安全生产五个一建设工作汇报
推荐第1篇：安全生产双基建设五个一活动方案
关于上报安全生产“双基”建设“五个一”活动方案
的报告
仁赤高速RCJL-8驻地监理工程师办公室： 根据仁赤高速项目办《关于开展仁赤高速公路安全生产“双基”建设“五个一”活动的通知》（仁赤项办发[2011]71号）文件的要求，为使本项目安全生产管理各项工作更进一步，促进项目施工生产平稳、有序的开展，结合本项目实际情况，特制定《安全生产“双基”建设和“五个一”活动方案》。
二0一一年十二月五日
主题词：上报
活动方案
报告
抄
报：仁怀至赤水高速公路总监理工程师办公室 安全生产“双基”建设 “五个一”活动方案
为确保本项目施工生产更加平稳有序开展，促进项目安全生产管理水平进一步提高，根据仁赤高速项目办《关于开展仁赤高速公路安全生产“双基”建设“五个一”活动的通知》文件要求，结合本项目实际情况，制定本方案。
一、活动目标
通过本次活动的开展，能够使一线作业人员安全生产意识和规范操作能力进一步提高；提升广大管理人员、作业人员的应急处置能力；能够使一线安全生产管理人员进一步端正态度，明确职责，能够有效地消除安全生产隐患，消除潜在风险。
二、活动领导机构
本项目成立安全生产“双基”建设 “五个一”活动领导小组，组成人员如下：
组 长：刘洪双
副组长：陶 波 陈 华 文 军 司雄伟 郑彦伟 吕小超 组 员：孙国军 张 博 田兴发 于占强 王育宽
刘 垒 温少斌 张俊保 梁 策 卫 兵
领导小组下设办公室在安保部，负责安全生产“双基”建设和“五个一”活动日常管理工作。办公室联系电话：15143440666。
三、活动时间及内容 ㈠、活动时间
2011年10月1日至2012年4月30日
㈡、安全生产“双基”建设“五个一”活动安排 第一阶段（宣传发动）：2011年10月1日至2011年10月31日。
由活动领导小组统一领导，办公室负责组织项目部全体管理人员学习安全生产“双基”建设“五个一”活动相关文件；采取宣传单、现场宣讲等方式向一线班组宣传活动精神和方案。
第二阶段（实施阶段）：2011年11月1日至2012年4月15日。
1、开展安全隐患排查治理活动。
由活动领导小组统一领导，每月定期、不定期的组织开展全面、系统、彻底、细致的安全隐患排查活动，特别加强桥梁、高边坡施工、爆破作业、临时用电及消防、交通运输等安全隐患排查治理，对发现的安全隐患，必须限期整改治理，确保有效防范和坚决遏制恶性事故发生。
2、进行一次应急救援演练活动。
由活动领导小组负责，对项目应急管理机制、监测预警体系、应急救援体系、应急救援指挥、应急救援队伍、物资保障、紧急运输能力等应急救援体系进行系统的评估。计划于2012年3月组织进行一次高空坠落事故应急救援演练，通过演练，切实提高事故救援实战能力，确保预警和应急处置工作快速反应、高效运转。
3、组织一次“人人当安全员”活动。
从即日起，除本项目专职安全管理人员外，每周指定五名管理人员、各班组每周指定一名作业人员充当专职安全管理人员角色，以提高每个参建人员的安全意识，强化安全生产责任。
4、举办一次安全生产教育培训活动。
计划于2012年2月中旬，择机组织新一年全员安全生产教育培训，坚持先培训后上岗，特殊工种持证上岗。以发生在本企业、本岗位、本人身边的各类事故，以及大家亲眼见到的其他事故进行回忆、总结、分析，用事故教训教育启发员工，加深员工对安全生产重要性的认识，提升大家防范类似事故再度发生的能力和自觉性。
5、召开一次安全生产工作会议及研讨会活动。
除每月定期召开安全生产例会，研究近阶段安全生产形势，部署下阶段安全生产工作外，计划于2012年4月举办一次安全生产研讨会，项目全体管理人员、各施工分部负责人、工人代参加会议，表集思广益、各抒己见、群策群力，共同商讨安全生产的有关问题，共同提高安全生产管理水平。
第三阶段（总结提高）：2012年4月15日至2012年4月30日。
收集整理活动开展过程中的新观点、新思路，通过会议讨论的形势上升到管理理论高度，并在本项目形成新的管理办法，推广试行，过程中不断的加以完善，最终形成有效推进安全生产管理的长效机制。
