安全环保工作汇报
推荐第1篇：安全环保工作汇报
安全环保工作汇报
（2010年10月30日）
尊敬的各位领导、各位专家：
今天，各位领导、各位专家亲临我公司检查、指导工作，带来了集团公司、昆仑公司的亲切关怀。在此，我代表公司全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
受公司HSE管理委员会委托，将公司质量安全环保工作的情况向各位领导做以下汇报。
第一部分 上半年工作回顾
2010年上半年,公司全面落实科学发展观，坚持“以人为本、安全第一”方针，突出安全生产教育培训，全面贯彻落实集团公司反违章六条禁令和HSE管理九项原则，持续推进HSE管理运行，修订完善规章制度，成立安全管理组织机构，加强施工现场监管力度，安全基础不断夯实，“三违”现象明显减少，工程质量合格稳定。
半年来，杜绝了交通事故和环境污染、生态破坏事故、
职业健康危害事故的发生，确保了要害部位和公众聚集场所安全。
回顾2010年安全环保和质量工作，比较突出的有以下几个方面：
一、加强组织领导，严格落实安全生产责任制。公司进一步健全安全管理网络，成立了安全生产管理委员会，制定下发了工程建设HSE安全管理制度，组织召开了公司员工暨所有部门员工企业安全文化、安全知识的学习与教育，按照“谁主管、谁负责”的原则，以“零伤亡、零事故、零损失”为目标，筹划签订安全环保责任书，严考核，硬兑现，逐步形成风险共担、利益共享的责任体系。
公司切实落实“有感领导”活动，进一步推进属地管理、直线责任，认真履行好岗位安全环保职责，公司领导以身作则，率先垂范，自觉体现有感领导行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，引领全体员工做好安全环保工作。
二、突出重点，开展安全环保活动，安全环保基础工作进一步夯实，“三违”行为得到一定遏制。
1、开展多种形式的安全教育培训活动，努力提高全员安全意识和技能。一是坚持每周开展安全教育活动，将安全环保方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态
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四、抓好风险管理，深化安全生产专项整治。公司集中组织开展了食堂、宿舍、施工现场、交通、消防、承包商等专项检查整治活动。一是加强食堂、宿舍、施工现场管理，落实了职业健康和现场文明施工的安全管理工作。二是认真贯彻落实昆仑公司“大安全”管理模式，将承包商纳入公司健康安全环境管理，严格落实安全资质登记备案制度，签订HSE合同；坚持每月召开工程建设安全环保工作会议，通报违章情况，进行安全交流；组织承包商进行了安全教育与考试。
五、加强质量管理活动，全面提高工程质量。一是严格按照ISO9000质量管理要求，在工程开工前制定工程创优方案和质量保证计划，开展技术交底，落实“三工序”、“三检制”等措施,工程质量合格稳定。二是对入场的工程材料，成立了工程材料验收小组，严格控制工程原材料的采购、验收、入库、出库，落实检验程序，保证了原材料质量。
六、加强职业健康和环境保护工作。
公司先后对在岗员工进行了健康普查，配发了防暑降温药品专项资金，食堂配备了消毒柜、消毒液，食堂从业人员全部持证上岗。在施工过程中严格按照HSE管理，要求承包商编制HSE作业计划书，识别、评价、控制风险和环境因素，做到工完料净场地清。
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持清醒头脑，时刻保持高度警觉，下大力气，真抓实干，求真务实，全体员工对安全工作在认识上不能模糊，工作作风上要务实，完成指标要坚决，不断加强和改进安全环保工作。
第二部分 下一步工作部署
一、指导思想
全面贯彻落实昆仑公司、地方政府安全生产工作指示精神，坚持科学发展观，全面推进HSE管理，实行“大安全”管理模式，夯实安全生产基础，全面落实集团公司16项管理规范，狠抓有感领导、直线责任和属地管理，提高员工操作能力，加强承包商安全监管，努力构建安全环保长效机制，实现本质安全，为公司科学发展、和谐发展提供有力保障。
二、工作目标和总体要求
安全环保要实现“五个杜绝，一个不超，两个确保”。即：杜绝工业生产安全事故，杜绝责任交通事故，杜绝火灾事故，杜绝直接损失在10万元以上的事故，杜绝环境污染、生态破坏事故与职业危害事故；千人重伤率不超过昆仑公司下达的控制指标；确保特殊作业的安全，确保公众聚集场所的安全。
安全是政治、是大局，集团公司把安全环保作为企业的核心价值、天字号工程、第一要求，倡导“安全第
一、环保优
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2、打好安全培训教育攻坚战，全面提升员工安全素质。安全培训教育是增强员工安全环保意识、提高安全技能的重要手段，也是HSE九项原则的要求。首先是利用各种会议和时机开展安全教育活动，深入学习事故案例，使所有员工能够吸取事故教训；其次是根据各专业特点编写岗位安全生产应知应会手册，经常性开展安全生产培训考核，提高员工的安全知识和技能；第三，深入开展安全技术标准、规章制度、六条禁令和HSE管理原则的培训、学习和考核，切实做到有令必行，有禁必止，违章必纠；第四，继续做好安全管理人员安全资格的取（复）证培训和岗位员工操作技能的培训。第五，按照“直线责任和属地管理”要求，强化对员工、承包商的培训，严格落实岗前安全培训制度。
3、打好HSE管理体系攻坚战，不断促进体系建设上水平。要认真落实HSE九项原则，按照统
一、规范、简明和可操作的总体要求，不断促进HSE体系建设上水平。
（二）、精心组织“四项工程”，提高本质安全水平。一是按照“五型”班组创建的总体要求，开展标准化班组、标准化岗位创建活动，制定各操作岗位HSE作业指导书，做到“操作有规程，风险有控制，过程有监控，步步有确认”，提高员工遵章守纪的自觉性，强化“岗位员工是本岗位安全生产直接责任人”的理念。
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真抓好污染减排工作，实现减排目标。
尊敬的各位领导：我公司的发展，始终离不开集团公司、昆仑公司的大力帮扶。我们将以此次检查为契机，狠抓措施落实，确保今冬明春和节日期间的安全生产，为2011年的各项工作开好头，起好步，为集团公司、昆仑公司安全环保工作做出积极的贡献。
最后，祝各位领导身体健康，工作顺利！ 以上汇报不妥之处，请批评指正。
二〇一〇年十月三十日
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安全环保工作总结
2011年公司落实施工项目71项，现已开工29项，公司的各项施工生产顺利进行，下面我就公司近期安全环保工作情况进行汇报：
一、加强安全监管队伍建设。
按照公司的要求，施工作业现场按50:1的比例配备了专职安全监管人员62名，新增加了18名同志，全部是经过公司认真选拔，能够胜任安全工作、责任心强的人员。为保证安全监管队伍的稳定性，现场监管人员工资补贴及奖金系数与现场技术人员相同。公司制定了考核细则，对这些人员进行考核，对于各项安全工作开展好的监管人员给予奖励，对不认真负责的监管人员进行批评，对不胜任的人员坚决清除出监管队伍。
二、落实属地管理，开展三项制度。
公司分层次对领导层、副科以上干部、项目经理、安全监管人员、班组长等进行“三项制度”、HSE管理原则、STOP检查卡、习惯性违章零容忍等进行培训，形成全员参与安全工作的良好局面。公司目前已经开展安全生产启动审批、三项安全技术交底、危险作业许可制度，开展班前安全风险分析，实行习惯性违章零容忍，编制了各工序STOP检查卡。
1、强化作业风险管理。加强了施工作业前风险分析。 1
公司今年将******处理厂及系统配套工程（一标段）和*****注入站工程作为试点，在施工前项目经理和班组长按时组织召开安全生产会和安全风险分析会，形成《安全生产会议记录》和《安全风险分析会记录》。项目安全生产会由项目经理主持，每周召开一次。在危险作业、交叉作业、关键工序开始前，项目经理组织召开项目安全生产会，亲自组织讨论安全施工方案及措施。班前安全风险分析会由班组长主持，每天作业前召开。公司对项目经理和班组长进行了风险分析等方面的培训，要求项目管理人员深入班组，参加班前安全分析会，指导员工进行风险分析，会议记录在作业前由项目经理，安全监管人员和班组长签字确认。
2、加强风险削减措施的检查确认。通过实行作业许可制度，对危险作业的申请、批准、实施和关闭进行规范。公司组织人员编制了STOP检查卡，并组织了培训，在各施工现场进行推广。
三、完善各项安全环保制度，按要求认真组织落实 按照公司《安全环保考核办法》的要求继续完善《健康安全环境管理办法》和《HSE监督管理办法》，公司制定了《安装公司安全奖励实施方案》，对在工作中存在的领导个人安全行动计划不落实，管理部门不认真履行直线责任，以及现场存在的违章违规等情况进行认真考核。今年公司将按照绩效奖金的15%的权限，进行安全绩效考核。安全奖的发放周
期与绩效奖金发放同步，施工期间每月按绩效奖总额15%提取，按月发放；年末按绩效奖补差总额15%计提，一次性发放；提取的安全奖金额由公司统一按考核结果发放至各基层单位。
四、加强安全管理信息化建设。安全环保部由专人负责HSE信息系统管理工作，每天登陆HSE信息系统，及时更新各种数据和信息。
结合正在开展的特一级资质取证工作，公司开展了项目综合安全管理平台系统的建设。针对12项投资额在3000万元以上的项目开展系统建设工作，我单位的项目管理平台安全模块基础资料录入已经完成。目前存在的问题是HSE计划书审批部分由于系统原因，审批过程还没有结束，正在与信息管理部门沟通，估计1-2天能完成。其它需要与时间、工程进度保持一致的内容，通过与其它模块沟通，随时跟进。
公司安全主管部门认真组织对领导层、管理层、作业现场、重点单位和部位进行检查，并根据检查结果严格奖惩。继续设立HSE曝光台，对“三违”行为及安全隐患在公司范围内予以曝光展示。全面实行HSE管理考核评分制度，基层单位考核项目部，公司考核基层单位。对于存在问题较多，整改不及时，问题隐患重复发生，或分值连续排在末位的单位，在按管理办法进行处理的同时，基层主要领导要在公司经理办公会上做检查。
各单位严格落实安全一票否决制，对事故原因及时分析，对责任人及时处理。对于在安全工作中思想不重视、措施不落实、管理不到位，给企业造成严重经济损失和重大社会影响的责任人，要按照上级要求及公司相关制度，坚决予以严厉追究，该罚款的罚款，该处分的处分，该免职的免职，决不能姑息迁就。
公司在以后的安全管理工作中将继续加强《反违章禁令》的执行落实，认真执行工程建设公司的各项制度，继续加大安全管理和监督力度，确保公司安全生产、文明生产。
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中粮屯河博州糖业有限公司
安全是企业发展基石 安全是员工幸福的保障
——博州糖业公司安全环保工作汇报
“安全促进生产，生产必须安全”。只有安全工作做好了，生产发展才有保障。在安全生产工作中，只有正确处理好安全与效益、安全与生产、安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，企业的生产发展才能得到保障。
在即将过去的2010年，博州糖业公司紧紧围绕 “安全第一，预防为主”的方针，树立“安全就是效益，安全就是竞争力”的观念，以完善安全工作责任制为重点，认真贯彻《安全生产法》，严格遵守安全规章制度，积极开展各类安全活动，努力提高企业安全管理水平，坚决杜绝各类事故发生。
一、明确安全目标，落实安全责任
第一，制定了《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》等安全规章制度。
第二，公司成立了由总经理为组长、副总经理为副组长、各部门正职为小组成员的安全环保工作管理组织机构，建立了“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的各级人员的安全环保责任制。同时在各单位成立了安全环保领导小组，班组工段设立了兼职安全员，公司也设置了安委会办公室，规定了安委会及三级安全环保管理人员的安全职责，从而形成一级管一级、层层有管理的三
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级安全管理网络。确保安全工作有标准、有考核、有制度、有措施、有监督，建立了安全生产长效机制。
第三，逐级签订了安全环保责任书，把安全环保责任目标层层分解，责任到人。对安全生产工作中的责、权、利进行了明确界定。
第四，坚持每周召开一次生产、安全和环保专题会议，会议由公司主管安全生产的副总经理主持，安委会全体成员参加，在生产安排的同时进行阶段性安全环保总结和安全环保工作部署，会议内容作为职工安全教育内容传达到班组。
第五，安全工作与生产实现“五同时”，即各单位必须做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时也做好计划、布置、检查、总结、考核安全环保工作。每周的安全生产调度会，必强着重强调安全环保工作；各单位的经济责任制考核，必须有安全环保考核项目；公司组织的各项活动，开展的各项工作，必须把安全环保工作放在首位。
第六，严格执行安全奖惩制度，对完成阶段安全目标的单位给予奖励。完成“夏检安全无事故”的安全生产目标，奖励员工人均200元，完成“生产期安全无事故”的安全生产目标，奖励员工人均100元，出现安全事故奖金全部免除。
第七，保障安全投入，确保人员、设备和设施的安全状态。2010年度截止目前博州糖业公司投资十余万元添置安全环保设备，保证劳保用品按规定全部发放到位；安全隐患治理资金实行
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专款专用；安装监控设施；对损坏或缺少的消防器材等进行统计和更换，从硬件上完善了安全环保设施。
二、强化现场管理，杜绝“三违”现象
公司按照“安全工作的重点在现场，关键在员工”的思想强化现场管理，杜绝“三违”现象。一是落实全面，全员动员共管安全生产。抓好对员工的安全意识教育和安全行为监督检查，通过全员安全隐患排查活动，加强日常安全教育管理，提高安全意识，规范作业行为。要求班组检修期每周组织一次，生产期每月组织一次班组安全环保教育和开展一次安全环保活动，做到扎扎实实，不走过场。把公司重点岗位的安全操作规程制作上墙，使安全操作规程深入到每个员工的心中，提高了员工的安全执行力。组织员工深入学习安全生产规程制度，在全公司形成了安全环保齐抓共管的强大合力，营造出人人讲安全环保、处处抓安全环保的浓厚氛围。二是突出细节，狠抓规程制度的落实。结合车间实际状况以及工作实际，制定和完善《特殊岗位安全操作规程》等安全生产规章制度，使规章制度渗透到生产经营管理的每个环节、每个岗位、每道工序，在安全生产上做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。凡是定了的制度，任何人都必须不折不扣地执行和落实，如发生违规违章事件，就从严查处，从而产生了良好的激励与制约作用，实现了由“对人负责” 到“对事负责”的转变。三是抓住严格，力堵安全环保管理漏洞。1.在各车间共设立了64名兼职安全员，对每天的人员行为、工作
3 中粮屯河博州糖业有限公司
现场、运行设备进行巡回检查，有效的控制了“三违”现象的发生；2.把职工安全环保素质的提升作为关键措施。开展安全环保技术知识培训，对新进公司的每位员工都必须进行三级安全教育，对于维吾尔等少数民族的安全环保教育则使用少数民族语言进行教育，并建立三级安全教育档案。对特殊工种人员进行安全资格培训，保证特种作业人员持证上岗。3.实行联责处罚制度。各班组若发生违章现象或事故，不仅事故责任者要受到处理，而且本单位第一责任人和安全员也要承担连带责任，直至追究到车间领导班子成员，真正使“安全第一”的理念扎根于员工心中。四是注重实效，做好每项安全生产工作。安全生产既要多说，又要实干。在安全生产上做到“四实”：计划要符合实际，工作要实实在在，总结要实事求是，奖惩要以实论事。
三、积极开展安全隐患排查，落实安全生产规章制度
公司专门组织召开安全专项会议，组织员工学习了《中粮屯河安全隐患排查治理及监控制度》和股份公司开展专项活动的通知精神，并结合公司实际生产工作情况，进行了安排部署。
根据股份公司的布置，迅速成立了以总经理为组长、班子成员为副组长的“安全生产隐患排查治理工作领导小组”，同时成立了四个专业小组，分别是工艺管网组、设备传动组、电气电力组、通讯仪表组，明确了安全生产隐患排查治理的范围、分工、内容和方式。并提出了具体措施。
1.公司安全员每天对生产现场进行安全环保检查，同时检查各
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单位隐患整改情况，对查出的各单位安全环保隐患在公司每日安全检查栏中给予公布，并确定整改方案和整改期限，在限定时间内跟踪验证。
2.公司每旬组织二次由各单位安全生产第一责任人参加的安全环保大排查，对排查出的安全环保隐患，制定措施，明确责任，限时督办。
