副科级分管工作汇报
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分管工作汇报
作为分管学校政教工作副校长，我和政教处的同志一起主抓学生德育教育、校园文化建设、体训队、法制教育和校园安全等工作，现将一年来的工作汇报如下：
一年来，我为了更好的干好本职工作，坚持积极主动学习，熟悉业务，钻研业务，要求教师做到的，我先做到，要求师生学习的，我先学习，时刻身体力行，率先垂范，处处以一名共产党员的标准严格要求自己。在行政工作中，既“讲学习、讲政治、讲正气”，又“讲原则、讲团结、讲奉献”。教书育人的事业心、责任心强，工作有冲劲、有干劲，作风果断，做事公道，为人谦虚。能找准自己的位置，处理好与各方面的关系。
一、德育工作
一是加强政教管理人员的思想建设和作风建设，坚持每周一开好政教例会，不断提高大局意识、责任意识、服务意识，提高工作能力；二是重点抓好班主任队伍建设，通过定期组织会议、相互交流经验，观看培训光盘、学习专家经验，发放学习提高材料、完善考评机制，建立班主任工作日志、定期细节反思，有力地提高了班主任思想素质和管理水平。三是开展丰富多彩的德育活动，提升学校德育大环境。本年度我校开展的德育活动有：新生入学规范和养成教育周、以“正行为、树形象”和“安全、法制”为主题的行为教育主题班会、七八年级心理健康教育主题会、中学生校内骑车专项治理、文明礼貌专项治理、给父母的一封信、“三礼三生”专题教育月、九年级考前心理辅导等活动。四是把家长学校建设作为学校内涵和外延建设的重点和亮点来抓，并适当利用家长会、致家长的一封信、电话交流、走千家访万户等方式，营造德育合力，打造家庭、学校、社会三位一体学生健康成长平台。
二、安全工作
校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我校牢固树立“隐患险于明火，防范胜于抢险，责任重于泰山”的思想，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈。在师生的安全教育方面，我们坚持做到“三讲”，即例会讲、班会讲、离校讲。安全管理方面做到“三个落实”：严格落实门卫24小时值班制度，严格落实校园安全周排查制度，严格落实安全事故上报制度。为了确保安全工作有章可循，政教处先后制定了《体育课安全预案》、《学校安全事件紧急处理预案》、《学校安全事件责任追究制度》和《门口值班制度》等一系列规章制度，确保安全。本年度全年学校无一起安全事故发生，为学校工作的正常进行提供了有力保证。
三、体育艺术工作
认真贯彻、落实市教育局有关文件精神，重视学校的体育艺术工作，强调从大处着眼，小处着手，既重视专业课教师和特长生思想素质建设，也重视各项竞技活动的开展，关注学生综合素质的提高，组织、协调、督促学校体育艺术工作循序渐进地开展。本学期，我校在第二十九届中学生田径运动会上获得团体总分第一名，且总分远远高于兄弟学校。
四、做好一把手的助手
作为副校长，我努力做好一把手的助手，做到互相尊重，互相配合，服从组织安排，顾大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的工作，只要领导指示，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失。
五、做好分管的教学工作 我在做好上边的几项的同时，也在努力做好分管的八年级的教学工作，一年来，我在与八年级的包级主任做好协调的情况下，努力做好老师的思想工作，使老师们全身心的投入到教学工作中去，老师们之间团结互助、同科同班之间相互协作，经过老师们的共同努力，我们取得了比较理想的教学成绩，春节全镇统考时取得了全镇第二名，仅比第一名低了几分，并且，我们这次考试也有较大的信心取得较好的成绩，虽然还没有考。
六、积极参与一线教学
虽然我分管学校政教和八年级的教学工作，但我还积极投入到一线的教学中去，我在学校教的是八年级物理，工作量与普通老师一样，满工作量，在教学中，我兢兢业业、认认真真，积极备课，认真批改作业，细心辅导学生。通过我的努力，在第一学期我取得了全镇“十佳”老师的称号，本学期我又得到了全镇教学成绩二等奖的营誉。
回顾一学期来的工作，自己觉得无愧于自己的职位，无愧于人民教师和共产党员的称号。当然，由于自己的能力有限，工作中也有不少不尽人意的地方，有待于今后进一步的学习、改进和提高。
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推荐第2篇：分管工作汇报
分管工作情况汇报
基层组织建设工作
乡党委下设7个党支部(农牧村党支部5个)，现有党员202名，其中: 农牧民党员149名，占73.8%;女党员41名，占20.3%；少数民族党员130名,占64.4%（藏族党员111人）;大专以上文化程度40名，占19.9%；中专及以下文化程度162名。
根据全县组织工作会议精神和“组织工作创新年”的要求，突出实施“四好”领导班子创建、“三建一促”工程、农村党员现代远程教育等工作。
一、理论武装
一是集中学习宣传十七大精神；二是组织开展解放思想大讨论活动；三是强化对农牧民的培训。
二、农牧区基层组织建设
一是抓好乡党委班子自身建设。以创建“四好”领导班子为目标，以开展“五抓五要六体现”主题教育为契机，开展“六个一”主题实践活动（一次学习十七大精神心得交流、一次领导班子思想政治建设专题调研、一次领导班子思想政治专题讲座、一次文艺汇演、一次“四好”班子评比活动、一次专题民主（组织）生活会）。二是抓好村级班子建设。进一步巩固和建设“五好”村党支部的基础上，今年计划创建“五好”村党支部1个（南泥沟村）。三是抓好党员队伍建设。制定了《抓喜秀龙乡2008-2012年党员发展规划》和党员发展年度计划。今年全乡计划发展农牧
民党员10名以上，每个党支部要发展2-3名党员。每个党支部要经常保持有3-5名入党积极分子，目前发展党员 名。
三、深入开展“三建一促”、“一联三带” 工程
一是探索“支部加协会”党建工作模式。积极推行“支部+协会”、“党小组+农户”等党建模式，探索完善“支部+协会”等基层组织设臵形式。建立了红圪塔村牛羊育肥协会，完善相关制度，切实发挥协会党支部的作用。二是推进扶贫帮带工作。在继续深入开展“一联三带”活动的基础上，进一步深化“三建一促”活动。坚持领导干部联系点制度、联系贫困户制度、机关党员干部结对联系贫困户制度、村“两委”成员联系贫困党员和群众制度等四项制度。
四、强化党员的教育管理。一是集中开展好主题实践活动，在全乡党员中开展“五抓五要六体现”作风建设，在农牧村党员中深入开展“三学三促五提高”主题教育实践活动；二是进一步落实中央四个长效机制文件精神，继续加大对党员和流动党员的教育和管理。继续深化农村无职党员设岗定责、党员承诺、党员活动日等活动。今年5月31日，全乡集中开展一次以“送党建、送科技、送文化、送卫生”为主要内容的党员活动日。三是积极做好新建乡农牧村党员干部现代远程教育接受站和南泥沟村接受点的各项准备工作。其他4个远程教育依托点运行良好，每个点都确定了专用教室，并配备了专人负责设备维护、管理和下载工作。
五、落实工作责任制，实行目标管理。坚持和完善党委书
记抓党的基层组织建设的责任制，认真落实分管副书记是抓党建工作具体责任人，各支部书记为直接责任人的职责；乡党委与各村签订目标责任书，定目标、定任务、定措施，强化督查，严格考核，年终按工作职责及工作任务的完成进行评比，奖优罚劣。
社会治安综合治理工作
我乡社会治安综合治理及平安建设工作以创建“平安乡镇”活动为载体，以强化基层治安防范为重点，围绕“创新机制、夯实基础、综合治理、标本兼治”的工作思路，突出重点，强化措
施，狠抓落实。各类矛盾纠纷及治安、刑事案件发案率明显降低，呈现出社会政治稳定的良好局面。
一、深入开展法制宣传教育。围绕“五五”普法，组织开展了反邪教警示教育、社会治安综合治理“宣传月”等活动，通过印发宣传材料、墙头标语等形式，进行民族宗教等有关方针、政策的宣传教育。同时结合5月31日开展的“送党建、送科技、送文化、送卫生、送法律”党员主题实践活动，开展了法律咨询服务及 “反对分裂、维护稳定、从我做起”千人签名活动，各学校开展了 “小手拉大手”、“反对分裂、维护稳定、从我做起”征文活动。至目前，我乡共书写永久性墙头标语6条，发放各类宣传资料4500余份。
二、全力维护社会稳定。自西藏拉萨“3〃14”事件发生以来，我乡及时采取有效措施，全力维护社会稳定。一是健全组织，责任到位。成立了维稳工作领导小组，通盘指挥协调开展各项维稳工作，确定第一责任人和信息员，及时收集上报相关信息。乡党政办坚持“零报告制”和重大信息上报制度。二是营造氛围，
宣传到位。三是加强防范，措施到位。深入开展了排查摸底工作。坚持实行科级领导干部联系宗教人士制度。
三、切实加强矛盾纠纷排查调处。结合“双百会战”，深入开展了矛盾纠纷排查调处工作，全力排查和消除各类不稳定因素。一是组建了立体式排查网络。二是完善排查工作机制。进一步完善了矛盾纠纷排查调处制、定期分析例会制等各项工作责任制度。三是联动联调，细致摸排。经入户摸排，共排查出各类矛盾纠纷2起，目前已调处2起，排查率、调处率均为100%。
四、不断完善防控体系建设。加强人防、物防、技防措施，进一步推进“村民户户联防”，成立了联防队，建立了制度。截止目前，全乡共成立联防巡逻组21个，马队巡逻队3个，摩托车巡逻队3个。有计划、有针对性地推行技防工作，目前，在乡政府院内安装了电子报警器1个，建成技防示范点1处。
五、扎实推进防范处理邪教工作。以“防范处理邪教基层基础建设年”为契机，推进了防范处理邪教基层基础规范化建设。一是调整充实了乡、村两级反邪教工作领导小组，强化了“五支队伍”（专职工作队伍、情报信息队伍、巡逻防控队伍、帮教监控队伍，宣传骨干队伍）。二是健全完善了领导责任制度、帮教监控制度、宣传教育制度等十项制度，推动了工作制度化、规范化。三是建立了“门徒会”已解脱人员回访帮教档案，对8名“门徒会”已解脱人员确定专人，不定期进行回访谈心，巩固转化成果。
六、禁毒工作
七、加强规范化建设。
基层党风廉政建设
按照县委《关于加强农村基层党风廉政建设实施细则》的部署要求，紧紧围绕中央、省、市、县各项农村政策措施的落实，从抓教育入手，以建章立制、抓落实为手段，不断强化措施，切实维护农牧民群众利益，党风廉政建设各项任务得到落实：
一、落实党风廉政建设责任制。
1、建立健全了领导责任制。调整完善了乡党风廉政建设领导小组，形成了党政一把手亲自抓，乡纪委面上抓，各单位、各村具体抓的工作网络。
2、建立了目标责任管理机制。全面制定了《党风廉政建设目标责任书》，层层签订责任书。
3、完善了监督考核机制。
4、坚持执行廉洁自律民主生活会制度。通过召开廉洁自律民主生活会，班子成员对照有关规定进行剖析，认真进行自查自纠，提出批评、意见和建议，有效提高了班子整体廉洁水平。目前全体班子成员能认真执行“四大纪律、八项要求”，全年没有发生违纪违法现象。
二、严格落实廉洁自律各项规定。
全面贯彻落实中纪委七次全会精神和省、市、县有关会议精神，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。一是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。二是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的
有关规定》和《中共中央、国务院关于厉行节约，止制奢侈浪费行为的若干规定》。三是实行一支笔审批制度。
三、认真开展反腐倡廉宣传教育。
立足于教育，着眼于防范，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，广泛开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是结合“五抓五要六体现”作风建设活动，组织党员干部认真学习了十七大精神、中纪委二次全会精神及《中国共产党章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等。二是开展社会主义荣辱观教育活动。三是组织开展了“建廉政文化、树廉洁新风”为主题的党风廉政宣传月系列活动。按照廉政文化“进农村、进家庭”等“六进”活动的要求，开展了“唱廉政歌曲”活动，向村“两委”班子主要成员家属发放《致领导干部配偶及家属们的一封信》，并签订“家庭廉洁承诺书”，倡导领导干部家属争当“廉内助”，营造浓厚的廉政文化氛围。
四、加强制度建设，规范党员干部的从政行为
一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《财务管理制度》等，从源头上预防腐败现象；二是制定了《干部包村工作制度》，深入开展民情调研活动；三是建立健全接待群众来访工作制度；四是强化监督制度。
五、全面履行职责，确保各项工作有序开展。
我乡认真贯彻执行党内监督条例，建立健全行使权力的监督
制约机制，一是推进政务、村务公开进一步深化；二是党务公开逐步推进。按照《党务公开实施方案》的要求，成立了专门的领导小组，统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施。
思想政治建设
一、大力开展六项教育
1、加强党的基本理论、基本路线和基本纲领教育；
2、理想信念教育；
3、马克思主义唯物论和无神论教育；
4、解放思想、开拓创新、加快发展教育；
5、爱国主义、集体主义、社会主义教育；
6、社会公德，职业道德、家庭美德教育和青少年养成教育。
二、开展各种形式活动。
1、开展丰富多采的群众性文化活动。
2、广泛开展扶贫济困活动。结合开展的“双培双带”、“党员结对帮扶”工程，对贫困群众积极开展帮扶活动。
精神文明建设
一、加强政治理论学习。学习十七大精神、科学发展观理论体系。
二、开展精神文明创建活动。
1、开展一次送科技、文化、法律、卫生“三下乡”集中服务活动。
2、开展一次文艺演出活动。
3、组织开展一次象棋、扑克、跳棋、拔河、赛跑、篮球等比赛活动。
4、评选“十星级文明户”（义务星、守法星、节育星、和
睦星、教子星、养老星、新风星、文化星、卫生星、致富星），乡上将进行授牌活动。
5、教师节前评选出一批优秀教师，进行表彰奖励。
6、开展一次青年文明号、志愿者服务、手拉手扶贫助残等为主题的社会实践活动。
7、进行一次卫生大检查活动。
8、在各学校组织开展以文明礼貌、民族团结为主题的社会公德实践活动，以尊老爱幼、勤俭持家为主题的家庭美德实践活动，以诚实守信、团结友善为主题的诚信美德实践活动。
9、净化、美化村容村貌。
三、抓好典型，加大宣传
要积极开展精神文明建设先进单位、先进个人的评选表彰活动，认真抓好市级、县级文明单位的创建工作和市级“十佳公仆”、“十佳公民”及“十星级文明户”、“小康致富明星党员”、“小康建设带头人”的评选申报工作，要表彰奖励一批精神文明建设先进单位和先进个人。
信访工作
实现“三个减少”（减少集体访、减少重复访、减少越级上县、到市、赴省、进京访）
一、深入贯彻《信访条例》，不断加强信访工作长效机制建设
要不断健全和完善信访工作领导责任制。要继续实行主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导协同抓，一级抓一级、层层抓落实的信访领导责任制。进一步坚持和落实党政领导定期研究信访工作、阅批群众来信、接待群众来访、包案处理重大信访事项、责任追究等一系列行之有效的工作制度。要不断创新工作机制，进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处置工作机制和矛盾纠纷排查调处机制，真正形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。
