落实办案安全工作汇报
推荐第1篇：办案安全
五个方面完善办案工作区建设和管理
办案工作区是检察机关司法警察部门单独管理，用于自侦案件的讯问、询问及接待相关人员，开展同步录音录像的专门场所。在贯彻落实最高人民检察院《人民检察院办案工作区设置和使用管理规定》(以下简称《办案区规定》)的过程中，如何做到科学规划、合理设置，如何达到高效管理、规范使用，充分发挥办案工作区的应有功能，需注意以下问题。
一是预留备用空间。对于办案工作区的用房设置，《办案区规定》中明确列出的有讯问室、询问室、接待室、执勤室、待诊室和卫生间等，这基本能满足当前检察机关法警部门所承担的职责需求，然而近年来有些地方的法警部门开始承担起物证保管、自侦追逃等职责，物证保管室、警械存放室等的设置迫在眉睫，同时，为便于侦查人员及时沟通和商讨案情，设置专用的案件讨论室亦不可少。为此，在办案工作区建设过程中，需综合考虑警务种类、案件需求及财政实力等因素，尽量预留一定的备用空间。
二是注意对检察专业技术人才的培养。目前的现状是虽然已在办案工作区内配备了先进的办案智能系统，但没有熟练掌握使用技术的检察干警，而是过分依赖设备经销商的技术支持，造成懂检察业务却不会使用技术，精通技术却不明白检察办案意图的局面。因此，需加强检察官、司法警察和检察技术干部专业技术培训工作。
三是注意紧急救护。在办案工作区内，犯罪嫌疑人、证人等突发疾病或是意外的可能性极大，应由市级院与当地各大医院进行沟通联系，建立紧急情况下医疗救护绿色通道，保障犯罪嫌疑人的人身健康，保障办案安全。
四是明确办案工作区内的检警分工，加强相互监督。纵观近几年的办案安全事故，基本上都存在“司法警察履职不到位”的问题。为此，需进一步明确办案工作区内的检警分工，若办案检察官违反办案程序有关规定，法警部门可以提供现场情况材料报纪检监察部门决定，反之亦然。
五是强化管理，确保办案工作区有序运转。要让办案工作区安全高效有序运转，还必须有一套具体、规范、可操作性强的管理制度。
1.严格审批制度。办案工作区日常管理由法警大队负责，业务部门需要使用办案工作区，除特殊情况外，应提前一天通知司法警察大队，并填写《办案工作区使用审批表》，经业务部门负责人和分管检察长批准后，由司法警察大队负责安排场所和调配司法警察，参与履职的司法警察如实登记办案工作区使用情况，并做好交接登记。
2.出入管理制度。在办案工作区出入口处安装指纹考勤机，详细记录进出办案工作区的人员情况，定期从联机的电脑上将记录打印出来存档，在各个室内安装呼叫系统，当讯(询)问室内人员需进出或是需要法警协助时，按下开关就会产生声、光提示，并显示讯(询)问室编号，以便在执勤室的法警及时前往，同时将指挥监控室门禁另行设置，禁止一切无关人员入内，确保办案过程的信息安全。
3.办案安全制度。犯罪嫌疑人或证人被带入办案工作区后，由值班法警对犯罪嫌疑人或证人进行安全、保密检查及相应的权利、义务告知，并暂时扣押无关物品，填写《暂予保管物品清单表》后，当面存入物品保管柜;办案期间，办案工作区由法警实行24小时不间断值班，同时注意被看管对象的思想动态、情绪变化和健康状况，严格落实《司法警察使用警械暂行规定》及《办案工作区看管工作预案》的有关规定;犯罪嫌疑人或证人签字、书写材料时一律使用法警大队自备软笔，就餐时一律按要求使用塑料餐具。
4.后勤保障、维护制度。办案工作区需定期维护，每季度至少进行一次全面检查，内容包括环境卫生、空气质量、设备运行及毁损情况等，定期通知设备经销商派专业技术人员进行技术指导和设备检测，同时，作为管理机构的法警部门应始终坚持“服务办案、保障安全”的理念，认真记录执勤过程中办案检察官提出的建议及要求，比如在办案工作区内安装打印机、复印件、碎纸机、饮水机等办公设施设备等，尽量做到主动服务，为办案部门营造一个良好的工作环境。
按照林区检察机关关于开展办案工作区设置和使用管理专项督察活动的实施方案要求。我院认真组织，结合实际开展自检自查。现将工作情况汇报如下：
1、办案工作区用房面积是否按照或参照《人民检察院办案用房和专业技术用房建设标准》的有关规定执行。办案工作区用房面积是按照《人民检察院办案用房和专业技术用房建设标准》执行。但由于检察工作需要，近年来重视办案工作区建设，原先建楼设计的办公室在一楼的办公室有数，反贪和控申部门同时在一楼办公，另外当时也考虑资金等其它原因，现在显得有些紧张。
2、办案工作区是否设置在地上一层或地下室，形成安全、保密的工作区域，并有明显的“办案工作区”的标识。检察院办公楼共四层。办案工作区按要求设置在一楼，办案工作区设有防盗铁门，铁窗。专人管理。安全保密。
3、办案工作区设置是否符合国家有关建筑设计、环境、备急照明、无线电信号干扰装置、通风换器扇和房间隔音设施。经过近年来的不断建设和资金投入，办案工作区基本达到投入使用，但办案工作区设置按照要求还缺少备急照明、无线电信号干扰装置、通风换器扇，这项工作需要资金和对原有办公室进行改进，我们积极向林业局汇报，争取资金支持早日达到要求。
4、办案工作区内设置的讯问室、询问室、接待室、执勤室、待诊室和卫生间等用房设施是否符合《规定》要求的标准。符合《规定》要求的标准。由于办公条件所限，执勤室（法警办公室）、待诊室（控申接待室）。
5、办案工作区的管理职责是否明确，是否由警务部门负责日常管理，技术部门负责相关设备的检修和维护，装备部门负责提供保障。办案工作区的管理职责明确，日常管理由警务部门负责，办公室负责设备的检修和维护并提供保障。
6、讯问犯罪嫌疑人时是否实行了全程同步录音录像，实行全程录音录像是否由技术人员负责，程序是否符合有关规定。讯问犯罪嫌疑人时实行了全程同步录音录像，2011年立案一件一人。实行全程录音录像由办案部门内勤负责，程序符合有关法律规定。
7、办案过程中对犯罪嫌疑人的传唤、拘传、提审、押解、看管等工作程序是否规范，措施是否合法、是否严格执行了看、审分离，是否采取了必要的安全防范措施。办案过程中严格按照法律规定，对犯罪嫌疑人的传唤、拘传、提审、押解、看管等工作程序规范，措施合法、严格执行了看、审分离，并采取必要的安全防范措施。
8、按照《人民检察院司法警察装备配备暂行规定》的要求，是否配备了18项必备警用器材。按照《人民检察院司法警察装备配备暂行规定》的要求，配备了15项必备警用器材。还缺少3项，网枪、囚车、武器。
9、办案工作区内对涉案人员是否配备了安全检查设施。办案工作区内对涉案人员没有配备安全检查设施。但办案人员对涉案人员进入办案工作区内严格进行检查，对其衣物和随身物品进行严正声明检查，防止发生其它情况。
10、办案工作区是否制定了各项规章制度，各种登记是否齐全。办案工作区制定了警务值班制度、法警信息沟通制度、法警执行警务派警制度、司法警察编队管理制度、法警安全办案制度等各项规章制度，各种登记齐全。
11、控申干警是否严格执行高检院、省院有关规定，是否按照《接待群众来访制度》、《检察长接待日制度》等制度严格执行，接待人员在接待时是否着装、挂牌，使用文明用语等。控申干警严格执行高检院、省院有关规定，按照《接待群众来访制度》、《检察长接待日制度》等制度严格执行，接待人员在接待时着装整齐、挂牌，使用接待文明用语。做到热情服务。群众满意。
12、是否严格执行有关对警车的管理规定，是否存在开特权车、霸道车、酒后驾车违规违纪问题材。严格执行有关警车的管理规定，凡事办案用车和公务用车必须经检察长审批同意，工作中对司机人员经常进行警示教育，提高思想认识，不存在开特权车、霸道车、酒后驾车违规违纪问题。
推荐第2篇：一是落实办案安全防范责任追究制度
一是落实办案安全防范责任追究制度。阿荣旗公安局要求各办案人要切实加强一线指挥和组织落实；要全力保证各项防范措施的落实。凡发生涉案人员非正常死亡案、事件的，应当先行电话报告，并在3小时内书面报告市局指挥中心，情况较为复杂的，可先报告大致情况，查明情况后再续报。
二是规范强制措施使用。阿荣旗公安局要求各派出所对犯罪嫌疑人实施拘留、逮捕的，必须立即送交看守所予以羁押，严禁在公安机关办案场所、办公场所或者其他场所羁押犯罪嫌疑人。对犯罪嫌疑人监视居住的，如果犯罪嫌疑人有固定住处，应当在犯罪嫌疑人的住处执行，不得另行指定执行场所。
三是规范首次接触安全检查措施。阿荣旗公安局要求首次各办案人员在接触犯罪嫌疑人或者涉案人员时，必须先对其人身及携带物品进行检查，发现管制刀具、武器、易燃易爆等危险物品或者可能用于自杀、自伤物品的，应当及时依法扣押或者暂时保管，并重点了解其健康状况。对患有严重疾病或传染病的，应根据相关规定采取措施。
四是规范讯问、询问行为。阿荣旗公安局要求各办案人员在讯（询）问违法犯罪嫌疑人时，应当保持二名以上办案民警在场，以防意外事件的发生。夜间或遇其他特殊情况，应视情增加备岗人员，严禁办案人员擅自离岗。
五是规范看押工作。阿荣旗公安局要求办案人员在讯问犯罪嫌疑人过程中，不得将犯罪嫌疑人单独留在讯问场所；在犯罪嫌疑人吃饭、如厕、休息时，必须由办案民警负责看守，不得仅由协勤人员负责看守。因辨认、提取证据和赃物需要押解犯罪嫌疑人的，必须由两名以上办案民警负责提解，严密看管，并采取必要的安全防范措施。
推荐第3篇：落实安全生产大检查工作汇报
中铁建设集团天津分公司第?项目部汇报材料
落实安全生产大检查工作汇报
各位领导：
你们好!
