党工委工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：街道党工委工作汇报材料

去年年底，区委召开了十二届四次全会，对全区工作进行了全面部署。会后，街道党工委立即通过召开班子会、机关干部大会和社区干部大会，对全会精神进行了层层传达和学习。通过学习，机关干部对今年面临的形势及全区的工作部署有了充分的认识，引起了大家思想上的高度重视，达成了共识，进一步增强了工作紧迫感和责任感。根据全会精神，结合街道的

实际情况，党工委对今年街道工作进行了重点部署，本着探索、求实、创新、发展的指导思想，明确了全年工作思路，即：认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十二届四次全会和2008年区政府一次全会精神，以经济建设为中心，以开展建言献策活动为动力，以建设和谐楼院为载体，以加强基层党组织建设和精神文明建设工作为保障，加强机关行政效能建设为推动，全面提升街道各项工作水平，促进辖区经济和社会事业又好又快发展。下面，我就围绕贯彻落实区委全会精神，从以下四个方面将今年街道的主要工作打算向各位领导作以汇报。

一、围绕区街经济和社会事业又好又快发展，深入开展建言献策活动

在十二届四次全会上，区委作出了开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动的部署。党工委对此高度重视，立即采取措施，抓好贯彻落实。一是制定实施方案，深入宣传动员。党工委结合街道实际情况，制定了《××街道关于开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动实施方案》，下发到各个科室和6个社区，并召开了街道干部和社区书记大会，对建言献策活动专门进行动员和部署，号召全体党员干部立即行动起来，集思广益，积极为区街经济和社会事业发展献计献策。二是加强组织领导，明确责任分工。街道成立了以党工委书记和办事处主任为组长的建言献策活动领导小组，下设办公室和综合协调、督促检查、考核测评三个工作组，明确了领导小组和工作组成员的责任分工，要求大家提高认识，明确要求，切实把各项职责落到实处。三是细化活动内容，分类有序推进。为保证这次活动有序开展并取得实效，我们将这次活动对象分为三个层面，分别是街道机关各科室、所属6个社区和辖区各非公有制企业。针对不同层面，我们设计了三大类共计29项建言献策内容。在机关，我们将从科所长抓起，结合各自岗位职责和工作分工建言献策；在社区，我们将发动社区干部和群众，围绕百姓关注关心的热点难点问题，认真进行研究、探索和思考；在辖区，我们将通过座谈、走访和实地调研等形式，广泛听取属地单位和纳税大户的意见建议。通过各种不同渠道、采取各种措施、设计各种载体，我们将努力使建言献策活动真正成为一次思想解放、学习思考、联系群众和解决问题的过程，为区街实现科学发展增添动力。

二、围绕全面完成全年各项经济指标，大力发展现代服务业

区委全会提出，要加快建设现代服务业领率区，促进经济又好又快发展。会后，我们对全会报告中在经济建设方面提出的五项措施进行了认真学习，对辖区经济现状进行了结构分析和发展预测，充分认识到，发展现代服务业不仅在全区未来经济发展中将会进一步发挥巨大的支撑作用，而且也是街道经济建设的主攻方向。我们将在已有基础上，从辖区实际出发，以发展现代服务业为重点，以重点项目建设为牵动，推动辖区经济建设再上一个新台阶，确保全面完成区政府今年下达的各项指标任务。树立以存量换增量、以增量促发展的思想，用足用好现有楼宇、项目、资源和政策，以重点项目建设为牵动，稳定老税源，积极引进新税源，加大招商引资工作力度，积极吸引有市场前景的企业落户。对辖区楼宇进行详细调查，壮大总部经济。加快商贸业发展步伐，扶强××广场商业圈。强化服务意识，加强对企业的跟踪服务，做好招商、安商、亲商工作。进一步加大宣传和征收力度，力争在房产税、小额营业税、个人所得税的征收方面有新的突破。

三、围绕构建和谐××，全力解决并抓好辖区民生问题

区委全会提出，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，集中精力改善民生问题，大力提高社区服务水平，着力提高群众生活质量。桂林街道在今年的解决民生问题上，重点抓好以下几个方面工作。一是以“145”工程为载体，全面完成和谐楼院建设任务。进一步提高对和谐楼院建设的重视程度，加大投入，确保和谐楼院建设的快速推进。充分发挥居民自我管理的作用，全面推进创建健康社区、学校、路街、楼院活动，努力完成余下50%弃管楼院建设任务。进一步巩固创建成果，继续推广林景社区“大安街健康一条街”经验，在其它社区再建设两至三个亮点或精品项目，努力完成50%的创建任务，力争创建年度全市三星级健康街道。二是以方便百姓、服务群众为落脚点，进一步加强社区建设，扎实做好劳动和社会保障工作。不断拓展社区服务渠道，创新社区服务模式。依法搞好社区居委会换届选举工作，合理调配新一届社区工作人员岗位，建立健全规章制度，提升社区服务水平

。积极落实各项就业优惠政策，加大培训力度，努力做好下岗失业人员和大学生就业安置工作。探索社会保障新模式，深化养老服务工作，建立完善的社会保障救助体系。三是以开展群众性精神文明创建活动为依托，大力发展社会各项事业。坚持建设与管理并重，加强市容环境卫生整治，提升城建工作水平。认真做好人口信息全员录入工作，深化流动人口管理与服务，切实稳

定低生育水平。立足辖区实际，努力实现卫生、科普、群团等工作的创新发展。以学习宣传党的十七大精神为重点，精心组织，设计载体，营造良好舆论氛围，推动社区精神文明建设不断深化。四是以维护辖区安定和谐为根本，全力做好社会稳定工作。认真落实信访责任制，扎实做好信访和民调工作，关心百姓疾苦，倾听百姓呼声，带着深厚的感情做好群众来信来访工作，努力把矛盾化解在基层。加强普法宣传和法律服务工作，提高居民法律素质。加强社会治安综合治理，高度重视并严厉打击法轮功等邪教分子的活动。加大安全生产宣传管理力度，对辖区内存在的各类安全隐患定期排查，发现问题及时整改，确保无重大安全事故发生。

四、围绕党的执政能力和先进性建设，着力提高基层党建工作水平

全会报告指出，要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，积极探索基层组织建设的新机制、新途径和新方法。我们将以此为指导，全面加强基层党的建设。一是着眼于提高干部队伍素质，加强“三个能力”建设。其一是学习能力。新时期、新环境、新问题都对领导干部的学习能力提出了更高的要求，因此，我们要求干部不断加强学习，不只是指读书，还包括对新知识的掌握和对新问题、新事物的认知和理解。其二是专业能力。为了避免外行领导内行，要求各位班子成员和科所长必须积累一定的专业知识，对本部门工作做到流程熟悉，业务熟练，成为业内的行家里手。其三是管理能力。要求领导干部善于用制度、机制去管理个体，管理团队，不仅要具有计划、决策能力，还需要具有组织、协调和掌控局面的能力。二是着眼于着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强“三个层面”的党组织建设。在机关党建中，以领导班子建设带动干部队伍建设，强化班子成员的示范带动作用和党员的先锋模范作用，形成坚强的战斗堡垒；在社区党建中，强化支部建设，充分利用各类阵地和载体，建立和完善党内激励、关怀和帮扶机制；在“两新”组织党建工作中，认真总结以往经验，创新工作方法，创设活动载体，延伸党的触角，不断扩大基层党建覆盖面。三是着眼于打造高效务实的和谐团队，抓好“三个环节”不放松。其一是加强制度建设。突出过程管理，建立和完善各项会议制度、请示报告制度、学习制度、机关考勤制度等，坚持用制度约束人，管理人，促进干部管理工作的制度化、规范化。其二是加强思想政治工作。要求班子成员要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，关心干部内心感受，注重实效性，坚持解决个别同志的思想问题同解决实际问题相结合，坚持用感情疏导人，维护好干部的切身利益。其三是加强作风建设。巩固机关行政效能年和社区服务效能年建设的成果，强化执政为民的理念，教育干部树立宗旨意识、效能意识和廉政意识，加大政务公开和行政服务力度，不断提高服务质量和服务水平。

新的一年里，××一班人有信心在区委、区政府的正确领导下，变压力为动力，抓住机遇，迎难而上，开拓创新，实现辖区经济和社会事业又好又快发展，完成好区委交付的任务，不辜负组织的期望。

推荐第2篇：园区党工委党建工作汇报

集贤县园区党工委党建工作汇报考核组各位领导：

按照集贤县县委组织部、集贤县机关党委和有关部门的工作要求，集贤县经济园区党工委，根据责任书的具体内容及量化考核细则，结合园区党工委的工作实际，对半年多来的党建工作情况进行了认真总结。现将落实情况汇报如下，请考核组各位领导批评指正。

集贤县园区党工委自与机关党委签订《党建工作目标管理责任书》以来，按照责任书的具体要求，结合园区工作实际，坚持以党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，积极开展党建工作，切实加强园区党的思想、组织和作风建设，取得了一定成绩。

一、统一思想、提高认识、立足实际，制订党建工作计划

为了认真贯彻落实《中国共产党国家机关基层组织工作条例》，切实加强和改进园区党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进园区各项任务的顺利完成，园区党工委把党建工作当作一项十分重要的任务来抓。一是正确认识，深刻领会新形势下党建工作的必要性和重要性，把党建工作纳入重要议事日程，予以高度重视。为了使党建工作落到实处、取得实效，支部成员团结协作、齐心协力，明确了支部书记负责党建全面工作，组织委员和宣传委员分别负责抓好

硬件和软件建设，使人园区党建工作形成责任明确、分工细致、齐抓共管的良好局面。同时，建立健全各项规章制度，如党工委“三会一课”制度、民主评议党员制度、党工委会议规则、党员学习制度等，用制度规范行为，促进党建工作的深入开展。二是认真学省、市及县委的重要文件、决议和指示。按照年初与机关党委签订的党建工作目标管理责任书的要求，园区党工委首先召开支委会，对责任书进行了认真学习，初步提出了党建工作思路和具体措施。随后，又在党员大会上进行了传达学习，并就如何进一步搞好党建工作展开了认真讨论。在此基础上，园区党工委结合工作实际，制订《集贤县园区党工委2010年党建工作计划》，明确了具体工作要求，使党建工作做到组织上有保障、工作上有分工、人员上有落实，为党建工作的顺利开展奠定了基础。

二、认真学习，提高党员的政治业务素质

根据学习安排，园区党工委组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，共产党员先进性教育读本、公民道德建设实施纲要等，自觉落实各项学习制度，并联系工作实际，进行认真讨论。科级以上党员干部都能结合学习内容作专题发言，从而达到互相促进、共同提高的目的。集中学习有内容、有考勤，并指定专人做好记录；个人自学，要求每个党员、干部都要做好学习笔记。每周的自学时间要

求保证在2个小时以上。今年，每个党员、干部的学习笔记不少于两万字，心得体会2－3篇，每篇不少于2000字。对集体学习，记录和个人自学笔记，每季度定期检查一次，并及时通报检查情况，确保学习计划、时间、考勤、学习笔记、心得体会五落实。通过认真学习，党员、干部的政治意识、全局意识、责任意识和服务意识和党性观念进一步增强，政治、业务素质不断提高，精神面貌焕然一新。

三、落实“三会一课”制度，努力提高党建工作实效园区党工委把开展组织生活当作一项重要任务来抓，坚持每月召开二次党委会。有新的学习内容或工作中遇到新情况、新问题时，随时召开。经常共同研究工作、共同找不足、找差距并及时提出改进措施，不断提高工作水平。今年，根据集贤县县委的安排部署，召开了党员领导干部民主生活会。对照《干部任用条例》和廉洁自律有关规定，结合广大干部群众提出的意见、批评、建议，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，制定了具体的、有针对性的整改措施，有效推动了党员干部的工作作风的改进。

四、严把“入口关”，抓好党员队伍建设

园区党工委对发展党员工作十分重视。在发展新党员上，始终坚持高标准、严要求，严格按照党员发展程序和标准发展新党员。同时，严格按照《中国共产党关于党费收缴

管理和使用的规定》，及时足额收取党费，做到了“证、册、薄”三齐全。

五、开展机关作风整顿，落实“四个一”承诺

主要开展了以优良作风、优质服务、优美环境、提高办事效率、做满意公仆为主要内容的精神文明创建活动，增强“争优创优”意识。广大党员干部严守“四个一”承诺和首问责任制，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水暖心，一声再见相送”，促进了机关工作作风的转变，进一步提高了工作成效。

六、定期检查，抓好党建工作的督促落实

园区党工委按照集贤县机关党委的具体要求，对党建工作情况进行定期检查，发现问题及时纠正，并向全体党员通报情况，使党建工作做到有计划、有组织、有检查，落到实处、收到实效，推动党建工作水平不断提高。

七、工作中的不足和今后努力的方向

回顾及总结近半年来的党建工作，通过落实责任书，提高了思想认识，促进了我们的工作，取得了一定成绩。但也还存在一些问题，工作中还有一定的差距，主要有以下几个方面：一是因工作挤占学习、活动的情况时有发生；二是开展活动仅限于组织学习和开展结对共建活动，活动的形式和内容不够丰富，活动的成效还有待于进一步提高。

我们将把这次检查验收当作促进我们工作的一次极好的机会，在总结今年党建工作的基础上，继续努力，积极探索新形势下开展党建工作的新方法、新途径，在立党为公、执政为民上下功夫，在加强建设和完善各项制度等方面狠下功夫，以开展“创文明机关、让群众满意”活动和“双结对、双共建”活动为载体，把党建工作作为一项长期性重要工作抓紧、抓好，我们将根据自己的不足之处和考核组领导提出的建议、批评，有针对性地改进工作，促进园区党工委工作再上一个新的台阶。

集贤县园区党工委

2010年9月9日

推荐第3篇：街道党工委社区党建工作汇报

近年来，*街道党工委主动适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探索与现代城市建设和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣发展提供了强有力的组织保证。我们的主要做法和经验是：

一

、以扩大党建覆盖面为目标，推动街居党建向社区党建转变

*街道是*市人口和地域最大的街道，同时也是一个党政机关、事业单位与各种新型经济社会组织聚集的典型区域。人口构成复杂和地域面积广让街道党工委深刻感受到，市场经济繁荣发展带来的城市社会结构和利益格局的巨大变化，以及随之引发的经济社会生活和人际关系的新矛盾、新问题。同时，也深刻认识到社区这一社情民意的聚汇点、社会各类矛盾的聚焦点，必将成为新时期党的工作的聚力点。如何适应形势，使党的工作机制与社区建设、发展相适应，做好党的工作在社区的延伸拓展，海北街道党工委从占领社区阵地入手，采取了有效措施。

1、以变应变，创新组织形式。街道党工委以社区整合为契机，对社区党组织进行健全调整，明确社区党支部在社区建设中的核心领导地位。与此同时树立“大党建”的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联系，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势发展的需要，也是本单位党建工作的延伸。在取得共识的基础上，成立了由社区单位党组织领导参加的海北街道社区党建工作委员会，在社区党支部分别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战”为现在的社区单位党组织“合成作战”，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效具体表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建设和管理。二是取得了辖区单位对社区建设与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位联合出资18万元对社区内道路两侧人行道进行彩砖铺装，改善了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。在去年创建全区综合示范社区活动中，为完善社区配套设施，许多辖区单位主动伸出了援助之手。两年来，辖区单位为各社区提供的资助折合金额达到7万余元。三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。海北街道社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开始向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作免费提供场所，收到了明显成效。

2、因地制宜，消除党建空白点。积极探索“两新”党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组，对社区内“两新”组织党员基本情况进行调查摸底，并针对“两新”组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、巩固一个，累计建立“两新”党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、联合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”活动，并在基础条件好的非公有制经济党组织中开展创建规范化党组织活动，有力提高了“两新”组织党建工作水平，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔阂，同时增强组织对党员的了解；畅通评议监督渠道，开展党员“亮相”活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地密切联系、加强沟通，变单向管理为多向管理。同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记、核实、转接、督查、服务为一体的管理机制，把流动党员管理引向正轨化。

