工作汇报大学学生组织社团
推荐第1篇：学生组织工作汇报
学生组织 工作汇报
2013年下学期工作汇报
尊敬的老师：
您好！
首先感谢您给我们大学生就业与创业协会这次机会，能在百忙之中聆听来自我们大学生就业与创业协会的声音。大学生就业与创业协会是在2011年9月由办公室成立并直接领导和管理的学生组织，以关注学生就业状况、服务学生就业、创业为己任，以协会为依托，做好招生就业指导办公室与学生之间沟通的桥梁。协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，协助招生就业指导办公室做好学校的招生与就业工作。
我协会现有职能部门8个，分别为助理团、秘书处、文宣部、创业部、外联部、网络部、活动策划部、财务部，共计学生干部205人，会员千余人。在办公室的带领下，在每位成员的不懈努力下，大学生就业与创业协会经历了两年的风雨磨砺，日趋完善，坚持不懈地走在全校招生与就业活动的第一线。2013年即将结束，我协会在校领导的大力关心和支持下，一如既往的发扬为学生服务的作风，举办了数次大型校园活动，在学生中产生强烈反响。下面，我仅代表大学生就业与创业协会作以下工作汇报，以促我组织进一步发展。
一、我参与，我奉献，我快乐
每年的暑期也有对于我校大多数同学来说都是很珍贵的时间，因为每个人都可以用来去全国各地游玩，去走亲访友。但是却有这样一个团队，他们从放假却从未离开过学校，他们一直爱着暑期招生志愿者的工作，他们就是大学生就业与创业协会的骨干。从今年的五月，从我校招生宣传工作开始，他们就忙碌于暑期招生志愿者的招募及培训工作。我协会骨干利用课余时间来招办值班，接听考生及家长咨询电话，此外他们还分别担任暑期招生志愿者小组长工作，每周给志愿者开会、培训，以提高招生宣传志愿者的业务水平，保证暑期招生期间回访电话的质量。暑期在校期间，我协会骨干带领在校招生志愿者充分利用空余时间，合理安排生活、工作和学习。每年的暑期生活都会是大家心中最美好的回忆。我们才是真正的志愿者。
二、2013级新生手册
为了响应我校“快乐迎新”的主题，响应盛校长“人性化接待，，亲情化服务和立体化宣传”的指示精神，结合大一新生刚刚脱离家长、老师的怀抱而不能快速适应独立大学生活的实际情况，我协会经过讨论研究决定编写、印制2013级新生入学手册，并免费给新生发放。根据本次活动的策划，手册中将包含军训、关于学习、校园生活、校园文化、各地校友会和关于我们等章节，并且本次活动资金将全部由协会外联部拉赞助获取。就是在做好暑期招生志愿者的前提下，我协会骨干充分利用空余时间出去拉赞助、跑外联，并且不断完善手册内容。最终，截至8月20日共拉得赞助4000余元，并当天成功交付
印刷厂电子版资料和印刷成本费。8月25日，我协会把4000本手册发放到各学院新生接待处，配合各学院免费给新生发放。此次新生手册的编写及印制从8月1日开始筹备，历时24天，于8月24日完成。这次活动极大的提高了我协会的影响力，并且为我组织纳新打下了良好的基础，最重要的是也作为我校迎新工作中一道靓丽的风景线。
三、纳新、见面会
一个组织想要继续发展应注入新鲜血液，吸收更多的力量。为了使大学生就业与创业协会不断壮大，我协会在9月初组织了纳新工作，意在将协会的良好风尚传承下去。9月8日，鉴于我协会申请无效，未能得到批复纳新场地，但协会老成员团结一致，利用大一新生领书时间段宣传组织新生报名。当天报名人数突破900人。9月10日、11日，我协会组织新成员初试、复试工作，最终通过面试人员为180人。9月16日，我协会在204室召开新干事见面会，全场座无虚席。
四、协会有我 欢乐素拓 随着纳新工作的结束，我协会又迎来了新一季春天。为了让新成员增进了解，尽快认识，提高工作效率，也为了增强协会内部的凝聚力，丰富协会成员的课余文化生活，展现大学生的蓬勃动力和竞技热情，9月28日下午，我组织在小足球场举办了主题为“协会有我，欢乐素拓”的户外素质拓展活动。伴随着欢声笑语，一系列游戏结束，进入了此次素拓尾声。此次活动，培养了协会全体成员的团队意识， 锻炼了团队的协作能力，也促进了协会内部精神文明建设，丰富了协会成员的大学生活。
五、就业指导周之微就业
继我校拉开了“解放思想，改革开放，创新驱动，科学发展”大讨论的序幕之后，办公室积极响应学校的文件精神，要求全体成员及所管学生组织大学生就业与创业协会全体成员创新思路，从自身工作实际出发努力推动招生就业指导办公室整体跨越式进步。我协会本着学生与学校之间，学校与企业之间的沟通与合作更加简单快捷的原则，用创新的思维和能够适应市场与社会的策略。在最合适的时间果断建立最方便实用的网络平台—大学生就业与创业协会官微信平台即“微就业”平台。通过“微就业”平台，我校将就业信息近期校园专场招聘会及就业相关政策文件及时发布，实现了微信与就业网站实时同步更新，以期达到随时随地只要通过手机就可以关注我校就业方面相关动态，且能够及时获得最新官方就业信息的目的。
微就业微信公众平台目前关注人数为800余人，是我校学生中关注人数最多的网络平台。微就业平台由我协会文宣部主管建设并负责运营，目前已完成001条款到081条款的建设工作，后台运行效果非常好，校内其他组织多次前来交流学习。
六、就业指导周之招聘信息手册
继《新生手册》之后，大学生就业与创业协会在老师的指导下，再次编写印制了《2014届毕业生招聘会招聘信息手册》。这必将在“微就业”的基础上进一步助力我校学子就业，推动招聘周高潮。在招生就业指导办公室的带领下，我协会成员努力进取，开拓创新，在10月8日周例会中达成一致想法，为我校毕业生制作招聘信息手册，像我校师生免费发放，人手一册，目的是为我校毕业生提供详细的就业岗位和途径，以最直接的方式让毕业生了解到各大企业所需的岗位和人数，让学生更细致的了解应聘单位的基本情况和发展需求，使毕业生可以有所放失，找到符合自己专业和兴趣的工作岗位。
制作《招聘信息》手册，成本是最大的问题。我协会成员开动脑筋，使内容丰富化，成本最低化。10月11日，招生就业指导办公室老师对协会各部针对手册进行明确分工，此后各部开始紧锣密鼓的筹备手册工作，而外联部无疑又是压力最大的部门之一，因为以每本
1.5元的价格要印制4000册，总价则需6000元的制作成本。外联部成员积极与各大企业联系，询问对于合作手册事宜是否有意向，通过不懈努力，众望所归，外联部终于拉得合作赞助6500元。协会网络部，秘书处从设计封面到排版内容进行了为期五天的的设计、协调和反复修复，再加上印刷单位三天的加紧加工，终于将招聘信息手册成功印制并在招聘会当天免费发放。
七、就业指导周之校园招聘会
继10月24日我协会协助举办的河北同商人才联盟与我校人才对接专场会之后，全员继续紧张的准备着招聘会。为做好毕业生就业工作，也为特色优势专业毕业生就业巩固市场，开辟新市场，我校招生就业办公室每年从七月份上一届毕业生离校开始，下一届毕业生的就业工作便全面展开，而在春秋两季的大型招聘会中倾注了大量心血。提到今年月26日的校园招聘会，我协会在其中办演重要角色。从10月8日开始，2014届毕业生大型校园招聘会准备工作拉开序幕。我协会组织下属7个部门对900余家用人单位进行电话回访工作吧，询问是否有意向参加我校招聘会等相关问题，以保证相关用人单位对我校招聘会高度的热情性。电话回访工作历时4天。期间出勤工作人员50余次。以保持所有的电话都在工作时间段拨出。随着电话回访的结束，紧接着我协会安排网络部成员对近500家用人单位发送招聘会电子邮件邀请函。因为我们只能用我校官方就业邮箱发送邮件，所以，发送邮件工作历时2天，每天都是从早六点到晚十点。根据工作安排，我校每年招聘会都会为用人单位提供免费展位，而邀请函回执则是为展位展板而用。我协会安排秘书处成员对回执进行大量数据处理，包括用人单位数据库的更新，此次招聘会用人单位联系方式，招聘岗位的整理，以及营业执照的核对等。回执整理10月15日到10月24日，历时10天，其中包括岗位需求信息7000条。10月26日校园招聘会当天，我协会近170余人于早七点到达D楼门口，从事会务组和引领组的工作，天气的寒冷并没有影响大家的热情，当天
无一人缺勤，当天我协会成员的表现得到了校领导的高度赞扬。正如所说，本次活动的亮点在于招聘信息手册的发放和微就业网络平台。
八、服务招办做好桥梁
也许大四以前，大部分同学都不知道三方协议的重要性，甚至不知道三方协议是做什么的。但是我们却有这样一个机会：给全校毕业生的三方协议打号码。据了解，本届共有5023名毕业生，三方协议一式四份，即我们要打的号码和盖章数分别为2万份以上。此外，除了数量上的压力外，号码上更不允许出现一点错误，否则对于毕业生而言则是毕业的大事。根据工作安排，我协会下属7个部门利用周六周日（11月2日、3日）时间加班工作，一次性完成打码工作，把人为出错率降到最低。两天时间内，参与打码人数六十余人。此外，我协会骨干三十余人兼任招生就业办公室助理，每星期来招办至少两次，以帮助老师处理日常事务。同学们通过接待用人单位及学生‘审核数据等工作，自己的能力得到了较大提高。在我校大力宣传加拿大海外游学项目的同时，我协会也在前列。11月26日至11月1日我协会利用微信，展板宣传此项目并组织学生报名，期间共出展板5块，宣传讲解人员20余人。我协会文宣部还负责招就办日常新闻宣传工作。
九、创业实训
为了响应校领导以创业带动就业的指示精神，我协会积极与校外企业沟通交流。11月6日，我协会同北京峰扬先锋教育公司在综合楼103室举行“状元汇”模拟企业创业实训开幕式。目的是培养出精通主流电子商务商业模式并熟练掌握电子商务营销技巧的人才。此外，北京峰扬先锋教育公司多次来我校免费给学生培训。虽然“状元汇”模拟企业创业实训会结束了，但它为我校学生开辟了就业创业的一条途经。电子商务能够让参与者紧跟时代步伐，积极投身到电子时代的浪潮中，把握自己的就业或创业机会。
十、创业大赛 创业，作为大学生生活中不可或缺的一部分，始终是一道亮丽的风景线.我协会的领导下，在组织学生的工作中努力挖掘协会深度，将协会活动的扩大化，并实现协会活动影响的全面化。为了给在校大学生创建一个自我展示的机会和交流的平台，我协会在2013年11月在报告厅隆重举办了职来职往创业大赛。大赛共分为个人赛和团体赛。个人赛类似于职来职往，面试官通过全方面的考察，使选手了解自己不足。团体赛则是经营模拟公司形式，通过自身的积累经验应对各种风险问题。职来职往创业大赛报名工作从11月11日展开，历时八天，期间共出展板10余块，出勤工作人员80余人，校园内宣传力度达到最强。11月20月，我协会在综合楼203举办创业大赛初赛。11月27日，我协会在报告厅隆重举行首届“职来职往创业大赛”
决赛。创业大赛的成功举办，体现了我校学生参与创业活动的积极性和高涨的热情，潜移默化的提高了我校学生创业能力。
伴随着创业大赛的结束，本学期我协会的工作和活动也日渐尾声。在这一学期中，我协会全体成员通过以上一系列活动，提高了自己的工作能力和综合素质。在我协会“立足校园，服务就业，促进就业，指导就业，规划人生，成就未来”的宗旨引导人下，全体成员积极进取、开拓创新，圆满完成了的各项工作和活动。从2013年9月至今，我协会所举办、承办的各项活动的资金全部由协会外联部拉赞助获得，极大地响应了我校领导在例行节俭节约的作风会议上的指示精神。这一学期，我协会购臵物品及活动花费共计 元，共计创作视频20余分钟，共计组织例会14次，共计制作展板40余块。回顾这一学期的工作，我们取得了一定的成绩，这和招就办老师的正确领导分不开，也是我们所有成员共同努力的结果。当然在开展工作的同时也出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。下一学期，我们将进一步加强协会的对外宣传工作，进一步加强协会内部制度建设和文化建设，进一步提高协会活动对我校大一大二学生的影响力。
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2013年的过去迎来的是2014年的来临，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我们决心再创辉煌。
最后感谢各位领导老师对我协会一如既往的关心和支持！ 此页无正文
大学生就业与创业协会会长团 2013年12月
荐公司员工考察团外出考察工作汇报
荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报 荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言(文教
) 荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言
荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报
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1， 请作简单的自我介绍。
2， 请简单谈谈你的优点和缺点。
3， 请说说你对这个部门有什么了解？
4， 你为什么要加入这个部门，考虑过加入其他部门吗？5， 你还加入其他同类社团吗？
6， 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
7， 如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？
8， 如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部
门活动?
