到村调研报告
推荐第1篇：到村任职大学生现状调研报告
到村任职大学生现状调研报告
选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作，巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。大学生村干部是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。
**党委认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，立足当前，着眼长远，把鼓励和支持大学生到村任职作为乡党委强化村级组织建设，优化农村干部队伍结构，培养大学生村官成长成才的重大举措。
今年1月，上级组织部门共选聘2名大学生村干部，到我乡脚家箐村委会和狗街村委会，担任村委会主任助理一职，其中，本科学历人，大专学历人，专业人，专业人，两人均系汉族，平均年龄24.6岁。经过对大学生村干部开展认真调研，现报告如下：
一、到村任职高校毕业生思想、工作、生活情况
一是思想进取。他们摆正心态，树立为民思想，努力实现角色转变。他们决心打破干部群众“一帮文弱书生，什么也做不了”的疑虑，坚定“大学生到农村，将大有作为”的信念，把到村任职当作一项光荣的事业，也是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。因此，在工作实践中也逐 渐地对村官工作充满了乐观和自信。
二是工作扎实。他们能遵守有关工作纪律，按照规定时间正常上班，有时还能根据工作需要加班加点，工作比较稳定。他们能紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，尊重群众意愿，从实际出发，依托当地区位、气候等条件优势，结合自我专业能力，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，真正放下架子、沉下身子，深入农村，深入农户，深入田间地头，帮群众理思路、出主意、想办法，解决群众最关心、最现实、最紧迫、最直接的困难和问题，加快了五龙社会主义新农村建设步伐。工作中基本当好“六员”，即当好村情民意的调研员，当好政策法规的宣传员，当好经济发展的服务员，当好基础设施的建设员，当好矛盾纠纷的调解员，当好基层组织建设的指导员。
三是生活正常。任职干部较好发扬艰苦朴素的生活作风，能力行节约，克制铺张浪费，从自己微薄的补贴经费中开支生活费用，做到不吃、拿、卡、要，有时还对困难群众进行扶持。
二、管理和使用中存在的问题
我乡结合实际，通过请销假制度、工作例会制度、学习交流培训制度、《民情日记》管理制度、书面材料报送制度、阶段性重点工作报告制度、督促检查制度、考核评优制度、严格执行“五不准”制度、统一建档制度加强任职干部管理， 受到良好实效。管理和使用中存在的问题一是农村工作经验不足，体现在群众思想工作不够深入，工作方法不够丰富，工作与实际结合不够紧密；二是建设资金不足。
三、建议
一是进一步提高对新农村建设指导员的选拔任用力度；二是进一步为新农村建设指导员提供资金、项目等各方面支持，使其“带着资金下村”，更好建设新农村；三是进一步发现典型，总结经验，加大新农村指导员工作的宣传力度。
推荐第2篇：到村任职大学生思想动态调研报告
文 章
来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
到村任职大学生思想动态调研报告
仲村镇到村任职大学生原有成员30人，男21人，女9人，分别担任15个行政村的书记或主任助理，中共党员11人担任书记助理，其余担任主任助理，截止日前，经村官本人申请，解除协议6人，留任24人。
一、基本状况
大学生到村任职，受到了广大农民朋友的热烈欢迎。他们虽然缺乏基层工作经验，缺少对农村的了解，但是思想上积极上进，工作上踏实主动，逐步克服了重重困难，表现出了很强的综合能力。08年的大学生村官经过一年的磨合，从最初的犹豫徘徊，转向踏实工作，逐步适应了环境，至此他们已经成功地完成了由“大学生”到基层村干部的角色转换。至目前，通过最初的岗前培训，以及“结对帮带”、帮扶农户科技致富工程等政策的落实，绝大多数大学生村官对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉，对农村政策，村主导产业发展，农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰。据调查，大部分大学生村干部均表示将安心在农村工作，他们认为农村成果转化比较快，干起来比较有成就感。
二、存在问题及原因分析
由于到村任职大学生这一群体的特殊性，在这一年的管理过程中通过与大学生进行思想上的沟通，也发现了一些问题：
第一，工作中缺乏主动性和深入性。通过座谈发现，有34%的乡镇领导干部反映大学生村官存在眼高手低的情况。部分大学生村官想干事、更想干大事，但是由于对村级班子的运行模式不了解，虽然经过了各种培训，但是短期内面对盘根错节、琐碎繁杂的农村问题仍然无从下手，因此容易造成失落感，工作缺乏积极主动性和深入性。二是有些村干部对大学生村官工作认识不够到位。调查中发现，有60%的村干部认为大学生村官到村任职是镀金，过一段时间就会离开，不会在农村长期工作下去。调查结果显示，有58%的大学生村官认为，村民不把他们当作村里人，对他们不信任或有所防备，认为他们根本解决不了什么问题，所以只是把他们当作客人，只安排一些临时性任务或一些无关紧要的小事，影响大学生村官工作的深入开展。
第二，自我平衡感缺失造成思想不稳定。按照严格的选聘程序，他们绝大多数在大学里的表现都十分优秀，是校园里的精英群，备受关注，但来到农村，每天和农民打交道，远离了社会的核心阶层，被关注度也随之下降，由此而产生的强烈的心理落差让大学生无所适从。加之他们刚从大学毕业，没有经历复杂岗位的锻炼和艰苦生活的磨砺，缺乏独当一面解决矛盾和驾驭局面的能力，因而一旦遇到复杂问题往往束手无措，村里的事情根本插不上手，那些带民致富的想法更是因为可行度低而被村民撇到了一边。工作条件的艰苦，人际关系的复杂，精神上的孤独，前途不定的迷茫使大学生心里产生了强烈的震荡。调查显示大学生村官一般在22-26岁之间的大专、本科、而聘用期一般是3年，但三年合同期满后，书本知识的生疏，其中极少部分才能考上公务员或研究生，更多的大学生村官面临重新找工作的现实，在三年后的就业择业形势未知情况下，大学生村官出路不明，没有确定的未来，他们很难安下心来工作，因此，大多数村官都还是在自己三年之后何去何从而焦虑，思想的重心难免更偏向于“走出去”。
第三，与农村融合度较低，组织纪律观念不够强。调查显示，28名大学生村官中，虽然大部分都来自农村，但80%以上的人根本没有参加过农村劳动，对农村工作基本上不了解。农村干部需要直接面对基层群众，直接接触各种矛盾和问题。但缺乏真正的农村经历，经验不足、方法欠缺，往往导致事倍功半，产生茫然无助的感觉。此外，大学生村官都是80后，思想比较活跃，自我意识较强，组织纪律观念较差，难以约束。在调查中发现，刚到任时，一些村官生活自理能力较差，宿舍存在脏乱差问题；生活随意，工作时间比较散漫；个别大学生村官在乡镇安排中心工作时，不服从管理安排，甚至个别村官认为，我们的工资和补贴是从中央、省市财政划拨的，为什么要服从乡镇的管理，造成乡镇工作的被动等等，需要乡镇再三解释、严格管理才能保证正常工作的开展。
三、采取对策及建议
第一，积极沟通交流，高度关注大学生村官的思想动态。
首先，组织部门主要领导要亲自带头定期不定期下乡入村，与大学生村官面对面谈心交流，引导他们调整心态、转变角色，通过开展交心谈心活动等形式，使大学生充分认识到在农村就业和创业同样可以大有作为，坚定了干事创业的信心。其次，组织部门应对大学生村官生活上予以关照，设法落实大学生村官的食宿问题，条件具备的乡镇要求尽可能的配备生活必需品，帮助他们解决生活中的实际困难。再次，要通过召开大学生村官座谈会、评选优秀大学生村官活动，积极宣传工作中涌现出的大学生村官先进典型，努力营造争先创优、创新创业的浓厚舆论氛围，切实增强大学生村官的岗位吸引力和舆论影响力，在全社会形成重视大学生村官成长，培育大学生村官成才的大格局。
第二，强化思想引导，给予真情关怀。组织部门要加强对大学生村官的教育，引导他们在思想上认同自己的工作岗位，认识到农村也是实现价值的大舞台、锻造本领的新天地，只要付出辛勤努力，一样能赢得群众的拥护和社会的尊重；在生活中正确看待困难，把艰苦环境的磨砺当作难得的人生经历，走出心理阴影。
第三，要健全激励机制，消除“后顾之忧”。适当提高大学生村官享受报考公务员、研究生加分并优先录取等优惠条件，适当延长在村任职的服务年限。制定鼓励大学生村官长期扎根农村作贡献的优惠政策，比如提高“村官”们的岗位津贴水平，帮助他们创造良好的生活和工作环境，坚持用事业留人，在项目、资金、技术上给予更多的支持，对业绩突出的大学生村官委以重任等。
第四，加大培训力度，提升能力素质。乡镇党组织要积极创造条件，对大学生村官开展针对性的培训，提升他们的能力素质。要通过举办培训班、研讨会、交流会、观摩会等多种形式，组织他们学业务、学形势、学做人。安排有丰富农村工作经验的镇村干部为大学生村官讲授农村工作知识，特别是农村工作的方式方法和工作艺术等。邀请在农村创业有成的同志现身说法以及现场参观新农村建设示范点等，增强大学生官对农村工作的感性认识。
第五、转变管理模式，加强自我约束。建立大学生村官自我管理体系，由主导式、灌输式管理转变为引导式管理。成立自我管理机构，制定相关制度，定期组织开展活动，引导大学生村官加强自我约束、教育和激励，提升大学生村官的自我管理水平。县一级大学生村官自我管理机构，为大学生村官提供服务、学习、交流平台，畅通信息交流渠道。由自我管理组织将中央省市的精神传达到村官中去；及时将大学生村官的情况及建议汇总上来；组织好大学生村官的服务和社会活动。乡镇自我管理机构负责各乡镇大学生村官的日常管理、服务和交流工作。
第六，明确责任，建立考核机制。建立大学生村官任职档案，详细记录每名大学生村官的学习、培训、工作、生活、考核、奖惩等情况，加强日常监督管理。一方面明确“大学生村官”的职责、权力、义务和考核，防止“正事不干”或“无事可干”的状况。另一方面对大学生村官提要求、下指标、压担子，对大学生村官工作时间、工作效果进行考核，对工作“不上心、不安心”的给予组织处理；对先进典型，要及时宣传，建立“优胜劣汰”的考核激励机制，营造“干与不干不一样”、“干好干坏不一样”的氛围。
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推荐第3篇：到村任职大学生现状调研报告
选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作，巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。大学生村干部是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。
**党委认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，立足当前，着眼长远，把鼓励和支持大学生到村任职
作为乡党委强化村级组织建设，优化农村干部队伍结构，培养大学生村官成长成才的重大举措。
今年1月，上级组织部门共选聘2名大学生村干部，到我乡脚家箐村委会和狗街村委会，担任村委会主任助理一职，其中，本科学历人，大专学历人，专业人，专业人，两人均系汉族，平均年龄24.6岁。经过对大学生村干部开展认真调研，现报告如下：
一、到村任职高校毕业生思想、工作、生活情况
一是思想进取。他们摆正心态，树立为民思想，努力实现角色转变。他们决心打破干部群众“一帮文弱书生，什么也做不了”的疑虑，坚定“大学生到农村，将大有作为”的信念，把到村任职当作一项光荣的事业，也是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。因此，在工作实践中也逐渐地对村官工作充满了乐观和自信。
二是工作扎实。他们能遵守有关工作纪律，按照规定时间正常上班，有时还能根据工作需要加班加点，工作比较稳定。他们能紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，尊重群众意愿，从实际出发，依托当地区位、气候等条件优势，结合自我专业能力，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，真正放下架子、沉下身子，深入农村，深入农户，深入田间地头，帮群众理思路、出主意、想办法，解决群众最关心、最现实、最紧迫、最直接的困难和问题，加快了五龙社会主义新农村建设步伐。工作中基本当好“六员”，即当好村情民意的调研员，当好政策法规的宣传员，当好经济发展的服务员，当好基础设施的建设员，当好矛盾纠纷的调解员，当好基层组织建设的指导员。
三是生活正常。任职干部较好发扬艰苦朴素的生活作风，能力行节约，克制铺张浪费，从自己微薄的补贴经费中开支生活费用，做到不吃、拿、卡、要，有时还对困难群众进行扶持。
二、管理和使用中存在的问题
我乡结合实际，通过请销假制度、工作例会制度、学习交流培训制度、《民情日记》管理制度、书面材料报送制度、阶段性重点工作报告制度、督促检查制度、考核评优制度、严格执行“五不准”制度、统一建档制度加强任职干部管理，受到良好实效。管理和使用中存在的问题一是农村工作经验不足，体现在群众思想工作不够深入，工作方法不够丰富，工作与实际结合不够紧密；二是建设资金不足。
三、建议
