五个泉州建设走前头工作汇报
推荐第1篇：走前头 作表率
走前头
作表率
努力提高机关党建工作科学化水平
——在县直机关党的建设工作会议上的报告
李芝娟
（2011年3月4日）
同志们：
这次县直机关党的建设工作会议的主要任务是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会、全市机关党的建设工作会议及县委七届十一次全会精神，回顾总结2010年主要工作，研究部署2011年工作任务，围绕县委提出的“六六六”工作布局和目标要求，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
县委对这次会议非常重视，县委林晓峰副书记亲临会议指导并作重要讲话。下面，我代表县直机关工委作工作报告。
一、2010年工作回顾
1 2010年，在县委的正确领导和市直机关工委的认真指导下，通过机关各级党组织和全体机关党务工作者的共同努力，我县机关党建工作得到进一步加强。具体体现以下四个方面：
（一）理论武装工作进一步加强
一是抓班子，发挥带动示范作用。根据县委创建学习型党组织的意见，我们认真开展县直机关学习型党组织创建活动，要求机关各单位党组（党委）都要开展创建学习型领导班子，以学习型领导班子的创建带动学习型党组织的创建。各单位以党组（党委）理论中心组学习为载体，认真开展学习活动，大多数领导干部都能结合各自分工，积极开展调研活动，撰写调研文章和心得体会，较好地发挥了理论中心组的带动和示范作用；二是抓骨干，举办中层干部报告会。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁发后，我们邀请省直机关工委副书记张小勇来苍作专题辅导，帮助中层以上党员干部全面准确理解并把握《条例》的精神。党的十七届五中全会召开后，我们邀请中共温州市委党校基础理论教研室主 任蒋儒标教授来苍作学习十七届五中精神报告会，帮助机关干部正确理解中央“十二五”规划建议的主要精神；三是抓普及，开展在职党员轮训教育。我
2 们制定了2010-2013年县直机关党员教育培训工作计划，计划用四年时间对县直机关中层以下在职党员进行一次轮训。6月份，对县直机关1200名在职党员分6期进行以社会主义核心价值观、机关干部职业道德及党风廉政建设等为主要内容的脱产培训；四是抓制度，坚持“周一夜学”督查。强化对“周一夜学”的管理，督促各单位按时组织学习，组织联合检查组，对机关单位不定期开展明察暗访。督促有关单位及时上报学习计划，适时通报周一夜学开展情况。
（二）机关党的组织建设进一步夯实
一是深入开展创先争优活动。根据县委关于开展创先争优活动的实施意见，我委认真部署县直机关各级党组织和广大党员的创先争优活动，督促有关单位及时召开动员大会，指导基层党组织开展党员承诺活动、领导点评活动、群众评议活动。在建党89周年之际，对8个党建工作先进单位、40个先进基层党组织、20名优秀党务工作者和65名优秀共产党员予以表彰。二是积极开展机关党建示范点创建活动。为解决机关党建工作存在的热点难点问题，积极构建整体推进、重点突破、亮点示范、以点带面的机关党建工作新格局，在县直机关开展了十类示范点创建活动。从目前掌握的情况看，
3 各类示范点的创建工作都取得了明显的成效，如县委组织部在创建学习型党组织、县司法局在创建学习型领导班子、县食品药品监督管理局在创建完善党内激励、关怀、帮扶机制等示范点活动中都能做到立足实际、注重创新、特色鲜明。三是切实加强党的基层组织建设。督促指导基层党组织做好调整换届选举工作，新成立机关党委6个、直属党支部1个，指导38个机关支部（总支）进行了换届选举，配备、调整专职副书记13名。全面部署机关纪委建设，15个机关党委按要求全部成立了机关纪委，配齐了机关纪委书记。建立机关党建目标管理动态考核办法，使党建工作目标管理考核机制更加公正透明，促进机关党建工作责任制的落实。抓好党员的发展、管理、服务工作，全年共发展党员163名，预备党员转正160名，共有138名发展对象参加了入党积极分子培训，组织了38名预备党员赴霞关镇南坪革命烈士纪念馆开展再教育活动；全年接转党员组织关系4812名，收缴党费1100171.34元，有7688名党员参加民主评议活动（其中预备党员163名为不定档），共评出优秀党员746名，合格6770名，不合格1名，未定档8名。四是切实加强党务干部队伍建设。5月份，以机关党建业务知识为主要内容，对新上任机关党务干
4 部进行培训。10月份，在浙江省委党校举办党务干部培训班，有54名党务干部参加了培训。通过培训，进一步加深了机关党务干部对新形势下机关党建工作的认识和理解，也增进了机关党务干部之间的交流，提高了机关党务干部的政治素质和业务水平。五是积极开展慰问活动。发挥机关党员基金的作用，在春节、“七一”等重大节庆时对党员进行慰问，共慰问老党员、困难党员240人次，送上慰问金135200元；平时慰问住院党员23名，送去慰问金11500元。2010年新存入党员基金161910元，目前机关党员基金总数为119193元。重阳节我们走访慰问了25名建国前入党的老党员，送上慰问金20000元。通过走访慰问，为老党员和困难党员解决实际困难，让机关党员真切地感受到党组织的关怀。
（三）机关作风效能建设进一步深化
一是深入开展“转作风优环境”专项活动。机关各单位通过开展专题教育、推行“一线工作法”、推进部门简政放权、大力推进项目建设代办制、整治庸懒散飘浮恶习等举措，促进了机关作风的转变。同时，通过开展明查暗访，组织效能评议，严格责任追究，促进专项活动的各项要求落到实处。二是广泛开展作风建设主题
5 教育。四月份，组织机关宣讲团在县直各单位开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党课宣讲活动，有力地推动了“转作风优环境”专项活动的开展。三是深化文明机关创建工作。按照“深化创建理念、创新工作载体、强化创建措施”的要求，提出了深化学习型机关创建、加强机关作风建设、从政道德教育、机关文化建设等方面的新要求、新举措。切实加强对深化文明机关创建活动的有效指导，平时加大督查力度，开展明察暗访，对暗访情况及时进行反馈。按照县级文明机关每两年评选和复评一次的规定，对21个县级文明机关进行了复评，对申报创建文明机关的6个单位进行了检查指导。四是抓好县行政中心应急分队的日常管理工作。加强队伍建设，适时增补了分队队员，调整了分队领导班子。加强应急技能培训，组织队员开展应急演练。抓好分队的管理和服务工作，配备了必要的应急设备，为每位队员发放健身卡，并组织体检。
（四）机关反腐倡廉建设进一步深入
一是落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中纪委十七届五次全会精神，严格按照全县落实党风廉政建设责任制工作会议和县纪委的工作部署，制定党风廉政建设责任分工，做好分管范围内的廉政建设工作。继续
6 强化源头预防和治理措施，加强监督检查，抓好各项措施的落实。二是开展反腐倡廉教育。4月份，我委与县纪委联合举办了反腐倡廉图片展，并组织县直机关3000多名党员干部观看了图片展览。图片展通过图文并茂的形式对典型案例进行剖析，配有现场解说，提高了教育的实效性。三是学习贯彻《廉政准则》。在对党员集中教育中，我们把学习贯彻《廉政准则》作为一个重要内容，帮助大家准确理解《廉政准则》的精神实质和要求，提醒党员干部特别是领导干部规范廉洁从政行为。为进一步学习贯彻《廉政准则》，8月份，我委联合县纪委下发了《关于开展〈廉政准则〉学习活动月的通知》，要求机关各单位认真组织学习，党员领导干部在工作中要对照廉政准则的要求，查找不足，并加以改正。9月份，组织机关各单位党员干部就学习《廉政准则》情况进行考试。
二、2011年主要工作
今年机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照县委七届十一次全会的总体部署，以深入开展学习型党组织创建、创先争优活动为抓手，以
7 提高机关党建科学化水平为主题，以落实机关党建目标管理责任制为着力点，以开展“比学帮”活动为契机，坚持以人为本，服务工作大局，推进改革创新，整合资源力量，增强机关党建的凝聚力、向心力和战斗力，形成齐抓共管的合力，为开创苍南“十二五”科学发展新局面提供保障。
结合今年“比学帮”活动提出的十大项目，重点要抓好以下五个方面的工作：
（一）理论武装工作
一是深化学习型党组织创建活动。各单位党组织要认真贯彻《中共苍南县委关于深入开展学习型党组织创建活动的实施意见》，切实抓好学习型党组织和学习型领导班子的创建工作。今年机关各单位学习型党组织和学习型领导班子创建率均要达到100%，机关学习型党组织和学习型领导班子要达到60%以上。各单位要通过开展“周一夜学”、党组（党委）中心组理论学习、基层党组织活动等形式，坚持学习制度，建立考学机制，扎实推进学习型领导班子和学习型党组织创建活动。各单位党组织要结合本单位实际，细化创建方案，明确创建要求，落实责任分工，推动本单位创建活动扎实开展。
8 二是实施党员干部教育培训工程。今年机关党员干部的培训工作重点是：一是继续开展在职党员轮训工作。第二季度分3期对600名党员进行轮训。二是抓好机关党课宣讲活动。上半年围绕学习贯彻县委七届十一次全会精神和我县“十二五”规划目标，开展党课宣讲活动；下半年将就学习贯彻十七届六中全会精神开展宣讲。三是抓好党务干部培训。上半年对新上任党务干部、机关纪委书记、纪检干部进行一次业务培训；下半年对基层党组织书记进行一次党建理论培训。四是抓好机关中层干部的培训。举办3次专题报告会，邀请有关专家、学者对机关中层以上干部进行培训。五是抓好要求入党积极分子的培训。定于4月份举办培训班一期，时间安排5天。
三是开展机关党建理论调研活动。按照省、市工委的部署以及我县机关党建工作实际，以贯彻落实中央新《条例》、当前机关党员干部的思想动态、机关党务干部队伍状况、创先争优活动为重点确定调研课题。每个大课题确定若干个子课题，由基层党组织负责开展调研活动。各单位党组织要高度重视机关党建理论的调研工作，落实责任，明确分工，力争每个机关党委（党总支）推荐2篇、每个直属党支部推荐1篇质量较高的调研文
9 章。各单位3月底前要上报课题和联系人员，5月底前完成调研工作，7月底前上报调研文章。8月工委将举办党建理论研讨会，组织部分作者、党务干部进行研讨评选，评出优秀论文，同时推荐部分优秀文章参加温州机关党建研究会评审。
（二）基层组织建设
一是加强机关基层党组织建设和群团工作。按照《条例》要求，理顺组织关系，建立健全机关基层党组织。及时进行换届改选，配齐配强党务干部，健全机关党组织议事规则。严格党内组织生活，注重党组织活动成效。积极探索扩大党内民主的选举制度，开展党员的自我提名产生候选人，“公推直选”产生党支部书记、副书记的试点工作。落实重要决策和干部任免、奖惩等听取机关党组织和广大党员意见建议制度。抓好党务公开工作。坚持党群共建，成立机关工会联合会，指导机关工会联合会、团委、妇委会等群团组织开展各种教育培训和文体活动，实现组织共建、资源同享、工作联动。实施机关党建动态考核办法，促进基层组织党建目标管理责任落实，努力实现整体推进。
二是深化创先争优活动。按照基层党组织“五好四服务”和党员“五带头三服务”的要求，围绕迎接建党
10 90周年、向党的十八大献礼两个重大节点深化创先争优活动，提高党的基层组织建设水平。各单位党组织要落实好党组织和党员承诺制度，具备条件的单位都要设立党员先锋岗、党员示范岗（窗口），进一步培育先进、树立典型。要围绕县委开展的“绿色苍南、美丽家园”活动，动员更多的机关党员参加机关党员志愿服务队，开展保护环境、清洁家园活动。在建党90周年之际，要评选表彰一批党建工作先进单位、先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者,在县直机关树立一批先进典型，在机关营造争当先进的浓厚氛围，形成比学赶帮超的工作局面。
三是深化机关党建示范点创建活动。今年将在2010年开展机关党建示范点创建的基础上，认真总结提高，继续推进示范点建设。4月份，各示范点创建单位要对一年来的创建工作进行认真总结，形成示范创建汇报材料。工委将对创建单位进行考评确定十佳示范点。5月份，召开示范点创建工作经验现场交流会，组织党务干部到示范点观摩学习，发挥示范点的榜样作用。加强指导，注重示范创建成果的巩固提高。“七一”前夕，利用“苍南机关党建网”和“今日苍南”等媒体，开辟示范点创建专栏，展示建设成果，大力宣传示范点的成功
11 经验和做法，“七一”表彰大会上将对评出的“机关党建工作十佳示范点”进行表彰。
四是完善党内激励关爱帮扶机制。建立党组织激励关爱帮扶党员、党员之间互相激励关爱帮扶的机制，提高基层党组织的凝聚力和党员的向心力，使基层党组织真正成为党员之家。一是培育先进典型，建立激励机制。“七一”期间举办庆祝建党活动，评选并表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，在县直机关各级党组织和广大党员中形成争先进、创一流的良好氛围。二是建立党内关爱机制。各单位要建立困难党员和老党员档案，全面掌握党员队伍尤其是困难党员的现状，对有特殊困难的党员实行“一对一”帮扶，经常走访慰问。工委在重大节日要组织走访慰问困难党员和老党员。三是实施党内帮扶机制。完善谈心谈话制度，各基层党组织要了解党员队伍的思想状况，了解党员所需、所求、所盼，切实解决党员的思想困惑和生活困难。帮助指导15个机关党委成立党员关爱基金，发挥好基金作用。
（三）作风效能建设
一是加强机关文明建设。各单位要以创建“五型”机关为重点，深化文明机关创建活动，实现内强素质、
12 外树形象的目标要求。2011年文明机关（单位）创建活动率要达到90%，文明机关（单位）要达到60%以上。要深化创建内容，各单位应把创建责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型等五型机关作为文明机关创建的主要内容，更好地发挥县直机关在文明创建中的引领作用。工委将加强对创建工作的指导、服务和管理，不定期开展明察暗访，对达不到考核标准的单位坚决给予摘牌。对仍未开展创建活动的单位，今年要进行重点督查，确保达到创建目标，不断扩大文明机关的覆盖面，进一步提升机关单位的文明素质。
二是加强机关效能建设。以“简单事项立即办结，复杂事项立即办理、限时办结”为主要内容的即办制，是市委对今年机关效能建设的要求。县委建立了“四个一”审批提速机制和项目审批三级代办服务机制，提高机关办事效率。各单位党组织要经常教育党员干部自觉执行市委、县委对机关效能建设的要求，自觉遵守作风建设的“八条禁令”，深化机关作风效能建设，打造廉洁、勤政、务实、高效的机关。今年机关纪工委将加大对机关干部上班纪律的检查力度，不定期开展暗访，进一步整治机关作风松散、办事拖拉、形象不佳等现象。
（四）反腐倡廉建设
13 一是加强机关廉政文化建设。开展“廉政，让生活更美好”主题党日活动。引导机关党员干部读廉政书，有条件的办公场所要布置廉政格言警句。今年上半年将组织机关党员干部观看反腐倡廉电教片，下半年开展一次党风廉政专题教育活动，在机关营造人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛围，切实提高机关党员干部的廉洁从政意识。
二是加强监督检查。加强对党委、政府重大决策部署在机关部门落实情况的监督检查，促进各项政策措施落到实处。
三是加强机关纪委建设。稳步推进机关纪委建设，逐步健全机关纪检监察组织网络，发挥机关纪委职能作用，明确机关纪委书记的职责，建立机关纪委书记的管理办法，提高机关纪检监察工作水平。
（五）机关文化建设
今年是建党90周年，苍南建县30周年，各单位党组织和群团组织要开展丰富多彩的庆祝纪念活动，积极参加县直机关工委举办的各项活动，促进机关文化建设，丰富机关干部的文化生活。
一是举办文艺汇演。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，6月份与县文化局联合举办县直机关庆祝建党
14 90周年文艺汇演，节目由县直机关各单位选送，要求主题鲜明，形式多样，格调高雅，能展示建县30年来的成果，能展现我县机关党员干部的精神风貌。5月前完成节目的排练准备工作，6月中下旬在苍南影城进行汇报演出。
二是举办第二届“玉苍杯”机关系统篮球赛。为隆重庆祝苍南建县30周年，定于国庆前夕在县直机关举办第二届“玉苍杯”机关系统篮球赛。
同志们，今年机关党建的目标任务已经明确，接下来工作的重点就是抓好落实。我们要以一种不进则退的危机感、时不我待的紧迫感、与时俱进的使命感，进一步坚定信心、振奋精神，扎实工作、推进落实，努力开创我县机关党建工作新局面！
推荐第2篇：“当先锋走前头”个人整改方案
根据《**省局关于在局机关基层党组织和党员中开展“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动的实施方案》（云统机党〔2013〕24号）要求，结合所属支部整改方案的精神和自身情况，制定如下整改方案。
一、加强理论学习，提高政治素质
