财政社会保障工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：财政社会保障工作计划

2009年财政社会保障工作的整体思路是：以党的十七届三中全会精神为指导, 以保障和改善民生、促进就业为重点，紧紧围绕全县财政工作目标，强化措施，规范管理，确保社会保障各项政策全面落实，不断推动全县社会保障体系的健全和完善，为建设和谐通山作出努力。

一、抓好社保基金预算，加大扩面征管力度，切实做好养老保险省级

统筹工作

１、做好养老保险省级统筹工作。省政府研究决定，2009年城镇企业职工基本养老保险实行省级统筹。要按照统一部署，切实做好数据测算、基金预算、方案制定、组织实施等相关工作。

2、认真编好社会保险基金预算。根据有关政策规定和上级部门的要求，科学预测、精心编制，认真做好2009年社会保险基金预算工作，做到资料真实、数据准确、报送及时，并按计划抓好管理。

3、加大社保基金扩面征管力度。充分发挥财政职能作用，积极协调和督促地税和劳动部门加大宣传力度，提升服务水平，核定缴费基数，努力扩大社会保险覆盖面。

4、积极开展检查监督活动。经常对单位缴费情况和基金使用情况进行检查，对欠费单位和个人利用财政手段实行代扣代缴，对查出的问题责令及时整改，堵住社保基金截留挪用和虚报冒领现象，保证基金的安全完整和保值增值。

二、落实就业再就业政策，加大资金监管力度，建立促进就业工作的长效机制

根据《就业促进法》和鄂政发[2008]60号文件的精神，切实抓好就业政策的落实：

1、认真落实职业培训补贴和职业介绍补贴政策，促进下岗失业人员及农村劳动力尽快就业；

2、认真落实公益性岗位补贴和社会保险补贴政策，促进下岗失业人员稳定就业；

3、认真落实小额担保贷款政策，帮助登记失业人员和进城创业农村劳动力自主创业；

4、积极筹措并管好用好就业资金，加强监督检查，完善资金绩效考评制度，切实提高资金使用效益。

三、完善制度，规范管理，努力推进社会保障体系建设

1、进一步完善城乡最低生活保障制度。通过合理确定保障标准，切实加强动态管理，探索建立副食品体格与低保水平调整挂钩机制，加大财政投入力度，积极争取上级支持，力争城镇低收入人群和农村贫困人口应保尽保。

2、不断健全和完善城乡医疗保险制度。加大财政投入力度，继续规范城镇职工医疗保险、离休干部及伤残军人医疗保险和新型农村合作医疗制度，重点抓好城镇居民基本医疗保险、改制破产企业退休人员和农村困难群体医疗保险工作。

3、积极推动农村社会养老保险工作，探索建立农民工、失地农民、村主职干部养老保险制度。

4、建立健全城乡社会救助体系。完善城乡大病医疗救助体系，建立健全临时救助机制，抓好农村福星工程建设，切实解决城乡困难人群和弱势群体的实际问题。

5、积极推动公共卫生服务体系建设。加大财政投入力度，探索建立城乡公共卫生经费保障机制，落实扩大国家免疫规划政策和政府购买社区公共卫生服务政策，支持重大疾病和传染病的防治体系建设、社区卫生服务体系建设、突发公共卫生事件救助体系建设、基层卫生体系建设，加强食品药品安全监管，保障公共用药和食品安全。

四、狠抓落实，强化管理，确保社会保障资金规范运行

1、全面落实社会保障对象政策待遇，确保离退休人员、城乡低保对象、优抚对象、企业军转干部等各类保障对象的待遇按政策落实到位。

2、切实管好用好移民后期扶持资金，确保原迁移民直补资金实行社会化发放，按时直补到人；项目资金实行县级报账制，资金由县财政直达项目，专款专用。

3、严格执行社保资金专户管理制度，确保资金安全。

4、认真做好社保资金社会化发放和县级统发工作，确保资金分配公开、透明、阳光操作，并及时上网公示。

5、加强社保资金财务管理，做到专账、专人、专机。

6、积极开展定期和不定期的检查监督活动，促使基金的安全完整和保值增值。

五、加强学习，深入开展调查研究，加强干部队伍建设

１、认真学习党的十七届三中全会精神和国家财政法律法规，不断提高干部队伍的政策理论水平。

２、熟练掌握社会保障方面的政策法规和财务管理制度，切实提高业务水平和工作能力。

３、切实开展社会保障方面的调查研究，总结经验，探索问题，改进措施，推动工作。

推荐第2篇：财政工作汇报

关于龙居镇

2011年上半年财政工作情况的汇报

龙居镇财税所

（2011年7月28日）

各位代表、同志们：

大家好。

上半年，在镇党委政府的正确领导下，在镇人大的监督帮助下，我们紧紧围绕年初财政工作目标，采取得力措施，积极筹措资金，全力保障全镇经济建设和社会各项事业的发展，取得了显著成效。下面将主要工作情况向各位代表汇报如下，不当之处请批评指正。

一、上半年工作完成情况

（一）狠抓收入征管，财政收入稳定增长。面对复杂的经济形势和多变的税收政策，镇财税所主动应对挑战，积极采取措施，努力做好组织收入工作，确保了各项收入应收尽收和稳定增长。上半年，联合区地税局对辖区内20多家企业的税源情况进行摸底调查，及时催缴拖欠税款，为税收全额、足额缴纳奠定了坚实基础。全年我镇地税收入任务700万元，国税收入任务202万元，财政收入任务120万元。截止6月底，地税收入完成364万元，国税收入90万元，财政收入62万元，实 1

现了时间任务“双过半”。

（二）发挥财政职能，支持全镇各项建设。上半年，镇财税所积极争取上级资金支持，努力提高财政保障能力。累计为三网工程、采摘节、新型城郊农业、桑蚕等项目提供政财资金987万元，有力保障了我镇特色生态旅游农业的发展；为黄河民居、村镇公路、敬老院建设、教育设施改建等民生工程提供政财资金660万元，有力支持了基础设施建设和经济发展。

（三）优化支出结构，确保重点支出需要。上半年，镇财政所严格预算执行，在支出规模进一步扩大的情况下，通过优化支出结构，实现了”四个确保”：确保行政事业单位职工及村书记工资按时足额发放，及时落实了调整工资政策；确保教育、科技、农业以及医疗卫生、计生等方面的法定增长，促进社会各项事业协调发展，维护了社会稳定；确保民政、支农、补贴等各项专款及时足额到位，保障了群众的利益；确保各项重点工程款、债务按比例按计划支付，维护了政府信誉。

（四）完善工作程序，及时发放涉农资金。上半年，镇财税所加大支农力度，累计兑付各类惠农资金351万元，确保了党和国家政策的贯彻落实。其中，兑付小麦良种及农资综合补贴5336户,12922.96亩，直补惠民资金107.4万元；兑付棉花良种补贴6125户，63918亩，直补惠民资金95.9万元；兑付玉米及水稻良种补贴4073户，16635亩，直补惠民资金19万元；兑付汽车补贴299辆，直补惠民资金106.2万元；摩托车补贴69辆，直补惠民资金4.5万元；家电补贴967台，直补

惠民资金18万元。

（五）强化财政监督，提高财政管理水平。

按照《预算法》规定，自觉接受镇人大机关及全体代表的监督检查，严格执行预算，努力压缩和节减各项费用，从严控制了一般性支出。审计、财政部门紧密配合，加强对重点支出的监督检查，财政管理水平进一步提高。

在我镇财力不断增长，财政预算执行情况良好的同时，我们也清醒地看到当前工作中仍存在着不少困难和问题，主要表现在：财源基础薄弱，骨干财源不稳；收入任务高位运行，总量较小，增量有限；财力十分有限，刚性支出过快，缺口难以缝合；财政资金主要用于保工资、保稳定，基本无力支持财源建设，财政抵御重大事件的能较力差。

二、下半年财政工作思路

下半年，我镇财政工作将认真按照镇党委政府的工作部署，加强收入征管，确保财政收入稳定增长；调整和优化支出结构，保证重点支出需要；深化预算管理改革，强化财政监督，提高财政资金使用效益，为我镇经济发展提供财力保障。

（一）积极组织收入，确保完成全年任务。抓住重点税收，对重点税源、主要税种、重点企业实施监控，堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收。加强税收征管，进一步加大税收稽查力度，坚决打击偷、逃、骗、抗税行为，依法征收，依法治税。

（二）保障重点支出，集中财力办大事。按照建立“公共财政框架”的要求，进一步调整和优化支出结构，加强预算管

理，强化预算约束，积极筹措、调度资金，在保工资、保运转、保稳定的基础上，重点保障农业、科技、教育事业投入稳定增长，促进社会各项事业协调发展；全力支持重点项目建设，壮大地方经济实力，夯实财源基础。

（三）强化财政监管，提高资金使用效益。针对财政管理中的热点、难点问题，积极探索和研究财政监督的新方法和新途径，建立科学、规范、灵敏、高效的财政监督工作新机制，将监督贯穿于财政工作始终。加强内部管理，健全和完善内部监督制约机制，建立科学、规范、有效的资金审批管理制度，不断提高依法行政、依法理财水平。

（四）坚持以人为本，全面提高队伍素质。积极创建学习型组织，提高财政队伍整体素质。按照财政改革与发展的要求，围绕政府中心工作，强化政治理论、专业知识、提升学历的学习和培训。弘扬职业道德，改进工作作风，营造竞争、和谐的团队精神和信任、开放的工作方式，推进财政形象建设，树立具有特点的整体形象。

各位代表，新的形势和任务对财政工作提出了更高的要求。我们将严格按照镇党委政府的指示，在镇人大及各位代表的监督支持下，坚定信心，积极进取，扎实工作，狠抓落实，以奋发向上的精神状态，努力完成镇党委政府确定的各项财政任务，为我镇经济社会全面、协调、可持续发展做出新的贡献。

推荐第3篇：财政工作汇报

财政工作汇报

今年以来，认真学习新时期国家法律法规和各项财政政策，切实领会吃透文件精神，努力提高自身业务水平，全力做好所分管的纪检监察和农税工作。

1、认真搞好农业两税征管工作

一是经常带领农税人员深入乡镇、小区了解耕地占用税、契税税源情况，建立动态税源档案；二是规范契税减免审批程序，严格执行《中华人民共和国契税暂行条例》，杜决收人情税、关系税；三是与国土、房管部门不定期召开协调会，确保“先税后证”应收尽收，及时足额把两税上解国库；四是建立契税集中纳税申报和集中纳税评估制度，切实保证纳税的客观公正，杜绝暗箱操作现象的发生。1-6月份共完成农业两税收入1383万元，为年预算的94.9%，同比增长126%。

2、认真搞好农村三资服务代理工作

根据豫纪发[2008]18号《关于在全省推行农村集体三资委托代理服务工作的意见》的通知要求，积极配合纪委、监察局作好农村三资代理服务工作，目前，自查已经结束，代理服务软件已经安装调试完毕，代理服务中心人员已经培训上岗，各种报表数据正在录入中。

3、积极做好省财政厅组织的重点财政政策检查工作为切实加强财政资金管理，提高财政资金使用效益，根据省厅“财政监督管理年”活动安排，省厅组织200多人，对全省扩大内需等财政专项资金及财政资金安全管理使用情况进行监督检查。为确保我县的检查顺利进行，积极协调涉及到的单位，按照检查组的要求，及时提供有关账目和资料，对于查出的问题，和检查组及时做好解释和沟通工作，保证了我县的检查工作圆满完成。

4、认真做好“小金库”清查工作

认真贯彻落实中央、省市县清理“小金库”会议精神，积极开展“小金库”清查工作。自查自纠阶段已经结束，目前，正在开展重点检查。

尽管在前一阶段的工作上取得了一定的成绩，但还存在不足，在下一步的工作中，要总结经验，克服不足，以更加饱满的工作热情，努力做出新成绩。

推荐第4篇：财政社会保障支出现状分析

财政社会保障支出现状分析

社会保障支出作为政府财政支出中重要的一项和社会再分配的一种重要方式，是维护社会稳定的重要手段，也是保证社会公平的重要方式。建立健全社会保障制度是建立社会主义市场经济体制的前提和保证。自改革开放以来，我国经济持续高速发展，而在快速增长的GDP背后，我国社会保障支出的相对规模却没有相应快速增长。社会保障支出与经济增长不相适应。

1 我国社会保障制度现存问题

1.1 社会保障支出总量不足

社会保障支出作为社会收入再分配的一个主要途径，与人们的生活息息相关，也是政府保障人民生活水平的主要手段，影响整个社会的安定和发展。然而，我国的社会保障支出总量一直相对不足。

随着我国经济的快速发展，国家财政中的社会保障支出虽总量不断增加，但与GDP的相对增加量基本保持不变。自2000年至2007年，我国的社会保障支出从1517.9亿增长至5447.16亿，绝对数量有了很大的增长，但由于GDP水平同时在快速增长，社会保障支出占财政比重保持在11%左右。这一数字相对较小。同时，若将社会保障支出与行政管理支出对比可发现，用于社会保障的财政支出远远不及行政管理费用高。并且，这之间的差距在不断地扩大。如果此种现象不断发展，必将导致政府财政支出的失衡，也不利于社会公平正义与建设廉洁政府的要求。

我国社会保障支出总量不足这一事实还可通过与其它国家对比发现。我国自2006年起，人均GDP超过了2000美元，已达到了中等以上发达中国家的水平。然而，社会保障支出水平却远没有达到相应的水平。以1980年的中等以上发展中国家哥斯达黎加为例。1980年，哥斯达黎加的社会保障支出达到了在人均生产总值中占30.80%的水平。我国当前的社会保障支出水平尚不如八十年代的中等以上发展中国家，更不用说是社会保障支出比例高达40的各发达国家了。可见我国的社会保障支出水平是很低的。虽然，在发达国家，高福利在一定程度上带来了“福利病”，但我国的社会保障支出水平距国际水平仍有较大距离。社会保障支出总量不足，就无法保障人们的生活水平，特别是中低收入或无收入人群的基本生活。

1.2 社会保障支出增长缓慢

我国现在正处于经济发展不均衡的时期，由于“效率优先、兼顾公平”和“先富带动后富”等政策，我国经济发展和收入分配一直处于一种失衡的增长方式。收入差距和贫富差距较大。如今，先富者已然先富，就要通过社会保障支出来实行收入的再分配，保障“后富者”的利益，缩小贫富差距，以达到社会公平。

而实际的情况是，我国社会保障支出每年绝对数量有增长，但相对增长极其缓慢甚至没有相对增长。社会保障支出的年增长率除2003年外都以较大增长率在增长，但是同时，财政支出总额也已20%左右的年增长率在持续增长，而从最后的弹性系数可以看出，除2003年外，其它各年的弹性基本在1左右。这也就是说，近10年来，社会保障支出的相对规模并没有扩大。

前面说到，我国经济发展和收入分配处于失衡的状态，需要通过社会保障支出来平衡这种失衡，但实际上收入保障支出的规模却没有显著的扩大，这种社会保障支出在“供需”上的不平衡，如果不能及时改变，就会导致穷人更穷、富人更富的马太效应。这既不利于社会保障支出发挥其收入再分配的社会职能，又不利于创造一个和谐、公平、稳定的社会环境。

1.3 我国社会保障支出结构不合理、地区差异显著

由于历史原因，我国的经济发展存在着严重的“二元制”现象，即存在城市和农村经济发展不平衡、城乡贫富差距大、城乡收入差距大等问题。而在社会保障支出方面，也同样存在着二元结构问题，一方面城市经济增长快却不断加大社会保障投入，另一方面农村收入低却基本被排除在社会保障支出之外，只有救济性的社会保障如“五保户”等。