一是进一步提高对新农村建设指导员的选拔任用力度；二是进一步为新农村建设指导员提供资金、项目等各方面支持，使其“带着资金下村”，更好建设新农村；三是进一步发现典型，总结经验，加大新农村指导员工作的宣传力度。
推荐第4篇：高校毕业生到村任职情况调研报告
近年来，农村党员干部队伍素质不断提高，但尚不能完全适应新农村建设需要，相当一部分村干部带头致富、带领群众致富的能力不强。同时，农村不少有知识、有文化的青壮年外出务工，部分地方农村干部队伍后继乏人。选聘高校毕业生到村任职,是党中央从加快推进新农村建设，深入贯彻落实科学发展观，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情穿越小说网 http://www.daodoc.com的党政干部后备人才的全局和战略高度作出的一项重大决策。根据中央的相关要求，云南省决定从2008年起用5年时间，选聘约1.3万名高校毕业生到村任职(大学生“村官”)，实现全省1.3万个行政村每个村级组织有一名高校毕业生的目标。2008年，云南省确定选聘2000名高校毕业生到村任职，全县共有16个名额，分配给××乡2名。
2009年1月，安排到××乡的张石芬、王文龙两位同志按时到××乡报到。两位同志的基本情况是：张石芬，女，汉族，师宗葵山人，1985年10月出生，中共党员，2008年7月毕业于云南农业大学农学专业，选聘到××乡纳厦村委会任党总支书记助理;王文龙，男，汉族，师宗丹凤人，1984年10月出生，2007年7月毕业于西南林学院资源环境与城乡规划管理专业，选聘到××乡团村委会任主任助理。现将以上两位同志到位以来的相关情况汇报如下：
一、大学生“村官”的思想、工作、生活情况及存在的主要问题
两名“村官”来到××后，乡党委在征求“村官”本人及相应村委会意见的基础上，经过研究决定先让他们在乡党政办培养锻炼一段时间再派到相应的村委会任职。所以，自1月份至今，两名“村官”都一直在党政办跟班锻炼。下面将他们近三个月来的思想、工作、生活情况及存在的问题作个简要总结。
(一)大学生“村官”的思想较为稳定
两位“村官”来到××后，思想方面主要有三个表现：一是安心基层。当前，高校毕业生就业面临着巨大的困难和问题，就业本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com形势日趋严峻。对这份眼目前能够解决就业问题的工作还是比较珍惜，在座谈中可以了解到他们均表示暂时能够安心在农村工作，要充分发挥他们的知识水平，为当地农村的发展作出应的贡献。二是谦虚好学。在党政办跟班锻炼期间，他们能够积极主动的学习科学发展观、“三个代表”等各种理论思想，学习党在农村的各项方针、政策，学习各项法律、法规，同时谦虚的向同事们学习，并经常与各位班子成员深入村寨、深入农户了解农村工作情况、学习农村工作方法、总结农村工作经验，为将来到村上任打好基础、做好准备。三是乐观向上。在社会主义新农村建设这个舞台上，大学生“村官”更加深入地了解了乡情民情、了解了社会，砥砺了品格、增长了才干，进一步树立了行行建功、处处立业的观念，进一步确立了正确的人生观和价值观。在平时的交谈中他们纷纷表示，在农村基层学到了书本上永远学不到的知识，农村基层的工作经历，将使自己终生受益。
(二)大学生“村官”工作积极主动
在党政办跟班学习期间，工作热情饱满、作风踏实。一是熟悉情况较快。通过办文、办会等工作的参与，他们对全乡的主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路都已基本了解，对各村委会的发展重点都有所掌握，对自己任职村的村情概况、地理环境、民族结构已基本熟悉。二是工作任劳任怨。2名大学生都是来自农村，都有一种吃苦的精神，工作上服从安排，积极主动，脚踏实地，能够独立完成交办的工作任务，得到了锻炼，增长了才干，受到同事们的好评和领导的肯定。
(三)大学生“村官”生活得到妥善安排
乡党委力争做到在生活上尽量给予关心，两位大学生到××后就一直在乡政府跟班锻炼，由于××的工作条件比较艰苦，乡党委及时安排专门人员帮助他们租到住所，让他们落下脚来安心工作。快临近2009年放假过春节时，由于两人的工资还未办理落实，将面临着一分钱也拿不到就回家过年，乡党委、政府安排先将垫支发放给每人2000元的安置费作为他们的生活补贴。
(四)存在的主要问题
大学生“村官”到基层来任职，虽然都抱着一腔的热血投身农村工作，但是还存在着一些困难和问题，让他们心里都存在一些顾虑和担心，主要表现在三个方面：一是待遇比较低。选聘到村任职的高校毕业生人均每年1.5万元的补贴，平均每个月为1250元，参加完各种保险后每月仅剩1000元左右;二是工资没有得到及时落实。他们从上班至今都快有3个月了，但还没有领到一次补贴，给生活上造成极大不便。三是没有一颗“定心丸”。他们心里始终存在着到村任职不是长久之计的想法，考虑着任职期满之后没有出路，前途未卜。四是希望有一些优惠政策。他们希望在今后报考公务员等过程中能够给予一些优惠政
策。
二、大学生“村官”管理和使用中存在的问题
通过选聘大学生到农村基层任职和工作，拓展了高校毕业生就业渠道，缓解了高校毕业生就业压力，也进一步改善了农村基层干部队伍和人才队伍结构，为农村工作注入了新鲜血液，有力地加强了基层人才队伍建设，给基层干部队带来了新的生机和活力。因此，××乡党委对大学生“村官”的管理服穿越小说网 http://www.daodoc.com务工作相当重视，积极为他们干事创业成才提供舞台、创造条件，确保到村任职大学生留得住、干得好。但在管理使用中也存在着不可忽视和回避一些问题，主要表现在：一是思想上的“扎根”问题。他们这些大学生担任村官是在就业压力下无奈、暂时的选择，一但有机会就会通过考公务员、考研等途径，尽快脱离农村基层。二是尽快进入“角色”的问题。他们刚到基层工作，经历单纯，感到专业不对口、人际关系难处理、生活不习惯、工作无从下手等，很难尽快了解农村，融入农村，与群众打成一片。三是提高工作能力的问题。他们刚步入社会，在一定程度上缺乏运用专业知识解决实际问题的能力、缺乏足够的人际沟通能力、缺乏一定的组织管理能力。这些都需要通过培训和管理等工作予以提高，将其尽快转化为实际工作能力。
三、做好相关工作的意见建议
为了更好的让到村任职高校毕业生能够消除顾虑、扎根农村、干事创业，必须加强以下三方面的工作。
第一，要认真落实保障政策。农村条件比较艰苦，选聘大学毕业生到村任职，既要做好思想政治工作，又要研究制定激励保障政策，对各级的政策待遇要认真落实，保证兑现。
第二，要明确岗位职责。根据大学毕业生的服务意愿和专业特长，创造条件，让他们全面参与村级各项工作特别是重大村务的民主决策，广泛接触群众，了解农村实际情况，在实践中提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验，真正成为新农村建设的骨干力量。
第三，要强化服务管理。大学毕业生到村工作后，积极妥善安排他们的工作、学习和生活，加强管理和服务。一是由联村领导联系所联挂村的到村任职大学毕业生，及时了解他们的思想和工作情况，加强教育和引导，帮助他们正确对待工作和生活中遇到的困难，增强扎根基层、服务农民、在艰苦环境中锻炼成长的信念。二是建立乡镇党委领导与到村任职大学毕业生定期谈心制度，加强具体管理。三是村党组织要安排好驻村大学毕业生的食宿及日常生活，采取有力措施确保他们的安全。
推荐第5篇：高校毕业生到村任职情况调研报告
高校毕业生到村任职情况调研报告
近年来，农村党员干部队伍素质不断提高，但尚不能完全适应新农村建设需要，相当一部分村干部带头致富、带领群众致富的能力不强。同时，农村不少有知识、有文化的青壮年外出务工，部分地方农村干部队伍后继乏人。选聘高校毕业生到村任职,是党中央从加快推进新农村建设，深入贯彻落实科学发展观，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才的全局和战略高度作出的一项重大决策。根据中央的相关要求，云南省决定从2008年起用5年时间，选聘约万名高校毕业生到村任职(大学生“村官”)，实现全省万个行政村每个村级组织有一名高
校毕业生的目标。2008年，云南省确定选聘2000名高校毕业生到村任职，全县共有16个名额，分配给××乡2名。
2009年1月，安排到××乡的张石芬、王文龙两位同志按时到××乡报到。两位同志的基本情况是：张石芬，女，汉族，师宗葵山人，1985年10月出生，中共党员，2008年7月毕业于云南农业大学农学专业，选聘到××乡纳厦村委会任党总支书记助理;王文龙，男，汉族，师宗丹凤人，1984年10月出生，2007年7月毕业于西南林学院资源环境与城乡规划管理专业，选聘到××乡团村委会任主任助理。现将以上两位同志到位以来的相关情况汇报如下：
一、大学生“村官”的思想、工作、生活情况及存在的主要问题
两名“村官”来到××后，乡党委在征求“村官”本人及相应村委会意见的基础上，经过研究决定先让他们在乡党政办培养锻炼一段时间再派到相应的村委会任职。所以，自1月份至今，两名“村官”
都一直在党政办跟班锻炼。下面将他们近三个月来的思想、工作、生活情况及存在的问题作个简要总结。
(一)大学生“村官”的思想较为稳定
两位”村官”来到××后，思想方面主要有三个表现：一是安心基层。当前，高校毕业生就业面临着巨大的困难和问题，就业形势日趋严峻。对这份眼目前能够解决就业问题的工作还是比较珍惜，在座谈中可以了解到他们均表示暂时能够安心在农村工作，要充分发挥他们的知识水平，为当地农村的发展作出应的贡献。二是谦虚好学。在党政办跟班锻炼期间，他们能够积极主动的学习科学发展观、“三个代表”等各种理论思想，学习党在农村的各项方针、政策，学习各项法律、法规，同时谦虚的向同事们学习，并经常与各位班子成员深入村寨、深入农户了解农村工作情况、学习农村工作方法、总结农村工作经验，为将来到村上任打好基础、做好准备。
三是乐观向上。在社会主义新农村建设这个舞台上，大学生“村官”更加深入地了解了乡情民情、了解了社会，砥砺了品格、增长了才干，进一步树立了行行建功、处处立业的观念，进一步确立了正确的人生观和价值观。在平时的交谈中他们纷纷表示，在农村基层学到了书本上永远学不到的知识，农村基层的工作经历，将使自己终生受益。
(二)大学生“村官”工作积极主动
在党政办跟班学习期间，工作热情饱满、作风踏实。一是熟悉情况较快。通过办文、办会等工作的参与，他们对全乡的主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路都已基本了解，对各村委会的发展重点都有所掌握，对自己任职村的村情概况、地理环境、民族结构已基本熟悉。二是工作任劳任怨。2名大学生都是来自农村，都有一种吃苦的精神，工作上服从安排，积极主动，脚踏实地，能够独立完成交办的工作任务，得到了锻炼，增长了才干，受到同事们的好评
和领导的肯定。
(三)大学生“村官”生活得到妥善安排
乡党委力争做到在生活上尽量给予关心，两位大学生到××后就一直在乡政府跟班锻炼，由于××的工作条件比较艰苦，乡党委及时安排专门人员帮助他们租到住所，让他们落下脚来安心工作。快临近2009年放假过春节时，由于两人的工资还未办理落实，将面临着一分钱也拿不到就回家过年，乡党委、政府安排先将垫支发放给每人2000元的安置费作为他们的生活补贴。
(四)存在的主要问题
大学生“村官”到基层来任职，虽然都抱着一腔的热血投身农村工作，但是还存在着一些困难和问题，让他们心里都存在一些顾虑和担心，主要表现在三个方面：一是待遇比较低。选聘到村任职的高校毕业生人均每年万元的补贴，平均每个月为1250元，参加完各种保险后每月仅剩1000元左右;二是工资没有
得到及时落实。他们从上班至今都快有3个月了，但还没有领到一次补贴，给生活上造成极大不便。三是没有一颗“定心丸”。他们心里始终存在着到村任职不是长久之计的想法，考虑着任职期满之后没有出路，前途未卜。四是希望有一些优惠政策。他们希望在今后报考公务员等过程中能够给予一些优惠政12全文查看
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xx乡xx村调研报告
我村位于xx乡东大门，周边与xx乡、xx乡、xx镇等乡镇及本乡xx村接壤，本人自担任村党支部第一书记以来，切实深入群众，认真调查研究，及时掌握了我村社会经济发展的第一手资料，现向县委组织部报告如下：
一、本村现状
（一）社会经济情况。本村有8个自然村和6个村民小组，现有居民2030人，人口数居全乡第一。其中常住人口1117人，占总人口的55%，外出务工人口913人，占总人口的45%。2011年全村人均纯收入975元，集体经济薄弱，是一个典型的传统农业村。
（二）组织建设情况。我村现有党支部一个，党员34人，其中男党员26人，女党员8人。年龄在30—40周岁之间的有2人，40—50周岁之间的有4人，50周岁以上的有28人，支部委员5人。各类规章制度完善，制订了《村民自治章程》、《村民公约》、《村民大会议事制度》、《计划生育协会章程》等规章制度；实行党务、村务公开，村支两委班子分工明确、职责分明，能做到任期有目标、工作有计划、党支部生活有安排，使村级各项工作有章可循、有序开展。
（三）产业发展情况。全村有稻田1364亩，山林17653亩。群众以种植水稻为主，2011年全村粮食产量650吨，村民粮食 1
需求能得到满足。全村有退耕还林面积8000余亩，林地流转面积7300余亩，油茶种植面积220余亩，有喂养土鸡、豪猪近1500余只的特色养殖场2个和喂养山羊、竹鼠及白玉蜗牛等一批特色养殖户。
（四）各类设施情况。我村所有村民小组均已通路，其中村主干道已硬化，全村移动电话和有线电话的拥有率已达90%，卫星电视普及率100%，家家户户都能看到信号清晰的电视节目，互联网尚未开通。村组织活动中心今年将开工建设，农家书屋书籍及设备已配臵到位。村小学因无生源现已停办，现暂作村部使用。
