消防部队纪委工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：消防部队工作汇报发言稿

随着铜仁地区城市化、工业化进程的加快，越来越多的高层、地下、多层商住楼，小高层住宅楼，城镇燃油燃气贯通，水陆空三位一体的立体交通、各类大型群众性活动消防勤务和天旱、洪涝、冰雪等自然灾害对消防部队灭火应急救援工作提出了更新、更高的要求。公安消防部队所承担的职能由原来的防火灭火向社会救助、应急救援和处置特种灾害事故以及处置突发公共事件方向拓展，这给广大消防官兵提出了新的挑战和严峻考验。对象的发展，任务的扩展，使公安消防部队灭火应急救援面临着千载难逢的发展机遇，同时也存在着在各种“急、难、险、重”等灾害事故救援中能否打得赢的严峻挑战。笔者通过对铜仁地区实地调研，就如何深化打造消防铁军，全面提升公安消防部队灭火应急救援能力，谈谈自己的粗浅看法。

一、现代火灾及各类灾害事故的特点

现代火灾及各类灾害事故的突发性、灾难性和社会化应急救援工作的多样性，对消防部队灭火应急救援的快速反应能力提出了严峻的挑战，也是新时期新阶段摆在消防部队面前的全新课题。一是火灾及各类灾害事故发生的频率加快，消防部队承担的灭火应急救援任务日益繁重。近年来，全区小火亡、道路交通等事故时有发生，火灾和各类灾害事故呈逐年上升趋势，由于火灾及各类灾害事故多发、频率加快，全区消防部队所担负的灭火应急救援任务面临艰难险重的困境。二是火灾、灾害事故规模扩大，灭火、应急救援力量急需加强。改革开放以来，随着经济社会的快速发展和城乡居民生活水平的不断提高，家用电器、燃气得到普遍使用，城乡工业化、市场化的格局逐渐形成，可燃、易燃物质不断增多，一旦发生火灾，便会瞬间扩大，形成燃烧猛烈的局面，往往一处火灾需要多队增援。三是火灾危险程度升高，消防队员的防护装备亟待加强。现代火灾涉及到高层、地下建筑、公众聚集场所和农村大村寨等，火灾形势瞬息万变，烟雾毒性大、火焰辐射热强、建筑物随时坍塌、燃烧爆炸现象瞬间发生等不安全因素对参战官兵的生命安全构成严重威胁。四是应急救援形式多样。随着各种新工艺、新设施、新产品的投入使用和自然灾害以及公共突发事件严峻形势，消防队伍的作战任务已从过去的火灾扑救单一模式拓展到抗旱救灾、洪涝抢险、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空难现场施救等各个方面。

二、当前制约我区消防部队灭火应急救援能力提高的两大因素

（一）灭火应急救援指挥员素质不高。支队、大队、中队、班四个层次的灭火指挥员，构成了我区公安消防部队自上而下的灭火应急救援指挥体系。在灭火应急救援工作中，指挥员的组织指挥水平是战斗力的关键因素。但从调研情况来看，在支队、大队、中队三个灭火指挥层次上，因缺乏应有的培训机制，有相当一部

分指挥员的素质不能适应现代灭火应急救援的需要。从基层指挥员队伍的情况来看，目前基层指挥员主要是以消防学校培训的中专生和地方大学毕业的学生干部为主，正规大专以上毕业的干部在全区消防部队中所占的比例相对较少，地方大学毕业的学生干部灭火应急救援经验不足。因此，干部的生长培养体系上有待于进一步趋向合理化和科学化。而一些具有丰富实战经验、学历较高的干部和专业人才因受服役年限规定的限制又不得不退出现役，这在一定程度上制约了部队战斗力的提高。

（二）消防车辆器材装备不适应灭火应急救援需要。我区属贵州“两欠”程度最深的地区，由于经济社会发展严重滞后，因此在消防经费投入上也存在严重不足，一些“高、精、尖”特种消防车辆器材装备在全区几乎是一片空白。这些问题如果得不到及时解决，将直接影响消防部队灭火应急救援能力的进一步提升。一是装备的配置水平不高。近几年，消防部队特勤装备建设有了一定的发展，但与实战需要仍然还有较大的差距。普通消防站器材装备条件虽有改善，但高科技装备水平提高不大，部分执勤车、个人防护装备和破拆救援工具仍停留在扑救一般火灾和对付一般灾害事故的水平上。二是现有的部分特种器材装备尤其是进口的器材装备尚不能达到熟练操作。其原因是缺乏类似器材的替代训练产品，反复使用会导致这些器材损坏，这就降低了装备在实战中的使用效益。战斗力的提高是人和装备的最佳结合，而现今的应急救援工作以官兵发扬大无畏精神为主，这不但不能成功处置灾害事故，反而会损兵折将，带来严重后果。车辆器材装备是公安消防部队参与应急救援的重要武器，随着近几年地方政府对特勤装备投入的加大，消防部队的装备有了较大的改善，战斗力有了一定的提高，但从全区特勤装备需求来看，还远不能与城市发展相适应。目前我区的特勤装备主要集中在铜仁市消防一中队和二中队，而其它普通消防站的特种装备还没有完全达到标准消防站器材装备配备的标准。三是消防训练分得太细过散，组织困难，效果欠佳。过分强调战术训练，技术训练有所弱化。目前基层中队大多数训练项目不再以秒数来评定成绩，这样也会使参训人员失去了以往争分夺秒的竞争意识，导致消防队员对技术动作标准下滑。四是消防队员少、人员结构层次多、分课目训练多、训练气氛差、训练效果低。有的项目训练只有1至2人，营造不出训练气氛，参训人员训练热情不高。据初步统计，基层中队执勤器材装备有100余种，需要训练和掌握23类177个技术训练课目和80类160个战术训练课目等。繁多的训练课目与有限的训练时间矛盾突出，在开展训练中，如不能合理安排、科学施训，势必会造成顾此失彼的不良现象。五是没有建立与经济社会发展相适应的应急救援联动机制。近年来，消防指挥中

心受理业务的范围在不断扩展，消防部队面向社会的应急求助、抢险救援的任务日趋繁重。而消防部队自身警力少，专业技术人员缺乏，专业技术装备数量少、技术含量低，适应范围有一定的局限性。因此，建立一种能充分利用社会人力、装备等资源为灭火、应急救援服务的联动协调机制已成为拓展消防部队职能的迫切需要。

三、深化打造消防铁军工作，全面提升公安消防部队灭火应急救援能力的几点建议

（一）着力抓好消防官兵综合素质的提高。目前，总队举办打造消防铁军“攻坚组”培训班，是提高灭火救援能力多种途经的一种。在强化大、中队指挥员素质，要通过集中培训，委托受训，邀请专家及有关技术人员讲课等方式，着重提高一线大、中队干部的“五种能力”（即组织指挥能力、科学判断能力、随机应变能力、攻坚克难能力、正确决策能力）。强化士官骨干的综合素质，主要突出提高士官骨干的综合管理能力，单独执行任务能力，动手操作器材装备能力。让士官骨干真正成为部队的管理能手、灭火应急救援中的“尖刀”。一要优化战训干部队伍结构。针对灭火与应急救援任务日益繁重，而战训干部紧缺的现状，应通过外引内调等方式，尽快配齐配强各级战训干部队伍。应进一步采取有力措施，强化战训业务培训，优化战训干部结构，全面提高消防部队灭火应急救援工作。一是选调地方大学生补充战训岗位，主要是招进化工、给水、建筑专业人才；二是委托地方院校代培，提高战训干部文化基础；三是举办培训班，重点提高灭火应急救援组织指挥能力；四是合理调配，正确使用战训专业人员。对于长期从事战训工作，具有丰富的灭火救援实战经验，又热心战训工作人员，要尽可能地安排在战训岗位工作，不要因提职、晋升等非工作需要调离战训部门或随意转业，对于工作表现突出的战训干部可考虑提前晋职晋衔；五是改革战训人员技术职称评定有关规定，从优解决战训人员技术职务晋升，对从事战训工作的基层干部应放宽政策给予评审技术职务，同时对因学历、外语影响技术职务晋升（初评）的战训干部，要积极创造条件，帮助其获得文凭，提高外语水平。战训干部的初、中级技术职务规定比例可适当突破，有利于培养和保留灭火应急救援专业人才。二要优化兵员结构。消防部队要适应现代形势和任务的需要，让基层一线的执勤实力增强，士官除了从现役义务兵中挑选外，对一些专业性较强和一些科技含

量高的装备操作人员，可采用从地方院校应征入伍。细化对士官的考核制度，优化兵员结构，最大限度发挥士官队伍的专业作用和主体作用。一是增加一线战斗班士官的编制比例；二是切实增加编制，解决人员太少的问题；三是地方政府出资解决合同制消防队员。

（二）深入开展执勤岗位和打造铁军练兵活动。灭火救援工作的成败直接关系消防部队战斗力的强弱，影响消防部队对外形象和威性。消防部队要在人民群众面前树立“铁军”形象，要在人民群众心中树立“困难面前想铁军，铁军面前无困难”品牌，务必始终坚持“练为战、训战一致”的指导思想，全面落实新修订的《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》和《公安消防部队执勤战斗条令》，狠抓官兵体能、技能、智能和战术训练。各基层消防中队刚组建的灭火救援攻坚组要重点开展火情侦察、楼层进攻、破拆进攻、地下进攻、强攻排险、高空作业、人员搜救、工具堵漏等操法训练，具备强攻近战、突破攻坚的能力；攻坚队员要深入开展高层建筑、人员密集场所、地下工程、石油化工等特殊火灾扑救和危险化学品泄漏、交通事故、自然灾害、建筑倒塌等灾害事故的应用战术训练和实战演练，具备专业处置、打赢制胜的能力。普通队员要大力开展责任区和重点单位“六熟悉”训练，加强第一出动力量编成、火情侦察、内攻救人、高层建筑供水、大型商(市)场强攻灭火等战术操法训练。同时，全体指战员要突出高温、浓烟、黑暗、有毒、高空等环境中的适应性和心理训练，大力开展侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、洗消等技能训练，增强单兵攻坚和协同作战的能力。只有在灭火救援工作中开展平时训练、适时演练、战时磨练，才能练就铁的本领，确保“拉得出，冲得上，打得赢”。铸就铁的本领，是攻无不克、战无不胜的法宝。只有向训练场要体能，向演练场要技能，才能在实战场上形成战斗力。消防部队要始终贯彻练为战的法则，做到仗怎么打兵就怎么练，立足最困难、最复杂的情况，从难从严摔打部队；紧贴作战任务、作战对象、作战环境，练谋略、练指挥、练战法、练作风，掌握过硬本领，提升实战水平；下功夫学习新知识、驾驭新装备、掌握新技能、研究新战法，以实践创新推进消防部队建设发展，在较短时间内实现人与装备的最佳结合形成战斗力。

（三）强化攻坚、精良装备的配备和应用。无论在火场，还是在灾害事故救援现场，能否成功战胜火魔或灾害事故，装备精良是关键，装备应用是核心。因此，消防装备的配备与应用是我们克敌制胜的法宝，是我们战胜一切灾害事故的“利剑”。第一，要坚持合理配备装备。装备的配备

应立足于执勤中队担负的具体任务和辖区保卫对象的灾害特点，结合装备的功能进行合理配备，在配备的过程中尽可能形成序列，使不同辖区的中队保持不同的战斗风格，使装备配备突出一个“专”和“精”二字，从而体现装备配备上的针对性和实效性。第二，要开展装备应用训练。配备装备后，关键是要让装备在实战中发挥效能，研制适应装备特点的模拟训练设施，开发提高训练成效的训练科目，力求技术操作的精确性，让操作从会到精、从精到专，使装备训练从经验型、粗放型向精确化转变。要重点围绕装备功能的检验开展应用训练，并通过训练使官兵掌握在什么灾害现场用什么装备，真正达到人与装备的最佳结合，充分发挥装备的最大效能。

（四）不断更新和完善考核机制。上级领导机关在完善考核机制上要调整工作思路，尽量减少面上工作，将重心放在围绕以执勤战备为中心的基础工作建设上来，从部队训练、教育管理等方面入手，加大部队执勤灭火训练改革的力度，确保各项灭火应急救援工作落到实处。同时要改变现行的考核评比机制，多指导考核，少排名评比，切实使基层部队工作中心转移到战备灭火上来，切实还时间于基层，从而扎实做好灭火救援工作。

（五）认真开展理论研究。开展业务理论研究活动是保证练兵活动及灭火应急救援工作科学实施的前提，要将业务理论研究制度化，通过网络、观看业务光碟及研究业务理论书籍及文章，结合实际，开展有质量的理论研究。通过理论研究，科学总结，潜心钻研，积极探索本地区灭火应急救援的对策及措施，撰写有质量、有指导性的论文，指导、指挥本地灭火应急救援工作。在全部队营造人人会讲解、人人懂战术、人人懂装备的良好氛围。

（六）加强本地区各种灭火应急救援力量的联席和演练。要充分整合本地区各种社会救援力量，积极向当地政府汇报，以政府名义建立社会灭火应急救援联动机制，明确各种社会灭火应急救援力量的职责、任务分工及调动方式，要建立社会力量网络系统，对本地社会救援力量做好详细统计，对人员、装备、车辆类型、大型机械装备及联络人、联络方式详细备案。同时，要明确调度方式，落实调集人员，对现场指挥程序要做出明确规定，平时加强联系，定期开展协同演练，确保一旦发生情况，可以随时调动。

（七）开展业务大比武和考核工作。要采取平时检查、业务竞赛和集中考核等多种形式，对执

勤岗位练兵活动及灭火应急救援工作进行实地检查、检验和指导，检查、检验和指导工作要突出实战性，体现科学性，及时总结推广好的经验和做法，不断推动灭火应急救援工作的深入开展

推荐第2篇：消防部队工作汇报发言稿

随着铜仁地区城市化、工业化进程的加快，越来越多的高层、地下、多层商住楼，小高层住宅楼，城镇燃油燃气贯通，水陆空三位一体的立体交通、各类大型群众性活动消防勤务和天旱、洪涝、冰雪等自然灾害对消防部队灭火应急救援工作提出了更新、更高的要求，消防部队工作汇报发言稿。公安消防部队所承担的职能由原来的防火灭火向社会救助、应急救援和处置特种灾害事故以及处置突发公共事件方向拓展，这给广大消防官兵提出了新的挑战和严峻考验。对象的发展，任务的扩展，使公安消防部队灭火应急救援面临着千载难逢的发展机遇，同时也存在着在各种“急、难、险、重”等灾害事故救援中能否打得赢的严峻挑战。笔者通过对铜仁地区实地调研，就如何深化打造消防铁军，全面提升公安消防部队灭火应急救援能力，谈谈自己的粗浅看法。

一、现代火灾及各类灾害事故的特点

二、当前制约我区消防部队灭火应急救援能力提高的两大因素

（一）灭火应急救援指挥员素质不高。支队、大队、中队、班四个层次的灭火指挥员，构成了我区公安消防部队自上而下的灭火应急救援指挥体系。在灭火应急救援工作中，指挥员的组织指挥水平是战斗力的关键因素。但从调研情况来看，在支队、大队、中队三个灭火指挥层次上，因缺乏应有的培训机制，有相当一部分指挥员的素质不能适应现代灭火应急救援的需要。从基层指挥员队伍的情况来看，目前基层指挥员主要是以消防学校培训的中专生和地方大学毕业的学生干部为主，正规大专以上毕业的干部在全区消防部队中所占的比例相对较少，地方大学毕业的学生干部灭火应急救援经验不足。因此，干部的生长培养体系上有待于进一步趋向合理化和科学化。而一些具有丰富实战经验、学历较高的干部和专业人才因受服役年限规定的限制又不得不退出现役，这在一定程度上制约了部队战斗力的提高。

三、深化打造消防铁军工作，全面提升公安消防部队灭火应急救援能力的几点建议

（一）着力抓好消防官兵综合素质的提高。目前，总队举办打造消防铁军“攻坚组”培训班，是提高灭火救援能力多种途经的一种，工作汇报《消防部队工作汇报发言稿》。在强化大、中队指挥员素质，要通过集中培训，委托受训，邀请专家及有关技术人员讲课等方式，着重提高一线大、中队干部的“五种能力”（即组织指挥能力、科学判断能力、随机应变能力、攻坚克难能力、正确决策能力）。强化士官骨干的综合素质，主要突出提高士官骨干的综合管理能力，单独执行任务能力，动手操作器材装备能力。让士官骨干真正成为部队的管理能手、灭火应急救援中的“尖刀”。一要优化战训干部队伍结构。针对灭火与应急救援任务日益繁重，而战训干部紧缺的现状，应通过外引内调等方式，尽快配齐配强各级战训干部队伍。应进一步采取有力措施，强化战训业务培训，优化战训干部结构，全面提高消防部队灭火应急救援工作。一是选调地方大学生补充战训岗位，主要是招进化工、给水、建筑专业人才；二是委托地方院校代培，提高战训干部文化基础；三是举办培训班，重点提高灭火应急救援组织指挥能力；四是合理调配，正确使用战训专业人员。对于长期从事战训工作，具有丰富的灭火救援实战经验，又热心战训工作人员，要尽可能地安排在战训岗位工作，不要因提职、晋升等非工作需要调离战训部门或随意转业，对于工作表现突出的战训干部可考虑提前晋职晋衔；五是改革战训人员技术职称评定有关规定，从优解决战训人员技术职务晋升，对从事战训工作的基层干部应放宽政策给予评审技术职务，同时对因学历、外语影响技术职务晋升（初评）的战训干部，要积极创造条件，帮助其获得文凭，提高外语水平。战训干部的初、中级技术职务规定比例可适当突破，有利于培养和保留灭火应急救援专业人才。二要优化兵员结构。消防部队要适应现代形势和任务的需要，让基层一线的执勤实力增强，士官除了从现役义务兵中挑选外，对一些专业性较强和一些科技含量高的装备操作人员，可采用从地方院校应征入伍。细化对士官的考核制度，优化兵员结构，最大限度发挥士官队伍的专业作用和主体作用。一是增加一线战斗班士官的编制比例；二是切实增加编制，解决人员太少的问题；三是地方政府出资解决合同制消防队员。

（三）强化攻坚、精良装备的配备和应用。无论在火场，还是在灾害事故救援现场，能否成功战胜火魔或灾害事故，装备精良是关键，装备应用是核心。因此，消防装备的配备与应用是我们克敌制胜的法宝，是我们战胜一切灾害事故的“利剑”。第一，要坚持合理配备装备。装备的配备应立足于执勤中队担负的具体任务和辖区保卫对象的灾害特点，结合装备的功能进行合理配备，在配备的过程中尽可能形成序列，使不同辖区的中队保持不同的战斗风格，使装备配备突出一个“专”和“精”二字，从而体现装备配备上的针对性和实效性。第二，要开展装备应用训练。配备装备后，关键是要让装备在实战中发挥效能，研制适应装备特点的模拟训练设施，开发提高训练成效的训练科目，力求技术操作的精确性，让操作从会到精、从精到专，使装备训练从经验型、粗放型向精确化转变。要重点围绕装备功能的检验开展应用训练，并通过训练使官兵掌握在什么灾害现场用什么装备，真正达到人与装备的最佳结合，充分发挥装备的最大效能。

（七）开展业务大比武和考核工作。要采取平时检查、业务竞赛和集中考核等多种形式，对执勤岗位练兵活动及灭火应急救援工作进行实地检查、检验和指导，检查、检验和指导工作要突出实战性，体现科学性，及时总结推广好的经验和做法，不断推动灭火应急救援工作的深入开展。

推荐第3篇：消防部队后勤工作汇报

嘉禾消防大队后勤工作情况汇报

一、当前形势和存在的不足：

1、专项经费未得以保障。2011年《消防工作责任状》要求消防业务经费预算基数增长20%以上，而我大队消防业务经费预算仍为140万元，实际同比未增长。且大队营房建设、装修及车库等附属工程已付暂付款的49万均由大队暂行垫付，未以当地政府及财政等部门为主体解决。

2、所欠外账较多。由于2011年年初预算基数未有同比增长，加之营房建设任务较重，各项经费难以得到保障，以致目前所欠外账达20余万元。

3、固定资产陈旧且管理不够到位。大队新建综合办公楼的宿舍虽已在年前入住，但老办公楼的办公设施、基层中队的生活、娱乐设备仍比较陈旧，加之大队装备技师管理员未取得相应资质，固定资产管理系统未有切实投入使用，对于资产的购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制有待改善。