9， 哪5个形容词最能反映真实的你？
10， 你希望与什么样的部长共事？
11， 你认为一个好的志愿者服务队管理者的最主要特点是什么？为什
么？
12， 你了解郭美美事件吗？你怎么看郭美美事件？
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时光飞影，进入大学已经近两年了，原先的青涩懵懂早已了无踪迹，我已不是那个青涩的小苹果，苹果在风雨中磨砺，在摧残下坚强，已经逐渐成长，也许成熟即将是我的代名词，我已经从什么都不懂的幼稚时期转变为现在的会统筹规划一些活动、会多方面考虑事情的影响和后果及突发情况等等的逐渐成熟的时期。
当我来到大学的那会儿，我还是什么都不懂的小丫头，进入学生后勤监督会更是机缘巧合----因为当初接我的那个学长人很好，快晚上十点了，还二话没说的送我们去了宾馆安顿，给他钱坐车也不要，听说他是后勤监督会的，就感觉这个组织的人很不错，于是就参加了应聘。我最先进入的是宣传部，我摆摆笔杆子，画画画还是可以的。本以为就这样安静的继续呆着了，却让我碰上了干部换届，我转眼被调到了宿管部做办公室副主任。
进入宿管分会已经几个月后，很遗憾，我对很多人与事都仍旧不熟悉。不可否认，我们内部人员的交流是少之又少，我甚至都不知道有些部门到底是干什么的，也不知道宿管分会到底做了那些工作，直白地说，我有点处于茫然之中…… 可是时间与厚脸皮总是最好的磨合剂，她慢慢将我带入这个集体，我开始学会策划活动，学会调配人员，学会妥帖安排无章的杂事，能力培养的同时并真正的成为其中一员。我开始为这个组织着想，开始想些稀奇古怪的新点子，开始学着做一个小领导。
我的野心吧，或许这样说有点难听，但我还是要用野心这个词来形容我的上进心，我要爬的更高。于是，我成了组织部部长。
组织部，是一个新成立的部门，我是第一任部长。我们的部门，什么都没有，没有干事，没有规章制度，没有该有的分内工作，没有……茫然而不知从何入手，是我接手的第一感觉，我压根儿不知道该干些什么。
向其他组织或社团的组织部学习、借鉴，自己挖空心思的去思考，我费力的摸索前行，事情经常被弄得一团糟。可是，黑暗只是一时的，梳理之后再融会贯通让我渐渐有了头绪。我开始能够准确定位我们的部门，确定我们的工作范围，我们除了干事、干部的考核之外，还有很多事可以做，甚至在10届招新时顺利招到了十多名干事。从此，我不再是孤家寡人，一个人干了。那一些茫然的小鸟儿们也在我的带领下也学会一些东西，上进心让他们也不再想局限与一个小干
事。
不想当将军的士兵不是好士兵，接下来的日子里，我还要继续向上爬。我要为我们学生后勤监督会制定一份详尽的干部、干事、部门考核制度，让我们的部门福利有据可依；我要多面拉拢人才，物尽其用，人尽其力。我们不要只挂个名的人，宁可人少而精，不可多而无用。每个部门都应该划分好自己的工作范围，清楚定位自己。每位干部、干事都能负起自己的责任，全方位的学习；我要为我们学生后勤监督会广阔人脉，打好各界关系。我们不是一个独立的组织，没有权威，还需要学校、后勤公司给我们做依靠。特别是团委方面，我们内部人员的工作福利需要他们的章！只有和他们打好关系，得到他们的认可，我们才可以站稳脚跟。除此之外，后勤公司的支持也必不可少，有了他们的出面帮助，我们做事才能更顺利；我们还要多得项目，扩充我们的资金。只要我们自己有钱了，自然腰杆子也硬了，很多活动便不用低声下气的去四处奔走了……
我也相信，成功从不会降临到没有准备、没有自信的人身上。只要我坚持下去，用心去做这份工作，充分协调好自己的学习、生活与工作的时间，再大的困难我也会克服，再大的坎我也会迈过去！
推荐第4篇：美国大学的学生组织
美国大学的学生组织
目录
一、学生自治会
二、学生社团
三、值得借鉴之处
一、学生自治会
与中国大学的学生会类似的，美国大学中有学生自治会，或称学生政府，如哈佛大学的Harvard Undergraduate Council和耶鲁的Yale College Council。
学生自治会的结构
学生自治会是一个完全独立于学校行政的一个学生组织，采用三权分立——立法，司法，行政三个组成部分，自治会章程和法规规定各部门的组织和权责。每周都有例行会议回顾一个星期工作、通过决议、批准开支申请、讨论校内的活动，任何学生都有权旁听。
学生自治会的职能
学生自治会在美国大学里是非常活跃的组织，为学生提供许多日常生活上的服务，参与周围社区的服务工作，联系协调其他学生社团，代表学生全体参与学校部分决策。
如哈佛本科生理事会有三个专门的委员会从事三个方面的工作：（1）学生事务委员会，负责学习方面，如课程要求和规则等；住宿方面，如住宿政策；三餐计划等。（2）校园生活委员会，负责学生服务：如图书馆、公共汽车服务等；社会活动如音乐会和校园范围的社会活动。（3）财务委员会，负责预算以及与哈佛社区内外其他的组织的关系等。
学生自治会的经费来源
学生自治会每年开支动辄几十万甚至上百万美元，其经费大多数是在学生注册时收取学生活动费，金额每年10到15美元。除此之外，各大学还另辟财源。斯坦福大学学生自治会自行经营餐厅与书店，定期举办电影欣赏会，寒暑假办理包机服务，整理若干重要讲演和大班级授课的讲稿出售等等。学生自治会对依法注册的各种学生社团给予补助，一般需要经过一定的申请和审核手续，拨款需要经过自治会财务委员会的审查，再经过学生议会通过。
学生自治会的选举
学生自治会每年一次的换届选举可以说是一年中校园中的大事。选举在春季举行，为下一学年做准备。参与学生会竞选的学生通常来自大二或者大三。
在选举中，每个竞选者都要针对校园的状况进行他们的分析和思考，并就其中所包含的问题给出他们的解决方案，比如学校为学生提供的助学金计划、校园内的校车班次问题、校园餐厅开放时间，这些议题与每个学生的生活学习都息息相关。
竞选者需要说服说服更多的学生或社团支持自己，自己出资做宣传工作，如张贴海报、散发传单、群发邮件、建立网站，而花费不能超过规定的额度。
二、学生社团
社团概况
一所美国大学里可能会有几百个学生社团，种类丰富多样，以哈佛大学为例，在六百多个社团中，被学校承认的社团主要分为八类：(1)学术与职业 (2)艺术和表演 (3)种族和社会活动 (4)媒体和出版物 (5)政府和政治 (6)民众服务 (7)娱乐 (8)宗教。值得一提的是，未被学校承认的社团数量比常常被承认的还要多，它们有的暂时未达到批准的标准，有的永远无法达到标准，但同样被包容。
在社团类型上，较为独特的是会有种族地域性社团，如非洲学生协会；宗教性社团，如天主教学生协会；政治性社团，如共和党员俱乐部；还有兄弟会这样的特殊组织。同时，兴趣广泛而又大胆，如UFO研究会，苹果电脑使用者协会、炸药研究工程师协会、人类观察小组。
社团管理
与我国相似的，在美国大学建立社团需要经过一系列申请的流程：拟定组织章程及规章制度，取得2—3位教授的同意意见，向特定机构递交会员名单、负责人和章程等资料等待审批。大多数学校要求学生社团每学期重新登记，两学习没有登记会被撤销。有的学校会要求社团聘请指导教师。
管理委员会要求学生干部保证所有的财政记录的准确性。哈佛大学学生社团自主管理财务，妥善保存财务记录。哈佛学院院长办公室为社团财务官员提供培训，提出保存财务记录的指导方针。按照批准条件，学生社团财务官员要参加财务培训班。每年秋季，社团必须向哈佛学院院长办公室提交前一年年度财务报告、财务审核报告、当年的预算以及下一年的活动安排等等。学生社团到哈佛大学校外向个人或社团筹集基金，必须预先获得哈佛学院院长办公室同意。如果希望得到校友的支持或获得校友信息，学生社团必须通过哈佛学院院长办公室获得院长批准。
社团的经费来源
美国大学学生社团活动的经费比较充足，社团可以从学校的相关部门或基金会申请活动经费，也可以通过自主经营项目、举办收费活动、收取会费等筹集经费，还可以从校友会、社会团体等渠道募捐。同时，社团可已通过项目盈利，比如编订学术期刊、办学校报纸收取广告费用。
哈佛大学的学生社团经费充足,除会费收入外,主要有学校相关部门和基金会的经费支持、自营项目收入(包括举办收费活动)以及校友会和社会团体赞助。学生社团的会费大多每人每年15美元至35美元不等。哈佛学院每年安排25000美元的学生活动经费作为活动基金的补充,此外还提供一些办公场地和其他设备的支持,为社团的音乐、辩论、戏剧、舞蹈指导教师提供一定的报酬,并为现有的基金会、友好团体和新的团队提供募捐建议。 除学校拨付部分外,哈佛大学的学生社团还可以自主组织创收项目。哈佛大学允许学生社团在校园内组织一些以盈利为目的的服务项目,所得收入全部免税作为社团活动的经费,如商店、餐厅、书店、理发店等,这些服务项目的工作人员基本上是社团招聘的会员,只有少数的项目负责人是学校相关管理人员。此外,学生社团还可以通过举办音乐会、报告会、组织旅游项目等创造收入。
兄弟会
兄弟会和姐妹会是美国大学校园的最有特色的学生组织，通常以1~3个希腊字母作为名称。最早的兄弟会是一群学生秘密的组织在一起讨论一些教授们认为十分有争议的话题，他们定期集会，一起讨论学术问题，当然也会一起今朝有酒今朝醉，如今更偏重于社交与玩乐。
兄弟会有怪异苛刻的入会考验，在入会意识中低年级的学生会有被刁难、羞辱的仪式。frat house是兄弟会买下或租下的房子，一般会有很大的后院或者地下室，都作为开Party和活动的场所。
耶鲁大学的骷髅会是美国一个秘密精英社团，以神秘和权势著称。骷髅会的建筑是耶鲁校园内一栋希腊风格小楼，几扇狭长小窗终年紧闭,三层高的建筑设有地下室，褐色条石的外壁藤蔓盘绕，会员们把这里称作是“墓穴”。骷髅会每年吸收15名耶鲁大学四年级学生入会，有着极其神秘的入会规则，更令人望而生畏的是它的会员名单，从这个骷髅会里走出了3位美国总统、2位最高法院大法官，无数美国议员、内阁高官，以及商界、教育界的重要人物。
三、值得借鉴之处
学生自治
美国的学生自治会独立于学校行政，在学校有广泛的服务功能，能代表学生意见影响学校决策。自治会的选举中，竞选者要发表演讲，声明自己观点，承诺当选后给学校带来的变化，也体现出充分的民主与竞争。
重视社团
首先，要在思想观念上加以重视。学生社团活动具有文化、创新、发展、凝聚、交流、实践等多方面功能。我国多数人把学生社团活动看作课堂教学的补充和学生生活的点缀，很少人把社团活动同课堂教学的作用和价值相提并论。在日益激烈的就业竞争压力下，学生把更多的精力投人到课程的学习中，热衷备考重点学校。学校也更加重视表层的技能培养和短期工具性目的，忽视内在潜力的挖掘和永恒的综合性素质的塑造。
经费支持
加大经费支持力度。要加大经费支持力度。我国高校一般都对学生社团持鼓励态度，给予一定的经费支持。但是经费的支持力度不大，渠道单一，限制较多，从而制约了学生社团的发展规模和活动质量。可以借鉴美国高校，成立各种社团基金会，让学生社团经营某些项目获取营利，如校园网的管理和维护、周末舞会等娱乐活动、特色餐饮等等。
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某某中学学生组织社团申请登记表
年月日
说明：
学生社团创立社团程序如下：
一、本校学生经十人以上联名发起，得申请创立社团。
二、申请创立社团时间为每年五月份。
三、申请创立社团的发起人，应向学校学生社团活动办公室领取并填写学生组织社团申请登记表（附件一）、个人基本情况介绍（附件十），连同社团计划书（附件二）、社团组织章程草案（附件三）、拟聘任指导教师（以校内教师为主）简历表（附件四），报请学校社团办，经学校核准后，正式创社。
四、经核准成立的社团，应于第一次社团活动时间召开社团成立大会，制定社团组织章程、修订社团计划书，填写山东省日照第三中学学生社团登记表（附件七）于二周内送学校社团办备查。
五、经学校社团办认定，与现有社团相类似者，不得申请创社。
六、本表一式两份，核准后社团办、社团各存档一份。
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燃梦阁读书会第二次分享大会