二、存在的问题
一是村集体经济薄弱。村集体仅有部分公山和学校等为数不多的公用地，无经济收入，每年仅靠财政拨付的1万元工作经费勉强维持村支两委办公支出，村集体无力实施项目建设。二是村民综合素质较低。村民大多数文化水平不高，思想观念保守落后，传统农民意识厚重，普遍存在“小富即安”的思想，只满足于解决基本的温饱问题而不善于寻求更宽裕、更高质量的生活。缺乏干大事创大业的开拓进取和奋斗共进精神，不愿意大胆创新。
三是基层组织较软弱。多数党员年龄偏大、思想僵化、村支两委工作被动、疲于应付。村干部科技文化素质偏低，发展农村经济的能力不强，发展的路子不宽，工作方法不多，不能起到致
富带头人作用。由于村集体经济薄弱，党员干部工资待遇较低，导致村级党员干部干事激情不高。具有致富技能的青壮年纷纷外出打工，不愿回村服务，政治意识模糊，村中仅剩老人、妇女和儿童，共青团工作名存实亡，党组织得不到新鲜血液补充，战斗力量相对薄弱。
三、几点建议
一是抓好基层组织建设。要通过召开党支部成员会、党员大会和群众大会的方式来统一思想，凝聚人心，为促进全村社会经济发展而共同艰苦奋斗。争取村组织活动中心建设尽早开工，使村支两委有一个固定组织阵地。通过进一步建立健全村支两委各项工作制度、设立“三制一卡”党员承诺公示栏、“创先争优”活动专栏和组织党员参加党建活动等多种方式推动“创先争优”活动在我村党支部和全村党员中的深入开展，从而提高村支两委、全村党员乃至普通群众的信心和战斗力。
二是加大资源投入力度。统筹各方力量，形成工作合力，大力推动社会公众资源向农村倾斜、公共设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、城市文明向农村辐射，城乡共享社会发展成果。采取多种形式破解农村基础设施投入不足问题。充分调动农民参与农村基础设施建设的积极性和主动性。可对某些农村基础设施建设项目实行“谁建设、谁所有、谁投资、谁受益”的办法，将经营管理权甚至产权明晰、量化到人，有偿使用，实现其经济价
值、发挥最大效益，调动农民和各种社会资源投资农村基础设施建设的积极性。
三是开展多种技能培训。多开展一些“三下乡”活动，并且针对农民需求，丰富下乡活动的形式和内容，提高他们的文化素质，更新他们的观念意识。特别要提高农民的开放意识、市场意识、创业意识、合作意识，把巨大的人力资源转化为强大的人力资本。不断加强对农民的教育培训和引导，积极培育新型农民。要以全面提高农村劳动者素质和促进就业为目标，实施失地农民培训、农村劳动力转移培训和新型农民科技培训工程，造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。
四是积极发展产业经济。积极调整农业产业结构。按照“因地制宜，放开搞活，各具特色”的原则，积极进行农业产业结构调整，如在我村大力发展油茶种植和特色养殖。
推荐第7篇：村调研报告
XX村基层建设年动调研报告
为全面贯彻落实区、地及县委关于加强基层建设年活动各项决策部署的统一安排，切实加强基层组织建设，促进村级党组织和党员干部牢固树立群众观点。不断增强服务群众的意识，进一步密切党同人民的血肉联系。驻XX村工作组开展了调研活动，调研主要走访了解、召开座谈会、广泛征求意见等方式进行。根据调研结果并结合该村实际；经过认真整理汇总后，形成如下报告：
一、该村发展的基本情况
XX村位于XX镇人民政府后上方有600米左右，该村于2005年由XX村和XX村两个自然村合并为一个行政村，共有86户，总人口440人（其中男240人、女200人），党员32人（其中男24人、女8人），团员72人（其中男42人、女30人）；劳动力人数有280人、低保户有5户，五保户3户。全村总面积有1570亩，其中耕地面积为988.9亩。粮食总产量为368.04吨。在国家各项惠农政策和XX援藏领导的大力支持下，XX村的经济取得了跨越式的发展。该村经济总收入达到372.45万元，其中第一产业收入为246.25万元，第三产业收入为125.93万元。这里具有丰富的自然资源，其中以虫草、松茸、羊肚菌等野生珍贵药材为主。
XX村自成立以来，村委会领导班子具有较强的战斗力和凝
1聚力，党员先锋模范作用得到较好发挥。该村于2007年10月被评为“XX县平安创建工作平安村”，2008年被评为“先进党支部”，2009年元月被评为“第二批XX区文明乡镇（村）”。
二、该村各项建设及存在的问题
（一）基础设施建设。农村基础设施是经济发展和农牧民生产生活的重要物质基础。经过多年实践，XX村基础设施建设工作取得一定成绩，但与实现农村现代化要求，还有很大差距，在基础设施建设方面还存在着比较突出的问题：全村灌溉水渠为土渠，长5.4公里，电站修建时间为1957年，由于时间过长，建设标准低，导致电机和电路老化，通电情况不是很好。2004年该村通电视信号，能收到藏语、康巴语台等46个台。通电话时间是2005年，运行情况良好。在1998年修通自来水，管子老化生锈至今没有正常维修，运行情况很差。2007年修建了村文化室，建筑面积198平方米，使用管理情况良好。安居工程已建86户，国家资金补贴兑现率100%，实施安居工程情况良好。农村的生产生活条件正在得到明显改善。
（二）强化宣传，了解强农惠农政策落实情况。为让广大农牧民群众充分了解党的强农惠农政策，我组通过大力宣传、报刊、制做宣传栏等形式，深入宣传各项强农惠农政策，使各项强农惠农政策家喻户晓，让群众自觉地维护自己应该享受强农惠农政策，感受到党和政府对“三农”的关心和支持。经过
走访了解该村强农惠农政策的落实情况；村干部误工补贴、村公用经费、五保户供养经费、义务兵优待金、计划生育奖励扶助“一孩双女”、粮食作物良种推广补贴、农机补贴、种粮农牧直接补贴、种粮农牧农资综合补贴、化肥运费补贴、农药补贴、教育三包经费、能繁母猪补贴、能繁母猪保险保费补贴、农村薪柴替代沼气、城乡特困群众医疗救助、农村最低生活保障、扶血（遗属生活补助）、寿星老人健康补贴、农牧民免费医疗、“三老”人员生活补贴、退耕还林还草工程、森林森态效益补偿基金、食用碘盐补贴、农牧民误工补贴。让农牧民群众得到了实惠。
（三）党组织建设和党员发展教育情况。XX村由XX村和XX村两个自然村合并为一个行政村，全村现有党员32人（其中男24人、女8人），预备党员4人，积极分子4人，村委会预计在今年原有的基础上发展入党积极分子10名。为了提高村党员整体素质为目标，强化措施，狠抓落实，加强村党员教育培训，该村党支部先后组织了党员、预备党员、积极分子扎实开展了以“理论武装、党性教育、致富能力培养”为重点的党员学习和培训，不断加强农村基层党组织建设和党员队伍建设, 取得了明显效果。
（四）社会稳定情况。我组坚持把稳定工作作为重中之重的大事来抓，搞好矛盾排查，切实把情况摸清、把问题找准，熟悉政策要求，搞好政策和法制宣传，做好疏导工作，妥善处理。该村宗教对社会发展和稳定方面没有任何影响。目前农牧民群众思想比较稳定，社会情况良好。
（四）主要存在的问题。该村是我县两大种植基地之一，农业生产条件较好，主要以农业生产为主，养畜和运输业为辅的经济发展模式。通过对该村农田、饮水水源、饮水管道等基础设施进行了实地调查和了解，同村委会一起分析查找原因。目前纳玉村主要存在三个方面的问题：
1、人畜饮水方面所存在的问题。一是该村自来水管子系10年前安装，现在已全部老化、生锈，若继续饮用该水管的自来水有可能对人体造成严重的危害。二是夏季水源泥沙浑浊，饮水不干净，因此需将全村86户村民的自来水管全部换新，总共长度有7003米，工程总投资为21.25 万元，其中建筑工程费用为6.0万元，金属结构及安装工程费用为14.25万元，临时费用为1.0万元。
2、该村是XX镇主要粮食生产基地，也是属于我县千亩种植基地之一。为了提高粮食产量，镇政府多次要求村委会维护好农田围墙和大门，确保粮食产量稳步增长。由于该村资金有限，至今未得到修复，在驻村工作人员实地走访调查时，村委会一致要求重新修建年久失修的农田两扇木门。其原因是年年都要修换大门，费时又费力。为了保护农田庄稼不受牲畜的破坏，该大门的修建彻底消除牲畜对庄稼的破坏隐患，确保农牧民增产增收。既节约了木料又保护了纳玉的生态环境，同时便于村委会的统一管理。
3、由于该村党支部思想比较涣散，不统一。各项规章制度
不全，也没做到村务两公开，村委会协调能力不强，缺乏致富带头人。
三、解决XX村突出问题的对策
1、在调研情况来看，XX村集体经济根基较好、但缺乏后劲不利的一面就是该村存在的饮水方面问题， 由于驻村工作组只有3万元经费，无法解决这个项目，还需县领导协调有关部门解决纳玉村饮水项目。
2、关于四扇大门重新修建的问题，我们工作组准备用3万元经费来重新修建四扇大门，以便于村民有积极上进的思想去搞好农田生产工作，不断发展和壮大纳玉村各家各户的经济收入。
3、切实加强XX村的基层组织建设。为了扭转该村思想不统一的局面，驻村工作组采取集体座谈和个别谈心相结合的办法，引导村委会领导班子加强团结，统一思想。切实推进党务、政务和村务公开工作，让群众明白村委会的各项账目。鼓励该村有能力的致富带头人，帮助村委会领导班子理清思路，建议在纳玉村建设养殖奶牛基地和草场，由原来一家一户分散养殖转变为集中养殖，此项工程的实施，必将强有力地带动纳玉村各项经济发展，农民增收又是一个的新亮点。
四、今后的工作思路
1、大力宣传党的十七大和十七届三中、四中、五中、十七届中央纪委第六次全会及中央第五次工作座谈会精神，大力宣传区党委工作会议，区、县党委七届七次精神。宣传中央关于西藏工作的指导思想，各项方针政策，宣传区党委关于推进西
藏跨越式发展和长制久安的新思路、宣传区党委、地委、县委、在“十二五”经济发展的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，把宏伟的蓝图展现给群众，用美好的前景鼓舞群众。
2、帮助村委做好换届选举工作，坚持加强党的领导、充
分发杨民主权力，保证广大群众依法行使知情权、参与选举和监督权，积极参加民主推荐和投票选举，真正选出政治坚定、素质优良、结构合理、群众公认的村委领导班子。
3、在深入XX村调研中，用科学发展的眼光来看待、分析、解决各种问题。
综上所述驻村工作组将继续按照学习实践基层建设年活动的要求，解放思想，实事求是，一切为了村民、一切服务村民，真正做到为村民解难题、办实事。在群众身边的小事做起，不断的去探索落实科学发展的途径，想方设法为老百姓解决难题、办好实事。
驻XX工作组
2011年4月4日
推荐第8篇：到村任职述职报告
到村任职述职报告
xxx,男，1980年6月24日出生于云南，中共党员，2004年4月参加工作。历任团市委青工部科员、青工部副部长。2010年4月选派至xxxx，任乡党委委员、xx村党支部第一书记。
这二年里在市、特区组织部的领导下，在乡镇党委、政府的领导和大力支持下，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求开展工作，现将二年来的工作总结汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。：
一、摸清村情民意，找准工作着力点
xx村位于xx特区与水城县交界处，全村总面积5.6平方公里，共15个村民组， 461户，1951人，耕地面积只有900余亩， 2010年人均收入2080元。全村自然环境较为恶劣，经济发展滞后，是我市一类贫困村。来到xx村以后,我的工作环境、工作对象都发生了很大变化，为了尽快适应角色的转变，我一边进村入户，了解情况，调查研究，摸清村情民意，一边和村干部交流谈心。发现xx村发展村在几个主要困难：
1、自然条件差，耕地面积小，人均不到半亩。
2、经济基础薄弱，村民只是勉强解决温饱，村级积累也少，发展极度缺乏资金支持，抵御风险的能力极弱，几乎是没有。
3、缺乏人才，不论是农业技术人才还是懂技术的村民都不
多，懂经济的人才更少。优点主要是草山、荒山、退耕还林
地比较多，再就是03年我村退耕还林面积比较大，把大量
的劳动力从土地上解放出来，不缺乏大量的富裕劳动力。此
外，我村还有较为丰富的煤炭资源。但由于国家对煤炭开采
的严格控制，再加上煤炭开采投资巨大，只能作为远期的发
展储备。
二、抓好党建、促进基层民主建设
我深知组织强，一强百强;组织弱，一弱百弱。因此我
始终坚持把加强农村基层组织建设作为首要任务来抓，巩固
好学习实践科学发展观活动成果，健全和落实长效机制。
1、
加强班子建设，提高班子战斗力。2010年在乡党委的重视和
领导下，对村委班子做了重大调整，把2位年轻、有文化、
能干事、想干事的青年充实到村委班子，调整后的两委班子
成员精诚团结，思想解放，有很强的发展意识和服务意识，
战斗力较以前有很大的增强，为我村今后的发展奠定了良好
的基础。2.培养发展新党员，为村党组织输入新鲜血液。通
过“双培双带”活动，两年来，村支部共发展新党员4名，
现有有积极分子18名。党员队伍建设呈现出了勃勃生机。
3.规范各项工作制度。建立了党员远程教育学习制度，建立
健全了党员学习生活制度，建立了xx村党员便民服务点。
这些制度的建立，确保了各项工作的正常进行和党员活动的
正常开展。
在2010年村支两委换届选举中，我村对村支书进行直
选，村委主任副主任委员实行“海选”。经过周密组织和认
真的动员，支部和村委的选举都取得了成功。通过直选和海
选，村民的民主权利得到了充分的保障，村民的民主法制意
识得到锻炼，村干部的思想受到洗礼。
三、围绕农民增收，扎实开展农村工作
社会主义新农村建设的根本任务是发展生产，核心是农
民增收。由于我村耕地面积的限制发展农作物种植不具备条
件，畜牧养殖和经果林种植都处于低水平发展，且都是零散
种养，形不成规模效应和集约效应，农户的收入来源主要是
出外打工，农村劳动力大部分外流。农民缺乏技术，打工只
能卖苦力，严重制约了农民增收。根据我村的现状，我深深