二、对上级部门的意见和建议：

加强对基层财务经办员的业务指导与培训，分享好的建议与做法，以提高业务水平。建议组织到做的规范的大队或是地方单位参观学习，为加强后勤保障工作打下夯实的理论基层。

三、全年后勤工作措施和重点：

1、强力推进财源建设。大力加强汇报协调，邀请地方财政等部门有关领导到兄弟大队考察学习落实消防经费的经验，以扩大财政专项资金保障范围，争取政府支持为根本，攻克难关，破除难落实的瓶颈。此外，今年要积极争取营房、车辆、装备、设施、合同制消防员及“清剿火患战役”补助等项目支出经费，以满足部队建设和各项工作需要。

2、完成营房改造、装备建设任务。继续完善基层中队文化、生活设施建设，对旧营房进行翻新，重点就基层中队电子阅览室、娱乐室、健身房投入建设，老旧设备要进行维修或是更换。继续完成《消防工作责任状》要求，完成消防车辆“三个一”达标任务，现举高消防车已经配备到位。

3、坚持改革创新，加强后勤正规化管理。一是落实经费管理责任制，加强预算管理。将经费、物资和债权债务全部纳入预算管理范畴，科学编制并严格执行预算。二是健全监督制约机制，加强固定资产管理。切实应用资产管理软件，完善资产管理台账，建立健全资产购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制。三是要适应财务改革需要，加强财务制度建设。根据总队制订并下发的《湖南省消防部队预算管理规定》，修订固定资产和资金管理及经费使用审批等相关管理规定，切实加大用制度管钱、管物、管事力度，着力解决经费管理流于形式、固定资产管理不够严格和经费开支随意性大等问题，进一步正规财务工作行为和秩序。

推荐第4篇：消防部队思想工作汇报

xx消防大队思想工作情况汇报

按照支队政治处的要求和部署，我们xx大队对官兵思想工作状况进行了认真分析和查摆，并结合本大队实际情况，深入进行了探索和分析，摸索出了做好官兵思想政治工作的一般性规律和特点，为进一步做好新时期、新形势下的消防部队经常性思想工作，维护部队稳定和完成以防火灭火为中心各项任务提供了有力保证。

一、当前基层消防部队官兵思想工作存在的问题及现状

我们通过点面结合、座谈了解、民意调查、开展研讨等多种形式，广泛调查了解官兵的思想状态，主要有以下几个方面：

1、价值取向影响官兵思想意识的变化

一是大众传媒对官兵思想行为的影响越来越强烈。大部分官兵喜欢看电视、听广播、读消遣类杂志，从而产生了许多新观念、新意识。二是受沿海地区经济潮的影响，官兵不仅学会了用经济的观点看待社会，而且学会了用经济的观点看待地位、价值和分工，他们不满足自己现已掌握的知识，考虑为第二次择业做准备的思想普遍存在，为自己着想的表现尤其突出；三是他们民主意识较强，自我估价过高，一遇荣誉进步受挫，心态不平衡。

2、兵员成份多元化导致士兵特点多样化

近年入伍的战土具有的特点：在家打工、经商的多，独生子女的多，早恋的多，出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。由于兵员来自不同地区，不同家境，经历不同，文化程度不同，与社会接触的层面也不同，他们的思维定势差异较大。

3、军营生活现实特点催生官兵思想变化

一是心理障碍引发的思想问题越来越多。部分官兵认为部队文化生活单调，难以适应年轻官兵日益增长的物质文化生活的需要；有的因不适应部队紧张艰苦生活环境，或因婚恋受挫、家庭变故等引起心理失衡。二是利益关系调整给官兵思想带来较大冲击。近一个时期，国家和军队相继出台了多种服役和安置政策，导致部分官兵思想出现起伏，担心转业、退役找不到理想工作，有部分官兵因亲属下岗、家属就业难出现过思想问题。三是涉法问题对部队的影响不断增大。对出现的各种难题运用法律解决的信心不足或能力不够，基本上每一个基层消防大队都有官兵家庭不同程度涉及过法律。

4、常规教育与经常性思想工作的不足促发官兵思想变化

在基层，相对常规教育重视多些，经常性思想工作重视相对少些。诸如近年展开的各种常规或切入某一群体的教育接踵而至，而经常性思想工作还是靠“八仙过海，各显神通”。加上少数基层干部工作方法简单，思想教育不及时、不到位，能力素质不适应。一遇成绩就对常规教育唱“赞歌”，出现问题就归咎于常规教育未搞好。

二、形成问题的原因

1．对思想政治工作认识不够深刻。认为新形势下社会在变，人们思想也在变，过去的谈一谈、说一说、讲一讲已过时了。思想工作婆婆妈妈费功夫，吃力不讨好，不如靠行政手段来得实在，简化，不愿意做深入细致的人的工作。有时错误地把思想工作等同于“讲马列”、思想不到位，认识上不去。

2．思想工作方法简单化。一是粗暴训斥。对战士存在的问题，不是心平气和地帮助他们认识和改正,而是板着家长教训孩子的面孔，指责训斥，有时甚至讽刺挖苦，二是强行禁堵。有些干部怕战士出问题，不是积极地进行疏导，晓以利害，提高他们分辨是非和加强自控的能力，而是消极地采取强制“禁堵”的办法。三是手段简单。如：“站岗误岗的罚岗，军人姿态不好的罚站，业务技能不过硬的罚练。”四是强求一律。工作上习惯于“一刀切”、“一锅煮”的工作方法，用一个“药方”治“百病”，导致思想工作苍白无力，甚至劳而无功。五是被动应付。例如，在对待战士入党问题上，不是根据党员的标准指出战士的差距，而是以名额有限进行推脱等。六是立竿见影，一次完成。对战士的思想认识问题，不是做艰苦细致的思想工作，而是上一次课，谈一次话，就要人家思想通，见行动。七是用“量化管理”代替思想工作。有时对于官兵的过错和失误，不问原由，不去了解过程，只依结果进行“扣分”。

3、责任落实不到位。一是思想政治工作制度化贯彻不彻底。制度上墙以后，落实起来有“折扣”，每月进行部队思想动态分析的没有认真执行；二是思想工作不经常。往往是上级强调了才抓一抓，缺乏一以贯之的思想意识。三是抓法不彻底。对发现有思想问题的部属，只存在表面上的说到了谈过了，而没能进行深入探查。四是监督落实机制有待完善。往往是 “措施得力、落实不力；计划可行、操作不行”，这是造成思想工作出现实问题的重要原因。

4、政工干部的能力有待提高。个别政工干部由于自身文化知识、理论学习不够，导致认识能力及工作经验不足，直接影响工作开展。

三、加强和改进思想工作的对策

新形势下，解决思想工作面临的新情况、新问题，仅靠过去的一些老办法、老经验显然是不够的，必须坚持继承和创新相结合，积极探索新形势下治警特点和规律，以变应变，拿出新的应对之策，才能为思想工作注入生机和活力，从而提高思想政治工作质量。

一是突出抓好思想政治工作的主导作用

1、思想工作要体现党组织的核心作用。思想工作是一项系统工程，大（中）队党总支部组织的主导作用、班子成员的主动性极

问题原因，有针对性地解决官兵的实际问题，二是尊重。就是尊重官兵的人格，意见和自尊心，实行良好的相互尊重，相互信任的官兵关系，对促进各项工作开展起到积极作用。改变了过去官兵不分时机、场合、骂人、打人和防火监督干部“冷、横、硬”的态度，与官兵和人民群众造成的人为矛盾，特别是让官兵感受干部难接近现象，在工作上，规定基层干部不允许说粗话、脏话、更不允许打骂体罚士兵，不允许在食堂、澡堂和夜间无理训斥官兵要耐心地相互交流，官兵隐私不当众讲，不拿官兵缺点来谈笑，讲究文明用语，设立举报箱，一经举报干部有不尊重官兵的行为，将严肃处理，全队公开批评检讨。三是爱护。就是关心官兵学习、生活、维护官兵的正当利益，官兵年龄、文化、经历、兴趣和爱好各不相同，彼此观点也不尽一致，这需要大（中）队班子思想骨干成员诚心诚意的关心他们，为官兵办好事、办实事，一时解决不了实际问题，要坚持不懈、竭尽全力至到解决为止。

针对当前部队官兵父母离异的突出问题，有的战士得知消息后，思想极不稳定，情绪高涨，但有爱于“面子”怕得到官兵的嘲笑，不敢于战友沟通，有控制不住自己的情绪，大（中）队干部要以关心爱护战士成长目的出发，深入细致地做好这些同志思想工作，一是理解父母的婚姻已走到尽头，已是无法挽回的事实，二是要正确对待，不能因家庭婚变影响自己的前途。三是尊重父母二十来年的养育情，不能干傻事。四是要安慰和激励母亲重新面对生活，要充满对生活热爱之情。

3、注重落实解决官兵的后顾之忧。在抓思想工作的说教式同时，还把思想工作落实到行动上，主要是帮助官兵解决转业后无工作、无手艺等后顾之忧，大（中）队每年都要制定详细的培训计划，对于拟定主动申请年终转业人员进行“你所将要从事的工作”进行业余时间培训，主要有计算办公自动化学习，请老师进军营专业辅导，至到能独立操作为止，驾驶及维修技术，由本队有经验教员对其讲解，特别在消防车换季保养、故障维修时，让其亲自实践，在出火警归队途中，有计划安排让其亲自驾驶，社会实践中，利用与地方单位共建关系，让拟转人员到地方企业单位、农村养殖大户去实践（每月1—2天）工作，得到经验、掌握了技术，真正让拟转人员解除到社会的后顾之忧。

四、转变干部的工作作风；转变官兵的思想观念；转变思想工作的古板模式；转变思想工作的方法。

1、转变干部的工作作风。在抓思想工作时，大（中）队干部言教与身教尤为重要，提高政工干部的理论素质，提高会及时发现问题、会反映问题、会谈心说理、会有效防范处置异常情况的能力，是思想工作前提，因此，要求干部要善于学习社会各个学科知识（心理学等）加强自身知识建设，加强自身拘束，管理能力，改变工作作风，取消官兵心理上难沟通、难相处的障碍，基层干部必须做到“摸兵情、知兵心、纳兵言、同兵乐”。

2、改变官兵的思想观念。历史遗留下陈旧思想，必须剔除。在过去几年中，基层重业务建设，忽视思想建设，重管理、轻教育，重安全、忽视文化生活。重模式、忽视创新，没有与时俱进的思想观念，现在大（中）队要合理地处理好各种关系，转变官兵守旧思想，更新观念，从文化生活从两地人才培养上“请进来、走出去”，从思想教育方法上，科学管理，不断探索新思想，解决新思想问题。从思想教育目标上，培养基层官兵成为四有军人。

3、转变思想工作教育古板模式。在思想工作上，从教育上入手，改变教育“说教一支笔、一个本、一个黑板”单一枯燥的模式，有条件要采取多媒体教学，到社会企业单位现场说教，增强大队官兵的学习兴趣。在实际思想工作上，不定时机，随时发现随时解决，不定场合无论是在训练场，还是在执勤任务中，应人应地应时去解决问题，把官兵思想包袱清理掉，而随之而来是调动他们的积极性，激起高涨的工作热情。

4、转变思想工作的方法。在思想工作上，不光靠领导，而是班子成员、思想骨干、班长及积极分子，官兵相互之间都能相互作思想工作，工作方法多样化，可以采取相互谈心，可以采取身教，可以抛砖引玉，也可以延伸在工作的八小时之外开展思想工作，总之为了一个思想工作的良好效果。

五、思想工作与传统教育相结合；思想工作与时事教育相结合；思想工作与家庭教育相结合；思想工作与安全教育相结合；思想工作与社会教育想结合。

1、思想工作与传统教育相结合。每年在抓政治教育时，首先把传统教育放在首位，教育全体官兵不忘革命光荣传统，牢记革命军人本色发扬坚苦奋斗的工作作风，不辱使命。要把聘请革命老红军、英模列入到全年政治教育思想工作计划中来，通过他们讲述切身经历和讲述来之不易的今天。让官兵树立正确的人生观、世界观。

2、思想工作与时事教育结合。大（中）队每天坚持三个半小时即：收听广播、收看新闻、读书读报半个小时学习制度，通过时事政治学习使得官兵了解国内外大事，掌握国情，看社会各个领域的进步和科技发展，更加坚定官兵与时俱进的工作作风和用知识武装自己的信心、使命感！

3、思想工作与家庭教育相结合。通过官兵入伍来建立的思想档案，每月至少一次和因事不定时与其官兵家长沟通，主要一是汇报一下官兵在部队学习工作思想情况。二是了解家庭，掌握官兵的思想情况，三是就该同志在部队工作，家长有什么需要和意见。四是家庭成员关系和家庭琐事，有无影响官兵情绪情况，通过与家庭相互结合的教育，能够大大的促进思想工作的实效性。

4、思想工作与安全教育想结合。要时刻把安全工作摆上重要日程，

时时想安全，处处抓安全，事实证明思想工作与安全教育想结合能够有效地遏制各类行政事故发生，在做思想工作中，除了说教理论式教育外，还要开设社会课堂，大（中）队要与交警队建立互教机制，在发生典型的交通事故时，组织官兵到现场，有交警人员为官兵现场讲述事故原因，受害情况，使官兵们明确事故给肇事者，受害者本人及其家庭、社会造成危害，增强官兵交通安全意识，另外，组织官兵到看守所，禁毒所参观，让教官们讲述青少年犯罪特点，过程及预防措施。通过这种安全警示教育，增强官兵法律意识。

5、思想工作与社会教育想结合。大（中）队要加强部队的警营文化生活和警民共建工作，在警营文化生活上，采取官兵全员参与，经常排练丰富多彩的文艺节目，通过参加驻地举行各种比赛、会演、联欢、丰富了官兵的文化生活，创造了警营拴心留人的环境，陶冶了官兵情操，通过篮球比赛、乒乓球赛等，增强官兵的集体荣誉感！另外在消防社会化宣传中，官兵走上街头、走进社区，增强消防官兵的使命感。社会教育促进官兵思想纯洁性，上进性！

总之，在思想工作中，通过去研究探索部队思想工作的新思路、新方法、新阶段，来适应新形势社会发展和部队现代化建设需要，加强政工干部学习，加强思想建设，为基层大（中）队各项工作全面开展，提供有力是保障！

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文章标题：2006年部队纪委工作总结

总队纪委：

今年以来，支队纪委在总队纪委和支队党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻中纪委五次全会、全军、总部纪检工作会议及总部、总队纪委《关于进一步加强党风廉政建设的意见》精神，始终把严格维护党的政治纪律放在首位，按照支

队党委对纪检工作的部署，深入扎实地开展党风党纪教育，下大力抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实，不断加大从源头上预防和治理的力度，使党员干部遵规守纪的自觉性明显增强，部队风气进一步端正，党风廉政建设取得了新的进步，为实现“两个确保”和促进部队的全面建设提供了有力保证。

（一）严格党的政治纪律，确保部队高度稳定和集中统一。支队党委、纪委始终把维护党的政治纪律作为纪检工作的首要任务，自觉把高举旗帜、铸牢警魂，一切行动听从党中央、中央军委和胡锦涛主席的指挥作为最高政治纪律，坚持用“三个代表”重要思想和党的十六大精神统领部队、凝聚军心，严格落实政治纪律“十不准”要求，进一步强化了广大党员干部的政治意识、警魂意识和纪律意识。坚决开展同“***”等邪教组织的斗争，特别是今年，在完成**、**、**等重大临时性勤务面前，全体党员和广大官兵立场坚定，旗帜鲜明，听招呼、守规矩，确保了部队高度稳定和集中统一。

（二）狠抓党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把党风党纪教育作为党风廉政建设的基础工作常抓不懈，把“三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性”、经常性思想政治教育、历史使命教育和开展“一个党员一面旗，一个党员一道岗”活动始终贯穿于党风党纪教育之中，纳入到党委中心组和干部理论学习之中，逐步打牢党员干部拒腐防变的思想基础。积极协助党委在党员干部中深入开展保持共产党员先进性、“学《党章》、知《党章》、用《党章》”等一系列专题教育，通过重温入党誓词、邀请地方教授辅导和总队网上专家专题讲座等活动，进一步增强了全体党员的政治敏锐性和学习贯彻、维护、执行《党章》的自觉性。开展了党纪条规学习教育，突出抓了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《纪律条令》的学习，党委中心组集中学习了《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》、《党委工作条例》、《关于严格执行党的政治纪律的通知》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规。认真抓了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，广泛开展向廉政建设先进典型学习活动，大力弘扬正气，深刻剖析重点案例，汲取教训。使广大党员干部的纪律观念得到明显增强，拒腐防变的思想防线进一步牢固。

（三）落实制度坚持原则，增强党员干部廉洁自律意识。坚持把落实制度坚持原则，当作加强党风廉政建设的重要举措。坚持形势分析制度。支队党委把加强党风廉政建设始终摆到党委工作的重要位置，定期分析形势，做到了防患于未然；坚持党内监督制约制度。通过落实民主生活会、领导干部述职述廉、民主测评等制度，进一步增强了领导干部遵章守纪的自觉性。坚持集体决策制度。凡是涉及到部队建设方向的重大问题，支队党委坚持通过党委会或首长办公会集体研究决定，坚持把强化党委理财，勤俭持家干事业的作风作为端正党风、凝聚军心的治本之策，坚持在秉公用权、服务基层中树立党委机关良好形象。严格落实支队《廉政建设措施》，在战士入学、提干，干部晋职等敏感问题上，党委“一班人”能自觉做到听招呼、守规矩。严格落实《支队（团）以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》，坚持面向基层、服务官兵的指导思想，积极争取地方支持，加强部队建设，使官兵生活条件得到了较好的改善。坚持重大事项公开制度，尤其在处理官兵关注的敏感问题上都能坚持公开、公正、公平的原则，增强了工作透明度，畅通了监督渠道。坚持对领导干部和重要岗位干部的监督，特别是加强了对管人、管钱、管物等要害岗位干部的管理，使广大党员的纪律观念、纪律意识和自我约束的能力都有了明显的提高。

（四）坚持依法从严执纪，促进部队风气建设稳步上升。党委一班人率先垂范，深入基层，做到了把情况摸准，把措施定实，为抓基层风气建设奠定了坚实的基础，在干部提拔使用、财务管理、工程招投标、大宗物资采购和经费开支使用等敏感工作中，坚决按照《党风廉政建设措施》、《党员干部廉政公约》、《财务管理规定》、《干部选拔任用管理规定》、《大宗物资采购暂行办法》和《四项设施建设管理办法》等规定办事。今年以来，纪委在干部考核、士官选改、党员发展、大宗物资采购、工程招标过程中，全程参与、全程监督，在事关干部战士切身利益的敏感问题上，严格按照指标、条件、程序、要求、结果五公开原则参与组织实施，及时发现和解决群众反映强烈的问题，认真听取广大官兵的意见和建议，加大执纪力度，并结合密切内部关系教育，积极开

展关心战士、研究士兵活动，用**标准检验党委机关和基层支部知兵爱兵、关心士兵的效果。始终维护官兵的合法权益和党纪政纪的严肃性，有效地防止了不正之风的发生。今年，提升使用干部**名，选改晋级士官**名，发展党员**名，义务兵保送入学*人，群众反映较好，上下比较满意，为部队各项工作健康发展创造了良好的环境。

（五）大力加强

自身建设，纪检职能作用进一步得到发挥。纪委在抓好各项工作任务完成的同时，注重加强纪检干部队伍自身的思想、作风和业务建设。年初，支队纪委建立健全了纪检组织机构，并组织纪委成员和纪检干部深入学习科学发展观和胡主席关于加强党风廉政建设的重要指示，深刻理解领会上级反腐倡廉的指导思想、方针原则和要求，不断增强履职尽责的使命感和责任感。通过对纪检干部的业务培训，不断提高纪检干部的业务素质。在实践工作中，能深入实际，搞好调查研究，及时分析支队党风廉政建设形势，研究解决新形势下党员干部队伍建设出现的新情况新问题，较好地发挥了纪检职能作用。支队党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的问题和薄弱环节。一是对新形势下党风廉政建设出现的新情况新问题研究创新不够，预防工作不够有力，对党风党纪教育的针对性实效性还不够好；二是党管党员、党管干部制度落实还不够严格，个别党员干部纪律观念还不够强，部分士官党员自身要求不严、形象差的问题依然存在；三是个别党员干部抓工作的作风还不够实；四是纪检干部队伍的综合素质还不够强，预防和监督职能作用发挥还不够明显，建立教育、制度、监督的长效机制还不够有力。

