暑期企业调研报告范文
推荐第1篇：暑期企业调研报告
企业调研报告 题目：
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日期：
工河南信华调研报告工商管理XX业 大 学
河南信华调研报告
大学里的第一个暑假我很兴奋的开始了我的第一次企业调研之旅。炎炎夏日，我多方联系走访，终于很荣幸地得到了一个参观本地企业的机会。7月14日，我开始了对本地一家大型企业的参观、实习，并亲临生产一线进行调研。在此，感谢河南省信华有限公司的帮助和理解！下面我就以7月14日------7月21日在河南省信华玻化微珠有限公司进行了为期一周的企业实习为重点，进行调研，具体如下：
一、企业背景
河南省信华玻化微珠有限公司董事长胡爱华，总经理李军。公司始建于一九八四年，注册资金1000万元，现有固定资产8000万元。公司按照现代企业制度管理，公司已通过ISO9001－2000质量体系认证；连续十三年被河南省工商局授予“重合同守信用企业”；“中华人民共和国500家最大私营企业之一”。公司产品\"FSG防水保温板\"荣获\"全国优秀建筑材料推广新产品奖\"；\"釉化闭孔珍珠岩\"研发成功，打破了美、日、法三国的技术垄断，提高了中国珍珠岩加工系列产品的水平。公司位于河南省信阳市，交通条件极为便利，10
7、
312、京珠高速公司；京
九、京广、宁西铁路在区内形成四通八达的交通网络。公司依托\"亚洲第一矿\"之称的上天梯非金属矿，优质、丰富的矿产为公司的发展提供了资源保证。
二、组织结构
如图所示为河南省信华玻化微珠有限公司的组织结构图。作为一个大型公司，公司在公司设立董事会，并在董事会中选出董事长。董事长下设总经理，并
独立设立顾问委员会，按照部门功能划分，又分为财务部、人力资源部、信息部、生产技术部、市场销售部和办公室等六个部分。
总体来说河南省信华玻化微珠有限公司采用的是直线职能制的组织结构，分工明确、简洁明了，各部门都有不同的任务，并且权限设置合理，听从总经理的统一领导。
三、企业产品及市场定位
信阳市信华玻化微珠有限公司是一家以非金属矿产品精深加工生产，科研创新多元化发展为主导，不断开发生产隔热、保温、防水系列建筑材料的公司。主要产品有：玻化微珠，闭孔珍珠岩，膨胀珍珠岩，珠光砂，助滤剂，玻化微珠保温砂浆，珍珠岩保温板等。
其主要初步产品玻化微珠是一种酸性玻璃质溶岩矿物质（松脂岩矿砂），也称之为闭孔珍珠岩，经过特种技术处理和生产工艺加工形成内部多孔﹑ 表面玻化封闭，呈球状体细径颗粒，是一种具有高性能的新型无机轻质绝热材料，这是一种完全环保的原材料制作而成的保温产品，其强度,韧性，轻质均受到建筑商，保温砂浆生产商的青睐，常见我们现在使用的知名品牌的牙膏里都添加有这种珍珠岩。比如中华，佳洁士等。
由于表面玻化形成一定的颗粒强度，理化性能十分稳定，耐老化耐候性强，具有优异的绝热﹑防火﹑吸音性能，适合诸多领域中作轻质填充骨料和绝热﹑防火﹑吸音﹑保温材料。在建材行业中，用玻化微珠作为轻质骨料，可提高砂浆的和易流动性和自抗强度，减少材性收缩率，提高产品综合性能，降低综合生产成本。在轻质干混砂浆（保温型、砌筑型、抹面型）应用中，用玻化微珠替代传统的普通膨胀珍珠岩和聚苯颗粒作干混保温砂浆轻质骨料，克服了膨胀珍珠岩吸水性大﹑易粉化，在料浆搅拌中体积收缩率大，易造成产品后期强度低和空鼓开裂等现象，同时又弥补了聚苯颗粒有机材料易燃﹑防火性能差﹑ 高温产生有害气体和耐老化耐候性低﹑施工中反弹性大等缺陷，提高完善了保温砂浆的综合性能和施工性能。 |
采用玻化微珠为轻质绝热骨料的单组份保温型干混砂浆，通过大量的工程应用，不仅在墙体保温要求上符合国家相关建筑节能标准，而且单组份保温型干混砂浆保证了产品质量的稳定性，克服双组份或多组份保温砂浆在现场配合的质量不稳定性。产品粘结强度高，早期强度提高快，明显优于聚苯颗镣普通珍珠岩为轻质骨料的保温砂浆，缩短了二次抹灰时间，提高了施工效率。保水性和抗裂性好，在各种基材的墙体上不需浇水或界面处理，可直接干抹于墙面上，不空鼓、不开裂，大大提高了施工效率和综合性能，降低工程成本。特别是在夏热冬冷和夏热冬暧地区使用，将会产生极好的社会和经济效益。总之，保温型干混砂浆在
我国建筑节能领域中有着极大的市场区域和发展前景。在耐火材料行业中，利用玻化微珠替代粉煤灰漂珠，生产轻质耐火保温砖和异型浇铸料，在化工行业中， 利用玻化微珠作为密实调节剂，在冶炼行业替代珠光砂等方面，均取得了很好的社会和经济效益。
公司以非金属矿产品精深加工生产，科研创新多元化发展为主导，不断开发生产隔热、保温、防水系列建筑材料。新进开发的釉化闭孔珍珠岩，在石油、化工、食品、医药、耐火等领域应用，广阔的市场给企业的发展带来了无限希望和生机。公司视科技创新为第一生产力，并于国内多家科研部门、国际知名企业（希腊矿产品有限公司）在互惠互利的基础上建立了技术合作关系。
四、公司管理理念及行为准则
通过在企业短短几天的参观、走访，我逐渐了解到这个公司不断做大做强的秘密，那就是独特的管理理念和人性化的行为准则！信华公司将管理理念分为四个部分，分别为战略管理理念、人才与组织管理理念、产品与服务管理理念、财务管理理念。具体如下：
（1）战略管理理念
随着企业的发展和市场环境的变化,及时发现机遇和挑战,适时制订出全面和前瞻性的战略发展计划。
（2）人才与组织管理理念
视人才为企业最重首要的资源,在企业发展的各个阶段,根据企业的内在条件和外部环境,建立合适的组织机构,选配合适的人员,建立和完善有效的激励机制。
（3）产品与服务管理理念
根据市场的变化,不断改进现有产品和开发新产品;建立完善的服务体系,不断提升服务质量。
（4）财务管理理念
建立健全规范的财务管理体系,制度和流程,严格执行。
通过这四条管理理念的贯彻落实，信华公司的企业文化得到了很好的培养与熏陶。理念的落实就如同管理者找到了管理的目标与方向，从而塑造了一种因时而变的管理风格。也让员工找到一种对企业的归属感、认同感。
同时，信华公司还制定了一套详细的员工共同行为准则，巨细无遗的规范了企业和员工的行为原则，使公司有法可依，有据可查，有力可评。准则大体摘抄如下：
员工共同行为准则
--对企业
企业发展顺利时,再接再厉,居安思危;
企业进行变革时,理解支持,积极配合;
企业遇到困难时,挺身而出,同舟共济;
--对工作
用\"敬业\"的态度对待工作,是我们的基本要求;
用\"职业\"的精神从事工作,是我们合格的标准;
用\"事业\"的理想融入工作,是我们努力的方向;
--对客户
客户需要使我们的行动指南;
客户愿望是我们的改进方向;
客户满意是我们的追求目标;
客户价值是我们的价值基石;
--对自己
自信自强,自律自励;
--对同事
相互尊重,团结协作;
--对上级
尊敬领导,服从管理
--对下属
关心帮助,有效共同;
五．调查总结
通过此次调查，我深刻体会到了一个企业要想在竞争激烈的市场环境下立于不败之地，就必须具备自身的一套组织管理系统，而这系统需要结合自己企业的规模以及行业发展前景。河南信华有限公司的管理理念是值得我们学习与深思的，该企业积极进取，勇于创新，厚积薄发，以人为本，注重员工归属感的培养。我觉得我们应该去公司工作学习，充实自己，以自我提高为基础，学习公司的人文与企业文化等熏陶自己，让自己很好的成长！
推荐第2篇：部暑期企业调研报告
通知
各位同学：
你们好！
为了让大家度过一个愉快、有意义的假期，根据学院关于深入开展学生素质教育的工作意见，信息科学与工程学部在暑假期间特做以下安排：
1、感恩教育从我做起
请同学们在暑假期间和父母进行心与心的交流，并将交流后的心得体会以书面的形式记录下来。主要包括以下几个方面：①向父母汇报自己在学校的学习、生活、财务支出等方面的情况；②了解父母的工作、生活、身体状况、家庭经济情况和父母对自己的要求和期望；③自己的感受和今后的职业生涯规划。希望通过此次活动使同学们懂得爱父母，用自己真诚、热情的爱心来报答父母的养育之恩。让同学们懂得回报家长的重要意义，让同学们懂得感恩不仅是一种美德，更是一种责任。我们要把感恩之情化为强烈的责任感，并付之于服务社会的实际行动，服务社会、忠于祖国、做道德高尚的有用之才。
2、为了提高我学部学生的社会实践和实际工作能力，扩大学生视野，培养学生树立正确的择业观，同学们需在暑假期间做一次企业调研，并提交企业调研报告。具体格式和要求见附件。
3、以上两份材料纸质版暑假开学一周之内交给本班辅导员老师。
信息科学与工程学部学工办
2011年6月22日
附件1：学生暑期企业调研报告封面
信 息 科 学 与 工 程 学 部
学 生 暑 期 企 业 调 研 报
调研企业名称
调研组织形式
调研 时 间
调研 地 点
年级 专 业
学生 姓 名
学号
告
附件2：
信息科学与工程学部暑期企业调研报告写作要求
调研报告是根据某一特定目的，运用辩证唯物论的观点，对某一事物或某一问题进行深入、细致、周密的调查研究和综合分析后，将这些调查和分析的结果系统地、如实地整理成书面文字的一种文体。
1、企业调研结束时学生必须提交调研报告，学生应充分运用所学知识，结合自己的专业特点和调查资料，比较深入的分析和总结，提出一定见解。
2、调研要重点突出、条理清晰，字数不少于5000字。
3、调研报告的资料必须真实，内容应简明扼要，能反映出社会实践基本情况及本人体会和感受。
4、调研报告的内容由标题、导语、正文、结尾和落款组成。
（1）标题
（2）导语
简洁明了地介绍有关调研的情况，或提出全文的引子，为正文写作做好铺垫、常见的导语有：①简介式导语。对调研的课题、对象、时间、地点、方式、经过等作简明的介绍；②概况式导语。对调研报告的内容（包括课题、调研内容、调研结果和分析的结论等）作概况的说明；③交代式导语。即对调研的目的作简明的介绍和说明。
（3）正文
正文是调研报告的主体。它对调查得来的事实和有关材料进行叙述，对所做出的分析、综合进行议论，对调查研究的结果和结论进行说明。可以从以下几方面入手：①企业产品的市场情况；②企业的生产流程；③企业的日常管理；④企业人力资源管理；⑤企业对产品的创新改革情况；⑥企业对大学生能力方面的需求；⑦企业为大学生提供的发展空间；⑧企业为大学生提供的薪酬福利。也可以从其他角度出发进行调研。
（4）结尾的内容应是调研者对问题的看法和建议，这是分析问题和解决问题的必然结果。调研报告的结尾方式主要有补充式、深化式、建议式、激发式等。
（5）封面
调研报告使用统一封面。
5、调研报告的格式要求
（1）A4纸打印，上下边距一律为2.5cm，左右边距一律为3cm。
（2）页眉：宋体、小
五、居中，内容“关于xxxxxx企业调研报告”。页脚：宋体、小
五、第X页，共X页，居中。
（3）正文：宋体，小四，行间距24磅。
推荐第3篇：暑期社会实践企业实习调研报告
暑期社会实践企业实习调研报告
近年来，绿色建筑越来越受到国家和人民的关注，关于可持续发展问题已经成为全国关注的热点。本文通过对东营市的绿色建筑的现状进行调研，分别从东营市绿色建筑评审专家委员会、东营市建筑设计研究院获取相关资料，并对东营市人民开展问卷的调查，基于以上几方面获得的资料进行处理和分析，了解了绿色建筑的发展现状及趋势。
绿色建筑；健康；自然环境；可持续发展S731.2B1673-8500（2012）11-0001-04引言：随着人类的发展，科技的进步，“建筑”早已从原始的遮风挡雨、御寒避暑的地方，发展成为能够实现更多可能性的空间，完成人类梦想，使建筑的功能得以无限延展。而人类在追求建筑的功能和舒适的同时，建筑能耗也随之增长，已与工业、交通并列，成为全球公认的能耗大户。面对全球范围内人口剧增、自然灾害、土地沙化、温室效应等人类生存危机，使人类不得不明白“我们只有一个地球”。1992年联合国环境与发展大会明确提出了人类要走可持续发展之路，以实现人类长期发展与自然的和谐共生。“可持续发展”思想的提出不仅仅是揭开了人类文明发展的新篇章，同时也带来了人类社会各领域、各层次的深层变革。绿色、健康、节能、降耗，已成为世界对于未来建筑的共同追求。发展绿色建筑，节能降耗，必将对全社会长足发展起到决定性的作用。 “建筑”作为一个古老的行业，要实现可持续发展，必须走“绿色建筑”之路。本文将对“绿色建筑”展开分析、研究及探讨。
一、数据来源及研究方法
我们此次调研的主要内容是东营市绿色建筑的发展现状及趋势，以及了解市民们对绿色建筑的期许。在调研过程中，我们主要采用访谈法、实地参观法、调查问卷的方法对课题展开调研。在实地调研中，我们分别对山东金辰建设集团、东营市建筑设计研究院、东营市环保局进行参考调研，并和负责人进行了一对一的访谈。通过访谈，我们了解到东营市知名绿色建筑——“生态谷”12号楼的相关情况及应用其中的新技术、新设备，绿色建筑的涵义、设计理念、主要思路，设计绿色建筑时常用的节能措施，绿色建筑推广中遇到的问题。我们走访东营市环保局，了解了过往几年东营市绿化产业市场相关指标和相关最新优惠政策。在对东营市民调研方面，我们发放并收回300份有效调查问卷，并在发放调查问卷的同时与部分市民进行了访谈，获知了他们对绿色建筑的了解程度和评价，收到明显的成效。通过本次调研，我们了解市民们对于绿色建筑的期许，并且对绿色建筑的发展现状作出总结，对未来的发展趋势做出规划展望，为绿色建筑的发展方向提供依据。
二、结果分析
1、绿色建筑的发展现状
（1）绿色建筑的涵义
绿色建筑是指为人类提供一个健康、舒适的工作、居住、活动的空间，同时实现最高效率地利用能源、最低限度地影响环境的建筑物。它是实现“以人为本”“人、建筑、自然三者和谐统一”的重要途径。
所谓绿色建筑，是指在建筑的全寿命周期（规划、设计、施工、运行、拆除/再利用）内，最大限度地节约资源（节能、节地、节水、节材）保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。它是“可持续发展建筑”的形象代名词，绿色建筑也称生态建筑、可持续建筑、与环境共生建筑等，是一个比较复杂的概念。
绿色建筑与自然和谐共生，将实现经济与人口，资源，环境的协调发展。所谓的“绿色建筑”的“绿色”，并不是指一般意义的立体绿化，屋顶花园，而是代表一种概念和象征，指建筑对环境无害，能充分利用环境自然资源，并且在不破坏环境生态平衡条件下建筑的一种建筑，又可称为可持续发展建筑，生态建筑，回归大自然建筑，节能环保建筑等。发展是人类社会永远的主题。但面对世界范围内人口剧增，土地严重沙漠化，自然灾害频发，温室效应，淡水资源的日渐枯竭等人类生存危机，人类不得不明白“我们只有一个地球”。
绿色建筑是指在设计与建筑过程中，充分考虑建筑物与周围环境的协调，利用光能，风能等自然界中的能源，最大限度的减少能源的消耗以及对周围环境的污染。
绿色建筑的室内布局十分合理，尽量减少使用合成材料，充分利用阳光节省能源，为居住者创造一种接近自然的感觉。（如图1）
图1堪萨斯州葛林斯堡镇的
凯厄瓦高中（KiowaCountySchools）
以人、建筑和自然环境的协调发展为目标，在利用天然条件和人工手段创造良好健康的居住环境的同时，尽可能的控制和减少对自然环境的使用和破坏，充分体现向大自然的索取和回报之间的平衡。
（2）绿色建筑设计理念和主要思路
绿色建筑设计的大体思路，即“绿色构造”，“绿色施工”，“绿色室内装修”等三个层次来完成绿色建筑的内涵。
绿色构造是第一步，亦即采用对地球污染较小的构造方式来降低对环境的冲击，其中最直接的方法是推行“钢结构”（如图2）和“木结构”建筑（见表1）。
其中钢结构的轻量化，节约建材，低污染性与高回收率，是被誉为绿色构件的最大理由。现行大型建筑均以采用钢结构，但小型住宅若采用钢结构则会大费周折，因此积极推动“轻
钢构住宅”成为小型住宅的“绿色构造”方式。另一种绿色构木结构建筑可以存储大量的二氧化碳，有益于缓解温室效应，同时对环境造成最小的冲击。（见表2）
（图2）表1建筑物单位面积拆除废弃物生产量
构造拆除废弃物种类组成（主体结构建材和装修材料）钢材混凝土砖石类非铁金属玻璃木材总计钢筋混凝土结构9213321290.71.915.51560钢结构
160470999.82.216.5757砖结构007900.70.8108.0899木结构00990.70.8445546表2某幢住宅不同形式构造CO2的排放量
推荐第4篇：某暑期企业社会实践调研报告
XX暑期企业社会实践调研报告
鲁迅说过，“一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲自呷一口的明白”。语言虽然通俗，却清楚的诠释了实践的重要性。社会实践是我们大学生走向社会，体验社会，感受社会的一项富有意义的实践活动。通过社会实践，我们可以丰富我们的暑假生活;通过工作，我们可以理解父母平日工作的艰辛;通过磨练，我们可以提高自己人生的阅历;通过交往，我们可以结识更多的朋友。但这任何的一样都需要自己的体会与发掘。
今年暑假，我们一行13人组成了一个团队——autobots团队，并成立了一个针对杭州湾企业调研与实习的项目。短暂又难忘的实践旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这期间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全。回首这几天紧张又充实的实践生活，内心充满着激动，也让我有着无限的感慨。