首先，我怀着崇敬的心情欢迎你们来到我们中铁建设集团天津分公司承建的中华文化会馆工程项目部，现就我工地关于《滨海新区安全生产大检查》工作落实情况作书面汇报。衷心希望各位领导对我们的工作中存在的问题进行指导，指证，同时我们会根据你们提出的宝贵意见进一步纠正落实整改。
一、认真落实安全生产责任制
为搞好项目部安全生产和文明施工，保护职工在生产劳动中的安全，预防各类事故的发生，减少职工伤亡，提高经济效益，认真贯彻“预防为主，安全第一，综合治理，”的安全生产方针，项目部建立各级安全生产责任制，并组织全体管理人员进行责任制学习，在责任状上签字，由项目经理每一季度对落实责任制情况进行考核，对考核不合格的对象进行必要的经济处罚，以此来促进项目部全体人员的工作积极性。
二、设立项目安全管理机构
项目部成立以项目经理为组长，项目副经理、项目总工、成本经理为副组长，其他各科室人员为组员的安全领导管理体系小组，配备专职安全管理人员2人，认真执行上级有关安全生产规定，组织学习法律法规知识，与各分包劳务
队伍签订安全生产协议、安全文明施工协议、职业健康安全协议、治安消防和临时用电协议等，明确双方各自责任，分清职责。
在施工过程中，安全检查是为了保证过程中的正常施工，及时发现处理施工现场存在的安全隐患，提高全体施工人员的安全意识，项目部定期和不定时对现场进行安全检查，根据施工的不同部位，加强对重点部位、重点人员的监督检查，把重点放在四类设备、四类伤害上，（及现场氧气、乙炔、食堂液化气罐、高空坠落、物体打击、机械伤害、防火灾防触电和四口五临边防护设施上，）加强对特种作业人员的管理，严禁无证人员上岗。并针对每次检查的问题情况，及时下发隐患整改通知书，规定整改时间，并及时复查。
三、机电设备管理
为了保证施工现场上使用的机械设备的监督管理，防
止不合格的产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全。根据现场的实际情况，制定机械设备管理制度。
施工现场必须采购、使用具有生产许可证、产品合格
证的产品，并建立机械设备采购、使用、检查、维修、保养管理台账。
施工现场的塔吊、施工电梯、龙门架等大型机械安装
好后，在使用前要到建委备案、并请技术监督部门检测合格，取得准用证后方可使用。
建立重大危险源管理台账，进行危险源风险辨识与风
险评价，并采取有效的预控措施，防止各类安全事故的发生。
四、应急救援
项目部成立各类安全事故突发事件救援应急领导小
组，组长由项目经理担任，副组长由项目副经理、总工程师担任，其他各科室人员为组员的救援小组，编写突发事故应急预案，并按照预案要求进行现场应急演练，让每个成员明白处理突发事件时各自的职责，达到在最短的时间内，减少人员生命和财产损失的目的。
五、抓工人进场安全教育
安全工作做得如何，与职工素质和管理水平有直接关系，要想把安全工作扎实抓好，就得从每一位施工人员素质抓起，所以只有建立健全安全教育制度，才有可能保证把安全工作落实到实处。对新进场工人进行岗前安全培训和考核，并针对每个工种作业过程中会对人员产生哪些不安全的伤害事故，以及人的不安全因素会产生哪些不安全的事故等安全知识进行讲解，树立安全生产，人人有责的思想。
通过上述各项安全管理措施，使得我项目部在安全方面取得微波的一点成绩，但是我们也清晰的认识到我们的安全工作还存在着好些不足之处和薄弱环节，这也是在今后的工作中所需要解决的问题，重点查处隐患，把安全工作做到位。
再次希望各位领导对我们的工作提出宝贵意见，谢谢大
家！
推荐第4篇：办案安全责任状
宁 武 县 人 民 检 察 院
办案安全责任状
为了切实加强办理职务犯罪案件中的安全防范工作，防止安全事故的发生，保证职务犯罪查办工作顺利进行，根据最高人民检察院的有关规定和省市两级检察机关关于办案安全的要求，特签定王录贪污案办案安全责任状。
一、全体办案干警都要树立“安全第一，预防为主”的思想，始终把安全办案放在办案工作的首要位置，认真履职，相互配合。
二、办案安全工作实行“谁领导谁负责，谁办案谁负责，谁看管谁负责”的原则，将责任细化到每个办案人员身上，形成各司其职、各负其责、人人防范的制度。检察长对本单位所办理的案件负领导责任，局长对本局的办案安全负主要责任，案件承办人、法警对本局的办案安全负直接责任。
三、全体干警都要严格遵守中纪委的“四个卡死”和最高检的“九条禁令”，严格依法办理案件：
1、讯（询）前，案件承办人要认真了解讯（询）问对
1
象的健康状况、心理情绪，预估可能发生的风险情况，并制定安全防范预案；办案过程中要设一名法警负责全程观察犯罪嫌疑人、证人的身体、情绪变化，一旦发生突发疾病、逃跑、自杀或自残等情况，第一时间向局长汇报，并做好相应的处置。
2、严禁犯罪嫌疑人或证人携带安全隐患物品进入办案工作区，询问前看管法警要对涉案人员进行身体检查，男士主要检查打火机、钥匙等器具，女士主要检查硬质发卡、饰品等。
3、传唤、拘传犯罪嫌疑人持续时间不得超过规定的12个小时，不得以连续传唤、拘传的方式变相据传犯罪嫌疑人。
4、讯问时，办案人员不得少于2人，严禁一人进行讯（询）问；严禁对被调查人（证人）使用暴力逼供、逼证；严禁刑讯逼供、严禁以威胁、引诱、欺骗或其他手段非法获取证据等等
5、讯问时要求2名以上司法警察对犯罪嫌疑人进行看管，不得出现脱节、脱岗或由一人提押、看管等情形。
6、在传唤、拘传犯罪嫌疑人、被告人到检察机关接受
2
讯问时，应当在讯问室进行，不得在讯问室以外的地点进行讯问，也不得把讯问室作为羁押室。
四、签订人
检察长：
局长：
案件主要承办人：
看管法警负责人：
宁武县人民检察院
二○一二年三月十二日
推荐第5篇：小学落实《学校安全管理条例》工作汇报
小学落实《学校安全管理条例》工作汇报
小学落实《学校安全管理条例》工作汇报 小学落实《学校安全管理条例》工作汇报
小学落实《学校安全管理条例》工作汇报
校园安全事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的前提。因此，我校认真贯彻执行市教育局《学校安全管理条例》的各项安全要求，将安全工作作为学校工作的重中之重，始终坚持 预防为主、群防群治 的原则，与学校教育教学工作紧密结合，从强化学校安全管理、增强师生安全意识入手，通过明确责任，落实措施，使每位教职工有高度的安全责任感，时刻牢记 安全压倒一切，责任重于泰山 ，现将我校的工作汇报如下：
一、领导重视 措施有力
我们学校把安全工作列入重要议事日程，校长亲自抓，分管副校长具体抓，法制办、政教处、教导处、总务处具体实施。
1、组织健全。我校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，校长张振生任组长，书记姚善同、副校长孙清梅、李金娥、贺丽英、王俊英、胡淑红任副组长。成员：各处室领导及年级组长，并成立了安全保卫小组，消防领导小组，安全稳定领导小组，处理突发事件领导小组，治安隐患排查领导小组等，并对每个小组的成员进行明确的分工。每位领导及成员按其分工不同，进行具体工作，相互配合，使我校的安全工作落到实处。
2、制度健全。为确保安全工作的顺利开展，我们通过制定一系列安全工作制度使安全工作进一步规范化。我们制定了：门卫管理和值班巡逻制度、校园秩序安全制度、安全工作定期检查制度、疾病防控制度、交通安全管理制度、大型活动申报制度、校内场地设施安全检查制度、安全教育培训制度、安全隐患整改制度、安全档案管理制度、重大安全事故应急制度、节假日值班制度、易燃、易爆、剧毒物品管理制度、小学重点部位安全管理制度、消防安全管理制度、小学事故及时报告制度、安全事故责任追究制度、偶发事件首见责任制度、重大安全事故应急预案、群体性事件预警方案、集体外出安全活动预案、突发事件应急预案等一系列有关的规章制度和检查落实措施，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核之中，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任，使学生的安全工作做到有章可循、有法可依、有法必依。
二、加强学习落实《条例》
我校积极落实《学校安全管理条例》，进一步推进校园安全工作的开展。
1、扎实《学校安全条例》学习，层层签订安全责任状。校长与各处室、班主任、科任教师层层签订责任书，明确各自的职责。我们将安全教育工作作为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度，使得安全工作扎扎实实地落到实处。同时，我校组织全体教师集中学习，认真做好笔记，并开展了师生 安全管理条例试卷 活动。
2、以 安全周 为契机开展活动。我校每学期定期开展安全法制讲座并聘请丛东派出所民警张国印为我校法制安全校外辅导员；同时我校利用队会、国旗下讲话、校刊、安全法制长廊等，加强宣传。活动中学生制作了安全手抄报、漂流卡、安全心愿卡，并编写了安全小故事、安全文章心得等，增强了师生的安全意识。
3、学校按照国家、省要求开设了法制安全教育课，做到计划、课时、教材、师资、考核落实到位，并定期考核。除此之外，还利用每周一的班队会时间用多媒体向全校播放安全教育光盘，让学生受到了深刻而形象的安全教育。使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识技能教育。
4、实施紧急演练。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地展开工作，学校规划了 安全网络图、紧急疏散图 ，明确分工，责任到人，出台了 校园每日值班巡查制度 ，还公布了 安全工作问责制度 ，成立了现场指挥小组、安全专人专岗疏导学生，各班学生有紧急逃生线路、各个班级、会议室、办公室及专业教室都贴有紧急疏散线路图。每学期进行一次大型紧急疏散的预演，每个星期一都进行一次升旗、逃演于一体的演练，效果显著，为预防突发事件紧急疏散奠定了基础。
5、丰富校园生活 开展安全文化节。学校定于每年的11月份为我校的读书节。为了尽快地普及法制安全知识，我校特将一年一度的读书节和法制安全文化节合二为一，举办 法制安全读书节 。活动中，学生自制图书、自制书签、读书漂流卡，整个学校形成了人人知安全的和谐校园。
6、加强监督 警校合力。我校积极联系公安部门，加强校园警力部署，与丛东派出所协商，建立了警务室，借助派出所警力配合学校巡逻队在学生上学、放学等高危时段维持秩序。我校聘用年富力强、有一定的安保经验且能有效应对暴力事件的2名保卫人员。学校警卫室配备了防暴钢叉、铁棒、石灰粉、催泪瓦斯等专业防暴器材。我校校认真执行门卫24小时全封闭值班制度、校园巡查、巡逻制度；学校来访人员进校除需办理登记手续外，还需对应的领导、教职工来警务室将来访人员接入校内，杜绝流浪人员和陌生人员进校。上课期间学生外出时，需班主任亲自到警卫室说明情况，接应人员应出具身份证或其他有效证件证明其与学生关系，在办理相关手续后方可将学生带出校园。
以上小学落实《学校安全管理条例》工作汇报范文由我精心整理。
推荐第6篇：落实安全生产大检查工作汇报（推荐）
中铁建设集团天津分公司第?项目部
汇报材料
落实安全生产大检查工作汇报
各位领导：
你们好!
首先，我怀着崇敬的心情欢迎你们来到我们中铁建设集团天津分公司承建的中华文化会馆工程项目部，现就我工地关于《滨海新区安全生产大检查》工作落实情况作书面汇报。衷心希望各位领导对我们的工作中存在的问题进行指导，指证，同时我们会根据你们提出的宝贵意见进一步纠正落实整改。
一、认真落实安全生产责任制
为搞好项目部安全生产和文明施工，保护职工在生产劳动中的安全，预防各类事故的发生，减少职工伤亡，提高经济效益，认真贯彻“预防为主，安全第一，综合治理，”的安全生产方针，项目部建立各级安全生产责任制，并组织全体管理人员进行责任制学习，在责任状上签字，由项目经理每一季度对落实责任制情况进行考核，对考核不合格的对象进行必要的经济处罚，以此来促进项目部全体人员的工作积极性。
二、设立项目安全管理机构
项目部成立以项目经理为组长，项目副经理、项目总工、成本经理为副组长，其他各科室人员为组员的安全领导管理体系小组，配备专职安全管理人员2人，认真执行上级有关安全生产规定，组织学习法律法规知识，与各分包劳务中铁建设集团天津分公司第?项目部
汇报材料
队伍签订安全生产协议、安全文明施工协议、职业健康安全协议、治安消防和临时用电协议等，明确双方各自责任，分清职责。
在施工过程中，安全检查是为了保证过程中的正常施工，及时发现处理施工现场存在的安全隐患，提高全体施工人员的安全意识，项目部定期和不定时对现场进行安全检查，根据施工的不同部位，加强对重点部位、重点人员的监督检查，把重点放在四类设备、四类伤害上，（及现场氧气、乙炔、食堂液化气罐、高空坠落、物体打击、机械伤害、防火灾防触电和四口五临边防护设施上，）加强对特种作业人员的管理，严禁无证人员上岗。并针对每次检查的问题情况，及时下发隐患整改通知书，规定整改时间，并及时复查。
三、机电设备管理
为了保证施工现场上使用的机械设备的监督管理，防止不合格的产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全。根据现场的实际情况，制定机械设备管理制度。
施工现场必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，并建立机械设备采购、使用、检查、维修、保养管理台账。
施工现场的塔吊、施工电梯、龙门架等大型机械安装好后，在使用前要到建委备案、并请技术监督部门检测合格，取得准用证后方可使用。
