机关单位节能降耗工作汇报
推荐第1篇：机关单位档案工作汇报
档案工作总结
一年来，xx档案工作在xx档案局的指导下，以科学发展观为指导，不断深入加强档案规范建设，加大档案管理工作力度，积极有效发挥档案整体功能，较好的完成了年度档案工作，现将一年来xxx开展档案工作情况总结如下：
一、强化领导，精心组织
一年来，xxx高度重视机关档案管理工作，积极将机关档案管理工作摆上重要议事日程，着力做到认识到位、组织到位、措施到位，在工作中形成了“领导抓、专人管”的工作格局。今年鉴于xxx机关人事变化，xxx及时调整了以xxx同志为组长的xxxxx档案管理工作领导小组，并将档案管理工作纳入xxxx“十二五”工作规划和年度工作计划，做到与机关其他工作同部署、同安排、同考核。为更好的强化档案管理工作，xxx还为档案室配备了具有较强责任心的人员担任档案管理工作，在xx档案局和机关分管领导的指导下，以及xxxx各部门的协助下抓好机关档案的管理工作。同时，xxx还积极不断抓好档案知识法律法规宣传工作，进一步普及干部职工档案法律法规知识，提高广大干部职工的档案管理工作水平及工作意识。
二、健全机制，强化管理
为进一步加强xxx机关档案规范化管理工作，xxx积极
结合工作实际情况，不断健全和完善了档案管理工作规章制度，制定完善了档案工作人员岗位职责，进一步明确了档案保管、查阅、移交、销毁等各项制度，使各单位对档案材料的形成、积累、收集、整理得到了有力的提高，为xxx机关档案工作规范化管理创造了有力条件。在日常档案管理工作中，做到严格执行档案管理工作各项规章制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，确保归档档案材料完整、准确，保证了xxxx档案工作的有序开展。同时，积极做好档案工作服务机关发展工作，认真遵循档案资料查（借）阅制度，主动提供档案工作服务，积极开发档案信息资源，为机关领导决策提供较好依据，为机关工作开展提供参考、借鉴、凭证依据。
三、明确任务，狠抓落实
一年来，xxx严格按照档案工作有关规定及时收集整理各类文书材料和载体的档案，所有档案的形成均按档案工作有关标准执行。积极做到归档文件材料的书写格式、有关质量符合有关规定，书写材料适于长期保存，应归档的文件材料齐全完善，组卷科学、合理、案卷质量规范。档案资料完备，所有入档材料已经整理入柜，无积存、无零散文件。档案目录编制科学规范有效，无失（泄）密事件发生。
四、存在的问题及下步打算
一年来，xxxx档案工作顺利完成了年度工作任务，但
还存在部分的不足，由于年度人员变动较大，特别是在档案法律法规教育上，还有欠缺。在今后的工作中xxxx将进一步加强档案法律法规宣传力度，着力提高干部职工档案管理工作意识，进一步促进档案管理工作科学化、规范化，以便档案工作更好的服务xxx建设。 xxxxxxxxxxxxxxx 2011年xx月xx日篇2：2012年档案工作情况汇报
岳阳楼区2012年度档案工作情况汇报
尊敬的市局领导： 2012年，岳阳楼区档案工作在区委、区政府的正确领导和市档案局的具体指导下，全面贯彻科学发展观，以档案法律法规为切入点，围绕市档案局年初下达的工作目标任务，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。现将2012年工作情况汇报如下：
一、领导重视 区委、区政府领导高度重视档案工作。一是将档案工作纳入区委、区政府年度目标考核，进一步明确了档案工作的重要性。二是区委、区政府领导多次听取档案工作情况汇报,经常过问档案工作。档案工作经费纳入财政预算,安排档案经费共8.1万元。三是档案馆建设纳入四大家搬迁计划。四是部门单位档案工作投入增加。近两年来全区各部门、单位对档案工作十分重视。共计投入经费80多万元。全区81个机关档案室都配备了专室或专柜。21个单位配备了密集架。五是基层档案工作基础进一步夯实。全区有16个乡、街道办事处，65个区直单位，15个村，107个社区。81个机关档案室全部建档，建档率100%,122个社区（村）
全部建档，建档率100%；乡街道办事处、区直单位都成立了档案工作领导小组，15个单位有专职档案员，66个单位有兼职档案员；档案实行了集中统一管理，有省特级档案室1个，省1级档案室1个，省二级档案室3个，其中包含1个民企档案室。
二、法制宣传工作
一是制定了档案系统“六五”普法规划，并严格按照规划开展工作；二是认真组织全区81个单位300多人参加国家档案局档案法律知识竞赛活动；三是开展了《湖南省档案行政处罚自由裁量权基准》的学习活动，将《湖南省档案行政处罚自由裁量权基准》内容在档案员培训活动中进行了学习。四是在9月5日《档案法》颁布周年纪念日之际，组织相关单位进行档案法制知识宣传咨询，悬挂档案法制宣传横幅。
三、档案馆业务建设
1、加大档案征集接收力度，积极主动与各单位联系协调，收集保存10年以上各类档案2000卷。
2、抓专业档案的整理。专业档案是早期从基层接收而来，多达几百余卷。由于案卷质量较差，不符合归档标准，查阅很困难。在档案馆分管领导带头下，着手对这批档案的重新整理工作，人人动手，不怕脏，认真细致的重新装、订编排校对，使这部分档案资料得到保护。
3、抓检索工具的完善补充。继续狠抓档案馆检索工具编制工作，先后对案卷目录、全宗、文号索引等各种形式的检索工具进行了比较大的续接和完善补充，制作、完善、校验各种目录一百多卷；
4、
根据市档案局目标管理要求，下发文件到各单位，按照谁行成文件谁录入的方式进行条目录入，录入条目7000多条。
5、抓现行文件服务中心工作。一方面继续做好相关文件资料收集整理工作，另一方面抓渠道建设和制度建设，力争在短期内形成主管机关档案馆之间的畅通渠道，使反馈、报送、整理及存放现行文件形成固定的制度。
6、建全规章制度，实行了岗位责任制，制订本馆档案收集范围及实施细则，并编制出应接收全宗名册;整理编排符合《规范》要求，正常接收、征集进馆的档案、资料，一年内完成整理、上架任务，杜绝散乱档案资料积存。建立起馆藏重点全宗档案机检系统;采取切实措施，加强库房管理，做到“十防”。建立并实行了经常性的库房内外温湿度记录、调控制度。在设备管理方面，安装防盗设施，添置防光窗帘、温湿度计等必要设备。
四、档案业务工作
1、抓业务指导。档案业务指导股多次深入各乡、街道办事处，区直单位，垂直管理部门及二级机构，社区（村），民企进行档案业务指导。4-6月以乡，街道办事处和社区（村）业务指导为重点，指出了机关档案室建设中存在的问题，对业务问题进行了现场辅导，在我局业务人员的具体指导下，乡街档案室建设迈上一个新的台阶，社区档案室也一并得到加强。各乡街道办事处都建立了1-2个社区档案工作样板点。7-10月份，重点对区直单位进行了业务指导，就档案员更换频繁及经费投入等问题和
单位分管领导进行了交流，提出相关意见和建议，档案工作意识进一步增强。就指导过程中发现的问题，业务指导人员进行了专门的分类和总结，并根据实际情况分别组织16个乡、街道办事处，相关区直单位档案员共计80余人进行了业务培训。由于内容针对性强，培训效果十分理想。
2、抓好重大实事、重点建设项目档案工作。按照区重大实事责任分解情况，各责任单位及时全面收集档案材料，加强部门协调与沟通，继续推行重大实事档案工作合同制管理，提高建档质量，严格验收。
3、试点社区居民家庭档案基本信息管理工作。社区是各项社会工作的落脚点。目前社区台账现状是条块分割，各自为政；有底子但不够全面，有资料但不够规范；不能及时更新、快捷利用。区史志档案局在进行调研的基础上，设制“一户一档”样本，会同吕仙亭办事处三角线社区制定工作方案，首先在老城区三角线社区试点。向区委、区政府有关领导作了专题汇报，得到领导高度重视，亦将在新城区选点。
4、抓临时工作任务完成。我局领导十分重视做好上级部门布置临时工作任务。并将此项工作纳入本局年初工作目标考核内容。①2月中旬，接到岳组发[2012]2号文件，局领导十分重视。为切实做好农村党员干部现代远程教育基础设施建设项目验收工作，我局主动与区委组织部远教办多次联系，并与远教办领导下各乡、接到办事处、村、社区进行业务指导。3月上旬，市档
案局来我区郭镇乡检查远程教育档案整理归档工作，对该项工作提出了指导性意见，并对工作给予高度评价。②今年8月接到岳档发[2012]11号文件。我局领导高度重视，两次召开党组会研究。并就如何落实好该项工作作了详细安排。工作中我局与宣传部、文明办、新闻中心、乡街道办事处、粮食局等区直相关单位进行了宣传、了解。并督促这些单位将有关雷锋式人物或集体的活动照片、文件、奖杯、奖章、简介等有关资料收集整理好。8月9日我局按照文件精神报送市档案局法制科。③10月中旬，我局接到市局通知11月份来我区水利农机局检查全国第一次水利普查档案工作。接到通知后，我局安排分管领导及时与区水利农机局分管领导联系，并派专人上门进行业务指导。使该项工作得到落实。11月27日市档案局领导来我区水利农机局检查档案工作时对该项工作提出了建设性意见。并对工作给予充分肯定。 ④在参加全国档案法律知识竞赛活动中，我局组织相关单位进行学习，下发试卷300余份按时进行收集、报送。近年来，我局在完成上级布置的临时工作任务、能够做到了件件有着落，事事有回音。
五、自身建设加强，机关团队面貌得到展现
作为区档案主管部门，2011年区史志档案局十分重视机关自身建设，主要从四个方面着手：
1、加强班子建设。班子成员通过相关交心通气，召开民主生活会开展批评与自我批评方式加强了团结，班子各成员按分工篇3：机关单位文书档案常见材料分类
云龙区机关单位文书档案常见材料分类
（仅供参考）
在具体整理档案归档中，要注意“以我为主，突出重点。”也就是说我单位的材料是重要的。
文件排列顺序：一般批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；定稿在前，草稿在后。
一、永久
1、本机关年度工作总结。
2、本机关年度工作要点（计划）。
3、本机关年度大事记。
4、区委、区人大、区政府、区政协及区委、区政府有关部门任免本机关人员的文件。
5、本机关任免有关人员的文件。
6、本机关人员退休的文件及退休审批表、职工录用、转正、聘任、停薪留职、辞职、死亡、抚恤等文件材料。
7、本机关人员调整工资、定级等文件材料。
8、科级以下人员调入的行政介绍信。
9、区委、区人大、区政府、区政协表彰本机关和本机关先进个人的文件。
10、本机关人员受到警告（不含）以上处分的文件材料。
11、党员组织关系介绍信（调出的存根、调进的介绍信）。
12、本机关的成立、内设机构的设置、党支部成立、本
机关机构撤并、名称更改、机构改革的三定方案及人员编制文件。
13、本机关年度考核、职称评定工作的文件材料。
14、党、团、工会、妇代会换届选举中的选举结果报告及上级机关的批复等文件材料。
15、本机关人员花名册、本机关党员花名册。
16、本机关受理人民来信来访文件材料及本机关的处理结果。
17、本机关受理人民来信有市以上领导批示的材料。
18、本机关财务预算。
19、本机关领导离任审计材料。 20、本机关国有固定资产。
21、本机关审批计划生育、生育二胎、领取《独生子女光荣证》审批表及材料。
22、本机关党委、行政办公会议的纪要、会议记录。
23、本机关召开年度工作会议的全套材料。
24、本机关召开党代会、工会、共青团、妇女代表大会的会议全套材料。
25、本机关与有关单位签订的20年以上的合同、协议。合同、协议虽是一年的，但牵涉金额在一万元以上的合同、协议。
26、本机关向上级机关请示拨付资金要钱的文件（金额 1万元以上），有批复或直接拨付到帐的存永久，没有落实的放10年。
27、上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料。
28、事业单位法人报告书、年检材料。
29、刑事判决书。
30、党员年报、年度业务统计报表。
31、上级有关本机关及本辖区规划定点批复文件、规划图纸等。
二、30年
1、本机关的制度、各类活动的实施方案及办法。
2、机关联合行文本机关为协办的文件材料。
3、上级机关、领导来本机关检查工作的汇报材料。
4、本机关及人员受到区以下单位的表彰文件。
5、本机关及人员受到警告处分的。
6、本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件。
7、本机关办理人大代表议案、政协委员提案及办理报告等文件材料。
8、出国邀请函、出国审批文件、组团通知、执行日程、考察报告。
9、本机关的财务审计材料。
10、物资（办公设备及用品、机动车等）政府采购计划、合同、审批手续、招标投标、购置等文件材料、机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料。
11、本机关与有关单位签订的5—20年有效期的合同、协定、协议、议定书等文件材料。
12、本机关与上级和下级单位签订的各类责任状。
三、10年
1、上级机关属一般问题的文件。
2、同机关下发的文件需要本机关贯彻执行的。
3、本机关的半年工作总结、阶段性的工作总结。
4、本机关给上级机关的请示未批复的文件。
5、本机关及上级机关的简报、情况反映、工作信息等。
6、一般的人民来信。
7、本机关与外单位签订的5年以下的合同、协议。
8、下级机关报送的年度和年度以上的计划、总结、统计材料。
9、本机关文件汇编。
以上内容是全区各单位常见的材料，仅供参考，如有单位遇到业务特殊的文件材料，请与档案局联系商定存放期限。
二〇一三年十一月四日篇4：市档案局档案工作检查汇报材料
市档案局档案工作检查汇报材料
一、执法检查工作基本情况 1．加强领导，认真准备。为了做好今年执法检查工作，档案局及时就此事向县人大、县政府有关领导作了详细汇报，成立了“长宁县档案执法检查工作领导小组”，加强对此项工作的组织领导，突出了档案局依法治档的行政管理职能。 2．精心组织，科学安排。五月初，长宁县档案局发出长档〔2011〕12号文件，确定了列入本次档案执法检查的范围，明确了执法检查的内容，制定了切实可行的检查方法和步骤。 3．自查和抽查相结合，突出重点，严格检查。这次检查工作分两个阶段：（1）自查阶段。各单位按照长档〔2011〕12号文件要求，根据规定的检查内容进行全面自查，自查中发现问题要及时予以整改，并以自查报告形式报我县档案执法检查领导小组。通过各单位上报的自查报告情况看，大部分单位都能做到认真对待，按要求及时开展对本单位档案管理工作检查，指出档案工作存在问题并制订整改措施，使自查工作落到实处；（2）抽查阶段：在结合前阶段各单位自查的基础上，认真确定了重点抽查单位，列入重点抽查单位的是长宁县今年列入复查的乡镇，机关部门。从抽查结果来看，大部分单位都能做到加强《档案法》的宣传、学习、教育，明确档案工作分管领导，落实档案人员，并投入一定经费用于档案工作。能结合单位自身实际建立健全各项管理制度。档案人员基本上经过专业培训，有一定的业务知识，能较好地执行档案管理各项制度。但在档案管理的“八防”
措施、特种载体档案的收集方面也存在一些问题。
二、贯彻实施《档案法》取得成效
通过今年执法检查情况可以看出，近几年我县在贯彻落实《档案法》工作上取得了一定成绩，主要体现在： 1．档案意识进一步提高，档案法制建设得到加强，没有发现违反《档案法》事件。《档案法》的宣传、贯彻、实施力度在加大，并运用《档案法》这个法律武器去开展档案工作，做好档案资料的收集、整理归档、管理和开发利用工作。开始重视专业、科技、声像、照片等不同类型、不同载体的档案材料收集、整理，尽量做到档案集中统一管理，逐步走上依法治档的发展轨道。
2．领导重视，组织健全，档案员认真履行职责。
各乡镇、机关单位都明确了档案工作分管领导，有的还是单位一把手分管，落实专门档案人员。一些单位还建立了档案工作管理网络，完善了档案管理机制。大部分领导能做到对本单位档案工作理解、关心、支持，不少单位还制定落实了档案工作岗位目标责任制，强化对档案工作的管理，并对有成绩、有贡献的档案员进行表彰。我县绝大多数单位的档案员均属兼职，有的是文书或收发，有的是微机管理人员，集数职于一身，工作繁忙，待遇低微，但他们都热爱本职工作，为我县的机关档案工作打下扎实基础。这次检查中，大部分乡镇、部门在接到执法检查通知后，都能抱着认真负责的态度，按照《档案法》的要求，切实开展档案执法自查工作。认真检查本单位的档案工作现状、业务建设、安全保护、开发利用等方面存在的问题，提出整改意
见，及时上报自查材料。被重点抽查的单位都能做到积极准备，认真配合检查组的检查，认真汇报本单位档案自查情况，并对检查组提出的意见、问题，虚心接受，积极整改，使整个执法检查工作顺利完成。