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XX中队2012年第一季度思想政治工作总结

2012年第一季度，中队的思想政治工作主要以“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”为主线，重点抓好“三句话”主题教育、“两会”、“学雷锋”、“新疆、西藏问题”及“十八大”等专题教育，并结合开展的“三访三评”深化“大走访”活动，继续深入推进“警民亲”活动切实开展好中队思想政治教育工作，现将第一季度思想政治工作教育总结如下：

一、以落实各项制度为重点，大力加强基层党团组织建设

（一）认真落实总队145工程，强化基层思想和组织建设。自总队下发“145工程”文件以来，XX中队就严格按照文件要求，认真落实基层党内任职和军政主管分工的制度。特别是基层党务公开，中队认真按照文件要求结合中队支部工作实际，将支部年度工作计划，学习计划，重大事项、党员发展情况、党员考评情况、党费收缴、使用、变更情况，党员奖惩情况以及其他应该公示的情况向中队全体官兵进行公开，让中队重大工作纳入全队官兵监督范围，使全队官兵参与中队管理，提高官兵的责任感和主人翁意识。

（二）认真落实党的七项组织生活制度，加强组织战斗堡垒建设，激发党员模范带头作用。

第一季度，中队支部结合创先争优活动，大力加强中队支部堡垒建设，首先是将中队支部领导班子好作为首要目标，加强学习，建学习型支部，中队每周安排两次理论学习，不断提高支部成员的理论水平；其次是加强党员队伍建设，一是加强老党员的教育，充分发挥党员的模范带头作用，二是加强新党员的培养和教育；第三是创新工作机制，中队支部集思广益，充分借鉴其他先进中队的工作模式，不断在执勤备战、日常业务训练、官兵经常性思想政治教育等三个方面找思路，想方法。第四是不断以实际工作为检验，创一流工作业绩。中队支部将各项工作纳入支部总体规划，并提出目标，给压力，促成绩。第五是不断加强和谐警营及和谐警民关系建设，内让官兵，外让群众认可支部各项工作。中队支部结合“三访三评”通过举行消防站对外开放，与地方单位座谈、联欢。

（三）认真落实团的五项组织生活制度，加强后备力量建设。

为加强中队团组织建设，中队支部首先将团支部委员配齐配强，认真开展学习，组织团日活动，加强团员青年的教育，努力激发广大团员青年工作的积极性和创造性。让广大青年团员向党组织看齐，向党组织靠拢。

二、以“四五教育法”为抓手，不断在官兵思想政治教育取得实效上下功夫。

（一）“四联模式”助推中队践行三句话以及创先争优活动见实效。

一是官兵提，提出问题，提出思路。XX中队中队认真结合本单位实际，围绕本单位官兵在思想作风、教育管理、执勤训练等三方面

内容，深入查摆思想、工作、生活、学习等方面与“三句话”总要求和创先争优活动不相适应的主要问题。在查摆问题过程中，我们分为单位和个人两个方面，深入查找不同层次、不同岗位带共性的问题。并坚持“不扣帽子、不揪辫子、不打棍子”的原则，以官兵自查自提为主，结合互查、上下帮查、开门评警等形式，确保把问题找准找实。最后，中队党支部对查摆的问题进行梳理分析，确定了“提高官兵责任意识；重振官兵士气”两个需要在三句话主题实践教育活动以及创先争优活动中需要解决的重点问题。

二是内部试，试出主题活动新动向。在践行三句话主题教育中，中队通过内部组织开展知识竞赛、开展“学英模，履职责，做贡献”心得体会评比等活动等，一是检验学习效果，二是查找出急待解决的问题，以深入推动学习贯彻活动纵深发展。在创先争优活动中，中队支部也在内部开展党员个人承诺、集中学习、撰写心得体会等方式，在内部摸着石头过河，找方法，找出路，进一步使各项专题教育活动入脑、入心，通过教育后，切实对工作有促进作用。

三是分层抓，抓出成绩，抓出能力，抓出素质。在践行三句话主题教育中，中队结合实际情况，以中队六熟悉为契机，积极开展“大走访”活动，倾听群众意见，积极开门评警，三个月时间的走访，收集出如进一步提升服务人民的能力；加强警企互助、扩大消防知识普及面等问题十余条。中队支部通过对群众提出的意见建议认真分析总结归纳，并对影响警政、警民、警企关系的因素进行了认真梳理，

并一一提出应对策略，反馈各提问单位和个人，这大大提升了消防部队在当地政府和人民群众中的形象，进一步促进了警政、警民、警企关系建设；中队将士官及老党员队伍通过不断加强管理，教育，使广大士官、老党员真正起到模范带头作用，真正在工作中争当优秀共产党员。

四是双向评，评出成绩，评出问题，评出出路。为认真检验学习三句话活动效果，，中队通过官兵问卷调查，发现此次主题教育总体来说受到了官兵们的一致肯定，对教育效果都比较满意，但也发现部分官兵对教育形势创新上还不满意，对活动开展的深度还有要求，中队干部在检查学习效果时也发现对实际操作的活动战士感兴趣，但在理论学习方面，大部分战士还有待提高。有了这个评价结果，中队在下一步的学习贯彻活动中将会有的放矢，加强相应工作的落实。

（二）三项活动，推动中队官兵经常性思想政治教育上台阶一是“五个一”推荐活动，开辟基层经常性思想政治教育新天地。五个一推荐活动是XX中队消防中队经常性思想政治教育的重要内容，此活动主要是为了解决基层中队在经常性思想政治教育工作中常常是干部在台上费力的讲，战士在台下胡思乱想，下课之后统统都忘掉的尴尬局面，让全体官兵从平时的生活、学习和阅读中，推荐一句名人名言，一个哲理故事、一条养生小常识、一部好电影以及一篇好文章，首先在小课堂上讲，然后在小专栏中展示，让中队全体官兵都

参与到教育中去，将基层中队经常性思想政治教育的主题真正还给全体官兵，从而走出基层思想政治教育一直以干部为主，战士只是被动接受的传统教育模式中，让官兵共同分享好的思想，以此达到共同进步的目的。

二是每月一次高质量的交心谈心，让经常性思想政治教育无时无处不在。中队为使官兵交心谈心工作取得实际效果，改变以往那种以说教，灌输为主的谈心模式，积极将心理咨询学中尊重、积极关注、倾听、无条件接纳等方法技巧运用到官兵交心谈心工作中去，让官兵之间的隔膜通过真诚、坦率的沟通不断减少直至最后消失，从而真正将谈心工作做到官兵心中去。

三是每季度一次思想政治教育骨干交流会，让骨干先提高，再带动官兵整体思想素质不断提高。经常性思想政治教育工作仅仅依靠干部是远远不够的，为此，中队选拔、培养了一批思想骨干，通过每月举行一次骨干内部交流，总结得失，沿袭传、帮、带的好传统，使骨干自己不断进步，进而真正在基层中队做细、做深官兵思想政治工作。不断提高官兵整体素质。

三、下个季度思想政治工作安排

在第二季度思想政治教育工作中，中队将严格按照支队《2012年基层思想政治工作安排》文件精神，继续抓好“三句话”主题教育、“十八大”、“三评三访”专题教育为主线，并在抓好主题教育的同时，着重做好全体官兵特别是新兵的思想工作，确保全体官兵思想稳定，

为中队的执勤备战工作做好坚实的保障。

XX市公安消防支队XX中队

20XX年XX月XX日

推荐第7篇：纪委工作汇报

常熟经信委二○一一年度

党风廉政建设和纪检监察工作小结

在市委、市政府的正确领导和市纪委的关心指导下，经贸委党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实全市纪检监察工作会议的部署要求，以与市委签订的《党风廉政建设责任书》所明确的责任为主要内容，纪检组、监察室紧紧围绕经贸委经济工作发展大局，进一步开展党风廉政建设，加强干部作风建设，倡导务实创新精神，从树立和落实科学发展观高度出发，建立健全反腐倡廉工作机制，扎实抓好党风廉政建设各项工作，为促进全委工作提供了坚强有力的思想政治保障, 全面完成了年初提出的各项目标任务，具体来讲，主要做好了如下几方面的工作。

一、创新载体，深入推进纪律监督工作。年初，市纪委、监督局召开了纪律监督工作座谈会，我们经信委纪检组、监察室认真贯彻落实会议精神，在委党委的工作部署下，积极开展工作，深入企业进行工作调研，广泛听取企业领导意见，提高对企业开展纪律监督工作重要性的认识，并积极筹建，在去年经信委系统17家党委企业建立纪监委的基础上，今年上半年，8家党总支企业建立了纪监委，16家支部企业联合组建2家纪监委，到目前为止，全系统工业企业共建立纪律监督委员会27家，实现了经信委系统企业纪律监督工作的全覆盖。我们的具体做法是：

1、深入调研，积极组建。年初,我们首先是分片召开会议，传达上级会议精神，纪检组、监察室，利用系统企业党务书记片会深入五个网片进行宣传指导。二是深入企业与企业法人沟通交流汇报工作，得到了企业领导的支持和响应，进一步统一思想，提高了对企业成立纪监委重要性认识。三是对系统内党总支、支部企业进行认真全面梳理，积极部署筹建工作，按照去年党委企业筹建的要求，进行认真布置，积极引导，到目前为止，常熟市电缆厂等8家总支企业，市能源燃气有限公司、纺织品有限公司等16家支部企业（建2家）全部完成了组建任务，实现了系统内企业纪监委工作全覆盖。

2、指导工作，培育亮点。在组建过程中，我们对企业纪监委如何完善各项工作制度，明确工作重点，积极开展工作指导，深入一线了解情况。一是积极挖掘企业在纪监工作中新的思路和好的做法，进行培育。如通润集团在开展党员职工教育活动中，积极与市委党校实行校企共建，请党校老师定期到企业上党课听报告。请民警上警示教育课，宣传法律法规，提高员工遵纪守法意识。市信立磁业有限公司在现场管理中，通过车间黑板报和职工进行思想沟通，企业在想什么需要职工怎么做。通过班组会，使企业老总了解职工在想什么需要企业怎么做，形成了这种双向互动、民主管理、和谐发展的良好局面。二是抓好纪监工作示范点建设。有重点的在党委企业中培育亮点特色，抓好市级三家（开关制造、白雪电器、通润机电）纪律监督工作示范点创建工作，以点带面推动和深化非公企业党的纪律监督工作，不断规范纪监委的运作管理，进一步强化工作职能，增强工作实效。根据企业的特点，认真分析明确工作重点，对企业的相关文件出台和贯彻落实情况我们全程参与，从经信委的角度，提出要求进行指导，使示范点建设能扎实开展，并初见成效。

3、抓好督查，及时总结。下半年，我们纪检组监察室的工作重点，一是抓好企业纪律监督工作开展情况的督查。进一步加强党员的教育、管理和监督，按照改革创新、促进发展、凝聚力量、注重实效的要求，做好监督和服务企业中心工作。督促纪监委明确分工,制订制度和落实具体措施，按照工作要求，有重点的开展工作，抓好党务公开、厂务公开、逐步完善公开内容和公开形式，促进企业民主管理和谐发展，加强过程协调，抓好各项任务的分解落实，切实承担起本企业党风廉政建设和惩防体系建设的责任。二是抓好典型经验的总结。抓好27家纪监委完成好本年度工作总结，使一些工作有特色、有亮点的成功经验得到发扬，着力在加强宣传教育、完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。拓展工作领域，不断提升党的纪律监督工作的规范化、科学化水平，使纪律监督工作为企业的健康快速发展，转型升级作出应有贡献。

二、接受监督，认真开展党务公开工作试点。经信委按照市委、市纪委的工作要求，在全系统工业企业中全面开展党务公开工作试点，以落实党员主体地位和民主权利为核心，以增强党组织的生机与活力、维护党的集中统一为目标，完善党务公开制度，丰富党务公开内容，创新党务公开形式和机制。深入到企业进行调查研究和座谈交流，广泛听取意见，在市纪委、市监察局的指导下，出台并下发了《关于企业党组织推行党务公开的意见》、《企业党组织党务公开目录》的文件，召开全系统工业企业党务书记会议，进一步明确了党务公开的主要内容、形式、时限、程序和具体的工作要求。保障党员对党内重大事务的知情权和监督权，将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查、考核中，把党务公开工作作为对系统各级党组织实施考核的一项重要内容。

三、突出重点，继续抓好党风廉政建设责任制落实。一是切实加强领导。年初，经贸委主要领导继续与系统内各企业、机关各科室（部门）签订党风廉政建设责任书59份，各企业着重提出2011年党风廉政建设方面重点解决的问题和整改措施，签约率达100%。制订并下发了“常熟市经信委二○一一年党风廉政建设和纪检监察工作要点”，明确了全年工作计划、考核办法、落实考核内容，确保反腐倡廉各项工作落到实处。各单位“一把手”切实履行好第一责任人的责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负重要领导责任。二是强化责任意识。要求各级领导班子要切实把反腐倡廉建设纳入本单位总体工作之中，落实领导干部“一岗双责”制度，既要对分管的业务工作负责，也要对分管工作方面的党风廉政建设工作负责。做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。三是完善责任考核机制。按照年度目标任务，严格责任考核，年中组织自查，年底全面总结检查考核，并接受上一级的考核。各单位的考核工作要与民主评议、民主测评相结合。明确要将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。检查考核的结果要作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部提拔任用的重要依据，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理，一律实施责任追究，维护责任制的严肃性。

四、深化学习，促进廉政勤政。自2010年1月18日《廉政准则》颁布以来，经信委党委认真组织学习宣传，对照“八个严禁”、“52个不准”和专项治理的要求，进行自查自纠,促进了廉政勤政,依法从政。通过学习深刻地认识到这是党内政治生活的一件大事，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓好机关内部学习教育。我们将《廉政准则》的读本人手一册下发党员干部，把《廉政准则》的学习，纳入机关党总支理论学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，五个分支部组织党员干部系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。按照市纪委的十四号文件精神，重点组织开展了以《廉政准则》为主要内容的相关廉政法规的学习, 通过在党员干部中开展《廉政准则》知识竞赛等一系列活动，帮助广大党员干部全面正确理解廉政准则的基本精神和主要内容，促进廉政准则的贯彻实施，促进党员领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设。经信委机关74名党员干部参加了《廉政准则》知识竞赛活动，参赛率达100%。近日，经信委纪检组组织系统内（机关、企业）党员干部596人，参加市纪委庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。二是抓好系统内企业的学习宣传。白雪电器、开关制造、重型机械、棉纺织公司等系统内基层党组织以学习贯彻《廉政准则》精神为契机，利用广播、网络、厂报、画廊、讲座、党课等方式，开展了宣传《廉政准则》等知识竞赛活动，扎实推进廉洁文化进企业，廉政法规宣传教育，不断提高各级领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性必要性的认识，不断增强勤政廉洁和科学发展的自觉性，切实增强遵纪守法的自觉性。各基层党组织运用多种教育形式和手段，改进教育方式方法，把示范教育、职业道德教育、警示教育、岗位勤廉教育有机结合，加强党纪条规教育,杜绝违纪违法现象发生,引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，筑牢反腐倡廉思想防线。

五、加强宣传，开展党风廉政建设的宣传教育。一是推进廉洁文化进企业示范点建设。成功创建苏州市级示范点三家，常熟市级示范点4家，并对已命名的示范点开展“回头看”及新一轮的申报工作,今年上半年指导苏州驱动做好争创苏州市级廉洁文化示范点申报、达标验收工作。通过创建活动，加强了企业廉政文化建设，营造企业依法经营、廉洁从业、诚实守信的良好形象，形成崇尚廉洁、倡导诚信、维护法制的人文环境，促进了党风、政风和企业风气的进一步好转。二是开展广场文艺颂党恩活动。“

七、一”前夕，我们经信委党委会同方塔管理区北门社区，在石梅广场成功举办了“沐浴党的阳光，再创工业辉煌”庆祝建党90周年广场文艺活动，石梅广场的舞台上共表演了大合唱、快板、小品、沪剧在内的13个节目，讴歌党的光辉历程，歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉洁自律的好当家唐春潮获得了极高的人气。同时在石梅广场组织了20家企业开展了“创业风采，创新未来”板报展览，共展出板报22块，围绕“加快转型升级，突出创新驱动，再创常熟工业跨越发展新辉煌”这一主题，弘扬系统内企业在改革发展稳定中涌现出来的一批勤政为民的先进典型。联系我市和经信委系统改革发展所走过的历程，结合经信委实际精心组织的，也是全市庆祝建党90周年一系列重大活动的有机组成部分。通过这一活动充分激励全系统干部职工更加热爱伟大的党，伟大的祖国，奋发进取、开拓创新，着力营造企业文化、和谐文化、廉政文化氛围，促进企业率先发展、科学发展、和谐发展。三是警企结对共建,创导文明新风。苏州通润驱动设备有限公司与常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同时结对共建、利用警示教育基地，对公司党员干部开展廉洁文化警示教育活动，对公司文明建设、廉洁文化建设起到积极的推动作用。公司还组织全体党员干部召开廉洁文化警示教育报告会，邀请常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”预防犯罪的报告，通过对法律的理论和案例的剖析，生动讲述了“贪、骄、黄、赌、毒”等各类触犯法律法规行为后所承担的法律责任，深入浅出的讲述了遵纪守法的重要性。告诫各位要深层次认识手中的权力，严格自律，洁身自好，在生活上要自奉节约，精神上要锐意进取，自觉抵制不良的风气侵蚀和影响，把廉洁的要求变成自觉的行动。会上还同时邀请了市城北派出所的金警官给大家作了“加强治安管理，严防发生违法犯罪的报告”。

六、提升效能，努力争创“四型”机关。年初，经信委召开机关作风和效能建设工作会议，传达常熟市委、市政府一系列会议精神，会上，陆建达主任分别同16个科室负责人签订了《经信委机关党风廉政建设责任书》，先进科室代表在会上作了交流发言。会议指出，机关作风效能建设关系到部门工作形象，要始终恪守“机关就是服务，公务员就是服务员”的工作理念，进一步提升经信委机关作风效能建设。努力争创“四型”机关。一要立足求真务实，努力争创学习型机关。要学习新知识，研究新情况，解决新问题，大力发扬理论联系实际的作风，使学习的过程成为增强本领、推动工作的过程。全体机关干部要做开拓创新、求真务实的表率，做勤奋学习、善于思考的表率，为争创部门工作新形象而努力。二要围绕转型升级，努力争创创新型机关。加快新兴产业培育壮大，一着不让狠抓项目建设，做强做大规模优势企业，继续推进节能降耗工作，创新企业发展体制机制，着力推进企业资产重组，为全市经济跨越发展奠定良好的基础。三要突出服务发展，努力争创实干型机关。进一步增强大局意识、责任意识，珍惜岗位机遇，把作风效能建设贯穿在服务大局、服务发展的实践中。今年要完善新型工业化指标考核体系，大力推进信息化建设，全面完成“六小一无”专项整治，继续做好系统内企业维稳工作。结合全市创先争优活动的不断深入，在执行上讲效率，在落实上见高低，在服务上比优劣，形成“干事业一条心，谋发展一股劲”的生动局面。四要提升效能效率，努力争创勤廉型机关。今年经信委作风效能建设要围绕一个目标：就是在“公仆杯”竞赛中争先进位，力争在“公仆杯”竞赛中树立新形象，争上新台阶。要完善目标责任机制和绩效考核两项机制，坚持从实际出发，对机关内部各项规章制度和绩效考核制度进行梳理、完善和适当调整，更加突出考核的导向性、务实性，做到作风效能建设从自身做起，从小事做起，既要廉洁自律，更要勤勉作为

