做视频人工作汇报
推荐第1篇：教你用视频做win7桌面背景
教你用视频做win7桌面背景
想想win8快出来了，我用win7还没有一年……真是……赶紧挖掘下win7的各种创意使用。昨天在网上淘到一篇如何设置动态视频桌面背景的，很爽，拿来分享。但是没多少人用，大家普遍反应：太花哨，用不到，攻略写的不清楚，太复杂，360报毒不敢继续，那我今天就把这个老故事重新写简单点————如何用.MP4.avi.rmvb.rm.MPG.WAV格式做你的win7桌面壁纸。
本来标题是“教你个变态的win7玩法”，结果很多朋友看了告诉我……看着像“变态教你个win7玩法”……#￥￥@&……我郁闷，谢谢小雨提醒。 这个是做好后的效果
书归正传：以win7旗舰版为例（最后附了操作图，可以看文字也可以直接看图） 第一步：
1.右键单击“计算机”（也就是我的电脑）图标，找到最下方的“属性”；
2.打开属性对话框后找到左侧的“高级系统设置”；3.在高级系统设置对话框里找到“高级”—“性能”—“设置”； 4.打开第一个框框里的设置后显示的是“性能选项”对话框，在这里找到“先是半透明的选择长方形”，把该项的复选框打勾√即可； 5.然后确定，再确定…… 第二步：
需要你下载点东西了，地址如下 我用的是注册表版本的： 网页地址：
http://xz.qupan.cc/down/pojielianmeng_6714572.html 迅雷分析地址：thunder://QUFodHRwOi8veHoucXVwYW4uY2MvdHJhbnNmZXJkb3duL3dpbmRvd3M3JWU2JWEyJWE2JWU1JWI5JWJiJWU2JWExJThjJWU5JTlkJWEyXyVlNCViOCVhZCVlNiU5NiU4NyVlNyU4OSU4OC5yYXI/bT1jMjgmZj0yMTdmOTVhOGM4ZmNkNTVjM2M1NGViYWQ4MWExZjgyNDU1YTM5MGEwMDg2MmNjODkwMTI1MTM0MGYyYTM3MjM1Wlo= 第三步： 就是安装了: 1.解压下载的rar文件，找到“安装梦幻桌面.bat”，双击打开后按数字提示操作； 2.然后重新启动电脑
基本上就那么几个数字，弄不懂留言问我就OK~ 安装不了的用管理员身份启动，360报毒请放心，没有病毒，只是修改了最初装机时候的注册表，因为是启动项注册表，360也不是什么人性化的货，所以就当作木马报毒了。不放心留下邮箱我发给你经过验证的无毒无木马的。
第四步：
重启电脑后，右键单击桌面会发现一个新的右键列表项叫“播放 梦幻桌面”，这个在你启动了梦幻桌面后才有用，现在就来说如何使用：
找到你下载的MPG或WMV格式的梦幻桌面视频文件，然后右键菜单选择点击“设为桌面背景”或者是Set Desktop Background就可以欣赏梦幻桌面了。 变态的来了~~~~
都说有变态玩法了，哪里呢，请看下文：
那么我们现在可以使用的格式也仅仅有MGP、MPEG和WAV，如何让梦幻桌面支持avi/rm/rmvb等更多格式视频呢？ 做两点改变！
1.直接把“深海鱼群.rmvb”改成“深海鱼群.rmvb.mpg”原本的后缀可以不删除；
2.让Windows Media Player支持更多的格式，方法是安装Win7codecs v1.0.4类似的编码解码包。
下载地址：http://www.daodoc.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ DocksOnTheLake.mpg 迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ JellyfishDown.wmv
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ JellyfishUp.wmv
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ LakeInTheMountains.mpg
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ Roller_Coaster.wmv
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ Sea_Turtle.wmv
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ StrandedBeach.mpg
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ Under_water.wmv
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ VioletFields.mpg
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ Yellow_Fish.wmv
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ YellowFishClose.wmv
迅载地址：http://u.xunzai.com/ 163网盘：http://www.daodoc.com/ 本教程到此结束啦，欢迎大家体验~
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推荐第2篇：做文明城市人
做文明城市人，迎盛世世博会
——暨乌鲁木齐南路幼儿园小班部世博知识学习活动
2009-02-18作者（来源）：乌鲁木齐南路幼儿园工会 陈逸琪
信息索取号：310104900-1851-200902-0430
2月17日中午，乌南幼儿园小班全体教师围坐在会议室里开展了一场围绕迎世博600天行动计划的世博知识学习活动。
此次活动基于前一日关于乌南幼儿园全体教师学习世博知识的精神所展开。活动伊始，大家就重要的世博知识展开了讨论。从宏观视角：为何会举办世博会？世博会的发源，到微观视角：本届世博会的展馆分布、展出形式等；从理论：相关世博知识，到实践：怎样做一名文明的城市人等，大家纷纷各抒己见，为此，有的老师特地从网上下载了相关世博知识、有的则带来了世博知识的相关书籍。在轻松又热烈的氛围中，大家对即将在家乡举办的世博会有了更深的了解，作为东道主，更为怎样迎接世博盛事的到来做好了准备。
学以致用，在世博相关知识的学习后，姜岚老师就徐汇市民《世博知识与市民素质》网上有奖测试的操作流程向大家作了介绍。从介绍中大家了解到：此次测试旨在使大家了解世博知识，参与世博筹办，自觉遵守文明行为规范，做文明市民。为了验证自己的学习情况，大家纷纷摩拳擦掌，表示也要去网上试一试。2010年上海世博会是中国在新世纪的盛事之一，作为有史以来首个举办世界综合性发展博览会的发展中国家，上海世博会的举办是对中国近十年来伟大发展成果的肯定，而上海也将作为中国的窗口向世界展示其风采，作为一个上海市民、更作为一名上海教师，我们有义务做好城市的东道主，此次世博知识学习活动也将激励着我们向着做文明城市人，迎盛世世博会的目标而不断攀登。
（摄影：陆峥超责任编辑：成建一）
推荐第3篇：做合格党员视频学习笔记
《做合格党员》
讲述人：杨禹
第一讲 全心全意为人民服务
一、讲述党章
中国共产党党员必须全心全意为人民服务，这句话写在党章的第一章第二条的醒目位置，这是党的根本宗旨，是党一切行动的根本出发点和归宿，也是每位党员必须时刻牢记和践行的政治品格和行动指南。
二、历史回顾与当下分析
1944年9月5日，中央警备团战士张思德因烧炭不幸牺牲，在3天后追悼会上，毛泽东发表了题为《为人民服务》的演讲。
1945年党的七大，把“为人民服务”写进党章，成为中国共产党人的核心价值追求。
中国共产党来自人民、植根人民、服务人民，根基在人民，血脉在人民，力量在人民，没有人民的拥护和支持，就像鱼儿没有水，党的事业和工作就无从谈起，中国梦就无法实现。
2014年3月，习近平总书记在河南兰考考察时强调，共产党要把焦裕禄精神当做镜子来照照自己，要特别学习焦裕禄同志心中装着全体人民、唯独没有他自己的公仆情怀。
张思德、焦裕禄，他们并不生活在同一个年代，但他们的精神的共同特点就是全心全意为人民服务，他们距离今天的我们，虽已经很遥远，而他们的精神传承至今，更要传承下去。
为人民服务既是党章写明的要求，也是一个执政党的价值观，更应是每一位共产党员的行动自觉。
为人民服务，平实而深刻的五个字，该如何践行呢？
践行宗旨，首先就要心里深刻装着人民，深入基层，深入群众，对群众的庄稼长得好不好、衣服穿得暖不暖、日子过得怎么样这些现实状况和问题，清清楚楚，了然于胸，真心实意为人民办实事、办好事。
践行宗旨，就要全心全意创造实实在在的业绩，不能三心二意，不能有承诺、无行动，不能只说空话、套话，不做实事好事，不为群众解决具体问题，倘若为人民服务打了折扣，人民就不会满意。
践行宗旨，就要舍得在急难险重任务和危难面前为人民牺牲一切。“吃苦在前，享受在后”党章里的这八个字，知易行难，做到了，“为人民服务”才能落地生根。
践行宗旨，还要立足本职做模范。对于广大党员来说（王进喜、孔繁森、任长霞飘过～），必须扎扎实实地做好本职工作，在生产、工作、学习和社会生活中，起先锋模范作用。
为人民，张思德牺牲了自己的生命，焦裕禄耗尽了最后一滴心血。千百万共产党人，立足各自岗位用千百种方式，践行着“全心全意为人民服务”的承诺，这份“全心”和“全意”，人民在看眼里，也放在心里。
能否全心全意为人民服务，是检验一名共产党员是否合格的根本标准。
三、总结陈词
全心全意为人民服务是以历史唯物主义为理论依据的，它直接来源于马克思主义的公仆理论，同时吸收了中国传统文化中的民本思想。这既是对中国优秀传统文化的继承，又是对马克思主义理论的丰富和发展。
第二讲 补好理想信念之“钙”
一、讲述党章
《党章》明确“党的最高理想和最终目标是实现共产主义，党员要为实现共产主义奋斗终身”，党的各级领导干部必须”具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。“
二、历史回顾与当下分析
几千万人加入到一个政党当中，不是受了什么利益的诱惑，而是收到了理想信念的吸引。中国共产党人在这九十多年的风雨历程中，最可依靠的精神力量，就是共同的理想，共同的信念和信仰。
红军时期的领导人方志敏同志被捕后坚贞不屈，在狱中写下了《可爱的中国》，表现出一位共产党人的崇高理想和坚定信念。
亲爱的朋友们，不要悲观，不要畏馁，要奋斗，决不能让伟大的可爱的中国，来亡于帝国主义的肮脏的手里。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，就会得精神上的“软骨病”。一个党员缺了精神上的“钙”，就失去了旅行党员职责的坚强能力，就会在困难面前畏缩不前，就会在责任面前推诿扯皮，在诱惑面前没有定力，在考验面前败下阵来。
毋庸讳言，如今，还是有少数党员在精神上“缺钙”，有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈的幻想，有的不信马列信鬼神，热衷于算命看相烧香拜佛，有的向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，有的在涉及党的领导这些原则性问题面前态度暧昧，消极躲避，不敢亮剑。
那么，该如何坚定信仰，补钙强身呢？
就要学以明智慧，学理论，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
学先烈、学榜样，感悟他们对建立新中国、建设美好生活的那份追求、执着和坚守，领悟他们是如何铸就高尚境界、经受风险考验。
（这里跳出来人物：雷锋、焦裕禄、王进喜、罗阳、邹碧华、沈浩） 就要“行”做示范，学习上刻苦钻研，工作上率先垂范，生活上艰苦补素，难题前勇于创新，困难前敢于担当，利益前先公后私。平时看得出，关键时刻豁得出。 就要经受考验，自觉参加组织生活，在严格的组织生活中锻炼自己，提升自己，在噪音杂音面前，敢于亮剑，敢于斗争，坚决与党中央高度保持一致。再人民需要的时候，挺身而上，做群众的主心骨。
历史和现实反复证明，对共产党员来说，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。党员补钙，不仅要经常补、长期补，还要善补、会补、补足。
三、总结陈词
理想信念是否坚定，用什么来检验？并不是看谁口号喊得响亮，关键就看是否能把个人理想和个人价值融入党的事业之中，扎扎实实地做好当前的每一项工作，用自己的实际行动为建设中国特色社会主义努力奋斗。
第三讲 坚决维护党中央权威
一、讲述党章
《党章》第十条，提出了党的民主集中制“四个服从”原则，其中规定，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
第十五条规定，有关全国性的重大政策问题，只有党中央有权作出决定，各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自作出决定和对外发表主张。
这些规定的核心含义，就是要坚决维护党中央的权威。
二、历史回顾与当下分析
维护中央权威，增强党的团结统一，是党坚强有力的重要保证。
在革命战争年代，上下同欲者胜。听党指挥，听中央号令，成为克敌制胜的重要法宝。
在改革开放新时期，全党服从中央，上下同心一盘棋，才能众志成城，克难攻坚，啃下一个又一个硬骨头，取得全面建成小康社会的新胜利。
从近年来查处的案件看，有的党员对中央的大政方针说三道四，有的干部将自己的主政或分管的地方或部门当成了“独立王国”、“私人领地”，有的甚至在党内培植私人势力，搞小山头、小圈子、小团伙，搞各种非组织派别活动等等。这些现象如果不坚决克服，就会对当的事业造成严重损害，党就会变成一盘散沙，党的领导就成了一句空话。
习近平总书记强调，“维护中央权威，贯彻党的理论和路线方针政策，是政治纪律，是绝对不能违反的。”
今天，各级党组织和广大党员按照党章要求，维护中央权威，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央，保持高度一致。
在思想上做到同心同德，自觉与党中央保持一致。决不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不公开发表违背中央决定的言论，决不泄露党和国家秘密，决不参与各种非法组织和非法活动，决不制造、传播政治谣言和丑化党和国家形象的言论。 在行动上不打折扣，防止和克服地方喝部门保护主义、本位主义。绝不能“上有政策，下有对策”、“有令不行，有禁不止”，打折扣做选择题搞变通。 举头三尺有纲纪，坚决维护党中央权威，要从每一个党员做起。
三、总结陈词
维护党中央权威，就是维护党的集中统一；维护党中央权威，就是维护党和人民的最高权益；维护党中央权威，就是维护党的最大纪律和规矩。能否做到维护党中央权威，是检验党员、干部对党是否忠诚的根本标尺。
第四讲 党员要学习理论
一、讲述党章
学习党的理论，是党员应尽的义务。
党章第三条规定就是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
政治上的坚定源于理论上的清醒，理论武装，从来都是我们党的建设的首要任务，只有把理论学懂弄通了，才能清醒的认识，我们党的性质和宗旨，才能正确把握党领导我们正在干什么，要实现什么样的目标，才能科学运用马克思主义的观点和方法分析问题、解决问题，自觉保持政治上的坚定，自觉投身中国特色社会主义的伟大实践。
二、历史回顾与当下分析
应当看到，全党绝大多数党员养成了学习理论的好习惯，但也有一些党员在“学习”二字面前推三阻四，有的觉得工作太忙，没有时间学理论，有的认为学理论没什么用，没有兴趣学习，有的觉得学不学无所谓，没有责任学习，出现了新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用的“本领恐慌”。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，高度重视党员学习，提出了“建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党”的新任务。面临我国发展起来后不断出现的新情况、新问题，总书记特别强调，“要认识好，解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领，增强本领就要加强学习。” 学什么？
党章第三条第一项提出的四个方面的学习，就是最清晰的学习指南，当前最重要的就是学党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神。 怎么学？
党员的学习应是全面系统并富有探索精神的。要认真学原著、读原文、悟原理，原原本本学党章党规，逐条逐句通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话，深入领会系列讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要虚心向群众学，走进基层，走进群众，拜群众为师，要持之以恒的去学，不能“三天打鱼，两天晒网”。 如何学以致用呢？ 要注重理论联系实际，带着问题学，在实践中学，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长，在学习和实践中，探寻解决问题的思路和方法，避免夸夸其谈，陷于“客里空”。
学理论是要求，也应自觉，学理论是任务，也应是乐趣，学习讲方向，也要讲方法，通过学习，自觉运用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。
三、总结陈词
党的十八大以来，习近平总书记提出了很多富有创见的新思想、新论断、新要求，丰富和发展了中国特色社会主义理论体系。党员在学习中，要准确理解、全面掌握、自觉贯彻这些内容，这是全党的重大政治任务，也是每个共产党员的神圣职责。
第五讲 个人服从组织
一、讲述党章
党章第十条规定，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织，各党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。 个人服从组织，是我们党能够形成统一整体的前提，是每一位党员不二的政治选择和政治原则。
二、历史回顾和当下分析