二、坚持抓好“双向规范”，建立信访工作新秩序 在规范信访工作行为方面，重点要将信访问题的事前预防、事中处理、事后追究纳入制度化、规范化轨道。一是要坚持科学决策、依法行政，从源头上预防和减少信访问题的发生。二是信访领导机构及其工作人员要明确责任定位，认真履行《信访条例》规定的六项职责和三项权利，充分发挥协调处理和督促检查的作用。三是各村、各单位要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实担负起责任主体的责任，规范受理、办理信访事项的行为，及时妥善地解决问题，不使矛盾积累。四是引发信访事项的单位，要承担相应的责任，规范行政行为和从业行为。五是要明确监督职责，规范监督行为，确保信访工作责任制和责任追究制落到实处。
在规范群众信访行为方面，一是加大法制宣传工作力度。通过广泛深入地宣传《信访条例》、《治安管理处罚条例》等法律法规和文件精神，切实提高群众依法信访的意识，积极引导群众
以理性、合法的方式反映意见和建议，自觉维护正常的社会秩序。二是全力化解群众聚集上访问题。认真做好群众聚集上访的疏导、化解工作，及时劝返、接领上访人员，并妥善处理所反映的问题，避免滞留缠访。
三、加大督查督办力度，切实维护人民群众的合法权益 要严格落实初信初访首办责任制，按照《信访条例》规定的时限和程序，对群众提出的合理诉求，要及时落实承办单位、承办责任人和办结时限，努力把问题解决在首办环节，能早办结的，要尽早办结；能一次性办结的，坚决处理到位；能在基层和当地解决的，决不能推给上级，决不能因处理不及时、不到位、不恰当，造成来信转化为上访，初访转化为重访，个访转化为集体访，集体访转化为群体性事件，影响社会和谐稳定。
四、认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题
要按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作原则，广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，全面掌握、有效调处本村、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，特别要重点抓好信访突出问题、群体性事件隐患和新的利益整体因互相攀比可能引发矛盾纠纷苗头的排查调处，预防和减少不稳定问题的发生。要把防范矛盾纠纷的发生和解决群众突出问题结合起来，真正把信访问题解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，使群众越级上访明显减少，群众不满意的热点、难点问题明显减少，影响改革、发展稳定的群体性事件明显减少，并在实践中建立和
完善排查调处矛盾纠纷的长效机制。要坚持做到“四查三结合”，即：领导动手亲自查，层层负责逐级查，突出重点专项查，健全机制定期查；定期查与经常查相结合，集中查与分散查相结合，重点查与普遍查相结合。排查工作乡上每季度排查一次，各村每月排查一次，特殊时期，如重要节假日、重要会议期间，要随时排查，对排查出来的矛盾纠纷，要按照“预防为主，抓早、抓小、抓苗头”的要求，提前介入，全力化解，从源头上预防和减少信访问题的发生。
妇联工作
建立健全村级妇女组织
共5个行政村，妇代会主任5人，其中高中1人，小学4人。年龄在33-51岁之间。
1、加大妇女科技培训力度。
2、强化宣传爱国卫生宣传教育。
3、促进和谐家庭建设。开展了“家庭和美、邻里和睦”争创和谐家庭活动。关注妇女儿童和留守儿童的健康。
4、维护妇女儿童合法权益。宣传了有关《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《计划生育法》、《男女平等基本国策法》、《五五普法》法等法律。
5、积极开展“送温暖、献爱心”活动。
6、今年妇联劳务输出共4人，其中：北京3人。
7、建立健全单亲母亲以及贫困儿童的档案。
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首先自我介绍一下，我叫李晓飞，1981年出生，家住济源市天坛街道办事处甘河村；XX年考入河南科技学院植物保护系，学习植物保护专业；XX年12月加入中国共产党；XX年毕业后被分配到我市王屋镇工作至今。
参加工作四年来，我在王屋镇党委、政府的正确领导下，在各位领导和同事的帮助下，不断加强和提高自身的政治理论修养和业务技能水平，努力做好本职工作，认真遵守镇党委、政府的各项规章、制度，按时参加每周一的例会，不迟到，不早退；虚心求教、扎实工作，较好地完成了镇党委、政府安排的各项工作任务。现将四年来的思想、工作情况汇报如下，请给予批评指导：
一、加强理论学习，提高工作能力。作为一名基层的工作人员，必须熟悉国家的方针、政策、各项法律法规，尤其是与人民群众息息相关的知识，我时刻提醒自己要坚持学习，学政治理论、学业务知识、学工作方法，注重自身充电。一是以“一创双优”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学习实践科学发展观”和“讲、树、促”等活动为载体，认真学习党和国家的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的重要内涵，牢固树立扎根山区，为人民服务的工作理念；二是虚心求教，向老同志学习基层工作经验和专业知识，不断提高解决问题、处理问题的能力，努力探索基层工作的新途径。
二、立足岗位，做好本职工作。我在王屋镇工作已经4年，在这期间，先后在农业服务中心和社会事务办公室工作，主要参与第二次全国农业普查、土壤测土配方和村财镇代理等工作，另外还积极参与市组织部市管干部档案整理工作和镇政府安排的各项中心工作。在工作中，一是服从领导安排，按时完成领导交办的任务；二是团结同事，互相帮忙，经常帮助老同志打一些文件材料等力所能及的事；三是指导村组工作，使他们上报的数据准确无误。四年来，我兢兢业业，勤勤恳恳工作，还赢得领导和同志们的一致好评。
三、存在不足。一是由于工作时间不长，专业理论水平不高，工作经验还不足，解决问题的能力有限，有待于进一步学习提高；二是性格内向，话少，不善于和同事交流，以后在工作中慢慢锻炼，逐步改变。
5月12日上午，市委组织部对我们24名省选调生进行了组织谈话，提拔成副科级干部，这是组织对我们的工作认可，这也是组织培养的结果，我清醒地看到自身仍存在许多问题和不足之处，在今后的工作中，我会按照宋部长提出的几个方面努力提高。
一是加强学习，不断提高自身素质。学习是积累知识，是一种政治责任，是一种精神追求，要树立终身学习的理念。自觉学习，终生学习，学以致用，不仅是适应新的形势和任务的要求，而且也是我们打牢立身为官思想根基的基本途径。要做到这一点，就必须要坚持学习，不仅要向模范学习，而且还要向群众学习，坚持从一点一滴学起，从一言一行做起，切实“把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力”。
二是大胆实践，努力探索工作新途径。立足本地实际，践行科学发展观，在实践中解放思想，在解放思想中大胆实践。在工作中要敢于勇挑重担，积极面对挑战，讲究方法，善于学习、借鉴、研究、总结，努力探索促进区域经济发展的新思路、新方法、新途径、新模式。
三是严格要求，进一步提升形象。在工作中大力倡导八个方面的良好风气：“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”。要自觉的把树立“八个方面良好风气”的要求，做为立身为官的准则，在思想上做为世界观、方法论，牢牢把握；工作中做为根本指导，认真遵循；生活行为中做为基本操守，正确把握，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。
四是充满激情，不断推动工作上台阶。激情，是一种精神状态，是一个人保持高度的自觉，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高。有了工作激情，我们才能在挑战面前不退缩，在困难面前不回避，推动我们工作不断前进，更上一层楼。
五是淡薄名利，正确看待得失。淡泊是将一切无奈看得云淡风轻，是一种拒绝心灵空白的心态。荣辱得失和金钱名利都是过眼云烟，世间唯有淡泊名利才是正道，才能享受到生活中的乐趣。我们要树立“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行”的良好风气，提高立身为官的思想境界。加强思想道德修养，是我们立身为官的重要条件。所以我们必须要把思想道德修养做为立身为官，提高境界的基本内容来抓，正确把握自己，坚持从点滴做起，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，始终“注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。
最后，衷心感谢组织对我的信任和关心，我一定以这次提拔为新的起点，再接再厉，努力工作，不辜负领导的期望和重托。
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2015年分管工作汇报
一、分管工作
（一）农业工作
1.上半年完成7000亩冬小麦一喷三防农药发放及造册登记工作，地膜玉米受冰雹灾害后，积极联系保险公司，对2797多亩玉米进行补交保险费10490元，现正在专家评估阶段； 2.完成1500亩马铃薯造册登记工作；
3.冰雹灾后，为白马、肴子、冉肴三个村发放救灾农药共计300箱，肴子村补助化肥740袋，并完成造册登记工作。
（二）林业工作
1.上半年完成了三里店、高户、冉肴三个村退耕还林1232.9亩，其中：三里店540.1亩，王畔321.3亩，冉肴371.5亩；
2.在三里店徐咀进行苗林培育4350亩；
3.对顾旗、三里店、白马三个村公路行道树进行了栽植补植；
4.封山禁牧工作力度加大，制作宣传牌7个，悬挂横幅8条，有效的制止了羊出山破坏森林。
（三）果业工作
1.春季新栽苹果树511.5亩，其中：三里店乔化79亩，高户乔化22亩，白马乔化59亩，王畔乔化31.5亩，顾旗乔化50亩，矮化164亩，肴子乔化44亩，冉肴乔化62亩； 2.沿庆西公路、白铁公路挂粘虫板50箱共30000片； 3.亚行办为我乡发放化肥1757袋，农药2745瓶； 4.举办果业技术培训4次，共650人次。
（四）水利、水保工作
1.对全乡7处骨干坝进行2次安全排查，确保安全度汛； 2.利用驿熊管网改造工程，对白马村壑口至兔窝组进行4.5公里自来水入户工作，解决了吃水难的问题。
（五）土地工作
1.上半年共受理农村居民建设用地16起，审批庄基证14户；
2.今年全乡除三里店外其余6村已全部完成土地确权登记，等待发证，至此我乡作为土地确权试点工程圆满完成。
（六）环保工作
落实环境保护目标管理责任书中的具体任务，与各村签订目标管理责任书，靠实责任。年初制定并下发了安排意见，进一步明确了目标任务。
（七）交通工作
1.对白铁公路行道树进行补植并涂白。
2.配合发改局对顾旗自然村2.1公里砂砾路进行柏油路罩面。
3.肴子村新修肴子村部到黄崖环线砂砾路4公里。4.冉肴村新修塬畔路口到冉肴路口砂砾路5公里。
（八）电力工作 配合电管所对全乡110千伏电路进行改造，顺利竣工。
（九）畜牧工作
1.动物防疫工作：免疫牛145头，猪176头，羊9558只，鸡873只，免疫密度达到96%；
2.动物产地检疫工作：共检疫羊只122只，产品检疫63只；3.抗体监测与布病监测工作：我乡采集送检以免动物血清35份（猪血清10份、羊血清10份、牛血清10份、鸡血清5份），合格率均达到60以上。共采集羊只血清562份，送县疾控中心化验，经化验无一例布病羊只存在。
（十）科技工作
1.成立科技工作委员会，安排部署科技工作计划；2.设立农村科技工作联络员1名，配备每村科技技术指导员和科技致富能人；
3.开展科普宣传4次，举办科技培训班4期，培训650人次；
4.加大科技示范基地建设，发放化肥1757袋，农药2745瓶。
（十一）安全生产、消防工作
1.年初与7个村委会、10个乡属机关单位、16家企业、12个中小学幼儿园签订了安全生产责任书、消防安全责任书。
2.上半年以来乡安监站对辖区内的2家砖厂进行了6次隐患排查治理，共发现2处隐患，全面排查整治道路交通安全隐患8次，联合白马交警中队查处农村“五小车辆”超速、超载等违法行为30起，拘留10人，并对驾驶员进行了安全教育；对集贸市场、饭店和劳动密集企业开展消防安全专项整治4次，累计检查企业17次，发现隐患13起，随后进行了督查，存在隐患现已整改落实。
3.7月中旬开始，集中开展农用车摩托车免费办理牌证工作，截至8月17日，全乡农用车摩托车挂牌共计877辆，考证共计659人。全乡领取第一批农用车摩托车车牌共计315张。
二、包村工作
（一）
1、今年3月份配合凯旗合作社流转土地164亩栽植矮化树，并在全村栽植乔化苹果50亩；
2、5月组织乡村包队干部对中幼园拉枝，挂粘虫板7000张；
3、配合发改局对顾旗组2.1公里砂砾路进行柏油罩面；
4、给西庄队实施滴管工程200亩；
5、计生工作征收社会抚养费14600元，结扎完成6例，放环完成11例。
（二）
1、合作医疗目前完成56.8%，养老保险收缴完成62%；
2、顺利完成资金合作社75户；
3、完成村部内配建设，迎接了全县半年经济观摩。
推荐第5篇：纪委书记分管工作汇报
纪委书记分管工作汇报
X总：
我就我分管的纪检监察、工会工作，向您进行汇报。
一、纪检监察工作
一、“两个责任”的落实情况：
一是分层组织签订党风廉政建设责任书，落实责任；二是突出日常管理。每月召开政工例会，对反腐倡廉工作进行点评，每季度开展纪检监察对标活动，将“两个责任”植根于日常工作之中。三是强化督促指导。结合实际，制订年度纪检监察工作要点，对工作任务进行细化分解，落实到部门
二、强化纪律刚性约束，加大监督检查力度。我们坚持把纪律规矩挺在前面，狠抓令行禁止，强化案件管理，着力增强干部职工的“底线”、“红线”意识。一是严格执行禁令规定。狠抓中央“八项规定”、集团公司“X条禁令、X个不准”的落实，制定“XX单位党员干部X条纪律”，强化纪律刚性约束；每到过节这个关键节点，对党员干部执行工作纪律和公车使用情况进行检查。全年，共开展专项监督检查16次。二是严密组织案件查办。去年，对于举报的问题，我们及时沟通上报，坚决杜绝有案不查、瞒案不报。积极配合东方能源纪委对接到的举报问题进行查证核实，根据上级纪委调查组意见对被举报人进行了诫勉谈话。三是严明党的政治纪律。组织学习《准则》、《条例》，树立道德“高线”，划清纪律“底线”；坚持纪严于法、纪在法前，对苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。共组织专题学习10场次，合计114人参加。领导讲党课5次，集体廉政谈话2次，任职前廉政教育3次，关爱提醒谈话86人次。
