党风廉政工作汇报
推荐第1篇：党风廉政工作汇报
志丹县中医医院党支部
二0一一年党风廉政建设工作汇报
县卫生局：
在县委、县政府和县卫生局党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观为指导，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，以“关注民生，解决看病难、看病贵”为主题，以规范医疗服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量和加快医院发展为为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，扎实有效地开展党风廉政建设各项工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定,现将我院党风廉政建设工作汇报如下：
一、健全组织领导，明确责任分工。
为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我院从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管的党风廉政建设工作机制。一年来，我院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该项工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目标。医院专门成立了以党支部书记、院长为组长，支委委员和各科负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。党支部书记、院长
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旨，端正党风，廉洁自律。
二是全面推进院务公开。在上级有关部门和县卫生局的统一安排和部署下，我院开展了院务公开工作。制定了《县中医院全面推行院务公开工作实施方案》，把应向社会、向患者、向职工公开的内容全面公开。主要公开六个方面的内容：即对医院重大决策和大的建设项目公开，对医院经营情况的公开，包括业务收入，经济效益和资产负债等情况；对大型设备、物资购置，基建工程情况的公开；对人事情况的公开；对涉及职工切身利益重大事项的公开，包括评优奖惩、福利待遇以及职工养老保险、医疗保险情况等；对领导干部廉洁自律情况的公开。在院务公开中，我们把公开内容按要求划分为三个层次进行管理。首先确保常规内容公开，其次是加强重点内容公开，第三是创新公开内容。在公开形式上，我们分别采取职工大会现场公开，或利用办公会、党员会、科室主任会等会议重点公开，或通过公开栏、宣传栏等及时公开，使院务公开真正实现了规范化、制度化。
三是采取措施抓好行风评议。我院高度重视卫生系统行风评议工作，制定了实施方案，成立了领导小组，还分别召开相关会议，层层动员。为促进行风评议工作的深入开展，我院采取向社会和患者发放调查问卷与满意度测评相结合的方式，坚持公开、公正、透明的原则，对医院总体情况和各科室具体情况进行评议。院党支部根据评议中收集到的意
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三、建立健全规章制度，完善行风奖惩机制. 根据以评促建，纠建并举，形成行业作风建设长效工作机制的工作要求。根据实际制定了《医德医风规范及考评标准》，《医德医风管理制度》、《医院质量评价制度》等，建立了医德医风档案，作为评优、晋职的评选条件，并于年度考评考核挂钩，对表现好成绩突出的予以奖励，对服务态度和医德医风差的人员，进行离岗培训、扣发绩效工资等。严格依法办事，对受到投诉的人和事进行调查处理,对存在违犯纪律的工作人员给予处罚和教导。
四、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。我们在全院推行 “首问负责制”、“首诊负责制”等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间段内给病人以满意明确的答复；加强院容院貌管理，使环境整洁优美，服务设施完善，门牌、路标清晰；在门诊大厅设置了咨询、导诊服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容，切实让患者感受到医院的温馨、便捷。
五、存在的问题及整改措施。
我们虽然做了很多工作，但还是存在一些问题，具体表现在：一是少数党员对党风廉政建设的思想认识不高，重视程度不够。二是极少数医务人员对治理医药购销商业贿赂活
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变的思想道德防线，在服务患者、服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制的要求，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节之中，把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风廉政建设的管理、监督、制约、考核机制，把我院的党风廉政建设工作推向新的高度。
二0一一年十一月十日
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推荐第2篇：党风廉政工作汇报
开发区园林环卫管理局 2010年党风廉政建设工作计划
（2010年3月17日）
为贯彻落实开发区党风廉政建设各项工作任务，进一步加强党员干部作风建设，提高干部队伍素质，转变工作作风，推动党风廉政建设再上新台阶，促进园林环卫各项工作健康发展。现制定党风廉政建设工作计划如下：
一、强化思想教育，筑牢道德防线
推进党风廉政建设，思想教育是先导。通过深入开展示范教育、警示教育和党政纪条规教育，切实做到警钟长鸣，筑牢思想道德防线。
1、组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并认真抓好落实，按照相关要求规范从政行为。
2、学习传达《中共衡水经济开发区委员会关于印发党风廉政建设责任制考核办法》、领导讲话等相关材料，进一步统一思想、提高认识，增强廉洁自律的自觉性。
3、采取观看电教片等方式，开展警示教育活动，做到用正面典型引路，用反面事例育人，促使干部职工自觉依法行政和廉洁从政。
二、抓好制度建设，强化治本之策
建立健全党风廉政建设各项规章制度，并认真抓好贯彻落实，真正使制度成为防治腐败的“高压线”和“防火墙”。
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1、制定落实党风廉政建设责任制。建立健全党政“一把手”负总责，领导班子成员各负其责的责任机制，将党风廉政建设责任详细分解到每位领导成员，把具体任务落实到各科室，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政责任体系。
2、制定、修订和完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《绿化工程管理制度》、《工作人员行为准则》等各项规章制度，形成规范有序、制约有效的良好局面。
3、建立完善一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，提高办事效率，切实帮助企业和群众解决实际困难，树立园林环卫良好形象。
三、强化过程监督，实现惩防同步
按照预防置前、强化监督的原则，在抓好干部职工经常性教育工作的同时，融监督于日常具体业务之中，变事后责任追究为事中同步监督检查。
1、深入开展民主评议活动，加大党风廉政建设的监督力度，多方位、多层次征求群众意见，拓展监督渠道，促使党风、政风公开透明，阳光管理。
2、加大制度落实情况的监督检查力度，对干部职工的考勤、工作状态、工作作风、党风党纪进行监督检查，对不作为、乱作为行为进行责任追究。
3、对干部职工《廉政准则》、“十个严禁”、“二十条规定”和“三十个不准”的贯彻落实情况进行监督检查，规范行为，从源头上治腐堵漏。
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推荐第3篇：党风廉政工作汇报
关于2011年党风廉政建设工作和反腐败
工作情况汇报
2011年，我局的党风廉政建设工作，在市纪委的正确领导下，深入贯彻市纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将公司一年来党风廉政建设自查情况报告如下：
一、加强领导，健全工作机制
公司领导和员工非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《2011年廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导，分管领导及科室负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
二、深入开展，党风廉政建设工作
一是积极开展宣传教育活动。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到了具体人员，并结合业务工作采用集中学习的形势，加强了对全体职工的严格教育和管理，督促其认真履行党风廉政建设责任制。
二是认真组织政治学习。紧紧围绕工作实际开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，认真学习十七届六中全会精神，将其落实到实践中去。
三．严格财务管理，杜绝不合理开支。
积极推行集体决策制度，建立了业务科、财务科、办公室等科室分工监督管理的工作机制，使公司的财务工作步入民主化、公开化和制度化的轨道。确定重点部门、重要领域以及重要环节，突出抓好财务管理等关键岗位，从具体业务工作流程入手，重点查找和完善了制度机制的缺陷，及时发现了潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防控实施并落实到了具体工作、具体岗位、具体责任人，规范管理行为，努力将廉政风险防控管理融入到了工作的全过程。
四、加强弘扬，十七届六中全会精神
根据公司的安排部署，紧密联系工作实际。一是使广大干部职工自觉把学习作为提高素质、增长能力的重要途径，提高了对坚持理论联系实际学风的认识，做到学有所思、学有所获、学以致用，做到了学习与提高境界、改进作风与推动工作有机联系密切结合。二是各科室把真干实干的精神落实到本职工作中，工作质量标准普遍提高，精益求精的精神得到发扬光大，呈现出了一个求真务实的良好工作局面。
五、强化行政效能建设，努力提高服务质量
以提高服务，推动全市民营经济转型跨越发展为主线，将工作的效能列入工作的重要日程，积极推进，首先是完善有关制度，其次是结合效能建设在公司开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，坚持了周一周五学习制度。公司出现了自觉学习、主动工作、风清气正、干事争先、创新创业的良好风尚。
六、建章立制，长抓不懈
按照市纪委要求，我公司联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。
七、落实廉政防控制度，规范权力运行
按照“党风廉政建设责任制”规定，实行下管一级、上究一级的人追究原则进行管理和考核。并制定了可操作的考核细则，把对每个干部职工在“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”中的综合考评结果，纳入廉政风险责任制和经济责任制考核。公司办公室认真做好了廉政风险信息的收集、整理、汇总、处置等工作。并按照一定的工作程序执行
集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子的功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。
总之，一年来，我公司全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与市纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使公司的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
推荐第4篇：党风廉政工作汇报
党风廉政工作汇报
尊敬的各位领导：
在年末岁初之际，您们不辞劳苦，莅临我支队检查指导工作，在此请允许我代表支队党委和全体官兵，对您们的到来表示热烈的欢迎，并对各位领导长期以来对支队工作的支持、对官兵的关心和厚爱表示衷心的感谢！
今年以来，支队党委坚持以胡总书记“三句话”总要求为指导，紧紧围绕省厅纪委和总队党委提出的反腐倡廉工作目标，全面加强部队党风廉政建设，以认真落实公安部、省厅反腐倡廉建设电视电话会议精神和开展集中警示教育和大走访“开门评警”活动为抓手，全心全意解决基层官兵和人民群众关心、关注的敏感问题，净化风气，努力从源头上预防和治理腐败，逐步形成了全方位、多层次的防范格局，上半年以来，支队纪委共开展集中警示教育活动1次，廉政文化作品征集创作活动1次，与有违纪苗头的党员开展诫勉谈话3人次，纪委书记与官兵开展集体廉政谈话4次，支队纪委受理群众信访案件4起，均及时进行了调查处理，做到件件有回音。其中&&信访案件的处理受到了总队**副部长的高度肯定。截止目前，全市消防部队未发生一起违法违纪事件，保持了部队的高度纯洁和和谐稳定，有力促进了以防火、灭火救援为中心的各项工作的顺利开展。下面我将具体工作情况汇报如下，不到之处，敬请各位领导批评指正。
一、坚持教育引导“三到位”，全力构筑牢固的思想防 1
线
在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作中，支队党委始终把思想道德建设作为治本之策，大力加强党员干部队伍的思想道德建设和党性修养，不断提高党员干部队伍拒腐防变的能力，着眼于教育引导的长效机制，做到了思想教育、警示教育和文化牵引三到位。
（一）思想教育到位。今年以来，支队党委以继续深入开展胡总书记“三句话”总要求活动为契机，以领导岗位和热点岗位人员为重点，把反腐倡廉教育纳入部队政治工作总体规划，大力开展红色廉政宣传教育，坚定信念引领品行。利用革命老区独特的红色资源，先后组织官兵在红军广场和革命烈士陵园进行宣誓活动和廉政教育专题授课；组织官兵参观瞻仰革命遗址，深入学习革命先辈的英勇事迹，让官兵在触摸历史中感受消防军人的价值；切实筑牢官兵的思想防线和道德底线。增强反腐倡廉的自觉性，在部队上下营造了“知荣辱、树新风、促和谐”的良好风尚。
（二）警示教育到位。坚持将警示训诫作为深入推进反腐倡廉工作，从源头上预防和治理腐败的得力举措大力施行。支队党委利用近3个月时间，在全市消防部队内部开展了集中警示教育活动，通过观看警示教育片、学习案件通报、听取职务犯罪服刑人员现身说法等形式对全体党员干部警示训诫。活动中，支队纪委组织党员干部集中观看了《你永不可逾越》、《算算人生七笔帐》和公安机关督察内参片等廉政教育片10部。支队纪委书记与基层主官和党员干部开
展了集体廉政提醒谈话，并带领官兵走进看守所实地参观，听取职务犯罪人员现身说法，引起了广大党员干部强烈的思想共鸣，切实筑牢了官兵“不敢为”的自警防线。活动末期，在扎实开展教育的基础上，全体官兵认真对照自身岗位职责，开展廉政风险大排查，逐人、逐岗深入查找廉政风险，认真填写了《个人岗位廉政风险自查表》、《单位廉政风险排查一览表》，制作《廉政风险识别图》，并制定了相关的防控措施，有力的消除了一批潜在的廉政风险和隐患，实现了“思想受到根本触动，突出问题有效遏制”的基本目标。
（三）文化牵引到位。注重先进文化的潜移默化作用，将廉政文化纳入警营文化建设的总体规划，广泛组织开展了各种形式的廉政文化建设活动。通过歌舞曲艺、诗歌散文、摄影书画等官兵喜闻乐见的形式，寓教于乐，让廉政文化进营区、进家庭、进思想、进岗位。同时，还利用 “五小工程”警营文化平台，指导基层开设了小队报廉政专版，要求每个大、中队均在醒目位置设置廉政文化墙。组织官兵开展学唱廉政歌曲、开展廉政知识竞赛、读廉政书籍、谈廉政体会、张贴廉政格言、手机短信廉政提醒等活动30余次，结合重大节日消防安全宣传，为群众发放廉政宣传图片和资料1000余份。
二、坚持机制建设“三落实”，精心构建坚实的工作基础
（一）落实组织领导。支队党委始终把惩治和预防腐败作为一项重要政治任务，与队伍建设通盘考虑，同步规划，
一并落实。建立了党委书记负总责、纪委书记具体抓、党委成员根据分工抓的责任体系。坚持定期专题研究分析反腐倡廉问题，确定反腐倡廉工作的总体思想、工作原则和具体目标，组织制定下发了《&&公安消防支队2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《&&消防支队纪检工作规范》，为全部队反腐倡廉工作提供了坚强的组织领导。支队党委领导班子成员坚持从我做起，廉洁自律，自觉遵守党的组织和政治纪律，维护党委的团结统一；严格执行领导干部廉洁从政各项规定，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”，认真履行廉政承诺，自觉接受广大官兵和群众的监督，促进了反腐倡廉工作深入开展。
（二）落实工作责任。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的要求，坚决抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和公安部消防局“四个严禁”、“五条禁令”、“六个不准”等硬性规定的贯彻落实，支队领导与各基层主官签订了《2011年度党风廉政建设责任书》，面向全市官兵公布了《支队党委成员集体廉政承诺》，全面夯实各级领导和主官在反腐倡廉工作中的主体责任。
（三）落实监督制约。在实际工作中，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善党委议事和决策机制，凡涉及干部任免调配、士官选取、重大开支等重要问题，都能严格按程序进行，集体研究决定。严格落实党委民主生活会、报告个人有关事项和述职述廉等制度，大
力推行经济责任审计，建立健全信访举报制度，充分发挥民主监督作用。同时，组织纪委坚持对士官选取、干部选配、大宗物资采购、消防监督执法等一些敏感事务全程参与、严格监督。不定期组织纪检、督察人员开展明察暗访，深入基层单位，走访当地公安机关和企业单位，调查了解执法监督干部执法情况。通过多渠道、全方位的监督制约，确保了领导岗位和热点岗位的权力运行得到全程监控，有效防止了腐败现象的滋生蔓延。
三、坚持敏感事务“三公开”，大力推行公开透明的办事程序
（一）选人用人公开。坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，制定出台了《干部岗位目标责任制量化考核办法》、《营职领导干部公开选拔办法》等一系列选人、用人的规章制度，增强了干部选拔的透明度，在部队各个层次建立了良好的竞争激励机制。在士官选取及等级晋升，士兵入党、考学、学技术，官兵立功受奖，干部职务晋升、技术等级评审等涉及官兵切身利益的敏感事务上，坚持做到条件、名额、程序和结果四公开，扩大官兵的知情权、参与权和监督权。今年以来，提拔使用的两批干部，选取的士官、技术学兵都得到了绝大多数官兵的公认。
