复退军人维稳工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：联城镇复退军人维稳工作有关情况汇报

联城镇复退军人维稳工作情况汇报

11月10日区维稳工作会议结束后，联城镇马上召开镇班子会议，专题研究部署复退军人维稳工作，并根据莲都区信访维稳工作的有关要求和联城镇工作实际，于11月11日上午迅速召开全镇干部参加的紧急会议，传达区会议精神，部署近期复退军人维稳的工作措施，落实各项工作任务。现将工作进展情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

我镇高度重视复退军人维稳工作，实行一把手负总责，分管领导具体抓，住村干部到村抓，镇村干部协调配合抓的工作机制，明确了镇各职能部门的职责任务，严格执行责任制，责任追究制和责任倒查制，确保工作责任落到实处。

二、加强宣传形成合力。

对镇村干部进行做好复退军人维稳工作重要性和紧迫性宣传教育，进一步提高了他们对做好复退军人维稳工作的认识。对复退军人开展政策、法规、拥军优属、遵纪守法典型宣传，树立复退军人的光荣感和荣誉感，大力弘扬革命光荣传统，形成工作合力，力争从源头上消除不稳定因素。

三、加强排摸落实措施

从11月11日起，我镇集中时间和精力，组织住村干部再次进村入户走访排摸复退军人情况，掌握信息动态，做好重点人员的劝说教育工作，对其讲清政策、利害关系以及后果，对重点人员和不稳定人员进行了重点研判梳理，落实专人对其稳控。并进行逐人逐项登记造册并建立了台帐，不留空白、不留死角、应排尽排、应查尽查、做到底数清、情况明。截止11月13日，走访进度达到100%。在走访排摸过程中，加强人文关怀，重点对象和一般对象统筹兼顾、全盘考虑；对部分困难人员提出的纳入低保、生活补助等合理要求及时上报，争取早日解决其实际困难。

四、加强协作确保信息畅通

各村维稳信息员及时收集和掌握复退军人动态，一旦发现有不稳定因素及上访苗头，要第一时间上报镇政府，不得延误时机。坚持每天村到镇、镇到区的信息报告制度，有事报事，无事报平安。

通过努力，目前我镇大多数复退军人思想稳定，生活正常。

联城镇信访办

2009年11月13日

推荐第2篇：复退军人稳控工作半年总结

文章标题：复退军人稳控工作半年总结

半年来，军稳办在乡党委、政府的正确领导下，在乡直各部门及各村“双委”的大力支持和积极配合下，始终坚持“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻上级的一系列方针政策并结合我乡实际，提出了全乡复退军人稳定工作的总体要求是：“三好一强”和始终坚持一个原则。“三好”

即政策掌握好、思想教育好、防范控制好；“一强”即责任心强，一个原则即：不出事为原则。全乡上下统一思想，把握大局，突出重点，强化措施，努力工作，建立了稳控工作长效机制，确保了全乡复退军人的稳定，有效维护了全乡大局的平稳。截至目前，我乡未发生一起复退军人入市赴省进京上访事件。即便在5月4日、5月8日复退军人串联上访敏感期，我乡复退军人思想稳定，依然保持零上访，全乡形式平稳。

一、基本情况我乡共有复退军人40人，其中对越自卫反击战人员34人（富村7人、晁家庄3人，南梁4人，北梁3人，杨家沟2人，侯家沟2人，朱家沟3人，侯桥1人，野鹿1人，——3人，卢家店1人，马家店4人），抗美援朝退伍战士6人，（南梁2人，北梁、侯家沟、卢家店、——各1人），其他都没有。34名对越自卫反击战人员，其中党员29名，有固定职业的8人，在家务农的18人，在外打工的8人，34人都有较稳定的收入来源。抗美援朝的6名复退军人目前已年逾古稀，并且在2006年2月以前都享受城市低保待遇，2月份以后区里有统一政策，暂时手续还没有完全理顺。

二、主要措施

（一）抓基础，全面摸排复退军人的基本情况半年来，我们把摸清底细，掌握第一手资料，作为做好军稳工作的首要基础工作，认真抓，细致抓。一是提高认识。首先组织乡、村、组领导干部认真学省、市、区关于复退人员稳定工作的一系列讲话精神，把认识统一到构建稳定和谐的社会主义新农村建设上，采取依托基层组织，抽调得力人员，对复退军人中的党员先进行教育动员。动员他们了解目前我乡复退军人的生活情况，个人想法，家庭困难，生活困难等相关问题。二是认真摸排。我们采取报、访、查相结合，认真掌握第一手资料，报，即：工作中首先是通过各村认真摸排填写报表，逐级上报；访，即：联合并组织稳定、民政、武装等各部门的有关人员深入基层对照政策，通过村双委和个人谈话与专访相结合进行全面了解；查，即：从民政部门查阅个人档案和相关资料，逐人核对。通过以上方式，全面掌握了全乡复退军人的第一手资料。三是认真核查。在全面摸排的基础上，我们按照复退人员的类型分类排队，既准确掌握了复退军人的基本情况，也对一些退伍军人，兵团战士和已有工作单位的人员等多种复杂问题，逐一进行了核查。

（二）抓重点，全面加强领导责任制和责任追究制一是加强领导责任制。乡党委、政府十分重视军稳工作，在人、财、物上予以倾斜，多次召开党政班子联席会议，研究解决工作中的问题，在实行“2＋4”领导责任制的基础上，根据工作需要，及时充实加强了军稳工作领导小组，吸纳工会、妇联、各村支书加入到领导小组，乡领导在工作中做到重大情况及时听取汇报，重要问题亲自召开会议研究决定，并主持召开工作安排会议和深入基层走访了解解决实际问题。今年4月28日晚九点，乡党委书记亲自主持召开班子全体成员和各包村负责人参加的专题会议，亲自安排督导军稳工作，夜里带头值班，在全乡以及各村干部中起到了模范带头作用。二是发挥职能部门作用。我们成立了专门工作机构－－“一办五组”，即：复退军人稳定工作办公室，政策指导组（设在民政所）、交友结对组（设在党建办）、接待劝返组（设在信访办）、情报信息组（设在派出所）、督导组（设在办公室）。明确成员单位和牵头单位，明确工作职责和任务要求，形成了工作合力。如：接待劝返组我们要求遇突发事件要处置到位，做到“快、保、联”。快，即：快出动、快劝导、快带离现场；保，即：保正人员、车辆、资金一次性到位；联，即：联手行动、联合处理，联动效益。三是建立工作责任制。为了确保军稳工作扎实有效开展，我们建立了严格的责任追究制度和明晰的领导责任制。乡党委书记、乡长为军稳工作第一责任人，主管稳定、组织、民政、武装的副职为具体责任人，各专门工作组的牵头单位和各村向军稳领导工作小组负责。对不能及时传递信息的单位，乡里制定具体的可操作的责任追究意见，增强了各位领导的工作责任心。

（三）抓关键，稳定复退军人的思想情绪做好复退军人工作的关键环节，就是要使他们思想情绪稳定。半年来，我们一是围绕交友抓问题。对34名对越自卫反击战人员全部开展一对一的交友结队活动；并建立了区、乡领导联系点制度；除此之外，每名科级干部包保3—4名不等的对越自卫反击战人员；5个重点人员实行主要领导亲自包。通过交友结队和联系，

就是要面对面的宣传上级有关精神要求，谈心交心，解决困难，从而达到沟通思想。二是围绕慰问抓感情。对越自卫反击战人员上面未出台任何政策，因此，在工作中采取以人为本的思想，在同等条件下，优先考虑对越自卫反击战人员，主要是在节日和他们平时出现一些具体困难的时候，乡村领导和结对人员采取购物看望，慰问，解决实际问题等办法予以真诚关爱，从而达到

感情的融合。三是围绕交流抓共识，为了从根本上解决个别对越自卫反击战人员的一些模糊认识，我们还对对越自卫反击战人员采取灵活的方法，开展形势教育，政策教育，国情乡情教育，优良传统教育，一方面充分肯定他们为国防建设和经济建设作出的贡献，同时也让他们了解国情，了解政策，形成维护稳定加快发展的共识。

（四）抓底线，全面启动情报信息网络和快速反应机制保证不出事，即零目标的实现是我们工作的底线，我们按照谁主管谁负责的原则，认真落实各项防控措施。一是认真落实责任制，实行零报告制度。复退军人所在的各村是做好稳定工作的责任单位，单位领导是第一负责人，责任人得保持24小时通讯畅通，坚持实行日报告制度和重大事情随时报告制度，并把军稳工作纳入信访、综治目标，同安排、同检查、同考核。二是上下联动，实行24小时值班制度。军稳领导小组成员和各专门工作组组长保持24小时通讯畅通，军稳办24小时值班制度，时刻保持上下联系信息畅通。特别是今年五一期间，我们要求军稳办同志不休息，全部到岗上班，下村督导军稳工作情况，确保节日期间全乡大局稳定。三是加强情报信息工作，制定复退军人突发事件预案。建立了乡村组情报信息网络，随时掌握复退军人的动向信息，及时获取深层次、内幕性、预警性情况，做到信息渠道畅通，反映处理迅速。同时落实人员、资金、车辆、紧急调动预案，确保零目标的实现。

三、存在问题和下步打算在上半年，由于我乡的认识到位、措施到位、部署到位，该项工作进展平稳顺利，但从近期全区以及我乡的形势来看，我们的工作确实存在有一定的纰漏，还不够细，没有达到万无一失的程度。主要表现在：

