安监所工作汇报
推荐第1篇：安监所半年度工作汇报
2013年上半年安全生产工作情况
仙降安监所副所长赵云伟
（2013年8月20日）
今年以来，我所在街道党工委和办事处领导的关心指导下，严格落实安全生产各项规章制度，深入开展隐患排查治理，严防各类生产安全事故发生。截至8月，我街道共发生各类生产安全事故 2起、死亡 2 人。
一、上半年安全生产主要工作情况
（一）狠抓安全生产隐患排查治理。一是全力开展安全生产大排查大整治专项行动。吉林省“6·3”特别重大火灾事故以及“8.8”较大火灾事故发生后，街道领导高度重视,召开了安全生产工作会议，传达国家领导重要批示精神和各级安全生产工作会议精神，对街道开展安全生产大排查大整治专项行动进行了具体部署。金书记、金主任也分别对专项行动作出指示。我安监所还根据局里要求，制定了液氨制冷、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品领域、企业消防通道等行业大排查大整治专项整治方案，全面开展隐患查治。截至目前，共检查各类企业1459家，发现各类隐患 385处, 已整改385 处。二是扎实开展安全生产“打非治违”五大专项行动。继续深入推进安全生产领域“规范外协加工”、“整治疏导无证无照经营”、“规范供用电”等 “打非治违”五大专项行动，截至目前，共打击各类非法违法行为起，出动执法 20 人次，罚款1万元，计划创建“三无”示范村1个。
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三是加大重点领域监管力度。突出非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域，组织开展剧毒化学品使用安全专项检查，危险化学品和非煤矿山领域专项执法监察行动，共发放整改指令书 400 份，立案2 起，处罚金额 1 万元。四是实行重大事故隐患挂牌督办制度。根据《仙降街道安全生产重大事故隐患挂牌督办制度》，目前，4家街道挂牌督办的重大事故隐患整治工作均在有条不紊地开展。
（二）努力打牢企业安全生产基础。一是加强网格管理。积极指导各网格正确使用《安全生产网格化管理工作手册》，严格规范工作职责，具体量化工作任务，推行“一企一档、一卡一册”的网格化管理新模式。深入推进社区（村居）专职安管员队伍建设，目前街道已有10名专职安管员正式上岗履职。二是加快“三位一体”创建。今年，街道符合创建条件的工矿商贸规上企业57家，已申报参与创建企业40家，参建率达70%；通过三级安全生产标准化达标企业20家，达标率达50%；。三是狠抓宣传教育培训。积极开展第十二个全国“安全生产月”活动，共发放宣传资料5500份。督促企业完成“三类”人员培训任务，上半年共培训企业“三类”人员363人、其他从业人员0.76万余人，分别完成年度任务数的98%和80%。
（三）继续加强自身建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实落实工作责任，虚心听取政风行风建设方面意见建议。定期组织所里人员学习上级文件规定，严格落实党风廉政建设制度规定，教育全体人员遵守劳动纪律。积极组织全体人员参加安全生产执法人员、村居（社区）专职安管员知识更新培训，切实提高其综合素质和业务水
平。继续推行执法检查预先告知、行政处罚结果网上公开和安全培训“一次发布、二次反馈、三次通知”等制度，实现温馨执法。
二、存在的问题和不足
一是企业负责人安全生产意识差。截至6月底，全街道在注册企业共1459家，劳动密集型企业、“低、小、散”企业仍占大比例，但已通过“三位一体”创建的企业仅40家。企业负责人思想不重视、主体责任落实不到位、安全生产投入不足、隐患排查治理不彻底等问题普遍存在。
二是企业安全生产基础薄弱。老工业区（点）的大多数企业厂房老旧，与居民住宅犬牙交错，设备设施老化，员工素质参差不齐，自我防护意识薄弱，非法违法生产、违章指挥、违规操作等现象屡见不鲜。
三是网格化管理工作还有不足。少数安全生产网格长的工作还停留在口头上，工作责任心不强、业务能力不高，制度落实不严格、隐患排查不细致、登记记录不完善等问题比较普遍。
三、下步工作思路及要点
三季度，炎热气候仍将持续，天气复杂多变，自然灾害防范压力加大；各行业特别是鞋业、纺织、箱包等行业逐步进入生产旺季，日常监管任务加重。因此，我们将着重抓好四个方面工作。
（一）深入开展安全生产大排查大整治专项行动。严格按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，突出抓好液氨制冷、涉可燃爆金属粉尘加工（铝镁抛光）、危化品生产经营储存、消防、道路交通
等15大重点行业（领域）专项整治，坚决做到不放过一个漏洞、不放过一个隐患、不放过一个盲点。尤其要加大巡查力度，防止出现非法铝镁抛光作坊死灰复燃，鼓励群众举报，发现一家坚决取缔一家。
（二）进一步加大综合监管力度。以拆违章、查无照、除隐患、严执法、强基础为抓手，切实解决长期制约安全生产的重点难点问题，巩固和扩大“打非治违”专项行动成果。以责任落实、隐患排查治理、重大危险源管理等为重点环节，进一步加强外协加工企业的排查和防控。按要求完成“三无示范村”创建任务。巩固涉及可燃爆铝镁粉尘加工业的整治成果，做好胶鞋业行业性隐患专项整治，加强“120溶剂油”使用管理。严格落实《瑞安市人民政府办公室关于印发瑞安市住宿与生产储存经营合用场所消防安全防范创新体系建设试点工作方案的通知》（瑞政办〔2013〕号）要求，以烟草专卖烟为试点，采取以点带面、逐步展开的办法，继续抓好“合用场所”消防安全整治。
（三）进一步夯实安全生产基础。根据《瑞安市安全生产网格化管理办法》和《瑞安市2013年安全生产目标管理考核办法》有关规定，量化网格责任人的检查执法工作任务，督促指导网格责任落实到位。做好安全生产隐患排查治理信息平台企业基础信息的采集和更新工作，建立形成人机互动、纵向到底、横向到边的信息化工作体系，提高监管效率。深入思想发动，分步完成创建对象的教育培训工作，加快推进企业“三位一体”创建步伐。深化“全员安全培训”工程，督促企业加强从业人员的“三级”安全教育培训、督促企业组织开展生产
安全事故应急救援预案演练，切实提高从业人员的事故防控能力和遇险自救能力。
（四）进一步做好高温季节安全防范工作。针对高温、高湿、台风、雷电等气候特征，盯紧水利、交通、消防、危化等重点行业领域，突出抓好人员密集场所、交通、建筑施工和危化品等重点部位的安全监管和事故防控，全力做好应对台风、洪水等自然灾害各项防范和应急准备工作。
推荐第2篇：安监工作汇报
河西街道办事处安全监察室工作汇报
今年来，办事处所属的非煤矿山安全生产工作在区安监局的正确领导和精心指导下，努力深化矿山安全生产专项整治，严格矿山安全检查执法，狠抓各项措施落实，所有的非煤矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善。今年，办事处所属的矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下：
一、辖区内企业自然情况
河西地区共有生产型企业29户，其中：高危企业4户，煤矿企业3家，非煤矿山1户，公共场所5处（后湖公园，怪石洞，慈航寺，天主教堂、清真寺），建筑企业3户（东亿开发有限公司、实华房产开发有限公司、城乡房产开发公司）。在这29户企业中，停产放假企业20户，正常生产9户。
二、采取的措施
河西办事处针对生产企业多、行业门类多、安全生产任务重的实际，主要抓了如下工作。
（一）、认真排查安全生产和消防安全隐患
今年是隐患排查治理年，国家、省、市又专门开展了安全生产百日安全专项行动。我室下发和转发了安全生产方面的文件多 1
次，按照文件要求，一方面，办事处大借东风，构建以企业自查自改隐患为主，安监室跟踪督促、指导为辅的两道防线，组织专人全面排查安全生产隐患。截止目前，对生产企业29余家，排查150余次，发现200处隐患。对4家高危企业，排查36次。对3家煤矿企业，共排查36次。对5处公共场所排查12次。对六家企业下达了整改指令书。现已整改完毕，有效地保证了本地域的平安。
（二）、加强制度建设
众所周知事故大多由人的不安全行为或者是管理上的缺陷造成的，所以，生产安不安全，主要看企业安全管理水平高低。办事处安监室抓好企业安全管理规范化和安全监管规范化，以“两个规范化”，促进企业安全管理水平。
年初，我办事处制定了《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《驻矿人员管理办法》、《记录制度》、《例会制度》，并与企业签订安全责任状，共12份，着力从基础和现场两个方面推行强制性要求，所有企业必须达到规定的要求。对没有按照要求进行管理的企业，我安监室将下达整改通知书，实行强制性停产整顿等措施。我们推行了办事处与社区签订责任状9份，明确专人负责安全生产和消防安全。社区一把手是安全生产和消防安全第一责任人。
（三）、积极宣传安全生产和消防安全的重大意义
1、在安全消防安全月活动中，我们组织社区一起开展安全消防宣传，制作板报60余幅，条幅11条，宣传单5000份。
2、针对棚改动迁、回迁，许多人没有住过楼房的实际，我们又开展了宣传消防安全知识，用水用电安全知识的宣传，让居民们住的踏实，舒服。还组织社区一起对未动迁地区的危房险墙进行了排查，共排查1120户。发现危房险墙20余个，全部整改。汛期我们配合防汛对柳西、柳北的危房险墙进行认真排查，动员居民投亲靠友和到办事处指定的避险地点进行避险，使居民安全的渡过了汛期。
3、组织从业人员培训
企业安全管理水平，既取决于管理者的水平，也和从业人员的安全素质有很大关系，而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段。
1、搞好强制培训。今年，我们共举办了三期企业负责人、安全管理人员的安全知识培训班，邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的管理人员进行全面的安全知识培训，培训人员150人。还有一次市里举办的企业法人和安全员的上岗证培训班。
2、督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查，安监室都把“三级教育”情况列为必查内容，作为检查重点。
3、抓好宣传。利用“安全生产月”活动，深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识，督促企业逢会讲安全，宣传栏说安全，通过宣传，提高从业人员的自我保护意识。
4、我安监室还定期对驻矿人员进行培训学习，提高驻矿人员的自身素质。并且我办事处是全区第一家提出与驻矿人员签安全责任状的单位。
（四）、狠抓煤矿的安全生产
今年以来，我们以开展“安全生产年”活动为契机，强化安全检查，狠抓隐患治理，始终坚持‘以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理’的安全管理理念，认真做好对煤矿监督和管理工作，排查隐患、查处“三违”，夯实安全基础管理，辖区内安全生产形势平稳，无重大安全事故发生。
一是强化煤矿安全生产责任。与煤矿签订安全责任状，安监室负责人、驻矿安全监督员联合监督，安监室2周深入所包煤矿开展一次安全生产检查，检查安全生产有关制度落实情况，驻矿安全监督员驻矿监督，随时解决日常生产中的安全问题，把隐患消灭在萌芽状态。今年我们增加了驻矿人员15人，24小时驻矿监管。并与他们签订了安全生产责任状。节假日期间我们建立值
班值宿，加大巡回排查的密度。严格强调做好记录，发现不负责任的给予处罚，先后辞退驻矿人员4人。
二是狠抓煤矿安全隐患治理。把开展安全大检查作为排查治理事故隐患的主要措施，从煤矿防治瓦斯、防灭火、防治水以及是否存在超定员、超能力、违法违规生产等问题入手，全面加大检查督查执法力度，严格落实 “三不生产”的原则，严防各类事故特别是重大事故的发生。截止目前，共组织开展煤矿安全检查36次。
三是督促煤矿提升矿井安全保障能力。栾兴煤矿以及兴盛煤矿完成了安全质量标准化建设。正常生产。他们对煤炭监控中心监控设备进行了更新，提高了安全监控能力。
四是加强从业人员安全培训。不断强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、井下作业人员的专门培训，坚决做到持证上岗。1-12月，共完成各煤矿矿长、安全生产管理人员参加资格培训8人次，特种作业人员培训30人次，提高了煤矿从业人员的业务知识、安全意识。
今年，办事处非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了一定成绩，但是也还存在不少问题，这都有待于在下一步工作中逐步解决。
我们将继续扎实开展辖区内化工企业和危险品化学品企业安全专项检查。危险化学品企业是安全生产监管工作的重中之
重。我们将对这类企业的检查采取经常性、不间断的检查，涉及危险化学品的建设项目必须进行安全评价，必须接受安全设施设计审查和“三同时”竣工验收。
加强烟花爆竹经营安全监管。现在是烟花爆竹生产经营的旺季，我们将加大监管力度，严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为，对非法生产经营窝点一经发现立即上报，确保元旦、春节期间烟花爆竹经营安全。
河西街道办事处
2011-1-12
推荐第3篇：安监所年终总结
石坝镇安全生产监督管理所年终总结
一年来，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县各职能部门的大力支持和密切配合下，石坝镇党委、政府的正确领导下，石坝镇安监所坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实。加大安全生产宣传教育力度，定期不定期地对辖区内的各相关企业、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工工地等场所开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生，稳定了我镇安全生产形势。现将2011年的工作开展情况总结如下：
一、党政重视，深化认识，切实加强安全生产监管
镇党委、政府高度重视安全生产工作，站在“安全责任重于泰山”的高度，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，坚持“以人为本”，充分把安全生产工作纳入政府工作重要议事日程。
