社区四查四促工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：“四查”工作汇报

“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报

按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步规范执法行为，进一步整肃警风警纪，进一步增强民警纪律作风。

在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认真查找不足，深刻剖析原因，对 “四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范，执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：

一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了，政治思想教育没跟上。

二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系统地安排自己学习。

三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众（当事人）的难处。

四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。

面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：

一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改造世界观，通过认真学习“开展纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习《人民警察法》等法律法规，不断提高政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。

三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。

四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。

通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为运输生产而服务。

派出所年月日

推荐第2篇：开展四查四促汇报

田湖镇开展“四查四促”专项行动情况简介

开展“四查四促”专项行动以来，我镇按照县纪委“四查四促”专项行动的工作部署，以“四查四促”为抓手，大力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实夯实基层党风廉政建设基础，促进基层干部作风转变，推进全面从严治党向纵深发展。

一、强化组织领导，压实查促责任

我镇召开了“四查四促”专题会议，成立了领导小组，对“四查四促”责任任务进行了分解，把“四查四促”的各项任务分解到各单位，明确责任领导和具体责任人。要求各牵头单位根据所承担的工作任务制定工作方案，建立问题台账，开展自查自纠。班子成员按照落实党风廉政建设主体责任的要求，负责分管领域和所联系村的“四查四促”工作，镇纪委负责监督检查“四查四促”各项工作的落实，村委会、纪检员负责监督检查村级“四查四促”工作落实，确保了各项行动各项工作扎实有效开展。

二、创新查促措施，促进工作开展

我镇把享受惠农政策的对象是否精准作为查促重点，围绕重点领域、重点工作，建立目标任务、完成时限、责任人员“三个清单”，实行清单化管理。各单位对照文件和有关规定开展自查自纠，对发现的一般性问题建立台账，制定整改措施，明确责任单位、责任人和完成时限，对涉嫌违规违纪问题已移交镇纪委处理。共查处涉农资金方面的问题5起，其中，在低保评定、危房改造中优亲厚友问题3起，骗取贫困户医保补助问题1起，冒领种粮补贴问题1起，给予党政纪处分4人，诫勉谈话3人，约谈8人，追回违纪资金5883.03元。我镇把开展“四查四促”专项行动与落实中央八项规定精神和镇村便民服务体系建设相结合，一是积极落实党风廉政建设月巡查制度，围绕“脸难看、话难听、事难办”以及工作作风、工作纪律方面进行监督检查。二是对镇便民服务中心进行改造，所有窗口单位全部集中到便民服务中心办公，实行一站式服务，营造风清气正的政务服务氛围。三是实行社会管理网络化，把贫困户、低保户、五保户、傻子痴呆人员、留守儿童、空巢老人等12个需要政府重点关注的群体纳入网络进行管理，确保每个困难群体都能得到政府的关爱，促进为民务实。为最大限度地保证群众对村务活动的知情权，监督权，我们明确了村务公开的具体标准和内容，明确了具体责任人，建立了监督检查机制，镇纪委每月对全镇31个村进行全面检查一次，对工作落后的村跟踪通报问责，先后对6个村10名干部进行了通报批评。

三、强化监督检查，推动工作落实

镇纪委采取实地走访、查阅资料、暗访检查、受理举报等多种方式，围绕专项行动内容开展不间断监督检查，主要检查专项行动是否按时启动，工作方案是否详细完备，台账建立是否规范完善，排查问题是否切中实际，措施制定是否针对性强，执行落实是是否扎实有力，同时，我镇设置了“四查四促”专项行动问题举报箱，公布了侵害群众利益的不正之风和腐败问题监督举报内容、举报方式，方便群众举报，对工作不细不实的8个负责人进行了约谈，推动了专项行动各项工作的落实。村委会强化对村务公开、三资管理、便民服务、村干部值班、村级重大事项、重点工程、各项惠农强农政策的落实等事项的监督，使责任真正落实到基层，避免了“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象。

四、严格责任追究倒逼责任落实

截止目前，我镇共排查出各类问题案件线索26起。其中，上级交办6起。本级受理11起，其它单位移交2起，督查中发现7起，给予党政纪处分7人，停职1人，通报批评12人，约谈28人，责令写出深刻检查2人，正在办理4起，有效整治了侵害群众利益的不正之风和腐败问题，取得了明显成效。

五、几点体会

一是开展“四查四促”专项行动，是党风廉政建设的总抓手，促进了“两个责任”的落实；二是减少了腐败存量，遏制了腐败增量，净化了政治生态；三是保证了党的路线、方针‘政策和重大决策部署，特别是各项强农惠农政策的贯彻执行，促进了脱贫攻坚战实施；四是促进了基层干部作风的转变、提升，有效地遏制了“四风”问题的反弹；五是保证了群众对村务活动的知情权和监督权，增强了群众对正风反腐的获得感。

下步，我们将以本次现场会为契机，进一步压实责任，切实把压力传导到基层，责任落实到基层，建立问题导向机制，强化责任追究，夯实基层党风廉政建设基础，促进基层干部作风转变、提升，推进全面从严治党向纵深发展。

2017年6月

推荐第3篇：社区四提升工作汇报

社区“四提升”工作汇报

县委组织部：

今年以来，我们按照市县关于加强城市社区党建工作的要求，认真落实“三加强、四提升”工作措施，大力推进“三有一化”建设，全面提升了社区的党建工作整体水平。现就开展“四提升”工作情况汇报如下：

一、提升社区党组织网络化建设水平

一是在今年5月份的太和、钟楼社区“两委”换届中，我们采取“两推一选”和居民代表选举的办法，新选“两委”班子成员太和社区8名、钟楼社区新选“两委”班子成员7名（支部副书记兼任社区主任），支部书记均由街道副科级领导兼任，班子成员中党员干部8名，其中女干部4人，大专以上文化程度的占63%，平均年龄36.5岁。年龄结构和文化水平得到进一步优化，综合素质明显提高，为社区今后开展各项工作提供了坚强的组织保障。

二是根据党员类型和居住的小区、楼栋，在社区党支部下设党小组。现已完成汇丰员工之家、金融小区、泽慧小区和桥北小区4个党小组创建工作，党小组共有联系党员45名，共涉及居民群众2897人。

三是以党建带团建，由社区党支部分别指派支部委员到辖区内的非公有制企业佳美佳购物超市和富县红义家政公司组建了共45人的团支部2个。通过两个团支部的建立使社

区党建工作逐步向非公有制经济组织、新社会组织、社会团体等无主管单位的组织延伸。

二、提升区域化党建协调运行水平

年初，党委按照领导包抓社区党建工作的要求，党委书记、办事处主任各包抓一个社区的党建工作，将两个社区的区域，又划分四个片区，分别由其他五名党委委员进行负责包抓，开展社区党建工作联系会议。截至目前，一是与县安监局、县消防队共同对辖区的安全生产工作进行了检查，并于辖区生产经营单位签订《安全生产消防和春季防火安全告知承诺书》542份，发放宣传单和防火宣传画800余张；二是与县爱卫办共同组织居民参与净化环境卫生，美化居住环境活动，清理垃圾120余方，植树400棵；三是与县民政局、县慈善协会联合组深入辖区开展扶贫帮困活动，发放慰问金3000元，发放米、面、油各20份；四是与县体育局协商，对县体育场早晚进行开发，让广大居民群众能够使用相关的体育器材和活动场地进行早晚身体锻炼；五是针对辖区内富鹿广场和北教场广场群众开展早晚的自娱自乐活动用电情况与县民政局进行协商，安装了电源插板，配备了影响设备等，社区指定专人管理，定时使用，使广大群众的业余生活有声有色；六是以党员为骨干，辖区机关单位和群众参与，组建的两支队伍：与县林业局、县水利局组建了一支由34人组成的抢险应急分队和与县交警大队、县人事局、县体育

局、县卫生局和圣佛峪行政村组建了一支共253人的防汛抢险突击队。

三、提升社区党组织创建水平

社区共有居民党员129名党员，其中女党员75人，预备党员27人。围绕深入开展创先争优活动，我们以“文明社区、和谐家园”为主题，以“三亮、三比、三评”活动为载体，不断创新活动方式，探索各具特色的党建活动。

一是坚持和完善党员设岗定责。要求社区干部及居民党员紧扣业务工作实际和自身的特长优势设定了党建工作指导岗、综治协调岗、文明新风岗、政策宣传岗、计生监督岗、反映民意岗、扶贫帮困岗、民事协调岗、文化活动岗，环境卫生监督岗、治安巡逻岗、科普知识学岗。共12个岗位。在岗党员36人。通过“设岗定责”，使他们着眼于群众最现实、最直接、最关心的热点难点问题，为社区居民解决了一些困难。

二是党员承诺。对辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题要求各社区因人因支部进行了分解，对不符合实际，达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，支部共提出承诺事项19条，现已兑现15条；干部党员和群众党员根据自身能力特点，认真听取群众

意见和建议，有针对性地提出承诺事项209条，已兑现173条。

三是结对帮扶制度。为使党员干部在实际行动中充分体现其先进性，困难群众感受到党和政府的温暖，今年共结对帮扶21对，其中包括在学习、工作、生活等方面需要帮扶的困难党员和居民群众作为结对帮扶对象。

四是有针对性地加强社区党员管理，对社区生活困难党员11人、下岗失业党员4人、流动党员42等不同类型的党员分别建立管理台帐，实行动态管理。

四、提升社区服务群众工作水平

一是对太和社区投资4万元，建成面积40平方米综合服务大厅一所，集中为居民办理最低生活保障、大病救助、合作医疗、计划生育等便民服务。对现有的党员活动室、图书室、文体活动室、劳动保障工作站、民政工作站等活动场所进行粉刷，更新电脑6台、新增办公桌椅5套、会议条桌14张，图书架5节、阅览桌1张、42寸液晶电视1台、空调1台、数码照相机1台、触摸查询终端机1台，重新按照高标准的要求制作上墙各项规章制度29块和配备价值2万余元的锣鼓、秧歌服装等娱乐设施。同时为室外活动场所购置了音响、投影机等设备，配备了专职环境卫生人员2名，负责室外居民的活动和卫生管理，方便了群众生产生活。

二是在社保、低保、流动人口的摸底清理清查工作中，登记

下岗失业人员359人，劳务输出人员161人，办理了居民医疗保险13133人，养老保险856人，办理退休人员转接手续21人。复查低保户1255户，清理清查流动人口1997人，育龄妇女558人，共调查出孤儿3人。

三是太和社区积极组建了一支以党员为骨干、社区群众参加的42人卫生监督、治安巡防的党员志愿者服务队伍和由宏义家政服务公司牵头，由3名党员负责带头成员共22人的钟楼社区便民服务队一支，今年就宏义家政服务公司为居民群众免费维修管道10次，修理房顶2次，帮助孤寡老人打扫卫生20余次等。通过开展便民、为民、助民等支援服务活动，得到了社区居民的好评。

二0 一一年十一月十五日

推荐第4篇：四抓四促

“四抓四促”提升机关效能

把2012年作为全乡作风转变、机关效能建设再提升年，提出了机关效能建设“四抓四促”。

一是抓学习，促提高。着重抓好理论学习，规定乡党委中心组、机关干部集体学习的方法、时间、学习内容，把学省、市、县相关文件精神列为重点内容，深入开展学习活动，切实提高机关干部学理论、知理论、用理论的水平；

二是抓纪律，促服务。把干部职工坚守岗位和工作纪律作为提升效能的首要条件，强化干部纪律，严格签到制度，对全乡机关效能进行随机抽查，实行实名通报。

三是抓落实，促效能。把各项工作任务的完成实效和质量作为提升效能的第一抓手，在工作中，发扬求真务实的作风，大力推行“一线工作法”，继续给干部鼓劲加压，在保质保量完成工作任务的基础上，使工作效率显著提高。

四是抓制度，促规范。严格执行《机关效能建设制度》、《机关干部管理制度》，认真履行职能，切实做到用制度规范行政行为，用制度管人、管事，完善长效机制。

推荐第5篇：四帮四促

四帮四促，是指“帮助学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”。

贵州三个建设年的主要内容

即：作风建设年、环境建设年、项目建设年省委、省政府决定从现在起到明年底，在全省深入扎实开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动。目的是通过这样一个抓手，增强全省上下的机遇意识、忧患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展设年

推荐第6篇：四帮四促

日期：2011-08-06 16:38:45.0 “四帮四促”的基本内容是什么?

