办工作汇报
推荐第1篇：组织办工作汇报
组织办2011年上半年工作总结及下半年工作计划
2011年，街道组织办紧密围绕党工委的中心工作，结合“十二五”开局谋篇，不断加强和创新基层党建工作，引领广大党员干部在创先争优和“三思三创”活动中，不断实践“服务发展、服务基层、服务群众”工作理念，努力提升党建工作水平。
上半年工作总结
一、夯实基础，平稳有序地做好村级组织换届选举工作。根据区委、区政府的统一部署，在去年完成村级党组织换届选举工作基础上，今年上半年，顺利完成第九届村民委员会和村经济合作社、村务监督委员的换届选举工作，实现了村级组织班子的选优配强。在换届选举过程中做到了准备充分、部署周密、注重细节、程序到位、秩序平稳，使各项目标、要求都得到较好实现。
在完成村级组织换届选举工作后，我们还花大力气做了两件事。一是加强对行政村新一届专职工作人员的培训。6月份集中三天时间，街道对新一届村级组织工作人员和撤销村董事长进行一次全面培训，进一步提高基层工作人员的综合素质和工作能力，培训内容主要包括工作纪律、财务监管、村务管理、村镇建设、社会保障等。8月中旬组织全体村委会主任参加了由区委组织部、区民政局和区委党校联合举办的的全区村委会主任培训。在做好培训工作的基础上，各行政村两委会制订了任期发展规划 - 1 -
和书记、主任的履职承诺。二是在此基础上，进一步选优配强村级班子队伍，完成了对等行政村党支部班子的调整及结构优
化工作，顺利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤销村股份经济合作社换届工作。
二、大力推进区域化党建工作，不断创新基层社会管理
根据区委统一部署要求，为主动适应全域城市化建设新形
势，街道党工委积极推进区域化党建工作，加快构建条融于块、双向受益、优势互补的城乡基层区域化党建工作新格局。于2010年规划设置了覆盖、辐射24个行政村、10个撤销村股份经济合作社的8个区域化管理片区，积极探索基层社会管理创新之路。
稳步实施，扎实推进。在推进区域化党建、社区化管理进程
中，我们实施了三步走策略，第一步是在去年年初制订规划，8个片区全部成功获批成为全区首批实施区域化管理片区，目前全街道有6个三类区域化管理片区，二类、一类片区各一个；第二步在深入实施“三位一体”区域化管理体制试点，其余5个片区按照“先融合后完善”的实施策略，同步探索以区域化党建为核心的基层社会管理新体制；第三步适时启动另两大片区区域化管理。
雪中送炭，破解难点。“三位一体”基层社会管理体制，是
在基层社会结构发生的深刻变化的新形势下应运而生的。区域协商议事组织的设立，实现了民意诉求渠道的畅通和区域利益的整合，为区域统筹规划、资源共享、环境卫生、综合治理、矛盾调解等矛盾问题的有效解决提供了平台。如社区建立的区域企企联防协调机制，社区在无物业管理小区实施的“居民自治
五自诀”等基层社会管理的新模式，有效破解了社会管理难点问题。
顺水推舟，融合资源。区域性党组织的统筹能力得到不断提
高，“三位一体”基层社会管理体制最大程度整合了区域各类资源，真正实现了“区域资源为我所用，用我所长服务群众”。 7月召开了街道区域化党建工作推进会，在深入排摸区域资源的基础上，9月底前完成了两个片区区域性党组织设置调整和区域性协商议事组织组建。三个片区区域性党组织设置调整和区域协商议事组织的组建工作正在实施中。
强化服务，促进和谐。区域公共服务中心作为基层社会管理
主体，在全面整合政府下延的社会管理和公共服务职能，为区域内各类群体提供一站式服务, 已经初步形成城乡均等的公共服
务网络，服务领域得到进一步拓展，服务水平不断提升。如等服务品牌，都深受居民欢迎和称赞。
三、积极实施非公企业党组织“百日集中组建”专项行动
自规模以下企业党组织百日集中组建活动开展以来，我们以
深入推进创先争优活动和企业“双强争先”示范创建活动为契机，采取多种形式，以党建工作、组织全覆盖为目标，集中排摸、强化服务，采取各种措施，积极推进非公企业党建工作。
一是深入排摸，掌握动态。根据市区组织部有关要求，我们
迅速行动，组织力量对全街道非公企业党建工作进行了拉网式排查，重点对对规模以上企业建立党组织以及运行情况、规模以下企业职工人数80人以上建立党组织情况、规模以下企业职工人数30人以上党员情况进行全方位调研排摸。在调查摸底的基础
上，9月底前新组建了四家非公企业党组织。
二是多措并举，夯实基础。在活动推进中，我们紧密结合创先争优，建立完善社区干部包片联系工作机制，组织社区干部深入企业，以服务促组建、以服务推党建。在此基础上，有效利用会议、座谈等形式，充分发挥 “3T大课、“党员QQ群”、“网上党校”的作用，努力扩大党组织在企业中的影响力。积极抓好社区党务工作者、企业党务工作者和非公企业党建工作指导员三支队伍建设和企业党员发展力度，进一步夯实非公企业党建工作基础。同时继续深化双强争先活动，对非公企业党建示范点进行特色挖掘、品牌培育，较好地实现了非公企业党建示范点的榜样引领作用。
四、组织“我为党旗添光彩，创先争优促发展”系列活动 今年是建党90周年，街道党工委以“我为党旗添光彩、创先争优促发展”为主题，组织开展了一系列主题教育。组织开展“学党史、强党性”百场宣讲活动；组织大学生村官走进红色根据地，组织基层党支部书记考察社会主义新农村建设成果，组织新老党员进行集体入党宣誓活动；6月份启动新一轮入党积极分子培训活动；在“七一”前对老党员和困难党员开展走访慰问活动；结合“三服务”专项行动和“美好家园”建设百日攻坚行动，组织党员开展各种志愿服务活动；继续做好“创先争优”公开承诺、亮诺、评诺、践诺活动；认真做好评先荐优、培树典型工作，今年“七一”期间表彰街道优秀党员207名。
下半年主要工作
一、继续推进区域化管理，完善“三位一体”组织框架
借全国区域化党建和社会管理创新研讨会的东风，进一步深入推进区域化党建工作，切实加强区域管理体制和机制的通盘筹划。年底前，，同时在这三个片区组建区域协商议事组织。不断完善以区域性党组织为领导核心、公共服务组织为依托、协商议事组织为基础的“三位一体”城乡基层组织新体系。
二、继续加强非公企业党建工作，提高组建率、覆盖率
下步我们将巩固和扩大非公企业百日集中组建的做法与经验，以社区区域化党建工作推进为契机，以公共服务中心、行业协会和产业链为依托，按照“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，采取区域覆盖、行业覆盖、街道统筹等多种办法，通过网格联建、行业统建、社区共建等多种形式努力实现区委下达年底新建10家党建非公企业党组织，非公企业党组织组建率达到25%以上，未建立党组织的非公企业党的工作覆盖率达到50%的目标任务。
三、做好党代表换届选举工作，创新党代表作用发挥途径。根据区委统一部署要求，做好区第七届党代会代表的推选工作。落实省委提出的党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训等五项制度。完善党代表联片工作制度，在每个区域性党组织中设立党代表工作室。
四、进一步加强基层组织建设，做好专职工作人员考核工作 继续加强村级组织换届选举后续工作，做好届期已满的撤销
村股份经济合作社换届选举工作，10月底前做好行政村超龄工作人员的清退工作。积极创新社区干部培养、使用机制，年底前对部分社区副职以上职位进行公开竞聘。按照 区基层组织建设领导小组《关于做好2011年度基层组织专职工作人员考核工作细则》要求，认真做好行政村、公共服务中心专职工作人员考核工作，做到规范操作，公正、公平、公开。
五、深入开展“创先争优”活动，稳步推进“三服务”活动 按照省委省政府关于加强政府自身建设电视电话会议精神要求，以“重心下移、保障攻坚”为主题，牢牢把握“破难促调、创新开局”的主基调，稳步推进“三服务”活动。继续选派优秀干部参与支大支重工作，加快推进重点项目的实施；进一步完善机关干部“一岗双责”制度，健全领导干部联点包片制度和机关干部联村（社区、企业）制度。主动帮助村级班子寻求发展村级集体经济之路，帮助社区不断提升公共服务水平，帮助企业提高核心竞争力，实现转型升级。
推荐第2篇：党政办工作汇报
党政办工作
前三季度工作完成情况：
1、完成街道年度会议等重要会议的会务工作；
2、完成街道各项会议的文字材料及情况综合与反映等常规材料的撰写与报送工作；
3、做好街道相关后勤工作，着重加强食堂管理，加强对工勤人员的管理，做好街道水电等硬件设施的维修和保养工作，做好办公用品、福利用品的采购及福利用品的发放；
4、做好年度档案的归档工作；
5、全力以赴参与文明城市创建工作；
4、拆迁工作：今年以来，党政办参与惠山浜、下河塘高层、惠盛路小区、下河塘白房子、联排别墅多个地块的拆迁扫尾工作，经历了多场攻坚战，面对挑战，我们团结一致，勇挑重担，取得了明显的成效，目前惠山浜剩余2户未签、1户未搬共有4人参与，下河塘剩余1户也有1名同志在积极参与；
5、引税工作：除1名同志外均完成目标任务。
四季度工作重点：
1、进一步加强内部管理，改善工作作风，提升工作效率，内部形成合力，进一步增强奉献意识和服务意识，对于领导交办的任务和科室部门提出的需要，做到反应迅速，落实到位，对于存在的问题做到主动面对，持续改进，不回避，不推诿；
2、进一步加强与科室部门及社居委的沟通，多了解情况，多请教问题，多商量对策，尽力做到沟通顺畅，配合密切；
3、做好04年前档案移交工作，迎接档案工作年度评估；
4、中心工作：拆迁工作全力参与，惠山浜力争尽早全面完成扫尾任务，引税工作确保完成全年目标。
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组织工作
一、加强领导班子和干部队伍建设方面：
1、认真组织好新一届党代会代表选举工作。
2、全面落实《北塘区2011年度大学生社区干部管理意见》，召开了机关、社区大学生座谈会，组织社区大学生参加区委组织举办的竞技社区大学生培训班，加强社区大学生干部到街道部门的流动和锻炼，今年共有三名社区大学生到街道部门任职。