2013年5月19日，西南财经大学天府学院成都东区“燃梦阁”读书会第二次分享大会在301-303教室顺利举行。以营造浓厚校园文化为目的，以“带领学生积极读书，让学生从读书中收获知识”为宗旨的燃梦阁读书会为乐于读书的同学提供了一个知识交流与升华的平台。
伴随着炎炎骄阳的褪去，在夜晚宁静的教学楼里有这样一群人，一群以兴趣爱好读书兴趣集聚在一起的一群人，他们正手捧书籍侃侃而谈着。他们中有细细品味咀嚼者，有争论辩驳面红耳赤者，还有的人因为领悟书中奥妙记笔记者。总之，他们似乎各有所获，各有所悟，每个人的内心都在潜移默化升华着。
他们这一群人不是别人，正是燃梦阁读书会的成员，他们伴随着21点整钟声敲响的那一刻，随着主持人的华丽言辞宣布分享开始第一环节小组各自分享开始的时候，大家都迫不及待的展开了各自的精彩讨论。
然而，书中那一抹悠然，那一种博大精深，如果仅仅是本组成员的分享似乎略显狭隘，书是我们交流的介质，对于优秀的书籍让大家一起品味才足以体现它的不凡，只有积万千之于成集合大家的分享交流才能称得上真正意义上的交流分享。
于是，随着时间的悄然滑过，我们迎来了分享大会的第二项，由每组推选一位阅读者上讲台为大家分享一下自己小组内的书籍，让我们在场的同学都有机会品尝一下其他小组带来的佳肴，使自己也体验其他书籍带来的感悟。随着，主持人的引导，同学们纷纷发言，表达自己对手中所捧之书独特的见解和推荐的理由。
接下来，主持人向在场同学分享自己对同学们书籍分享的心得体会，并呼吁同学们多读书、读好书，珍惜读书会的时光珍惜这群志同道合的友人们的分享心得，还建议大家能以后带上纸币养成随时笔记的习惯，学会随时记下身边的所见所闻和自己的心得随笔，不要错过每一次的情感记录。
随后，读书会管理层的学姐们也融入到同学们中间分享读书会建设的目的和作为即将离校的学姐对读书会同学的忠言和期望，至此，“燃梦阁”读书会第二次分享大会圆满结束。会议结束后，管理层同学留下召开小型会议，总结此次分享大会的不足之处，为以后的工作总结经验。
书籍是人类进步的阶梯，读书能为你排忧解难，书香能将你引入名山大川，使你近可于历史长河漫步，远可与名士侠客闲谈，再忆古之人崇文尚武，事必躬亲，敏思践行的品德，进入这醇厚，使人流连忘返的时空。书籍的交流分享更能领略你从不同的角度去认知知识去体验书中的精彩世界。“燃 梦阁”读书会的分享正是引领你通往不同世界的百叶窗，我们期待下一次百叶窗的开启，期待下一次未知旅途的起航，让我们共同期待下一次分享大会的到来吧！
“燃梦阁”读书会新闻部：刘虹里
2013年5月21日
推荐第7篇：大学学生组织换届竞选稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家中午好！
我是来自**系10级的**。现为宿管会宣传部的一名副部长。值此次宿管会换届之际，我提交此份竞职报告，竞选宿管会主席一职。
宿管会以“至善至美，服务大家！”为口号,坚持“团结，创优，文明，和谐”的准则。旨在充分发挥我院大学生的自我教育、自我管理、自我服务的作用，进一步加强公寓学生的教育和管理，促进大学生公寓文化建设，努力创建一个安全、文明、高雅、舒适的学习、生活环境。在工作中，宿管会一直都以一颗热忱的心为大家服务着，在以后的工作中，我们都将一直持续着这种热情去投入工作。
在过去的一年多时间里，宿管会在学生工作处的带领下，在各兄弟组织的帮助下，在**主席、**副主席的引导下以及宿管会各成员的共同努力下，宿管会取得了可观的成绩。第四届公寓文化设计大赛活动的成功举办，让我们赢得了老师的认可和同学们的支持。
在宿管会工作的一年多的时间中，我深刻感受到宿管会就像一个大家庭一般，给了我们成长和学习的空间。同时，我也结识了一些具有很强实力的同学。在与他们的合作之中，我学会了很多，真正的在工作中锻炼了自己。 在我看来，宿管会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。也许你会问：我凭什么竞选呢？我的回答是：我凭借着三颗红心。那就是对工作的热心，认真负责的责任心和不断向上的进取心。
如果我竞选成功，我会做到以下几点：
第一：我会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。以饱满、热情和积极的心态去对待每一件事。我会戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事，先做人。 第二：处理好与老师、各系、各个学生组织以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与老师、各系、各学生组织以及身边同学沟通，各系是我们办好每一项活动的基础，多倾听老师与身边同学对宿管会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是有益的。
第三：处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要，作为宿管会干部安排好工作与学习的关系非常重要，要有好的学习方法，才能够成为一名优秀的学生干部。 第四：明确宿管会的主要工作，亲自指导和监督相关部门相互按质完成，通过宿管会的日常工作增大宿管会在师生之中的影响力
第五：不想当元帅的士兵不是好士兵，做任何工作都必须有信心。想做统帅就要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累成就感，努力完善自我。
宿管会是服务广大同学的集体，是学生组成的团体，我们每一位学生干部都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，我们宿管会每一个成员都要时刻维护宿管会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任宿管会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先我会从自己做起，经得起检验与考验。“开弓没有回头箭“，胸怀为老师、同学服务，为院宿管会的发展进一份力的愿望，在学生处老师的正确指导和帮助下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、互相合作、彼此鼓励、倡导风险、矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地。
应用一句话来结束我的发言：“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使院宿管会绽放出更加夺目的光芒。
最后，祝愿各位老师身体健康，工作顺利，万事如意！
祝愿同学们学习进步，事业有成！
祝愿宿管会的明天更加美好！
谢谢大家！
推荐第8篇：社团工作汇报
弘扬国粹，传承文明
——吉首大学国学社2011年度工作汇报
2012年4月19日
吉首大学国学社是吉首大学团委、社团联合会领导和组织下的校级社团。成立三年以来，国学社一直沿袭吉首大学“凤飞千仞，薪传八方”的校园精神，秉承“弘扬国学、传承文明”的社训，在校内外开展了大量活动，丰富了校园生活，弘扬了传统文化，获得社会各界的广泛好评。
一、社团简介
吉首大学国学社成立于2009年12月，由吉首大学一批在传统文化方面有坚实基础的研究生筹建，是一个充满着新生力量、朝气蓬勃的学术性社团组织。在吉首大学校领导和文学院院领导、老师大力支持下，国学社以本着“为天地立心，为生民请命，为往圣继绝学，为万世开太平”的理念宗旨，研究国学、传播国学、弘扬国学、复兴国学，继承优秀的传统文化，弘扬向上的民族精神。
二、组织机构
吉首大学国学社在《吉首大学国学社章程》的指导下，在管理上实行全员大会制度和社长负责制度。在《吉首大学国学社章程》中，社员权利和义务、组织机构和职能设置、理事会换届选举制度、社团活动方式、社团经费管理，都有完备详尽的阐述。
国学社目前有一百八十余名社员，三十名理事，理事会分设秘书处（负责国学社日常运行和所有活动档案的收集和整理）、大讲堂项目部（负责国学大讲堂以及经典研读会活动的策划和开展）、晨读部（负责晨读材料的准备、发放和晨读活动的正常运行）、信息部（负责“国学格言”的收集整理和定时发放）、宣传部（负责社内活动海报的制作和其他宣传工作）、财务部（负责国学社所有经费的开支）、外联部（负责与校内外各学生社团联系共同举办活动以及邀请老师或社会组织对活动进行指导、监督部（负责与社团联合会沟通协作，确保活动顺利并且符合规定的开展）等九个机构。在国学社日常活动的开展中，各部门分工明确，同时互相协作，共同推进社团进步。
三、主要活动
国学社的主要活动分为常规活动和特色活动两大类。
（一）晨读·国风
“如将不尽，与古为新”，从国学社成立开始，便一直坚持号召广大社员走到户外展开晨读活动。图书馆前，总理楼下，每当旭日东升，社员们在流淌了五千年的墨水中汲取着养分，在绵延不尽的文化濡染中，不断涵泳、不断提升，华夏文明的精神就这样在同学们的朗朗书声延续、传承。国学社晨读活动资料主要有经过《大学》、《论语》、《道德经》、《唐诗三百首》等。
（二）国学大讲堂
为更好的发扬大学精神，丰富校园文化，展现社团活动的丰富多彩，国学社定期举办开展了“国学大讲堂”活动，相继邀请了校内外知名学者专家为社员进行文化知识的普及性讲座。如北京师范大学博导李运富教授、西南大学文献研究所博导毛光远教授、州书协副主席黄峥嵘、梁厚能先生，吉首大学文学与新闻传播学院唐生周教授、吕华明教授、覃遵祥教授、王志清副教授，音乐舞蹈学院符伟副教授、师院王明辉副教授先后做客国学大讲堂，成为吉首大学最受领导老师好评和同学欢迎的社团活动之一。在2010年，国学大讲堂还获得了吉首大学科技处学校活动精品项目的立项。
（三）经典研读会
运行国学大讲堂的同时，“经典研读会”采用学术沙龙的形式，主要面对研究生和少部分学有余力的本科生，通过对传统经典的深层研读，廓清学术脉络，在更高的起点上把握传统文化的现实意义和未来走向，并通过小范围的探讨吸引更多传统文化爱好者的参与，树立严谨的学风和求实的态度。至今已延请吉首大学文学与新闻传播学院尹砥廷、刘精盛、王焕林、李启群等资深教授为大家授业解惑，解答了同学们学习国学过程中遇到的难题。国学大讲堂和经典研读会两种形式的讲座，富有层次感，能够满足不同听众的需要，符合国学“广博”和“精深”的双重主旨。
（四）国学格言
“国学格言”活动是国学社目前普及面最广、参与人群最多、最具性价比并且社会辐射影响最大的活动。它通过手机飞信这一平台把精心准备的国学格言（包含国学名句、国学尝试、国学问答等内容）发送到每个参与到这一活动的社员和在校师生的手中。
过去的两年里，“国学格言”已经基本实现了定时、保质的活动模式，并不正断地吸收大家意见对发送内容进行不断完善，现在信息部发送短信的对象不仅仅有社员，更有学校关心国学社发展的老师、团委学生会的学生干部以及大量校内外同学参与。
（五）趣味国学知识竞赛
为促进社员在一个轻松活跃的氛围中进一步交流，并增强大家学习国学的兴趣。国学社特组织开展了趣味国学知识竞赛。以组队比赛的形式寓学于乐。所挑选的都是比较通俗、平时“国学格言”项目发送的国学常识，社员参与的积极性高，收获大。
（六）主办新年诗会
在过去三个新年来临之际，国学社都组织开展了新年诗会活动。其中第一届由国学社独立主办，第二届由国学社联合吉首大学西湘风文学社等三个社团共同举办，2012年国学社发起了吉首大学本部、张家界校区、师范学院等文学性社团共同举办，并获得了湘西州文学艺术界联合会、诗词协会、吉首市作家协会等校外老师的指导。
新年诗会通过诵读、写作、交流使诗歌这样一种文学形式更加深入校园，给广大师生以振奋、激情并提高师生们的艺术修养，三次诗会都在校内外取得了很大的反响。
除以上常规活动，国学社还承办全国规范汉字书写大赛吉首赛区的比赛、“廉洁文化进校园”等在全校造成较大影响的活动，组织了湘西地方文化考察之旅、考研交流会、清明茶话会等求精求新的活动。