长期以来，社会保障制度仅覆盖城市劳动者，而不包括占人口绝大多数的农村劳动者。以最低生活保障制度为例，目前经过政府的努力，特别是中央财政的介入，城市“低保”制度实施效果较好，基本上做到了“应保尽保”。“低保”经费由1996年的3亿元上升到2004年的173亿元，享受“低保”的人数由1996年的85万人上升到2004年的2201万人。但与此同时，由于中央财政在农村“低保”中的“缺位”，东中西部地区的地方政府在实施此项制度过程中，限于各地财力状况不同，“低保”制度在农村推进非常不平衡。截止到2003年，全国只有400万左右农村绝对贫困群体纳入“低保”范围，大部分农村贫困群体只能享受不定期的救济。

社会保障支出应该保障低收入人群的基本生活，占据绝大多数的农村人口应成为社会保障支出的主体对象，现阶段的社会保障支出有些“本末倒置”，未将资源应用到最需要的领域，是实现了优化城市人口的“福利”而忽略了保障农村低收入人群的基本“生活”。

1.4 增值困难、安全隐患

现在除少数地方成立了专门的社会保障事业管理机构外，大多数地区没有统一的社会保障管理机构。一些政府部门和行业认为有利可图，为争夺社会保险管理权而成立各自的保险机构，政出多门，交叉管理，不仅互相掣肘，而且造成管理成本增加和社会资源的浪费。社保资金增值困难甚至出现减值的情况时有发生，如果能够保证社保资金规范管理、保值增值已成为一个亟待解决的问题。

同时，各地社保案件频出，社保安全令人堪忧。做到社保资金透明运作、杜绝出现违规拆解、挪用需要建立健全社保资金专业管理机构。

2 重新认识社会保障支出的重要性

当前我国社会保障制度之所以仍旧存在很多问题是因为对社会保障支出与政府、社会公平、效率之间的定位关系不清造成的。要解决之一问题，首先要重新认识和定位社会保障支出在国民经济和社会生活中的重要性。

2.1 政府财政中社会保障支出的意义

首先，社会保障支出作为一种转移性支出，有着收入再分配的作用，可以调节社会财富分布，用高收入者的部分收入给予低收入者基本的生活保障，实现其生存权。实现相对公平。

其次，社会保障支出有一定的生产性。消费同出口与投资是拉动经济增长的三驾马车，社会保障支出有助于刺激居民的消费，从而带动国内经济的增长，用100亿的政府财政支出制造远超过100亿的经济增长，有助于社会财富的积累。

最后，社会保障支出是维护社会稳定的重要工具。政府通过社会保障支出保障社会的公平团结、维护社会稳定，而稳定的社会环境又为经济发展提供了基础和保障。如此，形成经济发展与社会稳定的良性循环。2.2 效率与公平的重新定位

我国曾提出“效率优先、兼顾公平”的方针，但时过境迁，我国现已进入经济高速发展的时代，此方针已不再完全适用于今天的国情。当前中国经济发展出现了国富与民生的失衡，应将公平与效率放在同等重要的地位。而实现公平，就需要依靠政府的社会保障支出。

3 结语

在中国经济高速发展的今天，中国的社会保障支出却存在着支出总量不足、增长缓慢、地区分配不均、强制力度差等情况。稳定的社会环境是经济发展的前提和基础，社会保障现阶段所存在的问题必将阻碍经济的持续发展。应通过加大财政的社会保障支出、处理好农村与城市社保分配及加强立法及执行力度等方式来改变现状，促进社会团结稳定，经济持续健康发展。

推荐第5篇：社会保障财政专业知识讲座材料

第二期

社会保障财政专业知识讲座材料

社会保障财政财务管理是随着我们国家社会保障体系的建立和社会保障制度的日趋完善，在财政内部设立的专业性比较强的社会保障财务管理职能机构，我市按照省厅要求，财政社会保障机构组建的比较早，动作比较超前，于1995年财政局党总支决定成立社会保障股，担负社会保障财务管理工作任务，主要工作业务是从过去的文行股划分出来的，根据社会保障股的工作职责，卫生及其事业单位经费、民政及其管理的事业经费从文行股划转到社会保障股管理，初期职能有限，管理范围和内容比较单一，随着社会保障事业的不断深入发展，保障机制的建立健全，管理的内容和涉及的领域逐步增多，相应增加了财政管理的工作任务和工作难度，同时，相关的制度和要求给财政社会保障财务管理提出了新的课题和更高的要求。叫做任务艰巨、责任重大、使命光荣。为此，需要我们加倍努力学习，更新观念，转变作风，研究和探索财政管理有效途径，应对历史赋予我们的使命，进一步增强工作责任心和完成工作任务的使命感，下面就社会保障财政工作职能、管理范围及具体的工作向大家

做以汇报和介绍：

一、社会保障财政工作职能及工作范围：

1、工作职能：财政社会保障负责社会保障资金、基金的财务管理工作，编制社会保障资金、基金收支计划，按照国家相关法律法规及政策，归集社会保障资金、基金，按规定用途审核及拨付社会保障资金、基金。并对社会保障资金、基金收支计划的执行进行监督，编制社会保障资金、基金的决算。

2、工作范围：主要包括社会保障和就业、医疗卫生两大方面的财政财务管理。

劳动保障方面：主要包括社会保险事业管理局管理的企业职工养老保险基金；就业局及其管理的职工失业保险基金，再就业资金，小额贷款担保资金；职工医疗保险办公室及其管理的行政事业单位职工医疗保险基金、城镇居民医疗保险基金、依法关闭破产企业退休职工医疗保险基金、工伤保险基金、职工生育保险等项基金。机关保险事业管理局及其管理的机关事业单位职工养老保险及失业保险基金，及其上述机构经费的财务管理。

民政事业方面：主要包括民政局及其管理的抚恤、退役安置、社会福利、城市居民最低生活保障、其他城镇社会救济、农村最低生活保障、其他农村社会救

济等定期定量生活补助费，安置及自然灾害生活救助，灾后重建及其上述管理机构经费的财务管理。

残疾人事业方面：主要包括残疾人康复、残疾人就业和扶贫、残疾人就业保障金支出的就业和培训及其残疾人联合会机构经费的财务管理。

医疗卫生方面：

一是公立医院：公立医院包括市第一人民医院、市中医院、市第二人民医院经费及其财务管理。

二是基层医疗卫生机构：基层医疗卫生机构包括城市社区卫生机构（向阳社区、光华社区、雷炎社区、花园社区）；农村乡镇卫生院经费及其财务管理。

三是公共卫生：公共卫生包括疾病预防控制机构、卫生监督机构、妇幼保健机构、应急救治机构、基本公共卫生服务、重大公共卫生专项、突发公共卫生事件应急处理、其他公共卫生支出等项目支出及其承担项目机构经费的财务管理。

四是医疗保障：医疗保障包括行政单位医疗、事业单位医疗、优抚对象医疗补助、城市医疗救助、新型农村合作医疗、农村医疗救助、城镇居民基本医疗保险、其他医疗保障支出等医疗保障资金的筹集管理和使用。

五是中医药专项支出。

六是食品药品监督管理事务，主要是药监局的经费及财务管理。

二、社会保障各项制度、政策的实施

1、社会保障和就业（1）社会保险：

一是社会保险的种类，我们国家现行社会保险的种类，按险种划分主要分为企业职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五个险种。根据各险种不同时期的支付水平，认真测算筹集规模和他所应承担的缴费比例，在基金的筹集上做到量入为出，略有结余的原则，确保基金收支平衡。

二是社会保险基金的筹集，社会保险基金的来源主要包括三个方面：政府财政补贴；用人单位负担；职工个人缴纳的社会保险基金的筹集机制，筹集到的社会保险基金要存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，并按不同险种分别建账、单独核算。社会保险基金要做到专款专用。

三是社会保险基金的支出，依照有关法律行政法规，和相对应的社会保险基金支付标准，支付给那些参加社会保险社会自然人各项保险待遇的合理补偿。社会保险基金的补偿应当遵循权利和义务相等、公平与效率相结合的原则，享受待遇者必须尽义务缴纳社

会保险费，否则无权利享受各项保险待遇。

第一、企业职工基本养老保险，我们国家养老保险制度是从1986年起，即劳动“四项制度”改革，开始实行养老保险缴费制度，我市从那一时期就开始开展了企业职工基本养老保险，它的建立和发展过程经历了三个阶段，各阶段的统筹形式和统筹层次发生了巨大的变化，第一阶段是从1986年开始至2001年基本养老保险实行本级统筹，统筹层次和社会化的筹集能力比较低，那一时期，社会保险费的筹集与养老金的发放，不尽协调，基金的筹集满足不了养老金的发放，造成了基金入不抵出的被动局面，严重拖欠了企业退休职工养老金。据统计，拖欠企业职工养老金累计达到4100万元，政府作为社会保险的承办主体承担了责任，中央财政在1999年和2007年分别下达1200万元和2900万元专项资金用于补发地方拖欠养老金。这为第一个阶段。在此期间1998年，第一个将企业职工养老保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，强化了财政对社会保障基金监督管理的作用。逐渐取消了经办机构收入过渡户，保险费由税务征收。将保险费直接缴入财政专户，养老金的支付经办机构提出申请计划，经财政审核后拨付到经办机构的养老金支出户，打卡发放。第二个阶段从2002

年开始至2005年将本级企业职工养老保险统筹纳入绥化市级统筹，纳入绥化市级统筹，缴费的比例发生了变化，企业缴纳养老保险费的比例是职工年工资总额的25%,当年职工个人缴费比例是6%，到2005年个人缴费到达到8%，虽然统筹层级提高了，但养老金支出的缺口未能通过统筹层次的提高，补助下级养老金支出的缺口。第三个阶段是2005年6月份以后，企业职工基本养老保险实行了省级统筹，省级统筹以后，养老金的收支计划由省级审核下达，支出不足部分由省级专项补助，这样不仅提高了统筹的层次，增强了基金收支的调剂功能，而且也保证了养老金的发放，有效解决了养老金发放严重不足的问题。纳入省级统筹后，缴费标准发生了重大变化，企业缴费标准，按全省平均工资的60%至300%为缴费基数。缴费比例22%,职工个人按企业缴费基数的8%缴费，个体工商业户按全省平均工资的60%至100%为缴费基数，缴费比例为缴费基数的20%。目前，我市企业职工养老保险基金的收支由于统筹层次的提升，保险覆盖面的不断扩大，职工保险意识的增强，参保率逐年递增，基金收入呈上升趋势，保证了离退休人员的养老金按时足额发放，近几年基金的收支，每年都有一定数量的结余，这是企业职工养老保险统筹历史性的飞跃，随之经办机构

的机构和人员经费上划省级管理。现在养老金发放标准随着消费水平的提高，和物价指数的上涨逐年提高，月、人养老金最高达到1400元，人均达到1150元，月养老金的支出达到2370万。

第二、企业职工失业保险，失业保险作为五大险种的社会保险，缴费比例是用人单位按工资总额2%缴纳，个人缴纳1% ，它所承担的责任和义务主要针对下岗职工失业在规定期限内没有实现就业发放的生活补贴，我市在计划经济向市场经济转型当中，国有企业按照失业保险条例作为主要险种缴纳了失业保险金，从时间段上划分，那一时期累计缴纳失业保险基金达到650万元。企业转型以后，特别是2004年至2005年，国有企业与职工解除劳动关系向失业保险并轨，我市100多户地方国有企业职工与企业解除了劳动关系，并给予了经济补偿，并轨之后，参险单位和缴费的来源发生了根本性变化，缴费的主体没有了，为此影响了失业保险基金的筹集，目前，失业保险基金的筹集主要来自于驻海的中省直企业。失业保险缴费具有一定的局限性，每年收缴失业保险基金在100万左右。

第三、医疗保险，我市的职工医疗保险是从1999年五险合一前的公费医疗过渡而来，1999年以前，公

费医疗由卫生局管理，资金来源主要由财政提供，职工个人不缴纳任何费用，称之为公费医疗。公费医疗资金来源单一，财政安排经费有限，职工报销药费困难，80%的公费医疗经费都用于了离休干部的医疗费用上，拖欠了大量的职工药费。五险合一后，公费医疗纳入了劳动部门管理，经办机构更名为职工医疗保险办公室，虽然管理部门发生了变化，机构名称的变更，职工医疗仍然执行的是公费医疗制度，职工保险药费仍然有困难，鉴于这种情况，财政安排的经费按人头计算由每人85元到115元，再增加到人均170元。每年安排经费340万元，有效缓解了职工报销药费的压力。职工医疗保险制度改革从2008年开始，实行医疗保险统筹，资金来源渠道发生了变化，由单一的财政提供变为单位承担、个人缴纳，财政补贴三方共担的筹资方式，职工医疗保险统筹按照上级要求单位缴费比例要求达到职工工资总额的4%至6%，职工个人缴费达到工资总额的2%，结合我市实际，单位缴纳的部分确定为4%，近几年我市由于实行了医疗保险统筹，职工医疗保险基金筹集的规模和总量远远超出了公费医疗时期财政提供的经费，统筹基金收入每年都在2300万元左右，基本保证了职工医药费的核销。核销的标准，起伏线为800元，最高核销限额封顶线2.5万元，

按药品目录内的甲乙类药品划分，甲类药品100%、乙类药品80%进入核销基数，药品目录外的药品由个人承担。（职工医疗保险具体核销比例标准见讲解）

第四、工伤保险，我市工伤保险基金的来源主要是来自驻我市的中省直企业，缴费标准根据工种的不同，从事高危工种的职工缴费比例是工资总额的2.5%，从事普通工种的职工缴费比例是工资总额的0.5%，近两年工伤保险基金收入在50万元左右，支付在20万元左右，工伤核销标准除药品目录外的药品由个人自付外，其余的全部费用100%核销。工伤保险基金从2010年七月份上划到绥化市级管理。上划不仅提高了工伤保险基金的统筹层次，同时它具有调节市县工伤金支付的功能，它的上划解决了我市基金筹集难，支付保障难的问题。

第五、生育保险，目前，我市尚未全面开展职工生育保险工作，仅在驻海单位开展了生育保险，生育保险费的收入来源于驻我市的驻海单位，缴纳生育保险基金，缴费标准为工资总额的0.5%，核销限额2500元，大约每年职工生育保险支出1万元左右。（2）就业

就业工作随着企业转型，国有企业与职工解除劳动关系向失业保险并轨，大批国有企业职工下岗，需

要重新就业，为了保证他们的就业再就业，国家先后出台了很多就业政策和相关的优惠政策，为贯彻落实就业政策，支持下岗职工的就业，各级财政安排了就业专项资金，专项用于下岗职工就业的各项补贴，具体补贴项目主要有职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定就业补助、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息等，现行就业执行的政策是黑财社[2009]14号文件，省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省就业专项资金使用管理实施办法（试行）的通知。实施办法详细规范了专项资金适用范围、使用规程、专项资金预算、决算管理，专项资金财政财务监督管理。为就业工作的开展和专项资金的使用提供了政策依据。

职业介绍补贴内容和标准，补贴的内容主要是对职业中介机构提供公益性就业服务给予的介绍补贴，补贴标准每人每次90元。

职业培训补贴内容和标准，补贴的内容主要是用于人员就业培训方面的补贴。培训补贴补贴的界限在培训后对接受培训后6个月没有实现就业的，按补贴标准的60%给予补贴，对6个月内实现就业的，按补贴标准100%给予补贴，对6个月内已按没有实现就业