3．开展机关档案工作目标管理活动已初见成效。
随着我县机关档案工作目标管理活动的深入开展，机关档案工作已开始走向规范化、科学化、现代化管理的发展轨道。至目前全县98个机关单位档案工作达省级标准，使机关档案工作的管理体制得到加强，硬件设施得到更大投入，档案管理更安全、规范，档案资源进一步得到开发利用，档案工作开始由传统管理模式向现代化管理方向发展，档案工作层次得到提升，越来越发挥出档案为社会发展、经济建设提供服务的作用。
三、存在主要问题
1．档案员队伍不稳定，业务素质难以提高。
在一些部门和乡镇机关，档案工作岗位是一个不起眼，不被重视的岗位，存在“错位”现象。档案员往往是身兼数职，公务缠身，有的单位甚至安排工勤人员兼做。而且随着机关单位岗位责任制推行实施，一些单位工作岗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成档案工作岗位人员变动频繁，有的人是刚刚经过培训、学习对档案工作已有点入门，就被换岗位了，业务水平难以提高。
2．档案经费投入不足，档案管理“八防”要求 难以达到。
除了已通过目标管理考评的单位外，部分乡镇、机关部门在档案工作上经费投入与经济发展、办公条件改善相比显得严重不足。有的
机关单位连独立档案库房也难以落实，档案的装具有的还是
六、七十年代的木箱，没有配置一定的保护安全设施，档案管理的“八防”要求难以达到。 3．文件材料归档不齐全、完整，利用服务工作相对滞后。
一些单位平时只注意对红头文件的收集、整理，而忽略了帐外文件的收集归档；只注意文书档案资料管理，而忽略了业务、科技档案资料收集整理；主要注意对纸质档案材料的收集归档，不注意对特种载体档案资料的收集。造成基层档案室室藏内容单
一、门类缺乏、信息含量少，检索工具单一，再加上一些单位不注意档案资源开发、编研，在档案利用上往往处在表面应付，不能提供深层次的服务。
四、整改措施 1．继续加大《档案法》宣传、贯彻力度，强化执法监督职能。我们要有重点、定期地开展多种形式的《档案法》宣传活动。一方面，要利用广播电视、报纸等新闻媒介，通过举办学习班和竞赛等方式来大张旗鼓地宣传《档案法》，增强全社会档案意识。同时，加强《档案法》执法检查力度，严厉查处档案违法事件，促进档案工作步上依法治档轨道。另一方面，要立足档案资源多方位的开发利用，拓宽服务渠道，提高服务质量，提升服务层次和领域，多编写、出版一些能给社会和个人带来经济效益的编研资料，扩大影响力，提高档案工作的社会地位。
2．加强档案员队伍建设，提高业务素质。 争取各级各部门领导的重视，进一步支持、关心档案工作，提高
档案员的地位、待遇，调动档案员积极性，安心本职工作。档案行政管理部门及时了解档案员变动情况，抓好短期培训，发挥机关档案工作协作组作用，互相学习、交流，提高业务水平。定期开展检查考核工作，评比先进，交流经验，增强工作责任心。 3．以开展目标管理活动为抓手，加强业务指导。把目标管理作为一个行之有效的手段来用，加快机关档案工作建设步伐，对档案目标管理工作要选择重点，以点带面，逐个突破。对已上等级的单位要采用年检认证等方法加以巩固，防止档案工作松懈。没开展的单位要努力争取，加强业务指导，创造条件上等级。争取在十二五期间使机关档案工作上一个新台阶，使档案工作适应社会经济发展的要求。篇5：2012年上半年档案工作情况汇报 2012年上半年档案工作情况汇报
今年以来，在城区党委、政府的正确领导下，我局（馆）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在“解放思想、赶超跨越”大讨论和“创建先锋示范城”活动中，紧紧围绕城区中心工作大局，积极开展档案宣传教育和行政监督活动，狠抓档案基础业务建设，积极开展档案信息资源，基本实现了“时间过半任务过半”的工作目标，促进了城区档案事业进一步发展。现将半年来工作情况总结如下：
一、主要做法及成绩
（一）积极开展档案宣传培训工作。1月份，我局邀请南宁市消安防火咨询服务中心教官到城区举办了以“全民关注消防，生命安全至上，保护档案安全”为主题的专兼职档案员消防安全培训班，城区有关单位35名专兼职档案员参加了培训； 3月份，城区召开镇（街道）级档案工作业务研讨会。各镇（街道）分管领导及专兼职档案员和城区档案局全体干部职工共20参加研讨会。城区党委常委、党办主任马家训出席会议并作重要讲话； 4至6月期间，分别到五个镇培训5期次档案业务培训班，共117名镇、村（社区）和镇直站所专兼职档案员接受了培训。
（二）加强档案行政监督与指导。我局对城区各有关单位2011 年度档案工作绩效进行了考评，发文对全城区2011年档案工作绩效考评结果进行了通报；印发了关于要求做好城区直各单位2011年度档案材料收集、整理、移交工作的通知，以及2012年档案工作要点的通知等，使各有关单位按照通知要求及时开展年度档案工作。同时，我局业务员多次深入各单位和镇街道开展督促检查和业务指导，做到早布置、早安排、早督促、早检查，有效地促进了依法治档、依法建档。
（三）做好档案接收工作。已完成城区政协、机关工委、档案局、五象新区指挥部、采购中心等25个城区直单位2011年档案共235卷5262件的接收；完成接收城区2012年度婚姻档案93卷3419件。
（四）抓好档案信息化建设。为实现城区信息化建设和档案事业跨越式发展，进一步提高全城区档案工作的现代化水平，充分发挥馆藏档案信息资源服务社会的作用，年初，我局积极向城区党委申请，把总投资为10万元的南宁市良庆区档案馆信息化平台建设项目列入城区2012-2013年度科技项目，目前，项目已经城区党委同意且经费已落实，各项工作已准备就绪，将于7月开始正式实施。同时，加强南宁档案信息网良庆区档案局子网站建设，及时更新网站各栏目内容，上传本城区档案工作信息动态。6月底前共更新工作信息动态36条。
（五）抓好档案馆项目建设，谋划城区档案事业赶超发展。在城区党委、政府的正确领导和自治区档案、南宁市档案局高度重视下，我局将档案馆建设项目列入当前工作的重大任务来抓紧抓好，与有关部门密切沟通和联系，团结协作，紧跟项目进展情况，，采取积极有效措施，推进项目建设前期的各项工作的开展。截止今年6月底，城区档案馆项目已通过立项，项目用地已落实，可研和环评已获得批复，取得了规划选址意见书、用地预审，6月10日已把申请明年国家投资资金材料上报南宁市发改委和自治区档案局，现在正开展方案设计和初步设计。
（六）抓好档案室定升级工作。指导良庆镇政府、大沙田街道、公安分局综合档案室开展档案室定升级工作，目前各项申报准备工作正在有条不紊地进行。
（七）积极做好档案提供利用服务。至6月底，我馆共无偿为各机关、企事业、社会团体及人民群众提供热情、周到、优质的档案利用服务265人次316件次，提供档案复制服务1728页，为我城区各单位正常开展有关工作提供良好的保障，为维护国家、单位和个人的合法权益等方面做出了应有的贡献，深受各单位和人民群众的好评。
二、存在主要问题
（一）人员少任务重，影响了档案工作进度。我局现有干部职工五人，但由于我局有两名干部抽调到城区五象新区建设指挥部工作，在家开展本单位工作的仅有三人，面对大量的业务和日常工作显得人员过少，工作进度受到影响。
（二）档案馆室办公场地紧缺，一些业务工作暂时无法开展。如计划上半年开展的档案馆纸质档案全文扫描工作及对原大沙田经济开发区管委会积存档案进行抢救性整理工作因无场地而暂时无法开展。
（三）依法治档意识淡薄。有些单位档案法意识淡薄，对年度档案工作不及时安排人员进行收集、整理，工作进展迟缓。
三、下半年工作目标、措施
（一）2012年工作目标。
1、做好档案接收进馆工作。指导城区直属各单位完成2011年度（各镇2007年度）档案材料收集、整理、移交进馆。
2、加强民生档案工作。重点指导有关部门对劳动合同、医疗保险、社会保障、婚姻教育、水利普查、征地拆迁等民生档案资料进行
规范收集整理。
3、抓好农业农村档案工作。做好林改档案的数字化指导和接收进馆工作；全面推行“村档镇管”；积极指导新型经济组织做好建档工作；继续完善村干部（社区工作者）建档工作；做好全国第一次水利普查档案收集、整理、归档的监督指导工作；指导各镇（街道）按时完成2011年度档案的整理归档工作；开展农村档案信息资源共享工作。
4、巩固社区档案工作。监督指导完成2011年度档案的整理工作，完成10个家庭建档任务。
5、强化机关、团体、企事业单位档案工作。开展机关档案工作年度检查，指导完成2011年度各门类档案的整理归档工作及三个档案室完成定升级工作。
6、抓好重点建设项目、重大活动档案工作。做好重点建设项目档案登记和指导工作，加强跟踪服务和监督检查。
7、深化档案资源开发利用。广泛开发档案信息资源，积极提供档案利用服务工作。
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机关单位简政放权工作汇报精选三篇
简政放权工作汇报
（一）
为进一步规范行政审批行为，提升政务服务水平，优化发展环境，促进服务型、效能型、廉洁型政府建设，建立更加便捷、高效、优质的行政审批服务平台，凭祥市以党的群众路线教育实践活动契机，开展简政放权工作，现将相关工作汇报如下：
一、政务服务中心主要工作亮点
一是抓“四亮”塑形象。第一，“亮身份”。要求窗口党员佩戴工作牌上班，在窗口单位设置“党员先锋岗”，通过亮身份、树形象，强化自我约束，接受群众监督。第二，“亮标准”。通过电子显示屏、触摸屏、办事指南等方式，将服务标准、办事流程、所需材料、法定时限、收费标准、时限要求等进行公开。第三，“亮承诺”。将窗口单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公示栏、承诺卡等形式进行公开。第四，“亮业绩”。每月将工作情况公布，季度开展“红旗窗口，优秀窗口工作人员”评比活动，营造了学先进、赶先进、超先进的氛围。
二是抓“四比”促提升。组织开展“比业务、看质量、学技能”创优质服务窗口，“比服务、看态度、学礼仪”创群众满意窗口，“比纪律、看守规、学先进”创模范标兵窗口，“比素质、看能力、学专长”创团结奋进窗口的岗位竞赛活动，进一步激发党员干部创先争优的积极性。
三抓“四个不能”促行政效能。“四个不能”是：一是“一个不能少”：扎实推进“两进一充分”工作，所有行政审批的单位及审批项目全部进入服务中心办理，充分授权服务窗口人员，坚决杜绝“两头受理”现象，行政审批“一站式”办结，“一条龙”服务。二是“一个不能多”：做好“三个减半”工作，即行政审批申报材料削减一半，审批期限压缩一半，审批程序简化一半）。三是“一个不能推”：按照“首问负责制”的要求，单位“一把手”对窗口首问负责人充分授权，下发授权委托书，明确授权范围、授权办理事项，对既定的承诺受理事项要认真受理和办理相关工作，不准无故推诿。四是“一个不能拖”：按照“限时办结制”和“方便办事、提高效率”的要求，各部门按照承诺期限，向服务对象公开承诺，限时办结，一件事也不能拖。
四抓“政务下移”促便民服务。**年以来，我们推进“政务下移工程”，将“阳光政务”延伸到基层，目前，全市4个镇、38个村已经建成政务服务中心，15个部门75个政务服务事项进入政务中心办理，实行集中办公、统一办理的“一站式”服务。同时，创新“一服务两公开”服务模式，率先在全区政务服务系统中采用云计算技术构建了延伸到镇、村的基层信息化应用平台，实现凭祥市所辖镇、村政务服务网上办理、涉农补贴发放电子监察等功能，打造了一个“24小时不关门的便民政府”，**、**年全市4个镇、38个村政务服务中心共受理行政审批和便民事项91325件，办结91325件。自治区、崇左市综治现场会多次在凭祥召开，得到上级领导的充分肯定。
三年来，我市政务服务中心认真受理并及时办结业务，无超时件，办理提速93.67%，共收取各项税费共5亿多元，群众评议率98%，满意率100%。服务态度、限时办结、行政过错等工作未接到一起群众举报、投诉电话，做到了“零超时、零投诉”，实现了“优质服务零投诉”的目标。
二、减政放权工作存在的主要问题
近年来，我市按照国务院、自治区的统一安排部署，积极推进行政审批制度改革，取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，当前，行政审批工作与我市经济快速发展的要求还有一定差距，主要表现为：行政审批事项繁多，审批事项程序繁琐，时限冗长，导致办事效率低下；行政审批相关制度和制约监督机制还不够完善，利用审批权谋取私利、乱收费、擅自增设批准条件等现象仍有发生；进入政务服务中心的个别窗口单位存在本位主义和部门利益至上的错误思想，工作错位、服务缺位、授权不到位，两头受理、“体外循环”的问题还没有得到彻底解决；特别是建设工程项目审批中在各相关环节存在程序多、阻力大等问题，窗口的平台作用没有得到有效发挥。这些问题在一定程度上制约了我市经济社会的持续健康快速发展，必须在近期的工作中加以改进和完善。
三、下一步工作思路
（一）全面深化行政审批制度改革
深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要通过开展实践活动，想群众之所想，急群众之所急，强化为民服务意识，进一步推动
凭祥市政务服务工作创新发展，实行最大化的阳光审批服务。打破“以职能部门为中心”的空间分散、环节多、时限长、效率低的传统行政审批流程，建立“以公众为中心”的高效、透明、低成本行政审批流程。我市将以高效化为目标，全面优化审批流程，提高审批效率。具体工作措施：
1.减事项。各部门要对本部门及已调整到镇行使的行政审批事项按照行政许可、非许可类审批、便民服务事项（日常管理）三类进行全面梳理，形成依据充分、科学合理的行政审批事项目录，原
则要求本轮行政审批改革减少审批事项30%以上。
2.简流程。减少审批环节，压缩审批时间。在界定审批法定程序的基础上，取消不必要的层层把关和逐级审批。股室作实质性审批而部门领导作程序性批准的，取消部门领导审批环节，实现“一审一核”、“即审即办”。镇作实质性审查而市作程序性批准的，下放审批权。原则要求审批时限比法定时限缩短50%以上，条件成熟的争取现场办结。
3.重并联。整合审批流程，提高审批效率。涉及多部门的审批服务事项100%实行并联协同审批。以“统
一、联合、集中”为原则，由市审改办确立牵头部门，建立“一窗受理、分段审批、限时办结、流程监控”的并联协同审批制度。
4.优服务。以方便服务对象为基本理念，实行“审批向中心集中、服务向基层延伸”。服务企业类项目集中到政务服务中心，实现一窗受理、限时办结；服务公众类项目前移到镇或村（社区）。
5.减收费。对行政审批服务事项的收费行为进行全面清理，逐步减少行政服务收费。
（二）突出重点，抓实推进建设工程项目优化审批流程
1、改革思路。
按照市委、市政府提出的大幅度减少审批事项、大幅度减少审批时间的目标，针对建设工程项目审批过程中存在的问题，通过采取“整合流程、一门受理、并联审批、信息共享、限时办结”等改革方式，大幅度提高我市建设工程项目审批效率。在改革思路上主要体现在以下几个方面：
（1）再造审批流程，大幅度压缩审批时间。改革现行的审批方式，采取并联审批和串联审批相结合，将同一审批阶段内不同部门的单个审批事项实行并联审批，立项、用地、规划、施工、验收的各阶段之间实行串联审批，实现每个阶段的审批环节和时间大幅度缩减。
（2）大力挖掘潜力，从改革审批方式要时间，从整合资源、整合流程要时间，从提高效率要时间。将串联审批模式改革为并联审批模式，将前后置的审批改革为同步审批，将互不联系的部门外部审批行为改革为政府部门相互配合的内部行为，打破部门界限，冲破前后置的约束，大幅度地提高了效率，提供了服务。
（3）借鉴兄弟城市的先进经验。在制定方案过程中，我们借鉴
了广州、浮山市等地在建设工程项目审批方面的先进的经验。
2、改革方法。
（1）整合审批流程。投资建设工程项目审批流程整合为立项、用地、规划、施工、验收5个阶段。每个审批阶段设定一个牵头部门，由牵头部门负责统一受理企业申请材料，然后抄告同一阶段各专业审批部门实行同步审批，或由牵头部门征求各专业部门意见。各专业审批部门以往直接对建设单位的外部流转程序改为各部门间的内部流转程序。而具体审批的法律关系不变，审批的主体、事项、条件等均不变，保证依法审批。
（2）改变审批方式。推行并联审批和串联相结合的审批方式，打破部门界限和前置条件约束，对同一阶段的审批事项，由原来的各部门依次审批、互为前置变为由一个牵头部门组织，各相关部门同步审批，形成建设工程项目并联审批的运行机制。