（三）强化完善制度机制，推进惩防体系建设。我们坚持把惩防体系建设贯穿于经营管理各个环节。一是注重惩防体系建设任务的落实。加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。对公务接待审核审批流程、内部招标工作、岗位招聘、存煤盘点、物资到货验收等24项工作进行了监督。二是注重发挥建章立制的治本功效。按照把权力关进制度的笼子里要求，对11项纪检监察相关制度进行修订完善，新增加了《员工收受礼品礼金上交管理实施办法》、《问题线索处置管理办法》、《制度执行情况监督监察暂行办法》3项制度，结合廉洁风险防控，对煤场管理风险点进行了补充，制度建设得到全面加强。三是注重制度执行力建设。以提高执行力为突破口，开展制度执行情况监督。按照自查、问卷调查等途径，多角度发现问题、监督整改。全年共查找出18项制度问题，全部进行了整改，公司制度执行力得到了有效地提高。
（四）强化思想教育，构筑廉洁文化防线。我们坚持“预防胜于治疗”的教育理念，创新反腐倡廉教育载体，筑牢廉洁教育“防火墙”。一是组织专题教育，发挥“集聚效应”。以“知敬畏、明底线、守规矩、刻于心、践于行”为主题，认真开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织专题学习、举办廉洁书法漫画作品巡展、纪委书记讲党课、“关爱提醒谈心”、参观石家庄监狱教育基地进行反面警示教育等系列活动。二是开展常态化教育，发挥“叠加效应”。公司专门制订了反腐倡廉常态化教育计划，做到年有主题、月有重点，统一学习中纪委各项新精神、新要求，观看廉洁教育光盘，剖析违规违纪案例，签订廉洁从业承诺，收到了良好效果。三是采用多媒体手段，发挥“渗透效应”。通过LED显示屏、橱窗、宣传条幅、教育展板、廉洁宣传画、发放廉政书籍等形式，使大家触目有宣传,抬头受教育。通过廉洁文化建设，将学习教育融入工作实践，使之成为推动全面从严治党、从严治企的思想武器，在潜移默化中发挥廉洁文化的影响力。
（五）强化履行监督职能，规范权力运行。我们坚持把履行监督职能作为工作重心，围绕重点领域不断加强廉洁风险的防控。一是加强对权力运行的监督。公司对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事关“三重一大”事项，均通过党委会、总办会集体研究决定。全年，共召开党委会会议14次，总经理办公会14次。按照程序共决策“三重一大”事项65项。二是加强对选人用人的监督。凡涉及人事调整，监察部全程参与，对新任职干部出具《关于有关人员任职前回复意见的函》，组织任职前廉政谈话，提出廉洁要求。公司5名副处级以上领导干部，均按规定报告了个人重大事项。三是加强对招标过程的监督。采取评标人员承诺、手机管制、发放举报名片等多种手段，强化招评标现场管理，加大监督力度，杜绝违规行为。全年对公司内26项招标工作进行全程监督，保证了招标活动“阳光操作”。
（六）强化专项监督，提升企业管理。我们坚持把效能监察作为提高工作效率、促进经济效益和职能作用发挥的有效载体，充分发挥融入中心、服务大局的作用。一是开展物资采购效能监察。围绕物资采购、入库、验收、库存、废旧物资处理各环节，定期进行现场检查，针对存在的薄弱环节，提出整改措施，限期组织整改。二是开展机组关停效能监察。对机组拆除过程中废旧物资处置、固定资产管理、人员安置、施工安全、现场管理等方面存在的问题，下发监察建议书6份，提出监察建议6条，涉及问题均已落实整改。通过开展效能监察，优化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理规范化水平。三是不断完善双向监督保障机制。针对公司重点项目，纪委“面对面”约谈承建方、燃料及大宗物资供应商，组织签订廉政承诺书，告诫乙方单位不得采取宴请、行贿等非法手段搞不正当竞争。全年，公司召开此类专题会议2场，约谈乙方负责人33人次，从源头上避免了行贿受贿行为的发生。
（七）强化纪检队伍建设，不断提高履职能力。纪委始终坚持把“打铁还需自身硬”作为履职之根本。组织了13名专兼职纪检监察人员进行专业培训、观看《打铁还需自身硬》专题警示教育片、学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行）文件精神，增强忠诚干净担当意识，并安排了4名专职纪检监察人员参加东方能源培训，选派了5名技术骨干参加招标监督员培训，提高了专兼职纪检人员的工作能力和综合素质。
推荐第6篇：分管安全工作汇报
工作汇报
新寨采油大队副大队长张铭鹏
尊敬的郭厂长、各位领导：
根据会议安排，我就目前所分管的安全环保、原油管护、设备管理、原油调运及节能工作，向大家做简要汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。
一、工作开展情况。
1、安全环保工作
安全环保工作我们一直坚持安全第
一、环保优先的理念，明确目标，责任到人，加强培训，健全预案。今年1-9月份，举办专题培训9场（次）、受训人员1000余人，召开专题19次，播放安全生产警示片4场，签订目标责任书500余份，签订安全生产承诺书500份，举办专题知识竞赛1次，开展消防及防汛应急演练各一次。植树2万株，绿化面积30亩。累计检查井场968宗，发现隐患102处，现场整改91处，下发整改通知书11份，限期整改了安全隐患，无重大安全事故发生。
2、原油管护工作
今年以来我大队全体员工群策群力，抓宣传、抓教育、抓管理、抓整治、抓联防，在公路沿线、路口等重点部位张贴宣传标语30余条；组织原油管护联防队宣传2次，发放宣传资料5000多份；签订反内盗承诺书500余份；组织现身说法1次。截止目前，我大队累计出动日查236次，累计抓获偷油人员3 人、1
偷油车16辆，打掉收油窝点一个，共收缴原油68.8吨；清收破烂场清蜡剂8桶，扶正器3000个，电缆1000余米
3、设备及车辆管理工作
我们坚持精安装、勤保养、严管理、保时效，注重培训和加强档案管理。1-9月份共新安装抽油机14台，大队内部调拨安装6台；维修抽油机467台，配电柜63台。保养抽油机6000余台（次）。组织设备业务知识培训3次，下井抽查18次，查处问题37处，整改落实37处。车辆管理我们坚持“分清主次、把握缓急、合理调派、严格把关、严格控制”的原则，严格执行“五大禁令”，加强日常管理及适时保养，强化培训及警示教育，严格控制油料消耗及维修费用管理，1-9月份燃料费用78.28万元。同比降低38.49万元，维修费66.16万元，同比降低5.62万元。
4、原油调运工作
围绕“安全快捷、准确高效”的工作目标，积极衔接运销科协调车队将我大队的上罐井所产原油快捷安全送往联合站，并核对好交油量，并与集输大队、各联合站对接集输量，将产销误差降到最低，保证产多少交多少。1-9月份共计调运原7949油车次，23.85万方。累计集输方。
5、节能工作
我们始终坚持“资源开发与节约能源”并重，以减少能源消耗、降低运营成本为目的，从节电、节煤及修旧利废三方面来做：
⑴、全面调查我大队油井生产状况，根据油井单井产量和出
油规律，科学调整油井抽吸参数和抽油时间，在不影响油井产量的前提下，力争实现抽油时间最短、设备磨损最小。从三月份开始我们新摸索间抽井80口，四月份进行了小皮带轮节电试验，新安装158台，两项共计节电度，节约资金万元。
（2）、有效利用伴生气取暖做饭节煤，我大队现有伴生气锅炉台，伴生气炉灶台，1-9月份共计节煤吨，节约资金万元。
（3）、对废旧材料及工具进行修理、重新组合，实现二次利用，今年来共计维修配电柜台，油式启动柜台，检修抽油泵台，组合工具把。共计节约资金万元。
二、存在问题
1、我大队区域内部分井口无钢圈，漏气现象严重，井场内油气容易聚集，存在重大安全隐患；
2、热输锅炉距离井口太近，如果井场内管线破裂或者锅炉盘管烂很容易造成火灾事故，今年来我大队已发生这样的火灾事故3起，其中一起是由于管线破裂导致原油流入锅炉点火口附近起火，另外两起是由于锅炉盘管烂导致加温水箱溢油流入锅炉点火口起火。
3、道路交通安全问题。由于有些井场偏僻分散，日常巡查路线长，职工平时买菜、巡查困难，私家摩托车成为主要交通工具，但是由于山路崎岖，加之多数人没有接受正规培训，防护设施不全，经常有人因此受伤。
4、目前设备老化、品种繁多、部件不全、维修费用高。废旧设备多，设备利用率低。
5、、境内19
7、184线路停电频繁，严重影响生产时效。
6、由于地理位置特殊，毗邻长庆油区，区域内非法收油窝点屡打不掉，原油管护压力大。
7、集输井产销误差大，井区和联合站之间缺少相互监督机制，目前只能以联合站收到的数字为依据，井区没有输油数字。
8、节能项目少，完成节能任务难度大。
三、几点建议：
1、建议采油厂拨付专项资金解决井口漏气问题；
2、目前我们已经配备了油气浓度监测报警器，能够起到很好的监测作用，但是没有准确的油气浓度读数，建议采油厂今后配备能够准确测定油气浓度的仪器，并且将每次巡回检查的数据详细记录，当做一项常规工作和巡查内容。
3、对现已建成的热输锅炉，设置防火墙，以防安全事故；另一方面，建议今后建设热输锅炉，应远离井口 30米，并且在做标准化井场的时候将其圈在井场外，确保安全。目前，我们正在试验在锅炉周围用土挡起50厘米的防火墙。
4、加强私家车及井区摩托车的管理。由单位出面协调相关手续的办理及摩托车安险投保。
5、建议采油厂今后能给每个大队配备3-5部可移动监控设备，大队可以对经常发生偷盗事件的经常实施监控打击。
6、组合利用现有旧设备，提高设备利用率；四是今后购买抽油机的时候尽量统一型号。
7、供电车间给每个区队培训一到两名线路维护人员，维护辖区线路。
8、给每宗井场留两具单量罐，并根据液量安装输油泵，不间断向联合站输油，双方相互监督，降低产销误差，并能为技术决策提供更准确的数字依据。
9、采油厂能给大队拨付一定数量的实验经费，今后能在伴生气利用上有新突破，我现在有个想法，正在拿实验方案，就是利用我们井场使用的伴生气锅炉给井筒打热水并配加药剂清除井筒结蜡，来降低每年的油井维护费用。
四、后阶段工作计划
1、继续坚持日查、旬学、月总结。对所辖215宗井场及所有人员设备进行现场危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。消除隐患，加强防范、落实责任，把安环工作的关口前移，严防事故的发生。
2、加大原油管护力度，提高群防群治意识，提高职工防微杜渐能力，全力形成齐抓共管格局。
3、检查指导井区设备安装使用及维护保养情况，定期对井区设备进行普查，组织培训员工地面设备安装操作维护保养等业务知识，建全设备档案，做好设备变更台账，定期与材料组动力装备科对接。
4、配合运销科及车队加强车辆管理，进站后严格按照“三检查、三核对”的工作要求，在最短时间内将原油运往联合站，将库存量降到最低，积极对接集输大队及各联合站，确保生产经营高效快捷运行。
5、积极协调，确保十月底完成伴生气锅炉清蜡试验，力争第四季度再增加一项节能项目，更好的完成我大队的节能任务。
各位领导，以上汇报的成效，都是在采油大队的正确领导下开展的，是全队所有职工共同努力的结果，所提到的问题和困难，是我们在工作中发现和体会到的实际问题，所建议的对策也不一定正确和有效，请各位领导批评指正。今后，我个人，将以本次郭厂长检查指导为契机，在新寨采油大队的领导和全体职工的配合下，进一步增强工作责任感，加大分管工作力度，确保各项工作任务圆满完成。
我的汇报完毕，谢谢大家！
推荐第7篇：竞聘副科级
竞聘副科级（非领导职务）演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我今天竞聘的是副科级（非领导职务）。
我叫，男，汉族，出生于1971年9月20日，富川县莲山镇人，中共党员，大专文化，政工师，本人于1990年9月参加工作，1990年9月在白沙计生办参加工作，1995年3月调麦岭镇计生办工作，1996年5月调麦岭镇政府工作，2007年5月调古城镇政府工作，先后任计生办会计、镇政府会计、镇政府民政助理、镇武装部干事、镇政府农业助理。 感谢组织给我这次竞选的机会，这必将成为我人生新的起点，必将会成为我的人生的精彩添上浓墨重彩的一笔。竞聘副主任科员这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势。
在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。敢打当面鼓，不敲背后锣，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空，在不影响工作的前提下，多读书、勤实践，从不教一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功接过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做。从
1不无故推诿。
在个人能力上，我具有较高的组织、协调工作的素质和能力。识大体、顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理和其他同事的关系的素养，做工作、办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为副主任科员，必须了解主要领导的工作思路和目标，搞好服务，稳定大局，创新工作，开拓进取。
二、摆正位置，当好参谋，自觉维护单党委政府形象，做到尽职尽责，帮忙不添乱，补台不拆台。
三、上岗后不以名利为目的，吃苦在前，享乐在后，只讲奉献，不求索取，不存任何私心杂念，想群众之所想，急群众之所急，公正廉明。
站在这里述职，我真诚地感谢上级领导给我提供的此次机会和平台，使我有一次展示自我的机会，我深知，有竞争就会有成败，无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往踏实工作，服从安排，尽职尽责做好本职工作，充分实现自身价值，更好地为乡镇事业发展尽自己的一份力量。
谢谢大家。
推荐第8篇：副科级竞聘
一、你为什么参加这次副科级职务竞争上岗
首先我具有胜任该职的能力。例举能力（或优势）三点为佳。 其次是展现自我，让大家充分认识我。平常认识片面，没有系统性的总体认识，所以表现一下。自己组织一下语言。
第三，我愿意承担更大的责任。权力源于人民，视个人责任分配，责任源于能力。简述一下责权利关系，突出愿意承担能力
二、领导让你管一个你工作以外工作而其它人对你有意见你怎么处理？
1、服从领导安排；
2、多与同事沟通，争取理解
3、尽力做好工作
1、中央要求在选人用人方面，要坚持“德才兼备 以德为先”，对这句话你是怎么理解的？
2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众一些材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你就是这部门的领导，你该如何处理此事？
3、你作为一个刚提拔的中层领导干部，工作非常积极，不管什么工作抢着干，结果副职对你意见非常大。对这个问题，你该如何处理？
4、（主考官突然直接提问）为了取得这个竞争上岗成功，你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系，被群众知道后，反映强烈，影响很坏。你该如何处理？
一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？
这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，
齐心协力共同把工作做好。
另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么？
这个题没有固定的答案。主要体现以下几点：
本地区的基本情况。
本地区的经济情况
本地区的特色产业
三、你理想中完美的领导集体是什么样?