省委要求全省各级领导干部尤其是主要领导，要切实按照省委的要求，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，带着感情、带着激情，立即深入企业、深入项目、深入农村、深入社区，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。坚持和做到重心下移做工作，真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心；统筹兼顾做工作，真正做到重点企业、重点园区、重点项目、贫困乡村、街道社区重点领域“全覆盖”；带着感情做工作，真正深入基层了解情况。切实加强组织领导，把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。

一、是要帮助基层学习领会精神，促进思想统一。帮助基层认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，统一干部群众对过去五年工作、当前和今后一个时期形势、“十二五”时期经济社会发展的主题和主线的认识，准确理解和切实把握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施。尤其要把思想和认识统一到省委省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调上来，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发

展上。

二、是要帮助基层理清发展思路，促进科学发展。帮助基层围绕“十二五”时期的目标任务，尤其要围绕实施工业强省战略和城镇化带动战略，认真制定符合实际、突出特色的发展规划或发展目标。引导基层看发展、比进步，把规划设想落实到具体项目上，以项目推动发展。帮助基层把发展思路和措施统一到全省规划“大盘子”中来，形成全省“一盘棋”、共同推进发展的大格局。

三、是要帮助基层解决实际问题，促进增比进位。帮助基层解决产业培育、产业结构升级、园区规划和建设、城镇化建设、农业产业结构调整、统筹区域发展等工作中面临的难题。强化给基层和企业发展松绑、让利、开绿灯、出政策的意识，认真抓好精简行政审批事项工作，采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施，提高行政审批效率。

四、是要帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。督促和指导基层加强民主建设，切实推进党务、政务、村(居)务、厂务公开。深入排查和化解企业改制重组、征地拆迁、矿群矛盾等带来的纠纷，及时解决危房改造、农村医保、城市低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。注重总结和运用领导干部大接访大走访的有效做法，提高解决新时期人民内部矛盾的水平。建立重大项目实施维稳风险评估制

度，进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

推荐第7篇：四帮四促

“你把百姓的事放心上，百姓就把你记在心坎里”

——贵州以“四帮四促”为载体探索做好新时期群众工作

新华网贵阳７月２５日电（记者李劲峰、王丽）面对紧迫的发展压力和严峻的民生难题，贵州省组织各级领导干部工作重心下移，深入基层一线，创新载体开展“四帮四促”活动。全省１００多万名党员干部，推行“一线工作法”，走农户“结穷亲”，探索做好新形势下群众工作。全省广大党员干部穿行田间，走村入户，将党和政府的爱民之情、亲民之意、为民之举，送到生活在每一个角落的群众心坎里。

胸怀“民苦我忧、民贫我愧”之心，服务群众做到人对人、面对面、手拉手、心连心

贵州省贫困面大、贫困程度深，社会事业欠账多，民生问题非常突出。为加速发展、加快转型、推动跨越，２０１０年底以来，贵州省组织全省各级领导干部开展“四帮四促”活动，即：帮助学习领会精神、促进思想统一；帮助理清发展思路、促进科学发展；帮助解决实际问题、促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

“四帮四促”活动通过采取面上帮促和定点定人定时限帮企业、帮农户相结合的办法，带动全省各级领导干部胸怀“民苦我忧、民贫我愧”之心、“去民之患，犹除我心腹之疾”之念，扑下身子，深入基层、深入群众，人对人、面对面、手拉手、心连心做群众工作，帮助解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

地处贵州西部、云贵两省交界处的威宁县迤那镇，是贵州省最为边远、贫困的乡镇之一，也是贵州省委书记栗战书“四帮四促”活动的联系点。新年伊始贵

1 州遭遇严重的雨雪冰冻灾害，大雪封山，栗战书乘火车来到迤那镇，踏着冰雪和泥泞的山路，走访了迤那镇７个村的９户贫困农户，还召集１６位村民代表“围炉夜话”，倾听群众意见。经过深入调研，对当地群众提出的水利工程、蔬菜大棚等问题一一落实，并确定省直机关部门拿出具体方案，让迤那镇的面貌发生彻底改变。

３月下旬，贵州省省长赵克志来到石漠化问题突出的望谟县麻山乡，三天两夜吃住在农家，详细了解当地各族群众生活是否有保障，粮食够不够吃，住得怎么样，实地考察当地扶贫开发和农业结构调整情况，现场解决群众生产生活中遇到的困难。

工作重心下移，方可知民情、解民忧、暖民心。从省委书记、省长到基层干部，贵州省各级干部共联系帮促１．３万个基层单位、３．１万户困难户，帮促工作基本实现重点企业、重点园区、重点项目、一类贫困村、街道社区“全覆盖”。

下到田间地头，多走多听，深入基层一线，问政问计，掌握民情民意，为群众解难题、办实事

一些基层干部和群众描述，很多领导干部“电视报纸常露面，日常工作难见面，关键时候不出面”，群众对一些机关干部中存在的作风漂浮问题深恶痛绝。

对此，贵州省明确提出，省直机关处级以上干部每年要拿出三分之一以上的时间下沉到基层、到一线，深入调查研究，了解基层和群众的所思、所盼、所忧、所求，为群众解难题、办实事。

问政于民、问计于民，科学决策才有坚实基础。贵州省水利厅规划计划处处长张显书深入８个县市，调查基层工业用水、农村饮水等情况。张显书说，以往 2 了解基层情况主要靠在办公室听汇报，而自己系统走访后，深刻意识到只有深入了解基层，制定的政策规划才会不失灵、不变形。

新鲜的经验植根于基层，生动的实践孕育于群众。“人民群众是我们最好的老师。”贵州省交通厅基建处副处长许湘华在下基层过程中，坚守在省内两条新建高速公路的建设工地上，利用自己专业知识，现场解决技术问题。同时，施工现场管理人员传授的许多新方法，也让他受益匪浅。

“到基层一线去，到困难多的地方去，到发展最需要、到群众最需要的地方去”，如今已成为各级干部的共同行动。

参加帮促的领导干部，通过实行“保姆式”、全程代理、“帮办式”服务，制定实施一企一策、一村一策、一居一策帮扶计划，帮助基层解决实际困难和问题，切实做到问题不解决帮促不脱钩、人员不撤退。

毕节试验区是全国唯一在极贫生态脆弱区创建的国家级改革试验区，当地许多农民积极退耕还草养畜，保护生态又增收。今年４月，毕节地委书记秦如培到大方县星宿乡开展帮促时，听到麻岭村支书反映当地种草上千亩，但缺少牛羊，希望上级支持。秦如培当场表示，马上整合资金、项目，按标准尽快配给群众。带着办法下去，带着问题上来，带着责任再下去，做好群众工作，增强党群之间血肉联系

广大群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事；不仅希望干部有公心，还希望干部能贴心。但当前不少干部在开展群众工作时，却面临着“老办法不管用，软办法不顶用，硬办法不能用”的困惑。

3 针对一些机关干部群众观念淡薄，群众工作能力欠缺的情况，贵州省委、省政府提出了新时期群众工作“十法”：坚持心里装着群众、遇事想着群众，放低姿态、平等交流，说群众的话、讲群众的事，学会道歉认错、敢于让步妥协，好事办好、实事办实，有理说理、以理服人，言而有信、兑现承诺，贴近群众、问计基层，以身作则、率先垂范，真正带着感情做群众工作。

带着办法下去、带着责任下去，群众工作才能做到群众心坎里。安顺市普定县猴场乡老甲村地处偏僻、高寒山区，群众长期出行难、致富难。普定县委书记彭贤伦三次前往老甲村，先后协调６０万元修油路，引导村民种植核桃林、套种中药材。村民王家强说，出行路修通了，致富路变宽了，老甲村里欢声笑语也多了。

矿群矛盾突出、干群关系紧张的地区如何做好群众工作？铜仁地区万山特区政法委维稳科科长陆霓俊将因锰矿开发污染河流、损毁道路，多次发生矿群纠纷的下溪乡瓦田村定为帮促联系点。经过走访６个村民组、９３家农户，陆霓俊带着群众反映的问题，协调政府部门督促企业加快环保设施建设，同时争取资金、物资和技术改善当地生产生活条件，将群众心思凝聚到生产发展上来。“感人心者，莫过于情。”陆霓俊说，时刻把老百姓的忧乐挂在心头，即使条件艰苦，对群众也会有亲人般的举动。

“四帮四促”活动开展以来，基层群众普遍反映，现在到基层“围着轮子转”、“隔着玻璃看”的领导干部少了，带着热情和真诚来住在农家、走在田间、解决困难的干部多了，“上级有政策，干部有帮促，我们没理由还守着贫困不发展。”

贵州省领导干部“四帮四促”:到基层去到群众

中去

4 贵州，有500多万贫困人口，在全国，贫困人口最多，贫困程度最深。这样的数字，这样的现状，深深刺痛着贵州人的心„„

富裕贫困山乡，改变落后面貌，2010年贵州在全省领导干部中开展“帮助学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”为主要内容的“四帮四促”活动，加速发展，加快转型，服务群众，推动跨越。

“到群众中去，到基层中去，领导干部要带头转变作风，真抓实干，帮出成效，推动发展。”省委书记栗战书发出“动员令”。

贵州全省各级领导干部纷纷走出机关大院，深入到苗乡侗寨、企业厂矿、建设工地、社区街道，人对人、面对面、手拉手、心连心地帮助基层谋划发展、解决问题、化解矛盾、促进和谐。

沉一线系基层

帮促“全覆盖”

“四帮四促”活动中，贵州省委、省政府规定，省直机关处级以上干部每年1/3以上的时间要下沉到基层、到一线，深入调查研究，解决基层和群众所思、所盼、所忧、所求。

这是硬指标，这是硬要求，没有条件可讲。贵州省委、省政府领导干部带头结队，率先垂范，19位省委、省政府领导共联系20个县（特区）20个乡镇、9户企业、7个工业园区、1个重点项目、1所高校、2个金融机构，以及38户困难户。