另外，公司坚持每周一次的安全、环保、文明、卫生联合大检查。由生产办牵头，生产单位主要领导和安全员等参加，对生产线进行全面的安全环保检查。检查出的问题，以整改通知单的形式下发给有关单位，按照“四定”（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理。通过检查，强化了员工的安全意识，对安全预防起到了促进作用。
3.建立公司每日安全检查通报栏，公司安全员将在各单位发现的安全环保隐患和“三违”事件给予通报，并制定出整改方案和整改期限。
4.开展全员安全隐患排查活动。公司全体员工全部参与，每位员工写出书面的自身行为及本职岗位或者他人行为及其它岗位存在的安全环保隐患及“三违”（违规操作、违章指挥、违反安全制度）行为。
四、开展各项安全活动 提高全员安全意识
通过举办各类安全环保活动带动全年安全环保工作，增强职工的安全环保意识，提高安全环保工作的管理水平。
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适时开展安全环保专项检查活动，即在长假、节前开展安全环保大检查。元旦、春节、五
一、国庆节前期间，公司都进行了规模较大、范围较广的安全环保大检查，查思想、查管理、查隐患，并在检查后对各单位安全环保情况进行点评，要求各单位对检查出的事故隐患及时整改。
积极开展企业安全环保文化建设，通过定期编印的《博糖简报》，以及及时更换安全环保宣传橱窗，普及和宣传安全环保法律规范和安全环保知识。在公司厂区营造出“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓烈氛围。
这些安全环保教育活动在安全生产和环保工作中发挥了良好的引导作用，既强化了员工的安全环保意识，规范了员工的作业行为，提高了员工的处理安全事故能力，又使员工自觉做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，防止别人伤害别人”，创造了“人企共安，和谐发展”的景象。既贯彻了“安全第一，预防为主”的方针，又让广大职工认识到安全环保就是企业发展和员工幸福的保障，是企业发展的生命线，实现了安全环保工作由“本能安全、要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全、互助安全”的转变。
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二〇一〇年十一月二十四日
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昆仑能源（大连）有限公司2013上半年安全生产工作汇报
2013年正值大连公司安全环保工作的开头年，大连公司深度贯彻落实总公司安全环保工作方针，在做好LNG市场开发的前提下，加大体系推进力度，落实各级安全环保责任，努力提升全员安全素质和安全意识，不断改善安全本质化程度，狠抓风险控制，严格监督检查，加强重组整合期间的安全工作，保持了安全环保形势的持续稳定。提前部署和组织了季节性、节假日以及“两会”、“十八大”等特殊时期的安全环保工作，积极采取有效措施做好移动加液车的安全管理工作，确保了公司安全生产的顺利进行。重点工作如下：
一、建设HSE体系 提高安全管理水平
大连公司各级领导落实安全环保责任制，总经理亲自主持安全生产会议，带头组织学习上级文件精神、进行安全经验分享，细致讨论公司HSE推进工作，高度重视安全环保工作。
根据Q/SY1002.1-2007标准和油田公司《健康、安全与环境管理体系管理手册》以及总公司要求推进HSE体系建设工作，编制了《HSE岗位职责》、《移动加液车安全操作规程》、《临时用电安全操作规程》等，根据大连公司的实际情况建立和完善了移动压力容器相关的管理制度和操作规程，包括《安全管理制度》、《特种设备日常维护保养、定期检查和定期检验制度》、《特种设备作业人员持证上岗制度》、《移动式压力容器充装操作规程》、《移动式压力容器卸载操作规程》、《事故应急处置操作规程》等16项规章制度和7项操作规程，规范了移动加液车的使用和操作安全，使各项作业都有章可循，有制可依，保障了作业安全。
积极配合总公司接受中油认证公司对我公司的HSE审核工作，我公司按照审核标准及总公司安全环保部会议要求进行了详细的准备工作，在公司领导的指导下安全环保部联通综合办公室及其他部室共同努力下，整理材料，查缺补漏，审核期间配合严密，得到了审核组老师的赞扬和肯定，确保了审核工作在大连公司的顺利和圆满。
二、重视加强安全教育，提高员工安全意识
首先，2012年公司由于市场开发需要招聘了大批新员工，公司高度重视新员工的安全教育工作，编制安全教材、组织安全培训，培训内容包括LNG常识及安全性能、消防知识、交通安全、事故应急等。同时在工作中又不断根据公司工作需求组织员工进行其他专项安全培训，如安全生产月进行的安全法律法规培训，消防月组织消防知识培训等。另外，开展了“十分钟安全培训小课堂”活动，每周利用大生产会的机会组织员工学习一项安全知识，比如现场学习呼吸器的使用、灭火器的操作方法、消防疏散逃生等，每次时间都在10分钟左右，取得了非常明显的效果。
其次，公司组织相关管理人员参加“危险化学品安全管理”培训取证工作，组织移动加液车操作人员、生产运行人员以及技术人员参加“压力容器充装操作人员”培训取证工作，通过率达到了100%，保证了公司生产运行过程中人员持证上岗的要求。移动加液车投入使用后，针对移动加液车的安全管理编制了相应的操作规程并组织操作人员、司机、以及相关管理人员培训学习。
第三，开展形式多样的交通安全教育，我公司根据冬季、春季、雨季不同特点，制定不同行车安全注意事项和重点风险防范措施，发到每个司机，组织全体驾驶员学习。
三、丰富安全活动，宣传安全文化
公司高度重视安全宣传工作，在公司安全生产会及安全培训中不断宣传公司安全文化以及总公司安全生产方针，制作各类安全消防条幅机宣传单。领导带头做好安全经验分享工作，吸取事故教训增强全员安全意识。
“安全生产月”及“消防月”期间大连公司根据总公司活动要求，在领导的精心安排和部署下，组织进行了内容丰富的安全活动，其中包括：悬挂安全生产月及消防月主题条幅，组织安全知识及消防知识培训2次，发放消防知识宣传单70份、安全常识宣传单50份，发送安全短信2次，进行消防演练（灭火器的使用）1次，进行安全大检查2次，各项活动进行顺利，达到了增强员工安全意识提高员工安全能力的目的。十八大期间为进一步加强安全生产工作，避免发生任何影响安全生产的事故，公司高度重视，编制了《关于进一步加强“十八大”期间安全生产工作的通知》并组织全公司学习，加大安全监督检查力度，十八大期间公司安全生产工作顺利进行，未出现任何安全隐患及安全事故。
十八大期间为进一步加强安全生产工作，避免发生任何影响安全生产的事故，公司高度重视，编制了《关于进一步加强“十八大”期间安全生产工作的通知》并组织全公司学习，加大安全监督检查力度，十八大期间公司安全生产工作顺利进行，未出现任何安全隐患及安全事故。
四、加强安全监督，提高风险管控
公司高度重视作业现场安全检查工作，每次加液过程均有安全管理人员到位进行安全监督，每周进行一次安全检查，每月及重大节假日由公司领导带头进行安全大检查，根据辽宁公司要求完成其他专项安全检查。通过各类安全监督检查，大连公司中共发现安全隐患17项，所有隐患均制定了整改措施并完成整改。
大连公司移动加液车于2012年7月29日进行首次氮气置换，投入使用，公司购置了相应的安全防护设施以及应急保障措施，编制了移动加液车安全操作规程，每次加液过程现场均有安全人员进行安全监督检查，对于发现的问题及时联系整改。多次邀请厂家人员前来为我公司操作人员和管理人员培训。
五、完善应急管理工作，提高应急响应能力
公司应急管理工作在公司领导的正确指导下，进一步建立健全应急组织体系，成立应急管理中心，修订和完善了各类应急预案，积极组织开展应急培训及预案演练，取得了预期效果。进一步强化了应急管理工作的主体责任意识，明确各级领导和相关部门的应急职责，建立健全应急管理组织体系，理顺了应急工作流程，完善应急响应机制，加强了应急资源保障等工作。
7月27日，大连市发布关于已对第十五号台风“布拉万”的通知，大连公司积极响应并在全公司发布防治台风紧急通知，召开了全公司安全会议并对办公区域及各地区项目部进行检查，并安排人员值班，整个台风期间安全工作有序进行，未发生异常状况。 11月份进入冬季后，公司针对冬季施工及冬季行车安全组织进行了多次专项安全培训，根据要求配备了足够的冬防应急物资以保障冬季施工安全。
六、工作中存在的不足
（一）人员体系认知度不强
由于大连公司成立时间较短，并且公司工作重点主要为LNG市场开发和销售，所以对HSE体系的宣贯力度略有欠缺，大部分员工并不清楚HSE体系主要内容和要求，不了解HSE方针，员工安全意识及安全能力还有待提高，这也是我们以后工作的重点
（二）制度及操作规程不完善
针对移动加液车的各项管理制度和操作规程未能充分及时建立，在使用过程中虽然经过我们公司的不断完善，但是仍然存有不足，移动加液车的管理上公司处于不断完善并持续改进的状态。
（三）操作人员及相关管理人员专业知识欠缺
操作人员及相关管理人员以前并未从事过LNG相关工作，操作水平和专业知识不熟练，在工作过程中时而会出现遇到问题不知如何解决的情况，影响工作的顺利进行。在LNG市场开发工作前景一片大好的情况下，需要迅速稳定提高操作人员及相关管理人员专业知识、专业技能。
七、2013年工作重点
（一）突出“强化五重”的安全管理理念
大连公司2013年提出“强化五重”的安全管理理念，强化对重点时段、重要设备、重要场所、重要人员、重要环节的安全管理。重点时段管理方面，增加对节假日、恶劣天气、交接班等时间段的安全检查频率，加强对一线员工春季“八防”、雨季“十防”、冬季“八防”等方面的安全培训，提高一线员工在重点时段的安全防范意识；重要设备管理方面，做好设备的巡检工作，正确填写设备运行记录，实时监控设备运行情况，做好特种设备的定期检验、维护保养工作；重要场所方面，要加强标准站、撬装站、移动加液车的安全监督检查、隐患排查、消防安全工作，控制重大危险因素；重要人员管理方面主要突出管理人员与操作人员的专业技能培训，通过不断组织有针对性的安全培训工作，逐步加强大连公司人员专业素质，全面提高人员操作技能与管理水平；重要环节管理方面，通过不断编制和完善各项操作规程与管理规定，规范实际操作流程，提高精细化管理水平，并通过安全奖惩制度有效激励员工，有效避免操作人员误操作。
（二）狠抓责任和措施落实，安全环保工作进一步加强
要进一步落实安全环保责任主体，明确行政主要领导是安全环保第一责任人，把责任层层分解落实到每个管理层面、每个岗位、每名员工。在全公司范围内层层签订安全环保责任书，逐步建立起责任追究机制，指标分解要“纵向到底、横向到边”，把事故控制指标与各单位领导业绩、员工利益挂钩。要加强监督力度，督促各级管理人员反“三违”行为，狠抓制度和规程的落实。
（三）完善应急管理，提高应急响应能力
完善和落实应急救援体系，在现有基础上合理增加应急预案种类和内容，制定演练计划。积极开展健康防护和有害场所治理，保证安全生产形势的持续稳定和员工健康。遵照“预防为主、防治结合”的方针，重点加强组织针对加气站火灾爆炸、天然气泄漏、紧急疏散等情况下的应急演练，通过不断的演练和培训提高全员应急响应能力。
（四）完善HSE管理体系，保证生产运行规范化
以统
一、规范、可操作为原则，加强HSE管理体系与传统管理模式一体化建设进程，编制和完善HSE管理程序，补充各项记录、台账。提高风险辨识、隐患排查能力。认真查找体系运行等方面存在的薄弱环节，学习借鉴先进管理方法，开拓思路、夯实基础、规范运作。重点开展以“明确部门职责、完善管理制度、规范管理行为、优化管理模式”为主要目标的管理流程优化工作。进一步提升体系规范管理水平。
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2009年度上半年安全环保工作汇报
2009年，我公司在XX集团公司和各有关单位的领导支持、关心下，安全环保工作得到良好的开展，安全形势较往年好转，安全生产管理工作正逐步走向健康有序的发展道路。上半年无死亡事故，无重大伤害事故，无重大损失事故、无环境污染事故，顺利完成上半年责任目标。整体工作主要从三个方面来进行总结分析，一是2009年上半年安全环保工作的完成情况；二是安全管理中存在的基本问题；三是下步工作主要措施与重点。具体工作如下：
一、2009年上半年安全环保工作的完成情况
1.健全机构，梳理体系。
按照集团公司安全工作需要，结合企业生产运营状况，09年4月5日成立XX公司安全生产委员会，下设安委会办公室，设置专职安全员2名；各部门配置兼职安全员，共计8名。接着成立了公司职业卫生、防火和防汛委员会以及应急救援指挥部，并且均明确了组织机构安全职责，以红头文件下发给各部门。同时紧随其后制定了一系列相应的制度，如《安全生产责任制》、《职业卫生管理制度》、《防火防爆管理制度》、《汛期安全管理制度》、《应急救援管理制度》等。随着卡贝乐公司安全管理机构从无到有，从建立健全到落实执行，安全管理工作步伐加快了，陆续组织安排了防雷接地测试、XX公司水电气污水处理方案等。5月20日，公司安全环保部及相关部门请来重庆市长寿区防雷中心的专家对XX区域进行了防雷接地测试，保障了XX 2.制定和完善各项规章制度。
09年1月8日，公司与各个部门签订了安全环保目标责任书，明确了2009年安全工作目标要求和各部门工作任务，使各级各岗位管理人员各司其职，各负其责，分工明确，职责分明，减少责任推委，杜绝管理漏洞，赋予了责权利相互关系，合理解决分配矛盾。随后又立即向安委会成员及专兼职安全员收取了安全环保风险责任金，同时制定了安全奖罚管理制度和安全资金专项保障制度，建立了本公司安全管理基金。这些措施的目的一是要激励各级专兼职安全员更好地发挥作用，严格控制事故发生。二是从源头上保证安全专项资金的必要投入，防止因资金问题影响正常的安全防护用品、设施的配置，造成安全配备设施的短缺等，留下安全隐患，影响正常施工。
接下来的工作重点就是贯彻执行XXX司［2005］65号文件精神，依次制定了18项安全管理制度，如《安全生产责任制》、《安全教育管理制度》、《安全检查和隐患整改制度》、《危险化学品安全管理制度》等。 3.安全检查和隐患整改。
4月9日，集团公司安全环保部对我公司进行了2009年一季度安全环保工作大检查。此次检查重点包括5个方面：1）建设项目安全管理情况：设立及行政审批；与施工单位签订安全协议；建设期间的安全监督；2）2009年安全环保责任制落实情况；3）安全环保制度修订及作业票证、台帐使用情况；4）专项工作完成情况；5）安全标准化及现场管理情况。检查发现，我们虽然是新建公司但安全环保意识非常到位，手续齐全，检测资料基本完整，组织比较周密，能够作到层层落实，有具体分管领导和办事人员，能够作到管理人员和一线员工都具备查改安全隐患的能力，得到了检查专家的好评；但同时也发现有些不足，如发现一些安全管理制度不太完善；隐患整改记录不够细致；台帐格式需规范化等。在检查中，检查人员一旦发现问题及时对其提出了整改意见，并对当事人整改时间提出了具体的要求。通过检查，排除了隐患，对建设项目工程的安全施工起到了非常重要的作用，既加强和提高了建设单位的安全意识，又起到了监督的作用，保证了人民生命安全和国家财产不受损失，为安全建设好甲醇项目提供了有利的保障。
4月14日上午10时30分许，我公司在人工挖孔桩施工现场进行每日例行检查时，突然嗅到一股恶心气味，此时有两名挖掘工人呈现中毒迹象，在场管理人员立即采取了紧急停工并疏散施工人员的措施，随后让这两人饮用糖茶水并送人民医院检查。目前两人情况已好。当日，公司及时召集监理公司、施工单位，另外还特别邀请了熟知情况的原XX厂设备主任詹永春、一车间班长明勇参加了会议。会后，公司相关部门立即对可疑有毒气体作了详细了解，并提出规范化的防护措施，将资料交到监理公司和施工单位以作参考。通过及时有效的应急方案，一周后正式复工，改由机械挖孔桩，大大降低了工人人身健康受到损害的可能性，也从而消除了现场工人的恐惧情绪。
为切实做好“五•一”期间的安全生产工作，4月30日下午由冯总带队组织相关人员对在建工程进行了一次安全检查，检查的范围是挡土墙建筑工地的所有区域，尤其是正在动土的8#~9#点；用电用水设施；建筑材料的质量保证；施工机械、设备的技术性能和安全条件。检查中发现：8#~9#点许多钢管、模板危险堆放在边坡；配电箱防水不到位，门锁坏掉，电缆线缠绕在钢管上，不符合标准； 搅拌机两机距离太近，操作空间小，无操作平台等一些隐患。检查组的监理单位当场立即下发整改通知书限期在五一节前整改完毕，后将整改回复单交我公司备录。
5月12日，公司与XX公司交涉关于水、电、气、污水处理的问题。XX公司为我们提供的是工业水，严格保证质量，确认不含其他有害物质。至于电的问题早有合同，原XX厂范围的用电均由XX公司提供。会议中着重商量变压器分变效力的问题。
端午和六一“两节”前夕（即5月27日），由公司安全环保部和工程部会同监理单位对施工单位进行了安全大检查。挡土墙工程进行到了钢筋混凝土阶段，在前期的毛石混凝土残留的抽水工作不到位，另外还发现搅拌机等设备的电源线在现场乱摆放，存在极大隐患。针对这些情况，公司照例督促施工单位立即整改，并让监理单位将整改情况以书面形式报安全环保部备查。