（3）提供审批咨询服务。加强对建设工程项目审批前的咨询服务，根据项目建设单位的需求，主动提供与审批事项相关的咨询服务；突破审批事项之间的界限，提前进行技术咨询服务，将下一审批流程中的技术审查部分提前，实现行政审批与技术审查相对分离，确保审批事项在受理时具备相应的受理和审批条件。
（4）实现审批信息共享。依托我市政府信息资源共享平台和市政府内部办公网平台，开发建设高度集成、部门联网、信息共享、综合性强的信息化系统，实现各审批部门之间实时资源共享，提高联合审批效率，形成“全共享”工作平台。
（5）统一时间，限时办结。各审批部门应当在建设工程项目每个阶段规定的时限内完成审批事项，不得借故拆分、增加审批事项、环节和条件，拖延审批时间。
简政放权工作汇报
（二）
党的十八届三中全会作出了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对全面深化改革作出了系统部署。《决定》指出：强化权力运行制约和监督体系，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。行政管理体制处在政治体制、经济体制和社会体制的结合部，是全面深化改革的重要内容。简政放权则是推进行政管理体制改革、促进转变政府职能的突破口，也是当前形势下新一届中央稳增长、控通胀、防风险，保持经济持续健康发展的迫切要求，是释放改革红利，打造中国经济升级版的重大举措。中央发布了《国务院机构改革和职能转变方案》，召开电视电话会议专门动员部署，提出要处理好政府与市场、政府与社会的关系，把该放的权放掉，把该管的事管好，随即公布了部分决定取消和下放的审批权力事项。省市政府也相继作出决议，明确取消、下放了一批行政权力和审批事项。为了进一步推动简政
放权工作的落实，最近，富平县人大常委会对县政府简政放权工作
进行了一次视察调研，在听取汇报的基础上，先后深入到18个部门和重点镇走访座谈。总体感觉是：开局良好、初见成效，存在问题、亟待衔接，任重道远、还须加力。
一、简政放权工作在有序推进中初见成效
**年3月国务院《决定》发布之后，各级政府高度重视，坚持把简政放权工作作为政府深化行政审批制度改革、转变政府职能的重要抓手，成立工作领导小组，多次召开专题会议，按照“顺利承接一批、清理取消一批、精简下放一批、改革激活一批”的原则，不断推进政府职能转变，大力提升政府工作效能。
（一）扎实做好市级下放权限的承接工作。减政放权需要“把该放的权放掉”，“把错装在政府身上的手换成市场的手”。发挥地方政府贴近基层的优势，把由地方实施更有效的审批事项，坚决下放给地方。至目前，市政府以文件形式公布下放富平县各类事项298项，涉及县级30个工作部门；其中行政审批（许可）事项171项，经济社会管理权限127项。经过县政府及其工作部门积极与上级业务主管部门衔接，298项事项基本上已被县级部门全部承接。这些事项都是长期困扰基层工作，影响办事效率的重要原因，对减少审批环节，简化办事程序，提高工作效率具有重要意义，深受基层的欢迎和赞成。
（二）认真抓好“权力清单”制度落实工作。县级政府及其部门，管理事务量大面宽，十分具体，与企业经营和人民群众生产生活密切相关，为了扎实推进简政放权工作，做到底子清、情况明，县人民政府对全县行政审批和公共服务事项进行认真地清理摸排，目前全
县具有行政审批及公共服务职能的单位48家，涉及行政审批及公共服务事项共计478项，其中行政审批（许可）事项135项、非行政审批（许可）事项164项、公共服务事项179项。基本摸清了各工作部门管理审批事项的底子，为“权力清单”制度建立奠定了坚实的基础。
（三）及时清理取消了一批收费项目。随着改革的不断深入和经济快速发展的需要，急需要取消一批不合时宜的审批事项，最大限度地发挥市场主体的内在活力。县政府在承接权力下放和制定“权力清单”的同时，对收费项目进行及时清理，实行政府“减肥瘦身”。通过认真梳理，共取消和免征行政性事业收费15项，其中工商、林业、交通、卫生等8个部门的9项收费项目被取消，公安、国土、工商等3个部门的6项收费项目被免征，为企业和群众减轻负担100余万元。工商部门实行先照后证和认缴登记制，放宽工商登记的其他条件，进一步为市场“减负松绑”，激发了社会创业兴业活力。
（四）积极探索下放镇级管理事项。坚持放活市场、方便群众、服务基层的原则，积极探索县级下放镇级行政审批（许可）与公共服务事项，一是已整理出10个部门的21项经济社会管理权限可以下放到镇一级，计生局已将一孩服务证办理、流动人口婚育证明、独生子女光荣证发放下放给乡镇计生服务站。二是以庄里“镇级市”为试点，正在积极探索体制机制改革，适度下放住建、规划、环保等领域的部分县级行政审批权和执法权。
通过简政放权，明确“权力清单”，减少了环节，提高了效率，
规范了运行，方便了群众，取得了初步的成效。一是审批流程更加规范透明。全县各工作部门与市级业务部门积极衔接，明确下放事项，设置公示栏，公布事项办理流程，推行“一厅式”办公，基本实现了“阳光政务”，透明操作，便于监督。如财政局惠民补贴实行“一卡通”，将多部门、多渠道发放的惠民资金，由县惠民资金管理支付中心集中支付；计生局、住建局分别设立了计生便民服务大厅、保障性住房便民大厅，多种事项集中办理，减少办事环节，方便群众。二是群众得到更多实惠。按照精简高效、方便群众的原则，合理缩短审批时限，为群众节约了大量时间，也节省了办理成本。如计生局的再生育指标的审批频次和办理时限以及公安局的人口信息补录和出生日期变更等工作日大幅度缩短。据估计，**年仅汽车挂牌、年检、驾驶证补换证、审验等事项为群众节约各类费用900余万元。三是工作作风得到有效转变。各部门不断简化办事程序，创新工作方式，积极开展预约服务、上门服务、以及网上办事、网上缴费等活动，有效增强了工作人员的服务意识、文明意识和效率意识，“脸难看、门难进、事难办”的现象明显得到减少，切实方便了广大群众。
二、实施过程中遇到的困难和问题
减政放权实质上是政府的自我革命，需要一个逐步适应、层次推进的过程，工作当中不可避免地还存在一些具体困难和问题，主要表现在：
（一）下放权限不到位问题。一是市政府将有关市级部门的权限以文件形式下放后，不少市级业务部门没有及时下发相应文件进行
衔接，造成“政府有文件，部门未执行”。二是市级下放的一些事项，业务性、专业性比较强，县级缺乏专业人才，对有关标准规定和政策把握不准，力量尚显不足，
特别需要上级业务部门的培训和指导。三是市级下放的一些事项，由于市上没有及时和中、省进行对接，造成下放事项中省不认账，无法落实。如市发改委下放的“县域城镇污水、垃圾、供水基础设施项目的核准审批”及市财政局下放的“政策性农业保险财政补贴资金审批”，申报争取中省资金时，中、省均不予认可。四是市级下放的一些事项，原本审批权限就在县级，列入下放内容，只是数量的增加，多此一举，徒有虚名。五是市级下放的一些事项，只是下放了责任和风险，实质性的权利仍控制在市上。如教育部门幼儿园、小学、初级中学教师资格证申请认定、补发、注销等，卫生部门的医疗机构审批，经发部门加气站项目（不含加气母站）核准，交通部门的出租车营运证件审批、出租汽车驾驶员从业资格证件审批等事项，审批权限仍在市级。六是下放的一部分事项责权不一，只是将监管责任重大的事项审批权限进行了下放，有利的事项不愿下放。如下放给县安监局的危险化学品经营许可事项，将民营企业的许可权限下放县级，而把中石油、中石化等大型国有企业则保留市级。
（二）“县对镇”管理权限下放亟需加快。加强基层建设，强
化服务功能是深化改革的基本要求，基层处在经济建设和社会管理的一线，与市场主体和群众联系紧密，更为直接，应该有更多的管理权限下放基层。中省市都相继下放了部分权限，实际上县对镇也有许多涉及民生方面的管理事项应该下放，以便更好地为群众提供服务，使企业增活力，群众得实惠。从富平县来看，目前，虽然政府个别部门先走一步，下放了部分管理事项，也产生了良好反响，但整体工作还正在调查研究阶段，政府关于下放权限的规范性文件尚未出台，需要进一步加快工作步伐，事实上还有较大的放权空间。如农村宅基地审批因审批环节多，时限长，不规范，导致庄基买卖和违规建房现象严重；取消二孩生育间隔期后，因办理二孩准生证不方便，导致无证生育现象增多；婚姻登记统一在县婚姻登记中心办理，给农村青年领证带来很大不便，尤其是偏远山区群众更为不便，导致无证婚姻现象增多等等。都需要认真研究，尽快予以规范。
（三）“权力清单”有待进一步审核完善。建立权力清单是开展简政放权的基础，也是社会监督的依据，县政府各职能部门的行政审批和公共服务事项，经过认真摸排，归类整理，形成了基本资料。但仍有名称不准、数量不全、职责不清的现象，有的部门“权力清单”还没有制定好，没有及时向社会和媒体公布，需要抓紧落实。
三、进一步加大力度推进落实的几点建议
根据存在的困难和问题，各级政府要按照深化行政体制改革、加快转变政府职能的要求，继续坚定不移推进行政审批制度改革，全面清理行政审批事项，加大简政放权力度，努力营造公平竞争、打破
分割、优胜劣汰的市场环境，不断提高政府管理的科学化、规范化水平。
（一）要深刻认识简政放权的重大意义。简政放权是经济体制改革和政治体制改革的重要内容，也是处理好政府与市场关系、加快完善社会主义市场经济体制的必由之路。有助于政府部门行政能力和社会管理服务水平更加适应社会主义市场经济发展和社会管理与公共服务的需要，有助于转变职能、激发市场和社会活力，有助于从体制机制上最大限度地给各类市场主体松绑，充分激发企业和个人创业积极性，对于完善社会主义市场经济体制，从体制机制上加强社会建设、保障和改善民生都会起到积极作用。中央关于行政审批制度改革提出了明确的要求，简政放权工作才是开始，今后的任务还很艰巨，各级政府及其工作部门要深刻认识深化行政审批制度改革、简政放权的重要意义，务必高度重视，将其作为今后一段时期的重要工作任务，统筹安排，抓实抓好。
（二）正确处理“放”与“管”的关系。放权与管理都是发展的需要，是人们的愿望，放的目的是为了更好、更有效地管理，要把该放的坚决放下去，把该管的认真管到位。针对在承接市级下放的权限中存在的困难和问题，上级部门必须与承接的下级部门做好衔接过渡工作，加强人员培训和业务指导，既要防止“下而不放”，又要防止“一放了之”的现象。市政府应加强督办落实工作，确保下放的权限真正放到位。同时县级各工作部门要积极加大与市级业务部门的主动对接，扎实认真地做好承接工作，保证对接无缝隙，业务不间断。
（三）加大县级下放镇级管理权限力度。坚持“责权统
一、能放则放、依法合规、执行顺畅、监督有力”的原则，及时向镇级政府下放行政审批（许可）和行政执法权。县政府要积极研究出台《关于赋予镇县级社会管理权限的意见》，切实扩大镇级政府对本行政区域内行政事务的管理和处置权限，使其具备更完善的经济发展功能和社会管理职能，努力提高乡镇办事效率和工作激情。
（四）要进一步抓好“权力清单”制度落实。按照省、市关于下放和取消行政审批事项的有关要求，明确取消的，一律取消；明确下放的，按层级下放到位。并严格控制新增行政审批事项，
凡未列入省上《汇总目录》的，一律不得实施。全力做好县级各工作部门的“权力清单”的制定、公开和运行工作，加快设立政府公共服务大厅，开展行政审批（许可）和公共服务事项原则上均应纳入行政服务中心集中办理，力求所有审批进中心、中心之外无审批，为企业和群众提供便捷高效“一站式”服务。所有行政审批事项必须公开审批机关、审批内容、审批依据、审批条件、申报材料、审批流程、审批时限、收费标准，并公开审批责任人和投诉监督电话。方便群众办事，接受公开监督。
（五）要加强对简政放权督办检查和权力运行监管。简政放权能否到位，督查督办是关键。简政不等于减少服务，放权不等于放弃
责任。要进一步明确责任，将权力关进制度的笼子里。建议市人大、市政府加强对简政放权工作的跟踪监督，把文件已经明确的下放事项，不折不扣地落实到位。县政府要加强对权力运行的监管工作，加大对承接市级下放权限和下放镇级权限的监督管理力度，严格确保县级各工作部门和镇级工作能够顺利规范运行，集中更多的精力履行监管责任，特别要突出对非煤矿山、烟花爆竹、食品药品、农副产品、环境保护等方面的监管工作，努力创造一个安全、高效、稳定、祥和的社会环境。
简政放权工作汇报
（三）
龙王塘街道做为一个基层服务性政府，有责任更有义务把这次简政放权工作落实到实践中去，坚定不移地把简政放权工作向纵深推进，切实地把简政放权工作转变为激发基层活力、提升基层服务质量的一个重要过程，努力地把简政放权工作变为推动地方经济社会发展、提升群众满意度、转变政府职能的突破口，让简政放权工作从根本上做到“简政”，“放权”。
多年来街道在办事流程设定中考虑的重点是方便管理，细化工作职能和责任，对方便群众办事这方面考虑的较少，现在为了最大限度的方便群众，已经做出调整在街道内实行“三级代办制度”，受理、办理、回复，要求能现场办结的现场办结，一般事项一个工作日内办结，重大事项三至七个工作日内办结，办理过程中认真登记相关资料，备份受理单，标明代办人姓名、电话、受理时间、办结时间以及办理
人对事件办理过程的评价。现在总的办事流程已经比以前减少
项。在实行“三级代办制度”过程中街道还制定了“首问责任制”、“一次性告知制度”、“限时办结制度”，这样不仅规范了机关党政工作人员的工作态度，提升工作能力，还为群众来街道办事提供了极大的方便，让街道在老百姓心目中留下良好的印象。以前老百姓来街道办事是老百姓拿着相关资料到处跑到处问，现在只要老姓来办事，只要提供完整的资料，其余的都有街道工作人员来办理，通过这种方法大量的压缩了办事的时间，为群众节省了大量的时间和精力，街道辖区内群众的满意度也随之不断提升。
然而简政不只是单一的简化流程方便群众办事，简政还要从我们自身做起，在实行“三级代办制度”的同时，街道党总支部还出台项规章制度，其中包括“接待工作制度”、“车辆管理制度”、“机关请假制度”、“机关节能建设制度”等多项制度，我们通过这些制度更好的来规范我们自己的行为，节省街道的经费开支，把它们投入到更多有意义的社会事业上去。所以简政不仅体现在办事流程上的便利与快捷，更是实实在在减少甚至剔除影响街道辖区发展的各种原生阻力。
同样放权不等于放弃责任，而是腾出手来抓大事，要更进一步明确责任。龙王塘街道本着真放权、放实权，坚决破除怕丢权、怕失利的思想，打破条条框框和本位主义，以自我革命的勇气和改革创新的精神，把该放的权力真正放下去，放到位，干净彻底地还权于基层、还权于企业、还权于市场。要管好权、用好权，既要放好权，更要管
好权，用好权，“放”要放下去、放到位，“接”要接得住、用得好，要强化监管责任，对下放的事项，要明确监管责任，制定后续监管措施，避免出现监管真空。现在我们已将八项权力下放到村级管理单位，并对他们进行了相关的培训。要让放下去的权力在更大程度上发挥政府作用。所以放权是把政府权力放在阳光下公开运行，建设廉洁政府，防止各种腐败现象的发生。我们要把简政放权与转变政府职能结合起来，简化审批环节，减少办事程序，压缩服务时限，真正打造服务质量好、办事成本低、服务效能高的政府服务模式，进一步提升机关工作人员干事创业的精气神，更加主动地服务群众、服务企业、服务发展，以科学发展、加快发展的新业绩展示简政放权的新成效。
在我们做好简政放权的同时希望园区对行政申批的流程进行简化，因为在街道的服务职能范围内有一半左右是需要园区来进行申批的服务项目并希望执行限时办结制。《机关单位简政放权工作汇报精选三篇》
推荐第3篇：节能降耗工作汇报
托县2010年、“十一五”节能目标完成情况及
2011年上半年节能工作进展情况汇报
（2011年10月17日）
“十一五”期间，托县在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和节约资源能源基本国策为指导，认真贯彻执行自治区、市关于节能工作的各项决策和部署，进一步增强节能工作的责任感和紧迫感，以更加求实的作风和有效措施，使节能降耗工作取得了实质性进展。现将2010年、“十一五”期间节能目标完成情况及2011年上半年节能工作进展情况汇报如下：
一、2010年节能目标完成情况
2010年，市政府下达我县万元GDP能耗降低5.79%的节能目标，我县实际万元GDP能耗为2.55吨标准煤，比2009年万元GDP能耗2.72吨标准煤下降了6.53%，比目标多下降0.74个百分点。
二、“十一五”节能目标完成情况
“十一五”期间，市政府下达我县节能总目标23.52%，
我县实际完成23.54%，比目标多下降0.02个百分点，总节能108.5万吨标煤。
2006年—2010年，五年万元GDP能耗累计降低进度达
100.09%。