（一）平时工作中，以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和**省第九次党代会精神，使自己的工作更好地融入科学发展大局，为推动全省加快实现“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”做出应有的贡献。
（二）定期进行自我批评，对发现的问题和缺点及时改正，提高自己的服务意识，时刻牢记用一个优秀党员来要求自己，在自己提高的同时，带动周边同事的积极性，发扬党员先锋作用。
（三）积极参与党支部组织开展的各项活动，紧紧围绕“五带头五优”，为支部在晋位升级考核中取得优异成绩做出应有的贡献。
二、立足本职，争创业绩
（一）今年年初刚刚结束新农村指导员工作回到单位上班，对处室的工作有些生疏，为此将不断加强业务学习，积极向处室内的同事请教，不断提高业务能力，胜任岗位要求。
（二）在工作过程中注重回顾总结，及时发现前期工作中的不足之处。对存在的不足，及时进行整改，并探索能够进行改进的方法和思路，以提高工作效率和质量。
（三）加强服务意识的培养，将服务能力作为业务素质的一个重要组成部分，在日常工作中不断提升业务服务能力，为构建服务型做出应有的贡献。
（四）加强与处室同事的沟通交流，顾全大局，维护处室团结，共同为处室责任目标的实现努力工作。
（五）服从领导安排，按时、按质、按量完成领导交办的各项任务。
在“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动，我一定立足本职工作，不断加强政治理论和业务知识的学习，不断提升自身的政治素质和业务能力，发挥党员先锋的作用，使自己的工作更好地融入科学发展大局，为推动全省加快实现“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”做出应有的贡献。
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——市直机关党组织开展创先争优活动综述
●王春东
去年以来，在市委正确领导下，市直机关各级党组织把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以“结对共建、创先争优”、“争创五型科室、争当五好科长”、“亮身份、践承诺、争创党员先锋岗”为主要载体，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，不断提高机关党建科学化水平，为加快白城经济社会发展发挥了重要作用。
在加强理论武装上创先争优。各级党组织以建设学习型组织为目标，组织党员干部用中国特色社会主义理论武装头脑，用科学发展观指导实践，努力形成“全员学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的浓厚风气。市直机关工委制定下发《市直机关理论学习安排意见》，开展“大调研”活动，全面掌握机关学习型组织建设情况，提出改进建议。各级党组织建立学习制度，采取集中学与分散学、外出培训与聘请讲师授课相结合等办法，抓好党员干部学习教育培训工作。各级理论中心组带头学习，带头思考，发挥示范引领作用。结合庆祝建党90周年，集中开展党史和国情、省情、市情教育，举办全市党员干部庆祝建党90周年知识竞赛。围绕全市中心工作进行形势任务教育，组织党员干部开展解放思想大讨论，破除落后被动思想，进一步增强为白城崛起振兴而努力工作的责任感和使命感。
在提高执行能力上创先争优。各级党组织抓好组织队伍建设，通过开展多种形式的岗位“大学习、大练兵、大比武”活动，引导党员干部钻研业务知识，增强执行观念，提高工作效能。优化党务干部结构，注重把思想政治素质好、工作能力强、善于做群众工作的干部选拔到党务工作岗位上来。积极创造条件，促进机关党务干部与业务干部间的交流轮岗。抓好教育培训，组织党务干部外出学习考察，举办党务干部培训班。开展争创“五型科室”、争当“五好科长”活动，下发活动实施方案，进行专项督查和考核评比，在全市党建工作会议上表彰88个先进科室和92名优秀个人。该活动作为党建项目申报省直属机关党建工作创新奖。选树宣传创先争优单位和个人典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的社会氛围。召开庆祝中国共产党成立90周年市直机关“创先争优”标兵命名表彰大会，对市直机关先进党组织标兵、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者标兵进行表彰。
在服务基层群众上创先争优。各级党组织创新服务方式，强化服务功能，提高服务质量，热情为基层办实事、做好事，进一步提升市直机关在群众心目中的形象。着眼整合党建资源，探索构建城乡统筹发展党建工作新格局，组织市直机关与洮北区党组织开展“结对共建、创先争优”活动。3月举办启动仪式，市区两级党组织代表作表态发言。4月62个市直（中省直）部门到结对共建村（社区）调研对接，确定帮扶规划和党员领导干部帮扶对象。10月召开推进会议，市区7个党组织汇报发言，会议对下步工作做出安排部署。7个单位典型材料在《白城日报》集中报道。结对共建以来，党员领导干部与困难群众结成帮扶对子486个，各部门累计投入资金375.6万元，解决物资价值193.8万元，新上项目33个，提供致富信息175条。6月份以来，按照省市委部署，认真开展“三帮扶”工作，将其纳入党建工作目标管理责任制，作为市直各部门（单位）党建工作评先选优的重要依据。
在构建和谐机关上创先争优。各级党组织扎实开展“树新风正气，促和谐发展”、“廉政文化进机关”等主题教育，引导党员干部和谐共事、团结干事，充分发挥机关党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。支持各民主党派、无党派人士围绕团结和民主主题，开展建言献策、招商引资、社会服务等活动。做好党建带工建、带团建、带妇建工作，深化社会主义劳动竞赛、创建“青年文明号”、“巾帼建功”等活动。加强机关文化建设，活跃职工文体生活，倡导健康工作和快乐生活理念。举办市直机关乒乓球赛、排球赛、演讲比赛、征文比赛，组织千名机关干部参加全市健身慢步跑。开展“送温暖献爱心”、“金秋助学”等活动，组织机关干部为我省东部灾区捐款96万元。工会工委筹措资金3万元，资助11户困难家庭在校生及27户困难职工。团工委开展军地联谊活动，帮助白城市儿童福利院筹建“爱心书室”，捐赠图书、衣物价值5万多元。妇工委组织妇女职工立足岗位建功立业。
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机关党的工作，是“新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。在建设中国特色社会主义的关键时期，机关党建工作状况影响着党员干部精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府的形象，决定着党的路线、方针政策的贯彻实施。为此，我们要坚持以科学发展观为指导，按照市委、市政府总体部署，根据机关党建工作新形势、新任务、新要求，紧密结合实际，开拓新思路、研究新途径、健全新机制、实现新突破，不断开创市直机关党建工作新局面，动员党员干部提素质、树形象，提效能、创一流，为实现“大发展、更富裕”的目标而努力奋斗。
一是在创建学习型党组织上有新提高。把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。对此，我们要充分认识抓好理论学习、强化理论武装的重大意义，组织开展“争当学习型党员、争创学习型党组织”活动，不断强化理想信念教育，大力倡导勤奋好学的良好风气，组织党员干部特别是领导干部深入学习钻研，切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑。要进一步解决好为什么学、学什么和怎样实践的问题，使党员干部“真学”中国特色社会主义理论体系，“真懂”马克思主义的世界观和方法论，“真信”共产主义理想信念，“真用”科学理论指导实践、推动工作。通过
开展“领导干部讲党课，专家讲理论，先进人物讲事迹，党员讲体会”活动，开展社会主义核心价值体系学习教育，增强党员干部对社会主义核心价值体系的理论认同、政治认同和情感认同。为促进党员干部爱读书、读好书、善读书，在党员干部中开展以“好书伴我行”为主题的“四个一”读书活动（即一天一小时、一月一本书、一季一论坛、一年一表彰），论坛活动每次确定一个主题，并以此为平台，逐步延伸开展读书征文、演讲比赛等活动，以读书促修养，以读书带工作，以读书强作风。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，把理解人、尊重人、关心人、帮助人、团结人的工作做深做细，充分发挥已取得国家心理咨询师资格的党务干部和工会干部的资源优势，面向广大机关党员干部开展心理健康讲座，帮助他们缓解心理压力，减轻内心冲突，合理释放紧张情绪，建立和谐人际关系，最大限度地促进人的发展。
二是在基层组织建设上有新举措。要按照四中全会精神和省、市委的有关决定，不断创新机关党建工作的内容和方法，以“党建领航”活动为抓手，坚持不懈地抓基层、打基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入开展“三比三看两争”主题活动，通过“比学习、看创新，比工作、看业绩，比作风、看服务，争当郭秀明式好党员，争创推动发展的先进基层党组织”，使党员干部的先锋模范作用得到彰显，在各项工作中走前头、作表率，党组织的战斗堡垒作用
得到进一步增强。要充分发挥自身优势，找准党建工作和中心工作的结合点，开展党建示范点创建活动，不断提升“规范化党支部”水平；深入开展“树党建群星”活动，着力培育和树立具有特色的先进典型群体；不断深化党员承诺制，开展党员志愿服务活动；严格党内组织生活，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员；加快基层党建规范化、信息化建设，提升机关党建工作水平；探索党内基层民主新的实现形式，在市直机关部分党组织中开展“公推直选”试点，党组织书记在党员大会上直接选举产生。多途径创造党员参与民主实践的条件，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，努力保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。重视和支持机关群团工作。充分发挥群团组织在和谐机关建设中的作用，指导他们围绕机关中心工作开展丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的文化体育活动，如开展“快走慢跑”、太极拳健身活动，建设健康向上的机关文化，以推进和谐机关建设。
三是在转变作风抓落实上有新成效。要按照胡锦涛总书记讲话精神，把加强市直机关党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务，把加强和改进机关作风作为机关党建工作的重中之重，在“六个着力”上下功夫，在“大兴四风”上抓落实。一是教育引导广大党员干部大兴“四风”。大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之
风、大兴批评与自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。以群众满意为标准，不断改进服务方式和作风，继续抓好群众满意度测评工作和行风评议工作，抓好经常性示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，发挥廉政、警示教育基地作用，营造反腐倡廉的良好氛围，充分发挥网上监督岗、意见箱的作用，加大监督检查力度。要通过行之有效的措施使党员干部进一步讲党性、重品行、作表率。二是开展“三比、五不准”集中教育活动。各级党组织要高度重视，按照工委下发的《关于进一步加强机关作风建设的几点意见》的要求，在机关党员干部中扎实开展“三比、五不准”集中教育活动。通过加大作风巡查力度，实行定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、表彰先进和通报批评相结合等办法，重点查处工作时间炒股、聊天、玩游戏和工作人员态度恶劣、办事推诿、工作效率低下、工作纪律松弛、以及会风不正等机关作风问题，加强服务窗口建设，继续开展“双承诺”，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，为群众提供方便快捷优质服务，进一步树立为民、务实、清廉的政务环境。三是开展联系党员群众“三个一”实践活动，构建统筹城乡基层党建工作新格局。以实施“同心共建工程”为载体，开展联系党员群众“三个一”实践活动，即每个党员帮扶一名困难职工和一名困难党员，依托新农村建设包抓包联点，每个基层党组织结对帮扶一个农村党组织。不断深化
“五送一建”活动和交友帮扶活动，调动发挥各部门的职能优势，定期开展送科技项目、送资金信息、送文化医疗、送政策法律等四送活动，组织党员干部到新农村点过专题组织生活，创出一条新时期机关党员干部联系服务群众的新路子，推动城乡基层党建工作统筹发展。
四是在提高党建科学化水平上有新突破。胡总书记关于机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的要求，对机关党组织开展工作指明了方向。各级党组织把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动的始终，发挥了党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。坚持定期研究党建工作重点任务、方法措施，突出重点，把握规律，找准薄弱环节，有针对性地采取措施，全面推进党的建设。各部门党组(党委)要把机关党建工作摆上重要位置，纳入本地区、本部门党的建设总体布局，牢固树立“不抓机关党建就是失职，抓不好党建工作就是不称职”的责任意识，进一步完善“机关工委统一领导、部门党组(党委)负总责、机关党组织抓落实”的机关党建工作领导体制，有效推进机关党建工作责任制的落实。加强基层党组织班子建设，建设高素质基础党组织带头人队伍，对软弱涣散基层党组织班子实行党组(党委)书记接受工委问责谈话制度。要建立党员领导班子成员党建工作联系点制度，采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，加强对基层党建工作责任制落实情况的督促检查。要把提高党务
干部素质放在突出位置来抓，不断加强学习，提高政治、文化和业务素质，在推进党建工作的实践中不断增长才干。要采取开展培训、参观考察等多种形式，帮助党务干部特别是党支部书记开阔眼界、增长见识，提高水平，着力打造一支政治素质好、工作能力强、作风扎实、勇于开拓的专兼职党务干部队伍。 (铜川姚)
推荐第5篇：五个基本工作汇报
严格标准狠抓落实
开创基层组织党建工作新局面
——卧龙镇 “五个基本”规范化建设情况汇报
按照区委《关于全面落实“五个基本”要求、大力推进基层组织规范化建设的工作方案》的文件及有关会议精神的要求。卧龙镇委高度重视、精心安排、迅速行动，在全镇各支部中掀起了组织规范化建设的热潮。经过几个月时间的扎实推进，我镇的基层党组织规范化建设工作已取得了一定的成绩。现将有关工作情况汇报如下：
一、党委重视、成立专班、统一思想、形成共识。
6月22日区委召开基层组织规范化建设动员会后，镇党委立即召开专题党委会研究工作方案，成立了相关领导小组和工作专班，对全镇“五个基本”规范化建设工作进行指导和督办。6月29日上午，“五个基本”规范化建设动员会议随即召开，沈书记就全镇规范化建设进行了全面安排布署，提出了工作要求。 同时为解决思想认识上存在等、靠的问题，镇委先后四次大规模地举办基层党组织负责人和村站长培训班，统一思想，提高认识，并分批次组织带领基层党组织书记到保康、南漳、谷城、宜都等地参观考察、学习先进经验。
为积极宣传，广泛动员，我们采取广播电台、编发简报、刷写宣传标语、制作宣传栏、印发宣传单等多种形式，对“五个基本”建设取得的新进展、新成效、新典型进行宣传报道，充分调动各级党组织和共产党员参与“五个基本”建设的积极性。活动开展以来，全镇共书写标语120余条，印发宣传单800余份，编写简报8期等，为基层党组织规范化建设营造了良好的工作氛围。
二、办好试点、全面推进、定期督导、严格考核。
为使全镇基层组织规范化建设工作有模式、有目标，镇委采
取“以点带面，重点突破，整体推进”的工作思路，通过建设5个村级组织示范点、1个非公经济组织示范点、1个社会组织示范点和2个教育系统示范点，树立典型，示范带动作用明显。为了在街西村开好全区农村基层组织规范化建设现场推进会，镇委派出组织委员亲自抓，通过几天的昼夜奋战，突击完成了全部任务，6月30日上午，全区农村基层组织规范化建设现场推进会顺利地在街西村按期召开.