的感到，要发展现代农业，就必须推进农业产业结构调整，
形成具有我村特色的产业。利用我村草山、荒山、退耕还林
地比较多的优势，2010年争取到种草养羊项目15户，经过
一年多的发展，我村养羊规模已经扩大到600只左右，预计
年出栏商品羊400只，成为村民增收的一条渠道。2011年，
我村原计划种植花红500亩，因为乡政府统一规划改种植核
桃20760株，约1100亩。挂果后按照较低的亩产500斤计
算，人均可以增收近300元。并且能形成规模生产，打造“一
村一品”。这样不但村民致富了，我村的集体经济也将得到
大力发展。
四、加强基础实施建设，打造文明新村
我村的基础实施建设一直比较滞后。刚到村时，正赶上
百年不遇的旱灾，我及时向团市委领导汇报，得到领导的支
持争取到团中央抗旱救灾资金5万元。计划用于修建木房新
村的饮水设施，但由于新村搬迁未完成，现在没有群众居住，
所以工程现在仍然未完成，资金暂时由乡财政所保管。2010
年，申请到美好家园建设项目15户，现在已经完工，有效
的改变了我村的容貌。针对村民缺乏一个方便、健康的活动
场地，2011年，我积极向团省委争取了一个春晖家园建设项
目，申请到资金5万元，计划在木房新村建设一个文体广场。
现团省委已经通过，资金将在近期拨付到账。项目建成后，
可解决6个村民组180余户700人左右村民的文化、体育活
动需要，并为全村提供群众会议场地。
五、加强培训，提升素质
针对村民缺乏技术的情况，我积极利用各种机会加强对
村民的培训。一是充分利用远程教育平台开展培训。针对群
众生产生活任务繁重，空余时间少的情况，利用各种会议、
季度妇检、发放补贴物资的机会利用远教平台对群众进行方
针政策、实用技术、计划生育、安全知识等方面的宣传培训。
二是开展需求培训。结合种草养羊项目的开展，我邀请市畜
牧局和3农信社的专家到村开展了2期培训。主要讲授饲料
青贮、常见病防治、贷款知识等方面的知识，并进行了现场
示范。三是在日常走访中宣传。在日常走访中，我不光向村
民了解情况，也主动向村民宣传党的政策特别是关于农村的
各种优惠政策，讲解法律知识、安全常识等方面的内容，转
变大家的观念、提升发展的能力和水平。
六、关注民生，化解矛盾，维护稳定
计划生育是基本国策，也是基层工作的重点和难点所
在，也是我工作的一项重点。2年来，我于村支两委的同志
一起，深入宣传严格管理，我村的计划生育工作一直开展正
常。两年来市、区多次到我村进行检查，结果都令人满意。
此外，我多次参与乡计划生育突击行动，得到乡领导的好评。
xx村是一个贫困村，全村贫困人口占不小的比例。每年
春节期间，我都积极向团市委领导争取物资资金对困难群众
及老党员进行慰问，2年来共争取到大米500斤，食用油300
斤、现金1千元、棉衣被25床（套），共慰问困难群众、老
党员27户。2010年8月，我要求水钢总医院医生到箐口开
展了一次义诊活动，为60多位群众进行了诊治和咨询。自
2011年开展农村养老保险工作以来，我于村支两委共同努
力，使我村保险参保率达到85%，有效解决了村民养老的难
题。由于民生问题得到一定的解决，再加上班子的廉洁公正，
积极化解村民矛盾，两年来我村未出现过一起越级上访、群
访事件，有效维护了社会稳定。
由于我对农村工作上还缺乏经验，使我在看问题时还
不够深刻，处理问题考虑得还不够全面，2年来，xx村的贫
困面貌仍然没有得到彻底的改变，心中留下了深深的遗憾。
回顾二年来在xx村的工作和生活，我感谢乡党委政府、
村两委班子、全体党员、村民代表和广大村民们在这二年中
对我工作上的支持、生活上的照顾。在这一年中让我学到了
很多知识，增长了很多见识。我相信，在各级党委政府的正
确领导下，继续艰苦奋斗，就一定能让我们xx村富裕起来，
一定能把xx村建设成美丽的家园。
以上是本人的述职报告，请大家批评指正。
xxx乡xx村党支部第一书记：xxx
二〇一二年三月二十一日
推荐第9篇：仁义村调研报告
仁和乡仁义村村情调研报告
仁义村村主任助理王 建
2011年11月
随着社会经济的发展，国家对西部的大力支持，农村有了翻天覆地的变化。仁义村是省级扶贫新村，“百村春风工程”示范村，2008年度实施了省级扶贫开发工程，通过扶贫开发项目的实施，基础设施、生态环境、人居环境都得到了较大改善，促进了社会和谐，为建设社会主义新农村奠定了基础，形成了“科学实干、顽强苦干、共同致富”的春风精神。现将2011年仁义村村情调研情况归纳如下：
一、仁义村基本情况
1、社会经济发展情况
仁义村位于仁和乡西北角，地理位臵偏僻，交通不便，信息不灵，经济欠发达。2009年人均纯收入不足4000元，2011年人均纯收入达到了4700元。仁义村总面积1313亩，其中耕地863亩，林地450亩。仁义村下辖6个村民小组，农业人口1076人。农村低保户有13户，共32人，五保户有6人，互助社入社户共有112户，村内无企业。
2008年该村人均纯收入不足4000元，以粗放的农业生产方式生产，主要经济来源为种粮、卖竹子、务工，村内没有企业。2009年该村根据自身优势，确立了以竹产业为主导产业，带动竹编和养殖业的发展，走循环经济的路子，全面提高农村经济发
1展水平，2011年人均纯收入达到了4700元。竹产业、公路建设成效明显，成片造林131亩，零星造竹200亩，低产林改造250亩；大力实施基础设施建设工程，水泥路路基建设工程共2.8公里，预计今年内完工，修建毛公路9.5公里（通社通户），年内准备修建完成泥结石路3公里。由村干部、社长、群众任公路维护员，投工投劳加强对公路的维护，路的畅通为该村竹产业的发展奠定了基础。
深入开展“农户倡文明，村社创和谐”活动，加强了精神文明建设，促进移风易俗，树立文明新风尚，创造安定祥和的村社环境。完善了村办公室硬件设备，进一步推进了村社活动阵地。广泛宣传精神文明建设的内容，使户户倡导文明，社社平安和谐，为创建和谐村社奠定了良好的环境。及时下载远程教育节目，并召集在家的党员、干部、群众到村委办公室观看，切实发挥农村党员干部现代远程教育的作用。
社会稳定工作是基层工作的重点，村支两委积极调处邻里矛盾，排查矛盾纠纷。据统计，2011年村支两委调解排查矛盾纠纷10起，阻止了矛盾的进一步恶化，有效避免了刑事案件的发生，切实将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
健康档案管理工作完成了98%，儿童免疫率100%，脊灰疫苗完成率100%。老年人管理、妇幼管理、高危人群管理工作完成了100%。春秋两季，有养必防，兽防工作完成100%。全村开展了六次健康讲座，普及了健康知识。
2、基层党组织建设基本情况
全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，党员干部“创先争优”。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，培育主导产业和增加农民收入为目标，以市场为导向，发挥优势和特色，打造“百村春风工程”示范村，建设社会主义新农村，促进农村和谐发展。
该村组建了一套强有力的村级领导班子，有驻村干部一名，村支书、村主任、村文书、村计生专干各一名，队长六名，一名大学生村干部。村支书、村主任分期分批轮训，选拔培养了一批组织能力强、有责任心、有大局意识、群众公认的领头人，其中有致富能手一人、积极分子三人、预备党员一名，在农村建设中起到领导和先锋模范作用，积极宣传党在农村的各项政策法规，群众知晓率达到98%，群众对村支两委的满意度达到96%。
“创先争优”工作，积极发挥党员的先锋模范作用。2010年7月21日，仁义村和月亮村党组织组织了20余名党员干部，义务为群众修路。2011年3月12号，党员干部义务为滩子口低保户安葬筹款，8月中旬，党员梁廷香义务为五保户挑水，9月15日，党员干部义务为滩子口组困难群众挖红薯。
全面改善农村生产生活条件，推进路、水、气、电、房等基础设施和教育、卫生、社会保障等公共事业的建设。目前正在进行农网改造，将满足该村经济社会发展和人民生活用电的要求。
家电下乡项目为各户安装了节能灯具，使用安全可靠、节能环保。
二、目前存在的问题
1、村级集体经济发展缺乏财源，村级组织战斗力不强。村级经济比较少，而且规模比较小，生产技术落后，所以村级财政收入比较少，可支配的财政收入就更是寥寥无几了。乡村两级自身建设资金投入严重不足，村公益事业和基础设施建设难度增大。同时，随着劳动力外出的增多，在家党员年龄偏大，发展新党员后备力量不足，造成村党组织相对薄弱，民族后备干部严重缺乏，缺少致富奔小康的带头人。
2、农业生产经营规模过小，生产效率低。目前我村农户生产经营地块零碎、分散，难以形成规模效益。这不仅给科技推广、浇灌、排涝、病虫害防治、土地开发等带来了很大困难，而且农业生产相对成本高。同时由于缺少投入，治理粗放，组织化程度低，导致生产效率低下，直接影响了村民的收入。
三、加快本村经济发展的对策
1、加强干部队伍建设，为发展提供组织保证。发展经济，必须精诚团结，凝集合力，个人素质再强，但假如各吹各的调，只能是一盘散沙，最终一事难成。要始终紧扣发展“第一要务”，牢记“两个务必”，实践“三个代表”。不断加大对年青干部的培养力度，只要是可以带领民族村致富，就可以纳入培养范围。建设一支想干事、会干事、干成事的干部队伍，为加快经济发展提供组织保证。
2、要想摆脱贫困，实现小康致富，改变落后的思想观念至关重要。政府在加大对群众帮资金、帮技术的工作力度同时，要不断提高广大群众的思想意识和科学素质，提高群众的“造血”功能，进一步激活农民群众要求致富的强烈愿望。组织推广普及农业新技术，引导和发展农民合作经济组织与致富项目，为有创业能力的村民提供贷款办理服务，业务指导，努力为村民提供多种形式的生产经营服务，千方百计培养一批致富典型。
推荐第10篇：驻村调研报告
住村调研报告
按照垣脱贫攻坚组〔2017〕51号文件要求，我于12月18日和22日到本镇XX村进行了住村调研。期间，我严格按照上级要求，积极宣传党的十九大精神，宣传精准扶贫各项惠农政策。召开了村委班子、村民代表座谈会。走访了20多户老党员、贫困户和一般农户，详细了解了XX村的发展情况和村民的生产生活情况及脱贫工作中的有关问题，慰问了部分生活困难群众。较好的完成了此次住村调研任务。现将调研情况总结如下。
一、XX村基本情况
XX村位于XX北段，是原XX乡政府所在地，阳店线、硖峪线穿村而过，交通便利。全村分9个居民组，290余户，1170余人，其中建档立卡贫困户36户，132人，低保户54户，90人，五保户9户，10人，有街道商户30余户。该村主要产业为农业，耕地面积2000余亩，栽植有核桃、花椒等干果经济林200余亩，全村人均纯收入3500元左右。该村建有文化活动广场、党员群众活动中心、老年日间照料中心、村卫生室，XX敬老院、XX卫生院XX分院、XX师范小学也建在本村，基础设施相对完善。第十一届换届选举后，XX村“两委”班子现有7人，党支部坚强有力，党员队伍情况较好，党的方针政策能够得到较好的贯彻落实，两委班子成员团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力，群众反映情况较好。
二、调研情况
通过召开座谈会，入户走访，对该村在脱贫攻坚方面了解到如下情况：
1、召开支村两委和村民代表、部分党员座谈会。大家认为本村依山靠山，只有通过改变传统种植模式才有出路，讨论认为，对本村300余亩荒坡进行改造承包，栽植花椒、桃等经济林提升村集体经济收入。认为村两委班子战斗力、凝聚力较强，但在谋划发展上，因循守旧，过于强调历史包袱和资金困难，拓展思维、谋划加快发展的思路还不宽，盘活现有资产、挖掘新的发展潜力的力度还不大，主动对接市场、把握新的发展机遇的意识还不强。
2、走访了10户贫困户、低保户，大多因家庭重大变故，如大病、孩子上学、意外事故等导致贫困。如贫困低保户谭红卫，今年47岁，全家4口人（两个女儿均已出嫁），本人患有糖尿病已有20余年，生活不能自理，需专人照料，两口人基本没有经济收入来源，导致家庭贫困；还有贫困户文冬冬、文烨荣两个孩子的父亲今年因肝癌去世，母亲弟圆圆因精神疾病离家出走失联，哥哥文冬冬今年高中刚毕业，妹妹文烨荣5岁由其叔父看护。许多贫困家庭都需要政府、社会共同关注、救助。
3、在走访老党员过程中，对本村经济、社会发展提出了诸多建议，认为村民发展的动力不足，村两委的眼界不够宽广。老党员谭朝金，他就本村发展提出了很多建议，比如村集体经济太过薄弱，党支部在经济发展中的带头作用不明显，虽然全村的生活水平在整体提高，但想要从根本上提升村民生活，需加强村集体经济建设，通过合作经营带动全村村民共同发展。
三、XX村存在的主要问题
1.贫困户等、靠、要思想严重，主动脱贫意识不强的问题。
2.缺乏支柱产业，全村仍然是以小、散的种养户为主，缺乏有效合作组织的问题。
3、发展思路不宽的问题。村两委班子战斗力、凝聚力较强，但在谋划发展上，因循守旧，过于强调历史包袱和资金困难，拓展思维、谋划加快发展的思路还不宽，盘活现有资产、挖掘新的发展潜力的力度还不大，主动对接市场、把握新的发展机遇的意识还不强。
四、解决办法
1、要激发贫困群众的内生动力，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，完善政策设计，激励贫困群众不等不靠，积极主动干起来，比如以奖代补政策激励。要加大对扶贫思想观念宣传力度。观念是行动的先导和“航标”，只有树立先进的思想观念，才能让贫困户从“等、靠、要”思想观念中解放出来，眼界才会更宽阔。扶贫先扶志，在扶贫送温暖的同时，我们要从思想上、精神上进行帮扶。
2、加强对村两委班子的教育和培训力度，努力扭转村党员、干部在思想观念、作风建设方面存在的种种问题，使村集体的核心作用充分体现出来、发挥出来，发掘引导有想法，有能力的年轻人带动成立农民合作社，抓住脱贫攻坚之际，积极发展本村特色产业。