（二）经费开支公开。经费开支是基层的敏感问题之一。为了确保经费的合理，扩大经费开支的透明度，支队党委大力推行经费开支公开制度，严把财务支出制度关。凡重大经费开支都由党委集体讨论决定，军政主官不直接审批；凡物
品采购审批和领用制度，机关所需的办公物品一律实行先申请后购买，逐级批准后集中采购；招待费实行申请审批制度，实行定点招待，限定陪餐人员；车辆的耗油实行逐车按月限额，电话费实行包干制度。还实行账务集中核算、资金管理网上运行等制度，大力推行经费预算管理和基层财务“零债务”，坚决执行“收支两条线”规定，彻底杜绝了账外账 、“小金库”和使用自制或外购票据收款的现象。
（三）监督执法公开。大力推行阳光执法活动，树立真心、贴心、放心式执法服务理念，聘请廉政监督员300名，建立廉政监督员资料库。认真落实“一卡、三个十”措施， “一卡”即消防执法廉政监督卡，“三个十”即十项公开服务承诺、十项便民利民措施和消防监督员“十不准”服务标准。深入开展大走访“开门评警”活动，不断推进执勤、执法规范化建设，采取上门走访、案件回访、召开座谈会、发放征求意见函和面向社会述职述廉活动等形式，充分结合经常性消防宣传、经常性监督检查、“六熟悉”、节日走访慰问和各类消防培训等有力时机，在全市范围内广泛征求听取社会各界和广大人民群众的意见建议，通过活动的开展，全市消防部队共征集意见建议113条，制定整改措施68条，改进了执法中存在的问题26处，有力的促进了消防监督执法工作的规范化水平。
尊敬的各位领导，支队新一届党委班子成立以来，我们坚持把党风廉政建设作为树立部队清风正气的治本之策，层层夯实党风廉政建设责任制，狠抓反腐倡廉工作，收到了明显
的效果，队伍凝聚力、班子战斗力明显增强。近年来，支队先后在队站建设、信息化建设、打造公安消防铁军等重点工作中取得了良好的成绩，走在了全省的前列.被评为领导班子考核“先进单位”、“三争优”活动先进支队、队站建设先进支队、信息报送工作先进单位、安全无事故竞赛先进单位、信息化建设先进单位。尤其在去年的“7.23”抗洪抢险救灾中，广大官兵在支队党委的坚强领导下，勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战、克难攻坚，为保卫人民群众生命财产安全作出了突出贡献，涌现出了一大批先进典型，共有29人立功受奖，其中一人荣立一等功，其事迹在央视等主流媒体被广为报道宣传，受到了各级领导和广大人民群众的高度赞扬。
尊敬的各位领导，成绩只能代表过去，我们深知自身的工作与厅纪委、总队纪委的部署和要求还有一定差距，与各位领导的要求和广大人民群众的期待还有一定距离；我们更明白，党风廉政建设和反复倡廉工作不可能一蹴而就、一劳永逸。今后，我们将以此次省厅纪委领导的检查督导为契机，以更加紧迫的责任感、更加求真务实的态度，毫不动摇的抓好反腐倡廉工作，以优异的成绩回报各级领导的关心和厚爱！
推荐第5篇：党风廉政工作汇报材料
2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设情况汇报 中共安县花荄镇委员会 （2011年7月8日）
2011年以来，花荄镇惩防体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以创新载体为抓手，以完善制度为保障，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造九曲花荄提供坚强的纪律保证。
一、狠抓任务落实，确保惩防体系建设顺利实施 我镇坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
一是明确目标，夯实责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，按照党风廉政建设责任制的要求，把责任制建设纳入镇党委总体工作，一起安排、一起落实。年初制定了《年度党风廉政建设责任制任务分解一览表》，分解细化年度工作任务，明确完成时限及责任人。镇党委委与各村
- 1目多，资金多、程序多。在重建中，始终坚持封闭运行、严格管理，充分发挥纪委督查作用，对重点工作、重大项目进行明察暗访，对重点地区、关键环节进行蹲点督查，及时掌握进度情况，坚持事前事后及时公开，对重建项目实行旁站监理、跟踪审计，确保资金的安全。先后顺利接受了审计署重庆特派办、辽宁审计厅、四川省审计厅和市县审计部门等100多次审计，无违法违纪事件发生。
二、注重宣传教育，增强领导干部廉洁自律意识 我镇以创先争优活动为载体，不断加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。
一是积极开展警示教育。采取观看警示教育电教片、座谈、辅导讲座、典型案例等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，加强警示教育，并把党风廉政教育纳入年度目标考核。年初，聘请县纪委副书记、监察局局长胡志辉作专题辅导并讲授廉政党课，营造了崇尚廉洁的浓厚氛围，形成了拒腐防变教育长效机制，领导干部廉洁从政的自觉性进一步增强。
二是认真开展“清廉颂”活动。在县纪委举办的“清廉颂”文艺汇演活动中，我镇高度重视，积极组织人员排练节目，以舞蹈《我亲亲的家园》在汇演中荣获一等奖。各村（社区）也以此次活动为契机，不断把廉政文化六进活动引向深
- 3一是镇党委、政府党务、政务实现阳光操作。全镇建立了“党委统一领导、纪委协调监督、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，成立了由镇党委书记为组长的党务公开工作领导小组，印发了《花荄镇党务公开工作实施方案》，确定专人具体负责党务公开各项事务。镇党委、纪委在临时办公点设立了2块醒目的党务、政务公开固定栏，及时公开各项事务，在新办公大楼将设立LED公示栏，将全镇各项工作流程、重点工作进展情况等进行滚动公示，真正实现党务政务阳光操作。
二是村（社区）级组织推行阳光村务，实现民主管村。我镇将推行三务公开工作纳入党建工作和党风廉政建设责任制，明确各村（社区）、各单位主要负责人作为三务公开工作的主要责任人，镇纪委在内容、形式、时限等方面，对公开工作进行规范要求。目前，23各村（社区）已全部悬挂了规范的三务公开栏。
三是村级财务管理更加透明化。一方面，积极协助换届后会计人员有变动的村（社区）做好财务移交工作；另一方面，结合工作实际，印发了《花荄镇各村（社区）财务管理办法》，进一步规范了村级财务管理制度，确保农村财务的健康运行。同时，继续实行“组帐村管、村帐镇管、定时审计”方式，落实收支两条线管理，任何项目的实施都做到走“四议两公开一监督”的工作程序，从源头上预防和治理腐败行为。
四、狠抓纠风治理，严肃整治损害群众利益的不正之风 重点开展了创建人民群众满意的“单位”、“基层站所”和“服务窗口”活动，加大查处力度，切实解决群众关注和反映强烈的突出问题。
一是积极开展创建人民群众满意的基层站所活动。积极开展以树立“为民、务实、清廉”形象为主题，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为根本标准的创建人民群众满意的基层站所活动，认真落实“面对面”三公开制度，有效解决了少数站所和人员存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题，进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识。
二是积极开展创建人民群众满意的服务窗口活动。制定实施方案，完善配套制度，制定了便民服务措施，在镇便民服务中心与人民群众生活密切相关的服务窗口逐步建成了工作人员业务精通，办事程序公开透明，服务效率快捷高效，服务态度热情礼貌，便民措施齐全周到，服务环境干净整洁，无违法违纪问题的服务窗口，优化服务环境，密切了干群关系。
三是开展“中梗阻”专项整治活动，不断提高工作效率。在“中梗阻”专项整治活动，我镇以创先争优活动为载体，以服务工业园建设为抓手，以转变思想理念、强化服务意识、提高办事效率、营造优良环境为目标，抓机关软环境建设，
- 6在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题；农村基层干部的党风廉政教育还有待规范化、制度化；少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工作畏难情绪大，缩手缩脚，办事效率低下等。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
一是注重监督检查，在服务科学发展上求突破。坚持围绕中心、服务大局，始终把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。
二是注重教育防范，在干部廉洁从政上求突破。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。
三是注重狠抓落实，在制度执行落实上求突破。坚持用制度建设推动工作，靠制度创新解决问题，以制度规范加强管理，推进制度建设和创新，建立健全惩治和预防腐败制度体系，充分发挥惩防体系的整体功能，从源头上预防腐败。
四是注重巩固深化，在查办信访案件上求突破。高度重视来信来访工作，不断拓宽和畅通诉求表达渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制，按照“有案必查，查案必严”的原则，坚决查办违纪违法案件，切实解决群众实际问题。
五是注重民生为要，在维护群众利益上求突破。坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举”的方针，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正不正之风，全面推进和加强政风、行风建设，提高作风建设水平，树立廉洁高效的形象。
六是注重自身建设，在纪律检查能力上求突破。以科学发展观为统领，不断推进党风廉政建设深入开展，加强干部队伍建设，努力培养学习型、思考型、创新型、执行型纪检监察干部。
推荐第6篇：上半年党风廉政工作汇报
住房和城乡建设局2010年上半年 落实党风廉政建设责任制工作汇报
上半年，市住房和城乡建设局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪委全会精神及市委办公室《2010年平顶山市党风廉政建设责任制工作意见》，紧紧围绕城乡建设与管理工作任务，全面落实党风廉政建设责任制，确保了各项反腐倡廉建设工作的决策和部署落到实处。现将上半年工作开展情况报告如下：
一、坚持“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
我局高度重视党风廉政建设责任制工作，今年以来，多次召开专题工作会议研究部署，坚持“党要管党，从严治党”方针，把党风廉政建设作为重大紧迫的政治任务，与各项业务工作任务相结合，与深入学习科学发展观相结合，党风廉政建设取得了新成效。
（一）坚持把反腐倡廉工作与其它工作同部署，同检查。局党委坚持把此项工作纳入到整体工作格局中来，作为提高执政能力、保障城乡建设与管理持续发展的一项重要工作来抓，与其它工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。成立了以局党委书记、主任范海为组长的党风廉政建设工作领导小组，年初，对局属14个单位去年贯彻落实党风廉政建设工作情况进行了考核检查，组织3个党委、11个党支部、班子成员、委机关各科长进行了述职述廉、考核、测评。
（二）对照年度责任目标，认真进行责任分解。根据班子成员变动，我局下发了关于《市住房和城乡建设局领导班子成员党风廉政建设责任制分工》的通知，将责任制目标分解到每个班子成员，明确了责任追究办法，制定了《2010年党风廉政建设责任制工作意见》，局党委同局属14个单位主要负责人签定了党风廉政建设目标责任书，明确了年度反腐倡廉工作重点。各级领导班子成员根据责任分工，对分管单位和部门的党风廉政建设工作进行了部署，各单位一把手对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，认真听取汇报，及时解决问题。通过层层落实，在全局形成了“党委（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
（三）加强党内监督，健全制约机制。认真落实《中国共产党党内监督条例》，凡班子考核、干部任用、工程建设项目资格预审、采购谈判、招标投标等，纪检监察人员都要参与监督，避免违纪违规行为发生。7月份，根据市委、市政府机构改革要求及《公务员管理条例》等相关规定，经局党委集体研究，对机关科室、局属单位部分党员干部进行了调整、轮岗。所有干部人事调动、任免均经过集体研究、民主推荐、组织考核、公示等程序，干部调岗任职到位后，局党委班子集体谈话，局党委书记、主任范海做了任前廉政讲话，要求大家责随职走，心随责走，调整心态，进入状态，加强学习，提高素质，扎实作风，说好做好，依法行政，廉洁自律，严格要求，做到慎权、慎独、慎微，自重、自省、自警，切实加强党风廉政建设，确保一方平安。这次集体谈话，为党员干部上了一堂生动的廉政教育课，进一步深化了我局党风廉政建设。
（四）以党风廉政建设为主题，加强党员干部思想作风建设。一是组织党员干部观看了《狂赌不归路》、《来自大墙内的报告》等警示教育片，教育广大党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强拒腐防变能力；二是以党风廉政建设为主题，为党员干部上党课。4月14日，我局邀请市委党校周海清教授，为党员干部做了贯彻实施“四个重在”专题教育报告；“七一”前夕，局党委书记、主任范海为全局副科级以上干部做了题为“加强领导干部作风建设，推进城建事业和谐发展”的党课，阐述了加强作风建设的重要性和必要性，要求全局党员干部结合城乡建设管理工作实际，努力争做倡导和践行良好风气的带头人，大兴学习之风、服务之风、实干之风、勤俭之风、创新之风、民主之风、清廉之风、官品之风，做到“秉公用权，廉洁从政”，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。
二、继续深入开展领导干部廉洁自律工作
按照市委、市政府及市纪委部署，我局结合实际，认真贯彻落实《2010年全市领导干部廉洁自律工作意见》，扎实推进反腐倡廉重点工作，实现了党风政风的持续好转。
（一）在全系统深入开展了学习贯彻《廉政准则》活动。根据市委、市纪委有关要求，我局从3月中旬开始，在全系统深入开展了学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，制定了《实施方案》，明确了活动各个阶段工作任务，在全系统营造了浓厚氛围。通过学习宣传、对照检查、建章立制、整改几个阶段的工作，进一步增强了党员领导干部宗旨意识，廉洁自律意识、责任意识，有效规范了领导干部的从政行为，解决了一些党员领导干部党性党风党纪方面存在的问题。
活动中，局机关及局属单位共召开各类座谈会17场次，设立意见箱15个，发放问卷调查600余份，广泛征求社会各界对本单位党员领导干部的意见，并对征集到的意见分别向单位领导班子和党员领导干部个人反馈。5月份，局机关、局属单位分别召开了学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会，班子成员针对征求到的意见建议，撰写了剖析材料，深入分析查找了问题产生的原因，制定了整改措施和努力方向，做到边学边改，边查边改，进一步转变了工作作风，提高了服务质量和工作效率。
（二）继续贯彻落实“三重一大”集体决策规定。市委《关于“三重一大”事项集体决策的规定》下发后，我局党委高度重视，根据工作实际，制定了《市住建局党委“三重一大”事项工作制度》、《“三重一大”事项工作督查制度》对贯彻落实上级决策、机构改革、干部人事制度改革、廉政建设、全市城乡建设事业发展规划、城市建设管理、建筑市场监管、市政基础设施建设项目安排、大额资金使用等重大事项决策进行了详细规定，明确了责任追究办法。同时在建设信息网上对贯彻落实《规定》情况进行了宣传，将《工作制度》在办公楼大厅电子屏幕上反复播放。局属各单位也采取各种不同形式进行宣传教育，在全系统营造了浓厚的贯彻落实《规定》工作氛围。
上半年我局实施的工程建设、机构改革、人事调整等“三重一大”事项，均经过班子酝酿、集体研究、决策执行等程序，体现了决策的科学化、民主化、公开化。
（三）坚持“三费”公示制度，杜绝铺张浪费。今年以来，局机关及局属单位继续认真贯彻落实“三费”公示制度，在办公场所设立公示栏，每月定期对会议费、招待费、车辆维修费进行公示，接受群众监督。局纪委、财务科组织人员，对各单位的公示情况进行了检查，进一步规范了各项财务管理制度，有效杜绝了用公款大吃大喝、请客送礼等铺张浪费之风。按照市纪委《关于石龙区安监局赊欠款物损害群众利益问题的通报》要求，我局下发了《关于进一步加强财务监督管理的通知》，局机关及局属各单位按照《通知》要求，认真开展了自查自纠，严肃了财经纪律，维护了群众利益，避免了此类问题发生。
（四）结合礼品礼金有价证券和支付凭证清查，加大治理“节日病”力度。按照有关领导干部廉洁自律要求，上半年，我局转发市纪委《关于印发的通知》，全局领导干部按照《通知》要求，结合工作实际，认真开展自查自纠，如实填报了《自查自纠表》。
为加强节日期间的党风廉政建设，我局转发了市纪委《关于开展治理“节日病”专项检查的通知》，抽调人员，在春节、五一等节假日期间开展了以治理“节日病”为主要内容的明察暗访，并将检查情况及时向市廉自办作了书面汇报。上半年，我局没有发生领导干部公车私用、婚丧嫁娶大操大办、参与赌博，违规收受礼品、现金、有价证券和支付凭证等违反廉洁自律规定的案件、事件。
(五) 积极开展厉行节约专项治理，推进节约型机关建设。局党委高度重视这次专项治理工作，结合工作实际制定了《市住房和城乡建设局厉行节约专项治理工作方案》，成立了以局党委书记、主任范海为组长的专项治理领导小组，对全局的专项治理工作进行了详细认真的安排部署。在自查自纠阶段，各单位班子成员如实填写了《领导干部自查情况登记表》和《公务用车配备使用情况登记表》，局纪委对局机关及局属单位公务用车配备使用情况进行了详细登记，在澄清底数的基础上，认真检查车辆购臵和运行资金的来源和使用情况。严格执行双休日和节假日公务用车封存制度。各单位认真执行公务费用管理的有关规定，加强财政管理，防止超预算支出；坚决制止公款出国(境)旅游；从严控制办公场所维修项目，严禁违反规定装修办公用房。目前，专项治理工作已经进入了组织检查阶段。
（六）抓案件查办，健全惩处机制。我局坚持把建设工程中规避招标和在招投标活动中弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等违法违纪行为作为查处重点，建立完善了举报投诉制度，提高了对违法违纪案件的处理效率。上半年，共收到市纪委及群众信访件2件，配合市纪委调查案3件，诫勉谈话2人，写检查1人，截至目前，局系统未发生大的违规违纪案件。
