医院环保工作汇报

2020-04-05 来源:工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇:创建绿色环保医院工作汇报

创建绿色环保医院工作汇报

近年来,为了推动医院的精神文明建设和环境美化工作,促进医院的规范化建设,提高广大职工的环境意识,树立良好的环境道德观念,倡导绿色文明新风,医院采取了多种措施,积极开展创建“绿色医院”活动,主要工作包括:

一、医院简介:

XX市中医院创建于1923年,现系国家三级乙等综合性中医医院,承担着浙南地区的中医医疗、教学、科研、培训等任务,具有较高的学术水平和良好的社会声誉。1993年医院被评为省级文明中医院;XX年3月获XX市文明单位称号;XX年10月成为浙江中医药大学附属医院。医院现有职工735人、高级卫技人员70名、中级卫技人员130名;占地面积51亩、核定床位600张、总开放床位511张。

二、领导重视,机构健全

近年来,我院十分重视医院的环境建设,专门成立了XX市中医院创建“绿色医院”工作领导小组,黄建平院长任组长,各职能部门职责分明,各类规章制度落实到人,始终以管理围绕病人、基础设施着眼病人、后勤保障方便病人为服务理念,用先进的质量管理和环境管理标准来规范和衡量医疗技术服务质量、环境设施等各项指标,使医院管理真正实现了科学化、现代化、正规化、人性化。

三、美化就医环境,完善硬件设施。

人文关怀与高新科技是“绿色医院”的两大基石,为了更好地减轻患者的病痛,为病人营造温馨舒适的就医环境,我院近年来采取了多种措施,把创建“绿色医院”工作落实到实处:

建立医院新、改、扩建工程环境影响评价制度和“三同时”制度;建立了环境保护宣传教育制度,通过讲座、培训等多种形式,配备相关环保书籍、报刊及声像等资料,对全体职工开展环境环保教育。医院负责人和有关人员,积极参加环保和卫生管理部门组织的专业培训,熟悉环保法律。

在医院现有绿化基础上进一步提高绿化面积,增加绿化和环保的宣传力度,设立了医院环境保护宣传栏,定期进行更新;医院门诊楼、住院部、候诊大厅等场所均设立了醒目的禁烟标志。

根据《医疗废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的有关规定,我院制定了医疗废物管理的相关规章制度,医疗废物处理由专人负责、分类收集、集中定点存放,最后交卫生局指定的医疗废物处理公司焚烧处理,双方签名,做好登记记录。

进一步加强节约用电宣传,完成了生活区电表改装工作,并将全院照明灯具改装成节能灯具,节约了用电开支。中央空调进行定期的清洁和保养,减少噪声污染。

医院还投入47.18万元,将本部2吨柴油锅炉及景山两台1.5吨柴油锅炉改造为总量为50吨的三台空气源热水泵,实现了热水节能供应,XX年共节约费用60余万元,也减少了对环境的污染。

投入30余万元用于美化就医环境,在户外增设路灯、指示灯,在院内栽花种草植树;在医院门诊大厅、住院部、走廊、会议室等场所摆放盆景、花卉,美化病人就诊环境,目前绿化环境面积已达65%。

完善医院饮食绿色化,保证食堂营养膳食操作规范化。我院食堂长期以来由XX市菜篮子集团定点供应有质量保证的食品,食品购进按质验收、登记,拒收有质量问题的食品,从未出现采购的食品腐败,霉变及过期的情况;不使用违禁餐盒;食堂从业人员做到每年体检,持有健康证上岗。

医院总务部门进一步完善污水处理相关制度,由专人负责按规定投药,每日对排放的污水进行两次总余氯监测,每月一次微生物监测。

为残疾人建立无障碍通道,公用厕所设立了残疾人专用厕所;走廊内明亮宽畅,设有防滑扶手;建筑和设施的装修均选择环保产品。

鉴于医院本部占地面积不足9亩,绿化面积有限,医院把创建“绿色医院”的工作重心放在景色秀丽,环境优美的景山院区。景山院区占地面积41.6亩,设置病床140张, 是XX市目前规模最大的一所集医疗、康复、疗养为一体的综合性康复专门机构,新建的现代化的无障碍化康复大楼是浙江省目前最大的康复治疗基地。按照设施宾馆化、环境园林化、服务标准化、病房家庭化的院区建设目标,院区内规划布局合理,环境整洁,绿化率达70%,卫生状况良好,没有违章建筑,院区内绿草茵茵、满目苍翠,病区内干净整洁、舒适温馨,初步建成了具有我院特色的良好就医环境。

四、存在的不足

由于医院本部面积不足9亩,容积率较高,住院病人达300多人,本部绿化面积有限。

医院食堂油烟排放系统离标准要求还有差距,目前医院已落实相关方案,启动改造计划,争取排放达标。

XX市中医院

二○一○年十月

推荐第2篇:环保工作汇报

晋城市天泽永丰化肥有限责任公司

环保工作汇报

晋城市天泽永丰化肥有限责任公司(以下简称“永丰公司”)成立于二○○六年七月,注册资本2亿元,占地面积约307亩,拥有总资产87688万元,净资产27867万元,所建项目由山西省经委以晋经投资备字([2005]13)号文批复。

化工行业是高能耗,重污染行业,加大环境保护力度,落实节能减排目标是该行业实现又好又快发展的关键。现将我公司在环保组织机构及制度执行情况、环保设备运行情况,污染源自动监控系统建设等情况汇报如下:

一、环保组织机构及制度基本情况

永丰公司认真贯彻落实环境保护政策、法律、法规把环境保护这项国策落实到实际工作中。在试生产初期成立了环境保护委员会,成立了安检科。永丰公司的环境保护工作经理负责,副经理分管,日常工作由安检科督促、检查。公司制定了《环保设施运行管理制度》、《环境污染事故管理制度》、《环境污染事故应急救援预案》、《危险化学品环境安全管理制度》、《污染物排放管理办法及考核》等,各单位严格按照制度执行,具体做到目标任务明确,职能责任到人,制度执行到位,监督考核保证,形成一个完整的管理体系。

二、环保设施基本运行情况

①永丰公司建设以来,严格按照环评要求,高度重视环保设施的配套建设。现建设的环保设施有:

1、35吨循环流化床锅炉配套三电场静电除尘器两套;

2、吹风气回收装置两套;

3、氢氨回收一套;

4、1

等压回收一套;

5、尾气吸收塔一台;

6、造粒粉尘洗涤回收器一套;

7、备煤场挡风抑尘网和自动喷淋装置;

8、三聚氰胺放空气吸收塔两台;

9、三聚氰胺包装尾气袋式除尘器。废水方面:

1、造气、合成、尿素循环水装置各一套

2、尿素事故槽

3、中和池

4、集油箱、隔油池装置

5、2000立方米的事故池

6、在线监测仪器一套。

②永丰公司投运试生产以来,严格按照一安全,二环保,三生产的指导方针进行生产,制定了健全的环保设施运行规章制度,建立了《环保设施运行台帐》,使环保设施运行有据可依,有章可循。并督促各单位做好环保设施的运行管理工作,保证了环保设施的稳定长周期运行,2007年所有环保设施运行正常,基本达到了设计要求,运转率为100%。

三、环保措施执行情况

为确保各类污染物达标排放,永丰公司试生产以来,认真贯彻落实各项环保措施。

1、加强各类废水治理环保设施的运行维护管理,保证长周期稳定运行。

2、变换工段排放冷凝液全部回收至造气循环水,不允许排入界区地沟。

3、合成车间各类排放油分全部排放回收至指定油桶,集中处理。

4、NH压缩机、二氧化碳压缩机隔油池、隔油槽每日捞油保证在两次以上,达到油分离的最佳效果。

四、污染源自动监控系统建立情况

为确保废水排放系统环保设施正常运行,有效控制NH3·N、COD污染物排放,落实节能减排目标,根据省、市环保局的要求,我公司早在2007年5月就投资48万元建设了一整套连续在线监测设备投入运

行,此系统包括超声波明渠流量计、智能排污监控记录仪、在线PH计、氨氮、全自动在线COD仪和通讯适配器。并于2008年7月26日实现了与市污染源自测监控系统联网运行。经市环境监测站比对性监测,监测结果显示其相对误差符合HJ/T75-2001和HJ/T76-2001的规定,具备了验收条件。该系统实现了对水质中的化学耗氧量、酸碱度进行总体监控,可以准确及时地反映出我公司污水的排放情况及主要污染物因子的排放情况,确保环保部门及时了解我公司生产废水排放的各类数据,满足了环保部门对污水排放的管理和治理的需求。

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环保工作汇报

各位领导:

大家好,欢迎来我矿山水泥公司检查指导工作,我对公司环境保护工作向大家做一汇报。

一、公司情况简介

我们铜川市矿山水泥有限公司,按照市委、市政府产业结构,布局调整的规划要求,实施搬迁工作,2010年8月起在黄堡工业园区建设年产水泥120万吨水泥粉磨站项目。在各级政府部门的大力支持下,经过紧张施工,2011年5月进入设备调试,12月生产线基本达产运行,投入试生产。生产主机设备有两台3.2*13m球磨机和两台回转式水泥包装机,环保除尘设备19台。

项目占地面积约为38亩,累计投资8000多万元,现有员工110人,其中技术管理人员20名,一线员工90人;分设3个生产车间,原料车间,制成车间和包装车间;职能科室有:设备科、动力科、环保科、化验室、统计科、供应科、销售科、财务科及保卫科。

二、依照法律规定,积极执行各项环境管理程序 在建设实施之前,按照国家环境保护法律政策规定,认真履行建设项目环保程序,到政府环境管理部门办理相关审批登记手续,邀请陕西省建筑材料工业设计研究院编制了

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《项目申请报告》,并委托广州市环境保护工程设计院实施了环境影响评估。

三、严格执行建设项目设备“三周时”环保要求 本项目建设,环保设施设备与项目主体,同时设计,同时施工,同时投入使用。

在项目设计阶段,环保要求被提到优先重要位置,进行工艺设计和设备配置选型时,贯彻污染防治从源头抓起的清洁生产理念,优先使用不扬尘,少扬尘、无噪声、低噪声等环保性能良好的工艺和设备,污染末端治理的旧观念被彻底改变。

项目建设过程对环保设施与项目主体实施了同步建设,并且在工程质量方面能严格把关。

同步进行了原料堆棚建设,避免露天堆放,减少无组织排放,另外落实消声措施,在风机处安装消声器和减震垫,空压机加装了隔声罩。

项目建成后环保设备与生产设备同时调试,一起投入试运行,视同生产设备管理。

四、设立企业环保工作管理机构。

在总经理和生产副总领导的前提下,公司成立环保科,科长1名,工作人员3名。负责处理公司环保工作日常事务,监督指导各车间及科室环保工作执行情况,传达落实公司环保工作决议。建立完善环保管理制度等。

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试运行初期,公司组织人力对以往环保工作规章制度重新进行了修订完善。出台了《环境保护管理制度》《环境保护考核办法》《环保资料归档制度》《环保设施、设备运行故障制度》《环境技术管理规程》《环保设施管理制度》《环境管理岗位责任制》《除尘器安全操作规程》,组织学习,并严格执行,现部分制度已经上墙。

五、抓好环保设备运行管理,发挥其应有工效 公司对环保设备视同主机管理,同步运行,同步保养维护。上岗前对环保设备操作、维护人员进行培训,学习操作规程等。公司现有除尘设备19台,要让这些设备充分发挥应有功效,日常管理必须跟上,除尘设备保养是一项细致辛苦的工作,对人员素质有一定要求,为此公司要求各个生产车间必须设置专职除尘器工,要求具备过硬的素质,专门负责这项工作,为除尘器正常维护和长期稳定运行提供了保障。

六、落实环保工作岗位责任制

公司依据各岗位不同分工,不同性质,对所有岗位环保工作职责进行了划分、明确。编制岗位环保职责,总经理是公司环保工作第一责任人,负责公司环保工作的部署,生产副总安排生产的同时,负责公司环保工作的协调管理,各车间科室主任(科长)是部门环保工作第一责任人,负责部门环保工作。各岗位操作工是岗位责任区环保第一责任人,负责设备卫生等。

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七、实行环保工作考评制,建立奖励激励机制 公司以实现清洁生产为目标,要求各个生产岗位文明生产,坚决杜绝一切跑、冒、滴、漏现象,公司对各个车间环保工作要求进行了分类量化,确定了考核目标,制定了考评奖罚办法,各车间因此有了明确的环保工作目标和考核指标,努力方向清楚,受奖励激励机制作用,环保意识和工作主动性进一步提高。

八、建立环保应急预案

为有效控制、减少事故排污等突发事件的损害程度,防止事故影响、损失扩大,尽可能将污染控制在最低限度,公司制定了环保应急预案。

环保应急预案是采取的一项有效应对措施,是紧急情况下工作的提前分工与安排,能防止出现忙乱现象,进而延误处置时间。公司环保管理工作也因此得到完善。

九、积极实施厂区绿划

绿化具有调节温度、湿度、净化空气等许多环境功效,公司在生产区和办公区利用空地进行了绿化,设置绿化带,建造花坛,栽植各类树木、花草,美化环境,改善环境,努力为广大员工创造舒适的工作环境,绿化面积500余平方米。

十、实施建设项目竣工环保验收监测

邀请市环境保护监测站,今年5月底进行了为期两天的全面环保验收监测。经监测,公司废气有组织排放(1#磨尾

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除尘器出口排放浓度23.92mg/m

3、2#磨尾24.07 mg/m

3、包装机除尘器25.10 m3)和无组织排放均达到了环保要求,厂界噪声和敏感点噪声排放也达到了环保要求。公司环保设施建设和环境治理效果初步达到了设计要求。

环境保护是一项长期性的、不断发展,关系国计民生的工作,需要我们长抓不懈,在今后的工作中,我们要以更加细致的作风和务实的态度,不断努力,为企业发展和环保进步做出应有贡献。

铜川市矿山水泥有限公司 二0一二年八月十五日

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一、三废生产及排放情况:

1、废水处理设施

公司下辖铜井、金场、金龙三个采选配套的生产矿区,金场矿区尾矿存放地设在夏庄尾矿库,铜井、金龙两矿区为地质灾害治理充填坑,充填高度以地面高度为限。生产废水随尾矿浆进入尾矿库或治理充填坑,经过澄清、渗滤、沉降后,部分废水经排水泵扬至回水池,重复利用,剩余的废水经沉降过滤系统处理达标后,流入铜井河与夏庄河。

2、废渣处理方面

1)尾砂利用。在尾砂治理方面,我公司一是开展矿山地质灾害治理,对金场矿区小河口露天采坑、金龙矿区东露天采坑以及地表浅部采空区进行充填,并覆土平整、植被,达到美化环境,恢复区域生态环境的良性循环,实现矿山可持续发展的目的。

二是公司产生的尾砂含有铁,可以作为水泥生产的添加剂,我公司无偿为附近两座水泥厂提供尾砂用于水泥生产,达到了资源综合利用、固废减排之目的。

通过综合利用与环境治理,实现了安全环保和减排三项共赢的目的,公司的尾矿综合利用率达到了60%以上。

2)废石利用方面。主要是用于井下采空区充填。对于部分无法进行井下充填运至井上的废石,无偿提供给附近建筑、交通等施工企业,用于地基、路基的修筑,支援了地方经济建设,避免了废石堆放占地的目的,近几年利用率达到了100%。

3、废气处理方面:公司主要的动力为工业用电,未使用燃煤、天然气作为动力,故无废气产生源。

二、排放检测情况:

09年、10年市环保局、县环保局多次对我矿尾矿库排水进行了检测,均为达标排放。2009年8月份委托山东大学环境科学与工程学院对我矿现有生产系统进行《环境风险专题评价》,并与9月22日通过了专家评审。对专家提出的整改意见,我矿已全部完成整改,并通过县环保局的现场验收。

两年来,公司共投入治理资金360余万元(不含地表绿化工程),累计充填井下采空区40余万立方米,治理水土流失40hm,绿化面积达30hm。沂南金矿通过综合治理,走治理与开发并举的道路,取得了较好的生态效益、社会效益和经济效益,得到了社会的充分肯定。

二〇一〇年五月六日 22

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一、帮薄弱村强筋壮骨。边院镇亓庄村是我单位的定点帮扶村,该村现有人口1280人,345户,2012年全村集体收入 万元,负债 万元,是典型的经济薄弱村。针对该村的实际情况,我院制定了“强村、惠民”的工作方针。强村,就是加强村组织建设,壮大村级经济,增强自身造血能力。根据上级要求,结合本村实际,我单位选派了政治素质高、领导能力强、农村工作经验丰富的副院长宿辉同志担任该村第一书记。第一书记上任以来,积极转变角色,履职尽责,盯靠在村,在较短的时间内摸透村情、拓清底子,团结带领村两委一班人,转变思想观念,村立致富信心,多次召开会议,研究确定村发展方向,制定发展规划,找出增收渠道,为壮大村集体经济出谋划策。亓庄村主要农作物是粮食,多年来产生的秸秆都是地头上烧掉,即污染环境又浪费资源,针对这一情况,医院出面多次与奥亚牧场洽谈,签订了饲料青贮和秸秆回收协议,对适合青贮的青玉米收获后送至牧场青贮,对不适合青贮的小麦等秸杆,医院投资三万元为其购买了秸杆打捆机,晒干后统一打捆,牧场回收做混合饲料。仅此一项预计年可增收5万余元。惠民就是发挥医院资源优势,为群众搞好健康服务,为村民致富保驾护航。今年来,我院投资十几万元为亓庄村全体村民进行了健康查体,建立健康档案,并为40岁以上人员开展了食管癌、胃癌的早诊早治免费检查,提高了村民的健康指数。

二、助困难群众解忧脱困。市委组织部分配到我单位二村共八户困难群众,根据要求,确定了班子成员一对一进行帮扶,并及时对困难群众进行走访,给他们送去面、油等生活物资,实地了解他们家庭状况,摸清致困原因,有目的地制定帮扶计划,对家庭人口有劳动能力的帮助他们发展种植、养殖、创业,徐庙村吴荣海从小患小儿麻痹症,安装假肢后恢复了劳动能力,医院与村委协调房屋并资助一万元,帮助他开办了一个小型农资超市。对因病丧失劳动能力,需要医疗救助的,医院派出专门医疗服务队,每月至少一次上门送医送药送护。为了帮助更多的困难群众,医院成立了医疗巡回服务队,对辖区内生活困难、行动不便、无人照料、身患重病长期卧床的143贫困患者开展了医疗巡回服务。截至目前,我院已对143名服务对象提供了1000多人次的送医送护送药服务,免费送药价值一万余元。

存在的问题:

下一步打算:

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医院工作汇报

医院工作汇报

加强基层卫生队伍建设 保障人民群众身心健康 为我旗经济发展服务 我国地狱辽阔,人口众多,农村人口占全国人口的90%。因此,制定了符合我国国情的卫生工作方针,即:“预防为主,以农村牧区为重点,依靠科技进步,为人民健康,为社会主义现代化服务”。长期以来在这一方针的指导下我国卫生工作成绩取得显著成绩。尤其是改革开放以来,国民健康意识提高,平均寿命延长,病死率下降,各种烈性传染病得到有效遏制,都表明卫生工作的成就。我旗卫生工作也和全国形势一样桌有成效。但近年来我旗连续遭受各种自然灾害,农牧民收入低下,旗财政收入徘徊

不前,全旗总体脱贫目标难以实现,除此之外,因病致贫、返贫现象屡见不鲜,这种情况占贫困户50%强。这就说明疾病问题是农牧民贫困的主要原因之一。因此我们对卫生工作认识不能只停留在治病救人这一概念上,而对我旗来讲,应该提高到全旗脱贫致富,全旗经济可持续发展上来。那么卫生工作如何为上述两大任务服务,首先要加强基层卫生院建设。我旗20多万人口在农村牧区,贫困家庭几乎也在农牧区。因病致贫、返贫大多数也是在基层。基层卫生院承担着绝大多人口的医疗卫生保健工作。但因近年来卫生投入严重不足,基层卫生院有几家较好的医院艰难维持日常卫生工作以外,其它大多数卫生院面对频临倒闭的边缘。靠这样的卫生院很难搞好基层卫生防疫、医疗、保健工作。要想加大脱贫步伐,使经济持续发展,就要重视基层卫生院建设,加大投入。下面就如何搞好基层卫生院建设谈谈自己的认识:

