党风廉政建设责任制调研报告
推荐第1篇：落实党风廉政建设责任制情况调研报告
**纪工委在去年普遍进行党风廉政建设责任制（以下简称“责任制”）调研基础上，今年x月中、下旬，又分两个组到中央组织部等10单位，重点就贯彻落实责任制的三个重要环节——责任分解、责任考核和责任追究的实施情况，进行了调研，并通过请各单位填写《贯彻落实党风廉政建设责任制情况一览表》的形式，对有关情况进行了了解。各单位对这次调研很重视，调研组所到单位都认真准备了书面材料，有的单位分管领导亲自参加座谈和参与相关问题研讨，其他单位认真填报了表格。
一、基本情况和主要特点
从统计情况看，在中直机关的共38个单位中，23个单位实施了责任分解，占60.5%；22个单位已经和计划进行责任考核，占57.9%；4个单位共对12名局、处级干部实施了责任追究。综合调研和表格统计情况，绝大多数单位对责任制在促进党风廉政建设和反～工作中的重要地位和作用的认识有了进一步提高，领导的责任意识、纪检机关的组织协调意识、部门齐抓共管的意识和干部职工参与的意识明显增强。各单位能认真吸取以往的经验，结合本单位实际，抓好责任分解和责任考核，积极探索实施责任追究，较好地保证了责任制的落实。
（一）落实责任制工作取得新进展。
一是领导落实责任制的主动性和自觉性进一步增强。部委（党组）统一领导单位的党风廉政建设和反～工作，主要领导负总责，把党风廉政建设和反～工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，带头执行责任制有关规定。中央组织部部长贺国强同志，在今年部机关开展的优良传统作风教育和廉洁自律警示教育活动中，率部务会全体成员参观展览、参加讨论，还出席了两项教育的动员大会。中央政法委机关领导班子成员，在公务活动和社交活动中带头遵守廉洁自律规定，对身边工作人员和家属严格要求，多年以来，机关没有发生一例违法违纪案件。中央党校校委在年初的校委工作要点中，把执行责任制作为重点工作单独提出，进行安排。中国作家协会党组重视对自身的监督，党组每次召开会议，尤其是研究讨论作协重大事项、干部任免等问题，都请机关党委常务副书记和机关纪委书记列席，征求他们的意见、建议。广电总局局长徐光春同志在今年总局廉政工作会议上，代表党组就贯彻责任制进行部署，承诺“对广电总局的党风廉政建设和反～工作负总责”，要求“每一位分管局长要对自己分管领域、部门的党风廉政建设和反～工作负责，出了问题要追究责任。”
二是相关制度和措施进一步完善。各单位根据党中央和中央纪委关于党风廉政建设和反～工作的部署，结合本单位不断变化的反腐倡廉工作实际和在落实责任制过程中遇到的新情况新问题，在完善已有制度的基础上，又制定了一些新的制度规。中央组织部制定完善了机关纪委及其办公室工作职责、工作程序和工作制度；《中组部干部廉洁自律守则》、《中组部干部外出执行公务的几项规定》等多项制度规定也正在调研或起草中。中央党校对责任制进行分解后，各单位、部门加强了建章立制工作：党校办公厅制定了《中央党校接待工作实施方案》、党校财务部制定了《中央党校财务管理规定》、党校组织部制定了《中央党校领导干部任前告示制暂行规定》等。共青团中央注重在落实责任制的过程中发现问题，总结经验，制定措施：为了加强对国有资产的管理，制定了《关于对团中央下属单位定期进行全面审计的暂行规定》；为了规范领导干部配偶、子女经商办企业行为，制定了《团中央书记处关于局级以上领导干部配偶、子女从业的具体规定》，并将范围延伸到处级干部等。中国科协在落实责任制过程中，注意抓薄弱环节：为杜绝外事活动中的不正之风，制定了《中国科协外事工作制度》等；为规范经济活动和财会人员的行为，制定了《中国科协工程审计规范》等文件。经济日报社在贯彻执行《党内监督条例（试行）》的基础上，正在对《经济日报编委会议事规则》、《经济日报报业集团党员领导干部民主生活会若干规定》、《经济日报报业集团关于禁止有偿新闻的若干规定》等制度进行修订。
三是纪检部门较好地发挥了职能作用。比如：共青团中央建立了机关党委、纪委专人联系部门、单位的工作联系制度，随时对各部门、各单位党风廉政工作的落实情况进行抽查。机关纪委还认真监督各单位民主生活会情况，听取班子成员执行责任制的汇报，并对各单位召开领导班子民主生活会的情况进行通报，有效促进了民主生活会质量的提高和责任制的落实。中国作协机关纪委根据各单位、部门承担的责任内容，注意做好跟进指导工作，加大对容易发生问题的关键环节的监管力度。光明日报社机关党委、纪委注意及时了解群众关心的本单位党风廉政建设方面存在问题，为领导决策提供依据。
（二）责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节的工作有所加强。
一是责任分解逐步科学。33个单位在《责任制实施细则》中对部委（党组）和班子成员及所属各单位、部门党政一把手和班子成员在责任制中承担的责任作了规定，占86.8%；26个单位制定了责任分解方案，明确了责任人和责任目标，占68.4%，其中，23个单位对责任内容进行了层层分解。中央党校在进行责任分解时，结合各部门的职能和职责，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部管理的重要内容，与教学、科研、行政管理、组织人事等业务工作和精神文明建设紧密结合，形成一起研究部署，一起贯彻落实的工作机制。中国作协党组在每年初和年中研究部署工作时，把党风廉政建设工作和中心工作一起部署，提出目标、要求和责任，确定好牵头部门和协办部门。广电总局建立了由总局机关各司局、总局直属机关纪委、总局工会、集团综合办公室、人事部、财务部为成员单位的党风廉政建设协调小组，并于每年初召开第一次会议，把反腐倡廉工作重点任务分解到各成员单位。新华社由社党组成员按分工加强对各部门、各单位、各分社领导班子、领导干部党风廉政建设工作的指导和监管，按照《关于社党组成员党风廉政建设责任分工纪要》，进一步明确责任，形成了“纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层
抓落实”的党风廉政建设责任制运行机制。
二是责任考核渐成制度。20个单位成立了责任考核领导小组，占52.6%；25个单位制定了考核方案，占65.8%；22个单位把考核与民主评议、测评结合起来进行，占57.9%；29个单位把责任制执行情况列入民主生活会和述职述廉内容，占76.3%；21个单位对考核结果进行了反馈，占实施责任考核单位的95.5%，占中直机关单位总数的55.3%；17个单位把考核结果作为干部的业务评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，占实施责任考核单位的77.3%，占中直机关单位总数的44.7%。中央组织部领导每年对分管局级单位执行责任制情况进行考核，部属各单位行政一把手结合年度工作总结、干部考核、党员民主评议，对分管处室进行考核，局级干部在本单位全体人员大会上述职述廉，处级干部在全处会议上述职述廉，机关人事部门把责任制执行情况作为评价、奖惩和提拔任用干部的重要依据，机关党委在评选先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者时，把落实责任制的情况作为一项重要的条件。中央党校一是由校委负责领导和组织对各直属单位领导班子和领导成员的考核工作，并将考核情况列入校委年度总结和工作报告；二是针对党校有10多个单位设有财务部门或有账目管理的特点，把审计工作作为责任制考核的一项重要方法使用；三是把责任考核纳入党支部工作目标管理责任制。广电总局分层实施责任考核，并充分发挥干部职工的监督作用，通过广泛摸底的方式，对所属单位、部门领导班子及一把手落实责任制情况进行考核。新华社把责任考核与干部人事考核同步进行,要求领导干部在群众大会上述职述廉，通过群众无记名投票的形式进行民主评议。经济日报社采取自查和定期抽查相结合的方式进行责任考核，并根据工作性质，确定重点考核单位和岗位。
三是责任追究在一些单位开始实施。14个单位制定了责任追究实施细则并确定了责任追究重点，占36.8%；4个单位实施了责任追究，受到责任追究的局级干部11人，处级干部1人；这4个单位都利用本单位责任追究案例进行了警示教育。从了解的情况看，各单位实施责任追究的意识有所增强，很多单位正在进一步研究制定和完善责任追究实施办法。新华社制定的《关于实行党风廉政建设责任追究的意见》，对责任追究的对象、原则、办法、政策界限及实施作了具体规定，实施两年来，已经有8名局级领导干部受到了责任追究。
二、存在的问题和不足
（一）个别单位对执行责任制重视还不够。有的单位反映，部委（党组）工作千头万绪，责任制难以摆上位置，责任制领导体制难落实；有的单位一级抓一级、层层抓落实工作做得还不够好；有的单位由于没有出现或发现违法违纪现象，缺乏落实责任制的紧迫感和自觉性。
（二）制度建设的力度有待进一步加强。党中央、xx颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已经六年，目前，还有个别单位没有制定具体实施细则；有的单位没有随着反腐倡廉形势和任务的发展变化对有关制度进行修订；有的单位配套措施没有及时跟进。
（三）抓“三个环节”的工作有的还不到位。一是责任分解形式比较单一，12个单位尚未制定责任分解方案。二是责任考核工作没有完全落实，13个单位没有制定责任考核方案，16个单位没有进行责任考核。已实施责任考核的单位中，有的考核结果没有发挥应有作用。三是对责任追究的重要作用认识不足，对责任追究中“责任”概念的理解和把握不准，还有24个单位缺少实施责任追究的具体办法，使责任追究在具体执行中缺乏依据。
三、意见和建议
（一）进一步提高对实施责任制重要性的认识。
加强宣传教育和工作交流，适时召开部委（党组）落实责任制经验交流会，使各级党组织和主要负责人明确自己在党风廉政建设和反～工作中应承担的责任，了解责任制的内容和执行程序，提高贯彻落实的自觉性，切实做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成党风廉政建设和反～工作层层有人抓、级级有人管的局面。
（二）创新责任制的内容和方法。
一是要创新内容。党的十六届三中全会提出，党风廉政建设和反～斗争要“注重思想道德教育，加强廉政法制建设，完善监督制约机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系”。这既是党风廉政建设和反～工作的目标、任务，也是责任制内容。因此，要把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系引入责任制，使二者互为内容和载体，一方面拓宽责任制内容，另一方面也为体系的建立增添新的抓手。二是要创新制度和措施。善于总结在执行责任制过程中的经验，根据变化的形势和任务，不断完善和建立有关制度、规定和配套措施，还没有制定责任制实施细则和责任分解、考核、追究实施方案的单位，要抓紧制定，充分实现制度的保证作用。已经有了相关制度措施的单位，要进一步做好完善工作，通过科学的制度，调动各个层次的积极性，发挥各级领导干部的主观能动性，使责任分解成为上下联动的决策过程，使责任考核全面客观地反映领导干部廉政责任和反～任务的完成程度，使责任追究成为责任制得以顺利落实的重要保证。三是要做好“结合”这篇大文章。首先是要在内容上搞好结合。把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系与落实责任制结合起来。其次是要在方法上搞好结合。如在实施责任分解时，要把完成上级下达的任务与各自的反腐倡廉工作结合起来，一并作为责任内容进行分解；在实施责任考核时，要把人事部门的干部考核、财务部门的财务检查审计、以及民主评议测评等结合起来；在实施责任追究时，要把党纪、政纪处分和组织处理结合起来。
（三）加强对落实责任制的督促检查。
纪检部门要注意了解责任制执行情况，及时解决存在的问题；要经常与各部门进行沟通，听取意见和建议；要深入基层、深入群众，引导广大干部职工支持和参与这项工作，通过积极
的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。
推荐第2篇：落实党风廉政建设责任制情况调研报告
**纪工委在去年普遍进行党风廉政建设责任制（以下简称“责任制”）调研基础上，今年x月中、下旬，又分两个组到中央组织部等10单位，重点就贯彻落实责任制的三个重要环节——责任分解、责任考核和责任追究的实施情况，进行了调研，并通过请各单位填写《贯彻落实党风廉政建设责任制情况一览表》的形式，对有关情况进行了了解。各单位对这次调研很重视，调研组所到单位都认真准备了书面材料，有的单位分管领导亲自参加座谈和参与相关问题研讨，其他单位认真填报了表格。
一、基本情况和主要特点
从统计情况看，在中直机关的共38个单位中，23个单位实施了责任分解，占60.5%；22个单位已经和计划进行责任考核，占57.9%；4个单位共对12名局、处级干部实施了责任追究。综合调研和表格统计情况，绝大多数单位对责任制在促进党风廉政建设和反腐败工作中的重要地位和作用的认识有了进一步提高，领导的责任意识、纪检机关的组织协调意识、部门齐抓共管的意识和干部职工参与的意识明显增强。各单位能认真吸取以往的经验，结合本单位实际，抓好责任分解和责任考核，积极探索实施责任追究，较好地保证了责任制的落实。
（一）落实责任制工作取得新进展。
一是领导落实责任制的主动性和自觉性进一步增强。部委（党组）统一领导单位的党风廉政建设和反腐败工作，主要领导负总责，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，带头执行责任制有关规定。中央组织部部长贺国强同志，在今年部机关开展的优良传统作风教育和廉洁自律警示教育活动中，率部务会全体成员参观展览、参加讨论，还出席了两项教育的动员大会。中央政法委机关领导班子成员，在公务活动和社交活动中带头遵守廉洁自律规定，对身边工作人员和家属严格要求，多年以来，机关没有发生一例违法违纪案件。中央党校校委在年初的校委工作要点中，把执行责任制作为重点工作单独提出，进行安排。中国作家协会党组重视对自身的监督，党组每次召开会议，尤其是研究讨论作协重大事项、干部任免等问题，都请机关党委常务副书记和机关纪委书记列席，征求他们的意见、建议。广电总局局长徐光春同志在今年总局廉政工作会议上，代表党组就贯彻责任制进行部署，承诺“对广电总局的党风廉政建设和反腐败工作负总责”，要求“每一位分管局长要对自己分管领域、部门的党风廉政建设和反腐败工作负责，出了问题要追究责任。”
二是相关制度和措施进一步完善。各单位根据党中央和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，结合本单位不断变化的反腐倡廉工作实际和在落实责任制过程中遇到的新情况新问题，在完善已有制度的基础上，又制定了一些新的制度规。中央组织部制定完善了机关纪委及其办公室工作职责、工作程序和工作制度；《中组部干部廉洁自律守则》、《中组部干部外出执行公务的几项规定》等多项制度规定也正在调研或起草中。中央党校对责任制进行分解后，各单位、部门加强了建章立制工作：党校办公厅制定了《中央党校接待工作实施方案》、党校财务部制定了《中央党校财务管理规定》、党校组织部制定了《中央党校领导干部任前告示制暂行规定》等。共青团中央注重在落实责任制的过程中发现问题，总结经验，制定措施：为了加强对国有资产的管理，制定了《关于对团中央下属单位定期进行全面审计的暂行规定》；为了规范领导干部配偶、子女经商办企业行为，制定了《团中央书记处关于局级以上领导干部配偶、子女从业的具体规定》，并将范围延伸到处级干部等。中国科协在落实责任制过程中，注意抓薄弱环节：为杜绝外事活动中的不正之风，制定了《中国科协外事工作制度》等；为规范经济活动和财会人员的行为，制定了《中国科协工程审计规范》等文件。经济日报社在贯彻执行《党内监督条例（试行）》的基础上，正在对《经济日报编委会议事规则》、《经济日报报业集团党员领导干部民主生活会若干规定》、《经济日报报业集团关于禁止有偿新闻的若干规定》等制度进行修订。
三是纪检部门较好地发挥了职能作用。比如：共青团中央建立了机关党委、纪委专人联系部门、单位的工作联系制度，随时对各部门、各单位党风廉政工作的落实情况进行抽查。机关纪委还认真监督各单位民主生活会情况，听取班子成员执行责任制的汇报，并对各单位召开领导班子民主生活会的情况进行通报，有效促进了民主生活会质量的提高和责任制的落实。中国作协机关纪委根据各单位、部门承担的责任内容，注意做好跟进指导工作，加大对容易发生问题的关键环节的监管力度。光明日报社机关党委、纪委注意及时了解群众关心的本单位党风廉政建设方面存在问题，为领导决策提供依据。
（二）责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节的工作有所加强。
一是责任分解逐步科学。33个单位在《责任制实施细则》中对部委（党组）和班子成员及所属各单位、部门党政一把手和班子成员在责任制中承担的责任作了规定，占86.8%；26个单位制定了责任分解方案，明确了责任人和责任目标，占68.4%，其中，23个单位对责任内容进行了层层分解。中央党校在进行责任分解时，结合各部门的职能和职责，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部管理的重要内容，与教学、科研、行政管理、组织人事等业务工作和精神文明建设紧密结合，形成一起研究部署，一起贯彻落实的工作机制。中国作协党组在每年初和年中研究部署工作时，把党风廉政建设工作和中心工作一起部署，提出目标、要求和责任，确定好牵头部门和协办部门。广电总局建立了由总局机关各司局、总局直属机关纪委、总局工会、集团综合办公室、人事部、财务部为成员单位的党风廉政建设协调小组，并于每年初召开第一次会议，把反腐倡廉工作重点任务分解到各成员单位。新华社由社党组成员按分工加强对各部门、各单位、各分社领导班子、领导干部党风廉政建设工作的指导和监管，按照《关于社党组成员党风廉政建设责任分工纪要》，进一步明确责任，形成了“纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制运行机制。
二是责任考核渐成制度。20个单位成立了责任考核领导小组，占52.6%；25个单位制定了考核方案，占65.8%；22个单位把考核与民主评议、测评结合起来进行，占57.9%；29个单位把责任制执行情况列入民主生活会和述职述廉内容，占76.3%； 21个单位对考核结果进行了反馈，占实施责任考核单位的95.5%，占中直机关单位总数的55.3%；17个单位把考核结果作为干部的业务评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，占实施责任考核单位的77.3%，占中直机关单位总数的44.7%。中央组织部领导每年对分管局级单位执行责任制情况进行考核，部属各单位行政一把手结合年度工作总结、干部考核、党员民主评议，对分管处室进行考核，局级干部在本单位全体人员大会上述职述廉，处级干部在全处会议上述职述廉，机关人事部门把责任制执行情况作为评价、奖惩和提拔任用干部的重要依据，机关党委在评选先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者时，把落实责任制的情况作为一项重要的条件。中央党校一是由校委负责领导和组织对各直属单位领导班子和领导成员的考核工作，并将考核情况列入校委年度总结和工作报告；二是针对党校有10多个单位设有财务部门或有账目管理的特点，把审计工作作为责任制考核的一项重要方法使用；三是把责任考核纳入党支部工作目标管理责任制。广电总局分层实施责任考核，并充分发挥干部职工的监督作用，通过广泛摸底的方式，对所属单位、部门领导班子及一把手落实责任制情况进行考核。新华社把责任考核与干部人事考核同步进行,要求领导干部在群众大会上述职述廉，通过群众无记名投票的形式进行民主评议。经济日报社采取自查和定期抽查相结合的方式进行责任考核，并根据工作性质，确定重点考核单位和岗位。
