三个助力工作汇报
推荐第1篇：三个工具助力年会筹办
500强HR推荐：三个工具助力年会筹办
【年终HR火线救急】蛇年年底已至，HR们愈发忙碌。从年底招聘到反跳槽，从绩效考核到年终奖制定，从2013年工作总结到2014年工作计划，老总与全公司员工都盯着年会的筹办，HR普遍忙得不可开交，恨不得自己有三头六臂!小编急HR之所急，请教500强资深HR推荐了三款便利工具，帮助大家筹办年会。
1.意见收集：问卷网wenjuan.com
向公司中的全体员工收集意见，这项工作的难度十分高，如果公司规模巨大在多个地区有分支机构，这个问题将更加严峻。以往HR们往往采取下发纸质意见表，逐个部门收集意见。也有的HR会寻求IT技术部门的帮助，临时开发一个表单页面，发内部邮件让员工登陆填写。
其实根本不用如此麻烦，免费的问卷网就能解决。
问卷网wenjuan.com专注于为企业和个人提供问卷创建、发布、管理、收集及分析服务，是中国目前最大的免费网络调查平台。
操作可视化界面，HR们可以轻松创建一份年会问卷调查，通过内部邮件邀请全体同事作答。在问卷网的结果分析页面内，HR们可以直接看到图表化的调查结果，基于调查结果决策年会的举办时间、地点…。
别忘了，你可以在问卷网上设置每台电脑仅允许回答一次，避免某些员工反复刷票。除了做年会意向调查以外，企业HR们还可以使用问卷网做员工满意度调查。
2.会场招标：会唐网
不一家家走访，HR们如何能从众多的酒店、会馆中筛选出符合需求的年会场地呢？让我们把思维逆转!在会唐网，让符合需求的年会场地找上你。
在会唐网上，HR们可以将年会的各项需求譬如举办时间、参会人数、场地类型、布局甚至预算发布，经过会唐网审核后，这些需求信息将会被众多的场地供应商所看到。能够满足需求的场地方将主动在线投标，众多供应商供 HR们选择俨然一场正式的投标会!
3.创意策划：猪八戒网
活动策划没有市场部专业？串词致辞没有公关部华美？既然高层将任务放心交予人力资源部，HR们当然也不甘心将职责拱手相让。外部的建议、答案除了求助问答平台，还可以将这些事作为任务发布到猪八戒网。
猪八戒网是国内成立较早、更为成熟的威客社区，有数以十万计的能人巧匠在猪八戒上为他人服务，或收费或免费。
企业HR也可以在猪八戒网上发布活动策划、撰写串词致辞的任务。在猪八戒上获得好成果的关键不仅是在发布任务时将需求尽量展现，还要积极与服务者积极线上交流!
猪八戒网也同样实施招标制，发布的需求将会有多家服务者响应，HR们可以像面试应聘者一样择优录取!
以上就是500强HR为小编推荐的三大年会筹办工具，希望能为广大正在准备2014年会的HR亲们分忧。
推荐第2篇：三个比对的工作汇报
三个比对的工作汇报
为适应经济社会快速发展的新要求，进一步查找地税工作的差距和不足，县地税局坚持把开展“三个比对”活动作为提升地税工作的重要推力。
一是按照县委、县政府的决策部署比对落实，努力实现地税部门在服务发展大局上有新作为。比对县委、政府对全县地部工作的目标要求，正确处理好经济、税源与税收的关系，牢固树立经济观、服务观和民生观，坚持组织收入原则，不断提高收入质量，圆满完成收入任务。比对新形势对税收工作的总体要求，深化税收在促进经济发展方式转变、改善民生和推进城乡区域统筹发展的认识，促进地税各项工作落实。比对广大纳税人对地税工作的服务需求，牢固树立纳税双方法律地位平等的理念，推出优质高效的个性化、差异化服务，建立全员、全程、全方位服务纳税人的保障机制，不断降低纳税成本，减轻纳税人负担，构建和谐征纳关系。
二是参照全省、全市地税系统兄弟单位的工作亮点比对创新，努力实现地税工作在创新思路举措上有新提升。比对推进结构调整的创新举措，准确把握国家的政策导向，做好结构性减税税收政策的调整落实和效应评估，研究制定有利于经济发展方式转变的结构增税措施。比对促进改善社会民生的创举，强化“为国聚财、为民收税”的宗旨意识。
三是对照系统内先进比对贡献，努力实现地税干部在争创一流业绩上有新价值。比对思想境界和职业修养，要求干部职工自觉理清思路，爱岗敬业，真抓实干，不断提高工作能力和水平。比对工作作风和奉献精神，在践行工作承诺中恪尽职守，心系群众，服务意识强。比对创新意识和工作业绩，着眼于面临的新形势新任务，创造性地开展工作。
推荐第3篇：盘县“三个真”助力教育实践活动
盘县“三个真”助力教育实践活动
自盘县党的群众路线教育实践活动全面启动后,全县各级领导干部以实际行动‚真学、真干、真改‛，让党的群众路线教育实践活动取得实效。
真“态度”学在前面
‚人不学、不知义‛，真学，是一种态度和追求。盘县各级领导干部自教育活动开展以来，纷纷结合工作特点学、创造条件学、改进方式学，把学习当作一种责无旁贷的政治任务，不断通过加强思想政治教育、理想信念教育和党纯洁性教育，激励领导干部参与学习、更新知识、转变观念、提高认识，做到在学习中提高，在实践中检验，在运用中升华，从思想上把群众路线‚实践到位‛。自教育实践活动开展以来，全县102个参学单位盯准学习活动，共撰写学习心得500份，形成调研报告26份，外出学习11次，学习领导讲话稿、优秀文章、简报86篇，以学习促进教育实践活动的开展。县委组织部部长王凡说‚真学，就是学理论、学业务、学先进，把‘学’作为开展‘教育实践活动’的头等大事，开好‘学’字头，才能守好‘干’之尾‛。
真“干事”干在实处
真干事实，把‚群众利益放在心间‛，嘴上不喊‚号子‛，开会不唱‚调子‛，纸上不写‚形式‛，以实实在在
的行动来践行群众路线，坚守并践行‚百姓需求比天大‛、‚群众贫困为官耻‛的理念，干实事、做好事、干成事牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。响水镇格勒村党支书方成阶，整合了格勒村绿康仔猪繁育基地等13家养殖大户力量，实现了统一配种、预防、销售和技术同享，提升了竞争力和市场适应能力。同时，带领村民在采煤沉陷区种植核桃、苹果、红梨等经果林木200亩，推广中药材半夏种植500亩。自教育活动开展以来，全县领导干部为群众做好事事实500余件，解决突出问题20余个，在群众路线中建成了一道靓丽的风景。
真改“四风”风清气正
真改‚四风‛，就是敢于抛开面子、揭短亮丑、动真碰硬、深挖根源、触动灵魂，真正让党员干部红红脸、出出汗、杀杀菌、排排毒，敢于做到批评起来不遮遮掩掩、不拐弯抹角、不蜻蜓点水，处理起来不无中生有、不大事化小、不小事化无。保田镇党委、政府召开全镇干部‚整风‛大会,以‚整风‛行动，突击‚四风‛问题，坚决改掉过去‚不求无功，但求无过‛、‚慵、懒、散‛、‚不敢担当‛毛病，切实改变作风‚浮夸‛问题，树立‚服务群众为本，一张笑脸相迎‛的作风理念，本次活动共对2名同志进行诫勉谈话。自教育实践活动开展以来，县督查组在全县的范围内开展2次集中督查、1次随
机抽查活动，重点督查服务单位、窗口存在的‚四风‛问题，共填写20份整改通知书，收到整改报告20份,约谈11人。
单位:贵州盘县党的群众路线教育实践活动办公室 地址：贵州省盘县组织部
姓名：肖恒联系电话：15285808843 邮编：553537
推荐第4篇：京津冀协同发展助力申奥工作汇报
张家口市第二医院
京津冀协同发展助力申奥工作汇报
一、医院简介
张家口市第二医院始建于1947年，是以中西医骨科为特色的，集医、教、研、康复、保健为一体的综合性二级甲等医院。2011年10月搬迁至高新区长城西大街9号，占地25亩。医院现编制开放床位435张，设医疗医技科室41个，住院病区10个，在职职工501名，中高级职称以上技术人员145名，副高级以上职称技术人员64名，医护人员占职工总数的75%，平均年门诊量6.5万余人次，住院患者4500人次，手术3100人次。是张家口市“骨科工程技术研究中心”、张家口市肢体残疾鉴定中心、张家口市首家省级服务行业标准化示范医院、河北北方学院实习医院，是解放军总医院远程医学中心站点医院。
在学科建设上，按照“特色骨科、综合发展”的思路，逐步完善了以骨科治疗为主导的全院综合治疗体系的协调推进和互动发展，主要是三个特点：
1、中西医结合特色治疗，实现了手术与非手术的优势互补。当前，西医骨科是市级重点学科，已基本实现了三级学科分科，主要分为创伤骨科、关节骨科、脊柱骨科、手外科、足踝骨科、骨肿瘤科、小儿骨科及运动医学科等。创伤骨科在四肢骨折及复杂骨折如骨盆、髋臼骨折等治疗上均达到国内先进水平；关节骨科能独立开展人工肩、髋、膝关节臵换，在本地具有良好的声誉；脊柱骨科能够高质量完成脊柱骨折及颈、胸、腰椎退行性变手术，手术治疗例数逐年增长；手外科能够熟练进行断肢断指再植、手部开放骨折及常见皮瓣治疗；足踝外科在治疗跟骨、距骨及足部畸形已达到国内先进水平；小儿骨科及骨
肿瘤骨结核科在学科建设上也获得了长足进步，当前能够开展常见骨折及肿瘤切除手术，是我市唯一专科治疗科室；运动医学科已完成人才储备，正处于高速发展时期，是我院迎接奥运及满足本地医疗需求重点发展学科。
中医骨伤科是省级重点学科，传承并发扬了中医非手术诊治骨伤疾病优势，应用手法正骨复位小夹板外固定治疗骨折、脱位，应用推拿、按摩、熏疗、牵引及内服外用药物等传统中医方法治疗颈肩腰腿痛疾病，效果独特，在晋、冀、蒙一带享有很高声誉（每年还吸引不少蒙古国患者前来就医）。