建立重大危险源管理台账，进行危险源风险辨识与风中铁建设集团天津分公司第?项目部
汇报材料
险评价，并采取有效的预控措施，防止各类安全事故的发生。
四、应急救援
项目部成立各类安全事故突发事件救援应急领导小组，组长由项目经理担任，副组长由项目副经理、总工程师担任，其他各科室人员为组员的救援小组，编写突发事故应急预案，并按照预案要求进行现场应急演练，让每个成员明白处理突发事件时各自的职责，达到在最短的时间内，减少人员生命和财产损失的目的。
五、抓工人进场安全教育
安全工作做得如何，与职工素质和管理水平有直接关系，要想把安全工作扎实抓好，就得从每一位施工人员素质抓起，所以只有建立健全安全教育制度，才有可能保证把安全工作落实到实处。对新进场工人进行岗前安全培训和考核，并针对每个工种作业过程中会对人员产生哪些不安全的伤害事故，以及人的不安全因素会产生哪些不安全的事故等安全知识进行讲解，树立安全生产，人人有责的思想。
通过上述各项安全管理措施，使得我项目部在安全方面取得微波的一点成绩，但是我们也清晰的认识到我们的安全工作还存在着好些不足之处和薄弱环节，这也是在今后的工作中所需要解决的问题，重点查处隐患，把安全工作做到位。
再次希望各位领导对我们的工作提出宝贵意见，谢谢大家！
推荐第7篇：安全文明办案学习心得
安全文明办案学习心得
安全文明办案学习活动开展以来，我认真学习了党章、中纪委、省市纪委的相关文件和贺国强同志、何勇同志在全国纪检监察机关查办案件工作座谈会会议上的讲话。通过学习，我真实的体会到，在纪检监察工作中，要时刻把安全文明办案这一原则放在心上，一刻不放松。以下是我通过学习得到的体会：
一、在办案中，要将安全文明办案牢记在心，一颗不放松。办案工作很辛苦，没有休息天，值班时间很长，有时候还要值夜班，即使这样，在工作中也不可以放松对自己的要求，思想上不能有一丝松懈。经过这些天的学习和对以前工作的反思，我认识到，安全文明办案的意识一刻不得放松，安全文明办案是对纪检监察干部的最基本要求，在办案工作中，要加强责任心，严格遵守办案章程，切实履行安全责任，保证办案工作的顺利进行。
二、加强业务学习，提高办案能力。依纪依法安全文明办案，要求我们具备过硬的办案能力和较高的办案水平。不将业务基础知识学深学透，显然是不行的。特别是一些办案程序、办案章程方面的规定，要做到深刻理解，融会贯通，切实把业务知识学扎实。经过一年多在检查室的工作，自己有了很大的提高，但是，在工作当中还有很多需要提高和学习的。要做到安全文明办案，就需要继续学习钻研业务知识，在能力上进一步提高。一方面，在工作之余，不放松对自己的要求，认真学习党纪条规及业务知识，拓展自己的知识深度；另一方面，在
办案工作中，坚持理论联系实际、学以致用，注重将知识融会贯通，将知识转化为能力。通过加强对办案规程的学习，精通熟悉相关业务，一方面可以提高自己查办案件的能力，同时也可以提高对调查中可能出现的问题的预判能力和处理突发事件的应急能力。
三、在查办案件的过程中，培养注重细节的习惯。细节决定成败。要做到依纪依法安全文明办案，需要办案人员从小处入手，注重细节。例如：“两规”期间随时关注被调查人的身体健康状况、对谈话室进行认真细致的清理等。这些所谓的细节问题，千万不能忽视和大意，一旦处理不好，就有可能对我们的调查工作的全局产生负面作用，甚至直接影响到案件的成败。
四、坚持人性化文明办案。在查办案件的过程中，注重事实和证据，用事实说话，用党纪条规说理教育，用文明的语言和行为去感化，充分发挥政策教育的作用，让被调查人员心悦诚服，在心灵深处真正接受教育，悔过认错，从而实现案件突破。
推荐第8篇：沂水县农委落实安全生产情况工作汇报
沂水县农业安全生产委员会
落实安全生产工作、基层基础年活动情况
总 结 汇 报
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，农业安全生产委员会始终坚持“安全第
一、预防为主”的原则，认真履行职责，深入落实安全生产的法规、政策，严格安全生产目标责任制，积极调度监督农口各有关部门在做好各自业务职能的同时，搞好安全生产隐患排查工作，确保农业生产安全、农村社会稳定。
一、农业安全生产现状及工作开展情况
当前，随着生活水平的不断提高，农产品质量安全生产问题已成为消费者最为关注的问题。我县是农业大县，农业安全生产直接关系到国计民生，社会稳定和人民群众的身体健康，重要性不言而喻。具体工作中，我们主要抓了以下几个方面的工作：
一是加强领导，明确责任。根据上级安全生产有关文件和会议精神，成立了农业安全生产工作领导小组，把农业安全生产工作列入了重要议事日程，经常总结经验，部署工作，研究解决问题。各单位内部也都成立了安全生产领导小组，实行“一把手”负总责，领导成员“一岗双责”制度，层层签订了安全生产承诺书和安全管理目标责任书，确定了一名
1班子成员靠上具体抓好本行业、本部门的安全生产，设立了专门办公室和专职队伍，形成了层层有责任、级级抓落实的安全生产责任体系。
二是认真履行职能，强化工作措施。认真履行农业生产安全委员会职能，制订和完善了相关应急预案，加强相关人员培训，及时掌握本行业、本单位安全生产动态，切实提高应急处置能力，并抽调有关人员组成检查组，认真搞好隐患排查治理工作，及时对农口各单位及所属企业的安全生产进行定期、不定期的排查，对排查出的安全隐患责令有关单位认真整改。围绕春季农业生产安全，继续开展农资打假行动，从严打击制售禁限用农资不法行为，共查处农资案件11起；针针对前段干旱的实际，牢牢绷紧森林防火这根弦，对重点防火部门、各林场、森林旅游景区，责任到人、到山头、到地头；对兽药饲料经营环节存在的部分经销单位兽药饲料混放、销售过期药品、假药品的情况，积极做好兽药质量监督抽检工作，对检验不合格的兽药经营、使用单位进行了严肃处罚；农机部门成立了专项整治领导小组，制定出台了实施方案，成立了农机执法中队，深入开展了以纠正无牌、无证、无年审、农机非法载人为重点的春季农机安全生产等专项治理活动；针对当前春耕春种期间异常天气频发的情况，加大了气象灾害的预防预警力度。
4月16日，县里《关于立即开展全县安全生产大检查的通知》下发以后，农业安全生产委员会又组织成立了督导组，
由王中林同志带队，通过看现场、听汇报等形式，对农口各单位及生产经营单位存在的安全隐患、安全生产中的薄弱环节进行了一次集中检查、整治，并作了详细的安全检查记录，检查结果及时上报给了安委会办公室。
三是稳步推进农业标准化生产，确保农产品质量安全。积极鼓励和引导农产品加工企业注册商标，提高品牌意识，加大农产品认证和产地认定的力度，培育和发展了一批在市场上有较高知名度和良好信誉的农产品。目前，全县围绕优质粮食、烤烟、果品、蔬菜、花生等支柱产业，发展优质农产品生产基地40多万亩，新认证无公害农产品2个、绿色食品5个，申报了高桥牌韭菜、跋山牌芹菜等多个优质农产品品牌，全县绿色食品、无公害农产品数量分别达到32个、29个，有机食品生产基地发展到5个。通过无公害生产示范基地的建设，农业标准化生产水平明显提高，农产品质量安全水平显著改善。
四是狠抓内部管理，严格落实值班制度。重点加强了对单位内部职工的管理教育，尤其加强了对各单位干部职工安全用电、安全驾驶、安全出行、安全燃放烟花爆竹等方面的宣传教育和培训。在安全生产电视会议召开以后，及时向单位同志们传达相关要求，强调用电、交通等安全，提高同志们的安全意识。在节假日及两会期间，实行领导同志在岗值班制度和安全生产情况专报制度，确保安全信息渠道畅通。
五是精心组织，深入开展安全生产宣传教育行动。通过
广播、电视、宣传车、明白纸、张贴宣传材料等形式，广泛宣传农机安全生产方针政策、法律法规以及加强农机安全管理的重大意义，宣传农机安全生产知识及安全操作技术，提高农机驾驶操作人员安全生产意识，认真向违章驾驶人员讲明安全生产的利害关系；广泛宣传《农产品质量安全法》、国家产业政策、农业标准化、国内外市场对农产品质量的要求等知识，用现实生活中因质量安全问题引发的矛盾纠纷而遭受到的直接或间接损失，以及因质量问题造成的人身伤害、财产安全所带来的危害等，来引导和说服广大群众，让农民在生产中真正认识到农产品质量安全的重要性，把推行农业标准化生产真正变成自己的自觉行动。
二、存在问题和不足
一是个别单位、职工安全意识和自我保护意识不强，工作中麻痹松懈、心怀侥幸的现象仍然存在；
二是部分单位所属企业设备老化现象比较突出；
三是农机、渔业等安全生产重点行业面临着许多新问题新挑战，许多农机手、农机户依然存在不按规程操作农业机械、违章载人、逃避农机安全检查等行为；
四是我县农产品质量认证体系、农业安全生产监督管理体系还有待进一步完善。
三、下一步工作重点和措施
在以后的工作中，我们将严格按照安全生产有关要求，克服工作任务中的问题不足，重点做好以下几个方面的工
作：
一是进一步抓好安全生产监督检查，全面落实各项排查治理工作。加强对各单位的监督检查调度力度，严格责任考核，认真开展隐患排查治理集中行动，确保不留死角；抓好农业投入品的经营、使用管理，对农药加大市场监管，整顿和规范农资市场秩序，严厉打击销售和使用对农产品质量安全构成危害的高毒高残留农业投入品和假冒伪劣农业投入品，对使用高毒农药造成危害人民生命的违法行为依法严惩。
二是进一步加强农产品质量安全生产。在农业生产上禁止有机磷等高毒、高残留农药的使用，限品种、限时间、限数量使用化肥、农药，推广使用高效低毒农药，科学控制农业面源污染，从源头上把好农产品质量安全关；加强无公害生产基地建设，继续扩大我县的无公害、绿色食品和有机食品的认证数量和规模，努力对有条件、有规模的农产品基地，按无公害农产品基地环境标准进行改造；深入推广沼气和秸秆综合利用技术。沼气是一项“双赢”工程，既节约能源，使人畜粪便无害化处理率达到90%以上，又能利用沼渣做有机肥料，种植农作物，我县在龙家圈西宣庄村建立的“四位一体”大棚等10处有机蔬菜示范基地，就是很好的例子，大棚所出的农产品无论是产量上还是质量上，都要高出普通大棚一筹。
三是进一步完善农产品质量监督检验检测体系。根据
《农产品质量安全法》的要求，抓好农产品质量安全工作，并采取措施，建立健全农产品质量安全服务体系，提高农产品质量安全水平。县委书记付伟在全县农业重点工作联席会议上，明确提出有关职能部门、质监部门和乡镇要尽快筹措资金，配置检验检测设备，培养一批检测技术骨干，成立农产品质量安全检验检测中心，提高农产品质量安全检验检测装备水平和检测能力，免费为农民、为企业进行质量安全检测，并研究制定出台相应的符合我县实际的地方标准，逐步建立与国内国际市场接轨的农业标准体系，提高我县农副产品的市场竞争力。
四是进一步完善事故应急防范体系。加强安全生产应急救援指挥体系建设，进一步建立完善应急救援预案，加强预案演练，提高监管水平；完善灾害性天气预报、预警、预防机制，抓好事故预防工作，提高应急救援能力，确保农业生产线安全有效运转。
五是进一步大宣传力度。通过多种能够宣传形式，深入农村，加强农业安全生产宣传教育，将安全宣传工作日常化，营造农业安全生产的舆论环境。
二〇一〇年四月二十八日
推荐第9篇：人民检察院反贪局办案安全工作报告
人民检察院反贪局关于
办案安全防范的工作报告
尊敬的市院领导
办案安全问题一直以来被视为是我们反贪工作的重中之重，在办案过程中，我局始终将“办案安全”放在办案过程的首要位置。为了保障办案安全，防止安全事故发生，我局在案件的初查；传唤、拘传、讯问犯罪嫌疑人；询问证人；逮捕、押解犯罪嫌疑人等过程中，严格依照相关的法律法规与办案流程办案。截止到今我局在办案过程中没有发生任何安全事故。
一、我局主要从如下几个方面来加强办案安全防范保障
（一）案件初查中的安全防范
1.初查阶段严格遵守最高人民检察院在《关于检察机关反贪污贿赂工作若干问题的决定》中规定的“四不原则”，侦查工作秘密进行，不接触被查对象。
2.条件成熟后报主管检察长批准，由案件承办人拟好《安全防范工作预案》，安排专门的安全监查员，做好相关的安全防范措施后再对案件展开全面侦查。
（二）案件侦查过程中的安全防范
1.强化办案人员办案安全意识
（1）运用各种方式加强办案安全教育，使办案人员深刻认识到办案安全的重要性和安全事故的危害性。我院不定期组织干警学习各地已经发生的安全事故典型案例，组织办案人员以发生的办案安全事故为反面教材，认真总结经验教训，进行案例剖析，在安全案例的学习中注重对照自己在办案中的安全措施和防范手段进行查漏补缺，居安思危。
（2）在我局建立安全教育定期性和不定期性相结合的长效机制，实行安全教育月活动，局里每年选择一段时间集中进行安全教育活动，在这个月里对安全问题进行集中学习、对照查找，组织整改。通过教育使办案人员对安全问题真正做到深入人心。
2.强化制度建设，构建科学合理的办案安全防范体系 （1）做好安全预案
1 为了防止办案安全事故的发生，我局在启动每一个案件之前都根据案件的实际情况来制定相应的安全预案。在案件启动前由我院检察长吴青山、副检察长陈小兵、刘运章组织召开办案安全工作会议，并拟定《侦查安全预案》与《侦查应急预案》，同时确定具体的安全督查员。 （2）加强安全检查力度
我局在办案过程中的安全检查制度主要分为如下包括几个部分
第一，讯问场所的检查。在传唤和拘传每一个调查对象之前都会对讯问室及其延伸场所进行仔细检查，不放过一个死角。包括洗澡房、卫生间、休息室等，同时将洗澡房与卫生间的门锁卸掉，卫生间里不能有塑料牙刷、玻璃杯子等任何尖锐的物品。调查对象上卫生间必须跟随出进，要实行盯人看管，必须把调查对象的一切活动置于侦查人员的视野控制之下，防止自杀、自残现象的发生。 第二，对调查对象身体的检查。调查对象到达讯问室后对其随身携带的物品进行检查将影响办案安全的相关物品予以暂时扣押。如男性调查对象的打火机、钥匙；女性调查对象的发卡、金属首饰等尖锐器件。