为全面快速推进全镇“五个基本”整体建设，及时掌握了解工作进展情况，镇督促指导专班每星期召开一次“五个基本”建设工作例会，听取各总支的工作汇报，查漏补缺，及时整改。镇党委班子成员十天一碰头，研究解决全镇集中存在的问题，及时提出方向性意见。工作专班实行一人负责一片，定期到各基层党组织督促指导工作，对包村干部下村情况实行一周一通报，对下村少或督导不力的，予以通报批评。为了加快进度，镇委分类制定了各党组织“五个基本”建设工作进度考核表，定期对各单位建设情况进行严格考核，并将考核结果进行全镇通报。对工作扎实的党组织和个人进行表彰，并采取“以奖代补”的方式给予党建经费补贴。对工作不够重视、工作迟缓的，在全镇进行通报批评，并责令限期整改，整改不到位的，将对党组织负责人进行组织调整。
三、取得实效、推动发展、服务群众、促进和谐。
在区、镇创先争优领导小组的指导下，在全镇党员干部群众的共同努力下，经过几个月的奋战，我镇基层组织“五个基本”规范化建设工作取得了可喜的成绩。
（一）以拓展服务功能为重点，建全基本组织。
从拓展党组织服务领域出发，积极创新组织设置形式，及时建立健全组织网络，不断延伸组织触角。一是率先建立驻外省流动党支部。根据卧龙镇党员的流出情况和实际需求，率先在深圳、东莞分别成立了党支部，使在外地的流动党员找到了党组织，过上了组织生活。二是加大对非公经济组织和社会组织的党建力度。通过建立联合党支部、派党建工作联络指导员等多种形式，
建立了非公经济党总支1个，建立了襄樊胜嘉轴承有限公司党支部等7个，建立了卧龙汽车零配件联合党支部等7个，实现了非公经济组织党的建设全覆盖，同时派驻非公经济组织党建指导员9名，积极指导帮助企业开展活动，鼓励引导其发展壮大党员队伍，实现党组织与企业互利共建，共兴共荣。对23家符合条件的农村专业合作社，通过积极引导，建立了专业合作社党总支1个，卧龙山药专业合作社党支部等10个，建立绿健养殖专业合作社联合党支部4个，同时派驻党建联络指导员4名，理顺组织关系，消除组织盲区。通过“五个基本”规范化建设，全镇已建立了以行政村党组织为主体、以分类党组织为基础、以企业党组织为骨干的基层党组织构架。
(二)以提升能力素质为重点，建强基本队伍。
一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。通过对街西村、新建村两村支部班子进行整顿，使得其班子结构更加优化、思想作风更具先进性。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。通过推广“三三制”以来，全镇45个村施行书记、主任一肩挑的村已有41个，覆盖率达到91.1%以上；施行“三会治事”模式的村已有43个，覆盖率达到95.5%。三是注重后备干部培养。通过实施以培育“大学生村官+村官大学生+合格后备干部”为主要内容的党员干部队伍“素质提升”工程，目前全镇各村均建立了3-5名后备干部管理台帐，并施行动态更新，通过采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，不断加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。
（三）以扩大基层民主为重点，完善基本制度。
一是进一步提高村级组织决策制度化、民主化和科学化水平。卧龙镇各村积极推行“五议五公开”等相关制度，通过严格
实施村民建议、村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民（代表）会决议五步骤，确保了提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开，既增强民主决策的透明度，又规范村干部行为，激发了群众的主动性、积极性，密切了干群关系。2010年，全镇5个行政村通过“五议五公开”的方式，讨论决定村级重大事项21项，涉及产业发展、通组通户道路、财务公开、村集体经济等方方面面。二是通过立新改旧，基层组织工作制度进一步完善。在基本制度建设过程中，由镇创先争优办牵头，通过多次讨论、征求上级相关部门要求与意见，对镇直机关、事业单位、教育、卫生、村、社区居委会、非公企业经济组织和新社会组织各类工作制度进行了规范与完善，共废除各类制度19个，完善各类制度62个，新增各类制度34个，规范了各基层组织的工作要求，使其开展工作、活动有章可依。
（四）以发挥党员作用为重点，开展基本活动。
立足务实有效的原则，积极开展各项活动，引导和激励党员立足岗位展现党员先进性，党员的先锋模范作用和榜样带头作用得到充分展现。自“创先争优”活动开展以来，全镇广大党员干部人人争当先锋，彰显先进，服务一方，带动一片。一是积极开展“为民服务代理”活动。全镇45个村均建立了“便民服务室”，制定党员值班制度，提供全天候、无休日、一站式服务，方便基层群众说事办事。通过“干部问事、村民说事、集中议事、及时办事、定期评事”等方法积极解决村内存在的各种矛盾和问题。二是充分利用村级组织活动场所，为村民举办各类文化体育活动。目前全镇共有8个村建有农民健身设施，通过组织农民体育健身比赛的方式每季度定期开展群众喜闻乐见的文化体育活动，极大的丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级远程教育站点开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。活动开展以来，全镇各村累计开展农民实用技术培训5次，农业适用技术讲座3次，累计培训1800余人次。
（五）以创优组织工作环境为重点，落实基本保障。
一是阵地建设提档升级。全镇按照规范化标准统一制定了室内上墙制度，确定了党务、财务、镇务等6类室外公开墙的内容。在基层办公活动场所建设中，全镇共有22个村进行了装修升级，18个村进行了改扩建， 5个村正在进行重建。全镇教育系统、卫生系统、社会组织和非公经济组织等34个支部全部对办公活动场所进行了修整。在这次活动中，全镇共投入建设资金37.8万元，其中自身投入30万元，互联共建帮扶5.3万元，辖区单位帮扶2.5万元。通过投入建设，所有支部的办公活动场所功能得到了进一步完善，为各基层党组织开展工作、党员开展活动提供了阵地保障。二是做大做强“保障工程”。立足资源优势，大力发展村级集体经济。全镇45个村制定切实可行的集体经济发展规划，以山药种植、生猪养殖、旅游等产业发展，努力培植集体经济收入的来源，计划通过3年的努力，使全镇村集体经济收入均达到5万元以上。三是落实激励保障措施。积极落实村干部的工资补贴及养老保险，激发干事创业的热情，解决他们的后顾之忧；建立农村离任主职干部生活补助和老党员慰问补助制度，解决村干部和老党员的后顾之忧，促进其发挥余热、老有所为。
通过“五个基本”规范化建设，各基层组织开展工作的程序进一步规范，开展各类活动的形式进一步丰富，各基层组织工作效率得到进一步提高，为民办事能力得到进一步增强。各基层组织把规范化建设和实际工作紧密结合，不断地为群众办实事，不断地化解社会矛盾，不断地带领群众致富，党员群众对基层党组织的满意度也得到不断提高，党员的先进性得到进一步体现，党组织的凝聚力、号召力得到进一步加强。
虽然工作取得了一定的成效，但是离上级党组织的要求还有较大的差距，与其他乡镇竞相发展的态势相比还有较大的差距。在当前的推进过程中依然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在发展壮大村级集体经济方面思路不宽、办法不多、举措不硬，存在畏难情绪。部分村级组织办公活动场所年久失修，
条件简陋，破损严重，缺乏足够的投入，不能适应形势发展和新农村建设的需要。二是工作创新意识还不够强。在工作中，还没有将“五个基本”建设与卧龙镇农村实际紧密结合起来，还没有将“五个基本”建设工作与发展壮大村级集体经济、基层党组织建设和创先争优活动等工作结合起来，还没有将工作放到本乡镇经济社会发展全局中去思考、去统筹、去谋划、去发展，创出自身工作的特色，形成自身的工作品牌。三是一些领域基层党建工作力量还比较薄弱。如农村专业合作社党建工作人才相对其他领域还比较缺乏，力量比较薄弱，党建工作成效不大。
离省委对我们的考核时间只有半个月，时间短任务重，所有这些，都要求我们要举全镇之力，按照考评细则的要求，进一步增强责任意识和紧迫感，聚精会神抓“五个基本”建设，全力以赴抓好工作落实。
中共卧龙镇委
2011年2月14日
推荐第6篇：五个基本建设工作汇报
一、主要做法
（一）加强领导，精心组织
我校把“五个基本建设”活动作为今年党建工作的一项重要内容来抓，专门成立了“五个基本建设”活动领导小组，由校书记、校长郭华培同志任组长，各科室负责人为成员，并下设办公室具体负责活动的日常工作。校支部副书记王江同志认真参加区委组织部、区教育局组织的历次关于“五个基本
建设”的学习。同时，结合我校实际，制定了工作方案，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了“五个基本建设”活动扎实有效地开展。
（二）大力宣传，营造氛围
为营造开展“五个基本建设”活动的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、简报、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。共召开动员大会1次，出学习专栏1期，召开座谈会2次。走进三十一中校园，国旗迎风飘扬，电子屏幕滚动播出“五个基本建设”和“创先争优”宣传标语，学校橱窗也增设了党建专栏，通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个基本建设”的重大意义，明确开展“五个基本建设”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个基本建设”活动。
（三）突出重点，狠抓落实
1、建设稳定可靠的基本队伍。
我校共有干部职工120人，其中党员25人，设一个党支部。为切实抓好党员队伍建设，我们主要采取了如下措施：一是树立党支部书记抓党建的“主业”意识。我校党支部书记郭华培高度重视党建工作，充分认识到只有建立稳定可靠的基本队伍，党的基层组织的战斗堡垒作用才能得到充分发挥，才能为本单位各项工作开展提供强有力的组织保证。在实际工作中，坚持做到一手抓党建，一手抓业务，使我校各项工作都取得了可喜的成绩。二是切实加强领导班子建设。党支部设一名书记，一名副书记，配备了3名支部委员，并严格按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，抓好领导班子建设，使支部班子真正成为带领全校党员干部职工做好我校教育工作的“火车头”。三是抓好党员队伍建设。做好发展新党员工作（今年发展新党员2人），并以思想政治建设为重点，组织党员干部学习党的十七大精神、《中国共产党章程》等理论知识和开展业务技能知识的学、比、赶、帮等实践活动，不断提高党员干部的理论素养和实际工作能力，打造专业技术型和执法型队伍，不断增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、设立标准规范的基本阵地。
基层党组织基本阵地是基层党风廉政建设的工作平台，是五个基本建设的基础。为抓好基本阵地建设，我们设立党支部办公室和党群活动室，确保了党员学习培训有地方，党组织的活动有场所。支部书记办公室设立了支部工作职责和支部书记工作职责，党群活动室制作了精美的公示牌，设立组织结构图、党员群像图、各种党建制度，同时，在校内橱窗设立党务公开栏，定期将党建工作年度计划及落实情况、党费收缴情况、干部任免、发展党员、办事依据、程序、时限以及党建工作进展情况等进行公开，以增大党建工作的透明度。
3、开展务实有效的基本活动。
我们按照“五个基本建设”的要求，认真抓好党的各项活动。一是开展“五个一”活动。原则上每周召开一次班子会，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观等知识，不断提高党员的理论和业务水平。利用“七一”等重大节日带领党员参观保康尧治河、谷城堰河村等先进基层组织。二是积极开展帮扶共建活动，与学校所在社区搞好互助交流，坚持帮扶太平张元村，党员每人至少联系一个困难群众。通过开展一系列务实有效的党建活动，提高党员参与活动的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善学校党建工作制度。建立健全了《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党内民主监督制度》、《党员学习制度》、《思想政治工作制度》、《党组织参与重大问题决策制度》、《党风廉政建设制度》、《发展新党员制度》、《离退休党员教育管理办法》、《党务公开制度》等工作制度，使党建工作有章可循。党建工作逐步走上规范化管理轨道。
5、规范必要可靠的基本保障。
必要的经费是做好党建工作的前提条件。为保障党建活动经费，确保党建工作有声有色地开展，我们将党建工作所需经费列入单位年度经济预算。主要用作办公经费、硬件设施、组织活动、对口帮扶农村慰问金以及困难群众帮扶款等。
（四）加强督查，推动工作
我校在开展“五个基本建设”活动中，书记、校长郭华培经常过问和检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，从而有力推动了活动的开展。例如，为组织党员干部参观学习
，一把手亲自筹集经费，亲自选定有教育意义的活动内容，使党员干部外出参观学习活动达到了预期的目的。
二、主要成效
1、党组织的凝聚力明显增强。通过开展“五个基本建设”活动，支部班子成员更加团结，广大党员干部职工对党组织更加信任，能在党支部的带领下做好各项工作。
2、党员干部职工的学习自觉性大大提高
。通过开展“五个基本建设”活动，广大党员干部职工能自觉学习政治理论和业务知识，形成了良好的学习氛围，队伍整体素质有了明显提高。
3、有效推动了机关效能建设。通过开展“五个基本建设”活动，广大党员干部职工榜样意识凸显，组织观念和工作责任心不断增强，大家能做到敬岗爱业，依照党员自己做出的承诺，努力做好服务基层、服务群众工作。
三、存在问题
一是受办公场地限制，阵地建设仍达不能做到尽善尽美；
二是对党员的教育管理不够严格，党员活动内容不够丰富，形式有待创新；
三是执行党建工作制度方面存在不足。
四、下一步打算
针对“五个基本建设”活动中的存在问题，在下一阶段党建工作中，我们将重点抓好如下几方面工作：
一是抓队伍。加强班子建设，抓好发展新党员工作，强化党员的日常教育管理，努力建设一支政治合格、业务精通的党员干部队伍，为开创我校工作新局面提供有力的组织保障。
二是抓阵地。严格按照上级要求完善党员活动阵地建设，确保党员活动阵地达标。
三是抓活动。在开展好“三会一课”的同时，注重创新党组织活动形式，提高党员参与活动的积极性和活动效果。
四是抓制度。进一步完善党建工作制度，逐步建立党建工作的长效机制。
五是抓保障。坚持将党建工作经费作为单位的一项重要经济开支项目，列入单位年度经济预算。对临时性的党建工作经费，做到优先落实解决。
推荐第7篇：嘉鱼县安监局“五个基本”建设创建工作汇报
嘉鱼县安监局“五个基本”建设创建工作汇报
今年以来，在县委县政府领导下，在县委组织部指导下，我局党组全面贯彻落实“十七大”精神，按照嘉办发[2010]14号《嘉鱼县推进全县基层党组织中开展“五个基本建设”创建党的基层组织建设示范县实施方案》通知要求，结合我局实际，进一步解放思想，切实加强党组织建设，规范党建工作，取得较好成效。现将情况汇报如下：
一、加强领导，重抓落实
县委组织部召开县直机关党组织“五个基本建设”工作会议后，我党组召开会议，传达“五个基本建设”工作会议精神，深入学习县领导在“五个基本建设”会议上的讲话，以及县委《嘉鱼县推进全县基层党组织中开展“五个基本建设”创建党的基层组织建设示范县实施方案》通知精神，我局党组班子成员以及全体党员充分认识“五个基本建设”是规范机关党建工作、加强党的先进性建设的内在要求。
党组书记、局长雷跃亲自抓“五个基本建设”工作，把“五个基本建设”工作列入重要议事日程，明确提出局党组按照县委部署要求，实现第一批“五个基本建设”达标验收目标，指定副局长李茂林专门抓，保证配足专门工作力量，使之做到专人抓、有人管。并拨出8000元专项工作经费，确保“五个基本建设”工作的高效性和高质量。局党组成立
“五个基本建设”工作协调领导小组，并抽调了4位党性和工作责任心强、熟悉党务工作、有较强的组织协调能力的同志充实到局“五个基本建设”办公室工作。
台党组按照文件，制订工作方案，逐条逐项逐件对照实际情况，进行查漏补缺，取长补短，规范操作，确保各项工作落实到位。
二、周密组织，确保成效
在县委指导下，我局党组按照“五个基本建设”，全面抓好“五个基本建设”。
1、加强基本队伍建设。一是加强基层党组织班子建设。局党组书记高度重视党建工作，做到亲自部署，亲自落实；副局长切实履行职责，把党建工作放在重中之重，具体抓好各项党建工作。加强理论和业务培训，今年以来共举办9次集中学习会，开展3个专题学习，不断提高基层领导班子整体素质，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。做好发展党员工作，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务。经过严格考核，我局党组发展入党积极分子1人，转为预备党员1人。三是加强党员教育管理。认真落实中心组学习制度，为加强党员经常性教育提供组织与制度保证，突出教育的针对性，针对不同类型和层次的党员实行分类教育：领导干部重点培训领导科学、法律法规和党的重要理论；中层党员干部重点培训安全