2、骨科与康复医学科一体化发展，有效提高骨科患者治疗效果。目前我院康复治疗中心设施先进，人员专业性强，技术过硬，临床经验丰富，能够对骨科患者在整个围手术期进行全程指导及干预介入，能够有效弥补临床科室在功能锻炼方面的不足，从而提高患者术后恢复效果，达到良好的临床治疗目标。
3、围绕骨科推进相关科室协调发展，为骨科提供强有力的技术支撑。当前我国已进入老龄化社会，作为我市骨专科医院，承担了大量高龄病人的手术治疗（2012年—2014年收治70岁以上老年骨患者达1635人，其中90岁以上达33人），这些高龄病人不可避免地会同时伴随一些内科疾病，为保障这些病人顺利度过围手术期，达到最大程度的临床康复，我院内、外、妇、儿及其它相关科室的协调发展与通力协作，有益地补充并配合了高龄骨患者的手术诊断与治疗，已成为我院骨科的一大亮点。
二、我院助推申奥工作情况
（一）以申奥为契机，全员学习培训，炼内功强素质
为提高全院医务人员对申奥机遇的认识和把握，增强与奥运需求
接轨的能力，我们把学习培训练内功做为申奥的基础。一是加强宣传，营造申奥氛围。3月份以来开展了礼仪培训、技术竞赛，召开不同层次的“我为申奥助力”主题座谈会，增强了提高业务技术、提升道德修养和提高外语水平的主动性和自觉性；二是强化学习培训，提高技能。
1、每周三做为“全院学习日”，形成制度，严格执行；
2、每月外请专家教学讲座和教学查房一次；
3、每周二组织相关科室参加301医院的远程教学和病例讨论；
4、利用每日晨会和查房时间学习交流新技术、新进展，提高医疗技术水平。三是选派医疗骨干外出学习，培养人才。2013年到2014年共选送90多名医护、医技人员到北京积水潭医院、301医院、北医三院、河北省三院等省级以上三级医院中长期学习培训和参加学术交流，目前进修的部分医疗骨干已成为学科带头人，两年来已引进开展了37项新技术及新项目（关节镜微创手术、脊髓型颈椎病后路单开门锚钉内固定术、粗隆间粉碎骨折并股骨头缺血坏死一期全髋人工关节臵换术等），有些技术及项目还填补了我市骨科领域的空白。四是高标准招聘，储备人才。我院被列入申奥保障医院以来，市政府、市卫生局、市人事局每年为我院增加人员编制，而且帮助我院引进高学历、高职称、外语水平高的人才提供了相关便利，近两年来相继招聘本科以上医务人员50名，研究生6 名，储备了人才，增强了医院发展后劲。
（二）积极参加申奥公益活动，营造申奥氛围，提升我院形象 为提高我院申奥定点保障医院的社会影响力和服务能力，我院积极参与张家口市申奥办和体育局共同举办的张家口首届全民健身大赛，不仅为此次活动义务提供医疗保障和申奥宣传，而且开展了“关爱老年人骨健康”义诊和为全市青少年足病筛查两项公益活动，并为群众提供治疗方案，为全民健身、助力申奥提供了医疗保障。
（三）积极与北京大医院对接，寻求技术扶持
京津冀协同发展，与北京联合申办冬奥会，是张家口面临的一次历史性机遇，也是我院发展的重大机遇。为此，我院积极与北京积水潭医院、北医三院、解放军总医院进行了深度对接，并得到了市政府领导、卫生局领导的大力支持，李宏副市长、市卫生局吕云副局长、梁岩茹副局长与我院一起两次到以上医院进行对接和联系，取得了较好的成效：
1、与积水潭医院的对接情况
我院与积水潭医院多年来一直保持良好的技术合作关系，常年邀请专家来我院进行教学查房和手术示教，近几年我院已有20多名医护人员到该院进修学习，目前这批人才已成为我院的专业骨干和优秀管理人员。而且在积水潭医院的技术协作和指导下，我院骨科在张家口市有较前沿的学术和技术。近期积水潭医院领导及相关科室已安排与我院就进一步对接进行深度交流与洽谈。
2、与北医三院和解放军总医院的对接情况
在各级领导的支持下，我院积极争取，今年七月份我院被批准为解放军总医院“十院百科”帮扶单位，依托远程医学平台，对我院的医疗技术和管理进行指导，并可优先接受进修人员。与北医三院还在洽谈中，拟申请该院对我院的运动医学科进行人员和技术的帮扶。
三、我院与北京积水潭等医院合作项目需求及可行性、必要性
（一）需积水潭医院支持的项目需求
1、把张家口市第二医院做为积水潭医院的分院或医疗合作体成员，并挂牌对外宣传。专家每月定期坐诊、手术、教学；每月进行2-3个学时的技术讲座，提高医院管理和技术能力。
2、帮带我院规范冬奥会医疗保障的路径管理，并借助此平台规范
我院的管理标准，指导我院与国际、与北京接轨，力争在奥运会前建成三级医院，完成好冬奥会和后奥运重点医疗保障任务。
3、指导我院建成骨科创伤急救诊疗中心，进一步细化骨科三级学科；把我院运动医学科及相关骨科作为重点学科进行帮扶，重点是人员培养、技术支持和规范化管理等，帮助打造创伤骨科和运动医学科成为省级以上重点学科
4、优先接纳我院进修学员，每年接收我院5--10名医护人员到北京积水潭医院免费进修学习，参与查房、手术、疑难病例讨论、学术交流等，加快医疗队伍建设。
（二）项目合作的可行性和必要性
1、项目合作的可行性
（1）时机优势：北京与张家口将联合申办2022年的冬奥会，张家口市政府已将张家口市第二医院确定为冬奥会定点医院并列入重点扶持单位。依托这一优势，开展技术帮扶、学科帮扶、管理帮扶、设备帮扶等，并利用积水潭医院声誉和技术指导，提高我院医疗服务能力。
（2）诊疗优势：我院是我市骨科专科医院，经数十年的发展，中西医结合治疗骨科疾病特色凸显，已基本实现三级学科划分，拥有一批技术较精湛，医德高尚的学科带头人，传统上与北京积水潭医院、北医三院、解放军总医院等国内知名医院一直有密切联系，我院骨科技术骨干也大多数都曾在这三家医院进修学习过，在创伤、骨病及软组织损伤等方面均有深厚的技术及人才基础，有进一步深度合作的条件。
（3）交通优势：张家口市与北京距离仅有200公里，为助力京张联合申奥，张家口军民合用机场已经通航，国家规划在张家口与北京
建设的城际高铁也可能将于今年正式开工，加上已建成及正在建设的数条高速公路，3－4年后京张将形成一小时都市圈，这大大拉近了京张时空距离。
2、项目合作的必要性
（1）构建张家口市骨科创伤急救诊疗中心的需要
我院骨科经过数十年的发展建设，已经成为张家口市及周边地区影响力最大的骨科医院，但因各种原因，当前无论从医院的硬件还是人才培养均存在一定程度的不足，还需进一步的提高。这导致我市及周边地区的部分骨科患者不能在家门口享受高质量的医疗治疗。而到北京大医院治疗，不仅增加患者经济负担，客观上也加剧了北京大医院人满为患的困局。成立京张联合的张家口骨科创伤急救诊疗中心，有利于我院骨科技术水平的提升，有利于骨科的精细化和专业化发展，有利于我院骨科品牌的建设，有利于缓解患者就医困难，有利于缓解北京大医院人满为患的现状。而且在一定程度上促进了张家口市卫生行业整体水平的提高，为张家口市长远规划和各项事业发展相匹配打下坚实的基础，也为全民滑雪运动和山地运动的普及提供长久可靠的医疗保障。
（2）老龄化社会的需要
随着社会的发展及医疗技术水平的不断提高，我国已进入老龄化社会，当前，老年骨科患者的大量增加，使之成为骨科最为关注的重点，老年病人的特点，要求拥有更高医疗技术条件和更好的医疗设施，因此在充分挖掘内部潜力的基础上，与北京先进的医疗单位合作，提高、发展、壮大我院的技术力量，为老年骨健康提供保障。
（3）申奥助力的需要
冬奥会的医疗应急保障工作，需要过硬的技术和丰富的救援经验，
我院作为冬奥会定点保障医院之一，骨科技术水平在我市及周边地区就有一定的影响力，但仍与我们将要承担的任务有一定差距，成立骨科创伤急救诊疗中心，挖掘潜力、引进人才及经过北京知名大医院骨科专家帮助进行学科建设，利用几年的发展，达到奥运需求保障和后奥运经济的保障。
（4）未来城市定位发展的需要
坚持科学发展、致力跨越赶超、实现绿色崛起、打造强势名城是我市未来发展的定位，特别是申奥和后奥运将使我市成为与世界接轨的城市，在积水潭医院的技术帮扶下，管理和技术达到国际化水准。这将极大地增加我市的社会医疗资源，不仅可以满足群众长久就医需要，而且在一定程度上促进了张家口市卫生行业整体水平的提高，为张家口市长远规划和各项事业发展相匹配打下坚实的基础。
（5）医院自身发展的需要
随着国家医改政策的完善，二级医院的发展定位立足在某一专科领域的精细化发展建设。我院希望在北京积水潭医院的帮扶和支持下，在全院医务人员的共同努力下，我院的骨科诊疗水平进一步提高，未来飞跃性的发展必须有更高的平台支撑，特别是与积水潭医院合作后，建成骨科创伤急救诊疗中心，更好对接北京乃至全国、全世界医疗，更好为我市人民群众骨健康保驾护航。
张家口市第二医院 2014年8月26日
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运搬工区党支部“三个强化”助力安全生产
运搬工区党支部根据二月份安全生产新形势、新要求，采取“三个强化”措施，发挥宣传优势，强化安全教育，以实际行动助力当前安全生产。
一是落实值班长责任，强化系统性安全教育。该支部经过召开支部班子会议，提议并要求工区每日值班长在班前会前认真组织班前会内容，面向并贯穿工区所有岗位工种。班前讲安全内容包括岗位应知应会、安全不放心因素排查、“三位一体”和手指口述内容、自保互保联保细节注意事项等知识。主要向职工交流和传输安全知识，强化安全意识，提高自身防御能力，避免受到各种安全隐患的威胁，在一定程度上培养形成正确的安全思维习惯。