在邓小平晚年的时候，女儿曾问他，长征是怎么过来的，回答只有三个字“跟着走”，看似轻描淡写，实则道出了对信仰的坚定追随，对纪律无条件服从。如小平同志这般，千千万万共产党员，在无数重大关头、生死考验面前坚定不移地选择了跟党走。
中国共产党，一个近百年历史的大党、一个大国的执政党，正是靠铁一般的信仰、铁一般的信念凝聚而成，靠铁一般的纪律、铁一般的担当来形成力量、体现力量。个人服从组织，就是一条铁律。
在基层党的当中，流传着一句他们有切身感受的大白话，组织是党员的家，有了组织眼不瞎。组织这个家，不仅能让党员时刻清晰明了自己的责任，也用厚重的历史传承、用严格的规章制度约束着党员的行为、矫正着一些偏离松散的倾向，时刻让这个组织的家保持着凝聚力、向心力与行动力。 个人服从组织，不容讨价还价。现在有些党员组织纪律淡薄、不懂规矩，动不动就跟组织讨价还价。一个有生命力的执政党，绝不允许这类党员存在。
十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调，党员干部必须服从组织决定，不得搞非组织活动，不得违背组织决定，这是从严治党要遵循的基本规矩之一，也是讲给每一位共产党员听，要求每一个党员必须做到的基本准则。
怎么做到个人服从组织呢？
对于每个党员来说，最基本的就是在日常的工作生活当中，做到以下三条：
（一）对党组织作出的决定，无条件服从和执行，个人有不同想法，可以在决定作出之前提出来，一旦形成了决定，就要执行，如果仍有意见，也要在执行的前提下向上级党组织反映；
（二）不折不扣地执行党的纪律，不逾越党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的红线，不触碰道德的底线；
（三）不斤斤计较个人利益，当个人利益和集体利益相冲突时，个人利益要服从集体利益。
个人服从组织，这是党章的要求，这是“入门”要求，这是铁的纪律要求，这是党性修养的深刻内在要求。
三、总结陈词
怎样做到个人服从组织呢？最主要的就是，向党中央看齐、向党章看齐，哪怕个人的意愿与组织的要求有冲突时，也坚决执行组织决定。
第六讲 自觉参加组织生活
一、讲述党章
党章第八条规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
二、历史回顾和当下分析
党员是否自觉参加组织生活，是衡量党性观念强不强的一个重要标尺。 “党内生活松一寸，党员队伍就散一尺”，习近平总书记曾经用这句话来阐述，落实党要管党，从严治党，必须把党内生活搞好。
一方面，党历来强调党员要自觉参加组织活动，这是看一名党员是否具备党员意识、组织纪律观念和党性修养的具体体现。
老一辈革命家们在这方面做出了很好的表率。长征途中，一次党小组长看周恩来很忙，过组织生活没有通知他，周恩来知道后严肃地说，那怎么能行，我是个党员，应当过组织生活。
在那么艰苦的条件下，党小组会议都不曾中断，而今，习近平等中央领导同志也以普通党员身份，积极参加党的组织生活，做到了以上率下。
另一方面，当前一些基层组织软弱涣散，纪律松弛，很多就是从放松党内组织生活开始的。有的把组织生活会开成了茶话会、故事会，有的想参加就参加，不想参加就不参加。凡此总总，都是与党章的要求格格不入。必须严格党内生活，让党员参加组织生活成为自觉。
从党员来说，对组织生活要有正确认识，不能把组织生活当成负担，当成约束自己的笼子，而应该把组织生活看成是一个熔炉，让自己在组织生活这个大炉子里百炼成钢。
从组织讲，新时期里要严肃党的组织生活、提高组织生活质量，不妨从坚持、加强、创新三个方面做起。坚持，把现有的党内组织生活制度落实好，关键就要坚持好“三会一课”制度，定期召开“党支部委员会”、“支部党员大会”、“党小组会”，上好党课，一般党支部委员会每月召开一次，支部党员大会每季度召开一次，党小组会每月召开1-2次，党课定期举行，内容包括“学习、思想汇报、开展批评与自我批评；加强，党内组织生活薄弱之处要加强，流动党员的组织生活，非公有制经济组织、社会组织等领域党员的组织生活还要加强；创新，增强党内组织生活的吸引力、感染力，在移动互联时代，在年轻党员当中开展党内生活，既要坚持基本原则，又需探索新鲜方式。
组织是党员的家，党内组织生活既要体现认真严肃，也要体现活泼生动。自觉参加组织生活，应该成为每一个党员都养成的好习惯，不断提高党内组织生活的质量，应该成为每一个基层党组织的必修课。
三、总结陈词
党内没有特殊党员，每个党员都是有组织的人，党员作为组织里的人，就要过组织生活，就应当增强组织纪律观念，自觉参加组织生活，在党言党、在党为党、在党护党，在党的组织生活中提高觉悟、涵养道德、锤炼党性、接受监督。
第七讲 开展批评与自我批评
一、讲述党章
《党章》第三条规定的党员义务中，明确要求：切实开展批评和自我批评，用于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 第四条提出了党员享有的权利，其中包括：在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员。
第三十一条提出基层组织的基本任务时则要求：严格党的组织生活，开展批评和自我批评。
二、历史回顾和当下分析
开展批评和自我批评，是中国共产党的三大优良传统作风之一。
毛泽东同志曾指出“有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著标志之一”，在党的历史上，正是在开展批评和自我批评的过程中，总结出了“知无不言，言无不尽”、“有则改之，无则加勉”、“惩前毖后，治病救人”等等很多行之有效的好经验。
在党的群众路线教育实践活动中，习近平同志再次强调，“批评和自我批评是一剂良药，不能把我们防身治病的武器给丢掉，忠言逆耳，良药苦口，作为共产党人，有话要放到桌面上来讲”。
近年来，批评与自我批评这个重要武器被运用得更加生动、充分。很多媒体报道了一些地方党委的民主生活会和基层党组织的组织生活会，那里面的批评和自我批评，通过电视、报纸、网络等方式呈现在广大公众面前，群众纷纷点赞，认为“鲜活生动，也心辣够味，党的好传统又回来了。”
作为党员，怎么能够把批评和自我批评这个武器真正用好呢？关键是做到三个“要”与“不要”。要“真批评”，不要“假批评”，敢于抛开面子动真碰硬，不能把批评和自我批评变成鸡毛掸子打屁股、三分批评七分表扬；要实事求是，不要文过饰非，无论批评还是自我批评，都要本着实事求是的原则，分清是非、辨别真假，有一说一，有二说二，不能马虎敷衍；要出以公心，不要心存杂念，批评的态度要诚恳，方法要讲究，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发去看事待人。
开展批评和自我批评，是党章赋予党员的权力，也是党员必须履行的义务，这是我们党的好作风、好传统，必须传承下去，始终充满活力。
三、总结陈词
批评与自我批评贵在思想交锋、触及灵魂。咬耳扯袖、红脸出汗本该就是常态。这样才能营造党内民主平等的同志关系，民主讨论的政治氛围，民主监督的制度环境。
第八讲 党内不允许有特殊党员
一、讲述党章
党章第八条强调，党内不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内群众监督的特殊党员。
二、历史回顾和当代分析
一个有生命力的让老百姓满意的执政党，一定是一个立规矩、讲规矩、守规矩的党，党的纪律和要求必须是全党普遍遵守的行为准则，任何党员都不能讲特殊，不能有例外。
现实生活中有些党员搞特殊化，有的自以为领导一方、大权在握，不参加组织生活、不执行组织决议、不接受组织监督，甚至对中央决策和组织决定阳奉阴违、轻狂妄议，有的公权私用，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，无视党纪国法，让自己成为党的规矩体系的“局外人”；有的不在组织，不起作用，不作为、不担责，实际上成为长期游离于党组织“编外党员”。 这些“特殊党员”虽然是少数，甚至是极少数，但是他们已经成为破坏党纪的一株毒刺，如果听之任之，那么党的章程、制度、规矩，就会失去严肃性和权威性。
党历来不允许有特殊党员，老一辈革命家为我们树立典范。在延安时期，身为八路军总司令的朱德同志，坚持以一个普通党员的身份，参加大生产运动，亲自耕种分配给他的两亩菜地。
党的十八大以来，中央严肃查处*、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等严重违纪违法案件，再次有力证明，执行党纪没有例外，党内绝无特殊党员容身之所。
防止党内出现特殊党员，必须从三个方面着力：首要的就是坚持民主集中制，完善民主决策、议事规则和程序，对重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论做出决定；要严格组织生活，按照党章规定，每个党员，无论职务高低，不论能力大小，不论贡献多少，都要规规矩矩地“参加党的组织生活，接受党内外群众的监督”；要严明党的纪律，在党的纪律面前人人平等，严格遵守和坚决维护纪律，是做合格党员的基本条件，对违反纪律规矩的党员，必须严肃追责、严格执纪。
一方面是党员自觉，另一方面是刚性约束，如此坚持努力下去，一个始终警惕并持续清除“特殊党员”的中国共产党将更信心百倍地带领中国人民奔向实现“两个百年”的奋斗目标。
三、总结陈词
党内不允许有特殊党员，就是要求全体党员有坚强党性、心存敬畏，包括敬畏党章、敬畏组织、敬畏法律、敬畏党纪、敬畏誓言、敬畏群众。共产党应该自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
第九讲 把纪律和规矩挺在前面
一、讲述党章
党章是党的总规矩，纪律是党的生命，在一万七千余字的党章中，仅直接提及的“纪律”一词就有六十余次，把纪律与规矩挺在前面，是党章的重要内容，是全面从严治党的必然要求。
二、历史回顾和当下分析
纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩，则是不成文的纪律。 中国共产党建党之初就以严明的纪律，区别于其他任何政党。
中国共产党的第一部正式党章——二大党章就把“纪律”单独列为一章，十八大以后党中央修订了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
我们这么大一个政党，靠什么来管好自己的队伍，靠什么来战胜风险挑战，除了正确理论和路线方针政策外，必须靠严明规范和纪律。我们提出那么多要求，要多管齐下、标本兼治来落实，光靠觉悟不够，必须有刚性约束、强制推动，这就是纪律。这是2014年5月习近平总书记在参加河南兰考县委常委班子专题民主生活会时的一段话。
强调纪律和规则，并把他们挺在前面，其实是中国共产党多年来的一贯要求，党史上曾有一个发人省醒的案例（1937年，在延安发生了党员干部黄克功因逼婚不成，枪杀陕北公学女学员刘茜一案，黄克功同志被判处死刑。毛泽东同志指出，共产党和红军对于自己的党员和红军成员，不能不执行比较一般平民更严格的纪律。）对党员执纪从严，当时便成为全党共识。 党的十八大以来，新一届中央领导集体突出问题导向，着力解决管党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题，强调把纪律和规矩挺在前面。
十八届四中全会提出，党规党纪严于国家法律，这是对党纪与国法关系的精辟论断。
怎样才能把纪律和规矩挺在前面？纪律要有刚性约束，新修订的《中国共产党纪律处分条例》对违纪和纪律处分、纪律处分的运用规则、六大类违纪的具体表现及处理等等，都做了详尽规定，可操作性强，约束力好，每一位党员都要认真学习，心中始终绷紧纪律之弦。
要违纪必究，不管涉及到谁，不管职位多高，只要他是党员，违犯（这个是不是视频里错别字－_－｜｜，总觉得应该是“违反”）了党的纪律，就要给予处理，没有例外。 执纪要严，严格按纪律处分条例办事，不因违纪对象的不同而采取不同的处理标准和尺度，不搞变通执纪、人情执纪。
纲纪正则百事顺，把纪律和规矩挺在前面，对党员执行这样的高要求，才能塑造一个始终能让人民群众满意的执政党。
三、总结陈词
党纪条规的制定和执行都必须严于国法，党员的底线要严于公民。作为党员不能满足于不触电、不越界，不能只在底线徘徊，而要严以修身、严以律己、心存敬畏、手握戒尺，自觉做守纪律、讲规矩的模范。
第十讲 做合格共产党员
一、讲述党章
每一位党员从向往党到入党到在党，都会始终面对这个问题，如何才能做一名合格的共产党员，关键就要以党章为遵循，以群众为评判，以实际为检验。
党员应当自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都不忘初心，自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己。
二、历史回顾和当下分析
从党员队伍的现状来看，个别党员不合格的问题值得重视，必须解决。虽然不合格者是少数，违法违纪者是极少数，但正是这些少数和极少数，涣散了党的组织，削弱了党的战斗力，损害了党的威信和事业，对任何逾越了底线的党员，要么及时挽救、令其回头，要么及时整饬、将其清除。
一名合格的共产党员，就要坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，向党中央看齐，对党忠诚，切实做到爱党、信党、护党，跟党走。
一名合格的共产党员，就要坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，廉洁从政、勤于修身、从严治家。
一名合格的共产党员，就要以严格标准加强自律、接受他律，做一个道德高尚、脱离低级趣味的人，用道德的力量去赢得群众的认可与拥护。
一名合格的共产党员，就要爱岗敬业、埋头苦干、勇于担当，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，发挥先锋模范作用。 怎么身体力行做合格党员呢？
关键是以知促行，知行合一，努力做到“四讲四有”。讲政治，有信念，在错误的思潮、言论、观点面前，当“战士”不当“绅士”，经得起诱惑和考验；讲规矩，有纪律，常怀敬畏之心、遵守国家法律、恪守党纪党规，踏踏实实做事，规规矩矩做人；讲道德，有品行，倡导文明风气，反对陈规陋习，带头践行社会主义核心价值观；讲奉献，有作为，把为人民服务的宗旨融入每日作为，在平凡的岗位，创造不平凡的业绩。
遵循党章的要求，做合格共产党员。人人合格，个个争优，中国共产党就能战无不胜、永葆青春。
三、总结陈词
党章根据党的性质、宗旨、历史使命，提出了对党员的基本要求，包括党员的标准、基本条件，党员义务和党员权力，这是衡量共产党员是否合格的基本尺子。
推荐第4篇：做有信人
做有信人
当我接到学校的关于“诚实守信 立德树人”主题征文的通知，我就想一定要珍惜剩下为数不多的征文次数，因为三年的大学时光将很快过去，剩下的大学时光不多了，这过去三年，我都是享受着国家助学贷款和国家助学金的好政策。正是因为有了这样的好政策，我才得以正常的读大学。
身在大西北黄土高坡的我，求学之路虽算不上非常艰苦，但迫于家中的窘况，仍饱含了许许多多的辛酸。一路跌碰地走着，一路坚持。让我看到了我的世界也有了美丽的色彩。是助学贷款和助学金，给我了平台，改变了我的价值观，知道了生活并不是没有希望，知道了这个社会充满了爱，让我有了追逐梦想的机会，找到了自己前进的方向，并且带着一份坚持的关爱一直走下去。
在这两年多的大学生活中，虽然我走得很艰辛，哭过，笑过，迷惘过，但是我却没放弃过，我知道，无论怎么样，都会有国家在我身边，有亲人在远方默默的看着我，给我加油，给我力量，每每当我想到这时，我都回觉得自己有无限的勇气的意志，所以路我走的歪扭，但我走得充实和精彩。都说笨鸟先飞，勤能使穷人的孩子早当家，这些能鼓励自己的话常常做为我生活的激励语。指缝总是太宽，时间却老是太瘦，一分一秒的消失就再也见不到。我们步步追着时代跟来，有时候盲目的太快了以至于灵魂都跟不上了，忘了最开始的目的。不要落了自己的本根，在停下来的时候好好的去整理整理，满怀感恩。
作为国家助学贷款的受助对象和最终受益人，我深刻感受到党和国家政府对贫困生的关注、关心、关爱和大力资助，借此机会我想表达一个心声，感谢党和政府对我的关怀，感谢领导和老师对我的支持和在生活上、精神上给予我无微不至的帮助，其实我觉得，助学贷款给我的一种感觉，不仅仅是经济上的援助，而且给我一种信念，而且是给了我生活上的勇气。我觉得，贷款远比资助给我心理深的压力小得多，因为我是贷款，我相信我自己有能力还掉贷款，我是用自己的钱做自己的事。我就很坦然，很洒脱地面对生活，我从来没有想过我是贫困生，我交不起学费，我只是认为，我和大家都是一样的，我在努力地为自己的未来找一个方向。所以我一直觉得，这种生活方式给了我排解了很多很多心理上的压力，使我没有歉疚感，是促使我继续努力的动力。今后我一定要努力学习掌握过硬的本领，树立起坚定的政治信念，自觉接受党的教育，走在同学前列承担起一名大学生应尽的责任。几年来，我不放弃任何为广大学生服务的机会，并积极主动帮助其他有困难的同学，为自己将来成为社会有用的人才，回报社会打下良好的基础，人要懂得知恩图报，要诚实守信。贫困并不是耻辱，贫困 不是博取同情的资本，是催人奋进的动力。虽然我们贷款读书的，但是我们不应 该位此感到自卑和低人一等，我们不和别人比吃穿，我们只和别人比贡献。比学 到的知识，我们要相信知识是财富，知识是改变命运的根基，我们要努力学好自 己的专业知识，学好本领，将来能为国家，为社会做点事，这才是根本。
我们知道在毕业后就应当开始还贷款，因此我们在读期间，应当省吃俭用，在生活上要节俭，学习上要比其他同学更加努力，争取拿奖学金，从而减轻家里的负担，有条件的可以利用假期时间打工，在解决自己生活费的同时也可以积蓄一点钱，为以后的还款做准备。其实诚信也是平时就应当保持的好习惯，在平常的生活里，无论干什么事情，一定要有诚信，这也是为赢得别人好感和交更多朋友的先决条件，同时它也会让我们把诚信放在为人处事的首位。反观现实社会和虚拟网络，到处都弥漫着信用危机，人与人都变得冷漠了。在这种情况下，诚信更是我们当代社会应当需要重视的，要养成讲诚信的好习惯，就应当从平常的小事做起。对于我们这些还在学校的学生，为我们微弱的力量来做些贡献，我们应该互相关心身边的同学，要关心身边的弱势群体，做一个有道德有素质的学生，从小事坐起，严遇律自己，人无信不立，如果一个人不讲信用，就算他其他方面在优秀，也无法在这个社会立足。尽自己所能真心回报社会，我从来不认为自己有什么突出的地方，我始终把生活的艰辛当成前进的动力，把党和政府、学校老师的关怀与照顾当成自己奋斗的支撑。我虽然自身困难，但是知恩图报，不忘他人，尽自己所能回报党和政府，回报社会。树立起无论遇到什么困难都乐观面对的人生态度。
