商务局党建工作汇报
推荐第1篇：区商务局党建工作汇报
区商务局党建工作汇报
20xx年，在区委、区政府正确领导下，商务局党委以学习贯彻党的十八大精神为指引，以开展“责任建设年”、“一线为民工作法”、“群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”等活动为载体，团结带领全局广大党员干部进一步解放思想，改革创新，不断提高我局党建科学化水平,为确保全年各项工作任务顺利完成，推进全省现代服务业第一强区建设，提供了坚强的政治、思想和组织保证。
年初，我们按照全区党建工作会议精神制订了我局党建工作要点，并召开全局党建工作会议，在会上及时布置各项党建工作。下面我把我局2013年党建工作情况做一汇报：
一、宣传思想工作。一是坚持每周一例会和每月至少一次中心组学习制度。做到学习有计划，有重点，有心得，有总结。做到时间保证，内容保证，记录保证（三簿齐全）。二是结合我局发展现状和机关干部及市场干部职工的思想实际，通过邀请区领导参加中心组学习会、书记讲党课、理论政策宣讲下基层、党员活动日等活动，采取定期召开会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。三是加强了对“十八大”精神的宣传，引导全局深入学习会议和领导讲话精神。四是认真完成信息报送任务，全年在各类媒体刊发报道200余篇，在省市广播电视台接受采访30余次。印发《商务简报》12期。五是按时完成党报党刊以及其他宣传刊物的征订任务，连续3年提前完成任务，得到区委表彰。六是积极开展特色党建活动。开展庆祝建党９2周年系列活动；组织参加主题演讲比赛；组织参加机关工委举办的爬山等体育项目活动等。
二、组织建设工作。认真开展群众路线教育实践活动。我们成立了组织、下发文件、动员布置，所有班子成员到基层广泛征集群众意见建议，帮助群众解决实际困难，同时做好调研工作，确保写出高质量的调研报告。扎实开展党员活动日活动。根据区委建设服务型党组织工作领导小组统一部署，局党委坚持把活动落到实处。通过扎实开展此项活动，让全系统党员干部素质得到提高，市场建设管理水平得到提高，群众的满意度得到提高。做好其他党建工作。开展党员慰问活动；开展“一对一”结对帮扶活动；提拔使用2名干部，发展党员3名，转正7名；建立局党员领导活动联系点；落实“带党徽，亮身份，做表率”活动；开展书记上党课活动；组织党员到渡江战役纪念馆开展重温入党誓词，缅怀革命先烈活动。
三、纪委工作。首先是认真落实中央“八项规定”及反对“四风”工作。结合区委2013年1号文件要求，我局及时制定了改进机关工作作风的实施方案，加大宣传力度，不断营造活动开展氛围，让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义、官僚主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。第二认真开展反腐倡廉体系及防控工作。结合系统实际组织开展“责任建设年”活动，特别是对推进规范权力运行等工作、深化办事公开工作、健全完善监管等工作存在的薄弱环节进行分析，查找存在的突出问题，认真制定整改的具体措施。对科级干部以上人员进行廉政档案登记，全面摸排廉政风险点并进行评估和划级管理。第三完善各项制度、强化机关效能建设。围绕局工作职能和岗位职责，落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、车辆使用管理制度、财务(财产)管理制度等工作制度，切实用制度来明确每个工作人员的职责。与各支部书记签订了目标责任书、抓好党务政务公开、书记大走访活动等。今年我们还严格按照要求，认真完成了干部违规建房及多占住房清理、会员卡清退、办公用房整改等工作。
四、政法、综治、信访工作。加强落实综治信访维稳工作，坚持党政一把手负总责，并签订了目标责任书，不定期的开展自查、摸排、梳理各种隐患，及时研究处理解决发现的问题，把各类隐患消灭在萌芽状态。中菜市搬迁期间，没有发生一起集体上访和非正常上访事件。今年以来，我局接待群众来访16批次150余人次，共办理123件12345政府服务热线、2件区长信箱、1件区政府督办件，受理答复、办结率100%。
五、精神文明建设工作。一是狠抓市场标准化建设。投入资金，对菜市场破、旧、差的硬件设施进行局部提升。二是狠抓卫生监督管理。围绕全国文明城市创建活动和省级卫生城市创建活动，组织力量对市场的整体卫生状况、内经营食品、熟食品等严格要求，达标晋级。同时协调相关部门开通绿色通道，为经营户经营和市场正常营业做好服务保障。三是认真督查市场管理。在对自管市场一个月检查评比一次的基础上，开展经常性或随机检查，做到划行归市，整齐清洁，保证质量，食品安全，文明经商，秩序良好。对菜市场内的市场环境、规范服务、安全方面等进行督查监管，同时积极开展全区菜市场文明诚信经营户评选活动等。四是抓市场经营规范化管理。商品划行归市，归类集中经营，明码标价。设置投诉服务台（投诉电话）、校称处，并设立公示栏。此外，结合文明城市创建，及时参加并经常性地开展志愿者服务活动，主动学习“道德模范”事迹，通过参加网络评选进一步加大先进事迹学习力度。
六、工青妇等其他工作。系统工会充分发挥组织优势，开展相关组织活动，关心职工温暖，为全系统创造了良好的工作环境。局团总支先后组织创建文明城市宣传活动、扶贫助残、慰问孤寡老人等志愿者服活动。妇联在“三八”妇女节、母亲节等节日期间组织开展妇女活动。在档案管理上，明确专门的办公经费用于档案工作，由分管领导主抓并安排专人负责档案管理工作，管理制度健全、归档整齐，积极参加区档案局开展的业务培训和相关活动，及时上报档案相关信息。严格按照编办要求完成在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作；积极参加区委统战部组织的市政协领导对市区老商业中心的调研活动；组织符合条件的机关部队退役人员做好基干民兵登记工作等。
推荐第2篇：市商务局14年党建工作汇报材料
市商务局2014年党建工作汇报材料
市商务局2014年党建工作汇报材料 今年以来，地区商务局围绕贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、自治区党员干部大会和地委委员会议精神，以认真开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，落实地委、行署工作部署，围绕地区下达的经济目标责任和效能建设目标，不断加强基层党组织建设，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全局上下进一步解放思想、更新观念、转变作风，强化措施，狠抓落实，党建各项工作收到了良好的效果。按照《关于开展机关党建年终考核自查自验工作的通知》要求，我局召开专题党组会，安排部署了党建年终考
核工作。现将我局一年来党建工作自查报告如下：
一、加强理论学习，进一步深入推进学习型党组织建设
我局历来高度重视理论学习，把深化理论武装、提高思想政治素养作为学习型党组织建设的根本来抓。今年以来，我们重点抓好党的十八届三中全会学习、商务干部业务学习，同时注重与实践相结合，努力打造政治强、作风优、素质高的商务干部队伍。
1、以制度化确保学习长效机制的建立。为了适应商务工作的新形势新变化，制定了《地区商务局学习制度》，将抓好政治和业务学习同提升绩效管理相结合，通过学习提高商务干部素质，开拓商务局工作新局面。一年来，先后组织全体党员干部深入学习了习近平总书记、张春贤书记以及中央、自治区党委的一系列重要讲话和精神；学习了党章、党的十八大报告和十八届三中全会精神；学习了中央、自治区和地区关于进一步改
进作风、密切联系群众的有关制度规定；学习了中央关于新疆工作重要指示精神和第四次全国对口支援新疆工作会议精神、自治区党委七届九次会议以来的重要文件、会议精神，地委委员会议精神等等。为切实提高商务局机关干部队伍的行政管理水平和带头发展能力，塑造学习型干部，保持昂扬向上的发展激情，组织开展了能力建设实训课堂“机关大讲堂”活动，围绕各科室工作，分为招商引资、内贸、外经贸三个专题，通过干部们主动讲、自觉学，营造“激情干事、创新谋事、特色成事”的良好氛围，在全局上下形成思考问题、研究工作、力求创新的良好局面，切实做到了让工作学习化、学习工作化。
2、结合商务工作实际，加强商务干部业务素质建设。加强商务知识学习，派出分管领导和科室长参加自治区商务厅、招商发展局安排的各类活动，认真组织干部职工学习商贸流通法律法规、学习外经贸政策法规。今年8月份举办
了外经贸培训班，组织邀请中南财经政法大学教授、中国国际贸易促进委员会新疆分会法律事务部部长、中国国际贸易促进委员会哈密地区支会会长及地区商务局外经贸科科长等为商务干部及外经贸企业业务骨干进行系统的法律法规和外经贸政策培训，不断拓宽知识面，不断提高商务干部执行政策的能力和服务企业的水平。
二、加强基层党组织建设，着力提高党建工作服务大局的效能 今年以来，我局围绕地委委员会议、地区组织工作会议、机关党建工作会议精神，按照地直机关工委的要求，对今年党建工作进行了安排部署，进一步强化组织领导，健全规章制度，建立长效机制，富有成效地开展主题实践活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。
加强基层党组织建设，不断发挥党组织的凝聚力战斗力。一是贯彻落实民主集中制原则，加强对领导干部权力的监督
和制约。围绕“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的领导班子创建活动目标，坚持重大问题集体讨论决策，加强重点岗位监督，强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈，重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。工作中加强沟通，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的团结和配合协调。二是建立商务局班子成员抓基层党建联系点制度。调动各方力量，整合各类资源，采取各种措施，狠抓落实，以点带面，整体推进商务局党组织建设，为实现商务工作全面发展提供了坚实的组织保证。今年以来，班子成员先后分别深入联系点20余次，指导联系点正确处理好集中学习与业务工作的关系，全面掌握联系点党建工作的突出问
题和发展难题，指导帮助各联系点理清发展思路，开展特色鲜明地党建活动，使广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥。三是创新途径建立“党员之家”qq群，每月发布党员学习材料，交流学习体会，效果良好。四是党务公开工作开展顺利。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进商务领域各项工作又好又快发展具有重要的意义。我局坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都进行了公开，根据不同的公开内容，通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示、地区党务公开网、地区商务局门户网站等形式进行了公开，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。 健全创先争优的长效机制。我局根据创先办关于做好创先争优活动总体要求，
进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断推进党支部、党员承诺制建设长效机制，取得明显成效。组织机关党员撰写创先争优公开承诺书，结合各自工作岗位，针对企业和服务对象关心的热点难点问题，制定具体的岗位服务承诺。局党组认真抓好对党员服务承诺的落实工作，把履行岗位职责、发挥党员先锋模范作用和提高工作的质量、效率有机结合起来，提高服务发展、服务招商、服务企业、服务群众的能力。目前，党员承诺已得到全面落实，为民办实事、为企业办实事已成为广大商务干部的共识。
进一步发挥党员志愿者服务队的作用，富有成效地开展主题实践活动。一是为完善党员干部直接联系群众制度，引导群众树立主人翁思想，帮助群众解决工作、生活中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系，建立了商务局党员干部联系群众制度。二是依托结对共建等有效的载体和平台，
积极配合结对共建单位开展“党员奉献日”党建交流活动。在春节前夕，部分党员干部在局领导带领下，慰问了社区5户困难群众，送去慰问金1500元；2月，与结对共建单位组织举行了上一年度工作总结大会及今年工作部署、举行了结对共建单位及优秀楼栋长表彰大会；在“三·八”国际劳动妇女节来临之际，举行了迎“三·八”亲情社区成果展。为营造“干净、整洁、优美”的社区环境，3月至6月，地区商务局与社区合力对片区的卫生进行了3次大整治，党员志愿者服务队队员的干部，不怕脏，不怕累、身先士卒清理垃圾，深入践行了党的群众路线，为居民打造优美的生活环境提供了重要保障。6月底，与社区召开了“共话社区建设，共庆党的生日”座谈交流会。在中国共产党93周年华诞来临之际，与社区一同慰问了高龄老人和优秀楼栋长，并为高龄老人做了血压测量等基本的身体体检，送去党的关怀并送上节日的问候和祝福。“十·一”国庆节来临之际，
在烈士陵园与社区共同开展了“缅怀革命先烈，弘扬革命精神”烈士纪念日活动；开展了“结对共建送温暖，同心共建社区梦”庆祝建国65周年文艺演出，并对社区困难群众进行了节日的慰问，送去慰问金600元。三是设立“商务局爱心捐助基金”，积极行动开展送温暖活动。为帮助贫困学生顺利完成学业，商务局全体党员干部进行捐款，“一把手”捐款1000元，副职领导每人捐款500元，一般党员干部每人捐款200元，所捐款项主要用于资助天山乡板房沟村贫困学生。当得知花园子乡贫困学生拜合提亚尔·图尔迪因家庭贫困难以完成他梦寐以求的大学梦时，商务局全体党员干部送去元资助金，同时，地区酒类专卖管理局也向地区酒类协会发起捐款倡议，送去元资助金，商务局和酒类协会将对拜合提亚尔·图尔迪大学期间学习生活给予不断资助。四是在重大节假日开展常态化慰问活动。在“十·一”国庆节和古尔邦节来临之际，商务局领导慰问了退
休老干部及天山乡板房沟村困难群众，送去慰问金900元。我局驻天山乡板房沟村“访惠聚”工作组也多次开展了慰问活动，在妇女节期间，工作组筹集4000元资金购买慰问品对全村妇女进行了节前慰问；“七一”建党节、肉孜节期间，工作组积极筹备资金4500元对全村15名老党员和困难党员进行了送温暖活动；在穆斯林群众开斋节时，工作组再次筹措资金近1200元对6名宗教人士进行了慰问。通过扶贫帮困，把党和政府的关怀传递到千家万户。五是不断加强党员教育，积极发挥党员志愿者服务队作用。为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动深入开展，增加党员的教育形式，强化党员宗旨意识，激发党员的工作激情，3月25日下午，商务局组织党员干部在西路军纪念馆开展了“缅怀革命先烈、践行群众路线”主题活动，重温了入党誓词，参观了革命烈士纪念馆，了解了西路军的革命斗争历史，接受了爱国主义教育的洗礼，坚定了廉洁
从政，做好商务领域各项工作的信心和决心。
精心组织，周密安排扎实有效地开展民族团结教育月活动。局党组十分重视此项工作，及时成立了民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，开展形式多样、内容丰富的教育活动。一是以第32个民族团结教育月活动为契机，组织开展了以“中国特色社会主义和中国梦”为主题的演讲教育活动，增强了商务局党员干部对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同，引导党员干部更加坚定自觉地在中国特色社会主义道路上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗、不懈追求；二是深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。把社会主义核心价值体系建设作为公民道德建设的首要任务，进一步深入开展了“三个离不开”、“四个认同”、马克思主义“五观”、“三爱”、“六个好”和“一反两讲”等维护社会
稳定，构建和谐社会学习教育活动。通过微型党课，激励全体干部职工做社会主义核心价值观的忠实践行者、传播者。结合群众教育路线活动，组织全体干部开展了“五个一”活动，即开展一次讨论、谋划一个金点子、参观一个爱国主义教育基地、阅读一本好书、参加一次党员服务活动。三是组织开展讲述“我身边的民族团结故事”活动，通过让群众讲述自己身边的民族团结故事，传递民族团结真情，坚定民族团结的信念，增强民族团结的凝聚力，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。
三、坚持务实作风，做好综合服务，扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动。
高度重视，主动作为，确保党的群众路线教育实践活动扎实深入、不走过场。2月24日召开动员大会，通过广泛深入思想动员、领导带头示范推动、多种形式
学习教育、广开言路听取意见、集思广益建言献策、团结批评整改提高、建章立制形成长效等举措，扎实开展了群众路线教育实践活动。
在群众路线教育实践活动中，共召开15次党组专题会议，安排部署阶段性重点工作；共制定群众路线工作总体方案、阶段性方案、重点环节方案等各类方案18项；共组织全体党员干部开展集中学习18天；共采取集中学习、自学、观看视频、缅怀先烈等9种学习教育方式，累计学习篇目达106篇；共开展学习讨论12场；共开展了以政治坚强、反对“四风”、焦裕禄精神为主题的专题讨论会3次；组织观看了《焦裕禄》、《雷锋》等8部影片，组织观看事迹报告会9场次；举办理论夜校16期；共开展调研活动20次，撰写调研报告20篇；共发放征求意见表840份，发放调查问卷630份，开展谈心谈话302人，共征求到意见建议206条；共撰写建言献策理论文章9篇；共梳理汇总班子及个人存在的问题121
条；修定完善了车辆管理、考勤管理等15项日常管理制度，新制定公务接待管理、网站管理、学习等项制度。 改进干部工作作风，强化工作纪律，扎实推进服务型机关、效能型机关、廉洁型机关建设。一是实行目标管理。根据地区下达的年度商务工作总体目标，科学合理的设置科室考核指标体系，制定了《哈密地区商务局2014年绩效考评指标体系》下发各科室认真执行，强化责任落实。在单位绩效考核中明确分管责任人、直接责任人，对各项工作有明确指标，明确工作内容，明确考核分值，明确奖励和处罚标准，确保责任目标落到实处。二是严明工作纪律。从日常考勤抓起，认真抓好早操、考勤、请销假制度，办公室每周对单位考勤情况进行公示并建档备查，年终对全局工作人员出勤情况进行汇总公示。三是以第二批党的群众路线教育实践活动为契机建章立制，
大兴调查研究的风气。局主要领导能认
真落实地区转变机关作风的十二条规定和干部下基层的有关规定，定期召开商务工作分析会和招商引资分析会，肯定工作中取得的成绩，查摆工作中存在的不足，明确下一阶段工作思路和目标。局主要领导经常性深入县、企业和社区开展调查研究工作。通过开展商务工作分析会、招商引资分析会、调研等多种形式，了解掌握落地招商引资项目进展情况及产业链发展方向，了解掌握商贸流通市场运行情况，加强了对县商务工作的指导力度和对服务对象的服务力度。在下基层调研工作中，我局坚持带着任务、带着感情下企业、下基层，轻车简从、直奔主题、掌握实情。调研走访采取多种形式，重在掌握实际情况、解决实际问题，不增加基层负担。今年以来，班子成员下基层调研共60天以上，形成专项调研报告调研报告19篇。
四、加强党风廉政建设责任制，全力推进反腐倡廉建设
按照中国共产党第十八届中央纪律检
查委员会三次全体会议精神，自治区纪委以及地区纪委关于党风廉政建设的一系列决策部署，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。 一是加强党风廉政建设的学习，认真制定了《地区商务局2014年党风廉政教育学习培训计划》，明确学习目标要求和各季度学习的内容。在抓好日常学习的同时，重点抓好廉政风险防控，对单位可能形成的风险点做出详细登记，制定了《地区商务局廉政风险防控管理工作流程图》和《商务局廉政建设任务分工表》，对各科室廉政风险点进行分解并制定防控措施。认真扎实的开展警示教育，今年以来，班子成员已讲授了5次廉政党课，邀请专家讲授党课1次，观看警示教育片4次，开展道德讲堂活动2次，组织收看了《群众路线先锋谱》党员教育“七·一”电视片展播，全体党员干部撰写了第十六个党风廉政建设教育月学习活动心得体会和开展整治违反政治纪律
行为活动心得体会，组织开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动4次，组织党员干部进行了廉政文化建设知识竞赛等等。通过集中学习、上党课以及开展丰富多彩的活动等形式，使党的十八大、十八大三中全会精神、中纪委十八届三次全会、自治区纪委八届四次会议精神等各项学习内容得到了有效落实。
二是认真贯彻落实地委委员会议和地区纪委委员会议精神，按照地委、行署的统一部署，结合地区商务工作实际，制定2014年度地区分管领导与地区商务局、地区商务局党组与分管领导、分管领导与科室负责人三个层次的党风廉政建设责任书；每季度对地区“十二项规定”的落实情况进行一次自查。按照党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。确保党风廉政建设各项任务目标落到实处。
三是扎实开展专项整治工作。结合我局工作实际，从工作的各个环节入手，充分体现全面贯彻落实中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定的各项要求。
1、开展“五个如何”专题讨论。结合如何改进作风，密切联系群众；如何改进会风，精简会议活动；如何厉行节约，减少公务开支；如何纯洁党风，加强廉洁自律；如何净化思想，开展教育实践；如何加强督查，确保落到实处，开展了落实中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定的专题学习讨论，为我局全面贯彻落实中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定打牢基础。