过去的8天里，我们团队将大家分成两组，使之交替进行工厂实习以及问卷调研。工厂实习的那几天，我们每天早上8点就需要到校门口集合赶一大早的公交车前往恒元工业园，这样就需要我们早早的从床上爬起来。到达工厂后，按照主任的分配，我们女生接到了穿叶片这类简单方便操作的工作。虽说很简单，但刚开始上工时，我们的速度有点差强人意，比不及有丰富经验的工厂女工。所谓的穿叶片，就是指将细长条的叶片穿入又圆片上机器打出的小孔中。有经验的女工可以目不斜视，仅凭感觉就可以轻而易举的做成，那速度简直令人望而生畏。其间，她们也会同我们传授经验，方便我们更好的操作。看着她们一张张纯朴的脸，我们是心怀尊敬的。发放问卷的那几天，我们每天早上的10点于校门口集合去各个大型企业门口的站牌蹲点。彼时，太阳已经高高悬空，但炎炎的高温并未减弱我们丝毫的动力，我们依旧一张一张的请工人帮我们填写问卷。在杭州湾，有很多文化低下的外来打工者，他们甚至是不识一字的，这就需要我们一个一个问题的提问。很多时候我们会遭到拒绝，连番的拒绝就会使我们心情变得低下，但我们并不气馁，相互鼓励，重拾信心。
今天，7月21日，这已经是我们团队社会实践的最后一天了。今天上午8点，和往常一般，大家在校门口集合一起向实习的工厂进发。今天的任务又有所不同，主要是对实习结束作拍照留念。所以到达工厂时，我们首先经过了老板杨老师的同意进而进入工厂对其环境设备进行拍照记录。随后，我们同杨老师拍了合照作为对工厂实习结束的最后告别。下午，我们又聚在一起处理调查问卷的后期问题，我们首先对问卷进行整合统计，然后利用所得数据用电脑进行数据分析总结。至此，我们的社会实践就算接近尾声了。最后，我们坐在一起相互交流实践心得。每个人在这次的活动中都有或多或少的蜕变，真应了那句“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
从这次的社会实践中我们可以了解到以下四点：
一.在社会上要善于与别人沟通。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融合，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取，耐心，虚心地接受。
二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二，第三次?有自信使人更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态。战胜自我，只有征服自己太能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说，“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”
四.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。
社会实践结束了，但我们不能就此停止在实践道路上的探索。作为一名合格的大学生，必须跨出校门，走向社会，把自己所学的理论知识应用于实践，从实践中不断分析，总结，从而提高自身解决问题的能力。走向社会，参加实践，可以帮助我们摆正自己的位置。社会实践虽然是辛苦的，但同时也是快乐的，只要有收获，我们都可以从中找到属于自己进步的筹码。
推荐第5篇：暑期调研报告
关于企业对国贸专业大学生能力、素质的需求状况
调 研 报 告
为了配合学校关于“研究人才培养方案”的调研任务，充分了解现阶段中西部企业对^^院校国际经济与贸易专业学生在素质、能力等方面的需求状况，并掌握第一手资料，我于2010年6月14日、15日实地走访了^^县的三个企业及两个事业单位，分别是：^^天然气有限责任公司、^^行政管理工商局、^^商业银行^^分行、^^市政建设有限责任公司、^^文体广播电视旅游局。调查中，向这5个企业及事业单位发放了5分无记名问卷，回收的问卷均属有效问卷。
一、调查结果分析
1、企业通常选择进校招聘或者网络招聘
从问卷来看，多数偏向招聘理工科学生的企业会选择进校招聘，而偏向招聘文科学生的企业则选择网络招聘。
自从金融危机后，从中央到地方都出台了许多措施促进高校毕业生就业，学校也利用各种渠道，引进企业，积极推荐本校毕业生，给企业来校招聘提供了广阔的平台。很多企业也利用此机会，纷纷到各大高校进行校园现场招聘，此时，企业面试者可以直接与应届毕业生进行面对面沟通，应届毕业生投给企业一份简历，说明其对企业或者对企业所提供某个职位很感兴趣，而企业也能够通过现场交流作出一些判断，是否录用这位求职者。
随着信息化的发展，网络在招聘中的作用越来越重要，比如：通过网络发放招聘信息、通过网络人才库主动搜寻人才、与招聘网站建立中长期的中高级人才推荐渠道等。网络招聘对于企业来说，可以节约招聘成本，而且还具有不受地域限制、资源丰富、信息量大等优点，故深受企业的欢迎。
2、企业更倾向于重本院校的学生
调查显示，多数企业更愿意招聘重点院校的学生。虽然我们平时看到的招聘信息上只注明招聘本科及以上学历，社会上也一直呼吁“企业招聘应该重能力，而非重名校”。但现实是，很多企业在招聘的时候只招聘“211”大学的学生，普通本科学生的简历在简历筛选的那个环节可能已经被拿掉了，更不用说参加面试了。
3、就业存在性别歧视
调查显示，很多企业在选用人才是更倾向于使用男性。由于女性的生理特征，使得单位在聘用女职员时要付出更高的劳动成本，造成很多用人单位歧视女大学生：第一，从劳动时间来说，女性有一个男性所没有的断裂带，即生育哺乳期，而这一阶段的工资、福利仍需单位负担；第二，从退休金的负担来看，女性要比男性早5—10年，而且由于期望寿命的性别差异，女性雇员一般会比男性雇员领取更多更长的退休金。由于用人机构的性别观念，一般来说，女大学生就业机会比男生客观上要少，而且很多单位在相貌上对女生的要求更为苛刻，很多单位在招聘时注明应聘女性的身高、体重、年龄，只录用年轻貌美的女性，这也是一种变相的性别歧视，不仅她们的就业及升职机会受到不公平待遇，而且工作报酬相对于男性也低一些。
4、企业招聘存在生源地域歧视
很多民营中小企业考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗习惯，甚至有一定的人际关系网，只选用本地人才。有些单位和部门从自身利益出发，在社会上毕业生需求日益下降的情况下，明令只接收本地区生源，对外地生源严格控制；有的行业（尤其是效益好的行业，如信用合作社、铁路等）也只接收本系统、本行业院校的毕业生以及属于本系统职工子女的毕业生，把外系统的毕业生，尤其是一般院校的毕业生拒之门外。有些事业单位甚至是一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争和就业。
5、企业优先考虑党员以及学生干部
一直听说，党员身份或学生干部经历在找工作的时候有一定的优势，事实确也是如此。用人单位一听说你是党员或者学生干部，必然会联想到，你在学校深受老师同学的喜爱，思想积极向上，乐于奉献，而且各方面的表现会相对突出。在我的调查中，我发现事业单位更重视政治面貌，而企业则表示如果是党员或者学生干部可能会优先考虑。
6、企业注重求职者的沟通交际能力和团队协作能力。
中国社会是一个熟人社会，人际关系在就业过程中往往发挥着极为重要的作用。尽管特定的社会关系网络影响了社会用人环境的公正、公平，但就个体而言，它仍不失为进入就业市场、寻找就业机会的有效途径。一些企业负责人表示，员
工的交际与沟通能力越来越成为企业在市场竞争中获胜的主要动力，因而用人单位在招聘时更看重求职者的情商。然而很多学生的人际交往能力属于中等偏下水平，很多人在新环境中比较拘束，适应较慢。在异性和非同龄人面前会有所紧张，不够大胆，不主动交往，他们想关心人，但不知从何做起，想赞美人，可怎么也开不了口或词不达意，交友的愿望强烈，然而总感到没有机会。
同时，企业认为团队写作能力也很重要，特别是对于80后的学生。80后大多自我意识较强，喜欢自我表现。但在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动，所以用人单位都希望员工能够乐于与人合作、善于与人合作，把企业的利益放于个人利益之上。
7、用人单位偏好情绪稳定、活泼开朗的人才。
性格决定命运，这不无道理，我们常看到招聘启事上写着“要求性格开朗大方，善于交际”，也有很多企业在招聘时也要进行性格测试，这些都足以证明性格在求职和工作当中的重要性。
用人单位更乐于招聘性格外向、善于交际、又组织领导能力的人，这样的人在工作中，往往能够经受住挫折的考验，积极主动地化解各种难题，并且乐于与领导和同事交流工作心得，使集体的工作更为顺畅。
8、“80后”普遍缺乏吃苦精神和责任感，成为企业隐忧
80后的人生和上一代人比起来，真是一帆风顺，没有经历过战争，没有经历过饥荒，没有经历过*，没有经历过单位倒闭、被迫下岗，没有尝过挨饿的滋味，没有感受过工作的来之不易，没有体味过养家糊口的艰辛……从小都过得是养尊处优的独生子女生活，总是习惯于别人对我们无尽的付出，缺少太多太多的艰苦岁月的打磨，所以才会如此的不堪一击。这也许是80后缺乏吃苦精神的一个根本原因。
企业也普遍反映80后缺乏责任心，总是以自我为中心。我们必须意识到，在工作岗位上，每个人都必须有强烈的责任感，因为此时的你是身处在一个团队当中，你的一个决定有可能影响到一个团队的整体利益。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。常常听到一些推托之词“这不是我的错”、“我不是故意的”之类的话。这折射出个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充
分展现自己的能力；只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是社会最需要的。
9、企业建议学生多参与社会实践
大学生除了具备良好的专业素养，我想更为重要的是如何将自己所储备的知识用于实践当中，通过实践，我们才能更多地与社会接触，真正去了解我们自身该完善哪些地方，如何让自己成为适应社会发展得人才，并且让自己对未来有一个良好的规划。我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实践的真正目的。
二、对我院教学改革的建议
1、科学调整专业设置。虽然高等教育本身在教育目标上与职业教育有所不同，侧重于对象全面素质的提升，但是就目前来说，只有成功就业，才能保障个体生存，学校一味灌输“学院派”知识，使学生只会“纸上谈兵”，是行不通的。学校应该通过实际考察后根据不同专业科学地制定扩招规模；在完成资料收集、通过理论论证的基础上适量加大社会急需专业的招生数量；对于教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。同时学校应该应对瞬息万变的就业市场需求，对现有专业课程设置进行大胆的调整与改革。
2、加大社会实践力度。高校毕业生缺乏实践经验，已成为社会共识，在积极引导、充分发展校内实践活动的基础上，高校要积极引导学生走向社会实践，实现教育教学、课外活动、岗位实践的有机结合，从而切实突破专业培养方案和学生实践课程各自为阵，甚至忽略实践的传统格局。针对当代大学生渴望在社会上兼职，学校应予以适当支持，并重视实习制度，有条件的学校可以与用人单位建立长期的供需伙伴关系。
3、完善就业服务体系。面对专业化日益加强的劳动力市场，高校也必须跟上时代的步伐，使自己的就业服务体系也专业化起来。首先，学校要做好企业和毕业生之间的就业信息提供和传递工作。尽管高校学生可以通过人才交流会、网络等途径获得各种就业信息，但涉世未深的大学生面对形形色色的社会信息缺乏甄别能力，上当受骗的新闻屡见不鲜，所以，对个人而言，学校依然是提供用人单位
和推荐学生的重要渠道。其次，学校应该切实解决大学生求职技巧的培训。刚走出校门的学生除了动手能力弱，表达沟通能力也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容，将职业素质培训与实习有效结合，弥合学校教育与市场需求的断层。此外，学校要充当好就业协议达成过程中的桥梁作用，既包括沟通学校和社会的联系，为毕业生与用人单位之间的各种交往提供服务（如组织各种招聘会和供需见面会等），也包括建立毕业生和用人单位之间的信任关系（如学历学位的证明、就业协议的签署等）。
推荐第6篇：暑期调研报告
暑期调研报告
社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。
大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。
作为大学生，我们要了解社会，深入基层，深刻地学习党和国家的方针政策，学习三个代表，实践三个代表，为促进我国国民经济的发展和中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。此次实践之行，是系科给了我学习实践的机会，是系科给了我们极大的支持和信任，我们作为国家的后继力量，只有懂得全面的发展自己，把理论与实际相结合，才能更好地投入到祖国的建设中去，才能对得起养育我们教育我们影响我们的祖国。
社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了从群众中来，到群众中去的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。
艰辛知人生，实践长才干。通过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。我是一名大三学生，即将走上社会，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。
学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实践也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式。多年来，社会实践活动已在我校蔚然成风。
这个假期我选择自己所学的专业去实践，过的十分充实。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。也对自己一直十分想了解的专业知识有了更进一步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。
这次假期实践我以善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。我认为以下四点是在实践中缺少的。
一.在社会上要善于与别人沟 。
经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。
二.在社会中要有自信
自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第
二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态
开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如哥哥所说的在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：勇气通往天堂，怯懦通往地狱。
四.工作中不断地丰富知识
知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。
这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。
大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。
14水利水电工程2班
谢若愚
2014100064
推荐第7篇：暑期调研报告
出校园入社会，化专业为职业
-----XXX暑期实践
炎热的天气，本该是一个让人不愿多动的季节。但躁动我，却喜欢在酷热的假期里，上串下跳。如阳光下的向日葵，总是喜欢把自己毫无保留的暴露在阳光之下。或许正是由于此，今年暑假在闹腾了几天之后，母亲就把我送到了XX街道办事处进行暑期社会实践。美其名曰：通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。而且它是走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。更何况今夏学校的暑期实践刚好还决定去做什么，于是，就这样，我开始了将近一个月的暑期社会实践。 母亲因为考虑到我汉语言文学这个专业，并且下半年就要正式加入光荣的中国共产党了，就让我进入办事处的党政办公室工作，在里面做一个小小的文员，也就是我以后的工作方向之一——文秘工作。此部门的主要工作职责为：协助街道党工委书记、办事处主任搞好综合协调工作,做好党工委、办事处决定事项的贯彻、落实、检查、督办工作；负责党工委、办事处有关文件、公文的起草及公文的核稿等文秘工作,妥善保管、使用印章；负责党政办公会议及由党工委、办事处召开的会议的组织工作；承担政务信息及对外宣传工作，抓好信息员队伍的管理和培训，负责上级各项调研任务的落实；负责机关公共事务管理及日常事务的接待工作；负责文书档案立卷归档管理以及文件收发、传阅工作；抓好文印室的管理服务,负责内外网的建设和管理工作；负责机关后勤总务工作及有关人员管理；做好街道固定资产的登记、添置、保养、维护、管理工作；负责机关安全保卫和保密
