边检工作汇报
推荐第1篇：边检工作总结
个人总结
自从学校回到总队，在执勤业务二科工作至今已近两年，从中我深切感受到的是领导们无微不至的关怀、科队里认真务实的作风、同事们团结奋发的干劲。这对走上工作岗位不就的我来说，是受益匪浅的，为我以后在部队更好的工作打下了坚实的基础。现将近半年来的工作情况做一简单陈述：
一、加强政治理论学习，用党的先进理论武装头脑。作为一名军校大学生，政治思想认识还不到位，政治素养还比较浅薄。因此，在工作学习中，首先要加强部队政治素养，进一步加强对革命军人核心价值观的学习，积极参加组织的忠诚于党教育，在思想上和政治上坚定党的绝对领导，以理论促进实践，不断提升自己的政治觉悟，就能在正确的价值取向引导下更好的完成任务、成就事业。
二、不断学习实践经验，增强业务知识和工作能力。为了更快更好的成为一名合格的检查员，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，打牢基础，虚心好学。在执勤现场，我细心观察的老检查员的工作方法、验证程序、与旅客的沟通技巧以及处置突发事件的能力。不懂的地方，虚心的向领导请教、向同事学习，同时，在工作之余，加强边检业务理论学习，不断提高自己五笔打字和卡片录入的速度以及正确率。“知为行之始，学为用之先”，我会一直本着知行结合的原则，边工作边学习，在学习中提高，在提高中前进，使
自己逐渐满足工作需要。
三、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。在日常生活工作中，时时处处以条令条例约束自己，指导自己，狠抓落实养成。时刻牢记自己是一名军人，牢记自己身上的责任，尽职尽责，全心全意为人民服务；服从管理，全面贯彻落实各项规章制度的执行，对所有上勤环节严格按照制度和程序办事，做到规范化、标准化。
在总结收获的同时，我也看到了自己的不足：
首先，在政治学习中对自己要求不严，抓的不紧，对学习的重要性认识不足、重视程度不高。
其次，边防检查相关的政策和法律法规学习不够扎实、全面。因此导致有时在工作中感到困惑和无措。
最后，纪律意识还是不够强，作风还是较散漫。
通过近半年的工作学习，我深刻认识到自身存在问题的严重性，在今后的工作、学习、生活中，我将坚决做到以下几点：
一、不断加强政治思想、业务理论学习，提高学习的积极性和主动性，同时，坚持理论联系实际，在工作中不断提升自己，努力做一名合格的检查员。
二、进一步改进工作作风，不断提高自己的纪律观念和服从意识，时时刻刻自重、自省、自警、自励。
三、加强自我改造，提高综合素质。在努力学习业务理论的同时，积极学习科学文化知识，真正做到适应新形势，履行新使
命，取得新成绩。
边防检查工作是一份常做常新的工作，需要不断的总结与反思，所以在今后的工作中，我将努力奋斗，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
推荐第2篇：边检英语
附:边检英语知识
与海港有关的词汇及短语
General Declaration Form总申报单 Crew List船员名单 Paenger List旅客名单 Crew’s Belongings Declaration Form船员物品申报单 Application for Landing Permit船员登陆申请表 Application for Lodging Permit船员住宿申请表 CrewCaptainchief officerchief engineerboatswainduty officercarpenterchief cookA.B.(able-bodied seaman)O.S.(ordinary sailor)radio officercleanerfitterelectriciandeck cadetgalley boy （steward）agentlongshoremantallymanpilotVeelChimney(funnel)boat deckbridgecargo holdengine roomlaundrylife boatlife raftfore deck
船员船长大副老轨（轮机长）水手长值班船员木工大厨一水二水电报员清洁工装配工电工实习生服务生代理人码头装卸工人理货员引航员（引水）船舶烟囱甲板船桥（舵楼）货舱机舱洗衣房救生艇救生筏前甲板
main deck主甲板 gangway舷梯 gang-plank跳板 bow船首 stern船尾 hull船身 port-side左舷 starboard右弦 propellerdraftlower(raise)the gangwayApplication for iuing the landing permit for crewBoarding permit(embarking permit)Landing permit(shorepa)Seaman’s bookSeaman’s paportcargo manifestharbordockanchorageberththe open sea/high seasSentry boxdischarge cargoembarkgo ashoresmugglingpaenger shipocean linercargo shiptug(tug-boat)date and time of arrival at this portdate of departureport of arrivalport of callport of departureport of destinationport of discharge2
螺旋桨水尺（吃水）放（收）甲板 船员登陆申请表登轮证登陆证海员证海员护照货单港口船坞锚地泊位(停靠)公海岗亭卸货上船下船走私客轮班轮货船拖轮抵达本港时间出发日期停靠港经过港出发港目的港卸货港
port of registry船籍港
国家和首都中英文对照及国家代码
推荐第3篇：边检工作
做好边检工作的一点认识
为全面推进边检工作和队伍建设，公安部推出了提高边检服务水平活动这一战略举措，并要求各边检站把它作为主业来抓，一抓三年。活动开展以来，各边检站积极筹划，制定相应措施，花大力气狠抓此项工作，成效明显。就我站来说，官兵执法水平明显提高，执法为民理念深入人心，得到了驻地党委政府和人民群众的高度赞誉。下面我借鉴别人的经验，结合自己的感受，谈谈对做好边检工作的一点认识。
一、做好边检工作应以服务为先。
政府的一切工作都是为社会、为民众服务，边检工作也一样。随着社会的进步，人民群众素质的不断提高，公安系统的职能已不再是单纯的管理，而是向“公众服务型”转变。目前边检机关正在开展的提高边检服务水平活动，就是为适应新形势新任务新要求而提出来的，目的就是要改变以往边检工作以管理为主，执法粗暴，不适应社会发展需要的状况，推动边检工作由“以管理为中心”向“以服务为中心”转变，在人民群众中树立边检队伍良好现象。“服务”才是边检工作的着力点，是边检工作的本质要求。再说“爱民固边”，“爱民”才能“固边”，边检工作就是要服务出入境旅客，服务地方经济社会发展。所以说，做好边检工作必须要以服务为先，把服务摆在第一位，牢固树立“立警为公，执法为民”理念，以出入境旅客和辖区群众的利益和需求为第一要务，努力为其提供优质的服务，这是对每一个边检工作人员的基本要求，是衡量每个边检工作人员是否认真履职的具体体现。
二、做好边检工作，队伍素质是基础。
无论做什么工作，要把它做好，都必须得手上有“活”。联系到边检工作，边检工作人员必须得具备良好的综合素质，才能更好的开展工作，更好的为人民服务。这就要求我们每个边检人员要具备良好的政治素质、业务素质、军事素质、文化素质。当今社会的发展可以说是日新月益，只要稍一松懈，就可能被社会远远的甩在身后，跟不上时代的步伐。人民群众对边检工作的要求和期待也是随着社会的发展而不断变化的，要达到人民群众对边检工作的要求，我们只有不断加强边检队伍建设，狠抓队伍素质，才能主动作为，而不是被动的开展工作。边检队伍没有较强的专业素质，提高边检服务水平等工作都只可能是一句空话，不可能取得实质的进步。边检工作人员不仅要熟悉专业外语、伪假证件识别、法律法规基础、人文地理常识、日常勤务问题处理、计算机及“梅沙”系统操作等相关知识，也要掌握工作规定、服务规范、礼仪常识、动作规范等内容，还要具备良好的政治理论基础和过硬的军事技能，否则，就无法履行自己的职责，圆满完成各项边防检查工作任务。
三、群众满意是硬道理。
俗话说：“金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖”，工作好坏只要看老百姓的反应就能明了。就边检工作而言，说到底还是第一个问题：服务。服务好了，群众当然满意，服务差了，群众必然反对。任何服务的最终目的都是让被服务者满意，既然说服务是边检工作的着力点，只要服务好了，群众满意了，我们的工作也就达到目的了。结合当前正在开展的提高边检服务水平活动，就要求每个边检人员要转变服务理念，培养职业精神，提高专业素质，努力提高边检服务水平，积极回应人民群众的新期待、新要求，推动边检工作向国际一流水平迈进。
总之，只要抓住边检工作着力点，不断提高边检队伍素质，为回应人民群众新期待、新要求而不断奋斗，就必将迎来边检工作更加美好的明天。
如何在边检工作中正确使用行政自由裁量权
依法治国，建设社会主义法治国家，是我国20多年来改革开放实践发展和理论总结的基础上所确定的治国方略。而依法治国的关键则在于行政机关是否做到依法行政，其中作为行政权核心的行政自由裁量权的应用则是关键中的关键。作为国家行政机关中的一员，边检机关对出入境口岸进行行政管理中同样应该遵循依法行政的原则，严格公正文明执法；必须采取有效的控制措施以保证行政自由裁量权的正确运用。本文作者试着立足边防检查有关法律和实践，就行政自由裁量权的有效控制，正确运用问题作初步地探讨。
一、出入境边防检查行政自由裁量权涵义及其表现
行政自由裁量权是指法律、法规赋予行政机关在行政管理中依据立法目的和公正合理原则，自行判断行为的条件，自行选择行为的方式和自由做出行政决定的权力。主要指在具体的范围幅度做出决定的权力。根据有关的法律、法规，边检机关在行政管理中拥有一定的行政自由裁量权。如《出入境管理边防检查条例》《全国人大常委会关于严惩组织、运送他人偷越国（边）境犯罪的补充规定》等相关的规定。对有关违法犯罪行为都进行了规定，但是有些规定并不具体，只是对犯罪行为的处罚做了一个范围。
二、边检机关行使自由裁量中权目前存在的问题
赋予行政机关一定的自由裁量权，符合国家行政管理的要求，有利于社会稳定，有利于经济发展，有利于改革开放。但由于行政自由裁量权存在较大的主观性和伸缩性，使得在运用过程中存在很多问题。就边检机关而言，在运用自由裁量权过程中可能存在行政处罚显失公正，对相同性质、相同情节的行政违法行为，却给予了不同的处罚。这些问题主要表现在以下几个方面：
第一，目的不当，不正当使用自由裁量权。
立法者的意图或目的是各方利益综合、协调和妥协的结果，在法律规则没有严格规定处罚方式、程度的时候，执法者的自由裁量应当以立法目的为指导，从而能够在体现出灵活性的同时，适宜地调节现实生活中各种利益的关系。然而在实践中，边检机关可能对立法目的产生偏颇，或以其它不适当的目的取代立法目的。
第二，对法律规范的理解不正确，错误行使自由裁量权。
如果成文法律规则并没有授予边检机关自由裁量的权力，而边检机关认为被授予了这种权力，并按它的理解进行了自由裁量，这就是错误地行使自由裁量权。另外，在法律明示或暗示边检机关有自由裁量权的情况下，除非极特殊的情形，有时附有条件，而有些条件十分严格或者有比较确定的内容，但由于边检人员理解上的偏差，超越了这些条件，同样导致了权力的使用错误。
第三，未考虑相关因素或考虑了不相关因素，或者过分强调或轻视了一个相关因素。 法律准许边检站自由裁量，主要为了使边检人员能够不受成文法律固有局限性的束缚，在做处罚决定时考虑立法者无法预见的各种具体案件的特殊情况，以及为公正、合理的行政处罚所必须考虑的相关因素，并且这种考虑决非简单地把这些因素机械地反映于思维中，而是要将各种因素，尤其是相互冲突又各具价值意义的因素进行综合权衡。
第四，受外部压力或影响。
自由裁量主体虽然需要考虑许多因素，但法律的容许是寄希望于该主体自主地斟酌和决定，如果该主体接受外部强加意志，就违背了法律授权的初衷。尤其是在边检行政处罚过程中边检人员更不能屈从外部施加的压力，否则的话边防检查行政处罚的公正性、合理性就有可能丧失。
第五，不行使或疏忽行使自由裁量权。
不行使或疏忽行使自由裁量权有两种情形：（１）边检机关没有行使或疏忽行使行政处罚的权力，即未出现权力行使的结果和表现形式；（２）边检机关虽然行使处罚权力，但并不是经过仔细慎重的理性思考与衡量过程，而是凭着主观臆断做出的。如果法律允许边检人员只在作为之间进行选择，那么，边检人员的不作为就是明显地不行使自由裁量权，凭主观臆断来自由裁量案件可能会导致违背法律或正义。
三、如何正确使用边检行政自由裁量权
如何正确行使好边检行政自由裁量权，是当前边防法制建设中必须认真解决的一个重要课题。为此，边检站行政处罚在遵从行政自由裁量权一般原则的同时，为了加强对边检行政自由裁量权的制约和控制，应结合边检站自身的实际情况，从加强执法队伍建设，完善司法控制，规范边检行政处罚程序等多种手段对边检行政处罚中自由裁量权加以控制和制约。
（一） 必须明确有效控制行政自由裁量权的标准。这主要有：
1．行政自由裁量行为必须符合法律授权的目的。
行政自由裁量权是由法律明示或默示授予的。立法机关总是基于一定的目的而授予行政机关自由裁量权，法律授权的目的是对自由裁量权的一个重要限制。立法机关授权的目的，为行政人员的行为提供了原则性的指导。行政机关违反法律授权目的的行为大体上可以分为两类：一类是实体上违反法律授权目的的行为，另一类是在程序上违反法律授权目的的行为。所谓在实体上违反法律授权目的的行为，是指依照不正当的目的做出行政自由裁量行为。任何法律、法规在授予行政机关自由裁量权时都有其内在的目的。行政机关行使自由裁量，必须正确理解授权法的立法意图和精神实质。如果自由裁量行为违背了授权法的意图，就是不当的行为。与授权法的目的不符的不当行政行为主要有两种情况：一种是以机关自身或者个人利益取代法定的公共利益；另一种是虽然符合公共利益的目的，但违反法定的特殊目的。从自由裁量行为的目的分析其适当性有一种情况是比较困难的，那就是双重目的或多种目的的混合。行政机关容易以合法的目的为借口，掩盖其不适当的目的。对于这种情况判定其行为的适当性是比较困难的，必须对自由裁量行为的全过程进行细致的调查和分析。而在程序上违反法律授权目的的行为，主要是指违反相关的程序性规定或违反相关的程序性规定。
