退伍军人安置工作汇报
推荐第1篇：退伍军人安置条例
2013年退伍军人安置条例
第一条为了进一步做好退伍军人安顿工作，保障退伍军人退役后的各项尺度，根据《中华人民共和国兵役法》的相关划定，制定本条例。详细具体情况可以咨询中国政通教育，铺排相关负责人进行答疑。
第二条 本条例所称退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列职员：
（一）服现役期满（包括超期服役）退泛起役的；
（二）服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退泛起役的 （１）因战、因公负伤（包括因病）致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的； （２）经驻军病院证实，患病基本治愈，但不相宜在部队继承服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的；
（３）部队编制员额缩减，需要退泛起役的；
（４）家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部分和人民武装部证实，需要退泛起役的；
（５）国家建设需要调出部队的。
第三条 退伍义务兵安顿工作必需贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安顿、各得其所的方针
第四条 退伍义务兵安顿工作，在地方各级人民政府领导下进行。
地方各级人民政府，可以根据安顿工作的情况设置退伍军人安顿机构或者指定工作职员负责办理退伍义务兵安顿的日常工作。退伍军人安顿机构设在民政部分，人民武装、计划、劳动人事等各有关部分应当协助民政部分做好退伍义务兵的安顿工作。 第五条接收退伍义务兵时间，按照国务院、中心军委当年的划定执行。因天气或地舆原因；经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。 第六条 退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应当当真组织接待。 第七条退伍义务兵回到原征集地三十天内，持退伍证和部队先容信到县、市、市辖区兵役机关办理准备役登记，然后向退伍军人安顿机构报到，凭退伍军人安顿机构先容信办理落户手续。
第八条 退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安顿机构按下列划定安顿：
（一）对确无住房或者严峻缺房而自建和靠集体匡助又确有难题的，应当按照国家划定铺排一定数目的建筑材料和经费匡助解决；
（二）在服役期间荣立二等功（含二等功，下同）以上的，应当铺排工作
（三）对有一定专长的，应当向有关部分推荐录用；
（四）各用人单位向农村招收工人时，在平等前提下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。 第九条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家同一分配工作，实行按系统分配任务、包干安顿办法，各接收单位必需妥善铺排。 详细安顿按下列划定办理
（一）每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安顿，待国家计划下达后同一结算；
（二）在部队获得雄师区（含雄师区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，铺排工作时，应优先照顾本人志愿；
（三）在部队荣立三等功和超期服役的，铺排工作时，在前提答应的情况下，应当照顾本人特长和志愿；
（四）在部队被培养成为有一定专业和特长的，铺排工作时，应当尽量做到专业对口；
（五）无合法理由，本人要求半途退伍的；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待铺排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安顿机构不负责铺排工作，按社会待业职员对待。
第十条因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安顿机构铺排力所能及的工作。原是农业户口的，原征集地区有前提的，可以在企业、事业单位铺排适当工作；不能铺排的，按照划定增发残废抚恤金，保障他们的糊口。
第十一条义务兵入伍前原是国家机关、人民集团、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作职员的铺排原则予以妥善安顿。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安顿。
第十二条义务兵入伍前原是学校（含中等专业学校和技术学校）未毕业的学生，退伍后要求继承学习而本人又符合学习前提的，在春秋上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。假如原学校已经撤销、合并或者因为其他原因在原学校复学确有难题，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部分另行铺排他们到相应的学校学习。
第十三条 退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生平等前提下，优先录取。
第十四条对在服役期间家庭住址变迁，退伍时要求到父母所在地落户安顿的，经父母所在单位和当地公安机关证实，应当答应。但国家另有划定者除外
第十五条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退泛起役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工平等待遇。 第十六条退伍义务兵接到铺排工作的通知后，逾期半年无合法理由，并经多次教育仍不报到的，退伍军人安顿机构不再负责铺排工作，由当地人民政府按社会待业职员对待
第十七条 本条例由民政部负责解释。
第十八条 省、自治区、直辖市人民政府可根据本条例，制定实施细则。 第十九条 本条例自发布之日起施行。
基本方针：“妥善安顿，各得其所”。其基本含义是：地方各级政府根占有关政策和划定，结合当地的实际情况，使退役士兵回到原征集地后得到必要的工作或劳动场所，并施展其积极的作用。
基本原则：“从哪里来，回哪里去”（《退伍义务兵安顿条例》第三条已予以明确）。其含义是：入伍时是农业户口的，退伍后应当回到原户口所在地参加农业出产；入伍时是城镇非农户口的，退伍后仍旧回原户口所在城镇，由当地政府负责就业安顿；入伍时原是国家机关、人民集团、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职；入伍时原是学校未毕业的学生，退伍后要求继承学习又符合学习前提的应准予复学。
三、现行退伍军人安顿政策的主要内容
我国现行的退役士兵安顿政策法规，是建国50年来结合国家实际情况制定并在长期实践中不断充实完善起来的，主要包括：《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安顿条例》、《中国人民解放军士官退泛起役安顿暂行办法》和国务院、中心军委历年下发的“关于做好退役军人安顿工作的通知”。这些法规和政策，是规范和指导地方政府做好退役士兵安顿工作的依据，具有很强的针对性和合用性。
推荐第2篇：退伍军人安置条例
退伍义务兵安置条例
一九八七年十二月十二日国务院发布
第一条
为了做好退伍义务兵安臵工作，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条
本条例所称退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
（一）服现役期满（包括超期服役）退出现役的；
（二）服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
（１）因战、因公负伤（包括因病）致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的；
（２）经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的；
（３）部队编制员额缩减，需要退出现役的；
（４）家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的；
（５）国家建设需要调出部队的。
第三条
退伍义务兵安臵工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安臵、各得其所的方针。
第四条
退伍义务兵安臵工作，在地方各级人民政府领导下进行。
地方各级人民政府，可以根据安臵工作的情况设臵退伍军人安臵机构或者指定工作人员负责办理退伍义务兵安臵的日常工作。退伍军人安臵机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵的安臵工作。 第五条
接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因；经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。
第六条
退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应当认真组织接待。
第七条
退伍义务兵回到原征集地三十天内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安臵机构报到，凭退伍军人安臵机构介绍信办理落户手续。 第八条
退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安臵机构按下列规定安臵：
（一）对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决；
（二）在服役期间荣立二等功（含二等功，下同）以上的，应当安排工作；
（三）对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用；
（四）各用人单位向农村招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。
第九条
原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安臵办法，各接收单位必须妥善安排。
具体安臵按下列规定办理：
（一）每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安臵，待国家计划下达后统一结算；
（二）在部队获得大军区（含大军区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿；
（三）在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿；
（四）在部队被培养成为有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口；
（五）无正当理由，本人要求中途退伍的；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安臵机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。
第十条
因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安臵机构安排力所能及的工作。原是农业户口的，原征集地区有条件的，可以在企业、事业单位安排适当工作；不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。
第十一条
义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则予以妥善安臵。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安臵。 第十二条
义务兵入伍前原是学校（含中等专业学校和技术学校）未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，在年龄上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。如果原学校已经撤销、合并或者由于其他原因在原学校复学确有困难，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。
第十三条
退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。
第十四条
对在服役期间家庭住址变迁，退伍时要求到父母所在地落户安臵的，经父母所在单位和当地公安机关证明，应当允许。但国家另有规定者除外。
第十五条
义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
第十六条
退伍义务兵接到安排工作的通知后，逾期半年无正当理由，并经多次教育仍不报到的，退伍军人安臵机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。 第十七条
本条例由民政部负责解释。
第十八条
省、自治区、直辖市人民政府可根据本条例，制定实施细则。