3、服务为先，强化党的凝聚力。树立服务党员的意识，建立了海勃湾区第一个党员服务中心，旨在为党员提供教育、管理、发展工作中的各类咨询，受理社区党组织和党员提出的党内服务要求。服务中心首先把解决贫困党员的生产生活问题放在第一位，专门建立贫困党员档案，做到了底数清、情况明。针对贫困党员的不同情况，一是全力抓好就业再就业，引导党员下岗“不褪色”。去年以来先后组织了11个单位62个就业岗位的供需见面会，帮助12名社区党员实现再就业。二是开展扶贫解困活动，鼓励党员贫困不失志。对贫困党员做到了报告一个，登记帮扶一个。三是组织经常性的“结对子、献爱心、送温暖”活动，教育党员困难不低头。截止目前，通过服务中心联系，已为11名困难党员结成了帮扶对子，解决了他们的生活之忧。

推荐第4篇：街道党工委结对共建活动工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

2003年，全市组织开展了首批机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建活动。活动开展以来，我们××街道党工委在上级党委的正确领导下，充分发挥社区党组织的积极性，紧密联系共建单位，扎实开展共建活动。通过社区结对共建，进一步整合了社区党建资源，拓展了党建工作领域，开创了以共建促党建，以党

建促创建，以创建促发展的社区工作新局面。

1．联手共建单位，丰富社区党建内容和活动形式。街道党组织是结对双方开展共建活动的桥梁和纽带，我们紧紧围绕方便结对单位参与社区建设，实行了社区党建联席会议制度。结对双方经常通过联席会议共同研究加强社区党建、完善服务功能的有效途径和措施。我们注重发挥两方面的优势创设载体，开展形式多样的社区党建活动，与民政、计生、环保、公安、税务、工商、城管等十多个职能部门共同举办了“善于听群言，乐于解众难”征求意见一条街活动，向居民群众广泛征求意见、建议，向市民宣传了有关政文秘杂烩网策法规。每年都与检察院、消费者协会、148法律服务中心、消防中队等共建单位一起，组织党员和社区志愿者走向街头开展学雷锋活动。社区剪纸队每年都给环保局、水利局、康乐医院、疾控中心等共建单位送去一份特殊年礼——“清正廉洁”系列剪纸画。

2．延伸管理范围，做好驻区单位党员进社区工作。积极实施驻区单位在职党员“双重管理”制度，近两年到××街道各社区报到的机关企事业单位在职党员不断增多。为了更好地发挥在职党员在社区党建和社区建设中的积极作用，我们在各社区设立了在职党员活动站，为在职党员“走出单位围墙”，成为“全天候党员”提供平台。我们确定每月第一个周六为社区党员接待日，明确“面对面服务、心贴心解难”的工作标准开展党员接待工作，方便在职党员积极参与社区建设，为社区建设管理献计献策，同时担负起为社区居民排忧解难的责任和义务。通过开展在职党员“党员接待日”以及“包一个楼道卫生、领一块绿地、提一条合理化建议、结一个帮扶对子、每月一次治安巡查”等活动，把在职党员纳入了社区党员教育管理范围。我们还为每位到社区报到的在职党员建立《党员先锋卡》，对参与社区建设的情况进行记录，定期向所在单位反馈信息，作为单位评先创优、考核党员干部的重要依据，增强了在职党员参与社区党建活动的使命感和责任感。

3．发挥共建优势，深化社区精神文明建设。各社区积极携手共建单位，充分利用人才、智力、信息等方面的优势，广泛开展丰富多彩的群众性精神文明建设活动。与共建单位开展了“奉献爱心一日捐、扶贫济困送温暖”、“为贫困大学生奉献真诚爱心”等活动，募集到捐款5.8万元，为17户特困家庭送去了党的温暖，有35名贫困大学生领到了爱心助学款。与市国税局举办了以“依法诚信纳税、共建小康社会”为主题的税法宣传月广场文艺活动，与住房公积金管理中心举办了“张家港市《职工住房公积金管理手册》首发式”活动，与市消防中队举办了“××街道健康安全知识智力竞赛活动”，与杨舍镇劳动和社www.会保障所及市康乐医院联合举办了“关心老人的今天就是关心自己的明天”——××街道“争创五星、乐在社区”庆重阳广场文艺展演等活动。还开展了“邻里节”、社区运动会、科普宣传周、“知荣辱、树新风、促和谐”等系列活动，在形式多样、轻松活泼的活动中让居民群众了解各种知识，调动了居民踊跃参与社区精神文明建设的积极性。

开展结对共建是社区党建工作不断推进的新动力，融洽了党群干群关系，提升了党组织和党员的形象，拉近了党政机关、企事业单位与群众的距离，同时有力地推动了社区建设。为切实开展好新一轮结对共建活动，我们将突出做好以下工作。

一是建立完善评议监督机制。我们将进一步加强结对共建单位驻区党员思想作风的评议和监督，每年向共建机关党组织报送一份《社区在职党员参与社区活动反馈表》，及时向共建单位党组织反馈情况。经常邀请结对共建单位党组织参加社区党建议事会，畅通交流渠道，更好地实现党建工作互相监督、互相促进和共同提高。二是进一步加强社区服务。与结对共建单位共同探讨如何充分发挥各自优势，为居民群众解决实际困难，为困难群众广开就业门路。组织共建单位和社区党团员志愿者们利用休息天、节假日开展力所能及的义务服务活动，对弱势群众在物质上帮扶，技能上指导，培养他们自主就业的能力。三是进一步加强社区建设。联合共建单位开展公益活动，牢固树立“关心社区、服务社区、建设社区”的理念，争取共建单位在一定范围内给予人力、物力、财力的支持，广泛开展共建“信息型、服务型、温馨型、文化型、特色型社区”活动，创出我市社区建设的特色和品

牌。四是进一步创新党建主题活动。与结对共建单位党组织密切合作，召开共建单位党建经验交流会、专题研讨会，开展党员责任区、党员联系户、党员服务区活动，促进社区党建工作不断提升水平。

下一步，我们将以今天会议会新的起点，结合社区实际创造性地开展社区党建工作，在为民办实事办好事上下功夫，在抓基础创特色上做文章，不断深化结对共建，

筑牢党在社区基层的牢固根基。

我的发言完了，如有不妥请领导批评指正！

推荐第5篇：潮河党工委工委基层组织建设工作汇报

贯彻落实科学发展观夯实基层组织建设基础

----中共潮河党工委基层组织建设工作汇报

九层之台，起于垒土；地基坚固，大厦稳固。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处收到实效。由此，基层组织建设工作在经济日益发展的今天显得尤其重要。

潮河办事处正式组建于2008年10月16日。区域面积为34平方公里，共有居民8643户，常住人口2.13万人。有11个党支部，379名党员。东至经开区京航办事处、中牟县九龙镇，南至机场高速，北至陇海铁路，西至107国道。下辖6个行政村2个社区，分别是：司赵村、王士明村、弓马庄村、曹古寺村、耿庄村和二郎庙社区、单庄社区、营岗社区，其中弓马庄为回族聚居村，回族群众占85%以上。

2009年是开发区实现跨越式发展的重要一年，我办在区党委、管委的正确领导下，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神为主线，深入贯彻上级组织有关文件、会议精神，扎扎实实开展了基层党组织建设活动，在加强村级党组织建设、党员干部队伍建设、学习实践科学发展观活动和农村“三个文明”建设方面取得了显著的成效，为开发区和谐稳定的发展做出了积极贡献。

- 1献精神和认真负责的态度，无愧于共产党员的称号，是潮河办事处的党员标兵，是我们广大基层干部的楷模。

加强教育，增强落实责任制的自觉性。今年以来，我办始终把党风廉政建设作为主要工作目标之一来学习贯彻落实。把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位、重点岗位权力运行的监督力度，与“述廉、评廉、用廉”结合起来，促使权力规范运行。党政班子成员没有任何人有违纪违法行为。

二、强化组织建设，抓班子带队伍

严格落实民主集中制。党工委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，加强领导班子之间的工作和生活交流，加强班子作风建设，促进领导班子的团结合作。党工委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，及时成立了三个机关党支部。

认真执行“三公一票”制度（公开推选党外优秀人才，公认程度测试，全程公示，投票表决）把好党员入口关。我办对09年19名新入党和21名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正吸收优秀青年积极分子加入党组织。

加强对青年干部的培养。工作中给青年干部压担子、交任务，培养专项能力，全面提高综合素质。对能力强、业务精的年轻干部委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。共任命机关年轻干部5名担任部门正副职。（马冬丽、周建忠、李东方、田小宁、陈勇）

成立领导机构。在“四议两公开”、科学发展观等活动中，我办成立了以党工委书记为组长的领导小组，制定了各项具体的实施方案，在各村、社区以横幅、宣传页、宣传栏的形式广泛向辖区居民进行宣传，并由办事处包村领导、干部分别到各村、社区进行指导和监督，保证各项工作和活动扎扎实实在农村开展，并有明显的成效。

“七一”、中秋、春节等重大节日期间，办事处领导走访慰问老党员、老干部，把党的关怀和温暖送到家。“七一”、中秋节期间期间共慰问老党员16人，老干部8人。

规范干部管理，建立健全了《潮河办事处机关管理制度》，机关坚持每天早上点名，将考勤情况同年终考核相结合。坚持每周一各村社区书记、主任到办事处参加点名，听取上一周工作总结和本周工作安排。通过每周一的例会，各村社区书记、主任对办事处工作有了基本的了解，既有利于将工作安排吃透吃细，又为各村社区之间相互交流经验提供了平台。

为切实提高农村党员干部队伍建设，提高农村干部队伍的综合素质。我办先后两次组织各村社区“两委”干部参加市、区组织的培训班。通过学习培训，村社区“两委”干部的思想水平、知识水平、理论素养、管理能力进一步提高。

为加强大学生村干部管理工作，我办成立了大学生村干部管

- 4成为四大中心：政治活动中心、经济服务中心、文化活动中心、教育培训中心，以此推动村级组织规范化管理。

五、开展农村三个文明建设，积极发展各项社会事业全面开展新型农村合作医疗，新农合缴费率达98%。城乡居民基本养老保险2009年全年参保390人，完成率达130%。继去年二郎庙社区对60岁以上参保人员进行补贴之后，营岗村也出资对60岁以上参保村民补贴2000元，大大提高了农民的参保积极性。

对辖区农民的培训意愿、求职情况进行详细登记，及时发布招聘会信息和企业用工信息。完成了对辖区内7300名劳动力的基本情况的了解，创建了辖区劳动力资源库和各种台帐。完成劳动力转移就业 246人，就业前引导性培训116人，就业前技能培训130人。

深入各村、社区认真调研，了解困难群众的生活情况，及时发放低保资金。现阶段已享受最低生活保障的共有123户总计147人。做好优抚工作，稳定社会大局。归属于我办的优抚对象共有49人，我办认真做好定恤定补、优待金等的发放。

弓马庄村85%村民为回族，今年开斋节办事处为清真寺送去了5000元慰问金，充分体现了党和政府对回族群众的关怀。

六、积极推进农村“四议两公开”

一是成立组织。及时召开由办事处主要领导、各村、社区及参加的动员会，制订了具体可行的实施方案，成立领导小组和督导组，对各村、社区开展“4+2”工作法的进展情况进行督导和检查。二是强化培训。我办采取培训班的形式对各村、社区“两委”进行培训，着力将他们培养成推进“4+2”工作法的骨干力量。三是广泛宣传。包村领导带领工作人员深入各村、社区对“4+2”工作法的内容、程序和意义进行广泛宣传，并粉刷墙体标语16处，制作宣传板面24余个，发放明白纸3000余份。“4+2” 工作法在各村解决拆迁征地、村民福利待遇、附属物兑付等问题时取得了很好的效果。

七、认真学习和贯彻科学发展观，

根据区党委要求，结合实际，全面深入地开展了学习实践科学发展观活动。我办领导高度重视，周密部署，组织机关全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动，通过学习培训、走访调研、召开两级民主生活会和组织生活会、根据生活会会议成果撰写分析调查报告等，我办学习实践科学发展观活动取得了良好的效果。把学习实践活动与具体工作相结合，“以科学发展观促拆迁，在拆迁中实践科学发展观”，圆满的完成了管委下达的拆迁任务。

八、强化农村“三资”管理，透明村级财务运行

加强三资管理按照上级有关要求，为加强对农村集体资金、资产、资源的管理，我办事处成立了以财政所为基础的“三资”代理服务中心，与村、社区签订委托代理服务合同，对各村、社区“三资”进行统一管理和服务。建立了“三资”台帐，制定了“三资” 管理办法和“三资”工作流程图。结合我办实际，制

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推荐第6篇：街道党工委抓基层党建工作汇报

街道党工委抓基层党建工作汇报

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。

一、加强领导、落实责任，确保全年各项工作顺利开展。

（一）强化领导，周密部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统一领导下有序开展，我们年初就召开了党工委会议，就全年党建工作进行了专题研究，明确了年度基层党建工作计划。

（二）强化保障，落实责任。一方面，建立了规范的基层党建工作体系，明确了抓党建的专职副书记，明确了组织委员专职专岗，配备了两名组织专干，并年初预算了5万元的党建工作经费，确保人、财、物到位。另一方面，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。

（三）是强化宣传，形成氛围。年初结合年度基层党建工作要点，认真制定《人民街道基层党建工作宣传方案》，并结合“两学一做”等新要求，及时进行充实、完善。此外，借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介，及时将我街道的党建工作进行扩大宣传，先后被区级及以上媒体采用的信息近百篇。形成了浓厚的党建工作氛围。

二、突出重点、狠抓落实，促进街道党建工作再上新台阶。

（一）“两化两体系”全面完成。今年以来，人民街道党工委按照上级要求，结合街道实际，全面推进社区“两化两体系”建设，社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底，我街道4个社区仅剩湘北社区尚未解决办公用房，街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视，多次开会调度，最终为湘北社区找到了合适的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方发生了经济纠纷，好在区委、区政府的大力支持下，通过与银行、出租方的多次协调，最终纠纷得到调解，我们也顺利将场地转租下来并于今年2月15日搬入办公。至此，我街道4个社区均已按照“两化两体系”标准，分别购买或租赁了600-900平米的新办公用房，并已搬入办公。新办公用房的投入使用，进一步加强了基层党建服务阵地建设，使得社区为民服务的能力进一步加强，与群众之间也更加融洽。

（二）社区“两委”换届圆满完成。街道党工委把社区“两委”换届选举作为提高党在基础的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。成立了换届领导小组和相关工作机构，并向社区选派社区“两委”换届选举工作业务指导组和风气监督组，加强对换届选举工作的领导、指导和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研，形成氛围。选举中严格按照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。

（三）“两学一做”常态化制度化正在形成。年初，我街道及各基层党组织已召开了“两学一做”常态化制度化动员会，着力于深化理论学习，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容。利用“三会一课”、党员活动日等，组织党员进行集中学习。在街道全体党员中大力开展“立足岗位做贡献”深入推进党员示范岗、党员先锋岗等活动，教育引导广大党员学做互进、知行合一，在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时，努力夯实基层基础，推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新《准则》，严明政治纪律和政治规矩，严格执行组织生活会、民主评议党员等制度，进一步规范党内政治生活。进一步推进支部规范化建设。把学习教育纳入“三会一课”等基本制度，以制度化保障常态化。

三、打造亮点、树立品牌，推动基层各项工作全面发展。

（一）选优配强，充实社区网格力量。结合“两化两体系”建设，街道精挑细选了一批网格支部书记和楼栋小组长，尤其重视在辖区内的离退休党员中进行筛选，选择热心公益事业、政治素质好、熟悉党务工作、身体状况好、有一定威望的离退休党员担任网格支部书记或楼栋小组长。比如，人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等，这些离退休党员的加入，极大地充实了我们街道基层党建的队伍力量。各网格支部书记积极参与社区事务，调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在三实信息采集、综治巡逻、文明创建上，各网格队伍发挥了巨大的作用，特别是每天晚上，由网格书记牵头组织巡逻队，对辖区内进行治安巡逻，多次现场抓获盗窃电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。

（二）充分发动，落实党代表帮扶工作。为进一步密切党群干群关系，加快贫困家庭脱贫致富步伐，按照上级要求，强化措施，细化落实，将我街道六名党代表分别确定了帮扶对象，明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施，切实为帮扶对象解决实际困难，提升贫困户脱贫致富的能力。

（三）落实责任，细化干部联点工作。为统筹推进社区各项工作，更好地服务基层、服务社区、服务群众，进一步落实责任，街道年初出台了《关于进一步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知》，将街道所有干部在原有联点社区的基础上，下配到各个网格上，进一步细化了责任，提高了工作效率。通过责任的落实，联点干部干事创业的积极性高了，今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛勤的背影。