2、健全完善各项制度加强管理。结合党的群众路线教育实践活动，我局研究制定《地区商务局制度汇编》，结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》和地区有关规定，制定了《地区商务局公务接待管理办法》，重新修订了车辆管理、考勤管理、联系企业、调研等4项制度，
切实做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，强化权力运行监控。
3、大力推进节约型机关建设。下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗；压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。局领导公务外出或者招商考察洽谈过程中，始终做到与业务直接有关联的干部参加，从不派服务等随行人员参加，不增加公务支出。
4、精简会议及文件简报资料。今年以来，共参加地区各类会议12次，比去年同期下降了三分之一。地区商务局经上报地区批准召开的会议2次，一个是2014年商务和招商工作会议，安排部署全年商务和招商工作；一个是党的群众路线教育实践活动动员大会，部署今年党的群众路线教育实践活动，比去年同期减少了三分之一。各类会议会期为1小时，同比压缩三分之一。精简文件简报资料方面，截止10月中旬，商务局各类发文77号，比去年同期减少59件，
减少了43%。同时，在印发数量上大都从ｏａ办公系统发送，印数减少了200余份。
5、进一步做好了公务用车管理工作。修定了《商务局公务用车管理办法》，领导下基层调研和走访慰问都是轻车简从，不增加基层负担，千方百计为群众排忧解难。机关领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气。并切实加强和规范机关公车管理，严禁公车私用，下班后公车全部封存，节假日期间仅留1台值班备用车，其他车辆进行封存，营造了廉洁、文明的商务氛围。
6、认真开展了政治纪律行为专项整治活动和公款送礼公款吃喝奢侈浪费专项整治活动。为使活动落到实处，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了动员大会，完善了规章制度，认真组织学习及自查互评。通过各种教育、宣传工作，确保了我局党员干部队伍的先进性和纯洁性，为商务事业健康发展提供了
有力的政治保证。
7、扎实开展了规范性文件清理整治专项行动。按照地区群众路线教育实践活动办公室和依法治理办公室的要求，我局对12月31日以前的规范性文件进行了专项清查，按照文件内容逐一进行审查。共清查出规范性文件个，其中：提出清理意见为修改的个，即《关于印发哈密地区招商引资若干政策规定的通知》；提出保留意见的个，即：《关于印发哈密区域畜禽屠宰实行统一管理实施意见的通知》、即：《关于印发哈密地区使用少数民族特色产业项目贷款资金管理办法的通知》。
8、认真开展了停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作。根据地区《关于做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》文件要求，商务局按照地区机关事务局统一要求对停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作进行了认真的自查，主动对间办公用房进行了封存。
9、扎实开展领导干部及亲属违规经商办企业专项整治行动。根据地区《关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作的通知》精神，我局加强了相关文件规定的学习，开展了自查，领导班子带头遵守《廉政准则》相关规定，为商务事业健康发展提供了有力的政治保证。
六、以抓党建促业务工作，积极作为，推动商务工作取得新成效 招商引资目标任务完成情况
1—9月份，全地区共实施各类招商引资项目98个，累计到位资金亿元，完成全年招商引资目标任务的%，同比增长%。其中：区外到位资金亿元，占到位资金的%；区内到位资金亿元，占到位资金的%。新建项目51个，到位资金亿元，同比增长%；续建项目47个，到位资金亿元，同比增长%。招商引资持续保持高速增长的态势。 外经贸进出口总额完成情况
1-9月，全地区共完成外贸进出口总额
万美元，同比增长%，其中：出口万美元，同比下降%；进口万美元，同比增长%。
按照国家及自治区出台的各项扶持外经贸企业发展的相关政策，结合地区实际，积极帮助企业用好用足各项扶持资金。目前共争取外经贸发展资金万元。其中：外经贸区域协调发展促进资金160万元；中小企业开拓资金万元；新疆地方外贸企业出口奖励万元;0139方式出口补贴万元;地产品出口奖励万元；边贸进口企业能力建设补助资金万元。 社会消费品零售总额完成情况 1-9月，完成社会消费品零售总额亿元，增长%。
做好服务对象的综合协调服务工作 结合商务工作实际，做好政策引导，找准切入点，积极开展各项服务活动，营造良好的商务环境。
地区商务局认真策划了以“新消法、新权益、新责任”为主题“3·15”消费者维权宣传纪念日活动，并在活动现场设立了
“酒类管理咨询点和假冒伪劣酒曝光台”，接受消费者的咨询和投诉，对近期收缴的假冒伪劣酒进行了曝光，收到了良好效果。
在此次活动中，共解答消费者100多人次，发放宣传单300余份，依法销毁了假冒伪劣酒类产品60件，总货值达3万元。通过宣传，不仅提高了广大消费者识假和辨假的能力，也极大地激发了广大消费者对酒类市场进行监督的积极性，为今后更好地规范地区酒类市场秩序，确保广大消费者能喝上“放心酒”奠定了良好基础。
“家政服务工程”是一项民生工程,为改善民生、增加就业、扩大内需，引导帮助农村富余劳动力及城镇失业下岗人员实现再就业，我局在详细调研地区家政服务市场后，积极指导具有培训资质的企业开展“免费家政服务培训”，通过实施家政服务技能培训、供需对接、从业保障等措施，扶持一批城镇下岗失业人员、农民工实现家政服务就业，逐步形
成规范、安全、便利的家政服务体系，不断满足人民群众日益增长的生活服务需求。今年，我局计划培训家政服务学员共300名，截止10月底，已完成家政人员培训252人，完成全年目标任务的84%。计划在11月底前完成全年培训计划。
为培育一批管理科学、运作良好、示范性强的家政服务企业，今年，共申请地区少数民族特色产业扶持资金16万元，补贴4家家政服务公司发展经费各4万元，用于支持企业更新专业设施设备，指导企业提高服务质量，形成服务特色，实施连锁化、规模化发展，满足不同群体的多元化服务需求。
针对地区家政市场供需衔接不畅、季节性服务供不应求、服务质量不高等现象，今年，我局积极争取地区少数民族特色产业扶持资金4万元，用于扶持哈密市家政服务网络中心建设，为其提供政策支持，有效整合资源，进一步强化网络中心的信息集聚和对接功能，准确获取
居民需求信息，根据用户需求迅速、高效地匹配服务企业，提高服务效率和质量。截止9月底，哈密市家政服务网络中心网站已加盟商户2800余家，便民服务热线960567已联通哈密市东河区、西河区、新市区、丽园、石油新城5家街道办事处，无偿为市民、企业提供供需对接服务，形成比较健全的家政服务体系，为扩大城乡居民便利、安全的服务消费提供了有力保障。 今年，先后争取自治区再生资源回收利用体系专项资金支持90万元。年初，扶持资金60万元，用于飞盛再生资源交易市场分拣中心项目建设，截止9月底，已入住从事废旧物资回收经营业主90多户，提供了1000多个就业岗位。10月，扶持资金30万元，用于家润福农贸有限公司再生资源回收利用深加工项目建设。再生资源回收利用体系不断完善，再生资源回收量呈现稳步增长态势，为地区循环经济发展和垃圾减量做出了积极贡献。
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我局党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，尤其是在开展群众性文体活动方面，以我局为主体开展活动次数相对较少，参与开展群众性文体活动相对较多,此项扣除分。今后我们将在工作中，认真落实地区机关工委的有关精神，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富党员干部职工的生活，保持并不断发扬党员干部职工良好地精神面貌，不断加强我支部的组织、思想和作风建设，不断增强商务局基层党组织的创造力和战斗力，把开展创建学习型、服务型党组织工作形成的成果运用到工作中去，为保障地区商务工作又好又快发展做出应有的贡献。 2014年10月30日
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推荐第3篇：商务局党建工作总结
一、指导思想
以党的xx大和xx届五中全会为指导，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为抓手，围绕“推进两个率先，实现五个韶山”总体目标，全面落实全市党务工作会议精神，突出抓好党组织建设和党员干部队伍建设，以优异的成绩向建党90周年和市第七次党代会献礼。
二、加强领导，精心组织。
为做好迎接上级党组织对我局党建工作的检查工作，经局党委研究，同意由周小青书记负责，办公室协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
三、主要完成党建工作情况。
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、建立和落实党建工作责任制。局党委将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部及下属企业支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、强化理论学习和业务培训。通过开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，进一步强化广大党员干部团队学习、终身学习、创新学习的理念，以提升素质能力为重点，不断增强党员干部的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，努力造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、工作业绩优的党员干部队伍，为促进全县经济社会又好又快发展奠定坚实的思想理论基础。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党委把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
5、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员130名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
（三）、强化领导班子建设形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党委会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党委会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年进行一次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
（四）、加强党风廉政建设。
成立党风廉政建设领导小组。局党委建立了以杨志杰同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《廉政准则》、党风廉政的各项规定，加强廉政准则的学习贯彻，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
（五）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党委深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。
2、走访慰问老党员。三年来，共发放各类慰问金49.82万元，介绍指导485名“40”“50”人员重新上岗，协调相关部门解决98户特困户进入低保。我局党委领导与老干支部召开了“七一”党员座谈会，了解他们的生活状况和实际困难，帮他们解决了悬而未决的难题。并组织他们到革命圣地参观学习。
在市委、市政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
推荐第4篇：中牟县商务局党建
中牟县商务局“讲党性、重品行、作表率，树党员干部新形象” 学习实践活动实施方案
为把商务部门建设成为学习贯彻党的十七大精神的表率部门，更好地肩负起十七大赋予商务工作的重要历史使命，按照县委组织部的统一部署，经局党组研究，决定从2008年开始，利用三年时间，在全局开展“讲党性、重品行、作表率，树党员干部新形象”学习实践活动（以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。现制定实施方案如下。
一、指导思想
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对党员干部自身建设提出的新要求，教育引导干部职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导党员干部落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范，坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范，真正把商务部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
二、目标要求
按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使党员干部成为讲党性、重品行、作表率的模范。 讲党性，重点是解决好党员干部政治上的坚定性问题。就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，打牢保持先进性的思想基础。
重品行，重点是解决好党员干部思想道德上的纯洁性问题。就是要既重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；又重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友，培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。
作表率，重点是解决好党员干部行为上的先进性问题。就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现党员干部应有的先进性和示范性。 通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员干部职工思想观念有新转变，素质能力有新提高，工作作风和工作方式方法有新进步，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
三、总体部署
全局“讲党性、重品行、作表率”活动从2008年初开始，至2010年底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。
2008年为“集中活动年”。重点是深入学习党的十七大精神，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率的要求的突出问题，解决影响党员干部形象的问题，特别是人民群众最希望解决的重点难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的新要求和中央和省、市、县委的新部署，深化和拓展学习实践活动，进一步查找差距与不足，完善落实整改措施，使干部群众对商务作的满意度明显提升。
2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成规律性认识，推动商务部门自身建设长效机制的完善和落实，切实树立起党员干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
四、2008年“集中活动年”的具体安排
（一）动员部署、学习教育（3月至10月）
进行动员部署。召开动员大会，对开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。各科室要结合实际工作研究制定具体的方案。
抓好理论学习。要采用多种形式深入学习领会党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。要及时传达学习中央和省、市、县委重要会议精神，使干部职工了解把握大局、自觉服务大局。结合纪念改革开放30年，学习了解我国改革开放的历史进程和宝贵经验，进一步坚定中国特色社会主义信念。
（二）开展调查、分析评议（4月至6月）
广泛征求意见。采取召开座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表和调查问卷、设立电子信箱、开通热线电话等形式，深入开展民意调查，广泛征求干部群众、工作联系单位、服务对象和社会各界对商务局工作创新的意见和建议，进一步查找在工作中和自身建设方面存在的突出问题。 开展分析评议。围绕带头讲党性、重品行、作表率，树立党员干部新形象，加强党性修养的“三重三讲”即：重原则、讲党性，重品行、讲操守，重表率、讲奉献，召开专题组织生活会和专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行分析评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。
（三）整改提高、推动工作（5月至10月）
认真进行整改。根据分析评议中发现的问题和不足，按照近期、长期、永久三种期限，认真制定集体和个人整改措施，建立台账并抓好落实。对具备整改条件的问题，要集中进行整改；对通过努力能够解决的，要限期整改。特别是要转变不适应不符合科学发展观的思想观念，把科学发展观贯彻落实到组织工作的各个方面。
（四）解放思想、创新工作（6月至10月）
开展解放思想大讨论。按照进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识的要求，广泛开展以改革创新精神推动组织工作，切实增强“发展、责任、务实、创新”四种意识，努力争当“讲党性、重品行、做表率”的排头兵为内容的解放思想大讨论，动员全体党员干部广泛发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并转化为推动工作的具体措施，争当商务工作的新标兵。
开展专题教育。结合实际，开展主题教育，如组织观看红色影片、参观一处红色圣地、组织集中演讲比赛等，开展党的光荣传统和优良作风教育，在此基础上，撰写心得体会，征集箴言警句；以防止和纠正用人上的不正之风为重点，开展廉洁从政警示教育；以坚持公道正派理念为重点，开展思想品德教育，切实提高党员干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。
推动工作创新。以科学发展观为指导推进工作创新。以“党组织开展大链条，链链互动；党员干部开展大培训，同上一堂课；基层党员开展大服务，岗位争先”；采取上下结合、联合攻关等办法，开展破解工作难题大调研活动，找出影响和制约工作发展的突出问题。以“发掘新典型，树党建新星”为重点，加大对典型党员选拔、培养。要设立“年度工作创新奖”，召开创新成果经验交流会，交流贯彻落实党的十七大精神、推进工作创新的具体成果，完善干部考核评价、激励和选人用人机制。
建设和谐部门。开展“和谐2008”主题教育，建立党内关怀帮扶机制，拓宽党员干部服务群众渠道，实施爱心接力、温暖接力。坚持以人为本，增强主动服务意识，积极为党员、干部和人才服务，努力为基层群众办实事、解难事，推进党内民主建设，充分尊重党员主体地位，激发党员的活力和党组织的战斗力。开展丰富多彩的文体活动，促进党员干部全面发展。深入开展创建和谐机关工作。
（五）阶段小结、表彰先进（11月至12月）
总结表彰。要对2008年开展活动情况及取得的成果进行总结，明确下一步的努力方向，在此基础上开展推荐评选活动。召开总结表彰大会，对学习实践活动中涌现出的先进科室、先进个人和“年度工作创新奖”获得者进行表彰，并对做好2009年的工作和“深化拓展年”活动进行部署。
五、组织领导和具体要求
（一）加强领导，精心组织。县商务局成立开展“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，负责学习实践活动的组织实施。局长、党组书记魏定奇任组长，党组副书记、副局长秦建国、纪检书记徐晓红、工会主席陈翠萍任副组长，各科室负责人为成员，负责活动的日常工作。领导干部在学习实践活动中要身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用。广大党员干部要振奋精神，积极参与，克服厌倦和自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入学习实践活动中来。要把“三大一树”活动作为“讲党性、重品行、作表率”活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。
（二）开门评议，接受监督。建立公开渠道，广泛听取社会公众的意见和建议，找准查透妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是要抓住群众对党员干部工作最希望解决的重点、难点问题，制定具体措施，认真抓好落实。建立群众满意度测评机制，整改效果和落实情况要采取适当方式公布，主动接受社会监督，确保活动不走过场、取得实效，让群众满意。