3、加强街道社区后备干部队伍建设，进一步完善街道社区后备干部库，结合建党90周年，开展系列干部培训。
4、积极设立街道党代表工作室，已经正式启用。
二、深入开展创先争优活动方面：
1、隆重庆祝中国共产党成立90周年，按照区委部署，扎实开展好街道社区的各项活动。
2、认真组织开展向北塘区人民检察院学习活动，开展了专题征文活动。
三、扎实推进新一轮“强基工程”方面：
1、加大“两新”组织覆盖，至9月底新进一家两新党总支（小天鹅建筑机械有限公司），新组建一家两新支部（威孚公司下设转制企业），还有近10个企业正在组建联合党支部。同时加大党建工作力度，充实党建指导员队伍。
四、人才工作方面：
按照区下达的各项指标，我们按时序进度进行申报，目前引进人才245人），培养高技能人才10人，引进高层次人才1人，引进海外留学人才1人，新兴产业高层次人才申报1人。指标上有欠缺，下一步将积极开展调查摸底工作，加强与各类企业衔接，争取完成目标任务。
纪检监察
前三季度工作完成情况：
1、开展党风廉政教育及廉政文化宣传活动，编发三期《党风廉政学习材料》，蓉湖社区廉政文化展览室建成启用。
2、深化内控机制建设，总结试点成果并在兄弟街道推广。
3、做好纪检五年来回顾总结，全面整理工作资料，编写特色工作交流材料。
4、开展督查工作，深入开展述职述廉及民主评议基层站所和执法部门工作。
5、目标情况：考核10个项目中，除市级信息1篇未完成，其他均完成。
四季度工作重点：
1、市级廉政文化示范点创建活动，金马正在筹备，确保11月验收成功。
宣传工作
前三季度完成情况：
1、市级以上媒体总计录用945篇，其中无锡日报53篇，A1A2 版22篇，江南晚报32篇，无锡商报14篇，无锡北塘33篇。
2、协助完成全国文明城市创建迎检任务。
3、完成街道第四届商会换届选举工作。
4、完成地区统战基础信息大平台输入工作。
与去年同期相比，媒体录用情况无论是总体数量还是主流纸质媒体录用数均有上升，为历年之最。但与横向其他街道块面、特别是黄巷等宣传工作处于领先的街道相比，差距仍然存在，目前总数排名基本与北大街大致持平，领先于山北街道。
四季度工作重点：
1、查漏补缺，指导社区针对性策划报道，抓好无锡日报和无锡北塘两项短板的补缺工作。
2、加强与媒体的合作策划，争取多上反映街道层面管理创新、惠民服务等有实际影响力的主题和内容。
3、关注舆情信息，保证应对及时，处臵合理，维护地区宣传舆论正面形象。
4、全面完成2012年度党报党刊征订工作。
人大工作
前三季度完成情况：
1、多方收集建议，开好区两会。
2、制定《街道人大工委2011年度工作意见》以及重要活动安排。
3、开展走访慰问活动，拓宽“两联系”工作渠道。
4、组织人大代表视察民兵实训基地。
5、督办人大代表建议。
6、开展代表“联系服务群众见面周”活动。
四季度工作重点：
1、组织人大代表视察惠山古镇建设情况。
2、做好“两代表一委员”与群众面对面活动的通知及联络工作。
3、做好人大换届的前期准备及基础工作。
政协工作
前三季度完成情况：
1、组织委员开展学习区委九届十二次会议、市区党代会精神。
2、指导委员参与金马国际社区业委会、后龙船浜小区业委会、兴隆桥社区业委会等顺利换届，参与协助新成立的业委会开展工作。
3、安排调研参观惠山泥人制作室和惠山寺共建结对蓉湖社区居家养老中心视察活动。
4、发动委员及单位参与文明创建。
四季度工作重点：
1、发挥各级政协委员、民主党派骨干与无党派和各界别代表人土的作用和人脉资源，协调解决本地区各类问题；
2、切实发挥委员服务站的作用，推广民主党派支部与社区结对的经验，推进民主党派成员参与社区健康教育、健康咨询、送医送药、法律咨询、青少年教育、敬老爱老、扶贫助学等活动，促进和谐社区建设。
3、做好换届结尾工作。及时、全面总结本届政协工委各项工作，指导委员进行履职总结，攥写好本年度《关于拓展古镇旅游文化内涵载体的思考》的主题调研。
工会、妇联工作
前三季度完成情况：
1、大力强化工会组织覆盖。新增基层工会22个，其中新增独立基层工会7个，新增会员656人。稳步推进工资集体协商。工资协议续签企业86家，新增签订工资集体协议的企业5家。全面完成今年的目标任务。
2、职工书屋新进了1000余册各种内容的图书供职工借阅。
3、街道基联会以“两争一树”读书学习活动为载体，积极组织辖区企业开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动三场。
4、全力以赴推进“幸福进万家-工会助民行动”。
5、完成妇女儿童之家阵地2个，助推妇女创业就业，推荐培训40人，培树女性创业典型2个。
四季度工作重点：
1、充分探索，扩大职工互助互济保障覆盖面。
2、发巾帼特色服务团队的作用，开展系列亲民活动，提高服务
社区居民的能力。
共青团工作
前三季度工作情况
1、大力开展“青春邀约”系列活动。现已举办五场座谈会，参加人数50多人次。
2、完成团的组织格局创新工作。对街道团工委组织班子进行了充实调整，辖区重点企业的团委书记担任街道编外副书记。
3、做好闲散青少年服务管理工作。完成社区闲散青少年的统计调查工作，现正进行访谈中。
4、围绕建党九十周年工作和创建文明城市检查，积极组织社区团支部开展纪念活动和青少年志愿者活动。
5、做好各项申报工作，五里新村、蓉湖社区未成年人零犯罪社区的申报现已获得通过，“中证会计师事务所”毕业生就业见习基地、金马社区“团的基本组织建设示范点”申报进行中。
四季度工作重点：
1、继续推进访谈活动。重点是完成对三十名社区闲散青少年的访谈工作。
2、做好北塘区青商会会员推荐工作，现已开始调查摸底。
3、在社区团干部中开展一次PPT竞赛。
推荐第3篇：建材办工作汇报材料
建材办迎检汇报材料
一、建筑节能工作取得突破性进展。
建筑节能标准执行率大幅提升。2011年全县建筑总面积34.7万平方米，在建项目19个，已竣工备案6.1万平方米，备案率达100%。所有建筑项目在设计阶段建筑节能标准执行率达100%，在施工阶段执行率达95%，全部执行50%节能标准。
可再生能源在建筑中得到应用。阳光华府、赢城佳苑等建设单位结合郧县日照时间长、四季分明等特点在楼顶预留太阳能安装点，业主入住后太阳能应用率达到98%以上。2011全县可再生能源设计建筑面积达3.5万平方米，占总建筑面积的9.2%。
绿色建筑项目正式启动。建材办能过政策宣传、示范引领等措施，引导阳光华府、书香门第等建筑项目，积极实施绿色建筑达8000平方米，长岭新区2公里路灯直接应用了太阳能，为全县可再生能源应用、推广绿色建筑树立了典范。
二、墙材革新工作成效显著。
“禁实”工作取得新进展。县城及规划区“禁实”率稳定在100%。郧县抢抓内安移民建房这一契机，将“禁实”工作向农村集镇延伸，全县10个内安移民乡镇，建房新型节能墙体材料使用率达70%以上。围绕省墙革与节能办下达的南化塘镇2014年达到“禁实”中心镇这一目标，建材办已制发《郧县南化塘镇“禁实”工作方案》，该镇“禁实”工作正有序推
进，为下一步全县乡镇“禁实”奠定了基础。
新型墙材企业规范、有序发展。目前全县有新型墙体材料企业70余家，已通过湖北省新型墙材认证委员会、市新型墙材认证小组强制认证企业13家，混凝土砌块年产量（折合标砖）达2.3亿标块，自给率达到100%。对拟新建企业认真做好前期的论证、调研工作，力求布局科学合理。加强建材市场监督检查，严防未通过强制认证的墙体材料流入建材市场。
新型墙体材料基金征收、使用规范。严格按照《新型墙体材料专项基金征收使用管理办法》（财综[2007]77号）、《湖北省新型墙体材料专项基金征收使用管理办法实施细则》（鄂财综规[2009]6号）等文件规定，据实征缴，及时入账，无坐收坐支、跑、冒、滴、漏等不良现象发生。
三、散装水泥应用工作再上新台阶。
散装水泥应用率再创新高。目前全县散装水泥供销网点已达33个；发展散装水泥80万吨，同比增长42.9%。
“禁现”工作实现跨越式发展。预拌混凝土、预拌砂浆年产能达120万方，年产量 60万方，同比增长50个百分点。严格执行《郧县预拌混凝土和砂浆暂行管理办法》相关规定，将预拌混凝土和砂浆使用情况纳入建筑节能专项验收审查范畴，城区“禁现”率达到82%。
严格按规定征收散装水泥政府性基金。严格执行《湖北省散装水泥专项资金征收和使用管理实施细则》，做到应收尽收，及时入账、上解。
二○一二年一月八日
推荐第4篇：工业办经济工作汇报
工业办经济工作汇报
为便于县政府全面掌握了解全县经济社会发展情况，科学谋划明年工作，根据县政府办的统一安排部署，现将我办今年主要工作情况简要汇报如下：
一、经济运行基本情况
1、预计到12月底主要经济指标完成情况：完成主营业务收入52亿元，占年目标任务104%；实现工业增加值13.5亿元，占年目标任务102%；完成工业税收3.06亿元，占年目标任务105%；新增就业人数2420人，占年目标任务121%；完成基础设施投入2.36亿元，占年目标任务197%；新增投资3000万元以上进区项目20个，占年目标任务200%，其中亿元项目12个；完成标准厂房建设11.5万平方米。
2、2012年拟定经济发展目标：完成主营业务收入60亿元，实现工业增加值15.84亿元，完成工业税收3.492亿元，新增就业人数2400人，完成基础设施投入1.44亿元，新增投资3000万元以上进区项目20个，其中亿元项目10个。
二、建设基本情况已征收土地2200多亩，平整1800多亩。目前正开展土地征收工作，预计年内可完成2600亩征地任务。区内总计完成建筑面积达17万平方米。园区首期建设的基本框架已全部拉开，一个新型工业区已初具雏形。目前，创业孵化园已基本建成，轻纺产业园和电子信息产业园建设已全面启动。
三、重大项目建设基本情况一是创业孵化园建设成效显著。已建成12栋共计5万多平方米的标准厂房，已有等7家企业落户，并已全部投产。同时，总建筑面积达2.6万平方米的宿舍楼和办公楼已交付使用，为企业落户创造了良好的条件。二是电子信息产业园建设全面启动。规划面积1000多亩，拟安排电子终端产品、高密度柔性印制线路板、LED发光管、电脑数据线、连接器等电子加工类企业入驻。现有光速电子、志博信电子、通明电子、博敏盛电子、金洋电子等项目成功落户，其中光速电子已于2010年6月份建成投产。三是在建项目建设稳步推