首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。
作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见，我们共同探讨、相互切磋。
1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备如何开展工作？
2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？
推荐第9篇：副科级考试
2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简
章
2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局
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一、选拔数量
面向全市公开考选共青团东营区委书记1名，正科级干部4名;面向全区公开考选副科级干部10名(含妇女干部和非中共党员干部)。
二、选拔范围和条件
报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
(一)共青团东营区委书记岗位
1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄28周岁及以下;
4、现任正科级或任副科级满1年;
5、中共正式党员;
6、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
(二)正科级干部岗位
1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄为35周岁及以下;
4、任副科级满2年;
5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
(三)副科级干部岗位
1、区内各镇、街道，区直党政群机关、事业单位正式在编干部(学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄为30周岁及以下;
4、参加工作满3年，具有国家计划内全日制研究生学历或为省委组织部选调生的，参加工作时间放宽到满2年;
5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
上述职位的年龄、任职和参加工作时间的计算，截止到2012年4月30日。
2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简
章(2)
2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局
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三、方法步骤
1、发布公告。
2、组织报名。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，在个人自荐的基础上，从东营区政府门户网站下载《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》和《报考诚信承诺书》，每人限报1个职位。报名人员根据干部管理权限由本人所在单位党委(党组)或同级党委组织部门对其报名资格条件进行审核确认并在报名登记表上签注意见。报考团区委书记、正科级
干部岗位的由本人到现场报名;报考副科级干部岗位的，由各单位统一组织汇总，在规定时间内到现场统一报名。对近三年年度考核有“不称职(不合格)”等次的;正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;党纪处分所规定的提任使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的以及党纪(政纪)处分限制期满(处分解除)不足两年的;存有其他影响选拔任用情况的干部，不能作为推荐对象。
报名材料主要包括：《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》(贴本人1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片)一式两份，《报考诚信承诺书》一份，身份证、学历证书、学位证书原件和复印件两份，1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片两张。
东营区人民政府门户网站：
3、资格初审。按照报考的条件、资格，对推荐人选逐一进行审查。经审查合格的，发放准考证。报名人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。对审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例低于10:1的，取消选拔职位或相应减少该职位选拔的数量。
4、笔试。占总成绩的20%。试卷满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：7的比例，确定参加无领导小组面试的人员。
5、资格复审。对于未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。资格审查贯穿于选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。
6、无领导小组讨论面试。占总成绩的35%。无领导小组讨论面试成绩满分为100分。根据无领导小组讨论面试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：5的比例确定进入调研答辩评选环节人员。
7、调研答辩评选。占总成绩的35%。调研答辩评选总成绩满分为100分，其中参加团区委书记和正科级干部岗位的选拔人员，调研报告和公开答辩成绩各占调研答辩评选总成绩的50%，副科级干部岗位的考选只计调研报告成绩。根据调研答辩评选成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：3的比例，确定进入考察范围人员。
8、组织考察。占总成绩的10%。
9、研究确定。按笔试、无领导小组讨论面试、调研答辩评选、考察分别占20%、35%、
35%、10%的比例加权计算综合成绩，按拟选拔职位数 1：1的比例，研究确定任用人选。
四、时间安排
报名时间：4月14日-18日，报名时间截止到18日下午17:00;
笔试时间：4月21日;
无领导小组讨论面试及调研答辩评选时间另行通知。
五、报名地点和联系方式
现场报名地点：东营区档案局办公楼二楼考选办公室。
联系电话：8269001 8221251。
东营区委公开选拔部分优秀年轻科级干部
工作领导小组办公室
2012年4月7日
附件：登记表、承诺书
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工作总结
本人，近三年分管矿管、工会、测绘、政工等工作。现将近三年来的工作情况报告如下：
三年来，我在市局党组和县委、政府的正确领导下，得到相关部门和局属各股室队所的大力支持，以国土资源管理为己任，合理开发利用矿产资源。在局班长的带领下，坚持科学发展观，认真履行岗位职责，整顿和规范矿产资源开发秩序工作深入推进，地质环境保护工作取得明显成效，矿产资源储量动态监测制度初步建立，矿业权核查工作稳步推行，矿产开发利用管理再上新台阶，全面完成了各项工作目标任务。
一、加强学习，不断提升自身素质
我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治觉悟和思想水平，时刻以党员的标准严格要求自己，即使在八小时以外也不放松对自己的要求。积极参加深入学习实践科学发展观活动。认真学习国土资源管理法律法规及其他相关知识。筑牢了思想防线，坚定了政治立场，提升了自身素质。
二、强基础，抓重点，促进依法办矿、以法管矿工作
（一）开展全县采矿权年检工作。我县现有采矿权22家，其中省级发证企业3家，市级发证企业9家，县级发证企业10家。我们组织专班，对矿山企业进行年度检验，按要求对省级和 1
黄冈市级发证企业12家进行了全面检查，检查比例100%；检查本级发证企业8家，抽检率80%。
（二）开展全市矿业权实地核查工作。根据省厅和黄冈市局关于开展矿业权实地核查工作的安排部署，召开了多次专题会议进行研究和部署，本着求真务实的原则，将2009年度矿产资源储量动态监测工作纳入矿业权核查工作内容之中，既减轻矿山企业的经济负担，又减轻了我们的工作压力。在此基础上，精心调配人员，组建了核查工作专班，对全县范围内的24个矿业权现状进行实地核查，建立了新的矿业权登记数据库，从而全面摸清了我县矿产资源的开发利用现状及资源家底，为进一步加强矿业权的科学管理、维护矿业权人的合法权益，推行矿管政务管理公开化，规范矿产资源勘查开发秩序，为合理利用和保护矿产资源提供了技术保障。
（三）继续推进矿山环境恢复治理备用金征收工作。根据《湖北省矿山地质环境恢复治理备用金管理办法》的要求，我们继续加大矿山环境恢复治理备用金的征收工作，三年以来共收取矿山地质环境恢复治理备用金28.25万元。
（四）做好矿山企业登记发证工作。三年共受理新立、延续、变更采矿权申请24家，已办结24家，另外3家正在办理之中。24家全部实行了有偿使用，实现出让价款344.025万元，其中新立1家采矿权以挂牌方式出让，实现出让价款301万元。
三、重民生，争项目，切实加强地质环境保护和矿山地质环
境恢复治理
（一）组织协调实施矿山地质环境恢复治理工程。一是积极协调和督促相关矿山企业开展矿山生态环境保护与综合治理方案的编制工作。组织科学编制年度“两案”，完善了群测群防网络，强化落实责任。共确定地质灾害隐患点18处，安排监测人员54人。二是突出重点，关注民生。贾庙乡熊家山地质灾害隐患点灾情突出，我们组织力量对其进行了调查、恢复治理。 三是县与乡镇人民政府、乡镇人民政府与村委会、监测人员签订《地质灾害防灾减灾监测管理责任书》，全面落实监测责任。
（二）加强宣传培训，提高干部群众防灾减灾意识和技能。一是采取发放“地质灾害防治工作明白卡”、“地质灾害避险明白卡”和现场培训、进校园等多种方式，广泛开展城乡、矿山和在建工程群众性防范地质灾害宣传培训活动；二是加强对村组干部、监测人员及受威胁群众、矿山企业、在建工程地质灾害监测防范业务指导，提高其防范技能，共发放“防灾工作明白卡” 200份、“避险明白卡”150份。三是把地质灾害气象预警预报纳入“两卡”制作和发放范畴，在“两卡”中增加地质灾害气象预警预报事项，及时防范地质灾害。
四、勤活动，促和谐，扎实有效开展工会各项工作
在我分管工会工作期间，我主要以工会活动为载体，积极组织、参与全市专题活动，努力营造宽松和谐的工作环境，培养广大干部职工奋发向上的进取精神。
一是率队参加全市国土系统篮球赛、乒乓球赛，增进了与兄弟单位之间的友谊，展现了国土人风貌，也使干部职工的凝聚力进一步增强。
二是积极开展走贫访困，为职工排忧解难，按规定极力落实职工的福利待遇。协助处理干部职工生活及家庭重大事宜。
五、推进基础测绘能力建设，提高测绘保障服务水平
我分管测绘工作时间较长，测绘工作是一件比较特殊的工作，工作环境脏、累、差，又是技术性工作，需要不断的设备投入和维护。经过这几年来的努力和发展，特别是近三年来，在局党组支持和帮助下，测绘工作取得了飞速进步。
一是加强测绘技术人员的业务学习培训工作，要求他们一定要紧跟测绘技术发展的新趋势，每年都会组织职工到武汉进行测绘新技术学习培训，不断的提高大家的理论和实践水平。通过他们的努力，目前测绘院的五位同志有工程师3人、助理工程师2人。从技术层面确保了我们各项测绘工作的顺利实施和完成。
二是积极协调，向其他党组成员详细介绍了测绘设备更新和维护的重要性和必然性，加深他们对测绘工作的进一步认识和了解，同意并支持加大对测绘仪器设备的资金投入，确保测绘设备能与时俱进。近三年来，测绘院的仪器设备已经从原来的全站仪升级为GPS卫星定位系统，今年4月，又进一步升级并入市测绘院CORSS网络系统，这也是国内目前最先进的测绘技术。目前测绘院已拥有GPS一套、全站仪2台、水准仪2台、制图软件1套、
工作电脑6台、打印设备3台，极大的提高了测绘工作效益，确保了测绘产品的质量，测绘年收入也由当初的不足八万元快速地跨越到了百万元的行业。
三是关心一线测绘人员的工作和生活，经过努力，员工们的野外测绘补助已争取到位，金额虽然很少，但体现了局党组对一线测绘工作人员的关心和认同。不断加强测绘安全生产和管理。随着全县事业单位和工资制度改革的逐步深入，测绘院应按岗位设置，拿职称和绩效工资，有利于进一步提高职工的工作积极性和工作热情。
六、廉洁自律，以身作则，树立国土资源干部良好形象 坚持不折不扣地执行党风廉政建设的有关规定，坚持用国土资源管理的“十条措施”和“五不准”规范自己的言行，履行党员的义务，时刻保持清醒的头脑，拒腐防变，在工作中不弄权勒索，不向下级或业主吃、拿、卡、要；管住自己的头不乱想，管住自己的手不乱伸；自己不从事经商活动，也不准家属从事与行列有关的一切经商活动；自觉接受法律的监督和人民群众的舆论监督，随时保持了一个党员干部的纯洁性和警惕性。在人事问题上，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，为“四有”干部脱颖而出创造条件。，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守组织人事工作纪律，在干部推荐任用上，不搞任人为唯亲，坚持任人为贤。
三年以来，虽然取得了一定的成绩，但成绩的得来，离不开