一、个别村的认识还不是很到位，工作做得还不够细，存在有得过且过的思想，工作缺乏主动性，有推推转转的情绪；

二、在处理某些问题时，同等条件下，不能优先考虑复转军人的利益，从一定程度上造成对立情绪；

三、预警机制不够健全，面对突发问题不能尽快采取有效措施加以解决，或者处理矛盾纠纷方法不当，造成矛盾激化。针对以上问题，在下个阶段我们要从以下方面加以努力，争取尽快改进。一是思想要进一步重视。要继续坚持“稳定压倒一切”的方针，把军稳工作摆在与经济发展同等重要的位置抓紧抓好，抓出实效。二是措施要进一步细化。在深入分析目前所面临的新情况、新形势、新问题的基础上，结合——乡的实际，有针对性的细化矛盾排查、纠纷调处、重点防范等方面的措施，围绕难点、突出重点，力争做到万无一失。三是责任要进一步明确。继续健全和完善领导责任制和责任追究制，通过责任细化，目标前移，动员和发动各方面力量，形成合力，打造军稳工作上下联动的新局面。由于我们思想教育、政策掌握、防范控制、组织机构等工作措施比较扎实，全乡的军稳工作大局稳定。但我们深感此项工作政治责任千斤重，今后还有大量艰巨细致深入的工作等待着我们。同时，我们也深感工作中还有许多问题和不足存在，所以我们还要进一步在区军稳办和乡党委、政府的领导下，以全区4·29会议精神为动力，按照务实、高效、规范、创新的要求，全面做好军稳工作，为我乡努力建设社会主义新——创造良好的社会环境。

——乡军稳办

2006年6月30日

《复退军人稳控工作半年总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读复退军人稳控工作半年总结。

推荐第3篇：复退军人个人工作总结

复退军人个人工作总结

xx年在领导们的关怀与培养，同事们的热心帮助下转瞬即逝。一年里，我热爱本职岗位，把“服从领导、团结同志、努力工作、刻苦学习、谦虚谨慎”作为自己的行为准则，在准则的鞭策下自身有所进步。现将一年德能勤绩廉工作情况从四个方面汇报如下：一·立足本职岗位，自觉加强党性历练。

一年里，我始终坚持以科学发展观为指导核心，把辩证唯物的思维模式贯穿到学习、生活、工作的点点滴滴中，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断向一名合格的优秀党员靠拢，经过自己不懈努力，终于在xx年7月成为了一名中国共产党正式党员。转正后，我时刻铭记组织培养，永葆积极进取的工作势头，树立敢为群众先工作理念，认真专研党的先进理论，坚定共产主义信念，在平凡的岗位中任劳任怨、尽职尽责不断历练自身能力，通过对党的路线、方针、政策的不断深入学习与实践，自身政治思想觉悟有了一定的提高。

二·立足本职岗位，不断提高自身能力素质。

xx年11月，我脱下军装退伍复员，xx年6月被分配到xx市人防疏散通信指挥所工作，我清晰的意识到自己角色的转变，明白新的岗位自身工作经验还很欠缺，工作能力还有很大的提升空间，如何快速转变角色，融入到新的工作岗位成了我日夜思考的问题。最终我认识到只有不断加强学习，积累充实自我，才能更好的立足本职岗位，高标准的完成好工作。在这过去的一年时间里，我始终不忘部队的优良作风，将不怕艰难困苦，连续奋战的精神势头融入到在疏散所工作学习的方方面面，取长补短、边学边干，终于在这收获的季节，看到自己耕耘的果实。

总结工作学习经验我认为有以下四个方面：一是勿以善小而不为，细节往往决定成败。我到疏散所以来，一直在办公室工作，办公室的工作琐碎且繁杂，身处这个岗位，一定要细心谨慎，面面俱到。在工作中我发现工作的标准没有最好只有更好，只要在现行的基础上不断提升细节优化，工作标准与质量也会随之升华，从而开辟一个新的起点，为下次工作奠定框架。在这个良性循环的过程中，通过细节优化工作，自身创新意识、动手能力、工作标准都会得到全面提升。

二是勿以恶小而为之，培养良好的工作习惯。刚来单位的时候常常因为马虎，出现忘记关闭电器、打印文件格式不正确等问题，经过领导干部的耐心教导后，现今都已改正并充分认识到此类问题是安全隐患的苗头，是对资源的浪费，事情虽小，可后果严重，点滴小事也是单位建设的一部分，不能因为自己的一时大意，造成不必要的麻烦，养成一种好的工作习惯，绝对比毫无章法的工作效率更高。所以好的工作习惯也是我学习的重点之一，在近一年的工作中，我细心观察周围同志工作习惯，扬长避短，有所取舍的运用到自己的实际工作中，经过反复的实践总结使我受益匪浅。

三是三人行必有我师，虚心请教认真揣摩。我认为好奇是年轻的我们所具备的最大潜力，只有在对好奇事物孜孜不倦的求问过程中，才能激发自己学习的无限潜力，要问问题，就不要害羞，不要怕丑，有学必有问，我们才能进步。在xx年工作中遇到的各种问题我都会向单位有经验的领导同事请教，征求他们的意见，有机的结合各种意见建议，最后在整理出最适合自己的。在这种反复斟酌的过程中，自己的思路得到拓展，自己的工作能力得到较大提升。

四是合理运用休息时间，加快学习步伐。当今社会竞争激烈，固步自封只会被社会所淘汰，所以作为疏散所新生力量的我感到肩头责任重大，俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”有了压力才来动力，所以合理利用休息时间，加快学习步伐是形势所趋。在这种形式的带动下，我主动在节假日参加了驾校培训、会计培训等培训课程，利用休息时间不断加强自身综合能力素质。

三·立足本职岗位，又好又快的完成工作任务。

一年来，我能积极主动的完成好领导干部所赋予的各项工作任务，讲究踏踏实实做事，老老实实做人。在所领导的带领下，我参加了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、全国防护体系会议接待准备工作，以昂扬的斗志尽情展现疏散所的精神风貌；在办公室干部的指导下，我完成了准军事化资料汇编、目标管理资料汇编、政治思想资料汇编等一系列办公室工作，努力当好办公室的参谋与助手。为了高标准的完成好各项工作任务，在平日的工作中我能主动要求加班加点，尽职尽责、无怨无悔，全力确保工作任务的万无一失。

（一）齐心协力，搞好所内建设

疏散所位于美丽木兰湖畔，属市防办的“边疆”单位，在这里工作常常回家是不可能的，领导常常教导我们要把“守得住清贫，耐的住寂寞，当做自己的生活目标，扎根单位安心的工作。”这两局话深深的印在xx市人防疏散通信指挥所全体干部职工心中，怀着对未来的憧憬，大家团结互助、齐心合力，共同完成了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、人防知识宣传、全国防护体系会议接待准备等一系列行政工作。

烈日里，我们战骄阳；寒风中，我们顶雨雪，在这样的一个集体里，我也绝不甘心落后。草坪绿化维护工作中我充分发挥年轻人身体强壮，精力充沛的优势，抢着累活、脏活干，铲土、拔草、拉斗车一气呵成，手磨破了拿纸擦擦继续干，讲究轻伤不下火线；10.25警报试鸣与人防知识宣传工作中，我跑前跑后张贴公示、摄影拍照，力争做好报道宣传工作；全国防护体系会议接待准备工作里，我爬铁架、编织伪装网、布置功能房，在领导气质的感染下，与大家共同的流下了辛勤的汗水。

（二）立足本职，干好办公室工作

办公室的工作繁琐、复杂且工作量大，涉及到党务、政务、财务，渗透于疏散所内每个角落，是一个极富挑战的工作岗位。刚来到单位的我就被分配到办公室工作，我认为是领导对我的信任，也是对自己最好的历练，感到庆幸的同时，我也感到肩上存在的压力。如何有效的克服人少文多的实际困难，出色的完成各种工作计划、工作方案、工作总结、会议材料的起草与书写，各种资料的整理汇编，是我这一年来认真学习专研的课题。

一年时间里在领导干部的正确带领下，我起草了《xx》，书写了政治简报与行政简报数份，各种会议记录近20篇，整理了准军事化资料汇编3本，政治思想资料汇编2本，目标管理资料汇编4本等办公室工作，经过一年的摸索总结现令已能较好的完成此类工作任务。

四·立足本职岗位，戒骄戒躁查找不足，谋划未来。

回首一年工作、学习、生活，虽看到自己的进步，但也发现自己还有许多的不足:一是自己政治学习、业务学习还不够刻苦、不够深入，往往存在懒惰心理，让学习只停留在皮毛上；二是自身交际能力较弱，与陌生人交谈过于拘束，让人感到木讷，容易造成尴尬局面；三是办事经验不足，办事方法不够老道，办事方式过于局限，常常畏首畏尾，放不开手脚；四是部分工作事项比较陌生，导致工作效率不高，有待于进一步提高。

归结这些不足之处，使我感到要把工作干的精益求精，还得下大力气、大功夫，做到多看、多学、多问、多思考，克服困难、戒骄戒躁、有错必改，力求在明年有一个好的开端，能再短时间内使自己的工作能力再上升一个档次，为疏散所的发展建设再立新功。

推荐第4篇：复退军人感人事迹材料

我是一个兵，保持和发扬人民军队的光荣传统是我们应尽的义务和责任。这是中共党员、复退军人××和××同志在工作中常说的一句话。

××、××退伍，在服役期间，他们分别是人民解放军68202部队驾驶专业3级士官和521831部队的司务长。他们分配到四公司六潜项目，分别从事测量和试验工作。

在新的工作环境中，他们把在军营

生活工作的那段经历，看作是自己人生中最荣耀的经历之一，自觉发扬和继承人民军队的光荣传统，并把它带到新的工作岗位，与中铁四局企业精神融为一体。他们用党员的先进性和军人的光荣传统来对照自己的工作，教育、影响周围的同志，并使其在企业发扬光大，为经理部的两个文明建设奉献他们的一片真情，被员网工们称为新时期不穿军服的企业军人。

7月，他们怀着一片参加国家基本建设的报国之情和美好憧憬，一起来到正在大别山施工的工作单位。看到的、听到的、所经历的，要比他们想象的艰苦环境还要艰苦得多。

从事测量工作的××同志，冒着酷暑，每天背着测量仪、塔尺等测量工具，在技术主管的带领下爬山越岭，对施工沿线的每一个桩号进行反复的测网量定位，在高山峻岭中一干就是

7、8个小时，往返10多里路。一天下来，累的腰酸腿痛，回来稍做休息，晚上还要加班到深夜12点，核算(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）每个测绘点的数据。由于施工处在开工前的准备阶段，从事试验工作的××同志，除负责安装试验设备外，大部分时间也参与到技术测量工作，和××有着同样的艰苦工作环境的体验和感受。