三、落实《工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设
按照《平顶山市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划分工方案》要求，我局就牵头的“完善招标投标制度”工作任务，建立了任务落实台帐，采取一系列措施，加强对建设工程招投标的监管，完善了相关制度。4月份，我局组织人员，先后到郑州、安阳、新乡、洛阳等地市考察，取长补短，进一步改进了监督手段和方法。
一是完善机制，加强招投标全过程监督管理。加强对招标项目前期备案的监督管理，对资格审查全过程实行旁站监督，加强对招标公告、招标文件和资格预审文件的审查，进一步加强对开标、评标、定标全过程的现场监督，严格开评标纪律；实行中标公示制度，接受社会各界监督。
二是采取有效措施，预防和治理“围标”“串标”行为。从报名、资格预审、开标、评标等各个环节入手，防止陪标、串标现象的发生。在评标时，评委对所有投标文件进行严格的符合性审查，发现有串标陪标情况，全部按无效标处理。提高“围”“串”标的难度，增大其违法成本。为加强监管，我局在交易场所安装了电子监控设备，对交易全过程进行监控，并留档备查。
三是完善招标投标投诉处理机制。按照七部委第11号令《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》的规定，我局建立和完善了投诉处理制度。指定专人负责投诉处理事宜，制定了投诉处理内部工作流程，明确规定投诉时效和范围，建立了投诉处理档案。上半年，认真调查、处理了群众关于市理工学校实训楼工程以及平煤集团高庄矿高阳小区室内配套道路及给排水工程投诉。
四是认真贯彻落实《河南省评标专家和评标专家库管理办法》。建立和完善了《专家培训制度》、《专家考核制度》、《评标制度》，提高专家库的适用性和利用率，严格执行评标专家随机抽取和保密制度，保证了专家使用的保密性、公正性，维护了公开、公平的市场交易秩序。
四、存在的问题及下一步工作打算
在市纪委的正确领导下，我局的党风廉政责任制工作虽取得了一些成绩，但还有一些需要提高完善的地方。一是干部职工作风建设还有待进一步加强，个别工作人员还存在着办事效率低、服务水平欠佳问题；二是各单位党风廉政建设工作力度不尽一致。我局将针对存在的问题，继续以科学发展观为指导，认真落实领导干部“一岗双责”，推动党风廉政责任制各项工作持续、深入发展。下一步工作：
（一）深入开展党性党风党纪和廉政文化教育，组织党员、干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规，多种形式开展廉政文化宣传教育。
（二）对全系统党风廉政建设和党员领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，督促党风廉政建设各项目标和各项廉政制度的落实，下半年计划开展不少于三次监督检查。
（三）继续开展廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作；继续深入开展工程建设领域专项治理工作、厉行节约专项治理工作。
（四）深入开展治理商业贿赂，优化经济发展环境和民主评议行风工作，认真作好政务公开和服务承诺，规范执法人员行为，提高服务质量，促进行业风气的根本好转。
（五）认真处理人民群众来信来访问题，及时解决群众反映的热点、难点问题。
（六）认真办理上级领导机关交办的有关党风廉政建设事项。
二〇一〇年九月一日
推荐第7篇：党风廉政工作汇报材料
食品药品监督管理局2011年 党风廉政建设汇报材料
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我局划入地方管理的第一年。为切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，促进我局各项工作的健康协调发展。我局以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实新左旗党建工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，提高党员干部优化服务、公正执法和廉洁自律意识，为全局工作目标的实现保驾护航。
一、抓好党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，确保各级党委、政府重大决策的贯彻落实
一是认真贯彻上级会议精神。组织党员干部学习党的十七届五中全会、中纪委六次全会等重要会议精神，提升党员干部政治素质， 1 将全局的思想和行动统一到上级的重大决策部署上来。二是学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及其他有关规定，强化责任制的落实，把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。结合深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全局党员干部严格遵守党章党纪，做到讲党性、重品行、做表率。今年我局专门征订了《中国检察》、《纪检监察报》等纪检监察报刊，并组织干部职工对一些重要内容进行了集中学习。全年共组织专题学习6次。三是加强警示教育和岗位廉政教育，强化自律意识。通过组织党员干部观看警示教育片等方式增强党员干部的免疫力，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的岗位廉政教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，筑牢反腐倡廉的思想防线，营造风清气正的良好氛围。全年观看警示教育专题片、电影3次。
二、抓好党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的合力
2 一是强化对权力运行的监督。加强以规范权力运行为重点及重大决策、重大额资金使用、大项物资采购等事项监督机制建设工作。认真落实个人重大事项报告、述职述廉自律制度，以行政处罚工作为重点，加强对党员干部遵守党纪党规、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查，确保各项权力的规范运行。二是严格落实“一岗双责”。班子领导按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求切实担负起职责范围内反腐倡廉建设的责任，层层签定党风廉政建设责任书，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确，建立上下共同负责的责任网络体系，形成齐抓共管反腐倡廉工作的合力，把干事业同带队伍落实到全局的各项工作中去。
三、抓好监督检查，增强执行力，不断提高监管效能和服务水平
加大对行政处罚、认证跟踪等工作的监督检查力度，确保各项制度的贯彻落实，推进权力运行公开、透明、有序，坚决纠正行政 3 不作为、有法不依、执法不严和滥用自由裁量权办关系案、人情案等问题，促进依法行政。食品安全工作方面，2011年根据我旗实际，制定了《新左旗食品安全专项整治工作方案》并按方案要求较好的完成了2011年工作任务。先后，组织协调各相关部门先后开展了春节、国庆、食品添加剂专项检查等多次大型联合检查。全旗共出动执法人员789人次，执法车辆258台次，检查辖区内生产经营户1758户（次）。积极开展食品安全知识进苏木、进学校、进企业、进机关、进社区、进家庭活动，向学校、企业、家庭赠送蒙汉双语版《食品安全法》手册、食品安全知识小册子500余本，发放宣传单20000余份。药品安全方面，全年组织开展了“发布违法广告药品专项检查”等多项专项检查，出动执法人员297人（次）、出动执法车辆78车（次），检查药品医疗器械生产、经营、使用单位78家，监督检查覆盖率均达到100%。
四、抓好行业作风、班子作风、干部作风建设，树立良好形象 把加强机关作风建设作为提升机关形象的切入点，围绕解决作 4 风不实、效率不高、工作不新、执法不力、自律不严等方面的问题，重点整治弄虚作假、心浮气躁、作风漂浮、脱离群众、脱离基层、脱离实际的倾向。加大对工作纪律督查力度，严禁上班时间上网看电影等情形，加大对工作落实的督查力度，切实解决不作为、慢作为、乱作为等，着力推进行政效能建设，着力解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的热点问题。通过加强全局干部职工作风建设2011年我局政风行风评议名次较往年有了明显提高。加大同旗优化办的联系沟通，及时发现群众反映的问题，采取相应的措施及时整改，树立良好的食品药品监督管理局形象。
五、存在问题
回顾过去的一年，在面临机构改革、职能调整，我局坚持用科学发展观统领全局工作，做到了队伍不乱、思想不散，工作不断，全面完成了旗委、旗政府安排的各项党风廉政工作任务，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设工作中存在的问题和不足。
5 (一)党风廉政建设理论学习教育仍然不足，形式单一，在加强理论教育的同时应注重抓出实效。
(二)创新工作方式方法方面还有待于进一步探索和加强。
六、下一步工作计划
要做好食品药品监管工作，党风廉政建设工作尤为重要，必须要打造一支素质高、业务过硬的队伍才能适应新时代的要求。
(一)扎实开展深入学习实践科学发展观及党风廉政建设，不断提高拒腐防变能力。努力适应机构改革背景下新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育作用，不断加强全局干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。
(二)认真抓好《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实。继续推动机关作风及效能建设深入开展，继续严格执法，公正执法，积极完成好各阶段的工作任务，适时开展工作督查，推行行政问责制，坚决纠正办事效率低下、工作责任心不强、不遵守工作纪律等行为，切实改进单位干部 6 作风。
(四)加大专项治理力度,切实纠正损害群众利益的不正之风。为进一步加大纠风工作力度，强化食品安全综合监管和药品医疗器械的市场监管力度，结合工作实际，切实加大专项治理力度，确保人民群众饮食用药安全，及时、认真办理好人民群众来信来访举报件，切实纠正损害群众利益的不正之风。
今后，我们将在旗委、旗政府的领导下继续加强我局党风廉政建设和反腐败工作，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，为新左旗经济社会全面发展做出应有的贡献。
推荐第8篇：建设局党风廉政工作汇报
2011年乌托县住房和城乡建设局党风廉政建设和
惩治预防腐败工作总结
县委、县政府考核组：
今年以来，我局在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作。现将我局该项工作开展情况简要汇报如下，不足不妥之处，谨请批评指正。
一、加强领导，全面贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定 高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设工作责任制列入到重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解了年度落实党风廉政建设工作任务，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。对党风廉政建设工作中的重大问题及时研究、及时决策、及时解决，确保各项党风廉政建设工作的顺利开展。班子成员在工作中严格按照民主集中制原则，凡重大事项经局务会议集体研究决定。
二、认真开展党风廉政宣传教育活动，提高反腐能力
结合创优争先和作风建设年活动，采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动，认真组织开展班子专题民主生活会，提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，公开接受群众监督，严格执行廉洁自律的各项规定，收到了良好的成效。
（一）采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动。
一是在各种会议上经常强调抓好党风廉政建设的重要性，对班子成员以及各股室负责人提出严格要求，做到逢会必讲，警钟长鸣。同时，要求全体班子成员、干部加强对自己的配偶、子女的思想教育，严格管理，防止以权谋私等违法违纪行为发生。
二是订阅《中国检察》、《中国纪检监察报》等书刊、报纸，让广大干部职工时时学习，不断提高我局干部职工的反腐能力和自觉性，组织观看反腐倡廉警示片，进一步筑牢长链、预防职务犯罪的思想防线。
三是积极组织召开专题学习会，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。同时结合每月学习日，在全局大会宣传学习文件精神。
（二）认真组织开展班子专题民主生活会
11月18日我局召开领导班子专题民主生活会，在民主生活会过程中，全体班子成员充分发扬民主，结合工作实际开展批评与自我批评，认真总结在廉政建设和各项工作中的不足，并明确了今后的整改措施。提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，并起到了表率作用。
（三）严格执行廉洁自律的各项规定
班子成员认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，遵守个人收入申报、重大事项向组织报、礼品登记上交等制度,建立健全了领导干部廉政档案。
三、加大纠风工作和执法监察工作力度，切实纠正损害群众利益的问题
一是抓好拖欠工程款和民工工资工作，保证农民工的合法权益，维护社会稳定；二是认真做好城建信访举报工作，将城市建设中的矛盾解决在萌芽状态，避免发生重信重访事件；三是认真办理人大代表建议乌托协委员提案；四是继续抓好治理投资软环境工作，进一步提高办事效率，提高服务质量，营造了优质的服务环境，以良好的态度，快捷的效率、优质的服务面对每项工作。
四、坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败
一是狠抓制度建设，保障党风廉政建设责任制的落实，严格执行各项规章制度，完善廉政档案，强化外部监督机制建设；二是扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，结合我局建立健全惩治和预防腐败体系工作情况，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真学习、深刻领会、狠抓落实，务求实效。建立了项目资金管理调拨制度，保证了政府投资重点项目严格按政策规定运行，防止了腐败行为发生；三是全面清理了行政审批事项，简化办事程序，提高服务效能；四是严格工程质量安全管理，建立健全工程安全监督管理制度和安全生产责任制度，深入开展安全生产专项大检查和“全国安全生产月”活动，整体提升施工现场安全管理水平；五是加强对建设工程项目招标投标的监督管理，对重大工程建设项目从选址立项、前期工作、开工到验收等环节实施全过程监督；六是进一步加强有形建筑市场建设，强化对房地产市场的监督和指导，创建公平、透明、有序的建筑
市场管理环境；七是依法拆除违章建筑，切实维护市民的合法权益，为大家营造了良好的生活环境；八是抓好县城生活污水处理、垃圾处理等民生工程的建设，组织力量，昼夜交叉施工，使县城二期集中供热工程于11月底正常供暖。
下一步，我局将继续按照县委、县政府、县纪检委的统一要求和部署，加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象的发生，努力培养一支秉公执法、廉洁高效、锐意进取的建设队伍，为建设“生态旅游型城市”提供政治和纪律保障，为统筹城乡建设做出新的贡献。
乌托县住房和城乡建设局
二〇一二年一月五日
推荐第9篇：某公司 党风廉政工作汇报
XX公司党风廉政工作汇报
XX公司党风廉政建设工作，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动XX公司经营管理稳步发展提供坚强保障。
一、工作亮点
（一）强化责任，深入贯彻落实党风廉政建设责任制
支部始终把惩治预防体系、党风廉政建设责任制工作作为大事、要事来抓，多次开展专题会议研究、部署，不断推进反腐倡廉建设工作，具体如下：
一是加强组织领导。支部把加强组织领导作为推进和落实防惩体系建设、党风廉政建设责任制的一项基础工作。首先，成立了党风廉政领导小组，支部书记负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。其次，领导班子分别与公司签订个人廉政承诺书和一岗双责责任书，真正做到“一岗双责”。然后，对各办事处处长也要求与公司签订《党风廉政建设工作责任书》，使得各位处长明确自己在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责。在组织领导上保证了工作有人抓、有人管、有人负责，充分发挥班子成员的整体责任意识和全局意识，发挥好班子的整体功能。每年年初制定年度党风廉政建设工作目标及措施，过程中做到定期组织检查、指导、督促党风廉政建设的工作部署和落实情况，查漏补缺，确保了防惩体系建设、党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性，促进党风廉政建设工作顺利开展，为公司健康发展起到监督和保证作用。
二是严格督查考核。坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，及时解决问题，提高了责任制的实效性。中心组坚持认真学习和落实《航天晨光股份公司党风廉政建设责任制实施办法》，实事求是，如实记录组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况。
（二）建章立制，确保反腐倡廉建设工作落实到位
一是加强制度建设。根据XX公司年度工作任务的实际情况，加强党风廉政建设，规范XX公司的经营行为和领导干部的从政行为，修订和完善公司与党风廉政建设相关的制度。在建立健全廉政方面，制定了：《机关投诉管理细则》《“三重一大”管理细则》等，明确了领导班子在党风廉政建设工作中的应负的责任，明确全体员工的廉洁自律行为。在公司经营管理方面，制定了《回款管理细则》、《投标保证金管理细则》、《应收账款管理细则》、《客户接待管理细则》、《发出商品管理细则》等制度，不断加强对各办事处的管理和考核，以助于促进健康和谐的营销行为。在效能监察工作中，公司针对发现的突出问题和管理上的漏洞，也不断建立和完善相关制度。