进。
四、存在的主要问题及下一步工作打算自2008年启动以来，园区建设一直稳步有序推进，取得了有目共睹的成效。但也存在不少问题，主要表现在：
1、征地工作比较滞后，影响了的建设进度；
2、建设资金不足，基础设施建设和重点工业项目进展不快；
3、土地审批难，制约了园区建设和项目供地。针对上述情况，园区下一步将着力强化沟通协调，夯实工作举措，优化发展环境，加大帮扶力度，大力谋求工业园区建设的新突破。
推荐第5篇：南水北调办近期工作汇报
县南水北调办近期工作汇报
一、工作开展情况
1、积极开展《丹江口库区及上游水污染治理和水土保持修编规划》项目前期工作。推进了城关垃圾处理场，宝丰垃圾处理场项目前期可研编制。
2、认真编报了《北京市海淀区对口协作竹山县项目库》和修定了《丹江口库区及上游对口协作竹山县前期调查表》。我办严格按照省南水北调办组织的对口协作座谈会会议要求会同县发改局、统计局、经信局、商务局相关单位，认真填报了《丹江口库区及上游对口协作竹山县前期调查表》，筛选和编制了《北京市海淀区对口协作竹山县项目库》，为南水北调中线工程受水区对口协作我县打下了基础。
3、赴省、进京衔接《丹江口库区及上游水污染防治和水土保持修编规划》。
二、下一步工作计划
1、进一步加快推进《规划》项目前期，完成11个《规划》项目的可研编制。
3、积极衔接对口协作工作，尽力争取北京市海淀区对口协作我县项目。
4、加大生态补偿资金争取力度，力争本年增幅达到10%
以上。
5、完成国家六部委下达的《丹江口库区及上游水污染防治和水土保持规划实施情况考核办法》（国调办环保函［2011］59号）年度考核任务，确保我县通过国家、省、市组织的年度考核。
县南水北调办
〇一二年三月二十一日 二
推荐第6篇：评建办工作汇报
评建办工作汇报
尊敬的董事长、各位领导：
评建办自成立以来，在董事长及院领导的支持下，以评估建设中“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的二十字工作方针，认真学习与提高；以我院评估建设实际情况为启动点，全面开展工作。全力为我院2012年评估顺利通过做各项准备工作，力争此次评估一次通过。现将评建办相关工作汇报如下：
一、前期工作
（一）认真学习、提高认识
今年是我院的评估年，相比其它同等院校，我院评估建设工作要滞后半年，因此，评建办成立之初至今，整理思路，加强学习，重开局。
1．组织全院教师召开评估动员大会，组织学习《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》教高[2006]16号、《高等职业院校人才培养工作评估方案》教高
[2008]5号等文件精神，明确教育部开展高职高专院校人才培养工作水平评估的目的和意义，加深全院教师对迎评促建的认识，全面动员。重点对评估指标体系中的7项主要指标、22项关键性指标和9项重要评估指标，认真进行学习、分解，结合我院实际，量化指标，并以《★★★★★人才培养工作评估方案》★★院[2011]4号和《评估指标主要支撑材料及任务分解补充通知》★★院[2011]44号文件文件形式落实到各部门、教学单位；此次动员大会之后，学院定期召开评建设工作会议，各部门、教学单位定期组织本部门教师进行评建文件的学习和评建指标体系的学习。
2．“走出去”。由于我院地理位置的原因，交流不方便，无形中给我们评建知识的交流与学习带来了一定的困难，因此我们需要走出去学习取经。上学期，教务处王处长和评建办赵主任前往合肥参加省举办的评估知识和材料分解培训班学习，了解高职高专院校人才培养工作水平评估方案内涵、把握评估指标，掌握评估工作内容、程序和要求。学院组织评建知识专题讲座来传达此次评估培训班内容，通过对迎评促建任务指标的学习，加深全院教师对迎评促建工作整体性和全局性的理解。除此之外，在院领导的安排下，我们前往合肥滨湖职业技术学院、蚌埠经济技术职业学院等兄弟院学习交流，重点听取、咨询评估材料建设情况，查找存在差距，推进我院评估发展。
3．“请进来”。在院领导的安排下，邀请合肥财经职业学院会计系许绍定同志及 1
其一行和阜阳师范学院教务处长王绍锋同志来我院指导评估建设工作等等，主要对我院评估过程中教学管理、专业建设、人才培养模式和评估材料建设给予指导，加大我院师生评估建设的信心。
（二）理清思路、明确任务
评估工作是全院工作，是每个人的工作。因此，我们要明确我院在迎促建工作中的地位，理清思路，明确任务。
1.细分、量化评估指标，落实到部门，落实到人。
评建办在充分了解、掌握《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》的基础上，对评估指标体系进行细分、量化，通过★★院[2011]44号文件，将评估建设过程中的7项主要指标和22项关键性指标，进行分解，明确责任，落实到部门和具体每一个人，尤其是22项关键性指标中的9项重要指标体系。使学院各部门、教职工能充分了解评估指标并掌握与本部门相关的各项指标要求，便于把握评估指标，为学院开展人才培养工作水平评估准备材料提供保障。
2.明确岗位职责，制定迎评促建工作计划
为能够及时收集材料，评建办制定每个学期的迎评促建工作任务，并布置阶段性材料收集工作。目前，我们已经制定了二个学期的评建工作任务，经院务会讨论通过，发到各部门、教学单位。各部门、教职工按照★★院[2011]4号文件和44号文件要求，明确迎评促建工作任务，以学院发的学期迎评促建工作任务，制定本部门和个人的工作计划。学院每个星期召开迎评促建工作会议，检查阶段性任务完成情况和材料准备情况。
（三）构建迎评促建网页，注重评建知识宣传
在学院网站整体更新的过程中，通过努力，评建办建立了自己的专题网页，将迎评促建过程中所需要的文件等准确及时的上传，对迎评过程中相关工作进行报道，共享迎评促建知识。
教师迎评知识手册和学生迎评知识手册已经成形，目前以活页的形式进行宣传，其内容大部分已经在迎评促建网页上宣传。
评建办在学院的整个迎评促建过程中，注重与各部门、教学单位的交流与沟通，按照★★院[2011]44文件中分解的评建指标体系进行追踪材料与反馈，对已经收上来的材料按《安徽省高等职业院校人才培养工作评估指标体系与内涵说明》的要求进行分类与归档等工作。在材料的收集、整理与归档过程中，及时总结，发现问题，对照
评估指标体系，查找差距，变“被动接受评估”为“主动迎接评估”。
二、下一步工作安排与措施
（一）完善评估材料
对评估指标体系中的硬指标材料实行重点建设，尤其是9项重要指标中4项难点指标：办学目标与定位、课程内容建设、实践教学、顶岗实习等；对于评估建设中涉及到的软指标材料，我们可以采取学习借鉴的方式。取其精华，结合我院实际，留为我用；对现有的材料进行完善，尤其是文件归档、文字整理及佐证材料的补充等工作。对现正在准备中的材料按要求进行收集。
（二）充实评建网页内容，建立评建工作简报，及时发布和反映评建工作动态 为方便全院师生能及时的了解迎评促建工作中的任务和相关信息，评建办能及时有效的收集材料，完成迎评促建工作。评建办在及时的充实迎评促建网页工作的同时，准备办一个“评建工作简报”，及时发布评建工作思路、最新动态、评建知识问答等，同时公布各部门评建阶段性工作任务完成情况。
（三）教师评建知识手册和学生评建知识手册的定稿
（四）加强评估文件资料整理工作
为能规范评估文档资料的准备，按《安徽省高等职业院校人才培养工作评估指标体系与内涵说明》的要求，建立统一的文档资料管理体系，评建办正在拟定《评建工作文档资料规范》，对评建工作所涉及的文档资料等进行统一规定，并按照要求对评估建设中的材料进行分类，在7项主要指标体系和22项关键性指标体系中根据需要再进行分类，统一装订，整理归档。
（五）数据平台采集
配合学院完成数据平台的采集与整理，完成此次评估数据平台建设。
（六）完成自评报告
在迎评促建材料建设的收集与整理过程中，完成我院自评报告。
各位领导、各位同仁：
评建工作是全院工作，需要全院领导、师生的高度重视，学院加大投入。我们会在董事长的和各位领导大力支持及各位同事的大力配合下，全力做好我院评建工作，力争此次评估一次通过。
谢谢！
推荐第7篇：党政办工作汇报材料
党政办工作汇报材料
—————淮中分校党政办公室
淮阳中学分校党政办公室自开学以来，在校领导的关怀下，在朱焕昌校长、王立辉主任的直接领导下，各项工作竟然有序，有条不紊，全体成员敬业爱岗、精诚团结、人心思进，取得了可喜的成绩，受到了领导、教职工及学生的一致好评，县把开学以来的工作汇报如下：
一、领导有方，率先垂范。
作为主抓办公室工作的副校长朱焕昌同志，经常深入办公室、不知工作、问长问短。督促检查各项工作的落实情况，使办公室全体同志倍感亲切和温暖。办公室主任王立辉同志处处事必躬亲，大事小事时常挂在心上，对办公室工作严格要求，特别强调“做事要认真、要务实”，这是他常说的话，他的座右铭是“求真、养和”，这一点在他身上得到了充分体现，正是有了这两位领导的认真和真诚，今年的办公室工作才得到以日新月异、精彩纷呈。
二、集思广益、共谋发展。
开学初全体办公室人员齐聚一堂，共同制订本学期的工作计划，做到科学化、精细化，力争做到高标准、高规格、高效率。开学的第一周就制订出各部分切实可行的工作计划并悬挂上墙。
三、美化环境、温馨和谐。
本学期为了改善办公室办公条件，创建和谐办公环境。办公室自费购置了花草等。邵士生同志还亲自书写，自费装裱了近500元的书画作品，悬挂在办公室，是整个房间焕然一新，生机盎然，凡进办公室的人无不赞美说，你们办公室真温馨。
四、做好服务，提高效率：
办公室工作既琐碎又有随机性，尽管如此，无论实领导，还是教师乃至学生，一声呼唤、一声电话，就能及时找到相关人员并不折不扣地把事情办妥。
五、各司其职，各负其责。