四、取得成绩 国学社作为吉首大学第一个研究生社团，从其诞生的第一天起，就承载着国学经典传播的重要职责。随着社团一天天的成长进步，举办的活动也成燎原之势，在校内外取得了较为显著的成效和影响。并在2011年吉首大学五四评优中获“优秀社团”称号。
另外，社团与校外各文学组织、校内各学生社团有着良好的交流与合作关系。如今，国学社组织的各项活动已成为吉首大学参与人数最多，影响面最大的社团活动之一，并先后得到了教育部语言文字司网站、共青团中央网站、湖南省教育电视台、湘西电视台、湘西论坛、吉首大学校内各项媒体对国学社活动报道，取得了良好的社会反响。
五、存在的不足
国学社作为一个年轻的社团，虽取得了不少优异的成绩，但不能否认不足之处的存在，如开展活动趣味性有待加强、团队协作能力还有待改善等。
在接下来的时间里，吉首大学国学社将始终贯彻社训和立社宗旨，坚持完成自己“弘扬国粹，传承文明”的光荣使命。
推荐第9篇：社团工作汇报
各位领导老师，亲爱的同学们大家下午好，我叫吴倩倩，现担任数学学院文通社社长一职。下面我将从社团全貌、制度章程、机构设置、性质职能及结语五个方面向大家做2011—2012学年工作汇报。
一.社团全貌
数学学院文通社成立于1998年,是隶属于数学学院团总支的校级社团组织，是数学学院文学爱好者的聚集地，是大学生抒发美好情感和提高写作水平的有效平台。文通社以“营造良好舆论氛围，积极宣传校园文化”为宗旨，以新闻通讯报道和文学创作为两条基本主线开展活动。曾多次荣获“优秀社团”荣誉称号。
二.制度章程
团支部规章制度：
俗话说：“无规矩不成方圆”，同样，一个社团如果没有规章制度，就不可能有长远的发展。制定详细的社规社纪对社员起到了督促和积极引导作用，使他们充分享受社员权利、履行社员义务，有利于社团人才的培养，是社团长足发展的前提条件。
档案管理制度：
档案管理方面，我们采取电子档和纸质对活动总结、财务等方面进行规范化管理，使我社团的每个活动都清晰完整的保存下来，为后续工作的开展提供宝贵的经验和教训。 新闻写作辅导：
我社团定期开办新闻写作辅导课，通过社团指导老师董玉刚老师以及优秀的校园通讯员精心的辅导，文通社成员由对写作知之甚少到驾轻就熟,写作水平在不断的提高，为院系、学校新闻宣传工作培养人才。
日常考勤制度
我社团定期召开全会，实行点名制，做好相关记录；社员们对社团活动的积极性；对社团发展所提的建议等都作为对全体社员的考评依据。
优化奖惩制度
每学年评定社团积极分子，统一颁发荣誉证书；发表作品质量较高或数量较多的社员，给予物质及精神奖励；对于写作勤恳、责任心强、工作负责、成绩突出的社员，可酌情提升为文通社骨干。优秀社员优先考虑评优评先。
受学校处分的社员撤消社员资格，取消评优评先资格。
三．机构设置
我社社团理事会共有团支部、新闻部、办公室、文学部、宣传部、组织部、技术部七个部门，各部门明确分工、各司其职，保障了社团的稳步发展。
团支部：
主要负责团支部的活动决策和总体工作，负责组织社员学习团的知识，对全体社员进行思想政治教育，提高社员的思想觉悟，发挥社团的基础堡垒作用。
新闻部：
负责院系各种活动的新闻稿撰写，活动照片的收集，并及时上传至学院、校内、校外各网站； 办公室：
办公室主要负责社团的文件起草、信息汇总、档案写作和整理等日常工作，并起着协调社团
其他各部门工作的作用。
文学部：
文学部以能够充分调动数学学院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，全面提高文学修养，重点发展写作能力和文学鉴赏能力为目标，重在培养文学新秀、传播校园文化气息。 宣传部：
宣传部通过海报、展板设计形式，宣传社团活动，引导学生关注社团动态，积极参与社团活动。
组织部：
主要负责社团日常活动、精品活动的组织策划，保证活动的顺利进行。
技术部：
技术部负责社团博客、微博的对外形象，及时更新网站内容。
四．性质职能
我社团根据社团性质，充分发挥各部门职能，举办了一系列备受欢迎的活动，吸引了广大学生的积极参与。
如：雷锋影视展、五四爱国教育影展，为纪念建团九十周年，增强广大团员青年的爱国热情，提高对团的理性认识和觉悟，我社团特举办了建团九十周年征文活动，赢得了全院师生的一致好评。新闻写作交流会、新闻写作辅导课以及印发的新闻写作材料都对新社员新闻写作能力的提高有了很大的帮助。畅游百花园，使我社团在日常活动的开展中不断提升向心力、增强战斗力，提高凝聚力。“知识大富翁，快乐大家行”百科知识竞赛是本学期的精品活动，前期精心的准备以及活动中大家的团结协作都为此活动的顺利进行提供了保障，同时，活动后期的新闻宣传扩大了精品活动的影响力，为提高学生综合素质、丰富校园文化起到积极推动作用。
在新闻宣传方面，我和我的伙伴们经常一起探讨、交流，在增进感情的同时，促进了新闻写作能力的迅速提高，付出就有回报，在学院领导老师的帮助和指导下，同学们认真学习，努力写作，本学期向校内团委网、景明网、新闻中心、校外中国青年网、中红网、中国大学生在线、中新网等大小网站发表稿件500余篇。
在每个文通人的共同努力下，我们也取得了可喜的成绩，曾先后获得“优秀社团”的荣誉称号。成功的果实沁人心脾,我们在品尝的同时仍不忘努力。
（五．结语）
我们还在不断努力，查缺补漏，完善社团内部机制，加强对外交流，从未停下寻求社团健康、持续发展之路的脚步！
机遇总是偏爱有准备的人，在未来的路上,数学学院文通社将会怀着对明天的期望,带着我们前行的背囊,不畏路途的荆棘,亦不忘对胜利的渴望，将更加的努力为自己创造更广阔的天空.相信我们的明天会更美好。
推荐第10篇：学生组织工作总结
桂林理工大学大学生宿舍自我管理委员会2012年岁末工作总结
工作总结
安稳部
（一）
2012年4月18日，怀着激动快活的心情加入到桂林理工大学大学生宿舍自我管理委员会的这个大家庭中，至今已有将近一年的时间了，真是时光如梭啊，在此也该作一个工作总结了。
校自管委试点社区成立后，管理模式上做了很大的改革，所有干事都同一层次，以小组×N=团队的模式运行，看起来很平等，但是矛盾还是很明显的。各部门虽有明确分工，而部门成员却是交叉于各个部门工作的，部门没有部长副部长，遇到问题时，没有主导人，你各说各的，该听谁的，没有人拍板，这不利于部门的发展，对整个试点社区建设也有一定的影响。4月末5月初制作工作证，在已经开全体会议通知了拍照时间和地点的情况下，还是有超过一半的同事没在规定时间内前往拍照，多次催促多次加班加时后，还是有两人没拍，结果把两天的工作拖拉到4天还没完成，工作计划的正常执行受到严重影响。归结起来就是部分同事的时间观不够强，态度欠佳。5月10日开始着手社区命名活动和宿舍对联活动的宣传工作，由于缺乏经验，是边学习变摸索着做的宣传单，而对我想的宣传横幅还是感觉挺满意的，因为这是我参加试点社区工作后第一次意见被采纳。在活动设点宣传的过程中，很遗憾没有我的排班，只能是下课后去做一下帮手。在写部门培训（工作）指导书和组织部门培训过程中，我在极短的时间内学习了好多知识，感觉好充实。由于各种原因，社区命名活动推迟了开始时间，活动的开展与策划的内容也有所出入，宿舍对联活动没有开展，对组织造成了一定的影响，直接影响了干事们的士气 ，兴庆的是我们后来一起包饺子、开晚会，足足犒劳了大伙们，缓解了大家部分消极情绪和心态 。
直到邀请校记者团给宣传部做完培训之时，我已经认识了完了试点社区的所有干事，也认识了一些其他社团组织的同学，这应该是我的一大收获，我始终相信有付出就一定会有收获。一起培训，一起包饺子，一起搞联谊晚会，就这样一起的工作着。管理模式调整后，担任宣传部长还是挺有压力的，要不断地区学习，要做好协调工作，要带好部门与其他部门一起把试点社区建设好 ，最不好做但必需要做的是做好同事的思想工作，我们需要持久的热情和团结，我们需要稳中求进。总体来说，第一学期还是基本完成了计划，取得了好成绩。
由于大二需要调整宿舍，我自愿调到一号组团继续参加自管委工作。由于各种环境的改变和管理办法的差异，我和一起调过来的同事们的士气锐减，抱怨多多。新学期招新，自管委及试点社区与助理中心、国旗班联合招新招新的前期工作和现场工作做得很好，因为我们是全校最先开始做宣传的，效果不错。在设点宣传招新的时候，我明显感觉到被国旗班和助理中心凌驾于上，他们干嘛对我们组织指来划去的，处处要我们这边退让，感觉很不舒服，但想到待人接物要宽容大度，勿以小人之心度他人之腹，便释然多了。报名人数在我们的预计范围之内，面试率也很高。在面试工作过程中遇到了一些问题，由于自管委和自管委试点社区的两大常务副主任有些许代沟，问题处理的不是很开心，同事间多交流多沟通，相互交换意见还是相当有必要的。
招新完毕，自管委和自管委试点社区合并，人事做了打调整，管理思想上的
1矛盾迎刃而解，热情再次碰出火花，新成员进入一个月的试用期。我被调到生活部任副部，着手准备部门培训工作，由于缺乏生活部的部门工作经验和资料，做了两天的准备也只能做一个简单的培训了，重点落在工作态度思想上，具体的工作执行，需要所有的老成员们一起跟带才更好。培训是长期的，而且更加需要的是新老成员的不到学习。做完培训的当天晚上，即借到通知说我被调整到安稳部人部长，这让我很诧异，经认真后，副主任们和老师这样调整肯定也是有他们的道理的，反正去到哪个部门都是在自管委工作。经过了解和准备后，第三天我就召开安稳部见面会和安排时下工作了。经过几次变动，我深刻的感受到，一个组织一个部门，其干部的领导对其运行和发展的影响是多么的大，领导精神面貌好工作做得好，整个部门整个组织就活起来了，反之则沉沉欲睡。为给安稳部做培训，我做了大量的准备工作，编写培训稿、录制视频、做宣传视频，虽辛苦的一个个熬夜，但却充实快乐着，因为我喜欢忙碌着，希望其他同事们也忙碌起来工作、学习。
由同事跟我提意见，说有副部长做事不积极，不喜欢与干事们交流，其实我心里也有数，但也不能让别人不好下台，工作态度是可以通过交流慢慢改变的，能力也可以再学习中提升。
（二）
然后，归纳一下我本学期参加的工作。
参加迎新生志愿行动；
制定“先进优良学风宿舍”“安全文明宿舍”“文明楼栋”的评比办法，党团宿舍评比办法。本学期安稳部团队合作得到初次体现，让我很在意的就是有干事没有参加我们的修改讨论小会；
给生活部、安稳部做培训。由于准备不充分，给生活部做的第一次培训效果不明显，在给安稳部培训的同时，也把生活部的新老成员请过来，也有综合部的同事来捧场。然而我虽然在工作态度和礼仪方面下了很大的功夫，但收效没达到我想要的效果，因为我还是听到有生活部的干事给同事打电话不礼貌，这个问题需要长抓长提，抓出我们组织的良好风貌；
组织部门K歌。把我们的快乐我们的不快乐，吼出来唱出去，不管好听不好听，敢唱就有舞台。这是一个不错的部门活动，来个大放松，一起唱唱歌一起说说话，增进成员间的了解，也增进友谊，值得借鉴；
组织部门游木龙湖公园、叠彩山公园。爬爬山看看水，吹吹风看看云，来一个朋友的惬意，吃一个香辣小吃，值得延续；
学校卫生检查，协助宣传部收集安全知识宣传资料。部门间的相互协助是不可少的，部门间的交流更是多多益善；
完成违章大功率电器展（社区文化节系列活动之“社区安全共担当，和谐生活同分享”安全宣传教育展）策划书及安排活动值班。经过学姐的指导，经过六次的增删修改，终成模样时总可以来一个傻傻的憨笑。累过笑过，始终觉得写策划的人才太缺乏，真心希望各个部门的同事都积极的主动的多学习和训练这方面的知。活动现场的布置不合理得到了及时的调整，这是值得肯定的，然而同时折射出了我们组织的高层能力上的缺陷，还需不断的学习总结。现场横幅和签名横幅犯了严重的低级错误——没有落款，错失了一个很好的宣传机会，这是以后任何活动中决不能重犯的错误。④活动值班安排方面，由于空课表没得倒计
时更新，安排出来后又比较多同事的值班时间与上课时间冲突，由此总结出——空课表没得到及时更新的，活动排班前，先由各个部门统计好部门成员在活动值班时间内的空课情况，汇总后在据其排班，如此便可大大降低值班时间冲突；