2．用行政自由裁量权做出行政行为，须建立在正当考虑基础上并合乎情理。
所谓正当考虑是指在做出行政行为时，对相关因素应当考虑，对不相关因素应排除。如进行处罚时，当事人过错产生的客观原因、危害程度和当事人的认错态度、经济状况以及法律、法规做出的特殊规定等因素应当考虑。而对于人情关、各种“关照”等则应当排除。此外，运用自由裁量权做出行政行为，还必须符合情理。这里的情理，是指事物的客观规律以及大多数人普遍认为的公平合理的标准。
3．行政自由裁量行为之间应保持一定的连续性，以使其做出的行政自由裁量行为具有可预见性，也就是所谓“遵循先例”原则。
行政机关一旦确定了某些标准、原则，它本身也必须遵循，除非有充分的理由否定这些标准和原则的合理性和合法性。坚持同等情况要同等对待，不同的情况要不同对待。这样，个人就可以依据行政机关已做出的行政自由裁量的决定预见他们自己的行为后果，并在此基础上建立他们对行政机关的期待，如果行政自由裁量行为的结果与公众的期待相差较远，公众就无法对行政自由裁量行为的结果建立期待，这时就可能出现不公正的自由裁量行为。
（二） 加强立法控制，是正确行使自由裁量权的关键
边检法律法规是国家法律体系重要组成部分。从我国边防检查工作实际出发，制定有中国特色的，完备的边防检查法律体系，是我国边防检查工作走向正规化、法制化的前提。改革开放以来，我国相继出台了《中华人民共和国公民出入境管理法》和《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及其实施细则等一系列相关法律法规。但不可否认的是，目前法律法规体
系很不完善，法制建设不能完全适应形势的发展，一些法律法规正逐渐滞后。只有不断完善边防检查法制建设，才能适应在改革中前进的边防检查工作的需要。
（三）加强行政法制监督。
行政法制监督是一项系统工程，也是控制行政自由裁量的重点工程。它主要体现在以下几个方面：
1．司法监督。
即行政权必须受到司法权的制约。战后许多国家的经验表明对行政自由裁量权的司法控制是最有力和最有效的控制。出入境边防检查行政自由裁量权应受到司法审查，即人民法院通过行使行政审判权，对滥用自由裁量的具体行政行为依法予以撤消或者变更，并可以判决被告边检机关重新做出具体行政行为。在实践中，法院审查边防检查行政处罚自由裁量行为，通常应审查相应行为的四个方面：行为根据、行为目的、行为内容、行为程序。
A .行为根据审查。法院审查自由裁量行为的根据是指审查行为的法律根据。审查法律根据首先要审查边检机关实施的自由裁量行为是否有法律、法规授权，没有法律、法规授权的自由裁量行为自然是无效的。其次，要审查行为是否超越法律法规授予的自由裁量权范围。
B .行为目的的审查。法律法规授予边检机关一定的自由裁量权，是为了使边检机关能更好的履行其出入境管理职能，完成出入境管理任务。边检机关行使自由裁量权，如果不是为了实现法律法规授权的目的，其行为参与了个人的非法动机，即构成滥用自由裁量权。法院审查边检机关实施自由裁量权行为的目的，应严格依据授予边检机关自由裁量权的法律法规的立法目的，审查该行为的目的是否偏离立法目的。
C ．行为内容审查。法院审查行政自由裁量行为的内容，首先，要审查相应行为是否违反法定明示条件。边检机关只有在法定条件具备时，才能行使法律法规授予的自由裁量权。其次，法院要审查行政自由裁量行为是否违反法定暗示条件。最后，法院审查行政自由裁量行为的内容还应包括审查行政机关是否对法律弹性用语滥加解释。
D ．行为程序审查。程序审查是对行政自由裁量行为司法审查的重要环节。法律法规授权边检机关就作边防检查行政处罚自由裁量行为时，要求其裁量遵守程序。边检机关行使自由裁量行为必须遵守法定程序，如果违反法定程序，那么该裁量行为不具有法律效力。法院应认真审查边检机关的自由裁量行为是否符合法定程序。
另外，人民检察院可以通过参与行政诉讼和抗诉等监督方式间接制约边检机关的行政执法，纠正错误自由裁量。
2．行政监督。
一方面是上级边检机关发现下级边检机关不正确的自由裁量，及时予以矫正并付诸救济手段；
A .建立健全行政执法责任制。行政执法责任制，是行政机关根据依法行政要求，以明确执法主体职责为前提，以促进执法行为合法规范为基本内容的行政执法工作制度和监督制约机制。其相关内容包括规范性文件备案审查、重大行政处罚行为备案、执法反馈、举报投诉、执法督办、过错责任追究、执法争议等工作制度。边检机关应在已有的检查、考评、目标管理、奖罚制度的基础上，把行政执法责任制的运行情况和违法责任追究情况作为行政执法评议考核的重要内容，加强对执法活动，尤其是对行政自由裁量权运用的监督；B.建立和健全行政执法公示制度。将边检执法的依据、内容、程序、时限、权利、义务等方面公开化，不断纠正错误，控制行政自由裁量权的运用，保障依法行政。c.建立和健全法制督察制度。法制督察制度是一种较为新型的监督制度，它把制度建设与队伍建设结合起来，通过法制督察员的操作实施，使各项督察制度得到具体的落实。边检机关已建立专门的督察队伍，其督察制度也较为完善，在此基础上，我们可以适当地引进法制督察，把行政自由裁量权的运用纳入督察范围，约束和规范行政自由裁量行为，防止权力的滥用。
3.发挥公民监督作用。即以权利制衡权力，扩大权利的广度，以抗衡权力的强度。一是向边检机关及其边检人员直接提出批评、建议；二是通过信访渠道向有关国家机关提出申诉、控告、检举；三是通过行政诉讼，请求人民法院审查，依法撤消或变更不当的自由裁量。
(四)加强行政执法队伍的建设，提高行政执法人员的执法水平。
1.是要通过培训，严格持证上岗制度，加强执法队伍的思想政治、业务、职业作风等方面的建设，使执法人员熟悉边防检查工作所涉及的法律、法规，系统地掌握执法的范围、对象、权限和手段，明确“法无规定皆禁止”、行使行政自由裁量权必须符合立法意图的法制原则，克服因长期受计划经济体制影响而形成的“官本位”思想，提高实际执法能力。
2.是加强执法工作的专业化建设。这方面的建设更为迫切，因为它是针对我边检执勤中缺少专门执法队伍的现状提出的。边检工作具有很强专业性、政策性、法制性，这要求边检机关建立一支高素质、综合性的专业法制队，为各级领导依法决策提供服务，作为依法行政的参谋助手作用；对各基层执法队伍进行指导、监督，以保证执法活动的统一性；负责因具体行政行为引起的行政复议、行政诉讼等方面的各项工作，保护公民合法权益，维护法律的权威。通过完善、整理、制定详细的工作指南、内部规定等措施，使主办人员没有恣意妄断余地。同时加强上级机关对下级机关、同级机关及机关内部监督制约，对范围较为广泛的自由裁量权进行分权，达到监督制约的目的。
（五） 充分发挥行政复议制度的重要作用。
《行政复议法》以及公安机关处理行政案件程序规定等法律法规的出台，对促进行政机关依法行政，从严治政，加强廉政建设，具有重要意义。我们知道，《行政诉讼法》主要是对具体行政行为的合法性进行审查，此外，只有当行政机关滥用职权时，人民法院才可以撤消具体行政行为。因此行政诉讼对行政自由裁量权运用是否公正合理的监督作用十分有限。相对而言，行政复议作为行政系统自我纠正错误的一种重要监督机制，它除对具体行政行为的合法性进行审查外，对具体的个体行为的合理性同样进行审查，能有效控制行政自由裁量权的运用。《行政复议法》规定，公民、法人和其他组织对违法的或者不当的具体行政行为，都可以在60日的法定期限内申请复议；《条例》中规定，被处罚人对边防检查站做出的处罚决定不服的，可以申请复议。然而，在实际的执勤工作中边检机关并没有充分发挥行政复议重要作用。这与没有一个专门的法制部门有很大关系。随着改革开放不断深入，依法治国方略的提出，公民的法制观念不断提高，因不服具体行政行为提起复议、诉讼的案件将不可避免越来越多，对正确运用行政自由裁量权的要求也越来越高，建立专门的法制部门，充分发挥行政复议的重要作用也日显迫切。
（六） 强化全民的权力意识，释放权利的能量，与行政自由裁量抗衡。
在现实中，基于边检机关与行政相对人是管理与服从的关系，权力是单向的，自上而下的，双方关系不平等。行政诉讼实践表明：民怕官，不敢告，不知告，不愿告，不会告的“症状”仍相当突出。因此，国家应不断强化民众的权力意识，发挥广大人民群众的权力能动性，使之变成制衡行政权力的能量。
综上所述，边防检查行政处罚自由裁量权在出入境管理工作中发挥着重要的作用，但在实践中，还存在许多不尽人意的地方，需要立法上予以完善，从司法上加以控制，行政机关自身进行监督，使边检行政处罚自由裁量权在合法、合理、公正的轨道上运行。从而使边检机关在出入境管理工作中，能够更加有效地维护国家主权、安全和社会秩序。
珠海边检
1、拱北口岸
A出入境大厅的５３条人工检查通道、４３条港澳居民自助查验通道、１０条临时查验通道
以及大厅东侧１４条临时出境通道全部可以正常使用。在“双节黄金周”客流高峰期，拱北边检站将开通全部１２０条验放通道，用来分流旅客。
B据拱北边检站电脑统计，从“一站式”车道启用至今，拱北口岸一站式自助查验系统已查验出入境车辆逾10万辆次，而一站式自助查验通道日流量明显超过人工查验通道日流量。由于部分司机没有办理一站式自助通关手续，目前拱北口岸客车通道暂分为自助查验通道和人工查验通道，从现场测算，一站式自助通道每查验一辆客车只需30秒左右，司机只需按指模，电脑通过对指纹资料比对正确即可出入境，而车辆通过人工查验通道办理边检、海关、检验检疫等通关手续需1分多钟。自助通关的方便、快捷吸引了越来越多的澳门司机前来办理自助通关资料录入手续。
据统计，从3月15日一站式自助查验系统启用以来，已经办理一站式自助通关的车辆已近3000辆，“一站式”方便快捷也带动了拱北口岸客流量的增长，现在每天出入境车流量达5000多辆次，比去年同期增长两成。
“奥运安保是全国边检史上罕见的！”“感谢。”公安部六局薛振杰政委昨日赞了珠海边检民警。
近日来，薛检查了拱北，九洲、湾仔等边检站的工作。他说，民警们能在奥运安保期间，将大部分破坏活动拒于国门之外。薛振杰还透露，近期亚欧领导人峰会将在京举行，这是对边检民警的一次考验。阿Sir们则表示，今后一定还交上一份令人满意的答卷。
珠海公安边检总站日前进一步放宽港澳居民自助通关条件。
根据新的自助通关条件，凡符合年龄十周岁以上、身高1.40米以上条件的旅客，经填写《授权书》并签具个人签名后可申请使用自助查验通道；年龄十周岁以下、身高1.40米以上的旅客提出申请，并由其法定代理人在《授权书》内签名同意后也可使用；有趣的是，条件要求，身高在1.40米以下的旅客，无论年龄大小，都不能仅凭个人签名通过边检，而必须遵守严格条例。
过去，珠海公安边检总站要求，凡申请自助通关的港澳居民，年龄必须在16周岁以上，身高达到1.40米。相比之下，新的条件为港澳旅客特别是带小孩的旅客提供了很大的便利。 据悉，最初的自助查验系统于2005年3月投入使用，目前拥有50条自助查验通道，每天验放港澳居民达10万人次。
據介紹，放寬後的港澳居民申請自助通關的條件為﹕一是凡符合年齡十周歲以上、身高一點四米以上條件的旅客，經填寫《授權書》並簽具個人簽名後可申請使用自助查驗通道﹔二是年齡十周歲以下、身高一點四米或以上的旅客提出申請，並由其法定代理人在《授權書》內簽名同意後也可使用﹔三是身高在一點四米以下的旅客，由於無法順利採集和比對面像，無論年齡大小均不受理該類旅客的申請。
推荐第4篇：边检实习心得体会
认真些，再认真些
——边检实习心得体会
不知不觉已经快实习三个月了，时常感动于各位旅客配合边检工作时表现出的认真。比如前几天，一位日本旅客在他的护照签证页上贴上好几条红色的指示箭头，用这些箭头明确无误的告诉我们盖验讫章的位置；再比如，一位韩国旅客在他护照每个国家的签证上都贴有一张露出来的小纸条，上面写着\'Chinese visa\'、\'Egypt visa\'等等，让我们能够以最快的速度找到我们需要检查的签证。这些贴心的帮助无疑是我们检查员最乐于看到的事情，可是反过来替旅客想想，他们不也希望我们能再认真一些？再提供一些更人性化更快捷的通关帮助吗？
如果说旅客的认真是锦上添花的话，我们的认真就是雪中送炭，意义更为重大。具体到旅客检查而言，检查员与旅客之间如何实现良性互动，尽可能提高服务水平，这或许是一个值得各方重视的问题。比如，在旅客对盖章有合理要求时，我们能否尽量满足他的要求呢？在旅客因为火车晚点耽搁多时而出现心情烦躁、语言不友好时，我们能否多一点体谅，多一份关心呢？再认真一些，是对我们提高服务水平、落实服务定时的严格要求。
无论如何，只要在日常的工作中严密细致、未雨绸缪，积极发挥团队集体的力量，我们的认真努力是能够满足旅客的期待的。
推荐第5篇：边检提服
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
大家好！
我今天演讲的题目是《细节之处见真情》。
西方有句名谚：少了一颗铁钉，失去一匹战马；失去一匹战马，伤了一位将军；伤了一位将军，打败一场战争；打败一场战争，失去整个国家。这个例子生动的表明，初始条件下十分微小的变化经过不断放大，会产生大得惊人的结果。一些看似细微且毫无相关的因素，往往会成为重大变化的导火索。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之。”小事情往往能产生大影响；“千里之堤、溃于蚁穴”，小隐患容易酿成大问题。 在开展提高边检服务水平活动过程中，我们会遇到很多诸如“钉马掌”这样的小事，虽然不至于“一个钉子亡了一个国家”，但如果处理不当，也会造成无法估量的损失。