七、维护稳定，严肃查案执纪。一是做好查案执纪、信访调查工作。我们紧紧把握反腐倡廉这一主线，对本系统内发生的违法违纪案件进行认真查处，共查处违法党员 1名。并作出了开除党籍的处分，做好处分材料的申报结案工作。同时配合市纪委信访室、市检察院对相关信访案件进行调查核实，由于全系统纪律监督工作实现了全覆盖，加强了制度建设和监督力度，来信来访明显下降。二是维护企业稳定，致力构建和谐。我们纪检部门在做好纪检信访调查工作的同时，还积极协助相关部门做好人民信访的查处工作，对来访职工对照有关政策，做好疏导解释工作，为领导决策当好参谋和助手。针对全系统改革、发展、稳定中出现的新情况，新问题，强化完善应急机制，提高应对突发事件处理复杂局面的能力本领。我们以创建和谐企业为抓手，注重预防调解，切实肩负起维护企业稳定的职责，遇到问题不回避，接待上访不推诿，解决矛盾不绕道，千方百计保稳定，同时做好与上级有关部门的情况沟通工作。

推荐第8篇：纪委工作汇报

红山乡纪委工作汇报

一年来，红山乡纪委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和方针、政策，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，胡锦涛同志提出的构筑和谐社会的伟大目标。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设以及反腐败工作精神，与时俱进、开拓创新、突出重点、整体推进，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作取得了明显的成效，促进了乡整体工作顺利开展。

一、加大监督力度，保证了党员干部廉洁自律工作深入开展

乡纪委紧密结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，在构建和谐社会中实践先进性，认真贯彻落实中纪委全会精神，落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，组织镇村两级领导班子民主生活会，联系个人实际，查找揭摆自我存在的问题，开展批评与自我批评活动，并针对突出问题开展专项治理，使廉洁自律的各项规定得到了很好开展。一是党风廉政责任制得到了充分的落实。二是监督和约束机制得到了充分的发挥，建立和完善了《红山乡党委关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》；三是党员干部自身素质明显增强，确保了党员干部廉洁勤政，从而干部“走读”现象得到有效的遏制。我们制定并出台了制止领导干部“走读”有关规定，实行“五四”工作制度，明确主要领导干部带班。以解决“不走读”干什么的问题为切入口，进一步搞好“三小建设”，新建高标准蓝球场一个，乒乓球室一个，及改建了机关伙房等，建立良好的工作生活环境，提高干部的工作积极性，形成了廉洁勤政的工作作风。

二、加强信访工作，加大了查处违纪违法案件的工作力度

一是抓好信访工作。乡纪委意识到，只有信访工作抓出成效，各种矛盾隐患做到及时处理，化解在基层，社会才能够稳定，各项工作才能顺利开展。

①建立信访工作领导小组，组成了一支由党委书记任组长，由一名党委副书记任副组长，吸收综治办、司法所、纪检、信访办人员为成员的5人工作小组，负责全乡的信访工作。做到及时排查处理信访隐患，把问题解决在基层。

②健全信访网络，保证畅通。各村成立信访领导小组，由党支部书记为组长，建立3人小组，负责本村的信访工作。乡党委明确一名专职信访员，各村配有一名专职信访联络员，负责信访情况的联络工作。做到村级信访联络员每月要同乡信访员至少联络3次，并实行村级每月上报信访隐患排查表制度。村信访联络员每月要把本村的信访隐患排查情况上报乡信访办，做到情况掌握及时，保障信息畅通。

③建立接待室，落实领导接待日制度。

乡纪委专门建立完善了信访接待室，做到各项信访工作制度上墙。并设立领导接待日，对每位领导进行分期排日，每天接待室都有主要领导接待上访案件，做到对群众负责，解决群众的急难盼怨，有力的促进了各项工作的开展。

④实行信访督办卡制度。为提高办事效率，使每件信访案件做到有人管，有人办，我乡信访领导小组决定将实行信访督办卡制度，即所有信访案件都由信访办登记在册，根据上访内容，信访办能调节办理的及时把问题解决。需各部门具体办理的，信访办把上访内容记录在督办卡上，（一式两份），然后把督办卡交承办部门，限期解决。信访办随时督查，督促各部门解决群众来访情况，各部门处理完问题后， 2 把督办卡和问题处理结果及时反馈给信访办，由信访办掌握好各种情况的办理结果。此制度列入年终考核内容，凭督办卡考核各部门的办事效率与解决问题的能力，做为年终部门评优的一个重要条件。这样，有力的提高部门的办事效率，切实解决一些群众的实际问题。

二是加大违法违纪案件的查处、审理工作力度。乡纪委坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，严肃查处贪污贿赂，挪用公款，失职渎职，腐化堕落等方面的案件，加大了对村级财务的清理工作，对党员干部在计划生育、宅基地、工程发包、中小学收费等热点问题进行集中清理，共查办违纪案件3件。

下一步的具体工作打算：

全乡党的纪律检查工作的指导思想和总的要求是：以党的十六大精神为指导，全面贯彻实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕经济建设中心，深化反腐败各项工作，加大治本力度，狠抓任务落实，坚持两手抓，做到两手硬，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为建设经济强乡提供坚强的政治保证。

一、进一步深化党员干部廉洁自律工作

为适应社会主义市场经济体制的要求，把党员干部廉洁自律工作作为夯实拒腐防变思想道德防线的大事来抓，要重点抓好领导干部职能部门负责人不准收受下属单位和个人的现金，有价证券等规定的落实，凡违反规定的，不论数额大小，一律给予党纪政纪处分和组织处理。要把涉及面广，群众议论多，反映比较强烈的问题作为今后一个时期党员干部廉洁自律的重要内容，下大力加以解决，下功夫抓出成效。

一是狠刹公款大吃大喝，铺张浪费歪风。继续坚持招待费财务单 3 独列项，领导审批和定点接待制度。镇纪委将定期检查，对违反规定大吃大喝的，特别对不吃不喝不办事，吃了喝了乱办事的执法执纪人员，要给予纪律处分和组织处理。二是严禁婚丧事宜大操大办和借机敛财问题。党员干部要带头移风易俗，本人及近亲属婚丧喜庆事宜，要坚持从俭办理。要严禁用公车迎亲，严禁副科级干部做“官亲”，陪“官亲”。三是要认真开好领导干部廉洁自律民主生活会、切实提高民主生活会质量。全体党员干部要不断提高廉洁自律意识，要从现在做起，从我做起，给广大群众做出表率，做出好样子。农村基层干部，基层站所负责人都要按照中央提出的领导干部廉洁自律的若干规定，结合“三个代表”的重要思想的学习教育活动，联系实际认真自查自纠，解决党性党风党纪方面存在的突出问题。

二、进一步加强信访和查办违纪违法案件的工作力度

1、信访工作事关重要。只有抓好信访工作，把各类信访矛盾隐患及时的排查出来，化解在基层，做到早发现，早处理，早化解，矛盾才不会激化，案件才容易解决，社会才会稳定，各项工作才能顺利开展。对此，今后我乡将会加大信访工作力度，认真开展好“四大排查”工作，确保社会安定。

2、加大对违纪违法案件的查办力度。结合我乡实际，明年要突出以下重点内容：一是查办贪污、挪用集体财物的案件；二是查办干部人事方面，严重违犯组织人事纪律的案件；三是查办农村党员干部在土地承包、宅基审批、工程发包、计划生育等方面存在的违法违纪案件；四是查办基层执法部门违反财经纪律，乱收费，乱罚款，私设“小金库”等案件。乡纪委在保证完成县纪委提出的办案任务的基础上，力争保证在年内有1-2起自办案件。

三、大力纠正部门和行业不正之风

认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决群众反映突出的热点难点问题。

1、重点抓好中央各项政策措施的落实，集中治理农村乱收电费和报刊征订中的乱摊派问题；继续抓好治理中小学乱收费，减轻企业负担，治理公路“三乱”等工作，要进一步做好执法监察工作，保证政令畅通，政策落实到位。

2、要抓好对国债专项资金和社会保障基金使用情况的执法监察。重点检查和揭露资金安排使用的突出问题。对挤占挪用，损失浪费等违纪行为严肃查处。

3、搞好行风建设，治理优化经济环境。行风建设是治理优化经济环境的重要内容，要站在新世纪、新形势的发展高度，抓紧行风建设，治理好经济环境，要组织好行风评议工作，加大社会监督力度，为红山经济的更快发展奠定基础。

推荐第9篇：消防部队决心书

消防部队决心书

篇1：消防员的决心书

消防员的决心书

我是消防战线上新进的一名*******员。没有太阳的热烈，没有月亮的温柔，没有朝霞的绚烂，没有白云的高远。我就像一颗小星星，总是在不起眼的角落里，尽自己最大的能力，默默奉献着光和热。

我不会用也不能用金钱来衡量我的价值，因为我深知我还不是栋梁，但是我为之而奋斗的消防事业是栋梁；我不会让知识的清泉变成一潭死水，因为我知道，我不是未来，但是我为之而奋斗的消防事业是未来。

在高大的树木面前我不曾悲哀，因为大地不会忘记小草的颜色；在宽阔的海洋面前我不曾气馁，因为我也可以拥有大海一样的胸怀。

虽然我是一名刚加入消防部队的地方大学生，但早已经耳闻目睹了许许多多消防战士感人肺腑的事迹；看到了许许多多为了消防事业不辞辛劳，呕心沥血，默默奉献的*******员。这让我情不自禁地想起了明朝诗人于谦的《石灰吟》：“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”。也许现在把这首诗拿来，是我们*******员的真实写照，也是我们每一个消防战士为之奋斗的目标！

岁月长河悠悠流淌，榜样精神代代相传。一位又一位消防战士，以自己对消防事业的赤诚奉献，在老百姓心目中铸就了一座又一座不朽的丰碑。作为一名战斗在消防事业上的*******员，他的一生要递交三份答卷：一份交给社会，让群众认为你是他们心目中最可爱的人；一份交给自己，当你回首往事的时候，不因碌碌无为而羞耻，而是你的奉献让社会有了进步，让人民的生活更平安幸福而感到无比的自豪和骄傲；还有一份交给党，让党旗因为有你而更加鲜艳。

结束南京的培训后，我来到宜黄消防大队实习已经有一个多月的时间了。在这一个多月的时间里，我跟随战友出警了很多次，前段时间由于天干物燥，山火四起，我们一天接到了二十多个报警电话，大队所有人全部出动，在前线战斗了两天一夜，为的就是保护老百姓的生命财产生命安全。每次战斗结束后，当听到老百姓发出他们心中由衷的赞叹时，我再一次为自己大学毕业后选择了消防而感到自豪和骄傲。在这里，我学会了用一颗更加宽容的心去面对身边的战友和朋友，学会了更加严格地要求自己，学会了更加尽责地做事；我心中始终燃烧着一股激情，在无声处创造自我价值，为消防事业尽微薄之力。在这里，也改变了我当初加入消防的想法，我要把消防作为一种事业来奋斗而不是作为一种职业去工作。

在人生的棋盘上，我敬佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；我赞叹卒的品质，一步一个脚印，扎扎实实。我没有车的才能，但是我可以做一名小卒，朝着消防事业的目标，百折不饶，永不回头，一“拱”到底。也许我不能做到完美，但我要力争做到优秀；我要让自己点点滴滴的奉献为创建“平安中国，和谐中国”添砖加瓦。因为我不仅仅是一名*******员，更是一名消防战士。作为一名消防战士，我必须牢记“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的消防警魂。而作为一名新入警的地方大学生，我必须刻苦训练，努力钻研，更好地实现“两个转变”。

篇2：消防兵集训决心书

消防兵集训决心书

3月14日下午，在xx消防总队xx训练基地召开了参加xx集训动员大会。会上，总队首长首先转达了对集体参训人员的关怀和寄托，随后就此次集训的重要性发表了讲话，最后部署了集训的具体工作及寄于我们的厚望。总队领导的关心和希望使我倍感亲切，同时也感到肩上责任的重大。回顾四年的消防兵生活，我虽然取得了一定的进步，但离一名光荣的消防战士的标准还有较大距离，为了更好的提升自己的价值，更好的践行一名光荣消防兵的义务，我十分珍惜这个机会，感谢组织能给我这样一个光荣的使命。为此我决心做到：

一、认真学习军事业务知识，不仅仅在理论上通透，更要在实训中打牢夯实的基础，我会严格要求自己，做到严格要求；

二、坚决执行命令，做到令行禁止，养成雷厉风行的战斗作风，遵守集训队的规章制度；

三、刻苦训练，发扬不怕苦、不怕累的精神，熟练掌握军事业务技能，使自己能经得起上级领导的考验；

四、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉，为浙江消防总队增光添彩！

以上决心，请领导和同志们予以监督！篇3：消防部队十八大安保决心书(大队) 公安消防大队十八大安全保卫

决心书(大队) 当前，党的十八大即将召开，部消防局、总队、支队对此次活动进行了全面的部署，为深入贯彻胡总书记“三句话”的精神实质，以更加饱满的工作热情、更加旺盛的革命斗志、更加奋发有为的精神状态投入到“十八大”保卫中，为保卫国家和人民群众生命财产安全，促进经济建设和社会发展再创佳绩、再立新功。我表决心如下：

一、弘扬英模奉献精神，树立消防部队良好形象。要紧紧围绕部队中心工作，在艰苦繁重的消防现实斗争中用先进典型激发斗志、推动工作；要紧紧经济社会发展的大局，在构建和谐社会、维护社会稳定的工作实践中努力建功立业，展现消防官兵的时代风采，树立消防部队良好形象。

二、坚持政治建警从严治警，永做党和人民的忠诚卫士。要坚持不懈地推进部队思想政治建设，不断提高部队凝聚力和战斗力，铸牢消防部队忠诚警魂，确保部队坚定正确的政治方向；要在政治上、思想上、行动上始终与政府保持高度一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，让各级党委、政府放心，让广大群众满意。

三、坚决做到“立警为公、执法为民”。要时时处处把人民群众的利益放在第一位，以优质高效的服务维护人民群

众的利益，以良好的形象赢得人民群众的爱戴；从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，真正把社会主义法治理念和执法为民的思想落实到工作的方方面面，体现到服务社会、服务人民的实际行动之中，坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵害群众利益的行为，切实做到人民消防为人民。

四、恪尽职守不辱使命，坚决履行好党和人民赋予的神圣职责。在急难险重任务面前挺身而出、冲锋在前，在灭火救援、抢险救灾中克难制胜、勇当尖兵。要紧密结合消防工作实际，牢牢抓住消防工作责任制的落实，突出抓好火灾隐患清查整治，坚决遏制重特大火灾事故，确保火灾形势平稳，为全面建设小康社会创造良好的消防安全环境。

决心人：

二〇一二年八月二日

推荐第10篇：消防部队心得体会

我的转变

我没能去雪域高原戍边，没能去海角天涯守礁，没能去边关哨卡守候国土。我走进了红门内的橄榄林，走进了霓虹闪烁，车来人往的城市。当寂静的城市传出呼啸的警报声中，当一辆辆红色战车奔驰在拥挤的人潮中，当一张张刚毅、严峻的脸上露出疲惫的笑容，当驾起我们的红战车响起的时候，那是消防队员们最自豪的写照。

有人这样形容我们消防兵， “火一半、水一半、干一半、湿一半，是我们的工作；热一半，冷一半、风一半、雨一半，是我们的生活；饭吃了一半、头剃了一半、澡洗了一半、梦做了一半，是我们的作风；操场一半、火场一半、火神一半、死神一半，是我们的顽强” 。看了这样描述我们消防兵的人生，我感触很多，但这却是就是我们的生活，很多人问我有什么转变，我想了想就是觉得幸福的定义已经不在如以前一样，当我重新审视的时候，发现幸福其实就是一种心情的自然流露，是一种健康的生活态度，是对生活的一种感悟，是对使命的一种诠释。

消防兵就是节假日全家团圆时，战备值勤的钢铁卫士；是威胁面前勇往直前的铜墙铁壁；是暴雨来临为群众挡风遮雨的保护伞；消防兵好比那吃下去的是草挤出来的是奶的老黄牛，俯下去能默默无闻勤奋耕耘，耕耘的是团圆、是和谐。他们用这种工作态度诠释自己的使命，他们用这种生活方式表达自己的人生价值，他们用这种作风体现军人的意志，他们用这种顽强的斗志彰显军人的本质，这就是消防兵的幸福生活。这种幸福不染尘埃、清澈透明、真实简单。

简简单单的当兵锻炼4个月，说长不长说短不短的当兵生活，身扛列兵警衔，体会当兵的那段非凡的日子，开始时总会认为那是一段可有可无的日子，总会时刻忐忑的对待的每一次出警，总会忐忑的下一秒会发生什么样的情况，总会不断的告诉自己，要多学一些东西，以后来守卫身边战友的生命和人民的安全。

每个当兵的人都会说军旅无悔，无论是那个在野战部队当女兵的同学，还是依旧和我一个大学毕业参军的师兄，同样作为军人的我们说我们自己的春节，然而我们都有有一个同样的骄傲，虽然我们心中守候着自己的孤独，但我们也守护着城市的每一个角落，既然我们选择了这光荣而艰巨，任重而道远的职业。我们就得尽职尽责，在岗一分钟，干好六十秒。向祖国保证：做到“我的工作无差错，我的岗位请放心”。

第11篇：消防部队事迹材料

北京消防曹广文:“鸟巢”的守护人

曹广文，男，汉族，1967年2月出生，1984年10月入伍，北京市宣武区公安消防支队防火处处长。作为2008年北京奥运会、残奥会的主会场——国家体育场消防安全保卫的总负责人，从施工现场到竣工验收，从“好运北京”测试赛到锁闭期，从奥运会开幕到残奥会闭幕，他始终身先士卒、夜以继日，连续奋战400多个日日夜夜，圆满完成了各项保卫任务。

08看奥运，奥运看北京，北京看“鸟巢”。曹广文，2008年北京奥运会、残奥会的主会场――国家体育场“鸟巢”消防安全保卫的总负责人，从施工现场到竣工验收，从“好运北京”测试赛到锁闭期，从奥运会开幕到残奥会闭幕，始终身先士卒、夜以继日，率领国家体育场消防运行团队全体官兵连续奋战400多个日日夜夜，圆满完成了各项保卫任务，为奥运会的圆满成功、“平安奥运”总体目标的实现，做出了突出贡献，向党和人民递交了一份满意的答卷。

思想先导，全身心投入奥运消防安全保卫

自2007年5月被总队党委任命为国家体育场消防经理以来，曹广文同志始终坚持奥运工作无小事，深感任务艰巨、使命光荣、责任重大。始终站在讲政治的高度，从大局出发，坚持“思想是行动的先导”，在国家体育场的消防安全保卫工作中，自身注重加强政治理论的学习，努力提高政治理论水平，对上级的指示精神能够认真领会，从思想上、政治上同上级党委保持高度一致，并能积极提高自己的政治思想觉悟，确保自身的政治思想觉悟能够符合奥运消防安全保卫工作新需求。把国家体育场各个业务口满意作为衡量工作的根本标准，立足本职，大力开展“防火安全检查、服务场馆的活动”，真正做到了“驻军一地、平安一地、文明一地”，树立首都消防“特别能吃苦、特别能战斗”的良好形象。

曹广文同志的思想和行动，鼓舞了团队的全体官兵，使全体官兵始终按照各级的指示要求，坚持正确的工作方向，保持昂扬的斗志，势如破竹，一鼓作气，出色完成了消防保卫任务。

超常规运作，始终坚持隐患不除工作不止

由于国家体育场施工现场面积大，结构复杂，占地面积20.42公顷，总建筑面积257989㎡。该同志上任伊始，每天至少全面检查一次，每次检查至少需要4个小时。通过实地检查，发现国家体育场施工现场明火作业每天近2000把焊枪同时作业，存在动火证审批失控漏管、明火作业管理措施不到位、防水作业与电气焊交叉作业等严重的现实火灾隐患。面对复杂的局面，曹广文同志不等不靠，迎难而上，冷静地分析形势，客观地估价任务，认为必须要科学谋划，超常运作。立即组织召开总包、分包负责人会议，通报有关情况，采取超常措施，制定消防安全管理方案，按照“层层落实逐级责任制，一级包一级一包到底”的办法，逐级落实防火安全责任制。同时，采取“一竿子打到底”的办法，加强了防火监督和灭火巡视。据不完全统计，对国家体育场施工现场提出建设性的意见37条以及相应的整改措施，排除安全隐患5000余处，填写《消防监督检查记录》900余份，组织召开消防协调会议350余次，结合实际提出500余条现场消防安全建议，组织各类消防培训300次，10000余人受到教育，组织夜查60余次，处罚5起，处罚金额20余万元。由于措施采取及时、管理到位，未发生一起火灾事故，有效的净化国家体育场施工期间的消防安全。