第三，在对调查对象进行讯问前，我们会先行了解该对象的身体健康状况。对身体状况不好的对象会安排已经进行过相关保密培训的一至两名医生对其进行一次身体状况的检查，主要侧重于血压和心脏状况，并询问其自我感觉及病史，并将其检查结果和建议如实反映给我们的承办人员。
第四，注重对调查对象心理状态的检查，在讯问现场除了两名讯问人员以外还安排了一名安全督察员，时时刻刻观察调查对象的心理变化和情绪波动，一旦发现被调查人员情绪激动，举止异常我们将马上停止讯问并及时通知司法警察到场。
第五，加强办案保密工作。一方面在案件侦查过程中，我局要求所有办案人员不得向外界（不论是领导还是家人）透露任何与案件相关的信息，更不得私自会见案件当事人的委托人及亲属等。对于案件需要回避的相关人员必须要在案件展开侦查前提出回避。对于违反相关办案纪律的人员将给予记过或记大过处分，情节严重者给予降级、撤职或者开除处分。另一方面，我局所有案卷相关材料均由具体承办人员保管，纸质案卷由承办人员负责保管，做到卷随人走，同时所有办案电脑均由严格的保密软件，实行指纹验证和面部识别相结合的安保系统，任 2 何没有经过授权的移动存储介质是是无法连接到办案电脑。
第六，加强对办案人员的自身安全保护。在整个讯问过程中，讯问室内始终保持三个工作人员在场，讯问室紧邻法警大队值班室，一旦发生紧急情况，司法警察可以迅速来到讯问室保障办案人员安全。
（3）强化与有关部门的配合
第一，加强与法警队的协调配合，提高办案安全防控能力，检警相互配合、互相监督，共同提高安保实效，并做到每次用警都必须填写用警审批表，经领导同意后方可出警。每次押解都必须有不少于两名司法警察在场，并由院里的专职司机驾驶警车。
第二，加强与本院技术科的配合，对每个立案的犯罪嫌疑人的讯问都必须采取录音录像，并填写《人民检察院讯问全程同步录音录像通知书》交技术部门，共同完成录音录像工作。
第三，加强与院监所部门和看守所的协调配合，共同做好办案安全防范工作。我院反贪局干警根据案情及时掌握被羁押对象的思想行为动态，与院监所检察部门、看守所沟通协商，督促看守所依法加强监管，清楚办案安全隐患、防范安全事故发生。
（4）加强办案硬件建设
我院参照《人民检察院办案用房和专业技术用房建设标准》并结合办案工作的实际情况，在一楼封闭式结构的办案工作区，工作区内基础设施完善，设有讯问室、询问室、法警执勤室、法警备勤室、待诊室、接待室、休息室、专用卫生间等。讯问室的墙面为软包；电源采用防触摸安装；桌椅进行了无锐角边处理；窗户安装了防护栏；消防器材、应急照明齐全；讯问室等都安装了摄像头和同步录音录像系统；建立健全了电脑监控系统，对办案工作区及办公周边环境进行随时监控。
（三）押解犯罪嫌疑人过程中的安全防范
在押解犯罪嫌疑人的过程中，我们主要采取如下几点来保障办案安全：
第一，强化警示教育增强法警的安全防范意识，积极做好预防工作，变被动为主动，防患于未然。在每次押解犯罪犯罪嫌疑人之前我局都会根据案件实际情况制定相关押解方案，对任务的详细分工、组织领导、预想情况、处置方法、携 3 带的武器械具、着装、车辆保障及要求注意事项等，进行具体的明确。使每个执行押解任务的干警做到心里有数、处置有序。
第二，押解前加强装备的安全检查。押解工作之前对警车、警戒具等装备认真地逐一检查，防止押解过程中被告人脱逃、自残现象等现象的发生。
第三，在押解前对犯罪嫌疑人先进行教育安抚，提高保障效率。犯罪嫌疑人被带往看守所一般都很紧张，容易出现过激行为。法警要利用押解前的准备阶段这一时间对犯罪嫌疑人进行教育安抚，消除他们的紧张心理，帮助犯罪嫌疑人放下思想包袱，积极配合法警工作，确保押解工作顺利的进行。
第四，在押解过程中发现有行凶、自杀、脱逃等可疑症侯，要及时进行疏导或采取有效措施。如果出现的突发性情况和意外情况，如来得及请示报告的，必须先向院领导请示报告，后再按院领导意见处理，处置后结果应及时上报。来不及请示报告的，应边处置边报告或处置后及时报告。对于其它原因，实在来不及请示的情况处置，应遵照依法、安全、文明的原则办理。
二、我局在办案安全保障方面存在的困难
（一）人员配置不足
具体而言体现在如下两个方面：第一，侦查人员不足，我局专职侦查人员截止至现在不足十人。办案人员经常是超负荷工作，办案安全受到一定的影响。第二，我院司法警察人员配置也存在的不足，全院司法警察只有5人，在面对大量的需要司法警察执行的工作时，经常出现司法警察身兼数职既要保障安全又要开车，以检代警的现象时有发生，难以充分发挥司法警察的警务保障作用。
（二）侦查装备配备不足
在我局实际办案过程中，除了在我院自己的警务区可以实现同步录音录像外，在外提审时由于没有相关的设备支持从而导致很多情况下不能实施同步录音录像，这也给犯罪嫌疑人在法庭上诬赖我办案人员刑讯逼供留下了可趁之机。
推荐第10篇：办案业务与安全心得体会
办案业务和办案安全心得体会
6月9日有幸参加了我区纪检监察系统办案业务和办案安全培训会议，受益良多。通过这次学习培训，我不仅学到了不少办案知识，还拓宽了视野，更增强了尽快转变角色，成长为一名优秀纪检监察干部的信心。以下就是我的一些心得体会。
一、要勤学善思，加强业务学习，提高办案能力。案件的查办和安全办案，都要求我们具备过硬的办案能力和较高的办案水平。面对着狡猾的办案对象，不将业务基础知识学深学透显然不行。特别是一些办案程序、办案章程方面的规定，要透彻理解和融会贯通。作为一名刚刚进入纪检监察系统的新手，在业务方面还有很多需要不断学习和提高。一方面，在工作之余不放松对自己的要求，认真学习党纪条规及业务知识，拓展自己的知识深度；另一方面，在办案工作中，坚持理论联系实际、学以致用，注重将将知识转化为能力。
二、要防微杜渐，注重办案细节，做到文明安全。细节决定成败。要做到依纪依法安全办案，需要办案人员从小处入手，注重细节。例如：“两规”期间随时关注被调查人的身体健康状况、对谈话室进行认真细致的清理等。这些所谓的细节问题，千万不能忽视和大意，一旦处理不好，就有可能对我们的调查工作的全局产生负面作用，甚至直接影响到案件的成败。
三、要以人为本，坚持心理疏导，做到规范办案。坚持在办案中体现以人为本的执纪执法观念，尊重人、教育人、挽救人，尊重和维护被调查人的健康权、休息权、申辩权、知情权、财产权等基本权利。在查办案件过程中，除了要加强责任心，严格遵守办案的章程，切实履行安全责任，更得注重事实和证据，用事实说话，用党纪条规说理教育，用文明的语言和行为去感化，充分发挥政策教育的作用，让被调查人员心悦诚服，在心灵深处真正接受教育悔过认错，从而实现案件突破。
第11篇：切实加强办案安全保障工作
今年以来，我院法警大队坚持把“保障办案安全”理念贯穿于警务工作的始终，狠抓“四个到位”，切实提高警务安全保障能力。全年提讯犯罪嫌疑人501人，执行换押、搜查、看管罪犯任务26次，参与追逃10次、处置突发事件出警8次，协助办案部门执行拘留、逮捕20人，确保安全无一例事故。
一、组织领导到位。
成立保障办案安全工作领导小组，主管检察长任组长，法警大队队长、副队长为副组长，充实主要业务部门负责人为领导小组成员，形成合力运作的保障办案安全工作领导机制。领导小组定期召开工作会议，对办案安全保障工作进行统一部署，督促法警大队制定各项安全防范计划，做好日常性工作，加强对办案安全工作的落实检查。
二、思想发动到位。
一是加强日常动员。利用政治理论学习日、工作会议，经常提醒全队保持思想上的高度警惕，牢固树立保障办案安全意识，切实把各项安全保障措施、要求落实到执法工作各环节。二是突出重大节日和执行任务前的专项动员。召开保障安全工作专题会议，主管检察长亲自做部署动员，明确要求，确保安全保障工作部署到位。三是实施案前、案中、案后安全教育。执行任务前进行动员教育，要求每个细节都落实到位，责任到人；执行任务中加强督促教育，领导小组随时检查，发现问题及时纠正；执行任务后进行随案总结，及时查找不足，完善工作。三、措施到位
一是强化培训。采取知识竞赛和理论考试等形式，督促全队自觉提高思想政治素养和理论水平；增强培训的针对性，邀请反贪局、公诉处、反渎局等部门负责人、办案人员开展互动研讨和案例式教学，使全队进一步明确法警工作的重要性，加深对服务、保障职能的理解，明确办案安全和保密工作的各项要求，提高业务技能和配合、保障办案安全的实际履职能力。二是规范办案工作区的管理和使用。制定、完善《警务区使用管理规定》、《司法警察看管值班制度》、《关于提押、讯问、传唤犯罪嫌疑人和询问证人的规定》、《关于提讯、换押负责人职责》、《关于法警执行拘传和协助逮捕、搜查的几项规定》等多项制度，规范管理和工作流程，明确工作职责，约束干警严格按工作标准和要求执行警务工作。三是强化办案安全责任制。与每名警员签订保障办案安全责任制，保障各个环节出现安全事故都有明确的追究对象，防止相互推诿。四是规范安全检查制度。采取每月、重大节假日前定期检查与日常工作临时抽查相结合的方式，加强对车辆、办案工作区监控设施、录音录像设备、警械具使用以及枪支弹药库房的安全检查，及时纠正不安全问题，排除隐患。五是完善保障办案安全的奖惩措施。完善量化考核标准，加大奖惩力度，采取给予队内表扬、加分的方法对安全保障工作表现突出的警员进行奖励，对未达标的警员队内通报批评、调离岗位或限期辞职，切实调动全队的责任感、紧迫感，把“确保办案安全”观念切实贯穿于办案始终。四、机制保障到位。
一是建立处置应急突发事件联动机制。对控申接待场所及接待人员实行安全防范，发现闹访等苗头时及时介入，指派两名司法警察专职负责协助做好控申接待场所的安全保障工作，维护检务接待场所秩序。二是制定《保证公诉人出庭安全措施》，为出庭公诉人员提供安全保障，必要时指派法警专车护送出庭，并随时准备应对突发事件，遇有紧急情况及时调警、出警。三是健全警务衔接制度。制定《严格用警程序规定》，规范用警程序，同时制作用警申请单，明确规定部门用警必须提出用警申请，由法警大队队长签发出警令，重大事件和重要任务的出警令由主管检察长签发，确保了警力统一管理、统一使用第12篇：切实加强办案安全保障工作
切实加强办案安全保障工作
今年以来，我院法警大队坚持把“保障办案安全”理念贯穿于警务工作的始终，狠抓“四个到位”，切实提高警务安全保障能力。全年提讯犯罪嫌疑人501人，执行换押、搜查、看管罪犯任务26次，参与追逃10次、处置突发事件出警8次，协助办案部门执行拘留、逮捕20人，确保安全无一例事故。
一、组织领导到位。成立保障办案安全工作领导小组
，主管检察长任组长，法警大队队长、副队长为副组长，充实主要业务部门负责人为领导小组成员，形成合力运作的保障办案安全工作领导机制。领导小组定期召开工作会议，对办案安全保障工作进行统一部署，督促法警大队制定各项安全防范计划，做好日常性工作，
加强对办案安全工作的落实检查。
二、思想发动到位。一是加强日常动员。利用政治理论学习日、工作会议，经常提醒全队保持思想上的高度警惕，牢固树立保障办案安全意识，切实把各项安全保障措施、要求落实到执法工作各环节。二是突出重大节日和执行任务前的专项动员。召开保障安全工作专题会议，主管检察长亲自做部署动员，明确要求，确保安全保障工作部署到位。三是实施案前、案中、案后安全教育。执行任务前进行动员教育，要求每个细节都落实到位，责任到人；执行任务中加强督促教育，领导小组随时检查，发现问题及时纠正；执行任务后进行随案总结，及时查找不足，完善工作。
三、措施到位一是强化培训。采取知识竞赛和理论考试等形式，督促全队自觉提高思想政治素养和理论水平；增强培训的针对性，邀请反贪局、公诉处、反渎局等部门负责人、办案人员开展互动研讨和案例式教学，使全队进一步明确法警工作的重
要性，加深对服务、保障职能的理解，明确办案安全和保密工作的各项要求，提高业务技能和配合、保障办案安全的实际履职能力。二是规范办案工作区的管理和使用。制定、完善《警务区使用管理规定》、《司法警察看管值班制度》、《关于提押、讯问、传唤犯罪嫌疑人和询问证人的规定》、《关于提讯、换押负责人职责》、《关于法警执行拘传和协助逮捕、搜查的几项规定》等多项制度，规范管理和工作流程，明确工作职责，约束干警严格按工作标准和要求执行警务工作。三是强化办案安全责任制。与每名警员签订保障办案安全责任制，保障各个环节出现安全事故都有明确的追究对象，防止相互推诿。四是规范安全检查制度。采取每月、重大节假日前定期检查与日常工作临时抽查相结合的方式，加强对车辆、办案工作区监控设施、录音录像设备、警械具使用以及枪支弹药库房的安全检查，及时纠正不安全问题，排除隐患。五是完善保障办案安全
的奖惩措施。完善量化考核标准，加大奖惩力度，采取给予队内表扬、加分的方法对安全保障工作表现突出的警员进行奖励，对未达标的警员队内通报批评、调离岗位或限期辞职，切实调动全队的责任感、紧迫感，把“确保办案安全”观念切实贯穿于办案始终。
四、机制保障到位。一是建立处置应急突发事件联动机制。对控申接待场所及接待人员实行安全防范，发现闹访等苗头时及时介入，指派两名司法警察专职负责协助做好控申接待场所的安全保障工作，维护检务接待场所秩序。二是制定《保证公诉人出庭安全措施》，为出庭公诉人员提供安全保障，必要时指派法警专车护送出庭，并随时准备应对突发事件，遇有紧急情况及时调警、出警。三是健全警务衔接制度。制定《严格用警程序规定》，规范用警程序，同时制作用警申请单，明确规定部门用警必须提出用警申请，由法警大队队长签发出警令，重大事件和重要任务的出警令由主管检察长签发，确
保了警力统一管理、统一使用
第13篇：纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠
纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠
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了120余件各地四风问题的具体案例。
根据本报记者梳理，这些案例中既有来自中纪委、国资委、国土部等的通报，也有来自各省纪委的通报，还有来自各省党报和中国纪检监察报等媒体的报道。其中披露的四风问题主要包括：旅游、吃喝、买高档烟酒等公款消费，违规购置或使用公车，吃拿卡要，以及违规发放福利、上班打牌等。
公车特权层出不穷
“湖南城建职业技术学院党委书记袁某违规购买使用公车，受到党内严重警告处分，违规车辆予以收缴拍卖……”
打开中纪委官网“曝光台”栏目，公车问题较为普遍，既有违规购车，也包括公车私用，以及酒后驾公车、违规使用特殊标识公车等现象。据本报记者统计，截至目前，公车问题在该栏目的比例占到两成。
配备超标公务用车，是中央八项规定出台以来重点查处的现象，此前就有湖南省委书记带头清退越野车等行动。
在贵州，遵义市红花岗区违规配备超标准公务用车，主要负责人被省纪委约谈，并责成其将车拍卖；在山东，日照市人防办主任违规使用3辆公务用车、公车私用、违规占用民营企业车辆，被予以党内严重警告处分。公车私用同样备受关注。
公款消费成重灾区
记者统计后发现，公款消费在“曝光台”上的比例同样占到两成，是不折不扣的“重灾区”。
首当其冲的是公款吃喝。尽管理由五花八门，如新任领导报道、合作交流、新办公场所搬迁等，但各地对这些问题的处理都很严厉，“党内处分”、“撤职”、“诫勉谈话”等成为对公款吃喝的主要处罚措施。
公款旅游也屡见不鲜。考察学习、休年假、赴外地召开“务虚会”等，都成了公款旅游的“契机”，在辽宁抚顺市，某工商分局局长甚至私设小金库用于单位招待费和部分干部旅游，被查处后，收缴违纪款项近10万元，并予以党内警告处分。
用公款买高档烟酒甚至月饼券也多次曝光。
“吃拿卡要”名目繁多
“回门宴”、“办案费”、“好处费”、“升学宴”、“乔迁宴”、“保护费”、“满月宴”……在“曝光台”上，名目最五花八门、数量最多的当属各地的“吃拿卡要”现象，占比约三成之多。
仔细分析这些名目的来源，不难发现，在理直气壮地索要财物的背后，都是手中的权力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出现较多的为子女摆婚宴大收礼金现象，涉事人员职位一般为某地或某部门的正、副职，握有实权。
除了巧立名目“设局”收钱外，利用职务之便索要财物也颇为严重。
除上述三类主要问题外，在“曝光台”上的还有违规发放福利以及上班打牌、赌博、嫖娼等四风的典型问题。其中所通报的具体案例，各地均已进行处理。
【点此查看完整图片】纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠(点击图片进入下一页) 张军 中央纪委副书记
【点此查看完整图片】纪委办案安全自查报告 纪委办案安全自查自纠(点击图片进入下一页) 巡视机构组织架构。
新京报讯 (记者王姝)“从首轮巡视看，中央巡视组发现了一批领导干部问题线索。”昨日，中纪委副书记张军在中纪委监察部官网在线访谈透露，目前有关部门正在办理今年首轮巡视发现的“老虎”和“苍蝇”线索，计划2014年元旦前向中央报告。
廖少华案办理耗时1月
张军介绍，按照要求，中央巡视组发现的问题、线索，分类处置：违纪违法问题线索，报告中纪委;选人用人上的问题，移交中组部。移交后，上
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第14篇：检察院未检办案组工作汇报材料
检察院未检办案组工作汇报材料
检察院 王博
尊敬的各位领导、亲爱的女同胞们：
大家好！
我是来自万源市人民检察院未检办案组的检察官王博。今天，我很荣幸在这个特殊的日子发言。
我院未检办案组自2012年开始着手筹建，并指定专人对未成年人刑事案件进行办理，于2014年正式成立。现在，办案组有工作人员3人，其中女性2人。这个很小的集体承担着很大的责任，我和另外一名同志都是孩子刚满周岁的新妈妈。为了投身繁重的未检工作，我们需要放下了自己怀中嗷嗷待哺的孩子，只为让更多孩子在成长过程中能够有妈妈这个角色的参与。接下来，我将从四个方面就我们的工作情况向大家做一个简单的汇报：
一、规范运行程序，建章立制
未检办案组成立之初，院党组就将“依法规范，开拓创新”作为未检工作的基本思路。为此，办案组高度重视制度建设，从案件程序、实体应对等多角度出发，建立了“合适成年人参与刑事诉讼”、“附条件不起诉”等工作机制。
我院未检办案组在办理未成年人刑事案件的过程中，从案件受理到办理终结，始终坚持教育为主、惩罚为辅，宽严相济的原则，严把事实关、证据关、适用法律关，所办理批捕起诉的未成年人刑事案件无一例错案或瑕疵案件，均取得了良好的法律效果和社会效果。在保证案件质量的前提下，严格按照少捕、慎诉，捕诉监防矫一体化的办案要求，把帮扶教育、附条件不起诉工作放在办理未成年人刑事案件的首位。
2016年，我院未检办案组在受理了一起未成年人刑事案件后，考虑到该案犯罪嫌疑人系在校学生，其主观不深，具有很强的可塑性和良好的帮教条件。于是办案组工作人员多方走访，与其家庭、学校取得联系和配合，在办案过程中主动担任起了“妈妈”这一角色，让犯罪嫌疑人感受到法律不是冷冰冰的，而是温暖和帮助，从而积极主动地配合办案。办案组也依法对其附条件不起诉，后来该未成年犯罪嫌疑人在考察期间考入了理想中的大学。
二、参与社会管理，释法说理
虽然我们人手非常少，工作任务重，但是在办案之余，我院未检办案组积极送法下乡村、进校园，关心关爱空巢老人和留守儿童，多次进行法治宣传教育活动。如向未成年人群体举行检察开放日、禁毒宣传等，并且在规范网吧管理的问题上，多次向公安机关、文广新局发出检察建议，禁止未成年人进入网吧。在预防未成年人违法犯罪的同时，更多、更好地维护未成年人合法权益，鼓励社会弱势群体学会运用法律武器来保护自己的合法权益。针对监护人失职或监护人无法及时参与诉讼的情况，我们还专门签发了适合成年人到场制度会签文件，聘请了二十余名适合成年人参与未成年人刑事案件的诉讼过程，依法保护未成年犯罪嫌疑人的合法权益。
三、拓展延伸职能，双向保护
我院未检办案组不仅办理未成年人刑事犯罪案件，还利用女性工作人员的特有的母爱与坚韧及自身熟悉未成年人身心特点的专业所长，办理被害人是未成年人的刑事案件。仅2016年，我们就办理了被害人是未成年人的性侵害案件5件。其中有一名被告人拒不认罪，办案组工作人员一方面悉心安抚照料被害人，另一方面多次亲赴案发现场，与公安机关侦查人员交换意见，明确侦查方向和补充侦查方案，最终成功起诉，让罪犯得到了应有的惩罚。
四、宣传力度增强，资源共享
我院未检办案组认真剖析案件特点，先后撰写了多篇调研、信息材料，部分材料被四川省检察院、达州市检察院转发、采用。同时，积极整合资源，多方了解辖区内与未成年人相关的信息。在2016年，办案组干警得知某乡一名幼女被其奶奶长期虐待的事情后，主动提前介入，与公安机关、妇联组织、当地政府及社区一起调查真相，分析原因，制定帮扶方案，加强事件处置，做好心理疏导，妥善处理此事，得到了达州市人民检察院及省妇联的充分肯定。
都说妇女能顶半边天，一直以来，我院未检办案组在思想上廉洁自律，工作中兢兢业业，学习中勤勤恳恳，始终坚信：只有过硬的政治素质和专业素养才能确保案件的合格质量，提升办案组的整体水平；只有用理论知识武装专业技能，用工作实践巩固知识构架，才能恪尽职守，严格执法；只有用纤细而坚韧的肩膀，才能撑起维护未成年人合法权益的屏障！在接下来的工作中，我们将不忘初心，负重前行，将本院的未成年人刑事检察工作继续向前推进，共同托起明天的太阳！
谢谢大家！
第15篇：上半年落实党风廉政工作汇报
2011年上半年落实党风廉政工作暨
“一岗双责”汇报
2011年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市局党组的正确领导和市局纪检监察部门的具体指导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市局纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定，积极落实党风廉政建设责任制，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在全局的积极配合下，切实抓好**局的党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将上半年个人党风廉政工作落实情况汇报如下：
一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。 充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世
1界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。“道德模范”先进事迹**区报告会结束后，我反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习**烟草人“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。4月8日组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市局党组保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象
作为一名党员、领导干部，我时刻注意树立自己的形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党
风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，我还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、“三查三看”， 认真履行“一岗双责”
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。在工作中，一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好
运转。上半年狠抓各项烟叶生产技术环节的督促落实，整体烟叶生产水平进一步提高，烟叶长势良好，有望实现丰产丰收；狠抓卷烟结构转型。上半年完成卷烟销量7061箱，完成一二类烟销量比重同比增加10.47个百分点，单箱销售收入15587.3元；强化专卖管理监督，提高打假工作水平。上半年共查处涉烟违法案件37起，查扣各类违法卷烟2457.8条，取缔无证商户40户次，查获非法收购烟叶25430公斤，联合公安部门正在调查的网络案件1起，进一步净化了“两烟”经营市场。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会3次，改稿16次，历时1个多月，
出台了切合**实际的《岗位绩效考核办法》和《通用指标考核试行办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成
三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，看广大烟农和消费者对**烟草的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”， 大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。经评估审定，22项创新课题进入实施阶段。特别是新制定的《劳动纪律和环境卫生管理规定》实施后，机关实行了指纹签到，基层部门落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高；各部门提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强，为烟农和消费者服务的积极性显著提高。在烟叶移栽阶段，机关五十名干部
职工到张茅乡帮助烟农移栽；豆浆灌根时期，积极向上级部门汇报旱情，争取到消防车辆运送水源，解决神农合作社500亩烟田的“饮水困难”；李村烟站干部职工帮助患病烟农管理烟田等等，都受到了政府和群众的一致好评，进一步树立了责任烟草的社会形象。
上半年，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市局（公司）党组的正确领导和纪检监察部门的鼎立支持，归功于**局（分公司）班子的团结协作和全员职工的共同努力。同时，我也清醒的看到，我的工作与市局的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，我决心按照市局（公司）党组的安排部署，紧紧围绕行业改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，在市局党组的坚强领导下，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推进到新的阶段。
第16篇：落实中小企业促进法工作汇报
落实中小企业促进法工作汇报
落实中小企业促进法工作汇报
执法检查组各位领导：
根据市人大常委会关于《中华人民共和国中小企业促进法》执法检查工作实施方案的要求，市围绕此次执法检查的主要内容和重点，对《中小企业促进法》颁布以来的贯彻落实情况进行了认真总结，现汇报如下。