面对艰苦的工作生活环境，他们思想上也曾一度产生困惑。难道这就是我们所要面临的工作吗？今后的前途又在何方呢？

带着疑问，两位复退军人坐到一起，开展了一场人生观、价值观的讨论。

我们曾是一名军人，军人不就是为了让人民生活的更好一些吗？军人就应具备吃大苦、耐大劳，敢攀高峰，压倒一切困难，战胜一切险阻的基本素质和本领。正是具备了这种素质，军人才赢得了全国人民的爱戴，得到全国人民的信任和拥护。

方向找准了，位置摆正了，工作干劲也就更大了。在实践中，他们选准各自的突破口，技术业务水平大幅度提高，很快成为测量工作上的技术能手和试验工作中的得力干将。

今年

4、5月间，工地技术主管因事休假，一时无人顶替，施工现场技术管理工作出现真空。××同志看在眼中急在心里。凭着复退军人那双锐利的眼睛和对事业真诚负责的精神，他果断承担起施工现场的日常技术管理工作，跑前忙后，有条不紊，保证了施工生产有序进行。此举缓解了施工现场技术管理的燃眉之急，得到单位员工和协作队伍的一致好评。技术主管归队后，对他的工作给予了高度的评价。

由于日常工作出色，去年10月，他被同志们推选为项目部党小组长。担任党小组长，肩负着带领党员教育员工、团结员工，向群众宣传党的路线、方针、政策的重任。××依据多年军旅生活的经验和与时俱进的工作精神，务实求真的工作作风，不拘一格的工作方法，积极配合行政领导开展工作，使党小组的工作朝气蓬勃、有声有色。

他所在的技术室，有几位是从学校毕业的实习生，对艰苦的工作环境一时难以适应，工作中一度出现消极悲观情绪。导致劳动纪律松懈，组织纪律涣散，工作随意性加大。

针对这一情况，他以党小组长的责任感，主动找他们谈心、拉家常，宣讲中铁四局的企业精神和其艰苦奋斗的发展史。深挖悲观消极情绪的思想根源，用“八荣八耻”的社会主义荣辱观，帮助他们从思想上树立战胜困难的信心，从行动上筑牢艰苦创业的根基。

在此基础上，党小组适时开展“一帮

一、一带一”帮带活动，不久便收到良好的效果，实习生们责任感、积极性和超前意识都有明显增强，技术室的工作有了较大起色。

××同志，看到战友的进步，心里为他高兴，并暗中决心要与他比一高低，共同为党员的先进性争光添彩，使复退军人的旗帜更加亮丽，复退军人的名声叫的更加响亮。

目标明确后，他工作更专心、更努力，在干好本职工作的同时，主动参与施工技术管理，在工地测量、放线、报签内业资料等工作中，自我加压，认真钻研，做到准确无误，得到了有关领导和员工的较高评价。

看到他那忙碌的身影，有的同志问他，你干吗要给自己找那么多的事呢？放着轻松不享受，把自己搞的一天到晚忙忙碌碌的，图的啥？

他说：我是一个兵，又在部队入了党，习惯了紧张充实的日子。再说，多干些事总比少干些要好，并且还能学到新的东西，何乐而不为呢！

每逢节日、员工生日，他都走进厨房，充分发挥在部队学到的一技之长，亲手为员工做上几道可口的饭菜。炊事员休假时，他主动担负起员工一日三餐的炊事任务。看到员工们有滋有味的吃着自己做的佳肴，喜乐之情油然而生。

“我是一个兵，无论何时何地，都要珍惜这个称号，这是我们老兵的一个心愿，为了这心愿，将为之奋斗一生，追求一生。”——××、××正用行动兑现着老兵的诺言。

推荐第5篇：复退军人精神疾病现状调查表

复退军人精神疾病现状调查表

1、发病时间：发病诱因：

2、家庭史：阴性阳性（请注明与患者的关系）

3、家庭收入：人均每年（元）

4、吸烟情况：支（天）

5、饮酒：从不偶尔经常每天（两/每天）

6、合并其他躯体疾病：

7、照顾者：与患者的关系：

8、现在家庭情况（在有的地方打勾）父母兄姐弟妹子

9、住院情况

住省五台山医院（）地方精神病院（）当地医院（）常年住院（）近年住精神病院或其他医院（）

反复住院（住院三次以上）（）偶尔住院（住院一次）（）

10、服药情况

常年正常服药（）间断服药（）不服药（）

11、药品来源

家属（患者本人）集中配药（）当地民政部门统一配发药（女无）

推荐第6篇：镇复退军人之家工作总结

XX镇2014年复员退伍军人之家

工作总结

为深入贯彻落实党的十八大和省委十一届二次全会精神，推动军民融合深度发展，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，我镇本着俭朴节约、讲求实效的原则开展拥军优属工作，于2013年成立了复员退伍军人之家（简称“复退军人之家”）。现将复退军人之家成立以来的工作总结如下：

1、复员退伍军人之家成立后，我们逐步完善各项制度和工作机制。目前，由镇社会事务办负责复退军人的日常管理和信息采编等各项工作。日常工作中，“复退军人之家”经常性地组织办公室会议，及时传达学习上级会议、文件精神，并且加强纵向学习，每月有目的地开展时事政治、法律法规和有关规定的学习或者宣传。

2、求真务实开展调查，准确掌握复退军人的思想动态。结合我镇的实际，我们利用下乡挂村的机会，深入退伍军人家中，调查了解他们的家庭状况，征求他们的意见和建议，为我镇的100多名退伍军人和各类优抚对象建立起台账。同时认真做好今年冬的复员退伍军人的报到接收工作，及时了解他们的思想动态和生活情况，关心他们的升学就业等问题。根据建立起的台账，我们为各类优抚对象足额及时拨付各类优抚经费，保障他们的基本生活，解决生活困难。

3、我们高度重视做好复退军人的维稳工作，对复退军人的信访诉求做到认真对待，耐心听取，认真记录，对所有的往来文件、来电询访等做好造册登记。例如有些复退军人不满现在的优抚政策、或者要求享受更高的待遇、或者对复退军人的医疗报销等有不理解的，我们都能做到一一答复，对其中不合理的诉求，能耐心的灌输政策教育和说服解释工作，让其得到理解；对一些上访事故苗头能及时发现，及时采取有效措施，化解矛盾。

4、有问题及时汇报，加强各方交流沟通。对于收集到有关复退军人的情况，及时向分管领导汇报；对于遇到的不能解决的或者是重大问题，能及时向上级请示。同时，也采取“走出去和请进来”相结合的办法，不定期组织复退军人与武装部门等有关各方的交流学习活动，加强横向学习，提高为复退军人服务的水平。

在以后的工作中，我们将坚持“依靠不依赖、求实不求势”的工作作风，不断完善“复退军人之家”的各项制度，切实做好日常的工作，积极探索军民融合发展的新路子，努力为复退军人家庭解决生产、生活、子女读书、就业等问题，切实为复退军人排忧解难，将“复员退伍军人之家”营造为复退军人的温馨港湾。

XX镇社会事务办公室二〇XX年X月XX日

推荐第7篇：玉林市复退军人医院工作总结

2011年工作总结

——玉林市复退军人医院

2011年，在各级主管部门的关心支持下，在医院领导班子的带领下，在全院干部职工团结协作下，我院始终坚持全心全意为优抚对象服务的办院宗旨，医院的各项工作有序开展，不断开创新局面，现简要总结如下：

一、始终坚持全心全意为优抚对象服务。

优抚医院是党和国家为了满足优抚对象医疗生活服务需要而建立起来的，我院把全心全意为优抚对象服务作为根本使命，2011年，在我院集中供养的优抚对象达56人，虽然我院医疗设备简陋，但始终把优抚对象的需求奉为医院工作的指针，讲服务、讲质量，服务水平、服务能力得到不断提高，在医护人员的精心照料下，优抚对象得到很较好的医疗服务和康复保健，保持着良好的精神状态。

二、不断加强队伍建设，提升服务水平。

一年来，在院领导班子的大力支持下，各科室不断派出骨干医护人员到外地学习。如医务科和护理部到柳州、南宁等兄弟单位学习取经，此外，还陆续派出医护人员到各地进修，学习服务管理，逐步规范各种诊疗活动，不断提高服务水平，逐步强化医院干部职工的服务意识，树立人性化的服务理念，引进服务质量管理手段，进面提升医院的服务质量，在服务上让优抚对象满意，让病人满意。

三、更新技术，引进先进设备。

在各级部门的大力支持下，2011年，我院先后引进了彩超、数字化脑电地形图、十二联心电图、X线摄像系统等医疗设备，配备了相应的专业技术人才，提升了检查诊疗水平，终结了我院没有大型设备的历史，大大方便了优抚对象的检查和诊断，在一定程序上缓解了优抚对象检查难的现象，节约了病人外诊外治的经费和时间。

四、不足之处

虽然取得了一定的成绩，但是我院的发展也存在着制约因素。

1、人才严重缺乏，医院发展动力不足。在市场经济下，人才流动加剧，因为我院地处仁东镇，远离市区，交通不便，加上优抚医院的经费不足，各种待遇普遍较低，造成人才外流，使得引进人才十分困难。导致人才队伍结构不够合理，导致医院的发展缺乏人才资源的支持，发展动力不足。

2、技术水平落后，业务单一。我院虽然引进了一些设备，但是相对于我市的一些综合医院来说，却有天壤之别。此外，技术覆盖面小，业务单一，导致医院竞力弱，在市场竞争中处于不利地立。