筹备和参与违章大功率电器展。在活动的准备阶段，遇到了不少不愿意看到的问题，在需要其他部门来协助的时候，却被以没时间人员安排不过来回复，在很需要团体力量的时候，却看到本部门的某副部、干事真不给力。相互间的思想交流不足，还有同事们做实事的能力有待提升；
宿舍意见收集，热水供应情况调查。与同学们生活密切相关的问题，我们以后要有更多的关注；
参加学习党的十八大精神活动，自管委农场烧烤活动及内部自由交流活动。集体的友谊交流活动是一个大犒劳，以后还应继续；
组织排练自管委迎春舞蹈《一天一天》，参与组织举办2013年自管委迎春晚会。会场布置方面的经验严重不足，以后要与助理中心等多多交流和学习；
组织安稳部与生活部及舞蹈《一天一天》演员聚餐。希望我们本部门能有一个聚餐，不必多，一个足矣，另外还可以一起去公园，一起去爬山，使成员间有更多的交流。
（三）
让我感受比较深刻的是，陆陆续续的有同事退出自管委，比较聊得来和互助比较多的同事也一个个退出了，由于我个人的原因，也不时的考虑着退出的问题。另外，几乎所有同事都感受到的是，交流和学习太少，部门内的同事有一部分交流了，但希望有更多更多，不一定要谈工作山的，谈其他各个方面，谈起来就ok，部门间的交流也比较缺乏，需要多“串串门”；说学习，整体来说，大一的学弟学妹的积极性要比大二的同事高，希望能保持饱满的精神和持久的热情去学习，去工作。
由于试点社区前期管理模式的缺陷，以致个别副部长的热情（和能力）有所不给力，我也曾努力去带好副部和干事，努力去发现和培养新的副部，但由于本身自我能力有限，效果没达到我的期望，我已做好部长交接的准备，希望下一任部长能够大展才华，副部和干事们也不断的进步，越干越强。
我很感谢，感谢这一段成长经历，我知道我收获了很多，但无论我去到哪里，我都将会继续努力，不断的进步。
2013.1.15
桂工自管--委试点社区
第11篇：学生组织工作计划
工作计划
在总结过去的一学期工作成绩经验教训的基础上，在新学期，我们要吸取上学期好的地方，继续发扬，把不足的地方很好的改进，我们将本着“明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，服务同学”为指导思想，加强自我管理发挥出足球协会的桥梁作用。配合好学校开展好各项工作。为了以上目标，我做了个简单的计划：
1、作为足球协会的干部，我将尽力在这学期做好“三个
人”，足球协会的形象代言人，事务的协调人，和与学校之间的联系人。
2、
3、积极落实各项制度，加强内部管理。热情开展交流活动，提升团队凝聚力。按时开展例会。每
周在规定时间团总支的全体成员集中起来开会，会议的形式和内容可多样化，可以是安排工作，可以是交流想法，也可以是一起学习。
4、开展内部集体活动。不定期的组织一些内部集体活动，让
大家在工作之余，增强相互了解，增强团队的集体意识。
5、正确开展各项工作，提升团队工作效率。明确分工。每一
项工作要落实到各部门，各部门要将每一项具体的事项落实到个人。各部门再根据每一位成员的情况安排工作，让每一位成员发挥出自己的特长。
6、适时适当的监督和指导。对于各部门能做好的工作，就让
他们尽情的去发挥，绝不随便插手。但要进行适当的监督，并及时了解工作的进展情况和存在的问题，对于各部门遇到的问题要及时解决。
7、作为足球协会这样一个学生组织的带头人，成为学生和学
校的纽带也是我的责任，我将尽我所能，使学生和学校之间达到最大程度上的统一和共识。使学校更好的开展工作，学生更好的学习和生活。
8、加强对新干事的培养，并且协助老师，配合各个部门更好
有效的完成各项工作。
为完成我的目标，以上几点便是我的工作计划！
第12篇：学生组织工作总结
动物科技学院分团委学生支部工作总结
转眼间一年的时光飞逝，在过去的年当中，我院分团委学生部不仅出色地完成了各项基本工作，而且在工作中积极响应学校各种号召，开展形式多样的活动，推动校园文明建设。通过组织各成员的相互配合和不懈的努力，分团委在这一年当中取得了不小的成绩，下面是我对学生支部在过去的一年当中所做的工作进行的总结。
主要工作内容：
一、加强自身队伍建设。
分团委学生支部是一个一个与学生会平级的学生组织，共有成员21人，包括书记2人，部长5人，委员14人。我部由书记或部长组织定期召开例会，进行日常工作部署，加强自身队伍建设：
1、建立有效沟通，加强团结协作。包括保证成员内部之间的沟通渠道的畅通，以及加强组织内部成员与广大同学之间的有效沟通，只有保证各种沟通渠道的畅通才能保证各项工作的高效进行。
2、树立服务意识，端正工作态度。书记和部长经常强调“学生干部是位同学们服务的”这种思想已经信心深深印在我们每一个人的心中。我们意识到身为学生干部，我们更要以身作则，踏踏实实工作，深入到同学们之中去积极为同学们服务。通过长期的实践，我部在同学们当中树立了良好的形象，得到了广大师生的一致好评，这也也将成为我们日后工作的不竭动力。
3、增强责任意识，提高自身修养。学生支部的基本工作包括“综合素质测评”“党建”“评优”等，这些工作对我们的最基本要求是“公平”“公正”“严肃”“认真”。在过去的一年当中，我部成员积极工作踏实认真，在各项工作中都取得了可喜的成绩，得到了老师和同学们的肯定。
4、增强创新意识，提高工作能力。每次例会书记部长都不忘强调“创新”。团队成员在工作中积极思考，主动创新，多次改善工作方法，大大提高了工作效率。例如，在去年的综合素质测评的工作当中，由于创新工作方法，大大提高了我们的工作效率和准确率
二、认真开展党建工作。
党建工作是我们工作的重中之重，要求我们尤为严肃认真，积极协助我院支部书记的工作，保证我院党建工作稳定有序的进行，我们的主要任务有：
1、定期查收入党材料。分团委下发通知到各班团支书，以班为单位定期及时查收入党申请书、思想汇报、转正申请等一系列入党材料。
2、严格审查入党材料。入党是严肃的事情，从培养积极分子，到培养发展对象，到发展预备党员，到预备党员转正，每一个环节都要严格把关。支部成员放弃了自己的学习和娱乐时间，埋头于大量的入党材料之中，踏踏实实，从无怨言，保证了党建工作的正常开展。
3、耐心进行入党指导。入党过程中，同学们会遇到各种各样的问题，我部成员总是耐心的为其解答，为此书记部长们也经常经常讲解有关入党程序和标准等相关知识。
三、公平开展评优工作。
每年我院都要评选一批“优秀学生干部”“优秀团干部”“优秀青年志愿者”。我们结合班主任意见，认真考察学生平时表现和学习成绩，公平公正的评选出
一批优秀的学生给予奖励，并颁发证书，以鼓励广大学生学习先进。
四、认真做好综合素质测评工作。
开学伊始我们针对上学期的学习成绩和参加学生工作以及院系活动等方面对学生进行全面的评定。根据明确详细的评分准则，我们对每一位学生进行公平公正的评分并对其进行排名，为老师了解学生学习成绩和综合素质提供了最有价值的参考，也使同学们更加了解自己目前的状况，以树立合理的生活目标。
五、积极举办主题团活。
1、举办班级团活。通过班级团支书和合学生支部成员相互配合，将各班主题团活开展的地有声有色，活动期间，有幸邀请到校团委学生书记参加各班主题团活和同学们一起度过美好的时光受到了良好的效果。通过该种形式不仅提高了学生的思想觉悟，而且我部与广大师生的联系。
2、举办院级主题团活。
2010年3月20日我院学生支部精心组织的以“踏雷锋足迹，唱青春之歌”大型主题团活在大学生活动中心成功举办。并行荣幸的邀请到院分团委支部书记赵铁丰老师，指导员郑永文王鑫老师参加本次团活，本次活动活动节目内容丰富，形式新颖得到了老师同学们的充分肯定。
六、积极开展爱心活动。
1、小手牵大手系类活动。学生支部成员多次拜访退休老干部，为他们带去精彩的表演，聆听老人们教诲，并把他们的希冀转达给广大同学们，同时向老干部介绍学校当前发展的良好形势以及学生们良好的精神面貌。在与他们亲切地交谈之中我们深深感受到慈祥的老人们是多么关心学校发展和学生成长，这让我们无比的感动，老干部也对我们的努力给予了充分的肯定和表扬，同时该系列活动在学校范围内也受到了良好的反映。
2、帮扶敬老院活动。我部多次组织学生到敬老院进行帮扶，带去我们自编的小品，舞蹈等精彩的小节目，为老人们擦玻璃，收拾院子。让老人最开心的就是与我们促膝交谈。他们感受到年轻一代朝气，饱经岁月沧桑的脸上露出会心的微笑，他们收获了快乐，我们收获了感动，他们的笑容就是对我们工作最大的褒奖。
七、有效组织青年志愿者活动。
1、在我部的组织下，我院青年志愿者成功组织了大型除雪活动，两次无偿献血活动，一次植树活动，帮扶敬老院活动。尤其是在学校组织的为新生报考提供服务的活动当中，我院青年志愿者不怕苦，不怕累，任劳任怨，以出色地工作得到了我院领导老师们的一致好评。在各种活动中，我院青年志愿者用实际行动诠释了“青年志愿者”的伟大含义。
八、响应学校号召推进文明校园建设步伐。
1、为了促进校园文化建设，学风建设，提高我校校园文明建设水平，我院积极响应学校号召，深入落实校团委下发的校园文明工程实施方案，鼓励大学生远离网络世界，丰富大学生业余文化生活，现我院六月份在全院范围内举办“走出寝室，亲近大自然”系列活动，并对活动举行好的班级基于表扬和奖励。
2、四月份为达成创建洁净、文明、规范、美丽的绿色校园的理想，我院积极响应校团委“唤起文明意识，提高学生基础文明素质和校园文明程度”的号召，我院在学校内发起争做文明农大学子，共建和谐文明校园的倡议
九、积极协助学生会工作。
作为学生会的平级组织，我学生支部对学生会组织各种活动都给予了大力的支持和帮助。两大学生组织分工明确互配合，保证我院学生工的正常进行。 以上是我院分团委学生支部在上一年中主要工作。在书记、部长的正确领导下，我们出色地完成了各项工总任务，各委员的能力也得到了有效地锻炼。当然，在我们的工作中还存在这一定的问题：
1、与学生联系不够紧密。在以后的工作中要加强与广大同学们的联系，将工作做细做好，深入同学们当中去，只有这样保证工作的有效开展。
2、工作效率有待进一步提高。这需要我们在今后的工作当中积极思考，认真总结，在实践中主动创新，努力提高工作效率和工作质量。
3、活动内容有待进一步丰富。我们需要开拓思维，寻找更多更好的点子，通过开展更多的活动，来丰富和充实同学们的学习工作生活。
总体来说，我院分团委学生支部工作成绩还是喜人的，我们看到了学生支部的成长和进步。在以后工作中，我部成员将继续努力扎实工作，主动创新，为同学和老师提供更好的更优质的服务，取得更好的成绩。
动物科技学院分团委学生支部
2010-8-7
动物科技学院分团委学生支部
工作总结
2010-8-7
第13篇：学生组织学期工作总结
工作总结
时光荏苒，转眼间一个学期又过去了。在过去的一学期里，社联办公室全体成员在主任的带领下，勤勤恳恳，扎扎实实的做好各项工作。全体成员成长了许多，也为社联取得更大的发展尽了自己的一份力。
上学期一开始，办公室首先负责了社联各部门所需物资的统计、申报、领取、发放工作，为整个学期工作的正常运行奠定了一定的物质基础。
后来办公室在完成日常工作的同时，在办公室档案组的带领下，在全体成员的共同努力下，经过两个多月的全面统计整理，把社联全部现有的纸质档案整理成一个体系，并形成《档案一览表》
在四月份社联换届阶段，社联办公室在其中承担了组织、服务等工作，为本届社联换届的成功做出一定贡献，当然，在换届结束后办公室各成员也积极参加社团换届以及社联换届后的章程、各制度修改、完善等工作。
当然，上学期社联最新的一个创意就是举办首届风筝文化艺术节。办公室除了积极做好各活动的准备工作外，也组织承办了其中一个“放飞风筝”的活动。在闭幕式上，办公室也承担了会场布置、座位安排等工作，当然期间有些工作我们做得不够到位，没有预期的完美，但我们会吸取教训，不断学习，以提高我们的工作能力。
在后期，办公室全体成员在主任的带领下，还走访了其他高校，并与他们交流学习。 此外，办公室还是新老校区联系的纽带，经常一起商讨相关事宜，促进两边交流合作，使得工作得到更好的完成。