今年1月13日晚，省委书记栗战书来到自己的“四帮四促”活动联系点——黔西北部高寒山区威宁彝族回族苗族自治县迤那镇合心村。连着两天，他住在当地普通农户家里。白天，田间地头访贫问苦；晚上，围炉夜话倾听民声。

“知道群众想什么、盼什么了，就要给乡亲们一个明确的答案。”1月15日清晨，栗战书对群众提出的马家水塘水利工程、建设蔬菜大棚基地等问题实地进行调研，一一落实有关事项。下午，他又与地、县、镇、村各级干部座谈，落实乡亲们提出的具体问题，确定贵州省扶贫办、交通厅、水利厅等部门拿出具体方案，争取在尽可能短的时间里，让迤那镇的面貌发生彻底改变。

黔南布依族苗族自治州长顺县长寨镇是省长赵克志的联系点。他走访农家查看老百姓的“米袋子”时发现，由于人口出生率比较高，人多地少的矛盾突出，在极少部分农村低保户中仍存在季节性缺粮的问题。

“今年，我们要对农村低保人群建立基本口粮保障制度，保证低保人口的基本口粮供应。”赵克志说，“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。真情关心群众疾苦，真诚解决群众问题，责无旁贷。”

“四帮四促”活动开展以来，贵州层层建立领导干部“服务群众、服务基层、服务发展”的联系点，目前已有10086名县处级以上领导干部深入基层和一线，联系帮促1.3万个基层单位、3.1万户困难户，帮促工作基本实现重点企业、重点园区、重点项目、一类贫困村、街道社区“全覆盖”。

深调研理思路

侧重“十二五”

“到困难多的地方去，到发展最需要、群众最需要的地方去！”贵州省委、省政府强调，到基层，不是简单走走看看，而是要实干、见成效，多听群众意见，多调查问题，特别是影响企业、园区、项目、产业发展的突出问题，特别是群众生产生活方面的难题。

围绕“十二五”时期的目标任务，尤其围绕实施贵州工业强省战略和城镇化带动战略，各地各单位切实帮助基层认真制定符合实际、突出特色的发展规划或发展目标，引导基层看发展、比进步，把规划设想落实到具体项目上，以项目推动发展。

贵阳市组织360余名党员干部组成36支服务工作队，对口服务铝及铝加工基地建设、装备制造业生态工业园区建设等48个工业重大项目以及21个服务业重大项目。短短3个多月，工作队就为重点企业、重大项目解决实际问题120余个。

如何帮促铝及铝加工基地项目建设，贵州省委常委、贵阳市委书记李军建立“四个一”工作机制，即每5个工作日跟踪进度一次，每10个工作日到现场一次，每月工作队和基地项目的相关单位召开对接会议一次，每月上报进度报告一篇，及时掌握项目进度。

贵州省委组织部统计，目前各级领导深入重点企业5.7万人次、深入重点园区4.2万人次、深入重点项目6.7万人次、深入一类贫困村11万人次、深入街道社区7.5万人次。

化矛盾解难题

发展促和谐

贵州省委常委、组织部长孙永春说，“领导干部深入基层，要把解决问题放在第一位，放低身段，带着感情，带着激情，解民之忧，为民办实事、办好事。”

通过开展农村党建扶贫、“万个支部结对，万名党员帮扶”等活动，目前，贵州全省有1.17万个党支部、16万多名党员参加结对帮扶，帮助118万多名困难党员、群众，捐款捐物价值2亿多元，实施项目近5万个。

“家里6口人，4个人残疾，日子过得艰难。感谢党的政策好，给残疾人排忧又解难。”江口县闵孝镇火麻塘村村民杨建富说，“县、镇的领导不仅送来了急需的钱和生活用品，还帮家里做事、干活，帮着出点子、想办法，解决长久生计。”

“四帮四促”活动开展以来，江口县从最直接、最现实的群众利益问题入手，开展“万名领导干部大帮促”活动，帮助最需要关心的困难群众，筹集帮困资金400多万元，为40多户残疾人修建新房，将400多名残疾人纳入新农合，免费为贫困户、残疾人举办职业技能培训班。

加速发展、加快转型，贵州以维护好群众利益作为重点，加强和创新社会管理，总结和运用领导干部大接访大走访的有效做法，采取定期接访、定点约访、入户走访以及广泛召开调研会、座谈会等方式，组织和发动各级领导干部深入矛盾纠纷易发地、征地拆迁、企业改制重组等第一线，切实维护稳定、促进和谐。

目前，全省广大党员干部走访群众62.3万人次，接待群众来访30余万人次，排查矛盾纠纷3万多起，集中督办、处理重点信访件1.2万件，进一步维护社会稳定，促进了社会和谐。(记者龚金星汪志球)

推荐第8篇：四帮四促

四帮四促

新华网贵州频道11月30日电为探索新形势下如何做好群众工作，近日贵州下发了《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》。

贵州要求全省各级领导干部尤其是主要领导，要切实按照省委的要求，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，带着感情、带着激情，立即深入企业、深入项目、深入农村、深入社区，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。坚持和做到重心下移做工作，真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心；统筹兼顾做工作，真正做到重点企业、重点园区、重点项目、贫困乡村、街道社区重点领域“全覆盖”；带着感情做工作，真正深入基层了解情况。切实加强组织领导，把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。

－－要帮助基层学习领会精神，促进思想统一。帮助基层认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，统一干部群众对过去五年工作、当前和今后一个时期形势、“十二五”时期经济社会发展的主题和主线的认识，准确理解和切实把握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施。尤其要把思想和认识统一到省委省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调上来，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。

－－要帮助基层理清发展思路，促进科学发展。帮助基层围绕“十二五”时期的目标任务，尤其要围绕实施工业强省战略和城镇化带动战略，认真制定符合实际、突出特色的发展规划或发展目标。引导基层看发展、比进步，把规划设想落实到具体项目上，以项目推动发展。帮助基层把发展思路和措施统一到全省规划“大盘子”中来，形成全省“一盘棋”、共同推进发展的大格局。

－－要帮助基层解决实际问题，促进增比进位。帮助基层解决产业培育、产业结构升级、园区规划和建设、城镇化建设、农业产业结构调整、统筹区域发展等工作中面临的难题。强化给基层和企业发展松绑、让利、开绿灯、出政策的意识，认真抓好精简行政审批事项工作，采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施，提高行政审批效率。

－－要帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。督促和指导基层加强民主建设，切实推进党务、政务、村(居)务、厂务公开。深入排查和化解企业改制重组、征地拆迁、矿群矛盾等带来的纠纷，及时解决危房改造、农村医保、城市低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。注重总结和运用领导干部大接访大走访的有效做法，提高解决新时期人民内部矛盾的水平。建立重大项目实施维稳风险评估制度，进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

推荐第9篇：四帮四促

四帮四促

带着感情做工作，真正深入基层了解情况。切实加强组织领导，把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。

推荐第10篇：四问四查

四问四查内容诠释

一问“在思想上解放吗”，查思想认识问题。对照自治区党委常委、银川市委书记徐广国指出的“有的地方、单位这几年变化很大，有的却还是‘江山依旧’，没有什么起色，甚至出现历史性倒退”的“不严不实”具体表现，着力查摆思想解放不够、开拓创新意识不强，迷信经验主义和教条主义，抓改革抓发展的意识和力度不够等问题。

二问“在态度上端正吗”，查作风建设问题。对照徐广国指出的“有说功、没做功，热衷表态、承诺、作指示，说起来头头是道，做起来有名无实”“干工作虎头蛇尾、半途而废，缺乏一抓到底、善做善成、一任接着一任干的劲头和境界”的“不严不实”具体表现，着力查摆不直面问题、不负责任、不敢担当、精神懈怠、“慵政、懒政、怠政”、为官不为、“抓而不严、抓而不实”等问题。

三问“在方法上有效吗”，查工作方法问题。对照徐广国指出的“有认识没想法、有想法没办法、有办法没效率、有效率没效益”的“不严不实”具体表现，着力查摆在推进科学发展、促进经济转型升级、维护社会稳定、解决民生突出问题等方面思路和方法少，打不开局面，依法行政意识和能力不高等问题。

四问“在自律上严格吗”，查廉洁自律问题。对照“自律不严，在工作中总考虑个人利益”的“不严不实”具体表现，着力查摆思想信念动摇、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、服务群众能力不强，党的意识缺失、不讲党的原则，滥用权力、办事不公，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题。

第11篇：四查四治

江苏省省开展教育实践活动，要不折不扣贯彻落实中央部署要求，同时结合江苏实际，提高解决“四风”问题的针对性，突出抓好“四查四治”：一查宗旨意识牢不牢，治脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系；二查工作作风实不实，治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风；三查精神状态振不振，治慵懒满散、贪图享乐之病，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神；四查廉洁自律严不严，治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。

第12篇：四查四落实

四查四落实四比四激励四访四相送

——公安县甘家厂乡中心学校“课内比教学、课外访万家”活动侧记

自“课内比教学、课外访万家”活动开展以来，公安县甘家厂乡各学校高度统

一、行动迅速，有序推进。以往平静的校园搅动了，沉睡的师心唤醒了，家校的路桥修复了。目前全乡学校呈现出前所未有的新气象。课内比教学：老师们比出了热情与激情，比出了干劲与动力，比出了亮点与特色。课外访万家：访到了实情与实感，访到了真情与真话，访到了感情与感动。

一、“四查四落实”

一查思想认识，落实会议精神。10月8日下午，全乡中小学教师在甘家厂中学五楼会议室，收看了“湖北省中小学‘课内比教学，课外访万家’视频推进会”，转发了省、市教育主管部门有关文件，分管教育的杨梅副乡长提出了具体要求。中心学校实行蹲点包校责任制，检查各学校是否步调一致，思想统一。包校人员每周下校一次，信息反馈一次，以便掌握情况，有的放矢，指导工作。

二查领导重视，落实组织机构。各学校成立了“课内比教学，课外访万家”领导小组、工作专班，校长挂帅亲自主抓这一工作，要求领导“访”要上路，“比”要上台。各学校制定了实施方案，定期研究“比、访”工作。

三查宣传动员，落实宣传措施。全乡统一要求，学校必须拉一条横幅标语，办一期专刊专栏，编印两期简报，举办一次专题讲座，老师每人写一篇心得体会。甘家厂中心学校印发了《甘家厂中小学教学常规》，老师人手一份，组织学习讨论，得到老师们的认同与好评。

四查严肃认真，落实比访工作。“课内比教学”，要求全员参与，不漏一人；“课外访万家”，要求所访家庭，不漏一户。中心学校5人带头二次深入到全乡14个村、2个街道社区，走访已达200多家庭。主要了解学校老师是否沉下去、真走访，了解家长对学校、对老师的意见与建议，并集中梳理成10个问题，及时反馈学校，限期整改。大门小学走访学生337人，收集家长对学校意见与建议80余条。

二、“四比四激励”

1、比备课，激励老师吃透教材，举一反三。《甘家厂乡中小学教学常规》要求老师备课标准：教材吃深吃透，内容安排合理，目的要求明确，重点难点突出，板书设计恰当，师生互动科学等。各学校对照常规要求，均组织了备课与作业批改情况检查，并作了记载。发现一些好的典型，如：甘家厂中学陈宏、鄢丽蓉；甘家厂小学姜贞安；金星小学杨宇林等老师。