强化业务理论学习，深入开展“六熟悉”

曹广文同志带领国家体育场消防团队首先根据国家体育场消防安全保卫工作的特殊性，有针对性地开展业务理论学习，尽快提升干部战士对业务理论的掌握和对各种器材的技术性能参数的熟悉。同时，采取“四多”措施，使官兵扎实有效地掌握辖区基本情况。“多走”即：要走遍国家体育场所有部位不留死角，熟悉消防通道、水源、核心筒、水泵房、空调机房等基本情况，能找准国家体育场的具体位置；“多看”即：要多看消火栓及水源的分布，检查消火栓水压情况，以便在火场能正确占领水源；“多练”即：根据灭火救援预案，在重点部位进行实地铺设水带来加深官兵对灭火救援预案的熟悉；“多学”即：经常组织官兵学习灭火救援的先进方法，分析扑救火灾的经典案例，提高官兵的灭火抢险救援能力。通过采取“四多”措施，保障了“六熟悉”工作的有效落实，从而为进一步提高官兵灭火救援能力打下了坚实的基础。

身先士卒，连续奋战，始终站在消防保卫的最前沿

作为现场最高指挥官，曹广文同志完全可以在现场指挥室里办公，听取各岗位的汇报。但是，他没有这样做，而是经常深入到各个重点部位、每个岗位，亲自检查各岗位的工作落实情况，指导工作方式方法，鼓舞士气。近两年来，曹广文同志，主动放弃休假，始终坚守岗位，身先士卒，带领团队全体官兵坚守在奥运消防安全保卫第一线，由于长期的超负荷工作，他的心脏在开幕式之前出现疼痛现象，医生建议住院治疗，可是奥运开幕式临近，他深知奥运消防安全保卫决战时期的关键性，只是吃了几片药，又继续投入到工作中去，在17个日夜紧张的消防安全保卫工作中始终坚守在自己的岗位上，以坚强的意志带领44名消防团队官兵继续开展工作，8月24日奥运闭幕式圆满结束，他于8月25日因心脏疼痛再次复发严重到安贞医院接受住院治疗，在住院治疗期间还是时刻放不下闭幕式向残奥会开幕式过渡转场期的消防安全工作，多次打电话嘱咐团队的值班干部要加强监督检查，巡视工作，要合理处理人际关系，有事及时请示报告等等，榜样的力量是无穷的，由于他的模范作用，极大的影响和带动了团队广大官兵的工作热情，促进了各项保卫工作的落实。曹广文同志累计加班加点3800余小时，在测试赛期间、奥运赛事期间、残奥会期间、6月15日至8月8日开幕式彩排及演出期间曹广文同志每天工作16小时，圆满完成奥运消防保卫任务，实现总队党委的奥运消防保卫工作目标。

主动协调，促进各项工作顺利开展

国家体育场消防团队入驻初期，国家体育场还处于施工阶段，首先团队工作、生活环境十分艰苦，官兵宿舍潮湿寒冷，即便是在中午，室内气温也只有5℃，生活在这种环境之下，不少官兵感冒、发烧体质逐步下降，为了解决这一问题，曹广文同志积极向场馆运行团队汇报，通过各方面协调，由团队物流中心为官兵配备了电暖器，改善了官兵的生活环境，确保了官兵的身体健康，保障了国家体育场消防团队的战斗力。在团队官兵喝不上开水、洗不上热水澡，一方面与朝阳支队、总队协调，为团队配置了饮水机；另一方面协调建设单位、设计单位、施工单位，将场馆一个卫生间改造成浴室，解决了官兵饮水、洗澡的问题。面对各种问题，并没有畏惧，反而迎难而上，以没有条件创造条件也要上的工作精神，克服种种困难，专门组建一支后勤服务小组，在总队党委的关怀与大力支持下，为官兵提供了强有力的后勤保障，确保国家体育场消防团队各项工作的顺利完成。

曹广文同志身先士卒、求真务实的工作作风和忘我工作、鞠躬尽瘁的奉献精神极大激发了国家体育场全体消防官兵的斗志，团队官兵以国家体育场消防安全为最高荣誉，主动请缨，夜以继日，连续奋战，以强烈的政治责任感和坚强的革命意志战胜身体上的疲劳，克服心理上的厌战，一鼓作气，乘胜出击，全面夺取了“鸟巢”消防保卫的最后胜利！

第12篇：中国人民武装警察部队消防部队

中国人民武装警察部队消防部队

武警消防部队既不同于中国人民解放军,又有别于公安民警,其主要特点是: 领导体制的双重性。武警消防部队不仅要接受部队上级的领导的管理还要接受所在省（自治区、直辖市、县级）政府领导的管理。

武警消防部队系中国人民武装警察部队序列的一个警种，是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分。担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能，新《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的《应急救援》工作，是党和人民的忠诚卫士。武警消防部队执行《中国人民解放军》的条令条例和供给标准，享受解放军的同等待遇。消防部队人员配额为国家兵役编制，人员工资服装生活费由国防经费支出，所需消防车辆及装备器材等消防业务经费由所在地方财政开支。

武警消防部队管理机构的设置是，公安部设消防局；各省、市、自治区设武警消防总队；地（市、州、盟）设武警消防支队；县（市、旗）设消防大队下辖各中队，同时又是各级公安机关的业务机构。消防部队的特点:武警消防部队既不同于中国人民解放军，又有别于公安民警，其主要特点是：领导体制的双重性。武警消防部队不仅要接受部队上级的领导，同时又要接受当地党委、政府和公安机关的领导。

部队建设的军事性。消防部队不是一般的地方机构，她平时是依照中国人民解放军的条令条例进行管理、训练和教育，执行各项任务。

执勤任务的繁重性。军中有句俗话：“养兵千日，用兵一时。”消防部队则是“养兵千日，用兵千日”。部队以执勤为中心，时刻保持高度警惕，做好防火、灭火及抢险救援等各项任务，消防部队要求执勤人员听到出动信号后，必须按照规定着装，首车驶离车库时间一般不得超过60秒。

部队居住的分散性。执勤目标和灭火对象的分散决定了消防部队点多、线长、面广的特点。

社会联系的广泛性。消防部队接触社会面广，各条战线、各个行业、各个部门都跟消防有关系。

执行法律的严肃性。消防部队同时也是一支执法的部队，履行着法律赋予的消防监督职权。依法治火，依法管火，是我国消防管理的一项重要原则。

消防部队的任务:消防部队贯彻“预防为主，防消结合”的方针，担负着部队驻地消防安全监督管理和灭火、抢险救援等保护地方经济建设、国家公共财产及人民生命财产的安全，维护社会稳定的工作任务。

新《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。

《消防部队执勤条令》第八十一条规定消防部队按照国家规定主要承担下列重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作：

1、危险化学品泄漏事故；

2、道路交通事故；

3、地震及其次生灾害；

4、建筑坍塌事故；

5、重大安全生产事故；

6、空难事故；

7、爆炸及恐怖事故；

8、群众遇险事故。

第13篇：消防部队年终总结

消防部队年终总结

这篇关于消防部队年终总结，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

本人自今年七月中旬被组织分配到水上中队担任见习排长的职务。半年以来，在大队和中队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身的职责，主动向中队领导和各级骨干学习各项业务知识和技能，努力提高自身的业务素质，锻炼自己的协调能力，以便更好地适应未来的警营生活。为了进一步促进本人以后的工作，积累宝贵的经验教训，现将本人今年以来的工作情况向中队作工作总结如下：

一、加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。

自下队来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论和十七届二中三中全会精神，学习贯彻科学发展观，学习法律、法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。

二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力。

本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习机会，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献，并开展中队医疗保健工作，为官兵们服务。

通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识服务于消防部队，服务于广大官兵。

三、严抓条令条例的落实，保持部队的高度稳定。

本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度，严格抓认识，抓环节，抓重点，抓养成。如：抓认识，一是抓住我中队战士的条令条例学习，警容风纪的严重性。二是根据不同时机班人员的变化等，定时进行全方面的整顿教育。三是针对全班出现的新旧问题，协助中队党支部搞好思想教育，及时发现问题，及时报告上级领导并协助上级领导妥善处理，搞好常抓不懈的经常性教育。四是利用早检查，和班委会等形式进行一针见血的批

评教育，通过这些教育，要求战士们凡事从小做起，自我做起。

四、总结经验教训，提高自身综合能力。

通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发现自己在工作中存在一些不足：

(一)与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。

(二)业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化、努力学习实践“三个代表”，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

(三)是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

第14篇：消防部队自我批评

消防部队自我批评

按照總隊的統一部署，雲浮支隊先進性教育從9月1日開始轉入分析評議階段。針對該階段環節多、政策性強、組織難度大的實際，支隊黨委高度重視，充分准備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展活動，確保了工作紮實穩步推進。目前該階段的工作任務已經完成，從總體上看，達到了預期的目的，取得了實際成效。一

、搞好轉段動員、提高思想認識。9月1日上午，支隊召開了分析評議階段動員大會。會上，支隊黨委就分析評議階段的工作做了安排部署，並對分析評議階段工作提出具體要求。在前一階段學習的基礎上，支隊各級黨組織緊密結合黨員的思想實際和分析評議階段的工作要求，組織黨員有針對性地精選學習內容，主要學習了《黨章》和胡錦濤總書記的有關重要指示精神，學習了總隊軍政主官在全省公安消防部隊支隊級黨委書記、紀委書記和政治處主任培訓班上的動員和總結講話精神，進一步引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入。

二、充分發揚民主，廣泛征求意見。先進性教育期間，支隊各級黨組織共召開座談會9場次，參會人員230人次，共發放調查問卷和征求意見表287份（其中社會266份，部隊內部21份），征求到意見和建議58條（其中社會37條，部隊內部21條），經支隊機關、各大隊歸納梳理共有意見和建議27條（其中社會20條，部隊內部7條），目前已經整改16條，正在整改落實的11條。對支隊黨委的意見和建議共6條，其中5條已整改，1條正在研究制定計劃中。對收集對黨員個人的意見和建議，各支部實事求是地向黨員本人作了反饋，並對意見較多的黨員有針對性地做好思想工作。通過此環節的開展，找准黨員和黨組織存在的突出問題，群眾反映的行風方面的突出問題，影響本單位工作和隊伍建設方面存在的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在突出問題，為整改提高提供了正確的方向。好范文版权所有

三、力求解決問題，開展談心活動。支隊全體黨員按照談心範圍，開展各個層面的談心，全市消防部隊黨員共開展談心活動347次，其中支隊領導班子成員之間談心30次、支隊黨委委員與掛鉤單位領導班子談心24次，大隊黨委班子之間談心35次，支部成員之間談心54次，黨員和黨員之間談心120次、黨員和群眾之間談心90次。通過談心活動，為撰寫黨性分析材料、開展批評和自我批評做好了必要的准備和奠定了的良好氛圍。

四、圍繞群眾意見，搞好黨性分析。在支部反饋的意見、談心活動的基礎上，各級領導帶頭以“找准抓住突出問題”為目標，認真對照“三個代表”重要思想和黨員義務，對照本崗位先進性具體要求，認真撰寫了不少於2000字的個人黨性分析材料，全體黨員能從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風和立足本職發揮作用等方面深入剖析，查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。並根據支部審閱意見和在專題民主生活會開展批評和自我批評的情況，進一步對黨性分析材料進行修改。

五、嚴肅認真，開好專題民主生活會。9月27日，支隊機關黨總支部召開專題組織生活會，支隊黨委成員以一名普通黨員的身份參加機關黨支部組織生活會，帶頭發揚民主，率先進行批評與自我批評，給廣大黨員帶好頭。各基層黨組織也分別在23日至28日分別召開了專題民主生活會，支隊黨委委員參加了掛點單位組織生活會。9月29日下午，支隊黨委召開了領導班子專題民主生活會，總隊後勤部袁觀宏副部長和市公安局宋文健副局長出席會議並作講話。與會的兩位領導認為，雲浮支隊黨委對先進性教育活動思想上重視，措施得力，成效明顯，民主生活會前期工作紮實，各委員的發言提綱能緊密聯系實際，對自身存在的問題和不足進行了深入查擺和剖析，確保了民主生活會的質量。

六、實事求是，提出評議意見。專題民主生活會後，雲浮支隊各支部根據黨員個人自評、黨員互評、群眾參評的情況及時召開了支委會，會議實事求是、客觀公正地對每個黨員提出了初步評議意見，並以書面形式向本人反饋了評議意見。隨後，支隊黨委、各支部又把民主生活會和對黨員的評議意見在一定範圍內向黨員和群眾作了通報。

七、有力促進各項工作。支隊黨委堅持邊學邊整邊改，把服務一線官兵、服務人民群眾，進一步樹牢“立警為公、執法為民”理念，作為開展先進性教育的根本落腳點。9月23日，在支隊的大力爭取和積極請示下，雲浮市政府三屆十七次常務會議通過了關於購置消防特勤器材的85萬多元的特別款項，消防裝備建設得到進一步加強。中秋、國慶期間，支隊絕大部分官兵主動放棄節日休息，堅持在崗執勤，枕戈待旦，恪盡職守，認真開展防火安全檢查，督促整改火災隱患，預防了重特大火災事故的發生，確保了雲浮市節日期間的消防安全。據統計，10月1日至7日，雲浮支隊共出警6次（其中滅火3次，搶險救援3次），出動消防車8台次，官兵44人次，搶救人員2名，火災形

的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀，知道哪些能做、哪些不能做，什麼必須堅持、什麼必須反對，為建設山區經濟強市、構建“和諧雲浮”營造良好消防安全環境的責任感和使命感得到不斷增強。與此同時，各級黨組織自身建設和領導部隊完成各項消防保衛任務的能力明顯提高，黨委和支部的核心領導和戰鬥堡壘作用得到了較好的發揮。二是黨員的先進性意識明顯增強。全市消防部隊廣大黨員官兵能時刻以更高的標准要求自己，滅火戰鬥、搶險救援沖在第一線的是黨員，加班加點、忘我工作的是黨員，敢於喊出“向我看齊”的也是黨員。

第15篇：消防部队冬训

冬训联想

蓝天下的一角

你、我、他

挽着青春的发髻

任凭呼出的空气被凝结成留有岁月痕迹的一束束白丝然而

稚嫩的脸上依然那么青春阳光

脚步

铿锵而有力

和谐的节奏下和着年轮的花纹

刻画着使命的“宣言”

高原的冬天

哈气成霜

也许已经冻结了

那训练场上的一幕幕“经典”

却凝固不了

一次次

一回回

执着的“继续”

谁不想春暖花开的惬意

谁不想车水马龙的澎湃

然而

价值是一种美丽的存在

是一种剑拔弩张的永恒等待

更是一种慈恩天下的宽广胸襟

喊声渐起——

此时

心绪微波

似乎有一种“力拔山兮气盖世”的豪迈联想似乎也有一种“悲天悯人”的恍惚飘渺我想

更应该是对“奉献”价值的热烈呼唤对“服务”承诺的无限追求

原来

那一张张笑脸早已藏在我们心中

第16篇：消防部队自荐书

个人自荐信

尊敬的海南省公安消防总队领导：

您好！我叫xxx，是xxxx大学xxxx学院xxxx专业2012级本科毕业生。非常高兴能够获得这次海南省公安消防招聘的报名机会，我志愿投身消防事业，成为一名现役军人，在这片生我养我的土地上奉献自己的青春和热血。

护社会稳定，构建和谐社会的伟大任务，这是一个光荣而又高尚的职业，我渴望能成为他们当中的一员，也相信在那里能真正实现我的人生价值。我知道，消防工作不仅是一项技术性很强的工作，而且是一个社会化的工作，只有增强全体公民的消防意识，全面普及消防知识，才能更有力的保障我国的安全生产工作。尽管我的专业离能做好消防工作还有段距离，但我坚信通过我的不断努力，我一定能够胜任这份工作。作为一名有4年多党龄的老党员，我已经做好了吃苦耐劳的准备，对于上级领导的各项考察也信心十足，希望我能通过您们的检验，在消防事业中实现我的人生理想和目标。

此致

敬礼！ xxx 二〇一一年十一月篇2：部队专业人员自荐书

自荐信

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中垂阅我的自荐书，这对于离开军营投身家乡建设的我而言，是一份莫大的鼓励。怀着加盟贵单位以实现自身价值的强烈渴望，我真诚地推荐自己。我是武警8750部队医院2012年军转干部张莉，中共党员，大学本科学历，曾任部队医院内科医生，技术10级，少校警衔。 1999年，我从天津武警指挥学院毕业入伍，被编排到武警8750部队医院内科工作，随后分别在急诊科、大外科轮岗锻炼一年，通过轮岗，我全面熟悉了部队医院的业务流程，熟练掌握了专业技能，并进一步学习了战地救护知识。 2001年，我顺利通过国家执业医师考试，并获得执业医师资格证书，在医院对外有偿服务中担任主治医师。 2004年，因业务拓展需要，部队医院党委选派我到云南省第一人民医院进修，通过学习，使我进一步锻炼和提升了临床技能操作水平，掌握了地方医院的运行模式和国家相关医疗保险的服务体系、管理使用和操作规定，大大促进了我在部队医院参与开展妇产科组建、发展及医疗纠纷相关工作，起到积极作用，2007年被授予三等功奖励。

日常工作外，我还多次承担了武警总部首长对我部各项检查期间的接待任务： 2008年8月缅甸内战，大量难民涌入我边境，我作为第一批随队医生进驻云南省南伞口岸，参与为维护治安、安臵难民等相关工作，除了负责日常医疗保障及部分难民的医疗求助外，还带领医疗小分队深入傣族、佤族村寨进行医疗巡诊，被《解放军报》等报刊专题报道。 2010年至今，每年12月我便随队进驻迪庆小中甸地区，参与维护云南藏区社会稳定，奔赴一线协调解决维稳问题，其工作得到了各级首长的高度评价和肯定。 13年的军旅生涯锻炼了我吃苦耐劳的作风、坚韧不拔的意志、忠于职守的情操和甘于奉献的品质。部队是所大熔炉，它培养了我，锻炼了我，让即将转入地方工作的我充满信心。

致

礼！

自荐人：张莉篇3：个人自荐书

个人自荐书

尊敬的消防支队领导：您好！感谢您能在百忙之中垂阅我的自荐书，对于一个立志投身消防事业的青年人来说，这本身就是一种巨大的鼓舞。我叫赵阳光，是ｘｘ年毕业于ｘｘ大学ｘｘ专业的一名本科大学生。我自小就仰慕军人风姿，但一直没能如愿投身军营。当看到贵单位的公安消防招聘信息时，我内心激动万分。我期盼能加入贵部消防大队，为保卫祖国和人民的生命财产奉献出我的青春和热情。

自从先民发现了火，由火而引发的灾害就没有间断过：据全国公安消防部门统计，2015年全年共发生火灾33.9万起，灾害事故57.9万起，被营救的遇险被困人员有16.5万人，死亡人数1742人，受伤人数1112人，直接经济财产损失高达39.5亿元。这些触目惊心的数据让我们明白，消防是一件多么重要的事。

“消防部队是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分，担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能，承担重大灾害事故和其他以抢救人民生命财产为主要任务的应急救援工作。”在了解到这些后我深深为这项工作所带给我的崇高使命感而心欢鼓舞。我相信这就是我梦寐以求的工作，这就是我敢于与之交付青春和热血的工作。如果我能获得这次机会，我一定会勇敢站在消防保卫工作的第一线，为祖国安宁奉献自己的一份光和热。尽管我在大学期间所学的专业与消防工作有着较大的距离，但我相信知识一定有其用武之处，消防事业也需要其他行业新鲜血液的注入。在大学四年里，我努力学好本专业的各门课程，并且以着优异的成绩于学院毕业，同时也通过了英语四级的考试；平时我积极参加社团活动，努力培养自己与人交往沟通的能力，“广交朋友，与人为善”一直是我的座右铭，在校级比赛中我也略有斩获；空闲时间我看了不少课外书籍，拓宽了我的视野，也充实了我的生命；另外，在体育类比赛中我也不落人后，我知道作为一名消防队员，强健的体魄是必不可少的。我自信我能胜任消防工作的艰苦环境。拥有ｘ年党龄的我，在思想觉悟上早就做好了保卫人民生命财产，报效伟大祖国的思想准备。