领取60%补贴后又实现就业的，不再给予补贴。起止计算时间，自培训结束之日起，计算6个月内外的补贴比例。

社会保险补贴内容和标准，补贴的内容主要是用于复合规定条件的就业困难人员就业的社会保险补贴。社会保险补贴实行先缴后补的办法，补贴标准按年龄段划分。“4050”人员按缴纳社会保险费的60%补贴，小于“4050”人员按照缴纳社会保险费的30%补贴，补贴实行打卡补贴，社会保险补贴政策继续执行到2011年底。

公益性岗位补贴的内容和标准，补贴的内容主要是用于符合规定条件的就业困难人员在公益性岗位就业的岗位补贴。补贴标准不超过当地最低工资标准的70%。

职业技能鉴定补贴内容和标准，补贴的内容主要是用于对符合规定条件的人员通过初次鉴定（限国家规定实行就业准入制度的特殊工种）给予的一次性补贴，补贴标准按黑财综{2005}99号文件规定的收费标准执行。

特定就业政策补助的内容和标准，特定就业补助是指解决在200

4、2005年两年国有企业与下岗职工解除劳动关系时，没有并轨的特困企业后期用就业专项

资金补助特困企业自己承担的经济补偿金部分，特定就业政策补助执行到2008年底，2009年起不再执行。

小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息项目，是在各项补贴政策的基础上，又一就业优惠政策，在资金的扶持上，加大了力度，帮助解决创业资金的困难问题，实行了小额担保贴息贷款，财政为其提供了担保基金，贷款的利息由中央财政安排拨付。到目前为止，财政担保基金400万元，贷款批次五次，贷款累计人数712人，包括妇联组织的妇女创业贷款人数211人，累计发放贷款达到1500万元，贷款的回收率达到了100%，没有出现还贷不及时和偿付的风险。

就业专项资金，纳入了财政专户管理，市就业办公室建立了就业专项资金的财务账目，用于核算专项资金的财务收支。

（3）民政事业

民政事业涵盖的内容相对比较多，需要保障的范围比较广，有按军人抚恤条例执行的，有按社会福利和社会救济、救助制度执行的，最终要按照国家相关的制度要求达到保障的目的，军人抚恤条例充分体现了党和国家对军人在各个时期为之奋斗所付出的牺牲和努力，为此给予了相应的荣誉和抚恤待遇。在补助上根据不同时期及等级，补助的政策和标准都有所区

别，划分为死亡抚恤、伤残抚恤、在乡复原军人和退伍军人生活补助，各项抚恤补助随着经济的增长和人们生活水平的提高，补助标准逐年增加。领取的抚恤待遇和各项补助实行打卡领取，直接发放到保障对象手中。

一是抚恤，

死亡抚恤：是对按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及丧葬补助费。

死亡抚恤包括：烈士家属、因公牺牲家属、病故军人家属的补助，统称为“三属”，定期补助的标准，按属别划分。居住在城镇的标准高于居住在农村的，革命烈士家属每月824元、494元，因公牺牲军人家属每月标准747元、476元，病故军人家属每月709元、456元，

伤残抚恤：伤残抚恤包括在乡伤残军人抚恤和在职伤残军人抚恤，过去的军人抚恤条例划分4等6级，分为特等、1等、2等，2等甲级和2等乙级、3等，3等甲级和3等乙级。新的军人抚恤条例在过去6个级别的套改下，划分了1到10级伤残抚恤级次，同时取消了在职伤残和在乡伤残抚恤的差别，执行统一的级次和标准，补助的标准按照级次补助，1级补助最高，2级以下逐级减少。每个级次补助的标准也不同，分

因战、因公、因病，因战的标准高于因公、因病的抚恤标准。我市伤残抚恤人员1级和2级都没有，目前，认定和执行的伤残军人享受的抚恤待遇3级到8级，3级因战每年抚恤22,770元，8级因战5,470元。

在乡复员军人、退伍军人：在乡复员军人的生活补助分为1945年9月30日前入伍的和1945年9月30日后入伍的，补助的标准9月30日前入伍的高于9月30号以后入伍的，又分居住在城镇和农村，居住在城镇的标准高于居住在农村的标准，9月30日前入伍的，居住在城镇每月474元，农村434元，以后入伍的城镇442元，农村392元。带病回乡的退伍军人生活补助标准，不分城乡，每月生活费补助标准220元。

抚恤在定期、定量补助的基础上，粮煤、物价、医疗等方面按照居住在城镇、农村不同的标准给予了补助。

城镇退役士兵：一是城镇义务兵，我们国家对城镇退役士兵按照每年给予服役期义务兵优待金的补助，现行的补助标准每年1800元，服役期两年，优待金3600元。二是退役士兵自谋职业一次性补助，每年补助标准1万元，两年2万，同时每年在超服役期间增加1千元。经费的来源一是上级专项补助，二是地方财政安排，以上级专项补助为主。

二是退役安置：集中反映用于退伍军人的安置和军队移交地方政府的离退休人员的安置和管理机构经费。经费的来源由中央和省级财政安排，安排的经费包括军队移交地方的离退休人员离退休费，管理机构经费，这项工作由军退办管理。

三是社会福利：

社会福利事业主要包括殡葬事业（殡葬管理所）社会福利事业单位（社会福利院、联合敬老院、中心敬老院），殡葬管理所承担着殡葬事业管理的公益事业。社会福利事业单位的三个敬老院，承担着收容、赡养城市中“三无”对象，“三无”是指无依无靠、无家可归、无生活来源，以老年人为主的社会公益性福利单位。现在将农村的五保户集中收养到三个敬老院，收养的场所以联合敬老院和中心敬老院为主，赡养经费和机构经费的来源按照现行财政管理体制，一是本级财政补助；二是省级转移支付补助。殡葬事业的经费来源：一是殡葬服务取得的非税收入；二是经营活动取得的经营收入；三是财政补助。它的经费主要靠自身解决。

四是残疾人事业：

我市残疾人联合会管理和服务残疾人的各项事业，它管理和服务的项目主要是残疾人康复、就业和

培训，就业保障方面的工作，服务的项目对象及保障资金由中央、省、和地方财政给予支持和保障。

五是城市居民最低生活保障：

城市居民最低生活保障制度，保障的对象是城镇居民中特殊困难的群体，它的家庭收入低于最低生活保障线水平，是享受最低生活保障的重要条件，随着经济稳步增长、生活水平的提高，最低生活保障线在原有的基础逐步提高，我市城市低保工作的开展开始于1998年，起步初期补助的水平较低，财政的人均补差额人均60元，到2010年，财政人均补差额达到172元，保障标准是：98年80元，99年104元，2005年145元，2008年176元，2010年提高到221元。保障标准逐年提高，在低保审核工作上，介用虚拟收入的方式衡量和界定是否符合低保的条件和标准，虚拟收入也是有变化的，不同时期，不同时间段，设定的虚拟收入也在变化，虚拟收入界定的标准是：除丧失劳动能力没有收入的家庭外，低保开展初期家庭收入男性定为240元，女性定为200元，现在家庭收入男性定为400元，女性定为300元，虚拟收入确定之后，按照家庭人口计算，家庭人均收入低于保障线的水平，纳入低保范围。按照虚拟收入低于保障线水平的差额部分给予最低生活补助。

六是其他城镇社会救济：

其他城镇社会救济的对象主要包括城镇居民最低生活保障以外的低收入的困难群体及流浪乞讨需要救助的人员，在特定条件和环境下，给予的临时救济和救助，经费由财政安排落实，救助机构的经费，统由财政安排，保障救助机构工作。

七是农村最低生活保障：

农村最低生活保障制度，是针对广大农村贫困家庭在基本生活无法保障的前提下而设立的一种新的保障制度，我市农村低保制度于2006年开始实施，保障标准共划分了五个档次，按年度计算：一档668元，二档360元，三档300元，四档240元，五档120元，财政人均补差额340元。农村低保财政投入逐年增加，保障水平不断提高，到2010年，财政人均补差额由340元提高到800元，保障标准：一档 1200元，二档1020元，三档840元，四档660元，五档480元。农村低保的虚拟收入主要是以土地和家庭的其他收入（副业子女赡养费等）多少来界定，按照劳动力男女性别划分，男性每月300元，女性240元，现在男性400元，女性300元，家庭收入低于虚拟收入水平的，纳入农村低保范围，实施农村最低生活保障。

城市低保和农村低保在公平、公正、公开的原则

下，均实行动态管理，做到应保尽保，应出尽出。保证两项低保专项资金发挥最佳的效益。两项低保制度的建立，有效解决了城乡特困群体的吃饭、生活问题。

八是其他农村社会救济

其他农村社会救济，它的救济对象：农村五保户、60年代精简下放的老、弱、残职工40%工资救济，农村五保户分为集中供养和分散供养，供养的标准：集中供养的每人每年2400元，分散供养的每人每年1800元，五保户的认定审核工作，由本人申请，村级上报，乡政府、民政局、财政局审核认定。60年代精简下放的老、弱、残职工的40%工资救济，救济标准：居住在城镇221元，农村184元，全额由财政供养。

九是自然灾害生活救助

自然灾害生活救助主要是对遭受特大自然灾害地区的地方财政在安排灾民吃、穿、住和抢救、转移、安置、治病灾后重建等而设立的自然灾害生活救助，自然灾害生活救助资金的来源，一是中央财政预算安排，二是地方财政预算安排，三是社会捐助。自然灾害生活救助专项资金使用，发放的实物要做到公平、公正、公开，登记造册，张榜公布，接受社会监督，不得以现金的形式发放，

推荐第6篇：县财政工作汇报

县财政工作汇报

各位领导、同志们：

××年，在州党委、州政府的正确领导下，在上级财政部门的关心支持下，我县财政工作紧紧围绕伊犁州财政工作会议和县委扩大会议确定的目标任务，好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com采取有效措施，狠抓增收节支，稳步推进财政管理体制改革，有

力的推动了昭苏县经济建设和社会各项事业的发展。全县财政收支情况良好，圆满完成了年初确定的各项目标任务。下面我就昭苏县××年财政工作完成情况以及××年财政工作思路作简要的汇报。

一、××年财政预算执行情况

（一）收入完成情况

××年全县地方财政收入累计完成万元，为调整预算的，同比增长，其中：

⒈一般预算收入累计完成万元，完成调整预算的，同比增长。其中：工商税收完成万元，增加万元，为年调整预算的，同比增长；农牧业五税完成万元，增加万元，为年调整预算的，同比增长；企业所得税收入完成万元为年调整预算的，同比增长；非税性收入完成万元，为预算的，同比增长；

从分税种情况来看，增值税完成万元，增加万元，同比增长；营业税完成万元，增加万元，同比增长；个人所得税完成万元，增加万元，同比增长；农业税完成万元，增加万元，同比增长；牧业税完成万元，增加万元，同比增长；契税完成万元，增加万元，同比增长。

⒉基金预算收入完成万元其中教育基金完成万元，残疾人保障金完成万元，土地出让金万元，育林基金万元。

（二）支出完成情况

月地方财政支出累计完成万元，为预算的，同比增长。其中：

⒈一般预算支出完成万元为预算的，同比增长。从支出结构看，个人部分支出万元，占支出总额的；公用经费支出万元，占支出总额的；专项支出万元，占总支出的。均按“五保”方针执行，可用财力分配均匀，结构比较合理。

⒉基金预算支出累计完成万元，为调整预算，同比增长。

三、中央税收完成情况

截止月日，上划中央增值税万元，为预算的，同比增长；

二、××年所做的工作：

（一）充分发挥财政职能，支持全县各项建设。

一方面，我们积极争取中央和自治区资金支持，努力提高财政的保障能力。当年共争取上级财政专项资金万元，工资性转移支付资金万元，农税灾谦减免补助资金万元。另一方面，加大资金筹措力度，着力支持基础设施建设和经济发展。年内共拨付我县道路绿化、亮化、净化、硬化工程资金万元。

（二）狠抓收入征管，确保财政收入稳定增长。

××年，面对严重的自然灾害和诸多政策性减收因素影响，全县财税部门在认真分析研究财政经济形势的基础上，积极采取措施，努力做好组织收入工作，确保了各项收入应收尽收和稳定增长。全县财政收入实现了两高于、一突破，即：大口径财政收入和地方财政收入分别增长和，高于上年增幅和个百分点；地方财政收入首次突破万元大关，达到了万元，比上年增长万元，超出州党委下达增长目标的个百分点。

（三）优化支出结构，确保各项重点支出需要。

××年，全县财政支出完成调整预算的，比上年增加万元。在支出规模进一步扩大的基础上，通过优化支出结构，实现了四个确保。确保了行政事业单位职工工资按时足额发放，及时落实了国家调整工资政策；确保了国有企业下岗职工基本生活费、企业离退休人员基本养老金和城市低保资金的及时发放，年内共拨付资金万元；确保了个人部分的支出，按照国家规定标准对个人部分支出和其他财政供养人员补贴进行了适当安排，共计万元，实现历史性突破；确保了教育、科技、农业以及医疗卫生、环境保护、公检法等方面支出的必要增长，促进了社会各项事业协调发展，维护了社会稳定。

（四）深化财政改革，不断完善财政管理制度。

××年我县财政六项改革全面启动。部门预算改革全面铺开。在借鉴内地有关省市部门预算改革成功经验的基础上，我们制定了《昭苏县××年部门预算改革总体实施方案》及实施计划，在县直行政事业单位全面推行部门预算改革，实现了预算内外财力捆绑使用；国库集中支付改革工作顺利推进。试行直接支付国债资金、基本建设资金，选择建设局、教育局、水电局为授权支付试点单位，截止月底已办理授权支付笔万元，财政直接支付笔万元；非税收入改革试点面进一步扩大。积极推行政府非税收入收缴制度改革，规范收支行为，抓好收缴分离、罚缴分离和银行代收代缴工作，对执收执罚部门实行收支逐步脱钩，在××年完成建设局、人事局、教育局三个单位非税收入管理改革试点单位的基础上，

推荐第7篇：财政局财政工作汇报

财政局财政工作汇报

“两会”刚刚结束，各项工件引弓待发。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com今天区长一行在百忙之中到财政部门视察工作，充分体现了区委区政府领导对财政工作的重视和支持，体现了财政工作对于我区经济发展和社会和谐重要性。各位领导、尤其是新当选的刘区第的到来，更是对我们财政系

统广大干部职工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全体干部诸位的莅临表示衷心感谢和热烈欢迎！

目前，我们财政局机关共有？个业务股室和？个二级局（单位）；在职干部职工？人，平均年龄？岁。从文化程度看，达到本科学历的？人，专科学历的？人，中专及高中学历的？人；从专业技术资格看，取得高级会计师的？人，取得中级职称的？人。局领导班子由名同志组成，平均年龄？岁。我们这届领导班子，是新中国成立以来最年轻的一个班子，也是从财税系统基层逐渐成长起来的、业务技能和理财水平最强的一个班子。

从月日我局新班子成立，到今天只有八个半月的时间，可以说新班子刚刚上任，就面临着新形势、新任务，一是我县今年被省批准为“扩权县”，二是县委提出了实施“第三次创业”的新目标。从班子成员组成看，平均年龄不足岁，是历届领导班子最年轻的一届，倍受县委领导和社会各界的关注，同时也责无旁贷地肩负起财政工作重任，可以说是任务繁重、责任重大。面对新形势、新任务，我们及时提出了“全面提升整体素质，充分发挥职能作用，服务经济建设大局”的工作思路。在工作中，注重提高领导班子的工作能力，包括提高业务水平和管理水平，发挥好领导干部的模范带头作用。新班子上任后对全体干部职工“约法三章”并提出“四项要求”。领导班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成员必须做到，无论是在生活中还是在工作中，都不能出现有损财政形象的问题出现。要求全体干部职工清醒认识“扩权县”后财政工作角色的转变，以及我县“第三次创业”工程给每一名干部职工带来的更高要求，要团结一心，同心同德，绝不允许不利于工作的现象发生，绝不允许不利于团结的问题出现。“四项要求”是要求班子成员必须做到的句话个字：严于律己，提高能力，当好表率，顾全大局。

