市县林业发展工作汇报
推荐第1篇：林业发展情况工作汇报
林业发展情况工作汇报
尊敬的各位领导、朋友们：
大家好
今天，各位领导和韩国朋友到巨野考察林业发展情况，这是对我们工作的极大信任和支持，必将对我县林业的发展产生巨大的推动作用。在此，我代表县委、县政府对各位领导和朋友的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！下面，我把巨野县林业发展情况向各位领导、
各位朋友作简要介绍，不当之处，请批评指正。
一、县概况
县位于山东省西南部，隶属菏泽市。全县辖个镇和一个经济技术开发区，个行政村，万人，总面积平方公里，耕地面积万公顷，沙荒及宜林地面积万余公顷。
县是农业大县，盛产小麦、玉米、大豆、花生和棉花，先后被国家确定为总理基金麦棉两熟高产开发试验基地、优质棉生产基地、粮食生产基地和鲁西黄牛、青山羊、小尾寒羊饲养繁育基地。
近年来，我们坚持以招商引资、对外开放为总抓手，以结构调整和膨胀经济总量为重点，以优化环境为保障，经济和社会各项事业有了较快发展。××年，全县国内生产总值亿元，完成地方财政收入亿元，农民人均纯收入达到元。××年，农业产值达到亿元，其中，林业产值亿元，占农业产值的以上。林业在我县经济发展中，具有举足轻重的作用。
二、林木资源情况
近年来，我县把林业发展摆到重要议事日程，作为增加农民收入，改善生态环境，实现富民强县，推进可持续发展的战略举措，通过“政策鼓动，龙头带动，利益驱动”等措施，极大地激发了广大干部群众发展林业的热情，林业取得了长足发展。目前，全县有林地面积万公顷，其中用材林万公顷，防护林万公顷，经济林万公顷。已林网化面积万公顷，已间作化面积公顷，村镇树总株数万株，人均株；森林覆盖率；活立木总蓄积量万立方米其中为黑杨；年蓄积增长量为万立方米，生长率为％。××年，全县木材消耗量为万立方米，其中民用材万立方米，生产性用材万立方米，其它用材万立方米。年调进木材万立方米。同时，我县的木材加工也已初具规模，木材加工企业达到余家，小规模，大群体的市场优势已经显现，出现了太平镇等木材加工专业镇和万丰镇后王庄等一大批木材专业加工村，成为我县农村经济发展的一个亮点。
三、投资林业的优势与前景
（一）交通运输便利。巨野县东依津沪铁路，西邻京九铁路，新石铁路穿境而过，国道与德商公路等条公路纵横交错，日东高速公路横贯东西。距县城公里的嘉祥机场通航京、津、沪等大城市。巨野县距海上最近的港口是日照港，新石铁路、日东高速公路可直达港口。青岛—菏泽直通口岸及集装箱场站已开通出口货物出了菏泽海关，向东沿胶济铁路至青岛港后，就可直接漂洋过海到达各地；向西沿欧亚大陆桥出新疆口岸直接到中亚各国，陆地、海上运输方便。
（二）资源条件充足。一是水资源丰富。巨野县属淮河流域，分万福河、洙赵新河两大水系，流域面积在公顷以上的河道条，总长公里。有效灌溉面积万公顷；巨野县长年平均地表水亿地下水亿引黄水万，完全能够满足各种项目建设用水。二是劳动力充足。我县现有万人，农业人口万人，农村劳动力达到万人；目前共有专业人员万人，其中涉及农、林、水、牧、工等方面的专业技术人员人，可为林业发展提供强大劳力和智力支持。三是土地充足。我县为黄泛平原区，土层深厚，土壤较为肥沃，境内风沙化土地万公顷，低产薄田万公顷，这些土地均适宜发展林地，且符合国家产业政策。四是气温适宜。我县属暖温带、季风型大陆性气候，四季分明，气候温和，雨量集中，光热资源丰富，年平均气温℃，年降雨量为，全年无霜期天，适宜树木生长。
（三）合作方式灵活。在林业发展上，我们本着互惠互利的原则，探索了三种合作造林模式。一是可以购买现有林木资源。××年以来，我县通过统一规划，发展了一批速生丰产林，主要分布在公路两侧和部分沙地，面积达万公顷。这部分林地为优质速生杨，比较集中，有一定规模，品种比较好，管理方便。企业可以采取直接购买活立木的方式，投资于森林培育项目，缩短周期，实现企业与农民双赢。二是可以租地自植自育。外商采取独资经营的方式，从农民的中租用土地，租地后统一植树，统一进行田间管理，并提供生产资料及组织采伐销售。三是可以合作造林型。企业在注册公司的基础上，提供项目建设资金、生产资料资金和采伐销售的流动资金，并负责制定管理技术方案，进行技术培训，土地所有者提供土地和田间管理，最后企业以合同价格收购木材或分成，分成比例一般可达到收入的左右。这一方式投资小，好组织。
（四）投资效益可观。如在我县投资杨树速生丰产林每公顷造林需投资元（其中，苗木元，整地栽植元，施肥浇水元，其它元），营林一个周期按年计，需资金每公顷万元（其中，幼林扶育元，施肥浇水元，病虫防治元，其它元）。营造每公顷速生丰产林每个周期（年）总收入为万元（其中，间作收入元，木材元，枝桠材元
，其它元）。按此计算，每公顷林地纯收入可达到万元，平均每年万元。
（五）投资政策优惠。近年来，为扩大开放，吸引外部资金，我们制订了具有较强的可操作性的招商引资优惠政策，对所有外来投资者全面按照“税赋从轻、优惠从宽、手续从简”的原则，给予提供最优惠的政策，最优质的服务，最优良的环境。县里成立了行政服务中心，个职能部门合署办
公，实行了“一站式”服务制度。工作中，我们还大力推行了首问负责制、限时办结制等一系列制度，努力营造亲商、爱商、安商、富商的良好环境。
各位领导、朋友们几年来，巨野县委、县政府致力于全县营造一个气正、风清、干事创业的发展环境，巨野干部群众的精神状态空前高涨，内部的要素正在被激活。以上情况充分说明，当前巨野蕴藏着巨大的商机，巨野经济的腾飞已为期不远，选择在巨野投资就等于选择成功。
丰富的资源，优越的区位，便利的交通条件，为我县林业发展带来良好机遇。为加快我县产业结构调整步伐，让更多的有识有志者共享利益，我们需要进一步扩大林业项目，需要广泛的合作。我们诚恳各位领导、各位朋友，利用资金、技术、设备和先进管理经验，在我县发展林业项目。我们将以最优惠的政策，最宽松的环境，最热情的服务，与各位朋友通力合作，共创辉煌
谢谢大家
推荐第2篇：×市发展女党员工作汇报
×市发展女党员工作汇报
×市发展女党员工作汇报2007-02-18 09:45:1
1近几年来，我县认真贯彻中组部《关于进一步做好培养和选拔女干部、发展女党员工作的意见》精神，全面落实“十五”期间女党员发展规划目标，有计划地做好发展女党员工作，始终关心女党员的成长进步，取得了较好的成绩。现就我县近三年来发展女党员工作的有关情况汇报如下：
一、基本情况
近三年来，我县立足于为经济和社会事业的跨越式发展提供组织保障，为“率先脱贫”提供人才保障，始终把发展女党员工作作为基层党建的一项重点，重视女党员发展工作，发展女党员工作取得了显著成效，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。三年
来，全县共新发展党员名，其中女党员名，占。三年共消灭五年以上未发展女党员的村党支部个，消灭女党员空白村党支部个。
二、主要做法
发展女党员，可以增加党的新鲜血液，加强党的基层组织的力量，也是培养选拨女干部的一项基础性工作。我县在做好培养选拨女干部工作的同时，也努力做好女党员的发展工作，我们的主要做法是：
（一）深入摸底开展调查研究工作
某年以来，我县组织力量多次对全县党组织和党员状况进行了认真的调查摸底，对全县基层党组织党员数量、男女比例、年龄结构、文化程度等情况进行了深入调查，明确了我县“十五”期间党员发展的目标，并研究制定了“十五”期间女党员发展规划，将女党员的发展当作党员发展的一项重点工作来抓。
（二）合理制定和安排发展工作计划
每年年底前，县委组织部都要对全县基层党组织党员分布、入党积极分子培养以及党员队伍的结构等进行调研，结合实际进行综合分析，研究制定下年度发展计划。在考虑制定女党员发展计划时，根据女性工作分布情况，科学合理地安排发展名额和比例，适当提高机关、教育、卫生等系统女党员的发展比例，使基层更多的优秀女性人才尽早地加入到党的队伍中来，建立了发展党员跟踪管理档案，印制了《三年以上未发展女党员行政村登记簿》、《全县入党女积极分子培养考察写实簿》、《发展女党员对象登记簿》、《发展党员谈话记录簿》、《推荐优秀团员作为党的发展对象登记簿》，对女党员的发展进行跟踪管理。
（三）建立和完善目标考核责任制
县委确立了把发展党员工作列入年度党建工作目标，对全县每年发展党员工作列入党工作目标管理考核机制中，特别是把各基层每年发展女党员比
例也作为考核项目，一是县委领导分片包乡镇，对发展党员工作后进乡镇进行重点指导；二是乡镇党委书记、分管副书记分别包一个发展难度大的村。凡三年以上未发展女党员的行政村，不能被评为“五好”村；连续三年不发展女党员工作的村党支部书记，黄牌警告。同时对包村干部通报批评。县委组织部坚持做到每半年进行一次专项检查，并坚持通报制度，较好地增强了基层党组织落实发展女党员的责任意识。
（四）严把“入口”关，实行“三榜公示”制
为了把收有素质、高质量女同志吸收到党组织中来，我县严把“入口”关，增强发展女党员工作的民主程度及透明度，发展党员实行“三榜”公示。“一榜”是对被列为入党积极分子的对象进行公示；“二榜”是对入党积极分子拟被接收为预备党员前本人的表现、培养、支部意见等情况进行公示；“三榜”是对预备党员申请转正时，预备期间的个人表现
进行公示。
（五）培养和壮大女入党积极分子队伍
县委注重发挥党员联系户以及党员的桥梁和纽带作用，教育和引导广大妇女主动地积极地向党组织靠拢，通过对广大妇女定期地系统地加强党的基本理论、基本路线、基本知识和“四自精神”教育培训，建立了一支高质量的、较为稳定的女入党积极分子队伍，为发展工作打牢了基础。
三、进一步加强发展女党员工作的一些建议
当前，在机构改革、干部人事制度改革及我国加入的新形势下，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用明显加强，培养、选拔女干部工作面临新的情况、新的问题，也是一个新的机遇和新的挑战。我们认为必须从以下几方面进一步做好女党员发展的工作：
（一）进一步提高妇女的整体素质
一是把好入口关，继续通过选调、
招考优秀女大学生到基层、到机关锻炼，在德才方面高起点、高标准地选准女性人才，为加快女干部培养的进程创造条件。二是强化“四自”教育，激发工作热情，使部分女干部克服自身存在的依赖、被动、不愿竞争、不敢竞争等消极心理。三是树立终身学习意识，使女干部不断进取，适应社会发展的需要。
（二）进一步加大“男女平等”基本国策的宣传。
用江泽民总书记“三个代表”的重要思想作指导，站在历史的高度和对社会负责的精神，充分认识发展女党员的重要性和必要性，深刻地理解“男女平等”基本国策的丰富内涵，在发展党员的各个环节中始终贯穿“男女平等”，在同等条件下，优先发展女党员，体现社会的文明与进步。
（三）开展丰富多采的妇女教育活动
由于经济的多元化．生活方式的多样化，带来人们思想观念的复杂化，一
部分妇女失去了人生政治追求，信仰淡泊，导致女入党积极分子后备力量有所减弱。各级党组织要充分发挥各级学校和党员电教点的作用，对广大妇女进行党的知识的灌输，用正确的思想．正面的引导使她们增长对党的了解，自觉的树立远大的理想，做一个有抱负、有理想、有追求、有信仰，愿意为党的事业奋斗的新时期的新女性。
（四）加强女中学生党的知识培训
认真贯彻“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的方针，组织女学生参加学习《党章》和党的基本知识，使她们从小就确立正确的政治目标和政治方向，在日新月异的变化社会中，保持清醒的政治头脑，与时俱进，为发展女党员，壮大党的队伍储备优秀的女性积极分子奠定基础
（五）高标准严要求地做好发展女党员工作。
坚持按党章规定的党员标准发展女党员，在新的历史时期，发展女党员
更要严格按照“三个代表”的要求，突出时代特征，把妇女政治素质放在第一位，真正吸收拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在本职岗位上成绩突出，有开拓创新精神，并得到群众公认的优秀女性人才入党，保持党的队伍的纯洁性。继续加强党风廉政建设，广泛深入地开展“创建党建工作先进党工委”、“我心中的楷模”、“优秀党员评选”等活动，在广大干部群众中，在各行各业的改革和工作实践中都能看到女党员的身影，都能听到党员努力的业绩，使我们的女党员、女干部永远充满生机和活力。
三、存在的主要问题
⒈随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快，农村发展党员工作面临着源头不足的问题。
⒉少数新发展的女党员前后两个样，即入党前向前冲，入党后就放松，
在群众中造成不良影响。
⒊农村许多女青年入党积极性不高。随着社会经济的不断发展，农村经济结构进行了大调整，农村女青年在价值取向上呈现“二元化”现象，在一定程度上影响了他们入党的积极性。
针对以上存在的几个问题，我们今后将采取以下措施：
⒈严格实施规划。继续制定党员发展三年规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任，落实到各基层党委每个支部负责人。
⒉大力弘扬导向。结合年初双评工作，加强对全县基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。
⒊严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织发展党
员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。
⒋采取有力措施，加强跟踪管理。造成新发展党员前后“两个样”的原因是多方面的，要克服这种现象，基层党组织必须加大监管力度，开展发展党员“回头看”等活动，对新发展的党员定期进行民主测评，对群众满意度不高的可通过诫免谈话、限期改正等方式促使新发展党员认识并改正自身的不足，同时要认真落实发展党员“责任追究制”，作为入党介绍人必须加强对自己所介绍的入党对象的教育和帮助。
推荐第3篇：×市发展女党员工作汇报
×市发展女党员工作汇报
近几年来，我县认真贯彻中组部《关于进一步做好培养和选拔女干部、发展女党员工作的意见》精神，全面落实“十五”期间女党员发展规划目标，有计划地做好发展女党员工作，始终关心女党员的成长进步，取得了较好的成绩。现就我县近三年来发展女党员工作的有关情况汇报如下：
一、基本情况
近三年来，我县立足于为经济和社会事业的跨越式发展提供组织保障，为“率先脱贫”提供人才保障,始终把发展女党员工作作为基层党建的一项重点，重视女党员发展工作，发展女党员工作取得了显著成效，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。三年来，全县共新发展党员 名，其中女党员 名，占 %。三年共消灭五年以上未发展女党员的村党支部 个，消灭女党员空白村党支部 个。
二、主要做法
发展女党员，可以增加党的新鲜血液，加强党的基层组织的力量，也是培养选拨女干部的一项基础性工作。我县在做好培养选拨女干部工作的同时，也努力做好女党员的发展工作.，我们的主要做法是：
（一）深入摸底开展调查研究工作
XX年以来，我县组织力量多次对全县党组织和党员状况进行了认真的调查摸底，对全县基层党组织党员数量、男女比例、年龄结构、文化程度等情况进行了深入调查，明确了我县“十五”期间党员发展的目标，并研究制定了“十五”期间女党员发展规划，将女党员的发展当作党员发展的一项重点工作来抓。
（二）合理制定和安排发展工作计划
每年年底前，县委组织部都要对全县基层党组织党员分布、入党积极分子培养以及党员队伍的结构等进行调研，结合实际进行综合分析，研究制定下年度发展计划。在考虑制定女党员发展计划时，根据女性工作分布情况，科学合理地安排发展名额和比例，适当提高机关、教育、卫生等系统女党员的发展比例，使基层更多的优秀女性人才尽早地加入到党的队伍中来，建立了发展党员跟踪管理档案，印制了《三年以上未发展女党员行政村登记簿》、《全县入党女积极分子培养考察写实簿》、《发展女党员对象登记簿》、《发展党员谈话记录簿》、《推荐优秀团员作为党的发展对象登记簿》，对女党员的发展进行跟踪管理。
（三）建立和完善目标考核责任制
县委确立了把发展党员工作列入年度党建工作目标，对全县每年发展党员工作列入党工作目标管理考核机制中，特别是把各基层每年发展女党员比例也作为考核项目，一是县委领导分片包乡镇，对发展党员工作后进乡镇进行重点指导；二是乡镇党委书记、分管副书记分别包一个发展难度大的村。凡三年以上未发展女党员的行政村，不能被评为“五好”村；连续三年不发展女党员工作的村党支部书记，黄牌警告。同时对包村干部通报批评。县委组织部坚持做到每半年进行一次专项检查，并坚持通报制度，较好地增强了基层党组织落实发展女党员的责任意识。