边防检查人员代表国家执行公务,旅客资料录入错误，敌对分子就有可能漏进来搞破坏，危害国家安全；伪假证件识别不出，在控人员给放跑了，就会危害国家的利益；验讫章盖错了，给旅客出入境造成麻烦，就会损害旅客的利益；法律文书写错了，就容易导致执法错误，给边防部队的声誉带来损害；一件涉外的小事情处理不当，有可能引发外交事件，造成国与国之间关系紧张，破坏边境和谐稳定。我们的检查员主动帮旅客拎拎包，倒倒水，推推轮椅，提供点方便，让国人有回家的感觉，让外国人有宾至如归的感觉。只有把握好这些细节才能为实现工作目标奠定基础，才能使边检站成为文明国家的窗口，检查员成为中华民族的文明使者。
边检工作业务覆盖面广、环节流程复杂、具体事务众多。而正是在小小的三尺验证台上，我们迎送着中外旅客，播撒着真情，守卫着祖国边防，行使着国家的边防检查权，我们的言行举止，哪怕是一个称呼、一个微笑、一个手势，都体现着当代边检人的形象，展示着中国边检的管理水平，关系到国家的对外形象。
这里，我想起了一位工作在机场的战友对我说过的一件小事：一天下午，在查验一名出境旅客的时候，他习惯性地对一名去往韩国的中国籍旅客说了句典型的韩式问候：“您辛苦了。”一句简单的问候却让这位旅客万分感动，说道：“哎呀小伙子，虽说这一路奔波，出国打工，是够辛苦的，可能听到家乡人这么暖心窝子的问候，心里好受多了！”
这个平凡的小故事引发了我的思考。以前我们在提服工作中思维是不是有些被自己禁锢了？总以为我们执法机关和旅客有相互对立的一面，怎么可能使他们对我们的服务真正满意呢？总认为旅客要求的那么多，我们怎么能做好，却恰恰忽略了旅客真正想要什么，真正在意什么。原来他们所在意的可能仅仅就是一个细小的环节，可能就是一句问候、一个手势、一个眼神或者一缕微笑啊！只要付出你应该做的，就一定会得到服务对象的褒奖和肯定！工作中表现得熟练、从容；快捷、高效、谦和、礼貌，不就是“专业素质、服务理念、职业精神”的最好体现吗？
在有些人看来，边检工作好像很平淡，日复一日，年复一年，天天是形形色色的人流，日日是花花绿绿的证件，没有轰轰烈烈的大事，
更没有惊天动地的壮举，然而正是边检工作点点滴滴的细节，体现着国家的主权和尊严，祖国的形象和安全，更体现边防检查人员对祖国的一片忠诚。
我所在的单位是大连边防检查站旅顺分站监护中队，它地处远离市中心的开发区，交通不便。遇到晴天因为周围没有遮蔽物所以风特别大，门口那条修了一半的水泥路一到雨天又变成了一片泽国。战士们经常开玩笑说中队的驻地是块“风水宝地”。就是在这样的条件下，当接到监护任务时，这些小伙子们仍旧会二话不说，步行近一个小时前往泊位执行任务，风雨无阻。那些船员有时候看到我们的战士们在风雨中站在梯口处，都好心的劝他们找个地方避一避，但他们都以坚毅的表情和有力的话语婉谢。这种认真负责的态度和不畏艰苦的精神深深的感动着每一位在我们监护泊位上停靠过的船员，他们无不佩服这些年轻的战士，纷纷积极配合我们的工作。两年来，我中队在执勤中未发生一次因查验不及时影响正常作业，也未发生一起因正常执勤与船员产生的纠纷，得到监护区内的船厂企业的高度赞扬。
我的中队是一个再平凡不过的中队，我们所做的工作也都是再平凡不过的小事，也许说起来，我们甚至算不上所有兄弟中队中做的最好的，但就是我们在这样平凡的岗位上所做的平凡的工作，向每一个艘停泊的外轮展示着我们大连边防检查站的良好形象，向每一名外籍船员展现了当代中国边检的良好形象，这便是我们做好这一切小事的意义所在。
古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“海不择细流，
故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。”人民的好总理周恩来也曾说过：“边防无小事，事事通中央”，足以证明边防检查工作的细节性和重要性。这就要求我们做好出入境边防检查工作，必须坚持从细节中来，到细节中去，注重每一个工作环节，注重每一道工作程序，注重点滴和日常养成，做到坚持原则毫不变通，落实制度不折不扣，检查管理一丝不苟。细节是赢得群众满意的“魅力之星”，是展现边检形象的“传神之笔”。
我们不缺少雄才伟略的将军，缺少的是精益求精的执行者，不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。提高边检服务水平是一项系统工程，落实到我们每一名执勤人员，无非是一些具体、细致的工作，只有做好这些小事、实事、好事，把爱民、亲民、利民、便民的各项措施彰显于工作细微处，才能真正进一步树立边检人员可亲、可爱、可敬的新形象，拉近与旅客之间的距离。
战友们，伴随着十二五的春风，提高边检服务水平的风帆再起扬起，让我们将精湛的技能、坚定的信念和饱满的热情融入到每一声“你好、再见”中，融入到每一个真诚的微笑中，从细节做起，从点滴做起，用我们的真情铸就一块镌刻着“国门似铁，宾至如归”的辉煌丰碑！
谢谢大家！
推荐第6篇：边检小品——考核
边检小品——考核
场景：监护、检查模拟大厅，桌子一张，水壶，水杯，椅子3张。人员：3人（战士、班长、站考核领导）战士：自从咱们开展提高边检服务水平工作，每一名战士，都必须通过三个月的培训，并且要通过考核才有资格上一线执勤呀。眼看这三个月就要结束了，上次考核预考竟然没有通过，这可怎么办才好呀？
（着急的走几圈）班长：小张，小张！你真的在这呀！战士：班长，你怎么来了。班长：我是来看看你呀，你这次预考，问题很多呀，平时是怎么看书的呀，没有看吗？战士：看了，只记得一半。班长：那你就发挥你记得的一半呀！战士：记得一半只认识了一半。班长：认识那一半呢？战士：认识那一半只理解了一半。班长：那你就发挥理解那一半嘛！战士：理解那一半不是紧张没有发挥出来嘛！班长：唉呀！这眼看就要考核了，你说怎么办？你知道不，要是考核不过，可是要发配到农场去养猪的呀！战士：我知道，所以我想……班长：想什么？你想作弊？你不要想，作弊是不行的，发现了会严肃处理的，而且这次考核的干部也是江湖上闻风丧胆，人送绰号，玉面神捕，正版灭绝大师，大师。战士：呀！那不是没得救了吗？班长：再说了你不学好站里的培训内容就去执勤，要是没有做好执勤工作，你说我们国门边防卫士的光辉形象就毁在了你的手里呀？你说我们无锡边检的国家文明窗口，是不是被你给关上了？啊？你说……啊？战士：班长！我错了还不行嘛！我不作弊了，我请你教教我 。班长：不作弊就好，你说吧，让我教什么？战士：其实班长，我还是理解了很多的，尤其是那个英语，要是外国人真的讲英语，我也能应付过来的。班长：什么话？外国人不讲英语讲什么？一来就和你说“你会讲中文吗?”还是“can you speak chinese?”.你还真会想。战士：主要就是发挥不出来，心里太紧张，单位百八十个人全睁大眼看着我，还有领导也在看着，万一讲不好给人笑我，就怕领导会不高兴，以为我没有好好培训。班长：你在考核中紧张这也是大部份战士的想法，我也认为这个考核的方法还存在一些问题，没有考虑到你们新战士的心里压力太大。要不这样吧，我去和领导讲讲，提个意见，组织大家在这几天开个心理课，给几个战士都减减心里压力。战士：班长，那算了吧！你还给领导提意见，我可不能害了你。班长：这个提意见怎么了，怎么会是害我呢？（战士急跑拉着班长）战士：班长，你不懂，现在这个不一样，不能提意见的，领导的事那还能错呀！班长：你才不懂呢？你这当兵才几天，你哪知道呀，提意见是正常的呀！这也是按照制度办事。战士：班长，我认为一个人的聪明程度和他当兵的长短是没有关系的！你说一只万年的王八和一只一年的猴子谁聪明。班长：当然是一年的猴聪明。战士：这就对了嘛，你看你……（班长有点生气的看着战士）战士：你不是王八，你不是王八。班长：我跟你瞎掺和什么呀！你就别拉着我战士：班长，班长！你就听我一句劝，班长，你就是当兵当的时间太长，你没有社会经验，今天你就听听我这个既年青又有丰富社会经验的人的话吧！班长：你说。战士：班长，想我16岁就在外面打工，那我受的惊吓比你打个的喷涕都多，你不信？我打的第一份工，我第一个老板他就假惺惺的问我，他说：“累不累呀？”我当时和你一样的幼稚就说累。战士：开了他！班长：为什么呀？战士：这么点活就叫累吗？我打的第二份工，我的第二个老板也是这样假惺惺的问我：“累不累呀？”这回我说不累。战士：开了他！班长：这又是为什么呀？战士：这么累的活竟然说不累，肯定是偷懒来的。我打的第三份工，我的第三个老板还是这样假惺惺的问我：“累不累呀？”这次我说累，也不累！班长：好呀！战士：开了他！班长：这又是为什么呀？战士：又累又不累肯定是三天打鱼，二天晒网来的。第四个老板再问我的时候，我都不敢说话了，就对着他辛苦朴素的微笑。“累吗？”呵呵，呵呵战士：开了他！班长：这又是为什么呀？战士：一个傻子怎么能用呀？班长战士：唉！（来回走）战士：班长，你说你要是遇到这样的老板，你不就死的定定了嘛！班长：对呀！有道理！战士：走吧，嘣提意见了。班长：走。班长：什么道理？战士：怎么了？我告诉你，这里是部队，部队里面只有领导，没有老板，领导和老板是不一样的，你懂不懂？战士：班长，领导和老板都是一样的，不是每一个领导都喜欢群众为他提意见的，还有领导：一班长，一班长。班长：到！（转身看见领导，后退两步）灭绝大师。战士晕：完了，完了，怎么现在就来考核了。领导：不要怕，不要怕，我不是来考核的，我是来看看大家有什么意见！战士：刚才你都看见了？队长：差不多吧！战士晕！队长：他怎么了？班长：他没事，领导。战士：我没事，今天有点骨质松散。队长：呵呵，你才多大呀！骨质松散。同志们不用紧张，大家提提意见，了解一下情况嘛。来坐！班长、战士：是战士走到领导面前领导：坐呀！战士：领导，您还是让我站着说吧！站着说舒服领导：唉…！
坐下来，慢慢谈！战士：是！（很快的走到自己的座位摔了一下）领导：唉！不要紧张嘛！战士：不紧张！领导其实我们今天和您聊天就像和自己家人聊天一样，一点都不紧张。领导：那就好，来！喝点水！战士、班长：谢谢领导领导：怎么样呀，小同志，刚到部队还习惯吧！累不累呀！战士：（刚刚喝一口水，吐）领导：呀！呀！慢点喝嘛！战士：领导领导：啊！战士：我
刚才听到一点熟悉的话，条件反射就咳嗽。领导：哦！呵呵！好！看得出来，培训一定很累吧！战士：（吐）领导：他这又是怎么了？班长：没事，他这个人吧，就怕别人问他累不累，一问他累不累，他就咳嗽！领导：好！好！那我就不问他累不累！不！不！我就不提那个字了！领导：好了，说说你们有什么意见吧？战士发抖领导：唉！不要紧张嘛！战士：噢！不紧张，领导其实我们领导和您聊天就像和自己家人聊天一样，一点都不紧张。战士对班长说：你老在那里磕什么牙？领导用手指着战士：你！你！你！战士控制发抖后：领导其实这还是条件反射，这回转移到手上了。班长：领导，他咳嗽转移了。领导：还是有点紧张，我可以不做记录嘛！战士：哎，太好了！领导：啊？什么？战士：不！领导，我是说您的记性太好，可以不记录，对不对？班长：对！对！对！战士：您的记性比我姥姥的记性都好，我姥姥这个人记性就很好，我姥姥她们村有个叫猪脑子的人，50年前借给我姥姥1块2毛5分钱，直到我姥姥去世那天突然把这事想起来了，交待我妈之后才走，领导您看这是什么记性，但是我认为您的记性比我姥姥的记性还要好！领导：啊？战士：我姥姥她们村还有一个叫驴脑子的人班长：行了！你怎么老是你姥姥、你姥姥的呀？（转身对领导讲）姥姥领导：哎！啊？班长：噢不！领导！我有意见要提！领导：好！你说！班长：领导，这次考核很多同志心里紧张，发挥不好，我建议给同志们先开几天心理辅导课，缓解一下他们的心理压力。领导：好！你这个意见提的很好，其实我这次来呀，也是为了这个事情，我们考核组已经决定了暂时停止考核，先给同志们开几天心理辅导课，让同志们以最状态、最好的成绩通过我们的考核！班长、战士鼓掌。领导：还有，小同志呀，我们考核组事先没想到同志们太紧张这个问题，这也是我们考核组的失误，我代表我们考核组向你们道歉。战士：考核组客气了！全：哈哈哈哈哈哈哈哈！
推荐第7篇：边检考试题库
一、单项选择题
1、边防检查站为维护国家主权、安全和社会秩序，履行下列职责：（ D ） A对出境、入境的人员及其行李物品、交通运输工具及其载运的货物实施边防检查；
B按照国家有关规定对出境、入境的交通运输工具进行监护； C对口岸的限定区域进行警戒，维护出境、入境秩序； D以上都是
2、出境、入境的人员和交通运输工具，必须经对外开放的口岸或者主管机关特许的地点通行，接受 检查、监护和管理。（ A ） A边防 C城管 B交警 D国安
3、出境、入境的人员，必须遵守 。（ C ） A中华人民共和国的法律、行政法规 B中华人民共和国行政法规 C以上都是 D以上都不是
4、不得妨碍边防检查人员依法执行公务。（ A ） A任何组织和个人 C一定组织和个人 B部分组织和个人 D特殊组织和个人
5、对下列情况适用出入境边防检查条例的规定。( D ) A交通运输工具的随行服务员工出境、入境 B交通运输工具出境、入境 C旅客出境、入境 D以上都是
6、经批准登陆、住宿的船员及其随行家属，必须按照规定的时间返回船舶。登陆后有违法行为，尚未构成犯罪的，应处以 。（ A ） A责令立即返回船舶，并不得再次登陆。 C阻止出入境 B收缴出入境证件 D警告
7、从事国际航行船舶上的中国船员，凭本人的 登陆、住宿。（ D ） A出境、入境证件 C海员证 B护照 D以上都是
8、上下外国船舶的人员，必须向边防检查人员交验 ，经许可后，方可上船、下船。（ D ）
A出境、入境证件 C登轮证件 B其他规定的证件 D以上都是
9、口岸检查、检验单位的人员需要登船执行公务的，应当 。（ C ） A相关单位的证明文件 C着制服并出示证件 B持登轮证 D以上都是
10、出境、入境的交通运输工具离、抵口岸时，必须接受（
）。( C ) A交警检查 C边防检查 B城管检查 D 以上都是
11、出境、入境边防检查工作 由主管。（ A ） A公安部 C人大
B安全局 D海关
12、出境、入境的人员和交通运输工具，必须经对外开放的口岸或者主管机关特许的地点通行，接受 检查、监护和管理。（ A ） A边防 C城管 B交警 D国安
13、对下列情况不适用出入境边防检查条例的规定。( D ) A交通运输工具的随行服务员工出境、入境 B交通运输工具出境、入境 C旅客出境、入境 D以上都不是
14、未经批准擅自进入口岸限定区域的，处以警告或者（D）元以下罚款。A.200 B.1000 C.2000 D.500
15、《登轮许可证》（临时）仅限本港口使用，有效期最长（ B ）？ A.六个月 B.三个月 C.三十天 D.七天
