物业协会工作汇报
推荐第1篇：物业工作汇报
物业工作汇报
安保人员日工作流程如下：
2014年，广州颐和酒店物业管理有限公司银川分公司中标市民大厅项目，全面负责市民大厅物业、安保、保洁、会务、接待等服务。共有人员168名，其中，安保人员70名、保洁人员53名、机电工程专业人员12名，会议接待：7人。
市民大厅建筑面积大，合署办公部门多，办公人员密集，且开放式办公，周边无障碍通达市民大厅区与，日均办事群众1.5万人次、30多个通道可以无障碍进入大厅地下车库、地下室有近百个各类库房和设备间、市民大厅内不由36部电梯运行、窗口电脑等办公设备、开放式摆放等情况。
物业人员调配管理区域及巡查区域分为：监控室、安检、A、B、C、D区办事大厅及夹层、公共区域、代建局（1-3层）、规划局（1-3层）、规划展示馆（1-3层）、地下室、一号岗、四号岗、室外停车场、停车场一号岗亭和二号岗亭、外围巡逻、餐厅、钥匙库管。
1、区域巡逻：将市民大厅划分为留个巡逻区域，配备电瓶巡逻车，全天24小时对市民大厅实时动态管控，为了防止重大事件发生，大力加强技防工程建设，设立电子监察室和安保应急指挥中心，厅重点地区、重点场所、重点部位的监控网络，为了确保监控视屏的记录和保存，可以及时了解各个监控场所的突发情况发生，同时出现相关意外时具有法律凭据的有关证据，因此利用在市民大厅内部及停车场等重点场所、部位共计安装的1500多个监控设备，建立起了覆盖市民大厅重点地区、重点场所重点部位的监控网络，提高指挥调度和应急处置能力。
2、安检：每天对进入市民大厅的包扫描检查如刀具、矿泉水瓶等，刀具是违禁用品没收后将进行登记，以便还给办事人员，如遇到市民携带矿泉水、饮料瓶进入大厅时我们将会请市民打开瓶盖进行品尝后，无问题的情况下方可进入大厅办事，“认真、负责”是安保人员的职责，为了大厅的安全起见我们无时无刻都会提高警惕、兢兢业业干好本职工作避免给大厅带来不必要的损失。大厅办事人员高峰期可达上万人次，不乏会有上访人员及精神病患者混入，我们将进行跟踪必要时限制其进入市民大厅，安保人员在大厅内进行全面巡查，对进入办事大厅人员仔细观察必要时上前进行询问，如果不是办事且行踪可疑的人员如（推销人员或小偷、醉酒闹事、恶意挑衅及恶意报复窗口工作人员）会经常遇到这种情况发生，此时安保人员会在第一时间去制止。
3、公共区域人员和外围巡逻人员不定时对大楼内外及周边环境进行巡查、检查是否有火灾、偷盗、爆炸等不安全隐患，如发现隐患立即向部门负责人汇报同时进行及时处理。
4、物品出入报备登记：不管上班时间还是休息期间如有工作人员从大厅内拿走所有设备设施该单位没有出示文件一律不允许离开大厅，必须进行报备登记及出示本单位文件方可放行。
5、四号岗：主要职责是进出车辆管理，对市民大厅有车辆通行证者方可放行，前来参观车辆接到通知后方可进入，对外来办事、货运车、没有车辆通行证的车一律不得进地下车库。地下车库安保人员主要负责进入地下车库车辆停放，要严格按照车辆管理制度要求车辆统一摆放整齐，一车一位不得乱停乱放。
6、餐厅：为了确保所有人员的安全，每天中午开饭前调配安保人员前去餐厅执勤，负责餐厅内的治安以及餐厅内提供免费汤类的看管，以免不法分子有机可趁（避免投毒事件发生）。
7、为了保障市民大厅设备、财产安全，规范办公室门锁的管理，落实钥匙管理责任，特制订钥匙管理规定：
①市民大厅办公室统一由安保部钥匙管理员等级分配，备用钥匙由安保部管理人员统一管理。
②大厅内办公室钥匙，各单位办公室工作人员统一将本单位办公室钥匙各领取1-2把，剩余1把均由安保部存档备用。
③严禁将钥匙借给他人使用或另复制钥匙，如因工作需要或遇到特殊原因需要自行复制需要物业服务处领取申请单，由本单位负责人签字盖章后可自行复制。
④如有遇到特殊情况需要使用备用钥匙，必须填好《钥匙借用登记表》方可办理相关借用与归还手续。
⑤如果有钥匙损坏或遗失，请速报本单位，以便及时更换并记录在《钥匙领用或变更登记表》。
9、消防：每月1号、15号对市民大厅所有消火栓进行检查并签到，每周对市民大厅所有钢瓶间、风机房报警阀检查做好记录，同时每天针对楼顶水箱间、地下消防泵房检查并定期打扫卫生。
二、其他
1、每月25号抽调安保人员月出升国旗仪式加强训练。
2、安排安保人员每天下午5:15把市民大厅内的桌椅及设备摆放有序。
3、每月不定时的安排安保人员和消防专员对楼顶、室外停车场卫生做大扫除。
三、存在的问题
1、开放式地下车库进出安全问题，要安装进库车辆的识别系统，避免无关车辆进入地下车库，带来安全隐患，车未分配要重新规范，有车位被占的情况存在，严格控制临时牌照发放数量。
2、进厅安全检查对易燃易爆物品检查时盲点，目前的进厅安检设备不能有效检查易燃易爆物品。
3、两年的维保期已经到期，排查出的一些问题没有解决，工程的交接手续没有办理，交接后维修方面需要投入资金。
4、市民大厅墙面瓷砖脱落的隐患，大厅墙面基本都是用石材装修的，时间长了容易出现脱落隐患，需要自行改造。
5、物业人员素质需要提升。部分物业人员对市民大厅办理事项的部门布局位置了解不够，部分人员服务态度不好。
6、空调的维保期已到期，需要确定新的维保单位。客服部日工作流程：
市民大厅会议室有9间（市民大讲堂、A70
9、A7
10、B7
12、B7
17、5楼党员之家、培训室、6楼B60
2、应急指挥中心），每天早上到岗后调配会议室服务人员去各个会议室打扫卫生，保持会议室的死角无灰尘、空气畅通无异味。
一、客服专员工作流程
物业服务处是为市民及大厅各单位工作人员提供咨询、引领、物品认领处、维修回访、解决疑难问题的一个服务窗口，每天早上晨会检查员工仪容、仪表、仪态是否合格，并且在着装，服务过程等各个环节进一步细化要求，坚决杜绝消极怠工，带情绪上岗，服务不规范等现象发生，每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服人员、会议接待员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训。部门树立“周到、耐心、热情、细致”的服务思想，主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听电话礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。而且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。每一个电话都关系到我们的业绩，做好电话记录，客户信息记录，接到维修电话会及时通知相关部门进行处理，每天下午4:30前一一做好维修回访工作。
每天早上我部门8:25到岗，首先对市民大厅9个会议室进行打扫卫生，确保会议室内的整洁、干静、空气畅通。
二、会议工作流程
1、接到会议通知后确认出席会议的人数，会议类型、会议名称、主办单位、会议日程安排、会议标准、会议特殊要求及挥着的风俗习惯。
2、调配人员分工负责，会议前首先要向会议服务人员介绍会议基本情况，说明服务中的要求及注意事项，进行明确分工，能够让会议服务人员清楚的知道会议服务中的整体安排和自己所负责的工作，按照分工各自准备工作。
3、确认会议室内各种用具和设施符合会议通知单的要求（签到台、会议桌椅、签到簿、笔、水杯、茶叶、暖水壶、毛巾）。
4、确认会议室设备就位及清洁无污如：杯具、投影屏幕、话筒、多媒体投影仪、音响、空调、灯光等。
5、核对会议字幕内容是否相符。
6、对会场人数、台型进行最后确认，也可根据客人要求现场改动，
7、检查会场整体是否符合会议摆台标准：台面要整洁，各种杯具干净、齐全、摆放符合摆台标准。①茶具要求
茶具不得有破损，必须干净型号要配套，茶杯要按会议人数配放。 ②水具要求
不用不保温的暖水瓶， ③茶叶
散装茶叶可事先放入杯中，待宾客就坐后直接冲泡开水。
8、会议开始前30分钟需要把会议室摆台再次检查一遍，包括空调、开灯、检查话筒、投影等。
三、会议过程中注意事项：
1、会议开始后服务人员迅速镇茶倒水，如果需要毛巾，服务人员应先备毛巾，首次斟茶倒水后应在15分钟左右再续水，以后每隔15分钟或20分钟需一次水，也可根据情况来灵活掌握倒水时间，倒水时，右手握瓶，左手的小拇指和无名指夹杯盖，用大拇指、食指和中指握住杯把，将茶杯端起，侧身，在领导的身后缓缓倒水后放回茶杯，一切行为应在客人后面右手方完成。
四、会后清理：
1、会后检查会场内有无与会人员遗留的物品，做好记录并及时归还。
2、与会人员所用的茶杯、毛巾等物品洗刷干净，分别消毒，桌椅擦净并摆放整齐，确保会议时随时可以使用。
3、关闭所有电器设备、话筒、空调等，安全检查后方可离开会场。保洁部日常工作安排
清洁的区域有：①、主楼共7层，每层分为4个区域（A\\B\\C\\D），分为办事区域（1-3-5-7层）和办公区域（2-4-6层）；共计有29个厅（C5厅、D5厅暂时没有启用）其它27个区域都正常运行。 ②、代建局共三层； ③、规划局共三层； ④、展示馆共三层。
⑤、地上停车场（车位1321个）和地下停车场（车位638个）等共计建筑面积
12、6万平方米的环境卫生的工作。
其
一、每天我保洁部人员7:25分准时到达自己的岗位，区域共分为五大板块：
①办事区域，每个厅安排一名保洁员负责； ②、办公区域每两个厅安排一名保洁人员；
③代建局、规划局、展示馆按楼层区域每层安排一名保洁人员； ④、办事楼层的卫生间（1-3-5-7层）男女共16（男8女8）个安排专职人员4名，每天无次数的清洁，因每天办事人员很多平均每天上万人次。
⑤、外围机械、清扫广场、道路，人员清洁死角和车辆清扫不到的地方，区域也是划分到个人负责完成。其
二、每天早7：30-8:50、下午13:30—14:50将所有的区域在办公人员上班之前都清洁干净。每天分为四次清理楼里的垃圾早上9点前和10:30清理垃圾，下午13:30和16：30清理垃圾。因中午在楼层里就餐的人员很多，特别是三层办事人员多吃方便面、盒饭、烤肠、汉堡等产生的垃圾非常之多，为了方便市民在果皮箱旁放上大的敞口的纸箱来缓解中午饭点的垃圾存放，过了吃放点13:30准时收掉。其
三、每天除日常正常保洁的区域工作外，我们部门还有计划工作，每周一统一清洁消防通道46个（用拖布拖、抹布抹灰尘、擦护栏），每天保洁；周二清理空置房间、厅里的卫生；周三下午三点集体出外围拾草坪上的白色垃圾、擦各个区域的灯杆、地灯、指示牌、护栏、标识牌等；周四集体清洁地库停车位的地面（用拖布擦洗地面、用尘推车拖）日常巡回保洁。周五下午部门例会总结一周的存在的问题和解决的方案。周
六、周日是保洁人员最忙的时候，每个保洁人员在这两天都要全面大型的清理区域的卫生，周一至周五只能保洁，特别是公共卫生间在这两天要消毒、冲洗地面、墙面、擦洗隐私门、等工作。周
六、周日我们还要对楼里扶梯（16部）的擦拭、直梯（20部）的轿厢、门的打油保养清洁，扶梯口地毯的清洗；外围停车场的清扫、擦灰等工作。
因市民大厅办事人员每天上万人每天的工作量大，卫生间保洁的频率不间断，每天卫生间的用纸量非常大比较浪费能否把卫生间里按上一台烘手机；洗手液丢失严重，为了方便办群众而又减少丢失能否把洗手液固定在墙上，每次添加洗手液就是。为了不影响来市民大厅办公、办事的人员的工作环境，能否规定办公区域每天的垃圾能在早九点前清倒卫生间，下午下班后将工作台的垃圾清理出来，我们统一运送室外，不留隔夜垃圾共同创造美好的工作环境。 工程部日工作汇报如下：
1、从周一至周五每天白班人员为11人、夜班1人、注、【夜班人员每天下午上班后须将市民大厅12部扶梯及一楼形象大屏的关闭至第二天上午八点半下班前须将市民大厅12部扶梯及一楼形象大屏必须开启、包括仔细填写晚上的值班记录】、【如果审批服务局通知节假日或周末有哪些单位不休息、白班人员不变】！
1、工程部每天上午八点半开始为正常上班、八点四十之前必须将各区域办事大厅所有电子门迎、LED大屏、叫号条屏的电源给送上、包括市民大讲堂内大片的播放！
2、工程部上班人员开始巡查对所有的电子门迎、LED大屏、叫号条屏及墙上的电视开启是否正常！
3、强电负责人、弱电负责人、空调负责人、水暖负责人每天最少二遍的巡查及填写各设备设施的运行记录！
4、从周一至周五甚至周末只要有参观团时工程部派专人按审批局综合服务处要求对宣传片的播放与跟进！
5、工程部派专人负责对大讲堂、所有会议室、培训室内开会、学习等活动时的字幕更改、音响设备调试及无线话筒的摆放！
6、工程部管理人员保持每周召开一次例会、了解大家一周的工作汇报与反应的一些问题与建议！【包括部门每月的工作总结上报公司行政部】！
7、积极配合各部门完成领导安排与各单位报修的一切临时性 工作！
8、周
六、周天分班休息、上班人员负责对所有设备、设施的巡检巡查1 两点建议：
一、夏天来临、空调系统直燃机组马上就要停机运行保养了、停机期间、要对管网检查、水质检测处理、管内除垢、杀菌、室外冷却塔注水、制冷切换、磨合、运行观察等准备工作、【因维保期已过】、建议甲方在市场招标专业有资质的维保单位对市民大厅空调整套系统尽快签订维保合同与协议！
二、目前市民大厅内灯具坏的较多、如、灯管、电子镇流器、启辉器、安全出口牌子、疏散指示、螺口节能灯等备件、为了正常管理与不影响市民大厅形象、盼领导尽快拿出方案落实、【详情见物料申购清单】！
2017年3月23日
推荐第2篇：物业工作汇报
2010-2011物业年度中行大院物业管理
工作汇报
2010-2011物业年度在中行物管组领导下，在中行各部门的大力支持下，道博物业公司中行管理处认真对照合同项目条款，结合中行大院实际情况，坚持以“服务为主，管理为辅，扎实工作，周到服务”的企业理念服务中行机关，做了大量的工作，完成了年度计划的各项工作和合同项目，具体情况如下：
一、中行物管项目质量提升的一年。在去年的基础上，物业管理处强化了内部管理，先从基本制度、员工队伍和服务质量入手，从严要求，正规管理，在提高自身管理水平的同时也体现出对中行物业服务管理项目整体质量的提升。
（一）规范行为。管理处员工着装、挂牌上岗、形象识别系统以符合业主合同要求；对业主服务按公司规程操作；员工岗位出勤率达100%。管理处每周召开一次例会，小结讲评前一阶段完成工作的情况，同时布置新的工作，提出明确要求，要求员工按岗位职责、工作标准、工作规程操作。
（二）规范秩序。管理处的岗位职责上墙，办公区域内整洁，各项工作日志、文件记录清楚、有案可查，内容较为完整。
（三）规范服务。管理处员工牢固服务理念，以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点”为工作目标，每个员工各司其责、各尽其能，按合同项目规定进行各项服务管理工作，管理处根据《管理服务质量（月、季度、年）工作计划》为突破点，很抓落实；今年工作计划完成率97%以上，整改合格率100%，全年1
业主的服务需求有效处理率100%。
二、安全保卫工作。中国银行机关大院及老行、城北支行、仙姬巷家属区均地处市区中心繁华地带，治安相对复杂，物业管理处把大院的安全保卫工作作为“树形象、保安全”的大事来抓。全年，大院安全无大的事故，保安精神面貌良好。
（一）管理处保安队23名安保队员，严格按照公司制定的大院护卫制度，履行防卫职责。根据实际情况，每个班由一个班长负责，对大院的主入口均实行24小时值守，对窗口地带精心挑选业务熟练的队员值勤，各值勤点之间有专用的通讯对讲机互联确保信息畅通，发现突发事件值勤队员均能及时赶到现场，进行前期处置。大院日常车辆进出管理制度、业主大宗物品进出登记制度、邮件报刊登记、递送管理，来访登记管理，电子巡逻管理系统的有效使用和认真的贯彻执行。2010-2011物业年度是对金融系统较为特殊的一年，中行IT蓝图从今年5月开始到８月份结束，物业公司为此做了大量的配合工作，加强了人力配置维护秩序工作，均取得较好的效果。
（二）强化保安训练。管理处按照用什么、学什么、练什么的原则。制订大院治安突发事件的紧急处理程序和消防应急处理方案。每季对队员进行不少于一次消防和突发性事故演练，以规范动作和提高实际演练水平。
（三）努力做到了方案中自我要求—安全工作“四确定”。①确定安保人员的数目；②确定安保工作的时间和要求；③确定安保工作无责任事故；④确定安保巡逻的范围和线路，这也是保证安全工作无事故的重要前提。
三、设备设施维修管理。管理处安排专职维修管理员及保安人员每天对大院进行巡检维护，无论是主动发现或业主报修的事项，均要求小修要求不超过3小时，大修不过夜，并及时向主管部门汇报工作进展情况，以确保房屋外观整齐，设备设施运行正常。经统计，2010年来对大院内灯具检修更换354次/只；水阀22次/只；电器开关34只/次；更换门锁、锁芯19把/次，门及地板压条30次，另外还配合专业部门对供水、供电、中央空调、电梯等系统进行100多次维修维护处理；特别是用电用水高峰，给用电安全保障带来了很大的压力，维修维护方面花费了大量时间和精力来保障了主要设备正常运行。2010年11月配合电业部门对中行大院变压器进行增容更换；IT蓝图布电话线、搬办公桌、改造空调线路；金库建设过程中配合建筑单位搬家、消防设施迁移、水电路线改造 ，行领导办公室装修时来回搬办公家俱，620会议室反复摆放工作，对城北支行主电缆的抢修更换，主下水道、电子对讲门的维修；环北家属区主水管维修，仙姬巷门面水管改造。老行电路抢修和维护等等。这一系列的工作并不由一个部门安排，而是牵涉到多个部门和单位，不同的管理区域。
四、大院卫生、消杀、绿化、会务工作。
（一）管理处每天有保洁管理员对大院的保洁质量进行督促，对发现的问题及时处理，坚持每周1次按照《保洁操作程序》检查保洁人员工作的具体落实情况，发现问题及时整改。蜘蛛网每周清扫，生活垃圾由专人负责清运到存放点，装修垃圾实行袋装存放在指定的位置由专车进行清运，确保大院干净、整洁。
（二）针对大院的蚊虫较多，夏季每半月对大院内各部
门及生活场所进行进行打药除虫，消毒除害，全年共计消杀10余次。
（三）由于大院植物种植带土质较差、土层薄，绿化人员将主要精力投入到拔草浇水上，根据季节、气候的变化适时对草坪进行花草树木培土、施肥、修枝、补苗、浇水和病虫害防治，提高了大院绿化水平。