措施的落实,做好人大和保密工作的联络员工作,负责地区国家安全工作；负责新管辖区域的接收及新建居委会办公、活动用房的公建配套设施落实；负责街道实事项目建设工作。
但对于正处实践阶段的我，考虑到能力有限，故所涉及的内容也不宜过多，按照主任的安排，我制定了相应的实践计划，主要实习内容为：起草一些党工委、办事处有关文件、公文及公文的核稿等；妥善保管、使用印章；承担政务信息及对外宣传工作，日常事务的接待工作；负责文书档案立卷归档管理以及文件收发、传阅工作。
刚开始，我对于母亲安排的实践工作还是很有怨言的，因为我是一个好动的人，在他人眼中，我的形象永远都是动态的，而别人对我的评价也不外乎活泼、热情、外向等评价。但我现在要做的却是文秘工作。在我眼里，文秘就是一台跟电脑差不多的机器，为领导做一些文字工作，整天都坐在办公室里面。或许这对于一个文静的女孩而言，这是一个很不错的实践工作，但对于我而言，却就像是给了我双脚却不让我奔跑似的，让我十分为之难受。但随着实践的深入，渐渐的，我发现，这份工作，不仅改变了我很多，而且也教会了我很多，让我学到了很多在学校所不能学到的东西。它很好的巩固了我文秘专业的主业知识，提高了实际操作技能，丰富了实际工作和社会经验。最后，我想，母亲是对的，我是喜欢那的，毕竟，在离开时，我的心情是感激和依依不舍的。
一个月左右的实践工作，有苦也有甜，有困难也有小小的成功。首先是写一些文件。本以为这没什么难的，毕竟怎么说也是中文系的学生，对于一些笔杆子似的工作可以说是随手拈来，更何况，在学校，我也是一个写策划的老手，从学院活动到学校活动，经我手出去的策划不计其数。故从一开始，我就轻视了此工作，以为跟学校里写的没
什么区别，就这样，第一次就栽了。尽管在写之前我去查了些资料，对于各种文件的写作格式和语言术语，都是在掌握了一些之后才敢下笔的，但写出来的文章，主任还是说写的太学生化了。文字有些过于矫情，对于专业术语也运用的并不是很恰当，总的来说，就是有点脱离实际，只在文字上做文章。好看、动听但不实际。面对主任一见针血的指导，我有点不高兴，毕竟怎么说我都是个大学生，而且年轻气盛，刚开始总是不服输的。但内心的不服输不代表我不执行，虽然心有怨言，但还是按照她的要求一遍一遍的修改。慢慢的，我发现她是对的，在她的指导下，我写的文件开始越来越成型了，修改的次数也越来越少了，终于开始由书本的童幻走向社会这个现实了。现在，虽然实践早已结束，但我还是很感激她，正是在她的指导下，让我现在在学校的学生工作更加如鱼得水了。
其次，是一些日常接待工作，虽然只是跟在后面学习，但还是让我感觉很有压力，看到一些领导总是很紧张，总是感觉自己是一个学生，说话做事都以一个孩子的方式去进行。自己都觉得自己很畏缩畏脚，那时候真的有点讨厌自己了，总是幻想自己能在一夜间长大，变的像学姐、学长们那样的成熟，熟练的完成一些接人待物的工作。于是，开始偷偷地看他们的工作，开始慢慢的学习，并把它运用于自己的工作中。开始时，还会出现弄巧成拙的事，现在想来也是一种经历吧，毕竟最后我虽不能说拥有了他们那般能力，但亦长进不少吧。
最后的也是我最不喜欢的，一些文档的整理工作。档案管理，听起来让人觉得很轻松，因为当今社会电脑相当普及，任何资料都智能系统化。我来之前也是这样想的，可当我来到这里真正接触这项工作时才知道，事实并不是那么回事，因为有些东西电脑根本就做不到。资料的分类、装订、归档、查阅、变更、移外区、管理等。都让我汗
颜，对于一个大大咧咧，粗心大意的女孩来说，这毫无疑问是一个艰难的任务，因为，这项工作除了要有吃苦耐劳的精神，还要有专心致志的工作态度，而我缺少的便是如此。但一个月的修身养性，也让我急躁的性格有所改变。不管怎样，收获颇多。
我们是新时期的大学生，“千里之行，始于足下”。这近一个多月的短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对我将来走上工作岗位也有着很大的帮助。首先，在整个实习期间，我的思想经历了一次深刻的洗礼，从最初的无奈懈怠到好奇兴奋，再到自责反省，让我都在一步步成长着，一步步地知晓作为一个社会人，她所应该做出的与之相匹符的行为。及至到我离开东关街道办事处，还有着悠悠不舍。 通过实习，不仅让我对文秘工作有了更深一歩的了解，而且也有了自己的一些经验，个人认为，无论是什么工作，激情、耐心、兴趣是必不可少的。其次是态度：认真的工作态度，真诚的交友态度，严谨的对待工作规则。最后个人认为要成为一个合格的文秘人员，必须强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。
实习的日子是短暂的，但却是精彩的。在实习过程中，我做了很多事，认识了很多人，收获了很多友谊。它使我从课堂中走了出来，大开眼界，巩固了所学的专业知识。在炎炎夏日中，因为没有丝毫的怯步，所以收获的是坚强。这次活动为我的生活和人生增添了不少经验和收获，也让我深觉了自己的许多不足之处，并为之下定决心在今后的学习、工作、生活中，努力朝着自己的目标，不断学习，弥补不
足，为自己的理想而奋斗。
不灭的回忆，人生的财富，永远的珍藏！
推荐第8篇：暑期调研报告
郑州三棉暑期调研报告
为响应学校安排及纺织专业课程学习性质的需要，培养学生对社会及专业的认识，切实提高大家理论联系实际的能力，服务社会，根据老师要求，暑期期间我回到了家乡，并对郑州三棉有限责任公司进行了相关内容的社会实践调研工作。调研整个过程顺利，笔者从中受益匪浅。为了尽量减少对生产的影响，并且达到预期的效果，在八月中旬，我对郑州三棉有限责任公司进行了数天的调研，并完成了以下报告，供大家参考。
时间：2010年8月13日—2008年8月16日 地点：郑州市中原区棉纺西路郑州三棉有限责任公司
方式：一网上预调查，二实地察看，三走访谈话，四问卷调查。
一、公司基本情况
郑州三棉创建于1954年，位于四通八达、文化灿烂的锦绣中原腹地。2002年由四家法人共同出资改制为郑州三棉有限责任公司。公司占地面积23万平方米，职工6000余人，纱锭约15万枚，织机2100余台，气流纺1176头。年产棉纱2.4万吨、棉布6200万米、色织面料300万米。合资兴建了全流程引进设备的郑州鸿润纺织有限公司和郑州鸿法针织有限公司。
本公司技术领先，装备精良，引进了日本丰田气流纺纱机6台、德国SKF摇架细纱机46台、意大利萨维奥自动络筒机21台、德国祖克砂浆机4台、瑞士苏尔寿片梭织机44台、日本津田驹喷气织机200台、美国寿力空压机4台、香港立信高温高压染蒸锅3台等国际先进设备，拥有精梳机12套、适合各种纺纱的FA系列纺纱设备和各种宽幅的GA设备织造设备。
现在的公司技术力量雄厚，企业通过了多种国际认证，管理严细，长期致力于“三
棉”品牌的产品创新，研制开发了高支高密类、贡缎类、弹力类、新型纤维类、特宽幅装饰类、牛仔、灯芯条类、卡其、府绸类、色织类等系列产品，获得了多项国家级新产品奖项，曾经荣获国家质量管理奖、全国纺织系统先进集体等国家级荣誉，拥有自营进出口权和遍及海内外的营销网络，产品在国内外市场享有良好的声誉。
二、有关背景
尽管三厂有着如此的今天，依然掩盖不了郑州人唉声叹气，而这些，不得不提起有关郑州纺织的繁华记忆。
提起郑州西区的棉纺路，很多郑州人心中都是五味杂陈。
这条路上，密布着郑州国棉一厂、三厂、四厂、五厂、六厂和印染厂等企业，虽然这些厂因为改制或破产都另叫其他名字了，但大家都还只习惯叫他们的老名字。
它们成就了郑州在全国赫赫有名的纺织工业基地，对地方财政贡献率也曾经达到60%以上。它们的建设者不只是郑州人，还有不远千里来援建的上海人、无锡人、常州人等。其实早在上个世纪30年代，郑州就有两只“白老虎”,其中之一便是指“棉花”，郑州当时是全国重要的棉花集散地。
“建设路曾经是郑州最宽的路，生活区的这些法桐都几十年了，这些住房是苏联帮助设计的。中国有很多先进的纺织设备与技术都发源于此（中国第一台无梭喷气织机等），毛泽东、刘少奇、朱德、邓小平、陈毅、聂荣臻等老一辈领导人是蜂拥而至，有的成就还多次得到周总理向外宾的隆重介绍，毛主席当时戏称‘天上有喷气飞机，地上有喷气织机’„„”郑州三棉的一位主任如是说。在国棉三厂的车间内，有些老同志介绍说，这些厂房起源于德国鲍豪斯风格（被公认为现代主义建筑的源头，讲究简洁实用），锯齿形的厂房配着朝北的大窗户，采光稳定且没有阴影，非常适合精细元件生产。
在机器的轰鸣声中，几个年轻的女孩穿梭其间忙碌着，门口贴着招工启事，并有50元提成。郑州纺织业红火时，纺织厂哪愁招女工啊。
为了企业和城市更大的发展，按照政府的规划，这些厂都要陆续搬迁。如果这条路统统被拆为平地，从某种意义上讲，是在抹掉郑州作为纺织城的辉煌，更是在抹除郑州人的历史记忆。想起路上已经被移为平地的国棉六厂，不得不发出作为一名郑州人和一名未来纺织人的感叹。
三、调查实录
按照调研计划，我来到了郑州三棉有限责任公司。首先是见到气派的大门，依旧蕴含着公司往日的辉煌，主楼的墙上两边各四个大字印入眼帘，“信誉第一，质量第一”。进入厂区后，我并没有直接进入车间，而是先了解了厂区环境与公司文化。公司主楼的两边的道路旁，绿树成荫，百花怒放，踏着道上的落叶，伴着清香，我在厂区周围足足转了半个小时。随后我来到车间门口，门口两边，是该公司各先进人物的照片以及事迹，主楼大厅更是挂着众多各级的劳动模范。正中间是公司的一块块标牌，“全国100家最大纺织工业企业”“全国卫生先进单位”“重点保护企业”“花园式单位”“河南省出口重点企业”“国家计量先进单位一级”等等各种荣誉涌入心间。带着一份敬重，还有隐约的机器声，我进入了车间。
伴着渐大的轰鸣声，温度感觉也升了起来。跨过一个门洞，是一个偌大的车间，由于厂子正处在改制过渡期，并且面临搬迁（新厂设在郑州须水镇纺织城），每个车间几乎都空了一大半的面积，所以在里面并没有感觉到我预想的汗流浃背，反而觉得更凉快了一些，这也方便了我对车间开清棉、疏棉、并条、粗纱、细纱、络筒、浆纱、整经、织造、后加工、打包等一系列过程的参观调查，一条
龙的生产线，各个厂部占地面积都很大，每个厂部都是经过精心的设计，使各个厂部联系方便快捷，很俨然这是一个匠心独运的纺织世界。
这里除了有良好的工作环境外，周边还有较齐备的娱乐设施。可以使员工在紧张的工作之余可以享受轻松的业余时间。
调查中，遇到不懂的问题就向工作人员提问，我听的全神贯注，虽然还没有深入学习纺织专业，但我的问题还是得到了许多人的认真思考，三天的车间经历得到了工作人员一致的认可。
在车间的实际生产操作中可以发现许多我们不曾见过的问题，锻炼我们的思维想法思考问题究竟出在哪里？可以不断地增强自己的处理问题的能力，为自己积累不同的经验。纺织这一行业更多的是来自自身经验的积累。
不仅在工作方面我们了解很多，在生活方面也为我们提供了很好的食宿，我在这里也开了不少眼界，外表看似平常的员工，一个个却深藏不漏。公司为员工提供各式各样的娱乐设施，为他们在紧张的工作之余提供轻松愉快的娱乐活动，他们的表演实在很精彩。
公司在注重企业发展的同时，也很注重企业文化的发展，综合能力的不断提高。是我明白，在现在的环境中，不仅局限于专业知识的学习，更多的是融入文化因素，在集体的活中，知识是无限量的，我们学习不仅仅在课本上，更多的来在于自己的周围，自己的生活因为我们将来面对是外界而不是面对课本。
参观完企业车间，最后一天我开始接触管理机构。在三楼二楼以及其他办公地点，我分别见到了各级管理部门：市委市政府特派联络员，董事长，股权管理部，产品陈列室，会议室，总经理，总经理办公室，党委副书记，常务副总经理，党委会议室，综合管理部，综合管理部（企管），团委，宣传部，保卫处，生产技术部，质检部，技术研发部，生产技术部，生产技术部（技术），调研员，接待室等。我对自己感兴趣的总经理办公室，生产技术部，财务部，劳资处，人事部等进行了参观，并与相关人员进行了长时间的交流。给我印象留下最深的是三棉党委的焦主任，作为江苏无锡人的他从小跟随父母来到郑州进行纺织援建工作，在他这儿我不仅了解了纺织行业以及三棉的历史现状和大方向，更加被这样一位50多岁的纺织人的纺织精神所震撼：狠抓技术，自力更生。这也道破了一代纺织人的心声„„
在回去的路上，我的心情无比沉重，一分钟都没有停止过思考。这次实习让我受益匪浅，感触很深，很多事情不是想象的那么简单，我们需要学习的东西还很多很多。这次让我更加明确了方向，也为自己在今后的学习中更加的努力学习奠定了基础，一点点地卸下重担，肩上的责任无可替代！
四、目前存在的问题
1、产品档次不高，技术含量低。大多为低档产品，改制后企业多为来料加工，由于长期接不到稳定稳量的订单，多数机器已经或者正面临停产，都投产定会人手不足，但已有工人由于报酬也面临困境。公司虽然进口了众多的国外国内先进生产线，但所生产的产品大都是比较低端的纱线布料等。这些产品档次低、附加值低、技术含量低、市场竞争力低，由此就造成了市场风险高、工人劳动强度高，“四低两高”必然会制约纺织行业的健康发展。
2、产业结构严重失衡。公司在一些领域固然领先并取得了卓越成就，但是从整个行业的产品结构看，公司的产业结构上显然不合理。主要是因为生产的纱、布都是初期产品，出口难度很大。而经过深加工后的企业的获利又很低，以棉为主材的棉纺织业缺少漂染、印染等产品和工艺，并缺少一些附属以及配套产品，很难形成产业链的优势，特别是不能形成产业集群，在一定程度上制约了公司纺织业形成稳定优势。而丝绸，化纤等行业产品与联合产业只是处在粗加工阶段或者干脆是空白，其产品也处于较低的水平。而竞争却日趋激烈，售价不高，利润下滑。表现在公司的产品出口情况不景气，因此，积极性不是很高。内销产品又出现了旺季不旺，淡季很淡的情况。市场了解不够，造成了供求失衡。
3、人和人才成为制约发展的一个关键因素。纺织业是一个劳动密集型产业，依靠来料加工和订单，只是完成了起步和发展阶段，但随着企业做大做强，在激烈的市场竞争中，企业就不能只靠人的量来求得产品的量了，要从各方面加大所有人员的凝聚力与自信心，要加大自己的研发机构和研发人员，才能立于不败之地。而企业，无论是工艺还是技术，专业的设计研发人员、信息人员极其缺乏，新技术、新工艺方面的人才也匮乏，不仅影响了企业的经济效益，更严重的影响了企业产品的更新换代，影响企业和产品的市场竞争力。
4、产业聚集力不强。三棉虽然是我市有名的企业，但企业对全市纺织业的发展缺乏牵动性，各家企业同样的产品、同样的市场，各成体系，在信息、市场上缺少互补和沟通，难以形成集群优势；近几年，成衣加工和制鞋业的发展形势较好，可企业间缺少相应的信息和技术沟通渠道，各自为战，加大了企业的运行成本。在江浙产业集群发达地区，都是以龙头企业带动千家万户小企业，以市场为纽带，共同发展，集群优势得到充分的发挥，行业生产要素也能够得到迅速聚
集，成为真正意义上的支柱产业，带动一方经济。
5、企业管理水平亟需进一步提高。纺织企业属于劳动密集型企业，重生产轻管理、粗放式管理的现象在各个企业普遍存在。家族式的管理模式已经不能适应企业快速发展的需要，特别是在企业的所有权与经营权、决策机制、资本运作、信息化等方面都滞后于企业发展。
6、受国际市场影响较大。加入国际贸易组织后，我国的纺织业迎来加速发展的机遇，同时也带来了严重的挑战。在后配额时代，西方国家开始对我国的纺织品设置技术贸易壁垒，国家按承诺逐渐取消政府补贴，即出口退税，这给不少利润依靠出口的企业带来了很大的压力。如何在激烈的市场竞争中，有效的降低产品成本、提高产品档次、开发新的市场空间，成为企业面临的严峻的课题。
五、发展展望和对策思考
伴随国际市场的需求不断萎缩，给许多纺织企业带来前所未有的压力。2008年，我国纺织业正遭受着近十年来最艰难的一年。受美国次贷危机、人民币升值、出口退税下调、货币政策从紧、加工贸易政策调整、劳动力成本上升等多种因素影响，纺织行业行业面临着巨大的困难和挑战。在这种情况下，众多纺织行业生产企业陷入了生产经营困难的窘境，挣扎在亏损的边缘，企业纷纷倒闭，停产、半停产的更多。这些，已给纺织行业构成严峻挑战。尽管纺织的出口退税率最近有所提高，但国家淘汰低层次产品和企业的决心没有改变。自主创新、节约成本，才是纺织行业走出困境的良方。
从国内纺织行业运行情况来看，2008年1-9月，中国纺织行业固定资产投资累计完成2,022.69亿元，比07年同期增长10.15%。2008年1-9月，中国纺织行业规模以上企业累计生产纱1,597.92万吨，同比增长9%；布累计产量417.32亿米，同比增长6.33%；服装累计产量151.59亿件，同比增长5.92%；化学纤维累计产量1,797.80万吨，同比增长2.44%。2008年1-9月，中国纺织行业出口达1,402.85亿美元，较07年同期增长13.06%；进口达141.94亿美元，较07年同期增长1.59%。预计未来5-10年纺织行业将保持稳定增长，结构调整会贯穿发展全过程。预计到2010年中国纺织纤维加工总量将达到3600万吨，未来几年化纤行业产能和产量增速将保持在7%~15%之间。