3、做好对农村富裕劳动力的转移工作。做好对外出务工人员的教育培训、就业指导工作，做好对留守农村家庭的后勤服务工作，让外出务工人员安心在外创业，让外出人员成为增加经济收入的又一途径，成为农村经济发展中一项重要的补充。
总之，“授人以鱼,不如授人以渔”，基层扶贫不能大包大揽，应更多采取“以奖代补”“以工代赈”等激励型制度，不能一刀切地“谁穷奖谁”。只有实现“有付出才有收获”，从输血到造血的转变才有希望。通过开展“扶志工程”，设计扶贫制度，才能真正激发农民脱贫致富的志向，最终实现脱贫奔小康的目标。
第11篇：驻村调研报告
xxx创先争优活动驻村调研报告
xxx政府镇长xxx
调研时间：2011年x月xx日
调研地点：xx村
调研内容：
按照xxx创先争优工作安排，为全面了解我镇新农村建设工作情况，对我镇xxx村进行了调研活动，重点就该村两委班子工作、党建工作情况和新农村建设开展专项调研，通过开展与两委干部、党员群众座谈，和实地走访的形式对该村各项工作进行了详细的了解，具体调研内容如下：
一、基本情况
xxx村位于xxx西部，人口2460余人，耕地2100亩，党员41名，是传统蔬菜种植村，人均纯收入5160元。今年以来，xxx村深入开展创先争优活动，推动全村各项工作快速有序进行，在新农村建设、农业基础设施建设和精神文明建设方面取得了显著成果。
二、党建工作情况
xxx村现有党员41名，两委班子成员5人。近年来，该村通过深入开展学习科学发展观和创先争优活动，带动全村党员队伍建设，通过组织党员干部集中学习科学发展观和开展创先争优各项活动，把全村党员力量有力整合起来；通过大力开展村级组织活动场所建设、多形式丰富党员组织生活，将全村党员凝聚在
党支部周围；积极推动党员参与村中各项工作机制落实，调动党员积极性，增强党性意识，把党员的带头作用充分发挥了出来，推动了全村各项工作顺利开展。目前，该村投资20万元建成了高标准的两室，为党员开展各项组织活动提供了功能完备，设施齐全的场所，党员队伍建设扎实推进，支部班子凝聚力和号召力逐步增强。
三、新农村建设成果显著
xxx村作为xxx第二批文明生态村创建村之一，近年投资35万元，对村5条长2000米的街道进行硬化，硬化面积达8000平方米，投资2万元安装了路灯40盏，极大方便了群众的出行，改善了村民的生产生活条件。大力兴建村民文化广场，投资30万元，建成2000平方米高标准村民活动广场，拥有文艺剧场、健身器材等硬件设施，极大地浓厚了全村文化氛围，带动全村精神文明建设全面提升。
为改善全村群众居住环境，该村大力推进新民居建设项目。今年计划在村内建设8栋6层单元楼，可为群众提供住房200套，显著提升群众居住条件，改善群众生活水平。目前，该项目已报送镇党委和县委审批，争取在上半年列入新民居省级示范村序列。
第12篇：村情调研报告
***镇***村村情调研报告
***村书记助理***
根据组织部的统一安排，我于2011年9月被选派到***镇***村，担任书记助理。毛主席说过，没有调查就没有发言权，要想顺利地在本村开展工作，就必须对该村的情况有较深的了解。为此，我查阅了大量资料，请教了熟知村情的镇村干部，走访了部分村群众，初步对***村有了一个系统的认识。
一、村情概况
***村是全省新农村建设“千村百镇”示范村，位于全国最大的绳网集散地***镇集北侧。面积2.4平方公里，耕地面积4642亩，辖10个自然村，人口4600人，其中党员131人。全村工业企业109家，人均纯收入6000元。农田基本设施完善，4000亩良种繁育基地高效运转，效益显著。全村经济发展、社会治安、人口和计划生育、党建等各项工作在全镇5个党支部中一直处于领先地位。多次被县级以上党委政府授予“文明村”、“经济十强村”等荣誉称号。
二、党建方面
村党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力打造一支有创造力、凝聚力、战斗力的基层组织班子。，带领身边的广大农民一起创业，一起富裕，党员干部加大创业力度，大力宣传鼓励、引导农村青年、致富能手、回乡退伍军人等积极加入党组织，不断壮大党员队伍，为基层组织注入新鲜血液，确保党的事业后继有人。把一些有
知识、有文化、工作能力强，具有开拓创新、事业心强的年轻人充实到村委班子中去，使村党组织更加充满活力，与时俱进。在村党支部的带领下，全村党建取得突出成绩，连年在镇党委评比中名列前茅。多次被县级以上党委评为“先进支部”。
三、农业方面
***村在村支部书记的带领下，适时抓住国家的惠农政策，在镇党委政府的领导下，积极和县农委、县种子公司多次联系，对村的农业产业结构进行调整，发展精品种植业，建立了***村良种供应地。为了改变农民传统观念，他带领村“两委”成员做了大量的宣传动员工作，组织召开了两委会、党员群众代表联席会；布置每位村干部包保帮扶20户村民，每位党员帮扶10户，96名党员联系了全村村民，并邀请县农委、县植保有关技术人员，对村民有针对性的进行培训，发放有关宣传资料，村民的思想观念转变了，4000亩的种子基地落户***村，对良种繁育基地做到统一施肥，统一耕地，统一机播，统一病虫害防治，统一去杂，统一收购，每年繁育优质豆种60万公斤，优质麦种200万公斤。使该村耕地效益与周边村相比每亩高出300余元。
四、工业方面
***村位于位于全国最大的绳网集散地***镇集北侧，全村有各类工业、手工业企业60余家。所生产的绳网等系列产品远销国内外，是远近闻名的“亿元村”。2008年9月***工业聚集区于开始在村内建设
，地理位置优越。工业聚集区是太和县首批确定的7个重点工业聚集区之一，规划塑化、农产品加工和物流等功能区，总面积3平方公里，计划分三期实施。目前，已投入资金220万元，建成面积260亩，入驻企业8家，建成投产5家。2009年，实现产值4.35亿，税收500多万，用工600多人。2015年前完成二期工程，建成面积1500亩。2020年前完成三期工程。
镇村采取一系列措施，积极推进工业区的发展：
1、高度重视招商引资工作。***镇党委每半月召开一次关于工业集中区招商引资碰头会，及时掌握招商动态，解决招商中的具体问题。
2、提高园区企业法人待遇。按照：“政治平等、政策优惠、跟踪服务、法律保障”的企业跟踪服务原则，确保企业法人在社会上有地位、政治上有荣誉、经济上有实惠、安全上有保障。
3、优质的跟踪服务。对每一个项目成立“项目建设指挥部”，安排专人、专车跑优惠政策落实、各种手续到位，基建项目开工，让企业法人专心筹集资金，提前竣工投产，营创良好的建设环境。
4、完善园区基础设施。园区本着“统一规划，合理布局，分期投入，分步实施”的原则，已投资220万元，对园区主干道进行了水泥硬化、绿化、亮化，逐步改造了通讯、供电、地下排水管网。
五、社会生活方面
近年来，村“两委”班子在镇党委政府的领导下按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设方针，积极推进各项建设。
1、切实改善农村生活条件。近年来，***村先后在10个自然村之间进行水泥路硬化，率先实现各自然村互通公路，大大促进了群众发展经济的需求。改善了群众生活条件，争取上级资金与自筹资金相结合建成自来水厂，率先完成农村安全饮水工程。并建成了村委会办公室、敬老院、卫生室、篮球场等硬件设施。
2、抓民生，推动社会各项事业稳步发展。多年来，***村深入开展精神文明创建活动，组织党员和入党积极分子成立帮扶计生困难户、外出务工户、孤寡老人、留守儿童解决困难等实际问题。不折不扣落实好各项民生工程，并成立治安巡逻队，打更放哨。目前，全村社会安定和谐，群众安居乐业，经济社会各项事业健康发展。
第13篇：扶贫村调研报告
调研报告
不通公路是扶贫工作主要难题
六盘水市气象局（ LWS）
摘要：经过深入调查了解，贫困地区大多是地处偏僻，交通极为不便，信息闭塞，文化落后。要改变这种贫穷落后的面貌，首先要解决的是通路的问题。六枝特区中寨乡兴隆村大沟组，是六盘水市气象局党建扶贫的村组之一，是扶贫的关键村组。这里不通公路，他们投工投劳，不花一分钱，挖了一条便道，只能过摩托车，过不了汽车，要修通公路，资金是最大的问题。
关键词：扶贫 通组公路
一、基本情况
兴隆村是六枝特区中寨乡最边远的民族山村，本村大沟组（第八组）有23户87人，除了种粮没有其他经济收入。该组在半山坡上，与村办公室所在地相对高差约6百米，路程5公里，不通公路，只有崎岖山路与外界相连。大沟组是长寨至兴隆旅游公路实施的兴隆村“四在农家”创建活动新民居建设任务之一。由于交通极为不便，所有创建活动都难以实施。
二、“愚公移山”精神
5月15日，中午，从兴隆村田坝组走路过河到村委会办公室，要到本村大沟组（第八组）进行调研。摩托车在通村公里上一路颠簸，进入了大沟组自己刚挖通的小路。路是新挖的泥巴路，
路全长3200米、宽约1.5米，不规则，弯急坡陡，但能跑摩托车。后来在村组长处了解到，这条摩托车道是该组投工投劳，包干到户，不花一分钱，全寨男女老少出动，用一个星期的时间挖出来的。仿佛，又看到了七十年代的人山人海战术和“愚公移山”精神。
三、困难、请求
到了大沟组，组长听说我要来，特意从地头赶回家来等我，因为这几天大家都正在忙种包谷。组长家6口人，两个男孩，大的18岁，六年级后就不读书了，现在江苏打工。组长说，家里没有经济来源 ，靠种粮和孩子在外打工维持生活。去年干旱没有收成，今年粮食不够吃。他说，今天我们吃的是前两天才从乡里面背来的救济粮，每人30斤大米（全村一样），以解决眼目前吃饭困难，要感谢党和政府。
大沟组共26户，有5到6户人家生活比较困难，是外出打工没有做农业，因通知回来搞“四在农家”新民居建设，回来后就没有粮食吃。收成好的年份，本组每家粮食基本上够吃，但遇象去年的干旱，生活就很困难。现在开始农忙了，今年的雨应该比去年多。
全组有16户签订开展“四在农家”新民居建设，大家的积极性都很高，但是由于不通车路（距通村公路还有3.2公里，就是上述的小路），一个人一天到公路边来回只得六趟，一趟背2-3块砖，一天就15块砖左右，就算10个人背，一家的转也要两个星期才能背完（按1家2千块砖计），而且，现在的农村劳动力很缺乏。所以，建筑材料运费成本都很高，比交通方便的地方费用要高2-3倍。当地老百姓所盼望的，就是请求政府和有关部门能帮助他们修通公路，那就谢天
谢地了。图为刚挖通的小路。
四、修路预算
经过对该路实地考察，测量。该通组公路修建规模为：路长3200米、路宽4.5米，沙石路。所有涉及的土地、林木等由村委负责协调。所需资金预算为：
1、挖机费用：6.4万元（3.2公里，每公里2.0万元）。
2、沙石材料费：3.2万元
以上合计9.6万元。
五、对策
1、请求交通部门解决资金问题。
2、请求帮扶单位帮助。
3、请求企业赞助。
4、村民投工投劳。
第14篇：村情调研报告
开展党的群众路线教育实践活动
对**乡**村农村环境卫生打整治情况的
调研报告
为了广泛、深入、扎实、有效地开展党的群众路线教育实践活动，在其中开展好县委提出的“八个专项行动”，来进一步摸清我县实情，理清发展思路，明确主攻方向，完善发展措施，切实研究解决制约经济社会发展的重大战略问题，加快清水经济社会转型跨越科学步伐，我部门领导班子通过组织干部职工按照县委安排深入到**乡**村对该村的农村环境卫生综合整治情况进行了专项调研，现就调研情况报告如下：
一，基本情况。
**村位于**乡中心部位，属乡政府驻地，辖上王、下王、东坡、西坡4个自然村（8个村民小组），372户1802人，全村有劳动力资源268人，2013年底农民人均纯收入4136元。有耕地面积5999亩，其中有撂荒地451亩，历年建核桃1401亩，2014年新建核桃3120亩，全村有砖木结构房屋农户257户，土木结构房屋农户143户。该村共有新农村点3处，共43户，占全村的12%，自然村小巷道基本实现水泥路。享受低保待遇102户303 人，五保 10 户。该村在开展农村环境卫生综合整治活动以来，通过召开动员会议，组建领导小组，定期不定期的组织群众开展环境卫生大整治，同时对全村划分了片区，落实了区域负责人，建立了长效机制，使全村上下的环境卫生进一步好转，人们对农村环境卫生的认识进一步提高。- 1 -
二、农村环境整治的基本情况。
“村容整洁”是新农村建设20字方针的重要内容，也是提升农村文明程度、推动城乡经济社会协调发展的关键所在。**村为**乡政府所在地，基础设施建设比较良好，全村近年来通过“一事一议”及新农村建设等项目，使全村小巷道硬化基本实现全覆盖。在我县开展农村环境卫生专项整治行动以来，该村在当地乡党委、政府的指导下，对开展农村环境卫生综合整治主要做了一下工作。一是成立领导组织，成立了以村党总支书记***为组长，两委干部为成员的领导班子，把全村划分为六个责任区，分片包干，责任到人。二是制定规划目标，根据全村的实际，有步骤、有计划地进行村庄整治工作。该村共聘请了6名保洁员，并聘请专人负责垃圾清运，共建立了13个垃圾池，并且正在紧锣密鼓的继续在有需要的地方新建，宣传发动共书写标语3条，悬挂横幅2条。三是利用自身特色，该村向全村的卫生保洁员严格要求，要求定时定点开展垃圾的清扫工作，并由各个自然村内的老党员、老干部做群众督察员，督促他们做好环境整治工作。四是宣传号召并举，加大整治力度全民总动员，大力宣传，广泛号召。商铺实行“门前三包”，由村内专职人员集体清运，集中处理。在集中整治阶段，村委下大力气，安排专人负责，开展环境整治大清洁，清理卫生死角。五是建立各项制度，落实长效机制我村制定了各项规章制度，如保洁员的管理制度、保洁制度等。村两委包片责任到人，组建了检查小组，保证每月两次检查，对检查中成绩明显的保洁员当即给予适当奖励，对检查中未尽到保洁职责的保洁员按照管理制度进行惩罚，并对不合格地点进行整改，特别差的要在村内广播点名批评。
三、存在的问题