“扩权县”之后，我们从“加强工作纪律，改善工作环境，完善规章制度”入手，将个主要业务窗口股室集中到一楼和二楼两个楼层，实行透明隔断和通透式办公。机关主要业务通过计算机与财政部、省厅、市局互联互通，并实现网上运行，行政权利通过“触摸屏”公开透明，工作效率得以明显提高。同时，根据财政业务特点，采取集中培训和以考代训等多种形式，加强干部职工的业务学习。其目的在于，通过财政干部职工良好的精神风貌、过硬的政治业务素质、高质量的服务水平、突出的工作业绩，来赢得省、市领导的肯定和认可。

在县政府的关心支持和正确领导下，经过全体财政干部职工的积极努力，前几个月的财政工作是比较突出的。从收入完成情况看，—月份完成万元，占全年计划的，提前三个月超额完成全年任务。预计全年财政收入将突破亿元大关。从财力和支出情况看，按完成全年计划测算，全县可用财力亿元，按完成亿元收入测算，可用财力增加万元。在做好收入组织工作的基础上，按照“保工资、保运转、保重点”的指导思想，以“深化财政改革”为突破口，对财政资金进行整合，体现“集中财力办大事”，特别在新增机动财力的使用上，按照建设公共财政的要求，突出“效益优先，注重公平”。

新班子上任之后，财政部门得到省、市领导认可的工作有以下三项：一是粮食直补工作，今年我县共争取粮补资金万元，全县补贴面积万亩，补贴标准每亩元。为确保“直补”资金应发尽发，使每一个种粮农户都感受到政府的温暖，我局从政策宣传、数据填报、数据核实、资金拨付、款项发放、信息反馈等六个主要环节入手，层层推进、环环相扣，有力地推进了直补工作的快速开展，在最短的时间内将粮补资金兑现到种粮农户手中。此项工作在全省各县市区中，用时最短、效率最快，而且未出现任何问题，因此得到省厅的通报表彰，多次在全省会议上介绍经验，并得到万元的奖励经费。二是政府采购工作。今年是我县政府采购工作取得成效最为明显的一年，采购规模和采购范围均达到最大化。特别对公共工程项目通过公开招标和邀请招标，采购次数为次，采购金额为万元，比预算价万元节约资金万元，节约率为，单项节约率最高为。为保证政府采购质量，提高工作效率，在实际工作中，坚持公开、公平、公正原则，对采购项目进行分类招标，减少采购次数，降低采购成本，实现了规模效益的最大化。通过我局科学、规范、完善的招投标工作，不仅为政府节约了大量资金，提高了财政资金使用效益，而且为财政支出管理改革做出了新的尝试。三是财政支出管理工作。在公教人员工资发放问题上，国家规定的政策性增资全部执行到位，省政府出台的地方职务津贴人均月增元部分已从今年月份执行，人均月增元

推荐第8篇：上半年财政工作汇报

2011年上半年工作汇报

镇财政所

一、2012年上半年财政运行情况

2012年在财政局党组的领导下，在全所同仁的共同努

力下，至6月30日止，镇共实现财政总收入904万元，占全年预算1320万元的68%，同比2011年的780万元增长16%，其中一般预算收入完成630万元，（国税收入62万元、地税收入502万元、非税收入66万元）上划省级收入 24万元，上划中央收入260万元。收入分系统完成情况为；国税系统完成330万元，地税系统完成518，财政系统完成66万元。支出方面，到6月30日止共完成财政总支出821万元，同比2011年的700万元增长17%。目前，财政收入能按计划要求及时入库，各项支出能得到基本保障，整个财政运行更加稳健、保障水平不断提高。

二、上半年主要工作

上半年围绕财政增收，确保财政的正常运行我们主要做到了“四个加强、四个提高。”：

1、加强了收入征管，提高了财政收入质量。今年以来我镇加

大了对本地税收的征收力度，年初我们对本地税收进行了充分调查分析，确定了本地税收征收任务，同时将任务进

行分解，责任到人，采取了征收经费与任务完成挂钩等一

系列奖惩措施，保证了本地税收占到了税收完成数的80%。

2、加强了财政资金的科学调度，提高了科学理财水平。新开

镇近几年来经济社会发展比较迅速，财政资金总量逐年加

大，如何科学地使用财政资金摆在了我们面前，于是，我

们年初通过对几年来的资金调度以及本年度的各项资金来

源的估计进行了分析，确定了科学的资金调度方案，保证

了乡村两级政权的正常运转以及各项民生资金的支付，提

高了科学理财水平。

3、加强了专项资金管理，提高了资金使用效率。我们今年争

取和利用县级部门的各项专项资金，对新开镇的农业水利

设施进行了大量投入，同时为涉及到垃圾处理场的周边村

解决了一些实际问题，提高了资金的使用效率。

4、加强了财政干部管理，提高了财政干部业务水平。我们积

极支持县局对财政干部的业务培训，安排财政干部分批参

加学习，同时，我们财政所每月组织干部进行一次业务学习，不断提高财政干部的业务水平。

工作上存在的问题和不足：

1、财政财务精细化管理仍然不够精细，需进一步深化落实。

2、财政预算工作还停留在提高预算意识的层面，预算执行的随意性仍然存在。。

3、财政管理人员、财务人员的业务水平仍有待提高，财务人员的轮岗制度，缺少制度的约束，乡镇财政的资金安全问题没有引起足够重视。

三、下半年工作计划：

“一个保证二个努力”

“一个保证”是：保证全年财政收支预算的完成。一是收入预算计划不折不扣地完成，确保本年度收入任务完成的基础上另外压库350万元，为2013年工作打下基础。二是支出预算按计划保证落实，确保乡村两级及部门的正常运转，确保各项民生资金的发放。

“二个努力”是：

1、努力钻研业务，提高财政财务科学化、精细化管理水平。下半年我们将继续认真学习省厅下发的《湖南省乡村财政财务精细化管理》的相关文件，对照我们当前工作，严格执行各项工作制度和工作流程，重点抓好各项工作的落实，切实提高我们财政财务科学化精细化管理水平。

2、努力提供优质服务、确保涉农资金落实到位。

当前，乡镇财政所的一个重要职能是各项涉农资金民生资金的发放工作，我们将切实转变职能，积极服务于三农，提高财政窗口的服务质量，确保各项涉农资金的落实到位。

推荐第9篇：财政局财政工作汇报

“两会”刚刚结束，各项工件引弓待发。今天区长一行在百忙之中到财政部门视察工作，充分体现了区委区政府领导对财政工作的重视和支持，体现了财政工作对于我区经济发展和社会和谐重要性。各位领导、尤其是新当选的刘区第的到来，更是对我们财政系统广大干部职工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全体干部诸位的莅临表示衷心感谢和热烈欢迎！

除去正常业务工作外，行风评议工作也取得优异成绩。在上半年“优化发展环境”民主测评活动中，以分的成绩，在个参评单位中名列第一。

关于后两个月的工作，从大的方面说，就是要抢抓住机遇，奋力开拓，以科学发展观为统领，以推动全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会为目标，以多种财税政策工具为手段，进一步健全和完善公共财政体系，积极主动地发挥好公共财政的职能作用。具体要做好四个方面的工作：

一是适应乡镇机构改革的新形势，调整县乡财政管理体制。最近，省政府已经转发了省财政厅起草的《关于调整县乡财政体制的指导意见》，我们要充分用好、用活这个政策。前几天，我们已经征求了税务部门的意见，并深入各镇、处开展调研，争取在年底之前拿出具体的调整意见，提交县政府研究。

二是及早安排好××年财政预算盘子。在预算管理改革上，尽管已经开展了好几年，但与省厅的要求相比，还存在“不细致、不规范、不完整”的问题，特别在重点项目资金的安排使用上，随意性大、重点不突出。在一些重点项目建设上，过分依赖财政资金的投入，形成部门办事的主动性不足、积极性不高，无形之中加大的财政支出压力。在编制××年预算时，要以编制部门预算和政府采购预算为突破口，特别要加大城市建设资金的整合力度，既要做到“节约财政资金、部门利益平衡”，又要做到集中财力办大事、保重点。

三是继续加大队伍建设力度，以良好的精神风貌，争取领导的信任和支持。“扩权县”后，要求全体干部职工要高标准、严要求，在全省范围内找座标。除去确保完成各项收支任务外，省厅安排的其他各项业务都要保持先进，有评比任务的，在个“扩权县”中必须进入前名，并力争前名。

四是加强与省厅的信息沟通和交流，增加感情投入，争取清河经济利益的最大化。实际上，在前几个月的工作效果上已经体现出来。—月份，通过加强与省厅各业务处室的交流，争取各类专项资金万元，已经超过××年全年的专项资金数额（去年全年万元）。从争取项目情况看，“扩权县”之后，我局结合农业、经贸、教育、卫生、司法等职能部门，直接向省财政厅申报各种项目个，目前已批准实施、资金到位的有个。有些项目：如革命老区转移支付万元、粮补经费补助、中小企业开拓国际市场等项目，都是以前年度所没有的新项目。最为值得一提的是，经过我们多次向省厅经济建设处反映我县的实际情况，争取财政部对我省追加两个产粮大县项目，一个是邯郸的邱县，另一个是我们清河。此项目实施后，每年可增加财力万元。

以上是我们财政部门所做的主要工作和后两个月的工作思路。除此之外，想借此机会，提出两点意见和建议，供领导参考：

一是预算超支的问题应当引起重视。尽管我县的可用财力非常有限，但是各部门、各单位要钱的呼声很高，需办的事情也很多。建议县政府对申报事项分出“轻、重、缓、急”，根据财力情况分期分批逐步解决，特别对今年后两个月的支出要对部门讲清楚，必须严加控制无预算或超预算支出。

二是财政队伍建设问题。由于财政工作的业务性、政策性非常强，必须保持干部队伍的相对稳定。前一时期，县领导对我们财政干部的支持很大，下一步还需继续支持。一方面要严把“进人”关口，建议进入财政局机关的必须是全日制财经专业本科毕业生，进入基层财政所的必须具备财经专业专科以上学历。另一方面，对财政部门领导干部的提拔，应首先在内部解决。

推荐第10篇：劳动和社会保障工作汇报

劳动和社会保障工作汇报

*厅长及各位领导一行不辞辛苦，亲临我县视察指导工作，这是对我县劳动和社会保障工作的关心和支持，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府及××万××人民，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

××县位于××省西北部，全县总面积××*平方公里，是××省幅员最广的县，全县现有××个乡镇

，总人口××万。是一个经济比较落后的国家级贫困县。多年来，××县委、县政府高度重视劳动和社会保障工作，县委*书记、县政府*县长经常督促检查，并亲自参加人才劳动力招聘会，县委副书记、常务副县长××*同志多次深入劳动部门现场办公，调查研究，掌握动态，落实措施。通过大家的共同努力，劳动和社会保障工作连年获得省、市表彰，去年我县劳动和社会保障工作获得全省劳动争议仲工作先进单位、全省社会保险综合先进单位、全省社会保险系统优质服务窗口、全省新型农村合作医疗先进单位、全市劳动和社会保障工作先进单位、全市职业培训工作先进单位、全市职业教育先进单位，为我县巩固“两个确保”、促进再就业、增加农民收入、维护社会稳定，做出了一定的成绩。下面我从社会保险、劳务输出、再就业等三个方面工作向各们领导作如下简要汇报：

一、社会保险工作

（一）基本情况

目前，我县已开展养老、医疗、生育、工伤、失业等五类社会保险业务。全县参加基本养老保险17386人，实际缴费14380人，每月应收养老保险费131万元，每月应付养老保险费253万元，每月缺口122万元，年缺口1464万元。全县参加基本医疗保险9380人，全年征收基本医疗保险费635万元，原创：http://www.daodoc.com/实际支出医疗金584万元，离休干部医疗保险费按国家政策全部落实到位。2005年6月全县正式启动工伤保险业务，参保2515人，征收工伤保险基金12万元，发生工伤3人，支付工伤保险费1万元。全县参加生育保险4057人，2005年征收生育保险基金25万元，支付生育保险费11万元，支付率100。

（二）主要工作成效

1、配合改制，维护社会稳定。近几年，我县完成国有集体企业改制93家，置换身份职工7446人，办理提前退休手续的1452人。清理陈欠养老保险费1887万元、医疗保险费93万元。在搞好我县自来水公司、汽运公司、××*有限公司等重点企业改制中，妥善安置了职工，耐心细致地做好政策解释工作，使职工吃下了“定心丸”，企业得到了平稳过渡，特别是对××*的改制，开创了全省企事业综合性单位改制先河，维护了社会稳定。

2、多方筹资，巩固“两个确保”。为确保我县离退休人员养老金、国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，我们搅动思想，全身心投入，做了大量的工作：一是得到了上级部门的大力支持。2004年、2005年分别安排我县养老补贴基金1080万元、万元，2006年县委、县政府由财政拨150万列入社会保险资金。同时，为了鼓励民办学校积极参保，县政府决定给予民办学校参保人员每户每月补贴60元，极大地支持了我县社会保障工作，也鼓舞了我们战胜困难的信心；二是推进扩面征缴。针对企业改制断保十分严重现象，由县人大牵头组织对全县企业的《劳动法》执法专项进行检查，并与县民营经济局、县委党校举办了一期企业经理（厂长）和劳资干部培训班，大力宣传《劳动法》等文件政策，培训人次100余人，取得良好的社会效果，较好地促进了企业参保的自觉性和主动性。同时，劳动系统干部全部参与到扩面征缴工作中，每位班子成员与两个企业挂钩，每位干部负责20名参保户，建立责任制，深入企业开展扩面征缴与清欠工作。象××局长到××*等单位开展扩面征缴工作。两年来，养老扩面2300余人。征缴失业金2004年、2005年分别为202万元、万元；三是按时足额发放。社保局实行银行按时足额代发，今年1—5月共计发放养老金万元，社会化发放率100。历年来，我们坚决执行党的政策，及时调整退休人员养老金待遇，深受退休人员好评。全县2230名国有企业下岗进中心人员，每月133元的基本生活费，做到按季足额发放，三年共发生活费822万元。

第11篇：劳动和社会保障工作汇报

××县位于××省西北部，全县总面积××*平方公里，是××省幅员最广的县，全县现有××个乡镇，总人口××万。是一个经济比较落后的国家级贫困县。多年来，××县委、县政府高度重视劳动和社会保障工作，县委*书记、县政府*县长经常督促检查，并亲自参加人才劳动力招聘会，县委副书记、常务副县长××*同志多次深入劳动部门现场办公，调查研究，掌握动态，落实措施。通过大家的共同努力，劳动和社会保障工作连年获得省、市表彰，去年我县劳动和社会保障工作获得全省劳动争议仲工作先进单位、全省社会保险综合先进单位、全省社会保险系统优质服务窗口、全省新型农村合作医疗先进单位、全市劳动和社会保障工作先进单位、全市职业培训工作先进单位、全市职业教育先进单位，为我县巩固“两个确保”、促进再就业、增加农民收入、维护社会稳定，做出了一定的成绩。下面我从社会保险、劳务输出、再就业等三个方面工作向各们领导作如下简要汇报：