（四）会务工作。大量因地点、时间、规格不同的会务，给会务人员工作带来了较大冲突（因合同项目中未设置专业会务人员），但物业公司均给予全力配合，确保每次会议不出差错；受到行领导的肯定。2010年以来，为中行服务的会议223场/次，属节假日加班或异地的会议有近46次，布置会场桌椅重新摆放的有36次。
五、物业管理工作的不足和存在的问题。
1、门卫的来访登记不全面，出现个别推销人员入大楼推销的情况。
2、物管中部分工作出现差错，尽管有许多客观原因，但我们应承担监管不到位的责任。
3、车辆管理：中行大院有统计的车辆有近110多台，并在不断的增加中。同时由于商业网点、办公、租赁单位、大门控制和大量不确定停车等原因是门岗工作中的难点。
4、中行东侧围墙缺口安保工作造成很大影响。
5、中央空调维保，给中央空调管理工作造成疑惑。
六、物业管理工作的自我评价
我们认为，我们的服务达到了合同中所规定的各项条款要求。当然，所有的成绩，离不开银行物业主管领导的支持和信
任。这是我们能够做好中行办公大院物管服务的重要因素。在此，我们全体物业人员，满怀热情，一定会把大院的物管服务工作做得更好。
综上，我们已将2010年银行大院的物业管理工作如实汇报，请各位领导进行检查、指正，并一如既往地给予关爱和支持。
致礼！
衡阳市道博物业管理公司 2011年8月2日
推荐第3篇：物业工作汇报
尊敬的各位业主/住户：
今年第二季度，是我管理部按照年初确定的“内抓管理，外抓服务，用行动提升形象” 工作思路抓落实的关键时期，管理部全体员工以对业主、对小区、对公司认真负责的工作态度，扎实做好每一项工作。91天中，物业前台接待业主来电来访4088人次，受理重大投诉18件，安排工程维修2693单，维修公共区域316处。上半年接到业主赠送锦旗5面，收到表扬信21封，很多业主都在不同场合对今年物业工作的新变化给予了肯定和积极评价。
一、下大力解决历史遗留问题
由于种种主客观原因，绿洲有很多历史遗留问题。今年一季度，在公司领导的直接参与下，我们将所有历史问题梳理归类，确定了“先易后难、先急后缓”的工作思路，从四月份起，对照“账单”逐一解决、清理。
（一）工程类
1、按照“逐栋恢复，步步为营”的解决办法，先后修复了6#、1#、7#、8#、9#楼门禁系统，使这些楼宇的安全系数有了一定程度的提高；
2、修复1#---17#楼电梯厅脱落的墙砖；
3、重新粉刷了小区四周围栏和通道护栏；
4、完成了2#、5#楼无障碍通道改造；
5、重新制作并安装了“珠江绿洲文化广场”大幅牌匾；
6、修复了小区部分破损路面，完成了1#楼、超市后侧、15#---17#楼前甬道改造；
7、重新安装、修复了小区围墙灯、柱头灯，改善了小区夜间照明条件。
（二）安全类
1、车辆管理：
（1）取消了15#楼前5个固定车位；
（2）加强了对小区内停车管理，取消了所有长期占道停放的车辆；
（3）对20#楼前停车场实行规范管理，划线后按标识停放，正在调查车辆情况，实行发证管理，为最终实现收费管理创造条件。在最大限度利用现有场地的原则下，保证车辆能进得来，开得出；
（4）为方便购买小件物品业主运送东西，购置了一批小推车；
（5）选定了2处自行车停车场，建设用料正在车间加工，近期开工建设，15日内建设完成；
2、安全管理：
对引起新闻媒体热议、政府部门关注的地下室出租问题、群租问题，通过加强消防检查、摸清租住人员底数、签订安全协议、进行法制宣传等办法进行管理，最大限度地消除隐患。
3、清理违规饲养的大型犬：
在政府部门特别是公安机关的帮助下，6月28日，对小区内不按规定养犬户进行了清理，没收违规犬2只。
（三）绿化类：
1、与项目公司协商，根据现场情况和合同要求移栽、补种了树木和毁损的草坪，解决了四期绿化补种问题；
2、已向法院提起诉讼，寻求解决业主占用绿地而引发的纠纷，法院已经受理，在等待开庭。
二、努力解决影响业主生活的现实问题
物业工作，不是轰轰烈烈的工作，没有惊天的雷声，但它却紧连着业主的生活，影响着业主的心情。物业服务工作做得好，会象如丝般的细雨于无声中滋润着业主的心田。正是基于这种认识，今年以来，我们努力做好服务工作，于平凡之中体现精神。
1、注意做好保洁和绿化工作，为业主营造良好的生活环境。
（1）在全球防控甲型h1n1流感的大背景下，本着对广大业主负责的态度，先后两次召开保洁专项会议，对做好小区公共区域消毒杀菌工作提出具体要求；小区出现1例确诊病例后，负责任地向业主通报准确情况，做好宣传解释和安抚工作；
（2）高质量地做好路面清洁、大堂结晶和日常保洁工作；
（3）于5月份，安排专业人员先后3次对园区喷洒药物，消灭蚊蝇滋生地；
（4）在1#楼前水池放水养鱼，恢复小区景观；
2、做好防火知识宣传和消防工作，保证业主生命财产安全。
（1）不定期发布通知、温馨提示，向业主普及消防意识；
（2）定期对楼宇消防器材进行检查，使消防设备处于良好状态；
（3）今年6月2日，我小区5#楼发生一起因业主在床上吸烟导致的火灾后，我们及时向广大业主通报情况，告知业主增强防火意识；
（4）加大对地下室、群租户消防检查力度，签订“消防责任书”。
3、与居委会、派出所一起，通过出通知、发提示、个别谈话等方式，做好按规定养犬、文明养犬的宣传解释工作。
4、在市疾控中心、市卫生局先后2次对小区水质突击检测时给予配合，检测合格后及时将情况反馈给业主，消除部分业主对水质问题的担忧。
5、想方设法，按规定检测和维护设备设施，及时排除障碍，保证小区水、电、气正常供应。
6、以积极、主动、负责的态度，认真解决业主户内问题。人工费一律减免，材料费能免则免，全力保证业主生活不受影响，业主真切感受到了物业工作的新变化，多次写信表扬和称赞。
三、努力提升小区的品质和形象
物业工作，说到底是代表广大业主完成一家一户无法完成的工作，既有代表业主对小区的公共设施设备进行管理的职责，也有为需要的业主提供服务和帮助的义务。物业工作做得好，完全可以让业主的房产保值增值。在这方面，二季度我们做了以下几项工作：
1、主动与三间房政府、社区党委和居委会、公安、消防、城管、人防等部门取得联系，汇报我们的工作，扩大绿洲的知名度；
2、支持、配合中国传媒大学学生在绿洲小区组织的向四川灾区儿童捐赠玩具、图书、衣物的活动。发动物业员工今年先后2次向灾区捐款XX余元；
3、在“五•一”、“六•一”期间，组织“与业主同乐”趣味赛，联手有关单位共同举办“右脑开发，提高记忆”讲座和“亲子活动”；
推荐第4篇：物业工作汇报
物业心得汇报
在公司入职学习期间，我对公司每个项目进行了走访。在走访过程中结合我自己的物业工作经验，按照现实情况总结出几点心得体会，在此向领导汇报。
一、提升品质，增加业主认知度。
1、为便于小区管理，对已接管小区设备、设施进行统计、检查，并按照标准制做说明卡、使用卡等。对小区路灯进行编号，对小区监控进行提示。让小区内各项附属设施美观、大方，让参观、检查人员能一目了然。
2、加强小区内业主对物业的忠诚度。为确保物业服务工作的顺利开展，须多渠道、多形式、多角度展开宣传活动。可通过与广告公司合作制作公示栏、宣传栏，在明显区域张贴服务电话，利用宣传画、宣传文字、小区各种对比图形、多媒体等工具将物业服务工作展现在业主面前。增强业主物业服务消费意识，花钱买服务的意识，让业主明白传统的物业管理和新型的物业服务的优劣，使业主理解、认可支持物业服务工作。同时做好调查研究工作，广泛听取业主意见，科学制定物业服务方案。
3、对小区内安全隐患进行排查、维修。每年按季度进行全面检查，结合日常巡检发现的问题，进行一次统一处理。并根据问题进行解决或上交相关部门，对以解决的问题通过宣传栏像业主汇报。完善小区各项配套措施，可根据各项目实际情况配套围墙、岗亭等设施。为物业服务提供基础保证。
4、制定多级日常巡检制度，及时发现小区内各种问题。如客服巡检、保安保洁巡检、项目经理巡检。在巡检过程中做好记录，对发现的问题及时汇报。公司制定相应处罚及奖励机制，根据员工责任心进行奖惩。
5、增加社区文化。根据各个社区居住人员制定相应的社区活动，利用节假日进行，增加与业主的互动，也可根据业主需求与相关部门联合举行各种展板教育活动，与商业部门联合举行服务进小区等活动。同时通过相关渠道进行宣传。做好社区活动记录，检查记录，宣传记录。
6、完善物业各种内部制度、流程。如:客服接电话流程、收费流程、维修上门服务流程、收费流程。物业人员按照工作流程进行业主接待工作。制定各级员工岗位职责、奖惩制度，对在物业突发事件中表现优秀的员工、日常工作中收到业主感谢信及锦旗的员工进行奖励，对在日常工作中因个人原因造成失误的进行处罚。
7、制定员工循环培训计划，重点对客服、维修进行职业培训。通过理论与实践考核，淘汰不合格员工，达到优化管理的目的。
8、采用原始档案和电脑档案双规管理制度，建立小区各种档案。（如催费档案、投诉档案、维修档案等）一份合格的物业档案，可有效避免物业公司损失，公司可利用物业管理档案依法维护企业权利。
二、增加物业附属增值项目，提高物业及相关部门利润。
1、对已接管小区进行分类。了解入住人员情况，了解物业维修基金交付等情况。 ⑴对有维修基金的楼栋进行全面排查，检查隐患点，了解业主意见，做出整改计划进行公示。根据业主意愿利用维修基金进行各项整改。 ⑵对无维修基金的老旧楼宇，根据每个单元实际情况，做出整改计划进行公示，按照业主意愿进行收费整改。如：单元门、对讲门铃、消防设施、墙面粉刷等。
2、了解已接管小区内服务项目，与对口服务品牌进行连接。在小区内寻找合适场地安装服务项目，由物业公司对日常服务工作进行管理。如饮水机服务、洗车机、快递接收箱、废旧回收等。
3、特约服务。根据小区业主需求情况制定各种特约服务，对小区内业主提供各项免费及收费服务。如年底清洁服务、日常维修服务、日常保洁服务等。
4、根据公司职能，在客服管理上按照实际情况增加房屋租赁、出售中介服务。杜绝小区内出现业主乱贴小广告以及黑中介现象。
5、广泛使用小区宣传栏、公示栏。与大型超市、商城等商业机构合作，提供广告代发（发放到物业通知栏）、活动通知等工作。在小区内举行各种直营活动。与正规旅游公司合作，将旅游公司信息进行宣传。
6、可考虑是否与智慧社区物业APP进行合作，通过APP整合小区内商户、业主。增加物业利润点。
推荐第5篇：协会工作汇报
平子镇计划生育协会工作汇报
我镇共有18个行政村，总人口38691人，已婚育龄妇女7795人，现有计划生育协会组织19个，协会会员3828人。近年来，平子计生协围绕党委政府的工作思路和计划生育工作的总体部署，充分发挥职能作用，组织和发动广大理事、会员积极带头，主动参与，为全镇的人口与计划生育工作作出了贡献。现将平子镇计生协会开展情况向各位领导汇报如下：
一、争取党委政府对计生协会的高度重视，不断加强协会组织建设 协会要开展活动，履行职能，干出成绩，必须要有一定的条件和环境，领导对协会认识的高度，重视的程度对协会的健康发展至关重要。按照上级计生协的要求，结合我镇实际情况，镇计生协提出了“健全组织、落实经费、加大宣传、强化服务”的工作思路，把协会活动定位于协助党委政府做好计划生育工作，不断推进计划生育村民自治，在全社会倡导科学文明进步的婚育新风尚。党委政府对此给予了充分肯定，镇计生协会一直由退线的党政主要负责人担任常务副会长，充分利用常务副会长的威望，不断扩大协会的社会影响。并明确计生协活动经费由2010年占计划生育事业费的10%，逐步提高到2011年的20%，这样，就为计生协创造了一个良好的工作环境。 今年党委中心组认真学习了上级有关会议精神，召开了镇计生协会员代表大会，选举产生了新一届理事会，并分责任区成立了五个计生协分会，由责任区主任兼任分会会长。与此同时，我们还对部分村
计生协的班子进行了调整，在各村民小组成立了协会小组，选举了组长，确定了职责。通过换届和调整，镇村协会的组织结构更加优化。
二、积极推行计划生育村民自治，不断提高协会的工作水平
实现计划生育村民自治，是21世纪人口与计划生育工作的必由之路。平子镇村协会充分发挥来自群众，回归群众的优势，坚持以人的全面发展为根本，以村民自治为核心，自觉担负起我镇创建“计划生育优质服务先进单位”的重任。在这项工作中，平子镇计生协重点落实了“四抓”。
1、抓认识，准确定位。平子镇计生协组织广大理事、会员认真学习《村民委员会组织法》等法律法规，组织理事赴计生协工作起步早的地方参观学习，实地观摩他们在计划生育村民自治中的工作情况，不断深化广大理事、会员对参与村民自治工作的认识。通过学习、参观、讨论，我们认识到计划生育工作是一项艰巨的社会工程，计生协作为计生战线上的群众组织，会员众多，分布面广，有着广泛的社会优势，广大计生协会会员必将成为人口与计划生育工作的主力军。
2、抓试点，积累经验。2009年初，镇党委政府在确立争创市“计划生育优质服务先进单位”的目标时，将着眼点放在了如何发挥计生协的作用，抓好计划生育村民自治工作上，并确定了平子村为村民自治试点村。平子镇计生协通力合作，推选热心协会工作、有奉献精神的村主任于发元同志任村计生协常务副会长；选举了有代表性、有较好议事决策能力的理事会；建立了一支结构合理、能发挥作用的会员队伍，使之形成网络，建立联系户制度，即理事联系小组、小组联系会
员、会员联系育龄群众。“管自己、教子女、帮亲友、带四邻”，实现“协会建在村上，活动搞在组上，责任落实到理事会员身上，作用体现在群众的行为上”的村民自治格局。并对不能发挥作用的会员进行劝退，优化了会员结构。村上还投资500多元购臵了办公桌椅桌椅，装修了会员之家，为会员群众开展活动创造了一个良好的环境。在《计划生育村民自治章程》的制定中，村协会积极参与，多次召开理事会和会员代表大会，协会一班人逐家逐户登门征求意见，对村民自治章程中的条款进行了认真修改，最终制定出台了适合本村实际的《自治章程》。广大会员通过各种方式参与和监督节育措施的落实、奖惩和优先优惠政策的兑现，村计生协会的吸引力、凝聚力不断增强，会员的社会地位日益提高，会员们说：“过去是要我入会，现在是我要入会”。通过在新檀村抓试点，我们积累了一些经验，同时也证明了协会在计划生育村民自治中唱主角的定位是正确的，经验是值得推广的。
3、抓整体，全面推进。平子村计生协在村民自治工作中初见成效，镇计生协及时总结了其经验和做法，并于2010年3月份，在平子村召开了全镇计划生育村民自治现场会。会上，平子村协会会长详细介绍了计划生育村民自治工作的经验和做法，与会人员参观了村协会活动室、村服务室及各种资料等。镇计生协充分肯定了计划生育村民自治工作取得的经验，要求在全镇逐步推广。会后，各责任区根据各自实际情况，分别确定了自己工作基础比较好，群众觉悟比较高，村“两委”班子和协会组织比较健全的村进行试点，继续扩大村民自治试点
村的比重。2010年末，我们对全镇试点村的开展情况进行了调研，进一步总结经验，并召开了加强计生协会组织建设、推行计划生育村民自治专题会议，要求责任区整体推进，全面铺开。
4、抓管理，增强活力。在全面推进计划生育村民自治工作的进程中，镇计生协坚持以人为本，把管理和服务有机结合起来，突出协会的联系户制度，重点推介了计划生育合同管理模式，即按照《章程》的规定，由村民委员会与育龄妇女签订《计划生育村民自治协议书》，变原来的行政管理为合同管理。在协议书文本的制订上，理事、会员积极参与，明确了育龄夫妇的权利和义务；在协议书的签订上，理事、会员积极带头，消除了群众的抵触情绪；在协议书的签订过程中，广大理事、会员发挥了主力军作用，有力地推动了计划生育村民自治工作的开展。据统计，全镇18个村已有12个与农户签订了《计划生育村民自治协议书》，签订率在66%以上。自治协议的签订和履行，使群众充分享有知情权与监督权，对政府产生了信任感，计生协的工作能力和水平也得到了锻炼和提升。
三、充分发挥计生协会的职能作用，不断扩大协会的社会影响
计划生育协会是党领导下的人民团体，其主要职能是宣传党和国家的计划生育政策，发动会员开展互帮互助，为育龄群众提供计划生育服务，协助党委政府做好人口与计划生育工作。我镇计生协充分发挥人多，面广，线宽的优势，在计划生育领域做了大量卓有成效的工作。
1，启动“关爱女孩行动”。
计划生育政策的实施为我国经济发展、社会进步、增强综合国力、提高人民生活水平提供了良好的人口环境。计划生育促进了家庭人均收入的提高，为投资儿女教育创造了有利条件。为了适应新时期人口与计划生育工作的新任务、新特点，保证带头实行计划生育女儿户生活不低于当地平均生活水平，帮助他们勤劳致富走共同富裕的道路，落实有关奖励独生子女父母和计划生育女儿户的规定，并出台鼓励实行计划生育家庭的优惠优先优待政策。
2、协调各部门对计生困难家庭进行重点扶助
计生协不仅仅关心群众的生育问题，更多的是要关心群众的生产、生活问题，通过“三生”服务促进生育观念的转变。镇计生协积极与各部门联系，协调各部门在资金扶持和社会救济时，尽量向计划生育家庭倾斜。2010年，我镇各部门共救济和扶助38户，其中实行计划生育的家庭有23户，镇计生协会也自筹资金对困难家庭进行帮助。
3、督促落实计划生育家庭的法定社会经济政策
镇计生协为落实计划生育家庭的法定社会经济政策，采取了一系列举措，开展了许多深入群众、深得人心的活动。2011年3月，镇协会牵头，邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治，共接诊育龄妇女1203人。镇财政对领取《独生子女父母光荣证》的农村家庭，每月发放独生子女保健费20元。对自愿放弃再生育的家庭给予奖励，对及时落实孕检和节育措施的夫妇进行补助。各村协会积极建议，在
《计划生育村民自治章程》中增加了对独生子女户的优待措施。
4、广泛开展新型生育文化宣传教育活动
三年来，镇计生协围绕计划生育中心工作，开展了一系列宣传教育活动，每年印发各种宣传资料。在集中整治“两非”联合执法行动中，广大会员积极提供线索，领导小组根据线索进行排查，通过协会会员的积极工作，基本国策进一步深入人心，群众的生育观念进一步好转，
构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会和稳定低生育水平，要求计划生育协会不断创新工作思路，提高自身素质，我们将继续努力，为开创我镇人口与计划生育工作的新局面，为构建和谐社会、推动人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展，不断作出新的贡献。