二是落实岗位职责，强化专门性安全教育。岗岗有规范，岗岗有风险。针对这一实际情况，这个支部力避笼统讲安全，在强调手指口述要素时，他们着重突出现场各岗位存在的“风险”内容，专门“亮丑”、“挑刺”、“找毛病”，甚至是“揭伤疤”，让职工通过这些专门教育，“好了伤疤不忘疼”，使他们对相应的安全知识有了更深入细致的了解和掌握，在日常学习和生活中牢固树立“安全第一”的思想观念，并变为个人的自觉行动。三是提高安全实践技能，强化特别的安全教育。他们在落实日常工作的同时，还结合实践演练，加强特别的安全教
育。在每日的检修检查中，进行岗位知识、防护技术的训练；在落实单项工程中，着重抓效率、规范性、配合性演练。另外，通过宣讲、张贴专题安全活动方案、在节假日和重大活动期间对职工进行特定的安全教育等活动，提高职工的实际安全防范意识和技能。（巩守防）
推荐第6篇：**村：“三个实”助力学习教育出实效
**村：“三个实”助力学习教育出实效
实在靶向施药找准定位。全村党员分布在各行各业，不同背景的党员需要解决的问题也不尽相同，故而“两学一做”的开展要想落实须找准定位“靶向施药”。桥头村党总支切实履行责任，狠抓自身建设，起到带头作用，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常态课，引导广大党员学深悟透，做到学而信、学而用、学而行。实在推陈出新创新方式。在学习环境、阅读方式深刻变化的今天，新形势下，落实“两学一做”只有创新方法手段，锐意改革，才能切实将“两学一做”逐级逐点的贯彻下去。桥头村党总支除了充分利用网页、微信公众号“龙桥福”和远程教育平台等传播党的正确思想，邀请市委党校副校长魏欣为全体党员作“弘扬国学文化，践行社会主义核心价值观”专题报告会，将直观、丰富多样的学习资源、内容及时推送，引导党员自主学习，还带领党员干部参观凤凰恬庄古镇，丰富党员干部的业余生活，激发大家的积极性。实在去形式化避免流于表面。“两学一做”的根在为民服务，实干才能兴邦。为确保“两学一做”学习教育活动取得实效，桥头村党总支新建标准型厂房共5790平方米以增加村级财力；投资18.4万疏通5条河道，使河道通过治理变深、变宽，河水变清，让群众切实感受到生产条件和居住环境得到明显改善，更好的推动“两学一做”学习教育活动的开展。
推荐第7篇：农村三个文明建设工作汇报
尊敬的书记、各位领导：
今天，大家在百忙中到我们xx村调研、检查，这既是对我们xx农村工作的关怀和指导，也是对我们xx的鼓舞和鞭策。我谨代表村党委、村民委员会表示热烈的欢迎，并表示衷心的感谢！
下面，就我们xx村xx年以来三个文明建设，向各位领导作个简要的汇报，不当之处，请书记和各位领导多提宝贵意见。
基本情况
今年以来，我们在上级的正确领导下，全面贯彻落实十六届五中、六中全会精神，以开展的第三批先进性教育活动为契机，抢抓省级开发区辐射的优势，以社会稳定，发展经济为根本，坚持弘扬张家港精神，坚持科学统筹、亲民利民、团结战斗、艰苦奋斗，全村三个文明建设取得了较好的成绩，概括起来反映在以下五个方面：
一是坚持以发展经济为中心，村级经济实现了新跨越。
今年以来，我们坚持以经济建设为中心，坚持用发展中的办法解决发展中的问题，全村工业经济在较高平台上实现可持续健康发展。具体反映在以下三点：（1）主要经济指标继续增长。（至10月）全村工业产品销售收入达到5.007亿元，利税总额达到3652万元，技改投入xx万元，分别同比递增21.1%、19.5%和9.6%；（2）骨干企业支撑带动明显，落户在我村的华电电力设备制造有限公司、华林热镀锌有限公司、鸿基毛纺有限公司等企业都加大技改，寻求新的经济增长点，经济质量越来越好，起到了龙头带动作用；（3）农民增收问题十分看好，今年以来，我们坚持把增加农民收入作为己任，千方百计增加农民收入。我们不仅在加强管理的同时，鼓励农民发展房东经济，全村有近乎50%的农民出租住房，仅此一项，全村增收500余万元，而且尤其重视鼓励发展“临街经济”，全村有50户在农民街上从事商贸，户均收入2万余元；有110户从事运输、修理、服务等行业，户均收入1.5万余元；全村有各类养殖种植专业户80户，户均增收超2万元，而且积极为农民解决就近就业，增长收入，全村有50%劳力进厂务工，年收入人均达1万多元。
二是坚持以实事工程为依托，新农村建设迈开了第一步。
今年以来，我村党员干部牢记党的宗旨，坚持以人为本，扎实推进新农村建设。我们主要狠抓了四大实事工程：（1）狠抓清洁家园、清洁村庄、清洁河道的城乡大环境整治工程，全村的村容村貌发生了很大的变化，成功创建了省级生态村。同时对虎泾文明小区建设投入60余万元，已完成了后桥河填埋、下水道铺设等第一期工程；（2）狠抓以五大中心为重点的综合服务中心建设，目前基本建成，成为市区南较的融文化、娱乐、健身、党建、保健卫生为一体的新农村亮点，共投入资金180余万元；（3）狠抓了统筹发展三产一条街富民工程，启动了沿老沙锡路的门面改造和商业区的改造，形成了农村一条街的特色；（4）狠抓了稳定农村秩序的社会保障工程，对社区居民实行大额补贴，目前为止新型农村医疗服务已经建成，参保率达90%以上，同时，农保参加率达90%以上，全村有800名老年农民领取养老补贴，为14户困难农民办理了低保。
三是坚持以文明创建为抓手，精神文明建设呈现了新面貌。
我村在加快发展经济的同时，大力加强农村精神文明建设，“五星级文明家庭”评比强化了社会风尚，涌现出一批五星标兵户。社区教育举办的有声有色，其中xx村被评为基层老年规范化建设被评为张家港市先进单位。村级篮球场、书场、图书室、乒乓室都已建成，并建立了农村篮球队、拳功操等队伍，与此同时，加强了老龄活动室建设，有效提高了社会文明程度，社会风气有了明显好转。
四是坚持以社会稳定为保障，社会治安发生了新变化。
今年以来，我村在公安、办事处综治等部门的关注下，一方面加强了公民道德、法律法制等教育，坚持以村民自治为重点，另一方面加强了村级联防、村级警务站、村级调解工作等队伍建设，从而使全村群众安居乐业，全年无群体信访、上访事件发生，为投资者营造了较好的社会环境。
五是坚持以提高执政能力为重点，班子建设有了新举措。
上半年，我村在结束第三批先进性教育的基础上，切实加强了党风廉政建设，规范了党员干部的学习、工作等制度，健全了村务公开、村级纪监委工作制度，坚持了民主评议党员、村干部制度，村党委、村民委员会全体同志团结一致，步调一致，争先理念一致的风气越来越好，求真务实的工作作风越来越好，亲民利民的观念越来越好，党群干群关系密切，群众对班子成员的信任度越来越高。
回顾总结即将过去的一年，我们所取得的成绩主要来自四点：
一是上级领导的关怀和帮助是保证；二是班子团结战斗，提升整体素质是关键；三是转变作风、密切联系群众是基础；四是科学统筹，抢抓机遇是根本；五是党风、政风、民风根本好转是条件。
我们清楚的认识到，我们xx村目前摊子大、人口多，新农村建设任务重、压力大，经济基础还不厚实，需要做的工作很多，我们必须在省级开发区党工委的正确领导和关怀下，攻坚克难、齐心协力，为构建和谐社会，建设社会主义新农村作出新的贡献。
下一步，我们的总体思路是：一是找准一个定位，做到三个确保；二是扣住一条主线，坚持四个到位；三是强化一个管理，提高五种能力。
一是找准一个定位，做到三个确保。我们就是要在新的区划调整后的新形势下，紧紧依靠开发区党工委的正确领导，加快发展经济，看好南大门，争当村级“排头兵”。我们要按照这一定位，从严要求自己，按照这一定位理清发展思路。做到三个确保，就是一要确保社会稳定和谐，只有有了基层的和谐，才有社会的和谐；二要确保突破三大主要经济指标，即明年工业销售突破7个亿，利税突破8000万元，村级可用财力突破530万元，三项主要经济指标必须同步递增20%；三要确保农民增收，继续加大临街经济、房东经济、发展三产等扶持力度，让农民得实惠，让农民能增收。民心齐是基础，民心乱社会就不安。
二是扣住一条主线，坚持四个到位。我们就是要始终扣住建设社会主义新农村这条主线，坚持做到四个到位：（1）坚持理念到位，立足于构建和谐社会；（2）坚持措施到位，立足于因
地制宜；（3）坚持责任到位，立足于村民实惠；（4）坚持经济到位，立足于办好实事。我们计划选好处在金港大道西侧、高速公路以南的廊下片四个生产组、150户、450人这一村庄为新农村建设点，以环境整治为切入点，以墙体整修为抓手，以绿化美化、清理河道为突破，以完善基础设施体现一个新家为重点，计划投入500万至700万元，采取一步规划、分步实施的方法，力求在明年建成一个新农村建设点。
三是强化一个管理，提升五种能力。我们就是要围绕提升执政能力，加强党员教育管理；围绕亲民利民，加强村民自治管理；围绕全面提升人的素质，加强精神文明建设管理；围绕村风民风，加强综治管理；围绕党风廉政，加强班子内部管理；围绕争先进位；加强各项制度管理。通过加大管理，努力提升五种能力，即努力提升党员干部讲政治的能力，始终与上级领导保持一致，一切矛盾不出门，努力化解在基层；努力提升真抓实干的能力，坚持鼓励有作为，帮助小作为，反对乱作为；努力提升艰苦创业的能力，做到科学统筹促发展，争当经济工作的明白人；努力提升帮助农民致富的能力，当好亲民的好干部；努力提升农村工作的能力，做到沉下身子比勤政，严格要求比廉洁，强化责任比实绩。