一、社会保险工作

（一）基本情况

目前，我县已开展养老、医疗、生育、工伤、失业等五类社会保险业务。全县参加基本养老保险17386人，实际缴费14380人，每月应收养老保险费131万元，每月应付养老保险费253万元，每月缺口122万元，年缺口1464万元。全县参加基本医疗保险9380人，全年征收基本医疗保险费635万元，实际支出医疗金584万元，离休干部医疗保险费按国家政策全部落实到位。2005年6月全县正式启动工伤保险业务，参保2515人，征收工伤保险基金12万元，发生工伤3人，支付工伤保险费1万元。全县参加生育保险4057人，2005年征收生育保险基金25万元，支付生育保险费11万元，支付率100%。

（二）主要工作成效

2、多方筹资，巩固“两个确保”。为确保我县离退休人员养老金、国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，我们搅动思想，全身心投入，做了大量的工作：一是得到了上级部门的大力支持。2004年、2005年分别安排我县养老补贴基金1080万元、万元，2006年县委、县政府由财政拨150万列入社会保险资金。同时，为了鼓励民办学校积极参保，县政府决定给予民办学校参保人员每户每月补贴60元，极大地支持了我县社会保障工作，也鼓舞了我们战胜困难的信心；二是推进扩面征缴。针对企业改制断保十分严重现象，由县人大牵头组织对全县企业的《劳动法》执法专项进行检查，并与县民营经济局、县委党校举办了一期企业经理（厂长）和劳资干部培训班，大力宣传《劳动法》等文件政策，培训人次100余人，取得良好的社会效果，较好地促进了企业参保的自觉性和主动性。同时，劳动系统干部全部参与到扩面征缴工作中，每位班子成员与两个企业挂钩，每位干部负责20名参保户，建立责任制，深入企业开展扩面征缴与清欠工作。象××局长到××*等单位开展扩面征缴工作。两年来，养老扩面2300余人。征缴失业金2004年、2005年分别为202万元、万元；三是按时足额发放。社保局实行银行按时足额代发，今年1—5月共计发放养老金万元，社会化发放率100%。历年来，我们坚决执行党的政策，及时调整退休人员养老金待遇，深受退休人员好评。全县2230名国有企业下岗进中心人员，每月133元的基本生活费，做到按季足额发放，三年共发生活费822万元。

3、锐意创新，扩大保险范围。扩大社会保险范围，完善社会保障体系，是实践党的“三个代表”重要思想的具体体现，我县积极响应党的号召，做好工作：一是争取政策，将农垦企业纳入养老保险。按照国家关于农垦企业纳入社会保险的政策，我县已将××*垦殖场符合参保条件的职工，全部纳入社会保险。××*垦殖场197名退休人员第一次正式领取养老金，生活有了保障，解决了我县一个“老大难”问题；二是积极探索，将新参加工作人员纳入养老保险。县委、县政府出台了《××县机关事业单位2004年1月后参加工作的工作人员养老保险实施意见》，凡2004年1月1日后参加工作的机关工勤人员，机关事业单位工作人员一律参加养老保险，此举从根本上解决了财政包揽的养老体制。同时，按县委、县政府要求，我们已将全县××*个行政村的书记、主任纳入养老保险；三是稳健试点，将农民纳入新型农村合作医疗保险。新型农村合作医疗是一件“便民、利民、健民”的大好事，我县被省确定为××××年新型农村合作医疗试点县，并于××*年1月1日正式启动，全县共有××万人参保，征缴自筹资金人均*元，共计××*万元，医保局负责新型农村合作医疗基金管理，截至6月止，已为*人办理了住院补偿手续，补偿金额××多万元全部到位，取得了农民朋友的信任；四是增加投入，将新增教师纳入医疗保险。实行“一税制”后，基层中小学经费紧张，单位缴纳的参保资金难以到位，县政府及时补充基金190万元，用于解决520多名教师的参保问题。

4、优化服务，赢得群众好评。在县委的领导下，我们本着“实践党的三个代表重要思想，保持共产党员先进性”的宗旨，不断优化窗口服务。一是开展“三有一好”(有理想、有能力、有责任、好形象)创建活动，增强广大党员干部的事业心和责任感；二是制订实施方案，落实具体要求，深入开展“社保进万家，保障你我他”活动；三是以人为本，服务为先，开展医保工作。成功地与省内外20多家著名医院建立联络网和病人转诊反馈信息网，为参保病人提供诊疗信息和购药渠道；还为参保人员提供到外地医院就诊的路线，医师姓名，电话号码；去年底又急患者之所急，需患者之所需，建立“贫困患者求助联系卡”制度，至今持卡人员已达50余人；同时，坚持严肃查处违规事件，每年拒付不合理医疗费用10万余元，维护了参保人员的合理医疗消费权益；四是认真做好信访工作。为做好××*的思想稳定工作，我们会同有关部门多次到省、市部门咨询政策，与患者座谈，尽可能解决他们的生产、生活困难。为解决拖欠农民工工资问题，县人劳局会同总工会、公安局、建设局等部门多次组织检查，县劳动部门认真受理和查处群众举报案件，结案率达90%以上。

二、劳务输出工作

(一)基本情况

我县有农业人口近*万，占全县总人口的*%。外出务工是农民收入的重要来源，是脱贫致富的主要途径，也是进行原始资本积累的最有效方法。每年我县外出务工人员达*万余人，汇回资金近6亿元。

(二)主要工作成效

1、建立和健全劳务输出网络。一是在××、××两地建立了××*县劳务输出联络办事处，负责为务工人员提供政策咨询、代办证件、维护权益等服务，帮助解决劳动争议和法律纠纷等问题；二是各乡镇政府成立劳动服务站，并确定一名副职分管，一名干部专抓。

2、召开人才劳动力招聘大会。我县投资50多万元，添置电脑、传真、电子显示屏等必要的办公设备，建立了××*县人才劳动力市场。三年来，市场在提供就业信息、进行就业登记、联系就业厂家等方面做了大量的工作。该市场还连续四年召开全县春季、秋季二次人才劳动力招聘大会，累计参会人数31000余人，共计就业登记达6000余人，正式应聘3650余人。

3、培训各类专业技术人员。为让务工人员掌握一定的技术，提高务工水平，增加务工收入，我们在就业局投资7万元，添置电脑32台；投资4万元，添置电力逢纫机40台，且积极与他厂联合办教，建立培训基地。如与本县××服装厂联合建立缝纫培训基地，与××电脑学校联合建立电脑培训基地。同时还与省内外有资质的单位联合培训电工、电焊工、建筑工等，三年来，共培训各类人员3230人。县政府每年投资50万元，在县技校、职高增设常年培训班，县政府主要领导亲任校长，人劳局长、教育局长任副校长。

4、掌握务工人员基本情况。为给劳务输出决策提供可靠的资料，我们经常组织人员赴县外、乡镇进行就业情况调查，分析务工形势，发布务工信息。特别是今年春节期间，有关部门人员走进千家万户，登记外出务工人员的地址、厂名、性别、年龄等基本情况，使之成为一份真实可靠的外出务工人员的统计资料。

5、抓好阳光工程建设。农村劳动力转移培训是一项阳光工程，体现了党和政府对农民的关心，做好此项工作意义重大。根据上级文件精神，2004年以来，我们共组织农民工进行免费培训674人，其中计算机318人、家政108人、缝纫工30人、保安58人、电焊工54人、建筑工46人，同时进行了免费就业介绍，培训人员就业率达90%以上，获市检查验收组的好评。

6、开辟外出务工新渠道。为促进劳务输出，每年均到××、××等地召开1次以上××籍知名人士座谈会，介绍××劳动力资源，通过他们向用人单位推荐××外出务工人员。

三、再就业工作

(一)基本情况

我县原有国有集体企业××家，职工××*人。经过几年改制，置换职工身份的有××人。目前在岗职工××人(在岗发工资)，下岗后实现了再就业××人，现有下岗失业人员××人(包括再就业服务中心现有××人)。

(二)主要工作成效

1、搭建平台，开辟再就业岗位。一是建立“一园两城一街”再就业基地，即××工业园、××私营经济城、××城、××路再就业一条街。在××城落户的下岗人员为81人，在××工业园务工的下岗失业人员长期保持在500人左右。2005年还在××丝业、××制丝、××制丝等公司建立再就业基地，安置下岗失业人员510人；二是加强人才劳动力市场建设。通过采取“找网站、发信函、通电话和外出考察，县内以村为单位，建立信息站”的办法，激活劳动力市场，该市场每年提供用工信息5000多条，免费培训800人以上，免费介绍5000人以上；三是构建街道社区再就业平台。政府投资在××镇街道、社区建立劳动和社会保障所和8个劳动就业服务站，为下岗失业人员灵活就业提供服务，目前，已有相当一部分的“4050”人员通过街道、社区找到了保姆、保洁、钟点工等形式多样的就业岗位；四是清腾机关事业单位工勤岗位。近三年清腾出工勤岗位250个，全部用于解决下岗职工和退伍军人就业；五是兴办劳动密集型企业。为切实解决我县就业和再就业难问题，我们大力鼓励和支持外出务工人员和外地老板到我县投资兴办劳动密集型企业。我县外出务工人员××*，回××创办了××*服装织造有限公司，该厂××多名就业人员中，有××多人是下岗职工；六是支持自主就业开辟岗位。对下岗失业人员自主就业的，我县予以大力支持，失业人员要求办厂办店的，工商税务部门均予以特事特办，去年我县新增城镇个体户3300多户，新增私营企业120余家，其中70%的从业人员是下岗失业人员；七是凝聚社会合力开辟岗位。动员全社会都来关心、做好就业和再就业工作，城建、邮政、电信等部门在县城建设便民亭，低价转让或低租给下岗失业人员使用；××集团、××集团、丝绸企业、矿业系统等36户企业，利用空闲场地、设备、技术等条件，分流安置了1700多名下岗失业人员；八是市场操作，组织职业介绍。就业局组织5名下岗职工，成立了“××家政服务中心”，常年收集用工信息、介绍就业，三年来共为我县下岗职工提供就业3000多人次。

2、不折不扣，落实再就业优惠政策。一是发放《再就业优惠证》，减免税费。根据省、市、县再就业工作文件精神，我们定期召开再就业工作联系会，对符合条件的下岗职工，发放《再就业优惠证》，减免税费。2003年1月1日以来，全县共发《再就业优惠证》902个，减免地税66万元，减免工商费82.5万元，兑现了政策，调动了下岗职工再就业的积极性；二是担保小额贷款。县政府成立了再就业小额贷款担保中心，安排担保资金，2006年为下岗职工担保小额贷款200万元，有效地解决了一部分下岗职工的燃眉之急，促进了再就业工作。

3、加大力度，做好失业人员培训工作。近三年来，我们加大了对下岗失业人员的培训力度，共举办电脑培训班27期1300多人，举办缝纫培训班5期136人，举办保安班3期128人，电工班1期44人，建筑装璜班1期40人，共计免费培训1648人。原创文章，尽在文秘知音www.daodoc.com网。

四、存在问题及困难

1、劳动用工不够规范，扩面征缴难度大，有些用工单位社会保障法律意识不强，不签订劳动合同，不参加养老、医疗、工伤保险，拖欠务工人员工资，严重损害了职工的合法权益。

2、保障资金缺口大。随着我县企业改革力度加大，参保人数减少，退休人员增加，再加上扩面征缴工作难度大，致使养老金今年收支缺口1770万元，2230名再就业中心人员共欠养老金606万元；

3、再就业工作压力大。尽管县里出台了不少扶持政策，加大再就业工作力度，但由于我县改制力度大，下岗人数多，特别是“4050”人员多，目前，仍有3200多名下岗人员没有实现再就业。

五、下步工作思路

今年市里下达我县养老保险扩面任务××人，确保××人，基金征缴新增××万元，省、市今年建立每季扩面征缴通报制度，并将扩面征缴与国家养老保险补贴挂钩。为了全面完成今年的劳动保障任务，下一步工作准备：

1、加强组织领导，搞好相关部门配合。县人民政府发文成立“××县社会保险扩面征缴领导小组”。由县政府主要领导任组长，有关单位领导担任成员。领导小组每季召开一次联席会议，督促检查社会保险扩面征缴工作，协调解决实际问题。

2、继续加大宣传力度、营造社会保险扩面征缴工作的强势氛围。召开全县劳动和社会保障工作会议，通过各种媒介进行社会保险政策宣传，营造参加社会保险利国利民的浓厚氛围，做家喻户晓，人人皆知，切实解决用人单位和从业人员认识上的不足和观念上的误区，强化用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费的意识。

3、坚决贯彻落实再就业优惠政策，加大再就业帮扶力度，特别是帮扶“4050”人员的力度。政府带头，动员社会各界来关心、帮扶下岗失业人员，为他们提供生活、就业、教育、医保等方面的帮助。

4、加快农村劳动力向非农产业转移，做到坚持异地输出与就地转移相结合、坚持就业与创业并举、坚持培训与维权齐抓。把引导和鼓励外出务工人员回乡创业作为一件大事来抓。

第12篇：*县2004财政工作汇报

各位领导、同志们：

2004年，在州党委、州政府的正确领导下，在上级财政部门的关心支持下，我县财政工作紧紧围绕伊犁州财政工作会议和县委扩大会议确定的目标任务，采取有效措施，狠抓增收节支，稳步推进财政管理体制改革，有力的推动了昭苏县经济建设和社会各项事业的发展。全县财政收支情况良好，圆满完成了年初确定的各项目标任务。下面我就昭苏县2004年财政工作完成情况以及2005年财政工作思路作简要的汇报。

一、2004年财政预算执行情况

（一）收入完成情况

2004年全县地方财政收入累计完成2214万元，为调整预算的100%，同比增长25.87%，其中：

1、一般预算收入累计完成2111万元，完成调整预算的100%，同比增长24.40%。其中：工商税收完成1155万元，增加303万元，为年调整预算的100%，同比增长35.56%；农牧业五税完成777万元，增加79万元，为年调整预算的100%，同比增长11.31%；企业所得税收入完成16万元,为年调整预算的100%，同比增长200%；非税性收入完成163万元，为预算的100%，同比增长17.27%；

从分税种情况来看，增值税完成137万元，增加37万元，同比增长37%；营业税完成731万元，增加249万元，同比增长51.66%；个人所得税完成164万元，增加77万元，同比增长14.95%；农业税完成592万元，增加77万元，同比增长14.95%；牧业税完成149万元，增加29万元，同比增长24.17%；契税完成36万元，增加16万元，同比增长80%。

2、基金预算收入完成103万元,其中教育基金完成50万元，残疾人保障金完成15万元，土地出让金35万元，育林基金3万元。

（二）支出完成情况

1-12月地方财政支出累计完成14556万元，为预算的100%，同比增长8.03%。其中：

1、一般预算支出完成14465万元,为预算的100%，同比增长9.99%。从支出结构看，个人部分支出12105万元，占支出总额的83.69%；公用经费支出982万元，占支出总额的6.79%；专项支出1378万元，占总支出的9.53%。均按“五保”方针执行，可用财力分配均匀，结构比较合理。

2、基金预算支出累计完成91万元，为调整预算89.22%，同比增长35.82%。

三、中央税收完成情况

截止12月31日，上划中央增值税411万元，为预算的91.3%，同比增长28.04%；

二、2004年所做的工作：

（一）充分发挥财政职能，支持全县各项建设。

一方面，我们积极争取中央和自治区资金支持，努力提高财政的保障能力。当年共争取上级财政专项资金1376万元，工资性转移支付资金1291万元，农税灾谦减免补助资金177万元。另一方面，加大资金筹措力度，着力支持基础设施建设和经济发展。年内共拨付我县道路绿化、亮化、净化、硬化工程资金401万元。