- 1 -
三、2011年上半年节能工作进展情况
（一）加强组织领导，落实节能目标责任制
2011年，从新年度一开始就把节能降耗工作列入了政府工作的重要议事日程，对全年工作进行了认真的筹划。4月份，召开了“全县节能降耗工作会议”，全面总结我县2010年节能降耗工作，部署“十二五”节能工作及2011年节能工作。5月份，县人民政府办公室下发了《关于印发托克托县2011年规模以上工业企业节能目标分解任务的通知》（托政办发[2011]34号），加强了重点耗能企业的监管。
（二）进一步加大投入，加快节能降耗技术改造
为确保完成市政府给我县下达的节能目标任务，我县加大对企业技改投入力度，切实抓好重点技术改造项目的实施工作，取得了一定成效。上半年，我县投入295.5万元资金，用于云中酒业、热力公司、开盛生物等企业节能技术改造。同时，大唐托电、石药中润、融成玉米、金河生物、开盛生物、热力公司等企业都投入了一定资金用于节能技术改造。我县还积极开展了自治区2011年节能技术改造财政奖励项目申报工作，认真组织申报了石药集团中润制药（内蒙古）有限公司“动力系统改造”、内蒙古融成玉米开发有限公司“50T/h锅炉技术改造”、内蒙古开盛生物科技有限公司“余热利用热电联产”等三个项目，争取节能项目奖励资金，用于企业的节能技术改造。
（三）认真落实固定资产投资项目节能评估
按照《呼和浩特市固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》规定，积极开展固定资产投资项目节能评估。内蒙古浩霸建材有限责任公司“年产120万吨水泥粉磨站工程”，我县严格按照相关政策法规逐条逐项进行了认真预审并按要求上报市经信委。扎实节能评估工作，提高企业入园门槛是我们打造自治区一流节能工业园区的重中之重，严审细查、提前介入，有效地遏制高耗能工业企业过快增长和低水平重复建设。
（四）重点领域节能工作落实措施得力
工业方面：大力推进重点企业的节能降耗工作，健全能源
管理机制，完善能耗奖惩制度。各重点耗能企业，成立了节能专项管理科室，专人负责能源统计、管理工作。建立健全了能源消耗管理规章制度，完善能源消耗统计报表和台帐等基础性数据的整理和报告制度，充实能源消耗计量监测等基础设备，形成了比较完备的企业内部能源管理领导监测体系。在此基础上，进一步完善了企业能耗奖惩制度，根据企业产品工艺工序的特点，科学合理地指导制定各项能源消耗定额，分解细化到生产车间和个人，进行评定考核，并与班组个人工资奖金等挂钩，从制度上约束重产出轻消耗的不良现象，使节能管理工作制度化、经常化。
按照市经济和信息化委员会《关于做好2011年重点用能
企业节能管理工作的通知》（呼经信资环发【2011】2号）和《关于做好呼市52户重点耗能企业及挂牌督办的用能企业2010年
度节能目标责任评价考核工作的通知》（呼节能领导小组【2011】1号）精神，我局及时对全县重点用能企业进行了安排部署，企业迅速按照文件精神加以认真落实。4月份，我局配合市节能监察中心对全县用能企业2010年节能目标完成情况和落实节能措施情况进行评估核查。
建筑方面：上半年，全县建筑工程总面积12万平方米，全部采取节能措施，占工程总量的100%；粘土实心砖在新建住宅和公共建筑中均不采用，建筑均采用粘土多孔砖。同时，大力推动新住宅和公共建筑节能，严格执行建筑设计标准，采用节能型建筑结构、材料、设备，提高建筑物保温隔热性能。
交通方面：上半年，交通运输节能工作有所突破，加强了强制淘汰高耗能、高污染的老旧车辆的工作力度。同时，加快了公路建设，完成了水泥路47.4公里的路巷工程量50%；完成公路养护9.5公里；完成辖区内黑色路面沥青灌缝28000平方米。改善了县内公路状况，从而提高了交通工具的能效。
农业方面：大力发展农村户用沼气、农作物秸秆汽化集中供热系统，增加清洁能源，优化农村能源结构。上半年，全县已累计1517户村民投入使用沼气池。
（五）大力推进公共机构节能
为贯彻落实《公共机构节能条例》精神，我县制定了《关
于成立托克托县公共机构节能领导小组的通知》、《托克托县公共机构节能工作领导小组办公室关于进一步做好公共机构能
源统计工作的通知》，开展了“托克托县公共机构节能培训工作会议”，安排部署2011年全县公共机构节能工作及公共机构能耗统计工作培训。全县公共机构节能工作分管领导和负责节能工作人员，共160多人参加了培训。此项工作的开展，为加强全县公共节能工作的监督和管理，提高公共机构能源利用效率，充分发挥公共机构在构建节约型社会中的示范带动作用奠定了基础。同时，引导广大干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本、加强机关效能建设。
（六）加强开展节能宣传工作
在宣传上，广泛深入宣传《国务院关于进一步加强节能工作的决定》和市、县相关重要文件，集中宣传能源节约方面的先进典型，对严重浪费能源和污染环境的行为及现象进行曝光，大力营造“节能光荣、浪费可耻”的社会风尚。深入开展节能宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭活动。此外，我县积极开展了一年一次的节能宣传周活动，经贸局、发改局、统计局等相关部门和重点用能企业，按照宣传周活动主题“节能低碳生活，公共机构作表率”，悬挂节能宣传横幅、张贴标语、发放节能宣传资料等，形成了浓厚的节能社会氛围。
推荐第4篇：机关节能降耗管理制度
汶上县编办节能降耗管理制度
一、制定目的
为加强能源资源管理，科学合理利用水、电、油等各种资源，减少资源浪费，降低行政成本，提升机关整体经济效益，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于本单位用水、用电、用油等资源能源消耗的管理。
三、职责分工
（一）本单位主要领导负责本单位各项节能降耗工作的指导、检查和督导工作，为节能降耗工作的第一责任人。
（二）办公室负责制定降耗指标计划，节能降耗控制措施，建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。负责用车辆用油的统计工作；财务股予以协助配合。
四、工作程序
（一）节水管理措施
1、办公室负责本单位每月、每季和年度用水的统计工作，并建立消耗台账。
2、新增用水项目由办公室提出申请，报本单位分管领导审批。
3、根据本单位的实际情况，定期或不定期检查供水管线，发现问题及时维修，减少或杜绝水资源浪费。
（二）节电管理措施
1、办公室负责本单位每月、每季和年度用电的统计工作，并建立消耗台账。
2、各用电科室都必须有专职人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。
3、办公室使用单独开关控制，须做到人离机停、人走灯灭。
4、严禁私接电炉和其他电器。
（三）节油管理措施
1、办公室负责对车辆管理制度的监督执行，杜绝公车私用现象发生。
2、驾驶员要对车辆常检查、勤维护，以防零部件出现松动，导致漏油发生。
3、加强对车辆用油的管理，实行定车、定点、定卡加油管理办法。
（四）施工用水、用电未及时抄表计量和收取费用，造成损失并经查证核实，由直接责任人和分管领导各承担损失总额的50%予以补偿。
五、试行时间。本规章制度自发布之日起执行。
2012年3月8日
推荐第5篇：机关节能降耗工作方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，从建设节约型入手，以科学发展观为指导，以提高资源利用率为核心，以加强管理和节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全节约资源制度、能源统计及标准体系、量化管理体系。
二、节能目标
努力营造勤俭节约、艰苦奋斗环境，形成人人讲节约的浓厚氛围。
三、主要措施
从细节入手，全面开展节约资源工作
1、节约用水
（1）加强用水设备的日常维护管理，定期检查更换老化的供水管道，安装或更换节水型水龙头，在卫生间张贴节水标志。
（2）培养节水习惯。自来水龙头要随时用随时关，减少和杜绝自来水滴、漏现象，坚决杜绝“长流水”现象。
2、节约用电
（1）优先采用环保、节能型的电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效的设施、设备，积极推广使用节能高效灯具。
（2）购置和安装大功率电器、设备，要严格审批程序。对私自在办公地点安装使用的，一律拆除、并给予通报批评。
（3）办公室、会议室使用日光灯照明，楼梯、走廊、厕所等公共场所，安装延或感应等自动控制开关，防止“长明灯”的现象。
（4）减少计算机、打印机、复印机、饮水机等办公室设备的待机能耗。
3、节约车辆燃油
（1）加强公务车辆的日常管理，制定安全行车、车辆维修等制度，在车辆维修、加油等方面。严禁公车私用。
（2）集体公务活动，统一用车，减少出车数。
（3）加强车辆的维护保养，延长使用寿命。
（4）不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能。
4、节约办公费用
（1）严格控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和复印用纸，提高纸张使用率。
（2）严格通讯费用报销制度，严禁用办公电话聊天。
（3）实行办公用品统一管理制度。购买办公用品，要请示主要领导同意后，由两人以上前往购买，并结合工作人员工作量进行大小发放。
（4）努力控制差旅等费用，严格执行财务核销标准，不得组织和参观无实际意义的参观考查活动。
5、节约会议费用
（1）精简会议，控制会议数量，压缩会议规模，提倡联合开会。
（2）承办会议和活动要严格按照“先审批、定预算、筹资金、再接待”的原则。
（3）经批准举办的会议和活动，要坚持勤俭节约的原则，按照审批的规模、人员、住宿标准执行，注重实效，防止重形式、讲排场、摆阔气等浪费现象。
（4）尽量不使用商业性会场召开会议。
6、节约接待经费
（1）健全完善接待的有关规定，严格标准，落实责任。
（2）接待就餐严格控制陪餐人数，避免少客多陪。用物和烟酒要及时收回。
（3）处理好热情接待和节俭的关系，严禁用公款安排营业性活动。
7、做好资源消耗统计，加强量化管理。完善管理机制，建立长效机制。
8、做好机关食堂粮食的节约，合理购置原材料，杜绝浪费。
推荐第6篇：机关节能降耗管理制度
彭李街道机关节能降耗管理制度
为全面推进节约型机关建设，引导机关干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，不断降低行政成本，特制定本管理制度。
一、节能降耗的目标管理及数据统计。
1、核定能耗基数。以前三年度水、电、油、办公耗材等资源的平均消耗值，作为核定年度能耗统计基数。
2、根据基数，结合实际情况，制定年度节能降耗目标。
3、各项能耗计量，核算到各办公室。
4、执行资源能源消耗统计报告制度。按要求以年度为统计周期，将资源能源消耗数据统计上报。
5、对年度能耗数据进行动态监测和总结分析，并实行分类公示、提示，以查漏救弊，整改完善。
二、节能降耗的分类动态监督管理。
1、用电管理
⑴ 办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。室内亮度足够时不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
⑵电脑、打印机、传真机、饮水机等设备要随用随开，下班后自觉关闭各类用电器电源。通过分组电源开关控制等办法，对照明灯和大功率电器实行定时开关制度。
2、用水管理
⑴强化节水意识。加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏，节约每一滴水。
⑵强化用水管理。控制各个阀门、水龙头的出水流量，杜绝
1 长流水，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
3、办公耗材管理
⑴加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领用，实行发料单主管负责人及用料人双向签字、日清月结制度。
⑵强化文印耗材的管理工作。推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
4、公务经费管理
⑴严格控制公务接待经费支出。严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，公务接待原则上安排在定点饭店、宾馆。严格审批制度，规范程序，加强监督。
⑵降低办公电话费开支。自觉利用内部集群网通话，严格控制座机数量和长途电话，节约通讯费用。
⑶减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。
（4）严格控制报刊书籍订阅量，充分利用网络资讯条件，把握必需、必备、有用原则，减少报刊书籍订阅量。
上述相关内容依照《彭李街道财务管理制度》有关规定执行。
5、办公用房的维修改造。
维修、改造办公用房时，要积极推广和应用节能降耗新技术、
2 新产品、新材料，倡导使用新能源和可再生能源。注重引进新技术、新材料，广泛采用节能技术和新型墙体材料，在安全可靠的情况下，精打细算，降低单方材料的用量。
6、公务用车的使用和管理
工作日内，尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率，严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，科学核定单车油耗定额、实行一车一卡，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。此项工作按《车辆管理制度》执行。
7、废品的回收利用。
机关各办公室产生的废品，能利用的继续利用，不能利用的，设置分类回收器具，由办公室安排专人每周五定期处置。
三、节能降耗工作的日常管理
1、节能降耗工作的管理和具体实施
成立机关节能降耗工作领导小组，负责机关节能降耗工作的组织管理和监督指导。领导小组由党工委副书记担任组长，成员由各办公室室负责人组成。党政办公室牵头负责具体实施；各办公室设1名监督员，负责监督落实本办公室的节能降耗工作任务。
2、节能降耗宣传教育工作
做好单位的节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家和省、市、区关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。组织好
3 节能节水宣传活动，通过制作节能降耗宣传专栏，悬挂宣传标语等形式开展宣传工作，形成浓厚的宣传教育氛围，努力使节约意识深入人心，使节约成为机关干部职工的自觉行动。
3、节能降耗工作的督导检查
领导小组要加强对机关节能降耗工作的指导和监督。采取定期检查与不定期抽检相结合的方式，平时由节能降耗监督员对各办公室节能降耗情况进行不定期的抽查，发现问题及时纠正。年终组织对各办公室节能降耗工作进行考核，对落实工作扎实，成效明显的办公室将给予表扬；对落实不力的办公室予以通报。考核结果作为年度评先条件之一。
推荐第7篇：单位创建“学习型”机关工作汇报
单位创建“学习型”机关工作汇报
局领导班子坚持以党的xx大精神为指导，坚持以科学发展观统领各项工作，以提高领导班子的领导能力、服务能力为目标，以改进领导班子的作风为重点，以创建“学习型”机关为载体，全面塑造开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁、厉行节约、团结和谐的机关形象，着眼以机关干部的综合素质和工作能力，不断丰富建设“学习型”机关内容，完善建设“学习型”机关机制。现将开展情况汇报如下：
一、以培育干部队伍为重点，推进“学习型”机关建设
结合深入开展学习实践科学发展观活动，按照党的xx大提出的增强党的五种能力的要求，结合局工作实际，局机关干部的学习内容以单纯的政治理论学习向深入拓展。一是基本理论，即：学习深入学习实践科学发展观活动中规定的必读理论书籍，xx大和xx届三中、四中全会精神以及省、市、县领导干部讲话等理论文章，不断增强机关干部的政治理论素质；二是基本法律法规知识，即：学习党的路线、方针、政策和有关法律知识，增强机关干部依法行政的能力素质；三是基本业务知识，即：学习机关工作人员必须具备的岗位基本技能，要求掌握“四会”：会开展业务，会用电脑办公，会应知应会的法律法规，会写各种材料和法律文书，增强机关干部的业务素质。