三是责任追究在一些单位开始实施。14个单位制定了责任追究实施细则并确定了责任追究重点，占36.8%；4个单位实施了责任追究，受到责任追究的局级干部11人，处级干部1人；这4个单位都利用本单位责任追究案例进行了警示教育。从了解的情况看，各单位实施责任追究的意识有所增强，很多单位正在进一步研究制定和完善责任追究实施办法。新华社制定的《关于实行党风廉政建设责任追究的意见》，对责任追究的对象、原则、办法、政策界限及实施作了具体规定，实施两年来，已经有8名局级领导干部受到了责任追究。
二、存在的问题和不足
（一）个别单位对执行责任制重视还不够。有的单位反映，部委（党组）工作千头万绪，责任制难以摆上位置，责任制领导体制难落实；有的单位一级抓一级、层层抓落实工作做得还不够好；有的单位由于没有出现或发现违法违纪现象，缺乏落实责任制的紧迫感和自觉性。
（二）制度建设的力度有待进一步加强。党中央、国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已经六年，目前，还有个别单位没有制定具体实施细则；有的单位没有随着反腐倡廉形势和任务的发展变化对有关制度进行修订；有的单位配套措施没有及时跟进。
（三）抓“三个环节”的工作有的还不到位。一是责任分解形式比较单一，12个单位尚未制定责任分解方案。二是责任考核工作没有完全落实，13个单位没有制定责任考核方案，16个单位没有进行责任考核。已实施责任考核的单位中，有的考核结果没有发挥应有作用。三是对责任追究的重要作用认识不足，对责任追究中“责任”概念的理解和把握不准，还有24个单位缺少实施责任追究的具体办法，使责任追究在具体执行中缺乏依据。
三、意见和建议
（一）进一步提高对实施责任制重要性的认识。
加强宣传教育和工作交流，适时召开部委（党组）落实责任制经验交流会，使各级党组织和主要负责人明确自己在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的责任，了解责任制的内容和执行程序，提高贯彻落实的自觉性，切实做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成党风廉政建设和反腐败工作层层有人抓、级级有人管的局面。
（二）创新责任制的内容和方法。
一是要创新内容。党的十六届三中全会提出，党风廉政建设和反腐败斗争要“注重思想道德教育，加强廉政法制建设，完善监督制约机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。这既是党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务，也是责任制内容。因此，要把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系引入责任制，使二者互为内容和载体，一方面拓宽责任制内容，另一方面也为体系的建立增添新的抓手。二是要创新制度和措施。善于总结在执行责任制过程中的经验，根据变化的形势和任务，不断完善和建立有关制度、规定和配套措施，还没有制定责任制实施细则和责任分解、考核、追究实施方案的单位，要抓紧制定，充分实现制度的保证作用。已经有了相关制度措施的单位，要进一步做好完善工作，通过科学的制度，调动各个层次的积极性，发挥各级领导干部的主观能动性，使责任分解成为上下联动的决策过程，使责任考核全面客观地反映领导干部廉政责任和反腐败任务的完成程度，使责任追究成为责任制得以顺利落实的重要保证。三是要做好“结合”这篇大文章。首先是要在内容上搞好结合。把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系与落实责任制结合起来。其次是要在方法上搞好结合。如在实施责任分解时，要把完成上级下达的任务与各自的反腐倡廉工作结合起来，一并作为责任内容进行分解；在实施责任考核时，要把人事部门的干部考核、财务部门的财务检查审计、以及民主评议测评等结合起来；在实施责任追究时，要把党纪、政纪处分和组织处理结合起来。
（三）加强对落实责任制的督促检查。
纪检部门要注意了解责任制执行情况，及时解决存在的问题；要经常与各部门进行沟通，听取意见和建议；要深入基层、深入群众，引导广大干部职工支持和参与这项工作，通过积极的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。
推荐第3篇：落实党风廉政建设责任制情况调研报告
一、基本情况和主要特点
从统计情况看，在中直机关的共38个单位中，23个单位实施了责任分解，占60。5%；22个单位已经和计划进行责任考核，占57。9%；4个单位共对12名局、处级干部实施了责任追究。综合调研和表格统计情况，绝大多数单位对责任制在促进党风廉政建设和反腐败工作中的重要地位和作用的认识有了进一步提高，领导的责任意识、纪检机关的组织协调意识、部门齐抓共管的意识和干部职工参与的意识明显增强。各单位能认真吸取以往的经验，结合本单位实际，抓好责任分解和责任考核，积极探索实施责任追究，较好地保证了责任制的落实。
（一）落实责任制工作取得新进展。
一是领导落实责任制的主动性和自觉性进一步增强。部委（党组）统一领导单位的党风廉政建设和反腐败工作，主要领导负总责，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，带头执行责任制有关规定。中央组织部部长贺国强同志，在今年部机关开展的优良传统作风教育和廉洁自律警示教育活动中，率部务会全体成员参观展览、参加讨论，还出席了两项教育的动员大会。中央政法委机关领导班子成员，在公务活动和社交活动中带头遵守廉洁自律规定，对身边工作人员和家属严格要求，多年以来，机关没有发生一例违法违纪案件。中央党校校委在年初的校委工作要点中，把执行责任制作为重点工作单独提出，进行安排。中国作家协会党组重视对自身的监督，党组每次召开会议，尤其是研究讨论作协重大事项、干部任免等问题，都请机关党委常务副书记和机关纪委书记列席，征求他们的意见、建议。广电总局局长徐光春同志在今年总局廉政工作会议上，代表党组就贯彻责任制进行部署，承诺“对广电总局的党风廉政建设和反腐败工作负总责”，要求“每一位分管局长要对自己分管领域、部门的党风廉政建设和反腐败工作负责，出了问题要追究责任。”
二是相关制度和措施进一步完善。各单位根据党中央和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，结合本单位不断变化的反腐倡廉工作实际和在落实责任制过程中遇到的新情况新问题，在完善已有制度的基础上，又制定了一些新的制度规。中央组织部制定完善了机关纪委及其办公室工作职责、工作程序和工作制度；《中组部干部廉洁自律守则》、《中组部干部外出执行公务的几项规定》等多项制度规定也正在调研或起草中。中央党校对责任制进行分解后，各单位、部门加强了建章立制工作：党校办公厅制定了《中央党校接待工作实施方案》、党校财务部制定了《中央党校财务管理规定》、党校组织部制定了《中央党校领导干部任前告示制暂行规定》等。共青团中央注重在落实责任制的过程中发现问题，总结经
验，制定措施：为了加强对国有资产的管理，制定了《关于对团中央下属单位定期进行全面审计的暂行规定》；为了规范领导干部配偶、子女经商办企业行为，制定了《团中央书记处关于局级以上领导干部配偶、子女从业的具体规定》，并将范围延伸到处级干部等。中国科协在落实责任制过程中，注意抓薄弱环节：为杜绝外事活动中的不正之风，制定了《中国科协外事工作制度》等；为规范经济活动和财会人员的行为，制定了《中国科协工程审计规范》等文件。经济日报社在贯彻执行《党内监督条例（试行）》的基础上，正在对《经济日报编委会议事规则》、《经济日报报业集团党员领导干部民主生活会若干规定》、《经济日报报业集团关于禁止有偿新闻的若干规定》等制度进行修订。
三是纪检部门较好地发挥了职能作用。比如：共青团中央建立了机关党委、纪委专人联系部门、单位的工作联系制度，随时对各部门、各单位党风廉政工作的落实情况进行抽查。机关纪委还认真监督各单位民主生活会情况，听取班子成员执行责任制的汇报，并对各单位召开领导班子民主生活会的情况进行通报，有效促进了民主生活会质量的提高和责任制的落实。中国作协机关纪委根据各单位、部门承担的责任内容，注意做好跟进指导工作，加大对容易发生问题的关键环节的监管力度。光明日报社机关党委、纪委注意及时了解群众关心的本单位党风廉政建设方面存在问题，为领导决策提供依据。
（二）责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节的工作有所加强。
一是责任分解逐步科学。33个单位在《责任制实施细则》中对部委（党组）和班子成员及所属各单位、部门党政一把手和班子成员在责任制中承担的责任作了规定，占86。8%；26个单位制定了责任分解方案，明确了责任人和责任目标，占68。4%，其中，23个单位对责任内容进行了层层分解。中央党校在进行责任分解时，结合各部门的职能和职责，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部管理的重要内容，与教学、科研、行政管理、组织人事等业务工作和精神文明建设紧密结合，形成一起研究部署，一起贯彻落实的工作机制。中国作协党组在每年初和年中研究部署工作时，把党风廉政建设工作和中心工作一起部署，提出目标、要求和责任，确定好牵头部门和协办部门。广电总局建立了由总局机关各司局、总局直属机关纪委、总局工会、集团综合办公室、人事部、财务部为成员单位的党风廉政建设协调小组，并于每年初召开第一次会议，把反腐倡廉工作重点任务分解到各成员单位。新华社由社党组成员按分工加强对各部门、各单位、各分社领导班子、领导干部党风廉政建设工作的指导和监管，按照《关于社党组成员党风廉政建设责任分工纪要》，进一步明确责任，形成了“纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制运行机制。
二是责任考核渐成制度。20个单位成立了责任考核领导小组，占52。6%；25个单
位制定了考核方案，占65。8%；22个单位把考核与民主评议、测评结合起来进行，占57。9%；29个单位把责任制执行情况列入民主生活会和述职述廉内容，占76。3%；21个单位对考核结果进行了反馈，占实施责任考核单位的95。5%，占中直机关单位总数的55。3%；17个单位把考核结果作为干部的业务评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，占实施责任考核单位的77。3%，占中直机关单位总数的44。7%。中央组织部领导每年对分管局级单位执行责任制情况进行考核，部属各单位行政一把手结合年度工作总结、干部考核、党员民主评议，对分管处室进行考核，局级干部在本单位全体人员大会上述职述廉，处级干部在全处会议上述职述廉，机关人事部门把责任制执行情况作为评价、奖惩和提拔任用干部的重要依据，机关党委在评选先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者时，把落实责任制的情况作为一项重要的条件。中央党校一是由校委负责领导和组织对各直属单位领导班子和领导成员的考核工作，并将考核情况列入校委年度总结和工作报告；二是针对党校有10多个单位设有财务部门或有账目管理的特点，把审计工作作为责任制考核的一项重要方法使用；三是把责任考核纳入党支部工作目标管理责任制。广电总局分层实施责任考核，并充分发挥干部职工的监督作用，通过广泛摸底的方式，对所属单位、部门领导班子及一把手落实责任制情况进行考核。新华社把责任考核与干部人事考核同步进行，要求领导干部在群众大会上述职述廉，通过群众无记名投票的形式进行民主评议。经济日报社采取自查和定期抽查相结合的方式进行责任考核，并根据工作性质，确定重点考核单位和岗位。
三是责任追究在一些单位开始实施。14个单位制定了责任追究实施细则并确定了责任追究重点，占36。8%；4个单位实施了责任追究，受到责任追究的局级干部11人，处级干部1人；这4个单位都利用本单位责任追究案例进行了警示教育。从了解的情况看，各单位实施责任追究的意识有所增强，很多单位正在进一步研究制定和完善责任追究实施办法。新华社制定的《关于实行党风廉政建设责任追究的意见》，对责任追究的对象、原则、办法、政策界限及实施作了具体规定，实施两年来，已经有8名局级领导干部受到了责任追究。
二、存在的问题和不足
（一）个别单位对执行责任制重视还不够。有的单位反映，部委（党组）工作千头万绪，责任制难以摆上位置，责任制领导体制难落实；有的单位一级抓一级、层层抓落实工作做得还不够好；有的单位由于没有出现或发现违法违纪现象，缺乏落实责任制的紧迫感和自觉性。
（二）制度建设的力度有待进一步加强。党中央、国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已经六年，目前，还有个别单位没有制定具体实施细则；有的单位没有
随着反腐倡廉形势和任务的发展变化对有关制度进行修订；有的单位配套措施没有及时跟进。
（三）抓“三个环节”的工作有的还不到位。一是责任分解形式比较单一，12个单位尚未制定责任分解方案。二是责任考核工作没有完全落实，13个单位没有制定责任考核方案，16个单位没有进行责任考核。已实施责任考核的单位中，有的考核结果没有发挥应有作用。三是对责任追究的重要作用认识不足，对责任追究中“责任”概念的理解和把握不准，还有24个单位缺少实施责任追究的具体办法，使责任追究在具体执行中缺乏依据。
三、意见和建议
（一）进一步提高对实施责任制重要性的认识。
加强宣传教育和工作交流，适时召开部委（党组）落实责任制经验交流会，使各级党组织和主要负责人明确自己在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的责任，了解责任制的内容和执行程序，提高贯彻落实的自觉性，切实做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成党风廉政建设和反腐败工作层层有人抓、级级有人管的局面。
（二）创新责任制的内容和方法。
一是要创新内容。党的十六届三中全会提出，党风廉政建设和反腐败斗争要“注重思想道德教育，加强廉政法制建设，完善监督制约机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。这既是党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务，也是责任制内容。因此，要把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系引入责任制，使二者互为内容和载体，一方面拓宽责任制内容，另一方面也为体系的建立增添新的抓手。二是要创新制度和措施。善于总结在执行责任制过程中的经验，根据变化的形势和任务，不断完善和建立有关制度、规定和配套措施，还没有制定责任制实施细则和责任分解、考核、追究实施方案的单位，要抓紧制定，充分实现制度的保证作用。已经有了相关制度措施的单位，要进一步做好完善工作，通过科学的制度，调动各个层次的积极性，发挥各级领导干部的主观能动性，使责任分解成为上下联动的决策过程，使责任考核全面客观地反映领导干(本文权属中国物流信息网所有，更多文章请登陆.cn查看)部廉政责任和反腐败任务的完成程度，使责任追究成为责任制得以顺利落实的重要保证。三是要做好“结合”这篇大文章。首先是要在内容上搞好结合。把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系与落实责任制结合起来。其次是要在方法上搞好结合。如在实施责任分解时，要把完成上级下达的任务与各自的反腐倡廉工作结合起来，一并作为责任内容进行分解；在实施责任考核时，要把人事部门的干部考核、财务部门的财务检查审计、以及民主评议测
评等结合起来；在实施责任追究时，要把党纪、政纪处分和组织处理结合起来。
（三）加强对落实责任制的督促检查。
纪检部门要注意了解责任制执行情况，及时解决存在的问题；要经常与各部门进行沟通，听取意见和建议；要深入基层、深入群众，引导广大干部职工支持和参与这项工作，通过积极的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。文章来源莲山课件
推荐第4篇：关于党风廉政建设责任制的调研报告
一、基本估价
自1998年中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，我区制定了相应的《实施细则》，并推动各级各部门在工作实践中不断提高认识，狠抓落实。总的看，全区各级党政组织和领导干部的责任意识不断增强，扣紧改革发展稳定大局，加强党风廉政建设的思路不断拓宽，举措不断创新，反腐倡廉建设机制保障作用日益突出。但对照
中央《规定》，对照市委、市政府2008年制定的《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，各单位工作还不平衡，一定程度上存在被动落实多，结合自身实际谋划少；常规抓法多，源头治理的思路办法突破创新不够，针对可能出现的问题抓教育、抓制度和机制深化、抓有效监督主动性不够，等等。
这些问题的存在，原因是多方面的，有对新形势下反腐倡廉长期性复杂性艰巨性认识不足问题，有对党风廉政建设对科学发展和谐发展率先发展保障作用认识不清、摆位不够的问题，也有因党风廉政建设工作点多、面广，对工作格局理不清，不会抓、不知怎么抓关键的问题。但认真分析，最根本的症结：
1、“一把手”的“第一责任”和作用发挥不到位。客观上毋庸置疑的是，各单位“一把手”总揽全局、谋划发展、亲历亲为担当关系全局的重点发展建设任务和稳定责任，压力大、任务重，在许多主要领导负总责、分管领导具体抓的工作上，由于对如何履行“第一责任”思路不清，都演变成了“谁主管、谁负责”，哪项工作上级抓而不放，哪项工作主要领导投入精力大的工作模式，从某种角度讲这无可厚非，但弱化“第一责任”倾向的问题是必须坚决避免的。在党风廉政建设上，弱化“第一责任”，就会使其全局谋划落实的保障力降低，就会使非“一把手”亲历亲为不可的工作不到位，就会使该落实的工作和效果无督促而打折扣，特别是关系全局性、带有根本性的源头治本之策不能及时提出、问题不能及时有效解决。因此，解决各单位“一把手”总揽全局中履行“第一责任”思路不清问题，是强化“一把手”的“第一责任” 和作用发挥的关键。