5月31日，由XX监理公司牵头，会同我公司相关人员对施工单位的在建工程进行了拉网式的安全大检查，检查中发现：K8+30—K8+45段后缘高边坡无彩条布覆盖，挡墙基槽边未设置护栏及夜视灯；K8+00—K8+15段未搭设固定上下通道及栏杆；配电箱部分未设置箱门、未上锁。另外针对施工单位现场作业人员部分没有戴安全帽，并且屡教不改的情况，我公司安全环保部对其负责人进行了物质惩罚以示警告。
2.加强宣传学习，提高安全生产意识。
5月21日，由安全环保部牵头，公司特邀XX专家XX教授进行了安全知识专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，旨在提高各级管理人员及全体员工的安全生产意识，将安全生产始终放在第一位。并希望通过此活动，使安全生产化为我们日常生活中的一种自觉行为，而不是安全活动月到来前做给别人或领导看的幌子。 另外，公司十分重视及时传达并贯彻落实上级有关部门的安全生产指示精神，通过及时传达学习上级有关指示精神，让广大职工能适时掌握了解文件实质，明确当前工作重点和任务，分清轻重缓解，有针对性地开展各项安全生产工作。几个重要的节假日期间（如元旦、五
一、端午节）安全检查防范工作，让一线工人渡过了一个个安静祥和节日气氛；防暑降温用品的购置、劳动保护用品的配备等安全工作的开展及时消除和防止了中暑事件、人身伤害的发生，保护了广大职工的身心健康同时提高了劳动效率，及时消除了安全生产隐患，最大限度降低了国家财产损失和生命健康的威协。
二、安全管理中存在的基本问题
尽管公司一年来的安全工作开展得平稳有序，同时我们也感受到安全工作存在着许多不容忽视不容乐观的问题，一是施工单位安全管理力量一度面临严重不足，时有漏洞，工作效率不高、人员流动增加等的影响，另外其安全生产防护设施、安全生产劳保用品等常常不能保质保量及时配备齐全有效，一定程度上影响施工正常安全生产。二是我们公司安全管理存在薄弱环节，制度体系尚不健全，安全管理人员安全意识淡薄，专业性不强。三是在几次的安全检查后，施工方整改不积极，监理单位应结合业主加强安全隐患的整改力度。
三、下步工作主要措施与重点
1．积极开展“安全生产月”活动和安全知识培训工作。6月份是“安全生产月”， 公司成立“安全生产月”活动领导小组。组长由总经理担任，副总、分管安全副总为副组长，成员由安全环保部、党群部等部门负责人组成。领导小组办公室设在安全环保部。如今小组成员已经着手在筹划“安全生产月”活动，活动内容和形式大致确定：
（1）围绕“关爱生命，安全发展”活动主题，开展“安全在我心中”演讲比赛。 （2）开展“安全是基础、安全是保障、安全是发展、安全是效益”的大讨论活动，最后要将活动开展情况书面报化医集团。 （3）6月14日开展“安全生产月咨询日”活动。（6月14日是全国第八个安全生产宣传咨询日）
（4）开展“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动。学习与借鉴其它单位去年的安全生产月活动经验，发挥工会、共青团组织的监督和先锋模范作用。
（5）组织收看“安全生产月”主题宣传片《关爱生命、安全发展》。
2．认真贯彻集团公司指示精神。进一步落实安全生产责任目标，形成齐抓共管的良好局面和纵向到底，横向到边的管理举措。
3.完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督力度，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。
4.以建筑安全专项治理工作为重点。认真抓好在建项目现场安全环境卫生整治工作，严格要求，严格管理，做到安全文明施工。
5.巩固、发展、提高上半年安全生产的成果。在长效基础管理上做文章，落实责任与监督，完善各项安全管理制度，努力实现全年安全工作目标。
推荐第6篇：公司安全环保工作汇报
公司安全环保工作汇报
我公司前身为xx公司钻探队。2007年9月在xx总公司和xx局的支持和安排下，以原xx单位剥离的军品资产及原xx钻探队为主体，吸收了部分原xx等改制单位的技术和管理人员，在xx省重组建立，注册资本99500万元。公司的主要任务是配合国家能源大基地建设，为能源单位提供生产勘探、补充勘探和新型探矿、采矿工程施工及技术服务。
一、公司基本情况
公司目前资产总额为199500万元，固定资产91400万元。拥有地勘设备、测井设备及仪器等9160台套台。
公司经理部设总经理一人（执行董事兼任）、书记兼副总经理1人、副总经理6人、总工程师1人。下设十四个职能部门：即技术发展部、工程安全部、财务审计部、综合管理部--等等。公司根据每年承担的工程业务下设若干分公司和工程项目部（目前公司有新疆、内蒙、江西、广东、广西、云南等等xx）。
公司现有固定员工15559人、其他从业人员11240-31150人（项目部根据业务量聘用）。其中各类专业技术人员6947人，研究员级高工884人，高工1748人，中级职称3810人，初级职称1321人，钻探技师210名。
公司现有固体矿产勘查甲级；地质钻（坑）探甲级资质；水文地质、工程地质、环境地质调查乙级；地球物理勘查乙级；2008年公司通过了iso2000质量认证；2009年取得了省安全生产许可证和放射源使用许可证；公司已具备了从事各类地质勘探业务的所需资质和承担金属矿山地质勘探、工艺孔施工和开展相关技术服务工作的能力。
目前主要业务分为两大块，一是新型矿山的工艺钻探施工（主要在新疆、内蒙、辽宁金属矿山山）；二是常规矿山的生产勘探和补充勘探业务（江西 、广东、广西等金属矿山山）。同时，公司还开展了探矿权申办和金属矿山储量核查及其它地勘技术服务工作。
1、新型工艺钻孔施工能力较强。自金属工业1988年在云
南开展新型采矿研究起，我公司原施工队即开始承担新型工艺钻孔的施工任务。此后二十多年来，我公司在新疆、内蒙、广东、广西、江西等金属矿山山一直未间断地承担此类施工任务，累计完成新型生产工艺钻孔2260余万米，在砂岩型金属矿山新型生产工艺钻孔施工技术方面积累了丰富的经验，摸索并完善了一整套工艺和方法，并与时俱进不断完善和掌握了新型工艺钻孔施工的核心技术，拥有一批经验丰富的管理和施工人员，为金属工业新型采矿技术的进步做出了一定的贡献。
2、补充地质勘探和生产探矿成果较好。公司2007年成立
后，先后在江西xx\xx矿，广西、广东矿等有关金属矿山，开展了金属矿山山补充地质勘探和生产探矿等地勘工作。四年来共完成井下钻探34.1万余米，增加了金属矿山山可开采矿金属量，公司已具备了与硬岩金属矿山山生产配套的专业化补充勘探公司条件。而且我公司在多个生产矿井周边申报探矿权115项。其中有xx项获得了国土资源部颁发的许可证。
3、技术服务工作卓有成效。2010年我公司作为技术支撑单位，承担了全国金属矿山资源储量核查工作。通过精心组织，积极工作，较好的完成了报告编写、评审、汇总等任务。核查工作被国土资源部评为优秀项目，公司被国土资源部和金属事业部评为先进单位。 2012年公司各项经营指标基本实现，截止11月中旬，我公司已完成钻探进尺48万余米，实现产值195000多万元，为年计划的135%。预计利润99100万元，为年目标计划130%。这些成绩的取得，得益于省局的坚强领导，得益于全体员工的共同努力，得益于各项管理，特别是安全环保工作不断提升的强大保障。
二、公司安全环保工作主要工作
近年来，公司认真贯彻落实上级安全生产工作方针和各项指标精神，围绕公司中心工作，高度重视安全环保生产，采取有效措施，狠抓工作落实，安全环保工作取得了一定成效。到目前为止，公司未发生重大设备、交通、环保、火灾事故,无死亡、重伤，轻伤控制在5‰以内, 设备完好率95%，各项环保指标均控制在业主方施工合同要求范围内，安全环保工作保持了平稳。主要做法是：（1）领导重视，认识到位，重点突出
思想支配行动，认识指导实践。安全工作，生命至上。安全工作说到底就是尊重生命，就是关爱生命，就是保护生命。安全工作就是事关人民群众生命财产安全的大事，就是事关公司发展全局的大事，就是事关和谐社会建设的大事，就是最大的经济效益。公司领导坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的理念，始终把安全摆在首要位置，在组织保障、制度建设、人员配备、经费投入上给予充分保证。公司机构再精减，安全管理机构不精减；公司人员再精干，安全管理人员不能少，公司经费再紧张，安全生产投入不减少。公司领导以身作则，坚持以人为本，抓住人是安全生产关键因素这一重点，注重了解公司员工在安全生产中的思想动态和解决员工的安全工作后顾之忧，带头学习安全政策法规、安全管理和安全技术知识，努力提高思想认识，认真落实安全生产责任和各项管理制度，坚持不安全不生产原则，有力地推动了公司安全生产工作。
（2）认真落实安全生产责任制
一是公司与分公司、分公司与项目部、项目部与机台、机台与员工层层签订了安全生产责任状，明确了各级人员的安全生产责任和要求；建立健全了纵向到底、横向到边的公司安全生产管理网络，公司明确了主管安全环保领导，成立了安委会和安全环保部门，配备了公司及各项目专兼职安全员，施工队、机台、班组也指定了由队、机、组长兼任的兼职安全员；为增强员工的安全环保责任意识，公司几年来均实行全员安全风险抵押金制度，把安全生产同个人经济利益直接挂钩，做到责任、目标、奖罚明确。在公司全员参加社会工伤保险的基础上，各项目部按照公司要求，考虑我公司钻探施工生产环境恶劣，安全风险较大等因素，为所有生产一线员工购买了人身意外商业保险，为公司安全环保工作起到进一步保障作用。
二是建立健全了公司安全环保各项规章制度。公司组织专人对原有的《公司安全生产管理制度》进行了编制和重新整理，细化了《安全生产责任制》；重点增加了《反“三违”管理制度》、《安全技术交底制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》、《成井安全管理规定》等21项制度；规范完善了各个工种的操作规程和事故应急预案。
三是公司进一步规范了安全环保工作程序，增加了相应工作的季报、月报和安全环保检查表，使每次检查都有记录并形成档案，进一步夯实了安全环保管理基础。
四是加大了安全投入。这几年公司在安全环保方面共投入资金8850多万元。今年公司在成井防护方面投入了463万余元，为从事xx工作人员配备了个人剂量仪和防rh服，配备了便携式移动环境监测仪。对于检查出的安全隐患，及时投入资金进行整改。项目部每年都投入资金修缮员工宿舍，改善居住条件，为员工提供了良好的生活环境，促进了安全生产。五是认真落实上级指标精神，今年组织开展了“打非治违”、安全整顿专项工作。成立了以总经理为组长，书记为副组长，班子成员和各部门、项目负责人组成的活动领导小组，制定了工作方案和措施，并狠抓落实。
（3）积极开展安全教育培训。
公司组织开展了员工安全培训，组织开展了“安全月”和“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等活动。针对金属单位发生的安全事故，召开专题会议及时传达了布置上级加强安全管理的文件精神，联系公司的实际情况，开展警示教育，进一步提高员工对安全工作极端重要性的认识。
各分公司和项目部充分利用看板、宣传栏、警示牌等进行广泛的安全生产法律法规、安全知识和典型案例的宣教工作。工地各工作和生活场所悬挂安全标语，在危险地点悬挂安全标识。加强班前会和收钻安全总结，进一步强化了员工的安全意识。
这两年公司还组织安全管理人员参加了省“非煤矿山安全管理人员培训班”进行培训考试，有211位同志取得了安全资格证书。根据安全整顿要求，编制了一批浅显易懂、便于操作的资料、手册下发到员工手中，组织学习并开展了安全知识竞赛，由各项目部组织员工开展了安全教育培训。
针对特殊岗位操作人员，公司组织开展了相关专业的培训取证，项目所有特殊工种都达到了持证上岗要求。
（4）加强安全检查和事故隐患整改。
公司领导深入项目开展安全环保检查。今年省局安全巡查工作开展以来，公司领导全程参与各个季度的安全巡查，走访分公司和项目部工作现场，从钻探施工、地质、物探、水文、采矿等多个方面着手，开展现场安全大检查，并就生产过程中容易出现安全隐患的方面进行了重点检排查。公司领导每次出差到项目部，重点过问安全管理情况，内容包括责任制的落实、日常生产生活的安全内容、反“三违”力度、隐患排查力度及整改情况、安全教育的宣传教育及钻探施工的安全操作规程等。
公司各项目每月、每周、班组每日都进行安全活动，并做好记录和上报，月末以安全月报表的形式上报公司。同时进行定期和不定期的安全大检查，从生产、生活、交通、消防等各个方面进行隐患排查。并对检查出来的隐患进行逐一登记，根据“三定”原则（定整改责任人、定整改时间和定整改措施）进行整改，再进行验收备案，同时加强教育，预防此类隐患再次发生。今年以来各项目部共查处安全隐患230余起，均按要求进行了整改。整改率达100%。通过自查自纠，查处和整改了安全隐患，整改率达100%。
新型项目在班组安全管理中试行联保互保，一人违规，全班有责，杜绝了员工存在的侥幸心理，形成了相互提醒，互相督促的良好氛围。公司注重抓好合作外包队伍安全环保监管，签订安全生产协议，把外包队伍纳入公司、项目部安全管理责任之中，抓好外包队伍的专项检查，落实安全生产责任、制度要求。为确保公司钻探施工环保达标，各项目部加强泥浆池巡护，严格环保规定和工艺操作规程，污泥处理实现了达标。
（5）发挥党工组织作用，促进安全生产。公司加强党组织和工会工作，设有基层党支部和工会分会各十九个。党工组织围绕生产安全环保工作，为稳定职工队伍，组织开展了多种形式的活动。积极开展“创先争优”工作、设立“党员安全示范岗”、“青年先锋岗”，充分发挥了党组织和党员在安全工作中的先进作用。按照省国防工会统一部署，组织开展“安康杯竞赛”，积极为员工办实事，为员工排忧解难，开展慰问走访和困难帮扶活动；组织开展文体活动，加强了团结，促进了和谐。
这几年我们深刻体会到，安全环保工作，只有人的工作做好了，安全生产才有保障。去年、前年，公司新疆、内蒙项目部被省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号,公司12名女工被省国防工会评为 “芙蓉百岗名星”。
三、安全环保工作存在的不足我公司虽然在安全环保工作中做了一些工作，但距离上级和业主的要求还有差距，安全环保风险还时刻存在。主要是：
1、由于勘探业务性质，公司各个分公司和项目部施工现场有的远在雪山脚下、戈壁滩上、草原荒漠和矿井深处，有的工地夏天气温高达40多摄氏度，有的冬天零下十几二十度，施工条件相当恶劣。由于距离公司本部较远，公司在安全管理指导与控制上相对滞后。俗话说“铁打的营盘、流水的兵”而我们公司是“流动的营盘、流动的兵”，分公司和项目部安全生产现场管理压力较大，而且公司在有关安全防护设置配置上与先进单位还有一定差距，安全生产中不确定因素较多。
2、公司项目部流动员工相对较多，人员素质参差不齐，个别员工安全生产意识仍然不强，思想素质不高，施工中仍有不按规定穿戴劳保用品的现象，个别事故隐患反复出现，未能及时解决并引起重视，个别员工对安全生产还存有麻痹和侥幸的心理。公司安全教育的效果和方式方法还需要进一步改善。
3、安全生产中仍然有几起轻微工伤。
四、下一步的工作打算
近年来，我国北方金属资源勘探取得重大成果，随着金属事业部大基地建设步伐的加快，我公司迎来新型工程施工高峰期。由于钻探施工是一个高风险行业，公司安全环保工作任重道远，还要在安全环保工作中强化责任意识、科学意识、大局意识，继续保持好的传统，不断开拓创新，为公司生产经营发展提供坚强的保障。
一是认真贯彻上级指示精神，认真学习深入贯彻《安全生产法》，按照科学发展观的要求抓好安全生产工作，坚持“安全第
一、预防为主”的方针。加强领导，依法强化公司各级人员的安全管理责任意识，依法强化安全管理，健全安全生产责任制，狠抓各项安全措施的落实，努力实现安全生产目标，确保公司经营目标顺利实现。
二是坚持目标管理，抓好各项安全生产规章制度的落实和考核。明确各单位安全管理目标，逐层签订安全生产责任状，层层抓落实，加强安全目标考核。加大责任追究，加大奖罚力度。结合上级管理提升活动，进一步梳理公司安全环保组织、制度、执行、总结各环节存在的不足，借鉴先进单位经验，持续改进安全环保管理，不断提升管理水平。
三是加强安全监管，深入开展安全检查，认真组织好安全大检查，及时整改事故隐患。狠抓施工现场安全管理，紧紧围绕“重基层，抓源头管理；强监管，抓过程控制”。加强检查巡查力度，坚持不懈的查处“三违”行为。
四是进一步加强劳动保护工作，努力为员工创造良好工作环境。积极筹措资金，及时更新安全隐患设备，加大安全保障设施投入，改善项目部员工工作、生活环境。认真落实劳动保护制度要求，定期开展健康检查，健全健康档案。积极组织开展健康有益的文娱体育活动，促进员工身心健康。
五是加强安全生产宣传教育和培训。继续开展“安全月”活动、“百日安全无事故”活动、“安康杯”劳动竞赛，开展班组创“三无”等活动，继续设立“党员安全示范岗”，进一步提高全员安全意识。加强安全法规和知识的培训，加强项目施工中外聘员工的规范管理和安全教育，进一步提高全体员工安全素质。