2、比上课，激励老师展示亮点，精讲精练。全乡小学组织了三次教学比武活动，每次5名教师，共15名教师进行教学比武。甘家厂中学上示范课28次。各学校领导带头上示范课。如甘家厂中学潘言富校长，带头上作文示范课《让世界充满爱》，金星小学杨宇林校长除了带头上示范课，还积极参加全乡教学比武活动，积极组织全校老师讲课、听课、评课活动，杨厂小学李智校长第一个上台献课，拉开了学校“比教学”的序幕。

3、比听课，激励老师取长补短，共同提高。中心学校要求在这次“比教学”活动中，领导必须听课，空堂老师必须听课，人人必须有听课笔记，并作好随堂听课记录，学校必须组织听课笔记检查。

4、比评课，激励老师敢于直言，提出质疑。在评课过程中，注意评价尺度，敢于直言，指明问题，提出质疑。甘家厂小学对老师示范课、比武课进行量化评分，评出优秀、合格、不合格三个等次。对优秀课（90分以上）进行奖励；对不合格课，教研小组进行磨课，提出修改意见，要求教师再备课、再设计、再执教。直到合格或优秀为止。这样评课活动，真正促进了老师的教学技能，提高了专业水平。

三、“四访四相送”

一是全面家访。全乡在“课外访万家”活动中，要求“三到四不准，三不四个一”。“三到”即人到、心到、意见收集到；“四不准”即不准家访误教（必须利用休息时间走访）、不准电话代替走访、不准工作敷衍、不准隐瞒实情；“三不”即不漏掉一户、不闭门造册、不搞形式化；“四个一”即每位教师必备一份家访调查内容提要，填写每生一份家访调查表，撰写一份家访心得体会，完成一份家访汇报材料。通过全面走访，全乡收集到一些中肯的意见与建议，各校分类整理，集中商讨改进办法，及时作出信息反馈，达到家长基本满意。例甘家厂小学廖青青老师，为满足家长提出的座位问题，在班上实行“座位轮换制”，将前后排座位的学生一周一轮换座，深受家长好评。

二是重点回访。北京金星小学要求每一位教师必须对特困学生、留守儿童、单亲家庭三类学生走访后又重点回访，进一步与家长沟通交流，解决一些实际困难与问题。如及时调整增补特困补助，赠送文具学习用品，减免部分生活费用等。

三是电话寻访。不少学生父母外出打工，长年不归，由爷爷奶奶照顾。大门小学为了更好加强教育管理，方便留守儿童与父母沟通联系，专门开通了留守儿童服务亲情电话，只要学生思念父母时或有忧有喜需要报告时，就及时开通亲情电话，让学生聆听父母声音，拨打心连心电话，老师也向父母介绍学生学习生活情况，增强感情联络。

四是督导查访。中心学校为了认真落实“课外访万家”活动，组成了三个督导查访小组，聘请有影响、熟业务、敢直言、讲真话、责任心强的退休老教师，分片到村走访部分家长，并印发了《跟踪家访调查登记表》，了解学校老师走访落实情况，听取家长对学校、对老师的意见与建议，集中归类整理成文，下发各校，限期解释和整改。

在“课外访万家”活动中，我们做到“四相送”。

一是送钱。大门小学从有限的公用经费中拿出3000元，送给10名贫困学生。大门小学鲁登荣、李泽宏、易华平，甘厂小学姜贞安等老师在走访中，遇到父病母残或母病父亡的特困家庭，就主动自掏腰包，赠送100元或200元钱，家长感动得热泪盈眶，表示一定配合工作，教好子女，激励学生努力学习，以此来感恩老师，回报学校。

二是送物。走访后，学校开展了“向贫困学生献爱心”的活动，老师有的送书，有的送衣，有的送学习用品。彰显着仁德、爱心与责任，诠释了人民教师的良好形象。

三送服务。甘厂小学袁荣老师担任四（1）班班主任，走访了解本班刘孝云同学的父母在广州打工，照顾他的爷爷奶奶体弱多病。袁老师看在眼里，记在心上。后来将刘孝云接到自己家里，给他洗澡，把儿子衣服送给他穿，主动承担起监、管、教、辅的责任。

四送温暖。老师们在走访过程中，与家长零距离接触，促膝交谈、沟通交流、意见交换，并解决一些实际困难与问题，打动温暖了家长的心，建立起和谐的家校关系。老师与家长正在互相理解、互相配合与支持，共同担当起教育后代的责任。

只要我们用一腔热情、一颗爱心、一份责任，走进千家万户，将会留给学生、家庭、学校、社会一缕阳光、一丝温暖、一份感动。

第13篇：四查四看

“四查四看”心得体会

活水中心学校申艳霞 2014年4月17日

“四查四看” 是为整顿我们教育系统的工作作风，重树教育机关形象而进行的一次具有重要意义的活动。（一查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；二查工作作风，看是否存在作风涣散，纪律松弛的问题；三查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益的问题；四查执行落实，看是否存在有令不行，有禁不止的问题）在本次学习活动中，我首先认真学习文件，领会文件精神，然后结合自己的工作再次对照学习，在对照学习和深入思考过程中，深感“四查四看”对指导和引领我们教研工作意义之深远。“四查四看”是自我对长期日常本职工作的反问，是促进自我内在修养提升的过程。他的真正实施，需要自觉自愿，因人而异。比方说精力，有的人干好自己的本职工作已筋疲力尽，有的人常常助人为乐，乐此不疲。表面上看，这“四查四看”仅仅类似于纲领性的东西，只具有指导作用，不便于量化，但它却抓住了教育不同于其它行业的本质特征——反思性实践活动和良心事业。所以需要内省，需要自查自看，需要自我反思意识的觉醒。为什么这样说呢？因为从表面上看，教师的教学是一个重复性的劳动，其实不然，教师上的任何一节课都不可能和上一次上同一节课一样，这就注定教师只有通过反思来提高自己教育实践的能力，而不是重复的操练。而“四查四看”正是引领全局上下共同反思，共同自查，从而形成积极向上的健康的工作作风。比方说“查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益的问题”，作为教师，我们的大局利益是促进全体学生的全面发展，所以我们就要反思我们的教学设计的出发点、课堂教学过程、教学中的策略是否存在歧视差生，针对优等生的应试教育倾向，是否仅仅关注中考成绩和中考人数，而不考虑学生的其它发展，不考虑学生的幸福指数提高的问题。再比方说“查执行落实，看是否存在有令不行，有禁不止的问题”，作为教师，我们的令是什么？当然是课标，我们需要认真反思我们的教学是否围绕课标展开，是否能够在有限的40分钟课堂上高效落实课标，我们的评价是否基于课标，有没有随意拔高或低于课标的倾向。

教研工作尤其是下校调研中的观课议课，它就是一个反思性的行为，是对过去了的课堂教学实践的反观，其目的不是为了当下和过去，而是为了以后工作的借鉴和提升，所以结合我局的“四查四看”活动，我们要积极提升自己对课堂教学的反思意识，并引导教师反思自己的教学实践，理解自己的教学行为，促进自身和教师专业的成长。认真贯彻执行党的教育方针，立足大局，立足全体学生的全面发展。 “四查四看”心得体会

活水中心学校张治华 2014年4月17日

在“四查四看”学习活动中中，魏局长指出了目前机关工作作风中存在的问题：学风不浓、自律不严、作风不实。我作为一名教师，平常忙碌于日常琐碎的工作，学习的内容大多是与自己业务相关的，对国家大政方针政策方面的内容关注不多，认识也不深。针对这方面的不足，以后需要适当地改变一下方向，要时刻关注这方面的信息，多进行深入的学习、思考以及践行，并确实用来指导自己的具体工作，使自己的工作能力和业务平能与时俱进，不断提升。静下心来思考也会发现：由于长期的、繁重的工作负担以及由此而产生的较大的压力，自己在潜意识中也不免产生了一些职业倦怠心理。偶尔的精神上的放松、思维上的惯性、行动上的踟蹰不前，不可避免地变成了提高工作有效性的无形的劲敌。通过学习“四查四看”内容，我发现，虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是表现在对有些专业知识掌握的还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，所以在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，同时要做到发扬吃苦耐劳精神，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。在学习好的方面的同时还要解决自身的不足，要加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作能力和工作效率，力求把工作做得更好，树立优秀教师的

良好形象。

今天的反思是为了明天的进步，鉴于以上的思考和认识，我觉得在以后漫长的工作旅程中，要时刻警醒自我，不断更新自我的思想认识、业务知识与从业能力。积极认真、肯干加实干，争取在自己的职业生涯中有更新的思维、更高的效率、更大的作为、更多的贡献。而且要以“务求实效，和谐共赢”为工作目标，主动积极地与同事、学校、教师精诚合作，优质高效地完成各级领导分配的各项工作任务

当得知，xxxx将对我校进行帮扶时，内心的感谢无法当面道明，然而，只言片语又不能尽言感激之意，也只能如此。接受帮扶的我们也惟有如此，让你们的这一种精神在同学们身上扎根发芽并开出善良的道德之花，让这种精神在教师们身上延续，并把她向全社会广为宣传„„ 此恩此情，无以言表！愿我们久久徜徉于这次真诚的合作架起的友谊之桥上，手拉手，心连心，为全社会教育事业和谐发展做出我们共同的贡献！祝您们工作顺利，并给xxxx全体好心人带去我们最真挚的谢意！致敬！此致敬礼

网友采纳

华世佳宝医院 | 十四级

您好，

一般来说，无痛人流后，卵巢可在22天内恢复排卵功能，大约1个月左右月经来潮。但是也有少数女性在无痛人流后出现经期延长、周期长短不

一、闭经等月经失调现象。这种情况一般在2—3个月后恢复正常，少数人持续时间较长，这就需要按时复查。值得注意的是，如果超过50天还没有来月经,就要及时到医院去检查。另外，无痛人流后如出现发热、疼痛、白带多而有异味等应立即到专业妇科医院进行检查治疗。

祝您健康！

提问者评价

谢谢！谢谢你的帮助，看到你的答案，我很放心了。谢谢！

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第14篇：四查体会

“四查”心得体会

武昌治安大队张文莉

通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。

紧紧围绕“四查”内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自

身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木

不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。

通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。

学习《公安机关人民警察纪律条令》心得体会

武昌治安大队汪先锋

近日，大队组织全体民警学习了新颁布的《公安机关人民警察纪律条令》，通过这次统一及会后的自我学习我感触颇深。《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《条令》）是由监察部、人力资源和社会保障部、公安部联合起草和颁布的，2010年6月1日正式实施。通过《条令》的起草和主体不难看出，新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密，又突出公安机关的职业特点。其内容特别是针对公安机关常见易发的痼疾和顽症，设定了加强内部管理和相关行为的惩戒性规定，使《条令》成为坚持从严治警、加强公安队伍建设的一部综合性的重要纪律规章。

它的实施将进一步在人民群众心目中彰显人民警察纪律严明的形象，同时从中也可以看出各级贯彻从严治警方针的决心与措施。学习这部《条令》我主要有以下感触：

一、它拓宽了监督的主体及领域。新颁布的《条令》在监督体制上有了新的创新，在《条令》第六条规定中明确指出：“监察机关派驻同级公安机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件，必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件。”“监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察机关批准，可以调查下一级公安机关领导人员的违法违纪案件。”这就为“下查一