消防，是一件关乎民生的大事，它的重要性在于它维系着千千万万家庭的幸福。火灾，它往往在未发生前不被人重视，发生以后让人措手不及、损失惨重。如果我能获得这次机会成为消防支队的一员，我将努力践行消防宣传工作，防患于未然。

最后，我再次真挚的向您推荐我自己，如果您能给我这次机会让我加入您的队伍，我有信心将一定会出色的完成人民群众交给我的任务。

此致

敬礼

自荐人：赵阳光ｘｘ年ｘ月ｘ日篇4：退伍军人自荐书

退伍军人自荐书

自荐书一：

尊敬的领导：

您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上! 我是新疆伊犁8830部队退伍的一名侦察兵，在部队让我学会了管理人才和体育与健康，在部队的五年里让我学到了丰富的经验，让我感到非常的荣幸。惠于武警部队的浓厚学习、创新氛围和熔融其中使我成为了一名复合型人才。

在部队期间，我除严格训练严格要求外，还积极学习了管理人才经验，最终获得了荣誉证书与三等功和优秀士兵，表现出色。人生最大的财富在于经历。五年里，我从利用业余时间做过的各种兼职和参加部队组织的活动，其次还锻炼了自己的组织策划协调能力，同时也培养了自己较强的团队合作能力。

我真诚希望加入贵单位，我定会以扎实的专业知识，较高的综合素质，年轻人锐意进取的闯劲、百折不挠的韧性和脚踏实地的精神，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音! 此致

敬礼

自荐人：

自荐书二：

尊敬的领导：

您好!对您百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的求职自荐书，对此表示由衷地感激，希望它与您手中若干份求职材料不相雷同，同时也希望它能够有助您在求职浪潮之中寻求到令您满意的人才。

我叫**，今年25岁，在空军部队服役8年。因为考虑个人问题选择退伍。因为出自空军部队，感谢部队这么多年的培养，我热爱空军，就像歌曲的歌词一样，我爱祖国的蓝天。在军队，我们空军的职责就是守卫祖国的蓝天，因为家庭原因不得不脱下心爱的军装。经过深思熟虑，决定申请加入贵公司发展，因为了解贵公司所从事的事业与本人以前所从事的工作大庭相径，也能继续更好我报效祖国的使命。儿时的梦想就是有天

能够当上飞行员，傲游在蓝天，长大后，才发现这只是梦想。所以，我毅然加入空军部队，希望能够有所建树。望领导审查，给予机会。在部队期间，虽不说有惊天地泣鬼神的伟大壮举，但平时兢兢业业工作。05年，服役在警卫连，平时的工作就是站岗执勤和军事训练，当时自己还是一名新兵，在各方面都特别能吃苦，思想和身体素质有很大提升，作为军人的自豪感和荣誉感从这里开始得到升华。每日站岗执勤，保卫重点部位和首长安全，高度警觉性和责任心，也是从中磨练学习来的，最后得到单位领导肯定，授予嘉奖一次。年底，得单位领导信任，负于我在新兵连以义务兵身份，代理新训班长职务，不负重托，圆满完成上级交予的任务，并得到表扬。 09年，这是在部队的第5年，走过懵懵懂懂的年少时光，日趋成熟。06年初，因为工作需要调入试训岗位，从事光电经纬仪工作。期间通过领导培养，自己认真学习，再加入伍前，有过钳工方面的技术学习，所以在技术学习进展较快很快就在岗位上有了一点成绩。由于技术比较成熟在08年被评技师。每次参加各项军演、试训都有一部分贡献，期间单位领导要给予我嘉奖，自己觉得这都是自己的本职工作，所以婉言谢绝，不是自己不重视荣誉，而是觉得比我更年轻的同志更需要鼓励成长。09年底，单位领导还是给予了优秀士兵。 09年底，又调入一个新单位，从事空中靶标放飞工作。在这里我作为空军的一员又是高技术兵种，让我学会“没有最好，只有更好”这一道理。“比、赶、超”的精神在这里展现的淋漓尽致。在日常工作中勤奋努力，很快熟悉了本单位所属各型号武器装备的操作及维护保养，并积极学习维修及更为高深的构造、改装等技术。10年单位引进长空-3大型无人靶机，由歼-

5、歼-6发动机改进，本人由于有钳工特长，领导信任，也参加每次的放飞，维护工作。随着时间的推移和自己钳工技术方面的熟练，每次军演、驻训时为兄弟单位提供技术支援，机械构件制作都是强项。个人能力和带头作用发挥良好，领导信任，任命我为班长。在11年底被单位评为优秀士兵，也有提名全军优秀士官奖项，但由于自己资历与能力不足没有被评上。自己并不是一个闷头工作的人，个人交际能力也比较好，能很快融入一个新环境，在工作之余，也注重身体锻炼，篮球、足球、唱歌方面都是强项，也曾在部队比赛中拿过名次。

上述时我本人在部队8年的全部经历，我是一名空军战士，内心深处都深爱着飞机，因为兴趣，所以工作上手特别快。因为年轻，所以肯吃苦。影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。我在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的我做的好!平时我喜欢唱歌和看书，虽然部队生活中学习、工作占了很大部份，但是时间还是靠自己挤出来的，尤其是在课余时间不可能忽略自己的兴趣。我觉得唱歌可以让我们放松紧张的心情;而书本，既可以增长知识，又可以陶冶情操。用一只眼睛观察周围的世界，用另一只眼睛审视自己! 请相信：我的能力和我的体重成反比!选择我，您会体会到一份平凡的惊喜。你得到的不只是一份简单的承诺，而是一份用智慧和青春真诚谱写的篇章! 衷心地祝贵公司宏业兴盛，全体员工幸福安康!热切期待您的回音! 此致

敬礼!篇5：自荐书

自

荐

书

马遥

尊敬的贵公司领导：

您好！

您能在百忙之中展阅这份自荐书，是我无限的荣幸，更是我长久的期盼。我怀着希望和自信，接受您的挑选。呈现在您眼前的不仅仅是材料，更是我用心血和汗水、热情和奋斗书写的一段光辉历史。人们说在这个信息的时代，书信已成为了一种十分雅致的信息传递方式。因此我选择了这样一种方式向您呈上了一份我的自荐材料，同时也呈上一份对您的诚挚问候暨对贵公司事业发展的真诚祝福。

我性格开朗、稳重、有活力，独立性很强，也喜欢独立思考，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的学习新知识的能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并且善于处理人际关系，善于团队协作，我的性格韧性强，不会轻易言败，喜欢不断的挑战自己，喜欢在不同的阶段实现一些目标，从而实现自身的价值。我来自于绿色的军营，曾经是一名光荣的武警战士。生命像一根燃烧的蜡烛，谁也不知道从点燃到熄灭有多久！岁月像条河，涓涓不息的流向大海，无论怎样的阻挡，它都悄悄地流逝！而我们该怎样面对岁月的流逝？该怎样面对生活？该怎样面对林林种种的困难和烦恼？这是我从选择当兵的那天起，我就一直在考虑的问题。新兵的日子是艰苦而充实的，每天我们都要做很精高强度的训练，很多人都受不了。我是一名特勤兵，在侦查集训的岁月，不是一般人能够承受得

下来的，我凭着一个吃苦耐劳的精神、一个勇于攀登高峰的人，不畏艰辛、排除万难去争取胜利的人，顺利完成了部队的集训任务，成为一个合格的战士。我因为从小爱好广泛，学过舞蹈和足球等，我的体育项目在学习的运动会总能取得很好的成绩，也许是父亲曾经的嘱托，也许是母亲曾经的期盼，我训练非常刻苦，所以对于我来说，不是很累，而且我的成绩排在了新兵营的前几名。我在部队的表现突出，连续两年获得“优秀士兵”的光荣称号；每次参加军事训练我都很认真刻苦，被评为“五好战士”；在连对的射击比赛中我也力克群雄，勇争第一。除了在专业技术上我刻苦训练，在思想政治上我也毫不放松，光荣的加入了中国共产党，成为一名党员。

绿色军营造就了我坚强的体魄。虽然短暂的军旅生活，使我迅速的成长起来，使我领悟到人生很短，我们真正能把握的时间没有多少，坦然面对所有的困难和烦恼，认真的对待每一件事，把握人生从今天开始。

在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，不断提高自己的业务水平，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为今后工作打下良好的基础。

理论与实践相结合是我的特色，高度的责任心和进取心是我的本色，我自信能成为一名优秀的职员。

第17篇：消防部队事迹材料

北京消防孔凡全:在考验中看人生

孔凡全，1963年9月出生，1981年10月入伍，中共党员，北京市朝阳区公安消防支队政委。荣立个人三等功13次，在抗震救灾工作中，荣立个人二等功一次。1990年被北京市公安局授予亚运保卫青年荣誉奖章。1998年赴日本东京消防厅研修消防救助技术，回国后先后组织全国救助技术培训六期。

趋生避死，趋利避害，乃人之常情。可有这么一群人，哪里最危险，就冲向哪里！哪里有灾害，偏偏扑上去！北京市朝阳区公安消防支队孔凡全政委就是这么一群人中的杰出代表。

在北京消防总队赴川抗震救灾行动中,孔凡全政委任副总指挥、朝阳支队参战官兵总指挥，这让他有了更多的难忘的记忆！

—— 一个个被他和他的团队从死神手里救过命的灾区老百姓，跪倒在在他们面前，真情地说，“孔政委，你们子弟兵就是我们的救命恩人呐，我们一辈子都没法报答您！”

—— 灾区老百姓自发为北京消防官兵送来吃的、喝的，并打出了“感谢人民子弟兵”、“感谢消防官兵”、“抗震救星”的条幅。

—— 一个只有十岁大的灾区女孩，来到官兵休息的地方，为孔凡全系上了红领巾。小女孩说，她是一名少先队员，向解放军叔叔致敬，你们永远是我心里的雷锋叔叔。

生命中这一个个不能忘却的记忆，让孔凡全体会到了警徽的崇高与责任，感受到了百姓的爱戴与深情！在抗震救灾期间，孔凡全带领北京市公安消防总队救援队官兵共救出被困群众627人、转送重伤员18人，疏散灾民2000余人，安抚群众数千人，搜索转移炸药100公斤，充分展示了首都消防部队过硬的业务素质和良好的精神风貌。

2008年5月12日14时28分，四川汶川发生里氏8级大地震。5月13日夜22时30分，北京消防总队接到公安部刘金国副部长指示，紧急调派353名官兵赶往四川地震灾区进行抗震救灾。

已经下班回家的孔凡全政委得知公安部领导的指示，二话没说，从家迅速返回，虽然偏偏事有不巧，妻子患急性阑尾炎发作，家中的孩子也小，均需要人照顾。但是一边是自己一家的难处，一边是千万个家庭的大难。孰轻孰重？他心里头掂出了分量，忍痛作出了请缨决定“我上灾区去！”。并果断地向赵子新总队长请战。因为他曾与日本消防界进行了为期七年的抢险救援技术交流，其中就包括地震救援，而且，他在特勤岗位锤炼了四年，专门研习各种大型的灾害事故救援并进行处置。所以，他觉得他有这个能力更有这个信心去完成这项艰巨而光荣的使命。关键是他认为自己有责任有义务去运用他所学到的救助知识和专业技术挽救灾区人民的生命。

到达震后险情丛生的灾区，面前坍塌的山体、民房，不断地发生余震，大片山体坍塌，孔凡全冒着随时都有被飞石砸死的危险，亲自上前勘查路况，他希望早一分钟到达，挽救更多灾区群众的生命。结合自己的经验，在队尾设立安全员，观察形势，吹哨止行，而他自己则不顾个人安危走在队伍的最前头，

为官兵开路。时刻提醒官兵注意安全。孔凡全带领救援队员们每天穿着厚厚的救助服、携带沉重的救援设备，几乎每天都是徒步行进在每一个救援现场之间，最多的时候，一天要走

三、四十公里的山路，而且要轮流抬着重伤员向救助站转移；每天只有

三、四个小时的休息时间，睡眠严重不足，没有水时就喝几口山泉；而且三天三夜没有洗脸、刷牙、洗脚，可是遇到灾民的请求，他们决不含糊，5月15日上午，得到线索：5月12日，一对夫妇被山石埋压，孔凡全立即带领由八人组成的抢救小组，冒着生命危险，经过勘察和艰难步行10公里，来到了事发现场。到场后发现，一对夫妻紧紧的抱在了一起，被一些巨石块压着，表情狰狞，这对夫妻已经死亡，尸体已经腐烂，场面十分悲壮。孔凡全政委不顾自身劳累，带领救援人员用手一点一点地把石头刨开，最后，帮助村民小心翼翼地将两具尸体埋葬。

在部队转战北川进行救援时，为了不占用百姓即将收割的麦田。孔凡全政委率领官兵们在满是雨水的帐蓬里过了一夜。条件的艰苦只是一个方面，而最艰难的还是救援工作的开展，特别是5月18日对北川中学这个重灾区的抢救。原本是五层的北川高中，地震后第

1、2层被活活地埋到地下，地面只保留了第

3、

4、5三层。对于发现生命迹号的地方，孔凡全政委必须带领官兵使用凿岩机等破拆器材挖掘被困人员。但此时现场余震不断，残垣断壁随时会掉落，时刻威胁着救援官兵的安全。特别发现尸体需要清理时，尸体大部分被埋压在楼板下或被埋压在横梁下，清理工作困难重重。有一具尸体被夹在不足60公分高度的小空间内，各种救援设备施展不开。救援官兵们只有顺着尸体爬进去在内

部才能把尸体推出来。在孔凡全的指挥下，官兵们一点一点小心的清理着，终于挪出一个一人宽的缝隙。战士王强小心地爬了进去，绕到了尸体的后面，此时尸体已经腐烂，流出汁液和血水„„等尸体被清理出来时，汁液和血水染满了战士的全身„„

在四川为期九天的救援工作结束后，回到北京的孔凡全政委马不停蹄，没有休息一天，迅速投入到奥运安保工作中，因为他所在的支队承担着70%多奥运场馆的消防保卫任务以及470、8平方公里社会面火灾的防控任务。

奥运期间，70%的奥运场馆座落在朝阳区，他与消防员一起参加了300多次夜查，检查，与官兵一起进行隐患攻坚，同时作为支队分管政工和后勤的领导，他在抓队伍，抓管理上下功夫，采取各种有效措施加强队伍管理，加强后勤保障建设，全力确保奥运期间的队伍稳定和社会面稳定。特别是在残奥运会中，孔凡全政委作为第25棒火炬手，进行了火炬传递。把抗震救灾精神发扬到奥运安保工作中，出色的完成了组织交给的任务。

生命之花，因为浇灌，才更美丽和鲜艳。在一次艰难和考验的征程上，无畏前行的勇气，兢兢业业付出的辛劳，坚定的信念和执着，让我们看到，孔凡全政委的生命之花正在绚烂的绽放。

第18篇：消防部队禁令

江西省公安消防部队廉洁自律六条禁令

一、严禁收送钱物和有价证券；

二、严禁插手消防工程和推销消防产品；

三、严禁向社会单位、个人索要赞助费；

四、严禁设立“小金库”；

五、严禁跑官要官、拉票贿选；

六、严禁违规招标、采购物资。

公安部“五条禁令”

一、违反枪支管理使用规定者，按照《中国人民解放军纪律条令》予以纪律处分；造成严重后果的，对干部予以撤职并退出现役，对士兵予以除名；情节严重、影响恶劣、已丧失军人基本条件的干部、士兵，予以开除军籍。

二、携带枪支饮酒者，干部予以撤职并退出现役，士兵予以除名；造成严重后果、影响恶劣、已丧失军人基本条件的，开除军籍。

三、酒后驾驶机动车者，干部予以撤职并退出现役，士兵予以除名；造成严重后果、影响恶劣、已丧失军人基本条件的，开除军籍。

四、工作时间饮酒者，按照《中国人民解放军纪律条令》予以纪律处分；造成严重后果的，对干部予以撤职并退出现役，对士兵予以除名；情节严重、影响恶劣、已丧失军人基本条件的干部、士兵，予以开除军籍。

五、参与赌博者，干部予以撤职并退出现役，士兵予以除名；情节严重、影响恶劣、已丧失军人基本条件的干部、士兵，予以开除军籍。

《公安消防部队四个严禁》：

一、严禁利用职权在消防监督检查、建设工程审核验收、火灾事故调查、消防产品监督中谋取不正当利益。

二、严禁干部及其配偶、子女经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品。

三、严禁在部队工程建设、物资采购和财物分配中收受贿赂。

四、严禁在干部任免、人员调动、士官选取、入警考学中收受钱物。

江西省公安消防部队廉洁自律 “三项铁规”（试行）

一、禁止领导干部、领导机关工作人员在工作检查、考核评比、干部选拔任用、士官选取、士兵考学等工作中，以及利用重大活动、传统节日等时机收受“红包”、贵重礼品。

二、禁止在干部选拔任用考核中，通过请客送礼、利益交换、托人说情、打电话、发短信，或举办同学、同乡、同事、战友联谊活动等形式进行拉票贿选。

三、禁止利用干部选拔任用、士官选取、士兵考学等敏感时期，通过写匿名信、发匿名短信、电子邮件等形式，捕风捉影、混淆视听、捏造事实“乱告状”，对他人恶意诽谤。

第19篇：河南省消防部队

河南省消防部队2012年度

接收地方普通高等学校应届本科毕业生简章

一、部队简介

消防部队是中国人民武装警察部队的序列警种，是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分，执行中国人民解放军的条令条例和供给标准，享受中国人民解放军现役军人的同等待遇。

河南省消防总队是正师级单位，全省18个地市设消防支队，县市区设消防大队和中队。多年来，全省消防部队在各级党委政府和公安机关的正确领导下，认真履行消防监督、火灾扑救和应急救援等职能，为河南经济社会又好又快发展创造了良好的消防安全环境，为维护全省社会政治稳定、保卫经济建设成果及人民生命财产安全做出了积极贡献。热烈欢迎有志献身于消防事业的青年学生到河南消防部队建功立业。

二、接收数量及专业

2012年河南省消防部队计划接收81名地方高等院校应届本科毕业生（只限男生）。法学类（法学，专业代码30101；

思想政治教育，专业代码30404），文学类（汉语言文学，专业代码50101；汉语言，专业代码50102），理学类（应用物理学，专业代码70202；化学，专业代码70301；应用化学，专业代码70302；材料化学，专业代码71302；应用心理学，专业代码71502），工学（机械设计制造及自动化，专业代码80204；电气工程及自动化，专业代码80601；电子信息工程，专业代码80604；通信工程，专业代码80605；计算机科学与技术，专业代码80701；土木工程，专业代码80702；给水排水工程，专业代码80705；安全工程，专业代码81002）。

三、接收条件和要求

1、政治合格，必须是中共党员或共青团员，符合公民应征入伍的政治条件。具体按照教育部、公安部、总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（［2001］政联字第1号）执行。

2、接收对象必须是参加全国普通高等学校招生统一考试录取的全日制普通高校应届本科毕业生。以进入国家“211工程”高校，教育部、公安部直属院校和省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生为主，兼顾其他普通高校毕业生。

3、接收对象所学专业必须与我部拟招收专业一致，且专业代码类别一致，学习成绩平均良好以上。学历、学制、

专业内容、培养方向、课程设置符合接收要求，毕业生必须在毕业当年的6月30日前获得相应的学位证书。

4、身体健康，符合《军队院校招收学员体格检查标准》的规定，身高1.68米以上；每一眼裸眼视力不低于4.6。

5、年龄在24周岁以下，年龄截止时间为2012年8月31日。曾经服现役的毕业生，年龄可放宽2岁。

6、本人自愿，保证入伍后服从组织分配，安心服役，发挥特长，艰苦奋斗，在5年内个人不得要求退出现役。

7、同等条件下，党员、学生干部、三好学生和曾服现役的毕业生，以及在学术、科研上有突出成果的毕业生，公安现役在职、退休未移交干部子女和因公牺牲干部子女、英烈子女，优先接收。