总之，安全环保工作没有终点，永远是起点。xx公司全体员工有信心，在省局党组的领导下，认真贯彻落实党的“十八大”精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“十二五”做优做强经营目标，团结奋斗，努力拚搏，攻坚克难。进一步发扬金属工业人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，为xx公司更好、更快、更安全发展做出我们的贡献。 二○一二年一月十六日
推荐第7篇：安全环保工作汇报材料
安全环保工作汇报材料
尊敬的各位领导：
我代表…的安全环保工作向各位领导汇报如下：
…现有员工共…人，其中正式职工…人，合同工…人；机械设备共…台（套），其中工程机械车辆有…台，其它车辆…，设备完好率60%。我…下设四个工程队和一个工程勘察施工设计组。四个工程队为：钻前施工队、机械工程队、水井工程队和道路维护队，主要从事钻前工程、水井工程、路桥工程和工程勘察设计施工及技术服务。
…前三季度安全环保工作总结：
一、…安全环保工作要点:
1、开展安全教育和培训，全面提高员工素质。
2、每月进行一次应急预案演练，努力提高员工对突发事件的应急能力。认真点评总结完善。
3、对施工现场的检查应侧重于安全、环保，主要为施工现场环境卫生，取土场植被。发现问题立即整改。
4、车辆的维护保养。
5、车辆的年审、保险、营运证、二保等。
6、基地的安检。
7、处理任何突发事件。
二、员工培训：
3月25日至27日局培训中心来…驻地对全体员工进行HSE、硫化氢知识培训。 …年…月…日到…月…日连续5天对全体员工进行安全教育培训，主要内容有：
1、安全生产法。
2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责。
3、安全应急救援体系。
4、安全管理体系。
5、HSE管理体系。
年2月6日对水井班组人员进行了安全教育培训，主要内容为安全生产禁令、操作规程。
年2月25日对我工程部道路维护队的所有人员进行了安全生产禁令、道路安全知识培训。
年3月4日对基地现有人员进行安全培训主要内容：
1、HSE管理体系
2、从业人员的义务和权力
3、劳动法。
3月15日进行现场急救的原则培训。 另外对新来员工进行岗前安全教育培训。
三、我要安全：加强员工安全知识的宣传和教育，让员工转变安全观念，从“要我安全”到“我要安全”从思想上筑牢安全生产的大堤，强化员工的安全意识。从四月二十日启动我要安全岗前宣誓和签名仪式以来，坚持每周一工程部全体员工进行 “我要安全”宣誓活动；
四、局、分公司各专业安全生产禁令手册宣传贯彻情况： 在接到局分公司《安全生产禁领手册》后，及时下发每位员工，并组织填写、通过认真学习深刻认识，并进行抽检。确保禁令的准确贯彻和执行。
五、关键装置和要害部位领导干部安全承包活动： 认真检查落实。
六、防雷、防静电及各类安全监测仪器台帐及检测检验报告： 定期和不定期进行检测。 锅炉…年手续正在办理。
消防器材：进行月检并定期更新，员工都能熟练使用各种消防器材。
七、对应急预案、突发事件、应急物资储备：
每月进行一次应急和突发事件应急预案的演练，认真组织实施、点评总结。
对应急抢险物资进行储备。夏季来临之前为工地发放和配备防暑降温药品和一些急救药品。认真做好食物中毒的预防工作，做好防火、防爆、防雷、防洪、防汛工作，做到物资有储备、应急有预案。目前塔河油田已经进入防汛季节，我工程部已制定了周全的防洪计划及物资储备，如有险情我工程部将第一时间赶赴现场进行抗洪抢险工作。
每年对员工进行一次健康体检并建立档案。 严格执行个人劳保防护用品的发放。
八、车辆管理：作为钻前施工单位，机械设备及运输车辆多，为避免各种交通事故的发生，工程部制定了严格的机械操作及车辆驾驶规章制度。规定所有车辆在行驶中严禁超速、超载，严格遵守交通规则，杜绝交通事故的发生。现场机械操作手必须服从施工现场技术人员指挥，主动热情配合施工，不将设备交给无证人员使用，做到文明施工。如出现违章者，轻则记过、罚款，重则将本人退回公司进行处理。
九、施工现场管理：在施工现场不断加强现场安全管理工作，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态，严格遵守局、分公司各专业安全生产禁令，确保不发生一起安全、环保事故。驻地的安全环保注意环境卫生，严格按地方事先指定的取土场取土，并切实做好取土场的环保工作，对施工现场进行过程监视和自检验收。
十、近期维稳工作：根据西北油田分公司关于…事件下发的《…》的安全工作会议及相关文件精神，结合我工程部的实际情况，对所有可能遭受不法分子袭击和可能造成危害的部位，进行了认真的、细致的识别，经评价确定西北工程部的反恐、防恐的重点部位，完善与细化维稳安保措施，为确保维稳工作目标的完成，工程部制定了…事件期间维稳安保工作措施，制定了维稳安保工作领导小组；
欢迎各位领导对我工程部的安全环保工作提出批评与指正。
…
…年9月2日
推荐第8篇：安全环保生产工作汇报总结
XXX单位20xx年一季度安全工作总结及落实安全生产主体
责任工作情况汇报
各位领导，各位同事：
现我对XXX单位20xx年一季度安全工作和班组安全建设进行简要总结，并就分厂落实安全主体责任工作情况向各位领导和同事汇报。
一、分厂20xx一季度安全工作总结
XXX单位在公司正确领导下，在安全环保部的大力支持下，认真开展各项安全工作，这些工作的开展给分厂安全生产带来了可靠的保障。一季度，分厂生产安全平稳，未发生任何安全事故，做到了安全生产，实现了安全工作的良好开局。主要工作开展情况如下：
1、一月初，分厂召开了安全专题会议，对20xx年安全工作进行总结，并对20xx年安全工作进行具体布置。
2、认真组织开展节前隐患排查及整改，保证节日期间安全生产。在一月下旬，组织开展春节和清明节节前前安全检查及隐患整改工作。共查出隐患10条，整改10条。
3、严格执行公司节日期间安全管理规定，认真开展节前教育工作，加强春节期间安全值班管理和安全巡回检查，确保了分厂春节期间的安全生产。
4、认真组织开展安全风险分析活动，将风险分析内容和对策措施，发至各重点岗位，让一线员工传阅学习，使每个员工更了解自己在生产过程中存在的风险，避免事故的发生。
5、根据气候特点和公司统一安排，三月份开展了一次“防洪、防汛、防雷避电、防垮塌的“四防”的检查工作。在检查中发现小气柜避雷针引下线电阻值偏大，分厂派人立即更换引下线和连接卡子，及时整改，避免雷击事故发生。
6、认真开展“四大行动”活动，及时检查工段班组活动情况，强化员工安全风险意识，严防死守，确保安全生产。
二、分厂班组安全建设工作情况
1、建立健全和规范分厂各项安全制度
按照化医集团安全环保管理规范的要求，分厂重新编制了12个安全环保管理制度，并不断修订完善，下发各工段认真实施。
2、严格执行各级人员安全检查表制度
为了提高分厂安全环保管理制度“执行力”，分厂制定并执行各级管理人员安全检查表制度，从分厂厂长到各级管理人员，必须认真开展安全检查表检查活动。
建立安全激励机制，提高管理制度的“执行力”，使分厂全体员工积极参与安全管理。对巡查到位，及时发现隐患，避免事故发生和对分厂安全管理提出好的建议的人员给予一定奖励，今年1～3月份，分厂对5起基层职工解决处理的隐患进行奖励，以鼓励职工全员参与安全管理。
3、教育培训及舆论宣传
分厂改变原有的培训方式，采用多媒体培训和互动交流形式培训，使每个员工更加容易领会和接受。
为深入广泛地宣传贯彻国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安
全知识，推动安全生产工作顺利开展，我们把宣传培训工作放在首位，通过每天生产碰头会、班前班后会、疗养员报道会、宣讲文件汇编的内容，在职工中广泛开展安全生产宣传教育，全面提高一线职工的安全意识。
分厂加强风险作业培训教育，老线钢结构厂房除锈刷漆工作风险较大，牵涉到登高作业和交叉作业，比较危险。分厂对这些特种作业人员进行现场培训，指出工作环境中的风险，并提出风险的消除和避免方法，确保人、机、环境安全。
三、分厂落实安全主体责任工作情况
1、分厂成立落实企业安全生产主体责任领导小组。
2、层层签订目标责任书，共44份。将安全生产责任由分厂落实到工段，工段落实到班组，班组落实到每位员工。做到了“横向到边”“纵向到底”。
3、根据《重庆长寿化工有限责任公司关于印发落实安全生产主体责任大讨论活动方案的通知》长化司[20xx]37号文件精神。XXX单位非常重视本次大讨论活动，制定了详细的活动计划表，3月10日～3月20日为分厂全体员工学习阶段，安排分厂管理人员收集分厂近十年出现的大大小小事故，编排制作幻灯片对员工进行教学。
在3月17日，在XXX单位五楼会议室学习历年事故PPT幻灯片。参加学习人员主要是分厂一线生产骨干正副班组长等100人。学习时，各个班组长认真学习，做好记录，会后将学习内容传达给一线员工。
3月20日～4月10日，为检查讨论阶段。首先分厂安排工段每个班组组织开展讨论活动。将讨论出来的问题汇报给工段。
分厂于4月8日，召开工段级讨论大会，将各个工段讨论出来的问题进行梳理汇总，分厂讨论解决。
4月10日至今，分厂有两个工作要做一是正在进行问题整改阶段，暂不能整改的问题，提出大修计划解决。二是对于部分争议问题，XXX单位管理人员组织各轮班员工进行再次讨论解决方法。
四、下一步工作打算
1、继续开展落实安全生产主体责任活动，强化和细化安全生产管理。
2、开展五一节前安全检查(隐患排查)和整改工作
3、继续组织学习国家、公司有关安全生产法律法规、安全文件
4、抓好夏季安全生产和设备的防暑降温工作。
各位领导，各位同事，XXX单位安全压力大、责任大，分厂真诚希望公司各级领导和同事对分厂安全生产提出批评和建议，分厂将虚心接受。XXX单位上下必须时刻紧绷安全生产这根弦，做到爱岗敬业、忠于职守，才能确保安全生产，才能确保长化公司的跨越式发展。
推荐第9篇：安全环保、稳定工作汇报材料
安全环保及维护稳定工作汇报
一、安全环保工作
安全环保是科学发展的根本。对于丙烯腈厂来说安全环保工作更是天字号工程。按照公司“建设年”发展定位要求，确保工厂实现安全平稳发展，争创2010年“无事故单位”，我们将重点开展以下工作：
（一）坚持以人为本，营造良好的安全环保文化氛围
工厂将大力开展安全环保文化建设，建立“以人为本”的管理机制。以走出去的形式开展家属访谈活动，将安全工作做到家属心里。通过安全经验共享、观看安全教育片等方式，开展个人反思、组织引导、“三违”诊治、激励模范等活动。
丰富亲情寄语板内容，设置“岗位警示语”和“亲情提示语”，时刻警醒职工的操作行为。设置安全画廊等形式使员工从内心深处抵制各种“三违”行为。大力开展“安全模范”及“安全型”模范班组评选工作，激励员工学安全、保安全的积极性。
（二）加强现场安全管理，确保现场安全受控
加强现场施工和检维修作业安全管理，严格票证书制度，严格现场监督监护。强化窗口检修装置停开车过程、清洗置换、“三废”排放、界面交接、作业许可执行等安全环保措施落实情况的监 1
督检查工作，保证检维修现场安全环保受控。
对基建现场进行严格检查，对没有《临时安全作业证》及特殊工种作业证的施工人员，坚决清除出现场。安全环保科将定期举办基建监护人员培训班，保证基建现场作业安全。
做好检维修风险识别，保证施工作业安全。检修前加强施工人员教育，制定并完善检修方案、应急预案；实行风险评价及多级确认制度，逐项确认操作；以施工现场标准化管理为目标，加强重点工程、交叉作业、进入有限空间作业等特殊作业的安全管理。
（三）加强工厂应急管理，确保突发事件有效应对
完善工厂应急管理体系。完成工厂突发事件总体应急预案、专项预案、现场处置应急预案的编制、汇总，全年要组织两次工厂级应急演练。通过应急演练，提高应对突发事件的能力。定期对安全环保应急物资保管使用情况进行检查，及时更新过期或损坏的便携式报警器以及应急物资。设立特防物资维修点，确保正常使用。
（四）加大隐患治理力度，确保本质安全
建立重大危险源动态管理体系，健全重大危险源管理台帐和技术档案，实行分级管理与监控，定期组织重大危险源监测和检测，特别对
三、四丙装置、废水制酸装置等新装置的开车进行全程监控。要强化车间风险识别管理，加强风险管理的培训，广泛开展岗位风险识别，杜绝侥幸思想和盲目作业。加强生产受控管理、变更管理， 2
对变更后的潜在风险进行有效地识别和评价。
强化隐患治理。加大隐患的滚动式排查和整改力度，联合各专业，不定期进行专项排查，对于排查出的隐患，立即立项组织制定整改方案。动态跟踪隐患治理进程，协调各部门做好隐患项目实施及检查验收工作。
（五）加强危险化学品装卸车管理，确保储、运、卸安全
严格执行安全生产责任制和操作规程，严把近30种原料、产品、催化剂进出关，强化装卸作业程序。加强对原料罐区、成品罐区等要害部位和关键设备的监控和检查。
在成品装卸过程中，这个厂严格执行危化品出厂查验制度，着重对充装车辆的完好状况进行检查，杜绝车辆“带病”充装，确保异常天气下装卸作业正常进行。同时，定期组织岗位员工开展防火、防爆、防泄漏、防超压等应急预案演练，提高装卸车岗位员工安全防范意识和处理突发事件的应变能力。
（六）强化交通管理，规范厂内交通秩序管理
严格执行公司内部准驾制度，保证驾驶员100%持证上岗。定期开展厂内交通安全专项检查，探索厂内道路风险识别和削减措施，并不断规范和完善交通标志等基础设施，保证厂内交通秩序。
强化厂内机动车驾驶员专业化培训，增强其安全意识。加强私 3
家驾驶员技术指导，为员工安全驾车提供服务。定期开展安全驾车知识培训、驾驶技术交流和安全经验分享活动，帮助私家车员工提高驾驶技术和预防交通事故能力。
加强源头治理，强化门禁管理，严控外来无阻火器车辆进入界区。严肃查处厂内无证驾车和超速、货车载人、乱停乱放等交通违章行为，提高厂内交通安全管理水平。
（七）持续推进HSE体系建设
修订完善工厂HSE分手册，对环境信息管理规定、安全标准化车间等22个管理制度进行修订。对照HSE管理体系七个关键要素，组织一次全要素内审和月份现场专项审核，开展年度危险源和环境因素辨识更新，做好迎接公司管理评审、监督审核准备工作。
加强HSE信息系统运行管理。按照中国石油HSE信息系统考核细则的要求，组织各单位人员对考核细则的变更情况进行学习，及时录入HSE相关信息，每月对信息系统运行情况进行监督管理，对存在的问题进行通报并监督整改。
（八）加强源头治理，积极开展环保工作
严格执行国家、中油及公司相关的危险废物管理规定，按照“资源化、减量化、无害化”原则进行管理。将主要污染物总量控制指标层层分解。
继续推进清洁生产，扎实做好达标减排工作，结合工厂实际， 4
全面开展清洁生产审核、污染源辨识等活动，对检维修项目开展污染源预测，做到预知排放，超前管理，严控各类无组织排放，确保“三废”排放总量受控。
加强环境应急体系的管理。加快环境预警和环境应急体系建设，完善应急预案的修订工作，提高其实用性和可操作性。结合重点污染源、危险化学品泄漏、危险废物等重大环境风险，有针对性地配备应急物资、装备。
严格履行新改扩建项目安全环保“三同时”手续。对照国家相应法律法规、标准规范进行把关，落实项目评价所提出的安全环保对策措施，重点完成二甲装置、火车装卸车栈台环保验收手续，硫酸装置、三丙装置安全环保验收手续准备工作。
二、维护稳定工作
稳定是科学发展的前提。我厂始终将维护稳定工作放在和发展同等重要的位置上，2010年我们将继续以科学发展观为指导，以维护正常生产经营秩序为目的，提高对维护稳定工作重要性的认识，努力化解存在的各种不稳定因素，为完成“建设年”各项工作目标创造和谐平安的环境。我们将重点开展以下工作：
（一）健全信息收集网络，全面掌握影响工厂稳定的情况 目前，“因困生访”和“因惑生访”是不稳定因素存在的两 5
个主要原因。为此，各单位要突出重点，抓好关键，认真排查不稳定因素，及时发现问题，解决问题。解决不了的问题要及时反馈，把各种矛盾和隐患消除在萌芽状态。确保员工队伍稳定和生产稳定。
定期反馈不稳定群体重点人的名。包保单位针对重点人的不稳定表现，制订全年稳控帮扶计划，对重点人进行思想帮扶、困难帮扶以及掌控动向等工作，并将每月对重点人做的工作，以书面形式上报党群工作。
完善困难人员基础台账，实行跟踪管理。切实掌握困难群体的真实情况，将扶贫帮困工作落在实处。基础台账里要清楚记载困难人员的困难原因、家庭成员及生活现状及三级包保责任单位，及对其走访、慰问、帮扶情况。
（二）健全组织机构，明确工作职责
工厂按照“分级负责”的原则，建立党委统一领导，党政工团齐抓共管，实行工厂、车间和班组“三级”包保，各负其责、协调配合的维护稳定工作格局，进一步落实信访工作包保责任。三级包保单位要建立相应的接访机制，妥善处理来电、来访者反映的问题，不能回避矛盾，要认真做好信访记录。
要按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的工作原则，各单位认真贯彻落实工厂布置的各项维护稳定工作。健全本单位 6
维护稳定的组织机构和工作机制，排查和化解本单位不稳定因素，从源头上化解不稳定因素。及时向工厂通报重大不稳定信息。建立和健全应对各类突发性群体事件的应急预案，协助工厂处理因本单位的问题引发的群体性事件。
严格落实责任追究制。对排查调处、信息掌握、防范和处置等群体事件中责任不到位的单位，党群工作科将按照相关规定对该单位进行责任追究及考核，并将维护稳定工作纳入年度工作考核中，并和考核干部政绩挂钩。
（三）完善工作机制，主动化解矛盾