领导的关心和厚爱，离不开同志们的帮助和支持。同时我也清醒的认识到，我在各方面都存在许多不足之处。首先，调查研究不够，有些情况了解的不够细、不够实，掌握的材料不够充分，给工作带来了一定的影响。其次，是对矿管等业务知识的培训安排较少，与同志们的学习探讨和思想交流不够等。在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足，尽快成长。一是继续学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平；二是继续提高自己的业务能力，做国土资源管理工作的行家里手；注重加强全局业务知识培训，提升大家的综合素质；三是不断通过实践锻炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的能力。总之，我一定会更加严格的要求自己，我有勇气和信心在日后的工作中时时提醒自己，扬长避短，既认真完成自身的分管工作，又积极协助局班长做好其他工作。同时，我也恳请组织和同志们加强对我的监督和帮助，一如既往的给我关心和鞭策。我将发奋工作，积极进取，开拓创新，求真务实，以更加昂扬的斗志投入到国土资源管理工作中去，为推动团风经济社会跨越式发展而努力奋斗。
第11篇：团学工作汇报——分管部门工作汇报【范健哲】
工作汇报尊敬的各位领导、老师、同学们，大家下午好！我是范健哲，现任学院分团委副书记，团学工作汇报——分管部门工作汇报【范健哲】。我分管学院的学生社团工作及勤工助学部，下面由我对分管的工作进行汇报。(一)勤工助学部工作院领导始终把勤工助学工作作为学院的一项重要工作来抓，争取让学院的家庭经济困难学生能够获得更多的受助机会，感受到学院、学校、国家和社会的关爱，也使更多的贫困生通过自己的劳动获得一定的经济报酬并通过勤工助学实践来提高学生自身能力和素质。勤工助学部的工作需要付出的不仅仅是耐心，也需要细心、恒心！在这个特殊的岗位上，部门中的每一个同学都需要尽职尽责，因为他们的工作直接关系到贫困学生能否在校安心学习和身心能否健康发展。也许一个小小的数据问题，就可能影响到一个，甚至几个同学的学习、生活。
一、加强部门干部的管理与教育1.认真做好院勤工助学部学生干部和班级生活委员的选拔工作。经过自我申请、严格面试，选出一批有兴趣、有责任心、有信心、有工作能力的学生担任勤工助学工作的干部，为后期工作的顺利开展奠定了坚实的人员基础。2.加强对勤工助学部成员的培养。对每一项工作任务，负责勤工助学工作的老师和学生共同研究解决方式，力争快速高效完成工作任务，工作完成之后，学生干部及时进行总结，干部的培养采取“传-帮-带”的模式，以老生带新生，传承优良的工作作风和丰富的工作经验，让新人能更快地成长。3.发挥班级生活委员的作用。生活委员全面负责班级的贫困生管理工作，是学院和广大学生在勤工助学上的纽带，其作用发挥得好坏直接影响到工作开展的效果和质量。对于每一项重要的工作，组织召开全院各班的生活委员会议，传达工作要点，从工作态度、工作方式方法、工作内容、工作开展过程、工作中的注意事项等各方面进行全面的指导和培训。
二、加强在岗勤工助学学生的管理为了体现勤工助学活动公正、公平、公开的原则，我们工作招募勤工助学上岗人员，并对上岗人员进行各方面的培训，使其树立良好的工作态度，明确工作职责、工资发放形式和工作时间。同时，进行对其严格的考核、监督，对不合格或失职的助研、助管、助理人员予以及时教育甚至撤换，使勤工助学上岗人员能在工作中提升工作能力和实践能力。本年度我院完成勤工助学换岗工作87名，其中学院安排29人，校安排58人，院提供勤工助学岗位资金7000余元。1.按时有效完成常规工作a、认真做好家庭经济困难学生的认定工作；本年度，我院共有775人进入贫困生库，占学院学生总人数的 45.53 %，其中2010级新生贫困人数有220人，2009级贫困生194人，2008级贫困生181人，2007级贫困生179人，各年级贫困生人数占学院总贫困生人数的比例分别为28.4%，25%，23.4%，23.2%。（我院学生共1702人）b、规范班级国家助奖学金的评定；本年度，共有63人获国家励志奖学金，占总贫困人数的比例为8.3%，总的受助金额达到315000元，有399人获国家助学金，占总贫困人数的比例为51.5%，受助金额为3591000元。c、国家助学贷款合约签订及材料收集。我院贷款申请人数共69人，申请贷款金额总计36.7万元。2.开展部门特色活动a、“感恩教育·励志成才”系列活动；为了让我院贫困学生学会感恩，以积极正面的心态去看待国家、社会、家人、老师及同学好友对自己的所有帮助，从而珍惜身边关爱自己的人，微笑地面对生活，并且学会去宽容和关爱他人，我院在5月份成功举办了“感恩教育•励志成才”主题系列活动。b、“困难使我更坚强”演讲比赛。在今年的12月份举行第三届“困难使我更坚强”演讲比赛，为了推动活动的广度和深度，比赛采取初复赛形式，学生的参与度进一步得到提升，活动逐渐有了一定的知名度，形成了学院勤工助学工作的“品牌节目”，工作汇报《团学工作汇报——分管部门工作汇报【范健哲】》。对于勤工助学部的工作，也存在许多不足：1.贫困生的教育力度需加大加深。部分贫困生中出现了未将受助资金用于基本生活保障，而是用于高端消费，也存在部分同学出现为争取名额而争得面红耳赤等不良风气；2.加强院勤工助学部门与班级生活委员的联系，进一步拓展部门成员和生活委员的作用发挥。促进生活委员工作的更好开展，更好地发挥其初级审查的作用及同班同学的天然优势。3.与其他兄弟院系的交流不够。没能及时与其它学院进行有效交流与讲论，导致一些工作效率不高，无法有效地取长补短。(二)学生社团工作我院学生社团工作历来就受到学院领导的重视、支持与积极指导，在分团委的领导与积极的指导、支持下，我院社团工作形成了新的风格，取得了较好的成绩，为我院及全校学生搭建了许多展现自我、提升自我、发展自我的良好平台。我院现在有四大校级社团：长沙理工大学汽车协会、双节棍协会、可可西里民族艺术协会、环保联盟协会。同时还拥有两大院级协会：汽车与机械工程学院兴趣小组联合会、科技创业协会。在这些协会中形成了我院的四大专业社团：汽车协会、可可西里民族艺术协会、环保联盟协会、科技创业协会。他们拥有各自的专业方向：汽车协会主要在于汽车领域，他们肩负着汽车知识的全校普及及推广，并加入了湖南省汽车协会联盟，通过举办车展、汽车知识竞赛等形式推广汽车知识；可可西里民族艺术协会以藏舞为主体，并吸纳其他各少数民族文化，逐步发展起维吾尔族、蒙古族、傣族等民族的舞蹈，旨在丰富校园文化生活的同时，弘扬民族文化；环保联盟协会则着重强调“低碳”理念，以“低碳”为先导，发展大学生中的志愿者，在校内外开展志愿活动的过程中积极宣扬环保理念，通过他们的行动来为我们地球的环保事业贡献一份力量；科技创业协会主要着眼于汽车创新领域，通过自己的双手与大脑，结合学院的优势，充分挖掘我院同学的科技创新潜力。
三、制度建设学院所属各社团坚持制度化管理，严格遵守校团委、学校社团联合会、学院的组织原则和各项规章制度。在分团委的指导与帮助下，在以会长会首的社团干部的积极努力下，制定了详细的社团内部章程及相应的内部管理办法，并以此为基础建立了较为完整的例会制度、干部考核制度、纪律制度、各部门工作职责。
四、社团干部队伍建设1.对于内部干部队伍建设，不同的社团根据自身情况，结合自身实际建立不同的社会干部交流与培养方案：譬如双截棍协会通过开展茶话会、干部交流会、协会内部共同渡过“光棍节”等形式提升干部交流；汽车协会则通过开展内部篮球赛、共同观看电影等形式加深干部交流，加深干部和谐元素。2.做为社团的主要干部则积极主动地与校外进行联系，如汽车协会则不断更新自己协会的工作思路，加强与外部相关单位的交流与合作，主动与其进行联系，达到了许多合作协议，2010年中国平安保险公司与其进行合作，开展汽车知识竞赛及在学院开有关汽车保险的讲座，一方面拓宽学院同学对汽车保险的更深认识，另一方面也推动干部对本协会工作的认知，并提升其积极性与干部队伍的凝聚力。
五、社团日常管理各社团的日常工作则主要强调普通会员能够积极地参与到协会的建设中去，积极号召并组织会员参与学校组织的活动，并根据活动情况进行总结、汇总并归档，并与自己的活动进行比较，从而更好地吸取经验，促进活动更好地开展。通过例会加深协会内部成员的了解与认知，促进交流。
六、社团活动情况汽车协会：汽车协会是长沙理工大学的五星级社团。主要活动如下：
1、2010年11月，组织会员观看《法拉利工厂》、《超级工厂——兰博基尼》；
2、2010年12月4日组织协会会员与全校同学参观2010第六届中国（长沙）国际汽车博览会；
3、2009-2010年度成立了汽车知识小组，组织广大会员更多、更好地学习汽车知识；
4、积极参与校社联组织的主题活动周。在2010第一届四大类社团主题活动周中获创新能力提升大赛一等奖一名，二等奖两名。可可西里协会：
1、12月16日开展社团纪念品大赛；
2、12月19日参加第一届四大类社团主题活动周颁奖晚会，并表演民族舞。科技创业协会：在2010年11月至12月，开展了第一届车模制作大赛，在此活动中，进一步促进了协会内部成员对车的热爱，更好地捕捉创意，并将其通过自己的双手付诸实践；
3、11月19日，长沙5S汽车模型店的负责人专程来到我校，为会员进行了汽车模型方面的专业讲解，并观看了负责人带来的汽车模型样品，会员们受益匪浅，对汽车模型都有了一个比较清楚的认识。兴趣小级联合会：2010年10月至11月与学院学生会体育部及能动等其它三个学院共同举办了四院举办的乒乓球比赛，取得了较好地成绩，深受广大同学喜欢，并借此机会与其实学院进行了切磋。环保联盟协会：
1、在2010年10月10日在汀香园广场进行了“1010行动日”启动仪式；
2、11月6日，在图书馆东侧进行了户外拓展活动；
3、11月16日开展了全校性的校园环保公益活动，吸引了其它四个协会的参与，提升了活动品位；
4、11月23日，到洞井铺小学开展了“绿色环教活动”；
5、12月中旬，与师大、环保学院、电力学院进行了多样联动的外校周年庆典活动。双截棍协会：双截棍协会积极参与其它学院的迎新晚会、学校等其它机构组织的各项活动，并直接参与表演，体现中国武术的魅力；另外此协会还大胆地走出去，与其它学校进行交流：他们积极与湖南外国语职业学院、湖南广播电视大学、铁道学院等同学进行了积极地交流。对于社团工作，也存在许多不足：1.协会与学院团委学生会的交流不够充分，没有充分发挥双方的优势，工作上没有能够足够地优势互补；2.在一些全体会议上没有能够与协会主要负责人进行必要联系，无法及时准确地获取协会的工作情况与成绩状况；3.团委学生会开展的活动没有与协会进行必要的交流，没有充分挖掘我院的人才优势，进而没有充分释放我院学生工作的潜力。综上所述，在学院领导的大力指导和支持下，经过勤工助学部全体成员的积极努力下，在协会干部们提不懈奋斗下，顺利地完成了工作计划，完成学院交给的任务，同时也培养了一批新的学生干部，加强了干部队伍建设和制度化建设。勤工助学部为我院学生，尤其是贫困学生的健康成长提供了良好的环境，营造了浓厚的“自强、自立”的育人成才氛围；社团的辛勤工作为我院，乃至全校搭建了一个良好的展示自我，充实自我，从而更好挖掘自身实力的良好平台。我的汇报到此结束！谢谢大家！汽车与机械工程学院第八届分团委副书记范健哲2010年12月27日
第12篇：团学工作汇报——分管部门工作汇报【范健哲】
工作汇报尊敬的各位领导、老师、同学们，大家下午好！我是范健哲，现任学院分团委副书记，团学工作汇报——分管部门工作汇报【范健哲】。我分管学院的学生社团工作及勤工助学部，下面由我对分管的工作进行汇报。(一)勤工助学部工作院领导始终把勤工助学工作作为学院的一项重要工作来抓，争取让学院的家庭经济困难学生能够获得更多的受助机会，感受到学院、学校、国家和社会的关爱，也使更多的贫困生通过自己的劳动获得一定的经济报酬并通过勤工助学实践来提高学生自身能力和素质。勤工助学部的工作需要付出的不仅仅是耐心，也需要细心、恒心！在这个特殊的岗位上，部门中的每一个同学都需要尽职尽责，因为他们的工作直接关系到贫困学生能否在校安心学习和身心能否健康发展。也许一个小小的数据问题，就可能影响到一个，甚至几个同学的学习、生活。
一、加强部门干部的管理与教育1.认真做好院勤工助学部学生干部和班级生活委员的选拔工作。经过自我申请、严格面试，选出一批有兴趣、有责任心、有信心、有工作能力的学生担任勤工助学工作的干部，为后期工作的顺利开展奠定了坚实的人员基础。2.加强对勤工助学部成员的培养。对每一项工作任务，负责勤工助学工作的老师和学生共同研究解决方式，力争快速高效完成工作任务，工作完成之后，学生干部及时进行总结，干部的培养采取“传-帮-带”的模式，以老生带新生，传承优良的工作作风和丰富的工作经验，让新人能更快地成长。3.发挥班级生活委员的作用。生活委员全面负责班级的贫困生管理工作，是学院和广大学生在勤工助学上的纽带，其作用发挥得好坏直接影响到工作开展的效果和质量。对于每一项重要的工作，组织召开全院各班的生活委员会议，传达工作要点，从工作态度、工作方式方法、工作内容、工作开展过程、工作中的注意事项等各方面进行全面的指导和培训。