2、推动有效落实的机制不完善。责任分解、责任考核、责任追究是落实党风廉政建设责任制的三个关键环节。在结合实际、突出关键、合理有效搞好责任分解的同时，加强责任考核是强化责任追究的前提和依据，是推动责任制落实的关键。过来工作中，尽管也有检查考评，但由于机制不完善，使“点多面广”的党风廉政建设工作检查考核，常常“陷入眉毛胡子一把抓”；考评力量整合不够，全局层面各项日常考评成果综合运用不够，促总结、找问题、给压力、促整改的功能没有得到应有强化；导向性不强，工作着力点和用力方向不明确；考评方法与时俱进不够，考评预期实现效果不能持续。
二、解决问题的基本思路
落实党风廉政建设责任制，必须解决好认识到位、领导到位、责任到位、工作到位的问题。而解决这些问题，必须从机制上找出路，在完善机制上下功夫。个人认为，当前应着力健全完善党风廉政建设责任制考评机制。
（一）要明确考评的目的意义
1、以考评促进责任制落实，强化推进惩治和预防腐败体系建设的领导体制和工作机制保障。建立健全惩治和预防腐败体系是全党的一项重大政治任务。党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉建设的一项带有全局性的根本工作制度。加强对落实党风廉政建设责任制情况的考评，就是要通过推动党风廉政建设责任制的严格执行和有效落实，进一步促进“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制的健全和完善，为惩治和预防腐败体系建设提供强有力的组织领导保证，确保各项工作扎实推进，五年目标圆满实现。
2、以考评强化责任主体意识，推动解决实际问题。各级党委（党组）是党风廉政建设的责任主体，主要负责同志是“第一责任人”。加强对落实党风廉政建设责任制情况的考评，就是要推动各乡镇委局党委（党组）特别是主要负责同志切实认清责任、履行职责，从思想和工作实际出发，强化“四个意识”、解决好“四个问题”，即：强化“两手抓，两手都要硬”的意识，解决好推进党风廉政建设与各项建设发展任务“两张皮”的问题；强化集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的意识，解决好党风廉政建设齐抓共管合力不够的问题；强化更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的意识，解决好制度机制不健全、不完善、缺乏创新，源头治理深度、广度不够的问题；强化从严治党、从严治政的意识，解决好权责不明、失责追究不力的问题。以“四个意识”的强化推动党风廉政建设整体环境的改善，以“四个问题”的解决带动党风廉政建设各项工作的开展。
3、以考评明确工作导向，增强党风廉政建设的针对性、实效性。通过对落实党风廉政建设责任制情况的考评，进一步明确工作导向，促使各乡镇委局围绕加快发展大局，按照党风
廉政建设的总体思路和目标要求，更准确地抓住党风廉政建设的阶段性任务和工作重点，更有针对性地选取工作着力点，找准用力方向，卓有成效地保障和促进“干成事、不出事”。要通过考评机制完善，引导出与自身工作实际紧密结合创造性抓落实的意识，引导出围绕“干成事、不出事”目标真履责、出真招、求实效的落实之风，引导出“常规工作抓规范，重点工作抓突破
，自身工作抓特色”，扎实推进惩防腐败体系建设的工作格局。
4、以考评推动“三个环境”建设，为全区更好更快发展提供强有力的支撑。加强对落实党风廉政建设责任制情况的考核，就是要推动各乡镇委局更加自觉、更加主动地把党风廉政建设放在发展的平台上来认识和把握，坚持围绕中心、服务大局，合力打造和谐稳定的社会政治环境、勤政廉洁的作风环境、优质高效的行政服务环境，以党风廉政建设的实际成效为全区“提升大环境”作保障。
（二）在机制设计上应抓住五个关键环节
1、围绕强化“一把手”的作用和责任设计考评要素。党风廉政建设责任制的落实，“一把手”处于关键位置。因此突出乡镇委局主要负责同志的关键作用和第一责任，才会促使主要领导履行“第一责任”到位，才会健全“两手抓”的工作格局，才会形成“一岗双责”、层层落实的责任格局，才会使重点部位和关键环节从全局高度改革创新，才会使领导自律和履责有机结合起来。
2、紧密联系**实际，抓重点、抓关键。要着眼正在做的和必须做的，从加强党风廉政建设和反腐败工作最现实、最需要解决的问题入手，抓住重点、突出关键，纲举目张、以点促面，注重针对性和可操作性，兼顾与反腐倡廉建设系统性、导向性和目的性的统一，使考评同阶段性推进工作相结合，同有针对性解决问题、求阶段性效果相统一，同保障服务发展大局相融合。
3、体现齐抓共建合力。综合运用领导班子和干部考察、村民自治巡视督查、政风行风民主评议、领导干部经济责任审计等专项检查、考核、考察、评议等工作的成果，实现有机衔接，使“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，从考评角度落到实处，形成整体推进合力，避免以往考评工作的“单打一”，避免“一考定终身”、不全面，避免重复考评、加重负担。
4、强化考评的实际效果。坚持实事求是、客观公正，以肯定成绩、解决问题为主，不排名次，不分档次；实行单位自查与重点抽查相结合。通过机制设计，促使各乡镇委局把自查的过程作为认真总结分析、查找工作薄弱环节和问题、统一思想、明确方向的过程，坚持务实求真，不走过场、不文过饰非、不弄虚作假。重点抽查主要着眼于验证成果、总结经验、找准问题、督促整改，用机制推动各单位自觉将责任制工作摆上位、主动抓，提高解决问题的针对性和实效性。同时，做好考评结果的运用，特别要坚持依纪依规严肃责任，失责必究。
（三）考评内容和程序
对乡镇委局落实党风廉政建设责任制情况的考评总体框架：以强化主要负责人的关键作用和第一责任为主导，以抓班子、抓基层（机关）、抓重点部位和关键环节“三个层面”工作情况为考评主体，兼顾惩防体系建设“六项任务”（教育、制度、监督、改革、纠风、惩处）的系统性，兼顾“四个要素”（ 部署工作抓落实、重点工作抓突破、制度机制抓创新、科学发展抓结合）的导向性，兼顾“两个效果”（制度机制创新和干成事不出事）的目的性，形成“四位一体”考评体系。
1、考评主体
乡镇委局围绕党风廉政建设总体要求，抓领导班子、抓基层（机关）、抓重点领域和关键环节“三个层面”工作情况，是责任制考评的主体内容。
领导班子：
①班子勤廉建设措施和总体情况，督促班子成员执行廉洁自律规定措施和基本情况（以相关文件和记载、组织部门班子考察、经济责任审计结果、民主生活会资料、信访举报和案件查处情况等为依据）；
②组织班子开展反腐倡廉专题学习教育情况，班子总结、分析、研究部署党风廉政建设情况（以相关记录、记载等为依据）；
③按“一岗双责”要求，督促班子成员在建设发展重点工程（工作）中落实“干成事不出事”要求情况（以记录、记载、制度文本等为依据）；
④主要负责同志对班子成员实施廉政提醒、警示教育、个别谈心谈话等情况（以相关记载及当事人核实为依据）；
⑤按照全区惩治和预防腐败体系建设《责任分工》和年度任务部署，区直牵头单位或配合单位履行职责、开展工作情况（以工作督查、相关记载、相关文件、资料等为依据）。
基层（机关）：
①落实区委《关于进一步强化村民自治制度落实和机制规范运行的意见》（津武党发〔2008〕23号），履行指导把关职责情况（以村民自治巡视督查结果为依据）；
②有针对性地加强政风行风建设，认真解决群众反映的突出问题情况（以相关制度文本、资料、记载、日常督查、行风评议等为依据）；
③对村街班子及主要负责人、机关科所站负责人加强教育、廉政提醒警示谈话情况（以相关记载、资料和当事人核实等为依据）；
④加强对党员、干部党纪条规、弘扬新风正气等教育情况（以党日活动、“三会一课”、相关会议记录、资料为依据）。
重点领域和关键环节：
①对腐败问题易发多发的重点部位和关键环节，加强制度建设，深化源头治理，强化靠制度管人、按制度办事、用制度保证权力干净运行的情况（以相关制度文本、资料等为依据）；
②“三重一大” （重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）集体讨论做出决定情况（以会议记录为依据）；
③在涉及国家集体投资、工程企业化运作的项目建设中，强化“干成事不出事”保证机制、措施情况（以相关制度文本、记载、资料和案件举报查处为依据）；
④加强财务管理及国有和集体资产监管制度机制完善落实情况（以相关制度、案件举报和查处为依据）。
2、考评兼顾取向
在对“三个层面”工作的考核中，兼顾反腐倡廉的系统性、导向性和目的性“三个取向”：①是否体现围绕惩治和预防腐败体系建设、系统推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处“六项任务”；②是否体现紧密结合本单位实际，部署工作抓落实、重点工作抓突破、制度机制抓创新、科学发展抓结合，在营造和谐稳定的社会政治环境、勤政廉洁的作风环境、优质高效的行政服务环境上，富有新特色新成效；③是否体现针对体制机制和工作薄弱环节，解决措施上有深化和创新，并在各项工作和发展建设中，实现了“干成事不出事”的综合效果。
3、考评程序
一是单位自查自评。为避免单位自查流于形式，要对各单位自查材料的框架、内容等提出具体要求，并特别设定“自查报告须经党政领导班子集体通过”的环节，通过集体把关，促使各单位深入研究和解决存在问题，明确工作方向。
二是重点抽查考评。抽查对象可随机抽取，凡自查报告质量较低，或综合分析（班子考察、行风评议、信访举报及案件查处等）反映出的问题较多的单位应作为抽查的重点。同时，着眼总结推广典型经验、帮助完善提高，对各单位的亮点工作可进行专项考核。通过以上方式进行考核，既可避免由于时间紧、工作量大造成的“走马观花”现象，又可避免由于不分重点、笼统检查造成的“埋没亮点”问题。
三是汇总报告。旨在通过总结分析被考核单位工作落实情况，为今后制定措施，深入落实责任制提供依据。
四是考评反馈。通过向被考评单位反馈检查考评情况，促使各单位正视存在问题，有针对性地进行整改。对考评中发现的存在问题较多、较严重的单位，要专门下达整改通知书，并加强指导和督查，确保整改取得实效。
上述内容是通过调研思考的初步成果，目前纪委正着手相关意见办法的起草，力求通过进一步广泛征求意见，使机制更科学更完善。
推荐第5篇：党风廉政建设责任制报告
碑林区执法局党委落实 党风廉政建设责任制工作报告
在区委、区政府和区纪委的正确领导下，区执法局党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧密结合全区开展的“环境提升年”活动，以建设高效廉洁的城管执法队伍为目标，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，不断加强教育、健全制度、强化监督、深入“纠风”，扎实推进党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，现将具体情况报告如下：
一、加强领导，明责任，构建党风廉政建设责任体系 我局将落实党风廉政建设责任制作为全局工作的重要基础和“环境提升年”活动的重要内容，从体系建设入手，不断强化工作责任，建立完善了纵横结合、层级落实的党风廉政建设责任制工作体系，重点抓了三个环节：一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，强调党政主要负责同志的第一责任和分管领导的主要责任；强化专业部门作用，明确局综合办作为局纪检监察部门的组织协调责任；突出“一岗双责”，明确各科室、执法中队党员领导干部的具体责任；签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到局属各中队和机关各科室。二是以“履责”为重。坚持一级抓一级，首先抓自己，关键抓落实，局领导班子带头执行责任制，加强过程监管，不断推进党风廉政责任的履行和落实。全年开展了四次专项调研和季度检查，实行季度抽查、半
1 年检查、年终考评制度，对发现的问题及时督促整改，保证了落实党风廉政建设责任制工作的有序运行。三是借“问责”加力。坚持以责任到位促目标落实，按照党风廉政建设责任制的规定和执政能力建设的要求，落实“一把手”问责制，强化各级各岗位的查责问效，加大对党风廉政责任不落实、工作出现重大失误、严重影响群众利益等问题的问效追责力度，推进了党风廉政建设责任制工作的落实。
二、理顺机制，抓落实，积极推进党风廉政建设
一是建立教育机制，增强廉洁意识。坚持经常化教育，利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。坚持寓教于管，注重将党员干部的反腐倡廉教育与规范干部的日常管理结合起来，从保护干部、防范各种违纪问题的发生入手，惩防并重，加强日常管理。坚持与业务工作紧密结合，通过反腐倡廉教育，使党员干部认识到，自己从事的每一项工作，都与党风廉政建设与人民群众的切身利益密切相关，必须转变工作作风，把反腐倡廉落实到具体工作实践中。
二是健全廉政制度，深化源头治理。局党委始终把健全制度作为加强源头治理，扎实落实党风廉政建设责任制的一项重要工作来抓。围绕关键环节、重要岗位，制定完善了一系列制度，初步形成反腐倡廉制度体系。完善和制定了《廉政建设工作制度》、《党风廉政建设诫勉谈话制度》等38项规章制度，做到以规章约束人，以制度规范人。
2 三是完善监督机制，做好事中预防。为推进反腐倡廉制度的贯彻落实，通过聘请行风监督员、设立举报电话、组织基层群众评议等形式，充分发挥各类监督主体的作用，确保执法权力正确运行。还在重点区域选择赛格电脑城、秋林公司、百脑汇、西安饭庄、五一饭店等27家商户成立城管执法廉政效能监测点，对执法中队及执法队员到监测点周边执行公务的情况进行定期监测和反馈，根据反映的情况及时做好整改落实工作，并将整改情况记入月末考评。
三、丰富载体，促预防，深入开展廉政风险点防范管理 为不断丰富党风廉政建设的内容，我们按照区纪委的统一部署，今年4月开始，在全局范围内开展了城管执法系统廉政风险点防范管理工作。在易发生腐败问题的岗位和执法环节查找廉政风险点，及时发现管理体制和执法机制中存在的漏洞和苗头性问题，完善防控措施，建立预警工作机制。
一是深入调研排查。成立廉政风险点防范管理工作领导组织，抽调专人具体负责廉政风险点防范管理工作的组织、协调、实施。各科室、各执法中队通过走访商户、召开执法中队现场会、组织执法队员座谈会等形式，对城管执法系统的廉政风险问题进行了广泛的调查和研究，重点对城管执法各环节进行分析和梳理，对潜在的廉政风险点进行全面的排查和评估。
二是细化方案制度。针对查找的各类风险点，制定系统的防控方案和管理制度。先后制定了《碑林区执法局廉政风险点防范管理工作实施意见》、《廉政风险点综合防控方案》、《廉政风险点防范管理及推行标准化执法工作的实施方案》等共7项工作方案，细
3 化标准化执法工作相关制度10项，重新整理和修订“党风廉政类”和“内部管理类”相关制度、规定29项。整套方案综合了前期排查预警、中期分级监控、后期考核修正等措施，依托预警、监控、考核、修正四个环节的循环管理机制，形成对风险点防范管理工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险监控管理体系。
三是创新防范管理。不断创新风险点防范管理方式方法，以标准化执法工作为载体，将开展廉政风险点防范管理工作与标准化执法模式紧密结合起来，利用标准化执法模式的程序性、规范性和强制性，进一步整合行政执法资源，规范业务考核，完善激励机制，确保权力运行到哪里，廉政风险防范措施就跟进到哪里，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，将腐败现象遏制到最低程度。
四、狠抓行风，树形象，不断健全完善纠风工作机制 按照“考评制度精细化、督察检查制度化、责任追究规范化”的要求，逐步健全完善了纠风工作机制，确保执法队伍形象全面提升。一是建立考评奖惩机制。按照“周打分、月排名、季汇总、年评比”的方法，从执法正规化建设、执法标准化督导和检查、执法规范化教育和管理等方面对执法中队政风行风建设进行量化考评。政风行风评比前两名优先申报市、区先进中队，排名最低的取消评优资格；二是建立督察检查机制。为了保证考评奖惩依据客观详实，采取纠风专干每日督察，包片科室定期抽查，值班领导随机抽查的方式，对执法中队政风行风情况开展检查监督，发现问题及时纠正；
4 三是建立责任追究机制。坚持对因思想不重视、责任意识缺失、工作落实不到位，致使辖区发生重大政风行风问题的，或因处置不当、激化矛盾引发群体性事件的，严格按照市区两级执法局制定的有关规定实行问责，坚决追究有关负责人和相关当事人的责任。
五、贯彻准则，作表率，全面加强领导干部作风建设 一是加强党风廉政理论学习。班子成员采取集中培训、个人自学和座谈讨论等多重形式，坚持学习科学发展观的有关理论，带头学习、遵守《廉政准则》及四项监督制度，深刻领会中央和省、市、区领导关于贯彻落实《廉政准则》的重要讲话精神。并在学习领会的基础上，注重联系实际，注重解决问题，班子成员的党性修养和作风养成进一步加强。
二是坚持民主生活会制度。局党委每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。今年9月，按照区纪委、区委组织部的统一安排，局党委在深入学习理论、广泛征求意见的基础上认真召开了“贯彻廉政准则、加强作风建设、服务科学发展”专题民主生活会。会上，班子成员积极开展批评与自我批评。对个人在廉政建设和廉洁自律方面存在的问题和不足，进行自查自纠，明确了努力方向；对班子其他成员，在肯定成绩的同时，帮助查找问题不足，坦诚进行思想交流。并按勤廉公示制度要求，将一年来的勤政廉政情况进行公示，主动接受组织和全局干部的监督。
三是认真贯彻执行廉政制度。班子成员坚持按照《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度的规定严格
5 要求自己，真正发挥表率作用，自觉接受组织和群众的监督。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用等事项，按民主集中的原则集体讨论决定。对干部任用选拔，严格按照“德、能、勤、绩”向组织部门推荐，并保证全局干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，班子成员切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护制度的严肃性和权威性。
回顾这一年来的工作，我局通过落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。一是在抓党风廉政工作上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够；二是对全局广大执法干部的廉政教育形式有待进一步丰富；三是陷于具体事务多，学习、思考、研究需进一步加强。我们将在今后的工作中进一步发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照区委、区纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶，为全面推进城市管理工作提供坚强的政治保证。