（二）狠抓收入征管，确保财政收入稳定增长。

2004年，面对严重的自然灾害和诸多政策性减收因素影响，全县财税部门在认真分析研究财政经济形势的基础上，积极采取措施，努力做好组织收入工作，确保了各项收入应收尽收和稳定增长。全县财政收入实现了\"两高于、一突破\"，即：大口径财政收入和地方财政收入分别增长25.37%和24.4%，高于上年增幅12和9个百分点；地方财政收入首次突破2000万元大关，达到了2111万元，比上年增长414万元，超出州党委下达14%增长目标的10个百分点。

（三）优化支出结构，确保各项重点支出需要。

2004年，全县财政支出完成调整预算的100%，比上年增加1058万元。在支出规模进一步扩大的基础上，通过优化支出结构，实现了\"四个确保\"。确保了行政事业单位职工工资按时足额发放，及时落实了国家调整工资政策；确保了国有企业下岗职工基本生活费、企业离退休人员基本养老金和城市低保资金的及时发放，年内共拨付资金1986万元；确保了个人部分的支出，按照国家规定标准对个人部分支出和其他财政供养人员补贴进行了适当安排，共计1966万元，实现历史性突破；确保了教育、科技、农业以及医疗卫生、环境保护、公检法等方面支出的必要增长，促进了社会各项事业协调发展，维护了社会稳定。

（四）深化财政改革，不断完善财政管理制度。

2004年我县财政六项改革全面启动

金、贴息、财政信用担保等手段，支持有市尝有效益、有潜力的各种所有制形式企业来进行发展，培植壮大财源，做大财政收入\"蛋糕\"。

（二）狠抓组织收入工作，确保财政收入稳步增长。

l、加强收入进度；按照财政预算收入安排，坚持依法征收，均衡入库的原则，加强财政收入分析，做到应收尽收，确保完成保15％、争20％的目标。

2、抓好目标责任制落实；完善财政收入目标责任制等有关规定，建立收入增长激励机制，形成人人抓收入、层层抓落实、上下联动抓好收入的良好局面。

3、抓住重点税收；对重点税源、主要税种、重点企业，实施监控，堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收。

4、加强税收征管，依法治税；进一步加大税收稽查力度，坚决依法打击偷、逃、骗、抗税行为，依法征收。

5、狠抓非税收入征缴；严格按照国家政策规定把行政性收费、罚没收入和政府性基金、国有土地转让收入、国有资产经营收益等非税收入收缴到位，防止非税收入流失。

6、进一步完善契税、耕地占用税征收管理体制，全面实行自征

（三）进一步优化支出结构，集中财力保重点。

按照建立\"公共财政框架\"的要求，进一步调整和优化支出结构，加强预算管理，强化预算约束力，做好资金的筹措、调度工作，确保各项重点支出需要。一是继续做好工资统发工作，确保机关事业单位职工工资按时足额发放。二是确保各级机构正常运转所需经费，保证农业、科技、教育事业投入稳定增长，扶持社会公益事业，促进社会各项事业协调发展。三是不断增加社会保障支出，完善社会保障体系，确保企业离退休人员基本养老金、国有企业下岗职工基本生活费、城市居民最低生活保障费等按时足额发放。四是积极筹措资金，确保重点项目建设。

（四）继续推进财政改革，努力提高财政管理水平。

一是全面推进以部门预算为主的预算管理改革，提高预算编制质量。二是进一步深化非税收入管理改革，完善和规范非税收入收缴各项管理制度，总结经验积极扩大试点范围。三是全面推行国库集中支付改革，进一步扩大专项资金的财政直接收付范围；扩大授权支付面，尽快形成统

一、集中、高效的财政资金支付体系。四是扩大政府采购规模，规范政府采购行为流程，提高采购质量和采购效率，确保政府采购工作透明、廉洁、高效。五是深化农村税费改革，继续做好化解乡村债务、推进机构改革、完善农村义务教育体制等相关配套改革工作，积极开展乡镇财政管理改革，在部分乡镇推行“乡财县管”财政管理改革试点工作，规范乡镇财政财务管理；六是加快“金财工程”建设步伐；为不断完善财政改革体制更加规范化、制度化、科学化，提供技术支撑。

（五）强化财政监督管理，不断提高财政资金使用效益。

针对经济运行和财政管理中的热点、难点问题，积极探索和研究财政监督的新方法和新途径，建立科学、规范、灵敏、高效的财政监督工作新机制，将监督贯穿于财政工作始终。纪检、监察、财政、审计等部门相互配合，依法对国债资金、财政专项资金、重点支出和重点环节进行监督检查，加大对违法、违纪问题的查处力度，保证财政资金安全、合理使用。加强内部管理和廉政建设，健全和完善内部监督制约机制，建立科学、规范、有效的资金审批管理制度，不断提高依法行政、依法理财水平。

（六）坚持以人为本，狠抓管理，全面提高队伍的整体素质。

1、积极创建学习型组织，提高财政队伍整体素质。按照财政改革与发展的要求，围绕财政中心工作，强化政治理论、专业知识、提升学历的学习和培训，培养复合型人才。

2、加强组织建设，优化工作机制。深化人事制度改革,建立能上能下的竞争机制、选拔任用和管理监督机制，加大干部轮岗和后备干部队伍建设力度，增强干部队伍活力。

3、加强制度建设，规范内部管理，按照精简统

一、规范权责、优化管理的原则，以业务程序、人事管理、考核监督等为线索，建立局内管理制度体系。

4、以人为本，推进行政文化建设。坚持教育、制度、监督三位一体的格局;弘扬职业道德，改进工作作风，制定财政工作职业道德规范;营造竞争、和谐的团队精神和信任、开放的组织文化。推进财政形象建设，引进先进的管理理念，树立具有特点的整体形象。

各位领导、同志们，新的一年，新的起点，新的形势和任务对财政工作提出了更高的要求，我们将深入学习贯彻十六届四中全会和伊犁州财政工作会议精神，坚定信心，积极进取，扎实工作，狠抓落实，以奋发向上的精神状态，努力完成这次大会确定的各项财政任务，为我县经济社会全面、协调、可持续发展做出新的贡献。

谢谢大家！

第13篇：*县2004财政工作汇报

各位领导、同志们：

一、2004年财政预算执行情况

（一）收入完成情况

2004年全县地方财政收入累计完成2214万元，为调整预算的100%，同比增长25.87%，其中：

2、基金预算收入完成103万元,其中教育基金完成50万元，残疾人保障金完成15万元，土地出让金35万元，育林基金3万元。

（二）支出完成情况

1-12月地方财政支出累计完成14556万元，为预算的100%，同比增长8.03%。其中：

2、基金预算支出累计完成91万元，为调整预算89.22%，同比增长35.82%。

三、中央税收完成情况

截止12月31日，上划中央增值税411万元，为预算的91.3%，同比增长28.04%；

二、2004年所做的工作：

（一）充分发挥财政职能，支持全县各项建设。

（二）狠抓收入征管，确保财政收入稳定增长。

2004年，面对严重的自然灾害和诸多政策性减收因素影响，全县财税部门在认真分析研究财政经济形势的基础上，积极采取措施，努力做好组织收入工作，确保了各项收入应收尽收和稳定增长。全县财政收入实现了\"两高于、一突破\"，即：大口径财政收入和地方财政收入分别增长25.37%和24.4%，高于上年增幅 12和9个百分点；地方财政收入首次突破2000万元大关，达到了2111万元，比上年增长414万元，超出州党委下达14%增长目标的10个百分点。

（三）优化支出结构，确保各项重点支出需要。

（四）深化财政改革，不断完善财政管理制度。

2004年我县财政六项改革全面启动。部门预算改革全面铺开。在借鉴内地有关省市部门预算改革成功经验的基础上，我们制定了《昭苏县2005年部门预算改革总体实施方案》及实施计划，在县直行政事业单位全面推行部门预算改革，实现了预算内外财力捆绑使用；国库集中支付改革工作顺利推进。试行直接支付国债资金、基本建设资金，选择建设局、教育局、水电局为授权支付试点单位，截止12月底已办理授权支付8笔66万元，财政直接支付27笔208万元；非税收入改革试点面进一步扩大。积极推行政府非税收入收缴制度改革，规范收支行为，抓好收缴分离、罚缴分离和银行代收代缴工作，对执收执罚部门实行收支逐步脱钩，在2003年完成建设局、人事局、教育局三个单位非税收入管理改革试点单位的基础上，2004年继续将农广校、农机局、司法局、物价局、畜牧局、公安局、残联、防雹站等十二个单位纳入非税收入管理改革，从而使改革面扩大到了近30%；政府采购工作进一步加强。年内共组织政府采购50次，涉及2大类5个品目，预算采购资金151.68万元，实际支付130.51万元，节约资金21.17万元，节约率13.96%，为加强财政资金管理，从源头上遏制腐败发挥了重要作用；农村税费改革工作进一步规范。在巩固和发展已有成果的基础上，加大了乡镇机构人员精简、农村教育布局调整、涉农收费清理整顿、村级财务规范化管理等配套改革力度，进一步规范了农业税征收管理，有效减轻了农民负担；“金财工程”建设力度进一步加大，加快了包括部门预算、国库集中支付、统发工资、政府采购在内的财政信息管理系统建设步伐。

（五）强化财政监督，进一步提高财政管理水平。

按照《预算法》规定，自觉接受县人大的监督检查，严格执行预算，努力压缩和节减会议费、招待费、差旅费等，从严控制了一般性支出。监察、审计、财政部门也紧密配合，进一步加强对国债资金等重点支出的监督检查，深入开展了社保资金、粮食直补资金、基本建设资金等专项检查。认真贯彻《会计法》，组织开展了会计基础工作规范达标监督检查活动，进一步整顿和规范了会计秩序。

三、2005年财政工作面临的困难

从财政收支预算执行情况看，我县财政形势十分严峻。在经济运行中存在经济运行质量和效益不高，重点企业亏损；骨干财源不稳、基础财源缩水；刚性支出过快，财力缺口难以缝合；财政改革进展不平衡等实际问题对收支预算目标的完成也造成了很大的压力。

1、财源基础薄弱，收入总量较小，增量有限，政策性减收增支因素较多，财政抵御市场风险和自然灾害的能力较差。

2、部分乡镇财政比较困难，资金调度紧张，重点支出项目难以得到有效保障。

3、我县产业结构以农业、畜牧业为主，产业化水平低，受政策因素影响，今年农牧业税将取消，这些将对我县今后的财政增收造成很大的影响，同时也将影响我县地方支配财力，缺口将近300万元。

4、由于我县财力十分有限，所有财政资金主要用于保工资、保稳定，对于财源建设基本上无力支持，导致财源单一，财政收入增长乏力。

5、我县缺乏稳定骨干财源，新增企业享受税收优惠政策，暂时对财政没有贡献。

6、财政监督机制不够健全，监督检查工作有待于进一步加强。

四、2005年财政工作思路

2005年我县财政工作将以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真贯彻伊犁州党委工作和财政工作会议精神，加强收入征管，确保财政收入稳定增长；调整和优化支出结构，保证重点支出需要；深化预算管理改革，强化财政监督，提高财政资金使用效益，为我县全面跨入全疆经济发展快车道提供财力保障。

（一）着力促进经济发展，努力做大财政收入\"蛋糕\"。

紧紧围绕州党委制定的各项经济工作目标，把支持和促进经济社会发展作为财政工作的首要任务来抓。一是按照抓项目、促发展的要求，继续实施好积极的财政政策，用足、用好国家实施西部大开发等方面的政策和资金。按照中央和自治区投资取向，牢固树立项目意识，加强配合协作，使我县项目尽可能多的列入中央及自治区支持范围，得到更多的投资支持。二是按照我县经济结构调整思路，全力支持重点企业、新兴产业的发展，不断加大对农业的投入，大力支持特色农副产品基地、农业产业化龙头企业、农业标准化建设，壮大地方经济实力，夯实财源基础。三是大力发展旅游服务业，促进和推动财政增收。借助昭苏县具有独特的自然景观和人文景观的优势，做大做强外向型经济，实现旅游业带动第三产业快速发展，从而增加财政收入。四是集中财力做好财源建设各项服务工作，走“以财生财”之路。积极筹集资金做好基础设施建设工作，创造招商引资硬环境；采取市场经济的运作方式，发挥财税政策和财政资金的导向作用，引导银行资金、社会资金、外地资金，加大对重点建设项目的投入，以投资拉动经济发展；运用财政技改资金、贴息、财政信用担保等手段，支持有市场、有效益、有潜力的各种所有制形式企业来进行发展，培植壮大财源，做大财政收入\"蛋糕\"。

（二）狠抓组织收入工作，确保财政收入稳步增长。

l、加强收入进度；按照财政预算收入安排，坚持依法征收，均衡入库的原则，加强财政收入分析，做到应收尽收，确保完成保15％、争20％的目标。

3、抓住重点税收；对重点税源、主要税种、重点企业，实施监控，堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收。

4、加强税收征管，依法治税；进一步加大税收稽查力度，坚决依法打击偷、逃、骗、抗税行为，依法征收。

6、进一步完善契税、耕地占用税征收管理体制，全面实行自征

（三）进一步优化支出结构，集中财力保重点。

（四）继续推进财政改革，努力提高财政管理水平。

（五）强化财政监督管理，不断提高财政资金使用效益。

（六）坚持以人为本，狠抓管理，全面提高队伍的整体素质。

3、加强制度建设，规范内部管理，按照精简统

一、规范权责、优化管理的原则，以业务程序、人事管理、考核监督等为线索，建立局内管理制度体系。

谢谢大家！

第14篇：*县2004财政工作汇报

各位领导、同志们：

～年，在州党委、州政府的正确领导下，在上级财政部门的关心支持下，我县财政工作紧紧围绕伊犁州财政工作会议和县委扩大会议确定的目标任务，采取有效措施，狠抓增收节支，稳步推进财政管理体制改革，有力的推动了昭苏县经济建设和社会各项事业的发展。全县财政收支情况良好，～完成了年初确定的各项目标任务。下面我就昭苏县～年财政工作完成情况以及～年财政工作思路作简要的汇报。

一、～年财政预算执行情况

（一）收入完成情况

～年全县地方财政收入累计完成2214万元，为调整预算的100%，同比增长25.87%，其中：

从分税种情况来看，xx完成137万元，增加37万元，同比增长37%；营业税完成731万元，增加249万元，同比增长51.66%；个人所得税完成164万元，增加77万元，同比增长14.95%；农业税完成592万元，增加77万元，同比增长14.95%；牧业税完成149万元，增加29万元，同比增长24.17%；契税完成36万元，增加16万元，同比增长80%。

2、基金预算收入完成103万元,其中教育基金完成50万元，残疾人保障金完成15万元，土地出让金35万元，育林基金3万元。

（二）支出完成情况

1-12月地方财政支出累计完成14556万元，为预算的100%，同比增长8.03%。其中：

2、基金预算支出累计完成91万元，为调整预算89.22%，同比增长35.82%。

三、中央税收完成情况

截止12月31日，上划中央xx411万元，为预算的91.3%，同比增长28.04%；

二、～年所做的工作：

（一）充分发挥财政职能，支持全县各项建设。

（二）狠抓收入征管，确保财政收入稳定增长。

～年，面对严重的自然灾害和诸多政策性减收因素影响，全县财税部门在认真分析研究财政经济形势的基础上，积极采取措施，努力做好组织收入工作，确保了各项收入应收尽收和稳定增长。全县财政收入实现了\"两高于、一突破\"，即：大口径财政收入和地方财政收入分别增长25.37%和24.4%，高于上年增幅12和9个百分点；地方财政收入首次突破2000万元大关，达到了2111万元，比上年增长414万元，超出州党委下达14%增长目标的10个百分点。