做工作总结，我们看到自己进步的同时，我们也看到自身的不足。像工作还不够到位，与其他各部门及各社团联系还不够密切等。不过请领导和主席团放心，我们会一直努力下去，不断学习、改进、提高！
今后，我们将致力于不断提高工作效率和质量，服务好各社团。我们还会继续努力，把大家紧紧团结在主席团周围，为社联更辉煌的明天而共同奋斗！
XXXX年X月X日
第14篇：学生组织会议纪要【】
****（学生组织全称）会议纪要
会议时间：*月*日
会议地点：
主持人员：**（姓名）
记录人员：**（姓名）
应到人数：
实到人数：
迟到人员：**（姓名）
请假人员：**（姓名）
缺席人员：**（姓名）
会议内容：
**（姓名1）发言：
1、…… ……
2、…… ……
3、…… ……
4、…… ……
**（姓名2）发言：
1、…… ……
2、…… ……
3、…… ……
**（姓名3）发言：
1、…… ……
2、…… ……
3、…… ……
***（姓名）……***（姓名）……***（姓名）……*****（学生组织全称）*****月*、……、……、……年日
第15篇：四大学生组织
一，学生会
学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。我们有九个部门，各司其职努力做好学生工作。
办公室，协调各部工作并进行相关文秘处理工作。外联部，对外进行拉赞助，寻求赞助商，是学生会运行所需资金的主要来源。宣传部，主要是以展板设计的形式负责各个活动的宣传工作。文艺部，组积极向上的文娱活动。体育部，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，加强体育锻炼的理念。学习部，引导当代大学生积极参与各项积极向上的学习活动，包括辩论赛、讲座学习等。女生部，以关爱当代女大学生为主，以维护女生权益为宗旨展开各项活动。生活部，主要涉及食堂管理以及宿舍、医务管理等，时刻关心学生的生活状况。社会实践部，开发并且拓展学生的社会实践项目，注重实践环节的活动开展
二，团委 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。
1、积极开展团员意识教育，马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育、坚持社会主义道路教育、法制教育和艰苦奋斗、立志成才的思想教育。在校党委的领导和学工处的具体指导下，围绕学校中心工作，做好共青团的各项工作。
2、加强团的建设，做好团员的发展工作，提高团员的素质，提高团组织的凝聚力和战斗力，发展团员的先进作用。引导他们在实践中树立正确的社会理想和职业理想，提高劳动技能素质和科学文化素质。 开展各种健康有益的课外文化、科技、娱乐、体育活动，协助学校有关部门指导学生课外兴趣小组活动，促使团员学生刻苦学习，全面发展。
3、了解掌握青年的思想工作、学习生活情况，及时向校党委和有关部门反映，并提出解决的意见和建议。带领团员学生模范遵守大学生行为准则，形成良好的校风、学风，协助学校有关部门改善和优化校园环境，促进学校精神文明建设。参与学校有关学生事务和民主管理，倡导团员自我管理、自我服务，增强团员的责任感和自立能力。
4、指导学生会的工作，帮助并支持他们开展工作，配合学校搞好思想教育和管理工作。做好向党支部推荐优秀团员作为入党积极分子培养对象的工作。
三，社联
江科大计算机学院社团联合会，首先，恭喜13届学弟学妹们进入江科大计算机学院。在这里，你们将度过一生中最难忘而又美好的大学时光。在大学生活中，社团生活是举重若轻的一部分。在此，我们特地向你们介绍计算机学院社团联合会(下简称“院社联”)，这是以实现学生社团“自我管理，自我教育，自我服务”为宗旨，以“服务社团，管理社团”为职能,以提高同学“专业技术”能力以及“实践操作”动手能力为基本的，以推动大学生创新创业为核心的，同时也是与我院学生会并列的全院性组织。
四，志愿者
新网志愿者协会 心网志愿者协会作为计算机科学与工程学院四大学生组织之一，由志愿从事社会公益和社会保障事业的在校大学生组成。协会以“用奉献点亮人生”为核心精神，将“奉献、友爱、互助、进步”作为自身的发展准则，同时将自己所学的知识赋予到生活中、活动中、工作中去，利予社会，提高自己。协会活动秉承“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则，积极与社会各界力量合作，走出校园走向社会，结合专业知识，为社会带去正能量，也为大家带来一个充实且丰富多彩的大学生活。
想做进一步的了解欢迎关注腾讯微博@江苏科大心网志愿者协会，人人主页@江科大心网志愿者，协会邮箱（just_xinwang@sina.com）欢迎来信。
第16篇：学生组织工作总结
篇1：学生会组织部工作总结 组织部2010年下半年工作总结
时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。 组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在2010-2011上学期的工作。
一、展开主题团日活动，丰富团员文化生活
为丰富团员的文化生活，展现江服文化，我院每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 ：“爱国爱校” ，“养成教育”，“诚信感恩”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的认识，也让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。
二、团费的上缴
本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理（全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部43个，团员人数1314人。 在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
三、展开优秀共青团员推荐入党工作
中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。
2010-2011年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优62名，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
四、深入开展干部培训与交流工作，为组织培养见识的后备力量
组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质，能否积极有效的完成组织交办各项工作。经过长时间的精心准备工作，我部在12月2号成功展开了江西服装职业技术学院时装设计分院“第七届团员培训大会”。在这次的培训中，向参加培训的各位学生干部传授了团员的性质，确立了学生干部要树立全心全意位同学服务的意识；明确了学生干部的职责和使命；同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的准备工作到培训的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大会的时候一定更加的完美。
五、全力支持分院和兄弟部门工作，协助开展各类活动 在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我院承办的润华奖大赛中，我部负责服装组（收集设计者的参赛服装和整理），在整个活动中我部都几级的配合我院的工作。在我院举办的新秀杯环保时装设计大赛中，我部负责各个设计者参赛作品的整理。在这次大赛的工作中，我部成功的完成了这项工作，并取得良好的效果。 回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！
时装设计分院 组织部：刘根生2010-12-15篇2：学生社团工作总结 尊敬的各位老师亲爱的同学们: 大家晚上好! 经过两年的历练,我在数学建模协会这个大家庭里收获匪浅，不仅对数学建模协会的工作有了深刻的了解,还认识了许许多多的朋友，提升了自我。 梦要靠自己去追，路要靠自己去走，既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就有我的梦，这里就有我的远方，这里就有我施展能力的平台，这里就是数学建模协会。数学建模协会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学校与社团，学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。
通过在数学建模协会做了一年的干事和一年的部长，我对数学建模协会有了深刻的了解也对它有了很深的感情，因此我想竞选数学建模协会主席一职，继续为会员们、为数学建模协会贡献自己的力量，也继续锻炼自我提升自我。我是一个稳健耐心积极向上有韧劲有统筹全局意识的人，虽然自身仍存在一些不足，但我相信通过努力我能很好的胜任数学建模协会主席一职。
回顾上一年的工作，我在学长的带领下协助举办并参加了多次活动活动（数独竞赛、数学知识竞赛、数学建模竞赛、招新以及迎新活动、四六级的帮忙工作），了解了举办活动的流程，体会到举办活动的意义。 我竞选主席有以下三大优势：
第一、我有丰富的工作经验。两年来，我一直在在协会里和大家一起工作学习，共同为协会的发展奉献出自己的一份力量；并且协会每年举办的活动我都有参加，对其中的一些流程都有了一定的了解。
第二、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神；有严于律己、诚信为本的为人品质；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有虚心好学，开拓进取的创新意识。 第
三、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习永远都应是第一位的。作为社团干部，学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。 社团内部方面：
1、我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里，使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。
2、我决定采取滚动式发展，在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大.。
3、我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则，各部门负责人负责制的管理制度；各部门建立并完善至少一个特色活动；各部门每学年至少策划一个活动;日常工作、举办活动时责任到人，并预留预备人员；例会制度，例会每半月一次，每部门轮流主持会议。
4、我会营造一个和谐自由民主的环境,最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.我相信众人拾柴火焰高的道理。
5、强化网站和博客的建设，把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在数学建模协会的成长故事等全放上，供后来人查看。社团外部方面：
1、积极与主管老师，指导老师交流，为下一步社团发展做准备工作。
2、积极与校内外部门组织联系。
3、加大宣传力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增添新的血液.