存在的主要问题：一是流动党员管理难度大。由于流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位等特殊性，对党组织的战斗力、凝聚力和向心力有一定影响。二是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用，中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题，一定程度上制约了街道党建工作的发展。

下阶段，我们将重点抓好两方面工作。一是建章立制，强化约束。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的流动党员管理机制，并长期坚持。二是加强宣传，提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣传，帮助广大青年党员树立正确的党性意识、服务意识、宗旨意识。

推荐第7篇：街道党工委社区党建工作汇报(精)

街道党工委社区党建工作汇报

近年来，xx街道党工委主动适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探索与现代城市建设和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣发展提供了强有力的组织保证。我们的主要做法和经验是：

一、以扩大党建覆盖面为目标，推动街居党建向社区党建转变 xx街道是xx市人口和地域最大的街道，同时也是一个党政机关、事业单位与各种新型经济社会组织聚集的典型区域。人口构成复杂和地域面积广让街道党工委深刻感受到，市场经济繁荣发展带来的城市社会结构和利益格局的巨大变化，以及随之引发的经济社会生活和人际关系的新矛盾、新问题。同时，也深刻认识到社区这一社情民意的聚汇点、社会各类矛盾的聚焦点，必将成为新时期党的工作的聚力点。如何适应形势，使党的工作机制与社区建设、发展相适应，做好党的工作在社区的延伸拓展，xx街道党工委从占领社区阵地入手，采取了有效措施。

1、以变应变，创新组织形式。街道党工委以社区整合为契机，对社区党组织进行健全调整，明确社区党支部在社区建设

1 中的核心领导地位。与此同时树立“大党建”的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联系，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势发展的需要，也是本单位党建工作的延伸。在取得共识的基础上，成立了由社区单位党组织领导参加的xx街道社区党建工作委员会，在社区党支部分别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战”为现在的社区单位党组织“合成作战”，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效具体表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建设和管理。二是取得了辖区单位对社区建设与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位联合出资18万元对社区内道路两侧人行道进行彩砖铺装，改善了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。在去年创建全区综合示范社区活动中，为完善社区配套设施，许多辖区单位主动伸出了援助之手。两年来，辖区单位为各社区提供的资助折合金额达到7万余元。三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。xx街道社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开始向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作免费提供场所，收到了明显成效。

2、因地制宜，消除党建空白点。积极探索“两新”党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组，对社区内“两新”组织党员基本情况进行调查摸底，并针对“两新”组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、巩固一个，累计建立“两新”党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、联合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”活动，并在基础条件好的非公有制经济党组织中开展创建规范化党组织活动，有力提高了“两新”组织党建工作水平，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔阂，同时增强组织对党员的了解；畅通评议监督渠道，开展党员“亮相”活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地密切联系、加强沟通，变单向管理为多向管理。同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记、核实、转 3 接、督查、服务为一体的管理机制，把流动党员管理引向正轨化。

二、以扩大党组织作用面为目标，推动社区党组织领导核心由一般性工作向全方位转变

社区党建工作要想有位有为，就必须从原有的工作模式中走出来，特别是社区党组织作为社区各种组织、各项工作的领导核心，要本着民思我想，民困我帮，民求我应，民需我做的精神，不断寻找党的工作与老百姓生活和社区管理建设的最佳结

4 合点，在社区各项事业的蓬勃发展中，增添党的工作生机与活力。

（一）以“为民”为宗旨，为群众排忧解难，多办实事。不断健全和完善社区服务体系，先后创办各类服务网点80多个。服务项目由最初的换发身份证、代落户口，逐步发展为信息、家政及医疗服务等10多个类别，切实做到了“小病不出社区”、“小事不出社区”。以爱心超市为平台，认真兑现“两个承诺”。一年来，累计消除零就业家庭67户，安置下岗失业人员96人，资助贫困大学生27人，资助资金约4万余元。同时进一步转变社区干部工作作风，强化为民意识，营造了深厚的服务氛围。

（二）以“富民”为中心，创造一个有利于经济发展的良好环境。街道充分发挥辖区接接矿区、生产要素聚集及商业功能完善、第三产业发达的优势，大力发展现代服务业，繁荣街道社区经济，增加就业机会，提高居民群众生活水平。在此基础上，党工委在街道层面，不断优化基础设施环境、文化环境和法制环境，为企业营造“进得来、留得住、办得好”的发展环境，在社区层面大力开展创建商业示范社区活动，推动街道社区经济不断提升发展，涵养税源，造福百姓。

（三）以“安民”为保障，创建安全和谐的居住环境，让居民安居乐业。认真

（四）以“乐民”为动力，丰富居民的精神文化生活，倡导健康向上的生活方式。广泛组织以“文明健康行”为主题的社区文化、家庭文化和全民健身体育活动，活跃居民群众的文化生活。去年以来，全街道共开展各种社区文化活动30多场次，参与群众达到4万人次。深入开展科教、文化等“八进社区”活动，建成了社区市民学校、社区活动中心等设施，为群众丰富业余文化生活提供了场所。日前，全街道由居民群众自发开展的文体活动项目达到16个，活动队伍达到50多支，形成了四季有歌声、活动不间断的局面。

（五）以“育民”为根本，加强改进群众工作和思想政治工作，不断提高居民的思想道德水平。扎实开展文明社区、文明小区、文明楼院以及五好文明家庭等系列创建评比活动，激发广大群众的参与热情，提高社区全体员成的素质和社区文明程度。目前全街道共成自治区级文明社区1个，市级文明社区3个、区级文明社区4个，26个文明楼院在海勃湾区评比中榜上有名。不断创新载体，组织群众学习宣传党的路线、方针、政策和法制知识，促进广大居民自觉维护和遵守社区文明公约。切实加强未成年人思想道德建设，创办家庭教育论坛和母亲课堂，提高了思想道德教育成效，被自治区妇联确定为家庭教育示范基地。通过一系列创建活动的开展，进一步增强了全体成员对社区的认同感和归宿感。

三、以扩大党的工作支撑面为目标，推动党员作用发挥由街居党员为主向依靠社区党员力量转变

xx街道党工委所属党组织党员共有387名，但在社区居住的党员却有1894名。在不断探究社区党建工作路子的过程中，街道党工委充分认识到，要想把街道社区的各项事业搞上去，仅靠自身是不够的，必须动员每一名社区成员的力量，特别是激发每一位社区党员的参与热情，在参与中增强他们的家园意识和奉献社区的精神，在参与中为社区党的建设不断提供新的力量源泉。

实行“三卡”制度，建立在职党员参与社区建设的机制。“三卡”即社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡。为了充分调动在职党员参与社区建设的积极性，街道党工委一方面向社区党员发放公开信、问卷调查和社区党建工作宣传提纲，倡议社区党员不仅在单位做好党员，还要在社区内发挥党员的先锋模范作用，当好24小时党员。另一方面，开展以“我是优秀党员、我为社区建设献计献策”为主题的征求意见活动，收集合理化建议，转变在职党员长期形成的思想观念。与此同时，各社区党支部对在职党员进行摸底造册，建立了社区党员联系卡、活动登记卡和表现反馈卡，通过“三卡”将社区党支部、党员和居民连成了一体。并定期向所在单位反馈在职党员参与社区党员活动的表现情况，增强在职党员参与社区活动意识。

7 社区党支部还通过有效的共建网络和信息饭机制，对热心于社区工作的在职党员，开展评选表彰“社区优秀党员”、“文明市民”等活动，进一步激发了在职党员参与社区建设的热情，增强了工作主动性。

提要求、找岗位，发动在职党员居住在社区、奉献在社区。街道党工委要求在职党员在参加社区党建中要做到“五个好”，即党内好党员、单位好职工、家庭好成员、楼邻好领导、社区好公民。各社区党支部为调动在职党员的参与积极性，广泛组织“好事从身边做起”、“我为社区添光彩”等主题系列活动。？据不完全统计，全街道约80％的离退休党员参与，这项活动。实践证明，居民群众对社区的认同，首先源于对社区党员、干部的认同，良好的党风可以带出良好的社区民风。广泛组织志愿者服务社区活动。为了给在职党员创造更多的参与社区服务的机会，社区党支部通过组织志愿者服务队伍，将广大在职党员编入其中。广大在职党员根据自己的知识层次和专业特长自觉为社区建设做贡献。目前，全街道社区普遍建立了以社区在职党员为骨干、以社区服务为主要内容的社区志愿者服务队伍，开展电器维修、法律咨询、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。全街道有近3000多名党员及居民群众参加了社区志愿者服务队，成为社区建设的一支重要力量。目前，社区服务的客体由原来的民政工作对象转变为

8 全体居民，服务主体由单位的民政性服务转变为社区党支部、志愿者服务队协调服务，服务的范围由过去的民政化倾向服务转变为全方位、全天侯的互助服务。

推荐第8篇：党工委2020年基层党建组织工作汇报

党工委2020年基层党建组织工作汇报

今年以来，X党工委在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以坚持全面从严治党为主线，以增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力为核心，不断强化班子建设和党员干部队伍建设，建立健全重在落实的工作运行机制，呈现出了组织工作良好发展的态势。现将X党工委2020年基层党建组织做如下汇报：

一、基层党组织建设基本情况

X辖六个社区，共有党员X名，X社区党委、X社区党委X个党委，X社区党总支、X社区党总支、X社区党总支、X社区党总支X个党总支；X个党支部，其中X个机关党支部；X个非公党支部，其中X个独立党支部，X市心理咨询师协会党支部，XX建筑设计有限公司党支部，X个联合党支部，X联合党支部，X联合党支部，X社区非公企业联合党支部，并选派X名党建指导员对“两新”党组织进行工作指导。

二、打好基础促发展，围绕重点强党建

（一）党建引领，筑牢疫情防控线。组织引领，迅速行动。成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。党员带动，积极落实。设立疫情防控党员示范岗X个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。联防联动，聚力推动。建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。

（一）领导班子重视，执行“一岗双责”。严格落实“三级五岗”党建责任制，与X个社区签订年度党建目标责任书。落实领导班子分包责任制，明确分工，每名班子成员分包一个社区，每名班子成员每月深入社区调研不少于X次，截至目前共计X次。同时，X党工委年初制定了联席会议汇报制度，要求每名班子成员每两周要汇报一次分包社区工作落实情况，每两周要汇报一次分管口工作落实情况，并要求党的建设工作要做为每次汇报的第一项。

（二）打造品牌特色，服务基层党建。结合X基层党建工作实际，深化“X+X”工作体系。打造X个社区党建示范点——X社区、X社区，X个“两新”党建示范点——XX建筑设计有限公司。X个党建示范点在不断加强党组织基础建设的同时，提升党建氛围，并结合自身特特色，开展了丰富多彩的党建特色活动，包括：“互助互爱，共享一片蓝天”主题助残活动、“漂给屈原，端午随想”主题节假日活动、“长乐学堂”寓教于乐活动等一系列利民为民的志愿者服务，强化自身基础建设，彰显了党组织的先进带动作用。

（三）围绕河洛党建，推进重点工作。根据区委组织部全年重点工作安排，X以支部为单位相继开展了“亮身份、当先锋”“固定组织生活日”等规定工作，重温了入党誓词、观看了红色影片、参观了党建教育基地、践行了党员承诺；又结合自身，开展了“读书分享会”“业务技能比武”等特色工作，加强了党员之间的学习交流与沟通、深化了各部门之间的业务知识学习，提升了全体党员干部的先进性和带动作用，为基层党组织建设提供了强有力的组织保障。X筹集资金X余万元打造一个有特色和承载力的开放式组织生活基地——X市心理咨询师协会。基地的建设围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五个部分展开，同时利用现有场地设立了红色文化宣传长廊、心理咨询之路两个宣传阵地，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，对党建氛围进行了重点营造，成为辖区“两新”党组织新亮点，为辖区党员群众提供了党建教育基地。

（四）实现社区“大党委”全覆盖。利用“三联四共”工作法在X个社区共驻共建“大党委”，同辖区单位签订共建协议X份，明确承诺事项X项，认领服务项目X项；每季度召开X次社区党建联席会议，每季度开展X次“大党委”服务活动，截止目前召开社区大党委次数X次，召开社区党建联席会议X次，研究解决共驻共建问题X个，参与共驻共建活动X次，切实推进服务党员、服务群众和服务社区。其中加强对在职党员规范化管理，规范档案登记，共驻共建单位到社区报到党员X人，每名党员认领X-X服务项目，开展志愿服务活动X次。切实提高在职党员参与服务主动性。

（五）完善和落实基层党建制度。坚持“三会一课”制度，，各基层党支部围绕“树立大局意识，严守政治规矩，做政治、执行纪律合格党员”为主题，召开了组织生活会，会上每名党员都能积极参与，认真剖析自身存在的问题，找准今后的努力方向，并形成整改措施。建立四项基础制度和机制领导小组，深化“一征三议两公开”工作法和“四议两公开”工作法，各社区结合工作实际，对“一征三议两公开”工作法进行完善。截止到2020年X月X、社区累计办理服务事项X件，推行“一征三议两公开”工作事项X项，投入党建便民服务经费X.X万余元。

（六）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。X结合自身，在各基层党支部开展党建座谈会，并制定了学习计划，明确了学习内容，引导广大党员按照“四讲四有”标准，自觉对标、主动践行，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。并把每周四下午确定为X集中“政治学习日”，每月开展一次党员干部应知应会测试，使领导讲话、党建知识、业务技能、规章条例等内容的考试形成常态，把“不忘初心、牢记使命”作为锤炼党性的基本功、必修课，近期还开展了“红色七月”党建知识竞赛，使同志们自觉把讲学习、讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程。

三、工作打算

2021年，我X的组织工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有距离，还存在一些不足：一是少数党组织凝聚力、战斗力不强，推动发展的责任感不强，工作思路不清，工作滞后；二是部分党员宗旨意识淡薄，组织观念不强，思想觉悟不高，奉献精神不够，存在作风不实、落实不力等问题。上述问题我们将在今后不断克服和改进。我们将进一步理清工作思路，突出工作重点，强化工作措施，努力把组织建设提高到一个新水平。一是继续加强基层班子建设和党员干部教育，努力提高党的执政能力和水平。①坚持X党工委班子成员学习。②坚持组织全体党员集中学习。③召开党建学习交流会。二是围绕X重点工作目标任务，积极为党员干部创造干事创业平台，充分发挥带头引领作用，不断推进X各项工作好又快发展。要求全X广大党员在党的群众路线教育实践活动中切实增强党性观念，讲政治、顾大局、身体力行、身先士卒，努力把工作落到实处，把X建设成为宜居、宜业的新型X。

推荐第9篇：某街道党工委第一季度工作汇报（整理）

XX街道党工委第一季度工作汇报

在市委、市政府正确领导下，XX街道坚持以跨越式发展的理念统领街道社区各项工作，深入贯彻自治区第八次党代会、地委扩大会议和市委四届二次全委扩大会议精神，以为辖区居民服务为宗旨，落实惠民政策为重点，紧密结合创先争优、建设美好家园等活动，深入开展干部赴社区转变作风服务群众活动，大力加强党的基层组织建设，坚持把握重点，找准着力点，强力推动各项工作落实。现将我街道第一季度工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XX街道办事处位于市区北京路以南，辖区面积7.52平方公里。辖区总户数11664户，31551人，主要居住着汉、哈、维、回、蒙等13个民族，其中：流动人口1927人，重点人员45人，低保户1928户，4118人，残疾人460人，退伍军人296人。出租房屋651间，宗教场所2个（维族清真寺、哈族清真寺）；

街道设有四个领导机构：XX街道党工委、XX街道办事处、XX街道纪律检查委员会、XX街道人民武装部；六个内设机构：党政办、综治办、计生办、核算站、劳动保障所、司法所。

二、工作开展情况

（一）夯实基础，提高战斗力。

1、加强培训，提升素质和水平。

抓紧抓好党员干部政治理论学习，实行晨例会工作制度，每周一上午由各科室、各社区汇报各自工作进展和工作落实情况；每月召开一次中心组学习，每月一次廉政夜校，组织广大党员干部认真学习政治理论，在学习中采用授课、自学、观看电教片和考试等形式加深理解和记忆。同时对重大决策及时传达学习，学习中，要求每个党员做好学习笔记，撰写心得体会。

2、严格纪律，提高执行力。

自赴社区转变作风服务群众活动开展以来，街道结合自身情况，完善考核制度，形成了街道绩效考核机制，对各项工作开展情况、作 1

风建设等方面工作进行评定，并严格执行社区干部绩效考核制度，奖优罚劣，以充分调动各级干部工作积极性；执行督导检查制度，每周不定点、不定期的对街道机关以及社区的工作环境、工作作风、干部纪律和工作效能情况进行督促检查，目前共处罚干部4人，写出书面检查4人，有效的提高了干部的执行力。