根据有关规定，下列对象不属于接收范围：

1、广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、高等教育自学考试等非普通高等院校毕业生；

2、职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校毕业生；

3、普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生；

4、军队院校为地方培养的毕业生；

5、有国（境）外学习经历的毕业生；

6、在校学习期间，必修课程重修和补考累积4门以上或1门以上补考不及格的毕业生；

7、结业生、肄业生、中专起点大专生、预科生、未获得学位的本科以上毕业生；

8、被作留级处理或中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生；

9、未参加全国高等院校统一招生考试，由院校自主单招的体育类、艺术类特长生。

四、报名需要投递的资料

1、《河南省消防部队2012年度接收普通高等院校应届本科毕业生报名表》（手填必须字迹工整）；

2、身份证复印件、本人联系电话、家庭电话及详细住址；

3、入校时的录取名册（一般在学校档案管理部门，复印含有录取本人姓名的当页，复印件需加盖学生处或学校档案管理部门印章）；

4、就业推荐表复印件；

5、在校历年成绩表复印件（加盖学校教务处印章）；

6、近期一寸免冠照片8张（照片由本人自行剪裁好，每张照片背面务必注明姓名）。

上述材料按顺序装于普通档案袋（文具店均有售）内。我部按照接收计划和接收政策、条件，对报名人员的毕业院校性质、所学专业类别、学历层次、年龄等方面进行审查筛选后，确定参加知识能力统一考试人员名单。不符合接收政策、条件的人员将不再通知考试。全国统考时间初步定于2012年2月中旬进行（具体时间另行通知）。报考人员应及时登陆网站查阅考试时间的变动情况，我部不再以其它方式通知。

五、联系方式

单位：河南省消防总队政治部干部处邮编：450008 地址：郑州市福元路与玉凤路交叉口向东200米路北联系电话：0371—66615223

第20篇：消防部队心得体会

篇1：当兵锻炼阶段心得体会

当兵锻炼阶段心得体会

怀揣着从军的理想，践行着为人民服务的誓言，我选择加入了消防部队这个大家庭，实现从一名地方大学生向消防军人的转变。当兵锻炼是我实现这一转变的关键时期，是从菁菁校园走向红色警营的过渡时期；它是提高我工作能力的一个实践性环节，是升华理想信念、锤炼意志品质和培育战斗作风的关键阶段。通过在汉滨中队四个多月的锻炼，我很好的融入了消防这个大家庭，较全面的掌握了消防各项工作技能，各方面能力也得到了很大程度上的提高，为今后的工作、学习打下了坚实的基础。现总结如下：

第一，坚定了“人民消防为人民”理念。

马克思主义哲学说，充分发挥主观能动性才能达到预期的目的，也就是说思想决定行动，所以我一直以一名共产党员的要求和为人民服务的理念支撑着当兵锻炼的整个过程。只有树立了坚定的政治思想，实践“人民消防为人民”的誓言，才能在锻炼过程中奋力坚持，不怕苦，不怕累，在抢险救援过程中不畏艰险，勇往直前，临危不俱、恪尽职守。在当兵锻炼中，中队多次组织官兵学习了部局、总队及支队的重要指示及文件精神，参加了各次电视电话视频会议等，这坚定了我的政治思想及实践“人民消防为人民”的誓言，使我领会了全心全意为人民服务的宗旨。同时，蒋爱兵，孙军等奋战在灭火和抢险救援一线消防官兵舍小家顾大家的光辉形象，“责任重于泰山”的精神和对党和人民的绝对忠诚，深深地感染和震撼了我，促使我暗自下决心要延续新时期消防精神，努力向消防英雄学习。

第二，严格执行当兵锻炼阶段实习计划，并收获颇丰。

根据安康支队制定的全面、详细的当兵锻炼学习训练计划及组织安排，通过对该计划的学习领会及对当兵锻炼过程的细心总结，我认为主要分为以下三个阶段：

1、知兵阶段。明确当兵锻炼的目标，汉滨中队充分利用资源，挑选了中队基层经验丰富的干部、班长业务骨干，有针对性地为我们学员集中讲课、交流、开展灭火救援战例研讨等，让大学生学员更深刻和直观的了解和感受到基层中队消防官兵在日常的工作里干些什么，在想些什么，需要些什么。只有知道了这些，才能在以后的部队管理工作中，做到科学合理，贴近实际，不盲目主观。通过体验新兵生活，如帮厨、洗盘子洗菜、打扫卫生等等活动，提高了我的基层生活能力；通过和老兵学习请教，悉心听取他们对我们的看法、想法和建议，让我进一步认清了当兵锻炼的必要性和重要性以及下一阶段应该做的工作。

2、实训阶段。作为一名消防队员，我们面对的火场是错综复杂的，其中重要的一条是对每一名消防队员的体能技能和业务素质有很高的要求，也只有过硬的本领才能圆满完成任务。我充分认识到这一点。在基础体能、百米、单双杠、3000米跑、负重冲十楼，两盘水带连接，原地着灭火防护服，原地佩戴空气呼吸器，结绳法，无齿锯，机动链锯，液压破拆工具组，机动排烟机，手抬机动泵等训练中，我都认真的对待。对于体能训练，我都能积极参加，力争每次都能有所提高；业务训练中一遍一遍的学，从刚学会到能够熟练操作，提高了自己的身体素质和吃苦精神；通过严格的队列训练和队列指挥的锻炼，让我感受到做一名消防队员除了要有强健的体魄，不退缩不畏惧的胆量和熟练的消防技能，还要有高度的团队精神。让我认识到消防这一特殊的职业，对体魄，心

理和智慧有着更高的挑战。这些训练切实为我们下一阶段参与灭火救援执勤战备工作打下坚实基础，让我们基本达到三级战斗员和基层指战员的基本要求。同时，通过学习掌握部队基层战斗班各项工作制度和开展的基本程序、方法，提高了我个人的军事素质和组织指挥能力，为在将来在基层中队任职打下良好的理论及实践基础。

3、执勤战备阶段。经过前两个阶段的学习训练，当兵锻炼大学生初步达到了战斗员的标准，我们被分别充实到各个战斗班，参与执勤备战和灭火救援的工作。通过中队的“六熟悉”和灭火演练，熟悉了基础性灭火工作的开展和具体灭火工作的展开程序；通过对各种车辆器材装备的性能、参数、使用和保养的学习和掌握，在具体的灭火救援过程中做能够熟练应用各种器材装备；通过对一系列活动的安保执勤，使我掌握了重大会议和活动执勤的程序和应注意的事项；通过亲身经历灭火救援战斗，在现场直观了解灭火和抢险救援，学习处置突发事件方法，锻炼组织指挥能力，为我以后在基层任职时从事执勤备战打下了良好的基础。当三月初新兵下队后，我们一有时间就组织新兵训练和指导他们的日常生活。通过和新兵一个多月的接触，我更直观更深刻的了解了中队士兵的想法，实践了自己第一阶段学习的理论，也从新兵班班长那学到了许多管理训练新兵的方法，使我受益匪浅，也为我以后在基层任职增加了信心。

第三，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

孔子曰：“学而时习之，不亦说乎”，通过这次当兵锻炼，我学会了去主动学习。对于勤学好问，我总结为“三勤”——勤动手，熟练掌握消防器材装备的操作使用方法；勤动嘴，虚心向队长、班长请教部队管理的基本方法；勤动脑，思考总结部队基层战斗班各项工作制度和开展

的基本程序、方法。谦虚谨慎，虚心好学，并勇于实践，大胆探索，善于总结得失，积累经验丰富自己的知识，提升自身能力。 “冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”，咖啡入口虽苦涩，但入喉却甘甜。总之，要想成功地完成当兵锻炼的目标和任务，必须要做有心人，总结为如下几点：

一是要立足实际，不要做“无心插柳柳成荫”的幻想，要回归“一针一线成织衣”的现实；不要让自己的语言成为一张空头支票，要以自己的行动来践行自己的诺言。

二是要做到理论与实际的最佳结合，把理论知识转化为实践经验。三是要锻炼敢拼敢吃苦的意志品格。“平时多流汗，战时少流血”，在当兵锻炼期间我做到了。不讲特殊，不讲困难，不讲条件，不找借口，人家能做到的，我也一定要做到。体能、业务等方面有了长足进步，独立分析问题、解决问题的能力也有了很大提高。篇2：消防集训心得体会

今天是9月21日，在集训队已经有六天了，时间也过了三分之一。在未来的三分之二的日子里我们会更加的刻苦训练和学习。

通过支队各个部门的领导和各基层的军政主官来给我们授课，让我们受益匪浅。有崇尚

荣誉建功业，器材维护和日常保养，初级救护、现场急救等一些平常在中队学不到的东西。这次的集训让我认识到了中队里学不了这么多的东西，我想我能把这些集训里所学好的方面带回中队去。

学习是不断的，学也学不完。所谓“学而时习之，不亦乐乎”学到的东西就该拿出来和大家一起分享一起学习。活到老学到老的老传统。学的越多对自己越是有益无害的。

被子决定态度

俗话说“出门看队伍，在家看内务”作为一名军人，被子的质量决定了我们做事情的态度。

记得新兵连排长跟我们讲过这样一句话，“叠被子是磨练你们的心态。”这句话深深地留在我军旅生涯旅途中，每天摸被子，我都会用心的去叠，去整，叠出我心目中的“豆腐块”。叠被子好比搞卫生磨练每名军人做事的态度和细节问题。被子叠好了干事情，办工作也就很清楚，有条理给领导的印象也就深刻，在干部心中的地位，也就有一席之地。

集训15天，15天时间不可能把每名队员都训练成消防铁人，15天的晋级集训是摆正每名队员的态度，晋级以后，每名队员都是中队的中间和骨干力量，在灭火救援和抢险救援中发挥着兵头将尾的重要作用。

在集训队叠被子磨练每名队员做事干工作的认真态度和注重细节问题，培养良好的工作作风，严肃认真的灭火救援态度，“细节决定心态，被子决定态度，态度决定一切”我们每名队员要从叠被子着手，注重细节，培养认真热情的工作作风，在自己平凡的岗位上发挥自己的光和热，干出不平凡的业绩。

集训苦苦为乐

看着镜子中的我：相貌没有变，但是皮肤黑了。头脑没有变，但是知识充实了，回想过去，我是一个没有上进心，纪律性缺乏的人。放眼现在，我变成一个坚强积极有几率的兵，能拥有这些奇妙的变化都要归功于此次集训。

在这次集训中我尝尽了生活的五味瓶，酸的是在受到领导批评时的心情、甜的是和可爱的战友生活在一起，一起欢笑一起努力，共同奋斗，苦的是在皎阳似火和风雨交加的天气下训练、辣的是纪律就是纪律，规定就是规定，是不允许侵犯饿。咸的的是做错了时心里的后悔和惭愧。我想在此次集训生活中体验到这五味，使我铭记于心，将鞭策着我在今后的工作中保证完成好没一项任务。

经过这几天的理论知识学习，使我明白没有坚厚的理论知识，是不能在军事技能和消防技能上作出好的成绩。所以我要保持着对学习的兴趣、活到老学到老。在此的预提初级士官集训中让我明白的道理，将使我受益终生。

通过这次的集训，让我想到了父母，父母给我一个强健的身体，又给我无微不至的关爱，让我享受到了人间的温暖。

这次轮训队的集训，使我频临危险的我重新看到了希望。就如这几天的训练，授课和临到的关怀，让我在这次集训的心更加坚强。父母和领导总是在我最最孤独无助的时候帮助我，让我找回了自我。你们是我坚强的后盾。正是因为有了你们才有现在的我。

在这集训的期间我会认真的去做给父母和领导们看。我相信我行的。

经历风雨定会出彩虹

来集训队已经有一个星期了,时间已过去了一半.在未来的一星期自己该如何的来安排自己,如何的充实。

在消防部队的这两年来，苦也没少吃，生活上的各种磕磕碰碰也没少经历。但这并不能改变我这颗坚强的心。这份苦是应该去承受的。曾经有个知己对我说过我变得成熟稳重了许多，脱俗了那幼稚的心，真正的长大了，不再是那个不懂事的呢。

或许可能是因为我经历多了的原故吧。使我的心更加坚强。常年到：“不经历风雨，怎么见彩虹。”没有人能平平凡凡成功的。都是通过自己的多种努力和信念而来的甜。虽然有成败，尽管失败了也有甜，只要自己有努力过就行。后面还有更长更遥远的路在等着你去铺平去发掘。

理论铸精兵

理论知识是一切的根本,是一切现实的指引方向。是面对日新月异的发展形势，火灾救援的多样化，更应该以理论知识来武装自己，让我们面对各种形式的火灾，救援不会束手无策。因此支队对于这次预提初级士官集训非常的重视。特意请来各行各业优秀的教员来给我们授课。以他们多年来的经验知识给我们受道解惑。让我们不断以各种理论知识武装自己。铸就新时期新形势下的精锐消防班骨干，以面对越来越多多样化的挑战。集训队还要求我们不但自己要懂，会中队后还要教会所有中队人员。用于提高全市消防部队的整体战斗力。更好的面对各种挑战。圆满完成各项任务。理论是一切的根本，让我们用理论铸就新时代的精锐精兵。

向铁军看齐

消防是一支特殊的部队，承担着社会救援，灭火，等任务。也是养兵千日，用兵千日的部队。

必须要有强健的体魄才能担当的了，今年全国消防铁军也在天津落下帷幕，留下的就是铁的精神，不服输，勇当先锋。

今天集训队组织了一项打造铁军竞技里的一个项目。“疏散物资”，这也是在抢险救援过

程中会遇到的。

“疏散物资”考验大家的意志，当你体力消耗过大，再继续扛起重打60公斤的假人，就需要强大的意志力和不服输的精神。

看到战友扛起假人的时候，我们在训练场为他们喝彩，当他们被假人压倒的时候，凭着他们过人的意志，再次扛起。加油„„加油。你是最棒的。从这次训练中，看到了身边的战友的表现。他们身上有着很多值得去学习的地方。告诉我们只要意志力强，我想我们一定会做到的。

人的潜能是无限的，只有惊人的意志发掘出来才知道自己有多优秀。

心得体会

此次的初级士官集训时我从一名上等兵向初级士官的过渡。也是以后我们如何在中队当一名初级士官和骨干力量的前提。

我认为想要做好一名合格的初级士官，就要在平常的生活中严格的要求自己，严守纪律，要提高警惕，不能因为自己是一名士官，而对自己有所松懈。

作为一名士官，相对来说就是中队的骨干力量。因此我们更应该在平常的一日生活制度和训练中起到带头作用，一切要以中队的利益出发。平常时，我们也要和战友们处好关系，相互帮助，团结一致。我们要时常提醒自己是一名士官，是中队的骨干力量，所以我们懂得的灭火知识和其他东西，都应该比底下的战友们多，这样才能更好地去教别人。

还有，作为一名士官，我们应该协助中队干部更好地区管理中队，使中队的日常工作能够正常的开展。

执着

集训的散漫已过去,激情澎湃的高昂斗志却崭露头角。随着我们激情的燃烧，此地的生活融入了我们日常的一份子。

集训队的“严”、“规”、“整”、“快”是我们执着的每一种信念，它的严格要求我们执行命令。它的正规化要求我们我们精神百焕，作风纪律。整齐化一，要求我们警容、内务规范统一。速度快要求我们时间，生活节奏快。充分显示了集训队的日常管理的高速度，高质量，高效率的部队作风。

从以上的几个要求也体现了集训队的最终目地。表达了给基层一线部队献上一份最好的礼物，也充分的表明了。

集训队始终如一的管理理念，那就是他们信念和执着。

回温理想

时间匆匆流逝，岁月无情，眨眼之间已经渐渐长大。儿时的梦想千变万化，但也总是没有实现。只怪自己恒心不够，毅力不足，没有决心去坚持完成。

在一年多前的某天家人对我的劝说下，对部队怀着梦想走进新兵连，这也是我实现理想的第一步。我的理想是在部队这个大家庭进行锻炼，锻炼身体和意志等方面。现在，虽然不是很完美地达成当初的目标，但也可以算是完成，这和当兵前有极大的差别。

在当兵的时候还有另一个理想，就是考上军校，在几个月钱曾经离这理想只有几步只差。但遗憾的是没有考上，这次要努力让这次理想前进，即使没有考上也无憾。因为我为此而努力

理想

在我的心里也有一个理想，那就是当一名爱人民尊敬的军人，能够在人民危难的时候奉献出自己的一份力量。这可能跟从小就看警匪片的原因吧，所以就非常地崇拜军人，立志要当一名军人。如今这个理想已经实现了，我从一名普通的老百姓迈入了我的军旅生涯，为此我为自己而感到自豪。

还记得第一次穿军装的时候，我高兴得好几天睡不着觉，总是穿着橄榄绿的军装在父母面前炫耀。父母看了也为我高兴，都说我已经长大了。带着父母的千叮万嘱，我来到了部队里，为了我的人生，新篇章而抒写新的内容。

转眼间，我当兵已经快两年了。在部队的这段时间里，我学到了很多知识，如怎样做人，怎样灭火„„但我为此并不感到满足，因为我学到的知识还很少，我不能在此停止我面前的步伐，我还要努力前进，为了人民，为了父母，也为了自己，我要努力再努力，在不随是好好发展。

理想

无论何时，我们要告诉自己，作为年轻人，不应沉湎与虚度，所以当走进部队是，大家展露一身的抱负不辞辛苦，而我却选择了军旗下谱写自己的青春。虽然仅仅是一名普通的消防战士。

作为消防部队人新一代，我们要时刻想到党和人民的重托，牢记为人民服务的宗旨，牢记“责任重于泰山”和“保一方平安”的职责，让飞扬的青春为维护社会安定和人民生命财产安全筑起一道“防火墙”。

争做一名优秀的红门卫士

理想，随着环境而变化。曾经在入伍前心中的那些所谓的崇高理想都已成为浮云。如今，身着橄榄绿，头上顶着庄严的警徽，肩上扛着鲜红的肩章，心中有的只是如何履行好职责使

命争做一名优秀的红门卫士。

十八岁的天空，我携笔从戒，成为了一名保民安平安的消防卫士。选择这条军旅之路，经历了诸多的风雨，在风雨的磨砺下，我更加的认识到了我这一职业的重要性。虽然在考学中我一失败而告终，但是我的军旅生涯并没有因此而结束，我会以考学的失败为契机，进一步加强自身的思想素质，端正服役态度，树立正确的荣誉观，安心服役，在今后的军旅生涯中不断学习不断提高，争做一名优秀的红门卫士。

理想是目标，是动力，选择消防就是选择奉献，我会朝着我的目标，以苦为乐，忠诚为国，争做一名优秀的红门卫士。

《坚持、团结、严谨》坚持、团结、严谨，这是我接受集训后最最深刻的体会。

那天，我们穿着整齐的军装，戴着整齐的白手套，像一群威武的战士，昂首挺胸，精神抖擞地走上前，我们全神贯注地听着指挥，严肃认真地做到最好。任凭太阳照射得猛烈，任凭额上的汗珠不停地滑下，我们仍然面不改色，严谨地完成每一个动作。我们不怕苦累，忘记了辛酸，正是因为我们都有一炽热的心，所以要坚持到底，要共同努力。

学会坚持到底，学会团结协作，学会严谨对待，正是集训的精髓所在。而把它的精髓溶入到日常生活与学习中，也是我今后所要努力的方向。

集训便是在锻炼我们、磨砺我们，我们要想成为闪闪发光的金子，就要勇于接受集训风风雨雨的洗礼。这样，我们才能变得更加坚强，能更有勇气去乘风破浪，迎接学习、生活的挑战！

集训要求严格：烈日当空，我们顶着炙热的太阳，一动不动地站着军姿，任凭汗水肆意地从额头沿着滚烫的脸颊，再流向晒得黑黑的脖子。即使汗流浃背，我们也不能用手去擦拭汗水，更不用说是活动手脚了，这时，我真的很像放弃，但是，我心里默默地鼓励自己：一定要坚持！绝对不能轻言放弃??那么我就会咬紧牙关，努力挺过去。