办公室设有综合科、人事科、妇女科、宣传科、文印科等部门，开学以来，各部门既有分工又有合作。综合科邵士生同志牺牲自己的暑假休息时间长达10多天和朱校长、谢志军同志一起整理数万字的学生入党材料，撰写了各类公文材料、计划总结等也多达3万字，参与了今年的职称评审工作并指导参评教师填写各种表格，另外邵士生同志还主动在教师节、国庆节、重阳节等节日策划并亲自书写宣传板报。人士科谢志军同志，开学以来，整理了大量的各种人事档案，整理并报送市、县评为优先的各种此案料，建立教职工健康档案，进行了教师的编制信息的公示，校正及报送工作。姜书红同志到办公室工作以来工作勤恳，任劳任怨，每天准时到校负责全校各处室职员的签到和办公室工作。宣传科冯淑清同志为了学校的内外宣传不分白天黑夜，不顾家庭繁忙，加班加点整理布置各类宣传材料和版面，并配合各年级组织召开各类表彰会议，在网上及时做好我校重要活动及先进事迹的宣传和发布。文印科梁琳同志，工作认真负责，虽说文印科人手少，但梁琳同志从不叫苦叫累，是星期天还是节假日都能随叫随到，受到了广大教师的一致好评。彭琴同志虽说是老同志，但工作一丝不苟，每天都能及时的把各类报刊杂志发放到教师手中。
六、以励再战，争创一流。
淮中分校党政办公室是一个团结的队伍，是一个和谐向上的队伍，全体工作人员决心不辜负领导的重托，继续弘扬“三苦”精神，务实求真，做好服务，为创建一流处室而努力奋斗。
2011-11-11
推荐第8篇：基建办党支部工作汇报
基建办党支部工作汇报
18日上午，基建办党支部在东西校区分头组织收听收看党的十九大开幕式，认真学习聆听习近平总书记所做的报告；下午，在东西校区分头开展主题党日活动，大家一起畅谈收听收看党的十九大报告的体会和感受，纷纷表示一定深刻学习领会精神实质，并将学习成效转化为推动基建工作的强大动力。
推荐第9篇：党政办科员工作汇报
近期工作汇报
自7月份踏入工作岗位、特别是9月底正式“归队”以来，我的工作环境改变了，工作任务也随之增多，再也没有了实习期间的“清闲”，“忙”了起来。领导不因我是没有工作经验的新人而只让我“跑跑腿”、“打打杂”，而是真正给我压担子，让我能尽早熟悉工作、早日承担起工作的重任。我在倍感压力的同时，也深切感受到领导对我的关心和帮助。以对工作的认识不断深入为契机，我更加注重学习，勤奋工作，尊重领导，团结同志，充分履行工作职责，及时完成领导交办的各项工作任务，虽不尽善尽美，却也尽心尽力，有一定程度的提高，但距领导和同志们的期望还有相当的差距。现将近期思想和工作情况汇报如下。
一、加强学习，夯实基础，努力提高业务能力和水平从实习起，我就时刻提醒自己，一定要正确认识并严格要求自己，尽快转变角色。特别是到党政办公室工作，对个人思想政治素质、理论知识水平和实际工作能力都提出了更新更高的要求。要想很快地完成工作角色的转换，在新的工作岗位上做出成绩，不辜负领导的信任和期望，就必须更加努力地学习，抓紧一切可以利用的时间和机会，学习对自己开展工作有益的东西。为此，工作中我坚持做到：一是认真学习党的路线方针政策，及时总结学习体会，从思想上、行动上与党保持一致，为做好工作打下坚实的理论基础，并力争按期转正。二是结合办公室工作接触面广、工作内容多、对知识层次要求高的特点，广泛学习各种知识和技能，努力拓宽知识面，优化知识结构，为做好工作打下坚实的知识基础。三是利用自己所处的良好工作环境，在实际工作中向领导学习，向同事学习。及时总结自己工作中的成功经验，吸取工作中的失误教训，不断提高自己实际工作的能力，为做好工作打下坚实的实践基础。就文字工作而言，我在领导、同事对自己的文稿修改后，对照自己草拟的文稿，仔细揣摩，不断总结积累，很受启发。
二、脚踏实地，奋发有为，努力做好本、兼职各项工作 党政办公室作为科技城的办事机构，承担着管理科技城日常事务，为领导提供文字支持，对外宣传科技城的综合职能。自正式参加工作后，领导交办的工作日渐增多，分配的任务日益繁杂，很多是我从没有接触过的领域。虽然肯定会有一些过失，但我始终积极主动地配合同事工作，一丝不苟，勇于承担，从不挑三拣四。能做到多听、多看、多问、多思考，向领导和周围同志们学习，全面提升自身素质和业务能力，以谦逊、积极、奋发的态度踏入社会，走上工作岗位。我紧密团结同志，虚心接受同志们的批评意见，对自己工作中暴露出来的浮躁、粗糙等缺点，认真进行改正。我严于律己，宽以待人，勤勤恳恳地做好领导布置的工作，以积极的心态完成各项任务。同时，我在做好本职工作的基础上，以极大的热情投入到新成立的苏州科技城团工委的工作中去，积极为科技城共青团工作的开展献计献策、贡献力量。
三、严格要求，务实上进，努力争取更大的进步 年轻同志的成长，在于组织的培养和领导的督促等客观条件，更在于个人的严格自律等主观努力。在工作中，我坚持勇于探索、勤于实践的务实作风，在实际工作中不断地提高修养、增长才干，始终把做好工作作为锤炼素质、提升技能的难得机遇，以饱满的热情投入到日常工作中去；尊重、服从领导，认真锤炼“深、实、细、严、快”的工作作风，自觉遵守各项规章制度；坚持“要想做好事，先学做好人”，始终保持随和、乐观的人生态度；与同事之间坦诚相见，互相帮助，共同进步。在生活中，我努力克服种种不便，广交朋友，积极为社区做好事，为周围居民分忧。
工作以来，我也存在这样那样的问题，有的是我已经认识到的，有的是我还未有清醒的认识的。首先，我角色转变得还不是很全面完善，有时还是流露出“学生气”、“学生腔”，潜意识里还存在一些自由散漫的因子。特别是与老同学接触仍停留在学生时代很随意的状态，显得对过去的同学、现在的同事不太尊重。其次，有时不能领会领导意图，对领导对文稿的要求理解错误，或者没接触过此类文种，导致草拟的文稿不符合要求，平白增加了领导的工作量。再次，在工作中，有时不太注重方式方法，思前想后的少，表现活力有余，成熟稳重不足，略显莽撞。最后，工作担子重了之后，不经意就忽略了学习及调查研究，用来阅读和思考的时间变少了。实质上，时间是可以挤出来的，但自己总是以忙、累为借口进行开脱。
针对以上暴露出来的问题，我作了深刻反省。在今后的工作、生活中，我将不断鞭策自己，加快从大学生到“社会人”的转变步伐，尽快适应工作环境，营造良好的人际氛围；利用工作闲暇，加强学习和调查研究工作，深入实际，勤于思考，不断充实自己；进一步加强党员先锋模范的带头作用，努力向先进党员同志看齐，对工作加倍认真负责，促进自身的成长与完善。一步一个脚印，用更好的工作成绩，不辜负领导、同志们的期望！
以上汇报，请领导批评指正！
推荐第10篇：党政办半年工作汇报
党政办公室半年工作报告
年初以来，党政办公室在党委行政的正确领导下，坚持扎实作风建设活动，认真落实区委区政府和办事处的各项任务工作，现就半年工作情况汇报如下：
一是明确目标，逐项推进。年初按照区委要求，在办事处全面安排了“激情、干净、超越”主题深化作风建设活动；修订了社区工作考核办法，并做好了2016年各社区年终考核，安排部署了基层党组织书记述职述廉大会，认真制定2017年党建责任清单。
二是认真开展作风建设、狠抓机关干部管理。二月以来按要求迅速成立“激情干净超越”作风建设领导机构，制定实施方案，及时动员部署，制定出我处2017年追赶超越的作战图。同时认真开展一季一督工作，在第二阶段开展的“三个围绕”和“五个专项整治”工作中打下了坚实基础。结合作风建设活动，党政办认真制定了机关打卡考勤、卫生责任区划分、机关干部纪律管理制度，重新制定了办公室人员分工，更好的发挥了每一名干部的岗位职能。同时，完成了机关干部2017年住房公积金、养老金信息台账。
三是各项活动有序开展。党政办按照“全覆盖、增活力、见实效”的原则以支部为单位制定了“主题党日+”实施方案和年度活动计划，已开展了法律知识讲座、义务打扫卫生死角、组织党员观看先进人物事迹、助力脱贫攻坚关爱贫困家庭儿童等活动，并确保每次活动有计划、有主体、有记录、有小结，不断增强了党组织的凝聚力和党员的向心力。在全省党建观摩会和省委第二季度党建督查工作开展期间，党政办抽调精兵强将，不分昼夜驻守在相关社区督查指导党建工作的迎检准备，并顺利通过上级部门的督导检查。按照汉台区机关事务管理局的安排完成了机关绿化、节能、降耗调研工作。安排好了春节前夕、“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党96周年等各项活动的筹划和实施。
四是“三项机制”贯彻落实的具体实施。党办完成了对2016年度目标考核中的综合先进集体部门单位、各类先进个人的评选汇总；完成了武装部长、维稳办副主任、教科文卫办负责人、纪委副书记、纪委委员评选任免及后续工作；完成了绩效考核、目标奖金的差异化发放，机关干部紧急加班费的部门统计和上报，兑现了2016年对撰写信息人员的奖励；对雷家巷、东塔社区分别下发了督办通知。
五是统筹研判，注重人才培养。按照换届年的统筹规划，党政办在年初完成了省市区十九大代表的推荐上报工作，社区三委会人员的信息台账，省第十三次党代表推选工作，做好了后进社区整顿方案、资料的制定和上报。完成了人大代表、政协委员的建议提案和区政府信息平台督办回复工作，研究培养入党积极分子考察工作（ ？人），做好了七一前入党积极分子党课培训。
六、工作中的闪光点
一是在去年“基层党建七个全面过硬工程”提升的基础上，办事处再鼓干劲，打牢根基，加强宣传，党建水品得到了极大提高，软件方面做到了资料整齐完善、各项记录详实，机关党员的素质和“四个意识”大幅度提高。
二是经过磨合，党政办干部队伍的业务能力明显提升，从信息宣传、文件制定到机关管理、考评汇总，都能够不打折扣的完成上级安排的任务。
六、当前工作中存在的不足
一是工作分配存在不均衡。主要原因是作为临时代管的分管领导，我本人对办公室人员素质、能力掌握不够及时和全面，在工作调配中存在东拉西扯、临时替补的现象，没有将责任和任务具体落实到个人，所以导致有些工作存在滞后和拖沓现象，没有按照党委行政的要求及时完成。
二是担当精神没有积极涌现。在当前繁琐的工作中每个人都像了发条的机器连轴转，肩上的担子和手上的任务非常重，各项临时性和阶段性工作接踵而至，而个别干部只顾自己三分地，不管他人门前雪，缺乏通力协作的团队精神，所以出现了忙的人天黑不回，闲的人按时下班。久而久之就出现了心里不平衡、不想伸手接任务的现象。