五、今后的计划

1、坚持全心全意为优抚对象服务的宗旨不动摇。

2、要面向社会，拓宽市场，增强自身的发展能力，提高服务水平，提升竞争力，更好地为优抚对象服务，为国防建设服务。

推荐第8篇：江门复退军人医疗困难

江门市复退军人医疗困难

临时救助意见

（修订稿）

为体现市委、市政府对复退军人的关怀，切实解决复退军人医疗困难问题，保障复退军人享受国家医疗救助的权利。根据《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发〈关于建立和完善我省复退军人服务体系的意见〉》（粤委办〔2017〕2号）、《广东省民政厅广东省信访局印发〈关于落实粤委办〔2017〕2号文的指导意见〉的通知》（粤民发〔2017〕92号）和《中共江门市委办公室江门市人民政府办公室印发〈关于建立和完善我市复退军人服务体系的实施意见〉》（〔2017〕－2）文件要求，现结合我市实际，特制订本指导意见。

一、指导思想

复退军人是一个特殊群体，他们曾经为国防和军队现代化建设作出了贡献。对存在医疗困难的复退军人实施临时救助是体现党委政府对复退军人的关心和关怀，事关我市社会稳定和谐大局。建立完善全市操作规范、行之有效的复退军人医疗困难临时救助优待机制，有效解决复退军人的现实困难，有针对性的为复退军人提供帮助，让改革和发展成果惠及更多的复退军人，让更多的复退军人感受党和政府的关怀。

二、救助对象及范围

（一）具有江门市户籍的复退军人因患重、大疾病在定

1 点医疗机构住院治疗，经基本医疗保险（含大病保险）报销及其他方面补助（救助）、减免、社会捐赠后，个人自付超过5000元（含5000元）以上，且无力支付医疗费用的特困复退军人以及享受国家、省抚恤补助的各类重点优抚对象。

（二）有下列情形之一不纳入医疗困难临时救助范围： 1.未按规定办理相关手续，擅自到非定点医疗机构就医或购买药品的费用（急诊、抢救除外）；

2.因自身违法违规行为导致的医疗费用；3.因变性、整容等非疾病产生的医疗费用； 4.因自杀、自残等发生的医疗费用（精神病除外）； 5.交通事故、医疗事故等应由他方承担支付的医疗费用； 6.超出基本医疗保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等规定范围的医疗费用。

三、救助标准

（一）救助对象住院救助标准如下：5000元（含5000元）至10000元（含10000元）的，临时救助20%；在10000元至20000元（含20000元）的，临时救助30%；在20000以上的，临时救助50%。

（二）临时救助属一次性救助，原则上同一事由一年内只能申请享受一次救助。在不同时间段因不同原因导致医疗困难重复申请临时救助，一年内不得超过两次。救助对象年度重、大疾病医疗救助累计最高限额为10000元。

四、救助程序

（一）申请人向所在村（居）复退军人服务工作联络点 2 提出书面申请。联络点收到申请资料后，应立即对资料进行初审，符合的应当场受理，资料不全的，自收到资料的两个工作日内通知申请人补全资料。对符合申请条件的，在村（居）复退军人服务工作联络点进行不少于3个工作日初审公示后，报镇（街）社会事务办审核。

（二）镇（街）社会事务办收到有关申请材料后，应尽快转复退军人服务工作站对有关情况进行调查核实，工作站应在3个工作日内完成调查、核实工作。符合条件的，进行不少于3个工作日的公示后，由社会事务办报市（区）民政局审批；不符合条件的，告知事由。

（三）市（区）民政局收到镇（街）社会事务办上报的材料后，应尽快转复退军人服务中心对有关情况进行调查复核，服务中心应在5个工作日内完成调查复核工作。符合条件的，市（区）民政局应当尽快审批和发放救助资金。

五、资金筹集和管理监督

（一）各市（区）要在年度预算安排民政部门复退军人医疗困难临时救助专项资金，资金来源由各市（区）在上级划拨的可用于此类救助的财政补助资金、本级公共财政和福利彩票公益金预算安排资金、按规定可用于优抚对象生活补助的其他财政补助资金里解决。社会捐助资金的使用由各市（区）或镇（街）复退军人服务机构参照本意见执行。

（二）复退军人医疗困难临时救助专项资金需专款专用，接受财政、审计等有关部门的监督和审计。

（三）建立复退军人医疗困难临时救助台账。各市（区） 3 民政部门要对每一名医疗困难临时救助对象建立明细的工作台账，定期对救助对象进行走访调查，如实记录救助情况，实行全过程可申诉、可查询、可追溯。

（四）建立公示制度。市（区）、镇（街）复退军人服务机构要对医疗困难临时救助情况、救助资金的使用等情况进行公示，主动接受复退军人和社会的监督。每年12月上旬，应当把开展复退军人生活困难临时救助的情况报告当地党委、政府。

（五）实行责任追究制度。对复退军人医疗困难临时救助审批过程中存在弄虚作假，或者对申请材料审批不严、调查不实的，将依照有关法律法规对相关人员予以责任追究；对复退军人采取虚报、瞒报、隐瞒、伪造等手段，骗取临时救助资金的，由镇（街）复退军人服务工作站追回救助款项，相关信息记入有关部门建立的诚信体系；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

六、工作要求

建立完善复退军人医疗保障优待机制，是建立和完善我市复退军人服务体系的其中一个重要部分，各市（区）党政“一把手”要亲自推动复退军人医疗困难临时救助工作，分管领导要具体抓，并根据本地实际情况，制定本辖区复退军人医疗困难临时救助实施细则（包括审批程序、申请条件、申请提交资料、受理主体、审批主体、受理审批时限等），报江门市复退军人服务体系建设工作专班备案，切实做好复退军人医疗困难临时救助工作。

4 本指导意见有效期5年，由江门市民政局负责解释。

江门市民政局

江门市卫生和计划生育局

江门市人力资源和社会保障局

江门市财政局

2017年日

月

推荐第9篇：维稳工作汇报

中铁十八局集团武黄城际铁路三标铺架公司

维稳工作汇报

我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署，认真贯彻落实有关指示精神，积极构建维稳工作体系，从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下,公司整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司的一方平安。现将我公司主要维稳工作汇报如下：

一、夯实基础，抓好“两个到位”。

（一）组织领导到位。

为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以总经理为组长，书记、副经理为副组长，各部门负责人为小组成员的安全生产与综合治理工作领导小组，负责协调、督导、检查工作，为我公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作，每月召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了维稳工作的顺利开展。

（二）目标责任到位。

我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系，明

确实施目标，落实责任到人，强化安全管理责任感。对安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小结、年终总结评比，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、规范管理，加强“两个着力”。

（一）着力完善制度建设。

为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全，根据集团公司和局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况，在公司领导及安全生产与综合治理工作领导小组的共同努力下，经过一个月的起草、修改和审定，2010年8月，在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产规章制度》，并以文件形式下发各部门实施。具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产与综治工作的工作职责，并细化了各部门与各施工工班安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法，从而使安全管理责任落实到部门，落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。

（二）着力化解潜在矛盾。

一是关爱员工生活，力保稳定局面。公司领导遵照局指挥部要求，积极采取措施，及时做好员工思想稳定工作，通

过各种渠道筹措资金，及时解决职工工资，并深入现场施工一线，融入员工群体，耐心听取员工对工作生活的意见建议，及时帮助解决问题，确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定。

二是妥善处理周边关系，保障社会和谐。我公司工区与周边村落相邻近，为避免出现冲突和矛盾等不良影响，在工作和生活上，我公司按照局指挥部要求，积极配合地方政府部门工作，秉着相互合作相互支持的原则，与地方建立了良好的关系。

三、注重实效，做好“两个结合”。

（一）与文明创建工作相结合。

始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。坚持求真务实，把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识，把握主方向、立足主战场，齐心协力，实现公司的安定团结；坚持统一认识，用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员工主人翁精神，开创稳定发展的新局面；坚持安全第一，围绕项目建设关键环节，完善安全生产管理制度，严格管控文明安全施工，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。

（二）与学习实践科学发展观活动相结合。

维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作。在学习实践科学发展观活动中，我公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作，力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶。发动了公司上下切实开展好学习实践活动，统一思想、深化认识，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时，充分利用QQ群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传，抓好舆论导向，营造勤学习、多实践的浓厚氛围，为公司的学习实践活动奠定坚实基础。

回顾半年来的工作，我公司虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比还有一定的不足和差距，我们将力求取长补短，多方完善自己，再加领导，再加措施，再加力度，抓紧抓实，抓出成效，将我公司维稳工作推向一个新台阶，为集团公司的稳定发展多作更大贡献！

推荐第10篇：维稳工作汇报

维稳工作情况汇报

（2012年3月4日）

一、关于抵京劝访工作情况

XX社区筹委会XXX、XX社区筹委会XXX等5人因拆迁安臵没达到他们的期望，几年来不断上访，在今年“两会”召开之际，就谋划进京上访，预借势给地方施压，几人各自想方设法，于X月X日周转抵京。XXXX街道迅速反应，区、街共同合力在20个小时之内成功接访劝访，没有在京造成麻烦和影响，通过做耐心细致的思想工作，街道就解决XXX问题又与其面谈两次，提出了深度的解决方案，待最后确定；XXX因抵京自己造成身体不适，也于回长后第一时间安排看病治疗，XXX已稳控在XXX栋，XXX稳控在其家中，实现了24小时盯防。

目前，XXX信访事项已经听证，符合终结要求，初审确认已终结，XXX因不理解、不接受103号令拆迁政策，对XX社区筹委会土地征用及安臵、拆迁问题提出异议，不断集访、缠访，因上访群体较大，涉及面广，暂没有进行初审终结。

二、关于总体维稳部署情况

区全国“两会”期间信访维稳调度会召开后，XX街道工委、办事处高度重视，迅速部署，分解任务，强化责任。2月22日，召开党政会专题研究，强化领导责任意识。2月24日下午，召开全体机关干部、社区（筹委会）书记、主任维稳调度会，传达了区信访维稳会议精神，并进行了重点调度，下发了重点人员“五