（三）丰富内容，创新形式。要把理论学习、整改工作、工作创新贯穿活动的始终，并借鉴开展保持共产党先进性教育活动、“讲正气、树新风”主题教育和“三大一树”活动的好经验、好做法，坚持高标准、严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，使活动开展得生动活泼、富有成效。
（四）搞好宣传，营造氛围。要充分利用标语、橱窗进行宣传，大力宣传开展学习实践活动的目的意义、进展情况和取得的成效，特别是在活动中涌现出来的先进典型，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。
（五）统筹兼顾，相互促进。紧紧围绕深入学习贯彻党的十七大精神这条主线，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成十七大对组织工作提出的各项任务中，体现到改革创新的具体实践中，落实到党员干部提高素质、转变作风的实际效果中，使创新组织工作与加强自身建设相互促进、相得益彰，使各项工作和学习实践活动有计划、有步骤地开展，真正做到两不误、两促进。
推荐第5篇：商务局节水工作汇报
xx市节水型社会建设领导小组办公室：
今年以来，我局按照创建节水型社会的目标要求，以改善环境质量，以水资源的可持续利用支撑和保证我市经济社会又好又快发展为出发点。在市水务局的支持帮助下，认真落实各项创节水目标责任，积极指导企业协助有关部门做好节约用水和节能减排工作。现将我局XX年节水工作汇报如下：
一、加强组织领导，行业节水任务落实到位
商贸服务业尤其是餐饮业是水消耗量较大的行业，如果没有有效的节能减排措施和管理手段，往往会造成水资源大量浪费。因此，市商贸局对此工作高度重视，坚持督促指导全市大中型商贸企业建立健全各项节能减排工作制度，制定节水工作目标、制定节约用水制度，设立专职工作人员，积极采取多种措施，不断开源节流，切实推动我市餐饮、洗浴等重点用水企业增收节支，节水减排工作不断深入开展。
二、宣传教育深入扎实，员工节水意识增强明显
一年来，我局高度重视节水工作宣传教育，充分利用各种形式组织宣传。一是在利用各企业电子滚动屏幕，宣传栏、板报、宣传条幅等进行节水宣传，营造浓厚的宣传氛围；二是利用行业协会平台积极推进节水工作开展，指导饭店与餐饮行业协会倡议全行业开展“节能减排、节约用水”活动，取得显著效果；三是指导各企业对全体在职员工分批分期进行节水培训教育，并将节能减排工作列入新工岗前培训内容。通过狠抓培训教育，增强了企业员工节能减排意识，为节水减排工作的顺利开展发挥了积极作用。四是结合四城联创工作，我局发布节能减排倡议书，要求企业积极参加每年一度的全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日等宣传活动。
三、节水措施落实到位，节水效果显著提升
为增强节约用水能力，创建“节水型企业”，我局积极指导企业落实各项节水措施，改进和增设节水设备，做到了制度落实和设施设备改进的有机结合。
目前，我市各大商业企业和餐饮企业普遍采用了感应式水龙头，杜绝了长流水现象。大部分餐饮企业配备了自动洗碗机等设备，一改过去直接用水冲洗的操作方法，提高了清洗效果及卫生质量，并大大减少了用水量。xx饭庄积极采取节水措施，通过控制水压、使用感应龙头，更换改造节能水箱、节水马桶，加强节水宣传，全年用水7300吨，比上年节约10%，收到了较为显著的效果。华润万家、国美电器、苏宁电器等商业企业由总部对各分店分解量化指标，并建立内部考核奖惩机制，促进节水耗能工作。秋林公司要求员工不得使用长流水，拖地必须带盆用水，每年可节水50吨左右。古都华天早餐工程有限公司通过节水改造，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费水的现象，采用蓄水池来循环用水，回收厨房漂洗及食品冷却水以再次使用，如冲洗厕所、冲洗汽车、喷洒道路、绿化等。部分洗浴行业投入资金对冷却塔进行了改造，将冷却塔的热水引入水箱供洗浴使用，节约了大量水资源。陕西君豪娱乐有限公司水之韵洗浴中心采用全国领先的智能节水系统，实现水的自动净化、加热，有效提高水利用率，平均节水提高9%，节约了大量水资源。市冰峰汽水厂去年投资200多万元，建立了目前国内同行业中具有领先地位的污水处理系统，目前已经投入使用，日处理量为360吨。其中200吨可达到《城市污水再生利用——城市杂用水水质》gb/t18920－XX净化标准，能够重新回收利用，另外160吨符合gb8978－1996一级排放标准，可以安全排放。市酿造公司和市方欣公司改造污水处理设备后，效果明显，排污费用大幅度降低，年减少缴纳排污费用40多万元。民生集团开展了“节能降耗从我做起”活动，鼓励员工从小事做起，提倡节约一滴水、一度电、一张纸等降低企业的经营成本的行为，员工的节能意识明显提高，取得了良好的节能效果。
今年，市商务局在指导商贸行业企业在节水方面做了大量工作，取得了一定成绩。在新的一年里，我们要认真贯彻落实科学发展观，切实推进我市节水型社会建设深入持久开展，创新节能降耗工作思路，不断强化节水意识，狠抓工作落实，为节水型社会建设做出贡献。
一是加强组织领导，严格落实目标责任制，按照节水目标考核责任书所确定的任务，将各项工作层层落实到人，进一步完善节水工作机制。
二是加强节水宣传，提高环保意识。结合商务工作特点，开展内容丰富多彩、形式多样的宣传活动，营造了一个良好的环境保护社会意识氛围。
三是组织开展经常性的节能减排培训教育，加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
四是强化管理，开展“创建节能节水型企业”活动，推广先进技术，消除技术瓶颈，搞好技术改造，降低装置能耗，促进了节水工作水平的不断提高。
二〇一〇年十二月二十八日
推荐第6篇：商务局党风廉政建设工作汇报
商务局党风廉政建设工作汇报
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
我局党支部非常重视党风廉政工作，强调领导班子成员一岗双责，在抓好本职分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。根据组织分工，局党支部落实了每个领导成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的管理监督体制。年初，党支部书记、副局长谢金强代表局党支部与全局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，并将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，年中和年底进行考核，使我局党风廉政工作切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。
二、深化思想教育，加深廉政意识。
抓好党风廉政建设工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。商务局成立伊始，就把党风廉政建设摆上重要位置，坚持以学习教育为手段，着力加强廉政意识，从而全面推动廉政建设工作的顺利开展。一是认真学习有关理论文章和重要文件。半年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来，规定每周五下午为学习教育时间，雷打不动，组织党员干部学习党章、“八荣八耻”、社会主义荣辱观、法规制度等，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育，进一步增强了党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们还经常以胡长青、成克杰、王怀忠和身边的一些鲜活案例为教材，开展警示教育活动，并通过观看电教片，召开座谈会等形式，认真剖析，使每名党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个党员干部的大局意识、忧患意识和服务意识。我们努力在学习中使大家意识到加强廉政建设，不光是为了查处几个案件，处理几个人的事情，从长远看既是经济社会全面发展的需要，更是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表”重要思想，进一步优化环境，杜绝官僚主义，形式主义，树立良好机关形象，促进经济又好又快发展。通过学习教育，增强了干部党员的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
三、加强制度建设，提高廉政水平。
提高机关效能，建设和谐机关是我局的总体要求。我们按照区委、区政府的部署，根据工作实际，提出了全年各项工作目标任务，将年初的各项工作任务逐项分解到各职能科室，责任分解落实到人。同时，先后出台了《XX区商务局机关学习制度》、《XX区商务局机关考勤制度》、《XX区商务局接待管理制度》、《XX区商务局车辆管理制度》、《XX区商务局财务管理制度》、《XX区商务局绩效考评办法》等各项制度。在实际操作中，我们坚持制度不走样，执行制度不动摇，尤其是抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究责任制等制度的落实。通过各项制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我局是从“人、钱、权、务”等重点环节入手的；一是在人事上，我局对新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，组织部、纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是在钱上，钱的使用都是集体讨论决定；接待上严格执行区委的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则使用。三是重大业务事项我们都是经集体讨论决定后，提交党支部讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是在业务上，所有业务审批，我们都本着与时俱进的原则，进入行政中心，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成宣传单，方便服务对象并接受监督。在监督方式上：一是加强党内监督，我局要求领导成员必须以一个普通党员的身份，自觉接受党组织的教育和监督，以高于普通党员的标准，当好排头兵；二是接受群众监督，通过开展述职、述廉和实行财务公开等形式，接受全局党员干部的监督；三是接受社会的监督，我局把工作职能、办事程序、联系人、联系电话、投诉电话等都公布在商务之窗网站上以接受企业和社会的监督。
五、切实转变作风，树立良好形象。
商务局的干部职工经常深入基层调查研究，了解企业情况，掌握第一手资料，努力为基层和群众排忧解难。工作中坚持把群众利益放在首位，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不摆架子，不推诿扯皮，不搞形式主义，为群众办实事，维护企业的合法权益。全体同志认真履行岗位职责，立足本职工作，兢兢业业，精益求精，求真务实，充分发挥自己的聪明才智，不断加强党性修养，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，不索贿、受贿，做到自重、自省、自警、自励。为提高机关效能，促进商务事业发展，我们主动加强与相关部门的沟通与联系，杜绝扯皮，搞好协调，提高办事效率。对外实行“一站式”服务，按照“一室受理，首问到底，简化程序，限时办结”的承诺，确保“绿色通道”畅通无阻。在为群众办事过程中，局领导班子成员和全体工作人员细心做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一番良言解惑”，对来访人员做到“有事无事一样，熟人生人一样，来早来晚一样，有怨无怨一样”。
2007年上半年我局在区委、区纪委的领导下，党风廉政建设工作取得一定的成效，但与区委、区纪委的要求还有很大的差距，为做好下半年党风廉政建设工作有以下打算：
1、继续加强作风建设。当前形势的迅速变化，经济的快速发展，给党风廉政建设提出了新的课题。我们要创新思路，创新方法，进一步落实政策、降低门槛，优化环境，改进服务。作为经济主管部门，我们对企业的管理不越权、不添乱，把主要精力放在宏观调控和监督服务上，努力为企业培养一个健康、宽松的适应性环境，让他们放手发展。继续坚持领导干部联系企业制度，认真落实党风廉政建设责任制，积极推行政务公开，加强民主监督。
2、继续狠抓领导班子成员廉洁自律。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强领导班子自身建设。不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、日常管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。
3、进一步改进机关工作作风，加强效能建设。真正做到强化服务意识、改进工作作风、提高办事效能、优化发展环境。在日常工作中每位工作人员都要做到认真、热情、公正、及时，把解决企业困难，为民办事落到实处。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局和战略高度，全面加强党的建设，体现了强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感和顽强的意志品质，开创了全面从严治党、重塑政治生态的新的历史时期。贯彻落实中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，切实履行管党治党政治责任，持续深入开展正风肃纪，旗帜鲜明反对腐败，党风政风社会风气明显好转。围绕学习贯彻王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和省委全面从严治党《决定》、“两个意见”、《思想政治建设十项规定》等系列重要文件、周喜安书记在全市领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神和市委全面从严治党《决定》，“两个实施意见”等文件精神，以及万志琼书记在全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话精神，良好的政治生态加快形成。但与从严管党治吏的要求相比，与协调推进“四个全面”的现实需求相比，领导班子队伍中还存在理想淡化、纪律松懈、好人主义、为官不为等问题，必须进一步加强领导班子思想政治建设，触及思想根源，解决实际问题，切实增强领导班子的凝聚力战斗力，形成推进“四个全面”的强大力量。
一、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持局党委中心组学习制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。
二、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。
三、提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。局领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和实际情况作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。
四、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。局领导干部要按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地，勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视企业职工如父母，心系企业职工，深入企业，关心企业职工的疾苦，倾心为企业排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落，廉洁自律。要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。
五、实施一把手工程，把思想政治建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。一是加强领导，明确责任。建立领导班子思想政治建设责任制，党委书记担任第一责任人，对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由企业党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性提出改进措施。二是强化机制，狠抓落实。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。三是严于律己，当好表率。在领导班子思想政治建设中，充分发挥一把手的导向和牵动作用。领导干部应带头克己奉公，无私奉献，做正己的表率；带头加强学习，提高素质，做强己的表率；带头约束自己，勤政廉洁，做律己的表率。充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。
推荐第7篇：商务局党建工作要点
2012年党建工作要点
2012年商务局党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会，紧紧围绕服务为中心、建设队伍两大核心任务，进一步解放思想，更新观念，全面推进商务系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提升党建工作科学化水平，更好地为完成局主要工作目标任务服务，实现商务工作又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。
一、加强党组织党员队伍建设，进一步增强凝聚力和战斗力
认真落实科学发展观、进一步加强机关党的科学执政能力建设和先进性建设，提高党的领导水平，促进商务事业的健康发展，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、加强党组织班子成员、党员干部的思想和作风建设，推进学习型党组织建设。认真贯彻中央关于推进学习型党组织建设意见，积极开展创建“学习型党组织”活动。坚持围绕中心工作，认真学习科学发展观理论，学习上级的决定和决议，坚持用科学发展观理论武装头脑，在思想上和言行上与党中央保持高度一致。
2、继续深入开展创先争优活动。
加强组织、围绕中心，确保创先争优活动取得实效。把创先争优活动深化融入到中心工作和党的建设总体布局之中，引导党支部和党员干部，在服务商务中心工作、改进机关作风、创新党建工作上创先
争优；在理清思路、求真务实、推动工作上创先争优；在践行党的宗旨、服务基层群众、创建文明布局上创先争优，使创先争优活动真正成为推动商务局机关党建工作和商务发展的持续动力。督促商务局党员领导干部在创先争优活动中，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头弘扬正气，努力走在创先争优的前列。
3、扎实做好发展党员工作。认真做好入党积极分子的培训工作。通过培训，进一步端正入党积极分子入党动机，加深对党的认识，保持党的纯洁性。在对入党积极分子进行培训的基础上，组织一次党的知识理论考试；严格规范发展程序，建立发展党员全程公开、全程记实、全程审核、全程问责的“四全程”制度，不断提高发展党员工作质量和透明度。
4、切实加强党员教育管理。结合实际，科学拟定局党员教育培训计划，有步骤、有重点地开展党员教育培训。一是坚持“讲党性、重品行、做表率”，立足本职，创新创业。二是以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，深入开展创先争优活动，树立为民、务实、高效、清廉的机关形象。
5、认真落实“党员目标承诺制”。按照市委组织部的要求，进一步完善党员目标承诺制度和考核方法，结合商务工作特点和任务，组织机关党员根据各自岗位职责要求，做出年度目标承诺，签订“党员目标承诺书”，结合年度总结进行考核，树立典型，表扬先进，充分调动广大党员的工作积极性和创造性，引导党员和党组织准确把握加强和改进新形势下党的建设的目标要求.6、抓好各项党务工作制度的落实。认真抓好《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《联系企业工作机制》等制度的落实，建立健全局内部各项规章管理制度，突出在落实各项制度质量上下功夫，使各项党务工作制度落实经常化、规范化。做好党费收缴管理和使用工作，进一步理顺党费收缴标准，严格党费收支管理，做到专款专用，确保党费帐目清楚，按时足额上缴。做好党内信息数据的维护与管理，对党员的变动进行及时的更新维护。
三、继续扎实做好双千双进工作
一是根据省委“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”市委“联系基层、联系群众、促进发展、促进和谐”的两项活动的具体要求要求，进行部署二是认真落实企业联络员制度，经常深入联系企业，加大服务企业力度，想方设法帮助企业解决生产和发展中的实际困难，对于无法解决的企业发展难题，及时向市分管领导汇报，确保联系重点企业工作机制卓有成效。
四、加强党风廉政建设，促进机关作风进一步转变 深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实落实党风廉政建设各项制度。突出抓好权力就是责任、权力就是义务、权力就是服务、权力就是奉献“四个意识”的教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。突出抓好三个结合：
一是把党风廉政建设与学习教育结合起来。注重从思想教育入手，认真扎实地开展廉政文化建设。在党员领导干部中开展“增强制度意识、争做执行表率”教育