下半年我们将按照2017年“追赶超越”第二季度任务分解表，继续完成基层党组织建设和“三项机制”的贯彻落实，严格按制度管人，按标准管理机关，并以深化作风建设为抓手，进一步转变工作作风，创新工作思路，提升工作效能，为全面完成年度考评优秀的全年目标任务打下坚实基础。
第11篇：乡镇民政办工作汇报
我镇民政工作在党委、政府的正确领导下，在县民政局等有关部门的关心和支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持上为党委、政府分忧，下为群众解愁的宗旨去开展工作，并结合我镇实际情况开展了以下几个方面的工作。
一、救灾救济工作：
我镇的救灾救济工作严格按照上级有关部门的要求，做到灾害救援机制完善，人员落实，经费到位。镇、村两级分级负责的原则，出现灾情能够做到及时、准确的上报。解决农村春荒、夏荒370户，456人的生活困难，为他们送去了15000公斤大米。
二、五保、城乡最低生活保障工作。
认真搞好五保户供养工作，加强敬老院的管理工作，建立和健全各项制度。全镇共有五保户148户，其中今年上半年新增5人。今年3月份，民政办干部对凡符合五保户条件的特困户逐户逐人进行调查了解，在调查的同时核实对已保的五保户资金是否落实，对未保的5户五保户全部登记上报，做到应保尽保。我镇在敬老院集中供养的五保老人共7位，敬老院有完善的规章制度，确定了专人管理院内事务，院内清洁卫生好，老人们吃、穿、住都有保证，每一月镇民政办的同志都会到敬老院看望老人，敬老院工作开展顺利。
不断完善城市和农村最低生活保障工作。我们本着公平、公正、公开的原则，落实城市低保15户，16人，农村低保655户，1095人，解决了7户医疗救助困难户。
三、老龄工作
今年1月份对全镇辖区内的年满60岁老人进行了一次全面的调查摸底，全镇年满60岁以上的老人共人2923人，60至69岁的1599人，70至79岁的905人，80至89岁的380人，90至99岁的38人，100岁的1人。此次调查摸底为今后的农村养老保险提供了可靠依据。
四、双拥、优抚工作
我镇有优抚对象59人，其中：复员军人27人，遗属2人，带病回乡的退伍军人23人，革命伤残军人7人。今年4月份，我们按照县民政局的要求，对全镇重点优抚对象进行了全面清理，逐村逐户调查了解情况，到县武装部查找档案，完善资料，做好重点优抚对象医疗补助“一站式”服务的前期准备工作。在镇党委、政府的领导重视下，解决重点优抚对象的“三难”问题，如：连山村7社老复员军人欧光华生活困难，镇民政办得知后及时为其妻办理了低保手续。彭桥村3社复员军人李功绪房屋在去年洪灾中受损严重，李功绪在修建中资金紧缺，老夫妻两找到民政办，老泪纵横，镇民政办的同志了解情况后及时向上级部门争取资金5000元，以解燃眉之急。
镇老复员军人定补面达100%，今年上半年无优抚对象上访。我镇农村义务兵优待面达100%，今年1月底前发放优待金，人平1700元。对立功的战士，给予不同程度的奖励。
五、殡葬改革管理工作
今年3月—4月为殡葬改革管理工作宣传月，我镇邀请县执法队宣传车到11个村进行广播宣传，通过宣传使殡葬改革政策、法规家喻户晓，宣传殡改制度，倡导厚养薄葬的新风尚，使群众自觉遵守和执行殡葬管理各项法规、政策。今年上半年我镇殡葬处罚42例，上缴款34000元。
六、残疾人工作
我镇共有办证残疾人469人，我们利用“助残日”认真宣传贯彻落实《残疾人保障法》，形成助残扶残的良好社会风尚。帮助19名白内障患者免费检查，对其中7名符合手术条件的实施了费用全免的复明手术，使其恢复了健康。今年3月对已办证的生活不能自理的智力精神肢体和视力一级残疾人基本情况进行了调查摸底，我镇符合条件的共有5人。
第12篇：县以工代赈办工作汇报
XX县地处四川盆地南缘，是典型的山区农业县、国家扶贫开发重点县。受地理、气候、科技等诸多因素制约，农业基础设施薄弱，抗风险能力差，群众生产生活水平不高。2003年，全县农业总产值5.5亿元，农民人均纯收入仅1866元
。近年来，在省市以工代赈办的大力支持下，我县立足县情，抢抓机遇，积极实施农村基础设施、易地扶贫搬迁、新农村示范片建设等以工代赈项目。目前，已完成项目262个，累计投资 3亿多元，其中以工代赈资金近1亿元，县级整合资金 2亿多元，项目区基础设施大幅改善，群众生产生活水平显著提高，示范带动作用明显，有力推动了全县农业农村发展和现代农业产业化进程。2009年，全县实现生产总值55.8亿元，增长17%；完成农业总产值21.7亿元；农民人均纯收入3512元。我县主要采取了以下做法。
一、政府主导，科学规划引领发展自以工代赈项目实施以来，我县将以工代赈工作作为推动农村经济稳步增长的重要抓手，作为一项事关群众增收致富的民生工程、惠民工程、长远工程来抓。
（一）明确一个总体目标。将以工代赈项目纳入全县经济社会发展全局统一规划，全面统筹，大力推进。建立县级以工代赈项目储备库，在“十一五”规划中统筹部署，在历年政府工作报告中全面安排。
（二）搭建一个组织平台。成立专门的领导机构和工作机构，确保项目建设有一套强有力的班子，有主要领导亲自抓，有分管领导具体抓，有良好的工作机制，有良好的工作条件。明确要求县领导责任用30%以上的精力、部门和乡镇主要领导用70%以上的精力，具体负责任人用100%的精力抓以工代赈项目建设。
（三）形成一套工作机制。将以工代赈项目建设分解落实到每一个县领导，建立了一个项目一名县领导，一名部门或乡镇领导，一个专门队伍的“包保责任制度”。责任县领导每周至少深入项目现场1次，掌握情况，解决问题。责任落实人蹲点专抓，每日跟进。相关部门实行跟班服务，排忧解难。统筹调配要素资源，对项目建设用地、用电、用水等要素优先保障。优化服务环境，减少行政审批程序，对项目涉及国土、建设、环保、发改等部门的审批事项，采取并联审批、一站式服务等方式限时办结，为项目实施开辟绿色通道，确保项目所需。
二、创新机制，发挥资源叠加效应为高标准推进以工代赈项目，我县认真分析项目建设中存在的问题，结合实际，探索建立了以工代赈项目推进四大机制。一是以最大的范围整合资源。为解决以工代赈新农村示范片建设过程中资金制约问题，我们推行资金整合“1+3”模式，即采取“项目资金+部门整合、群众自筹、投工投劳”的组合式投入机制，充分整合农业、水务、交通等部门项目资金，集中成片对项目区村落村庄、基础设施、公共服务等进行盆景式打造，努力扩大建设力度和项目效益，最大限度地提升示范片整体形象和效益。大寨以工代赈新农村示范片建设计划投资6556.9万元，实际完成投资7372.2万元，其中以工代赈资金500万元，整合部门投入资金3870.6万元，县烟草部门项目资金1681.37万元，农民自筹901.6万元，群众投工投劳折资2100万元，整合县国土部门“金土地”项目工程，成片集中整理土地2000余亩。二是以最高的效率解决问题。建立责任单位-以工代赈办-责任县领导-主要县领导的层级限时解决问题机制，对以工代赈项目建设中存在的问题，依照责任单位、以工代赈办、责任县领导、县主要领导的层级解决，责任单位及时解决项目建设中出现的问题，不能解决的及时报告，以工代赈办当日协调，责任县领导3日内研究，主要领导半月集中研究。层级限时解决机制的建立，为以工代赈项目建设开辟了最快捷的问题解决通道，确保项目有序推进。三是以最强的力度推进项目。推行“白加黑”、“1变2”等超常规举措，建立定期分析交账制，每周报告制。每周通报、半月分析、每月考核，及时、全面、准确掌握项目建设动态。每
月定时召开一次项目建设推进会，总结工作成果，分析存在问题，落实整改措施。创新督查督导制，整合部门力量联合督查，采取重点督查、过程督查、效果督查等措施，全方位、立体化开展督查督办工作。将以工代赈项目建设成效与目标管理、经费安排相挂钩，建立项目建设考核奖惩办法，全面实行绩效考核，逗硬较真，重奖重惩。为加快推进，我们将以工代赈新农村示范
片建设列为全县重大民生工程、将易地扶贫搬迁列入全县重点项目实施管理，定期召开县长办公会和现场推进会，为项目建设创造良好的外部环境。四是以最严的问责确保进度。实施“红、黄、绿”三色警示，对项目实施情况进行挂牌督办。根据每月考核结果，用三色卡向各责任单位提示项目推进情况，任务完成好的项目发奖杯、作交流、奖励工作经费；基本完成的项目实行黄卡提示，未完成的项目实行红卡警示。对当月未完成的项目，次月由政府督办室实行挂牌督办。对项目滞后连续两个月被挂牌督办的，给予红牌警告，红牌警告后未见明显成效的项目扣责任单位目标管理分，并由县委、政府对项目责任人启用问责制度。
三、建管并重，彰显项目示范带动作用为确保工程质量，最大化发挥工程效益，我县始终坚持建管并重，全程跟踪管理，切实克服项目建设中“重争取、轻建设、弱管理”的问题。一抓前期准备。在项目实施中，严格审核施工单位，选择信誉好的施工队伍。对投资规模较大、技术复杂的项目实行项目招投标。项目主管单位、建设单位与施工单位层层签定施工合同，保质保量如期完成项目建设任务。二抓过程管理。在项目建设中，每类项目均配置一至二名技术人员，负责项目的技术指导。主管部门定期、不定期对项目建设工期、质量、资金使用情况进行监督指导，全面掌握项目建设动态，协调解决困难和问题。建立县、乡镇、村三级联动监管和质量全程跟踪管理制，成立由群众选举产生的项目质量、资金管理监督小组，对项目资金、质量全过程跟踪监督，确保项目进展顺利。三抓项目验收。对建成的项目，由项目验收组实地查看，查阅资料，听取群众意见，再出具项目初验意见书，确保争取一个项目，建成一个项目。四抓后期管护。为使工程建成后能得到巩固、长期发挥效益，我们对以工代赈项目主管部门、技术业务部门和实施单位实行质量责任终身制，由纪检、监察、审计等部门实施全过程监管，确保工程质量。项目建成后，在项目区建立由村民选举产生的工程项目管理领导小组，落实专人负责项目日常管理、维护、维修，推行村民自治，确保工程高效运行，发挥最大效益，产生示范效应。2003年以来，累计新建、改建乡村公路1247.8公里，实施饮水工程171处，易地扶贫搬迁1010户，有效解决了10多万群众出行难、住房难、饮水难等问题。2009年，大寨以工代赈新农村示范片烤烟种植由2006年的3个社发展到19个社，种植面积从1800亩扩展为6000多亩，亩产值超过2000元，人均增收1800元。一个种植规模化、经营集约化、分工专业化、生产标准化、耕作机械化、服务社会化、管理信息化的现代烟草农业产业全面形成。省以工代赈办将该项目被综合评定为省优良工程，奖励项目建设资金100万元，对XX以工代赈工程建设工作给予了充分的肯定。