各位领导，我们将在上级的关怀和指导下，不断开拓思路，做到求真务实，抓好当前工作，结好今年丰收之果，立足“早”字规划明年，抢抓区划调整的新优势、新机遇，为建设新xx努力工作，为构建和谐xx、发展xx、文明xx、亮点xx团结战斗，向领导交上一份合格的答卷。借此机会，希望各位领导多关心、多帮助。
以上汇报如有不当，敬请领导批评指正。
推荐第8篇：农村三个文明建设工作汇报
尊敬的书记、各位领导：
今天，大家在百忙中到我们xx村调研、检查，这既是对我们xx农村工作的关怀和指导，也是对我们xx的鼓舞和鞭策。我谨代表村党委、村民委员会表示热烈的欢迎，并表示衷心的感谢！
下面，就我们xx村xx年以来三个文明建设，向各位领导作个简要的汇报，不当之处，请书记和各位领导多提宝贵意见。
基本情况
今年以来，我们在上级的正确领导下，全面贯彻落实十六届五中、六中全会精神，以开展的第三批先进性教育活动为契机，抢抓省级开发区辐射的优势，以社会稳定，发展经济为根本，坚持弘扬张家港精神，坚持科学统筹、亲民利民、团结战斗、艰苦奋斗，全村三个文明建设取得了较好的成绩，概括起来反映在以下五个方面：
一是坚持以发展经济为中心，村级经济实现了新跨越。
今年以来，我们坚持以经济建设为中心，坚持用发展中的办法解决发展中的问题，全村工业经济在较高平台上实现可持续健康发展。具体反映在以下三点：（1）主要经济指标继续增长。（至10月）全村工业产品销售收入达到5.007亿元，利税总额达到3652万元，技改投入xx万元，分别同比递增21.1%、19.5%和9.6%；（2）骨干企业支撑带动明显，落户在我村的华电电力设备制造有限公司、华林热镀锌有限公司、鸿基毛纺有限公司等企业都加大技改，寻求新的经济增长点，经济质量越来越好，起到了龙头带动作用；（3）农民增收问题十分看好，今年以来，我们坚持把增加农民收入作为己任，千方百计增加农民收入。我们不仅在加强管理的同时，鼓励农民发展房东经济，全村有近乎50%的农民出租住房，仅此一项，全村增收500余万元，而且尤其重视鼓励发展“临街经济”，全村有50户在农民街上从事商贸，户均收入2万余元；有110户从事运输、修理、服务等行业，户均收入1.5万余元；全村有各类养殖种植专业户80户，户均增收超2万元，而且积极为农民解决就近就业，增长收入，全村有50%劳力进厂务工，年收入人均达1万多元。
二是坚持以实事工程为依托，新农村建设迈开了第一步。
今年以来，我村党员干部牢记党的宗旨，坚持以人为本，扎实推进新农村建设。我们主要狠抓了四大实事工程：（1）狠抓清洁家园、清洁村庄、清洁河道的城乡大环境整治工程，全村的村容村貌发生了很大的变化，成功创建了省级生态村。同时对虎泾文明小区建设投入60余万元，已完成了后桥河填埋、下水道铺设等第一期工程；（2）狠抓以五大中心为重点的综合服务中心建设，目前基本建成，成为市区南较的融文化、娱乐、健身、党建、保健卫生为一体的新农村亮点，共投入资金180余万元；（3）狠抓了统筹发展三产一条街富民工程，启动了沿老沙锡路的门面改造和商业区的改造，形成了农村一条街的特色；（4）狠抓了稳定农村秩序的社会保障工程，对社区居民实行大额补贴，目前为止新型农村医疗服务已经建成，参保率达90%以上，同时，农保参加率达90%以上，全村有800名老年农民领取养老补贴，为14户困难农民办理了低保。
三是坚持以文明创建为抓手，精神文明建设呈现了新面貌。
我村在加快发展经济的同时，大力加强农村精神文明建设，“五星级文明家庭”评比强化了社会风尚，涌现出一批五星标兵户。社区教育举办的有声有色，其中xx村被评为基层老年规范化建设被评为张家港市先进单位。村级篮球场、书场、图书室、乒乓室都已建成，并建立了农村篮球队、拳功操等队伍，与此同时，加强了老龄活动室建设，有效提高了社会文明程度，社会风气有了明显好转。
四是坚持以社会稳定为保障，社会治安发生了新变化。
今年以来，我村在公安、办事处综治等部门的关注下，一方面加强了公民道德、法律法制等教育，坚持以村民自治为重点，另一方面加强了村级联防、村级警务站、村级调解工作等队伍建设，从而使全村群众安居乐业，全年无群体信访、上访事件发生，为投资者营造了较好的社会环境。
五是坚持以提高执政能力为重点，班子建设有了新举措。
上半年，我村在结束第三批先进性教育的基础上，切实加强了党风廉政建设，规范了党员干部的学习、工作等制度，健全了村务公开、村级纪监委工作制度，坚持了民主评议党员、村干部制度，村党委、村民委员会全体同志团结一致，步调一致，争先理念一致的风气越来越好，求真务实的工作作风越来越好，亲民利民的观念越来越好，党群干群关系密切，群众对班子成员的信任度越来越高。
回顾总结即将过去的一年，我们所取得的成绩主要来自四点：
一是上级领导的关怀和帮助是保证；二是班子团结战斗，提升整体素质是关键；三是转变作风、密切联系群众是基础；四是科学统筹，抢抓机遇是根本；五是党风、政风、民风根本好转是条件。
我们清楚的认识到，我们xx村目前摊子大、人口多，新农村建设任务重、压力大，经济基础还不厚实，需要做的工作很多，我们必须在省级开发区党工委的正确领导和关怀下，攻坚克难、齐心协力，为构建和谐社会，建设社会主义新农村作出新的贡献。
下一步，我们的总体思路是：一是找准一个定位，做到三个确保；二是扣住一条主线，坚持四个到位；三是强化一个管理，提高五种能力。
一是找准一个定位，做到三个确保。我们就是要在新的区划调整后的新形势下，紧紧依靠开发区党工委的正确领导，加快发展经济，看好南大门，争当村级“排头兵”。我们要按照这一定位，从严要求自己，按照这一定位理清发展思路。做到三个确保，就是一要确保社会稳定和谐，只有有了基层的和谐，才有社会的和谐；二要确保突破三大主要经济指标，即明年工业销售突破7个亿，利税突破8000万元，村级可用财力突破530万元，三项主要经济指标必须同步递增20%；三要确保农民增收，继续加大临街经济、房东经济、发展三产等扶持力度，让农民得实惠，让农民能增收。民心齐是基础，民心乱社会就不安。
二是扣住一条主线，坚持四个到位。我们就是要始终扣住建设社会主义新农村这条主线，坚持做到四个到位：（1）坚持理念到位，立足于构建和谐社会；（2）坚持措施到位，立足于因
推荐第9篇：三个一切教育活动工作汇报
XX集团
“三个一切”群众路线教育活动工作汇报
根据市委宣传部通知（X宣发[2011] XX号）要求，结合企业实际，开展了“三个一切”群众路线主题教育。现将活动开展情况和下一步工作打算汇报如下：
一、提高认识，加强领导，保证活动实效
接到通知后，集团党委高度重视。于7月19日，召开了“三个一切”群众路线主题教育动员会。会议指出，这次活动对于增强全体干部职工的宗旨观念，提高服务群众工作水平，加强队伍建设具有极其重要的意义。会议强调，全体干部职工一定要从政治和全局高度，深刻认识开展这次主题教育的重要性，始终以饱满的政治热情和昂扬的精神状态，积极投入到活动中去。会议还就成立活动领导小组和活动实施意见进行了专题研究。
为把开展主题教育作为加强队伍建设的一项根本性措施，切实摆上重要议事日程，集团党委下发了《关于成立“三个一切”群众路线主题教育领导小组的通知》和《关于深入开展“三个一切”群众路线主题教育的实施意见》。做到一把手亲自抓，分管领导靠上抓，责任部门全力抓，各单位积极落实，形成了工作合力。另外，集团还加大了指导力度，深入基层面对面督导，及时总结推广先进经验，保证了活动实效。
二、营造氛围，统筹兼顾，促进活动全面开展
集团积极开辟了专题专栏，充分利用电子屏、黑板报、—1—
简报、广播站大力宣传主题教育的重要意义和部署要求，宣传主题教育中涌现出的先进典型，宣传主题教育带来的新变化、新成效，为活动开展提供有力舆论支持。
集团把主题教育与创建学习型党组织、创先争优结合起来，与弘扬XX精神结合起来，与做好本职工作结合起来，科学谋划，统筹安排，充分利用时间，合理安排工作，做到了活动开展和日常工作相互促进、共同提高，推动了活动的全面开展。
三、开展“三个谁”大讨论
三个月来，集团开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论。
1、组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会、党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，学习李长春同志在XX考察时的重要指示精神。并通过举办专题讲座、座谈讨论等形式，深入开展唯物史观教育、党的宗旨信念教育、革命传统教育、形势任务教育，引导党员干部进一步增强贯彻党的群众路线的紧迫感、责任感和使命感。
2、在系统学习的基础上，干部职工结合思想工作实际，进行深入思考，撰写了心得体会，采取座谈会、研讨会等形式，交流学习心得，畅谈体会收获，广泛进行了交流和研讨。
3、通过开展“四查四看”，针对查出的问题，制定了整改措施，明确了努力方向。
通过大讨论，自觉做到一切工作为了群众、全心全意服务群众；坚持人民动力源泉，正确定位自己，始终摆正群众