生产管理和技术业务知识、职业行为规范和党的理论；普通党员进行经常性的重点学习党的方针政策。扎实开展“解放思想”大讨论活动，共组织集中学习会8次，全局中层党员干部平均撰写心得体会2篇，共撰体会文章10篇。同时，发出了100多份调查表,认真解决群众反映的安全生产热点难点问题。四是加强后备干部队伍建设。对后备干部队伍要实行“递进培养”，广泛吸收各类优秀人才，储备一支年龄轻、素质高、潜力大的后备基层干部人才队伍。
2、促进基本活动建设。我局党组在积极开展“五个一”活动、中心组学习和电教学习的基础上，创新党组织活动载体，加强党的先进性建设。一是完善“三会一课”制度。总支部党员大会，每季度召开一次；党小组会议，每两个月召开一次；总支部委员会会议，至少每一个月召开一次。今年台总支举办九期中层以上党员干部培训班，有效提高党员干部政治理论修养和广播电视业务水平。二是做好党员联系群众和服务群众工作。台班子成员联系各中心、镇站，联系广播电视项目，服务群众，每个党员联系1-2户困难户，帮助他们解决实际困难。三是开展抗震救灾捐助活动。我台干部职工共捐款3.8万元；缴纳特殊党费2.1万元，支援灾区建设。四是开好民主生活会。今年上半年，我台总支、各支部召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评。五是开展驻村富民工作。筹集12万元支持帮扶村芙蓉村新农村建设。
3、完善基本制度建设。按照党章和党纪律要求，我局建立一系列党的活动制度，目前，局党组班子成员有任期目标责任制；有换届选举文档；有任期工作总结；有创先争优方案；有党组织活动制度；有党费收缴管理和公布制度；有加强机关作风建设和效能建设制度；有坚持民主集中制的规定；有发展党员工作方案；有撰写学习体会文章要求；有离退休党员和流动党员教育管理办法；有党组织活动文字图片归档管理制度；有制度汇编和制度执行监督机制。这些基本制度建设让党员自觉履行自己的职责，坚持原则，和谐共事，遵纪守法，规范言行，完善了党员先进性的长效机制。
4、确保基本保障建设。从人、财、物上给予充分保障，不仅班子有人专抓党建工作，还配有党建专干。办公经费开支有年度预算计划；临时经费开支能确保及时到位；慰问、奖励、扶助和党组织活动经费开支有按需要全面落实；创新载体活动经费开支有足额安排；驻村帮扶工作经费有稳定渠道保障。每次开展党组织活动，我局要人给人，加班加点，该花的钱照花，为活动锦上添花。无论是扶贫济困，还是订阅党报党刊，只要是为党做事，节约其他开支也要保证到位。
三、围绕党建，推进工作
今年以来，我局围绕“五个基本建设”，抓好党建工作，促进安监事业发展。主要抓了“十项工程”：
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党的基层组织“五个基本”建设工作汇报
全面推进基层党组织“五个基本”建设，加强和改进基层党建工作，我们宋河镇党委专门召开会议，认真传达贯彻市县会议精神，结合我镇实际情况，就推进“五个基本”建设，加强和改进基层党建工作，进行认真安排布置，现就有关工作情况汇报如下：
一、宋河镇基本情况
宋河镇辖46个村、2个社区居委会，版图面积312平方公里，全镇总人口5.8万人，其中农业人口3.9万人，总耕地面积
7.74万亩，其中水田6.48万亩。
宋河镇共有5个党总支，82个党支部，1958名党员（预备党员34人），其中女党员280名，其中：农村党支部46个，社区党支部2个，非公经济组织党支部3个，机关单位党支部31个。
46个农村党支部中，通过近几年实施改扩进和新建村级活动场所以来，有规范村级活动场所的村37个，无村级活动场所的村8个（王家山、杨家冲、白竹、郑家垱、殷家店、邵家冲、程家冲、马家冲），需改建的村1个（王子寨），面积80m以下的村3个（石人山、芭蕉寺、天子岗），200m村级活动场所5个（鲍河、陈关、邵李桥、鲁家、杨家台），村级办公活动场所做到：有公开栏、有党员群众服务中心、有便民服务中心、有制度、有档案，基本具备学习培训、说事议事、便民服务、文化娱乐为一体的四合一功能。
二、工作情况
1、认真调查摸底，确保党员组织全覆盖。
2009年我们利用全市开展的基层组织普查活动的开展，在22
全镇广泛开展新经济组织和新社会组织的普查登记工作 ，及时利用学习实践科学发展观活动的深入开展，对全镇新经济和新社会组织及流动党员进行认真调查摸底并登记造册，对315名外出流动党员，建立台帐，发放流动党员证，我们在广东党员人数相对集中的东莞，建立流动党支部，并定期通过电话、寄送资料进行联系及时了解党员在外的情况。对符合建立党支部的新经济组织和新社会组织中建立党支部3个，对不符合建立党组织的青龙制衣和组织关系未转过来的鑫利公司，及时指派镇老干部邱士荣同志和镇经济发展办公室吴卫平同志担任企业党建工作指导员，对农村专业合作社所在的村，成立专业合作社党小组。在社区以街道和小巷内有党员的成立社区党小组，确保党的组织实现全覆盖。
2、创新党员发展方式，抓好党员干部队伍建设。
积极为支部储备后备人才。一是加大入党积极分子和后备人才的储备。我们特别注重以大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商优秀人员、致富能手中培养后备干部和发展党员，每年培训的入党积极分子和村级后备干部达到140余人，确保每村3名入党积极分子，后备干部3—5名，对后备干部我们采取备用结合跟踪管理，定期培训。苍台村二组徐波31岁，原在外务工经商，2008年回村创办养鸡场，目前养殖规模达1万只，年收入10多万元，2009年7月光荣加入中国共产党。苍台村蒋国刚34岁，2009年回村办养殖场，2010年加入中国共产党，在他们的带动下和村支部的组织下，苍台村养殖鸡专业合作社逐渐发展壮大，现有养殖户17户，规模达到20万只。龙王庙村青年张秀兵，现年36岁，1995年外出务工经商，现任香港石成贸易公司经理，2007年回村向党组织递交入党申请书，2010年7月光荣加入中国共产党。今年全镇共有外出务工经商人员和农村致富能
手8人回家光荣加入中国共产党。
二是加强培训，提高干部队伍素质，近几年我们对干部队伍除了在县党校参加培训学习外，特别注重“一村一名大学生”的培养，全镇先后有112考入武汉生物工程学院和荆楚理工学院，有8名村党支部书记参加荆楚理工大学的函授学习，通过“一村一名大学生”培训，学成归来的学生，大部分在村级担任干部和参加大学生创业活动，如杨家台村熊安祥，回家兴办养鸡场，规模5000只。龙王庙村支部书记王典志通过函授培训带头建“150”模式猪舍二栋，年出栏牲猪900余头。
3、扎实开展各类活动。
全面形成以“党员创产业，带头富，带领富；干部创事业，带领群众改善生产生活条件；能人创企业，发展本地经济；村民创家业，建设社会主义新农村”，为主要内容的创优争先活动。充分发挥党员的先锋模范带头作用。
全镇共有30名党员领办农村各类专业合作社，如：张家冲村党员李明章，带头领办的富民大鲵养殖合作社，现已初具规模，并带动30多人参加大鲵养殖。江家畈村党支部书记田成文的“一鸭一猪”立体养殖合作社带动了周边50多户农户的积极参与。
全面开展干部创事业，积极鼓励和支持能人创企业和村民创家业。我们把农村党建和推进“民生工程”有机结合起来，在兴办农村各项公益事业中提高党支部凝聚力、战斗力，通过提高支部战斗力来推动“民生工程”的建设。我们认真修订和完善《宋河镇农村集体兴办公益事业管理办法》，年初讨论通过村干部千分量化考核实施方案，鼓励村党支部大力兴办各类公益事业。镇党委共奖励通村公路建设资金20万元，去冬今春，奖励小农水建设资金20万元，镇直各单位帮扶小农水建设资金10万元。截止去年底，全镇共完成通村公路110公里，去冬今春共投入1009
万元，完成了17条支渠的清淤整修，完成18处重点塘堰的改建，完成了5条河垱的建设及7处泵站建设。正是党委政府的支持，各单位的资助，各村党支部围绕改善民生上很下功夫，民生工程有序推进农村党支部的战斗堡垒作用普遍得到增强。
4、认真落实党组织的各项规章制度，实现党内生活的制度化、经常化。
我们认真落实“三会一课”，民主生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，全面推行“两议两票两公开”为主要内容的村级民主恳谈会制度，认真落实党委重大事项议事票决制度。
今年7月份，我们重点安排镇所辖83个党支部召开以《认真落实“五个基本”建设，落实党建工作基础》为主题的民主生活会，确保党内生活的制度化和经常化。
5、抓好“城乡互联，结对共建”，转化和整顿后进村党支部。今年我们按照“一对一”方式，深入开展“城乡互联，结对共建”活动，参与的单位在抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障的同时，还积极到结对的村开展调研，开展基本活动，如交警中队7月1日到所在苍台村参加活动，为村级困难党员送去慰问金1000元；国土所党支部到所在的烟墩岭村与村党员座谈，为村级发展出谋献策，在充分调研的基础上，计划争取资金投入10000元为村级改善水利死角。
同时，我们加大对后进村的整顿和转化力度，采取领导班子调整，后备干部挂职，技术干部指导，机关单位帮扶，重点项目支持等措施。近几年，杨家冲村、发水河村在支部班子调整后由原来的后进村一跃成为我镇的先进村，支部的各项工作得到党员和群众的认可，杨家冲村支部书记程明鹏一上来就筹资50余万元修通村级公路。发水河村党支部书记邱继发由一名无职党员来担任村党支部书记后，带领村民投入60万元将集镇自来水引进
本村。今年我镇全面推行“村第一党支部书记”的任命（高家畈、王家山、郑家垱、荣万店、岔河），明确党支部第一书记的职责，结合“城乡互联，结对共建”活动的开展，力争到2011年底达到建强村级班子，完善农村建设规划，选准发展项目，强化阵地建设，健全各项规章制度。
6、广泛开展三资治理，壮大发展村级集体经济。
全面开展农村资产、资源、资金的专项清理整顿，结合实际，通过立足本地资源，发展特色产业，依法经营集体土地资产，兴办经济实体，开展有偿服务等途径，增加村级集体收入。鲍河村认真清理村级资产，发展壮大村级企业和集体资产出租等形式，村级集体收入达50万元，在集体资产出租和承包问题上，他们认真召开村民代表和支部会议研究，面向社会发包，村砖瓦厂公开发包就以27.9万元一次签订三年承包合同，9.3万元/年承包金，仅此一项对比2009年村增收6.5万元。石人山村充分利用本村玄武石资源开发利用，年集体经济收入过20万元，2010年我镇将通过三资清理壮大村级集体收入，力争70%以上村集体经济年收入达到5万元以上。鲍河村集体经济年收入力争达到50万元以上。
推荐第9篇：抓龙头 走前头 争做五型机关仪阳镇机关党建工作汇报材料
抓龙头 走前头 争做五型机关
——仪阳镇机关党建工作汇报材料
（2010年8月）
仪阳镇辖49个村，4.2万人；下设1个党委，10个党总支，85个党支部，2252名党员，其中农村党员1476名。近年来，仪阳镇坚持将机关党建与打造经济文化强镇相结合，坚持与时俱进，创先争优，抓好“龙头”队伍建设，积极打造效能型、学习型、创新型、服务型和廉洁型的“五型”机关，更好地推动机关党建“走前头”，不断加大各项工作力度，为实现全镇经济社会的崭新跨越奠定了坚实基础。
一、做高效落实的龙头，努力打造效能型机关
通过健全完善各项工作制度，强化党员干部管理，夯实机关党建基础，凝聚班子的向心力，以此推动干事创业氛围的形成，促进工作高效落实。
一是健全完善机关管理制度。制定《仪阳镇机关干部岗位目标责任制考核意见》，将村级考核成绩与机关干部绩效民主测评相结合，量化评议党员工作，保障责任落实。严格执行考勤制度，设置头像考勤机，实行会议点名、请销假、集中活动到岗到位制度，对干部考勤到岗情况进行不定期抽查。允许需照顾子女的女机关干部推迟20分钟签到、提前20分钟签退，以保持更好的状态投入工作。
二是健全完善各项会议制度。坚持早开会、少开会、开短会，重要会议提前开，重点工作细部署，不占用正常工作时间，提高办事效率。制定党组议事规则，党组成员谈心制度、党组例会通报制度、重大事项党组决议制度等，使每位党员干部充分享有知
情权、表决权，构建规范和谐的保障机制。健全党建工作例会制度，每季度至少召开１次党建工作例会，专题研究党建工作，分析基层组织建设中存在的问题。
三是严格执行民主集中制原则。坚持重大问题集体决定，关系全镇发展的重要事项的决议，广泛征求多方意见，从而保证决策的科学性，防止决策失误。坚持每半年召开一次民主生活会，党委主要领导带头贯彻执行民主集中制，开展批评与自我批评，广纳善言，凝聚人心。党员干部坚持做到准确定位，相互支持，增进沟通，不断加强思想作风建设，提高党性觉悟，有效地增强党内团结。坚持每月举行一次党员干部谈心活动，及时反映工作和学习中遇到的问题，并提出合理化建议。党员干部定期汇报工作制度，领导干部亲临一线督导检查，以此保证机关各项任务的高效贯彻执行。
二、做与时俱进的龙头，努力打造学习型机关
通过搭建多种平台，引导党员干部牢固树立“学习工作化、工作学习化”的意识，以科学理论武装头脑，坚持解放思想，与时俱进，不断提升自身素质及工作水平，增强机关党建的工作活力。
一是建立学习制度，保证学习效果。把政治业务学习纳入机关重要工作日程，制定党组中心组学习日制度和机关学习月制度，以制度规范学习、保障实效。每月组织党员干部开展一次集中学习，每人坚持写学习笔记，记录机关干部工作日志，并定期检查，选取优秀进行内部交流。并严格督察考核制度，将理论学习情况纳入机关干部年度考核，确保学习扎实有效推进。
二是建立“机关干部论坛”，搭建学习交流平台。利用周六集中学习时间，每次安排4-5名机关干部到主席台演讲，结合各自工作实际，围绕各自学习心得等内容，谈体会，讲做法，演讲比武，展示才华，进一步锻炼干部的言语表达能力，增强沟通，
提高素质。
三是刊发《工作动态》，搭建亮点宣传平台。对全镇工作及时总结，及时通报，对重点工作跟上督促，对管区村和机关干部涌现出的好典型及时刊发宣传。鼓励机关干部撰写稿件，挖掘岗位工作亮点，展示全镇工作风采，选登在《工作动态》中，供内部交流学习。
四是成立“青年读书会”，搭建机关学习的平台。读书会成员由全镇35周岁以下机关干部组成，定期组织开展好书推荐、精品速摘、读书交流会等活动，不定期开展征文、演讲、讲座、调研采风等与阅读学习有关的交流活动。并定期进行活动总结会，评选表彰优秀成员和优秀读书心得，在门厅宣传栏中展示活动风采和优秀文章。读书会同仪阳镇机关干部论坛、《工作动态》信息平台、宣传栏相结合，帮助机关干部实现多形式交流沟通。
三、做创先争优的龙头，努力打造创新型机关
立足于党员干部思想创新、工作方法创新的培养，使党员干部在工作实践中始终保持不断进取的创新精神。通过开展争先创优活动和出台新型奖励补助政策，充分调动党员干部的主观能动性和创造性，鼓励机关干部扎实工作，广树典型标杆，提升党建工作水平，全镇上下展现出率先争先、跨越发展的强劲态势。
一是完善创新工作奖励机制。在机关干部目标责任制考核办法的基础上，完善创新工作加分奖励，分别对部门获得市级以上荣誉、争取市级以上工作现场会、自主撰写并刊发在市级以上宣传媒体中的稿件、积极提出合理化建议并被采纳的机关干部，给予不同程度的加分奖励。
二是创建个人进修补助政策和子女升学奖励政策。制定《机关、事业单位人员在职进修学历（学位）奖励补助办法》，鼓励我镇机关、事业单位工作人员利用业余时间报读在职进修课程。出台《关于对机关干部子女升学给予奖励的规定》，奖励资金由政府财政预算安排，鼓励干部子女勤奋学习，努力向上，成为高素质、高学历人才，回报父母，有力支持全镇的科学和谐发展。
三是扎实开展创先争优活动。立足自身优势，精心组织开展以“比学赶超当先锋、争先进位促发展”为主题的“创先争优在行动”活动，创新形式，挖掘典型，营造率先争先的良好氛围。结合机关干部论坛开展“六个一”活动，即“读一本书、养一盆花、看一部影视、明确一条格言、述评每周最满意的一项工作、述评每周最不满意的一项工作”。在镇政府门厅设立专门宣传栏，大力宣传开展创先争优活动以来的先进典型，党员干部争先恐后、率先争先，积极争当“仪阳先锋”、“桃乡先锋”、“泰山先锋”。
四、做求真务实的龙头，努力打造服务型机关
围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体思路，积极创建服务型机关，强化“求真务实、一心为民”的服务理念，以机关服务于党员、党员服务于群众，坚持所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的人员都是服务人员，所有的工作都是为人民服务。
一是以制度完善为保证，强化服务监督。完善工作运行机制，推行首问负责制、责任追究制、限时办结制等一系列日常管理规章制度，推行政务公开和服务承诺，以规范党员干部日常服务行为。健全社会监督机制，畅通渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督作用。在机关工作人员中开展以“强化服务理念，提高服务能力”为主题的实践活动，从服务意识、服务环境、服务规范、服务质量、服务效率五个层面进行定性评价和定量打分，通过发放征求意见表、年终测评等方式，考察党员干部的服务效果，测试公众满意度。
二是实行“一线工作法”，深入基层服务于民。实行机关干部全员驻村、驻企，每月深入农村、企业不少于15天，并如实写好民情日记，真正深入一线，为民提供方便快捷、优质高效的服务。全镇5个管区包保工作，分别由5名年轻领导成员按照职务高低倒排；薄弱村的包保由未包管区的11位领导成员按照职务倒排直接包保到村；49个村的包保由机关干部主动报名参加，
自主选择。将村级长远发展的责任直接压到具体责任人，促使党员干部真正铺下身子，沉到基层，为民解忧。建立“民情联系卡”，各党员干部将姓名、联系电话、分管工作等基本情况填写在民情联系卡上，分发给联系村和企业的群众，以便群众有事找干部联系。开通一部民情热线电话，安排人员24小时值班，负责接听并记录群众意见，梳理后交相关部门处理。