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1、村民的总体文化素质不高，思想观念落后，该村村民大部分为初中及以下文化程度，文化素质整体较低，思想观念比较落后，文明意识不强，导致乱扔垃圾的现场时常发生。
2、青壮年劳动力外出务工，村里只剩下老人和小孩，导致环境卫生整治的力度不大，参与的群众较少，范围不广。
3、农村环境整治不够广泛，虽由于**村为乡政府所在地，街道，主街道环境卫生形成了环境卫生整治的习惯，但自然村和比较偏僻的地带开展环境卫生整治的力度还不够大。
5、村级公共活动场所缺乏体育健身器材，村级老年活动室条件简陋，严重阻碍了村里的精神文明建设进程。
4、村民意识不强，对各自家庭院内院外及周边存在乱搭乱建，随意占道摆放麦堆的现象经常发生，导致村容不够整洁，虽然该村常期要求村民应保持村容整洁，但积习难改，大家对家居卫生不是很注意。
5、综合整治经费得不到保障，环境整治工作是一个系统工程，是一项长期工程，涉及到方方面面，需要很大的投入，而**乡是地理位置比较偏远，经济条件比较差，财政财力困难，农村环境治理资金远不能满足建设要求，因此在落实配套整治资金过程中存在很大难处。各村的垃圾集中收集处理池已经建设完成，也开始投入使用，但是农村生活垃圾的分类收集、中转、处理以及运输等多个环节尚未步入正常轨道。而垃圾清运、保洁，环卫设施建设及维护，环卫设备购买、更新及日常维护等等仅靠一次性的投入是远远不够的。
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6、长效管理机制不完善，农村环境卫生整治是一项系统工程，而非一项一劳永逸的工作，必须建立健全一个统一管理机制。一是缺乏农村环境卫生管理总体规划。长期来在农村基础设施建设方面，没有对农村的环境卫生的总体规划进行统筹，农村环境保护条件不充分，工作很难全面、协调、有序地开展。二是农村环境卫生保洁队伍力量薄弱。农村保洁队伍的参差不齐以及机械装备的缺乏，挑选保洁员是出于对老弱病残人员的照顾，而不考虑此类人员能不能担负起职责；**村虽然配备了专职保洁员，但是疏于管理，缺乏监督考核，干好干坏一个样。三是农村环保宣传教育未深入。受人力、资金等条件限制，保护农村环境的宣传教育还没有真正深入到农村。
三、调查结论和建议
针对调研时所出现的问题，在听取村民意见建议之后，得出以下结论。
1、多种方式共举，提高村民素质。
农村环境卫生整治，不仅仅是改造农村环境的问题，更是对村民旧传统、旧思维破除的过程，能否争取到群众的理解和支持，事关此次整治成败。建议通过广泛的、大张旗鼓地宣传环境整治和文明卫生的重要性，宣传传统劣习和不良卫生习惯的的危害性，提高广大村民的思想道德修养和环境卫生意识，形成一个“文明卫生光荣、破坏环境可耻”的新风尚。比如发放《环境卫生整治倡议书》、《村民环境卫生保洁须知》，利用标语、横幅、黑板报等形式，让村民天天听“整治”、日日见“整治”，耳濡目染地产生改变；比如通过学校引导教育，让孩子成为监督家长的有效“武器”，让村民产生爱护环境为荣、破坏环境为耻的荣辱观；比如开展评选“星级文明卫生户”，严格落实“门前三包”，调动群众参与热情，积5 -
巷道狭窄不畅、污泥污水横流等脏乱差的现象，来改变村庄环境面貌。
4、加强对农村环境卫生整治的资金支持，进一步扩大保洁人员队伍建设。目前，国家和省里对农村环境整治投入有限且涉及多个部门，但对农村其他工作的投入却不少。建议在不改变资金用途的前提下，以县、市为单位，整合各类涉农资金和涉农环保奖金，尤其是利用好“一事一议”等，将农村环境整治与农业综合开发项目、连村路建设、新农村建设科技示范工程、农村安全饮用水工程、文明村镇建设、农村改水改厕、农网改造、村卫生室、农村书屋建设等有机结合，聚合财力，集中区域，统筹使用，抓好试点，从而产生集聚效应，起到示范带动作用，推动农村的全面进步。同时，借鉴我县对低保户的管理办法，让低保户参与到环境卫生整治的行列当中，建立制度，开展义务清扫活动，进一步扩大保洁人员队伍建设。
5、加强精神文明建设，争取更加和谐的农村社会环境。建设农村和谐社会首先要实现人与自然和谐。在农村，人与自然的和谐发展，应当是农村及农业经济系统与自然生态系统相和谐，农村及农业经济活动的需求增长与自然生态系统供给能力相适应，形成人与自然共同生息与协调发展关系。应该注重农户经济增长与自然环境的协调的、可持续的发展关系。其次要实现人与人和谐。在人与自然的矛盾日趋尖锐的基础上必然伴随着人与人之间的矛盾日趋尖锐，这就使当代人之间、当代人与后代人之间的矛盾加剧，成为农村与农业发展的重大矛盾。因此，人与人应该和谐发展，不仅要代内相和谐，而且要代际相和谐；可持续发展的目标，是要一代更比一代和谐。
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第15篇：村情况调研报告
村情况调研报告
为了贯彻落实关于推进社会主义新农村建设的精神，在现场实地调研并广泛征求基层干部和村民代表意见建议的基础上，编制本报告。
一、现状与发展需求
（一）基本现状
1.自然资源与社会经济状况。全村338户，954人，共计土地面积13602亩，退耕地4362亩。2010年，农民人均纯收入2437元，是典型贫困农业村。
2.产业发展现状。村的农业结构与县乡基本一致，由旱地农业和畜牧业等构成。全村耕地3385亩，以种植土豆、莜麦为主；畜牧业方面，全村现有牛存栏147头、羊存栏820只、猪存栏181口。
3.公共事业发展现状。村容村貌整洁，住房基本上都是砖瓦结构，村内道路和部分农田道路已老化，人蓄饮水基本解决，绝大部分农户以牛粪和秸秆为燃料。建有“两委”活动室、图书室等。
（二）存在的主要问题
1.农业科技水平较低。农民获取科技信息的渠道有限，新品种覆盖率较低，种植新技术推广面小，产品档次不高。农民培训活动不够普及，劳动者素质有待提高。
2.水资源极度匮乏。农业用水相当紧缺，一方面是自然原因
所限，另一方面，急需给予资金支持，开发水浇地。
3.基础设施不够完善。部分田间道路、村庄巷道老化。文体活动设施不健全，养殖户庭院环境卫生较差，采用传统旱厕，清洁能源使用户少，部分房屋年久失修。
二、指导思想与今后方向
（一）指导思想与思路
以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央建设社会主义新农村的有关文件精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，力争经过5年的努力，把我村建成社会主义新农村先行村，并通过示范带动，以村促乡。
（二）发展原则
1.因地制宜。科学指导深入调研，掌握第一手资料，认真分析发展现状与问题，立足我村特点，突出区域特色，理清发展思路，提高规划的针对性。
2.突出产业。以发展生产为主导，增加农民收入，发展公共事业，实现农村社会全面协调发展。
3.注重实效。稳步推进从农民群众最迫切而又有条件做的事情办起，立足当前，着眼长远，量力而行，讲求实效。
（三）发展目标
按照“一年有起色、三年见成效、五年上台阶”的目标，2011年规划起步实施，2012—2014年全面推进建设，2015年完善提高，到2015年，将把我村初步建成充满发展活力的社会主义新
农村示范村。具体目标如下：
农村经济快速发展。到2013年，农民纯收入超过现在的50％。
现代农业初具规模。农业科技含量明显提升，全部实现节水管灌化，机械作业。
村容村貌更加整洁。村庄主要街道实现硬化、净化、美化，垃圾基本实现集中处理，沼气、太阳能等清洁能源普及率达到70％以上。
农民素质普遍提高。农村劳动力科技文化程度普遍提高，每个劳动力至少掌握2项以上的实用技术。农民观念更新，乡风文明淳朴，农村群众公德意识、环保意识进一步提高，逐步养成节约、环保、卫生的良好习惯。
民主管理规范有序。建立起完善的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制，实现村务公开制度化，使农民对集体事务和村级财务的知情权、参与权、管理权、监督权得到有效保障。村民对村级管理的满意度达到95％以上。
农村社会和谐。实现乡风文明，邻里和睦相处，互敬互爱，农民自立自强、艰苦奋斗、勤勉协作的意识明显增强。农村文化活动丰富多彩，农民安居乐业。农村社会保障制度进一步健全，五保供养政策得到落实。
第16篇：村情调研报告
村情调研报告
根据武汉市“万名干部进万村入万户”活动领导小组的统一安排部署，我市人口计生委宣教中心成立“三万”活动工作小组，由何平主任牵头，陈定国副主任带队，顾国平，姚晶等三名同志参加，组建了复原村“三万”活动工作专班，于3月17日进驻复原村开展入户调查工作，通过召开村支两委会，村民座谈会，送政策，送科技，送温暖，并经过多天的入户调查，走访了182户农户，广泛了解民情，认真听取民意，对全村经济发展、社情民意进行了全方位的了解，对当前农村、农业、农民的有关问题进行了调研和思考，结合走访了解的情况，形成调研报告。
一、驻点村基本情况
我们进驻的是武汉市蔡甸区张湾街复原村。全村共有6个组，沿汉江边，区域内有287户，总人数1019人，总面积1838亩。
该村没有集体经济，2010年家庭平均经济收入10000元左右(主要靠在外打工收入)。主要产业是种植棉花，豆类菜（蚕豆，毛豆），和少数玉米。今年有部分农户种了翠冠梨。全村共有三留人员***，一个村卫生室（但没有医生）。
二、调研方法
中心全体同志参加调研。驻队队员吃住在村组，与农民同吃同住同劳动。每月工作不少于20天，累计走访农户182余户。在进村入户之前，我们按照市“三万”办要求，认真学习有关文件精神，掌握相应政策，为调研工作打下了良好的基础。
在走访座谈中，我向每个村民讲述了“万民干部进万村入万户”活动的目的和意义。宣传了这次活动，对村民另外咨询的问题，本人知晓的均作了相关的解答。不知晓的建议向相关部门咨询。了解了村民家庭的基本情况，如人员结构、劳动人数、家庭经济状况。详细询问了村民目前的困难和所思、所盼。
通过这段时间的走访，和村民面对面的交流。村民所反映的问题就目前而言，大致可归纳如下几个方面：
一是水利建设问题。改革开放后，随着家庭联产承包责任制的落实、完善，农业科技水平的提高。广大农民的温饱解决了。所盼的是怎么才能致富，依旧面临着这样一个问题。目前武汉大多数农村遇到多年不见的干旱，而这里的农民还是靠天吃饭，没有从根本上去解决小的问题。村里靠着汉江而缺水，这似乎说不过去，但现实就是这样。我们工作组一行，与村干部一起，商讨解决水的问题，多方凑集资金，将多年不用的抽水泵船推到江里。修复抽水泵、换掉破损管道，经过几天的抢修，终于将汉江水抽到渠道、水塘，最终缓解了复原村农田的旱情。因此，彻底解决好水利问题是农业的根本问题。
二是土地分配不同及经济建设与发展问题。复原村耕作农田分配不均是多方原因早、造成的。就目前而言，是无法改变的事实。比如说：甲家庭原有4口人（2大人、2儿子，按每人一亩计算）这个家庭就应有4亩，可2儿子结婚后，按生一孩来讲，这个家就应有8人8亩地，可实际这个家庭还只有4亩，而乙家同样存在4口人。（2大人，一儿一女）将这个家也应是4亩，一儿结婚后，一女出嫁后，实
际这个家只有5口人，4亩地，叫甲家地就多些。还有的家庭儿女都外出打工，家境较好，在城里购置商品房，大人随着搬出去住。这样闲置下来的土地，他们就给了想要给的人。而得到土的人，他的地就越来越多。不种地的土地都不能拿出来分给需要用地的农户。这样土地就有了分配不均的问题。
随着农业科技水平的提高，农民的想法不会停留在温饱问题，而是想有更大的发展，尽快致富。所以外出打工的越来越多，留守老人越来越多，留守儿童越来越多。这样农民在致富的路上，出现的问题也就越来越多。如何解决这些问题，需要全社会来关注。
另外，农业生产上，农民的思路很简单，耕作的品种也少，单一的品种周期长，不能停留在一个或两个品种上，也应多动脑、多品种。（周期短、收益快的发展思路上）尽快走向富裕。政府应当在引导农民致富的功能上给予更多的指导和服务。
三是关于环境建设与保护问题。在走访过程中，很多村民提到环境问题。村里的生活环境是个问题，有些农户将生活垃圾乱扔，没有一个良好的卫生习惯。养猪户也不顾广大农民的感受，猪粪、臭水排放到水渠，污染水源。一到夏天及炎热天气，整个复原村都能闻到猪粪味，农户意见非常大。这就需要环保部门出面解决这个问题，并通过广泛的宣传，让广大农户有讲究卫生、保护环境的良好习惯。
四是积极为农民做好事、办实事。来到复原村的这段时间里，我们工作一行，想农民所想，急农民所急，积极与有关部门联系，筹集资金、运用政策、联系相关部门，为农民修路、围塘修堰，为每家用
户送去了高档毛巾，毛巾虽小，却能让农民朋友感受到我们工作组对农民的一片深情。同时，积极向市人口计生委领导汇报，寻求支持。在委机关领导的关心和大力支持下，我们为每户有耕地的农民赠送一部电动喷雾器。为保护环境为每家发放了一个保洁桶。深受农民朋友的喜爱。农民朋友说出了心里的一句话：“党的政策好！”我们工作队下来就是为农民办实事的。
在复原村的这3个多月里，深深体会到农民种田的艰辛、生活朴实、为人憨厚，让我和农民走的更近了，心连得更紧了。也看到了社会主义新农村建设中取得的一些成绩，农村面貌有了很大的改善，农民的生活有了很大的变化。但与“社会主义新农村”的要求与“国民共富”的目标还有很大的差距。制约农村发展的因素依然不少，新农村建设任重道远。我们今后继续努力为民谋福祉、办实事，把“三万”活动的精神代代相传，也希望农民朋友能尽快富裕起来。
第17篇：杨家坪村调研报告
我所看到的“三农问题”及其思考
——英山一中驻杨家坪村调研报告
自“万名干部下基层”活动开展以来，英山一中下派孔家坊乡杨家坪村驻点干部，从3月15日至4月15日的一个月间，脚步踏遍每个小组和自然垸，走访了所有农户，考察了民营茶场，慰问了贫困家庭，与村两委多次交流看法，研究“三农问题”，探讨村级发展。现就调研情况汇报如下：