在学习方式上，局积极倡导和探索学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习方式，变“被动学”为“主动学”，通过自觉、集体交流的方式，集思广益、凝聚集体智慧，增强团结。充分发挥领导干部在政治理论及业务学习中的领学和示范作用，培养勤于学习、勤于思考的习惯，确保政治学习与局中心工作同步推进和双向驱动。使学习时间、学习内容、学习方式得到了具体的落实和规范。
二、以完善工作机制为基础，增加学习型机关建设的实效性
一是以完善工作机制为保证，加强建设学习型机关工作的长效管理。坚持和完善激励约束机制，健全机关领导干部的学习管理制度。坚持和完善考评机制，把年底考评与具体工作结合起来，总结经验、查找不足、创新工作思路，深化创建工作。二是拓展优势载体内涵，把学习型机关建设同文明机关创建结合起来，使学习渗透到机关工作的每个步骤之中。充分发挥每周二下午学习日集中学习效应，围绕中心工作和发展需要丰富学习内容，结合实际，精心策划组织紧贴主题的学习活动，让机关干部在“学习日”自觉参与，激发机关干部的学习热情，增强“学习日”活动的整体实效。三是突出主题活动，做到学习与工作两不误。今年局机关主题活动主要有参加xx县创先争优活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动以及“四好双强”班子建设活动和“两转两提”、优化发展环境及开展企业服务年活动等。为了使学习和工作紧密结合，局机关从实际出发，以学习为前提，不断推动主题活动开展，努力打造规划和建设局机关浓厚的学习气氛。
三、以建设学习型党组织为抓手，提升创建学习型机关水平
一是突出机关文化建设，营造学习型党组织的氛围，提炼机关文化精神理念，通过座谈、调研、征集建议等多种形式，了解干部职工思想观念，归纳干部职工的工作理念、价值观的趋向。二是规范机关干部文明礼仪行为，禁止不规范、不文明的举止，营造局机关文化建设氛围。三是创造文明办公环境，结合工作实际，以张贴画、宣传栏、条幅等形式，开展多种多样的宣传文体活动，如利用上班前抽出时间同县委党校同志们一起做广播体操等，丰富了机关文化建设，提高了机关干部身心健康。四是突出党员队伍素质提升，不断深化学习型党组织建设。按照上级要求，创新党建工作，抓好党员的学习和教育，把创建学习型党组织与开展党员先进性教育结合起来，注重局机关党性、党风、民主集中制及党的知识的培训，为强化党员干部党性意识，解决党员队伍中存在的突出问题，为局创建“学习型”机关打下了基础。
推荐第8篇：节能降耗工作汇报1
浙江#########皮革有限公司“节能减排”工作汇报
我公司自2004年以来就致力于“节能减排”工作，各年度目标中就明确提出了以“节能减排”为重点的工作目标。
下面汇报我公司在“节能减排”中取得的部分成绩：
首先，成功取得了生产线鼓、排风变频改造的经验。在变频改造前，我公司干法B线的生产总电流是120~150A，通过变频改造总电流下降到了70A左右，仅此一项，一条生产线一年就可以省电245000KWh左右。另外还对干法配料、锅炉进行了变频改造，都取得了较好的效果。2009年、2010年相比没改造前仅电耗每年就节省近180万KWh，折合费用135万元。
其次，通过锅炉余热利用及生产线封闭改造大大提高热能利用率，节约了煤耗、电耗。公司在环保封闭治理的时候针对源头所在，一是根据产品的不同将废气挥发系统的风量和风压调整好，甚至取消了原来生产线烘箱的部分排风设施；二是调整吸风罩的口径和位置，使DMF废气主要散发点上形成一个合理的负压，使废气得以有效地回收处理。这项封闭改造后，公司锅炉的出油口温度可以降到215℃左右，而生产线的生产速度却还提高了30%。另外烘箱排出的废气温度得到控制，使得喷淋塔的排气温度也降低，废气的出口浓度自然也相应降低。还有就是取消了部分排风电机，降低了废气回收引风机的电机频率，使电耗也相应下降。
另外为提高锅炉的使用效率，我公司还给锅炉增加了余热利用装置，将排烟气进行热交换再送至炉膛，鼓风温度可达200℃。通过技术监督局监测站的实地测试，锅炉可省煤15%。
据公司统计报表，2009年、2010年通过车间封闭技术改造，每年省煤达30%，折合人民币270万余元。
第三，在环保治理上，增加了锅炉脱硫装置和DMF回收系统二甲胺废水治理改造项目，并成功地通过了验收。二甲胺排放浓度仅5mg/L，
远低于50mg/L的国家排放标准（GB8978-96）。综合废水（含洗桶水、DMF回收塔塔顶水、洗槽水、厕所、食堂用水等），经市环境监测中心站验收性监测数据显示，氨氮排放量为2.78mg/L，远低于国家合成革与人造革工业污染物现有企业氨氮排放标准（GB21902-2008 氨氮排放标准为15mg/L）。区环保局在我公司组织举办行业污染整治现场会，把该公司合成革氨氮去除的成功经验介绍给各县（市、区）环保部门及相关企业。
第四，在环境形象等软建设方面，我公司投入60多万并划分三块总面积不下于20000平方米的场地用于厂区绿化，还专门从福建购入价值20余万元的榕树两棵。
第五，节能减排工作，我公司立足现在着眼于未来。为了更好地搞好环保、节能减排工作，还引进了新兴的计量管理方式。2010年与市技术监督局计量院合作开发了生产线能源计量数据实时监测系统。该系统在生产车间主要用电设备及新办公楼共安装了42块具备无线发射功能的电表。无论何时都能够通过任何一台能上网的电脑对生产情况进行实时监控。该软件具有：分时段电量统计功能，各种不同产品电量单耗计算功能，各生产线电量消耗对比功能，同产品不同生产线电量消耗对比功能，更有直观的图表显示。所有这一切只为了能合理利用电能，为生产服务。
节能减排，环境保护是国家的基本国策，是公民的义务，更是企业的重要责任。#########公司责无旁贷要肩负起改善环境、保护家园的神圣使命。我们要率先为“建设资源节约型、环境友好型、以人为本的和谐社会”做出应有的贡献。
推荐第9篇：节能降耗工作汇报修订
节能降耗工作汇报
2010年我局在以科学发展观统领全局各项工作的同时，积极按照上级关于开展“节能减排、提倡低碳、建设节约型单位”工作部署，本着“节约资源、人人有责”的使命感和“时不我待”的责任感，将各项工作落实到位。现将工作开展情况做一汇报：
一、思想认识统一化
节能降耗工作开展初期，我局站在始终与上级党组保持高度一致的起点，召开专题会议，落实安排各项工作。通过把节能降耗提上议程，把节能降耗任务分解到各部门的月目标工作考核中措施，在全局提倡从“节约一张纸、一滴油、一度电、一滴水”开始履行承诺，把“节约光荣、从我开始”意识折射到日常工作的每个角落，将“人人讲奉献、处处比勤俭”的优良传统融入到治黄工作中。
二、组织管理规范化
在组织管理过程中，我局确定了一名由班子成员为组长，各部门负责人为小组成员的节能降耗工作领导小组，履行节能降耗工作的执行、管理和监督义务。并由办公室明确专人负责统计上报和各部门明确一名节能降耗监督员做好协助工作。通过以谁执行谁监督，谁违反谁负责和不定时互相督查的“双管”形式，带动干部职工的“节能”积极性，给节能降耗工作提供一个良好的基础平台。
三、节能措施深入化：
2008年以来，通过党员干部率先垂范和全局职工的辛勤努力，我局的节能降耗工作在打破以往粗放式管理基础上，实现了由精细化向严谨化、节约化的跨越：
（一）试行财务集中会签制度。不单开解了“找领导签字难、审批手续不全难、给单位办事难”的窘境，增强了办公效率和公开公正透明度。更加树立了主人翁精神和团体协作能力。经对比测算实行此制度前后仅、、、
（二）优化车辆运行管理制度。在严格按照审批、派车单制度的同时，还增加了如：能乘坐公交车的不派车、能“拼车”的部门不单独派车和优先派出低油耗、免过路费车的和谐化节约管理意识；在车辆维修管理上，除执行先审批再定点维修后评价程序外，更加以优化强化燃油和维修每个细节，充分发挥最佳功效为出发点，保障日常工作运行需要。通过200
9、2010年对比测算仅燃油费、、、、
（三）严明办公用品出入过程。在日常办公、行文材料一律实行能上网的不出纸质，确需纸质的必须双面使用。办公用品购臵必须先申请后审核再集中采购，领用日常消耗性办公用品按照统一测算，定期发放原则执行。从用好每一支笔、每一张纸开始践行承诺。经测算200
9、2010年笔的使用量、、、、
（四）束紧水电管理措施。就用电而言，利用统计各部门电器额度后结合理论耗能和实际耗能测算对比分析，查找、解决用电“盲区”。如对空调温度的设臵、开启时限进行严格控制，启闭时间统一调度，对文明用电和不良用电行为实行加、扣分制等。经测算、、、、
四、降耗力度显著化
随着节能降耗工作的稳步推进，我局干部职工无疑感受最多的是给予了我们拼搏进取的精神和团结勤俭的作风，根据以下统计数据显示2009年全局机关用电量在120000度按单价0.67元计算总款计12000元，2010年在局搬迁至新办公楼后，由于办公场所有所增大，理论上用电量也应随之增大，但是2010年总用电量控制在110000度，仅此一项为我局节约开支近4000元。
时值十一五与十二五交关之年，为确保我局节能降耗工作再上新台阶，我们深知责任重大意义深远。但是我们会一如既往的秉承“开源节流、务实创新”的精神，有决心有信心在现有的经验基础上继续发扬团结拼搏的工作作风，扎扎实实将节能降耗工作推向更加健全更加规范更加突出的位臵上来，给上级领导交上一份满意的答卷。
武陟第一河务局
二Ｏ一Ｏ年十二月七日
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县节能降耗工作汇报
尊敬的巴特尔副秘书长、杜建新副主任及考核组各位领导：
首先，我代表和静县委、县人民政府向自治州节能目标考核组一行领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就和静县2011年节能工作向各位领导作简要汇报，不足之处，敬请批评指正。
一、节能目标完成情况
（一）万元GDp能耗情况。2011年我县万元GDp能耗的下降目标是3.5%，\"十二五\"期间，和静县循环工业经济和新型工业化建设加快推进，通过出台扶持金特钢铁、促进矿业开发等一系列政策措施，进一步培育发展六大优势产业，生产能力快速增长，经济结构不断优化，产品竞争力不断提高，工业经济提速增效明显。2011年，全县规模以上工业企业综合能源消费量为93.27万吨标准煤，同比增长23.37%，工业增加值为17亿元，同比增长23.08%。其中：**金特钢铁股份有限公司能源消费总量为78.19万吨标准煤，同比上升24.72%；工业总产值为50.26亿元，同比上升68.33%。万元产值综合能耗为1.56吨标准煤/万元，同比下降25.91%。较好地完成了节能减排的目标任务。
（二）万元GDp能耗测算及分析。根据县统计局数据显示：2011年全县完成GDp（2010年可比价）51.8亿元，同比增长18.1%，其中，一产14.23亿元，增长0.57%；二产22.9亿元，增长34.1%，三产14.72亿元，增长16.1%。能源消耗总量为182万吨标准煤，上升14.46%。2011年单位GDp耗能3.51吨标准煤/万元，同比下降3%。第三产业增加值占地区生产总值的比重2010是28.88，2011年是28.52，下降0.36个百分点。2010年的高耗能行业比重是84.18，2011是79.82，下降4.36个百分点。
二、强力落实节能工作措施
（一）明确目标，落实责任。县委、县人民政府始终高度重视节能工作，根据县四套班子换届实际，及时调整了节能工作领导小组，定期召开会议，安排工作，解决问题。全县各重点耗能企业也成立了相应的组织机构。在总结\"十一五\"工作经验的基础上，制定了节能减排\"十二五\"发展规划，全面安排部署2011年及\"十二五\"节能减排工作，将\"十二五\"节能减排任务分解到相关单位和重点企业。印发了和静县2011年节能减排工作重点（和政办发〔2011〕42号），建立了节能责任考核体系，在全县形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
（二）抓节能管理，健全工业领域节能预警调控。为提高工业能耗预警调控管理水平，切实推进全县工业节能降耗工作，制定了《工业节能预警调控方案》，按照监控预测、分析报告、有序处置、高效调控的程序，依法采取阶段性应急调控措施。预警程度设四个等级，分别为Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ级，最高等级为Ⅰ级，视紧急程度启动相应级别的预警调控方案，对预测不能按计划完成年度节能目标任务和进度不理想的重点用能企业，及时向其发出预警信号。对列入Ⅰ级预警信号企业如有淘汰落后设备（工艺），经甄别后实行惩罚性电价，并动态实施限产停产方案。对不能完成\"十二五\"节能目标及2011年进度节能目标的耗能企业实施重点监控，帮助其分析原因，查找薄弱环节，制定整改措施。对单位产品能耗超过国家限额标准的企业适时实施停产整改，有力保障了重点用能企业全面完成\"十二五\"节能目标任务。
（三）抓技术改造，激发企业发展活力。鼓励和支持企业积极采用节能新技术、新工艺、新产品，实施系统节能改造，提高终端用能效率。在钢铁、建材、造纸等重点行业推广节能潜力大、应用面广的节能减排技术，在发电领域应用洁净煤技术，不断推进设备更新和改造。2011年，为县域企业争取项目专项资金368万元，分别是：隆平高科年产8000吨辣椒颗粒生产线建设项目、亚临界萃取辣椒红素新工艺开发及产业化、年产20吨辣椒精生产线技术改造项目等获得150万元，和静县东归商行骨雕艺术品研发加工项目获得技术改造及特色轻工专项资金55万元，和静县恒基矿业年产15万吨环保回转窑石灰生产线项目获得中小企业发展专项资金60万元，**环鹏铁厂淘汰落后产能获得财政奖励资金103万元。以上企业通过实施技术改造，加快企业技术装备的优化升级，提升了传统产业的工艺装备水平，推动了工业经济步入良性循环发展的轨道。
（四）优化工业结构，加快淘汰落后产能。全面提升和优化工业结构，提高高新技术在工业中的比重，逐步改变我县初级产品比重大、产业链条短、产品附加值低、能源消耗高、污染重的状况，努力降低单位产品（产值）能耗，提高能源利用效率。对钢铁、水泥、化工等高耗能产业中的高污染企业和不符合能耗标准的在役机电通用设备，制定计划，有步骤地实行限期关停、改造，强制执行国家制定的《淘汰落后生产能力、工艺和产品目录》。按照《**维吾尔自治区节能减排综合性工作方案》要求，逐步淘汰落后产能。对不按期淘汰的企业，依法责令其停产或予以关闭，依法吊销排污许可证并停止供电，属实行生产许可证管理的，依法吊销生产许可证。
（五）节能减排投入和重点工程实施情况。2011年我县通过加大财政资金投入力度和积极争取国家项目资金，全年落实节能减排资金13518.49万元。其中：上级财政拨付我县节能减排资金共计4377.72万元，其中：退牧还草资金1840万元，城镇配套污水管网专项资金1040万元，建筑供热节能奖励金103万元，农村环境治理资金240万元、采用地下水源热泵供暖制冷技术项目335万元、退耕还林工程配套荒山荒地造林50万元、主要污染物减排专项资金188万元、北方采暖区既有居住建筑供热计量及节能改造补助资金75.31万元、退耕还林资金384.41万元、全区城市环境质量监督性监测及污水处理厂贴息等122万元。
（六）狠抓治污减排，改善重点用能企业环境。以基础优势产业为支撑，大力发展高新技术产业，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，采取强有力措施，扎实推进主要污染物减排工作，并取得了一定的成效。
1.金特钢铁公司。在扩大生产规模的基础上，采取以新代旧的方式，先后投入8816万元，新增粉尘处理设施20台（套），建成炼钢、轧钢水循环系统。淘汰70年代落后的小高炉，新建符合国家产能的1080型高炉，钢铁产能从年产30万吨提高到100万吨，通过采取多项技术革新，使吨钢耗能1201.7千克标准煤，降至966.03千克标准煤，有效控制了二氧化硫的排放量。在控制生产用水方面，公司引进多项新工艺、新技术，不仅提高了生产用水的重复使用率，还降低了化学需氧量的排放量。公司按环保要求新增三套废气在线监测装置，并投入运行，较好完成了排污口规范化整治及污染减排设施自动控制与计量系统改造。