级”的规定提供了重要依据，这是加强公安系统管理的一项重大创新举措，既解决了长期制约公安监督工作的瓶颈问题，又延伸了公安监督工作的触角，对被监督者来说监督主体拓宽了，对于监督者来说拓宽了监督领域。

二、它细化了公安部发布的《五条禁令》。公安部发布了以枪、酒、车、赌等四个方面为主要内容的《五条禁令》，对加强公安队伍建设发挥了极其重要的作用。新颁布的《条令》沿用了《五条禁令》的基本内容，又注意细化了违纪情形和处分幅度，《条令》在第二十一条、第二十三条、第二十四条分别就违反公务用枪管理使用规定、工作时间饮酒、携带枪支饮酒、酒后驾车、参与赌博的行为明确了具体处分幅度。第二十六条作出“对不适合继续在公安机关工作的，可以依照有关规定予以辞退或限期调离”的规定。《条令》既保持了《五条禁令》的连续性和稳定性，又增强了《五条禁令》的可操作性。

三、它加大了违纪“高压线”的“电压”。通过学习，可以看出这次《条令》对公安机关内部管理作出了明确的规定，加重了各种违纪的处分力度，使违纪这根“高压线”加大了“电压”。如第七条首先针对危害特别严重的行为，设定了“高压线”，即凡是有第七条规定行为之一的，一律给予开除处分。第八条至第十四条和第十七条、第十八条设置了32种行为，并明确规定有行为之一的起点就是记过处分，最高至开除处分。《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定：“参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分”。《条令》规

定：“参与赌博的，依照《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定从重处分”。

四、它使适用对象得到了有效扩大。新颁布的《条令》中在适用对象这一方面，新《条令》不仅适用公安机关及其直属单位在编在职的人民警察，也适用铁路、交通、民航、林业和海关系统公安机关及其民警。同时依据《国务院办公厅关于印发公安部主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，对公安边防、消防、警卫部队作出了有条件执行《条令》的规定，即“公安边防、消防、警卫部队官兵有违法违纪行为，应当给予处分的，依照《中国人民解放军纪律条令》执行；《中国人民解放军纪律条令》没有规定的，参照本条令执行”，拓宽了适用的范围。

古人云：世不患无法，而患无必行之法。意思是说，重要的不是制定多少法律，而是要做到令出必行、法出必践。因此，从某种意义上说，新《条令》的制定颁布不过是迈出了第一步，在今后的实践过程中，还要敢于和真于贯彻《条令》，确保《条令》设定的这些“高压线”起到规范、教育和威慑的作用，有效遏制民警违法违纪问题的发生。

第15篇：四查四看

“四查四看”心得体会

活水中心学校申艳霞2014年4月17日

师只有通过反思来提高自己教育实践的能力，而不是重复的

操练。而“四查四看”正是引领全局上下共同反思，共同自

查，从而形成积极向上的健康的工作作风。比方说“查大局

意识，看是否存在部门利益和个人利益的问题”，作为教师，我们的大局利益是促进全体学生的全面发展，所以我们就要

反思我们的教学设计的出发点、课堂教学过程、教学中的策

略是否存在歧视差生，针对优等生的应试教育倾向，是否仅

仅关注中考成绩和中考人数，而不考虑学生的其它发展，不

考虑学生的幸福指数提高的问题。再比方说“查执行落实，

看是否存在有令不行，有禁不止的问题”，作为教师，我们

的令是什么？当然是课标，我们需要认真反思我们的教学是

否围绕课标展开，是否能够在有限的40分钟课堂上高效落

实课标，我们的评价是否基于课标，有没有随意拔高或低于

课标的倾向。

教研工作尤其是下校调研中的观课议课，它就是一个反

思性的行为，是对过去了的课堂教学实践的反观，其目的不

是为了当下和过去，而是为了以后工作的借鉴和提升，所以

结合我局的“四查四看”活动，我们要积极提升自己对课堂

教学的反思意识，并引导教师反思自己的教学实践，理解自

己的教学行为，促进自身和教师专业的成长。认真贯彻执行

党的教育方针，立足大局，立足全体学生的全面发展。

“四查四看”心得体会

活水中心学校张治华2014年4月17日

勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信

息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究，端正学习态度，

提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的

思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。要始终坚持

多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工

作能力和工作效率，力求把工作做得更好，树立优秀教师的

良好形象。

今天的反思是为了明天的进步，鉴于以上的思考和认识，我

觉得在以后漫长的工作旅程中，要时刻警醒自我，不断更新

自我的思想认识、业务知识与从业能力。积极认真、肯干加

实干，争取在自己的职业生涯中有更新的思维、更高的效率、更大的作为、更多的贡献。而且要以“务求实效，和谐共赢”为工作目标，主动积极地与同事、学校、教师精诚合作，优

质高效地完成各级领导分配的各项工作任务

当得知，xxxx将对我校进行帮扶时，内心的感谢无法当面道

明，然而，只言片语又不能尽言感激之意，也只能如此。接

受帮扶的我们也惟有如此，让你们的这一种精神在同学们身

上扎根发芽并开出善良的道德之花，让这种精神在教师们身

上延续，并把她向全社会广为宣传„„ 此恩此情，无以言

表！愿我们久久徜徉于这次真诚的合作架起的友谊

之桥上，手拉手，心连心，为全社会教育事业和谐发展做出

我们共同的贡献！祝您们工作顺利，并给xxxx全体

好心人带去我们最真挚的谢意！致敬！此致敬礼

网友采纳

华世佳宝医院| 十四级

您好，

一般来说，无痛人流后，卵巢可在22天内恢复排卵功能，大约1个月左右月经来潮。但是也有少数女性在无痛人流后出现经期延长、周期长短不

祝您健康！

提问者评价

谢谢！谢谢你的帮助，看到你的答案，我很放心了。谢谢！

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其他类似问题

第16篇：四查十对

四查十对

所谓的四查十对，指的是医药配剂师在配药的时候需要注意的地方，总结起来为以下的四查十对。

四查：查处方，查药品，查配伍禁忌，查用药合理性

十对：对科别，对姓名，对年龄；

对药名，对剂型，对规格，对数量；

对药品性状，对用法用量；

对临床诊断。

其他：查处方，对科别，对姓名，对年龄；

查药品，对药名，对剂型，对规格，对数量；

查配伍禁忌，对药品性状，对用法用量；

查用药合理性，对临床诊断。

第17篇：四查工作报告

“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报

经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：

二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系统地安排自己学习。

四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：

一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改造世界观，通过认真学习“开展

纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。

派出所年月日篇2：临江库四查工作自查报告

嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司“四查”工作自查报告

根据《关于开展“四查”工作的决定》（中储粮北党字 [2014]32号）文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全面进行了自查，自查情况具体报告如下：

一、企业基本情况简介

嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于2009年1月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司，上级行政主管机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积11.19万平方米,固定资产原值900多万元,可利用有效固定仓容4.54万吨,年经营能力6万吨左右。我库下设5个科室，现有员工20人，男职工13人、女职工7人。其中：本科学历3人，大专以上学历8人，中专学历7人，高中学历及以下学历2人。党员6人。保管员4人，粮油质量检验员2人，均有上岗资格证书。

二、“四查”工作组织领导

企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的全面领导工作，包括制定贯彻落实开展“四查”工作方案；组织、指挥“四查”工作开展；提出对自查问题的处理意见；报告“四查”工作进展情况等。

组长：刘佳清

副组长：吴士君刘荣军

成员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。

领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、安全生产和租仓储粮管理进行自查；对检查出的问题提出整改意见和时限要求；落实对自查出的问题的整改和违规违纪人员的处理；向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情况等。

办公室主任：吴士君（兼）

成员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部分任务。

办公室职责：组织开展自查工作，填写检查工作底稿，对检查结果负责；负责对检查的问题提出整改意见，并落实整改和验收；负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任追溯；负责“四查”工作总结。

三、检查内容： 1.数量检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作底稿，认定每个货位粮食实物的

数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止8月末，库存国家临储大豆29105吨,国家临储玉米3420吨，共计27个储粮型态，全部为固定仓型态。各生产年度库存情况：2011年临储大豆3333吨（统贷统还），2012年临储大豆14411吨（统贷统还），2013年临储大豆11361吨（分贷分还），2013年临储玉米3420吨（分贷分还）。全部为仓内散装和包打围方式储存型态。保管账、统计账、会计账三帐核对相符，账实相符。

2、质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到100％。其中：

（1）2011年度国家临储大豆3333吨，等级3等1788吨，完整粒率86.9％，杂质0.3％，水份10.4％，损伤粒率7.7％，色泽气味正常，宜存；等级4等776吨，完整粒率80.3％，杂质0.3％，水份10.1％，损伤粒率7.8％，色泽气味正常，宜存；等级5等769吨，完整粒率75.2％，杂质0.3％，水份10.1％，损伤粒率7.9％，色泽气味正常，宜存。

（2）2012年度国家临储大豆14411吨，等级3等2151吨，完整粒率85.4％，杂质0.4％，水份11.5％，损伤粒率7.6％，色泽气味正常，宜存；等级4等11749吨，完整粒率80.3％，杂质0.4％，水份11.8％，损伤粒率7.6％，色泽气味正常，宜存；等级5等511吨，完整粒率75.3％，杂质0.4％，水份11.8％，损伤粒率7.7％，色泽气味正常，宜存。

（3）2013年度国家临储大豆11361吨，等级3等7549吨，完整粒率86.2％，杂质0.3％，水份12.8％，损伤粒率7.9％，色泽气味正常，宜存；等级4等3812吨，完整粒率82.6％，杂质0.5％，水份12.8％，损伤粒率7.8％，色泽气味正常，宜存。

（4）2013年度国家临储玉米3420吨，等级2等，容重700.0克，杂质0.5％，不完善粒12.1％，水份13.3％，色泽气味正常，宜存。 3.安全生产检查。通过现场查看，结合相关作业记录、安全检查处置记录等，检查各种安全生产制度是否健全，执行是否有效；各种安全生产设施设备是否完备可用；各项作业是否符合规程和要求；关键场所、重要部位、关键人员是否得到加强管理和有效监控；各种手续、证照是否齐全；安全应急预案是否得到落实。经自查，现场管理方面仓内粮面基本做到了平整，结露和结顶现象及时得到有效处理。仓盖隔热，仓门密闭。根据季节和仓温变化，及时通风降温，确保储粮安全。防火防盗措施得力。但检查中发现一些问题，问题及整改情况如下：