如今，在我大学毕业之际，在全国大学生普遍面临就业难的情况下，我会更加努力，努力掌握过硬的本领。从大学生的教育中我懂得了回报社会的责任，过去我想要生我的母亲幸福，现在我要成为社会的财富，虽然我对社会的工作还不太了解，但是我有信心，通过我的努力实现我的人生价值，把党和国家的关怀升华为动力，积极投入到未来的学习当中，时刻鼓励鞭策自己，踏踏实实做人，认认真真做事，为建立和谐社会传递一种力量。 最后，作为一名连续三年受益国家助学贷款的学生，诚信是非常的重要的，当我完成学业时，我不会忘了是国家帮住过我的，我们应当学会感激，学会报恩。大量的事实已经证明一个知识渊博的人，如果他没有一颗良好的道德心，连基本的诚信都不具有，那这样的人往往会做出对家庭或者社会有伤害的事情。因此，我们贷款的学生，作为一名大学生，应当明智的了解到诚信对个人的重要性，不能贪图个人私利，做出有违法律的事情。 我可能无法去改变什么，但我会努力去积累，努力的去奋斗，大学的生活教我学会了许多，我学会了面对，学会了忍耐，学会了坚强，更学会了感恩。我保证我一定会在规定时间内还清贷款，做一名诚实守信的人。
北华大学汽车与建筑工程学院
12
级工程管理
马标
2015年5月20号
推荐第5篇：做 人 与 做 事
做
人 与 做 事
大家好！
对于销售人员，我们听的或学习的关于销售的课程比较多了，今天在这里，我就不谈这些，主要和大家谈一下销售的侧面问题——做人与做事。在这里我们没有什么对与错。主要是探讨，并进行思考，所以请大家能踊跃发言。
工作是到底是为了什么？有很多种回答，为了吃饱穿暖，这是最基本的生存需要；为了衣食住行，也是基本的需求；为了体现自我价值，这才是核心价值观。我们生活在世界上的时间并不多，虽然并不奢望成为著名人士，但也是想证明自己并没有在世界上白活过。有人说，那我多做一些善事，帮助许多人，让他们生活的更好，这是大公无私的价值体现，能做到的人是圣人或高人，我也希望有人能成为这样的人。但毕竟我们绝大部分都无法看破红尘，需要生活，需要照顾家人和朋友，需要的是实际的东西。如何才能体现自己的价值呢，作为销售人员或者管理者，我们应该从哪些方面入手，逐步达成这个目标呢？这就是我们要一起探讨的问题。
作为优秀业务人员的前提是什么？或者说销售工作的前提是什么？自信！不仅要有整洁的外表，还要有信心。首先把自己推销出去，客户先接受了你的人，才可能接受你的产品。自我调节：对于工作中或生活中的困难，要勇于面对，并及时找出解决困难的方法。自己没法解决的，和大家一起交流和商量，三个臭皮匠赛过诸葛亮，更何况大家都是读过不少书的人呢。
在工作中，每个人都会有郁闷的事情，比如客户缺货而没货卖，就没有好脸色，恶言恶语，或者销售工作没做好，等等。这需要每个人有自我调节的能力，无论你采用那种方式（不伤害到社会或人就好），不要把不好的心情表现在脸上，带给你的其他客户，最重要的是把你的笑脸留给每个人，让每个人体会到你的快乐。
谁能谈一下做生意最重要的是什么？
这里大家都认可的是：诚信
人的信誉是最重要的，我们做销售工作或者客户做生意，销售的不是产品，而是我们自己；首先只有客户接受了你的人，他才会接受你的产品。
怎样才能让他接受你呢？
除了有专业的知识、专业的形象、专业的技能，还要有什么呢？ 那就是诚实、守信，关于销售人员的诚实，大家有什么看法？
这是相对而言的，善意的谎言是为了减轻别人的痛苦，或者说是为了工作更顺利，比如说：
关于守信，大家又有什么看法呢？
我们不轻易许诺，如果许诺，在许诺前一定要权衡自己是否有这样的权利，是否能兑现自己的承诺，一旦许诺，无论如何都要履行诺言，做一个言而有信的人。至少客户认可你的人，你在哪里都会有好的口碑，有发展。有一个故事，讲的是一个母亲为了让儿子去做一件事情，允诺他做完事的话，就把家里的猪杀了，让他吃肉。儿子做完事，父亲就拿起杀猪刀准备去杀猪，母亲看到后拦住他说：“我只是说说而已，我们就这么一头猪啊，还准备留到春节吃呢”。父亲说：“你是想为了这头猪，让儿子以后也做个言而无信的人吗”。母亲无言以对。父亲把猪杀了，给儿子吃。这说明什么呢？做人要守信，不仅仅是对客户，对家里的人一样要言而有信，才是守信的人。上行下效，父母或主管言而无信，孩子或下属也一样会效仿的。
诚实守信是生意人的座右铭，只有这样，才能赢得客户的心，才能有长久的发展。做不到这一点，可以赚一时，一旦客户发现上当受骗，就会毫不犹豫的离开他。大家可以想一下，那些生意做的比较好、发展的比较好的客户，是不是都是诚实守信的呢？或者说，那些靠一两次赚取高额利润，他们的生意怎么样呢？
现在想了解大家的目标，或者说是生活的目的。你希望你达到什么目标，你准备怎样达到这个目标。
我希望每个人都能有四子：妻子、孩子、房子、车子，我想这也是大家对生活的基本需求吧。也许会觉得目标太远，太飘渺，或者说太物质，太俗。但大家有没有想过，其实你拥有了不错的事业，有了资金，这些是不是你会需要的呢？当然，这不能是全部，只是你的第一个目标，也是价值的一种体现。
追求、进取：人要有目标，有追求，不管是物质的，还是精神的，这是方向，没有了方向，就会迷失在忙忙碌碌中，过一天是一天，混混日子而已。我希望大家都有长久的发展，成为营销总监、营销专家，事业大发展，这是人生一大事。谁不图发展呢，谁不想家里人和自己能享受更好的生活呢？
怎样达到你的第一目标呢？首先对自己有计划，就象我们工作一样，没有计划和有计划是不是不一样？当然，计划是要可实施的并且可行性高的，才有可能实现。而且也要分步骤的进行规划，并在具体的实施中不断矫正。
有几个成功的人没有过失败呢，大家都知道失败乃成功之母。可是更要知道的是失败以后，要总结失败的经验，知道为什么失败，以后如何避免同类的事情发生。善于总结经验，无论是失败的还是成功的经验，可以为自己或是别人提供帮助，这是开启成功之门的钥匙。接着就是坚持你现在所选择的，做好它，这是你的积累，你的财富，是没有人能剥夺你的，除非你不要。坚持不懈是通往成功之路，只要是你认为对的，就坚持它。如果发现是错误的，及时调整它，再坚持。无论你是在目前的公司里，还是到别的公司，或者自己做老板，都是一样的，做任何事情都会好。
不管你目前在做什么事情，最先要考虑的是如何做好它，如何更大的发挥自己的能动性，就是自己的主动性和潜力，不浪费自己的青春和时间，也不浪费别人和公司的时间。
做事即是做人，只有人做好了，得到了一致认可，事情才能做好。 这样一来，就为你的目标奠定了基础。
总结：诚信做人，诚信做产品，诚信做市场。
有人说我性格就是：喜欢的人我有很多话说，很容易成为朋友；看着不顺眼，或者不喜欢，话不投机的，就没有话说，就不愿与之交往。
一次在美国的野外郊游，这个男孩因迷恋森林中一种奇异的植物而掉队了。他突然发现伙伴们已不在身边，便赶紧向前追赶。可是走了一阵子之后，他发现自己又回到刚才那个奇异的植物那里。迷路了，孤独、恐怖一下子把他笼罩起来。男孩不知自己该朝哪个方向前进，除了听到各种鸟叫，看到蹦跳的小松鼠，找不到有关人的踪迹。他发现湿地上有不同动物的脚印，惟独没有人的脚印。他多么希望能见到人，不管是蓝眼睛的还是黑眼睛的，不管来自哪个洲的，不管是什么年龄或性别的。急切向往人群的男孩终于碰到后面来的旅游者，这时他感觉大家都是地球人，都属于人类。
人，不是只为自己活着，而是社会的一员，是自然界的一员，是自始至终生活在群体、生活在大自然之中的。所以，一个心理健全的人，必须学会与人相处，与自然相处，做一个和谐的人。只有学会了与人相处，工作、学习、生活才能够事事顺手，时时顺心。与人相处的最基本要求是：讲文明、有礼貌；能容人。学会与人相处应当具备，自尊和尊重他人、理解和信任、同情与人道等优良品质。和谐的人际关系使人开朗、热情、坦诚，发展友谊，不和谐的人际关系使人情绪低沉，轻者产生孤独、空虚、焦虑、恐惧，重者产生多疑、嫉妒、敌对、攻击的心态和行为。
更何况我们做的是营销的工作，不仅要销，还要会营。不仅是生意，还有做人。
怎么做到呢：这里就涉及到如何与人相处
对人和蔼，不斤斤计较，独立思考，不人云亦云。
互相尊重：你尊重人，人才会尊重你。并不是去企求人，我们需要的是同等的地位，才会有同等的收益。我最不赞成低三下四，阿谀奉承，这是最低层次的，最不会令人尊重的。但我们要学会抓住别人的优点，善于真诚的赞美人，无论他有多少缺点，你一定要尽力去发现他的优点。
尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你会发现，你的的称赞永远都不会多余。
我们可以做个示范，请两个人互相赞美一下，谁愿意？
仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充分说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
善于倾听，你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过：“首先要穿别人的鞋走上一段路。”你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？这能使我们了解很多事情，学到很多东西。如果是我们一味的说教，怎么能了解别人在想什么，真正需要些什么。这样一来，我们才能清楚应该从哪里入手是他最想得到的，我们通过什么方式来帮助他。
还有个前提：经常保持微笑，没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。学会和各种人愉快的相处，学会宽恕他人。谁没有头疼脑热，心情不好的时候呢。但是，如果你在工作，或者在与人交谈，千万记住，不要把自己不舒服或者不高兴的表情放在脸上，放在别人身上，这是对别人的不尊重，也是对自己的不尊重。除非你不工作。因为这是工作态度问题，也是做人的态度问题。
你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。 你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。
你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。
你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。
当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
总结：深一层是建立自己的人脉，与人为善，人与你善，互相帮助，互相支持，这也是你的财富。
保持高度的自信心：前提是自己产品和竞品情况了解，事先已经想好如何与客户洽谈，客户可能会提出哪些问题，对这些可能出现的问题已经胸有成竹。
具备长远的眼光：大家现在都年轻，着眼于眼前，做好本职工作，这是自己的财富，谁也拿不走。我不指望大家一辈子在我们公司做，但我希望无论在哪里做，要做就做最好成绩，都有长久发展。因此眼光放远一些，但事情从身边做起。
解决问题：在不牺牲公司利益的前提下，客户的需要就是我的需要，客户的问题就是我的问题，站在客户的角度帮客户做生意，让他得到真正的实惠。遇到困难，要积极地想办法，采取正当的措施，解决问题。具备胆识和勇气。
9.你要多提建议，而不是发劳骚，或者发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注——他们需要这些。
12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。
15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了——这样可以避免一切的争吵。
16.常常赠送一些小礼品——可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。
17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。
18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。
19.保持微笑。
20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。
22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉——首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。
23.要尽快宽恕别人，不要记仇。
24.当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿。
当然，我们不可能一下子将所有这些法则都掌握透彻。也许没有人能永远遵守所有这些法则。
但是，尽可能让自己达到这样的理想状态是有益的。
我们对一个人的兴趣越大，越愿意理解他，我们就会对他越宽容。
推荐第6篇：做职业销售人
做职业销售人
课程背景：
销售人员的职业操守、素养、责任、心态、忠诚、面对困难、挫折„„这些日常销售活动中，企业老板与管理者谈的最多的字眼，争论最多的问题，如何让销售人员成为职业销售人，是企业老板与管理者最为棘手的问题之一。
大部分的销售人员都认为自己是替别人工作，总觉得自己上一天班就应该发一天工资，跟企业老板和管理者玩着“猫抓老鼠的游戏”；导致销售人员遇到任何问题、困难、挫折、消极问题就抱怨、逃避，从而丢失了责任、付出、忠诚等；从而造成频频离职、销售成本浪费、抄单等现象的发生。臧其超老师经过多年的研究，历经4年一百多场课程的洗礼，做职业销售人体系课程更加成熟。已获得30多个省市逾万名学员高度评价！受到外资、国营、民营企业在内的300多家企业领导的一致认可！国内首个从职业销售人的角度深度解析企业面临的销售问题，引领新一代企业职业销售人的实战诠释。
课程目标：
通过学习本课程，您将实现以下转变： 让销售人员理解及认识为自己工作的重要性 到底谁应该对自己的工资负责？ 让销售员认清自己的职业优点！
让销售员认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！
让销售员认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让销售员认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！ 让销售员认识到自己和公司的关系！是共赢关系！
让认识到公司是销售员成长的舞台！在公司了的作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量！
让销售员认识到老板是什么？扭转销售员同老板之间的对立关系！从内心让销售员认识到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一种精神！老板是一种素养！老板是一种责任！老板是一种“道”
让销售员认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！ 为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损公司利益但却视而不见！
为何销售员的责任心不强？如何提高销售员的责任意识！培训销售员有一种主人翁的责任意识和执行意识
为何销售员的忠诚度不高？销售员的忠诚度不高对销售员的害处！培养销售员要忠诚，忠于职守，忠于职责，
让销售人员认识何谓公平！有无公平可言？为何总有些销售员感觉自己不公平？为何销售员容易抱怨不平？为何让销售员感觉公平？
让销售员理解成本意识！理解什么叫经营？如何让销售员从做销售员时就开始有成本的经营意识！而且让销售员认识到节省是为他自己而非为了别人！
课程对象：企业全员 课程时间：3天
课程大纲：
第一讲、销售员你在为谁工作？ ◎即将解决的问题
为何总有销售员认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让销售员认清自己的职业优点！让销售员认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！ ◎给出的内容
你是谁?你是你自己的老板 看谁损失的多 你准备被谁主宰? 你是老板还是销售员—分清‘头衔老板’和‘内在老板’ 优秀的销售员，老板和普通销售员的区别 优良销售员，老板和普通销售员的区别 在工作中实现自己的价值 今天工作不努力，明天努力找工作
第二讲、销售员应该认识到工作及销售工作 ◎即将解决的问题
让销售员认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让销售员认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！ ◎给出的内容 工作是什么? 我为薪水工作,更为价值工作
行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.工作是人类的天职 把职业视作生命的一部分
别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要 要想让事情变好之前先要自己变好
第三讲、销售员应该认识到同公司的关系 ◎即将解决的问题
让销售员认识到自己和公司的关系！是共赢关系！认识到公司是销售员成长的舞台！在公司了的作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量！ ◎给出的内容
公司是船，你在船上、与公司双赢 公司是你生存和发展的平台 与老板同舟共济换一种观念
不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量 我要为自己的工作态度负责
站在老板角度，把公司当成自己的事业 无须把公司当跳板
不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么 第四讲、销售员应认识到同老板领导的关系 ◎即将解决的问题
让销售员认识到老板是什么？扭转销售员同老板之间的对立关系！从内心让销售员认识到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一种精神！老板是一种素养！老板是一种责任！老板是一种“道” ◎给出的内容 老板也在为我们工作, 老板是让销售员赢利的顾客 老板这样想，一定有他的道理 与公司共命运、不要频繁地跳槽 体谅老板，未来才能做好老析 老板是我们工作导师
老板和销售员不是对立，而是合作 帮助老板成功，你也会获得成功
学会与老板“换位思考”给老析多一些理解和支持
第五讲、销售员应该认识到的销售问题、销售困难、和销售挫折 ◎即将解决的问题