（四）严把“入口”关，实行“三榜公示”制
为了把收有素质、高质量女同志吸收到党组织中来，我县严把“入口”关，增强发展女党员工作的民主程度及透明度，发展党员实行“三榜”公示。“一榜”是对被列为入党积极分子的对象进行公示；“二榜”是对入党积极分子拟被接收为预备党员前本人的表现、培养、支部意见等情况进行公示；“三榜”是对预备党员申请转正时，预备期间的个人表现进行公示。
（五）培养和壮大女入党积极分子队伍
县委注重发挥党员联系户以及党员的桥梁和纽带作用，教育和引导广大妇女主动地积极地向党组织靠拢,通过对广大妇女定期地系统地加强党的基本理论、基本路线、基本知识和“四自精神”教育培训，建立了一支高质量的、较为稳定的女入党积极分子队伍，为发展工作打牢了基础。
三、进一步加强发展女党员工作的一些建议
当前，在机构改革、干部人事制度改革及我国加入WTO的新形势下，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用明显加强，培养、选拔女干部工作面临新的情况、新的问题，也是一个新的机遇和新的挑战。我们认为必须从以下几方面进一步做好女党员发展的工作：
（一）进一步提高妇女的整体素质
一是把好入口关，继续通过选调、招考优秀女大学生到基层、到机关锻炼，在德才方面高起点、高标准地选准女性人才，为加快女干部培养的进程创造条件。二是强化“四自”教育，激发工作热情，使部分女干部克服自身存在的依赖、被动、不愿竞争、不敢竞争等消极心理。三是树立终身学习意识，使女干部不断进取，适应社会发展的需要。
（二）进一步加大“男女平等”基本国策的宣传。
用江泽民总书记“三个代表”的重要思想作指导，站在历史的高度和对社会负责的精神，充分认识发展女党员的重要性和必要性，深刻地理解“男女平等”基本国策的丰富内涵，在发展党员的各个环节中始终贯穿“男女平等”，在同等条件下，优先发展女党员，体现社会的文明与进步。
（三）开展丰富多采的妇女教育活动
由于经济的多元化．生活方式的多样化，带来人们思想观念的复杂化，一部分妇女失去了人生政治追求，信仰淡泊，导致女入党积极分子后备力量有所减弱。各级党组织要充分发挥各级学校和党员电教点的作用，对广大妇女进行党的知识的灌输，用正确的思想．正面的引导使她们增长对党的了解，自觉的树立远大的理想，做一个有抱负、有理想、有追求、有信仰，愿意为党的事业奋斗的新时期的新女性。
（四）加强女中学生党的知识培训
认真贯彻“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的方针，组织女学生参加学习《党章》和党的基本知识，使她们从小就确立正确的政治目标和政治方向，在日新月异的变化社会中，保持清醒的政治头脑，与时俱进，为发展女党员，壮大党的队伍储备优秀的女性积极分子奠定基础
（五）高标准严要求地做好发展女党员工作。
坚持按党章规定的党员标准发展女党员，在新的历史时期，发展女党员更要严格按照“三个代表”的要求，突出时代特征，把妇女政治素质放在第一位，真正吸收拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在本职岗位上成绩突出，有开拓创新精神，并得到群众公认的优秀女性人才入党，保持党的队伍的纯洁性。继续加强党风廉政建设，广泛深入地开展“创建党建工作先进党工委”、“我心中的楷模”、“优秀党员评选”等活动，在广大干部群众中，在各行各业的改革和工作实践中都能看到女党员的身影，都能听到党员努力的业绩，使我们的女党员、女干部永远充满生机和活力。
三、存在的主要问题
1、随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快，农村发展党员工作面临着源头不足的问题。
2、少数新发展的女党员前后两个样，即入党前向前冲，入党后就放松，在群众中造成不良影响。
3、农村许多女青年入党积极性不高。随着社会经济的不断发展，农村经济结构进行了大调整，农村女青年在价值取向上呈现“二元化”现象，在一定程度上影响了他们入党的积极性。
针对以上存在的几个问题，我们今后将采取以下措施：
1、严格实施规划。继续制定党员发展三年规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任，落实到各基层党委每个支部负责人。
2、大力弘扬导向。结合年初双评工作，加强对全县基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。
3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。
4、采取有力措施，加强跟踪管理。造成新发展党员前后“两个样”的原因是多方面的，要克服这种现象，基层党组织必须加大监管力度，开展发展党员“回头看”等活动，对新发展的党员定期进行民主测评，对群众满意度不高的可通过诫免谈话、限期改正等方式促使新发展党员认识并改正自身的不足，同时要认真落实发展党员“责任追究制”，作为入党介绍人必须加强对自己所介绍的入党对象的教育和帮助。
推荐第4篇：×市发展女党员工作汇报
近几年来，我县认真贯彻中组部《关于进一步做好培养和选拔女干部、发展女党员工作的意见》精神，全面落实“十五”期间女党员发展规划目标，有计划地做好发展女党员工作，始终关心女党员的成长进步，取得了较好的成绩。现就我县近三年来发展女党员工作的有关情况汇报如下：
一、基本情况
近三年来，我县立足于为经济和社会事业的跨越式发展提供组织保障，为“率先脱贫”提供人才保障,始终把发展女党员工作作为基层党建的一项重点，重视女党员发展工作，发展女党员工作取得了显著成效，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。三年来，全县共新发展党员名，其中女党员名，占%。三年共消灭五年以上未发展女党员的村党支部个，消灭女党员空白村党支部个。
二、主要做法
发展女党员，可以增加党的新鲜血液，加强党的基层组织的力量，也是培养选拨女干部的一项基础性工作。我县在做好培养选拨女干部工作的同时，也努力做好女党员的发展工作.，我们的主要做法是：
（一）深入摸底开展调查研究工作
2001年以来，我县组织力量多次对全县党组织和党员状况进行了认真的调查摸底，对全县基层党组织党员数量、男女比例、年龄结构、文化程度等情况进行了深入调查，明确了我县“十五”期间党员发展的目标，并研究制定了“十五”期间女党员发展规划，将女党员的发展当作党员发展的一项重点工作来抓。
（二）合理制定和安排发展工作计划
每年年底前，县委组织部都要对全县基层党组织党员分布、入党积极分子培养以及党员队伍的结构等进行调研，结合实际进行综合分析，研究制定下年度发展计划。在考虑制定女党员发展计划时，根据女性工作分布情况，科学合理地安排发展名额和比例，适当提高机关、教育、卫生等系统女党员的发展比例，使基层更多的优秀女性人才尽早地加入到党的队伍中来，建立了发展党员跟踪管理档案，印制了《三年以上未发展女党员行政村登记簿》、《全县入党女积极分子培养考察写实簿》、《发展女党员对象登记簿》、《发展党员谈话记录簿》、《推荐优秀团员作为党的发展对象登记簿》，对女党员的发展进行跟踪管理。
（三）建立和完善目标考核责任制
县委确立了把发展党员工作列入年度党建工作目标，对全县每年发展党员工作列入党工作目标管理考核机制中，特别是把各基层每年发展女党员比例也作为考核项目，一是县委领导分片包乡镇，对发展党员工作后进乡镇进行重点指导；二是乡镇党委书记、分管副书记分别包一个发展难度大的村。凡三年以上未发展女党员的行政村，不能被评为“五好”村；连续三年不发展女党员工作的村党支部书记，黄牌警告。同时对包村干部通报批评。县委组织部坚持做到每半年进行一次专项检查，并坚持通报制度，较好地增强了基层党组织落实发展女党员的责任意识。
（四）严把“入口”关，实行“三榜公示”制
为了把收有素质、高质量女同志吸收到党组织中来，我县严把“入口”关，增强发展女党员工作的民主程度及透明度，发展党员实行“三榜”公示。“一榜”是对被列为入党积极分子的对象进行公示；“二榜”是对入党积极分子拟被接收为预备党员前本人的表现、培养、支部意见等情况进行公示；“三榜”是对预备党员申请转正时，预备期间的个人表现进行公示。
（五）培养和壮大女入党积极分子队伍
县委注重发挥党员联系户以及党员的桥梁和纽带作用，教育和引导广大妇女主动地积极地向党组织靠拢,通过对广大妇女定期地系统地加强党的基本理论、基本路线、基本知识和“四自精神”教育培训，建立了一支高质量的、较为稳定的女入党积极分子队伍，为发展工作打牢了基矗
三、进一步加强发展女党员工作的一些建议
当前，在机构改革、干部人事制度改革及我国加入WTO的新形势下，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用明显加强，培养、选拔女干部工作面临新的情况、新的问题，也是一个新的机遇和新的挑战。我们认为必须从以下几方面进一步做好女党员发展的工作：
（一）进一步提高妇女的整体素质
一是把好入口关，继续通过选调、招考优秀女大学生到基层、到机关锻炼，在德才方面高起点、高标准地选准女性人才，为加快女干部培养的进程创造条件。二是强化“四自”教育，激发工作热情，使部分女干部克服自身存在的依赖、被动、不愿竞争、不敢竞争等消极心理。三是树立终身学习意识，使女干部不断进取，适应社会发展的需要。
（二）进一步加大“男女平等”基本国策的宣传。
用江泽民总书记“三个代表”的重要思想作指导，站在历史的高度和对社会负责的精神，充分认识发展女党员的重要性和必要性，深刻地理解“男女平等”基本国策的丰富内涵，在发展党员的各个环节中始终贯穿“男女平等”，在同等条件下，优先发展女党员，体现社会的文明与进步。
（三）开展丰富多采的妇女教育活动
由于经济的多元化．生活方式的多样化，带来人们思想观念的复杂化，一部分妇女失去了人生政治追求，信仰淡泊，导致女入党积极分子后备力量有所减弱。各级党组织要充分发挥各级学校和党员电教点的作用，对广大妇女进行党的知识的灌输，用正确的思想．正面的引导使她们增长对党的了解，自觉的树立远大的理想，做一个有抱负、有理想、有追求、有信仰，愿意为党的事业奋斗的新时期的新女性。
（四）加强女中学生党的知识培训
认真贯彻“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的方针，组织女学生参加学习《党章》和党的基本知识，使她们从小就确立正确的政治目标和
推荐第5篇：市农业发展工作汇报
我市是一个典型的农业市，总人口304万，其中农业人口246万，农业人口占全市总人口的81.5%，“九五”和“十五”期间农业对全市gdp的贡献份额始终在40%以上，农业直接和间接创造的税收超过全市财政收入的50%，农业地位十分重要。
一、农业自然资源情况
我市境内最高海拔3837米，最低海拔
352米，属南北气候过渡区，年均温16.1℃，年无霜期263天，年日照1389小时，年降水量580—1143毫米，立体气候明显，光照充足，雨量充沛，资源丰富。主产水稻、玉米、小麦、油菜籽、花生、蚕桑、蔬菜等粮经作物，盛产木耳、香菇、竹荪、蕨菜、天麻、杜仲、核桃、雪梨、猕猴桃等特色农产品。全市森林覆盖率42.3%，工业污染少，土壤中重金属含量、农药残留量均低于国家和省颁标准，是四川和西部地区发展无公害农产品、绿色食品和有机食品的优势区域。
二、农业基础设施建设情况
“十五”以来，我市充分发挥生态、土地、产业、劳动力等资源优势，加大对农业发展的投入。以建设生态城市为目标，以实施耕地整治、沃土工程为重点，大力加强基本农田建设。积极推广苍溪县“六个一”加“三配套”生态庭园经济模式，在全市范围内加快了农村户用沼气建设。2000年以来，全市改造中低产田土48万亩，其中建设高标准农田33.6万亩，全市高标准农田累计达到80万亩,占耕地总面积的33.1%，培肥地力1000万亩次，生态庭园累计达到14万户，建户用沼气池20.8万口，占农户总数的31.57%，其中苍溪县户用沼气池建设已超过总农户的70%。苍溪县、青川县分别被国家和省认定为生态农业示范县。
三、特色优势农产品规模化建设情况
全市新建特色农产品生产基地115万亩，特色优势农产品生产基地面积达到了 395.8万亩，比2000年的280万亩增长42%。建成优质油料基地100万亩，商品蔬菜基地40万亩，果品基地100万亩，中药材基地82万亩，茶叶基地18万亩，蚕桑基地30万亩。全市优质口粮、饲用粮、加工专用粮、食用油、加工专用油等各具特色的优质粮油生产基地初步形成。中南部区域的水果生产基地，北部山区的干果、食用菌生产基地，青川、旺苍的生态茶叶生产基地，公铁路沿线的外销蔬菜、曾家高寒山区的反季节蔬菜基地和一批重点中药材、蚕桑、烟叶专业基地乡镇的产业布局已初步形成，产业集群开始凸现。我市的剑阁县被列为全国油料大县，苍溪县被列为全国雪梨和猕猴桃基地县，市中区被列为国家级反季节蔬菜基地，青川县、旺苍县被列为全省茶叶生产重点县，蔬菜、水果被列为全省出口农产品生产示范基地，中药材中的川明参、柴胡、天麻产量位居全省第
一、全国前列。特色优势农产品的规模化水平明显提高。
四、特色优势农产品优质化建设情况
全市引进、试验、示范、推广优质农产品品种达1000多个。全市累计认定无公害农产品生产基地154.01万亩，全市已建成并通过验收的农业标准化示范区32个，面积79.36万亩。认证无公害农产品47个，绿色食品8个，有机食品6个。创建著名品牌2个，知名品牌12个。粮食、油料、优势特色农产品优质率分别达到70%、90%和68%。我市被列为四川省首批无公害农产品生产示范区和全国首批标准化生产示范区。青川黑木耳和苍溪猕猴桃获原产地保护标识认证；苍溪雪梨、猕猴桃、脆香甜柚相继获国家优质水果称号；“剑柴胡”因其独特的药用品质享誉国内外；富硒绿茶品质优良，多次获国家金奖和国际大奖；茧丝产品品质优良获得国家出口免检产品称号。
五、特色优势产业市场带动主体建设情况
全市引进和培育涵盖种植业各项主导产业、具有较强带动能力和辐射能力的生产加工型、营销流通型产业化龙头企业30多个，其中省级重点龙头企业8个，龙头企业带动农户建基地100万亩以上。订单农业面积逐年攀升，已突破100万亩。农产品营销工作取得突破，全市建各类农产品专业市场和专业合作组织387个，全市培养专业农民经纪人1000多人，常年从事农产品市场营销和流通的人员超过5万人。农产品网上交易工作力度加大，常年通过市农业信息网等网络促销各类农产品20万吨以上。
六、农业服务体系建设情况
“十五”期间，我市先后建起了市级农业信息服务中心、农产品综合质量检测中心和全国小麦条锈病菌源地综合治理实验站，加之种业管理体系、农产品市场营销服务体系、农业行政执法体系建设得到了加强和完善，较大的改善了为农服务手段，全市公益性和经营性相结合的农技服务体系格局基本形成。
我们将抓住西部大开发的历史机遇，进一步巩固和加强农业的基础地位，深化改革，开拓创新，大力实施 “一村一品”产业强村战略，努力构建现代农业，加快推进特色农业产业化，加强农业基础设施建设，强化农业社会化综合服务，全面提升农业的整体效益，促进粮食增产，农业增效，农民增收，农村稳定，实现新的跨越。
推荐第6篇：林业工作汇报
2005年林业工作汇报
我局现有干部职工167人，下设12个林业站、6个事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。全县林地面积90801公顷，其中有林地面积79679公顷，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。近年来，先
后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。现将我局今年以来的主要工作汇报如下：