推荐第6篇：协会工作汇报
篇1：市科学技术协会2015年工作总结及2016年工作要点 市科学技术协会2015年工作总结及2016年工作要点
2015年市科协紧紧围绕市委市政府的“全面奔小康，建设新##”总体目标，以科学发展观统领科协工作，以“三服务一加强”为指导，认真学习党的十七届三中全会和胡锦涛总书记在“全党深入学习实践科学发展观活动动员大会”上的讲话，深化“助推科学发展，促进社会和谐，激励科技创新”的工作理念，团结带领全市科技工作者解放思想、与时俱进、开拓创新、奋力拼搏，积极推动##老工业基地振兴，积极推动《全民科学素质行动计划纲要》的实施，积极推动全市人才战略的实施，努力营造“科技工作者之家”，为我市“又好又快奔小康，建设和谐新##”作出了应有的贡献。
一、推进《纲要》实施，提升公众素质，为加快##振兴提供内在动力
1、《纲要》实施渐入佳境。2015年，市科协面向青少年、农村劳动人口、城市居民、机关公务人员四个重点人群，大力推进《纲要》实施。分别召开了全市实施《科学素质纲要》推进会议和市科学素质工作领导小组办公室成员会议，传达省实施《科学素质纲要》推进会议精神，总结交流近年来实施《科学素质纲要》情况，部署下一阶段工作任务，沛县、新沂市、泉山区政府作了交流发言，段雄出席会议并讲话。出台了《##市大众传媒科技传播能力建设工程》等10余个工作方案，指导基层科协开展工作。各县市区积极行动，结合本地实际贯彻实施《纲要》，加强领导，构建体系，拓展阵地，积极推进，科学素质工作取得了显著成效。沛县以“百部电影送村、百场戏曲惠农民、百台晚会连城乡、百册图书藏农家、百村比武强身体”的“五百工程”为载体传授科学知识、提高科学素质、改善生活质量，促进了社会主义新农村建设；新沂市组织“专家党课村村行”和“新农村建设服务团”进行挂钩帮扶、科技示范、科技培训，并印发《新沂市党政领导全民科学素质工作考核细则》加强目标考核；泉山区成立3000多人科普志愿者宣讲团，深入社区、学校、工矿，常年开展科普宣传，整合科普资源建设科普画廊、科普文化广场、科普图书室等阵地，科普氛围日益浓厚；今年丰县顺利通过中国科协全国科普示范县（市）复查验收，新沂市、沛县、贾汪区、云龙区竞相争创第四批全国科普示范县；铜山县联农公司建立了我市首个国家科普惠农服务站，贾汪区马庄村花卉苗禾种植示范基地、沛县农技推广站吴香美受到中国科协表彰，沛县大屯镇恒丰畜禽养殖协会、丰县全国农村芦笋科普示范基地、新沂市高流镇花木营销协会，睢宁县农业局席远顺受省科协表彰。
2、科普盛宴精彩纷呈。2015年，##市科协成功举办市第20届科普宣传周和全国科普日活动；积极组织“科普四季风”、“科普六进”、科普大篷车乡镇行、青少年科技创新大赛、青少年发明家评选、百名师生看科普、百万农民学科技知识竞赛、科普一日游等系列活动，并结合汶川地震、节能减排、奶粉三聚氰胺事件，开展科普讲座、科技咨询、巡回展出，丰富活动内容，提高活动效果，提升科学素质，扩大科协影响。今年在四川汶川大地震发生之际与泉山区联合举办的##市第20届科普宣传周，虽然简约却不失隆重，开幕式上成立了1800余人的“##市科普志愿者服务团”，40多家联办单位开展了大型科技咨询活动；宣传抗震救灾精神，普及防震减灾知识；体能测试给广大市民提供了互动平台，节能减排系列展引导市民家居节能，医务人员现场义诊，免费发放环保购物袋，社会反响强烈。市与县（市）区联动，关注民生，围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”的主题和地震监测、抢险救灾、应急救护等热点开展活动，贴近生活，贴近群众，增强了科普周的宣传效果，新沂市科协走进军营科技拥军，丰县举办航天知识讲座和航模展示等，科普周形式不断出新。科普周期间全市共组织各类科普活动220余次，参加人员12.85万人次，参加科技人员4512人，专题讲座、技术培训175余场，展出宣传展板近2123块，赠送科技书籍26430册，发放宣传资料68.1万份，全市宣传报道183条。2015年“全国科普日”期间，在全市范围内继续开展“科普六进”活动，全面促进公民科学素质的提升。特邀国家粮科院顾问贺骜教授举办“绿色安全饮食、关注主食营养”科普报告会；针对奶粉事件，邀请全国知名食品安全顾问曹年芝教授到大屯煤电公司作了“提倡绿色营养，关注食品安全”的科普讲座，就如何鉴别常见食品安全等知识为矿工们作了深入浅出的讲解；联合各城区科协、万邦糖尿病防治中心、生态健康学会和华强医院门诊专家、市科普志愿者走进云龙区民富园社区、泉山区中枢社区、九里区汉城社区开展为民服务、科普进社区活动，以现场食品安全常识调查、咨询解答、发放资料、环境宣传展板宣传等形式展开，就群众提出的糖尿病预防知识、食品安全卫生、健康生活知识及有关环境保护等问题进行了详细的解答，受益市民达数万人。今年市科协在贾汪区马庄村举办“科普四季风－春风化雨”启动仪式，邀请农业专家进行种养殖技术传授，农机部门展出新型农机具，医务人员现场开展义诊服务，科普志愿者现场解答咨询，发放农技科普资料，全市有350多万农民参与了各级“科普四季风”活动。联合组织我市2015年科技文化卫生“三下乡”活动，为房村群众送去了养牛养鸡致富养殖书籍500册，农民实用致富手册800份，健康生活资料5000份，新春对联500副，同时还新制作了30块健康生活科普展板进行现场展览，受到农民群众的普遍欢迎。各类活动中，我们积极发挥自身社会联系广泛，各类人才济济，智力资源丰富的优势，广泛地整合不同专业、不同隶属关系的科普资源，为广大公众服务，并为社会各界广泛参与科普创建提供了有益的尝试。
3、公学素质不断提高。2015年全市各类科普活动蓬勃开展，未成年人、农村劳动力人口、城镇居民、机关公务人员的科学素质得到显著提升。组织开展了青少年科技创新大赛，我市获省优秀创新成果奖12人，获机器人竞赛奖5人，获科学幻想绘画奖43人。组织参与省首届青少年发明家评选活动，市第一中学张熠乐获得省青少年发明家称号，一中吴宜轩发明的“陆军渡海训练作战衣”荣获三等奖。睢宁县大余小学等6所学校被命名为省防震减灾科普示范学校。“百名师生看科普”活动，组织全市200多名特教师生参观了国防园、地震台、水上世界、无线电监测站等市科普活动基地。组织“科普大篷车乡镇行”，在市贾汪区马庄村、沛县栖山镇、铜山县黄集镇、大许镇巡回展出，全市乡镇学校3500多学生参加，丰富了青少年的业余生活，提高了青少年的科学兴趣。在农村劳动力人口科学素质方面，以科技培训为抓手，实施农民培训工程，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。与市委组织部共同组织完成农村基层党员干部素质培训15万人，实用技术培训3600人、2400人获农村经纪人资格证书，完成农业劳动力转移培训1200人。开展“百万农民学科技知识竞赛”，发放试卷8万份，12人获奖，新沂市科协等县市区科协获组织奖。对城镇劳动人口以培训、竞赛为载体，以建设高技能人才队伍为重点，与市劳动保障局、市人事局、市总工会等部门联合，开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、农民工培训和退役士兵职业技能培训，增强竞争择业和自主创业的能力。充分发挥企业科协的作用，开展“讲理想、比贡献”竞赛活动和“厂会协作”等活动。2015年邀请国家粮食局科学研究院功能食品专家何再庆教授主讲的“一日三餐话主食”科普报告会、上海市节能协会理事长施明融教授的“节能减排”报告会、##市乳房肿瘤专家钟青主任的乳腺保护知识等科普讲座好戏连台、场场座无虚席。与相关部门开展“科普进社区”活动,利用社区文化广场、市民活动中心等阵地，举办科普讲座、科普展览、科普文艺，宣传节约资源、保护生态、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识，促进城镇居民科学素质的提高。对领导干部和公务员，把提高领导干部科学素质工作列入《xx-2016年##市干部教育培训规划》，以党政领导干部培训工程和“5+x”公务员能力培训工程为重点，把提高科学素质作为培训重要内容，辅以科普讲座、科普报告会等形式，强化领导干部和公务员的教育培训。组织市机关公务员、社区、学校等人员到市地震台、泉山科技馆、科普蔬菜基地举行“科普一日游”活动。针对当今公务员的身体健康问题焦点，开展了“愉快工作，做健康公仆”讲座，为公务员减压疏导；在市机关和社区开展科普知识竞赛，发放竞赛试卷3000余份，全面提高公务员科学素质和科学决策能力。
二、发挥科协优势，加强学术交流，为加快##振兴提供智力支撑 2015年，市科协充分发挥科协组织人才、智力优势，组织科技工作者开展学术交流，为加快##老工业基地振兴建言献策。
1、##科技论坛成功举办。11月第六届##科技论坛暨第七届##青年学术年会如期举办，以“发挥##科教优势，推动老工业基地振兴”为主题，紧扣党委政府中心工作和##实际，制定工作方案，开展征文活动，组织和发动全市广大科技工作者围绕科学发展、创业创新、振兴##老工业基地献计献策、贡献才智，共征集论文443篇，评选出优秀论文85篇，其中一等奖10篇、二等奖25篇、三等奖50篇，并编辑出版了《论文集》。论坛举行了开幕式和论坛主题报告会，江苏省政协秘书长詹庚庆到会祝贺，##市人民政府段雄副市长发表热情洋溢的讲话，对获奖论文作者和论文组织先进单位进行了表彰；论坛邀请了中国工程院院士张耀明、##师范大学淮海发展研究所蒋涛教授针对新兴能源建设、当前##经济发展的机遇与挑战作专题学术报告；本届论坛围绕加快振兴##老工业基地主题，广泛征集专家意见，收到了许多好的意见和建议，对我市科学发展、加快振兴起到了积极的推动作用。
2、工业经济论坛主题鲜明。在全市上下广泛开展“解放思想开新篇，创业创新谋发展”主题教育和“加快##老工业基地振兴”的热潮中，市科协和市专家咨询团围绕“振兴##老工业基地——打造工程机械及专用车辆千亿元产业”主题，举办了“##市第六届工业经济论坛”，得到了广大专家学者的热烈响应，收到论文67篇,评审出优秀论文一等奖２篇、二等奖11篇、三等奖14篇、四等奖7篇，由市政府办公室进行了表彰奖励，并编印《论文集》。论坛活动中100余名专家、学者、公务人员、企业管理人员分别就我市工程机械和专用车辆产业发展、专业技术应用、未来发展战略思考等课题进行调研论证、分析探讨、建言献策，提出了前瞻性和可操作性的意见和建议，得到了市委、市政府和有关部门及企业的高度认可。论坛聘请了中国机械工业设计院刁尔方高级研究员作专题报告，还对一批优秀论文作者和论文组织先进单位进行了表彰。
3、青年科学家年会反响强烈。根据省科协的统一部署和安排，第二届江苏省青年科学家年会##市分论坛活动，市科协积极准备并组织实施，征集论文207篇，经评审81篇入选。10月举行了年会开幕式暨院士报告和专题报告会。中国工程院院士、中国矿业大学教授周世宁作了题为“学习与思考”的院士报告；##市发展和改革委员会副主任赵军作了题为“##经济与产业发展现状和规划设想”和中国矿业大学信电学院教授、博导陈昊作了“开关磁阻发电机系统滑模控制仿真”的专题报告，年会还举办了2各分论坛活动。年会指导委员会、执委、各协办单位、学会、高校科技处、县市区科协主席、学会部长、论文作者和社会各界人260多人参加会议。
4、“科技专家沙龙”备受社会各界关注。2015年我会创新学术交流和建言献策形式，选择关系经济社会发展和社情民意的热点问题，定期举办“科技专家沙龙”活动。每期针对选定专题，邀请学科专家、相关学会、企业人员与市民代表互动，交流探讨，反映广大科技工作者意见和建议，广开言路，广纳篇2：书法家协会2015年工作总结及2016年工作计划 书法家协会2015年工作总结及2016年工作计划 书法家协会2015年工作总结及2016年工作计划
一年来，xx县书法家协会在县文联的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观,积极响应县委、县政府提出的建设文化强县的号召,注重书法艺术的精品创作，开展形式多样的书法活动，打造xx书法品牌，取得了可喜的成绩,回顾工作总结如下：
一、书法活动丰富多彩
1.1月，庆祝如意公司成立30周年“xx县书画家如意笔会”在如意公司会议室举行,我会组织创作骨干积极参与，为企业文化建设尽一份力。
2.2月，值羊年新春来临之际，xx县书法家协会配合县委宣传部、县政协书画院、县文联，组织协会骨干积极开展“书法进万家、迎新送春联”活动，将一份份新春祝福送进千家万户。 3.6月，做好书法普及和指导工作，指派书协骨干指导“全县中小学生六一书法现场赛”，市“天一奖”、省“兰亭奖”中小学生书法大赛的选拔、培训工作，培育书法新苗。
4．6月，组织县书法骨干创作书法精品，参加“陆维钊奖”第七届浙江省中青年书法篆刻展，并对选送作品进行了创作加工和指导。 5．6月，《书法报》2015年6月3日第21期第32版《市县平台》刊出我县书法专版《大家故里翰墨传情》。朱贤东、王蕊芳、楼明月、陈林干、胡强、应伟建、杨象富、王苍龙、王巍、吴宇鸿、俞伟文等我县11位老、中、青书法家代表的佳作及xx县文联、书协的评论文章《大家故里翰墨传情——浙江xx书法艺术简述》一并刊出。
6.10月，积极配合县委zd委、县文联举办 “平安xx杯”全县zd系统书法、摄影展。 7.11月，由县交通运输局、县文联主办，县书法家协会、诗词协会等单位承办的“美丽交通”诗词书法展日前在县文联潘天寿艺术中心展厅开展。 8.12月，积极配合xx县发展和改革局（重点办）、xx县文联，举办 “xx县重点工程廉政格言警句书法展”。
二、书法创作硕果累累
1．由宁波市司法局、宁波市文联、宁波市普法办联合主办，宁波市文化促进会承办的“美丽中国梦，法在我心中”市民法治书画作品展中，我县俞伟文、赖云标书法作品分别获书法类
一、二等奖。俞伟文代表获奖作者发言。
2.由浙江省书法家协会、桐庐县人民政府主办的“陆维钊奖”第七届浙江省中青年书法篆刻展中，我县书法家俞伟文、赖云标、陈启平、胡敏来、仇潮辉5人作品入展，杨象富、王式街、孔松彪3人作品入选。作品入展、入选数列全市各县（市、区）前茅。
3.2014年度中国书法家协会获批新会员名单公布，我县书法家邵嫦娥老师榜上有名，成为我县第9位中国书法家协会会员。
三、做好协会组联工作
2015年，协会共发展会员名,推荐加入市书协名，推荐加入省书协名，推荐加入中国书法家协会名。
四、2016年工作思路
1.继续积极组织书法创作骨干冲刺全国、省市书法大展，抓精品、出成绩，打造xx书法新生军。
2．上半年配合县文联做好徐霞客开游节系列活动
3．开展书法横向交流，适时与兄弟县市进行书法交流，取长补短，切实提高我县书法创作水平。
二零一五年十二月篇3：中文系书法协会2015—2016学年第一学期工作总结 昌吉学院社联中文系书法协会2015-2016学年第一学 期
工作总结
二〇一五年十二月九日
2013年，中文系书法协会在我院相关领导的指导下，正式成立。
自2013年起，我书法协会认真贯彻团委，社联关于社团工作的精神指示，发挥自身优势，大力开展校园精神文明创建活动，丰富校园文化，培养协会成员们的创建精神和实践能力。最主要的体现在于： 一，招新工作圆满完成
新学期开始，我书法协会采用教室纳新，走宿舍，班级介绍等宣传方式使得大一新生初步了解我协会，吸引许多爱好书法的同学踊跃加入，招新工作有序而顺利的取得了圆满成功，新成员的加入为书法协会增添了新的元素和文化，相信一年的相处交流能提高每一位同学书写水平，书法协会也会因此发展更好。 二，社团活动成功举办
为弘扬国粹，改善学校的文化氛围，提高同学们的审美素养能力，发觉同学们的潜能，培养同学们认识美、发现美、创造美，鼓励同学们将有限的课余时间投入到更加积极有益的兴趣爱好中来，建设学校的优良学风，为此书法协在每周的周
二、周四晚自习的时间，会为同学们展现自我水平提供一个平台。
三、社团的自我发展
在每周的协会活动上，由书法协会会长以及精通书法的学生教习新成员学习正楷的基本笔化和写字方法，握笔姿势等等最基本的书法技能。使得成员能够全面了解书法知识。在周二的协会活动时，简单召开了一次例会。社员都基本发言！谈论他们在书协学到的东西和感想。一学期的练习后，大家都取得了不小的进步，而书法带给我们的安宁和平静也使得社员的心境更加平和，在协会获得的不仅仅是书法知识，最重要的是一种心境的调节。
一学期的工作以接近了尾声,每一分工作都包含着心酸与快乐,在总结中也希望接下来的工作总还会再接再厉,同时也祝愿每一位协会成员都会再创佳绩。 中文系书法协会会长：陈科 二〇一五年十二月九日
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物业中心工作汇报
工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面是关于物业中心工作汇报的内容，欢迎阅读！
xx物业管理中心从年初正式接管四方景园五区项目部以来，在村委会和开发商的大力支持和帮助下，根据～年工作计划，在全体员工努力下，使各项工作都有了长足的进步。回顾前期的物业管理工作，成功与失败、欢乐和苦恼、喜悦与忧患、酸甜苦辣交织在一起，令人感慨万分。概括成一句话就是、成绩不小、问题也不少。现将前期物业管理工作总结如下。
xx年对于“金九成”这个“年轻”的物业管理企业来说是一个成长的过程，也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的过程。回首过去的管理工作，我们正在逐步地适应村委会体制改革以及开发单位对我们的信任。结合项目情况和借鉴均豪管理模式，努力探索项目内部的管理机制。强化项目的综合服务能力和管理标志。坚持对客服务多种经营的思路，全面提高各级人员的思想素质和业务素质。在村委会的正确领导及开发商的亲切关怀和鼎力支持下，充分调动职工积极性，以安全文明服务为基础，以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过积极的探索以及不懈的努力，我们在安全文明生产、提高服务质量、职工