活动。把廉政文化建设与商务工作相结合，加大宣传阵地，营造廉政氛围，全面推进反腐倡廉工作，切实将廉政文化建设作为提高机关干部素质、规范机关工作人员的从政行为、提高机关工作人员拒腐防变能力、促进机关各项工作协调健康发展的有力措施
二是把党风廉政建设与商务工作结合起来。通过加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制和各项制度，更有利于促进大项目招商、对外贸易、对外经济合作工作的开展。同时进一步引导机关党员以实际行动当好表率，强化中心意识、作风意识、服务意识、党性意识和创新意识，在实际工作中真抓实干、务求实效、依法行政、廉洁自律，自觉维护机关党员队伍的良好形象，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
推荐第8篇：县商务局年度工作汇报
县商务局年度工作汇报
20xx年，我局全面落实科学发展观，深入贯彻十八大精神，积极践行党的群众路线实践活动，紧紧围绕“大发展、富永年”的总体要求，以招商引资为中心，全力推进各项工作，紧紧咬定目标，克难求进，奋力开创我县商务工作新局面。
一、主要经济指标完成情况
1、招商引资：全年任务为5100万美元。预计完成5125万美元，占年任务100.5%，同比增长2.3%。引进省外资金36.5亿元，引进技术项目42个，引进各类专业人才1260名。
2、出口创汇：全年进出口任务7800万美元。预计完成7850万美元，占年任务100.6%，同比增长3.4%。
3、“社零”工作：全年任务为120.21亿元。预计完成121亿元，占年任务100.7%，同比增长12%。
二、工作进展情况
1、突出方式创新，强化招商引资。
先后组织参加了2014中国·廊坊国际经济贸易洽谈会、京津冀协同发展-河北·邯郸专场推介会暨合作项目集中签约仪式、邯郸·珠三角地区知名企业对接洽谈会暨重点合作项目集中签约仪式、京津地区产业招商等一系列招商活动。签约项目9个，总投资296.75亿元，协议引进资金286.75亿元，分别为：一是由北京鑫方盛集团独资38亿元建设的“标准件产业技术园项目”。二是由XX县广府文化旅游开发有限公司与福建商会合作建设，总投资35亿元的“广府文化主题公园项目”。三是由XX市永年标准件有限公司总投资21亿元建设的“河北龙泉标准件物流园项目”。四是由XX县人民政府、新兴重工（天津）国际贸易有限公司、河北永洋特钢集团有限公司合作总投资18.6亿元建设的“天然气非管网现代生态物流园项目”，主要建设天然气液化工厂、ngv汽车4s店、废旧机动车拆解回收中心、cng/lng装备检测中心等。五是由北京兆万丰机电物资有限公司独资5.1亿元建设的“高强度紧固件和电力金具生产线项目”。六是由邯郸恒乐紧固件制造有限公司与汉光重工有限责任公司合资5亿元建设的“XX县标准件上档升级实验基地项目”。七是与中冶京诚工程技术有限公司和京诚投资管理有限公司签订的总投资108亿元洺湖公园内岛屿旅游开发及伯乐文化基地项目。八是与河北汉光重工有限责任公司签订了总投资50亿元高端标准件产业基地项目。九是与北京中威能源科技集团签订了总投资16.05亿元的石墨深加工项目。
-------领导率先垂范，亲力亲为招商。县委、县政府把招商引资工作列为全县经济工作的重中之重。每次组织外出招商活都有县领导带队。多次与外地客商进行会谈。让更多的客商了解永年，了解永年的区位优势、产业优势、环境优势。先后考察了河北信投集团、北京中冶京诚公司、北京毕玺文化传媒有限公司、北京中广国际传媒（北京）有限公司、中国航天科技集团、中国航空工业综合技术研究所、天津大学、河北工业大学等30余家企业、院校。签订了产业战略合作、标准件上档升级、标准件检测中心、县校科技合作、广府更新发展等一批合作项目。
-------创新招商方式，凝聚各方合力。转变招商方式，突出项目招商。一是推行产业招商。成立新型产业、标准件、特钢、文化旅游、绿色生态建材等产业招商分队。各产业招商分队分别由主管部门牵头，会同行业分管领导及相关部门联合外出招商，加快打造我县产业集群。二是推进立体招商。大力开展以商招商、会展招商；充分利用新华网河北“邯郸招商”频道开展网络招商；积极与永年在外成功人士联系，开展回归招商；探索委托招商、代理招商、驻外招商等各种招商方式，构建全方位、立体式的招商网络，确保招商效果最大化。三是坚持全民招商。实行招商引资工作目标责任制。坚持招商引资“一岗双责”不动摇，始终坚持“一把手”亲自抓招商引资工作不动摇，各乡镇、县直有关部门要承担招商引资任务，并将招商引资工作纳入年度目标考核内容，做到千斤重担大家挑、人人头上有指标，形成了全民招商的浓厚氛围。 -------编制招商项目，提高招商成效。为提高招商工作针对性和目的性，使招商工作带着项目招商，确保成功率，整理编制2014年招商引资重点发布项目26个，涵盖装备制造、农业品加工、商贸物流、医药化工、新能源新材料、旅游服务、基础设施建设等多个领域。使外地客商在我县投资具有切实可行的参考性，为推动招商引资工作的开展奠定了良好基础。截止目前，先后有北京慧聪网公司、浙江奥林控股集团、厦门重点企业代表团、北京中关村科技发展（控股）股份有限公司、北京、晋商企业代表团考察团、北京中冶京诚工程技术有限公司、北京中威能源科技集团、福建新视野环保科技公司、香港保德集团等60余家企业来我县进行实地考察，对接洽谈了建设建材、家居、五金商贸城项目、广府更新发展、石墨烯基地、数码电子产品生产基地等项目，招商引资工作取得一定成绩。
2、突出企业服务，强化服务效能。
-------壮大出口主体，加快经济外向发展步伐。一是服务出口企业，壮大出口主体。积极为企业申办自营进出口权，协助办理海关、商检、外汇、退税、银行等相关出口手续，切实做好政策咨询、业务指导和人才培训等工作，有效地促进了越来越多的企业由间接供货向直接出口的转变。今年以来新增放权企业11家，全县已获自营进出口权企业达到126家，直接出口企业达到38家，均超过全市总数1/8。二是研究出口政策，解决出口问题。在对国家出口政策和全县产业发展方向认真研究的基础上，深入了解涉外企业生产、出口过程中存在的困难和问题，起草并建议政府出台了《XX县人民政府关于设立出口退税周转金鼓励出口创汇扶持办法》。三是组织出口培训，提高出口能力。组织60多家外向企业200多人次参加了河北省外贸知识大培训、外贸专业业务知识培训、人民币结算实务、通关一体化、通关业务、商检知识、外汇政策、出口退税、电子商务、出口信用保险等一系列对外贸易知识培训。使企业充分了解了国家和省在货物通关、检验检疫、出口退税、信用保险等方面的促进出口优惠措施，便于在今后业务中及时利用。四是推广出口保险，坚定出口信心。坚持向企业推介不以赢利为目的出口信用保险，助推企业开拓国际市场，降低收汇风险，对孟德、瑞强等企业出口增长起到明显的促进作用。
-------加强会展推介，为企业开拓国际市场搭建平台。先后组织企业参加了美国拉斯维加斯紧固件展、法国国际食品展、马来西亚国际食品饮料展、德国有机食品博览会、巴西国际食品展、美国ift食品科技展等境外展会10次，上海跨国采购博览会、河北廊坊经洽会、中国国际电池技术展览会等国内展会12个。为10多家企业申请了广交会展位，其中为河北拓发通信电力器材制造有限公司申请的广交会电子电气展位，全省仅6个。使企业充分展示了产品，结交了国外客户，促进了出口成交，为全县出口创汇持续稳步较快增长提供了保障。
-------争取政策支持，降低企业开拓国际市场成本。为了提高企业国际竞争能力，减少企业开拓市场高额费用。充分利用国家鼓励出口优惠政策，积极跑市进厅，为11家企业申请2013年度中小企业国际市场开拓资金近60万元的基础上。近期又为恒永、绿尔康等4家企业申报了2014年度外经贸发展专项资金21.88万元，并已通过市有关部门审核，直接降低了企业开拓国际市场的成本和风险，对拉动县域出口创汇起到了明显的促进作用。
-------发挥产业优势，申报省级蔬菜出口聚集区。在省商务厅命名我县为“河北省紧固件（永年）出口聚集区”的基础上，又通过省商务厅及有关部门审核，获得“河北省XX县蔬菜出口聚集区”名命，成为这次全市唯一被批准的出口聚集区。随着聚集区的命名，省厅将对基地企业出国参展和考察、产品认证、技术更新改造等给予政策倾斜和专项资金支持，这将对企业外向发展起到积极的促进作用。
3、突出市场建设，强化内贸功能。
-------市场建设。一是XX县蔬菜产业集团有限公司建设总投资5亿元的XX县南大堡农副产品蔬菜物流园，目前一期工程交易大棚8个、预冷库100间、恒温库120间、蔬菜理货区500间、精细蔬菜交易区120间，总占地面积800亩的交易市场已经竣工试营业，菜农、经纪人已经进场交易。预计2015年1月份正式开业。二是XX县天济商贸有限公司在南沿村镇建设了乡镇商贸服务中心，经营面积2800平方米、仓储面积320平方米、配置配送车辆5辆等。主要经营日用百货、餐饮、旅馆、代收费、仓储等，形成集商业、服务、餐饮、休闲、配送为一体的综合商贸中心。预计年销售4000万元，可安置下岗职工和社会就业人员100人。目前，天济商贸南沿村镇商贸服务中心的建设，已基本完成。三是XX县新世纪商业广场在名关镇建设了乡镇商贸服务中心，投资600万元，总建筑面积3500平方米，其中经营面积2578平方米、仓库面积800平方米，集聚商业、费用代缴服务、休闲娱乐、配送业务等综合性功能。目前，已完成建设。
-------电子商务工作。一是成立了由主管县长任组长，商务、财政、科技、工信、电信、供销、银行、土地等部门参加的“XX县推进电子商务发展工作领导小组”；二是制订了包括推进措施、资金扶持政策、营造发展氛围等内容的“XX县电子商务进农村工作方案”;三是成立了XX县电子商务协会，目前已发展企业和个人会员106个；四是与慧聪网、育农网签订了框架合作协议，合力打造本地电子商务平台；推进标准件、蔬菜产业上档升级；五是在掌握全县商业网点和930家“农家店”信息的基础上，对全县邮政服务网点、供销社流通网点、400多家农民专业合作社发展情况、三大电信网络情况、交通运输业即村村通客车情况进行了广泛的调研，掌握资料，为今后工作打好了基础。六是做好了电子商务进农村前期工作。根据财政部办公厅、商务部办公厅《关于开展电子商务进农村综合示范的通知》（财办建2014]41号）和省商务厅、财政厅《关于做好电子商务进农村综合示范申报工作的通知》（冀商建设字2014]11号）精神和市局有关要求，结合我县实际情况，我们制定了《XX县电子商务进农村示范工作实施方案》，经努力争取，今年10月，商务部在全国选择部分地区开展电子商务进农村示范工作，我县已经入围了电子商务进农村综合示XX县（河北省7县市之一）。目前，正在组织河北慧聪网、XX县电子商务协会和本地知名电商企业专业人员对“电子商务进农村示范工作”进行实地调研，进一步细化工作实施方案。
-------分包重点项目。缤纷世界---天骏商业广场，是一座集商业经营、餐饮服务、观光休闲、商务办公、信息交流、品牌展示、儿童游乐、影视文化和现代物业为一体的综合性、组团式商务中心，总占地58亩。建筑面积9.9万平方米，其中地上7.4万平方米，地下2.5万平方米，总投资5亿元。目前，天骏商业广场已完成全年投资1.3亿元的目标任务，占全年任务的100%，整体已竣工，部分门店正在试营业，提前高效完成了全年任务。
-------永海废旧汽车拆解项目。商务局积极发挥主管部门作用，跑步进厅，经过努力争取，2014年10月8日，XX县永海废旧废旧汽车拆解有限公司获得省商务厅《报废汽车回收（拆解）企业资格证书》，现在已开始回收报废汽车。
4、突出社会职能，强化监管作用。
-------商务综合行政执法大队认真履行商务执法职能，严厉打击私屠乱宰、无证经营、掺杂使假等违法行为。今年以来，共出动4600余人次，车辆1240余次，对全县范围内进行了不间断、拉网式执法检查。立案查处私屠滥宰案件43起；查处各种酒类违规经营案件56起；查处未经许可私自新建加油门市2起，无证经营加油门市9家，查获非法流动售油罐车5辆。确保消费者吃上“放心肉”、喝上“放心酒”、用上“放心油”。
-------深入贯彻落实省市关于“两法衔接”信息共享平台运行工作的文件精神，切实推动我县打侵工作深入有效开展。今年以来结合公安、工商、质检等部门先后开展了成品油专项整治活动、林业专项整治活动等打假打侵工作。共出动1500余人次，查处侵权案件60余起、假冒商标800余枚、假冒包装300余件，有效地净化了我县市场经营环境。
5、突出机关创新，强化机关作风。
-------领导班子廉洁自律方面。积极践行党的群众路线实践活动，严格落实党风廉政建设责任制。进一步加强制度建设和机制创新，加大源头治本力度，努力做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，有效地防止了腐败问题的发生。一是重新修订了《XX县商务局内部管理制度》。促进了各项工作的科学化、规范化、制度化、程序化有效开展，提高了服务质量和工作效率。二是领导干部做到带头执行。自觉遵守“八项规定”和《内部管理制度》，狠刹“四种不良风气”，在日常生活中做到四个管住：管住自己的头，不该想的不想，别人富了眼不红，别人穷了心不安；管住自己的嘴，不该吃的不吃，吃了人家嘴软；管住自己的手，不该拿的不拿，“君子爱财，取之有道。”；管住自己的脚。不该去的地方坚决不去，切实经受住各种诱惑和考验，切实起到了表率作用。三是认真落实党政领导干部廉洁从政公开承诺制，主动接受群众监督。四是坚决反对奢侈浪费，严把经费管理关，加强公务接待管理，健全各项制度，严禁大吃大喝；五是加强差旅费管理，完善报销手续，杜绝利用会议、公差等各项名目公费旅游现象；六是狠抓政风建设，严禁上班炒股、玩电脑、游戏。同时，还强化完善了办公物品的采购、公车管理等各项措施，确保廉政建设工作落到实处。 -------民主集中制方面。认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排等一律通过局党委会议决定。同时，经常开展班子之间的交流通气，通过民主座谈会、谈心会等交流方式，加强沟通，增进了解，始终保持整个班子团结向上、奋发有为，提升了凝聚力、战斗力和执行力。 -------创新能力建设方面。当前商务机关和商务企业正处于改革发展的关键时期，企业产权改革遇到了前所未有的困难，部门职能履行任务繁重，面对巨大压力和严峻挑战，工作中勤于思考新特点，善于发现新规律，拿出新对策和新思路，研究解决新问题，紧紧围绕和谐商务建设，不断更新管理理念，创新管理方式，增强服务意识，以创新精神不断开拓工作新局面。从而不断提高了分析问题和解决问题的能力，不断提高了为商务业发展提供优质高效服务的能力。
-------党的建设方面。今年以来，积极践行党的群众路线活动实践活动，围绕县委、县政府提出的工作目标，加强组织建设和党的基层组织党内生活，健全基层组织“三会一课”制度，确保党的基层组织的党内生活有序开展，调动大家干事、创业的积极性、主动性和创造性。为充分发挥基层党支部先进带头和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，对下属百货大楼等七个基层支部班子进行了调整，为商务工作实现新突破提供良好的组织保证。坚持和执行每周五下午集中学习制度，重点学习国家、省、市、县各类会议精神和工作报告，加强党员干部的学习培养，发展入党积极分子，培育新生力量，组织了1名同志参加县直工委举办的入党积极分子培训，确定3名积极分子为发展对象，转正7名预备党员。
6、突出发展稳定，强化综合治理。-------加强组织领导，提高全员综合素质。完善有关规章制度，严格综合治理责任制；狠抓社会治安综合治理工作和安全生产工作。坚持局领导带班、机关工作人员轮班、全员参与的值班制度。
-------加强硬件建设，实行综合治理目标管理。把综合治理工作做实做细，为商务经济的改革、发展、稳定创造了良好的社会环境，为县域经济发展做出了应有的贡献；今年以来，局党委高度重视信访稳定工作。针对商务局下属公司下岗职工1500多人，隐患非常大的严峻现实，局党委进一步强化了领导干部责任，要求做到“小事不出公司，大事不出商务局”发现问题及时解决。做到了全局无一人进京到省上访现象发生，无一起集体到县上访，为全县的大局稳定做出了贡献。
推荐第9篇：舞钢市商务局爱国卫生工作汇报
舞钢市商务局爱国卫生工作汇报
各位领导：
大家好！
今天，市爱卫办检查组莅临我局检查指导爱国卫生工作，是对我们极大的关心、鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表局党委和全体干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎，向你们给予我局卫生先进单位创建工作的大力指导和帮助表示衷心的感谢！下面，我就我局的爱国卫生工作情况向大家作一汇报，不足之处请批评指正。
2014年12月我局被重新命名为河南省“省级卫生先进单位”，三年来，我局高度重视爱国卫生工作，始终严格按照省级卫生先进单位的标准和要求，扎实开展爱国卫生工作，全局的环境卫生面貌有了明显的改善。重点做了以下几个方面的工作：
一、高度重视，加强领导，为爱卫工作提供强有力的组织保障
根据市委、市政府和市爱卫办对卫生工作的要求，我局高度重视爱国卫生工作。一是加强领导。由于人事变动，及时调整了爱国卫生工作领导小组，由一把手任组长，其他班子成员为副组长，设立双创办，明确了专门领导和专职人员负责爱国卫生工作，建立了一把手亲自抓，分管领导专门抓，双创办具体抓，其他科室配合抓。形成线上有人管，面上有人抓，一级抓一级、层层抓落实，横向到边，纵向到底的长效创建运行机制。
二是明确责任。我们将爱国卫生工作摆上重要议事日程，制定工作方案。多次召开会议，布置工作任务，要求干部职工统一思想、提高认识、明确责任，确保爱卫各项工作落到实处。三是狠抓落实。我局制定了环境卫生管理制度，划分了卫生责任区，对工作任务进行细化分解，每周由班子成员带队对各科室、下属企业爱国卫生工作落实情况进行检查，并将检查结果予以通报，同时，加大对省级卫生先进单位创建工作的投入，从人力、物力、财力上给与必要的保证，有力地推动了我局创建卫生先进单位活动的开展。
二、加强管理，抓好机关环境卫生建设
为了把卫生工作做得更好，各办公室配备了垃圾袋装桶，公共走廊和卫生间设立卫生容器。为了美化绿化环境，办公室、会议室和公共过道摆放了花卉盆景。对机关的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，定期检查，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位同志抓好环境卫生建设。机关人员每天清扫，配备了专门的清洗、消毒工具，做到卫生间每日彻底清扫一次，办公室和会议室窗玻璃每周彻底擦洗一次。办公场所清洁卫生，办公设施及物品摆放整齐，卫生间无积水、无漫溢、无污痕。通过定期彻底打扫，机关环境卫生得到了保障。
三、积极组织开展爱国卫生月活动，确保爱卫工作人人参与、氛围浓厚
今年4月是全国第30个爱国卫生月。我局紧紧围绕“关注小环境，共享大健康
”这一活动主题，以迎接国家级卫生城市迎验复审为契机，深入开展第30爱国卫生月系列活动。通过丰富的活动内容，让广大职工、群众学习和了解卫生知识，形成崇尚健康的生活方式，营造人人关注卫生、人人爱护卫生、人人维护卫生的爱国卫生新局面。一是通过召开爱卫月专题会，印发《舞钢市商务局2018年爱国卫生月活动计划》，对爱卫月活动进行安排部署。二是组织人员到垭口鑫源广场参加爱国卫生月宣传活动，通过展示宣传版面、发放宣传彩色等形式宣传爱国卫生运动
66年的光辉历程，宣传爱卫知识，进一步增强大家对健康中国的认识，积极营造人人知晓爱卫知识、人人参与爱卫活动的浓厚氛围。三是对办公环境进行了搬家式的卫生打扫，同时组织开展了灭“四害”活动，在厕所、垃圾桶等重点位置喷洒药物，清除蚊蝇，以切断疾病传播途径，保证干部职工健康。
四、认真做好健康教育工作，增强干部职工身心健康
一是更换健康教育版面，今年截至目前，已更换健康教育版面5期，内容涉及传染病、慢性病、健康生活方式、健康素养66条、控烟、病媒生物防制等多个方面。二是今年十月份开始组织退休职工、在职职工进行全面体检，使大家对自己的健康状况有了明确认识。把健康“隐患”消灭在萌芽状态，做到让干部职工自己放心，家人放心，使他们更好地投入到本职工作中去。三是举办健康教育讲座。今年分别在六月份和十月份举办健康教育讲座，为大家传授慢性病防控、办公室职业疾病的预防等知识，不断丰富干部职工的健康知识储备，提高管理自己健康的能力。四是
开展文体活动，重视办公场所的文化环境建设，积极组织开展体育比赛等丰富多彩、健康向上的群众性文化体育活动，引导干部职工提高素养、追求高尚、升华境界。开展了职工“消夏”文体活动，全局干部职工积极参与，
达到了很好锻炼、娱乐效果；积极参加市工会举办的拔河比赛，取得赛会第二名的好成绩，展示了商务系统干部职工奋力拼搏、勇争第一的精神面貌。并通过组织跳绳、乒乓球、拔河等比赛，鼓励干部职工在不影响正常工作的前提下，积
极参与各种形式的文体活动。目前，我单位全体职工都能长期坚持一至两项运动项目，身体素质明显增强。
五、深入开展病媒生物防制工作，切断疾病传播途径
一是做好病媒生物防制的准备工作。指派专人参加“舞钢市2018年病媒生物技术培训”；购买打药桶、手套、口罩、杀虫剂等器械和药物，为除“四害”提供物质保障。二是组织集中消杀活动。定期组织人员统一对办公室、楼道、卫生间、绿化带等地方进行全方位的消杀活动，进一步降低“四害”密度。三是做好孳生地治理工作。以卫生大扫除活动为手段，清除“四害”孳生场所，强化灭杀工作，始终把“四害”密度控制在国家标准以内，有效防止相关传染病发生，保障干部职工的身体健康。
六、勇挑重担，全力以赴做好“保卫”工作
今年是舞钢市国家级卫生城市迎验复审年，我局由于历史的原因创卫工作任务艰巨，点多面广。为确保顺利通过国家卫生城市复审验收，守住国家卫生城市这块
“金字招牌”。自全市创卫攻坚战打响以来我局领导高度重视，敢于担当，不讲条件，不怕困难，局长亲自上阵，精密部署，集中全局人力、物力、财力对局机关、机关家属院、所属企业家属院、分包路段等重点区域进行“十乱”、“三堆”的清理整治，对家属区黄土裸露、私垦菜园、乱栽乱种、乱堆乱放等集中清理。重点对食品公司河湾屠宰场的环境卫生、各项制度、各种台账等进行了检查和规范。创卫迎检工作中，我们累计出动300人次、机械60台次，清理垃圾25吨，投入资金5万余元，硬化铺装平整场地1.32万平方米，我们的做法得到了“双创”办及市领导的肯定和表扬。
