领导调研党群工作汇报
推荐第1篇：领导调研工作汇报
工作汇报
中共***县委***县人民政府
（***年***月***日）
尊敬的***书记及各位领导：
短短半年时间，***书记三次亲临***检查指导工作，充分体现了***书记及各位领导对***工作的重视，对***发展的关心，也是对我们的极大鞭策和鼓舞。在此，我谨代表中共***县委、县人大、县政府、县政协以及96万人民，向***书记一行表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！下面，我就有关情况作一简要汇报。
一、上半年的主要工作及成效
今年以来，我们在自然灾害频发、稳定压力加大的不利形势下，认真贯彻市委四届四次全会和***书记视察***时的重要指示，全县上下团结一心、真抓实干，经济社会实现了新的发展。1－6月，实现GDP***亿元，同比增长***%；地方财政一般预算收入***万元，增长***3.5%；农民人均现金收入***元，增加***元。
（一）产业培育成效明显。工业上，扎实推进工业集中区建设，启动了***、***、***，实施了***、***等10项技改，招引建设了***、***等工业企业。龙岗气田天然气输气管道工程顺利推进，争取天然气净化项目落户***取得一定进展。农业上，着力建设***、***2个10万头肉猪养殖场和***个***头规模生猪养殖小区，连片新发展优质葡萄***亩，规模发展海椒“二荆条”1.5万亩、优质花椒8000亩、茶叶3000亩。
（二）基础建设扎实推进。加快推进交通建设，积极配合做
好达成铁路复线建设征地拆迁工作，预计8月开始铺轨；积极争取南（充）梁（平）高速公路过境***，省交通厅设计院已完成南梁高速预可研方案；完成***个乡镇通乡油路建设，启动建设村道公路***条***公里。
（三）民生问题有效解决。实施了安全饮水、城市廉租房、乡镇卫生院改造、中小学危房改造等民生工程；启动城镇居民医疗保险试点，解决了新征地农民养老、医疗保险和村三职干部养老保险。全面落实惠民政策，积极开展城乡特困户、残疾人等社会弱势群体救助行动。加大安全隐患排查力度，集中开展安全专项整治，积极推进村（居）委会安全监管试点，强化安全生产执法检查，杜绝了重特大安全事故发生。加强信访稳定工作，狠抓重点信访案件、重大矛盾纠纷排查调处，无重大集访、越级访事件发生。
（四）县城整治初见成效。确立了“巩固省卫成果、三年创建国卫”奋斗目标；启动县城南北两河治理工程前期工作，实施新营渠大道、新民路东段等城市建设重点工程，稳步推进西干道、工业集中区等新区开发。针对城市脏、乱、差等突出问题，痛下决心，对症施治，加强城市管理，狠抓环境整治，市容市貌明显改观。
（五）抗震救灾有序开展。“5·12”大地震发生后，我县立即启动救灾应急预案，第一时间深入一线抢险救人，转移安置灾民***人，排查整治隐患***余处。县财政立即安排救灾应急专项资金***万元，并及时足额将救灾款物发放到救助对象手中。全力组织开展灾后重建，现已启动垮塌房屋重建***户***万平方米；维
修整治受损道路***公里、桥梁***座、水利设施***处、房屋***万平方米。同时，坚持一手抓抗震救灾，一手抓经济发展，做到“两手抓、两不误”，全县较快恢复了正常生产生活秩序。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，***经济社会发展中还存在着一些突出的困难和问题。一是基础设施建设滞后。我县旧城改造较早，城市规划前瞻性不强，城市功能不配套；全县没有上等级公路，还有部分村没通公路，三分之一的村晴通雨阻。二是财政运转困难。***发展不足，经济基础差、底子薄，税源少，财力弱，是典型的吃饭财政；2007年财政一般预算收入只有***万元，其中有一半以上是非税收入。三是信访稳定压力大。旧城改造、企业改制、征地拆迁、军转人员等遗留问题较多，维护稳定难度较大。我们将直面矛盾，沉着应对，在市委、市政府的坚强领导下，千方百计克服各种困难，奋力推进***的各项工作。
二、下一步工作打算
（一）抓城镇建设引领发展。大力实施“项目推动”战略，推进工业企业向园区集中、农村人口向城镇转移，努力把***建成川东北宜居宜业中等城市。一是启动新区开发，聚集发展资本。分步启动县城北部3平方公里片区开发，市场化配置资源，以地生财聚财，变“无钱办事”为“找钱发展”，充分聚集城市建设和产业发展资金。二是加快园区建设，发展城市产业。扎实抓好工业集中区征地拆迁、基础建设、企业引进和服务工作，力争今年下半年拓展集中区面积***亩,新入驻规模企业***户以上。三是实施两河治理，改善城市环境。下大力气推进县城南北两河治理，坚持防洪、治污、生态有机结合，打造城市景观，优化城市功能，改
善人居环境。四是强化城市管理，提升城市形象。以创建国家级卫生县城为目标，抓好城市净化、绿化、亮化、美化工程，规划建设精品小区，真正把***建设成川东北宜居宜业中等城市。
（二）抓产业培育加快发展。一是大力开展招商引资。进一步完善招商规划，突出重点区域，优化政务环境，广辟渠道，精选项目，专业招商，真正把最优的资源配置给最好的企业，力争更多的项目落户***。二是做大做强优势产业。大力推进“工业强县”，集中优势资源做强五
四、顺宇等现有骨干企业，壮大机械铸造、农产品加工、纺织服装、电器建材等优势产业。大力发展特色农业，坚持龙头带动，规模发展，做大做强通旺、润丰等产业化龙头企业，采取以点连线、连线成片的办法，推进“多乡一业”、“多村一品”，着力建设农业产业化百里长廊，努力实现资源优势向发展优势的转变。大力建设和完善商业网点，突出发展商贸物流和旅游文化产业，打造南充东大门的商贸物流中心。三是扎实抓好基础项目。积极协助抓好达成铁路复线建设，跟踪落实南充至梁平高速公路过境***，完成17个乡镇通乡油路建设，着力推进区位劣势向区位优势转变。
（三）抓和谐稳定保障发展。一是扎实抓好稳定工作。按照市委“五个到位”的要求抓好信访工作，认真落实“县委书记大接访”，着力抓好当前较为突出的旧城改造、征地拆迁、涉军人员、乡镇几员、企业改制、劳动保障等重点信访问题，把苗头化解在基层、问题处理在萌芽、人员稳控在当地，确保奥运会期间“零到省、零进京”。二是认真抓好安全工作。大力开展烟花爆竹、防汛防火、道路交通等安全生产专项整治，严防重特大安全事故
发生。三是强力整治社会治安。开展“百日社会治安”专项集中整治活动，加大扫黑除恶力度，彻底整治治安乱点，营造安全稳定的社会环境。四是切实抓好灾后重建。坚决执行有关政策规定，准确及时足额发放救灾资金和物资。加快城乡垮塌房屋、D级危房重建进度，确保10月底前全面完工。力争8月底前完成所有学校教学用房维修加固，年底前完成学校危改工程；7月底前完成***平方米医院危房维修加固。同时，抓紧抓好危桥、危路和危库等损毁基础设施整治修复。
（四）抓组织建设推动发展。一是抓好班子队伍建设。狠抓班子建设，凝聚班子力量，集中班子智慧，将县级四大班子建设成 “同心图强、共谋发展”的战斗集体。加强干部队伍建设，抓好干部教育培训，强化基层组织建设，深入推进“三级联创”、“三满意”、“六制一法”等活动，努力培育一支执行力强、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。二是创新机制抓落实。创新干部工作机制，建立重点工作县级领导负责制，完善领导干部协调推进工作机制。创新投融资机制，搭建投融资平台。创新行政效能监管机制，强化目标考核机制。三是凭实绩用干部。坚持以实干评价干部，以实绩使用干部。用钢铁般的纪律管理干部，用慈母般的爱心关怀干部，真正让敢创新、敢负责、敢碰硬的受重用，让想干事、能干事、干成事的有舞台，让守摊子、空论道、不作为的无位置，着力营造一心谋事、舒心办事、放心干事的良好氛围，努力形成风清气正、同心图强的良好局面。
三、恳请解决的几个问题
（一）恳请解决我县用地指标的问题。今年上级下达给我县
的年用地计划仅***亩，城市建设和工业用地严重不足。恳请市上协调追加我县今年用地计划***亩，并请求今后每年给予一定指标倾斜。
（二）恳请对我县重点项目给予支持。一是请求协调解决交通重点项目。目前，省交通厅勘测设计院已完成南梁高速公路预可研方案，恳请市上进一步帮助落实，协调尽快开工建设。同时请求将省道204线改造纳入全省干线公路建设补助计划给予资金补助。二是恳请协调解决我县南北两河防洪治污工程项目。我县县城南北两河防洪治污工程经市发改委批准已申报省上立项，完成了项目可研、环评和初设，恳请帮助协调尽快通过评审。同时，请求市上在环保小流域治理、防洪堤建设、污水处理及配套管网建设等方面的项目和资金上给予重点倾斜支持。三是恳请帮助协调在***建设天然气净化项目。目前，龙岗气田已在我县布设勘探井8口、开采井2口，从现有情况看，我县境内天然气储量较大，具备建设净化厂的基础条件。恳请市上协调争取该项目落户***。
（三）恳请解决的其它几个问题。一是恳请解决原市信托投资公司下欠我县农保基金问题。该公司破产时，下欠我县存入的农保基金***万元，请求市上协调解决。二是恳请解决城乡低保资金缺口。今年市上下达我县城市低保***万人，农村低保***万人，需县财政配套***万元。由于我县财力困难，配套资金缺口大，请求市上在安排城乡低保专项资金上给予倾斜照顾。三是恳请给予救灾资金倾斜。我县震灾损失达***亿元，重建需要大量资金，请求对我县农房、校舍、医院等方面的灾后重建给予倾斜。四是恳
请给予我县工业技改贴息支持。今年我县启动工业重点技改项目***项，计划投资***亿元。恳请市上给予贴息支持。
推荐第2篇：党群工作汇报
内蒙古电力工程技术研究院 2012年党群工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表工程院全体干部员工，向公司党群工作联合检查组一行的各位领导致以热烈的欢迎，向各位领导长期以来对我院的关心和支持表示衷心的感谢！
2012年，工程院党委在公司党委的精心指导下，全面贯彻落实科学发展观，按照中央“基层组织建设年”的部署，以迎接党的十八大召开为主线，以创先争优为抓手，认真落实公司党建会和年中工作会议精神，紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督等中心工作，勇于创新，提高经营管理能力，加强党的建设。同时积极开展创先争优、基层组织建设年、党风廉政建设宣传教育月、保密宣传月等专项活动，提升了干部职工的思想认识水平，激发了全体干部职工的工作积极性，稳定了职工队伍，提高了安全生产可靠性，为完成全年各项工作任务提供了政治保证、思想保证和组织保证。具体工作情况汇报如下：
一、加强党的基层组织建设，构建基层党建的新格局
1、落实基层党支部整改提高，不断提升基层组织建设水平。今年院党委在着力提高党支部书记的理论和工作水平上下功夫。组织支部书记参加公司基层培训班，培训率达100%，有计划地对支部委员进行了轮训，要求支部的工作开展要与生产调试任务同部署、同推进、同落实。到新丰电厂进行学习交流，对支部
工作查漏补缺，对党支部资料整理进行统一要求，规范明细，取得了良好的效果。院党委结合党建、基建生产工作实际，将工程院原有的11个党支部整合成8个，并解决了支部书记兼职问题，制定了支部书记考核办法，将其纳入到党建工作考核中。对落后支部和一般支部进行整改，实现晋位升级。原来的一个落后支部升级为一般支部，四个一般党支部经过整改也晋位到先进的行列。
2、加强党支部制度建设，提升活动水平
院党委将制度建设放在党建工作首要位置，形成了科学规范、配套衔接、务实管用的制度体系，规范各项基础台账。根据基层组织建设年活动要求，各党支部整理完善“三会一课”制度、党员谈心制度、支部换届制度、党务公开承诺等9项制度。对调查摸底阶段中查找出存在的突出问题，有针对性地积极整改。对原有的党建制度，重新梳理，不断完善。建立了整改提高工作台账，形成工作机制。为满足党建工作的需要，以“党员之家建到支部、每个党员都有家”为目标，设立了专门的党员活动室，建设党员文化之家阵地。
3、创新思维，全面开展党建特色品牌创建活动
工程院党委在支部中开展“加强基层组织、当好党支部书记”主题实践活动，围绕企业改革发展形势，中心工作任务、群众工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容，深入开展党支部对标管理、晋位升级等标准化创建活动。以“结对子、一帮一”等形式，组织先进支部对后进的帮扶，实现“进位赶超、后进为
零”的目标。将企业经营的理念贯穿于党建品牌创建中，使品牌的价值和影响在企业生产经营中得到了大幅度提升。在党员中开展“开辟一支部一特色”新载体，“挖潜力、增效益、比贡献”主题实践活动，激励党员干部投入到安全生产、挖潜增效工作中，做到“度电必争、滴水必节”。推行“三亮三比”，即党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，发挥“党员示范岗”引领作用，实行党员身份、党员承诺、党员点评“三公开”，做到党员承诺和兑现让“组织知道、党员知道、群众知道”。
二、不断深化创先争优活动，扎实做好党建工作
1、落实上级部署，推进创先争优各个环节的工作开展 工程院党委把参创参争情况纳入年底的绩效考核管理体系中，建立了以党委书记（党支部）书记为第一责任人，每位院领导建立活动联系点、职能部门齐抓共管的创先争优活动责任制，做出9项承诺，现已完成2项，其余7条属于中长期整改内容，并对每一项任务都明确了主要责任人和完成时限，目前均已取得阶段性成果。领导班子，8个党支部130名在职党员面向全体职工公开承诺，党员当先锋、打硬仗、创佳绩，更好地促进了活动与中心工作的融合。做好“回头看”和开展自查，把相关工作作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实查漏补缺。对照《创先争优活动实施方案》，逐项自查落实情况，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务，促进了活动的协调、全面推进。并将好的经验做发加以总结，形成了《创先争优领导责任制度》和《党
员学习教育制度》长效机制2个。2012年6月工程院党委被国电集团党组授予2010年—2012年度创先争优先进基层党委，颁发国电一级红旗奖状。
2、以党建促生产，把承诺真正落到企业生产发展实处 工程院党委紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督工作等中心工作，积极开展创先争优活动，将践行承诺落实于企业发展，不断探索企业转型道路，注重管理提升工作，积极推动工程院技术咨询、市场开发、新能源产业、科技立项等工作的发展，加强科技人才培养，取得了实效。按照公司2012年生产经营计划，至今年10月工程院已完成了准大、金山、乌斯太、锡林等电厂的检修任务，完成了国电赤峰化、霍林河霍煤等调试工作，承揽到了辽宁抚顺、国电库车调试项目，完成了杭锦、兴安两个新建项目的设备监造和前检工作调试项目。开展了能源公司所属电厂第
一、四季度技术监督综合检查和
二、三季度重点、专项检查工作。
三、切实加强领导班子和领导干部队伍建设，提高执政能力和科学发展水平。