1、明确安全生产领导责任制，书记、镇长总负责。
2、建立健全安全生产工作责任制度、新闻媒体曝光制度、事故隐患举报制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度，认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神；及时召开村干部、镇各职能部门负责人会议，分析我镇安全生产形势，安排部署安全生产工作，从而使广大干部和群众关心安全、重视安全、支持安全生产工作。在国家方针政策的大力支持下，针对经济市场发展的要求，为保证安全生产工作的正常、安全、平稳，正规的发展态势，特成立“安全生产领导小组”，为安全生产工作的监督和管理打下良好的基础。安全生产工作已经在科学化，规范化，现代化的发展模式，保证了安全稳定趋势不断向前发展，使社会经济发展和保护国家人民生命财产安全得到了保证。
二、制度落实、强化管理、依法安全生产管理、加大督查力度
（一）严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任状 安监所与各企业单位、村委、学校、危化物品生产经营单位、烟花爆竹零售点、企业法人代表等签订安全生产责任书。明确了各自承担的责任，进一步增强了安全责任感和使命感。2011年安监所与辖区内的
一年来，在全镇范围内开展了“关注安全，平安是福”为主题的安全生产宣传活动，利用宣标语、宣传单、图片展、宣传栏、发放安全生产法规手册等多种形式对《安全生产法》和安全生产常识等法律法规进行广泛宣传，并积极组织法制安全宣讲团到各中小学校宣讲安全知识，提高中小学生安全意识。应用宣传栏30期、标语200余幅、发放宣传单300多份、发放《安全生产法规手册》200余本。大大增强了广大人民群众的安全守法意识。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
（三）强化防范措施、加大安全检查和督查力度 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』 强化防范措施、加大安全检查和督查力度，把隐患消灭在萌芽状态。定期不定期的组织有关部门对水、陆交通安全、非煤矿、烟花爆竹安全、危化物品安全、建筑安全、农电安全、乡镇企业安全、进行安全大检查，特别是在元旦、春节、“五一”、国庆等节假日期间等特殊期间前后在全镇开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改及处罚力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
（四）水上交通安全方面 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
狠抓源头管理，强化现场监管，加大对违章船舶的处罚力度。共开展大型安全专项整治活动5次，共检查各类船舶60余艘（次），共排除隐患30余次，有效的排除船舶运输的安全隐患，保证了安全生产工作的顺利进行。
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（五）防火防爆方面
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加大对危化物品、烟花爆竹生产经营单位的监管力度，组织村、村（居）委会等职能部门定期不定期到企业、经营单位、批发部、零售点、人群密集场所、重点单位、农村50户以上自然村寨进行消防安全检查，确保将安全隐患消灭在萌芽状态。五年来对危化物品、烟花爆竹生产经营单位、人群密集场所共检查30余次，查处安全生产隐患12起，整改完毕11起。同时积极参加地区消防支队组织的消防安全培训，分别从派出所、安监站抽调20人（次），出资30000余元对各企业进行安全专业知识培训。
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（六）非煤矿山安全方面 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
镇党政领导十分重视，层层落实责任制，共签订安全责任状200余份，成立非煤矿山专项整治领导小组，由镇长任组长，镇安监站、土管所、派出所、供电所为成员单位，实施专项整治。积极配合县安监局做好非煤矿山安全生产评估和“五有五落实”“十达标”工作，目前为止我镇非煤矿山企业已达到安全生产条件的有10家16个采石（场）点，为进一步规范生产经营单位的安全管理,减少一般事故，遏制重大事故，杜绝特大事故，今年安监站全面开展了以非煤矿山、生产企业、烟花爆竹零售点、农机安全为重点的专项整治工作。在整治中，安监站紧紧围绕社会经济发展与稳定这一中心，始终将专项整治与行业系统的日常性监管、与宣传贯彻国家有关安全生产法律法规、与加强企业安全生产基础工作、与建立安全监管长效机制相结合。以解决好安全生产工作中带有全局性、根本性、战略性问题为主，突出重点行业、重点单位、重点部位和环节，采取有力措施，加大宣传，严格执法，强化监管，并坚持整治“回头看”，形成高压态势，积极推进企业安全评价、评估工作，逐步推广职业安全卫生管理体系标准和责任认证工作，不断督促指导企业加强和改进安全生产基础管理工作，加大安全投入改善企业安全生产条件和安全事故隐患的整改力度，全面落实安全生产“三同时”，强化生产经营单位安全生产责任的主体意识，促使其建立预防为主、持续改进的自我约束机制和安全生产保障体系。 上一页 [1] [2][3] [4] [5] 下一页 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』 结合安全生产专项整治，在节假日、重大社会活动期间及时组织各部门、单位，采取企业自查、部门检查和安监站督查的方式开展安全生产大检查，今年已累计开展大检查11次。在检查和整治中，对查出的各类事故隐患，能够立即整改的责令经营单位立即整改，不能立即整改的执法人员及时登记建档，明确整治措施和要求，落实责任人员，限期予以整改。安监站累计检查各类机动车辆200余台次，；检查大小企业、商户300多家（次），其中：非煤矿山企业170家（次），危化从业单位10家（次），食品经营户30多家（次），建筑工地10多家（次），个体工商户150多家（次）。下发整改指令230多份，提出整改意见达800多条。
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（七）乡镇企业任务完成情况 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
根据县人民政府下达的2011年乡镇企业增加值的计划任务为3650万元，完成乡镇企业增加值3650万元，比上一年（2010年）乡镇企业增加值3149万元增长12%；2011年乡镇企业农产品加工产值计划1243万元，完成乡镇企业农产品加工产值2491万元，比2010年乡镇企业农产品加工产值2135万元增长17%。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
（八）安全生产目标责任制指标控制情况 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
安监站认真落实安全生产责任制，年初就已各非煤矿山企业签定了年度目标责任书，并按照 “谁主管、谁负责、属地管理”的原则，从而实现了安全生产责任制的全员覆盖，切实把安全生产责任全面落实到了基层生产一线。2011年安监站与辖区内的10个非煤矿山16个采石（场）点、1个农机加油站、14家烟花爆竹零售点、30余家个体工商户、1个卫生院、5个村级卫生所、1家工矿贸企业（编织袋厂）、1个码头及社办厂（食用菌园区）等企业全年未发生一起责任事故，未死伤一个。
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三、存在的问题
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我镇安全生产工作在镇党委、政府的直接领导下，通过全镇上下各方面的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在许多不足，与上级领导的要求还有差距，我们将以“科学发展观”为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“以人为本”的方针政策，与时俱进，求真务实，扎实工作，以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作，为我镇经济发展、社会稳定创造一个安全的环境。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
（一）因休制等原因，虽然镇压安全监管部门在安全生产中发挥监管职责，但因监管权限问题，在执法方面有很大的难题。本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
（二）虽针各部门都在重视安全生产问题，但因地方财力匮乏，不能满足日常工作开展，制约了安全工作检查的力度。本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
（三）装备与技术水平低：乡镇煤矿的装备及技术水平普遍较低，设施简陋，技术力量不到位，在检查和监管中不能完全的判断安全隐患。上一页 [1] [2] [3][4] [5] 下一页 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
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（四）从业人员的素质低。煤矿的从业人员绝大多数是家庭贫困、文化素质低的弱势群体，安全生产意识淡薄，自我规范能力不强，切流动性大。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
（五）日常安全教育不够。各企业对职工的安全教育大多流于形式，应付了事，没有针对性。对于新矿工，各企业也没有建立培训制度，普遍是招来就用。
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四、今后的工作重点
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2012年，安监站将立足实际，针对以往工作不足之处，加强安全监管督查力度，不断创新工作思路方法，改进工作方法，不断提高执法能力和效率。重点做好以下几方面工作： 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
一是加强领导，落实责任。按照地区安全生产目标管理责任制、指标控制、“千分制”考核等要求，进一步完善安全生产目标管理责任制，量化、细化各项控制指标，并按照“属地管理”和“行业管理”的原则，加强对各单位安全生产责任制落实情况的督促检查，督促各单位全面落实安全生产责任制，并做好年终安全生产责任制考核工作。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
二是加强宣传培训，增强安全意识。以全面提高全民安全意识和高危、特种行业从业人员劳动技能为目标，以各类宣传培训、“安全生产月”等活动和举办培训班为载体，积极开展安全生产宣传教育和培训工作，加强对安全生产政策、法规及安全常识的宣传教育力度；同时做好基层单位和企业安全管理人员安全管理培训工作，不断提高基层安全管理人员的业务素质，全面提升基础安全监管水平。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
三是全面检查整治，消除安全隐患。紧紧围绕市场准入、事前防范、安全投入、审批把关、责任落实、强化执法等方面，继续以非煤矿山、烟花爆竹经营、农机安全、高危企业为重点，全面深化专项整治，并适时开展安全生产大检查，及时发现问题，及时解决问题。深入研究，积极探索，大胆实践，逐步完善，尽快形成一整套科学、易行、有效的确保安全长治久安的长效机制，并努力运用长效机制，逐步实现安全生产从高压态势向平常态势、非常状态向正常状态、突出整治向常防常治、注重治标向立足治本的方向转变，促使安全管理工作走上超前防范、主动出击、良性循环的道路。 本文章来自：『科大学子之家』『http://www.daodoc.com』
四是完善监管体制，提高监管水平。按照建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产监管格局的要求，为全面提高监管水平。安监站将不断完善安全生产监督管理体系，落实安全生产机构、人员、经费，不断拓展思路，切实做好安全生产监管工作。
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五是认真履行职责，搞好行政执法与综合监管工作。搞好安全生产行政执法和综合监督管理工作。对安全整治中存在的带有倾向性的共性问题和深层次问题，要研究制定具体政策措施。加强日常监督监察工作，切实加强安全生产各项基础工作。
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原
文
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推荐第4篇：街道安监工作汇报
XXX安监站 1月至今工作总结
XXX安监站在钟山区安监局和XXX的双重领导下，认真贯彻落实国家安监总局和各级安监部门下发的安全生产文件，按时完成各级领导交办的各项任务。现将1月至今工作总结如下：
一：日常检查工作
1、节后复产验收砂石厂1家、2家继续整改山体，整改完验收合格后方可复产。
2、检查加油站2 家/次、加气站1家/次，出动车辆4 台/次、人员15人/次。
3、检查砖厂3家/次、电杆厂1家/次，出动车辆4台/次、人员16人/次，查出隐患5条，并要求立即整改。
4、检查烟花爆竹经营企业11家，查出隐患10条，责令立即整改。其中无证经营户2家/次，收缴非法烟花爆竹6件，火炮52团。