的主体地位，争做让党和人民满意的宣传文化工作者。
四、开展下基层行动
集团领导及各单位负责人，深入基层干部职工中间，察民情，访民生，知民意，解民忧，真正了解基层工作的实际，了解群众需求和期盼。集团各级单位领导班子成员联系一个对口单位，每个科室确定了一个基层联系单位。开展“一对一”帮扶，帮助他们出主意，想实招。通过下基层行动，了解了群众需求，帮助解决了实际问题，增进了群众感情，转变了工作作风，提高了队伍素质。
五、下一步工作打算
本月至明年6月份，集团将开展贯彻群众路线工作创新实践活动。
本月下旬，举办贯彻群众路线教育活动征文竞赛，对党员干部职工撰写的心得体会逐级评选推荐，并参加各级宣传文化系统贯彻群众路线教育活动征文竞赛。
2012年2月，集团召开座谈会，各单位汇报开展贯彻群众路线工作创新实践活动情况。
2012年6月，集团对先进单位和个人进行表彰，同时举行贯彻群众路线文化汇演。
2011年10月16日
推荐第10篇：横山学校“三个提升年”活动工作汇报
横山学校“三个提升年”活动工作汇报
为全面推进我校教育事业又好又快发展，根据小协镇教育办公室关于“三个提升年”活动精神，结合实际，我校扎实开展“三个提升年”活动，现将情况总结如下：
一、成立领导组，切实加强领导，制定实施方案，确保活动有序开展。
为深入贯彻落实小协镇教育办公室关于“三个提升年”活动精神，成立小协镇横山学校“三个提升年”活动领导小组组，并根据实际情况，制订了切实可行的实施方案，从而确保活动开展有章可行，稳步推进。
二、召开动员大会，加强学习。
2月28日下午，我校召开了“三个提升年”活动动员会。传达了2月26日镇教办关于教育系统“三个提升年”活动精神，带领与会人员学习了《关于在全镇教育系统开展“管理提升年”活动实施方案》、《关于在全镇教育系统开展“质量提升年”活动实施方案》、《关于在全镇教育系统开展“作风提升年”活动实施方案》，广大教职工通过学习，明确活动目的，突出工作重点，切实增强工作的责任感和自觉性。
三、加大宣传力度、营造良好的舆论氛围。
我校充分利用网络、板报、宣传栏等媒体，通过多种形式广泛宣传开展“三个提升年”活动的重要意义，努力营造全体教职工主动参与的良好氛围。
四、具体工作
1、管理提升年
围绕我校全年教育工作的各项目标任务，以扎实推进“管理体制创新，管理机制创新，管理制度创新，管理方式创新”为主要内容，着力查找学校内部管理体制不新、管理机制不活、管理制度不全、管理方式落后等方面存在的突出问题，切实转变管理职能，提升管理理念，健全管理机制，创新管理方法，追求管理实效，努力实现教育管理规范化、科学化、高效化，促进教育教学质量全面提高。
为切实推动我校“管理提升年”主题活动的深入开展，学校动员全校师生对过去以来的学校各项管理制度、管理体制、管理机制、管理方式进行了大讨论，通过班委会、主题班会、黑板报等渠道，提升了全校师生的管理出效率的意识。 随着“管理提升年”主题活动的学习讨论和宣传动员的逐步开展，全校师生明确
目标，分工负责，学校将继续按具体要求分阶段、有步骤的开展工作，努力提升管理水平和教育教学质量。
2、质量提升年
我校把“加强内部管理、努力提高教育教学质量，办人民群众满意学校”作为活动主题。为突出主题，把此项活动扎实开展，学校重点抓好以下几个方面的工作：
一是大力提升学校课堂教育教学质量。
我校加大了平时的督查力度，随时不打招呼对教师的出勤、教学常规进行督查；对教师的统考成绩改变了计分方法；制度多处进行了修改；鼓励教师多听课，看教学光盘、录像，积极上公开课等。教师们在教学水平方面均得到了不同程度的提高。
二是大力规范学校办学行为。
学校进一步明确了严格按照国家政策规范办学，严禁乱收费的行为。三是大力改进办事作风。
要求教师接待家长要热情，有诚心、有热心，对待学生要讲究方法，有爱心、有耐心。要进一步提高办事效率，明确职责
四是大力推进政务、校务公开。
五是大力健全完善制度，规范行政行为，建立健全学校相关制度。
我校结合“创先争优”活动，通过发放意见征求表、民主生活会等多种渠道，广泛征求意见和建议，将征求到的意见梳理后汇总，形成书面总结，并在此基础上进一步修改和完善学校制度。
六是大力提高教师的素质和能力。
坚持实行每周一次的集中业务学习和政治学习制度。
3、作风提升年
在活动中，我校着重围绕八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作： 一完善制度，建立长效机制。
从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设
融入到学校的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。
2、加大常规监督，推进民主管理。
切实发挥教职工民主监督、民主管理的作用，推动学校领导自身作风建设。
3、加强人才队伍建设。
开展了中层领导竞争上岗、择优录用；做好新教师聘任工作；形成中层领导能上能下、德才兼备、负重拼搏的正确导向，推动中层领导作风建设。
4、开展党风廉政专题教育。
举办了以廉政教育为主题的全体教师理论学习，开展以儒家文化为核心的廉政校园文化建设。通过学习，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。
5、认真抓好十八大精神的学习。
通过领导学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十八大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十八大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员教师投身教育事业的积极性和创造性。
我校虽然在“三个提升年”活动中取得了一些成效，但由于学校基础薄弱、教师思想滞后、信息闭塞等，与群众的要求还有一定的差距。对“三个提升年”活动还需再认识、再深化、再提高；整改措施落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把学校的工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领全体教职工振奋精神，开拓进取，为小协镇的教育事业做出更大的贡献。
第11篇：市纪委通报曝光12起“三个助力”违规违纪典型案例
市纪委通报曝光12起“三个助力”违规违纪典型案例
为认真贯彻落实省委、省纪委“三个助力”部署，强化执纪监督问责，保持高压震慑，推动全市精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序工作顺利开展，近日，安康市对2017年以来查处的12起相关违纪违规问题的典型案例进行了公开通报曝光。
一、扶贫脱贫领域违规违纪问题典型案例1.石泉县熨斗镇镇长朱金文在脱贫攻坚中贻误工作问题。2016年，石泉县政府向熨斗镇下达脱贫攻坚搬迁安置任务639户，实际完成120户，除4个村的安置房主体工程开工建设外，其他10个村的安置房建设仅完成“三通一平”，且麦坪、金星2个村属于2016年整村脱贫村，因移民搬迁安置房建设任务欠账较大达不到验收条件，无法提请省市第三方评估，贻误了该镇脱贫攻坚工作进程，被县脱贫攻坚指挥部评定为“较差”格次，对此该镇镇长朱金文应负主要领导责任。2017年3月22日，经县监察局局长办公会议研究并报县政府批准，给予朱金文行政警告处分。
2.紫阳县洞河镇脱贫攻坚工作不力问题。2016年，紫阳县洞河镇在全县脱贫攻坚考核中排名全县末位，没有完成年度脱贫攻坚工作任务，影响了全县脱贫攻坚工作大局，对此洞河镇党委书记田元彬、镇长徐恒鑫负有重要领导责任，分管扶贫工作的副镇长覃小强负有主要领导责任。2017年3月20日，经县纪委常委会研究并报县委批准，分别给予田元彬、徐恒鑫、覃小强党内警告处分。
3.平利县洛河镇公用事业服务站干部吴斌违反脱贫攻坚工作纪律问题。2017年3月，吴斌在填报贫困户汪华早《“十个一批”脱贫计划表》时，工作不认真，部分信息与《贫困户信息采集表》及实际情况不符，且未帮助该户制定完善相应规划和帮扶措施。2017年3月30日，洛河镇政府给予吴斌行政警告处分。4.旬阳县棕溪镇矾石村原村主任马治良套取移民搬迁补助款的问题。2011年，马治良在协助棕溪镇政府开展移民搬迁工作期间，将其居住房屋以其岳母名义申报移民搬迁补助，并伪造建房申请及新、旧房照片，套取移民搬迁补助款30000元。2016年7月，旬阳县检察院予以查处，马治良将30000元移民搬迁补助款退缴。2016年9月，旬阳县法院判决马治良犯贪污罪，判处有期徒刑一年，并处罚金100000元，宣告缓刑，缓刑考验期二年。2017年2月20日，棕溪镇纪委研究并报镇党委批准，给予马治良开除党籍处分。5.白河县宋家镇双喜村原党支部书记游益新侵占他人种粮补贴问题。2011年至2015年度，宋家镇财政所分年度将游益新本人及所负责联系片的全家外出或者无法兑付到户的种粮补贴11139.6元打入游益新名下，让其负责核实后兑付到户，其中游益新本人5.6亩面积应享受的补贴为3574.9元，游益新自2011年2月卸任后，长期外出务工，打入其名下其余的7564.7元被其据为己有。2017年3月16日，经宋家镇纪委会议研究并报镇党委批准，给予游益新党内警告处分，违纪资金7564.7元予以收缴。