让销售员认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！ ◎给出的内容
问题是自己能力要提升的信号 困难是雕刻机
一切“灾难”都为最好的安排做准备 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
第六讲、销售员应该认识到的销售机会和成长机会 ◎即将解决的问题
让销售员认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？ ◎给出的内容
机会来自准备及智慧——发现机 机会来自优异的表现——争取机会 机会来自责任和勇气——创造机会
第七讲、销售员应该认识到的销售中的付出 ◎即将解决的问题
为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损公司利益但却视而不见！ ◎给出的内容
在付出服务中成长的心态！ 成败都是必然——一切都是因果 非凡的付出必有非凡的回报 钱是什么? 能力/付出和收入成正比
不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入
第八讲、销售员应该认识到的公平法则和因果法则 ◎即将解决的问题
何谓公平！有无公平可言？为何总有些销售员感觉自己不公平？为何销售员容易抱怨不平？如何让销售员感觉公平？ ◎给出的内容
短视让你觉得不公平不公正 孔中看天让你觉得不公平不公正 上帝永远是公平的 宇宙遵循因果法则
顺应自然法则,社会法则,宇宙法则
第九讲、销售员应该具备的成本意识 ◎即将解决的问题
让销售员理解成本意识！理解什么叫经营？如何让销售员从做销售员时就开始有成本的经营意识！而且让销售员认识到节省是为他自己而非为了别人！ ◎给出的内容 小气有理
利润依赖每一位销售员的意识 零基思维：降成本不降产出
另一种成本优势：不降成本产出最大化
第十讲、销售员应该具备的效率意识和效率本能 ◎即将解决的问题
让销售员认识到效率的重要性！为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差！有的人很聪明但有拖拉？ ◎给出的内容 效率就是生命的价值 科学思维提高工作效率
最优秀的人，是最重视找方法的人 正确做事更要做正确的事 第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生产力的事情、要事第一 用最充足的时间做最重要的事
第十一讲、销售员的爱岗和敬业 敬业
敬业的标准做了一个量化 敬业的表现: 不敬业的表现
让敬业变成工作的习惯 自觉自愿，而不是刻意去做 干一行爱一行并能成一行的销售员
第十二讲、销售员要有凡事负责任的意识 ◎即将解决的问题
为何销售员的责任心不强？如何提高销售员的责任意识！如何让销售员有一种主人翁的责任意识和执行意识销售员的执行意识怎样建立 ◎给出的内容
负责任——是承担更大责任的最重要考量 一盎司的责任感胜过一磅的智慧 负责任是最基本的职业操守 不负责任的代价
放弃了责任就等于放弃成长
第十三讲、忠诚公司销售员基本素质 ◎即将解决的问题
为何销售员的忠诚度不高？销售员的忠诚度不高对销售员的害处！为何销售员要忠诚，忠诚与执行的关系！如何才能使销售员忠于职守，忠于职责， ◎给出的内容
忠诚是一种职业生存基础 尽职尽责是最大的忠诚 忠诚的最大受益人——自己 忠诚是最好的品牌 忠诚胜于能力 忠诚是一种义务
第十四讲、销售员高标准要求自己
人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上 细节之处见高低
用心处处是机会
做到位”是最起码的、不到位”的背后是低效与浪费 追求完美追求无极限的完美 要么努力，要么走人
第十五讲、销售员要凡事主控自我 ◎即将解决的问题
为何销售员总喜欢抱怨？如何让销售员更自立更独立不要养成凡事抱怨，凡事推脱，凡事依赖！ ◎给出的内容
停止依赖和托付——培养独立商业人格 停止抱怨、解决问题； 事情变好之前，自己要先变好 跳槽于事无补——我是一切根源 不为失败找借口、要为成功找方法 主控自我——自制力
第十六讲、服从公司是业务员快速成长的捷径 ◎即将解决的问题
服从是基层销售员的执行的基础，服从是销售员快速成长的秘诀！让销售员认识到服从是三赢做法 ◎给出的内容 为什么需要服从 服从是领导之母, 没有服从就没有执行力 绝不要冲撞你的领导 服从1000%的接受 服从是你应尽的义务 不要做老板的回声筒 尊重理解宽容
第十七讲、充满激情是成为顶尖销售员的必要条件之一 激情是工作的灵魂 点燃自己对工作的激情 激情让你成就自我 将激情传递给别人 热情是工作的最大动力 热爱工作，与自己的工作谈恋爱
第十八讲、销售员必须学会团队协作 ◎即将解决的问题
如何让销售员抛开一切，自动团队合作，主动配合彼此！如何让团队变成狼性销售团队！如何让销售队员变成一家人，如何让销售团队心中牢记自己销售目标更牢牢记住团队目标 ◎给出的内容
没有完美的个人，只有完美的团队 融入团队生活 团队第一,个人第二 尊重关爱团队每位成员
第十九讲、销售销售员作积极主动是 ◎即将解决的问题
让销售员知道凡事需要主动！并培养销售员主动的习惯！给出方法让销售员主动性提高 ◎给出的内容 挑战工作压力 自觉主动思考 积极主动与老板沟通
不要只做我告诉你的事、有些事，不必老板交待 主动找事做，而非等事做 有人无人监督一个样、每天多做一点点 主动进行个人修炼
第二十讲、销售员的人格操守 职业道德与个人修养 诚信做人，提升自己的竞争力
推荐第7篇：堂 堂 正 正 做 人
龙湾区“读书思廉”推荐文章（2004）之三
堂 堂 正 正 做 人
每个人在一生中都要用自己的行动回答两个问题，一个是如何做事，一个是如何做人，而且决定人生成败的三分在做事，七分在做人。作为一名党员领导干部，要清清白白地做官，踏踏实实地做事，但更重要、更带有根本性的还是要堂堂正正地做人。
堂堂正正地做人，就要注重个人修养，固守人格尊严。良好的修养，高尚的人格，体现在献身事业、诚实待人，公道正派的实际行动中。做官是一时一事的事，做人才是一生一世的事。做人是做官的前提和基础。好人不一定能做好官，但要做好官首先必须做好人。很难设想，一个心术不正，品行不端的人能够成为一名好的领导干部，能够真心实意地为人民做好事、干实事。慕绥新、马向东之流，所以中途落马，成为千古罪人，问题不是出在做事上，而是出在做人上。焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进模范人物，之所以能得到老百姓衷心地拥护和爱戴，也主要是源自他们良好的为人和崇高的人格
重人格、重品行、重修养，是中华民族的传统美德。“修身、齐家、治国、平天下”，早已成为我国历代仁人志士的人生追求和为官之道。关于做人，孔子的主张是“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动”，“己所不欲，勿施于人”。孔子这里讲的礼，是周礼，是封建礼教，这是他的历史局限性。但如果把“礼”换成我们共产党人的行为准则，对我们各级党员领导干部来说，仍然有着很强的现实意义。孟子的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。范仲淹的“不以物喜，不以己悲”，“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。鲁迅先生的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。这些关于如何做人的至理名言，至今仍然具有很强的针对性，各级党员领导干部在自己党性修养的实践中，应认真加以汲取和借鉴。
究竟怎样做人，做一个什么样的人，对这个问题分析得最透彻、最深刻、最全面的还是毛泽东同志。他在《纪念白求恩》一文中，旗帜鲜明地提出了我们共产党人的做人主张，那就是要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。所谓“高尚的人”，就是有崇高的理想、坚定的信念和高尚情操的人。我们有少数党员领导干部，在国际共产主义运动遇到严重挫折的时候，放弃了共产主义理想，丢掉了马克思主义信仰，纸醉金迷，贪图享乐，沉缅于声色犬马之中，能说是“一个高尚的人”吗？所谓“纯粹的人”，就是彻底地摆脱了动物本性，能够把自己的欲望限制在合理的范围内的人。我们有些党员领导干部，“人猿未揖别”，什么说不出口的话都敢说，什么见不得人的事都敢做，而且还不以为耻，反以为荣，能算得上是“纯粹的人”吗？所谓“有道德的人”，就是注重道德修养，自觉地遵守社会公德、家庭美德和职业道德的人。我们有些党员领导干部，在社会上妒贤嫉能，见危不助，见死不救；在家里，不忠不孝，藏污纳垢：在本职岗位上盛气凌人，不可一世，能说是一个“有道德的人”吗？所谓“脱离了低级趣味的人”，就是光明磊落、公道正派、落落大方、襟怀坦荡，“不饮盗泉之水，不食嗟来之食”的人。我们有些党员领导干部热衷于吹吹拍拍，拉拉扯扯，媚权阿贵，唯利是图，能说是一个“脱离了低级趣味的人”吗？所谓“有益于人民的人”，就是牢记全心全意为人民服务的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，把人民的利益放在第一位的人。我们有些党员领导干部，把党的宗旨忘在脑后，不但不能全心全意地为人民服务，还经常干一些扰民、害民、坑民、骗民的事情，能说是一个“有益于人民的人”吗？由此可见，对于如何做人的问题，在我们有些党员领导干部那里，并没有得到很好解决。
造成一些党员领导干部行为不端、为人不正的原因是多方面的，但从根本说，问题还是出在世界观、人生观和价值观上。如果说堂堂正正地做人是党员领导干部为官做事的前提的话，那么树立正确的世界观、人生观和价值观，则是党员领导干部堂堂正正做人的根本。世界观、人生观、价值观不端正，权力观、地位观、利益观就不可能是端正的，堂堂正正地做人也是一句空话。所以，每一名党员领导干部，都要努力在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，真正从思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。
首先，要解决好世界观问题。对于一个党员领导干部来说，世界观的改造是最根本的改造。我们共产党人的世界观，就是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义。我们的共产主义理想和社会主义信念都是建立在这样的世界观基础之上的，如果我们对马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义产生了怀疑和动摇，就不可能有坚定的共产主义理想和社会主义信念，革命意志就必然衰退，头脑就必然空虚，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等非无产阶级的东西就会乘虚而入，占领我们的思想阵地，扰乱我们的做人准则。成克杰、胡长清、慕绥新、马向东等人，之所以从党的高级领导干部堕落成腐败分子，无一不是起于世界观的蜕变。世界观的改造过程，是一个长期艰苦的过程，对每一名党员领导干部来说，都是终生的课题。各级党员领导干部都要象郑培民同志那样，以“吾日三省吾身”的精神，做到活到老，学到老，思想改造到老，不断加强党性修养，陶冶情操，提升精神境界，做一个名符其实的共产党人。
其次，要解决好人生观问题。正确的人生观是在正确的世界观的指导下，不断深化对人生意义的认识，从而养成无私奉献精神的基础上逐渐形成的。我们共产党人的人生观，集中体现在党的全心全意为人民服务的宗旨上。检验一名党员领导干部是否真正树立起马克思主义的人生观的基本标准，就是看他是否真正做到了全心全意为人民服务。我们有些党员领导干部，为人民服务三心二意，甚至虚心假意，而对争名于朝、争利于市那一套却满腔热情，千辛万苦，在所不辞，问题就出在人生观上。在他们看来，人生的意义不在于奉献而在于索取，索取的越多，人生意义就越大，所以干起以权谋私的勾当来贪得无厌，近乎于疯狂。这种人生观如不尽快改变，迟早是要身败名裂的。
第三，要解决好价值观问题。一个党员领导干部，要堂堂正正地做人，除了应树立正确的世界观和人生观之外，树立正确的价值观也是不可或缺的。我们共产党人的价值观，是以个人利益与国家、社会、集体利益相结合，并以国家、社会、集体利益高于个人利益为基本原则的。按照这样一个价值观的要求，当个人利益与国家、社会、集体利益发生矛盾的时候，个人利益必须无条件地服从国家、社会和集体利益。说到底就是一个公与私的问题，公与私的问题处理好了，价值观就端正了。有人根据处理公与私问题的不同态度将人划分成六种，即：“大公无私为圣人，公而忘私为贤人，先公后私为好人，有公有私为常人，先私后公为小人，损公肥私为罪人。”按着这种划分，我们各级党员领导干部都应是“圣人”或“贤人”，因为我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，除了广大人民群众的利益之外，我们不谋求任何个人权利。如果认为这种的要求太高还很难做到的话，起码也应做一个先公后私的“好人”，总不能去做那种先私后公的“小人”，更不能去做那种损公肥私的“罪人”。
推荐第8篇：做最有用的员工 视频观后感
《做最有用的员工》视频讲座观后感
为了更好的指导我们的工作、规划我们的人生，公司利用业余时间组织员工学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的员工》视频讲座。通过这几次的学习，我深深的认识到，无论是你是一名普通的员工，还是一名高层管理者，都应该做一名最有用的员工、做团队中最受人认可和敬佩的人。
在视频讲座中艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像成功的技巧和方法；人类所有的财富都躲在问题的后面；方法总比问题多；人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发。下面我就针对“方法总比问题多”谈一下自己的理解和认识。
（一）“一流人找方法，末流的人找借口。”一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩，而是想办法解决。就在前不久，我们日照公司代理的一条17万吨级的矿砂船“浙远台州”轮，货主是江苏沙钢，委托方是上海沙钢船务公司，该轮吃水18.27米。而在日照港根据引航站处于安全考虑的规定里，如果吃水超过18米的大船只在白天视线良好的情况下才可以靠泊，泊位从上午就已经空出了，如果按规定来只能等第二天早上的潮水靠船，如果真是这样那就给船东和货主白白浪费了1天的船期，这是多么大的损失啊，我们日照公司陈总知道后没有听之任之而是马上行动起来，带着我一起去引航站找站长和负责安全生产的副站长，晓之以情、动之以理，软磨硬泡了一上午最终引航站终于同意在当天1917时这个潮水靠船，这样就节省了12小时的船期，无形当中为客户减少了很大损失。其实在平时的业务操作过程中，类似的例子还有太多太多，一直以来我们华海人就是从一件一件最基本的事情做起，想客户所想、急客户所急，踏踏实实工作、一步一个脚印，想尽一切办法解决掉一个又一个困难，从而才有了目前华海集团这个规模，并且赢得了越来越多的客户的认可。
（二）“最优秀的人，是最重视找方法的人。”找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。北京某客户在5月初给我司委托了一船“衢州”轮，他们在核算成本的时候定卸港的港口使费9万美金，但是我们在具体核算后，该轮正常港口使费要超过10万美金，我们船代在与客户谈调整使费上一直谈不妥，所以在做与不做之间犹豫不决，一筹莫展。汇报给我们日照公司陈总后，他考虑再三下终于决定做，就按9万美金接船，本船我们赔钱做，但是签定了口头协议，这家客户后边要多给我司几船弥补本船的损失。事实证明陈总的决策的正确的，因为这家客户接着就又给了一条船，而且我们马上就能有很好的利润。我们平时工作中一定要见贤思齐，多学习优秀的人做事和思考的方法，在平时的工作中多多涌现智慧的闪光点。
我们华海集团目前正处在发展中的瓶颈时期、同行激烈竞争、客户要求越来越高， 需要我们每一位员工清醒的认识到这些困难和挑战。让我们记住吧，艾莫老师那个凝结了智慧和感悟的观点，一流人才的核心的素质是：“当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。”请相信：外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力和挑战，怎么也无法吓倒每位华海人的信心和创意，无法吓倒我们华海人与公司同呼吸共命运的决心和智慧。请相信：华海的明天会更好！
推荐第9篇：用pr做视频 添加字幕心得
用pr做视频 添加字幕心得
1、写好文案
2、配音
3、用AU进行音频的编辑
4、用pr制作视频到只差字幕
5、pr导出准成片的配音音频mp3
6、用 subtitleedit 以导出的mp3为参考，制作字幕.str文件 (先把软件设置成中文、帧数改成25帧再制作字幕；导入纯文本，选择一行一个字幕，然后自己调整，不会的百度下说明
一个字幕就是 一个f9 f10)
7、将字幕用格式工厂镶嵌进“蓝屏视频”（就是以0000ff纯色背景的视频），视频长度比你成片长。(输出配置里面有附加字幕)
8、将嵌好带字幕蓝屏的视频导出pr ,用 蓝屏键 （色键功能类）
9、调整下字幕的大小 和位置即可。
by atrisk
推荐第10篇：养护站个人工作汇报
养护站个人工作汇报
自从我年从事养护工作站的工作以来，在工作站各位领导的正确领导下，在各位同事的帮助和支持下，努力做到\"五勤\"、诚心当好\"四员\"。\"五勤\"就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，\"四员\"就是为领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我的业务知识、写作能力、工作经验积累上都有了一个质的飞跃，综合工作能力得到了进一步提高。下面，我就这一年的工作情况向各位领导和同志作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质。