3、规范程序，确保党员质量。

严格按照发展党员“十六字”方针，把好质量关，思想关，各社区党组织不断加大对积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育和考察力度。截止3月份，提出入党申请的10人，经街道工委讨论，确定为积极分子的8名，已批准了1名同志为预备党员，同意6名同志列为发展对象，形成了一支数量适当、结构合理、素质优良的入党队伍，为发展党员工作奠定了坚实的基础。

4、落实责任，提高工作效率。

为进一步推动社区党建工作，街道党工委把落实社区党建工作责任制作为推进党的基层组织建设的总抓手，与6个社区党组织签订

《2012年度党建工作责任书》，明确明确责任对象、目标任务、量化指标、特色工作、完成时限和奖惩办法，使社区党建工作有据可查，做到以党建促发展，提升社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）突出重点，开创党建工作新格局。

1、继续推进创先争优活动。

把开展创先争优活动与街道社区各项工作有机结合起来，开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动。在社区服务窗口设立“党员示范岗”，党员佩戴党徽，并挂牌接受群众的监督，在全街上下形成争当先进、赶超先进的良好氛围。紧紧围绕街道社区中心任务、重点工作，结合日常工作做出承诺，各支部和党员全面开展了公开承诺，通过多种方式，讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。各支部向党工委递交了公开承诺书，在职党员向所在支部递交了公开承诺书。共承诺事项1038件，其中党组织承诺事项69件，党员承诺事项969件。

2、深入开展赴社区转变作风服务群众活动。

按照市委的部署、要求，街道党工委高度重视，全力做好服务群众、维护稳定等各项工作。

一是安排部署全面到位。街道党工委及时召开党工委会议，专题研究部署，提出具体措施，科学制定《XX街道开展转变作风服务群众活动工作实施方案》，并在全街道迅速开展活动。各社区结合工作实际，认真学习，成立活动领导小组，制定开展转变作风服务群众活动的具体措施，各社区将市委21名工作指导组成员、街道7名领导干部，28名一般干部分别包联6个社区的18个片区，并制定了活动进程表，为活动顺利的开展提供有力保证。

二是宣传动员全面到位。街道于2月24日上午召开赴社区转变作风服务群众活动动员会，对自治区第八次党代会和地委、市委扩大会议精神进行了学习，对活动相关事项作了安排部署；各社区先后召开了动员大会，做好了思想发动和舆论宣传工作，使全体干部群众充分认识活动的重要意义，统一了思想，将会落实好党和政府的各项惠民政策，积极为群众办实事、办好事，努力解决各族群众的实际问题，让人民群众真正体会到党和政府的关怀，看到党和政府的形象和党员先进性。

三是活动开展到位。结合“访住户、察民情、解民忧、暖民心”活动，在街道全面推行“一线工作法”，实行“五个一”联系群众制度。即：实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广；“五个一”即：每个党员干部至少联系一户贫困户、一户重点人员、一户民汉手拉手、一户流动人口、一户上访户，全体干部共包联600余户，我们以实实在在的行动，让群众切实感受到党和政府的温暖，进一步强化干部的群众意识，密切党群干群关系。

四是民情日志记录到位。工作组成员在入户过程中要对国家政策进行宣传，了解群众的所思、所忧、所盼，并对群众反映的所有问题和建议都记录在工作日志上。

3月12日、3月14日，自治区、地区指导转变作风服务群众督导组对我街道干部赴社区转变作风服务群众工作进行检查督导。充分肯

定了我街道干部赴社区转变作风服务群众活动的成绩。

截止目前，在开展的赴社区转变作风服务群众活动中工作组入户走访群众6587次，宣传教育群众达32160人，走访宗教场所14次，宗教人数30人，共排查出租房屋929间次，流动人口1632人，走访重点人员2550人次，上访户60人次。

3、突出特色，打造党建工作新品牌。

按照“一社区一品牌”的工作思路，六个社区党支部准确定位，在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效，紧密结合自身工作实际，抓住重点、突出亮点，在巩固扩大当前工作成效的基础上，积极推出新的特色品牌，用品牌凝聚了人心、提升社区党建影响力。例如：长征路社区——五彩关爱型社区、黄河路社区——文化型社区等。

4、突出平安建设，社会保持和谐稳定。

一是通过强化领导、明确责任、进行社会管理矛盾纠纷排查、加大解决问题力度及坚持特殊时期不稳定因素日报告、零报告制度等措施切实做好非正常上访户和重点人员的稳控工作，确保全国、自治区“两会”及重大节日期间，确保了无重大非正常上访事件发生。二是构建24小时安全网络，维护辖区和谐稳定。实行“领导带班，双人双岗”，做好24小时值班，各社区组建巡逻队，夜间在居民巷道进行巡逻。三是结合转变作风服务群众活动，认真落实摸排机制，坚持经常性排查与集中性排查相结合，全面掌控社区动态。从3月16日至3月19日晚，XX街道按照上级要求，将辖区分成133个片区，开展为期3天的集中统一开展清查登记流动人口专项行动。此次专项活动清查流动人口1632人，出租房屋697间。四是矛盾纠纷得到了有效的化解。组织174名工作人员走进居民家中，详细了解居民的生活状况、实际需求和对街道社区工作的意见建议，共了解并统计居民需求12条，调解矛盾纠纷43件次，其中，一次性调解成功率达95%以上，做到了“小事不出社区，大事不出街道”。

（三）各项惠民政策得到有效落实。

1、掌握的社情民意。

根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，收集民情信息，记录居民群众在生产、生活中反映的问题以及为群众解决困难、办实事好事情况，共收集群众反映的热点难点问题59个；在辖区发放了摸底调查表，征求到各类意见建议24条，其中关于经济发展意见建议2条、社会稳定方面意见5条、民生建设方面5条、党的建设方面4条、基础设施建设方面意见建议8条。

2、落实各项惠民政策。

我们认真梳理各项惠民政策，抓好就业再就业、保障性住房、社会保障、高龄补助等重点工作，使各族群众普遍受益得到实惠。2012年“两节”期间，共慰问弱势群众2000户，送去面粉、清油等慰问品66吨，近20万元，给困难职工发放慰问金7万元，困难群众发放肉食补贴17万元。

截止目前，已办理城镇居民医疗保险4577人，参加城镇养老保险132人，已有157名老人享受每月100元的养老金；办理申报小额贷款16人，为34名大学生提供见习岗位；办理就业失业证97本；举办专项能力培训4期268人，创业培训2期51人；受理妇女创业贷款申请13人；已有128户居民入住廉租房，新申报廉租房93户，发放80岁以上老年人补贴10万余元；办理“独生子女父母光荣证”85户，“生育服务证”70户，《流动人口婚育证明》验证61人，办理外出流动人口《流动人口婚育证明》29人。社区服务大厅等服务窗口，共接待服务群众6000余人次。办理贫困户子女就学、残疾人就医等好事实事34件次，受到社区居民好评。

三、第二季度工作思路

二季度，党工委将继续围绕市委、市政府工作总思路，结合转变作风服务群众活动，不断强化为民服务意识和措施，着重抓好以下几项重点工作：

（一）凝心聚力推进社区党建再上新台阶。发挥基层党组织作用，完善党员“设岗定责”、“公开承诺”举措，发挥“功能型党支部”模范带头作用，落实包联社区活动，所有机关党员干部分片包联社区，推动基层党建再上新台阶。充分发挥社区党组织战斗堡垒作用，加强

对社区党员干部经常性教育和管理。

（二）继续抓好社区建设。充分挖掘利用社区资源，全面推进社区党建、基层民主政治建设，大力发展社区教育、文化、卫生、体育、计生等各项事业。切实加强社区干部队伍建设，推进社区居委会民主建设，按照“一个社区一特色”的要求，坚持因地制宜，打造品牌社区。

（三）以改善民生为重点，社会事业有新拓展。进一步完善街道社会保障体系建设，发挥街道社保所、妇联、残联等职能作用，做好失业下岗人员再就业指导培训推荐服务、医疗保险服务、城镇低收入家庭和残疾人生活救助服务工作。加大就业、创业培训力度，制定培训计划，完善服务功能，着力促进充分就业。拓展社会保障覆盖面，要以社会保障、社会救助为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，加快完善、健全社会保障体系。

（四）维护社会稳定，全力打造平安街道。以平安创建为龙头，治安防控体系建设为抓手，强化社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，不断健全网格化管理服务内容，以“六五”普法和公民思想道德建设活动为载体，提高全民素质，健全治安网络，群防群治，把影响稳定的苗头性问题解决在萌芽状态，切实增强街道在新形势下应对复杂问题的能力，确保社会稳定和谐，营造良好的治安环境。

XX街道党工委

二〇一二年三月十七日

推荐第10篇：街道党工委村党支部换届选举情况工作汇报

在当前，随着中国改革开放和城市化进程的加快，***街道迎来了新一轮大发展的良好机遇，目前***街道共有10社区、5个村镇在经济发展、社会事业等方方面面都取得长足发展。***街道领导为了保持这种良好的发展势头，在此次村党支部换届选举工作中，街道党工委以保持农村稳定、发展为前提，按照“两推一选”的程序，将那些具有务实创新精神

的党员选到村党支部来，建立高素质的村级干部队伍。中国好范文

一、具体做法

（一）成立组织，加强领导。

为了搞好此次换届选举工作，街道成立了党工委书记任组长的领导小组，负责整个换届选举工作。同时成立指导组，街道5个书记分管5个村，具体监督指导。

（二）分析村情，制定方案，把握关键

街道党工委根据各村实际情况，认真分析，准确把握村情民意，制定出换届选举工作的具体方案。方案中明确提出新一届村党支部成员候选人条件，村支委由3人组成，其中书记1人，委员2人。长岗、十里、孔井三村进行直选。2月26日前各村召开村党员大会，3月6日前完成群众推荐，3月中下旬对候选人初步人选进行组织考察。4月8日进行换届选举。各村根据本村实际，制定具体方案上报到街道。

（三）规范操作，严格依法办事

党员大会吸收了非党的村委会成员，配套组织主要负责人和村民组长参加。会上除原支部班子成员述职外，还对他们进行了群众满意度民主测评。对新一届支部成员候选人进行全额推荐。根据推荐结果和候选人条件，党工委及时开会研究，按照新一届支部成员名额2倍人数的要求进行了批复。群众推荐中，各村召开村民代表会议，在街道党工委批复的下一届支委侯选人初步人选中实行全额推荐，现场公开计票。两次推荐票均由街道统一印制，由街道联系村负责同志到会现场数票，当场计票，会后封存，接受群众监督。通过“两推”产生了村党支部候选人初步人选。在组织考察阶段，党工委成立了由分管书记和街道联系村负责同志组成的考察小组，对各村支部候选人初步人选进行了组织考察，并以党工委名义向各村辖区单位发放征求意见表，广泛征求意见。通过多方考察，研究确定了村党支部候选人预备人选。4月8日各村党组织召开党员大会，听取各审议了本届委员会工作报告，酝酿下一届委员会成员候选人预备人选名单，确定正式候选人，通过选举办法，依照有关程序选举产生了新一届委员会。

二、换届选举后续工作

街道党工委在村党支部换届选举结束后及时召开了村两委成员大会，宣布当选结果，布置当前工作，对新一届村两委班子提出希望和要求。

1、做好工作交接和建章立制工作。选举工作结束后，要求各村及时办理好新、老支部工作移交手续，同时将各种材料收集整理，装订成册，对本届选举工作进行认真总结。

2、及时解决选举工作中出现的问题。要求各村对选举工作中出现的问题和矛盾及时解决并做好落选人员的思想工作，防止矛盾激化，确保今后各项工作的顺利进行。

3、加强对村级后备干部的选拔和培养工作。街道党工委将安排专人到各村支部参加村级后备干部的推荐选拔工作，并适时举办一期村级后备干部培训，建立和培养高素质的年轻党员及后备干部队伍。

第11篇：某街道党工委落实意识形态工作汇报材料

XX街道党工委落实意识形态工作汇报材料

按照区委要求，街道党工委深入贯彻落实关于习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话和市委《关于进一步加强对党委（党组）理论学习中心组学习和思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的通知》、《天津市蓟州区关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》、《蓟州区关于贯彻落实党委（党组）网络意识形工作责任制实施细则的实施意见》的指示精神，加强和改进党对意识形态工作的领导。文昌街道党工委开展系列意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

一、党工委高度重视，成立专项工作领导小组

文昌街道党工委始终牢记党纪党规，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个坚决维护”和各项意识形态工作，成立专项领导小组，明确要求党工委领导班子对意识形态工作分工负责、责任到人，党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作，党工委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科、室、社区的各项意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二、认真组织学习，筑牢意识形态领域

自区委统一安排部署意识形态工作以来，街道党工委一直强化意识形态工作的重要性，把思想统一到党的十九大对意识形态工作的部署要求上来，加强党工委理论中心组学习，深入领会掌握精神实质，明确使命要求，强化责任担当。广泛开展理论政策宣讲活动，引领广大党员干部进一步在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。积极组织了各种形式多样、寓意深刻的意识形态教育，街道党工委要求班子成员、党员干部、基层工作人员必须参与意识形态学习，进行意识形态学习安全讨论，组织意识形态考评测试，并把意识形态工作纳入年度目标任务考核中，法定和传统节日还开展了演讲、文艺表演等节目形式向社区群众宣传意识形态工作。街道宣传科自注册微信公众号以来，先后发布了85条意识形态领域的信息，对社会起到了很好的媒体宣传作用。

三、强化舆论引导，维护意识形态安全

街道党工委在落实意识形态工作上严格把控政治关口，强化党工委班子责任制，强化党员干部政治意识，强化基层人员政治倾向，严格核查讲师、讲演人员和讲演内容和节目寓意，强化做好本单位网络媒体舆论管理，掌握网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓意识形态安全。定期召开意识形态安全工作会议，研究讨论意识形态安全缺口和网络媒体舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，平时注重掌握了解各科、室、社区的各项意识形态工作的安全动态，健全重大决策及项目的风险评估制度、政务舆情回应制度，制定一套完整的规范意识形态安全的工作机制，及时搜集、研判、处置工作中可能出现的意识形态偏移和引发社会不稳定的言论，为各项意识形态工作的安全开展提供坚强的组织保障。

四、做好意识形态工作，筑牢意识形态阵地

街道党工委坚决发挥战斗堡垒作用，带动街道整体工作人员和社区群众扎实做好意识形态工作安全落地，及时为上级党委把控好意识形态工作第一道防线，严管严控新闻舆论阵地、互联网阵地、文化宣传阵地、民族宗教阵地和“两新”组织阵地等重要意识形态阵地，严查失管失守责任，为上级党委死保意识形态阵地管理的全面性、深入性和安全性！

五、坚决做好自查，严格执纪问责

加强对街道、社区两级干部的监督检查工作，宣传部门定期开展对社区干部意识形态工作自查活动。依据《蓟州区关于贯彻落实党委（党组）意识形工作责任制实施细则的实施意见》进行追责问责和积极的自查自醒，对失察（查）、失管、失责、失守的违纪违规的问题和人员，经调查核实的，对有关党组织、个人严肃问责，追究到底，让意识形态工作真正有效的开展和落实！

以上是文昌街道党工委在开展落实意识形态工作的几点汇报材料，如有认识不足之处和落实不到位的地方，我们在今后的意识形态工作中一定更全面、更扎实、更深入开展和落实好此项工作。

第12篇：街道党工委处理群众举报工作汇报材料

**街道党工委

处理群众举报工作汇报材料

近年来，**街道党工委始终把妥善处理群众举报工作作为体察民情、联系群众的重要渠道，创新处理群众举报工作机制，认真处理群众举报问题。2011年共查处案件10起，开除党籍5人，有效地规范了各级领导干部的从政行为。

由于**街道地处城乡结合部，特别是近年来经济社会发展较快，群众参政议政氛围浓厚，诱发群众举报的各类因素仍不同程度的存在。通过梳理、排查，诱发**街道群众举报信访主要有以下几种情况：