从宏观环境来看，目前正值中国纺织行业大变革、大发展的时代，在当前局势下认识局势掌控方向，对纺织行业所处环境和未来的发展态势予以翔实的剖析，无论是对于中国纺织行业的长远发展，还是对纺织行业在具体工作中的突破都具有积极的指导作用。那么，在当前纺织行业发展形势下，我市纺织企业特别是三棉该如何分析当前行业发展形势、把握未来市场发展方向，及时调整产品结构和根据行业趋势制定发展战略呢？
发展思路：“双线并举，两级发展，提升品质，争创品牌，拉长产业，做大做强”。即：立足国际国内两个市场，坚持传统工艺和现代技术并重，全面提升我县纺织产品的品质和技术装备水平，大力实施名牌战略，加快产业集聚，拉长产业链，做大做强纺织产业。
为了实现上述目标，我们要着力在提升企业管理水平、加快产品结构调整、积极推进技术改造和产品升级换代、有效整合纺织业资源、加大招商引资力度承
接东部产业转移等方面做好扎实有效的工作。
1、整合纺织业资源，组建纺织集团。以三棉公司为龙头，结合其他产业链组建纺织业集团，形成立体式发展，以期达到：（1）充分发挥自身优势，整合市场资源，共享市场资源，共享行业信息，优势互补，真正做大做强，使之成为我国乃至世界最重要的生产研发基地，发挥整体优势，参与国际市场的竞争；（2）充分发挥龙头带动作用，带动千家万户富余劳动力和一大批小企业为集团服务，并可凯发展如缝纫用线、喷胶棉、工艺被面料及服装面料、尼龙拉链、钮扣、纺织品包装物等的加工，一厂一特色，走专业生产的路子；（3）整合蚕丝绸资源，形成公司和农户用订单形成契约的模式，一方面保护蚕农的利益，另一方面避免恶意价格竞争，使我市茧丝绸得以和谐发展。
2、继续深发纺织企业创业园。一方面我市在外务工人员中，有一大批有志者回乡创业的愿望强烈，他们中的很大一部分在江浙广东一带的纺织企业中，成长为骨干，懂技术，懂市场，也有一定的资本，但受资本金的限制，入驻开发区困难。另一方面，一个纺织企业的固定资产投资中土地和厂房占全部投资的70%。建议政府在经济技术开发区和已有的纺织园区中，划定一定的范围，投资建设纺织企业创业园，给予优惠政策，以市场运作的方式，鼓励处于创业阶段的企业，以租用的方式，或者先租后买的方式，积聚服装加工、鞋类制造等企业入驻园区，形成集群优势。
3、加大招商引资力度，拉长产业链。我市纺织产业断层严重，成为制约我市纺织业健康发展的关键因素。我们要抓住东部劳动密集型产业西移和“东桑西移”的战略契机，深入研究，制定承接产业转移的政策，抓住机遇，加快发展步伐。大力引进先进的棉织、漂染、印花、绸产品深加工等项目，特别是大纺织项
目的引进，要作为政府招商工作的重中之重。
4、加大技改投资力度，提升产业水平。到2010年，我市纺织的搬迁建设项目，政府给予已经给予了大力支持，并且在大兴土木，动工兴建。一定要抓好入驻开发区项目的建设和达产。
5、实施名牌战略。在“十一五”，我市纺织服装要创立自己的品牌，有条件的创自主创牌，目前条件不成熟的可以走联合创牌的路子。政府给予积极引导支持，实行创牌奖励政策。
6、建立融资担保体系，为企业的发展提供更多的融资渠道。纺织企业是个劳动密集型产业，固定资产投资小，流动资金需求量大，按现在的银行体制，企业很难获取足够的流动资金，特别是一些有成长前景的企业，资金更成为制约其快速发展的瓶颈。因此，政府应该尽快成立“投资担保公司”，以市场的手段，为发展中的纺织企业提供资金支持。
7、为发展提供更好的环境。一是为企业提供更多的政策、信息、技术等方面的服务，创立纺织企业服务平台；二是为企业创造发展的软环境，建立实实在在的激励机制，把各项政策用到位，为企业的快速发展创造良好的氛围；三是为企业的发展提供良好的硬环境，政府对企业发展的硬环境做了大量行之有效的工作，强化其保护企业的职能，促进企业改制平稳过渡，减少损失，为企业的健康发展提供有力的保障。四是从基层下手，做好各项保障工作，提高员工切身生活环境，改善用工制度，重视员工意见，妥善解决利益冲突。
8、建立质量信息反馈与分析跟进等配套体系。从抓产品质量入手，注重各层各项发展的细节，推动各项工作，特别是工作质量的提高。加强设备管理，增大考核力度，提高设备维修水平。响应国家号召，开展“提倡节约，反对浪费”
活动。整顿劳动纪律，维护正常的生产秩序。下决心有信心加强制度的执行和落实。
六、后记
我们坚信，在政府各项发展战略的推动下，在各级各部门的大力扶持和支持下，我市的纺织业一定会迎来加快发展的大好局面，为我市经济的发展做出新的贡献，恢复往日的辉煌！
而对于我们每一个纺织人来说，在此时遇到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来„„
纺织工程专业暑期调研报告
推荐第9篇：暑期调研报告
2017年安徽师范大学历史与社会学院赴黄山家风家训调研团队调研报告前言
叶佩
今年安徽师范大学历史与社会学院再次组织由徐彬院长负责，12名历史与社会学院研究生同学组成的“赴黄山家风家训调研”校级重点团队前往歙县等地进行田野调查。此次调研团队队长为2015级研究生张旭，队员有2015级研究生赵伟、齐欣欣、李菲菲、叶佩，2016级研究生关欣、史贝贝、穆思衡、罗翔宇，2017级研究生李阿康、王芹以及政治学院2015级研究生李怀州，全队一半以上队员都参加过往年的社会暑期实践，具有一定的实践经验。此次调研内容为赴黄山地区歙县村落采访、收集家风、家训故事。调研目的是传承良好家风家训，发扬优秀徽州文化。调查方法主要采用访谈法。
本次调研目的地之一的歙县，古名歙州，位于皖南浙西交界处，新安江下游，辖28个乡镇，人口49万。歙县自秦建制以来，历为郡、州、路、府所在地，是古徽州政治、经济和文化中心。二千多年的县制历史孕育歙县丰厚的文化积淀，因而其素有“东南邹鲁”、“徽商故里”、“程朱故里”、“礼仪之邦”等美誉。其中棠越村、许村镇、渔梁村等皆为歙县有名的古村镇。由于歙县地区向来地狭民稠，务农不得饱腹，不少民众迫于生计早早就外出经商，且成就斐然。据民国《歙县志》记载：“两淮八总商，邑人恒占其四。各姓代兴，如江村之江。丰溪、澄塘之吴，潭渡之黄，岑山之程，稠野、潜口之汪，傅溪之徐，郑村之郑，唐模之许，雄村之曹，上丰之宋，棠越之鲍，蓝田之叶，皆是也。”1明人戴廷明、程尚宽等撰《新安名族志》就有江、吴、黄、程、汪、徐、郑、许、曹、宋、鲍、叶等徽州著姓的介绍。徽州是宗族制度高度发达的地区，各姓通常聚族而居。各宗族对编修家谱尤为重视，如《婺源查氏族谱》记载：“昔人之严戒其子孙者，曰三世不读书，三世不修谱，则流为小人。”2许多家谱里都十分明确地记载了本宗族的家规、家训，如乾隆年间《重修古歙东门许氏宗谱》中便载有：“尊崇族长、公举族副、整饬宗祠、彰善瘅恶、元旦团拜、庆赏元宵、春秋祭祀、清明墓祭、经理祭田、举行冠礼、正始閨门、居丧吊丧、养正于蒙、振作士类、居家孝悌、敦义睦族、交邻处友、抚孤恤寡、表彰节义、剖决是非、救灾恤患、各治生业、擅兴词讼、游戏赌博、制御仆从、小过鞭扑、送官惩治、祭器乐器···”3等二十八条家规，并不吝笔墨对每一条家规详细阐释，如“养正于蒙：蒙以养正，圣功也。夫养于童蒙之时，而做圣之功基焉，是岂细故也哉。始养之道莫要于塾师，今之塾师难矣哉。工以役之而非以师道尊之也，其扑作教刑，师道之所不免也。而父母之姑息者，岂惟尤之。又从而詈之，夫是，则法废而教有所不行矣。以此养蒙安望其有成哉！吾宗童蒙颇多，而设馆非一随地，有馆以迎塾师，幸毋蹈前之弊，隆师傅之礼，戒姑息之爱，教导之严，则蒙得其养，虽天作圣之望，庶几其为成人毋黍厥祖不亦幸哉。”4许氏族人对族中子弟的教育十分重视，强调“养正于蒙”，尊师重教要从父母做起，这对于今天的教育也是十分具有借鉴意义。
又如隆庆年间《泽富王氏宗谱》记载：“
一、宗派散越，近居毕乡，远迁他郡，莫能会睹。一日旅途相遇，问是同宗，分派精确，及行第名分相呼，方见宗族百世不忘祖也。
一、子姓止知食夫稻、衣夫锦之富，不知祖宗积德而有今日矣，且富贵贫贱皆由天运，循环至此，汝恃富势，舌压贫族，何况他人乎？吾宗先世，族有富饶田畴千亩，好善乐施，德意至重，亦且堕废。汝之轻傲骄奢，必致后昆浇漓溃败，乡族贬议，可不伤哉？故书此以勉后人，谨之，戒之。
一、谱之修，为其族大繁衍，迁居者多。若不葺续，诚恐世延人秌，冨族欠贫而不认，贫族畏富而不亲，必致相遇如途人。予乃秉心会众，采搜的确，仿旧补缀，是吾族者书之，非吾族者不载。若其贪贿，妄收非族及其诽谤者，天厌之，天厌之。
一、子姓仁不忘 1【民国】许承尧修纂，民国《歙县志》卷1《舆地志•风土》，台北：成文出版社影印，1975年版，第157页。 2（清）查嗣苌：《婺源查氏族谱》卷首《叙》，道光二年（1822）木活字印本。 3（清）许登瀛:《重修古歙东门许氏宗谱》卷八《许氏家规》，乾隆十年（1745）刻本。 4（清）许登瀛:《重修古歙东门许氏宗谱》卷八《许氏家规》，乾隆十年（1745）刻本。 其祖，义不遗其族，礼不失其节，智不溃其家。四者之行，人之德也。
一、族贤者，尊其祖，敬其宗，思其源，阅其谱，而知分派源流，德若君子之风也；不贤者，欺其宗，背其族，忘其本，弃其祖，不识同根本末，德若小人。”5王氏族人特别强调合族睦族，尊祖敬宗，友善族人，这些良好的家风家训值得我们学习，发扬。家谱记载如上家规、家训不胜枚举，亟待我们前往当地进行实地探访、考察，深入了解家规、家训的传承情况。
2017年7月3日上午，“赴黄山家风家训调研”团队一行12人于芜湖出发，前往调研目的地黄山市。下午两点多到达黄山即奔赴黄山市党校，党校金校长热情地接待团队。金校长安排好大家的住宿后随即带领我们参观黄山市徽州文化研究院办公室，向我们仔细地介绍了黄山市徽州文化研究院历年来与国内外学术机构及学者之间进行交流的学术活动，并展示了她前往韩国成均馆大学交流时获赠的相关资料，大家获益匪浅。7月4日至7月8日，团队按照预定计划前往休宁县商山镇黄村、五城镇月潭村、陈霞乡小珰村、廻溪村、歙县许村镇许村、昌溪乡昌溪村、北岸镇瞻淇村及北岸村、潜口镇唐模村等古村落进行采访调查。黄村黄氏、月潭朱氏、小珰金氏、廻溪汪氏、许村许氏、昌溪吴氏及周氏、北岸吴氏等皆是当地著姓。
我主要采访了休宁县商山镇黄村的黄祖汉老人，因而先对黄村作简要介绍：黄村古村落位于休宁县商山镇境内，为古代边防要塞，古名“西城”。始建于宋，距今已有1200多年的历史。黄村是全国新农村建设示范村、安徽省历史文化名村，环境幽雅，文风昌盛，素有“进士村”之美誉。因徽派建筑“荫馀堂”漂洋过海落户美国波士顿而声名鹊起、蜚声中外。村中古迹众多，有建于明朝嘉庆年间（公元1531年）的“黄村进士第”，占地790平米，被列入省级重点文物保护单位。还有清代康熙年间的“中宪第”，有创办于1910年“黄村小学”，民国建筑风格明显，学校现存著名教育家黄炎培亲临视察时的题词“知君所学随所进，许我重游到皖南”以及时任教育部部长朱骅题词“桃李争辉”等墨宝。 村落主要以孙姓和黄姓聚族而居，明清两代经济文化尤为发达，素有“金黄村、银古筑”之称。原有“竹溪垂钓、枫林称觞、古寺夕阳、芳亭揽秀、葛社催耕、茅岗步日、霞坞横云、前山积雪”八景，并建有四角飞檐的文昌阁、独具匠心的武曲楼、涵远楼、宏伟壮观的红门祠堂、幽静典雅的集成书院(建于元朝年间，为古黟最早创立的书院，整个院落现基本完好)、赏心悦目的花园等一大群古建筑，是古黟西南旧时的风景胜地。古筑村三面山坡簇拥，南面田野开阔、风景秀丽，远处四周青山拱秀、山峦起伏，新安江支流源头——武溪河横贯村前。自宋朝伊始，各具特色文化发展的两个古村落就已经形成一定规模。旧时的古筑街是古驿道的必经之地，在上世纪30年代仍是保留60余家店铺的繁华商业街。同时黄村至今保存一条古时宽阔的“大夫街”，优美绝伦的石雕门楼相对排列。历来崇尚文教、儒商的古黄村人才辈出，最具名望的是晚清6时期的篆刻家黄士陵。悠久的历史，渊远的文化造就了黄村，也造就了黄村人，黄村历代
7名人辈出。除黄士陵外还有北宋村人黄葆光官至侍御史；清朝黄元治曾任云南徵江知府，擅长书法，现故宫博物馆仍有其部分藏品；村中女性黄杏仙于清光绪卅年(1906)，冲破封建意识的阻挠，在西递村创办了黟县一所由女子执教的“崇德女子学堂”。 5（明）王景象刻，（明）王仁辅等纂；《泽富王氏宗谱》，隆庆六年（1572）。
黄士陵（1849-1908），字牧甫(一作穆甫)，号倦叟，别号黟山人，黟山病叟、倦叟、倦游窠主，先后又有蜗篆居、延清芬室等斋号。是篆刻“黟山派”开宗大师，晚清时期书画篆刻家。其父亲黄德华，字仲和，号印川，曾出任宁国府教授，喜诗文、擅书画、通文字训诂之学，著有《归田录》、《竹瑞堂诗钞》等多卷。 67黄元治：清黟县西武黄村人，曾任云南徽江知府、康熙大理府通判。黄元治是一位黟县四邻八乡交口称颂的清官，他在西安任太守时，被当地百姓称之为“青菜太守”，年年俸禄大多资助了当地求学困难的青年，晚年归乡，孑然一身，房无半幢，四无一丘，只得借住在宗族祠堂里。“桃李园”的主人将其请到西递讲学，并将其作品永久性展示，是想让后人学习黄元治作一个忠君受民的廉吏。著述：《黔中杂记》、《潜龙庵》等等。 我所采访的黄祖汉老人一家几代人深受黄村文化的影响。老人今年72岁，是黄姓第37代传人，担任黄村建筑委员会主任。老人精神矍铄，思维清晰，表达利落，为书香门第后。出生前太爷爷为他取名为秉忠，其他六个兄弟分别名秉信，秉义，秉孝，秉诚，秉礼，秉智。老人的祖父吕孔照以前在武汉经商，开当铺，鸦片战争时期曾经出过一本书。黄姓是当地名门望族，祖母黄兰的父亲中过清代的举人。祖母黄兰上世纪二十年代就读于省立第四女子师范学校（校址隆阜），黄兰就读时积极参加剪辫子，放裹脚布等活动。四女师毕业后，由于她懂英语，当时的政府人员请她去当翻译，黄兰却因考虑到村里没老师而拒绝了之后一直黄氏小学教书任教，任国文老师，班主任。黄兰人品好，为人诚实忠厚，不嫌贫爱富，视学生如儿女，关心爱护，热心帮助。外村路远学生，常年带饭搭伙，日复一日，年复一年，几十年如一日，助生为乐。岭后村的朱志远，孚潭村的吴松龄就是受助学生之一。黄兰二十余年的教学生涯教学严谨，备课认真，上课板书字迹端端正正，批改作业及时仔细，严格按照校训“勤谨”去做，一言一行为人师表。深受师长好评和学生爱戴尊敬。1914年，黄炎培先生视察黄村小学，给予其高度评价，留下“知君所学随年进，许我重游到皖南”的墨宝。黄村小学亦为国家培育出了不少可以继续深造的人才。1948年底，因体弱有病，黄兰辞教回家，黄村小学师生近两百人，敲锣打鼓放鞭炮，扛着中华民国教育部赠的“桃李争辉”的大红匾，把黄兰先生送回家。
黄兰作为正宗的黄氏最后一脉，由于丈夫为吕姓，为延续黄氏血脉，决定将自己的外孙黄兆雄过继膝下为子。黄兆雄中专学历，教师出身，教语文。土改的时候被任命到流口，祁口等地方搞土改，是休宁县第一届、第二届的人大秘书。叔叔一代做教师的也有好多。父亲特别重视对下一辈的教育。黄祖汉小时候，父亲要去上班，他还在睡觉，父亲走之前就会在他的鞋子里塞一张纸条，他起来穿鞋一看纸条上的字就知道爸爸在哪儿，去干什么了，他会交待清楚我到哪里刷牙洗脸，到哪里去干些什。父亲去县城开会总是带着他，给他两本书，他在一边看书等父亲开完会回来找他吃饭。他11岁的时候，父亲被定为右派抓到县城去，一个月三十块生活费，他对吃的很讲究。不吃杂粮，烟瘾极大。还要省下钱给家里七口人，当时老祖母一直和家里人住在一起，在悉心照料下83岁才去世，那时老人平均六十多岁就去世了，八十多岁是高寿了。11岁的黄祖汉挑担子步行给父亲送粮食，有时候要到下午两三点才到（走山道翻山），然后再拿点父亲省下来的东西回家，十分可怜。父亲具有非常远的眼光，对读书极为重视，黄祖汉前面几个哥哥没有上学，他上中学的时候，父亲把一块祖传的手表卖了给他当学费，去了以后学校说是对无产阶级开放的，不是给资产阶级分子的读书就赖着不走，退书学校不啃。学校就停了午饭供应，不得不回家。向母亲哭诉：怎么办啊，我要读书，我要读书怎么办。母亲说能怎么办，没办法啊。现在提起来都伤心得不得了。后来恢复高考之前一段时间，五弟本来一直在外面代课，父亲眼光很长远，让五弟回家来看书，说无论家里条件再困难，也要回家来看书。五弟后来考上了蚌埠医学院，现在是蚌埠医学院附属医院肿瘤科的主任。老小黄小明考到了当时的淮远水电学校，现在是休宁县政协主席。
黄祖汉和自己的父亲一样，特别爱看书，特别爱学习，家里楼上房间里全是书，下地干活裤子口袋里也揣本书，一有空就看书！所以说当时虽然家庭成分不好，但是在村里其实没吃什么苦头，因为爱看书，懂得多，干的都是一些技术性的活，比如带一些人做质检。他们有事就问他：“书家，这怎么搞呢？”还因为为人耿直，特别讲公平，只为公说话，村里不管是村委会主任还是村民，只帮理不帮亲，具有很高的威信和。他教育两个儿子，不能干违法乱纪的事情，能办到的事情就要办到，特别以身作则。老人家对面邻居孤家寡人一个，说话有口吃，丧失了劳动能力。那时候老人家很困难，但还是一直接济他，一直照顾他，十几年如一日。后来邻居去世了，每年清明七月半东至，黄家人都会去祭扫，已经坚持了十几年。