（三）优化支出结构，确保各项重点支出需要。

～年，全县财政支出完成调整预算的100%，比上年增加1058万元。在支出规模进一步扩大的基础上，通过优化支出结构，实现了\"四个确保\"。确保了行政事业单位职工工资按时足额发放，及时落实了国家调整工资政策；确保了国有企业下岗职工基本生活费、企业离退休人员基本养老金和城市低保资金的及时发放，年内共拨付资金1986万元；确保了个人部分的支出，按照国家规定标准对个人部分支出和其他财政供养人员补贴进行了适当安排，共计1966万元，实现历史性突破；确保了教育、科技、农业以及医疗卫生、环境保护、公检法等方面支出的必要增长，促进了社会各项事业协调发展，维护了社会稳定。

（四）深化财政改革，不断完善财政管理制度。

～年我县财政六项改革全面启动。部门预算改革全面铺开。在借鉴内地有关省市部门预算改革成功经验的基础上，我们制定了《昭苏县～年部门预算改革总体实施方案》及实施计划，在县直行政事业单位全面推行部门预算改革，实现了预算内外财力捆绑使用；国库集中支付改革工作顺利推进。试行直接支付国债资金、基本建设资金，选择建设局、教育局、水电局为授权支付试点单位，截止12月底已办理授权支付8笔66万元，财政直接支付27笔208万元；非税收入改革试点面进一步扩大。积极推行政府非税收入收缴制度改革，规范收支行为，抓好收缴分离、罚缴分离和银行代收代缴工作，对执收执罚部门实行收支逐步脱钩，在～年完成建设局、人事局、教育局三个单位非税收入管理改革试点单位的基础上，～年继续将农广校、农机局、司法局、物价局、畜牧局、公安局、残联、防雹站等十二个单位纳入非税收入管理改革，从而使改革面扩大到了近30%；政府采购工作进一步加强。年内共组织政府采购50次，涉及2大类5个品目，预算采购资金151.68万元，实际支付130.51万元，节约资金21.17万元，节约率13.96%，为加强财政资金管理，从源头上遏制～发挥了重要作用；农村税费改革工作进一步规范。在巩固和发展已有成果的基础上，加大了乡镇机构人员精简、农村教育布局调整、涉农收费清理整顿、村级财务规范化管理等配套改革力度，进一步规范了农业税征收管理，有效减轻了农民负担；“金财工程”建设力度进一步加大，加快了包括部门预算、国库集中支付、统发工资、政府采购在内的财政信息管

理系统建设步伐。

（五）强化财政监督，进一步提高财政管理水平。

三、～年财政工作面临的困难

1、财源基础薄弱，收入总量较小，增量有限，政策性减收增支因素较多，财政抵御市场风险和自然灾害的能力较差。

2、部分乡镇财政比较困难，资金调度紧张，重点支出项目难以得到有效保障。

4、由于我县财力十分有限，所有财政资金主要用于保工资、保稳定，对于财源建设基本上无力支持，导致财源单一，财政收入增长乏力。

5、我县缺乏稳定骨干财源，新增企业享受税收优惠政策，暂时对财政没有贡献。

6、财政监督机制不够健全，监督检查工作有待于进一步加强。

四、～年财政工作思路

～年我县财政工作将以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真贯彻伊犁州党委工作和财政工作会议精神，加强收入征管，确保财政收入稳定增长；调整和优化支出结构，保证重点支出需要；深化预算管理改革，强化财政监督，提高财政资金使用效益，为我县全面跨入全疆经济发展快车道提供财力保障。

（一）着力促进经济发展，努力做大财政收入\"蛋糕\"。

紧紧围绕州党委制定的各项经济工作目标，把支持和促进经济社会发展作为财政工作的首要任务来抓。一是按照抓项目、促发展的要求，继续实施好积极的财政政策，用足、用好国家实施西部大开发等方面的政策和资金。按照中央和自治区投资取向，牢固树立项目意识，加强配合协作，使我县项目尽可能多的列入中央及自治区支持范围，得到更多的投资支持。二是按照我县经济结构调整思路，全力支持重点企业、新兴产业的发展，不断加大对农业的投入，大力支持特色农副产品基地、农业产业化龙头企业、农业标准化建设，壮大地方经济实力，夯实财源基矗三是大力发展旅游服务业，促进和推动财政增收。借助昭苏县具有独特的自然景观和人文景观的优势，做大做强外向型经济，实现旅游业带动第三产业快速发展，从而增加财政收入。四是集中财力做好财源建设各项服务工作，走“以财生财”之路。积极筹集资金做好基础设施建设工作，创造招商引资硬环境；采取市场经济的运作方式，发挥财税政策和财政资金的导向作用，引导银行资金、社会资金、外地资金，加大对重点建设项目的投入，以投资拉动经济发展；运用财政技改资金、贴息、财政信用担保等手段，支持有市尝有效益、有潜力的各种所有制形式企业来进行发展，培植壮大财源，做大财政收入\"蛋糕\"。

（二）狠抓组织收入工作，确保财政收入稳步增长。

l、加强收入进度；按照财政预算收入安排，坚持依法征收，均衡入库的原则，加强财政收入分析，做到应收尽收，确保完成保15％、争20％的目标。

3、抓住重点税收；对重点税源、主要税种、重点企业，实施监控，堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收。

4、加强税收征管，依法治税；进一步加大税收稽查力度，坚决依法打击偷、逃、骗、抗税行为，依法征收。

6、进一步完善契税、耕地占用税征收管理体制，全面实行自征

（三）进一步优化支出结构，集中财力保重点。

（四）继续推进财政改革，努力提高财政管理水平。

一、集中、高效的财政资金支付体系。四是扩大政府采购规模，规范政府采购行为流程，提高采购质量和采购效率，确保政府采购工作透明、廉洁、高效。五

第15篇：某县二四财政工作汇报

各位领导、同志们：

××××年，在州党委、州政府的正确领导下，在上级财政部门的关心支持下，我县财政工作紧紧围绕伊犁州财政工作会议和县委扩大会议确定的目标任务，采取有效措施，狠抓增收节支，稳步推进财政管理体制改革，有力的推动了昭苏县经济建设和社会各项事业的发展。全县财政收支情况良好，圆满完成了年初确定的各项目标任务。下面我就昭苏县××××年财政工作完成情况以及××××年财政工作思路作简要的汇报。

一、××××年财政预算执行情况

（一）收入完成情况

××××年全县地方财政收入累计完成万元，为调整预算的，同比增长，其中：

⒈一般预算收入累计完成万元，完成调整预算的，同比增长。其中：工商税收完成万元，增加万元，为年调整预算的，同比增长；农牧业五税完成万元，增加万元，为年调整预算的，同比增长；企业所得税收入完成万元，为年调整预算的，同比增长；非税性收入完成万元，为预算的，同比增长；

⒉基金预算收入完成万元，其中教育基金完成万元，残疾人保障金完成万元，土地出让金万元，育林基金万元。。

，不断完善财政管理制度。

××××年我县财政六项改革全面启动。部门预算改革全面铺开。在借鉴内地有关省市部门预算改革成功经验的基础上，我们制定了《昭苏县××××年部门预算改革总体实施方案》及实施计划，在县直行政事业单位全面推行部门预算改革，实现了预算内外财力捆绑使用；国库集中支付改革工作顺利推进。试行直接支付国债资金、基本建设资金，选择建设局、教育局、水电局为授权支付试点单位，截止月底已办理授权支付笔万元，财政直接支付笔万元；非税收入改革试点面进一步扩大。积极推行政府非税收入收缴制度改革，规范收支行为，抓好收缴分离、罚缴分离和银行代收代缴工作，对执收执罚部门实行收支逐步脱钩，在××××年完成建设局、人事局、教育局三个单位非税收入管理改革试点单位的基础上，××××年继续将农广校、农机局、司法局、物价局、畜牧局、公安局、残联、防雹站等十二个单位纳入非税收入管理改革，从而使改革面扩大到了近；政府采购工作进一步加强。年内共组织政府采购次，涉及大类个品目，预算采购资金万元，实际支付万元，节约资金万元，节约率，为加强财政资金管理，从源头上遏制腐败发挥了重要作用；农村税费改革工作进一步规范。在巩固和发展已有成果的基础上，加大了乡镇机构人员精简、农村教育布局调整、涉农收费清理整顿、村级财务规范化管理等配套改革力度，进一步规范了农业税征收管理，有效减轻了农民负担；“金财工程”建设力度进一步加大，加快了包括部门预算、国库集中支付、统发工资、政府采购在内的财政信息管理系统建设步伐。

（五）强化财政监督，进一步提高财政管理水平。

三、××××年财政工作面临的困难

⒈财源基础薄弱，收入总量较小，增量有限，政策性减收增支因素较多，财政抵御市场风险和自然灾害的能力较差。

⒉部分乡镇财政比较困难，资金调度紧张，重点支出项目难以得到有效保障。

⒊我县产业结构以农业、畜牧业为主，产业化水平低，受政策因素影响，今年农牧业税将取消，这些将对我县今后的财政增收造成很大的影响，同时也将影响我县地方支配财力，缺口将近万元。

⒋由于我县财力十分有限，所有财政资金主要用于保工资、保稳定，对于财源建设基本上无力支持，导致财源单一，财政收入增长乏力。

⒌我县缺乏稳定骨干财源，新增企业享受税收优惠政策，暂时对财政没有贡献。

⒍财政监督机制不够健全，监督检查工作有待于进一步加强。

四、××××年财政工作思路

××××年我县财政工作将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻伊犁州党委工作和财政工作会议精神，加强收入征管，确保财政收入稳定增长；调整和优化支出结构，保证重点支出需要；深化预算管理改革，强化财政监督，提高财政资金使用效益，为我县全面跨入全疆经济发展快车道提供财力保障。

（一）着力促进经济发展，努力做大财政收入蛋糕。

第16篇：全区财政工作汇报(3.8)

全区财政2011年度重点工作汇报

包河区财政局

（2011年3月8日）

2010年,总体来说,包河财政取得了较好的成绩,财政收入一年之内连续越过6个亿元台阶，达到21.9亿元，其中地方级财政收入14.7亿元，同比增长53.3%，总量位居全省105个县(市)、区之首,实现了爆发式增长。

2011年，区委区政府给我们下达了财政收入增长15%的目标。依据2010年实际完成21.9亿元计算，今年的财政收入应确保增长3.29亿元。面对新的目标，我们清醒的看到了复杂多变的政策性因素及投资环境给我们带来的增收压力：

一是通货膨胀因素。随着原材料、国际大宗商品价格以及劳动力成本的价格上涨，企业未来的利润空间将会相对缩小，利润率的下降，将会直接影响到企业的纳税情况。

二是房地产调控因素。纵观我区2010年财政收入情况，房地产税收仍占较大比例。随着国家对房地产调控力度的增强，预计今年的房地产企业税收也可能会出现下滑，这对我们完成2011年的财政收入指标也带来了一定压力。

三是协护税管理因素。结合去年全区税源管理考核情况，我们发现在税源管理方面，一些街镇还存在着漏登、漏记现象。如一些办公地点在我区的企业，经核查，纳税确不在我区。另外，虽然我区每年都会成功引进一百多个项目或企业，但究竟有哪些

项目或企业在我区产生了实实在在的税收，还需要进一步的摸排与核实。

鉴于以上因素和问题，在新形势、新任务、新压力下，2011年，区财政部门将紧紧围绕“跨越赶超、争先进位”的工作主基调，重点抓好以下几方面的工作：

（一）依法加强收入征管，确保完成全年任务

牢固树立以经济建设为中心、以税源经济为核心的理念，构建税源管理信息网络体系，完善包河区税源动态监控地图信息系统建设。强化税源调度，加强对重点税源、主体税种监控分析，加强对总部经济、注册经济、楼宇经济等特色经济的培植力度；强化与税务部门的协调和配合，加大协税护税工作力度，杜绝税源漏登、漏记现象；强化非税收入征管，严格落实“收支两条线”，加大对非税收入单位的成本核定，提高政府可支配财力。组织开展对各街道、镇，工业区的财政体制调研，为完善、调整财政体制和政府决策提供参考依据。加强国有资本经营管理，出台国有资本经营预算管理办法，试编国有资本经营预算，确保各项收入应收尽收，努力完成全年任务。

（二）集中财力扶优扶强，全力培育新税源

从我区“十二五”发展规划来看，未来的几年，调整经济结构和转变发展方式是主调，这就要求财政部门紧紧围绕“培育千亿元产业和产业集群”的发展目标，充分发挥财政政策导向和资金杠杆作用，加大对“新能源、新材料、新生物医药”等高科技

无污染的新兴行业以及文化产业的扶持力度；协调金融企业，加强对工业园区和其他中小企业的融资力度，对符合国家宏观发展政策的，积极联系并落实各级财政资金补贴。同时注重引资与选资相结合，着重引进一批符合产业政策、经济产业链长、社会效益高、辐射带动面广的大企业、大项目，不断增强全区财政发展后劲。

（三）全面落实惠民政策，深入推进民生工程

2011年，市里对民生工程实施的内容做了稍许调整：新增3项，调整完善6项，总项目数不变，仍为33项。在新增的三个项目中，“一事一议”和“家电下乡”两项内容由各地财政局负责牵头实施。在“一事一议”工作上，我们将严格按照“村申报——街镇审核——区财政、农林审核批复——村实施”的操作程序，把好财政奖补关，做好村级公益事业建设；在“家电下乡”上，严格按照政策规定，即每位购买家电下乡产品的农户都将享受13%的补贴（上限455元），做好补贴兑付工作，并确保100%兑付率。同时加大对全区37家销售网点和农户售后电话回访调查，防止各类骗补行为的发生。区民生办则继续发挥牵头抓总的，注重面上指导和点上的检查，在民调上下功夫，努力使各项民生工程真正成为惠民工程、民心工程。

（四）继续深化财政改革，稳步提升科学化精细化水平在国有资产信息化改革上，围绕“账实不符”问题，作好基础数据的动态采集，不断完善国有资产信息化系统，为实现国有

资产管理、预算编制、政府采购、单位固定资产账户平滑对接，奠定坚实的数据库基础；在预算项目支出公开评审上，执行部门主要负责人陈述——评审小组公开审议——区委区政府研究确定的操作流程，不断增强项目预算分配的科学性和透明度；在财政资金跟踪问效上，选择部分社会关注度高、影响较大的财政预算支出资金实施跟踪问效，并将结果作为改进预算执行管理和年度预算编制的重要依据，不断提高财政资金使用效益；在预算编制与执行上，建立预算、决算编制考核办法，对预算、决算编制质量高的部门和街镇，以奖代补，给予适当的经费补助。支出方面，增加预算执行刚性，严格控制预算追加，同时强化预算单位支出执体主体的责任意识，确保支出执行进度，提高预算执行效率和均衡性。在政府采购管理上，注重延伸政府采购管理范围，加强对街镇及部分村（居）政府采购的管理和监督；与市招投标中心积极联系，争取扩大我区财政支出公共消费领域的政府采购权限，增加自主权；严格执行大额采购招标、小额采购询价，合理测算采购资金，认真编制采购预算；配合纪检、监察、审计部门开展商业贿赂专项检查，强化廉政建设。在国库集中支付及公务卡改革上，将教育、社区卫生服务中心预算支出纳入国库集中支付，实现国库集中支付与公务卡改革全覆盖。在区属国有企业的监管上，做好对区滨投集团和工业区城投公司的经营行为监督与管理，确保国有资产保值增值。