工程院党委一直将加强领导班子和领导干部队伍建设作为重要标准来要求班子成员和中层干部。认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善党委的议事规则和“三重一大”决策程序，把中心组学习制度等重要制度的深入落实放在首位。确保决策的科学化、民主化，有效防范决策风险，提高决策的针对性和可操作性。在 4
干部的选拔和任用上，严格按照德才兼备的原则和实绩标准培养、选拔、任用情况考核干部，严格履行干部选拔任用公示制度。
四、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
院党委指导各党支部采取多种形式开展工作，坚持“在加强中改进,在继承中创新”。本着重点抓落实的原则，完善党委决策跟踪落实机制，以改善党员作风、加强党员思想教育、发扬党内民主、促进部门和谐为目的，开展民主评议党员活动，有效促进了全院党员干部的作风进一步好转。为把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，院党委举办了业务技术培训班，岗位练兵等；结合安全生产月活动，对全院干部职工进行了安全思想的培训；根据公司党建工作会精神，严把党员思想关，进行党员思想情况摸底调查，保持党员思想情况稳定，特别是近期钓鱼岛事件，依据上级党委要求开展教育工作，提倡工程院广大干部群众理性爱国，教育大家保护自身安全。2012年全院无一例上访案件发生，确保了企业和谐稳定发展。按照发展党员工作的“十六字”方针，2012年7月发展了10名入党积极分子为预备党员，对10名预备党员进行了转正，为我院基层党组织增添了新鲜的血液。“十八大”即将召开，院党委对全院党员、重点培养对象、积极分子进行了爱国主义教育，开展了普法教育工作，并通过开展向李林森同志学习活动，观看电视系列片《人民的好儿女》，学习2012年胡锦涛同志的讲话及温家宝总理2012年政府工作报告等，
使广大党员干部坚定思想，全体党员的集体凝聚力和战斗力得到进一步增强。2012年，1人被评为内蒙国资委2010—2012年度创先争优活动“四优”共产党员，工程院共有7人被评为蒙能投公司优秀党员，1人被评为蒙能投公司优秀党务工作者。
五、提升思想政治建设水平，加强职工思想道德建设。院党委注重培养“四有职工”队伍，结合公司党建工作会要求，开展了职工思想动态调研，根据调研结果制定学习了计划，深入开展“爱国主义教育”、党员示范岗、专题党课讲座主题实践活动。充分利用院内网站、OA、QQ群、内刊橱窗等载体和形式，对职工进行了社会主义、爱国主义、集体主义教育；认真搞好“三德”建设，对职工普遍进行职业、职责、职业道德、职业纪律教育，按年度评选四有职工、五好家庭、文明部所、文明职工活动，并制定了相关的评选办法。结合工程院的实际情况和工作重点，开展了保密宣传月专题活动，组织广大干部职工观看录像片，并进行了相关知识问答，取得了良好的效果。“学习党的十七届六中全会精神”“喜迎十八大”等一系列主题宣传活动。全面提升了工程院职工思想道德水平，为企业和谐发展打下良好基础。
六、加大宣教力度，落实党风廉政建设责任制
2012年，工程院党委在狠抓党风廉政建设宣教力度的同时、根据“蒙能投公司党风廉政建设责任制实施办法”，工程院组织专人修订了本企业的“党风廉政建设责任制实施细则”，调整了党风廉政建设责任制领导小组的成员，按时上报了廉洁风险防控工作
情况汇报，并成立了组织机构，贯彻落实了公司党建工作会议上的相关精神和反腐倡廉宣教月活动，建立了中层干部廉政档案，与各党支部书记签订了“党风廉政建设目标责任状”，购买了《领导干部廉洁从政教育读本》16本，分发给院领导和各党支部书记用于自学和集中学习，并将其列入党委中心组必学内容；与此同时，工程院党委组织院纪委成员2次召开纪委会议，专题研究全年党风廉政建设的总体思路和目标要求，并在生产一线人员紧张的情况下，设置了专职纪检监察岗，并安排了专职工作人员1名， 2次外送培训，为深入推进工程院廉政建设工作打下了坚实的基础。
七、注重谋划，加强文明单位创建工作，推动企业文化建设和精神文明建设
工程院党委一向注重企业文化建设，在将蒙能投公司“能”文化和国电集团公司“家园 舞台 梦”企业愿景，“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观和“永无止境、创造一流”的企业精神进行融合领悟，结合工程院自身有计划、有措施的开展一列活动。认真落实与公司签订的《精神文明建设责任状》。今年，为迎接“十八大”召开，院党委高度重视，将活动开展于企业精神文明建设相结合，联系生产实际，开展有益生产发展的宣传工作，制定了初步的计划和工作方案，从而为迎接十八大召开营造了浓厚的氛围。在宣传方面，深入现场围绕工程调试和生产服务等工作，依照创先争优、迎接十八大召开要求制作了展板，充分
运用网络开展党建工作，快速、及时的更新企业党建新闻，做好新闻和实行信息的动态管理。充分利用国电能源报，国电报和国电网站等信息平台，认真全面的进行了企业宣传工作。聘请公司宣传主管对我院职工进行有针对性的通讯培训，积极参加上级通讯报道培训班，全面提升稿件的质量和数量，至2012年9月在各类上级报刊投稿50余篇，院党委把《内蒙古电力工程信息》和《工程院报道》作为内部园地，广泛报道院内先进技术、先进人物和先进事迹。促进了企业无形资产的提升，树立了我院良好的社会形象。
八、全面加强自身建设，发挥工会、团青等的作用 2012年工程院继续坚持以人为本的理念，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐始终坚持：院工会根据职工思想动态调研情况的相关内容，了解职工生活工作中的难处，积极解决，取得了良好成效。解决五名职工子女上学问题；对山东魏桥、新疆项目现场进行了慰问；全面认真的开展“安康杯”活动；在严抓生产经营的同时，也十分注重职工身体健康，严选了体检单位，分年龄段的进行了有针对性的体检工作。团委与工会更联合开展各类活动，丰富职工业余生活，代表公司参加了全区计算机比赛，取得了良好的成绩；组织参加“翰墨国电”书法美术大赛，组织全院职工观看《庆祝“三八”国际劳动妇女节暨百户“和谐家庭”表彰大会》并写了观后感；为了职工丰富文体生活，院工会开展了工程院第二届羽毛球、乒乓球、篮球比赛，并代表公司参加了自治区
工会组织的“全民运动日”广播体操比赛，获得一等奖；积极参加公司组织的羽毛球比赛，获得了个人奖；举办“我与国电共成长”征文活动取得了很好的成绩；由院党委牵头，团委、工会组织院内干部职工组成青年志愿者服务站，并以此为平台开展“学习雷锋、争当青年志愿者活动，为回民区农民子弟学校—大庆路小学捐赠了图书152册、桌椅52套；组织工会会员活动日活动。为职工设立职工之家、职工书屋全力为工程院职工营造“企业大家庭”氛围。团委在全院范围内组织多次团员青年思想调查，并依照公司要求填写了团员青年思想情况调查问卷，依据大家的想法，结合院内生产经营实际，制定学习方案，开展系列活动。丰富了我院职工的业余文化生活，为和谐企业建设奠定良好基础。
各位领导在百忙中莅临工程院检查指导党群工作，使我们备受鼓舞。对于我院各项工作中尚存在的问题和不足，希望各位领导多多指导、帮助，我们将认真改进、落实，进一步统一思想、提高认识、求真务实，全面增强党群工作建设，深入开展“创先争优”活动，迎接挑战，抢抓机遇，为迎接十八大的胜利召开，为公司的不断发展壮大做出更大的的贡献。
最后，祝愿各位领导工作愉快、身体健康！ 谢谢！
二〇一二年十月二十三日
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党群工作开展情况汇报
各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党群工作，是对我支部、工会、团支部、青工委等群团组织和整个项目的关怀，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，推动各项指标任务的完成有极大的鼓舞作用。首先我代表我局党政工团以及全体职工，向领导表示热烈地欢迎和衷心感谢！近段时间按照xx党委下发的关于开展党群工作检查的通知要求，经我局进行了认真细致的自查，下面按工作检查要求逐项进行汇报：
一、我局党支部基本情况。
我局党支部组建成立于2XXX年XX月，在上级党委的领导和指导下，组建党支部。我局现有职工72人。支部登记党员总数23人，其中正式党员22人，预备党员1人，党员数占我局职工的32%。 支部设支委5人，设正、副支部书记各1人，副书记为专职书记，其余支委成员为班子成员。支部下设两个党小组，目前培养入党积极分子3人。
二、关于党群组织班子建设
（一）加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力。为加强基层党组织建设，我局调整了基层党组织架构，配备了专职、兼职书记和专门的党群工作人员，根据《党支部工作条列》规定，开展了党支部规范化、标准化管理，设臵了工会主席、团支部书记等，建立了党支部，工会，团支部组织架构，并由专人建立工作台帐和起草相关规章制度。
（二）密切联系群众，注重培养中层领导干部。我局坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，坚持干部与干部、干部与群众密切配合，率先垂范，
带好头，树好样，加强了彼此之间的团结协作。班子成员在提高自身综合能力的同时，带领大家共同成长。即通过深入调查，组织谈话，会议研究等发现并培养了一批政治素质高，业务能力强的中层干部，借以提高全体干部责任意识和敬业精神
（二）落实党风廉政建设责任制。5月份，支部结合实际，按照“一岗双责”建立了党风廉政责任制，划分每个领导干部的责任范围及各部门防范重点，并及时行文下发，有效提高了领导干部廉洁自律意识和监督管理职责，同时，党支部还不定期组织党员和领导干部对《中国共产党廉洁从业若干准则》进行深入学习或组织观看专题教育片。
三、关于党群制度建设
支部狠抓制度建设，着力理顺内外管理，确保支部工作开展的持久性、规范性及标准化。一是坚持“三重一大”制度。支部会坚持支委成员必须有半数以上才能举行，讨论干部问题或其他重大问题是必须有4/5以上的成员到会，而且需要专职书记到位到位方能举行。支委会在决定问题时，要经过充分的讨论，发扬民主，畅所欲言。表决时，票数要超过应到人数的半数以上才能形成决议；二是每月坚持每月党政联席会、中心组学习制度等工作制度，对大额资金使用、重大项目建设及对干部调整任用等重大事项，坚持会议集体研究决定，营造班子成员各司其职、通力合作、共谋发展的良好政治局面；三是认真落实“三会一课”制度。为加强党支部建设，健全党的组织生活，抓好党员教育，支部严格按照 “三二一”标准，落实“三会一课”制度，坚持定期召开支部大会，每月至少召开支部委员会、党小组会一次，每半年开展党课一次。四是建立党群工作费用
收缴管理台账。在党费收缴工作中，支部建立党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在我局人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。五是完善“一册两薄一本”。支部按照《XX党支部工作手册》要求，安排专人整理党的各项内务资料并对党的各项会议安排专人记录，保证了党建档案齐全。
四、关于党支部内业基本资料。
为规范我局支部工作基础资料，保证党建工作的规范化和标准化，按照XX党支部工作手册要求，安排专人对支部文件进行整理、归类，归档遵循科学合理，不重不漏，不偏不倚的原则，行成了八个资料盒，基本涵盖了党建工作的方方面面，对我局党建工作的开展起到了很好的指导作用。
五、关于职工队伍建设。为全面提高职工队伍综合素质，为职工成长创造好的发展平台，支部加强职工队伍建设，职工队伍工作开展情况如下：一是将组织隶属关系从XX市直工委转到XX党委，按照XXXX来组织开展支部活动，使支部工作与工作结合得更加紧密；二是认真开展党员发展工作，建立党员信息档案。支部按照规范化管理，始终坚持按照规范化程序发展新党员，同时为规范党员管理，支部着手清理党员情况，协调接转组织关系，完善了党员信息档案；三是发动广大职工积极加入公会组织，公会成员加入率100%；四是办起“职工之家”和“职工书屋”，为广大职工提供生活和学习上的便利。“职工之家”增强了全体职工之间的凝聚力，“职工书屋”方便大家查阅资料、营造浓厚学习氛围；五是成立文学、摄影协会和通讯报道组。由文学协会创办的我局刊物《XX之窗》，为爱好宣
传和喜欢写作的职工提供了一个展示自己才华的阵地，通讯报道组担负起我局新闻报道工作。
六、党支部活动开展情况。
支部非常重视爱国主义教育，引领职工树立正确的人生观、价值观。每到“五.四”、“七.一”、“国庆”等重要节日都要组织支部活动和青年活动，诸如去参观XXX故居，参观XXX等红色纪念馆。凡是有爱国主义影片或励志影片，都要组织职工去观看，使他们从中受到教育，如先后组织观看了“开国大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，党政工团还联合举办了“党在我心中，辉煌60年”红歌晚会，以此庆祝中国共产党的生日。据统计，截至目前党支部共带领大家组织相关活动二十余次,通过一系列爱国主义教育，让职工深刻认识、全面了解党史国情，明白今天的幸福，激励其在面对困难的时候，能以革命先辈为榜样，学习他们坚强的革命意志和乐观主义精神及无私奉献精神，牢记使命和责任，努力干好工作。
七、全力提高服务效能，各项水平得到发挥
（一）班子队伍和谐，整体素质高。我局领导班子始终坚持以科学发展观为指导，是一个坚强、和谐的领导集体。班子成员整体上政治素质高，管理能力强，专业业务水平突出，工作分工明确，协调沟通意识请，在重大问题决策上，严格执行集体讨论制度，始终以我局发展为己任，充分体现了我局班子的团结统一。
（二）职工队伍稳定，典范作用发挥充分。由于我局职工构成复杂，
为加强大家凝聚力，消除各种隔阂，拧成一股绳，支部一方面指导工会、共青团组织积极开展职工热爱、热衷的活动，培养团结协作意识和集体荣誉感，使他们认知、认同局企业文化。另一方面，督促协调行政在各种对待上做到一视同仁。激励了职工乐于奉献，思想积极向上。如在XXX特大洪灾面前，我局涌现了不少以人民利益为利，臵个人安危于身后的先进工作者，为此也我局给予了声势浩大的评先活动，对其进行了大力表彰，起到了很好的典范作用。
八、关于创先争优活动开展情况。
（一）整体部署，全面贯彻“创先争优”活动精神。自收到XXX局关于开展“创先争优”的工作部署文件，我局立即召开了动员大会，对“创先争优”活动进行了动员部署，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动内容结合我局实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“继续深入学习实践可续发展观”为主题，以创建“四好”、“五强”、“五带头”班子为主要内容的创先争优活动工作思路，共分三个阶段进行。