总之，通过开展爱国卫生活动，商务局干部职工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，工
作环境不断改善，有力地促进了商务事业的发展。在今后的工作中，我们将继续积极配合市爱卫办的各项工作，并以此次检查为契机，进一步夯实工作措施、丰富活动内容、提升创建水平，为把我局建设成为干净、整洁、舒适、健康的职工之家而不懈努力！
舞钢市商务局
2018年11月5日
推荐第10篇：商务局三项重点工作汇报
xxx商务局三项重点工作汇报
依据年初市政府确定的54项（74小项）重点工作中，涉及到我局职能范围内为对外开放、集贸市场建设以及企业改制三项重点工作，半年来，我们商务局在市政府正确指导下，在相关职能部门大力配合下，自加压力，加快工作进度，推行全员上阵、专班推进、定期结帐、奖惩兑现目标责任制，开创了三项重点工作新局面，现将三项工作进展情况汇报如下：
一、对外开放工作
（一） 取得的成绩。
1、利用外资大幅增长。上半年我们以“会”为媒，积极推 介，搭建平台吸引外资。通过精心组织鄂浙经贸洽谈会、第七届中博会、省政府世界500强新春团拜会暨项目对接会、武汉樱花节四次大型招商活动、广东省赴湖北经贸活动、山西省赴武汉推介会、香港湖北周“走出去”高峰论坛等经贸活动，有效拓展了企业引资平台，实现实际直接利用外资 2312万美元，同比增长55.6%，完成省定目标的88.9%；引进省外资金项目106个，到资项目201个，到资金额119.5亿元，同比增长229.2%，完成省定目标的79.7%，实现了“时间过半、任务过半”。
2、外贸出口逆势上扬。组织召开全市扩大对外开放会，市直率先落实2011年度外贸出口奖励政策，极大地鼓舞了出口企业扩大出口的信心。通过专题调研、举办综合业务培训班、组织参与第111届春季广交会等方式，为企业解决出口难题，加大培育力度，争取项目支持。采取专题督办会、发情况通报等形式，强力推动外贸出口业务，截至6月底，全市外贸出口累计13460万美元，同比增长21.8%，增幅居全省第七，新增出口实绩的企业10家，实现出口金额478万美元。
3、“走出去”步伐加快。1-6月全市对外投资项目2个，湖北天雄科技有限公司投入103万美元收购奥地利巴伐利亚流体科技有限公司50%股权，一举获取全球领先的电磁阀技术。龙感湖管理区在澳大利亚成立的龙佑（联丰）有限公司累计完成投资额750万美元，农场建设初具雏形；窑炉业成套设备出口成为我市外贸出口和企业转型新的增长点和亮点，截止六月份我市窑炉业实现设备出口436万美元，在手外贸订单800万美元，出口供货400万美元。对外承包工程完成营业额1710万美元，完成全年目标任务的57%；全市新批赴境外投资企业1家。外派劳务合作服务平台储备人数超过1600人。上半年，全市外派劳务人员306人，占目标进度61.2%；山河集团在科威特2个承包工程施工进展顺利。
（二）存在的问题。
1、利用外资后劲不足。近年来，外商直接投资已从高速扩张阶段转为区域市场需求发展阶段，中西部地区吸引外资主要以承接沿海地区外资企业产业转移为主，地区间竞争激烈。我市处于工业化的起步阶段，方方面面的准备不足，加之利用外资结构单一，导致我市外商投资企业数量少、规模小。
2、外贸出口形势不容乐观。外需市场不景气、订单萎缩、贸易壁垒不断增多，我市外贸出口企业数量少、核心竞争力不强、抗风险能力弱，加之面临融资难、退税慢、通关成本高等因素困扰，外贸出口前景堪忧。半年全市出口已掉进度，后段必须采取有力措施，培植新的出口主体，开拓新的出口市场，补进度、促发展。
（三）下阶段思路与举措。
1、充分利用职能、获取招商引资信息和渠道，发挥招商引资的源头引领作用。利用省厅关系、各种节会加强与世界500强、大型跨国公司、境外中小型企业等战略投资者的对接，及时向市委、市政府汇报，招真商、招大商、招外商；认真筹划参加国家和省政府组织举办的系列招商引资专项活动，求真务实、高效创新；对现有外商投资企业加大上门服务、跟踪督查、协商解决问题的力度；用足用好各项投资促进扶持政策，用心安商，以商引商。
2、用实际行动抓出口。抓督办，坚持月通报季督办制度；抓重点，坚持重点企业定点联系，引导企业加强品牌建设；抓展会兴贸，开拓新市场。组团参加东盟博览会、广交会、亚欧博览会及境内外其它展会；抓基地建设，进一步推进我市船舶、生物医药基地建设及出口农产品质量安全示范区认定工作；抓协调服务，充分发挥涉外部门联席会议机制作用，协调解决外贸企业融资、通关、退税、商检、结汇、出口信用保险等方面的问题；抓项目扶持，引导企业开发新产品；抓环境，启动联合年检大楼；抓进口，加强进口政策宣传，促进贸易平衡。
二、集贸市场建设工作
xxx城区10个集贸市场建设改造是市政府今年为民办的十件实事之一。现将有关情况汇报如下：
（一）集贸市场建设进展情况
已动工建设（改造）的集贸市场有：三台集贸市场、南湖集贸市场、商城集贸市场、中心集贸市场、十字街集贸市场、天宏农产品批发市场、建新集贸市场、金桥集贸市场，余家湾集贸市场、珠明山集贸市场，共计10个。
规划报建中的集贸市场有：桐梓岗集贸市场、东郊路集贸市场、益民路集贸市场，共计3个。
拟进一步提档升级的集贸市场有：龙王山集贸市场、中和集贸市场，共计2个。
具体建设（改造）进展情况如下，xxx区8个集贸市场：①天宏农产品批发市场：二期建设工程已开工，正在进行地面打桩工程；②南湖集贸市场：主体框架结构建设已完工，现正在进行市场配套设施建设；③商城集贸市场：二期改造的框架结构已完工，现进行摊台位及相关配套设施建设和路面整修工程；④中心集贸市场：改造工程已动工，目前正进行地面和线路改造；⑤金桥集贸市场顶棚已拆除，现正进行市场相关配套设施建设；⑥桐梓岗集贸市场：正在进行旧市场拆除工作，等待规划审批；⑦余家湾集贸市场：前期土地平整工作已结束，处于等待规划审批中；⑧建新集贸市场。
开发区3个集贸市场：三台集贸市场：底层框架结构已完工，现进行二层主体工程建设；珠明山集贸市场：旧市场已全部拆除，正在进行挖土打桩的准备工作，处于等待规划审批之中；益民路集贸市场：前期的土地平整等基础性工作已完工，目前也处于等待规划审批之中。
市场管理处共计4个集贸市场：东郊路集贸市场（规划申报中）；十字街集贸市场（已动工）；龙王山集贸市场（拟升级）；中和集贸市场（拟升级）。
（二）存在的问题
1.规划审批繁琐。市规划部门对xxx城区集贸市场建设给予了大力支持，但由于一些程序上的原因，集贸市场规划审批手续不快，影响了集贸市场建设进度。
2.补贴资金未兑现。一是2011年度业主建设的xxx区4个集贸市场财政补贴资金迟迟没有到位，对今年的集贸市场建设政府补贴资金持观望态度，加上今年集贸市场改造投入资金压力大，建设业主顾虑重重；二是建设业主至今没有看到2012年明确的的财政补贴资金实施方案，影响业主投资信心。
3.收费减免不到位。集贸市场建设（改造）过程中，经营服务性收费、行政事业性收费没有按照《市人民政府关于推进xxx城区集贸市场建设发展的意见》精神予以减免，影响了建设业主的积极性。
4.占道经营问题突出。以路为市、占道经营现象在城区城区非常普遍，尤其在金桥集贸市场两侧通道处，占道经营常态化，严重影响了集贸市场正常的经营秩序。
（三）几点建议
xxx城区集贸市场建设事关市政府为民办实事的落实，事关党和政府在人民心中的形象，责任非常重大，涉及到规划、工商、城管、住建等多个部门，单靠商务部门力量很难推动。为了加快建设进度，确保按期完成xxx城区集贸市场改造工作，提出如下意见和建议：
1.召开协调领导小组会议。请市政府出面召集xxx城区集贸市场建设领导小组成员单位负责人会议，就相关部门责任进一步明确，尽快抽调专人成立专班联合办公，特事特办，强力推进集贸市场改造工作。定期以领导小组名义对集贸市场建设改造进展情况向“市四大家”和相关部门进行通报，引起各级各部门对集贸市场建设的重视与支持。
2.加快城区集贸市场市场规划审批速度。建议市政府协调市规划局，对城区集贸市场的规划审批能特事特办，加快审批速度，特别是部分市场在大的规划方案通过前提下，其他手续是否可以考虑边建设（改造）边补办，进一步加快推动城区集贸市场建设（改造）工作；如桐梓岗集贸市场反映底层规划不修建停车场的审批问题；珠明山集贸市场和余家湾集贸市场前期准备工作（老旧市场拆除、土地平整）基本就绪，能否加快规划审批和开工许可证办理。
3.尽快兑现补贴资金。2011年xxx区的4个集贸市场已经建设完成，按相关规定应该兑现财政补贴资金。建议财政部门迅速启动相关手续，加快资金兑现进度，减轻建设业主新建集贸市场资金压力。同时，启动2012年集贸市场建设资金补贴方案。
4.兑现减免政策。集贸市场属于公益性的基础设施，建设资金投入大、见效慢，需要方方面面给予支持。各相关单位要严格按照黄政发[2012]2号文件精神，免收各种行政性收费（如征地管理费、城市基础设施配套费、防空地下室易地建设费、绿化补偿费等相关费用）。涉及经营服务性收费的项目（如：建设用地拔地打桩费、规划测绘费、建设项目环境咨询费等相关费用），按照成本价收取，减轻业主资金压力，共同推进城区集贸市场建设改造工作。
5.缩短验收周期。将所有的集贸市场全部建成后再进行验收，增加了建设业主资金投入压力，不利于集贸市场建设进度。建议改变以前的验收补贴方法，实行“建成一个，验收一个，补助一个”的方法，减轻建设资金压力，提高集贸市场建设进度。
三、企业改制工作
（一）企业改制进展情况。2011年12月份，新一届市商务局党组在深入调查座谈的基础上，加大了改制工作力度，重定方案、全员上阵、专班推进、定期结帐、奖惩兑现，化解了大量矛盾，保持了社会稳定，有效推进了改制工作。
1、企业养老保险全部缴付。前期向政府借款3450万元，专项用于缴纳职工养老保险。所有职工保险已缴至2009年12月31日，实现了老有所养。
2、企业职工得到有效安臵。累计发放安臵费592万元、发放内退人员生活费73万元、应发放土地工补偿7.8万元、发放伤残军人及工伤补助30万元。截止6月底，全系统应安臵职工1166人，已安臵1145人，职工安臵率达到了98.2%。
3、离退休人员医疗问题有效解决。市政府于5月15日召开了商务企业改革专题会，明确按政策解决商务企业离休人员后续医疗费、退休人员进医疗保险的问题。目前，141名退休人员参加医疗保险的资金已于6月30日全部到位；离休人员后续医疗费也于同期一次性计提；军转干部相关待遇正在按政策落实。
4、职工权益正在紧张核实。年初，聘请三家中介机构对37家企业的账务进行核查，账务齐全的企业7家、有账但不全的有7家、无账企业达23家。前期我们会同市国资委、市人社局、市审计局、市财政局等部门对职工权益的核定进行多次对接，市审计局于5月28日对职工权益进行了专题审计，但由于账务资料不全，审计部门对所有的工资均予以否定，对其他权益均无法认定。针对审计的意见，我们正在与审计部门对接，尽最大努力维护职工合法权益。
5、职工住房问题正在按政策落实。改制办已成立专班，对系统内职工反映的住房问题，正在争取按历史遗留问题逐步处理，目前已办理权证的有 家。
6、企业公章、资产及财务资料全部集中管理。年初，已将37家企业的78枚印章、37家企业资产及其经营权、各企业的账务资料均进行了集中管理。
7、资产处臵正在稳步推进。为了保障职工权益得到有效兑付，资产处臵正在有序推进。相关测量、权证补办及债权回购等事项正有按步推进。
8、部分权益正在有序兑付。年前，筹款300万元，专项用于兑付离退休人员垫付的养老保险金和抚恤金，职工医疗费正在有序兑付。目前，已兑付垫付养老保险金和抚恤金256万元、兑付医药费50余万元。
9、职工档案有序移交。在全面完成职工安臵的25家企业中，已有13家完成职工档案移交，其他已安臵人员的档案移交工作正在进行。
（二）存在的问题。
1、职工权益难认定。一是实行捆绑改革，系统内部难平衡。同一改革基准日、同一政策、同一标准，将既有事业单位、又有企业单位，既有有账单位、又有无账单位，既有有资产单位、又有无资产单位，既有权益已成事实单位、又有权益未核定的37家性质不同、状况不同、效益不同的企业捆绑改革，难度之大、全国罕见，系统内部权益认定很难平衡。二是涉及人员较多，权益证据难收集。商务改革企业大多停业十年以上，涉及1166人且人员分布较广，权益证据特别是无账企业权益证据难以有效收集。
3、时间跨度较长，企业经理难安抚。改革初期，各公司经理（负责人）承担了门前四包、社会管理及改革前期大量工作，对他们过高的诉求难以满足，对他们的劳务补偿难以测算。
4、拖欠时间较长，离退权益难测算。除账务齐全的7家企业账务能正常反映拖欠离退休人员养老金及没有诉求的5家企业外，其他25家企业均不能从账务有效反应拖欠养老金。
2、企业资产难处臵。一是现有资产遗留问题多。资产在企业经营期间大多被抵押或担保，涉诉官司缠身，资产回购、解除抵押、担保异常艰难。二是资产产权手续不全。绝大部分资产权证抵押或遗失，重新补办权证手续程序复杂，耗时漫长。
3、档案资料不全。改革企业停业多年，相关档案资料不全，部分损毁严重，阻碍了处臵工作的推进。
3、移交社区难落实。一是移交工作涉及到人事、民政、财政、区政府等部门，部门关系难协调。二是移交社区是一项全局性工作，涉及工业、农业等部门改革企业，移交步伐难统一
(三)下阶段工作举措
1、聘用人员、夯实专班。经党组研究决定：从提出申请的负责人中择优聘用6名人员，具体负责资产处臵、矛盾化解工作。经过演讲和推荐，下一步党组将根据推荐情况，结合工作需要确定人选。
2、处臵资产、筹措资金。为了支持商务企业改革，市政府已专项借款3450万元。对于后期的权益兑付等问题，政府再不可能拿出资金，这只有靠变现资产。当前，可供变现资产不多、质效不高，还有部分资产产权错宗复杂，资产处臵难度很大。但为了维护职工的合法权益，积极筹措改革资金，我们只有克难、而不能畏难。
3、多法对接、争取权益。中介机构对37家的账务情况进行了审计调查，账务相对齐全的有七家，有账但不齐的有七家，无账企业达七家。按照政府专题会议要求，由市人社局出具工资政策、市审计局对职工权益进行认定。
4、严格审核、兑付权益。对于职工权益严格以审计结论或政府相关部门批准的方案为准。权益的审核、兑付须严格坚持原则、执行政策，所有审核必须为集体决策的体现。所申请兑付的权益必须在原申报的范围，超范围的暂不兑付，社会的不予以兑付；涉及到权益兑付的，必须凭原始票据经严格审核，有账的经与账务记录比对一致后予以兑付；无帐的凭原始票据经调查核实后予以兑付；在改制办及机关有借款事项的，在兑付时予以扣除；在原单位有欠款的，在兑付时予以扣除。从七月份开始，我们将按先简后繁、先易后难的顺序分三批逐步兑付职工权益，成熟一家、清算一家、兑付一家。
5、注重实效、化解矛盾。相关矛盾的化解将是后期工作的重心之一。以企业为单位，所有矛盾得到化解、职工权益得到兑付标示真正完成了改革任务。
6、注重日常、强化管理。加强改革的日常工作很重要，首先要加强相关档案的收集管理，替历史负责；其次要完成职工档案的移交，在七月中旬要完成已签约职工档案的移交；最后要做好改革的各项协调工作。
7、适时移交社区，实现社会化管理。
8、年度结账、兑现奖惩。前期，我们按月兑现了部分奖惩； 刚才我们兑现了系列奖惩。还有部分单位、部分人员的奖励没有到位，等到职工全面签约、资产处臵全面完成、职工权益全部兑付、企业矛盾全部化解时，成熟一家、结算一家，完成一家、兑现一家，绝不拖欠。
第11篇：巴中市商务局科技工作汇报
巴中市商务局
关于贯彻落实全市科技工作
会议精神的情况汇报
市委目标督查室：
根据巴委督[2011]33号文件要求，现将我局贯彻落实全市科技工作会议精神的情况汇报于后。
一、及时传达学习会议精神
7月3日，召开了职工会，全体职工认真学习了市委书记李刚在全市科技工作会议上的讲话。会议要求：机关全体干部职工要认真学习和深刻领会李刚书记讲话精神，树立科技是第一生产力的理念。按照市委“追赶跨越，加快发展”的总体要求，认真学习科技工作者勇于实践、勇于探索的创新精神，坚韧不拔、百折不挠的优良作风，甘于奉献、埋头苦干的宝贵品质，要利用科学技术来推动市场体系建设，加快企业培育，推动巴中商务再上新台阶。
二、重点开展“四项工作”
一是加快推进使用正版软件的步伐。机关所有电脑使用的操作系统、杀毒软件分批次改用正版软件。二是切实抓好市场体系建设。利用科技力量，加快建设现代物流体系，完善农村现代流通网络的，提升城市商贸服务功能。三是切实推进对外开放合作。要大力引进创新型、科技型的企业、项目，以企业、项目来聚集人才、聚集要素。四是加强人才引进。通过社会招聘、本土历练等方式，大力培育高素质的企业家队伍。与高等院校和科研机构加强合作，努力培养一批高素质商务人才队伍。
二0一一年七月二十日
第12篇：县商务局依法行政工作汇报
县商务局依法行政工作汇报
县商务局依法行政工作汇报
一年来，我局紧密围绕《2013年XX县商务局依法行政工作计划》，坚持依法行政，致力创建服务型机关，在组织建设、学习培训和宣传、落实管理职能、政务公开、队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成效。现将有关情况总结汇报如下：
一、主要做法
1、加强领导，成立机构。成立了由局长蒋玮任组长，分管副局长唐明珍为副组长，商务综合行政执法大队为成员的依法行政领导小组。使依法行政工作有领导抓、有机构管、有专人办，从组织机构上保证依法行政工作的实施。增强管理工作的透明度和公开性，将依法行政工作逐步纳入规范化、制度化轨道。
2、依法行政，强化监管。严格遵守和执行国家、省有关商务工作方面的政策和法规，自觉维护企业和消费者的合法权益，妥善处理企业依法经营活动中存在的相关问题，严格按照有关法律、法规和方针、政策开展公务活动。一是制定下发了《县商务局2013年依法行政工作计划》，明确工作目标、任务和工作重点；二是按照《XX县商务局行政执法程序规定》，梳理了行政执法依据，对行政处罚自由裁量条款进行了细化；三是整顿和规范酒类市场。开展对全县酒类经销商、酒店、宾馆的酒类流通进行备案登记，对无证经营，无随附单、假冒伪劣产品等不规范行为进行了打击，进一步规范酒类经营秩序，确保酒类消费安全。目前已登记备案网点100余家，累计售发《酒类流通随附单》100多本；四是督查肉品安全。在坚持肉品日常稽查的同时，积极会同食药监、工商、质监等部门开展肉品安全专项整治，在检查现场同时开展食品安全宣传教育。县商务局今年共出动执法队伍200多人次，对城区农贸市场、超市、宾馆、酒店、学校进行了拉网式检查，没收病害肉、白板肉500公斤，确保人民群众肉品消费安全；五是加强成品油监管。积极开展成品油年检工作，查处纠正加油站违法行为；六是联合消防、安监等部门，开展安全生产督查指导工作，杜绝重特大安全事故发生，坚决维护市场繁荣和稳定。
3、公开政务，提高效率。推进政务公开，利用多种形式及时、全面地向群众和社会公开。抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项如办事指南、流程等，从内容和形式上重点加以深化，达到群众直观、方便，办事程序简化，提高工作效率，实现了勤政为民的目的。在XX县商务之窗设立政务公开栏、信箱，公开监督电话和办事流程，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。
4、建设队伍，提升素质。围绕打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的行政工作人员队伍。今年以来，局领导高度重视，把学习依法行政知识纳入重要工作日程。要求局执法人员充分认识依法行政的重要意义，增强学习依法行政知识的自觉性和主动性。围绕规范约束执法行为，制定执法人员工作纪律，并加大督查工作力度，工作人员的责任感和使命感进一步增强。
5、建章立制，规范行为。建立和推行行政执法责任制，进一步完善相关执法制度，科学建立推进依法行政工作体系，严格行政执法责任追究，强化行政执法民主评议和考核。严格按要求清理公开行政审批项目，根据我局法定行政许可执法事项，进行行政执法职责分解。明确了执法工作流程、执法标准和要求，确定相关股室岗位执法人员的具体执法责任，并向全社会公布。为保证依法行政监督到位，大力推进阳光政府、效能政府四项制度建设，对局里对重点部门、重点岗位、领导干部廉洁自律情况进行监督。根据我局的酒类执法和生猪定点屠宰执法职能，成立了商务行政综合执法大队，在开展商务执法行动时，均亮证执法，公开行政执法依据，并告知行政相对人法定权利及有关执法信息，听取行政相对人陈述和申辩，并就有关事项说明理由。按照商务行政许可的相关规定，全面落实法定期限办结制度、限时办结制度、承诺办结制度、当场办结制度、办事时限分解制度等。我局每年都要开展猪肉质量安全专项整治行动，平时注重加大市场巡查力度，严厉打击私屠滥宰和制售病害肉、注水肉等不法行为，从源头上堵塞用肉漏洞，确保居民用肉安全。积极开展酒类执法活动，严格实施酒类经营许可和溯源制度，严厉打击无证经营酒类和制售假冒伪劣酒类等不法行为，有效整治了酒类市场。加大特许行业管理，严格拍卖、典当等特许经营企业新设立报批程序，加强对包括废旧汽车拆解回收、旧货经营企业在内的特许经营企业年审审查，积极开展报废汽车、典当等特许行业行业执法，有效打击了违法经营行为。
二、存在的主要困难和问题
2013年我局的行政执法工作日趋规范化，步入了法制化、制度化的轨道，但同时也存在着不少不可忽视的困难和问题。一是人员不够。在具体行政执法中，行政执法内容多、人员少或不到位的现象尤为突出。二是经费不足。我局业务经费来源于财政拨款，专项行政执法经费严重不足，给行政执法工作造成不便。三是执法难度不小。由于我县是一个山区小县，人情关系较为复杂，在执法过程中，阻扰、说情、干预执法的现象司空见惯，很大程度上干扰了正常执法，对于公正执法有一定难度。这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。
三、2014年工作打算
在明年的行政执法工作中，我们将做到：一是进一步整合执法资源推进综合行政执法。二是进一步优化人员结构提高执法水平。三是进一步完善执法制度，规范执法程序。四是加强与相关部门协作配合机制形成执法合力。五是加大宣传教育力度，营造良好执法环境。 总之，依法行政工作是标准和监督行政机关行政执法活动的一项重要工作，对增强我县依法行政工作至关重要，关乎XX县法制化进程。在今后的工作中，我局将一如既往，不断努力，强力推广商务领域依法行政及行政执法责任制工作的开展，为我县行政执法工作做出积极的奉献。
第13篇：党建工作汇报
创先争优促发展 谱写党建新篇章
——太原市教育局机关党建工作总结
（2011年月日）
尊敬的市考核组各位领导、同志们：