（五）加强基层财务管理，加速推进开发区建设

积极开展“阳光村务”工程，规范代理程序，按照“五个统一”方式，实行“一级财政、二级管管、三级审批”的管理模式，加强对村居集体资金、资产、资源的管理。目前我区根据全区经济发展和村居财务管理需要，创新了“统一审核、集中核算”和“统一审核、分散核算”两种代理模式，并出台了村级财务动态管理和责任追究制度。稳步推进现代农业开发区建设，按照“一年初见成效，两年大见成效，三年基本建成” 的总体思路，全力加快项目区建设和招商工作。截止目前，项目区已到位资金6810万元，其中本级财政1153万元；已完成招标合同金额5887万元，占实际到位资金的86%；已成功招驻安徽园欣农业开发公司、安徽省农科院示范项目和湖精诚园林建设集团三家企业，今年4月份，还将迎来示范区的省级验收工作。

（六）强化学习效能建设，不断提升队伍整体素质

2月下旬，我局成功邀请来自省、市和上海财经大学的专家、教授，就中国现行宏观经济政策以及财政改革等专题，进行了为期二天的干部春季培训。下一步，我们还将与一些知名高校联系，计划举办全区财政系统干部能力提升研修班，进一步提高干部整体素质。在效能建设上，按照“策划、实施、控制、改进”（PDCA）模式，探索实施财政内部管理系统化、有效提高财政干部的责任意识、效率意识和创新意识。在会计从业人员的培训上，完善和充实人员资料信息库，做好村级财务人员的培训工作；在财政宣传工作上，要树立“一岗双责”的理念，强化信息宣传的针对性

和有效性，注重宣传质量和档次，全方位展示包河财政所取得的成效，努力争创市级文明单位。

总之，2011年财政工作任务重、压力大、时间紧，我们将严格执行“层层落实，层层负责”的责任追究制，加大对财政任务完成情况的监督和检查力度，充分调动财政干部的工作积极性和主动性，激发干部工作热情，为开创包河财政工作新局面，实现全区的跨越赶超作出应有的贡献。

附：2011年度重点工作安排表

第17篇：劳动和社会保障站工作汇报

龙门镇劳动与保障站2011年工作总结2011年，龙门镇劳动与社会保障站在镇党委、政府的正确领导和县劳动局的精心指导下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进社会保障工作实现新突破，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障站开展的一年来工作情况汇报如下：

一、农保工作

2011年我村共有12344人参加农村基本养老保险，完成县劳动局下达任务的68.35%，共收到农村养老保险金128.16万元（不包括低保和残疾人）。在收好养老保险基金的同时，认真做好养老金证发放工作，全年年共发放养老保险金发放存折337个,发放率达100%；每月及时对死亡人员进行申报，到12月止死亡人数为219人.

二、城镇居民养老保险工作

2011年城镇居民养老保险正式启动，全镇的主要覆盖范围是龙门居委会和一些零散城镇户口人员，目前城镇居民满60岁人员已申报329人，申报率100%，预计月底发放社保卡。而参保人员正在输机中。

三、城镇医保工作

城镇医疗保险基金的收缴工作关系着全村老百姓的看病问题和切身利益，为此，我们认真宣传医疗保险政策，鼓

励和动员村民继续参保。2011年龙门居委会参保人数为1930人，完成任务的88%。

四、就业

为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们通过村级摸底全面掌握辖镇内劳动力自然情况与就业状况。我们把他们的实际情况一一记录在册存档。通过调查得知，2011年我镇新增就业转移800余人。

五、加强与镇内用人单位联系

今年6月组织镇内5个用人单位参加新工伤保险法的培训，提高了用人单位的安全意识，也保障了被雇用人的合法权益，培训取得了良好的效果。在今后的工作中，龙门镇劳保站工作人员加强学习增强公仆意识、法制意识、提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐龙门贡献出自己小小的力量。

龙门镇劳动与保障站

2011年12月4日

第18篇：就业和社会保障工作汇报材料

就业和社会保障工作汇报材料

年，我县的就业和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，由于

各部门的紧密配合和广大劳动干部职工的共同努力，呈一种健康稳定发展之势，较园满地完成了各项既定任务指标。

一、就业和再就业工作扎实有效

就业工作，我们突出抓了农村剩余劳动力的输出。

面对劳务输出的严峻形势，我们坚持挑战与机遇并存的认识观和办法总比困难多的方法论，通过巩固老业户，开拓新市场，搜集新信息，广交新朋友等多种方式方法，在多数县劳务输出“萎

缩”的情况下，仍输出农村剩余劳动力人。为我县大旱之年无大灾做出了贡献，被省劳动厅评为先进单位。与此同时，我们注意通过加强劳动力市场建设和对正确择业观念的宣传教育，促进了城镇就业工作的开展，将城镇登记失业率控制在％。

再就业工作，突出抓了企业下岗职工再就业服务指导）中心建设。具体体现在严把“进口”，敞开“出口”及健全职能三个方面。针对去年下岗职工再就业服务中心初建伊始，对进“中心”人员把关不甚严格的现象，今年依据上级规定的条件和明确的程序，严格把好“入口”关，有效的控制了企业职工的无序下岗，将企业职工下岗率控制在％。对于已进再就业服务中心的下岗职工的“出口”，则坚持了敞开的办法，一方面是对虽符合继续托管而本人不愿继续托管的下岗职工，只要本人有要求，及时为其办理相关手续；另一方面对那些按规定已不符合继续托管的下岗职工，则通过学习

宣传和行政手段予以解除托管协议。下半年对劳动合同到期的名下岗职工解除了中心托管协议，由于准备工作比较充分，使这一涉及职工切身利益的敏感工作，进行的比较顺利。在健全下岗职工再就业服务中心职能方面，我们在会同有关部门积极筹措资金，确保基本生活费％发放的同时，注意并加强了对下岗职工再就业的指导工作。通

过转岗培训、典型引路、择业观宣传教育及优惠政策的实施，有效地促进了再就业工作的开展，再就业率达到了％。

二、确保了机关企事业单位离退休职工养老金及

时足额发放

机关企事业单位离退休职工养老金能否及时足额发放，事关“改革、发展、稳定”大局。从这一认识高度出发，我们通过进一步加大宣传力度、实施有效制约机制、强化协调督导等一系列措施，千方百计促进各项社会保险基金的征缴。经过艰苦努力，扭转了我县社会保

险金收缴工作一度出现的被动局面。到年底，使保险覆盖面达到了％，收缴企业养老保险费万元，完成市达收缴万元的％；收缴机关事业单位保险费万元。全部实现了养老金的社会化发放，全年共为名离退休人员发放养老金和报销医疗统筹单位的医疗费万元，并做到了及时足额无拖欠。使社会保险的“安全网、减震器”作用得到了较为充分的发挥。

认真贯彻国务院《关于建立城镇职工基本医疗保

险制度改革决定》和《医疗保险制度总体规划》，成立了以常务副县长为组长，有关部门参加的县医疗保险制度改革领导小组和办公室，通过广泛调查、测算，研究制定了城镇职工基本医疗保险实施方案。

第19篇：街道人力资源和社会保障工作汇报

街道人力资源和社会保障工作情况汇报

2012年3月6日

近年来，项里街道人力资源和社会保障工作以科学发展观为指导，围绕“人人有工作，人人有保障，处处有和谐”的工作目标，开拓创新，各项工作有声有色；以城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险等工作为重点，大力开展就业培训、企业用工、养老保障等各种实际工作，不断满足居民实际需要；坚持“以民为本、真诚服务”的理念，积极加强硬件建设，及时开展便民利民服务，群众满意率逐年提高。该所连续5年荣获全区劳动保障工作先进单位，荣获2010年度全市人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”；宿城区“服务企业用工”先进单位；“人力资源和社会保障工作综合考评”先进单位；宿迁市“市区居民医疗保险扩面征缴突击月活动” 先进单位；被省人社厅授予“江苏省退休人员社会化管理服务示范点”、“全省农民工综合服务示范单位”等称号。

一、工作开展情况

1、加大宣传力度，城镇居民医疗保险不断深入开展。

为让居民熟知城镇居民医疗保险政策，积极参保，我们组织30人专业队伍，分成6个小组，深入到居民家中，宣传医保 1

新政策，设立宣传点，在主要路段悬挂横幅20条，发放宣

传材料19000余份，流动宣传车、小喇叭、入户登记，做到

家喻户晓，提高居民主动参保率。为了及时做好宿迁学院学

生参保续保工作，派出专人到学院各系进行联络。做好学生

参保各项工作，建立参保档案，按时发放证、卡，受到师生

好评。2012年全面超额完成扩面8332人，续保缴费25600

人，完成任务141%，医保费用100%入库，超额完成上级下

达的目标任务，受到上级表彰。

2、强化政策落实，积极促进就业和再就业。积极开展

各项就业服务工作，为辖区余人办理了《就业失业登记

证》；为余名失业人员办理报道手续，并开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。大力宣传，为下岗失业人

员、城镇新增失业人员提供资询，发放宣传材料到10个社区居委会；对有创业愿望和创业能力的人，为他们提供

“syb”创业培训班。免费职业介绍余人，回答政策咨询

2500人次。建立建全各项台帐管理制度，对城镇失业人员、

求职人员、4050人员、就业再就业台帐进行登记。失地农民

技能培训完成人，城镇新增就业人员人，下岗再就

业人员人，就业困难人员再就业人。认证退休人员余人。

3、扩大就业渠道，积极推荐就业。为了促进辖区失业

人员就业，我们每年及时组织辖区劳动力人员参加市区企业

招聘会，既满足企业用工需求，又促进就业；主动与上级人社部门加强沟通，争取更多的支持与帮助，与所辖的企业加强信息沟通，掌握岗位信息，及时地将岗位信息通过电子屏和张贴的形式或电话、传真形式发布到各村居，或根据所掌握的失业人员的技能状况和工作要求，有针对性地直接通知失业人员参加岗位应聘。采取调查、推荐就业、跟踪建档等方式，积极促进失业人员再就业工作；共为可成科技、恒力

集团等20多家企业1200余人提供了就业推介。

4、认真调查，困难就业群体不断得到援助。2011年我们摸清了辖区困难就业人员的底数，经调查认证困难人员

600多人，并相应建立了工作台帐，同时在工作中优先对他

们给予帮助。

5、加强沟通，企业退休人员社会化管理不断完善。在企业退休人员管理上，我们及时将有关企业退休人员政策在社区信息栏、宣传栏电子屏以及醒目的路口进行宣传，使大家了解具体内容，争取做到家喻户晓；耐心解疑释难，对退休人员的疑问和咨询，做到耐心细致、不厌其烦，直到服务

对象满意。

6、认真组织，城镇居民社会养老保险正在深入开展。全区城乡居民社会养老保险工作专题会以后，我们街道迅速

安排，成立街道办主任为组长，分管领导为副组长，各居委

会主任为成员的领导小组，召开专题会，对经办人员进行培

训。认真细化分解任务，居委会组织专人负责入户调查、参

保登记、发放宣传单，做好居民耐心、细致宣传工作，做到

一户不漏，一个不少，力争在3月底超额完成上级下达任务。

二、存在主要问题

1、失业人员就业难仍然存在。失业人员大多就业技能不强，择业要求过高，“等、靠、挑”依赖思想严重，而有的失业人员就业愿望不高，造成了“有人没工做，有工没人做”的闲置现象；大部份工作对年龄的限制，致使“4050”

失业人员就业率偏低。

2、城镇医疗保险续保难度大。城镇医保面不断扩大，

因房屋征收、升学就业等因素，辖区人员流动增加，城镇医

疗保险续保难度不断加大。

3、社区协理员同工不同酬。目前市、区在社区分别有

协理员，市招协理员每月增加工资500元，而区协理员没有

增加，严重影响积极性。

4、基层人社工作创新动力不足。基层分管人社工作领

导和工作人员外出学习不多，创新意识不强，思路不宽，办

法不多；上级人社部门对基层工作分项具体指导不力，创新

成果不多。

5、企业退休人员社区服务有待加强。目前企业退休人

员按户籍所在地服务，因住地变化，辖区和社区存在“人在

户不在、户在人不在”现象，需要按居住地就近开展服务，

以方便企业退休人员生活。

6、劳动监察工作有待加强。上级人社部门对基层劳动

监察缺乏指导，街道劳动监察工作没有认真开展，上级来检

查，临时做基础账册，数据不实。

三、下一步工作打算

1、扎实推进城镇居民社会养老保险工作。加强督促指

导，强化社区居委会和人社站工作人员责任，定期听取汇报，切实加快城镇居民社会养老保险工作进度。

2、扎实推进城镇医疗保险工作。加大宣传力度，普及参保意识，提高城镇医保参保率，并动员他们做好续保工作

进一步完善本辖区内的社会保障体系。

3、扎实推进就业和再就业工作。依托辖区企业，联合积极挖掘就业岗位，创建良好就业平台。协调相关部门，做好辖区内的“syb”创业培训和失地农民技能培训工作，搭建“培训—就业”绿色通道。加大宣传力度，举办职业指导讲座，转变失业人员择业观念，改变失业人员的“等、靠、挑”等择业陋习。多渠道创造就业机会，鼓励失业人员自谋

职业，让他们充分享受国家给予的再就业优惠政策。

4、努力搞好企业退休人员社会化管理工作。做好跟踪

管理，落实有关政策，健全、完善企业退休人员管理体系。

第20篇：办事处劳动就业社会保障中心工作汇报

窑地办事处劳动就业社会保障工作汇报

窑地办事处 2012年5月10日

窑地办事处所辖一个社区即窑地社区,位于尖山区最南端,与岭东区毗邻,辖区面积五平方公里,总户数1603户,人口3710人,辖区单位33家。

今年，窑地办事处在区就业局的正确领导和指导下，始终坚持以科学发展观为统领、“以人为本”的精神，努力完成区就业局下达的各项工作任务，积极帮助辖区内失业人员和就业困难人员实现就业再就业，具体工作总结汇报如下：

一、大力促进失业人员实现就业再就业

根据区局的工作部署，针对就业工作特点，我办事处一直将工作重点放在大力促进失业人员如何实现就业问题上。我们与辖区单位锅炉厂、鑫达水泥厂、隆昌塑窗厂用工量大的单位联系，详细了解企业用工及空岗情况，用工要求，并积极发布信息，有针对性地进行宣传，向失业人员介绍单位招用工情况，为他们推荐工作，对失业人员进行就业指导。我们通过参加市局和区局举办的各类就业招聘会，积极鼓励大中专毕业生及失业人员参加。通过多种方式，使我们辖区147人实现了就业再就业，并且为这些人员全部办理了《就业失业登记证》。

二、积极宣传培训工作

在平时的工作中，培训券发放工作作为我们的重点工作之一，我们进行了大力的宣传，入户走访，并主动询问就业、失业人员的培训意愿，为其介绍各类适合他们的培训学校和培训专业，并且为其发放免费培训券，使他们学到了一技之长。其中，参加培训专业最多的是顺达驾校的驾驶员，其次是计算机应用、会计电算化、电焊、家政等，我们还对已发出的培训券进行跟踪回访，督促其去参加培训。截止到现在，我辖区已经发放培训券32张。

三、《就业失业登记证》办理及社会保险补贴情况

年初到现在，我们共办理了全国《就业失业登记证》156本，其中新办证91本，换证64本，并为60名符合条件的灵活就业人员办理了社保补贴申请手续。

今年我们又为辖区内32人办理了城市居民养老保险，并且录入微机。

下半年工作计划：

在上半年工作的基础上，进一步加大工作力度，积极与辖区企业联系，做好招用工和空岗信息发布工作，努力争取更多失业人员实现就业；端正工作态度，服务积极热情，尽心尽力，努力完成各项工作任务。

以上请领导批评指正。

《财政社会保障工作汇报.doc》