（1）管理制度和技术规范方面：现场用电作业单不规范，已整改完毕，达到规范。

（2）安全基础建设方面：预防自然灾害中防震预案不健全，已整改完善。

（3）用电安全管理方面：电气线路巡查记录不及时，当即整改完毕。

（4）防汛安全管理方面：存在2个问题，一是防汛设施方面，个别地方排水不畅，已清挖达到疏通，整改完毕；二是危险源防控方面，危房没有设立警戒标识，现已设立整改完毕。

（5）现场作业方面：存在出入库作业单填写不规范问题，已整改达到规范。

4、租仓管理检查。此项内容由于我库没有外租仓业务，故略去。

总之，通过自查我们以为，企业粮食库存账账相符，账实相符，符合规范。粮食质量符合安全储存的要求，粮食出入库做到了规范化。在安全生产方面，查出一些问题，已经及时得到有效的整改，没有对国家和企业以及员工产生损害。我们将一如既往的把“四查”工作纳入常态化管理，努力提高“四查”工作水平，为夯实“两个确保”基础，执行好国家粮食政策做出应有的贡献。篇3：乡四督四查工作自查报告2015 乡四督四查工作自查报告2015 按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行督导检查，现将自查结果报告如下： xx乡辖18个行政村，xxx个村民小组，人口x.42万人，党员xxx名，党总支1个，党支部32个，其中农村党支部xx个，农民党员xxx名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来，xx乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。

一、强化组织领导，规范阵地建设 xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。自活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室，配齐了办公设备，在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面，设置了6块廉政文化展版，在此基础上，在集镇和马集、山坡新型社区，建设“廉政文化长廊”，制作“四督四查”工作宣传版面40多块，

刷写党风廉政宣传标语18条，为全乡党风政风监督检查工作的开展打下了坚实的基础。

二、强化教育培训，不断增强认识

“四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个关键环节，使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一次全体会议上，先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则，轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上，上课人员结合形势，深入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行，起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的培训。利用每一季度的民主理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年，对换届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有纪委和”三资”部门牵头，对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上，对监委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作用;五是多措并举，营造氛围。制作印制了《xx乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》，乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织乡全体机关干部和村支书参加，进行阶段性的专题测试，起到了良好的作用。在六月份，乡里召开了上半年，四督四查阶段考评暨工作推进会，对各村上半年工作开展情况进行了考评，并对下一步工作做了进一步明确。

三、强化公开公示，不断促进监督 (1)利用xx乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、最需了解的问题通过阳光廉政网，在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。自今年以来，共公开内容23项目，发布信息1.2万多条。今年来，我们在乡阳光廉政网的基础上，加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡18个村，依托党群服务中心，建设村级阳光廉政站，更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅，开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台，结合“三亮三评”工作，公布工作人员的照片、职责、联系电话，对群众反映的问题，进行及时调查处理，对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来，共接到咨询电话145个，举报电话3个，举报信息12条，查证属实 3 个，并对相关人员进行处理;(3)制作了以“四督四查”为主的党风廉政建设文化展板，在机关和显眼位置展览，在唐邓路、集镇两侧刷写宣传标语，制作廉政文化墙，在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙，通过这些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育润物无声。

四、加强监督检查，不断向纵深发展

监督出威力，检查见实效。我们在年初，制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实施方案”、正风肃纪律促廉方案，进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班子成员，特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。组织了对农村低保、五保专项检查，对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理，拆除了4个养殖场。加大了审计力度，杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题，充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照《xx乡三资管理试行办法》，在乡信用社设立专户，各种代收、借贷资金必须先缴存专户，挺有使用乡“三资”管理中心引发的专用票据，支出票据必须使用统一领款审批单，有村支书签字，报乡“三资”管理中心审批后，方可取款，杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上，检查在纪委监督下试行招投标制度。譬如，陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖，有原定的8万卖到12.2万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来，乡纪委查办案件6起，对相关责任人进行了处理。

四、建立有效工作机制，科学有序全面推开

我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工作标准，我们建立常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏实地抓落实，留下工作痕

迹;二是建立信息上报机制。乡四督四查办公室，及时全面搜集工作中开展的典型经验，筛选上报;三是督察督导机制。乡纪委、四督四查办公室，定期不定期的对各单位和各村的工作开展情况进行督导检查，督促各单位开展工作、做好记录、完善档案。通过党风政风“四督四查”工作的开展，集中解决了群众反映强烈的一些问题，基层党风政风得以明显好转，但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步，我们将以这次“四督四查”检查工作为契机，向先进乡镇多学习，多交流，全面提升“四督四查”工作水平，建立监督检查长效机制，促进全乡党风廉政建设不断进步。篇4：四查四看个人自查报告

四查四看个人自查报告本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况：

首先是思想方面的情况

自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。

其次是行为方面

在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。

第三在执法、工作效率方面的问题

首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误！今后一定加以改正。

第四在纪律方面首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的，我在这里承认自己的错误，并表示坚决予以改正，做到正常上下班。总的来说我对个人的自查问题在于，大的错误时没有的，但一些细小的毛病是存在的，我在这里表态，坚决消灭这些小毛病，使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。篇5：乡四督四查工作自查报告2015 乡四督四查工作自查报告2015 按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行督导检查，现将自查结果报告如下： xx乡辖18个行政村，xxx个村民小组，人口x.42万人，党员xxx名，党总支1个，党支部32个，其中农村党支部xx个，农民党员xxx名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来，xx乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。

一、强化组织领导，规范阵地建设 xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。

第18篇：玉屏县“四帮四促”活动工作汇报

玉屏县“四帮四促”活动情况汇报

根据省、地委“四帮四促”活动有关活动精神，我县积极组织县直部门，选派县、乡党员干部，深入到农村开展具体的四帮四促活动，半年多来，我县帮扶部门、驻村干部积极开展帮促活动，并取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法：

（一）加强领导，精心谋划，推进活动开展。县委县政府高度重视，坚持树立以人为本、服务为先，扎扎实实帮助群众发展生产。我县先后制定下发《玉屏县构建城乡一体党建工作实施方案》、《关于在全县领导干部中深入开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》等文件，同时结合地区“三千干部下基层、四帮四促助发展”文件精神，制定下发了《“党员干部下基层、四帮四促助发展”的通知》，切实加强帮扶部门、驻村干部对联系村帮扶工作。结合省委十届十一次全会和8月14日省委常委扩大会议及地、县扩大会议的要求，各乡镇、各部门要切实转变作风，扎实做好新形势下的群众工作，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐，维护全县改革发展大局。

（二）紧扣重点，创新工作方式，确保活动实效。在开展“四帮四促”活动中，我县制作下发了3000余张帮促活动联系卡，采取一名县级领导分别联系一个重点项目、一户企业、一个贫困村和一户困难党员或贫困群众，一名科级领导和普通党员干部联系一户困难户的形式，将服务承诺、联系领导、联络员、联系电话等信息填写在联系卡上，随时进行帮扶。目前，全县3000余名党员干部开展帮扶上万人次，共帮助解决实际问题8000余件，投入各类帮扶资金1500余万元。同时，依托“党员干部下基层，四帮四促促发展”活动，分3批选派了130名干部驻村开展工作，认真写出了民情日记，解决问题达600多件。

（三）县委县政府召开专题会议，帮扶部门领导、驻村干部下基层，扎实开展抗旱救灾帮扶工作。今年6月下旬以来，全县持续高温少雨天气，旱情不断加重，全县6个乡镇84个行政村均不同程度的出现旱情。主要表现在：水利工程蓄水严重不足，不足正常年份的20%，190口山塘基本干涸，31座水库已干涸8座；全县10.1582万人受到不同程度旱灾，受灾人口占全县总人口72.5%，饮水困难人口0.67万人，饮水困难大牲畜0.31万头；全县农作物受旱面积达8.5258万亩，占总面积的89%，严重的旱情给全县造成直接经济损失达3668万元。为切实抓好抗旱工作，县委县政府高度重视，多次召开专题会议研究抗旱救灾工作，启动防汛抗旱应急预

2 案，成立了抗旱救灾领导小组，确定人员、明确责任，派出了以农技人员为主的调查组赴灾区实地调查，针对灾情，拟定切实可行的抗灾救灾实施方案，要求各部门单位要深入一线，帮助群众解决抗旱救灾中的实际困难。如县消防中队积极为受灾最为严重的朱家场镇前光村祠堂组寻找到水源点，每天能抽100立方水，解决了祠堂、胡家湾、老院、下屯四个村民组500多村民日常生活用水。县供电局投入30余万元，为朱家场镇前光村万家村民组、田坪镇新华村打谷冲村民组和平溪镇茅坪村等重灾区免费安装抗旱变压器4台，架设电杆80余根，架设10千伏和220伏线路12余公里，新增电源点30余处，安装电能表30多块，投入抗旱人员600余人次，出动抗旱车辆400余次，缓解了较大面积水稻、玉米等农作物的旱情。自旱期以来，全县各级各部门共投入抗旱资金300多万元，出动了5000余人次，所有的县直部门都到各自的联系村至少2次以上，帮助抗旱救灾，确保人畜饮水安全。8月25日，县委政府由研究，由财政拿出资金44万元投入抗旱救灾工作，各部门要及时下到联系村开展工作，确保人畜饮水安全，同时加大向上争取抗旱救灾资金力度，最大限度地解决受灾群众的困难和问题，帮助改种，确保大灾之年不减收。结合铜党办发„2011‟127号文件精神我县安排300万元抗旱资金，帮助群众进行抗旱救灾。

（四）党政领导率先垂范深入一线帮解困。以“领导干部下访”、“双百双千”、“五进企业”、“书记大接访”和县长信箱等活动为载体，切实深入基层开展“三帮一解七个一”活动，今年以来，29名县级领导深入联系村、联系对象和其他村600余次，解决困难和难题近600余件。县委、政府主要领导经常深入企业、建设项目和农村特别是各自联系点调查研究和访贫问苦，分别下去20多次，各解决实际困难和问题20余件。

二、取得成效

（一） “四帮四促”活动促进全县经济社会的发展。

在项目储备方面，共储备项目226个，投资金额260亿元，其中重大项目65个，投资金额38.8亿元，部分项目已完成项目可研或建议书编制，为项目争取和招商引资奠定了坚实的基础。在项目争取方面，认真对接国家产业政策和投资政策，加大上跑工作力度，积极争取上级项目支持，白岩河水利工程国家发改委已审批，已于9月28日开工建设，县医院搬迁项目已获审批并实施，320国道提级改造项目省交通运输厅已同意列入明年实施计划。今年共争取到农村人饮、病险水库治理、基础设施建设、产业发展和民生等方面的国家投资项目11个，总投资3.11亿元，立项上报项目31个，总投资6.16亿元。同时，我县被列为中央财政小型农田水利建设重点县和全省高效节水灌溉示范县。在招商引资方面，围绕

4 中东部地区产业转移抓招商引资，成立三个驻点招商工作组，先后引进广东必登高皮具鞋业有限公司、山东华群集团公司、金色阳光公司和江西云河等企业落户发展，1—9月份共签约招商引资项目38个，签约资金(含意向协议)301.28亿元，累计到位资金9.26亿元，占年度目标任务的77.2 %。在项目建设方面，紧紧围绕项目落地建设抓协调服务，成功举办了4〃

28、9〃28项目集中开工暨项目签约活动，12〃28活动各项筹备工作有序推进，有力地推动了招商引资和项目建设工作向深入开展。1—9月份全县共开工建设项目116个，项目总投资314.3亿元。在抓民生促和谐方面。大力实施就业创业工程，多渠道增加就业岗位。积极推进教育公平均衡发展，着力提升教育教学水平，今年我县262名考生被第一批本科、第二批本科高校录取，其中一本高校录取56名，二本高校录取206名，