4、定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得经验.共同进步。我的具体工作计划
1： 做好迎新工作，开展丰富、全面的入学教育活动，帮助12级新生更快更好的适应在这里的生活，坚持开展以“三大竞赛”为代表的各项活动竞赛。浓厚我们社团的和谐氛围，使会员们充分认识到“勤学积淀才干，奋斗铸就未来”的理念。并选拔一些优秀的并且愿意为协会奉献的会员担任各部门干事。
2： 使社团工作人性化，时常与部长或干事代表沟通，了解会员们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大会员的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让会员们对学校、协会以及学习上有进一步的了解和提高。
3： 完善社团内部的例会制度，做好各项会议的记录工作。明确各部门的工作范围，将各项工作细致地分配到部，提高办事效率，充分发挥各部的优势，让每个成员得到充分的锻炼。 如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。篇3：学生会组织部个人工作总结
院学生委员会组织部干事个人工作总结 时间飞逝，转眼间本学期已临近期末。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部紧密团结，互相帮助，听从学院的工作安排。
一、本学期参加的各项工作活动
1、本职工作
组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比较多，所以布置会场的次数也比较多。经过两个学期的学习和摸索，基本掌握了布置会场的工作能力（包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等）；布置会场时干事间配合默契不断提高，提高了工作效率。但会场座位编排能力还有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比
这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，因为这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作能力问题。本次工作，采取了按学部分组、交叉统计的方法，但评比之前没有对干事进行系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏差，分数落差大。后经四位部长从新认真统计才避免了出现分数错误的严重工作事件。这一工作险情极大的考验了我们的工作能力更是给我们敲响了警钟：今后的工作一定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应该时刻把学生利益牢记于心。
3、学生干部培训班
这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班（四期讲座，一期结业典礼）的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参加。总体而言，虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题，但总的来说本次干训班的工作是十分成功的。
4、协助参与其他部门的各项工作
本学期，组织部参与配合其他部门的工作次数比较多，例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，积极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。
二、工作中不足的方面
1、重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间 交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。
2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者！我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加 需要一同参加干训班的学习。
3、我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐；团员评比工作时的统分失误。
4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。（因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确；学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力， 为今后的就业奠定一定的素养和基础。）
5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外， 其它时间缺乏足够的交流互动，因此不可避免的出现了这类问题。
三、今后个人工作的改进方面
1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时注意提高自己的工作效率；
2、增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性；
3、对于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光；
4、加深部门同事间的友谊，养团队精神；满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。 对过去的总结是为了以后更好的发展，我相信在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌！
第17篇：学生组织考核制度
学生组织考核制度
为进一步加强我院学生组织建设，推动学生组织发展，提高学生组织工作效率，结合实际情况，共青团浙江工商大学环境科学与工程学院委员会制定《浙江工商大学环境科学与工程学院学生组织考核制度》。
总则
第1条 由浙江工商大学环境科学与工程学院考核委员会（以下简称考核委）对各学生组织进行考核。
第2条 各学生组织内部考核制度不得与此制度冲突。 第3条 此制度未规定事宜上报考核委讨论后决定。
细则
一． 考核程序
1.考核委由团委书记、副书记、学生组织主席团成员组成。2.考核由考核委监督，学生事务中心执行。 3.每学期末对各组织进行终评。
二． 考核对象
1.学生事务中心、学生会、社团联合会、青年志愿者服务队、记者团、学生科创中心、艺术团及其下属各部门。（各社团视为部门）。
2.此制度只考核部门，不考核干部，干部考核请参照《浙江工商大学环境科学与工程学院学生干部（学生组织）考核制度》。
三． 考核办法 1.各部门基本分75，根据部门考核项目计算得分。
2.各组织以下属部门平均分为基本分，根据组织考核项目计算得分。3.每月初通告各组织、各部门分数。
四． 考核项目 1.共通部分
1) 各类会议应及时到场并签到，无正当理由不得缺席、找人代替。有事应提前向会议主办方请假，会议前1小时开始不接受请假。会议开始5分钟后到场视为迟到，议程过半到场视为缺席。迟到扣除1分/人次，缺席2分/人次。
2) 各部门月末上交月度工作总结，以组织为单位统一发至学生事务中心邮箱。具体时限另行通知。总结应包括本月该部门发展建设、活动开展情况及下月工作计划。各组织同样上交月度工作总结，总结应对本月该组织运行过程中发现的问题进行分析探讨。迟交、格式混乱、内容过简扣除2分/次，未交扣除5分/次。
3) 学院通报表扬学生所在部门加1分/次，多名学生不重复加分。 4) 犯重大错误的部门由考核委讨论后酌情扣分。 5) 表现突出的部门考核委讨论后酌情加分。
2.文职类（事务中心文宣部、学生会秘书处、社联办公室）
1) 通知等工作出现纰漏，造成既定事实，视结果严重程度，扣除1至5分。如，人员未通知到位，造成该人未参加会议，扣2分/人次。
2) 行事例等文件未及时发送，扣除1分/次；未发，扣除5分/次。 3.活动类（事务中心学建部，学生会学习部、权益部、文艺部、体育部，社联活动部、环境学会、邓读会、艺术团、雷锋精神研究会，青志活动部、服务部、心译语言服务部，科创中心活动部） 1) 活动策划尚未批准即开展活动，扣除2分/次。
2) 活动开展中出现由组织部门负责的事故，活动产生不良影响，视轻重程度，扣除1至5分。
3) 活动结束后未及时上交活动总结，扣除2分/次。
4) 活动有媒体报道，根据校/市/省/国家，加5/10/15/20分，电台及网络媒体减半。
4.外联类（学生会外联部、社联外联部，青志外联部）
1) 赞助未批准，即与商家签合同者，扣除2分/次 2) 虚报赞助金额，扣除2分/次。
5.宣传类（事务中心文宣部、学生会宣传部、社联各社团宣传部、青志宣传部）
1) 海报板未登记，擅自使用；未及时归还，扣除2分/次。 2) 办公室未打扫，物品丢失，扣除2分/次。 3) 外借海报板无海报展出，扣除1分/次。
6.组织类（事务中心、学生会、青年志愿者服务队、社团联合会、记者团、科创中心、艺术团）
1) 主席团成员触犯条例，加倍扣分。
2) 各部门职能交叉时，如外联部举办活动时，应遵循活动类部门考核项目。
各组织学期末举行内部评比，选出若干表现突出的部门，各加5分。名额为，事务中心2，学生会3，青志2，社联2。该分数不计入组织平均分。
第18篇：社团代表大会工作汇报
锐意进取 共建和谐 志存高远 解放思想 敢为人先 跨越发展
为建设教育科学学院一流的学生社团而努力奋斗
——在教育科学学院第五次学生社团代表大会上的工作报告
（2009年4月）
吴 煌 煊
各位代表，同学们：
大家下午好！首先，请允许我代表教育科学学院社团联合会向关心、支持我院学生社团工作的各级领导、老师和同学致以最崇高的敬意。向今天到会的各位来宾表示衷心的感谢！同时向过去一年中为我院社团工作做出贡献的广大学生社团干部致以诚挚的谢意！
受教育科学学院第五次学生社团代表大会的委托，我代表教育科学学院第四届学生社团联合会向大会作工作报告，请予以审议。
教育科学学院第四届学生社团联合会自2008年4月9日选举产生以来，走过了一年的光辉历程，我们在教育科学学院党总支、校团委及校学生社团联合会的正确领导和学院团委的悉心指导下，在全院八大学生社团以及广大社员的大力支持下，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校的整体发展规划和德育工作的重点，以推动大学生全面发展为目标，坚持以人为本，全面推进素质教育，以丰富校园文化生活为主要任务，以实现学生社团的自我管理、自我教育、自我服务为宗旨，以依托社团、服务社团为职能，本着适应新形势、研究新情况、解决新问题的工作态度，引导各社团开展健康向上的校园文化活动。今天，我们在这里召开教育科学学院第五次学生社团代表大会，回顾和总结教育科学学院第四届社联成立以来社团工作的成败得失，对展望我院学生社团工作的未来，具有重要意义。
第一部分 一年来工作的总结与回顾
在百年校庆取得圆满成功和全校师生努力创建省内一流综合性大学的背景下，在院党委的亲切关怀下和团委的悉心指导下，同时也在社联第四届委员会全体干部干事努力工作以及广大社员的广泛参与下，我们继承和发扬了社团联合会“责任、奉献、感恩”的精神，并在原先的基础上有所突破和创新，营造了“学习、快乐、成长”的工作氛围，并逐步确立了“以活动锻炼人、以机制培养人、以文化感召人”的工作新思路，开创了我院社团工作又一新局面。
一.完善学生社团联合会各项工作，为社团文化活动的顺利开展搭建服务平台
一年以来，社联开展了一系列的活动。2008年4月—6月，开展了第四届社团文化节、迎校庆教科学生活动，其中的活动精彩纷呈；2008年9月与学生会一起开展了一系列新生始业教育；2008年10月、11月起参与教科风采节，展现教科社团风采；参与学校社团文化节，并获得两项学校重点立项活动„„这些活动都紧跟时代潮流，充分展示了大学生的活动激情与创意。其中，需要特别提到的有：
1.社团考核、评优、注册：
为规范学生社团活动，提升学生社团形象，加强学生社团建设，推动学生社团发展，校团委、校学生社团联合会对在册的学生社团进行了年度考核和注册，以巩固和发展运行正常的学生社团，淘汰管理混乱、活动性差的学生社团。在社团的考核评优工作，推选出了一批校优秀学生社团干部、校社团活动积极分子（这两项名额在二级学院当中最多）、院优秀社团干部、院社团活动积极份子，推选教育教学技能研习社为校优秀社团，推选三人行报社以及中特读书会为院优秀社团，同时对各大社团进行了星级考核，以及对所有的教科院社团工作者的每学期的工作考核评定，并汇总为表格。
我院社联借学校这次注册，结合新时期社团的发展，以及打造学院品牌社团的目标，对学院的社团进行了进一步的规范化管理。根据社团发展情况，将“普通话推广协会”、“英语广角社”两个社团注销，并在此基础上正式成立“教育教学技能研习社”。此次对社团的重大调整，应该说是我们社团工作的一大改革和创新，体现了我们广大教科院社团人，积极响应时代号召，迎合学校的社团政策，锐意进取，大胆打破固有思维模式，开拓创新的坚定信心和勇气，也为今后我们社团的发展开拓了一个崭新的天地。 2.学生社团文化节
2008年4月起，社联开展了以“责任、奉献、感恩”为主题的社团文化节。在此届社团文化节中，教科院社团联合会携手该院九大社团，经过精心的策划，长期的准备，所有活动分四大篇章登台亮相，即“宣传展示篇——礼献师大”“职业技能篇——传承师大”“素质综合篇——弘扬师大”以及“服务爱心篇——春暖师大”，各大篇章又由众多别具特色的学生活动组成。
其中融入了各个社团的精品活动。中特读书会和陶研会主办的“我为师大献计献策”——为师大发展出金点子、“点滴——我与师大”研讨系列活动，三人行报社举办的“我和师大”摄影作品征集大赛、普通话推广协会和英语广角社共同举办的“普英结合 中西合璧”校史知识团队竞赛；陶研会举办的教科院第二届说课大赛、就业协会举办的“我SHOW我精彩”简历设计大赛等活动；中特会举办两课论文培训、社联举办的“庆师大百年，迎北京奥运”社团篮球挑战赛、青苹果艺术团举办的“我为歌狂”寝室歌唱大赛等。除此之外青年志愿者协会组织该院志愿者，经过招募、培训、上岗等阶段，在师大百年校庆时期贡献了自己的力量；另外，教科院社团联合会还在校庆日前一天，号召百名社员，在校园内外做清洁、倡导环保，为师大增添了一抹亮色。这些精彩活动的成功举行，让全院的社团、社员参与其中，乐在其中！
二.加强内外交流，组织理论学习，提升社团成员综合素质