1、基层卫生院院长管理水平低下,且都不愿意担任卫生院院长是目前面临的突出问题。实践证明一个好的院长能够救活一个机构,所以培养一批懂技术、善于管理的院长是当务之急,要做到这一点,一是保障基层院长的工资待遇,政府应纳入预算;二是鼓励旗县医院能够胜任管理工作的同志到基层锻炼。

2、加强卫生院基础设施建设,改善就医条件,为卫生服务人员创造良好的工作环境。

3、改善医疗设备,适当配置卫生院用的着,使得住的诊断治疗设备,提高诊断水平。

4、加快专业技术队伍梯队建设。目前卫生院业务骨干退休的退休,能坚持上班的也是知识老化,很难适应新时期基层卫生工作,有几个年轻的,不是白帽子就是学历层次低,所学知识有限,很难当此大任。因此,基层卫生技术人员断档严重,急需引进高素质人才加以补充。具体办法是到医学高等院招聘,

招聘的原则宁高勿低,要做到一劳永逸。每个卫生院配备3—5名本科生为宜。招聘后为能够留得主人才,地方财政按着每人每月500元下拨工作,最低保证其头3年的生活费,3年后这批人有了自己的患者群,有了患者他们也就有了经济来源,生活有了保障,也就能够安心为基层广大农牧民服务。5—8年后他们当中的优秀人员做为旗级医疗单位后备人才,调入旗级医疗单位工作。如此往返形成一个良性人才培养环境。即留住高素质人才,用他们的聪明才智服务于基层,使一批批年轻人在基层得到了锻炼,也为旗级医疗机构储备了业务骨干。在这期间那部份低学历人员可以脱产到上级医院进修深造或到医学高等院校培训,也为这批人赢得了深造学习、提高的机会。我认为这是“三全其美”的事。

4、在加强基层卫生院的同时,我们还要加强旗级医院的建设,从目前旗级医疗技术水平、设备装备来看,我们与发达地区不敢比,就与周边地区旗县

级医院相比还相当落后,别说是一些疑难病,就是有的常见病我们也因受技术、设备条件限制,不得不让患者转到上级医院治疗,这样造成了很多患者的流失。远的不说就说通辽附属医院医务人员反映,他们那儿每10个住院患者中右中的病人就占一个。他们每年收住院患者不低于1万例。这就说明每年就有一千个患者的外流量。平均每个住院患者按最低费用1千元计算,每年百万医疗收入外流。要想使这部分患者不外流,就必须提高当地医疗技术水平。而这涉及到人才的培养、设备的更新、基础设施的改善、技术创新等。要搞好这几项工作,哪一项工作都涉及到资金问题。靠医院本身去解决很难办到,因为几家医院都负债经营,艰难度日。要提高医院整体水平,只能靠政府投入。

5、我们旗是蒙古族全区比例最高的旗县,蒙医蒙药在我旗源远流长,长期以来蒙医蒙药的以其不可否认的疗效赢得了我旗各族人民的信赖。村卫生室、

苏木卫生院都有蒙医药人员,他们都是那个地区的医疗工作骨干。因此,也就形成了不同与其它旗县的独特的以蒙医药为主导的医疗卫生网络。有病找蒙医,吃蒙药成为不成规定的程序。

我们蒙医院做为全旗蒙医临床医疗、教学、科研、制剂中心,在我旗民族医药发展中发挥着重要作用。近来,我们自筹资金引进新技术、新设备、培养人才,不断自我完善,尤其重视技术创新工作。每年科研投入不下10万元,在蒙医药治疗糖尿病、骨质增生、高脂血症等新药研究上取得了较好的效果。医院整体水平,虽有了一定的提高,但也很难适应人们日益增长的医疗需求,与其它地区蒙医院相比,无论技术、设备、基础设施等各个方面差距还很大。借鉴发达地区经验,某个地区经济发展,都有一个龙头带动,有能打出去的拳头产品,有叫的响的品牌效应。能否把民族医药做为我旗一种品牌来培殖,值得重视,我认为我们具备一定的条件:一

是蒙医药在我旗有很好的群众基础;二是有蒙医院这样的培育点;三是蒙医药的影响在全国乃至世界不断扩大;四是我区制定了《蒙医中医条例》,把蒙医药做为我区经济增长点来培育的政策环境。以上四点有利于我旗打出民族医药品牌。因此,请政府考虑,如果可行,希望改善对蒙医院建设,给予资金、政策倾斜,我们在政府的扶持下建设好蒙医院,为全旗各族人民健康,为我旗经济可持续发展提供更好的服务。

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医院工作情况汇报

...医院是一所隶属于...市西安区政府的二级综合性医院,是计划经济的产物。上世纪

八、九十年代随着国家计划经济向市场经济转变,...市医疗市场呈现出多元化竞争态势。由于区政府对医院的投入严重不足和医院管理效能低下等一系列问题,到1997年...医院固定资产仅84万元,外债高达400多万元,已经是资不抵债,濒临破产的边缘,连续四个月没有发放职工工资,人心焕散、纪律松懈,职工集体上访不断,成为牡市西安区上访大户。当时,区委区政府十分重视解决...医院的问题,几次调整医院领导班子,但是都未见成效,而问题却越演越烈。最后,经市卫生局推荐,区委组织部考察,1997年8月,区委任命...同志为...医院院长。

一、近些年医院的发展变化

...同志任院长11年来,面对着...医院这个散摊子、乱摊子、穷摊子,在区委、区政府领导的强力支持下,他团结带领...医院一班人,以抓整章建制为切入点,以抓人事制度改革为突破口,不怕得罪人,敢于破除用人的旧体制、旧框框,真正实现能者上,庸者下。克服重重困难,四处求援,扎实推进医院软硬件建设,努力改善医院就医环境和诊疗条件。这些年,医院不但度过了难关,还在竞争激烈的...医疗市场占有重要一席之地。主要体现在以下方面。

——队伍建设水平显著提升。1997年医院具有本科学历

的医护人员只有2人,具有高级职称的有1人。到2008年,医院具有本科学历的医护人员有73人,具有高级职称的有16人。还着力引进了一批技术精湛、在全市学术地位领先、有重要影响力的老专家和中青年业务骨干。医院初步形成了以老专家和中青年专家为主体、梯次结构的高素质的医疗人才队伍。

——硬件得到有效改善。先后自筹资金2000多万元,扩

建院舍1,300平方米;分别于1998年和2001年对门诊楼、住院部和办公楼及庭院进行了两次大面积的改造,改善了就医环境;医疗设备由当初仅有的便携式B超机和一部淘汰的X光机等落后设备,发展到现在拥有的先进的美国通用电器公司的全身螺旋CT、日本东芝全身彩超、电子胃镜、超声乳化设备、成套手术设备、麻醉机、监护仪、生化分析仪、血球计数仪、放免仪、大型胃肠X光等医疗设备;重点发展了妇产科、眼科、口腔科、神经内科、神经康复中心、CT、彩超等科室。为适应社区卫生工作的需要,还新建两所社区卫生服务中心。使...医院初步建成了科室门类齐全,功能齐备,诊断和治疗水平一流的二级综合医院,在同类医院中处于领先地位。

——软实力得到显著增强。医院强调以人为本,重视医疗

科研和医院文化内涵的建设。与哈医大一院共同承办了两次全国性学术会议“中华医学会第四届椎体外系疾病专题学术会

议”和国家九五攻关课题“急性脑血管病早期康复”工作总结大会。组织举办各类大型学术讲座20多次。眼科的“糖尿病性白内障超声乳化后房型人工晶体植入术”获省级科研成果。神经内科的“脑梗死的经时病理变化”获省自然科学基金。开展了“以病人为中心”的优质服务活动,强化职业道德教育。院刊《医苑风景线》成为传播精神文明的窗口、职工展示才华的舞台。还组织承办了“鲁能杯”全国乒乓球俱乐部超级联赛...赛区赛事等多种文化体育活动,增强了医院的凝聚力和向心力。受到了市委、市政府领导和社会各界好评,塑造了医院的良好的社会形象。医院的软实力得到明显提升。

——医院和职工效益增幅显著。医院营业收入由1997年的186万元,增加到2007年的1931万元。11年间增长10倍多。今年上半年就收入1150万元,人均效益居全市前列。全院职工工资支出由1997年的86万元增加到2007年600余万元,11年增长600%。

近11年来,...医院先后获得“市优质服务最佳单位”、“市文明单位标兵”、“市党风廉政建设先进集体”、“省巾帼建功文明示范岗”“省文明单位”和“全国群众体育先进单位”等区、市级以上荣誉称号60多项。

成绩的取得,来之不易。一是得益于区委、区政府的关心支持。当时区政府财力十分紧张的情况下仍然坚持每年拨款20万元用于医院开支。同时,在医院整顿、改革、用人等关

键问题上,区委区政府给予了...医院坚强的支持,才使得医院能够起死回生,度过难关。二是得益于...医院班子的励精图治精神。...医院历史积弊太多,要发展就必须改革,而改革必然触及相当一部分人的切身利益。但是他们敢碰硬,敢于得罪人,使懒人变勤,庸人好学,能人有为。面对改善医院硬件条件没有钱,购买药品没有钱,而来要帐的却络绎不绝困难局面,医院的一切真的是百废待兴。班子成员在...的带领下,同心同德,克勤克俭,没有钱就找朋友、找亲属借,发誓一定要让...医院旧貌换新颜,要让...医院的职工过上好日子。如今楼高了,科室、诊疗设备基本齐全了,队伍面貌改善了,经济效益和社会效益都大幅度提高了。三是得益于医疗队伍整体素质的提高。千军易得,一将难求。...医院领导班子充分认识到名医的影响力,加大人才的引进力度。在精心挑选招聘医大本科毕业生的同时,积极挖掘本市名医资源。有时为了聘请一个名医,往往院长...要三顾茅庐去说服人家到...医院工作。有的老专家为他的真诚和人格所感动,来到...医院默默地奉献。...医院的发展凝聚着他们的功劳。

二、存在的问题

1、财力紧张。底子薄,负担重是...医院最典型的特征。1997年...医院固定资产84万元,外债400多万元,资不抵债,连续四个月没有发放职工工资,困难可想而知。虽然这些年医院有了些发展,营业收入增幅明显,但大部分被工资增长

抵消。由于前些年区政府财政能力偏弱,对医疗事业发展补偿不到位,医院软硬件建设全部靠自身筹措资金解决,导致医院财力十分紧张。

2、包袱沉重。医院现在离退休人员105人,全部由医院自筹解决开支问题,既要保证基本工资发放,还要保证新近增资发放。近几年,工资增长幅度较大,仅2007年兑现75号文件,全年工资增长就达160余万元。今年兑现阳光工资,一年又增资120余万元。医院年工资总额由1997年的84万增至现在的600多万。医院院舍属非自有资产,每年向房产单位支付租赁费80余万元。由于医院没有借贷条件,又没有财政补贴,购臵设备大多属于集资购买,除要还本金外,还要支付利息。这些都导致医院自我发展资金十分匮乏,医院生存压力加大。

3、设备较老化。医疗设备报废年限一般5-8年,最长是10年。现在,...医院的设备大部分是1998—2003年间购臵,大部分已经陆续到了更新年限。如CT是2001年购进的,已经8年了,随时可能出现故障。这些设备一旦坏了,既影响正常工作,也有损医院竞争力,直接影响医院的收入。

4、队伍不稳定。这些年,...医院引进了一些人才,但是由于财力不稳,难于及时兑现和提高工资待遇,导致部分人才流失。尤其市二院已经决定搬迁到西三条路平安街,院舍面积和科室建设将全面扩张,拟用优厚待遇面向全市招聘医疗人才。如不尽快改善职工待遇,我们...医院人才流失将加剧,

医院就会步入一个新的生存艰难期,职工的不稳定因素也会越来越多。

5、投入差距大。...医院虽然与市直医院在同一个城市内发展竞争。但是市政府给市直医院在财力、物力、人力等方面享有大力支持,是...医院不可比拟的。2007年市政府给中医院投入 万元,给妇产医院投入万元,给骨科医院投入万元,给脑科医院投入万元。北方医院虽然不给投入,但每月都借支一部分钱给医院职工开支,并且工厂全部接收退休职工。现在,...医院处于市直医院林立的夹缝生存状态,而且所有负担都是自身承担,实在是不堪重负,危机重重。

三、下步打算

一方面,我们要立足科学发展,靠挖掘自身潜力,开创特色,独辟蹊径谋求...医院的可持续发展。一是突出社区医疗。根据医院规模、条件,依托现有政策,大力发展城市社区医疗的同时,积极开发新型农村合作医疗市场,占领这块阵地。二是打特色牌。积极引进一批人无我有,人有我精的特色医疗项目,创新医疗服务市场。还要面向城市弱势群体、工薪阶层出台更多便民利民措施,使...医院更具亲民、平民色彩。三是强化管理。坚持“以人为本”的理念,努力做好医疗队伍建设,用好人、用能人,提升软实力,努力塑造团队精神。坚持医院多年形成的服务和价格两大优势,进一步发扬光大。牢固树立科学发展观,建立完善科学的管理机制,保证医疗服务水平稳

步提升,保证价格优势,实现经济和社会效益最大化。

另一方面,建议区委区政府给予财力、人力和物力上的必要支持。目前,医院的离退休职工因为政策待遇落实不到位而引发的上访问题容易在医院内外发酵,形成十分不利的社会效应,将给医院甚至全区造成难以预测的负面影响。虽然医院的在职职工尚且稳定,但如医院的财力状况长期得不到根本改善,恐发生新的不稳定因素,希望区委区政府给予高度关注。医院在职职工要生存,退休职工要待遇,医院要应对激烈的医疗市场竞争,单靠...医院自身力量已难支撑,迫切需要政府给予人财物方面的大力支持,以保持...医院稳定发展局面。

推荐第8篇:医院工作汇报

各位领导:

首先感谢各位领导对医院工作的关心帮助和大力支持!今年在指挥部的关心支持下,医疗设备得到了更新、医疗环境得到了改善, 为油田职工创造了良好的就医环境。现将主要工作汇报如下:

一、医院基本概况

医院开设病床215张,其中:哈密医院150张,鄯善分院65张。

二、主要工作完成情况

(一)各项指标完成情况

2008年全年预计收入3780万元,与上年相比收入增加了110

(二)开展的主要工作

1、设施设备逐步完善,服务质量明显改善

我院检验科临床基因扩增检验实验室(pCR),已通过自治区临床检验中心检查验收,成为哈密地区首家符合国家规范要求的临床基因扩增检验实验室。本实验室在全自治区仅有6家,我院现已成为国家定点的本地区pCR中心,不但对本地区病毒性肝炎的诊断和指导用药产生积极作用,也将获得良好的经济效益和社会效益。

腔镜技术是我院的拳头项目和品牌技术,在此基础上,我们又探索出了一整套碎石、溶石、取石治疗新方案,今年外科开展的经皮肾镜技术完善了各类结石病的治疗措施,哈密地区卫生局特批准我院成立结石病治疗中心,该中心的成立标志着我院特色医疗技术已成为东疆地区的强势品牌。

医院积极与新疆抗癌协会沟通合作,于今年3月25日在我院成立了哈密肿瘤治疗中心,使哈密地区的肿瘤患者不用四处求医,在我院就能得到规范化、科学化的治疗。

同时,新设备也大大提高了鄯善分院的工作效率和检查水平,1-10月份共为职工体检9000多人次,彻底解决了大量体检病人标本不能及时检查处理的瓶颈问题。

今年对哈密医院进行了彻底的装修改造,门诊大厅宽敞明亮、收费处、药房美观大方。住院部病区安装了走廊扶手,设立了病人休闲区,建立了开放式护理站,充分体现了“以人为本”的服务理念,更加便于医护人员和病人沟通,为油田职工家属创造了温馨和谐的就医环境。工程预计11月底全面竣工。

2、正确把握发展定位,坚持服务油田方向

认真落实指挥部对医院的定位要求,准确把握为油田生产服务、为职工家属服务的方向,我院把主要精力首先放在油田职工家属的医疗保健上。以搞好预防体检、常见病、多发病为主,建立疑难病人转院通道。同时医院根据深入各单位调研和召开医德医风监督员会议征求到的群众意见和建议,对全院服务流程和具体工作进行了调整和完善。

一是适当调整了鄯善分院规模与结构。根据医疗资源和工作人员紧张的实际,把两个病区护理部合并为一个护理部;把原80多张病床压缩到65张,有效地缓解了人员紧、房间少的矛盾。准备将院外门诊CT搬回分院,方便职工检查。

二是在鄯善分院建立了油田职工医疗绿色通道。开设了职工就医门诊,配备了高年资医生长期坐诊,并将专科医生的手机号公布,实行预约服务。病区长期预留两间病房,让油田职工随时能住院治疗,并实行与外界病人分开安排病房的措施,保证油田职工得到优质的医疗服务。

三是积极开展“送健康到一线”活动。在生产繁忙季节,组织医疗小分队,深入钻井公司等边远队站开展巡回医

疗,为一线职工提供免费诊疗服务。疾病预防控制中心深入塔里木工区,为一线工人进行健康体检,传授职业病防护知识,受到一线职工欢迎。

五是建立了疑难病人转诊绿色通道。医院与自治区人民医院、新疆医科大附属医院签订了转诊协议,两家医院承诺为xxxx医院开具证明的病人开通转诊绿色通道,即看病,住院优先,这样就为部分病情复杂,需要转院治疗的病人得到及时医治提供了方便条件,解决职工家属到外地看病难等问题。

六是根据油公司、指挥部各单位机关回哈密办公的实际,进一步加强了哈密医院的医疗保健工作。组建了保健科,有一名高年资的主治医师任保健科主任,配备两名护士,主要承担指挥部和油田公司副处级以上干部、高级专家和劳动模范的医疗保健工作。

七是全院职工转变观念,坚持周六上午义务上班。周六本应是法定休息日,但医院为了更好地服务于基地中小学生和平时生产繁忙无暇看病的职工,也为了增加收入,完成指挥部下达的经济任务,7年来全院职工放弃周六休息,始终坚持上班。虽然有个别职工有意见,有抱怨,但大多数医务人员都认为服务于病人是我们的天职,为医院解决困难是大家的共同责任。因此,我们一直会坚持下去的。

3、以医院管理评价达标验收为契机,狠抓精细化管理

自治区医院管理评价指标体系是当前最权威的医院建设评价标准。内容涵盖了医院管理、行风建设、医疗护理、医技药械、后勤管理等方面。因此,医院“达标”的过程就是抓好“精细化管理”“质量年活动”和“医院

基层建设”的过程。

一是强化医疗安全,保证医疗质量。通过落实集团公司领导干部会议精神,认真查找医院管理制度、岗位职责以及软硬件方面存在的隐患和问题,制定了切实可行的整改措施。

(1)树立“以人为本、安全第一”的思想。教育广大医务人员在实施各项医疗措施,开展新技术、新业务时,要始终把病人安全和生存质量放在第一位。并建立了医院新业务风险评估体系,完善了新技术审批制度,保证在风险控制的范围内开展新工作。

(2)构建了医疗纠纷评价体系。客观评价当事人在制度职责、操作程序、技术资格、设备设施等方面的责任,根据责任大小与业绩考核办法挂勾、兑现。从制度上增强了预防医疗纠纷的自觉性。

(3)建立了医疗风险金制度。提高了医务人员的风险意识和责任意识,促进了医疗质量的提高。

(4)增强了职工的法律意识。组织员工学习《医师法》《药品管理法》《医疗事故处理条例》等法规,进行医疗法律知识讲座,提高了员工的法律意识和职业责任。

二是加强基层建设,狠抓基础工作。按照医院管理评价指标体系的要求,逐个审核修订并健全完善了基础资料。同时又根据指挥部关于规范基层基础资料的要求,结合医院实际,建立了《医院基础资料目录》,把行业标准和企业要求有机地结合起来,规范了基础资料。

三是加强招投标管理,解决看病贵问题。今年医院按照指挥部的要求,对设备购置、房屋改造等投资全部进行了招标,降低了成本,保证了质量。医院积极参加地区卫生局统一举办的药品联合集中采购招标,共900多种药品中标。今年四月开始全部按招标价格销售,大大降低了药品费用,最高降幅88%,平均降幅22.16%。

4、开展“三大一提高”活动,促进员工素质提高

一是建立了促学、考学、评学机制。

(1)对医务人员进行学分制管理,学分与晋升、奖励、评先选优挂钩;坚持院内培训为主线,注重基础知识、基本理论、基本技能训练,坚持每两周一学,每季一考,每年一评。

(2)坚持年度科技成果、优秀论文评比表彰制度,持续开展各种业务技术竞赛活动,营造浓厚的学术氛围。坚持院内优秀知识分子评选制度,促进医护人员钻研业务、苦练技术的自觉性。