四、活动要求
项目各领导、各部门负责人、施工分部负责人必须高度重视此项活动，按照活动方案要求并结合项目《安全生产责任制度》做好各项安全生产工作；同时广泛发动身边职工，积极参与此项活动，项目部将根据各部门、各施工分部此项活动的动员、开展情况分别进行考核。
推荐第2篇：安全生产五个一活动实施方案
保利共青湖一期二标项目 安全生产“五个一”活动实施方案
根据保利集团公司关于开展安全生产‚全员管理、全面管理、全过程管理和全天候管理‛的安全工作要求。为进一步加强安全生产工作，宣传安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，树立传播‚以人为本，安全为先，管理为重‛安全理念，着重强化我项目部全体人员的安全意识，全面提高人员安全素质。通过开展‚安全生产月‛，深化‚五个一‛活动，进一步加强‚强化安全发展观念，提升全民安全生产素质‛，的安全管理理念，积极倡导以人为本，诚实守信，营造全员参与的安全文化氛围，最终实现‚企业安全文化、项目安全管理、全员安全素质‛进一步提高 的目标。特制定安全生产‚五个一‛活动实施方案。
一、指导思想和总体目标
以科学发展观为指导，始终坚持‚安全第
一、预防为主、综合治理‛的安全生产方针，结合本项目当前实际情况，以强化施工人员安全意识、提高施工人员安全意识素质为着眼点，进一步完善安全生产长效保障机制，加强隐患排查、治理等预防工作，切实落实各级管理人员安全职责。
通过组织广大项目员工深入开展‚组织一次人货梯安全隐患专项排查、提一条加强安全生产管理的合理化建议、组织一次临设安全集中检查、组织一次现场安全用电培训、组织一次消防应急演练‛（简称‚五个一‛）活动，充分调动员工参与安全生产监督管理的积极性和主动性，引导员工从自身做起，严格执行安全生产禁令和标准化操作规程，培养良好的安全行为习惯，逐步实现项目员工由‚要我安全‛向‚我要安全‛、‚我会安全‛、‚我能保证安全‛转变，努力促进项目安全生产管理工作得以进一步提高。
二、活动范围和领导小组 本项目范围内的各类劳务分包和专业分包单位应主动参与本次活动，其中，特殊工种人员必须确保100%参加活动。
为确保此项活动的正常开展项目部成立了安全生产‚五个一‛活动工作领导小组。
组 长：赵学良（执行经理）
副组长：唐昌顶（技术总工） 任俊（安全主任） 谢进南（临电工长）
成员：冯建林 付正荣 张大喻 刘强明 何富毅 杜培 李长伦 李刚
三、活动内容和时间安排
第一阶段（宣传发动）：2016年6月1日——2016年6月10日。
根据活动的总体要求，结合项目实际，成立本项目‚项目职工安全生产‘五个一’活动‛领导小组，研究制定本项目的活动方案，采取召开工作会、设立宣传专栏、进行宣传等多种形式对本次活动进行安排部署和广泛宣传，确保项目员工充分了解活动的目的意义，积极主动参与活动，务求活动实效。
第二阶段（实施阶段）：2016年6月11日——2016年6月25日。
项目安全生产领导小组按照预定方案认认真组织各分包单位积极参加本次活动，掌握活动动态，收集活动过程资料，解决具体问题，坚决杜绝形式主义。
1、组织一次人货梯安全隐患专项排查。
项目部组织安全部门会同临电工长、电工与监理一起对现场人货梯针对以下问题进行一次安全隐患专项排查（ 电梯防雷接地是否可靠，电梯内控制、照明、信号等电路系统是否接触良好， 上下限位、各联动开关是否安全可靠， 防坠开关是否在检测有效期内，④各楼层平台、硬质封闭是否完整，楼层标识、限载标识是否齐全清楚，⑤电梯检测报告使用登记手续是否齐全、作业人员是否持证上岗，有无维修保养记录，）