一、紧紧抓住“一条主线”县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1，两年后林业专业本科毕业人数将达到59.3，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将20个乡镇林业站撤并为12个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入100万元新建3个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）圆满完成林权证换发工作林权证换发工作涉及面广、政策性强，是我局一项重要的中心工作。全县林权证换发工作从2003年7月开始，2003年完成退耕还林地林权证的核发工作和试点工作；2004年1月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2005年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。今年，为确保工作进度和工作质量，我们将各项具体任务分项定量计入倒计时表，按倒计时表推进工作，5月底我们针对个别乡镇进展缓慢的情况，派人逐乡镇召开现场会，分析原因，明确措施。在各级政府和广大群众的共同努力下，我县林权证换发工作历时整整两年，于2005年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业主管部门技术指导人员136人，现场调查人员412人。共受理林地林权登记换发证申请37.33万宗，调查核实林地林权面积71540公顷，核发
《林权证》14.1万本；共受理各类山林纠纷1846起，面积868.52公顷，调处成功1772起，调处率为95.99；收集各种资料、文献等1856份、5568页，整理档案卷宗3520本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年7月28日专题召开总结表彰大会，兑现奖金50万元。我县是继华容县后，全省第二个全面完成林地林权登
记换发证工作的县，也是76个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。1—7月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。全系统共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100，现场复检率100，抚育采伐设计率达100，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全
1、坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，城市林业生态圈建设120亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。1—7月，全系统共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计13支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。1—7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达1500亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。好范文版权所有我局今年的工作在上级的正确指导下，在全系统干部职工的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成年度计划；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低位徘徊中，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态、重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
推荐第7篇：林业工作汇报
林业工作汇报
我局现有干部职工人，下设个林业站、个事业单位。局党总支下设个党支部，有党员名。全县林地面积公顷，其中有林地面积公顷，森林蓄积量万立方米，森林覆盖率。年消灭宜林荒山，年全面绿化达标，年进入全国造林绿化百佳县行列。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com近年来，先后被授予“全国
标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。现将我局今年以来的主要工作汇报如下：
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的，两年后林业专业本科毕业人数将达到，处于全国县级林业局的前茅，现在又有名工程师报考晋升高级工程师，名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动
在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将个乡镇林业站撤并为个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入万元新建个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）圆满完成林权证换发工作
林权证换发工作涉及面广、政策性强，是我局一项重要的中心工作。全县林权证换发工作从××年月开始，××年完成退耕还林地林权证的核发工作和试点工作；××年月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；××年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。今年，为确保工作进度和工作质量，我们将各项具体任务分项定量计入倒计时表，按倒计时表推进工作，月底我们针对个别乡镇进展缓慢的情况，派人逐乡镇召开现场会，分析原因，明确措施。在各级政府和广大群众的共同努力下，我县林权证换发工作历时整整两年，于××年月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员人，其中林业主管部门技术指导人员人，现场调查人员人。共受理林地林权登记换发证申请万宗，调查核实林地林权面积公顷，核发《林权证》万本；共受理
各类山林纠纷起，面积公顷，调处成功起，调处率为；收集各种资料、文献等份、页，整理档案卷宗本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年月日专题召开总结表彰大会，兑现奖金万元。我县是继华容县后，全省第二个全面完成林地林权登记换发证工作的县，也是个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业
厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理
针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。—月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批件，共呈报省市批准依法征占用林地处，公顷。全系统共依法征缴林业规费万元，其中育林基金万元，工本费万元，检疫费、绿化费万元，植被恢复费万元。
今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率，现场复检率，抚育采伐设计率达，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐处，立方米，其中主伐处，立方米，抚育采伐处，立方米，其它采伐处，立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全
⒈坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林亩，其中植被恢复费异地造林项目亩，迹地更新亩，城市林业生态圈建设亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
⒉开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。—月，全系统共查处各类案件起，其中刑事案件起，刑事拘留人，逮捕人，治安案件起，治安拘留人，林政案件起。
⒊落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。—月共发生山火起，其中火灾起，火警起，过火面积亩。
⒋坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。
我局今年的工作在上级的正确指导下，在全系统干部职工的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成年度计划；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低位徘徊中，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态、重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
推荐第8篇：林业工作汇报
林业工作汇报
今年以来，我县紧紧围绕县委、县政府,大力开展全民义务植树活动，林业生态建设扎实推进，森林防火能力显著提高，各项工作有序开展，现将有关情况汇报如下：
一、造林绿化情况
我县按照“主攻荒山、提升平原、发展产业、巩固成果、城乡一体、生态和谐”的建设思路，总体规划完成绿化面积2.5万亩，其中两山治本工
程1.2万亩（生态防护林0.6万亩，水源涵养林0.6万亩），两林富民工程1.3万亩（干果经济林1万亩，灌木经济林0.3万亩），两网提档工程110公里（水系林网10公里，三环线路100公里），双十示范工程3500亩（生态防护林2500亩，干果经济林1000亩），双育增效工程0.6万亩（封山育林0.2万亩，中幼林抚育0.4万亩），双保安全工程15.33万亩（集体公益林11.02万亩，国有公益林4.31万亩）。截止目前，全县已完成绿化面积5.78万亩，占总体任务的231%，栽植各类苗木356万株。
二、森林防火情况
1、加强组织领导，落实防火责任。召开秋季森林防火暨秸秆禁烧工作会议后，全县上下高度重视，立即行动，短时间内营造了森林防火的浓厚氛围。会上，县政府与各乡镇和重点林区签订了防火责任书，按照“谁管辖、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，层层落实了防火责任。继续推行了县级领导包乡镇，县直单位领导包重点村的包保责任制，全面抓好防火责任的落实工作。各行政村实行了村支部书记、村委主任防火责任制，真正做到了“路口有人守，山头有人看，智障有人管”。
2、推进网格管理，排查火险隐患。在火险排查上，全县按照网格化管理，重点就各乡镇、各重点林区、重点村划分了网格，一是重点抓林区可燃物的清理工作。秋收结束后，各乡镇立即组织开展了清秸秆、清林缘、清坟头、清地埂、清路旁、清厂矿周围可燃物的“六清”工作，同时有计划、有组织、有重点地在林带、林区周边抓了秸秆还田和秸秆清除工作；二是监管了重点人群。对进山智障人员、老人、儿童，非常时期做到了“死盯死守”。三是开展了隐患大排查。各乡镇都组织开展了一次森林防火隐患大排查，主动发现了问题，自觉整改了问题。
3、加大防火投入，做好应急保障。县政府加大防火投入，每年投资350余万，加大基础设施建设，确保了防火经费按时足额发放。一是防火物资做到了备全、备精、备足；二是在重点地带开设永久性防火隔离带，开辟防火道路，以解决突发火灾后，扑火队伍机械设备通行难问题；三是设置了防火检查站32座，防火瞭望台2座，防火视频监控点5个，有力地促进了森林防火工作。
下步工作重点
今秋明春，全县力争完成绿化面积5.5万亩，林木绿化率增加3个百分点。其中，通道绿化完成40公里，荒山造林2.5万亩，飞播造林1万亩，东山绿化工程1万亩，干果经济林1万亩。今秋主要完成7项县级重点通道绿化工程，坚持乔、灌、花、草科学配置，高中低立体绿化，形成高大密、厚多彩的景观效果。剩余任务在明春完成，同时要求全县各乡镇、相关单位和企业全面加强了今春绿化苗木的抚育管护工作，切实提高苗木成活率和保存率，巩固造林成果。
下步工作重点
今秋明春，全县力争完成绿化面积5.5万亩，林木绿化率增加3个百分点。其中，通道绿化完成40公里，荒山造林2.5万亩，飞播造林1万亩，东山绿化工程1万亩，干果经济林1万亩。今秋主要完成7项县级重点通道绿化工程，坚持乔、灌、花、草科学配置，高中低立体绿化，形成高大密、厚多彩的景观效果。剩余任务在明春完成，同时要求全县各乡镇、相关单位和企业全面加强了今春绿化苗木的抚育管护工作，切实提高苗木成活率和保存率，巩固造林成果。
推荐第9篇：林业工作汇报
林业工作汇报
****县林业局
（2012年5月）
尊敬的各位领导：
长期以来，**林业发展倍受你们的关怀，特别是在政策、项目和资金等方面给予了大力支持。在此，谨向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！现将我县林业工作简要汇报如下。
一、基本县情
**地处****，属**连片贫困地区的核心区域，是***重点林区县、长江上游地区生态建设重点县。全县幅员***平方公里，辖***个乡镇、***个村，总人口***万。全县森林和野生动植物资源丰富，种子植物达***余种，依附植物群落生存的野生动物***种，其中***等珍稀野生植物和***等珍禽异兽分别达***余种，现有国家级森林公园***个、自然保护区***个。截止目前，全县林地面积达***万亩，占全县幅员面积的***%，活立木蓄积***万立方米，森林覆盖率***%。
二、林业工作成效
一直以来，县委、县政府高度重视林业工作，始终把林业产业发展作为农民增收、财政增税的基础和关键，把林业生态建设和林权改革等作为各级党政“一把手”工程，与中心工作同部署、同检查、同考核。同时，注重调动和
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发挥各级各部门的职能作用和优势资源，合力支持林业发展，基本形成了党政重视、部门配合、社会支持、多方参与的发展氛围。
（一）生态建设成效明显。自天保和退耕还林工程实
施以来，全县累计完成天保一期工程人工造林***万亩、封山育林***万亩、飞播造林***万亩、人工促更***万亩，依法常年管护森林***万余亩；完成退耕地还林***万亩、荒山造林***万亩、封山育林***万亩，惠及全县***个乡镇***万农户，累计兑现补助资金****万元；完成巩固退耕还林后续产业建设***万亩，实施退耕还林补植补造***万亩。近年来，完成造林补贴试点**万亩、森林抚育***万亩。通过林业两大工程等营造林项目的实施，全县生态环境持续改善，生物多样性得到有效恢复。据统计，“十一五”期间，全县有林地面积、活立木蓄积、森林覆盖率分别增长了***万亩、***万立方米、***%
（二）城乡绿化全面推进。近年来，全县以荒山、荒坡、荒地和河岸、道路为主战场，深入推进城乡绿化一体化，努力探索和构建“三让四进（让林业下山，让森林进园区、进村庄、进干线、进城镇，让人民群众充分享受生态建设成果）”现代林业发展模式，先后启动创建国家森林城市、公路“森林走廊”建设，“生态动脉”建设即将启动。全县义务植树尽责率达98%以上，年均义务植树***多万株。
（三）林业产业加快发展。建立完善了“政府补一点、
招商引一点、项目投一点、林农筹一点、银行贷一点”的产业投入模式和企业跑市场、协会搭桥梁、林农搞生产的订单产业发展模式以及整合项目建基地、联合大户办协会、林农入股享效益的抱团发展模式。近年来，县林业局建立了**万元的产业发展基金，用于创业资金拆借、以奖代补、创业培训等。各国有林场也筹建了***万元左右的职工自营经济互助基金。招商引进了***有限责任公司、***公司等**家涉林企业，引资规模达***亿元。****有限责任公司等一批省、市林业重点民营企业进一步发展壮大。全县目前已建林业专业合作组织***个。2011年全县累计实现林业总产值***亿元，同比增长***%，林农从林业上获得收入突破***元。
（四）林权改革不断深化。自我县集体林权制度改革启动以来，按照“先行试点、探索经验、制定方案、全面铺开、一次成功”的总体思路，探索建立了“县上领导、乡镇组织、村社操作、林农参与、部门服务”的联动机制。20**年11月，主体改革全面结束，共完成勘界确权***余万亩，占林改总面积的100%；调处化解林权纠纷***起，纠纷调处率达97%；颁发《林权证》***万余本，占应发证量的94%。经省级林改验收组验收评定为优秀。目前，全县累计流转林地***宗、面积***万亩，实施林权抵押***宗、面积***万亩、贷款***万元，林权管理服务中心也正在积极筹建之中。