2010年，太原市教育局机关在市委、市政府和市直工委的领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思想，以贯彻落实党的十七届五中全会精神为重点，以加强党的执政能力建设为契机，以创建省级文明和谐单位为载体，认真开展“创先争优活动”，全面推动教育局机关党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进教育工作科学发展方面取得了明显成绩，使局机关党建工作迈上了新的台阶，推动了全市教育事业科学发展、均衡发展、和谐发展和创新发展。现将我局党建工作情况总结如下：
一、扎实开展“创先争优”活动，为教育科学发展奠定坚实基础
根据市委统一部署，在局党委直接指挥下，机关党委作为创先争优活动的牵头部门之一，与相关处室紧密合作，紧紧围绕“推动教育事业科学发展，努力办人民满意的教育”的主题，密切联系我市教育实际，确定了“深入践行科学发展观，固本强基创先
1 进、岗位奉献争优秀、改革创新促发展”的活动主题和“我为党旗添光彩—从我做起”的活动载体，并及时制定局机关《创先争优活动实施方案》，召开动员大会，成立了以党委书记、局长马兆兴为组长、纪委书记王富强委副组长的局机关创先争优活动领导组，积极研究部署并开展工作，利用悬挂标语、制作版面、摆党旗、戴党徽等形式营造活动氛围，使每一位党员时刻提醒自己做好本职工作维护党的形象，做好群众的表率；各党支部认真学省、市委相关文件与精神，全体党员按照创先争优领导组的要求，根据自己的实际工作，向社会和群众公开庄重承诺，并认真践行履责；根据创先争优领导组的安排，开展了领导点评和群众评议活动，对130多名在职党员进行了点评和评议。及时总结工作找出差距，提出整改意见。活动抓得早、抓得紧、抓得实。通过扎实有效的工作，全系统创先争优活动取得了阶段性成果，全系统党员干部的党性意识明显增强，精神状态明显改进、学习热情明显提高，基层党组织的战斗堡垒作用得到全面加强，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，教育系统创先争优活动受到了市委和省教育厅的好评。
二、强化学习，把党建工作不断引向深入
局党委把坚持提高干部职工队伍的政治素养和业务素质作为党建工作的一项重要内容来抓。通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育、荣辱观教育、业务知识和技术学习，不断提高党员干部队伍素质，确保了党建工作的“四个坚持不放松”。
（一）坚持中心组学习制度不放松。我局中心组坚持做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，学习有记录，成效显著。特别是今年以来局党委高度重视中心组学习，党委书记马兆兴不仅在中心组亲自讲课，而且坚持为局机关党员干部、直属学校领导干部讲党课，局党委成员多次在报刊上发表论文和文章，为机关党员干部起到了模范带头作用。局党委班子成员还积极参加了上级组织的在武汉大学等高校开展的干部自主选学活动。
（二）坚持政治理论学习不放松。每周二下午隔周为我局机关政治理论学习和业务学习时间，并辅以讲座、报告会等丰富多彩的内容和形式。在政治学习中结合创建学习型机关，党委对必学篇目做出了“四定”、“三有”的统一要求，即做到了学习定制度、定计划、定内容、定时间；有考勤记录、有学习笔记、有心得体会，并建立了副处以上干部学习档案。领导干部参加集中学习达20学时以上，每人作学习笔记2万字以上，撰写心得体会2篇。通过采用党课学习、集中学习、小组学习、自己学习、专题辅导、看录像等形式学习了党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观重要论述、新《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、全国教育会议工作精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、袁纯清书记在太原调研时的重要讲话精神和市委九届七次全会精神及陈川平书记的重要讲话等。并多次组织机关干部参加全市组织的政治理论考试和党风廉政建设理论考试；同时，还通过举办各类理论学习讲座、法制讲座、教育教学
3 业务讲座、观看录像，坚持走出去请进来等活动，对全体党员进行人生观教育荣辱观教育、法制教育和廉政教育，组织机关党员赴右玉县实地学习“右玉精神”，邀请原国家教育部副总督学郭振有对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》进行了深入解读。进一步提高了党员的思想觉悟和政治素养。
（三）坚持党员目标管理不放松。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，制定党员目标管理等工作计划，健全完善学习制度、党员目标管理与民主评议制度、创先制度、党员干部培训制度等，进一步规范党员目标管理。通过“四风”专项教育活动，在机关形成爱岗敬业、诚信公道、服务热情、务实高效的优良作风。在全局形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，提升了我局的整体形象。
（四）抓支部自身建设不放松。一是夯实党建工作基础。按照有机构、有人员、有制度、有活动、有经费“五有”要求，配齐配强党务干部。二是做好组织发展工作。今年，还对三名积极分子进行了重点培养；三是坚持将“三会一课”、“民主生活会”、“民主评议”等制度落到实处。通过扎实开展党风党纪宣传教育，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
三、筑牢防线，党风廉政建设常抓不懈
一是坚持把党风廉政工作摆上议事日程，建立健全了廉政教
4 育制度、廉政谈话制度、廉洁自律情况报告制度、经济责任审计制度和年底廉政述职等制度。机关各处室和全体干部都庄重地做出了廉政承诺。建立了党风廉政建设和创新发展环境监督监测监控网络，从市人大代表、市政协委员中选聘了12位政风行风建设监督员，同时新聘任了6000余名服务对象。进一步完善了监督网络。
二是党委“一班人”身体力行，带头廉洁自律，带头抵制歪风，做到既严于律己、以身作则，又严格要求亲属和身边工作人员。各级领导干部做到了不以权谋私，不利用职权索要财物、收受贿赂，杜绝了“吃、拿、卡、要、报”等不良行为，形成了廉洁奉公、秉公办事的良好工作局面。为办好让人民满意的教育提供强有力的思想保证和组织保证。
三是立足于筑牢思想道德防线，深入推进党风廉政宣传教育。在政务和校务管理中实行了“九公开”制度。注重发挥廉政文化建设的“大宣教”作用，深入开展廉政教育“五个一”活动，推动教育系统反腐倡廉工作的深入开展，受到了中纪委、教育部的高度评价。
四是认真落实保持共产党员先进性教育长效机制。先后制定了《太原市教育局机关党委关于做好党员联系和服务群众的实施意见》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》及办法。还专门召开党委会和支部书记会议，学习贯彻中
5 央关于保持共产党员先进性长效机制文件精神，专门举办了学习研讨会进一步贯彻落实。正是有了全体党员干部素质的不断提高，才能带动广大教职员工在思想和政治上与党中央保持高度一致，忠诚人民的教育事业，圆满完成全市教育改革和发展的各项任务。
四、真抓实干，创建文明和谐单位工作成效显著
近年来，局党委高度重视机关文明和谐单位的创建，机关党委积极开展工作，认真组织活动，通过加强领导，强化学习、创新机制、扎实工作等一系列举措，进一步巩固机关文明和谐单位的创建成果。使局机关连续多年被评为市级文明单位标兵和省级文明和谐单位，为推进教育事业的发展提供了有力的保障。
（一）求真务实，局机关创建工作见成效。
1、抓活动促提高。组织机关干部踊跃参加各种社会公益活动。积极参加城乡清洁工程，组织机关干部积极参加亮丽星期五活动和清理冰雪活动。组织开展“每人读一本好书”活动。每当重大节日，机关都要按照标准和要求升挂国旗。在教育局机关组织开展了“我们的节日”主题活动。利用“三八”妇女节组织机关妇女同志和全体工作人员赴清徐二中参观学习；“六一”儿童节，对机关的25名独生子女进行了慰问；“七一”组织机关党员职工赴右玉参观学习右玉精神；组织160人次积极参与“文明出行志愿者活动”；8月8日是全民健身日，我们组织机关干部参加了市直工委在森林公园组织的“健步行活动”；11—12月，我们有组织了机关篮球代表队，
6 参加了教育系统“动感地带”杯教职工篮球赛；。通过这些活动的开展，既使大家身心愉悦，又树立了机关的整体形象。
3、抓环境促落实。依托太原教育城域网搭建的电子公文传输系统全面投入运行，市教育局下发的各类文件全部由纸质公文改为电子公文，减轻了工作负担，提高了工作效率，节约了办公成本。为了给大家创造一个良好的工作氛围，我局在筹资更换所有办公桌椅和文件柜的基础上，以处室为单位，每周组织一次卫生大扫除，做好内部办公环境的日常维护和清洁工作。在全市优化发展环境活动中，我们组织党员干部职工积极参加学雷锋擦栏杆、清扫马路便道等活动，提升了教育局机关的公众形象。
3、抓关爱送温暖。一年来，全机关职工积极参加“慈善一日捐”、“送温暖、献爱心”活动，共捐款21870元。关心干部职工的工作和生活是局领导多年来坚守的原则，定期走访和慰问患病和生活困难的职工。每年的“三八”妇女节、“六一”儿童节、“八一”建军节等重大节日，机关都要组织相应慰问活动。积极开展“扶贫济困”、“百强帮百村，建设社会主义新农村”活动。
（二）开拓创新，未成年人思想道德建设全面加强。着力加强学生行为习惯养成教育。利用春季开学首月的“强化教育月”和秋季开学首月的“衔接教育月”加强教育，从纪律卫生、仪容仪表、入校离校、上课上操、升国旗集会等方面进行重点突破。组织开展“养成教育冠军赛”活动，召开了培养学生良好行为习惯推进会。开展了开学典礼、毕业典礼、少年礼、成
7 人礼“四礼”教育活动和“太原市第二届学生风采大赛”、“好书伴成长”读书活动。继续举办《龙城讲坛》系列讲座。开展了第十届“十佳百优”班主任评选活动。
（三）务求实效，努力提高教师队伍的整体水平。首先是抓好干部队伍建设。局领导团结协作，清正廉洁，树立整体形象，形成整体合力，以榜样的力量感染全体教职工。其次是组织了以“国培计划”为重点，重在更新教育观念、提高教学水平、提升科研能力、促进教师整体素质和专业水平提高的学科骨干教师培训，共培训2202人。继续推进“双高双名”工程，已累计命名名教师139名，评选高造诣学科带头人1197名和高水平骨干教师8063名。第三是坚持“典型引导、强化管理、底线控制”的思路，在各类评模选优、评职称工作中始终坚持“师德一票否决制”。
（四）关注民生，保障教育公平迈出新步伐。
一是基础设施建设取得了新突破。2010年“百校兴学”工程，已确定项目学校577所，总建筑面积187.9万平方米，总投资估算39.7亿元。目前，已竣工528所，建筑面积168.98万平方米；在建项目学校49所，建筑面积18.87万平方米。完成投资34.51亿元。随着“百校兴学”工程的不断推进，全市教育初步呈现出“优质学校增加，薄弱学校减少；学校容量增加，班级容量减少；学校规模增加，学校数量减少”的“三加三减”的局面，为“学
8 校布局均衡、办学条件均衡、教育结构均衡和优质教育均衡”奠定了坚实的物质基础。
二是提高教育质量取得了新突破。全市通过省义务教育标准化建设达标验收的县（市、区）已有8个。新增市级示范高中4所，省级示范高中10所，全市市级以上示范高中已达29所（其中省级示范高中20所）。成功举办了“第三届太原市职业院校技能训练月展示活动”，在全国中等职业学校技能大赛上，我市获得二等奖2个，三等奖5个。成功举办了2010年“全民终身学习活动周”，组织开展了近万项学习活动，全市有120万人参，我市被教育部授予“2010年全民终身学习活动周先进城市优秀组织奖”。进一步促进了我市学习型城市建设。
三是化解热点问题取得了新突破。
1．进一步完善和落实教育资助政策。安排经费 14898万元，免除了全市44.3万名义务教育阶段学生的学杂费。继续对农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生提供生活补助，安排资金326.77万元，收益学生4635人。安排中等职业学校家庭困难学生助学金2562.34万元，受助学生32428人.2010年秋季，对普通高中学校家庭经济困难学生发放国家助学金，安排资金1146.79万元，受益学生15290人。
2．进一步规范办学行为。从2009年开始，全市取消了义务教育阶段借读费。进一步依法规范学区划分，消除义务教育覆盖盲点，确保全市适龄儿童和小学毕业生都有一个公办学校学位。
9 进一步加强了学籍管理，严格控制中小学校规模轨制和班容量。严禁义务教育阶段学校举办或变相举办重点班。继续坚持实行小学生“每周一日无作业”制度，收到了良好效果。
3．改革招生政策，有效缓解“择校热”。改进小学毕业生升初中分配工作，严格执行“五条禁令”，实行六项改革措施，实行“阳光招生工程”，受到社会的一致好评。同时，继续进行优秀初中毕业生直接推荐保送升入普通高中的招生改革工作。通过生源的均衡配置，有力推进了义务教育的均衡发展。
4．密切家校联系，加强与社会各界的沟通。认真落实教师家访制度。建立了家庭联系卡，严格落实“校园开放日”制度。坚持每月举办一次大型家庭教育公益报告会，2010年共举办12场，受到普遍好评。在中考阅卷期间，邀请考生家长代表和人大代表、政协委员以及政风行风监督员代表走进中考阅卷现场，进行现场督查。
党建工作是一项常抓常新的工作，必须适应新形势、新任务的需要，不断赋予新的内涵。我们决心再接再厉，不断加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，以全新的工作理念推动全市教育系统党建工作迈上新的台阶。
第14篇：党建工作汇报
2010年党建工作汇报
今年党建工作安排，局党委已形成《工作要点》下发给各单位。《工作要点》贴近教育党建工作实际，体现新时代党建工作要求，具有较强的针对性和可操作性，希望各基层党组织认真贯彻执行，抓出特色，形成品牌。就今年党建工作，我强调三点意见：
（一）全面贯彻党的十七届四中全会精神，不断提升教育党建科学化水平
党的十七届四中全会所作出的《决定》，是加强和改进新形势下党的建设纲领性文件，也为我们加强党的建设工作提出了新的更高的要求。我们要集中精力学习好、宣传好、贯彻好、执行好《决定》精神，全面落实党建工作责任制，加强党建工作调查研究，积极探索新时期加强和改进党建工作的新思路、新方法、新举措，着力提升党建工作科学化水平。
一是要在提高党组织建设科学化上下功夫。要加强党建工作研究，牢牢把握教育教学工作新特点、新规律、新要求，积极推进党建工作创新。注重领导班子建设。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，各基层党组织要把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧抓好抓出成效。拓宽选人用人渠道，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事的人有舞台；严格考核评议制度，使那些不干事、能误事、会坏事的人失去舞台，切实选好配齐配强党组织领导班子。注重党组织建设。要把加强党组织建设与教育质量提高、学校内涵发展结合起来，把党员队伍培养与教师队伍建设结合起来，把党性党风建设与加强师德师风结合起来，使党建工作有抓手、有内容、不空泛。注重党员队伍建设，以提高素质为重点，抓好队伍建设。党员教师要成为教育教学的骨干，争做教书育人的模范，以党性党风建设带动学校师德师风建设。要把党员发展与干部培养结合起来，努力做好吸收优秀年轻干部、优秀骨干教师入党工作，并以党组织工作带动团组织工作，重点抓好高中段优秀学生入党启蒙教育工作，为党组织补充新鲜血液。
二是要在加强学习型党组织建设上下功夫。建设学习型党组织是《决定》的一个重要思想。党员领导干部作为党的教育事业的领导者、组织者、推动者，总有许多新问题需要我们去解决、许多新领域需要去探索、许多新办法需要去思考。为此，我们必须从推动教育科学发展、促进社会和谐的高度来认识加强学习的重要性，在不断学习中提高领导科学发展的本领，做好群众工作和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，努力使自己成为学习型领导、知识型干部。要增强学习的主动性、自觉性，带好头、作示范，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要增强学习的目的性、实效性，把学习的出发点放在解决实际问题上，真正把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，把成果体现在推动教育科学发展、促进社会和谐的具体成效上来，做到学以致用、用以促学、学用相长。
三是要在继续巩固和扩大学习实践活动成果上下功夫。学习实践科学发展观，是一项永不竣工的工程，需要常抓不懈。我们要把握重在实践、贵在坚持的总体要求，继续推进学习实践活动不断向深度和广度发展。要充分运用学习实践活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，把有效做法制度化、成功经验长效化，使集中教育和经常性工作有机衔接起来，在新的起点上推动学习实践活动不断取得新成效，把科学发展观的要求贯彻和体现到推进我市教育发展的各项工作中去。
（二） 落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作向纵深推进
去年年终岁尾，国家教育部、省教育厅相继召开了教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议。会议规格之高、规模之大、要求之严，在我国教育发展史上也是少见的。这说明在各种社会思潮的涌动下，在各种利益的驱使下，我们教育这方净土也很难独善其身，有的违法违纪案件甚至就发生在我们身边，为我们敲响了“警钟”。为此，我们要正确认识和分析形势，切实增强做好党风廉政建设工作的紧迫感、责任感和使命感。
坚持制度创新，加快推进惩防体系建设。 当前，要突出教育、监督、预防和惩治制度四个重点。加强教育制度建设，关键是要提高教育培训的实效；加强监督制度建设，关键是要突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督；加强预防制度建设，关键是要探索形成源头防范的管控体系；加强惩治制度建设，关键是要形成全方位的对违纪违法现象的高压态势。要深化源头治腐工作，积极推进重点领域和关键环节改革。要围绕规范权力运行这个重点， 进一步完善基建（维修）工程招标、物资采购、后勤实体经营管理等方面的规章制度，切实提高反腐倡廉制度执行力。
抓好关键环节，切实加强领导干部作风建设。 继续开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育，以“大兴四风”（即党的十七届四中全会强调的“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风”）为基本要求，以“一把手”作风建设为重点，解决存在的突出问题。要深入学习、宣传、贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，教育广大党员特别是党员领导干部，要把感情贴在民心民意上，倾听群众的呼声，体现群众的利益诉求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题；要把心思用在干事创业上，教育引导广大党员干部树立正确的事业观，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事；要把工作落实到求真务实上，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实；要把工作重心放在增强党性上，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，继承发扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，进而凝聚起推动事业发展的最广泛最深厚的力量。
（三）加强组织领导，不断开创党建工作新局面
加强组织领导是推进党建工作取得实际成效的根本保证。各支部要结合今年的目标任务，认真履行职责，积极发挥优势，对基层党组织在制度落实、活动开展、组织发展等方面层层加强督查指导。加强协作配合，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。要创新工作平台，拓展党建工作更加广阔的发展空间，主动加强各支部间的沟通联系，有经验共同总结推广，有问题共同协调解决。在资源共享、信息交流、学习教育方面开辟新领域、落实新措施、追求新成效。要认真研究解决党建工作中存在的实际问题，为党建工作开展创造必要的条件，提供必要的人力、经费和时间保障。我们要从政治上、思想上、生活上切实关心党务工作者，加大党务干部的岗位交流力度，使党务干部队伍始终保持旺盛的活力，旺盛的战斗力。
同志们，2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展的关键之年。我们要深刻认清形势、任务对教育工作提出的新要求，进一步增强服务大局的主动性、创造性，全力以赴抓好今年的教育党建工作，以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，为实现我市教育又好又快发展做出新的贡献！
第15篇：党建工作汇报
学校党支部工作汇报
坝墙子学校
2011年5月
党支部工作汇报
一年来，我校党支部根据教育局党委的部署，紧紧围绕学校改革和发展大局，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持走内涵发展之路，积极开展“党员先进性教育”主题实践活动，在各项工作中充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。总结汇报如下：
一、党支部概况