16、下列说法哪些是正确的：（B）
A、边防检查工作的职权中没有人身检查权。
B、任何组织和个人不得妨碍边防检查人员信法执行公务。 C、边防检查工作的各种职权由大榭边防检查站赋予。 D、入境边防检查工作由当地政府主管。
17、下列说法哪些是正确的：（B）
A、对中国人登陆从严，对外国人登轮从严。
B、证件签发工作要坚持“公平，公开，公正”的原则。 C、《随船工作证》属日照边防检查站签发的。 D、《船员住宿证》最长不超过15天。
18、《登外轮工作人员守则》有几条内容（A） A、10 B、15 C、18 D、20
19、被处罚人对边防检查站作出的处罚决定不服的，可以自接到处罚决定书之日起____日内，向边防检查站所在地的_____级公安机关申请复议.（B） A、10，县 B、15，县 C、10，省 D、15，省 20、下列说法哪些是正确的：（C）
A、如拒绝接受边防检查、监护的视情也可不用检查。
B、除码头工作人员外其它人不得携带属于国家秘密的文件，资料。
C、交通运输工具抵达口岸时，船长，机长或者其代理人必须向边防检查站申报员工和旅客的名单。
D、边防检查站工作的特点是办理船舶办理证件。
21、下列说法哪些是正确的：（C）
A、交通运输工具抵达口岸时，船长，机长或者其代理人必须向边防检查站申报员工和旅客的名单。
B、进入口岸限定区域或者进入后不服从管理，扰乱口岸管理秩序的处以警告并处以500元以下的罚款。
C、外国船舶在中国内河航行期间边防检查站有权进行监护。 D、对中国人登陆从严，对外国人登轮从严。
22、有哪些情形之一的，不应按照条例规定处以警告或者500元以下的罚款？（C） A.未经批准进入口岸的限定区域或者进入后不服从管理，扰乱口岸管理秩序的 B.污辱边防检查人员的
C.登陆活动范围超出港口所在城市的 D.未经批准擅自住宿的
23、登轮许可证（临时）仅限本港口使用，有效期最长（B）？ A.六个月 B.三个月 C.三十天 D.七天
24、出境、入境的交通运输工具离、抵口岸时，必须接受（A） A、边防检查 B、船体检查 C、梯口监护 D、驻船监护
25、被处罚人对边防检查站作出的处罚决定不服，可以自接到处罚决定书之日起（ C ）内，所属公安边防总队提起行政复议。 A、7天 B、10天 C、15天 D、60天
26、边检站对以下哪些情况不可以实施人身检查？（A） A、侮辱边防检查人员的 B、非法出境、入境的 C、有犯罪嫌疑的
D、有非法携带国家秘密文件、资料、枪支弹药嫌疑的
27、以下证件不是边检站签发的是：（C）
A、长期登轮许可证 B、搭靠外轮许可证 C、随船工作证 D、船员登陆证
二、多选题
1、对以下哪些船舶进行梯口或住船监护：（ACD） A.有严重违章违规记录的外国籍船舶； B.有船员违反登陆规定的外国籍船舶； C.载有偷渡人员或其他不准入境人员的；
D.船方申请监护或海事法院要求协助扣押的外国籍船舶
2、有哪些情形之一的，应按照条例规定处以警告或者500元以下的罚款？（ABD） A.未经批准进入口岸的限定区域或者进入后不服从管理，扰乱口岸管理秩序的 B.污辱边防检查人员的
C.登陆活动范围超出港口所在城市的 D.未经批准擅自住宿的
3、边防检查工作的性质为（ABC）
A、边防检查是国家公安保卫工作的组成部分 B、边防检查工作是国家行政管理的组成部分 C、边防检查工作是一种国家行为
D、边防检查是国家的管理工作的行为
4、下列说法哪些是错误的：（BCD） A、代理资格每年认证一次，不符合条件或未通过认证的不得从事代理报检业务。 B、每载运一人偷越国（边）境人员及未持有效出境，入境证件的处以2000以上
10000元以下的罚款。
C、除码头工作人员外其它人不得携带属于国家秘密的文件，资料。 D、边防检查工作的职权中没有人身检查权。
5、涉外人员守则有（ABCD）
A、坚持无产阶级国际主义，不搞大国沙文主义 B、在一切对外活动中需严格按照党的方针政策办事
C、严禁酗酒。在对外活动中饮酒不得超过本人酒量的三分之一 D、谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明、礼貌，注意服饰、仪容
6、边防检查工作的职权：（ ABCD ）
A、出入境边防检查权 B、交通运输工具监护权 C、行政管理权 D、行政处罚权
7、行政管理权包括：（ABCD）
A、拒绝船员登陆权 B、上下交通运输工具人员管理权 C、出入境枪支弹药管理权 D、口岸警戒权
8、我省港口边防检查站按照职权范围签发的证件种类有：（ABDE） A、《船员登陆证》 B、《搭靠外轮许可证》 C、《随船工作证》 D、《台湾船员登陆证》 E、《登轮许可证》
9、未经边防检查站许可，出入境（港）的船舶在以下情况下不得上下人员、装卸物品：（ CD ）
A、办妥预检手续后 B、上一港为国内港口 C、出境的交通运输工具自出境检查后到出境前 D、入境的交通运输工具自入境后到入境检查前
10、负责对船舶进出中华人民共和国口岸实施检查的机关包括（ BCD ） A 商检 B 海关 C 海事 D 边检
11、下列哪些证件必须与身份证同时使用才能登外轮（ BCD ） A、一年有效的登外轮许可证 B、一航次有效的登外轮许可证 C、三个月有效的登外轮许可证 D、一个月有效的登外轮许可证
12、到办证大厅办理《登外轮许可证》需提供：（ AC） A 本单位介绍信 B 申请表 C 身份证 D 工作证
13、到办证大厅办理《搭靠外轮许可证》需提供：（ ABC ） A 船舶证书 B 船长身份证件 C 公司介绍信 D 船员名单
14、有下列情形之一的，处以警告或者500元以下罚款：（ABC）
A、未经批准进入口岸的限定区域或者进入后不服从管理，扰乱口岸管理秩序的 B、污辱边防检查人员的
C、未经批准或者未按照规定登陆、住宿的 D、船员擅自下地采批量采购的
15、边防检查工作的职权有(ABCD) A、证件检查权B、人员检查权C、运输工具检查权D、货物检查权
三、判断题
1、登轮人员临时登外轮时，必须持《临时登外轮许可证》与本人身份证件同时
使用。（√）
2、船方或其代理人应当在船舶驶离口岸前4小时内（船舶在口岸停泊时间不足4小时的，在抵达口岸时），到检查机关办理必要的出口岸手续。（√）
3、船方或其代理人在船舶抵达口岸前未办妥进口岸手续的，船舶抵达后，除检查机关办理进口岸检查手续的工作人员外，其他人员可以上下船舶、不得装卸货物和其他物品。（X）
4、《搭靠外轮许可证》有效期最长不超过二年。（X）
5、《登轮许可证》有效期最长不超过一年（√）
6、交通运输工具在入境后到入境检查前，出境检查后到出境前，未经边防检查站许可，上下人员、装卸物品的，对其负责人处以1000元以上3000元以下的罚款。（X）
7、我国的边防检查机关，隶属于交通部。（X）
8、口岸检查、检验单位的人员需要登船执行公务的，应当着制服并出示证件。（√）
9、交通运输工具在入境后到入境检查前，未经边防检查站许可，上下人员、装卸货物的对其负责人处以10000元以上30000元以下的罚款。（√）
10、边防检查站对违反出入境法律、法规的中国公民只有行政拘留权，而没有刑事拘留权。（√）
11、边防检查站对违反出入境法律、法规的中国公民只有刑事拘留权，而没有行政拘留权。（X）
12、外国人进入我国国境一律要办签证。（X）
四、简答题
1、简述边防检查工作的性质？
一、边防检查是国家公安保卫工作的组成部分
二、边防检查工作是国家行政管理的组成部分
三、边防检查工作是一种国家行为。
2、简述边防检查的总任务？
维护国家主权和尊严，保卫国家和对外开放口岸安全，维护口岸出入境秩序，便利出入境人员和交通运输工具的通行，为国家的改革开放和社会主义建设服务。
3、简述边防检查工作的职权？
一、出入境边防检查权；
二、交通运输工具监护权；
三、行政管理权；
四、行政处罚权；
五、追究刑事责任权
4、简述边防检查权的具体内容？
（1）人员检查权；（2）证件检查权；（3）人身检查权；（4）交通运输工具检查权；（5）行李物品检查权；（6）货物检查权；
5、出境、入境边防检查工作由哪个部门主管？
出境、入境边防检查工作由公安部主管。
6、简述边防检查站的设置？
中华人民共和国在对外开放的港口、航空港、车站和边境通道等口岸设立出境入境边防检查站。
7、边检人员依法执行公务？
边防检查人员必须依法执行公务。任何组织和个人不得妨碍边防检查人员依法执行公务。
8、简述边防检查站对携带涉密资料的人员处理？
任何人不得非法携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境；非法携带属于国家秘密的文件，资料和其他物品的边防检查站应当予以收缴，对携带人依照有关法律、行政法规规定处理。
9、有下列情形之一的，处以警告或者500元以下罚款？
（一）未经批准进入口岸的限定区域或者进入后不服从管理，扰乱口岸管理秩序的；
（二）污辱边防检查人员的；
（三）未经批准或者未按照规定登陆、住宿的。
10、被处罚人对边防检查站作出的处罚决定不服的，所行使的权利是什么？
被处罚人对边防检查站作出的处罚决定不服的，可以自接到处罚决定书之日起15日内，向边防检查站所在地的县级公安机关申请复议；有关县级公安机关应当自接到复议申请书之日起15日内作出复议决定；被处罚人对复议决定不服的，可以自接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
11、涉外人员守则
1、忠于祖国、发扬爱国主义精神，坚决维护国家的主权和利益，坚决维护民族尊严，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。
2、在一切对外活动中需严格按照党的方针政策办事。
3、坚持无产阶级国际主义，不搞大国沙文主义。
4、站稳立场，坚持原则，富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。
5、不背着组织同外国机构和外国人私自交往；不许利用职权和工作关寻私谋利；不许同外国人私下授受礼品。反对各种不良倾向和不正之风。
6、谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明、礼貌，注意服饰、仪容。
7、严禁酗酒。在对外活动中饮酒不得超过本人酒量的三分之一。
8、坚持勤俭办事的原则，反对铺张浪费；发扬艰苦朴素的优良传统，抵制资产阶级的思想侵蚀。
9、加强组织观念，自觉遵守纪律，如实反映情况，严格执行请示报告制度，顾全大局，协同对外。
12、登外轮工作人员守则
1、正确执行党和国家的对外方针、政策；严格遵守我国有关法律、法令和涉外纪律，自觉维护国家声誉和民族尊严；
2、上下外轮，应当凭规定的标志和有效的登外轮证件，主动接受边防执勤人员的检验和管理；
3、严守党和国家的机密，不准在外轮上谈论内部机密事情，不准携带内部文件、资料和禁止出口的报刊登外轮；
4、应当在外轮上指定的地点工作、作业。非因工作需要，不准进船员房间、工作室。工作完毕应立即离船，除按规定在锚地驻外轮的工作人员外，不准在外轮上用餐、洗澡、要休息房间；
5、不准随意拿用或损坏外轮上的设备、物品，损坏东西要赔偿；
6、不准与外轮船员私拉关系，不得向船员讨要、讨购、托购或私自接受馈赠。禁止在外轮上看电影、电视。不得随便翻阅外轮上的书刊；
7、接触外轮船员、旅客，要热情友好，讲究礼貌，不卑不亢，尊重不同国家民族的风俗习惯，不干涉船方内部事务；
8、要注意个人和船上卫生，要守秩序，不准技术打闹、吵架；
9、严格遵守处理涉外问题的请示报告制度，不准不准随意拿用或损坏外轮上的设备、物品，损坏东西要赔偿超越职责范围随意代表国家或机关发表意见、签署文件。内部发生意见分歧，不应暴露在外轮船员和旅客面前；
10、发现外轮船员和旅客违犯我国法律、法规或危害我国人民利益的行为，应当及时报告主管机关处理。
13、《登轮许可证》的范围？
《登轮许可证》仅限用于登停泊在本港口的外国籍船舶。
14、经常登外轮作业的人员的登轮证的办理？
经常登外轮作业的人员，应由所在单位人事或保卫部门政审，到边检站申请，由站领导批准为其办理有效期三个月以上的《登轮许可证》。
15、对临时需登外轮的人员的登轮证的办理？
对临时需登外轮的人员，应凭单位介绍信或证明材料，由检查科（队）值班领导批准为其办理有效期不超过一个月或本航次有效的《登轮许可证》。
16、登轮许可证的使用。
《登轮许可证》有效期最长为一年，有效期三个月以上的，应贴有照片；有效期不超过三个月的，持证人登外轮时必须与本人身份证件同时使用。
17、边检站对登轮人员的审核？
边检站每年对经常登外轮的单位和人员进行审核，对登轮单位的政审把关、7
人员的登轮纪律等进行督促、检查。
18、新注册的单位和公司需登外轮如何办理登轮许可证？
新注册的单位和公司需登外轮：需首先向边防检查站申请登轮资格认定，递交备案资料，由站领导批准后由执勤业务一科根据其业务情况为其办理《登轮许可证》。
19、经常登外轮作业的港务局职工如何办理登轮许可证？
常登外轮作业的港务局职工，由所在单位人事或保卫部门政审，统一到边防检查站申请，经培训考核合格后，由站领导批准为其办理三个月以上的《登轮许可证》。
20、需登外轮的服务公司的工作人员如何办理登轮许可证？
需登外轮的服务公司的工作人员，凭单位介绍信或证明材料，由检查科（队）领导批准为其办理有效期不超过一个月或本航次有效的临时《登轮许可证》。临时登轮证必须与本人身份证同时使用。
21、经常登外轮的单位和人员的审查
边检站每年对经常登外轮的单位和人员进行审核，对登轮单位的政审进行把关，人员的登轮纪律等进行督促、检查。组织登轮人员学习登轮有关的知识、纪律，法律和法规，每年组织登轮人员进行考试，对考试合格者发给三个月以上的登轮证。
22、对于女同志登轮的要求
原则上女性不办理《登轮许可证》，从事商业活动的女性一律不办理；船员家属凭本人身份证件、代理公司介绍信和船方同意其登轮的证明办理《登轮许可证》；上船指导工作的船务公司女性需要办理《登轮许可证》的，报站领导批准。
23、《搭靠外轮许可证》签发和管理
国内船舶因工作需要搭靠外轮的，边检站应要求其提供船舶证书、船长身份证件、并填报《搭靠外轮审批表》，审核后、收存复印件，经站领导批准后签发《搭靠外轮许可证》。