强化服务于民工作的同时，做到对党员干部政治上关怀、工作上支持、生活上关心，进一步凝聚全镇力量。及时了解帮助机关干部解决生活中、家庭里的困难和问题，使机关干部充分感受到单位人际关系和谐，家庭温馨和睦，工作心情舒畅，提升幸福感，以健康向上的心态共同努力，推进全镇和谐发展。
五、做廉洁自律的龙头，努力打造廉洁型机关
结合全市开展的作风效能建设年活动，深入开展“查找岗位风险，强化制度防范”活动，强化党员干部思想政治教育，落实廉政责任，转变工作作风，切实加强内部监督，打造廉洁高效机关。
一是加强教育，提高认识。组织广大党员干部观看警示教育片，现身说法开展警示教育；深入学习党风廉政建设的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观；不定期加强廉政典型的学习教育，教育广大党员干部要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想基础。
二是健全制度，规范程序。落实廉政责任制，把党风廉政建设纳入目标管理与实绩考核的重要内容，围绕自身职能，进一步规范岗位、科室和管区的职责，分别与各股室、中心签订责任书，落实“一岗双责”，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。制订、完善详细可行的岗位潜在风险防范制度体系，并形成预防和控制岗位潜在风险点的工作程序和流程图，创新监督方式，实现从事后监督向事中、事前监督转变。
三是开门纳谏，制定措施。通过设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话、开设投诉专栏、发放征求意见函、召开征求意见座谈会等方式，广开渠道征求意见，在此基础上个人、科室、管区分别制定预防和控制各类岗位潜在风险的具体举措。
四是开展自查，公开承诺。在机关内部，从个人、科室、管区三个层面，对照廉政要求，详细剖析查找可能存在的法律、道德和廉政风险点，同时组织相互点评，在此基础上填写《岗位风险防范承诺书》和《岗位风险查找和分析表》，并在党务政务公开栏上进行公示，将履行承诺情况置于公开监督之下。
推荐第10篇：五个基本建设工作汇报(总结)
全面落实五个基本建设 提升党建工作管理水平
－光荣院“五个基本建设”汇报材料
根据市民政局党委关于开展”五个基本、七个体系”建设工资的统一部署和安排，我院党支部把此项活动作为全面贯彻落实十七届四中全会精神和加强党组织建设的首要工作来抓，高度重视，精心组织，认真开展“五个基本”创建活动，进一步规范了机关党建工作，促进提高了党支部凝聚力和战斗力，为福利事业科学发展提供了坚强的组织保证。现将我院“五个基本”建设工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
为切实推进“五个基本”建设，促进我院党建工作上新台阶，我院党支部高度重视，及时组织召开“五个基本”创建工作动员大会，要求全院干部职工统一思想，提高认识，自觉参与到创建活动中来，切实营造起人人参与“五个基本”建设的良好氛围。结合我院党建工作实际，我们及时成立了以党支部书记詹辉中为组长、副书记许泽志、郑艳为副组长，其他党支部委员为成员的“五个基本”建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副书记郑艳兼任具体负责我院“五个基本建设”活动具体工作的落实。
二、大力宣传，全面部署
为营造开展“五个基本建设”活动的良好氛围，统一党员干
部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。共召开动员大会1次，出学习专栏1期，召开座谈会2次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个基本建设”的重大意义，明确开展“五个基本建设”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个基本建设”活动。
三、强化措施，确保成效
（一）在建强基本组织和队伍上
1、健全党的基本组织。按照《党章》规定去年8月份进行了换届选举，成立了新的一届党支部领导班子。今年2月份，根据民政局《关于市民政局基层党（总支）支部组成人员调整的通知》（冶民发[2011]1号）文件精神，我院支部成员有所调整，院支部委员进行了重新分工，并成立了两个党小组。
2、健全领导机制。9月份工青妇群团组织进行了换届选举。 积极支持工团履行职责，使工会、团委真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益，推动工团工作上新台阶，全力营造和谐教育新环境。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我院福利事业改革、创新工作中的重要作用。
3、加强党员管理，做好组织发展工作。今年，按照发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方
针，做好一名入党积极分子培养工作。
（二）在开展基本活动上
我们按照“五个基本”建设的工作要求，认真抓好党的各项活动，做到“三个抓”：
1、抓党建工作责任制的落实。书记是党建工作的第一责任人，负总责，坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，带头重视党建工作，定期召开党建工作会议，研究党建工作，切实解决支部工作中碰到的问题，使党建工作取得实实在在的效果。
2、抓好全体党员的学习。为了进一步提高党员的综合素质，一时院支部制定了党员政治学习课程表，坚持集中培训学习和分散自学相结合，每月召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年组织一次民主生活会和党员党性分析活动。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观、廉政准则等知识，不断提高党员的理论和业务水平。二是扎实开展了“党风廉政建设”活动。在院支部的统一领导下，党政齐抓共管，班组各负其责，分工协作，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
通过学习活动，进一步提高支部的学习质量和带动效应。
3、抓组织活动的开展，增强党组织的活力。一是举办《消防知识培训》、《职业道德培训》各一次，外出业务培训学习两次；二是组织开展了到“七一”阳新烈陵园扫墓活动，全体党员重温了入党誓词；三是积极开展扶贫帮困活动。全年妇委会多次到结
对共建村——茗山杨桥村开展关心下一代、送文化下乡、慰问演出、大学生助学等活动；到结对帮扶单位——金牛福利院开展“一对一”送慰问金、送物质等活动；到共驻共建社区——湖滨社区开展党建工作、军休老干部慰问等活动；此外，春节期间扎实做好了三个慰问活动——寄养家庭慰问、困难职工慰问和困难党员慰问；四是积极参与今年民政系统组织的“玉树地震”、“抗洪救灾”两次捐款活动；五是认真组织全体党员重阳节活动、职工运动会等的活动。
在这些活动中，涌现出了一大批优秀的党员代表，其中冷春梅同志还被省老龄办授予“孝亲敬老之星”荣誉称号。通过这些活动，党组织的凝聚力和党员干部团结进取的精神得到了进一步的增强。
（三）在完善基本制度上 一是健全完善机关党建工作制度。建立健全了《党员民主生活会制度》、《党委议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党员教育培训制度》、《党员联系服务联系群众制度》、《党员发展制度》、《党务公开制度》等19项工作制度，并严格按照制度执行并作了相关记录，使党建工作有章可循。党建工作逐步走上规范化管理轨道。
（四）在落实基本保障上
1、必要的经费是做好党建工作的前提条件。为保障党建工作活动经费，确保党建工作有声有色的开展，我院将党建工作所
需经费纳入年度预算，实报实销。今年来投入的党建经费主要用于硬件设施、组织活动、办公经费、慰问金以及结对帮扶等；此外，对开展党组织活动所需的人财物，我们做到优先安排，以确保党组织活动的顺利开展。
2、基层组织阵地是党风廉政建设的工作平台，是五个基本建设的基础。抓好基本阵地建设，对于顺利开展基层党组织各项工作，推进和构建和谐社会，加强党的先进性建设和执政能力建设，巩固党的执政基础等都具有重要意义。为此，我们设立了专门的党员活动室，开辟了党建工作宣传栏和党员学习园地，并做到了“八有”，即有党旗、有国旗、有党员监督岗、有办公桌椅、有电教设备、有规章制度，有学习资料柜、有党务公开栏，确保了党的廉政课堂有地方上，廉政知识有地方学，廉政成果有地方用。
基层党组织“五个基本”建设是一项长期的系统工程。我院党支部在开展“五个基本建设”活动以来，在市组织部及区民政局党委的正确指导下，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的距离。在今后的工作中，我院党支部将以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，加强学习，把“五个基本建设”活动贯穿于党建工作的始终，努力提升我院党建工作的管理水平，努力推进我院各项工作再上新台阶。
第11篇：泉州儿童发展职业学院工会工作汇报
泉州儿童发展职业学院工会工作汇报
（审议稿）
王子泉
各位领导、各位代表：
我受学院工会委员会委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。
2005年5月召开泉州幼师六届四次教代会以来，校工会在学院临时党委的领导下和上级工会的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的全心全意依靠教职工办学，努力为教职工办事，以党政工共建“教工之家”为契机，在学院升格转型时期，围绕学院中心工作，努力为学校改革和发展服务，团结、动员广大教职员工积极投身于学校的升格转型工作，取得一定成效，工会工作得到上级肯定，2005年以来工会委员多人被上级工会表彰：工会主席林长红被评为福建省先进党务工作者，工会副主席王子泉、女工委员苏碧洋被市教育工会评为“师德先进个人”，女工委主任孙峥莹被市总工会评为“泉州市女职工标兵”，工会委员杨一鸿同志被评为市教育系统“工会活动积极分子”。
2005年接受泉州市计划生育办公室组织的计划生育工作检查组检查，成绩优秀。2006年5月我校工会接受市总工会、市教育工会联合组织的先进“职工之家”复查受到表扬。继续保持“先进职工”之家光荣称号。
经向上级工会请示，学校工会于2006年10月更名为“泉州儿童发展职业学院工会委员会”。校工会在学院党委的领导下，在转型过渡期，努力改变工作方式，争取尽快适应新变化，走上高职学院工会工作轨道。
。现将一年多来工会工作汇报如下：
一：坚持政治思想教育巩固职业道德操守
人民教师承担着培养社会主义 建设者和接班人的重任，肩负着光荣的历史使命，他们必须具有高尚的职业道德操守。
在构筑学校教师职业道德规范体系上，学校目前的教育对象，是未来的教育工作者，我们应该更注意以自己的职业道德行为去影响他们，教育他们。因此，作为教师教育的我们，更应具有高尚的职业道德。对学校教师的职业道德教育，应从两个层面要求：一，以高尚的师德典型形象和教师神圣使命的道德要求，推进师德建设；二，结合法制教育，要求教师应有最起码的尊纪守法底限，在此基础上，掌握正确的心理调适方法，保持健康精神状态，向更高境界发展。
在构筑学校教师职业道德规范体系方面，工会注意两个层面的教育。一方面根据上级的的有关规定要求，运用板报阵地宣传师德典型，组织观看师德风范光盘，从道德层面对职工进行职业道德操守教育，提高教职工对自己行为规范的自觉性，一方面，组织教职工听取福建省教育学院程灵教授的心理健康知识讲座，学习掌握心理调节方法，提高教职工自律自控能力。
二，营造和谐校园氛围丰富职工文体生活
构建和谐校园，是工会工作的努力方向。校工会根据自身的特点，积极开展集体文体活动，构筑广大教职工互相关心，相互帮助的平台。增进学校团结协作和谐氛围，为建设省级文明学校作出贡献。
今年元旦，工会举办迎新年师生联欢晚会，各系部教职工、校领导、学生登台表演，给新学院增添团结一致、积极向上的新气象。“三八”国际劳动妇女节，工会、女工委员会举行参观考察活动。在“六一”节，给学校教工独生子女儿童送去一份礼物，为每位教职工订阅《泉州广播电视报》，方便职工了解国家大事，在职工的诞辰纪念日，送去生日的祝福，孩子考上大学、工会送上一份祝贺。2005年11月学院首届运动会，工会委员多方了解比较，为全校教职员
工定制运动服。
校工会积极倡导全民健身运动，为教师参加体育运动创造条件，经常组织各项体育比赛，增强教职工身体素质，在学校形成活泼、向上、健康的工作氛围。学校升格以来，连续举行两届气排球比赛，男教工篮球比赛，与市委宣传部、泉州师院高等职业技术教育学院、泉州师院教授代表队等进行篮球友谊比赛。组织参加学院两届运动会裁判和比赛活动。
2005年12月，举行学院升格后首届乒乓球比赛，有三十多位教工参加。今年春节期间，我校组织男子乒乓球队参加泉州市2006年迎新春乒乓球比赛，在有专业选手参加的情况下，仍然获得社会团体组第六名的好成绩。
三，以人为本关心员工解决热点难点问题
青年教师是学校发展的中坚力量，学院关心青年教师的成长和发展。工会从生活小处入手帮助青年教师较快融入学校的大家庭。与青年教师交流谈心，是工会干部的日常工作内容，了解他们在生活的困难并协助解决是工会应尽的责任。工会对他们在生活上反映的困难，如厨房、澡房等问题，与后勤部门协调，解决问题，并组织建立青年教师生活区管理制度，使青年教师能安心工作，寻求发展，为学校作贡献。
社会在发展，生活水平在提高，但学校还有部分教职工由于不同原因，生活还处于困难之中。工会尽力做些扶贫帮困工作，除了工会有限困难补助外，还向上级有关部门申请困难职工生活补助，得到上级工会的重视。工会每年定期探望重病的职工，给生病住院的职工送去一份慰问。
工会加强职工宿舍区卫生安全管理工作，指派专人负责教工生活区的管理。协助学校行政后勤部门经长达2年的努力，按照有关部门的规定及教工宿舍区教职工要求，做好一户一表水电改造工程，目前，用水问题已经妥善解决，用电问题还在进行之中。随着人们生活质量的提高，教职员工更加关心身体健康。
工会应广大教职工的要求，于2005年12月19日至12月21日在福建医科
大学附属第二医院健康体检中心举行教职工体检工作。男教工每人215元，女教工每人230元组织体检。
四、适应转型升格变化，新校发展贡献力量
我校升格为高等职业教育离不开省市政府的支持，多次评审合格，也说明学校符合升格条件，也表明我校教职工有较强的综合素质。
工会机构为适应新的高职院校设臵，在临时党委的领导下，各系部配备工会系部临时负责人，系部工会临时负责人在过渡期，积极配合学校工会开展工作，如在元旦师生联欢晚会节目表演组织上，作了不少工作，使晚会取得圆满成功。
在学院创建初期，工会委员会积极配合学院各项工作。工会主席林长红同志分管学院基建工作，工会委员骆清林、郑智谦、蔡劲林等同志根据学院需要参与新校区前期筹备工作，他们齐心协力，为新校区的建设日夜奔波。在新校区奠基活动中，全体工会委员分别承担各项工作，为圆满完成奠基活动作出贡献。
五、计生工作长抓不懈，有关部门齐抓共管
计划生育是一项基本国策，也是工会配合党、政齐抓共管的一项重要任务。为了持之以恒地抓紧抓好计划生育工作，继续完善“单位负责，条条保证，以块为主，条块配合”管理体制，学校与市教育局签定《市直教育系统2005年度计生工作责任书》，明确主要职责和任务，制定切实可行的措施。进一步落实计划生育的基础建设规范化、制度化管理措施，健全完善新教师的计生文档管理，抓好学校干部职工的计划生育日常管理工作和育龄对象的跟踪管理工作。结合社区管理，严格计生手续，努力做到上下部门密切配合，齐抓共管。工会具体负责学校计划生育工作，认真作好计划生育各项台帐记录，把计生工作落在实处。在提高广大老师计划生育工作意识的同时，认真检查落实计划生育政
策。建立健全全校教师的计划生育档案，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化。每学期开学前，都要求各位育龄老师汇报查环、查孕工作。计划生育工作落实有一下几个方面：
1，建立计生台账，加强计生宣传。
2.督促本校育龄女教职工孕检工作，定期调查了解，及时做好计划生育的信息反馈工作，认真做好计划生育的台帐。
3.落实育龄教职工避孕措施，并督促其经常到医院检查。
由于采取了以上措施，计划生育工作取得了一定的成绩，全员职工无早婚、早育、违法婚姻情况发生。
近年来我校在“两查”、“三查”到位率、计生率、独生子女办证率、节育率、晚婚晚育率都达到100%。2005年十一月三日，接受泉州市计划生育办公室组织的计划生育工作检查组检查，我校计划生育工作成绩优秀。
在校计生工作领导小组的领导下，几年来，我校从无一例违反计划生育法规情况发生。计生专职人员林爱玲同志认真负责，做好计生台帐登记录入。学校计生台帐从2005年开始，采用微机管理，使我校计生管理又上一台阶。
各位代表，同志们：回顾一年多来的工作，虽然取得一定成绩，但离群众的要求和期望还有差距，工作中还存在许多不足。但我们坚信，在院党委的领导下，在学校行政和广大教职员工的支持下，今后工会工作会做得更好，我们会努力将工会建设成学院教职工的温馨家园！
2006年12月
第12篇：写好工作汇报的五个诀窍
写好工作汇报的五个诀窍