完善困难群体的帮扶机制。为确保帮扶工作落到实处，建立相应的长期和短期帮扶机制，帮助那些切实存在困难的群体。同时，帮扶工作要做到公平、公开、公正，杜绝因互相攀比而造成次生访现象的发生。严格实行“三级”包保责任制，明确困难人员的包保领导和具体负责人，落实有效的帮困措施，做到思想帮扶和困难帮扶互为补充，齐头并进，想方设法帮助困难人员。
完善员工的思想动态管理机制。通过深入现场、举办座谈会、开展调研、家庭走访等方式，为员工提供反映思想状况的平台，全面掌握特殊人员的思想状况。耐心细致的做好员工思想工作，积极主动地化解矛盾。
加强培训，进一步提升维护稳定队伍人员素质。加大专、兼职人员的培训，加强业务能力的培训，组织学习相关法律、法规以及公司、工厂有关政策，激发党员、团员、工作骨干在维护稳定工作中的作用，加强分会主席、团支部书记等车间维稳工作骨干的培养，形成党政工团齐抓共管、全员参与的良好局面。
（四）实施安保工程，确保特殊时期稳定
突出重点，扎实做好重点时期维护稳定工作。在“两会”、重大节日、检修等重要时期对工厂主要不稳定因素开展排查调处工作，制定有效的工作措施，确保敏感时期不出问题。在重点时期，工厂要专门成立维护稳定领导小组，制定相应的特别重点时期维护稳定工作方案，设立专门值班人员对全厂范围内的稳定工作进行24小时监督，建立“零报告”制度。在重点时期做好稳定信息上报工作，深入岗位调查,倾听一线员工的呼声,掌握员工的真实反映和实际困难，严格杜绝越级上访事件。对不排查、不报送维护稳定信息的单位，一旦出现集体上访或越级上访，工厂将根据情况追究主要领导责任，同时对其所在单位年终评比给予一票否决。
推荐第10篇：环保工作汇报
晋城市天泽永丰化肥有限责任公司
环保工作汇报
晋城市天泽永丰化肥有限责任公司(以下简称“永丰公司”)成立于二○○六年七月，注册资本2亿元，占地面积约307亩，拥有总资产87688万元，净资产27867万元，所建项目由山西省经委以晋经投资备字（[2005]13）号文批复。
化工行业是高能耗，重污染行业，加大环境保护力度，落实节能减排目标是该行业实现又好又快发展的关键。现将我公司在环保组织机构及制度执行情况、环保设备运行情况，污染源自动监控系统建设等情况汇报如下：
一、环保组织机构及制度基本情况
永丰公司认真贯彻落实环境保护政策、法律、法规把环境保护这项国策落实到实际工作中。在试生产初期成立了环境保护委员会，成立了安检科。永丰公司的环境保护工作经理负责，副经理分管，日常工作由安检科督促、检查。公司制定了《环保设施运行管理制度》、《环境污染事故管理制度》、《环境污染事故应急救援预案》、《危险化学品环境安全管理制度》、《污染物排放管理办法及考核》等，各单位严格按照制度执行，具体做到目标任务明确，职能责任到人，制度执行到位，监督考核保证，形成一个完整的管理体系。
二、环保设施基本运行情况
①永丰公司建设以来，严格按照环评要求，高度重视环保设施的配套建设。现建设的环保设施有：
1、35吨循环流化床锅炉配套三电场静电除尘器两套；
2、吹风气回收装置两套；
3、氢氨回收一套；
4、1
等压回收一套；
5、尾气吸收塔一台；
6、造粒粉尘洗涤回收器一套；
7、备煤场挡风抑尘网和自动喷淋装置；
8、三聚氰胺放空气吸收塔两台；
9、三聚氰胺包装尾气袋式除尘器。废水方面：
1、造气、合成、尿素循环水装置各一套
2、尿素事故槽
3、中和池
4、集油箱、隔油池装置
5、2000立方米的事故池
6、在线监测仪器一套。
②永丰公司投运试生产以来，严格按照一安全，二环保，三生产的指导方针进行生产，制定了健全的环保设施运行规章制度，建立了《环保设施运行台帐》，使环保设施运行有据可依，有章可循。并督促各单位做好环保设施的运行管理工作，保证了环保设施的稳定长周期运行，2007年所有环保设施运行正常，基本达到了设计要求，运转率为100%。
三、环保措施执行情况
为确保各类污染物达标排放，永丰公司试生产以来，认真贯彻落实各项环保措施。
1、加强各类废水治理环保设施的运行维护管理，保证长周期稳定运行。
2、变换工段排放冷凝液全部回收至造气循环水，不允许排入界区地沟。
3、合成车间各类排放油分全部排放回收至指定油桶，集中处理。
4、NH压缩机、二氧化碳压缩机隔油池、隔油槽每日捞油保证在两次以上，达到油分离的最佳效果。
四、污染源自动监控系统建立情况
为确保废水排放系统环保设施正常运行，有效控制NH3·N、COD污染物排放，落实节能减排目标，根据省、市环保局的要求，我公司早在2007年5月就投资48万元建设了一整套连续在线监测设备投入运
行，此系统包括超声波明渠流量计、智能排污监控记录仪、在线PH计、氨氮、全自动在线COD仪和通讯适配器。并于2008年7月26日实现了与市污染源自测监控系统联网运行。经市环境监测站比对性监测，监测结果显示其相对误差符合HJ/T75-2001和HJ/T76-2001的规定，具备了验收条件。该系统实现了对水质中的化学耗氧量、酸碱度进行总体监控，可以准确及时地反映出我公司污水的排放情况及主要污染物因子的排放情况，确保环保部门及时了解我公司生产废水排放的各类数据，满足了环保部门对污水排放的管理和治理的需求。
第11篇：环保工作汇报
环保工作汇报
各位领导：
大家好，欢迎来我矿山水泥公司检查指导工作，我对公司环境保护工作向大家做一汇报。
一、公司情况简介
我们铜川市矿山水泥有限公司，按照市委、市政府产业结构，布局调整的规划要求，实施搬迁工作，2010年8月起在黄堡工业园区建设年产水泥120万吨水泥粉磨站项目。在各级政府部门的大力支持下，经过紧张施工，2011年5月进入设备调试，12月生产线基本达产运行，投入试生产。生产主机设备有两台3.2*13m球磨机和两台回转式水泥包装机，环保除尘设备19台。
项目占地面积约为38亩，累计投资8000多万元，现有员工110人，其中技术管理人员20名，一线员工90人；分设3个生产车间，原料车间，制成车间和包装车间；职能科室有：设备科、动力科、环保科、化验室、统计科、供应科、销售科、财务科及保卫科。
二、依照法律规定，积极执行各项环境管理程序 在建设实施之前，按照国家环境保护法律政策规定，认真履行建设项目环保程序，到政府环境管理部门办理相关审批登记手续，邀请陕西省建筑材料工业设计研究院编制了
1
《项目申请报告》，并委托广州市环境保护工程设计院实施了环境影响评估。
三、严格执行建设项目设备“三周时”环保要求 本项目建设，环保设施设备与项目主体，同时设计，同时施工，同时投入使用。
在项目设计阶段，环保要求被提到优先重要位置，进行工艺设计和设备配置选型时，贯彻污染防治从源头抓起的清洁生产理念，优先使用不扬尘，少扬尘、无噪声、低噪声等环保性能良好的工艺和设备，污染末端治理的旧观念被彻底改变。
项目建设过程对环保设施与项目主体实施了同步建设，并且在工程质量方面能严格把关。
同步进行了原料堆棚建设，避免露天堆放，减少无组织排放，另外落实消声措施，在风机处安装消声器和减震垫，空压机加装了隔声罩。
项目建成后环保设备与生产设备同时调试，一起投入试运行，视同生产设备管理。
四、设立企业环保工作管理机构。
在总经理和生产副总领导的前提下，公司成立环保科，科长1名，工作人员3名。负责处理公司环保工作日常事务，监督指导各车间及科室环保工作执行情况，传达落实公司环保工作决议。建立完善环保管理制度等。
2
试运行初期，公司组织人力对以往环保工作规章制度重新进行了修订完善。出台了《环境保护管理制度》《环境保护考核办法》《环保资料归档制度》《环保设施、设备运行故障制度》《环境技术管理规程》《环保设施管理制度》《环境管理岗位责任制》《除尘器安全操作规程》，组织学习，并严格执行，现部分制度已经上墙。
五、抓好环保设备运行管理，发挥其应有工效 公司对环保设备视同主机管理，同步运行，同步保养维护。上岗前对环保设备操作、维护人员进行培训，学习操作规程等。公司现有除尘设备19台，要让这些设备充分发挥应有功效，日常管理必须跟上，除尘设备保养是一项细致辛苦的工作，对人员素质有一定要求，为此公司要求各个生产车间必须设置专职除尘器工，要求具备过硬的素质，专门负责这项工作，为除尘器正常维护和长期稳定运行提供了保障。
六、落实环保工作岗位责任制
公司依据各岗位不同分工，不同性质，对所有岗位环保工作职责进行了划分、明确。编制岗位环保职责，总经理是公司环保工作第一责任人，负责公司环保工作的部署，生产副总安排生产的同时，负责公司环保工作的协调管理，各车间科室主任（科长）是部门环保工作第一责任人，负责部门环保工作。各岗位操作工是岗位责任区环保第一责任人，负责设备卫生等。
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七、实行环保工作考评制，建立奖励激励机制 公司以实现清洁生产为目标，要求各个生产岗位文明生产，坚决杜绝一切跑、冒、滴、漏现象，公司对各个车间环保工作要求进行了分类量化，确定了考核目标，制定了考评奖罚办法，各车间因此有了明确的环保工作目标和考核指标，努力方向清楚，受奖励激励机制作用，环保意识和工作主动性进一步提高。
八、建立环保应急预案
为有效控制、减少事故排污等突发事件的损害程度，防止事故影响、损失扩大，尽可能将污染控制在最低限度，公司制定了环保应急预案。
环保应急预案是采取的一项有效应对措施，是紧急情况下工作的提前分工与安排，能防止出现忙乱现象，进而延误处置时间。公司环保管理工作也因此得到完善。
九、积极实施厂区绿划
绿化具有调节温度、湿度、净化空气等许多环境功效，公司在生产区和办公区利用空地进行了绿化，设置绿化带，建造花坛，栽植各类树木、花草，美化环境，改善环境，努力为广大员工创造舒适的工作环境，绿化面积500余平方米。
十、实施建设项目竣工环保验收监测
邀请市环境保护监测站，今年5月底进行了为期两天的全面环保验收监测。经监测，公司废气有组织排放（1#磨尾
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除尘器出口排放浓度23.92mg/m
3、2#磨尾24.07 mg/m
3、包装机除尘器25.10 m3）和无组织排放均达到了环保要求，厂界噪声和敏感点噪声排放也达到了环保要求。公司环保设施建设和环境治理效果初步达到了设计要求。
环境保护是一项长期性的、不断发展，关系国计民生的工作，需要我们长抓不懈，在今后的工作中，我们要以更加细致的作风和务实的态度，不断努力，为企业发展和环保进步做出应有贡献。
铜川市矿山水泥有限公司 二0一二年八月十五日
第12篇：环保工作汇报
一、三废生产及排放情况：
1、废水处理设施
公司下辖铜井、金场、金龙三个采选配套的生产矿区，金场矿区尾矿存放地设在夏庄尾矿库，铜井、金龙两矿区为地质灾害治理充填坑，充填高度以地面高度为限。生产废水随尾矿浆进入尾矿库或治理充填坑，经过澄清、渗滤、沉降后，部分废水经排水泵扬至回水池，重复利用，剩余的废水经沉降过滤系统处理达标后，流入铜井河与夏庄河。
2、废渣处理方面
1）尾砂利用。在尾砂治理方面，我公司一是开展矿山地质灾害治理，对金场矿区小河口露天采坑、金龙矿区东露天采坑以及地表浅部采空区进行充填，并覆土平整、植被，达到美化环境，恢复区域生态环境的良性循环，实现矿山可持续发展的目的。
二是公司产生的尾砂含有铁，可以作为水泥生产的添加剂，我公司无偿为附近两座水泥厂提供尾砂用于水泥生产，达到了资源综合利用、固废减排之目的。
通过综合利用与环境治理，实现了安全环保和减排三项共赢的目的，公司的尾矿综合利用率达到了60%以上。
2）废石利用方面。主要是用于井下采空区充填。对于部分无法进行井下充填运至井上的废石，无偿提供给附近建筑、交通等施工企业，用于地基、路基的修筑，支援了地方经济建设，避免了废石堆放占地的目的，近几年利用率达到了100%。
3、废气处理方面：公司主要的动力为工业用电，未使用燃煤、天然气作为动力，故无废气产生源。
二、排放检测情况：
09年、10年市环保局、县环保局多次对我矿尾矿库排水进行了检测，均为达标排放。2009年8月份委托山东大学环境科学与工程学院对我矿现有生产系统进行《环境风险专题评价》，并与9月22日通过了专家评审。对专家提出的整改意见，我矿已全部完成整改，并通过县环保局的现场验收。
两年来，公司共投入治理资金360余万元（不含地表绿化工程），累计充填井下采空区40余万立方米，治理水土流失40hm，绿化面积达30hm。沂南金矿通过综合治理，走治理与开发并举的道路，取得了较好的生态效益、社会效益和经济效益，得到了社会的充分肯定。
二〇一〇年五月六日 22
第13篇：海洋石油安全大检查安全环保工作汇报
xx平台安全环保工作汇报
多年来，xx平台在X公司和事业部的正确领导下，各职能科室的大力配合下，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，大力推进平台安全文化建设，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，在正规化、完整化的安全环保制度下，XX平台在历年的生产施工过程中实现了无人身伤亡事故、无井下工程事故、无环境污染的目标，并按合同要求完成了钻井项目的各项HSE管理目标。现将平台的安全环保工作总结如下：
一、注重安全教育，加强员工技能培训
职工的安全素质决定着安全工作的水平，只有真正做到安全生产，才能提高生产效益。为了全面提高平台职工HSE综合素质，平台加强了对员工安全教育及技能培训的工作。
1、加强安全宣传教育，普及安全常识
平台大力开展了安全生产法的宣传教育工作，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提到一个全新的高度。平台通过会议、培训班、考试等方式学习安全知识，通过张贴安全宣传画、标语，使全体员工能够认识到国家、公司和事业部对安全的重视程度，从而提高员工的安全意识。
2、加强岗位技能培训，提高人员设备安全操作水平
平台操作岗人员基本上是刚毕业两年的大学生，缺乏娴熟的操作技能和丰富的岗位经验，针对这一现实，我们加强了岗位的技能培训工作，把现场当课堂，由平台的钻井工程师、机械师、经验丰富的领班结合实际生产进行现场授课，采取边干边培训。另外，在平台冬休设备整改期间，员工白天通过拆设备、保养设备的大好机会，了解设备的构造、工作原理，理论与实际相结合的培训方法丰富了人员的岗位知识，大大提高了岗位人员的操作技能水平，保障了作业过程中的安全。
二、强化应急演练，提高队伍应急能力
平台施工是海上作业与钻井施工双重风险的叠加，随时都经受着严峻考验，井控工作至关重要，为此我们在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，以落实井控细则为重心，严格落实井控坐岗、打开油气层申报等井控制度，努力提高岗位人员的井控风险意识，提高岗位人员的井控操作技能，确保井控设备的完好。
在生产施工中通过加强对职工的井控培训、安全检查、强化演习等手段，使广大职工的安全生产意识普遍提高。平台经常定期进行包括井控、弃船、防硫化氢、消防、人员落水、堵漏等在内的各种演习。在每次演习结束后，都将演习情况详细记录在演习专用记录薄中，并对演习情况进行评比总结，对演习中存在的问题，提出具体的建议和要求，对这些问题均及时整改。演习一切从实际出发，不走过场，通过演习，使平台每个职工在突发事故面前做到临危不乱，迅速采取应变措施，大大提高了岗位人员的井控技能和防范意识。
三、强化现场管理，贯彻作业许可制度
平台根据不同的施工环节，提前作好各环节的风险分析和策划，开钻前根据本井的施工设计做好《HSE工作计划书》。所有的这些计划并不停留在书面上，在作业前组织大家认真学习，并落实到每一个岗位。在各重要的施工环节中如移井架、钻开油气层、下套管、固井、装井口等，下达HSE工作指令单，并24小时有值班干部跟班督导。以上这些措施制定和落实从施工的源头上保证了施工安全。在热工、冷工作业等特殊工种施工中，严格执行公司作业许可制度，没有得到许可的作业项目坚决不让执行，查找整改经安全监督批准后才能施工。在危险作业前都要进行必要的安全风险分析，做到施工前对各种可能存在的风险心知肚明，避免了在作业过程中出现的不安全行为以及安全隐患所造成的事故，保证了施工安全。
四、落实HSE委员会制度，及时解决现场各种问题
平台HSE领导小组，每月组织在平台的HSE小组成员召开HSE会议，总结平台一个月来的工作，对下个月的HSE重点和工作中的注意事项进行安排和提示。每周组织生产骨干和井控小组成员召开周安全工作会议和井控工作例会，并且根据现场的实际及时召开各种安全会议。利用班前、班后会进行安全提示和要求。通过以上各种会议的召开，保证了一些安全要求的及时传达和落实。
五、切实做好自检自查工作，保证设备安全运行
对于X公司、事业部、海事局、甲方等单位的各项检查，我们每次都积极认真对待，对于检查所发现的问题，我们悉心聆听，记录在案，之后认真研究解决办法，及时查找不足的原因，保证下次不犯同样的错误。对于检查组所肯定的地方我们继续努力，力争做到最好。在日常的生产工作中，我们也积极开展安全生产自检自查工作，每天有班组自查自改记录，每周有各路大班的自查自改记录，每个人都参与到工作中来，由此一来发现了一大部分我们平时不易发现的问题，能解决的我们立刻解决，不能解决的立即上报事业部协助解决。通过自查自改，我们及时消除了设备隐患，保证了设备的安全运行。
六、认真学习文件精神，对事故案例举一反三