5、危险化学品企业2家/次，出动车辆3台/次、人员11人/次，查出隐患4条，并要求立即整改整，改完毕后报钟山区安监局备案。其中水矿冷库原液氨制冷系统已更换为氟制冷系统，原液氨灌内液氨已全部排放完毕。
6、1月份与区交通局到双坝社区和红岩社区检查乡村道路，出动车辆 2 台/次、人员9人/次，查出隐患8条，由交通局汇报处理。
二：存在的问题
1、部分行业无专职安全管理人员和安全生产管理机构，安全生产管理慨念模糊不清。
2、尽快组织对八大行业安全管理人员的培训，以便其持证上岗。三：下一步工作打算：
1、续抓好日常隐患排查治理工作，认真开展好“打非治违”排查工作，把辖区八大行业全部检查一遍。特别要加强对道路交通、危险化学品和烟花爆竹、人员集聚场所消防、非煤矿山等重点行业领域的安全检查力度，确保辖区内在两会期间不发生任何安全生产事故。
2、对辖区校园周边安全环境进行认真梳理检查一遍。
3、立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好，各项安全管理规章制度，大力建设企业安全文化，加大安全生产法律法规教育宣传工作力度，强化企业法律意识，依法加强对安全生产工作的监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为，打击非法生产行为，消除安全隐患。
XXXXX安监站
推荐第5篇：安监所上半年工作总结
安监所上半年工作总结
2011年上半年安全生产工作总体平稳，安监所始终把安全生产当作一项中心工作来抓，强化措施，狠抓落实，坚持做到防患于未然，确保人民群众的生命财产安全，促进了经济和社会事业的健康发展，回顾上半年安全生产工作主要做了以下几个方面
一、加强安全生产隐患排查治理工作
先后开展“安全生产基层基础管理提升年”、“百日安全生产专项整治”等活动。街道办事处先后下发了《密州街道办事处安全生产基层基础管理提升年活动方案》、《密州街道办事处关于转发的通知》、《密州街道办事处关于开展春季安全生产大检查的通知》、《密州街道办事处百日安全生产专项整治活动实施方案》等文件,对安全隐患排查治理工作进行具体部署；活动中共检查单位363个（其中危化品企业19家，冷库35家，纺织服装企业91家，木器厂6家，机械加工企业76家，其它企业63家），排查隐患1294处，整改隐患1279处，下达整改通知书361份。
开展九龙商贸城安全集中整治行动。街办组织安监、公安、电力、工商等部门，对九龙商贸城开展了为期两周的安全整治，共查出整改隐患96处。
二、加强烟花爆竹安全监管，严厉打击非法经营储存行为
我街办辖区有烟花爆竹批发企业一家（昌泰），零售业户55家，烟花爆竹安全监管形势严峻。为加强监管，从2010年腊月二十到2011年正月初十，在昌泰公司实行派驻安监员制度，盯死看牢，确保批发企业合法安全经营；对零售业户，加强不定期巡查，坚决杜绝不法行为。
开展了声势浩大的烟花爆竹打非斗争。街办与社区（片区）、村（居）、部门签订《烟花爆竹安全管理责任书》，各村（居）与村（居）民签订《烟花爆竹安全责任书》；出动宣传车21车次，张贴标语200多条，发放《致广大社区居民的一封信3万余份，杜绝了非法经营、储存烟花爆竹行为。
三、建筑领域安全与学校安全
街办组织规划建设办公室、安监所、派出所等部门对辖区内的社区聚集融合工地与20多处在建工程进行了专项检查，已查出隐患63处，当场整改42处，限期整改21处。为做好今年第9号强台风“梅花”防御工作，与规划办对14个建筑工地进行了防汛安全检查，查出安全隐患42处，拆除不安全塔吊4个。
组织中心校、派出所、安监所、规划办、供电所等部门对辖区内的中小学校、幼儿园进行了安全检查，加强对运送学生车辆的安全管理，确保了师生的人身财产安全。
三、安全生产标准化创建与应急管理
在去年美晨、泰利、五环三家企业被评为三级安全标准化企业的基础上，我街道又确定三家烟花爆竹零售单位与三家危化品经营企业为试点单位，以带动烟花爆竹与危化品经营单位创建安全生产标准化工作； 6月13日召开全街道烟花爆竹业户安全生产标准化创建会议，对烟花爆竹领域安全生产标准化创建工作进行了部署；7月15日如开密州街道安全生产标准化企业创建推进会议，对企业安全生产标准化创建工作进行了动员部署。
制订了《密州街道办事处突发事件总体预案》（密办发[2011]16号）、《密州街道办事处防汛应急行动预案》（密办发[2011]33号）等文件，督促各部门制订突发事件专项应急预案，抓好应急管理工作；组织开元电机、依美时尚等13家企业与卢山中学开展了消防应急演习，提高了企业应急能力。
四、职业危害申报工作
今年以来，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，扎实做好对职业危害防治监察的起步工作。一是持续开展监察执法活动。把生产经营单位作业场所职业危害防治和个体防护用品使用情况纳入“三项监察”的重要内容，加大监察执法力度，有力地推动了工矿商贸企业职业危害防治工作的开展。二是积极开展职业危害申报工作。先后转发潍坊市安监局《关于深入开展木质家具制造企业和人造板生产企业职业危害治理工作的通知》、《关于贯彻落实加强职业危害申报工作的通知》，从建立健全14项职业危害防治制度等方面提出了具体要求，重点是督促存在职业危害的企业建立健全职业危害防治领导机构和职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作，制定并落实职业危害防治管理制度和操作规程等。共有56家企业向安监所申报了职业危害项目，职业危害申报工作取得了阶段性成果。三是督促相关企业进行职业病危害因素检测。已督促32家冷库进行了职业病危害因素检测。 五是积极完成街道党工委、办事处交办的其他任务
一是做好山林防火工作。在做好所包靠的转头山东山的防火工作外，积极参与扑灭卢山、马耳山等山火；二是做好南朱解调地工作。我单位的管清华、王桂森在南朱解调地长达一个半月，做通了11个农户的思想工作。三是抓好工业大观摩靠点工作。高质量完成了桑莎二期、正宏工贸变速箱项目包靠工作，并先后数十次为桑莎二期参观团保证道路畅通。
下一步工作安排：一是积极推进安全生产标准化创建。继续抓好烟花爆竹零售单位、危化品从业单位、工矿商贸企业的安全生产标准化创建，确保今年60%以上的限额以下企业、部分烟花爆竹零售单位与危化品从业单位达到安全生产标准化。二是继续开展百日安全生产专项整治活动、打击非法生产经营建设行为等专项行动，抓好隐患排查治理工作确保不发生较大以上生产安全事故，为保持经济社会持续健康发展做出不懈努力。三是继续抓好职业病防治工作，督促相关企业做好职业危害申报工作，确保不发生职业病与职业中毒事故。四是积极完成街道党工委、办事处与市安监局交办的其他事项。
推荐第6篇：安监所工作总结打算
街道安监所工作总结打算
为认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强安全成产工作的意见》和《关于加强镇街安监所标准化建设的通知》精神，结合街道实际，以实施“安全生产基础管理落实年”活动为主线，以加强基层、强化基础为目标，以预防为主、综合监管、落实责任为重点，有效遏制重特大事故减少了一般事故的发生，到目前辖区内无死亡事故和重大火灾事故。
一是领导重视。成立了街办主任任组长，园区主任任副组长，各工作片长、部门负责人为成员的安全生产领导小组，办公室设在安监所。村（居）、部门、企业都成立了安全生产领导小组，各村（居）成立了安全、治安巡逻队，实行了网络化管理，并定期召开安全生产会议，研究、分析、布置、督促和检查辖区内的安全事故防范工作。
二是落实责任。按照上级对安全生产工作的一系列文件精神，街道下发了 [2010]10号文件，街办主任负总责，各分管领导、工作片片长对其分管范围内的安全生产工作承担领导责任。街办与各村（居）、部门、企业层层签订了安全生产责任书122份，并建立了奎聚街道党工委、办事处村（居）工作综合考核、计酬奖励办法
[2010]13号安全生产实行一票否决。
三是监管机构建设。成立了安监所（安监中队）独立办公，配备3名安监人员，进行了业务培训，并持证上岗，办公用房面积达50㎡，并配备了电脑、复印机、打印机、传真机、照相机、安全监
管车辆、个人防护服装。
四是基础管理工作。根据上级对安全生产工作的一系列文件要求，结合街道实际，不设立安全生产专项资金，如需用于安全生产的各项费用直接列入财政支出，实报实销。根据 [2010]5号文件精神，深入开展以创建安全生产示范街、示范园区、示范社区、示范企业和示范班组为主要载体的“五项创建”活动的示范社区：南隅社区、东店社区；示范企业：康达、金丝达；示范班组：金丝达纯棉车间、康达棉纺车间。
五是履行职责。对辖区的生产经营单位拉网式检查工作2次，下达隐患整改通知书82份，复查80份，复查率达97%,按照上级下达的《中国安全生产报》征订任务34份，完成35份。
六、按照市人民政府安全生产委员会关于对镇（街）安监机构队伍建设已于11月21日进行了综合评估。
七、计划明年对村（居）、部门、生产经营单位，加大监督执法力度。重点抓好生产经营单位的基础工作，帮助企业健全安全生产规章制度、操作规程和教育培训工作，抓好安全生产责任制的落实。主要抓好企业主体责任的落实，按照上级对安全生产工作的一系列文件要求，“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真组织开展安全隐患排查整治工作，切实做到“安全自查、隐患自改、责任自负”。有效防范和坚决遏制重特大事故，减少一般事故的发生，确保全年安全生产持续稳定。
二○一○年十一月十九日
推荐第7篇：安监所上半年工作总结
安监所上半年工作总结：
1、开展了辖区内企业新建项目安全设施和职业卫生“三同时”创建工作；
2、进行了两次季度安全生产大检查；
3、开展了辖区内企业火灾隐患专项检查工作；
4、开展了职业卫生示范企业（天力药业）创建、验收工作和辖区企业职业卫生建设推进工作；
5、完成了辖区内25家涉氨企业的整改工作；
6、对辖区内化工企业和重大危险源进行了调查摸底；
7、开展了辖区内企业规范化和标准化“两化”建设；
8、开展了省级安全社区创建工作；
9、“安全生产月”期间悬挂横幅大力宣传安全月主题，安排相关企业进行应急预案演练活动，并对企业进行资质证照专项检查工作；
推荐第8篇：安监站考核工作汇报
蒙阴县建筑施工安全监督站
工作情况汇报
根据市住建委下发《关于开展全市工程质量安全监督机构工作考核的通知》的要求，现将蒙阴县建筑施工安全监督站的
实际情况向领导做如下汇报：
一、安监站基本情况
蒙阴县建筑施工安全监督站于2003年7月成立，属于蒙阴县住建局内部科室，主要负责全县范围内的建筑工程安全监督管理和对建筑施工企业的安全业务指导。我站现有工作人员3名（实际在岗人员2人），全部大专及以上学历，高级职称1名，初级职称2名；本站办公经费及工资由局财务统一支付，安全监督车辆由局里统一调配（优先安监站使用），办公室及档案室80㎡，电脑2台，监督仪器配备较少（与质监站合用）。
二、安全监督开展情况
2013年已办理安全监督备案的建设项目共计63个，总建筑面积达40万平方米，报监项目中以片区改造项目和乡镇校改工程偏多。近几年报监的项目中高层建筑越来越多，施工难度大，对我站的日常管理工作提出了更高的要求，针对上述情况我站及时摸索出一套高效、稳定的管理机制，逐步形成安全监督登记备案——安全监督方案布置——施工单位及监理单位的安全行为监督——施工现场安全监督抽查——申报市级省级文明工地的监管模式。主要工作情况：
1 1.落实安全责任。年初召开全县建筑施工安全生产工作会议与各企业签订安全生产目标责任书，同时要求各企业逐级签订安全生产目标责任书，让责任落实到基层。
2.完善监管制度。根据市住建委《监督机构工作考核通知》的要求，在局一整套安全管理制度的前提下，研究制定了一些监管制度，使安全监管逐步走上制度化，规范化的轨道。
3.积极开展安全生产各项活动。一是组织开展安全生产专项整治和“打非治违”等活动；二是积极开展“安全生产月”活动，今年发放安全生产宣传教材和生产知识挂图230余份；开展了全县建筑施工安全知识竞赛；组织施工企业120余人到临沂、平邑观摩学习；在全市组织的“安全重于泰山”演讲中，取得了团体“二等奖”的好成绩。以上活动的开展，提高全县建筑职工的安全生活意识，形成了人人重安全的局面；三是组织开展安全文明工地创建活动，目前已申报省级安全文明工地1处，市级安全文明工地1处。。
4.围绕重点开展安全监管。一是对重大危险源和危险性较大的分项工程实施重点管理；二是对县内重点工程加强安全监管；三是对检查存在问题的工地进行重点监管；四是对脚手架及临边洞口安全防护、起重机械使用进行重点监管，防止高处坠落及机械伤害事故。
5.加强现场检查，消除事故隐患。自今年三月份以来我局先后组织春季节后复工安全生产大检查、“打非治违”集中行动、夏季安全生产大检查三次专项检查和不定期检查，截止目前共检
2 查单位23家，施工项目93个（家），建筑面积60万平方米；下达限期整改通知书91份，提出整改意见402条，其中停工整改通知书10份。通过不断强化监管措施，有效地消除了事故隐患，今年我县房屋建筑施工领域未发生死亡事故，总体安全生产形势平稳。
三、目前建筑施工安全监管工作存在的问题及困难 1.近几年来，全县在建项目不断在增加，高层建筑建筑项目越来越多，而安监站目前共有干部职工3名，技术力量不能与建筑队伍不断发展扩大、工程量不断增大的业务工作需求相适应。
2.安全监督设备、设施满足不了全县安全监督管理工作需求。全县建筑工程在建项目存在点多面广线长的特点，要满足全县范围建设项目的监管需求有很大的困难，并且安监站先进的安全检测器具较少，监管手段很大程度上还是停滞在凭眼睛观察的初级阶段，很大程度的影响着安全监管的科学性（目前检测工具已列入购买计划）。
3．参建各方主体责任落实不力，项目安全管理不到位。主要是个别项目建设单位、个别企业及监理单位安全意识淡薄，对于安全监督部门督促整改措施不执行，安全监督执法弱化，不能适应安全生产工作的需要。着重体现在以下几方面：
（1）建设单位在工程施工过程中，部分建设单位不严格履行招投标等法定建设程序便开工建设，存在边建设边办理相关手续的现象，对日后的正常安全监管工作造成不少的困难；盲目压价或不按规定支付安全费用，导致施工企业安全经费严重不足，施
3 工安全技术措施和安全防护设施不能有效落实。