(二)推进得当，活动取得成效。由于领导重视，组织严密，措施得力，方法得当，创先争优活动第一阶段得到扎扎实实的开展，在活动第一阶段的开展中，我局共收到廉洁文化原创格言18条，廉洁书法、字画等作品各一副，班子成员廉洁体会文章三篇。创先争优活动第一阶段取得了很大的成效：一是坚定了大家的理想和信念，党性进一步增强；二是树立了大局意识，更有利于把握发展动态；三是工作作风得到了改善。目前，
通过我局的积极动员和大力宣传，创先争优活动观念已深入到每个人心中。
(三)总结回顾，抓好第二阶段重点。创先争优活动第一阶段收到了实效，支部还应认真总结回顾第一阶段，抓好第二阶段重点，计划活动在
第二阶段将重点做好以下四个方面，一是对照“五好”、“五带头”组织党员签订公开承诺书，二是在各部门开展党员先锋岗活动和党员示范窗口评选活动，评选采用推荐和审核的方式，三是在全体党员和干部中评比优选综合素质高的先进工作者，四是通过评比，选取先进典型事迹进行收集、整理和提炼，达到整体提高的目的。
九、推进学习型党组织建设的活动开展情况。
党支部按照十七届四种全会精神，严格落实推进学习型党组织建设工作。自5月份学习型党组织建设活动开展以来，通过加强组织领导，完善规章制度，领导开展了系列主题活动，扎实有序的推进了学习型党组织建设活动。截至目前，已开展10余次专题学习和2次辅导授课，同时，支部要求每个党员每季度必须读一本好书，并写出心得体会。
由于支部组建时间短，从事党群工作的人员缺乏工作经验，因此，支部各项工作离上级党委的要求还有很大差距。今后，将按照《XXX项目党建工作标准化手册》要求，扎实抓好支部基础工作，努力提高提高政治思想工作水平，推动我局发展做出新的贡献。
特此报告
二〇一一年九月二日
推荐第4篇：党群工作汇报
2011年公司党群工作汇报
一、基本情况
1、党组织基本情况。目前，公司共设有党支部48个，分布在、、等地区，党小组88个。配备专职党支部书记48人，兼职5人。
2、党员基本情况。截止目前，公司共有党员1225人，其中全民447人，预备党员4人，退休党员4名。女党员13名，占党员总数的5.8%。干部党员74人，工人党员151人。党员年龄结构：35岁以下106人，36~54岁108人，55~59岁7人，60岁以上4人。党员文化结构：大学14人，大专54人，高中（中专）129人，初中及以下28人。
二、今年以来党群工作回顾
1、抓理论学习
在继续坚持党委中心组理论学习的基础上，注重抓好党支部的学习指导。按季度制定下发学习计划，做到规定动作与自选动作相结合。今年以来，党委中心组共集中学习29次，学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目47篇，安排自学11次，由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。党支部采取各种形式开展党课教育27场次，录相教育9场次。通过抓理论学习，着力提高干部队伍思想素质、工作能力，促进工作作风的转变。
2、开展党员先进性教育活动
按照上级的统一部署，公司保持共产党员先进性教育活动自7月20日全面启动，在999中心督导组和管理中心指导组的具体指导下，公司党委把这项活动作为当前首要的政治任务，周密安排，精心组织，圆满完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务，取得了明显成效。由于外出务工人员的增加，公司党员队伍始终处在一个动态过程，先进性教育活动开展以来，我们紧密结合党员队伍现状，着眼于公司改革经营发展大局，从有利于活动的开展和促进公司各项工作出发，成立了先进性教育活动领导小组，组建了办公室，建立了联络员队伍，形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部作示范的“四位一体”工作格局，确保了教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。
3、加强支部基础工作
我们清醒地认识到，新形势，新任务对公司的党建工作提出了更高的要求，而个别支部的工作与形势发展的要求还有一定差距，必须用改革的精神来创新党建工作的思路，认真解决在实践中出现的各种矛盾和问题。结合党员先进性教育活动，我们着力在提高党支部书记的工作能力，切实提高党支部整体工作水平上下功夫。在对支部设置进行了调整之后，公司从支部基础工作入手，加大了对支部日常管理与考核的考核，支部“三会一课”基础工作得以加强，参与生产经营工作力度和质量有很大提高。每季度公司党委按照考核办法，对支部季度工作进行综合考核评比，评出优秀、良好、一般三个档次，肯定成绩，指出不足，并相应下拨活动经费。
4、因地制宜开展党员活动
由于公司施工特性，由公司党委集中开展党员活动有一定难度。今年以来，公司党委将党员活动以党支部为单位，与项目部施工生产相结合，如合肥支部开展党员挂牌活动清理施工道路；机关党支部开展爱国卫生活动；888党支部组织党员重温入党誓词；555党支部组织党员开展扶贫帮困活动等。
5、6月份，公司开展了“安全质量效益”大讨论、“安全生产月”活动，活动期间，各党支部组织了各种形式的交流座谈会6场次，在欧建简报开辟专栏刊登活动信息，发表交流文章。
5、加强对改革发展形势任务的宣传工作
应该看到，在改革日益深化的今天，还有一部分同志的思想观念还停留在计划经济体制的状态下，他们看问题的思路跟不上形势发展的要求，总是以不变应万变，这样下去将直接影响公司改
革发展的步伐，必须加以改变。针对这种情况，公司党委深入开展形势任务、经营管理、业务知识和岗位技能的学习教育，广泛宣传当前铁路改革发展的形势，引导广大干部职工充分认识铁路管理体制改革，深化多经体制改革的重要意义。以恪守诚信的职业道德为主线，实施品牌战略，全力打造用户满意的999品牌。以项目部为单位组织开展群众性地劳动竞赛，不断深化精神文明创建活动，建设具有欧建特色的文化理念，构建以人为本的和谐氛围，为广大职工成长成才、展现作为提供舞台，今年以来共组织82名职工参加各类执业资格考试，职工参加各类培训班学习95人次，大大提高了职工的专业技能水平。
6、抓好廉政建设
按照去年公司党风廉政建设会议重点工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司领导班子中开展廉政承诺活动，班子成员分别结合各自工作岗位做出廉政承诺并签字公布，接受职工群众监督。对公司党风廉政建设十条规定进行了重新修订，并制作成宣传牌悬挂上墙。4月份，在公司中层以上领导干部中开展了征集廉政格言活动，每半年对中层以上干部进行廉政记实考核。规范物资采购，制定了材料招标采购办法，统一制作了创“双优”工程台帐，555部创“双优”工作在指挥部组织的两次检查评比中均获得“优”的评价。从三月份开始，公司纪委结合党员先进性教育活动，开展了“加强纪律性，保持先进性”主题活动，切实解决职工群众反映的突出问题，加强对权力运行的制约和监督，抓好党风廉政建设责任和干部综合考评工作，对中层以上干部做出廉政写实，建立廉政档案。
7、发挥工团组织合力作用
工团组织围绕生产，以健全组织，完善制度，搞好载体为手段，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。工会组织积极推进民主建设，为强化职工民主参与、民主管理、民主监督为重点，按公司厂务公开实施办法要求，利用职代会、公示栏、《简报》等形式，对业务招待费使用、领导干部收入、大宗物资采购等情况进行公开，落实了职工参与企业重大事项和重大决策的民主权利。坚持职代会中期检查深入现场听取意见，组织开展了征集合理化建议活动，为公司经营管理、技术革新、挖掘新的经济增长点献计献策。团委结合青工特点，努力把团的工作融入生产经营中心。在公司党政的倡导下，工会、团委还组织了读书塑形活动，先后开展了“没有任何借口”读书演讲比赛、“安全质量”主题演讲比赛等活动，收到了较好效果。
8、切实做好当前的稳定工作
改革的深化事必牵涉到职工的切身利益，稳定工作不容忽视，特别是职工的思想问题，如果引导不好，将直接对安全生产构成威胁。稳定工作具有长期性、复杂性和反复性，稳定工作将是公司一项长期的重要任务。健全完善各级维护稳定工作机构，落实维护稳定工作责任制，摸清干部职工的思想脉搏，掌握干部职工的思想情绪，深入研究各种不稳定因素，有针对性地做好解疑释惑、疏通思想、化解矛盾工作。帮助一线职工解决生产和生活当中的实际困难，大力营造和谐稳定的环境氛围。为加强公司企业文化建设、丰富职工业余文化生活，在资金十分紧张的情况下投入近4万元为项目部购置了电视机、影碟机和图书，投入1万8千余元配备了文体健身器材。关心困难职工生活。今年以来，投入近5万元对118人（次）进行困补，为5名患有重大病的职工申请互助医疗基金补助1200元。在今年暑运中，投入2万余元为参加暑运工作的135名干部职工购置了制服和水壶。在送清凉活动中，投入3万7千余元为职工购置了凉席。
推荐第5篇：工作汇报(党群)
2010年，在加强领导班子、思想政治工作和基层建设上，紧密结合单位特点和员工队伍实际，进行了不懈的探索和实践。
1、明确目标，统筹安排，确保党建工作有效开展
一是制定工作方案，加强领导，目标明确。年初，我们结合实际，研究制定了《2010年党建和思想政治工作方案》，明确指导思想、基本原则、工作目标和具体措施，确保了党建和思想政治工作的有效开展。二是加强支部建设，固本强基，增强合力。配强党支部书记，加强党支部基础建设，健全和完善各类基础资料；强化形势任务、政策法规等学习教育，党员干部责任意识、法律意识进一步增强。三是开展主题活动，求真务实，扎实推进。所党总支将开展“创先争优”活动列为年度党建工作重点，以支部“五个好”、党员“五带头”为目标，以“四比四争”为载体，制定实施方案，积极推进公开承诺，大力宣传好做法、好经验，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
2、抓好学习，注重民主，确保领导集体团结务实
一是以强化思想建设为基础，抓好理论学习。我们在抓好中心组学习的同时，采取集中学习与自学相结合的方式，大力开展“读书励志〃岗位成才”全员读书和《致加西亚的信》学习活动，积极倡导诚实守信、勤奋敬业的精神，努力提高基层干部的忠诚度和执行力，以实际行动推进落实《大庆油田可持续发展纲要》和我厂持续稳产高效发展。二是以增强发展活力为目的，凝聚集体智慧。注重发挥每个班子成员的聪明才智，努力营造“知无不 1
言、言无不尽”、“闻过则喜”的民主氛围，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事项、涉及干部切身利益等问题的决策上，通过调研、讨论、广泛听取意见，在达成共识的基础上形成决议。三是以增强班子团结为抓手，发挥凝聚力量。我们本着与副职既做搭档、又做朋友的原则，努力做到“总揽不包揽，放手不甩手，信任不放任”。针对班子中出现的问题和分歧，总是采取积极态度认真解决，不回避问题，不掩盖矛盾，不搞一团和气，实现优势互补，达到1+1>2的效果。
3、注重融入，搞好结合，确保思想工作见到实效
一是与考核监督相结合，强力助推企业发展动力。做到“三抓”：抓示范作用，所领导班子成员带头落实责任制，定期调查研究，检查指导工作；抓组织考核，所对各室工作完成情况实行月度检查讲评，量化考核，基层室对班组实行任务跟踪问效，将考核结果兑现到人头；抓有效监督，实行定期评价制度，基层每半年对所党总支工作进行一次综合评价，指出意见和建议。二是与践行《纲要》相结合，激发员工工作热情。为深入贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，激发广大员工投身到油田发展建设的积极性和主动性，我们针对规划设计任务紧张的实际，于9月15日开始在全所开展了以“凝心聚力攻难关，创先争优促发展”为主题的“服务生产，会战60天”劳动竞赛活动，有力推动了2010年各项任务的顺利完成。三是与维护稳定相结合，努力营造和谐稳定氛围。我们牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，与
各室签订了《维护稳定责任书》，并将维稳工作与领导干部联系点制度结合起来，划分承包责任区，形成了班子成员包各室、各室干部包班组、班组长包员工群众的网络，实现了稳定目标。
2011年工作思路
1、强化领导班子建设，提高能力素质，打造坚强有力的领导集体。一是提高谋发展的能力。牢记肩负的责任和使命，自觉站在全局的高度谋划和推进厂、所的发展。二是提高带队伍的能力。站在稳产4000万吨的战略高度，创造性地开展好各项工作。三是提高促团结的能力。摆正个人在集体中的位置，做到作风讲民主，工作讲融合，形成团结和谐、同频共振的良好氛围。四是提高保稳定的能力。把思想政治工作融入到生产经营活动中，理顺情绪、化解矛盾，为持续稳产创造和谐稳定的环境。
2、大兴调查研究之风，转变思想和工作作风，提高各级领导干部决策的科学化水平。一要改进作风，克服事情多、任务重等困难，挤时间真正走出去、沉下去，与员工群众多接触、多交流；二要选准问题，围绕产能建设、老区改造、安全隐患治理、党建思想政治工作和人才队伍建设等问题，确定调研课题；三要敢说真话，大力提倡讲实话、报实情、求实效，在真正搞清问题的基础上，寻找解决问题的思路和办法。四要领导带头，每个领导干部都要亲自开展调查研究，撰写调研报告，全面客观准确地把握各项工作，科学地作出决策。
3、加强基层党组织建设，发挥支部作用，打造坚强的战斗堡垒。一要围绕争创“四强”党组织，深入开展“创先争优”活动，促进以党支部建设为核心的基层建设再上新水平。二要注重发挥党支部的教育引领作用，大力营造学习、创新、和谐、进取的浓厚氛围。三要加强典型选树，弘扬先进典型，激励员工学习进取、岗位成才。四要在吸收和借鉴兄弟单位基层支部建设好经验和好做法的基础上，探索和丰富符合规划所特点的支部建设新途径，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、要加大《纲要》宣贯力度，增强干部员工使命感和责任感，坚定持续稳产的必胜信心。继续把《大庆油田可持续发展纲要》的学习作为提高干部员工思想认识的重要手段，强化干部队伍整体素质提升，加强员工爱岗敬业教育，努力把全所干部员工的思想统一到原油持续稳产这一政治纲领上来，把行动落实到贯彻厂各项决策部署上来，把力量凝聚到实现油田可持续发展上来，形成干部比业绩、党员比奉献、员工比敬业的良好风气。
5、要以人才培养为出发点，做好人才发展战略文章，为人才成长创造有利环境。根据培养对象量体裁衣，分类搭建育才舞台，对于年轻干部，用艰苦岗位、重要岗位磨砺锻炼；对于技术骨干，要给项目、压担子。要创造学习培训机会，经常性的组织“走出去”学习，“请进来”培训。并根据各专业、各工种和各年龄段的实际情况，确定重点培养对象，形成良好的人才队伍梯次，为我所的长远发展积蓄力量。
推荐第6篇：领导调研党群工作的汇报提纲
党群工作调研汇报提纲
一、基本情况 机构设置及在册员工情况 队伍结构 知识结构 领导班子情况 基层工团组织情况 幼儿在园情况 幼儿园基础设施 二、中心成立以来所做的主要工作 （一）突出思想抓融合，统一认识谋愿景 一是认清重组大形势，