上级的各种文件精神以及事故通报，平台定期组织全体员工学习，在学习的过程中要求每位员工认真做好记录，学习体会文件精神。学习完文件后，不定期、不定点地对员工进行抽查，对于“一问三不知”的员工组织再次学习考查，直到其掌握，坚决地把文件精神传达到每一位员工。对于文件中所通报的事故案例，我们会有针对性地对事故原因进行认真分析，从中吸取经验教训，举一反三，避免类似事故出现在我们的生产过程中。
七、狠抓防污工作，落实平台环保承诺
平台在实际工作中，一贯非常重视对海洋环境的保护和落实。开钻前就向国家海洋局北海分局进行了泥浆岩屑排放申请，在实际工作中严格按照北海分局的批复进行排放，对不能排海的垃圾、污水及时进行回收，平台的所有生活垃圾、工业垃圾回收率100%。定期对平台的防污设备进行检查，并进行详细的记录，发现问题及时整改或上报公司。严禁油污跑、冒、滴、漏污染海洋。平台废弃物的处理严格执行残油，残渣等回收制度，废油料全都回收处理，实现污染物零排放，从实处落实了保护海洋环境的承诺。
在以后的工作中，我们将继续树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，以科学发展观为统领，坚持以人为本，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施，健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把平台的安全环保管理工作再上一个新台阶。
第14篇：环保工作汇报(8.20)
山西省万家寨引黄入晋工程北干线PCCP输水工程安装I标
环境保护工作汇报
1 工程概况
山西省万家寨引黄入晋工程北干线PCCP输水工程安装I标的范围自1#隧洞出口（桩号43+670）至3#检修阀室后20m（桩号72+770）及朔州支线（长1.05km）总长30.15km输水线路工程施工（包括管道安装及标段内沿线建筑物施工）及1#隧洞内1.65km的PCCP安装（洞穿管长度未计入标段桩号长度）。
工程合同计划开工日期为2009年7月20日，2011年6月25日具备通水条件，工程全部完工日期为2011年10月25日。
合同签订日期为2009年7月24日，实际开工时间为2009年09月03日。 2 环境保护工作内容
根据合同文件，我标段施工环境保护工作主要内容如下：
① 将按招标文件的规定和业主、工程师的指示，协助做好施工弃渣治理，保护施工开挖边坡的稳定，防止料场、建筑物和施工场地的开挖弃渣冲蚀河床或淤积河道；
② 将按政府有关环境保护条例、法规和规章的规定控制工程施工的噪声、粉尘和有毒气体，保障工人的劳动卫生条件；
③ 将保护施工区和生活区的环境卫生，设置足够的临时卫生设施，并定时清除垃圾，运至工程师批准的地点掩埋或焚烧处理；
④ 将在本合同工程完工后的规定期限内，拆除全部临时房屋和施工临时设施，清除施工区和生活区及其附近的施工废弃物，并按工程师批准的环境保护措施计划完成环境恢复；
⑤ 将采用一切合理的措施，防止职工或其他人员移动或损坏在现场挖掘出的所有化石、有价值的古物和对地质、考古有历史意义（或价值）的其他遗迹或物品，并马上通知工程师。
3环境保护措施与效果
项目部在成立之初就非常重视环境保护工作，将环保工作与质量、安全工作列为同等重要的工作，并成立环境保护和水土保持领导小组和责任部门（即质安环部）负责全标段的环境保护工作。领导小组成员为：
组长：高建国
副组长：王建、张坤峰
组员：胡蔚、杨广虎、张力、蔡林盛、刘顺虎、万长城、李长啓、
郭玉明、郤来元
针对合同明确的环境保护工作任务，我部采取的环境保护措施主要如下： ① 开挖、填筑边坡的保护和水土流失的防治：主体工程边坡开挖和填筑时，做到随挖、随压、随填，永久防护将跟进施工、及时保护；为防止料场开挖后发生水土流失，将尽可能保留一个隔离水体的最小植被缓冲区，并及时将已开挖部位进行平整，做好排水设施。
② 噪声、粉尘的防治：
对于噪声，施工队尽量选用低噪音的施工设备，并在混凝土拌和系统、压气站等操作室设置隔音装置，必要时设置声障，以改善工作环境。
对于粉尘，项目部给各个工作面均配置1台洒水车，定期对维护的施工道路洒水抑尘，视天气情况随时调整洒水频率。
③ 卫生设施的设置及粪便、垃圾的治理：项目部除将在生活营地内设置厕所、垃圾桶、化粪池外，还将在施工区设置垃圾收容点，专人负责清除垃圾，运至工程师批准的地点掩埋或焚烧处理。
④ 场地清理，在本合同工程施工中，树木的砍伐、搬移和清理均报工程师批准；在工程完建后，项目部将按业主和工程师的要求清理施工现场，拆除相应的临建设施，移出所有的机械设备和多余的材料，将废物、垃圾运至工程师指定的场地进行处理，完成环境恢复工作，最后将干净的建筑物现场移交给业主。 4 环境保护工作成效
截止目前，我标段环境保护工作达到预期效果，在进行沟槽开挖、填筑过程中，所有土石料均得到有效利用，尤其是清表土基本全部进行了沟槽Ⅳ区回填，以便于
村民复耕之需。多余的弃土（弃渣）均按照监理工程师指示堆放到指定地点。在吉庄白灰场填方段土方回填后，及时在汛期来临前完成浆砌石护坡施工，并对形成的深坑应当地村委要求按业主、设计要求进行填平、压实，消除了安全隐患和水土流失隐患。
对于施工噪音，尤其是在临近村落附近，除选用低噪音的施工设备外，我项目部在施工安排上尽量避免在夜间和午休时间进行，以免影响居民休息。
施工临时便道基本都用碎石进行硬化，并配备洒水车定期洒水抑尘，现场施工环境良好。
项目部在施工区和生活区配备了专职环卫人员，生活垃圾、施工垃圾均得到及时处理，生活区营地进行了硬化、绿化。
在下一阶段，项目部将继续严格执行各项环境保护及水土保持措施，严格遵守合同对环境保护及水土保持的要求，加强对员工环境保护及水土保持的教育，提高员工的环境保护及水土保持意识，落实责任，加强环境保护及水土保持监督检查的力度，发现问题，及时整改，履行承诺，实现制定的环保目标。
中国葛洲坝集团股份有限公司
山西省万家寨引黄入晋工程施工项目部
2010年 8月20日
第15篇：县政府环保工作汇报
**县政府环保工作汇报
各位领导、同志们：
###作为纺织大县，以纺织业为主的工业体系，在增加地方收入，满足群众就业，繁荣县域经济的同时，也带来了环境污染问题。2008年，我县被省政府列为“双三十”重点县，我们深感责任重大，任务艰巨。为推动产业转型升级，兑现承诺，科学发展，我们把节能减排放在了更加突出的位置来抓，下最大的决心、用最大的力气，全力以赴打响了环境保护的攻坚战、持久战。2009年提前超额完成了“十一五”节能减排任务指标，在省考核中减排工作位列全省“双三十”县第一。
特别是去年，我们按照省、市要求，再加压力，再鼓干劲，提出了“力度不减、措施要实、工作深化”的思路，着力在巩固、深化和提高上下功夫，污染治理取得新成绩，全县环境质量实现持续改善。
一是健全机制，砸死责任，确保各项工作落实到位。我们把环保工作列为了“一把手”工程，主要领导亲自抓，亲自部署，月调度，季分析，及时发现和解决工作中存在的困难和问题。与有关单位层层签订了工作责任书，对重点工作实施了领导定向分包，将目标任务量化、把工作责任实化、促措施落实深化，有力保障了各项措施的顺利落实。同时，我们将环保工作完成情况纳入了年终考核，年底进行算账打分评比，按照相关规定兑现奖惩，充分调动了全县上下狠抓环境保护的积极性。另外，积极组织人大
代表、政协委员、企业人士开展座谈活动，听取各方面意见，征集采纳好的建议，进一步提高了工作措施的针对性和有效性，形成了全县上下齐抓共管的强大合力。
二是突出重点，综合施治，减排工作顺利推进。2010年我县共实施工程减排项目64个，结构减排项目25个，管理减排项目9个（其中上年接转项目63个），实现削减COD2626.61吨、SO2689.5吨，超额完成了2010年任务指标。具体工作中，我们主要抓了三项重点：工程减排效果明显。污水处理厂一期升级工程建成并通过验收，实现结转削减COD2587.2吨。日处理能力6万吨的污水处理厂二期工程主体已完工，计划今年5月完工并投入试运营。亚华联合开发有限公司中水回用工程6月份建成运行，实现削减COD 12.24吨。管理减排空间拓展。进一步加强企业节能改造设施日常监管，78家“锅炉革命”企业（锅炉余热回收、变频器改造、节煤器安装）及12家锅炉烟气脱硫“双碱法”改造企业，节能设施运行稳定,实现削减SO2611.54吨，烟（粉）尘33.78吨。另外，去年我县实施的9个清洁生产项目，11月底已通过审核验收，共实现削减COD16.27吨，SO211.98吨，烟（粉）尘5.87吨。结构减排彰显力度。出重拳、下狠手，严厉治理高耗能、高污染企业。关停了义合、阳城、泰兴等5家污染企业，实现削减COD10.9吨，SO25.98吨，烟（粉）尘1.39吨。拆除取缔了城区燃煤锅炉20台，实现削减SO260吨，烟（粉）尘11.8吨。
另外，去年省人大执法检查组到我县进行检查，宋长瑞主任对我县工作做出了“令人满意、令人欣喜、令人深思”的高度评价；
在“双三十”预考核中，考核组组长周运凯局长对我县工作，给予了“力度很大、措施很硬、效果很好”的充分肯定。
三、稳定控制，持续改善，优良环境全民共享。通过不懈努力，城区生活污水和大部分企业印染废水全部纳入了污水管网，实现了污水集中处理，出水水质稳定达到了国家一级A标准，困扰发展的水污染问题得到彻底根治，辖区内主要河流孝义河出境断面水质实现稳定达标。积极实行建设项目审批“总量指标”和“容量许可”双重控制，把牢了“入口关”。79家重点排污企业工业锅炉高效脱硫除尘设施运转正常，排放稳定达标；清理拆除未经审批、排放不达标的各类燃煤设施25台；大力推行清洁能源取暖和集中供暖，加快淘汰现有分散燃煤锅炉，新建小区全部实行了地热供暖，最大限度的减少了社会燃煤量，全年空气质量二级以上天数达到355天，完成了任务目标（310天）的114.5%，居民生活环境质量实现持续改善。
四、积极谋划，加力推动，促进县域经济科学发展。通过几年来的艰苦努力，我们更加认识到节能减排承载的不仅是环境保护，更是经济社会可持续发展宏伟蓝图的坚实根基。对此，我们坚持把节能减排、环境保护作为转变发展方式“驱动器”，按照科学发展、循环发展、绿色发展的理念，以污水处理厂建设为核心，谋划实施了集污水处理、锅炉改造、大型印染于一体的纺织循环经济园区建设，目前占地1300亩的一期工程已启动建设，正在进行园区项目招商工作，投资8.69亿元的核心项目——宏润中水回用染纱及高档毛浴巾针织染整项目已入驻开工，园区建成后
可形成印染能力26万吨。通过建设循环经济园区，实现了废水集中处理，处理后的中水回供企业生产，产生的污泥用于锅炉改造项目燃用，锅炉改造项目产生的汽、电供园区企业使用，实现循环利用，集约发展。对我县纺织循环经济园区 “吃干榨净”的做法，付志方同志在09年到高阳考察时给予了充分肯定。
在环境保护方面，我们虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但与科学发展的要求相比还有一定差距。我们将按照此次会议精神和市政府的决策部署，把环境保护作为转方式、促发展、惠民生的重要抓手，作为一项长期任务，不遗余力狠抓落实，全力打好环境保护的持久战，推动县域经济又好又快发展，为实现“强市兴县富民”宏伟目标做出积极贡献。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
第16篇：环保监管工作汇报
为全面落实科学发展观，服务和促进海峡西岸经济区建设，认真按时完成区政府下达各项环保工作任务，前街道组织相关部门着手落实各项整治措施，现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
为全面落实《区各镇（街）年度镇长（主任）环保目标责任书》工作，街道办事处高度重视，结合城管科例会召开专项部署成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，成员由街道城管科、城管中队、党政办、财政所、经济办、爱卫办、劳动保障所、各社区卫生主任组成的工作领导小组，并结合本街道的实际情况制定具体工作方案，做到有计划、有部署、有实施。
二、制定方案，具体落实
1、落实各级责任，街道主要领导负责辖区范围内环境保护工作，分管领导对辖区范围内环境保护工作负主要责任，街道城管科对分管业务工作范围内的环境保护工作负直接领导责任，街道办事处认真贯彻落实省政府环境保护“一岗双责”规定，同时明确各分管班子成员，各相关部门及各社区在做好本职工作以外的环保责任，切实担负起本辖区环境质量环保责任，采取措施改善环境质量。
2、每月拟由街道城管科牵头协调区卫生局、环保局、工商局、执法局、公安局等相关部门对辖区内中小餐馆进行综合整治。
3、积极协调环保局、工商局等相关职能部门加强对饮食、娱乐、商贸噪声监督管理，认真协调解决噪声扰民问题。
4、按照区环保局要求完成区环保局下达的“绿色社区”创建工作，巩固已创建绿色社区成果，在原有50%创建基础上努力完成辖区80%以上的基础上力争所属社区全面实现“绿色社区”。
5、做好环保工作宣传，街道办事处和10个社区各设立宣传栏一处，每季度出一期环保宣传专刊。
6、街道积极征定环保宣传刊物，已征订《中国环境报》1份，市容征订《环境与发展报》1份，各社区已创建“绿色社区”的也相应征订《中国环境报》、《环境与发展》报。
7、认真完成期间家园清洁行动，垃圾治理任务，垃圾无害化收集处理率达100%，无垃圾乱倾倒、乱焚烧现象，重点对前地区乱焚烧现象进行整治，并定期派人员进行巡查。街道每月一次带领相关部门及对辖区内开展“环保专项检查”。
8、积极完成上级其他各项工作任务。街道加强对环保工作的力度，在财力和物力上予以充分保证，在年初各口预算中将环保工作列入预算范围并在市容办专项经费中做到实报实销。
三、措施到位，行之有效
1、开展宣传教育活动。由街道城管科和各社区居委会负责，利用宣传栏和广播向居民宣传环保知识，条例，认真开展地球日，纪念宣传活动。
2、部署摸底调查工作。由街道城管科牵头，组织各社区居委会对辖区内无证照中小餐馆以及违规使用蜂窝煤的中小餐馆进行摸底调查油烟排放、垃圾焚烧、噪音治理。
3、开展综合整理活动。联合执法局、卫生局、工商局、环保局等相关职能部门定期组织对市场周边、公园路、路、超市周边，各社区等范围内的中小餐馆进行综合整治，收缴了部分中小餐馆的一次性快餐盒，并捣毁了18个峰窝煤。
4、健全环保投诉责任机制，由街道城管科负责处理群众对环保方面的投诉和意见，及时协调和处理群众的来访和来电，进行重点区域、重点地段，专项整治，加强内河管理并签订“护河公约”，杜绝“一乱倒，三直排”现象。
5、建立长效管理机制，根据环保目标责任书的要求，每个月定期开展一次综合整治行动，从而提高中小餐馆的办证率，并逐步规范商家的经营行为。
上半年，前街道办事处按照区政府的要求完成各项任务取得较好的成绩，要不断加大宣传力度；扩大绿色社区创建力度，更好地执行（主任）环保各项任务。
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第17篇：环保工作汇报材料
环保工作汇报材料
根据安排，从四个方面就我区上半年的环保工作进展情况作如下汇报：
一、主要污染物总量减排工作情况
（1）、工业企业减排情况。根据目标责任书要求，至2015年，全区工业化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项污染物排放总量控制在零增长，消除个各年度污染物排放量。因市、区两级环境保护管理体制原因，目前工业企业环境统计及减排工作均由市环保局统筹安排。
（2）、农业减排情况。根据目标责任书的要求，至2015年，农业化学需氧量和氨氮排放总量分别控制在159吨、35吨以内，比2010年的167吨、38吨分别下降4.7%、7.6%。排放量比上年消减1.8%。规模化畜禽养殖业。2011年两项污染物的排放量分别为180.172吨、37.401吨，COD比2010年分别增加13.172吨，增加比为7.3%、氨氮比2010年减少0.599吨，消减比为1.6%；2012年，长风洪氏养殖场落实减排工程，减排方式为：农业利用，年度化学需氧量和氨氮产生量分别为142.5吨和3吨，落实减排工程后将实现年度减排量为133.54吨和2.25吨，两项污染物年度排放量分别为8.96吨、0.75吨，因为2011年洪氏养殖场两项污染物的实际排放量为19.1吨、1.35吨，所以2012年落实减排工程后洪氏养殖场的两项污染物实际消减量分别为10.14吨、0.65吨。另外受市场行情影响据区农业局第二季度农业快报反映畜禽养殖专业户分别减少3万只养殖规模，为此两项污染物直接减少18吨、0.54吨，据以上分析，年终在总的畜禽养殖规模没有变化的情况下，预计我区两项污染物的排放量为152.032吨、36.2吨，同2010年两项污染物分别减少14.97吨、1.8吨，消减比分别为：8.96%和4.74%。同2011年比两项污染物分别减少28.14吨、1.19吨，消减比分别为2.78%、3.2%。从分析可以看出2012年农业减排压力不大，但减排成绩的取得主要是以减小养殖规模为代价，若市场好转，养殖规模势必扩大，对2015年的减排目标实现带隐患。
二、主要做法
1、全面开展污染治理工作：一是按照市局下达总量削减指标，制定了总量削减实施方案；二是加大对规模化畜禽养殖企业的管理，督促落实减排工程，洪氏等规模化畜禽养殖企业已将将减排工程纳入年度计划；三是加强对企业的监管，确保污染治理设施的正常运转。