二、生态环保领域违规违纪问题典型案例6.汉滨区流水镇养猪场污染环境问题。汉滨区流水镇窑头村养殖场“安康市汉滨区全晨农业科技有限公司”存在猪粪便露天堆放，堆放不规范，排污口设置不规范的问题，流水镇作为二级环境监管网格，履职不力。对此，流水镇镇长陈伟负有重要领导责任，该镇分管环保工作的武装部长李治军负有主要领导责任，该镇环保专干彭书友负有直接责任。2017年4月，汉滨区纪委监察局责令流水镇镇长陈伟作出书面检查，对流水镇分管环保工作的武装部长李治军实施诫勉谈话；流水镇政府给予环保专干彭书友行政警告处分。
第12篇：**人民医院以“三个贯穿始终”助力“三个确保”扎实推进主题教育
**人民医院以“三个贯穿始终”助力
“三个确保”扎实推进主题教育
第二批主题教育开展以来，**人民医院紧扣公立医院行业特点，以“三好一满意”为目标，强化组织领导，精心组织安排，扎实推进主题教育开展。
一是把学习贯穿始终，确保思想理论有提升。为确保理论学深学透、业务学懂弄通，医院党组织将本次学习教育扩大到非党环节干部，集中安排10次专题学习，实现学习教育全覆盖。党支部书记以《继承弘扬抗联精神
不忘初心使命
干净做事清白做人》为题，为全体党员干部上了一堂爱国主义教育党课；支委会成员制作PPT课件，分别领学《两书一章》《准则》《条例》等必读书目，***视察***、参加十三届全国人大一次会议、二次会议***代表团审议时的重要讲话、新中国成立70周年讲话以及十九届四中全会精神等，深入系统学；紧紧结合医疗单位实际，将***在全国卫生与健康大会上的讲话、中央、自治区关于加强公立医院党的建设实施意见、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》、医疗质量安全核心制度等纳入学习计划，实现理论与业务学习“双提升”；集中观看《榜样4》、***北疆英模先进事迹报告会，以榜样的力量提振党员干部精神状态；围绕《我们的初心和使命》进行交流研讨，坚定了立足岗位做奉献，救死扶伤为人民的医者初心。党员干部深入福利院志愿服务、深入乡镇卫生院帮扶义诊、深入贫困村结对包联，开展形式多样的主题党日活动，在实实在在的工作中增强主题教育的针对性、实效性、感染力。
二是把查摆贯穿始终，确保检视问题有方向。把检视问题作为一项重要工作抓好落实。医院层面广开言路听取意见建议，发布了“开门纳谏”公告、开设网络邮箱、设立了征求意见箱、开通专线电话，向全院党员干部、服务对象、住院患者以及相关部门征求意见。召开社会行风监督员座谈会和环节干部征求意见座谈会，与聘请的13名行风监督员、全院40余名环节干部面对面座谈，直面医院管理、医疗服务技术、医德医风建设、优化就诊流程等方面的意见建议；印制了征求意见调查表，深入病房向住院患者征求医院环境、服务态度、就诊流程等方面的意见建议；各职能科室深入临床一线，听取医务人员针对人才培养、设备更新、技能提升等方面的意见和建议；各临床科室人员刀刃向内，主动征求服务对象在医患关系、就医服务、医保核销等方面的意见建议，真正把群众的意见收集起来、反映上来。党员干部层面自觉对表对标，一条一条列出问题清单。通过多渠道、多形式、多角度的“开门纳谏”，征集了医院工作中存在的短板弱项和群众反映强烈的热点难点问题6项66条，党员干部个人存在的问题268条，已逐条列出意见建议清单、问题清单、整改台账，把问题找实、把根源挖深。
三是把整改贯穿始终，确保整改提高有实效。针对查摆出来的问题，坚持在学习教育中整改，在检视问题中整改，根据问题清单制定完善整改台账，抓实检视整改，目前已完成整改事项55件，对于近期不能整改到位的，明确责任领导、责任人、整改措施和整改时限，逐项销号，确保整改成效。针对专业技术人才短缺的问题，积极做好现有人才调研，针对重点学科、重点领域，确定人才需求计划，上报上级组织、人社和行业主管部门备案，做好引进人才的准备工作；面向社会发布招聘公告，对符合条件的医务人员畅通“进口”，已经引进护理人员4名，药学专业人员1名，一定程度上缓解了医护人员短缺的现状。针对人才培养力度不够的问题，充分借助京蒙帮扶的良好机遇，与北京展览路医院实现远程培训，与牙克石林业总医院建立人才“双向”培养机制，累计培训医护人员2000人次，选派15名医疗骨干进修学习，使专业技术人员的能力素质得到提升。针对诊疗服务措施还需优化的问题，推出十项便民服务措施：对建档立卡贫困户、急危重患者开通“绿色通道”，实行先诊疗、后付费，对军人、警察、离退休老干部提供快捷的医疗服务，开设专家门诊，设置导诊咨询台，提供志愿服务，开辟健康驿站，让患者享受到便捷优质的诊疗服务。党员干部紧扣新时代医务人员的职业精神，设立党员先锋岗、党员责任区，党员承诺践诺，亮身份、立标杆、树形象,广泛开展健康教育宣传、义诊、帮扶等志愿服务活动，目前共开展22次，参与志愿者173人，以实际行动让群众感受到主题教育带来的新变化。
第13篇：小坝镇三个建设年工作汇报材料
小坝镇三个建设年工作汇报材料
自地、市“三个建设年”和“四帮四促”活动开展以来，根据上级相关文件精神和会议要求，我镇于2010年12月12日启动了“三个建设年”暨“四帮四促”活动，自活动开展以来，主要做了一下几个方面的工作：
一是加强组织领导，落实工作责任制。我镇三个建设年工作领导小组抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节加强对全镇三个建设年工作的领导。自本项工作启动以来，我镇成立了三个建设年工作领导小组，由曹清培书记任组长，主抓总体工作部署，苏传平（后调整为王琴）任副组长，具体负责工作的落实开展，制定三个建设年工作实施方案、目标考核等相关制度，以确保三个建设年工作的顺利开展。
二是加强教育，提高全镇干部职工对三个建设年的认识。按照市委、市政府对三个建设年的总体要求，抓好正反两方面的教育活动，通过组织干部职工学习上级部门的相关会议和文件精神，使全镇同志以全心全意为人民服务为宗旨，不断提高增强三个建设年的自觉性和紧迫性。把三个建设年与贯彻执行“五条禁令”活动相结合，杜绝了工作时间网上聊天、打游戏、看电影等现象的发生。
三是将三个建设年工作与业务工作“齐抓共管”。各股室将建设工作纳入本部门总体工作中，结合业务工作，一起部署，一起落实。
四是以深入开展“保持强烈发展意识、保持强劲发展势头”思想解放活动为契机。要求同志们坚持做到深入实际、深入基层调查研究，加大对基层党政工作的指导、督促和检查力度，加强党政队伍责任感、使命感教育；求真务实、反映实情、报实数，真实反映人民群众关注的热点、难点问题。
五是加强制度建设，强化源头预防治理。按照相关制度要求，抓好落实，领导班子责成办公室，定期或不定期地进行检查。并不断完善现有的规章制度，制定新的规章制度，用制度规范人的行为。
六是做好三个建设年工作信息的报送。根据上级相关部门的要求，我镇安排专人负责三个建设年信息的收集和报送，每周四定时报送我镇三个建设年工作的开展情况，以确保上级相关部门对我镇三个建设年工作的了解。
第14篇：助力银行开门红
助力银行开门红
银行每年到开门红旺季营销期间，支行及网点负责人就开始惆怅，考核一年又一年，任务一年加一年，感觉压力山大。
业绩越来越难完成，营销活动没特色，新老客户没兴趣，今天存明天取难以续服务…… 银行开门红，怎样红，怎样冲业绩? MAXHUB厅堂营销解决方案针对网点多种营销场景，提供了智能触控交互，信息多屏共享，远程协同等一系列服务，帮助网点达成开门红、获客目的。
玩转交互式营销，厅堂微沙龙、互动游戏两手抓
在客流量很大的开门红营销期间，很多银行的大堂经理都采用“现场演说 + 现场演示”的沙龙活动来加深客户对产品的认知。例如在厅堂举办一场基金定投的小型沙龙会，大堂经理通过MAXHUB直接演讲及展示产品，一键传屏高效展示，流畅书写深入解析产品亮点。期间还能利用MAXHUB的互动功能进行游戏化营销，如投票抢答理财知识，扫码抢领红包等。
第15篇：阅读助力人生
各位尊敬的领导、评委，在座的朋友们：
大家好！今天我演讲的题目是“点亮生命 铸就梦想”！
我想大家多少都曾经历过这样的情境:在某个阳光明媚的清晨或是闲适的午后,我们闲坐在窗边,暂时放下工作的压力和琐事的烦扰,捧起钟爱的书本,在墨香氤氲中仔细品读。我们读诗词,感受民族文化的光辉灿烂，博大精深；我们读传记,遍历生命长河的风雨淋漓、筚路蓝缕；我们读历史,遥想岁月裂隙里的群星灿烂、铁马冰河。我们的手指在纸页间沙沙逡巡；我们的思绪在文字里肆意驰骋。而窗外是碧绿的青纱帐，金色的向日葵，还有声声清脆的鸟鸣。此时的阅读,带给我们的是纯粹的快乐和享受。
但是读书能给予我们的却远远不止这些。