(3)坚持选拔医疗骨干到外地知名大医院进修学习,注重培养技术尖子人才和造就自己的专家队伍,今年共选派41名医护人员外出进修学习,有力地推动了各学科技术水平的提高。

(4)坚持实施“借梯登高”策略,经常请知名专 家 教授来院进行手术示范、学术讲座等诊疗活动。医院各科、各专业都与上级大医院建立了固定的联系渠道,一旦需要,都能及时得到名专家的指导。

二是开展了大学习活动。

医院每两周利用周一晚上开展全院业务讲座学习活动,内容包括医学新进展、医疗法律知识、医护人员服务理念和员工素质教育等。各科室结合临床实际和本科特点,自行组织开展岗位职责、操作规程、疑难病例讨论以及专家会诊讲课等各种专题学习。

三是组织大练兵和大比武。

医院坚持以“基础知识、基本理论、基本操作”为内容的“三基”训练。开设了“三基”训练示教室,各科室轮流进行实地练兵。组织开展了“静脉穿刺输液法技能大赛”,有力地促进了医务人员操作技术水平和综合素质的提高。

三、存在的问题及建议

医院在指挥部的关怀支持下,为医院更新了大型医疗设备,改善了就医环境,特别是调整补充了费用指标,减轻了医院经济负担,全院职工倍受鼓舞,在此,我代表全院职工向指挥部领导表示衷心感谢!下面我们提出一点建议:

医院的一些中小设备已使用十几年,严重老化,故障频发,维修困难,直接影响医疗安全。特别是手术室的呼吸机等设备,急需更换,建议指挥部逐步为医院完善配套解决一些小设备。医院计算机系统开发使用已快十年,目前国家卫生部根据行业标准要求,开发了新的医院管理软件,要求所有卫生行业使用该套标准软件,因此,医院计算机软件和部分计算机需要更新;住院部病房病床、床头柜等设施使用年限过长,严重损坏,无法修理,需要更新等,希望指挥部在条件允许的情况下能够给医院增加投资,逐步帮助解决这些问题。

四、2009年主要工作目标

2009年是“十一五”发展规划的第二年,也是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年,我院将继续本着“以人为本,立足油田,服务社会”的宗旨,坚持科学发展观,狠抓基础管理,提高医疗质量,规范医疗行为,完善服务措施,保障医疗安全。让油田职工,家属和社会病人满意。

主要完成下列几项指标:

1、医院综合服务满意度90%以上。

2、抢救成功率90%以上。

3、实现安全生产无事故。

重点做好以下六项工作:

1、加块人才培养,持续开展“三大一提高”活动

“三大一提高”活动是医院造就高素质人才队伍,提升医务人员整体素质的有效措施。

(1)要进一步强化促学机制。通过“三基”培训、短期培训、外出进修学习和专题讲座等多种形式的培训教育,不断提高医务人员业务水平。要重视护理队伍建设,加强护理骨干培训,选送护理人员进行专科进修学习。对表现突出的技术尖子,继续实行工资晋级、低职高聘、津贴补助等奖励措施。

(2)营造讲学习、比技术的氛围。搭建人才脱颖而出的平台,培养一批优秀的学科带头人和合理的人才梯队。认真做好在职医务人员的继续教育工作,坚持以自学为主,院内外学习相结合,短期学习与进修相结合的原则,定期组织全院性的业务学习活动,鼓励和支持在职医务人员接受学历教育,参加院外学术专题讲座、短期培训及各种形式的业务学习,不断提升医护人员整体素质,为医院持续发展奠定人才基础。选送20名优秀的医务人员到国内知名医院进修深造,为期一年。

(3)加强医院人才培养,合理开发、使用人才,推行人才兴院战略,做好科研教学工作。积极开展与临床实际相结合的科技项目研究,各科立项的科研项目要认真组织实施,按阶段进行总结评估。筹备召开每年一次的院内科技成果交流评审会,对评选出的优秀科研项目给予表彰奖励。每月安排两次全院性学术专题讲座,全年在国家正式杂志发表学术论文10篇以上。根据医院实际,积极接收医学

实习生和地方基层医务人员来院临床实习和进修学习,搞好带教。

2、发挥设备人才优势,提升石油医院品牌

培养品牌意识,树立名牌科室。进一步发挥我院设备、人才优势和本院专家、名医的作用,在现有专业的基础上,在人员、技术、设备、宣传等方面向腔镜技术、心脑血管、泌尿、检验等科室投入,逐步形成院有专科,科有特色,人有专长,树立品牌科室,在已有强势技术项目的基础上,不断拓展服务领域,提升医院综合技术实力,全面带动医院发展。建成5个在本地区领先乃至全疆有一定影响力的特色专科。

——以腔镜为龙头的微创技术成为本地区具有绝对竞争力的特色技术。在自治区内领先。

——体外碎石技术形成特色,建成在本地区具有强势的结石病治疗中心。

——把血管介入技术做强做优,建成本地区的品牌项目。

——以血液透析、泌尿科为主的肾病中心成为本地区竞争力强、优势发挥明显的特色专科。

——医学检验成为国家认证的本地区唯一的检验中心。

3、强化职业道德和医德医风教育

(1)新的历史时期,医院面临新的挑战和机遇,强化职业道德和医德医风教育,树立忧患意识,强化责任感,是全院职工必须清醒认识到的重要任务。因此,要采取各种形式加强员工的职业道德教育,真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人,一切为了患者的服务思想,不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高,塑造良好的行业形象。

(2)改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时,要认真落实已制定的规范与制度,对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者,予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务,帮助病人解决困难,将病人对本部门、科室的综合满意度列为科

室工作考核的内容之一,努力改变“脸难看”“话难听”的现象。为树立良好的行业风气,要求医生向病人作出不收礼、不吃请、不收红包的承诺,自觉抵制不正之风的影响。加大监督检查力度,严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为,提高广大医务人员的整体素质,树立医院良好形象。

(3)认真贯彻“八荣八耻”,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导人们在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标,在全院营造爱岗敬业、无私奉献、廉洁行医、文明待患的良好氛围。

4、健全服务体系,完善突发事件处置机制

正确把握定位油田,服务职工的方向,努力提升医院在油田职工中的信誉度。

(1)积极改善鄯善分院医疗条件,增强为油田职工服务意识,宣传医院的特色和服务,推出名医、专家,改变过去等病人上门的服务模式,送医送药到厂矿、到井队,让油田职工家属充分认识医院,了解我院在服务理念和服务措施上的更新及转化,让职工群众满意。

(2)积极开展社区卫生服务。利用国家对社区卫生服务各项政策,充分发挥社区卫生服务站服务功能,继续做好基地社区居民的计划免疫、妇幼保健和传染病管理、计划生育技术指导工作。加强社区医疗保健服务,扩大基地家庭健康档案范围和《家庭卫生保健合同》签约率,形成小病解决在社区的服务格局。

(3)成立健康体检中心,积极开展各种健康查体服务。建立哈密、鄯善两地统一的健康体检服务体系,做到职工健康体检和病人检查彻底分开。针对各单位工作特点,按不同单位、不同层次、不同性别、不同工作性质等分时安排体检。在体检项目上,实行套餐式服务,针对不同人群和职业特点,分别制定经济型、标准型、系统型、全面型等套餐和适合妇科、肿瘤、青少年以及新入厂员工等特点的特色套餐。重点做好副处级以上领导干部和劳动模范体检工作,要保证体检项目落实,保证体检结论正确。完善健康档案信息反馈制度,加强体检资料的后续处理工作,对体检结果进行认真分析总结,分别反馈到单位和个人。对有问题的个人,进行定期随访和健康指导,使健康体检工作达到高层次、高水准要求。

(4)进行保健知识、急救知识、疾病预防知识等宣传培训;完善油区突发疫情、突发事件预警处置机制,保障群众身体健康、维护油田安全生产和社区稳定。

5、狠抓精细化管理,提高医疗服务质量

根据指挥部“精细化管理年”实施办法要求,坚持“以人为本”的服务理念,以《自治区医院管理评价指标体系》为准则,全面落实医院各项管理制度,狠抓基础管理,规范医院诊疗活动,提高医院管理水平。

(1)加强医疗护理管理,健全和完善各项医疗技术操作规程,狠抓医疗基础工作,重点抓好病历书写质量,处方质量,各类检查报告质量,查对制度,三级医师查房分级护理制度,疑难危重死亡病人讨论、会诊制度,环节质量及各类管理制度的落实。进一步建立健全护理管理体制及制度,并落实到位。建立健全护理技术操作常规及各科疾病护理常规,抓好护理示教活动,进一步狠抓“三基训练”,明确职责任务,提高护理质量。

(2)严格医疗质量控制,促进医疗质量稳步提高。各科室要充分发挥院科两级医疗质控组织的作用,在认真做好各科日常质量监督检查的基础上,定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价,并提出改进意见。抓好急诊、重大手术病人、危重病人、输血等医疗环节中关键过程的管理及急诊科、手术室、手术科室的质量监督,促进医疗质量稳步提高。

(3)进一步健全和完善各项规章制度及操作规程,熟练掌握专业基础知识和各项操作技术,做好“医院管理年”活动的评审验收。

(4)加强医疗安全教育和相关的法律法规学习,规范医疗行为,做到依法执业。要认真执行病人的各种知情同意书、授权委托书、特殊检查特殊治疗同意书、重大手术计划报告书、危重病人通知单等,尊重病人知情权和选择权,避免医疗纠纷发生。严格规范执业行为,杜绝聘用非卫生技术人员从事诊疗活动,无医师跨类别、跨专业执业等现象。

(5)加强财务管理,完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度,加强内部核算,增收节支,开源节流,降低运行成本,严格控制各项非医疗性支出。

6、做好优质服务工程,提升石油医院品牌

(1)改善环境设施,完善就医流程图及医院科室标识,继续推行为患者免急诊挂号费、免

费药品袋、健康教育资料,提供轮椅、饮水服务等便民措施,方便患者就医,为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。

(2)完善服务措施,简化服务流程,加强导医服务及门诊窗口科室管理,规范服务用语。开展“满意服务,从我做起”,实施“首诊负责制”,杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象,继续开展“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。采取各种办法简化和优化服务环节,缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。加强医患沟通,构建医患和谐关系。主动接受社会和病人对医疗费用的监督,合理检查,合理诊断,合理用药。>

(3)继续参加哈密地区卫生系统组织的药品招标采购,降低药品成本价,让利广大患者。加强科室成本管理,完善采购质量环节控制,保证采购名厂家价廉质优药品,杜绝假冒伪劣药品进入医院。加快药品出库和资金周转效率,杜绝过期浪费等现象。对病人合理施治、合理用药,杜绝大处方,逐步建立各级医生抗菌素使用技术规定,抑制药品费用增长,减轻病人医疗费用负担。

(4)推行单病种收费,对部分疾病诊疗执行最高限价,降低医疗服务收费价格,继续建立健全医疗服务收费公示和咨询,主动为患者答疑解惑,让患者明明白白看病。在指挥部经济指标允许的前提下,全面降低手术费、大型设备检查费、化验费等价格,进一步减轻职工家属看病就医的经济负担。医院可以建立起内部职工和外界病人两种价格体系,为油田职工家属带来实实在在的好处。

以上汇报不妥之处,请批评指正。

谢谢大家!

xxxx医院

二00九年一月二十八日各位领导:

首先感谢各位领导对医院工作的关心帮助和大力支持!今年在指挥部的关心支持下,医疗设备得到了更新、医疗环境得到了改善, 为油田职工创造了良好的就医环境。现将主要工作汇报如下:

一、医院基本概况

医院开设病床215张,其中:哈密医院150张,鄯善分院65张。

二、主要工作完成情况

(一)各项指标完成情况

2008年全年预计收入3780万元,与上年相比收入增加了110

(二)开展的主要工作

1、设施设备逐步完善,服务质量明显改善

我院检验科临床基因扩增检验实验室(pCR),已通过自治区临床检验中心检查验收,成为哈密地区首家符合国家规范要求的临床基因扩增检验实验室。本实验室在全自治区仅有6家,我院现已成为国家定点的本地区pCR中心,不但对本地区病毒性肝炎的诊断和指导用药产生积极作用,也将获得良好的经济效益和社会效益。

腔镜技术是我院的拳头项目和品牌技术,在此基础上,我们又探索出了一整套碎石、溶石、取石治疗新方案,今年外科开展的经皮肾镜技术完善了各类结石病的治疗措施,哈密地区卫生局特批准我院成立结石病治疗中心,该中心的成立标志着我院特色医疗技术已成为东疆地区的强势品牌。

医院积极与新疆抗癌协会沟通合作,于今年3月25日在我院成立了哈密肿瘤治疗中心,使哈密地区的肿瘤患者不用四处求医,在我院就能得到规范化、科学化的治疗。

同时,新设备也大大提高了鄯善分院的工作效率和检查水平,1-10月份共为职工体检9000多人次,彻底解决了大量体检病人标本不能及时检查处理的瓶颈问题。

今年对哈密医院进行了彻底的装修改造,门诊大厅宽敞明亮、收费处、药房美观大方。住院部病区安装了走廊扶手,设立了病人休闲区,建立了开放式护理站,充分体现了“以人为本”的服务理念,更加便于医护人员和病人沟通,为油田职工家属创造了温馨和谐的就医环境。工程预计11月底全面竣工。

2、正确把握发展定位,坚持服务油田方向

认真落实指挥部对医院的定位要求,准确把握为油田生产服务、为职工家属服务的方向,我院把主要精力首先放在油田职工家属的医疗保健上

。以搞好预防体检、常见病、多发病为主,建立疑难病人转院通道。同时医院根据深入各单位调研和召开医德医风监督员会议征求到的群众意见和建议,对全院服务流程和具体工作进行了调整和完善。

一是适当调整了鄯善分院规模与结构。根据医疗资源和工作人员紧张的实际,把两个病区护理部合并为一个护理部;把原80多张病床压缩到65张,有效地缓解了人员紧、房间少的矛盾。准备将院外门诊CT搬回分院,方便职工检查。

二是在鄯善分院建立了油田职工医疗绿色通道。开设了职工就医门诊,配备了高年资医生长期坐诊,并将专科医生的手机号公布,实行预约服务。病区长期预留两间病房,让油田职工随时能住院治疗,并实行与外界病人分开安排病房的措施,保证油田职工得到优质的医疗服务。

三是积极开展“送健康到一线”活动。在生产繁忙季节,组织医疗小分队,深入钻井公司等边远队站开展巡回医疗,为一线职工提供免费诊疗服务。疾病预防控制中心深入塔里木工区,为一线工人进行健康体检,传授职业病防护知识,受到一线职工欢迎。

产科、心血管科、口腔科等专家31人次,接诊病人1260人次,使油田职工家属“足不出户”地就能享受到省级医院高水平专家的服务,极大地方便了油田部分疑难病人就诊问题,受到群众的热烈欢迎。

五是建立了疑难病人转诊绿色通道。医院与自治区人民医院、新疆医科大附属医院签订了转诊协议,两家医院承诺为xxxx医院开具证明的病人开通转诊绿色通道,即看病,住院优先,这样就为部分病情复杂,需要转院治疗的病人得到及时医治提供了方便条件,解决职工家属到外地看病难等问题。

六是根据油公司、指挥部各单位机关回哈密办公的实际,进一步加强了哈密医院的医疗保健工作。组建了保健科,有一名高年资的主治医师任保健科主任,配备两名护士,主要承担指挥部和油田公司副处级以上干部、高级专家和劳动模范的医疗保健工作。

七是全院职工转变观念,坚持周六上午义务上班。周六本应是法定休息日,但医院为了更好地服务于基地中小学生和平时生产繁忙无暇看病的职工,也为了增加收入,完成指挥部下达的经济任务,7年来全院职工放弃周六休息,始终坚持上班。虽然有个别职工有意见,有抱怨,但大多数医务人员都认为服务于病人是我们的天职,为医院解决困难是大家的共同责任。因此,我们一直会坚持下去的。

3、以医院管理评价达标验收为契机,狠抓精细化管理

自治区医院管理评价指标体系是当前最权威的医院建设评价标准。内容涵盖了医院管理、行风建设、医疗护理、医技药械、后勤管理等方面。因此,医院“达标”的过程就是抓好“精细化管理”“质量年活动”和“医院基层建设”的过程。

一是强化医疗安全,保证医疗质量。通过落实集团公司领导干部会议精神,认真查找医院管理制度、岗位职责以及软硬件方面存在的隐患和问题,制定了切实可行的整改措施。

(1)树立“以人为本、安全第一”的思想。教育广大医务人员在实施各项医疗措施,开展新技术、新业务时,要始终把病人安全和生存质量放在第一位。并建立了医院新业务风险评估体系,完善了新技术审批制度,保证在风险控制的范围内开展新工作。

(2)构建了医疗纠纷评价体系。客观评价当事人在制度职责、操作程序、技术资格、设备设施等方面的责任,根据责任大小与业绩考核办法挂勾、兑现。从制度上增强了预防医疗纠纷的自觉性。

(3)建立了医疗风险金制度。提高了医务人员的风险意识和责任意识,促进了医疗质量的提高。

(4)增强了职工的法律意识。组织员工学习《医师法》《药品管理法》《医疗事故处理条例》等法规,进行医疗法律知识讲座,提高了员工的法律意识和职业责任。

二是加强基层建设,狠抓基础工作。按照医院管理评价指标体系的要求,逐个审核修订并健全完善了基础资料。同时又根据指挥部关于规范基层基础资料的要求,结合医院实际,建立了《医院基础资料目录》,把行业标准和企业要求有机地结合起来,规范了基础资料。

三是加强招投标管理,解决看病贵问题。今年医院按照指挥部的要求,对设备购置、房屋改造等投资全部进行了招标,降低了成本,保证了质量。医院积极参加地区卫生局统一举办的药品联合集中采购招标,共900多种药品中标。今年四月开始全部按招标价格销售,大大降低了药品费用,最高降幅88%,平均降幅22.16%。

4、开展“三大一提高”活动,促进员工素质提高

一是建立了促学、考学、评学机制。

(1)对医务人员进行学分制管理,学分与晋升、奖励、评先选优挂钩;坚持院内培训为主线,注重基础知识、基本理论、基本技能训练,坚持每两周一学,每季一考,每年一评。

(2)坚持年度科技成果、优秀论文评比表彰制度,持续开展各种业务技术竞赛活动,营造浓厚的学术氛围

。坚持院内优秀知识分子评选制度,促进医护人员钻研业务、苦练技术的自觉性。

(3)坚持选拔医疗骨干到外地知名大医院进修学习,注重培养技术尖子人才和造就自己的专家队伍,今年共选派41名医护人员外出进修学习,有力地推动了各学科技术水平的提高。

(4)坚持实施“借梯登高”策略,经常请知名专 家 教授来院进行手术示范、学术讲座等诊疗活动。医院各科、各专业都与上级大医院建立了固定的联系渠道,一旦需要,都能及时得到名专家的指导。

二是开展了大学习活动。

医院每两周利用周一晚上开展全院业务讲座学习活动,内容包括医学新进展、医疗法律知识、医护人员服务理念和员工素质教育等。各科室结合临床实际和本科特点,自行组织开展岗位职责、操作规程、疑难病例讨论以及专家会诊讲课等各种专题学习。

三是组织大练兵和大比武。

医院坚持以“基础知识、基本理论、基本操作”为内容的“三基”训练。开设了“三基”训练示教室,各科室轮流进行实地练兵。组织开展了“静脉穿刺输液法技能大赛”,有力地促进了医务人员操作技术水平和综合素质的提高。

三、存在的问题及建议

医院在指挥部的关怀支持下,为医院更新了大型医疗设备,改善了就医环境,特别是调整补充了费用指标,减轻了医院经济负担,全院职工倍受鼓舞,在此,我代表全院职工向指挥部领导表示衷心感谢!下面我们提出一点建议:

医院的一些中小设备已使用十几年,严重老化,故障频发,维修困难,直接影响医疗安全。特别是手术室的呼吸机等设备,急需更换,建议指挥部逐步为医院完善配套解决一些小设备。医院计算机系统开发使用已快十年,目前国家卫生部根据行业标准要求,开发了新的医院管理软件,要求所有卫生行业使用该套标准软件,因此,医院计算机软件和部分计算机需要更新;住院部病房病床、床头柜等设施使用年限过长,严重损坏,无法修理,需要更新等,希望指挥部在条件允许的情况下能够给医院增加投资,逐步帮助解决这些问题。