第十九条
本条例自发布之日起施行。一九五八年三月十七日《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》同时废止。
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2010年退伍军人安臵政策
一、办理依据
(一)《中华人民共和国兵役法》。
(二)《国务院退伍义务兵安臵条例》。
(三)《国务院、中央军委关于中国人民解放军士官退出现役安臵暂行办法》。
二、申报材料
(一)退伍义务兵、复员士官需提报下列材料:
1、退伍证；
2、行政介绍信；
3、组织关系介绍信；
4、入伍通知书；
5、对服役期间家庭住址变迁,退伍时要求到父母所在地落户安臵的,经父母所在单位同意应提报当地公安机关出具的证明。
(二)三级以上转业士官需提报下列材料:
1、转业证；
2、行政介绍信；
3、组织关系介绍信；
4、安臵介绍信；
5、易地安臵到女方落户的必须结婚满2年以上,需提报结婚证、女方户口本、身份证。
三、安臵程序
(一)退伍义务兵、复员士官安臵程序:
1、报到。退伍义务兵、复员士官须在本人回地方后30天内(以行政介绍信为准)到当地退伍军人安臵办公室办理报到手续。
2、档案接收。退伍义务兵、复员士官报到后,由退伍军人安臵办公室负责档案接收,个人不允许自带档案。
3、落户。本人持村(居)同意落户证明、复员证,于次年的6月30日前到退伍军人安臵办公室开具落户介绍信,到派出所落户。
4、组织关系转移。须在次年的6月30日前,持原部队出具的组织关系介绍信、党员材料,到市委组织部办理组织关系转移手续。
5、安臵方式:
(1)农村居民(原农业)户口的退伍义务兵、复员士官,三级以上复员士官,按照从哪里来,回哪里去的原则,复员回原籍。
(2)城镇居民(原非农业)户口的退伍义务兵、服现役满一期或者二期规定年限的复员士官,由政府负责安排工作。
(3)退伍义务兵、服现役满一期或者二期规定年限的复员士官,在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号及立二等功以上的(含二等功)；因战、因公致残的五至八级残疾军人,由政府负责安排工作。
6、安臵办法:
(1)事业单位安臵,政府负责安排工作的均可报名参加考试,遵循公开、公正、公平考试原则,按比例择优录取；
(2)本人申请自谋职业；
(3)企业安臵。
7、档案移交。农村居民(原农业)户口的退伍义务兵、复员士官档案于次年的6月30日前由退伍军人安臵办公室移交武装部；政府负责安排工作且本人自愿申请自谋职业的退伍军人档案,安臵结束后移交武装部；分配到各企事业单位的,安臵结束后档案移交到各单位。
8、落实待遇。政府负责安排工作且本人自愿申请自谋职业的,于次年12月底前发给自谋职业金、待安臵期间生活补助费。分配到各企事业单位的,由安臵办公室出具安臵介绍信,必须30天内报到,于次年12月底前发给待安臵期间的生活补助费。
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复员退伍军人安置介绍信
（存根）
：
经党工委月日研究决定，现安置你单位（ ）名复员退伍军人，请接洽。
察北管理区民政局年月日
复员退伍军人安置介绍信
：
经党工委月日研究决定，现安置你单位（ ）名复员退伍军人，请接洽。
察北管理区民政局
年月日
推荐第5篇：1987年退伍军人安置条例
国务院关于发布《退伍义务兵安置条例》的通知
(国发［1987］106号)
现将《退伍义务兵安置条例》发给你们，请遵照执行。
1997年12月13日
附:
退伍义务兵安置条例
第一条 为了做好退伍义务兵安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条 本条例所称退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
(一)服现役期满(包括超期服役)退出现役的；
(二)服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
(1)因战、因公负伤(包括因病)致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的；
(2)经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的；
(3)部队编制员额缩减，需要退出现役的；
(4)家庭发生重大变故，经家庭所在地的县市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的；
(5)国家建设需要调出部队的。
第三条 退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。
第四条 退伍兵安置工作，在地方各级人民政府领导下进行。
地方各级人民政府，可以根据安置工作的情况设置退伍军人安置机构或者指定工作人员办理退伍义务兵安置的日常工作。退伍军人安置机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵安置的工作。
第五条 接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因，经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。
第六条 退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应当认真组织接待。
第七条 退伍义务兵回到原征集地三十天内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置机构报到，凭退伍军人安置机构介绍信办理落户手续。
第八条 退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安置机构按下列规定安置：
(一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决；
(二)在服役期间荣立二等功(含二等功，下同)以下的，应当安排工作； (三)对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用；
(四)各用人单位向农村招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。
第九条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。
具体安置按下列规定办理。
(一)每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安置，待国家计划下达后统一结算； (二)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿；
(三)在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿；
(四)在部队被培养成为有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口；
(五)无正当理由，本人要求中途退伍的；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪(过失罪除外)被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。
第十条 因战、因公致残的二等、三等伤残军人，原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作。原是农业户口的，原征集地有条件，可以在企业、事业单位安排适当工作；不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。
第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则予以妥善安置。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安置。
第十二条 义务兵入伍前原是学校(含中等专业学校和技术学校)未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，在年龄上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。如果原学校已经撤销、合并或者由于其他原因在学校复学确有困难，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。
第十三条 退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。
第十四条 对在服役期间家庭住址变迁，退伍时要求到父母所在地落户安置的，经父母所在单位和当地公安机关证明，应当允许。但国家另有规定者除外。
第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的年龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
第十六条 退伍义务兵接到安排工作的通知，逾期半年无正当理由，并经多次教育仍不报到的，退伍军人安置机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。
第十七条 本条例由民政部负责解释。
第十八条
省、自治区、直辖市人民政府可根据本条例，制定实施细则。
第十九条 本条例自发布之日起施行。1958年3月17日《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》同时废止。
推荐第6篇：退伍军人安置的报告
关于请求给退役士兵安置分配工作的申请
尊敬的民政局领导：
本人李立军，1972年出生，汉族，入伍前住喀喇沁旗王爷府镇三家村，城镇户口。1989年3月10日应征入伍，在中国人民解放军51416部队服役，上士军衔，1991年12月1日退役，至今未得到安置，也未领取到任何安置费用。
26年来，我一直向有关部门反映，但是，民政部门以没有安置卡为由，至今未给解决。实际情况是，我入伍的1989年是实行安置卡的第一年，乡村闭塞，没有网络，我无从知道这个政策，而民政部门也未向我宣传和告知，就这样，我怀着一颗和别人一样的报国之心从军保家卫国，回来之后却未能和别人一样得到安置。
尤为重要的是，和我一样情况的人不止我一个，但是不知是何原因，他们中很多人确得到了妥善安置，这对于一个退役26年，对国家有过贡献而如今却衣食无着变成社会闲散人员的老兵是不公平的。
根据《退役士兵安置条例》和内民政办2016{30}号文件、内双拥组{2016}3号文件、内蒙古自治区人民政府督查室{2016}15号文件要求，特向喀喇沁旗民政局、信访办、内蒙古自治区人民政府督查室申请给与适当的安置。
作为一个参加过抗洪抢险、曾经把生死置之度外的老兵，我时常想，每当国家有难，人民有灾的时候，我们就冲锋在前，不怕艰难险阻，不怕牺牲，为国家、为人民保驾护航，我在部队严格要求自己，对上级的指示坚决不折不扣地执行，军事技术过硬，两次荣获优秀士兵称号。却不明白为什么就因为地方上一些部门的疏忽，忘了给我发一张小小的安置卡，成为了某些有关部门对法规和上级文件精神推诿塞责的理由？党和人民的利益需要我们的时候，我们没说过半个不字，为什么我生活堪忧，需要安置的时候却听了26年的“不”？
我的第二个孩子就要出生，而我还是一名无业人员。恳请领导重视我的情况，尽快解决我的工作安置问题。也算是对一个曾经怀着赤子之心保家卫国、把生死置之度外抗洪抢险，退役之后却遭到冷遇26年没有工作的老兵一个安慰吧。
一个退役士兵希望得到党的温暖、政府的关怀！ 特此申请。
申请人：李立军
2016年7月29日
推荐第7篇：安徽省退伍军人安置办公室
安徽省退伍军人安置办公室
安徽省退伍军人安置办公室
目录
目录退伍安置办机构简介
退伍安置办机构工作内容
退伍军人安置办公室条令
安徽省退伍军人安置办公室地址
退伍安置办机构简介
安徽省退伍军人安置办公室中心，负责退役士兵、转业士官、复员军人、移交地方安置的军队离退休干部、退休士官和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作；负责全市退役士兵就业服务和两用人才的开发使用；指导军队离退休干部休养所、服务站和军用饮食供应站的建设和管理工作。退伍军人安置培训中心即政通教育，为退伍军人退伍之后培训服务中心，也是为退伍军人实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。退伍军人安置原则
根据国务院《退伍义务兵安置条例》、《安徽省退伍义务兵安置实施细则》，“从哪里来，回那里去”的原则指：入伍时原是农业户口的，退伍后都应当回到原户口所在地参加农业生产；入伍时原是城镇非农业户口的，退伍后仍然回原户口所在城镇，由当地政府按政策作就业安置；入伍时原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职；入伍时原是学校未毕业的学生，退伍后要求继续学习又符合学习条件的应准予复学。 国家制定退役士兵安置工作“从哪里来，回哪里去”这个原则，主要是以我国国情、兵役制度和农村政策及任务为依据的。目前,政府提倡自谋职业。未来自谋职业将是安置工作的发展趋势，并逐步取代政府安置。 自谋职业是指自愿放弃政府的统一安置，自己寻找职业，政府对自谋职业者给予一定的经济补偿。自谋职业的补助标准是按安置所在地上年职工平均工资水平乘2计算得出。