（2）施工企业存在市场行为不规范，部分施工企业项目经理不在现场，对应该配备的专职安全员又不配备，即使配备了也是身兼多职，施工企业安全生产规章制度流于形式，责任制未落到实处，安全法规和标准意识差，违法、违规、违章行为时有发生，施工现场管理混乱，安全经费、安全设施和安全防护不到位，有的项目虽采取了防护，但不符合规范标准要求，起不到应有的防护作用。加之不少农民工未经企业组织培训教育就上岗作业，有的虽进行了培训，但培训流入形式，难以满足施工安全的需要。
（3）部分监理单位项目总监、专业监理工程师不在工地现场，不认真履行工程项目安全生产的监理职责，工程项目安全监理薄弱。未能及时发现安全隐患，或发现了隐患不责令整改，致使施工现场的安全隐患无人过问。未能真正落实安全生产监理责任。
四、下一步做好工程安全监管工作的建议
1、认真贯彻落实现行的安全生产法律、法规、标准、规范、政策文件及安全监督内部管理制度，督促参建各方落实安全生产主体责任，督促企业推行安全生产标准化管理。
2、加强对建筑起重机械的安全监管，推行安拆告知、使用登记等制度。加强对危险性较大工程施工的安全监管。
3、加强安全监督档案管理，使用安质处《建设工程质量安全监督档案》统一表格，规范安全监督行为，
4．加强专项检查和隐患排查力度，确保检查不流于形式。
4 加强对安全文明施工费用使用管理，从源头督促施工单位做到安全生产；同时加大执法力度，按规定进行处罚，以经济制约，促进安全生产。
5．建议加强安监队伍的软硬件设施建设。一是适量增加安监站编制，用来吸收高素质的专业技术人才，二是加大对安监员的培训力度，增加安监人员的学习培训机会，全面提高安监人员政治思想素质和业务水平。
推荐第9篇：安监站近期工作汇报
安监站近期工作汇报
原梧台共有危化品企业25家，上传企业18家，规模以上企业15家；工业企业39家，上传企业7家，规模以上企业11家；一般化工企业9家，立罐企业117家。安全形势非常严峻，现对安监站近期工作做出汇报：
一、危化品企业
1、加大对危险化学品企业日常检查力度，每个月至少检查一次、复查一次，从严从细对企业资料、现场方面的问题进行检查，对安全生产责任险已到期的企业及时提醒，到目前，全部25家危化品企业均无责任险到期的情况。
2、加大夜间巡查力度，每周抽出两晚进行巡查，严厉打击偷干、偷排等违法活动。同时，实行安全生产举报奖励制度，结合群众举报，进一步消除安全隐患和安全生产违法行为。
3、对存在安全隐患整改不合格和危险化学品行业安全生产管理工作长效机制落实不到位（内容包括：视频监控、可燃气体报警仪、门禁、安全监督管理员工作情况、入厂须知、人员、车辆入厂登记、禁带物品保管柜、动火区、装卸车区、人员等候区等）的企业进行了停产查封。其中齐屯碱厂、淄博市友林工贸有限公司、淄博齐兴达化工有限公司、临淄金巨龙化工有限公司、淄博市临淄区利冠群化工厂，已经贴上封条，停产整顿。
4、今年6月是全国第十个“安全生产月”，同时6月1
3至19日为应急预案演练周，我站站在提高安全生产、和谐发展的
高度，针对各企业应急管理工作重点和薄弱环节，会同我站编制应
急演练计划和工作方案，并认真组织实施。截至6月19日，危险
化学品企业23家（除去两家加油站）全部完成了应急演练，并生
成影像资料。
5、对去年按区政府要求派驻危化品企业安全生产监督管理员
的情况进行分析调查，发现安监员安全知识依然参差不齐，对自
己的职责认识不尽相同，对工作的态度也有待转变。7月15日我
站对全镇安全生产监督管理员进行一天的专项培训。邀请齐鲁石
化专家周兰生工程师进行现场授课，对安全监督员的职责、八大
作业具体要求、化工企业四十一条禁令以及危险品的使用、储存
方式、安全自救等内容，结合具体图片、案例进行了深入浅出的
讲解。培训结束进行了考试。同时，安监站全体人员召开紧急会
议。会议决定，利用周
六、周日两天（7.16-7.17）对全镇危化品
行业进行集中整治，主要是对全区安全环境综合整治的长效机制
内容、企业安全监督管理员工作等情况进行再次落实，让企业提
高认识，迎接市、区督导组的检查验收。
6、7月29日，凤凰镇化工企业落实长效机制工作会议在镇政
府九楼会议室举行，对全镇化工企业的近期工作作出了严格要求。
要求企业落实长效机制的相关内容，对视频监控安装、人员识别
系统、电子巡更系统基本标准作出明确规定。针对我镇危化品企
业的情况，我站决定实行安监队员包企业的方法督促企业对会议
要求进行逐项落实，明确包企队员的责任，确保各项工作顺利进
行。
二、工业企业
1、相对于危化品企业、工业企业的危险系数较低，但是我们
并没有因此放松对其的督查力度，对上传企业和规模以上企业每
月检查一次，对其他的企业每个季度检查一次。检查的主要内容
包括企业的相关手续、安全生产制度和操作规程、从业人员的安
全培训证书、安全培训、重点部位和特种作业、应急救援器材等。
2、针对电气焊业户的人员复杂、安全知识不到位的现实情况，
2月23日-2月28日对所有涉及电气焊的业户，分两批在成教中
心和工业学校进行专业培训和安全培训，此次共培训电焊工63人。
3、积极开展淄博市夏季工业安全生产大检查活动，针对第三
季度工业事故易发、多发的特点，按照实施方案的要求，7月份为
企业自查阶段，主要检查内容为安全生产责任制落实，安全生产
法律法规，隐患排查整改，应急管理，安全教育安全培训等方面。
镇安监站组织企业按检查内容逐条进行自查。八月份开始进入全
面检查阶段。
三、一般化工企业（立罐）
一般化工、立罐企业众多，管理相对困难，我们对企业每个
季度至少检查一次，同时结合实际开展立罐企业示范点活动，从
每个片抽出对长效机制落实合格的有代表性企业做为示范点，组
织其他企业到示范点参观，从而达到相互学习、相互促进的目的。
示范点有：淄博金斗经贸有限公司、淄博鑫洋工贸有限公司、淄博华邦经贸有限公司、淄博晓伟经贸有限公司、淄博龙勤工贸有限公司。另外，对于长效机制落实不到位的企业停产整顿工作正在进行。
积极开展对一般化工企业的培训工作，我镇联合朱台、敬仲镇，由安监局统一组织，对所有立罐企业（117家）分两批进行安全培训，这次培训严格签到、严格考核，进行四天的培训。培训内容主要是对立罐业户主要负责人和安全生产管理人员的管理、职责等进行了明确；学习了危险化学品安全管理条例、化工企业安全生产禁令、化工企业新八项作业安全规范；立罐的管理使用规范等。我站人员也参加了学习。
虽然我们做了一定的工作，但对自己要求丝毫没有放松，为此，我们要进一步强化安全生产监管的力度，充分发挥安监站的作用，对高危行业特别是重点隐患单位坚持跟踪监管，对其他行业也绝不放松警惕，切实消除安全隐患，使我镇安全生产工作逐步走向规范化、制度化。
推荐第10篇：安监所职责分工[全文]
安监所职责分工
为进一步理顺工作关系，提高工作效能，根据工作实际需要，现将安监所工作职能与人员分工调整如下：
所长
主持安监所全面工作。
一、安监员 ：
负责危险化学品行业安全监管；
1、监督管理危险化学品、安全生产工作；
2、监管行业内企业等级评定、标准化建设、安全设施“三同时”管理、自动化改造验收等工作；
3、隐患排查治理工作；（包括组织安全生产大检查、专家查隐患、重大危险源监控等）
4、安全社区创建工作
5、重大集中活动
6、领导安排的其他业务工作。
二、安监员 ：
负责烟花爆竹、服装绣制品、消防、机械、纸制品、轻工、医药、商贸流通、食品加工等商贸行业领域企业安全生产工作；
1、辖区烟花爆竹安全监管；
2、烟花爆竹企业等级评定管理、标准化建设、隐患排查治理、应急管理；
3、服装绣制品、消防、机械、纸制品、轻工、医药、商贸流通、食品加工等工矿商贸行业领域企业安全监管；
4、监管行业内企业等级评定、标准化建设、隐患排查治理、安全设施“三同时”管理、职业病防护监管、应急管理等工作；
5、负责每月企业自查自纠的监督管理工作，各类表格汇总上报；
6、配合做好安全社区创建工作；
7、领导安排的其他业务工作。
三、安监员 ：
负责安全生产宣传教育培训、安全生产责任状的签订、安全生产“四个创建”、企业安全文化、安全责任险推行、档案管理等方面工作；
1、负责对安全生产资料、档案的管理与建档工作；编写信息上报《安全生产简报》；迎接各类检查的档案整理工作；
2、制定签订安全生产责任状；
3、安全生产“四个创建”、安全责任险推行、企业安全文化建设工作；
4、安全生产业务培训；（包括特种作业培训和举所安全培训班等工作）
5、配合做好安全社区创建工作；
6、每月科级干部联系企业情况汇总；
7、领导安排的其他业务工作。
以上责任分工，请认真执行，其他应急等工作落实按领导要求执行。
第11篇：安监所安全监管执法工作计划
安监所安全监管执法工作计划
为更好地贯彻执行安全生产法律法规，落实安全监管职责，规范安全监管执法，提升安全监管成效，进一步防范和减少生产安全事故的发生，根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局令第xx号）的要求，结合我镇安全生产工作实际，特编制xx镇安监所xx年安全监管执法工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，牢固树立“科学发展，安全发展”理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”工作方针，积极履行安全监管执法职责，依法行政，严格执法，强化源头管理，严厉打击安全生产领域的违法行为，有力推进企业安全生产主体责任落实。
二、工作目标
顺利完成上级部门部署的各项工作任务，确保不突破市安监局下达的各项事故控制指标，杜绝3人以上事故和社会负面影响较大的事故发生，降低事故总量，促进全镇安全生产形势持续稳定好转。
三、主要任务
（一）强化安全生产监管责任
完善安全生产目标管理考核办法，进一步明确各村（居）的安全监管职责、工作目标和任务，切实增强各级安全生产人员的责任意识，建立、健全“党政同责、一岗双责”安全生产责任制。督促、指导各村（居）、各企业落实企业安全生产主体责任。
（二）夯实企业安全生产基础
1、深入开展安全生产三级、四级标准化创建，继续抓好重点行业安全生产规范化建设，积极培育新一批安全生产示范化企业，着力推进企业安全生产信息化管理。
2、按照xx市“四个率”的工作要求，督促、指导各生产经营单位积极开展隐患排查治理工作。
3、深入推进企业安全生产信用等级评定工作，开展企业安全生产承诺活动和实施“黑名单”制度，加强安全生产诚信机制建设。
4、抓好生产经营单位主要负责人、安管员的持证培训，督促、指导企业开展一般员工培训。
（三）加强安全生产监察执法
1、对直接监管的非煤矿山（采石场）、危险化学品及烟花爆竹等高危企业加强日常监督检查。
2、对危险性相对较高的喷涂企业、金属粉尘作业等企业开展执法检查。
3、对生产经营单位安全生产教育培训工作及主要负责人、安管员持证情况进行监督检查。
4、在烟花爆竹经营（零售）、房屋建筑工地、非煤矿山、工伤事故多发、危险化学品生产等5类生产经营单位开展专项执法检查。
5、及时受理安全生产信访举报，依法、严肃、认真做好调查、处理，并及时反馈处理结果。
6、对发现的安全生产违法行为依法作出行政处罚。
7、参与上级部门和镇组织的安全生产大检查。
（四）深化安全生产专项行动
1、根据上级要求，结合本镇实际，深入开展安全生产领域各类专项行动。
2、开展用电安全专项行动。
（五）倡导安全生产文化建设
深入开展“安全生产月”、“安康杯”等主题宣传活动，搞好安全文化进学校、进农村、进企业、进社区、进家庭的“五进”教育活动。应用主流媒体和各类宣传、告知标牌等载体，广泛宣传安全生产法律法规，普及安全知识，提高全民安全意识和自我保护能力；曝光典型的安全生产违法行为和生产安全事故情况以及处置结果；加强安全生产信息报道。积极营造安全生产良好氛围。
（六）提升安全生产应急管理
进一步建立健全安全生产应急管理机制，落实机构、人员和经费，全面组织开展应急演练，提高应急处置能力。协调各村（居）、各企业充分利用和整合应急资源；建立健全安全生产预警机制，在重点时段、重大节假日和台风、汛期来临前，加强预测预报和预警信息；加强重大危险源管理，对全镇重大危险源申报、备案、评估、定期报告和监控的执行率达100％。
四、工作要求
（一）加强领导，密切配合 将安全监管执法作为全局性重点工作。镇长对安全监管执法工作负总责，安监所所长对分管范围内的安全监管执法工作负责，并结合实际工作，每月至少组织1至2次监管执法和检查。
（二）规范执法，强化措施
严格遵守执法职权法定、处罚法定和公正、公平的原则，正确履行法定职责，严格依照法律、法规、规章规定的权限开展执法工作，严格规范执法主体和各项执法工作程序，确保执法过程各个环节的规范和准确。在监管执法过程中，发现安全生产非法违法行为和事故隐患应当及时处理，依法做出行政处罚决定。
（三）加强监督，提升意识
加强对安全生产执法人员教育，树立严格执法和热情服务并重的思想，既注重发挥查处安全生产违法案件的警示作用，又遵循便民原则，提供优质服务，发挥行政执法引导、规范和教育的作用。同时要按照《安全生产监管检查职责和行政执法责任追究的暂行规定》要求，教育执法人员树立责任执法观念，加强执法监督，杜绝乱作为的现象。
第12篇：安监
工作总结（安全管理方面）
一、严格落实安全责任，提升安全管理水平
在两级公司安全一号文的指导下，正善煤业制定了《关于加强2013年安全生产工作的决定》，并修订了安全管理方面制度、文件共计163项，严格落实了安全生产责任制，完善了逐级负责、逐级考核的安全责任体系，在落实安全责任的同时，加大安全生产问责和事故责任追究力度，严格执行山西焦煤“安全红线”管理、安全问责和事故追查处理制度。
二、强化隐患排查治理工作
建立健全了隐患排查的各项制度及台账，对各类安全隐患做到排查及时、整改到位，1至5月份共排查各类安全隐患1655条。严格实行重大隐患闭合管理和挂牌督办制度，对隐患排查不全面、治理不及时、整改不到位的部门一律进行了处罚，重点从隐患源头上控制，及时消除了各类事故的发生。
三、加大了安全考核和奖罚力度
年初至今正善煤业共处罚各类“三违”人员112人，对各类处罚共计罚款73800元。送交集团公司“三违”学习班5人，对集体违章指挥和习惯性“三违”进行了安全复培训，并对“三违”人员的包保领导进行了处罚，把安全责任和压力层层分解落实和传递，真正实现了全员抓安全、全员重视安全。
四、加强职工培训管理工作