四、2009年主要工作目标

2009年是“十一五”发展规划的第二年,也是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年,我院将继续本着“以人为本,立足油田,服务社会”的宗旨,坚持科学发展观,狠抓基础管理,提高医疗质量,规范医疗行为,完善服务措施,保障医疗安全。让油田职工,家属和社会病人满意。

主要完成下列几项指标:

1、医院综合服务满意度90%以上。

2、抢救成功率90%以上。

3、实现安全生产无事故。

重点做好以下六项工作:

1、加块人才培养,持续开展“三大一提高”活动

“三大一提高”活动是医院造就高素质人才队伍,提升医务人员整体素质的有效措施。

(1)要进一步强化促学机制。通过“三基”培训、短期培训、外出进修学习和专题讲座等多种形式的培训教育,不断提高医务人员业务水平。要重视护理队伍建设,加强护理骨干培训,选送护理人员进行专科进修学习。对表现突出的技术尖子,继续实行工资晋级、低职高聘、津贴补助等奖励措施。

(2)营造讲学习、比技术的氛围。搭建人才脱颖而出的平台,培养一批优秀

的学科带头人和合理的人才梯队。认真做好在职医务人员的继续教育工作,坚持以自学为主,院内外学习相结合,短期学习与进修相结合的原则,定期组织全院性的业务学习活动,鼓励和支持在职医务人员接受学历教育,参加院外学术专题讲座、短期培训及各种形式的业务学习,不断提升医护人员整体素质,为医院持续发展奠定人才基础。选送20名优秀的医务人员到国内知名医院进修深造,为期一年。

(3)加强医院人才培养,合理开发、使用人才,推行人才兴院战略,做好科研教学工作。积极开展与临床实际相结合的科技项目研究,各科立项的科研项目要认真组织实施,按阶段进行总结评估。筹备召开每年一次的院内科技成果交流评审会,对评选出的优秀科研项目给予表彰奖励。每月安排两次全院性学术专题讲座,全年在国家正式杂志发表学术论文10篇以上。根据医院实际,积极接收医学实习生和地方基层医务人员来院临床实习和进修学习,搞好带教。

2、发挥设备人才优势,提升石油医院品牌

培养品牌意识,树立名牌科室。进一步发挥我院设备、人才优势和本院专家、名医的作用,在现有专业的基础上,在人员、技术、设备、宣传等方面向腔镜技术、心脑血管、泌尿、检验等科室投入,逐步形成院有专科,科有特色,人有专长,树立品牌科室,在已有强势技术项目的基础上,不断拓展服务领域,提升医院综合技术实力,全面带动医院发展。建成5个在本地区领先乃至全疆有一定影响力的特色专科。

——以腔镜为龙头的微创技术成为本地区具有绝对竞争力的特色技术。在自治区内领先。

——体外碎石技术形成特色,建成在本地区具有强势的结石病治疗中心。

——把血管介入技术做强做优,建成本地区的品牌项目。

——以血液透析、泌尿

科为主的肾病中心成为本地区竞争力强、优势发挥明显的特色专科。

——医学检验成为国家认证的本地区唯一的检验中心。

3、强化职业道德和医德医风教育

(1)新的历史时期,医院面临新的挑战和机遇,强化职业道德和医德医风教育,树立忧患意识,强化责任感,是全院职工必须清醒认识到的重要任务。因此,要采取各种形式加强员工的职业道德教育,真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人,一切为了患者的服务思想,不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高,塑造良好的行业形象。

(2)改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时,要认真落实已制定的规范与制度,对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者,予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务,帮助病人解决困难,将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一,努力改变“脸难看”“话难听”的现象。为树立良好的行业风气,要求医生向病人作出不收礼、不吃请、不收红包的承诺,自觉抵制不正之风的影响。加大监督检查力度,严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为,提高广大医务人员的整体素质,树立医院良好形象。

(3)认真贯彻“八荣八耻”,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导人们在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标,在全院营造爱岗敬业、无私奉献、廉洁行医、文明待患的良好氛围。

4、健全服务体系,完善突发事件处置机制

正确把握定位油田,服务职工的方向,努力提升医院在油田职工中的信誉度。

(1)积极改善鄯善分院医疗条件,增强为油田职工服务意识,宣传医院的特色和服务,推出名医、专家,改变过去等病人上门的服务模式,送医送药到厂矿、到井队,让油田职工家属充分认识医院,了解我院在服务理念和服务措施上的更新及转化,让职工群众满意。

(2)积极开展社区卫生服务。利用国家对社区卫生服务各项政策,充分发挥社区卫生服务站服务功能,继续做好基地社区居民的计划免疫、妇幼保健和传染病管理、计划生育技术指导工作。加强社区医疗保健服务,扩大基地家庭健康档案范围和《家庭卫生保健合同》签约率,形成小病解决在社区的服务格局。

(3)成立健康体检中心,积极开展各种健康查体服务。建立哈密、鄯善两地统一的健康体检服务体系,做到职工健康体检和病人检查彻底分开。针对各单位工作特点,按不同单位、不同层次、不同性别、不同工作性质等分时安排体检。在体检项目上,实行套餐式服务,针对不同人群和职业特点,分别制定经济型、标准型、系统型、全面型等套餐和适合妇科、肿瘤、青少年以及新入厂员工等特点的特色套餐。重点做好副处级以上领导干部和劳动模范体检工作,要保证体检项目落实,保证体检结论正确。完善健康档案信息反馈制度,加强体检资料的后续处理工作,对体检结果进行认真分析总结,分别反馈到单位和个人。对有问题的个人,进行定期随访和健康指导,使健康体检工作达到高层次、高水准要求。

(4)进行保健知识、急救知识、疾病预防知识等宣传培训;完善油区突发疫情、突发事件预警处置机制,保障群众身体健康、维护油田安全生产和社区稳定。

5、狠抓精细化管理,提高医疗服务质量

根据指挥部“精细化管理年”实施办法要求,坚持“以人为本”的服务理念,以《自治区医院管理评价指标体系》为准则,全面落实医院各项管理制度,狠抓基础管理,规范医院诊疗活动,提高医院管理水平。

(1)加强医疗护理管理,健全和完善各项医疗技术操作规程,狠抓医疗基础工作,重点抓好病历书写质量,处方质量,各类检查报告质量,查对制度,三级医师查房分级护理制度,疑难危重死亡病人讨论、会诊制度,环节质量及各类管理制度的落实。进一步建立健全护理管理体制及制度,并落实到位。建立健全护理技术操作常规及各科疾病护理常规,抓好护理示教活动,进一步狠抓“三基训练”,明确职责任务,提高护理质量。

(2)严格医疗质量控制,促进医疗质量稳步提高。各科室要充分发挥院科两级医疗质控组织的作用,在认真做好各科日常质量监督检查的基础上,定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价,并提出改进意见。抓好急诊、重大手术病人、危重病人、输血等医疗环节中关键过程的管理及急诊科、手术室、手术科室的质量监督,促进医疗质量稳步提高。

(3)进一步健全和完善各项规章制度及操作规程,熟练掌握专业基础知识和各项操作技术,做好“医院管理年”活动的评审验收。

(4)加强医疗安全教育和相关的法律法规学习,规范医疗行为,做到依法执业。要认真执行病人的各种知情同意书、授权委托书、特殊检查特殊治疗同意书、重大手术计划报告书、危重病人通知单等,尊重病人知情权和选择权,避免医疗纠纷发生。严格规范执业行为,杜绝聘用非卫生技术人员从事诊疗活动,无医师跨类别、跨专业执业等现象。

(5)加强财务管理,完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度,加强内部核算,增收节支,开源节流,降低运行成本,严

格控制各项非医疗性支出。

6、做好优质服务工程,提升石油医院品牌

(1)改善环境设施,完善就医流程图及医院科室标识,继续推行为患者免急诊挂号费、免费药品袋、健康教育资料,提供轮椅、饮水服务等便民措施,方便患者就医,为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。

(2)完善服务措施,简化服务流程,加强导医服务及门诊窗口科室管理,规范服务用语。开展“满意服务,从我做起”,实施“首诊负责制”,杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象,继续开展“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。采取各种办法简化和优化服务环节,缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。加强医患沟通,构建医患和谐关系。主动接受社会和病人对医疗费用的监督,合理检查,合理诊断,合理用药。

(3)继续参加哈密地区卫生系统组织的药品招标采购,降低药品成本价,让利广大患者。加强科室成本管理,完善采购质量环节控制,保证采购名厂家价廉质优药品,杜绝假冒伪劣药品进入医院。加快药品出库和资金周转效率,杜绝过期浪费等现象。对病人合理施治、合理用药,杜绝大处方,逐步建立各级医生抗菌素使用技术规定,抑制药品费用增长,减轻病人医疗费用负担。

(4)推行单病种收费,对部分疾病诊疗执行最高限价,降低医疗服务收费价格,继续建立健全医疗服务收费公示和咨询,主动为患者答疑解惑,让患者明明白白看病。在指挥部经济指标允许的前提下,全面降低手术费、大型设备检查费、化验费等价格,进一步减轻职工家属看病就医的经济负担。医院可以建立起内部职工和外界病人两种价格体系,为油田职工家属带来实实在在的好处。

以上汇报不妥之处,请批评指正。

谢谢大家!

xxxx医院

二00九年一月二十八日

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推荐第9篇:环保工作汇报(8.20)

山西省万家寨引黄入晋工程北干线PCCP输水工程安装I标

环境保护工作汇报

1 工程概况

山西省万家寨引黄入晋工程北干线PCCP输水工程安装I标的范围自1#隧洞出口(桩号43+670)至3#检修阀室后20m(桩号72+770)及朔州支线(长1.05km)总长30.15km输水线路工程施工(包括管道安装及标段内沿线建筑物施工)及1#隧洞内1.65km的PCCP安装(洞穿管长度未计入标段桩号长度)。

工程合同计划开工日期为2009年7月20日,2011年6月25日具备通水条件,工程全部完工日期为2011年10月25日。

合同签订日期为2009年7月24日,实际开工时间为2009年09月03日。 2 环境保护工作内容

根据合同文件,我标段施工环境保护工作主要内容如下:

① 将按招标文件的规定和业主、工程师的指示,协助做好施工弃渣治理,保护施工开挖边坡的稳定,防止料场、建筑物和施工场地的开挖弃渣冲蚀河床或淤积河道;

② 将按政府有关环境保护条例、法规和规章的规定控制工程施工的噪声、粉尘和有毒气体,保障工人的劳动卫生条件;

③ 将保护施工区和生活区的环境卫生,设置足够的临时卫生设施,并定时清除垃圾,运至工程师批准的地点掩埋或焚烧处理;

④ 将在本合同工程完工后的规定期限内,拆除全部临时房屋和施工临时设施,清除施工区和生活区及其附近的施工废弃物,并按工程师批准的环境保护措施计划完成环境恢复;

⑤ 将采用一切合理的措施,防止职工或其他人员移动或损坏在现场挖掘出的所有化石、有价值的古物和对地质、考古有历史意义(或价值)的其他遗迹或物品,并马上通知工程师。

3环境保护措施与效果

项目部在成立之初就非常重视环境保护工作,将环保工作与质量、安全工作列为同等重要的工作,并成立环境保护和水土保持领导小组和责任部门(即质安环部)负责全标段的环境保护工作。领导小组成员为:

组长:高建国

副组长:王建、张坤峰

组员:胡蔚、杨广虎、张力、蔡林盛、刘顺虎、万长城、李长啓、

郭玉明、郤来元

针对合同明确的环境保护工作任务,我部采取的环境保护措施主要如下: ① 开挖、填筑边坡的保护和水土流失的防治:主体工程边坡开挖和填筑时,做到随挖、随压、随填,永久防护将跟进施工、及时保护;为防止料场开挖后发生水土流失,将尽可能保留一个隔离水体的最小植被缓冲区,并及时将已开挖部位进行平整,做好排水设施。

② 噪声、粉尘的防治:

对于噪声,施工队尽量选用低噪音的施工设备,并在混凝土拌和系统、压气站等操作室设置隔音装置,必要时设置声障,以改善工作环境。

对于粉尘,项目部给各个工作面均配置1台洒水车,定期对维护的施工道路洒水抑尘,视天气情况随时调整洒水频率。

③ 卫生设施的设置及粪便、垃圾的治理:项目部除将在生活营地内设置厕所、垃圾桶、化粪池外,还将在施工区设置垃圾收容点,专人负责清除垃圾,运至工程师批准的地点掩埋或焚烧处理。

④ 场地清理,在本合同工程施工中,树木的砍伐、搬移和清理均报工程师批准;在工程完建后,项目部将按业主和工程师的要求清理施工现场,拆除相应的临建设施,移出所有的机械设备和多余的材料,将废物、垃圾运至工程师指定的场地进行处理,完成环境恢复工作,最后将干净的建筑物现场移交给业主。 4 环境保护工作成效

截止目前,我标段环境保护工作达到预期效果,在进行沟槽开挖、填筑过程中,所有土石料均得到有效利用,尤其是清表土基本全部进行了沟槽Ⅳ区回填,以便于

村民复耕之需。多余的弃土(弃渣)均按照监理工程师指示堆放到指定地点。在吉庄白灰场填方段土方回填后,及时在汛期来临前完成浆砌石护坡施工,并对形成的深坑应当地村委要求按业主、设计要求进行填平、压实,消除了安全隐患和水土流失隐患。

对于施工噪音,尤其是在临近村落附近,除选用低噪音的施工设备外,我项目部在施工安排上尽量避免在夜间和午休时间进行,以免影响居民休息。

施工临时便道基本都用碎石进行硬化,并配备洒水车定期洒水抑尘,现场施工环境良好。

项目部在施工区和生活区配备了专职环卫人员,生活垃圾、施工垃圾均得到及时处理,生活区营地进行了硬化、绿化。

在下一阶段,项目部将继续严格执行各项环境保护及水土保持措施,严格遵守合同对环境保护及水土保持的要求,加强对员工环境保护及水土保持的教育,提高员工的环境保护及水土保持意识,落实责任,加强环境保护及水土保持监督检查的力度,发现问题,及时整改,履行承诺,实现制定的环保目标。

中国葛洲坝集团股份有限公司

山西省万家寨引黄入晋工程施工项目部

2010年 8月20日

推荐第10篇:县政府环保工作汇报

**县政府环保工作汇报

各位领导、同志们:

###作为纺织大县,以纺织业为主的工业体系,在增加地方收入,满足群众就业,繁荣县域经济的同时,也带来了环境污染问题。2008年,我县被省政府列为“双三十”重点县,我们深感责任重大,任务艰巨。为推动产业转型升级,兑现承诺,科学发展,我们把节能减排放在了更加突出的位置来抓,下最大的决心、用最大的力气,全力以赴打响了环境保护的攻坚战、持久战。2009年提前超额完成了“十一五”节能减排任务指标,在省考核中减排工作位列全省“双三十”县第一。

特别是去年,我们按照省、市要求,再加压力,再鼓干劲,提出了“力度不减、措施要实、工作深化”的思路,着力在巩固、深化和提高上下功夫,污染治理取得新成绩,全县环境质量实现持续改善。

一是健全机制,砸死责任,确保各项工作落实到位。我们把环保工作列为了“一把手”工程,主要领导亲自抓,亲自部署,月调度,季分析,及时发现和解决工作中存在的困难和问题。与有关单位层层签订了工作责任书,对重点工作实施了领导定向分包,将目标任务量化、把工作责任实化、促措施落实深化,有力保障了各项措施的顺利落实。同时,我们将环保工作完成情况纳入了年终考核,年底进行算账打分评比,按照相关规定兑现奖惩,充分调动了全县上下狠抓环境保护的积极性。另外,积极组织人大

代表、政协委员、企业人士开展座谈活动,听取各方面意见,征集采纳好的建议,进一步提高了工作措施的针对性和有效性,形成了全县上下齐抓共管的强大合力。

二是突出重点,综合施治,减排工作顺利推进。2010年我县共实施工程减排项目64个,结构减排项目25个,管理减排项目9个(其中上年接转项目63个),实现削减COD2626.61吨、SO2689.5吨,超额完成了2010年任务指标。具体工作中,我们主要抓了三项重点:工程减排效果明显。污水处理厂一期升级工程建成并通过验收,实现结转削减COD2587.2吨。日处理能力6万吨的污水处理厂二期工程主体已完工,计划今年5月完工并投入试运营。亚华联合开发有限公司中水回用工程6月份建成运行,实现削减COD 12.24吨。管理减排空间拓展。进一步加强企业节能改造设施日常监管,78家“锅炉革命”企业(锅炉余热回收、变频器改造、节煤器安装)及12家锅炉烟气脱硫“双碱法”改造企业,节能设施运行稳定,实现削减SO2611.54吨,烟(粉)尘33.78吨。另外,去年我县实施的9个清洁生产项目,11月底已通过审核验收,共实现削减COD16.27吨,SO211.98吨,烟(粉)尘5.87吨。结构减排彰显力度。出重拳、下狠手,严厉治理高耗能、高污染企业。关停了义合、阳城、泰兴等5家污染企业,实现削减COD10.9吨,SO25.98吨,烟(粉)尘1.39吨。拆除取缔了城区燃煤锅炉20台,实现削减SO260吨,烟(粉)尘11.8吨。

另外,去年省人大执法检查组到我县进行检查,宋长瑞主任对我县工作做出了“令人满意、令人欣喜、令人深思”的高度评价;

在“双三十”预考核中,考核组组长周运凯局长对我县工作,给予了“力度很大、措施很硬、效果很好”的充分肯定。

三、稳定控制,持续改善,优良环境全民共享。通过不懈努力,城区生活污水和大部分企业印染废水全部纳入了污水管网,实现了污水集中处理,出水水质稳定达到了国家一级A标准,困扰发展的水污染问题得到彻底根治,辖区内主要河流孝义河出境断面水质实现稳定达标。积极实行建设项目审批“总量指标”和“容量许可”双重控制,把牢了“入口关”。79家重点排污企业工业锅炉高效脱硫除尘设施运转正常,排放稳定达标;清理拆除未经审批、排放不达标的各类燃煤设施25台;大力推行清洁能源取暖和集中供暖,加快淘汰现有分散燃煤锅炉,新建小区全部实行了地热供暖,最大限度的减少了社会燃煤量,全年空气质量二级以上天数达到355天,完成了任务目标(310天)的114.5%,居民生活环境质量实现持续改善。

四、积极谋划,加力推动,促进县域经济科学发展。通过几年来的艰苦努力,我们更加认识到节能减排承载的不仅是环境保护,更是经济社会可持续发展宏伟蓝图的坚实根基。对此,我们坚持把节能减排、环境保护作为转变发展方式“驱动器”,按照科学发展、循环发展、绿色发展的理念,以污水处理厂建设为核心,谋划实施了集污水处理、锅炉改造、大型印染于一体的纺织循环经济园区建设,目前占地1300亩的一期工程已启动建设,正在进行园区项目招商工作,投资8.69亿元的核心项目——宏润中水回用染纱及高档毛浴巾针织染整项目已入驻开工,园区建成后

可形成印染能力26万吨。通过建设循环经济园区,实现了废水集中处理,处理后的中水回供企业生产,产生的污泥用于锅炉改造项目燃用,锅炉改造项目产生的汽、电供园区企业使用,实现循环利用,集约发展。对我县纺织循环经济园区 “吃干榨净”的做法,付志方同志在09年到高阳考察时给予了充分肯定。

在环境保护方面,我们虽然做了不少工作,取得了一些成绩,但与科学发展的要求相比还有一定差距。我们将按照此次会议精神和市政府的决策部署,把环境保护作为转方式、促发展、惠民生的重要抓手,作为一项长期任务,不遗余力狠抓落实,全力打好环境保护的持久战,推动县域经济又好又快发展,为实现“强市兴县富民”宏伟目标做出积极贡献。

以上汇报不妥之处,敬请批评指正。

第11篇:环保监管工作汇报

为全面落实科学发展观,服务和促进海峡西岸经济区建设,认真按时完成区政府下达各项环保工作任务,前街道组织相关部门着手落实各项整治措施,现将有关情况汇报如下:

一、高度重视,加强领导

为全面落实《区各镇(街)年度镇长(主任)环保目标责任书》工作,街道办事处高度重视,结合城管科例会召开专项部署成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,成员由街道城管科、城管中队、党政办、财政所、经济办、爱卫办、劳动保障所、各社区卫生主任组成的工作领导小组,并结合本街道的实际情况制定具体工作方案,做到有计划、有部署、有实施。