工退伍军人安置流程
1、军队审批确定转业人数和对象
2、国家召开军转安置工作会议，制订安置政策
3、根据安置去向将档案分发到各省、市（自治区）军区转业移交办公室
4、由移交办会同所在省、市（自治区）军转办，根据安置去向再将安置 对象档案分发到各省辖 市（地区）和直属单位
5、各省、市（自治区）召开军转安置工作会议并制订相关细则
6、市（地区）审查档案并根据安置政策确定安置去向
7、将军转干部档案分发到县（区）
8、召开全市军转安置工作会议传达贯彻全省会议精神并下达安置任务
9、对接收的军队转业干部、随调家属，自主择业军转干部进行安置并按 时发出报到通知
10、对报到的军转干部、家属进行关系接转
11、对当年度的军转干部进行适应性培训。
退伍安置办机构工作内容
一、工作职责 负责全县退伍义务兵、转业士官、复员干部和军队离退休干部的接收安置工作；指导本县“两用人才”开发使用工作。
二、城镇退役士兵报到时需提供的材料
1、入伍前注销户口本非农通知书；
2、非农优待安置证；
3、退伍证；
4、行政介绍信和其它有关手续；
5、荣立二等功以上的退伍军人，除上述材料外，还需提供立功证书和证章，立功通知书档案中应有立功奖励表；
6、符合安置条件的八级伤残军人，除提供上述1—4材料外，还需提供残疾证，档案中应有评申请报告表，医务证明书或评残批准表。
三、服务时限 义务兵从被批准退出现役之日起，必须在三十天内到安置所在地的退伍军人安置机构报到；逾期不报到的，由户口管理机关按照国家有关规定，给予批评教育或者行政处罚。
四、符合统一安置分配工作的条件
1、以城镇户口并占城镇户口指标入伍的，且服现役期满（包括超期服役）的退役士兵，或因特殊原因（非个人因素）服现役未期满的；
2、转业士官（原志愿兵）；
3、从农村应征入伍的女兵；
4、农村户口，在部队立二等功以上的；
5、农村户口，在部队因公伤残八级以上的；
五、安置原则：从哪里来回到哪里去 。
退伍军人安置办公室条令
安徽省退伍义务兵安置实施细则安徽省人民政府令第7号
第一条 根据国务院《退伍义务兵安置条例》（以下简称《条例》），结合我省实际情况，制定本实施细则。
第二条 凡符合《条例》第二条规定的退伍义务兵，以及根据国务院、中央军委有关规定，提前退出现役的退伍义务兵，其安置工作均按《条例》和本实施细则执行。
第三条 退伍义务兵安置工作，按照从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市、县人民政府接收安置。
第四条 县以上（含县级）人民政府应设置退伍军人安置领导小组，下设安置办公室（设在民政部门），负责办理退伍义务兵接收安置的日常工作。 区、乡、镇不设安置办公室，指定专职工作人员负责退伍义务兵安置工作。
第五条 退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应热情欢迎，亲切接待。 人民武装、计划、劳动、人事、财政、物资、商业、公安、粮食等有关部门协助民政部门做好退伍义务兵的安置工作。
第六条 退伍义务兵回到原征集地后，应在三十天内持退伍证和部队介绍信到县（市）、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后到退伍军人安置办公室报到，凭安置办公室介绍信到公安、粮食部门办理户口、粮油关系手续。 退伍义务兵的档案，须由部队派人送达或邮寄到原征集地退伍军人安置办公室。凡个人携带档案的，安置办公室不予接收。
第七条 退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安置办公室按下列规定安置：
（一）对确无住房或者严重缺房、靠自建和集体帮助又确有困难的，各级人民政府应安排一定数量的经费和建筑材料帮助解决。
（二）在服役期间荣立个人二等功（含二等功，下同）以上，或获得中央军委[3]、大军区分别授予的一级、二级英雄模范奖章的，退伍后可安排到全民所有制单位工作；本人愿意到集体所有制单位工作的，应当允许。
（三）入伍前与父母共同生活，服役期间其父母双方转为城镇户口，或入伍前父母一方已迁入城镇，另一方在其服役期间由农村迁入城镇，原征集地无直系亲属，退伍时要求到父母所在地落户安置的，由父母所在单位和当地公安机关证明，经省退伍军人安置办公室核准，由其父母所在地接收，与当地城镇退伍义务兵一样安排。
（四）当年退伍的女性义务兵，可安排到集体所有制单位工作。
（五）革命烈士的兄弟姐妹，经烈士生前所在部队批准入伍的，退伍后可安排到全民或集体所有制单位工作。
（六）对有一定专长的退伍义务兵，各地军地两用人才服务机构应向有关单位依荐。
（七）城镇各用人单位和乡镇企业向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功，或超期服役的退伍义务兵应当给予适当照顾。
第八条 原是城镇户口、服役前没有参加工作的退伍义务兵，按照“根据表现，区别对待”的原则，按系统包干安置，统一分配工作。各部门、各单位，包括中央和省属企事业，对分配的安置任务必须落实，不得拒绝。要求自谋职业的，由本人在报到后的两个月内提出书面申请，所在市、县退伍军人安置办公室应当允许。
第九条 义务兵入伍前是国家机关、人民团体、企事业单位[1]，企业[2]正式职工的，退伍后回原单位复工复职。原工作单位已撤销或合并的，由其上一级机关或合并后的单位负责安置。
第十条 因残、因病退伍的义务兵，按下列规定安置：
（一）因战、因公致残的农村二等、三等革命伤残军人，由原征集地的退伍军人安置办公室安排力所能及的工作。对不能坚持八小时工作，安排确有困难的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。
（二）患有精神病的退伍义务兵，由部队与原征集地的退伍军人安置办公室联系，落实有关事宜后再办
理退伍手续。病情较重需住院治疗的，当地卫生、民政部门应及时安排住院治疗；病情较轻的，回家休养，并妥善安排其生活。城镇户口的退伍精神病员，治愈后由当地退伍军人安置办公室安排力所能及的工作。 城镇退伍义务兵在待安排期间患病的，其医药费自理。患病住院医药费用较大，自理确有困难的，经本人申请，由其父母所在单位给予适当补助；其父母无工作单位，经所在街道居民委员 会证明，由当地民政部门给予适当补助。第十一条 军事院校学员因战、因公致残，不能继续学习的，由军事院校发给《革命伤残军人抚恤证》，按照本实施细则第十条的规定安置。第十二条 原是城镇户口的义务兵，服役期间家庭住址变迁，退伍时要求到父母或配偶所在地落户的，应当允许。国家另有规定者除外。 从省外入伍的城镇义务兵，服役期间，其父母或配偶的户口迁入我省，原征集地已无直系亲属，本人要求来我省落户的，经其父母或配偶所在单位和当地公安机关证明，应当允许。
第十三条 有下列情况之一者，退伍军人安置办公室负责接收，但不负责安排工作，由中央军委[3]和当地人民政府按社会待业人员对待：
（一）除《条例》第二条第二项规定的原因外，被部队作提前退役处理的；
（二）在部队或者在退伍后待安排期间犯罪（过失犯罪除外），被判处有期徒刑以上处罚的；
（三）从****年春季征兵起，没有《退伍安置卡》的城镇退伍义务兵；
（四）退伍义务兵退出现役后，无正当理由，三个月不到退伍军人安置办公室报到；或接到安排工作的通知后，无正当理由不服从分配，经多次教育仍不报到，逾期半年的。 第十四条 被部队开除军籍或除名的；军事院校入学新生经复查不符合招生条件，被取消入学资格的；被军事院校勒令退学或开除学籍的；军事院校学生无正当理由退学或拒不服从毕业分配以及擅自离校的，由原征集地街道办事处或乡人民政府接收，准予落户。其中家住城镇的，按社会待业人员对待。
第十五条 本实施细则由省民政厅负责解释。
第十六条 本实施细则自发布之日起施行。 1999年5月15日安徽省退伍军人安置办公室地址
安徽省退伍军人安置办公室位于科教城市合肥市，具体位置在合肥市合肥工业大学电子城2座，404室办公室，交通智利位置优越，公交方便。
推荐第8篇：县退伍军人安置工作总结
2005年我县的退伍军人安置工作，在县委、县政府的领导下，在重庆市民政局安置处的指导下，我县的退伍军人安置工作始终坚持“四个结合”，紧紧围绕国家和军队建设的需要，认真贯彻落实上级安置政策，努力践行“三个代表”的重要思想，创新思维，努力工作，圆满完成了今年的安置任务，现将我县伍军人安置工作总结如下：
一、认真学习领会上级安置文件精
神
按照《重庆市人民政府转发国务院关于进一步做好城镇伍军人安置工作通知的通知》和《重庆市民政局关于认真贯彻落实的通知》精神，局党组高度重视，组织了分管领导、优抚安置科及相关人员进行了学习，提高了认识，统一了思想，充分认识到做好城镇退伍军人安置工作，事关社会稳定，事关国防和军队现代化建设，对维护改革发展和社会稳定有着积极地推动作用。并将这项工作作为前段民政工作的重中之重，摆上了重要议事日程，制定了措施，明确了责任，使城镇退伍军人安置工作有政策可依，有章可循，效果显著。
二、2004年城镇伍军人安置情况
2004年我县共接收退伍军人405人（城镇退伍军人129人，农村退伍军人276人），已安置城镇退伍士兵129人，其中，转业士官3人、伤残军人15人。根据《重庆市人民政府重庆警备区关于认真做好2004年冬季退伍军人接收安置工作的通知》（渝府发［2004］103号）精神，对城镇退伍军人，采取政府安置就业、自谋职业、扶持就业等多渠道安置。继续采取“按系统分配任务、包干安置”的办法。按系统分配的有13人，政府安置就业的有13人，安置率20.1，自谋职业实行经济安置103人，占79.9。
三、2005年部队离退休干部安置情况
2005年接收部队退休干部2人，今年1月份接收广州军区退休干部朱国林同志；11月份接收成都军区退休干部黄仁清同志。2名军队退休干部已顺利接收安置到军干站。
四、采取有效措施，全面落实安置政策
一是加强领导。为适应新形势下的安置工作，调整了县安置领导小组成员单位；二是主动与有接收任务系统的人事部门联系。将按系统安置的13人和就业安置的13人于8月底全部安置到位；三是多方筹措资金，自谋职业安置的经2005年8月26日县政府（××府函[2005]97号）批准后，政府立即将自谋职业所需的一次经济安置补偿金、待安置期间生活费（自谋职业的含增发部分）、超期服役补偿金、立功一次性奖金全部拨给我局，由退役士兵安置对象与县安置办签定协议后领取。
五、做好服务，提高退役军人的就业能力
我县是移民大县，移民迁建加上企业改制，形成了我县产业空心化的现状，也使退伍军人就业安置压力增大。从2000年起，我县就大力推进城镇退伍军人自谋职业，对城镇退伍军人实行经济安置补偿。为帮助城镇退伍军人尽快转换角色，掌握就业基本技能，提高就业竞争能力，我局从硬件和软件上给予了全面考虑。一是在兴隆镇兴建了退伍军人培训中心，加强了硬件设施建设，打造了退伍军人培训平台；二是与县劳动保障局的再就业培训中心联系，为自谋职业的城镇退伍军人举行了就业指导培训，对就业指导培训后要求技能培训的，其培训费采取价格优惠、个人为主、政府补帖的办法解决。全年共培训退伍军人95人。三是广开渠道，大力推荐城镇退役士兵外出谋职、务工，今年不但向本市用人单位推荐了10余名保安人员，还向葛洲坝集团公司所办的高级技工学校介绍了定向学员近20名，学成后可与三峡指挥部签订劳动合同，享受企业职工薪资待遇及福利，享受集团公司提供的社会保险待遇（基本养老、失业保险、医疗保险）等。
六、加强宣传力度，确保安置工作顺利进行和社会的稳定
我县是“全国双拥模范县”，历来重视宣传工作。在今年的“庆八·一军歌嘹亮”晚会上，不但请了现役军人，还特地请了部分退役士兵参加；同时，在“八·一”期间，制作了一套反映我县退伍军人勤劳致富的典型事例在电视台播放，从而引导退伍军人正确理解党和政府的各项改革举措、理解我县的安置现状、自觉服从改革和我县建设的需要，树立自强精神和市场经济相适应的择业观念，正确对待安置就业和自谋职业等问题，坚决服从政府安置。此举得到了城镇退役伍军人和社会的认可和赞同，保证了安置工作的顺利进行和社会的稳定。
推荐第9篇：退伍军人最好的安置
退伍军人最好的安置
目前政府对退伍军人的安置以货币安置为主，城镇退伍人员自谋职业一次性安置费1万元，农村退伍人员按不低于4000元/人的标准一次性发放。但是许多退伍军人受到学历、技能等方面的影响，一时无法找到合适的工作。鉴于上述情况，成都新东方烹饪学校刘老师鼓励退伍军人大胆的走入社会融入社会去实现自己的创业就业梦想！
一、不恋金饭碗 敢揽瓷器活
由于国家安置政策随市场经济发展现状有了调整，使安置改革由计划就业到自谋职业转变，对退役士兵提出了挑战和考验。据相关部门调查统计，如今自谋职业为主，安置就业为辅的格局已经形成，今年全国各城镇退役士兵自谋职业率接近百分之七十。同时，随着非公企业的发展，各种所有制企业用工对退役士兵的需求也不断增加，纪律严、作风硬、能吃苦、敢战斗成了“两新经济组织”吸纳退伍军人的理由。另外，部分城市今年安置的退役士兵人数比例有所增加，而且已有半数选择了自谋职业。据了解，国家有关文件规定，为安置自谋职业的城镇退役士兵新办的服务型企业、商贸企业和个体企业，安置人数达到一定比例的，三年内可免征相关的费税。
二、不被动就业敢主动选择
与几年前见到岗位就去的盲目性相比，如今退役士兵显得沉稳多了，不再是“挑到碗里就是菜”，而是更加注重专业对口、工资高低、岗位优劣，突出就业质量，实在不满意的仍可自主创业。民政部门希望退伍兵眼界更宽一些，除了谋职之外，创业是最好的手段，全国各地已经有不少创业者取得了成功，因为退役士兵创业也享受相关的政策优惠，既可以单独创业，又可以合作创业。很多退伍军人在选择自主的创业的道路上梦想都已成真。
三、不留在家乡敢外出闯荡