2.天山水泥有限责任公司。从基础管理入手，着力改进生产工艺，较好地降低了原材料和动力消耗，实现了增产节约。投资150万元，对环保设施进行维护，并安装了粉尘在线监测装置，确保实现24小时排污监控。为进一步发展循环经济，提高工业固废综合利用率，我县依法关停了生产工艺落后、年产量仅14万吨水泥的铁尔曼水泥厂，并由天山公司新建了一条年产50万吨矿渣微粉生产线，既提高了企业的经济效益又有效解决了金特公司铁矿渣综合利用的问题。
3.加强造纸行业的限期治理工作。和静县板纸制品有限公司及和静县巴润镇造纸厂被列入今年州级限期治理的名单，两家企业目前已完成污水处理设施的安装工作，待调试正常后接受环保部门的验收。
（七）引导服务，全面开展节能工作。以高耗能企业和建筑业为重点，强化交通节能，引导商业节能，认真做好农业节能，积极推进机关节能。
建筑节能方面：认真贯彻落实《国务院办公厅关于开展资源节约活动的通知》，根据《民用建筑节能管理规定》（建设部令143号）、《关于新建居住建筑严格执行节能设计标准的通知》等规定法律法规，促进建筑节能工作健康有序的发展。自2010年1月，起我县所有居住建筑一律执行建筑节能65%的标准。一是加强推广建筑节能型建筑技术和建筑材料，鼓励发展本地资源优势的节能材料产品。二是重点推广发展节能墙体和屋面的保温、隔热材料与技术的应用、节能门窗的保温隔热和密闭技术的应用，鼓励其他技术成熟、效果显着的节能产品和技术的应用。三是在建设工程项目中禁止使用国家和自治区明令淘汰的隔热保温性能差的建筑材料、不符合节能标准的建筑结构、低能效比的用能设备和落后的建筑节能应用技术。对违反规定的，由县建设行政管理部门依据相关法规予以处理。四是推广供热计量，2011年完成建筑节能改造51931.19平方米，供热计量面积达到16132.57平方米。
交通节能方面：积极申报项目，使公路配套设施进一步完善，路面状况进一步改善，公路等级进一步提高，公路车辆通行能力进一步增强，通行速度进一步加快，节约了大量的时间和能源消耗。在重点交通工程建设和农村公路建设中，进一步加强重点公路工程建设能耗管理和节能监督，把工程节能列入工程建设考核之中。要求在确保质量、工期的前提下，把合理减少用能、保护生态环境放在重要位置。优化公路设计方案，减少大填大挖，节约土地资源，加强美化绿化，建设生态路、环保路、景观路。始终坚持\"三分建，七分养，建养并重\"的公路建养原则，管理养护好农村公路，合理安排大、中修工程，提高公路使用年限。同时，加强对大、中修工程施工中节能的管理，降低原材料消耗，严格养护质量管理，减少返工现象，降低沥青、碎石、水泥、钢材等原材料的损耗。
机关节能方面：始终把机关节能降耗作为一项重要工作来抓，根据节约型机关建设的要求，制定了节能降耗相关规定，建立健全各项制度，形成了节能减排运行、监管、考核、评价为一体的管理体系，并与年底考核挂钩，通过一系列有力措施，有力地指导和促进了节约型机关建设工作深入开展。为进一步推动机关节能降耗科学管理，制定了能耗统计报告机制，建立了能耗管理数据库，实行能耗数据定时报送，及时分析、整理，并作为衡量各党政机关节能降耗的重要依据。
（八）高耗能企业的电价政策执行情况。根据2004年-2010年自治区经贸委《关于公布自治区实行差别电价企业和征收政府性基金及附加费企业自备电厂名单的通知》（新经信电力[2010]383号），淘汰类执行加价0.30元/千瓦时，限制类执行加价0.10元/千瓦时，我县列入执行差别电价的企业有2家：分别是旭华铸造有限责任公司执行淘汰类执行加价0.30元/千瓦时，巴伦台环鹏公司炼铁厂已申报停产未执行。对钢铁、水泥行业高耗能企业，如**金特钢铁股份有限公司、**和静天山水泥有限责任公司，对这些企业均按**电网现行销售电价执行大工业电价，州政府未出台过优惠电价政策，**电力公司也未自行对这些企业执行过优惠电价。
三、存在的问题
（一）现行的能源统计基础工作不能适应生产总值能耗相关指标的核算要求。现行的能源统计只保留了规模以上工业企业统计范围，与计算全县生产总值综合能耗相关指标的要求有差距。
（二）节能减排资金投入不足，推动节能减排需要一定的资金保障，然而从融资机构而言，无论是政策性银行、商业银行还是其它民间资本，专门用于建材行业能效改造的资金不多，当前建材行业利用金融机构的资金进行节能改造的比重极低，在一定成度上影响了该项工作的进展。
（三）由于建筑节能技术在我县刚起步，施工单位对一些能满足建筑节能要求的新产品、新技术、新工艺还不太了解，施工技术不过关导致工程质量事故投诉较多。
（四）节能减排压力不断加大。交通运输业和公路建设消耗大量的能源，而快速发展的交通运输业又是全县经济快速发展的重要保障。目前，我县天然气、液化气加气站各1家，且运输成本高、运距远，加气车辆多，排队时间长，气压不稳定，现有天然气加气站远远不能满足车辆需求，势必给节能减排带来更大的压力。
四、今后工作重点及措施
（一）全面落实目标责任，完善节能考核。切实抓好节能减排统计指标体系、监测体系和考核体系建设工作，即建立科学、合理、分级的节能目标责任考核指标、制度和程序，逐步完善评价考核工作的实施和检查机制，把节能指标、减排指标完成情况作为县人民政府领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观、企业负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能减排目标责任制、问责制，及时向社会公布评价考核结果，广泛接受社会监督。
（二）推动资源综合利用工作深入开展。着重推动煤矸石、粉煤灰、钢渣等大宗工业废弃物以及秸秆等农业废弃物的综合利用，进一步加强资源综合利用认定管理，落实好国家资源综合利用优惠政策。比如：我县金特钢铁公司目前已经发展成为一家百万吨钢铁企业，其下游产品如煤焦油、水泡渣、钢渣等都具有较好的开发利用价值，项目也符合国家发展循环经济的要求，且效益可观。金特钢铁公司钢铁下游产品开发项目，不仅促进发展我县循环经济，推进节能减排，同时对做大做强矿产产业板块，推进新型工业化进程等均具有积极的意义，需加大招商引资力度。
（三）推动循环经济工作深入发展。指导循环经济试点单位按照实施方案全面推进试点工作，通过试点，总结经验，树立典型，带动全县工业循环经济深入发展。尤其做好金特钢铁、天山水泥发展循环经济工作的跟踪、指导和服务，确保方案的落实。
（四）继续做好节能减排项目的申报。根据自治区《节能技术改造财政奖励资金管理办法》，做好节能奖励资金支持项目的推荐上报工作，对已列入奖励支持和国债补贴的重点工程、重大项目实施情况进行跟踪检查。
（五）以点带面，全面推行清洁生产。依法加大对污染超标企业和从事有毒有害物质生产的企业实行强制性清洁生产审核力度，逐步扩大企业开展清洁生产工作范围，推进清洁生产相关技术标准和评价指标体系制定工作，组织推进清洁生产验收工作，建立清洁生产专家服务库，形成政府促进-中介服务-企业实施的推动模式。
（六）加大节能新技术新产品推广力度。鼓励和支持企业积极采用节能新技术、新工艺、新产品，实施系统节能改造，提高终端用能效率。在钢铁、建材、造纸等重点行业推广节能潜力大、应用面广的节能减排技术，在发电领域应用太阳能技术，不断推进设备更新和改造。
汇报完毕，谢谢大家！
第11篇：旬邑县节能降耗工作汇报
旬邑县节能降耗工作汇报
2008年以来，在市委、市政府的坚强领导和市相关业务部门的精心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家、省、市节能降耗工作会议精神，坚持把节能降耗作为建设资源节约型、环境友好型社会重要任务，以产业结构调整为依托，以节能新技术、新工艺推广为重点，以构建节能型产业体系为目标，提高思想认识，加强组织领导，健全管理制度，完善激励机制，明确目标任务，强化工作措施，落实资金投入，狠抓任务落实，按照科学发展观的要求，克难攻坚，负重奋进，在受国际金融风暴等因素的影响，经济增长速度放缓的情况下，节能降耗工作取得了显著成效，推动了全县经济社会又好又快发展。2008年全县每万元生产总值能耗0.87吨标煤，与2007年同比降低4.80%。
一、周密部署安排，落实工作任务
节能降耗是推进经济结构调整，转变经济增长方式的必由之路，是维护中华民族长远利益的必然要求。县委、县政府高度重视节能工作，及时召开了全县节能降耗工作会议，回顾总结2007年以来企业节能降耗工作。对2008年全县节能降耗工作进行了精心安排部署，提出了具体要求；组织召开了由行政主管部门、重点耗能单位参加的节能降耗工作座谈会，广泛征求对抓好节能降耗工作的意见和建议，进一步明确了部门职责和工作任务；积极开展《节约能源法》、《陕西省节约能源条例》和于2008年10月1日起实施的《公共机构节约能源条例》、《民用建筑节约能源条例》的宣传教育，强化全民节能意识。充分利用电视、网络等媒体，采取专题报道、知识竞赛、宣传挂图等群众喜闻乐见、易于接受的形式，加大宣传力度，促进《节约能源法》宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，做到家喻户晓，人人皆知。在全社会形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。特别是今年，县委、县政主要领导、主管领导多次主持召开专题会议，制定了全县节能降耗工作计划，层层分解了节能降耗工作任务。同时，县政府与各重点行业、企业签订了节能降耗目标责任书，进一步夯实了工作责任，促进了节能降耗工作开展。
二、突出工作重点，加强监督管理
加强重点工程、重点企业和重点领域节能管理。采取政府监管、企业自管等措施，结合我县实际突出煤炭、建材等重点行业，加强跟踪指导和督促检查，确保了节能降耗任务落实。一是严格企业准入，在招商引资和企业建设中，首先对企业资源消耗情况进行分析评价，凡属于国家划定的高耗能企业，一律不予审批立项，从源头上防止了高耗能企业建设，减少了资源浪费；二是加强日常监管，定期组织县经发、煤炭、环保等部门，深入全县各工业企业，检查资源利用、新技术推广等节能降耗措施落实情况，督促整改存在的突出问题，不断增强企业节能意识，促进企业节能降耗，挖掘节能潜力，降低企业生产成本，提高能源利用效率；三是全县确定了15户年能耗在40吨标煤以上的节能降耗重点企业，加强宣传教育，督促企业进行技术改造，提高生产工艺，降低能源消耗，实现绿色生产；四是在县经发、统计部门建立了节能降耗数据统计报表台帐，要求各企业定期统计上报节能降耗基础数据，并进行统计分析，为抓好节能降耗工作提供了依据。
三、推广应用新技术，降低资源消耗
推广使用高科技节能新产品是企业节能降耗的有效途径，也是企业提高经济效益的重要方法。我们积极实施煤矿技改扩建、污水处理、农村清洁能源推广等节能工程，先后完成了中达燕家河煤矿90万吨改扩建、中达台家山矿区120万吨
联并改造和虎豪黑沟煤矿30万吨、浙江八达留石村煤矿30万吨、山东王晁宋家沟煤矿30万吨、清塬煤矿30万吨改扩建项目，在燕家河、黑沟、宋家沟、留石村等煤矿推广应用了综合机械化采煤技术，其它小煤矿应用了壁式采煤新工艺，提高了矿井现代化水平和原煤回采率，原煤回采率普遍提高到60%以上，提高20个百分点，从源头上节约能源，最大程度地减少了能源的隐性浪费。促进了节能降耗；建设完成了中达燕家河洗煤厂和旬东洗煤厂，年洗煤量分别为60万吨和40万吨，原煤通过洗选加工，分离出杂物，提高了煤质，可降低环境污染，充分利用资源，并减少运力浪费。规划建设了旬邑循环经济工业园区，其中一期工程中的中达煤矸石热电联产项目，是充分利用煤矸石、煤泥和县城可燃垃圾进行发电和城区集中供热工程，预计年底建成投产。该项目建成后将逐步取消县城污染大效率低的供热小锅炉，实现节能降耗目标；建成了县城污水处理厂，旬邑通达果汁厂污水处理站，实现了污水循环利用，节约了水资源；与香港翔运国际集团公司合作建设旬邑风力发电厂。目前，已完成投资2353万元，建成2台2组1300KW风力发电机组和观测塔；结合社会主义新农村建设，在农村大力推广使用太阳能、沼气池等新型能源。目前，全县农村安装太阳能3000多套、发展沼气池7000多口、淘汰高耗能S7（SJ
7、SL7）系列变压器400多台。在交通运输领域，实施交通节能规划，建设节能型综合运输体系，引导企业提高运输组织化程度和集约化水平，严格执行老旧交通运输工具的报废、更新制度。在公共机构节能方面，制订实施节能规划和能源消耗定额，加强能源消费计量和监测管理，建立能源消费统计、监测、考核体系，优先采购节能灯泡、节能空调、高效电机等节能产品，这些举措取得了良好的社会效益和经济效益。
四、加强组织领导，夯实工作责任
县上成立了以县委常委、县政府常务副县长为组长，主管县长为副组长，县经发、计划、环保、煤炭、财政、统计等相关部门、单位负责人为成员的“旬邑县节能降耗工作领导小组”，全面负责全县节能降耗工作。县委、县政府主要领导和主管领导经常深入重点行业和企业，检查节能降耗工作任务落实情况，现场协调解决突出问题，推动任务落实。同时，把节能降耗工作纳入全县目标责任考核，作为各乡镇、各部门年度考核的重要内容，制定了《旬邑县节能降耗目标责任评价考核实施方案》，定期考核，奖优罚差。县考核办、县经发局坚持定期不定期深入企业检查节能降耗工作，对重点企业实行挂牌督办，对整改不力或整改不到位的企业，有效运用经济、法律和行政手段，采取电视曝光等形式，督促企业加快整改；对已经整改后仍有问题的企业，坚决予以关闭，推动了节能降耗工作开展。
总之，去年以来，我们在节能降耗方面做了一定工作，也取得了一些成绩。但是，工作中还存在一些困难和问题。下一步，我们决心以这次考核检查活动为契机，从以下十个方面努力，认真抓好节能降耗工作，推动全县经济社会又好又快发展。
一是采取多种形式，加强节能降耗宣传教育，不断提高全民节能降耗意识，为节能降耗工作开展奠定思想基础。
二是突出工作重点，加强督促检查，杜绝企业能源浪费现象发生，确保节能降耗任务落实。
三是是加强组织领导，落实工作责任，严格督查考核，为节能降耗工作开展提供组织保障。
四是强化工业节能。工业企业是全县能源消耗的重点领域，工业节能对于实现
节能降耗目标事关重大。加快企业节能技术改造、淘汰能耗高、污染高、效益低的生产能力，推动产业结构向高效型、节约型方向转变。在各工业企业推广应用新技术，更新设备，改进工艺，降低资源消耗。
五是以中达循环经济工业园区为依托，大力发展循环经济。减少污染，节约能源。
六是推进建筑节能，大力推行新建建筑的节能设计，严格执行节能标准，加强监督检查；开展既有建筑节能改造，积极采用绿色照明、新型墙体材料等节能建材和节能设备。 在不影响安全质量和建筑外形的前提下，鼓励既有建筑尤其是大型公共建筑的节能改造。
七是加强交通节能。提高交通工具的能效，加快淘汰高耗能、高污染的旧车辆，鼓励使用能耗低、性能好、排放少的节能环保型车辆。
八是引导商用和民用节能。县计划、城建、旅游、民政、工商等部门，要在公用设施、宾馆、商厦、超市、饭店、娱乐场所、居民住宅中推广使用高效节能办公设备、家用电器、照明产品和节水型器具。倡导绿色消费，降低一次性消费用品的生产和消费，鼓励使用无毒、无害或便于回收的包装材料。
九是农村继续加强畜牧养殖，建设沼气利用工程，同时积极推广太能和生物质能等可再生能源工作。
十是党政部门企事业单位，推行电子政务，减少纸张浪费，打印复印用双面，严格执行室内空调温度标准，加强办公电器设备待机管理。
第12篇：机关节能降耗具体措施3
红星农场机关节能降耗具体措施
为加强机关节能工作，降低运行成本，增强机关节能意识，赵光农场机关大力开展节能降耗活动，建立起长效工作机制，努力创建节能型机关。为推行低成本节能管理和改造，具体措施如下：
一是抓好日常办公节能。对于办公用纸，要在合乎公文要求的前提下使用双面；通过改造控制电路，降低照明能耗；通过加强对微机、照明、采暖等系统的维护管理，做到人走机停，提高能源利用效率，降低日常能耗，延长使用寿命。
二是抓好公务车辆节能。建立健全小车管理制度，加强日常维护管理，做到节能降耗增效。
三是开展能耗统计，督促节能改造。实行能耗统计制度，每月计财部门都将机关各科室五项费用详细统计，并张榜公布，为机关节能改造和节能量化管理打下基础。农场机关全体职工要从一滴水、一度电、一张纸着眼，厉行节约，努力打造一个资源节约型机关。
红星农场创建绿色机关办公室
二○○六年三月十四日
第13篇：节能降耗工作汇报材料1
节能降耗工作汇报材料
按照市公共机构节能降耗工作要求，我们采取有力措施，推进节能减排活动的深入开展，在单位树立节能减排、保护环境的科学观念，倡导文明健康、简约环保的生活方式，积极开展节能减排相关工作，取得了一定的成绩，现将主要工作开展情况总结如下。
一、领导重视，部署周密