24、对从事交通运营的交通艇的规定
从事交通运营的交通艇一律不予办理《搭靠外轮许可证》，特殊情况报站领导批准。
25、对违反登轮纪律或不服从管理的登轮的人员处理？
1、发现登轮人员违反登轮纪律或不服从我管理等情况后，应阻止其违法违规行为，查验其登轮证和身份证件，进行盘查，并立即向巡查科报告。
2、处以50元以下罚款或警告的，巡查科按照当场处罚程序执行,并将有关情况反馈给业务一科。对超出50元以上罚款或应予立案调查的，移交站法制科 8
按照办案程序规定处理。
3、证件遗失应立即向发证机关报告。
26、不予签发登轮证的情形
（1）有流氓、盗窃、走私等违纪行为，尚无悔改的人员； （2）有偷渡或协助偷渡嫌疑的人员；
（3）有违反登轮管理规定，且无悔改表现的人员
27、收缴登轮证的情形
（1）违反登轮规定，不接受教育者；
（2）有流氓、盗窃、扰乱秩序行为，情节严重或情节轻微但屡教不改者； （3）转借登轮证者。
需吊销、收缴边检站签发的证件的，按证件签发权限报批后执行，并将情况通报有关单位。对被吊销、收缴登轮证件的当事人，在6个月内不再签发此类证件。
28、出入边防检查限定区域须知
一、登外轮人员进入边检限定区域必须持有有效的《登轮许可证》；其他人员进入边检限定区域，须到边检执勤警区领取《边检限定区域通行证》。
二、进出边检限定区域的人员应主动向边检执勤人员出示证件并接受检查，末经许可，不得进出。
三、人员、车辆非因工作需要，不得进入边检限定区域。
四、进入边检限定区域的人员，必须严格遵守《日照边防检查站边检限定区域管理规定》。
五、对擅自进入或强行闯入边检限定区域以及进入后不服从管理、扰乱边检秩序的，依法予以处罚。
六、边防检查限定区域是指，门机外轨道以内靠泊国际航行船舶的岸线及海域。
29、简述行政处罚权？
（1）、对违反出入境边防检查法规的处罚。
（2）、对违反国家出入境管理法律和其他出入境管理法规的处罚； （3）、对违反口岸管理制度的处罚。
推荐第8篇：边检业务工作情况总结
今年以来，我站业务工作紧紧围绕部局、总队总体部署，突出边防检查工作的主业，紧紧围绕边检服务能力的提升，以建强执法队伍为重点，深入推进执法规范化建设，创新举措，实现执法质量不断提升，执法公信力进一步提高。截止xx月xx日，检查入出境船舶xx艘次，员工xx人次，口岸安全稳定，未发生执法执勤过错和群众投诉，圆满完成了执法执勤工作任务。
一、强化组织领导，狠抓业务工作落实
党委坚持以边检业务工作为主业，把提高边检服务水平工作作列为业务工作重中之重，纳入党委工作议事日程，采取有力措施抓紧抓好。一是建立起执法执勤责任体系，实行站长负总责，在站长、分管领导、各科长、执法官兵之间建立执法责任制，层层分解责任，一级抓一级，一级对一级负责。二是制定了业务工作方案及进度表，落实党委成员挂钩基层联系点制度，按分工经常到基层科、队检查指导勤务工作情况，与基层共同研究解决存在问题。三是落实党委定期议抓工作制度，站每季度至少召开1次党委会，每月至少召开1次办公例会、业务研讨会，认真分析总结、研究执法执勤工作，稳步推进提高边检服务水平工作。
二、深化教育培训，提升执法队伍素质
（一）强化执法理念教育。
推荐第9篇：边检中国梦演讲稿
边检中国梦演讲稿
中国梦，监护战士在行动
2012年11月29日，中共十八大召开后的第15天，中央总书记习近平和其他政治局常委等中央领导去国家博物馆观看了《复兴之路》的展览。习近平总书记发表了简短的讲话，他在讲话中提到：现在大家也在讨论中国梦，何为中国梦？我以为实现中华民族的伟大复兴就是中华民族近代最伟大的中国梦。习近平总书记平实的话语却深深的触动了我的内心。有人或许会说，中国梦太遥不可及了，我们似乎奋斗了很久，它究竟能否实现？可是我想说，中国梦就是我们每一个中国人的梦想，它不分职业阶层，它不分高低贵贱。只要行动，他就一定会实现，现在，就让我来谈谈我们监护战士的中国梦行动吧。
在美丽的瑶乡云南河口县,有这样一群战士。他们日复一日，年复一年，不论寒冬酷暑，风雨无阻的坚守在监护岗位上，为伟大的边防事业贡献了自己的青春和汗水，他们，就是我们河口边防检查站勤务中队的监护战士们。
40多度的高温，皮鞋被烤得发烫，汗水湿透了衣背，从帽檐一滴滴落下。
推荐第10篇：提升边检服务水平演讲稿
让我们的服务从微笑开始
尊敬的各位领导，同志们：大家好
今天我演讲的题目是 《让我们的服务从微笑开始》
《微笑服务，是一个人内心真诚的外露，它具有难以估量的社会价值，它可以创造难以估量的财富。
让我们的服务从微笑开始吧，它表现着人际关系中友善、诚信、谦恭、和蔼、融洽等最为美好的感情因素，不同职业和身份的人，如充分意识到微笑的价值，并在各种场合恰如其分地运用微笑，就可以传递感情、沟通心灵、征服对手；让我们的边检服务从微笑开始吧，它会向旅客传达你对他们的亲切与尊重，可以瞬间拉近双方的心理距离，更好的服务与沟通；
当你遇到委屈时，也从微笑开始吧，用微笑来化解你心中的忧郁，调节与旅客之间的矛盾，让旅客感觉到我们边检官员的服务素养。
微笑着赞扬他人使对方感到你的诚心，微笑着批评他人使对方感到你的善意，微笑着拒绝他人使对方体谅你的难处。
“旅馆大王”希尔顿总是这样问他的员工：“你今天对客人微笑了没有？”就是这种简单的表情，让希尔顿饭店的成就一直延续至今。
如果微笑是一朵绽开在脸上的花，何不让千万朵花汇集成美丽的花园，让美名远扬。让优质的服务，从我们的微笑开始，笑迎八方客，满意在中国.谢谢大家我的演讲结束。》
请问大家对我的这段朗诵感觉怎么样？大家是不是觉得我是在应付，根本没重视，或者大家是不是觉得我的心情不好，根本没把这个活动当回事？
其实，请允许我向大家道个歉，这个开头，我是故意的，因为我实在想不出在这个场合，能用什么样的方式，模拟一下一个态度冷漠的对象，给人的感觉，让大家感受一下，不管是在生活中，还是工作中，微笑是多么重要，
下面就让我微笑着跟大家谈一谈我们边检工作中的微笑服务。
一位哲人说过：“ 微笑，它不花费什么，但却创造了许多成果。它丰富 了那些接受的人，而又不使给予的人变得贫瘠。他在一刹那间产生，却给人留下永恒的记忆。 ”作为一名边防警察不仅要捍卫这巍巍国门,守卫这神圣领土,还代表着国家的形象,民族的胸怀.在管控与服务,严格与亲切之间我们不禁思考,如何去平衡 .
边检检查员如何执法的问题一直倍受社会关注和争议，其争议焦点无外乎执法环境、检查员素质等一系列问题。在执法过程中，检查员威风霸气、凶神恶煞的面孔是群众反感、厌倦的。当前，在提高服务水平工作的大环境下，我们边检系统提倡微笑服务的做法不由让人称赞。
当然，要我们整天微笑着面对出入境旅客，微笑着维持口岸现场秩序显然不现实。其实在我看微笑指的是一种执法态度，一种执法作风，是贯彻文明执法、人性执法的一种内涵性的深层次体现。实在是笑不出来的，只要是态度礼貌，作风规范，我想，普通群众也不会苛求的。毕竟是自己从心底里尊敬群众，群众不但能够体会得到，而且也会从心底里尊敬你。执法不是要让人怕，而是要让人敬，从而更好地使违法者认识到自己的错误。有人违反了法律、法规了，我们和颜悦色地指出其危害性，晓之以理，动之以情，既能让违法者心悦诚服地接受处理，又能使群众受到教育。现实一再提醒我们：边检执法工作需要群众的理解和支持。在执法过程中，一个微笑、一个敬礼，并
不复杂，透过“微笑执法” 让群众感觉到执法者的良苦用心和友善亲切的作风，管控与服务之间的冲突也会在这一刻得到有效化解，执法者的良好形象便树立起来了。大多数群众是纯朴而又重感情的，在这样的执法环境下，又怎能不会理解和支持我们边检执法工作呢？新形势下，我们应该尽快摈弃“我们是执法的”、“是管人
的 ”、“ 没有权威，别人不怕你，怎么执法”等等错误的本位观念。在法制日益健全，人类文明全面进步的今天，威严与亲民是统一的，不是对立的，威严的树立靠的是严格、公正、文明执法，靠的是公开、公平、公正的执法效果，执法权威不等于野蛮执法，任何耍特权、抖威风、板着面孔训人都无疑是特权思想作祟，是执法简单，素质低下的表现，必然伤害到群众的感情，为群众所唾弃。
让我们的服务从微笑开始吧, 它会向旅客们 传达我们对他们的亲切与尊重，可以瞬间拉近双方的心理距离，使我们更好 完成工作.让我们的服务从微笑开始吧，迎着新年伊始的春风, 它可以把中华民族亲切、和善、朴实、好客的甘露撒播到全人类,把泱泱大国平静、持重、礼貌、包容的风范气度传播到全世界。
谢谢大家。
第11篇：提高边检服务水平心得
爱岗敬业 微笑服务
全国边检会议在新时期边检工作提出了全新的指导思想，全新的理念和全新的目标任务。今年以来，中队多次组织我们学习了部局《关于认真贯彻落实孟宏伟副部长指示精神进一步提升边检服务质量的通知》，在深入学习孟副部长指示精神后，促使本人对文明执勤有了更为深入的思考。我作为边检站监护中队的一名战士，也曾经在码头执勤，通过听说看问已经各种会议学习也都了解了我们边检的工作性质宗旨，我认为文明执勤是边检人员必须具备的基本素质，做到文明执勤有利于提高边防检查的质量，有利于处理执勤中遇到的各种问题，化解与出入境人员的矛盾，做好服务工作，文明执勤应是边检职业道德规范的重要内容，是边检精神风貌的具体体现，要真正做到、做好文明执勤，我想要做好以下三个方面：
第一，要树立正确对待出入境人员的心理。要增强爱岗敬业，全心全意为人民服务的自觉性；端正自身工作态度，对工作细心，对服务对象热心，对麻烦耐心，对入境人员真心。必须真诚的取得入境人员和社会的信任，理解和支持，塑造边检文明执勤的良好形象。
第二，要严格规范文明执勤的行为和语言。我们战士在码头充当着安保执勤力量，负责边境检查区域秩序的安全稳定，就拿去年亚运安保期间我在码头执勤来说，我们负责码头所有进出车辆安全检查工作以及与干部一同上船查验，我感受到在
边检这个平凡的岗位上，整天与不同身份和不同层次的人交往，大量的活动往往都是通过语言和行为与出入境人员交往沟通，我们的举止动作或者语言稍微不慎就可能引起出入境人员的反感，甚至产生误会和造成不良影响，这就与我们提服工作背道而驰了，所以很多时候与其因为这样做各种善后处理，不如做好事前预防工作。语言是心灵的窗口，例如在检查中，脸上带一个微笑，嘴上多一句“你好”“请”“谢谢”，都能给别人带来第一好感。
第三，要自觉维护良好的职业素质和道德修养。我们只有具备了全心全意为人民服务的积极主动性，就能为自己赢得更多的尊重和配合，也能为边检赢得更多的赞誉。用我们的真诚和热情，去为出入境人员提供一个轻松、愉快的检查环境，也为自己营造充满激情的工作心态。
“一人之言行，国家之形象；一人之风貌，民族之缩影。”我想我们站 每位官兵都自觉树立“沈身置串口、顶住诱惑、甘于清贫、乐于奉献”的思想，把三尺验证台作为实践“人人都是投资环境，人人都是文明窗口，人人都是边检形象”的窗口，在每个岗位中渗透进我们的热情和爱心，对每一个细致的动作和语言，用心去体会，用规范表达，那么“创一流服务质量，树文明国家窗口”又有何难？
第12篇：迎检工作汇报
矿山镇中学
迎省督导评估工作汇报
四年一次的迎省督导评估工作，说起来虽然只有三大块任务——校园坏境、各功能教室和档案。同时教育局和教育办又提前给出了相当长的准备时间，应该说能够从容应对，但只有经历了本次一线状态，才能够充分体会迎省督导评估的标准之高、任务之艰难和其中工作之艰辛。下面就本次我校迎检工作的一些做法和体会汇报如下：
一、提前谋划，集各方力量，打好攻坚战。
校园环境的大老难，主要有三点：一是前院。13年未动，绿化的前院欣逢今年暑期的多雨季节，各种树木花草一块疯长。二是后操场。周围杂草丛生，至暑假开学，已有一人多高，再加上周围的坑坑洼洼，建筑瓦砾和垃圾，真可以说不知从何处下手。三是新建的综合实验楼。将近三千平米的建筑垃圾和场地的平整，废弃厕所前场地平整。
针对这几块老大难，可以说领导班子煞费苦心，光前院从暑假至迎检前一天先后整体清理了六遍，其中还有小学30名教师帮忙半天。后操场动用师生3次，建筑工地工人及铲车，误工20个。综合实验楼前及废弃厕所前场地平整，动用50铲车粗平5小时，小铲车用工7天，工人用工100多个，大卡车拉渣和石粉20车。中间多次
与建筑承包商协调赶工期。
除此之外，教学楼、办公楼、老实验楼及水房刮涂料，前院及后操场垫石粉，全由教办孙校长跟镇政府协商联系，材料和人工共花费5万元。
教学楼三个楼梯前茶色玻璃，清理正中的旧教育方针和擦洗里外玻璃，聘用武安家政服务公司，用8人搭脚手架，共花费1000元。
办公楼及旧实验楼70个后窗玻璃擦洗，考虑到学生的安全问题，全由教师亲自动手，其中教办也调派了10多名小学教师帮忙半天。
大门外标语及安全漫画由史志斌老师和常民周校长在百忙之中抽出一天半时间高质量完成。
二、上下协调赶工期，加班加点高标准
关于综合实验楼进度，暑假之中，市教育局刘督学曾到我校视察时说，迎检时此楼不能竣工，各室还可利用旧实验楼。但为了提高迎检标准，我校结合教办及市教育局，无数次想方设法与建筑商协调沟通，就在迎检前三个周，才定下来必须启用新综合实验楼。迎检前两周开始搬迁各室-----理化生实验室、准备室、仪器室、音乐室、美术室、劳技室、卫生室、微机室、图书室、阅览室。不仅仅是搬迁仪器、橱柜、还要贴标签、上分类帐、明细账及文化氛围布置等，卫生的打扫共计4556平方米，擦玻璃共计200多个窗户。如果说校园环境改善是攻坚战，那么综合实验楼的启用更是难上加难。由于搬迁各室，我校教师连续19天吃住在校，晚上加班至少11点。就在迎检前1天晚上11点（11月10日），孙校长又找来武安牌
匾制作人王志刚，定下晚上通宵制作粘贴成了综合实验楼外的16个大字。
三、资金困难巧克服，高标迎检最重要
从暑假开学至今，教学开支一次帐也没有报过，迎检资金，仅用工劳务费现金支出就6000元，全由领导班子垫付。在牌匾制作及文化氛围布置方面，为了降低价格，节约资金，校长本人动用了2个透支卡，巧妙解决资金问题。虽然经济一时紧张，但校园环境及文化建设的投入，丝毫不容质疑，高标准迎接省检，是我们矿山镇中所有师生的最大目标。
在教办领导班子的正确领导下，经过我们全体教师连续数日不懈努力，今天的矿山镇中确实发生了很大变化，无论从环境治理方面还是文化建设方面无不处处体现矿山镇中新面貌，新气象。迎检工作虽然已经结束了，但是我们镇中师生的标准却实实在在树起来了，它必将带动我们学校今后的全面大发展。我们坚信，在市教育局和镇教办强有力的领导下，我校的前景会更加的灿烂、辉煌。