二、制定方案,具体落实

1、落实各级责任,街道主要领导负责辖区范围内环境保护工作,分管领导对辖区范围内环境保护工作负主要责任,街道城管科对分管业务工作范围内的环境保护工作负直接领导责任,街道办事处认真贯彻落实省政府环境保护“一岗双责”规定,同时明确各分管班子成员,各相关部门及各社区在做好本职工作以外的环保责任,切实担负起本辖区环境质量环保责任,采取措施改善环境质量。

2、每月拟由街道城管科牵头协调区卫生局、环保局、工商局、执法局、公安局等相关部门对辖区内中小餐馆进行综合整治。

3、积极协调环保局、工商局等相关职能部门加强对饮食、娱乐、商贸噪声监督管理,认真协调解决噪声扰民问题。

4、按照区环保局要求完成区环保局下达的“绿色社区”创建工作,巩固已创建绿色社区成果,在原有50%创建基础上努力完成辖区80%以上的基础上力争所属社区全面实现“绿色社区”。

5、做好环保工作宣传,街道办事处和10个社区各设立宣传栏一处,每季度出一期环保宣传专刊。

6、街道积极征定环保宣传刊物,已征订《中国环境报》1份,市容征订《环境与发展报》1份,各社区已创建“绿色社区”的也相应征订《中国环境报》、《环境与发展》报。

7、认真完成期间家园清洁行动,垃圾治理任务,垃圾无害化收集处理率达100%,无垃圾乱倾倒、乱焚烧现象,重点对前地区乱焚烧现象进行整治,并定期派人员进行巡查。街道每月一次带领相关部门及对辖区内开展“环保专项检查”。

8、积极完成上级其他各项工作任务。街道加强对环保工作的力度,在财力和物力上予以充分保证,在年初各口预算中将环保工作列入预算范围并在市容办专项经费中做到实报实销。

三、措施到位,行之有效

1、开展宣传教育活动。由街道城管科和各社区居委会负责,利用宣传栏和广播向居民宣传环保知识,条例,认真开展地球日,纪念宣传活动。

2、部署摸底调查工作。由街道城管科牵头,组织各社区居委会对辖区内无证照中小餐馆以及违规使用蜂窝煤的中小餐馆进行摸底调查油烟排放、垃圾焚烧、噪音治理。

3、开展综合整理活动。联合执法局、卫生局、工商局、环保局等相关职能部门定期组织对市场周边、公园路、路、超市周边,各社区等范围内的中小餐馆进行综合整治,收缴了部分中小餐馆的一次性快餐盒,并捣毁了18个峰窝煤。

4、健全环保投诉责任机制,由街道城管科负责处理群众对环保方面的投诉和意见,及时协调和处理群众的来访和来电,进行重点区域、重点地段,专项整治,加强内河管理并签订“护河公约”,杜绝“一乱倒,三直排”现象。

5、建立长效管理机制,根据环保目标责任书的要求,每个月定期开展一次综合整治行动,从而提高中小餐馆的办证率,并逐步规范商家的经营行为。

上半年,前街道办事处按照区政府的要求完成各项任务取得较好的成绩,要不断加大宣传力度;扩大绿色社区创建力度,更好地执行(主任)环保各项任务。

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第12篇:环保工作汇报材料

环保工作汇报材料

根据安排,从四个方面就我区上半年的环保工作进展情况作如下汇报:

一、主要污染物总量减排工作情况

(1)、工业企业减排情况。根据目标责任书要求,至2015年,全区工业化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项污染物排放总量控制在零增长,消除个各年度污染物排放量。因市、区两级环境保护管理体制原因,目前工业企业环境统计及减排工作均由市环保局统筹安排。

(2)、农业减排情况。根据目标责任书的要求,至2015年,农业化学需氧量和氨氮排放总量分别控制在159吨、35吨以内,比2010年的167吨、38吨分别下降4.7%、7.6%。排放量比上年消减1.8%。规模化畜禽养殖业。2011年两项污染物的排放量分别为180.172吨、37.401吨,COD比2010年分别增加13.172吨,增加比为7.3%、氨氮比2010年减少0.599吨,消减比为1.6%;2012年,长风洪氏养殖场落实减排工程,减排方式为:农业利用,年度化学需氧量和氨氮产生量分别为142.5吨和3吨,落实减排工程后将实现年度减排量为133.54吨和2.25吨,两项污染物年度排放量分别为8.96吨、0.75吨,因为2011年洪氏养殖场两项污染物的实际排放量为19.1吨、1.35吨,所以2012年落实减排工程后洪氏养殖场的两项污染物实际消减量分别为10.14吨、0.65吨。另外受市场行情影响据区农业局第二季度农业快报反映畜禽养殖专业户分别减少3万只养殖规模,为此两项污染物直接减少18吨、0.54吨,据以上分析,年终在总的畜禽养殖规模没有变化的情况下,预计我区两项污染物的排放量为152.032吨、36.2吨,同2010年两项污染物分别减少14.97吨、1.8吨,消减比分别为:8.96%和4.74%。同2011年比两项污染物分别减少28.14吨、1.19吨,消减比分别为2.78%、3.2%。从分析可以看出2012年农业减排压力不大,但减排成绩的取得主要是以减小养殖规模为代价,若市场好转,养殖规模势必扩大,对2015年的减排目标实现带隐患。

二、主要做法

1、全面开展污染治理工作:一是按照市局下达总量削减指标,制定了总量削减实施方案;二是加大对规模化畜禽养殖企业的管理,督促落实减排工程,洪氏等规模化畜禽养殖企业已将将减排工程纳入年度计划;三是加强对企业的监管,确保污染治理设施的正常运转。

2、加强饮用水源保护区环境监管,确保饮用水安全。为加强饮用水源保护区保护,我局开展了以饮用水源执法检查为主的环境百日安全大检查活动。上半年,共出动人员11余人次对饮用水源保护区现场巡查11余次,未发现有环保违法行为,严防新污染源进入保护区。

3、坚持环境影响评价制度和\"三同时\"制度,严格环境准入。加强行政审批效能,加快审批时间和效率。在建设项目管理上,一方面积极为企业服好务,为企业提供信息,当好参谋。另一方面把建设项目审批作为控制新污染源的突破口和重点,严格把关。上半年,严格对新、扩、技改项目进行环境影响评价审批,共审批项目14个,其中环境影响报告表(书)5个,环境影响登记表9个。

4、加大环保执法力度,着力解决关系群众切身利益的环境问题。一是加大环境监察的现场检查执法力度。上半年,共出动环境监察执法人员64人次,其中对污染防治设施现场检查总次数为6次,对建设项目现场监督检查共4次;对饮用水源保护区现场巡查11次,未发现有环保违法行为;对9家企业的建设项目环境影响登记表项目和5家企业的建设项目环境影响报告书(表)项目开展了试生产期间的现场执法检查和\"三同时\"验收工作;受理群众来信来访、12369热线及1584热线投诉污染纠纷29件,已处理29件,结案29件,查处率达100%,及时解决了关系群众切身利益的环境问题,维护了社会的稳定。

5、环境监察能力建设迈出实质性步伐,顺利完成了环境执法能力建设项目。通过努力,购置或内部调剂执法设备41套,其中新购33套,内部调剂8套。

6、积极论证储备上报项目,上半年,紧紧围绕农村环境综合整治中这一要求,抓住上级组织申报农村环境综合整治专项资金项目的有利时机,积极组织项目入库工作,合计上报入库项目5个,预计将能申请补助资金1400多万元。

7、强化宣传教育,提升政策知晓率。为提高公众环境保护意识,提高公众关注、支持和参与环保事业的积极性,认真真组织和实施了重大环保纪念日公益宣传活动。在\"四·二二\"地球日纪念活动和六。五\"世界环境日纪念活动中,在城市交通要道和广场发放相关宣传册、资料近1万册(份)。

三、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我们还应该清醒的看到工作面临的困难与问题,主表现在:

一是环保队伍建设与日益繁重的工作任务矛盾依然没有得到有效地改变。环保硬件设施、工作队伍与日益繁重的环保工作任务和经济社会发展对环保工作的更高要求及人民群众更高的期望还不相适应,难以满足新形势、新任务的要求。

二是环保执法难的状况尚未根本扭转,对环境违法行为难以实施有效制裁。

三是农村水环境污染防治形势依然十分严峻。生态环境的破坏及垃圾、生活污水的任意排放已对农村饮用水源地构成了威胁,**及长风乡没有建立饮用水源保护区。

四是主要污染物总量减排压力大,虽然工业企业主要污染物减排工作由市环保局统筹安排,但农业减排压力有增无减。其原因在于,一方面畜禽养殖业总体规模迅速发展,另一方面规模化畜禽养殖场发展速度远低于养殖业的总体发展速度,而农业减排工程主要靠规模化养殖场来完成,养殖专业户不能落实减排工程。

四、下一步的工作打算

1、立足本职,全程服务,继续严把环境准入关、企业守法关。努力实现从过去单纯注重环境问题向综合关注环境、健康、安全和社会影响转变,正确处理服务与把关、当前与长远、效率与质量、宏观与微观的\"四个关系\"。对重大项目,提前介入、主动服务,为其开辟\"绿色通道\",同时,进行全程监督,确保环保设施实现\"三同时\"。

2、突出重点,扎实开展环保专项行动。重点清理和整治影响饮用水源地水质的违法排污企业;对环境污染问题进行集中整治;开展建设项目专项执法检查。

3、要深化环境宣传教育工作,普及环境科学和环保法律知识,积极引导社会舆论,树立全社会环境忧患意识。大力宣传资源节约型、环境友好型社会的理念与实践,树立爱护环境的社会风尚。

4、进一步核实养殖场和养殖专业户实际养殖规模,做好养殖业年报工作。在养殖专业户的基础上积极发展规模化养殖场,落实减排工程,确保农业减排目标的实现。

第13篇:公司环保工作汇报

公司环保工作汇报

加强环境管理提高治污水平

在铝业公司35年的发展历史中,环境保护工作占有十分重要的篇章。35年来,经过几代丹铝人的不懈奋斗,丹江铝业的面貌发生了巨大改变,由最初的能耗高、污染大的10ka自焙槽生产线发展为现在能耗指标达到国内先进水平、各项污染指标排放大大低于国家环保标准的200ka预焙槽生产线,产

品结构由单一的铝冶炼发展为铝冶炼、铝加工并举,工人的生产、生活条件得到了极大地改善,丹江铝业公司正在向建设“清洁工厂”的目标前进。

丹江铝业自1997年公司与德国vaw公司签订了引进114.5千安电解(三万吨)系列设备的合作项目,开始了具有全新意义的环境保护工作。本次技术改造,公司起点定位于上世纪90年代国际先进水平,投资4.7亿元,其中环保投资1400万元,引进德国、瑞士、美国等先进环保设施和技术,全面采用了新设备、新技术。特别是浓相输送技术的引进,为公司环境污染治理工作扫清了技术障碍。经湖北省环境监测中心站验收监测,工程电解烟气氟化物净化效率达97%,粉尘净化效率达99.9%,污染物排放浓度及排放速率均低于国标中规定的排放标准。该系统不但可以净化电解废气,还能有效地回收烟气中的氟化铝,彻底解决了治理烟气的难题。

在2000年新建三期续建(二万吨)电解工程中,环保投资达到1003.14万元,确保了车间天窗和工作岗位含氟浓度、原创:http://www.daodoc.com/含尘浓度小于国家标准,并顺利通过了环保部门的竣工验收。

在2003年实施的四期技术改造五万吨电解工程,采用了国内具有先进水平的200ka预焙槽技术,并安装了当今电解铝行业最先进的、最成熟的干法净化系统。工程环保投资达到1640万元,其中废气治理费用1076万元;废水治理费用313万元;噪音治理费用35万元;固体废弃物治理费用100万元;绿化生态投资40万元;其他76万元。废水污染因子达到国标一级排放标准,废气污染因子达到国标二级排放标准。在加大污染物排放治理的同时,我公司还加强了废弃物的回收利用,目前,废水的重复利用率已达到100。

按照国家产业、环保政策的要求,我公司在承受了较大的经济损失和人员分流安置压力的情况下,于2004年10月至2005年6月,全线关停了2.3万吨自焙槽生产线。

至此,我公司基本实现了电解污染的环境治理。三期技改、三期续建工程和四期技改工程的成功以及自焙槽的关停,不仅给公司创造了经济效益,还给社会带来了良好的社会效益和环境效益。

长期以来,我公司始终把环保工作作为企业的头等大事来抓,不断完善环保运行规章制度,总结环保设施运行经验,加强对环保设施运行中的机算机控制能力和推进废物资源化再利用工作。具体做法如下:

一、为了使环保设备、设施能稳定运行,排放污染达标,且降低运行成本,使环保处理工艺更趋合理。公司对烟气净化工艺采用计算机在线控制,收集相关数据,进行分析后,通过采用最合理的操作方式提高净化效率。并对净化处理单元的标志牌、操作规程、岗位责任等全部制度化、明示化。确保了废气污染物排放量低于国家标准;

二、投资50万元完善各生产工艺过程中的油水分离池,将收集到的废液进行统一处理,从而保证了不外排废油;

三、新建塑料颗粒生产厂。将原材料包装袋收集起来,集中送往塑料颗粒生产厂,使废物得到综合利用;

四、对锅炉烟气排放指标的控制,通过燃用精洗煤、低硫煤手段,大大降低了二氧化硫的排放;

五、公司在生产运行过程中,坚持可持续发展理念。公司通过推行“清洁生产工厂”、节能消耗,最大限度减少污染物的排放。

通过一系列卓有成效的工作,近几年,公司的环境得到了很大改善,2005年与2003年相比,减少了废气污染物的排放量,其中粉尘690吨、氟化物230吨、二氧化硫190吨。目前,公司氟化物净化效率已达到98%以上,粉尘净化效率达到99.7%以上。废水污染物排放量小于《国家污水综合排放标准》,其中:悬浮物低于国家标准70、cod低于国家标准

56、石油类低于国家标准55。2005年,公司废气、废水排放浓度,均远远低于国家控制排放标准。

今后,我公司将继续严格按照国家环保要求,坚持“预防为主,防治结合”的环保方针,进一步加大力度,做好环境保护工作,实现生态效益和经济效益的双赢目标

第14篇:环保执法工作汇报

环保执法工作汇报

全国人大环保执法检查团的各位领导:

6月3日,全国人大环保执法检查团来到我市检查指导工作,特别是昨天,盛华仁副委员长不辞劳苦,风尘仆仆,亲赴永济、河津两市实地查看涑水河水情水质和中铝山西分公司的环保工作,这对我市环境保护和各方面工作都是巨大的鞭策和鼓舞。在此,我代表中共运城市委、市人大、市政府、市

政协和全市人民,向检查团的各位领导和同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现将我市贯彻执行《固体废物污染环境防治法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》及环境保护情况汇报如下:

一、“十五”期间环境质量状况

运城市古称河东,位于山西省西南部,与陕西省渭南市、河南省三门峡市隔河相望。2000年撤地设市,全市辖1区2市10县、146个乡镇(办事处)、3338个行政村,总人口498.5万,国土面积1.4万平方公里,是中华民族最早的发祥地之一,历史悠久,英贤辈出,文化灿烂。“十五”期间,我市的经济社会持续快速发展,生产总值年均增长15.1%,2005年达到470.8亿元,经济总量位居全省第三位。在经济快速发展的同时,环境保护工作也取得了新成效,但环境污染和生态破坏的形势依然十分严峻。全市环境质量状况如下:

一是结构性污染严重。我市矿产资源丰富,主要的矿产有36种,其中铜、铝、镁、芒硝、石灰岩、大理石等贮量丰富,由此形成的冶金、化工、炼焦、电力四大支柱产业占到了全市工业总量的80%以上。原创:http://www.daodoc.com/我市是国家粮棉生产基地,丰富的小麦秸秆资源形成了一定数量的造纸企业。以上产业是产生大气、水、固体废物污染的主要来源。

2005年全市规模以上工业企业生铁产量339万吨,钢产量238.2万吨,钢材产量282.9万吨,电解铝产量20.9万吨,氧化铝产量151.2万吨,金属镁产量15万吨,共产生二氧化硫18173吨,烟尘25600吨,粉尘9285吨,分别占到大气污染物排放总量的19.01%、32.06%和19.98%。

焦炭产量892.3万吨,产生煤气876万立方米。虽然进行了大面积的焦炉化产回收和深加工,仍排放二氧化硫25930吨,占到大气污染物排放总量的27.13%。

表一2001—2005年全市固体废物排放情况

单位:万吨

表二2001—2005年全市废气及主要污染物排放量

单位:万吨

表三2005年全市主要行业工业废气污染物排放情况

单位:吨

造纸产量15万吨,废水排放量857.6万吨,产生化学耗氧量9413.44吨,氨氮187吨,分别占到工业水污染物排放总量的21.25%、18%和9.8%。

二是区域性污染比较严重。由于地理、资源等原因,我市的工业布局不尽合理,特别是河津市、稷山县西社镇、闻喜县东镇等区域工业企业密集,污染相当严重。2004年“焦化行业专项清理整顿”前,我市共有焦化企业99家,生产和在建的焦炉共139座,设计生产能力3236万吨,其中河津市就有59家,设计生产能力2100万吨,占到全市总设计生产能力的65%。经过“焦化行业专项清理整顿”,全市焦化企业为51家,生产能力1800万吨,其中河津30家,生产能力1200万吨,占到全市生产能力的67%。加上中铝河津分公司、河津电厂等排污大户,以及数量众多的水泥、耐火材料等重污染企业,河津市的二氧化硫、烟尘、粉尘排放量占到运城市排放总量的30%以上,使得污染负荷远远超过当地环境容量。

三是地表水污染严重。我市境内两条主要河流,汾河运城段和涑水河污染综合指数分别由2000年的6.51和6.91下降到2005年的1.95和3.72,下降幅度分别是70%和46%。但是两河入黄口的监控断面水质均为劣五类。2005年,汾河化学耗氧量和氨氮浓度分别超过国家地表水五类标准2.66倍和9.03倍,涑水河化学耗氧量和氨氮浓度分别超过国家地表水五类标准3.78倍和16.54倍,水污染形势十分严峻。

表四2001—2005年全市废水外排情况

表五汾河、涑水河污染指数一览表

四是市区大气环境质量较差。2005年,市区二级以上优良天数达到211天,位居全省第8位,但二氧化硫、可吸入颗粒物、二氧化氮三项主要污染物污染综合指数仍为5.14,环境空气质量劣于国家三级标准。

表六运城市空气质量状况一览表

五是生态环境脆弱。辖区内的涑水河常年断流,地下水位下降严重,存在干旱洪涝灾害和植被退化隐患;乱采滥挖矿产资源的现象时有发生,可能导致崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地质

第15篇:怀来县环保工作汇报

怀来县环保工作汇报

督导组各位领导、同志们:

近年来,我县环保工作全面贯彻落实科学发展观,坚持环境保护基本国策,综合运用法律、经济、技术和必要的行政手段保护环境;认真执行环保法律法规,强化环境法治,完善监管体系,建立长效机制;坚持综合治理,着力解决影响人民群众健康的突出环境问题,全县在经济快速增长、人民群众生活水平进一步提高的基础上,主要污染物排放总量得到控制,环境污染得到遏制,城镇空气质量良好。

一、科学决策,措施到位,全面落实环保目标责任,确保减排任务完成

2006年以来,县委、县政府加大了对环保工作力度,对污染减排等约束性指标实施严格的量化指标管理。在制定全县“十一五”经济和社会发展规划,2006年、2007年全县经济和社会发展计划中,将环境污染减排列入刚性指标,强化责任约束。县领导定期召开研究环保工作的会议,每年对治理单位都要由政府下达限期治理计划,制定全县环保整治工作措施,强化污染减排管理。以科学发展观为指导,全面协调环境保护与经济发展的关系,以实现“三个转变”,促进全县环保与经济双赢局面的形成。为落实减排目标指标,我县着重强化如下措施:

1、全面评估我县现有排污企业和区域内污染物排放情况,以改善全县环境质量、促进区域环境好转为出发点,根据企业特点和区域环境状况,制定落实对不同企业的主要污染物的减排计划,并根据市对我县下达的减排指标下达全县2006年到2010年的排

1 污指标和削减指标。

2、通过建设项目审批,提高项目建设质量,落实减排工作,促进区域环境质量的好转。根据我县永定河南部区域以及官厅水库周边区域确定为以减排污水为主要目标,新建项目审批上实施污水治理,循环使用的严格要求,做到新增建设项目,不增污染物。根据县城沙城SO2和烟尘减排压力大,减排任务重的特点,在县城沙城新建项目审批上,基本做到新建项目不另建采暖锅炉,强制实行同已建锅炉单位共用采暖设施或与热力站联网的供热措施,减少和控制新建项目的SO