碑林区执法局党委 2010年12月10日
推荐第6篇：党风廉政建设责任制报告
党风廉政建设责任制报告
个人简历
一年来，在区委的正确领导下，我本着对党的事业高度负责的态度，认真工作，较好地完成了各项任务。现就履职情况报告如下：
一、加强学习，不断提高履职能力和水平
学习是提高个人综合素质，认真履行职责，提高工作效率的重要途径，为此，我始终坚持“学习、学习、再学习”的理念，把学理论与学政策、学业务与学法律结合起来，做到集体学与自学相结合，工作学习两不误，两提高。一是学理论，提高政治思想素质。我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观论述，特别是系统地学习了十七届六中全会精神，坚持用最新理论成果武装头脑，增强了全心全意为人民服务的宗旨，提高了理论素养和政治素质。二是学政策，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。过去虽然从事过党的宣传思想工作，但后来一直从事教育行政工作，对党建工作知之甚少，因此，担任党委书记以来，我把学习党的政策列为自己学习的重要
1 内容，认真学习了《中国共产党章程》、《廉政准则》、四项监督制度、《党政领导干部选拔任用工作条例》和区委 届
次扩大会议精神，使自己在掌握政策、领会精神的基础上，逐步成为抓好党建的行家里手。三是学法律，提高依法办事的能力。在积极参加普法宣传教育，普法考试的同时，认真学习了《行政许可法》、《治安处罚法》、《信访条例》、《教育法》、《义务教育法》、《民办教育促进法》、《教师法》等法律法规。做到了学法、守法、用法，提高了依法从教、依法办事的能力。
二、求真务实，创造性地开展工作
在工作实践中，我团结和带领党委一班人，紧紧围绕教育教学工作，全面贯彻党的教育方针，以创办人民满意教育为目标，着力抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，为宝塔教育又好又快发展奠定坚实的思想基础并提供坚强的组织保障。
一是抓了建设学习型党组织，提高了党员教师的思想理论素养。结合教育工作实际，我们制定下发了教育系统建设学习型党组织的安排意见，建立了学习制度，确定了学习内容，创新了学习方法，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员的素养不断提高，推动了教育教学质量的提
2 升。
二是抓了基层组织建设，着力推进党建工作创新。我们充实配齐了学校支部班子。在广泛征求意见并反馈本人的基础上，本着团结、批评、团结的原则，以“转变作风，求真务实，做了一名称职的领导干部”为主题，认真开展了领导班子专题民主生活会，进一步以强化了内部监督。在党员中我们认真开展了组织评议工作，提高了党员队伍的整体素质。严格按照组织秩序，积极发展了 名预备党员，转正 名党员。在建党 周年之际，表彰先进党支部 个，优秀共产党员 名，优秀党务工作者 名。
三是抓了作风建设，进一步树立良好的教育形象。在机关，我们以加强学习、提升素质、转变作风、提高效率为重点，认真开展了机关作风整顿，形成了说实话、办实事、出实招、求实效的务实之风，树立了高效、务实、公道、正派的机关形象。在学校开展了师德师风建设工作，出台了《关于进一步加强中小学师德师风建设的工作意见》，通过校长与教育局签订师德师风承诺书，教师进行师德师风承诺和师德师风“一票否决制”，提高了教师的职业道德水准。同时，我们在常规性治理教育乱收费的基础上，重点检查开学初收费和高中招收择校生“三限”政策，并聘请了 名监督员，进
3 一步规范了办学行为，树立了良好的教育形象。
四是抓了党风廉政建设，促进教育健康持续发展。认真安排了 年党风廉政建设工作，印发了具体实施方案，落实了“一岗双责”。开展了“廉政文化进校园”活动，落实了“五个一”。扎实推进了党务、校务公开，健全和完善了“五个一”制度。对教育系统科级领导干部贯彻落实《廉政准则》进行了专题谈话，并进行了知识测试。科级干部进行了廉政承诺并建立了廉政档案，增强了廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
五是抓了精神文明建设工作，营造宝塔教育发展的良好氛围。在抓好学校德育工作的同时，我们积极推进家庭、学校、社会三位一体的未成年人思想道德教育网络建设，充分发挥家长学校的作用。配合有关部门加强了校园周边环境的治理，校园门前做到了“四禁止”。加强了学生的社会主义核心价值体系教育，在“涉日游行”教育中，做到了不信谣、不传谣、不参与。通过知识竞赛、主题演讲、书画比赛、清除城市垃圾等活动，强化了全国文明城市创建工作。积极开展了“创佳评差”、“星级单位”、“文明校园”等创建活动，精神文明建设迈上了新的台阶。
六是抓了“创先争优”活动，推动了教育教学工作不断提升。按照区委的安排部署，结合教育工作实际，根据“五
4 个好”、“五带头”的争创目标，我们确定了以“筑牢坚强堡垒，打造先锋队伍，推动教育统筹发展，创办人民满意教育”的活动主题和“两培两带、三比三争”（把党员培养成名师，把名师培养成党员，支部带党员，党员带教师；比学习，争当学习标兵，比业务，争当教学能手，比师德，争当师德楷模）的活动载体，在党组织和党员中实行了公开承诺、践行承诺、兑诺评议，做到了精心部署、周密安排、联系实际、注重结合（即与学习型党组织建设相结合，与强化师德师风和转变工作作风相结合，与推动教育教学工作相结合），着力在目标上定准位，组织上全覆盖，推进上求实效。使创先争优活动不仅局限于党内的活动，而且带动了教育工作创先争优，有力地促进了教育教学工作不断提升。
三、存在的不足和今后努力方向
一年来，自己在学习和工作上虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望仍有一定的差距。一是在学习上满足于一般化，缺乏系统深入的学习。二是在思想观念上，创新意识不够强。三是在抓党风廉政建设上工作力度不够。在今后的工作中，一是要加强学习，用人类社会创造的各种知识充实自己，用实践和群众的丰富创造提高自己。二是要进一步解放思想。思想是行动的先导，只有思想上的解放，
5 才有工作上的创新。因此，要克服固步自封、安于现状的懒惰思想，勇于变革，大胆探索，在工作思路上要从“抓常规”向“重创新”转变，围绕教育抓党建，抓好党建促教育。三是要转变工作作风。经常深入到学校、教师队伍中了解掌握党建工作和党员队伍现状，开展行之有效的、符合教育工作的党建活动，特别是要加强党风廉政建设和反腐倡廉建设，树立良好的师德师风和教育形象，努力创办人民满意的教育。
推荐第7篇：党风廉政建设责任制报告
落实党风廉政建设责任制
情况报告
根据县纪委的统一部署，按照沐廉发【2011】1号《关于对2011年度乡科级党政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》要求，现将本人一年来的落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、埋头苦干，全面完成镇党委部署的各项目标任务
按照党委分工，本人负责纪检工作，分管党务、群团、办公室工作。一年来，在镇党委的正确领导下，围绕镇党委提出的总体工作思路，埋头苦干，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩。
1、机关管理方面：沐溪镇作为沐川县的城关镇，人口多，区域大，机关事务烦。作为镇党委副书记，本人牢固树立服务意识，围绕镇经济工作目标，处理和协调好机关各项事务，注重发挥机关干部的主观能动性，集思广益，团结共事，务实干事，充分调动方方面面的积极性，严格各项机关管理制度，切实加强机关干部工作作风转变，大力营造良好的学习氛围，促进机关干部整体素质提高，增强执政为民，服务于民的能力。
2、党群组织建设方面：加强党的建设是做好其他各项工作的重要保证。今年来，本人认真贯彻执行党的各项方针、政
策，坚持通过加强党的建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，把全镇广大党员干部群众的心凝聚到了一起。社区党建坚持以典型引路，选择进行党建工作试点，深入推进共产党员示范社区建设；农村党建从培养“双带”型党员干部入手，充分发挥农村党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展共产党员示范村创建活动。实现了农村经济的快速发展，增加了农民群众的收入。工会、妇女、老协、青少年工作继续加强。
3、纪检工作方面：贯彻执行党风廉政建设规定，加强对党员干部党风党纪教育，对有违纪违规问题的同志，坚决做到不纵容、不袒护、不包庇，有错必纠，有案必查，惩前毖后，治病救人。全年共开展诫勉谈话次。查处违规违纪案件件、人。
二、务实创新，努力提升工作水准
实践使我认识到，作为党的领导干部必须具备敏捷超前的工作思维，务实创新的工作作风，昂扬向上的精神状态，才能创造性的开展工作，才能圆满地完成党交给的各项任务。为此，本人在工作中坚持做到以下几点：
1、注重学习，提高自身素质。一方面认真抓好自身学习；一方面督促抓好机关和基层党支部班子的学习，坚持机关学习制度、党委中心组学习制度等，通过学习为进一步开展工作创造了条件。
2、改进作风，提高工作效率。工作中，始终坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，团结同志，加强班子成员之间的感情沟通，经常通过座谈等形式增进了解、消除误会。坚持理论联系实际的作风，勇于向群众学习，向实践学习，按照“三个代表”重要思想的要求，把群众拥不拥护，答不答应，作为检验自身工作的标准。信访是反映社情民意的窗口，本人做到变上访为下访，通过多种渠道倾听群众的心声，把握群众的思想脉博，认真对待和处理群众的每一次来信来访，并明确专人办理，对重点信访件做到亲自过问，及时跟踪落实。
3、开拓创新，提高目标要求。新的形势、新的要求，没有开拓创新、与时俱进的精神是不行的。一年来，本人从提高各项工作要求的准线出发，一是积极探索工作路数，大兴学习和调查研究之风，坚持结合全镇实际，创造性开展工作；二是突出抓好重点、难点问题，坚持把加强经济建设作为重点，认真抓好优化经济发展环境建设、党的组织建设；三是坚持抓大、放小。充分发挥基层一线人员的作用，调动他们的积极性，推进工作的开展。
三、廉洁从政，自觉遵守廉洁自律各项规定
今年来，本人严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等规定，坚持以身作则，廉洁从政。
1、严于律己，筑牢思想防线。坚持认真学习上级关于廉洁
自律的各项规定，坚决反对腐败，坚持加强世界观的改造，严格按照上级的有关规定要求自己，牢记党的宗旨，坚持从思想上筑牢防线。
2、封堵疏漏，严控腐败源头。本人清醒的认识到，腐败都是由于某些领导干部放松了对自己的要求，尤其是没有或疏于对身边人、身边事的管理造成的。一年来，在筑牢思想防线、防微杜渐的同时，十分注意对身边人身边事的管理，加强思想教育，不让某些人员从此打开缺口。一年来，本人从没有凭感情、凭关系，违反原则推荐过一个干部；从不用公款支付应由个人承担的任何费用，从未在本镇范围内介绍自己的亲属介入一项工程、购买一寸土地，较好地遵守了廉洁从政的各项规定。
3、以身作则，带头树好样子。经常进行自我对照检查，并通过民主生活会等方式，主动接受党员干部和人民群众的监督，时刻以自己的模范行为带动和影响大家。
4、建章立制，推行责任管理。为切实防止腐败，在严格要求自己的同时，坚持与党委的要求保持一致，通过订立制度，明确责任，切实抓好镇机关和基层单位党员干部的廉洁自律工作，较好地促进了全镇反腐倡廉工作的开展。
一年一度的述职述廉工作，既是一个检查对照、自我反省的过程，也是鼓励、鞭策我们努力工作的举措。通过检查对照，本人深深感到，今年的工作虽然取得了一些成绩，但是与组
织的要求和群众的期盼还有一定的差距。面对新的任务，新的机遇、新的挑战，本人将进一步解放思想，务实创新，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行科学发展观，做到以一颗平常心对待成功，以一颗赤诚心对待同志，以一颗火热心对待工作，争取以更新的高度、更大的力度，推进自己分管的各项工作扎实开展，努力为全镇经济社会健康、快速发展作出更大的贡献。
推荐第8篇：党风廉政建设责任制报告
赵川镇初级中学2017年
党风廉政责任制建设实施情况的报告
2017年，我校严格按照上级党委的要求，依据年度党风廉政建设责任制的目标任务，认真开展党风廉政建设，现将各项活动开展情况报告如下，请督导指正：
1、高度重视，周密部署，形成长效机制。
为贯彻局党委反腐倡廉建设的新部署新要求，严格落实党风廉政建设责任制，3月份，学校及时传达了县局党风廉政会议精神，并召开党风廉政责任制建设会议全面部署该项工作。坚持每季度召开专门会议分析研判党风廉政建设工作，各部门根据党风廉政建设责任制分工上交部门工作小结，党支部汇总整理形成分析研判报告提交学校办公会，及时查漏补缺。每个法定假假日开展党风廉政建设自查活动，每半年形成单位内部检查通报。
2、认真学习文件。
认真组织全体教师学习阮书记《在全县科教体系统党风廉政建设暨行风建设工作会议上的讲话》、《商南县科技和教育体育局关于转发市纪委“关于做好2017年元旦春节期间全市党风廉政建设有关工作的通知”的通知》、《中共商南县科技和教育体育局直属机关委员会关于转发商洛市教育局纪检组“关于强化监督执纪问责狠刹教师节中秋节不正之风的通知”的通知》、《商南县科技和教育体育局关于转发“中共商洛市纪委关于组织开展集中查处违反中央八项规定精神工作的通知”的通知》、《商南县科技和教育体育局关于印发“商南县科教体系统严纪律、明规矩、提士气、聚合力主题教育实施方案”的通知》、《商南县科技和教育体育局关于严禁中小学教师有偿家教和违规补课的通知》、《商南县科技和教育体育局关于赵川希望小学考试作弊问题调查处理情况通报》、《商南县科技和教育体育局关于转发“中
1 共商南县纪委关于开展违规公款购买高档白酒问题集中排查政治的通知”的通知》。
3、贯彻上级文件
年初印发了赵川镇初级中学2017年党风廉政及行风建设目标任务责任分解清单，逐级细化明确各部门各领导的职责。与学校副校级领导签订“分管责任承诺书”，与办公会成员签订了“班子成员责任承诺书”，与学校党支部、工会签订了“监督责任承诺书”，与校长签订了“主体责任承诺书”。发暑假前与教师签订“拒绝有偿家教、违规补课承诺书”，暑教会期间与教师签订“教师廉洁从教承诺书”，九月份与教师签订“领导干部不违规公款购买消费高档白酒承诺书”，强化了责任意识。制定上报了党政主要领导个人党风廉政建设责任制。每季度召开专门会议分析研判党风廉政建设工作，各部门根据党风廉政建设责任制分工上交部门工作小结，党支部汇总整理形成分析研判报告提交学校办公会，及时查漏补缺。每个法定假假日开展党风廉政建设自查活动，每半年形成单位内部检查通报。按照文件要求制定了《赵川镇初级中学严纪律、明规矩、提士气、聚合力主题教育实施方案》，扎实开展了一系列活动，并及时上报了活动总结。按时上报了家训家规、廉政书画、集中查处违反中央八项规定精神问题周报表。
4、自主开展廉洁教育践行活动。（1）坚持上党课。
由支部书记和校长分别上党课分别为《习近平夯实中国根基》，《习近平同志为核心的党中央引领脱贫攻坚纪实》，《习近平的32字改革方法论》，习近平总书记系列重要讲话读本第十一部分《打铁还需自身硬》，《十九大报告：习近平直抵人心的十九句话》，《十九大对党章做了这些重大调整》，《中共商南县科技和教育体育局委员会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，《新时代新思想新征程》-党的十九大精神学习，《习
2近平七一重要讲话》。组织八年级全体团员和全体党员到前坡岭革命烈士纪念碑开展重温入团誓词和入党誓词活动。
（2）深入开展两学一做活动。
7月5日下午召开全体党员会议，全面部署2017年“两学一做”学习实践工作。校长张立军作了专题动员报告，校长要求全体党员增强四种意识，充分发挥党员先锋模范带头作用、学习习近平系列讲话，做合格党员。全体党员撰写“坚守信仰信念、争做合格党员”主题发言讨论稿，要求党支部要把此项工作抓实抓细，要把学习实践活动落实到每个月，坚持以正面教育为主、坚持学用结合、知行合一，坚持问题导向注重实效，坚持领导带头、以上率下。支部书记刘玉清要求领导干部必须坚守法律底线、纪律底线、政策底线。要求党员必须用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行，坚守最基本、最朴素的做人做事道德底线。
认真落实《中共商南县科技和教育体育局委员会关于印发“科教体系统在两学一做学习教育常态化制度化忠仁镇学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案的通知”》，校长张立军准备PPT材料上了一节题为《新时代新思想新征程》-党的十九大精神学习的党课。12月中旬完成“贯彻党的十九大、追赶超越勇争先”专题研讨。
（3）认真开展专项整治活动。
认真落实“中共商南县科技和教育体育局委员会关于认真做好第三季度基层党组织建设督查问题整改暨第四季度党建工作的通知”的整改工作。
（4）畅通渠道，完善机制。
通过信访举报，调查研究，完善信访工作机制，落实领导干部挂牌群众点名接访制度和信访工作通报制度。加大矛盾纠纷排查化解力度，及时发现和化解苗头性问题和矛盾隐患，主动预防群体性事件，增强解决信访问题的能力。坚持做好每月一排查，
3 每月一总结，确保学校整体安全稳定。半年来，学校将矛盾化解拿在手上，放在心里，消灭在萌芽状态，目前没有一起，矛盾信访案件发生。
（5）加强师德建设，提升行业形象。
学校党支部11月份组织开展主题为“爱的奉献”道德大讲堂活动。认真执行《赵川镇初级中学师德建设考核实施办法》，并把考核结果纳入到“绩效考核中”，大力开展师德师风宣传教育活动，与教师签订了“教师职业道德承诺书”。加强对教师从业行为监管，禁止教师从事有偿家教、有偿办班补课、歧视侮辱学生、体罚和变相体罚学生等违反师德师风的问题。2017年暑期按照县局文件精神，结合《赵川镇初级中学师德建设考核实施办法》制定师德考核等次确定办法，最终师德等次考核工作，经过教师签名确认后向县局上报。
（6）加强排查，提高防腐拒变能力。
全面落实县纪委《关于开展廉政风险防控管理工作的意见》，加强重点领域和关键环节的排查，不断提高预防腐败的能力。积极做好警示训诫监测，健全警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。发现问题，及时纠正。认真总结惩防体系建设工作经验，不断巩固提高惩治和预防腐败体系建设工作成果。
（7）党风廉政建设与学校中心工作相结合。
学校通过制定方案，组建领导班子，把党建、党风廉政和脱贫攻坚工作有机结合，与提高教育教学质量相结合，与师德师风建设相结合，与教职工的工作纪律人事管理相结合，确保廉政建设取得实效，落地生根。
（8）加强党风廉政阵地假设。
学校新增廉政文化墙，重新布置党员活动室，学校会议室，更新入党誓词、党员义务、党员权利主题文化展牌，重新布置党员园地。
（9）加强自查拒腐防变.