二是全面推行民主管理与厂务公开制度。认真贯彻落实股份公司作风建设会议精神，认真做好公司OA网上信息的公开工作，通过公示形式，向公司机关及各办事处员工公开集体决策结果，明确各个阶段的工作要求，切实落实工作责任。
三是建立廉政谈话制度。坚持廉洁从业谈话教育制度，尤其对新提拔及岗位调整的办事处处长进行任职廉洁谈话。从关心爱护、严格要求的意图出发，根据党风廉政建设、廉洁自律、作风建设等情况，开展谈心活动，沟通思想，交换意见，督促被谈话人廉洁从政并切实负起落实党风廉政建设责任制工作的职责，进一步推动XX公司党风廉政建设和反腐败工作。
（三）立足教育，为深入廉政建设奠定坚实的思想基础
销售总坚持正面教育和警示教育、经常性教育和专题教育相结合，营造教育氛围，以多种形式，扩大教育范围，增强教育效果，全面提高领导班子和全体员工的整体素质，使之成为勤奋敬业、为政清廉的坚强集体。
一是认真落实党委“群众路线”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动的安排部署，要求领导班子定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，办事处处长撰写学习心得，有效促进党员干部的作风转变和素质提高。
二是按照股份公司党委、纪委的统一布置，认真开展党风廉政教育活动，对每次活动都作专题研究，制订实施方案，组成动员部署小组，并把主题教育与销售总的各项工作任务结合起来，以廉政教育促进发展。
三是加强党性党风党纪教育，除了专题教育之外，利用XX公司的OA门户网、《营销视野》等适时进行党风廉政内容宣传，营造廉洁的文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。同时利用处长工作会、精细化检查等机会对驻外办事处人员进行党风廉政教育。
四是积极开展廉政文化建设。在元旦、春节等节日及时做好对向全体员工廉洁教育，提醒他们节日不忘廉政。
二、存在问题
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；部分员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
二是对违规违纪行为的监督和打击力度需增强。
三、下一步打算
针对存在的问题，结合当前XX公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
1、进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识
坚持中心组学习制度，加强学习，深入认识党风廉政建设和防惩体系建设的重要性。及时利用OA网向全体员工传达学习党中央的重要讲话精神及股份公司会议工作报告，进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一岗双责”切实增强落实党风廉政建设责任制。
2、积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
认真总结支部在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他兄弟单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
3、抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平
廉政教育是一项长期的基础工作，领导干部必须牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干；做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和全体员工的信任。在实际工作中，采取多种形式，进一步把廉政教育引向深入。
推荐第10篇：.半年党风廉政工作汇报
新党发[2012]85号
关于《新堡镇2012年上半年党风廉政建设
重点工作汇报》的报告
中宁县纪委：
现将《新堡镇2012年半年党风廉政建设重点工作汇报》呈上，请阅示。
中共新堡镇委员会
二○一二年六月二十八日
1 新堡镇2012年半年党风廉政建设重点工作汇报
今年以来，我镇党风廉政建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在县纪委的帮助指导下，按照党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为建设“和谐富裕幸福的新新堡”提供了坚强的政治纪律保证，工作情况汇报如下。
一、党风廉政建设重点工作
（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合 坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，站所各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调相关站所充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动；对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查，确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，
2 将党风廉政建设目标责任细化到人，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
（二）党务公开工作。今年以来，按照县党务公开领导小组的部署和要求，全力抓好党务公开推行实施工作。一是完善制度，确保党务公开的实效性。建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。二是突出重点，增强党务公开的针对性。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。主要包括：党组织的主要职责；党组织的重大决策、工作部署和重要的党内法规制度；党组织的工作会议、文件、决定、决议；入党积极分子培养、发展新党员、预备党员转正情况；评选表彰先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者情况；民主评议党员情况；党组织和党员扶贫济困、救灾捐助、为基层、为群众办好事、办实事情况；征地拆迁、重大财务开支、少生快富奖励扶助、党费收缴情况等等。三是严格把关，突出党务公开的规范性。凡需公开的重大事项，由党务公开领导小组办公室就党务公开的内容、形式、时间等报党务公开领导小组审定，由镇党务公开领导小组办公室组织实施。对于党内重大决策、涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。四是形式多样，体现党务公开的灵活性。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分三种
3 情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播等形式进行公开。三是开通资询和监督电话，接受社会监督。五是远近结合，保证党务公开的时效性。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。
（三）、深入开展反腐倡廉宣传教育活动，树立鲜明有力的思想导向。充分利用会议、标语、板报、宣传栏等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展廉政文化六进活动，先后完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在办公场所和主要位置制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，设立了廉政宣传牌匾，向全镇党员干部发放廉政教育卡片，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育。特别是抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习，组织党员干部认真学习理解《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、进行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》书面测试等形式。不断将学习宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。三是以创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣
4 传和教育。通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《党风廉政教材》等纪检报刊以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《廉政警示录》等廉政教材，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
（四）坚持管创并举，努力从源头上杜绝违纪违法现象的发 镇党委、政府把监督与创建有机结合起来，统筹谋划，以监督加强管理、以创建树立形象，增强了党风廉政建设的针对性和实效性。一是扎实做好廉政风险点防范管理工作。坚持以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，以腐败现象易发多发的重要领域和关键环节为突破口，加强惩治和预防腐败体系建设，针对容易发生不廉洁问题，存在廉政风险的薄弱环节，通过走访群众，问卷调查、行风测评等多种形式，深入查找全镇干部在思想道德方面、制度机制方面、岗位职责方面存在的廉政风险点27个，制定防范措施33条，最大限度地降低廉政风险，有效地预防腐败行为的发生，促进了反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新，构建了一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的风险防控体系。二是广泛开展勤廉为民五好村创建工作。根据县委的要求，结合新堡镇实际，确定上报了刘庄、吴桥、毛营、新堡、宋营五个村为今年新创建的勤廉为民五好村，为了使五好村创建工作操作性、针对性较强，有章可循，我们及时制定了勤廉为民五好村创建标准。即：村班子能够及时圆满完成镇党委、政府交办的工作和任务，村班子发展意识浓，工作调控能力强，有一定预见性和超前性，敢于负责，对复杂问题做到不回避，处理解决问题较稳妥、彻底。工作上严格执行民主集中制，办事公道，作风正派，讲究方法，民主作风好。能遵守廉政
5 纪律，执行财务制度，在村级管理上做到“六无”，即无不良债务、无影响稳定的重大隐患、无村务管理的遗留问题、无群众上访、无经济审计问题、党员干部无违纪违法现象。重大事项严格遵守民主决策程序，对关系群众利益的财务收支、土地分配、资源资产处置、征地拆迁等工作，按照议事决策规则实行民主决策，实现真公开、全公开和及时公开。村级民主管理监督组织健全，作用发挥正常，村管理体制顺畅，财务资产管理规范，工作运转良好。群众对班子的满意率达到95%以上等。围绕这些创建标准，各村争创廉政 为民五好村创建工作正在健康顺利进行。
二、关于营造风清气正发展环境活动情况
自去年10月份开展营造风清气正发展环境活动以来,镇党委、政府高度重视，严格按照县委、政府的总体部署,统筹兼顾,周密部署,扎实推进,较好地完成了各项阶段性工作任务。
1、精心组织，周密部署。结合年底各块工作在全县排名情况，召开班子会和党员干部会，对各分管领导和各站所办的工作进行了民主评议，并通过召开座谈会，发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求镇村干部、党代表、人大代表、服务对象、广大群众意见建议222条，经过梳理汇总共有28条。经镇党委、政府研究总结归纳出广大群众和服务对象反响最为强烈的，意见最大的3个方面的问题，如：个别干部工作作风漂浮、服务企业意识不强、办事效率低下；群众文化生活单调，冬闲时节赌博盛行等，全部按照五定方案实行领导盯抓责任制。对群众反映涉及重点项目以及民生方面的问题，结合落实县委、政府百项重点工作目标责任制，筛选整理了50项重点项目和工作，定包抓责任人、直接责任人、站所村、目标要求及完成时限；对群众反映作风建设及党风廉政建设方面的问题,采取完善制度、加强管理、批评教育、定期汇报等措
6 施盯住落实,使营造风清气正的发展环境活动落在了实处。
2、边查边改，优化环境。对群众反映的问题，我们制定印发了《新堡镇开展进一步营造风清气正发展环境活动向社会公开承诺重点工作和整改措施五定方案》，坚持边查边改，边改边查，认真加以落实。特别是在人文环境方面，针对群众反映文化生活单调，冬闲时节赌博、酗酒盛行等问题，我们首先建设了文化广场，占地面积6500平方米，配备了各类健身器材，每天早晨到广场锻炼的干部、群众近100人左右；建立了图书室，配备种植、养殖、科技、信息、文化等各类图书3500余册，电脑7台，每天在图书室借阅图书的群众有20余人，为群众锻炼身体、学习知识提供了方便。其次以“夕阳红”文化大院为抓手，以营造风清气正的发展环境为主题，组织编排了一批具有本土特色、健康向上的文化节目，在全县、全镇进行了巡回演出，在节假日、庙会等空闲和群众聚集的地方进行广泛宣传；在春节期间，以镇党委、政府牵头投入资金10余万元，制作了6辆文化宣传车，组织了500余人的秧歌队、腰鼓队以及舞狮、舞龙队，广大群众积极性很高，抢着参与，即丰富了群众的文化生活，又减少了农村中一些不良行为的发生。再次，在人口比较密集的广场周围，制作了6块宣传展板，1个110米长1.6米宽的宣传长廓，在镇政府以及各村醒目位置悬挂横幅10条，刷写墙体标语20余条。内容包括党风廉政建设、民风建设、基层民主政治建设，思想道德建设、“六五”普法、城乡大环境整治等，在全镇范围内树立了鲜明的思想导向。在政务环境方面，我们针对群众反映政务人员办公分散、办事效率低下等问题，积极争取财政厅项目资金35万元，建设了便民服务中心，建筑面积150平方米，内设文书、法律咨询、社区管理、农合农保、财政补贴、劳务产业、计生、民政等10个窗口，实行集中办公，公开办事，规范操作，限时办结，统一制作办事指南、工作流程图、便民服务登记簿，向社公开办事程序、申办方式、服务项目，建立了便民服务操作规程、
7 首问责任、限时办结、责任追究等制度，对群众申办的一般性事项直接办理，特殊情况承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复，方便了群众，对密切党群、干群关系起到了积极的作用。针对群众反映干部作风漂浮，找不着人等问题，我们实行了干部进村入户指导落实工作和解决群众问题回执单制度，规定每月干部进村入户时间不少于10个工作日，每个工作日干部进村为群众解决的问题由两名以上村干部签字后交给主管书记方可认定，并将此项制度的执行与绩效考核相结合；修改完善了节假日和晚上值班制度、干部管理制度、请销假制度、信息报送制度等。对在查岗过程中，不到岗者或不参加会议者，发现一次根据不同情况扣罚40—100元现金。在优化发展环境方面，去年下半年以来，我们主要做了4件事情：一是积极为工业园区、物流园区建设、修路迁坟500余座，兑付资金20余万元，为园区建设奠定了基础。二是为新水农副产品加工区、天元锰业水泥厂、南河子扩建征地2000余亩，为全县重点项目建设提供了支持。三是举办为期10天的劳动技能培训班，分5个工种对全镇200余名技术工人进行了业务培训、资格认证，为企业发展提供了人才支撑。四是结合县妇联开展的巾帼妇女创业小额贷款活动，配合妇联、农村信用社对全镇范围内符合条件的妇女进行了摸底、推荐、申报，对解决个体工商户发展资金起到了积极作用。
3、强化督查，务求实效。一是坚持对群众反映最为强烈的五项工作包抓落实情况进行了不定期督查；二是对《四定方案》工作落实情况进行跟踪督查；三是对干部进村、值班等情况进行抽查，及时掌握各项整改措施落实情况，总结推广活动中的好做法、好经验，发现和分析落实过程中存在的困难和问题，并提出针对性的意见和建议，确保了各项工作的顺利推进。
第11篇：上半年党风廉政工作汇报
xx局2012年上半年
党风廉政建设责任制工作总结
根据阿地纪办传 [2012]38号《关于报送上半年党风廉政建设工作总结及相关统计表的通知的通知》精神和具体要求，结合 xx局的工作实际，现对2012年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
一、主要做法及取得成效
（一）加强领导，切实完善各项工作机制
一是结合我局工作实际，着重围绕领导干部廉洁自律、贯彻执行中纪委“八条禁令”和打造良好的科技队伍整体形象等几个方面，及时调整了 xx局党风廉政建设领导小组，年初工作会议上局党风廉政建设、纠风工作第一责任人、分管领导分别与县市 xx局、xx局机关各科室及个人签订了《2012年党风廉政建设责任书》、《2012年纠风工作目标责任书》，在全局形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，科室负责人具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的良好工作格局。二是认真制定xx局《2012年党风廉政建设责任制实施意见》、《2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《2012年党风廉政建设工作计划》等文件，明确今年党风廉政建设工作重点、要求和计划，进一步细化局领导班子成员和中层干部的具体责任内容，按照集体领导和分工负责相结合的原则，将责任分解到每位班子成员，并进一步细化分解到每个科室，明确要求，制定标准，一级抓一级，层层负责，齐抓共管，将工作落到实处。三是将党风廉政建设责任制的落实与本部门各项工作紧密结合，贯彻始终。今年上半年，局党组高度重视，制定了班子成员对分管科室党风廉政建设督查表，采取季度抽查方式进行了督促检查，还对县市 xx局党风廉政建设及纠风工作分十大项进行督查，增强了县市 xx局领导带头贯彻执 1
行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性，提高了干部职工对执行和落实党风廉政建设责任制的责任意识。
（二）多措并举，开展各种形式的学教活动
加强理论学习是讲政治的基础和前提。今年以来，我局结合“长治久安大宣教”、“顾大局、讲程序、守纪律”等一系列活动，坚持学习先导，教育先行，着力提高干部队伍整体素质。把加强全体党员干部职工党风、政风、廉政教育作今年党风廉政教育的重点内容，创新学习教育内容及形式，注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，取得了较好的效果。一是坚持每周