因为当过兵的人视野开阔，知识多，适应快，能力强，远非传统的“农民工”，选择异地就业，正是他们信心的体现、
对一名退伍军人来说要择业首先要客观评价自己，适时调整择业心理，了解就业政策，克服模糊认识，调整好择业心态，做好充分的心理准备，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。
餐饮业一直以来就是人们创业良好的发展平台，总体而言，餐饮业是服务行业中最受欢迎的行业。在成都新东方烹饪学校里有不少退伍军人学厨师，打算毕业后从事餐饮行业。
1、转换角色、适应社会需要。求职择业不同于其他社会实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分友挥自己的作用。退伍军人在求职前必须从宏观了解国家有关政策，了解在实施中的改革措施及存在的问题。了解自己专业和动态、用人数量和标准，同时还应尽可能地了解有关的政策和法规。了解的目的不是研究、评判，而是为了接纳、为了适应。因社会变动迅速，经过数年服役的军人退役时，人才需求的数量和模式与当年入伍时相比有变化。几年的学习，对专业和行业的认识也发生了很大变化。一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线’一些专业地不断地调整和改造中，却仍然跟不上形势的变化和需要。种种现象使退伍军人在求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。为了能够有所作为，走出无奈，退伍军人只有正确地认识自己的求职地位，不要把部队、社会、家庭、亲友所给予的尊重、爱护、关心当成社会给予的最终认可，而要通过自己的努力投入社会，了解社会，积极主动地去适应社会需要。因为求职择业不是凭理想按图索骥，而是社会选择，优胜劣汰。
2、客观评价自己，树立良好心态。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处，这就是人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。所以每个退伍军人对自己的自身能力都应有客观和正确的认识，都应该明了自己能干什么和不能干什么，这就是所谓“知人者智，自知者胆。”只有这样，我们每个退伍军人才能树立好心态，在求职中抓住机 遇，从而避免盲目，减少失败。
良好的择业心态主要表现在以下几个方面：
一、是确定适当的择业目标。一个人的择业和本人具备的实力相当或接近，有利于增强其自信心，从而使自己在择业中处于优势地位。日标的适当，决定知己知彼。研究目标扬长避短是成功择业的钥匙。根据就业形势首先确定一个总目标，在总目标不变的前提下，学会适时调整小目标。在择业目标的选择和调整中，应该先就业、再择业、后创业，转变原有的就业观念：
（1)择业的总目标应该相对稳定，总目标的确定一般是根据自己的专业特长和职业兴趣确定的，不应轻易地改变。
（2）选择多个具体目标。择业一举成功的情况是不多见的，因此必须准备好几个目标，一旦第一个目标失利，再争取第
二、第三个目标。
(3)具体目标的选择要拉开档次。不论是单位层次的选择还是地域的选择都应有区别，非机关、事业单位不去，非大企业不去，势必会使自己陷入被动。
（4）择业意愿要分清主次。无论哪一个择业目标，都不大可能满足求职者的全部意愿。在调整择业目标时，应该根据自己的意愿，首先满足主要的需求，然后根据实际情况进行适时调整，及时做出决断。
二、避免从众心里。退伍军人处在择业洪流中，期望水平会受到其他择业者期望水平的影响。虚荣心，侥幸心理会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。退役从业、服务社会实现自身价值，是每一个退伍军人的美好愿望。但是有些退伍军人在择业过程中，不是从自身的特点、自身的能力和社会的需要出发，而是在盲目攀比，这样不利于自身价值的实现和长远发展。
三、避免理想主义。近几年，退伍军人择业期望值居高不下，已经影响到顺利就业。在些由于刻意追求最满意的结果，而错过了其他好的机会，有的甚至造成就业困难。尤其是有些条件好的退伍军人，在择业过程中，“脚踩两只船，这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至于后来就业困难，悔之莫及。
四、克服依赖心理。有些退伍军人在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家人出面与用人单位洽谈，孰不知，这样做的结果恰恰让用人一单位对退伍军人产生缺乏开拓能力和工作能力差的印象。当今社会挑战与机遇并存，只有在择业之初，就树立自信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
3、正确认识社会，寻找最佳位置。选择职业就是选择未来。每个退伍军人，如果正确地选择了职业就是为未来的成功奠定了良好的基础。为此，退伍军人要把握好机遇，迎接挑战，争取迈好走向社会的第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行较全面的了解和认识，弄清当前面临的就业形势，不应把就业期望值定得太高，即使有热门特长的退伍军人，也同样要不断调整自己的期望值，使自己的理想更加切合实际，这样才能在激烈的职业竞争中掌握主动权，从而求得理想工作。什么是理想的工作？理想的工作，大而言之，就是个人的特长与国家或组织需要相统一的工作：小而言之，就是符合个人的兴趣、爱好、特长，生活福利待遇优越，社会价值取向高，学用一致，与职业理想相统一的工作。退伍军人通过在军队的学习和锻炼，掌握了一定的技能，具备了一定的素质和分析问题、
解决问题的能力。退伍之际总是踌躇满志、跃跃欲试，对未来充满着美好的向往与追求。但是，一个新时代的年轻人，不管你理想的工作是什么，都应该把自己的未来和祖国的命运联系在一起，也是说，在选择职业目标时，心须遵循服从社会需要的原则，充公发挥个人素质优势的原则，和有利于自己成长成才的原则。离开这些原则，单凭个人意愿想入非非地选择，最终不可能找到真正理想的工作，也就不一可能实现真正的人生价值。
如何获取信息。信息是一种有效资源，及时、有效的掌握信息对知识经济时代的今天显得更加重要。面对日趋严峻的就业形势，求职成功离不开信息灵通。在激烈的人才竟争中，谁能获得更多、更有效的就业信息。谁将赢得就业主动权。因此，退伍军人应当及时、主动、多渠道地去收集社会人才需求信息，并根据自身实际情沉认真地筛选整理，果断地做出正确的处理。就业信息的主要来源。所谓就业信息是指择业者事先可知道，经过加工整理，经被择业者所接爱并对其选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报。就业信息、通常具有广泛的社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性、共享性、效用性等特性。获得就业信息的主要来源有：
1、退伍安置的主管部门。各地的退伍军人安置办公室是地方政府专门负责退伍军人就业工作的常 设机构。在长期的工作交往中，他们与上级主管部门各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，无沦是数量还是质量，都具有明显的优势，是退伍军人获取就业信息的主渠道。
2、人才交流中心和人才市场。这是由各级政府人事部门开办的，专为各类流动人才和求职人员负责提供服务的专门机构
3、各类“双向选择大会”和招聘活动。各地方或用人单位举办的规模不等、形式多样的确“双选”活动或招聘会，往往具有时间集中、信息量大、针对性强、双方了解与日俱增直的特点，是退伍军人了解信息、成功择业难得的机会。
4、广播、电视、报刊、杂志上刊登的人才招聘启事。但对这种招聘要认真考察，慎重应聘。
在此祝愿全天下所有光荣退伍的军人早日实现自己的创业就业梦想，为社会主义建设作出军人应有的贡献，同时也希望大家事业有成、家庭幸福！
推荐第10篇：退伍军人就业安置申请书
退伍军人就业安置申请书
尊敬的xx县人民政府：
我叫xxx，1986年8月出生于陕西省xx县，2005年7月加入中国共产党，2006年7月考入xx大学，就读于公管学院（原人文学院）公共事业管理本科专业。2008年12月，我和大多数应征入伍青年一样胸怀报国之志，携笔从戎依然踏入了绿色军营。2010年12月份，退出现役光荣返乡，退出现役后，按照国家有关政策，我已向户籍所在地政府报到，并申请就业安置。
在大学就读期间，我勤学好问、乐于思考，各门功课成绩较为优秀，专业知识掌握比较扎实，在国家公开刊物上发表有关政府危机管理学术论文2篇。我在刻苦学习的同时，积极投身学校组织的各种实践活动，曾担任06级公共事业管理班团支部书记，爱心社常务副社长，人文学院公管论坛首任会长。先后被公管学院（原人文学院）和xx大学评为“三好学生”和“校优秀团干部”。
在部队服役期间，我始终不忘家乡父老乡亲的殷切嘱托和各级政府对我家人的亲切关照，在刻苦训练、尽职尽责的同时，积极发挥自身专业，先后疏导连队心理问题战士5人，承担支队思想骨干培训授课任务一次，在支队（团）局域网刊载新闻稿件240余篇，工作表现得到了广大官兵的一致认可。连续两年被评为 “优秀士兵”，2010年7月被武警辽宁
总队表彰为“优秀共产党员”，2010年11月被所在支队（团）再次表彰为“优秀共产党员”，并荣立个人三等功一次。
现特向人民政府提出申请，恳请政府在这次退役军人就业安置过程中，对于我在大学期间学习行政管理，以及在部队期间担任文书兼军械员，在办公文秘方面具有一定专长的情况给予考虑，愿能安置与我学历、专业、经历相匹配的职业为盼！在今后的工作中，我将加倍努力、勤奋务实、锐意进取，但愿我能为安塞的经济建设添砖加瓦，能为安塞的全面发展贡献自己的微薄之力，以此来回报政府、回馈社会。
申请人：xxx 二〇一一年十二月七日
第11篇：退伍军人就业安置申请书
退伍军人就业安置申请书
尊敬的维西县人民政府：
我叫喻雪涛，1988年8月出生于维西县巴迪乡洛义村，2007年12月，我和大多数应征入伍青年一样胸怀报国之志踏入了绿色军营，至2012年12月份退伍光荣返乡，并按照国家有关政策，我已向户籍所在地政府报到，并申请就业安置。
在部队服役期间，我始终不忘家乡父老乡亲的殷切嘱托和各级政府对我家人的亲切关照，刻苦训练、尽职尽责，积极发挥自身专业，先后连续两年被评为 “优秀士兵”。其次，服役期间我还勤学书本知识、乐于思考，于2012年取得了南京陆军学院经济管理专科学历，各门功课成绩较为优秀，专业知识掌握比较扎实。
在我服役期间时，华能澜沧江集团在巴迪乡境内进行水电开发，其家所在地及周边区域沿江土地被征收。根椐《云南省人民政府关于加大城乡统筹力度促进农业转移人口变为城镇居民意见》、云政发[2011]188号实施办法、云政办法
[2011]195号及迪政发[2011]32号等相关文件精神，我们沿江被征地的群众在乡人民政府的关心和支持下基本转成了非农户口。根椐我的实际情况，在服役期间我也转为了非农户口。
现退伍后家中已经没有了田地，而我又待业在家中，生活实在很艰难。根椐相关退伍军人就业安置政策，特向上级领导申请给予就业安置，望领导给予批准为谢！特此申请
此致
敬礼
2013申请人：喻雪涛年3月26日
第12篇：复员退伍军人安置介绍信
复员退伍军人安置介绍信
（存根）
：
经党工委
月
日研究决定，现安置你单位（ ）名复员退伍军人
，请接洽。
察北管理区民政局
年
月
日
复员退伍军人安置介绍信
：
经党工委
月
日研究决定，现安置你单位（ ）名复员退伍军人
，请接洽。
察北管理区民政局
年
月
日
第13篇：退伍军人接收安置服务
退伍军人接收安置服务
退伍军人接收安置服务
一、受理条件
当年退役的非农业户口的义务兵（含在部队荣立二等功和因公致残的农业户口义务兵）和服役期间父母户口迁入济南市区的义务兵以及省安办移交我市安置的转业士官。
二、办事程序
１、城镇退役义务兵：退役后３０天之内，持本人《士兵退役证》、《士兵退役行政介绍信》、《入伍通知书》、父母的《户口薄》、《身份证》或本人户口注销证明报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市 “人控办’’和派出所办理入户手续。逾期３个月不报到，取消安置资格。
２、转业士官：持省军安办发放的《接收转业士官通知书》和《士官转业证》、《士官转业行政介绍信》、配偶的《户口薄》、《身份证》、《结婚证》和工作单位证明（无工作单位的由街道办事处出具无业证明），按照省军安办规定的时间报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市“人控办’’和派出所办理入户手续。逾期３个月不报到，档案退回原部队。
３、退役士兵、转业士官报到后，请于当年７、８月份主动与市安置办联系查询工作分配情况。章丘市安置办公室 86382909
三、服务时限
积极协调相关部门确定安置计划，安置计划下达后及时制定分配方案，争取在最短的时间内使退伍军人走上新的工作岗位。
四、法规依据
《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置办法》及省市有关法规。
五、投诉电话章丘市民政局办公室：324190
1一、受理条件
当年退役的非农业户口的义务兵（含在部队荣立二等功和因公致残的农业户口义务兵）和服役期间父母户口迁入济南市区的义务兵以及省安办移交我市安置的转业士官。
二、办事程序
１、城镇退役义务兵：退役后３０天之内，持本人《士兵退役证》、《士兵退役行政介绍信》、《入伍通知书》、父母的《户口薄》、《身份证》或本人户口注销证明报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市 “人控办’’和派出所办理入户手续。逾期３个月不报到，取消安置资格。