我校党支部共有37名党员，其中预备党员2人，青年党员14人，女党员14人，退休党员7人。支委会有委员5人，其中支部书记一职暂时空缺。
二、科学处理党政工的关系，促进学校和谐发展。
因为支部书记一职的空缺，科学处理好党政工的关系，对学校的和谐发展尤为重要。工作中，我们做到了既不以党代政，也不以政代党。在充分体现了党支部核心、领航和监督的功能的同时，明确“三者”的地位：校长在学校的中心地位；党支部的政治核心地位，教职工的主人翁地位。确认“三者”的作用：校长的决策作用，支部的保证作用，教职工的参与作用。掌握好“三者”的尺度：校长不独断，支部不代替，教职工不越权。提出“三个一”的要求：三个体系一个心眼，三个方面一个整体，三股力量一个目标。防止内耗，努力开创“三结合”的工作格局。为此，我们在以下三个方面进行了有益的实践：第一，完善各种规章制度，实施依法治校，领导和引导教代会及其工会推行民主管理；第二，认真慎重地协调处理好党、政、工之间的关系，实行校长负责制；
第三，推进廉政建设，坚持“以人为本”，以人格的力量达到以德稳校、治校。
三、以学校工作为载体，体现党组织的核心功能
1、重大决策依靠党员
在实际工作中，始终坚持先党内后党外的原则，把学校重大决策交给支委会或支部大会讨论，然后发动广大教职工讨论，在广泛听取党内外意见后，形成正式决议。在参与讨论和审议学校重大决策过程中，发扬民主，充分酝酿，认真贯彻党和国家路线、方针、政策，使决策民主化、科学化。
2、具体实施重用党员
学校党支部非常注重青年人才培养，推荐德才兼备的青年党员担任班主任工作、教科研工作和领导工作。学校的两名预备党员李春娟、李小娇工作中勇挑重担，分别担任学校信息员和报道员工作；本学期新增设的安全办、信息办负责人张艳辉、王爱华也都是青年党员；由此而带来的内部中层领导调动涉及人员同样都是共产党。可以说，支部在学校重大改革工作中，充分发挥党员的聪明才智，努力为他们实现人生价值创造客观条件，促使这些年轻党员迅速成长起来。
四、以支部建设为途径，充分发挥党员的模范作用
1、保持学习力，提高党员党性修养
按局党委部署，党支部实施分月制定理论学习计划办法，把集体学习与个人自学有机结合起来，做到“三个保证”和抓住“三个环节”。做到“三个保证”，一是指保证学习时间。我们坚持上党课制度，每学期安排党课2至3次。每月组织党员集中学习一次，且要求党员要有一定自学时间；
二是保证学习资料。由学校给每位党员印发相关资料；三是保证学习效果。要求每位党员要写学习心得体会。抓住“三个环节”，一是抓住学习内容。重点学习局党委确定的学习内用；二是抓住学习过程。党支部制定学习计划和学习制度，定期检查评估学习效果，使学习制度化、常规化；三是抓住学习方法。坚持理论联系实际的学习方法，注重理论与工作实践相结合，在改造客观世界的同时，改造主观世界，提高党员理论修养，加强党组织思想建设。
2、展示组织力，多为职工谋利益
党支部充分发挥自身工作特点，积极主动的组织开展各项活动。在开展活动时，把活动的着力点放在为职工谋利益上，特别注重广大教职工精神需求，不遗余力的增强教职工的职业幸福感。我支部开展了“我为党旗增辉做表率，为学校发展做贡献”的主题系列活动，通过“教具制作”大赛、“风采杯”现代课、常规课教学赛，“师德师风演讲赛”等活动，帮助一大批求上进、能力强的中青年教师脱颖而出，真切体验付出与收获的幸福。
本学期，工会牵头，支部配合，成立了学校教工排球队、乒乓球队。在队员选拔上，采取大家喜欢的像电视娱乐节目一样 的“海选”形式。由于安排严谨，做到了全员参与与秩序规范的统一。大家积极参与的过程，充满活力、热情洋溢的笑脸是开展这项工作的最大收获。
春节期间，党支部利用多种组织活动形式，慰问退休教师、在职贫困教师，把党的温暖送到教职工的心坎上。
通过以上活动的开展，树立起了党员良好形象，以党员先锋模范作用带动和影响了其他教职工，发挥了党组织政治优势，增强了党组织凝
聚力。
3、提高工作力，党建教学两促进
根据上级要求，结合学校实际。我们广泛开展了先进性教育活动，把先进性活动和师德建设同步开展。通过教育活动，帮助党员教师坚定信念，增强责任，提高能力，树立我校教育工作者良好形象，使“理想、责任、能力、形象”这八个字深入每个党员心中。
在日常工作中，为了避免因为将教学工作放在重要的地位而冲淡党的建设工作，学校党支部坚持学用结合、学以致用，把党的建设与推动学校各项工作紧密结合起来。针对教学中存在的问题，党支部提出由领导班子成员、党员教师牵头，组织全体教师同伴牵手、共同提高活动，包括：好书推荐互读、教学困惑解疑、研讨课集体反思、教学大会诊、课题研究等主题活动。同时，指导各学部开展好教研活动，形成教师之间相互支持，交流分享，使每个教师在贡献自己的智慧和经验的同时，又有新的收获，优化教师群体的生存状态，满足教师自身成长的内在需求。
针对教师中用心施教、勤于钻研的氛围越来越浓的良好势态，学校党支部因势利导，积极组织教师开展课题研究，立足校本教研，重用党员教师，带领大家以课堂教学中鲜活的案例为载体，从备课、上课、预设、生成、反思等方面对教学行为进行深层思考，发现问题，直面困惑，寻求解决问题方法和途径。目前，我校中小学处在试验阶段的校本课题16项，均取得了不同程度的阶段成果，构建了我校良好的科研氛围与研修文化。此项工作也在年度目标考核中受到业务部门的高度评价。
4增强吸引力，发展德才兼备新党员
坚持把发展党员工作作为长期任务常抓不懈，每年初都制定出发展党员计划，并严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员计划落实到实处。对申请入党同志进行全面了解，严格考察，加强培养，按程序办事，把那些符合党员条件的同志，吸收到组织来。2010年我们发展的两名新党员都是一线骨干教师。2011年我们预备发展的新党员（党外积极分子）李长艳、张永泉、潘影三名同志都曾经被评为市县优秀教师、学科带头人、师德标兵。
五、存在问题
1、个别党员不能很好的处理理论学习与工作的关系，存在着缺乏学习主动性的现象。
2、个别党员参政议政能力有待加强，素质有待提高。
六、改进措施
1 、要进一步加强学校党支部建设，增强学校党支部工作的针对性和系统性。
2、工作中，.学校党支部要不断探索如何更好地发挥政治核心作用的新途径。
3、积极开展各项活动，吸引更多优秀人才向党组织靠拢，不断提高新党员综合素质。
在今后的工作中，将加大组织建设，开展更加新颖、更加行之有效的活动，更真诚地为教职工服务，凝聚人心，促进和谐，为我校的持续发展定向领航。
第16篇：党建工作汇报
xxxxxx公司党支部党建工作汇报
XX党委：
根据xx党委下发的《关于基层党组织分类定级工作的实施方案》的具体要求，xx公司专门组织全体党员进行了详细学习，并开展群众座谈会进行讨论。通过自评和群众测评成绩较好。2011年xx公司党支部一班人在xx党委的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，党建工作均取得了满意的成绩，达到了年初预定的目标任务。
xx支部委员会现有党员x名，其中在正式党员X名,预备党员X名。班子职数情况：支部书记1人，纪检委员1人，组织委员1人，宣传委员1人，生活委员1人。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、制度机制建设
XX公司党支部认真坚持 “三会一课”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课并定期分析党员队伍思想状况和党支部书记谈心。党员发展程序全部透明公开。实行民主管理，优化党内机制，党员同志可以随接收群众的建议和意见。制度建设是公司提高管理水平的基础，2011年以来，公司不断创新制度建设，在加强落实原有各项制度的基础上，进一步完善制定了《支部学习制度》、《党员教育、发展管理制度》、《党建工作目标责任制度》、《党费收缴制度》，有效促进了管理上水平。
二、党风廉政建设
2011年至今XX公司党支部一直把党风廉政建设放在首位按照委党组全面“作为创新年的号召”进一步加强廉政建设教育。一是根据《党风廉政建设责任书》要求，成立了党风廉政建设工作领导小组，加强对每一个党员的教育工作；二是继续坚持把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容，定期安排专题学习；三是认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，坚持加强教育、制度约束、监督管理并重的方针，把反腐倡廉贯穿于各个方面，对全体党员干部实行全方位动态管理。2012年XX公司继续实行党风廉政建设责任制度，XX同志代表XX公司党支部签订了2012年度《廉政目标责任书》。实业公司党支部积极从加强反腐倡廉教育建设、加强反腐惩防体系建设、纠正不正之风等方面入手，全面有效落实了党风廉政建设。
三、干部自查活动
2012年3月配合XX党委完成党员干部的作风自查活动，对照共产党员标准，结合各自岗位职责，从知识学习、工作作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析，找出了自身存在的问题及思想根源，并做出整改方案。通过开展作风自查活动，增强了党员干部搞好纪律作风整顿教育活动的责任感和使命感，使党员干部的思想作风、工作作风、生活作风得到进一步提高，端正了工作态度，打牢了思想基础。
四、组织开展各项党务活动
（一）开展集体活动
XX党支部结合实业公司具体况情，有计划、有组织的开展了一系列集体活动。2011年全年继续深化“创先争优”活动，为建设学习型党组织、提高党员干部思想政治水平不懈努力；3月份组织选拨公司员工积极参加“XXXXX”演讲比赛活动；全年努力实现“五个好”的暨定目标；在建党90周年来临之际，XX公司党支部联合检测中心党支部邀请机关党委领导为两个党支部的党员、入党积极分子、申请入党的同志进行专题党课教育；充分发挥工会的桥梁纽带作用，举办《XXXXXX》联欢会，活跃职工身心、联络职工的感情，充分调动了他们的积极性和创造性；为进一步加强对青年的管理教育力度，强化基层团组织建设，为党员发展提供保证，XX公司党支部配合机关党委上报青年团员名单，在机关党组重新组建团支部的过程中积极参与，XX公司XX部XX同志被命为支部委员。党支部开展的一系列活动起到了增强企业内部凝聚力的重要作用。
（二）开展学习活动
2011年至今XX公司党支部先后召开支部会议18次，全体
党员大会 7次，在思想政治、基层党组织建设、党风廉政建设、强化领导班子、改善工作机制、深入学习各项会议精神、先进事迹等方面都进行了全面的学习。在民主生活会与党员组织生活会上，全体党员均以高度的政治责任感和使命感，围绕科学发展观和学校发展问题，紧扣当前形势，联系各自实际，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后的努力方向以及具体整改意见。在平
时，党员、预备党员、积极分子、提出入党申请的同志还有在他们带动下的一些企业员工除了学习党的基本知识外，还利用休息时间，并参加学历、专业、特长等方面的进修，这些都使青年业务能力和专业化水平得到迅速的提高，使我们的党建工作有了很大的起色。
五、重视党员发展工作。
XX公司党支部特别重视青年党员队伍的建设，希望为青年
成长提供舞台，创造机会并将发展党员新生力量作为工作重点。作为支部，我们积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年在政治上积极要求上进，努力向党组织靠拢。工作上勤奋努力，业务上刻苦钻研、精益求精。我们积极努力的为青年提供各种学习的机会，党支部还经常组织党员开展学习心得交流活动，畅谈学习所得，提升思想认识，不断增强学习效果。按照发展程序，2011年3月份，XXX、XXX两位同志被党组织吸收为积极分子，同月XX同志向党组织递交了入党申请书，6月份袁春同志被发展为预备党员。虽然发展对象的数量不是很多，但却是踏踏实实地迈出了重要的.一步。
六、党支部荣誉
在建党90周年到来之际，经党组织推荐，XX党委研究决定，XX公司党支部被评为“先进基层党组织”，XXX同志被评为“优秀党务工作者”，XXX同志被评为“优秀党员”。2011年按照机关党委党组要求全面开展“作为创新年的号召”活动，紧紧围绕公司经营工作，从创新目标、创新制度、创新管理和创新理念等
四方面入手，全面推进公司各项工作取得新的突破。通过公司全体员工的努力，我公司在年度考核中被评为先进单位。XX公司党支部的成员基本都是XX公司及下属分公司的负责人，XX实业公司已经连续四年被评为“优秀单位”这也是与党建工作有着密不可分的关系。这些荣誉的取得都是XX党委对XX公司党支部工作的认可，我们一定不会辜负党总支对我们的信任在新的一年里将支部工作往更好的方向开展。
七、目前存在的不足2011年至今，虽然XX公司党支部在在履行基层党建工作方面取得了一些成绩，但是本身仍存在一些问题，主要表现在：一是党员队伍人数较少；二是流动党员的管理措施不够完善，还需进一步加大工作力度。
在2012年XX公司党支部一定会认真总结经验，改进不足，
努力在加强党组织领导班子建设、党员干部队伍建设和规范提升党组织整体工作水平上下功夫，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。
二〇一二年三月二十七日
第17篇：党建工作汇报
中铁七局社区党建汇报材料
中铁七局社区属新建单位型社区，面积0.8平方公里,已入住居民560户，2000余人，其中党员185名，包括156名在职党员、29名离退休党员。2010年社区党支部认真研究制定年度党建工作计划，安排和措施，并组织开展各项党建活动，社区党支部统揽全局、协调各方，将社区居委会、物业联谊会、议事协商委员会，使居民和物业公司有机融合在一起，团结群众，凝聚人心，形成了坚强的政治核心。同时，围绕群众多元化、高层次的服务需求，积极转变观念，健全组织，大力开展贴近居民生活多样化、个性化和人性化的亲情服务，发挥了战斗堡垒作用，架起了党与群众、党与企业单位沟通的桥梁，为居民打造了一个温馨家园。主要做法是：
一、提高认识理思路
工作要干好，思想是先导。中铁七局社区成立之初，按照管城区委、航海东路街道党工委提出的社区建设要以“党建为龙头、以服务为宗旨”努力抓好社区党支部建设的思路，支部一班人就如何搞好社区党的建设进行了深入思考和积极探索。我们逐步认识到，社区处于现代都市的最基层，特别是像中铁七局这样的新建社区，各个阶层的新城市人口从四面八方聚集到一起，代表了城市发展的方向。城市发展到哪里，社区要建到哪里，党支部也要建到哪里。依靠社区党
组织协调各种复杂的利益关系，把新的阶层、民营企业和广大居民凝聚在党和政府的周围，把我们党在城市的执政基础打扎实，具有十分重要的意义。
像中铁七局这样的社区，居民来自不同阶层，他们单位分部广、从业不同、经历不同，虽然聚集到了一起，形成了一片社会，但是人心散、人情薄只认本单位不认社区的现象较为突出。针对这种情况，社区党支部把以人为本、人文关怀、利益协调，满足居民群众的需求，特别是精神需求，加强沟通、促进了解、培育亲情、增进和谐作为社区工作的根本指导思想，通过协调各方、开展活动、提供服务，努力把社区建设成为充满人性、充满温馨、充满亲情、充满欢乐的美好家园。（例51`4-1，52`10-10）
二、完善组织建机制
中铁七局社区作为新建型社区，在城市社会构成中是全新的，各种组织，尤其是党的组织怎么建设，党的工作怎么开展，如何建立符合社区实际的机制来开展社区党建工作，需要不断探索、不断创新，以便提高我们党在城市化历史进程中的执政水平。
社区党支部成立后，根据社区实际，我们建立了以社区党支部为政治核心，社区居委会、物业公司、业主委员会等组织共同从事社区服务管理、共同发挥作用，各尽其能、各得其所的组织体系。
工作中，为了充分发挥党支部的作用，我们建立完善了
四种机制。一是建立党支部的政治核心作用发挥机制。新的社区一形成，就是城市社会的组成部分，如何将党的方针、政策、路线在这里得到很好的宣传、贯彻和执行，至关重要。社区党支部通过建设社区党校和定期召开会议等途径，及时组织党员、楼长、物业公司和居委会，传达上级精神，并以党员带头学习、带头宣传、带头执行为切入点，将广大党员群众的思想统一到了党的政治方针上来，把党的精神和政府政策落实到社区。二是建立适应新型社区的党小组建设和党员活动机制。我们改变按上下级关系建立党小组的传统做法，根据党员、群众个人兴趣、爱好和特长，组建了形式多样的党员活动组。三是建立社区利益协调机制。新型社区属于发展社会主义市场经济的新事物，法规、制度和政策很不完善，各种矛盾、利益冲突较多，为了在居民群众与物业公司、七局房管处之间建立起一种互相信任、互相理解、相互支持的和谐关系，社区党支部定期召开社区党建联席会，解决社区发展过程中的问题，及时将各种矛盾和冲突化解在萌芽状态，保持稳定，促进社区发展。四是建立新型群众工作机制。社区党支部通过建立议事协商委员会、物业联谊会等组织，及时研究、解决群众反映的问题。每月组织业主代表召开一次议事协商委员会，了解掌握居民对社区居委会、物业公司的意见和建议，并对其归纳梳理；每周组织社区居委会、业主委员会召开一次问题协调会，对存在问题进行协商解决；畅通了业主、物业公司和社区居委会之间的沟通渠道，
使一些单靠社区居委会、居民群众或物业公司无法解决的老大难问题得以有效解决。
三、发挥作用聚民心
一是引导居民提高素质、追求卓越。社区党支部在社区内大力倡导好学上进、讲究诚信、合法经营、永不停步的精神，努力营造人人讲诚信、人人讲奉献、相互理解、相互支持、相互帮助的良好氛围，很好的处理了业主与物业公司的关系。
二是建好宣传文化阵地。社区党支部和物业公司一道，利用社区活动室、宣传栏等阵地，及时为居民宣传党的政策、播报新闻、社区趣事等，满足居民群众的精神需求，并将党的方针、政策以多种形式传达到每一位社区居民。党支部还和物业公司一起建立了党员、工会、团员、妇女、等共用的活动室，保证了社区内党组织和其他群众组织有组织、有阵地、有活动。
三是广泛开展服务活动。社区党支部和物业公司一起，提出“以人为本，服务居民”的思想，用爱架起为民服务的心桥。通过开展争创“党员示范店”、争创“党团员先锋岗”的“双争”活动，激发了党员的内在活力，极大调动了他们的积极性，在居民群众中树立了良好形象。社区党支部还把社区中有特长的党员组织起来，成立了医疗卫生服务站、党员服务站、环境保护、消防安全、水电气维修等多个志愿者服务队，他们穿梭邻里、活跃社区，影响和带动了广大居民投身到社区
建设中来，通过点点滴滴的小事和细节，抓住群众的心，凝聚群众的情，使他们感受到家的温暖和爱的回归。在日常工作和交往中，社区党支部工作人员率先垂范，影响和带动社区居民微笑相应，诚心相待，打造了一个亲情浓厚、关系和谐的温馨家园。
在今后工作中，社区党支部将更加奋发努力，争取各方面更上一层楼，齐心协力，共同奋斗，扎扎实实抓好各项工作的落实，营造和谐健康的文明社区，提高群众的生活质量，为创文明社区建设作出更大的贡献。
第18篇：党建工作汇报
党务工作汇报
一年来，在上级主管部门的正确领导下，通过各部门的积极配合和广大干部职工的共同努力，我局坚持以党建和文明建设为龙头，促进了各项工作的发展，完成了年度各项工作任务。现将主要做法简要汇报如下： ——党建及精神文明建设
一、强化思想教育，加强党的队伍建设。
一是加强党的组织建设。坚持党委中心组学习制度，认真学习深刻领悟“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会，及省市铁路工作会议精神，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，班子成员的防腐拒变能力大大增强。各基层党支部认真贯彻民主集中制的组织原则，强化党员干部的民主意识、群众观念和纪律观念，全面提高了党员干部的政治素质和管理水平。二是加强党员队伍建设。为从源头上保持党员的先进性和代表性，在发展党员工作中，我们本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时确定培养对象，实行“一培，两考，三公示”。今年对30多名入党申请人进行了严格的考核，有12名同志加入了党组织。三是强化党风廉政建设。年初制定了班子廉政建设目标和领导个人廉政建设目标，完善和健全了党组织的各项管理措施和制度，保证干部队伍的健康发展。年初，我
1 们结合铁路实际，对责任制的内容进行了细化和量化。层层签订了廉政行风建设责任状和工程廉政合同，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。在工作中，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，对党风廉政和行风建设工作进行责任分解，明确工作职责、工作任务，做到业务工作延伸到哪里，纠风工作就开展到哪里，确保党风廉政和行风建设工作落到实处。
二、以人为本，提高整体素质，促进精神文明建设再上新台阶。
一是加强领导，完善机制。我们深知精神文明建设工作的重要性，在完善各种组织制度的同时，制定了精神文明建设实施方案，完善了评比标准，与各基层单位签订了责任状，确定目标，落实责任，为精神文明建设提供了机制保障。二是加大宣传力度。通过各种文化传媒渠道对铁路事业广泛宣传，以典型培树活动为载体，提升职工的整体素质和应对新形势的能力，真正达到了“内强素质、外塑形象”的目的。三是加强培训，促进职工素质的整体提高。今年我局把职工培训教育的重点放在思想政治建设、道德和行业文化建设上。认真抓好了班子中心学习组和全体干部职工周五下午学习日活动。并紧密联系我局铁路管理与服务的实际，有针对性的对职工开展各种教育活动，今年继续举办了干部、技术管理人员和铁路执法人员参加的综合培训班，对铁路专业、
2 市场管理、筑路机械、安全生产、信息写作和法律法规等知识进行了系统的学习，参加培训率达100%，合格率达98%，达到了培训的目的，确实提高职工的综合素质。
三、以组织建设为龙头，以行业文明创建为主线，大力开展铁路文化建设，全方位塑造行业文明形象。
一是充分发挥局党委局机关和各级基层党组织的龙头作用，按照“三个代表”的要求，切实解决好基层实际困难，为职工办实事、办好事，增强党组织的凝聚力。关心一线职工生活、帮扶特困职工，是我局党委会议的重要议程。通过几年来的努力，我局党委解决了一系列企业编职工养老保险、职工家属楼产权归属、职工医药费问题等关系职工群众切身利益的大事，消除了职工的后顾之忧。08年我局党委根据铁路局实际情况及我县地方经济状况，提高了企业编职工和临时工的工资待遇，大大促进了职工的工作积极性。