三、五学习制度。组织全体干部认真学习国家、自治区、各类文件精神，学习各项规章、规范，要求全体干部职工细心领会、反复研读，并做好读书笔记和心得体会；二是在学习方法及学习形式上，坚持普遍通读与重点学习相结合、个人自学与集中讨论相结合、学习理论与联系实际相结合，班子领导进行专题辅导。尤其在学习形式上，更加注重灵活性及实效性，将学习教育活动融入到党支部、工会及与社区、部队的共建活动中去，既增强了单位的凝聚力，又确保了学习效果。三是确保学习与考学紧密结合。为进一步提高学习效果，今年，我们对重点学习的每个内容都进行了测试，真正做到以考促学。截止目前，我局共开展了各类测试活动5次，取得了较好的效果。今年，我局还加强了信息的报送工作，截止目前，共报送党风廉政建设信息23期。
（三）狠抓管理，深入推进机关效能建设工作
加强机关效能建设，是深入实践“科学发展观”、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。年初，党组及时召开党组会议，对局2012年机关效能建设活动进行了专题研究安排部署。及时调整充实了机关效能建设工作领导小组，3月下达了《xx局2012年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案》，提出“创优作风、提升能力、提高效率、做出
表率”的目标。在日常工作中，把机关效能建设工作与业务工作紧密结合，始终贯穿于整体工作的始终。一是抓学习教育，努力营造效能建设的良好氛围。今年以来，组织全体干部职工原原本本的学习了《中纪委第十次全体会议公报》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《 机关效能建设考评办法》、各类领导讲话等有关文件。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情。二是抓制度保障，全面确保效能建设取得成效。制定出台了《xx局2012年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案》、《 xx局机关效能建设考评办法（试行）》、《关于建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见》等一系列制度。建立和完善学习制度、工作承诺制、务实服务制等一系列措施。三是抓督查考核，推动效能建设的巩固和发展。日常工作坚持效能建设和党风廉政建设两手抓，确定了专人抓督查，加大检查力度，不定期对各科室进行工作检查，并进行书面通报。特别是对不作为、乱作为以及违反效能建设规定的行为做了针对性的督查。四是抓集中整顿，促使效能建设深层推进。6月1日起针对目前存在的制度执行力度有欠缺，工作纪律有待加强等问题，制定了四项具体措施加强机关效能建设和作风建设。召开党组会及全体干部动员大会，集中一周时间，每天下午进行作风纪律方面的制度规范，对各项法规规章制度重温，认真学习消化贯彻落实，并要求干部进行对照检查自身存在的问题。严格执行 xx局8项制度，领导干部率先垂范，实行打卡考勤和晨操制度。做好日常抽查和督查工作，半个月公示一次，对违反规章制度的行为进行通报，并和年终考核、年底绩效挂钩，做到奖惩分明。
（四）积极创新，扎实开展廉政风险点排查防控工作 按照《廉政风险点排查防控工作实施方案》要求，xx局认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》和《 地委关于进一步加强惩防体系建设工作
的意见》，认真开展廉政风险点排查防控工作。一是及时成立了的 xx局廉政风险点排查工作领导小组。形成了书记负总责，班子成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。机构成立之后，迅速开展了各项工作，在第一时间起草制定了《xx局推进廉政风险点排场防控工作实施方案》并经由局党组会议研究讨论下发。二是于4月18日召开了全体干部职工参加的廉政风险点防控工作动员大会，要求全局干部职工要明确廉政风险点排查防控工作的重要意义，要牢固树立廉政风险意识，要通过活动进一步提高广大干部尤其是领导干部的廉政风险防范意识。三是通过会议、集中学习等方式加强教育学习，大力宣传开展廉政风险防控工作的重要意义，组织全体干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行当放连横建设责任制的规定》等若干文件精神。从着力营造良好的舆论氛围入手，使广大干部深刻认识到新时期开展廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，增强做好廉政风险点排查防控工作的自觉性。四是按照《xx局推进廉政风险点排查防控工作实施方案》第二阶段安排部署，按要求开展了领导干部重大事项报告。重点开展岗位风险排查，采取个人和科室自查、召开领导小组评议会等方式，指导各科室对查找出的风险点进行风险等级评估。组织本单位全体干部职工，围绕工作职责、权力运行程序，查找因为职责不明确或管理不到位，可能造成的不正确履行职责、失职渎职、以权谋私的风险点。在认真查找的基础上，填写《个人廉政风险排查和自我防范承诺表》、《科室廉政风险排查和自我防范承诺表》。由领导小组将个人和科室查找的廉政风险点汇总，并在本单位内部公开栏公示征求意见后，对查找出的风险点进行风险等级评估。
（五）认真推进，扎实开展党务公开工作。
根据 《关于贯彻落实的通知》要求，我局及时成立了 xx局党务公开领导小组，制定了《 xx局党务公开实施方案》。局党组把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循全面、真实、具体、合法的原则，按地委下发的“地直党政机关、事业单位党组织党务公开目录”，科学安排，规范操作，有序推进，在公开内容、公开形式、公开时限、公开程序上都进行了明确规定，今年除采取会议、文件、对内对外公开相结合等形式公开外，对党费交纳、干部任用、发展党员等内容在公开栏进行了公示，公开效果明显，推动了各项工作，充分显示了党务公开工作的成效性。
各项党风廉政建设工作的开展，提高了党员干部遵纪守法的自觉性，截至目前，没有发生违纪违规、有损于党员干部形象的问题。
二、存在的不足及下半年的打算
总的来说，上半年以来我们在落实党风廉政建设责任制工作方面取得了一定的成绩，但对照地委、行署的要求还存在一定的差距，如整体综合素质有待进一步提升；整体创新意识、争先意识有待进一步树立等问题。
在下半年的工作中，着重做好以下工作：
1、紧紧抓住教育、制度、监督关键环节，继续抓好党风廉政建设责任制的落实。
2、继续组织党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强党员干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督力度。
3、加强行风政风机关效能建设，促进机关工作作风进一步好转，不断提高机关工作效能，确保党风廉政建设取得新的更大成效。
第12篇：党风廉政工作汇报材料1
良繁场2011年度纪检监察和党风廉政建设工作汇报
材 料
2011年，良繁场党委、管委在县委、政府的正确领导下，在县纪检委的指导下，紧紧围绕全场工作大局，以勤政廉政为目的，深入落实领导干部廉洁从政的各项规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，为促进我场的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。现将我场党风廉政工作开展情况汇报如下：
一、抓班子，明确责任
及时调整场党风廉政建设责任制工作领导小组，切实加强对全场党风廉政建设责任制工作的领导。场党风廉政建设工作领导小组坚持召开两次党风廉政建设工作会议，及时研究、布署工作，有力的促进了工作开展。按照县委、政府的工作安排，研究制定了2011年党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，制定并下发了《良繁场2010年党政领导班子成员党风廉政建设责任分解》，成立了领导小组，场党委书记、纪检书记与班子成员、各支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了工作任务，落实责任。
二、抓制度，打牢基础
（1）抓领导干部连带责任制。党政领导干部按照责任制的规定承担连带责任。
（2）抓谈话、会议制度。制定了良繁场执行力建设联席会议制度，每季度就“五个方面”（即贯彻场党委、管委执行力、落实党风廉政建设责任制、民主评议行风中存在的
问题、个人廉洁自律方面存的不足、其他需要说明的情况）的内容召开一次民主生活会。
（3）抓绩效考核制度。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”，我场根据上级机关效能建设的有关规定，结合我场工作实际，制定了《良繁场效能建设工作实施意见》、《制度汇编》等，并不断进行修订、完善，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的场干部队伍。其中包括紧密围绕机关各项工作的《制度汇编》努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，在完善制度建设上出实招，围绕以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展，为改善机关工作作风，每次召开全体干部职工大会时，通报、布署当月重要工作和绩效考核情况，学习相关知识，进一步充实完善了工作制度。通过以上有力措施，机关干部作风、会风、办事效率得到转变。
（4）抓财务管理和民主管理制度。场财政办等部门认真落实“场财统管、村财场理”的有关规定，成立了会计核算中心，统一管理，杜绝了滥收滥支、坐收坐支、铺张浪费等不良现象的发生，确立交通工具、公物管理办法，对场党委、管委2辆公务用车用油实行包杆制，核定差旅费报销金额；严格控制接待费用，村队接待费用为“0”，场党委、管委接待严格按照标准执行，电话费、招待费没有超支现象。。
三、抓查处，纯洁队伍
1、及时处理信访案件 根据新形势下案件查办工作
的需要，坚持“有案就查”、“有案必查”的指导思想，严肃执纪，从严治政，严格信访举报工作程序。
2、加强对村级财务管理的监督。清理全场集体土地、草场占用情况，建立固定资产账目，清理了机关干部、企事业单位等借款未处理账目款项。建立健全了“三资”管理档案，清理了历年来债权债务情况。
3、大力开展商业贿赂工作。建立严格的领导责任制，做到思想认识到位、组织领导到位和工作落实到位，重要情况和大案要案及时报告。场治理商业贿赂领导小组办公室对各部门开展行业自查自纠、查处商业贿赂案件和建立健全防止商业贿赂长效机制等情况进行监督检检查。
4、加强反腐倡廉宣传教育 。结合“廉政文化三进”和“党风廉政建设教育月活动”，将“实施纲要”学习和落实作为重点，组织集体学习3场，100余人次，制作横幅3条，永久性手写标语5条，办公楼楼道内悬挂廉政图片8幅，在各村图书室设立廉政书架，使廉政文化深入人心，加强了对干部职工的廉政勤政教育。
四、抓公开，加强农村党风廉政建设
制定了村务、政务公开制度，每个季度检查指导各村委会、各部门政务公开情况。同时全面开展政务公开、村务公开，完善了公开程序，建立了公开档案，重点对涉及农牧民利益的合作医疗、抗震安居、农村低保、退耕还林、粮食直补予以公开，对农牧民敏感的村通油路、小巷道建设、村办公阵地活动场所、办公楼、防渗渠等建设项目实施招投标，建设资金予以公示，接受农牧民群众监督
各位领导，我场党风廉政工作在县委、政府的领导下，在县纪委的正确指导下，取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题，如工作规划的贯彻落实力度不够大；干部廉洁自律的自觉性还不够等。为切实解决以上问题，在今后的工作中，我场将以以农牧民群众的满意度作为检验工作好坏的标准，不断真抓实干，为我场经济、社会全面发展作贡献！
中共巩留县良繁场党委 2011年6月25日
第13篇：上半年落实党风廉政工作汇报
2011年上半年落实党风廉政工作暨
“一岗双责”汇报
2011年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市局党组的正确领导和市局纪检监察部门的具体指导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市局纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定，积极落实党风廉政建设责任制，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在全局的积极配合下，切实抓好**局的党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将上半年个人党风廉政工作落实情况汇报如下：
一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。 充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世
1界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。“道德模范”先进事迹**区报告会结束后，我反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习**烟草人“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。4月8日组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市局党组保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象
作为一名党员、领导干部，我时刻注意树立自己的形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党
风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，我还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、“三查三看”， 认真履行“一岗双责”
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。在工作中，一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好
运转。上半年狠抓各项烟叶生产技术环节的督促落实，整体烟叶生产水平进一步提高，烟叶长势良好，有望实现丰产丰收；狠抓卷烟结构转型。上半年完成卷烟销量7061箱，完成一二类烟销量比重同比增加10.47个百分点，单箱销售收入15587.3元；强化专卖管理监督，提高打假工作水平。上半年共查处涉烟违法案件37起，查扣各类违法卷烟2457.8条，取缔无证商户40户次，查获非法收购烟叶25430公斤，联合公安部门正在调查的网络案件1起，进一步净化了“两烟”经营市场。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会3次，改稿16次，历时1个多月，
出台了切合**实际的《岗位绩效考核办法》和《通用指标考核试行办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成
三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，看广大烟农和消费者对**烟草的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”， 大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。经评估审定，22项创新课题进入实施阶段。特别是新制定的《劳动纪律和环境卫生管理规定》实施后，机关实行了指纹签到，基层部门落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高；各部门提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强，为烟农和消费者服务的积极性显著提高。在烟叶移栽阶段，机关五十名干部
职工到张茅乡帮助烟农移栽；豆浆灌根时期，积极向上级部门汇报旱情，争取到消防车辆运送水源，解决神农合作社500亩烟田的“饮水困难”；李村烟站干部职工帮助患病烟农管理烟田等等，都受到了政府和群众的一致好评，进一步树立了责任烟草的社会形象。
上半年，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市局（公司）党组的正确领导和纪检监察部门的鼎立支持，归功于**局（分公司）班子的团结协作和全员职工的共同努力。同时，我也清醒的看到，我的工作与市局的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，我决心按照市局（公司）党组的安排部署，紧紧围绕行业改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，在市局党组的坚强领导下，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推进到新的阶段。
第14篇：**县人民医院党风廉政工作汇报
**县人民医院
党风廉政工作汇报
今天非常感谢各位领导到我院检查指导工作，一直以来，医院在上级党委、卫健委及纪委派驻纪检组的关心和指导下，以党的十九大精神为指导，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点结合医院实际，加强党风廉政教育，切实加强教育、制度、监督三位一体的综合管理，健全完善防控制度，下面我简要地将我院党风廉政建设工作情况向各位领导进行汇报。
(一)加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。年初院领导和各个科室负责人签订了党风廉政责任书，形成上下联动，逐级落实的工作机能，各负其责，责任明确，把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
(
二）党建引领
认真抓好党风廉政建设责任制的落实。深入贯彻卫健委及医院关于党风廉政建设的部署和安排，落实党风廉政建设各项措施，层层细化分解党风廉政建设监督责任制，按照中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，深入推进“巡视巡察集中整治”“标本兼治以案促改”“帮圈文化”实施活动；注重从思想上、制度上夯实党风廉政建设、行业作风建设，使党风廉政建设工作与医院的中心工作互促共进，协调发展，确保了医院的改革发展与稳定得到长效巩固。
(三)以案为鉴