２、转业士官：持省军安办发放的《接收转业士官通知书》和《士官转业证》、《士官转业行政介绍信》、配偶的《户口薄》、《身份证》、《结婚证》和工作单位证明（无工作单位的由街道办事处出具无业证明），按照省军安办规定的时间报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市“人控办’’和派出所办理入户手续。逾期３个月不报到，档案退回原部队。
３、退役士兵、转业士官报到后，请于当年７、８月份主动与市安置办联系查询工作分配情况。联系电话： 章丘市安置办公室 86382909
三、服务时限
积极协调相关部门确定安置计划，安置计划下达后及时制定分配方案，争取在最短的时间内使退伍军人走上新的工作岗位。
四、法规依据 《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置办法》及省市有关法规。
五、投诉电话 章丘市民政局办公室：86382909
第14篇：蓝田县退伍军人安置考试公告
蓝田县2012年退伍军人安置考试公告
按照《西安市复员退伍军人安置办公室关于下达2011年冬季转业士官和城镇退伍义务兵安置计划的通知》(市安发〔2012〕01号)文件精神，结合我 县实际，经县政府研究决定，2012年我县退伍军人安置仍采取文化课考试与加分综合考评的方法择优录用。现将有关事项公告如下：
一、安置考试对象：
2011年冬季城镇退役士兵和转业士官
二、安置计划总数：（共69名）
今年事业单位安置计划数为25名，企业单位安置计划数为44名。
三、报名时间、地点：
1、报名时间：2013年1月4日—2013年1月6日。
2、报名地点：蓝田县民政局安置办(县民政局二楼)。
3、安置对象必须本人携带退伍证、身份证报名。如有立
二、三等功者或评为伤残等级者，报名时请将
二、三等功证章、证书，伤残证交安置办备查。
四、考试时间、地点及内容：
1、考试时间：2013年1月13日
上午9:00——11:30
2、考试地点：蓝田县城关中学。
3、考试内容：初、高中语文和政治。
五、加分规定：
1、兵龄加分：按服役年限每年加2分。
2、立功加分：二等功免试;立一次三等功加5分，可累加。
3、伤残加分：七级加15分;八级加10分;
九、十级加5分。
4、大学毕业生入伍的：大专加3分;本科加5分。
加分以原始档案证件为依据。
六、排列名次
以考试成绩加上加分后的总成绩排列名次，择优录用前25名安置到蓝田县事业单位，其余安置到蓝田县企业单位。
七、特别提示
1、安置对象必须保持通讯工具的畅通。
2、若因个人原因未按时参加报名、考试者，视为自动放弃，取消安置资格。
蓝田县复员退伍军人安置办公室
2012年12月28日
第15篇：退伍军人安置考试资料[1]
退役士兵安置文化考试模拟试卷
一、单项选择题(每题1分，共10分)
1、新时期最突出的标志是。
A改革开放(鲜明特点) B快速发展 (显著成就)C与时俱进D实事求是
2、建设生态文明，是党的（）首次提出的一项重要战略任务。
A、十六大B、十六届三中全会
C、十七大D、十七届三中全会
3、科学发展观的第一要义：()
A、以人为本B、发展C、经济社会又好又快发展D、统筹协调
4、社会主义新农村建设20字方针是：()
A、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
B、经济发展、生活宽裕、村民文明、村容整洁、管理民主
C、经济发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
D、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容卫生、村民自治
5、是中国特色社会主义的本质属性。
A科学发展 B公平正义 C社会和谐 D自由民主
6、十七大报告提出，在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现到二０二０年比二０００年翻两番。
A国民生产总值 B人均国民生产总值 C国内生产总值 D人均国内生产总值
7、中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的()的社会主义国家。
A、人民民主专政B、无产阶级专政C、工人阶级专政D、农民阶级专政
8、2008年，我市经济社会实现了又好又快的发展，生产总值突破（）
A、1800亿元B、2000亿元
C、3000亿元D、1600亿元
9、人的发展是经济社会发展的（）。(经济社会发展是人的全面发展的前提和条件)
A、目的B、手段C、要求D、需要
10、党的十七届三中全会审议通过了的决定是（）
A、《中共中央关于深化经济体制改革的决定》
B、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》
C、《中共中央关于关于切实加强农业基础建设促进农业发展农民增收的若干意见》
D、《中共中央关于全面推进集体林权制度改革的意见》
二、多项选择题(每题2分，共30分)
1、党的十七大报告首次提出“中国特色社会主义理论体系”的概念，并首次将党的十一届三中全会以来的理论创新的成果加以整合，提出中国特色社会主义理论体系是包括（）重大战略思想在内的科学理论体系，是不断发展的开放的理论体系。
A.毛泽东思想B.邓小平理论
C.“三个代表”重要思想D.科学发展观
2、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。在继续强调“统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时，增加了（）等内容。
A.统筹中央和地方关系
B.统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益
C.统筹国内国际两个大局
D.统筹对内对外开放
3、党的十七大报告概括了进入新世纪新阶段我国发展呈现出的一系列新的阶段性特征，同时指出（）。
A.我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
B.我国处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
C.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变
D.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产关系之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变
4、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。在继续强调“统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时，增加了等内容。
A统筹中央和地方关系
B统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益
C统筹国内国际两个大局
D统筹对内对外开放
5、人民行使国家权力的机关是：()
A、全国人民代表大会B、地方各级人民代表大会C、国务院D、地方各级人民政府
6、科学发展观是怎样提出来的：（）
A、立足社会主义初级阶段基本国情B、总结我国发展经验
C、借鉴国外发展经验D、适应新的发展要求
7、根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：()
A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
8、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为()
A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头协定
9、根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：()
A、用人单位与劳动者协商一致；
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法的情形，续订劳动合同的。
10、根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同()
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
11、根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制()
A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商的；
D、法律、行政法规规定的其他情形。
12、根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？()
A、依法申请调解B、提起仲裁
C、提起诉讼D、协商解决
13、根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()
A、在试用期间被证明不符合录用条件的；
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
D、被依法追究刑事责任的。
14、《退伍义务兵安置条例》规定，退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：()
A、服役期满退出现役的
B、经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在商品化继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的
C、家庭发生重大变故，经家庭所在地的县市区辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的
D、部队编制员额缩减，需要退出现役的
15、根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作复员安置：
()
A、服现役满第一期或者第二期规定年限的
B、符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的
C、国家建设需要调出军队的
D、服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的
三、简答题(每题4分，共20分)
1、科学发展观的科学涵义是什么？
答：坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
答：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
(9)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
1.劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同？ 根据《劳动法》第32条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时要求解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动合同法》第38条在《劳动法》的基础上，又增加了以下情形：（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的；（5）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （6）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（7）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（8）法律、行政法规规定的其他情形。
4、根据《退伍义务兵安置条例》规定退伍义务兵安置的原则和方针是什么？第三条 退休义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则和
妥善安置、各得其所的方针。
四、论述题(每题15分，共30分)
1、试述东营市人民政府如何做好退伍军人的安置工作？
2、如何理解构建社会主义和谐社会的意义？第一，提出构建社会主义和谐社会，是对人类社会发展规律认识的深化，是对马克思主义关于社会主义社会建设理论的丰富和发展。第二，提出构建社会主义和谐社会，是对社会主义建设规律认识的深
化，丰富和发展了中国特色社会主义理论，第三，提出构建社会主义和谐社会，是对共产党执政规律认识的深化，是党执政理念的升华。
五、公文写作(每题15分，共30分)
(1)根据下列材料，拟写一份通知
某市直单位人事调整，局长办公室决定召开全体人员会议传达宣布组织人事决定。会议定于2007年8月28日上午8时在第一会议室召开，并且任何人没有特殊不准请假。
(2)根据下列材料，拟写一份报告
某市民政部门于2006年9月13日上午组织全市城市复员士兵进行了文化考试，考试组织严密，考试秩序良好，没有违纪现象。请代该市民政部门向市人民政府写一份关于考试情况的报告。
3、退伍义务兵回到地方后应履行什么手续？