一、个别社区、村基层组织软弱涣散。日常管理不到位。有个别社区村领导干部理想信念滑坡，法纪观念淡薄，廉洁自律意识差，特权思想严重，缺乏政治意识和大局意识，无视党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁从政规定，甚至存在经济犯罪问题等；作风教育不到位。有的社区村基层组织软弱涣散，少数村干部作风霸道、独断专行，对群众迫切需要解决的一些热点、难点、焦点问题，未能深入调查，处理方式简单、生硬，使群众正常利益诉求得不到解决，造成党员群众不满；党组织作用发挥不到位。有些社区村党组织活动开展不正常，对党员群众的教育管理不到位，导致党组织缺乏凝聚力和吸引力。

二、利益争夺、宗族派系问题突出。班子不团结、存在利

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定。个别不符合党员标准人员，通过不正当渠道加入本村党组织，个别村的党组织书记在发展新党员时，不注重质量，凭关系发展，新党员有些从亲朋好友、家族成员中培养产生。少数村不按规定程序进行公示，在发展党员中培养考察不严格等，引起群众反映强烈，造成不满和来信来访增多；村级财务管理混乱。个别社区村由于新老班子交接、缺乏有效监管等原因造成村级财务管理混乱，加之个别村干部借机从中渔利，导致群众不满。重大事项决策程序不规范。个别社区村在涉及征收补偿、楼房分配等群众关心的重大事项上，决策程序不规范，甚至暗箱操作，引起上访。

处理群众举报工作，政治性、政策性强，工作难度大。**街道党工委将进一步强化组织领导，健全完善工作机制，采取有效措施，切实抓好组织信访工作。

一要加强组织领导，落实工作责任。实行领导干部带班接访包案制。继续实行街道领导带班接访制度，落实群众举报工作“一岗双责”责任制，按照“谁接访、谁负责、一包到底”的领导干部包案制度，对分工负责的包案要拿出切实可行的解决办法或处理意见，切实做到包调查、包处理、包教育疏导、包息诉罢访；完善街道领导联系社区村制。街道包社区村领导每月深入社区村现场办公、调查研究不少于7天，对发现的问题能现场解决及时解决，不能现场解决的，依据轻重缓急原则，及时解决；对组织信访工作，实行主要领导亲自抓，分管领导

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四要加强队伍建设，提高能力素质。发挥组工干部优势。切实发挥街道组工干部的引导、督导、指导作用，与社区村党组织一起解决问题，一件一件抓，一项一项分析，彻底查清和解决问题；加强政策理论学习。党工委将定期组织从事受理群众举报工作的同志，学习相关政策法规，特别是社区村换届、党员选拔程序等政策规定，增强组工干部个人素质和业务能力；增强组织纪律性。树立紧紧围绕组织部门的中心任务开展工作、搞好服务的意识，以认真负责的态度，耐心细致地做好举报受理各个环节的工作，严守党的纪律和举报工作规定，敢于讲真话、报实情，打造一支“敢战斗、能战斗、会战斗”的过硬队伍。

下一步，**街道将妥善处理群众举报工作中存在的问题，协调各方面力量，齐心协力做好处理群众举报工作，为**区经济社会营造风清气正的发展环境做出积极贡献。

第13篇：党工委工作总结

党工委工作总结

导语：扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。以下小编为大家介绍党工委工作总结文章，仅供参考!

党工委工作总结

XX年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下

一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。

街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内民主参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。

二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障

街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。

三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。

各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识，进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识，保证党员质量。

街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者，促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项工作，有效推动了和谐社区创建工作。

各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其知识和技能在社区得到有效的发挥。

各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使10多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。

今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。

三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度

街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和民主生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。按期召开民主生活会，通过民主生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。

四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。

在学习“八荣八耻”的活动中，街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”，并进行了热烈的研讨，提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点，通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传，在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。

街道党工委把树立社会主义荣辱观与庆祝建党85周年相结合开展了丰富多彩的纪念和庆祝活动。街道老科协举办了庆“七一”树立社会主义荣辱观研讨会，党员和居民群众在会上就如何践行八荣八耻展开了热烈讨论，通过研讨社区居民就如何树立社会主义荣辱观形成共识，促进了“知荣辱、促和谐”良好风气在各社区中的逐步形成。街道党工委和各社区在“七一”前夕开展了”迎七一社区文化周活动”。通过歌咏比赛、书画比赛、消夏晚会等多种形式歌颂党的丰功伟绩，展示先进性教育活动成果和居民安居乐业的和谐局面。促进了党员更好地知荣明耻，树立正确的人生观、世界观、价值观。

五、深入社区调研，积极配合区委领导和区直部门做好领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动。

街道党工委按照责任分工，深入到社区了解困难群体，倾听群众呼声，并及时向区领导和相关部门反映社区和群众的要求和呼声。帮助区领导和区直部门尽快找准工作的切入点，促进了该项活动取得实效。开展领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动以来，区领导和区直部门共为社区、群众解决了10余个难点问题，结成帮扶对子20多个，扶持5名下岗失业人员重新上岗。使广大党员干部在联系和服务群众过程中吸取了营养、经受了锻炼。

XX年年党建工作要点

一、加强社区党组织班

子建设，切实发挥社区党组织的战斗堡垒作用。选好配强社区党组织班子成员，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，为推进基层各项党务工作提供组织保证

二、做好社区党务工作者培训工作，不断提高社区党务工作的工作水平。要加强《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》等政治理论的学习，加强对社区党务工作的业务培训，不断提高社区党务工作者的思想政治素质的和文化业务素质。

三、继续加强社区党员志愿者队伍建设，通过典型带动不断壮大社区志愿者队伍。通过开展“党员奉献在社区”实践活动，建立社区党员服务站等丰富多彩的活动形式，调动广大党员参与志愿者队伍的积极性，增强广大党员的荣誉感和使命感。要善于发现志愿者的突出典型，并及时总结优秀经验，及时宣传优秀典型，通过典型的引导，带动其他党员踊跃参与到为人民服务中来。

四、积极推进街道“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。指导社区党组织发展党员工作，本着“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的基础上，注意在生产一线，在两新组织中发展年轻党员，使党的工作得到有效拓展。

五、不断完善党员管理制度，探索党员分类管理有效途径。

加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，不断完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。广泛征求针对离退休党员、下岗党员、复员军人党员等党员的管理意见，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

党工委工作总结

加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理****力度，加强党风廉政建设和反****工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反****工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反****斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。

一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

(一)党组高度重视，建立健全机构

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。

(二)明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反****形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是根据元发[20xx]17号《关于在全县党员干部中集中开展“两个务必”学习教育活动的通知》，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御****侵蚀的能力，提高了反****斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理****的工作力度，

(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识

近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业****现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理****措施，取得了良好的效果。即开展了：

1、按照玉纪通字[20xx]7号《关于在全市党员领导干部中继续开展“党风廉政建设教育月”活动的通知》、玉市工商[20xx]27号《关于转发〈转发中共**省纪委、省委组织部、省委宣传部关于开展“党风廉政建设教育月”活动的通知〉通知》和市局党组的安排部署，我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。

2、根据《玉溪市工商行政管理局关于开展“立党为公、执政为民”教育活动的实施意见》和《玉溪市工商行政管理局关于开展“团结干事”思想教育活动的实施方案》，开展了“立党为公、执政为民”和“团结干事”思想教育活动，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。

3、开展了“两个务必”学习教育活动，“两个务必”是我们党的优良传统，凝聚着深刻的历史经验，体现了我们党的根本宗旨，展示出共产党人的政治本色，对此，我局认真学习必读篇目及相关学习资料，力求完整理解，准确把握“两个务必”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。

4、在全局范围内开展认真贯彻学习执行《**省公务员八条禁令》，做到人人知《八条禁令》、人人做到《八条禁令》，从严执政；同时，严格贯彻执行《工商系统七项禁令》，树立良好工商形象。

5、根据云工商纪发[20xx]9号文件，我局认真贯彻落实《中共中央纪委监察部关于坚决刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知》，并明确指出将此项工作作为党风廉政建设工作中一项重要的考核工作内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保中央政令畅通。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。

(二)加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法****问题的发生

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业****的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理****的措施，取得了良好的效果，即自1988年开始，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，至1993年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改编印《元江县工商行政管理局规章制度汇编》，其主要内容有《岗位责任考评》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《月工作考评》、《政治业务学习》、《着装纪律规范》、《上下班签到》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等24项配套制度，并编印成册，发至每位干部职工手中以经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理，树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照市局党组的要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。其次，今年与县检察院联合成立了廉政共建工作机制，预防职务犯罪，从源头上预防和治理****。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了工商执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法****问题的发生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局副科以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律

领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《**省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了领导干部及副科(含非领导职务)以上干部的廉洁档案共40卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。

(四)建立纪检监察机构，及时查处违纪违规行为

我局于1995年就设立了法制监督机构，其主要负责履行对全局案件的核审及行政执法行为的监督职责；1999年工商体制上划(实行垂直管理)，工商系统纪检监察工作从地方划转过来，设立了纪检监察室，认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为，发挥纪检监察作用，实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟，进行诫勉谈话；对查证问题决不放任自流，隐瞒不报，决不姑息养奸，坚决查处。自成立纪检监察机构来，我局共接待来信来访26人次，其主要问题是我局干部马杰长期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待岗学习制度，责令其待岗学习两个月，又督促还款，做思想政治工作，挽回了一定的影响，维护了工商形象；二是方永红因在履行公务(办案)中利用职务之便擅自收押当事人款项并长期拉用，违反了办案纪律，也损害了国家机关正常工作秩序和执法形象，违反了《国家公务员暂行条例》在关规定，通过报市局纪检监察办，给予方永红行政撤职(由主任科员撤为科员)处分。三是对违反党内17项和我局24项内部规章制度的行为，及时对当事人下发《行政执法通知书》限期整改，并按相应制度的规定进行处罚。通过对违规行为的查处，教育了当事人，警示了广大干部职工，使遵纪守法意识得到了增强，促进了干部廉洁依法行政。

四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象

(一)推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效

坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，在我局党组的领导重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的执法形象。在工作中我们始终根据市工商局“关于统一全市工商行政管理政务公开内容的通知”和县委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开十五项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生****现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。

1、行政职能公开。为向社会各界人士公示工商行政管理职能工作，公示制将各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。

2、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果，即：设立办证大厅，方便群众办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口，实行集中办公，并把办理“证、照、摊、案、费”作为工作的重点进行张贴公示，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。同时，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公开(即：(l)公开办事制度；(2)公开岗位职责；(3)公开办证照的条件、程序、期限；(4)公开收费依据、标准；(5)公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开。

3、重点加强对行政性收费的政务公开，在登记注册“窗口”部位、各工商所、分局全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。

4、重点加强执法办案方面的政务公开，在各办案机构以书籍的形式依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务，推行“公开、公平、公正”和改进服务，提高工作质量与效率。

5、为切实保护消费者合法权益，我局在县城两处人口密集的地方，以大幅广告的形式和电视广告的形式对消费者投诉电话给予公开，并向社会承诺“当您在购买商品和接受服务时，自身权益受到损害时，请拨打12315投诉电话”，此外还分别在6个较大方块市场设置消费者权益保护监督岗(公平秤)。

6、市场摊位安排和门店出租采取公开招标方式进行，避免安排人情摊，并建立市场管理台帐。

通过对《政务公开》十五项内容与工作人员身份公示，增强工商部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务公开的进一步深化，使全局工商行政管理工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，群众和个体、企业满意程度明显提高，工商行政管理机关的执法信誉明显提高。

(二)认真开展督察，切实整顿机关行业作风

一是围绕整顿和规范市场经济秩序中心工作，在开展整顿和规范市场准入行为、交易行为、竞争行为的同时，本着“正人先正己”，努力建设一支“忠于职守，勇于负责，清政廉洁，执法如山”的市场经济卫士，开展了以整顿和规范监督执法形象的“卫士行动”督察工作，并深入扎实地开展了“

十、百、千”工程系列活动，使每一个执法人员把“廉洁执法、公正执法、文明执法”牢记在心，付诸行动上，从而造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法文明的高素质工商管理队伍。首先，印制了“玉溪市工商系统作风建设、文明执法月活动社会问卷调查表”390份，分别发到人大、政协代表10份，企业50份，个体工商户330份，采取当场发放当场收回的方法进行，将依法行政、政务公开、廉政建设、文明服务、办事效率细化的20项内容当场评议。经过问卷调查汇总结果，共发390份，收回有效问卷380份，收回率100%，评价很满意的占26%，满意的占41%，基本满意的占23%，有所改进的占5%，不满意的占3%(评价不满意率较高的是“您对工商人员收取规费情况”栏)。同时，召开工商系统行风义务监督员座谈会议，会上来自人大、政协、政府、纪委、企业、个体工商户代表等各抒其见，直言不讳地对我局工商行政管理工作给予了充分的肯定，也给我局提出了一些待改进的意见和建议，收到了较好的效果，增强了优质、文明、高效、依法行政的工作作风。并根据玉市工商党组[20xx]34号《关于转发的通知》，“卫士行动”督察小组加强督察工作力度，按照全国工商系统党风廉政工作会议三个会议的部署和工作要求，从严执政，促进监管和执法职能的全面到位，塑造工商行政管理机关“卫士行动”新形象。

二是根据玉市工商[20xx]63号《关于在全市工商行政管理系统中集中开展整顿行业作风行动的实施意见》精神，在全局范围内开展了“整风”行动，成立领导小组，制定了《开展行业作风行动实施意见》，切实加强领导和确保“整风”行动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干，狠抓工作落实，采取自查和检查相结合，明查和暗查相结合，内部和外部相结合的方法，切实找准弄清行风建设中存在的问题，要求各职能科、室、分局、所与每个干部职工对照整顿内容，认真进行自查，写出书面自查报告。同时，邀请行风义务监督员再一次召开座谈会，认真听取对工商行业作风建设的意见和建设，并发放行风调查问卷表，进行征求意见工作。通过对自查、行风评议、梳理和反馈意见，未发现重大违纪违规现象。“整风”行动的开展，我局工商干部依法行政、文明执法的意识明显增强，加强了我局的行业作风建设，全面提高了服务质量和工作效率。

继续加强党风廉政建设和反****工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是实践”三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的执法队伍，树立良好工商形象的迫切需要，近年来，我局的党风廉政建设工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和较高评价，我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在省、市局，县委、政府以及我局党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护航。

[党工委工作总结]

第14篇：党工委工作计划

党工委2014年工作计划

2014年，街道党工委将以科学发展为统领，群众工作为主线，审势聚力，夯实基础，突出重点，突破难点，打造亮点，努力开创经济社会各项事业新局面。

一、突出发展重点，建“富居工程”，打造“实力”

强化项目建设，推进总投资4．5亿元、建筑面积13万平米的商贸城三期改造开工建设；加快槐云、后峰西、东西涝台等13万平米商品楼开发建设；督导相关社区做好配套费上缴、土地出让、房产证办理及钉子户拆除等旧村改造收尾工作，不留后遗症；盘活现存2．3万平米闲置工业厂房；加快后峰西界石镇220亩汇峰生态园建设，大力发展绿色循环经济。委托中介机构对改居村进行资产审计，选择1－2个成熟社区试点推行集体经济资产改革，量化股权，变居民为股民。加强与企业沟通，为其出谋划策，帮助破解发展难题。

二、夯实稳定基点，建“安民工程”，打造“平安”

加大社会矛盾调处力度，建立法院、资深调解工作者等共同参与的信访案件联合处结机制，对等重点案件，定包案领导、定解决方案、定处结时间，力争重点人员稳控在当地，年化解积案3起以上。开展“六五”普法进社区活动，印发《普法读本》发放到居民手中，并适时在电视台举办法律知识竞赛。加强新建居住区技防建设，新增探头200个，扩大联防

系统的覆盖面。完善应急管理、安全生产、森林防火“三个”体系，从源头抓防范，落实监管责任，确保全年无重大责任事故。通过实施政府信息公开工作，进一步保障人民群众的民主权利，提高街道依法行政水平，加强对行政权力的监督，促进决策的科学化、民主化，促进党风廉政建设，转变执政理念。通过贯彻落实《条例》，使全处机关工作人员牢固树立执政为民、以人为本的执政思想和服务理念。

三、再造宜居亮点，建“秀美工程”，打造“美丽”

规划设计特色旅游项目，打造融国际、两个海水浴场于一体的滨海景观休闲带。以创建“绿色生态社区”为抓手，开展“家园美化”活动，力争2014年有人居住的新建小区绿化、美化、硬化全部到位。对西涝台、颐和等老旧小区跟进改造，把惠民工程办好。在先期拉网式排查，建立台帐的基础上，拿出城市精细化管理办法，切实做好社区环境保护和卫生管理工作，建立包网格领导、社区主要负责人、分管负责人、直接负责人“四位一体”的管理体系，层层签订责任状，定职责、定标准、定考核，定期检查通报，并设立管理基金，引入奖惩机制，推进城市精细化管理动态化、常效化，管理平台督办案件的按期处结率达95%以上。