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第11篇：维稳工作汇报

石柱土家族自治县招商局

关于2012年维护社会稳定工作的汇报

尊敬的考核组各位领导：

首先非常欢迎各位领导来我局检查指导工作，为了进一步推动社会稳定工作深入开展，在县委、县政府的正确领导下，在信访办的正确指导下，我局认真贯彻落实《关于开展维护社会稳定工作专项督查的通知》（委办[2012] 号）文件精神，坚持以科学发展观开展维稳工作，以“创建和谐社会”为主线，以狠抓信访维稳、社会治安综合治理、安全生产等各项工作。一年来我局工作秩序正常，服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶，为维护社会的稳定和长治久安作出了应有的努力。下面就我局2012年的维护社会稳定工作向各位领导况汇报如下：

一、信访稳定工作

年初县招商局召开了信访稳定专题研究会，对前面的信访稳定工作进行了具体安排和部署：一是我局成立了由党组书记任组长，任副组长和相关科室负责人为成员的领导小组，明确综合治理工作责任；二是签订了信访稳定责任书，为综治工作顺利开展创造了良好的条件；三是每月对信访稳定工作进行分析总结，及时把握形势，将重点稳控目标和相关项目分解到各责任科室，并落实了责任领导和责任人员，确保稳定。

1-8月份县招商局领导干部接访、约访、下访群众余人次；化解排查出的矛盾纠纷如10余起，信访事项主要涉及…领域。重点解决了相关….业表示非常满意。现接访、约访、下访的事件都巳办结。

二、社会综治工作

一是坚持抓教育，强化综治维稳工作意识。做好综治维稳信访安全宣传，利用各种会议强化安全意识，加强保密工作安全教育；二是突出抓安全，落实综治维稳工作责任。在今年工作中强化了关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识，坚持谁主管，谁负责的原则，层层落实责任制，在干部职工中，牢固树立安全意识、责任意识，切实保障和维护城市的安全稳定。同时定期召开会议，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，从而确保了全年无一起安全责任事故发生。三是重点抓机制，构建综治维稳工作网络。为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位，落实社会治安综合治理目标责任制。1.建立综治管理网络机制。我们成立了由…，…和相关科室负责人为成员的领导小组，明确综合治理工作责任，并且签订了社会治安综合治理责任书，为综治工作顺利开展创造了良好的条件。2.建立检查考核机制。坚持对我局各科室综合治理和平安创建工作，半年一检查，年终全面考核。3.建立综合治理重要工作及时研究机制。对综合治理工作的会议精神

及时进行学习传达，对重点时期的突出问题，及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改。

4.建立平安创建机制。在我局内大力开展平安单位、平安科室、平安庭院、平安家庭创建活动。

三、安全生产工作

…务部门，主要涉及安全生产的就是企业，为此我局重点是加强与企业的沟通和协调，及时处理相关事件，确保社会和谐稳定。一是加强领导、落实责任。县招商局高度重视安全生产工作，及时制定了《…全生产的工作方案》，同时将内部的责任分解、细化到个人，建立健全安全生产制度。二是做好宣传教育，努力提高全民安全生产意识。在全县企业中积极宣传安全生产的法律、法规。为使安全生产的法律、法规家喻户晓。让企业随时意识到安全生产的重要性。三是开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除。安全生产工作重在预防，为此我局强化了防范措施，主要以季度安全生产检查和重点节假日期间检查为主，开展了定期与不定期的安全大检查，特别是在元旦、春节等节日期间开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大对各企业的教育力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

下步工作中，…招商引资的同时，将根据社会维稳工作相关制度，及时排查矛盾纠纷，组织中坚力量，认真开展化解矛盾，确保社会稳定，招商引资工作稳中求进。

特此报告

二0一二年八月二十五日

第12篇：维稳工作汇报

垣曲中学

维稳工作汇报

安全工作事关国家发展大局，是建设社会主义和谐社会的重要保障。为迎接两会的顺利召开，根据教育局对维稳工作的要求，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，我校积极开展专项整治，完善制度、加强防范，严格落实维护学校稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建了垣曲中学稳定和谐的教育环境。

一、加强领导，建立维稳机制

学校成立了以校长姚瑞勇为组长，以副校长张双红、校长助理郭磊为副组长的维稳工作领导小组，把维护学校稳定工作作为学校工作的一项重要内容，纳入学校工作计划中，列入学校重要议事日程和工作日程，制定了维稳工作应急预案，进行层层签订责任书，实行责任追究，使维护稳定的各项工作措施落实得到组织保障。

二、加强教育，夯实思想基础

1、强化学习。坚持领导、教师的思想政治理论的学习，包括学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论，学习时政新闻，学习《公民道德建设实施纲要》《教师职业道德》等，并且定时检查，保障学习效果，力争在思想上筑起一道维稳屏障。

2、强化师德师风建设。“学高为师，身正为范”，教师的思想道德素养对学生的熏陶是不言而喻的。学校大力开展师德师风教

育，帮助教师自觉践行师德规范，把职业道德规范转化为实际行动和规范的职业行为。处理好社会关注学校的难点、热点问题，杜绝因老师个人的原因造成不稳定因素的发生，有效维护校园政治稳定和社会稳定。

三、排查矛盾，维护学校稳定

为了创建一个安全稳定的育人环境，我校将排查调处矛盾纠纷作为维稳工作的重点，建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。

四、落实维护社会稳定工作各项措施

1、建立健全群体性事件防范监控体系，对学校可能引发的群体性事件，做到早发现、早报告、早控制、早解决。

2、学校领导深入基层，发放意见征求表，广泛听取社会、家长、老师、学生的意见和建议，面对面地做好学生家长、老师和学生的工作。

3、加强校领导值班制度。学校坚持实行领导值班制度，督查学校日常的教育秩序、管理和稳定状况。

4、每班设一名安全委员，对学生安全行为进行监督记录，督促检查存在隐患，发现不安全因素及时向班主任报告。

5、学校严格执行维稳工作零汇报制度。我校专门指定办公室副主任赵国良作为零汇报的负责人，每天下午5点准时向教育局汇报学校维稳情况。

学校维护社会稳定工作事关国家发展，教育成败。因此，我校按上级有关要求，切实做好学校维稳工作。现在，整个学校一派和谐、稳定的氛围。我们将继续以高度的政治责任感和使命感，狠抓教职工的思想道德建设，确保学校长久安全、稳定、和谐！

垣曲中学

2012年2月27日

第13篇：维稳工作汇报

维稳工作汇报

一、基本情况

街道党工委、办事处把当前维稳工作放在一切工作的首位。建立了以书记为组长的维稳工作领导小组，层层落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。工作中，进一步完善维稳工作预警网络建设，每个社区确定3-5名维稳信息联员，做到苗头能及时发现，问题能及时化解；同时开展每周一次不安定因素排查调处工作，并对排查情况街道党工委每月专题研究一次，分析维稳形势，明确工作责任。今年以来全街道共调处各类纠纷17起，涉及金额4万余元，没有民事转为刑事问题的出现。在进入矛盾，破解难题活动中，对排查出来的八个老上访户进行领导包案，八个老信访问题六个得到根本解决，二个基本解决，特别是上访十多年的户的上访问题得到了较好解决，户也基本解决，促进了街道稳定。今年以来，街道全体干部心系群众，依法办事，注重民生，没有发生一起因工作失误而造成群众上访问题。

二、街道维稳工作况状

随着民主化进程加快，民生意识的增强，市民的民主意识也不断提高，但也有部分市民受利益驱使或别人怂勇，把多年前都解决好的问题，现在又开始上访，特别是农嫁女的问题，他（她）们以“去北京上访”等语言来要挟，给街道 1

干部增加了不少压力。

三、采取的对策

1、落实责任。对每个上访户要明确责任人，建立领导包案制，规定调处期限。根据不同的情况，因情施策，多策并举。规定每个责任人每周要向街道党工委汇报一次调处情况，共同研究解决问题的办法，同时街道党工委制定奖罚措施，进一步强化责任，促进稳定。

2、要充分利用各种社会资源共同做好调处工作。对每个上访户的各种情况要深入细致的调查了解，掌握其各种社会关系，利用各种力量共同做好上访户的说服解释工作，对处置难度大的上访问题，应积极引导她们通过法律途径解决。

3、大力开展信访问题大调处活动，对能及时处理的信访问题，要组织力量全力解决，做到依法、公正、公开、及时，对一时不能解决的，要派专人做好疏导教育解释工作，并制定稳控措施，不出现越级上访。

4、认真开展不稳定因素大排查工作，各联点干部和社区负责人每周要排查一次，重大时期、时段每天排查一次，做到问题早发现早解决。同时把维稳工作作为街道干部月考内容之一。

5、加强对干部的教育和管理，强化效能，注重民生，不断提高以法办事的水平，在工作中既要坚持原则，又要讲究策略和方法，切实保护市民的合法权益，要进一步加强同市

2民的联系，以“作风建设年”为契机，多为群众办实事、办好事，以街道干部的良好形象，赢得群众的支持和尊重。

3 街道办事处

第14篇：维稳工作汇报

维稳工作汇报

维稳>工作汇报

（一）

今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对？经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重？物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。

在20xx年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建>和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

维稳工作汇报

（二）

我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署，认真贯彻落实有关指示精神，积极构建维稳工作体系，从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下，公司整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司的一方平安。现将我公司主要维稳工作汇报如下：

一、夯实基础，抓好“两个到位”。

（一）组织领导到位。

为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以总经理为组长，书记、副经理为副组长，各部门负责人为小组成员的>安全生产与综合治理工作领导小组，负责协调、督导、检查工作，为我公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作，每月召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了维稳工作的顺利开展。

（二）目标责任到位。

我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系，明确实施目标，落实责任到人，强化安全管理责任感。对安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小结、>年终总结评比，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、规范管理，加强“两个着力”。