4 积极做好警示训诫监测，健全警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。
（10）及时报告。
我校认真执行《领导班子重大事项报告制度》。
5、制度建设。
制定 《赵川镇初级中学干部职工政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律细则》，经常学习“两准则四条例”，严格执行“党员固定活动日制度”，新印制“党风廉政教育校本教材”。
6、总体成绩回顾。
2017年，我校当分廉政建设工作做到了教育经常化，效果明显，没有出现违规违纪事件。学校大局稳定，2017教育行政会上我校被评为“党风廉政教育先进集体”。
二0一七年十二月
推荐第9篇：工商局党风廉政建设责任制落实情况调研报告
在新形势下，为维护改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任，加强党风廉政建设责任制是一项重大举措，党风廉政建设责任制的实施，对党风廉政建设和反腐败各项工作起到了积极有力的推动和保证作用，确实取得了实实在在的明显成效。但随着当前形势的发展和新情况的出现，在责任制落实
的工作过程中，少数单位、部门程度不同地存在“不落实、假落实、难落实、乱落实”的现象。这种现象愈来愈突出，因此，必须引起各级部门和领导的高度重视，切实下大力气予以解决。
一、存在的主要问题和原因
在实际工作中落实责任制不到位，抓得不经常，力度不大，质量不高，措施不力的问题，虽然只是少数的单位和领导，但其危害性极大。
1、主要现象和问题：
（1）不落实。表现为好处不多就把令箭当鸡毛不落实。
（2）假落实。以情况特殊，就搞上有政策，下有对策假落实。（3）难落实。分工不明，责任不强，就推诿扯皮难落实。
（4）乱落实。能力欠缺，工作不细，就出现漏洞乱落实。
2、主要原因：
这些突出问题的产生和显现，原因是多方面的：
（1）有的是历史遗留，有的是制度滞后，有的是认识上有偏差，责任心不强，作风漂浮，不想抓落实。
（2）有的是思路不清，能力欠缺，不善抓落实；有的是兼职过多难分身，工作上东跑西巅,整天忙忙碌碌，无暇抓落实。
（3）有的是私心作怪，受利益驱动，不愿抓落实。
（4）有的是责任不清，相互扯皮推诿，无人抓落实。
（5）有的是好人主义作祟，回避矛盾，怕得罪人，不敢抓落实。归结到一点还是少数领导干部对抓好党风廉政建设责任制的落实缺乏强烈的责任心、使命感和危机感。事实证明，哪一个部门哪一个单位的“第一责任人”，对党风廉政建设责任制这项政治任务高度重视，有强烈的责任心和使命感，真正敢抓、细抓、实抓，那么这个部门或者这个单位的党风廉政建设责任制就落实得好、落得实；工作就开展得经常、持久；全方位监督就比较到位，成效就比较明显；党风就正，关系就顺，人气就旺，腐败就少，反之亦然。
二、主要对策
落实党风廉政建设责任制是一项政策性强，难度性大，牵涉面广，标准性高，群众关注的重点工程。必须动真的、务实的、来硬的，来不得半点虚假，必须下真功夫。
1、要在提高认识、端正态度上下功夫。
（1）要强化责任意识。要站在讲政治的高度，放在从严治党的要求来认识，放在服务经济建设的大局上来把握，放在推动各项工作和全面建设小康社会上来落实，放在是否自觉实践了“三个代表”重要思想中来检验，进一步增强抓好党风廉政建设责任制落实的紧迫感，充分认识它的重要性和长期性。部门“一把手”要强化责任意识，切实担负起“负总责”和“第一责任人”的职责，自觉为党分忧，为党尽责，集中精力扑下身子，坚定不移地抓好落实。要清醒地意识到贯彻落实党风廉政建设责任制不是可有可无，也不是可抓可不抓，更不能讲起来重要，做起来次要，忙起来不要；抓多少算多少，抓到哪里算哪里，抓好抓坏一个样。
（2）要有全局的眼光。切实把党风廉政建设责任制工作摆正位，摆到从严治党，依法管权、管人、管财、管事的地位上来，当作第一位的政治任务来抓。要有抓紧再抓紧，落实再落实，经常再经常，反复再反复的紧迫感和使命感。要有不抓党风廉政建设责任制落实或抓不好落实就是失职的领导，就是不称职的领导的自责意识。
（3）要有较高的落实标准。在落实责任制的实际工作中，要高标准，严要求，经常反思，经常监督，多想一想这项工作是否有什么漏洞和不是；勤看一看是真落实了还是走了过场；常查一查，是全面落实了还是虎头蛇尾，半途而废。
（4）要有过硬的作风。要深入一线，蹲到基层，走进群众，介入实践，倾听群众的呼声，察民情，听民意，知上情明下情，抓全抓齐抓到位，一抓到底。
（5）要有碰硬的勇气。对不落实和落实不好的单位紧抓不撒手，对不落实的工作和事情不迁就不姑息，对假落实的人员敢批评严惩处。
2、在实践中锻炼，不断提高抓落实的能力。
要在提高素质，改进工作上下功夫，增强抓落实的本领，做到“六抓六不放过”，从而达到“六种效果”。
（1）
推荐第10篇：年度党风廉政建设责任制报告
2011上半年党风廉政建设责任制报告
中共吴起县委常委、宣传部长 张建明
根据县纪委要求，现将本人2011上半年执行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、执行党风廉政建设责任制情况
半年来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立廉政建设关系人心向背、党的生死存亡和廉政也是生产力的理念，以高度负责的政治责任感和历史使命感，认真履行政府系统党风廉政建设职责，积极主动地抓好落实，有力推动了全县宣传思想工作的发展。
一是着眼于制度创新，不断完善惩防体系。坚持从制度入手，不断完善惩防体系，不断规范事权和财权，努力用制度的力量解决导致腐败滋生的深层次问题。进一步推进财务管理制度建设，在认真落实“收支两条线”各项规定、严格执行财经法律法规和预算资金收支管理制度的基础上，大力推进财政管理制度改革，有效地堵塞了滋生腐败的体制机制漏洞，切实筑牢防腐源头。
二是着眼于防范引导，不断强化教育作用。坚持教育为先、预防为主。党风廉政建设关乎党的生死存亡、关乎单位的机关形象、关乎个人的政治生命，而教育和预防是做好党风廉政建设、筑牢思想防线的根本。为此，我要求我部广大干部牢记“两个务必”，认真学习十七届中央纪委第六次全会及市、县有关反腐倡廉的规定，切实加强了对广大干部的世界观、人生观、价值观教育，收到了较好的效果；经常与副职干部谈心，告诫大家要洁身自好、一心奉公；经常在各类会议上要求大家从身边典型事例中吸取教训，切实增强廉洁从政意识，时刻做到自重、自省、自警、自励。
三是着眼于廉政监督，不断推进效能建设。坚持以监督为推手，不断推进效能建设。要求部全体干部自觉接受群众及党员干部的监督，严格执行部里制定的干部 “八项承诺”；注重思路创新、方法创新，抓好调查研究、检查指导、跟踪问效和督查工作。
二、执行领导干部廉洁自律情况
半年来，我始终把廉洁自律放在突出位置，大力弘扬求真务实精神，坚持慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持严于律己、干净干事，做到堂堂正正做人、踏踏实实工作、清清白白为官。
一是始终坚持勤于学习，切实提高防腐能力。我始终认为思想作风建设是领导干部的立身之本。为此，我把加强政
治理论学习、增强党性修养、提高执政能力放在自身建设的首要位置。坚持以学习提高自我，以学习增强廉洁自律的自觉性和坚定性；以孜孜以求、永不自满的学习态度，努力突破学习与工作之间的界限，竭尽全力挤时间，持之以恒抓学习；深入学习贯彻十七大、十七届四中，五中全会精神，自觉践行落实科学发展观，认真学习全国落实党风廉政建设责任制会议以及省、市党风廉政建设会议精神，用党纪党规规范自己的言行；经常以正反两面典型为教材，反复教育和警示自己，做廉洁自律的表率，使自己在政治上更加坚定清醒，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，切实提高自身的防腐能力。
二是始终坚持忠于职守，切实提升工作成效。我始终认为责任胜于能力，落实重于汇报。半年来，我牢固树立立党为公、执政为民的思想，时时刻刻想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，做到忠于职守、勤勉敬业，敢于碰硬、直面难题，狠抓工作落实；做到工作前置，从不搞形式主义，办事实、求实效，经常深入基层，甘当学生，问计于民，把群众反映最迫切、最强烈的问题摆在我部工作的突出位置来解决；做到专门召开各类专题会议，着力解决各线难题，确保宣传工作各项任务的顺利推进；做到经常亲自督促检查为民办实事项目进展情况，确保一抓到底、抓出成效。可以说，
一直以来我始终保持了这种工作作风，有力的促进了工作落实。
三是始终坚持善于团结，切实形成工作合力。我始终认为要发展团结是关键，团结才能提高大家的凝聚力，团结才会使大家齐着心、合着力、鼓足劲地开展工作。为此，我把坚持和完善民主集中制作为政府工作的“生命线”来抓，注重发挥团队精神，维护与各方面的团结和谐。在班子内部，坚持“谋在群、行贵合”，从不搞“一言堂”；做到同事间相互尊重、相互支持、相互体谅，做到讲理解、讲支持、讲风格，坚决贯彻执行班子集体讨论事项，齐心协力做好工作；做到把“工作讲原则、生活讲情感”作为自己为人处世的基本准则，坚持以诚待人、以信取人，努力营造昂扬向上、团结协作的工作氛围。
四是始终坚持严于律己，切实做好廉洁表率。我始终认为廉洁是检验一个地方发展环境的试金石，是支撑这个地方经济社会发展的最重要支柱。作为宣传部长，我敢于以身作则，坚持一手抓发展、一手抓廉政，做廉洁从政的表率。做到时刻保持清醒头脑，时刻注意自身形象，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉接爱党性党风党纪教育和社会各界监督，坚持以干净干事要求自己，以党性、民心、良心来衡量自己。从而，切实做好廉洁从政的表率。
半年来，我虽然在贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律方面作了一定的努力，取得一定成绩，但与党和人民的期望还有一定差距。在后半年里，我将进一步加强党风廉政建设责任制工作和自身廉洁自律，珍惜人民赋予的权力，针对薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实反腐倡廉各项规定，使自己为吴起的宣传思想工作发展作出更大的贡献。
2011.07.05
第11篇：党风廉政建设责任制报告镇长
落实党风廉政建设责任制报告
****镇人民政府镇长 ****
一年来，在县委、县政府领导的正确领导下，我按照党风廉政建设责任制要求，结合政府工作的实际，认真学习实践科学发展观，扎实工作，勤政务实，廉洁自律，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉履行党风廉政建设责任制，促进了各项工作的顺利开展。现将我个人落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、通过认真学习党的十七届五中、六中全会精神以及中、省、市、县一系列关于党风廉政建设方面的精神，个人廉洁自律意识进一步加强，政治能力和政策水平不断提高，进一步增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性。重点学习了《纪律处分条例》和《党内监督条例》，不断强化了“权为民所系，利为民所谋”的思想观念。深入剖析腐败案例，从中吸取教训，严于律己，清清白白做人，干干净净做事。
二、抓好思想作风建设。一是在思想上强化了立党为公、执政为民的观念，真正做到思想上设防，政治上过硬，行为上自检。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极倡导为民、务实、清廉的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会。
三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正
当利益。没有私自从事营利活动的行为，遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为。没有顶着不办、拖着不办。团结同志，奉公守法，艰苦奋斗，勤俭节约，不拉帮结派，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
四、工作方面
搞好政府全面工作，我坚持理论联系实际，在工作中，认真贯彻党的路线和方针、政策，学习实践科学发展观，运用所学知识，解决工作中遇到的困难和问题，全心全意地为人民服务。始终把群众的根本利益作为一切工作的出发点和工作点，为群众办事，让群众满意。在做好本职工作的同时，讲团结、顾大局，主动与镇党委沟通工作，坚持党委、政府保持一致、同心协力。
五、存在不足之处
1、理论学习深度仍然不够。虽然，我对“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观、世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面学习过的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。
2、工作布置多亲自检查少。对业务工作和中心工作，我总觉得有许多事要办，往往把工作布置下去之后，交给具体责任人负责，亲自督促检查力度不大。
3、深入基层调查研究不够深入。一是整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村串户调查研究，对工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。
在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政；努力学习，提高个人素质，进一步为郭家沟镇的经济、社会发展和和谐社会的建设做出自己不懈的努力。
1、坚持做到勤学、精学、终身学。自觉加强学习，不断进步。进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用学习实践科学发展观指导自己的思想和工作，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。加强思想道德和纪律教育学习，严格执行党风廉政建设要求，提高廉政意识和拒腐防变能力，同一切损害群众利益的不正之风作坚决斗争。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，切实履行好自己的职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。
4、是抓好管好干部队伍廉政建设。反腐倡廉人人有责，必须从人人做起，从小处抓起的党性党风建设工程，是为官为政者的必修课。对干部重点抓职业道德建设，定期考核，加强检查，发现问题及时纠正，树立干部队伍的良好形象。
第12篇：党风廉政建设责任制执行情况报告
2004—2005年（**单位）党风廉政建设责任制执行情况报告区纪检委：按照区委区政府的工作要求和区纪检委、行风办关于党风廉政建设和行风建设的安排意见，2005年我们在总结2004年行风建设工作的基础上，进一步加大了行风建设的力度，以“转变了思想观念、转变了工作作风、提高了服务水平、提高了工作效率、优化经济发展环境”，按照建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制的要求，以树立执政为民的理念，增强廉洁从wenmi.net政的意识、坚持求真务实的作风、提高依法行政的水平为目标，努力建设人民满意的政府，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”五个方面为主要内容的行风建设活动，为人民群众提供便捷、优质的服务，通过一年的工作，取得了一些成绩，收到了很好的效果，现将工作情况向领导和同志们汇报如下：
一、加强对党风廉政建设和行风建设工作的组织领导我们主要做了四项工作：1．加强学习，提高认识年初一上班我们认真组织机关干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党风廉政建设和反腐败工作的有关论述，学习胡锦涛同志在中纪委第二次会议上的重要讲话，市长在市纪委工作会议上的讲话等有关文章，使大家认识到在新世纪、新阶段党风廉政建设的新形势、新任务，进一步增强抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，提高加强行风建设的重要性和紧要性的认识。我们深刻地认识到，抓党风廉政建设和行风建设，抓好机关作风与效能建设是关系到我区加快发展的大问题，只有把环境搞好了，经济才有可能发展，只有把效能建设搞好了，才能提高工作效率，只有把作风搞好了，才能密切同群众的关系，这也是提高执政能力的具体体现。
2、建立机构，确定专人，明确责任年初我们召开了领导班子会议，就党风廉政建设和行风建设工作进行了专题研究分析，并就抓好2005年党风廉政建设和行风建设做了安排，成立了以我本人为组长的党风廉政建设领导小组，把行风建设摆上了重要议事日程，并设专人抓党风廉政建设和行风工作，做到定期分析研究，定期总结部署，同时明确分工，从分管主任到科室科长再到每个干部，层层签订责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，做到年度工作有部署，阶段工作具体指导，推动工作有力度，专人负责确保落实，使行风建设工作开展得有声有色。
3、制定计划方案，明确任务按照区纪委、行风建设实施办法，结合我委工作实际，确定了我们两委党风廉政建设和行风建设的工作重点，制定了方案，按照政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设五个方面的内容，确定了工作重点，使行风建设有计划、分步骤地开展。
4、搞好发动，开好动员会在学习文件、建立机构、制定方案、确定工作重点的基础上我们召开了全委机关干部动员会，从指导思想、工作目标、重点内容、重要性和必要性等各方面使大家充分认识到行风工作不仅仅是作风问题，而且是党风、政风和世界观的大问题，如何使用手中权力，是对老百姓的态度问题，是权力观的问题。思想的提高，认识的增强，为开展好行风建设提供了良好的思想和组织保证。
二、抓好学习教育为保证行风建设工作的开展，我们紧紧抓住思想教育这个根本不放松，就是坚持“一条主线”，提高“两个素质”，搞好“五个教育”。“一条主线”，就是认真学习贯彻党的十六大精神，全面落实和实践三个代表重要思想，全面建设小康社会，率先实现现代化这个主线，抓住对外开放这个牵动发展的关键问题，加快招商引资步伐，推动我区经济社会的全面开展，立足优化经济发展环境，切实转变思想观念，转变工作作风，促进服务水平和工作效率的提高。提高“两个素质”，就是要把工作的重点和着眼点放在提高两委干部的政治素质和业务素质上来，树立立党为公，执政为民的思想，增强为人民服务，为经济服务的本领，不断提高党的意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，从而使两委干部成为政治上合格、业务上精通、作风上过硬的高素质的干部队伍。抓好“五个教育”。
1、深入开展形势任务教育。我们按照区委要求，在机关干部中开展形势任务教育，学习十六大报告，学习市委八届三次全会精神，学习杨书记在区委扩大会上的讲话，一是使大家懂得新世纪新阶段，我们党和国家所处的地位和大家肩负的责任，深刻领悟十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标和科学内涵。二是明确我市经济发展“三步走”战略目标。三是认清我区面临的形势和任务，发展的机遇与条件，激发大家的斗志，振奋精神，做到与时俱进、抢抓机遇，努力创新、调动一切积极因素，充分发挥职能部门作用，增强机关干部的事业心、责任感，为我区发展做贡献。
2、认真学习胡锦涛总书记在贵州考察时和在西柏坡考察时的重要讲话精神，深入开展“立党为公，执政为民”的学习教育，教育大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”保持谦虚谨慎，不骄不燥的作风，保持艰苦奋斗的作风，正确使用手中的权力，真心做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终做到勤政、廉政、善政，当好人民的公仆，为人民掌好权、用好权，不断提高执政能力。
3、认真开展科学发展观的学习教育，我们组织机关干部学习党的基本理论，基本纲领，学习党的各项方针政策，重点学习十六届三中全会决定和科学发展观的论述，深刻领会其科学内涵，做到“以人为本，全面协调可持续发展”，坚持“五个统筹”，这一点对于我们作为区的计划部门至关重要，同时我们特别着重学习市委、区委各个发展阶段
作出我们的贡献。
第13篇：党风廉政建设责任制执行情况报告
2004—2005年（**单位）党风廉政建设
责任制执行情况报告
区纪检委：
按照区委区政府的工作要求和区纪检委、行风办关于党风廉政建设和行风建设的安排意见，2005年我们在总结2004年行风建设工作的基础上，进一步加大了行风建设的力度，以“转变了思想观念、转变了工作作风、提高了服务水平、提高了工作效率、优化经济发展环境”，按照建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制的要求，以树立执政为民的理念，增强廉洁从政的意识、坚持求真务实的作风、提高依法行政的水平为目标，努力建设人民满意的政府，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”五个方面为主要内容的行风建设活动，为人民群众提供便捷、优质的服务，通过一年的工作，取得了一些成绩，收到了很好的效果，现将工作情况向领导和同志们汇报如下：
一、加强对党风廉政建设和行风建设工作的组织领导
我们主要做了四项工作：
1．加强学习，提高认识