二、加强在岗勤工助学学生的管理为了体现勤工助学活动公正、公平、公开的原则，我们工作招募勤工助学上岗人员，并对上岗人员进行各方面的培训，使其树立良好的工作态度，明确工作职责、工资发放形式和工作时间。同时，进行对其严格的考核、监督，对不合格或失职的助研、助管、助理人员予以及时教育甚至撤换，使勤工助学上岗人员能在工作中提升工作能力和实践能力。本年度我院完成勤工助学换岗工作87名，其中学院安排29人，校安排58人，院提供勤工助学岗位资金7000余元。1.按时有效完成常规工作a、认真做好家庭经济困难学生的认定工作；本年度，我院共有775人进入贫困生库，占学院学生总人数的 45.53 %，其中2010级新生贫困人数有220人，2009级贫困生194人，2008级贫困生181人，2007级贫困生179人，各年级贫困生人数占学院总贫困生人数的比例分别为28.4%，25%，23.4%，23.2%。（我院学生共1702人）b、规范班级国家助奖学金的评定；本年度，共有63人获国家励志奖学金，占总贫困人数的比例为8.3%，总的受助金额达到315000元，有399人获国家助学金，占总贫困人数的比例为51.5%，受助金额为3591000元。c、国家助学贷款合约签订及材料收集。我院贷款申请人数共69人，申请贷款金额总计36.7万元。2.开展部门特色活动a、“感恩教育·励志成才”系列活动；为了让我院贫困学生学会感恩，以积极正面的心态去看待国家、社会、家人、老师及同学好友对自己的所有帮助，从而珍惜身边关爱自己的人，微笑地面对生活，并且学会去宽容和关爱他人，我院在5月份成功举办了“感恩教育•励志成才”主题系列活动。b、“困难使我更坚强”演讲比赛。在今年的12月份举行第三届“困难使我更坚强”演讲比赛，为了推动活动的广度和深度，比赛采取初复赛形式，学生的参与度进一步得到提升，活动逐渐有了一定的知名度，形成了学院勤工助学工作的“品牌节目”，工作汇报《团学工作汇报——分管部门工作汇报【范健哲】》。对于勤工助学部的工作，也存在许多不足：1.贫困生的教育力度需加大加深。部分贫困生中出现了未将受助资金用于基本生活保障，而是用于高端消费，也存在部分同学出现为争取名额而争得面红耳赤等不良风气；2.加强院勤工助学部门与班级生活委员的联系，进一步拓展部门成员和生活委员的作用发挥。促进生活委员工作的更好开展，更好地发挥其初级审查的作用及同班同学的天然优势。3.与其他兄弟院系的交流不够。没能及时与其它学院进行有效交流与讲论，导致一些工作效率不高，无法有效地取长补短。(二)学生社团工作我院学生社团工作历来就受到学院领导的重视、支持与积极指导，在分团委的领导与积极的指导、支持下，我院社团工作形成了新的风格，取得了较好的成绩，为我院及全校学生搭建了许多展现自我、提升自我、发展自我的良好平台。我院现在有四大校级社团：长沙理工大学汽车协会、双节棍协会、可可西里民族艺术协会、环保联盟协会。同时还拥有两大院级协会：汽车与机械工程学院兴趣小组联合会、科技创业协会。在这些协会中形成了我院的四大专业社团：汽车协会、可可西里民族艺术协会、环保联盟协会、科技创业协会。他们拥有各自的专业方向：汽车协会主要在于汽车领域，他们肩负着汽车知识的全校普及及推广，并加入了湖南省汽车协会联盟，通过举办车展、汽车知识竞赛等形式推广汽车知识；可可西里民族艺术协会以藏舞为主体，并吸纳其他各少数民族文化，逐步发展起维吾尔族、蒙古族、傣族等民族的舞蹈，旨在丰富校园文化生活的同时，弘扬民族文化；环保联盟协会则着重强调“低碳”理念，以“低碳”为先导，发展大学生中的志愿者，在校内外开展志愿活动的过程中积极宣扬环保理念，通过他们的行动来为我们地球的环保事业贡献一份力量；科技创业协会主要着眼于汽车创新领域，通过自己的双手与大脑，结合学院的优势，充分挖掘我院同学的科技创新潜力。
三、制度建设学院所属各社团坚持制度化管理，严格遵守校团委、学校社团联合会、学院的组织原则和各项规章制度。在分团委的指导与帮助下，在以会长会首的社团干部的积极努力下，制定了详细的社团内部章程及相应的内部管理办法，并以此为基础建立了较为完整的例会制度、干部考核制度、纪律制度、各部门工作职责。
四、社团干部队伍建设1.对于内部干部队伍建设，不同的社团根据自身情况，结合自身实际建立不同的社会干部交流与培养方案：譬如双截棍协会通过开展茶话会、干部交流会、协会内部共同渡过“光棍节”等形式提升干部交流；汽车协会则通过开展内部篮球赛、共同观看电影等形式加深干部交流，加深干部和谐元素。2.做为社团的主要干部则积极主动地与校外进行联系，如汽车协会则不断更新自己协会的工作思路，加强与外部相关单位的交流与合作，主动与其进行联系，达到了许多合作协议，2010年中国平安保险公司与其进行合作，开展汽车知识竞赛及在学院开有关汽车保险的讲座，一方面拓宽学院同学对汽车保险的更深认识，另一方面也推动干部对本协会工作的认知，并提升其积极性与干部队伍的凝聚力。
五、社团日常管理各社团的日常工作则主要强调普通会员能够积极地参与到协会的建设中去，积极号召并组织会员参与学校组织的活动，并根据活动情况进行总结、汇总并归档，并与自己的活动进行比较，从而更好地吸取经验，促进活动更好地开展。通过例会加深协会内部成员的了解与认知，促进交流。
六、社团活动情况汽车协会：汽车协会是长沙理工大学的五星级社团。主要活动如下：
1、2010年11月，组织会员观看《法拉利工厂》、《超级工厂——兰博基尼》；
2、2010年12月4日组织协会会员与全校同学参观2010第六届中国（长沙）国际汽车博览会；
3、2009-2010年度成立了汽车知识小组，组织广大会员更多、更好地学习汽车知识；
4、积极参与校社联组织的主题活动周。在2010第一届四大类社团主题活动周中获创新能力提升大赛一等奖一名，二等奖两名。可可西里协会：
1、12月16日开展社团纪念品大赛；
2、12月19日参加第一届四大类社团主题活动周颁奖晚会，并表演民族舞。科技创业协会：在2010年11月至12月，开展了第一届车模制作大赛，在此活动中，进一步促进了协会内部成员对车的热爱，更好地捕捉创意，并将其通过自己的双手付诸实践；
3、11月19日，长沙5S汽车模型店的负责人专程来到我校，为会员进行了汽车模型方面的专业讲解，并观看了负责人带来的汽车模型样品，会员们受益匪浅，对汽车模型都有了一个比较清楚的认识。兴趣小级联合会：2010年10月至11月与学院学生会体育部及能动等其它三个学院共同举办了四院举办的乒乓球比赛，取得了较好地成绩，深受广大同学喜欢，并借此机会与其实学院进行了切磋。环保联盟协会：
1、在2010年10月10日在汀香园广场进行了“1010行动日”启动仪式；
2、11月6日，在图书馆东侧进行了户外拓展活动；
3、11月16日开展了全校性的校园环保公益活动，吸引了其它四个协会的参与，提升了活动品位；
4、11月23日，到洞井铺小学开展了“绿色环教活动”；
5、12月中旬，与师大、环保学院、电力学院进行了多样联动的外校周年庆典活动。双截棍协会：双截棍协会积极参与其它学院的迎新晚会、学校等其它机构组织的各项活动，并直接参与表演，体现中国武术的魅力；另外此协会还大胆地走出去，与其它学校进行交流：他们积极与湖南外国语职业学院、湖南广播电视大学、铁道学院等同学进行了积极地交流。对于社团工作，也存在许多不足：1.协会与学院团委学生会的交流不够充分，没有充分发挥双方的优势，工作上没有能够足够地优势互补；2.在一些全体会议上没有能够与协会主要负责人进行必要联系，无法及时准确地获取协会的工作情况与成绩状况；3.团委学生会开展的活动没有与协会进行必要的交流，没有充分挖掘我院的人才优势，进而没有充分释放我院学生工作的潜力。综上所述，在学院领导的大力指导和支持下，经过勤工助学部全体成员的积极努力下，在协会干部们提不懈奋斗下，顺利地完成了工作计划，完成学院交给的任务，同时也培养了一批新的学生干部，加强了干部队伍建设和制度化建设。勤工助学部为我院学生，尤其是贫困学生的健康成长提供了良好的环境，营造了浓厚的“自强、自立”的育人成才氛围；社团的辛勤工作为我院，乃至全校搭建了一个良好的展示自我，充实自我，从而更好挖掘自身实力的良好平台。我的汇报到此结束！谢谢大家！汽车与机械工程学院第八届分团委副书记范健哲2010年12月27日
第13篇：分管工作总结
夏忠贵分管工作简要总结
一、切实抓好‚文化户口‛普查工作
在年初，引发了《协和镇文化户口普查实施意见》，将全镇12个行政村和2各社区的文化户口普查工作分配到学校，要求各学校教师进村入户并实行地毯式普查，做到尽最大可能摸清我镇适龄儿童少年人口数，特别是常住适龄儿童少年人口数，为我镇学校规划布局调整提供了科学、真实可靠地数据基础。
二、注重抓好德育、团队工作
创新德育工作内容和方法，进一步增强德育工作的针对性和实效性。在全镇中小学组织开展‚祖国好，家乡美‛文明礼仪知识竞赛，中小学各选拔3名学生代表我镇参加县的比赛，努力培养学生爱祖国，爱家乡的美好情感。积极开展学雷锋树新风、‚六心‛教育、网上祭英烈、‚诚信、守法、感恩、圆梦‛主题系列活动、‚六一‛期间，各小学根据学校实际情况开展了丰富多彩文娱活动，坚持在学科教学中渗透法制教育，进一步创新工作思路，增强教师在学科教学中渗透法制教育的积极性和创造性，进一步提升全镇中小学生法律素养，由协和中学组成代表队参加了县举行的法律知识抢答赛，并取得较好成绩。
三、积极开展工会工作
一是开展元旦、春节和平时慰问活动，慰问贫困、重病职工和教职工家属共10人，各校慰问留守、单亲、孤儿等48人，共计投入资金8100元。
二是及时前往悼念和办理教职工本人及亲属死亡补助14人次，。三是加强教代会和校务公开工作，组织基层工会小组长参加校务公开及教代会业务培训，提高业务能力，推进校务公开制度化和规范化。
四、创新开展关工委和家长学校工作
全镇教育系统应建关工委11个，已建关工委11个，关工委建设率达100%。全部接受验收，均在合格等次以上，认真落实‚三纳入、两列入、一保障‛机制，充实和调整教育系统关工委人员配置，开创关工委工作规范化、常态化、科学化新局面。积极开展‚学习雷锋精神，争做‘六心’青少年‛等主题活动，取得实效。奋力推进家长学校教育实验区工作，全镇10所家长学校基本做到‚十有‛（有负责人、有牌子、有教室、有教材、有教学计划、有教师、有活动经费、有工作制度、有考核评估、有档案资料）标准。围绕实验教材，协和中学家长学校广泛开展家庭教育讲座。精心做好协和镇家长学校工作档案资料等工作，以优异的工作成绩和良好的精神风貌迎接家长学校的验收。
五、认真抓好教育信息报送工作
一学期来，根据县教育局的要求，按照“及时、准确、全面、真实”的原则，积极地收集和上报信息，并采取各种有效措施促进信息工作的深入开展。领导高度重视，积极给信息员提供信息，本学期共被《黔西报》、县教育局办公平台采用的信息达10余篇，对于宣传协和教育起到重要作用。
第14篇：分管工作思路
2008年分管工作思路
一、卫生工作
工作目标：结合2008北京奥运会和银川市、西夏区关于迎接自治区成立五十周年大庆城乡卫生整治方案，以迎大庆迎奥运为契机，强化环境卫生整治力度，创造环境优美、社会和谐新街道，让街道百姓满意，让政府部门放心。
具体措施：
1、加强卫生站工作人员管理，由卫生站站长给工作人员打
考勤，切实改变工作作风，强化包片分工责任制，谁包片谁负责，工作成效及平时考勤切实与年底考核挂钩。
2、加强卫生保洁员管理，保证街道主要路段干净整洁。按
照社会最低工资标准增加保洁员工资，提高保洁员工作积极性。个别路段增加保洁人员，基本实现路路有保洁员。
3、加强社区居委会卫生工作监管，建立每周环境卫生整治
日，确保每周保洁一次，建立每天轮流义务保洁制 ，居委会每月一日将轮流保洁人员名单报办事处，建立每周检查制，将检查结果年底汇总作为考评标准。
4、加强争创各级卫生达标单位，2008年预争创自治区级达
标单位一个，市级达标单位一个，西夏区级达标单位2个，市级无烟单位1个。
二、民政、残联工作
工作目标 ：紧紧围绕“迎着困难问题上，围着人民群众转”主题实践教育活动，对街道辖区进行深入的调查研究，切实掌握辖区困难群体实际情况，开展有针对性有特色的活动，加强低保、双拥等工作，规范制度管理，强化任务落实，实现我街道民政工作的新突破新发展。
具体措施：
1、加强社会救助站管理，对未挂牌的社区要按标准重新
挂牌，根据南梁社区困难群众对捐赠衣物需求多的实
际情况，开展一次大型的捐赠救助活动，邀请政府有
关领导参加，以活动带动社会救助工作经常化。
2、协助搞好盈北商贸城的新建工作，协调解决实地农民
进驻商贸城务商，想方设法提高实地农民收入。
3、协助加快街道服务中心建设，协调解决成立贺兰山西
路街道困难群众救助中心，进一步提高我街道应对突
发自然灾害的能力。
4、联合街道计生、文化、党建等部门，进一步加快社区
建设步伐，规范管理，提升各社区工作档次，共同为
争创星级文明社区而努力。
5、加强低保工作管理，严把审核关，做好社区低保工作
人员的教育工作，杜绝人情和贪污受贿，做到及时入
户、及时审核，及时报送，及时清理，保证无上访现
象。
6、加强双拥共建活动，在开展节日慰问活动中注重慰问
质量，开展有特色的活动，不仅要送上去，而且要请
下来，改变以往单一慰问的方式。
7、加强残疾人服务，积极开展残疾康复活动，认真按时
完成西夏区残联下达给我办的康复工作任务，将符合
低保的残疾人全部纳入低保。
三、劳动保障工作
工作目标：以西夏区劳动就业局下发给我办的各项工作指标为工作任务，在超额完成工作指标的前提下，进一步转变工作作风，改进工作方法，切实解决下岗失业人员就业问题，指导社区开展创建充分就业社区活动，最终实现街道的充分就业。
1、拓宽社区就业平台，想方设法为就业困难群体提供就
业岗位，鼓励指导社区居委会创建社区服务实体，开
展家政服务、维修、婚纱摄影等活动，并将下岗失业
人员吸收到服务实体中，以服务促就业。
2、建立企业用工联系制度，及时掌握辖区企业用工情况，
鼓励企业雇用本辖区下岗失业人员，企业大批量的招
聘工作由办事处协助完成，并负责岗前培训。
3、加强就业困难群体技能培训，改变以往办事处包揽培
训任务的局面，将培训任务分解到社区劳动保障事务
所，每所每年举办2期培训班。
4、加强企业用工信息采集和发布，及时将各类用工信息
传达给社区，建立社区居委会公示栏，监督居委会及时张贴用工信息，为下岗失业人员提供更多就业机会。
5、加强充分就业社区争创工作，进一步规范各劳动保障
所工作管理，改善办公条件，超额完成工作指标，顺利通过检查验收。
四、绿化工作
工作目标 ：以创建国家园林城市为契机，大力提升我街道绿化品位，继续搞好绿化义务植树活动，在街道实现见缝插绿，见空还绿，确保5月份圆满通过国家验收。
具体措施：
1、督促搞好几所新建校园的绿化工作，按照门前三包
责任制，加强校园四周绿化工作。