一、精心组织，深入贯彻落实《中小企业促进法》
今年政府机构改革后，市经委承担了《中小企业促进法》执法主体的重任。为确保推动《中小企业促进法》的贯彻落实，我委采取多种形式深入宣传贯彻《中小企业促进法》，特别是年月日，省人大常委会出台《省＜中华人民共和国
中小企业促进法＞实施办法》后，我委围绕支持中小企业发展，开展了更加深入的宣传工作，购买了多份《中小企业促进法》相关的法律法规资料，并分发到企业、各县中小企业主管部门和相关单位。我委还积极配合市人大常委会并联系省中小企业局专家于月份举办了《中小企业促进法》及《实施办法》的专题法制讲座。为提高我市中小企业主管部门干部职工的执法能力和水平，我委组织机关干部职工开展中小企业促进法的学习、培训，并组织市、县中小企业主管部门召开了专题会议，学习贯彻《中小企业促进法》及《实施办法》，积极推动《中小企业促进法》及《实施办法》的贯彻落实。同时，我委还通过组织企业办宣传栏、印发资料、开座谈会、组织学习培训等方式，结合“四五”普法活动的开展，及时宣传贯彻《中小企业促进法》及《实施办法》，使其深入人心、深入到每一户中小企业，收到了很好的效果。
二、突破瓶颈，全力推进中小企业信用担保体系建设
资金短缺是制约我市中小企业发展的一大关键性的瓶颈。为解决中小企业流动资金、技改资金紧张的矛盾，帮助企业开辟融资渠道，我委一直致力于加强我市中小企业信用担保体系建设。年月日，在省中小企业局和市委、市政府的支持下，依托市民营企业家协会，成立了一家为全市中小企业以及私营业主提供融资担保与工程建设担保的社会服务型的股份制公司——市担保有限责任公司，注册资本金万元。担保公司成立近十个月来，共计办理担保业务笔，担保总额达万元。今年月日，在市委书记、市长的亲自过问下，在市财政支持下，筹备近年的市中小企业融资担保公司正式挂牌成立，为中小企业融资建起了新的融资平台。为使市中小企业融资担保公司尽快进入良好地运行状态，市政府还将在财政入股万元的基础上，增加投入万元，支持市中小企业融资担保
公司发展业务。目前，市中小企业融资担保公司已完成了工商注册、国税税务登记、地税税务登记、组织机构代码证等项工作，制定了担保业务操作实施细则、担保审查操作规程、审保委员会操作规程、担保审批、委托担保合同、反担保合同等共三十多项规范性担保合同文本及规章制度，完成了担保人员的业务培训。
三、优化环境，切实做好中小企业治乱减负工作
为切实减轻企业负担，做好企业治乱减负工作，市委、市政府成立了市减轻企业负担工作领导小组和市控制对企业进行检查领导小组，领导小组办公室均设在市，负责全市企业治乱减负工作和控制对企业检查的组织协调。自年以来，我委进一步加强领导，充实人员，健全机构，落实责任，严格考核，把中小企业的治乱减负工作作为治理企业发展环境的工作重点，加大对“乱收费、乱摊派、乱检查”的整治力度，对各种“吃、
拿、卡、要”的行为进行严肃查处，千方百计保护中小企业的合法权益。年、年两年间，全市共取消中小企业不合理收费项目项，降低收费标准项，减轻中小企业负担.万元，其中取消涉及乡镇企业收费项目项，降低涉及乡镇企业收费标准项，减轻企业负担.万元；查处涉企“三乱”案件件，查处违纪人员人，涉案金额.万元。全面完成了中小企业办学校移交当地政府管理的工作，解除了中小企业办社会的沉重负担。协助、参与市委、市政府组织开展的为期两个月的整治企业发展环境服务月活动，对市级有关部门发出了份督办通知，涉及企业反映的问题有多个，整改解决多个。为有效防止对企业的乱收费行为，我委还制发了涉企收费项目明白卡，每年定期进行检查，保证了涉企收费各项政策规定的贯彻落实。为进一步贯彻落实《乡镇企业负担监督管理办法》，起草了《关于对全市乡镇企业收费情况进行登记清理的通知》，对市级各单位涉及乡镇企业、民营
企业的收费项目、收费标准、收费范围进行了全面清理，统一编印《市乡镇企业负担明白手册》，并向社会公示，接受监督。通过落实减轻中小企业负担的各项政策措施，加大对“三乱”的治理力度，不但保护了中小企业的合法权益，而且使我市中小企业的发展环境得到了明显的改善，不断吸引了更多的投资者来办企业，对促进我市地方经济的发展发挥了积极的作用。
四、强化措施，为中小企业健康发展创造良好条件
作为中小企业主管部门，市坚持“积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益”的方针，加快推进中小企业的培育和发展。一是大力推进中小企业技术改造和科技创新。我委把推进中小企业技术改造和科技创新作为提升中小企业核心竞争力的关键来抓，着力推进中小企业的产业提升和产品升级，年、年两年间，全市中小企业共实施在建技术改造项目项，完成总投资.亿元，
有个项目入围全省重点技术改造项目计划，涉及总投资.亿元；完成技术创新项目项，技术创新投入万元。二是大力开展中小企业招商引资。规模小、总量小是我市中小企业的主要特点之一。市坚持大力开展中小企业招商引资，以此推动中小企业的嫁接改造和重组扩张，促进中小企业做大做强。三是加快中小企业建立完善现代企业制度，提高中小企业的经营管理水平。由于中小企业大多为民营企业，相当多的企业经营管理者的素质不高，缺乏适应市场竞争的能力，为此，我们通过加大对企业生产经营管理的指导力度，不断推动企业建立适应市场经济体制的现代企业制度，从企业产权制度改革、内部管理创新入手，不断增强中小企业的活力，使中小企业在质量管理、成本管理、营销管理、安全管理等方面得到了明显的改善。四是切实做好中小企业的综合协调和保障工作。为保障中小企业的正常生产，我委认真做好了资金协调、能源保障、市场
监控等综合协调服务和保障工作，仅年，就落实各类供电优惠政策节约企业生产成本万元，协调解决了公司、公司等多户企业的用电、用水、用热等问题。五是积极为中小企业发展争取政策支持。年、年两年间，共为中小企业争取国家、省级各项基金和无偿资金万元，主要包括国债技改贴息、省技改贴息、省产业技术研发资金、国家茧丝绸发展风险基金、小巨人企业发展资金、安全措施资金等，同时，还争取到户企业的产品确认为国家鼓励类产业产品，享受国家西部大开发有关税收优惠政策，今年又争取到户企业的产品确认为国家鼓励类产业产品。
检查组的各位领导，市虽然在促进中小企业发展方面做了大量的工作，但是，我市中小企业的发展仍然受到资金、土地、能源、人才等“瓶颈”的制约，发展的环境还有待进一步改善。市不但在贯彻落实《中小企业促进法》及《实施办法》中担负着中小企业生产经营的协
调监控、指导服务等责任，而且，作为中小企业局，还担负着《中小企业促进法》及《实施办法》的执法主体职能。因此，我们深感责任重大，任务艰巨。为确保《中小企业促进法》及《实施办法》及时贯彻落实到位，我委将进一步加大法制宣传力度，积极为全市中小企业提供咨询服务，与各级相关单位共同做好贯彻落实的具体工作，针对我市中小企业发展面临的诸多困难和问题，以贯彻执行《中小企业促进法》及《实施办法》为手段，不断创新思路和举措，把促进中小企业发展的资金支持、创业扶持、技术创新、市场开拓、社会服务、权益保护等具体内容落到实处，全力推动我市中小企业的发展迈向新的台阶。当然，由于《中小企业促进法》颁布只有两年多时间，省上的《实施办法》从今年月日才开始实施，在具体贯彻执行中，我们还需要不断地加强学习，创新思维，积极探索，不断提高执法水平，增强执法效果。在此，恳请市人大常委
会的各位领导给予监督和指导，我们一定在市人大常委会领导的大力支持下，努力把贯彻落实《中小企业促进法》及《实施办法》的各项工作做得更好。
谢谢！
第17篇：***落实行风评议工作汇报
文章标题：***落实行风评议工作汇报
***落实行风评议情况汇报
局行风评议工作办公室：
根据《晋中市国土资源系统开展树立行业新风优化发展环境行风评议工作的实施方案》的通知要求，我科积极按照局行风评议领导组及办公室的安排部署，分阶段，按步骤对照本科所承担的工作实际，自查自评，严格整改，完善
制度、创优服务，在短期内初见成效，现将我们一段时间以来的情况汇报如下：
一、提高思想认识，树立服务意识。局《实施方案》实施以来，我科能够做到积极响应行风评议工作，结合本科工作内容，首先着重开展了以下几方面的工作：一是我们认真组织学习了有关行风评议工作的要求，精神实质，提高了本科全体人员的认识水平，要做到确确实实把这次行风评议工作作为我们改进工作作风，推动依法行政，搞好为基层服务的动力，落实到工作的每一个环节上。二是立足“树立行业新风，优化发展环境”的总体要求，积极主动进入局政务大厅办公。首先我们把我科直接面向基层的管理服务内容，全部进入大厅办公。窗口服务我科人员做到了态度热忱、周到细心的文明服务，进入大厅以来，我们接待了基层矿业单位400余人次，咨询服务100余人次，办理上报省厅采矿登记180余件，登记发证64件。矿业单位对窗口服务反应很好。
二、创新工作方法，提升服务档次。行风建设绝不能搞空对空，只在表层上做做文章，更重要的要切切实实为我市经济建设服好务，为人民群众办点实事，好事，因此，我们除了要求我科的人员，在解决了过去人们常说的门难进、脸难看、事难办以外，还要从思想深处提高服务的档次，确确实实把为全市矿业经济的发展谋在心中，做出应有的贡献来。为此，我们在办理各类登记发证的过程中，引入了深入基层矿山现场，作为一项重要内容实施。今年以来，我们先后深入矿山现场40余次，为10个矿山企业办理增层扩界，解决6个采矿权产权变更登记。通过深入矿山，为他们现场解决了难题，少跑了弯路，节约了不少资金投入，也及时纠正了不少违规违法现象，取得了良好的效果。比如：灵石县宏发煤矿，经过我们实地调查资源条件较好，具有良好的发展潜力，我们为其将该矿周边空白资源上报了扩大矿区手续，解决了其后备资源不足的问题。灵石县寨头煤矿与红岩煤矿，多年矿界存在重叠纠纷，经过我们实地调研，现场调处，双方终于达成了协议，进行了变更登记等等。
三、完善市场机制，为采矿权市场建设服务。采矿权去年以来，我市全面取消了行政审批发放采矿许可证，取而代之的是，用市场竟争的手段，公开、公平、公正出让采矿权，大大激活了采矿权人参与执情，我科为了搞好采矿权市场建设，真正为采矿权人创造一个公平有序的竟争环境，通过深入调研，实践摸索，进一步完善了各种工作规范和程序，大大提高了服务市场建设的能力。今年以来，我科深入各县(区、市)调查选址、编制地质资料、采矿权评估等等，加班加点，牺牲双休日，做了大量的艰苦细致的工作，充分体现了过硬的工作作风。先后我市6个县(区、市)都进行了公开出让采矿权活动，公开出让采矿权成交57宗，成交价款250余万元。达到了双满意，办矿者满意。
虽然我科在行风建设方面，有了一个好的开始，但是还存在着不少差距，存在着这样哪样的问题和不足，如：受过去习惯思维的影响，我们的服务意思还不强，管理就是服务的概念还不浓；我们的窗口服务机制还是处于摸索阶段，建立起高效快捷、公正透明的行政服务机制还需要在实践中不断完善；走下去直接深入到矿山企业一线，把问题解决到基层的工作方法还没有有效地建立起来等等。有待随着行风建设的深入，我们将不断加以改善。
二OO四年十月七日
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第18篇：落实学校民主管理工作汇报
伊通满族自治县第五中学校
落实学校民主管理工作汇报
按照上级有关部门及县局有关文件精神要求，我校对照《四平市民主管理学校创建标准》，就学校民主管理工作进行了认真自查自评，现将自查情况报告如下：
一、基本情况：
伊通县第五中学校地处伊通县西北部，伊公公路24公路处靠山镇政府所在地北侧，是一所全日制普通初级中学，承担着靠山镇九年年义务教育工作任务，学校占地面积31925平方米，现有楼房教学楼1栋，公寓楼1栋，16个教学班，（其中七年级6个，八年级6个，九年级4个），现有学生687名，教师75名，学校现有标准化理化生实验室、仪器室，食堂、宿舍基本满足教学所需。学校设有党支部、校长室、教导处、副校长室、工会、团委等机构，上级为学校配备了班子人员，基本合理，教师队伍基本满足教学需要，教师素质整体较好。
近年来，在上级主管部门的正确领导下，在靠山镇党委、政府的支持下，通过全体教师的辛勤努力，教育理念不断更新，建设力度不断加快，内部管理不断强化，教育质量不断上升，取得了较好的办学效益。
二、自查工作简述：
学校十分重视民主管理示范校的创建工作，把创建工作纳入到学校发展规划和校长任期目标之中抓紧抓好。把创建工作和上级检查验收作为强化学校管理、提高办学效益的一个重要契机去落实，努力通过自查自评，寻找差距，认真整改，完善制度，强化措施，促使学校管理向规范化、精细化迈进。
1、加强对自查工作的领导。
学校成立了由赵国军校长任组长，范龙同志为副组长，校委员会成员为成员的自查自评工作领导小组，加强对自评工作的领导，具体协调解决自查工作中存在的问题，保证自查工作顺利开展。
2、修订制度，完善机制。
领导小组各成员、各部门负责人都能按学校要求，回顾总结近一年来的工作，翻阅档案，查看资料，抱着完善工作、查漏补缺、不断提高的原则，进行了档案资料的整理。
3、评估督导，整改结合。
学校根据工作进度情况，及时召开了民主示范学校自评督导会，汇总各方面信息，收集情况，然后针对标准逐条进行对照。对通过努力能够达到要求继续做好有关工作，坚决予以整改，必须达标。对一时难以解决的问题，领导小组予以解释，并承诺解决办法及时限。
三、民主管理的基本做法及成效：