（一）着力完善制度建设。

为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全，根据集团公司和局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况，在公司领导及安全生产与综合治理工作领导小组的共同努力下，经过一个月的起草、修改和审定，20**年8月，在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产>规章制度》，并以文件形式下发各部门实施。具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产与综治工作的工作职责，并细化了各部门与各施工工班安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法，从而使安全管理责任落实到部门，落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。

（二）着力化解潜在矛盾。

一是关爱员工生活，力保稳定局面。公司领导遵照局指挥部要求，积极采取措施，及时做好员工思想稳定工作，通过各种渠道筹措资金，及时解决职工工资，并深入现场施工一线，融入员工群体，耐心听取员工对工作生活的意见建议，及时帮助解决问题，确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定。

三、注重实效，做好“两个结合”。

（一）与文明创建工作相结合。

（二）与学习实践>科学发展观活动相结合。

维稳工作汇报

（三）

我社区是城市两区有名的“城中村”：居民多为八十年代城建制转户的农民，现多数仍以务农为生，思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户，2310人，11个居民小组，2个楼栋组，辖区内只有5家小型私营企业，而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社区居民小民意识比较强，管理难度较大。

为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下，以创建平安社区为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。

年初我们结合社区实际情况，在现有成绩的基础上，决定通过加强领导，全面发动；加大措施，健全网络；加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。

1、社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓手，结合不同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教育活动，对刑释劳教人员开展结对帮扶活动；建立了奖励机制，对有功人员及时予以精神物质奖励；同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书，设立了“第一时间情报站”，形成了“纵到底，横到边”的责任体系。

2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”，工作得力，作用明显；建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。

3、“警力有限，民力无限”，为预防犯罪切实加大治安防范力度，社区积极与派出所配合，采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”，联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下，充分发挥社区居民群众控制犯罪、月份又为其申报了低保救助，在解决了其基本生活问题后，随时与他交心，掌握他的思想动态，通过这一系列的活动，他很受感动并表示“认真改造自己的世界观，为社区多做点好事，报答关心和支持我的人”。

通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转。

总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社区的实际情况，一步一个脚印抓落实，在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中>幸福生活。

第15篇：维稳工作汇报

维稳工作汇报

******维稳工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！今天我代表******综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下，在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩。年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书，明确了领导责任。截至目前，全乡无群体上访事件，无治安刑事案件，确保了全乡的社会稳定。现将我乡综治维稳工作汇报如下：

一、以加大值班巡逻力度为重点，加强维稳工作。

我乡认真执行值班制度，坚持领导

带班，执行双人双岗值班制度。乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求，并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度，保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员，夯实了维稳力量，并安排联防队，综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。

由于我乡边境线较远，为了确保边境一线的稳定，防止人、畜越境和涉外事件的发生，严防境外“三股势力”的渗透破坏和民族分裂主义的潜入潜出，乡党委专门安排配合公

安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施，近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事

件，确保了边境一线的稳定。

二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。

为更好的服务广大人名群众，积极有效的大抓“民生”工程和转变机关作风，克服人浮于事的工作态度，切实落实“四知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难，并将收集的意见和建议上报乡党委，及时妥善解决。另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类，同时充分发挥“十户长”职能，做好四类居民的管控与排查工作，做到了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态。并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治工作研判分析会，就维稳工作进行总结及安排部署。

为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处，乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员，每周与重点人

员进行一次谈话，及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

为加强流动人员服务与管理工作，我乡坚持每月对流动人口进行排查，掌握流动人口动态，为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开，进行了8次流动人口排查活动。截止8

月31日，我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。通过排查，我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员；没有参加过“法轮功”、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员；没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员；没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员；没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员；没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员；没有吸毒人员；无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员。

三、坚持维稳工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度。

坚持信访工作机制，畅通信访渠

道，同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解民情、民意，化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”。截止8月31日，我乡矛盾纠纷事件72起，成功调解72起，做到了全乡无越级上访事件，

四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度，并在每个星期五居玛日和少数名族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查，杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜。

五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局。

在巩固我乡反邪教创建和平安创建成果基础上，加大宣传力度，继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动，营造良好的舆论氛围，及时调整了组织机构，以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式，围绕民生建设这条

主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。并组织全乡干部职工下村入户，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题，宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设。同时开展“反邪教广播天天响”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识，并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖。结合干部联系群众制度，进行“平安建设”再教育、再宣传，通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓。

六、以宣传为手段，扎牢基层群众维稳基础。

我乡以集中宣传、巡回演讲、举办普法培训班、组织宣讲团赴各村宣讲等方式，大力宣传党的民族宗教政策、党的各项惠民政策等，配合州“热爱伟大祖国建设美好家园”宣讲团进行宣讲，开展以社会治安综合治理、平安建设、宪法、法律等相关内容的宣讲活动，在和田7·

18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件

后，乡党委积极组织召开了******维稳工作会议，通报暴力恐怖事件，让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性，增强了辨别是非的能力，提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。

维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作，是长期性、反复性、重要性工作，是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。我乡将坚持不解的抓好此项工作，深入细致的继续开展工作，努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。

******社会综合治理办公室

二〇一四年九月二日

维稳工作汇报

一、基本情况

街道党工委、办事处把当前维稳工作放在一切工作的首位。建立了以书记为组长的维稳工作领导小组，层层落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。工作中，进一步完善维稳工作预警网络建设，每个社区确定3-5名维稳信息联

员，做到苗头能及时发现，问题能及时化解；同时开展每周一次不安定因素排查调处工作，并对排查情况街道党工委每月专题研究一次，分析维稳形势，明确工作责任。今年以来全街道共调处各类纠纷17起，涉及金额4万余元，没有民事转为刑事问题的出现。在进入矛盾，破解难题活动中，对排查出来的八个老上访户进行领导包案，八个老信访问题六个得到根本解决，二个基本解决，特别是上访十多年的户的上访问题得到了较好解决，户也基本解决，促进了街道稳定。今年以来，街道全体干部心系群众，依法办事，注重民生，没有发生一起因工作失误而造成群众上访问题。

二、街道维稳工作况状

随着民主化进程加快，民生意识的增强，市民的民主意识也不断提高，但也有部分市民受利益驱使或别人怂勇，把多年前都解决好的问题，现在又开始上访，特别是农嫁女的问题，他们以“去北京上访”等语言来要挟，给街道 1

干部增加了不少压力。

三、采取的对策

5、加强对干部的教育和管理，强化效能，注重民生，不断提高以法办事的水平，在工作中既要坚持原则，又要讲究策略和方法，切实保护市民的合法权益，要进一步加强同市 2

民的联系，以“作风建设年”为契机，多为群众办实事、办好事，以街道干部的良好形象，赢得群众的支持和尊重。

3 街道办事处

垣曲中学

维稳工作汇报

安全工作事关国家发展大局，是建设社会主义和谐社会的重要保障。为迎接两会的顺利召开，根据教育局对维稳工作的要求，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，我校积极开展专项整治，完善

制度、加强防范，严格落实维护学校稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建了垣曲中学稳定和谐的教育环境。

一、加强领导，建立维稳机制

二、加强教育，夯实思想基础

2、强化师德师风建设。“学高为师，身正为范”，教师的思想道德素养对学生的熏陶是不言而喻的。学校大力开展师德师风教

三、排查矛盾，维护学校稳定

四、落实维护社会稳定工作各项措施

1、建立健全群体性事件防范监控体系，对学校可能引发的群体性事件，做到早发现、早报告、早控制、早解决。

2、学校领导深入基层，发放意见征求表，广泛听取社会、家长、老师、学生的意见和建议，面对面地做好学生家长、老师和学生的工作。

3、加强校领导值班制度。学校坚持实行领导值班制度，督查学校日常的教育秩序、管理和稳定状况。

4、每班设一名安全委员，对学生安全行为进行监督记录，督促检查存在隐患，发现不安全因素及时向班主任报告。

5、学校严格执行维稳工作零汇报制度。我校专门指定办公室副主任赵国良作为零汇报的负责人，每天下午5点准时向教育局汇报学校维稳情况。

垣曲中学

2014年2月27日

中铁十八局集团武黄城际铁路三标铺架公司

维稳工作汇报

一、夯实基础，抓好“两个到位”。

组织领导到位。

为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以总经理为组长，书记、副经理为副组长，各部门负责人为小组成员的安全生产与综合治理工作领导小组，负责协调、督导、检查工作，为我公司

维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作，每月召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了维稳工作的顺利开展。

目标责任到位。

我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系，明

二、规范管理，加强“两个着力”。

着力完善制度建设。

为坚持“安全第一，预防为主，综

合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全，根据集团公司和局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况，在公司领导及安全生产与综合治理工作领导小组的共同努力下，经过一个月的起草、修改和审定，2014年8月，在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产规章制度》，并以文件形式下发各部门实施。具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产与综治工作的工作职责，并细化了各部门与各施工工班安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法，从而使安全管理责任落实到部门，落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。

着力化解潜在矛盾。

一是关爱员工生活，力保稳定局面。公司领导遵照局指挥部要求，积极采取措施，及时做好员工思想稳定工作，通

三、注重实效，做好“两个结合”。

与文明创建工作相结合。

始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。坚持求真务实，把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识，把握主方向、立足主战场，齐心协力，实现公司的安定团结；坚持统一认识，用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员

工主人翁精神，开创稳定发展的新局面；坚持安全第一，围绕项目建设关键环节，完善安全生产管理制度，严格管控文明安全施工，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。

与学习实践科学发展观活动相结合。

维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作。在学习实践科学发展观活动中，我公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作，力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶。发动了公司上下切实开展好学习实践活动，统一思想、深化认识，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时，充分利用qq群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传，抓好舆论导向，营造勤学习、多实践的浓厚氛围，为公司的学习实践活动奠定坚实基础。

回顾半年来的工作，我公司虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比还

有一定的不足和差距，我们将力求取长补短，多方完善自己，再加领导，再加措施，再加力度，抓紧抓实，抓出成效，将我公司维稳工作推向一个新台阶，为集团公司的稳定发展多作更大贡献！