一、二本录取率为30%。着力提高农村居民和城镇居民医疗保障水平，全县共有11.41万农民群众参加新农合，参合率为97.8%，超地区下达参合任务2.78个百分点，城镇居民基本医疗保险现有参保人数1.9万人，占地区下达任务数的97%。进一步加大对困难群众生活救助力度，积极开展农村低保户季节性缺粮救助工作，上半年共发放农村低保金642.6万元，惠及困难群众2.1万人。平安建设稳步推进。加强社会治安综合治理，强化安全生产基层基础建设，认真受理群众来信来访，积极解决群众反映的热点难点问题，为全县经

5 济加速发展营造良好的社会环境。

（二）紧紧围绕“促发展、保稳定、惠民生”的活动内容，促进我县帮扶活动的开展。我县着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，通过开展下基层、调研等各项活动，进一步强化干部民本思想和为民服务的意识。为确保活动取得实效，我县制作下发了3000余张“四帮四促”联系卡，采取一名县级领导分别联系一个重点项目、一个贫困村和一户困难党员或贫困群众；科级干部和一般党员干部联系一名困难党员和贫困群众的形式，并将服务承诺、联系领导、联络员、联系电话等信息填写在联系卡上，送到结对帮扶对象手中。联系卡自开始发放到联系对象以来，全县3000余名党员干部开展帮扶上万人次，共帮助解决实际问题8000余件，投入各类帮扶资金1500余万元。

（三）结合实际，扎实推动党员干部下基层。根据省委组织部《关于在省直机关开展“处长下基层、作风大转变”的通知》和《铜仁地区“三千干部下基层、四帮四促助发展”活动实施方案》文件精神，结合实际，以“送政策、理思路、办实事、促发展”为主题，在全县组织开展了“党员干部下基层，四帮四促助发展”专项活动，要求派驻的单位干部与乡（镇）、村（居）、村民（居民、职工）建立层层包干帮扶责任制、联动工作制度、公开承诺制度、建立“民情台账”、严格责任追究制度等制度，按照情况在一线掌握、作风在一

6 线转变，工作在一线落实、作用在一线发挥，问题在一线解决、发展在一线推动的工作要求，到基层去了解、解决老百姓的实际困难和需求。我县共分2批选派了130名干部驻村开展工作，下基层期间，每名干部认真撰写好民情日记，做好民情台账。县委、政府将此次活动开展的成效作为各单位创先争优、“三个建设年”暨“四帮四促”年终考核的重要依据，通过活动的开展，目前为止，认真写出了民情日记，解决问题达600多件。

典型案例一：

卫监局“四帮四促”活动帮扶工作开展情况汇报

县卫监局结合帮扶村的具体情况，制定了切实可行、行之有效的帮扶工作《实施方案》，落实了具体工作人员分批下到帮扶村蹲点，就“四帮四促”活动驻村帮扶工作开展情况如下：

一、加强领导，组织落实，明确责任，确保效果

为保证该项帮扶工作得以持续、有效、及时的开展，经局党委会研究决定成立帮扶工作领导小组。由局党委书记任组长，局机关支部书记任副组长，局党委成员、田冲联合支部书记及驻村帮扶干部为成员，主要研究、制定帮扶工作计划和督促检查工作力度及效果，同时加强帮扶村旱情的监测、制定应急处理方案，加大对贫困户的巡防慰问工作，确保旱情无断粮、缺水甚至基本生活不能保证的严重现象，驻村干部务 7 必按照有关要求实行蹲点下组巡视，督促村委加大帮扶工程和旱情监测报告力度，做好《民情日记》记录，及时将存在的紧急问题和困难向帮扶工作领导小组汇报，以便及时处理和解决。

二、目前帮扶工作开展的情况

1、基本情况

到目前为止，田冲村无明显旱灾发生，无缺水、断粮等危及群众身体健康和生命安全的恶劣现象，经村委介绍和进村入户调调查了解后。明确了21户贫困户作为重点帮扶对象，并与局机关部分领导和干部职工结成“一帮一”的帮扶对子，将帮扶工作落实到具体的人头上，不定期的入户巡访、慰问，发放慰问物品（大米、奶粉、衣物等）和慰问金，从年初到目前共巡访500余人次，共发放慰问物品300余件，价值6000余元，发放慰问金5000余元。

2、截止目前办理的几件帮扶事宜近展情况

（1）“月亮井”修建工程：该村“月亮井”，水源充足、水质良好，一直是该井周围近四个村民组人畜饮用水源的主要来源，近年来，由于该水井旁的排水沟渠堵塞、塌陷，废渣於积，排放受阻，导致该水井不能正常使用，经现场查看，通过组织村委、部分村民组长及村民代表专题会研究后，决定重新修建“月亮井”，以解决周围近四个村民组600村民的饮、用问题，经预算，该工程需材料（水泥、细沙、板砖等）约10000元，由我局通过相关途径负责协调解决，同时受益的四个村民组村负责投工投劳。目前该工程已完成井外蓄水池的修建，进入水井封闭修建工程。我局已将5000元前期帮扶抗旱经费拨付到村委手中，确保工程的顺利实施。拟于9月上旬投入使用。

(2)该村舒家山组便民桥护栏一直未完善，给当地村民、特别是小孩出行造成极大

8 的安全隐患，经与村委及改组调查了解，为切实解决这一迫在眉睫的困难，决定修建两侧护栏，拟采用砖混结构修建防护墙，，该村民组投工投劳，我局资助工程材料费用，经预算约需水泥8吨，目前我局已将水泥5吨运至该村，待相关准备工作筹划到位后，及时开工建设，拟于9月中旬实施，月底竣工。

典型案例二：

县政协“四帮四促”工作情况

至“四帮四促”活动开展以来，县政协成立了“四帮四促”工作领导小组，认真安排布置“四帮四促”活动。活动中领导小组科学谋划、突出重点、深入推进活动的开展。四帮四促”活动开展情况如下：

县政协深入联系村郭家湾村了解旱情及饮用水安全问题，帮扶困难户4户，并为五保户吴培光解决了用电困难，同时为特困户陈龙友家在北京读大学的儿子解决助学金1000元。当得知郭家部分村民组自来水管老化和部分灌溉沟渠未硬化的问题后，主席魏厚然于9月4日带领水务局局长到郭家湾现场办公，为该村村解决人饮难题及灌溉困难。

通过调查了解到，郭家湾村旱情总体不太严重，但也有少部分群众生活上存在困难，为此，县政协给予4户困难户每户300元的资助，为无电照明的五保户吴培光解决了600元的安装电表、上户经费，为家庭经济困难有两个儿子读书的陈友生发放了1000元的助学金。

今年我县遭受百年不遇的特大干旱，给全县农业生产造成了巨大损失，给人民群 9 众生活造成了严重影响。面对特大干旱，县政协按照县委、县政府的总体部署，团结一心，积极投入抗旱救灾工作。县政协在接到县委、县政府的抗旱救灾文件后，领导高度重视，及时成立领导小组，立即召开专题会议，及时调整工作重心，有针对性地制定措施，全力以赴抓好抗旱救灾保民生工作。同时召开职工动员会，向干部职工宣传县委、县政府抗旱救灾动员会议精神，要求干部职工提高思想认识，把当前的抗旱救灾工作作为一项重要的政治任务来抓，并抽各委办主任共5人组成抗旱救灾工作组，积极投入到抗旱救灾工作中，要求驻村干部必须深入联系村各村民组，了解群众生产生活上的困难及有无饮水安全问题，及时反馈，便于制定帮扶措施。动员会结束后，由魏主席带队，多次深入联系村郭家湾村的各个村民小组的田间地头、农户家中查看旱情、水源和村民的生产生活状况，听取村民们的意见和建议，与村委会领导共同协商制定抗旱救灾工作方案，提出切实可行的措施。通过“问、察、访、听”全面了解村情、校情、旱情和学校师生、群众的生产生活情况，传达县委政府当前的抗旱救灾措施，为当地群众加油鼓劲，增强民众抗灾救灾信心。

第19篇：学典范、做先锋、四查四促学习材料

关于深入开展“学典范、做先锋”、

“四查四促四提高”活动学习材料

（一）“学典范、做先锋”活动

主要学习身边、全国、省、市、区优秀教师和模范人物他们默默耕耘、无私奉献的高尚品德。一要学习他们现身教育、勇挑重担的崇高品德。要学习他们忠诚党的教育事业，无私奉献自己光和热的美好品质；学习他们一切为了学生，为了学生一切的精神追求；学习他们把自己与教育事业紧密联系在一起，勇担培育人才重担的坚定信念。

二要学校他们爱岗敬业、关爱学生的高尚境界。要学习他们以真情、真心、真诚教育影响学生、关爱学生，做学生的指导者和引路人。

三要学校他们自尊自立、勇于创新的工作追求。要以身边典型为榜样，自尊自立、勇于创新、奋发进取，踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，大胆改革教学内容、方法、手段，以人民教师应有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重。

四要学习他们刻苦钻研、严谨笃学的优良作风。要崇尚科学精神，树立终身学习理念，不断提高教学质量和教书育人本领。要学高为师，身正为范，拥有广泛深厚的文化基础知识，扎实系统精深的专业学科知识，做合格的人民教师。

五要学习他们淡泊名利、志存高远的优秀品质。要不断加强师德修养，把个人理想、本职工作与培养健康、优秀的社会建设人才紧密结合，与广大家长的殷切期望紧密结合，树立起高尚的道德情操。学习他们甘于清苦，乐于奉献，舍小家顾大家，立足三尺讲台，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

（二）“四查、四促、四提高”活动

在全校广泛开展“四查、四促、四提高”即查教育理念，促观念转变，提高教育创新能力；查工作作风，促三风建设，提高教育教学质量；查教师师德，促学业发展，提高教师队伍素质；查制度建设，促工作实效，提高教育内部活力。

1.查教育理念，促观念转变，提高教育创新能力

围绕“更新教育理念，转变教育观念”，对照区教育局党委教育改革发展工作思路和素质教育要求，查对科学发展观统揽教育工作的理解是不是全面深刻，能不能始终坚持以促进教育科学发展、创新发展为中心，推进素质教育的信心有没有动摇；查我们与教育先进地区的差距在哪里，实现教育现代化。

倡树“三个理念”：一是树立“争先进位”理念。按照“高点定位再提升”的工作总基调，切实树立创先争优的进取意识，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛。二是树立“深入一线”的理念。学校管理人员要任课教课，学校所有校级干部，要依据个人所学专业必须担任教学任务，且周课时数不少于4节；三是树立“知识更新”理念。要继续创新培训方式，充实培训内容，使培训更贴近当前教育实际，紧靠教育发展前沿，在更高层次上更新知识体系，全面提升学校管理能力和教学水平。

2.查工作作风，促三风建设，提高教育教学质量

围绕“转变工作作风，提高服务质量”，对照全区“作风建设深化年”和区教育局“双争双满意”活动要求，查学校的服务意识强不强，“师生利益无小事”、“学校发展我有责”的理念是不是真正树立起来；查服务态度好不好，有没有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；查工作作风实不实，是否做到事事有人管、有人抓，件件有着落、有回音。