黄祖汉老人说自己的孙子以前字写不好，就写了一幅字让他挂在床头，一起床就能看到，“男儿当自强，字上要进步，一旦成熟时，定让四座惊。”孙女在休宁中学读书，休宁中学有个火箭班，孙女不在火箭班，所以就给她写“身在火箭外，其志早融中，书香门第后，定在金榜中。”孙女之前是三十多名，这次进步很大，到了第八名，知道成绩后她跟爸爸说快告诉爷爷，黄祖汉老人知道后也高兴得不得了！就给她发短信说“喜悉你期末考试已挺进前十名，感到无比欣慰。在你刻苦努力之后能稳扎稳打，取长补短，终究还是不负我书香门第之后，前途无量。爷爷向你祝贺。希望你不骄不躁再接再励稳扎稳打取得新的成绩。锻炼考场经验，注意饮食和休息，注意身体。（哥哥考了个二本，也是个本科生吧，顺告！）”
黄祖汉老人家庭书香传家，淳朴好学，邻里守望相助，乐于付出的家风世代相传，令人感动。然而在新的世代变迁中，我们要看到家风传承中所透露出的一些问题，诸如几代人之间思想观念的冲突，一些不适应社会主义主旋律的思想糟粕，这要求我们在调查家风、家训传承情况时要带着问题意识。本次调研，不仅对徽州地区家风、家训的传承情况有所了解，也对徽州传统文化有了进一步的认识，获益匪浅。
推荐第10篇：暑期调研报告
暑期社会调研报告
题目：《关于乡镇企业发展的调研报告》
作者：梁延庭
专业班级：08级营销2班
调研地点：淮南市毛集区夏集镇
摘要：改革开放以来我国的乡镇企业如雨后春笋般萌生出来，但随着中国加入世贸组织，乡镇企业的发展状况越来越值得我们去担忧。此次我们经济与管理学院科学发展观社会实践服务团队来到了毛集实验区夏集镇，我想根据我在夏集镇的调研情况谈一下我对夏集镇乡镇企业发展现状的认识。
随着中国加入世贸组织，激烈的市场竞争使得乡镇企业外部环境不断恶化，夏集镇的乡镇企业在经营机制、管理体制上的不完善也逐步显现出来，并成为其进一步发展的障碍。就现阶段来讲，夏集镇的乡镇企业主要存在如下问题：
1 生产结构单
一、经营管理粗放现象依然严重
从乡镇企业行业划分来看，夏集镇的乡镇企业以粮食加工企业为主。期发展的乡镇企业以简单的粮食加工为主，所需资金不多，大多可以就地取材，比较符合当时农村的情况，这也就推动了乡镇企业的快速发展，但也形成了以粮食加工为主的产业结构。乡镇企业在发展
初期，大多缺乏科学论证和合理规划，靠的是模仿国有企业的产品和技术，以农村低成本的劳动力进入市场，因而与国有企业之间产业产品同构现象严重。随着中国市场经济体制的建立和国有企业改革进程的加快，乡镇企业低成本和灵活的经营机制优势已逐步消失，而技术和装备水平低、职工素质差、管理不科学等问题愈加暴露出来，严重影响了乡镇企业的发展。
2 产品科技含量低，产品研发能力极低
夏集镇的乡镇企业在规模上属中小型的加工企业，在发展方式上主要走外延发展和劳动密集加工的路子，企业内部缺乏完善的推动科技进步的机制，新科技成果导入的动力不足，缺乏开发新产品所必需的技术、知识和人才，加之设备陈旧落后，新产品开发难与产品技术含量低是普遍现象。
3 对劳动力的需求开始下降
乡镇企业的发展为解决夏集镇的农村剩余劳动力就业发挥了巨大作用，但近年来乡镇企业吸收劳动力就业的数量明显下降，就业人数不断减少，乡镇企业吸收劳动力能力的持续下降，不利于农村剩余劳动力的转移和农民收入水平的提高。
4 乡镇企业负担过重，发展后劲不足
长期以来，夏集镇的乡镇企业担负着支撑地方财政和补农支农的任务。对乡镇企业“取”与“予”的关系一直没有处理好。有些乡镇企业除应缴国家税金、以工补农建农和农村各项社会性支出费用外，还负担各种基金和名目繁多的收费项目，这些负担使企业获利能力下降，难以休养生息和开展技术革新提高产品竞争力，严重影响了乡镇企业的生产后劲和综合能力的提高。
农业部办公厅指出乡镇企业改革的重点是全面落实科学发展观，以服务“三农”为主线，着力推进乡镇企业深化改革和对外开放，加快乡镇企业结构调整，促进产业集聚和升级，加强技术创新和管理创新，提高企业素质和质量效益水平，全面打造各类乡镇企业服务平台，促进乡镇企业全面、协调、可持续发展。
我认为要促进乡镇企业持续、健康发展需要从以下几个方面开展工作：第一，对乡镇企业进行结构调整。在中国经济从市场化走向国际化的过程中结构问题一直是需要解决的一大课题。而作为国民经济重要组成部分的乡镇企业，理所当然的面临结构调整。就目前而言，乡镇企业需要以市场为导向，围绕国家结构调整的对策，调整优化产业结构，培植新的经济增长点，选择和确立乡企调整的方向深化改革，优化生产要素的配置，创新和完善乡镇企业的经济运行机制，在促进资产的合理流动和优化配置的同时，提高资产的运营效益。
第二，改革乡镇企业的经营管理方式，加强企业制度的创新。管理机制的弱化和制度的落后是许多乡镇企业的通病，也是乡镇企业
“软件”方面存在的大问题。企业制度创新应以现代企业制度为参照，从企业组织制度，到企业法人制度，领导制度，以及多种基本管理制度，进行全面创新。产权制度改革应从实际情况出发，探索行之有效的各种方式，以解决政企不分，确立企业独立法人地位为目标。用人机制应突破乡土观念的束缚，通过有效的激励机制，真正实现“能者上，庸者下”。经营管理的变革应和提高职工素质相结合，从健全机构设置和规章制度等基本方面入手，建立民主的高效率的决策机制，并采取现代管理技术、方法和手段，加强成本、资金和质量等方面的管理。
第三，进一步加快企业的现代化进程，推动乡镇企业由粗放型向集约型转变。完善企业承包、租赁、兼并、拍卖、破产等项制度，促进各种形式的经济、技术联合；积极探索各种有效的资产组织形式，特别是要逐步适应市场经济体制的要求，以产权制度改革为中心推动企业改革向纵深发展，积极稳妥地推行股份制、股份合作制等现代企业制度，使企业产权明晰、权责明确，经济增长逐步完成从粗放到集约型的转变。
第四，实施信贷和税收优惠。企业发展需要大量资金，作为夏集镇的乡镇企业而言，资金的短缺一直束缚其规模的发展和壮大。当地政府需要在产业政策和经济政策上对乡镇企业以倾斜和照顾。乡镇企业担负着支撑地方财政和补农支农的任务，收费项目名目繁多。这不但无形中增加了企业产品的生产成本也不利于企业资金周转。
第五，培育法治精神，注重科技投入，提高文化素质。当今，知识经济时代即将到来，知识和技术将成为决定现代竞争的关键。乡镇企业发展过程中，由于其以农村为依托，大部分生产的是初加工和技术含量比较低的产品，这将在当今中国加入世贸组织后的市场竞争中逐步显示出其劣势来。
第六，把乡镇企业的发展与城镇建设相统一。重视作为乡镇企业主要载体的小城镇和农村工业小区的建设，为乡镇企业的发展提供必要的基础设施和良好的外部环境，鼓励农村剩余劳动力向非农产业转移。在发展市场经济的过程中，中国乡村工业与城市工业并行的二元发展格局将会逐步向一元化的格局转变，二者将逐步融合为一体。
第七，农产品加工企业要积极推进农产品的深加工，提高农产品的利润率，吸收更多的农村剩余劳动力，真正做到造福广大农民群众。
第11篇：暑期调研报告
农村小学生暑期生活调研报告
一、调查目的：
新的暑假又开始了，作为城市的孩子，我的记忆中，暑假生活是忙碌的，那么农村小学生们的暑假到底过得怎么样呢？通过本次调查农村小学生是怎样度过暑假的，来了解农村小学生的兴趣、爱好和休闲方式，可以帮助家长和老师针对性的安排小学生的假期生活，从而督促学生利用好暑假时间。
二、调查时间：
2010年7月8日——2010年7月9日
三、调查地点：
姜山镇翻石渡村
四、调查对象：
翻石渡村一年级至六年级的在校生以及其家长
五、调查方式：
问卷调查、采访
六、调查步骤：
这次调查主要采用问卷调查法，通过对农村小学生暑期安排以及家长对孩子暑期生活的调查来了解农村孩子的暑期生活。以下是问卷调查内容:
关于农村小学生暑期安排的问卷调查
1、你的性别
A:男B:女
2、你的年龄
A: 10岁以下B:10-15C:15-20
3、你认为暑假作业量
A:较少B:适合C:较多
4、除帮父母干家务外，你的课外活动
A:和伙伴玩游戏B:下池塘水库游泳C:其他（详细）
5、你参加过暑假辅导班吗？
A:没有B:有
6、你觉得辅导班对你的学习有进步吗？
A：作用不大B:作用挺大C:没什么感觉
7、你在外游戏时有父母在场的时间
A:较少B:每次都在C:大多数不在
8、你在暑假里父母有能力辅导你的功课吗？
A：辅导不了B:一般问题可以C:都能辅导
9、你在暑假中学到的知识
A:很少B:一般C:较多
10、你希望参加似夏令营之类的活动吗？
A:不想B: 一般想C:特别想
11、你希望的暑假生活应该是怎样的？
A:疯狂的玩B:边学边玩C: 参加活动增长知识
D:其他（详细）
12、你喜欢暑假吗？为什么？
关于家长对孩子暑期生活的问卷调查
1、您的性别
A:男B: 女
2、您的文化程度
A: 初中以下B: 高中C: 大学及以上学历
3、您的年龄
A: 20-30B:30-40C: 40以上
4、您最关心孩子在暑假中的
A：学习B: 安全C:其他（详细）
5、您希望您的孩子在暑假中
A: 自由活动B:参加辅导班C:其他（详细）
6、您愿意送孩子在暑假进城参加辅导班
A:愿意B:不愿意C：条件不允许
7、如果条件允许，您愿意带孩子外出旅游吗
A:愿意B:不愿意C:非常期待
8、您对孩子的功课辅导情况
A： 没时间B: 没能力C:其他 （详细）
9、如有团体组织您孩子及同学一块活动过暑假，您的态度
A:同意B:不同意C:非常期待
10、您希望学校和社会应做哪些努力帮助孩子过暑假
A:办辅导班B:组织夏令营C:其他（详细）
11、您是如何计划您孩子的暑期生活
A：在家呆着B：做暑假作业为主C：旅游
D：去爷爷奶奶外公外婆家E：夏令营F：其他（详细）
数据统计以后,我们有针对性的做了如下小结:
⑴ 你认为暑假作业量？
80%的学生认为暑期作业量较多。由此看出，农村的孩子比较喜欢轻松的生活。还有同学希望老师暑假作业量能减少一点。
⑵ 如果让你布置暑假作业，你希望布置什么样的作业？
认为应布置读书和写读书笔记类的占18%，认为应布置动手或互动类的占7%，认为应布置预习、复习类的占10%，，越少越好的占15%，其他的占50% ⑶ 除帮父母干家务外，你的课外活动是？
70%的学生喜欢和伙伴玩游戏。
⑷ 你参加过暑期辅导班吗？觉得辅导班对你的学习有进步吗？
60%的学生参加过暑期辅导班，并且有50%的同学觉得参加辅导班对学习有很大的帮助。
⑸ 暑假和谁住在一起呢？
大多数同学是和爷爷奶奶一起过暑假，只有少数同学和爸妈住在一起，但是父母大多数的时间都在工作，和孩子相处的时间很少。
⑹ 你希望参加夏令营之类的活动吗？
80%的同学希望去参加夏令营活动。据同学们说，他们都很想和父母一起出去参加活动增长知识。
⑺ 你喜欢暑假吗？为什么？
大家都很喜欢暑假生活。他们说，暑假生活丰富多彩，可以帮爸妈干活，可
以边学习边玩耍，很自由。
设置这些开放性的问题，旨在看看农村的孩子对自己的暑期生活有什么需要和期待！大部分学生都希望老师能尽量布置很少的作业，让他们有充分的时间看电视和玩耍！部分学生希望自己的假期能够多去旅游！
这些孩子们的要求让我们感到意外，本以为农村的孩子有更多亲近大自然的机会，然而能渴望到山野中自由玩耍的人屈指可数！而孩子们的要求又简单得有点让我们感到难过！对于农村的实际条件，的确很难让孩子想到哪些更有意义的活动，能去旅游对他们而言是奢望，夏令营对他们而言是遥远的，少年宫对他们而言是陌生的„„
同时，在另一份问卷调查——“关于家长对孩子暑期生活的问卷调查”中，我们将从以下几点来展开：
⑴ 您希望孩子在暑假中干什么？
有60%的家长希望孩子自由活动，自己安排作业休息的时间。
⑵ 您愿意带孩子外出旅游或参加夏令营等类似的活动吗？
有90%的家长希望自己孩子能参加夏令营，但是因为农村的生活比较艰苦，自己又没有时间，所以孩子只能在家自娱自乐。
七、调查结果：
通过以上数据的统计，可以看出小学生的暑假作业安排，处于各种原因没有达到他们的期望。由于学业的压力，老师不得不布置较多的作业，而动手能力培养的作业太少，限制了小学生的发展。家长也很看重暑假的作用，在教师布置作业之外为孩子布置其他的作业，无疑加重了孩子的负担，从他们在暑假中读书的数据也可以看出这一点，小学生读书太少，并非全因为不爱好，很大程度上没有时间或家长不支持。
从暑期旅游的情况可以明显看出，家长都希望孩子参加夏令营或者旅游等有意义的活动，但是由于在暑假期间大多数家长上班没时间，故大多数的孩子没有机会外出或很少外出，这对长假来说，是一个浪费。希望家长不管手头的工作有多忙，还是尽量陪孩子到处走走，哪怕是近处也可。工作每天都有，孩子的童年却只有一个。
从对走亲戚的调查可以看出，大多数家庭注重与老人的交流，注重孩子家庭观念的培养，这一点家长做得很好。
综上所述，孩子暑期的安排可以说关系到孩子今后的成长，升学考的指挥棒在一定程度上影响到孩子的童年，但做家长的和做教师的一定要认识到孩子的全面发展是最重要的，因此，在布置作业和安排暑期生活方面，一定多了解一下孩子的感受，安排尽量合理一点，使这一段宝贵的时间不至于浪费或安排过紧，造成对学习的厌恶。
第12篇：暑期调研报告
浅谈初中数学概念的教学
——暑期调研报告
杭州师范大学 英才教育辅导站 朱婷婷
内容提要：数学概念的建立是解决数学问题的前提，学生在运用数学概念进行推理、判断过程中要得出正确的结论，首先要正确地掌握概念、理解概念。概念教学是中学数学至关重要的一个环节，是基础知识和基本技能教学的核心。然而，许多教师往往忽视了概念教学的重要性，一味地强调解题方法和解题技巧，这样做势必将学生培养成模仿和解题机器。因此概念在数学教学中有不容忽视的地位。 关键词：数学概念 引入 形成 理解 应用
要使学生学好数学这一门科学知识，教师要注重和加强数学概念的教学，因为数学概念是数学科学中最基础的也是很重要的知识，是学好数学知识的起点，正确理解和领会概念是学好数学的前提条件，也是发展学生智力、培养学生的思维能力、提高学生素质不可缺少的一环。数学概念是教学工作中一项重要的内容，是基础知识和基本技能的核心，正确理解和掌握数学概念是学好数学的基础，学好数学概念是学好数学最重要的一个环节，抓好数学概念的教学是提高教学质量的根本措施。因此，对于加强数学概念的教学，每个教师都必须高度重视，它是关系到学生能否学好数学的关键。
一、利用生活实例引入概念
数学概念的形成，必须联系学生的生活实际，直观、具体，建立在对事物的感性认识的基础上，所以要引导学生通过观察、分析、比较，找出事物的本质特性。例如，在学习“直线与平面的垂直”这一概念时，可以创设这样的教学情境：植树时如何判断树与地面垂直？问题提出后，学生们十分感兴趣，展开了热烈的讨论，就连平时数学成绩较差的学生也参与进来，甚至生活中的办法也来了。如何定义线面垂直、如何判定线面垂直等这一课时的重点内容也就在轻松和谐的情境之中完成了。
二、注重概念的形成过程
注重概念的形成过程，可以完整地、本质地、内在地揭示概念的本质属性，使学生对理解概念具备思想基础，同时也能培养学生从具体到抽象的思维方法。例如负数概念的建立，展现知识的形成过程如下：①让学生总结小学学过的数，表示物体的个数用自然数
1、
2、3„„表示；一个物体也没有，就用自然数0表示；测量和计算有时不能得到整数的结果，这就用分数。②观察两个温度计，零上3度，记作+3°，零下3度，记作-3°，这里出现了一种新的数——负数。③让学生说出所给问题的意义，让学生观察所给问题有何特征。④引导学生抽象概括正、负数的概念。
三、剖析概念的本质 数学中的概念大多数是通过定义描述给出它的确切含义，对于这类概念要抓住其本质属性，让学生归纳概括定义的基本点。对定义基本点的归纳概括过程是对定义的“再加工”过程，即是理解过程。通过归纳排除定义的非本质属性，就能使学生对概念有全面、深刻的理解，从而能正确运用概念。例如互余概念的教学，应启发学生归纳其本质属性：（1）必须具备两个角之和为90°，一个角为90°或三个角之和为90°都不能称为互为余角，互余角只就两个角而言。（2）互余的角只是数量上的关系，与两角所处位置可以无关。
四、巩固对概念的理解
巩固是概念教学的重要环节。心理学原理认为：概念一旦获得，如不及时巩固，就会被遗忘。巩固概念，首先应在初步形成概念后，引导学生正确复述。这里绝不是简单地要求学生死记硬背，而是让学生在复述过程中把握概念的重点、要点、本质特征。同时，应注重应用概念的变式练习，恰当运用变式，能使思维不受消极定势的束缚，实现思维方向的灵活转换，使思维呈发散状态。如“有理数”与“无理数”的概念教学中，可举出如“π与3.14”等为例，通过这样的训练，能有效地排除外在形式的干扰，对“有理数”与“无理数”的理解更加深刻。最后，巩固时还要通过适当的正反例子比较，把所教概念同类似的、相关的概念进行比较，分清它们的异同点，并注意适用范围，小心隐含“陷阱”，帮助学生从中反省，以激起对知识更为深刻的正面思考，使获得的概念更加精确、稳定和易于迁移。
五、加强概念的运用训练
概念的获得是由特殊到一般，概念的运用则是从一般到特殊。学生掌握概念不是静止的，而是主动在头脑中进行积极思维的过程，它不仅能使已有知识再一次形象化和具体化，而且能使学生对概念的理解更全面、更深刻，同时还能提高学生的实践应用能力。 数学教学离不开解题，在教学过程中引导学生正确灵活地运用数学概念解题，是培养学生解题技能的一个有效途径，如通过基本概念的正用、反用、变用等，培养学生计算、变形等基本技能。因此，教师应该多给学生提供练习的机会，提高学生灵活应用概念的能力。 以上关于数学概念教学的各个环节，是本人在教学实践中总结出来的一点体会，在教学中根据不同概念的特点适当运用，学生对数学概念的掌握就比较牢固，为学生今后进一步学习数学知识打下了扎实的基础。
参考文献