综合办工作，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国交通报》、《某省交通报》等报刊杂志外，我还经常了解一些养护工作方面的专业书籍。通过博采众长，为我撰写材料提供了有力支持。二是向领导学。一年来，我亲身感受了公司及工作站各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，养护工作站的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在养护工此文于文墨星河作站工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，兢兢业业搞好工作。
自从到养护工作站工作以来，工作站的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我珍惜这里良好的工作环境，同时，也被工作站全体同志的敬业精神深深感动。一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。一年来，我主要完成的工作有：
一、参加了工作站的标准化养护工作站建设（编写管理制度、建立了人员档案等）；
二、参加了养护工作站的徒步路况巡查；
三、参加了去年和今年的防冻防滑工作；
四、完成了季度、半年、全年工作总结材料的编写；
五、较好的完成了宣传报道任务，宣传报道完成篇。
三、求真务实，开创工作局面。
工作中，我注重把握根本，坚持抓关键，推进综合办工作上台阶。一是认真办文。是传达政令的载体，的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我都认真核稿，从严把住行文关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”，保证了行文的严肃性，提高了质量。二是协调好同事间的关系。通过与综合办的同事以及其他同事进行及时的沟通，逐步建立起了互相信赖、互相支持的局面，为工作的展开打下了良好的基础。
总结一年来的工作,我感到既充实，又欣慰。我和养护工作站的其他同事一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上还存在不足：一是工作主动性不够；二是写作能力需要进一步提高；三是宣传报道力度还需要加强，这将成为我本人今后进一步努力的方向。我将在今后的工作中进行及时的改进和提高，力争使自己做到更高、更强、更优。
以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
第11篇：人社局工作汇报
县人力资源和社会保障局
工 作 汇 报
（2011年8月19日）
书记、各位领导：
首先，我代表县人力资源和社会保障局全体干部职工对乔书记和各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！X县人力资源和社会保障局位于 街和路交叉口东侧，占地面积2000余平方米，近年来，通过实施大规模的拆墙透绿、退硬还绿工程，机关面貌焕然一新，2010年被评为“市级园林式单位”。我局共有干部职工58人，其中领导班子成员9人，内设办公室、人事科、劳动科、专业技术科、工资科、社保科和劳动监察大队等七个科室，下属社会保障中心、人才交流中心、劳动就业服务局、新农保中心等四个部门，主要承担全县人力资源、劳动关系、就业和社会保障等工作。2010年，我局分别荣获邯郸市人民政府授予的“邯郸市园林式单位”，县委、县政府授予的“优秀领导班子”、“民生工作先进单位”、“三年大变样先进集体”、“拆迁工作突出贡献单位”、“优秀执法单位”和“计划生育先进单位”等荣誉称号，职业技能鉴定、技能培训和小额贷款等三项工作指标在全市均位于第一名。今年，我县再次被省人社厅确定为农村劳动力就业示范县。下面，就我局承担的部分工作向各位领导做一简要汇报：
一、新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作成效显著 我县辖 镇 乡、个行政村，全县人口 万，其中农业人口 万，城镇人口万。农业人口中，16—59周岁应参保人口11.9万，60周岁以上人口2.09万。城镇人口中，符合参保条件人口0.12万。 - 1 -
按照上级有关政策，60周岁以上参保人员基础养老金由中央财政全额补贴，年为我县补贴总额为1379.4万元；省级财政为我县参保居民补贴缴费178.5万元，为我县重度残疾人补贴缴费4.3万元。中央、省级财政每年为我县补贴总额达到1562.2万元。
为确保我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作顺利实施，我局将其列入2011年的首要工程、必保工程，倾全局之力实施了试点县申报工作，通过开展大量的基础工作和积极争取，我县于今年7月成功列入国家第三批试点县。2011年5月，我县成立了农村社会养老保险中心，隶属县人力资源和社会保障局，副科级规格，全额事业单位，编制8人，专门负责新型农村和城镇居民社会养老保险的组织实施；各乡镇组建了劳动保障工作站，股级规格，全额事业单位，每个乡镇编制3人；每个行政村（居委会）明确了1名协办人员。县农保中心专门成立了服务大厅，配备办公桌椅6套、微机6台、打印机1台、空调1台，安装了全省统一的信息系统，各乡镇均按照有关要求落实了办公场所和设施。今年7月，我县召开了新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会，全面启动了政策宣传和保费征缴工作，各乡镇、县直各有关单位各司其职，密切合作，仅用12天时间就完成了参保既定任务目标，新型农村社会养老保险参保人数达到人，参保率达到了93.8%，城镇居民社会养老保险参保人数达到人，提前完成市定目标。今年8月，我县举行了首批新型农村和城镇居民社会养老保险养老金发放仪式，共为8个行政村的位参保居民发放了每人55元的养老金，在全市第三批试点县中处于领先水平，目前正在实施参保人员信息录入，同时谋划实施剩余行政村养老金发放工作。
8月17日，省人社厅农保处副调研员等一行3人，在市人社局
副局长等人的陪同下，对我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作进行了检查验收，对我县试点工作给予充分肯定。
二、扎实推进城镇职工养老保险和城镇居民基本医疗保险工作
今年以来，深入贯彻执行《社会保险法》，进一步加大社会保险宣传力度，以实施“扩面征缴”为重点，社会保障能力进一步提升。现参加省级统筹企业养老保险 人，其中已退休人员 人，年发放养老金需 万元，今年我县计划征缴社保基金 万元，已完成征缴收入 万元；省厅为我县下拨调剂金 万元，已到帐万元，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，发放率100%。
2011年，全县城镇居民医疗保险共参保 人,完成市定任务的101%。其中，成年居民 人，18周岁以下居民及学生 人，低保对象和重残人员 人，收缴居民医疗保险费 万元。截止7月底，报销住院费 人次，基金支出 万元，普通门诊费 人次，基金支出 万元，基金累计结余 万元。为进一步提高服务水平，我局在城镇居民医保网络尚未正式投入使用的情况下，对业务人员进行了待遇支付培训，统一采取手工操作等方式进行报销工作，实现了“出院即报”的目标。
三、就业再就业工作稳步推进
按照“以品牌促培训、以培训促就业”工作思路，倾力打造“X县巧剪子缝纫工”全国优秀劳务品牌和X县“锦绣织女”河北省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业，全县就业再就业工作在全市名列前茅。一是开发就业岗位。县人社局组织闲散劳动力进行现场招聘，为县工业园区项目企业搞好服务，做好职业供求、信息收集和发布工作，为求职者提供就业平台，实现劳动力就地转移就业；二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业，有针对性开展企业实用的技术培训，开设手工编织、服装、计算机等8
个专业，累计完成培训 人，并为参加培训的农民工免费进行职业技能鉴定，从而更好地解决企业的用工需求。三是开发大学生见习岗位。按照市局的文件精神，我县开发大学生见习岗位个，在各乡镇劳动保障事务站见习，见习期一年。四是小额贷款贴息资金。为鼓励劳动密集型企业吸纳失业人员，累计为龙兴纺织有限公司，付东纺织有限公司，东方纺织有限公司，三家劳动密集型企业和 名下岗失业人员自谋职业办理贷款贴息万元。五是加强劳务输出。通过举办劳务输出交流会，邀请北京、天津等省外多家知名企业进行现场招聘活动，实行免费职业介绍、职业培训，帮助务工人员签订劳动合同，让农村劳动力实现外出务工就业。
截至目前，全县实现城镇新增就业岗位 人，占年任务的60%；下岗失业人员实现再就业 人，其中就业困难对象实现再就业 人，分别占年任务的60%、67.5%；培训各类人员4794人，占年任务的73%；城镇登记失业率0.18%；农村劳动力向非农产业转移 人，其中,劳务输出 人，分别占年任务的58%、64%。
四、人事人才工作卓有成效。
紧紧围绕“构建优秀人才队伍，服务县域经济发展”这个主题，突出抓好人事制度改革和人才引进。目前，我县共有各级专业技术人才 人，其中高级职称 人，中级职称 人，初级职称 人。一是严格按照医疗卫生体制改革的工作要求，配合县有关部门抓好医疗改革工作的落实，特别是在选聘乡镇卫生院院长工作上，高标准、全透明进行资格审查、聘请专业评委现场测评，确保了我县医改工作顺利实施。二是认真组织实施高校毕业生接收工作。2011年，共接收应届高校毕业生 人次，其中研究生 名。三是优化人才引进结构。
坚持按照“数量充足、门类齐全、结构合理”的原则，积极参加各种形式的人才招聘会，累计引进各类人才 余名，其中高层次人才 余名，选拔培训乡土人才 名，有力的支持了县域经济的发展。
总之，我局承担的各项工作取得了较好的成绩，但我们面临的任务依然艰巨。下一步，我们将在县委、县政府正确领导下，不断加大工作力度，提升工作水平和服务质量，精心安排、强化措施、再鼓干劲，确保今年各项任务目标圆满完成。
第12篇：地税局人教工作汇报
地税局人教工作汇报
强素质激活力树形象 打造过硬地税“铁军” ——人事教育股
坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好地税工作的保证。机构组建十年来，我们人事教育股在县局党组的正确领导下，充分发挥职能作用，始终把创建学习型组织，争做学习型税干，建设高素质干部队伍作为工作的重心，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德
素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“政治合格、思想过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍，为绛县地税事业的发展壮大打下了坚实的基础。
一、抓教育，提高综合素质
机构组建后，全县地税系统的人员素质参差不齐、难以适应工作的要求。在此情况下，十年来，我们按照局党组的要求，有的放矢、不遗余力抓税干队伍综合素质的提高。
（一）提高文化素质。统筹安排在职干部、职工参加自学考试，鼓励他们到县电大、党校学习。经过十年来的不懈努力，我们这支年轻的税务队伍获大专学历的35人，获本科学历的21人，获大专以上学历人员由建局初的11人增加到目前的56人。文化素质得到明显提高，优化了税务人员学历结构，为税收工作的发展打下了坚实的基础。
（二）提高业务素质。在各征管单位学习的基础上，县局采取各种形式开展业务学习活动。有计划地组织了地方税收知识、新《税收征管法》、税务稽查、依法治税和计算机应用技术等全员培训。十年来共举办各类培训班70余次，培训达2800人次。开展了多层次、多形式的业务比武和业务统考。同时，选送年轻税干参加省、市局各类电脑培训班、业务培训班等，通过多种途径和形式进行业务素质教育，不断扩大计算机在税收各项工作的应用，提高地税一线干部的科技意识和现代管理水平，达到“人脑”与“电脑”的有效结合，提高税收征管水平。
（三）提高思想素质。十年来，我们根据形势的发展和变化，结合开展“三讲”教育，兴起了学习邓小平理论的热潮；结合学习江泽民同志“5．31”重要讲话和十六大精神，进一步兴起了学习“三个代表”重要思想的热潮；结合学习十六届四中全会决定，兴起加强执法能力建设高潮。每一阶段的学习都围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，紧密联系实际。在理论学习中，我们们不断创新学习方法，坚持把自学与集中辅导结合，中心组学习与经验交流结合，研读原著与专题讲座结合，还通过局领导轮流讲党课等方式，带动和指导基层抓好学习。通过加强强思想政治教育，使全局税务人员统一了思想，提高了认识，强化了领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把爱国、爱岗之情转化为为国聚财、无私奉献之行。
二、抓改革，激发工作活力
为了进一步激发广大税干的工作潜能，最大限度地调动他们的工作积极性，十年来我们不断探索和实践，在人员管理的模式和方法上进行了大胆有效的尝试和改革。人事管理制度改革的不断深入和完善，如浩荡春风，为地税事业的发展带来满园春色。
1997年，我们深化干部人事制度改革，建立以激励为导向，以能绩管理为核心的能级管理办法。能绩管理制度考评的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要进行能力考试、业绩考核和民主评议，实行动态管理。能过综合考试、考核和民主评议，全局税干划分为五个等级，真正实现了责任与能力、绩效与奖酬的有机统一，极大地激发了大家的进取意识和上进心，为干部队伍的管理注入了新的活力。
1998年初，我们继续深化人事管理办法，对空缺的股所长岗位实行竞争上岗。本着公开、公平、公正的原则，通过自我报名、资格审查、登台演讲、群众评议、党组审定等程序，从16名竞争者当中选拔出了8名佼佼者担任了基层所长。同时，在一般人员中推行双向选择，择优上岗办法，使人力资源得到合理配置，形成了最佳组织的团队。
2002年1月中旬，我们以机构改革为契机，大胆进行干部人事制度改革，全面推行竞争上岗制度。通过严格考试、公开演讲、民主测评、组织考察四个程序，32名税干竞争到正（副）股所长岗位，40名一般税干通过双向选择确定了工作岗位。同时，按照改革方案，10人由领导职务改为非领导职务，5名同志申请提前离岗中层干部。机构改革使我局的机构设置更加科学，人员流动更加合理，优化了干部队伍结构，有效地激发了税务干部职工的工作热情。 人事管理改革的实质和核心，是以人的素质的高低、能力的强弱来决定中层干部岗位的去留，决定奖酬的多少，从而极大地激发了税干提高自身素质的潜能，使过去的“要我学”变为“我要学”。实践充分证明，我局的人事管理改革之路方向是正确的，实践是成功的，成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例，其经验在全市地税系统队伍建设工作会议和全省地税调研会上交流，并获全省地税系统科研成果三等奖，其主要做法和经验被兄弟县市局借鉴推广。 三12全文查看
第13篇：人社工作汇报材料
营山县抓“四强”、创“四新”
扎实推进人社工作
营山县地处四川盆地东北部，北连朱德故里仪陇县、东南与小平故里广安市相邻，全县面积1632.9平方公里，下辖53个乡镇，总人口约94万。营山县素有光荣的革命传统，是川陕革命根据地之一，亦是四川省确定的35个全部老区县之一。
2011年1月我县原人事局、原劳动和社会保障局合并成立营山县人力资源和社会保障局。结合我县受自然条件和地理位置的制约，经济发展水平还相对落后的实际情况，我局把民生工作摆在重中之重，着力通过大力促进就业、加大社会保障、强化平台建设、加强自身建设等措施，迎难而上、扎实工作、内强素质、外树形象，为我县的经济建设和社会发展作出了自己应有的贡献。
一、以强化就业促进为核心，创(就)业工作开创新局面
（一）加大宣传引导就业。一是编印并发放了《2011年就业服务指南》政策宣传手册5万册。同时，通过电视、手机短信、营山就业信息网站等各种媒体大力宣传就业扶持政策10万条。二是利用“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生的就业服务月”、“就业服务周”等系列活动，深入县城社区、中心镇、工业集中区等地搭台
宣传就业扶持政策60余次。三是增设政策咨询宣讲窗口，选派政策熟悉的工作人员为城乡劳动者解读政策2万余人次。做到了“人人知晓政策，人人对接政策，人人执行政策”。
（二）落实政策扶持就业。今年上半年，我们一是按政策规定为劳动密集型企业、个体工商户对接小额担保贷款贴息711.9万元，财政贴息40.69万元，落实创业补贴、门市补贴等各类补贴50万元。二是做好灵活就业人员社会保险补贴的季度申报。共受理了3809名灵活就业社保补贴申报。三是将困难群体援助范围扩大至高校毕业生，认真核实“零就业”家庭申报情况，针对就业困难人员制定一人一份援助计划，帮助4050等大龄就业困难人员446人实现就业再就业。
（三）强化培训提高就业。我们创新培训方式，探索出了 “SYB+X”（创业能力+项目）创业培训模式。为提升SYB+X培训质量，我局先后选派9名干部职工参加师资培训，并聘请36名成功创业的企业家和劳动、财政、工商、税务、农牧等17家单位的专业人士担任授课教师。同时，在我县12家省市龙头企业建立了校企联合培训实训基地，使培训后就业率和创业成功率都有所提升。截至目前，我县在乡镇开展“SYB+种养殖业”，在社区开展“SYB+特色项目”培训16期，培训学员488人，帮助344人实现自主创业或自谋职业，创业成功率提升至70%。
（四）鼓励创业带动就业。我县积极开展绿色创业型示范乡镇（社区）建设，以小额担保贷款贴息作为创业促就业的龙头手段，“造就千名小老板，带动万人大就业”。目前，全县个体工商户发展到18254户，民营企业730家，民办非企业1567家，累计带动15.5万人就业。我们采取大胆探索，层层推进的方法，到22个单位摸清了各行业产业规划，把就业扶持政策及资金重点倾斜到创业成功的城乡劳动者身上；将80余名创业典型吸收进创业指导团队，审核论证认定绿色创业项目110个，将40余项创业服务送到田间地头；按三个层次建立了绿色创业认证机制，从生产、消费、流通三个领域把握住了绿色创业关键。今年上半年，全县创业者新建各类经营场所2061处，吸纳30000余人就业，其中有农村劳动力约18000余人实现了就地就近转移就业。8个绿色创业型示范乡镇、社区投资30万以上的创业典型达到571人，带动就业3821人，创业带动就业的倍增效应达到1:6。