四、贴紧民生热点，建“民本工程”，打造“和谐”

继续推进社区服务中心建设，确保村3000平米年内建成，东涝台、毕家疃各3000平米年内开工。总结中盛园

大社区管理的成功经验，整合村改居与邻近城市社区的计生、保障等管理服务平台，打造群众满意的服务网络。引入竞争上岗机制，加大考核奖惩力度，组织城市社区干部培训2次，建立高素质的社区干部队伍。健全困难党员、贫困家庭、困难学子、残疾群众、失业人员档案，结对帮扶，让温暖之花在长开。不断提升养老、医疗等社会保障水平，争取参保率在2012年的基础上再提高一个百分点。

五、凸显文化特点，建“素质工程”，打造“文明”

充分发挥市文联艺术家协会特有文化优势，不断丰富“之韵，共舞和谐”文化品牌内涵，年举办广场文艺演出30场，开展以“邻里节”为主题的社区活动95场次，组建90人的老年人艺术团，辐射带动街道文化活动的开展。依托“道德大讲堂”组织社会主义核心价值观及未成年人思想道德教育20场次，用典型人身边事，教育人引导人，不断提高居民素质和道德水准，推动文明创建活动深入开展。广泛开展志愿者服务活动，推动志愿服务常态化。

六、立足宗旨原点，建“民心工程”，打造“合力”

组建以党校教授，大学生志愿者为主体的十八大精神宣讲团，以党员干部为重点，辅以微型党课、法律课堂、党风教育，巡回宣讲、培训；结合十八大精神开展“党心连民心”等系列实践活动，把十八大精神落到实处。在村改居社区推行“阳光党务政务”工程，健全议事机构，规范议事程序，

公开操作，接受监督，公心做事。在机关试行科室及工作人员目标责任考核评价，激发想事、干事、成事的热情，争创一流业绩。做好“两新”党组织的扩面工作，争取街道规模以上非公经济组织党组织覆盖率达到100%。深入开展“党员积分考核”、“红色关爱”、“党内帮扶”等系列活动，增强党组织的向心力。

第15篇：党工委议事规则

马额发展服务中心党工委议事规则

第一章

总

则

第一条为了更好地坚持和执行党的民主集中制原则，进一步提高工作效率和议事质量，完善中心党工委科学决策机制，促进马额经济社会的全面发展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》之规定，结合本辖区工作实际，制订本规则。

第二条中心党工委是马额发展服务中心各种组织和各项工作的领导核心，党工委书记主持党工委全面工作。

第二章

议事原则和议事范围

第三条

中心党工委要以十八大及三中全会精神为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，实行集体议事，会议表决。坚持少数服从多数，个人服从组织。少数人之意见被否决之后，允许保留个人意见，但在行动上必须按照党工委之集体意见执行。

第四条

党工委实行集体领导和个人分工负责相结合原

则，凡属重大问题都要由党工委会议集体讨论决定，党工委成员要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

第五条党工委会议参加对象为党工委成员，不是党工委成员领导，科室负责人可视情列席会议。具体由主持人根据会议内容确定列席人员。

第六条党工委会议是党工委对重大问题做出集体决策的主要形式，一般每个月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议由党工委书记召集并主持，党工委书记因故不在，可委托副书记主持。会议议题由书记确定，或由中心班子成员提出，经书记确定。

第七条党工委会议议事范围：

（一）党的路线、方针、政策和国家之法律、法规以及上级指示和决定的传达学习，研究贯彻执行意见；

（二）研究制订各行政村党的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作计划和措施；

（三）研究本中心党的建设、经济社会发展和精神文明建设等方面工作中之重大事情，并做出部署和决策。

（四）本单位之权责调配，包括领导成员及部门分工与调整等。按照干部管理权限，研究决定干部的培养、管理监督、

考察、推荐、任免、调整和奖惩、福利等事项。

（五）研究讨论中心、纪工委、人武部及工、青、妇等群众组织提出之重要事项；

（六）研究确定党员发展、教育、管理工作；研究制订加强基层党组织建设的措施和办法。

（七）讨论研究中心机关干部年终目标考核、奖金分配定额、各类先进推荐评选、表彰奖励和违纪行为的处理意见。

（八）向县委、县政府提出重要问题的请示报告、年度工作计划和总结；

（九）听取并审议党工委、中心的工作报告、汇报，检查党工委决议、决定之执行情况；

（十）其它需要党工委会议研究决定之事项。

第三章

议事程序

第八条党工委会议，须有半数以上委员到会方可举行，其中会议涉及议题之分管成员必须到会。讨论决定干部任免事项时，应有三分之二以上委员到会方可举行。

党工委委员因故不能参加会议，应在会前向党工委书记请假。

第九条党工委会议按照如下程序进行：

（一）会前协调。会议不得搞临时动议。议题应在相关领导成员之间做会前协调，然后由主要负责人决定是否上会。

（二）准备材料。由分管领导组织有关部门准备上会材料并在会前与主持人充分交换意见，统一思想。

（三）提前通知。会议通知和会议材料应在会前送达应到会人员。

（四）充分讨论。会议先由分管领导或有关部门介绍上会材料，然后安排足够时间对议题进行充分讨论。主要负责人须充分听取其他成员之意见后，表明自己之态度。

（五）逐项表决。会议由主持人视情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决。持赞成与反对意见之人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。

对重大问题之决定、决议，应进行表决。表决必须经到会半数以上之党工委委员同意方能有效，少于半数之无效。未到会委员之书面意见不能计入票数。表决一般采取口头同意或不同意的表决方式，必要时也可采取举手或无记名投票之表决方式，表决之结果应当场公布。紧急情况下，到会党工委委员不足半数时决定的重大问题，事后应向下次党工委会汇报。

（六）作出决定。实行少数服从多数形式按表决意见形成会议决议，赞成票数超过应到会成员半数为通过。

（七）形成纪要。重要问题应形成会议纪要，记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定，并说明形成决定的依据和理由。

（八）会议记录。党工委会议要有专人记录，会议记录由党政办专门保管。

（九）党工委会议做出之决定，党工委委员按照工作分工认真组织实施，并将办理情况及时向党工委会议报告。

（十）党工委会议的主要内容，会后应及时向未参加会议党工委委员通报。

第四章

议事纪律

第十条参加党工委会议之人员，必须严格遵守党之纪律，严禁违反议事程序决定问题。对会议决定之事情，未经组织同意，不得泄露或扩散。对会议决定之事项，各领导成员必须执行，并按照职责分工积极抓好贯彻落实，并将落实情况及时向党工委汇报。

第十一条对重大突发性事件和紧急情况，来不及召开党工

委会议之，书记或副书记或委员可临机处臵，事后应及时向党工委会议报告，并接受监督。

第十二条

对违反本规则之行为，应依照有关规定和程序给予处理；

（一）中心党工委及其成员不履行职责或不按组织原则办事之，应当批评纠正；

（二）中心党工委及其成员违反议事规则和决策程序的，应当批评纠正；造成损失的，对责任人要追究其责任并依照党纪给予处分；

（三）党工委委员泄露应该保密的会议内容和讨论情况的，应当批评教育；情节严重之，给予党的纪律处分。

第五章

附则

第十三条本规则所涉及内容在执行中，如上级另有政策法规规定的，按照新规定执行。

第十四条本规则自发布之日起执行。

马额发展服务中心

领导班子成员周一碰头会制度

为加强领导班子之交流与沟通，促进团结协作，增强班子凝聚力与战斗力，特制订如下制度：

一、会议时间：一般定在每周一上午8:30（特殊情况顺延）。

二、会议地点：党工委会议室。

三、参加对象：班子成员。

四、会议由党工委书记主持。

五、主要内容：

（一）传达和学习时事政治、经济政策和理论、有关重要文件、重要会议精神。

（二）汇报上周各口工作情况，交流经验体会，部署本周工作。

（三）协调各口之间职能交叉的工作或需要相互协助的工作。

（四）对当前突发和重大事情作出部署。

马额发展服务中心党政办公会议制度

一、会议时间：办公会议原则每两个月一次，一般定于当月月初。

二、参加对象：中心机关中层以上干部。

三、会议内容：

（一）各部门汇报上月工作情况、经验体会以及工作中遇到之困难与问题；提出本月工作计划、思路、建议。

（二）传达上级有关方针、政策，研究制订贯彻落实措施。

（三）研究全中心各项工作，对下步工作作出部署。

（四）协调中心机关内部各部门之间之关系。

四、会议组织与实施：会议由党工委书记或主任主持，办公室负责通知，党政办负责记录。会议形成的决议，印发各部门组织实施，党政办负责督办。

五、各部门填写《马额发展服务中心各科室工作情况月报告表》，并将月报告表交党政办汇总。

马额发展服务中心科室会议制度

一、各部门会议由各科部门负责人主持召开，按照中心党工委或办公会议形成的决议和指示，研究制订贯彻落实的具体措施，确保工作目标之实现。

二、会议时间：每月一次，定在中心办公会议之后召开。

三、参加对象：各部门全体工作人员，并请分管领导参加。

四、会议内容：

（一）贯彻传达党工委会或办公会议精神，研究具体落实措施。

（二）总结上月工作，部署本月工作计划。

（三）提出调研课题，汇总反馈意见。

（四）进行季度或年度工作总结，评选先进等。

（五）本部门其它事项。

五、组织实施：会议统一决定的工作，由各有关人员各司其职，贯彻执行，各部门负责人督促检查，并将执行中之情况及时向分管领导汇报、反馈。

马额发展服务中心

村党支部书记、主任例会制度

为加强对各村工作的领导和指导，促进各村工作逐步走上有序化、规范化，特制订本制度：

一、例会为每季度召开一次，定于每季度第一个月之上旬举行（具体时间、地点另行通知）。

二、参加人员为中心领导班子成员、中层干部、村党支部书记、村委会主任。

三、例会内容：

（一）汇报上阶段各村工作情况。

（二）传达上级有关方针、政策。

（三）对各村重大事情的决策给予指导和帮助。

（四）通报和介绍各村先进经验和作法，交流经验。

（五）对各村重点、难点、热点问题进行研究和探讨，寻找解决方法。

（六）总结上阶段工作，安排下阶段工作计划、思路、建议和措施。

四、会议之组织与实施：会议由党工委或中心主要负责人主持，办公室负责通知，党政办负责记录。会议形成之决议，印发各社区（村）组织实施。

马额发展服务中心党工委、中心与辖区站（所）

联席会议制度

为进一步加强中心党工委、中心与辖区站（所）之间之联系和沟通，准确处理好条与块、管理与服务关系，形成合力，切实有效地解决马额经济社会发展中存在的难点、热点问题，特建立此联席会议制度。

一、联席会议召集单位：中共马额发展服务中心党工委、马额发展服务中心。

二、联席会议成员单位：陵前国土所；陵前水管站；卫生院；派出所；工商所；畜牧兽医站；电管站；信用社。

三、联席会议时间：原则上每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开。

四、联席会议议题：一是中心党工委、中心向辖区站（所）通报工作情况及工作思路；二是中心辖区站（所）之间相互交流各自线上工作经验；三是共同协商解决经济社会发展中存在之问题。

马额发展服务中心

党工委理论学习中心组学习制度

为提高领导干部理论素质，改进领导干部学风，根据县委关于党工委理论学习中心组学习的要求，特制订如下制度：

一、学习会由党工委书记主持。

二、参加对象：党工委理论学习中心组成员，包括中心班子成员、机关中层干部。根据学习内容，可扩大参加人员范围。

三、学习内容：

（一）马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、社会主义和谐社会建设理论；

（二）学习党之路线、方针、政策，党风廉政有关规定；

（三）学习党和国家之重要各种法律法规、文献及上级党工委之决定、决议；

（四）上级有关重要文件精神与上级领导重要讲话精神；

（五）学习反映世界政治、经济、文化、科技发展之各种新知识；

（六）学习现代教育理论、管理理论和有关党建工作篇目及文章。

四、学习要求：

（一）采取个人自学和集中学习相结合之办法，中心组成员要按时参加中心党工委安排集中学习，做到不缺课。

（二）原则上每个季度安排一次集中学习，时间不少于半天，具体学习方案由党政办安排。

（三）中心组成员每年至少要完成1篇理论研讨或心得体会文章。

（四）中心组成员必须做到学以致用，把学习理论同指导工作结合起来，善于把学习成果转化为指导工作之科学思维方法，转化为切合实际之工作思路，推动各项工作之开展。

五、学习会情况根据需要，向上级党组织书面报告。

马额发展服务中心

领导班子成员与机关人员谈心交流制度

为进一步改善中心领导班子工作作风，及时了解和掌握机关人员的思想状况，帮助机关人员解决思想上、工作上、生活上的困难和问题，增强机关人员的凝聚力，提高工作积极性，特制订如下制度：

一、分管领导与各自分管部门人员谈心交流每月不得少于一次；

二、分管领导与非分管部门人员谈心交流每季不得少于一次；

三、主要领导与机关人员谈心交流每年不得少于一次；

四、领导班子成员要作好谈话记录，并认真对待和解决各部门人员存在和提出的问题。

马额发展服务中心文件传阅制度

党政机关文件是传达党和国家之方针、政策，发布党政规章和法规、请示、报告、情况、交流经验之重要手段与工具，为了充分发挥其作用，保证文件在中心领导班子中的传阅迅速、及时、安全地进行，特制订如下制度：

一、机关文件传阅工作由办公室承担，文件传阅之原则是传递迅速、有序。

二、有关传阅文件种类包括：

（一）上级机关的指导性文件或重要会议文件。

（二）兄弟单位或无隶属关系单位的来往文件。

（三）紧要刊物资料以及具有供领导参阅价值的资料、信函。

三、文件传阅方法：

（一）办公室按合理之传阅顺序，分别将文件传送有关领导阅批，领导应在两天内阅毕，阅读后即交送办公室，以有效控制文件的去向，灵活的进行阅看。

（二）办公室根据不同内容、急缓程度、体现先办事后阅知，先主办后协办之原则，对阅办件先行送给主要领导或分管

领导和承办部门，以使文件得到及时贯彻，对阅知性文件一般按领导之排列顺序从前往后传阅。

四、传阅要求：

（一）一般情况下传阅文件应在办公室与传阅领导之间做轮辅式传阅，不可在传阅人之间横传，以免文件遗失。

（二）了解和掌握文件运行情况，根据阅文对象的工作安排和活动规律，随时调整传阅顺序。

（三）传阅文件退还后，办公室对文件进行认真检查，对已全部传阅完毕之文件，按批示意见及时处理，并将处理实施结果在《文件阅办本》上记载，并切实做好归档工作。

马额发展服务中心

信息报送和新闻报道工作制度

为拓宽信息渠道，鼓励各部门、各人员积极提供信息，切实做好信息报送与新闻报道工作，特制订如下制度：

一、各部门每个月至少要向党政办报送信息1条以上，是否算信息由组宣部门把关，并报分管领导审核。各部门全年报送信息不少于12条，没有完成指标之，予以通报批评，并酌情予以处罚。若各部门在各类刊物上已经发表6篇/年以上信息，则不处罚。

二、信息必须及时、准确，各部门必须做到有情必报、多情多报，尽可能地反映各部门的工作动态与创新做法以及典型经验。

第16篇：党工委工作总结

本工程项目部党工委二〇一一年工作总结

2011年是本工程项目收尾之年，本工程项目党工委在公司党委的正确领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕实现项目完美收官开展好思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和企业文化建设等方面工作，为公司“十二五”开好头做贡献。

1、做好项目班子建设。

一是开展好创建四好班子活动。今年以来，项目党工委继续按照“强党建、抓班子，带队伍、促发展”的目标，注重提高班子成员的思想政治素质和领导水平、决策水平，把抓好安全质量、现场工程收尾、做好结算和队伍退场、搞好二三次经营、维护稳定作为今年工作的重点内容，带领领导班子朝着政治方向坚定、搞好业绩、注重团结协作、注重作风形象的方向努力。二是坚持项目班子学习制度。认真执行项目制订的学习计划，确定了以项目管理业务知识和党建理论为重点学习内容的领导班子学习制度。按照每季度一次的集中学习和平时自学的方式，理论联系实际，认真贯彻中央及上级党委的文件精神和重要指示，抓好在项目的各项落实。深入研究项目管理中的重点、难点问题，提高了项目领导班子解决实际问题的水平。