1、孙维刚《孙维刚初中数学》，北京大学出版社，2005.1。
2、张奠宙戴再平《数学教育研究导引》，江苏教育出版社，1994.10。
3、马维开《让学生掌握数学概念的途径》，数学通报，2009.2。
第13篇：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)
走访化工企业社会实践团调研报告
学院：化学化工学院专业：制药工程班级：制药102班 姓名：罗松飞学号：2010093420
1一、调研背景：我国经济高速发展, 社会竞争越来越激烈，对人才的需求逐年发生变化，对人才综合素质的要求越来越高。针对这一现实，结合我化学化工学院的专业特点，本次实践活动特通过对本院毕业生的就业情况进行调查分析，以及用人单位对毕业生的评价和要求，为我专业的大学生提供了解就业的机会，有目标的就业，并可以较好的看出当下用人单位对人才综合素质的基本要求。
二、调研时间：暑期6月26日---7月1日
三、调研地点：化工路、新乡小店工业区
四、调研目的：
1、通过对本专业毕业生就业情况进行调查分析可以较好的看出新世纪以来对人才素质的时代要求，并能通过我院毕业生在工作单位的发展情况，了解用人单位对我院毕业生的满意程度和评价，以便为学校教学、管理、专业培养和在校生提供一定的参考。
2、通过沟通可以获取更多的用人单位的相关信息，为下届毕业生提供就业参考。
3、增强老师与同学的交流，让大家在实践中相互解决问题，彼此更进一步的了解。
4、参加实践的同学能够真正走进工厂，实地参观一些企业的就业环境，在收集信息的同时，对自己也是一种锻炼。
五、调研内容：
1、走访过程中，我们针对大多数学生关心的问题向企业进行了咨询，比如工资待遇、工作时间、安全防护，工作环境，技能培训等方面。
2、以调查问卷的方式请其填写河南科技学院化学化工学院毕业生质量追踪调查表，并加盖单位印章。内容包括思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、与同事协作精神、工作实绩、综合评价、对毕业生总体评价及对学校人才培养的意见及建议等，以便使我们在接下来的培养教育中能够更加适应企业的要求。
3、并询问相关领导是否有计划今后继续使用本学院学生，最后对调查内容及询问的具体情况进行详细的统计分析，为以后开展校企合作奠定基础。
当今社会中，就业竞争十分激烈，很多大学生一毕业就面临着失业，其中一
个很大的原因就是这些学生在大学时候的发展不能够与企业的需求相结合，未能认清企业对职工综合素质的要求而导致自己没有工作。为了了解各个企业，尤其是与我们专业相关的化工企业对不同人才的需求标准，以及对我院学生的培养要求，特在这个暑假进行企业走访实践活动。
此次实践活动的主题是 “关注就业，导航未来”。在实践活动期间，我们分
别对新乡市区化工路附近和新乡市小店工业园区的一些化工企业进行实践调研。
在新乡市区化工路附近，我们先后走访了佐今明药业、华兰生物制药、新乡
市爱森医药有限责任公司、新乡拓新生化科技公司、中科化工厂等企业。每进入一家企业，我们的实践小分队就先和企业相关部门取得联系，在说明来意之后，企业相关部门也都表示愿意与我们进行交流，并帮助我们填写关于往届毕业生的问卷调查，同时我们也详细的了解了企业对我们专业学生的培养要求。我感觉这些用人单位提出的建设性的意见，对于我们的教学、管理、专业技能的培养、学生综合素质的培养提供一定的参考，使我们自己有针对性的对自身不足之处进行及时的弥补，使我们对于接下来的在校学习也有清楚明确的认识。
结束了对市区化工路化工企业的走访，我们实践小分队在做了一个小的休整
之后，继续我们的实践走访，接下来的时间我们对新乡市小店工业园区的化工厂进行了走访。
初到小店工业园区，给我的第一感觉就是相比化工路有点荒凉。在深入了解
了之后才明白，小店工业园区于2003年1月成立，2006年4月被河南省政府批准为省级开发区。属于发展比较晚的工业区，从这方面看来，小店工业园区还是发展的比较好的。在走访的过程中，我们实践小分队还发现，在小店工业园区还有很多的化工厂拟建或正在建设。
我们先后走访了立白集团、新乡化纤股份有限公司、新乡双鹭药业等企业。我们依然实行问卷调查、详细了解企业对于我们的教学方面的建议，并和各个企业进行深入的交谈。
走访中我们了解到小店工业园区已初步形成了化纤纺织、机械加工、精细化
工、仓储物流、生物医药五大特色产业，被评价为“起步最晚、发展最快”的开发区之一。
为了能够使我们学院的毕业生在毕业之后更好地适应企业的要求，在进行实
践走访活动时，我们根据不同企业所需职员的特点，有针对性地进行了问卷调查，并征求了企业对于我院的建议。
在我们学院的教学、管理、专业技能培养、综合素质培养等方面，企业都给
予我们学院往届毕业生不错的评价。同时对于各个方面企业，企业又提出了建设性的意见，这对于我们学院以后的发展也会有很大的帮助。
第一、学院教学方面，各个企业都希望能够培养一些动手操作能力较强的人。在加强理论课的上课要求的同时，希望学院的教学能够做到理论与实践相结合，多让学生参加实习。
第二、学院学生管理方面，在做好以前工作的基础之上，能够按相关规定要
求学生，不能松懈。尤其是对于学生时间观念和自身素质培养方面。不少企业认为，严格的管理能够使学生的能力更加出色。
第三、学院学生专业技能的培养方面，企业认为专业技能在很大一部分程度
上体现在学生的动手操作能力上。因此，结合我们化工专业的特点，企业希望学院在基础设施允许的条件下，能够让学生多进实验室，熟练操作能力。时间允许的情况下也可以组织学生到相关企业参观实习。
第四、学院学生综合素质的培养方面，企业希望学院能够加强学生各个方面的培养，比如时间观念、热爱工作、诚实守信等道德观念。
对于各个企业提出的建设性意见，我们都一一认真记录并上报学院存档，以便学院的更好地建设。同时我们也针对学生比较关心的几个问题向企业进行了咨询，例如薪资待遇、工作环境、工作安全保障等。
在此次的走访实践活动当中，我们也发现了一些问题。
第一、环境保护方面。化工生产本就是一个容易污染环境的生产行业，在实践走访过程中我们发现，对于一些规模比较小的企业，在环境处理方面做得不够完善，杂物废弃物随意摆放，污水没有经过处理就排出，未进入工厂就有刺鼻难闻的味道。但是对于那些规模较大，在环境保护方面都做得很好。这也提醒学生以后参加工作时，一定要做实地调研，看一下企业各个方面的实际情况，不可只看一些宣传页的简单介绍。
第二、企业规模。实践中我们分别走访了化工路附近和小店工业园区两个区域。由于化工路位于市区，地处位置相对小店工业园区较繁华，所以在化工路附近都是一些开办较早的企业，而小店工业园区作为新开发的工业区，看起来没有化工路附近繁华。但是小店工业园区作为后起之秀，正在吸引不少企业建厂，相信小店工业园区会赶上化工路附近的规模。
第三、企业发展态势。由于地理位置特点，化工路附近的企业基本没有可以进一步扩建的空间；而相对地处偏僻的小店工业园区却有足够的扩建空间，同时交通便利，目前立白集团、新乡化纤股份有限公司等大型企业已经在工业园区建立分厂。另外，新乡双鹭药业也正在进一步扩建中，虽然没有彻底扩建完成，但以目前企业规模已经可以进行生产。而双鹭药业又和新乡市中心医院结合，发展态势不错。
一段时间的实践活动很快就过去了，在实践过程中，我们在锻炼，在成长。也许每天我们都拖着疲惫不堪的身子回来，也许每天我们都要为了当天的任务而焦头烂额，也许每天我们都要为了明日的调查与宣传做着准备，但我觉得这是快乐的。通过此次的企业走访实践活动，我也了解并学到了很多的东西。
第一、通过此次的实践活动，锻炼了与人沟通能力，更加锻炼了我们日常交接方面的能力。克服自己有时候不敢与陌生人说话的弱点，并注意交流时候的礼
貌。
第二、更加清晰的了解了面临的就业压力。作为一名大学生，结合自己上大学两年来外出打工的情况，我深刻认识到社会竞争越来越激烈，对人才的需求也在不断发生变化，尤其是对人才综合素质的要求越来越高。以前也知道自己面临着各种各样的就业压力，但都是一些模糊的概念，没有现实的说服意义。此次的实践活动中对于一些企业提出的要求，感觉自己在平常已经做得不错，深入交谈了解后才明白，自己做得远远还不够。我想这也是为什么就业压力大的一个原因：总感觉自己做的不错，就忽略了进一步的提高，真正进入企业后才发现做的还不够。
第三、定向培养自己的能力。了解了就业压力及企业对于不同人才的需求，在我毕业之后，如果要想找到一个和我所学专业相关,并且工作稳定，相比其他同学有多一点的优势，那么只有深入了解各个企业对不同工作人员的要求，以及不同企业需要哪些方面的专业人才,并在接下来的大学的时间段内让自己努力向企业的要求方面发展,做到定向培养自己的能力，这样在以后的就业中才能够有较好的优势。另外，学好专业知识，全面提高自身能力与素质，为以后就业打下扎实的基础，同时，作好人生规划，以便今后校企结合为毕业生提供更好的就业机会，为企业输送更优秀的人才。社会实践调研不仅，还使在校生提前接触企业，认识企业，为在校生做好未来就业导航。
除此之外，此次的实践活动也告诉我大学只是半个社会，为了能更好的适应以后的生活我应该更多的深入社会，了解社会 。也许一路走来有人会说这群学生挺幼稚的，不懂得商业社会的规则，但我明白一两次挫折只能说明我在进步在成长，偶尔的失误只能说明我在走向正确。以后我会更珍惜与社会接触的机会，不怕犯错，认真学习。
在大家的共同努力下，我们的暑期社会实践活动圆满结束。大家也都带着一份感动与追求踏上了归途。想想我们共同度过的点点滴滴，想想我们共同留下的足迹，想想我们这几天所做的每一件事，这将是我人生中的一笔财富，它将在我的脑海里留下不可磨灭的记忆，值得我永远珍藏。
第14篇：暑期企业创业调研感想
暑期企业创业调研感想
不知你是否会察觉，在七月炽热的xx，有一群青年人步履匆匆与你擦肩而过：他们穿梭在xx的大街小巷，游走在郊区工厂，流连于各大商场写字楼，或许你不曾注意过他们，又或许他们还寻求过你的帮助，你可能在疑惑，究竟他们是谁?他们到底在做什么?
这些是中国xx调查xx站的访员，至于我们到底在做什么，事实上，直到我们的调研活动进程过半，我才逐渐意识到了我们这次活动的意义。
在这次调研活动中，我实现了许多个“第一次”：第一次融入到这个真实世界并且站在一个旁观者的角度观察世界、第一次感受到人世间的冷暖、第一次学会在拒绝中反思、第一次与团队成员迅速而默契地合作、第一次与想象中遥不可及的企业家交流……
在本次调研中，虽然我只采访到四位企业家，但他们丰富的创业经历和言语中展现的人格魅力已深深地吸引了我。他们将人生经验毫无保留地传授给我们，对于后辈的殷殷期盼不言而喻。在他们谈到自己创业史时，那些热血奋斗的日子似乎又回到了眼前，我看到了这些企业家眼中闪烁的光芒，“年轻人要敢闯敢拼!”，“xx是个机遇很多的城市，你们要好好把握!”……
在讲到实际经营时我才开始意识到，原来，每一个光鲜亮丽的产品背后都存在着一整套完整而严密的运作体系：有许多同类型但不同品牌的产品是出自同一企业之手，或者是出自同一人之手。这也是我们找不到企业实际经营地址的原因之一。很多人只是单纯的利用自己手中的信息与资源，将它们进行简单包装开展交易或者直接进行交易，无需员工，不用办公室——一个人、一台电脑、一部手机就可以搞定，而注册公司不过是让自己的交易行为落实到具体合同上以得到法律保障。这也让我深刻感受到信息的价值，资源的稀缺性。一位企业家更给我们提了个有趣的问题，为什么徐家汇没有万达?他的解释是，很早的时候，一些港资和台资企业已经将这块地买下来，所以中国大陆的企业再想进来也没有办法了，这也表明香港和台湾企业家的决策有远见，也值得我们学习。但是在之前的生活中，每次走进各大商场，我关注的只是吃喝玩乐，对于这些光鲜亮丽的背后则一无所知。不仅如此，还把这些最表面的东西当作拍照发朋友圈的资本，现在想想当真是有点浅薄无知。
成功完访固然令人开心，但是在调研中我们遭遇更多的是拒访。在被拒过程中，我渐渐地发现拒绝带给我的意义。因为被拒绝，开始考虑为什么人们之间不信任;开始站在对方的角度想问题;开始考虑学生这一身份在社会中的地位;开始发挥主动性，努力将选择权掌握在自己手中……
信任果然是一个大问题。许多企业家认为我们的调研问题涉及到他的隐私，可能会损害他的利益，因此他们不信任我们，可能采取隐瞒、拒绝的方式来维护自己的利益。同时，我们调研的直接目的是希望获取企业的真实经营数据，但我们在向企业家介绍项目时，为了征得企业家同意接受采访，却隐瞒了一些关键性问卷内容，比如公司资金状况，运营情况等，这也反映了我们对于企业家的不信任。双方互相不信任的根源在于资源的有限，二者出于对自己利益的考虑互相猜忌，较量博弈。
当企业家以自己时间宝贵等不痛不痒的理由拒绝时，刚开始我是站在一个比较谦卑的态度希望他们可以被我们真诚的态度打动的。但如果站在他们的角度上，的确，每个人上班时间都很忙，尤其是那些中小企业家，他们可能需要自己跑业务，拉生意，我们的问卷时间对于这样的群体来说可能确实有点长了。
当遇到态度恶劣甚至有点诋毁我们调研项目的企业家时，我开始反思：究竟我们的项目意义何在?为什么会有人认为这个项目如此“不堪”?还有问卷中涉及到公司资金的问题难道不可以通过税务部门获得吗?为什么还要花费大量人力物力财力在这方面呢?怀着这些疑问跟老师和学姐进行交流，我渐渐意识到我们调研的深远意义。正是因为政府部门掌握的数据不够真实全面，才有了我们这一次调研，通过调研完善中小企业数据资料，描绘中小企业现状，为科学研究和决策咨询提供支持。我们的调研是在为整个国家的经济发展做贡献呀!一想到这里，突然感觉自己瞬间棒棒哒!原来学生，也可以为这个国家做出贡献!后来，在我搭档的一个北大小姐姐身上，我更是看到了这种“学生气”。学生，就应该保持学生的脾气，学生的品行，对于学术的热爱，以承担社会责任为己任的情怀。我们寻找企业家，征得他们的同意进行访问，并不意味着我们要表现出低人一等，而是应该把我们放置在和企业家对等的地位，充分展现我们调研活动的意义，我们应该意识到并发挥出学生身份的作用，谦和有礼而不卑不亢。遭到拒绝时，我也渐渐意识到，学生这个群体在我们整个社会中缺少一定的社会关注度和地位的现状。
在调研的后半程，我们遇到的很多样本是知名大公司旗下的子公司，而这些公司的老板往往不在公司工作，如果想见他们基本上都要提前预约。比如我的样本企业中有一家是普华永道。在接到样本的前一天晚上，我还是很兴奋的，毕竟普华永道声名远播，幻想着恰巧碰到一位上外贸学长学姐引荐，和一位金融精英侃侃而谈。但是当走进普华永道的公司时，我们就被这里强大气场震慑住了，公司大厅内每一个人都在紧张有序地做着自己的事情，或夹着报告小跑，或接着电话谈业务，虽脚步匆匆但也有条不紊。大家看起来都好忙，真是不好意思打扰，面对如此庞大的公司，该找谁呢?我们有些迷茫。跟前台说明来意后她帮我们给人事部打电话，人事部问我们找谁，我们说找公司的高管，但是高管有很多啊，你找哪个呢，而且他们都是要提前预约的。的确，大公司每个部门都有负责人，但我们谁也不认识啊，更不要说预约了。后来，在老师的帮助下，我们联系上了一个在这里任职的学姐，学姐想帮我们联系她的老大，但是很不巧的，这位老大下午在忙，隔天又要出差。结果自然不了了之。
事后想想，如果我们预想到这种情况，提前联系学长学姐进行预约，会不会结果就不一样了?既然很想完成这个样本，就应该提前做好准备呀。我们想做成这件事情，却总是被动地接受企业家的回应，我们决定不了企业家的最终态度，但我们可以选择主动出击，充分利用手中资源让企业家了解我们，愿意接受我们。正如毛爷爷说的“不打无准备之仗，不打无把握之仗，每战都应力求有准备，力求在敌我条件对比上有胜利的把握。”无论是学习还是工作，想要做好，就要把它看作自己的事情，为此提前准备，下足功夫，将主动权掌握在自己手里。
穿行在xx的街道，我渐渐懂得，眼前的繁华与光鲜只是这座城的表面;褪去外壳，是一个个严密有序的运作体系;而这背后支撑的，则是一个个鲜活跳动的生命。第一次，一个小世界真实地展现在眼前，第一次，强烈地感觉到生活在这座城市的幸运。
第15篇：暑期社会实践调研报告
甘肃省华亭县中药材产业调研报告
导语：2014年暑假期间，我参加了“兰州大学赴华亭县践行中国梦暑期社会实践团队”，在经济学院团委书记的带领下，我们对甘肃省平凉市华亭县以及距离华亭县马峡镇进行了实地调研，与政府官员、个体农户和企业负责人、大学生村官以及在基层工作的选调生进行了深入交流。
暑期社会实践的调研地点是甘肃省平凉市华亭县马峡镇，马峡镇以盛产各种中药材闻名，素有‘中国大黄之乡’之称。当地海拔1226m，年平均气温8.5℃，平均降雨量644.7mm，森林覆盖率36.6%，适宜中草药材的生长。在调研期间中，我们走访了当地政府，中草药种植大户，以及相关企业。
当地政府的有关人员向我们介绍了有关马峡镇中药材产业的有关情况，我们参观了马峡镇政府的资料展示馆，了解到当地的主要中药材是大黄和独活，年产量分别达到了6000t和9100t，这两种中药材在该镇广泛种植，政府对种植户加以引导和政策支持。
随后，我们走访了马峡镇蒋庄的种植大户——郭玉萍 ，郭玉萍以种植独活为主，年收入可以达到十万元。在走访过程中，我们与郭主任探讨了致富发家的经验，郭主任从事中草药种植十余年，在不断的探索中总结经验，并亲身实践，从最早的亏本欠债到现在的闻名一方，郭主任用自己的辛勤劳动和宝贵的种植经验和技术推动了当地中草药种植的发展繁荣。对于自己的种植经验，郭主任还向乡邻传授，使乡邻的种植技术得到提升，从而带动整个地区的发展。