集训，不但锻炼了我的体质和意志，而且，对我的思想教育有了不少的影响。

虽然许多道理，我早已懂得。直到今天，我才赫然觉得，这是我第一次真切地感受它们的真谛。一个集体，你可以不是最优秀的，你可以不是学习最好的，但是你绝对不能失去团结的力量！在一个部队里，在一个班级里，你代表的不仅仅是你个人，你的言行举止还代表了整个集体！人不仅要向前看，有时还应该向后看一下，看自己是否错过了什么！不论何时何地，我们都应该学会换位思考，因为这个世界不只是你一个人?? 晋级集训已经一星期过去了，在这些日子里，有过很多感受，人总是慢慢长大，经历的事情越多，就会对心智的历练越多。当一个人的心都磨出茧子来的时候，还会有什么能让他动摇的呢？

这是在哪里都可以上演的不老的剧本，有头脑的小心的耍，没头脑的，让大家看着耍。也许这就是生活的闹剧，笑话。当你在最需要的时候，他却撒开手，对你笑笑“不知道”。你会是怎样的心情？

没想到我的阅历所给我的，竟然是在很多环境里的成熟感。那种人家在众人面前说“??从很多方面说，你很成熟，比我们要成熟地多??”。这样的话，听了不知是喜还是悲。年篇3：消防部队中队指挥员回炉培训心得体会

中队指挥员回炉培训心得体会

短暂而又充实的中队指挥员回炉培训马上就要结束了，培训班管理干部要求我们写一篇关于培训心得体会，说实话在这短短的十天里有什么心得的话，就是总队培训基地每天的为我们精心安排的课程，里面提及的中队指挥员灭火救援中的一些现实存在的问题，让我收获颇丰。不过在这我要就上课中有一位老师提到新入警大学生如何在基层中队扎好根，说说自己的一点体会。现在的我对于基层中队的认识不再是学员时通过授课的方式了解到的，而是在基层中队摸爬滚打一年以后深刻体会到的。新入警大学生如何扎根基层中队，不仅限于它的职责，人员构成、装备管理等直观要素的认识。因此，我们要考虑更多的是自己如何在自己在新的岗位上如何快速进入工作角色。

我认为新入警大学生要做好扎根基层中队的第一步首先要过的是思想关，哲学上我们都知道意识可以反作用于物质，思想在很大程度上可以决定你行为方向的对错和行动能力的强弱。因此你怎么思考，怎么看待你所处的环境、所在的岗位就显得尤为重要，它会在第一时间反馈到你的新工作中。那么什么样的思想有助于我们呢？知足和感恩，知足在这里不是很多人理解的那种不思进取，而是要我们更多的感知这个职业带给我们的既得利益;而不是去凸显、放大因为这份工作而舍弃了些什么，从而获取一份踏实、快乐的心态，进而转化为对工作的热情。感恩，是这一生中我们应该具备的基本理念，古人云“滴水之恩，当涌泉相报。”

这里的感恩，主要是感激中队战士的恩情，是一批又一批战士在第一线舍生忘死，用他们的热血和汗水将消防之路拓的更宽，才有我们今天站在更高平台上施展才华，有了这份感恩之情，你自然就会想战士之所想，急战士之所急，将为战士服务的理念贯穿到你的工作中去，与战士们亲如兄弟，打成一片自然只是时间的问题了。

西方有句谚语：“思想上的巨人，行动上的矮人。”用来告诫那些只想而不行动的人，因此在疏通了自己的思想后，我们就需要脚踏实地的行动。我认为注意做好以下几个方面有助于我们迅速融入新的工作岗位。

1.多听，听是学习的一种方式，更是经历的一种途径，一个人经历的由来绝对不是指必须要自身参与其过程。在新的岗位中我们要听的东西很多，例如老干部是如何开展思想教育工作的，战士间聊的话题，关注什么等等。多听可以表明一种投入态度，更是你尽快融入中队的基石。 2.多看，在涉及一个新的领域时，模仿往往是最有效的学习手段，通过对老干部工作的细致观察让我们尽快熟悉工作流程，掌握基本的工作方法，了解战士的工作生活状态，以期更好的进入工作状态。 3.多思，善思者始聪。零碎、闲置的信息什么都不是，将你听到的看到的信息进行加工整合，总结，才能有效的运用到工作中，多多思考、感悟和反思才能让我们在基层中队的工作

迈上一个新的台阶。

4.多做，即使我们在培训团、总队、支队进行了为时将近一年的培训，依然不会改变我们在基层中队新丁的身份，很多知识和能力的不具备决定了你不可能有什么创造性的建树。因此我们要得到中队上下的一致认可就只能从身边的小事做起，严格的要求自己，以主人翁的意识为中队多做些力所能及的实事。

以上是我此次中队指挥员回炉培训的一点点心得体会。篇4：消防学习战例心得体会

心得体会

通过近期组织的观看火灾扑救实况录像之后，中队紧紧围绕接警出动、力量

调集、火场侦察、阵地部署、战斗经过、进攻路线、个人防护、火场指挥、战术

措施、战斗作风等方面学习了不少相关知识。各个案例中参战支队、大队、中队

的干部分别就本单位扑救过程中的详细经过和通过火灾扑救总结出的经验与体

会作了详细发言。中队针对火灾扑救的各个环节，及时组织再学习，各班之间展

中队官兵畅所欲言，踊跃发言，各抒己见，对各起火灾扑救的

程中的地理环境、救援通信、救援指挥、调度、抢险救援器材、用情况，结合自身的实际经验提出了建议。综合中队官兵意见

实际，个人建议现代化火灾扑救可以考虑下列因素：

灾形势，对消防部队灭火救援能力提出了严峻的挑战。

故发生频率加快，消防部队承担的灭火救援任务更加繁

火灾呈逐年上升趋势，重特大恶性火灾事故时有发生。以特勤

中队接警出动320余次，参加灭火救援257次；2012年头五

100余次，参加灭火救援51次。面对这一严峻的形势，坚持执

为消防官兵的第一要务，摆上部队建设的突出位置抓实抓好。

灭火力量急需增强。随着经济的快速发展和城乡居民生

用电器、燃气得到普遍使用，城乡工业化、市场化的格局逐渐

质不断增多，一旦发生火灾，便会瞬间扩大，形成猛烈燃烧

火灾需要多队增援。如何提高消防部队的快速反应能力，在火

运用灭火战术；如何组织到场的增援力量搞好大规模协同作

挥员临场作战指挥亟待解决的一个重要课题。

更加复杂，消防员防护装备尤其是按铁军中队规定的18 开了热烈的讨论，成败得失、战斗过个人防护装备的使或建议，结合工作

一、日益复杂的火一是火灾和其他事重。近年来，全国中队为例，2011年个月，接警出动勤第一的观念应作二是火灾规模扩大，活水平的提高，家形成，易燃可燃物的局面，往往一处灾扑救过程中正确战，已成为各级指三是火灾现场情况种个人防护装备有

待加强。现代火灾涉及到高层建筑、地下工程、石油化工等诸

多公众聚集场所，火场形势瞬息万变，烟雾毒性大、火焰辐射热强、建筑物随时

坍塌、燃烧爆炸现象瞬间发生等不安全因素增多，对参战官兵的生命安全构成严

重威胁。因此，加强消防员个人防护装备建设，配备现代化的防毒、避火、防化

等新型特勤抢险器材十分重要，必须从科技灭火的战略高度加大投入，认真解决。

四是特种灾害事故频发，进一步加快特勤队伍建设特别是人与高、精、尖武

器的结合势在必行。随着各种新工艺、新设施、新产品、新技术的广泛运用和现

代技术的迅速发展，消防队伍的作战任务已由过去单一的火灾扑救模式拓展到爆

炸险情排除、潜水救助、高速公路抢险、空难施救等各个方面。新知识、新装备和新战法的更新，迫切需要建设一支“装备精良、训练有素、反应迅速、善打恶仗”的特勤队伍，并强化其实战性、专勤性业务训练和应知应会的适应性训练及模拟性训练，以有效处置特种灾害事故及抢险救援的需要。这也是加强新时期消防部队质量建设，走精兵之路，提高部队战斗力的有力举措。

二、应对现代火灾和各种灾害事故，提高消防指挥员的组织指挥水平至关重要。

一是指挥员要注重消防业务理论的学习研究，不断借鉴各类火灾扑救的成功经验，吸取失败的教训，丰富自己的实战经验。同时，要正确认识现实与未来的关系，增强超前意识；正确把握局部与全局的关系，增强战略意识；正确处理继承与发展的关系，增强创新意识。只有这样，才能不断地开阔眼界，以渊博的理论知识、创新的思维能力、优秀的指挥品质，为自己成长为一名合格的消防指挥人才奠定扎实的基础。

二是指挥员要针对发展变化的火情和灾情，牢固树立敏锐观察、分析判断和通晓全局的作战意识，最大限度地发挥主观能动作用，对到场的各种灭火力量优化组合，实施有效的指挥。要熟知现代装备高新技术性能，强化驾驭高新技术灭火指挥作战的本领，不断提高临战决策处置能力，做到控制全局、把握方向、快速反应、以变制变，时刻把握火场指挥的主动权。各级消防指挥员要改革以往徒步传令的指挥方法，充分运用现代消防通信技术，建立多方位、多系统、多模式的通信保障网络，利用不同的通信器材、不同的通信手段、不同的传输渠道，着力解决调度指挥中心与通信指挥车、火场前方与后方、中队指挥员与班长战斗员之间的三级消防通信指挥问题，真正把作战意图快速、准确地贯穿于官兵的行动之中，充分发挥现代火灾指挥作战的整体效能。

三是指挥员要多谋善断，合理用兵。消防指挥员面对浓烟烈火或危险丛生的灭火救援任务，仅靠几条战术要则来指挥作战是不行的，必须把理论知识与现场实际相结合，因地制宜，因势利导，不拘一格，采取积极有效的应对措施，以谋取胜。要依据自己的知识、经验，在摸清火情、险情的基础上，直接抓住火场或事故现场的主要方面，迅速做出判断和决定。然而，检验判断正确与否归根到底在于合理用兵，因为能否以智使力、扬长避短地指挥到场力量有序展开，能否充分发挥各类灭火抢险器材的战斗效能，是指挥员创造性地把决策付诸实践的一种临机处置能力，也是指挥员对知识、谋断的综合运用和实施。

当前指挥员在灭火救援行动中应注意解决以下四个方面的问题。

首先要把科学救人作为指战员第一考虑因素，正确运用各种施救手段和装备器材，果断部署精干力量，突破烟火封锁，积极抢救人命。只要能把遇险人员救出，就奠定了灭火救援成功的基础，特别是在遇险人员众多的火场和事故现场，指挥救人是第一位的，要把到场的主要力量放到救人上。

其次要把控制险情扩大作为指挥工作关注的核心问题，快速反应，认真解决。火场指挥员要对受火势威胁的爆炸物品、高温、高压生产设备或有毒物质、易燃液体的泄漏以及建（构）筑物的倒塌等危害情况，迅速做出准确的判断，及时采取排爆、堵漏、防毒、疏散、阻截、撤退等措施消除危害，尽可能为灭火抢险人员提供安全有利的作战环境。

第三要敢于取舍，“丢卒保车”。指挥灭火救援力量正确设防，是各级指挥员到场后临机处置的一个重要问题，特别是第一出动力量，到场时的兵力使用至为关键。因此，指挥员要正确把握进攻与防御的关系，既要敢于组织进攻，近战灭火为速战速决创造条件，更要立足于防，只有防得住，才能灭得掉。只有在力量薄弱、难以对火场实施全面进攻的情况下，采取积极的防御措施，集中力量保大局、弃小局，才能减轻火灾或事故造成的危害。

第四要把握全局，兼顾前后，指挥到场力量有序展开灭火救援行动。在灭火战斗中，指挥员不但要把主要精力放在前方兵力使用部署上，而且还要合理地组织好后方的供水及灭火物资的调配工作，并根据火场需要，适时指挥增援力量进行战斗展开，搞好多兵种合成作战，防止顾此失彼问题的发生。实践证明，在多数火场上，只要指挥员能将兵力合理使用于火场的主要方面，把现代消防技术装备科学地用于救人、抢险、灭火行动中，就能很快控制火场局面，扭转初战被动的形势，取得灭火成功的主动权。

三、加强现代化的消防技术装备训练，实现人与装备的最佳结合，是提高部队灭火救援作战能力的重要基础。

消防部队战斗力的生成，除合理编制和改善消防车辆装备以外，最主要的手段和最基本的途径就是抓好现代化消防技术装备的学习与训练，不断提高官兵应知应会的本领。一是要抓紧配备现代化灭火救援装备。装备出战斗力。对付现代火灾和特种灾害事故，仅仅靠官兵的勇敢精神是不够的，必须配备现代化的装备，灭火救援才有扎实的基础和保障。各级指挥员要把加强现代化装备建设作为提高战斗力的增长点，在配齐配强配好装备上作文章、下功夫。要针对本地区灭火作

战、抢险救援的实际，优化消防车辆的配置，加强消防员防护装备建设，提升高科技装备建设的水平。二是要熟练掌握现代化消防技术装备。现代化消防技术装备的应用，要求指挥员必须将高科技基础知识、专业技术和相关的科学文化知识列入学习重点，经过扎实有效的学习与训练，才能把高科技消防装备转化为战斗力，才能提高灭火指挥作战的能力。

当前，不仅要做到有什么装备练什么兵、打什么仗，而且还要按照现代火灾的规律和装备器材发展的转变和趋势，熟练掌握新装备的适用范围、机械性能、工作原理、使用方法，维护保养知识，这样才能在关键时刻保证会用、能用、管用。平时对已经配置的装备器材，要结合开展执勤岗位练兵活动，有的放矢地开展好实战、实用性训练。只有消防指挥员带领官兵学习掌握了现代化消防装备的新技术，让官兵全过程掌握了各类火灾的特点、作战意图、任务分配、进攻防御、灭火要则，以及技战术方法等，才能针对新形势下火灾变化的新特点，运用新战法、使用新装备，达到快速救人、扑灭火灾、消除险情的目的。三是认真组织官兵运用高新技术装备开展特殊训练和演练。现代火灾破坏力强、施救难度大、扑救技术要求高，各级指挥员要着眼于现代火灾扑救、灾害事故处置和未来灭火救援的需要，按照“熟悉现代火灾特点、掌握火灾扑救所必须的消防专业技术知识、提高综合指挥能力”的指导思想，进一步抓好模拟各类火场的组织训练工作和重点单位要害部位的演练指挥工作，坚持从实战需要出发，认真研究辖区内重特大火灾事故发生时的灭火措施、兵力部署、注意事项，积极开展多兵种参战的合成训练；开展以交通、空难、毒气泄漏以及水上救生等事故为目标的专勤训练；开展气象条件复杂下的实兵训练和火场车辆定位、水源利用、专业救人、堵漏排爆等项目的定向训练，通过训练，使官兵熟悉掌握高新技术装备灭火的技术，提高指挥员灭火组织指挥的能力。

近年来，随着干部队伍年轻化，一大批年轻的干部有朝气、有知识、有能力，但缺乏灭火实战经验，特别是在灭火组织指挥水平上亟待加强。一是从科技强警的角度出发，围绕“应知应会、规范操作、实战实用”三个专题，突出“专勤器材、车辆装备、火场通信”三个方面，抓住“指挥员、驾驶员、通信员、特殊岗位人员”技术训练，解决官兵对装备器材不敢用、不会用的问题。二是利用模拟训练设施，开展了以中队指挥、专勤抢险指挥、特殊火灾扑救指挥为主要内容的综合性演练，丰富了逐级指挥的形式和方法。三是着眼战训基础工作，研究、制定、完善了大型市场、商场以及高速公路抢险救援、反恐怖、防生化等特殊条件

下的作战预案，为应对突发情况下的火灾扑救和抢险救援积累了指挥经验。四是采用多种训练模式，加快了装备技术训练单一型向装备技术训练复合型、操场示教训练向实战模拟训练、单一兵种训练向多兵种合成训练转变的进程，缩短了操场训练与火场实战的距离。五是突破了立足现有装备训练的局限，将建筑内部自动灭火设施的操作使用纳入了练兵范围，进一步拓宽了指挥员的视野，提高了官兵操作建筑内部自动灭火设施的本领。六是采用理论知识提问、灭火指挥实地演示以及想定作业、沙盘作业和网上作业指挥的形式以及战例研讨等方法对指挥员指挥程序、力量调集、应变能力、判断决策进行考核，突出了理论指导实践的作用，为提高指挥员的业务素质奠定了扎实的基础。篇5：消防反腐倡廉心得体会

反腐倡廉心得体会

为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委二次全会精神，保障公安现役事业全面发展进步，日前，公安部党委作出了《关于加强和改进公安边防、消防、警卫部队反腐倡廉建设的决定》。

改革开放以来，公安消防部队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法忠实履行维护国家和人民生命财产的安全稳定、加强消防行政管理和灭火抢险救援、确保人民安居乐业等基本职责，为巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展，发挥了不可替代的重要作用，做出了突出的贡献。实践证明，公安消防部队是一支听党指挥、服务人民、英勇善战、党和人民完全可以信赖的队伍。但是，随着我国经济社会的快速发展，公安消防部队的规模、结构和执法工作的领域、环境发生了重大变化，面临的腐蚀诱惑不断增大，如何将反腐倡廉工作落到实处以成为当前消防部队一项刻不容缓的任务。做为一名学员干部，面对是未来基层消防部队一线的带兵人，如何做好反腐倡廉，引导他们学习反腐倡廉是当前工作的重中之重。

一、统一思想、深入动员

公安消防部队的性质和宗旨，决定了同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败，是当前消防部队必须始终抓好的重大政治任务。做为一名学员干部一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗

帜鲜明地反对腐败。坚持注重预防的方针，扎实推进我消防指挥学校预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。我校历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在涉及到学员的一些自身利益时，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。这充分表明，我校当前在教育体制改革的条件下必须抓好反腐倡廉工作的认识是十分清醒的，态度是一以贯之的

二、注重结合、强化学习

在组织学习贯彻《决定》的过程中，要把学习贯彻《决定》与学习贯彻党的十七大精神结合起来，与学习贯彻新时期公安消防精神结合起来，充分利用思想政治教育授课、个人自学等时机，采取召开座谈讨论会、撰写体会文章等形式，坚持循序渐进与学用一致相结合的原则，组织广大学员原原本本地研读《决定》，熟记掌握并深刻领会精神实质，在组织学习的同时也加强自身对反腐倡廉的学习。在学习贯彻中，深入查摆自身反腐倡廉建设中存在的薄弱环节和突出问题，明确新形势下加强反腐倡廉工作的切入点、着力点和突破口，进一步制定整改措施，切实把学员队的各项工作做深、做细、做实，增强学员学习的主动性、针对性和实效性。

三、营造氛围、注重提高，推动廉政建设纵深发展

当前和今后一个时期，加强反腐倡廉建设，必须全面贯彻中共十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展

从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制，切实提高学校反腐倡廉建设成效，要以改革精神推进制度建设，以“打铁还需自身硬”寻求治本办法，更加科学有效地防治腐败。要不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法，推进学校反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。

说一个官员干净，是说其公正清廉，办事公道，坚守原则，不出卖权力，不与买官卖官、贪污腐败之类的事有任何瓜葛。这样的官员可能官职不大，也极少置于前呼后拥的风光中。但当他下台时，周围人会送他一句这样的评价：是个好人。说一个人干净，与其社会地位无关，与其贫富无关，与其学识无关。一个地方、一个单位，如果干净的人多了，这个地方、这个单位的环境会更为清朗，清爽。因为大家行事各守本分，各司其职，光明磊落，规规矩矩，该办的事一定办，不该办的事一定不办，自然民风淳厚，人心平和，风调雨顺。干干净净做人，规规矩矩做事，理应是条底线。有了这条底线，才能托起为人的更多的本真，才能远离更多的虚浮。

“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也？”我国一直是个有着博大精深廉政文化基础的国家，清正廉洁作为一种传统美德，也是为官为政基本的要求和需要具备的一项基本素质。古往今来，为官者廉洁自律的例子不胜枚举，古有子罕以廉为宝、包拯刚正不阿、于谦两袖清风、周敦颐出淤泥而不染、岳飞不畏强敌、精忠报国的精神；今有焦裕禄、孔繁森和任长霞的清正廉洁、务实为民的清官??他们的形象深入人心，影响着一代又一代的为官者。

《消防部队纪委工作汇报.doc》