2、组织民工提一条安全生产管理合理化建议。 项目部针对本项目安全生产的实际情况。积极发动全体工人提出有利于本项目安全生产工作的合理化建议。建议重点内容包括：对项目工程所存在的事故隐患，提出具体消除和治理的合理化建议；对完善公司安全生产规章制度、操作规程，以及工艺改进等方面的合理化建议；对从业人员如何遵章守纪、杜绝‚三违‛现象的合理化建议；对外来施工队伍或者个人如何进行安全监管的合理化建议；对如何改善安全作业环境，提高员工劳动保护的合理化建议；对公司如何开展事故隐患排查治理的具体办法和措施的合理化建议等等。项目部对收集到的建议和意见要进行认真梳理，对其中合理可行的建议要积极采纳，对暂时无法实施的，要及时向建议人作出说明，以表示对提出建议的人员的一种尊重。
3、组织一次临设安全集中检查。
项目部组织各部门主要管理人员对本项目现场、生活区所有临时设施（围墙、大门、道路、库房、材料堆场、加工场、宿舍、办公用房、食堂）进行一次全面摸排，检查各临时设施是否安全可靠，有无倒塌、沉降风险，有无消防安全隐患，宿舍办公用房防台风措施是否齐全。
4、组织一次现场安全用电培训
项目部临电工长、电工组织项目各管理人员以及各班组现场管理人员工根据本项目施工特点全面讲解现场线路开关布置，日常安全用电知识培训，讲解违规用电的各种危害。现场讲解、检查各种机械、塔吊、施工电梯等设备用电是否按一机一闸一漏一箱，三相五线制标准执行，接地是否可靠，有无电箱巡查记录。排查各工种施工区作业面、本岗位存在的用电安全隐患。检查现场、生活区用电有无私拉乱接、拖地、泡水现象。
5、组织一次消防应急演练。
建筑工地是一个多工种、立体交叉作业的施工场地，在施工过程中存在着各种消防安全隐患。为了提高消防安全应急能力，全力、及时、迅速、高效地控制消防安全事故，最大限度的减少消防安全事故损失和事故造成的负面影响，保障公司财产和人员的安全，项目部应组各级管理人员以及各班组现场管理人员根据本项目现场实际情况、施工特点制定施工现场消防安全事故应急预案，组织一次有针对性的消防应急演练。让广大员工学习了解基本的消防安全知识，学会使用消防器材撑握使用技巧。了解当发生火灾时的自救步骤、应急报警电话，了解工地现场消防用水、疏散通道的所在位置。了解火灾发生时的逃生技巧和注意事项。规范工人在施工中的动火手续和注意事项。
第三阶段（总结提高）：2016年7月1日——2016年7月5日。 项目部对活动开展情况进行全面总结，并结合自身实际建章立制，将活动中一些有效的做法制度化，长期坚持。安全生产领导小组及安全监管部门要督促指导各分包参与‚五个一‛活动的实施，并对活动进行书面总结。总结材料应包括：本项目开展‚安全生产‘五个一’活动‛的有关情况，典型经验、工作成绩及效果、存在的问题及解决问题的措施，排查及治理的事故隐患清单等。
阳江保利共青湖一期二标项目部 2016年6月5日
推荐第3篇：思想道德建设“五个一”
新和二中开展未成年人思想道德建设
“五个一”活动的实施方案
为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。进一步加强和改进未成年人思想道德建设，全面提高未成年人思想道德素质，我校决定结合自身实际开展“五个一”活动，现提出以下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中全会精神，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，紧密结合建设富裕文明和谐新和的实际，针对未成年人身心成长的特点，积极探索新世纪信新阶段未成年人思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和应到未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
二、组织结构
为保证此项活动的扎实开展，经学校党支部研究决定，成立未成年人思想道德建设“五个一”活动领导小组：
组 长：冯克洲（校长兼党支部书记）
副组长 ：丁一兵（ 副校长 ）
田彩荣（副校长）
阿孜古丽（副书记）
成员： 周燕（政教处主任）
王冲（教务处主任）
任伟民（总务主任）
莫超相顶燕石延虎白虎财辛玉灵贾立波漆红英高红李轲袁国颖
领导小组下设办公室，由周燕负责。
三、“五个一”具体内容和活动安排如下：