有的放矢地做好思想融合工作。通过召开机关负责人碰头会、组建筹备会及全体干部大会等多种形式，及时向干部员工传达油田公司、矿区服务事业部有关重组改革的会议精神和要求。引导大家正确认识和看待改革重组，做到工作不断，人心不乱。
二是认清自身形势，有的放矢地做好思想融合工作。通过开展调研走访活动，进一步明晰中心及各园基本情况、摸清了队伍现状、掌握了工作动态，为中心下一步制定相关政策提供了依据、打牢了基础。
三是摸清职工思想状况，有的放矢地做好思想融合工作。发放职工调查问卷，及时掌握在专业化重组过程中各项工作的管理、职工思想状况波动情况，为今后有针对性地加强和改进思想政治工作，探索行之有效的科学管理制度、机制，推动教职工队伍建设和各项工作水平提高提供决策依据。
四是加强两级中心组学习，有的放矢地做好思想融合工作。查找中心在安全、机制体制及党群组建完善等方面存在的问题。
（二）突出平稳抓规范，夯实基础求发展
一是以平稳运行为落脚点，做好中心各项组建工作。认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部关于矿区服务系统改革重组工作要求，以确保平稳运行为落脚点，严密做好中心各项组建工作。（机构设制、人员配备）
二是以规范管理为出发点，建章立制求发展。中心紧贴幼儿园实际，在广泛调研的基础上，制定和完善了各项规章制度。
（三）突出作风抓实干，开拓创新促和谐
一是突出作风抓建设。加强领导班子和干部队伍建设，完善干部“实践锻炼—选拔使用”相衔接的机制，有计划地对七个幼儿园园领导班子进行了调整，选好配强基层党支部书记和青工书记，把有发展潜力的后备人才放到关键岗位、复杂环境中锤炼作风、增长才干。
二是突出作风抓队伍。注重抓好广大职工的理想、纪律、道德教育，培育过硬作风。狠抓职工技能培训工作，广泛开展各种形式的师带徒、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，提高队伍素质。
三是突出作风抓教育。坚持把理想信念、党风党纪教育放在首位，筑牢思想道德防线。
四是突出作风抓执行。开展主题教育，扎实推进“惩防”体系建设。认真贯彻落实《党风廉政建设责任制实施细则》，与各单位、各部门签订《党风廉政建设责任书》，建立起自上而下，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，实现各单位、各部门党风廉政建设责任制全覆盖。
五是突出作风抓民主。开展职工代表巡视活动，拓宽中心民主管理渠道。
六是突出作风抓典型。开展先进人物典型事迹的宣传报道。
（四）突出责任抓落实，齐抓共管保平安
一是增强责任意识，提高履职能力。组建了hse委员会，规范幼儿园安全、消防、卫生保健管理制度，自上而下层层签订了“消防安全环保（卫生保健）责任状”、“社会治安综合治理目标管理责任状”、“党风廉政责任状”，切实把安全管理职责、落实到中心每一个岗位、每一个环节。
二是增强责任意识，提高攻坚克难能力。深化综合治理工作。以打造“平安幼儿园”为目标，建立了中心、幼儿园、班组三级安全保障网络和突发事件应急小组，为所属18所幼儿园配备了专业保安，动员全体干部员工齐心协力打好幼儿安全“保卫战”。
三是增强责任意识，提高维护职工合法权益的能力。以工团工作为载体，进一步推进中心社会主义精神文明建设，为党建工作提供群众基础和智力支持
四是增强责任意识，提高创新能力。将开展“三联”工作与创先争优活动、学习型党组织建设工作结合，形成密切联系群众、关心关爱基层、服务改革发展的新模式。
三、存在的主要问题
1、领导干部和员工队伍的综合素质还有待进一步提高，以适应新形势变化、岗位调整、一人多岗的实际；基层单位对基层党建工作的重要性认识不够。
2、机关部分科室人员的工作能力和业务水平有待进一步提高。
3、保教队伍年龄老化和人员配备不足。
4、硬件设施不足。
5、综治安全防范工作有待加强
一是个别幼儿园大门严重锈蚀、破损，防范能力较差；二是技防方面，除工建第一幼儿园装有一个监控探头外，其他幼儿园均未安装监控系统。中心已报计划，但未审批。
四、今后的工作思路及具体措施
（一）加强学习教育，提升员工学习能力和整体素质。
一是巩固一个基础。以科学发展观为主题，进一步巩固政治理论教育基础。
二是突出一个重点。着重抓好以
推荐第7篇：党群工作汇报827
呼和工务维管段党群工作汇报
自2011年接管包白铁路以来，呼和工务维管段在公司党政的坚强领导下，紧紧围绕安全生产中心，以设备质量为重点，加强企业文化建设，深入开展“创先争优”、一党带三群、一岗带三岗和专项整治等活动，确保了包白铁路运输畅通。现将今年以来的工作汇报如下：
一、基本情况：
我段现有员工总人数292人，其中员工100人，新招学生185人（去年12月份77人、今年3月、4月份108人）、临时工7人。
现有党员19名。下设：党支部2个：白云车间党支部、机关党支部，支部书记均为兼职。下设：工会分会和团支部分别8个: 工务工区工会分会和团支部分别6个、探伤工区工会分会和团支部分别1个、段部工会分会和团支部分别1个，工会分会主席和团支部书记均为兼职。
呼和工务维管段主要承担着包白铁路线、桥、隧涵，线路设备的维修养护任务。管段正线全长131.369公里，站线53.394公里，桥梁64座；隧道5座；涵洞149座；曲线116条；道岔178组；道口7处。
二、生产经营完成情况：
1、上半年清算合同维修费用：822.73万元
2、设备质量:优良率达:96.96%。
3、安全生产：实现了安全生产无事故。截止8月26日连续实现安
全生产238天。
三、工作开展情况：
（一）加强政治理论学习。按照呼和公司刘书记的通知要求，一是组织党员干部和广大员工认真学习了6月30日公司王书记的讲话，二是坚持班子中心组学习；按照电气化局文件电党宣【2011】72号《关于学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的通知》要求，认真学习了7月1日胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、认真学习了电气化局电党秘【2011】1号文件《关于认真学习王其增、刘志远在集团公司第三次交班会上重要讲话的通知》精神；三是每月召开生产会，宣传公司的形势任务，使党员干部和广大员工明确当前的形势和任务。
（二）强化党风廉政建设、增强了干部廉洁意识。一是认真学习贯彻十七届纪委六次全会精神、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习电运党[2011]5号文件《关于下发“清心、清正、清廉、清风”主题实践活动（实施方案）的通知》精神，增强了领导班子和党员干部廉洁自律的自觉性，提高思想政治素质，改进工作作风。二是在“双节”期间加强党风廉政教育。党组织紧紧抓住“双节”教育的有利时机，早安排、早部署、早宣传、早教育，深化党纪政纪条规教育、法律法规教育、先进典型教育和警示教育。
（三）加强组织建设，夯实党建基础
1、加强党的 组织建设，发挥政治核心作用。党组织严格按照标准和程序加强对入党积极分子地考察、培养，积极做好党员的发
展、转正工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员，全段共有19名同志向党支部递交入党申请书，有6名被确定为入党积极分子，有1名入党积极分子被支部发展为预备党员，有3名预备党员被支部发展为正式党员，壮大了党员队伍。
2、抓稳定、增强支部感召力。自去年12月份以来，在呼和公司领导的支持、关心、帮助下，我们先后投资41万余元，一是先后为各工区、车间和段部配备了视频系统、电视机、办公、后勤生活等文化设施；安装了电淋浴器，电开水器、洗衣机、冰柜等生活设施，同时，给各工区、车间和段部室内进行了粉刷，美化了环境；二是公司领导、段班子成员和各科室负责人先后到各工区、车间进行了慰问。给每名员工发放了保暖内衣一套；象棋、羽毛球拍等文体活动用品；三是先后5个月给各工区、车间食堂发放了米面油及大肉，四是春节呼和公司刘书记拨工会专项资金到各工区、车间进行了慰问并发放了慰问金；五是“三八妇女”节给女工发放了活动用品并召开了座谈会；六是 “五.四青年节”和8月21日-23日我段在包头铁工校举办了两届，9个队的篮球比赛活动；七是在全段上下深入开展了百人“唱红歌、思党恩”活动，并荣获运管公司唱红歌比赛第二名；八是8月12日我段举办了“工作赢在心态”演讲比赛，选拔出5名选手，参加了公司今天上午举办的演讲比赛，XXX荣获演讲比赛第二名，同时，从7月份起，每月给各工区食堂分别补贴1000元、车间食堂补贴800元；丰富了员工的文化生活，改善了工区的环境条件，改善了员工的生产生活质量，为稳定员工队伍、留住人心提供了积极的组织保证。
3、强化员工培训，提高员工素质，为接管新线储备后备人才。一是对316名新招学生分别在去年12月份和今年3月、4月、6月及7月份进行了岗前培训；二是5月25培训探伤工41名；三是7月17日在西斗铺培训基地培训防护员17名、培训群众安全监督员7名；四是2月23日-25日利用三天时间在呼段会议室公开招聘车间副主任、工务工区工长、副工长、探伤工区副工长、车间安技员和段部助勤人员，42名员工参加了公开招聘。五是5月25在西斗铺培训基地培训后备副工长20名，为接管新线储备后备人才。
4、抓安全、增强党组织的凝聚力。围绕安全生产，扎实开展了“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”和“六月份安全生产月”等活动，制作横幅标语88条，增强员工的安全责任意识，促进了安全生产。
5、关心员工生活，扎实开展“夏送清凉和送温暖活动。结合工务实际，一是给各工区食堂购买配置了保温桶，解决了现场员工中午吃饭难问题；二是给探伤工区每名员工购买配置了保温壶，解决了现场员工喝开水难问题；三是6月6日端午节给各工区、车间和西斗铺培训基地食堂送去了800个粽子，让全体员工吃上粽子。四是及时给全体员工发放防暑降温品。五是8月份给一线员工送去西瓜和矿泉水；六是为困难员工办实事。2011年以来，工务段党委派专人为员工办婚丧事3件，班子成员到医院和家探望病人8次，为困难职工救济8人次，先后为困难职工救济总计2800元。特别是2011年6月16日，呼和工务维管段汽车司机班长郭建峰父亲突遭车祸身亡，段部党支部积极响应段党委号召，段部全体员工纷纷伸出援助之手，奉献爱心。在短短的几天时间内就捐款15750元，帮助遗属度过了难关，使他
们深深的感受到了大家庭的温暖。
四、存在问题
一是中秋节即将来临，呼和公司党委怎么安排？
二是建议呼和公司党委在四季度举办入党积极分子培训班。
五、下半年工作重点安排
1、继续抓好班子建设工作。
2、积极做好党员发展工作。
3、要大力加强宣传工作。要多出稿件，切实做好对外宣传报道工作。要做到“内鼓劲、外扬名”。
4、扎实开展送温暖活动。；9月12日中秋节让全体员工吃上月饼。
5、继续抓好后勤保障服务工作。
6、积极开展文体活动。
7、继续抓好标准化工区建设的推进工作。要做好安全管理、检修、抢修、执行力、综合管理、环境建设、形象建设加标准化作业。
8、继续做好员工的培训工作。8月24日-9月24日在西斗铺培训基地培训工长和骨干42名，同时切实做好新招学生的岗前培训工作。
9、加强干部作风建设。加强党风廉政建设，加强廉洁文化建设，形成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉的良好氛围。
10、继续抓好防洪防汛工作。要严格执行降雨量二级警戒值制度，坚持做到“雨前、雨中、雨后”检查制度;坚持防洪期间24小时值班制度；坚持做到“宁可错停、不可错放”的原则，做好信息
反馈工作，加强日常巡山巡道检查，对危及行车安全的隐患要重点监控，确保行车安全。
11、切实抓好三项工作。
（1）抓稳定。按照公司抓好当前维稳工作的通知要求，加强思想政治工作，要向党员干部和广大员工宣传当前的形势任务，加强形势任务教育，统一员工思想，要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，加强团结、加强沟通，关心员工成长成才，关心员工文化生活，努力提高员工收入，实现内部和谐、员工满意。确保员工队伍稳定。
（2）抓安全。在当前形势下，确保安全第一是第一要务，安全是我们从业的前提和基础，要坚持做到“不能伤人、不出事故、不能延时”以安全的稳定形势为工务段的各项工作保驾护航，确保安全稳定。
（3）抓发展。切实做好新线接管的各项准备工作。一是抓好提前予介入工作；二是抓好吃住行生活后勤工作；三是抓好人员和工器具准备工作。
12、要进一步深入开展“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”、“四个一流”和劳动竞赛 及各项专项整治等活动，全力以赴整治线路设备病害，迎接呼局9月份平推检查工作，力争取得优异的成绩，向建国62周年献礼。
呼和工务维管段段 2011年8月26日
推荐第8篇：企业党群工作汇报
文章标题：企业2006年党群工作汇报
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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工
作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！
公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：
一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑现
场，入户搞维修，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。负责办公区清扫人员，提前结束假期，提前到岗上班，确保了节后的正常生产生活秩序。冬季供暖开始后，物业公司还特意组织人员在双休日深入到困难户、子女在外就业的退休职工家庭，检修供暖设施，表现出了较强的服务意识。
二、把握先进性要求，切实加强党组织自身建设今