近年来，我校坚持以习近平总书记讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八大提出的实行民主管理和民主监督的要求，以民主集中制为原则，以落实教职员工的民主管理地位为切入点，以弘扬教职工民主管理、自我管理的主体性为特点，以提高学校管理的效益和教育教学质量为目的，以抓安全，构建和谐校园为宗旨，建立并完善以教职工代表大会为基本形式的校务公开、民主决策制度，充分调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性，加强了学校党风廉政建设，密切了学校党群、干群关系，有力地促进了学校各项工作的顺利开展。
（一）、结合群众路线教育，形成共识。
一年来，学校党政领导及校务会班子成员始终把全面推行校务公开，营造和谐、民主的管理和育人氛围，作为学校管理的重要内容。校党支部、工会组织全体教职工认真学习了教育部、全国总工会《关于全面推进校务公开的工作意见》及教育厅、教育工会《关于全面推进校务公开工作的实施意见》，市县中小学校务公开实施办法，学习有关学校民主管理的理论及经验文章，通过学习使全校上下对推行学校民主管理，实行校务公开的重要性形成了共识，使大家认识到了加强民主管理，实行校务公开是民主法制建设的要求，是党的民主集中制原则的体现，保持学校稳定，构建和谐校园，促使学校教育教学工作顺利开展的重要保证。领导班子成员始终把实行校务公开、推行学校民主管理看作是各自工作的重要内容和自觉要求，班子成员之间相互协商，各部门之间通力合作，形成了和谐、民主、公正、透明的工作氛围。广大教师积极参与学校民主管理，通过工会、教代会组织，主动履行学校主人翁职责，积极为学校管理建言献策，监督学校各项工作的开展落实。
（二）、加强领导，成立组织。
为了切实推进学校民主管理，在校委会领导下，学校健全了工会、教代会组织，制定了各自的工作制度和实施办法，从组织上确保学校民主管理各项工作顺利进行。
1、规范程序，实行民主决策。
学校实行校长负责制，凡涉及学校发展的重大事项，首先经校务会集体研究讨论，然后提交全体教职工大会公之于众，征求广大教职工的意见和建议，集思广益，修改完善，最后经过教代会表决通过，然后实施。并将事项的实施过程、结果作为校务公开的内容之一，在校内公示，接受教职工监督。
2、加强领导，健全制度，确保校务公开、民主管理工作落到实处。
为了使我校的校务公开、民主管理工作制度化、经常化、扎实有效地开展下去，我们成立了由校长任组长、学校各处室负责人为成员的校务公开工作领导小组，确保对校务公开工作组织领导。同时学校成立了由工会主席任组长，学生家长代表、教师代表、学生代表组成的监督小组，按照市县对中小学实施校务公开工作的具体要求，制定领导小组定期研究制度。每学期召开成员会议，研究讨论校务公开工作的主要内容、工作程序和实施步骤。使全校教职工明确了校务公开的具体内容、方法、程序，从而增强了教职工民主管理、民主监督意识。确保校务公开不走形式，接受社会监督。学校每学期至少召开一次教职工代表大会，向教代会通报学校的重大决策，凡需经教代会审议、决定和学校应向教代会报告的重大事项，都要在教代会上公开，征求教代会意见，接受教代会监督。同时学校每学期至少召开一次全体党员会，接受党员对学校各项工作的意见和建议。每学期至少召开一次家长会，向家长汇报学校教育教学、一免一补、收费等有关情况，接受社会监督。学校每周召开一次全体班子会，及时研究学校主要工作。在学校主要通道的醒目位置设立校务公开栏，将公开内容按事前过程、结果三公开要求，定期及时公示。为确保公开的有效性和更好地搞好民主管理，我们实行事前事后、对内对外、固定与灵活公开相结合。凡涉及学校教育教学管理的问题在全体教职工中公开，涉及学校内部经费管理的问题，向工会、教代会、教师逐级公开，涉及学生收费和社会特别关注的问题直接向社会公开，主动接受群众监督。
3、全面及时，努力做到校务公开的规范化、精细化、科学化。
校务公开的内容：
（1）学校重大决策及执行情况的公开。
①学校每学年、每学期均制定教学计划、工作任务和工作目标，绩效工资考核办法，并在全校师生中学习，印发至每位教职工。
②学校每周制定工作安排，每周五教师例会上让全体教师学习，并印发到每位教师手中。
③制定教育教学改革方案和教学活动安排，教研教改规划，及时公布评估办法，评分标准及活动结果。
④公布学校的质量管理及奖惩制度（包括初三质量奖兑现情况）。
⑤公布对学校领导成员的工作分工、各部门的岗位设置、工作安排及纪律要求。
（2）常规教学管理公开。
①制定并公布休学、转学制度，严格杜绝学生流失。
②按县局要求，公布新生入学分班原则及转班原则。
③制定公布班级量化考核方案，坚持日公布、月小结、学期末总评，并与班主任津贴挂钩。
④建立常规教学各环节检查公布制度，经常督促检查，及时通报检查结果。
⑤学校专人负责对学籍档案的管理，并接受上级主管部门的监督和管理。
（3）学校财务公开。
①制定并向全体教师公布学校财务管理制度，并接受上级主管部门的监督和管理。
②每月公布一次学校经费收支使用情况。
③公布学校购置大型公物、仪器、图书及其它教学设备的渠道，价格及购物负责人。
④公布学校基建项目的预算及招标、投标情况。
⑤每期及时公布“一补”享受条件、名额分配、享受对象及资金落实情况，接受群众监督。
（4）教职工切身利益公开。
①制订公布教代会、工会等工作实施方案和落实情况。
②制订公布教职工年度考核办法，评职晋级条件、评选程序及考评结果。
③制订公布领导干部廉洁自律情况、新党员发展情况及教代会民主评议干部情况。及时通报或公布评议结论。
④制订公布教职工工作纪律，出勤情况及相关的奖惩处理办法，并及时兑现。
校务公开的时间：
（1）公开的时间由内容而定，定期与不定期相结合。
（2）涉及每周、每期工作安排，以周、期公布。
（3）财务收支情况以月公开。
（4）校产管理情况以期公开。
（5）常规考核，考核一次，公布一次。
（6）重大问题随时公开。
（7）群众反应大、呼声强的及时公开。
（8）教职工出勤情况以月公开。
（三）、建立健全工会组织，发挥教职工在学校民主管理中的作用。
1、健全工会组织，完善工会制度。
学校现有工会会员75人，入会率达100%，设专职工会主席1人、委员6人。工会机构健全，分工明确，年初制定工会年度工作计划，每月召开一次工会委员会，研究工会本月具体工作。
2、实施温暖工程，暖民心、顺民意。
学校领导和工会干部坚持做到“进教职工家门，知教职工家情，解教职工家难，暖教职工家心”，把学校、工会组织对教职工的关爱、温暖送到每一位教职工手中。
①重大节日举办座谈会，交流思想，工作的经验。
②教职工有婚丧大事，学校及工会领导亲自出席，以示祝贺或慰问。
③教职工因病住院，学校工会领导前去看望并协助解决有关困难。
④春节慰问离退休老师。
⑤安排教职工篮球赛、乒乓球比赛、象棋比赛等文体活动，活跃校园文化生活。
⑥每期评选优秀工会工作者、树立典型，带动一片。
⑦对学校重大决策，工会组织集合全体会员讨论、增强他们的主人翁责任感。
（四）、拓宽渠道，广开言路，积极推进学校民主管理。
1、坚持每学年至少召开一次教代会，让教职工充分行使民主权利。学校每次教代会，除审议校长工作、财务工作报告外，对学校的发展规划、各项规章制度、教学质量奖惩办法以及涉及教职工切身利益的重大问题，征求教代会意见或建议。鼓励教师代表就学校工作的各个方面建言献策，对代表的提案，认真重视及时答复。
2、利用暑期教师整训会，广泛征求全体教师对学校工作的意见，揭摆纠正学校存在的问题。每年暑期整训会，学校要求全体教职工不署名提交意见书。对于反馈到学校的内容择善而从，吸纳好的建议，纠正存在问题。
3、在学生中开展问卷调查，了解学生对学校管理及老师教学的意见。学校每学期开展问卷调查，征求学生对学校各方面工作的意见和要求，以便对不足之处及时整改。学校每年中考绩揭晓，校领导都要组织全体九年级教师在一起肯定成绩、分析不足、总结一年来工作的利弊得失，激励老师为学校来年中考、高考成绩的提高献计献策。
4、学校领导随时接待学生、学生家长来信来访，开启校务公开意见箱，设立民主管理意见薄，及时了解掌握有关情况。
（五）、民主管理显现实效，教学质量逐步提高。
由于我校确立了以人为本，民主办学的理念，民主渠道畅通，民主氛围浓厚，党群、干群精诚团结，极大调动了广大教师的工作积极性，教师的主人翁意识和工作事业心、责任感不断增强，教师积极参与学校管理，全身心投入教研教改工作，教学质量稳步提高。学校工会组织的绿化校园，书画展等活动，对社会产生强烈影响。
成绩是对汗水的回报，荣誉是对工作的肯定。我校的工作受到了上级的肯定、群众的好评、社会的认同，同时也存在诸多缺点和不足。
四、存在的缺点和不足
在贯彻落实上级文件精神的同时，也产生许多困惑和不解。首先，从调动教师工作积极性方面，单纯的提高思想觉悟收效缓慢，适当的增加教师的奖励机制会好些，但学校和工会没有相关的经费，使此项工作有种力不从心的感觉。其次，就是由于种种原因，学校工会到现在为止，还没有专用账户和独立的法人资格，这方面与上级要求还有很大差距。再次，就是在党的群众路线教育实践活动深入开展的新形势下，教师的福利问题被无声的取消，干的好和干的差一样，干与不干一样，到月工资照发，其他的没有，这也是所有基层工会和基层学校存在的普遍问题。
总之，在上级主管部门的正确领导下，我校的民主管理工作已经步入了良性发展轨道，各项工作有条不紊，扎实有效的持续开展。我们对照考核标准，认真进行自查自纠，不断完善各方面工作，努力向各项考核标准靠近，请有关领导查阅指正，对于存在问题，我们一定及时整改，为学校的长期繁荣发展继续努力。
伊通满族自治县第五中学校
2014年6月12日
第19篇：个人整改落实工作汇报
个人整改落实工作汇报
个人整改落实工作汇报
根据市委“活动办”《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》和局党组“活动办”具体要求，本人在个人自查问题整改落实的基础上，积极进行“回头看”工作，确保教育实践活动成果落到实处。现将个人整改落实情况“回头看”汇报如下：
针对个人查摆出的8个方面的“四风”问题，结合中心工作，坚持立说立行、即知即改，以实实在在的行动和效果进行深入整改，为使教育实践活动更进一步，更深一层，我逐条进行“回头看”工作，保证教育实践活动永远在路上。
1.针对“学习不深入，未能学以致用”问题，自己在积极参加局里组织的各项政治理论学习的同时，严格强化对政治理论，尤其是总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会等精神的自学，使自己的政治理论水平明显提高，指导实际工作的能力大大增强；同时积极学习部里、省厅、市委市政府关于人才交流工作相关文件精神，深刻领会各级文件精髓，确保能正确知道人才中心日常工作。
2.针对“工作重形式，轻落实”问题，坚决摒弃以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的坏习惯，坚持把教育实践活动与中心当前的工作相结合，认真深入基层调查研究，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解人才引进和人才招聘等难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。
3.针对“深入企业调研不够”的问题，我先后多次深入挂点的xx工业园以及xx、xx、xx、xx、xx等工业园区进行调研，了解企业用工、缺工实情，听取用人单位对人才引进的意见建议，进一步了解了基层，密切了群众，使人才交流工作更具针对性，工作决策更符合工作实际。
4.针对“有当太平官思想”的问题，我时刻提醒自己要保持进取意识，自觉消除消极心态，掌握我市人才发展趋势。高标准、严要求开展工作，开展人才引进、人才市场建设、人事代理等工作时，用心去做，力争让组织满意、让群众满意。勤加学习，熟练掌握法律法规、路线政策等方面知识，力争入脑入心见于行动。增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，耐心细致地完成。
5.针对“在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距”的问题，我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口，严于律己，不断强化党风廉政建设。积极完善中心工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等各项规章制度，坚持用制度管人管事。严格遵守“八项”规定和党风党纪，严格遵守公车使用制度，没有出现公车私用现象，严格接待制度，杜绝铺张浪费现象发生。
6.针对“存在老好人思想”的问题，在中心日常工作中，始终坚持原则，树立正气，在开展批评和自我批评时，既准确客观，不带感情，点出问题，也会讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。积极与中心干部职工进行谈心谈话活动，对干部职工做的不好的地方进行批评指正，帮助中心干部职工不断进步。
7.针对 “决策不够科学”的问题，我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求，创新沟通机制，借鉴沿海发达地区的人才招聘、人才引进和人事代理先进理念和成功经验，结合我市人才工作实际，不断创新工作方法，用制度化、规范化、科学化建设人力资源市场，为用人单位和求职者搭建好沟通平台，强化人才信息库建设，并以窗口建设为抓手，积极推进人事代理工作的开展；在日常工作中，严格要求中心各部门遵守各项规章制度，积极听取各部门对工作开展的意见建议，强化科学决策。