矿山镇中学 2011年11月17日
第13篇：迎检工作汇报
根据小学教研室的工作安排，在其检查学校工作时，针对要检查的情况，学校做的简要介绍：胡各庄镇中心小学迎检工作汇报按照初级教研室检查工作的安排，我校针对要检查的内容作简短汇报如下：1.开放式素质教育实验班实施情况：根据上级要求我校在上学期末已着手准备“开放式素质教育实验班”的开课，首先我们拟定了“给家长的一封信”，将实验班的一些特点及开办要求等信息详细地进行了介绍，因为暑假临近，当时报名的学生只有15人，新学期开学后，我们组织了一年级家长的见面会，在会上，学校向家长们详尽介绍了实验班的特点、实验班开办的优点、师资配备、课程设置等情况，并且耐心解答家长们提出的各种疑问，会后家长们踊跃报名，报名人数达
四、五十人之多，按照开班人数的限制我们最终选定29人组成现在的实验班，迎检工作汇报。根据实验班的班级设置要求，我们刨掉了教室前面的讲台，将学生的桌凳统一，分成五个学习小组，配备了移动黑板，在班内精心布置墙壁文化，总之学校以实验班为中心，为实验班的开设积极创造条件、提供方便，现在实验班的建设还在改进完善中。2.学生作业情况：每学期我们都会抽查各年级学生的作业，以便及时发现问题，及时改进。本学期也不例外，开学到现在我们对每个年级、每个班的各科作业普查了一次，在检查中发现：①学生大多书写清楚规范，个别学生书写不工整，且作业有使用修正液、改正带的痕迹；②作业批改及时，且教师给予简单评价，但评价方法稍显单一，如“好、优、甲”等。在这方面一年级教师做的不错，在作业中对书写工整，完成好的作业给予红花、五星、笑脸等奖励评价，激励了学生，促使他们好好完成作业；③学生作业量适中，教师批阅到位，能做到全批全改，尤其是作文，批阅仔细，评语有针对性，建议性，工作汇报《迎检工作汇报》。学生作业保存良好，整齐、干净。个别学生作文中错字较多；④有些学生作业中用笔很杂，且个别学生作业本使用不规范，如在教师批改日期上或紧后面书写下一次作业，显得有些乱。针对检查中出现的上述问题，提出以下改进意见：①上好写字课，对学生的平时书写要求严格，加强规范性；②禁止学生使用修正液、改正带等修改工具，强化学生书写的准确性；③教师的评价方式要多元化、人文化，起到激励作用；④学生用笔要求统一：低年级用铅笔书写，中高年级用圆珠笔书写。作图可用铅笔完成。3.课题研究情况：我校高年级组关于“小组合作有效性的研究”课题正在有条不紊地进行中，在今年4月我们已经完成了开题报告，现在课题研究进行到第二阶段：研究的实施阶段(1)设计调查问卷，开展语文教学中小学生小组合作学习能力状况调查、分析，写成书面报告。(2)研究建立语文教学中小学生小组合作学习课内课外方式。(3)在语文教学中开展师生合作、生生合作、学生与家长合作途径研究；积极开展在语文教学中提高小学生小组合作学习实效研究，撰写论文。现在我们的研究成员针对课题研究方案中拟定的研究内容，全面实施研究工作，并做好资料的收集和整理工作。以上是我校对这次检查工作所作的简单汇报，请各位领导在实际检查中多提宝贵意见，帮助改进提高我校的工作。
第14篇：岗检工作汇报
装配分厂2010年岗检工作汇报
为迎接公司2010年岗位责任制检查，按照通知文件要求，装配分厂领导班子给予了高度重视，先后召开了班子会、碰头会和全厂干部职工大会，学习传达了公司的文件精神，按照各路分工，认真开展了自检自查工作，并为迎检做了认真的准备。现将有关情况汇报如下：
一、2010年岗检活动的组织发动
在公司下发《关于开展2010年岗位责任制检查的通知》文件之前，分厂已提前运筹有关岗检活动的准备工作，成立了活动领导小组并制定了实施方案，并于11月9日分厂月度生产大会上进行了启动动员，拉开了岗检活动的序幕。
二、安全环保工作
（一）落实适用安全发展的HSE责任
1、根据岗检要求重新修订了分厂各岗位的岗位责任制和HSE责任制，新修订的岗位责任制和HSE责任制全部增加了遵守“有感领导、直线责任、属地管理”的理念，体现了以人为本的安全管理。
2、熟记本岗位的岗位职责、HSE职责，这是对每个岗位工人最起码的要求。岗检开始后，分厂加强了27个岗位的岗位责任制的落实，及时组织了新岗位责任制、新HSE责任制的学习宣贯，制订了《学习新岗位责任制、HSE责任制宣贯实施方案》，为了让每个岗位能够熟记本岗位的新岗位责任制和新HSE责任制，分厂采取了书面考试，提问、默写等措施进行强化记忆，并将提问新岗位责任制和新HSE责任制作为现场安全检查的重要内容。11月1日至5日，分厂机关所
有人员在经过口头考试的基础上，分四批进行了新岗位责任制和新
HSE责任制的集中默写考试，加强了各岗位对新岗位责任制和新HSE
责任制的记忆。
（二）以“劳动竞赛”活动推动2010年岗检工作
四季度劳动竞赛与岗检活动同步开展，为了使两项活动互相促
进，分厂围绕“治理隐患，防范事故”的要求，认真地开展了以下活
动：
1、开展了一次消防应急预案演练活动。分厂安全主管领导、机
关人员、车间代表参加了演练，最后领导对演练进行了讲评；
2、全员参加了公司统一组织的安全知识答卷活动；
3、开展了一次安全知识进家庭活动。分厂HSE领导小组收集了
部分与家庭相关的“家庭用电小常识”、“家庭防火小常识”、“民用气
安全使用知识”等资料，打印后发给职工学习掌握；
4、组织一次典型事故案例宣传教育活动。分厂利用各车间生产
会议和班前讲话，组织学习了公司下发的安全事故典型案例。
（三）隐患排查与治理情况
隐患排查与治理既是今年岗检活动的重要内容，也是安全工作永
远的重点工作，为了加强隐患治理的力度，分厂采取了以下措施：
1、制定了《装配分厂2010年隐患排查治理实施方案》；
2、多次覆盖排查，一是现场随机对班组进行排查，二是安全承
包人员进行排查，三是安全管理人员进行排查。对查出的隐患及时组
织整改，谁查出的谁负责进行复查；
3、建立了隐患排查治理档案，对查出的隐患及治理情况进行登
记建档，查处的什么隐患、谁负责整改，谁进行了复查，全部进行了
记录。
（四）冬季安全生产工作
为保证冬季安全生产，分厂认真贯彻执行“冬季六防”工作，全
面做好冬防保温。
1、冬季保温管理。分厂的电路和电器必须按照《用电安全导则
GB/T 13869-92》标准安装，电热取暖设备要远离易燃物品，室内无
人时必须拉闸断电，预防发生火灾事故；供暖管线裸露处用土掩埋，
地面管线用毛毡包扎，外面用塑料布或编织带包牢；工房大门不得随
意打开，以便进行工房内的保温。
2、现场施工。施工人员着冬季工作棉服进行室外作业，为设备
管线配备合格的保温套，一律更换冬季柴、机油。气路系统安装放水
阀门，并保持放气开关的清洁卫生。柴油机和压风机的启动符合运转
要求，注意保温。
3、人身安全注意事项。使用蒸汽或热水时，放气、水龙头不准
对人。用蒸汽加热桶内油时打开上盖，严格执行作业许可审批程序，
动用明火严格按公司相关规定处理。雨雪天后及时清除积水积雪防止
滑跌。
4、设备停用暂存管理。摆放规范并做好停用设备的防锈、防盗
工作。对柴油机冷却关系要放净水，预防冻坏设备。
三、经营工作
1-10月份分厂账面收入3270万元，较上年同期增加224万元，
扣除大部件1384万元，累计主营业务收入1886万元。
针对公司以“增收偍质降成本，创优创效创和谐”为主题开展的
“勤俭节约，挖潜增效”活动，装配分厂全体员工在厂领导的带领下，
提倡修旧利废，节约挖潜，严格控制成本支出，节约成本具体情况如
下:
1、泥浆泵车间对井队用坏的电动喷淋泵16台,经过修复，节约
成本4.69万元。 吸入管经修复后节约成本0.77万元。泵组灌注泵
底座,利用以往报废的底座进行再整改节约成本0.52万元, F1300泵
组大底座利用原EEC1600泵底座改型后淘汰再次整改,节约成本4.2
万元。钻一五分公司所用的电机需要调向，施工人员克服困难，节约
了往返运费及劳力约合1万元。
2、机修车间组织人员修复各种链轮10余种总计40件、轴承座
内孔修复12件、使用旧过盈螺栓120余条、轴套18件，将各种废螺
栓统一回收处理，挖潜增效12万元。
1-10月份累计节约挖潜共节约成本23.18万元。
四、“五型五好班组”建设工作
在开展五型五好班组建设活动中，分厂始终坚持实际、实用、实
效的原则，以全员参与为主要形式，深入开展“创五型建五家”班组
活动，使班组真正成为员工的“成才之家”、“平安之家”、“环保之家”
“创效之家”、“温馨之家”。为提高创建工作的针对性，制订下发了《“创五型建五家”班组活动实施方案》、《考核细则》和
《责任体系》，明确指导思想、创建对象、创建标准、工作要求、保证措施，在此基础上确定创建工作目标，如分年度明确班组达标率。在加强班组建设中，坚持以落实岗位责任制为核心和重点，使岗位责任制更加简明清晰，工作程序衔接更加简洁严密，工作标准更加科学规范。
其中班长王晓东带领的泵一班，是五型五好班组的典型。全班成员平均年龄不到30岁，共5人。班长王晓东（中共党员）曾获得石油机械厂先进个人、技能比赛能手、公司技术比赛钻修工一等奖、分厂先进个人、优秀共产党员等称号，在他的带领下，泵一班在本年度的生产工作中尤为突出。
在四季度大干中，他们更是彰显了年轻人的朝气，积极落实创先争优活动的各项要求，设立党员责任区，党员示范岗，将五好五带头融入到五型五好班组中！
1为提高员工安全意识，经常开展安全教育培训，监督检查，通过班前会上的安全经验分享，宣传安全知识。特别是节假日前，更是对员工进行“早教育、早提防”。
2、工作期间，规范员工的服饰行为，按规定穿戴劳保保护用品，时刻保持班组区域的环境卫生。
3、员工之间能互相帮助，为对方排忧解难，成员常毅眼睛受伤后，班组成员多次看望，当回来工作后，班组成员总是安排他一些简单的工作，对他很照顾。
五、班子建设和职工队伍建设，
分厂注重发挥工会、共青团的职能作用。在班子建设上坚持以总支、支部为核心，班子成员分工明确，密切配合，坚持每周一碰头会制度和学习制度，干劲往一处使，形成一股绳。大力加强职工的教育，加强制度建设和管理力度，使职工的整体素质有所提高。根据公司党委精神，积极开展党员“创先争优”活动，开展好“双评”工作，树立党员良好形象。同时工会、共青团组织也注重发挥其职能作用，分别开展有益职工身心健康的娱乐活动，关心职工生活。为提高职工的积极性，形成凝聚力，我们还对职工的生日形成慰问、祝贺制度，对生病、家庭困难的职工进行慰问帮助。
六、强化岗检效果，为明年工作奠定基础
通过自查自检，客观的评价出了装配分厂的管理现状，存在着部分问题，如各路工作所涉及文件资料的分类不够细致，有部分缺项的问题存在；员工在安全意识上还有待提高，部分职工存在侥幸心理等。
装配分厂将借2010年岗检这次东风，查找不足，总结经验，归纳和借鉴好的做法，扩大和延伸岗位责任制检查效果，进一步增强干部职工的安全意识、环保意识、质量意识、服务意识和竞争意识，提高员工安全操作技能，不断提升全员整体素质，努力提高企业竞争力。
分厂将充分利用好后两个月时间，在切实做好冬季安全生产、确保本年度经营指标完成的同时，认真分析内外部的有利条件和不利因素，将明年的工作部署和具体措施落实到位，为明年开好局、起好步做好准备。
第15篇：监检工作汇报
蒙东协合科左后旗花灯风电场一二期工程
监理工作总结
各位领导、各位专家大家好：
首先我代表吉林省宏远东方电力工程管理有限公司，对你们的到来，对本次工程的监检表示热烈的欢迎和诚挚感谢！
一、蒙东协合科左后旗风力发电有限公司花灯风电场一期工程，位于内蒙古通辽市花灯苏牧区境内总装机容量为49.5MW，安装东汽国产FD70/82 风力发电机33台。并配套建设33 台箱式变压器、场内35kV架空集电线路23.9Km,场区道路21.82 Km, 220kV 升压站一座，主变压器一台100MVA。综合办公楼一栋及配套设施等共占地20000平方米。
二期工程总装机容量为49.5MW，安装东汽国产FD70/82 风力发电机33台。并配套建设33 台箱式变压器
二、完成的工程主要节点进度如下： 一期工程；
1、工程桩6月30日完成；
2、承台基础7月9日完成；
3、工程第一次监检9月4日；
4、风机吊装8月20日完成；
5、风机调试9月25日完成；
6、一期风电场工程到10月25日已具备发电条件。
二期工程；
1、工程桩11月28日完工
2、承台基础11月4日完成
3、吊装完成2台风力发电机组
三、监理工作；吉林省宏远东方电力工程管理有限公司蒙东协合花灯风电扬项目监理部，于2009年8月18日进驻施工现场，在工程建设中，严守项目法人授权范围，遵循《监理合同》条款，执行《建设工程监理规范》，协助建设单位抓好全面工程管理，严格监督施工质量管理，独立执行监理职责，为实现风力发电机组达标投产，较好地完成监理公司交给的各项任务。现将监理工作汇报如下：
首先我们公司对本工程按监理合同，任命一名总监理工程师，配备一名安全监理师、一名安装监理师、一名调试监理师、一名电气监理师、两名土建监理师、一名土建监理员，配齐了监理人员。按照建设工程监理相关法规文件要求，对本工程实行三控（质量、进度、和投资控制），三管（安全、合同和信息管理），一协调（协调工程建设中各方关系）。对工程目标控制采用主动控制为主、主动和被动控制相结合的方法进行管理，并根据实际情况，运用技术、经济、合同和组织协调等必要的措施来保证合同目标的全面实现。
安全管理
保证工期和工程质量及工程施工全过程的安全、环保要求，认真贯彻国家安全环保方针、预控能力，规范合同主体安全行为，强化安环监管力度，确保工程安全建设，是监理工作的职责。
监理工作要进行安全状态分析，组织安全评价，审查安全对策，检查安全措施，营造安全系统工程完整实施的工作氛围。在整个施工过程中，始终贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。根据国家电力公司《工程建设管理办法》规定要求，全方位、全过程进行安全管理，强化监理安全管理能力，提升参建单位安全素质，确保工程优化建设。对本期工程项目建设过程中的安全、文明施工、环境保护管理进行全面的监督和控制。协助业主对施工现场的安全工作加强管理力度，设立专职安监人员，对现场的巡视检查形成制度化，安全巡检每日必查。发现问题及时下达整改通知单，规范现场安全文明施工行为，对工程建设中的人、机、料、法、环及施工进行监控和督察，及时制止建设行为中的盲目性、冒险性和随意性，使施工的安全处于受控状态，安全责任落实到位，形成有效的联保控制网络。