走访当地企业的过程中，我们主要走访了加工中药材的平凉青松公司和以中药材废弃物加以利用的制香场，我们参观了两家企业的生产，加工，包装车间。在走访过程中，制香厂的企业负责人告诉我们，他们生产的香是在使用传统香料的同时将当地特有中药材的秸秆作为辅料，使得该厂生产的香具有天然香气和不易折断的特点，但是因为质量高所以导致制香成本偏高，此外，制香工业机械化水平低，缺乏解放人力的包装机器，企业巧妙地利用农户农闲时期，将制作烘干后的香运往农户家里进行人工包装，既增加了农户的收入又解决了产品包装的产能不足问题。对于该企业以后的生产规划，该企业负责人表示企业将从事高端香的生产，用高质量的香来打通市场。团队一行还走访了马峡镇润塬公司千亩药材种植示范基地进行调研。润塬公司是当地招商引资、近期开建的种植和加工相结合的中药材公司，它与马峡镇政府签约，并由镇政府提供优惠政策，并提高物资补助，如地膜、化肥等。期间，华亭县农牧局为润塬公司提供了技术支持，并与当地种植经验相结合，再加上企业自身的学习，形成了一套企业自有的种植管理经验。在几天的调研过程中，我们发现，润塬公司是马峡镇唯一一家具有一定生产规模的大型企业，虽让企业的基础设施目前还在建设中，但是企业已经明确的长期发展规划。但是由于企业期初的规模庞大，种植基地的面子达到了千亩以上，所以很多当地农民认为这个企业只是镇政府花钱招来的“马路企业”，“肯定撑不过两年”。但这只是少数一些人的观点，对于润塬公司的发展前景，只要该企业能在管理紫荆与企业规模之间掌握好平衡，该企业在未来几年内一定能够成为
1
地方的龙头企业。
团队成员一行在当地村支书的带领下，走访了马峡镇的几位种植中药材的农民与收药大户。我们在当地农民的家中与农民围坐在一起，进行了深入的交谈。被走访的农户热情的向大家介绍自己家的情况与对当地中药材产业的独到的见解，我们听的十分认真，并不时写下自己的记录与感想，并积极踊跃的提出了自己的疑惑和问题，当地农民也都给与了细致、认真的回答。交流中我们发现，农民对资金的需求非常巨大，而且当地农民大多十分愿意扩大自己的耕种。然而在实际执行过程中却出现了贷款难的问题。如果当地政府能够以自身信誉做担保，为农民提供更多金融服务的话，便可以更好的解决农民资金短缺的问题。另外，我发现当地农民对中药材的价格波动抵御能力很差，而且当地的中药材“独活”市场需求量较小，种植面积却在不断地扩大，我认为未来该药材的价格会出现较大波动，而当地农民的药材种植品种比较单一，一旦价格出现大的波动，对当地的经济可能会带来极大的冲击。
团队还与当地的政府部门进行了交流。团队一行来到了华亭县农牧局，与农牧局的领导、工作人员、技术专家进行了会谈。当地农牧局的负责人首先向团队成员介绍了全县的农牧业发展概况，并着重介绍了华亭中药材产业的发展情况和发展规划。在介绍完当地的基本情况后，同学们对当地的农业、养殖业、以及中药材产业的生产、加工和销售等方面进行了的提问，农牧局的工作人员都一一进行了细致而深入的解答，使得同学们对这些问题有了更深入的了解和认识。会谈结束后，我们在县农牧局技术专家的带领下，参观了“全国测土配方施肥项目华亭县测试中心”和“华亭县农业技术推广中心”等实验室。通过走访，我们发现农牧局对农民的培训效果不大。在我们的走访中，农民告诉我们当地政府聘请的专家来对大家培训时，给大家都传授的是诸如独活的性质、独活属于生物学上分属等问题。对农民来说，专业知识并不重要，他们只想知道如何把独活种的更好。所以，地方政府在对农民进行培训时，与农民存在着较大的沟通障碍，当地政府应该考虑到农民对知识的实际需求，从而发挥到最大培训的效果。
在马峡镇还存在着中药材产业协会这种半官方的组织，在调研中我们发现，当地政府设立中药材产业协会的最初目的是好的，但是中药材产业协会建立后没有发挥太大的作用，许多当地的农户对中药材产业协会的名字有所了解，但是不知道其具体的职能，而中药材产业协会本身也存在与农民农户沟通不畅的问题。这导致中药材产业协会只存在空架子，没有发挥实际作用。
在走访过程中，我们发现，当地政府还推行过“一村一品”的政策，目的是让农民以村为单位，一个村落只种植一种农作物，但是整个政策没有考虑到每个地方的不同生产状况，导致政策没有很好地实施。
团队成员们与马峡镇当地的大学生村官与选调生进行了交流，由于他们也是刚刚走出大学校园，参加工作不久，所以与同学们有更多的共同语言。在交谈中，这些大学生村官与选调生向同学们介绍了自己走出大学，进入社会的经历和经验，并与在座的同学们分享了自己的求职之路和工作以来的心得。我们获益匪浅。 实践总结：
2
在暑期社会实践过程中，我们在对当地的农民农户，乡镇企业，当地政府的走访过程中发现了一些问题，对于企业和政府之间，企业的进驻都是有当地政府的支持，当地政府为了促进当地中药材产业链的发展而引进相关产业，企业的生产销售状况都比较良好，但都面临着资金短缺的问题。由于资金短缺，企业无法扩大生产规模，只能通过降低生产成本来扩大利润空间，虽然政府大力支持企业在当地的生产发展，但是在企业融资贷款方面，希望政府能够给予政策优惠，利用政府担保来为小中型企业筹集资金，从而让企业扩大生产规模，更好的促进当地中药材产业的发展。虽然马峡镇的种植规模很大，但是在调查过程中我们发现，由于种植户大多以个体种植的模式进行中药材的生产，很少形成规模种植，加之当地的交通运输情况不是十分便利，导致当地的中药材产业只以原材料出口为主，有少量的企业从事中药材的粗加工，几乎没有任何企业或者个人从事深加工。这使得中药材的产业化规模化发展进程缓慢，农民利润空间不足。当地政府虽然有政策上的引导和支持，但是碍于财政方面上存在一定困难，所以能够给予农户经济和技术上的支持十分有限。建议当地政府加大招商引资的力度，吸引大型企业落户当地，整合当地种植散户，扩大种植规模，从而形成产业规模，打造当地的中药材产业。 实践感言：
经过几天的实践考察，我们深入农村，走进基层。分别与当地的农民、政府和企业进行了细致的沟通交流，并积极踊跃向他们提出自己的问题和困惑。在实践过程中，我们开拓了眼界，了解到了中药材种植的有关情况及相关政策，对实地进行考察，了解基层情况，与农民企业进行深入而细致的交流，丰富了我们的大学生活和人生阅历，为我们以后的学习生活，步入社会提供了宝贵的经验和财富。
第16篇：暑期社会实践调研报告
福州市城乡普遍实行免费九年义务教育调研报告
小组成员：
指导老师：李志芳
[内容摘要]:早在2005年，国家就出台了关于进一步推进义务教育均衡发展的相关意见。2006年颁布施行的新《义务教育法》核心就是推进教育公平、均衡发展。笔者在实地调查获取资料的基础上，主要通过对福建省福州市城乡普遍实行免费九年义务教育的落实整体情况进行了细致的调研工作，得出结论：尽管中央下达了文件，给予了高度的重视，然而在基层，各方面落实的仍然不到位，普遍程度上农民群众知道、了解这一政策的下达，但只停留在浅层次的理解，整体上理解与中央真正的政策有不少偏差，在这种情况下，要想真正的建设好城乡平衡义务教育存在不少问题。
[关键词]：城乡
义务教育
调研
一、问卷调查结果
参考文献
二、目前我市城乡基础教育均衡发展仍存在一些问题：
1、与发展形势不相适应，办学规模小布局不合理
（1） 由于历史的原因，市区原有的部分小学利用商会会馆、庙宇祠堂，学校规模小，布局不合理，随意性大，致使部分学校布点过密，而另一部分学校服务半径过大，影响了办学效益。至于生均占地面积差距更远，以台江区为例，5所区属初级中学，生均占地面积8.99平方米，无一可达标；小学30所，除2所近年新区建设的小学外，其余28所小学占地面积未达标。
（2）改革开放以来，随着教育结构的调整，部分普通中学改成职业中学，部分小学升格为初级中学。教育结构的调整，进一步加剧了学校布局矛盾。随着国家政策的执行，农村有些完小已经没有了生源，校舍荒废了。
（3）
农村基础教育经费投入不足。农村税费改革后，取消了教育费附加和社会集资，而县（市）区级财政只保证教师工资的正常发放，很难拿出资金投入校舍建设和教学设备的添置。政府在制订收费政策的时候，为了减轻农民的负担，规定少收农村学生的费用，然而被减少的部分并没有通过其他途径归还学校，农村学校的收入就少了，也就没有经费投入硬件建设和配置，甚至有些县（市）区政府下拨的经费被乡镇政府挪用。
（4）农村学校的师资状况令人忧虑，有些地方编制紧，负担重，缺少专业教师。教师年龄偏大、素质差，待遇偏低。一个老师教几个学科的现象较为普遍。农村教育不符合实际，存在农村基础教育质量总体低下的情况。在农村教师编制上，按师生比套用城市模式，脱离了农村实际。也有些地方教师大量超编，基本的工作量都不能达到，教学管理松懈，教师缺乏积极性。
（5）农村学校外部环境较差。现在许多家长外出打工，留下孩子给爷爷奶奶、外公外婆照管，出现了众多的“留守儿童”，隔代教育带来不少负面影响。部分家长文化素质较低，不懂也不会指导孩子的学习，更谈不上配合学校去加强对孩子的管理，部分家长对孩子的学习、思想不闻不问，放任自由。
2、素质教育观念的转变尚未到位
（1）由于许多学校，对把品德教育为核心，培养学生的创新意识和实践能力为宗旨的素质教育认识不到位，往往是说得多，实际行动少，改革进展缓慢。一些学校仍然采用应试教育的作法，随便增加课时、作业，双休日上课，学生在校活动总量大大超出规定的标准。
（2）素质教育工作发展不平衡，局部地方取得明显成效，但总结推广，区域推进步伐不大，素质教育在某些单项上改革取得突破，但改革不配套，整体推进也处于起步阶段。校际之间教科研工作交流不够，
一、二级达标校的“示范”作用有限。所以，“择校生”借读问题还不能从根本上得到解决；各种形式的办班存在非常严重。
（3）初招改革还有待进一步完善，由于中小学布局不尽合理，办学质量存在差距，人民群众日益增长的对优质教育的迫切需求导致对口中学生源疏密不均的现象，“转学热”又加剧了这种状况。
（4）实施素质教育的核心环节，课程结构、教学内容、教材和人才培养模式的改革还没有深入开展，相当教师不能完全适应素质教育的要求，急需通过继续教育，提高思想政治素质和实施素质教育的实际能力。由于取消小学升初中的统一考试，一些学校对素质教育和“减负”工作理解偏颇，教育教学管理放松，出现质量下降现象，导致中小学教育教学“衔接”矛盾突出，在一定程度上妨碍了九年义务教育的均衡发展。
三、调研结论
当然， 教育均衡发展不等于学校办学水平的划一化。李连宁司长说： “均衡发展不是平均主义，而是缩小差距，均衡发展不搞一刀切，也不是要把高的拉下来，而是要保证所有的学校办好”。在政府对公共教育资源配置基本均衡的前提下，我们不仅应坦然面对学校之间存在的客观差异，而且应该鼓励和倡导学校之间开展符合教育科学规律的办学水平竞争，创建办学特色，不断提升办学水平。对于这种基于学校自身发展内在机制的差异，我们应看作是教育整体发展的动力。因为在学校群体中，只有部分学校的发展取得突破，才有可能引领同类学校群体的整体发展。所以，作为各级政府和教育行政部门应在均衡配置教育资源的前提下，不断地运用激励和扶持手段去鼓励冒尖，推动发展，促进平衡，从而使本地区学校群体在“平衡一不平衡一平衡”的动态发展过程中实现整体办学水平的螺旋式上升。
教育资源配置的失衡、生源水平的不
一、学校管理水平的高低、教师素质的好坏等是影响教育均衡化的主要原因。就目前来讲，我市基础教育均衡发展主要体现在三个方面：一是群体之间的均衡发展；二是区域内部学校之间的均衡发展；三是区域之间的均衡发展，主要是城乡间的均衡发展。满足人民群众日益增长的对优质教育的迫切需求，不断深化教育教学改革，努力提高城乡学校特别是农村学校整体办学水平，促进我市教育的均衡发展，是我市各级教育行政部门和各级各类学校的共同目标和任务。
实现教育均衡发展，政府和职能部门必须从根本上保证和实现公民受教育权利的平等，推进教育均衡发展是政府的责任，对于缩小差距，促进地区间、学校间的教育均衡发展，各级政府的指导、扶持和协调是非常关键的。政府特别是地方政府在这一问题上要有前瞻性，要超常规地加大对基础教育的投入，并切实加强监管，提高有限投入的使用效率。同时，要进一步创造全社会关心支持教育的良好社会风气和社会环境，要运用行政手段统筹全社会的资源，形成可供学校利用的优质的教育资源。
一、建立促进我市城乡基础教育均衡发展的考核制度和责任追究制度，确立城乡教育发展在建设社会主义新农村、统筹城乡发展和构建和谐省会中的基础战略地位。坚决克服“教育与经济发展关系不大”、“教育只花钱不赚钱”等错误认识。设立由主要领导牵头的协调机构，构建支持农村教育发展的工作机制，确定城乡教育均衡发展总体框架。切实提高农村基础教育特别是义务教育在整个教育体系中的地位和资源分配额度，把缩小城乡义务教育差距列入规划中，对教育部门业绩考核时，应该把对减少薄弱学校和缩小教育差距作为一项重要指标。加大监管力度，建立农村义务教育的长效监督机制。建立健全以专项内容为重点的督察、公示、举报和责任追究制度，对挤占、挪用农村中小学教育经费,以及不及时修缮危房造成重大安全责任事故的，要严格追究责任。
二、推进中小学的标准化、规范化建设，合理配置教育资源，实现基础教育，尤其是义务教育的规范化办学。对学校的建设加强管理，特别是硬件建设，要设置上限，限制过量的建设投资，以遏制追求过高的办学条件，制止追求\"奢华\"的不良习气，尽可能增加对农村学校的投入。
三、提高农村教师待遇，试行城乡教师双向流动。对农村教师实行工资补助，津贴高于城区教师，形成激励导向机制。对在农村任教满一定期限的教师，实行每期限享受一学期脱产带薪进修学习的机会。加大对农村教师队伍和管理队伍建设的支持力度。健全名师支教制度，由教育部门统一组织城区名师下乡定期进行驻点指导、培训，并将支教经历作为其评聘职称、职务的重要依据。
四、建立合理的义务教育经费分担体制。明确政府的投入责任，农村学校的生均公用经费由财政按农村学生数量、按最高标准划拨。县（市）区级财政应保障教师工资和校舍建设，切实加强政府对基础教育经费投入的统筹作用。政府应负起保障义务教育全面规划的职责，成为义务教育经费分担的主体。各级政府部门协调配合，建立扶助机制，资助家庭经济困难农村学生生活，全面推行营养餐工程，每周补贴寄宿生一定伙食费，改善寄宿生的生活条件。
五、加快薄弱学校改造工程。解决择校问题，必须\"标本兼治，重在治本\"，加速薄弱学校改造工程，缩小校际差距，整合优质教育资源，提高基础教育的整体水平。薄弱学校的改造是一项整体工程，除了硬件建设需要有较大的投入之外，建立城市学校中已经普及的多媒体教室；同时加大提高教育管理水平、提高教师基本素质等软件建设工作的工作力度。以\"支教支校\"为抓手，加强教师队伍建设，建立起人才培养与流动的优化机制。在\"名牌学校\"和其他学校之间，实行校长和骨干教师的定期相互轮岗制度。“问渠哪得清如许，惟有源头活水来”只有“活水”引入后，才会动起来。一方面要让农村的教师有盼头，在农村努力工作一段时间后，能够去城市学校任教，引起所有教师对提高教学质量的高度重视，帮助薄弱学校尽快提高师资队伍的整体水平；另一方面从很大程度上解决人事工作中的腐败问题。
六、开展\"城乡手拉手，共建和谐社会\"活动，促进城乡经济交流。为加强城乡经济交流，政府为乡村制订一系列优惠政策，进行招商引资，促进农村经济的发展，除了要培训他们发家致富的技能外，还要培训他们重视教育的意识，提升他们的综合素养。只有农民素质提高了，才能提高他们发家致富的本领，从而使他们更有精力、更有能力关心孩子的成长，改善孩子家庭教育的环境。因而改善农村的基础教育不但要政府加大教育投入，而且还要加快当地经济建设。
七、推进农村基础教育信息化。利用现代远程教育将城区的优质教育资源以多种方式输送到农村中小学，实现远距离教师培训。建议各级政府在“十一五”期间把包括添置教育信息化设施在内的农村教育设施改造项目列为“实事工程”之一，花大力气对农村地区的中小学校的教学设施进行改造。在实施过程中可分层推进、逐步到位，在有条件的学校建立计算机教室和远程教育网，在条件暂不具备的学校先配置远程教育教学光盘播放设备。
八、重视农村教育规划。推行农村集中办学模式。集中教育资源，提高农村教育水平。试行在城郊结合部、人口集中地， 盘活教育资产，将教育当作产业来进行培植。采用政府出地入股、教育部门监管、开发商出资、社会招聘教师和公办教师兼职、社会招生的新民办教育模式。在双方合同上把责、仅、利写清楚，选择最佳合作方式，让私营经济参与教育投资使其成为行政方式和竞争方式共同调节的领域。
九、鼓励城区学校尝试到农村联合办学，扩大优质教育资源。设立各类“名校”的分校，提高教育教学质量。要注意以城区学校来带动农村薄弱学校和新校的发展，扩大优质教育资源，城乡学校形成互动，使优质教育资源能为更多人享受。
相信在福州市各级政府和职能部门的高度重视下，社会对农村学校的大力扶持下，超常规地加大对基础教育的投入，并切实加强监管，缩小城乡基础教育的差距，促进地区间、学校间的教育均衡发展，福州市的基础教育将会取得长足的进步，进一步创造全社会关心支持教育的良好社会风气和社会环境，形成可供学校利用的优质的教育资源指日可待，届时一流的省会教育大展示必将引来海峡西岸经济发展的又一次高潮。
参考文献