一、基本情况与现实
1、地域、地理与自然状况
杨家坪村位于孔家坊乡西部的父子岭脚下、一块面积不大的狭长的河畈中段，南北两边被叫作白马寨和鹰嘴岩的两座海拔600米的高山所夹，山的那边则分别是罗田县的石桥铺和大河岸乡，再往西经两个自然村过去是罗田县凤凰关水库。该村版图面积有6.2平方公里，有山林6380亩，耕地605亩，其中水田约占一半，另有库面15亩，但只在凤凰关水库蓄水季节才有“体现”，而无实际意义。
2、人口与人力资源情况
杨家坪是一个小村，实际上几乎没有杨姓住户，村民以姓沈、姓陈、姓郑、姓周等几个大姓为主，以及少数其他姓氏；那些过去一个个依山而建造，以姓氏而群居的自然垸落，现在一户户的逐渐搬出去，变得更加凌乱和破败不堪，有些老屋甚至已经垮塌也无人过问。
该村有11个自然小组，232户763人。但是位于鹰嘴岩上的第
10、11小组，原住地都只剩下一户，白马寨上的第5小组也只剩下3个住户，其余的大多搬迁到村公路两旁建起了楼房，有的搬到邻村或乡里，还有的甚至迁到邻乡或邻县（罗田县）。
村里青壮年男力不足150人，因疾病、年老等各种原因享受低保的有70人，因打工或搬迁而造成的留守老人和空巢老人有近10人。
全村有党员27人，村委由三名干部组成，干部作风务实，村民较为淳朴，读书风气浓厚，几乎每年都会有大学生从这个小山村里走出去。
3、交通、住房和经济情况
进入该村的主干道是一条5米宽的水泥路面，属于孔家坊乡通村公路；但到各个小组的仍是机耕土路，有些路段只有摩托车才能通过，至于上白马寨和鹰嘴岩就只能靠攀爬了。
公路附近的老住户和迁到沿路建房的新住户大多是三联两层的楼房，包括在建房一起，全村楼房拥有量约在90户以上；随着家电下乡政策的实施，像冰箱、太阳能热水器、数字化电视也进入了大多数家庭。住在山上的第
7、
8、9几个小组则没有什么变化，住的还是土坯房，家里陈设依然简陋，看电视也只能用卫星接收的信号。交通的便利与不便造成的差异在这里显而易见，甚至更加分明。
全村有茶园285亩，板栗420亩，这样留守老人和妇女在相应季节里靠摘茶叶和打板栗，可获几百至一两千元的创收，不过这些也许就是他们（她们）全年的收入。多数劳动力则是参与“打工潮”之中，“打工经济”已经成为村民的主要收入来源，近年来人均能带回2—3万元的现款，看起来还是比较可观的。
村里有一个民营合资的茶叶加工厂，总投资50多万，已初具规模，年加工能力可达万斤，但是茶草的供给严重不足。此外有大理石加工、小百货、农家乐等几个私营小项目，然而年收都较为菲薄，仅能糊口而已。
村集体除75亩茶园和300亩板栗外，再无其他经济实体，所以村级集体经济几乎空白为零。
二、存在问题与思考
1、“打工经济”的弊端
打工能为农民找到事做，能为农民创收，甚至部分家庭因此致富。但是显而易见的问题也不少：其一，这是一个“半生”的工作，年岁大了就很难找到岗位，老了怎么办？；其二，岗位不稳定，几乎完全取决于用人单位要不要你，而且一旦遇上经济危机就更难；其三，收入不稳定；其四，还有一些后遗症，比如因找不到合适的工作，一些男青年参与盗窃而走上犯罪之路，一些女青年参与卖淫甚至走上不归之路。打工带来越来越多的社会问题，也受到越来越多的社会关注。
2、“留守儿童”和“空巢老人”的问题
近些年来，“留守儿童”引起了社会的重视，农村和城市在共同解决，已经取得较好的成效。而“空巢老人”的问题越发显得严重，在杨家坪这个小村里也是一样。在僻远的鹰嘴崖上散落地住着四位老人，他们（她们）不愿意迁出，恋
在老家以放牛和放羊为生，而这里距村公路有10里远，交通又极为不便，万一引发火灾或是突发疾病就难以应急；8组有一位83岁的老太婆，几个女儿都住的远，她孤寡一人，去年摔断了腿，几乎残废，又不愿进乡里养老院，日子可以说是惨不忍睹，但又无可奈何。
3、集体经济的问题
作为基层党组织，上传下达政策精神和社情民意，开展常规工作和调解民间矛盾，村委一班人干得游刃有余。但是作为一个集体，没有适当的经济支撑作后盾和保障，就不能为村民们解决一些实际困难，更不能为村民的就业提供机会。这是许多不发达和欠发达农村的通病，也是现在大多数农村干部底气不足，话语权不够强的根本原因。
三、发展对策和建议
1、加强基层组织建设，完善服务体系。
党组织是基层一切工作的基石，是推动科学发展带领群众致富，密切联系群众，维护农村稳定的核心。村两委要利用多角度广泛宣传党和国家的惠农政策，多途径创造条件将实惠带到到村上带给村民；大力弘扬正气倡导新风，消除迷信、赌博等不良习气；要组织各种培训活动，帮助村民建立科技致富的观念，使他们具有致富的技能。要加强学习，既要提高党员干部的政治素质，也要培养党员干部发展经济的意识和技能，让基层干部成为国家形象的代言人，也成为经济发展的带头人，要让先富起来的人不仅要一家富，也要带动家家富。
在合作医疗、计划生育、村级卫生、农民保险等各种农村工作中，党员干部要做到宣传到位，更要服务到位，让村民们由理解而信任进而支持，最终真正能享受到国家的实惠。
2、积极调整产业结构，推进经济建设。
如何改变落后面貌，推进经济发展，既要结合国家政策和当前形势，又要结合当地实际情况和各种条件，还要取得群众的认同和支持，因地制宜，找准思路，选对项目。根据杨家坪村的现状，我认为可以从以下几个方面着手：
第一，发展林果经济。该村现有400多亩板栗，村民们已有一定的相关基础和技术，但是规模太小，板栗品种不优，所以群众热情不高。可以在现有基础上引进优良板栗品种，扩大种植面积；如果结合附近产地的产量，在可行的条件下，
再办一个板栗加工企业，进行相关产品的深加工，就能更大限度的提高经济效益了。根据山多地少的情况，合理利用自然资源，保护和扩大山林面积，在以松木为主的现有基础上，加大经济林建设，以杉木等优质品种和白杨等速生品种为主，进行有规模的植树，有计划的采伐，既做到经济收入到位，也做到环境保护到位。
第二，做好茶叶文章。该村水田少山地多，传统的种植水稻和小麦，产量低微，几乎仅能解决一家人的口粮，根本谈不上致富。相比较水稻、小麦而言，茶叶不仅抗虫害性强，抗风、旱、涝等自然灾害的能力也强，特别是单产收入较高，而且稳定。今年乡政府提出要在父子岭打造“茶叶产业带”的发展思路，势必会提供一些政策和有利条件，这为该村的发展带来了机遇。要结合这次调整产业结构的大形势，做好广泛宣传和动员，进行认真规划，大力扩建茶园面积，种植优质茶叶；要利用该村现有的茶叶加工厂（私营），继续扩大加工产能；以村集体为中心，构建“茶场+农户”的生产经营模式，吸引全体村民参与进来，形成产业规模，使之成为该村支柱产业。
第三，开拓养殖项目。近几年许多农村地区的外出打工人员，纷纷回乡发展，回乡创业；他们由于在城市工作多年开阔了眼界和思路，学得了经验和技术，加上利用好国家的好政策、好机遇，返回农村创业取得了很好的成效。罗田县的一个返乡女青年就在大山深处办起了“养羊合作社”吸引了几十农户参与，收入非常可观。英山方家嘴乡养殖野鸡的经验也可借鉴。杨坪村有相应的自然条件，山林广阔，植被较好，牧草丰富；把鹰嘴崖上散放的牛羊集中起来，集中放养，形成规模，如果组织得当，也具有一定的发展前景。
第四，发展村办企业。任何地方，任何工作，如果墨守成规，就会一成不变，就会成为一潭死水。要“走出去，引进来”，让“死水”变“活水”。要通过外出考察，扩大眼届和思路，寻找合适项目，引入资金，开办企业，合作开发。要让村民不出村就有稳定的工作可做，有稳定的收入进帐。让村民们由候鸟样的“游民工”成为有固定工作的农民身份的“正式工”，让村民们真正过上安居乐业的生活。
3、努力壮大村级经济，建立保障体系。
以上分析中，是在以茶叶产业为主的条件下，带动林果经济、养殖经济的发展的一条发展思路。通过办好企业实体，抓好产业链建设，使村集体逐渐走上良
性循环的发展道路，壮大村级经济体，这样村委会就不再是一个苍白无力的宣传喉舌，而会成为村民真正赖以依靠的村集体。
在村级集体经济许可的条件下，结合国家政策，建立一套农村保障体系，抓好各种保障工作。该村当前的主要工作是：
一是要继续搞好迁建工作，消除土坯房。
二是要搞好沿路的集镇化建设，新建房屋作好统一规划。
三是要引进农村改水项目，抓好人畜饮水的安全卫生工作。
四是要引进农村改厕工程，大力推广沼气建设，使用清洁能源。
五是要关注“空巢老人”，保障他们的生活，做到老有所依，老有所养。总之，在国家当前着力解决“三农”问题的关键时期，正所谓“好风凭借力，送我上青云”，只要争取政府的大力支持，利用政策，抓住机遇，引进外援，选准项目，在杨家坪村两委干部勤奋务实、勤政廉洁、开拓进取的优良作风下，那么经过3—5年的努力，杨家坪村一定能一改相对落后的局面，昂首步入经济发展的快车道。
2011年4月19日
（英山一中驻杨家坪村工作组建君撰稿）
第18篇：驻村调研报告
驻村工作调研报告
田阳县洞靖镇百勇村驻村工作队员 罗 剑
干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众，践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展“走访帮扶”，也是当前“乡村振兴”建设的迫切需要及要求。2018年6月4日，受县委组织部和县教育局的安排和指派，我被派往田阳县洞靖镇百勇村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻村工作。时至今日将近1个多月，1个多月以来的工作如实开展，紧密进行，现将工作调研汇总如下；
一、驻村地点基本情况
百勇村有11个村民小组，262户982人，设有1个党支部，有正式党员35名村两委干部5人。全村建档立上卡户143户556人，其中2014年退出户26户105人，2015年退出户18户70人，2016年退出户17户57人，2017年脱贫户51户226人，2018年贫困户31户98人，2018年预计脱贫21户72人。全村“十三五”易地移民搬迁93户。2017年农民人均纯收入3745元。该村地理陡峭多山，村经济基础薄弱，产业结构单一，村民文化素质较低，但民风纯朴，无较大矛盾纠纷。以农业种植为基本生活来源，农作物以稻谷、芒果、柑桔为主导产业，养殖以家庭散养猪为辅，年轻人大多数出门打工。
二、到村后所做的工作
在驻村工作中，我深入浅出地向群众宣传党的方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利；加强实地走访，充分了解目前村民的生产生活状况，并对一些村民提出的问题给予解答；积极配合当地村委班子，加强学习与交流，把理论融于现实当中。具体有以下下几个方面：
（一）、实地走访民情，加强与群众的交流，及时掌握群众现目前的具体状况。走访的目的一是为了了解和掌握村民的客观情况，二是为了更好地密切联系群众，形成调研，为后来的工作开展奠定基础。走访过程中认真对群众提出的问题和意见进行汇总，并尽最大努力地给群众出谋划策。足迹遍及43户人家，102多人次。其中包括党员同志11人，孤残老人4人，空巢老人13人，孤儿1人，留守儿童10人，低保21户67人，其余为普通农户。
（二）、进行矛盾排查，解决群众纠纷，为邻里和睦、乡村和谐尽自身努力。驻村工作当中，矛盾排查被安排在工作的前端，当然也是干部驻村的重要工作之一。后经过走访和调查，本村尚无巨大矛盾纠纷，邻里之间相处和睦。这与百勇村的民风淳朴有直接性的关系，甚至在经过走访和调查后了解到，百勇村近两年来尚无偷牛盗马等刑事案件发生。连一两起治安案件也没有出现过。
（三）、宣传“乡村振兴”的建设规划政策和内容，组织推动“两个硬化”工程的起步、实施。
百勇村11个村民小组中目前还有班贯、岩朝和礼敏三屯的道路没有得到硬化。结合“乡村振兴”的建设规划及今年的脱贫攻坚战的机会，为这三个屯的道路硬化争取到项目。根据镇党委工作安排与村委班子分工合作，下到需硬化的三个屯丈量道路长度和宽度，经统计所需硬化的三个屯道路总长17.5公里。同时还统计了因修路需要补偿的青苗数。
（四）、加强学习，积极参加县委组织部组织的各次工作培训。
驻村工作不单单是“乡村振兴”建设的需要，它更关系着我们和群众的血肉联系，也是马克思主义“从群众中来，到群众中去”的唯物主义理念。为此，县委领导极为重视。2018年6月
21、22日县委组织部组织了全县驻村干部、大学生村官共400名进行“驻村干部培训大会”，6月30日洞靖镇府又组织58名驻村工作队员召开工作例会，7月12日和15又召开了关于如何大力发展产业扶持调研会。同时学校领导多次下到驻村点了解工作开展情况，并对驻村工作提出要求和指导。
三、现实困难及工作中发现的问题
在实地驻村工作中，我了解到百勇村主要存在于以下几个方面的困难和问题：
（一）、村集体经济薄弱，政府投入不够，特别是资金、项目和指导性技术投入不够；缺乏企业的带动。
（二）、产业结构没有特色，种植和养殖结构单一。
（三）劳动力不足，大多数年轻人外出务工，村里多是中老年人和小孩。这给村里的经济发展带来影响。
五、几点建议和想法
（一）、对土地进行整合与规划
将产量低，不易出成效的贫瘠砂质土地规划为退耕还林基地，并组织当地村民进行管理。一方面对退耕的村民给予补助，让其获得一定的收益，这样既不使土地因丢荒而荒废，同时有助于生态的恢复和保持。或鼓励当地村民用这一部分土地来种芒果，同时加大扶持，做到一举两得。
（二）、转移剩余劳动力，鼓励部分青年外出学艺，增强创业意识，提升创业技能。要加强农村剩余劳动力的转移，通过技能培训、技术知识的讲解，提高外出务工人员的各项技能，这样外出务工人员能够很快的适应新工作岗位、能尽快上岗。一方面减少了家庭生活紧张的压力，又能为在家农民腾出发展的空间，同时还能让外出的人增加一部分收入；另一方面解决了城市劳动力缺乏问题，加快了城市的经济发展，还使务工者开阔了眼界，掌握了信息，学到了一定的技术。回村后帮助发展村的经济。