创新是民族进步的灵魂，而社团是一个需要不断创新的组织。高校的社团交流则更可以拓展活动的层次。一年多来，我院社团联合会及各个社团积极与其他兄弟学院社联社团组织进行交流，参与各式的交流会、研讨会等。并在其中表现积极，充分展示我我院社团的风貌以及我院社团人的风采，同时也宣传了我院社团工作以及良好的社团文化，并受到校有关单位和兄弟学院的认可。我院社联主席、副主席、主席团成员等先后参与了学校的关于社团工作的几次重要会议、并提出了建设性的意见，为学校的社团发展做出了应有的贡献。
自我学习，自我成长，一直是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第第四届社团联合会成立以来，我们一直在开展理论学习研讨会。在上学期我们把举办这种理论研讨作为制度，定期开展，每月一课。相继学习了“以奥运精神看社团建设”、“在工作在进行思想解放”、“看梦想、激情、责任的马云精神”，这一系列的理论学习和研讨不仅培养了同学们关心时事，关注时代的精神，更让同学们在社团当中提高自身素质，加强理论素养。收到同学们的好评，并有良好的效果，也发挥了社团作为高校学生的课外生活给同学们带来的积极作用。
三、重视人才培养和自我学习，规范社团建设
一年来，我们不断的在探索和健全社团管理机制，出台了一系列新的规章制度。如重新修订了《教育科学学院学生社团联合会章程》，让社团管理有章可循；完善“社团之家”建设，健全社团社员人力资源的建设；推出活动项目申报机制，加大精品社团的建设力度„„这些制度的推出，促进了我院社团的合理、有序、健康发展。这边要重点提出的是：
首先，进行了社团干部干事的培训。我们根据《教育科学学院社团联合会干事培养计划》的要求，在计划内对社团的干事进行准确的定位，对干事的技能需求进行了详细的分析，以及通过一些列的学习课程、实践环节、部长教授等来对干事进行培养。我们先后开展了“社团干事的定位”、“社团社联干事户外素质拓展”、“技能培训之策划篇”、“技能培训之综合篇”、“社联社团干事答辩暨培训班结业典礼“五堂课。此次社团干部干事培训很好的帮助社团新人，同时以培养社联新一代人才梯队为动力，断拓展社联人才引进渠道，建立科学合理的人才梯队体系，为社联未来的各项工作打下坚实的基础。
其次，我们继续完善“社团之家“工程。本学期我们不是把“社团之家”当做一项简单的制度或者是活动，而是通过多方面的努力在机构建设、活动建设、制度建设和文化营造等方面做足了功夫。并在学校和各兄弟学院社联组织中赢得了良好的口碑。“社团之家”社团风采大赛在校第九届社团文化节上被确立为八大重点立项活动之一。成功举办了举办了第二届“社团之家”社团排球争霸赛，教育科学学院第二届“社团之星”评选赛，“社团之家”party等活动。
各位代表，同学们，回顾和总结过去一年的工作，我们在探索中努力创新，在创新中不断前进。教育科学学院社团蓬勃发展的现状，让我们看到了教育科学学院社团美好的发展前景，更让我们感受到了教育科学学院社团无限的生机和活力。
我们深深地体会到，一年来我们所取得的成绩与学院党政、校团委及校社联的正确领导，以及教育科学学院团委的悉心指导是分不开的。在此，请允许我向所有关心和支持我们社团联合会工作的领导、老师、同学、朋友们致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意！我们也不会忘记那些不计较个人得失、任劳任怨、恪尽职守、热心为广大社员服务的社团干部们，在他们身上，充分体现了高度的主人翁意识和可贵的奉献精神，借此，让我们向他们表示衷心的感谢！
第二部分 今后的工作思路和发展方向
社团，那一片大学生的精神家园，是我们磨练和表现自己的舞台，是我们青春灵魂的归依所在。而社联，我们教育科学学院的社团联合会，作为我们学院各个社团的中间者和主导者，在引领社团的发展过程中更是有着艰巨的重任。百年师大，历经沧桑，砥砺奋进。师大的百年见证了中国多难却又辉煌的一年，但师大的情怀，包容、理解、博大，一如我们师大的文化必将继续传承。作为新百年的师大学子，作为校园文化的重要建设者，我们应该以“忠诚、勤奋、求是、创新”作为我们的努力方向，再接再厉，不断研究和探索新形势下我院社团工作改革和发展的新思路，使社团工作在巩固中前进，在创新中发展，努力把我院社团建设成为广大同学信赖的、富有朝气和活力的学生群众性组织。
一、努力营造社团文化，重视社团文化育人功能
社团在思想育人、文化育人、实践育人、服务育人四大平台上都是可以大有作为的，但是在实际的社团工作中我们往往忽视了社团文化育人这重要功能。所以我们的工作思路中，一定要继续强调组织文化，提出把“责任、奉献、感恩”作为教育科学学院社团联合会的核心理念，并写入《杭州师范大学教育科学学院社团联合会章程》，着力培养铭记责任，学会奉献，懂得感恩的教科院社团人。
形成并确立“以活动锻炼人，以机制培养人，以文化感召人”的社团工作新思路。通过举办各式各样、丰富多彩的社团活动来满足广大同学的要求，也在此过程中锻炼同学的能力，形成组织凝聚力，并制定出相应制度作为保障，打造富有教科院特色的社团文化，以此来增加同学的认同感、归属感，真正的形成一个富有文化气息的学生社团联合组织。
提倡并营造“学习、快乐、成长“的工作氛围。社团作为高校学生的第二课堂，是同学们锻炼自我，超越自我，不断成长的舞台。让同学们在社团当中有所学，有所乐，并在此过程中播撒汗水，收获成长。此思路指导下，我们充实和完善了 “社团之家”使之成为一个系统工程。
二、继续完善社团管理机制，实现社团的可持续发展
积极探索社团活动的新形式，调动社团活动的创造性和参与性是社团发展的基础，学生社团的生命力在很大程度上取决于丰富多彩的活动来吸引会员的参加。但是，目前有不少学生社团的活动只是停留在对某项活动的简单重复和机械操作上，不做深入探索和挖掘，缺乏创造性。社团的活动水准与同学们的期望值有一定的差距，社团的存在也就失去了意义。
三、进一步规范完善制度建设，努力创建合理、有序、规范、高效的社团新局面
无规矩不成方圆，一个国家如是，一个地区、一个组织如是，我们社团联合会若要可持续发展，必须有健全的机制。在接下来的工作中，我们将进一步完善各项常规制度、社团之家建设、社团常规定点活动建设等一系列新的措施，加强社团凝聚力，能够在校园中形成“百花齐放、百家争鸣”的繁荣景象。加强各项工作的规范化与高效化建设,创造了“流水线”（即社团工作从策划到宣传再到组织和总结，社联根据社团需要进行全方位的服务，按照社联各部门的工作职责流水线作业）的工作模式。此条思路我们还处在初级的探索阶段，仍然需要广大教科院社团人的共同努力。但总总迹象与实践证明这条道路是正确的，所以我们会坚定不移的走下去。
四、加大科研交流，落实理论学习，用科学理论来武装自己 在校园活动纷繁的今天，要想走出又特色的社团发展之路，除了在活动上下苦功外，还应改结合实践调研、理论学习等方式。具体来说，在实际的社团工作当中，要多方了解，充分论证，听取同学的需求，老师的意见，尤其是相关专家、社团指导老师的建议，明确的社团指导思想，清楚的了解社团所处的现状，社团的定位，社团的特色，并要分析出社团的竞争力等要素。所谓知己知彼，用科学的理论武装和指导社团，才能在社团的蓬勃发展中脱颖而出。
五、社团要强调人才战略
正所谓科教兴国，人才强国，对于一个社团来说也是一样。一个好的社团组织，应该是学习型组织。除了要建立健全人才引进渠道，还要建立人才培养模式。好的社团干部、干事定能为社团的发展做出大的贡献，至少有利于社团的健康发展。相反，消极甚至对社团毫无想法，没有进取心的社团干部，必定导致一个社团的没落。这一点已被诸多事实所证明，也是我们广大社团老师和同学们所确信无疑的。在这些社团干部当中，又以社团的负责人最为重要，应该说是社团前行的舵手。所以在实际的社团工作中，我们应该善于发现人才，把优秀的人才吸引进社团。此外还应当在社团内进行技能培训、理论学习等，全面提高社团成员的自身素质，让每位成员了解到社团干事不是简单的来做事情的，而是让同学们在锻炼当中成长。
六、在新一届社联委员的领导下，继续开展常规工作
新老委员会成员要做好交接班的工作。在新一届社联委员会的领导下，本学期我们要继续作好本职工作。计划进一步完善教科院社联以及社团的各项规章制度，使社团的运行和管理都能够规范化、制度化。届时将出台新的工作手册以及章程。做到各社团人手一份，按章办事。并进一步严格考评制度和财务制度。
同时继续发挥社联的桥梁、纽带作用，引导、鼓励、帮助各个社团开展工作，为我院的社员们能在新的学期继续深入的感受社团文化的热情与活力，使社员主人翁的精神得以传递。
时代赋予我们无限的机遇，也带给我们严峻的挑战。无论怎样，追求创新的精神始终伴随我们教育科学学院每一个社团人坚定的脚步，在今后的工作中，我们要坚持用科学的理论指导学生社团发展，弘扬与时俱进、求真务实的精神，坚持以人为本、以社团为重、以能力建设为核心，积极响应学校新一轮解放思想大行动，敢为人先，跨越发展，争取取得更大的成绩，以实际行动营造我校“人文学堂，艺术校园”的氛围，为进一步发展和繁荣教育科学学院学生社团而努力奋斗，为学校建设省内一流综合性大学贡献自己的青春才华！
教育科学学院第五次学生社团代表大会筹备组
2009年4月
第19篇：社团工作部工作汇报
社团工作部工作汇报
时间：2010年4月25日汇报人：吕毅
经过一学期多的努力，经过社团工作部成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我社团工作部取得了显著的成绩，得到了我系领导及广大师生的认可。
下面就社团部在我任职期间开展的工作，做总结性回顾：
一． 完善协会的建设。
作为社团工作部部长，在我部全体成员的努力下，完善协会管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。严格要求每位社团部成员，和协会会员。会长带头，努力做好工作。
二．组建并监管我系各协会
经我系团总支王书记和院团委的批准，建立剪纸艺术协会。和各专业建立的协会。并积极参加我系，院里的各项活动。
三． 积极筹备开展特色活动
社团工作部09年10月上旬份举行了“机电学院青年振新杯”制图大赛。09年10月下旬举办了“心连心献爱心活动”通过做宣传和到学生宿舍内收集一些旧衣服，书籍等各种物品。通过整理送给敬老院的老人们。09年11月份—12月份积极组织由我机电学院举办的第一次元旦晚会的节目
筹划工作。并在晚会中我社团工作部在负责道具项目中也表现突出，并得到了系里领导的表扬。10年3月份—四月份积极参与我平职学院举办的春季运动会开幕式。组织我系学生积极参加。
五． 立足校园文化，积极参与各项活动
社团部积极配合院团委的各项活动，在科技文化艺术节和社团文化艺术节中社团工作部和下属协会积极参于其中，组织各种活动，并的到了良好的成绩。
六．认真完成任务
在日常的工作中，我部认真、仔细的完成上级安排的各项任务，准时参加各项会议。并作详细记录。上交各项活动资料。为我部工作的顺利完成，要求我部干事做到，在任意时间都要做到随时接受任务的心理和准备。
以上就是我在任职期间的简单的工作总结。请领导审核。
时间：2010年4月25日
汇报人：吕毅
第20篇：大学生社团工作汇报
尊敬的各位评委，亲爱的各位同学，大家下午好。我是来自于科普爱好者协会的张显发，很荣幸能够站在这里，和大家一起分享我们协会成长的点点滴滴。
科普爱好者协会成立于2006年5月，是一个比较年轻的特色协会，从创立之始，我们就以打造一个集理论学习、社会实践和志愿服务的平台为己任，为宣传科学，普及科学挥洒汗水，燃烧青春。这7年来，正是因为有历届会员持续不断的努力，正是凭着他们“又傻又天真”的精神让我们经历了成长，让我们看到了希望。科普协会感谢他们。
去年6月至今，我担任科普协会副会长一职，下面我将从协会的常规篇，特色篇，荣誉篇，展望篇4个方面展示我协会。
一个组织的发展离不开，支撑其运营的结构。我们协会的发展也一样，随着经验的不断充实，体系的不断完善，我们已经建成与我们协会发展相适应的框架和制度。协会里设立7个板块，分别是负责协会的决策,统筹的理事会，为协会活动项目提供科学资料的科学中心，负责财务管理，资料管理的办公室，负责创意设计，策划构思的策划部，负责洽谈赞助、联系校内外活动的实践部，负责信息发布，新闻总结的通讯部和负责对校内外进行宣传的宣传部组成。在协会运行过程中，我们各部门各司其职，合作里有分工，分工不忘合作，很好的完成了我们的每一次任务。同时，我们也在加强管理制度的建设，不断的完善工作条例，赏罚制度。在将来我们还会更加的重视制度建设，把协会建设成一个更加开放，更加透明，更加责任的平台。
一方面，我们的制度在不断的完善，另一方面，我们的影响力也在不断提升。我们的会员人数随着我们自身的成长逐年增加，这是我们协会会员人数的一组数据，2008年，我协会会员为68名，2009年为71名，2010年为87人，2011年为122人，2012年升至197人。会员们的加入，让活动经费得到了保障，让活动辐射面更广，让更多的人沐浴到了科协的荣誉，和享受到了协会的服务。
在这一年中，我们继续坚持“稳中求进”的战略方针，脚踏实地，做好每一次学校规划的任务，继续完善和已签约单位的合作，并在一些新的领域里展露头角，今年我们共开展活动15项。其中常规活动5项，有协会招新，会员见面，干事培训，十八大宣传，化学学院迎新晚会。
同时，我们协会更加专注特色活动的筹办。这一年中，我们一共举办了10次协会特色活动。在校内，开展的有“爱健康，防辐射”知识宣传、“第二届科技创新制作大赛”等5项活动。在校外，我们举办了“重庆科普日，走进公租房”、“人民小学风筝节”等5项活动。每一次的活动我们都精心策划，细心准备。所以总是能丝毫不差的搞好每一次的活动，达到了科学普及的目的。更因为在活动过程中的热情与专业，我们赢得了各单位的高度赞扬和信任。迄今为止，和我们共同建立合作关系的有“重庆师范大学图书馆科普实践基地”“陈家桥社区科普实践基地”“大学城人民小学科普实践基地”等。我相信，在未来的时间里，还有很多的机构，单位和我们签约合作。因为我们充满梦想，因为我们脚踏实地！
同时，在活动的开展中，我们用辛勤和汗水换来了荣誉和肯定。增强了团队的凝聚力，也加固了朋友们之间的友谊。
在这一年的工作中，我们收获了很多。我们也发现了许多值得改进和努力的地方。在会员管理方面我们还缺少经验，很难保证会员是否能够通知到位，很难收集会员的意见和建议，也缺少相应的激励会员积极参加活动的机制。在我协会的科技含量方面，我们仍是以一些简单的宣传和趣味小实验为主，没有把科技含量提升至一个“新”的水准。还有，因为资金方面的局限，活动的规模也难以得到保证，很难发起大的全校性的活动。在接下来的日子里，我们会更加的专注探索，寻求改变，期待改变发生！我们也相信，后面的科普协会一定能解决好这些问题，给大家看到一个全新的科普爱好者协会！
我的报告完毕！科普爱好者协会感谢大家的倾听！谢谢