⑴福州市教科研所《福州市教育事业之现状与发展前景》(初 稿) ⑵ 《中华人民共和国义务教育法》
⑶尹后庆 《均衡化非划一化》 ⑷刘原 《关注教育公平与效率的关系》
⑸韩清林 《“十五”期间基础教育的矛盾、机遇和风险》
第17篇：暑期个人调研报告
暑期个人调研报告
调研地点：
调研概要：
很快两个多月的暑期实践活动就这样过去了，我收获了很多，也学到了很多。这个暑假很累，很热，但是我还是坚持下来了，因为我心里有着一份信念，一直默默的坚守着。生活中有辛酸，有无奈，也有快乐。暑期实践活动生活让我收获了友谊，收获了财富，收获了生活的感悟。每个人都有自己的人生观，价值观，世界观。这次实践似乎是对我思想的一次洗脑，让我的思想有了一次提高。我懂得了挣钱的艰辛，生活的无奈，社会的现实。
上班的这两个月，真的好累有好无聊。每天面对同一件事情，无趣的忙碌着，身心都很疲劳。即使如此，我们也要坚持，因为这是磨练我们的一次机会，也是我们踏入社会提前所做的准备。每次的实践都能增强我们吃苦耐劳的精神，也提高了我们自身的能力，同时也更加理解父母挣钱的不容易。
这次的实践让我对企业或公司有了更多的认识与理解，也感悟了很多。信任很重要，彼此之间的相互信任不仅是人与人之间的一种情感，也是企业或公司发展的一个重要要求，因此不管是作为员工，还是领导都要学会信任他人，同时也要赢得别人的信任。拥有一颗责任心也很重要，它关系着一件事情完成的好坏，怀着一颗责任心去做事，不仅是对自己负责，也是对他人的负责。
人际关系很重要，它影响着我们的现在和未来。俗话说得好，在家靠父母，在外靠朋友，因此朋友在我们的生活中扮演者很重要的角色，朋友能够带给我们温暖和帮助，也能喝我们一起分享快乐，面对困难和烦恼。良好的人际关系不仅带给我们友谊，也带给我们快乐。
理论来源于实践，又高于实践，在现实生活中只有理论只是，是远远不够的，这就需要我们把理论知识与实践相结合，从而更好的运用到实际当中。实践可以为以后的工作打下基础，这次实践让我学到了很多学校中，书本里学不到的知识，并且会对我们受益终身。我们要学会从实践中学习，从学习中实践，不断的武装自己，丰富自己，提高自己各方面的能力
和素质。
这次实践让我有了深刻的感悟，它不仅仅只是一次实践，更是我人生中的一次宝贵经历。时间过得很快，暑期很快结束了，我们进入了大学的大三生活，迎来新的学期，面临着新的挑战和更多的选择与压力，我们依然要顽强的往前走。今后我们不管是考验，还是就业，都要努力学好专业知识和基础知识，为以后的工作和学习打下基础，现在的付出都是为以后所做的准备，我们应该更加努力，珍惜我们仅有的大学生活。
第18篇：暑期社会实践调研报告
祁阳县返乡农民工在农村新型合作经济
组织中的创业调研报告
作者：重庆工商大学商务策划学院物流管理二班郭延利 摘要：为深入了解我县（祁阳县）返乡农民工在新型农民农村农业专业合作经济组织下的创业情况，我于2012年暑假走访了我县多个村镇及各种创业模式的领导负责人，向村镇中心查询相关资料及去县中心创业基地了解，整理记录了我县返乡农民工在新型农民农村农业专业合作经济组织领导下的创业情况，并对此提出了一些思考和建议。
关键词：返乡农民工、新型农民农村农业专业合作经济组织、创业
正文：
一、我县新型农民农村农业专业合作经济组织发展的基本情况我国新型农民农村农业专业合作经济组织产生于上世纪80年代中后期，那时主要在东南沿海发达的乡镇和农村地区，是在我国农村发展最为迅速的一种组织形式、经营体制。而在我县发展的时期主要最近十年，尤其是近5年来，新型农民农村农业专业合作经济组织迅速发展，数量和规模都有显著增加。它根植于农村基本经营制度，成长于农产品市场化、商品化、产业化、规模化的大潮中，以“民办、民营、民受益”为原则，将分散的单个农户与千变万化的大市场紧密连接起来，提高了
农户抵御各种风险的能力，获取了更充分的市场信息，获得了更好的社会化服务，为分享农产品加工增值利润开辟了通道，为提高农产品质量安全水平、推动农业产业化经营、加强农村基层民主建设和社会主义新农村建设、促进农村和谐稳定繁荣探索了新路，在不断推进农村改革发展中具有不可替代的重要作用。
调研还发现，经过各级组织领导的努力开拓，我县新型农民农村农业专业合作经济组织在组织的工作建设中发挥了积极作用，主要体现在：一是以利益为纽带，增强了对农村青年的吸引和凝聚，探索了在产业链上覆盖农村青年的新方式，找到了农村基层团组织建设新的增长点。二是找到了农民工返乡创业的一个有效抓手，在丰富农村经营制度、推动农业结构调整、增加农民收入中体现了其重大作用。三是为带动了农村青年转移就业、自主创业、增收致富，进一步活跃了农村基层团的工作。四进一步推动了深入基层，深入青年，深入返乡创业者的农村干部的工作作风，提高了群众工作本领。
二、对农民工返乡创业条件相关调研的思考
我认为，大力促进新型农民农村农业专业合作经济组织发展，是改革发展农村、增收成才农村青年、吸引和凝聚返乡创业农民工的有效结合点，是履行我县的根本职责、实现我县的各项职能、加强新形势下农村团的工作和建设的重要途径，尤
其是在当前形势下，如何解决好我县返乡农民工的就业创业问题更是显得重要，能够进一步加强农村团组织建设和基层工作，夯实党在农村的执政基础。因此，我县应当充分发挥信用好、组织体系健全、联系广泛、人才聚集的优势，明确思路，突出重点，切实把党和政府支持、倡导农民工返乡创业的思想传播到每一个农村角落。
我县大力促进新型农民农村农业专业合作经济组织发展的总体思路应大致围绕：积极引导，大力服务，带动致富，联合建县。积极引导，就是要广泛宣传形势政策，普及合作知识，选树优秀典型，营造舆论氛围，引导返乡农民工积极加入或大力发展新型农民农村农业专业合作经济组织。大力服务，就是要在政府、市场、社会组织的分工中找准定位，明确切入点和着力点，力所能及地为新型农民农村农业专业合作经济组织发展提供有针对性的特色服务。带动致富，就是要以返乡农民工不甘于现状、渴望有新的发展为根本动力，把推动新型农民农村农业专业合作经济组织扩大规模和鼓励返乡农民工加入结合起来，带动农村青年就业创业、增收致富。联合建团，就是要积极探索在新型农民农村农业专业合作经济组织建团的方式和途径，把合作经济组织的网络、依托、优势为我所用，不断为农村团组织注入新的生机与活力。
我县在大力促进新型农民农村农业专业合作经济组织发展中，应把握以下基本原则：一是青年自愿、组织引导，坚持青年办、青年管、青年受益，在“参与不干预、扶持不包办”的前提下，重在引导、示范、服务。二是因地制宜、分类指导，围绕当地主导产业、特色产业，引导和帮助返乡农民工不拘一格、形式多样地加入或者创办。三是积极探索、循序渐进，把全力而为和量力而行结合起来，有计划、有步骤、有重点地推进，做到由点到面、边发展边规范，务求工作实效。四是整合资源、合作共赢，发挥县政府的社会化动员能力，推动形成政府铺路、市场引路、团组织搭台、各界支持、返乡农民工唱戏的工作局面。
三、根据调研信息提出建议
1.鼓励和扶持各级各类农村青年能人带头创办新型专业合作经济组织。实践表明，充分发挥农村青年能人在创办新型专业合作经济组织中的示范带头作用，应当成为共青团促进新型农民农村农业专业合作经济组织发展的一条重要途径。长期以来，各级团组织选树、联系了一大批各级各类科技带头人、杰出青年农民、杰出青年岗位能手、农村青年创业致富带头人、优秀青年企业家等青年能人。这是我县发展新型专业合作经济组织的重要人力资源基础。因此，我县要建立完善农村青年能人培养、凝聚、举荐、配置机制，充分用好、不断壮大这支力
量，鼓励和扶持各级各类农村青年能人依托已有产业、项目和基地，大力创办各类新型合作经济组织。
2.开展新型农民农村农业专业合作经济组织知识培训和业务培训。一是面向农村青年。借助省市县农村党员干部现代远程教育网络和党团活动阵地，组织专家学者、党政干部、合作组织负责人，向农村青年宣传普及新型农民农村农业专业合作经济组织的知识、政策，激发农村青年加入的积极性和主动性。二是面向合作组织带头人、管理人员、业务骨干。通过以会代训、办培训班、外出考察等形式，开展合作理论、法律制度、规范建设、财务会计、市场营销、效益评价等方面的业务培训，提高合作组织成员的经营管理水平。三是面向农村团干部。把新型农民农村农业专业合作经济组织知识作为团干部培训的重要内容，提高农村团干部从事经济工作、做好群众工作的本领。
3.积极向有关部门反映争取，为新型农民农村农业专业合作经济组织提供政策、资金、信息、科技等方面的服务。一是在指导和帮助农村青年合作经济组织用足用活已有的各项优惠政策的同时，积极协调有关部门出台针对性更强的扶持性政策。如，协调农行、农发行、信用社等涉农金融部门，积极探索农村青年合作经济组织成员以土地使用权抵押贷款和农村青年创业小额贷款试点的路子，满足农村青年对资金的需求；协调涉农部门对农村青年合作经济组织申报的生产开发等项目，给予
优先扶持等。二是依托共青团县县上网工程，建立健全信息服务体系，及时传送农村青年合作经济组织所需要的政策、科技、市场等方面的信息。三是联合有关部门，组织农业专家、科技人员，加强农业技术推广普及，开展农业技术服务，为新型农民农村农业专业合作经济组织发展提供智力支持。四是组织有条件的农村青年合作经济组织开展产品推介、展示和交易洽谈活动，促进其与农产品加工企业、农产品交易市场和大型连锁超市实现有效对接。
4.提高新型农民农村农业专业合作经济组织建团率。一是本着“简便、易行、有利于覆盖青年、有利于促进合作组织发展”的原则，加强对新型农民农村农业专业合作经济组织负责人的沟通、联系和服务，可以采取独立建团、交*建团、联合建团、网络建团、复合建团、依托建团等方式，灵活多样地设置团组织。二是对暂不具备建团条件的可以通过建立团小组、派驻团建联络员、联合开展团的活动等方式，为建团创造条件。三是组织建立后要把职能定位在发挥政治核心作用上，为合作经济组织的建立、运行、发展而助力，实现合作经济组织依靠团组织强化引导、带动发展的目标。四是紧密结合农村青年合作经济组织的生产经营特点，逐步推出农村青年喜闻乐见、合作经济组织发展需要的各类实践活动。五是团的领导机关要加强对合作经济组织中团组织的工作指导，出台工作规范，避免
团组织与合作经济组织生产经营工作同质化。
附录：
因我的调研以口头访问为主，故没有统计出详细的数据及相关图表，该报告仅反映了我县（祁阳县）返乡农民工在新型农民农村农业专业合作经济组织带领下的创业情况及问题，并据此调研信息作出的一些思考和建议。
参考文献：
1、新文秘网，《对湖南农民工返乡创业的调研报告》
2、易子洋，《湖南共青团》，湘农青年
3、何发明，《祁阳县农信联社对返乡农民工创业、就业信贷
支持和金融服务情况的调查报告》
第19篇：暑期调研报告要求
调研报告要求 一.实践报告撰写的内容与要求：
一份完整的实践报告应由以下部分组成：
1.报告题目
报告题目应该用简短、明确的文字写成，通过标题把实践活动的内容、特点概括出来。题目字数要适当，一般不宜超过20个字。如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可以设副标题，把细节放在副标题里。
2．学院及作者名称
学院名称和作者姓名应在题目下方注明，学院名称应用全称。
3．摘要（有英文摘要的中文在前，英文在后）
报告需配摘要，摘要应反映报告的主要内容，概括地阐述实践活动中得到的基本观点、实践方法、取得的成果和结论。摘要字数要适当，中文摘要一般以200字左右为宜，英文摘要一般至少要有100个实词。摘要包括：a)“摘要”字样；
b)摘要正文；
c)关键词；
4．正文
正文是实践报告的核心内容，是对实践活动的详细表述。这部分内容为作者所要论述的主要事实和观点，包括介绍实践活动的目的、相关背景、时间、地点、人员、调查手段组成，以及对实践活动中得到的结论的详细叙述。
正文是调查报告的主体。它对调查得来的事实和有关材料进行叙述，对所做出的分析、综合进行议论，对调查研究的结果和结论进行说明。正文的结构有不同的框架。 ①根据逻辑关系安排材料的框架有：纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种结构，以纵横式结构常为人们采用。 ②按照内容表达的层次组成的框架有：“情况--成果--问题--建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告；“成果--具体做法--经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告；“问题--原因--意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；“事件过程--事件性质结论--处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。
5．结束语
结束语包含对整个实践活动进行归纳和综合而得到的收获和感悟，也可以包括实践过程中发现的问题，并提出相应的解决办法。
6．谢辞
谢辞通常以简短的文字对在实践过程与报告撰写过程中直接给予帮助的指导教师、答疑教师和其他人员表示谢意。
7．参考文献
参考文献是实践报告不可缺少的组成部分，它反映实践报告的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。
8.附录
对于某些不宜放在正文中，但又具有参考价值的内容可以编入实践报告的附录中。
9、字体与字号
题目：黑体四号居中
作者名字：宋体四号居中
摘要、关键词、参考文献：宋体小四号加粗
摘要、关键词、参考文献内容：宋体小四号
正文：宋体小四号
二、撰写实践报告的准备与主要步骤：
实践报告的写作过程应包括以下步骤：收集资料、拟订报告提纲、起草、修改、定稿等。各个步骤具体做法如下：
1.收集资料
资料是撰写实践报告的基础。收集资料的途径主要有：通过实地调查、社会实践或实习等渠道获得；从校内外图书馆、资料室已有的资料中查找。
2.拟订报告提纲
拟订报告提纲是作者动笔行文前的必要准备。根据报告主题的需要拟订该文结构框架和体系。我们在起草报告提纲后，可请指导教师审阅修改。
3.起草
报告提纲确定后，可以动手撰写实践报告的初稿。在起草时应尽量做到“纲举目张、顺理成章、详略得当、井然有序”。
4.修改、定稿
报告初稿写之后，需要改正草稿中的缺点或错误，因此应反复推敲修改后，才能定稿。
第20篇：暑期实习调研报告
实习调研报告
边诚
2011.7.18-2011.8.7
实习调研报告
这次实习是整个大学生涯的最后一次实践锻炼机会了，自己还是比较重视的，虽说接下来半年的主要重心都是在考研上面，但是觉得能够在正式开始“魔鬼复习”之前感受一下工作的氛围也未尝不是一种收获，毕竟谁也不能保证自己一定能考研成功呀。很荣幸，这次托父母朋友的关系能够在中石化浙江省分公司下面的零售部门做了三周秘书助理的工作，虽然和自己的专业有点出入，但是目前就业的大趋势就是跨专业就业，所以还是很有收获的。在实习阶段，我主要的侧重点就是文秘工作。 秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：
第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查研究，了解基层员工的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，
对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、对上级部门的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
以上几点是秘书工作的基本方面，不过本身毕竟不是专业出身，所以很多方面因为能力和知识水平所限也没有达到要求，更多可以看成是摸着石头过河吧。在这三周之中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：
1、文档管理：
以前在这个办公室工作的人员把档案柜内的各种资料整理的都很齐全，并且条目清晰，所以我来之后的任务就是把它们全部都翻看整理一遍，并把新的文件按照秩序合理放置，做到各种资料的位置要心中有数，在以后工作中能随用随取。在重新整理的过程中，我也是坚持又快又准，既注重效率也讲究质量的原则。在文档管理过程中，要接触到的一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，快速正确的使用它们才能帮助我更好的完成工作任务。
2、接听电话：
在办公室的这段时间，我还有接电话的任务，我在接听电话的过程中严格按照在学校所学的秘书职业道德规范要要求自己，做到接听及时，用语规范，记录清楚，转达明确，以便最快最好的完成各项任务。
3、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档。
4、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等。
5、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续。
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