严格落实了“干部上讲台、培训到现场”工作，根据上级要求制定了“干部上讲台、培训到现场”的实施方案及考核办法，由各级领导干部担任兼职教师，各部门领导负责对本部门职工进行班前会培训，学习各级文件精神、规程措施、各专业技术及安全教育，由各部门技术员收集制作了事故影像资料及培训光盘，在队组、科室等有条件的地点进行播放，并利用板报等形式进行培训教育，丰富了职工的学习内容，并成立了考核组，采用定期考核及对职工、兼职教师、包保干部不定期抽查相结合的方式进行考核，对不合格的责任人严格按相关规定进行处罚。2014年至今“干部上讲台，培训到现场”共计培训4350人次；班组长共计培训223人次；人人都是通风员共计培训397人次；地测防治水共计培训271人次；应急预案共计培训268人次；岗前培训共计培训467人次。
五、其他安全管理
1、积极推动了“手指口述”工作。年初至今安监处共抽考各岗位职工597人次，对抽考不达标的从工资进行了考核，切实为安全生产创造了必要的条件。
2、加强了干部作风建设。严格按照集团公司及孝义管理公司领导带班下井规定制定了各项正善煤业“双带班下井”制度。
3、进一步加强应了应急管理组织体系建设。制定完善了各专业年度和季度演练计划，全面开展了应急演练。并根据演练情况的总结分析和效果及时修订完善预案，改进了应急管理工作，提高应急响应和应急处置能力。
六、矿井目前存在问题和不足：
1、从业人员素质偏低，还须加强职工日常培训工作。
2、安全管理人员水平参差不齐，还应加强业务知识学习，提高管理水平。
3、部分职工安全意识不强，还有“三违”现象。
七、2014年下半年工作安排
1、加强掘进工作面探放水管理，严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水，确保安全掘进。
2、加强“一通三防”管理工作，切实做好各区域风量分配，确保瓦斯不超限。
3、加强井下机电设备管理，杜绝失爆现象发生，加强提升运输管理，对主副提升和井下运输系统，每班进行认真排查，严防机电、运输提升事故的发生。
4、积极推进“安全质量标准化”实施工作，夯实安全生产基础管理工作，确保矿井安全生产。
安
监
处 二〇一四年六月十九日
第13篇：上半年安监所安全生产工作总结
上半年安监所安全生产工作总结
上半年安监所安全生产工作总结 上半年度，街道安监人员在区安监局的精心指导和街道党工委、办事处的坚强领导下，围绕“保安全促发展”这一中心任务，在努力夯实基层安全监管基础、认真做好各项日常工作的同时，着力探索创新、全力推进特色亮点工作，辖区安全形势总体平稳。现将上半年度工作情况总结如下：
一、安全生产基本情况
截止今年六月份，街道安全态势平稳，辖区内未发生食品、火灾等其他死亡事故，也未发生其他重特大安全事故。
二、基础工作开展情况
街道党政领导高度重视安全生产工作。
全面规划街道基层安监创新建设的工作方案和步骤，并从人力、财力上给予充分的保障。
3月中旬，街道召开安全生产工作大会。会议在总结去年安全生产工作的基础上，对街道安全生产工作特别是探索基层安监创新建设作了全面部署。街道分管领导还多次召开安全生产例会，贯彻部署各项安全生产工作。今年街道结合实际，对科室、企业、社区的安全生产责任书进行了全面修订，并对辖区内的1200余家企事业单位重新进行了责任书的签订工作。
街道党政班子成员还带领各相关责任科室开展了安全大检查，重点对烟花爆竹经营户、娱乐场所、人员密集场所、危险化学品经营场所、建筑工地及仓储区块等近30余家单位进行了督查。
三、主要工作开展情况 科学谋划、稳步推进，进一步完善安监信息平台建设
“维安1点通”平台工作的运行取得了
良好的效果。在此基础上，积极探索平台性能优化方案，希望更进一步开发其相关功能，并针对增加企业使用权限、责任书签订及各功能升级等进行了新一轮的调研工作。
同时通过安监信息平台的使辖区内2500多家中小企业繁重的全监管任务，主动掌握在街道、社区安管人员手中，极大地提高了安全监管工作的效能，有效提高了工作的针对性和有效性。 同时，对辖区内的企事业单位予以分类归档录入信息平台的数据库，补充、更新、完善街道安全生产基础数据，为日常安全监管和科学决策提供了可靠的依据。
周密部署，注重实效，全面开展各项安全生产活动
1、开展春节期间安全生产大检查。制定检查计划，街道领导班子与安监所人员对辖区相关重点企业进行了一轮节前安全生产大检查，有效确保了辖区春节期间安全形势稳定。完善烟花爆竹经营
单位的管理工作。配合区安监局对经营户进行经营培训，并针对性的加强了日常监管，确保烟花爆竹经营活动安全有序。
2、1月11日下旬至4月下旬，在街道范围内认真开展了“除隐患、保安全”为主题的冬春专项行动，在认真吸取省市区近期一系列火灾事故教训的基础上，坚持“整体防控、以点带面、以面保点”的原则，深入排查小酒吧、小网吧、小浴室、小足浴室、小歌厅、小棋牌室、小桌球室等小娱乐场所和小旅馆、小餐馆、小商店、小修理店、小美容美发店、小洗衣店以及居住出租房火灾隐患，有效遏制较大以上亡人火灾，杜绝发生重特大火灾，辖区不发生有影响的火灾，火灾稳中有降，全力确保了我街道火灾“零增长”。同时继续推进“三合一”“多合一”场所的火灾隐患整治工作。并结合省政府“三改一拆”三年行动计划，针对企业工厂连接相邻厂房、建架空中连廊、搭建简易棚等占用消防车道、占用防火
间距、扩大防火分区的消防安全隐患开展集中排查。尤其是对私搭乱建的违章建筑，统一开展“网格化”排查，督促企业开展自查。对拒不整改的，通过部门联合执法等有效手段，拆除违章建筑。督促企业工厂落实本企业单位自我管理的主体责任，建立健全消防管理制度，消除了大量隐患和不安全因素，顺利通过上级部门的检查。
3、根据上级政府部门的相关要求，4月开始通过深入开展“打非治违”和隐患排查治理专项行动，在认真总结了前两年“打非治违”和隐患排查治理工作成果的基础上，分析研究本区域、本行业安全生产薄弱环节与部位，按照街道统一部署，制定了具体实施方案，明确目标、细化责任、强化措施、健全机制。对生产经营单位集中、人流物流密集、重大安全隐患较多、非法违法现象严重、事故多发频发的区域，重点工程项目施工企业，高危行业企业等重点单位进行排查，基本杜绝了各类违反安全生产法律
法规等生产经营建设行为；一些影响和制约安全发展、威胁人民群众生命财产安全的重大隐患基本得到整改；企业安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任进一步落实；行业和企业自主排查治理隐患、持续改进的工作机制进一步形成；各类事故总量进一步下降，为全面实现年度安全生产工作目标打下坚实基础。
4、大力开展“安全生产月”活动，街道、社区坚持贴近实际、贴近群众的原则，打造立体化宣传格局，自行制作并分发安全生产宣传资料5000余份，通过安全生产咨询日活动和大型公益宣传广告宣传安全知识，普及安全知识、并利用短信平台给企业法人和安全管理人员发送安全短信等多种形式广泛宣传，营造氛围，使安全生产人人皆知，深入人心。
5、组织成立社区消防各级组织建设，完善网格化管理，并加大消防公益广告牌、消防宣传栏、日常防火灭火知识等宣传，本着“量力而行，尽力而为”的原
则，依托社区现有资源，加强社区消防硬件建设。定期进行消防安全检查，并形成各类业务档案保存。 创新形式、突出特色，营造浓厚安全生产宣传氛围
重新聘用了一批熟悉国家安全生产或应急管理等工作的政策、法律、法规和有关技术标准，熟练掌握本专业技术理论，实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，思想政治素质较高，具有一定的政策水平和良好的职业道德，坚持原则，全局意识强，秉公办事，勤政廉洁的应急与管理专业人才指导辖区企业的安全工作。 另一方面，在采取传统板报、横幅宣传同时，安监所创新安全宣传载体，引入专业广告设计公司参与，改变以往安全宣传以文字为主的单一形式，设计制作了颇具动感的安全宣传专题海报，从饮食、出行、防范、娱乐、烟花爆竹燃放五个方面宣传安全知识，大大增强了可读性、可看性，吸引了社区居民特别是
中、小学生驻足观看，起到了很好的“广而告之”效果。将安全宣传内容概括成“食之有节、燃之有道、行之有序、防之有招、娱之有度”五句朗朗上口的短语，同时对温馨提示内容进行修改概括，根据居民和企业安全防范的侧重不同，提出有针对性的提示告知内容，分别印制宣传单页，提升了安全宣传的效果。 街道安监所 6月
第14篇：安监办半年工作汇报2
安监办2011年半年工作汇报
2011年上半年，安监办按照院党委的工作部署，以科学发展观为指导，以服务全院工作大局为主线，已落实院“安全生产年”为抓手，以服务保障基层单位生产安全为己任，各项工作井然有序，安全文化氛围进一步浓厚，职工安全意识进一步提升，半年工作计划目标得以基本实现。
半年来，安监办先后完成了安全生产月系列活动；期间，全院各单位安全生产主体责任进一步明确，网络化管理初见成效，安全责任区域基本覆盖，各级安全管理人员分工负责制度有效运行，车辆管理进一步规范，安全应急设备储备基本到位，统筹兼顾全院各项安全工作基本涵盖。
与此同时，深入基层调研70余次，建立涉及安全领域的各项防范措施30余项，补充健全各项管理规章制度20余项，上报并下发各类安全文件及通知40余篇，建立安全生产档案归档16种类，涉及到的各项安全生产工作基本涵盖，各项安全措施逐步建立完善；同时，以开展活动促安全，以安全促发展，上半年，累计开展了各项安全活动30余项，其中包括知识竞赛，安全征文，试题征集，知识讲座，安全教育展，行车手册，防灾应急疏散演练，安全教育培训手册，驾驶员技能比武，红黄牌制度，责任书签订等活动。
下半年，安监办将继续贯彻好、落实好、执行好院党委的工作部署，认真履行职责使命，全身心的投入到全院安全生产服务保障工作中，全体安监同志将以更加饱满的精神状态全力创建“安康杯”。
第15篇：某年安监中队长执法工作汇报
xxx年安监中队长执法工作汇报
各位领导，各位同志：
大家好！
xxx年对我来说是转折的一年、适应的一年、更是学习的一年，因为这一年里，承蒙领导的器重，我担任了中队长一职，角色的变化，给我带来了工作和能力的挑战。一年来，我始终加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，服从领导，服从安排，遵纪守法，努力工作，在领导和同志的关心、支持下，中队工作任务圆满完成，我个人的思想、学习和工作等方面也取得了很大的进步，下面，我就自己和中队一年来的工作做以总结汇报，敬请各位领导、各位同志批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高自身素养。
一年来，我认真学习了党的十七届六中全会和胡锦涛书记在建党90周年会议上的讲话精神，积极参加党组织开展的教育活动，严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养，坚持真理，明辨是非，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践，政治思想觉悟进一步提高。
二、认真学习法律知识，努力提升业务能力。
结合安监工作的特点，利用业余时间，积极开展学习，先后学习了《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、《安全生产违法行为处罚条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律法规，认真撰写学习笔记和心得体会。同时，积极参加局机关组织的法规学习测试和培训活动，增 1
长了法律知识，增强了法律意识，提高了我的业务素质和执法水平。
三、重心在基层，中队执法检查工作全面加强。
在执法工作安排上，突出了对重点行业、重点企业和重点部位检查督导，坚持检查全覆盖；在执法对象安排上，突出了矿山、建筑施工等事故多发企业检查优先考虑、优先组织，确保及时、有效；在执法内容安排上，突出了以查制度、查现场设施设备、查隐患为重点，确保把主要精力放在重点位置上。安全监管执法是个动态、连续管理过程，在日常监管执法中，我们注重抓好三个环节，一抓企业自查，二抓现场督查，三抓隐患跟踪复查。一年来，我坚持和全队同志一道下乡检查，检查中，我们严格规范执法，严守执法工作纪律，对检查发现的隐患我们是严查到底，一硬到底，坚持做到五不放过，即隐患排查不彻底不放过，治理隐患措施不到位不放过，治理隐患的责任人不明确不放过，隐患不按期整改不放过，隐患没有得到彻底根除不放过。共计检查企业单位xxx多家（次），共查出安全隐患xxx多条，提出合理化建议xxx余条，督促企业及时进行了整改，对于隐患未及时整改企业立即责令其停产并依照相关法规予以处罚，决不姑息迁就，确保了安全隐患及时消除。
四、廉洁执法，树立了安监人的良好形象。
在执法检查中，我们中队全体同志能够团结协作，严格执法程序，做到规范执法，严格遵守各项规章制度，做到公正执法，廉洁执法，未出现有损我局形象的言行，未出现一
例不廉洁的行为。在执法中，我们正确处理了与企业的工作关系，建立了较为融洽的感情联络，在企业中树立了良好的形象，改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲”的形象。许多老板愿意同我们交朋友，愿意积极配合执法队工作。可以说执法队的执法理念已深入人心，塑造了执法队伍的良好形象，彰显了执法人员的内在素质。
总之，一年来，我们全中队同志精心团结，认真工作，执法检查基本做到了不漏企业，不留盲区，对检查的执法案卷，我们做到及时完善归档，共计建档xxx余份，大队下达的各项工作任务圆满完成。此外，凡是局机关临时交办的各项工作，执法检查工作再忙也不耽误，从不打折扣，保质保量按时完成。
回顾一年的工作，我深深的感到执法责任的重大，更看到执法工作存在的问题和面临的困难：一是安全宣传不够深入。在执法检查中，我们发现有些企业老板法律法规意识不强，甚至有个别企业对我们的职能职责显得比较陌生，这对我们今后执法工作来说，是极为不利的。二是执法素质有待进一步提高。在执法检查中，我们有时会遇到吃不准，说不透，讲不到位的问题，不能使被处罚者心服口服，心悦诚服。四是执法工作要进一步创新。观念的更新，思想的解放，执法领域的进一步拓展，执法措施和力度的加强，这都是我们今后工作需要改进的。三是领导的支持是我们执法工作的坚强后盾。在一年的执法中，我深感，各位领导的鼎力支持这是我们开展执法检查工作的动力和后盾，有了领导的指导与
支持，执法工作中我们就有了方向和目标，就有了底气和硬劲。今后我在继续强化自身行政执法素质和业务能力的同时，要进一步凝聚全队同志的力量，充分调动全队同志工作的主动性和积极性，一如既往地抓好分管区域的安全执法检查工作，确保不出事，不添乱。
谢谢大家！
第16篇：宝安区卫监所行风建设工作汇报