队伍建设等方面取得了一定成绩。
1.办理入住的情况：住宅509户，底商8户，物业管理费收入 元。
2.办理装修494户，装修管理费收入 元。
3.停车场因价格及其他原因，出租情况不佳，故没有收入。争取后期加强租售力度，争取有所突破。
4.提倡勤俭持家、降低成本、节约能源、提高经营效益，项目部将采取严格有效措施。控制各项开支，积极想办法扩大收入、力争赢利，保障项目部的正常运营。
物业管理情况
①共办理入住509户，入住率℅
②完成了园区内保洁开荒，通过开荒、对人员进行了重新组合。
③培训了18名电梯司机，全部合格并持证上岗。
④与保洁公司签订了园区内保洁服务合同，完成项目日常保洁服务。
⑤针对装修期间的施工垃圾、进行了专项治理，采取了一系列措施、取得了较好的成效，保持了良好的卫生环境。
⑥接待业主投诉 80 起左右，针对投诉内容、分类由相应部门处理。争取最短时间内解决问题，杜绝“鸡肋服务”。
⑦配合其他部门、对突发事故的处理，积极协调、认真登记、调查分清责任主动解决赔偿，让业主感到满意。
⑧准备好一切相关手续、迎接底商的入住。
⑨主动和开发商联系，沟通、相关的销售资料，移交给物业。
⑩建立了物业业主的数据库，相关信息输入、查询便捷、快速、详实、并不断更新，保持数据的完整性。
○11随着装修高峰即将过去，如何开展深层次服务。我们正在制定服务内容和服务项目 以满足业主的需求。
○12准备组织人员、了解、征询，对物业服务工作有哪些意见或建议、并认真分析、改善服务工作中的不足，使业户满意率达到80%以上。
安全管理措施
1、消防管理：火灾是物业安全管理的最大“敌人”，一旦发生火灾，人身和财产都会受到严重威胁，为此，我们采取了一系列的防范措施。
①严格根据《中华人民共和国消防条例》的规定，建立健全了防火组织，并确定相应的防火责任人，将防火责任分解到各户，由各业主、住户、装修单位等个人或团体负责所属物业范围内的防火责任。建立起了“一条龙”的消防管理体制。
②每日进行防火检查，根据检查出的火险隐患制定和落实消防整改措施。
③以保安部为中心组建义务消防组织，实施严格的消防
监督管理。
④定期对消防设备设施进行巡检和维护，对发现的问题及时进行处理和解决。
⑤建立和健全防火安全制度，向住户、员工落实应急疏散程序等消防常识。并即将对保安、车场管理员，消防中控人员及相关部门人员。进行消防演习，培养处理突发事故的能力。
1、个人要在持续反思中去强化责任心、热情和对人的尊重。
2、有意识去感受工作乐趣，追求大家合作成就一番事业的幸福感。
3、对自身能力要扬长补短，将自己不足之处列成清单，逐项改进。
4、重视工作的模式。注意总结改进工作方法，把成功做法形成模式，运用到同类问题的处理。
5、树立经营意识，珍惜资源，要患得患失，重视投入产出关系。
6、强化项目管理能力。
明年是金九成物业管理中心，提高整体服务水平和服务质量最关键的一年，如何适应市场，得到业主认可,关键在“转变观念、树立服务意识”做好各项基础工作，充分利用现有资源及开发与村委会提供的平台。认认真真、扎扎实实
地做好每一件工作。增加“金九成”的知名度，让开发和村委会感到“我们行、我们一定行” ！
推荐第8篇：小区物业工作汇报
小区物业工作汇报
（2014年11-12月）
一、落实业委会布置的工作
（一）人清、物清、空间清的工作
1.人清：我司制定了《长河湾小区暂住人员管理规定》，并与居住在小区的暂住人员和单位签订了关于长河湾小区暂住人员的管理规定、成品保护协议、临时规约确认单、消防安全责任书、身份信息确认单。一旦发现暂住人员违反上述规定的立即清除。如12月3日，居住在2号楼设备夹层的个别暂住人员，发生大声喧哗、做饭事件，我司立即制止并没收用具，同时通知其单位负责人。开发商第一时间向我司表达歉意，并派专人彻查，下达了\"如再有不遵守小区相关规定及不配合业委会和物业公司管理的将做退职处理\"的决定。
2.物清：我司配合居委会对楼内垃圾桶及杂物进行检查清理。由客服人员和保安员在杂物旁贴通知或入户提醒业主清理杂物，收到预期效果。除个别业主需要耐心说服外，多数业主都能自觉支持工作。目前有些单元出现少量反弹现象，我司已组织保洁、保安、客服巡视组定期检查，发现一处，纠正一处，使清理工作成果长久保持下去（进入12月份我司又清除12处杂物）。
3.空间清：我司已经与开发商一起，将已售未使用、未售的A区地下储藏室全部清点上锁，由开发商派专人管理。我司年底前将清理空间明细单提交业委会验收。
（二）小区封闭管理
目前小区封闭管理基本达到预期效果，与我司加强公示制度分不开的。我司采取的先公示宣传，再有计划、有措施、分步骤的实施办法得到广大业主的肯定。()我司在日后类似工作中可以借鉴这一工作经验，即：广泛宣传、公布方案、分步实施、检查效果、整改计划、保持成果。
1.近期大门封闭管理效果
（1）北门实行业主、居民与机动车、快递公司等车辆分开进出，减少大门拥挤现象，效果很好。业主们基本能做到自觉刷卡进出，老年业主行动不便或偶尔忘记带卡向保安求助时，值守保安都能给予帮助。送奶公司、快递公司等服务公司办理的第一批临时出入证已陆续到期，门岗保安已进入重点检查阶段，督促服务单位续办证件，做到管理持续有效。
（2）西北门自11月5日起业主24小时自行刷卡进出后，巡视岗发现两次小区业主越门而入行为，经保安教育后，业主表示以后按规定文明进出。
（3）东门尾随现象较多，早晚高峰时暂时增加临时岗，加强管理。
（4）西门业主进出口因与机动车在一起，临时定点岗暂时保留。
（5）2号楼临街商业出入口自12月15日起8:30至17:30刷卡进入。公示文件于12月2日张贴，客服人员已对大厦、底商的业户开始办理门禁卡，但目前只有五家业户来办理。针对这种现象，我司客服人员逐一通知业户，并于12月20、21两日进行现场办卡、集中授权。
（6）A区和五段车库综合管理的事宜还在与开发商商榷。
2.封闭管理的疏堵结合建议
小区实施封闭管理后，偶有出现家政服务、消费品销售、送餐小广告。我司进行了跟踪调查，发现这些人员登记进入业主家服务后，按照公司要求每人都要设法张贴20至50张的小广告。一些业主看到后很有意见，认为破坏了小区的环境，这些公司应走正规渠道宣传自己，如通过电梯广告、互联页等。我司对这种行为坚决制止并对行为人说服教育。
我司为了保证小区业主的安全秩序，建议引进信誉好、有专业技能的家政服务公司为业主提供特约服务，这样既满足了业主的生活需求，又防止了外来人员随意进入小区，无法控制管理，同时还可以给业主创造公共收益。如易盟天地95081家庭服务中心，提供月嫂、育儿师、老人护理、病人护理、钟点工、小时工等服务，以及油烟机和空调清洗、酒后代驾、无公害蔬菜配送等。公司已经在小区举办了两次宣传活动，组织业主、居民实地考察、体验了他们的培训基地、金牌门店、养老中心等。目前合作方式正在探讨中。
（三）分批次、分情况对欠缴物业费业主启动法律程序
我司分阶段、多次、多方式与欠费业主沟通，使催缴物业费工作取得了显著效果。
1.11月11日我司对催缴物业服务费情况进行了通报，公示了48名欠费业主的楼号和单元号。
2.12月1日我司再次对催缴物业服务费情况进行了通报，公示了38名自2012年1月18日以来（近3年）从未交纳过物业服务费的业主房号。我司根据情况还会陆续公示欠缴业主房号（欠2年或欠1年）。
3.12月10日我司已联系了律师向38名欠费业主发律师函，正式进入法律程序，准备工作已就绪。
由于合同所限及酬金制的特殊性，请业委会尽快完善法律上的委托手续及其他合法文件。
（四）电子货物箱和信报箱的安装
两节将至，大厦信件、报纸、印刷品将猛增。我司在对大厦业户进行调研后，选型定制了适合大厦业主需求的信报箱，目前已在制作中，计划于12月25日投入使用。
说明：设置信报箱的目的是开源节流，提高服务并降低成本。第一批信箱48个，制作费用4,800元。如果每个信箱收管理费每月15-30元、每年180-360元。48个信箱全年8,640-17,280元。如果设专人送达信件，综合费用支出3,500元/月、全年42,000元。
二、需签订和讨论的合同
1.公共收益合同：目前属全体业主可使用的公区场地有3处 --- 2号楼底商烟酒店、大厦商务中心、2号楼底商手工坊，其使用合同分别于11月10日和12月17日到期。小卖部和商务中心已提交续签申请。手工坊表示不再续签，3号楼业主沙婉玲提出使用申请，用于展示无公害食品。我司按照市场价格，使用费拟在原价基础上涨幅5%以上，以上合同提请业委会讨论。
2.保安服务合同、保洁服务合同：我司于12月10日会同业委会主任史健、乐玲委员与保安公司和保洁公司的负责人就草拟合同的岗位编制、费用等条款提出了要求。根据业委会的意见，我司将拟定的服务合同、人员安排、岗位职责、考核标准、奖惩制度有关条款提交业委会讨论。
3.物业服务合同：长河湾小区业主委员会与福安楼寓物业管理有限公司签订的物业服务合同于将于2015年1月18日届满。
推荐第9篇：住宅小区物业工作汇报
住宅小区物业工作汇报
**物业公司****住宅小区物业工作汇报 尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！
首先我代表**物业公司****物业服务中心全体员工感谢各位领导、同仁们对我公司的关怀与指导，20年月日我司进驻小区物业服务以来，根据年工作计划，以创建省优小区为目标，在领悟公司提升物业服务品质的服务方针指引下，遵循“**物业创造品质生活”的精神，在全体员工共同努力下，使各项工作都有了长足的进步。我小区顺利的在2012年、2013年连续两年分别被评为省和市优秀物业服务项目。回顾我们的物业管理工作，成功与失败、欢乐和苦恼、喜悦与忧患、酸甜苦辣交织在一起，令人感慨万分。概括成一句话就是：成绩不小、问题也有。现将我们的工作做如下汇报。
一、项目工作概况
****商住小区是零陵区目前最高档生活社区。小区总占地面积亩，建筑面积约万平方。其中多层套住房，电梯房套，别墅栋，陆续于20年月--20年月交付业主使用。
二、物业管理完成的主要经济指标
1.办理入住：住宅户，商铺户，物业管理费收入元。2.办理装修户，装修管理费收入元。3.其他物业收入元。
三、物业管理主要工作的简要回顾
（一）物业管理情况 ①共办理入住户，入住率
②完成了二段保洁开荒，并对所有区域责任人进行了重新组合。③对电梯管理人员进行了专业的培训，并进行实操考核。
④针对装修期间的施工垃圾、进行了专项治理，采取了一系列措施、取得了较好的成效，保持了良好的卫生环境。
⑤接待业主投诉起左右，针对投诉内容、分类由相应部门处理。争取最短时间内解决问题。
⑥规范和完善24小时值班制度，对业主和使用人对物业服务管理报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类情况的及时反馈，并做好回访。
⑦主动和开发商联系，沟通、相关的销售资料，移交给物业。
⑧建立了物业业主的数据库，相关信息输入、查询便捷、快速、详实、并不断更新，保持数据的完整性。
⑨每年进行业主满意度调查和业主意见征询，业主对物业服务工作有哪些意见或建议、并认真分析、改善服务工作中的不足，使业户满意率达到90%以上。⑩因耀江小区的水电都是开户到户的，所以对于费用的收取存在很大的难度，我们采取晚间上间家访和业主沟通，上门收费、预约收费，效果不错。
（二）安全管理措施
1、消防管理：
①在小区内加强消防知识的宣传，引导业主的安全防火意识。
②每日进行防火检查，根据检查出的火险隐患制定和落实消防整改措施。 ③以保安部为中心组建义务消防队，实施严格的消防监督管理。 ④定期对消防设备设施进行巡检和维护，发现问题及时处理和解决。 ⑤建立和健全防火安全制度。
⑥组织保安、消防中控人员及相关部门人员进行消防演习，培养处理突发事故的能力，组织消防中控人员外出参加培训，并考核一次通过确保持证上岗。
2、安全管理：
①培训了一支训练有素的专业安全管理队伍，进行24小时巡逻警戒。
②制定门岗管理制度，来人来访、物品出入登记，车辆实行“一车一杆一证”的放行制度。加强整个小区的巡逻范围，白天队员实行交叉巡逻，不定时对各区域设岗布控，晚上实行分时间段进行巡逻，以季节变化为准。队员分批进行巡逻，做到防患于未然。使小区内降低或尽量杜绝安全事故的发生，给业主一个安全舒心的居住环境。
③加强对员工进行安全管理教育，如突发事件的处理，报警、现场保护、急救、事故报告等。
④对安全管理员、监控人员进行安全管理培训，明确了各自的岗位职责。并逐一签字确认，遵守并执行。
3、内部管理
①对安全管理人员进行了有针对性地培训。
②加强对安全管理人员的培训考核和检查落实，做到奖罚分明，优胜劣汰。 鑫联物业创造品质生活
③举行安全月、安全季、安全年大考核，安全生产和绩效挂钩。
④举行全年安全技能大比武，对优胜者进行奖励，提高安全服务水平和技能。
（三）工程管理工作
1、岗前培训：
根据项目实际情况，制定了一整套培训计划，对物业管理中心员工进行全方位的物业管理知识的培训，并加强了物业交接验收的全面培训并随即投入了验收房屋的准备预验工作中，使之学为所用。在培训中以大量有针对性案例让大家参与讨论分析，使大家在工作实操上有了很大提升，在观念、思路、礼仪、心理、安全、服务意识等方面经历了一个由悟到变的过程。
2、物业的接管与验收： （1）房屋的预检：
在房屋交接验收前进行一次由管理处进行的预检工作，在这次预验过程中，把所有房间的每一个角落和公共区域的每一个消防栓、每一个报警器、每一个声控开关都检查的仔仔细细，而且向开发单位提出了很多好的建议。并提出了下一次验收中注意的事项。并将出现的问题汇总给开发单位及建设单位，要求其进行返修工作。
(2)交接验收：
在交接验收工作中，我们从物业的角度出发，站在业主立场上，替业主严把质量关。对房屋主体结构、外墙、屋面、楼地面、初装修及电气、水、卫生、消防、供暖、供气、电梯、附属工程及其他项目和部位进行质量与使用功能的检查，对发现的质量问题，由开发公司工程部进行监督，责令建设单位小问题当天解决，一般问题三天解决，大问题一星期解决，重大问题一月内解决的方式，保证了钥匙的顺利发放。
3、住户入住：做好了入住资料、装修管理资料的准备工作，在集中交房的那段时间，物业中心全体员工放弃休息，夜以继日地开展工作，齐心协力办理业主入住手续。在此期间全体员工表现非常出色，全力保障了业主的顺利入住。
4、配套设施:对小区公共设施、设备，制定了完善的维护、保养计划，及时定期对各种设施进行保养、检查，做到日检、周检、月检有登记、小型维护有记录，发现问题及时维修，及时处理，做好电梯、消防设备的维保工作。
5、工程维修:对于小区房屋出现工程质量问题，我们及时到现场查看，找出原因，第一时间与工程部衔接处理解决。例如：由于小区一期水泵房春节期间增压泵机坏一台，控制柜系统错乱，致使机器不能自动换泵，为了不耽误业主正常用水，我们边发通知边维修，由我物业公司垫资对已坏的水泵房控制柜进行了更换，保障设备正常运作。
6、多种经营：开展物业有偿特色服务并收取低于市价的费用，一方面解决了业主的实际问题，也为物业公司创收拓宽了渠道。
7、突发事件处理：制定了一系列的突发事件的应急预案：如：紧急停电、跑水事故、电梯困人、火灾等等，确保在保证安全的前提下，减少损失。
8、装修管理与服务：加强的装修户的装修巡查管理，在业主接房时与业主签订装修诚信公约，依据约定进行巡管，确保没有大的违章装修现象出现。
9、节能管理：工程部采取多项改良措施，做好楼内公共区域的节能降耗，不断挖掘节能措施。
四、绿化养护
制定年度绿化养护计划表并严格按计划实施，定期对小区内的绿化进行松土浇水养护，根据季节、气候的变化适时对草坪进行浇水，对花草树木定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗、浇水和病虫害防治，保证区内的绿化养护质量。2013年的大旱，我公司投入大量资金安装自动喷淋灌溉系统，确保了大旱之年无大面积枯死植物的现象。
五、文化宣传、构建和谐
物业服务中心与小区内业主共同协作举办了“我爱我家业主交流会”通过此项活动加深了物业与业主、业主与业主之间的感情。
为了做好创卫工作、美化环境、丰富小区业主的文化生活，把小区公告栏作为物业部 对外的宣传窗口。通过我们的宣传和引导，让业主了解到小区是我家，美化靠大家的理念，并让业主了解到物业工作的琐碎、艰辛，日常生活的提示让业主感觉到物业服务的温馨。这些有针对性和专业性的文章及图片展示，赢得业主对物业工作的理解及支持，引导小区业主参与小区建设。
虽然在以往的工作中我们取得了一些成绩，但也深刻的认识到我们工作中的不足，在今后的工作中，我们将总结经验，以“客户满意，业主至上”做为工作的中心，不断提高管理处各项服务质量，借鉴学习提高自己的业务水平，向着物业管理“零缺陷”的目标不断努力！
**物业公司****服务中心 20
年
月
日
扩展阅读：社区老旧住宅区物业服务工作汇报 社区老旧住宅区物业服务工作总结
我社区在市、区两级房管部门的指导下，以市政府推进老旧住宅区物业服务全覆盖和提档升级工作为契机，认真落实“四率五有”的要求，充分发挥于2010年完成了辖区内老旧住宅区的物业服务提档升级工作，今年又在原有的基础上继续推进，现结合我社区实际情况，将老旧住宅区物业服务提档升级工作汇报如下：
一、巩固完善社区物业服务工作机制。在实施物业服务工作过程中，制定了各个岗位工作制度，小区秩序维护员挂牌上岗，设立投诉意见箱，进行规范化管理。以门栋长为代表，定期召开会议，发现问题及时解决。确保卫生保洁、秩序维护、绿化养护、基本维修、车辆管理等5项服务内容正常运转。
二、开辟渠道，加大投入，改善社区物业服务条件。我社区一方面争取上级部门的支持，对小区楼道进行了粉刷，对凌乱电线进行了整理，楼梯扶手刷漆，楼梯台阶进行清洗，除去原来的小广告，使楼道变得亮起来。为了改善小区环境，我们将小区的25个垃圾通道门进行了维修和更换，并购置25个垃圾筒放在各单元解决了小区暴露垃圾问题，在空地安放了10套休闲椅，并安装了两套健身器材解决了居民休闲娱乐场所。我社区对小区内破损花坛进行了修复，并对小区大株树木进行了修剪，并申请园林部门对小区
1、
2、