年初一上班我们认真组织机关干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党风廉政建设和反腐败工作的有关论述，学习胡锦涛同志在中纪委第二次会议上的重要讲话，市长在市纪委工作会议上的讲话等有关文章，使大家认识到在新世纪、新阶段党风廉政建设的新形势、新任务，进一步增强抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，提高加强行风建设的重要性和紧要性的认识。我们深刻地认识到，抓党风廉政建设和行风建设，抓好机关作风与效能建设是关系到我区加快发展的大问题，只有把环境搞好了，经济才有可能发展，只有把效能建设搞好了，才能提高工作效率，只有把作风搞好了，才能密切同群众的关系，这也是提高执政能力的具体体现。
2、建立机构，确定专人，明确责任
年初我们召开了领导班子会议，就党风廉政建设和行风建设工作进行了专题研究分析，并就抓好2005年党风廉政建设和行风建设做了安排，成立了以我本人为组长的党风廉政建设领导小组，把行风建设摆上了重要议事日程，并设专人抓党风廉政建设和行风工作，做到定期分析研究，定期总结部署，同时明确分工，从分管主任到科室科长再到每个干部，层层签订责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，做到年度工作有部署，阶段工作具体指导，推动工作有力度，专人负责确保落实，使行风建设工作开展得有声有色。
3、制定计划方案，明确任务
按照区纪委、行风建设实施办法，结合我委工作实际，确定了我们两委党风廉政建设和行风建设的工作重点，制定了方案，按照政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设五个方面的内容，确定了工作重点，使行风建设有计划、分步骤地开展。
4、搞好发动，开好动员会
在学习文件、建立机构、制定方案、确定工作重点的基础上我们召开了全委机关干部动员会，从指导思想、工作目标、重点内容、重要性和必要性等各方面使大家充分认识到行风工作不仅仅是作风问题，而且是党风、政风和世界观的大问题，如何使用手中权力，是对老百姓的态度问题，是权力观的问题。思想的提高，认识的增强，为开展好行风建设提供了良好的思想和组织保证。
二、抓好学习教育
为保证行风建设工作的开展，我们紧紧抓住思想教育这个根本不放松，就是坚持“一条主线”，提高“两个素质”，搞好“五个教育”。
“一条主线”，就是认真学习贯彻党的十六大精神，全面落实和实践三个代表重要思想，全面建设小康社会，率先实现现代化这个主线，抓住对外开放这个牵动发展的关键问题，加快招商引资步伐，推动我区经济社会的全面开展，立足优化经济发展环境，切实转变思想观念，转变工作作风，促进服务水平和工作效率的提高。
提高“两个素质”，就是要把工作的重点和着眼点放在提高两委干部的政治素质和业务素质上来，树立立党为公，执政为民的思想，增强为人民服务，为经济服务的本领，不断提高党的意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，从而使两委干部成为政治上合格、业务上精通、作风上过硬的高素质的干部队伍。
抓好“五个教育”。
1、深入开展形势任务教育。我们按照区委要求，在机关干部中开展形势任务教育，学习十六大报告，学习市委八届三次全会精神，学习杨书记在区委扩大会上的讲话，一是使大家懂得新世纪新阶段，我们党和国家所处的地位和大家肩负的责任，深刻领悟十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标和科学内涵。二是明确我市经济发展“三步走”战略目标。三是认清我区面临的形势和任务，发展的机遇与条件，激发大家的斗志，振奋精神，做到与时俱进、抢抓机遇，努力创新、调动一切积极因素，充分发挥职能部门作用，增强机关干部的事业心、责任感，为我区发展做贡献。
2、认真学习胡锦涛总书记在贵州考察时和在西柏坡考察时的重要讲话精神，深入开展“立党为公，执政为民”的学习教育，教育大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”保持谦虚谨慎，不骄不燥的作风，保持艰苦奋斗的作风，正确使用手中的权力，真心做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终做到勤政、廉政、善政，当好人民的公仆，为人民掌好权、用好权，不断提高执政能力。
3、认真开展科学发展观的学习教育，我们组织机关干部学习党的基本理论，基本纲领，学习党的各项方针政策，重点学习十六届三中全会决定和科学发展观的论述，深刻领会其科学内涵，做到“以人为本，全面协调可持续发展”，坚持“五个统筹”，这一点对于我们作为区的计划部门至关重要，同时我们特别着重学习市委、区委各个发展阶段的重要决策，不断增强干部的大局意识和责任意识，增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性，把握好大局，以求真务实地态度做好我们的本职工作。
4、认真学习党章。我们组织机关党员干部学习新党章，以增强党员的党性观念为目标，加强机关的思想建设，组织建设和作风建设，认清新时期我们党的地位作用和历史任务，提高党性观念，坚定理想信念，增强党的意识，宗旨意识，责任意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，自觉做到“八个坚持、八个反对”。
5、开展依法行政的学习教育。为了更好的做到依法行政，首要的是要学法懂法，我们组织干部认真学习宪法和各项法律法规，做到学法、懂法、执法，自觉做到有法必依，依法行政，使每个业务科室和干部熟练掌握与本职工作相关的法律法规，并做到认真贯彻落实，坚决执行，我们相继学习了《宪法》，《中外合资企业法》，《中外合作经营法》，《外资企业法》和各法律条例的细则，进一步提高了大家依法办事的能力。
6、广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，永葆党的先进性。我们按照区委要求，从今年三月份开始在两委机关开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。经过学习动员、分析评议两个阶段提高了对学习教育活动重要性的认识；通过开展保持共产党员先进性大讨论，紧密联系机关工作和个人实际，明确了标准和具体要求；经过分析评议广泛征求意见和谈心活动，使两委班子和个人找出了存在的突出问题，进一步明确了今后努力方向。现正进行整改提高，从而加深了对加强执政能力建设重要性的理解，坚定了理想信念，激发了进一步抓好党风廉政建设的决心和信心。
三、建立制度，强化监督
我们以“政务公开，依法行政，办事效率，文明服务，廉政建设”五个方面制定一系列相关制度：
一是公开服务承诺，从两委到每个科室都实行了对外服务的公开承诺。
二是层层签订廉政责任书，从委领导到科室至每个同志全部与党组签订责任书，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。
三是办事权限公开，办事程序公开，工作职责公开，政策界限公开，对服务态度、服务行为、服务质量、服务时限都作了明确规定。
为保证承诺的兑现：
首先加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用，不断增强班子的战斗力、凝聚力。我们始终把加强班子的自身建设放在工作的重中之重， 努力培养和提高班子成员的创新意识、求实苦干、廉洁高效的工作作风，我们按照区委要求：一是坚持中心组的学习制度，每月不少于一个工作日，并做到学习有计划、有内容、有交流；二是自觉做到以身作则，发挥表率作用，要求干部做到的班子成员首先做到，要求班子成员做到的我自己首先做到；三是我们认真坚持三会一课制度，班子成员除参加正常的党内活动和学习外，每个班子成员每年都要亲自给同志们讲一次党课；四是定期和不定期的开好班子生活会，做到经常谈心沟通思想，建立和谐的同志关系，大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，工作常通气，做到矛盾不激化，努力营造积极向上的良好环境；五是严格按照民主集中制原则和集体领导个人分工负责的要求，做到科学决策、民主决策、合理分工，加强班子成员之间的沟通，对机关工作中的人事、财务、开支等重点工作一律实行集体讨论，集体研究，集体决策，并及时地向广大机关干部协商通报；六是我们坚持廉政谈话制度，做到两个必谈，对新提拔到科级领导岗位的同志必谈，对新招来单位工作的同志必谈，提高他们的自律意识，增强勤政廉政的自觉性。
其次，我们制定了一系列保障措施。
(1)建立了一次告知制度，对审批内容、需上报的材料、审批依据，专门定做的通知单，用户一看一目了然。
(2)用户登记制度，包括用户名称、姓名、时间、办事内容、电话、地址等一一登记，对重点单位做好服务跟踪。
(3)我们用六个不准约束干部的办事行为。
(4)两委机关文明办公规则，对来人接待有严格的要求规范。
(5)我们要求所有审批事项，在报送资料齐备的情况下当日办结。
(6)对较大项目、重点项目做到定人、定时，做到全程服务跟踪。
(7)我们通过意见箱、投诉中心，聘请监督员，做到对人大代表、政协委员意见及企业投诉件件有回音、有落实、有答复。
(8)定期走访制度，每季度由委主要领导带队走访各街镇及重点企业，主动上门服务，征求意见和建议，包解决基层工作的难点热点问题作为我们工作的出发点和落脚点。把基层满意不满意，老百姓满意不满意作为衡量我们工作的标准。
（9）今年我们在人员少任务重的情况下，在抓好先进性教育的同时，抓了以下两项工作：一是抓好联系点制度，要求每个科室与服务对象建立一定数量的联系点，以便更好的推动工作。二是以创建“党员先锋号”和“党员模范示范岗”活动为载体，推动机关工作上水平。在抓好单位行风建设的同时，重点抓了区经济服务中心的管理。一是启用了打卡机，完善了考核制度，每周召开一次工作例会，进一步加强对窗口人员的管理。二是实行了与年终奖金挂钩的目标考核责任制，加强与窗口单位的联系与沟通，加大对干部考核力度。三是设立了服务监督台，公布窗口人员照片、姓名及职务，设意见箱并坚持每天开箱，每周有讲评，经过几个月运行，受到了用户好评和欢迎。我们还实行了“四个一”服务，即“一个中心对外，一个窗口办理，一条龙服务，一站式办结”，大大简化了办事程序，提高了工作效率，做到了高效、快捷。
总之，通过以上的学习教育和制度措施的落实，2004-2005年我们做到了服务态度上热情、办事效率上高效、审批过程中公道正派，服务行为文明，杜绝了门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮、效率低下、以权谋私、吃拿卡要等作风不正、行为不廉的现象，无违纪违规现象，发生受到领导和群众的好评。
新形势、新阶段的党风廉政建设和行风建设工作，任务越来越重，要求越来越高，难度越来越大，这就要求我们两委领导班子真正把党风廉政和行风建设放到改革发展稳定的大局中去研究和思考，始终把人民群众利益放在第一位，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，发扬求真务实的精神和作风，坚持标本兼治，努力取得行风建设工作的新成效，提高人民群众的满意度和受益度，为我区全面建设小康社会，率先基本实现现代化作出我们的贡献。
第14篇：党风廉政建设责任制整改报告
**县人力资源和社会保障局党组 关于在落实党风廉政建设责任制中存在
问题的整改报告
**县党风廉政建设责任制领导小组办公室：
2017年，我局三名机关干部受到党纪政纪处分,使我局党风廉政建设工作受到了极大影响,年度责任制考评为二等单位。局党组认真剖析，深刻反思，加强整改落实,坚决扭转这一不利局面，现将有关情况报告如下。
一、存在问题
（一）抓党风廉政建设思想认识不到位。局党组对抓好党风廉政建设的认识不够，对责任范围内干部身上存在的问题没有大胆指出、没有严肃批评，有时批评都顾及面子，轻描淡写。对党风廉政建设工作只注重印发了工作意见,签订了责任书,发放了提醒卡,开会强调提要求,没有真正在抓落实上下功夫,表面上轰轰烈烈,效果上大打折扣,没有真正落到行动上。
（二）监督管理落实不到位。人社局涉及的就业、社保、医保、城乡居保等业务专业性强，资金量大，涉及面广，领导干部多限于安排部署，对二级经办机构具体实施的工作监督、检查、整改力度还够到位，全方位多角度的监管工作做得不够好。同时，对其他单位出现的案件反思、举一反三力度不够，仅停留在学习通报上，觉得离自己很远，用不着“别人生病，自己吃药”，警示教育未能入脑入心。
（三）执纪问责上宽松软。局纪检组在执纪问责上打不开情面，不能严格逗硬。对落实中央“八项规定”精神的检
- 12增强服务和发展意识，创造风清气正、廉洁自律的工作环境，局党组决定具体抓好以下工作。
（一）狠抓干部教育，增强廉洁意识。坚持以贯彻《廉政准则》为切入点，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动和各项会议教育活动，用我县受处理的违纪违法党员干部典型案例教育警示干部职工，组织中层以上干部到看守所开展警示教育，现场接受思想洗礼，教育他们懂得在用权用钱上不可任性，手中的权利不可滥用，打牢拒腐防变的思想基础。
（二）狠抓干部管理，规范日常行为。领导班子带头坚决执行和落实拒收拒送红包礼金的承诺，领导干部不准插手项目招投标和陷入非法利益格局承诺，严格遵守廉洁自律有关规定，定期召开好民主生活会，充分利用批评与自我批评武器，及时净化心灵。规范工作纪律和群众纪律，自觉做到依法行使权力，不滥用职权，不玩忽职守，廉洁奉公。
（三）狠抓制度执行，严格依规办事。要用严肃的制度和铁的纪律去约束，用“规矩”去规范干部职工的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全各项规章制度，修订完善机关管理制度，制定《**县人力资源和社会保障局关于进一步强化工作纪律的通知》，通过定期与不定期督查相结合，对督查出的问题，坚决逗硬执行，在制度面前不允许有例外。完善《**县人力资源和社会保障局重点岗位人员管理制度》、健全《**县人社系统窗口服务行为规范》和《窗口单位纪律要求》，划定服务标线和纪律红线，督促经办人按规矩、按制度办事。
（四）狠抓干部监督，筑牢廉政防线。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导的监督；二是强化平衡制约性监督，局内各分管领导、各股室站之间、党员干部个体之间相互监督；三是强化党的纪律监督，认真落实“两个责任”。对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，防微杜渐。
2018年，我局将营造人人讲廉洁，齐抓共管促廉政的新局面，使党风廉政建设反腐败工作和业务工作齐头并进，共创佳绩。
- 5 -
第15篇：党风廉政建设第四季度责任制报告
润发（2010）82号
中共润镇委员会
关于落实第四季度党风廉政建设责任制的
报
告
县党风廉政建设责任制领导小组：
今年来，在县委、县政府的正确带领先，按照县廉政建设责任制领导小组的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。
一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系 抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。年初以来，通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全镇的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。做到了把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，.保证了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、加强廉洁自律各项工作，促进领导干部廉洁从政
以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。一是在年初组织每位班子成员结合各自的工作实际，撰写述职述廉报告，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督。全体领导班子向全镇人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止跑官卖官；坚决反对和严肃处理以权谋私行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；认真落实党风廉政建设责任制”等庄重承诺，一年来，领导班子认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪等现象。二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。各支部把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。三是建章立制，从源头上预防治理腐败，坚持民主集中制原则，认真执行重大事项民主决策制度，规范完善了镇村财务管理制度。全面实行“村账镇管”制，加强了对村级组织的日常经济审计，严格村级财务管理；有效维护了村级组织集体经济利益；五是推行政务、村务公开制度，增强透明度，杜绝暗箱操作，做到有法可依，按章办事。
三、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在工作实践中，带头抓学习，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。 第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。党组中心组每月集中学习1次，围绕一个专题，进行学习交流。全体机关干部基本保证每周一上午学习的制度；围绕学习中共中央1号文件内容，我们安排了9次专题辅导，由班子成员结合自身工作实际，每人确定一个主题，自己准备材料，带头进行学习。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是党纪政纪条规的学习。按照县纪委的要求，在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习。三是利用反面典型教材，开展党纪党风警示教育。利用成克杰、胡长清等重大典型案件和我乡发生的村领导干部违法违纪等事件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实“先锋工程”和领导班子建设年活动整改措施相结合；与健全完善监督机制相结合；立足实际，讲究实效。针对警示教育活动中党员干部反映出的问题和薄弱环节，制定了本镇的廉政建设规范制度，进一步加大了预防力度。
四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题
继续坚持了信访工作制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。所反映的问题在镇党委的高度重视下，得到了很好的解决，信访案件办结率达到100%。进一步加强对《信访工作条例》的再学习。于今年6月，对全体机关干部和农村两委成员，进行了集中培训，通过培训，使农村干部通晓了新条例的精髓、目的和意义。通过学习培训，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件发生。
在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防滋生腐败等方面虽做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽。在干部的教育、管理和监督上还存在一些问题，自身表率作用还需进一步提高，在下一步工作中要进一步加强自身修养，严格要求自己，创新工作思路，不断加强党员干部队伍廉政建设，深化党风廉政建设工作，努力为全乡经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
中共润镇委员会 2010年12月9日
第16篇：年度党风廉政建设责任制报告
年度党风廉政建设责任制报告
谭家营管委会主任——禹文美
根据县纪委要求，现将本人2010年执行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、执行党风廉政建设责任制情况
一年来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立廉政建设关系人心向背、党的生死存亡和廉政也是生产力的理念，以高度负责的政治责任感和历史使命感，认真履行政府系统党风廉政建设职责，积极主动地抓好落实，有力推动了全管委经济社会各项事业的发展。
一是着眼于制度创新，不断完善惩防体系。坚持从制度入手，不断完善惩防体系，不断规范事权、财权和人事权，努力用制度的力量解决导致腐败滋生的深层次问题。进一步推进财务管理制度建设，在认真落实“收支两条线”各项规定、严格执行财经法律法规和预算资金收支管理制度的基础上，大力推进财政管理制度改革，有效地堵塞了滋生腐败的体制机制漏洞，切实筑牢防腐源头。
二是着眼于防范引导，不断强化教育作用。坚持教育为先、预防为主。党风廉政建设关乎党的生死存亡、关乎单位的机关形象、关乎个人的政治生命，而教育和预防是做好党风廉政建设、筑牢思想防线的根本。为此，我要求管委会广大干部牢记“两个务必”，认真学习中央纪委第七次全会及市、县有关反腐倡廉的规定，切实加强了对广大干部的世界观、人生观、价值观教育，收到了较好的效果；经常经常于副职干部谈心，告诫大家要洁身自好、一心奉公；经常在各类会议上要求大家从身边典型事例中吸取教训，切实增强廉洁从政意识，时刻做到自重、自省、自警、自励。