（五）资源管理保护全面加强。资源管理保护基层基础和信息网路逐步完善，在重点林区、重点村社等落实了资源
管理保护信息员，林政管理、森林防火、有害生物防治、林区综治、案件查处等工作水平明显提升。******。
（六）林区民生有效改善。通过争取并实施贫困林场、农村安全饮水、农网改造等项目，林区生产生活条件得到一定改善。据统计，2005年以来，全县林区累计新建蓄水池***口，架设和改造饮水管道***公里、通讯线路**公里、输电线路**公里，硬化林区公路**公里，改造林区公路里程**余公里，维修危旧房屋近**平方米。
虽然全县林业工作取得了一定的成效，但受体制、机制及区位等制约，全县林业改革发展还存在一些问题。主要表现在：一是国有林场个数多、人员多、基础差，仅靠天保工程森林管护费、人工造林劳务费和有限的自营经济收入勉强维持，运转十分困难，职工收入极低。二是近年来物价上涨，造林成本逐年增加，而造林补贴标准极低，贫困地区资金配套难以落实，工程造林资金缺口逐年增大。三是资源面积大、林区道路条件差，加之林农交错，资源管理保护压力持续增大，巩固生态建设成效的任务十分艰巨。四是受区位、资金等因素制约，森林资源综合开发利用进展缓慢，资源优势未能充分体现。五是林区特别是国有林区道路、饮水等基础设施建设严重滞后，林场职工生产生活条件仍然十分艰苦。
尊敬的各位领导：你们的关心和支持是我县林业改革发展的不懈动力。下一步，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加务实的作风，统筹城乡林业发展，加快林业产业发展，巩固和扩大生态建设成效，努
力推动***林业事业追赶跨越、加快发展，以实实在在的成绩回报你们的关心和厚爱！
推荐第10篇：*市加快林业产业发展实施办法
文章标题：*市加快林业产业发展实施办法
*市关于加快林业产业发展的实施方案
为了加快我市林业产业的发展步伐，加强林政管理，简化办事程序，优化服务职能，保护、培育和合理利用资源，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《福建省森林条例》、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》等法律法规，本
着解放思想、实事求是、大胆创新、与时俱进的要求，对林业产业发展提出如下实施方案：
一、林业产业现状
全市现有林地面积**万亩，森林覆盖率**，其中用材林**万亩，蓄积量**万立方米，近期可采伐利用的近成过熟林蓄积**万立方米，年采伐限额8*万立方米，可年产商品材**万立方米。
二、未来五年林业发展计划
（一）林业发展的总体目标。[本文转载自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/找文章，到xiexiebang.com]2004年全市建设速生丰产林2万亩，2005年建设速生丰产林3万亩，至2008年速生丰产林达14万亩。
2、2004年“规模以上”林业工业生产总值达1亿元以上，年贡献税费1000万元，2005年林业工业产值达1.8亿元以上，年贡献税费2000万元，至2008年，林业工业生产总值达4亿元，年贡献税费4000万元以上，年产值达1000万元以上企业6家，其中2004年达2家，2005年达3家，2008年达6家。
3、加快林业产业发展，重点项目重点抓，扶持细木工板项目、中密度纤维板项目、木屋及家俱工艺制品项目。
（二）林业发展的指导思想。
1、坚持可持续科学发展观。按照“生态优先、政府主导、市场调节、科学经营、严格保护、宽进严出”原则，把林业工作的着力点放在提高森林质量上，下大力气调整林业产业结构。
2、坚持积极发展公司带基地、基地带林农的林工一体化模式，形成生产经营良性循环的格局，建立具有稳定的原料供应基地。
3、坚持完善林权制度，严格依法保护林权所有者的合法权益，切实维护林权证的法律效益。
4、坚持“管严生态林、搞活商品林、放开人工林”的原则，加快我市优势林木开发，提高林业产业效益。
5、坚持“管牢山上，管严路上，放活企业”的原则，扶持重点木材加工项目。一是加工工艺水平和木材综合利用率高的企业；二是规模大、管理水平高的企业；三是产品技术含量高、附加值高的企业。对中密度纤维板、木屋、细木工板加工的企业重点扶持，引导细木工板的发展，使其成为今后**林业产业的拳头产品，逐步培育家俱和木制玩具的生产。
三、主要措施
（一）加强领导。为了进一步加强林业产业的组织领导，成立“**市林业产业发展工作领导小组”，领导小组负责组织全市林业的规划、管理、协调、监督工作。
（二）管理措施。
1、加强源头管理，严厉打击盗、滥伐森林等违法行为，把好森林资源采伐关，严格执行限额采伐。(1)推行集体林木材生产指标管理的抽签办法，市林业局根据省林业厅下达计划和各乡镇森林可伐资源状况，下达到乡镇（街道）（公告1天）→林业站将申请指标地点、时间、申请条件（公告1天）→林权单位提出申请→林业站查阅二类调查档案和实地勘验审核、符合条件（公告3天）→各乡镇（街道）党委（党工委）、人大、政府（办事处）、纪检、林业站、人大代表、政协委员、林权单位参加抽签（结果公告1天）→采伐设计→办理采伐许可证→伐区作业质量检查验收。(2)结合采伐指标，视土地状况确定清山方式，将其捆绑起来，杜绝枝桠材及小径材浪费的现象，定向供应本市加工企业，来解决现有企业的原料供应不足问题。
2、完善企业年审制度。把企业是否扩大经营范围？是否私设挂靠木材加工点？是否参加法律培训？是否收购加工经营无合法来源？作为年审的前提条件，形成以制度来规范企业行为的良好格局。
3、建立“严格保护、宽进严出”的机制。鼓励木材经营者积极投资木制品加工业，对留在市境内加工的木材仍享受“漳政[2002]综62号”下调的计征价源头缴交税费。对发往境外的木材恢复依照省林业厅“闽林金财[1993]168号”制定的起征价在办理外运时补征税费。其中：杉木补收30元/立方米，14cm以上的松、杂木补收36元/m3,14cm以下的松杂小径材和薪材减半补收，所收款项分以下项目缴交相应的税务和财政部门。
4、扶持重点：(1)重点扶持细木工板项目。根据我市杉木种植面积已67万亩，蓄积量361万立方米，年采伐量8万立方米的实际，决定引导做强
第11篇：林业发展
第一章 林业进入改革发展新阶段
林业建设是事关经济社会可持续发展的根本性问题。“十二 五”以来，党中央、国务院对林业建设的重视前所未有，广大人 民群众对良好生态的期待前所未有，林业承担绿色发展的历史重 任前所未有，保护和修复三个系统一个多样性、发展生态林业民 生林业取得重大成就。站在新起点，肩负新使命，面临新挑战， 我国林业进入推进现代化建设新阶段。 第一节 “十二五”建设主要成就 全国林业系统深入贯彻落实党中央、国务院的战略部署，紧紧围绕保护和修复三个系统一个多样性、发展生态林业民生林业，“十二五”规划主要任务全面完成，约束性指标顺利实现，集体林权制度改革深入推进，国有林区、国有林场改革全面启动。全 国造林面积比“十一五”增长20%，达到3000万公顷；森林抚育全面展开，达到3968万公顷；林业棚户区改造任务基本完成，惠及林区167万户、500万人口；林业产业产值年增速超过20%，达到5.94万亿元；林业政策体系不断完善，林业投入达到1.77万亿元，其中中央投入达到4948亿元。
一、生态建设成效显著
造林绿化加快推进，天然林资源保护、退耕还林、防护林体系建设、湿地保护与恢复、防沙治沙、石漠化治理、野生动植物保护及自然保护区建设等一批重大林业生态保护与修复工程稳步实施。根据第八次全国森林资源清查（2009—2013 年），全国森林面积2.08亿公顷，活立木总蓄积164.33亿立方米，森林蓄积151.37亿立方米。与第七次清查相比，森林面积增加了1223万公顷，其中，天然林面积增加了215万公顷。全国森林植被总生物量170.02亿吨，总碳储量84.27亿吨，顺利完成“十二五”森林覆盖率21.66％、森林蓄积量143亿立方米两个约束性指标任务。根据第二次全国湿地资源调查（2009—2013年），全国湿地面积5360.26万公顷，与第一次调查相比，受保护的湿地面积增加525.94万公顷，达到2324.32万公顷。全国完成沙化土地治理面积1000万公顷，土地沙化趋势整体得到初步遏制。全国林业系统累计建立各级各类自然保护区2189处，面积1.25亿公顷，其中，国家级自然保护区359处，面积7874万公顷，大熊猫、东 北虎、朱鹮、藏羚羊、扬子鳄等野外种群数量稳中有升。
“十二五”期间年度完成造林和森林抚育面积图
天然林人工林面积蓄积比较图
二、林业改革稳步推进
集体林权制度改革深入推进，集体林地确权登记工作基本完成，各地已确权集体林地面积27亿亩，占纳入集体林权制度改革面积的99%。全国已建立县级以上林权管理服务机构1600多个，建立林业合作组织15万个，涉及农户1400多万户。国有林区、国有林场改革全面启动，中共中央、国务院印发了《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》，明确了改革底线和改革任务，国家和地方出台了一系列扶持保障政策，中央安排了专项改革资金，内蒙古、吉林、黑龙江制定了重点国有林区改革方案，河北、浙江、江西、山东、湖南、甘肃完成了国有林场改革试点，广东、北京、辽宁等 22个省（自治区、直辖市）制定了国有林场改革方案。2014年，在黑龙江重点国有林区开展停止天然林商业性采伐试点，停止采伐天然林145.9万立方米；2015年，天然林停伐范围扩大到内蒙古、吉林重点国有林区，东北、内蒙古重点国有林区全部停止天然林商业性采伐390.2万立方米。参与制定中共中央、国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》和《生态文明体制改革总体方案》，提出林业治理体 系制度框架，出台国家储备林制度方案，开展建立国家公园体制试点和编制自然资源资产负债表。取消下放和调整行政审批事项64项，比例达67％，提前完成改革任务。
三、林业产业快速发展 林业产业继续保持快速增长势头，产业规模不断扩大，产值不断增加，林产品贸易跃居世界首位。全国林业产业总产值由2010年的2.28万亿元增长到2015年的5.94万亿元，林业
一、
二、三产业结构由2010年的39∶52∶9调整为2015年的34∶50∶16。林业主要产业带动就业人数5247万人。木材加工产能持续扩大，年均人造板产量2.5亿立方米，木地板产量6.9亿平方米。经济林产业快速发展，年均提供干鲜果品、木本粮油等特色经济林产品1.5亿吨，年产值突破万亿元，其中油茶种植面积达到382万公顷，年产茶油55万吨，实现年产值 600 亿元。森林 等自然资源旅游蓬勃发展，建立各级森林公园、湿地公园、沙漠公 园 4300 多个，面积 2300 万公顷，2015 年林业旅游与休闲人数达到 23 亿人次，实现旅游收入 6700 亿元。林产品进出口额从 2010年 963 亿美元增长到 2015 年 1385 亿美元。 “十二五”期间年度全国林业产业总产值图
四、林区棚户区及基础设施逐步改善
林业棚户区改造成效显著。国有林场危旧房改造如期完成， 国有林区棚户区改造进入收尾阶段。截至 2015 年底，累计安排中央投资 397 亿元，基本建成 167 万户。林业棚户区改造相当于林区过去 50 年住房建设总和，已惠及林区 500 万人口，真正解 决了长期生活在低矮、阴暗、潮湿、几代人共居一室林区职工的 “住有所居”问题。棚户区改造围绕保生态调整了林区生产力布 局，建成了一批林业新区和森林小镇，林区生活环境焕然一新。 国有林区林场新建道路 9000 公里，解决了 1300 个林场道路通畅 问题，林区林场职工居住、供电、给排水、医疗、教育等难题正 在逐步缓解。
五、保障能力不断增强 林业法制建设进一步加强。“十二五”期间，颁布林业法律1部，林业部门规章 14 件，野生动物保护法修订草案已提请全国人大常委会审议。林业科技支撑能力逐步提高。新建生态定位 站 86 个、国家林业科技示范园区 5 个、工程技术研究中心 40 个、生物产业基地 12 个和林产品质量检验检测中心 28 个；发 布实施林业标准 661 项，成立 ISO 竹藤技术委员会；组织实施林 业科技推广项目 2200 多项；森林认证体系得到 42 个国家认可； 制定并印发了《中国林业遗传资源保护与可持续利用行动计划》。 林业防灾应急能力明显增强。全国森林火灾受害率控制在 1‰以 下，林业有害生物成灾率控制在 4.5‰以下。林业执法力度不断 加大，组织开展“天网”、“利剑”等十余次全国专项行动，查 处涉林刑事案件 14 万起。林业种苗建设不断加强。建设国家重 点林木良种基地 226 处，林木良种使用率达到 61%，累计提供林 木良种 1.3 亿公斤，生产合格苗木 1500 多亿株。林业基层站所建设成效显著。全国乡镇林业工作站保持在 2.5 万多个、职工队 伍 11 万多人，覆盖全国乡镇数量的 92%，管理指导了乡村护林 员 65 万余人，基层林业管理服务网络进一步强化。林业信息化 全面快速推进。发布全国林业信息化建设纲要和技术指南、智慧 林业指导意见，林业卫星遥感等核心业务建成上线，建成智能办 公系统和新一代智慧门户，互联互通基本形成。林业宣传和生态 文化体系进一步完善。出台《中国生态文化发展纲要》，开展“地 球绿飘带”“最美湿地”“生态中国”等大型宣传活动，完成《中 华大典•林业典》，国家森林城市达到 96 个，国家生态文明教育基地达到 76 个。 林业“十二五”规划主要指标实现情况表
指标
2010年
规划目标
2015年
森林覆盖率（%）
20.36
21.66
21.66
森林蓄积量（亿立方米）
137
>143
151
林地保有量（亿公顷）
3.04
3.09
3.11
新增沙化土地治理面积（万公顷）
1081
1000
1000
林业自然保护区面积占国土面积（%）
12.88
林业产业总产值（万亿元）
2.28
3.5
5.94
第二节 有利条件和机遇 “十二五”期间保护和修复三个系统一个多样性、发展生态 林业民生林业取得的重大成就，为“十三五”时期林业改革发展 奠定了坚实基础。林业正处在新的战略机遇期和黄金发展期，林 业改革发展具备了很多有利条件和积极因素。
一、党中央国务院高度重视林业发展
十八大以来，党中央、国务院更加重视林业，习近平总书记 对生态文明建设和林业改革发展作出了一系列重要指示批示，特 别指出，林业建设是事关经济社会可持续发展的根本性问题。在 2016 年 1 月 26 日中央财经领导小组第十二次会议上，习近平总 书记强调，森林关系国家生态安全，要加强森林生态安全建设， 着力推进国土绿化，着力提高森林质量，着力开展森林城市建设， 着力建设国家公园。4 月 5 日，习近平总书记在参加首都义务植树活动时指出，发展林业是全面建成小康社会的重要内容，是生态文明建设的重要举措；要多种树、种好树、管好树，让大地山 川绿起来，让人民群众生活环境美起来。森林作为陆地生态的主 体、自然生态系统的顶层、国家民族最大的生存资本，在全面建 成小康社会和建设生态文明中的地位作用更加凸显。党的十八届 五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，林 业是践行五大发展理念、转变发展方式的重要体现，是新常态下 转型升级的重要环节，是构建生态安全屏障的重要支柱，是建设 美丽中国的重要内容。围绕保生态守红线、兴林富民惠民，党中 央、国务院制定出台了一系列政策措施，每年中央 1 号文件和2015 年中央 6 号、12 号、25 号等重要文件，着重强调或专门部 署了生态文明建设和林业改革工作，有力推动了林业发展。森林 覆盖率和蓄积量成为了国家经济社会发展的约束性指标，林业建 设和生态保护成为了党政领导干部政绩考核的重要内容。
二、绿色发展赋予了林业发展新使命
坚持绿色发展，是我国发展理论的重大创举，是对我国国情 和世界发展潮流准确深刻把握作出的战略抉择。绿色发展迫切要 求林业承担起筑牢生态安全屏障、夯实生态根基的重大使命，加 大力度保护和修复自然生态系统，从根本上扭转生态环境恶化趋 势，保障国家生态安全，增强减缓和适应气候变化能力。绿色发 展迫切要求林业承担起创造绿色财富、积累生态资本的重大使命， 提供更多优质的生态产品，不断提高森林、湿地、荒漠、生物多样性等生态服务价值和公共服务能力。绿色发展迫切要求林业承担起引领绿色理念、繁荣生态文化的重大使命，大力提升保护森 林、爱护动物、亲近自然的生态意识，培育公民生态价值观，推 动全社会形成绿色循环低碳的发展方式和生活方式，努力创造人 与自然和谐共生的人文财富，为建设美丽中国作出新贡献。