2、搞好街道裸露空地的绿化，对辖区主要街道裸露空
地进行摸底，并想方设法实现绿化。
3、巩固以往绿化成果，加强绿化基地林木管护工作，
确保树木成活率。
4、在5月份前进行一次街道绿化整治活动，结合环境
卫生整治，对辖区主要街道两旁绿化带进行修剪、
补植活动，确保顺利通过验收。
第15篇：分管工作计划
2018年分管工作计划
瓜州县人民医院 王红英 2018年我们要积极响应习总书记的号召“撸起袖子加油干”，提升管理力度、护理高度，服务温度，努力做好如下工作：
一、医院感染公卫工作
进一步贯彻落实《传染病防治法》《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》、认真贯彻卫计委2017年6月1日开始实施的12个院感新规范要求，医院感染管理委员会成员严格履行监督职能，预防与控制医院感染的发生。
（一）、加强医务人员培训
1、鼠疫、H7N9流感、麻疹、流行性乙型脑炎等重大传染病防治知识培训；
2、传染病的诊断标准（重点肺结核、乙肝、梅毒的诊断）；
3、食源性疾病监测管理培训
4、做好HIV、乙肝、梅毒的预防工作，提高预防接种服务质量。
（二）、完善应急机制，有效防控鼠疫等传染性疾病的传播
对季节性传染病，突发传染病、常见传染病，完善各关口应急机制和职能，发热门诊、预检分诊、各门诊及住院部接诊医生，强化责任意识，认真落实岗位责任，熟练掌握各种传染病诊断要点，接诊病人详细询问流行病学史，确保不漏诊疑似病例。使传染病的诊断从预检分诊或医生接诊到发热门诊，疾病诊断专家组确诊至感染科隔离治疗，诊断流程更加清晰，人员职责明确，反应迅速，各科室配合更加密切。
（三）、强化责任意识，做好考核工作
制定科室岗位职责，明确分工的同时，细化针对各临床科室管理和考核制度，认真组织开展每月的督导和考核，对发现的问题及时督促科室整改，对情节严重、屡犯不改或整改措施不力的科室，依据考核制度进行处罚。
（四）、提高传染病诊断及报告质量
结核病门诊拟开展结核分支杆菌脱氧核糖核酸监测及结核分枝杆菌培养，提高结核病诊断质量。加大各科室传染病漏报及电子卡片填报完整率、及时率督查，发现问题，查找原因及时整改。不漏报、错报传染病。
（五）、加强医院感染病例主动监测
及时填报医院感染病例报告卡，及时发现的漏报院感病例，共同实施干预措施，减轻患者痛苦，提高治疗效果。
（六）医疗废物管理
《医疗废物管理条例》规范医疗废物分类、暂存、运送。
二、护理工作方面
（一）加强优质护理工作，促进护理质量持续改进。
1、规范护理行为，按照优质护理服务评价细则，细化分级护理环节质量的落实，提高危重病人的护理质量，充分满足病人的需求，增强主动服务意识，加强病情观察和心理护理努力，提高病人对护理工作满意度，进一步规范护理行为，落实患者出入院护理服务标准，完善服务流程，病房实施责任制整体护理，加强护患沟通。结合我院专科特点把优质护理服务在各专科深入推进。完善科室健康教育手册，建立富有特色的专科健康教育处方，做好病人入院出院全程健康教育和康复指导，努力提高健康教育的有效性，取得病人和家属的理解和配合。进一步落实绩效考核方案，按照工作量、工作质量，病人满意度做好绩效分配，充分调动广大护理人员的工作积极性和主观能动性，为病人提供安全高效，优质的护理服务。
2.加强护理质量控制，严格按照护理质量考核标准落实各项护理工作。发挥一级质控作用，人人参与管理，细分院感组、药品管理组、设备管理组、护理文件书写质量组，配合护士长，把好科室质量关。护理部每月重点检查优质护理工作落实情况。通过检查提升临床护理质量，最终保障护理安全。严格护理查房的要求科室安排护理查房，提前通知查房时间，同时可邀请其他护士长参加并进行技术指导。护理部每季度参加护理查房一次疑难病例讨论。根据工作需求，确定时间后将病人简要情况及需要解决的问题，及时上报护理部，护理部参加并负责邀请相关人员给予技术指导及帮助科室解决疑难护理问题。保障护理安全，加强夜查房管理，为了使护士长对反馈的问题，及时整改，要求各科室将检查出的问题记录在护理质量督导记录本上，护士长及时查看并落实整改。认真落实消毒隔离措施，加强院感监控。加强院感监控，定期进行监督检查。防止和杜绝医院感染的发生。
3、开展各种形式的培训，提升临床护理服务能力请进来送出去及院内轮岗培训相结合，利用小讲课、个人自学，每月按计划进行操作训练、集中考核，进一步提升全体护理人员的专业技能和服务技能。
（四）、拓展护理服务领域、推动中医护理发展。消毒供应中心将眼科、口腔科、五官科可重复使用的医疗器械统一回收，清洗消毒灭菌，全院达到一致的标准要求。以大护理发展理念，将穴位贴敷、艾灸、足浴等中医特色技术不同程度在各临床科室推开，凸显特色治疗相同的；与医疗配合，开展快速康复外科；加强对老年病、慢性病的饮食营养及康复护理。
（五）、加强科室间协调，提高创新能力。配合新开展业务如支气管镜、五官科患者术前术中术后护理等提高质量效益，方便患者救治，使各项指标达标：危重病人护理合格率95%，患者满意率98%，护士三基培训合格率99%等。
希望大家尽职尽责，用心工作，努力提高患者的医疗安全和护理质量，为全院医疗事业的健康发展而努力奋斗。
第16篇：分管民政工作
分管民政工作
一、履行职责情况
今年初，县政府换届以后，我继续担任副县长，分管工作同上届一样，继续分管农口、民政、残联、移民等工作，分管民政工作。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的法律监督和县政协的民-主监督下，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国家的大政方针，特别是全面贯彻落实十六大精神，积极履行工作职责，与时俱进，开拓创新，真抓实干，使县委、政府既定的农业农村、民政、残联、移民等工作目标得以顺利实现，为全县改革、发展、稳定做出了一定的贡献。
(一)加强学习，不断提高自身素质
**县是一个农业县，基础差，底子薄，农业发展、农民增收、农村稳定的任务十分繁重。我深知，只有不断加强理论学习，提高自身素质，才能担此重任。近年来，我主要抓了三个方面的学习。一是政治理论学习。思想是行动的先导，没有正确的理论作指导，行动就会失去航向，事业就不会成功。为此，我重点学习了邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会其理论精髓。通过学习，既增强了贯彻落实党的基本路线、方针、政策的自觉性，又增强了加快发展的紧迫感和使命感。二是业务知识学习。农业知识广博繁杂，日新月异，只有不断学习，才能适应新形势的需要。几年来，我多次参加了农业研究班学习。通过学习、研讨和交流，深刻理解了农业现代化的基本内涵，进一步认识到21世纪我国农业面临的机遇和挑战，并系统地掌握了国家农业、农村工作方针政策，明确了农业产业结构调整、优化的方式和途径。同时,先后学习了《农业法》、《森林法》、《水法》、《种子法》、《动物防疫法》等法律法规，并通过在工作实践中的应用，增强了法律意识，提高了依法行政水平。三是WTO知识学习。基本掌握了世贸组织的宗旨、原则和职能，加深了对我国加入世贸组织后所面临的新形势的认识，尤其是我国农业和农村发展面临的新机遇和新挑战。学习之后，我还就如何适应WTO的要求，对我县农业和农村发展的新途径、新模式进行了积极地思考和探索。
(二)勤政廉政，增强公仆意识
作为一名县级领导干部，肩负着党和人民赋予的神圣职责。多年来，我按照“立党为公，执政为民”的要求，始终坚持摆正自己的位置，正确对待自己手中的权力，把“人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应”作为评判自己工作成败得失的标准，努力做到“为官一任，造福一方”。一是注意联系群众，带头亲民、富民、安民。农村工作主要在基层，必须经常深入基层，深入一线，开展广泛的调查研究，才能体察民情，了解民-意;才能多出富民、安民之策;才能多办实事、办好事。为此，我常常吃住在农户，同农民群众倾心交谈，听取他们的心声，了解他们的忧愁，关心他们的疾苦，进一步密切了与群众的联系，建立了和-谐的党群干群关系。任职以来，我下基层的时间占工作总时间的80%以上，工作总结《分管民政工作》。 二是加强党性锻炼，筑牢反腐思想防线。当今世界，物欲横流，面对形形色色的诱-惑，维护好领导干部形象，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，是我对自己的一贯要求。多年来，本人时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不忘公仆本色，认真学盛市关于反腐倡廉的文件，积极参加市、县两级组织开展的党风廉政建设系列活动，不断增强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自盛自警、自励，并自觉接受党和人民群众的监督。三是认真落实党风廉政建设责任制。工作方面按照党风廉政责任制的要求，把党风廉政建设和分管业务工作有机结合起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，确保分管各部门没有出现任何违纪违规行为。个人廉洁方面，能经常对照《领导干部廉政手册》的要求，不断强化廉政观念，严格执行“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”等廉政规定，做好廉政表率。
(三)与时俱进，践行**精神
1、充分发扬“三跑”精神，为农业农村发展争取外力支持。党的十六大指出，要与时俱进，开拓创新，全面建设小康社会。我县底子薄，经济基础差，要想尽快缩小与发达地区之间的差距，仅仅依靠自身的力量还远远不够。为了使全县农业和农村发展争取外力支持，我充分发扬“三跑”精神，积极争取农业发展项目。去年以来，我跟业英、永霞副书记，为了争取沼气生态能源建设项目，跑长沙，上北京，来回奔波，费尽周折，可以说是吃了不少苦头，受了不少委屈，但只要看到这些项目对全县农业和农村经济发展起到了一定的促进作用，人民群众由此得到了实惠，我就感到由衷的欣慰，就觉得以前所受的委屈、辛酸值得。
2、充分发扬“实在、实干、实效”的**精神，为农业和农村工作服好务。我县的病险水库较多，这给我们每年的防汛抗旱工作带来了巨大的压力，但我每次都是身体力行，身先士卒，带头深入基层，深入到每一座水库，每一口山塘，认真仔细地察看蓄水情况，一处一处排查安全隐患。泸阳镇大斗村狮子岩水库，安全隐患较大。每年我都要到这座水库查看4次以上。今年，我县遇到了几十年未遇的大旱灾，旱情就是命令，我迅速深入到各乡镇，靠前指挥，为群众抗旱解决各种实际问题，努力将旱灾损失降到了最小程度。据统计，全县抗救灾面积达5.3万亩。
3、充分发扬与时俱进的创新精神，不断改进工作思路和方法。思路决定出路。我一直致力于工作方式方法的改进和工作思路的创新，力争工作方式与新时代农村基层工作的新特点相适应，工作思路既与县委的总体思路保持一致，又根据农业农村工作实际，不断创新。今年初，为适应县委、县政府“一个加快，三个跨越”发展战略的需要，我带领农办深入调查研究，提出了“发挥自身优势，坚持市场导向，推行公司化运作，狠抓大户示范，突出政府服务，实行整体推进”的农业农村经济工作思路。实践证明，这一思路是对的，有力地促进了全县农业农村经济的发展。
第17篇：分管工作总结
2013年1—5月份分管工作总结
我叫武建国，男、现年40岁、汉族，中共党员，本科文化，于1991年11月参加工作，现任野岗乡纪委书记。
自2013年党的十八大召开以来，我乡各项社会事业取得前所未有的成绩，我所分管的纪检、信访、社会法庭和高标准农田工作，也取得阶段性的进展。现将今年以来各项工作开展情况总结如下： 一：纪检工作开展情况：
（一）、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。新年伊始，我乡党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。
（二）深入抓好领导干部廉洁自律工作
一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善了各项规章制度；二是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度。三是认真组织开展领导班子民主生活会。四是规范了节日纪律。
通过不懈努力，我多次被县委县政府及纪律监察委员会评为先进个人。
二、认真做好群众来信来访工作
1、今年上半年共处理信访案件7起，结案率达到100%，共排查矛盾纠纷120多件，全部得到化解。全乡未发生重大集体访、越级访案件，维护了社会会稳定。我的主要做法一是加强信访工作的领导，强化责任意识；二是健全信访各项工作制度，强化制度约束；三
是建立健全信访工作网络，细化矛盾排查。为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村、不出乡。
三、社会法庭化解矛盾纠纷显身手见成效。
我乡的社会法庭建设工作主要采取了以下措施：
1、领导高度重视。乡党委政府多次召开专题会议，科学安排，周密部署，认真实施。
2、专人负责，狠抓落实。一是在各村委选聘德高望重、热爱公益事业，有一定法律知识基础的人员担任“法官”。二是把基础建设工作落实到位，乡财政投放专项资金6万多元。
3、加强管理，注重培训。为了不断提高法官的业务能力和办案效率，我乡对社会法官实施了一系列的技能提升工作，比如，每个月进行一次专业培训，每季度进行一次讨论交流会，每半年进行一次评比，年终进行一次总体评价考核。
省高级人民法院党组书记、院长张立勇对我乡社会法庭建设工作考察调研后给予充分肯定和高度评价，当他得知我乡获得“三无乡镇”荣誉称号时，他表示非常满意和欣慰，《商丘日报》及时作了报道。
四、万亩高标准良田建设工作成绩斐然。