（一）、开展一次以“忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母”为主题的未成年人思想道德建设征文比赛
征文活动：
1、征文活动的时间：2006年3月——8月底，分三个阶段进行。第一阶段为宣传启动阶段（3月8日——15日）；第二阶段为开展征文活动阶段（3月15——6月底）；第三阶段为评选颁奖阶段（7月——8月底）。
2、征文对象：在校小学三年级以上学生及教师。
3、作品要求：内容紧扣主题，思想健康，积极向上，立意新颖，语言优美，体裁不限。小学生组字数控制在800~1000，中学生组控制在1000~2000字，特别优秀的作品条件可适当放宽。所有采集作品要求要有真情实感，严禁剽窃他人作品，佛则取消参赛资格并通报批评到所在单位。
4、投稿方式：以各乡（镇）中学为单位，各乡镇小学报所在中学，县中小
学校直接报送教育局，部分优秀稿件将在《阿克苏日报》和《阿克苏广播电视报》刊登。
5、投稿要求：参赛作品务必注明作者姓名、所在县、学校（含班级）、辅
导老师及个人通讯地址以及联系电话。截稿日期为7月5日。
6、评选表彰：8月底，组委会将分小学组、中学、成人组评选出优秀作品
进行表彰奖励，对组织这项活动突出的单位评出集体奖并表彰。
征文活动的配合宣传：
1、广播电视台要把加强未成年人思想道德建设“五个一”活动作为2006
年重点工作来抓，每月安排1——2期谈话类节目，栏目设置上以讲名人、伟人故事来教育未成年人，引导青少年树立义、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的信念。为了做好“忠心献给祖国，爱心献给社会，孝心献给父母” 征文活动的宣传，广播电视台可以用画面来表现，“忠心献给祖国”这个主题可以用电视散文的形式把学生写的歌颂祖国的诗歌表现出来，“爱心献给社会，孝心献给父母”可以搜集发生在身边的真人真事，用纪录片的形式表现，以及发情上年的爱心，从而关心社会每一个需要帮助的人。
2、广播电视台要树立创新意识，积极拓展公益广告的宣传领域，要在公益
广告创意、制作手段、表现形式上下功夫，制作出一批主题突出、思想内涵丰富、表现力强的图文并茂的公益广告，扩大公益广告宣传的影响力和感染力。
广播电视台近期要积极策划“环保从小做起”和“爱心献给社会，孝心献给父母”两个公益广告。
（二）、组织一次未成年人思想道德建设创新案例征集评选活动
牵头单位：文明办责任单位：县文明委各成员单位
1、征集时间：2006年3月1日——6月20日为征集选送阶段，2006年7
月——8月为评选阶段。
2、征集范围：以全县各单位、部门的活动为主。可以是一个地方、一条战
线开展的活动；可以是一个学校、一个社区等单位开展的活动，也
可以是基层干部群众自己的新创造。
3、评选条件：（1）、报送的案例要主题突出，措施具体，特色鲜明，形式
生动，创意新颖，真实感人。符合未成年人认识规律，创造并灵活
运用未成年人喜闻乐见的活动方式和载体；尊重未成年人的主体地
位，注重双向互动；适应未成年人思想道德建设工作的要求，时代
性、针对性、和可操作性强，吸引力和感染力大，深受未成年人欢
迎，效果显著。（2）、报送的案例要突出“新”、“实”。要陈述清晰，
避免套话，一招一例，每例3000字以内。要说明其产生背景、主要
做法、基本成效、推广普及、社会反响等情况。每个安慰和部门所
申报案例数量不限。（3）、报送的案例应该包括以往开展的一些活动，
或现在正在进行着的活动，并具有良好的发展态势。（4）、县文明办
将对申报的案例进行筛选，县直单位申报的案例直接保险文明办，
先文明办根据上报情况提出初选名单，经征求创意实施单位所在所
属部门意见后，宝地区文明办评选，新闻媒体公布，8月底进行评
选表彰。
（三）、开展一次“绿色上网、健康成长”为主题教育，引导未成年人
正确使用网络。
牵头单位：文化体育广播电视局责任单位：教育局、县团委、妇联、
老干局、广播电视台
1、教育局、县团委妇联、在广大青少年学生和团员青年中开展“绿色上网、