石柱土家族自治县招商局

关于2014年维护社会稳定工作的汇报

尊敬的考核组各位领导：

首先非常欢迎各位领导来我局检查指导工作，为了进一步推动社会稳定工作深入开展，在县委、县政府的正确领导下，在信访办的正确指导下，我局认真贯彻落实《关于开展维护社会稳定工作专项督查的通知》文件精神，坚持以科学发展观开展维稳工作，以“创建和谐社会”为主线，以狠抓信访维稳、社会治安综合治理、安全生产等各项工作。一年来我局工作秩序正常，服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶，为维护社会的稳定和长治久安作出了应有的努力。下面就我局2014年的维

护社会稳定工作向各位领导况汇报如下：

一、信访稳定工作

二、社会综治工作

一是坚持抓教育，强化综治维稳工

作意识。做好综治维稳信访安全宣传，利用各种会议强化安全意识，加强保密工作安全教育；二是突出抓安全，落实综治维稳工作责任。在今年工作中强化了关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识，坚持谁主管，谁负责的原则，层层落实责任制，在干部职工中，牢固树立安全意识、责任意识，切实保障和维护城市的安全稳定。同时定期召开会议，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，从而确保了全年无一起安全责任事故发生。三是重点抓机制，构建综治维稳工作网络。为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位，落实社会治安综合治理目标责任制。1.建立综治管理网络机制。我们成立了由…，…和相关科室负责人为成员的领导小组，明确综合治理工作责任，并且签订了社会治安综合治理责任书，为综治工作顺利开展创造了良好的条

件。2.建立检查考核机制。坚持对我局各科室综合治理和平安创建工作，半年一检查，年终全面考核。3.建立综合治理重要工作及时研究机制。对综合治理工作的会议精神

及时进行学习传达，对重点时期的突出问题，及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改。

4.建立平安创建机制。在我局内大力开展平安单位、平安科室、平安庭院、平安家庭创建活动。

三、安全生产工作

县企业中积极宣传安全生产的法律、法规。为使安全生产的法律、法规家喻户晓。让企业随时意识到安全生产的重要性。三是开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除。安全生产工作重在预防，为此我局强化了防范措施，主要以季度安全生产检查和重点节假日期间检查为主，开展了定期与不定期的安全大检查，特别是在元旦、春节等节日期间开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大对各企业的教育力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

特此报告

二〇一四年八月二十五日

第16篇：维稳工作汇报

******维稳工作汇报

尊敬的各位领导：

一、以加大值班巡逻力度为重点，加强维稳工作。我乡认真执行值班制度，坚持领导带班，执行双人双岗值班制度。乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求，并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度，保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员，夯实了维稳力量，并安排联防队，综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。

安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施，近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事件，确保了边境一线的稳定。

二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。

为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处，乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员，每周与重点人员进行一次谈话，及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

三、坚持维稳工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度。

坚持信访工作机制，畅通信访渠道，同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解民情、民意，化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”。截止8月31日，我乡矛盾纠纷事件72起，成功调解72起，做到了全乡无越级上访事件，

四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局。

在巩固我乡反邪教创建和平安创建成果基础上，加大宣传力度，继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动，营造良好的舆论氛围，及时调整了组织机构，以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式，围绕民生建设这条主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。并组织全乡干部职工下村入户，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题，宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设。同时开展“反邪教广播天天响”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识，并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖。结合干部联系群众制度，进行“平安建设”再教育、再宣传，通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓。

六、以宣传为手段，扎牢基层群众维稳基础。我乡以集中宣传、巡回演讲、举办普法培训班、组织宣讲团赴各村宣讲等方式，大力宣传党的民族宗教政策、党的各项惠民政策等，配合州“热爱伟大祖国建设美好家园”宣讲团进行宣讲，开展以社会治安综合治理、平安建设、宪法、法律等相关内容的宣讲活动，在和田7·

18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，乡党委积极组织召开了******维稳工作会议，通报暴力恐怖事件，让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性，增强了辨别是非的能力，提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。

******社会综合治理办公室

二〇一一年九月二日

第17篇：维稳工作汇报

中铁十五局阜六I标项目部全力维稳

迎接党的十八大

党的十八大即将召开，切实做好维稳工作是当前至十八大闭幕前项目部工作的重中之重。围绕维稳问题，项目部曾多次召开各级领导班子召开专题会议，做认真细致的部署和安排，以确保十八大期间管段内安全稳定，然而项目部目前外欠款数额较大，维稳工作形势严峻、任务十分艰巨。现将有关情况汇报如下：

一、当前维稳工作存在的主要问题

1、拖欠外单位款项金额较大

据统计，项目部各分部共欠工、料、机等费用万元，其中工费万元，材料费万元，机械费万元，取土场欠款万元，临时用地欠款万元，欠款金额大，涉及单位多，维稳压力巨大。

2、拖欠职工工资

拖欠职工四个月工资和各项补贴，部分职工心里有波动。

二、下一步维稳工作打算 (一)制定维稳工作目标

1、确保不发生群体性事件、恶性案件和安全、质量事故。

2、确保不发生进京事件和个人极端事件。

3、确保不发生邪恶势力破坏捣乱事件。

4、确保不发生有害信息在互联网和手机短信中大面积传播事件。

5、确保不发生恶意中伤、诋毁阜六铁路形象的张贴物、传单在社会上大门面积传播事件。

三、积极采取各项措施，确保管段内施工稳定一是建立维稳工作机制。

成立了以经理部经理和党工委书记为组长、分管副经理为副组长、各分部经理和项目部门负责人为组员的维稳领导小组，加强了对施工管段安全管控、涉民来访和队伍稳定等工作的领导和协调；划分了维稳工作责任区，明确经理部、分部党支部主抓员工队伍稳定，经理部领导成员、分部负责人主抓分管施工现场安全管控、涉民稳定，使维稳责任得到有效落实；设立了安全监督员、维稳信息员、来访调解员，负责及时了解掌握维稳动态，快速反映各类苗头性问题，从而保证了维稳工作有序可控。

二是开展保安全、保质量等工作维稳排查活动。

针对现场施工特点，实施安全管控情况拉网式大排查，对查出的安全质量隐患，及时落实整改措施，使不安全因素控制在萌芽状态；针对近期国内基础设施增长放缓，企业生产经营压力增大的形势，采取召开座谈会、个别谈心，集中对现有员工、新分配大学生、劳务工的思想动态进行了专题调查。通过梳理敏感问题，及时寻找维稳对策，把不稳定因素解决在基层；针对施工管段后期路基施工阻工严重的实际，对影响社会和谐稳定的苗头性问题进行了重点分析，为有针对性地制定维稳预案提供了参考依据。

三是加强维稳宣传引导。

为了强化全员维稳意识，分层次有重点地进行了维稳宣传引导。首先，召开班子成员、部门负责人会议，组织学习集团公司《关于加强维稳工作的通知》精神，引导大家认清当前维稳对国家、企业发展的重要性，使之牢固树立起“稳定压倒一切”的思想，增强了主动做好维稳工作的使命感。其次，召开党团小组会议，组织党团员结合阜六铁路建设实际，开展维稳大讨论，提高了党团员对维稳工作的认识，大家纷纷表示要争当维稳带头人，团结带领身边群众齐心协力建好阜六铁路。再次，利用生产交班会，向管理人员、新分配大学毕业生、劳务队负责人进行形势任务教育。通过讲当前面临的形势、讲央企发展的优势、讲解决制约项目建设问题的对策、讲沿线涉民稳定，统一了全员思想，坚定了攻坚克难的信心。

四是畅通维稳疏导渠道。

首先，畅通民意诉求渠道，通过召开座谈会、建立QQ群、设臵意见箱，广泛征集员工意见，聆听员工心声，为及时解决群众诉求问题创造了条件。其次，畅通思想疏导渠道，坚持“五必谈”，即，员工岗位变动时必谈，员工受批评时必谈，员工与领导有误会时必谈，员工有进步时必谈、员工家庭出现重大问题时必谈，有效化解了员工思想矛盾，理顺了员工思想情绪；再次，畅通维权渠道，通过实行企务公开，开展合理化建议活动，维护员工知情权、参与权；加强对劳务人员工资支付的监管与发放，使劳务协作人员与施工企业形成利益共同体，促进了工程建设。

五是解决维稳突出问题。

为确保一方稳定，以和谐环境促项目建设和企业发展，用实际行动迎接党的十八大召开，我们在积极抓好维稳疏导的同时，着力解决维稳工作中存在的突出问题。首先，解决新进员工的融入问题。为帮助新分配大学生尽快适应社会、融入企业、快速成长成才，通过实施岗前培训、导师带徒等人文关怀，使其快速完成心理调试，度过磨合期，找到归属感。其次，解决民生问题。通过建立完善扶贫济困送温暖长效机制，努力为广大员工办好事、解难事、做实事，不断增强了企业的凝聚力。再次，解决涉民问题。针对沿线部分村民对征地拆迁工作抵触情绪大的实际，一方面派专人向他们宣传征拆政策，耐心细致地做好解释说服工作，另一方面，积极争取地方政府的支持，科学处臵涉民矛盾，防止了事态扩大。

六、积极汇报，获得上级理解和支持

项目部多次向集团公司领导进行认真的回报沟通，2012年春节前获得集团公司1000万元的资金支持，其中800万元用于节前维稳即民工工资和还外单位的欠款，200万元用于春节过后的施工，同时今年集团公司在资金紧张的情况下为了不拖阜六铁路建设的后腿，根据项目实际情况和业主的要求仍注入阜六项目资金达3600万元，用于偿还部分外欠款和劳务人员工资。截至目前阜六I标项目部已获得集团公司4600万元的资金支持。