2、烟尘等污染物排放。

3、强化对现有污染源的治理工作力度,通过技术改造,配套治污设施,实现减排目标。近年来,县政府先后下达了对新保安区域的灰粉企业、怀来万隆钢铁有限公司、中国长城葡萄酒有限公司、怀来宾馆等80多家单位的污染限期治理通知,通过县环保等主管部门的强力推进,治理单位的积极运作,先后完成了新保安区域内20家灰粉厂的粉尘治理,怀来宾馆等18家单位的锅炉烟尘、SO2治理,万隆钢铁有限公司等7家的烟尘、粉尘治理,中国长城葡萄酒有限公司等10家的污水治理,被治理单位实现了污染物稳定达标排放,主要污染物排放强度减小,排放量减少。实现了良好的经济、环境效益,减排效果显著。

仅2006年以来,县环保部门通过帮助企业申请和落实环保专项资金2663万元,用于排污单位的治理补助资金,极大地加快了重点排污单位和治污进度。

4、通过淘汰落后生产能力,实现减排任务。如中都啤酒厂,由于技术相对落后,产业升级困难,企业实行整体破产,削减了排污量。企业破产后,直接削减SO220吨、COD30吨。县域沙城实

2 行集中供热联网,取缔供热联网区域内的小型采暖锅炉,还年增加集中供热面积,烟尘排放减少15吨、SO2减少40吨。

通过各项减排措施的落实,我县主要污染物减排工作取得了预期的成效,2006年主要污染物排放量COD、SO

2、氨氮、烟尘、工业粉尘分别减排10.49%、3.12%、3.8%、8.83%、3%。根据市下达我县的COD、SO2减排目标,到2010年,市下达我县COD和SO2的削减目标分别在2005年基础上削减24%和7%,COD控制在3002吨,SO2控制在3681吨以内。按2006年减排工作落实情况看,到2010年能够完成减排目标任务。

二、转变观念,创新机制,形成促进环保工作再上新台阶的良好氛围

我县县委、县政府历来重视环保工作,每年对环保工作要不定期召开县委常委会、县政府常务会议,就有关环保议题进行研究部署。环保工作作为重点民生问题,不仅是百姓关注的问题,同时也是领导问政,部门施改的重要内容。

(一)2004年以来,针对市考核我县的环保工作目标任务,我县都要进行工作细化、量化,将目标责任、完成质量、工作时限层层分解落实到乡镇及相关部门,将环保目标任务和改善区域环境质量、提高环境竞争力列入县对乡镇主要领导的考核指标中。各乡镇、各部门主要领导作为本辖区、本部门环保工作的第一负责人,对目标任务完成情况负责,考核结果作为干部选拔任用和奖惩的依据之一,对年度评优创先实行环保工作“一票否决”制。全县的环保工作形成了县委领导、政府负责、人大监督、公众参与、环保部门统一监管,相关部门各负其责,协调配合联动的环保工作新机制。

(二)“四大体系”建设初见成效

1、环境监测是实施环境监管的技术支撑,我县被列为扩权县后,监测站的标准化建设成为政府和环保主管部门的必建项目。根据省环保局三级站标准建设要求,县政府将原环保局办公楼作为监测用房交于县环境监测站使用,环保部门多方筹资,购置了相应的仪器设备,并通过引进技术人才,内部人员培养,外出代培等方法,提高了监测站软硬件配置标准。现有监测人员11人,其中工程师2人,助工1人,是一支以高学历组成的年青骨干队伍。该站于2006年6月通过了省质量技术监督局计量认证,目前已具备开展水、气、声等38项内容的监测能力,开展了环境质量监测工作,基本功满足了县域内排污企业的常规监测和部分应急监测项目的要求。

在环境监察建设方面,我县通过自筹资金和申请国家补助,购置了计算机、摄录像设备、照像设备、现场通讯工具和快速水质测定仪等设备,满足了环境监察工作需要,提高了执法能力,扩大了环境监察工作面,增强了服务基层的辐射能力,提高了监管水平。近几年高考期间,环境监察人员的护考行动和对违规施工工地的及时查处,都是环境监察应急能力提高的表现。

建立预警机制应对突发环境事件。完成了《怀来县突发环境事件应急预案》和长酿、长化等重点企业的《突发环境事件应急预案》并相继通过市局组织的专家评审。其他11家企业已相继完成《突发环境事件应急预案》的编制工作。《怀来县突发环境事件应急预案》已由县政府正式成文下发,成为全县应对突发环境事件的有力保证。企业的《应急预案》作为本企业处置突发环境事件的方案措施,与全县的《应急预案》形成指挥、决策、处置、

4 调度等完整网络体系。

目前,两个省市重点企业中国长城葡萄酒有限公司和长城酿造(集团)公司已经安装污染监控仪,实现与省、市环保信息网的联通。

2、科技支撑建设。县环保部门围绕污水治理,煤粉尘治理等污染治理项目,同外埠科研技术部门开展技术合作,引进科研力量,进行了长期的合作,特别是针对我县的几个煤炭市场粉尘污染治理与哈尔滨工业大学开展技术攻关,研试红外可控喷雾粉尘除尘设施,目前,该设备已经多次进行现场试验,正进一步调试,下半年待试点安装使用后,如果除尘效果理想,即可进行推广安装使用。县财政能保证环保部门的人员经费和业务经费。在环保监测业务开展方面、县财政也给予了大力支持。

3、坚持以人为本,建立环境保护公众参与体系

我县把环境保护作为落实科学发展观和正确政绩观的重要内容,纳入到了对领导干部的培训计划中。加强环境保护宣传教育,在全县弘扬环境文化、倡导生态文明,使科学发展观成为经济、社会、环境协调健康发展的理论指南。不断加大环境宣传教育的投入,开展多种形式的宣传教育活动,宣传公众参与环保的重要性和必要性,大力营造公众参与环境保护的社会氛围和舆论环境,不断增强公众的参与意识,使积极参与环境保护成为公众的自觉行动。县环保局与县电视台联合开办《环保在线》栏目,大张旗鼓地宣传环境保护与可持续发展的先进理念,宣传环保有关方针政策和法律法规,进行环保知识的科普教育,及时报道先进典型,做到月月有专题报道。县环保局与广播电台开办了《环保就在你身边》栏目,深入群众生活普及环保法律、法规,提高群众参与

5 环保的积极性。通过《今日怀来》的生活版开辟环保专栏,宣传环保政策、小知识。环保部门编制《环保动态》,传达国家、省、市、县环保精神和工作动态,每周一期,上网公布;每年在“65”世界环境日、“124”法制宣传日等纪念日,举行大型宣传咨询、环保警示电视专题等一系列纪念活动,鼓励社区群众、学校学生广泛参与。积极深入农村、社区和学校,面向基层、面向青少年,抓好环保基础教育,宣传绿色文化,倡导绿色消费,增强环境保护意识,提高环境道德素质。县文明办、环保局等七部门大力开展了绿色单位创建,建成一批绿色学校、绿色社区、绿色机关,群众性环保普及活动得到加强。

其次,积极实现环境信息公开化,维护公众的环境知情权和参与权,从维护群众的环境权益出发,建立公众环保听证制度,提高环境管理的透明度。坚持和深化政务公开制度,利用政府和部门门户网站和行政权利公开透明网等平台,公开环境管理行政许可程序,公开建设项目审查、排污收费、环境污染案件查处等方面情况。公布环境保护法律法规、政策、各类环境标准。公布相关信息,强调与群众的参与和互动,借助公众舆论和公众监督,对环境污染和生态破坏违法行为曝光。设立环保法律服务热线12369,加强了公众对环境违法行为和环保执法工作的监督,保证广大人民群众能够行使自己的检举和控告权。通过这一系列的活动,人民群众的环保意识明显增强,社会各界对环保的关注程度也与日俱增,群众参与环保,支持环保的浓厚氛围越来越强,为环保执法营造了良好的法制环境和群众基础。

三、多措并举,改善人居环境,努力构建和谐怀来 近年来,我县一手抓污染源的治理,一手强化城市环保基础

6 ..设施的建设,大力改善城市环境面貌,使怀来成为环境良好、经济发展的和谐区域。

(一)动态化管理抓不稳定达标排放企业的污染源治理,改善区域环境质量,近年来,在政府指导,主管部门全力协助,相关企业共同努力下,列入省、市、县三级政府的重点治理企业:中国长城葡萄酒有限公司、长城酿造(集团)有限责任公司、河北全顺保健啤酒有限责任公司、怀来万隆钢铁有限公司、八宝山煤矿水泥厂、新保安区域灰粉厂等企业,不断加大污染源治理工作力度,适时提高治污排放标准,通过总体实施,分步推进,确保效果的工作思路,中国长城葡萄酒有限公司从满足达标排放到实施清洁生产,实现达标污水循环使用;从酒渣外排制作饲料、肥料到现在实施酒泥治理,提升产业链。长城酿造(集团)有限责任公司同样是在污染源治理,实现稳定达标排放的目标要求下,通过不断改进和优化治理方案,使单纯的末端治理变为清洁生产模式的全过程治理,达到环境效益和经济效益的有机统一。怀来万隆钢铁有限公司、怀来建海钢铁有限公司也针对企业自身存在的污染问题,积极进行对烧结机、高炉、转炉等各排污口的治理,目前初见成效。进一步的治理工程,该两钢铁企业正按河北省环境保护局冀环办发[2007]34号文件和冀环办发[2007]54号文件要求进行整治方案的制定中。列入县级以上重点企业的治理资金近年来达到1亿多元。

(二)县城污水处理厂工程建设总投资6316万元,其中中央预算内专项资金5300万元,自筹资金1016万元,目前已到位资金5016万元。现在完成22公里外线管网及综合楼等配套建设,完成投资4778万元。工程预计2007年底具备试产条件,2008年

7 建成投入运行。污水处理费预征收140万元。

县城生活垃圾处理厂的筹建工作已正在进行,目前完成了环评、可研初设等编制和专家评审,并于2006年底,通过了省发改委核准。

近年来,我县逐渐拓宽环保资金投入渠道,加快城市环境基础设施建设,在政府主导下,通过国债资金支持、财政自筹、社会资金参与等累计投资20124万元,用于城市污水处理厂、城市燃气、集中联片供热、城市下水管网等项目的建设。基本消除了县城发展在环境基础设施建设方面的压力。

(三)县城沙城镇环境优美城镇建设成效显著,在顺利创建省级环境优美乡镇后,2007年开展了创建国家级环境优美乡镇活动。城市绿化覆盖率达到了37.3%,人均绿地面积7.52m,县城主要街道形成了各种景观树种搭配栽种,其他道路宜地成绿。文化广场、政府大院、富达园小区、嘉馨园小区等作为绿化美化重点区域,成为居民休闲的重要场所。

(四)城镇环境空气质量好转,综合污染指数下降,2006年全年二级及二级以上天数达到255天,比2005年有所增加,良好空气质量的取得,与近年来采取的各项措施是分不开的。一是县发改局、环保局、质监局等部门加强煤炭管理,大力加强和推广低硫煤的使用,特别是对热力站、长酿公司、葡萄酒有限公司等几个用煤大户,要求必须使用低硫煤。二是加强县城内在热力站供热区域内对小型采暖锅炉的取缔,使得冬季以煤烟型污染为主的空气污染强度下降。三是县建设局、环保局等部门加强对建筑施工场地,材料堆放场等易散扬尘的管理,要求施工作业场地建围栏、厂区道路及施工道路洒水抑尘、原料堆放覆盖等措施,有

2效地减少了二次扬尘。

(五)以文明生态村建设为重点的农村环境保护工作取得成效,结合社会主义新农村建设,从改善农村生态环境着手,开展农村面源污染防治试点工作,逐步推广测土配方施肥,减少化肥使用量,减轻污染负荷。对新建畜禽养殖项目,由环保局、农牧局共同把关,实施粪便集中无害化处理措施。对原有规模化养殖场,加大治理力度,实施畜禽粪便无害化处理,大力推广秸秆青贮综合利用项目,农作物秸秆禁烧工作成果得到巩固。加强农村环境综合整治,清查污染源,改善生活环境,大力发展生态农业和节水农业,加快农村改水、改厕工程,大力推广沼气使用,切实解决农村“脏、乱、差”问题。全县生态文明村建设速度加快,仅2006年又有19个村通过了有关部门的验收。

(六)绿色创建工作有了新的进展,按照“政府引导、自愿参与、以人为本、共建共享、注重实效、持续改进、不断提高”的原则,我县的绿色创建工作又有新的进展。2006年,我县确定的沙城实验中学、嘉馨园小区等5家绿色创建单位已通过市、县相关部门组织的验收。沙城中学已上报省级绿色学校。中国长城葡萄酒有限公司在创建省级友好企业后,目前正在积极创建国家级友好企业。北辛堡镇方家冲村,作为我县农村进行循环经济的试点村,发展生态建设、沼气利用、沼渣作肥的循环模式,大力发展无公害林果业,生产的“官厅湖”牌苹果质量上乘,北京市场供不应求。以减污增效,节能降耗为目标的清洁生产审核工作,我县今年又有中国长城葡萄酒有限公司、长城酿造(集团)有限公司、河北全顺保健啤酒有限公司、大唐官厅培训中心通过了省、市验收。

(七)加强放射源和危险废物监管保证环境安全。环保、卫生、公安、安监等部门根据辖区使用和产生辐射源、危险废物的情况,登记备案。对三家使用放射源水泥生产企业实行责任制管理,由环保局与企业签定辐射安全责任书,实行严格管理,严防放射源的丢失,造成环境安全隐患。对县内综合性医院,强制安装医疗废物焚烧炉,对医疗垃圾毁形后实行定点、定时、定人焚烧。对产生和存贮危险废物的长城农化(集团)有限公司实行重点监管,对存在的隐患进行限期治理和改正。对辖区内产生、收集、贮存、运输、利用和处置的单位严格按要求实行经营许可证管理和危险废物转移联单制度,杜绝无证、无单的处置行为,防止危险废物隐患产生。

四、加强源头管理,改善区域环境质量

在建设项目管理工作中,坚持发挥环保部门的“第一审批权”职能,政府职能到位,管理不越位,服务不缺位,做到优化环境,不降低审批标准,从源头严把建设项目关。

(一)认真落实《环境影响评价法》,严格建设项目的环评审批,提高项目的环境准入门槛,从源头防止环境污染和生态破坏,禁止高污染、高能耗项目的建设审批。我县坚持环境优化经济发展的思路,强化项目筛选,充分尊重环保等职能部门的审批权、建议权。招商引资项目实现从数量规模型到质量效益型转变,努力实现环境保护与经济效益的双赢局面。从2006年到2007年5月底拟在我县落户的建设项目有145个,通过环评论证有4个项目由于其污染排放严重能耗高,而被拒之门外。新、改、扩建项目,严格执行分类管理名录,未出现越权审批和违规审批的现象,环评执行率100%。在建设项目审批工作中,国土资源局、发改局、

10 建设局、工商局、供电公司等职能部门认真履行了环保职责,加强工作协调和部门配合,避免了辖区内新、改、扩建项目不执行环评情况的发生。新、改、扩建项目“三同时”执行率100%。

环保部门加强对新开工项目的环境管理,强化对建设项目的后期监管力度,成立了审批小组、验收小组,对2000年以后审批新建项目进行全面清理和核查,通过现场检查、监测和验收,检查建设项目的“三同时”执行情况,对未通过“三同时”竣工验收的建设项目依法查处,停止建设;已投产的项目一律停产,限期整改。

(二)我县的沙城经济开发区由于规模进行调整,整体园区未做规划环评,但对入园区企业坚持从严的环评审批。目前入园区建设项目有13个,其中11个项目已执行环评,1个项目正补办环评,1个项目未建成已关闭。其中长城制衣有限公司已通过验收,进入生产;怀来华玉工贸公司和怀来开源太阳能公司进入试生产。根据产业优势而发展的我县东花园区域葡萄种加一体化项目正在进行规划环评工作。

五、加大执法力度,强化环境管理,解决突出环境问题 近年来,环保工作日益受到社会各界关注,我县在这方面表现得尤其明显。正确处理和解决与群众切身利益相关的热点、难点问题成为政府环保管理工作的重要内容。我县从强化监管、消除隐患、查处违法、保障权益等工作方面入手,扎实有效地解决突出的环境问题,取得了令人满意的效果。

(一)及时快速查处群众反映强烈的环境问题,为百姓排忧解难。针对近年来群众投诉较多的烟尘、噪声污染等热点问题,县环保部门实行领导干部带案下访和案件属地责任制,采取“四

11 个到位”的措施,即对辖区内重大环境信访隐患和难题领导带案下访,进行认真分析研究,制定措施,按照属地管理,分级负责,谁主管、谁负责的原则,对每一起信访案件实行限时办结,并要求做到“走访和约谈了解信访人的意见要求到位、分析违法企业和违法当事人行为及存在的问题到位、确定的解决问题的措施和对违法当事人的违法查处到位、对当事各方化解矛盾的稳定工作做到位。”对群众的信访举报,我县12369热线畅通,对涉及多个部门的信访举报案件,实行多部门联办、移送制。由于工作到位,渠道通、信息畅,我县环保信访接待及案件处理实现了民心顺。辖区内未发生因处置不当,而造成集体越级上访等案件。上级督办的案件做到及时反馈。2006年以来共接访涉及环保方面的案件58起,已办理58起,做到件件有落实,事事有结果,结案率100%,当事各方满意率100%。

(二)根据省、市开展环保专项行动的部署,我县结合辖区工作实际,2006年重点从以下几个方面开展工作:一是根据河北省政府2002年批准我县朱官屯为县城饮用水源地和《怀来县朱官屯饮用水源地保护区污染防治管理办法》,对水源地保护区严格按照《水污染防治法》实施保护,严禁在水源地保护区内建设与保护设施无关的建设项目,对准保护区内的排放污水项目予以取缔。县自来水管理部门加强水场和加压站的管理,切实加强县城居民饮用水安全管理,确保水质稳定达标,满足居民饮用水要求。二是对全县矿山采选企业开展环保安全大检查,并根据联合检查情况,对王家楼筛选厂、怀来综合选矿厂两家未执行环评及建设项目需要配套的固体废物污染防治设施未建成即投入生产的企业实施关闭。对存瑞镇龙潭选矿厂、大伟工贸有限公司等未按有关规

12 定对尾矿库进行达标治理的两家企业进行限期治理。对其他符合要求的矿山采选企业要求加强安全环保监管,完善和制定措施,防患于未然,确保在辖区内不发生因监管疏漏而引发安全环境突发事件。三是以环保和国土资源等部门联合执法,联合监管的形式,对原有矿山开采企业实行严格的审验制度,对公路沿线、风景旅游区和城镇可视范围内不符合要求的企业不予审验,对新建项目暂停审批。加强矿山生态恢复治理,保护生态环境,加强农村水源地环境保护。专项行动开展以来,共检查企业148家,立案6件(结案6件);挂牌督办案件3件;取缔、关闭违法企业3家;行政处罚6家,取得了专项行动的阶段性成果。

今年对怀来宏达矿业有限公司尾矿库废水处理设施未正常运行,废水外排,怀来万隆钢铁有限公司大气污染物处理设施未正常使用、粉尘无组织排放等企业违法行为进行了查处。责令改正违法行为,并处罚款。

官厅水库一直是我县环保工作的重点区域,近年来,我县不仅在项目选择、建设选址方面严格环评及项目审批制度,确保官厅水库周边不出现新的污染源。根据市下达的目标责任,2007年底关闭二级保护区范围内的所有直接排污口要求,目前已由县政府下达了限期治理计划,有关部门将加强协调配合和工作力度,确保完成关闭二级保护区直接排污口的任务。

(三)清理2000年以来违法建设项目情况

1、市政沥青炒拌站项目:该项目自2003建成投产后一直未申请环保验收。我县环保局作出限期验收的决定,由于该项目季节性强,春、夏两季不生产,无法监测,故延期至10月份监测并进行环保竣工验收;

2、怀来瑞丰新型建材厂:该项目于2006年建成,由于其未完成“三同时”,故我县环保局作出限期整改的要求,现该厂已整改完成,经怀来县环境监测站监测后由怀来县环保局完成竣工环保验收;

3、恒盛商品混凝土搅拌站:该企业于2006年建成并投产,一直未申请竣工环保验收。我县环保局作出限期验收的要求,现该企业已经怀来县环境监测站监测后由怀来县环保局完成验收;

4、鑫生搅拌站:该企业于2005年建成投产,一直未申请竣工环保验收,我县环保局作出限期验收的要求,由于该企业在限期内未申请验收,故环保部门依照相关法律法规对其罚款1.5万元,现鑫生搅拌站正在验收过程中;

5、龙泽公寓热力站:该项目未办理任何环保手续擅自建设并投入使用,我县环保局作出限期补办环评的要求,现该项目已完成环境影响评价并由我县环保局批准。

6、江慧农业绿色开发基地:该项目未办理任何环保手续擅自建设并投入使用,我县环保局作出限期补办环评的要求,现该项目已完成环境影响评价并由我县环保局批准。

今年上半年发生的采砂厂、鸡鸣驿煤炭市场煤炭经营户污染信访举报案件,有关部门正在查处中。

我县的环保执法环境是比较客观、公平、公正的,主管部门的执法行为严格遵守《行政处罚法》和《环保法》等相关法律法规的规定。全县没有影响、干扰正常环境执法的“土政策”。

总体讲我县自扩权以来,县委、县政府及相关部门的工作逐步向省对我县的更高要求迈进,向党委领导、人大监督下的法制政府迈进。2006年以来,虽然我县的环保执法、污染减排等工作

14 取得了一定的成绩,但与省委、省政府对我县的要求,还有较大的差距,我们决心以省委、省政府组织的这次督导检查为契机,规范执法行为,提高工作水平,下半年环保工作取得更好成绩。

再次感谢省委、省政府督导组对我县环保工作的检查和批评。

二〇〇七年六月十日

第16篇:企业环保工作汇报

企业环保工作汇报

长期以来,我公司始终把环保工作作为企业的头等大事来抓,不断完善环保运行规章制度,总结环保设施运行经验,加强对环保设施运行中的机算机控制能力和推进废物资源化再利用工作。本文是品才网小编精心编辑的企业环保的工作汇报,希望能帮助到你!