第19篇：驻村调研报告
关于福龙乡凤朝村的驻村调研报告
按照市委的统一部署，我办到所联系的福龙乡开展调研，我负责凤朝村，通过几天时间的调研（干部座谈、农户走访和群众交心）发现，福龙乡凤朝村在社会主义新农村建设的进程中还存在不少的困难和问题，需要各级党委、政府以及各职能部门积极地帮助和解决。
一、凤朝村基本情况
福龙瑶族乡凤朝村共有38个自然屯，722户，2834人，是我市比较贫困落后的一个行政村。由于地处喀斯特地貌岩溶区，交通、人畜引水、农田水利等基础设施相对滞后，去年，全村农民人均纯收入仅为1050元。
二、凤朝村发展情况
(一)经济发展状况
经济结构比较单一，种植甘蔗、稻谷、玉米、桑蚕为主。劳务输出成为农民收入的重要渠道，每年该村外出务工人员达50%。据对农户调查，主要从事建筑行业、企业打工等，主要方式是自发的、松散的。
（二）村级组织运转情况
凤朝村两委班子自2011年换届改建以来，班子成员团结奋战、一心为群众着想，想尽办法找项目，办了不少惠民的实事工程。如村级活动场所建立、村级卫生室的建立、有线电视工程等这些工程都有效改善和提高了村民群众的生产、生活水平。因此，村民群众对现任的村级班子所做的工作都予以充分肯定。但从群众的走访中，目前在农村青年人在村里不多见，大多数人去城市谋 1
职创业，不愿在村里，党员老龄化现象比较严重，如何解决好农村后备干部的选拔培养问题，值得我们各级党组织进行认真思考和探索。
二、存在的主要问题
（一）经济建设发展缓慢，物质基础较为薄弱
简单的农业生产、常规的农业生产占据农村的主导地位，小农意识较为深厚，农业产业化滞后，特色农业规模农业形成不了优势，产业缺乏，市场信息落后。造成农民收入低，经济建设发展缓慢的主要原因。农业生产结构单一，缺乏其它副业的发展。
（二）对农民的思想教育薄弱
党在农村的思想凝聚力下降。由于一些基层组织忽视对农民的思想教育和引导，缺乏有效的措施来管理和组织农民。又由于村干部的个人工作繁重等原因，不能对农民进行经常的教育。
（三）新农村政策宣传力度不够
尽管广播、电视、会议等大力宣传新农村的优越性，但由于受财力、物力、人力等原因影响，这项工作还没有真正做到家喻户晓，人人皆知，还没有调动群众参与的热情，还没有让全体群众动员起来。
（四）精神文明和乡村文化建设有待于提高
由于各方面的原因，农村的社会治安还存在诸多问题，偷盗、赌博等违法犯罪行为还不同程度存在。文化生活很单调，赌博之风日盛。虽然很多家都安上了电视，但村民了解外界的途径也仅限于此。调查村民中通过电视了解国家政策的占到94.33%，而通过报刊、村委会了解国家政策的只占有2.48%、3.19%。我明显感受到现在农村文化生活的单调、乏味，有很多村民为了解闷，一些具有赌博色彩的活动便日益受到村民的“亲睐”
三、下一步计划要帮助村里解决好的几件事情
（一）聘请农业、科技专家来村为群众讲解农业科普知识。向移民局申请打井，解决部分耕地无法浇灌问题。
（二）积极开展丰富的文化体育活动，丰富群众的文化精神生活。
（三）村里公益事业的建设，严格按照“四议两公开”农村阳光农廉制度进行。
（四）加大宣传力度，提高广播的覆盖区域通过群众喜闻乐见，易于接受、实用方便的方式宣传。确保先进性教育活动不走过场、富有实效。创新思路，丰富宣传手段。
（五）加强风尚引导，提高文明素质。加强农村生活风尚的引导，帮助农民形成良好的生活习惯，提升文明素质。
总之，要完成这些实事，要靠上级各职能部门、开发项目的财政扶助，来增强村级经济组织自身功能，通过上级的扶持，使村级组织的号召力和战斗力得到有效提升，使村级干部队伍健康建设与发展，使全村人民生活水平得到提高。
第20篇：驻村调研报告
**村联建共创调研报告
中 共** 县 委 办 公 室
（2012年2月23日）
为深入贯彻中央及区、市关于基层党组织建设年活动的决策部署，按照县委《关于开展城乡“双百”联建创“五好”活动的实施方案》（*党发„2012‟16号）文件要求，县委办公室城乡“双百”联建创“五好”活动工作组到城关镇**村进行了深入走访调研。工作组通过实地调研，走访慰问农户，召开党员、致富能手等各方代表座谈会等形式，进一步了解了**村群众生产生活状况，感受很深，收获很大。现将有关情况报告如下：
一、**村基本情况
**村位于六盘山西麓，距离“312”国道0.25公里，距六盘山红军长征纪念馆7.5公里。现辖2个村民小组，193户903人，耕地总面积2873亩，其中历年退耕还林面积2071.4亩。2011年人均纯收入是4611元。全村现有党员41名，其中50岁以上的16人，30岁以上的24人，20岁以上的1人，女党员5名。村两委班子成员6名，有复转军人3名，生活较为困难的农户有90户。**村经济主要来源于三大产业：一是育苗产业。**村位于**县县城东北方向，气候冷凉、土地肥沃，适宜发展育苗产业，在政府引导、相关优惠政策推动、苗木种植大户带动下，通过招商引资，在吉林老板李财的带动下，**村现有156户农户发展樟子松、云杉、红杉等育苗产业共1380亩，户均年收入2万元，真正成了群众创收致富的绿色银行。二是旅游产业。按照“绿色生态立县上水平、文化旅游活县促发展”的战略要求，充分利用六盘山长征
纪念馆的影响力和六盘人家**村便利的交通和独特的地域优势，依托六盘山现有的山、水、林、亭等旅游资源，全力打造**村集旅游、休闲、娱乐、农家餐饮、住宿、文化工艺于一体的农家乐文化旅游优势，修建农家乐13家，年创收94万元。三是劳务产业。**村把劳务输出做为解决“三农问题”，增加农民收入的主要途径。在镇党委、政府的领导下，**村建立了村支部统一领导，村委会牵头，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织，劳务经济人带头积极参与的措施和办法，坚持把就地输出一批、季节性输出一批、能人带动输出一批、有组织输出一批作为劳务输出的主要形式，同时不断扩大劳务输出的规模和渠道。2011年就地输出190人，季节性输出56人，能人带动输出108人，有组织输出36人，共计为**村创收158万元。
二、几点认识
通过调研走访，工作小组对**村有了更加深入的了解，也深切地感受到了党的一系列富民政策让**村发生了翻天覆地的变化，总起来讲，基本达到了五个好：一是两委班子好。现任村党支部书记徐满仓，60岁，是25多年的老支书，村主任李国平，41岁，会计彭忠学，50岁，均为高中文化程度。村支书和村主任都是**村带头致富的典型，和他们的多次交流中，我感觉他们头脑灵活，视野开阔，对如何发展**村经济有一套比较成熟的思路和想法，符合**村的实际。特别值得我学习的是，他们虽为农民，但境界很高，对党的事业、群众的利益高度负责，在带领群众脱贫致富中，他们舍小家，顾大家，全力为群众办实事、办好事，很好的发挥了村党支部的战斗堡垒作用。二是党员队伍好。**村
虽然只有41名党员，但党员的精神面貌很好，大家在村党支部的带领下，充分发挥“双带”作用，围绕脱贫致富一条心。如在发展育苗产业方面，大部分群众因不了解而持观望态度，关键时刻，党员发挥了带头模范作用，他们率先育苗，通过招商引资，种植樟子松、云杉、红杉等苗木，以实际行动做给群众看，带着群众干，使**村育苗产业在较短时间内得以迅速发展，增加了群众收入。三是工作机制好。**村党支部和村委会各项制度健全，党务、政务公开，能够定期召开党员会议和村民代表会议，及时沟通民情民意，议定杨店发展事宜。村两委班子成员能够给群众公开承诺办实事、办好事。四是带动农民增收业绩好。**村在党的富民政策的惠泽下，经济社会有了长足发展，通过发展特色产业，**村农民人均纯收入2011年达到4611元，比2010年增加了40%以上。近年来，该村很少有打架斗殴及偷盗现象发生，村民之间和睦相处，邻里团结。五是群众反映好。在走访座谈中，**村广大群众由衷感谢党的好政策，绝大多数对村两委班子的工作给予肯定，积极支持生态移民政策。群众发家致富的愿望强烈，积极性也十分高涨。
三、发现的一些问题
住**村调研期间，工作组十分注重观察和发现存在的一些问题。
一是缺乏具有劳动技能人才。受近年来投资拉动影响，**村劳务输出创收占总收入的比重屡创新高，但是随着市场经济的发展，社会各方面对劳动者素质的要求越来越高，劳务需求明显由“体力 ”向“智力型”、“技能型”需求转变。村内转移过去的
劳动力绝大多数是年轻力壮并且有一定文化的人，而留在村里的往往是老人、妇女和文化程度较低，没有专业技能的人。这些人接受新技术能力有限，对农业生产有一定的影响。二是基础设施条件差。农业耕地总面积数，剔除退耕还林、公路占地、新农村建设占地已经不足，比较平整的土地减少。同时，**村的医疗卫生、文化教育等基础设施都有待进一步加强。三是农民增收缓慢。目前农民的大部分收入还是依靠劳务收入。随着**村劳动力转移到第
二、三产业的比例逐年增加，外出务工人员人数剧增，但由于综合素质低，大多数劳动力仍从事着低收入的工作，技术型、技能型劳动力转移输出很少，无法获得较高收入。四是信息服务有待提高。主要体现在信息不足，真正用于农民生产、生活信息指导不多，信息质量不高，鱼目混珠的现象时有发生，令农民不敢轻信；信息网络不够健全，使一些信息无法送到农民手中。**村信息服务发展滞后，农民不能得到必要的生产指导和市场销售信息，产销之间的联系度不够通畅，时常出现农副产品积压和卖难问题。五是育苗产业流通组织滞后。由于多方面的原因，**村部分群众的市场观念、市场意识淡薄，农民由于受传统的小农经济思想观念的束缚，只重视抓生产而忽视流通组织的建设。分散经营的农户在育苗规模上都较小，一些农民盲目生产、无序流通，导致销售不畅，没有形成网络，配套设施较差，服务功能不足，市场带动作用薄弱。
四、启示和思考
一、建立完善“三同”帮扶制度和“一对一”帮扶机制。从今年3月份开始，县委办公室将安排干部职工到**村与村民同吃
同住同劳动3-5天，在切身体验农民群众生产生活的艰苦和辛劳中锻炼干部，增强他们的帮扶工作责任感，更加积极主动地落实帮扶计划。切实干
一、二件村民所盼的实事好事，帮助村民解决生产生活中的难题。组织办公室党支部与**村特困党员、群众结成“一对一”帮扶对子，积极开展扶贫助困送温暖活动，想方设法为帮扶点的特困党员、群众排忧解难，送去党和政府的关心。并根据特困党员、群众生产生活实际，有针对性地制定帮扶措施，帮助他们发展生产，增产增收。
二、推进落实各项惠民政策。加大政策宣传力度,采取进村入户和编印图文并茂、形象生动的挂历进行宣传等形式，动员**村村民踊跃参加统筹城乡居民社会养老保险、基本医疗保险，为村民自主创业和转移就业提供有力的保障。积极协调卫生等部门，加快村卫生室和村医培训,力推社会保障“一卡通”工程，进一步健全完善药品招标和配送制度，调动村民参加统筹城乡居民基本医疗保险的积极性。协调民政部门将无劳动能力且符合条件的贫困户纳入最低生活保障，保障其基本生活。
三、着力恢复生态。建议结合实施“十二五”生态移民扶贫规划，在全力做好**村劳务移民搬迁、转移就业、社会保障、脱贫致富工作的同时，将留下来的村民向有水、有电、有路，条件相对较好的地方集中，并采取“以粮代赈”的方式，将不适宜耕种的坡地全部退耕还林还草，鼓励留下来的村民承包荒山种草种树，发展经果林业。其中大面积的种草种树可由政府支持，由村民承包管护，政府根据植树造林的实际效果，给予村民生活补贴，
逐步将农民转变为林业产业工人，实现生态恢复和脱贫致富的“双赢”。
四、实施科技兴农和转移就业富农相结合的“造血式”帮扶。多年的经验告诉我们，单纯的给钱给物不仅解决不了贫困问题，而且容易使村民滋生等、靠、要等“懒汉”思想。因此，帮扶工作应由“输血式”扶贫向“造血式”转变，在适宜发展农业的地方，加大水、电、路等基础设施配套力度，对村民进行先进的种养殖技术培训，鼓励和引导村民大力发展生态农业、设施农业、高效农业，利用先进种养殖技术实现脱贫致富；在不适宜发展农业的地方，加大转移就业公共服务力度，对村民进行多种形式的转移就业技能培训，使他们掌握一技之长，通过转移就业实现脱贫致富。结合我县六盘山工业园区建设及特色产业发展，积极引导初高中毕业后未能继续升学的“两后生”到各类职业技术院校、技工院校学习，依靠知识和技能实现转移就业，改变自身命运。同时,也要积极整合各类扶贫资源，切实管好、用好扶贫资金，切实做到帮扶脱贫一代人，教育带动一代人，打破年年扶贫代代穷的窘境。
五、着力抓好基层党组织建设。紧紧围绕选好人、用好人，提高农村基层干部队伍整体素质这个主题，积极探索改革农村干部选任机制。拓宽用人视野，探索村干部异地任职方式，积极引导党员群众将那些年富力强、有知识、有文化的高素质人才选拔到村“两委”班子中去。重点围绕农业和农村经济发展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，采取集中培训与分散培训相结合、课堂教学与参观考察相结合、理论学习与实地培训相结
合，根据不同村的实际情况，分门别类，分期分批轮训，通过上大课、观看录像、基地实践、远程教育等多种形式开展培训，提高学习效果，逐步实现村“两委”领导班子以高中学历为主的干部队伍。抓好村级组织活动场所建设，积极争取自治区村级组织活动场所建设项目，对一些有资金缺口的点，积极想办法整合资金，多方筹措资金支持好活动场所建设。同时，要在管理上下工夫，用活已建好的场所，明确专人负责，健全完善管理制度,加强管理，充分发挥活动场所“一室多用”的综合功能,使之成为村级组织开展工作、服务群众、普及科技文化、开展文化娱乐的综合阵地。
总之，通过调研，我们深受教育，感触颇深。在今后的工作中，我们将结合自身工作实际，把广大群众的所思、所想、所需、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，真心听取群众的呼声，真诚面对群众的需求，真情地帮助群众办一些实事，以实际行动推动**村与全县、全区同步实现小康。