2、做好基层党组织建设。

一是继续开展创先争优活动。按照公司党委的统一部署，在项目继续开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。项目创先争优小组通过开展注重理论加强学习活动，做好承诺接受监督，搞好宣贯讲清形势、组织形式多样的主题活

动等等，把广大党员的积极性、创造性调动起来，带领全体员工推动项目完成主体工程，争取完美收官。

二是加强廉政建设，坚持“三重一大”制度。按照公司党委、纪委加强项目廉政建设的要求，在项目管理中全面贯彻落实“三重一大”决策制度要求。项目党工委监督、引导项目做好对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项，按“三重一大”制度规定程序执行。在执行中按照一事一议、一事一报的做法，先后按时上报重大事项近二十项。在项目设立了“三重一大”举报信箱，接受群众举报。这些都有力地监督了国有资产的管理使用，促进项目管理上的廉洁清政。

二是坚持民主生活会制度。在项目党工委坚持 “三会一课”制度，坚持每年召开一次民主生活会。2011年9月开始，项目党工委通过确立会议主题、下发会议通知、进行会前学习、征询意见等，对民主生活会进行了认真的准备。xx月xx日，公司董事长、党委书记亲临现场指导召开了民主生活会，项目全体党员干部及普通党员结合思想和工作实际，开展批评与自我批评，找出自己工作中的不足和存在的问题，制定整改措施，接受群众监督，进一步加强了沟通、增进了理解，融合了党员和领导班子。

3、加强党员队伍和员工队伍建设。

一是加强党员思想政治教育。搞好学习型党组织建设活动，通过开展以增强党性为目的开展党员教育活动，来提高党员的政治理论素养。教育督促党员按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责，通过开展“创先争优”、党员先锋岗等活动，把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，成为完成各项工作的排头兵。发挥党员在急、难、险任务中的模范作用，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，以党员队伍素

质的提高来带动整个员工队伍整体素质的提高。

二是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，对表现突出的职工，进行重点培养。按照定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个的原则，按程序发展党员。同时重视做好在生产管理一线中发展党员工作，把各类技术骨干培养发展成党员。今年以来，共发展党员3人，积极分子2人，有6人写了入党申请书。

三是坚持员工思想分析制度。配合好公司党委定期开展的员工思想分析制度，通过每月对员工思想状况的收集、分析，使员工心声畅通。一方面为公司提供信息，另一方面也为在项目有针对性地开展思想政治工作提供参考，以便解决员工的思想、工作问题，稳定员工队伍。

四是结合项目人员年轻的实际，通过建立项目领导定期与年轻员工谈话制度，切实关心和帮助他们的成长。尤其是今年以来，受市场大环境的影响，公司遇到了暂时性的困难。为此，项目部先后三次召开形势分析思想教育大会，一方面给全体员工分析好形势、做好疏通教育，帮助大家树立信心；另一方面合理安排好施工、生产、学习、生活。为了充分利用好时机，安排加紧现场收尾，加快推进竣工资料整理。增加每周一次的学习培训，借此总结高铁施工管理经验，提高管理人员综合管理素质。

4、加强企业文化建设。

按照公司多年形成的“内聚外拓”的企业文化理念，努力在项目建立中铁特色的企业文化。

一是重视做好信用评价。项目党工委在施工中继续做好信誉评价工作方面工作，在现场全面落实集团公司制定的《项目现场标准化管理实施细则》，科学组织、规范管理、精心施工，提高项目的管理水

平和总体形象效果。每次评价前召开迎检工作动员布置大会，强化信用评价的重要意义、提高认识，检查中，精心布置现场、合理组织施工、明确现场人员职责。在每两个月一次的信用评价检查中，项目部都主动承接局指挥部的迎检点，动员组织项目部全力以赴迎接检查，并且每次都取得好成绩，在我公司为xx局树立了形象，为局指挥部在我公司树立信誉做出了贡献。公司董事长、党委书记在表扬xx项目时，指出：本项目为局集团公司在铁路市场里取得良好信誉，立下了汗马功劳。为公司树立良好的形象做出了巨大贡献。

二是开展好宣传报道工作，积极抓住业主、局指以及公司的宣传载体，做好项目施工生产、安全发展、管理创效等方面的宣传，并取得了一定的突破。结合今年的公司发展及外部环境，通过开会、板报的形式传达上级精神和公司决策，做好形势任务教育。

三是通过落实公司的各项管理制度，配合好公司开展的各项提高企业文化实力的活动。继续在项目开展了丰富多彩的业余文化活动，像三八妇女节时候的同女员工聚会，五四青年举行了局指项目部联谊篮球赛，建党90周年系列庆祝活动，中秋慰问、博饼活动，国庆节时帮项目员工举办婚礼等等，在平时利用业余时间小型的乒乓球赛、棋类活动。一些列的文化活动增强企业凝聚力和员工归属感，为生产鼓劲。

5、做好特殊形势下维稳工作。

面对当前铁路施工现场诱发的一些不稳定因素，为了维护稳定，项目党工委认真贯彻落实上级各项维稳精神，在项目部资金紧张情况下，带领项目部相关业务部门积极主动地和项目已完成施工任务的各个桩基、承台墩身施工队伍进行结算，与前期主体工程施工的主要劳务队伍逐一完成了结算工作。按照上级要求及资金情况，对现场实行有保有压、停建缓建的方式，调整施工组织。同时成立了以项目经理

为组长的项目稳定、安全、质量包保小组，正确处理民工及沿线百姓的合理诉求，化解矛盾，加大对现场的安全、质量检查，力争一方稳定。

6、做好工会、共青团的工作。

一是积极主动的开展工会工作。项目工会开展好建立“模范之家”活动，履行项目民主管理制度，建立好职工生活线、文化线、卫生线，进一步完善了企务公开制度，继续深化民主管理工作；落实好了“三不让”承诺，对平日项目员工婚丧嫁娶的事情及时送去了组织的慰问和关怀，2011年11月组织了全体工会员工进行了身体检查。通过开展大干150天劳动竞赛，动员广大员工为企业发展建功立业。通过广泛开展群众性文化体育活动，丰富了员工文化生活。二是做好共青团工作。坚持党建带团建，注重在青年中发展党员，大力培养青年科技人才队伍。为了充分发挥团员青年的生力军作用，2011年5月开始，在项目部团员中开展“降本增效争先锋”主题活动，通过不断强化成本、效益和节约意识，进一步激发广大团员青年的工作热情和聪明才智，鼓励团员青年立足本职岗位加强施工生产的管理、降低过程中的消耗。在项目收尾阶段，组织团员青年总结经验教训，争取推出一批科技成果和管理成果，为公司管理水平提高贡献了才智。

7、存在问题和今后打算。

在总结今年的成绩时，也看到了工作不足之处：在项目班子和党员学习制度的坚持执行上还不到位，在“三重一大”制度执行上还要有继续完善，在做好年轻人工作上还要更深入到群众中去。在今后的工作中项目党工委要坚持“围绕中心开展工作”的工作原则，一切从

项目实际出发，落实党的各项政策和公司党委的各项指示。坚持工作中的好的做法，改进工作中的缺点和不足，并努力探求工作的新方式，争取更好地为项目保驾护航。

第17篇：党工委总结

建设新动脉振兴黑龙江

在牡绥铁路建设中充分发挥党组织的政治核心作用

-----2010年牡绥项目党工委工作总结中国中铁三局马保民

牡绥项目党工委八月份成立以来，在公司党委正确领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻、落实科学发展观；紧紧围绕施工生产，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为促进牡绥铁路的振兴发展提供坚强的政治和组织保障。项目部在建设单位组织的月度激励考核中五次均取得第一名的好成绩；同时，在哈尔滨铁路局组织质量信誉评价活动中排列牡绥线之首位。为牡绥铁路建设施工大会战帷幕的拉开做出了示范、引领作用。

我项目党工委现有党员15名，预备党员1名，培养积极分子5名。项目党工委书记、经理陈岩同志被评为黑龙江省“建设新动脉振兴黑龙江”建功立业竞赛明星先进个人；项目部被评为黑龙江省“建设新动脉振兴黑龙江”建功立业竞赛先进标兵；项目部“制度管行为，标准管现场确保牡绥铁路施工生产顺利进行”的经验材料，在黑龙江省“建设

1 新动脉振兴黑龙江”建功立业表彰大会上推广交流；3名党员被公司党委评为优秀党员，全体员工没有发生违法违纪行为。

经过参建党员、全体员工的努力，截止到12月25日，完成隧道正洞1173延长米，斜井985延长米。完成产值1.23亿，是公司下达产值的102.5%。是牡绥铁路四个施工标段完成施工产值最高的单位，名列第一。

一、抓好项目党组织建设

（一）成立组织明确分工

自牡绥项目成立以来，公司领导高度重视党务工作，及时成立了党工委。其中，项目共有十五名党员，根据现场实际情况成立二个党支部；经过严格考核，培养入党积极分子五名，为党的建设创造了有生力量。经过开会研究，明确了各项党务工作的分工。委员相互协调、亲密合作，为党务工作的有序开展，提供了有效保障。

（二）加强班子自身建设

1、加强制度建设。党组织成立以来，党工委高度重视党内制度建设，积极吸取党内生活中的各种经验教训并加以总结，形成切实可行的党的领导制度和党内生活制度，并狠抓贯彻落实。从而有效调节党内关系，指导党内生活，规范领导行为，保证党的事业顺利发展。工作中，党支部通过下发通知、在宣传栏张贴材料等形式公开各项党务工作，将支

2 委会人员选拔结果及时公布在宣传栏，从而有效地加强了党员队伍与员工的联系。

2、加强思想建设。党组织通过狠抓人才队伍建设和积极学习业务知识、先进思想的途径展开的。为了保证和扩大项目党组织在施工生产中的战斗力和在群众中的影响力，党支部经过查看入党材料，考察政治素养，开展民主评议，支委会研究讨论等一系列严格程序，发展了五名优秀员工为入党积极分子。并通过撰写入党申请书、填写入党积极分子材料等形式，使入党积极分子对自己的政治思想素质和对党的认识，有了新的提高。同时，党支部还实行政务公开，党员干部带头学习新技术，新理论，新知识，亲身到条件艰苦的地方进行实践。在项目临建阶段，及时将《铁路隧道施工技术指南》下发到每一位员工手中，让他们在埋头苦干的同时，运用先进理论指导自身工作。

二、以生产为中心发挥先锋模范作用

（一）狠抓驻地建设

牡绥建点期间，党工委与公司领导经过多次实地勘察、研究，确定驻地地址。按照“高标准、讲科学、不怠懈”的要求，党工委书记、项目经理陈岩同志带头搞起了驻地建设，党工委委员队长王振平、党员邢计有以身作则，每天吃住在工地；党员综合部部长崔德富精心筹划建点所需物品；经过近三个月的前期基础性建设，项目临建面积达190000m;搅

2拌站占地6000 m;设搅拌站3个；钢筋加工厂设置5个；拆迁完成110 m；大临便道修建12km；接通电力（11000kv高压电线路）48.88km；建成综合性试验室1座并通过验收；建成爆破物品管理库3座并通过验收。这些大规模的基础性建设，为项目隧道施工作业的有序开展，提供了重要保障。

（二）狠抓架子队建设

架子队是管理施工队伍的主要渠道，也是指导隧道施工作业的重要平台。针对架子队发挥的重要作用与建设单位对架子队建设的严格标准，党工委委员总工闫海滨多次开会研究讨论，组织相关人员积极完善技术资料；通过发放学习资料，开展架子队人员技术培训、考试等办法，提高架子队从业员工业务能力。同时，积极组织架子队人员到建设标准较高的工地进行参观、学习，将先进的管理经验运用到自身架子队的建设中来。

（三）狠抓安全文明施工

项目党组织历来高度重视工地安全与文明施工。通过开会重点强调安全防范意识，进出工地佩戴安全帽，危险地带设置安全警示牌；并讨论通过出台《隧道施工安全、质量控制实施细则》等措施，截至目前，项目在创建标准化文明工地过程中，从未出现过一次安全隐患，从未出现过一次安全事故，从未出现过一位因工地安全因素而受伤的员工。党工委委员副经理金铁军每天盯在现场，将不安全因素消灭在萌

22芽状态。在施工操作期间，严格按照相关要求，做到无证不上特殊工种岗位、无证不操作危险机械、无相关业务基础知识不进隧道；同时，所有机械均在相关位置挂出醒目的安全操作规程，所有工程的实施，进度均以最大限度保护生态环境不受破坏，不影响当地居民生活、生产环境。

（四）狠抓施工质量与进度

标准化文明工地的建设，不仅要达到“高标准、讲科学、不怠懈”的要求，而且要讲工程质量与施工进度。通过积极有序开展施工建设，项目下辖的六个架子队均领先其他标段工点开工，并且所有工点均未出现重大安全隐患与安全事故，真正做到了“防患于未然责任重于泰山”。

扎实开展群众安全生产监督员活动，通过选拔聘任、组织培训、检查指导、考核激励等一系列方法措施，在一线培养了17名有能力、有素质、有责任感的群众安全生产监督员，在促进安全生产中发挥了积极作用。

党支部引领架子队员工积极参加项目部组织的劳动竞赛，通过发挥党员干部的先锋模范作用，先后四次夺得建设单位月度激励考核劳动竞赛第一名。

三、抓好党风廉政建设，为工作提供保障

加强党风廉政建设，是进行正常施工生产的基本要求，是团结项目职工和提高职工工作积极性的重要保障。为加强对项目各级领导人员和广大干部职工的反腐倡廉警示教育，

5 提高自我约束能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。按照集团公司纪委监察部，公司纪委的要求，在项目进行中认真开展了《镜鉴》廉洁从业教育读书学习活动。

项目在廉政建设中，首先从宣传中做起。通过做关于反腐倡廉的宣传牌，在醒目处设立举报箱，不仅使领导人员时刻警惕腐败思想，而且使项目员工对反腐败观念有了全新认识。其次，项目党工委委员与协作队伍签署了廉政承诺。对于关系钱财物等重要岗位，党工委采取了自查自纠、相互监督、群众检举等方式，严防各类违纪现象发生。党员财务部长袁志安、党员预算合同部袁红梅、党员材料负责人李永华、党员领工员刘忠信严格要求自己，在各自岗位中做好表率作用；此外，将项目的各类收支情况予以公开，让每一位员工了解自己的收入，明白他人的工资，清楚项目的每一笔预算、开支。通过这些使项目员工对党组织、对领导班子的信任度大大加强，对工作的热情也空前高涨。

四、积极协调外部环境，确保施工生产顺利进行

党工委副书记马保民积极与地方政府进行协调，修建红池隧道、转心胡隧道进口、斜井、出口便道累计达12km；5个碴场可以使用；与此同时，还根据施工用电情况，与黑龙江省穆棱电业局协调，拉通11000kv高压电线路48.88Km.