第13篇：乡镇民政办工作汇报
--精选公文范文-------------------------- 乡镇民政办工作汇报
乡镇民政办工作汇报
我镇民政工作在党委、政府的正确领导下，在县民政局等有关部门的关心和支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持上为党委、政府分忧，下为群众解愁的宗旨去开展工作，并结合我镇实际情况开展了以下几个方面的工作。
一、救灾救济工作：
我镇的救灾救济工作严格按照上级有关部门的要求，做到灾害救援机制完善，人员落实，经费到位。镇、村两级分级负责的原则，出现灾情能够做到及时、准确的上报。解决农村春荒、夏荒370户，456人的生活困难，为他们送去了15000公斤大米。
二、五保、城乡最低生活保障工作。
认真搞好五保户供养工作，加强敬老院的管理工作，建立和健全各项制度。全镇共有五保户148户，其中今年上半----------------精选公文范文----------------
1 --精选公文范文-------------------------- 年新增5人。今年3月份，民政办干部对凡符合五保户条件的特困户逐户逐人进行调查了解，在调查的同时核实对已保的五保户资金是否落实，对未保的5户五保户全部登记上报，做到应保尽保。我镇在敬老院集中供养的五保老人共7位，敬老院有完善的规章制度，确定了专人管理院内事务，院内清洁卫生好，老人们吃、穿、住都有保证，每一月镇民政办的同志都会到敬老院看望老人，敬老院工作开展顺利。
不断完善城市和农村最低生活保障工作。我们本着公平、公正、公开的原则，落实城市低保15户，16人，农村低保655户，1095人，解决了7户医疗救助困难户。
三、老龄工作
今年1月份对全镇辖区内的年满60岁老人进行了一次全面的调查摸底，全镇年满60岁以上的老人共人2923人，60至69岁的1599人，70至79岁的905人，80至89岁的380人，90至99岁的----------------精选公文范文----------------
2 --精选公文范文-------------------------- 38人，100岁的1人。此次调查摸底为今后的农村养老保险提供了可靠依据。
四、双拥、优抚工作
我镇有优抚对象59人，其中：复员军人27人，遗属2人，带病回乡的退伍军人23人，革命伤残军人7人。今年4月份，我们按照县民政局的要求，对全镇重点优抚对象进行了全面清理，逐村逐户调查了解情况，到县武装部查找档案，完善资料，做好重点优抚对象医疗补助“一站式”服务的前期准备工作。在镇党委、政府的领导重视下，解决重点优抚对象的“三难”问题，如：连山村7社老复员军人欧光华生活困难，镇民政办得知后及时为其妻办理了低保手续。彭桥村3社复员军人李功绪房屋在去年洪灾中受损严重，李功绪在修建中资金紧缺，老夫妻两找到民政办，老泪纵横，镇民政办的同志了解情况后及时向上级部门争取资金5000元，以解燃眉之急。
镇老复员军人定补面达100%，今年上半年无优抚对象上访。我镇农村义----------------精选公文范文----------------
3 --精选公文范文-------------------------- 务兵优待面达100%，今年1月底前发放优待金，人平1700元。对立功的战士，给予不同程度的奖励。
五、殡葬改革管理工作
今年3月—4月为殡葬改革管理工作宣传月，我镇邀请县执法队宣传车到11个村进行广播宣传，通过宣传使殡葬改革政策、法规家喻户晓，宣传殡改制度，倡导厚养薄葬的新风尚，使群众自觉遵守和执行殡葬管理各项法规、政策。今年上半年我镇殡葬处罚42例，上缴款34000元。
六、残疾人工作
我镇共有办证残疾人469人，我们利用“助残日”认真宣传贯彻落实《残疾人保障法》，形成助残扶残的良好社会风尚。帮助19名白内障患者免费检查，对其中7名符合手术条件的实施了费用全免的复明手术，使其恢复了健康。今年3月对已办证的生活不能自理的智力精神肢体和视力一级残疾人基本情况进行了调查摸底，我镇符合条件的共有5人。 ----------------精选公文范文----------------
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第14篇：老龄办党风廉政建设工作汇报
老龄办党风廉政建设工作汇报
一、党风廉政建设责任制落实情况
我办2010年的党风廉政建设工作，坚持在市委和市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学
发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，加强以治本、预防为重点的制度建设，加强落实对权力运行的监督制约机制，加强以行风建设为重点的源头治理工作，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，为全面打造平安XX努力。
1、抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。
抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。我办历来十分重视党风廉政建设工作，在年初，就召开会议专题研究党风廉政建设工作，根据市委和市纪委相关会议、文件精神，结合部门实际，研究并印发了《2010年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务。
一是组织机构健全充实。明确了部门党风廉政建设工作分管领导，任命了专职监察室主任。确保了组织领导机构健全，做到有人管，有人抓，保证党风廉政建设工作长期有效的开展。
二是工作机制不断完善。在党风廉政建设工作机制方面，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，依靠干部职工参与和支持”的领导体制和工作机制。领导对所分管联系工作范围内的党风廉政建设工作负责，形成了齐抓共管，全体参与党风廉政建设工作的工作
格局。
2、抓责任落实，不断建立完善工作格局。
抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，我办将全体工作人员纳入责任考核范围。制定了《2010年度党风廉政建设目标责任考核办法》、《2010年度机关作风建设目标责任考核办法》，明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。
3、抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式。
一是宣教内容更加丰富。在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，重点组织学习了十七大精神，中纪委和省市县纪委全会精神，
以及胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述。同时要求全体干部职工认真学习“两个条例”、“两个读本”和《实施纲要》，通过内容丰富的学习教育不断增强干部职工的勤政、廉政意识。
二是宣教方式更加多样。采取以会代训、讲党课、听讲座、组织活动等多种形式开展宣传教育，坚持每季度开展专题学习，今年开展党风廉政建设专题学习2次，机关支部坚持组织党员每月开展1次集中学习。同时，深入开展廉政文化建设，把党风廉政教育与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围
4、抓制度建设，不断加大源头防治工作力度。
加强和改进党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，制度建设是保障。今年以来，按照“行为规范、廉洁高效”的要求，切实加强了机关制度建设，制定一系列机关作风管理制度，初
步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。同时成立了督查组，认真检查制度的贯彻执行情况，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。在议事决策方面，坚持民主集中制原则，对重大事项一律由集体研究决定，并实行公开公示，主动接受监督。12全文查看
第15篇：街道办武装部工作汇报
**街道办武装部工作汇报
一、办事处基本情况
**路街道办事处地处我市城区，是--市的北城门，辖10个居委会，其中5个城市居委会，5个农村居委会，辖区总面积6.8平方公里，耕地1445亩，农村人口人均不到3分地，总人口16453人，其中农业人口5441人。**办地处我市城乡结合部，经济相对发达，生产经营单位较多，但历史积淀沉厚，企地矛盾、城乡矛盾、干群矛盾交织，加之流动人口较多，在工作中有与乡镇及其它兄弟单位不可比拟的难度。在市委市政府的正确领导和市人大、政协的强力支持下，在市直各部门的关心帮助下，我们**办的整体工作近年来一直在全市名列前位。
二、街道武装部基本情况
**街道武装部共有民兵630人，其中基干民兵85人，下设两个基干连，设立两个分队，一是由市电办公司组建的20人的电力抢修专业分队，二是由北关居委会组建的20人民兵应急分队，办事处设立由党工委书记为主任的国防教育委员会和办事处主任为主任的国防动员委员会，办事处武装部基础设施完善，档案资料完善。街道党工委、办事处长期坚持把科学发展观作为加强国防和民兵建设的重要指导方针，坚决贯彻上级军事机关的工作指示，认真贯彻省军区、军分区和市人武部的要求和部署，大力推进武装工作和国防后备力量建设，各项工作一直走在乡镇（街道）武装工作的前列，武装工作先后受到了各级首长的高度评价和充分肯定，多年来受到+++军分区和市人武部先进基层武装部表彰。
三、民兵整组工作情况