深入开展党风廉政教育。在全院党员、干部职工中深入开展学习党章、监察法和宪法、《医疗机构从业人员行为规范》、警示教育和岗位廉政教育。推进医院廉政文化建设，认真开展治理商业贿赂专项工作，贯彻落实国家卫健委制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严格执行《医院投诉管理办法》，重大节日开展集体廉政谈话，院领导在每季度和重点岗位、重点人员个人廉政谈话，持续开展优质服务常态化活动和提升医疗服务能力“十大满意”工作，把行政查房和绩效考核相结合，提高了医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风，深化“强化行风建设实现优质服务常态化”工作。
(四）健全制度，监督落实推进各项工作
。建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理，建立反腐倡廉的长效机制。明确医院党政领导班子成员、中层干部的主体责任清单，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。一是深入贯彻落实“三会一课”和“民主生活会”制度；二是院领导与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书和党风廉政监督责任书，建立了科室负责人廉政档案和填写了廉政风险防控表，签订了廉洁行医承诺书并在各科室公布，抵制“帮圈文化”承诺书；三是严格落实“三重一大”制度，结合五个不许，加强医院重大资金、药剂、招投标及人事招聘程序审批和督导，进行了院务公示、审查审核、法律法规培训、岗前廉政培训，做到公开公平公正；四是建立药品、耗材集中采购制度及药品动态监测和合理用药检查制度，对使用药品排名前十位的医务人员进行诫勉谈话；五是贯彻落实县纪委巡视巡察中发现问题开展集中整治会议暨集中整治以案促改会议精神，对自查发现的问题，进行梳理分类，建立专项整改台账，制定整改措施，直面问题，立行立改，层层传导压力，抓好贯彻落实，实现整改工作全覆盖。通过以上举措使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
今后我院将以正风肃纪促各项工作落实，进一步建立健全党风廉政建设制度，构筑完善的防控长效机制，把我院反腐倡廉工作进一步做实做好，为医院各项事业健康有序发展提供坚强保证。
第15篇：党风廉政工作汇报材料1
2010年党风廉政建设工作总结
2010年,党风廉政建设工作在成都市林业和园林管理局党组的领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深刻领会和践行“三个代表”重要思想，认真组织学习并坚决贯彻执行中纪委会议精神。建立健全党内廉政教育制度以及《预防腐败体系实施纲要》，认真落实市局廉政工作会议精神，加强了管理、强化了监督。2008年我园的党风廉政建设工作主要做到了以下几方面的工作：
一、积极开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力
1、围绕公园的中心工作，切实履行职责，抓源治本，重点抓好公园领导班子特别是科级以上领导干部的党风廉政教育、自律工作、考核制度。2008年，公园党支部在继续保持共产党先进性教育和中心组学习活动中，组织园领导干部及科长召开党风廉政建设工作会议，全园副科级以上干部参加了会议，会上对照党风廉政建设工作作了部署，公园领导、科长进行了发言，表示在今后的工作中要严格要求自己、管好自己，要做反腐倡廉的参与者、宣传者和建设者，积极推动廉政文化进公园，从思想源头上铲除滋生腐败的土壤和条件；起好贯彻执行党风廉政建设的带头人，年终科长以上干部都要拟写廉洁自律的心得体会。2008年来全园无违规事件发生，全年公园出《党风廉政建设》专刊3期。
2、党政班子坚持以人为本，把思想教育作为抓好干部廉政和反腐教育的重要内容，从思想上警钟长鸣，清除腐败的思想动因。制订了《成
1 都市百花潭公园2008年党风廉政建设工作要点》和《党员干部严格执行党的政治纪律的制度》，并将2008年党风廉政建设和反腐败工作进行了分工，层层签订了《党风廉政建设责任书》，更加明确了党政一把手的第一责任人的责任、领导干部和各科室在党风廉政建设和反腐败斗争工作中的分工和应负的责任，进一步完善了党风廉政建设责任制的配套措施，强化落实了党风廉政建设责任制的力度。2008年专门为领导和科长印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2010年工作规划》的学习资料，并组织领导班子成员、干部、骨干观看反腐片，教育干部要经得起考验和诱惑，进一步提高了干部拒腐防变的能力，为强化干部的廉政意识奠定了坚实的思想基础。
二、认真落实领导干部廉洁自律和“三重一大”的各项规定
1、进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，坚持和完善领导干部个人收入进行园务公开制度；不断提高领导干部民主生活会的质量，把廉洁自律有关规定和中央纪委有关要求的执行情况列入民主生活会，作为民主生活会的一项重要内容对照检查，开展批评和自我批评，认真进行自查自纠；实行了领导干部年度述职时同时进行述廉的制度。不得利用职权侵吞国家财产和损害公园利益的事件发生，领导干部不准利用职权，以“管、卡、压”等手段，向下属部门或职工以及有经济联系的部门，采取个人“吃、拿、卡、要”。领导干部一律不得以任何理由公费旅游或进高档娱乐场所消费。领导干部因公出差，应严格按照出差标准进行报销。
2、在“三重一大”方面：
2 （1）凡属公园重大决策、基建、绿化重大项目安排：如：公园体制改革、公园发展规划、公园景观改造、基建项目改造等，都必须经公园领导班子研究、职工代表集体讨论通过，方可执行决定。进一步增强了工作的透明度，切实维护了职工的权益，发挥了职代会作用，保证了职工群众依法行使民主管理和民主监督的权利，为稳定职工队伍起到了积极作用。
（2）公园在重要干部任免和人事调动上：在公园党支部会上或行政办公会研究决定前，都坚持程序公开、决策过程公开，广泛听取干部、职工意见，做到民主推行领导干部重大干部任免报告制度，通过公园班子内部的互相监督以及职工对领导干部的监督，有效防止了“一人说了算”等不良情况的发生。如：2008年班组长的选拔、任免、科员岗位的交流等。
（3）在大额资金使用方面：凡年度资金预算安排，年度计划、调整计划或计划外增加达计划本身5%的以及1万元以上的资金开支等，严格遵守财经制度，把好经济收支关口，不搞“小金库”，实行一支笔签字，一切支票、现金必须经主管领导同意后再领取，不得利用职权自行要求财务部门给予支票、现金。外出购物，应由主要领导统一安排人员，领导干部不得以任何借口私自外出购物，同时，在购物过程中，量力而行，厉行节约，必须是2至3人以上，1万元以上的开支坚持班组、科室、领导集体讨论通过，并经职代会讨论通过。制定了各类植物采买登记本台帐。健全公园财物管理制度和物品领用制度，严格责任追究制度，按照党风廉政建设责任制规定，严格加强财政性资金的管理、使用与监督。
（4）在各种经营项目招投标中，坚持民主集中制，通过召开职工代表大会的形式，在广泛征求职工代表的意见和建议后，通过由局有关处
3 室领导、律师人员、职工代表参加的开标会现场公开向社会进行招投标，有效地增强了公园各项目的公开、公正、公平性，提高了公园重要项目的可行性、可比性与周密性。
三、充实廉政建设考核内容，力求紧密联系公园实际
1、为了把领导干部“一岗双责”要求落到实处，在党风廉政建设工作中切实做到党政齐抓共管，部门各负其责，2008年我们根据局的要求，对我园领导班子及部门负责人制定了党风廉政考核标准：（1）、本单位在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面贯彻民主集中制的情况；（2）、本单位园务公开制度的执行情况；（3）、对私设“小金库”治理情况；（4）、执行公务接待规定，反对和制止各种奢侈浪费行为的情况；（5）、执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定的情况；（6）、执行管好干部子女和身边工作人员，不准他们利用本人影响谋取私利的规定的情况；（7）、执行在经济往来中不准收受财物或者各种名义的回扣所规定的情况；（8）、联系群众工作作风、团结协作、与时俱进、开拓创新、求真务实、言行一致、廉洁奉公、率先垂范等方面加强对领导干部执行党风廉政建设责任制的日常考核。年底通过考核及执行的情况，对做好我园党风廉政建设工作的一系列决策和部署符合公园实际，效果明显。
2、从本单位实际出发，把涉及职工切身利益，领导干部廉政建设和班子建设，单位改革发展的重大事项实事求是的进行园务公开，并接受职代会的评议和监督。我们坚持开职代会、工会委员会、每周二职工政治学习时间和园务公开专栏进行园务公开。园务公开的内容主要包括（一年四期）：一是政务方面：一年的重要工作主管领导向职代会进行通报，
4 还有后备干部人选和发展党员进行公示，评议干部进行公开。二是财务方面：全年收入和支出、基建费用、绿化费用、租凭费用、经营服务承包费用、招待费、车辆使用和维修情况、办公用品、医疗保险金、公积金、领导收入等方面进行了公开。三是群众利益方面：调资、奖金福利分配及群众关心的热点和难点，通过园务公开职工群众反映较好；他们认为事务公开是客观的，是实事求是的，落实了职工民主管理和民主监督权利，密切了干群关系，班子用一片诚心，换来职工的放心，积极有效的推动了全园工作的顺利开展。
3、每季度我园支委都要下班组广泛听取职工群众意见，了解我园党员干部职工的思想动态，目前公园中层以上的领导干部都能够认真履行党风廉政建设中各自的责任，能够团结和带领职工为公园的发展目标辛勤工作，体现了公园中层干部的凝聚力和战斗力，职工们也密切关注公园的发展建设，纪律性较强，热爱公园，能较好地完成本职工作。
四、重视信访举报，不断深化党风廉政工作
1、公园党政班子十分重视信访举报工作，畅通信访举报渠道，在公园四个大门上设臵了举报信箱，公开举报电话：87671742（局）87031153（公园）。充分发挥职工群众监督的作用，努力拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，在2008年中未收到群众举报信件。
2、公园党政班子会议或行政办公会研究“三重一大”事项都有专人进行会议记录，并对会议记录本进行存档备查。
2008年，我园党风廉政建设工作在局党组的领导下，结合我园实际，具体落实到位作了一些工作，但是还存在一些不足，还需更加努力，改
5 进作风、警钟长鸣，更好的实施好“三重一大”的细则和思路，以便更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作不断的引向深入。
第16篇：乡镇农村党风廉政工作汇报
**镇农村党风廉政工作
情况汇报
尊敬的各位领导，同志们：
上午好！欢迎来**镇检查指导工作。现将我镇农廉工作情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指导！
**镇位于#县##部。东邻##县，南界##县。###路横穿全境，交通便利，区位优势明显。全镇总面积#平方公里，辖#个行政村，#户，#人，其中农业人口#人，耕地面积#亩。**镇是全省首批35个重点建设小集镇之一，是全省文化先进乡镇。
今年以来，镇党委政府坚持以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点，认真贯彻落实上级关于农廉建设的各项要求，依托镇、村两级便民服务中心，以学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》为契机，以加强农廉网络建设和村务监督组织建设为抓手，引领全体镇村干部换思想、转作风、强素质、提能力，全面落实党的各项惠民政策，全力保障群众对基层事务的参与权、决策权和监督权，有效地促进了全镇各项事业的健康发展。我们的主要做法是：
一、狠抓“三务”公开，确保阳光农廉网正常运行。- 1 -
（一）加强组织领导。镇党委政府坚持把阳光农廉网建设纳入全镇党风廉政建设责任制考核范畴，作为新农村建设的一项重要内容来抓，从人、财、物等各个方面予以大力支持，制定完善了阳光农廉网运行考核和责任追究办法，加强对阳光农廉网运行情况的监管，及时研究解决工作中存在的困难和问题。
（二）改进公开方式，完善公开内容。要求镇村两级，一是将各项强农惠农政策在阳光农廉网上全面公开；二是按照收支的时间、序号、内容、金额等，将村“三资”管理情况随时公开，方便群众随时查询，；三是将建设工程项目、招投标结果、实施过程、资金拨付及使用情况全部公开。
（三）健全工作制度。为确保镇村阳光农廉网规范运行，我镇建立了６项保障制度，即一是信息报送审核制度。确保上网信息准确、真实、及时、快捷；二是党政干部值班制度。镇党政领导及时与群众进行面谈沟通，确保问题早发现、矛盾早解决；三是群众咨询反馈制度。设立举报电话、开通网络邮箱，对群众的咨询、投诉、举报及意见、建议，进行认真梳理、分类登记、及时办理，并做好办理结果反馈工作；四是分析研判制度。利用网络公开信息资源，按季定期综合研究群众咨询和投诉情况，为科学决策、
指导工作提供参考依据；五是重大事项会诊制度。对农民群众反映的热点、难点问题，进行集中梳理，会同县镇涉农部门进行协商研究，找办法、拿方案，认真予以解决；六是自查自纠工作制度。对在资料报送、审核、入网、群众咨询中发现的问题，坚持早制止、早整改，切实提高办事效率。
二、狠抓贯彻落实，确保《规定》学教活动取得实效 为了深入推动《规定》的学习宣传和贯彻落实，我们一是及时制定了“六个一”活动实施方案，认真制作了活动流程图，对学教活动进行了严密细致的安排；二是组织镇领导班子成员、基层站所负责人、农村两委干部对《规定》、《中国共产党纪律处分条例》及《村民委员会组织法》和农村“三资”管理制度等内容进行了集中学习，；三是组织镇村两级召开了专题民主生活会、进行了专题测试，并对基层站所工作进行了民主测评。通过 “六个一”活动的深入开展，全镇干部的廉洁履职能力大幅提升。
三、狠抓监督机制建设，确保村务监督委员会有效行使权力
（一）配齐配强了村务监督委员会。在组建工作中，通过严把选前公示关、候选人推荐关、镇党委审核关、投票表决选举关，选出一批作风正、素质高、能力强的村务
监督委员会队伍，全镇#个村都组建了1名组长、2名委员的村务监督委员会，为开展村务监督工作打下良好的基础。
（二）规范了监督委员会的职责和权力。对各村村务监督委员会成员进行集中培训，做好工作对接，明确职责的同时，按规定赋予其对村务工作的知情权、调查权、否决权、纠正权、提议权和协助上级纪检机关、司法机关调查案件的协查权等权利。
（三）强化了监督委员会工作运行机制。建立六项工作制度：１．例会制度。监督委员会原则上每季召开一次例会，遇有特殊重大事情，可随时召开，主要商讨村民关心的热点、难点问题落实情况，评议当月村“两委”工作和村务、财务公开及管理情况等。2．参与村“两委”会议制度。对涉及群众利益的重大事项、重大开支的村务会议，要求村“两委”必须通知村务监督委员会参加会议，自觉接受村务监督委员会的监督。３．质询制度。在村务监督委员会例会上，村“两委”负责人要对近期工作情况和下一步工作重点进行汇报，主动接受监督委员会成员的质询。４．联系群众制度。每位村务监督员分片联系村民代表，通过上门走访、电话沟通等方式，定期收集对村级事务的意见、建议，及时提交村“两委”办理，并将办理结果向村民反馈，协助村“两委”化解矛盾纠纷，构筑干群之间
的沟通桥梁。５．意见建议办理制度。村务监督委员会对违反村务管理制度的行为，及时提出批评意见并监督村“两委”限期改正，对拒不改正的，提议召开村民大会或村民代表大会进行讨论并做出决定，或向镇党委、纪委及时反映处理。６．工作报告制度。村务监督委员会除每年年底向镇党委、纪委报告工作外，还要向村民会议或村民代表会议报告工作，并进行信任度测评，接受村民代表的监督，凡村务监督委员会成员信任票达不到参会人数50%以上的，要求其主动辞职或责令辞职。
四、存在的问题。
１．工作人员力量不足。因村干部素质参差不齐，农廉网络目前只能靠大学生村官具体操作，工作队伍不稳定。
2、村务监督员作用发挥不够明显、积极性不高。在个别集体资产资源缺乏的村，村务监督委员会监督实体和事项单一，监督作用发挥有限。同时，村务监督委员无工资待遇，也无误工补贴，个别监督员认为所做工作既得罪村干部，又没有报酬，积极性相对较差。
五、下步努力方向
1、按照工作需要，逐步安排政治素质高、工作能力强的干部参与农廉网络建设工作，解决工作力量不足的问题；
2、加强村务监督员教育培训工作，以奖代补，对认真
负责、发挥作用效果明显的村务监督员给予适当奖励，从而提高全镇村务监督员工作积极性。
总之，我镇农廉工作在县纪委的正确领导下，在相关职能部门的支持配合下，各项工作顺利推进，收效明显。下一步我们将以此次上级领导检查指导为动力，攻坚克难、查漏补缺，努力将工作落到实处，稳步推进全镇农廉工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二〇一#年#月
第17篇：红山村党风廉政工作汇报
红山村2010年党风廉政建设创新工作汇报 红山村是大丰镇的一个行政村，位于呼-玛两县交界处，距大丰镇区9公里。土地总面积约16平方公里，可耕地面积2.3万亩；全村有汉、哈、维、壮、蒙古、纳西、瑶等7个民族，1197人， 297户农户，按聚居分布分为三个片区；村党总支、村委会班子健全，“两委”班子成员实行交叉任职，村干部9人。村共青团、妇代会、民兵连等配套组织健全。各片区设有党支部，全村现有党员52名，其中，民族党员2名，女党员8名，60岁以上党员5名，流动党员4名。三个片区设党支部，各支部由党员选举产生2名委员。村上的经济以种植业为主，主要有棉花、小麦、玉米、辣椒、番茄、等；畜牧业以牛羊育肥、肉鸡饲养为主。2009年全村人均收入11450元。
2010年上半年以来，红山村党总支部认真按照上级党委和纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，围绕保增长、保民生、保稳定的目标任务，继续抓好源头治理和纠正损害群众利益的不正之风，深入落实风廉政建设责任制，完善教育和监督机制，为全面促进红山村经济各项事业又好又快发展提供有力保证。
一、创新廉政建设工作机制，规范党员干部廉洁从政行为。
“廉情公示”是我村在2009年学习实践科学发展观活动中的一项创新机制，针对历年村民关注和反映的焦点问题，对现任村干部的家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况进行阳光公示，自觉接受广大村民监督，规范村干部廉洁从政行为。此项创新作为加强党风廉政建设、强化民主监督统的一项有效机制，为镇党委采纳，今年在全镇推广，统一制作了廉情公示版面，对干部及其家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况填入廉情公示表在廉情公示版面内公示，并将廉情公示范围扩大到全体党员，全年分两次公示，每次公示时间不少于15天。通过这种“自亮家底”形式的廉情公示，农民群众
可以从公开渠道获得村干部的相关信息，全部摊在阳光下，从而堵住小道消息和私下议论，群众的猜疑少了，基层的矛盾少了。同时，也进一步强化了村干部的廉政勤政教育，村干部在填写廉情公示表时，起到了“自省、自警、自励”作用，从而强化了树正气、讲廉洁、反腐败的廉政意识。