9、10四栋花坛进行绿化改造升级。在大门口安置了拦车器，将小区原来破旧的门楣进行了更换。并购置了物业服务维修工具，为实施服务提供强有力的保障，并对物业服务部办公室门窗进行了更换，使大门口变得整洁漂亮。在铁机西区和九阳轩小区做了8个共计200平方米的车棚，解决了居民
自行车的停放问题。安装了50多根便民晒衣架，方便了居民的晾晒。将小区内约1000平方米的路面进行了硬化。为秩序维护员配备了工作制服，将大门进行了修缮。
三、做好宣传工作，促进小区居民树立“有偿服务”观念。社区利用宣传栏、黑板报等形式宣传《物权法》、《物业管理条例》等法律法规，营造良好的舆论氛围。将每月服务部收支明细公布于众，做到帐目透明公开。经常组织居民参加义务劳动，增强居民自我管理、自我服务意识。只有以整洁的环境、到位的服务，让老社区居民感受到变化，实现老区新服务，旧貌换新颜，才能使居民真正体会到“有偿服务”带来的便利。
四、物业服务工作中存在的问题
一是老旧住宅区低收入居民家庭多，物业服务收费标准不能提高，而现有的人员工资每月只有650元，人员流动大，服务质量不高，且只能勉强维持正常运行。
二、小区内部分排水、排污管道经常堵塞，窨井盖破旧严重。小区内需补植树木，增设路灯，增建环卫设施，添置消防器材，完善监控设施。小区内顶层居民室内漏水严重，整修困难。我社区老旧住宅区物业服务工作有些方面还不够完善，我们将本着一切从居民的切身利益出发，以更好地服务好居民为宗旨，进一步扎实有效地把我社区老旧住宅区物业服务工作做得更好，使居民从中得到实惠，真正实践科学发观展。 **社区2011年12月5日
友情提示：本文中关于《住宅小区物业工作汇报 2》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，住宅小区物业工作汇报 2：该篇文章建议您自主创作。
推荐第10篇：小区物业工作汇报
小区物业工作汇报
小区物业>工作汇报
（2014年11-12月）
一、落实业委会布置的工作
（一）人清、物清、空间清的工作
1.人清：我司制定了《长河湾小区暂住人员管理规定》，并与居住在小区的暂住人员和单位签订了关于长河湾小区暂住人员的管理规定、成品保护协议、临时规约确认单、消防安全责任书、身份信息确认单。一旦发现暂住人员违反上述规定的立即清除。如12月3日，居住在2号楼设备夹层的个别暂住人员，发生大声喧哗、做饭事件，我司立即制止并没收用具，同时通知其单位负责人。开发商第一时间向我司表达歉意，并派专人彻查，下达了\'如再有不遵守小区相关规定及不配合业委会和物业公司管理的将做退职处理\'的决定。
2.物清：我司配合居委会对楼内垃圾桶及杂物进行检查清理。由客服人员和保安员在杂物旁贴通知或入户提醒业主清理杂物，收到预期效果。除个别业主需要耐心说服外，多数业主都能自觉支持工作。目前有些单元出现少量反弹现象，我司已组织保洁、保安、客服巡视组定期检查，发现一处，纠正一处，使清理工作成果长久保持下去（进入12月份我司又清除12处杂物）。
3.空间清：我司已经与开发商一起，将已售未使用、未售的A区地下储藏室全部清点上锁，由开发商派专人管理。我司年底前将清理空间明细单提交业委会验收。
（二）小区封闭管理
目前小区封闭管理基本达到预期效果，与我司加强公示制度分不开的。我司采取的先公示宣传，再有计划、有措施、分步骤的实施办法得到广大业主的肯定。我司在日后类似工作中可以借鉴这一工作经验，即：广泛宣传、公布方案、分步实施、检查效果、整改计划、保持成果。
1.近期大门封闭管理效果
（1）北门实行业主、居民与机动车、快递公司等车辆分开进出，减少大门拥挤现象，效果很好。业主们基本能做到自觉刷卡进出，老年业主行动不便或偶尔忘记带卡向保安求助时，值守保安都能给予帮助。送奶公司、快递公司等服务公司办理的第一批临时出入证已陆续到期，门岗保安已进入重点检查阶段，督促服务单位续办证件，做到管理持续有效。
（2）西北门自11月5日起业主24小时自行刷卡进出后，巡视岗发现两次小区业主越门而入行为，经保安教育后，业主表示以后按规定文明进出。
（3）东门尾随现象较多，早晚高峰时暂时增加临时岗，加强管理。
（4）西门业主进出口因与机动车在一起，临时定点岗暂时保留。
（5）2号楼临街商业出入口自12月15日起8:30至17:30刷卡进入。公示文件于12月2日张贴，客服人员已对大厦、底商的业户开始办理门禁卡，但目前只有五家业户来办理。针对这种现象，我司客服人员逐一通知业户，并于12月20、21两日进行现场办卡、集中授权。
（6）A区和五段车库综合管理的事宜还在与开发商商榷。
2.封闭管理的疏堵结合建议
小区实施封闭管理后，偶有出现家政服务、消费品销售、送餐小广告。我司进行了跟踪调查，发现这些人员登记进入业主家服务后，按照公司要求每人都要设法张贴20至50张的小广告。一些业主看到后很有意见，认为破坏了小区的环境，这些公司应走正规渠道宣传自己，如通过电梯广告、互联网网页等。我司对这种行为坚决制止并对行为人说服教育。
我司为了保证小区业主的安全秩序，建议引进信誉好、有专业技能的家政服务公司为业主提供特约服务，这样既满足了业主的生活需求，又防止了外来人员随意进入小区，无法控制管理，同时还可以给业主创造公共收益。如易盟天地95081家庭服务中心，提供月嫂、育儿师、老人护理、病人护理、钟点工、小时工等服务，以及油烟机和空调清洗、酒后代驾、无公害蔬菜配送等。公司已经在小区举办了两次宣传活动，组织业主、居民实地考察、体验了他们的>培训基地、金牌门店、养老中心等。目前合作方式正在探讨中。
（三）分批次、分情况对欠缴物业费业主启动法律程序
我司分阶段、多次、多方式与欠费业主沟通，使催缴物业费工作取得了显著效果。
1.11月11日我司对催缴物业服务费情况进行了通报，公示了48名欠费业主的楼号和单元号。
2.12月1日我司再次对催缴物业服务费情况进行了通报，公示了38名自2012年1月18日以来（近3年）从未交纳过物业服务费的业主房号。我司根据情况还会陆续公示欠缴业主房号（欠2年或欠1年）。
3.12月10日我司已联系了律师向38名欠费业主发律师函，正式进入法律程序，准备工作已就绪。
由于合同所限及酬金制的特殊性，请业委会尽快完善法律上的委托手续及其他合法文件。
（四）电子货物箱和信报箱的安装
两节将至，大厦信件、报纸、印刷品将猛增。我司在对大厦业户进行调研后，选型定制了适合大厦业主需求的信报箱，目前已在制作中，计划于12月25日投入使用。
说明：设置信报箱的目的是开源节流，提高服务并降低成本。第一批信箱48个，制作费用4,800元。如果每个信箱收管理费每月15-30元、每年180-360元。48个信箱全年8,640-17,280元。如果设专人送达信件，综合费用支出3,500元/月、全年42,000元。
二、需签订和讨论的合同
1.公共收益合同：目前属全体业主可使用的公区场地有3处 --- 2号楼底商烟酒店、大厦商务中心、2号楼底商手工坊，其使用合同分别于11月10日和12月17日到期。小卖部和商务中心已提交续签申请。手工坊表示不再续签，3号楼业主沙婉玲提出使用申请，用于展示无公害食品。我司按照市场价格，使用费拟在原价基础上涨幅5%以上，以上合同提请业委会讨论。
2.保安服务合同、保洁服务合同：我司于12月10日会同业委会主任史健、乐玲委员与保安公司和保洁公司的负责人就草拟合同的岗位编制、费用等条款提出了要求。根据业委会的意见，我司将拟定的服务合同、人员安排、岗位职责、考核标准、奖惩制度有关条款提交业委会讨论。
3.物业服务合同：长河湾小区业主委员会与福安楼寓物业管理有限公司签订的物业服务合同于将于2015年1月18日届满。为此，福安楼寓物业管理有限公司已于2014年12月11日，向业委会提交了《关于长河湾小区物业服务合同续签事宜的函》。请业委会按照相关规定给予回复。
三、工程情况及建议
1.11-12月公区报修 412次，入户维修547次；抢修业主专属区域供暖设备漏水4家；开挖地面、修复断裂外管线5处（大厦2处小区3处）；抢修楼内公区管线漏水5处；
2、3号楼防火门口封堵37套，电磁锁安装40套，门口机移位安装16部；机房门上锁 272套，封堵锁孔 386处；解决14号楼3单元管道震动、减噪工程一处；绿化自建有机肥料基地两处；外包单位联动报修 143次。
说明：我小区外管线都是直埋PE管，在特定阶段是国家推行的新型材料，经过实践近几年这种材料和施工做法已经淘汰，但本小区维修只能延续这种材料。这三年已经累计发生26次类似外管线破裂时间，耗费大量人力、财力，累计外管线抢修182天。这些维修占用了大量人力物力，实属不可预见情况，应不属于物业费支出范畴。
2.特种设备检测中心已于12月8日对2号楼电梯进行了现场勘察，鉴定结果两个月之内出具。
3.小区的安全监控室现有两处，一处在2号楼3单元一层，一处在大厦一层西北侧。目前整个监控及消防系统设备老化、过时，已经不能满足小区安防的需要，须更新改造。我司向业委会建议，拟将大厦的中控室与住宅区的合并，监控人员可由16人减员至8人，每年可节省近30万元资金，同时将大厦中控室加以改造用于经营，以增加公共收益。这是解决监控系统更新改造资金不足的可行办法。提请业委会讨论。
四、财务工作汇报
1.11月份财务收支情况：计划收缴物业费300万元，实际收缴物业费300.29万元，略超额完成任务。计划物业费支出143.7万，实际支出132.7万。
2.12月份财务收支展望：计划收缴物业费317万，截止2014年12月11日已完成229万。计划支出128万。
3.本年度财务收支情况估算：截止到2014年12月11日，我司已经收缴物业费 1631 万，收缴率达到95%.我司争取明年1月18日前再增加 200 万元，收缴率达到 110 %.
本年度预计：物业费支出 1660 万元，结余 60 万元，公共收益结余 40 万元。
五、召开业主公众日
我司计划12月底召开业主公众日。前两年我司安排业主参观了配电室、水泵房、风机房、电梯机房、监控室等公共设施设备。今年我司应业委会和业主的要求，计划以新年联欢、茶话会的形式与更多的业主交流，听取业主对我司服务质量和管理工作的意见和建议。
北京城建福安楼寓物业管理有限公司一分公司
2014年11月
第11篇：修改后物业工作汇报
物业工作现行情况及困难汇报
一、物业管理中心现在的工作情况
物业管理服务中心现在是我场唯一的面向场区的专业化服务队伍，负责范围是我场的内围（和泰家园小区）37栋楼、外围22栋楼以及监管有物业服务的楼房区，共计66栋楼。具体日常工作包括：
1、房屋建筑楼道部分的卫生清洁工作。
物业管理服务中心依据良好的地域优势和资源优势，对和泰家园小区37栋楼、外围22栋楼以及监管有物业服务楼房区物业保洁服务。特成立了专业保洁服务队伍，招聘了20名保洁员对居民楼进行了环境保洁清扫,取得了业主的认可和好评。
2、各类小广告的清理工作。
针对小区到处乱贴小广告现象，物业管理服务中心辖区各类广告进行了彻底清除，严格禁止粘贴各种装潢类、家政服务类、上门维修服务类、医疗广告类、小家电推销类等，清除近万张上述小广告。
3、协助业主处理楼房如防盗门维修、车库门维修、朔窗玻璃维修、阳台漏水维修、缓台防水疏通等工作。在和泰家园小区二期工程的开发商维修期内的楼房，物业管理中心在协助业主处理楼房在保修期内与开发商以和城建局之间产生的关于防盗门维修40余件、车库门维修30
余件、朔窗玻璃维修500余件、阳台漏水维修90余件、下水疏通20余件、缓台防水疏通70余件。
4、在每栋楼的单元楼楼道内安装便民联系栏工作。针对突出便民管理及时联系的特色服务我们物业管理中心在每栋楼的单元楼内安装了便民联系栏，所负责辖区66栋楼，共安装便民联系栏300余块，取得业主的充分认可。
5、设立专人接待业主的来电咨询和上门来访工作。为了更加方便的服务业主特成立了物业办公室，并且安装了电话设立专人接待业主业主来电咨询和上门来访，专门负责业主与开发商之间关于房屋问题的沟通和协调工作，五月份开始至今接待并处理来电来访问题760件。
6、物业档案资料收集和管理工作。
物业管理服务中心在2011年正式成立以来，工作地点暂时定在和泰家园小区37号楼二单元，刚刚成立的部门各项内业管理都在不断的借鉴和自我创新，分别建立了组织机构及职能、来电来访登记、回访记录、保洁检查记录、公共设施检查记录、和泰家园验收记录、检查记录、物业法规与文件等15项物业内业档案。
二、物业管理中心目前存在的工作困难
在我们物业管理服务中心开展实际工作中，却经常因为各部门之间的责任不明确，以及我们物业资质的未取得时常出现下面这样的问题：
第一，我们物业管理服务中心设有办公室和专线电话，来接待处理业主的来电来访，并及时登记和回访。在来访和回访过程中我们却发现业主对物业所负责的管理范围、职责权限并不清楚，甚至当出现问题时便有“有问题，第一时间找物业！”观念。发生这样的情况，一方面是由于自身组织机构的不健全，工作人员少，没有专业技术服务队伍，另一方面时由于城建局（或开发商）的责任归咎问题，在为业主与城建局（或开发商）进行沟通时，很多时候这些部门会以各种原因推迟或拖延为业主解决问题的时间，并且有些楼房问题并非物业中心管理范围之内，但是当城建局（或开发商）不想处理问题时就推卸责任，将问题抛到物业来，事实上这样类似的问题屡见不鲜。
第二，有关用电使用问题的处理方面的工作困难，有的个别业主因为电表卡拿错而购买了电字不能正常输入使用的情况发生时或者由于楼房建造时室内安装墙壁电线存在不通的问题时，业主反映问题后，当发生需要我们帮助业主联系城建局、供电局或者相关部门时往往发生推卸责任的情况，导致业主对物业管理中心服务不满意的情绪增加。
第三，物业管理体制尚未完全理顺，物业管理是一项系统工程，有较强的区域特点，有时各种矛盾会交织在一起。因此，光靠行物业管部门难以协调各方。农场、业主在这方
面的综合协调作用尚未充分发挥。物业管理中心的的协调工作能力和水平也有待在实践中进一步提高。
三、针对上述为题的处理意见和解决办法
（一）、成立专业服务队伍，方便业主（没有在开发商保修期内的广大业主）
物业管理中心是新兴部门，通过借鉴经验和结合我们农场的实际情况，成立专业的服务队伍为没有在开发商保修期内的广大业主服务已经成为发展的必然趋势，在我们物业管理中心服务的我场的内围（和泰家园小区）37栋楼、外围22栋楼以及监管新兴家园小区7栋楼房区当中，除了二期工程和泰家园9号楼——37号楼是在开发商的保修期内，其余楼区都没有开发商保修。为此，当业主反应楼房的相关问题时，由于我们物业中心没有专业的维修服务队伍，所以服务工作开展起来服务范围十分有限，并且还会给广大业主造成管理服务上的误解。
（二）、物业管理中心与居民委共同协作处理好验收 在开发商楼房建设完竣工后，业主入户进住要进行装修，为此物业管理中心将协同居民委对业主的装修进行验收，物业管理中心必须严格把关。物业管理中心在居民委配合验收时要仔细检查装修情况，包括小区业主装修时的房屋主体、装修验收单规定范围内的一切细节等都拍摄照片，作为实物保留存档，为日后业主在关于装修保证金的处理情况
做到有据可寻。
（三）、制定物业管理人员培训计划，提高员工的专业素质和道德素质
在提高员工专业技能方面应重点做好以下几方面工
1、做好人力资源管理，提高员工的专业技能，提高管理的服务水平；
2、制定计划，分期分批对各类人员进行专业培训，经考试合格后持证上岗；
3、多渠道吸纳有经验的专业人才，与本地实际相结合，优势互补，全面提高从业人员素质。
在提高员工道德素质方面，要着力从培养其服务意识入手，说话、办事时刻从服务者的角度出发。因为在物业管理中心服务的辖区里，住户人数多，人员素质参差不齐，作为物业管理人员不能对业主要求太高，应该多从自身找差距，摆正自己的位臵，工作中多一份耐心，用自己良好的服务态度和优质的服务水平赢得业主的理解和支持。
（四）、加大宣传力度，创造物业管理和谐的供给需求环境
深入细致宣传《物业管理条例》，让广大业主不但了解物业管理对环境的重要性，也能在适当时候运用法律武器保护自己的利益，充分行使自己作为物业主人的权利。同时通过宣传，也要使物业管理中心进一步明确自己的工作性质，
更好地在法律和合同范围内提供优质的物业服务，物业管理中心提供服务与业主的信息反馈成为的互补状态，促进我们前进农场住宅小区环境更加优化，推动整个物业管理中心行业健康、有序发展，同时推进了我们前进农场的管理工作走向新阶段。
第12篇：养牛协会工作汇报
伊宁县养牛协会工作汇报
伊宁县养牛协会2002年2月13日成立以来，按照科学发展观总体要求，紧紧抓住新技术高效养牛、品种改良、科技推广服务这个着眼点与切入点，在技术培训、科研推广、拓宽流通、稳定市场价格等方面都起到了重要的作用，在农村科普工作中作出了积极贡献，受到了上级部门的表彰和奖励。2007年获得国家级科普惠农兴村先进集体，2008年伊宁县养牛协会被自治区科协定为科普惠农服务站试点单位。伊宁县养牛协会发展会员1850余名，建立了5个奶牛养殖和5个育肥牛基地，截止到目前牛存栏达14.37万头，育肥出栏牛12.32万头，年产商品牛奶3.9万吨，辐射带动农户43560户，受益人口196300人，实现产值46500万元，实现利润15500万元，人均收入达到5720元，辐射带动农户人均增收720元，成为我县农牧民致富奔小康的重要途径之一。协会主要做了以下几方方面工作：
一、建立健全领导机构，确保工作顺利进行
伊宁县养牛协会在县党委、政府的高度重视下，成立了伊宁县养牛协会领导小组，并制定了具体的实施方案。由副县长任组长，协会主席、畜牧局局长为副组长、理事、各乡主管领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县畜牧兽医站，由县兽医站站长赵世同担任办公室主任，在领导小组的指挥下负责具体工作的实施。在两个乡建立了科普惠农服务站分站，配备1名专职管理人员，负责科普惠农服务站的日常管理工作；做到科普工作专人专管，切实抓出实效。
二、积极开展科普活动，提高会员素质