深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
狠抓行风建设，树立卫生监督队伍良好形象
——宝安区卫生监督所行风建设工作汇报
（2011年10月）
我所属行政执法机构，监督员手中有一定的审批权和行政处罚权。我们的一言一行，一举一动，都关乎卫生监督队伍的形象和政府的声誉。多年来，所领导高度重视行风建设，紧密围绕“依法监督，执法为民”的理念，认真抓好思想教育、服务承诺和制度建设，积极查摆问题并及时进行整改，取得了较好的成效。现汇报如下：
一、主要做法和措施
（一）深入宣传，提高认识
近两年来，我所结合 “民主评议基层站所政风行风”及其“回头查”活动、“三好一满意”、“廉洁执法”和“纪律教育月”等专项工作，通过多种形式推进行风建设。一是做好宣传动员。对于上级部署的每一项专题活动，我所均及时召开动员大会，制作专题板报和简报，营造舆论氛围。二是加强警示教育。及时将媒体曝光的有关违纪案件的报道转发到各科室，如2010年某区卫生监督所个别人员上班时间打麻将案件，某区公安分局办证大厅工作人员上班玩电脑“偷菜”游戏案件。2010年12月组织全所干部职工观看《广东省纠风工作专题暗访片
（二）》，用真实的
— 1 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
案例对干部职工进行了警示教育。三是积极参与上级纪检部门组织的纪律教育月活动。如2010年9月，我所组织全所25名党员干部参加区委组织部举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》网上知识竞赛，全所每名工作人员各自撰写了心得体会。通过宣传教育，提高了广大干部职工对行风建设重要性的认识，增强了拒腐倡廉的能力。
（二）公开承诺，接受监督
为了更好地接受监督，我所通过本所网站和《宝安日报》等媒体，向社会公布了“宝安区卫生监督所公开承诺公告”，对各类卫生许可证的审批发证、举报投诉案件的处理和信息公开申请都规定了明确的办理时限，并公布了咨询和投诉电话、所长邮箱等诉求渠道，主动接受群众监督。
我所采取切实措施，确保每项承诺均能得到如实兑现。例如，针对卫生许可证自受理之日起20个工作日内完成审批、发证的承诺，我所主动将承诺的时限纳入到区监察局的政务电子监察系统，如果审批、发证超出承诺的时限，将会受到上级监察部门的红、黄牌警告和过错责任追究，表明了我所履行承诺的决心和底气。针对群众举报投诉案件日益增多以及在23个工作日内完成调查并答复投诉人的承诺，我所专门向宝安区机构编制委员会申请增设执法监督科来专门负责投诉举报等工作，2008年12月，申请得到批复同意，并配3名专项编制。此外，为了更好地处置— 2 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
群众投诉举报案件，2007年8月，我所组织专业人员，研究了我区近几年群众投诉举报案例和有关法律法规，走访了相关部门，理清了各部门职责，制定了《宝安区卫生监督投诉举报处置指引》， 并组织全区卫生监督员学习，提高了投诉举报处置工作效率。我所制定的《投诉举报处置指引》，在实际工作中发挥了重要的作用，并已被我市多个兄弟单位所借鉴。
（三）查摆问题，认真整改
为切实找准我所行风建设中存在的问题和不足，我所通过网上征求意见、走访服务对象、召开座谈会等方式，广泛征集意见，查摆实际问题。针对查摆出来的问题，我所认真进行整改。
1.抓住突出问题，集中整改
通过归纳梳理，我们发现，办证难、办证慢一直是群众最为关注的突出问题,我们集中精力进行整改。2011年6月24日，我所组织了一次“所长办证体验”活动。我所和9个街道卫生监督所的所长、分管所长及办证科室负责人共30多人分3组到新安、西乡、石岩3个办证窗口进行体验，由所长亲自填写申请表并在窗口办理卫生许可服务。通过现场体验，所长们发现了一些问题：如申请表格内容过于繁琐，填表要花大量时间；图纸要求电脑绘图，对于不懂电脑的人来说比较麻烦等等。针对存在的问题，我所主动为群众服务，设置了申请表填写范本，协助申办群众电脑绘图等，让老百姓能享受到便捷的服务。
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为了提高审批效率，缩短办证时间，2008年我所对电脑审批程序进行了修改，“卫生工程设计认可”和“竣工验收”环节均从法定的20个工作日各缩短至5个工作日；“办证审批”环节从法定的20个工作日缩短至10个工作日。实际上，已经把法定的60个工作日缩短到20个工作日，大大加快了办证进度。此外，在确保安全的前提下，降低了办证标准，对100平方米以下的单位不需进行卫生学评价，减少了办证环节和评价费用。这项举措得到了广大广大群众的欢迎。
2.针对细小问题，随时整改
对于群众反映的细小问题，我们随时进行整改。例如针对群众反映的服务窗口个别工作人员上班时坐姿不规范、手上摆弄小东西以及接听电话不够耐心的问题，我所立即对窗口工作人员进行批评教育，及时纠正了不良习惯。为了树立起窗口良好的形象，2011年3月以来，我们围绕服务大运会为主题，开展了“微笑在窗口”行动。推行了一张笑脸，一句问候，一片真诚，一声再见，让“微笑服务”成为窗口密切联系群众的“连心桥”。
针对群众提出的开设“卫生监督所公众开放日”的问题。我所于2010年7月22日开展了这样的一次活动，让群众了解卫生行政许可窗口办证程序、办证要求、办证时限以及卫生监督日常工作内容和行政处罚程序，接受社会各界群众的投诉和咨询。为了把此次活动办好，我所提前3天在《宝安日报》、区卫生局网站— 4 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
和我所网站同时刊登了“公众开放日”公告。本次活动共有13名市民预约前来参加。
针对创建“和谐服务关系示范岗”的建议，我所以承担群众投诉举报处置工作的执法监督科为创建科室，通过参观和学习市卫生监督局法制稽查科的做法，申报了区级“构建和谐服务关系示范岗”并通过了区卫生局的考核评估，2010年9月被确定为“宝安区构建和谐服务关系示范岗”，通过创建活动，进一步提升了卫生监督机构在社会上的良好形象。
3.直面难点问题，探索整改
医疗废物的规范化处置关系到医源性传染源的有效控制问题。长期以来，公立医院执行情况比较好，但在社会医疗机构中推行却一度成为难点。由于没有现成的模式和经验，我们大胆探索，直面难点热点，积极协助社会医疗机构解决这一问题。
国务院颁布的《医疗废物管理条例》及卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理办法》规定：医疗废物暂时贮存的时间不得超过两天；医疗废物应当交由取得资质的医疗废物集中处置单位处置。在实际操作中，要贯彻落实以上规定难度比较大。一是宝安地域广，社会医疗机构数量多，全区有800多家，而全市只有1家医疗废物集中处置单位——深圳市益盛环保技术有限公司医疗废物集中处置中心，该中心相关负责人坦言，公司派出的收集医疗废物的车辆无法保证每两天一次到这些社会医疗机构去收
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集医疗废物。二是各社会医疗机构每天产生的医疗废物比较少，而处置费用相对较大，影响了集中处置的积极性。据了解，按照处置中心的定价方案，每家社会医疗机构每月至少要交600元。
针对社会医疗机构所面对的实际问题，我们创新监督管理方式，2007年开始，由区监督所牵头，以街道为单位，推行代理制，即在每个街道中推荐一家社会医疗机构作为代理单位与处置中心签订医疗废物处置协议，再由代理单位负责雇请人员每两天一次到各社会医疗机构收集医疗废物，然后集中统一移交处置中心。在卫生监督部门的推动下，实行代理制后，大幅度降低了社会医疗机构处置医疗废物的费用，每家处置费用由原来的每月600元以上减低到200元以下，由于成本降低，使集中处置规定得到了很好的落实，有效防止了医疗废物的外流，达到了医疗废物规范管理的目的。目前，全区社会医疗机构的医疗废物已100%转交法定处置单位进行无害化处理。
（四）强化问责制和执行力建设，建立长效机制
为了铲除不正之风滋生的土壤，我所重点抓好问责制和执行力建设，建立长效机制，建立起有责必究的“买单制”。例如，针对卫生行政许可审批问题，专门下发了《关于实施行政许可责任追究制度的通知》，对卫生许可受理、审查、审批、签发、发证的有关人员，规定了各自的审批时限和应承担的相关责任。针对执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要”和执法过错问题，— 6 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
我所制定了《执行公务“十不准”制度》和《执法过错追究责任制》，强调执法责任人相应的执法责任，属于领导集体讨论决定的，由主要领导负总责。将责任具体到人，有利于责任倒查和追究。
在执行力建设方面，我所倡导一种“执行文化”。一是靠领导的人格力量带动。古人云：“正人必先正己，己身正，不令而行”。一个单位的行风建设能否搞好，关键在于单位的领导，特别是一把手的一言一行，群众看在眼里，记在心里，有非常直接的示范作用。所长坚持以身作则，严格要求自己，树一身正气，以自己的人格魅力影响和带动广大干部职工。由于领导带头做到廉洁自律，在单位中树立了正气，营造了浓厚的廉洁执法文化氛围。二是靠督查力量推动。为了确保各项规章制度得到落实，我所加强了内部稽查力度，每年至少进行一次对各科室的法制稽查，重点检查与政风行风有关的卫生许可、卫生监督执法风纪、群众信访及投诉举报查处等情况，对存在问题及时整改。近年来，每年还由所长带队，组织法制稽查人员走访被监督服务对象，以明查暗访的方式了解我所监督员在廉洁执法方面的表现，加强了对重点科室、重点岗位的监督检查，发现问题则在全所通报，敦促监督员做到廉洁自律。三是将廉洁执法内容纳入到我所的“年度科室绩效考核”和个人年度考核内容，将廉洁表现与年度评优评先直接挂钩，进一步强化卫生监督员的廉洁意识，提高执行力
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度。
二、主要成效
我所在行风建设方面所取得的成效主要体现在如下几个方面：
（一）廉政执法理念得到强化
我所承担着《职业病防治法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》和《医疗机构管理条例》等卫生法律法规的行政执法和监督管理工作，通过廉政教育，广大监督员能树立起正确的世界观和权力关，自觉抵制各种诱惑。多年来，从未发现我所工作人员在执法活动中存在“吃、拿、卡、要”等违法违纪的行为。由于监督员能做到廉洁执法，确保了执法工作的公正性，维护了法律的尊严。多年来，我所承办的行政处罚案件结案率达到100%、错案率为0，行政复议纠正率及行政诉讼败诉率为0。我所还被区法制办评为“2009年行政执法案卷优秀单位”，受到通报表彰。
（二）服务水平得到提升
在改进服务质量方面，我所不断完善信访机制，依法依规处置群众投诉举报案件，2010年我所共受理各类信访投诉案件65宗，这些案件主要是投诉或举报工厂职业卫生、社会医疗机构乱收费、“黑诊所”等问题，对于每个案件我所均及时妥善处理，并— 8 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
在规定的时限内答复当事人，做到事事有回音，件件有着落，有效地化解了矛盾和纠纷，促进了社会的和谐与稳定。
2010年，我所办证窗口共受理卫生行政审批5417项次，提前办结率达到100%。我所在卫生行政审批中不断优化办事流程，精简审批环节，缩短审批时限，创新服务举措，以高效、优质、便民服务理念赢得了广大企业和群众的好评。并因此荣获“2010年度宝安区行政审批联合办公服务先进窗口”称号。今年9月，还被区文明办推荐为“深圳市文明示范窗口”，并被区卫生局推荐参加全省“窗口之星”评选。
（三）行风工作得到肯定
2008年7月，我所被区纪委、区监察局确定为全区首批44个廉政文化建设示范点创建单位之一。根据上级纠风部门关于开展“民主评议基层站所政风行风活动”的文件精神，按照区卫生局的统一部署，我所从2010年5月起全面开展此项活动，进一步强化廉政建设及执法队伍作风建设。2010年11月8日经区纠风办考核，以99.9分的高分、评议结果为“优秀”的优异成绩通过了考核。这是广大群众和上级对我所廉政作风建设工作的充分肯定。
我所坚持依法行政、文明执法和优质服务，卫生监督执法和办证服务等工作得到上级和群众的充分肯定。2007年3月，宝安区卫生局被卫生部评为“全国卫生监督先进集体”，我所杨北兵
— 9 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
所长被评为“全国卫生监督先进工作者”；2008年2月，我所被深圳市委、市政府授予“深圳市文明单位”荣誉称号；2007-2010年我所连续4年被市、区卫生行政部门评为年度卫生监督工作“先进单位”；2011年3月，我所杨北兵所长荣获全省 “十佳卫生监督员”称号。
多年来，我所通过不断推进行风建设，全所上下，洋溢着清风正气，廉洁执法已成为监督员的自觉行动。我们认为成效是明显的。但我们清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求还有很大的距离。正如陈金喜局长指出的“政风行风建设只有起点，没有终点”，我们将着力健全长效机制，不断加强队伍建设，内强素质，外树形象，努力打造一支群众满意、领导放心的卫生监督队伍。
— 10 —
第17篇：某乡镇安监所依法行政工作汇报
灌南县张店镇安监所2011年依法行政汇报
张店镇人民政府 ：
进入2011年以来，张店镇安全生产执法中队在镇党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧紧围绕县安全监管工作的总体部署，在各村委会、相关部门及企业的支持、帮助和配合下，通过广大安全监管工作者的共同努力，全镇的安全监督管理工作取得了较好的成效。
一、坚决依法行政。全年共进行安全生产执法检查207人次，特别是在3月份的“安全生产隐患排查月”6月份的“安全生产月”活动和10月份的“安全生产大检查”中我们共查处安全生产违法违规行为223起，对违反安全生产发的个案，超出我们执法权限的，我们都能按程序上报相关执法部门予以处理。今年共依法取缔违法生产1家，对3家一般的安全生产违规行为我们都能依法下达整改指令，限期整改并有执法结案检查。