中心领导班子十分重视节能工作，在制定每个年度工作目标和计划时，专门召开会议对节能降耗工作进行了研究部署。成立了中心主任任组长、副主任任副组长、相关科室负责人为成员的节能降耗工作领导小组，为节能降耗工作的持续开展建立了制度保障。中心召开两次会议分别研究节能宣传月活动和年度目标考核节能工作的检查考核办法。6月份漯河市开展了能源紧缺体验活动，中心节能降耗工作领导小组积极响应，制定了详细的活动实施方案，召开了体验活动部署会，对单位节能降耗宣传月活动进行了安排布置，并制定了详细的检查方案和评先标准，以此次活动为载体，很好的完成了宣传教育任务，达到了预期的效果。2009年11月，根据人事变动情况，我们及时调整了中心节能降耗工作领导小组成员，12月初，在制定年度目标考核方案时，又专门将节能降耗工作作为一项内容进行考核。
二、常抓不懈，改革创新
节能降耗工作贵在平时，体现在工作生活中的点点滴滴，需要我们常抓不懈，还需要有一套长效机制加以约束。经过长期的工作实践，我们建立了一套有效的节能减排工作实施、考核、监督、激励等长效机制，逐步建立和完善了节能考核与奖惩机制，将节能目标纳入单位及干部职工业绩考核范畴，严格考核、节奖超罚。倡导节能降耗技术革新和节能“金点子”行动，积极开展各种形式的“小革小改”节约资源活动。对节能工作中作出贡献的集体、个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予处罚，从根本上保证了单位的节能减排预期目标的实现。
三、宣传发动，增强意识
节能工作贵在人人动手、人人参与，中心节能工作领导小组为增强广大干部职工的节能意识，积极传达漯河市2010年度公共机构节能减排工作会议精神，利用自有网站开辟节能宣传专栏，采用悬挂和张贴节能宣传标语、召开节能座谈会等形式进行广泛宣传发动，倡议广大干部职工遵守节能降耗的相关法规、规定，强化节能意识、从身边小事做起、从一点一滴做起，节约能源，为子孙后代造福，为可持续发展做贡献。9月22日为漯河市无车日，单位当天所有公务用车停开，倡议当天所有干部职工都按要求绿色出行，绿色办公。还组织学习了《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《关于转发的通知》漯节组办[2010]2号、等文件以及日常节能方面的知识，通过这些活动，不仅增强了广大干部职工的节能意识和思想，还起到了节能降耗教育作用。
四、规范程序，按时上报
五、查漏补缺，降低能耗
根据市节能办的相关文件要求，结合我单位实际，制定了把节能降耗工作纳入制度化、经常化管理，制定了节能工作制度、奖惩制度。实现了能源资源消耗降低5%以上的目标。一是对机关照明设备进行了更新，推广使用了一批节能照明灯具和办公设备，节电工作我们坚持从点滴做起，从小事做起的原则，要求办公室无人或下班离开办公室要关闭用电器材和办公设备，做到人走灯灭、断电，科室每周指定一名人员负责检查监督，值班人员积极做好办公楼夜间关闭后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的空调、电脑等用电设备。夏季在办公楼楼道内张帖了“举手之劳，提高一度”的节能宣传画，时刻提醒机关工作人员办公室使用空调温度不低于26度，并规定每天少开1小时，有效地降低了电力消耗；二是对单位公务用车油耗进行管理，增强了驾驶员的业务技能，有效的减少了车辆维修费用；三是加强了对公共用水的管理，卫生间改装了节能水龙头，杜绝了长流水现象；四是尽量无纸化办公，减少了耗材的使用量；五是实施节能改造。根据节能降耗目标要求，制定了节能改造计划，加大了节能改造力度，淘汰了一批低效照明产品、低效电器和办公设备；六是中心节能降耗领导小组对单位办公区的用水、电情况进行了专项检查，及时整改治理。
六、存在问题及下一步工作打算
1.节能意识有待进一步提高。节能是落实科学发展观、实现可持续发展的重大战略举措，是全社会的共同责任。我们在下一步工作中要进一步加宣传教育力度和范围，进一步增强干部职工节能意识，使全体干部职工牢固树立建设节约型社会和促进社会可持续发展的观念，力争做到节能意识和思想扎根于广大干部职工心中。
2.部分场馆配套设施和办公设施比较老化，节能设施不配套，节能设备改造难度大、费用高。
3.节能降耗实施工作督查力度有待增强，确保节能降耗实施工作落到实处。
二Ｏ一Ｏ年十月八日
第14篇：机关单位四风整治工作汇报材料
免费
机关单位四风整治工作汇报材料
根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神，深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合单位实际，认真贯彻落实市、县相关工作要求，我局对纠正“四风”工作进行了安排部署，要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义，充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性，切实把有关规定落到实处，营造清正廉洁的良好氛围，现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下：
一、政治理论学习“常态化”
加强学习型机关建设，实施干部修身计划，统一组织、统一落实，高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度，确定学习内容，严格政治学习制度。组织集体学习，已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等，以学习推动工作，以工作促进学习；二是坚持经常性廉政教育，组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话，使党员干部自重、自省、自警、自励；三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神，坚定党员干部的理想信念，始终保持党员干部思想纯洁，引导党员干部走正路，拒歪风。
二、主题实践活动“平台化”
我局切实结合“一月一主题”活动，利用群众路线教育实践活动的平台，落实便民服务措施，继续实行乡村干部联户防范责任制，有效发挥群众在分享
免费
地质灾害防治中的作用，加大宣传力度，发放地质灾害防治知识宣传资料，提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时，还组织机关干部和“三送”工作队员，深入到挂点村、离退休干部家中，准确传达党和政府的声音，积极推进农村危旧土坯放改造，要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风，在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，在优化发展环境中提升干部作风，在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风，确保上犹矿管队伍的高效廉洁。
三、公用经费管理“严格化”
坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行县里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游，如因工作需要而外出学习，则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。
四、纪律监督查纠“全程化”
对照八项规定落实情况，采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，讲实话、报分享
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实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；二是严肃工作纪律，规范日常工作，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，做到遵纪守法、纪律严明；三是开展食堂饭菜“光盘”监督，办公用品限时限量登记配发，公务消费专人审批专人管理监督，同时组织开展会员卡专项清退工作，继续严格把关、狠刹公款吃喝，严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼（含收送“红包”）的不正之风，以党纲党纪为镜，开展批评和自我批评，端正行为，树立正气。
我局立足于本单位的工作实际，求真务实，扎实推进，时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的矿管队伍，全面提升了队伍的政治素质和履职能力，改变了干职工的精神风貌，营造了风清气正的工作氛围。
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第15篇：建立单位节能降耗高效管理机制
建立机关单位节能降耗高效管理机制
建设节约型社会，是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展的需要做出的一项重大决策。建设节约型社会，首先要建设节约型机关。建设节约型机关，是机关后勤工作部门----机关事务管理局当前要抓好工作的重中之重。作为机关事务工作者，我们必须充分认识到，加强政府机构节约资源工作是落实科学发展观、建设节约型社会的必然要求，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强政府机构自身建设的重要内容。机关事务管理局带头抓好资源节约工作，对于加强机关自身建设，提高行政效能，降低行政成本，密切干群关系，树立良好形象，在全社会进一步形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，都具有十分重要的意义。
一、机关资源消费的现状
近几年，我县很重视对各级机关部门节约资源方面的管理工作：办公室的“长明灯”、“白昼灯”不见了，冬天尽量不开空调，夏天空调不低于26摄氏度，减少公务接待等等。绝大部分的机关干部都有着极高的节约意识，但仍有少数的“双面人”：上班时，宽宽大大的办公桌，一排照明灯，大功率空调保持着常温，电脑、打印机随时处于待机状态，有时电脑开机连续几天“忘了关”；更有甚者，为了下午上班凉快点，上午上班时也“忘了”关空调。而一旦回到家时就像换了一个人，随手关灯，一水多用，少用空调，合看电视等等。此种现象在党政机关，部门、单位时有发现。近几年来，我国政府行政管理费用的快速增长令人担忧。从1986年到2005年我国人均负担的年度行政管理费用由20.5元到498元，增长23倍，而同期人均gdp增长14.6倍。
二、机关资源消费存在问题原因分析 造成党政机关浪费的原因有多方面：
一是受社会不良风气的影响。随着改革开放的不断深入，国民经济增长迅猛，人们的生活水平和消费水平日益提高，铺张浪费之风日益趋盛，党政机关并非真空，也难以避免，遭受影响；
二是机关工作人员节约意识淡薄。个别机关干部职工认为反正是公家的财物，“不用白不用，不花白不花”，浪费与否和自己无关，何必“自找苦吃，对不起自己”，缺乏爱单位如家的美德，就更谈不上节约意识；
三是机关内部疏于管理。有的单位没有完善的物资管理规章制度，即使有也很少涉及到资源节约方面的内容，而在管理上又很不到位，所以造成资源管理上的漏洞；
四是相关制度还不健全。目前还缺乏一套行之有效的机制做保障，相关制度还不健全，在实际执行过程中存在着薄弱环节。
三、建设节约型机关应注重的几个方面 当前，创建节约型机关，应注重以下几方面：
（一）加强宣传培养自觉节约意识
思想是行动的先导。建设节约型机关，关键是机关工作人员的思想上要树立勤俭节约、勤俭建国、勤俭办公的自觉意识。要认真组织干部职工深入学习贯彻党中央、国务院及省、市关于建设节约型社会、节约型机关的政策规定，广泛宣传创建节约型机关的重要意义，教育干部职工把节约资源当作促进社会发展、建设文明机关、提高个人素质的大事来对待，坚决克服“家大业大、浪费没啥”的错误思想，树立艰苦创业处处节约的节俭意识。要倡导各级机关、事业单位要采取多种手段，深入开展党的艰苦奋斗优良传统教育，倡导艰苦创业、厉行节约、善用资源、珍惜民力，反对不计成本、大手大脚、随意浪费，坚决纠正比排场、摆阔气、挥霍浪费的行为；要教育全体机关工作人员从现在做起，从自己做起，从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，做资源节约的表率，让勤俭节约这一中华民族的传统美德在党政机关得以传承并发扬光大；要把创建节约型机关作为保持共产党员先进性教育活动整改和巩固成果的重要内容。通过组织开展多种形式的宣传教育活动，在机关工作人员中逐渐培养起节约意识和节约习惯，努力营造资源节约的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气。
（二）认真学习普及节约科技知识
创建节约型机关，离不开科学技术的开发和运用。政府机关要针对本单位需要消耗的资源类别，积极引进先进技术，降低资源的用量。有条件的地区，应努力开发和运用风能、太阳能等自然能源。要大力推广和使用节约能源的新技术、新产品、新材料，采用节能型照明、供热、空调设备和系统，积极开发废物利用或再生资源利用的技术，对耗能高和污染环境的设备、电器、车辆要改造或淘汰。通过剪报、黑板报等各种宣传方式组织干部职工学习各种节能科技知识，如用普通管径的自来水清洗车辆，比用高压水龙头直接冲洗车辆要节俭；绿地养护，采取喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，比用自来水管涌灌更能节省水资源；推广各地节能先进经验，如杭州市机关事务管理局车管处的司机在实践中总结出的减少“两急”（即：减少急刹车、急加速），做到“两少”（即：尽量减少后备箱重量、尽量少用空调）等，是安全行驶，节约用油的好方法。进一步加快政府机关内部的信息网络建设，努力推行网上办公，早日全面实现“无纸化”办公，提高机关的工作效率；要进一步加强政府机关工作人员的网上教育培训，提高工作人员的信息。
第16篇：机关单位介绍信
机关单位介绍信范文3篇
出具介绍信的单位应是第一作者署名单位。本文是小编为大家整理的机关单位介绍信范文，仅供参考。
机关单位介绍信范文一：
xxx：
同志调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单位。
年 月 日
机关单位介绍信范文二：
县人事局:
兹有 单位公务员、干部、工人、聘用制人员 等同志，因工作需要，作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
方城县 (盖章)
20 年 月 日
调往 单位工
机关单位介绍信范文三：
____________________：
兹介绍 同志等 名到你 处 工作，请接洽。
此致
(单位公章)
20 年 月 日
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写\"介绍信\"三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加\"同志\"、\"先生\"、\"女士\"等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如\"请接洽\"等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如\"此致 敬礼\"等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
第17篇：机关单位工作总结
2011年工作总结
时光如梭，转眼间2011年即将结束，回顾一年来的工作，我感想颇深，不仅学到了很多新的知识，还对自己存在的不足有了更加清楚的认识，现将一年来的主要工作总结如下。