工作汇报是各级机关和单位经常使用的一种应用文体。好的工作汇报不仅能体现汇报人的思想水平和工作能力，而且能赢得上级领导对工作的认可和支持。如何写好工作汇报，让领导听得清楚、看得明白、觉得满意，其关键在于把握“明、精、高、准、简”五字诀。
明，即情况明。
明上情，察下情，是写好工作汇报的关键环节。在起草汇报材料之前，我们首先要明上情。在吃透上级政策法规的基础上，研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么。通过领会通知、查问了解等方式明确上级所关心的问题，做到有的放矢。通常做工作汇报，对直接上级应尽量具体，对更高级别领导相对概括；对主管领导多讲全局，对副职或部门领导多说分管；向机关人员汇报时，则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。如目前全国各级各类医疗机构都在迎接医疗安全百日专项检查，如果围绕医院医疗安全教育、纠纷防范与处置、质量与安全管理等领导专家关心的问题来汇报，一般容易引起他们的兴趣。
其次要察下情。原始、丰富的事例材料，是使汇报具体、生动的前提条件。撰稿人一定要紧紧围绕汇报的主题，体察下情，广收博取，对本单位工作的每一个阶段、某个领域情况，尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。如遇撰写突击性汇报材料，时间紧、任务重，无法亲力亲为，就应充分发挥综合协调能力，尽量把原始材料搜集和初步写作任务分解到相关业务科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省评议政风行风工作评估检查时，由于整改落实情况涉及局机关各科室和多个市直医疗单位，材料搜集工作可以分解到各科室和相关单位，最后由市局综合。这样既有利于赢得时间，减轻压力；又有利于占有丰富的材料。
精，即选材精。
一次成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。选材时，要注重把握“三多三少”原则，根据本单位的工作特点、突出成绩、存在问题来取舍汇报内容。一是多选实质性的材料，少讲过程性的东西。召开了多少个会、组织了多少次学习讨论、开展了多大声势的宣传活动等，这些过程性的内容尽量少写，几句话带过即可。重点要多写些地方或单位是如何贯彻，又是怎么落实的实际工作。二是多讲真话和实话，少讲空话、套话和恭维话。一些汇报常常围绕上级部署谈认识、谈体会，大段大段地评价上级决策如何英明正确，其实这些都是上级文件和领导讲话中已经讲清楚了的，不必再唠叨一遍。要紧紧围绕上级想听、想看的实实在在的做法与成效进行选材，做到既有“面”的浓缩，又有“点”的铺陈，用具体数字说话，增强材料的说服力。三是多选重点的、有特色的材料，少讲一般性的贯彻情况。有些汇报材料写得很具体、很实在，但面面俱到，繁杂琐碎，看完印象不深。我们在选材时要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。如在省评议政风行风工作中，某局领导的工作汇报没有
面面俱到，而是重点抓住本部门的特点，只讲了三条：一是严于律己，与自己“过不去”；二是开门纳谏，与群众零距离；三是认真办事，与企业心连心。由于突出了本部门的个性特点，给上级领导留下了深刻印象，并借助新闻媒体得到推广。高，即立意高。
撰写汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。好的汇报惟有善于归纳、观点鲜明、掷地有声，才能令人过耳不忘。所以汇报材料要注重归纳，适当议论，力求有思想、有见解、有高度，给人以启发，为领导在更高层次上的决策提供思想资源。实践中，我们一要立足工作中的亮点归纳总结，杜绝简单堆砌；二要把握工作中的细节深化主题，避免大而化之；三要抓住事物的本质提炼观点，避免太过抽象。如某局从执法、服务、文化、评建四项具体工作入手，把有个性的东西挖掘出来，提炼观点，制作出工作汇报的四个小标题：依法治税，助推创业，劲风疾吹促发展；优化服务，做响品牌，和风涤荡暖人心；廉洁从税，文以化人，清风扑面扬美名；评建并举，正本清源，新风长塑奏强音。此汇报让人听后，觉得有深度、有味道，印象深刻。
第13篇：11年五个基本建设工作汇报材料
2011年五个基本建设工作汇报材料
根据市民政局党委关于开展”五个基本、七个体系”建设工资的统一部署和安排，我院党支部把此项活动作为全面贯彻落实十七届四中全会精神和加强党组织建设的首要工作来抓，高度重视，精心组织，认真开展“五个基本”创建活动，进一步规范了机关党建工作，促进提高了党支部凝聚力和战斗力，为福利事业科学发展提供了坚强的组织保证。现将我院“五个基本”
建设工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
为切实推进“五个基本”建设，促进我院党建工作上新台阶，我院党支部高度重视，及时组织召开“五个基本”创建
工作动员大会，要求全院干部职工统一思想，提高认识，自觉参与到创建活动中来，切实营造起人人参与“五个基本”建设的良好氛围。结合我院党建工作实际，我们及时成立了以党支部书记詹辉中为组长、副书记许泽志、郑艳为副组长，其他党支部委员为成员的“五个基本”建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副书记郑艳兼任具体负责我院“五个基本建设”活动具体工作的落实。
二、大力宣传，全面部署
为营造开展“五个基本建设”活动的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。共召开动员大会1次，出学习专栏1期，召开座谈会2次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个基本建设”的重大意义，明确开展“五个基本建设”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个基本建设”
活动。
三、强化措施，确保成效
（一）在建强基本组织和队伍上
1、健全党的基本组织。按照《党章》规定去年8月份进行了换届选举，成立了新的一届党支部领导班子。今年2月份，根据民政局《关于市民政局基层党（总支）支部组成人员调整的通知》（冶民发[2011]1号）文件精神，我院支部成员有所调整，院支部委员进行了重新分工，并成立了两个党小组。
2、健全领导机制。9月份工青妇群团组织进行了换届选举。
积极支持工团履行职责，使工会、团委真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益，推动工团工作上新台阶，全力营造和谐教育新环境。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我院福利事业改
革、创新工作中的重要作用。
3、加强党员管理，做好组织发展工作。今年，按照发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，做好一名入党积极分子培养工作。
（二）在开展基本活动上
我们按照“五个基本”建设的工作要求，认真抓好党的各项活动，做到“三个抓”：
1、抓党建工作责任制的落实。书记是党建工作的第一责任人，负总责，坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，带头重视党建工作，定期召开党建工作会议，研究党建工作，切实解决支部工作中碰到的问题，使党建工作取得实实在在的效果。
2、抓好全体党员的学习。为了进一步提高党员的综合素质，一时院支部制定了党员政治学习课程表，坚持集中培训学习和分散自学相结合，每月召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，
每半年研究一次发展党员工作，每年组织一次民主生活会和党员党性分析活动。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观、廉政准则等知识，不断提高党员的理论和业务水平。二是扎实开展了“党风廉政建设”活动。在院支部的统一领导下，党政齐抓共管，班组各负其责，分工协作，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
通过学习活动，进一步提高支部的学习质量和带动效应。
3、抓组织活动的开展，增强党组织的活力。一是举办《消防知识培训》、《职业道德培训》各一次，外出业务培训学习两次；二是组织开展了到“七一”阳新烈陵园扫墓活动，全体党员重温了入党誓词；三是积极开展扶贫帮困活动。全年妇委会多次到结对共建村——茗山杨桥村开展关心下一代、送文化下乡、慰问演出、大学生助学等活动；到结对帮扶单位——金牛福利院开展“一对一”送慰问金、送物质等活动；到共驻共建
社区——湖滨社区开展党建工作、军休老干部慰问等活动；此外，春节期间扎实做好了三个慰问活动——寄养家庭慰问、困难职工慰问和困难党员慰问；四是积极参与今年民政系统组织的“玉树地震”、“抗洪救灾”两次捐款活动；五是认真组织全体党员重阳节活动、职工运动会等的活动。
在这些活动中，涌现出了一大批优秀的党员代表，其中冷春梅同志还被省老龄办授予“孝亲敬老之星”荣誉称号。通过这些活动，党组织的凝聚力和党员干部团结进取的精神得到了进一步的增强。
（三）在完善基本制度上
一是健全完善机关党建工作12全文查看
第14篇：把握两大任务 服务科学发展 着力推动机关党建工作走前头
把握两大任务 服务科学发展 着力推动机关党建工作走前头、做表率
近年来，我们牢牢把握机关党建工作“服务中心、建设队伍”的两大核心任务，以学习贯彻中央《条例》和省委《意见》为动力，以深化“争先进、创一流，服务科学发展”主题活动为创先争优活动的主要形式，以推动机关党建工作奋力先行为主要目标，着力在推动机关党建工作走前头、做表率上下功夫，机关党的工作取得多项新的突破，多次受到市委、市政府的肯定和表彰，《中直党建》、人民网、中国党建网、中直党建网、紫光阁网等媒体先后60余次刊发了我们的具体做法和先进经验，山东省济宁市直工委、广东省佛山市直工委等先后组团前来考察学习，市直工委先后在全省第十七次、十八次机关党的工作座谈会及河南省2011年机关党的工作会议上作重点发言和经验介绍，并连续三年荣获“河南省先进市直工委”称号和受全省通报表彰1次。我们的主要做法是：
一、围绕中心，服务大局，着力构建大党建工作格局
以学习贯彻中央《条例》和省委《意见》为动力，大力加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
（一）积极构建“服务科学发展”的大党建工作格局。紧紧围绕市委、市政府中心工作和工作大局，在市直机关深入开展以“争先进、创一流，服务科学发展”为主要内容的创先争优活动，以争当“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“„五好‟基层党组织”等先进典型为动力，以创造一流业绩，打造“学习型”、“廉洁型”、“服务型”、“文化型”、“关爱型”等一流机关为重要目标，以“服务大局、服务基层、服务群众”为根本任务，选准服务中心工作的最佳切入点，积极服务市委、市政府中心工作和各单位业务工作，基本形成了“服务科学发展”的大党建工作格局。在基层党组织和党员中全面推行公开承诺和开展“三亮三创三评”活动，多次召开现场会、经验交流会等，推动“争先进、创一流，服务科学发展”活动的深入开展，共建立党员“示范点”、“责任区”、“先锋岗”1500余个，培养、选树各类先进典型400余个，每年“七一”前夕，均对涌现出来的“五好”基层党组织、“五好”共产党员、“五好”党务工作者、“五型”机关、“优秀党建工作第一责任人”进行隆重表彰。
（二）积极主动为“服务科学发展”提供精神动力。围绕全市经济社会发展和各项中心工作，切实加强党员思想作风教育工作，为科学发展提供精神动力。2010年12月-今年3月在市直机关全面开展了学习“用领导方式转变加快发展方式转变”精神专题教育活动，活动分学习讨论、查摆剖析、整改提高三个阶段，历时3个多月，通过认真学习卢展工同志重要思想及何平九论，不断加强了机关思想作风建设，进一步增强了党员干部转变发展方式的意识和自觉性。今年3月份，在市直机关全面开展了学习贯彻卢展工书记在三门峡调研讲话精神教育活动，通过学习教育，市直机关广大党员干部切实增强了基层意识，转变了工作作风，服务科学发展的主动性、积极性大大增强。
（三）积极打造“服务科学发展”的机关党建工作品牌。坚持围绕中心、服务大局，积极打造“服务科学发展”的机关党建工作品牌。2009年组织市直机关党员干部职工向市帮困基金捐款125万余元；2010年先后向“4.12”玉树地震灾区捐款126万余元、向我市“7.24”遭受特大洪涝灾害卢氏、渑池灾区捐款99万余元。此外，还承担并圆满完成了第十六届三门峡国际黄河旅游节开幕式暨文艺演出市直方队6000余名人员的组织工作、第十七届黄河旅游节开幕式门票销售和“保护河流文明?三门峡宣言”万人签名活动市直方队组织工作，及全市庆祝建党90周年文艺晚会1万余名党员市直方队的组织工作，还围绕 “项目建设年”、“企业服务年”等中心工作，组织开展了“建言献策”、“技能比赛”、弘扬“三平”精神主题教育展等30余次具有较强感染力和影响力的大型活动，“服务科学发展”的机关党建工作品牌有了较强的影响力。
二、夯实基础、重点突破，着力拓宽机关党建工作覆盖面
（一）构建大宣教，着力扩大影响力。全力构建大教育工作体系，积极推进学习型党组织建设，构筑多元学习的平台，在市直机关建设了10个规范化教育培训基地，改版升级了《三门峡机关党建网》，创刊了《三门峡机关党的工作》，利用“世纪大课堂”和“专家讲坛”组织开展各类知识讲座、培训、专题报告会等，组织开展了万余名党员参加的“党刊阅读知识竞赛”、“学习党的十七届四中、五中全会精神知识竞赛”等活动，深入开展多种形式的思想政治教育活动，强化理论武装工作，着力提高市直机关广大党员干部的思想政治素质，学习型党组织建设取得显著成效。2009年7月，在全国学习型组织建设研讨会上，市直工委书记梅良川做为唯一的地级市代表作了重点经验介绍，《中直党建》、《紫光阁》还专门刊发了我市的经验材料。
（二）实施大换届，夯实基础增活力。针对大批基层党组织任期届满且部分党组织班子缺位、结构不尽合理的状况，2009年我们加大了基层党组织换届选举工作力度，35个部门机关党组织、590多个基层党支部顺利换届，换出了班子新活力。之后，我们将基层党组织换届工作纳入规范管理，督促到届党组织按期进行换届。在大换届的基础上，还积极推行基层单位创新的“入党纪念日制度”、“党员示范岗”实践活动、“党课轮流讲”、“党务工作轮职做”等，充实和活跃了基层组织生活，切实加强了基层党组织建设。
（三）开展大调研，增强持续创新力。为了探索研究在新形势下如何创新机关党建工作的问题，2009年以来，我们每年都在全市全面开展一次机关党建工作调研活动。通过采取工委领导分别带领调研组、逐单位深入调研、每单位走访座谈2-3个基层党组织等形式，对市直工委所属的市直党组织及县（市）区直工委的党建工作进行全面调研，掌握情况、发现典型、查找问题、寻求对策。在全面调研的基础上，每年召开一次加强机关党建工作和机关党建工作创新发展研讨会，推动了调研成果的转化。
（四）推进大培训，提高队伍战斗力。每年举办4-5期培训班，分别对入党积极分子、新党员、党务干部、基层党支部书记、群团干部等进行专题集中培训，每年集中培训800余名，两年时间就将基层党支部书记以上党务干部和群团干部全部轮训一遍，有效地提高了党务干部和群团干部的整体素质。8年来一直坚持在市直机关万余名党员中推行《党员手册》管理，2008年以来在800多个基层党组织中开展规范化管理活动，不断推动党员理论学习正常化、组织生活制度化、党费收缴明晰化，有效地加强了党员队伍的教育管理，提高了党员队伍的战斗力。
三、整合资源、创新机制，着力提高机关党建工作科学化水平
近年来，我们在推进市直机关党建工作中，还非常重视在探索创新和构建长效机制上做文章，力求用创新为机关党建工作注入活力，用长效机制为提高机关党建工作科学化水平提供保障。
（一）着力构建创新激励机制。将市直98个单位党组织和6个县（市）区直工委、2个区直党工委划分为8个党建联络组，实行分组管理，加强分类指导。改进党建目标管理责任制考评办法，采取变扣分为变加分的办法，充分发挥8个党建联络组作用，推动各项目标完成。坚持评选“优秀党建工作第一责任人”，制定了可操作性强的科学考核评估办法。专门设立党建工作创新奖，鼓励基层党组织大胆创新，对年度内工作有创意、有特色、有成效的机关党组织予以通报表彰。
（二）着力构建党内关爱机制。逐级建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，对特困党员、困难职工定期慰问和帮扶救助，增强了党员的归属感和党组织的向心力、凝聚力。出台了《市直机关党员关爱救助基金管理细则（试行）》，积极建立党员关爱基金，通过党费划拨和党员捐款共筹集资金80余万元。2010年先后从中拿出24万元对市直机关28名特困党员、党龄50年以上603名老党员、508名生活困难党员进行慰问救济。在今年七一前后又拿出15万余元对市直机关建国前入党的65名老党员、196名省部级以上先进模范人物、26名符合救助条件的特困党员进行慰问救济。此次集中走访慰问救济活动得到了市委主要领导的高度重视和支持，市委书记杨树平带头深入到新中国成立前入党的老党员、先进模范人物代表家中看望慰问，把党组织的关怀和温暖送到老党员和先进模范人物的心坎上。