三、全面建成小康社会提出了林业发展新任务
良好生态环境是提高人民生活水平、改善人民生活质量、提 升人民幸福感的基础和保障，是最公平的公共产品和最普惠的民 生福祉，是全面建成小康社会的必然要求。广大人民群众由过去 “求生存”到现在“求生态”，由过去“盼温饱”到现在“盼环 保”，由过去“要硬化”到现在“要绿化”。这就要求，林业建 设要把保护生态环境、提供优质生态产品、增加生态福祉作为出 发点和落脚点，充分发挥涵养水源、净化水质、保持水土、固碳 释氧、吸霾滞尘、调节气候、美化环境、休闲游憩、健康养生等 强大生态功能，努力为人民群众营造天蓝、地绿、水净的美好家 园。全面建成小康社会的难点重点在山区林区沙区，这些地区属 于集中连片特殊困难地区，也是重点生态功能区，依靠传统产业 脱贫难。林业具有进入门槛低、产业链条长、就业容量大、收益 可持续的优势，脱贫增收潜力巨大。这就要求，加强生态建设， 发展生态产业，实行生态补偿，对生态特别重要和脆弱的实行生 态保护扶贫，实现林业精准扶贫、精准脱贫，补齐短板。
四、供给侧结构性改革明确了林业发展新要求
我国经济发展已经进入了由高速增长转向中高速增长的新 常态，以“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带建设 为引领的区域发展空间逐步形成，贯彻落实新发展理念、适应把 握引领经济发展新常态，坚持以人民为中心的发展思想，推进供 给侧结构性改革，其中一项重大任务就是为人民提供更多优质生 态产品。当前，林业建设进入数量增速换挡、质量亟待提高的转 型升级关键时期，加强供给侧改革和生态提速增质是新时期对林 业改革发展的新要求，林业要主动适应把握引领。供给侧改革要 求林业增加多元投入，加强生态保护修复，大力发展绿色产业， 既要切实打好还欠账、增容量、提质量的生态攻坚战，也要增加 经济总量、丰富优质生态产品和林产品供应，为稳增长、满足社 会需求作出积极贡献。供给侧改革要求林业强化创新驱动，培育 发展新动力，拓展发展新空间，构建发展新体制，实现提质增效。 供给侧改革要求林业加快建立生态文明法律制度，用严格的法律制 度保护生态环境。供给侧改革要求林业厘清政府和市场权责，加强 中央事权和支出责任，更好地发挥政府在生态建设中的重要作用， 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。
五、全球生态治理带来了林业发展新机遇 构建生态命运共同体是应对气候变化、维护全球生态安全、推进全球生态治理的必然选择。重视森林、保护生态已经成为国 际社会的广泛共识和各国发展的重大战略，生态环境已成为综合国力竞争的新筹码，林业在提升国家生态环境实力、展示国家形象方面发挥着越来越大的作用。联合国《2030 年可持续发展议 程》明确将保护森林、湿地、荒漠生态系统和生物多样性作为独 立完整的目标之一；2015 年联合国森林论坛讨论了未来 15 年全 球森林政策，对森林在消除贫困以及应对气候变化方面的关键作 用达成共识。党的十八大和十八届五中全会明确提出我国要为维 护全球生态安全作出新贡献，习近平总书记在气候变化巴黎大会 上明确指出“中国 2030 年森林蓄积量比 2005 年增加 45 亿立方 米左右”，这就要求林业在全球生态治理格局中扮演更加重要角 色。当前，我国林业的国际地位和影响力不断提高，具备了加快 发展、为国家外交战略和对外开放战略作出更大贡献的条件和机 遇。以应对气候变化、履行国际公约和处理国际热点问题为主的 国际事务参与能力不断增强，与许多国家特别是周边国家双边合 作成效显著，为林业拓宽了外部发展空间，为开展“森林外交” “生态外交”奠定了良好基础。我国林业发展战略与国际社会可 持续发展的主流思想一致，有利于林业在统筹国际国内两个大局 中，占据主动，趋利避害，积极而为。 第三节 困难和挑战
我国生态资源稀缺，生态系统退化严重，偿还欠债、守住存 量、扩大增量的任务十分艰巨。
一、生态修复难度增大
经过 30 多年大规模造林绿化，可造林地的结构和分布发生 了显著变化。全国宜林地、疏林地以及需要退耕的坡耕地、严重 沙化耕地等潜在可造林地 4946 万公顷，其中，3958 万公顷宜林 地中，有 67%分布在华北、西北干旱、半干旱地区，有 12%分布 在南方岩溶石漠化地区，自然立地条件差，造林成林越来越困难， 土地已经成为加快林业建设的主要制约因素；加之传统的劳动力、土地等投入要素优势逐步丧失，造林抚育用工短缺，劳动力和用 地成本不断上涨，一些地方甚至出现了造林任务分解难、落实难 问题。同时，林业发展方式较为粗放，重面上覆盖、轻点上突破， 重挖坑栽树、轻经营管理，重数量增长、轻质量提升，重单一措 施、轻综合治理，造成森林结构纯林化、生态系统低质化、生态 功能低效化、自然景观人工化趋势加剧。全国森林单位面积蓄积 量只有全球平均水平的 78%，纯林和过疏过密林分所占比例较大， 森林年净生长量仅相当于林业发达国家的一半左右。 全国宜林地结构图
天然林和人工林组成结构图
各龄组面积蓄积比例图
二、资源保护压力加大
随着经济社会发展和城镇化推进，一些地区林业资源破坏严 重，保护的压力持续增加，出现了森林破碎化、湿地消失、物种 灭绝等生态问题。2009－2013 年间违法违规侵占林地年均 200 万亩，2004－2013 年间湿地面积年均减少 510 万亩，沙化和石 漠化土地占国土面积近20%，有 900 多种脊椎动物、3700 多种高 等植物受到生存威胁，过去十年年均发生森林火灾 7600 多起，森林病虫害发生面积 1.75 亿亩以上。全面保护天然林的任务十 分繁重。生态空间受到严重挤压，生态承载力已经接近或超过临 界点。生态危机不仅导致越来越多的健康问题、经济问题，还成 为引发社会矛盾的燃点。生态破坏严重、生态灾害频繁、生态压 力巨大已成为全面建成小康社会的最大瓶颈。
三、体制机制缺乏活力
体制不顺、机制不活、产权界定不清是制约林业发展的深层 次问题。国有林区和国有林场改革刚刚起步，面临困难较多，历 史包袱沉重，改革动力不足，融入当地经济社会发展进程滞后， 存在职工收入偏低、社会保障薄弱、产业转型困难等问题。集体林权制度改革存在经营权落实不到位、处置权设置不完整等问题， 规模经营和新型经营主体发育迟缓，集约化、专业化、组织化、社会化程度不高。产权模式落后，投融资机制不活，社会资本进 入困难，改革红利远未释放。
四、林业产品供给能力不足
森林、湿地等自然生态系统的生态产品供给和生态公共服务 能力，与人民群众期盼相比还有很大差距。生态空间、生产空间、生活空间错配突出，人口密集区生态承载力不足，人们对身边增 绿、社区休憩、森林康养的需求越来越迫切。生态体验设施缺乏， 森林湿地难以感知，生态资源还未有效转化为优质的生态产品和 公共服务，生态服务价值未充分显化和量化，我国生态服务已经 成为与发达国家的最大差距。木材作为国家经济社会发展和人民 生活不可或缺的战略物资，国内供应能力严重不足，对外依存度 高，木本油料、森林食品、道地林药等非木林产品供需矛盾突出， 高附加值产品比重低，林业巨大的生产潜力没有充分发挥。
五、基础设施装备落后
我国相对集中连片的林区多位于老少边穷岛等地区，林区道 路、供电、饮水、通讯等基础设施建设和公共事业长期落后，多 未纳入当地经济社会发展规划及投资计划，相关扶持政策难以落 实，自我发展和更新能力丧失。林业生产机械化程度低，森林防 火、野生动植物保护、资源管理、林业执法、有害生物防治等现 代装备手段落后，协同创新平台和国家重点实验室严重缺乏，高 新实用技术成果推广应用不足，品种创新和技术研发能力不高， 科技进步贡献率远低于林业发达国家水平，林业人才队伍薄弱， 基层站所基础设施装备落后。
六、管理服务水平不高
林业治理体系尚不健全，该政府办的没有办到位，该放给市 场的没有放到位，林业自然资源保护、公共资源配置、生态效益 补偿、损害责任追究等制度尚不健全。长期以来，资源管制、营 造林管理较为粗放，森林、湿地、荒漠、野生动植物等资源监测、保护修复等没有落在“一张图”和山头地块上，难以做到精准保 护、精准建设。信息化建设滞后，林业大数据融合度低，互联网 等现代先进技术应用不足，运用现代信息技术的主动性、融合性、创新性不够，服务林农群众的手段落后。
第12篇：市林业工作计划
根据党的十六届五中全会关于建设社会主义新农村对林业工作提出的新要求，按照市委八届十次会议对全市明年工作的总体部署，2007年，我市林业工作要进一步深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》和《省委省政府关于贯彻〈中共中央 国务院关于加快林业发展的决定〉的实施意见》，以及市委、市政府关于加快“生态合肥”建设的决定，结合我市社会经济发展的综合需要和现实可能，继续坚持加快林业发展不动摇，进一步深化林业产权制度改革，加快机制创新，加强科技支撑，加大政策引导扶持力度，在切实巩固退耕还林成果的基础上，进一步推进森林生态网络体系建设，实现林业生态建设和产业建设的协同并进。
（一）高度重视加强林业产业化建设。首先是苗木花卉产业。组织开展全市苗木花卉产业发展调研，编制苗木花卉产业发展“十一五”规划，制定实施进一步推进苗木花卉产业发展的办法措施，加快肥西“中国中部花木城”项目建设，办好2007（第四届）中国·合肥苗木花卉交易大会，促进苗木花卉产业进一步发展。其次是林产工业。制定鼓励林产品加工业发展的措施办法，重点扶持光大木业等林业龙头企业发展，加快全市林业产业化建设，为科学利用森林资源和充分发挥林业的效益，开辟新路。三是积极促进森林旅游业的发展。支持肥西县加强苗木花卉景观基地建设，加快城郊包河区等地的赏花、采果等森林生态观光旅游业发展，加强对我市现有成熟森林旅游资源的开发利用。
（二）进一步搞好退耕还林工程的成果巩固。全面贯彻落实市政府《关于巩固退耕还林成果的工作意见》，搞好林权登记发证工作，规范退耕还林工程的政策落实兑现，稳定退耕还林的权属、责任和利益关系，加强对中幼林的抚育管护，积极推行林农、林牧结合的林间种植和林下养殖，搞好对林地资源的科学利用，促进林木健康生长，提高林业的综合效益，增强林农的发展信心。
（三）着力推进新造林工程。主要是抓好江淮分水岭绿化工程、绿色长廊和农田林网工程、村庄绿化工程和中日友好林项目等。首先是江淮分水岭绿化工程。计划结合农业结构调整和对松材线虫病疫区防控林木的采伐更新等，对在2007年新立项的江淮分水岭和荒山荒地造林项目，按100元/亩的标准予以补助，发展新造林面积1.5万亩。二是绿色长廊和农田林网工程。新建县乡道路林带200公里，新建农田林网1万亩。对宽度10米以上、3-10米、单行的绿色长廊林带，按每公里5000、2000、1000元的标准予以补助。对农田林网建设项目，属于农业项目区的和非农业项目区的，分别按每亩5元和10元的标准予以补助。三是村庄绿化工程。对2005年度实施的41个村庄绿化试点，在经今冬明春补植，验收合格后，每个村下拨5000元的补助经费。对在2007年度新实施的新农村村庄综合绿化试点项目，每个村补助5万元。四是中日友好林项目。该工程是我国政府利用日本小渊基金的资助，为加强生态建设而实施的造林绿化工程。我市此项目的总体规划规模为4500亩，位于肥东县六家畈镇所在的巢湖边岸。2007年要加快实施，完成一期工程1200亩。最后就是要抓好市义务植树基地二期工程建设，巩固提高2005年实施的一期工程。
（四）进一步加强森林资源管护工作。在下大力气狠抓森林资源培育的同时，高度重视抓好对森林资源的管护。持续加强森林病虫害的防治、森林防火和野生动物保护工作，加强林政执法管理，加快建设、运行市森林资源地理信息管理系统，使全市森林资源的管护工作上升到一个新水平。
第13篇：市林业工作计划
2010年是全面贯彻党的十七届四中全会精神的第一年，也是实施“十一五”规划的关键之年。做好全年的林业工作，对于深入贯彻党的十七大精神，建设生态大市，打造和谐××，具有十分重要的意义。2010年全市林业工作的总体要求是：以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，突出生态大市和生态文明建设一个主体，推进集体林权制度和
国有场圃两项改革，抓好生态保护建设、林业产业发展、新农村建设三件大事，努力实现林业依法行政水平、公共服务水平、林业经济发展水平、干部队伍素质水平四个提高，为实现“五年再造一个新××”和 “一强三大”目标作出积极贡献。
2010年，全市林业工作的主要目标任务是：巩固70.31万亩退耕还林成果，封山育林（续封）515.8万亩；造林5万亩（其中退耕还林补植补造1.92万亩），低产低效林改造2.28万亩，中幼林抚育间伐25.57万亩(次)，育苗2000亩，营建生物防火林带140公里，绿色长廊线路绿化52公里，森林资源消耗量控制在省政府下达的133万立方米年采伐限额以内；森林火灾受害率不超过0.4‰；林业有害生物成灾率不超过3.5‰；森林案件查处率达到95％以上。
2010年重点抓好以下九个方面的工作：
一、突出生态文明，加快现代林业建设。把建设生态文明作为现代林业建设的战略目标，大力弘扬生态文明理念，充分发挥林业在建设生态文明中的重要作用，构建林业三大体系，提升三大功能，发挥三大效益，以林业的多种功能满足社会的多样化需求。
二、突出生态修复，做好林业减灾救灾工作。针对五十年未遇的雨雪冰冻灾害，迅速组织人员摸清灾情，制定针对性、操作性强的生态修复方案，充分发动广大林农开展生产自救，3月底前基本完成林木、竹林清理任务。将自然保护区、风景名胜区、森林生态旅游景区景点、徽杭、合铜黄、慈张沿线生态修复作为工作的重中之重，及时补植补造，加强抚育管理，确保造林绿化成果。积极组织林业加工龙头企业修复厂房，开足马力生产，及时收购林农清理下山的竹木，增加林农收入，力争把灾害损失降到最小程度。
三、突出深化改革，增强林业发展活力。一是全面推进林权制度改革。林权制度改革是我市“十一五”时期加快林业改革和发展的突破口和重头戏。要认真贯彻市委、市政府《关于进一步深化集体林权制度改革的意见》，完成1095万亩集体林地、林木确权发证的主体改革工作，同时，认真研究制定相关配套改革措施，加快各级林业主管部门“一站式”服务大厅建设步伐，逐步建立林业产权流转交易市场、林权登记管理中心、林业科技法律咨询中心以及林产品信息服务等服务机构，增强林业行政服务功能。二是深化国有场圃管理体制改革。在认真调研的基础上，积极探索，稳步加以推进。
四、突出造林绿化，加强林业生态体系建设。林业是生态大市建设的主体，必须一以贯之地抓好造林营林，增加森林数量，提高森林质量。认真贯彻落实《国务院关于完善退耕还林政策的通知》，以巩固退耕还林成果为重点，加大林业结构调整力度，优化造林绿化方式，努力增加封山育林、混交林、乡土树种比重。实施好速丰林基地建设、世行、德援、生物防火隔离带等林业重点建设工程，加速国土绿化进程。抓好义务植树和部门绿化，努力提高义务植树尽责率。每个区县确定2个以上示范点，结合生态修复，全力开展以低产低效林分改造为重点的森林经营工作，提高林分质量和林地产出率。加强公益林资源和资金管理，进一步提高公益林建设水平。
五、突出产业发展，促进兴林富民。着力推进各类工业原料林、经济林基地建设，积极发展“一竹四果”（竹类、油茶、山核桃、香榧、枇杷）名特优经济林、森林食品、林产品加工、苗木花卉等林业基地，抓好一村一品林业专业村建设，加快推进林业产业的特色化、规模化、专业化。力争2010年新发展各类经果林、竹林面积占新造林面积的40%以上。开展“森林旅游人家”建设活动，促进森林资源综合开发利用。开展全市“十佳”林业龙头企业评比，精心培育林业龙头企业，带动林业产业整体发展，力争全市实现林业总产值35亿元。
六、突出科技兴林，提高林业质量和效益。继续实施林业科技“123”工程，推广10项林业适用技术，扶持20位林业科技能人，建设30个100亩以上规模林业科技示范点，做好林业新技术、新品种的引进、实验、示范与推广工作，提高科技在林业增长中的贡献率。在去年基础上再扶持建设10个市级示范基地。抓好小竹园、小花园、小果园“三小园”建设，继续开展生态文明村和“绿色小康村”、“绿色小康户”、科技兴林致富示范户创建工作，提高农村绿化美化水平，促进农
民兴林致富，建设生态文明。