二、以强化社会保障为支撑，新农保试点创造新业绩
（一）扎实开展新农保摸底工作。为做好新型农村社会养老保险试点的前期准备工作，我局组织了全县范围的调查摸底工作。基本情况为：我县农业人口近80万人，适龄参保群众近50万人， 60周岁农村居民近13万人，其中60岁以上农村低保人数近22000人。全县年满60周岁以上未参 3
加职工基本养老保险的城镇居民有19000多人，适龄参保对象8200人。
（二）积极推动新农保试点工作。为切实做好新农保工作，我局及时向县委、政府请示，在东升镇先行老年农村低保对象参加新农保试点，为在全县全面启动该项工作探索并积累了宝贵经验。通过试点，我县出台了《营山县人民政府办公室关于开展老年农村居民最低生活保障对象参加新型农村社会养老保险工作的通知》（营府办发„2011‟72号）文件，对该项工作提出了明确的的规定和要求，制定了完善的业务工作流程。
（三）大力推进新农保扩面工作。一是加大对适龄参保人群的宣传力度，创新宣传方式，采取多形式、多渠道广泛深入地进行宣传，把新型农保政策的好处宣传到千家万户，做到加大宣传促扩面、用足政策促扩面、服务到位促扩面。二是引导种养业大户、务工回乡人员、乡村医生等特殊人群参保，采取政策驱动、激励推动、典型带动的办法，抓好了扩面工作。
三、以强化基层平台为依托，信息化水平迈上新台阶 我县在全县53个乡镇和县城10个社区成立了乡镇（社区）人力资源和社会保障服务中心（站），并结合我县实际，采用“五统一”（机构名称、基础台账、工作流程、规章制度和服务标准）和“六到位”（ 机构、人员、经费、场地、
制度、工作）夯实平台建设基础。上连省市、下接乡镇（社区）的金保网络已经建成，我县人社工作信息化水平大幅提高，确保了我县人社工作的科学性、规范性、安全性和便利性。同时，我局积极培训基层人社工作人员并加强监督管理，提高了他们的工作能力和服务水平。
四、以强化机关建设为抓手，新人社部门彰显新形象
（一）大力推进改革促进机构融合。我局新组建以后，在县上“三定”方案发文第三天就迅速明确了领导分工，并根据工作需要和个人专长对各股室人员进行了重新调整，三天之内人员就全部到岗到位。全局干部职工形成了人合、事合、心合的良好氛围。
（二）着力制度建设提升服务效能。我局高度重视内部管理，狠抓制度建设，出台了《营山县人力资源和社会保障局内部管理暂行办法》，从制度规则、管理规程、问责规定、机关建设等方面对我局内部管理进行了规范，对进一步转变机关工作作风，提升机关服务效能，加大政策执行力度，全面推进效能建设提档升级，大力推进我县人力资源和社会保障事业持续健康发展起到重要作用。
（三）狠抓作风建设促进廉洁从政。为切实转变机关工作作风，我局持续深入开展机关行政效能建设和干部队伍作风建设活动，并于今年7月，扎实开展了“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育。通过集中学习、对照检查、
交心谈心、完善制度、整改提高等措施办法，确保主题教育取得了实效。全体人社干部职工在工作中真正做到了“自重、自省、自警、自励”，不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象。
（四）强化学习培训提升服务水平。两局整合后，为让全体干部职工能更快、更好地胜任新单位、新岗位的要求，我局高度重视业务人员的培训工作，广泛开展学习活动，大兴调查研究之风，并出台了《营山县人力资源和社会保障局关于切实加强信息调研工作的意见》，营造了局机关良好的学习和求实氛围，提高了学习实效。
我县人力资源和社会保障工作取得了一定的成绩，但距上级部门和人民群众的要求还有不小差距，我们将紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，深入贯彻落实科学发展观，紧跟上级部署，密切联系实际，努力进取，扎实工作，奋力创我县人力资源和社会保障工作新局面，为营山经济社会持续健康发展作出积极的贡献！
第14篇：地税局人教工作汇报
强素质 激活力 树形象
打造过硬地税“铁军”
——人事教育股
坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好地税工作的保证。机构组建十年来，我们人事教育股在县局党组的正确领导下，充分发挥职能作用，始终把创建学习型组织，争做学习型税干，建设高素质干部队伍作为工作的重心，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“政治合格、思想过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍，为绛县地税事业的发展壮大打下了坚实的基础。
一、抓教育，提高综合素质
机构组建后，全县地税系统的人员素质参差不齐、难以适应工作的要求。在此情况下，十年来，我们按照局党组的要求，有的放矢、不遗余力抓税干队伍综合素质的提高。
（一）提高文化素质。统筹安排在职干部、职工参加自学考试，鼓励他们到县电大、党校学习。经过十年来的不懈努力，我们这支年轻的税务队伍获大专学历的35人，获本科学历的21人，获大专以上学历人员由建局初的11人 增加到目前的56人。文化素质得到明显提高，优化了税务人员学历结构，为税收工作的发展打下了坚实的基础。
（二）提高业务素质。在各征管单位学习的基础上，县局采取各种形式开展业务学习活动。有计划地组织了地方税收知识、新《税收征管法》、税务稽查、依法治税和计算机应用技术等全员培训。十年来共举办各类培训班70余次，培训达2800人次。开展了多层次、多形式的业务比武和业务统考。同时，选送年轻税干参加省、市局各类电脑培训班、业务培训班等，通过多种途径和形式进行业务素质教育，不断扩大计算机在税收各项工作的应用，提高地税一线干部的科技意识和现代管理水平，达到“人脑”与“电脑”的有效结合，提高税收征管水平。
（三）提高思想素质。十年来，我们根据形势的发展和变化，结合开展“三讲”教育，兴起了学习邓小平理论的热潮；结合学习江泽民同志“5．31”重要讲话和十六大精神，进一步兴起了学习“三个代表”重要思想的热潮；结合学习十六届四中全会决定，兴起加强执法能力建设高潮。每一阶段的学习都围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，紧密联系实际。在理论学习中，我们们不断创新学习方法，坚持把自学与集中辅导结合，中心组学习与经验交流结合，研读原著与专题讲座结合，还通过局领导轮流讲党课等方式，带动和指导基层抓好学习。通过加强强思想政治教育，使全局税务人员统一了思想，提高了认识，强化了领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把爱国、爱岗之情转化为为国聚财、无私奉献之行。
二、抓改革，激发工作活力
为了进一步激发广大税干的工作潜能，最大限度地调动他们的工作积极性，十年来我们不断探索和实践，在人员管理的模式和方法上进行了大胆有效的尝试和改革。人事管理制度改革的不断深入和完善，如浩荡春风，为地税事业的发展带来满园春色。
1997年，我们深化干部人事制度改革，建立以激励为导向，以能绩管理为核心的能级管理办法。能绩管理制度考评的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要进行能力考试、业绩考核和民主评议，实行动态管理。能过综合考试、考核和民主评议，全局税干划分为五个等级，真正实现了责任与能力、绩效与奖酬的有机统一，极大地激发了大家的进取意识和上进心，为干部队伍的管理注入了新的活力。
1998年初，我们继续深化人事管理办法，对空缺的股所长岗位实行竞争上岗。本着公开、公平、公正的原则，通过自我报名、资格审查、登台演讲、群众评议、党组审定等程序，从16名竞争者当中选拔出了8名佼佼者担任了基层所长。同时，在一般人员中推行双向选择，择优上岗办法，使人力资源得到合理配置，形成了最佳组织的团队。
2002年1月中旬，我们以机构改革为契机，大胆进行干部人事制度改革，全面推行竞争上岗制度。通过严格考试、公开演讲、民主测评、组织考察四个程序，32名税干竞争到正（副）股所长岗位，40名一般税干通过双向选择确定了工作岗位。同时，按照改革方案，10人由领导职务改为非领导职务，5名同志申请提前离岗中层干部。机构改革使我局的机构设置更加科学，人员流动更加合理，优化了干部队伍结构，有效地激发了税务干部职工的工作热情。
人事管理改革的实质和核心，是以人的素质的高低、能力的强弱来决定中层干部岗位的去留，决定奖酬的多少，从而极大地激发了税干提高自身素质的潜能，使过去的“要我学”变为“我要学”。实践充分证明，我局的人事管理改革之路方向是正确的，实践是成功的，成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例，其经验在全市地税系统队伍建设工作会议和全省地税调研会上交流，并获全省地税系统科研成果三等奖，其主要做法和经验被兄弟县市局借鉴推广。
三、抓创建，树立良好形象
作为执法部门和窗口单位，税务人员服务质量和水平高低，直接关系着地税部门的形象，关系着党和政府的形象。为此，我们以创建“文明单位”、“文明税务所”和“青年文明号”为主要活动载体，开展了丰富多彩的教育活动。一是开展职业道德教育，组织学习公民道德实施纲要、税务人员职业道德规范，开展纪律作风整顿，不断强化规范执法、文明服务意识意识；二是建立完善各项制度，构建起规范执法、文明服务的运行机制；三是开展了“争创文明办税厅（室）”、“争做优秀税干”和爱岗敬业演讲比赛等活动，以活动促服务，形成了操作规范、执法公正、办事快捷、优质服务的良好氛围，受到了纳税人的广泛好评。同时，我们努力营造具有特色的地税文化建设，利用三八妇女节、五一劳动节、七一党的生日、八一建军节和九一局庆日，坚持不懈地开展形式多样的文体活动，增强全体人员的团队意识和集体荣誉感，成功地实现了地税干部职工的“三同”：思想上同心，目标上同向，行动上同步。
十年坎坷，税歌嘹亮，风雨兼程，税微闪耀。十年来，全县地税干部的执法水平明显提高，没有发生一起税务行政复议和诉讼；服务质量有了明显提升，培养造就了一批能适应各个税收岗位、高素质的骨干力量，整体征管工作的质量和效率明显提高；精神文明创建活动成绩可喜。我局先后荣获全省职业道德建设先进单位、市级文明单位、精神文明建设先进单位等称号。南城局、横水所分别跨入省级青年文明号、省级文明税务所行列，稽查局、征收分局、安峪所、横水所荣膺市级文明单位称号，另有4个所被授予县级文明单位称号。先后涌现出省级征管能手5人、市级征管能手和青年岗位能手10人，有30多人次受到省、市级各种表彰奖励。地税队伍正锤炼成了一支让领导放心和信赖、人民满意与喝彩的“铁军”。这闪光的荣誉和成绩背后，凝聚着我们人教股的情与爱，更流淌着我们人教股的辛劳和汗水。回首走过的峥嵘岁月，激荡在我们心中的是无限的骄傲与自豪。热爱地税，奉献地税，内强素质，外树形象，十年的拼搏进取，十年的奋斗付出，我们豪情满怀，无怨无悔。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的征程上，我们会在县局党组的正确领导下，围绕建设过硬地税队伍，演绎新的精彩，书写更美的彷篇章！
第15篇：税务局人教工作汇报
强素质
激活力
树形象
打造过硬地税“铁军”
——人事教育股
坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好地税工作的保证。机构组建十年来，我们人事教育股在县局党组的正确领导下，充分发挥职能作用，始终把创建学习型组织，争做学习型税干，建设高素质干部队伍作为工作的重心，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“政治合格、思想过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍，为绛县地税事业的发展壮大打下了坚实的基础。
一、抓教育，提高综合素质
机构组建后，全县地税系统的人员素质参差不齐、难以适应工作的要求。在此情况下，十年来，我们按照局党组的要求，有的放矢、不遗余力抓税干队伍综合素质的提高。
（一）提高文化素质。统筹安排在职干部、职工参加自学考试，鼓励他们到县电大、党校学习。经过十年来的不懈努力，我们这支年轻的税务队伍获大专学历的35人，获本科学历的21人，获大专以上学历人员由建局初的11人
增加到目前的56人。文化素质得到明显提高，优化了税务人员学历结构，为税收工作的发展打下了坚实的基础。
（二）提高业务素质。在各征管单位学习的基础上，县局采取各种形式开展业务学习活动。有计划地组织了地方税收知识、新《税收征管法》、税务稽查、依法治税和计算机应用技术等全员培训。十年来共举办各类培训班70余次，培训达2800人次。开展了多层次、多形式的业务比武和业务统考。同时，选送年轻税干参加省、市局各类电脑培训班、业务培训班等，通过多种途径和形式进行业务素质教育，不断扩大计算机在税收各项工作的应用，提高地税一线干部的科技意识和现代管理水平，达到“人脑”与“电脑”的有效结合，提高税收征管水平。
（三）提高思想素质。十年来，我们根据形势的发展和变化，结合开展“三讲”教育，兴起了学习邓**理论的热潮；结合学习江**同志“5．31”重要讲话和十六大精神，进一步兴起了学习“三个代表”重要思想的热潮；结合学习十六届四中全会决定，兴起加强执法能力建设高潮。每一阶段的学习都围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，紧密联系实际。在理论学习中，我们们不断创新学习方法，坚持把自学与集中辅导结合，中心组学习与经验交流结合，研读原著与专题讲座结合，还通过局领导轮流讲党课等方式，带动和指导基层抓好学习。通过加强强思想政治教育，使全局税务人员统一了思想，提高了认识，强化了领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把爱国、爱岗之情转化为为国聚财、无私奉献之行。
二、
抓改革，激发工作活力
为了进一步激发广大税干的工作潜能，最大限度地调动他们的工作积极性，十年来我们不断探索和实践，在人员管理的模式和方法上进行了大胆有效的尝试和改革。人事管理制度改革的不断深入和完善，如浩荡春风，为地税事业的发展带来满园春色。
1997年，我们深化干部人事制度改革，建立以激励为导向，以能绩管理为核心的能级管理办法。能绩管理制度考评的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要进行能力考试、业绩考核和民主评议，实行动态管理。能过综合考试、考核和民主评议，全局税干划分为五个等级，真正实现了责任与能力、绩效与奖酬的有机统一，极大地激发了大家的进取意识和上进心，为干部队伍的管理注入了新的活力。
1998年初，我们继续深化人事管理办法，对空缺的股所长岗位实行竞争上岗。本着公开、公平、公正的原则，通过自我报名、资格审查、登台演讲、群众评议、党组审定等程序，从16名竞争者当中选拔出了8名佼佼者担任了基层所长。同时，在一般人员中推行双向选择，择优上岗办法，使人力资源得到合理配置，形成了最佳组织的团队。
人事管理改革的实质和核心，是以人的素质的高低、能力的强弱来决定中层干部岗位的去留，决定奖酬的多少，从而极大地激发了税干提高自身素质的潜能，使过去的“要我学”变为“我要学”。实践充分证明，我局的人事管理改革之路方向是正确的，实践是成功的，成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例，其经验在全市地税系统队伍建设工作会议和全省地税调研会上交流，并获全省地税系统科研成果三等奖，其主要做法和经验被兄弟县市局借鉴推广。
三、
抓创建，树立良好形象
作为执法部门和窗口单位，税务人员服务质量和水平高低，直接关系着地税部门的形象，关系着党和政府的形象。为此，我们以创建“文明单位”、“文明税务所”和“青年文明号”为主要活动载体，开展了丰富多彩的教育活动。一是开展职业道德教育，组织学习公民道德实施纲要、税务人员职业道德规范，开展纪律作风整顿，不断强化规范执法、文明服务意识意识；二是建立完善各项制度，构建起规范执法、文明服务的运行机制；三是开展了“争创文明办税厅（室）”、“争做优秀税干”和爱岗敬业演讲比赛等活动，以活动促服务，形成了操作规范、执法公正、办事快捷、优质服务的良好氛围，受到了纳税人的广泛好评。同时，我们努力营造具有特色的地税文化建设，利用三八妇女节、五一劳动节、七一党的生日、八一建军节和九一局庆日，坚持不懈地开展形式多样的文体活动，增强全体人员的团队意识和集体荣誉感，成功地实现了地税干部职工的“三同”：思想上同心，目标上同向，行动上同步。
十年坎坷，税歌嘹亮，风雨兼程，税微闪耀。十年来，全县地税干部的执法水平明显提高，没有发生一起税务行政复议和诉讼；服务质量有了明显提升，培养造就了一批能适应各个税收岗位、高素质的骨干力量，整体征管工作的质量和效率明显提高；精神文明创建活动成绩可喜。我局先后荣获全省职业道德建设先进单位、市级文明单位、精神文明建设先进单位等称号。南城局、横水所分别跨入省级青年文明号、省级文明税务所行列，稽查局、征收分局、安峪所、横水所荣膺市级文明单位称号，另有4个所被授予县级文明单位称号。先后涌现出省级征管能手5人、市级征管能手和青年岗位能手10人，有30多人次受到省、市级各种表彰奖励。地税队伍正锤炼成了一支让领导放心和信赖、人民满意与喝彩的“铁军”。这闪光的荣誉和成绩背后，凝聚着我们人教股的情与爱，更流淌着我们人教股的辛劳和汗水。回首走过的峥嵘岁月，激荡在我们心中的是无限的骄傲与自豪。热爱地税，奉献地税，内强素质，外树形象，十年的拼搏进取，十年的奋斗付出，我们豪情满怀，无怨无悔。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的征程上，我们会在县局党组的正确领导下，围绕建设过硬地税队伍，演绎新的精彩，书写更美的彷篇章！
第16篇：做优秀,成功的IT人
各位老师、各位同学：
非常荣幸地能在这里参加“我与学校共发展，做合格的IT人”的演讲，心情十分激动。首先感谢老师们对我的培养以及给我这次进行演讲机会！同时借此感谢和我一起学习的各位同学，感谢他们在学习中对我的帮助和支持！希望能通过这次演讲得到锻炼，使自己的学习能力和综合素质得到提高。
在来北大青鸟之前，我从未想过以后我要学习计算机软件和从事IT方面的工作，但是缘分让我来到了这里。来到这没多久，这里的环境和教学方式让我彻底的爱上了这里，特别是“教育改变生活”这句话深深的打动了我，感觉我选对了专业，选对了地方。
我个人觉得，做合格的IT人是最基本的，我们不仅要合格，还要做优秀、成功的IT人。成功的因素有很多，我个人总结了五个因素；