二是以文明行业建设为主线，全面推进各项工作协调发展。我局坚持通过提高铁路服务水平塑铁路文明形象，通过文明创建成果促进铁路事业发展，使各项工作都围绕文明行业创建目标来开展，把文明创建成果作为检验工作成绩的标准。通过我局干部职工的不懈努力，08年度我局再次被省委省政府授予文明单位称号，被省总工会、省安监局授予安康杯优胜单位，被市总工会授予“五一”劳动奖状，被县委授予基层组织建设目标管理责任制先进党委、被县委县政府授
3 予维护社会稳定和社会治安综合治理工作先进单位、被县综治委授予平安建设工作示范单位荣誉称号。铁路局团委被团县委授予红旗团委荣誉称号。我局继续保持了省厅级文明养护公司、省厅级文明路政所、省厅级文明路桥收费站、ＸＸ养护分公司和榆树林子养护分公司国家级“模范职工之家”等称号。这些荣誉的取得既是对我们文明创建工作的肯定，也将成为我们不竭努力工作的强大动力，促进各项工作的健康发展。今年，我局体育代表团还在ＸＸ县第六届机关职工运动会上得了团体总分第二名的佳绩，在市铁路系统首届铁路杯职工篮球赛中勇夺季军，有力地向社会展示了铁路队伍的良好形象。
三是创建铁路文化，用文化树形象，用文化促发展。为了全面提升铁路形象，我局加大了铁路文化建设步伐，今年我局制定了铁路文化建设实施方案，确定了铁路文化建设新目标。我们计划用三年左右的时间，在全局形成强烈的文化合力，来指导和保障铁路事业的协调发展。我们多次次召开铁路文化建设专题会议，研究部署铁路文化建设工作，广泛征集全局干部职工的意见和建议，对各种意见和建议反复斟酌研究，总结提炼出ＸＸ铁路文化品牌“筑畅安舒美，ＸＸ安铁路”和铁路核心价值观“修富民路，树人心碑”，初步形成了《ＸＸ铁路文化手册》，为我局各项工作奠定了有力的文化保障，激发了广大干部职工的工作热情。各基层单位
4 也积极行动，紧紧围绕ＸＸ铁路特点和本部门的实际情况开展文化建设。沥青拌和站的文化手册也已经初步形成，黑水收费站等其他部门的文化手册正在征集修订之中。另外，今年我局还完成了《兴路颂歌》诗词集的编辑出版。这是县诗词学会和老干部文化促进会为歌颂我县铁路事业发展和弘扬铁路人的敬业奉献精神而创作的诗歌集。
为了提升我局职工文化品位，局党委积极运筹，每年都精心安排一些活动，使广大铁路职工在忙碌的工作中能够放松身心。到08年，我局从领导干部到一线道工，包括大部分离退休老同志，都分批次到革命圣地及名胜风景区参观旅游，亲身感受绚烂的祖国文明和现代化建设成果。这样的文化活动使职工对真、善、美的欣赏品位得到了提升，使紧张工作中的铁路队伍得到休整，促进了铁路队伍稳定，增强了职工凝聚力和向心力，更加激发了干部职工的工作积极性。 ——综治工作
年初，我局召开了社会综合治理工作专题会议，根据责任分工，调整巩固了综合治理和维护稳定工作领导小组。党政一把手亲自挂帅，负总责；党委副书记具体分管，专门抓；各部门分管领导及有关负责同志全部加入到小组成员中来。做到综治维稳工作有人管，具体业务有人抓，一级抓一级，一级对一级负责，为综合治理工作顺利开展提供了强有力的组织保障。
5 今年的综治及平安创建工作采取重点防范的作法，突出重点单位和重点部位，强化管理，加大治安防范的工作力度。采取五个系列防范重点，即运输和筑路机械设备系列的安全防范、工程施工现场系列的安全防范、铁路养护系列安全防范、物资材料供应系列的安全防范和财务、收费系列的安全防范等。对上述五个重点防范措施，我们都有针对性地制定了具体的安全防范系列，明确了工作责任，真正做到了防患于未然，使各种不安全隐患消灭于萌芽状态中。
总之，我们在上级主管部门的正确领导下，全局职工紧密团结在党委一班人的周围，振奋精神，戮力同心，积极工作，各项工作都取得了较好的成绩。这些成绩的取得是“两个文明”建设共同发展的结果。我们决心在今后的工作中进一步总结经验，取长补短，不断完善管理机制，为铁路事业和谐发展做出我们积极的贡献。
第19篇：党建工作汇报
上半年党建工作汇报
XXX年我乡党建工作继续以党的民生建设工程为统领，以基础设施建设为突破口，以产业开发为重点，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县委十一届五次全会精神，落实科学发展观，坚持“基础强乡、项目兴乡、产业富民、社会和谐”的发展思路。一手抓主导产业发展，一手抓基础设施建设，一手抓党建和干部队伍建设。努力实现全乡产业结构不断优化，群众增收渠道多样，基础设施明显改善，各级班子团结务实、作风过硬，各项事业全面发展，农民群众素质全面提高，人民安居乐业，社会和谐稳定。现将上半年党建工作开展情况汇报如下：
一、党建工作开展情况。
1、实行党建工作目标责任制管理。落实了党建工作责任目标体系，明确了乡党委书记是全乡党建工作的“第一责任人”，各支部书记是“直接责任人”，层层签订目标责任书。并成立了以乡党委书记为组长的党建目标考核工作领导小组，强化目标责任制考核，做到了经济建设与党建工作目标同制定，同检查考核，同奖惩。对“三级联创”、基层组织、党风廉政建设等党建工作中出现问题的领导进行责任追究，进一步强化了基层党组织党建工作意识，增强了抓党建工作的积极性、主动性。形成了党建工作有目标 ,有责任,检查评比有依据的良好工作局面。
2、继续落实党建工作例会制度。乡党委坚持每两个月召开一次专题会研究部署党建工作，掌握动态，解决问题；支部每半个月开展一次活动，从制度上保证党建工作的正常开展。
3、充分发挥党员骨干示范带动作用，积极推行农村支部 “党员中心户”制度，扎实深入开展“三级联创”和“科技创树”和双培双带活动。结合实际推选出了在苹果、核桃、养殖、种植方面有示范带动作用的 “党员中心户”15户，每个中心户又根据自身实际，本着自愿、自觉、主动的原则，联系党员3至4名，制定帮扶措施。一季度，全乡7个村支部、15个党员中心户，共联系党员53名，党员联系群众269户。同时通过双培双带把能人培养成党员，把党员培养面能人，使村党支部更好地联系服务群众，发挥领导核心作用。通过“党员中心户”活动的开展，有力的促进了全乡各项工作，特别是在党员带领群众发展产业、脱贫致富方面成效显著。在此基础上，培养科技致富带头人10名，开展党员干部实用技术培训3场次，开展农村党员理论集中培训2次。
4、继续深入开展党的民生建设工程。成立了领导小组，制定了《XXXX乡党的民生建设工程实施意见》、《全乡党的民生建设工程三年规划》、《基层干部培训计划》和《下派干部管理学习制度》，完善落实了 “党员一线服务制”和“五大保障措施”，细化了我乡九大民生工程内容，明确届内实施好32项惠民工程，年内办好十三件实事。
5、全面做好村级党组织“升级晋档、科学发展”活动基础性档案工作。按照县委组织部《关于在全县开展村级党组“升级晋档、科学发展”活动的实施意见》，结合我乡实际，按照突出农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，结合主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标。在认真调查摸底的基础上对我乡7个村级党组织进行了分类，二类村二个，三类村五个。同时制定了范家卓子乡“升级晋档、科学发展观”活动实施意见。为我乡后半年学习贯彻科学发展观活动奠定了基础。
6、党风廉政建设工作。
一是成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的廉政建设领导小组，制定了党风廉政责任制实施细则，并逐级签订了目标责任书，形成了良好的工作机制。二是廉政建设宣传教
育深入开展，继续开展了“筑防线、保廉洁、树形象”、八个方面良好风气、《构建警示训诫防线》、廉洁从政从我做起等宣传教育活动。三是狠抓了源头治理和纠风工作，建立完善了各项制度，“四费”开支得到有效控制，以禁止干部参与赌博、酗酒等为主的刹“四股歪风”取得实效。四是在村级管理方面积极创新，推行组财村管制度，设联队会计统一管理各组账务，实行支出支书、主任、组长、会计、群众代表五笔会签，从源头上预防腐败发生，减少矛盾源。今年组财村管制首先在高梁进行了试点，从几个月的运转情况来看，运行良好，进展顺利，有望年内在全乡推广。五是本着对干部负责、对工作负责的态度，认真开展问责、问廉、问效活动。今年全乡基础设施建设工程较多，涉及到方方面面，因此各项工程建设从一开始就全部接受县乡纪委和县监察局的监督，从招标、施工到验收，让群众代表全程参与，把工程建设的每一个环节都置于群众的监督之下。六是认真开展了村民监督管理委员会试点工作；全面铺开了群众点名接访制度的各项工作，采取公开领导姓名、职务、电话和办事程序，面向全乡人民群众，接受群众监督和处理各类上访事件；全面安排部署了评选“人民群众满意基层站所”及“人民群众满意基层站所面对面三公开”会议内容，计划于6月中询开展“纠风”工作；制定了工作内容，安排了工作步骤，计划于7月初开展一次针对全乡各涉农收费单位的监督检查。营造全乡“风清气正”的发展环境。
二、以党建促经济，各项工作进展顺利
（一）、产业开发情况。
继续坚持“加快核桃、提升苹果、壮大畜牧，多业补充”的产业发展思路，制定了产业发展五年规划，明确全乡产业发展布局，成立产业开发领导小组，领导带头，干部参与，各负其责，分头包抓，全力调整优化全乡产业结构。
1、核桃产业。今年主要围绕规模扩张和“丰产管理”两个重点，落实好落实激励政策，加大新技术培训推广力度。坚持新建1亩标准园补助150元、每超额完成1亩补助村上10元，对在2009年核桃栽植考中被评为前三名的村分别奖励现金3000元、2000元、1000元，及为贫困群众发放贴息贷款等优惠政策。今春已完成新建核桃园2600亩，超额完成县上下达任务600亩。完成育苗20亩，超额完成15亩。邀请县专业技术人员在全乡7个行政村开展春季核桃管理培训4场次，共培训500余人次，分批组织全乡各级干部和核桃产业开发大户到八家梁参观学习。全面完成全乡核桃建园管理现状普查外业工作。核桃产业在我乡发展势头良好，群众发展核桃产业积极性大大提高。
2、苹果产业。苹果产业在我乡有着不可替代的地理优势、品质优势和技术优势，在目前其它产业尚未形成规模效益的情况下，苹果仍然是群众的主要收入来源，全乡抓苹果产业的主导地位不能放松。提升苹果，就是要进一步加大苹果产业科技、物化投入，大力实施优果工程，切实引导苹果产业的优化升级，实现面积稳定，效益提高，最终建成优质精品苹果效益园4000亩。今年上半年开展技术培训6场，350人次。落实“四大技术”1200亩，积极发展绿色有机果品。目前，正处于疏果期，苹果生产开局良好。
3、养殖业。就是要依托我乡新兴的沼气和丰富的玉米秸杆资源,不断发展壮大养猪、养牛等家畜养殖业。目前全乡沼气已达210座，全部发挥作用，并带动了养殖业快速发展。在今后3年内每年将再建设60座沼气，率先把范家卓子乡建成全县沼气第一乡，让全乡80％的农民用上清洁能源，并以此带动全乡养殖业快速发展，最终建成范家卓子、相里、高塬三个养猪专业示范村，扶持1个千头养猪场，6个百头养猪场，建设1个规模养殖小区，成立沼气建设后续服务队1个。今年县上下达我乡沼气建设任务75口，目前已落实到户50口。上半年，全乡出栏生猪850多头。养猪产业发展形势良好。春季防疫工作顺利开展，已全面完成各项防疫任务。
同时，畜牧养殖业要用足用好中、省、市扶持政策，鼓励多元化发展，以扶持养殖大户为重点，推广小区养殖模式，扩大生猪和肉牛存栏，搞好畜禽防疫，使畜牧产业保持平稳发展水
平。积极争取项目，探索农副产品加工增值新路子，扶持培育一批新型产业开发大户，示范带动农村经济的全面发展。
通过三大产业的发展，最终达到全乡户均5头猪、6亩苹果、10亩核桃，走以沼促畜、以畜促果、畜果增收的产业发展路子，目前全乡产业结构趋于合理，苹果、核桃、沼汽、玉米和养猪业等主导产业发展势头良好，经济生态效益明显，主导产业占到人均纯收入70％以上。
（二）、基础设施建设情况。
今年要完成乡、乡卫生院、养殖小区以及移民新村等工程续建项目。开工修建通村油路、重点村建设、乡政府院落硬化,实施乡司法所维修工程。整乡推进全力解决全乡人畜饮水问题，完成75口沼气和1个后续服务队建设任务，不断改善农村基础设施条件。争取实施全村卫生室建设项目，彻底改善广大群众的医疗卫生条件。加强以街道为中心的电力、通讯、广播电视等配套设施建设，开通有线电视，让广大群众能看到当地的电视新闻，丰富电视节目，积极与电力局协调解决分散村组通电问题。力争开工建设示范村项目和旧村改造项目，加快街道改造步伐，硬化背街小巷，改造临街旧房。积极争取项目，开发乡空地，力争实施街道排水、人行道和路灯安装工程。加强绿化、美化工程和环境卫生综合整治工作，实现范家卓子街道灯明草绿，环境优美，彻底改变范家卓子街道面貌。程组建扑火队，提高快速反应能力，确保森林资源安全，把我乡建设的更绿更美，切实改善全乡人居环境。
三、存在问题
从全乡来看存在的问题主要体现在以下四点：一是虽大力调整产业结构，但以核桃为主的新兴产业还未产生规模效益，苹果一业独撑局面暂时难以改变。多年来群众积累不多，投入管理乏力，不论是发展新产业，还是提升传统产业，显得尤为吃力，需要政府的大力扶持。二是农业基础设施较差，尤其是水利设施滞后，农业生产靠天吃饭的局面不能彻底扭转。水已成为制约全乡经济发展的主要瓶颈。三是居住条件差、就医困难是影响广大群众生命财产安全和身体健康的突出问题。群众看病难，得不到方便、质优、价廉的医疗卫生服务，也是广大群众迫切希望解决的突出问题。四是过去遗留的历史问题比较突出，涉及时间长，解决难度大。从上半年各项工作开展情况来看，目前存在的主要问题是移民搬迁配套的基础设施建设工程进展缓慢，设计不到位以致影响了新农村绿化美化工作。后半年主要工作：一是把核桃栽植作为首要任务抓紧抓好，坚决完成精品建园2000亩，同时加强管理，确保今年丰产丰收。二是全力实施好十三项重点工程，加大争资引项力度，加快重点项目建设步伐，努力完成县上分配任务。三是抓好以道路交通、防汛、防火为主的安全生产工作，和以矛盾纠纷排查为主的维护社会稳定工作，确保不出问题。四是继续认真抓好县委十七届四次全会精神的学习贯彻工作，深入开展“科学发展观”学习活动。五是扎实认真开展好党的民生建设工作，以党建促经济，全面加强全乡三个文明建设。
第20篇：党建工作汇报
党建工作汇报
（2006年12月24日）
教育工委在地委正确领导下，认真贯彻落实2006年党建目标管理责任，结合教育行业特点，有针对性的开展党建工作，促进、推动全区教育事业的发展，取得了可喜的成绩。现将地区教育工委2006年党建工作做如下汇报：
一、基本情况
地区教育工委现辖党总支4个、直属支部2个，工委共有支部14个；党员总数297人，其中在职党员205人，占党员总数的 69％；离退休党员92人，占党员总数的31％；少数民族党员151人，占党员总数的50.8％；女党员138人，占党员总数的46.5％。申请入党的71人，其中女41人，少数民族46人，另有高中、中专学生中写入党申请书的700余人。
二、党的思想建设
加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑是十分重要的。教育工委对各总支（支部）的学习给予高度的重视，今年全年，组织全体党员干部认真学自治区、地区有关文件、领导讲话及文献。
一是认真组织全体干部集中学习。一年来，局机关先后组织干部职工学习38次，基层各单位也都有每周学习的规定，提高 1
了全体干部的政治理论素质和业务素质。坚持工委领导及相关负责人为党员干部做辅导报告制度，纪工委书记以及其他人员今年为机关党员、基层支部共办讲座9次，有关科室领导在外出参加学习后，也为教育局干部做了专题讲座。
二是工委中心组按时学习。中心组严格按照学习目标，采取集中和分散学习两种方式认真开展学习活动，今年全年工委中心组集中学习8次，每次学习都有专人记录。各工委成员坚持自学，自学全部有读书、学习笔记。
三是开展专题教育学习。专题之一，教育工委制定了《塔城地区教育工委关于深入开展社会主义荣辱观教育的指导意见》，要求党员干部身体力行，认真饯行八荣，摒弃八耻，以生动活泼的形式不断增强学习实践活动的效果。专题之二，工委下发了《地直教育系统党员开展学习党章活动的安排意见》，组织地直教育系统学习党章专题报告会，邀请地委党校专家做了学习贯彻党章专题报告，地直教育系统近400名党员聆听了报告。专题之三，下发了《关于组织学习胡锦涛总书记考察新疆讲话和〈江泽民文选〉的通知》，通过专题辅导和播放光碟组织学习，在地直教育系统全体党员中掀起了学习胡锦涛总书记考察新疆讲话和《江泽民文选》的热潮。据统计，学习过程中，广大党员共写心得体会、论文100余篇，其中10篇优秀论文向上级推荐。
四是为各总支（支部）订购了党员学习光盘、配备学习资料，现各总支（支部）为每位退休党员订阅“今日新疆”杂志1份，教育工委为基层党组织配发学习资料约300余册，订杂志约70
余种，为工委成员配发学习资料180余册，促进了党员学习的进一步制度化、规范化建设。
五是深入基层，参加基层党组织生活。工委下发了《关于教育工委领导参加基层党支部组织生活的规定》，明确工委领导每年至少要深入所属总支（支部），参加组织生活一次。受到了基层党组织的热烈欢迎。
六是开好每年的党员领导干部民主生活会和做好党员民主评议工作。教育工委向每位工委成员下发了《地区教育工委领导干部民主生活会学习篇目》，印发了有关学习资料，向基层发放了征求意见表，要求工委成员开展广泛的谈心活动，撰写了发言提纲。为使党员民主评议工作有序进行，工委下发了《关于开好2006年度民主评议党员工作的通知》，对今年如何开好党员民主评议工作进行了安排部署。
在日常工作中，工委成员能够严格执行民主集中制的各项制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，切实维护班子的团结，维护工委的核心领导地位，使教育局的各项工作都能够顺利完成。
三、党的组织建设
教育工委十分重视党的组织建设工作，按照上级党委的指示，结合教育行业的特点，层层落实责任。首先，教育工委不断加强总支（支部）领导班子管理。教育工委根据规定，结合学校的具体情况，对该进行换届的学校党组织按期进行换届选举。地直各学校党组织在换届选举工作中按照地区和教育工委的要求，
注重选拔思想作风好，改革意识强，科研头脑灵，人文素质较高的年轻党员进入班子，优化了班子结构，使学校发展富有朝气与活力。其次，依据党章规定进行党员发展工作。在发展党员过程中，我们坚持三个原则，即质量第一的原则、统筹兼顾的原则、均衡发展的原则，坚持把保证发展党员质量放在首位，对各学校党总支（支部）上报的发展对象逐一进行摸底调查，按期进行谈话、教育、公示等。今年全年，教育工委共发展党员12名，全部按要求进行了公示。第三，举办了党委、总支（支部）组织委员培训班。为切实加强地直教育系统各党委、总支（支部）建设，提高组织委员的实际工作能力，地区教育工委下发《关于举办组织委员业务培训班通知》，举办了组织委员业务培训班。通过学习，组织委员的工作能力有了较大的提高。第四，健全入党积极分子的培训机制。一是强化对教职工入党积极分子的培训。今年，教育工委举办第一期入党积极分子培训班，共有24名学员参学，重点学习了党章、十六届六中全会精神、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等。二是完善了青年业余党校制度。教育工委要求党总支（支部）建立青年业余党校。地区第一高级中学党支部、地区第二中学党总支充分发挥学校党组织的核心作用，在学生当中广泛开展党课教育活动。据统计，今年全年共有700多名高中学生向党组织递交了入党申请书，参加培训达3000人次。
四、党的作风建设
教育工委在抓党风工作时，坚持党风、政风、行风一起抓，发挥党组织的核心作用，树立党员的模范作用。首先，教育局制
定了《塔城地区教育系统2006年政风行风评议工作实施方案》，就如何开展机关作风、教育行风建设活动提出了具体要求，把党风、政风、行风工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。11月，召开地区教育系统政风行风评议大会，受到社会各界的好评。教育工委还先后印发了《2006年塔城地区教育系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《塔城地区教育局关于贯彻落实2006年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》、《地区教育工委第八个党风廉政教育月活动的实施意见》等指导性文件，要求各总支（支部）结合各自工作特点认真贯彻执行。第二，工委围绕党风廉政建设教育月开展集中教育活动，领导班子成员按照“五型班子”内容对照检查自身情况，落实领导干部廉洁自律各项规定；执行礼品登记制度和重大事项报告制度。第三，坚持新任干部任职诫勉谈话制度。工委结合工作特点，制定了新任干部廉洁教育谈话登记表，对新任干部进行任前谈话，教育他们要加强廉政意识和服务群众意识，以推进干部的廉政建设。第四，教育工委和有关部门认真做好信访接待工作，全年共受理群众来信14件，举报电话11起，在办理来信来访过程中，尽量做到在教育系统范围内解决问题，避免造成更大影响。
五、党的制度建设
教育工委按照《塔城地区党建目标管理考核办法》的要求，狠抓制度建设。一是落实党的会议制度，工委重新修订了《地区教育工委会议制度》；二是完善党费收缴管理制度，按照上级要求设立专职会计、出纳、党费专户，坚持党费合理支出，严格审
批手续；三是加强党员电化教育管理，设立党员电化教育专柜，由专人进行负责，坚持支部借阅制度；四是积极开展扶贫帮困活动，先后两次对塔城市恰夏乡阿树塔斯村进行了“城乡结对共建”慰问活动，送去了总价值达4300元的物品；五是加强军民共建，积极开展双拥工作，组织教育局机关支部全体党员赴塔城市边防大队机动中队进行慰问，邀请边防大队官兵举办座谈会，并参观地直学校，为巴克图边防站捐献图书价值一万元；六是严格公开制度，教育工委将涉及群众切身利益的重大事项全部予以公开，对干部任用、要发展的党员、机关财务、离退休等事项全部进行公示，各学校也将一些重大事宜诸如收费等进行公示。
六、存在的不足
1、在加强党员学习、开展对党员的教育方面，形式比较单一，内容还不够广泛。在工委所属的支部中，仍有一些党员模范作用发挥不够。
2、对如何开展离退休党员的组织生活，还缺乏切实可行的办法，离退休党员的学习、活动缺乏活力。
3、对党的理论的学习和研究深度不够，科研成果少，高质量的论文少。
4、工委所属的基层党组织，工作开展不平衡，有些基层组织活动少，没有达到工委要求。