由于去年我乡以徐堂村委为中心的高标准农田建设工作获得全县第2名的好成绩，经上级批准，今年我乡又获得了一个以野南村委为中心的10000亩高效农业示范园项目。目前，该项目已完成新打机井
120眼、新修桥函52座、地埋线66公里，建造配电房8个，新修水泥路6.64公里、沙石路4.5公里，新开挖沟渠24公里，支沟4条，长
9.9公里，完成挖掘土方26.7万方，疏通沟渠5.4公里，硬化渠道0.85公里，埋设地埋管道40.5公里，植树30000棵。该项目建设受到省市县领导的关注和好评。同时，我个人也被县委县政府评为“优化经济发展环境先进工作者”和“服务农业产业化示范区建设先进工作者”。
五、进村入户“结穷亲”，甘做群众贴心人。
在全县广泛开展的“千名干部进千村联万户”活动中，我的联系户贾传献患有脑血栓后遗症，经常吃药，债台高筑，家庭生活仅靠他爱人跟着建筑队打小工挣钱来维持，生活十分困难，看到这种情况，我自掏一千多元钱给他买了两只小母山羊，重新燃起了他生活的希望。本来，这是一件小事，是我份内的事，却引起多家宣传媒体的重视和关注，《河南日报》、河南电视台、《商丘日报》，商丘电视台、民权电视台都进行了报道。如今，我给老贾买的小山羊已经长大，并繁殖了4只小羊羔，老贾和爱人非常高兴。根据贾传献的实际情况，我还为他申请了低保，如今，他家的生活已经得到初步改善，其他9个联系户的经济收入也有不同程度的提高。
六、存在的不足及下一步打算
我清醒地认识到取得工作成绩的同时，其实还有很多不足。比如在我所分管的纪检工作中，我们的宣传工作力度还不够；工作人员的业务水平和办案能力还需要进一步提高；信访渠道有待进一步拓宽和完善。
在今后纪检工作中，我们一定不断加大宣传工作力度，加强党的廉政建设，努力打造廉洁型、节约型、学习型、服务型干部队伍。进一步提升工作人员的业务水平和办案能力。努力开创我乡纪检工作新局面。进一步拓宽信访渠道，办好民生热线虚心听取信访人来话人的意见和要求，真正做到件件有结果，事事有回音。
我有决心、有信心发扬成绩、改正缺点、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉、勇创佳绩，为建设美丽野岗而奋斗，向野岗人民交一份合格而满意的答卷。
第18篇：分管工作计划
分管教学工作计划
一、指导思想
以《新课程标准》为动力，深入开展教育教学研究，不断提高教学效率，全面提高学生素质，使学校的体育工作越上一个新台阶。以《学校体育工作条例》为体育工作的基本法规，以“健康第一”为宗旨，把学校体育工作作为实施素质教育的突破口，以科学的管理促进学校体育工作全面健康发展，建立完善科学的管理体系，深化教学改革，全面推进素质教育。贯彻《小学生体制健康标准》。争创学校的体育特色，培养全面发展的学生。
二、工作目标：
1、继续深化教育科研，强化学科研讨，提高教学质量。
2、抓实传统项目，加强业余训练，提高运动质量。
三、工作重点及主要措施
（一）、体育教学工作
1、狠抓课堂常规，提高课堂质量
本学期体育组将狠抓体育常规，提高堂课质量，根据大纲，新教材，积极组织好体育教师对新教材的理解和运用能力，使体育教师领会新课程标准的精神实质，根据新教材和学生具体情况制定好教学计划，备好室内和室外课教案。加强理论学习，提高师德水平，理论水平，教学和教科研能力。在各方面严格要求自己，做到为人师表，严守学校作息制度，不迟到，不早退。上课统一运动服装，对待学生耐心细致。建立好体育科研小组，有计划，有步骤地实施教科研，多统计数据，以论文的形式来汇总。上课多练，多讲，以达到提高学生身体素质的目的。
2、规范实施《学生体质健康标准》
严格执行课程计划，按表上足、上好体育课，认真落实“两操一舞活动”，课余时间让学生真正动起来，确保学生每天有一小时的活动总量。本学期，要强化学生室内广播操的训练，举行广播操和眼保健操比赛认真实施《学生体质健康标准》，确保成绩合格率达市规定指标。
3、积极开展教科研活动
根据教导处工作计划和学校关于开展教研活动的要求，本学期的体育教学的重点是提高课堂教学的效率和教师新课标的领悟和运用能力，并更好的抓好运动队的训练，在已有的训练经验上不断的总结提高和完善。在总结过程中注重训练的实用性和科学性。正常开展教科研活动，深化课堂教学改革，优化教学结构，切实提高课堂教学效率。认真学习体育理论知识和体育教学方法，注意工作经验的积累和总结，撰写教学论文，促进体育教学水平和业余训练水平的提高。上。组内教师要开展好听课、评课活动，加强随堂听课并及时反馈意见，以促进体育教学水平不断提高。
4、做好器材管理
有标准,有计划地配置器材、设备等，落实场地、器材、设备的管理制度,做到器材有借有还的制度，确保其最大的使用率和安全性。
（二）、地方课的教学管理
1、继续加强对地方与学校课程的实施、开发现状的调研与分析，在对话和研讨的过程中推动课程发展。
2、积极开展多种形式的教学研讨以及做好与上级领导、专家的交流与沟通，通过交流、研讨就共性的问题进行充分探讨与沟通，帮助学校地方课程实施过程中相对薄弱的环节找到有针对性的解决方法。
3、结合学校的课题研究以及所取得的成功的教育教学经验，一方面以地方与学校课程中的系列活动统筹规划学校总体计划，使学校课程开展找到实实在在的项目，另一方面以课程的理念规范整个实践与研究。
（三）综合实践活动课教学管理
1、总体目标： 充分挖掘和有效利用区域自然资源和人文资源，密切联系学生生活实际，有组织、有计划、有步骤地开展学科整合，学生实践，发展学生的创新能力、实践能力以及良好的个性品质。
2、具体目标： （1）、亲近周围的自然环境，结合学科课程的学习，有效进行学科知识的整合与沟通，教育和引导学生以科学发展观统领全局，走进自然、主动实践，热爱自然，保护自然，初步形成自觉保护和合理开发周围自然环境的意识和能力。
（2）、考察周围的社会环境，自觉遵守社会行为规范，增长社会见识和行为辨析能力，初步养成服务社会意识和对社会负责的态度。
（3）、逐步掌握基本的生活技能，形成生活自理的习惯。初步具有认识自我、发展自我的积极的、科学的人生观。
（4）、激发学生的好奇心和求知欲，初步养成从事探究问题的能力。
（四）年级组管理
1、制度落实：严格按照学校对年段的各项要求进行监督，做好各项计划，做好各项记录。
2、加强年段的教学检查
1）领导带头深入课堂听课，形成领导听评课经常化，以便随时掌握教学动向。加强集体备课的监督，做好记录。
2）加大教学管理力度，疆场忍辱年级组，定期检查工作（教案，作业，听课笔记等） 3）强化教学秩序：按照学校要求随时检查年段课堂教学基本情况，随时抽查学生学习习惯的养成，上课秩序等作好记录。旨在渡劫以下现象的发生1）无故缺勤、迟到、早退、而造成课堂内无教师现象；2）上课无目的现象，不组织学生，室内任凭吵闹，室外任凭追打。3）私自调课，甲课上乙课现象。4）上课期间使用通讯工具或会客现象。
3、开展教学调研活动：关于学习质量，学习习惯，教师教学等方面的调研一次。从教室、学生、家长三方面调研，采取问卷调查、座谈等形式，旨在及时发现问题及时解决。
4、组织好各种年段活动:学生活动，教师同课异构，集体备课等。本学期尝试六年级进行每月学习成果汇报活动。教师出题，评卷，做好质量分析，汇报给家长和学校，达到促教促学。（五年级可自行跟随，学校不做统一安排）
（五）档案工作
及时督促，及时归档，做好上学年的归卷归盒工作。
塔哈中心学校
2014年9月
三、活动安排 九月份
1、制订体育工作计划，召开体育教师会议，部署学期体育工作。
2、制定教学计划，备好课，认真进行体育教学工作。
3、各训练队制定训练计划，健全梯队建设。
4、一年级认真训练广播操。十月份
1、一年级广播操验收。
2、积极搞好体育教学工作与运动队训练。十一月份
1、做好《冬节三项赛》测试、上报工作
2、积极组队参加区毽绳比赛。十二月份
1、积极搞好体育教学工作与运动队训练。
2、各训练队认真进行冬训。
一月份
1、考查学生体育成绩。
2、总结体育组学期工作。
3、体育资料归档。
第19篇：分管工作总结
卫生工作总结
校园环境卫生工作，深知此项工作的责任重大。学校环境卫生的主要任务是：培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件。本学期，在大家共同努力的情况下，确保了全校师生在整洁、美丽的校园环境中工作、学习。
一、统筹安排、合理分工
1、合理划分清洁区。
2、组建卫生检查小组，确定组长对其每个人合理分工。由于
五、六
年级是高年级，
三、四年级相对较小，所以安排
五、六年级分别检查两个班级，
三、四年级检查一个年级。
3、校园卫生坚持一天两扫，两次检查，一次抽查。卫生检查小组依据评分标准每天两次检查，并对检查结果作好记录。
二、量化管理
1、制定清洁卫生量化评分标准。
2、每周对各班量化管理评分。根据平日检查结果对各班情况进行汇总，每周评出获得卫生流动红旗的班级。
三、搞好工作
校园环境卫生是一个学校的重要问题之一，向卫生委员传达此项工作的重要性并告知所在的班级，目的是让学生形成良好习惯，及时打扫，及时清理，做到无卫生死角，高标准、严要求。
“千里之行，始于足下”，梳理这半年的工作也让我发现了自己的不足之处，实施力度和宣传力度都不够，工作开展情况还有待提高，我会
更加努力地。
第20篇：分管工作总结
分管工作总结
一、指导思想
以“三个代表”的思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展，贯彻党和国家的教育方针 ，认真落实好学校和政教处2008年的各项工作安排，结合本部门的特点和学生的实际制定好2008年的各项工作计划。在实践中紧抓养成教育，努力构建和谐的同事关系，师生关系，同学关系，实现和谐的校园。
二、工作思路
坚持以活动为载体，制定好各项活动的实施具体方案，坚持矛盾普遍性和特殊性相结合的原理，活动即要以党和国家的大众方针政策和学校年度工作计划为指导，始终强调一个声音，形成强有力的核心，坚持民主集中制的原则，即要充分调动各方面的积极性，又要克服各自为政的无政府状态，形成强有力的集中统一领导，在具体的实际工作中要充分发挥主观能动性。注意根据工作实际特点具体情况，认真“解剖麻雀”。工作中做到务求实效，要有解放思想，具有创新精神，注意突出重点集中力量解决主要矛盾，克服烦躁心理，量力而行遵循客观规律，分层推进，即要有走曲折道路的勇气，又要有对工作推进充满信心，正确处理好个人与集体的关系，坚持正确的价值取向，努力开创工作新局面。
三、具体举措
政教处在孙主任的直接领导下，对各块工作做了具体分工，提出了要求。我在政教处具体负责如下几项工作：①负责学生的思想政治工作，对违纪学生进行处理和教育；②负责学校教学区公共卫生的安排和督导，保护师生有一个良好的工作和学习环境。③负责校外走读生和陪读生的换证管理工作；④负责政教处轮流值周晨训工作；⑤参与学校紧急事务的处理；⑹参加学校行政值日，维护正常学校秩序。
（一）
加大对违纪学生的处理，维护正常学校秩序。
在工作中坚持标本兼治。一方面，配合年级组和班主任加强对学生的管理，推广班会和晨训的形式提高学生遵规守纪的意识，狠抓学生行为习惯，把意识转换成实际活动，在实践中提升学生良好的思维品质和良好的行为习惯。另一方面配合班主任和年级组加大对违纪违规学生的教育和处罚，2007～2008学年度共处理事件18件，共处罚和教育学生达50人，有力的支持了班主任和年级组的工作。在学生中造成强烈反响，对扭转不良风气，树立正气起到了积极效应。
（二）学校教学区公共卫生的清扫，形成良好的卫生环境
在工作中，注重重点突破，要有耐心注重工作的反复性。首先制定好各年级公共卫生区的平面示意图，明确工作职责，使各年级组，各班在具体工作中，做到方面准确，责任明确，卫生彻底。其次，注重工作协调，克服工作中的烦燥，做好耐心说服教育工作。每个星期天晚上，负责通知各年级负责其卫生区的相关人员和相应班级，安排好下星期卫生工作，每个星期一负责清扫班级到位情况和清扫情况，对不重视该项工作的班级和班主任做好思想工作，使他们认识到该项工作不是他们的负担，而是他们的责任和义务。对没有安排到位班级，做到及时亲自安排、督导。第三，做到有检查、有记录、有整改。我每天坚持做到教学区的卫生检查工作记录，及时向承担该项任务的班级提出工作中存在问题，以及整改的措施。坚持对高三教室卫生督导，对卫生不合格的班级找到班主任、班长、劳动委员，学生代表多次面谈，卫生情况大有改观。
（三）负责学校走读生，校外陪读生校园出入证工作管理，工作中坚持实事求是，创造性地开展工作。①做到每学期一次校外走读生，陪读生核实工作、制定好该项工作的思想和工作流程，协助班主任摸清学生具体情况，做好外出学生的资格审查，协议书的签订，责任的落实，证件的办理。②坚持每月一次的换证工作，防止学生伪造校园出入证对不重视该项工作的学生、家长、老师做好耐心说服工作。③通过晨会、班会，专题会的形式加强对校外走读生，陪读生的纪律，安全、卫生教育，通过这些措施使校外学生能平安，稳定学习，生活。
（四）负责政教外的值周工作
工作中，做到任务明确，注重实效。①做好晨训工作，晨训做到有准备、有系列、有针对性、有效果，本学期晨训17次，在卫生、纪律、安全思想方面加强对学生的指导工作；②值周日全方位加强对学校的巡视，发现问题解决问题处理问题，以预防为主，处罚为辅，标本兼治维护良好的校园秩序。③坚持大事汇报制度，在工作中遇到问题及时向直管领导汇报，妥善处理各项事务。
（五）参与学校应急事务处理
工作中，坚持快速、及时、准确。多次参与阻止校外人员到学校来兜售食品，多次参加对校外上网学生清查，参与协调学生家长与班主任之间的矛盾等。
（六）参加学校行政值日，做到尽职尽责，维护正常的学校秩序。
四、取得的实效
在政教处分管工作中，我力求实效，狠抓纪律，促使学生行为，习惯转变；通过抓卫生、班主任、学生卫生意识明显增强，大环境有明显改善；在工作中我取得一些成绩，但仍需多总结、多创新、多实干，相信一定能克服工作中的不足，取得更加可喜成绩！