二、深化廉政文化进农村活动，营造浓郁的反腐倡廉氛围。
我村按照镇党委、镇纪委的统一部署，结合村庄整治工作，大力实施农村亮化、硬化、绿化、美化工程。一是为了拉近村两委班子与广大村民的距离，在开放式文化阵地建设中拆除了村办公室大院的前围墙，一方面村办公室风貌得以全面展示，另一方面使村民在意识上感觉到村两委与群众之间少了阻隔，多了亲近感；二是结合村庄整治，对村主干道沿线破损的砖围墙进行了修整、粉刷，书写和绘制了与反腐倡廉为主的宣传标语、漫画，对候车厅宣传面进行了更新，村主干道形成了廉政文化宣传长廊，是党员干部和广大群众，随时随地接受廉政教育，起到了警钟长鸣的警示教育；三是利用生动活泼、群众喜闻乐见、易于接受的形式宣传党风廉政知识，切实增强了反腐倡廉宣教的针对性和实效性。在上半年以来，村党总支结合庆元旦、闹元宵、庆三八节庆日文艺活动，把反腐倡廉法规政策内容穿插之中，寓教于乐，起到了潜移默化宣教的作用；四是抓住科技之冬、公民道德建设月、民族团结教育月集中教育机会，大力开展《廉政准则》、《党章》、《纪律处分条例》、《村干部管理规定》和村级财务管理审批制度、《大丰镇农村集体经济合同管理办法》等集中学习培训，以及“强化监委会职能，促进基层民主建设” 为主题的廉政宣教活动，强化了廉政建设宣教机制。
三、创新效能监测机制，强化效能监测职能。
今年，根据镇上的要求，我村设立了机关效能建设监测点，由村党支部书记为监测点负责人，片区负责人担任联络员，并选聘了有责任心、群众信得过的老党员、村民代共7名监测员。
一是村监测点负责收集群众对机关站所作风建设方面的意见和建议。联络员不定期联系监测员，通过台帐的形式收集群众反映的问题，统一报送镇纪委进行梳理汇总，再分别反馈意见进行整改。在前段时间，考虑到村民到粮站交售小麦比较集中，堵车排队等候问题较为突出，及时向镇纪
检委进行了反映，在镇党委镇府的协调下，采取了预发售粮票的办法，有效地减少了售粮拥挤堵车和长时间排队等候的现象。
二是强化“惠农政策监测点”职能，全面落实各项强农惠农政策。在镇监管领导小组指导下，村监测点动态掌握村民对各项强农惠农政策及资金落实情况的反映。推行惠农资金落实情况公开制度，将中央、区、州、县的各类支农惠农政策通过公开栏、各种会议、走访入户、发放宣传资料、大喇叭播放等多种形式，使惠农政策宣讲到村入户，让群众家喻户晓，人人明白。公开监督举报渠道，通过采取设立监督、举报电话，使村民方便快捷反映问题。上半年，通过监测点上报反映的发种植业保险及对农机补贴申报、良种补贴3个问题，均得到了及时答复和解决。
四、加强对合作社的指导和监督，确保规范运行。
今年，我村积极创新农村土地经营体制，在三片区率先成立了1个新型土地经营合作社。为切实抓好合作社的规范化运做，确保合作社各项事务民主决策、民主监督、民主管理工作落到实处。合作社成立之初，在镇纪委的指导和监督下，经村党总支、村委会组织全体社员，民主选举产生了合作社理事会和监事会，选举了理事长、监事长和理事、监事。在认真研究和反复讨论酝酿的基础上，制定了合作社章程，完善了工作制度，明确了监事会、理事会工作职责，确定了财务人员，建立健全了财务制度。监事会和理事会坚持每10天召开一次固定例会，分析解决合作社管理运行中的日常问题，审核合作社财务收支，对下阶段工作进行讨论，对田间管理进行科学合理的计划；对重大田间管理行动和较大费用收支，要召开全体社员大会商议作出筹划和安排。年初以来，合作社理事会按照章程、制度及种植技术要求，多次召开社员大会研究讨论地块落实、人员、财务和田间管理形式，按照社员大会的决定统一选定种子、地膜、化肥、农药，统一实施整地、播种、灌水、中耕、打药等田间管理工作。购买的生产资料使用及结余定期公布，做到专款专用，使社员明白放心，为合作社的健康发展夯实了基础。
五、继续开展党员“先锋银行”主题实践活动。
根据党员基本情况，村党总支部把党员先锋银行储蓄类型分为一般党员、老党员和外出流动党员三类，根据类型规定一般党员有20项、老党员
10项、外出流动党员6项硬性考评指标，强化对党员规范化管理，对服从组织安排、认真履行义务、勤政廉政、积极工作的给予加分；对消极工作、不落实岗位职责、作风漂浮、群众不满意的扣除相应分值。每月由党员对自己履行党员义务，落实岗位职责，勤政廉政，体现党员先进性，发挥先锋模范作用等方面的情况进行自查。再由村党支部组织村“两委”干部、群众代表等对党员一个月来的表现，逐条进行考核打分，并及时记录到党员个人“账户”，实行半年初评，年终再算“总账”。党员每年在“先锋银行”存入95分以上的评为“优秀账户”，95至80分评为“合格账户”，80分以下的评为“透支账户”，“优秀账户”直接评为优秀党员，“透支账户”直接评定为不合格党员并限期整改。并对考评情况在全村进行公示。“先锋银行”成立以来，村党员干部身上发生了可喜的变化。以往，个别党员常因生意繁忙而不参加支部活动，现在能自觉准时参加各项活动。党员能主动申请认领公益岗位来增加个人账户的分值，通过开设“先锋银行”，明确“储蓄细则”，提高了村级党员的素质，转变了工作作风，增进了党群关系。
六、加大源头防治工作，杜绝腐败衍生。
一是积极配合镇上开展清理登记工作，按照要求委派会计对本村历年来村集体签订的各类合同进行彻底清查。在清查过程中，清理领导小组将公正、公平，依法、依程序签订的有效合同进行编号、登记、存档；我村没有清理出不符程序和要求的、有损村集体利益等情形的合同。二是建立健全合同监管体系，加强新合同监管。并在以后的经济合同签订中认真按照《大丰镇农村集体经济合同管理办法》执行，确保了农村集体经济合同的合法性。三是发挥村监委会职能，强化监督制约长效机制。村民监督委员会是由前村民理财小组延伸而来，扩大了监督范围，强化了监督职能，变原来的事后监督为全程跟踪监督。以前村民理财小组在事后进行审帐把关，堵漏工作难度大，监督作用不充分；现在的监委会，参与事前决策，事中跟踪监督，发现问题及时纠正，事后审核，有效杜绝了程序不规范、手续不完善、管理不民主的漏洞。
第18篇：党风廉政主题教育工作汇报
党风廉政主题教育工作汇报
上半年，在区委区政府、区纪委的领导下，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想，以学习实践科学发展观为契机，以立足教育防范、健全制约机制为基础，以认真贯彻落实、狠抓深化提高为工作重点，以注重源头防治、实现标本兼治为主要目标，求真务实，迎难而上，奋力开拓，有力推动了党风廉政工作的深入开展，为全区局商务事业的健康发展创造了良好的廉政环境，现将我局所开展的廉政建设工作情况汇报如下：
一、基本做法
一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。
我局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、县纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示，制定了《ⅩⅩ区商务局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局工作人员增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中深入学习实践科学发展观活动，采取学习、分散自学等多种形式反复学习了《廉政准则》，观看了《反腐倡廉》专题片，并开展以案说法活动。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强全体工作人员的凝聚力，激发工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。
二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。
工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据商务工作的特点，从加强管理、强化制定和完善了《ⅩⅩ区商务局规章制度》等若干规定。包括“文明服务公约”、接待和接听电话的文明用语等内容。要求全体干部职工在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。
三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。
党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法是：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局干部职工年度考核的重要内容。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局干部也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、县出台的廉政文件，使干部职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络，并按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识、规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。
1、无收受财物现象。
班子成员一直严格遵守中央、省、市、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。
2、无以权谋私现象。
领导班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女就业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间打扑克、炒股票问题。一切按原则办事、无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。
3、无奢侈浪费现象。
每名领导干部都按照中央、省、市、县关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在私人物品配备上，加强了对班子成员的监督检查，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费行为。
党风廉政建设主题教育开展以来，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一此成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央和省市及委区委区政府党风廉政建设的有关规定，围绕县委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
取得的成效
1、干部综合素质明显提高。深化了党风廉政建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显着变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
2、党员干部服务意识明显增强。全局党员领导干部积极投身于为民服务中，把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。
3、工作节奏明显加快。通过活动的开展，增强了广大党员干部的大局意识、责任意识和发展意识，工作节奏明显加快，全局上下形成了找事干、谋事干的工作风气
第19篇：市政府落实党风廉政责任制工作汇报
市政府落实党风廉政责任制工作汇
报
市政府落实党风廉政责任制工作汇报
市政府落实党风廉政责任制工作汇报
以来，市人民政府按照市廉政工作部署，从实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分认识反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，加强领导，明确责任，突出重点，严格监督，把党风廉政责任制落到了实处，保证了党风廉政建设的各项工作完成，为全市三个文明建设提供了坚强的政治保证。现将主要工作情况简要汇报如下：
一、加强宣传教育，增强责任意识中共中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是加强党的建设和反腐倡廉的重大举措，对于我们提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力，具有十分重要的意义。为此，我们对此高度重视，采取有力措施，紧密联系实际，狠抓贯彻落实。
深入学习两个《条例》和《实施纲要》。我们把学习两个《条例》和《实施纲要》作为一项重要的政治任务，列入去年和今年理论学习的重要内容，制订学习计划，出台实施意见，周密部署，精心组织，原原本本、逐条逐句进行学习，切实把握精神实质，了解掌握具体规定。班子成员分别撰写了学习体会文章，推动了全市学习两个《条例》和《实施纲要》活动的深入。通过学习，大家进一步深刻认识了党中央颁布实施两个《条
例》和《实施纲要》的重大意义，认真理解并及时把握了党内监督条例的指导思想、重点内容、重点对象、监督职责、监督制度、监督保障，党纪处分条例的指导思想、原则、适用范围和实施纲要的重大意义、精神实质、战略方针、制度建设等，为深入贯彻两个《条例》和《实施纲要》奠定了坚实的基础。结合两个《条例》和《实施纲要》的学习，我们还认真组织学习了吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话、党纪条规和各级纪委的有关通知，通过学习，进一步净化了思想，提高了勤政廉政的自觉性。
为推动全市广大党员干部认真学习，我们组织开展了以学习两个《条例》和《实施纲要》为主要内容的“增强纪律观念、自觉接受监督”的主题教育。按照有关要求，全市副乡局级以上领导干部在深刻领会两个《条例》和《实施纲要》精神实质的基础上，积极参加市组织的知识竞赛，并结合各自工作实际，认真
撰写学习心得。各部门还分别以丰富多彩的形式，进一步开展两个《条例》和《实施纲要》的学习教育活动，增强了全市各级领导班子和领导干部抓贯彻落实两个《条例》和《实施纲要》的责任意识，在全市上下形成了认真学纪守纪、自觉接受监督的良好氛围。 严格落实各项制度规定。我们认真对照两个《条例》和《实施纲要》，分析检查班子成员接受监督和执行党的纪律的情况，针对存在问题，研究整改措施。认真贯彻执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、廉政谈话和诫勉谈话、舆论监督等制度，确保各项监督制度实施到位。大力推行政务公开，市政府重大决策、重大情况均及时通过新闻媒体、内部刊物、文件通报等方式向社会公开，接受社会各界的监督。积极推行并完善个人述廉、群众评廉、纪委查廉、组织考廉“四位一体”的领导干部廉洁从政综合评估机制，进一步推动两个《条例》
和《实施纲要》的不断落实。
开展保持共产党员先进性教育。自1月25日全市第一批先进性教育活动工作会议以来，按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的总体部署，认真组织全体党员干部学习党章、党的有关法规，学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话，坚持把反腐倡廉的各项工作融入保持共产党员先进性教育活动之中，突出先进性教育活动的实效性。深入开展分析评论，提出了保持共产党员先进性的具体标准。对照标准，全面落实各项整改措施，认真解决党员领导干部在思想、组织、作风，特别是廉洁从政方面存在的突出问题。通过保持共产党员先进性教育活动，要求全体党员干部在政治上有明显进步，作风上有明显改进，特别是廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性要得到极大的增强与提高。
一是充分发挥集中教育和专题辅导的
主阵地作用。第一批参加保持共产党员先进性教育活动的党员干部严格执行每周五下午、周六上午集中学习制度，原原本本通读胡锦涛总书记重要讲话和先进性教育读本。先后三次组织保持共产党员先进性专题报告会，确保活动期间每个党员干部有40学时的集中学习时间。二是拓宽教育途径。在先进性教育活动中十分注重教育实效，广泛运用广播、电视、报纸和网络等大众媒体，拓宽教育途径。如开辟“网上党建”等新渠道，通过开放式教育陶冶党员思想情操。三是创新教育载体。通过观看一次电视专题片、聆听一次报告会、回忆一段中共地方党史、组织一次党员主题日活动、接受一次党课教育、开展一次反腐倡廉警示教育、参加一次党的知识测试、学习一次新党章、重温一次入党誓词、撰写一篇学习心得，让每个党员干部都得到深刻的教育。组织全市党员干部集中收看模范党员牛玉儒、宋鱼水等勤政为民好干部的电视专题片，组织开展“保持
共产党员先进性大讨论”征文活动，开展“党旗在我心中”专题演讲活动，全面开展“党员示范窗口”和“党员先锋岗”争创活动，党员干部踊跃参加百条先进性教育活动知识测试，近千名机关党员下乡帮助建国前入党的70多名老党员修缮危房，春节前后组织党员干部赴企业、农村慰问困难职工、特困户等。多种形式的教育活动取得了良好的效果。四是领导率先垂范。利用双休日组织班子领导集中学习，并邀请老党员现身说法进行先进性教育。坚持做到思想上、行动上先学一步、学深一点、多学一些。班子成员分插到第一批参加先进性教育活动的各基层党组织挂钩联系指导，和大家一起畅谈先进性教育学习体会，提出了先进性教育要与提高执政能力、加快开发开放、加强党风廉政建设和推进各项工作相结合的要求。
利用典型案例进行警示教育。市政府领导班子十分注重将发生在身边的典型案例作为教材，利用各种会议、各种形式
对广大干部职工进行廉政教育。从国家反腐倡廉的形势，到本地的实际情况，从上级对廉政建设的要求，到自身队伍建设的需要等多次进行深入细致的剖析，并组织大家以案为鉴，以人为镜，深刻反思，强化廉政意识。为了提高警示教育活动的针对性和有效性，我们还搜集了全省县市级政府系统内近年来发生的违法违纪案例，在全体人员会议上进行剖析和通报。通过这些警示教育，大家明确了哪些能做，哪些不能做，提高了拒腐防变的免疫力和廉洁自律意识，增强了预防职务犯罪的警惕性。
二、强化纪律观念，自觉廉洁从政 “四大纪律八项要求”，是对新时期领导干部廉洁自律工作的创新与发展，对领导干部廉洁从政“应该怎样做”，“不允许做什么”提出了更加明确和具体的要求。一年来，我们对照“四大纪律八项要求”，努力做好廉洁从政工作。认真落实民主集中制原则。进一步完善议事规则和决策机制，从程序上保证决策的科学化、
民主化。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重大决策，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由政府常务会议集体讨论决定。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既根据集体分工，切实履行自己的职责，又关心全局，积极参与集体领导。做到班长坚持发扬民主，不搞个人说了算；成员间相互沟通，坦诚相待，互相信任，互相支持，自觉维护和增强班子内部的团结。