退伍义务兵回到原征集地后，必须在三十天内，持本人退伍证和部队行政介绍信到县、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后立即到退伍军人安置办公室报到，听从退伍安置办的安排，安置工作后凭安置办出具的介绍信到工作单位所在公安部门办理落户手续。
4、何种情况的退伍义务兵，安置部门不负责安排工作？
义务兵因下列非正常原因，不宜继续留部队服役，经部队师（旅）以上机关批准退役处理的：
1） 入伍前有犯罪行为或犯有严重错误，明显不符合《关于征集兵员政治条件的规定》的；
2） 入伍后因刑事犯罪被处有期徒刑，宣告缓期执行，考验期满后不宜继续留队服现役的；
3） 被处劳动教养，期满解除劳教后不宜留队服现役的；
4） 图谋行凶、自杀或搞其他破坏活动继续留队确有危险的。
5、退伍义务兵指的是哪些人员？
退伍义务兵是指退出现役的中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
一、服现役期满退出现役的义务兵。
二、服现役期未满，因下列原因之一，经部队师以上机关批准提前退出现役的义务兵：
1） 因战、因公负伤（包括因病）致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》；
2） 经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适应在部队继续服现役以及精神病患者经过治疗半年未愈的；
3） 部队编制员额缩减，需要退出现役的；
4） 家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的；
5） 国家建设需要调出部队的。
6、士官符合下列情况之一的，退出现役：
1）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的；
2）服现役满30年或年满55岁的；
3）军队编制员额缩减需要退出现役的；
4）国家建设需要调出军队的；
5）经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的。
7、退出现役的士官符合下列条件之一的，作复员安置：
1）服现役满第一期或者第二期规定年限的；
2）符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的。
8、退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
1）服现役满10年的；
2）服现役期间荣获二等功以上奖励的；
3）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；
4）服现役未满10年，国家建设需要调出部队的；
5）符合退休条件，地方需要和本人自愿转业 。
9、退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置;
1）年满55岁的；
2）服现役满30年的；
3服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；
5） 服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。
10、符合下列情况之一的，可以异地安置：
1）国家或者军队建设需要的；
2）服现役期间，家庭常住户口所在地变动的；
3)结婚满2年且配偶在常住户口所在地有生活基础的；
4）因其他特殊情况经省级以上人民政府安置主管部门批准的。
11、下列劳动合同无效：
1）违反法律、行政法规的劳动合同；
2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
12、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款；
1）劳动合同期限；
2）工作内容；
3劳动保护和劳动条件；
4）劳动报酬；
5）劳动纪律；
6）劳动合同终止的条件；
7）违反劳动合同的责任。
13、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4）被依法追究刑事责任的。
14、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
15、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4)法律、行政法规规定的其他情形。
16、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1）在试用期内的；
2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
17、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
18、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
19、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
20、有下列情形之一的，延长工作时间不受19条规定的限制：
1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
第16篇：为了更好的安置一战退伍军人
为了更好的安置一战退伍军人，美国国会于1917年通过了一项关于战争风险法的法案。该法案规定：①联邦政府从每位美国士兵的津贴中扣除15美元，外加联邦政府最多可达50美元的津贴用来维持他们家属的生活；②联邦政府每月发给因服役而致残的退伍军人的补偿金30美元；③退伍士兵可以享受联邦政府提供的免费医疗服务和为适应新的职业而进行的职业教育训练；④实施政府战争风险保险，所有服役的美国士兵根据该法案领取的任何款项都不得征税或用作抵债，所有的美国武装部队的士兵都应购买10000美元以下的战争风险保险，保险费为每月6.6美元，保险费从士兵的军晌中扣除。[4] 第一次世界大战结束后，尽管联邦政府颁布了战争风险法等法令，但大量的退伍士兵在重新就业的过程中还是出现了许多难以想象的困难。为了解决退伍士兵的实际困难，联邦政府颁布了第一次世界大战调整补偿法。该法案规定：①每个退伍士兵可以领取一份20年的养老保险单，这些保险单在20年后或退伍士兵死亡时到期；②这些保险单是不流通的，但具有固定的等级贷款价值；③这些保单的票面价格是按照在海外服役每天1.25美元，在国内服役每天1美元计算，但在海外服役的最高限额为625美元，在国内服役的最高限额为500美元；④每个士兵可以利用联邦政府提供的保险金，外加4%的复利用来购买一张已经付款的保险单，最大的保险单的金额不超过1600美元。一战后，大约有350万美国退伍士兵领到了调整补偿证券，总数达35亿美元 。[5]1918年美国国会通过的“伤残退伍军人资助法” 规定，联邦政府对一战中伤残的退伍军人提供医疗卫生、职业教育等方面的资助。[6] 1929年美国爆发了前所未有的经济危机，对美国的经济建设和社会生活产生了极其严重的影响。由于美国经济持续下滑，许多人失去了工作，这其中就包括大量的一战期间的退伍军人。1932年春，许多退伍军人开始要求联邦政府用现金的形式支付他们的服役补偿金，他们自发地组织起来在首都华盛顿的外围建立了庞大的棚户区，数万退伍军人和他们的妻子、子女长期住在那里，要求联邦政府答应它们的要求，但联邦政府拒绝了他们的请求，并派大批警察和部队用武力把他们强行驱散，许多退伍军人和他们的家人哭天呼地，凄惨之极。[7] 其后，美国联邦政府在致力于恢复经济的同时，颁布了《退伍士兵补偿金调整法案》等法令，采取了一些措施来解决退伍士兵面临的实际生活困难，如按时支付他们的抚恤金，对那些失去工作的退伍士兵提供必要的职业技术训练，对经济困难的退伍士兵实行救济等。
（二）、美国《退伍军人权利法案》颁布的社会背景 日本军队偷袭珍珠港迫使美国全面卷入了第二次世界大战。美国作为反法西斯联盟的主力，组织了一支庞大的军队，共有１５００多万人参军入伍。1943年，随着战争形势日趋明朗，法西斯分子的失败已成定局。战争进入末期，军队复员就提上日程。德国投降后，美国军队开始有限复员。军队的迅速复员使得美国退伍军人数量猛增，如潮水般涌回国内，加之军事订货大量缩减，美国经济要由战时状态转向和平发展，如何安置数量如此之大的退伍军人，《哈泼斯》杂志在胜利前夕曾发表一篇文章暗示说，如果解决不好这个问题，“法西斯主义有可能在美国兴起”[8]。美国一些政治家开始考虑美国战后经济建设和社会发展的战略方针，有些人担心一千余万美国退伍军人在二战后突然涌入美国的劳动力市场，会造成比30年代初更为严重的退伍军人骚乱问题，因此他们向国会建议，应尽早采用步骤，研究美国退伍军人的安置问题。采取有效措施安置退伍军人，保障他们的基本生活并对其在二战中作出的巨大贡献给与回报，这关乎社会稳定，民心向背，是当务之急。 1929——1933年的经济大危机给美国带来了深刻的社会影响。美国人一直强调个人奋斗，贫困不是社会的责任，是个人懒惰造成的，工作是天职——“上帝要求每个人为神的荣耀而工作。”[9]但是，1929年的经济大危机打破了这种观念，许多努力工作、勤俭持家的“好公民”，在一夜之间变得一无所有，人们开始认识到，联邦政府有责任采取必要的措施来稳定社会经济和保障人民生活。在20世纪30年代，美国政府建立了社会保险制度和保险体系。社会保障作为一个被人们广泛接受的概念，由美国于20世纪30年代在《社会保障法案》中提出。这是第一个由联邦政府承担义务、全国性的社会保障立法。[10]以经济大萧条为开端，民主党人罗斯福政府一改以往关注大资本家群体利益的执政传统，开始关注劳工、妇女、少数族裔以及退伍军人等弱势群体和下层群众，实行了许多保障政策。
（三）、罗斯福总统个人因素与《退伍军人权利法案》 罗斯福生长的家庭环境对他的性格形成有很深影响。“他的家族具有为社会服务的牢固传统，他的父母深感自己对不幸的人们负有义务，而且把这一种义务感深深地刻印在孩子的脑海中。这种贫富悬殊的现象，使他对下层社会产生了特殊的同情，他对造成人们贫困的非正义行为无比愤恨。”[11]罗斯福总统具有资产阶级人道主义的思想感情，他认为在美国唯一真正值得宝贵的，是自然资源和人民群众。他热爱各种类型的人，施政中特别关注弱势群体。“新政”让美国人民看到，富兰克林·罗斯福是保护者的化身[12]。总之，罗斯福总统一贯的执政传统让他把退伍军人的安置问题摆在很重要的位置。 1943年7月，对二战盟国抱有必胜信念的美国总统罗斯福于1943年7月28日在一次全国广播演讲中提出了解决战后退伍军人安置问题的颇具新意的建议，如“发给退伍金；退伍金额必须满足足以维持从退伍到找到新的工作的一段时间”的生活；“在经过努力未能找到工作的情况下，如本人向美国职业介绍所登记，应发给失业保险金”；“提供由政府出资接受进一步教育或职业训练的机会”；“改善并放宽对武装部队与海军的残疾人员住院疗养和医疗方面的规定”；“向残疾人员发放充足的抚恤金”[13]。1943年11月罗斯福总统在致国会的咨文中明确提出，联邦政府应当向服役的美国军人提供其现役期间的必要的社会保险优惠。其后美国国会颁布了《国民服役生活保险法》、《退伍军人职业恢复法》、《退伍军人费用支付法》等一系列法案，对退伍士兵的生活保障、医疗卫生保险、职业教育训练等问题提出了一系列具有较强可操作性的规定。[14] 罗斯福在１９４４年致国会咨文中发表了著名的关于经济权利法案的庄严声明，要指引全体美国人民“达到新的人类幸福和康乐的目标”。[15]这不仅是一句口号，更需要具体的措施去保证实现。１９４４年６月２２日，罗斯福总统签署《军人权利法案》，“它有力地向我们武装部队的男女成员宣告，美国人民不打算辜负他们。他们曾经被迫作出比我们其余的人更大的经济和其他各方面牺牲，而有权要求采取具体措施帮助解决他们的特殊问题。”[16]
二、美国《退伍军人权利法案》的内容[17] 美国《退伍军人权利法案》的内容主要可以归纳为以下几部分：
（一）、对退伍军人的医疗卫生保障 退伍军人事务管理局局长和联邦医疗局局长有权指导加速完成为二战退伍军人增加的医疗设施的建设，同时与军队和海军医疗部门达成协议，当二战结束或这些卫生部门不再为战争服务时，转交退伍军人事务管理局为退伍军人所用，积极参与满足退伍军人的要求。退伍军人事务管理局局长有权在没有为退伍军人提供便利服务的地方指导建立下级分支机构，并在军队与海军机构中安置由他指派任命的人员维护退伍军人的权利。联邦政府拨款500，000，000美元建设退伍军人医疗设施。局长不可签订任何使退伍军人医疗、居住设施减少的协定，也不可把退伍军人的管理事务转交或使其附属于其他的政府部门。参战军人不应被要求签署其疾病与参军无关的声明，任何侵犯其利益的声明都是无效的。
（二）、对退伍军人的教育保障 从1940年9月16日后截止到二战，凡是非忠诚问题而退役的军人、因参军妨碍了学习的军人、服役9天以上的军人、在战争中伤残的军人，均有权接受教育和培训，恢复就业能力。参军时不满25岁的军人都应被视为学业耽搁，有权参加教育和培训。这项措施应尽快开始，最晚不得晚于军人退役后的两年。有资格接受教育和培训的军人可在被授权的机构学习1年。按照这些机构规定的标准，以较优异成绩完成学业的军人可继续进行学习，但学习时间不可超过服役时间，最长不可超过4年。但是如果在继续学习的过程中时间到期，可适当延长至学期结束。他们可以不受地域和专业的限制去选择学校和专业。退伍军人事务管理局局长具体负责这项教育和培训政策的实施，协调联邦和各州的各部门共同协作。他为退伍军人制定教育和职业规划，指导联邦相关机构搜集信息为退伍军人提供便利；有权更改授权的教育机构名单，教育和培训机构包括：所有的公立、私有小学、中学、成人教育、商业学校和学院、科学和技术机构、职业学校、中专、师范学校、大学和其他的教育机构，也包括提供实习和在职培训的商业机构、由联邦授权的学院、大学和国家教育部门监管下的附属机构等。如果这些机构没有使退伍军人获得实质的进步，退伍军人事务管理局就可以中止对这些机构的经费支持；局长定期审核辅助教育和培训机构工作的部门，指导其更好地提供硬件和各种所需装备；同时，也为参加教育和培训的军人提供学费，以及试验费用、书本学习用品费、医疗费，但每人每学年最多不可超过500美元。当教育和培训机构不具备能力改善教育资源从而更好为退伍军人服务时，退伍军人事务管理局应支付这些费用。接受教育和培训的单身退伍军人，每人每月可得到50美元的生活补贴，有配偶的每人每月75美元。在职接受教育和培训的退伍军人应得到工作单位的补贴。但是如果参加教育和培训的退伍军人由于自身原因没有完成学业，退伍军人事务管理局有权要求其退还书籍和学习装备，或者以现金方式返还所有的补贴。