为认真贯彻落实省军区、军分区、市人武部民兵整组工作部署会议精神，按照“深化调整改革、实施分类指导，持续规范秩序，夯实组织基础”的思路和要求，办事处武装部提出“抓基础、重编组、强素质、上档次”的工作要求，进一步加强后备力量，服务经济建设的目的，认真落实市人武部民兵整组工作实施计划，加强基础设施建设，搞好民兵干部队伍建设，强化应急分队建设和民兵布局重点调整基干民兵和编组布局，进一步巩固和提高基层组织建设水平和兵员训练素质，为民兵能快速动员打好坚实基础。一是召开整组会议，传达贯彻会议精神，建全机构，制订计划，落实民兵干部待遇，明确整组程序，方法步骤。二是加大宣传力度，利用多种形式搞好宣传，认真学习《国防法》、《兵役法》等法规。三是摸清底数，规范规整组程序方法和步骤。四是完善基础设施建设，落实基层阵地营、连、部“六个一”建设要求。五是调整民兵组织布局，健全完善各种制度，健全完善各种资料。六是抓好应急分队建设，组织有效的政治教育和军事训练，配合地方搞好社会治安综合治理、铁路护路联防工作和突发事件救援等任务。
**街道办事处武装部
二O一二年五月
第16篇：老干办工作汇报
加强领导 优化保障 全力打造老干工作新格局
黛溪街道目前共有离退休老干部145人，其中党员92人。街道党工委高度重视老干部工作，通过加强老干支部建设、完善活动场所、保障活动经费等多项措施积极推动老干工作不断取得新成绩，先后获得全市老龄工作先进单位、全市优秀离退休干部党支部、全县老年体育先进单位等荣誉称号。
一、加强组织领导，落实福利待遇
街道党工委坚持强化老干部自身建设，配备老龄老干办公室专职人员，进一步强化队伍力量，利用换届契机，集中力量优化老干党支部结构配置，圆满完成换届任务。认真落实省市县关于规范组织离退休干部活动的文件精神，切实加强对老干部工作的经费投入，每年九九老人节拨款8000元用于老干部各项活动开支；2017年投资5000余元购买麻将机1台，投资2000余元更换台球桌布和4根台球杆，进一步丰富老干部活动内容；对参加县以上各种比赛和活动中，街道都全力保障了服装、交通、生活等各项费用。同时，按要求保障老干部福利，发放生日蛋糕券和重大节日、重要活动的各类福利。在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时，都及时走访看望、积极帮扶，于2017年春节给予17个困难退休党员每人1000元的救助金，充分体现了组织关怀。
二、深化学习载体，提升素质能力
自2003年撤镇设办以来，坚持开展街道老干部例会，自2017年6月份开始，老干党支部主题党日活动和老干部例会统一为每月15号。老干党支部严格按照上级要求，定期组织开展“主题党日”活动，认真践行“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在例会中，定期发放《老干部之家》、《老干部之家健康》，组织学习法律知识和养生保健等知识，经常性联系医疗单位为老干部进行健康查体，切实发挥了积极向上的工作氛围。另外，在各项工作中，老干部们积极性进行建言献策，全力支持街道各项事业发展。
三、优化基础设施，丰富文体活动
街道投资建设了高标准草坪门球场和综合文化服务中心，其中乒乓球室、台球室、阅览室、棋牌室等活动场所全天向老干部开放；在北关、西关、南营、安家、鄢家等村、社区设置老年活动室，进一步丰富完善老年活动室功能；同时，街道老干办公室根据兴趣组建了门球、台球、乒乓球、太极拳剑、扑克、象棋、钓鱼、戏曲等工委。各工委经常性组织开展日常活动和各类比赛，有效提升了老干部参与的热情和积极性，在参加县体协的各类比赛活动中，均取得了优异成绩。
下一步，黛溪街道将在上级党委和老干部管理部门的领导下，贯彻落实中央和省委关于政治上关心、生活上照顾、精神上激励离退休干部的要求，进一步加强工作力量，增加经费保障，丰富离退休干部的政治、文化及精神生活，努力推进老干部工作再上新台阶。
第17篇：建设办城管工作汇报
建设路街道办事处
关于治理城市“六乱”工作情况的汇报
近期，结合开展的“一创双优”活动，根据《濮阳市城市管理委员会关于对违反城市市容和环境卫生管理规定行为实行严管重罚的通告》（通告）和《濮阳市市容环境“六乱”集中整治工作方案》（方案）精神，全面提升城市管理水平，优化美化城市环境，建设办采取得力措施，动员一切力量，迅速投入治理工作，做到了边学习边整改，并取得阶段性效果。现将有关工作汇报如下：
一、统筹安排 精心部署
11月上旬，我办按照上级要求，及时成立了由办事处主任任主任，科级分管领导、辖区公安和工商部门负责人任副主任，村居及相关站所负责人为成员的办事处城市管理委员会，同时召开专题会议，根据办事处、村居在此项工作中承担的管理职责进行安排部署。确定了村居科级分包领导、城管队员和各村居人员的责任区和路段范围，建立起了辖区城市网格化管理网络。全体机关人员组建2个治理“六乱”小分队，奔赴辖区路段开展城市环境治理工作。
二、积极宣传 广泛教育
办事处按照市城管委和区城管委要求，以居委会为单位对《致市民的公开信》、《通告》和《方案》面向辖区居民进行了张贴和发放，特别是对门店和摊点进行了发放。面对辖区城管工作工作量较大情况，组建的2个小分队在治理“六乱”的同时，深入到每个单位、每个门店和每个摊位，讲政策法规，摆实际道理，努力营造“人民城市人民管，管好城市为人民”的社会氛围，宣传真正做到了全覆盖、无缝隙。期间共张贴和发放宣传资料10000余份，安排宣传工作人员2100余人次，出动宣传车100余台次。
三、重点突出 疏堵结合
11月上旬至中旬，组织城管办、公安、工商及机关抽调人员对辖区马路市场进行了集中整治。我辖区居民较多，人口非常密集，由于城市规划先天不足，没有规划和建设集贸市场，这是造成马路市场的主要原因。针对开州路、石化路、昆吾路马路市场非常严重的情况，办事处主要领导认真研究，广泛征求意见，最后确定将开州路戚城公园西门未名路、卫河南路及卫河南路东前樊家村南出口路两侧作为开州路、石化路、昆吾路马路市场摊贩的集聚地，并安排城管人员进行划线规范。由于众多摊贩认识不到位，存在侥幸心理，但经过工作人员反复、耐心教育和劝导，终于在11月20日，所有摊贩搬迁到指定位臵。期间，共取缔占道摊点150余个，新设、规范摊点200余个。通过集中整治马路市场活动，使辖区内交通、经营秩序得到根本性的好转。
四、强化素质 提升形象 有人讲：“给我一千城管，我能拿下台湾”。这两句话虽然很武断、很夸张，但足以说明城管队伍在商贩和一些群众心目中的形象，反映的就是简单、粗暴，鲁莽，这样的城管队员我们不需要，也不能要。也有人对我们濮阳作出评价：“龙乡龙乡，随地摆摊，马路市场，您是城市？还是村乡？”诚然，在我们的宣传过程中可以直接感受到，大多数群众对我们前几年的城市管理工作的形象和效果是不满意的，他们需要的就是按照程序对城市管理要文明执法、严格执法，为大家提供优美环境、优良秩序、优质服务，这就需要我们必须加强城管队伍建设。近日，我办进一步充实了城管队伍。新老城管队员在参加“一创双优”集中教育活动学习的同时，对街道城管委搜集整理的《城市管理工作资料汇编》认真学习。学习的内容包括《国务院》、《河南省》、《濮阳市城市管理委员会》和《濮阳市城市管理委员会》等。通过学习，城管队员的政治、业务素质和执法水平得到明显提高，社会形象得到改善。
五、存在的问题及下一步计划
1、马路市场时有反弹，店外经营治理还不彻底。计划：一是进一步加强宣传教育，提高群众家园意识；二是进一步加强治理力度；三是安排热心群众随时举报，进行定点清理。
2、道路两侧公共部分（路灯杆、广告栏等）小广告已经清理完毕，但商户店内玻璃、墙壁张贴的广告、海报清理不彻底，且张贴牢固，不易清理；
计划：指导商户店主购买专用工具、试剂进行清理。
3、机动车辆、自行车停放还不规范。
计划：一是加强教育，提高商户“门前三包”意识，对门前乱停乱放车辆及时劝导；二是建议公安部门加强巡查，对乱停乱放车辆及时拍照，从重罚款。
4、由于近段城管工作投入较大，经费比较紧张。
计划：建议区财政根据工作任务安排一定数量的城管工作经费。
二O一O年十一月二十二日
第18篇：食安办工作汇报
2014年食品药品安全
工作汇报
县食安办：
今年以来，我镇食品药品安全工作，在县食安办、县食药监局指导下，在镇党委、镇政府的正确领导下，以确保“两个安全”为目标，坚持改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范食品药品市场秩序，扎扎实实地推进食品、药品监管工作的全面发展，为确保我乡人民饮食用药安全作出了积极的努力。特将一年工作总结如下：
一、加强领导，明确职责
1、为建立健全食品药品安全责任机制，全面落实城镇食品药品安全监管责任，防止食品污染和有害食品危害人体健康、危及人民群众生命安全，成立了镇食品药品安全委员会。成立了以镇长为组长、分管副镇长为副组长的食品药品安全委员会，全面主持开展食品药品安全办工作。
2、镇政府与各村、镇属各单位、学校、协管单位签定了《锁阳城镇人民政府食品药品安全目标责任书》，明确了村委会和学校在食品药品安全工作中的监督汇报职责，确保把食品药品安全全面开展，把工作落在实处。
3、镇政府聘用食品安全协管员8名，明确各村组干部为食品药品安全信息员43名，协助镇食安办做好食品药品安全协管及相关信息报告工作。负责对本村村民进行食品药品安全法律法规和安全知识的宣传工作；对本村的专业厨师进行登记管理；农村50人以上自办宴席的登记备案工作；协助乡镇食品药品安全办公室做好食品药品安全诚信体系建设工作；参与本村发生的食品药品安全突发事件的处理。
4、安排镇食药监所和农业服务中心不定期开展食品药品安全隐患检查、制定重点区域、重点环节排查、管理措施。每季度开展食品安全隐患分析会议，对食品加工企业和养殖场房进行排查确保食品原料安全上市。
二、工作落实情况