严格执行廉洁自律各项规定。认真贯彻执行中央、省、市及本市作出的领导干部廉洁自律的各项规定。去年，全市开展了违规收送礼金专项治理工作，四套班子成员带头公开承诺，认真执行廉洁自律各项规定，全市副乡局级以上领导干部个个签订廉政承诺书，落实各自责任。通过专项治理，全市共上缴礼金万元。去年7月23日，常委会一班人就坚决抵制跑官要官、拒收钱物、严格管好
亲属和身边工作人员、带头遵纪守法等作出六项廉政承诺，并通过新闻媒体向社会公开，自觉接受监督。今年，全市深入开展“拒礼金、禁赌博”综合整治工作，政府班子成员带头公开承诺，认真执行廉洁自律各项规定。全市建立了由公安、监察等部门组成的整治快速反应机制，向全市副科级以上领导干部发送廉政短消息、寄发廉文以及开展电视讲话的工作，全市800多名副科级以上领导干部签订了廉政承诺。通过专项治理，全市共上缴礼金万元，抓获参赌人员32人，没收赌资万元，罚款万元。 到目前为止，班子成员没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游的情况，没有乘坐超标准豪华轿车的情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的问题；没有违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动的问题；没有违规收送现金、有价证券和支付凭
证以及贵重物品的问题；没有利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。
深入开展机关效能建设。加强机关效能建设，提高机关办事效率长期以来一直受到社会各界和人民群众的广泛关注。市政府把今年定为“机关效能建设年”，我市机关效能建设的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以率先发展为主题，以“六查六创”为主要内容，以星级机关评定为载体，加强思想教育，完善规章制度，狠抓监督落实，严格考核奖惩，推动各级机关转变职能、改进作风、提高效率、优化服务、塑造形象，始终保持共产党员先进性，努力形成运转高效、行为规范、公正透明、廉洁务实的管理体制，不断优化投资创业环境，为实现“两个确保”，推进经济社会全面、协调、可持续发展提供有力支持。在狠抓市级机关作风建设同时，深入开展了“百名科长评议”、
“百家科室评议”、“千家企业评机关”、“万人评效能”、“星级机关评定”等活动，着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题，改进机关作风，提高机关效能，不断优化投1 2 下一页
第20篇：市政府落实党风廉政责任制工作汇报
2005年以来，××市人民政府按照××市廉政工作部署，从实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分认识反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，加强领导，明确责任，突出重点，严格监督，把党风廉政责任制落到了实处，保证了党风廉政建设的各项工作完成，为全市三个文明建设提供了坚强的政治保证。现将主要工作情况简要汇报如下：
一、加强宣传教育，增强责任意识中共中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是加强党的建设和反腐倡廉的重大举措，对于我们提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力，具有十分重要的意义。为此，我们对此高度重视，采取有力措施，紧密联系实际，狠抓贯彻落实。
（一）深入学习两个《条例》和《实施纲要》。我们把学习两个《条例》和《实施纲要》作为一项重要的政治任务，列入去年和今年理论学习的重要内容，制订学习计划，出台实施意见，周密部署，精心组织，原原本本、逐条逐句进行学习，切实把握精神实质，了解掌握具体规定。班子成员分别撰写了学习体会文章，推动了全市学习两个《条例》和《实施纲要》活动的深入。通过学习，大家进一步深刻认识了党中央颁布实施两个《条例》和《实施纲要》的重大意义，认真理解并及时把握了党内监督条例的指导思想、重点内容、重点对象、监督职责、监督制度、监督保障，党纪处分条例的指导思想、原则、适用范围和实施纲要的重大意义、精神实质、战略方针、制度建设等，为深入贯彻两个《条例》和《实施纲要》奠定了坚实的基础。结合两个《条例》和《实施纲要》的学习，我们还认真组织学习了吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话、党纪条规和各级纪委的有关通知，通过学习，进一步净化了思想，提高了勤政廉政的自觉性。
为推动全市广大党员干部认真学习，我们组织开展了以学习两个《条例》和《实施纲要》为主要内容的“增强纪律观念、自觉接受监督”的主题教育。按照有关要求，全市副乡局级以上领导干部在深刻领会两个《条例》和《实施纲要》精神实质的基础上，积极参加××市组织的知识竞赛，并结合各自工作实际，认真撰写学习心得。各部门还分别以丰富多彩的形式，进一步开展两个《条例》和《实施纲要》的学习教育活动，增强了全市各级领导班子和领导干部抓贯彻落实两个《条例》和《实施纲要》的责任意识，在全市上下形成了认真学纪守纪、自觉接受监督的良好氛围。
（二）严格落实各项制度规定。我们认真对照两个《条例》和《实施纲要》，分析检查班子成员接受监督和执行党的纪律的情况，针对存在问题，研究整改措施。认真贯彻执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、廉政谈话和诫勉谈话、舆论监督等制度，确保各项监督制度实施到位。大力推行政务公开，市政府重大决策、重大情况均及时通过新闻媒体、内部刊物、文件通报等方式向社会公开，接受社会各界的监督。积极推行并完善个人述廉、群众评廉、纪委查廉、组织考廉“四位一体”的领导干部廉洁从政综合评估机制，进一步推动两个《条例》和《实施纲要》的不断落实。
（三）开展保持共产党员先进性教育。自1月25日全市第一批先进性教育活动工作会议以来，按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的总体部署，认真组织全体党员干部学习党章、党的有关法规，学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话，坚持把反腐倡廉的各项工作融入保持共产党员先进性教育活动之中，突出先进性教育活动的实效性。深入开展分析评论，提出了保持共产党员先进性的具体标准。对照标准，全面落实各项整改措施，认真解决党员领导干部在思想、组织、作风，特别是廉洁从政方面存在的突出问题。通过保持共产党员先进性教育活动，要求全体党员干部在政治上有明显进步，作风上有明显改进，特别是廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性要得到极大的增强与提高。
一是充分发挥集中教育和专题辅导的主阵地作用。第一批参加保持共产党员先进性教育活动的党员干部严格执行每周五下午、周六上午集中学习制度，原原本本通读胡锦涛总书记重要讲话和先进性教育读本。先后三次组织保持共产党员先进性专题报告会，确保活动期间每个党员干部有40学时的集中学习时间。二是拓宽教育途径。在先进性教育活动中十分注重教育实效，广泛运用广播、电视、报纸和网络等大众媒体，拓宽教育途径。如开辟“网上党建”等新渠道，通过开放式教育陶冶党员思想情操。三是创新教育载体。通过观看一次电视专题片、聆听一次报告会、回忆一段中共××地方党史、组织一次党员主题日活动、接受一次党课教育、开展一次反腐倡廉警示教育、参加一次党的知识测试、学习一次新党章、重温一次入党誓词、撰写一篇学习心得，让每个党员干部都得到深刻的教育。组织全市党员干部集中收看模范党员牛玉儒、宋鱼水等勤政为民好干部的电视专题片，组织开展“保持共产党员先进性大讨论”征文活动，开展“党旗在我心中”专题演讲活动，全面开展“党员示范窗口”和“党员先锋岗”争创活动，党员干部踊跃参加百条先进性教育活动知识测试，近千名机关党员下乡帮助建国前入党的70多名老党员修缮危房，春节前后组织党员干部赴企业、农村慰问困难职工、特困户等。多种形式的教育活动取得了良好的效果。四是领导率先垂范。利用双休日组织班子领导集中学习，并邀请老党员现身说法进行先进性教育。坚持做到思想上、行动上先学一步、学深一点、多学一些。班子成员分插到第一批参加先进性教育活动的各基层党组织挂钩联系指导，和大家一起畅谈先进性教育学习体会，提出了先进性教育要与提高执政能力、加快开发开放、加强党风廉政建设和推进各项工作相结合的要求。
（四）利用典型案例进行警示教育。市政府领导班子十分注重将发生在身边的典型案例作为教材，利用各种会议、各种形式对广大干部职工进行廉政教育。从国家反腐倡廉的形势，到本地的实际情况，从上级对廉政建设的要求，到自身队伍建设的需要等多次进行深入细致的剖析，并组织大家以案为鉴，以人为镜，深刻反思，强化廉政意识。为了提高警示教育活动的针对性和有效性，我们还搜集了全省县市级政府系统内近年来发生的违法违纪案例，在全体人员会议上进行剖析和通报。通过这些警示教育，大家明确了哪些能做，哪些不能做，提高了拒腐防变的免疫力和廉洁自律意识，增强了预防职务犯罪的警惕性。
二、强化纪律观念，自觉廉洁从政
“四大纪律八项要求”，是对新时期领导干部廉洁自律工作的创新与发展，对领导干部廉洁从政“应该怎样做”，“不允许做什么”提出了更加明确和具体的要求。一年来，我们对照“四大纪律八项要求”，努力做好廉洁从政工作。
（一）认真落实民主集中制原则。进一步完善议事规则和决策机制，从程序上保证决策的科学化、民主化。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重大决策，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由政府常务会议集体讨论决定。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既根据集体分工，切实履行自己的职责，又关心全局，积极参与集体领导。做到班长坚持发扬民主，不搞个人说了算；成员间相互沟通，坦诚相待，互相信任，互相支持，自觉维护和增强班子内部的团结。
（二）严格执行廉洁自律各项规定。认真贯彻执行中央、省、××市及本市作出的领导干部廉洁自律的各项规定。去年，全市开展了违规收送礼金专项治理工作，四套班子成员带头公开承诺，认真执行廉洁自律各项规定，全市副乡局级以上领导干部个个签订廉政承诺书，落实各自责任。通过专项治理，全市共上缴礼金10.8万元。去年7月23日，常委会一班人就坚决抵制跑官要官、拒收钱物、严格管好亲属和身边工作人员、带头遵纪守法等作出六项廉政承诺，并通过新闻媒体向社会公开，自觉接受监督。今年，全市深入开展“拒礼金、禁赌博”综合整治工作，政府班子成员带头公开承诺，认真执行廉洁自律各项规定。全市建立了由公安、监察等部门组成的整治快速反应机制，向全市副科级以上领导干部发送廉政短消息、寄发廉文以及开展电视讲话的工作，全市800多名副科级以上领导干部签订了廉政承诺。通过专项治理，全市共上缴礼金7.19万元，抓获参赌人员32人，没收赌资2.44万元，罚款3.57万元。
到目前为止，班子成员没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游的情况，没有乘坐超标准豪华轿车的情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的问题；没有违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动的问题；没有违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品的问题；没有利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。
（三）深入开展机关效能建设。加强机关效能建设，提高机关办事效率长期以来一直受到社会各界和人民群众的广泛关注。市政府把今年定为“机关效能建设年”，我市机关效能建设的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以率先发展为主题，以“六查六创”为主要内容，以星级机关评定为载体，加强思想教育，完善规章制度，狠抓监督落实，严格考核奖惩，推动各级机关转变职能、改进作风、提高效率、优化服务、塑造形象，始终保持共产党员先进性，努力形成运转高效、行为规范、公正透明、廉洁务实的管理体制，不断优化投资创业环境，为实现“两个确保”，推进××经济社会全面、协调、可持续发展提供有力支持。在狠抓市级机关作风建设同时，深入开展了“百名科长评议”、“百家科室评议”、“千家企业评机关”、“万人评效能”、“星级机关评定”等活动，着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题，改进机关作风，提高机关效能，不断优化投资环境，求真务实，开拓创新，在“三服务”上做到优质高效，得到了上级的肯定，基层的好评，群众的赞许，进一步落实了党风廉政责任制建设。
（四）充分发挥领导干部表率作用。班子成员时刻牢记并努力实践“两个务必”，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚决克服形式主义、官僚主义，把抓落实作为推进工作的关键环节，作为改善党群、干群关系的重要切入点，深入基层，体察民情，关心群众疾苦，切实为人民群众办实事。坚持市领导值班接待群众来访制度，严格执行市领导接待信访首问负责制和市领导分工包干处理疑难信访问题责任制，为民排忧解难，密切党群干群关系。
三、落实“一岗双责”，加强廉政建设我们在政府及其组成部门中全面推行“一岗双责”制度，要求领导干部在担负起岗位本职工作责任的同时，认真履行管辖范围内廉政建设的直接领导责任。
（一）狠抓党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉各项任务。我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务工作紧紧结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各镇乡、各部门每半年向市政府专题报告反腐倡廉工作情况。政府领导班子经常到镇乡和部门检查党风廉政建设责任制落实情况，加强督查指导。组织了人大代表、政协委员、民主党派、特邀监察员对机关进行评议，并把落实责任制情况作为考核党政领导班子和领导干部的重要内容，与创先评优、干部的提拔任用、奖惩等挂钩，对落实党风廉政建设责任制考核不合格的实行“一票否决”，促进了责任制的落实。坚持把党政一把手作为落实党风廉政建设的第一责任人，要求各镇乡、各部门的“一把手”不仅要对经济建设负总责，而且要对党风廉政建设和反腐败工作负总责。各镇乡、各部门按照党风廉政建设责任制要求，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项进行细化分解，明确各项工作的目标和要求，明确主办、协办、督办单位及其责任部门和责任人。各镇乡、各部门将责任分解情况及其目标要求进行公示，自觉接受社会各界和人民群众的监督，确保了领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠风专项治理等各项工作的落实。一年多来，我们多次组织对汇龙镇等××个镇（乡）和市发改委等个部门落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查考核，并严格按照2005年《××市党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表的通知》的要求，逐项对照，认真考核，有关考核情况向全市作了通报。
（二）坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。我们坚持以人为本，始终坚持把维护好、实现好、发展好群众的根本利益放在工作的首位，坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在制定政策措施和作出重要决定时，都把维护群众根本利益摆在突出位置。在推进“两个率先”进程中，坚持富民优先，把农民增收作为重中之重，把就业再就业作为民生之本，把社会保障作为市场经济的重要基石，把安排好群众特别是困难群众生活作为第一责任，把解决严重损害群众利益的突出问题作为工作重点，深入开展专项治理，采取切实有效措施，坚决纠正农村征用土地中侵害农民利益、城镇房屋拆迁中侵害居民利益以及拖欠和克扣农民工工资等问题。进一步加大治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻农民负担的工作力度，切实维护群众的合法权益。高度重视信访工作，建立健全信访联席会议制度，进一步完善了大调解工作机制，协调和督促有关镇乡和部门化解矛盾，妥善处理信访突发问题和群体事件，有效地维护了社会稳定。
（三）突出工作重点，进一步加强对党员领导干部的教育、管理和监督。针对今年我市查处的少数党员领导干部违法违纪案件，尤其是发生在政法系统中的少数党员领导干部严重违纪违法案件，我们高度重视，多次召开警示教育大会，从中接受教训，深刻反思。广泛开展了向郑培民、牛玉儒、宋鱼水等一批先进典型学习活动，开展示范教育。组织处级以上领导干部及其家属集中观看了《跑官受骗记》、《王怀忠的两面人生》等反腐倡廉专题片，进行警示教育。为加大对各级领导干部特别是主要领导干部监督的力度，对全市乡局级领导干部实施任前廉政教育、廉政提醒谈话、诫勉谈话等制度。加快干部选拔任用制度改革，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，对正职拟任人选和推荐人员实行任前公示制度。建立了副乡局级以上领导干部任前廉政知识测试制度，去年以来，先后有73名新提拔的副乡局级以上领导干部通过了任前廉政知识测试。在廉政鉴定、廉政谈话等制度的基础上，我市制定了承诺制度、经济责任审计制度、重大项目民主科学决策制度、述廉制度、对下级党政“一把手”谈话制度、领导干部考察任用责任制、离任审计制度和党风廉政建设巡视制度等监督制度，强化对领导干部权力运行的监督制约，不断规范领导干部的从政行为，及时发现和解决腐败问题，有效保护好党员干部。
（四）不断深化改革，从源头上深入开展反腐败斗争。一是组建了市政府法律顾问团。作为市政府依法行政工作的智囊团和参谋部，市政府法律顾问团履行参与政府重要涉法决策的论证，草拟、修改政府重大规范性文件等职责，从而促进政府管理和决策的进一步规范化和法制化，避免和减少行政决策和管理失误，提高依法治市水平。二是深化市级机关干部人事制度改革。深化机关干部人事制度改革，既是机关效能建设的重要环节，又是创建高效能机关的重要基础和根本保证。要通过深化机关干部人事制度改革，真正把市级机关各部门的领导班子进一步配强，把机关各部门的中层干部进一步调优。