在温馨的童话故事里滋长了对世界最美好的善意；在厚厚百科全书中萌发了对万物无穷无尽的好奇。小时候，阅读是认知世界的窗户,开启心智的钥匙。渐渐长大时，对知识的渴求、对未来的憧憬更加迫切。阅读,变成了熊熊燃烧的火气，变成了催人奋进的号角！阅读,还能从其他角度去探寻学习、生活的意义。重读朱自清的《背影》,原来看来平淡的父子之情却因为父母的年迈而格外清晰动人；重读史铁生的《我与地坛》,就不会再心怀对作者的怜悯；而是被一个久病之人对生命的热忱和敬畏深深的震撼了。阅读的力量,不再是黄金屋、颜如玉,千钟粟；反而成了一种深刻的共鸣,通透的自省；让还不太成熟的人们开始在别人的世界里寻找自己的影子,从而审慎的考量自己作出的每一个抉择。
就像我，当我刚刚步入社会，拥有了一个属于自己的工作岗位，因缺乏锻炼和工作经验,而迷茫困惑之际,除了向领导和前辈请教外,书籍又成了我的良师益友。通过阅读我更坚定了为民服务的理想信念，掌握了相关技能和方法；而关于文化建设的书报更让我增添了集体归属感和荣誉感,牢固树立了“建设美好家园”奋斗目标。 一个民族的阅读生活现状往往是其精神世界的写照,也预示着这个民族兴盛或衰亡。一个能在嘈杂的地铁里静心读书的民族,令人肃然起敬；一个会在被战争摧毁的图书馆中寻找卷帙的民族,让人为之赞叹。大到一个国家、一座城市、小到一个单位、几名个体,无不因知识而灵魂强健,因阅读而力量雄浑。阅读是传承文明的桥梁，是延续文化有中介。充实而有意义的人生，伴随着读书而发展！我们每个胜利人心中都怀着建设胜利，美化宾县、强我龙江，复兴中华的“中国梦”,而为“中华崛起而读书,为民族复兴而读书”则是我们在实践梦想的道路上踏下的坚实足迹。
有一种眼神，我们看了就不会忘：当孩子们看到高高堆起的书本的时候,他们眼睛里所绽放的神彩。那让我们看到了阅读的另一种力量--它跨越了物质和地域的屏障，彰显着未来和希望的光芒。阅读能点亮生命，阅读让孩子们茁壮成长,而中国梦的实现更需要一代接一代人永不停歇的拓土开疆！
让我们翻开书卷吧。从阅读中汲取前进的力量,化为行动,铸就国家明天的壮丽辉煌！
第16篇：助力追赶超越
助力追赶超越，我应努力学习和整改
王家村小学
李建军
通过近一月的学习和感悟，在这次“助力追赶超越，我们该怎么办？”的学习教育实践活动中，我深感自己学习不足，思考不到位。通过近期的学习和交流，积极开展进行批评和自我批评，我深刻的认识到自己的不足和缺点。为了今后的工作更加高效和认真，特做剖析和整改如下。
优点方面：我有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，甘做人梯，虚心做绿叶。对教育事业无怨无悔。工作26年来，用爱心教育学生，用良好的师德去影响学生，从不接受学生家长的小恩小惠。能与同事团结一致，不管是做校长还是教师，都能平易近人，先人后己。一身正气，不随波逐流。坚持与时俱进，有自己独特的人生追求。能感受到教书的快乐和做教育人的快乐，能紧跟形势，做一名坚持学习的好教师。
缺点方面：对党建工作还不够用心用力，认识上还有差距。在课堂教学方面，还没有形成自己的风格，用先进的信息技术辅助教学方面还总在差距；工作有时发牢骚，还不够扎实，有时还有敷衍塞则现象；缺乏批评与自我批评勇气，教学上出现问题，总是找学生问题，不从自己找起；在学校党建工作管理方面，缺乏创新，缺乏交际艺术，和同事交流沟通少，也给自己工作带来好多困惑和影响。
针对自己的缺点，我制定整改方案如下： 一， 加强学习，认清自身。
在自己工作的范围中，首先认清自己的位置。同时多向身边的同事学习和交流，多向师德模范学习，树立高尚而纯洁的教育观。加强学习，提高自身素质。 二， 课堂教学形成自己的风格。
教学的艺术和精髓在于课堂。不要随便对待每一节课堂教学，尽心设计教法和学法，大胆使用信息技术手段，提高课堂效率，为学生减负。多学名家名师授课，多看教育大家的著作。提高自己教学水平，形成自己风格。 三， 党建工作真抓实干
充分认识到学校党建工作的重要性，党员是学校的一面旗帜，支部是学校思想教育的阵地。今后要热爱学校党建工作，多和支部委员及党员交流，倾听他们对支部的意见及建议，帮助他们解决工作及家庭中的困难。支部做党员的贴心人。 四．经常开展批评与自我批评。
不管是从事何事、一节课、一个学生、一项政策，还是自己的某一个行为，时刻都要反省自己做的如何，多听别人的意见和建议，虚心向别人学习，时时改进自己不足。
追赶超越，统一了我们的思想。风口浪尖，惟敢闯敢拼者胜。在这个伟大的时代，我们更应该撸起袖子加油干，卷起裤腿向前冲，努力追赶自己心中的目标，我相信世上无难事，只怕有心人。
第17篇：企业文化助力企业发展
企业文化助力企业发展
北二环高速公路——周伯厚
企业文化是企业长期生产经营活动所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。一个好的企业文化对于企业实现自身目标具有不可估量的作用。 越秀交通“不断超越、更加优秀，激情交通、创新发展”的核心企业价值观像是一座灯塔，北二环人以谦虚和坚韧的意志秉承和发扬，以人性化管理为前提，以“文明收费、礼貌服务”为宗旨，以组建和谐劳动关系集体、创建活力高速、树立服务窗口形象为依托，引领北二环人积极向上、勇往直前。在不断建设健全公司的运营管理的同时，也不断提升公司的品牌形象，争取将公司营造为一个阳光、激情、简单、包容的企业，为打造卓越的交通企业奠定坚实的文化底蕴。
一、企业文化引领企业和员工行为形成
在越秀文化的熏陶下，所孕育出的越秀人不屈不饶的挑战精神，承载着打造国际企业的梦想，明确了越秀交通的追求和信念、提倡什么、推崇什么、都隐含在文化的信息中，因此，属于越秀的每个成员都能从中感受到企业对自己的要求和期望，自觉主动地选择自己的行为方式，走上茁壮成长的必经之路。
二、企业文化增强企业的凝聚力和向心力
创建和谐、稳定、温馨的工作环境，丰富员工的业余文化生
活，组建团结活力的员工队伍，推进企业文化建设和精神文明建设。企业文化对群体的整体激励作用主要表现在它的凝聚功能，它所带给员工的归属感能产生巨大的整合，凝聚人心。企业文化培养出企业成员目标与利益的一致性，促使全体成员把实现企业的目标作为自己应尽的职责，形成协调一致的群体行为。由于价值观的一致性，企业成员之间就会有更多的共同语言和较强的默契能力，这既能形成较好的合作关系，同时又有利于减少摩擦，使成员之间相互吸引，满足个人的社会心理需求，以加强员工队伍的向心力、归属感。
三、企业文化推进企业的和谐发展
对于职场中的个人，大部分时间都是在工作场所度过，因此工作环境对人的社会化具有特别重要的影响。一个成员进入企业后，必须努力使自己的价值观念、行为习惯和待人处事的方式与企业的文化相适应，接受群体的规范，建立起良好的人际关系，把自己融入到集体之中，这种适应企业文化的过程就是个人在企业内的社会化。从企业的立场来说，成员的社会化是企业及其企业文化得以传承与发扬的途径。任何一个的企业都会通过种种方法，力图促使它的每一个成员发展成为符合企业需求的人，当一个企业拥有浓厚的企业文化氛围时，所有员工都能通过文化的传播和带动团结一致、共同进步，从而对企业的发展直接起到积极促进作用。
四、企业文化展示企业的内外形象
优秀的企业文化不仅向社会表明了企业的崇高目标和社会责任感，而且展示了自己良好的管理风格、经营状态和精神风貌，从而获得社会的肯定与支持、塑造良好的整体形象，提高企业知名度。作为高速行业的北二环人，更是以树立窗口形象，提供优质服务，将越秀文化传播到社会，打造行业标杆为愿景的文化理念来塑造公司的品牌形象。
随着越秀文化的扩展、渗透，在增强企业凝聚力、增添公司持续健康发展的源源动力的趋势下，北二环定能勇往直前，在发展中务求以最优异的成果完成企业使命，回报股东、回报员工、回报社会。
第18篇：企业文化助力思想政治工作
企业文化助力思想政治工作 计划经济转向市场经济以后，人们的思想异常活跃，商品意识显著增强，过去那种内容枯燥，形式单一的企业思想政治工作已远远适应不了新形势的需要，必须解放思想，更新观念，形成一种能凝结企业核心，调动职工积极性，激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神。企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体。
企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为为准则的综合反映。换言之，是思想政治工作、职业道德教育、丰富多彩的文体活动和富有朝气的精神面貌等多种内容的综合体现，它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。
企业的行为并不只是经济行为，必然涉及到大量的精神文化和物质文化因素，必须用丰富的企业文化为干部职工铸就强有力的精神支柱。企业文化是永远不可替代的竞争要素，企业必须靠先进文化和高素质人才取胜，这一点，已成为众多企业家的共识。否则，企业将是死水一潭，毫无活力，终会被竞争的大潮所淘汰。
从事物发展的规律来讲，干任何一项事业都离不开“人”，而人必须要有一种精神支柱来支配。确立什么样的精神支柱，取决于哪种形式的教育方法。如果只顾关起门来搞建设，强迫职工追求过多的劳动价值，常年不讲政治，不抓学习，不注重科学引导，那么职工的人生观就会变成“金钱观”，拜金主义、享乐主义就必然会占据职工