按照“政府统一领导，部门参与，各方联合行动”的工作格局和“标本兼治，着力治本”的方针，突出重点，带动全面，因地制宜，分类指导，整合联合执法力量，下移监管重心，强化政府责任，加大打击力度，努力使我镇食品药品安全状况有明显改观。
1、按时按要求召开食品安全工作会议，认真贯彻落实会议精神。积极按时按要求参加县食品安全各种工作会议及培训学习并能认真做好贯彻落实会议。
2、每季度召开村组食品安全信息员和个体户培训会议。做到有记录、有计划、有措施。培训结束进行测试，掌握培训情况，使培训会落到实处，起到实际效果。
3、掌握食品从业单位详细情况，建立“四品一械”监管档案。对食品生产、流通、餐饮、等环节都建立台帐。做到全面监管，避免监管漏洞。目前我镇餐饮单位12家，食品流通单位34家，医疗机构4家，药店1家，屠宰场1家，养殖大户25户。做到了全面监管。并对来我镇批发食品的流动车辆做了备案登记，确保食品来自正常渠道，并且做到可查可追溯。
4、以民为本，组织实施食品放心工程，结合我镇实际，对全镇食品安全存在的薄弱环节加强整治，制定有实施方案。有针对性和季节性地开展食品专项整治行动，加大对食品安全的宣传和督查力度，每月开展一次不定期的日常监督检查。7月至10月，有针对性的开展了开学、中秋、国庆期间的食品安全专项检查四次，尤其加强了重点品种、重点场所和重点区域的监管力度。此外，还对群体性聚餐场所食品卫生和餐具消毒情况进行了指导及监督，通过联合加强食品安全监管，切实保障了人民群众的饮食安全。
5、为确保全镇范围内农村集体聚餐和人民群众身体健康及生命财产安全，预防食物中毒和食源性疾病及其他事件发生全镇建立聚餐申报备案制度、监督管理制度，备案率100%，今年大型聚餐25次全部备案。
6、建立投诉举报制度，今年接到投诉举报3次，并依法追究了相关涉事人的责任，起到增强群众意识，保护群众利益的作用。
7、全面落实县食安办及食药监局下发的各项任务，保障节假日、重大活动期间餐饮食品安全。开展学校周边专项检查3次确保学生饮食安全，落实“明厨亮灶”工程，目前已完成60%，在餐饮服务与食品流通企业全面完成了外置化工作，在专项整治结束后的不定期“回访”中发现治理效果明显，未出反弹现象。
8、加强监测预警应急体系建设。并且建立了食物中毒应急预案，举行学校食堂食物中毒应急演练一次保证了一旦有情况就能在第一时间内得到及时有效的处理。
9、认真落实宣传好市、县食品药品安全委员会的各种会议和文件精神，开展集中宣传4次，发放宣传资料300余份，提高了群众对食品安全工作重要性的认识和自我保护意识。
10、按时按要求报送上级要求的报表、总结、报告、内容健全。
三、存在的问题和下一步工作计划
1、加强宣传，提高群众食品药品安全意识。运用各种宣传工具和阵地，全方位、多角度进行宣传，集中宣传食品安全工作的意义、宣讲国家法律法规，进一步提高群众的食品药品安全意识。
2、做好回访工作，加大食品药品市场安全监测，杜绝腐烂、变质、过期食品药品在市场流通。继续抓好推进“明厨亮灶”改造工程和“电子一票通”台账实行工作。
3、加强制度建设。按照“标本兼治，着力治本”的工作方针，及时制定和完善食品安全工作的监督管理制度，逐步建立我镇食品安全的长效机制，继续加大对食品安全的监 管力度，促进我镇经济社会的协调发展。
总之食药安全无小事，群众健康是大事，在过去的一年里，我们虽然在食品药品安全工作上取得了一定成效，但工作中也还存在不足，譬如小饮食摊点占道经营、无证经营现象尚未完全消失；食品添加剂食品销售许可未能正常进行；餐饮监管职能重新划分后，相应工作推进还需进一步加强 工作没有突出特色，没有创造食品药品安全新亮点，这些都是需要我们在今后的工作中切实加以改进和完善的。同时，也敬请各位领导给我们提出宝贵的意见和建议，以便我们在今后的工作中认真加以改进。
镇食品安全办公室
第19篇：地志办年终工作汇报
县地方志办公室2010年工作汇报
2010年，县地方志办公室按照县委、政府的统一部署和要求，以二轮修志资料采集工作为重点，积极督促各单位加快资料采集进度，多方搜集民间艺术资料，编辑综合年鉴，取得了一定成绩，现在总结如下：
一、领导重视，全县动员，二轮修志资料采集工作取得了阶段性成效，部分篇目的初稿已经完成。
为了督促各单位尽快完成资料采编任务，扭转二轮修志资料采集工作进展缓慢的局面，我们于今年1月7日组织召开了专题业务工作会，3月2日又请副县长组织召开了二轮修志资料采集工作专题汇报会，对二轮修志工作进行了再安排，再部署。政府李县长、文副县长也利用3月、8月召开的全县政法工作会议对二轮修志工作进行了多次强调督促。地志办分6个编辑小组采取上门指导、蹲点督促的办法，深挖第一手资料的采集上报这一难点问题。为了进一步靠实责任，督查工作进展情况，我们会同县委办、政府信息督查室利用两周时间对19个乡镇和76个县直各部门二轮修志资料采集工作进行了全面督查指导，通过看资料、听汇报的方式对各乡镇、县直各部门县志资料采集工作从人员安排、责任措施的落实、基本资料的采集、资料长编的完成等情况进行专项督查。目前，全县资料采集工作已得到普遍重视，大多数单位充实了人员，调整了工作措施，有大部分单位上报了资料长编。 1
有建置、人事劳动、交通、卫生、城建、环保、大事记、已完成了初稿编纂，对许张案资料进行了专题整理。
二、进行了2009-2010年《综合年鉴》编纂工作
7月份开始，我们在征集县志资料的同时，也对2008年和2009年各乡镇、县直部门的资料进行了搜集整理，准备出版《综合年鉴》，除个别单位外，资料已搜集结束，完成了总纂，现正在排版校点中，年底前出版。
三、挖掘地方资源，搜集整理《民间艺术丛书》
我们组织人员，对本县的民间小戏、民间故事、民歌等进行了一次系统搜集整理，归集为《民间艺术丛书》。目前民间小戏、民间故事精选已完成了整理、排版打印工作，镇原民歌完成整理，正在打印排版，计划春节前出版。
四、对清康熙本和嘉庆本《县志》进行了搜集整理，目前正在简化校点。
为了更全面地了解我县的历史和文化，在老专家的指点下，我们对清康熙本和嘉庆本《县志》进行了搜集整理，目前正在简化校点。
五、完成了《甘肃省综合年鉴》、《庆阳综合年鉴》和《庆阳市志〃人物志》镇原资料的编写上报任务。
庆阳市志人物资料共选送593人，其中全国人大代表2人，副地级以上领导干部130人，省级以上劳模27人，获省部级以上
奖励75人，副高以上职称100人，离休干部149人，革命烈士84人，民间艺术大师11人，省级以上书画家协会会员5人，企业家3人，宗教人士2人，从事社会科学1人，其他4人。传略21人。以上人物资料除副地级以上领导干部外，全部为本县工作人员。
二轮修志工作存在问题：一是资料采集任务仍有欠账，个别单位措施不力，人员不到位，领导不重视，工作一拖再拖，12月底不能按期完成资料采集任务。二是采集到的资料普遍质量不高，反映不出本乡镇、本行业的特色。三是人物资料搜集方法单调，省外人员估计连十分之一的都没找齐，即使找下的资料，也仅仅是个人简历，成就事迹很少。去世人员资料也非常少。
六、2011年重点工作打算
1、加快二轮修志资料征集工作进度，力争春节前全面完成资料采集，2011年年底完成初稿编纂；
2、争取春节前出版《民间艺术丛书》；
3、校点出版清康熙本和嘉庆本《县志》。
第20篇：街道市容办年度工作汇报
街道市容办年度工作汇报
一年来，我们以“农村卫生环境整治和农村“两委会”换届选举”工作为中心，根据街道党工委、办事处的统一安排，顺利完成了全年的日常工作和领导交办的各项临时性工作，现将工作总结如下：
一、日常工作正常有序开展。
1、加大巡查力度，做好城管执法日常工作。
2、抓紧学院、驻地单位卫生费的征收工作。
3、查禁乱倾倒渣土、车辆带泥上路工作收效明显。
（1）加强对驻地院校建筑工地监管工作
（2）完善水安路沿线沟沿地带建筑垃圾禁倒防范设施——补栽隔离桩180余根，固定6名工作人员加强巡查监督。
（3）为了遏制在我辖区发生的建筑垃圾乱倒势头，我科室干部从2月至11月坚持在老虎沟蹲守制止渣土车乱倒现象，蹲守人员敢于迎险而上，勇于执法，渣土车来我辖区倾倒建筑垃圾的现象明显减少。
4、做好迎检工作，实施专项治理工作
从今年1月至5月，我们共接待市区专项检查16次，市区领导6次调研，扎实做好迎检前的环境整治工作。
5、积极开展“迎世园”辖区环境大整治活动
（1）、整治水安路沿线的无主渣土，还原土地约60亩。粉刷狄寨正街的行街树423棵、粉刷文化墙底色1052平方米。
（2）、组织清理清运了樱桃沟沿线、环镇南路和环镇北路、垃圾专用线沿线的堆积杂物、垃圾堆。
（3）大擦洗活动
组织一支80人的保洁队伍，实施了以商业街为核心辐射周边地带的商业街“擦亮行动”。保洁队伍，擦洗公交站台等公共设施、清洗电杆、墙面等建筑物上的野广告；采用“门店三包”形式，组织176家商户清洗各自门店的窗门。
（4）渣土车规范治理活动
加强辖区建筑工地及渣土车规范运营稽查工作。清理非正规渣土车运营，查扣非法营运车辆4辆。
（5）清理商户出店经营、占道经营以及制止摩的、非正规营运车辆乱停乱放现象。清理非法营运车、摩的58辆次。清理占道经营61户次，收缴经营用具56件套。
7、日常保洁工作有序进行。
二、配合街办中心工作。
1、顺利完成江村垃圾场周边林带建设工作。科室人员全部出动，完成征地、补偿、清理地面障碍物的全部任务。共完成项目投资1725万元，绿化面积30万平方米。
2、积极筹办狄寨小吃暨丁丁面大赛及赛前前环境治理工作。
3、完成狄寨、江村。潘村、南寨、姚沟“两委会”换届选举工作。
4、完成总投资236万元进行农村环境整治工作。新配三轮垃圾车106辆，新增洒水车2辆、垃圾车1辆，垃圾斗37个，理顺了106名农村保洁员的工资关系，保证按月足量发放保洁工资。积极推行“村收集、街清运、区处理”的垃圾处理模式，彻底解决农村“三堆三围”现象，力争农村环境面貌有较大改观。
三、今后的工作设想：
1、讲求保洁实效，积极探索农村、城市保洁员规范管理经验，积极扎实地推行路段承包制和科室干部巡查、抽查制度，及时兑现奖惩。
2、积极和上级部门沟通，争取人员配备和保洁设备等方面有更大的投入，确保我辖区农村环境卫生有序开展，卫生焕然一新。