在业主的领导下，认真执行安全例会制度。召开安全例会13次，安全检查18次（包括春检、安全月检查、秋季检查），安全整改通知单9份，安全旁站45次。有效的控制施工现场存在的不安全因素。
质量控制
做实做好质量管理，确保机组达标投产
根据《合同》规定，及蒙东新能源集团的工作部署，依据公司对质量工作要求。监理的质量工作安排如下。
质量管理思路：超前策划、过程管理、持续改进、创建亮点 质量工作指导思想：质量管理思想先行；质量工作重点是预控；管理理念是 质量、工艺统一。 质量工作管理要求：
1、学习条例，提高质量意识；
2、规范行为，严肃程序管理；
3、瞻前筹划，落实质量预控；
4、机构健全，强化过程管理；
5、确定目标，实现先进指标；
6、创建亮点，实现达标投产。质量控制工作主要是通过严格事前控制，抓住事中检查跟踪和不放过事后验收把关三个阶段的有机结合，来确保质量控制目标的实现。
施工前的质量预控，主要是通过严格把好开工关来实现。工程监理部成立后，我们积极主动介入施工前期准备工作，主持召开首次工程协调会，对开工前的各项准备工作提出了具体要求。我们监理通过严格审查开工条件是否满足正常施工，并能可靠保证工程质量和施工安全来决定是否同意开工；对于未经批准开工而擅自开工的项目，监理不予验收，严重者责令停工，从而有效实施了前馈式控制。在本工程中，监理部审查签证开工前承包商应报审的资料；单位工程施工组织设计及作业施工方案；安全施工策划特殊工种管理和作业人员资质证、上岗证报审；大型机械进场报验；实验室资质、计量器具、测量仪器报审；工程主要材料进场报验和质量验评范围划分表，审批开工报告。与此同时，监理部通过合理制订和认真执行《监理规划》、《监理实施细则》以及对内、对外工作制度等措施来保证监理目标的实现。在设计文件、施工承包合同不齐全的情况下，抓紧编制本工程监理规划和各专业监理实施细则，制定相关监理制度。工程伊始，本工程监理规划已经公司审批报送业主方，并及时对各承包方进行了规划交底，且据此编制完成了各专业监理实施细则及强制性条文执行计划。同时还制定了工程开工审批、工程质量验收等监理制度和责任制。通过这些规划、细则、制度的编制和建立，确定了现场监理工作程序和要求，明确了质量控制关键部位（见证点、旁站点和停工待检点）， 指出了施工中质量控制的难点和要点，确定了质量预控目标，规范了施工质量控制的操作程序。
抓住事中检查跟踪
在施工过程中，监理部认真执行巡视、旁站、见证取样和平行检验制度，在巡视、检查、旁站的同时，认真执行强制性条文，对施工工序质量进行了有效监控，并做好监理记录。监理人员每天（包括晚间施工时）坚持在现场，进行有目的的巡视检查，及时掌握施工动态和各部位施工工序质量情况；对基础和上部结构的砼浇筑过程以及部分关键安装项目进行了全日制、全天候、全过程的旁站；旁站197次（包括安全旁站记录）对原材料、钢筋接头、砼试块、回填土按规定进行了见证取样；一期67次二期48次对部分三级验收项目进行了平行检验。同时充分运用自身的技术和管理经验，对施工过程中出现的疑难问题配合参建方共同研究解决，既保证了工程质量，又保证了施工进度。对在巡视检查、平行检查、旁站和见证过程中发现的质量问题，根据性质和程度的不同，及时用口头和书面形式进行纠正处理，做到发现一处处理一处，疏而不漏。减少了返工率，提高了质量验收的一次合格率和优良品率。
不放过事后验收把关
对于施工完成后的质量验评和隐蔽验收，监理部严格按照原电力部《火电施工质量检验及评定标准》各专业工程篇的规定和《风力发电场项目建设工程验收规程》进行。做到不达标准“不验收”，承包商未进行内部三级自检不验收。验收过程中严格按设计文件、规程规范和验评标准核定质量等级，不搞“情面核定”，不随意降低评定标准、提高核定等级，不合格不放行，仅达合格想评优良不放行，不放最后的验收评定关。
一期工程已完分项工程377项，合格率100%。分部工程70项，合格率100%。
以质量为前提
严格控制工程进度
在确保工程质量的前提下，为实现里程碑工期目标，在建设单位的领导下，认真组织参建各方在工程建设实施过程中，时时重视工期管理。工期管理与控制是项目管理工作中的一个重要方面。
工程管理的基本目标是指在限定的时间内，在限定的资源（如资金、劳动力、设备、材料等）条件下，以尽可能快的进度，尽可能低的费用，以达到更高的施工质量，圆满地完成工程项目。工程实施过程中，监理单位协助建设单位在质量、进度投资上下功夫，力求三者之间的优化和平衡，在全过程严格按施工网络计划控制工程进度，认真组织合理安排，确保工期进度处于有序、受控、规范的状态。
质量预检中发现问题的整改情况
对预检中发现的问题，我项目监理部针对存在的问题，诸条进行了分析和提出了改进措施，主要作了如下工作：
（1） 充实和完善了项目监理部管理制度，增加了可操作性和覆盖度，做到有章可循。
（2） 健全了质量、职业健康安全和环境管理体系，充实了项目监理部监理人员。
（3） 进行一步充实了专业监理实施细则的内容，增强了科学性和可操作性
（4） 针对管理中存在的不足，一一对照管理制度进行检查，制定了有效的措施。 投资控制
认真审核已完工程量。按合同约定审签工程进度款。对合同外工程量及设计变更认真核查，在认真监督管理下，使工程投资款控制在合同约定范围内。
四、监理结论
蒙东协合科左后旗花灯风电场
一、二期工程，质量符合国家相关标准、规程、规范及本工程的设计要求，无安全事故发生，工程投资在控制范围内。工程资料齐全、真实。
、
吉林省宏远东方电力工程管理有限公司
花灯风电场工程项目监理部
2010年11 月28 日
第16篇：迎检工作汇报
黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部迎检工作汇报
黄黄高速公路界子墩超限检测站位于黄黄高速公路界子墩主线收费站东侧，主线桩号K679+800.主要工程内容：
1、黄黄高速公路主线加宽，加宽主线区间K679+098~K680+198；
2、新建进出口匝道A（AK0+000~AK0+295.135）和匝道B （BK0+000~BK0+279.082）；
3、改建天桥1座、涵洞2处；
4、场区建设。本工程2013年11月1日正式开工，计划2014年4月30日交付验收。开工以来，在各级领导的关心和支持帮助下，经过项目部全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。现将开工以来的工作总结如下：
开工以来，我项目部严格按照工作计划部署，认真抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、安全均达到合格要求。
（一）抓好项目部建设管理工作
1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务，我们组建黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部，积极完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为公司争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按计划、有步骤地进行。
2、认真制定工作方案。为了使施工管理工作顺利开展，项目部根据施工总进度计划的要求，认真制定好工作计划，将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到个人。
3、加强农民工工资的监督管理工作。为保障农民工的合法权益，我们及时督促工地负责人按要求交足农民工保障金，并根据施工进度及时足额发放农民工工资，目前，没有存在拖欠农民工工资的现象和行为。
4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部安排专职人员，认真做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场，及时了解工程进展情况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和安全管理资料等与工程进度同步进行。
（二）加强施工现场管理
在施工过程中，我们严格按照工作部署和有关规范的规定，认真落实项目部管理岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理安排施工段，组织现在的人力、物力和财力，开展流水施工作业。
目前工程进展情况：
1、场坪完成挖土方量为75000m
3、填土方量为6729m3；
2、场坪内杆线迁移全部完成；
3、围墙砌筑部分完成；
4、2#盖梁、墩柱浇完；
5、MK111+8
23、MK111+653两处圆管涵施工完成；
6、还建道路基层完成；
7、A匝道土路床完成。下阶段施工安排
1、2014年1月20日完成1#、3#墩柱及盖梁混凝土浇筑；
2、2014年2月28日完成场坪A、B匝道底基层水稳；
3、梁板春节前开始预制；
4、2014年3月10日完成Q#桥台及4#桥台；
5、2014年3月20日完成吊装梁板；
6、2014年3月15日完成场坪A、B匝道基层水稳；
6、2014年4月15日完成场坪A、B匝道面层混凝土施工；
7、2014年4月20日完成全部排水及护坡工程；
8、2014年4月20日完成全部天桥施工；
9、2014年4月25日完成全部路面标志标线、交安施工；
10、2104年4月25日完成全部绿化施工；
11、2014年4月30退场。
现场施工中，我们重点抓好以下几个方面：
1、抓好工程质量控制管理工作。
一是认真抓好人员的管理。我们严格按照施工质量控制计划的要求，合理调配各施工班组，合理分配工作任务，明确责任，在施工中，坚决执行自检、互检和交叉检等工程质量“三检”制度，对达不到质量要求的坚决返工重做。到目前为止，所完成的工程均达到合格要求。
二是抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，应该复检的，均按要求进行复检，各项手续齐全后方能用在工地上。不合格材料不予使用，坚决清退出场。
三是抓好机械的管理工作。为了保证施工机械能够正常运转，我项目部指派专人对施工机械定期或不定期进行检修维护，发现问题，及时解决，并做好相关检测记录，尽量减少机械设备故障的发生。
四是施工方法上，严格按照国家规范进行施工。在每项工作开展前，我们均能够认真对各施工班组进行交底，各种交底均经双方签字认可后实施。
2、认真抓好安全生文明施工管理工作。
在安全管理上，我们加强对人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等3个方面的管理，主要抓好以下4项工作：
一是完善安全管理体系。主要是组建安全管理机构，明确不同岗位人员的安全管理职责，严格执行安全生产责任制，在施工过程中，相互协作，各尽其责，层层把好安全关。
二是进行安全生产教育。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行“三级”安全生产教育，并经双方签字认可，先教育后上岗，开工以来受教育职工达39人次。同时，根据施工进展情况，针对不同岗位、不同作业部位进行安全技术交底。使工人熟悉安全技术操作规程，了解自己工作岗位的不安全因素和预防措施，增强安全生产意识，在思想上筑起一道安全防线。
三是制定安全生产方案。为了系统地抓好安全工作，我们先后制定了《保通设计方案》《脚手架专项施工方案》、《模板支架专项施工方案》、《临时用电安全施工专项方案》等多个安全管理专项方案，为施工安全管理工作的顺利开展明确方向。 四是抓好特种作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必须经过安全教育培训，全部执证上岗，同时，要求身体健康条件必须满足施工作业环境要求，在施工中严禁带病作业或者酒后作业。
3、加强对工程进度的控制。
在进度管理上，我们根据设计图纸和工期要求，认真编制好进度控制计划，在实施中加强监督检查和管理，通过对工程实际进度与计划进度的对比，找出存在偏差及原因。结合工程实际，及时对计划调整完善，并有针对性地采取经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作，确保施工管理工作向既定的目标有计划、有步骤地进行。
4、抓好工程信息管理工作。
每天均由专人负责收集整理工程质保和安全资料，每天坚持写好施工日志和安全日记，完善各种记录，保证工程技术资料与主体工作同步进行。
第17篇：侨务、边管工作汇报
xx镇2011年度边境管理及侨务工作报告
尊敬的各位领导：
首先我代表xx镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈欢迎。
xx镇是xx县的城关镇，是全县的政治、经济、文化、旅游中心。全镇辖区内共有企事业单位103个，管辖4个社区居委会和4个农牧业队，总人口8711人。我镇侨界资源较为丰富，原有侨眷侨属142人，其中外调人员19人，死亡人员12人，后调进人员1人，据统计现共有侨眷侨属112人。全国第六次人口普查中，查实76人，还有36人未查明，仍在继续查实中。
近几年来，镇党委、政府坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把加强边境管理和侨务工作作为重点，以创造良好的边境秩序为目标，以搭建和谐的侨界沟通桥梁为已任，上下联动，齐抓共管，把边境管理及侨务工作提高到一个新台阶。现就2011年我镇边境管理及侨务工作开展情况作如下汇报，不足不到之处，敬请各位领导批评指正。
一、强化责任，健全机制，确保边境管理及侨务工作的有序开展
镇党委、政府高度重视边境管理工作。一是召开了2011年边境管理工作会议，调整了边境管理工作领导小组，建立了各单位“一把手”总负责、齐抓共管的工作格局。二是镇 1