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在科协和畜牧部门的帮助指导下，积极采取切实有效的措施，依托各级畜牧兽医机构及畜牧科研院校，建立畜牧科技培训体系，采取多种方式，对会员进行培训，为发展优质高效养牛业奠定技术基础。一是结合 “科技之冬”“科技之夏”“科技三下乡”、“科普巴扎”“科技活动周”等活动，积极组织会员参加活动，并展出图文并茂的优质奶牛品种、牛疫病防治挂图、板报等普及先进实用饲养管理技术。二是聘请科研院所和州畜牧局专家，有效整合现有的农村科技人才，组建师资培训队伍，形成组织性强、协调性好、分工明确的科技体系。三是围绕畜牧业和优质高效养牛业，选编实用的技术指导书和培训资料，以乡镇为单位，对养牛大户包括家庭牧场进行有组织的系统的技术与技能培训，使村村有科技带头人，从而引导带动广大养殖户学科技、用科技的积极性。2007---2010年开展培训196次，受训人达到23520人次；聘请专家开展科普讲座12次，听讲人数1500余人次，发放科普资料9种6万余份。
三、加强技术服务推广，促进辐射带动
1、加强科技信息服务。充分利用现代信息服务手段，采用互联网、信息网站、电视、广播等形式与农牧民进行信息互动交流解决农牧民养殖技术的难题；依托县“三农信息服务中心”设置专栏，印发科技信息宣传服务资料，更有效、便捷的为会员服务。
2、加快建立良种牛的繁育推广大体系。充分发挥萨地克于孜乡、愉其温回族乡、温亚尔乡、吐鲁番于孜乡、吉里于孜镇5个肥牛养殖基地及维吾尔玉其温乡、阿热吾斯塘乡、英塔木乡、胡地亚于孜乡、巴依托海乡5个良种奶牛养殖基地的辐射带动作
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用，鼓励集体和个人大力发展规模养殖。加快养殖大户、养殖小区和家庭牧场的培育，推进良种化进程。完善配种、收奶、门诊治疗综合服务站建设，积极推广牛冻精配种、胚胎移植等先进技术，稳步推进标准化养牛产业进程。
3、建立专家服务体系，开展科普咨询。依托县、乡畜牧兽医站的技术力量和自治区、州育种站的技术力量，在牛品种改良、科学养殖、新产品开发方面提供技术支持。成立项目专家咨询顾问组，对项目的实施提出咨询意见，进行必要的追踪调研并及时反馈意见。
4、建立健全牲畜养殖疫病预防体系。通过加强县域内兽医站所的建设，完善疫病检测仪器设备的配套，增强对牲畜传染病、多发病的诊断治疗能力，健全牲畜疫病防控体系建设，制定疫病防治预案，使疫病消灭在初期。
四、加强标准化养牛示范基地建设，发展壮大养殖规模 一是扶持培育萨地克于孜乡、愉其温回族乡、温亚尔乡、吐鲁番于孜乡、吉里于孜镇5个肥牛养殖基地及维吾尔玉其温乡、阿热吾斯塘乡、英塔木乡、胡地亚于孜乡、巴依托海乡5个良种奶牛养殖基地，在优质高效养牛基地的每个乡镇选择100户专业养殖户做为示范户，肥牛养殖户每户年育出栏牛200头以上，奶牛养殖户每户养殖奶牛20头以上。对现有3个奶牛养殖小区进行规范管理，建成示范小区。通过示范户、示范小区典型带动以，促进优质高效养技术的推广应用，提升奶业整体生产水平，构建起具有一定规模的高品质奶源基地。二是在5个奶牛养殖基地乡建中心奶站5座，卫星站15个，全县收奶站点达105处，平均日收奶量在100吨左右。统一收购牛奶，减少流通环节，既方便
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养殖户售奶，让奶农享受企业直购价，切实得到实惠，又便于牛 奶检测，保证企业奶源质量。
五、科学制定养牛规划加大品种改良，积极推广新技术 通过示范基地、示范户的带动有效地推动了新技术、新品种普及推广，在县城区域乡镇发展奶牛品种，在牧业乡和延山乡发展肉牛品种。
1、品种改良技术：以奶牛良种补贴项目为契机，加大了对品种改良工作的投入力度，全力推进黄牛冷配工作，截止到目前，全县开设牛冷配站72座，冷配母牛2.4万头，其中性控冻精配种440头，完成任务的80%，2009年良补项目配种牛今年已产母牛犊5780头，在奶牛良种补贴项目的推动下，品种改良工作进度快于往年。
2、青黄贮饲料加工技术：结合我县秸秆资源丰富的优势，推广青贮饲料13万吨，黄贮饲料31万吨。
3、疫病防治技术：协会养殖户积极按照《动物防疫法》作好养牛业的免疫工作，使会员养牛效益不断提高。
六、充分发挥协会作用，为会员搭建销售桥梁。
本协会主要是搞好产前、产中、产后的社会化服务工作，及时为会员协调企业与养殖户存在的问题，反映农户的意见、维护农户的合法权益，为经营农户服务。努力在产品收购、销售等环节上担当桥梁和纽带作用。一是通过协会牵线搭桥和政府支持，在愉群翁回族乡扩建了“皇宫”牛羊活畜交易市场，该市场已成为伊犁州最大的活畜交易集散地。二是在我县卡拉肉业、天西肉业、伊东肉联、伊犁雪莲乳业有限公司在现有的生产基础上，依托纯天然、绿色等优势，研究开发牛肉制品、奶制品，形成伊宁县独具特色的产品。同时加强了与中洲、巴口香等企业的接洽，
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支持企业在我县建设收奶网点，组建合作社，发展订单养殖业。三是根据市场需求，进行牛肉的分割包装，按质论价，提高产品附加值；开发牛奶系列产品，研发袋装奶、脱脂奶等产品，为会员养牛业的发展解除了后顾之忧，这也充分体现了协会的发展为养殖户增收发挥的作用。
七、科普惠农兴村计划资金使用情况
2008年中国科协和财政部拨付“科普惠农兴村计划”奖补金20万元，我们按照管理办法分步实施，目前，已使用19.7万元，其中：科普设备6.5万元；科普资料5.7万元；科普展品1万元；科普培训2.3万元；科普展览1.25万元；新技术、新品种1.2万元；其他1.75万元。养牛协会工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多困难和问题需进一步解决。
1、资金缺乏，给工作带来了困难，由于资金的短缺，有些工作未能达到预期的效果。建议加大对服务站的投入，确保各项工作的开展。
2、服务人员素质有待进一步提高。建议上级部门加强对服务人员的培训，经常性地组织有关专家开展技术指导服务。
3、服务站工作机制不健全，服务功能不能全面发挥。
伊宁县养牛协会 2010年9月20日
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第13篇：画家协会工作汇报
酒泉书画家协会工作汇报
酒泉书美术家协会、书法家协会系酒泉市民间组织管理局批准成立，登记注册的民办非企业单位，以弘扬中华艺术为宗旨，为各界书画艺术人才创作发挥、拓展而创造平台，集展览、交流、研究、创作为一身的专业书画艺机构。
一． 工作回顾
近年来，在全体美协、书协会员积极进取、奋发向上的努力下，酒泉书画事业取得了巨大进展。现将二〇一一年开展的主要业务及成效汇告如下：
(一) 中国美术家协会会员寿一峰等来我协举行书画交流活动
2011年3月26日，特邀中美协会员张兴中、寿一峰、等书画名家来我协会举行书画交流活动。共展出作品40多幅。
(二) 中国美术家协会会员姜银来我院行书画交流活动
2011年5月8日，我院邀请中国美术家协会会员姜银来我元进行了书画交流活动。这次活动共展作品60多幅，得到了社会各界的支持和帮助。
(三) 酒泉市迎“建党90周年”美术作品展
2011年7月1日酒泉画院、书协承办的建党90周年美术作品展，在肃州区文化展馆隆重开展。本次美术展作者其中有中美协会员60名，共征集会员作品160多幅，经评审委员会评审，共选出参展作品120幅，是我院画师和特邀画师近年来创作的书法力作，作品四体皆备、风格多样，代表了我市书法艺术创作的最高水平。 (四) 喜迎国庆酒泉画院五人作品展
2011年10月1日由我院主办，肃州区文化馆承办的五人作品展在肃州区文化馆成功举办。本次展出支持单位有酒泉兰山装饰公司、肃州区文化馆、酒泉市汉唐美术馆，参加展出作品有120多幅有石上流声、高山人家等一些经典作品。参观人数达千人有着很高的艺术评价。
(五)
2011年12月，酒泉美术家协会、书法家协会与酒泉辉煌机械有限责任公司联合举办了“敦煌杯”迎奥运书画精品展，并与12月7日在酒泉文化馆隆重开幕，本次画展历时10天，展出作品共103幅。
通过书画作品展览和交流，既为书画爱好者提供了展示自我的平台，又丰富了全市人民的业余文化生活，为酒泉的精神文明建设做出了应有的贡献，创造了良好的社会效益。酒泉美协、书协书画协会将以不断的书画活动为载体，向社会推广酒泉书画事业，积极营造文化氛围、壮大酒泉书画的社会力量，为就酒泉书画事业的发展奠定坚实的基础，为促进文明和谐社会贡献微薄之力。
二． 今后工作方向
(一) 准确把握发展方向，深入开展理论研究
积极组织开展理论学习和理论研究的交流和切磋，适时召开2—3次常务理事会，研究、讨论工作，充分发挥常务理事会的作用，增强民主办会原则，提高理论研究的针对性和实效性。开展有代表意义的书画展，提高书画研究者自身素质，增强社会公信力，智力于酒泉书画事业的健康快速发展。
(二) 进一步加强本会的组织建设，努力提高研究会水平一是积极发展会员。本会将继续遵循“入会自愿”的原则，在不降低标准的前提下，逐步扩大本会会员的队伍。同时适当吸收一部分热心于书画研究、热心于民间组织理论研究、热心于民间组织管理工作的个人加入本会，以壮大本会的队伍，增强本会的实力。二是继续发挥理事会的沟通、协调、服务职能，加强与理事、会员的沟通联系。进一步改进作风，强化服务，完善理事会的工作机制和各项制度。
三． 存在问题
协会目前存在的主要问题：美协、书协现有固定的成员，组织也比较成熟，一直是在独立运作，但由于缺乏资金和场地，缺乏有效的激励机制，促使得不到快速发展，希望有关部门可以给予高度重视，为酒泉的书画事业发展共同努力。
以上是近两年来酒泉美协、书协的简要汇报，如有不妥请指正。
酒泉书法家协会
酒泉美术家协会
二〇一二年四月二十日
第14篇：个私协会工作汇报
个私协会____年工作汇报
____年，××*个私协会在地区个私协会、市工商局的领导和指导下，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中会会和省委十届五次全会精神，紧紧围绕中央“保增长、扩内需、调结构”的要求，把开展深入学习实践科学发展观活动作为改革发展的动力，以实现××*快速崛起为目标，用“工作创一流、目标争第一
”的试验区工作标准，坚持服务会员、服务社会、服务政府的理念，认真落实省、地个私协会工作部署，不断解放思想，深化服务能力建设，促进了全市经济持续、健康、协调发展。
一、深入推进协会规范化建设，不断提升协会自身科学发展的能力和水平。
（一）加强组织建设，夯实组织基础。一是顺利完成个私协换届选举工作。_月__日召开第四次会员代表大会，选举产生了市个私协第四届理事会；审议并通过了《××*个体私营经济协会章程修正案》；二是成立了个私协党支部。在市工商局党委的亲切关怀下，于_月份批准成立了个私协党支部，为加强非公经济的党建工作打下了组织基础；三是按照“给平台、给机遇、给待遇”的思路，重新调整了个私协工作组织结构、工作任务、工作岗位和管理方式，将__名个私协干部中的__名同志调整到整脏治乱工作岗位，建立和完善了个私协组织管理层级。四是整合内设机构，设置“两室一部一中心”（即办公室、党建工作室、综合服务部、后勤服务中心），完善了个私协组织管理机构。
（二）加强制度建设，夯实制度基础。一是建立健全财务管理规章制度，规范会费收取、管理及使用。在会费收取中，严格按照《××*个体劳动者协会章程》、《××*私营企业协会章程》中规定“个体工商户每户每年缴纳会员费城镇___-___元；农村个体工商每户每年为___元以内；私营企业每户每年缴纳会员费___—____元”的标准收取会费。_至_月，共收取会费××*万元。在会费管理和使用中，建立和完善了会费收支台帐、年度财务报告、基层分会报帐等制度。做到专款专用，大额开支必须经常务理事会研究同意后方能开支。并严格使用省局下发的《××省社会团体会费统一收据》，做到一户一票，规范填写。二是制定了××*个私协会“四定”方案。即定服务对象、定服务内容、定服务标准、定奖惩措施，为全面提升协会的服务能力和水平提供了制度保障。
二、创新服务载体和方式，不断提升服务经济发展的能力和水平
面对全球金融危机带来的“寒流”，如何创新个私协服务载体，促进全市非公经济的“回暖”，成为____年个私协必须思考和重点解决的问题。××*个私协在认真贯彻市委四届五次全会精神的基础上，一是积极协调金融单位召开小额信贷推介会。_月__日，××*个私协会与地区邮政银行联合在××*大酒店十楼会议室举办小额贷款推介座谈会，切实解决中小企业、个体工商户融资“瓶颈”问题，全市民营经济发展注入了新的活力；二是开通了个私协会员服务热线。_月初，在省通讯管理局的大力支持下，开通了“_____”（有事我帮您）服务热线。热线开通至今，提供政策、法律咨询服务___人次，帮助会员处理侵权事件__人次，为会员生产经营活动提供信息服务___条；三是搭建会员之间互惠互利平台。与××*中心法律事务所、××*四通综合医院、××*湘黔大药房等企业签署了“定点优惠服务的协议”，凡持××*个体私营会员证到上述单位，均可享受到优惠价格服务。四是成功组织“发展非公经济、构建和谐××*”大型文艺汇演，展示新中国成立__年来全市非公经济发展成果和会员风采，以此提升金融危机影响下发展非公经济的信心，取得较好的社会效应，省、地、市相关领导及××*非公经济组织代表近___人观看了演出。五是深入开展调研。先后组织人员深入××*酱醋厂、××*酱醋厂、××*购物广场等企业进行走访调研，实地了解企业生产经营中存在的困难和问题，为企业排忧解难，并对企业的发展壮大提出了建议和指导。
三、组织开展丰富多彩的主题活动，凝聚个私协与会员共谋发展的合力。
在今年开展的深入学习实践科学发展观活动中，××*个私协以主题实践活动为抓手，充分发挥桥梁纽带作用，组织会员开展了形式多样、丰富多彩的活动，凝聚了个私协与会员共谋发展的合力。一是开展“服务发展、情系民生”主题实践活动。_月_日，市个私协与市工商局联手民营企业××*汽车销售公司开展了“服务发展、情系民生”主题实践活动。为联系点团结乡安山村__户贫困农户、__户贫困党员家庭、村小学送去了____元帮扶资金和化肥、棉被、学生用品等价值____余元的帮扶物资。二是开展“两基帮扶、情系教育”主题实践活动。_月下旬，由市个私协
发起的“两基帮扶，情系教育”助学捐赠活动全面展开。活动得到全市私营企业主、个体工商户积极响应和大力支持，全市工商、个私协系统干部职工、××*化妆品有限公司等_家单位和个人向××*流仓办中心校捐赠帮扶资金总计_____元。三是开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”、“光彩服务周”系列活动。活动中，慰问受灾、困难会员__人，发
放慰问金____元；开展“计生”帮扶__户，提供帮扶资金____元；减免困难会员会费______元；四是开展革命传统教育。清明前夕，组织××市场__户经营户到烈士陵园进行清明扫墓。以此激发个体户们继承先烈遗志，发扬爱国主义精神的热情。此次活动，使经营户们受到了一次爱国主义政治教育，也增进了会员之间的相互沟通和了解。同时也缩短了协会、市场管理办公室与经营户之间的距离，协会的凝聚力也前所未有增强。另外，××*个私协还在八一建军节到来之际，组织××市场经营户对武警驻××*支队消防一中队全体官兵进行了慰问。
四、围绕创建省级卫生城市，全力抓好整脏治乱工作，营造文明、有序的市场环境。
××市场是××*最大最活跃的综合农贸市场，市场成交量及人员流动性大，“脏、乱、差”现象成了市场的一块斑癣，为了打造省级文明城市，由__名个私协工作员组成的××市场管理办公室进行管理，××办利用场内装置的的播音系统，向场内顾客播报每天鱼肉、蔬菜价格行情，提醒经营户保持场内卫生。市场内共装置了_个播音系统，__个摄像头。市个私协××办利用该装置不定时的反复播放有关法律法规、通知、信息等。如：《限塑令》、《食品安全法》《市场公约》、《消费者权益保护法》、《新年慰问信》、《验照通知》等，让经营户和过往市民可通过广播了解一定的法律法规知识。同时，每日播放一段音乐，让市民轻快愉快地购物。监控系统的安装有效预防突发事件和盗抢行为的发生，通过监控也可进行市场规范管理，若有违规现象，可通过播音系统进行告诫，敦促立即改正。在××市场的管理中，经过不懈的努力，以市场作依托，在市场上挖掘潜力，做足市场文章，把市场管理和个私协会工作有机结合起来，市场内“脏、乱、差”现象得到了极大的改观。为把××市场整脏治乱工作做得更好，××市场管理办公室还组织部分会员每月进行一次市场卫生大扫除。把个私协会工作推上一个新的台阶。
五、深化宣教工作，提升会员法制意识，营造诚信经营、公平竞争的和谐氛围。
一是深入开展群众性精神文明创建。根据地区个私协《关于转发省工商局等厅、办、协会〈关于开展评选____-____年度“省级诚信个体工商户”和“省级诚信私营企业”活动的通知〉的通知》精神，认真开展评选____-____年度“省级诚信个体工商户”和“省级诚信私营企业”活动。此次评选活动采取自下而上的方式进行推荐。××、××、××、××、××_个分会分别根据各自辖区个体工商户、私营企业实际，初选推荐名单（每个分会推荐个体工商户_名，私营企业_名）上报到市个私协会，在分会初推荐名单的基础上，由市工商局、市个私协会共同核准后选出_个名单（个体工商户_户，私营企业_户）报地区个私协。二是××*个私协会基层各分会在辖区工商所的指导下，负责辖区内个体工商户的管理工作，积极参加所里组织的各种政治及业务学习，提高自身的综合素质，组织举办了辖区内会员代表学习了《消费者权益保护法》、《食品安全法》、《无照经营查处取缔办法》、《消防安全知识法》等法律、法规；按照上级本年度普法宣传教育活动的具体部署，在辖区内发放了“五五”普法答卷千余份，搞好会员普法教育工作；通过开展了一系列的“致富思源、富而思进”主题的“两思”教育宣传活动，加深了广大会员对党的富民政策的理解，对党和政府的信任以及对协会组织的信赖，并且树立了富而思进、奋发向上的理想。三是基层各分会配合工商所利用场天，开展纪念“_;__国际消费者权益保护日”宣传咨询活动。共发放《食品安全法》宣传资料、假冒伪劣商品识别等各种宣传资料万余份，现场为消费者提供咨询服务。