五、注重改善职工生活、学习环境

项目党工委、工会工委、党支部、基层工会始终将员工 6 的生产生活环境记在心上。项目早期没有电，想办法购置大型发电机供电；天气炎热，便及时购买电风扇；同时，利用业余时间积极建设娱乐设施，建成篮球场地一处，活动室六间，购买乒乓球桌六幅，羽毛球、象棋等娱乐器材若干件。

工会组织为确保参建员工身体健康，愉快欢度“中秋”佳节，在项目党政领导支持下，我公司牡绥项目部在哈牡客专标段中，又第一家组织参建员工在牡丹江市甲等医院，进行身体检查，并得到建设单位、地方政府好评及赞赏。经过筹办项目工会在“国庆节”期间，为活跃基层文化生活，提高员工身体素质，组织项目3个架子队、拌和站、工管部及试验室6个篮球队，进行了“牡绥杯”篮球赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖及最佳组织奖。工会组织此项活动不仅增强了员工的团队协作意识和拼搏进取精神，而且为顺利实现牡绥铁路建设的安全质量工期奠定了良好基础。

此外，每逢节日期间，项目党工委、工会工委、党支部、基层工会与相关部门相互配合为职工改善伙食质量，举行文娱活动。另外，党支部也十分重视职工的学习环境，每个部门都用上了项目配备的电脑，办公桌等相关工作、学习器材。同时，党员工程部长隋中彬还不定期举行关于施工生产的各种培训，积极协调邀请设计院、监理总站资深技术人员为大家授课。同时，党组织还利用一切有利因素，组织机物部、工程部、安质部、现场施工员相关人员到相邻标段建设标准

7 较高的工点进行学习。党支部组织进行的每周两次的生产交班会，领导班子与各部门负责人、现场领工员就生产生活中遇到的各种各样的问题，深入交换意见，共同协调解决。所有这一切，不仅使员工的生活环境得到逐步改善，而且使他们的业务素质、技术水准得到了稳步提高；使项目员工的凝聚力进一步增强。

牡绥铁路自2010年7月8日开工建设以来，公司牡绥铁路工程项目党工委坚持以建设高标准铁路为己任，以实现“六位一体”全面推进为目标，以落实“高标准、讲科学、不懈怠”的要求为指导，积极发挥主观能动性，强化与各级地方政府职能部门和相关企事业单位以及友邻单位之间的协调配合，积极按照牡绥指挥部制定的《指导性措施组织设计》文件和下达的年度施工生产任务计划，充分继承了 “敢于吃苦、善打硬仗、主动承担、勇于奉献”的优良传统，项目部坚持靠前指挥，做到下移工作重心，克服困难，化解矛盾，扎实推进，合力共为，使得项目在手续审批、工程咨询、临时用地的征用、生产生活设施建设、施工人员和设备进场、开工前生产准备、重点控制工程先行开工建设，以及项目参建单位内部管理机制和制度标准化建设等各个方面都取得了阶段性的进展和成效，为牡绥铁路建设施工大会战帷幕的拉开做了出示范、引领作用。

我公司是全线进场最晚、地理环境最差、涉及的地方政

8 府最多、工程技术要求最复杂、施工难度最大的一个标段。全体党员、干部、参建员工在困难面前不讲条件讲奉献，在关系协调上不靠甲方找地方，在问题处理上不激化矛盾重和谐，在总体工作上分工负责平行推进，在项目管理上做到了两手抓双促进。施工进展顺利，组织有序，是全线施工生产推进最快的单位。

第18篇：华山街道党工委中心理论组学习工作汇报

华山街道党工委中心理论组学习工作汇报

华山街道在区委、区政府的正确领导下，党工委中心组进一步推进理论武装工作，切实加强理论学习的规范化、制度化建设；紧密联系华山发展的实际，坚持学以致用。不断丰富学习内容，改进学习的形式和方式，充分发挥党工委中心组理论学习的示范带动作用，为加快华山发展提供强有力的思想保证、智力支持和舆论环境。

一、高度重视，建立健全学习制度。华山街道成立了以街道党工委书记为组长的中心理论学习组，制定了全年学习计划、学习内容、学习制度。严格学习考勤，因事不参加学习要事先向党工委书记请假说明原因，事后补课。集中学习全年不少于12天，并做到自学与集中学习相结合。理论学习后，中心组学习成员还各抒己见，展开讨论。参学还要撰写心得体会和调研文章。

二、学习形式多样、重点突出、要求明确。把科学发展观作为学习中心内容，从拓宽领导干部知识面和增强领导现代化建设能力的需要来确定主要学习内容。做到“五结合”，即集中学习与分散学习相结合，理论研讨与实地考察相结合，学习原著与撰写心得体会相结合，理论学习与提出工作对策相结合，自身理论学习与下基层讲党课相结合。在学习过程中，注重把学习理论与该街道发展的实际结合起来，不断提高党工委领导的执政能力和水平，为中心工作和科学决策服务。

三、学以致用，积极为民办实事。通过党工委中心学习组理论学习，街道党工委一班人带领广大干部把中央的政策贯穿于为民办实事中。不断深化环境综合整治，规范了21处垃圾中转站，街办环境更加适宜人居；养老保险参保扩面近1500余人，新农合参保人数2.6万人，

报销6900余人次，报销金额390余万元；大力开展“充分就业社区”创建工作，劳务输出3880余人，社会保障体系明显完善。积极推行“一站式”服务，街道为民服务中心共办理服务事项1万余件，全部圆满办结。

第19篇：公司项目经理部党工委思想政治建设情况工作汇报

新形势下，加强党性党风和思想政治建设，是深入贯彻科学发展观的根本要求，是提高领导班子和团队素质能力以及先进性建设的基础工程，更是推进工作顺利开展的重要保证。在上级党委的正确领导下，公司项目经理部依据创建项目思想政治工作示范点活动的各项要求，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕施工生产，解放思想、积极进

取，认真开展创建活动，保证了项目的健康和谐发展。

一、理好工作思路，强化思想政治学习，带好一支队伍

项目经理部领导班子是整个项目经理部的核心，也是项目经理部各项工作顺利开展的主导力量。只有一个好的领导班子，才会有好的工作思路，才会有好的运行机制，才能形成正确的决策，才能带出一支好的员工队伍，才能创造出最大的经济效益。为此，项目党工委首先在抓班子建设上下工夫，着力在学习的“深化”上做文章，通过学习，凝聚人心，增强团结。

一是坚持把邓小平理论、科学发展观重要论述、十七大精神实质与实际工作相结合，统一了班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性；深化学习，坚持学以致用和用以促学。在创新形式上，坚持把创新学习与典型教育、开座谈会、交流心得等结合，积极营造学习氛围，打牢思想基础，进一步增强了班子成员的政治敏锐力、洞察力、廉洁意识和全局意识，给项目工作奠定了一个坚实的基础。

二是分阶段、分步骤，深入开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动过程中，项目党工委严格准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持“六个必须”，即必须提高认识、高度重视；必须加强对学习实践活动的领导；必须明确重点、分清层次，注重针对性和操作性；必须突出主题，抓住项目当前和今后亟待解决的问题；必须突出锡乌特色；必须结合生产实际，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。坚持“五个贯穿始终”，即把加强理论学习贯穿学习实践活动始终；把突出实践特色贯穿学习实践活动始终；把解决突出问题贯穿学习实践活动始终；把坚持群众路线贯穿学习实践活动始终；把强化宣传引导贯穿学习实践活动始终。同时，做到“八个到位”，即思想到位、认识到位、动员到位、行动到位、查找到位、分析到位、整改到位、落实到位。进一步强化项目经理部实际管理中的科学观念和落实决心。

三是在党员干部中开展了“三查三看”即：查思想，看领导人员是否政治合格、信念坚定；是否善于从讲政治的高度分析问题和处理问题；在事关方向原则的问题上，在大事大非面前和关键时刻是否立场坚定、旗帜鲜明；是否在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和上级保持一致；是否带头学习实践科学发展观，解放思想，创新思路，积极为公司发展出谋划策。查作风，看是否求真务实、真抓实干；是否认真贯彻党的路线、方针、政策和公司各项规章制度；是否以身作则，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，是否深入基层，调查研究，查实情、说实话、办实事，切实为基层和群众解决实际问题。查品行，看是否廉洁自律、品德高尚；是否带头讲政治、将学习、讲团结；是否严格按照中央和上级党委有关领导干部廉洁自律的有关规定要求自己保持共产党员的纯洁性和先进性，是否做到“自重自省自警自励自觉加强党性修养，道德修养牢固树立社会主义荣辱观，遵守从政原则，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

四是项目经理部领导班子带头对普通党员进行“五查五看”活动即：查思想，看安全第一的意识是否牢固树立；查违章，看施工作业中是否按操作规程施工；查隐患，看施工生产中是否存在事故苗头；查责任，看党员责任区活动中岗区职责是否得到落实；查作风，看各项工作中是否起到了模范带头作用。通过以上活动，广大党员安全意识、质量意识和效益意识得到了进一步提高，施工中带头遵守操作规范，带头创建精品工程，带头争创一流效益，确保了“党员身边无事故，党员身边无隐患”，同时适时开展“群众安全监督员”活动,党员带头,群众积极响应,使项目党建思想政治工作在火热的锡乌铁路建设工地焕发出勃勃生机，激发广大员工工作与生产的热情，确保实现了今年生产目标任务。

五是密切联系群众，做党风建设和廉洁从业的带头人。党工委对每个班子成员提出了如下要求：一是时刻做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、生活上关心群众；二是在工作中做到“三个公”和“四个深入”，即领导干部干事出于公心、过程要求公开、政策掌握要公正；努力深入部门、深入群众、深入一线、深入协作队伍；三是确保做到“五个一”，即精读一本专业理论书籍、学习一门专业技术、参与研究一个技术课题、撰写一篇心得、抓好一个联系点（部门或外协队伍）。与此同时，每个班子成员

还注重在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，定期对照《党风廉政建设的若干规定》和《项目部党风廉政建设责任制实施细则》以及“七个不准”进行检查，端正工作作风，改正自身不足。

团结就是力量，廉洁才能成功，班子成员团结是项目经理部前进的发动机，搞好自身的廉洁才能行的端走的正。北京分公司锡乌

项目经理部的班子成员一直以来始终保持着团结、廉洁、协作的作风。班子每位成员分工明确，各负其责，虽然各有分工，但在实际开展工作时，事事做到协调和沟通，心往一处想，劲往一处使，共同维护工作大局。不断完善决策制度，自觉按制度办事，认真贯彻执行民主集中制原则，在重大问题决策上，不搞“家长制”。在实际工作中，党政主要领导先形成共识，再征求分管领导意见，之后再上会研究。决策过程中，能让班子成员充分发表意见，广开言路、集思广益、博采众长，既有民主，又有集中，既讲原则性、又注意灵活性、既有统一意志，又有个人心情舒畅，有话会上谈，当面谈，会后高度统一，维持班子的威信，做到了互相信任，互相支持，配合默契，从而增强班子集体决策的民主化和民主决策的科学化，促进班子成员之间的相互理解和信任，为决策的实施形成整体合力。决策形成后，按照分工负责实施，保证了项目部各项决策的贯彻落实。

二、抓党风、建制度，强化作风建设

项目经理部在抓好施工生产的同时，高度重视党风建设工作，遵循标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强制度建设，为党风廉政建设责任制工作提供有力保证。

1．加强基本制度建设，为党风建设提供组织保证。项目党工委根据《项目经理部党风廉政建设责任制》、《中铁四局项目经理部领导干部廉洁勤政十二条规定》等指导性文件，制定了锡乌项目经理部《主要干部领导、部室负责人廉洁勤政十二条规定》和《部室负责人、一般员工廉洁勤政五条规定》等制度，成立了《锡乌项目党风建设示范点》创建领导小组，制定了《党风建设示范点创建细则》等，从组织上保证了党风廉政建设的具体落实，并制定文件印发。

2．加强约束机制建设，为项目民主管理拓宽渠道。一是完善了党政会签制度。我们成立了以党工委书记、项目经理为组长的党政会签监督、管理、合同评审领导小组，并根据项目实际制定了包括施工生产、责任成本、人事变动、工资奖金、协作队伍选定、分包工程价格、数量的确定、机械租赁物资采购、经营活动等15项会前内容，制定了操作流程。二是根据实际情况，出台了“三重一大制度”，涵盖了项目管理的各个方面细则，更好的起到了监督、制约作用。

3．加强内控制度建设，为项目精细管理注入活力。我们根据施工组织设计的要求，依据项目实际，一是出台了《责任成本管理办法》、《责任成本实施细则》、《物资进场验收储存管理办法》、《机械、小型机具管理办法》、《大堆料管理办法》、《混凝土管理制度》、《搅拌站建设规划》、《安全管理办法》、《质量保证措施》、《专项技术交底办法》、《合同计量管理办法》、《外协队伍管理办法》等十几种管理制度。二是成立了以项目经理、党工委书记为组长的责任成本领导小组，将责任成本分解到各工号、各工序。明确了各部门的成本管理责任和采取成本控制的措施，建立起了一套责任成本控制体系，形成了成本控制全员、全过程参与的责、权、利相结合的局面。

4．积极继承和发扬四局优良企业文化，做好“传、帮、带”工作，不断统一全体员工的思想，深化制度落实。锡乌项目自进场之后率先建立“业余党校”，以党员带群众，老年带青年的方式，不断学习党的思想政治建设，开展以“企业观”、“人生观”、“价值观”、“荣辱观”为主题内容的行为规范和道德准则见行动活动，把抓党建工作促进施工生产结合起来，落实责任制，为落实好相关的制度提供有力的精神支持和智力保障。

三、强化执行力、深化务实效力，进一步促进项目各项管理制度贯彻落实

执行力和务实效力是党性党风和思想政治建设求真务实的关键。求真务实体现马克思主义实践性和能动性的统一，是工作动力的体现，也是检验党性党风和思想政治建设的重要标准，为此我们首先是明确责任目标，强化管理制度在实际工作中的执行力。其次是充分发挥项目管理委员会的监督保证作用。对项目上的各项管理制度、施工方案、关键项目的技术交底、安全质量保障措施、工程款拨付等各方面审查，无异议后付诸实施。对项目责任成本预算、制度执行、生产任务完成、业主、监理指令等情况进行实时监督。同时对为执行项目决策、擅自作主、作风漂浮、违规违纪行为等进行问责，并责令整改。

例如：北京分公司锡乌项目部跨s307大桥时我项目部的重点控制工程，施工过程中既涉及到道路改移也涉及到线路拆迁，安全隐患多，在进行前期基础准备工作期间，项目部主要成员通过对施工方案进行专题研究，排查出可能对安全造成隐患的地点，群策群力，共同协商，针对现实情况出台了最佳方案实施。

严格党政会签制度和“三重一大”制度。为了使党政会签制度真正落到实处，项目部党政会签监督小组成员加大了检查力度，每月由党工委书记牵头对各部门的执行情况进行检查，对不按制度执行的部门或个人采取批评、教育、处理的方式，保证了党政会签的严肃性

在会签工作检查中，我们做到了“四个细查”：一是“敏感”岗位细查，根据以往的经验，物资、计价、工程等部门是员工关注最多的部门，大家反映强烈，我们对台帐、现场工程量进行核对，保证其真实性。二是关键环节细查，锡乌铁路项目最难控制的就是大堆料单价、数量的把握，因此，在会签时，项目部党工委就严查各项收发料的票据以及数量是否与实际相符，每次收方的材料数量有无虚方。三是原始凭据细查，每次的工程结算中，都对合同原本、会议纪要、工程数量验收单进行仔细核对，看是否有“水分”。四是结算款与汇票细查，为了避免会签流于形式，防止“签后多付”的现象，对每次结算党工委都要对会签的结算单与银行汇票进行核对，保证“签”和“付”的一致性。

项目部严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，扎实推进“三重一大制度”的落实，保证了决策的民主化、科学化。员工的工资奖金、队伍的选定、考核重大事项都要召开领导班子会议集体研究决定；对施工方案的调整、资源的配置、分包工程单价、数量的确定等重大项目进行集体开会确定；外聘人员、项目部部门负责人以上人员调整等由集体讨论决定；非生产性开支在5000元以上的，生产性开支在50000元以上的，协作队伍结算等都要集体开会讨论决定。

在党务公开中，项目党工委对大家关心的、话题较多的、存在疑虑的力求内容真实，数字准确，并定时张榜公布。在班子建设中，加强了对班子的廉洁从业工作的监督，党工委制做了“举报箱”，公布了班子的廉洁承诺和举报电话，随时接受员工和协作队伍的监督举报，截止目前，据了解未收到任何的关于领导干部廉洁从业方面的反映。

四、严格规范运作，项目工作取得了可喜的成绩。

无论做何工作，思想是引动，行动是保障，不断升华思想，指引行动，逐步扎实的开展项目工作，勇于跨越，追求卓越，提升了项目管理水平，促进了项目的和谐发展，也提高了项目的经济效益。北京分公司锡乌项目部2月17日进场，管段起讫里程为：dk183+327～dk204+022，全长20.695公里，工程造价约1.5亿元，截止目前，完成产值1.1亿元，其中：路基土石方292万方、涵36座（889.15延米）、大桥两座372.94米（含s307大桥32m+48m+32m现浇梁）等线下主体工程全部完工。

项目部先后有8人被锡乌项目指挥部评选为“锡乌之星”和“先进个人”，有4个部门被评为“先进集体”。同时获得北京分公司上半年劳动竞赛第一名的好成绩。

近6个月来，项目部顺利通过了铁道部、业主、中铁四局集团、局东北稽查大队、监理单位、指挥部、北京分公司等上级领导的各项检查，并获得好评，尤其在上半年的信誉评价中，为锡乌铁路二标获得锡乌铁路工程全标段第一名的好成绩做了突出贡献。