二、依法行政宣传。利用逢集天向广大群众发放各类安全宣传资料580余份，张贴宣传标语21张，贴出宣传标语4幅，并充分利用宣传栏、挂图等方式开展多种形式的宣传活动，不断加大宣传力度，丰富宣传内涵，大力宣传党和国家有关安全工作依法执政的方针政策，法律、法规和重大举措，使人民群众的安全知识和防灾等能力有所提高，大大地增强了人民群众的自我安全保护意识。
三、坚决公平执法。在执法过程中，我们执法中队能做到公平，公正，不徇私情。全年来我们执法的所有事件中未有不服处置或因执法不公平而投诉的事件。通过我们的有效执法，张店镇的安全生产形势得到了扭转，特别是烟花炮竹执法生产这块在我们全镇上下的共同努力下，已经得到了彻底的根除，这与我们的严格依法行政是分不开的。
四、存在的问题和困难
今年以来，我镇安全生产工作取得了一定成绩，但也还存在着一些急需解决的突出问题，主要表现在：
一是少数单位和业主在贯彻执行《安全生产法》等法律法规的意识淡薄，对安全生产的认识，存在重监管轻整治、重生产轻安全、重效益轻安全生产的投入等问题。各种安全操作规程、技术标准和劳动保护知识有待加强。
二是安全生产投入不够，安监站的经费奇缺，装备不足，人员不能专职固定，缺乏培训和专业知识，评估手段技术滞后。少数经营单位生产方式落后，安全设施简陋，各种事故隐患仍然存在。
三是随着沈长、张陈公路人流量加大、车辆情况变复杂，给道路交通、消防安全、食品卫生等方方面面的安全监管工作带来很大困难。
总之，安全生产工作是全镇工作的重中之重，是人民生命财产安全的根本保障。在今后的工作中，我们将本着“预防为
主，安全第一”的方针，制定行之有效的工作措施，切实将我镇的安全生产工作落到实处，为全镇工作的开展奠定坚实的基础。
在新一年里，我们将认真学习相关法律法规真正做到有法必依，执法必严，使张店镇的安全生产工作纳入法制轨道，安全生产形势得到稳定，以促进社会的和谐经济的发展。
2011年12月20日
第18篇：监所法律文书
监所法律文书
（一）
二、简答题
1.简要回答监所行政公文的种类
答：
1、命令
2、决定
3、公告
4、通告
5、通知
6、议案
7、通报
8、报告
9、请示
10、批复
11、意见
12、函
13、会议纪要 2.简要回答监所行政公文的特点
答：
1、鲜明的政治性。
2、作者的法定性。
3、很强的时效性。
4、体式的特定性。3.简要回答监所行政公文的作用
答：
1、管理作用。
2、联系作用。
3、宣传作用。
4、档案作用。4.简要回答命令的特点
答：第一，极大的强制性。命令的性质决定了它有极大的强制性。它主要表现为命令的不可动摇性。第二，极高的权威性。命令的发布者级别决定它有极高的权威性。命令发布者级别高，权力大。在实际运用中，多数命令由国家最高权力机关、国家元首、政府首脑和国务院发布。第三，极强的严肃性。命令的内容决定了他有极强的严肃性。命令所涉及的内容是发布重要的行政法规和规章，采取重大强制性行政措施，任免，奖惩有关人员，撤销下级机关不适当的决定等。 5.简要回答决定的特点
答：
1、权威性与集体性。决定是某一级领导机关，就重要事项或重大行动，经过研究并综合特定范围内多数人的意见，或经过一定会议的讨论通过而形成的文件。凡正式形成的决定，下属机关、单位及有关人员必须贯彻实行。
2、规范性和约束性。决定是各级领导机关的指挥意志与管理意图的规范性体现。凡是正式形成的决定，均是本机关、下属机关或有关单位及人员的特定性为规范，不得违背。
3、指导性和稳定性。决定记载和传达了党和国家领导机关对重大事项或重大行动所作出的决策，具有较强的理论性、政策性，是指导工作的准则。决定用于对重大事项作出决策时，其规定的原则、措施及有关事项，需要在相当长的时期内发挥作用。
4、决定性和指挥性。决定所涉及的内容一般都是重要事项、重大问题或重大行动，是直接为决策服务的；对于上级机关作出的决定，下级机关必须执行，决定具有强制的指挥性。 6.简要回答批复的特点
答：1权威性。下级机关对于上级机关的批复必须无条件的执行，因此，批复具有权威性。2针对性。批复的对象是请示的问题，批复只针对请示的问题发表意见，答复提出请示的下级机关。3被动性。批复的制发要以下级机关呈送的请示为条件，没有请示，就不能制发批复。4鲜明性。批复的意见必须明确，不能态度暧昧，模棱两可。 7.简要回答报告的特点
答：
1、回报性。报告的目的是汇报工作和情况。
2、陈述性报告的写法就是客陈述，实事求是。
3、针对性。报告的内容是本部门、本单位、本地区的情况。
4、请求性。报告的作用带有请求性。 8.简要回答报告正文的构成
答：报告正文一般有三个部分组成：
1、报告缘由。报告开头要写清报告的的原因，目的，意义，即为什么要写报告。2报告内容。及报告内容和问题。3报告结语。及正文的总结。第一建议总结。根据报告的事实和问题提出几点建议和意见，供领导参考。第二，结语作结。报告的结束语有：“特此报告”，“以上报告如无不妥，请批转各地执行”，“以上报告妥否，请批示”，“以上报告是否妥当，请指示”。
9.简要回答请示及其种类
答：请示是下级机关就某项工作或某事件事情向上级机关请示或批准的公文。请示一般分为四类：1求式性请示。及请求上级机关对有关工作作出明确指示的请求。2求转性请示。及请求上级机关批转或转发有关文件的请示。3求答性请示。及请求上级机关对提出的问题给予明确回答的请示。4求准性请示。及请求上级机关批准开展某项工作，采取某项措施或帮助解决工作中的实际问的请示。 10.简要回答请示的特点
答：1请求性。轻视的写作目的是向上级机关请求批准，因此，请求性是请示作为公文的最基本的特点。2期复性。请示都要求上级或业务主管部门尽快表明态度，作出明确批复。3事前行文。请示的内容都是在自己的权限与能力范围之内无法或不能解决的问题，这就要求是前必须请示。4内容单一具体。内容单一，不可把多项问题放入一份请示中，请示行文内容必须是一文一事，否则上级机关不好答复。5行文方向上行。一般下级机关向上级机关请示指示、批准，才使用请示，于是不是直属上下级关系，是属于业务主管机关，也要用请示。
三、修改病文
1.修改一份通报
2.修改一份对死缓罪犯提请执行死刑意见书
3.修改下面对罪犯刑事判决提请处理意见书并说明理由
提请处理意见书
罪犯陈XX，经XX市XX区人民法院以(1993)X法刑字第XX号刑事判决判处有期徒刑9年。
据我们掌握的事实是，1993年X月X日罪犯陈XX在居民李XX家盗窃高档衣物、用品时，被正在家中休息的李X X当场扭住，陈犯对李猛击一拳，又用凳子设障碍拦住李，自己夺门逃走。陈犯在盗窃过程中当场使用暴力，犯罪性质严重，依照我国《中华人民共和国刑法》第XX条规定，其行为应按抢劫罪论处。
(公章)
1995年X月X日
答：（1）文书名称错误，应为“对罪犯刑事判决提请处理意见书”
（2）缺少文书编号，应为“(1995)X监函字第XX号”或“X监×字〔200×〕×号”
（3）缺少主送机关，要顶格写在正文之前的左上方，“X XX人民法院”或“XXX人民检察院。”
（4）概括理由不全，要写明对罪犯申诉或原刑事判决提请处理的起因。在第一部分应加上“在刑罚执行中，我们发现对罪犯陈XX的判决定罪不准。” （5）缺少法律依据
正文的结尾要另起一行引用制作该意见书的法律依据并予提出复查处理的要求。表述为：“为此，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第XXX条规定，提请你院对罪犯陈XX的判决予以复查处理，并请将结果告诉我们。”
四、写作公文
1.根据材料制作一份劳动教养行政诉讼起诉状 2.根据材料制作一份劳动教养行政诉讼答辩状 3.根据材料制作一份监狱起诉意见书 4.根据材料写一份请示和批复
监所法律文书
（二）
二、简答题
1.简要回答通报的特点
答:１、典型性。通报的人或是要有典型意义，有代表性，才能激励人、教育人，发挥典型指导工作的作用。２、真实性。真实性是公文的共性，但对通报来说，尤其重要。通报的事实应真实，确凿，使人信服。３、教育性。通报是通过表扬和批评来发挥教育作用，人们可以从通报中学习先进，防止错误，克服缺点，做好工作。４、适时性。通报要及时制发，只有迅速及时的将典型的人或事通报出来，让有关单位或人员学习或引以为戒，才能起到通报特有的作用。 2.简要回答通报的作用
答：１、表彰奖励作用。表彰性通报主要是对先进单位、先进个人进行表彰，推广先进经验，介绍先进事迹，号召人们学习先进，促进工作。２批评告诫作用。批评性通报对错误行为，尤其是坏典型通报批评，告诫和教育人们从中吸取教训。３传达告知作用。情况通报主要是在一定范围内传达重要精神或情况，是下级单位或人员了解情况，统一认识，改进和推进工作。 3.简要回答通报正文的构成
答：不同的通报，其正文内容构成也不一样。１、表彰性通报。正文由通报事由、事由分析、处理意见，号召性结尾四部分组成。２、批评性通报。正文由通报性事由、事由分析处理意见、告诫性要求四部分组成。３、情况通报。这类通报的正文一般由通报事由、事由分析和号召性结尾三部分组成。４、专题通报。分两方面叙述：一是交代事情发生的经过，二是写明事情的影响。 4.简要回答函的分类
答；１、问答性函。适用于各类各级机关、团体、单位之间询问、催办和答复问题的函。２、商洽性函。是用于平行的或不相直属的机关、团体、单位之间的商洽工作的函。３联系性函。是用于机关、团体、单位之间联系公务事宜的函。４知照性函。是向有关机关、团体、单位告知有关事项的函。 5.试述请示与报告的异同
答：相同点：行文方向相同，内容相同，作用相同，动机相同；不同点：性质不同，目的有别，要求有异，特定性，权限性，限时性。 6.试述请示正文构成
答：一般由三部分构成；１、报告缘由。报告开头要写清撰写报告的原因、目的、意义即为什么要写报告。２、报告内容。及报告的事实和问题。３、报告结语。对正文的总结。第一，建议总结。根据报告的事实或问题提出几点建议或意见，供领导参考。第二：结语作结。报告的结束语有：“特此报告”，“以上报告如无不妥请批转各地执行”，“以上报告妥否，请批示”，“以上报告是否妥当，请指示”。
7.什么是劳教审查笔录
答：审查笔录是劳教工作人民警察为查明案件事实，依法审查劳教人员时对审查情况和劳教人员的交代、辩解所做的书面记录。劳教工作人民警察发现劳教人员有未交代的违法犯罪行为、所内作案，或者为了查清被追回的劳教人员在逃跑期间的活动情况，需要对有关的劳教人员进行审查和当场纪录审查情况，从而形成审查笔录。
8.简要回答劳教询问笔录
答：询问笔录是劳教工作民警察为了查明案情，依法向受害人或见证人调查时所做的书面记录。
9.回答章程、条例、规定、办法的共同点和不同点
10.回答章程、条例、规定、办法的作用
答：１、是各项事业顺利进行和社会安定的重要保证。２、是贯彻执行党和国家各项方针政策的有效工具。３、是调动人民群众积极性的有力手段。
三、修改病文
1.修改一份监狱起诉意见书 2.修改一份提请减刑意见书 3.修改一份决定
4.修改下面提请假释建议书
意见书
罪犯刘X，男，36岁，汉族；XX省X。X县人；因过失杀人罪经XX省XX县人民法院于1991年X月X日以(1991)X法刑字第XX、号刑事判决判处有期徒刑7年。于1991年X月X日送我监执行。1993年8月X日，因患乙型肝炎保外就医。
罪犯刘X于1991年X月X日入监时，对自己的罪行深表悔恨，经常向管教干部汇报思想，遵守监规，积极参加劳动，多次超额完成任务，受到表扬一次，还被评为1992年度改造积极分子。1993年8月该犯因患乙型肝炎在保外就医期间，定期主动向当地公安派出所汇报思想改造情况，积极治病，遵纪守法受到当地群众的好评。尤为突出的是，今年6月17日，该犯在去医院途经一石桥时，见一六岁幼童失足落水，该犯当即跳下河中，奋力将小孩救上岸，并施行半小时的人工呼吸抢救，使小孩脱险。该犯的这行动在当地备受称赞，反映很好，该犯剩余刑期为2年9个月。
(公章)
1995年X月X日
答: ①文书名称错误,应为“提请假释建议书”
②缺少文号,应为“(19XX)监假字第X文号”或X监假字(19XX)第X号 ③缺少提请事项,应在首部的末尾应另起一行明确提出提请事项“该犯在服刑改造期间，确有, 表现”，同时承上启下地写明“具体事实如下”。 ④缺少法律依据和结论,在正文的末尾另起一行，代表监狱机关准确引述有关的法律条文并做出结论。具体表述如下：,“根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第XXX条第X款的规定，建议对罪犯刘X予以假释，特提请审核裁定。” ⑤缺少送达单位,应另起一行空两字写“此致”，再另起一行顶格写“XX地区中级人民法院”
三、写作公文
1.写一份劳动教养决定书 2.根据材料制作一份劳动教养行政诉讼上诉状 3.写一份通报 4.写一份通告
监所法律文书
（三）
二、简答题
1.回答监所法律文书的特点
答：
（一）、专业性。监所法律文书的专业性特点表现在以下几个方面：１、制发机关机关的专业性；２、使用领域的专业性；３、文书内容的专业性；４、文书样式的专业性。
（二）、法定性。监所法律文书的法定性主要表现在以下几个方面：１、依法制作。２、依法行文。３、具有法律效力。
（三）、规范性。监所法律文书的规范性主要表现在以下几个方面：１、格式固定；２、基本情况固定；３、文字规范。
（四）、时效性。监所法律文书的主要表现在两个方面：１、实际效用；２、迅速及时。
2.回答监所法律文书的作用
答：(一)执法作用。监所法律文书无疑是一种执法工具，也就是监狱、劳教所执行刑罚和劳动教养的工具。
（二）管理作用。监所法律文书的管理作用表现为以下几个方面：１、指导作用。２、行政管理作用。３、狱政管理作用。４、规范作用。
（三）凭证作用。１、执法凭证。２、一般凭证。
（四）档案作用。１、参考作用。２、资料作用。
（五）协调沟通作用。１、上下协调。２、左右协调。 3.简要回答什么是主题与监所法律文书主题
答：主题是文章表达中心思想或基本观点。也称主旨。监所法律文书的主题是监所法律文书通过全部内容所表达出来的中心思想或基本观点。 4.简要回答监所法律文书主题的重要性
答：三个方面：第一，主题是灵魂一篇文章就像一个人，如果我们把材料比作血肉，把结构比作骨骼，那么主题就是一篇文章的灵魂。第二，主题是统帅。监所法律文书的主题是统帅全篇的，是贯穿于内容始终的，有牵一发而动全身的功能。第三，主题是核心。监所法律文书的主题把有关内容聚合在一起，材料、结构、表达方式、语言这些文章要件都是围绕主题并为主题服务的。 5.简要回答表达方式材料的重要性