一年来，在上级部门的领导及市工商局指导下，全体工作人员共同努力完成各项工作考核指标，取得了一定成绩，得到了有关部门的肯定，也不乏存在一些问题与不足，主要表现在：一是协会工作人员业务素质有待提高，个别工作人员对协会工作职责不清，任务不明。在收取会费过程中，部分分会工作人员工作方法简单，对会员解释不够深入，致使少数的会员产生抵触情绪；二是协会的宣传力度和协会活动开展不够，为会员服务的领域不宽，项目过少，没有真正帮助到会员在资金、技术、场地、信息、人才、产品销售、技能培训、职称评定等方面排忧解难，提供服务及提高生产经营能力。三是深入会员中了解会员生产经营和生活的情况较少。没有及时了解会员对协会服务工作的希望和要求。在今后的工作中，协会将在科学发展观指引下，以竭力发挥协会作用为第一要务，紧紧围绕服务于会员为重心，解放思想、锐意创新，为促进全市非公经济又好又快发展，加快××*崛起再立新功！
第15篇：协会工作汇报2
*****工作汇报（草稿）
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员，大家好：
******协会筹备工作起始于2010年，在各位领导的关怀和精心指导下，在各位会员的鼎力支持下，本协会于7月份获批成立！借此机会，再一次衷心地感谢大家对协会的无私支持和帮助！
在政府集中注意力解决困难群体基本生活等民生问题的时候，在中国快步进入老年化、经济大发展、部分老年知识分子更加注重精神需求的时候******协会应运而生。
自协会成立以来，各项工作快速、平稳开展。现将协会的基本情况、已开展的工作和未来的计划向各位领导、来宾、会员汇报如下：
一、方向明确，目标清晰
协会定位明确——要建立一个诚信的品牌协会，为在国家建设中做出过贡献的老年知识分子服务。通过协会的具体工作和协会自愿者的服务，丰富他们的物质、精神和文化生活，为他们搭建发挥余热的平台，提高老人的生活质量，实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的工作目标，同时服务社会、回馈社会。
二、制度规范，组织合理
为了建立品牌协会，形成自己的特色，协会在成立之初就制订了《****协会工作规则》、《*****协会财务管理制度》、《*****协会日常工作管理制度》等内部管理制度。一切按规则办事，从严治理协会、依法治理协会，实现协会事务的阳光化、透明化和规范化，为协会的健康发展奠定基础。
协会建立了合理的组织架构以保证运作的规范性，协会设立了顾问委员会、专家委员会、专业委员会等部门，顾问委员会承担政策法规指导，专家委员会承担技术支持与保
1障、专业委员会承担实践与运作。
三、创新发展，思路独特
协会拥有其他协会和一般企业所没有的高端社会资源、高端技术资源。协会通过搭建一个充满人性化的平台来实现资源的整合与共享，一方面利用各种资源服务会员，另一方面可以通过会员的力量服务与社会，协会通过这一模式，实现经济效益和社会效益双赢，发展自身，壮大协会，彻底走出以前协会依靠化缘生存的旧模式。
四、集思广益，注重实践
协会充分听取了不同意见，集思广益，集中力量，快速、高效地付诸实践，并开展了以下工作：
1、协会成立伊始，就与****集团建立战略合作伙伴关系，协会与该集团着手绿色食品基地项目的调研和实施。同时，****集团全力支持协会工作，为协会提供了免费的全新的办公场地、办公设备；为协会做出了贡献。
2、8月1日，协会接待了****的到访，该公司成为协会的副会长单位。
自成立以来，协会邀请了大批有名望的社会各界人士来协会视察指导工作，展示了协会形象，宣传了协会理念。
8月6日，****副省长来协会视察指导工作；
8月11日****健康产业集团来协会考察指导工作； 8月12日省民政厅*******来协会指导工作；
10月7日***院士、***院士等来协会考察指导工作。
协会成立以来还先后接待来访的各级领导、企业负责人20余批次。协会的思想和理念得到了较好地传播。
下面简单介绍一下协会2012年的工作目标和工作计划。 2012年协会的总体工作目标是进一步健全组织、规范管理，通过以下六个方面的工作做到让会员满意，让社会认可，
并实现协会财力基本自给自足，收支平衡、略有盈余。
一、进一步了解老人的真实需求
只有了解老人的真实需求才能更有效地开展关爱工作，因此协会将加强对会员的走访和交流，以便更好地为会员服务。此外，开展对广大老人和养老服务体系的调研，形成研究报告，为协会工作的开展提供参考，为政府的决策提供依据，发挥政府与社会的桥梁作用。
这些需求主要包括两大方面，一是如何更好地为老人服务，除了基本情况、行为特征、健康情况以外，还有精神关怀和心理慰藉方面的需求，并研究养老服务体系的发展问题。二是协会的会员有哪些能力、资源和特长，如何能够发挥余热，为社会服务，协会应从哪些方面帮助其实现“老有所为”。
二、建立并完善综合性的服务平台
为了更好地服务于会员，协会将建立一个综合性的服务平台，并包括以下内容。
1、创办协会的杂志
2、成立政策法律咨询中心，让具有这方面特长和资源的会员通过这一平台为企业服务，为广大社会服务。
3、建立健康绿色通道，利用协会医疗方面的资源为会员提供更多更好的服务。
4、开展快乐之旅服务，让兴趣爱好相同、身体状况相似的协会会员走到一起，用适合老年人的方式外出旅游。
5、完善协会的网站建设，宣传协会的理念，通过网络传递健康信息，提供会员交流的平台，以及实现网上办公等功能。
三、建立并运作好老人服务的基地
除了搭建以上平台外，协会将建立并运作好为一些服务基地作为服务的支撑，初步拟建设三个服务基地。
四、建好一支高水平的志愿者队伍
为会员服务离不开工作人员和志愿者，协会将建好一支得力的志愿者队伍，主要由大学生、义工和其他社会各界人士组成，这支队伍不但充满爱心，而且将受到正规的培训，以便提供更好的服务。
五、进一步加强协会的自身建设
除了组织的进一步健全和和管理的进一步规范外，协会将加强自身的建设，并主要从组织文化和业务能力等方面展开。为此，协会将加强学习党中央十八大精神，开展一系列的专题讲座，这些讲座的主题有：国学、健康、法律、现代物流等方面，不但可以提升会员的素质、扩大知识面，也可以提高综合业务能力，实现老有所学的工作目标，希望各位会员积极参与。
六、进一步扩大协会的影响力
为了进一步扩大协会的影响力并得到社会的广泛认同，协会将继续加强与有关政府部门、兄弟协会以及其他各企事业单位的联系，有计划地举办或参与几次大型的公益活动，比如重阳节的访问活动、送健康活动以及与有关单位的联谊活动等。此外，还将通过网络、期刊、电视等渠道，结合调研访谈、举办讲座、开展活动等工作宣传协会的理念。
总之，协会将继续按照协会领导制定的目标和方向，把协会建设成全省乃至全国的诚信、品牌、创新、奉献的一流协会。
谢谢大家！
第16篇：机器人协会工作汇报
协会建设
机器人协会经过一学期的发展，我们不断进行了硬件方面的建设同时也积极开展形式丰富多彩的活动，普及机器人知识，增强校园科技氛围，为丰富校园文化生活做出我们应有的贡献。
我们在学期之初进行了认真准备，加强了协会的内部建设。我们明确了办公室、技术部、网络部、宣传部、拓展部、组织部的部门职能，任命了一批认真负责的部长副部长。接下来我们着手部门硬件建设，我们查阅了协会以前资料，然后将其整理总结刊出了我们协会的第一期会刊，在协会内部进行传阅，以便部长，会员能较快较好的了解机器人协会。接下来我们注意到了青春无名、斛兵论坛的学生人气值很高，若我们协会的消息能在上面公布的话其宣传效果应会收到理想效果。于是我们积极联系网络中心负责人，努力争取，终于我们协会的论坛在斛兵论坛中成立了，今后的发展中我们也时刻将消息发布到论坛中。再接下来我们刻制了机器人协会会徽，作为一个正式的团体会徽当然不可或缺。
在进行这些内部建设的同时，我与学院领导朱老师进行有关协会今后发展的探讨，在朱老师的指导下我们正确的定位了我们的发展方向。我们也与学校慧鱼实验室负责人，工培中心设备办公室，工程创新中心老师取得联系，积极争取，希望能以他们为后备依托开展相关创新活动。最后我们也取得一定成效：慧鱼老师同意将慧鱼实验室开放作为我们协会的活动室，并且协助我们建设实验室，我们在这学期中也利用其资源向会员，学生开放实验室，培养学生动手能力和创新思维能力。工培中心同意将其历届创新作品借予我们展示，并同意今后给我们协会进行一场创新思维讲座。
通过上述准备加上我们在招新时的认真对待，通过现场机器人操作展示，海报宣传等为协会吸收聚集大量人才，共招纳了大一志同道合，有着相同兴趣爱好的机器人粉丝180余人。这么多的会员让我们吸收大量人才的同时也体会到了今后协会发展的压力。
在招新面试结束之后我们进行了全体会员见面会，见面会上我们部长和大家见面并介绍部门职能，颁发会员证，致欢迎词，介绍协会内涵、我们协会的定位及我们的部分活动预告等。接下来我们进行了慧鱼实验室的定期开放。让会员以及全校学生定期过来参观、组装、编程操作等，先向会员揭开了慧鱼机器人的神秘面纱，激发他们的兴趣。
接下来，我们为增进干事与部长之间的联系，加深友谊，给协会成员一种归宿感，我们在中秋佳节之际在我们的活动室（慧鱼实验室）举行中秋晚会，晚会上我们一起吃月饼，做游戏，谈笑风生，让大家体会到了家的温暖。
我们除定期开放实验室之外，我们在十一月份开展了慧鱼机器人编程培训讲座，讲座开始前我们先对前期工作进行了回顾总结，然后我们介绍了慧鱼的发展以及慧鱼引进中国直至今天的发展情况。进行了慧鱼视频的播放介绍了我们学校的慧鱼的发展建设现状进行了讲解，此次家讲座普及了同学们的机器人知识，也对我们自身做了一次宣传。
现在，圣诞元旦佳节来临之际，我们正在着手准备“机协之夜知识竞答晚会”，此次晚会将会集娱乐大众与普及知识于一体，相信在我们全体干事的精心准备下，一定值得期待。 我们在除了做好自身协会发展的事情之外，我们还积极协助学院、学生会各项工作。在今年的机械专业认证时，我们协会负责了整栋2号实验楼的打扫工作，还协助实验过程的拍摄，在学院的各项活动准备中，我们积极参与，时时以主人公的姿态认真对待。我们协助运动会的海报宣传，为运动员服务，我们协助科创部办好学院科技活动，帮助宣传部画海报等。 我们协会在今后的发展中，将努力办好科技节，办大慧鱼创新设计大赛，多办惠及协会会员的活动。我们也将一如既往的协助学院、学生会做好学院分配的任务，为学院建设贡献出我们的力量。
第17篇：协会上半年工作汇报
厦门市旅游协会2010年度上半年工作报告
常务副会长郑金龙
2010年9月16日
各位常务理、监事、同志们：
我受协会第三届理事会的委托，向常务理事会作协会2010年度上半年工作报告。今年协会在民政局社团处和上级主管部门的关怀指导下，认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建厦门考察时的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持社团改革发展方向，增强行业责任感，提升旅游服务质量，围绕行业自律、服务会员、维护企业合法权益，促进行业交流等方面开展了以下几项工作：
一、履行政府委托职能、规范旅游消费市场
春节期间协会根据市假日办《关于认真做好2010年节假日旅游工作的通知》精神，协会秘书处组织相关人员对旅游团队消费推荐单位进行一次节前的安全、服务、价格等方面的检查。黄金周和小长假实现旅客消费零投诉。
履行政府委托的职能，由协会秘书处、市旅游质监所、旅行社分会、旅游商品分会、烹饪分会派员组成年检小组，对我市48家“旅游团队消费推荐单位”进行2009年度的业务年检。
二、加强行业自律，开展行业诚信建设
市旅游局召开2010年全国旅游服务质量提升年启动仪 1
式，会上协会向全体会员发出“厦门市旅游协会关于进一步提升厦门旅游行业服务质量”倡仪书。会后，协会要求各分会修订分会诚信经营服务公约，现商品分会、旅行社分会、饭店分会已完成修订稿，并在旅游网上公布，景区分会和烹饪分会也分别在进行中。
协会2010年旅游行业诚信单位的复核工作，于3月开始，现有诚信单位126家，其中优秀诚信单位38家，新申请11家，提请领导小组研究晋升优秀诚信单位的1家。经领导小组研究确定有3家诚信单位未能参加复核，不再继续享有诚信单位称号。有1家复核不符合条件被摘牌，最后，通过2010年诚信单位132家，其中优秀诚信单位39家。2010年旅游行业推荐诚信单位活动，首次扩大到商品分会。
三、倡导文明旅游，理性消费
厦门市旅游局开展的“文明旅游、理性消费进社区”活动。协会积极配合，旅行社、旅游饭店、旅游景区、旅游商品等近40家旅游企业参加活动。
配合厦门工商12315和台湾消基会，开展“大陆来台观光客满意度调查”，问卷内容涵盖住宿、膳食、行程、景点、购物、导游的专业服务、司机的驾驶及服务。得到市建发国旅、旅游集团国旅、春辉国旅、省旅游公司厦门分公司等四家赴台组团社的大力支持。
四、参与社会公益活动，积极向灾区捐款
参与组织接待青海玉树灾区儿童来厦门过暑假公益活动，胡里山炮台及爱国主义教育基地首先发出邀请，免费参观胡里山炮台景区，海底世界、植物园、同安影视城、园博苑、桥梁博物馆、惠和石文化公园等，共接待玉树灾区儿童45人，玉树工作人员及厦门爱心家庭近两百人参加这次活动，厦门华侨大厦酒店为玉树的工作人员提供二间免费标房，惠和石文化园还为孩子们准备每人一具石雕镇纸，刻上励志名言，鼓励孩子奋发向上，为玉树孩子献出厦门人的一片爱心。
今年6月中旬，持续的暴雨袭击闽西北地区。为响应省政府、省旅游局、省旅游协会的关于开展向灾区人民群众献爱心活动的号召，我市旅游企业、职工积极参加为灾区捐款捐物活动，据协会秘书处截止7月30日统计已捐款人民币二十二万捌千贰佰叁拾元（￥228230元）元，献上厦门旅游企业一份爱心。
五、服务会员，反映会员诉求
为贯彻落实《福建省企业和经营管理者权益保护条例》和企业治乱减负工作意见，协会建议政府相关部门，取消4%价格调节基金的征收；酒店排污费、银联卡手续费等负担过重事宜，表达企业诉求，为政府部门的决策提供参考。
六、加强对外交流、扩大协会影响
参加中国旅游协会在合肥召开的全国旅游协会改革与
发展调研座谈会。听取部分省协会的工作经验报告，会议围绕《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》座谈讨论。
协会应国家发改委、厦门市城市发展研究会的邀请，参加“首届海峡两岸经济区城市发展论坛”，国家发改委，住建部领导及海西经济区23个城市200余人的行业协会代表参加会议，会议就“转变城市发展方式、推进海西城乡一体化统筹发展”的主题展开研讨。
协会根据会员要求，6月中旬组织旅行社、饭店、景区、烹饪分会一行31人，为期8天赴台旅游考察，考察团在台期间受到台湾旅游同行的欢迎和接待。
七、搭建烹饪技能竞赛平台、挖掘厦门美食文化
为推动翔安旅游、餐饮产业、打造乡土特色美食文化，协会、烹饪分会与翔安旅游局、厦门日报、厦门电视台等地方媒体，共同举办“古早味”杯首届民间厨师大赛暨民间特色菜肴评选。最后评出一等奖一名，二等奖两名，优秀奖七名。
厦门晚报《食尚美味》周刊与厦门市旅游协会烹饪分会联手打造“厦门100道创意美食评选活动”，展示今年厦门最为流行的创新菜品，为餐饮企业搭建一个有效的宣传平台，挖掘厦门美食文化。
八、积极参与“中国饭店金星奖”评选活动
根据中国旅游饭店协会的通知，将在全国旅游饭店评出“中国饭店金星奖”100家。因名额有限，根据我市报告情况，征得市旅游局意见，协会推荐京闽中心酒店参评，并荣获“中国饭店金星奖”称号。
九、履行办会宗旨，加强协会自身建设
厦门市旅游协会第三届第四次理事会。于4月16日召开，理、监事共86人出席会议。会议听取郭艺勋副会长所做厦门市旅游协会2009年度工作报告，审议通过了厦门市旅游协会2009年度财务收支情况报告；审议通过厦门市旅游行业推荐诚信单位活动方案的修订报告；审议通过9家旅游企业的入会申请。会议决定：在今年下半年适当的时候筹备成立旅游教育分会，把开展推荐诚信单位活动扩大到商品分会。
厦门市旅游协会6月8日召开“诚信单位”相关政府部门意见咨询座谈会，厦门市消费者权益保护委员会、厦门市地税局、厦门市旅游局行管处、厦门旅游质监所、厦门《商报》社等相关部门的领导出席座谈会。会议座谈讨论2010年厦门旅游行业诚信单位复核工作意见。
协会首次以通信形式召开第三届第五次理事会。有三分之二以上的理事、常务理事回函表决，审议通过3家旅游企业的入会申请，审议通过21家两年以上未缴交会费的会员单位作自动退会处理，审议通过3家会员企业为“旅游团队
消费推荐单位”。
同志们，协会下半年工作：一是继续做好诚信服务公约的完善和落实。二是做好协会换届工作准备。
最后祝大家节日愉快！
2010年9月16日
第18篇：个私协会工作汇报
发挥职能作用
服务经济发展
——**市**区个私协会工作汇报
近年来，**市**区个私协会创新服务思路，改进服务作风，扩大服务领域，逐步建设成为了党委政府信任、会员满意、社会认可、充满生机与活力、有发展能力和社会影响的社团组织。目前，全区个私协共设有清江、曾口、梁永、东城、西城、回风、江北、宕梁等8个分会，现有会员27843名，从业人员55491人。这支庞大的生力军不仅赢得了会员的拥护、主管部门的赞同、党委政府的认可，并已成为全区经济发展、财政增收和提升就业率的重要的力量。我们的主要做法是：
一、抓队伍，提升履职能力
一是抓好全会精神宣贯。充分发挥协会作用，通过印发宣传资料、开设宣传展板、召开专题会议、日常走访调研等形式，在会员间积极宣传十八届四中、五中和省、市、区委全会精神，把非公经济人士思想统一到上级党组织的全会精神上来，深刻领会精神内涵，努力增强广大会员的发展意识、经济意识、改革开放意识。
二是抓好会员教育培训。积极组织辖区民营企业家参加由市个私协、民营办组织的培训，并通过他们讲相关培训精神和要髓传达给全体会员。组织会员参加**市电子商务“万人千村”培训工程。同时通过多种形式，加强会员的理想信念和爱国主 1 义教育，激发广大会员的爱党爱国热情，引导会员自觉开展诚信经营，推动企业核心竞争力的提升。