抓好“三风建设”：一要营造良好的校风。要把我大局，放眼全局，倡树正气，在职称评聘、工资待遇等方面要向一线教师大力倾斜。开展“学典范，做先锋”大讨论、事迹报告会、教学比武等活动，引导广大教师进一步增强无私奉献精神和做好本职工作的责任感、使命感。二要树立良好的教风。要牢固树立现代教育理念，创新育人的内容和途径，潜心研究，提高课堂教学水平，不断用科学有效的方法启迪学生、教育学生，在教书育人的岗位上创造新的业绩。三要培育良好的学风。要精心研究教学内容、教学模式、教学方法等方面的新变化，主动学习新知识、新技能，不断提高教学质量和教书育人本领。要自觉学习社会主义核心价值体系，不断加强自身修养，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的合格教师。

3.查教师师德，促学业发展，提高教师队伍素质

围绕“加强队伍建设，提高育人能力”对照全国优秀教师、省优秀教师等各级各类优秀、名师先进事迹，《中小学教师职业道德规范》及“十不准”等师德规范，查教师有无违背师德现象是否符合“政治上靠得住、学术上拿得出、业务上过得硬”要求；查是否存在职业倦怠感，创业的激情高不高，有没有仅满足已有的成绩，敢不敢瞄准先进水平，树立更高的目标追求；查工作的积极性高不高，有没有怨政策、怨环境，怕担风险、畏难发愁的问题。

提高“三个意识”：一要提高终身学习的意识。要牢固树立终身学习理念，养成求真务实和严谨自律的治学态度，不断提高自身的道德素质、文化素质、知识素质和心理素质。二要提高开拓进取的意识。要牢固要牢固树立开拓进取意识，积极探索教育改革规律，潜心钻研教学业务，努力提高教育教学质量和教书育人水平。三要提高勇于创新意识。要踊跃投身教育创新实践，改革教学内容、方式、方法，特别要注重培养学生创造性思维，努力做到因人施教、因材施教。

4.查制度建设，促工作实效，提高教育内部活力

围绕“完善制度建设，提高工作实效”，对照《中小学办学规范》要求，查学校有无违反办学行为，有无违反素质教育要求，有无违规乱收费行为；查有没有强烈的事业心和责任感，对师生关心的够不够，对群众关注的热点问题解决的如何；查学校争先创优的热情高不高，能不能做到从学校发展的长远出发，把学校工作当成事业干。

第20篇：社区老干部“四就近”服务工作汇报

构建和谐社区营造老干部社区“四就近”服务工作良好氛围 ——北关东路社区老干部“四就近”服务工作汇报社区党支部书记、居委会主任史淑英2009年8月26日尊敬的各位领导，大家好！感谢市老干部局领导给我们提供这次学习交流的机会，社区老干部“四就近”服务工作汇报。下面首先向各位领导介绍一下我们社区的基本情况。北关东路社区现有居民2357户，6739人，党员324人，其中离退人员768人。建国前入党的老党员和离休干部37人（含离休干部遗孀），其中区属离休干部22人，80岁以上的5人。几年来，社区党支部、居委会在街道工委、办事处领导下，认真学习贯彻区委组织部、区委老干部局关于做好老干部社区“四就近”服务工作精神，按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离休干部的总体要求，切实做到让老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。把老干部社区“四就近”工作列入重要议事日程，使老干部在社区实现就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，并与构建和谐社区紧密结合起来，积极推进老干部社区“四就近”工作开展，得到了社区老干部的好评和上级领导的认可。我们主要做了以下几方面的工作。

一、组织老干部就近学习，丰富文化生活社区党支部充分利用老干部党校社区课堂，定期组织离退休老干部学习党的方针政策、实时政治，并为离休干部每人订阅一份《房山报》，为老干部发放《科学发展观学习读本》等党报党刊。为丰富老干部的学习内容，使他们健康安度晚年，社区还组织了文明礼仪讲座，食品、药品安全及老年病防治等健康知识，为老干部购买了《健康快餐》《家庭安全用药知识手册》《食品安全知识手册》《文明礼仪读本》《消法维权知识》《老年人权益保护法》等书刊，定期组织老干部学习，为老干部创造活到老，学习到老的氛围。一是组织老干部学习时事政治，及时传达贯彻党的政策。07年5月24日，北京市第十次党代会召开时，社区党支部及时组织离休干部、楼组长、居民代表等80多人，认真学习了北京日报热烈祝贺市第十次党代会胜利召开发表的“在新的起点上再谱京华新篇章”和“为建设繁荣文明和谐宜居的首善之区而奋斗”社论，及时宣传贯彻市第十次党代会精神。二是组织老干部学习文明礼仪，带头改陋习，树新风。08年6月23日，社区党支部邀请了房山区精神文明办副主任孙根生为社区老年人讲解了奥运知识、介绍了房山区迎接奥运会所举办的一系列活动，鼓励老干部积极参与到迎奥运系列活动中来。同时请工商大学的学生到社区开展“奥运需要你我，你我与奥运同行”外交礼仪活动，离退休老干部积极参加并与大学生们一起示范。三是组织老干部学习健康保健知识，健康快乐度晚年。2007年10月16日，北关东路社区举办了以“关爱老人健康，构建和谐社会”为主题的“九九重阳节，健康讲座”活动。社区老干部踊跃参加。26号楼老干部当场即兴写了一首诗：华发斑斓秋色靓，天高地阔水长，金风九月好风光，清天雨露泽，朵朵菊花黄。记得当年韶华志，躬耕岁月沧桑。如今回首笑思量。人无年再少，岁岁有重阳。充分体现了老干部饱满向上的精神风貌。

二、组织老干部就近活动，满足精神需求社区党支部充分利用现有活动场所，积极组织开展适合老干部特点的，丰富多彩的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，不断丰富老干部的精神文化生活，提高老干部晚年的生活质量。一是开展文体活动，营造和谐氛围。我们每半年举办一次社区老年人趣味运动会，工作汇报《社区老干部“四就近”服务工作汇报》。 08年中秋节社区组织离退休老同志召开趣味运动会，八十多名老人欢聚在社区居委会大院里欢欢乐乐庆中秋。二是组织外出参观，感受地区发展变化。到今年为止我们社区已连续两年组织离休干部、建国前老党员到红色圣地堂上村参观学习、重温入党誓词。到北京最美丽的乡村四马台村参观学习，吃农家饭，感受新农村翻天覆地的变化，老干部们还兴致勃勃地登上了海拔2000多米的百花山白草畔。三是组织召开座谈会，让老干部为社会发展谏言献策。2007年社区党支部举办“庆重阳、谈变化、展未来，庆祝党的十七大胜利召开”老干部座谈会。在庆祝建党86周年之际，社区党支部举办联欢会及党的知识竞赛答题，老干部们都积极参与。会上离休干部陈德义即兴演唱《颂歌献给亲爱的党》的革命歌曲。08年，社区开展“真情奉献迎奥运，共建和谐乐晚年”活动，社区离退休老干部积极参加，他们各自展开联想进行“迎奥运，趣味描画”，按照阴影构图，描绘了奥运梦想。用自己的画笔展示了喜迎奥运之情，体现了“我参与、我奉献、我快乐”的奥运理念。

三、为老干部提供多种服务，使其就近得到关心照顾社区党支部坚持以人为本，深入开展学习实践科学发展观活动，从小事、细事入手，从关心照顾入手，创新服务途径和方式，利用多种形式为离休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供个性化服务。一是关注老干部生活状况，定期组织活动和走访慰问。我们在坚持节假日走访慰问老干部的基础上，每个月对家住本社区的老干部进行一次走访，了解老干部的生活情况和身体状况，听取老干部的意见、建议，积极帮助老干部解决家庭生活中遇到的困难和问题。每年春节我们都举行关爱老人亲情陪伴迎新春联谊会，让老干部高高兴兴过春节。08年元宵节前，社区开展了“和睦邻里闹元宵”活动，请离休干部、居民代表等60多人一起摇元宵、煮元宵，增进了感情，加深了了解，促进了和谐社区建设。今年元宵节党支部又举办了“欢歌笑语闹元宵，奇思妙想猜灯迷”联欢会。同时为离休干部免费送元宵300多斤。《北京日报》2月9日刊登了此次活动的大幅照片。截至目前，社区已连续5年举行不同形式的重阳节延年益寿乐晚年老人集体祝寿活动，一起包饺子、过生日吃蛋糕，还为老同志们赠送蚕丝被、健康枕、健康杯、衬衫等礼品，使老干部感受到社区党支部的关怀，这些活动受到老干部的欢迎和好评。老同志们高兴地说，“我们这些老同志生活在北关东路社区，算是掉进福窝里了。”二是关注老干部健康状况，定期组织体检和健康讲座。社区党支部每年都定期免费为老干部接种流感疫苗，为社区老人组织免费健康体检2次。对行动不便的老干部我们组织医务人员深入到家中为老干部进行体检，居委会还专门建立了老干部健康档案，为老干部的身体健康提供了有效保障。08年6月11日，北关东路社区邀请凤凰医院心脑血管专家为社区老同志进行高血压防治健康知识讲座。今年“七·一”前夕，党支部邀请北亚医院医生为老干部进行骨科及中医义诊。

四、组织老干部就近发挥作用，满足政治要求。社区党支部积极引导和鼓励离休干部发挥自身优势参与社区建设，为社区做些力所能及的工作。特别是在加强社区党建、维护社区治安、文明家庭活动等方面发挥积极作用。在老干部的表率作用影响下，社区广大党员及群众的积极性被极大的调动了，社区里呈现出处处春意暖，满目夕阳红的和谐氛围。一是奉献爱心，老干部带头捐款捐物。社区离休干部自发的来到社区捐款捐物，用实际行动支援四川地震灾区，抗震救灾，重建家园。在他们的带动下，社区党支部为四川地震灾区捐款七万多元，是社区历史以来捐款最多的一次。二是肩负责任，老干部自觉为奥运出力。奥运会期间，离退休老干部们每天和社区其他党员群众一起站岗执勤。几年来社区党支部坚持开展了五好文明家庭、学习型家庭评比，优秀共产党员评比等活动，离休干部均被评为五好文明家庭和优秀共产党员。三是发挥余热，老干部积极主动参与社区建设。广大老干部具有丰富的实践经验、善于做群众工作，他们退下来以后，同社会各界接触的机会更多，了解社会的真实情况更直接，对于我们推进和谐社区建设、帮助群众排忧解难、形成融洽和谐的人际环境等方面，都发挥了十分重要的作用。总之，在各级党组织的关怀支持下，在社区离退休老干部和广大居民的积极参与下，我们北关东路社区的各项工作取都得了显著成效，先后被评为房山区先进党支部、房山区十星社区、和谐社区、北京市先进社区、北京市老干部党校优秀社区课堂，房山区老干部“四就近”高龄养老先进社区。我们虽然做了一些工作，但与先进单位相比还有很大差距，距领导和居民的要求还差得很远。今后我们要向先进单位学习，继续努力工作，认真落实老干部社区“四就近”高龄养老服务，做到“四个必须”不动摇，全心全意做好为老服务，让他们安度晚年，让社区老干部满意，使社区“四就近”及社区全面工作，再创新佳绩、再上新台阶。

《社区四查四促工作汇报.doc》

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社区四查四促工作汇报

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