答：材料是作者为着某一目的，从生活中收集、摄取以及写入文章中的事实现象和理论根据。监所法律文书材料的重要性用两句话可以概括：一是动笔之前，材料是形成主题的基础。二是写作之际，材料是支持观点的支柱。 6.简要回答选择材料的原则
答：第一，围绕主题选择材料；第二，要选择典型的材料；第三，选择真实准确的材料；第四；要选择新颖生动的材料。 7.简要回答监所法律文书的表达方式
答：表达方式，是指运用语言表达文章的不同内容或方法，又叫表现手法或写作方法。一般地说，文章的表达方式有五种，即描写、抒情、记叙、说明和议论。监所法律文书的主要表达方式是记叙、说明和议论。 8.回答监所法律文书的语言特点 答：
（一）庄重严肃。庄重严肃的语言，是指监所法律文书的语言要合乎语言规范，行为郑重，不随便使用不规范的口语。
（二）通俗朴质。通俗朴质的语言，是监所法律文书使用的语言能如实的表达内容，明白易懂。
（三）准确无误。准确无误是指监所法律文书必须使用含义确定的语言，使读者阅读起来理解无误。
（四）简约精炼。文贵简练。写作监所法律文书强调精炼，才便于阅读处理，提高办事效率。
三、修改病文 1.修改一份批复 2.修改一份请示
3.修改一份劳动教养决定书
四、写作公文
1.根据材料制作一份提请减刑建议书
（1）罪犯王X X，男，现年35岁，汉族，山东淄博市人，因故意杀人罪经山东省高级人民法院于19X X年X月X日以(94)鲁法刑字第224号刑事判决判处死刑缓刑二年执行。于19X X年X月X日送我监执行劳动改造。
（2）罪犯王X X，入监初期表现沉默寡语，思想压力较大。根据他的表现，对其进行了有针对性的改造教育，使该犯对自己所犯罪行逐渐有了较深刻的认识。该犯在一份思想汇报中写道：“我的罪行是极其严重的，我的犯罪给受害人的家属造成了痛苦和灾难，人民政府对我判刑改造是我罪有应得。政府给我留下一条命，就是对我最大的宽大。”同时还表示要坚决按政府的指示办事，努力改造自己。在政治理论学习中，该犯能认真联系自己的犯罪实际，积极发言。在劳动中，能较好地完成政府交给的生产任务。
（3）1995年10月份，在中队下达工时为160小时修理两部汽车的劳动中，该犯积极与技工许X X配合，仅用80小时就完成了任务，节约工时50％。1996年4月份在制作落水管时，计划工时160小时，但该犯积极努力，抓紧时间，仅用136小时就完成了任务，同时节省钢板四平方米，价值约陆佰元。
（4）1995年3月，该犯申请并经批准加入“学雷锋小组”后，经常利用星期
六、星期日、节假日、工余时间做好事。据统计，1996年4—6月份共做好事38次，捡废钢铁200公斤，多次受到大会表扬。 2.根据材料制定一份假释证明书
3.根据材料制作一份对死缓罪犯提请执行死刑意见书 （1）罪犯陈X传，男，现年25岁，汉族，XX市XX区人。
（2）陈X传因故意杀人罪经XX高级人民法院于1993年X月X日以(1993)X高法刑字第XX号刑事判决判处死刑，缓期2年执行，剥夺政治权利终身，于1993年X月X日送XX监狱执行刑罚。
（3）1995年3月12日，陈X传为首纠集数十名同监犯人，无故殴打同监犯刘X昌。围攻殴打中陈犯用铁凳猛击刘X昌头部，致其当场休克。刘X昌被击头部皮下血肿，—额角破裂，创口达3Xo.5(Cm)，缝合4针，留下继发性偏头痛后遗症。 （4）1995年2月，陈X传又勾结大伙房犯人刘X、李X德，盗走大伙房炊具10多件交就业人员张X明偷运出监倒卖，所盗物品值人民币4000余元
说明：修改公文首先要在原文错处标上序号，然后在文后按序号说明什么错误，再进行修改。一般地说，指对错误1分，修改正确1分。 请参照下边的范例：
修改下面提请假释建议书
意见书 ① ②
罪犯刘X，男，36岁，汉族；XX省X。X县人；因过失杀人罪经XX省XX县人民法院于1991年X月X日以(1991)X法刑字第XX、号刑事判决判处有期徒刑7年。于1991年X月X日送我监执行。1993年8月X日，因患乙型肝炎保外就医。
③
罪犯刘X于1991年X月X日入监时，对自己的罪行深表悔恨，经常向管教干部汇报思想，遵守监规，积极参加劳动，多次超额完成任务，受到表扬一次，还被评为1992年度改造积极分子。1993年8月该犯因患乙型肝炎在保外就医期间，定期主动向当地公安派出所汇报思想改造情况，积极治病，遵纪守法受到当地群众的好评。尤为突出的是，今年6月17日，该犯在去医院途经一石桥时，见一六岁幼童失足落水，该犯当即跳下河中，奋力将小孩救上岸，并施行半小时的人工呼吸抢救，使小孩脱险。该犯的这行动在当地备受称赞，反映很好，该犯剩余刑期为2年9个月。 ④ ⑤
(公章)
1995年X月X日
①文书名称错误 应为“提请假释建议书” ②缺少文号
应为“(19XX)监假字第X文号”或X监假字(19XX)第X号 ③缺少提请事项
应在首部的末尾应另起一行明确提出提请事项“该犯在服刑改造期间，确有 表现”，同时承上启下地写明“具体事实如下”。 ④缺少法律依据和结论
在正文的末尾另起一行，代表监狱机关准确引述有关的法律条文并做出结论。具体表述如下：
“根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第XXX条第X款的规定，建议对罪犯刘X予以假释，特提请审核裁定。” ⑤缺少送达单位
应另起一行空两字写“此致”，再另起一行顶格写“XX地区中级人民法院”
第19篇：监所调查报告
监所执法实务调查报告
监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关。直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、莆田监狱简介
福建省莆田监狱位于涵江区新涵大街（行政区号3503，邮政编码351100）。属于福建省监狱管理局管理。
二、管理制度
1.分级管理制度。
监狱对犯人实行分级管理，具体分为三个等级：从严级，普通级，从宽级三种。分级处遇主要根据罪犯的入监服刑时间和改造表现，犯罪的性质和恶习程度区分，处遇内容主要从看押警戒，活动范围，生活待遇，给予离监探亲等多种方面给予不同的待遇区分。
2.劳动教养
(1)在监狱里,新犯与老犯分开管辖，新犯有2个月的时间学习一门新技术，如缝纫、车工、配色等。这些技术可为其出狱以后的道路作铺垫。罪犯服刑完毕后重新踏入社会，凭着在监狱学到的技术也可谋到一份职业。同时罪犯生产出的产品都是销售出去的。其劳动成果都会被记录下来且可以转换成奖惩分，奖分达到一定限度，可以相应地为她们减刑，因此罪犯的劳动积极性一般都是很高的。
（2）为加强狱政管理和狱内侦察工作，和有效地防止恶性事件的发生。狱内定期召开“敌情”（犯情）分析会，掌握罪犯中的思想动态；加强“包夹”措施，有效地监督顽、危罪犯；清理警戒线5-10米以内存放的半成品和原材料，防止罪犯利用这些障碍物借机脱逃；配备专人负责特情、耳目工作，并侦破一起企图组织狱内*的恶性案件，给予了法律制裁。
（3）高度注意提高罪犯的改造积极性，在罪犯中开展以评选劳改积极分子为目标的评比竞赛活动。每年秋季都要在全体罪犯中开展评比，产生“劳改积极分子”（须经过批准），并召开规模盛大的“劳改积极分子”表彰奖励大会。选举产生“劳改积极分子委
员会”，协助管教干警做一些辅助性的工作（如办“劳改小报”，开展生产竞赛宣传，组织文体活动等）。
3.教育改造
监狱为进一步端正教育改造工作的指导思想，坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，把教育改造工作作为重中之重来抓。强化手段，不断创新，积极开展心理矫治工作。
（1）莆田监狱在教育改造服刑人员中,在试点监区试用了《服刑人员情绪晴雨表》。经过一段时间试用后，这种办法对有针对性的对服刑人员实施教育改造具有一定实效。《服刑人员情绪晴雨表》将服刑人员的心情分为高兴、正常、低落三中状态，分别用笑脸、无表情脸、哭脸三种标牌表示。而服刑人员可以根据自己的情绪状况来选择对应的标牌，并将标牌粘到表格上，使监狱警察对服刑人员每天的情绪状态一目了然。监狱警察则据此采取相应预防措施，及时进行处理。同时，与晴雨表配套使用的还有服刑人员群体情绪月统计表、月分析图表。通过直观的曲线变化，分析服刑人员个体和群体月份情绪变化及发展趋势，把握其情绪变化规律。上述措施的实施对管教警察掌握服刑人员的心理变化，为研究服刑人员心理学提供了充分依据。
《服刑人员情绪晴雨表》试用以来，试点监区共有10名犯人因情绪低落贴出了“哭脸”，涉及个人身体情况，监内管理情况，犯人之间矛盾情况等几个方面。而试点监区一分监区长佟诚清则对他们进行逐个谈话，了解情况，确有困难的给予解决。如服刑人员陈某、王某等几名犯人有病，情绪低落，狱警们了解情况后，及时到医院给他们开药。领着病犯到监外医院进行检查，让服刑人员感到政府的关心。服刑人员侯某参加服装技术培训，晚上在监舍学习，引起邻铺的犯人赵某的不满。了解情况后，通过及时做工作，不仅保证了侯某的学习，同时消除了服刑人员之间的矛盾。
结合罪犯心里变化的特点，监狱在坚持贴近服刑人员思想的基础上，针对罪犯的心理情况进行主动性、进攻性的教育，积极促进了服刑人员的改造，同时预防了新的犯罪。
（2）认真落实人道主义原则，保障其法定权利不受侵犯，尊重其人格。莆田监狱党委为促进服刑人员改造，维护服刑人员尊严，近日出台了10项维护服刑人员尊严的措施：
让服刑人员生活有尊严。为提高伙食质量，增加主副食花色品种，监狱为生活监区购置饺子机等一批现代炊事机械和器具；医疗方面，增加了B超机、牙科治疗机等医疗设备和器械，配备转院治疗专用警备车一辆，改善了医疗条件。
让服刑人员住宿有尊严。夏季关注监舍的通风和防蚊，为陈旧监舍更新制作纱窗纱门，每周两次对监舍周围的草坪空地喷药杀蚊和监舍消毒；冬季改善供暖，让服刑人员有一个温暖的休息空间。
让服刑人员劳动有尊严。不把服刑人员当成赚钱的机器，根据监狱现有条件，严格执行“861”作息制度（每天劳动8小时，每周劳动6天，休息1天）；淘汰污染大的生产项目；增加服刑人员劳动补偿费标准；改善劳动保护；绿化美化生产区作业环境，让服刑人员在良好的环境中改造。
充分尊重服刑人员的个人信仰和民族习惯，允许保留与此相关的书籍、徽章标识及其它民族宗教物品，在监内可以按民族习惯和监狱规定从事宗教活动。
允许服刑人员拥有适当的私密空间，在清监时予以保留，如私人照片、纪念物品等。在民警中提倡多鼓励的工作策略。关注服刑人员点滴进步，以重点表扬培养服刑人员的荣誉感和进取心。
要求民警在处理违纪服刑人员时，讲究策略和方法，禁止使用有辱人格、尊严的语言词汇。
坚决杜绝打、骂、体罚、虐待、侮辱服刑人员。 积极推进狱务公开。服刑人员根据自己的改造表现，可以较准确的预测本人的考核得分，增加了考核的规定性和透明度。：“维护服刑人员尊严，是用公平正义的光辉驱除他们阴暗的心理，修复他们缺失的人格，使其恢复自尊，明辨是非，懂得美丑，促进服刑人员自爱、自强、自律，是提高服刑人员改造质量的重要一环。这些举措将促进服刑人员安心改造，促进监狱改造工作的健康发展。”
每天劳动8小时，每周劳动6天，休息1天的作息制度，符合《劳改条例》的规定。监狱党委书记和主管改造和后勤的副监狱长经常深入到厨房检查犯人伙食情况，督促改进。对在高温、粉尘车间劳动的犯人发放了劳动保护装置，并按规定给予了伙食补贴。成立了老、残、病犯中队和犯人医院，对病犯的医疗、生活、休息给予了照顾。
（2）坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，
1．强化手段，不断创新，积极开展心理矫治工作
为了适应形势发展的需要，加强教育改造工作的针对性和实效性
2．广泛动员社会力量，积极开展帮教活动
广泛动员社会力量对服刑人员进行多种形式的帮教，建立警示教育基地，促进服刑人员思想转化，提高教育改造质量，稳定监管改造秩序，减少社会犯罪和腐败现象的发生，实现社会治安综合治理的有效措施。
3．积极主动地利用狱内法制教育资源丰富的优势，服务于社会法制教育和治安综合治理，面对新的形势，结合犯情变化的新特点，坚持贴近服刑人员思想实际，针对影响监所安全的不稳定因素和制约提高改造质量的关键问题，突出强化主动性、进攻性的教育力度，以努力促进服刑人员的思想改造。
三、公正执法
监狱认真贯彻执行《监狱法》，按照依法治监、文明执法和刑罚执行工作法制化、制度化、规范化的要求，正确地执行刑罚，全面推行狱务公开，保障罪犯合法权益，使教育改造质量有较大的提高。
1、深化教育改造。
监狱把教育改造工作作为管教工作的主攻方向，使管教工作从“管得住”向“改造好”的高层次进发，发挥其功能作用提高改造质量。监狱把“三课”教育制度化、系统化、规范化和科学化，积极开展个别教育、重点罪犯的转化、心理矫正、社会帮教、监区文化建设等活动，使罪犯思想教育面达到100%，认罪服法率达96%，文化教育应学入学率达100%，考试合格率98%。
2、严格执法。
对罪犯的减刑、假释工作，监狱严格按照法律、法规和监狱制定的规章制度规定的程序和内容进行。坚持依法、公开、公平、公正，充分利用减刑、假释工作的激励作用，调动罪犯改造积极性，为稳定狱内监管改造秩序发挥了其应有的作用。
3.贯彻落实“六条禁令”。
有效的推进了监狱执法执纪工作，促进了队伍建设。监狱为每名警察制作了上岗胸卡，正面印有照片、姓名、部门、职务，背面印制了《监狱人民警察六条禁令》内容，并要求每天上岗时必须佩带胸卡。结合监狱实施的《工作目标千分考评细则》和《公务员工作绩效百分考评细则》相关内容，进行不定期的抽查和定期的月检查考评，强化对“六条禁令”的督促落实。
五、结束语
第20篇：安监所安全生产职能及职责
一、依据国家和省、市、县有关安全生产法律、法规和政策，提出辖区安全生产的措施和建议，监督辖区单位安全生产责任制的落实。
对违反安全生产法律、法规的单位，发出整改通知书，并督促落实整改措施。
二、参与县安监局对职工因工伤亡事故的调查、处理、统计、建档工作，对辖区单位安全生产违法行为进行检查和现场处罚。
三、开展安全生产宣传教育活动，组织对有关人员进行安全培训。
四、对重大危险源企业和易燃易爆、有毒有害生产经营单位实施重点监督，协助有关部门对危险化学品进行登记注册。
五、推广安全生产新技术、新产品，督促企业改善安全生产条件。
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六、指导、督促生产经营单位落实安全责任，重点预防工商贸企业、危险化学品、消防、建筑等各类安全事故。
七、办理县安监局和镇安全生产委员会交办的其他工作。