年以来，我们认真贯彻执行公司党委《进一步加强和改进企业党建工作的实施办法》，以探索建立保持党员先进性的长效机制为重点，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既着力建章立制，又狠抓具体落实，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力逐步得到了加强。一是加强班子建设，促进政治核心作用的发挥。为了提高领导班子的理论水平和工作能力，班子认真开展中心小组学习，制定了年度中心小组学习计划，班子成员按照学以致用，解决问题，推进工作的要求，在抓服务经营、增效节支、深化改革、创建活动和党风廉政等项重点工作中，在容易产生思想问题的关键环节上，始终为职工掌好舵、导好航。同时班子研究修订了《党委会议制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》等各项工作制度，形成了比较完善的工作机制，促进了民主决策。八月份，在充分准备基础上，以按照科学发展观的要求，促进生活服务工作持续和谐发展为主题，召开了年度班子民主生活会，党委成员准备充分，批评和自我批评态度诚恳，对实际存在的问题认识比较深刻。生活会后党委根据各成员的发言和员工所提的12条意见和建议，研究制定了整改方案，提出了整改措施，对有关问题作了解释和说明，并在各党支部公开民主生活情况，反响比较好。至目前为止，需要整改的事项都已落实，使生活会的质量有了效果保证。二是注重长效机制建设，强化党支部战斗堡垒作用。在党员教育管理上，为把先进性教育中的成功经验和做法，用完善的制度加以巩固，用健全的机制坚持下去，我们归纳整理了《党支部工作流程》、《长效机制制度汇编》和《党建工作责任制度汇编》，印发各党支部认真贯彻执行，保证了党建工作制度化、规范化的持续深化。在学党章和荣辱观教育活动中，注意调动党员自我提高的积极性，在集中学习的基础上，安排党支部择时召开专题组织生活会,班子成员分别参加了所在支部活动，把支部组织生活会开成了领导作辅导讲座，党员主动对照讨论，职工共同受教育的活跃形式。在具体工作中，我们要求党支部要将每季度工作重点、落实责任人、完成时间向职工公布，促进支部工作围绕服务经营重点，出思路、想办法、摸情况、搞调研，做到了阶段性工作有预案、有标准、有考核，增强了支部工作的实效。三是抓好组织工作，改善党员队伍结构。在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针，特别注重在服务一线的职工中发展党员，对基本具备党员条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，按照06年总公司党员发展计划，一年来，发展新党员1名，培养发展对象2名，确定入党积极分子12名，按期转正4名预备党员。同时继续抓好党费收缴工作，各支部严格执行党费收缴制度，党员都能积极主动按时足额缴纳党费。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识一年来，我们自觉把贯彻落实《实施纲要》作为一项重要政治任务，明确目标要求，建立工作机制，推进党风廉政和反腐倡廉，为各项工作的健康开展发挥了服务和保证作用。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。继续把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传教育工作的总体部署，制定了《关于进一步加强党风廉政宣传教育的安排意见》，党委中心小组和各党支部坚持每季度安排一次党风廉政建设专题学习，同时把社会主义荣辱观和党章作为廉政教育的主要内容，督促党员干部在岗位实践中落实好“八荣八耻”。利用中心小组和各支部开展廉政专题学习、“学党章、践行荣辱观”座谈会共10次，党员参学率达100，在学习中党员干部带头作辅导、谈体会、征求意见，积极开展廉洁文化研讨活动，选送的纪检论文荣获公司纪委廉洁文化研讨论文二等奖，营造了较好的廉政氛围。二是注重责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。结合学习贯彻《实施纲要》，按照推进惩防体系建设的要求，总公司党风廉政建设领导小组在全面考核去年党风廉政建设工作的基础上，坚持“一岗双责”的原则，根据班子成员分管工作，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，将责任一一分解，把执行党风廉政建设责任制情况，作为年度考核、评选先进的主要标准，实行“一票否决”，并与各党支部签订了党风廉政目标责任书，做到了任务量化，责任到人，措施具体，分工明确，确保了党风廉政建设各项要求和部署落到实处。三是注重监督制约，促使党风廉政建设各项制度规定落到实处。在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策前，我们都要召开党政联席会，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在元旦、春节“两节”期间，我们以文件的形式对党员干部廉洁自律作出具体规定，保持警钟长鸣。在各项费用收取方面，我们坚持做到经常性检查，每月对收费票据进行一次检查核实，对票据管理进行了立项监察，防止了不廉行为的发生。并定期对基层设立的财务部门进行检查，使基层单位财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。同时，按照纪委要求，对科级以上党员干部投资入股煤矿有关问题逐一进行了清查，对清查情况及时归入了廉政档案。一年来，通过实行专题民主生活会、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，党内监督得到进一步加强，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。
四、切实做好宣传思想政治工作，促进了单位的和谐建设我们始终坚持结合企业改革决策、自身经营任务和职工队伍的实际状况，发挥好思想政治工作在创建活动中的纽带作用，为促进和谐发展提供了重要保证。一是以调动积极性为目的，围绕“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司为妥善解决劳动事务站和原双氰胺厂待岗职工就业问题，共安置调入我公司xx名待岗人员，同时对物业管理过去临时聘用的家属工进行辞退，为做好工作接替，在进行上岗培训中，我们一方面做好辞退家属的思想工作，理顺情绪；另一方面组织安置职工参观住宅区，介绍家属工的工作经验，并且党政主要领导带头上好第一堂“形势任务课”，不仅较好改变了家属工的低落情绪，而且激励了新员工的工作热情，被安置人员到岗后，平稳地完成了工作接替，工作上的表现比我们起初预计的更好。二是以职工的切身利益为出发点，围绕“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推进一步，都关系到职工的切身利益，思想上容易产生波动情绪。在这种情况下，我们紧跟改革形势抓宣传，对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工，及时了解他们的意见和建议，慎重细致地工作，准确反馈和讲解有关政策和法规，从而较好地化解了矛盾。同时，对符合天矿破产政策提前退休的xx名职工，我们同以往一样，召开了热烈的欢送会，赠送了纪念品，帮助退休职工调整心态，鼓励他们时常关心总公司的改革发展。三是以促进和谐为目标，围绕“关心人”做思想政治工作。总公司业务划分后，划出单位的个别职工，由于受错误思想的蛊惑，加之看重眼前利益，思想上产生了“改革吃亏”的念头。年初频频到公司上访，对总公司过去改革政策的执行、承包经营机制的推行以及带来的利益调整等产生疑问，曲解事实要求公司解决，干扰了xx公司的正常工作和稳定。面对这种情况，我们不回避矛盾，不上交责任，党政领导亲自把反映问题的职工请到单位，以平和的心态，面对面解释政策，澄清事实，不仅使职工得到了深刻教育,而且较好地理顺了情绪，化解了矛盾。同时我们了解到其中xx名上访的内退职工，家庭十分困难，总公司依然给予了xxxx元的经济救助，切实以关心人的实际行动，让职工感受到了组织的温暖。另外，我们积极落实在职和退休职工的有关福利待遇，尽可能地多办福利、办好福利，把关心职工的工作做实在。通过这些具体工作，较好地促进了职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐，营造了团结稳定的良好局面。
五、加大“十创建”力度，不断推进精神文明建设一年来，我们坚持贴近实际，重点突破，开展了卓有成效的精神文明创建工作。一是精心安排，落实责任。根据年度创建计划，制定了《2006年精神文明“十创建”工作安排意见》，并与各党支部、单位和部门签订了《精神文明“十创建”活动目标责任书》，对创建目标任务、工作标准、质量要求、完成时限、考核办法和责任追究进行了细化分解，建立健全了创建目标责任机制、领导责任机制和检查考核机制。二是突出重点，狠抓落实。为提高创建质量，我们本着节约高效的原则，尽可能地满足精神文明创建活动经费。今年以来，先后投入xx万元，装修了会议室，更换了机关办公桌椅，配备了先进的办公设备，使机关的办公环境焕然一新，呈现出新的创建面貌。各基层单位除总公司贴补资金外，还采取从费用中挤、靠自创投等措施，保证了创建资金的投入。如海石湾物业公司自筹资金xxx元，粉刷了小区卫生室、更换了防火、理发等设备设施和卫生洁具；上窑房产公司投入xxx元，对窑街路四合院家属楼院进行了绿化美化，得到了住户的好评。三是加强教育培训，提高员工素质。一年来，我们按照培训计划，先后派出x名同志参加公司党校举办的各类培训班；根据工作需要，分批选送工作表现好的职工外出学习先进物业管理经验，使他们用自己学到的新思想、新知识、新技能，积极影响带动周围的人，努力营造“工作中学习，学习中工作”的浓重氛围。目前，总公司有xxx管理人员取得了“中国物业管理经理岗位资格证”，xx名管理人员聘任了中高级专业技术职务，14名服务人员取得了高、中级工技术工种任职资格，为进一步提高服务管理水平奠定了基础。
六、加强对工会组织的领导，提高民主监督、民主管理水平总公司党委大力支持工会组织发挥自身特点，健全组织，突出工作重点，围绕中心工作开展各项活动。一是注重深化民主管理的形式和途径，加强职工民主管理工作。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设和司务公开工作，并定期召开职代会，对征集到的职工提案xx条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门已整改落实的情况张贴在司务公开栏内，广泛接受职工群众的监督，强化了维护职能，为民主管理和稳定做出了贡献。二是关心和活跃职工业余文化生活。今年以来，我们先后组织开展了“迎新春茶话会”、庆“三八”女职工座谈会以及乒乓球、拔河、象棋比赛等活动，寓教于乐，陶冶情操，以活动营造团结进取的氛围，展现职工的精神风貌，增强了职工爱单位、爱事业的荣誉感。三是继续实施“送温暖”活动。按照公司党委安排，组织职工开展助残捐助活动，共捐款xxx元。加强了困难员工档案的动态管理，为了做到不漏一人一户，重新进行了员工生活情况调查，经过分会审核上报，总公司筹措资金xxxx元对xx户困难职工给予了困难补助。今年，我们尽管在党群工作方面取得了一定成绩，但也存在不足，如组织文化建设还需要开展大量的具体落实工作；有的党员缺乏与时俱进的精神状态，进取意识不强，党员教育管理工作还需要及时跟进；一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育，加大维稳工作力度等等，我们将以这次检查为契机，对自身认识到的不足，以及检查团提出的意见和建议，认真制定整改措施，在今后的工作中认真加以改进。
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推荐第9篇：党群部门工作汇报
上周工作总结（11月14日—11月20日） 政治工作部：
1、组织了各部门开展向为民服务创先争优标兵——黄永战同志学习活动。
2、与市公司联系组织召开了我局2011年度党员领导干部民主生活会。
3、做好了每月之星的版面更换工作。
4、做好了企业文化标识自查问题的汇总工作并上报市局政治工作部。
5、配合工会做好了市公司总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
6、按照市局要求申报了2012年企业文化传播工程和落地工程重点项目。
7、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报了各种信息，其中，焦作日报1篇，市公司网站5篇。
监察部：
1、对安全标示牌招标工作进行了监督，对办公桌、椅戴尔电脑、电能表接线智能仿真系统、防火墙集体询价进行了监督。
2、报送了群众满意基层站所申报材料。
3、配合县纪委调查了北贾村一期农网改造期间旧料回收情况。
4、开展了部室站所共建活动。
5、对车辆维修工作进行了监督。
工会办公室：
总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
2、做好班组建设工作。做好各创建标杆班组的典型经验征集、整理工作；做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”和班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训工作。
4、组织了退休职工进行体检。
5、组织召开了机关支部党员干部民主生活会。
本周工作安排（11月21日—11月27日） 政治工作部：
1、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”捐助活动方案。
2、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”我局职工义捐活动方案。
3、组织召开我局十一月份政工例会。
4、根据企业文化标识自查问题的汇总情况，按市公司的要求逐步对问题标识进行整改。
5、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报各种信息。监察部：
1、迎接市公司行风考核。
2、开展一次行风暗访。
3、开展部室站所共建活动。
4、做好车辆维修、招投标等日常监督工作。
工会办公室
作室典型经验的上报工作。做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”检查验收的准备工作。
2、做好班组建设的相关工作。做好班组建设典型经验的整理、上报工作。做好迎接省电力公司对班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训与组织工作。
推荐第10篇：党群一体化工作汇报
党群一体化工作汇报
我院党支部成立于1990年。党支部在上级党组织的领导下，积极围绕学校中心工作开展党的活动，较好地发挥了党支部的政治堡垒作用。近年来，按照上经党委的步署要求，确立了“以党建带团建、妇建，促工建”的工作思路，以党组织为核心，以工青妇群团组织为依托，进一步拓展党建工作范围，提出了党群工作一体化的工作新思路。
为更好更扎实地推进党群共建工作，学校成立由党群一体化办公室，并多次召开专题会议。学校领导非常重视，要求全校上下要高度重视党群共建工作，做到精力到位、人员经费到位、关心支持到位，把党群一体化工作作为学校的重要办学特色来抓。
党群一体化组织成立后，完善了相应的工作制度，结合学院实际，开展一系列教育活动，大大加强了党员、团员和教职工三支队伍建设。
一是健全工作组织，形成人力资源大整合。按照有利于领导、便于工作、理顺关系原则，学校党群一体化办公室由党支部书记任办公室主任，一副院长任办公室副主任，成员由党支部组织委员、团委书记、妇女主任组成。这些同志都是从教学、管理部门挑选的，政治文化素质高、工作责任心强、熟悉党群工作，是教学管理工作的骨干力量。他们的参与、组合能有力地影响全校师生，调动师生参与热情。