三是着眼于廉政监督，不断推进效能建设。坚持以监督为推手，不断推进效能建设。要求管委会全体干部自觉接受群众及党员干部的监督，严格执行管委制定的干部 “八项承诺”；注重思路创新、方法创新，抓好调查研究、检查指导、跟踪问效和督查工作。
二、执行领导干部廉洁自律情况
一年来，我始终把廉洁自律放在突出位置，大力弘扬求真务实精神，坚持慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持严于律己、干净干事，做到堂堂正正做人、踏踏实实工作、清清白白为官。
一是始终坚持勤于学习，切实提高防腐能力。我始终认为思想作风建设是领导干部的立身之本。为此，我把加强政治理论学习、增强党性修养、提高执政能力放在自身建设的首要位置。坚持以学习提高自我，以学习增强廉洁自律的自觉性和坚定性；以孜孜以求、永不自满的学习态度，努力突破学习与工作之间的界限，竭尽全力挤时间，持之以恒抓学习；深入学习贯彻十七大、十七届四中全会精神，自觉践行落实科学发展观，认真学习全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议以及省、市党风廉政建设会议精神，用党纪党规规范自己的言行；经常以正反两面典型为教材，反复教育和警示自己，做廉洁自律的表率，使自己在政治上更加坚定清醒，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，切实提高自身的防腐能力。
二是始终坚持忠于职守，切实提升工作成效。我始终认为责任胜于能力，落实重于汇报。一年来，我牢固树立立党为公、执政为民的思想，时时刻刻想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，做到忠于职守、勤勉敬业，敢于碰硬、直面难题，狠抓工作落实；做到工作前置，从不搞形式主义，办事实、求实效，经常深入基层，甘当学生，问计于民，把群众反映最迫切、最强烈的问题摆在管委工作的突出位置来解决；做到专门召开各类专题会议，着力解决各线难题，确保经济社会发展各项任务的顺利推进；做到经常亲自督促检查为民办实事项目进展情况，确保一抓到底、抓出成效。可以说，一直以来我始终保持了这种工作作风，有力的促进了工作落实。
三是始终坚持善于团结，切实形成工作合力。我始终认为要发展团结是关键，团结才能提高大家的凝聚力，团结才会使大家齐着心、合着力、鼓足劲地开展工作。为此，我把坚持和完善民主集中制作为政府工作的“生命线”来抓，注重发挥团队精神，维护与各方面的团结和谐。在班子内部，坚持“谋在群、行贵合”，从不搞“一言堂”；做到同事间相互尊重、相互支持、相互体谅，做到讲理解、讲支持、讲风格，坚决贯彻执行班子集体讨论事项，齐心协力做好工作；做到把“工作讲原则、生活讲情感”作为自己为人处世的基本准则，坚持以诚待人、以信取人，努力营造昂扬向上、团结协作的工作氛围。
四是始终坚持严于律己，切实做好廉洁表率。我始终认为廉洁是检验一个地方发展环境的试金石，是支撑这个地方经济社会发展的最重要支柱。作为管委会主任，我敢于以身作则，坚持一手抓发展、一手抓廉政，做廉洁从政的表率。做到时刻保持清醒头脑，时刻注意自身形象，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉接爱党性党风党纪教育和社会各界监督，坚持以干净干事要求自己，以党性、民心、良心来衡量自己。从而，切实做好廉洁从政的表率。
一年来，我虽然在贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律方面作了一定的努力，取得一定成绩，但与党和人民的期望还有一定差距。在新的一年里，我将进一步加强党风廉政建设责任制工作和自身廉洁自律，珍惜人民赋予的权力，针对薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实反腐倡廉各项规定，使自己为谭家营的经济社会发展作出更大的贡献。
年度党风廉政建设责任制报告
谭家营管委会武装部长——罗钰
今年以来，我在管委、工委领导的大力帮助和支持下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实加强党风廉政建设，全面贯彻执行中央、省、市委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，努力把促进管委党风廉政建设和反腐败工作的深入。现将有关情况报告如下：
一、始终保持廉洁自律，切实加强自身党风廉政建设
作为管委会副科级领导，负责管委征兵及其他工作，我自觉按照从严治党的要求，突出工作重点，加大工作力度，有效地推动了管委党风廉政建设。在实际工作中，根据新的形势和新的要求，我自己突出抓理论学习。认真学习党的保持党员先进性教育活动和学习党的十七大精神，深入学习了“三个代表”重要思想、邓小平关于党风廉政建设的理论和党纪政纪法规，特别是认真学习了《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实增强了自身反腐倡廉的意识，提高了自身能力建设的自觉性和坚定性。
二、注重抓好四个环节，着力规范自身廉洁从政行为 为推进反腐倡廉工作，我按照中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的精神，着力抓好自身教育、制度、监督、惩处四个环节，全面规范了自身廉洁从政行为。一是注重教育在先，构筑思想防线。加强思想教育是防止腐败的第一道防线。为此，我始终把加强党风廉政教育当作规范各级领导干部廉洁从政行为的根本措施来抓。
三、认真做到“二个严格”，自觉执行廉洁自律各项规定
作为管委武装部长，自觉做到为政清廉。因此，工作中我坚持严格党性修养，自觉执行廉洁自律的各项规一是严格自身修养。我始终认为，加强学习是防止和反对腐败的一个最基础的方法。为此，一年来，我坚持不懈地加强理论学习，认真学习了《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、《邓小平论党员干部廉洁自律》等读本和党的十六大、十六届四中、五中全会关于新形势下反腐倡廉的论述，我原原本本地进行了认真研读，增强了惩治和预防腐败的能力。二是严格自我要求。按照“立党为公、执政为民”的要求，我时时处处严格要求自己，自觉遵守《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持做到廉洁奉公，忠于职守，没有借选拔任用干部之机谋取私利，也不存在泄露酝酿讨论干部任免情况和封官许愿、打击报复、徇私舞弊等行为;没有在公务活动中赠送、接受礼金;公款私人旅游，做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，无挥霍公款、铺张浪费行为。自觉做到了自重、自省、自励、自警，没有出现任何违纪违法的现象。 总之，一年来我认真履行了职责，较好地执行了党风廉政建设责任制。但是，离县委、县政府的要求和管委干部群众的期望还有一定的差距，工作中还存在很多不足。今后，我将一如既往地履行党风廉政的职责，更加严格要求自己，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，从严治党，努力推进全管委党风廉政建设和反腐败斗争，为管委改革、发展和稳定做出新的贡献。
关于党风廉政建设责任制的报告
谭家营管委会副主任——高塞军
今年以来,本人能以“三个代表”重要思想为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好分管工作及所包片的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习，在认真学省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。
二、从严要求，切实抓好分管工作及所包片的党风廉政建设
按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的党员领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管村把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同村的实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管工作的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入分管村子，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向工委、管委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。
三、以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金等有关规定，自觉遵守管委会干部管理制度和其他各项制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。
总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。
年度党风廉政建设责任制报告
谭家营工委副书记——闫庆军
一年来，在管委、工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委会议精神，按照工委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，积极参加反腐倡廉宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度。始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所包片领导干部要模范遵守有关制度和规定。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
认真按照管委、工委关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关公文写作单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象；坚持秉公办事，无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。
三、勤政务实，高标准做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全镇经济的发展。对分管党建的党风廉政建设工作我一贯坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，认真确立工作重点，明确任务分工，严格签订廉政建设责任书。坚持把勤政务实作为执行党风、落实廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。
四、存在不足及今后努力方向
一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
第17篇：党风廉政建设责任制工作情况报告
**区2017年度落实党风廉政建设责任制工
作情况报告
（2017年12月）
2017年，**区全面贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照中央、省、市委和市纪委的要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住撤县设区重大机遇，严格落实管党治党责任，坚持不懈正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断推动全面从严治党向纵深发展。
一、强化政治担当，构建齐抓共管的工作格局，层层传导压力
（一）坚守责任担当，在抓住主体责任这个“牛鼻子”上下功夫。区委总揽全局、以上率下，始终把全面从严治党主体责任抓在手上，按照班子负总责、区委书记负第一责任人责任、班子成员分工负责，一级抓一级的要求，把党风廉政建设和反腐败斗争工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，层层夯实责任，形成了齐抓共管的工作格局。一是强化理论武装，筑牢思想防线。制定下发《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神推进全面从严治党的实施意见》《关于印发〈**县贯彻落实党的十八届六中全会精神工作方案〉的通知》《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，把学习宣传好、贯彻落实好党的十八届六中全会精神
- 1 一级抓一级、层层抓落实的工作格局。五是坚持领导带头，以上率下做好表率。区委主要领导自觉担负起第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，亲自签订责任书，加强对各级党组织书记抓党建的考核问责，积极督促各级党组织落实主体责任。各位班子成员认真履行“一岗双责”，利用“两学一做”、专题调研、为基层党员上党课、宣讲、廉政谈话、约谈、党风廉政建设考核等多种形式，督促分管联系部门落实责任，2017年，区委、区政府领导班子对66名领导干部进行了92次提醒谈话。
（二）围绕全区发展，在加大干部队伍建设上下功夫。在从严管理的基础上，从制度、机制、干部任用导向等多个层面出台各种措施激励干部大胆创业，在全区范围内聚焦形成干事创业的正能量，提振干部队伍精气神。一是继续深化“团结协作、为民务实、干事创业、敢于担当、弘扬正气、廉洁从政”六带头公开承诺活动，营造“以当官干事为荣，以为官避事为耻”的干事创业氛围；二是对科级领导班子和科级领导干部进行全方位高质量的思想政治巡察，根据巡察结果建立后备干部队伍库，确立了提拔使用干部原则上都从后备干部队伍库中产生的导向，有效杜绝选人用人的随意性，增强选人用人的透明度；三是制定实施《昆明市**区治理“为官不为”推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向；四是对全区科级领导干部实行个人事项报告及情况信息核查全覆盖；五是出台科级
- 3 监督管理验收复核工作已完成80%。通过全区上下的共同努力，农村“四议两公开”规范化程度不断提升，“三资”监管水平逐步提高，群众对村情村务的知情渠道不断拓展，参与监督的积极性和主动性进一步增强。二是开展全区“驻村蹲点”工作，群众路线常态化。今年4月开始，在全区开展驻村蹲点工作，集中安排7天时间，围绕5个阶段13个环节进行，40名区级领导216名机关科级干部组成54个工作组，自带行李下到村（社区）与群众同吃同住，访民情、解民忧，共走访自然村223个、召开座谈会124次、开列“问题清单”655条、召开问题分析会164场，解决问题433件。特别是通过“十查十看”、走访调研，摸清软弱涣散基层党组织的主要矛盾、深层次问题，帮助村“两委”协调内部关系，规范完善各项监督制度，提升村级班子领导基层建设的能力，提高基层组织的凝聚力和战斗力，使基层组织的战斗堡垒作用得到进一步增强和发挥。三是紧紧围绕发生在群众身边的不正之风和“微腐败”，紧盯村组干部这个重点人群、集体“三资”管理和使用等重点内容，查处群众身边的不正之风和腐败问题成效明显,先后查处了昆阳街道安企村委会主任田文洪、安企村委会一组组长李兴祥受贿案，昆阳街道党工委委员兼城建办主任李自贤滥用职权、受贿案；晋城镇安乐村委会主任杨珍受贿案等。四是严肃查处扶贫领域突出问题。认真贯彻执行扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，共排查脱贫攻坚监督执纪问责问题线索22个，其中移交问题线索12个。处理问题线索22个，处理22人（次），其中开除党籍并移送司法
4- 5 生活会、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日等制度。召开区委常委班子巡视整改专题民主生活会，区委成立6个督导组，对各乡（镇、街道）党委（党工委）、区级机关各党委（党工委、党组）的巡视整改专题民主生活会进行指导和监督，确保顺利完成并取得实效。四是强化权力制约监督。修订印发《中国共产党昆明市**区委员会工作规则》《中共昆明市**区委常委会议事规则（修订）》等相关文件，根据干部调动情况，及时调整下发《关于调整区委常委工作分工的通知》，全面推行“三重一大”事项集体决策、党政一把手“末位表态”等制度，强化刚性约束，扎紧制度笼子。全年召开区委常委会16次，区政府常务会20次，研究决定事项504项，研究决定干部人事议题38次。深入开展述责述廉工作，组织区管领导干部在年度责任制检查考核中述责述廉。通过门户网站对外公布权力清单和责任清单并实行动态调整。印发《昆明市**区2017年政务公开工作要点分工方案》，明确责任分工，增强政务公开实效。五是把严明纪律贯穿换届全过程。积极配合市委换届考核指导组做好区人大、政府、政协领导班子及法检“两长”换届的届末考核、推荐考察和换届选举等工作。认真做好6个乡镇人大、政府届末考核工作及全额定向民主推荐。严格按照干部任职选举程序要求，顺利完成区总工会、工商联换届选举工作。
三、持之以恒正风肃纪，保持遏制腐败的高压态势，打造风清气正的政治生态
- 7 体合力，司法机关与纪检监察机关相互通报、移送问题线索、案件线索13件（次）。
（三）建立巡察制度，扎实开展巡察工作。制定下发《关于建立巡察制度开展巡察工作的实施方案》《县委巡察工作实施办法（试行）》《中共昆明市**区委巡察工作规划（2016-2021年）》，精挑细选42名干部建立巡察人才库，年内在全区开展三轮巡察，将意识形态工作、全面依法治国工作纳入专项巡察范围，共巡察12家区直部门，共发现问题109个（其中，党的领导弱化方面32个，党的建设缺失方面45个，全面从严治党不力方面32个）；开展扶贫工作专项巡察，发现扶贫领域问题7个，其他问题5个。
（四）强化纪检监察队伍建设，严防灯下黑。全年区纪委共调整干部13名：内部提拔干部2名，从外单位提拔进入纪委工作的干部3名，交流干部8名；举办学习贯彻党的十九大精神纪检监察综合业务培训班；组织全区40名纪检监察业务骨干赴浙江大学开展综合业务培训，先后组织18名干部参加中央、省、市纪委及区级组织的提升培训；选派6批6名机关年轻干部到省、市纪委跟班学习，组织全区各单位3批16名干部到区纪委跟班学习，通过跟班学习，提升年轻干部的纪检监察业务素质; 加强纪律检查机关自身监督，对责任心不强、工作推进不力或违反管理制度的纪检监察干部谈话了解情况10人次，进行提醒谈话4批8人，诫勉谈话1批1人。
（五）加强廉政文化建设，抓勤抓细廉洁教育。紧盯重要节假日、重要会议等时间节点，发送廉洁提醒短信4000
- 9
（一）加强监督检查，强化纪律刚性约束。充分发挥纪检监察机关的监督执纪职能，紧盯元旦、春节、中秋国庆等重要时间节点，制定明察暗访工作方案，组织明察暗访和乡（镇、街道）交叉检查；紧盯会纪会风开展督查。今年以来，明察暗访13次，印发明察暗访通报7期，开展会纪会风督查69次，发现问题48个，提醒约谈18人；对违反会议纪律的18家单位，5人在全区范围内进行通报批评；全区查处违反中央八项规定精神和纠正四风问题3起、处理3人；下发典型案例通报2期，对6起扶贫领域典型违纪问题、1起违反中央八项规定精神问题、3起群众身边的不正之风和腐败问题点名道姓通报曝光。
（二）狠抓专项纪律检查，全力推动作风转变。一是持续深化“不作为、乱作为”问题整治工作。紧紧围绕贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署，重点从创建全国文明城市工作、脱贫攻坚工作、旅游市场秩序整治、滇池环境保护治理、执行“三重一大”事项决策制度、执行中央八项规定精神、高档白酒整治、小金库专项整治等方面开展专项纪律检查。截止11月25日，全区共自查上报“不作为、乱作为”问题32个，处理人员62人，其中，约谈39人，问责23人。各级纪检监察机关共对43人进行责任追究，其中约谈提醒30人，问责11人，在乡镇辖区内通报批评2人。二是开展新一轮“六个严禁”专项整治。对全区新一轮“六个严禁”专项整治工作进行安排部署，深入推进专项整治制度化常态化，并把各单位各部门开展专项整治情况纳入责任制考核范围，共查找“六个
- 11 级监督动真碰硬少。
下步工作中，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，以及省委、市委各项决策部署，紧扣新时代党的建设总要求，继续推动全面从严治党向纵深发展。
一是强化监督执纪问责，倒逼“两个责任”落实。把检查管党治党责任落实情况作为巡察和监督执纪的重点，督促各级党组织深入落实主体责任，把严的要求贯穿到管党治党的各方面。继续加大互联网科技在党风廉政建设责任制中的运用，加大综合数据监管平台的使用，进一步完善党风廉政建设责任制检查考核机制，改进考核的内容和标准。严格落实党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度和纪实制度，进一步健全痕迹管理，强化各级党组织、主要领导、分管领导落实主体责任。继续加大对基层履行党风廉政建设责任制的督促落实力度，完成“四议两公开”规范化达标验收复核收尾工作，总结经验做法，形成长效机制。突出管党治党政治责任，加大问责力度，对在管党治党中失职失责的党组织和党的领导干部，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，以“一案三查”，倒逼“两个责任”落实。