（三）给退伍军人的住房、农场和商业资产购买和建设的贷款优惠 退伍军人购买房产，修缮、改造住房，或者为农场正常有效运转而购买土地、家畜、设备、机械、工具，修理改善设备，或者购买获利性事业相关所需，均可以向退伍军人事务管理局局长申请贷款，局长指派一些机构去审核贷款要求，决定是否通过贷款抵押，如果通过，由局长担保不超过50% 的款项，总担保数额不超过2000美元。由局长担保的贷款第一年的利息由局长在专项拨款外支付，利息每年不超过4% ，偿还期限不应超过20年。 贷款除了退伍军人个人可以申请贷款之外，办理退伍军人安置事务的相关机构、组织也可申请。退伍军人事务管理局局长有权通过法律法规规范退伍军人贷款事务，也可授权下级人员去批准执行贷款事项。
（四）对退伍军人的就业保障 为了给退伍军人提供最多的就业机会，在与美国就业服务机构的合作下，退伍军人安置服务局成立，为退伍军人提供就业咨询和安置服务。该局由退伍军人事务管理局局长任主席，人员由全国选择性服务系统局长、联邦安全局局长和与美国就业服务相关的部门的人员组成。退伍军人安置服务局局长有直接的权利和责任实行相关就业政策，可以授权任命一个行政部长成为退伍军人就业服务的长官。所有联邦机构都应该为退伍军人安置服务局提供所需记录、数据和信息，而且应全力与该局合作，为退伍军人提供就业机会。管理美国就业服务的联邦机构应把退伍军人就业作为一项独立工作来做。退伍军人安置服务局要估测有效运行所需的款额，包括每年的工资、租金、印刷装订费、旅行费、通信费。估测的款额应作为美国就业服务机构年预算中一个专门的账目，不得他用。战争人力委员会应从目前的拨款中拨出足够的钱去实施对退伍军人就业的优惠政策。 美国就业服务机构要在每个州指派一名退伍军人就业代表。该名代表应是光荣退役的美国军人，任命之时应至少在美国居住两年，有良好的诚信。任命由退伍军人安置服务局批准，向该局负责，与各州的公共就业服务机构官员配合工作，负责监管退伍军人在当地就业局的登记注册；帮助获得公共领域和私有企业的就业信息；促进退伍军人就业；与雇主和退伍军人组织保持定期联系以便在退伍军人和雇主之间搭起沟通的桥梁；尽可能帮助退伍军人改善工作环境和待遇。 另外，法案还规定了失业退伍军人的再安置补贴事宜。自1940年9月16日之后服役的军人，凡现役不涉及忠诚问题，服役超过9天，或由于伤残而退役，均有权每周得到失业再安置补贴，每周的补贴至少要3美元，但应比周工资少20美元。自己有独立的商业、贸易、职业，自我雇佣，他们也有权得到失业再安置补贴，如果最近一个月的所得少于100美元，补贴数额是100美元与所得的差额。补贴发放开始于法律颁布后三个月的第一个周日，不得晚于退伍后两年。补贴发放时间最多不超过52周。死亡退伍军人未发放的补贴不可计入遗产评估和债务偿还中。补贴由退伍军人事务管理局支付。 法案明确规定了失业退伍军人享有再安置补贴的资格问题。无正当理由自动放弃合适的工作，或由于自身失误被解职，拒绝接受公共就业局推荐的工作，或放弃参加职业培训，因劳工纠纷使工厂停工而失去工作，这些退伍军人将不能得到失业再安置补贴，时间最长为四周。关于“合适的工作”，不包括由罢工或其他劳工纠纷导致的职位空缺，以及工资、工作时间、或其他工作条件相较同类明显恶劣的工作。
（五）退伍军人事务管理局 退伍军人管理局作为一个战争时期的核心机构，有资格在人事、装备、供给、物资方面享有优先权。退伍军人事务管理局局长与战争和海军局、美国公共健康服务部门的领导者有同样的权威，他与联邦和州各个机构部门达成协议，有权共用现有设施。每个州的机构部门都有一名局长的代表，协助履行局长的职责。局长可以授权他的下属或合作机构部门的人员行使他的权利和职责，但所有人员都不可以疏忽大意或故意去欺骗美国，要保证对国家的忠诚。局长可以定期向财政部长确认拨给联邦合作机构的行政费用是否到位，定期向社会安全局确认拨给各州的合作机构的行政费用是否到位。社会安全局向财政部汇报经费支出情况，额外超出的部分由财政部再行支付。拨给合作机构和个人的经费如果没有用于为退伍军人提供便利，理应被收回再计入财政部的专项拨款中。
（六）退伍军人享受优惠资格审核 由军事法庭宣判免去职务的军人，或是因拒绝履行军事义务、不遵从具有法律效力的军事命令而被免职的军人，或是当逃兵，均不可享有退伍军人的优惠政策。战争部部长、海军部部长和退伍军人事务管理局局长经过协商，指导在战争和海军部门分别建立审查局，由五人构成，任务是通过自身行动，或访问以前的军官、士兵、士兵家属，审查士兵们离职的原因。除非是军事法庭的审判，否则审查局有权根据调查结果改变、修正士兵的离职原因。审查局中应有两人从战争与海军医疗卫生部或公共健康服务部门中挑选，任务是对军人伤残情况进行审查，有权根据调查情况认定或撤销军人伤残鉴定，从而进行补偿。 蓄意接受无权获得的补贴的退伍军人将被取消得到进一步补贴的资格。不正当增加自己的补贴额，以及谎报所得工资和其他物质援助的退伍军人，疏忽大意或故意欺骗美国，对国家不忠的退伍军人，都将会因行为不当而受到或不多于1000美元罚款或被拘留不超过1年的惩罚。 总之，美国《退伍军人权利法案》规定的给与退伍军人的优惠政策由退伍军人事务管理局全权负责实施，全国相关的各机构部门全力配合，国家大力扶植这项工作的开展，在财政等各方面给与支持，确保退伍军人得到实实在在的益处。
四、对美国《退伍军人权利法案》的评价 美国《退伍军人权利法案》奠定了二战后美国退伍军人安置的法律基础，确保二战后美国退伍军人的安置工作能够在法令的指导下顺利进行。立法的手段得以充分应用，法案就退伍军人的各种问题，如医疗卫生、生活保险、抚恤金、生活津贴、职业教育训练等进行具体的规定，并且把解决具体问题如提供具体数目的生活津贴等写进了法律条款的里边，因而确保了联邦政府制定的对退伍军人各种保障措施得以在实际工作中有效地贯彻实施。“所谓复员军人问题，战后从来没有成为一个问题。” “战后年代有种种意想不到的事情，但这样不费气力就把这么一大批退伍人员安置妥当，也许是最出乎意外的。” “原因就在于《退伍军人权利法案》的颁布使数百万人享受了优厚的待遇。”[18]因此可以说，“退伍军人权利法案”的颁布，奠定了美国退伍军人安置工作的法律基础，促使美国退伍军人的安置工作走上了法治化轨道，对于加强二战后美国的国防事业和促进美国社会各项事业的健康发展做出了突出的贡献。 《退伍军人权利法案》是二战后美国退伍军人保障的开端。二战后美国国会在该法案的实施过程中又进行补充和修订。1952年美国国会颁布法令(1952年的公法第550号)，向参加朝鲜战争的美国退伍军人提供医疗、卫生、教育等方面的资助。1966年美国国会经过长期辩论，通过决议，规定凡1955年1月31日后服役达6个月以上的美国公民，均可享受“退伍军人权利法案”中规定的各项待遇，把资助退伍军人接受教育训练作为联邦的永久性政策。[19]《退伍军人权利法案》及其随后相关法案的颁布实施，奠定了现代美国安置退伍军人的法律基础，有效地保障了二战后退伍军人的各种权益，改善了他们的生活待遇，有效地促进了二战后退伍军人安置工作的顺利实施。 特别值得关注的是，该法案把改善退伍军人的福利待遇同提高他们的教育素养有机地结合起来。法案中设专章规定退伍军人的教育问题，向退伍军人提供免费接受教育训练的机会，并向其提供学习用品和生活补贴。由于美国联邦政府注意在退伍军人的安置过程中把改善退伍军人的福利待遇同提高他们的职业教育素养有机地结合起来，既有效地改善了退伍军人的福利待遇，又向退伍军人提供了条件非常优惠的教育训练的机会，使他们通过教育训练有效地提高了文化素养和职业技能，因而取得了良好的效果，得到了退伍军人的拥护和社会各界的普遍好评。美国学者对该法案的历史作用普遍给予了高度的评价，如美国历史学家拉尔夫·德·贝茨认为：“联邦政府在这项计划中总共支出了一百四十五亿美元。尽管其中很大一部分用于复员军人的生活费，还是有相当多的金钱流进了学院和大学，这就使得该项计划成了在政府资助教育的历史上一项最具有深远意义的措施”[20]。美国教育家埃德加·L 莫费特也认为：“各种退役军人职业教育法案，使数百万未受教育的人享受了这种机会。调查结果表明，退伍军人依据职业教育法而就业的人因收入增加而多缴纳的所得税，远远超过了联邦政府的教育投资[21]。我国著名的美国史研究专家张友伦先生对该法的历史作用也给予了高度的评价，指出：“《美国军人权利法案》的颁布和实施极大地减轻了就业的压力，而且为美国日后的和平建设培养了各个层次的人才。其意义十分重大，远远超出了法案制定者的最初期望。”[22]法案促进了美国高等教育的大发展，为二战后美国经济的腾飞提供了充足的人才支持和强有力的智力保障。从1945年开始，美国高等院校出现了前所未有的大批退伍军人涌入的浪潮。据统计，1945年大约有100万美国军人涌入了高等院校，1947年在各高等院校注册学习的退伍军人总数达115万人，占当年美国高等院校在校学生总数(233万人)的49%，自1946年到1948年的连续三年中，美国高等院校的注册学生中绝大多数人是退伍军人。到1956年该法案终止时，进入高等院校学习的美国退伍军人总共达2232000人。此外还有数百万退伍军人在高等院校通过职业培训获得了一技之长。[23] 另外，《退伍军人权利法案》的颁布实施刺激和带动了美国经济的飞跃。美国政府在全国各地兴建医疗卫生机构，大力发展房地产、汽车工业、大量增添高等教育机构的教学实验设备，因而大大地扩大了经济需求量，带动了美国经济的飞速发展。据统计，二战后美国联邦政府根据《退伍军人权利法案》共向800余万退伍军人提供医疗卫生、失业救济、教育训练等方面的资助，资助的金额总数为55亿美元，是20世纪美国联邦政府最大的一次投资(主要是教育投资)[24]，但由于主要是把资助金用于发展医疗卫生机构和高等教育，因而对美国经济从战时向民用时期转变，以及美国经济在战后的恢复和发展都产生了重大影响。 《退伍军人权利法案》在美国退伍军人保障政策史上具有承前启后的伟大作用。不仅继承了原来制定的一些法令的做法，如向退伍军人提供必要的生活津贴、提供各种优惠贷款、提供各种保险等，这样就保证了美国安置退伍军人政策的连续性，使退伍军人的安置工作能够在较为成熟的法令的指导下进行。同时，也极大地丰富了美国的退伍军人保障内容。以此法案为正式开端，一系列对退伍军人的教育政策突破了物质保障的范围，进一步开拓了知识保障，从而使保障更有效，保障形式更加多样化，这为以后的退伍军人保障提供了范例和可以遵循的传统。到杜鲁门政府时期，更加重视对退伍军人的教育保障，上任伊始，他就指出，“做好对退伍军人的保障是国会立法和政府行政的首要目标……为因战争耽误了学习的退伍军人提供再教育的机会，这项工作虽已取得了一定成绩……但需要进一步深入。”[25]1945年12月28日，杜鲁门总统签署军人权利法案修正案（HR 3749 PL 79-268）[26]，1946年8月9日，签署了军人权利议案的教育福利金决议（S 2477 PL 79-679）[27]，1947年8月6日，签署在农场培训的法案[28]，不断充实完善对退伍军人的教育保障政策。
五、结语 退伍军人如何安置，这是世界各国普遍关注的问题，它事关社会稳定，民心向背乃至国家政权的稳固。美国联邦政府有资助退伍军人的传统，从独立战争以来，经过内战、一战，美国政府对退伍军人实施了一系列的保障政策，到罗斯福总统时期，二战临近结束，军队复员提上日程，退伍军人的安置工作凸现出来。同时，在经济萧条时期罗斯福政府实施了大量的社会保障政策，将关注的目光转向弱势群体，社会保障的观念被广泛接受。在这样的社会背景下，加之罗斯福总统的个人因素，美国《退伍军人权利法案》出台。该法案就退伍军人的医疗、卫生、住房、教育、就业等问题做出了详细具体的规定，帮助退伍军人在二战后更好的适应平民生活，使数百万退伍军人受惠。该法案颁布实施后带来了深远的影响。首先，它奠定了二战后美国退伍军人安置的法律基础，确保二战后美国退伍军人的安置工作能够在法令的指导下顺利进行。第二，它促进了美国高等教育的大发展，为二战后美国经济的腾飞提供了充足的人才支持和强有力的智力保障。第三，它刺激和带动了美国经济的飞跃。《退伍军人权利法案》是二战后美国退伍军人保障的开端，为退伍军人安置提供了范例和可以遵循的传统。它充分运用立法的手段保障退伍军人的生活。把改善退伍军人的福利待遇同提高他们的教育素养有机地结合起来。极大地丰富了美国的退伍军人保障内容。《退伍军人权利法案》在退伍军人保障政策史上是一座里程碑，对世界各国的退伍军人安置工作都有很重要的借鉴意义。
第17篇：复员退伍军人转业干部军队离退休人员安置
复员退伍军人转业干部军队离退休人员安置
来源: 荆州市民政局
退伍安置是国家和社会依法向退出现役的军人提供资金和服务保障，使之 重返并适应社会的一种优抚保障制度。
一、服务对象
军队退伍义务兵、转业士官、复员干部、军队离退休干部。
二、服务内容
1、退伍义务兵的接收安置。
2、转业的士官接收安置。
3、复员干部的接收。
4、军队离退休干部接收安置 。