第一个因素，选择；选择，最重要的就是选择。狗对熊说：嫁给我吧，你会幸福的。熊说：嫁你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵，说明选择很重要。从我们生下来的那一天起，除了我们的父母不能选择，因为那在我们生下来之前就已经存在的。除此之外，所有的一切都可以选择，选择好的学校、选择好的工作、选择好的电视机、电脑、音响、鼠标，终其一生，我们的人生充满了各种选择。为了能在这个社会更好的生存，只能选择对自己最
有利的，选择进攻的方向 选择逃跑的路线，选择成为我们不被淘汰的理由。而我，选择的就是北大青鸟。
第二个因素，环境；在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。北大青鸟拥有完善的管理、优秀的师资、先进的设备、不断更新的课程、先进的教学方法、优秀的教学质量以及完善的就业推荐体系，这样的环境，能不为成功打下敦实的基础吗？
第三个因素，为人；想要五福临门，唯有相信因果，注重德修，厚德载物，说明为人很重要。社会是一个使人性复杂化的领域。当然，没有人能够完全脱离社会而生活。在这个社会中我们会做出很多事，但是，我们做的要对得自己起本心。还有，我们做IT的，不仅要学会如何做人，还要想清楚，在这个行业中，我要成为什么样的人。难道只是合格吗？第四个因素，合作。男人，再优秀，没女人也生不了小孩，这说明合作很重要。一个人的能力毕竟有限。可能很多同学在学习的时候也发现了，我们学习不断的深入，代码量越来越多了，但是这些我们只能独立的完成，因为这是在学校。在学校，首先是学习，其次才是效率。但如果是在以后的工作中呢？效率才是第一吧？工作中我们所接到的项目，代码量可能海了去了。所以分工、合作才能成功。所以懂得合作的IT人，才是优秀的IT人。
第五个因素，团队，优秀的团队。一个人，再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。三国时候的蜀国，诸葛亮运筹帷幄，刘备居中统领，五虎将冲锋陷阵，这个团队，打下了三分之一的天下。在这个团队中，每个成员都是一块砖，这块砖也许是放在最上面，风光耀眼；也许是中间，朴实无华；也许是下面，默默无闻。这块砖放哪里都不重要，重要的是，这个团队的辉煌我们有出过一份力。在这个团队中，做优秀、成功的IT人，不要让人觉得你是可有可无的。
做优秀、成功的IT人。今天我们为学校而骄傲，明天学校因我们而辉煌。
第17篇：读弟子规做有礼人
读弟子规做有礼人
《弟子规》，原名《训蒙文》，清朝康熙年间秀才李毓秀所作。其内容以《论语》学而篇第六章：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”的文义为本，以三字一句，两句一韵编纂而成，分为五个部份加以演述，具体列举出为人子弟在家、出外、待人接物、求学等行为应有的礼仪与规范，特别讲究家庭教育与生活教育。《弟子规》衍化圣人观点，其厚重的文化意蕴和现实的指导意义，不仅是古代启蒙养正的最佳读物，也是现代中小学生的礼仪与规范教育读本。为贯彻《语文课程标准》中“丰富语言积累”、“重视提高学生的品德修养”等要求，培养学生语文素养和人文素养，我校开展“读弟子规，做有礼人”活动，指导学生诵读弟子规，践行弟子规，汲取中华经典语言的智慧和力量，促进良好行为习惯的养成。
一、营造诵读氛围。
浓郁的校园文化往往能陶冶学生的情操，引导学生的行为。学校充分利用一切资源，大力营造诵读氛围，让学生一进校园，就感受到圣人的训诫无处不在。
1、让橱窗生辉。学校充分利用校园橱窗进行成语宣传，每月出一期以“读弟子规，做有礼人”为主题的板报，向学生介绍弟子规知识、相关故事、活动成果展等，让学生在驻足阅览中增长知识。
2、让墙壁出彩。学校充分利用走廊、围墙等地方大力营造诵读氛围，悬挂弟子规句段，各班教室开辟了“读弟子规，做有礼人”评比专栏，摘抄弟子规、张贴学生的弟子规小报、优秀作文。通过让墙壁出彩，给学生视觉上强烈的冲击，长期目染，自然而然地吸收其中的精华，受到熏陶。
3、让角落益智。各班开设图书角，摆放学生捐献的图书，让学生在课余时间阅读，增长知识。
4、让广播盈耳。利用红领巾广播站，每天定期播放弟子规以及与弟子规相关的故事，让朗朗的诵读声萦绕在校园上空，使在学生在课间玩耍、游戏中也不知不觉地受到传统文化的熏陶。
通过以上措施，校园在文化的浸润中散发出淡雅的书香，学生们在充满诗意的氛围中耳濡目染，潜移默化，从而激发诵读弟子规的兴趣。
二、以活动激发兴趣。
学校开展丰富多彩的读书活动，为学生搭建多彩的舞台，能有效地激发学生的读书兴趣，让学生在活动中锻炼能力，享受阅读的乐
趣。为此，我校开展了以下活动：
1、弟子规小报比赛。儿童的认知是从具体到抽象，由感性到理性的过程。把画引入到弟子规活动中，让学生通过绘画来表现自己脑海中的弟子规片段画面，不但符合学生的年龄特点，而且有利于学生准确理解语言文字，培养和彰显学生的创造才能。以比赛的方式开展此项活动，深受学生喜欢，大大提高学生的学习兴趣和学习效果。
2、弟子规硬笔书法比赛。书法是中国独有的艺术。教育学生写好汉字是每个语文教师不可推卸的责任。学校将书法与弟子规有机地结合在一起，让学生在写好汉字的同时，熟记弟子规的内容。
3、“读弟子规，做有礼人”作文比赛。让学生用自己手中的笔，写下学习弟子规以后的故事，记录成长的经历。从参赛的一篇篇习作中不难看出，学生学习弟子规后，无论学习方面，还是礼貌待人方面
都有可喜的进步。
4、演弟子规比赛。以班为参赛单位，根据弟子规内容故事性、可表演性强的特点，让学生把弟子规片段改编成一个个不同的表现形式（情境剧、快板、相声，歌舞等），再现弟子规的意境并展开丰富的联想，通过演绎，一个个呆板的文字符号转化为生动活泼剧情，加深学生对弟子规的理解，丰富了诵读形式，有效地激发学生的学习兴
趣。
5、《弟子规读书成长册》评比。“不动笔墨不读书”，在指导学生诵读的过程中，也要指导学生做好摘抄，写读书笔记，这样既能
培养学生良好的读书习惯，又能提高读书效果。《成语成长册》的内容可为：自己喜欢的弟子规片段、弟子规故事、弟子规读后感、优秀文章摘抄等。评比之后，进行优秀《弟子规读书成长册》展出，让全校学生参观学习，既是对优秀学生的表扬，又是给其他学生提供学习
提高的机会。
6、德行小明星评比。诵读经典达到的最终目的是落实经典精神，认同圣贤教化，创造一个身心调和的环境。让学生即知即行，真正把经典精神落实到行动上来，我们采用了下列方法来实现学生的知行转
化：
（1）确定德行教育重点。结合《弟子规》的内容以及诵读进程，每月一个教育主题：3月：入则孝，出则悌---尊老爱幼教育；4月：谨而信—自律诚信教育；5月：泛爱众，而亲仁---团结互助教育；6月：有余力，则学文---学习习惯教育。制定养成教育细则，各班根据各阶段的训练重点，利用班会课、晨会、读书课等时间对学生进行教
育，力争做到时时、处处、事事都有规范要求。
（2）开展“读弟子规，做有礼人”德行小明星评比。学校以评比为手段，促进学生践行弟子规的积极性，从而达到教育的目的。根据养成教育细则，每周进行班级之星评比，每月进行一次校级之星评比（3月---孝敬星，4月---自律诚信星，5月---仁爱星，6月---学习星），期末进行总评，凡每月都当选校“德行之星”的学生，期末即被评为学校 “读弟子规，做有礼人”德行小明星，并予以表彰。评比不受
名额限制，凡达到条件即可当选。
三、上好读书课。
《弟子规》是中华之经典，要丰富学生的语言积累，提高诵读质量，就要教给学生正确的阅读方法。我校结合读书专题，每周开设一节读书课，目的是让教师在课堂中指导学生学用弟子规，让学生得法于课内，得益于课外。教师在课堂上可从以下几方面引导学生学习弟
子规：
1、指导学生诵读《弟子规》。《弟子规》是用韵文写成的，节奏明快，读来朗朗上口，易于学生诵读记忆。教师可采用多种方法指
导学生诵读，如手舞足蹈式（用手或脚击打节拍诵读）、复古式（模仿古人摇头晃脑）、接龙式（一人读一句）、放电影式（边读边在脑子里想象画面）等，以多形式的提高学生的诵读兴趣，让学生在反复诵读中，感受中华经典文化的魅力，受到潜移默化的教育。
2、教给方法，理解韵文意思。《弟子规》为古人所作，文中许多字义与现在不同，教师要教给学生一些读书文言文的常用方法，让学生理解文意思，进而提高诵读效率。如对照注释、查工具书等方法。
3、讲弟子规的典故。《弟子规》善用典故。如“冬则温，夏则凊”，说的是这样一个典故：二十四孝的黄香九岁时，为了让父亲安心睡眠，夏天睡前会帮父亲把床铺扇凉，冬天寒冷时会为父亲温暖被窝。这种鲜活灵动的故事比空洞、枯燥的说教更容易让学生接受。
四、成效显著，培养了“双文”素养。
《弟子规》承载着厚重的儒学文化为背景，集中国古代家训或家规之大成，具有深厚的文化底蕴。学校通过开展读书活动，不断创新方法，让学生乐读、善读，并指导学生在现实生活中感悟、体验、内化。不断地用弟子规的精华来滋养学生的精神世界，人生根基，使民族文化散发出浓郁的芬芳。
1、人文素养得以浸润
我国是一个有着五千年悠久历史的文明古国，几千年的文明史积淀了丰厚的传统文化，而优秀的传统道德则是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是我们的民族魂、民族根。开展“读弟子规、做有礼人”活动，学生们通过诵读、践行，从中汲取中华传统道德之精华，从而成为知礼、明礼、守礼、行礼的社会主义新时代接班人。例如：《弟子规》中的“不力行 但学文 长浮华 成何人”，这跟现代教育思想的“先做人，后求学”是一致的，可使学生明白“成材先成人”的道理；“入则孝”则让学生懂得要以多种多样的孝行自觉尽孝；“谨”则教育为人子应早起，把握光阴及时努力，使学生们养成严谨的生活习惯；“信” 则教育学生开口说话，诚信为先，答应他人的事情，一定要遵守承诺，没有能力做到的事不能随便答；“泛爱众” 则教育学生应该不分你我，互相帮助，互相爱护，去掉自私自
利娇生惯养的不好习惯，爱周围的每一个人，并为同伴排忧解难；“读书法有三到心眼口 信皆要”则引导学生明白读书的方法要注重三到；眼到、口到、心到。三者缺一不可，如此方能收到事半功倍的效果„„《弟子规》就像大海中一盏闪烁着亮光的明灯，为每一个孩子指引前进的道路。
2、语文素养得以提高
识字量得以增加。诵读《弟子规》可以增加低年级学生的识字量。请看：“父母呼应勿缓 父母命 行勿懒父母教 须敬听父母责 须顺承”这一部分中，“父母”“勿”“须”等字词重复出现，有助于利用学生无意注意学习，符合儿童认知规律。再如“长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐 尊长前 声要低低不闻 却非宜”中“长、者、坐、低”反复出现，类似段落很多，我坚信学生读过之后，会在不经意间认识很多字。
初步掌握文言文的学习方法。文言文是我国古代优秀文化的宝贵遗产，它凝聚了中华民族的人文精髓，是古代文明传承的媒介。文言文与现代白话文相比，在词语、句式等方面差别较大。《弟子规》虽然节奏明快，但它仍属于文言文的范畴，教师在指导诵读的过程中，教给学生一些如何学习文言文的方法，使学生能运用这些方法进行学习，理解文意。如读通（借助拼音）—读懂（可以结合注释，可以联系上下文，可以看插图，可以查阅工具书，还可以和同座一起讨论等等）---诵读（读的有韵律和节奏、配合肢体语言）---明理（联系生活实际）。
语感得到培养。弟子规三字一句，它形式整齐，节奏鲜明，讲究声韵的和美，它的音韵就象是一根红线，把一颗颗散落的珍珠穿成一串。学生读起来抑扬顿挫，琅琅上口，自然而然地感受到文章的节奏美、音韵美。《弟子规》中的一个个汉字没有什么联系，但是一旦通过音韵的朗读，就很容易把它们联系起来，想起一个，就会记起一串，进而在脑海里浮现出韵文所描绘的场景，。如《弟子规》里的“兄道友，弟道恭，兄弟睦，孝在中”，通过平仄转合的音韵，读起来一点也不觉得别扭，而且一旦听到“兄道友”，立刻就会想到“弟道
恭”。听到“兄道友，弟道恭”，立刻就会想到“兄弟睦，孝在中”，兄弟和睦相处，鞠躬作辑的情景就会在脑子里播放。通过诵读，学生对经典诗文的感悟能力必定有所提高。
第18篇：“做明白人、做实在人”心得体会
“做明白人、做实在人”心得体会
谢书记要求领导干部做明白人、做实在人。即要看得明白，想得明白，做得明白，不打糊涂心思，不做糊涂事，不当糊涂官；要知实情，说实话，干实事，求实效。这虽然是对领导干部的要求，同样也是对我们基层工作人员的教导。
作为一名基层工作人员，我深切明白我们的权利是人民赋予的，我们应坚持把保障群众饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点。加强对食品药品的安全监管，是建立和规范市场秩序，确保群众饮食安全，促进经济社会协调发展，构建和谐社会的需要。
在对食品药品监管工作中，我们要做到公平公正、依法行政，实实在在做事。公平公正是执法工作的生命线。强调执法的公平公正，首先要求我们加强对相关法律法规的学习，要熟练掌握、充分理解。
其次要正确把握和准确适用法律法规条款，做到执法有度。要严格按照法定权限和程序行使权力，全面正确实施法律法规和规章，在法定职权范围内，充分行使食品药品监管行政职能，不打糊涂心思，不做糊涂事，做到既不失职，又不越权。依法监管，以事实为依据，以法律为准绳，把好事实关、证据关、程序关和法律适用关，确保执法监督行为程序化、规范化、合法化。决不能存在对法条精神的领悟和准确适用度不到位，该罚不罚、重案轻罚、轻案重罚等现象。对于不属于本部门和本机关管辖的违法案件要依法移送，不得擅自处理，不能滥用职权。更不能非法侵犯公民、法人和其他组织的合法权益。
再次就是做到严格执法和耐心教育相结合。要向行政相对人及社会积极宣传食品药品监管法律法规，营造良好的执法环境，自觉接受层级监督、社会监督。
我们时刻要做一个明白人、实在人，做到依法行政，工作上不越位，不缺位，尽职尽责，用为保证人民的饮食安全负总责的使命感完成党和人民交给的任务。
第19篇：做合格国土人心得体会
做合格国土人心得体会
什么是奉献?奉献是无私的给予，是真诚的付出，是一种精神境界和行为品质。“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”是奉献，“吃的是草、挤出的是奶”是奉献，全心全意为人民服务是奉献，为绝大多数人谋利益同样是奉献。我们讲奉献，就要弘扬艰苦奋斗、淡泊名利、不怕牺牲的精神。正如习近平总书记指出的，我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会“痛并快乐着”，再怎么艰苦也是甜美的、再怎么付出也是幸福的，经受什么样的挫折磨难也就不会患得患失。
讲奉献，是共产党员的神圣职责和义务。入党誓词中有这么一句话：“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”;《党章》规定的党员义务之三提出，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。可以说，奉献就是共产党员的代名词，拥有共产党员这一光荣称号，就意味着奋斗、付出和牺牲。
讲奉献，是推动界首加快发展之需。目前界首正处在大发展、大建设的历史新时期，从工业发展的“双千双百”“四区同创”，到城市建设的“四城”同创;从现代农业“两区”建设、绿色增效、品牌创建、主体培育、科技示范行动，到现代服务业加快发展工程的实施;从决战决胜脱贫攻坚，到打造人民满意的民生工程;从坚持全面从严治党，到加强法治政府建设，可以说各条战线都在排兵布阵，旌旗猎猎，战鼓声声，一个全党动员、全民发动、上下齐心、大干快上的发展格局正在形成。在这样一个大格局中，没有共产党员当主角，没有共产党员发挥先锋模范作用，没有共产党员人人讲奉献，大发展、大建设的局面就难以形成，发展界首、建设界首的伟大实践就难以实现。
讲奉献，是实现人生价值的必然选择。爱因斯坦说过，人生的价值在于奉献，而不在于索取。一个人活在世上，就应该做点事，何况我们是有理想、有追求的共产党员!而要践行理想和追求，就必须讲奉献。讲奉献，就要立足本职岗位，爱岗敬业，努力工作，高标准、高质量地完成工作任务;讲奉献，就要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，不打折扣、不讲价钱;讲奉献，就要看淡名利，求真务实，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事、用情成事。正如市委书记徐会东在市委常委会“两学一做”专题民主生活会上所说的，“当我们离任后，……如果有该做的事情而没有做，就会感到无比的遗憾。组织既然给了我们这个岗位，我们既然身处这个岗位，就要在一天干一天，不留任何遗憾。……我们干工作不求青史留名，但求无愧我心。岗位不分高低，能力不分大小，关键是能不能尽心尽力”。只有如此，才能成为一个有作为的人。
然而，我们必须看到，在一些单位和党员干部中，还不同程度地存在着“机关病”，突出表现在“不善为”“不能为”“不作为”“不想为”“不愿为”“不敢为”等不良作风，直接影响了界首干部队伍的形象，影响了全市经济社会又好又快发展。对此，我们一定要积极响应市委号召，开展好“机关病”专项整治工作。要通过整治，使广大党员干部切实树立干事创业、开拓进取的精神，做一个工作实干家，用自己的实际行动赢得老百姓的口碑;切实增强创先争优意识，坚决不做“太平官”，挺起脊梁，争当事业的领跑者。特别是党员领导干部，不仅要带领所在单位成为先进集体，而且要带领本部门、本地区在各项工作评比中走在阜阳、全省乃至全国的前列。同时，还要切实增强创新观念。习近平总书记在G20峰会上几次重要演讲的主题都是“创新”，要求“擎创新之‘旗’，弄时代之‘潮’”。我们要把各项工作搞上去，因循守旧、固步自封不行，坐井观天、夜郎自大不行，妄自菲薄、怨天尤人更不行，必须大胆探索，敢于创新。就目前来讲，市委提出党建工作“五亮五比”“三争三创”“七讲七有七做”“十个必须、十个增强、十个解决”是创新，干部队伍建设树立“荣誉、责任、能力、事业”的理念是创新;城市建设“品质慢城、乐居界首”是创新，脱贫攻坚构建“三个基石、六项工程、两个办法、四个结合”的体系是创新，围绕经济发展、社会进步、民生改善确立的一系列思路都是创新，等等。但是，有创新的思路，必须有创新的实践，我们一定要高举创新的大旗，围绕以上各项工作思路，开动脑筋，开启智慧，发挥积极性、创造性、主观能动性，把各自负责的工作做好、做优、做强，以创新的具体成果，实现界首工作争先进位。
空谈误国，实干兴邦。全市广大党员干部要积极讲奉献，努力有作为，做一个干在实处、走在前列的人，为界首经济社会发展作出新的更大贡献!