企业环保工作汇报

过去的一年我们始终把环护工作放在首位,树立抓好环保为经济,发展经济促环保的大局观念,全面开展基层环保工作,有效地促进了企业的济与环境协调发展,有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。

1.宣传,提高环保认识。

环境保护是我国的一项基本国策,是树立“以人为本”科学发展观,构建***社会的基矗为提高广大员工的环境保护国策意识,利用各种形式进行环保宣传,通过大力开展环保宣传教育,极大地增强了人民群众环境保护的意识,提高了公众关心生产生活环境,主动参与环境建设,依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不规范的现象,我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。由此可见,关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动,环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。

2.强化管理,确保监管到位。

在工作中,我们严格按照环保目标责任书要求,结合部门职责和工作实际,抓住重点,齐抓共管,有效施策,强化管理,使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产过程中严格执行环境保护有关规定,对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关;在建设的过程中,认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务中提高。防治环境污染,保护生态环境,提高员工环保意识,努力创建经济节约型、环境友好型的企业,

回顾一年的工作,我们的环境保护工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在许多的不足和问题,主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等问题。希望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下,加以改进,让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度,积极做好环保工作。节约经济,保护环境,努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

今后打算

1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。

2、统一领导,至上而下,层层抓落实,形成能顺畅运转的管理工作体系。

3、各级领导和从事环保工作的人员,要有高度的责任感、使命感,决不能有急功近利的思想。

企业环保工作汇报

**矿业集团公司(原**矿务局)建于1976年,是国家现代化煤炭生产基地。矿区面积达40xxxx平方公里,跨越×××、×××、**市和×××。煤田地质储量,可采量。其中**煤田面积,地质储量,可采储量,济宁东部煤田面积200km2,地质储量,可采储量。现有7对生产矿井,1对在建矿井,总设计生产能力为/a,1998年生产煤炭200xxxx万吨。建矿2xxxx年来,尤其是近12年间,矿区坚持生产建设与环境保护一起抓,积极推行清洁生产,环保工作取得了显著成效,有近5xxxx个单位和部门分别被评为省(部)、市、县级环境保护先进单位、花园式单位,从而有力地促进了经济的发展。

1 矿区环保工作现状

据统计,到1998年底全公司拥有工业锅炉154台(包括电厂锅炉7台),锅炉除尘设施安装率,烟尘排放达标率在7xxxx左右;工业窑炉4xxxx,烟尘排放达标率为10xxxx;茶炉142台,烟尘排放达标率为6xxxx。以上燃煤设施年耗煤318400t。工业锅炉烟尘排放量为9800t,so2排放量约3980t。1998年矿井涌水量,外排量,自用量,矿井水复用率为,外排矿井水达标率为,处理后外排达标率为10xxxx。xxxx洗煤厂的洗煤水全部实现闭路循环。1xxxx矸石山历年累计堆存矸石,占地;1998年产生矸石,堆存,综合利用,年利用率达8xxxx。xxxx发电厂(煤泥电厂24000kw,矸石电厂18000kw)年排放粉煤灰,灰渣,灰渣和粉煤灰综合利用率为10xxxx。地表塌陷总面积,复垦面积为1518hm2,复垦率为5xxxx。目前主要存在的问题是:

(1)矿区环境保护工作与经济的发展还不相适应,个别单位领导重生产、轻环保的思想还存在,污染治理资金投入低于原煤炭部规定的~/t煤的标准。

(2)环境管理和污染治理还存在着薄弱环节,比如锅炉烟尘黑度超标。1998年总缴纳排污费元,其中烟尘黑度超标排污费为元,占总排污费的。

(3)矿区土地复垦欠帐较多,难度较大,这里有资金问题,也有政策问题。

(4)各类环保设施的运行率、完好率也不同程度地存在问题。

2近几年矿区环保工作的具体做法

调整加强环保机构,建立并落实各项管理制度

近几年来,集团公司在建立现代企业制度中,从上到下管理机构、人事安排变化很大。不少处室合并、撤消,但环保机构反而得到加强。1997年,将环保、节能、绿化三个单独的委员会合并成一个综合委员会,各单位根据公司的决定,也进行了相应的调整,确定了党、政一把手抓环保、节能工作。通过调整理顺了工作关系,加强了对环保、节能工作的领导。

为加强环保管理,公司制定了《环保管理办法》、《绿化管理办法》、《超标排污内部处罚办法》、《目标责任书完成情况考核办法》等管理制度,这些制度的制定和实施,促进了环保规范化管理工作的开展;同时,通过内部排污处罚收费,对促进污染治理等工作提供了必要的资金支持。

依靠科技进步,加快污染治理步伐

(1)狠抓水污染治理。1996年国家对淮河流域水污染提出限期治理目标,集团公司认真贯彻执行国务院《淮河流域水污染防治条例》,结合××ד碧水工程”的实施和目标责任书的落实,狠抓了工业废水达标排放工作。通过强化检查、监督,保证了已投入运行的污水处理设施的正常运转,并新建了北宿矿生活污水处理工程和南屯矿生活污水处理站,扩建了鲍店矿矿井水处理厂,改造了焦化厂生产废水处理工艺,完成了兴隆庄矿矿井水深度处理工程和公司机修厂电镀废水处理工程以及北宿矿矿井水处理工程的方案论证。据统计,集团公司1998年排放矿井水、医院污水、生活污水及其它废水总共,处理,处理率达到。矿井水经处理后复用率达到,其中济二煤矿、南屯矿和北宿矿的矿井水复用率分别达到了10xxxx、9xxxx和7xxxx,xxxx洗煤厂的洗煤废水继续保持一级闭路循环,生活污水每年处理4mt,处理能力占排放总量的。

(2)严格控制烟尘排放。烟尘治理是公司近几年环保工作的重点,也是难点,为配合×××实施“蓝天工程”,在广泛调研的基础上,结合矿区特点,引进4种烟尘治理专利技术,完成了7台工业锅炉的烟尘治理工程。截止去年底,公司156台在用工业锅炉全

部完成烟尘治理工作,全年产生的烟气,全部经处理后排放,其中有五家单位的工业锅炉烟尘林格曼黑度1级以下;4xxxx工业窑炉烟气全部达标排放。

(3)开展固体废弃物的综合利用。矿区固体废物主要是煤矸石、煤泥及灰渣,废弃堆积既占用大片土地,又污染环境。为此,公司坚持走废物资源化、综合利用的道路。继兴隆庄煤泥电厂之后又在东滩矿、鲍店矿建成xxxx煤泥热电厂,可年利用低热值煤泥,发电,可供集中采暖面积1mm2。南屯矿矸石电厂三期扩建工程济二煤矿矸石电厂、济东新村三联供工程去年已经全面动工,年利用矸石8000t,供暖面积。xxxx电厂投入运行可替代采暖工业锅炉20台,取得环境效益的同时每年取得440xxxx元的经济效益。南屯矿利用灰渣做生产、建筑、复垦材料,年利用灰渣,取得了较好的环境效益和经济效益。利用煤矸石回填塌陷区取得一定成效,鲍店矿塌陷地治理示范工程的工作也在进行当中。

(4)严格执行环评和“三同时”制度,有效控制新污染源。集团公司新、改、扩建项目坚持执行环境影响评价和“三同时”制度,对建设项目进行全面审查,科学论证,杜绝污染严重的项目上马。至今,公司所有新、改、扩建项目的“三同时”执行率达到了10xxxx,有效控制了新污染源的产生。

重视宣传教育,促进其他工作的开展

集团公司和下属单位始终坚持环境治理与环境宣传一起抓,通过环境宣传教育,提高全员环境意识,从而促进环境治理及其他工作的开展。

每年3月12日植树节,6月5日世界环境日,公司及各矿都利用电视、报刊、杂志等各种手段宣传国家环保方面的法律、法规及环保知识,结合矿区实际,开展我爱矿山,保护矿区环境活动,人人参与,对矿区环保工作开展起到了很大的作用。

3 务实工作,开创公司环保工作新局面

**矿业集团公司世纪之交环保工作的指导思想和总体目标是:全面落实环境保护这一基本国策,实施矿区可持续发展战略,坚持经济建设与环境保护同步发展的方针,在经济发展创全国一流的同时,努力创建一流的矿区环境;强化环境管理,加大环境治理力度,增加环保科技投入;逐步建立科学的环保管理体系和运行机制,使老污染源得到全面治理,新污染源得到全面控制,实现污染物全部达标排放及污染物总量控制的指标,努力提高废物综合利用率,逐步改善矿区生态环境,使矿区环境质量有明显好转。近期矿区环保工作的重点是:

进一步加强对环保工作的领导

根据江总书记“对环保工作要坚持党、政一把手亲自抓、负总责”的指示和×××委关于三个一把手都要抓环保工作的要求,集团公司各级党委、行政部门要把环保工作切实摆到重要议事日程,每年听取几次环保工作汇报,认真解决环保工作存在的问题和困难,解决几件群众关心的环境热点问题。

继续加强环保管理机构建设,健全环保管理制度

组织机构建设一是要有机构,二是要在责任明确的情况下给予适当的权限。这两条是保证环保工作顺利开展的必要条件。所以要在公司环委会的指导下,加强组织机构建设,建立环保网络,充分发挥环保机构的作用。

在管理制度上要制定《内部排污收费的使用管理方法》、《超耗能源费征收使用办法》、《锅炉烟尘控制考核办法》、《矿区环境监测管理办法》等,对原有的管理制度进行修改、补充,形成一个完整的、可操作性强的管理制度体系,使企业内部的环保工作有章可循,有法可依。

继续抓好污染防治工作

尽管我们的环保工作已取得一定成绩,但还有不少环境问题存在,世纪之交的环境治理任务还相当繁重。如水污染防治仍需要下功夫,采取新的工作措施,不仅巩固现有成果,而且要有新的提高,要研究引进更高水平的污水处理技术,减少排污总量,重点在矿井水复用上下功夫,提高矿井水复用率。

对已经建成的鲍店矿、东滩矿、杨村矿、济二矿、南屯矿、济东新村北宿矿等六家生活污水处理厂要加强管理,提高处理效率;兴隆庄矿正抓紧筹措资金,制定方案,尽早建成生活污水处理厂。淮河流域污染治理年年提出新要求,因此,沿淮河流域要加紧治理,大幅度削减污染负荷,为河流变清作贡献。烟尘及so2污染治理要作为今后环保工作的重点。国务院批准实施了酸雨控制区和so2控制区污染防治规划,已将×××区、曲阜、**、×××列入so2控制区,并要求1t以下的锅炉和茶水炉一律改烧型煤、无烟煤或其它清洁燃料,不改的要坚决取缔或封停。矿区大气污染防治工作任务还非常艰巨,要切实把烟尘、so2污染治理提到重要议事日程上,引进治理新技术,增加除尘脱硫装置,燃烧高硫煤的要换成低硫煤,减少so2排放量,使矿区大气环境有较大的改善。对固体废物的综合利用要进一步加强,尽量减少煤矸石的堆积,扩大煤矸石利用途径,实行以废治废、变废为宝。

严格建设项目环保管理,切实控制新污染源的产生

鉴于目前的环保形势和集团公司的发展要求,必须严格控制新污染源的产生。以后对所有新、扩、改和技改项目仍要严格执行环境影响评价和“三同时”制度,对新建项目从立项时的可行性研究、初步设计到施工、竣工验收实行全过程环境管理,环境工程工艺设计要合理,环保设备选型要先进,确保新上项目不产生新的污染。

加强环保宣传等有关工作

环保宣传要在内容、形式、广度、深度上向前推进一步,为加强环境管理和环境治理做好思想和舆论准备。

要加强公

司环境监测站的领导,提高监测水平,增强技术支持,技术监督,技术服务能力,加强对矿区污染源达标排放情况的监督,进一步完善监测网络,扩大监测范围,提高监测数据质量。

绿化工作要提高绿化工程设计能力和施工管理水平,扩大绿化面积,努力实现花园式矿区,为公司的经济腾飞做出更大的贡献。

企业环保工作汇报

加强环境管理提高治污水平

在铝业公司35年的发展历史中,环境保护工作占有十分重要的篇章。35年来,经过几代丹铝人的不懈奋斗,丹江铝业的面貌发生了巨大改变,由最初的能耗高、污染大的10ka自焙槽生产线发展为现在能耗指标达到国内先进水平、各项污染指标排放大大低于国家环保标准的200ka预焙槽生产线,产品结构由单一的铝冶炼发展为铝冶炼、铝加工并举,工人的生产、生活条件得到了极大地改善,丹江铝业公司正在向建设“清洁工厂”的目标前进。

丹江铝业自1997年公司与德国vaw公司签订了引进.5千安电解(三万吨)系列设备的合作项目,开始了具有全新意义的环境保护工作。本次技术改造,公司起点定位于上世纪90年代国际先进水平,投资亿元,其中环保投资140xxxx元,引进德国、瑞士、美国等先进环保设施和技术,全面采用了新设备、新技术。特别是浓相输送技术的引进,为公司环境污染治理工作扫清了技术障碍。经×××环境监测中心站验收监测,工程电解烟气氟化物净化效率达9xxxx,粉尘净化效率达,污染物排放浓度及排放速率均低于国标中规定的排放标准。该系统不但可以净化电解废气,还能有效地回收烟气中的氟化铝,彻底解决了治理烟气的难题。

在XX年新建三期续建(二万吨)电解工程中,环保投资达到元,确保了车间天窗和工作岗位含氟浓度、含尘浓度小于国家标准,并顺利通过了环保部门的竣工验收。

在XX年实施的四期技术改造五万吨电解工程,采用了国内具有先进水平的200ka预焙槽技术,并安装了当今电解铝行业最先进的、最成熟的干法净化系统。工程环保投资达到164xxxx元,其中废气治理费用107xxxx元;废水治理费用31xxxx元;噪音治理费用3xxxx元;固体废弃物治理费用10xxxx元;绿化生态投资4xxxx元;其他7xxxx元。废水污染因子达到国标一级排放标准,废气污染因子达到国标二级排放标准。在加大污染物排放治理的同时,我公司还加强了废弃物的回收利用,目前,废水的重复利用率已达到100。

按照国家产业、环保政策的要求,我公司在承受了较大的经济损失和人员分流安置压力的情况下,于XX年10月至XX年6月,全线关停了吨自焙槽生产线。

至此,我公司基本实现了电解污染的环境治理。三期技改、三期续建工程和四期技改工程的成功以及自焙槽的关停,不仅给公司创造了经济效益,还给社会带来了良好的社会效益和环境效益。

长期以来,我公司始终把环保工作作为企业的头等大事来抓,不断完善环保运行规章制度,总结环保设施运行经验,加强对环保设施运行中的机算机控制能力和推进废物资源化再利用工作。具体做法如下:

一、为了使环保设备、设施能稳定运行,排放污染达标,且降低运行成本,使环保处理工艺更趋合理。公司对烟气净化工艺采用计算机在线控制,收集相关数据,进行分析后,通过采用最合理的操作方式提高净化效率。并对净化处理单元的标志牌、操作规程、岗位责任等全部制度化、明示化。确保了废气污染物排放量低于国家标准;

二、投资5xxxx元完善各生产工艺过程中的油水分离池,将收集到的废液进行统一处理,从而保证了不外排废油;

三、新建塑料颗粒生产厂。将原材料包装袋收集起来,集中送往塑料颗粒生产厂,使废物得到综合利用;

四、对锅炉烟气排放指标的控制,通过燃用精洗煤、低硫煤手段,大大降低了二氧化硫的排放;

五、公司在生产运行过程中,坚持可持续发展理念。公司通过推行“清洁生产工厂”、节能消耗,最大限度减少污染物的排放。

通过一系列卓有成效的工作,近几年,公司的环境得到了很大改善,XX年与XX年相比,减少了废气污染物的排放量,其中粉尘690吨、氟化物230吨、二氧化硫190吨。目前,公司氟化物净化效率已达到9xxxx以上,粉尘净化效率达到以上。废水污染物排放量小于《国家污水综合排放标准》,其中:悬浮物低于国家标准70、cod低于国家标准

56、石油类低于国家标准55。XX年,公司废气、废水排放浓度,均远远低于国家控制排放标准。

今后,我公司将继续严格按照国家环保要求,坚持“预防为主,防治结合”的环保方针,进一步加大力度,做好环境保护工作,实现生态效益和经济效益的双赢目标!