七、突出资源保护，维护生态安全。把建设资源节约型、环境友好型社会落实到林业保护管理的各个方面。严格林地征占用和采伐计划管理，加强古树名木保护，加强野生动物疫源疫病监测。全面落实森林防火工作责任制，做好武警森林部队驻防工作，全面提高森林火灾的预防和扑救能力。加强林业有害生物防治，组织开展“阻击松
材线虫病三号”专项执法行动，积极争取××松材线虫病三道防线工程立项实施，确保××松安全。组织开展保卫绿色五号行动，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪行为。
八、突出队伍建设，全面提升林业方针政策的执行力。一是加强理论武装。在全市林业系统深入开展学习贯彻十七大精神活动，组织广大林业干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，不断深化和统一全体务林人对时代潮流和现代林业的认识，为提高政策执行力奠定思想基础。 二是加强作风建设。深入开展“政治生态建设年”活动，着力解决干部队伍作风建设上存在的突出问题，充分调动和保护干部职工的积极性、创造性，切实提高机关效能。 三是认真开展反腐倡廉制度建设推进年活动，落实党风廉政建设责任制，狠抓教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败的各项措施落实，扎实推进行业党风廉政建设。四是认真做好信访、稳定、保密、档案、依法行政、政务公开和文明创建等工作，提高机关建设管理水平，打造平安和谐林区。
第14篇：县林业工作汇报
县林业工作汇报
县林业工作汇报
长沙县辖20个乡镇，面积199700公顷，其中林地面积90801公顷，占%，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率%。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。我局现有干部职工167人，有专业技术人员82名，其中高级工程师2名、工程师12名、助理工程师22名、技术员46名，有林业行政执法人员79名，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。近年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“省级园林式单位”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法
先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。我县今年的林业工作，在县委、县政府的正确领导，市局的具体指导和大力支持下，通过全县林业干部职工的扎实工作和广大人民群众的积极参与，全县林业事业的发展进入快车道，局机关自身建设呈现良性循环的发展态势，具体概括为“
一、
二、三”。
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局机关和事业单位是第一批，林业站是第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，我们始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓。确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”：即一是与提高党员思想政治理论素质相结合；二是与加强基层组织建设相结合；三是与依法行政、执法为民相结合；四是与整章建制相结合；五是与改进作风、促进工作相结合。通过扎扎实实开展先进性教育活动，广大
党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，基本实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进当前工作”的目标。我局的学教活动得到了各级领导的充分肯定，中央党建工作领导小组办公室、中央先进性教育活动领导小组办公室、中共中央办公厅有关领导于6月4日来我局进行了专题调研，给予了很高评价，我局是全县第一批保持共产党先进性教育活动4个先进单位之一。
二、认真开展“两个活动”
开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。在创建活动中，我们坚持“四突出、四坚持”。
一是突出深化认识，坚持领导带头。要使“创建”活动扎实开展，首先必须提高广大干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们多次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展“创建”活动。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面发展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进则退”，如果不抓紧学习，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，使“创建”活动的性质由“要我学”变为“我要学”。“创建”活动得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。有学习型的领导，才有学习型的机关。在“创建”
活动中，我们始终坚持做到领导带头，率先垂范。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“创建”活动开展提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“抓学习就是抓工作，出人才就是出政绩”的新理念，成立领导机构和专门工作机构，多次召开专题会议，制定方案，落实举措；树立“搞学习就是谋福利”的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入学习经费就是投资事业建设”的新理念，投入学习是一种回报期长、回报率高的一种投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任”的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作”的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质”的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新”的新理念，争当创新型干部职工。在“创建”活动中，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。
二是突出方法创新，坚持“四个结合”。坚持理论学习与科研考察活动相结合。在理论学习上，一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等马克思主义知识，另一方面重点组织学习《林业政策法规汇编》、《资源林政管理规定》等业务知识。我们认真落实“五个一”的学习要求，即每天坚持一小时读书时间，每月坚持一次集中学习，每季度开展一次业务知识讲座，每半年完成一篇调研文章，每年开展一次述学、评学、考学活动。同时，我们还积极开展科研考察及调查研究等活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象。4月，我们组织局党组成员和科室站所负责人赴桃江县学习林业站建设经验。7月，我们组织全体局机关干部职工赴青岛、大连等沿海城市考察学习园林城市建设和生态建设。8月，我们组织政务服务窗口工作人员赴江苏昆山等地考察学习政务服务经验，启迪很深，收获很大。坚持革命传统教
育与现代教育相结合。开展革命传统教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏锐性，增强拒腐防变的能力，促进工作作风的大转变。3月，我们组织干部职工赴本县双江镇吴文丙烈士陵园扫墓，学习英烈的献身精神；4月，我们组织青年团员赴井冈山参观学习，缅怀烈士的英雄事迹；“七一”期间组织全体党员赴联系村慰问基层党员。这些活动的开展，使干部职工既能积极参与，又能寓教于乐。开展现代教育就是以提高自动化办公水平，培养爱岗敬业、乐于奉献的团队精神，增加凝聚力和战斗力，促进素质的大提升。目前已经开展了为期一个月的交谊舞培训活动，正在筹备电脑操作培训班、林业政策法规业务培训班、森林病虫害防治技术培训班和营林生产技术培训班，使干部职工人人受到教育，个个都能进步。我们根据干部职工的爱好和自愿，组建了男女篮球队、象棋队、围棋队、乒乓球队、健美体操队，经常开展训练，踊
跃参加各项比赛活动，特别是篮球队，每月坚持开展2场球赛，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，培养了团队精神，发挥了整体合力。坚持集中学习与个人自学相结合。我们注重学习方式的灵活性和多样性，适度开展集中学习，采用了集中培训、分组讨论、定期交流等方式。同时，我们指导每位机关干部职工根据个人不足和兴趣爱好加强自学，查漏补缺，发挥专长。坚持正面引导与激励措施相结合。我们紧密结合先进性教育活动，认真组织开展向郑培民、牛玉孺等优秀共产党员和无职无权共产党员的先进代表——吴子桂的学习活动，通过学习先进典型，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性。另一方面，我们制定激励措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的动力。
三是突出完善机制，坚持奖优罚劣。学习是一项自主性的活动，更多地需要人们能够自我激励和自我约束。但人是有惰性的，在没有外界压力的情况
下，人的进取心会逐渐被惰性所替代。因此，在“创建”活动中，我们始终坚持加强制度建设，建立长效机制。进一步完善学习制度。我们印发了关于“创建”活动的《实施方案》，完善了“学习日”、周前会等机关学习制度，并认真贯彻落实。进一步完善奖励机制。规定干部职工参加专科以上学历教育，学习期间享受在职待遇，学费由单位报销2/3，报销差旅费；对发表的各类调研文章、科研论文和林业事业的宣传报道，根据奖励和稿费，按国家、省、市、县四级分别给予
5、
4、
3、2倍的奖励；各科室相关工作在市局年终目标管理考核中排名前列的，给予1000元奖励；对机关干部职工子女考取大专以上正规院校的，给予600元奖励。进一步完善约束机制。我们建立了完备的考评机制，即把个人学习情况纳入年度考评内容，使考评由原来的“德能勤绩”扩展为“德能勤绩学”，特别是要求领导班子成员和中层干部述职要“述学”，民主评议要“评学”，把学习成效
与工资、奖金、晋升技术职务等联系起来，引导和教育干部职工不断加强学习。进一步完善保障机制。要求各单位、各林业站必须按照县局的统一规定兑现奖励措施，保证活动经费，补充完善各项活动方案，积极开展各类学习和科研活动，营造良好的学习氛围。进一步形成联动机制。在创建“学习型机关”的同时，大力推进建设“学习型站所”、“学习型家庭”、“学习型干部”的活动，充分发挥各科室站所和每位干部职工的积极性。
四是突出工作实效，坚持学以致用。干部职工的工作能力和知识结构有了新的提升。干部职工在完成局机关统一的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的%，两年后，我局林业专业本科毕业人数将达到%，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师
报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力，干部的理论素质和业务素质有了明显提高。机关干部职工精神面貌有了新的改变。通过开展“创建”活动，“求真、务实、开拓、进取”的“林业精神”得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强，机关作风得到进一步改善。年初，我们深入我县双江等北部贫困乡镇，发挥林业行政管理优势和林业生产技术特长为农民致富出谋划策，还对部分困难群众进行扶贫帮困，塑造了林业队伍的良好形象，进一步密切了党群干群关系。三是林业站建设有了新的突破。春华、路口林业站站房主体工程已通过竣工验收，进入装修段，福临林业站站房建房正在启动。四是中心工作有了新1 2 下一页
第15篇：乡镇林业工作汇报
xx乡林业工作汇报
xx乡是我县典型的农业乡，环境优美，民风纯朴，生态良好， 2010年被评为省级优美乡镇。下辖16个行政村，人口近1.5万人。xx乡森林资源丰富，全乡拥有林地面积15.3万亩，森林覆盖率为75%。乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府提出的“发展山区特色经济，构建生态旅游强县”的发展战略，大力推行“农业固乡，林业强乡，工业富乡，交通活乡，和谐安乡，旅游旺乡”的发展思路，努力实现“构建区位优势明显、产业特色突出的山区重乡”的奋斗目标。几年来，xx乡林业工作在上级林业部门的正确指导下，在xx乡党委、政府的直接领导和关心下，按时保质保量完成上级下达的各项指标任务，基本完成了集体林权制度改革等社会性大工程。现在就xx乡林业工作给各位领导作个简要汇报：
一、绿化造林工作进展顺利
绿化造林工作方面，我们坚持高标准，高质量，高效益的原则，严格把好了三个关口。一是种苗关；二是林木成活关；三是管护责任关。把好种苗关是前提。苗木的品种质量，直接影响今后的效益，为此，我们对苗木的来源渠道要求十分严格，不适合我乡地理气候条件的品种不准栽植，规格达不到要求的不准栽植，做到苗齐苗壮；把好成活关是基础。由于成活率达不到，既耗费财力，又耗费劳力，今年我乡在这方面加强把关跟踪，确保绿化率。同时，我们对植树户进行了一次技术培训，跟踪管理，使林木成活率达到90%以上。把好管护责任关是关键。今年年初，对于部分村护林员工作不力的，我们就要求各村进行摸底，坚决撤换只拿工资不做事的人，把责任落实到人，把管护工作切实抓起，同时加大对护林员的培训力度。
在时间紧、任务重、苗木紧缺的情况下，经过全乡干部群众的共同努力，目前为止，已完成了2011年县政府下达我乡的3542亩全部造林任务。
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二、林木产权改革工作成效显著
我乡有林改任务的村16个，乡办林场1个，今年来，我乡组织林业站相关技术人员对各村内外业材料进行核对，补缺补漏。并请司法所工作人员对梨洋村、xx村村内村民争议等山林权属纠纷案件进行调解，确保发证准确率，目前已提供发证的村个，面积万亩，任务完成率%，发证进度保持领先。
三、护林防火工作持续推进
为有效预防和扑救森林火灾，保护本乡森林资源和人民生命财产安全，根据上级防火要求，结合本乡实际，制定了切实可行的防火应急预案。调整了森林防火指挥所成员，由党委书记陈传旺任指挥长，陈章萍、章明堂、张少强负责协助总指挥做好森林防火值班调度以及值班人员的安排及值班制度、人员督查、落实，发生森林火警时，具体负责火场指挥和上下信息沟通。
在总结往年森林防火的经验教训的同时，认真分析我真森林
防火的形势，做到：一是积极宣传、预防。近年来，共张贴标语118张，分发宣传单3000多份，在中小学校开展防火知识授课培训2次，还采取早晚鸣锣等各种方式进行宣传；二是加强值班，确保第一时间得知火情，在防火紧要期由党政办人员组成值班小组，做到二十四小时有人值班，并每天安排一名班子成员带班。值班人员做到值班记录完整，通讯畅通，向上汇报火情准确及时森林防火期内，所有指挥部成员手机24小时开通，各村负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救；三是一旦发生火情，及时组织扑救，做到“打早、打小、打了”，今年以来，改善和充实了扑火装备和扑火队伍的见识，调整充实了义务消防队和生态护林员，提高了护林防火队伍的整体素质，确保我乡森林资源和人民生命财产的安全。
四、下一步工作思路：
1、生态公益林调整。广大村民对生态公益林意见大，多数农民林木被划入生态公益林，但生态公益林的抚育间伐和更新采伐政策没有真正落实到位，林农意见大，急需调整部分成熟生态公益林到毛竹林、幼龄林，以便合理利用资源。