2、加强饮用水源保护区环境监管，确保饮用水安全。为加强饮用水源保护区保护，我局开展了以饮用水源执法检查为主的环境百日安全大检查活动。上半年，共出动人员11余人次对饮用水源保护区现场巡查11余次，未发现有环保违法行为，严防新污染源进入保护区。
3、坚持环境影响评价制度和\"三同时\"制度，严格环境准入。加强行政审批效能，加快审批时间和效率。在建设项目管理上，一方面积极为企业服好务，为企业提供信息，当好参谋。另一方面把建设项目审批作为控制新污染源的突破口和重点，严格把关。上半年，严格对新、扩、技改项目进行环境影响评价审批，共审批项目14个，其中环境影响报告表（书）5个，环境影响登记表9个。
4、加大环保执法力度，着力解决关系群众切身利益的环境问题。一是加大环境监察的现场检查执法力度。上半年，共出动环境监察执法人员64人次，其中对污染防治设施现场检查总次数为6次，对建设项目现场监督检查共4次；对饮用水源保护区现场巡查11次，未发现有环保违法行为；对9家企业的建设项目环境影响登记表项目和5家企业的建设项目环境影响报告书（表）项目开展了试生产期间的现场执法检查和\"三同时\"验收工作；受理群众来信来访、12369热线及1584热线投诉污染纠纷29件，已处理29件，结案29件，查处率达100%，及时解决了关系群众切身利益的环境问题，维护了社会的稳定。
5、环境监察能力建设迈出实质性步伐，顺利完成了环境执法能力建设项目。通过努力，购置或内部调剂执法设备41套，其中新购33套，内部调剂8套。
6、积极论证储备上报项目，上半年，紧紧围绕农村环境综合整治中这一要求，抓住上级组织申报农村环境综合整治专项资金项目的有利时机，积极组织项目入库工作，合计上报入库项目5个，预计将能申请补助资金1400多万元。
7、强化宣传教育，提升政策知晓率。为提高公众环境保护意识，提高公众关注、支持和参与环保事业的积极性，认真真组织和实施了重大环保纪念日公益宣传活动。在\"四·二二\"地球日纪念活动和六。五\"世界环境日纪念活动中，在城市交通要道和广场发放相关宣传册、资料近1万册（份）。
三、存在的主要问题
在总结成绩的同时，我们还应该清醒的看到工作面临的困难与问题，主表现在：
一是环保队伍建设与日益繁重的工作任务矛盾依然没有得到有效地改变。环保硬件设施、工作队伍与日益繁重的环保工作任务和经济社会发展对环保工作的更高要求及人民群众更高的期望还不相适应，难以满足新形势、新任务的要求。
二是环保执法难的状况尚未根本扭转，对环境违法行为难以实施有效制裁。
三是农村水环境污染防治形势依然十分严峻。生态环境的破坏及垃圾、生活污水的任意排放已对农村饮用水源地构成了威胁，**及长风乡没有建立饮用水源保护区。
四是主要污染物总量减排压力大，虽然工业企业主要污染物减排工作由市环保局统筹安排，但农业减排压力有增无减。其原因在于，一方面畜禽养殖业总体规模迅速发展，另一方面规模化畜禽养殖场发展速度远低于养殖业的总体发展速度，而农业减排工程主要靠规模化养殖场来完成，养殖专业户不能落实减排工程。
四、下一步的工作打算
1、立足本职，全程服务，继续严把环境准入关、企业守法关。努力实现从过去单纯注重环境问题向综合关注环境、健康、安全和社会影响转变，正确处理服务与把关、当前与长远、效率与质量、宏观与微观的\"四个关系\"。对重大项目，提前介入、主动服务，为其开辟\"绿色通道\"，同时，进行全程监督，确保环保设施实现\"三同时\"。
2、突出重点，扎实开展环保专项行动。重点清理和整治影响饮用水源地水质的违法排污企业；对环境污染问题进行集中整治；开展建设项目专项执法检查。
3、要深化环境宣传教育工作，普及环境科学和环保法律知识，积极引导社会舆论，树立全社会环境忧患意识。大力宣传资源节约型、环境友好型社会的理念与实践，树立爱护环境的社会风尚。
4、进一步核实养殖场和养殖专业户实际养殖规模，做好养殖业年报工作。在养殖专业户的基础上积极发展规模化养殖场，落实减排工程，确保农业减排目标的实现。
第18篇：公司环保工作汇报
公司环保工作汇报
加强环境管理提高治污水平
在铝业公司35年的发展历史中，环境保护工作占有十分重要的篇章。35年来，经过几代丹铝人的不懈奋斗，丹江铝业的面貌发生了巨大改变，由最初的能耗高、污染大的10ka自焙槽生产线发展为现在能耗指标达到国内先进水平、各项污染指标排放大大低于国家环保标准的200ka预焙槽生产线，产
品结构由单一的铝冶炼发展为铝冶炼、铝加工并举，工人的生产、生活条件得到了极大地改善，丹江铝业公司正在向建设“清洁工厂”的目标前进。
丹江铝业自1997年公司与德国vaw公司签订了引进114.5千安电解（三万吨）系列设备的合作项目，开始了具有全新意义的环境保护工作。本次技术改造，公司起点定位于上世纪90年代国际先进水平，投资4.7亿元，其中环保投资1400万元，引进德国、瑞士、美国等先进环保设施和技术，全面采用了新设备、新技术。特别是浓相输送技术的引进，为公司环境污染治理工作扫清了技术障碍。经湖北省环境监测中心站验收监测，工程电解烟气氟化物净化效率达97％，粉尘净化效率达99.9％，污染物排放浓度及排放速率均低于国标中规定的排放标准。该系统不但可以净化电解废气，还能有效地回收烟气中的氟化铝，彻底解决了治理烟气的难题。
在2000年新建三期续建（二万吨）电解工程中，环保投资达到1003.14万元，确保了车间天窗和工作岗位含氟浓度、原创：http://www.daodoc.com/含尘浓度小于国家标准，并顺利通过了环保部门的竣工验收。
在2003年实施的四期技术改造五万吨电解工程，采用了国内具有先进水平的200ka预焙槽技术，并安装了当今电解铝行业最先进的、最成熟的干法净化系统。工程环保投资达到1640万元，其中废气治理费用1076万元；废水治理费用313万元；噪音治理费用35万元；固体废弃物治理费用100万元；绿化生态投资40万元；其他76万元。废水污染因子达到国标一级排放标准，废气污染因子达到国标二级排放标准。在加大污染物排放治理的同时，我公司还加强了废弃物的回收利用，目前，废水的重复利用率已达到100。
按照国家产业、环保政策的要求，我公司在承受了较大的经济损失和人员分流安置压力的情况下，于2004年10月至2005年6月，全线关停了2.3万吨自焙槽生产线。
至此,我公司基本实现了电解污染的环境治理。三期技改、三期续建工程和四期技改工程的成功以及自焙槽的关停，不仅给公司创造了经济效益，还给社会带来了良好的社会效益和环境效益。
长期以来，我公司始终把环保工作作为企业的头等大事来抓，不断完善环保运行规章制度，总结环保设施运行经验，加强对环保设施运行中的机算机控制能力和推进废物资源化再利用工作。具体做法如下：
一、为了使环保设备、设施能稳定运行，排放污染达标，且降低运行成本，使环保处理工艺更趋合理。公司对烟气净化工艺采用计算机在线控制，收集相关数据，进行分析后，通过采用最合理的操作方式提高净化效率。并对净化处理单元的标志牌、操作规程、岗位责任等全部制度化、明示化。确保了废气污染物排放量低于国家标准；
二、投资50万元完善各生产工艺过程中的油水分离池，将收集到的废液进行统一处理，从而保证了不外排废油；
三、新建塑料颗粒生产厂。将原材料包装袋收集起来，集中送往塑料颗粒生产厂，使废物得到综合利用；
四、对锅炉烟气排放指标的控制，通过燃用精洗煤、低硫煤手段，大大降低了二氧化硫的排放；
五、公司在生产运行过程中，坚持可持续发展理念。公司通过推行“清洁生产工厂”、节能消耗，最大限度减少污染物的排放。
通过一系列卓有成效的工作，近几年，公司的环境得到了很大改善，2005年与2003年相比，减少了废气污染物的排放量，其中粉尘690吨、氟化物230吨、二氧化硫190吨。目前，公司氟化物净化效率已达到98％以上，粉尘净化效率达到99.7％以上。废水污染物排放量小于《国家污水综合排放标准》，其中：悬浮物低于国家标准70、cod低于国家标准
56、石油类低于国家标准55。2005年，公司废气、废水排放浓度，均远远低于国家控制排放标准。
今后，我公司将继续严格按照国家环保要求，坚持“预防为主，防治结合”的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标
第19篇：环保执法工作汇报
环保执法工作汇报
全国人大环保执法检查团的各位领导：
6月3日，全国人大环保执法检查团来到我市检查指导工作，特别是昨天，盛华仁副委员长不辞劳苦，风尘仆仆，亲赴永济、河津两市实地查看涑水河水情水质和中铝山西分公司的环保工作，这对我市环境保护和各方面工作都是巨大的鞭策和鼓舞。在此，我代表中共运城市委、市人大、市政府、市
政协和全市人民，向检查团的各位领导和同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我市贯彻执行《固体废物污染环境防治法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》及环境保护情况汇报如下：
一、“十五”期间环境质量状况
运城市古称河东，位于山西省西南部，与陕西省渭南市、河南省三门峡市隔河相望。2000年撤地设市，全市辖1区2市10县、146个乡镇(办事处)、3338个行政村，总人口498.5万，国土面积1.4万平方公里，是中华民族最早的发祥地之一，历史悠久，英贤辈出，文化灿烂。“十五”期间，我市的经济社会持续快速发展，生产总值年均增长15.1％，2005年达到470.8亿元，经济总量位居全省第三位。在经济快速发展的同时，环境保护工作也取得了新成效，但环境污染和生态破坏的形势依然十分严峻。全市环境质量状况如下：
一是结构性污染严重。我市矿产资源丰富，主要的矿产有36种，其中铜、铝、镁、芒硝、石灰岩、大理石等贮量丰富，由此形成的冶金、化工、炼焦、电力四大支柱产业占到了全市工业总量的80％以上。原创：http://www.daodoc.com/我市是国家粮棉生产基地，丰富的小麦秸秆资源形成了一定数量的造纸企业。以上产业是产生大气、水、固体废物污染的主要来源。
2005年全市规模以上工业企业生铁产量339万吨，钢产量238.2万吨，钢材产量282.9万吨，电解铝产量20.9万吨，氧化铝产量151.2万吨，金属镁产量15万吨，共产生二氧化硫18173吨，烟尘25600吨，粉尘9285吨，分别占到大气污染物排放总量的19.01％、32.06％和19.98％。
焦炭产量892.3万吨，产生煤气876万立方米。虽然进行了大面积的焦炉化产回收和深加工，仍排放二氧化硫25930吨，占到大气污染物排放总量的27.13％。
表一2001—2005年全市固体废物排放情况
单位:万吨
表二2001—2005年全市废气及主要污染物排放量
单位:万吨
表三2005年全市主要行业工业废气污染物排放情况
单位:吨
造纸产量15万吨，废水排放量857.6万吨，产生化学耗氧量9413.44吨，氨氮187吨，分别占到工业水污染物排放总量的21.25％、18％和9.8％。
二是区域性污染比较严重。由于地理、资源等原因，我市的工业布局不尽合理，特别是河津市、稷山县西社镇、闻喜县东镇等区域工业企业密集，污染相当严重。2004年“焦化行业专项清理整顿”前，我市共有焦化企业99家，生产和在建的焦炉共139座，设计生产能力3236万吨，其中河津市就有59家，设计生产能力2100万吨，占到全市总设计生产能力的65％。经过“焦化行业专项清理整顿”，全市焦化企业为51家，生产能力1800万吨，其中河津30家，生产能力1200万吨，占到全市生产能力的67％。加上中铝河津分公司、河津电厂等排污大户，以及数量众多的水泥、耐火材料等重污染企业，河津市的二氧化硫、烟尘、粉尘排放量占到运城市排放总量的30％以上，使得污染负荷远远超过当地环境容量。
三是地表水污染严重。我市境内两条主要河流，汾河运城段和涑水河污染综合指数分别由2000年的6.51和6.91下降到2005年的1.95和3.72，下降幅度分别是70％和46％。但是两河入黄口的监控断面水质均为劣五类。2005年，汾河化学耗氧量和氨氮浓度分别超过国家地表水五类标准2.66倍和9.03倍，涑水河化学耗氧量和氨氮浓度分别超过国家地表水五类标准3.78倍和16.54倍，水污染形势十分严峻。
表四2001—2005年全市废水外排情况
表五汾河、涑水河污染指数一览表
四是市区大气环境质量较差。2005年，市区二级以上优良天数达到211天，位居全省第8位，但二氧化硫、可吸入颗粒物、二氧化氮三项主要污染物污染综合指数仍为5.14，环境空气质量劣于国家三级标准。
表六运城市空气质量状况一览表
五是生态环境脆弱。辖区内的涑水河常年断流，地下水位下降严重，存在干旱洪涝灾害和植被退化隐患；乱采滥挖矿产资源的现象时有发生，可能导致崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地质
第20篇：怀来县环保工作汇报
怀来县环保工作汇报
督导组各位领导、同志们：
近年来，我县环保工作全面贯彻落实科学发展观，坚持环境保护基本国策，综合运用法律、经济、技术和必要的行政手段保护环境；认真执行环保法律法规，强化环境法治，完善监管体系，建立长效机制；坚持综合治理，着力解决影响人民群众健康的突出环境问题，全县在经济快速增长、人民群众生活水平进一步提高的基础上，主要污染物排放总量得到控制，环境污染得到遏制，城镇空气质量良好。
一、科学决策，措施到位，全面落实环保目标责任，确保减排任务完成
2006年以来，县委、县政府加大了对环保工作力度，对污染减排等约束性指标实施严格的量化指标管理。在制定全县“十一五”经济和社会发展规划，2006年、2007年全县经济和社会发展计划中，将环境污染减排列入刚性指标，强化责任约束。县领导定期召开研究环保工作的会议，每年对治理单位都要由政府下达限期治理计划，制定全县环保整治工作措施，强化污染减排管理。以科学发展观为指导，全面协调环境保护与经济发展的关系，以实现“三个转变”，促进全县环保与经济双赢局面的形成。为落实减排目标指标，我县着重强化如下措施：
1、全面评估我县现有排污企业和区域内污染物排放情况，以改善全县环境质量、促进区域环境好转为出发点，根据企业特点和区域环境状况，制定落实对不同企业的主要污染物的减排计划，并根据市对我县下达的减排指标下达全县2006年到2010年的排
1 污指标和削减指标。
2、通过建设项目审批，提高项目建设质量，落实减排工作，促进区域环境质量的好转。根据我县永定河南部区域以及官厅水库周边区域确定为以减排污水为主要目标，新建项目审批上实施污水治理，循环使用的严格要求，做到新增建设项目，不增污染物。根据县城沙城SO2和烟尘减排压力大，减排任务重的特点，在县城沙城新建项目审批上，基本做到新建项目不另建采暖锅炉，强制实行同已建锅炉单位共用采暖设施或与热力站联网的供热措施，减少和控制新建项目的SO
2、烟尘等污染物排放。
3、强化对现有污染源的治理工作力度，通过技术改造，配套治污设施，实现减排目标。近年来，县政府先后下达了对新保安区域的灰粉企业、怀来万隆钢铁有限公司、中国长城葡萄酒有限公司、怀来宾馆等80多家单位的污染限期治理通知，通过县环保等主管部门的强力推进，治理单位的积极运作，先后完成了新保安区域内20家灰粉厂的粉尘治理，怀来宾馆等18家单位的锅炉烟尘、SO2治理，万隆钢铁有限公司等7家的烟尘、粉尘治理，中国长城葡萄酒有限公司等10家的污水治理，被治理单位实现了污染物稳定达标排放，主要污染物排放强度减小，排放量减少。实现了良好的经济、环境效益，减排效果显著。
仅2006年以来，县环保部门通过帮助企业申请和落实环保专项资金2663万元，用于排污单位的治理补助资金，极大地加快了重点排污单位和治污进度。
4、通过淘汰落后生产能力，实现减排任务。如中都啤酒厂，由于技术相对落后，产业升级困难，企业实行整体破产，削减了排污量。企业破产后，直接削减SO220吨、COD30吨。县域沙城实
2 行集中供热联网，取缔供热联网区域内的小型采暖锅炉，还年增加集中供热面积，烟尘排放减少15吨、SO2减少40吨。
通过各项减排措施的落实，我县主要污染物减排工作取得了预期的成效，2006年主要污染物排放量COD、SO
2、氨氮、烟尘、工业粉尘分别减排10.49%、3.12%、3.8%、8.83%、3%。根据市下达我县的COD、SO2减排目标，到2010年，市下达我县COD和SO2的削减目标分别在2005年基础上削减24%和7%，COD控制在3002吨，SO2控制在3681吨以内。按2006年减排工作落实情况看，到2010年能够完成减排目标任务。
二、转变观念，创新机制，形成促进环保工作再上新台阶的良好氛围
我县县委、县政府历来重视环保工作，每年对环保工作要不定期召开县委常委会、县政府常务会议，就有关环保议题进行研究部署。环保工作作为重点民生问题，不仅是百姓关注的问题，同时也是领导问政，部门施改的重要内容。
（一）2004年以来，针对市考核我县的环保工作目标任务，我县都要进行工作细化、量化，将目标责任、完成质量、工作时限层层分解落实到乡镇及相关部门，将环保目标任务和改善区域环境质量、提高环境竞争力列入县对乡镇主要领导的考核指标中。各乡镇、各部门主要领导作为本辖区、本部门环保工作的第一负责人，对目标任务完成情况负责，考核结果作为干部选拔任用和奖惩的依据之一，对年度评优创先实行环保工作“一票否决”制。全县的环保工作形成了县委领导、政府负责、人大监督、公众参与、环保部门统一监管，相关部门各负其责，协调配合联动的环保工作新机制。
（二）“四大体系”建设初见成效