第17篇:安全环保工作汇报

安全环保工作汇报

(2010年10月30日)

尊敬的各位领导、各位专家:

今天,各位领导、各位专家亲临我公司检查、指导工作,带来了集团公司、昆仑公司的亲切关怀。在此,我代表公司全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

受公司HSE管理委员会委托,将公司质量安全环保工作的情况向各位领导做以下汇报。

第一部分 上半年工作回顾

2010年上半年,公司全面落实科学发展观,坚持“以人为本、安全第一”方针,突出安全生产教育培训,全面贯彻落实集团公司反违章六条禁令和HSE管理九项原则,持续推进HSE管理运行,修订完善规章制度,成立安全管理组织机构,加强施工现场监管力度,安全基础不断夯实,“三违”现象明显减少,工程质量合格稳定。

半年来,杜绝了交通事故和环境污染、生态破坏事故、

职业健康危害事故的发生,确保了要害部位和公众聚集场所安全。

回顾2010年安全环保和质量工作,比较突出的有以下几个方面:

一、加强组织领导,严格落实安全生产责任制。公司进一步健全安全管理网络,成立了安全生产管理委员会,制定下发了工程建设HSE安全管理制度,组织召开了公司员工暨所有部门员工企业安全文化、安全知识的学习与教育,按照“谁主管、谁负责”的原则,以“零伤亡、零事故、零损失”为目标,筹划签订安全环保责任书,严考核,硬兑现,逐步形成风险共担、利益共享的责任体系。

公司切实落实“有感领导”活动,进一步推进属地管理、直线责任,认真履行好岗位安全环保职责,公司领导以身作则,率先垂范,自觉体现有感领导行为,使员工感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,引领全体员工做好安全环保工作。

二、突出重点,开展安全环保活动,安全环保基础工作进一步夯实,“三违”行为得到一定遏制。

1、开展多种形式的安全教育培训活动,努力提高全员安全意识和技能。一是坚持每周开展安全教育活动,将安全环保方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态

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四、抓好风险管理,深化安全生产专项整治。公司集中组织开展了食堂、宿舍、施工现场、交通、消防、承包商等专项检查整治活动。一是加强食堂、宿舍、施工现场管理,落实了职业健康和现场文明施工的安全管理工作。二是认真贯彻落实昆仑公司“大安全”管理模式,将承包商纳入公司健康安全环境管理,严格落实安全资质登记备案制度,签订HSE合同;坚持每月召开工程建设安全环保工作会议,通报违章情况,进行安全交流;组织承包商进行了安全教育与考试。

五、加强质量管理活动,全面提高工程质量。一是严格按照ISO9000质量管理要求,在工程开工前制定工程创优方案和质量保证计划,开展技术交底,落实“三工序”、“三检制”等措施,工程质量合格稳定。二是对入场的工程材料,成立了工程材料验收小组,严格控制工程原材料的采购、验收、入库、出库,落实检验程序,保证了原材料质量。

六、加强职业健康和环境保护工作。

公司先后对在岗员工进行了健康普查,配发了防暑降温药品专项资金,食堂配备了消毒柜、消毒液,食堂从业人员全部持证上岗。在施工过程中严格按照HSE管理,要求承包商编制HSE作业计划书,识别、评价、控制风险和环境因素,做到工完料净场地清。

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持清醒头脑,时刻保持高度警觉,下大力气,真抓实干,求真务实,全体员工对安全工作在认识上不能模糊,工作作风上要务实,完成指标要坚决,不断加强和改进安全环保工作。

第二部分 下一步工作部署

一、指导思想

全面贯彻落实昆仑公司、地方政府安全生产工作指示精神,坚持科学发展观,全面推进HSE管理,实行“大安全”管理模式,夯实安全生产基础,全面落实集团公司16项管理规范,狠抓有感领导、直线责任和属地管理,提高员工操作能力,加强承包商安全监管,努力构建安全环保长效机制,实现本质安全,为公司科学发展、和谐发展提供有力保障。

二、工作目标和总体要求

安全环保要实现“五个杜绝,一个不超,两个确保”。即:杜绝工业生产安全事故,杜绝责任交通事故,杜绝火灾事故,杜绝直接损失在10万元以上的事故,杜绝环境污染、生态破坏事故与职业危害事故;千人重伤率不超过昆仑公司下达的控制指标;确保特殊作业的安全,确保公众聚集场所的安全。

安全是政治、是大局,集团公司把安全环保作为企业的核心价值、天字号工程、第一要求,倡导“安全第

一、环保优

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2、打好安全培训教育攻坚战,全面提升员工安全素质。安全培训教育是增强员工安全环保意识、提高安全技能的重要手段,也是HSE九项原则的要求。首先是利用各种会议和时机开展安全教育活动,深入学习事故案例,使所有员工能够吸取事故教训;其次是根据各专业特点编写岗位安全生产应知应会手册,经常性开展安全生产培训考核,提高员工的安全知识和技能;第三,深入开展安全技术标准、规章制度、六条禁令和HSE管理原则的培训、学习和考核,切实做到有令必行,有禁必止,违章必纠;第四,继续做好安全管理人员安全资格的取(复)证培训和岗位员工操作技能的培训。第五,按照“直线责任和属地管理”要求,强化对员工、承包商的培训,严格落实岗前安全培训制度。

3、打好HSE管理体系攻坚战,不断促进体系建设上水平。要认真落实HSE九项原则,按照统

一、规范、简明和可操作的总体要求,不断促进HSE体系建设上水平。

(二)、精心组织“四项工程”,提高本质安全水平。一是按照“五型”班组创建的总体要求,开展标准化班组、标准化岗位创建活动,制定各操作岗位HSE作业指导书,做到“操作有规程,风险有控制,过程有监控,步步有确认”,提高员工遵章守纪的自觉性,强化“岗位员工是本岗位安全生产直接责任人”的理念。

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真抓好污染减排工作,实现减排目标。

尊敬的各位领导:我公司的发展,始终离不开集团公司、昆仑公司的大力帮扶。我们将以此次检查为契机,狠抓措施落实,确保今冬明春和节日期间的安全生产,为2011年的各项工作开好头,起好步,为集团公司、昆仑公司安全环保工作做出积极的贡献。

最后,祝各位领导身体健康,工作顺利! 以上汇报不妥之处,请批评指正。

二〇一〇年十月三十日

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第18篇:安全环保工作汇报

安全环保工作总结

2011年公司落实施工项目71项,现已开工29项,公司的各项施工生产顺利进行,下面我就公司近期安全环保工作情况进行汇报:

一、加强安全监管队伍建设。

按照公司的要求,施工作业现场按50:1的比例配备了专职安全监管人员62名,新增加了18名同志,全部是经过公司认真选拔,能够胜任安全工作、责任心强的人员。为保证安全监管队伍的稳定性,现场监管人员工资补贴及奖金系数与现场技术人员相同。公司制定了考核细则,对这些人员进行考核,对于各项安全工作开展好的监管人员给予奖励,对不认真负责的监管人员进行批评,对不胜任的人员坚决清除出监管队伍。

二、落实属地管理,开展三项制度。

公司分层次对领导层、副科以上干部、项目经理、安全监管人员、班组长等进行“三项制度”、HSE管理原则、STOP检查卡、习惯性违章零容忍等进行培训,形成全员参与安全工作的良好局面。公司目前已经开展安全生产启动审批、三项安全技术交底、危险作业许可制度,开展班前安全风险分析,实行习惯性违章零容忍,编制了各工序STOP检查卡。

1、强化作业风险管理。加强了施工作业前风险分析。 1

公司今年将******处理厂及系统配套工程(一标段)和*****注入站工程作为试点,在施工前项目经理和班组长按时组织召开安全生产会和安全风险分析会,形成《安全生产会议记录》和《安全风险分析会记录》。项目安全生产会由项目经理主持,每周召开一次。在危险作业、交叉作业、关键工序开始前,项目经理组织召开项目安全生产会,亲自组织讨论安全施工方案及措施。班前安全风险分析会由班组长主持,每天作业前召开。公司对项目经理和班组长进行了风险分析等方面的培训,要求项目管理人员深入班组,参加班前安全分析会,指导员工进行风险分析,会议记录在作业前由项目经理,安全监管人员和班组长签字确认。

2、加强风险削减措施的检查确认。通过实行作业许可制度,对危险作业的申请、批准、实施和关闭进行规范。公司组织人员编制了STOP检查卡,并组织了培训,在各施工现场进行推广。

三、完善各项安全环保制度,按要求认真组织落实 按照公司《安全环保考核办法》的要求继续完善《健康安全环境管理办法》和《HSE监督管理办法》,公司制定了《安装公司安全奖励实施方案》,对在工作中存在的领导个人安全行动计划不落实,管理部门不认真履行直线责任,以及现场存在的违章违规等情况进行认真考核。今年公司将按照绩效奖金的15%的权限,进行安全绩效考核。安全奖的发放周

期与绩效奖金发放同步,施工期间每月按绩效奖总额15%提取,按月发放;年末按绩效奖补差总额15%计提,一次性发放;提取的安全奖金额由公司统一按考核结果发放至各基层单位。

四、加强安全管理信息化建设。安全环保部由专人负责HSE信息系统管理工作,每天登陆HSE信息系统,及时更新各种数据和信息。

结合正在开展的特一级资质取证工作,公司开展了项目综合安全管理平台系统的建设。针对12项投资额在3000万元以上的项目开展系统建设工作,我单位的项目管理平台安全模块基础资料录入已经完成。目前存在的问题是HSE计划书审批部分由于系统原因,审批过程还没有结束,正在与信息管理部门沟通,估计1-2天能完成。其它需要与时间、工程进度保持一致的内容,通过与其它模块沟通,随时跟进。

公司安全主管部门认真组织对领导层、管理层、作业现场、重点单位和部位进行检查,并根据检查结果严格奖惩。继续设立HSE曝光台,对“三违”行为及安全隐患在公司范围内予以曝光展示。全面实行HSE管理考核评分制度,基层单位考核项目部,公司考核基层单位。对于存在问题较多,整改不及时,问题隐患重复发生,或分值连续排在末位的单位,在按管理办法进行处理的同时,基层主要领导要在公司经理办公会上做检查。

各单位严格落实安全一票否决制,对事故原因及时分析,对责任人及时处理。对于在安全工作中思想不重视、措施不落实、管理不到位,给企业造成严重经济损失和重大社会影响的责任人,要按照上级要求及公司相关制度,坚决予以严厉追究,该罚款的罚款,该处分的处分,该免职的免职,决不能姑息迁就。

公司在以后的安全管理工作中将继续加强《反违章禁令》的执行落实,认真执行工程建设公司的各项制度,继续加大安全管理和监督力度,确保公司安全生产、文明生产。

第19篇:乡镇环保工作汇报

乡镇环保工作汇报

乡镇环保工作汇报

今年以来,我镇认真贯彻落实环境保护工作条例,根据上级关于环境保护工作要求切实加强宣传教育力度,不断增强全民环保意识,发扬务实进取,锐意创新的工作作风,从源头抓起,从基础工作做起,严格执法检查,强化环境治理,在不断提升环保工作水平的同时,有效促进了人民生活质量的提高,城市卫生环境的改善

,推动了全镇经济社会事业的健康、快速、协调发展。现对照年初环保工作责任状,就我镇环保工作情况汇报如下:

一、深入宣传发动,增强环保意识

为进一步增强全镇广大干部和人民群众的环境保护意识,今年来,我们十分重视加强环境保护工作宣传,切实加强宣传教育工作。一是各村(居)委会、中小学校利用公用报栏、黑板报、横幅、标语等进行宣传,镇还投入1万多元在城区各社区有关醒目地段,统一制作了30块永久性喷绘宣传标语进行宣传。二是举办环保知识培训班,年初镇组织工业园区内所有企业,各村(场)、居委会主要负责人和辖区内的工业三产企业负责人、总帐会计,系统学习了环保工作条例和有关环保方面文件精神。中小学校还开设了环保课,坚持从娃娃抓起。在中学还开展了“清洁校园、美化环境”主题班会活动。三是抓住“六·五”世界环境日的契机,开展系列宣传教育活动,今年世界环境日围绕“营造绿色城市,呵护地球家园”、“人人参与,创建绿色家园”主题,各村(场)、社区各居委会、镇属各单位纷纷通过悬挂横幅和张贴标语,开展环保法律法规知识、环保科普知识、有机食品知识等环保专题宣传,还开展了2—3次环保专项行动,党员干部主动带头走上街头清理垃圾,清除城市“牛皮癣”等,营造了热烈的环保宣传氛围,有效促进了人们环保意识的增强。

二、开展创建活动,推动环保工作

根据上级要求,今年我们结合实际,围绕开展各项创建活动,在改善卫生环境,提高人们生活质量的同时,有效推动了全镇环保工作的开展。

一是创建有机食品基地。一方面,继续搞好有机蟹养殖基地建设,注重在养殖规模和养殖模式上下功夫,在原有1000亩的基础上,今年增扩至3000亩的规模。在养殖模式上,坚持科学化养殖,着力打造绿色生态品牌,大力推广“六小品种”搭配和“稀、大、高”养殖,从而使今年蟹的品质和产量有了较大的提高。另一方面重视抓好西刘堡村的有机稻米种植基地,实行麦套稻新技术,降低、减少或不使用农药,大力推行生物灭虫,从而使稻米中农药残留降到了最低限度,今年推广的丰优香占品种,面积达2200亩,不仅扩大了规模,而且提高了亩产,让当地农民得到实惠。

二是创建文明城市。我们紧紧抓住省级文明城市创建的契机,在全镇开展绿色环保社区、生态村、环境优美村的创建工作,分别选择安民、城中两社区为绿色环保社区创建试点,北闸村为生态村创建试点,三里村为环境优美村的试点,坚持从基础工作做起,从每年小事抓起,成立了创建领导小组,建立了各项工作制度和基础台帐,并重视在硬件上进行投入,先后投入20多万元,在全镇20个社区新建了108座垃圾箱和46个垃圾筒,在三里、齐心、大桥等村村新建了28处垃圾池(箱)。泰山初级中学结合创建省级示范初中,坚持把建设“绿色学校”工作放到重要位置,投入15万元,新增了13340平方米的绿化草坪,组织师生开展清理白色垃圾活动,每个班级开设了环保科学教育课,为顺利通过省级示范初中验收打下了良好基础。在文明城市创建中,我镇还把加强市民教育放在突出重要位置,利用市民学校等多渠道加强对市民的文明卫生教育,建立了一支500多人的环保志愿者队伍,并开展了3次较大规模的“清洁家园”、“争做文明市民,争创文明城市”活动,组织机关企事业单位党员干部职工和市民开展卫生大扫除和环境突击整治活动,收到了较好效果,实现了城市的绿化、美化,广大市民的文明素质有了明显度提高,文明卫生意识明显增强。

三是创建小康村。围绕“三村联创”,把村庄绿化、美化、改水改厕作为重要方面来抓,作为民心工程,惠民工程来抓,投入300多万元在北港、西刘堡、南闸等村实施改水工程、对农民生活垃圾实行定点投放,严格控制对周围环境造成再次污染。农村改厕工作顺利排进,共改厕794座。夏秋两季重视抓好严禁焚烧农作物秸杆工作,实行就地还田、科学利用,减少了对环境的污染。今年,我们还结合开展全市小康示范村试点工作,把环保工作列入试点的重要内容,并积极配合,确保所有环保指标都达小康示范村的要求。

三、加大管理力度,严格执法检查

加强环保执法检查是环保工作的重要内容。今年来,我们坚持把新建项目、污染项目,以及有关群众举报反映较强烈的环保问题作为执法检查的重点。

一是对新上项目实行审批“三同时”,并要求镇工业园和镇招商办,对新引进的项目进行严格审查,不符合环保要求,对周围生态环境和人类身体有危害的项目,坚决拒之门外,项目实施前都必须进行环

评,在所有环保指标达标后,方准予进园建设。目前,我镇已进园53个项目均已达到环保要求。

二是抓好有污染企业的治理。对在生产过程中有污染的企配合县环保监测站开展排污达标检测工作。目前,已全部实现达标排放,环境污染得到有效控制。

三是重视群众来信来访工作。对群众来信来访工作,做到件件有落实,事事有回音。今年,我们已接待群众

来访4批,12人次,收到群众来信1封。对群众来信来访,除配合县局主管部门处理1起外,其余都已及时调查走访,给予相应的处理。今年7月,我们接到群众反映中港化工厂污染一事,我们立即陪同县环保执法人员登门调查,走访群众,在确认没有环保问题后,认真向当地群众做好宣传解释工作,赢得了群众的理解,进一步增强了企业和当地群众的环保意识。

四、精心组织领导,扎实搞好试点

围绕上级要求,我们今年注重认真抓好企业清洁生产试点工作。

1、选择试点单位。我们选择具有一定代表性,又在环保方面影响较大的板纸厂作为清洁生产试点。

2、搞好试点准备。及时与试点单位进行对接,认真制定了试点工作计划、实施步骤及试点工作有关要求。

3、开展试点工作。加强试点企业“三废”管理,严格按照要求实现达标排放,对固体废弃物实行循环利用,从而不仅改善了企业生产环境,节约了企业成本,而且为全镇各企业树立了榜样。在此基础上,我们对试点工作中取得的经验,及时向面上进行推广,取得了较好的效果。

关于今年“烟花三月”和“荷藕节”期间,我镇签约落实情况:

我镇在“烟花三月”和“荷藕节”期间,我镇签约的项目共17个,其中:投入2000万元的服装刺绣项目,已建成投产;投入600万美元的食品加工项目部分设备已到位,即将投产;投入7000万元的机械加工项目正在进行跟踪落实;电力非标件项目已竣工投产;冷轧钢带项目,投入6000万元,厂区道路已建成使用,主厂房将于12月中下旬封顶;电缆料、石油机械、油类分装、玻璃工艺品、汽车配件、热弯玻璃扩、太阳能电池组件项目正在建设;交通装饰材料项目正在办理证照手续,即将开建设;翻砂件项目正明确专人进行进一步跟踪;宝泰米业二期工程已付土地定金;纺织配件项目将于12月份开工建设;轴承套件项目已付定金。

以上是我镇今年来环保工作的简要回顾,如有不妥,请予指正。

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第20篇:环保工作汇报材料

环保工作汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好!

首先我代表山西柳林对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎!

我公司位于山西省柳林县城约6km处,行政区划属柳林县庄上镇。批准开采煤层为4#、5#、共层煤,井田面积15km2.设计可采储量为7046万吨,设计生产能力为120万吨/年,服务年限为42年。

2006年9月煤炭工业太原设计研究院承担并编制完成了《山西公司1200kt/a改扩建工程环境影响报告书》,同年12月山西省环保厅以晋环函[2006]498号《关于山西公司1200kt/a改扩建工程环境影响报告书的批复》对其进行了批复。工程总投资33035.43万元,其中环保投资3645.21万元,占工程总投资10.7%。

2009年11月19日省环保厅组织吕梁市环保局、柳林县环保局及有关专家对我公司进行了现场检查和竣工环境保护验收。

一、产生水污染的环节:

我矿废水主要由原煤开采产生的矿井水和地面生活污水构成,涌出量分别为3000 m3/d、60 m3/d。

二、主要环境保护设施及运行情况:

按照环评要求我公司在废气污染防治方面建成如下环保设施:

锅炉废气排放口建有两台spx-6型湿式喷雾旋流板脱硫除尘器(一备一用),三台SYC冲击式水浴除尘脱硫器,原煤转载建有全封闭皮带走廊,

原煤储存建有原煤筒仓,选矸楼下煤泥、矸石场地建有防风抑尘网。

在噪声防治方面主要选用符合国家规定噪声标准的设备,设置减震基础,布置在单独隔间内,加装消声器等。

在固体废物处置方面设置有矸石场,矸石场位于前元庄村麻叶山沟,为一荒沟,沟长300多米,宽约80米,深约30米,可以满足矸石堆放3-5年。以上环保设施全部正常运行。经环境监测机构监测,项目全部达标。

在水污染防治方面建有两座生活污水处理站,处理能力分别为3m3/h和7.5m3/h,处理工艺为生化法。矿井水处理方面,新建了矿井水处理厂,该项目总投资2000万元,设计处理量5000 m3/d,采用絮凝、沉淀、过滤、除盐工艺,出水水质一部分用于井下采煤、矿区绿化、建筑施工、道路防尘洒水、消防用水等,另一部分经反渗透处理达到饮用水标准。目前该工程已经峻工,中水部分已投入使用,深度处理部分正在调试。

三、矿井水处理工艺

1、中水处理部分:

矿井水通过专用管路引流至调节池,经过调节、均衡污水水质水量,将污水提升至涡旋反应器,使药剂与水中污染物充分混合,然后溢流至竖流沉淀塔,竖流沉淀塔内装有斜管,与水平面成60度角,颗粒沉于斜管底部,然后自动下滑至泥斗排泥,上层水流至连续过滤器,在连续过滤器完成过滤和反冲洗,最终排至中间水池,用于井下防尘酒水。

2、深度处理部分

中间水池内的水经过活性炭过滤器,将水中的微量污染物、有机物、

胶体脱除,然后进入超滤过程,超滤过程为动态过滤,水液在压力的推动下流经膜表面,大于膜孔的溶质被截留,形成缩液,小于膜孔的水透过水膜,进入反渗透装置,反渗透膜能截留水中的各种无机离子、胶体物质和大分子溶质,从而达到饮用水标准。

我矿5000 m3/d综合水处理项目的上马,是贯彻国家环保法律法规一项重大举措,是实现废水零排放,节约水资源,立足当前,谋求长远的一项利民惠民工程。

四、环保管理情况:

为了及时落实环保主管部门各项管理要求,加强企业内部污染排放监督控制,我公司成立了环境保护管理委员会:经理总负责,机电副经理监管环境保护工作,各职能部门各负其责的环境管理体系。成立了环保科,负责全公司环境管理、污染物监测及污染治理的监管工作,确保各项环保措施及环保制度的贯彻落实。

环保科根据全公司的生产及环保具体情况,制定环境保护管理办法、环保实施运行管理办法,制定并检查各项环境保护管理制度的执行情况,组织制定有关部门的环境保护管理规章制度,并监督执行。职能监督环保设施运行情况,推广采用环保先进技术的经验,保证环保设施按设计要求运行。

在各个生产岗位和环保设施岗位都制定有相应的安全生产制度和环境管理制度,同时制定有环境管理经济奖罚制度、地表塌陷防治措施和处理方案、环保监测制度、农田复垦方案等。制定了环境污染突发事故应急预案。同时接受省、市、县各级环保部门的检查、监督,按要求上报各项

环保报表,并定时向上级主管部门汇报环保工作情况。

总之,我公司环保设施齐全,机械化程度高,在建设过程中认真贯彻“清洁生产”“达标排放”“总量控制”等环保政策,具有良好的经济、环境和社会效益 。

全体员工竭诚欢迎上级领导专家莅临指导,我公司将不负重望,不断进取,以骄人的业绩向各位领导专家做出汇报。

《医院环保工作汇报.doc》
医院环保工作汇报
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