1的世界观，企业与职工的关系就会变成“利益索取”关系。相反，如果一个企业既抓物质文明生产，又抓精神文明建设，关心职工生活，经常性地进行思想政治教育工作，引导职工树立高尚的敬业精神，重视企业文化建设，增强企业全体职工的主人翁意识，使职工自觉地与企业同呼吸、同发展、同成长、共存亡。那么，企业就一定会有凝聚力，职工就会自然而然地将自己的命运和企业的兴衰紧密地连在一起，形成“厂兴我荣、厂衰我耻，我与企业共命运”以及我靠企业生存，企业靠我发展的“人企合一”的理念。有了这种理念，企业即使一时有困难，职工也会鼎力相助，团结一致，共担风险。变少数人操心为人人出力，献计献策，没有渡不过的难关。
彻底改变过去思想政治工作的被动局面，使企业思想政治工作更快地适应扩大改革开放和建立社会主义市场经济的需要，积极转变思想观念，充分认识企业文化在新形势下的地位和作用，坚持从抓企业文化入手，把思想政治工作与企业文化建设做到有机结合，达到相互促进、相互辐射，使先进的企业文化深深地植根于企业每个成员头脑之中。独特的创新理念和精神成果是提高企业凝聚力、创造力的重要手段。
企业道德是企业文化的内在要素，是实现企业生产经营的关键所在。企业要想在市场竞争中立足制胜，必须树立良好的职业道德形象和良好的社会信誉。企业形象直接与企业的兴衰、成败相联系。良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，如果声誉卓著，企业就能招揽更多的优秀人才和项目，就能得到更多公众的理解、信
2任和支持，形成良性互动。特别是在市场竞争更为激烈的大潮中，企业要脱颖而出，形象战略尤为重要，是企业在市场经济运作中的实力、地位的体现。
企业竞争的关键是谁能抢占技术制高点，并以良好的形象占据大众的心，谁就能占领市场，不断扩大经营成果。通过开展职业道德教育、锻炼队伍，提高干部职工整体素质，无形中达到自我宣传，自我推销的目的。在市场经济条件下首先要重视企业文化建设，但更要十分重视职业道德建设。要根据不同层次、不同环境、不同企业，分别制定不同标准的道德规范，从而促进企业树立起良好的形象。综上所述，企业文化是企业快速发展源动力，企业文化必须与经济发展相适应，这是社会发展的必然趋势。企业要想快速发展，就必须借助于先进的企业文化凝聚职工的心，发掘职工的智慧，充分发挥企业职工积极性和创造性。
第19篇：助力中国梦
助力中国梦 策
划
书
班级宣言：
习近平总书记给参加第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”的大学生回信，令人振奋，所以为学习贯彻落实好习近平总书记重要回信精神，开展“学习总书记回信青春助力中国梦”主题教育
一、主题
学习总书记回信 青春助力中国梦
二、活动时间、地点
2017年9月—2018年2月 地点待定。
三、活动内容
1.收集相关资料，做好前期准备。
2展开一次，班级会议。
（1）请一位同学演讲习近平总书记的回信。全班同学，以班会的形式广泛开展学习座谈、交流讨论，并发表自己的看法。
（2）.观看记录片。学生深入学习《习近平的七年知青岁月》等书籍，组织观看《初心》《将改革进行到底》等专题片。
（3）最后，由班干部，及各位同学总结发言，班会结束。
3.开展主题班级文化活动。以“我印象最深刻的总书记知青岁月故事”“我最喜爱的总书记一句话”等为主题，组织开展主题团日活动、主题演讲等；以总书记知青岁月为背景，以书画、音乐、等为载体，课后组织开展文化艺术创作。
4.社会实践活动。班级围绕以“感悟总书记知青岁月 绽放大学生青春风采”为主题，组织同学追寻青年习近平成长历程中坚定理想信念，锤炼意志品质，培养优秀信念的习惯，并制定相应的学习锻炼计划。
5.总结经验。撰写活动后的感悟言，并执行计划，最后验收成果。
第20篇：团队助力个人成长
我们的教研故事
（二） ——团队助力个人成长
四月，张雁、方志和我都有一个意外的惊喜，很幸运成为李芳老师的徒弟，有更多机会得到师傅李芳老师的指导。师傅李老师很关心区里青年教师的成长，对我们三个徙弟的专业成长更是给予了特别的关注。先是给我到砖桥小学送教的机会，并以此为契机，让淑冬主席带我到白鹤和泰山多次磨课，最终将执教的课例送至省里参评录像课。同时，她也提出希望以课例研究的方式打磨张雁和方志两位老师，在淑冬主席的安排下，两位老师多次磨课，精心准备，作为徒弟向师傅的汇报课。本来活动定在周三举行，考虑到周五有茶陵思源学校教师考察团的客人来访，所以将此次展示整合到星期五。
两位老师的课例展示非常成功，不仅得到了教师团成员的称赞，也得到了师傅李老师的高度肯定，高兴地给两位老师执教的课定位——两节展示的课都是好课，对两位执教老师也是赞许有加，给予高度评价：一是都很用心，准备充分；二是数学素养不错，语言干净利落；三是对教学目标把握准，都是有意义的数学课。也表扬了天元小学的数学团队，肯定了学校数学团队在研课方面取得了长足的进步。
张雁老师执教的《探索图形》我全程参与了磨课，方志老师执教的《小数的初步认识》参与了第二次试教，所以在这里我选择对张雁老师的磨课历程和大家分享。
考虑到五年级只有两个班，第一次试教，拿五
（二）班的一半学生进行教学。虽然只有二十多名同学，张雁老师凭借自己过硬的教学基本功，调动学生积极参与课堂。课堂中老师的教学主线比较明确，通过创设讨论、交流、分享、质疑的问题情境，让学生借助魔方经历观察、猜测、推理、验证的过程，探索涂色大正方形中不同涂色（三面涂色、两面涂色、一面涂色和没有涂色）小正方形的位置及数量。较顺利地走完了设计的教学流程。但也存不少问题：一是学生对不同涂色小正方形的个数与棱的数量关系比较模糊，大部分学生似懂非懂；二是用小正方形拼大正方形的环节不可取，既费时又误导学生，显得多余。
课后进行了集中研讨，针对本课存在的问题，数学组群策群力，对课堂中存大的问题认真归因分析：本课重点要突破不同涂色小正方体（三面涂色、两面涂色、一面涂色和没有涂色）在大正方体中的位置，如何让学生深刻地感受到这一点，大家认为可以将探究棱长为2cm和棱长为3cm的正方体作为前置作业，让学生课前用萝卜、土豆等物品进行涂色、分割、拼接，亲身经历探索的过程。
第二次上课是行政观点，用五
（二）班另一半学生进行执教，由于学生课前对棱长为2cm和3cm的正方体进行研究，为课堂中的讨论交流提供了鲜活的素材，在老师的引导下，学生有所思、有所悟，并能借助魔方解释两面涂色、一面涂色与大正方体的棱长和面的关系。这次课还有一个亮点就是老师不仅仅引导学生通过观察去发现不同涂色小正方形（三面涂色、两面涂色、一面涂色和没有涂色）与大正方体面、棱、顶点之间的关系，还有意识地启发学生去探究规律背后所隐藏的本质：三面涂色相交于点，两面涂色相交于棱。遗憾的是，老师没有对一面涂色和没有涂色的规律本质进行探究。
这次上课，效果不错，特别是谢睿杰同学的发言博得了听课老师的阵阵掌声，文校长更是感叹学生智慧的无穷，学生的潜力无限。但是也有不如意的地方，如老师在“一放”中探讨有几种不同涂色情况，它们在大正方体的什么位置以及分别有多少个面，都是采用一问一答的形式，形式单一，问题的很碎，课后我们建议采用设计“大问题”的形式，让学生在讨论、交流、汇报中辨析、纠正、明确。
第三次上课是徒弟向师傅的汇报课，区教研员李芳老师亲临指导，还有茶陵教师团观摩学习。这次上课较行政观课又有提升：老师循循善诱，诱导学生发现规律、运用规律解决问题，其中学生有细致地观察，有理性的思考，有大胆的猜测，有合情的推理，有思维的碰撞，学生沉浸在探索的乐趣中。老师引导学生一步步揭开规律所隐藏的本质：三面涂色相交于点，呈点状分布；两面涂色相交于棱，成线性分布；一面涂色在面上，呈面分布；没有涂色在大正方体体内，呈体分布。老师带领学生揭开规律的面纱，规律不再显得那么神秘，它们只是与点、线、面、体有关系而已。
在课后的交流中，李老师很欣慰，特别肯定了天元小学这支年轻有思想的数学团队。她谈到跟其它区进行交流的过程中，很多老师和教研员特别羡慕天元区有像白鹤小学这样出色的数学团队。现在，她都会特别强调，天元区还有一支数学团队，那就是天元小学的数学团队，这支团队在淑冬主席的引领下，也很优秀，来势很好。听到这样的评价，我们每个数学老师都很高兴，自豪之感由然而升，我们的努力与付出得到了回报。这不禁让我想起了张雁和方志两位老师在微信中发表的课后感言，现摘录如下：
总想起黄督的一席话，靠一个人的能力可以走得很好，但有一个团队的力量会走的更远！谢谢一路走来，黄主席、导师及方志、莹莹的技术支持，梦莹的陪伴才得以面向我的师傅淡定，从容。
——张雁
如释重负，尘埃落定！今日的教研课离不开幕后功臣的鼎力相助，师傅精彩点评，冬姐、兵哥的耐心指导，雁姐和彭总的出谋划策，以及梦莹和黄蓉的支持。同时，也感谢二位班主任的无限助力。 ——李方志
读罢，让我体会到，他们两虽然承担上课的任务，但他们不是在孤立奋斗，数学组的每一个人，甚至是班主任都是他们坚强的后盾。他们能有精彩课堂的呈现，既有两位老师自己辛勤的付出，也有团队的出谋划策，更有班主任无限的支持。正如张雁老师引用黄督的话：靠一个人的能力可以走的很快，但不一定走的很远，在一个团队中，不仅走的快，还能走得更远。没有完美的个人，只有完美的团队，我们天元小学就是这样一个完全的团队，每个人都能在这个团队互助中得到成长。