党委、政府专题召开会议，传达了上级文件精神，提高了每一位班子成员对做好边境管理工作重要性的认识，并对今后的工作做了具体安排部署。三是全镇4个社区和4个农牧业队负责人签定了边境管理责任书，与经济工作同部署、同考核、同奖惩。四是安排部署了年度边境管理工作，制定了可行的宣传计划和奖罚措施。
镇党委，政府以侨务组织建设、制度建设和班子建设为重点，着力提升侨务工作规范化水平。深入开展侨情调研，由各社区专人配合，每年定期、不定期深入各社区进行调研，不断发现新的侨情，充实完善侨情档案。切实强化对外联络载体建设，整合出国留学、劳务输出和海外人员亲属联谊职能，为侨界和广大人民群众提供认证、劳务输出、移民签证等服务。
二、加大宣传教育力度，树立社会主义核心价值体系，促进爱国护边活动开展 驻镇各单位、社区及农牧业队根据我镇边境管理工作的安排，采取张贴标语，悬挂横幅，出黑板报等形式大力宣传边境管理知识法律法规。共计发放宣传材料2000余份，广播宣传12小时；并对全镇出租车司机、打馕店业主两次发放边境管理通知书160余份；边境管理领导小组牵头，会同城镇派出所、镇综治办工作人员对城镇辖区内流动人口重点人员、旅店、房屋租赁户及出租车司机进行了全面清查，登记造册，并要求有关人员加强防范意识，发现疑情及时报镇边境管理办公室，杜绝漏报的现象。通过宣传教育，进一步提高了全镇辖区居民、流动人口的边防意识，在全镇形成了
2人人抓边防稳定的良好的局面。
开展树立和践行社会主义核心价值体系活动，是今年和今后一个时期统一战线的重要政治任务。今年以来，我镇结合侨务实际，积极引导他们立足岗位，做好本职工作，以实际行动践行社会主义核心价值体系，为我镇转型跨越发展做贡献。通过镇党委、政府的精心组织，扎实推进，我镇侨务人士的政治理论素养和合作共事能力有了极大地提高。
三、积极配合边防部门，加大辖区的监管和检查力度 针对上山挖药人员多的现象，我镇与辖区居民户签定边境管理责任书。全镇武装部组织民兵在孟克特沟进行了清山护林行动。积极向当地牧民和施工人员宣传了《草原法》，并就今年以来天气较干旱容易引起各种火灾的有关情况进行了讲解，要求草场看管人员和林木管护人员要高度负责，严防管理不善造成各类事故的发生。此次清山护林行动两天，共计发放宣传材料100余份，建立协同共管联系人15人，受教育人数60余人，起到了较好的效果。
四、完善机制，加强流动人口服务与管理及侨界维权工作
按照“齐抓共管，各部门相互协作”的原则，按照集中清查与随时清查相结合的方式，我镇分别从镇综治办、武装部、派出所、计生办、社区抽调工作人员组成清查组，每隔20天集中进行一次流动人口清查工作，特别对流动人口较为集中、治安状况较为复杂的地区组织专门力量，开展“地毯式”的排摸。
认真宣传贯彻《归侨侨眷权益保护法》，不断创新维权
3载体，有力的维护了国内外侨界人士的合法权益和利益。着力《侨法》宣传，发放宣传资料100余份，扩大侨法的社会影响，营造依法护侨的良好社会氛围，取得了明显的效果。积极探索基层侨务维权之路，切实保护归侨侨眷侨属的人身权利。
今后工作安排
一、加大宣传力度。结合本镇实际，利用各种宣传手段为契机，进行多方位的宣传，尤其加大对流动人员边防法规的宣传教育，通过全镇各单位的共同努力，进一步提高各族居民的边管意识。
二、定时对此项工作进行检查考核。在日常工作中不定期对各单位、旅馆进行检查，对存在的问题及时提出整改，重大问题能及时召开会议研究解决。并于年终进行考核，兑现责任书。
三、加强流动人员管理。我镇派出所、综治办、武装部将加大对流动人员的清查力度，加强管理，对流动人员来一个登记一个，走一个注销一个，及时进行动态管理，防止各类涉外事件的发生。
四、充分发挥海内外资源优势，广泛团结联络广大归侨侨眷和海外侨胞，凝聚侨心，聚结侨力，广集侨智，在招商引资、项目洽谈、合作交流等方面下功夫，为实现我镇资源型城镇经济转型和转型跨越发展多做贡献。
五、进一步加强的机关建设，提高工作效能和为侨服务能力水平。加强干部队伍建设，进一步加强干部政治理论学习和侨务知识学习，加大调研工作力度，不断提高侨务干部
4研究问题、分析问题、解决问题的能力。建立健全各项工作制度，切实加强自身建设，努力把侨务建设成为服务侨界、维护侨益、作风严谨、工作有序的侨界“娘家”。
xx镇人民政府
2013年3月29日
第18篇：边检公务员面试资料介绍
中国边检：微笑服务 阳光国门
来源：时间：2012年08月28日
8月20日至21日，口岸通关移民管理与服务国际研讨会在上海举行。这是各国边检机关首次在中国以国际研讨会的形式共同就如何促进通关便利化进行交流。出席研讨会的国际移民组织总干事斯温评价：这是国际对中国出入境边防检查工作的肯定，表明中国在国际移民检查领域发挥着越来越重要的作用。
有朋自远方来，不亦乐乎。
伴随经济全球化的不断深化，世界各国的相互联系更加紧密，国际间人员流动越来越活跃。正如斯温先生在发言中所介绍，当今世界每天有10亿人在流动。
来自我国出入境边防检查机关的数据显示，2011年，仅从中国各口岸出入境的人员数量就达到4.11亿人次、交通运输工具近2500万辆（艘、列、架）次，与1978年相比分别增长了70多倍和200多倍。迅速增长的数字不仅是国际交流加深的表现，同时也给边检机关的工作带来巨大挑战。此次研讨会上，中国边检机关在提升服务水平、创造便捷的通关环境上所作的努力得到了诸多与会代表的认可。
理念：以服务为中心，以需求为出发点
“我曾经在广州火车东站，看到在填表的柜台上都准备了老花镜，方便视力不好的老人家。”出席此次会议的香港入境事务处处长陈国基认为，内地在出入境方面的很多细节都值得香港学习。
“内地公安边检机关在查验柜台上安装了‘旅客满意度电子评价器’，旅客办完手续后直接对服务进行满意度评价，这在香港还没有做到。”说起这几年内地边检机关在服务水平上的进步，从事出入境工作30年的陈国基用“惊讶”来形容。而在应邀出席会议的北京大学教授周长辉看来，这些小小的举动背后蕴含着中国边检机关理念的变化：“它所倡行的服务理念根植于平等和多元价值。”
“几年来，中国边检机关始终把转变工作理念作为一个至关重要的问题，下大力气认真解决，逐步确立了服务在全部边检工作中的中心地位，‘人本、专业、安全’的服务理念已经渐渐深入人心，友好地对待旅客逐步成为每一名边检人员的自觉行动。”公安部出入境管理局负责人说。
服务：便捷高效体现在每一个环节
通过实施中国公民及部分外国旅客免填入出境登记卡，平均每年累计可为旅客节省800多万小时的填卡时间和检查时间；
对船舶进行信息预报预检、到港即可作业的措施，每年累计可为船舶运输企业节省30多万小时的在港停靠时间； 在边检现场开设了“紧急救助”、“迟到免排队”等特殊通道，优先验放老幼病残等需要特殊帮助人员，以及可能造成航班延误人员„„
2007年以来，边检机关在广泛调研的基础上，陆续出台实施了28项便利措施。“实践证明，这些政策措施，为广大入出境人员带来了实实在在的便利与实惠，也大大提高了中国边检机关的服务质量，提升了中国边检机关的形象。”公安部出入境管理局负责人说。
周长辉教授曾经用3年时间在北京边检总站进行深入调研，考察其通过边检工作创新来提升服务水平的实践过程，并借此对中国边检的转型进行了系统的观察与了解。他认为，“过去的边检工作，我们更多看到的是防范和管理。2007年以来中国边检的变化，概言之，就是使‘口岸通关变得顺畅’，它意味着更加开放的心态和更加积极的国际合作。”
也许数字更具有说服力。“在国际机场协会的服务质量调查评价中，北京首都机场在2007年以前为3.23分，而在2008年之后的3年达到4.23分、4.5分、4.7分，这一评价的满分为5分。”周长辉说。
同样在国际机场协会2011年度服务质量调查评价中，12个中国内地机场参评，涉及边检工作的“出境检查等候时间”、“护照签证入境检查”、“边检人员是否礼貌和乐于助人”3项指标排名均位居世界前列。其中，北京首都机场、上海浦东机场相关指标全部进入世界前10名。
助力：科技信息化提高通关效率和安全性
“电子护照的使用，出境入境管理法的实施，体现了中国在出入境管理方面的努力和前瞻性。”斯温在接受采访时说。
今年5月，电子普通护照正式启用，通过在传统本式护照中嵌入电子芯片存储数字化个人资料，进一步提高公民通关的便利性和安全性。这只是中国边检部门提升科技信息化水平服务通关的一个缩影。
目前，中国边检机关已经建成了以边检信息系统为核心，以全球签证信息系统和全国人口管理系统为辅助的边检信息化体系，边检机关的服务能力、综合管理能力和快速反应能力逐步跻身国际先进水平。
“这些系统在保障顺畅安全通关方面更是发挥了巨大作用。例如，我们在全国18个大型口岸建成使用了416条入出境人员自助通道，自愿备案个人信息的旅客5至8秒即可自助通关；在6个陆地口岸建设使用了154条车辆自助通道，使单车通关时间缩短至10秒；我们在检查柜台内普遍配备使用了较高性能的证件阅读机，极大提升了检查速度和质量„„”公安部出入境管理局负责人说。
服务从心开始，细节传递真诚。研讨会上，中国边检机关人员的名片背后都印有“中国边检，阳光国门”的字样，每一声温暖的问候，每一张真诚的笑脸都传递着中国边检为民服务的热诚。通过研讨会这一国际平台，加深与国际同行的交流沟通，相信这束阳光会照得更广更远
第19篇：边检警察敬业爱岗演讲稿
-- 边检警察敬业爱岗演讲稿
“欢迎对我的工作进行评价；you’re welcomed to comment on my work。”当你走进美兰机场出境大厅，来到三尺验证台前时，首先引入你眼帘的，就是一个写有这行小字的银灰色装置。欧洲咨询联盟高级合伙人博吾乐先生在美兰国际机场入境时就曾被这个小装置深深吸引。因为在今天的国际社会里，还没有哪个国家会主动提供让公民对政府系统表达满意度的装置，更不用说是去评估对警察工作的满意度。他认为，中国的发展已经由量的变化进入质的变化。
××年××月，我阔别了生活××年的故乡，来到了美丽的南国椰城，走进了宽敞的美兰机场出境大厅，成为了一名光荣的边检警察，开始了一段全新的人生旅程。从此，这个有着玻璃天窗和落地窗的机场出境大厅成了我窥探整个海岛的窗口；三尺验证台，方寸验讫-- 章成了我与世界沟通的平台。看着散了又聚的人群，有增无减的航班，一点点的变化悄然而生；看着面容慈祥的老人，意气风发的青年，常常会想是什么样的故事把他们吸引而来，让他们对这儿如此流连呢？勤务间隙时间最喜欢做的事情就是听老民警讲边检讲海南过去的故事。大家知道秀英出入境边防检查站吗，她是海南最早成立的边检站，那时整个秀英站只有海口往来香港一个航线，来海口的旅客多数是白发苍苍的老人，他们是归国省亲的华侨，随着祖国的一步步对外开放，他们带着对故土深深的眷恋终于回来了。直到1985年，机场出入境边防检查站才正式成立。如今的变化是老民警无法想像的，现在的海口出入境边防检查总站由秀英站、美兰站和马村站组成，其中美兰机场站的出入境航班就由以前的海口往来香港一个航线增至来往国家地区遍及欧洲、亚洲的近十个航线。宽敞明亮的机场联检大厅，设备齐全的备勤室，现代化的上录入和查-- 控系统为民警提供了良好的工作环境。自从公安部开展提高边检工作服务水平以来，我们的执法服务受到了社会各界广泛的肯定，很多旅客表示他们现在是“怀着愉快的心情入境中国，怀着期待再来的心情出境归国”，并且觉得现在的出入境服务“让人有了回家的感觉”。
这点点滴滴的变化不仅是海口边检总站×年职业化改革的体现，更是改革开放三十年、海南建省二十年飞速发展的一个缩影，可以说，海口出入境边检总站的发展是整个海南经济发展的温度计，她总能以最快的速度反映出海南经济发展的冷热阴晴。可以说如今的海南岛已有过去一个封闭的孤岛发展成吸引世界近百个国家的旅客来此观光旅游投资的旅游大省。
看吧，变化的不仅仅是那楼、那景、那物，更有海南人民不畏困难、敢想敢做的精神风貌。三十年的改革开放、二十年的建省发展让整个社会充满活力，人心向上，团结和谐，我们的党和政府-- 也拥有了更强大的凝聚力。朋友们，有时间请到我们海口边检总站来走一走吧，多少检查员在一个个凌晨深夜苦守一线而没有一句怨言，多少次本该共享天伦的时光被晚点的航班取代却又笑迎旅客，多少人拒绝利益的诱惑而甘愿守着清贫守着尊严与骄傲默默奉献。当你看到我们在日常执勤工作中公正执法，热情服务，被中外出入境旅客称赞为不是亲人胜似亲人的时候；当你看到我们在博鳌亚洲论坛中笑迎四海宾，礼送五洲客，得到中外元首的高度评价的时候，当你看到我们在中美撞机事件中坚定立场，把握原则，坚决捍卫了国家的主权和尊严的时候；你会由衷地觉得我们确实无愧于“国门卫士”这一光荣而神圣的称号。
变了，变了，真的变了，三十年的改革开放让昨日旧貌换今日新颜；三十年的改革开放让中国人民拥有了更强大的自信心和自豪感；三十年的改革开放让我们离实现中华民族伟大复兴的目标-- 更近了。
“您好，我们是出入境边防检查站，请问有什么可以帮助您的吗？”
“您好，请出示您的出境证件和登机牌，依次排队，在此通道办理出境手续。”
坐在三尺验证台上，我又开始了一天的工作，看着起起落落的飞机，我知道，我们又要启航了，我知道，转变，从这里开始
第20篇：公司致边检干警感谢信
边检的全体干警：
首先请接受我们石岛新港全体干部员工最崇高的敬意和真挚的感谢！
多年来，石岛边检固守石岛边检，充分发挥职能作用，严格查处出入境旅客、来往船只，严厉打击偷渡走私等违法犯罪活动，有力地维护了良好的出入境和口岸管理秩序，促进了区域社会环境、经济环境的发展繁荣。全体干警充分发扬“立警为公，执法为民，敬业乐业，无私奉献”的精神，不畏艰难，不惧恐吓，为捍卫国家财产安全，为保卫人民生命平安，铲除雅恶，伸张正义，作出了不可磨灭的贡献。深受广大旅客，地区群众的广泛爱戴和一致赞誉。自我们石岛新港建立以来，石岛边检给予了我们极大的关怀和支持，为我们努力建设平安港口、文明港口提供了强大的保障，特别是俄罗船舶大批靠泊我港以来，石岛边检高度重视，不断加大检查力度，面对日益复杂的口岸环境和日益繁重的执勤任务，全体干警废寢忘食，舍小家，顾大家，终日奋战在边境一线，忠实无悔地保卫着边境平安，在此我们石岛新港全体干部员工真诚地道声：“你们辛苦了！”
我们石岛新港将更加积极配合边边检工作，依法经营，不断加大港口自检力度，并积极举报违法犯罪现象，为共同建设文明口岸，作出港口应有的贡献。请石岛边检的全体干警相信我们，一如既往地支持我们，让我们携手并进，共创口岸辉煌。
致礼