二是学校给予经费投入，保证工作正常运转。学校把党群共建工作经费列入财政预算，计划每年安排专项资金，用于办公经费和活动经费，确保党群共建活动阵地建设到位，保证工作正常运转。
三是挂牌党群办公室，设立活动阵地。党群办公室集办公、学习、培训、活动等多功能于一体，努力做到一室多能、一室多用。
一、党建工作。
学院党支部坚持每学期至少上4次党课，不断对党员进行思想教育，目前党员数量由成立之初的3名党员发展到现在正式党员24名(其中6名关系不在我校党支部)，预备党员2名。党支部委员也由原来三名老党员逐渐过渡到一名老党员，两名年轻党员，逐步实现了新老交替，使得支部委员逐渐年轻化。党支部的具体工作方法及措施是：
I． 加强支部领导班子建设，做基层党组织的领头人。
首先介绍一下支部的班子组成：时述济，副院长兼任党支部书记，德高望重的刘珣增校长担任宣传委员，年轻骨干教师原春波担任组织委员。现任的支部领导班子，可以说是有经验、有能力、有活力，基本实现了老、中、青的有机结合。领导班子结构比较合理，支部班子成员全部是搞教学业务出身，既精通业务，又坚持搞好党建工作。强调担任领导的四要素：对己清正，对人公正；对内严格，对外平等。要求支部领导必须做到三点：政治上要把定向关，维护大局；工作上要勤政敬业，争创一流；作风上要率先垂范，扶正祛邪。有了这样的要求，因此支部班子大局意识强，班子之间能够团结协作，相互配合，廉洁公正，能够自觉和上级党委、学院保持高度一致，认真贯彻党的教育方针政策，落实学校的办学宗旨，及时圆满完成上级领导布置的任务。支部班子能够准确定位，民主评议称职达到100%。2001年荣获“威海市先进基层党组织”称号，2005年被威海市委组织部确立为“新型经济社会组织‘党建示范点’”。去年，由于某班级班主任比较缺乏经验，造成管理不力，班级管理一路滑坡，学生思想及不稳定，听到此消息后，党支部一班人采取多种方法和学生沟通，帮助学生度过思想难关，又和学校协调，指导班主任老师的工作，最终使这个班级扭转了局面。
II． 抓党员队伍的建设，发挥党员的先锋模范作用。
建设一支过硬的教师队伍，必须建立一支强有力的党员队伍。随着学院的发展，党员的数量也在不在增加。在工作过程中，我们既要提高现有党员的综合素质，自觉加强政治理论和业务知识的学习，在日常工作中提出：“爱党先爱岗”的口号，努力做好本职工作，积极进取，我校的13名正式党员中有10名担任学院中层干部以上职务，学院的教务处主任、学生处主任、总务处主任、团委书记都由党员担任。对中层干部要求他们做到“五先”：1）宗旨意识当先，做贯彻方针的推动者；2）综合能力领先，做专业业务的引领者；3）工作作风率先，做为人师表的示范者；4）岗位业绩争先，做教育改革的先行者；5）廉洁自律在先，做教育为民的实践者。我院的党员中，有两人担任副院长职务，有8人担任中层干部职务，进一步体现了新型经济社会组织中的党员的先锋模范带头作用。有党员带头的领导班子，充分证明院领导对我院党组织的信任，他们在工作中严格要求自己，任劳任怨，充分发挥了党员的先锋模范作用。
与此同时也要做好发展党员工作，每次发展新党员，都要支部开会研究，每次都
是从学校年轻骨干教师中发展党员。注重党组织在师生中的影响，积极发动老师和学生向党组织靠拢，到目前为止，有近百名老师和学生向党组强递交了入党申请书。党支部要求每一位党员和积极分子都要“做一个忠诚的人”，即：忠诚于国家，忠诚于朋友，忠诚于家庭，忠诚于学院。尽管院领导对我们每一位党员充分信任，但是我们每一位党员都能够在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，仍然不断的学习，努力提高，把自己的每一分光和热奉献给学校，奉献给学生，奉献给每一个教职员工。让学院领导、老师、学生都能够体会到党的温暖。党支部的各位委员也是经常探讨在新型经济社会组织中党组织的作用，教育管理好我们的党员。通过开党员大会、上党课、召开民主生活会等多种形式来提高党员的政治思想水平，统一认识，更好地为学院服务，为学生服务，为老师服务。
二、以党建带团建，搞好学生的思想教育
我院团委成立于1993年12月，团员人数占在校生的85%。在学校党支部的领导下工作做的有声有色。校团委本照“党有号召，团有行动”的宗旨，开展丰富多彩、形式多样的活动，在学生的思想意识、活动能力等各方面都有不同程度的提高。面对目前校园常见问题，比如校园暴力——索要钱物、肢体伤害、语言伤害、破坏公物，网络危害——色情暴力、网络诈骗、网友伤害、上网成瘾、自制力下降，早恋危害——影响学习、伤害他人、性过失，心防意识——防范外来伤害、社会不良因素影响、自身犯罪潜意识等等现象，一方面不断加大法制宣传教育，聘请法制副校长，举行法制知识讲座和演讲，并组建心理健康教育小组（团支部）对青少年学生进行思想教育和心理疏导，另一方面成立家长委员会，与家长共同建立青少年成长监护体制，并完善管理规章制度，加大对学生的管理，严防不利事件发生。在进行思想教育的同时，利用各种活动加强对学生进行各方面能力、身心健康的培养也是校团委重要的工作。如每周一的国旗下讲话，“党旗在我心中”演讲赛、《为了母亲的微笑》法制宣传片的播放，都是经常性的教育活动。几年来，团委先后组织为四身患重病的冯美芳同学捐款、为印度洋海域受灾人民捐款、为四川地震灾区捐款等活动，在学生、老师和社会中产生极好的影响。去年结合党中央的保持共产党员先进性教育活动，我校团委也积极响应团中央号召，在青年学生中开展“增强共青团员意识教育活动”，进一步让学生了解做一名团员所应该尽的社会责任。校团委也经常组织学生到福利院公益性场所等进行义务劳动，也配合上级部门搞好峰山白色垃圾的清除都做出了突出的贡献。每
年5月校团委都会抓住教育时机，对学生进行爱国主义和集体主义教育，如去年组织的“红五月歌咏比赛”，“汗水·收获演讲比赛”，“构建和谐校园，建设平安学校”主题法制安全教育报告会等，既让学生锻炼了能力，也在学生广泛参与的过程中受到了教育，学到了知识。1999~2000年学校团委连续两年被共青团威海市委授予“威海市先进基层团组织”称号；2005年12月被团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号。先后有三个团支部被文登团市委评为“先进团支部”，十二名团员被省、威海市团委授予“青春立功”三等功、“威海市十大青年志愿者标兵”荣誉称号等。
三、妇女工作
四、工会工作
今后工作计划：
一、结合“金秋十月·中国骄傲”主题教育，组织全体教师参加活动，纪念共
和国成立59周年，具体形式，组织教师在十月份的会演活动表演集体或个人节目。
二、结合十一月阳光体育运动，以“我运动，我健康”为主题，号召全校教师积极
参加体育锻炼，全体教师出间操，并组织全校性教师排球赛。
三、十二月份，结合“我是外院人”主题教育，以“外院二十年”为主题，在
全校师生中开展校史教育，爱校教育，真正把全院师生溶入到外院的大家庭中。具体活动形式另行通知，并由学生处、团委组织元旦文艺晚会。
四、以妇联为主组织全院女教师进行体检。
五、不断完善相关的档案资料，迎接威海市委组织的检查。
六、建议能否每位教师发放统一的运动服，集体活动如升旗、参加大型活动、外出
活动时统一着装。
七、定期开展民主生活会活动，让学校政策从老师中来到老师中去的方针，由学校
确定主题，党群办组织，从老师中征集意见，进一步体现群策群力，提高教师参与管理的热情，以提高学校管理水平。
第11篇：党群工作汇报[优秀]
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十堰东风就业发展有限公司
2009年党群工作情况汇报
2009年公司党支部在十堰管理部党委领导班子的正确领导下，紧紧围绕党委制定的工作目标，扎实工作，深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。注重把理论学习与实际工作有机结合，开创了党群工作的新局面。现将公司2009年党群工作情况汇报如下：
一、基础规范化建设
1．开展党建规范化教育。十分注意加强党建规范化教育,帮助全体党员树立“规范化”意识，提高党建规范化建设的理性认识。规范化教育活动的目标是提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力。
2．加强规范化制度建设。把制度建设作为党支部规范化工作的重点来抓，用各种规范化制度来规范基层党支部的工作。只有基础工作规范了，才能促进党的事业的发展。建立各项规章制度,使党建工作逐步走上规范化、制度化的轨道。1
3．落实规范化制度管理。加强制度管理是党支部健康发展的内在要求和必要保证。党支部要严格执行各项规范化制度，规范活动，带头遵守和执行制度。总之，我们要把确立的各项制度扎扎实实地贯彻落实到日常工作中去，更要探索制度管理的长效机制，从而保持党的先进性。
二、认真抓好队伍教育培训工作
1、始终把加强党支部建设和加强对党员干部的学习教育放在首位，认真组织党员开展各种教育活动。召集了党员学习《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。
2、高度重视学习实践科学发展观活动，公司党支部通过集中学习，采取在宣传栏上张贴简报、交流心得体会等形式，加强宣传和引导。基本把握了科学发展观的内涵和实质，增强了在本职岗位实践科学发展观的紧迫感和责任感，提高了学习效果。
1）公司党支部书记组织公司全体党员开展理论培训。充分利用公司宣传栏，以张贴简报形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把学习实践科学发展观活动落实到工作
中。
2）公司党支部召开公司党员领导班子专题民主生活会。各党员领导干部对学习实践科学发展观活动进行了自我检查剖析。认真查找自身存在的问题，明确今后的努力方向。
3、积极开展青年服务创新工程活动——“开展节支降耗活动，大力压缩公司成本”活动。责令各业务板块负责人立足本职工作，深刻理解节支降耗工作主旨，结合本部门工作的各个环节，全方位、各角度、深层次的挖掘潜力，将节支降耗工作做到实处
4、开展党内培训课堂。
1)降低成本，从“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”做起，深入现场，要求党干、党员带头，率先垂范；
2)以持续改进的先进理念来指导现场综合管理的各项工作，增强企业核心竞争力。
5、认真抓好党员、支部发展工作，为公司党支部注入了新的力量。
6、关心员工，构建和谐大家庭
为保证安定团结，构建和谐公司，保障经营活动正常运行，在抓业绩的同时，更主要抓好员工队伍建设，以人为本
开展工作，把关心员工作为第一要素，首先在政治上关心，为员工提供发展平台和发展空间，让有发展的员工在平时工作中得到锻炼，让员工感到在公司工作很自豪。同时对员工生活上进行关心，除员工基础收入外，节日为员工发放物资，家中有困难的员工大家关心、互相帮助，生病互相慰问，使员工生活在大家庭中感到温暖。
十堰东风就业发展有限公司
党 支 部
二OO九年十月十八日
第12篇：企业党群工作汇报
文章标题：企业2006年党群工作汇报
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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！
公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：
一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑
第13篇：党群调研报告
东风江森党的群众路线教育实践活动调研报告
按照东风鸿党工发[2013]19号《关于东风鸿泰公司开展党的群众路线教育实践活动工作部署会的通知》要求，我东风江森汽车座椅有限公司党支部对照调研提纲,，采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，就贯彻执行党的群众路线方面的情况和如何开展党的群众路线教育实践活动，作了深入细致的调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
全公司现有在职员工429名，其中劳动合同员工178名，劳务合同员工248名，至目前，共有党员18人，现有入党积极分子3人，入党申请人5人。我司结合企业实际情况，发放调查问卷39份，收回39份。
二、通过对调查问卷进行汇总，梳理归纳如下：
（一）党群关系调查情况
1.当前的党群关系的总体评价中，选“一般”和“较好”的居多，少数选“好”，选“较差”和“差”的没有。
2.存在问题通过调查汇总，存在的问题有：
a、是不能做到“学以致用”。
b、是宗旨意识淡薄，群众观念不强。
c、是存在脱离实际，急功近利、推诿扯皮和不敢担当的现象。
d、是存在自由散漫，纪律松懈现象。
（二）公司各级干部调查情况
1.公司各级干部的总体评价比较好。
2.“四风”方面存在问题：
a 组织党支部活动较简单，效果不显著。食堂设有的“总经理信箱”没有回复。
b公司文件、体系制度空乏化，很多文件成为摆设。相关报表形式太多，双方股东报表多，时间要求紧。C公司领导班子抽空多下基层，与基层员工的交流不够，对于工人的实际具体情况了解不够。未参加各部门晨会，晨会问题清单没有得到落实。
三、意见和建议
1.少一些会议，把工作做到实处。
2.参观学习先进企业或兄弟公司沟通交流，学习先进经验。
3.希望领导干部能够深入基层。真正了解职工群众各层面的工作、生活和学习上的苦难和实际要求。
4.希望通过这次教育实践活动解决职工群众真正关心的问题，如住房、多岗位培训学习、职业规划提升等。
第14篇：领导调研工商工作汇报材料
领导调研工商工作汇报材料
（2014月6日16）
静宁县工商局城关分局设立于1979年6月，于2010年10月改所为分局(正科级建制)。目前，分局共有干部14人，其中局长1人、副局长3人，干部9人（男6人、女7人），中共党员干部7人；大专以上学历13人。分局辖1镇（城关镇）、1乡（城川乡）和1个街道办事处的各类企业423户（其中集体企业101户，私营企业311户），个体工商户4288户，农民专业合作社40户。
2014年，在工商体制改革的新形势下，城关分局一手工抓干部队伍教育管理，解决思想上的浮躁和不适应问题；一手抓监管执法，确保市场秩序稳定工作有序开展。
一是非公经济发展“如沐春雨”。工商登记制度改革实施以来，将过去的注册资本“实缴制”改为“认缴制”,极大降低了创业门槛,提高了资金利用率，大大激发了市场活力。仅两个月时间，分局新增注册企业37户，同比增长126%，新增注册资本18350万元，同比增长112%。新增个体工商户254户，同比增长156%；资金数额达158万元，同比增长118%，新开业专业合作社4户，变更4户，新增注册资本962万元，新增从业人员562人。
二是服务效率明显提高。党的群众路线教育实践活动开展以来，在窗口单位推行 “三声四心三清” 服务。受到群众一致好评。做到“三声”，即来时有迎声，问时有答声，走时有送声；具有“四心”，即接待要热心，解释要耐心，审核要细心，接受批评要虚心；做到“三清”，即回答问题“一口清”，发放资料“一纸