8.针对“领导方法简单”的问题，我坚持树立开拓创新的精神，进一步更新观念，与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，充分发挥主观能动性，在坚持管理与服务并重的思想前提下，突破原有的经验主义束缚，结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路、新方法。
下一步，将继续按照市委和局党组关于巩固和拓展教育实践活动成果要求，狠抓跟踪问效，推动整改任务真正落到实处。与此同时，持续推进作风建设，严格遵守八项规定和党风党纪，以身作则，敬终如始，确保好作风成为好习惯、新常态。
个人整改落实工作汇报
根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：
一、整改的问题
1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。
2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。
3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。
4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。
5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。
7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚;
8、对老干部关心不够，交流沟通的少;
9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。
10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。
11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。
二、整改目标
通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。
三、整改落实情况
(一)加强了政治理论学习，强化了理想信念
1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习，在组织军休干部政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的
8、
18、28号开展军休支部政治学习讨论活动。
2、向先进典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事、办好事、解难题的思想意识进一步增强。
3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队建设和社会稳定的高度，落实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。
(二)宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线
1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。
2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点，从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。
3、做好群众工作。在工作中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利益出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距离，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题，耐心倾听、耐心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。
(三)加强党性修养，创新工作思路
1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。
2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界;要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题、感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线;要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。
3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。
(四)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁
1、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公;对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。
2、自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不接受或持有私人会所会员卡。
3、培养高尚的道德情操。既要讲社会公德、家庭美德，又要注意个人品德，坚决拥护区纪委《关于治理吃拿卡要工作实施方案》的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。
四、取得的成效
通过征求群众意见、民主评议反映问题、党组织评议及自我剖析查找出的问题，个人制定了整改措施，明确了整改重点，确定了整改时限，落实了整改责任。整改措施目标明确，重点突出，内容具体，措施切实可行，具有针对性和可操作性。一是注重在思想政治上整改,加强了政治理论学习,优化了学习方式,改过去读读报纸为解读相关政策,使老干部更容易接受;二是突出重点，深入基层调研,特别是深入包联的拱桥村调查了解贫困村的贫困原因,拓宽脱贫致富的思路;三是更多和军休干部交流谈心，了解他们的困难和生活状况，倾听他们的诉求和对支部工作的建议和意见;四是联系群众更加密切，对贫困村的贫困人口逐户进行走访,掌握其家庭生活情况,制定了具体帮扶措施;五是切实转变了工作作风，热心周到的开展服务接待工作。开展了老干部生日祝寿、节日慰问、生病看望活动; 六是加强了党性修养和宗旨观念意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观,坚定了理想信念;七是坚持不参与相互吃请，不去高档娱乐会所消费, 牢固了艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念。
五、下一步打算
今后的工作中，要进一步加强党性教育和宗旨观念教育，树立敢为人先的意识，要加强理论学习，钻研业务理论知识，培养学习兴趣，不断提高自身素质;要继续坚持按照群众路线教育活动的要求严格要求自己，积极开展工作，特别是要进一步做好党建工作，开展好政治理论学习，拓宽学习内容，丰富学习方式，组织军休干部开展积极向上的娱乐文化生活等活动。要普遍联系群众，多沟通、勤协调，积极转变工作作风，善于调动各方面的积极性，化消极因素为积极因素，把工作做实、做细;要多与同志们交流谈心，倾听他们的意见与呼声，集思广益，集中大家的智慧共同做好各项工作。
第20篇：落实1168工程工作汇报
落实“1168”工程的成绩和经验
根据《东昌府区教育局关于全区农村小学教学工作全面提升的指导意见》，根据沙镇联校指示精神，借鉴对莱芜丈八丘联小、临清大辛庄中心小学、临清武训实验小学、茌平政法希望小学、东昌府区二实小、聊城阳光小学的三天考察经验，结合我校实际制定的《全面提升学校教育教学工作实施方案》，我校以教育教学常规管理为突破口，立足学校实际，依靠教师、发展教师，切实把教育教学活动的基本环节落到实处，初步实现了我校教育教学工作的大面积提升。现将取得的成绩和基本经验汇报如下。
一、管理理念
在三年的探索和实践中，我校形成和沉淀出了以下几个方面的教育教学管理理念。
1、学校所有工作，包括各项活动都是为教育教学服务。
2、以读书立校，重视学生书写，建设书香校园,沉淀校园文化底蕴；
3、以兴趣小组为载体，开展丰富多彩的课外活动，提升师生的活力。
4、允许教师在遵守学校规章、不偏离教学常规，不违规操作、不体罚和变相体罚学生的框架下，用自己的方式去教学，只要能大幅度提高教学效率，达到预期目标，学校大力支持。以此充分调动起了教师的工作积极性和主动性，调动起全体学生的活力。
二、目标落实
（1）确保了国家课程和地方课程真正开齐开全，确保了国家课程和地方课程的教学质量，认真督导教师上好每堂课，提升每课堂课的工作效率。以教育教学为载体，开发了《可爱的家乡》、《书写》等校本课程。2012年顺利通过了区级教学示范校验收。
（2）实践中建立并完善了学校工作制度，已经形成了一系列适合我校发展的教育教学工作制度，该制度分为学校管理、教学工作、政教工作、后勤工作几个板块，体现了一套纪律性和人文性相结合的工作机制。
（3）学校方方面面工作逐步走向规范化、制度化、精细化。2012年10月我校通过了区级平安和谐校园验收；2012年12月通过了市级规范化学校验收。
（4）开发和推行丰富多彩的课外活动，搭建好各类师生发展平台，展现师生各方面的能力和成绩。全面提升了教师和学生的精神状态和精神面貌。
（5）深入发展校园文化，经过几年的积累沉淀，我校校园文化初步具备了一定的内涵水平。
三、采取的措施
1、调整班主任结构
民心小学现任班主任有近一半为民师转正的老教师担任，全部更新为科班毕业的中青年教师，提升班级教育教学活力。
2、实现教师队伍专职化
重新调整现任教师的任教学科，充分发挥教师的特长和所学专业的优势。语文、数学、英语、科学、地方、品社、音乐、体育、美术全部变为专职教师担任。学校课程的开发，划归活动课范畴。
3、推行“三个二加一”公开课活动，打造精品课堂。
每一学期，学校大力推行“三个二”公开课活动，即每周举行两节公开课，每一位教师每学期讲两节公开课，学校保证每个学科都有两节公开课，每一位教师每学期精心准备、打造一节精品课。这样大大加强了教师的授课水平。
4、加强写字课教学，开发特色课程。在语文课程中，按照课程标准要求开展书法教育。1—6年级每周保证1课时的书法课，有教案，每天下午预备铃后第一节习字课25分钟，不得挪作它用。美术课要与书法相结合，向学生进行书法教育熏陶。
本校书法老师定期培训全校教师书法。语文课教师担任本班书法课总负责，数学老师随堂指导；书法课教案是语文课教案的一个组成部分。各科任课教师的板书、学生作业的书写、作业批改评语、黑板报、壁报等书写板块强化要求、书写规范，提高学生对写字的重视程度，落实学生的书法教育成果。
5、重视学生诵读，加强书香校园建设。
（1）有计划、扎实地做好课内、课外的阅读工作。每天上午预备铃后第一节诵读课25分钟，是学生专用诵读时间。由语文和英语教师进行指导。 （2）加大国学诵读、表演的管理力度，做好了这个形象工程。 （3）搞好课堂阅读，提高图书室资源的使用效率。
6、开发挖掘丰富多彩的课外活动。根据自己的特长，每位教师承担一项课外活动，以兴趣小组为载体展开，挖掘每个学生的爱好和特长，最后选拔出真正优秀的特长生，再拔高。
7、做好了两个培训，打造学习型团队。
（1）培训全体教师的微机使用水平，达到人人能编辑文档、网上查资料，青年教师都能制作并应用教学课件。
（2）民师转正老教师，他们也很有学习精神，原来不会电脑，想找自己需要的东西，会感到无处下手，采取措施让年轻的教师与之结对帮助，达到一定效果。
8、加强课程监管。
第一阶段，国家课程和地方课程正常开展，搞好教研，确保质量，主要精力用于各类活动课的开发和挖掘，使之做细做强，形成规范化。
第二阶段，活动课形成规范化后，回头整理国家课程和地方课程，将其做大做强。
最后，国家课程、地方课程、课外活动融为一体，协调发展，形成一个完整的符合素质教育要求的学校运行发展模式。
9、使普通话成为校园语言 分两步走：
第一步，营造推普氛围，重点培养一批优秀的小播音员，发音准确、吐字清晰、这代表学校的形象。
第二步，各班的小播音员，配合老师，再培训本班的其他学生，最后实现所有学生都用普通话，使普通话真正成为校园语言。
10、深入发展校园文化，提高校园文化内涵
（1）组织教师，尤其是班主任，在综合电教室，观看外出考察数所学校拍摄的教室装饰图片，进行研讨，结合本班实际，装饰出一流的教室文化。
（2）组织学生观看外出参观考察数所学校拍摄的绘画、各类手抄报，网上查找也可以，让学生研讨，加速提升学生各方面的能力。
四、对“1168”工程的再认识。
我校通过认真落实“1168”工程，取得了很明显的成效。全体教师深刻感到，“1168”工程是一个促进学校均衡发展的工程，是一个学校走向规范化、制度化、
精细化的工程，是一个提高教师工作积极性和主动性的工程，是一个全面提升了教师和学生的精神状态和精神面貌的工程。
五、以后的工作计划
经过学校领导集体的研究，学校下一步的发展方向，是不断优化现有的学校运行模式，继续推进“1168”工程，以全面提升写字教学、阅读教学为抓手，夯实基础教育，使沙镇民心小学变成一个高度规范化、制度化、精细化的学校，变成一个具有自己鲜明办学特色的学校。