我参加工作已整整20个年头，从事国土资源管理工作也已有15年，作为一名国家公务员、共产党员，时刻提醒自己：每个公务员每个共产党员的言行都代表政府形象，代表党的形象。一定要时刻把群众放在心上，以广大人民群众的根本利益为工作的出发点和落脚点，坚持依法行政，忠实践行“三个代表”重要思想，做一名合格公务员，合格的共产党员。在工作中，要从一言一行做起，从一时一事抓起，加强自身修养，不断提高自身素质，勤于实践，勇于开拓，圆满完成了本职工作。要说在工作中有什么突出表现，实在谈不上，只能谈一些体会。
一、要履行好职责，就必须加强学习，武装自己，提高依法行政，为民办事的本领
说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地为人民服务。知识可以改变一个人的命运，每个人掌握的知识集聚起来发挥出来可以改变一个国家的命运。我的成长历程也充分说明学习掌握知识的重要性，我出生在一个小山村，家里非常贫困，小的时候不知道天有多大，山外是什么样子，在一种强烈的求知欲望驱使下，十年寒窗，刻苦学习，终于走出了大山，是知识改变了命运。之后随着知识的进一步积累，可以参加工作为更多的人服务了。这就够了吗?还远远不够，特别是在加入党组织后，怎样履行宗旨，怎样履行好“全心全意为人民服务”这一宗旨?还是要学习、学习、再学习，只有不断地加强学习，才能掌握更多知识，才能不断地提高为人民服务的本领。近年来，自己在深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神的基础上，结合本职工作和公务员形象教育，努力学习党的政策、学习法律法规、学习业务知识。以我们正在做的事情为中心，着眼于提高政治理论素质和工作能力，注重在提高学习的针对性和实效性上下功夫，不断拓宽学习领域，学习现代科技、现代管理方面的基本知识以及与本职工作相关的有关知识。使自身的政治理论水平和业务水平基本上跟上了工作需要，增强了依法行政和为民办事的能力。
二、要履行好职责，就必须坚决贯彻党的路线、方针、政策和决定，落实局党组的工作部署和安排
贯彻党的路线、方针、政策和决定，是一个党员应当履行的义务。具体在工作中就是要把党的路线、方针、政策和决定具体化，把局党组的部署和安排落到实处。近几年，作为一名科长就是落实局党组的工作部署和安排的带头人，在机构改革前，任原市土地管理局地政科科长时，积极探索的土地管理新机制，制定完善用地审批制度，积极转变用地管理方式，保障了用地审批规范化、制度化。xx年度被国土资源部评为全国“土地资产管理先进个人”。xx年5月任规划科科长后，为进一步规范国土资源管理，把局党组的工作思路和工作目标落到实处，组织编制了《晋城市矿产资源规划》，《规划》被省厅推荐申报国土资源部“矿产资源规划优秀成果奖”，我也被推荐申报为“全国矿产资源规划先进个人”。组织编制了《土地整理开发专项规划》，并负责起草了有关规范国土资源管理的政策性文件。如：为进一步规范建设项目用地预审，依据国土资源部《建设项目用地预审管理办法》和省国土资源厅有关规定，拟定并下发了《关于进一步规范建设项目用地预审管理工作的通知》，为规范我市建设用地预审工作起到了积极的促进作用;为加强和规范村镇建设用地管理，代市政府起草了《村镇建设项目用地管理办法》，对村镇建设用地应遵循的原则、审批办法及程序、保护耕地保障实现“占补平衡”措施等方面，提出了具体的、易操作、提高效率、方便群众的意见;起草了《全面清理整顿规范粘土制砖建设用地方案》，对规范我市的粘土制砖提出了具体的规定和要求;此外，对市政府及政府有关职能部门拟出台的一些地方性规范文件中涉及国土资源管理方面的内容，进行认真审核，并依据有关法律法规提出了明确的修改意见，对我局的依法行政工作起到的积极的推动作用。
三、要履行好职责，就要以人民群众的利益为出发点和落脚点，坚持严格依法行政与优质高效服务相结合，扎实工作，积极为经济建设服务，为企业服务，为群众服务，树己形象，树部门形象，树党和政府形象
作为国土资源管理部门的一员，每天都要与人民群众打交道，其工作作风好坏直接关系到党和政府形象。在工作中能急企业所急，想群众所想，对有利于群众之事，能今天办的事，决不拖到明天，能一次办的事决不让群众跑两趟。始终严格按局党组确定的“廉洁、勤政、务实、高效”的局风要求自己，严格规范依法行政行为。做到了认真务实、高效廉洁、勤政为民，为开创我市国土资源管理工作新局面做出了应有的贡献，为部门形象、政府形象增添了光彩。具体讲：一是本着既要严格执行土地利用总体规划，又要服务全市经济建设、服务经济结构调整、服务用地单位的原则，保障我市重点建设工程项目的及时用地。近几年，先后为我市的晋长、晋济、晋陵等高等级公路用地，晋城大化、阳城电厂、鲁能的晋城电厂、高平市泫氏铸业公司5万吨离心球墨铸铁管厂、阳城热电、沁水侯村煤矿扩建等重点调产项目用地，及时依法办理了用地手续;二是积极主动为企业出主意想办法解决用地指标。如阳城县晶岗陶瓷有限公司是我市规模最大的陶瓷生产企业，该公司计划在年产1000万平方米墙地砖生产能力的基础上，再扩建20条年产250万平方米的生产线，达到年产6000万平方米的生产规模，从而成为我国北方地区最大的陶瓷生产基地，拟用地475亩。为保障该企业及时用地，在市局领导的带领下，深入企业，现场办公，简化程序，特事特办。从下到县里帮助指导拟定调整规划方案，到上省厅申请批准用地指标仅用了15天时间，为企业解决了燃眉之急，受到了县政府和企业的一致好评;三是急群众所急，为群众办实事，积极协调、合理解决村庄、集镇建设用地指标。为改善分散在山庄窝铺居住的农民的生活居住条件，积极引导农村居住向小城镇和中心村集中。用土地置换的方式及时解决移民并庄搬迁村民所需的建设用地。及时为城区的吴家沟、河东村，泽州县的西王庄，阳城县的上庄、郭峪、刘东村，沁水县的夏荷、五里庙村，高平市的向阳村等35个行政村112个自然村，解决村镇建设用地指标亩。改善了1600余户，4000余名村民的居住环境。
以上是我在工作中的一些体会，作为一名人民的公仆，这些年来，也为广大人民群众办了一些实事好事。但反思这几年的工作，深感自己还存在许多不足之处：一是在知识积累方面还远远不能满足做好工作的需要，有时有放松学习的懒惰思想，特别是在理论学习方面存在严重不足。二是深入基层，调查研究不够，对群众的所思所想所需了解不够，解决实际问题的能力还不强。三是以往只是认为自己干好自己工作就可以了，没有起到带动群众一起干好工作的作用，没有起到先锋模范作用。总之，通过参加共产党员先进性教育活动，深感作为一名共产学员，离党和人民的要求还有很在差距，随着先进性教育活动的进一步深入，要不断地对照《党章》和“三个代表”的要求寻找自己的差距，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，做一名合格的共产党员，做一个人民群众满意的公务员。
最后我想说一句：作为一名共产党员、国家公务员，头顶的是一片蓝蓝的天，脚踏的是一方厚厚的地，那老百姓就是咱的天，老百姓就咱的地，无论做什么就是要对得起天，对得起地，对得起自己的良心，对得起党性，对得起供养我们的老百姓!
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中多次强调“不忘初心，继续前进”，总书记的讲话不仅回顾了历史，也展望了未来，以非常深沉的历史使命感，聚焦于党的远大理想和崇高追求，以“不忘初心，继续前进”的红线，体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨，体现了共产党人在实现中国梦进程中的责任与担当。
靡不有初，鲜克有终;不忘初心，方得始终。初心是起点时心怀的承诺与信念，是困境时履行的责任与担当。我们共产党人的初心是党旗下庄严许下的诤诤誓言，是融入血脉的全心全意为人民服务的不变宗旨。95年前，我们党从南湖上的一页小舟起航，紧紧依靠和团结全国各族人民，披荆斩棘，30年建国、30年立国，30年成为大国。我们坚信未来30年将是中国开启强国进程，实现大国崛起、民族复兴的重要历程。
----不忘初心意味着不忘誓言。每名党员同志在入党之前都曾面对党旗许下铮铮誓言，要为共产主义奋斗终身，要随时准备为党和人民牺牲一切，以忠诚之心跟党走，以赤子之心为人民，以奉献之心报祖国。在全党开展“两学一做”学习教育，一定意义上就是通过“学”与“做”，激活共产党员的初心，努力做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，在决战决胜全面建成小康社会中发挥先锋模范作用。
----不忘初心意味着责任如山。共产党员有哪些责任?入党誓词里讲得很清楚，那就是“拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密”。这六个方面的责任重如泰山，对任何一个态度暧昧、不去执行，都谈不上合格党员。在我们身边，确实存在忘记党员责任的现象。有的理想信念动摇、政治纪律涣散;有的口无遮拦、乱评妄议党的大政方针;有的堂而皇之散布谬论;有的当面一套、背后一套，等等。这样的党员，忘记了党员的责任。没有党员的责任，就好比马儿没了缰绳，也就没有顾忌，由着性子来，很容易干出损害党的形象、损害人民利益的事情。作为共产党员，一定要努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，为党和人民的事业竭尽全力。
----不忘初心意味着担当如铁。古人云：“大事难事看担当。”“一人做事一人担”是普通百姓的担当，“国家兴亡、匹夫有责”是仁人志士的担当。对共产党人而言，最大的担当莫过于为实现共产主义和中华民族伟大复兴终身苦干实干。我们党是秉持共产主义理想的马克思主义政党，是“一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党”。作为这个政党的党员，就应该有铁一般的担当。有了这样的担当，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，内心就强大，就能练就共产党人的“金刚不坏之身”;做到胜利和顺境时不骄傲不急躁，困难和逆境时不消沉不动摇，能够经受住各种风险和困难考验，能够抵御住各种腐朽思想的侵蚀。
----不忘初心意味着甘于奉献。奉献也叫牺牲，入党誓词中有“随时准备为党和人民牺牲一切”的话，强调的就是奉献精神。中国共产党具有最讲奉献、最能牺牲的政治品格，领导新民主主义革命28年所付出的牺牲世所罕见。仅大革命失败后的一年时间里，全国就有30多万名共产党员和革命群众被杀害。从抗日战争到解放战争，全国牺牲的有名可查的共产党员就有370万人。今天，我们党领导改革开放和社会主义现代化事业，仍然需要共产党员作出牺牲、作出奉献。从焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，到谷文昌“不带私心搞革命，一心一意为人民”，到杨善洲“干革命要干到脚直眼闭”，这些都是奉献精神、牺牲精神的真实写照。和平时期，共产党员的牺牲或奉献更多地表现在日常、平常、经常，凸显在关键时、危难处。有人概括为：“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。”作为共产党员，就应该按照“看得出来、站得出来、豁得出来”的要求去做，就应该做到克己奉公、奉献如常。
毛主席曾有诗言：“人间正道是沧桑。”95年的风雨兼程铸就95年的光辉历程，蓦然回首，岁月如歌，我们又怎能不心潮澎湃，感慨万千?党在召唤，时代在召唤，让我们以崇高的理想、创新的意识、无畏的勇气展现新时代党员的智慧、风采和力量，让我们不忘初心、勇担责任、奋勇前行，以拳拳赤子之心，为实现“两个一百年”的宏伟目标努力奋斗!
第20篇：做文明的礼貌人
做文明的礼貌人
迎接世博会，我们提倡文明；创造文明城市，我们呼唤文明；构建优秀企业，我们需要文明。文明，是一个秩序井然，道德高尚社会的标志。做文明事，当文明人，也是现代社会的一个主题。
“创文明城，办文明事，做文明人，讲文明话”这一横幅，大街小巷到处可见，可说起来容易，做起来却不那么简单，文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。文明是路上相遇时的甜甜微笑，文明是有困难时的热情帮助，文明是平时与人相处时的亲切宽容，文明是不小心撞到对方时的一声“对不起”，文明是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，文明是看到有人做错时的主动制止…文明就在我们平时的细小琐事中。
讲礼仪是中华民族的传统美德。礼仪教育是培养人的教养，教人如何尊重人，如何与他人相处。荀子云：“不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”继承传统、倡导文明、讲究礼仪是我们义不容辞的责任，更是社会主义精神文明建设的需要，是一个人有气质、有素养、有道德、守规范、成为高尚的人的需要。做人是一门学问，也是一门艺术。我们尊重懂礼貌,讲礼仪的人，佩服能竞争,善合作的人，喜欢能宽容，懂尊重，讲平等，善体谅的人，更崇尚讲文明，懂礼仪之人，让文明行为始于“足下”。
我要严格要求自己，做文明行为的实践者。倡导文明贵在行动，小事细节彰显文明。努力将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范转化为自觉行动，努力践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，从细微处做起，从一点一滴做起，从自己的一言一行、一举一动做起，从日常生活做起，管好自己的手，不乱扔东西、不乱贴乱画、不破坏公共设施；管好自己的嘴，不随地吐痰、不讲粗话脏话、不在公共场所吸烟；管好自己的腿，不闯红灯、不乱穿马路、不践踏草坪，以自觉行动守护城市文明。
上海是我们的家园，生活在这片热土上的每一个人,无论年龄大小、身份如何,都要为“我是上海人”而自豪,都要以“做文明上海人”为己任。让我们携起手来,积极投身于“创文明城，做文明人”活动,说文明话、办文明事,为创建文明城市作出自己的贡献！
宝兴区域范洪琪