清”，经手材料“一手清”。 三是消保维权纵深发展。新的《消费者权益保护法》实施后，分局采取三项措施促进消费维权工作向纵深发展：首先对农民消费者进行了五次新《消法》宣传培训，有效提高了农民的自我保护意识。其次规范商家自律行为，层层签订承诺书，使商家主动承担起维护消费者合法权益的法律责任，从源头减少并化解消费矛盾；再次加强网格巡查，定期回访。今年，共受理申诉举报28起，及时办结反馈28件，为消费者挽回经济损失59万元。受理调处申诉举报数是去年全年的三分之二，充分说明消费者的维权意识和经营者的担当意识得到明显提升。
四是行政执法力度加大。在宽进严管的新体制下，创新市场监管模式，加大执法办案力度，才能正真做到“把该管的事管住管好，把不该管的事放手交给市场”，才能彰显工商执法的权威。1至6月份，共查处经济违法违章案件33起，已结案29起，普通案件27起，简易案件2起；总案值11.69万元，罚没款7.01万元。其中王孝帅有奖销售电子产品欺诈消费者案、王小娟无进货票据销售花粉案等大要案件和典型案件的成功查办，既拓宽了执法领域，又震慑违法经营，维护了公平竞争市场秩序。
五、存在的困难和问题
1、人员少，任务重。分局监管一乡一镇，个体户4159户，企业332户分别占全县总数的46%，48%，监管量接近全局总量的一半，但只有工作人员14人，普遍年龄偏大，加之2人长期请病假，1人长期被县局借用。因此，在监管中顾此失彼的情况时有出现，监管频次跟力度很难到位。
2、经费少，开销大。局里核定燃油费每月500元，办公经费
50元。我局的实际经费支出情况是：分局从县城到所监管的城川乡，全面巡查一次需要150多公里，耗油21升，130元，如果每月平均巡查15次，每年就需要燃油23400元；电话费2640元；两辆车辆维护费4200元；办公费用15000元，但除了市场巡查外，还有非公党建、消费纠纷调解、案件查办等都需要大量的经费支出。因此局里核定的经费远远不够。
3、执法困难，强制措施很难落实。在执法过程中，执行强制性措施时往往不得不依赖公证处，公安和法院，比如调查取证，常常出现违法嫌疑人拒绝签字，拒绝接受调查不配合工作等现象；使得我们的执法权威受到很大挑战，无形中增加了执法成本。
4、现在提倡“宽进严管”，工商人员素质亟待提高。工商部门对企业的监管内容主要是对登记事项的监管和经营行为的监管两种，商事登记制度改革后，在执行的过程中 “皮包公司”，制假售假，不正当竞争，违反许可进行经营等行为短期内将大量增加，严管对我们工商人员就提出了更高的要求，首先要掌握工商行政管理的所有的法律法规，进而在实践中把知识转化为发现问题的能力；其次要通过专业化监管实现严管，由以前的网格化的综合监管转向科学、有效、针对性强的专业性监管。
第15篇：领导调研乡镇重点工作汇报
领导调研乡镇重点工作汇报
各位领导：
我就今年****镇的重点工做以汇报，不妥之处，请批评指正！
按照县委十四届五次全委（扩大）会议暨全县经济工作会议精神，结合****镇情实际，我们于2月11日组织召开了镇村组三级干部会议，对全镇今年的各项工作及当前重点工作做了全面安排部署。今年，全镇经济社会发展的总体思路是：坚持以科学发展、转型发展、和谐发展、跨越发展为主题，继续优化“四大产业”（苹果、蔬菜、畜禽、劳务），狠抓“四项建设”（新农村建设、小城镇建设、工业企业建设、基础设施建设），全力推进“六化进程”（产业规模化、农村现代化、城镇特色化、社会和谐化、组织保障化、生活小康化），抢抓机遇、攻坚克难，创新思路、求真务实，突出重点、打造亮点，不断优化发展环境，奋力开创全镇经济社会平稳较快发展的新局面。我们将重点抓好以下五方面工作。
一、立足增加农民收入，进一步壮大支柱产业。一是粮食生产，积极推广农业旱作技术，计划种植全膜双垄沟播玉米6000亩以上，目前，在****、****、****3个村落实地块5600亩，其余各村658亩。二是林果产业，抓好春秋两季栽植补植，填平补齐片带空档，延伸四咀塬峁，全年完成栽果任务1500亩，其中在****新栽500亩，其余各村每村新栽 1
100亩。加强果园管理，全力抓好果园示范园建设，在****建办1处500亩幼园示范园，在****村新建200亩成园示范园，全面推广落实规范化管理措施，真正发挥示范带动作用，推动果园管理上台阶、上水平。三是畜禽产业，年内计划在****丰和坡新建1000头以上生猪养殖小区，在****村新建占地100亩林下土鸡散养场，散养土鸡5万只以上。同时，进一步巩固扩大****家庭笼架养鸡规模，蛋鸡饲养量达到25万只以上。四是蔬菜产业，继续巩固发展川区千亩瓜菜示范基地建设，我们采取各种措施，及时补修****菜棚，使近年来新建的日光温室和塑料大棚已全部承包到户投入生产。目前，菜农正在育苗，整地施肥，做好生产前的准备工作。五是劳务产业，充分利用现有设施，加大输出人员的培训力度，力争年内务工人员输出总量达到6500人以上，全镇劳务收入达到5000万元以上。
二、立足项目带动战略，加快非公经济发展。我们把招商引资作为非公经济发展的主要抓手，年内计划招商引资到位资金超过5000万元，其中引进县外资金4200万元以上。主要是依托圣世果业公司和陕西客商孟百群联系，计划投资4100多万元，在罗沟泉村新建圣世果业冷链物流交易公司。计划7月份完成主体工程，10月份建成投入运营。****村赵红星计划投资600多万元，在****村新建果蔬气调库1座。突出项目带动战略，年内计划争取项目资金500万元以上，力争完成****、****村级道路油罩项目建设，完成****村扶贫整村推进项目建设，争取申报立项****万亩优质苹果基地 2
建设项目，积极论证争取****草食畜牧业基地建设，****南街改造扩容和****村老庄还田等项目。
三、立足城乡面貌改善，加快基础设施建设步伐。一是小城镇建设，今年工作重点是整治面貌、提升品位，彻底改善街区脏乱差的现象。年内重点完成真善美超市、金阳步行街及街道排水后续工程建设，目前街道排水出口问题已协商解决，力争4月底竣工；完成****南街主街和四条纵街道路油罩工作，在进街东西口各建国策门1座，以民资参建为主要方式，新建两层“上宅下店式”门店50户，400间。更换垃圾箱30个，补栽风景树120棵，补修彩板砖1500平方米，更换门牌180个、道沿石2200米。二是新农村建设，在抓好****第二批新农村建设示范点配套建设的基础上，今年主要在****村实施中心村建设，规划建设小康农宅60户以上，新建文化宣传长廊600米，并配套实施“五化”建设，全力打造正宁靓丽的西大门。三是能源沼气建设，积极动员农户在庄前屋后院落进行建设，力争全面完成县上下达的项目建设任务。四是道路建设，年内计划完成****村6.5公里通村水泥路和****，****，沟泉，****，****4条23公里通村砂石路建设，同时全力抓好各村的通村油路管护工作。五是水利设施建设，今年计划在****、****、***各建高位水塔一座，铺设自来水入户管道6.8公里，完成自来水入户350户。
四、立足社会和谐稳定，加快各项社会事业发展。扶贫工作，及时衔接落实各帮扶单位与各村的帮扶项目，实施完成****村扶贫整村推进项目建设。文化工作，我们将在五
一、3
七
一、国庆等节日期间，积极开展一些喜闻乐见的文体活动，进一步活跃群众的文化生活。教育工作，在重点抓好教育教学质量的同时，加强校园安全监管，特别是加强幼儿园管理，年内争取完成****公立幼儿园改建项目。科技信息工作，加强农民教育培训，年内完成农民教育培训3850人（次），培训科技骨干300人以上，进一步增强群众的致富本领和劳动技能。卫生工作，动员农户积极参与农村合作医疗工作，不断扩大合作医疗覆盖面，确保2013年参合收费率达到98%以上。民政工作，全面落实强农惠农政策，做好低保救助金发放工作，妥善安排好困难群众生产生活问题。社保工作，继续落实社会保障各项惠民政策，确保2012年新型农村养老保险参保率达到96%以上。目前，已收缴75万元，完成任务的56.6%。计划生育工作，全面落实各项节育措施和“奖、优、免、补”各项优惠政策，培养一批业务能力强的计生队伍，以稳定低生育水平为重点，在抓节育，重处罚上下实手，求突破。近期我们将召开计划生育专题会议，对百日专项治理活动进行总结，坚决从严追究相关人员的责任，并对下一阶段工作再研究、再部署、再安排，力争短期内扭转被动局面，甩掉计生工作的落后帽子。安全生产工作，继续深入开展大排查大整治活动，加大安全隐患排查治理力度，不断提升安全生产监管水平，坚决杜绝重特大事故发生。信访维稳工作，按照属地管理，各负其责的原则，全力抓好矛盾纠纷排查调处工作，控矛盾、消隐患，坚持每月开展一次书记、镇长接访日活动，坚决杜绝非正常上访问题。
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五、立足提高执政能力，全面加强党的建设。今年我们将以基层组织建设年活动为契机，以提高执政能力建设为重点，全面推进党的建设。在思想建设方面，从抓教育培训入手，不断完善党委中心组、党员干部理论学习培训制度，镇上坚持每周
一、
三、五学习制度，村组干部坚持每月两次集体学习，通过加强学习教育，不断提高全镇党员干部的理论水平和政治素质。在组织建设方面，在抓好镇党委自身建设的同时，重点加强村级“两委”班子建设，严格村级干部管理和考核，加强村级阵地建设，年内计划新建****、****、****3处高标准村级党员活动阵地。在作风建设方面，严格落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，今年镇党委重新讨论制订了《党委班子议事制度》、《镇村干部管理制度》及《财务管理制度》等一系列制度，并严格落实各项规章制度，从而有效规范镇村干部行为，进一步改进工作作风。
各位领导，我们****镇近年来各项工作虽然取得了较好的成绩，连续三年荣获全县目标管理考核综合一等奖，但在加快发展的过程中，仍然存在一些困难和问题：一是镇级财政压力大，发展经济、强化基础的保障能力不足。历年在****、****、****实施新农村建设和小城镇建设过程中，欠账较多，形成了新的债务。****的日光温室和塑料大棚每年都要更换棚膜并进行维修恢复生产，也需要投入一定的资金。目前财政赤字问题比较突出；二是项目资金短缺，推动
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经济社会发展的活力不强。虽然我们尽最大努力争取项目，但是在基础设施建设，产业培育，社会事业发展等方面仍然项目资金比较短缺；三是工业经济弱小，发展后劲不足。今年力争新建两家果蔬气调库，在建设用地和配套建设方面也需要投入一定的资金。这些资金缺口问题，我们在千方百计争取项目资金的同时，恳请县上予以帮助解决。
总之，2012年，我们****镇党委、政府将在县委、县政府的正确领导下，团结带领全镇广大干部群众，以工作创一流、名次争上游的劲头，振奋精神，鼓足干劲，求真务实，扎实工作，力争各项工作取得新的更大的突破，向县委、县政府交一份满意的答卷。
第16篇：2020年**项目党群工作汇报
2020年**项目党群工作汇报
尊敬的各位领导、同事们大家好
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2019年以来，项目部在公司及经理部的正确领导下,以党的政治建设为统领，以党建促执行力提升为总抓手。深入学习党的十九大精神引导全体党 员同心同得,党建工作有条不紊。
一是坚定维护核心。
党和国家事业发生了历史性变革，中国特色社会主义进入了新阶段，这充分体现了习近平总书记高瞻远瞩、运筹帷幄的领袖风范，驾驭全局、敢于担当的雄才伟略。十八届六中全会确立了习近平总书记为党中央的核心、全党的核心，是经过历史证明、实践检验的，是实至名归、水到渠成的，更是众望所归、当之无愧的，反映了全党的共同意志，反映了全党全军全国各族人民的共同心愿，我们必须坚定维护党中央和习近平总书记这个核心，听党的话、跟党走。
二是带头搞好学习
十九大报告已经绘就了中国到本世纪中叶发展的宏伟蓝图，明晰了各行各业、各领域、各条战线的未来任务和发展目标。作为一名党群工作者，就是要原汁原味、逐字逐句的学习十九大报告，真正搞清楚、弄明白报告的精神实质、核心要义，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向十九大党中央治国理政新理念新思路新战略看齐，自觉用十九大报告精神武装头脑，指导工作，积极做到内化于心、外化于行。
三是全面加强自身建设。
十九大学习，关键在于学有所得、学以致用。作为一名党群工作中，要认真体会十九大报告的核心精神，不忘初心，牢记使命，全面提升工作能力和业务本领，积极做好党群工作。听党指挥，团结群众、拓宽党员干部联系服务群众载体、增强基层组织活力、在打造基层党建工作品牌上不断提升。
第17篇：某一季度党群工作汇报
XXXX一季度党群工作汇报
一、2011年第一季度党群工作
XXXX自2011年1月成立以来，工区总支在一季度党群工作中，狠抓各队组各支部“一课三会”、“四无四保”、安全事故案例教育及“二.五”安全活动等，并对各队组的培训及学习情况进行了检查，现将各项活动具体实施情况汇报如下：
1、“一课三会”工作
每月由工区党总支书记组织工区全体党员进行学习党的知识，各支部要对当月党建工作进行总结汇报，并对下月工作进行安排。各队每月由党支部书记组织召开“一课三会”工区助理以上干部都能按要求参加。各队队干能诚恳听取工人建议，对不足之处能及时进行改正，并能结合实际工作情况采纳合理建议，每次会议都留有记录，每次活动的资料都交回工区党总支存档。
2、“四无四保”工作
各支部建立了“四无四保”档案，各支部书记每月对每个工人进行打分评判，评判结果与经济挂钩。对有问题的人员，在了解情况后，进行耐心教导，并且党员与这些人员组成搭子，对其进行帮教。工区每月安排专人对各支部“四无四保”档案进行检查和考核。
3、“安全事故案例教育”及“二.五”活动情况
各队组合理利用班前班后会、“二.五”安全活动等形式，保证每次活动宣讲一个事故案例、分析一条安全隐患、学习一条技术措施或学习一份公司文件。每次活动工区包队干部都亲自参加，并且，每次活动都留有记录。
二、“干部上讲台、培训到现场”活动及包保安全情况“X.XX”事故发生以后，工区进行深刻反省，吸取教训，从分析自身问题出发，根据寺家庄公司包保实施方案要求，工区详细制定出了包保实施方案，并在每周四晚7点,工区副队以上人员集中学习培训,各分管部长按照培训安排表分工种分专业进行授课.所有培训人员每次培训后都留有记录.
三 下月工作计划
1.继续加强贯彻引申公司\"干部上讲台.培训到现场\"工作,将培训落实到各个队组,每个队的包保部长定期对包保队组及人员进行笔试考核,各队要建立奖惩制度.
2.完善”一课三会””四无四保”工作,建立奖惩制度,对工作落实不到位的队组人员进行考核,工作好的要奖励.工区党员要继续加强学习,提高自身业务素质,在工作中起好带头作用.
四存在问题
1.XXXX人员短缺,不能满足井下工作现有要求,同时劳保
等防护用品希望能给予补充.
2.外建队组管理难度较大,需要公司有关部门协调规范管理.
3.希望公司能解决钻机维修的场地.