（三）着力构建机关文化培育机制。按照“文化育人”和打造“文化型”机关的工作思路，注重找准组织活动与机关文化建设的切入点，着力打造高效、廉明、和谐的机关文化。2010年4月积极筹备成立了市直机关文化体育协会，之后又成立了毽球、柔力球、乒乓球、钓鱼、健身舞蹈、摄影、游泳等8个分会，共有会员3000余人。通过规范各分会的运作模式，指导各分会独立开展培训、交流、比赛，极大地丰富和活跃了广大党员干部的文化生活。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，坚持以重要节日活动为载体，两年来先后组织开展了市直机关庆“三八”女职工健身体育比赛活动、全民健身月活动、“祝福祖国，放歌崤函”红歌大赛、“爱国歌曲大家唱”活动、庆祝新中国成立60周年歌咏大赛、庆祝建党90周年系列文艺活动等大型文体活动20余场次，活跃了机关文化生活，有力地促进了市直机关的机关文化建设和精神文明建设，营造了市直机关积极向上、团结进取、求实创新的工作氛围。
（四）着力构建机关志愿者服务机制。我们从开展志愿者服务入手，找准中心工作和志愿活动的结合点，把志愿者服务作为拓展党建工作空间、服务大局的重要抓手，成立了“市直机关志愿者服务队”，定制了300套“市直机关志愿者”小红帽和红马甲，22个单位成立了志愿者服务分队，始终关注社会难点热点问题，积极为党和政府分忧。共开展了关爱福利院孤残儿童活动、义务诊疗及爱心献血志愿活动、清洁家园志愿活动、关爱农民工子女志愿活动、美化湖滨广场志愿活动、世界环境日志愿活动、清理城市卫生、整治交通秩序志愿活动、服务“保护河流文明?三门峡宣言”万人签名活动及全市庆祝建党90周年文艺晚会等30余项志愿服务项目，目前，注册志愿者达2000余人，开展志愿服务160余次，累计服务9000人次、1万余个小时，《中国党建网》、《中国文明网》等都对此做了深入的报道。
近年来，我们紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，瞄准工作重点，拓宽工作思路，创新工作机制，培育工作亮点，打造工作品牌，积极构建市直工委、机关党委、总支（支部）三级联动的工作格局，促使市直机关党的思想、组织和作风、制度、反腐倡廉建设取得了较为突出的成绩。
（责任编辑：李 梁 陶连连）
第15篇：以创建“五好党支部”为龙头扎实推进党建工作走前头
以创建“五好党支部”为龙头扎实推进党建工作走前头
以创建“五好党支部”为龙头扎实推进党建工作走前头
几年来，在县委、县政府的正确领导下，××县计生委党总支紧密结合计划生育工作实际，把机关党建工作与计划生育工作有机结合起来，以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为动力，以开展创建“五好党支部”活动为载体，以
加强党风廉政建设为保证，进一步推动了机关党的思想、组织、作风建设，有效促进了机关党建工作整体水平的提高，为人口和计划生育工作水平的不断提高提供了有力的思想组织保证。
一、统一思想，加强领导，努力促进党建工作争先创优
⒈提高认识，切实增强党建工作的责任感和紧迫感。创建“五好党支部”，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，抓好机关党建工作“走前头”，创建党建先进单位，就抓住了全面贯彻落实“三个代表”重要思想的关键环节。一方面，推进我县计划生育工作再上新台阶，任务艰巨，工作繁重，只有不断地加强党的建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为推进计划生育工作再上新台阶打好坚实的思想基础和组织基础；另一方面，县计生委担负着好范文，全国公务员共同天地对我县计划生育工作指导和管理的重要职能，党员干部比较集中，在各个工作岗位上起着骨干和中坚的作用，他们的思想政治素质、党性党纪观念、工作作风以及业务能力能否适应改革开放和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实和各级党委重要决策的有效实施，关系到我县人口和计划生育事业的发展。因此，充分发挥党组织在教育、管理、监督干部方面的作用，努力建设一支高素质的党员干部队伍，是加强机关党建工作的必然要求。县计生委党组强调，必须从建设新世纪新的伟大工程的高度，进一步增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感。
⒉加强领导，建立健全党建工作责任制。为扎实有效地开展创建“五好党支部”活动，推动机关党建工作走前头，促进两个文明建设和各项任务的完成，委党组成立了以党组书记为组长的创建“五好党支部”领导小组。要求全县计划生育系统党组织和领导干部，要从所处的地位和肩负的责任出发，深刻认识创建的重要性、紧迫性，成立单位创建活动领导小组和办事机构，建立健全党建工作责任制，确保创建活动的深入、扎实开展。
为认真落实党建工作责任制，确保创机关“五好党支部”目标的实现，委党组制定了全县计划生育系统各级党组织在党的工作中所承担的责任，并进行责任考核，深入了解和听取党内外群众的意见，及时解决存在的问题。建立责任追究制度，党员领导干部对党建工作不重视、不过问、不认真履行职责的及时给予帮助、提醒，促其改正。针对机关党建工作中存在问题，委党总支又制订了创建机关“五好党支部”活动实施方案，将责任分解到各支部和有关股室。创建领导小组成员按照工作职责进行分工，明确要求。随着层层责任制的落实，在委机关逐步形成了层层抓党建，一级抓一级，各负其责，齐抓共管的良好氛围。
二、以强化党员教育为基础，切实提高党员干部思想政治素质
委党组始终重视对党员干部的思想教育，不断完善学习制度，加强党的思想理论建设，提高党员干部的素质。
一是坚持党组学习中心组制度。县计生委党组结合机关实际，认真总结学教活动中理论学习、民主评议、开展批评与自我批评等方面的成功经验，进一步健全党组中心组学习制度，抓好领导干部的理论学习。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨，有撰写心得体会。理论学习紧密结合我县人口和计划生育事业发展的实际，深入研讨，实效性较强。
二是重视抓好党员和干部的理论学习，提高思想政治素质。我们抓住服务意识问题和当前计划生育工作中的热点、难点问题，有计划地组织全体干部职工深入学习讨论。学习过程中，委领导带头学习并写出学习心得体会。在委领导的带动下，计生系统讲政治、学理论气氛空前高涨。全体干部职工通过各种形式，谈学习体会，谈工作思路，谈意见建议。通过学习，进一步统一了思想，明确了方向，振奋了精神。
三是深入调研，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新路子。为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，加强新形势下党建工作，委党组组织对当前计生系统党建工作的基本情况进行调查摸底，总结了几年来的成功经验，发现存在的主要问题，并就新形势下如何充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用提出了对策和建议。
三、注重培养教育，不断发展和壮大党员队伍
加强党员队伍建设是搞好各项工作，促进社会不断进步的关键因素之一。计生委党总支充分认识到对入党积极分子培养教育的重要性，从注重培养教育入党积极分子着手，通过坚持不懈的培养教育，使我单位的党员队伍始终保持旺盛的生机和活力，能够适应各项工作
第16篇：“五个基本”建设目录索引
“五个基本”建设目录索引
一、上级相关文件
1、表彰“五个基本”建设汇报演出节目单
2、中共黄梅县委关于表彰先进基层党组织、“五个基本”先进单位、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定
3、关于开展庆祝建党89周年系列活动的通知
4、调训通知
5、关于下发2010年度发展党员指导性计划的通知
6、关于举办县直机关入党积极分子、预备党员培训班的通知
7、培训通知
8、县直机关基层党组织“五个基本”建设工作现场会会议材料
9、县委组织部、县委宣传部关于举办“风展红旗”庆祝建党89周年暨党的基层组织“五个基本”“七个体系”建设摄影大赛的通知
10、关于做好先进基层党组织、“五个基本”建设先进单位和优秀共产党员、优秀党务工作者推荐评选工作的通知
11、黄梅县基层党组织“五个基本”建设工作简报
12、黄梅县水利局直属党委“五个基本”建设情况简介
13、黄梅县审计局党的基层组织“五个基本”建设情况简介
14、黄梅县检察院党的基层组织“五个基本”建设情况简介
15、黄梅县地方税务局党建工作汇报
16、县直机关基层党组织“五个基本”建设工作现场会会务安排
17、全县党的基层组织“五个基本”建设工作手册
第17篇：思想道德建设“五个一”
新和二中开展未成年人思想道德建设
“五个一”活动的实施方案
为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。进一步加强和改进未成年人思想道德建设，全面提高未成年人思想道德素质，我校决定结合自身实际开展“五个一”活动，现提出以下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中全会精神，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，紧密结合建设富裕文明和谐新和的实际，针对未成年人身心成长的特点，积极探索新世纪信新阶段未成年人思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和应到未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
二、组织结构
为保证此项活动的扎实开展，经学校党支部研究决定，成立未成年人思想道德建设“五个一”活动领导小组：
组 长：冯克洲（校长兼党支部书记）
副组长 ：丁一兵（ 副校长 ）
田彩荣（副校长）
阿孜古丽（副书记）
成员： 周燕（政教处主任）
王冲（教务处主任）
任伟民（总务主任）
莫超相顶燕石延虎白虎财辛玉灵贾立波漆红英高红李轲袁国颖
领导小组下设办公室，由周燕负责。
三、“五个一”具体内容和活动安排如下：
（一）、开展一次以“忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母”为主题的未成年人思想道德建设征文比赛
征文活动：
1、征文活动的时间：2006年3月——8月底，分三个阶段进行。第一阶段为宣传启动阶段（3月8日——15日）；第二阶段为开展征文活动阶段（3月15——6月底）；第三阶段为评选颁奖阶段（7月——8月底）。
2、征文对象：在校小学三年级以上学生及教师。
3、作品要求：内容紧扣主题，思想健康，积极向上，立意新颖，语言优美，体裁不限。小学生组字数控制在800~1000，中学生组控制在1000~2000字，特别优秀的作品条件可适当放宽。所有采集作品要求要有真情实感，严禁剽窃他人作品，佛则取消参赛资格并通报批评到所在单位。
4、投稿方式：以各乡（镇）中学为单位，各乡镇小学报所在中学，县中小
学校直接报送教育局，部分优秀稿件将在《阿克苏日报》和《阿克苏广播电视报》刊登。
5、投稿要求：参赛作品务必注明作者姓名、所在县、学校（含班级）、辅
导老师及个人通讯地址以及联系电话。截稿日期为7月5日。
6、评选表彰：8月底，组委会将分小学组、中学、成人组评选出优秀作品
进行表彰奖励，对组织这项活动突出的单位评出集体奖并表彰。
征文活动的配合宣传：
1、广播电视台要把加强未成年人思想道德建设“五个一”活动作为2006
年重点工作来抓，每月安排1——2期谈话类节目，栏目设置上以讲名人、伟人故事来教育未成年人，引导青少年树立义、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的信念。为了做好“忠心献给祖国，爱心献给社会，孝心献给父母” 征文活动的宣传，广播电视台可以用画面来表现，“忠心献给祖国”这个主题可以用电视散文的形式把学生写的歌颂祖国的诗歌表现出来，“爱心献给社会，孝心献给父母”可以搜集发生在身边的真人真事，用纪录片的形式表现，以及发情上年的爱心，从而关心社会每一个需要帮助的人。
2、广播电视台要树立创新意识，积极拓展公益广告的宣传领域，要在公益
广告创意、制作手段、表现形式上下功夫，制作出一批主题突出、思想内涵丰富、表现力强的图文并茂的公益广告，扩大公益广告宣传的影响力和感染力。
广播电视台近期要积极策划“环保从小做起”和“爱心献给社会，孝心献给父母”两个公益广告。
（二）、组织一次未成年人思想道德建设创新案例征集评选活动
牵头单位：文明办责任单位：县文明委各成员单位
1、征集时间：2006年3月1日——6月20日为征集选送阶段，2006年7
月——8月为评选阶段。
2、征集范围：以全县各单位、部门的活动为主。可以是一个地方、一条战
线开展的活动；可以是一个学校、一个社区等单位开展的活动，也
可以是基层干部群众自己的新创造。
3、评选条件：（1）、报送的案例要主题突出，措施具体，特色鲜明，形式
生动，创意新颖，真实感人。符合未成年人认识规律，创造并灵活
运用未成年人喜闻乐见的活动方式和载体；尊重未成年人的主体地
位，注重双向互动；适应未成年人思想道德建设工作的要求，时代
性、针对性、和可操作性强，吸引力和感染力大，深受未成年人欢
迎，效果显著。（2）、报送的案例要突出“新”、“实”。要陈述清晰，
避免套话，一招一例，每例3000字以内。要说明其产生背景、主要
做法、基本成效、推广普及、社会反响等情况。每个安慰和部门所
申报案例数量不限。（3）、报送的案例应该包括以往开展的一些活动，
或现在正在进行着的活动，并具有良好的发展态势。（4）、县文明办
将对申报的案例进行筛选，县直单位申报的案例直接保险文明办，
先文明办根据上报情况提出初选名单，经征求创意实施单位所在所
属部门意见后，宝地区文明办评选，新闻媒体公布，8月底进行评
选表彰。
（三）、开展一次“绿色上网、健康成长”为主题教育，引导未成年人
正确使用网络。
牵头单位：文化体育广播电视局责任单位：教育局、县团委、妇联、
老干局、广播电视台
1、教育局、县团委妇联、在广大青少年学生和团员青年中开展“绿色上网、
健康成长”主题教育，通过举行签字仪式、主题班会和家长学校等形式进行思想教育。
2、中小学和有关部门要加强对未成年人使用网络知识引导，适时地对未成
年人进行互联网相关知识技能的培训，引导未成年人正确使用网络获取有用信息，自觉抵制不良信息。广播电视台就此内容制作1——2期访谈类节目。邀请文化、教育等相关部门和教师、学生、家长参与访谈。广播电视台认真策划制作绿色上网、健康成长公益广告。
3、文化体育广播电视剧要按照取缔非法、控制总量、加强监管、完善自律、
创新体制的要求，切实加强对网吧的整治和管理。认真落实未成年人不得进入营业性网吧的规定，落实在网吧终端设备上安装封堵色情等不健康内容的过滤软件，有效打击违法行为。加强对未成年人健康上网的培训及网吧管理者的法律法规培训，举办2次以上的集中培训。加强对乡（镇）网吧的管理和监督，对接纳未成年人的网吧给予重罚，对连续三次接纳未成年的网吧吊销营业执照。在网吧经营管理业中开展“绿色网吧”称号，对在网吧管理上有突出贡献的个体经营者进行表彰奖励。
（四）、宣传一批加强未成年思想道德建设的典型
牵头单位：县委宣传部责任单位：县直各成员单位、广播电视台
1、各牵头单位要做好未成年人思想道德建设的先进典型的培养和推荐工
作，于7月底前保险文明办。县文明办将组织力量进行筛选，从中
选取一批先进个人和集体报地区文明办进行表彰。
2、广播电视台要抽调一批得力记者深入基层，做好“五个一”活动的宣传，
及时报道动态消息，以消息、特写、系列报道等方式烘托渲染活动
氛围。挖掘一批未成年人思想道德建设的典型，做好这些先进典型
的宣传。
（五）、召开一次加强和改进未成年人思想道德建设工作经验交流会。
牵头单位：文明办责任单位：县直各成员单位、广播电视台 各牵头单位要积极探索新形势下未成年人思想道德建设新方法、研究新情况、探索新途径，注意总结近几年在未成年人思想道德建设方面取得的经验，推进未成年人思想道德建设的改进、创新，并于8月10日前报总结经验交流材料。县文明办你在10月左右召开一次加强和改进未成年人思想道德建设工作经验交流暨表彰会。
（四）、活动要求
1、各牵头单位要切实提高对未成年人思想道德建设“五个一”活动的认识，加强组织领导，认真安排部署。要结合本单位的实际，制定切实可行的实施方案，抓好落实，扎扎实实地开展好这项活动。
2、广播电视塔要做好“五个一”活动开展情况的宣传报道工作，一消息、系统报道、专栏等形式及时报道“五个一”活动开展的动态，为“五个一”活动
开展创造良好的舆论氛围。
第18篇：论“五个麻城”建设
论“五个麻城”建设
·湖北麻城陈昌学
在党的十八大报告明确提出“全面建成小康社会”的总目标和省委、省政府提出2013年经济工作要以“竞进提质”为总要求的新形势下，大别山区又传来好消息：包括麻城市在内的大别山片区已正式被纳入国家扶贫规划。这是继连片扶贫开发之后，国家再次将眷顾的目光投向了老区大别山。
面对这新的发展形势和新的历史机遇，学习贯彻十八大精神，麻城作为后发地区，以什么样的精神状态推动发展，以什么样的工作思路开启新篇，需要作出符合十八大精神、符合科学发展观要求的准确定位。学习贯彻十八大精神，落实湖北省、黄冈市的工作要求，我们需要对“五个麻城”建设进行再思考、再丰富、再完善，进一步提升战略、明晰思路、形成共识。
‚五位一体‛的‚麻城篇‛
早在2011年麻城市党的第七次代表大会上，新一届麻城市委、市政府就提出了“坚持‘五城同建’，推进跨越发展，把麻城建设成为大别山地区经济中心”的指导思想。“五城同建”是指建设绿色麻城、实力麻城、文化麻城、效能麻城、幸福麻城；“五个新麻城”与“大别山地区经济中心”构成了一个统一的战略体系，它切合麻城实际，紧扣时代脉搏，顺应发展大势，体现人民期待，符合中央要求，是推进麻城科学发展、跨越发展的新举措。