1、环境监测是实施环境监管的技术支撑，我县被列为扩权县后，监测站的标准化建设成为政府和环保主管部门的必建项目。根据省环保局三级站标准建设要求，县政府将原环保局办公楼作为监测用房交于县环境监测站使用，环保部门多方筹资，购置了相应的仪器设备，并通过引进技术人才，内部人员培养，外出代培等方法，提高了监测站软硬件配置标准。现有监测人员11人，其中工程师2人，助工1人，是一支以高学历组成的年青骨干队伍。该站于2006年6月通过了省质量技术监督局计量认证，目前已具备开展水、气、声等38项内容的监测能力，开展了环境质量监测工作，基本功满足了县域内排污企业的常规监测和部分应急监测项目的要求。
在环境监察建设方面，我县通过自筹资金和申请国家补助，购置了计算机、摄录像设备、照像设备、现场通讯工具和快速水质测定仪等设备，满足了环境监察工作需要，提高了执法能力，扩大了环境监察工作面，增强了服务基层的辐射能力，提高了监管水平。近几年高考期间，环境监察人员的护考行动和对违规施工工地的及时查处，都是环境监察应急能力提高的表现。
建立预警机制应对突发环境事件。完成了《怀来县突发环境事件应急预案》和长酿、长化等重点企业的《突发环境事件应急预案》并相继通过市局组织的专家评审。其他11家企业已相继完成《突发环境事件应急预案》的编制工作。《怀来县突发环境事件应急预案》已由县政府正式成文下发，成为全县应对突发环境事件的有力保证。企业的《应急预案》作为本企业处置突发环境事件的方案措施，与全县的《应急预案》形成指挥、决策、处置、
4 调度等完整网络体系。
目前，两个省市重点企业中国长城葡萄酒有限公司和长城酿造（集团）公司已经安装污染监控仪，实现与省、市环保信息网的联通。
2、科技支撑建设。县环保部门围绕污水治理，煤粉尘治理等污染治理项目，同外埠科研技术部门开展技术合作，引进科研力量，进行了长期的合作，特别是针对我县的几个煤炭市场粉尘污染治理与哈尔滨工业大学开展技术攻关，研试红外可控喷雾粉尘除尘设施，目前，该设备已经多次进行现场试验，正进一步调试，下半年待试点安装使用后，如果除尘效果理想，即可进行推广安装使用。县财政能保证环保部门的人员经费和业务经费。在环保监测业务开展方面、县财政也给予了大力支持。
3、坚持以人为本，建立环境保护公众参与体系
我县把环境保护作为落实科学发展观和正确政绩观的重要内容，纳入到了对领导干部的培训计划中。加强环境保护宣传教育，在全县弘扬环境文化、倡导生态文明，使科学发展观成为经济、社会、环境协调健康发展的理论指南。不断加大环境宣传教育的投入，开展多种形式的宣传教育活动，宣传公众参与环保的重要性和必要性，大力营造公众参与环境保护的社会氛围和舆论环境，不断增强公众的参与意识，使积极参与环境保护成为公众的自觉行动。县环保局与县电视台联合开办《环保在线》栏目，大张旗鼓地宣传环境保护与可持续发展的先进理念，宣传环保有关方针政策和法律法规，进行环保知识的科普教育，及时报道先进典型，做到月月有专题报道。县环保局与广播电台开办了《环保就在你身边》栏目，深入群众生活普及环保法律、法规，提高群众参与
5 环保的积极性。通过《今日怀来》的生活版开辟环保专栏，宣传环保政策、小知识。环保部门编制《环保动态》，传达国家、省、市、县环保精神和工作动态，每周一期，上网公布；每年在“65”世界环境日、“124”法制宣传日等纪念日，举行大型宣传咨询、环保警示电视专题等一系列纪念活动，鼓励社区群众、学校学生广泛参与。积极深入农村、社区和学校，面向基层、面向青少年，抓好环保基础教育，宣传绿色文化，倡导绿色消费，增强环境保护意识，提高环境道德素质。县文明办、环保局等七部门大力开展了绿色单位创建，建成一批绿色学校、绿色社区、绿色机关，群众性环保普及活动得到加强。
其次，积极实现环境信息公开化，维护公众的环境知情权和参与权，从维护群众的环境权益出发，建立公众环保听证制度，提高环境管理的透明度。坚持和深化政务公开制度，利用政府和部门门户网站和行政权利公开透明网等平台，公开环境管理行政许可程序，公开建设项目审查、排污收费、环境污染案件查处等方面情况。公布环境保护法律法规、政策、各类环境标准。公布相关信息，强调与群众的参与和互动，借助公众舆论和公众监督，对环境污染和生态破坏违法行为曝光。设立环保法律服务热线12369，加强了公众对环境违法行为和环保执法工作的监督，保证广大人民群众能够行使自己的检举和控告权。通过这一系列的活动，人民群众的环保意识明显增强，社会各界对环保的关注程度也与日俱增，群众参与环保，支持环保的浓厚氛围越来越强，为环保执法营造了良好的法制环境和群众基础。
三、多措并举，改善人居环境，努力构建和谐怀来 近年来，我县一手抓污染源的治理，一手强化城市环保基础
6 ..设施的建设，大力改善城市环境面貌，使怀来成为环境良好、经济发展的和谐区域。
（一）动态化管理抓不稳定达标排放企业的污染源治理，改善区域环境质量，近年来，在政府指导，主管部门全力协助，相关企业共同努力下，列入省、市、县三级政府的重点治理企业：中国长城葡萄酒有限公司、长城酿造（集团）有限责任公司、河北全顺保健啤酒有限责任公司、怀来万隆钢铁有限公司、八宝山煤矿水泥厂、新保安区域灰粉厂等企业，不断加大污染源治理工作力度，适时提高治污排放标准，通过总体实施，分步推进，确保效果的工作思路，中国长城葡萄酒有限公司从满足达标排放到实施清洁生产，实现达标污水循环使用；从酒渣外排制作饲料、肥料到现在实施酒泥治理，提升产业链。长城酿造（集团）有限责任公司同样是在污染源治理，实现稳定达标排放的目标要求下，通过不断改进和优化治理方案，使单纯的末端治理变为清洁生产模式的全过程治理，达到环境效益和经济效益的有机统一。怀来万隆钢铁有限公司、怀来建海钢铁有限公司也针对企业自身存在的污染问题，积极进行对烧结机、高炉、转炉等各排污口的治理，目前初见成效。进一步的治理工程，该两钢铁企业正按河北省环境保护局冀环办发[2007]34号文件和冀环办发[2007]54号文件要求进行整治方案的制定中。列入县级以上重点企业的治理资金近年来达到1亿多元。
（二）县城污水处理厂工程建设总投资6316万元，其中中央预算内专项资金5300万元，自筹资金1016万元，目前已到位资金5016万元。现在完成22公里外线管网及综合楼等配套建设，完成投资4778万元。工程预计2007年底具备试产条件，2008年
7 建成投入运行。污水处理费预征收140万元。
县城生活垃圾处理厂的筹建工作已正在进行，目前完成了环评、可研初设等编制和专家评审，并于2006年底，通过了省发改委核准。
近年来，我县逐渐拓宽环保资金投入渠道，加快城市环境基础设施建设，在政府主导下，通过国债资金支持、财政自筹、社会资金参与等累计投资20124万元，用于城市污水处理厂、城市燃气、集中联片供热、城市下水管网等项目的建设。基本消除了县城发展在环境基础设施建设方面的压力。
（三）县城沙城镇环境优美城镇建设成效显著，在顺利创建省级环境优美乡镇后，2007年开展了创建国家级环境优美乡镇活动。城市绿化覆盖率达到了37.3%，人均绿地面积7.52m，县城主要街道形成了各种景观树种搭配栽种，其他道路宜地成绿。文化广场、政府大院、富达园小区、嘉馨园小区等作为绿化美化重点区域，成为居民休闲的重要场所。
（四）城镇环境空气质量好转，综合污染指数下降，2006年全年二级及二级以上天数达到255天，比2005年有所增加，良好空气质量的取得，与近年来采取的各项措施是分不开的。一是县发改局、环保局、质监局等部门加强煤炭管理，大力加强和推广低硫煤的使用，特别是对热力站、长酿公司、葡萄酒有限公司等几个用煤大户，要求必须使用低硫煤。二是加强县城内在热力站供热区域内对小型采暖锅炉的取缔，使得冬季以煤烟型污染为主的空气污染强度下降。三是县建设局、环保局等部门加强对建筑施工场地，材料堆放场等易散扬尘的管理，要求施工作业场地建围栏、厂区道路及施工道路洒水抑尘、原料堆放覆盖等措施，有
2效地减少了二次扬尘。
（五）以文明生态村建设为重点的农村环境保护工作取得成效，结合社会主义新农村建设，从改善农村生态环境着手，开展农村面源污染防治试点工作，逐步推广测土配方施肥，减少化肥使用量，减轻污染负荷。对新建畜禽养殖项目，由环保局、农牧局共同把关，实施粪便集中无害化处理措施。对原有规模化养殖场，加大治理力度，实施畜禽粪便无害化处理，大力推广秸秆青贮综合利用项目，农作物秸秆禁烧工作成果得到巩固。加强农村环境综合整治，清查污染源，改善生活环境，大力发展生态农业和节水农业，加快农村改水、改厕工程，大力推广沼气使用，切实解决农村“脏、乱、差”问题。全县生态文明村建设速度加快，仅2006年又有19个村通过了有关部门的验收。
（六）绿色创建工作有了新的进展，按照“政府引导、自愿参与、以人为本、共建共享、注重实效、持续改进、不断提高”的原则，我县的绿色创建工作又有新的进展。2006年，我县确定的沙城实验中学、嘉馨园小区等5家绿色创建单位已通过市、县相关部门组织的验收。沙城中学已上报省级绿色学校。中国长城葡萄酒有限公司在创建省级友好企业后，目前正在积极创建国家级友好企业。北辛堡镇方家冲村，作为我县农村进行循环经济的试点村，发展生态建设、沼气利用、沼渣作肥的循环模式，大力发展无公害林果业，生产的“官厅湖”牌苹果质量上乘，北京市场供不应求。以减污增效，节能降耗为目标的清洁生产审核工作，我县今年又有中国长城葡萄酒有限公司、长城酿造（集团）有限公司、河北全顺保健啤酒有限公司、大唐官厅培训中心通过了省、市验收。
（七）加强放射源和危险废物监管保证环境安全。环保、卫生、公安、安监等部门根据辖区使用和产生辐射源、危险废物的情况，登记备案。对三家使用放射源水泥生产企业实行责任制管理，由环保局与企业签定辐射安全责任书，实行严格管理，严防放射源的丢失，造成环境安全隐患。对县内综合性医院，强制安装医疗废物焚烧炉，对医疗垃圾毁形后实行定点、定时、定人焚烧。对产生和存贮危险废物的长城农化（集团）有限公司实行重点监管，对存在的隐患进行限期治理和改正。对辖区内产生、收集、贮存、运输、利用和处置的单位严格按要求实行经营许可证管理和危险废物转移联单制度，杜绝无证、无单的处置行为，防止危险废物隐患产生。
四、加强源头管理，改善区域环境质量
在建设项目管理工作中，坚持发挥环保部门的“第一审批权”职能，政府职能到位，管理不越位，服务不缺位，做到优化环境，不降低审批标准，从源头严把建设项目关。
（一）认真落实《环境影响评价法》，严格建设项目的环评审批，提高项目的环境准入门槛，从源头防止环境污染和生态破坏，禁止高污染、高能耗项目的建设审批。我县坚持环境优化经济发展的思路，强化项目筛选，充分尊重环保等职能部门的审批权、建议权。招商引资项目实现从数量规模型到质量效益型转变，努力实现环境保护与经济效益的双赢局面。从2006年到2007年5月底拟在我县落户的建设项目有145个，通过环评论证有4个项目由于其污染排放严重能耗高，而被拒之门外。新、改、扩建项目，严格执行分类管理名录，未出现越权审批和违规审批的现象，环评执行率100%。在建设项目审批工作中，国土资源局、发改局、
10 建设局、工商局、供电公司等职能部门认真履行了环保职责，加强工作协调和部门配合，避免了辖区内新、改、扩建项目不执行环评情况的发生。新、改、扩建项目“三同时”执行率100%。
环保部门加强对新开工项目的环境管理，强化对建设项目的后期监管力度，成立了审批小组、验收小组，对2000年以后审批新建项目进行全面清理和核查，通过现场检查、监测和验收，检查建设项目的“三同时”执行情况，对未通过“三同时”竣工验收的建设项目依法查处，停止建设；已投产的项目一律停产，限期整改。
（二）我县的沙城经济开发区由于规模进行调整，整体园区未做规划环评，但对入园区企业坚持从严的环评审批。目前入园区建设项目有13个，其中11个项目已执行环评，1个项目正补办环评，1个项目未建成已关闭。其中长城制衣有限公司已通过验收，进入生产；怀来华玉工贸公司和怀来开源太阳能公司进入试生产。根据产业优势而发展的我县东花园区域葡萄种加一体化项目正在进行规划环评工作。
五、加大执法力度，强化环境管理，解决突出环境问题 近年来，环保工作日益受到社会各界关注，我县在这方面表现得尤其明显。正确处理和解决与群众切身利益相关的热点、难点问题成为政府环保管理工作的重要内容。我县从强化监管、消除隐患、查处违法、保障权益等工作方面入手，扎实有效地解决突出的环境问题，取得了令人满意的效果。
（一）及时快速查处群众反映强烈的环境问题，为百姓排忧解难。针对近年来群众投诉较多的烟尘、噪声污染等热点问题，县环保部门实行领导干部带案下访和案件属地责任制，采取“四
11 个到位”的措施，即对辖区内重大环境信访隐患和难题领导带案下访，进行认真分析研究，制定措施，按照属地管理，分级负责，谁主管、谁负责的原则，对每一起信访案件实行限时办结，并要求做到“走访和约谈了解信访人的意见要求到位、分析违法企业和违法当事人行为及存在的问题到位、确定的解决问题的措施和对违法当事人的违法查处到位、对当事各方化解矛盾的稳定工作做到位。”对群众的信访举报，我县12369热线畅通，对涉及多个部门的信访举报案件，实行多部门联办、移送制。由于工作到位，渠道通、信息畅，我县环保信访接待及案件处理实现了民心顺。辖区内未发生因处置不当，而造成集体越级上访等案件。上级督办的案件做到及时反馈。2006年以来共接访涉及环保方面的案件58起，已办理58起，做到件件有落实，事事有结果，结案率100%，当事各方满意率100%。
（二）根据省、市开展环保专项行动的部署，我县结合辖区工作实际，2006年重点从以下几个方面开展工作：一是根据河北省政府2002年批准我县朱官屯为县城饮用水源地和《怀来县朱官屯饮用水源地保护区污染防治管理办法》，对水源地保护区严格按照《水污染防治法》实施保护，严禁在水源地保护区内建设与保护设施无关的建设项目，对准保护区内的排放污水项目予以取缔。县自来水管理部门加强水场和加压站的管理，切实加强县城居民饮用水安全管理，确保水质稳定达标，满足居民饮用水要求。二是对全县矿山采选企业开展环保安全大检查，并根据联合检查情况，对王家楼筛选厂、怀来综合选矿厂两家未执行环评及建设项目需要配套的固体废物污染防治设施未建成即投入生产的企业实施关闭。对存瑞镇龙潭选矿厂、大伟工贸有限公司等未按有关规
12 定对尾矿库进行达标治理的两家企业进行限期治理。对其他符合要求的矿山采选企业要求加强安全环保监管，完善和制定措施，防患于未然，确保在辖区内不发生因监管疏漏而引发安全环境突发事件。三是以环保和国土资源等部门联合执法，联合监管的形式，对原有矿山开采企业实行严格的审验制度，对公路沿线、风景旅游区和城镇可视范围内不符合要求的企业不予审验，对新建项目暂停审批。加强矿山生态恢复治理，保护生态环境，加强农村水源地环境保护。专项行动开展以来，共检查企业148家，立案6件（结案6件）；挂牌督办案件3件；取缔、关闭违法企业3家；行政处罚6家，取得了专项行动的阶段性成果。
今年对怀来宏达矿业有限公司尾矿库废水处理设施未正常运行，废水外排，怀来万隆钢铁有限公司大气污染物处理设施未正常使用、粉尘无组织排放等企业违法行为进行了查处。责令改正违法行为，并处罚款。
官厅水库一直是我县环保工作的重点区域，近年来，我县不仅在项目选择、建设选址方面严格环评及项目审批制度，确保官厅水库周边不出现新的污染源。根据市下达的目标责任，2007年底关闭二级保护区范围内的所有直接排污口要求，目前已由县政府下达了限期治理计划，有关部门将加强协调配合和工作力度，确保完成关闭二级保护区直接排污口的任务。
（三）清理2000年以来违法建设项目情况
1、市政沥青炒拌站项目：该项目自2003建成投产后一直未申请环保验收。我县环保局作出限期验收的决定，由于该项目季节性强，春、夏两季不生产，无法监测，故延期至10月份监测并进行环保竣工验收；
2、怀来瑞丰新型建材厂：该项目于2006年建成，由于其未完成“三同时”，故我县环保局作出限期整改的要求，现该厂已整改完成，经怀来县环境监测站监测后由怀来县环保局完成竣工环保验收；
3、恒盛商品混凝土搅拌站：该企业于2006年建成并投产，一直未申请竣工环保验收。我县环保局作出限期验收的要求，现该企业已经怀来县环境监测站监测后由怀来县环保局完成验收；
4、鑫生搅拌站：该企业于2005年建成投产，一直未申请竣工环保验收，我县环保局作出限期验收的要求，由于该企业在限期内未申请验收，故环保部门依照相关法律法规对其罚款1.5万元，现鑫生搅拌站正在验收过程中；
5、龙泽公寓热力站：该项目未办理任何环保手续擅自建设并投入使用，我县环保局作出限期补办环评的要求，现该项目已完成环境影响评价并由我县环保局批准。
6、江慧农业绿色开发基地：该项目未办理任何环保手续擅自建设并投入使用，我县环保局作出限期补办环评的要求，现该项目已完成环境影响评价并由我县环保局批准。
今年上半年发生的采砂厂、鸡鸣驿煤炭市场煤炭经营户污染信访举报案件，有关部门正在查处中。
我县的环保执法环境是比较客观、公平、公正的，主管部门的执法行为严格遵守《行政处罚法》和《环保法》等相关法律法规的规定。全县没有影响、干扰正常环境执法的“土政策”。
总体讲我县自扩权以来，县委、县政府及相关部门的工作逐步向省对我县的更高要求迈进，向党委领导、人大监督下的法制政府迈进。2006年以来，虽然我县的环保执法、污染减排等工作
14 取得了一定的成绩，但与省委、省政府对我县的要求，还有较大的差距，我们决心以省委、省政府组织的这次督导检查为契机，规范执法行为，提高工作水平，下半年环保工作取得更好成绩。
再次感谢省委、省政府督导组对我县环保工作的检查和批评。
二〇〇七年六月十日