第18篇：党群工作部近期工作汇报
党群工作部近期工作汇报
一、按照集团党委要求，开展了庆祝建党九十周年系列活动
1、组织党员、入党积极分子、干部职工收看聆听了胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会的上的重要讲话；
2、组织公司各项目单位在“七一”前夕开展唱红歌活动；
3、组织公司总部及邻近项目单位党员、团员及员工60多人参观了贺龙革命纪念馆、观看了电影《建党伟业》；
4、举办了一次讲党课活动，康书记为公司总部党员、干部员工就党的先进性建设和四强党组织、四优党员建设做了系统的讲解；
5、按照集团党委的要求，开展了“共产党员献爱心”活动，参与捐献者共计223人，其中党员66人，入党积极分子18人，员工群众139人，捐款总额12382.5元；
6、组织青年党员、团员，就胡锦涛总书记“七一”讲话和康书记讲课内容进行“党员团员共话成长”交流座谈。
二、公司内部宣传工作有序进行
1、内刊《岱海印象》2011年第一期、第二期已经出版发行，第三期正待付印；
2、继续积极向集团内网报送公司重要工作的动态信息；
3、积极跟进公司重要活动的摄影摄像工作。
三、继续推进公司党委创先争优暨争创“四强四优”工作，并对前一阶段工作进行了阶段性总结；
四、进入暑期后，在各项目单位先行开展防暑降温“送清凉”工作，避免因高温天气造成员工中暑、财产受损；
五、制定了公司党宣岗位工作考核办法；规范党员组织关系转接工作，对党员党费收缴基数进行了摸底统计。
六、坚持部门员工培训每周不少于二次。
第19篇：党群综合检查工作汇报
尊敬的检查组各位领导：
请允许我代表梁子湖供电公司干部职工对各位代表莅临我公司检查指导工作，表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！现在由我从指标完成、文明单位创建、支部建设、党风廉政建设、行风建设、效能监察、工作、新闻宣传及团的工作等几个方面，把具体工作汇报如下：
（一）各项指标完成情况（元至10月）
1、供电量累计完成5612.13万千瓦时,较上年同期4852.07万千瓦时净增760.06万千瓦时,增长率为15.66％,完成年计划 6349万千瓦时的88.39%。
2、售电量累计完成4752.41万千瓦时,较上年同期4062.54万千瓦时净增689.87万千瓦时,增长率为16.98％,完成年计划5335万千瓦时的89.08%。
3、售电均价累计完成551.36元/千千瓦时, 较上年同期532.64元/千千瓦时高18.72元/千千瓦时，比市公司计划553.69元/千千瓦时低2.33元/千千瓦时。
4、线损率累计完成15.32%,比年计划15.97%下降0.65%。
5、应收电费共计2845.02万元，截止11月6日,已收回电费2841.31万元,欠电费3.72万元,回收率达到99.86%。
6、合理增收完成7.50万元,其中: 违约电费1.26万元,补收电费6.24元，完成年计划40万元的18.75%。
7、供电可靠率，累计完成99.833 ％，比年度目标值 99.75％高0.083个百分点；综合电压合格率，累计完成98.261％，比年度目标值98.273％低0.012个百分点。
8、月末货币资金余额每月都能控制在计划范围内。
文明创建一、以人为本抓创建，求真务实促发展。公司现有110千伏变电站1座，35千伏变电站6座,辖区内有居民用户4万余户。公司在文明创建过程中，不断健全创建工作机构，完善考核体系，深入贯彻执行党风廉政制度，强化民主监督管理，营造了“干净、干事”文化氛围。领导经常深入基层，密切干群关系，推进了企业的良性发展。为提高职工的文明素质和企业形象，坚持在干部职工中开展以职业道德、岗位技能和安全教育为主要内容的岗位培训。
二、优质服务创品牌，诚信经营树形象。在新农村建设中，公司按照“新农村、新电力、新服务”的要求，大力实施“光亮工程”。配合太和镇镇政府新装的150余盏路灯安装已完毕，目前在进行地埋线施工，年前可以完工。公司将太和街五个存在卡口的台区变压器进行了及时更换。前年还要新增9个配网台区，以满足集镇的用电负荷增涨需求。供电所营业窗口２４小时为客户提供用电咨询服务，对农业生产报装增容的客户，实行“一条龙”服务，倾心打造电力支农“绿色通道”。
三、企业文化求特色，凝力聚力促和谐。在文明创建过程中，公司开展多种形式的学习教育活动。通过开展安全反思讨论、安全意见有奖征集等活动，为职工营造了浓厚的安全文化氛围。在开展“人人讲诚信”为主题的教育活动中，公司将诚信教育与企业文化相结合，与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合，丰富了企业文化的内涵，鲜明了企业文化的个性。
支部建设支部组织建设情况：公司现有党员？名（其中预备党员？名），占职工总数的？%。在职党员？名，内退及退休职工中的党员？名。支部下设机关、太和、沼山三个党小组。三个党小组的党员分布情况是：机关党小组含公司机关、多经、涂镇所党员，共有党员？名；太和党小组共有党员？名；沼山党小组含沼山、长岭、长港三个供电所的党员，共有党员？名。支部入党积极分子？人，其中考察期满的？名。
一是落实好“三会一课”制度。按照基层支部政治生活制度的要求，公司支部基本上坚持 “三会一课”制度。结合公司实际，目前，支部在落实“三会一课”制度主要情况是：每半年召开一次支部大会，同时，结合实际工作，进行其它议程（比如预备党员发展、组织生活会、民主评议党员）。每季度召开一次支委会。主要讨论干部管理、组织发展、以及党员干部的思想状况等。
二是开展好党内主题实践活动。公司党内主题实践活动主要结合“解放思想大讨论”、“讲党性、重品行、作表率”、“人人讲诚信”等活动的开展。通过不断深入开展党内主题实践活动，进一步发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了公司党支部的号召力和凝聚力。
三是加强党员干部的理论学习。在理论学习方面，公司党支部认真开展科学发展观、党的十七大精神、胡总书记讲话、以及《xx文选》的学习。坚持做好每月一次的中心小组理论学习；坚持将中心小组学习的人员扩大到公司的每一位中层干部；坚持抓好集中学习和自学的结合。学习活动做到有的放矢，为公司两个文明建设提供思想基础。
党风廉政建设一是认真落实党风廉政建设责任制。年初，结合我公司工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究，制订了《梁子湖供电公司党风廉政建设责任考核办法》和《梁子湖供电公司党风廉政建设反腐败工作指标考核办法》，并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各部门科室及下属班组，采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。
二是抓好“四好班子”建设。按照上级开展“四好班子建设”活动的工作部署，公司召开了动员大会，对“四好班子建设”活动进行了动员部署。成立了活动领导小组，在公司开设了举报电话和举报信箱”，组织召开党支部中心组理论学习会，开展“解放思想大讨论”、“讲党性、重品行、作表率”等活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对班子建设的意见建议，每位党员干部都写出了自评材料，自我查找差距。针对单位和领导班子个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。
三是严格贯彻执行党风廉政建设。
1、加强党风廉政宣传教育。利用网络留言、手机短信等形式，多种渠道开展党员干部的党风廉政教育。
2、组织党员干部观看“干净干事”廉洁文化展板，观看《忏悔录》、《职责与犯罪》、《警钟》等教育片，教育引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想道德和党纪国法防线。
行风建设一是健全制度体系，促进行风建设取得实效。
1、继续落实行风建设“一把手”工程，坚持党政一把手负总责，分管领导亲自抓，业务部门具体实施，相关部门密切配合，党政工团齐抓共管。
2、将行风建设纳入责任制考核。出台《梁子湖供电公司优质服务事故考核办法》，明确责任事故分类，同单位评先、基层部门负责人职务任免相结合。
3、加大优质服务和行风复评的监督检查力度。公司不定期对下属五个供电所、六个农电服务部的优质服务和行风建设进行突击检查，对违反规定的人员进行了处罚。
二努力提升服务水平。公司大力开展优质服务，健全监督网络，接受群众监督，开展明查暗访、上门走访等活动，广泛收集客户意见，力促行风建设。3月29日，公司开展了优质服务大型宣传活动，发放用电宣传资料千余份，接受客户咨询近百人次。并将印有国网公司的《十项服务承诺》的流动宣传车到各村落进行广泛宣传。
三是认真处理来信来访和95598投诉。公司受理95598用户投诉结办率100%，对每起投诉，公司营销部门牵头，相关部室配合，通过认真调查取证，，严肃查处违纪行为，客户满意率大大提高。对投诉核实，因违反“三个十条”的人员进行了严肃处理。
效能监察今年，公司把高损台区作为效能监察的课题，密切关注高损台区的线损完成及整改情况。
4月份，公司完成高损台区——东沟直管组改造任务。10月底，完成长港、长岭、沼山、太和供电所的7个台区，1486户单相表、105户三相表计改造任务。
通过发挥效能监察事前、事中、事后的监督作用，高损台区的线损均下降到指标规定值内。其中太和陈克明、金坜邱、长岭东沟直管组的线损由改造前的20余点，下降到目前的8点以内。
工会工作一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。认真贯彻《工会法》和《劳动法》，履行维护职能，实施民主管理。公司组织召开了？届？次职工代表大会，听取并审议了经理〈行政工作报告〉、〈职工提案落实及征集情况的工作报告〉和〈财务预算报告〉等。不断完善职工大会制度，积极探索和建立多种形式的民主管理渠道，深入了解基层动态，促进企业安全生产、经营管理，维护职工合法权益。
二、持续实施“平安工程”，维护职工生命安全和健康。为实现电网安全，员工平安，队伍稳定，企业和谐的目标，公司结合春秋季安全大检查开展“安全活动月”、“安全反思月”活动。同时健全群众安全监督网络，提高广大职工的安全意识，防止安全事故的发生。公司开展安全反思大讨论活动。针对8-
3、8-4触电死亡事故暴露的安全问题，班组职工人人谈感想、谈认识，通过讨论起到学习、教育的作用。
三、围绕企业中心工作，大力开展岗位培训活动。围绕企业中心工作和职工岗位成才的需要，在积极参加省市公司各类技能竞赛的同时，认真组织开展各种技能培训活动。在市公司组织的低压配网比赛中，公司获得团体和个人两个第一的佳绩；在用电检查比赛中，分获个人第二和第四名；在10kv配网比赛中，获得个人第四的名次。另外，公司选派的一名职工参加省公司抄核收技能比武，获得团体三等奖的好成绩。通过各种形式的比赛活动，极大地促进了职工学业务、学技术的积极性，使广大职工业务大力提升，为企业良性发展提供了人才保证。
四、关心职工生活，维护职工权益。
1、强化安全监督劳动和保护工作。公司工会认真落实劳动保护监督“三个条例”，成立安全稽查小组，坚持定期或不定期参与安规、安全制度落实的监督和检查，确保劳
第20篇：党群工作处上半年工作汇报
党群工作处上半年工作汇报
2011年上半年以来，党群工作处在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业目标任务，以党员队伍建设为中心，以党建目标建设为抓手，解放思想、与时俱进，大力推进思想政治建设和企业文化建设及群团工作，不断提高企业党建科学化水平，为公司持续稳定发展和顺利实施“十二五”各项目标奠定坚实基础。下面，就主要工作做以汇报。
一、扎实推进党建各项工作
（1）筹备和组织召开公司第二次党代会。公司第二次党代会筹备工作是从五月初开始的，在党委相关部门的积极努力下，经公司各基层党组织和广大党员的大力支持和配合下，各项筹备工作进行的有条不紊，顺畅有序，在公司各岗位选举产生了120名正式代表，同时经过“两上两下”，确定了“两委”委员候选人预备人选。在7月1日正式会议上，公司各位代表集思广益，充分行使党员民主权利，选举产生了公司新一届“两委”委员，在纪委和党委第一次全体会议上选举产生了党委书记、副书记和纪委书记。
为了能够圆满召开公司第二次党代会，党群工作处广泛听取各部门和各方面同志的意见和建议。起草了大量文字材料近二十余件，特别是党委工作报告在主管领导的直接领导
下，经过反复修改6次最后定稿，可以说，这几个主要文件，吸取了方方面面的意见，凝聚了集体的智慧。
（2）开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。为进一步深入开展创先争优活动，认真贯彻落实公司首届五次职代会精神，公司在各级党组织和广大党员中开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。“建双岗”即：建党员先锋岗、党员示范岗； “争双佳”即：争做优秀领导干部、争当优秀共产党员；“创双效”即：创企业最佳效益、创服务员工最好效果。为了更好的开展好主题教育实践活动，党群工作处根据活动要求，召开了现场会，选树一批典型集体和优秀个人，可以说活动开展以来，各级党组织的凝聚力、战斗力逐渐增强，广大党员领导干部的工作作风和带动作用进一步显现，活动取得了实实在在的效果。
（3）认真做好组织发展工作。在发展党员工作中，党群工作处结合年度发展计划，采取分批培训的方式对入党积极分子进行了党的基础培训，进一步增强了他们信仰共产主义信念。按照“坚持标准、慎重发展”的原则，党群工作处注重从生产一线和青年骨干中发展党员，严把党员发展质量关。2011年上半年共发展党员22名，预备党员转正16名，这些新党员在工作岗位上充分发挥了先锋模范作用，有力地保障了党的新鲜血液的输送。
二、积极开展企业文化建设工作。
（1）创新组织开展“奋勇争先、和谐发展”第二届趣味运动会。此次举办的运动会是公司二十年来举办规模最大，集娱乐与竞技、充分展现公司文化、经营、形象及效益的体育盛事。为了举办好本届运动会，党群工作处未雨绸缪、先期谋划，在比赛项目上精心设计，体现了企业自身特色；在组织形式上精心安排，彰显了国有企业的气魄。各基层单位高度重视、积极响应，在人力、物力上给予了大力支持。通过运动会的成功举办，展示了中钢吉炭各项工作健康发展的新气象和员工队伍的良好精神风貌，增强了广大干部员工的自豪感、凝聚力，激发了广大员工勇于创新、持续创优、追求卓越的热情，营造了企业与员工共同发展的良好氛围。
（2）注重企业精神文明建设，满足广大员工文化需求。本着“以人为本”的管理理念，党群工作在秉承公司管理理念和发展战略基础上，注重加强精神文明建设，通过举办各类活动，尽最大努力满足全体员工的文化需求。召开了“合理化建议创效”活动推进会，教育和引导公司广大员工围绕企业生产经营、设备管理、工艺创新等方面立足本岗、创新创效，大力开展合理化建议，积极为企业发展献言献策。举办了“学党情厂史、助推和谐发展”知识竞赛活动，通过笔试和现场答题的方式，使广大员工进一步掌握党史基本知
识，熟知公司生产经营目标，以竞赛的形式激发全体员工永不言败、奋勇争先的强烈使命感和竞争意识以及爱党、爱国、爱企的主人翁责任感。
（3）以主题教育实践活动推动文化管理。上半年，党群工作处结合企业2011年生产经营形势，开展了“认清形势、明确任务、应对挑战、再求突破”的主题教育实践活动，开展了“庆祝建党九十周年系列活动”，活动开展以来，公司各级党组织、广大党员领导干部和全体员工的精神面貌焕然一新，工作干劲进一步提升，企业的凝聚力进一步增强，真正通过主题教育实践活动贯彻于生产经营，贯穿于企业各项管理目标中，用主题宣教活动的“软实力”推进企业文化管理向深层次迈进。
三、做好企业新闻宣传工作 （1）始终把握正确舆论导向。新闻宣传是企业发展的“风向标”，是弘扬企业文化的重要手段，做好宣传报道工作，对掌握舆论引导的主动权，鼓舞员工士气，提高企业凝聚力，促进企业健康发展具有重要作用。今年以来，党群工作处大力宣扬党的方针政策、企业管理理念和发展战略及目标任务，重点宣传企业先进典型人物和优秀事迹，顺应广大员工群众的愿望，适应企业形势发展对新闻宣传工作提出的新要求，高举旗帜、围绕大局、改革创新，进一步解放思想、更好地发挥新闻宣传工作推动企业发展、
引导员工思想、培育道德风尚、促进企业和谐的重要作用。
（2）实现形式与内容的完美统一。年初以来，党群工作处结合企业实际需要，在丰富了新闻宣传形式，电视台开办了《与您零距离》、《记者行动》、《今天你上镜》等3个专题专栏和《炭园综艺》等一批综合专栏，同时，还结合不同时期的要求开办“红色经典剧场”等栏目；《中钢吉炭报》由过去的黑白印刷改成了四色彩色印刷，使广大员工在视觉感官上更加多彩，报社还利用OA网络办公系统，设置了电子报，方便了员工在电脑上浏览《中钢吉炭报》。
（3）打造员工精神家园。为了使新闻宣传工作更加贴近实际、贴近生活、贴近员工群众，党群工作处增强了新闻报道的指导性，提高可读性，写出、拍摄出员工想看、乐于看、言之有理，有血有肉的报道，让员工在潜移默化中受到影响，达到目的，见到效果，真正使员工的思想意识统一到企业发展的目标上来，真正起到宣传员工、教育员工的作用。
四、下半年主要工作思路
一是继续做好学习胡锦涛总书记的“七一”讲话及公司第二次党代会精神的宣贯工作；
二是开展“忠诚、感恩、责任”主题教育实践活动；三是组织开展好岗位练兵暨排头兵选拔赛活动； 四是做好职代会换届筹备工作；
关于正确把握企业党建、思想政治工作与企业文化建设
关系的思考
企业党建和思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，为党的政治路线和社会政治制度服务，并通过调节人与人之间的关系来调动人的积极性，来推动企业发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。企业文化是企业长期生产、经营、管理过程中形成的以价值观为核心的意识形态的总和，是把着力点放在人的因素上的管理科学的新发展。企业党建和思想政治工作与企业文化的共性表现在四个方面：一是工作目标一致，都是通过发挥自身的特点和优势，对生产经营起到重要的推动作用；二是工作任务一致，都是服务企业、服务员工，实现企业最大的经济效益和社会效益；三是工作方法一致，都是“晓之以理、动之以情、示之以范、约之以纪”；四是研究对象一致，都是讲求以人为本，研究人的思想意识和行为。企业文化与企业党建和思想政治工作的区别也有四个方面：一是属性上的差异，企业文化归于经济文化的范畴，属于现代企业管理科学的学科；企业党建和思想政治工作虽然也具有管理职能，但本质上源于政治文化范畴，它具有鲜明的阶级性。二是范围上的差别，企业文化包括物质形态文化、观念形态文化，制度形
态文化；企业党建和思想政治工作主要涉及思想意识方面。三是工作着眼点不同，企业文化着眼于企业个性，企业党建和思想政治工作则更多地注重于社会共性，强调企业工作目标服务于社会发展的总体目标，体现社会主义企业的本质。四是涉及的主体范围不同，企业文化相对来说是塑造群体形象，强调员工整体素质的提高，并以群体的要求来影响个体行为；党建和思想政治工作则偏重于对个体的引导教育，注重对个体规范的形成，是针对个体的不同情况进行针对性教育。企业党建思想政治工作与企业文化的共性确立了两者在大前提下的一致性、相容性，有着相互借鉴、相互渗透、相辅相承、共同发展的必然性。就是“你中有我、我中有你”。企业文化是企业党建和思想政治工作的基础，是加强和改进企业党建和思想政治工作的重要途径、方法和载体，企业党建和思想政治工作会有力地促进企业文化的建设。