三是抓好协会组织建设。结合政府职能和工商行政体制改革，以及市区事权划分，进一步加强协会组织建设。一方面，提升协会班子成员的政治理论、业务水平和科学管理的能力，形成抓管理、抓服务的示范带动作用。另一方面，强化对各分会分领导和指导，多次走访调研了基层协会工作开展情况，并就岗位责任制、目标管理责任制的落实情况进行了专项检查。第三，揽四方菁华、纳八面来风，坚持数量和质量，抓好新会员的吸收，2015年新发展会员5301名。
二、抓规范，提升协会形象
一是全力提升分工党建活力。围绕组织设置科学化、活动开展序列化、工作运转规范化，坚持哪里有党员，哪里就有党的组织，努力实现非公经济领域党建工作全覆盖。依托注册登记资源信息平台，对新注册的非公企业及时进行党员信息登记并按规定组建党组织，使企业注册和党组织组建同步进行。在去年，按照市工商局党组和市“两新”组织党工委的有关要求，扎实抓好了非公企业党建工作“百日攻坚推进行动”，实行局党组负总责、主要负责人直接抓，党组一班人坚持分工负责具体抓，个私协协同机关相关科室和辖区工商质监所整体联动，与工商质监的中心工作有机结合、协同推进。通过局所联动，对辖区非公经济组织和党建情况进行全面摸底，建立起台账，健全完善非公党建组织体系建设，实现“三个有效覆盖”。截止目前，全区有党员非公企业482户，已建立党组织的非公企业9户、党员534名。2015年在清江果蔬协会、江南房产、老廖
2 家食品、西城市场、盘兴物流园、**温州商会等非公组织中打造了模范党支部，培养入党积极分子2名。
二是畅通内部沟通渠道。收集更新了辖区理事会成员和会员中的各级党代表、人大代表、政协委员的通讯联方式，加强了党委政府中心工作、工商质监和协会工作动态的发布。同时，利用电信的超级信使平台，畅通会员提出意见建议和反映诉求的渠道，不断改进协会服务水平。
三是抓好协会的日常规范管理。按照《个体工商户条例》的有关要求和行业协会改革的有关要求，加强个私协的日常规范管理。倡导和组织全体会员学法用法，坚持依法办会；突出协会团结、教育、引导的接班职能和政治性、联合性、公益性的特点，紧贴党委政府中心工作，先后联合和配合了相关部门举行了2015四川•**迎春购物月暨新春年货节、“相邀七夕、约惠**”2015.七夕购物节，组织相关会员入驻我省第一家地级市淘宝特色中国·**馆，积极参加中国西部（四川）进口展、第十八届“渝洽会”、第3届中国-南亚博览会、第23届中国昆明进出口商品交易会、第12届中国东盟博览会以及“惠民购物全川行动”、“川货全国行”、“万企出国门”和“巴食巴适”集中推介等活动。
三、抓诚信，弘扬核心价值
为提高了广大会员在社会上的影响，树立个私会员的“爱国敬业、守法经营、诚信服务、乐于奉献”的道德情操和从业观念，展示新时期个私劳动者、私营企业生产经营者的精神风貌，我们按照《个体工商户条例》中“引导个体工商户诚信自律”和《个体工商户和私营企业职业道德规范》的有关要求，
3 在会员间广泛开展诚信经营活动和职业道德教育，弘扬社会主义核心价值观。全年通过以会代训等形式开展诚信经营教育活动2次，对从业者和企业员工进行社会公德、职业道德教育，共评选出“文明诚信个体工商户”12户、“文明诚信私营企业”3户、“守合同重信用企业”47户。
四、抓服务，发挥社团作用
一是积极参与社会管理。组织会员与南充商业银行开展融资对接，共获贷款1800余万元，为会员的发展壮大奠定基础；积极服务“大众创业、万众创新”工作，组织会员通过招聘会、帮扶安置、技能培训等形式，拓宽就业渠道，吸纳就业人员；组织会员积极参与安全生产“打非治违”、“百日攻坚”等行动，确保安全生产；组织会员中的互联网从业人员积极配合网吧专项整治和“红盾网剑”行动，营造绿色上网环境和公平、公正的网络交易环境。
二是积极参与五创工作。组织会员积极参与“五创联动”公正，特别是在创建全国文明城市工作中，广大会员充分发挥自身优势，示范带动各市场主体积极参与和配合。我们结合《国家文明城市测评体系》和市区创文办的有关要求，组织会员通过LED、悬挂标语等形式，广泛宣传创文工作，营造良好的创文氛围。
三是积极参与扶贫解困。全面贯彻区委四届十次全会精神，积极参与精准扶贫工作，在扶贫日期间组织会员捐款3.7万元；组织2家会员企业在曾口镇芦山村开展了关爱老人和留守儿童的重阳节慰问演出和爱心捐赠活动；资助贫困学生4名。同时，我们对困难会员也开展了献爱心活动，年初为辖区
4 特困会员发放慰问金3.5万元，为化成镇火灾受灾会员献爱心2.2万元。
**区个私协虽然取得了一定的成绩，但对照上级协会和局党组的要求，我们思想还不够解放、协会服务工作的力度还不够大，创新意识不够强，不能很好地适应民营经济快速发展的需要，协会办公室人员的政治业务学习还需要进一步加强，基层协会工作开展的不够平衡。在今后的工作中，我们将严格贯彻落实今天会议的精神，学习借鉴各兄弟单位的好做法、好经验，继续抓好协会规范化建设和行业分会建设，积极探索为会员提供更好服务的新路子，为个体私营经济营造良好发展环境，实实在在为企业解决生产经营中遇到的困难和问题，打造好**民营企业的诚信形象。
第19篇：自考协会工作汇报
工作汇报
自考协会工作汇报
湖南工程职业技术学院自考协会是在湖南工程职业技术学院教育培训中心的大力支持下，经院团委、院社团批准成立的，以加强我院学风建设，提高自身学历，为将来工作和继续学习打下坚实基础为目的，由我校参加自考或者对自考有兴趣的学生共同组成的学习性组织。我们协会的宗旨是最大限度的满足广大自考会员的需要，为自考会员服务。
现在，我代表自考协会作2012年度协会的全面发展情况的汇报，请予审议，并请各位提出意见。
一、2012年工作回顾
在即将过去的一年，极不平凡，令人振奋。在院教育培训中心的大力支持和欧海龙、王超等老干部的带领下，我们自考协会于2012年5月隆重成立了。在我们14位干部的努力下，协会很快的发展起来，并有声有色的开展了各项活动。2012年10月中旬我们顺利的招收了23位品学兼优的干事。抚今追昔，这些取得的成果极大地激发了全体成员的自信心和自豪感，极大地增强了成员之间的凝聚力，必将激励我们在新的一年里继续奋勇前进。
一年来，我们主要做了以下工作：
工作汇报
(一)举行自考协会成立大会
经过院教育培训中心的老师指导，14位协会干部的努力下，我们完成了协会的申请、注册、定制协会章程、成立大会前期宣传和向学院宣传自考协会等一系列工作，并于2012年5月隆重成立了。 (二)举行自考协会全体第一次集体活动“农家乐”
为丰富我们的协会生活，增强对协会活动的兴趣，活跃协会气氛。为协会成员增加联系，增加同学们的相互了解，增强团队合作意识，缓解学习压力。互助互爱，共同成长。协会成员于2012年6月9日举行了一次集体活动“农家乐”。我们都感受到了大自然的优美，并发现了许多同学身上的优点。大家都玩的很开心，并收获了很多。
(三)参加湖南工程职业技术学院迎新活动
湖南工程职业技术学院2012年9月7日正式开学，新一届的新生们也都开始报道了，我们自考协会与学院各大组织都参加了这次的迎新活动。我们热情度很高，很开心能成为迎新志愿者，因为不仅锻炼了我们的交际能力，还能帮助到新生顺利报名自考专升本。
(四)自考协会招新
本学期开始纳新的时候我们的工作已经火热的展开了。10月国庆节一过，我们布置了本学期的工作目标，我们自己制作了协会横幅和纳新宣传板。一切工作就绪后，我们顺利的招收了23位品学兼优
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的干事，期间向他们宣读了自考协会的各项规章制度和章程，并进行新干事培训。
(五) 举行协会篮球赛
为丰富我们的协会生活，增强对协会活动的兴趣，活跃协会气氛。为协会成员增加联系，增加同学们的相互了解，增强团队合作意识，缓解学习压力。互助互爱，共同成长。协会成员于2012年11月中旬协会篮球赛火热开赛，新生队与老生队最后以戏剧性的72：72打平手，同学们虽然出了一身汗，但很开心。
二、2012年工作总结
回顾这一学年，本协会在所有会员的交流以及举行的一系列活动，我们不断地吸取经验，在肯定成绩的同时，更多去分析存在的不足与缺陷，以便让协会更好地成长，不断地壮大协会的实力。共同的兴趣把我们集于一起学习与交流，这一学年我们协会共聚集了38位对自考感兴趣的成员。我们为会员提供便利，全心全意为自考会员服务。本学年以来，在协会各项工作中，我们通过分析总结，有这些比较好的方面：
1）活动前有充分的计划和准备工作，使接下来的活动能够有序的进行。
2）干事积极配合工作，展现出了协会的团结和凝聚力。 3）各干事都很积极，坚持在办公室值班。
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4）通知方面，尽量争取通知到协会的各个成员，保证会员的出席率。
以下这些需要改进的地方：
1）有些成员与指导老师沟通较少。
2）对协会干事管理较宽，与会员积极互动的活动较少。 3）干事之间在工作上的协调度不够，平时沟通较少。 4）与其他社团交流较少。
基于这些优势，我们会继续发扬；这些不足，我们会认真检讨，在以后更多的实践中克服，以使其得到一定改善。
回顾过去，我们风雨兼程；展望未来，我们雄心超迈！协会是我们的一份责任，它的发展和壮大是我们的目标，只要我们团结一心，我们一定会将协会办到更好的。希望来年的自考协会在老师及各兄弟姐妹的努力下能更上一层楼，祝愿明天的自考协会更加精彩！
湖南工程职院自考协会
汇报人：副会长黎小三
2010年3月20日
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九月份的迎新工作已经告一段落。
迎新的工作是我们艺术系学生会新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，我们作好充分准备，并取得了良好的效果。迎新工作的顺利开展标志着华商学院艺术系学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会新一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。
为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结： 一、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展十分得益于前期的良好准学生会迎新工作总结备工作。我们学生会召开了迎新工作会议，主席团在老师的指导下下达了各部门迎新工作任务.1、在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了艺术系学生会是一个温暖团结的大家庭。
2、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有宣传部负责。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对迎新工作总结系和学生会有了很好的“第一印象”。
3、迎新接待场地安排和布置方面主要又体育部、生活部、文娱部负责。重要一点，尤其是我们学生会男的，担起了重任，10号一大清早，就到图书馆门前搭起帐篷，并开始进行大本营的布置。
二、正式迎新工作开展 (一)、迎新现场
9月11日清晨6点半，学生会便工作起来，大家很快便把场地布置好了。所以就比较轻松!大概到了9点左右，10级的新生终于一帮一帮的朝着图书馆正面杀来了，这也意味着我们艺术系的工作也将开始了„„
这一天，本来我以为按照之前的计划去做好自己的工作就行了，但是由于各种原因的关系，害到我真的累到没有什么话说了!从早上到下午，简直忙的不停。迎新生老生代表发言词首先，我要负责帮新生们看管行李，其次还要冒着倾盘大雨，把新生的行李提到几公里
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远的新宿舍去! 然后呢，让我最深刻的还是在下午两点多时候，而且大雨也是下得最厉害的时候。这时，我跟一位没素质的家长在大本营里吵起来了，原因是他怪我们学生会的人做得不好，说我们把他孩子的衣服弄湿了，说我们学生会的人都是废物„„ 其实，那时候我真的很想把工作证扔到地上，然后就走人的。幸好大四的一个师兄把我在这困难了拉了回来，经过他一番劝说，最终还是留了下来!!然后继续回去做好自己的职责„„
第二天，9月12日。这天和昨天相比真的是轻松多了，因为今天天气好，新生报到的人数又少了，而且这天的家长和昨天的家长来对比，和谐多了。让我们干起活来也露出一面笑容来!!!!然后，到了下午5点钟就收拾好了全部的迎新招待点„„
总之，一句话形容这两天：大家都累死了!!! (二)、迎新工作的失误要点：
1、图书馆里面的：负责收钱的工作人员没有安排好，应该要一做就做下去，不要中途换人接班，因为收钱是最混乱的重要过程。这样，就不会搞到了他们被家长责骂，还不会弄哭了.。
2、志愿者管理不好，出现很多一去不复返的坏现象。因此，在这危急情况下没有马上做出适应调配，害到接待新生的人手不够了。这里，我觉得应该要让志愿者总负责人，马上打电话给那些志愿者回来帮忙，不来的就马上把名字登记起来，交到上级去处理。让他们知道来当志愿者不是玩的。
以上是我对这次迎新的总结。以下是我私人的感慨：
这一次的迎新工作，问题需然有，但总体来说是较好的!因为对于我们09届第一次迎接新生，出现的问题不多，并且一早就知道会发生的。只不过是不知道错误的直接原因!现在错误出来了，是一件好事，因为可以给我们一个教训!只要我们勇于去面对和改善就行了。也可以让我们利用这个教训去迎接以后的大型活动。这两天虽然做得比较辛苦，但是，我觉得还挺有意思：因为在这样的情况下，我并没有像一些人那样，遇到小小挫折就一去不回头，向困难低头。而我还是鼓起勇气继续干下去。因为我觉得这样干下去，作为一个体育部部长的话，对以后那些新生进学生会有个好的榜样! 最后，我向这两天不怕艰苦，都一直站在自己岗位上坚持干下去的同事们说声：大家都辛苦了!我们是最棒的!
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第20篇：物业经理工作汇报（材料）
物业经理工作汇报
任务总结是对某一时间段的任务进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。下面就是本人整理的物业经理任务汇报范文，一起来看一下吧。
今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的任务环境和任务岗位，虚心学习，埋头任务，履行职责，较好地完成了各项任务任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的任务情况汇报如下：
我是初次接触物业管理任务，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的任务岗位和任务环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清任务思路，总结任务方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以任务任务为牵引，依托任务岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了任务情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了任务中的基本情况，找到了切入点，把握住了任务重点和难点。
(一)耐心细致地做好财务任务。自接手管理处财务任务的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的任务，的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的任务：一是资料录入和文档编排任务。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据任务需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理任务。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性任务，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化任务是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的任务，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化任务形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的任务：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
完成了一些任务，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的任务岗位
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的任务状态
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的任务做好。
由于任务实践比较少，缺乏相关任务经验，20xx年年的任务存在以下不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
(三)绿化任务形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
针对任务中存在的不足，为了做好新一年的任务，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高，创新任务方法，提高任务效益;
(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;
(五)抓好小区绿化维护任务。