党的十八大明确提出关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这一中国特色社会主义“五位一体”总体布局。麻城作为一个革命老区，地跨鄂豫皖，背靠大别山，自然资源丰富，区位交通优势明显，是大别山地区面积最大、人口最多、发展较快的县市之一。麻城的发展是湖北乃至中国特色社会主义事业的有机组成部分，对大别山地区的发展具有极大的辐射作用。“五个麻城”建设充分体现了“五位一体”总体布局。绿色麻城、实力麻城、文化麻城、效能麻城和幸福麻城建设，是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的有机统一，与“五位一体”总体布局的目标一致、格局一致、内容一致，是中国特色社会主义“五位一体”总体布局在老区麻城的具体体现。
“五个麻城”建设充分体现了科学发展观“以人为本”的根本要求。“五位一体”的总体布局，致力于建设富裕富强、民主法治、公平正义、文明友爱、人与自然和谐相处的“美丽中国”，努力实现人的全面发展。“五个麻城”建设充分体现了这一本质要求。绿色麻城是理念。建设绿色麻城，就是要通过思想观念、体制机制创新，以“四化同步”为抓手，坚持开发与保护并重，实施节能减排，实现绿色发展、可持续发展，提升麻城经济发展水平，建设“天蓝水清山绿城美”的新麻城。实力麻城是支撑。建设实力麻城，就是要以积极进取的姿态，抢抓新的发展机遇，以更加有力的举措，以高于全国平均的速度水平和发展质量，努力把麻城建成以“六大中心”（大别山地区交通枢纽中心、新型制造业中心、商贸物流中心、旅游集散中心、农产品加工交易中心、文化服务中心）为支撑的大别山地区经济中心，使麻城的经济总量更大、结构更优、后劲更足、综合实力更强、人民生活更富，在大别山地区率先建成小康社会。文化麻城是灵魂。文化麻城是建设大别山地区经济中心的活力源泉。建设文化麻
城，就是要弘扬麻城特色文化，提高麻城城市文化软实力，实施“文化强市”战略，全面提高麻城精神文明水平和生态文明水平，以促进麻城人与社会、人与自然的和谐共处。效能麻城是保障。效能麻城是建设大别山地区经济中心的根本前提。建设效能麻城，就是要以“四提”（决策质效提升、行政审批提速、科学考核提神、治庸问责提效）为工作重点，坚持问题导向，抓重点、树典型，下狠心、出实招，动真格、求实效，全面开展治庸问责工作，转变工作作风，优化服务环境，提升工作效能，打造服务型机关，营造良好的发展环境。幸福麻城是归宿。幸福麻城是“五个麻城”建设的最终目的和归宿，是建设大别山地区经济中心的终极目的。建设幸福麻城，就是要不断改善民生，完善社会管理，美化城乡人居环境，提高人民生活水平，全面提升老区麻城人民的幸福感。
“五个麻城”各有侧重，又相互联系、相辅相成、相互促进，是一个有机整体，统一于建设“大别山地区经济中心”这一伟大实践，是指导麻城当前和今后一个时期发展的总方针，是统领各项工作的行动纲领，是120万麻城人民迈向全面小康的美好蓝图。
科学发展的‚麻城布局‛
科学发展观是我们党必须长期坚持的指导思想。“五个麻城”建设的核心，就是贯彻落实科学发展观，是科学发展的麻城布局。
我国改革开放的总设计师邓小平说：“发展就是硬道理”。“五个麻城”建设，把科学发展作为第一要务。“实力麻城”建设就是“五个麻城”建设的重中之重。建设“实力麻城” 就是要围绕“在大别山地区率先建成小康社会“的目标，加快推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化，做大“五大产业集群”特色产业规模，擦亮“五朵金花”绿色产业品牌，提升麻城经济实力和发展潜力，实现地区生产总值、规模工业增加值、财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额“五大倍增”，综合实力“黄冈争首强，中部争百强”，建设一个发展质效提升、产业结构优化、经济总量翻番的新麻城。
“五个麻城”建设，把以人为本作为核心理念。“幸福麻城”是“五个麻城” 建设的最终目的和归宿。党的十八大召开之后，荆楚大地拉开了新一轮发展的大幕。2013新年伊始，省委、省政府把“竞进提质”作为统率全年经济工作的灵魂，并突出“绿色GDP”和“民生GDP”两大纲领。因此，“五个麻城”建设，应将民生幸福作为科学发展之本、和谐发展之基，把“民生GDP”作为发展纲领，像抓经济建设一样抓民生工作，像落实经济指标一样落实民生任务，全面统筹城乡发展，加强社会管理创新，建立“三万”活动长效机制，进一步完善联系群众的制度，切实转变作风，多下基层，深入群众，主动体察民情、倾听民意，积极帮助群众解决实际难题，更加重视和改善民生，让广大人民群众能够更多、更好地享受到改革发展带来的成果。
“五个麻城”建设，把全面协调可持续作为基本要求，是科学发展观的生动体现。“五个麻城”建设涵盖了经济社会发展的各个方面，注重了发展的整体性、系统性和均衡性。“五个麻城”建设涉及到政治、经济、文化、民生、生态文明建设等诸方面，着眼于“打基础、管长远”，必将为麻城的长久发展、为小康社会的全面建成和“大别山地区经济中心”的确立打下坚实的基础。
“五个麻城”建设，把统筹兼顾作为根本方法。“五个麻城”建设重视总揽全局、兼顾各方、统筹谋划、综合平衡，把经济发展与社会民生相协调，把积极稳妥推进城镇化与农业现代化、新农村建设相结合，只要坚守信念，真抓实
干，必能形成强大的发展“气场”。当前，国家把大别山实验区8县市纳入国家扶贫规划，将大别山片区战略定位为“革命老区加快发展示范区、国家重要粮食和特色农产品加工基地、承接产业转移重点区、红色旅游胜地和文化休闲旅游目的地”。大别山片区是国家新一轮扶贫攻坚的主战场之一。我们麻城是农业大市，将作为环大别山经济圈8个区域经济中心之一，“两纵四横”大通道的构建，必将进一步凸显麻城的区位优势，抢抓机遇，统筹规划，结合扶贫开发，依托特色加速发展麻城的农产品加工、旅游、机械制造、现代物流和农业现代化大有可为。麻城在扶贫攻坚中探索出来的整村推进、产业发展经验可以发扬光大，可以将大别山区域发展与扶贫攻坚工作有机结合起来，以产业扶贫为抓手，瞄准国家专利项目，进一步做大做强宋埠镇彭店村的蔬菜产业、岐亭镇罗畈村的三倍丹参基地产业、孝感乡移民文化产业和福田白菊基地产业，通过产业化发展带动新农村建设。
‚建设大别山地区经济中心‛的‚麻城梦‛
“五个麻城”建设的总目标，就是“把麻城建设成为大别山地区经济中心”，在大别山地区率先实现全面建成小康社会。“五个麻城”承载了120万麻城儿女的振兴崛起梦想，是“麻城梦”的现在进行时。
麻城历史悠久，人文厚重，是一块红色的热土，有着光辉的革命历史和光荣的革命传统。在革命战争年代，麻城人民紧跟党走，英勇奋战，不畏艰难，为中国的革命作出了巨大的贡献和牺牲。过去由于交通闭塞，经济落后，麻城人民生活贫苦，但他们追求自由幸福生活的梦想一直没有改变；改革开放以后，老区麻城的经济有了长足的发展，人民的生活得到了极大的改善；特别是近几年来，随着开放开发步伐的加快，麻城的交通区位优势日益明显，经济加速增长，城市快速扩张，旅游后发快进，文化蓬勃发展，民生显著改善，实力大幅增强，麻城步入了发展的快车道。
当前，从宏观上看，世界经济已进入深度转型调整期，中国发展不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，发展转型刻不容缓。麻城作为老区、山区和贫困地区，经济发展的困难和希望同在，挑战与机遇并存。一方面，国家对中西部地区的开放开发加快，大别山区扶贫规划进入国家层面，麻城的区位交通优势日益凸显，特色资源、特色产业开发迅猛；另一方面，麻城发展中还存在一些突出的困难和问题：经济总量不大，结构不优，质效不高，后劲不足，城乡居民收入水平还不高；一些社会不稳定因素依然存在，城乡面貌差距较大，社会管理亟待创新，思想解放还不够，发展环境还有待进一步优化。面对这些有利与不利因素，麻城要实现“建设大别山地区经济中心”的梦想还需要付出更大的努力，还需要走很长一段路。我们只有充分调研，了解市情，体察民情，趋利避害，坚定信心，扎实工作，坚持稳中求进的工作总基调，坚持稳定农业生产的基础地位，大力发展工业和招商引资，发展第三产业，稳增长、调结构、促改革、保民生，加快转变经济发展方式，加快实施创新驱动发展战略，充分利用有利条件，克服不利因素，推动麻城经济继续持续健康发展。
机遇不容错过，困难需要面对。如何实现“建设大别山地区经济中心”的“麻城梦”，还需要全市党员干部和人民群众继续进一步解放思想，突破传统发展观的束缚，以更开阔的胸襟，更大的胆识和气魄，更扎实的作风，抢抓机遇，锐意创新，充分发挥麻城区位、交通、劳动力和特色资源等优势，加强城乡基础设施和产业集聚区建设，主动承接沿海和周边大中城市产业转移，同步推进
新型工业化、城镇化与农业现代化，促进麻城市域经济加快发展。
“五个麻城”建设的愿景变为实际、梦想变成现实，关键靠思想解放，重点在扎实苦干。我们相信，只要解放思想，真抓实干，戮力同心，麻城率先实现全面小康，建成“大别山地区经济中心”的梦想一定能实现！
2013年1月20日
【作者简介】
陈昌学：男，生于1977年8月，湖北麻城人。中共党员，大学本科学
历，中学一级教师，湖北教育学会会员。2000年6月毕业于黄冈师范学院中文系，主修汉语言文学教育专业，后分配于麻城市黄土岗中心学校工作。2003年在湖北大学文学院进修学习并汉语言专业本科毕业。2012年7月通过招考调入麻城市思源实验学校任教。工作期间，历任中学英语、语文教师，有过多年中学毕业班工作经验，教育教学成绩显著。业余爱好摄影、文学写作，有80余篇教育教学论文及文学作品在《中国教师报》、《大家教育周刊》、《黄冈日报》、《鄂东晚报》、《黄冈师院报》、《楚天声屏报》、《麻城报》及《天津文学》、《初中生天地》、《黄冈周刊》、《黄冈教育科研》、《创业麻城》等省、市级报刊杂志上发表。也有部分作品散见于荆楚网、湖北教育新闻网、黄冈教育网、黄冈新视窗、麻城信息港、麻城教育信息网等网站。系学校、麻城市骨干教师，2007年麻城市首届初中班主任培训优秀学员，2010年麻城市委党校第三期后备干部培训班学员。有论文在2011年麻城市委宣传部、市委党校举办的‚住建杯‛庆祝建党90周年理论征文中获‚十大优秀征文‛。
通联：湖北省麻城市思源实验学校陈昌学
邮编：438300QQ:327197770
E-mail:13597602939@163.com
第19篇：五个校园建设自查报告
尖山小学“五个校园”建设自查报告
为进一步落实《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于建设“五个校园”的意见》（渝委办发[2009]50号）和《中共巫溪县委办公室、巫溪县人民政府办公室关于建设“五个校园”的意见》（巫溪委办发[2010]51号），构建和谐校园，确保我校今年“平安校园、健康校园、绿色校园”建设年度目标任务得以实现。我校积极开展了“五个校园”创建活动，并取得了初步成效。根据督查评估标准（巫溪教督„2010‟7号），我校进行了认真的自查，现将学校的创建工作和自查情况报告如下：
一、领导重视，健全组织
为切实加强对建设“五个校园”工作的领导，确保“五个校园”建设各项工作的落实，学校召开了专题会议，成立了建设“五个校园”领导小组，负责具体工作的开展。“五个校园”建设工作领导小组由校长任组长，副校长任副组长，部门同志为成员。学校领导把安全工作列入学校重要议事日程，每周校务会都进行相关情况的工作汇报和总结，使学校“五个校园”创建工作的各项措施真正落到实处。
二、完成的具体工作
1、健全“五个校园”各类规章制度，抓好各项防范工作。
2、认真学习，广泛宣传。全体教职工认真学习了“五个校园”相关知识，明确“五个校园”建设的内涵和创建意义。充分发挥学校整体育人功能，利用班级黑板报、主题班会、国旗下的讲话等教育载体，进行了广泛宣传和教育。
3、分工明确，责任到位。成立了领导机构，分工明确，责任到位，学校为各类教育活动提供资金和物质保障。各部门分工协作，认真负责。学校各项管理措施得力，学校努力绿化美化校园，为师生提供良好的工作学习环境。
4、认真组织，根据计划全面开展创建活动。根据今年的创建任务，相关负责人牵头，组织专题会议，认真讨论研究了创建方案，并按方案开展了创建活动。
5、环境教育成果显著。学校注重对学生进行形式多样的环境教育活动，学生环保知识较全面。学校师生环保意识强，行为习惯好，公共场所无吸烟现象，校园整洁，学生无乱丢、乱吐、乱写、乱画等不良行为。
6、采取有力措施，加强了学校维稳工作。学校采取了强有力的措施，有效遏制了涉校涉生的治安案件的发生，加强了对校园周边环境的治理，有效遏制社会闲散人员以及违法分子在学校的违法犯罪活动。
7、加强了师资队伍建设，提升健康教育整体水平。学校开齐开足了体育课，保证学生每天运动不少于1小时。开展了“阳光体育”运动、大课间活动，学校开齐了健康教育课。
三、存在的问题
1、由于学校财力有限，许多硬件设施远不能达到标准。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
3、学校存在本身无法解决的安全隐患。如：消防设施不能满足需求，需逐步添置，以备急时所需；教学楼窗户由于是木质结构，大部分已损坏，需更换。
4、学校绿化带不成型。绿化面积偏少。
尖山小学 2010年10月26日
第20篇：城乡规划局：未来泉州或形成五个市级中心
城乡规划局：未来泉州或形成五个市级中心
13日泉州市城乡规划局召开《环泉州湾城乡一体化规划》讨论会。根据全域整合的总体思路，会议对泉州市的城乡一体化发展提出四大战略构想和七个规划策略，未来泉州将建构全域多心多级的网络化城乡空间结构，形成五个市级中心、六个区级中心、多个组团中心和社区中心
【关键词】 新定位发展目标
泉州市是一个拥有先进制造业基地的现代化工贸港口城市，有丰富的旅游资源，还是一个历史文化名城，面临打造21世纪“海丝”先行区、泉州制造20
25、国家级金融改革试验区、东亚文化之都等战略机遇，未来泉州市的发展目标定位为东亚文化之都、“海西”智造名城、和谐大美泉州。
【关键词】 打造区域战略平台
与会专家建议泉州市应契合区域发展格局，重点选择区域性战略平台进行合作建设，重点打造三个区域性战略平台，近期依托厦门国际机场建设，重点打造翔安—石井特别发展区；远期考虑晋南四镇特别发展区和环湄洲湾特别发展区，与台湾、莆田进行功能衔接。
专家还建议预控区域性基础设施廊道，规划新增多条联系通道，北侧区域加快交通廊道建设，南部加快港口建设，强化腹地向北和向南拓展。
【关键词】 “1+6”多心多级
会议指出，泉州市应阶段性提出“一个都市核心城市+六个组合城市+四个特色城镇”的多心多级网络空间格局。
以泉州主城和晋江主城为核心主城，石狮城区和泉州台商投资区为核心副城，共同构建都市核心城市；再配以南安城区组合新城、安海—水头组合新城、晋南四镇组合新城等六个组合城市，康美—洪濑新市镇、河市—马甲新市镇等四个特色新市镇，让三级城镇发展体系更加成熟。
【关键词】 四级城镇中心体系
依据多心多级的空间格局，转变策略，依据城镇服务能力的差异，包括泉州老城+高铁站+江南、东海+池店+陈埭、晋江中心、石狮中心、台商投资区中心等片区形成五个市级中心。南安中心、内坑中心、安水中心、金井中心、惠安中心和泉港中心等或将成为未来的六个区级中心。
此外，还有龙湖组团中心、崇武组团中心等38个组团中心和若干个社区中心，共同与市级、区级中心一起形成四级城镇中心体系。
【关键词】 新设高铁站点
高速公路方面，建议新增泉厦漳联盟高速公路，新增沈海高速与沈海高速复线的连接线。
铁路方面，需落实京福高铁延长线，建议在泉港、台商投资区、晋江机场东南设置三个高铁站点；在现有的福厦快速铁路沿线预留宁漳货运专线通道。
重大交通设施廊道方面，建议预留区域北、中、南三大交通设施廊道的用地空间，保障区域性重大交通基础设施的用地需求。
【关键词】 完善快速路网
快速路方面，拟与高速公路网结构统筹考虑，最终形成“三环+八射”的快速路网交通结构。三环，即三重环湾快速路。八条放射线分别从五个方向出发，东北方向有“惠安—泉港”、“泉州高铁站—福州”；北向有“环湾中心—北部新市镇”；西向则是“泉州高铁站—安溪”；西南向是“泉州高铁站—厦门”和“环湾中心—厦门”；南向是“池店—南安南部城镇”和“内坑—晋南市镇”。
另外，建议结合轨道交通站点建设，引导重点地区开发。根据规划，建议轨道交通组织由城际轨道和城市轨道有机结合，其中城际轨道交通将有3条线路，城市轨道交通则有5条线路。
【关键词】 建成多个公园
建议划定环湾地区生态控制线，引导建成多个公园，如郊野型生态公园、主题型公园、带状城市公园等。
拟构建“一环七带多廊”的生态空间格局，即以西北山体生态为背景，以河流、防护绿带、基本农田、林地、山体等形成环状生态保护环城绿带、7条环湾城市组团生态隔离带和12条城市内部生态廊道。
【关键词】 促进城乡一体化 未来“城中村”将与城市发展完美融合，具备城市综合社区型和特色服务功能型的职能。“城边村”将为城市未来发展做好铺垫，除了做好城市专业服务外，建议打造特色主题旅游。
提供农产品和旅游产品的“城郊村”，将发展农业种植、渔业养殖、工业依托和旅游依托等产业。位于生态核心区的“生态村”，则注重保护生态环境，减少人类活动影响。
【关键词】 城市发展轴线
专家建议，在原有总规城市发展轴线构思的基础上，继续深化细化，形成三类城市发展轴线。
其中，环湾发展轴、与南安联系的西部发展轴、与厦门联系的南部发展轴、与福州联系的北部发展轴等四条区域发展主轴，主要强化外部辐射和经济联系。三条城市发展次轴包括南安—水头—金井、石狮—龙湖—金井和泉州主城—黄塘—惠安等，主要强化内部各个组团的经济联系。另外，还有一条基本综合智能与特色专业职能融合的龙湖—崇武—小公式的沿海战略发展轴。