中铁十五局集团阜六I标项目部 2012-9-12

第18篇：烟草行业复退军人录用考试题数学

姓名：考号：单位：

2011年烟草行业复退军人录用考试数学试卷

注意事项

1.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。

2.请仔细阅读题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

3.不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。

一、填空题（每空３分，满分３０分） 1.请写出一个开口向下，对称轴为直线x=2，且与y轴的交点坐

标为(0，3)的抛物线的解析式．

2.抛物线y＝2x2+4x+5的对称轴是x=_________。

3.圆x2+y2=4的半径是。

22yx2xc4.已知二次函数的对称轴和x轴相交于点（m,0）则m的值为_______。

5.若使分式x1有意义，则。

6.一个四边形中，它的最大的内角不能小于。

7.一元二次方程ｘ＝5ｘ的解为。

8.若2x3，则x=。

9.设A=｛2，3，4｝，B=｛1，2，5｝，则AB=。

13179,,,,310.凯恩数据是按照某一规律排列的一组数据，它的前五个数是：521726，按

照这样的规律，这个数列的第8项应该是．

烟草行业复退军人录用考试数学试卷第 1 页

二、选择题（每题３分，满分３０分）

1．二次函数ｙ＝（2ｘ－1）

2＋2的顶点的坐标是（）

1A．（1，2）B．（1，－2）C．（2，2）D．（－2，－2）

2.若二次函数yax2bxa2

2（a，b为常数）的图象如下（图3），则a的值为（A．2 B

．C．1 D

3.二次函数

yx2x6的图像与x轴交点的横坐标是（）A.-2和-3B.-2和3C.2和3D.2和-

34.如果一个四边形ABCD是中心对称图形，那么这个四边形一定是（） A．等腰梯形B．矩形C．菱形D．平行四边形 5.在 △ABC中，∠C=90°，AC=1，AB= ，则∠B的度数是()

A.30°B.45°C.60°D.90° 6.下面对算法描述正确的一项是：（）

A．算法只能用自然语言来描述B．算法只能用图形方式来表示 C．同一问题可以有不同的算法D．同一问题的算法不同，结果必然不同 7.若m是n的算术平方根，则n的平方根是（）。 A.mB.±mC.mD.m

8.若抛物线

yx2

2xc与y轴的交点为(0，3)，则下列说法不正确的是（）A．抛物线开口向上B．抛物线的对称轴是x1

C．当x1时，y的最大值为4 D．抛物线与x轴的交点为(1，，，

0)(30) 9.钟表在5 点半时，它的时针和分针所成的锐角是（）。 A.700B.450C.750D.150 10.在△ABC中，角A,B均为锐角，且cosAsinB,

烟草行业复退军人录用考试数学试卷第 2 页

）

则△ABC的形状是（）

A．直角三角形B．锐角三角形C．钝角三角形D．等腰三角形

三、计算题（每题5分，满分20分）

abcosBcosAc()

ba 1.在△ABC中，求证：ba

2．计算sin30 0²cos45 0的值。

3．如图，梯形ABCD中，AB∥CD，E是BC的中点，直线AE交DC的延长线于点F．（1）求证：△ABE≌△FCE ；

（2）若BC⊥AB，且BC＝16，AB＝17，求AF的长．

ac2b,AC



4．在△ABC中，设

3求sinB的值。

烟草行业复退军人录用考试数学试卷第 3 页

四、综合题（每题10分，满分20分）

yaxbxc(a

0)1.二次函数

（1）写出方程axbxc0的两个根．所示，根据图象解答下列问题：

yxx（3）写出随的增大而减小的自变量2

（2）写出不等式axbxc0的解集．2

（4）若方程axbxck有两个不相等的实数根，求k的取值范围．

2．下面的表格是李刚同学一学期数学成绩的记录，根据表格提供的信息回答下面的问题

（１）李刚同学6次成绩的极差是．（２）李刚同学6次成绩的中位数是．（３）李刚同学平时成绩的平均数是．

（４）如果用右图的权重给李刚打分，他应该得多少分？

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第19篇：十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色

十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色

“选择军营，为的是当一名好兵！选择创业，为的是实现自我，造福桑梓！”这是范xx的人生格言。

范xx，xx县xx镇人，生于1959年8月15日，于1978年3月响应党的号召，应征入伍，在中国人民解放军xx部队服役，服役期间曾担任班长、司务长等职，多次受到部队的表彰奖励，荣立三等功两次，1985年退役后开始创业，2003年7月创建了xx县大锅大酒厂。

一、放弃高薪，家乡创业

1985年退役后，他先后在xx、新疆等地创业，2003年抱着造福家乡人民的强烈愿望，他放弃优厚的待遇，带资回到家乡xx，充分运用在部队所学科学知识，创建了xx县大锅大酒厂。xx县大锅大酒厂地处县城工业园区5号，占地面积x平方米，总资产x万元，其中固定资产x万元，员工x名。建厂后，他曾先后购置各种先进的酿造、窑藏、质检、化验、过滤、成装及流水生产设备88台(件)，使生产白酒能力从建厂时的年产80吨到现在的250吨，销售收入由原来的60万元增加到现在的300万元，利润由20万元增加到110万元。企业于2004年申请注册了“大锅大”和“皇甫谧”两个商标，目前产品有2个系列，15个品种。酒质清醇、色正味酐，荣获第十六届中国西部技术交易会新技术、新产品“金奖”。

二、高瞻远瞩，细心经营

2003年７月大锅大酒厂的诞生是对几千年古xx酒“家底”的得以保存和延续。建厂初期，企业步履艰难，但在厂长范xx的领导和质检部门的大力支持下，全体员工同心协力、同甘共苦，始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的生产理念，生产出了一批优质“大锅大”系列白酒并面市，产品受到了社会各界人士的好评，2004荣获西部技术交易会新技术、新产品“金奖”，市乡镇企业“安全生产奖”。年生产白酒能力达到150吨，销售收入80万元。2005年购进流水生产线二台（套），具备了年产白酒200吨的能力。基础配方、分析化验、采曲、配料都实现了机械化，2006年研制开发了“千禧皇甫”、“皇甫故里”、“荆山春”和“黄土高原二星”四个白酒新品种，使“大锅大”、“皇甫谧”系列白酒品种总数达到了15个，经质量检验，产品质量达到了国标GB/T20822－2007浓香型白酒优级标准。目前产品销售势头旺盛，已占领了xx市六县一区和周边市县市场，并与外地客商签定了80吨购销合同。

范xx从开始就以极具前瞻性的眼光，实施品牌战略、人才战略，在产品质量上狠下工夫，向知名白酒企业取经。从产品单

一、工艺简单，逐步发展到产品多元化、工艺科学化、管理规范化、市场拓展化。高薪聘请国家级评酒师和色谱仪专家做技术指导，深入企业生产一线，对车间、原材料、成品入库等各个关键环节都进行实地检查，确保万无一失，生产的白酒酒质清澈透明、绵柔、醇和、回甜、味长，各种含量都达到了国家标准优级。

在企业管理上，实行严格的技术质量监控体系，严格执行国家标准，确保了产品质量。使企业的经营管理机制全方位与市场经济体制接轨，逐步建立了市场质量管理机制和质量竟争机制，成立了技术部、质检部，制定了《产品质量管理制度》、《计量管理制度》、《食品卫生管理制度》和《岗位责任制》，保证了产品质量。

三、造福桑梓，回馈社会

企业自建厂以来累计实现销售收入x万元，上交税金x万元，年可对x吨农副产品进行精深加工，为当地60户农户解决了买粮难问题，同时白酒下角料――酒糟发展了当地养殖业，为40名下岗职工、6名复员军人、3名残疾人提供了就业岗位，同时大锅大酒厂被命名为“xx市农业产业化龙头企业”，产品被定为“甘肃省名牌产品”，范xx本人2004年荣获全市乡镇企业安全生产先进工作者，2005年、2006年、2007年、连续三年被xx市评为“十佳厂长经理”称号，2006年被评为“xx市第二届优秀民营企业家”。

他以深远的谋略、超乎常人的毅力和不懈的努力苦心经营着酒厂，他的事业也蒸蒸日上，先富起来的他始终没有忘记父老乡亲，他向本村范家堡希望小学捐款3万元修建校舍，为xx镇孤寡老人多次举办集体生日宴会，使老人们享受天伦之乐；资助了8名失学儿童，使他们重返校园，其中3名已参加工作，5 名已考上了大学，还有12名学生现在正在他的资助下学习。

范xx和他创办的xx县大锅大酒厂为xx的经济发展起到了积极的推动作用，他的人格魅力更是为xx人民所推崇，他退伍不褪色，他无愧于人民解放军的光荣称号。

第20篇：烈军属、转复退军人迎春茶话会

X镇举办烈军属、转复退军人迎春茶话会

春节将至，处处洋溢着喜庆。1月26日，X镇武装部、民政办精心组织召开了X镇2011年度烈军属、转复退军人迎春茶话会，同贺佳节。镇党委委员、武装部部长、副镇长、民政办主任等领导参加了座谈。

会议由民政办X主任主持，副镇长对2010年的双拥优抚工作作了总结回顾。在镇党委、政府的正确领导下，在职能部门的共同努力下，我镇的双拥工作取得了一定的成效。在积极开展扶贫帮困、走访慰问等活动过程中，全面提升了工作质量和水平，抓好拥军优属工作和相关政策的落实，妥善安置退役兵，很好地完成了征兵工作以及优抚对象优待金、抚恤金、补助金等发放工作，切实维护好优抚对象的各项权益，在全社会形成了军爱民、民拥军的浓厚氛围。

会上，退役新兵代表、老兵代表踊跃发言，把大家的思绪又都带回了那段难忘的当兵岁月，一起分享着感慨、感触与感动。同时，他们对党委、政府给予的温暖和人民的关怀表示深深的感谢！

X部长表示，在今后的工作中，我们要以更高的要求继续巩固和发展军民团结、军民一家、军政一心；履行职能，积极做好拥军优属、拥政爱民各项工作，要转变创新机制，加快适应新形势、新任务的要求，不断拓展双拥优抚工作方式，努力将全镇的优抚工作做出新的成效。

《复退军人维稳工作汇报.doc》