三、办事程序
1、退伍义务兵接收安置程序：
(1)退伍义务兵在回到接收地30天内，持退伍证和部队出具的行政介绍信并携带户口报入处户口簿及其他有关材料，到县民政局退伍安置科办理报到、接收手续；
(2) 对本县在职入伍和符合安排工作条件的退全义务兵，由县安置部门开具安置行政介绍信和落户介绍信；
(3)对农村入伍的按照从哪里来回哪里去的规定，开具落户介绍信。
2、转业士官安置程序：
（1）转业士官持省安置办公室科签发的《接收安置转业志愿兵通知书》和部队开具的行政介绍信，携带转业证和其他有关材料30天内到民政局退伍军人安置办公室办理报到接收手续；
（2）手续齐全、材料完备，符合安排工作条件的，由县安置部门开具安置行政介绍信和落户介绍信；
3、复员干部接收程序：
（1）复员干部持省退伍安置办公室签发的《复员干部接收通知书》和部队开具的行政介绍信，并携带户口报入处户口簿及其他有关证件和材料，在30天内到县民政局退伍安置办公室办理报到、接收手续；
（2）对符合条件的，一般当日即开具落户介绍信；
4、军队离退休干部接收程序：
军队离退休干部持省军队离退休干部安置办公室签发的《军队离退休干部接收安置通知书》和部队出具的粮食关系介绍信及其他材料到县民政局军队离退休干部安置办公室办理报到接收手续；
四、办理依据
(1)退伍义务兵安置条例；
(2)山东 省实施《退伍军人安置例》细则；
(3)国务院、中央军委批转国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部关于志愿兵转业实行集中交接意见的通知》（国发[1994]6号）；
(4)国务院、中央军委关于印发〈中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法〉的通知》 （国发[1999]27号）。
五、行政复议与行政诉讼
当事人对具体行政行为不服的，可以按《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。
六、投诉监督
申请当事人对受理部门及行政人员的违法行为或其他违纪违法行为，可向县民政局投诉、举报
第18篇：退伍军人学什么好？退伍军人安置政策
退伍军人学什么好？2011退伍军人安置政策
秋去寒意浓，老兵将离营。不知不觉，兵的激情岁月即将结束，此时此刻，所有目光都聚焦在最醒目、最炽热的字眼上——老兵！ 每年11月中旬至来年元月上旬，是各地老兵退伍的高峰期。每一位老兵都会记得自己从新兵慢慢蜕变成老兵的过程，军营是一个只要经历过就永难忘怀的地方，期间多少辛酸无以言表，多少欣喜和感动在战友间丝丝流淌，除去这种情怀，老兵退伍返乡后的未来出路在哪？
微微上扬的头也止不住不舍的眼泪
虽然经过部队的磨练的退伍军人，身上一般都具有聪明好学、吃苦耐劳以及良好的组织管理能力和社交能力的优良品质，他们中不乏大量优秀人才。但是，几乎所有的用人单位都是很讲求实际的，他们迫切希望对方能有一定的专业技能，最好还能拥有一定工作经验。因此，结合自身特点，参加某些技能培训对促进退伍军人的求职就业非常重要。
纵有再多不舍也要开始新的征程
在这个被离别、军歌惆怅笼罩的季节里，我们的笔者也将带你去认识一位成功创业的退伍军人——张小勇，参军五年，荣立三等功一次，连续四年担任班长职务，多次评为优秀士兵。退伍军人张小勇谈到自己初离军营时的心情，面色还闪过一丝沉重，他说退伍、专业这些词汇在他脑海里出现得频次太高了，那段时间里他自己也不知道前面的路在哪里，也不知道到底要怎么走？没有了初进军营作为一个军人的自豪，更多的是就业的压力、竞争的现实和对前途的迷茫。除了当保安几乎没遇到更适合的工作，四处碰壁，自信心都快被消磨完了。
就是这样一个曾在军营里表现优异的士兵，也经历了退伍后的尴尬时期。过往个中辛酸，只有身在其中的人才能知其味，但是现在的他无疑是成功的。他终究认为学习一门技能才是“王道”，在经过了比较和筛选后，他最终选择去新华电脑教育学习电脑知识，毕业一年后，在井冈山创建了自己的是数码工作室，仅一个“十一”黄金周，营业额就达7万元，完成了人生的成功创业。张小勇的例子告诉我们，转业并不等于失业，抓住机会，选择正确的成材之路，人生将是一个新的开始。
当今崇尚实用技能的时代，企业用人完全靠真技能。俗话说得好：努力就有收获，人人都能成功，只要我们选择一个有发展前景的好专业，我们必将在未来，以高薪回报来感恩自己的父母！为自己添彩，为家庭争光！
第19篇：华亭退伍军人安置考试模拟试卷
2012年华亭县录用城镇退役士兵考试试题
一、填空题（每空1分，共计20分）
2.新时期最突出的标志是，最鲜明特点是
3.５月４日是全国各族团员青年的节日五四青年节，纪念中国共产主义青年团成立年大会在北京人民大会堂隆重举行。
4.为纪念同志70周年，中国作家协会5月20日在京召开“坚持以人民为中心的创作导向座谈会”。著名作家、评论家张炯、雷达等先后在会上发言。
5．当地时间8月12日晚，历时15天的举行了闭幕式。中国体育代表团表现出色，收获了枚金牌、27枚银牌、22枚铜牌，国务院向第30届奥林匹克运动会中国体育代表团致贺电。2016年第三十一届夏季奥林匹克运动会将由的举办。
6．法是国家制定和认可的、以为调整机制并通过国家强制力保证实施的调整行为关系的社会规范。
7．全国人民代表大会是最高的 。
8．坚持以人为本，就是要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的和。
9.贯彻“三个代表”重要思想的关键在 ，核心是坚持 ，本质是坚持。
10.历史唯物主义和历史唯心主义的基本问题是的问题。
二、单项选择题（每题1分，共计20分）
11.中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是（）
A全民所有B集体所有制C劳动群众集体所有制D社会主义公有制
12.我国现行的民族自治地方有（）。
A、自治区、自治州、民族乡B、自治区、自治县、民族乡
C、自治区、自治州、自治县D、自治州、自治县、民族乡
13.犯罪构成，是指刑法规定的，决定某一行为的社会危害性达到犯罪程度所必须具备的主观方面要件的组成，它包括（）
①犯罪客体②犯罪主体③犯罪客观要件④ 犯罪主观要件⑤犯罪事实A①②③B ②③④C ①②③④D②③④⑤
14.毛泽东思想的最主要和最根本的标志是（）
A关于农村包围城市、最后夺取城市的革命道路理论
B毛泽东的《中国社会各阶级的分析》
C农村包围城市、最后夺取城市的相关思想和政策的提出
D毛泽东的《湖南农民运动考察报告》的发表
15.我国提出“三步走”战略，全面建设小康社会，都是以经济建设为中心。发展经济的根本目的（）
A解放和发展生产力B体现社会主义优越性
C消灭剥削、消除两极分化D实现共同富裕，提高人民的生活水平和质量
16.对个人和单位的奖励项目规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，（）为最高奖励。
A.荣誉称号B.英雄模范C.晋衔D.提高工资档次
17．“三个有利于”标准的基础和核心是()。
A.生产力标准B.生产关系标准C.上层建筑标准D.科学技术标准
18.大革命失败后，打响武装反对国民党反动派第一枪的起义是 （）。
A、秋收起义 B、南昌起义C、广州起义 D、百色起义
19.人类社会存在和发展的基础是()。
A、生产工具的改造 B、物质资料的生产 C、精神文化的繁荣 D、社会组织结构
20.一个长方形的面积是32平方米 ；长与宽的比起2：l。这个长方形的周长是()厘米。
A、22B、24C、20D、30
21我国《劳动法》规定禁止招用未满（）周岁的未成年人。
A .14B.15C.16D.18
22．科学发展观的实质是要实现经济社会更好更快地（）。
A、发展 B、进步 C、提高 D、前进
23..自然人的民事权利能力始于()。
A.出生B.10周岁C.16周岁D.18周岁
24.公民甲系作家经常发表文学作品一日甲与其友乙在乙家探讨甲一近作谈毕甲对该作表示极不满意并说要弃之重写临行亦将其作弃之于乙家垃圾桶。后来乙将甲这一作品稍加修改并署乙名发表。乙的行为侵害了甲的（）。
A.商标权B.著作权C.专利权D.隐私权
25.王某见一男子喝得酩酊大罪神志模糊躺在马路边旁边放着一只皮包。王某就对周围的人谎称该男子为其朋友将该男子扶到僻静无人之处‘悄悄拿走其皮包内有现金3500余元。王某的行为构成（）。
A.诈骗罪B.盗窃罪C.抢劫罪D.抢夺罪
26.()于1869年提出的化学元素周期表，经过科学实践的验证和补充，逐渐成为无机化学和分析化学发展的重要基础。
A．罗蒙诺索夫B．法拉第C．门捷列夫D．柯塞尔
27.既不临海又不与邻国接壤的我国少数民族自治区是：
A．广西壮族自治区B．西藏自治区
C．新疆维吾尔自治区D．宁夏回族自治区
28.食盐放在空气中会：（）
A．风化B．潮解C．结晶D．溶解
29.俄国十月革命胜利后，最早在我国赞扬十月革命胜利、宣传马克思主义的是：A: 李大钊B: 陈独秀C: 李达D: 邓中夏
30.小刘、小李、小冯三人在英语四级考试后自己估计：小刘说：“我肯定及格了”
小李说：“我肯定优秀”小冯说：“我不可能是优秀”成绩下来以后发现，他们三个人全猜错了，并且不及格、及格、优秀各一个。可见（）
A．小刘不及格，小李优秀，小冯及格B．小刘优秀，小李及格，小冯不及格
C．小刘及格，小李不及格，小冯优秀D．小刘及格，小李优秀，小冯不及格
三、多项选择题（每题2分，共计20分）
31.我国对外开放的主要方式有（）
A对外贸易B利用外资
C引进技术D引进人才
32.我国经济建设略部署大体分三步走，即（）
A、实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题，这个任务已基本实现
B、到20世纪末，使人均国民生产总值再增长一倍，人民生活达到小康水平
C、到2020年，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民生活富裕
D、到21世纪中叶，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现现代化
33．中华人民共和国国徽组成包括（）。
A、**B、斧头C、谷穗D、齿轮
34．根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？()
A、依法申请调解B、提起仲裁
C、提起诉讼D、协商解决
35.我国合同法确立的基本原则主要是()。
A.平等.自愿原则B.合理性原则C.公平原则D.诚实信用原则E．合法原则
36.华亭名片：（）
A生态文化山城B绿色能源之都C 核桃苹果之乡D陶瓷化工之都
37.下列属于和平共处五项原则的是（）
A、互不侵犯B、平等互利C、互相帮助D、平等互利
38.涉及经济合同中的货物买卖合同争议提起诉讼或者仲裁的期限为（）
A．一年B二年C三年D四年
39.社会主义市场经济的主要特点是（）
A公有制为主体B按劳分配为主体
C社会主义经济规律为主导D国家有效的宏观调控
40．我国行政系统的内部监督是（）
A．一般监督B特殊监督C．专门监督D司法监督
四、判断题（每题1分，共计10分）
1.侵犯财产罪包括抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪()
2.巴金的激流三部曲是《雾》《雨》《电》，爱情三部曲是《家》、《春》、《秋》。()
3.可持续发展的核心是持续。()
4.坚持四项基本原则的核心是坚持社会主义道路.()
5.中国共产党的领导的多党合作的和政治协商制度是我国的根本政治制度()
6.公安机关及其人民警察应当依法、公正、严格、高效办理治安案件文明执法，不得徇私舞弊。（）
7.村民委员会作为一级政府的派出机构，也是国家行政机关的一种。()
8.“法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。（）
9.退伍的义务兵、士官的安置工作都应本着“从哪里来，回哪里去”的原则（） 10.价值规律发挥作用的表现形式，价格围绕价值上下波动（）
五、简答题（每题5分，共计10分）
1.简答中国特色社会主义理论体系是什么？
2.华亭县“联村联户、为民富民”行动的工作载体是什么？
六、论述与案例分析题 (15分)
1.我国法律适用的要求和原则是什么（7分）
2张某是一名到城里来的打工者，在一餐馆从事清洁工作。老板多次以“试用”为由，给张某“试用”工资，请问这合法吗？依据是什么？张某应当如何维护自己的合法权益？（8分）
七、写作题：（25分）
请以“理想”为话题写一篇文章。 写作要求：
1、题目自拟；体裁为议论文，观点要明确，论证要充分；
2、书写规范，特别注意标点符号的正确运用；字数不少于800字。
第20篇：收安置军转干部、退伍军人情况
阿克苏市第二小学安置军转干部 退伍军人情况
为促进双拥工作顺利进展,真正做到接收安置军转干部、退伍军人,也为了我单位争创双拥模范单位,真正体现我校职工拥军优属的一片真情，维护边疆的政治、经济、社会稳定，接收安置军转干部、退伍军人，以保证双拥工作奋斗目标进一步得以实现。
1、全体职工要提高认识接收安置军转干部、退伍军人，端正态度，尽快熟悉有关双拥工作的政策、法规。
2、接收安置军转干部、退伍军人工作既要做细、做实，又要做具体。
3、加大接收安置军转干部、退伍军人宣传力度，使群众树立起军民一家人的意识观念。
4、健全接收安置军转干部、退伍军人各项制度，如领导小组定期定时召开有关会议，办公室例会。
5、接收安置军转干部、退伍军人工作标准要细，对工作中
碰到的困难，双方要互相商量，共同决策后予以解决。
6、双拥办公室对接收安置军转干部、退伍军人工作要认真完成，进一步开创我校军民共建工作的新局面。
阿克苏市第二小学
双拥办公室