2、加大林区公路建设。我乡地处偏僻，森林资源保护的任务非常艰巨。对林区安全而言，威胁最大的莫过于森林火灾。发现火情、火警，由于我乡山多路陡，扑救队伍不能及时快速到达火场，给森林防火工作带来极大的不便。除此之外，加快林区道路建设是充分挖掘林地生产潜力的需要。很多投资者有投资林业、开发森林资源的愿望。但由于我乡林区的基础设施落后，道路交通不方便，影响了林地流转、招商引资项目的开展和对外开放搞活的进行。林区公路建设还可以有效增加林农收入，我乡森林资源丰富，但由于交通闭塞，竹木无法出山，成为“困山竹”“困山木”，林区公路的建设，交通方便了，竹木出得了山，林农收入增加了，林农的积极性也就提高了，我乡林业发展才能出现良心循环。
第16篇：林业党风廉政建设工作汇报
2011年林场上半年党风廉政建设工作
情 况 汇 报
麟游县***林场
局党委：
今年上半年，在局党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，全面落实“为民务实、勤政清廉”的目标要求，积极贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、建立健全教育、监督并重的预防腐败体系战略工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，党风廉政建设工作取得了较好的成绩，现将工作情况汇报如下：
一、狠抓思想政治教育，提高干部队伍的思想认识 一是春节收假后，按照局党委的统一部署，我们精心组织，及时动员，在全体干部职工中深入扎实地开展了思想作风纪律整顿活动。采取集中学习、分散自学相结合的形式，组织干部职工认真学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神、胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上的讲话和中央、省委林业工作会议精神及省、市、县全委会议精神，重点学习了县委 届 次全体会议有关文件以及县委领导在全县县乡机关干部职工思想作风纪律集中整顿动员会上的讲话及有关文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，统一了干部职工的思想，提高了认识，坚定了反腐倡廉的信心和决心，增强了廉洁自律的责任感和自觉性，筑牢了反腐倡廉
1 的思想道德防线。二是以开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动为契机，在全场党员干部职工中开展了理想信念教育，党规党纪教育，警示教育等活动，教育引导广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，坚定理想信念，牢记宗旨意识，努力做到拒腐蚀，永不沾。三是按照局党委的安排部署，我们精心组织，积极行动，扎实认真地开展了廉政文化建设活动。组织干部职工先后参加了全 林业系统职工运动会和全县干部职工运动会等业余运动会。上半年，共召开党风廉政建设工作会议 次，学习会议 次，党员干部人均记学习笔记 字以上，人均撰写心得体会 篇，参与知识竞赛 次，答题 多份。
二、切实落实责任，加大反腐倡廉的工作力度
一是及时调整充实了场党风廉政建设工作领导小组组成人员，确定专人办理日常事务，负责协调和监督指导全场的党风廉政建设和反腐败斗争工作，保证了我场党风廉政建设工作的正常运转。二是与各工区、股室签订党风廉政建设工作责任书，落实了责任和任务。三是结合实际，制定下发了《2011年党风廉政建设和反腐败斗争工作的实施意见》，把党风廉政建设和反腐败斗争的目标任务分解落实到各股室和工区，把党风廉政建设和建立健全惩治与预防腐败体系及构建警示训诫防线工作任务落到了实处。四是按照局党委的统一部署，制定了具体的实施意见，成立了领导机构，积极开展了廉政建设风险防范管理工作，进一步深化了党风廉政建设工作。五是积极开展党务、场务、事务公开，对重大事项、重大工程支出以及事关干部职
2 工贴身利益的事项、财务收支情况都按制度要求、按时限要求公开公示，加大了惩治腐败行为和推进党风廉政建设的工作力度。
三、加强领导干部廉洁自律，健全廉政建设长效机制 一是开展党风党性和廉政建设专项教育活动，努力解决领导干部在思想工作作风、组织纪律方面等存在的问题，坚持定期召开班子会、领导干部民主生活会，进行谈心交流，相互沟通情况，增强信任感；积极开展批评与自我批评，进一步加强了班子的团结，提高了班子的战斗力和凝聚力。二是结合各项学习教育活动查找的问题，我们认真分析研究，修订完善了党风廉政建设制度、场干部职工行为规范、党支部、场委会会议制度及各项管理制度，用制度管人管事，促使单位管理向规范化、制度化方向迈进。三是场领导班子严格执行和遵守“四大纪律、八项要求”及党的政治、组织、工作纪律和廉洁从政的各项规定，始终坚持民主生活会制度，廉洁自律工作制度，依法行政制度，公道正派做人的工作制度，艰苦奋斗不奢侈浪费的工作制度，坚持把民主集中制原则始终贯穿于工作的全过程，在工作生活中严格要求自己，从小事做起，从个人做起，不吃请、不收礼、不受贿，不搞吃喝玩乐，不利用职务之便为家属子女谋私利，为干部职工做出了表率，干部职工中未出现不廉洁的人和事。
四、以党风廉政建设促进工作，全力完成造林绿化任务 在抓好党风廉政建设责任制各项任务落实的同时，积极用党风廉政建设成果促进干部职工作风转变，激发干部职工的工
3 作热情和积极性，教育引导干部职工积极投身春季造林绿化工作中，强化质量管理，狠抓各项林业重点工程的实施，一是今春一季完成人工造林 亩。其中天保工程人工造林 亩，退耕还林 亩，“三北” 四期工程人工造林 亩，核桃建园 亩。二是完成日元工程补植造林 公顷；天保公益林人工造林抚育补植 亩；新建铁丝围栏 米，修复围栏 米，为工程建设的检查验收奠定了基础。三是完成了飞播造林架子山播区植被处理施工任务，破土面积 亩。四是完成大田育苗 亩，其中留床 亩，新育 亩（核桃 亩 ），容器育苗 万袋，其中留床 万袋，新育 万袋。五是加强了森林防火和森林管护工作，未发生山林火灾和火情，对林区拉电、勘探等施工队临时征占用林地按有关规定办理征占用林地手续，进一步规范了林地征占用工作，确保了森林资源安全。
上半年，我场党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求相比，还有一些差距。主要是思想教育深度广度不够，一些党员干部的思想认识还有差距；工作措施落实仍不够到位；制度建设仍是薄弱环节，约束制约机制还不够完善。今后，我们决心再添措施，再鼓干劲，努力工作，认真贯彻落实上级党委的要求，深入扎实的贯彻落实党风廉政建设责任制，努力促进我场党风廉政建设再上新台阶。
2011年7月10日
第17篇：县林业工作汇报
长沙县辖20个乡镇，面积199700公顷，其中林地面积90801公顷，占45.5，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。我局现有干部职工167人，有专业技术人员82名，其中高级工程师2名、工程师12名、助理工程师22名、技术员46名，有林
业行政执法人员79名，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。近年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“省级园林式单位”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。我县今年的林业工作，在县委、县政府的正确领导，市局的具体指导和大力支持下，通过全县林业干部职工的扎实工作和广大人民群众的积极参与，全县林业事业的发展进入快车道，局机关自身建设呈现良性循环的发展态势，具体概括为“
一、
二、三”。
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局机关和事业单位是第一批，林业站是第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，我们始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓。确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”：即一是与提高党员思想政治理论素质相结合；二是与加强基层组织建设相结合；三是与依法行政、执法为民相结合；四是与整章建制相结合；五是与改进作风、促进工作相结合。通过扎扎实实开展先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，基本实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进当前工作”的目标。我局的学教活动得到了各级领导的充分肯定，中央党建工作领导小组办公室、中央先进性教育活动领导小组办公室、中共中央办公厅有关领导于6月4日来我局进行了专题调研，给予了很高评价，我局是全县第一批保持共产党先进性教育活动4个先进单位之一。
二、认真开展“两个活动”
（一）开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。在创建活动中，我们坚持“四突出、四坚持”。xiexiebang.com
一是突出深化认识，坚持领导带头。要使“创建”活动扎实开展，首先必须提高广大干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们多次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展“创建”活动。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面发展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进则退”，如果不抓紧学习，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，使“创建”活动的性质由“要我学”变为“我要学”。“创建”活动得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。有学习型的领导，才有学习型的机关。在“创建”活动中，我们始终坚持做到领导带头，率先垂范。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“创建”活动开展提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“抓学习就是抓工作，出人才就是出政绩”的新理念，成立领导机构和专门工作机构，多次召开专题会议，制定方案，落实举措；树立“搞学习就是谋福利”的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入学习经费就是投资事业建设”的新理念，投入学习是一种回报期长、回报率高的一种投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任”的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作”的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质”的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新”的新理念，争当创新型干部职工。在“创建”活动中，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。
二是突出方法创新，坚持“四个结合”。
（一）坚持理论学习与科研考察活动相结合。在理论学习上，一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等马克思主义知识，另一方面重点组织学习《林业政策法规汇编》、《资源林政管理规定》等业务知识。我们认真落实“五个一”的学习要求，即每天坚持一小时读书时间，每月坚持一次集中学习，每季度开展一次业务知识讲座，每半年完成一篇调研文章，每年开展一次述学、评
学、考学活动。同时，我们还积极开展科研考察及调查研究等活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象。4月，我们组织局党组成员和科室站所负责人赴桃江县学习林业站建设经验。7月，我们组织全体局机关干部职工赴青岛、大连等沿海城市考察学习园林城市建设和生态建设。8月，我们组织政务服务窗口工作人员赴江苏昆山等地考察学习
政务服务经验，启迪很深，收获很大。
（二）坚持革命传统教育与现代教育相结合。开展革命传统教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏锐性，增强拒腐防变的能力，促进工作作风的大转变。3月，我们组织干部职工赴本县双江镇吴文丙烈士陵园扫墓，学习英烈的献身精神；4月，我们组织青年团员赴井冈山参观学习，缅怀烈士的英雄事迹；“七一”期间组织全体党员赴联系村慰问基层党员。这些活动的开展，使干部职工既能积极参与，又能寓教于乐。开展现代教育就是以提高自动化办公水平，培养爱岗敬业、乐于奉献的团队精神，增加凝聚力和战斗力，促进素质的大提升。目前已经开展了为期一个月的交谊舞培训活动，正在筹备电脑操作培训班、林业政策法规业务培训班、森林病虫害防治技术培训班和营林生产技术培训班，使干部职工人人受到教育，个个都能进步。我们根据干部职工的爱好和自愿，组建了男女篮球队、象棋队、围棋队、乒乓球队、健美体操队，经常开展训练，踊跃参加各项比赛活动，特别是篮球队，每月坚持开展2场球赛，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，培养了团队精神，发挥了整体合力。
（三）坚持集中学习与个人自学相结合。我们注重学习方式的灵活性和多样性，适度开展集中学习，采用了集中培训、分组讨论、定期交流等方式。同时，我们指导每位机关干部职工根据个人不足和兴趣爱好加强自学，查漏补缺，发挥专长。
（四）坚持正面引导与激励措施相结合。我们紧密结合先进性教育活动，认真组织开展向郑培民、牛玉孺等优秀共产党员和无职无权共产党员的先进代表——吴子桂的学习活动，通过学习先进典型，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性。另一方面，我们制定激励措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的动力。
三是突出完善机制，坚持奖优罚劣。学习是一项自主性的活动，更多地需要人们能够自我激励和自我约束。但人是有惰性的，在没有外界压力的情况下，人的进取心会逐渐被惰性所替代。因此，在“创建”活动中，我们始终坚持加强制度建设，建立长效机制。
（一）进一步完善学习制度。我们印发了关于“创建”活动的《实施方案》，完善了“学习日”、周前会等机关学习制度，并认真贯彻落实。
（二）进一步完善奖励机制。规定干部职工参加专科以上学历教育，学习期间享受在职待遇，学费由单位报销2/3，报销差旅费；对发表的各类调研文章、科研论文和林业事业的宣传报道，根据奖励和稿费，按国家、省、市、县四级分别给予
5、
4、
3、2倍的奖励；各科室相关工作在市局年终目标管理考核中排名前列的，给予1000元奖励；对机关干部职工子女考取大专以上正规院校的，给予600元奖励。
（三）进一步完善约束机制。我们建立了完备的考评机制，即把个人学习情况纳入年度考评内容，使考评由原来的“德能勤绩”扩展为“德能勤绩学”，特别是要求领导班子成员和中层干部述职要“述学”，民主评议要“评学”，把学习成效与工资、奖金、晋升技术职务等联系起来，引导和教育干部职工不断加强学习。
（四）进一步完善保障机制。要求各单位、各林业站必须按照县局的统一规定兑现奖励措施，保证活动经费，补充完善各项活动方案，积极开展各类学习和科研活动，营造良好的学习氛围。
（五）进一步形成联动机制。在创建“学习型机关”的同时，大力推进建设“学习型站所”、“学习型家庭”、“学习型干部”的活动，充分发挥各科室站所和每位干部职工的积极性。
四是突出工作实效，坚持学以致用。