新的一年新起点，新的岗位新收获。对我而言，2011年是充满机遇与挑战的一年，也是人生中至关重要的转折之年。今年3月份我也报名参加了集团公司组织开展的“我要当助理”选拔活动，并顺利地通过了笔试、演讲和无领导小组讨论的三个环节，有幸成为了一名中层行政助理，走上了新的工作岗位，被分配到集团公司党群工作处宣传科工作。初到部门时，我总觉得工作无从下手，自己能力不够，理不清工作头绪，甚至连最基本的新闻写作常识都不清楚，自己也一度陷入迷茫之中。在部门领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我开始学习各项业务知识，认真阅读相关的专业书籍，学习使用照相器材。随着时间的推移，我逐渐地适应了新的工作，也为自己能够从事喜欢的工作而感到欣慰。在今年7月1日，我光荣地加入了中国共产党，成为了一名中共党员。我为自己取得如此大的政治进步而感到骄傲和自豪，但是我也深知自己的责任，以此激励自己更加努力地工作，方能不辱使命，不辜负领导对我寄予的厚望。
认真参与集团公司各项活动，做好部门领导的助手。我日常的主要工作就是积极做好《晋开化工》的采编工作，主动与各基层单位通讯员沟通交流，及时报道公司要闻，保证报纸每月保质保量印发，为企业文化的构建搭建良好的交流平台。此外还要做好日常的行政工作，例如及时领用办公用品、每月按时上报部门资金计划、认真完成领导交办的其它工作等。在集团公司开展《把信送给加西亚》学习活动后，党群工作处联合人力资源处、经济运行处共同制定读书学习考核办法，成立检查考核组，我也是检查组成员之一，定期对基层各学习小组进行检查，并认真做好检查记录。配合部门领导坚持刊发《把信送给加西亚读书学习活动简报》，共计103期2万余份，通过刊发各单位的学习情况、学习亮点以及员工的学习心得体会，推动学习活动不断引向深入。在今年下半年我和处室的同事们共同合作，把优秀的员工心得汇编成书，编辑出版了《做一名晋开送信人》（上册），人手一册发放给全体员工，促进学习交流。在学习活动的转段期，党群工作处联合人力资源处成立了JKM考核办公室，有序开展员工背诵考核工作。我也有幸成为了考核组成员之一，认真履行职责，以严谨的工作作风监督员工初级考核，并对背诵考核过程中涌现的学习亮点和感人故事，积极做好典型宣传，充分发挥典型的示范带动作用，引导广大员工积极参与背诵考核。
学无止境方能有所进步，将学习进行到底。没有学习就没有进步，我认真积极地参加集团公司组织的助理学习培训以及各项实践活动，自己的能力也在潜移默化中得到了提高。考虑到我们这批新选拔的行政助理大都是来自基层单位，为了使助理们拓展知识面，提高工作能力，自4月份起集团公司组织开展助理学习培训。在每周的培训课上，集团公司领导或是各处室的负责人都会为我们授课，授课内容涵盖集团公司的发展历程、公司概况、企业文化、组织结构、行文制度等行政知识，除此之外，培训课堂上还有观看宣传片、助理轮流讲课等多种形式，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础，也使我受益匪浅。在集团公司开展的重要工作中，我们积极参与，帮助购买公司仁和屯、开封县住房的员工填写购房合同，集中办理贷款手续，帮助物业公司完成前期验房、交房手续，积极参与百万吨总氨项目生活服务配套设施的投用仪式的筹备工作，协助集团公司检查考核组检查各单位《把信送给加西亚》读书学习情况，积极参与2012年迎新晚会的筹备工作。
正视缺点和不足，努力改进以取得更大的进步。我自身的缺点很多，工作时不够严谨，总是会有些小的失误。而这却是新闻工作者的大忌，今后我会注意改正，每一件事都需要认认真真地完成，养成良好的工作习惯。我的文化水平不高，起点低，工作起来也觉得有些吃力。在业余时间，我报
名参加了成人高教自学考试，在今年的12月份取得了汉语言文学专业的大专毕业证书。我计划在明年开始报名学习新闻学专业的本科，为自己“充电”，使自己迅速成长起来，成为部门的有用之才。
第18篇：机关单位辞职信
敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信 的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员：
2014年X月X日
第19篇：机关单位保密制度
非涉密计算机保密管理制度
一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息；严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
2009年7月10日 涉密计算机保密管理规定
第一条
为加强涉密计算机的管理，切实做好涉密计算机的安全保密，防止泄密事件的发生。根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》及上级有关文件精神，特制定本办法。
第二条
本办法适用于本单位涉密计算机的管理。
第三条
涉密计算机的管理由保密办公室按工作职责分别管理。涉密计算机由办公室统一定制涉密计算机标识牌，并建立涉密计算机管理台帐。
第四条
涉密计算机的使用部门应负责本部门涉密计算机的日常保密监督管理工作。
第五条
涉密计算机的使用部门应按本规定对涉密计算机进行定期的保密安全检查，并作好记录备案。
第六条
涉密计算机中的涉密信息应标明密级，其密级应与正文相符。 第七条
涉密计算机的使用部门应指定专人负责涉密计算机的正常运行和管理，发现设备有异常情况或问题，自己不能解决的，应向部门负责人报告，以便妥善处理。
第八条
涉密计算机必须分别设置CMOS口令和WINDOWS登录用户口令进行身份鉴别，口令长度不得少于10个字符，一般应是大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合。
第九条
严禁无关人员操作涉密计算机。
第十条
涉密计算机上必须安装防病毒等安全软件。
第十一条
涉密计算机应与国际互联网实行物理隔离，禁止与其它非涉密计算机进行单机对联。
第十二条
涉密计算机中的资料应实行安全备份，以防止病毒的感染或硬件的受损造成资料丢失。备份磁介质（软盘、优盘、光盘、移动硬盘、磁带等）应标明密级进行登记，存放在密码文件柜中，按照《国家秘密载体保密管理的规定》进行管理。
第十三条
涉密计算机的维修由办公室派专人送到有保密维修资质的公司维修，并做好维修记录。
第十四条 镇政府保密领导小组不定期对涉密计算机进行检查，对违反本办法的部门和责任人进行通报批评。
第十五条
违反本规定造成泄密，将根据情节进行批评教育，构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。
第十六条
本规定自下发之日起施行。
2009年7月10日
非涉密移动储存介质保密管理制度
第一条 为加强和规范非涉密移动储存介质传输的保密管理工作，确保国家秘密信息的安全，杜绝内部信息外泄，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规，结合我单位实际，制定本规定。
第二条 本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、U盘、光盘、磁带及各种存储卡。
第三条 非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及国家秘密和工作秘密的信息。
第四条 非涉密移动储存介质信息发布、传输的保密管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密不上网”的原则，向网站提供或发布信息必须经过保密审查。
第五条 非涉密移动储存介质的保密工作由各部门负责，并明确专职管理人员具体负责这项工作。
第六条
本制度由前孙镇保密工作领导小组办公室负责解释。
第七条 本制度从2009年7月10日起执行。
涉密移动存储介质管理制度
第一条
为加强涉密移动存储介质管理，确保国家秘密的安全，结合我单位实际，制定本制度。
第二条
本制度所称涉密移动存储介质，是指用于存储国家秘密信息的计算机软盘、移动硬盘、U盘、光盘、磁带、存储卡等存储介质。
第三条 保密办公室对各部门执行本制度负有监督、检查职责。
第四条
各部门须指定专人负责本部门涉密移动存储介质的日常管理工作。
第五条
涉密移动存储介质只能在本单位涉密计算机和涉密信息系统内使用；严禁在与互联网连接的计算机和个人计算机上使用，严禁借给外单位使用。
第六条
涉密移动存储介质只能在本单位办公场所使用，确因工作需要带出办公场所的，须经本单位主管领导批准，并履行相关手续和采取严格的保密措施。携带绝密级移动存储介质，须有两人以上同行。
第七条
严禁工作人员将个人具有存储功能的电磁存储介质和电子设备带入重要涉密场所。
第八条
涉密移动存储介质保存必须选择安全保密的场所和部位，并配备必须的保密设备，存放在保密设备里。日常由使用人员保管，节假日交由部门指定的专人统一保管。
第九条
工作人员离开办公场所，必须将涉密移动存储介质存放到保密设备里。
第十条
需要归档的涉密移动存储介质，应按相关规定归档。
第十一条
涉密移动存储介质需要送外部维修时，必须到由国家保密工作部门指定的具有保密资质的单位进行，并将废旧的存储介质收回。
第十二条
涉密移动存储介质在报废前，应进行信息清除处理。信息清除处理时所采取的信息技术、设备和措施应符合国家保密工作部门的有关规定。
第十三条
涉密移动存储介质的销毁，由保密办公室登记造册，并经主要领导批准后，到指定的销毁点销毁，各部门不得擅自销毁。
第十四条
禁止将涉密移动存储介质作为废品出售。
第十五条
涉密移动存储介质使用、管理人员违反本规定，情节较轻的，由本单位给予批评教育；情节严重、造成失泄密隐患的，按有关保密管理规定处理。
第十六条
违反本制度泄露国家秘密的，按照有关规定给予责任人行政或党纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法处理。
涉密计算机网络管理制度
一、计算机信息系统的保密管理实行领导负责制，涉密计算机的安全保密工作由办公室具体负责。
二、计算机信息系统的系统安全保密的工作人员进行上岗前的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
三、涉密计算机实行专人专机管理，非涉密计算机的安全保密工作人员未经许可不得使用涉密计算机。
四、涉密计算机及与党政网连接的计算机不得与互联网相连接，必须实行物理隔离。
五、载有涉密内容的载体（包括软盘、硬盘、光盘）不能带离保密地点，移动办公设备上不能有涉密内容，严禁涉密内容在与Internet相连的计算机系统中存储、处理、传输。
六、存储过国家秘密信息的计算机媒体不能降低密级使用。不再使用的媒体应及时销毁，涉密内容的销毁必须有效且不可恢复，必要时送保密部门进行销毁。
七、在Internet上发布信息的管理工作由办公室负责，发布的信息必须由办公室主任进行保密审查后才能发布。
八、发现计算机信息系统泄密后，应及时采取补救措施，并按有关规定及时向上级报告。
涉密计算机维修、更换、报废保密
管 理 规 定
一、涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。
二、各涉密科室应将本部门设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。
三、凡需外送修理的涉密设备，必须经保密工作领导小组和分管领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
四、由专人负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
五、涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。
公共信息网络上发布信息保密管理制度
为加强互联网发布信息的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，结合本单位实际，制定本暂行规定。
第一条
在互联网上发布的信息是指经本单位主要领导或分管领导审核批准，提供给国际互联网站或其他公众信息网站，向社会公开、让公众了解和使用的信息。
第二条
互联网发布信息保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。凡向国际互联网站提供或者发布信息，必须经本单位主要领导或分管领导审查批准，并应该按照一定的工作程序，完善和落实信息登记、审批责任制。
第三条
除新闻媒体已公开发表的信息外，本单位各部门提供的上网信息应确保不涉及国家秘密。
第四条
本单位任何个人不得利用网站、网页上开设的电子公告系统、聊天室、论坛等发布、谈论和传播国家秘密信息。
第五条
单位内部工作秘密、内部资料等，虽不属于国家秘密，但应作为内部事项进行管理，未经单位领导批准不得擅自发布。
第六条
禁止网上发布信息的基本范围：
（一）
标有密级的国家秘密。
（二）
未经有关部门批准的，涉及国家安全、社会政治和经济稳定等敏感信息。
（三）
未经制文单位批准，标注有“内部文件（资料）”和“注意保存”（保管、保密）等警示字样的信息。
（四）
本部门或单位认定为不宜公开的内部办公事项。 第七条
提供信息发布的单位应履行的职责：
（一）
对拟发布信息（即将向网络发布的信息）是否涉及国家秘密进行审查。
（二）
对已发布信息进行定期地保密检查，发现涉密信息的，立即采取补救措施，查清泄密渠道和原因，并及时向本单位领导或保密工作领导小组报告。
（三）
接受上级机关和保密工作部门的监督检查。 第八条
单位分管领导应履行的职责：
（一）
定期对网络管理人员进行保密法规、保密纪律、保密常识教育，增强信息保密观念和防范意识，自觉遵守并执行有关保密规定。
（二）
建立健全上网信息保密管理制度，落实各项安全保密防范措施。
（三）
发现国家秘密网上发布的，立即采取补救措施，并及时向有关部门报告。
（四）
定期或不定期向保密工作部门通报网上发布信息保密管理情况。
第九条
保密工作小组组长单位应履行的职责：
（一）
指导、监督各部门各单位网上发布信息的保密管理工作。
（二）
协助参与涉及多个部门拟发布信息的保密审查。
（三）
向县保密委员会报告网上发布信息保密审查中的重要情况。
（四）
负责对网上发布信息进行经常性保密监督检查，发现问题，立即采取补救措施，查明原因，并及时向县委保密委员会报告。
（五）
协助有关部门对违反规定造成网上泄密的事件依法进行查处。
第十条
违反本规定，对网上发布信息保密审查把关不严，导致严重后果或安全隐患的，要按照规定严肃查处。
2009年7 月10日
第20篇：机关单位保证书
2016机关单位保证书
机关单位保证书
我谨以个人名义郑重作出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。
一、讲操守重品行，严格执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的各项规定；严格遵守党的“四大纪律”、“八项要求”。
二、决不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，决不索取管理、服务对象的钱物，决不接受可能影响公正执行公务的馈赠、宴请、礼金、有价证券、支付凭证等财物及其它利益。
三、决不在经济活动中以权谋私，决不违反规定插手建设领域工程招投标、房地产开发、产权交易以及政府采购等市场经济活动。
四、决不利用职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶或亲友谋取非法利益，不准他们违反规定在自己管辖的区域或业务范围经商、办企业或担任由外方委派、聘任的高级职务。不放任或纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员违纪违法。
五、决不假借各种名义公-款旅游，决不用公-款参与各类高消费活动；决不违反规定配备、使用小汽车；不占用公物归个人使用、进行营利活动或者非法活动；不非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务。
六、工作上求真务实。坚持勤奋工作、扎扎实实、埋头苦干；对党和人民的事业高度负责、脚踏实地、埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把各项工作落到实处；坚持对上负责与对下负责的统一，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题的出发点和归宿，切切实实维护人民群众的利益。
以上承诺，如有违反，愿意接受组织的严肃处理。 承诺人(签字)： 20 年 月 日