二是保持高压态势，坚持反腐全覆盖、零容忍、无禁区。重点解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，严肃查处小官巨腐等基层腐败问题。严肃查处基层党员干部在土地征收流转，“三资”管理，惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用等方面损害群众利益的问题，以及执法、监管、公共服
- 13 把握权限手段，全面试用全国人大常委会授权赋予监委的12项调查措施；牢牢把握形成高效顺畅体制机制的任务，加强监察机关与执法司法机关的统筹协作。完善监察委员会运行机制，统一设置内设机构，探索合署办公条件下执纪监督与执纪审查相互制约、执纪与执法相互衔接的实现路径，使全面从严治党与全面深化改革、全面依法治国有机统一。强化对监察委员会的监督制约，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。
- 15 -
第18篇：落实党风廉政建设责任制报告
落实党风廉政建设责任制报告
张晓东
大唐实验小学
党风廉政建设责任制工作在区教育局党委的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行中央八项规定、省委省政府十项规定，切实加强党风廉政主体责任建设。按照区教育局党委的总体安排，按照从严治校、从严治教的要求，坚持惩防并举，注重预防，深入落实党风廉政建设的各项规定和要求，抓紧做好党员干部的教育与管理，教育党员干部立党为公、执政为民、廉洁奉公，全力搞好我校党风廉政建设。现将落实党风廉政建设责任制工作报告如下：
一、强化责任，健全党风廉政建设领导机制
学习教育活动是抓好党风廉政建设工作的基础，是增强广大党员干部思想道德素质重要途径。一年来，认真落实科学发展观，发扬求真务实之风，增强政治责任感和工作紧迫感。
1．用科学理论武装人。学校党支部十分重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓，见缝插针地在校务会、教师大会组织了政治理论学习。今年深入系统地学习了党的十七大精神和科学发展观，广大党员干部政治理论水平有明显提高。
2．开展党风廉政建设专题学习活动。我亲自主持召开党风廉政建设工作会议，研究、部署学校党风廉政建设的有关工作，并经常检查责任落实情况。系统学习了中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。依据党风廉政建设要求，按照“集体领导与个人分工 1 相结合，谁主管、谁负责”的原则，把学校党风廉政建设责任明确到人。领导班子每个成员都要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作；及时处理所分管部门的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；与所分管部门的干部及工作人员谈话，以便了解情况，化解矛盾。 3．开展主题师德师风教育活动。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，组织广大教职工围绕教育主题，更新观念，扎实开展“从教为人民用真情，执教为学生用真爱”、的师德主题教育，制定详尽的学习计划，组织全体教职工谈体会、写心得，在学校网站的“教师博客”上开辟《师德师风建设》专栏作为老师们搭建学习、交流的展示平台，引导广大教师树立强烈的教书育人责任感和使命感，确立宽容豁达、严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教的师表风范，形成坦荡做人、实在做事的工作作风，保持朴实、科学、争先的良好工作心态与积极的工作热情，营造“爱校如家、校兴我荣、校衰我耻、质量攻坚”的校本氛围和质量观念，加大了学校精神文明建设力度，有效地推进了“教师队伍建设年”进程。通过系统的学习和教育，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，自觉地勤政廉政，永葆先进性；引导广大教师爱岗敬业、为人师表、教书育人，做廉洁从教、无私奉献的人梯。
二、完善制度，加强监督检查和考核，实行责任追究
根据上级的文件要求，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，对党员干部坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，并开展了监督检查和考核工作，并认真作好各项记录。作为党政“一把手”按规定全面履行了职责范围内的党风廉政建设责任，并及时研究布置此项工作，认真对各项工作情况实施督促检查工作；我校认真执行义务教育阶段收费标准，并且进行了认真的自查和总结。
2 1．严格执行民主集中制。对事关学校的重大事项，如基建项目、大额资金使用、重大改革措施、教师职务评聘、评优评先、招生工作等，都注意征求群众的意见，由领导班子集体研究，充分讨论，集思广益，科学决策，集体决定。班子成员带头执行集体决议，维护班子权威，主要领导能以身作则、率先垂范，带头执行民主集中制，当好表率。高标准地组织好民主生活会，深入开展批评和自我批评，认真开展领导干部述廉工作，班子成员之间能够说真话，吐实情，互相理解，互帮互助。引导党员广开言路、查找问题，深刻分析党性观念、宗旨意识、党员作用等方面存在的不足，通过批评与自我批评使每个党员受到触动心灵的洗礼。领导班子团结拼搏，开拓创新，扎实工作，战斗力强，在广大师生中具有较高的威信，没有发生因党风廉政责任制不落实而影响稳定大局的事件。
2．深入落实党风廉政建设责任制。一是结合“谁主管，谁负责”的原则，书记为总负责人，把党风廉政建设工作任务进行分解落实，各负责人按照各自的分工，认真抓好责任落实，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任机制。二是建立了“党风廉政建设预警机制”。对新发展的党员对象安排一次谈话教育活动，每年对中层干部安排2次以上廉政教育集体活动。班子成员都有明确的管理对象，在班子会上定期分析党员干部廉政建设情况，及时纠正不良苗头，对少数党员干部早打招呼，及时提醒，把问题消灭在萌芽状态。三是加强检查考核。同时，健全教职工代表大会制度，学校校级及中层干部每年坚持从思想、学习、工作实绩等方面向全体代表进行述职述廉，并接受代表的民主测评，充分发挥了民主管理、民主监督、民主决策的作用。四是完善制度建设。加强档案资料收集、整理，为深入开展党风廉政建设奠定了基础。由于我校廉洁自律工作作抓得扎实，办学以来，班子成员无人违反廉政规定。
3 3．把“廉政文化进校园”纳入了校园文化建设项目。学校从源头上抓起，开设了“廉政文化走廊”，形成廉政文化板块，并通过校园网、广播、板报、校刊、宣传橱窗等宣传载体，广泛宣传党和国家反腐倡廉策法规、工作成果和先进典型事迹，宣传廉洁的人物事迹和古今名人的廉洁品格，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，使廉洁教育可感、可触、可亲、可信，起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用。
三、实施阳光校务，强化廉政监督机制
坚持实施阳光校务，坚持以人为本，以教师为本，把实施校务公开这一重点和热点作为加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，增强教职工的主人翁意识，充分调动教职工的积极性，促进学校民主政治建设，依法治校和民主治校的重要举措，成为发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督作用的重要形式。形成了党支部统一领导，学校行政负责实施，工会（教代会）协调监督，业务部门各负其责，教职工群众积极参与、有关部门全力协助配合的领导体制和工作格局，定期对校务公开工作进行检查和指导，做到了职责清楚，分工明确，有组织、有领导、有计划，利用教职工大会、公示栏、校园网等形式公开校务，把学校建设发展情况及涉及群众切身利益的情况及时通报给教职工，积极稳妥地推进校务公开工作。如今年教师职称晋升、绩效考核、年度考核、评选先进、发展党员对象、收费、招生等关系到师生切身利益的热点工作方面，增强了学校管理的透明度。
积极创造条件，为群众办实事，解决师生员工在工作、学习、生活中的实际困难和问题，通过解决教职工的后顾之忧，调动了广大教职工的工作积极性。做好师生来访接待工作，本年度学校公开征集教师、学生及家长对学校的意见和建议，制定了整改方案，落实了整改措施，取得阶段性效果。对师生和家长主动反映的问题，领导重视，热情接待，
4 及时化解矛盾，一年来，我校无上访事件发生。
四、开展民主评议行风，加强民主监督管理
认真贯彻区教育局有关会议精神，把行风评议工作与“教师队伍建设年”活动结合起来，始终坚持把师德师风建设作为创行业新风的一项重要内容来抓，扎实开展民主评议政风行风工作，向社会公布师德承诺内容，公布了举报电话，设置了意见箱，接受教师、学生、家长及社会的广泛监督。派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。并规定对来电、来信必须做到“四实”：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。
学校先后召开了教师代表座谈会、家长代表座谈会、学生代表座谈会，举办了以“携手共进，和谐共荣”为主题的家长评学评教活动，让家长们进入校园、进入课堂，更清楚地了解学校的教育教学工作，并积极参与到学校的教育教学管理中来。同时，发放了“评学评教反馈表”，广开言路，认真查找问题和不足，采取针对性的解决措施，不断改进工作，进一步规范办学行为，提高学校的管理水平和教育教学质量，使教师人人树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观，把敬业、乐业、创业落实在行动上，维护了学校良好的社会形象，促进了学校的科学发展。
总之，在自己的岗位上发挥了应有的作用。同时又清醒地认识到，完善党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，坚持把抓党风廉政建设与学校建设有机结合起来，建立和完善党风廉政建设长效管理机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的锋模范作用，率先垂范，把我校各项建设推上新的台阶，促进学校各项事业又好又快发展。
第19篇：党风廉政建设责任制情况报告
落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律的
情
况
汇
报
XXX
（XXXX年XX月X日）
半年来，在XX、XX党委和X市纪委的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的XX大，XX届X中、X中和X中全会精神，牢固树立和和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设自然人制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任制工作职责，有效促进了全XX党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现按照X市党办的通知要求，就落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报如下：
一、加强理论学习，构筑拒腐防变的思想道德防线。一年来，积极参加了先进性教育活动，按照先进性教育的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤，认真学习，查找问题，制定措施，落实整改。参加民主生活会，按要求参加集体学习，同时利用业余时间，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想、党的XX届X中、X中全会精神。尤其是半年来，进入党委领导班子之后，我加强了党纪政纪条规、《党章》、《实施纲要》和两个条例的学习，认真做笔记，深入领会精神实质，写了近2万字的读书笔记，组织观看正反典型教育片达10部。平时注意关注时事，阅读报刊杂志上关于党建、廉政方面的理论文章。进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观和科学的发展观，认识到反腐倡廉是义不容辞的责任，廉洁自律、奉公守法是必备修养。
二、认真履行职责，完成党风廉政建设工作任务。作为纪委书记，我的职责是在XX党委的领导下，负责日常的纪检监察工作。半年来，较好地完成了各项工作任务。
1、完善了党风廉政建设责任制。明确了党风廉政建设的具体工作，XX领导与各单位分别签订了责任状（18份）。以党委名义下发党风廉政建设相关文件。
2、开展多种形式的学习教育活动，加强领导干部“四大纪律，八项要求”教育，深入学习宣传《实施纲要》，号召全XX党员干部向牛玉儒同志学习，组织学习传达X市第X次党代会和师纪委会议精神，认真落实谈话制度。通过警示教育大会、廉政标语、宣传牌等形式，进行廉洁勤政教育。组织全团党员干部开展了庆“七一”廉政歌曲大合唱、廉政文化板报评比，参加人员达500余人，参加单位达18个，通过一系列形式多样的活动，实现了廉政文化进机关、进家庭、进连队、进社区、进学校。
3、狠抓专项治理，努力实现管理规范化。突出抓了五个重点，多措并举，力求规范。一是扎实开展机关行政效能监察工作。组织学习测试，增强干部职工的责任意识、效率意识和质量意识。开展自查，找准问题，制定措施，改进工作。促进机关工作提速、提质。二是不断完善政务公开。确定公开重点，完善公开形式，拓展公开渠道。XX属各单位政务公开基本实现了齐全、规范、准确。三是认真开展专项检查工作。组织开展财务自查自纠,召开汇报会，对个别单位违规问题提出整改要求和时限。四是下大力气抓农副产品销售的监督工作，规范销售管理。
4、狠抓机关作风建设。按照团党委的指导思想，修订并落实《XX机关管理办法》。
5、认真对待纪检监察信访举报。每月进行信访排查，及时召开信访案件排查调处会和专题调查分析会，要求办公室对每件投诉举报都认真进行登记、调查、处理和反馈。
6、注重纪检监察队伍建设。组织纪委委员和专兼职纪检监察人员认真学习《实施纲要》和《党章》，组织纪检监察干部撰写理论调研文章3篇。
三、严格自律，认真执行廉洁自律有关规定，努力勤政廉政。作为班子成员，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒的头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，积极起好表率作用，身体力行，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和以权谋私等问题，认真执行领导干部收入申报制度。总结半年来本人落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了点滴工作，取得了一些成效，但对照XX市党委、XX市纪委的要求还有很大差距，主要表现在：在学习方面，满足于差不多，深刻领会和指导工作实践不够；与同志间谈工作多，谈思想少，沟通不够；纪检监察工作，特别是抓源头治理的探索和教育的实效性不够。所有这些问题，都有待于在今后的工作中加以克服。
今后，一是继续深入开展党风廉政宣传教育工作。以“为民、务实、清廉”主题教育为主线，以《纲要》和“两个条例”的学习宣传为重点，开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。二是继续加大查办案件工作力度。强化群众信访举报，注意从信访举报中排查案件线索，不断加大查处违法违纪案件工作力度。三是继续扎实推进机关效能建设。继续深化民主评议制度，促进机关作风的根本转变；加大机关效能考核和投诉受理查处力度；切实加强行风评议工作，深入组织开展创建“示范窗口”活动；开展重点项目执法监察，对医院、学校收费问题进行重点执法监察。四是进一步深化源头治腐工作。
1、进一步深化行政审批制度改革；
2、深化财务制度改革，在继续落实收支“两条线”制度的基础上，进一步组织完善预算制度，加强对基层单位财务的监管力度；
3、推进干部人事制度改革，努力探索公开选拔和竞争上岗的新途径。新的一年即将开始，我将按照中央关于坚持科学发展观、构建和谐社会和树立正确政绩观的要求，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力使全XX党风廉政建设取得更大成效，更好地为XX经济社会的发展发挥保障作用。
第20篇：党风廉政建设责任制工作情况报告
土地规划院2010年党风廉政建设责任制工作情况报告
2010年，我院在市局的正确领导下，大力宣传和深入学习《中 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实市局《关于2010年反腐倡廉重点工作责任分解》以及《关于印发的通知》的通知，以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我院各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。现将2010年党风廉政建设责任制工作情况报告如下：
一、领导班子及成员党风廉政建设情况
院党支部及班子成员高度重视党风廉政建设，认真践行领导干部廉洁从政的有关规定，狠抓班子建设，严格按制度办事，有力地促进 了院工作的全面发展。
一是强化廉洁自律行为。院领导班子及成员结合我院实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。模范遵守《廉政准则》，认真学习和贯彻落实中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，严格执行市局《关于狠刹党员、干部“带彩”打牌和婚丧喜庆大操大办等歪风的通知》，一年来未出现任何违规违纪行为。
二是落实好民主集中制。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真实施“三谈两述”制度，严格落实民主集中制， 重大问题集体研究决定，党支部会议制度健全，记录完整。按市局要求在规定的时间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带 头进行了思想作风、个人道德建设。
三是建立廉政责任制。建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，院党支部根据市局《关于2010年反腐倡廉重点工作责任分解》研究制定了院党支部工作责任分解目标，明确了工作分工和职责范围，将目标任务进行分解并落实到具体的部门、人 头，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的局面。
四是搞好宣传教育。组织党员、干部学习、收看、播放有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，做好从思想源头上遏制和 预防腐败工作。
二、“一把手”及班子成员履行职责的情况
一是“一把手”民主意识强，履职尽责好。一把手在抓党风廉政工作中，认真履职尽责，亲自研究反腐倡廉计划、分工，把党风廉政建设纳入全年工作重点进行安排、部署，重大问题坚持集体研究决定。督促检查班子成员履职尽责，经常开展批评与自我批评，纠正班子成 员存在的问题。
二是班子成员作风深入，严格落实责任制。班子成员能够及时研究、部署落实分管工作和重大问题。通过专题研究党风廉政建设和反腐败工作，使分管工作落到了实处。加强了对全体人员的严格教育和 管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。 三是深入群众，从思想上抓好防范工作。领导经常与干部职工开展交心谈心，了解干部群众的思想动态和政治上要求进步的强烈愿望，多次听取各部门落实党风廉政建设责任制情况。加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理，对全院干部职工通过观看反腐倡廉 电教片、学习党风廉政建设先进事迹等方式开展反腐倡廉教育。
三、领导班子反腐败工作情况
一是抓了工作督查。院领导定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导、分管副院长定期对各部门落实任务情况进行检查督 促，切实解决工作中存在的问题，确保工作落实。
二是抓了责任考核。配合市局监察室对本院领导班子执行责任制 的情况进行认真考核，做好对各部门的考核。
三是抓了业务培训。加强了全院思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，不断更新思想观念。积极参加市局组织的座谈会及 业务能力和工作能力培训。
四是抓了内部管理。完善工作制度，规范工作程序，以制度管事，以制度管人，做到既坚持原则又以人为本，既敢于碰硬又依法办事。
四、其他工作完成情况
一是加强了对公务用车的管理。严格按市局公车管理规定对院公务用车进行管理，严禁公车私用等不良现象发生。
二是深入开展民主评议政风行风和企业评机关活动，提高服务质量和效率。三是国有资产管理得到了进一步加强。认真执行中央《关于党政机关贯彻落实厉行节约若干要求的通知》精神，进一步落实党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想防线，建立健全教育、制度、监督相结合的体系，完善内部监督制约机制，从源头上防止腐败问题的发生。
我院党风廉政建设和反腐败、干部作风建设工作取得了一定的成绩，但也存在不足。2011年我院将继续抓好以下几项工作：一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实和防腐倡廉的学习教育；二是继续抓好党员领导干部廉洁自律和作风建设；三是继续抓好反腐倡廉分工的各项重点工作。
2010年11月25日