（一）干部职工的工作能力和知识结构有了新的提升。干部职工在完成局机关统一的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1，两年后，我局林业专业本科毕业人数将达到59.3，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力，干部的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）机关干部职工精神面貌有了新的改变。通过开展“创建”活动，“求真、务实、开拓、进取”的“林业精神”得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强，机关作风得到进一步改善。年初，我们深入我县双江等北部贫困乡镇，发挥林业行政管理优势和林业生产技术特长为农民致富出谋划策，还对部分困难群众进行扶贫帮困，塑造了林业队伍的良好形象，进一步密切了党群干群关系。三是林业站建设有了新的突破。春华、路口林业站站房主体工程已通过竣工验收，进入装修段，福临林业站站房建房正在启动。四是中心工作有了新的进展。全县林权证换发工作攻坚克难，稳步推进，在6月底全面完成工作任务。
（二）开展创建“全国标准化林业站建设示范县”活动
今年初，我们在去年已验收成为“全国标准化林业站建设合格县”的基础上，统一认识，及时提出按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，积极开展创建“全国标准化林业站建设示范县”活动。我们成立了创建活动领导小组，研究制定了《实施方案》，将从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工队伍的素质建设入手，通过3年时间的努力，完成各项创建工作任务，成为全省继桃江县后第2个“全国标准化林业站建设示范县”。我们在充分调研的基础上，将全县按乡镇行政区划设置的20个林业站撤并为12个，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政成本，提高了工作效率，为创建活动打下了良好基础。我们通过盘活存量资产，积极自筹和争取上级支持，加大基本建设投入，加速林业站建设步伐，今年计划县局投入100万元，建设好3个林业站，按桃江县经验规范12个林业站的各项规章制度，提高林业站管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）攻坚克难，圆满完成林权证换发工作
我县林权证换发工作从2003年7月开始，2003年完成退耕还林退耕地的林权证的核发工作和试点工作；2004年元月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2005年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。该项工作历时整整两年，于2005年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业技术指导人员136人，现场调查人员412人。共受理林地林权登记换发证申请37.33万宗，调查核实林地林权面积71540公顷，核发《林权证》14.1万本；共受理各类山林纠纷1846起，面积868.52公顷，调处成功1772起，调处率95.99；共收集各种资料、文献等1856份、5568页，整理档案卷宗3520本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年7月28日专题召开总结表彰大会，兑现奖金50万元。我县成为继华容县后，全省第2个全面完成林权证换发工作的县，全省76个重点林区县中的第一个完成林权证换发工作的县。我县林权证换发工作得到了上级的充分肯定，省林业厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”。
（二）严格执法，切实加强林政管理
今年，我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件、木材运输证核发管理、征占用林地审批发证程序、木竹经管加工许可证管理等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。元至7月，县政务服务中心林业局窗口共办理行政审批件650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。年初，市局预安排我县采伐计划后，我们按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在采伐审批过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100，现场复检率100，抚育采伐设计率100，特别是在抚育采伐过程中，指定专人全程监督检查。元至7月，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）落实措施，加强生态建设和保护
1、坚持营造结合，加强生态建设。年初，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，其他项目造林120亩。在完成造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的造林开展抚育管理，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林政秩序。今年，我们扎实开展了打击破坏森林资源专项行动。元至7月，共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人；治安案件8起，治安拘留8人；林政案件162起。
3、强化责任意识，抓好森林防火。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，共投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和12支乡镇森林防火应急分队，与武警长沙指挥学校结成军民共建单位，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地将森林火灾损失控制到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。元至7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强资源保护。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长高速的路绿色通道杨树虫害的防治工作。
我县林业工作虽然取得了一定的成绩，但是冷静分析，我们还存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成县政府下达的收入指标；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低迷中徘徊，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态，重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
第18篇：乡镇林业工作汇报
乡镇林业工作汇报
我镇是xx区重要的林业乡镇，共有林地面积约xx万亩，党委、政府对林业工作高度重视，将林业建设发展纳入我镇经济和社会发展规划和年度工作计划，认真按照上级的部署和要求，坚持四项基本原则，原创：按照“三个代表”重要思想，全面贯彻落实林业方针、政策，认真实施《森林法》及其各项林业法律法规，积极开展集体林地林木产权改革和发放全国统一林权证的各项工作，进一步完善我镇的森林防火措施，确保我镇森林资源的可持续发展，现将我镇的林业工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任制，做好森林防火工作，乡镇林业工作汇报。
1、进一步加强例会制度，召开镇、村干部、护林员、厂矿、镇属企事业单位负责人参加的森林防火会议，布置防火任务，成立镇、村二级扑火队伍，商讨防火工作措施，签署防火责任状。
2、进一步完善各级领导干部目标治理责任制，健全三个责任制，完善一个安全卡，对痴、呆、傻人员实行监护管护责任制。
3、全面实行领导和干部分片包村制，实行行政领导森林防火责任追究制度，工作汇报《乡镇林业工作汇报》。
4、制定违章用火查处奖罚制度，对违章用火的村民进行处罚和教育。
5、组建专业扑火队伍，建立一支高素质、高标准、好装备的扑火队伍，发挥专业队伍拉得出、上得去、扑得灭的作用，原创：投入资金为扑火队伍配备专业扑火工具。
6、加强宣传教育力度，着力提高全民防火意识，通过多层次、多方面、多形式的防火宣传，进一步提高我镇群众的防火意识。
7、加强野外火源治理，消除火灾隐患。
二、调查研究，制定方案，组织实行集体林地林木产权改革工作。
1、抽调人员成立机构。镇成立领导小组，镇与村共同成立工作组，每个村有一名联络员。
2、宣传发动，制定方案。做好前期的宣传工作，做到林权改革工作家喻户晓，人人皆知，形成良好的舆-论氛围。制定了《集体林地林木产权改革方案》和《发放全国统一林权证方案》，在各个不同工作阶段，适时地下发指导导性材料，指导具体业务。
3、培训实施。举办一期的镇干部、村主干和联络员参加的业务培训班，各村也召开村民代表、小组长会议，传达布置近期工作，开展试点，对镇林尝xx等村xx余亩进行试点。
4、完成情况。我镇共有林地面积xx万亩，这次集体林地林木产权改革面积达xx万亩，其中自留山xx万亩，生态公益林面积x万亩，责任山面积x万亩，这次共完成林改面积x亩，完成总面积的x%，发证面积x亩，完成x%。
三、造林绿化，防病虫害，提高林农收入等方面。
1、造林更新，消灭荒山。对我镇的闲置荒山，采伐山场及时进行造林，保证绿化率100%。
2、加强林业安全生产，多次布置林权单位切实做好在林业生产过程的安全生产工作。
3、引进竹加工企业18家，全社会办林业气氛浓厚，明显提高了林农的收入。
4、林业纠纷及时调解，深入细致进行调查，按照有关法律法规解决山林纠纷。
5、开展竹速生丰产林培训。
6、开展病虫害防治，消灭竹蝗。
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第19篇：林业产业工作汇报
桦甸市林业局林业2010产业工作汇报
加快林业产业发展是实现兴林富民的必然途径，对推动林业经济发展具有十分重要意义。因此，我局高度重视林业产业工作，依托我市的区域优势，结合林业自身的特点制定了长期的产业发展规划，并将每年的任务量化后分解到各基层单位，举全局之力发展林业产业，使得今年我局的林业产业任务得以圆满完成，现将2010年我局产业工作情况汇报如下：
一、重点工作安排及取得的效果。
将各林场林业产业完成情况列入年终考核，没有完成指标的单位取消评优资格。我局今年的林业社会总产值目标是54000万元，实际完成林业社会产值60110万元。
二、林业产业档案的建设情况。
全年场（圃）产业项目包装83项，其中招商引资项目包装12项，场（圃）产业包装13项，自营经济项目包装58项。
三、国有林场（圃）实现林业产业三年发展规划的具体措施。
1、制订产业发展规划，确定发展重点。
实现林业产业发展目标项目建设是关键，为此我局紧紧围绕今年5.4亿的产值目标，落实了今年的重点工作内容， 1
主要以木材深加工、苗木种植、森林旅游开发等项目建设为主，加大项目建设力度。
2、放宽政策，加大扶持力度
无论是林业职工还是林区百姓，只要是发展林业产业，我局及各林场全力扶持，需要技术提供技术，需要原料提供原料。对重大项目实行全程帮助，富邦人造板是我局重点招商引资项目，为了尽快达产，我局派出3名工作人员专门为该项目服务。
3、注重加强产业的科技支撑
没有技术的产业是没有生命力的，在市场竞争中首先会被淘汰，因此我局注重培养科技含量高的项目，走生产高端产品的产业模式，如我们的大青杨种质资源库项目的建设，是我市苗木产业的一次技术提升。
四、全年国有林场（圃）林业产业产值、利润、税费上缴情况。
全年国有林场（圃）林业产业产值总计31667万元，利润785万元，上缴税费417.1万元。
五、国有林场（圃）产为项目建设情况，林业产业工作新举措新经验，存在的问题和困难。
1、新举措新经验
今年我局在发展林业产业上，要求各基层单位注重实际，在政策、经济、物资、技术上全力服务于项目建，四方
甸子林场在帮助职工刘克敏办养牛场过程中出钱、出物，使职工深受感动。
坚持从实际情况出发，引进项目要与当地的条件适应，依托自己的优势选准项目方向，争取包装一个、建设一个、达产一个，减少因项目半途而废造成资源浪费。
2、存在的问题和困难
一是林场自身发展产业项目发展资金来源不足，投入量少；二是项目规模小，科技含量小；三是专业人才匮乏；四是今年的洪涝给项目建设造成重大损失，许多林场的产业项目受毁。
六、职工自营经济发展情况及存在的问题。
由于信息、技术、职工的保守思想等诸多原因，目前职工自营经济发展不是很快，新项目开发较少，主要存在规模小、项目老化的问题，多数职工不舍得在投入，造成多数的自营经济还是建设初期的规模，加之设备的老化使得自营经济项目很难实现产值的逐年增加。
七、国有林场（圃）招商引资情况。
今年我局各国有林场（圃）的主要招商引资任务是富邦人造板项目，各林场（圃）共集资3400万元用于该项目的建设，该项目预计投资16000万元，可安置职工180余人，年产值可达到8000万元，可实现利润2000万元，纳税500万元。全年各林场（圃）共包装12个招商引资项目，计划
投资累计达8246元。
八、国有林场（圃）新上产业项目和产品开发情况。今年我们新上了苏密沟林场的刀把厂、林都木业、富邦人造板、南楼山风景区、玉良盛门业、大青杨种质资源库项目、大榛子项目、红松种苗项目、林下参种植项目、梅花鹿养殖项目、新建绿化苗木基地项目、削片加工项目、九星林场鱼池项目、清水林场寒富苹果项目、苏密沟林场木碳生产项目、大勃吉林场实木家俱项目等16个产业项目。
在新产品开发上，我局领导班子的多方考察和调研，结合我局的资源情况，经过科技人员的大量实验，掌握了密度板的生产工艺，并于今年末投入生产。
九、国有林场（圃）产品标志标识注册情况。
苏密沟林场成功申报了林鸽牌办公桌椅标识，我局还将继续申办（天鸽）标识。
十、国有林场（圃）经营区域内林业产业发展情况。2010年局实现国有林场（圃）经营区域内林业产业产值实现17608万元，其中一产产值8325万元，二产产值8913万元，三产产值370万元，一个合理的产业架构正在逐步形成。
桦甸市林业局
二○一○年十二月二十一日
第20篇：林业生态建设工作汇报
林业生态建设工作汇报
一是以社会造林为主体，落实工程建设招投标、工程监理、质量责任追究等新机制，全面落实造林主体，大力推进珠江防护林、退耕还林等重点林业工程建设，带动全民义务植树活动深入开展。全县完成工程造林0.35万亩，全民义务植树72.8万株。
二是大力开展东江源头区生态建设和保护活动，启动实施了东江源头区域水源涵养林保护与建设示范工程，在源头区营造水源涵养林2000亩。
三是以生态保护为主题，大力实施封山育林。严格补偿资金管理，健全管护机制，66.74万亩国家重点生态公益林健康稳定发展；全面启动实施了天然阔叶林保护工程，从今年起8年内全面禁伐天然阔叶林，保护了有限的天然林资源。
四是以集体林业为重点，按照明确产权、减轻税费、规范流转、放活经营的“十六字”方针，全面启动了林业产权制度改革，加快建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代林业产权制度。
五是进一步深化国有林场改革。一方面，推行了国有木材销售单位定价体制，对全县国有林场的木材销售全面施行定价竞标制，实现木材销售的“阳光操作”，提高了木材销售价格，增加了林场经济效益。另一方面，改革国有林场的
财务管理体制，推行“场财局管”的财务管理制度，实行收支两条线，以收定支，均衡发展。
六是按照“山上办绿色银行”的要求，推进绿色产业建设。积极引进、扶持外资企业，鼓励县内外民营资本、个私企业投资商品林业建设，特别是通过印度尼西亚金光集团、香港顺其竹制品有限公司等龙头企业的带动，全面推进以桉树为主的工业原料林基地建设，不断发展壮大毛竹特色产业。
七是进一步加强林地管理工作，认真做好林改前的林地流转清理工作，有效扼制了林地流转不规范的现象；认真开展了征占用林地的清理整顿活动，严厉查处各种破坏林地资源的违法犯罪行为，保护有限的林地资源。