健康成长”主题教育，通过举行签字仪式、主题班会和家长学校等形式进行思想教育。
2、中小学和有关部门要加强对未成年人使用网络知识引导，适时地对未成
年人进行互联网相关知识技能的培训，引导未成年人正确使用网络获取有用信息，自觉抵制不良信息。广播电视台就此内容制作1——2期访谈类节目。邀请文化、教育等相关部门和教师、学生、家长参与访谈。广播电视台认真策划制作绿色上网、健康成长公益广告。
3、文化体育广播电视剧要按照取缔非法、控制总量、加强监管、完善自律、
创新体制的要求，切实加强对网吧的整治和管理。认真落实未成年人不得进入营业性网吧的规定，落实在网吧终端设备上安装封堵色情等不健康内容的过滤软件，有效打击违法行为。加强对未成年人健康上网的培训及网吧管理者的法律法规培训，举办2次以上的集中培训。加强对乡（镇）网吧的管理和监督，对接纳未成年人的网吧给予重罚，对连续三次接纳未成年的网吧吊销营业执照。在网吧经营管理业中开展“绿色网吧”称号，对在网吧管理上有突出贡献的个体经营者进行表彰奖励。
（四）、宣传一批加强未成年思想道德建设的典型
牵头单位：县委宣传部责任单位：县直各成员单位、广播电视台
1、各牵头单位要做好未成年人思想道德建设的先进典型的培养和推荐工
作，于7月底前保险文明办。县文明办将组织力量进行筛选，从中
选取一批先进个人和集体报地区文明办进行表彰。
2、广播电视台要抽调一批得力记者深入基层，做好“五个一”活动的宣传，
及时报道动态消息，以消息、特写、系列报道等方式烘托渲染活动
氛围。挖掘一批未成年人思想道德建设的典型，做好这些先进典型
的宣传。
（五）、召开一次加强和改进未成年人思想道德建设工作经验交流会。
牵头单位：文明办责任单位：县直各成员单位、广播电视台 各牵头单位要积极探索新形势下未成年人思想道德建设新方法、研究新情况、探索新途径，注意总结近几年在未成年人思想道德建设方面取得的经验，推进未成年人思想道德建设的改进、创新，并于8月10日前报总结经验交流材料。县文明办你在10月左右召开一次加强和改进未成年人思想道德建设工作经验交流暨表彰会。
（四）、活动要求
1、各牵头单位要切实提高对未成年人思想道德建设“五个一”活动的认识，加强组织领导，认真安排部署。要结合本单位的实际，制定切实可行的实施方案，抓好落实，扎扎实实地开展好这项活动。
2、广播电视塔要做好“五个一”活动开展情况的宣传报道工作，一消息、系统报道、专栏等形式及时报道“五个一”活动开展的动态，为“五个一”活动
开展创造良好的舆论氛围。
推荐第4篇：安全生产标准化建设工作汇报
篇1：安全标准化工作总结 格尔木豫源有限责任公司 “安全生产标准化”工作总结
格尔木豫源有限责任公司的安全标准化工作，认真贯彻落实青海省安全生产监督管理局，青安监二[2011]115号，青安监[2012]32号文件精神，积极、稳妥、有序的认真开展达标工作，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进管理绩效，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度。开展安全生产标准化建设是国家强制性要求，也是企业进一步健全安全长效机制、加强和创新安全管理，落实企业主体责任，提高企业安全管理水平，强化安全监管、提高执法效能，规范安全生产行为，有效防范事故的迫切需要，与相关的职业健康安全管理体系是相辅相成的；安全生产标准化是企业深化各岗位标准化管理和持续改进相关的职业健康安全管理体系的重要方法和手段。
事实证明，安全生产标准化工作，对每个企业的发展，是非常必要的。因此，要使企业兴旺发达，必须把安全生产标准化工作做好、做细、做实、做的富有成就。作为冶金企业的豫源公司，开展此项工作以来，无论在安全建设、安全 1文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成绩，实现了安全生产无事故，取得了很好的经济效益和社会效益。
一、我们的工作思路和总体目标
（一） 工作思路
牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针；以《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》文件为指导，深入贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》的标准；以现行安全生产管理体系，建立健全安全生产标准化体系为依据；通过开展岗位（工种）达标、工序达标、专业达标和企业达标，建立和保持安全生产标准化运行机制：按照“先重点、后一般”和“先试点，后推广”的原则，稳步推进，全面实现安全生产规范化管理。
（二） 总体目标
构建起一个系统规范、有机统
一、具有自我改进机制的安全生产标准化体系，持续、全面的实现岗位达标、工序达标、专业达标和企业达标。
1．岗位达标。企业开展岗位达标创建，以基层主要作业岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位作业标准化、作业现场标准化，使员工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。通过岗位达标逐步依次实现工序达标、专业达标和企业达标。 22．工序达标。根据各岗位 工艺特点，确定岗位作业标准，并依据标准实现工序标准。通过工序达标逐步专业达标、企业达标。
3．专业达标。根据岗位特点，确定各个专业岗位并梳理完善现场管理标准、过程控制标准，依据标准实现各专业安全生产的标准化管理。通过专业达标逐步实现企业达标。
4．企业达标。建立健全安全标准化体系，进一步落实安全生产主体责任，开展岗位达标、工序达标和专业达标，加强安全管理和员工健康管理，提升管理水平，促进企业建立健全自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现企业的安全生产标准化。
三、安全生产标准化建设的主要框架与内容 （一)安全生产标准化建设内容的总体框架
以《企业安全生产标准化基本规范》规定的核心要素、《职业健康安全管理体系要求》有关要求和企业的安全生产管理实践为基础，确定了核心要求，即安全生产方针与目标；安全生产组织机构和责任体系；法律法规与规章制度；安全生产投入；安全教育培训；安全文化建设；重大危险源辨识、风险评价与控制；设施设备、防护用品与物资材料安全管理；相关方安全管理；安全技术管理；现场实施作业安全；职业健康；应急救援；安全检查和隐患排查治理；事故报告、调查和处理；安全绩效评定、考核奖罚和持续改进。
3（二）安全生产标准化体系的主要内容
1.公司安全生产标准化体系的主要内容如下：
(1) 安全生产方针与目标。明确公司的安全生产方针和评审要求。描述总体、年度安全目标的制定、分解、修订和考核要求，建立安全生产总目标。
(2)安全生产组织机构和责任体系。明确安全生产管理组织体系，设置安全生产管理机构，配备管理人员；包括在领导层中指定一名管理者代表，具体负责安全管理体系的建立、保持和改进工作。制定各级单位和部门、岗位的安全生产责任制（职责）
（3）法律法规与规章制度。对适用法律法规和标准规范的获取、传达并转化为企业内部制度加以贯彻执行；跟踪法律法规的修订、更新情况。明确要建立的安全生产制度（基本上涵盖了13项核心要素的主要方面）和安全操作规程（gb/t28001运行控制和应急预案），以及定期评审、修订的要求，明确有关安全的文件、记录、资料的控制要求。
（4）安全生产投入。安全费用的提取、专款专用、安全费用台账等的管理要求，安全方案和措施的保障。
（5）安全教育培训。确定对安全生产有影响的各岗位人员所需的任职条件（岗位能力标准）（gb/t28001）。采取措施确保员工的岗位操作能力，确定各级安全教育培训主管部门，分级组织安全生产管理人员、操作人员、其他人员的安 4全教育培训，对培训效果进行评价和改进。
（6）安全文化建设。实施以人为本的安全文化建设、评价和改进管理。
（7）危险源辨识、风险评价与控制。有关可能造成人身伤害（和健康损害）的重大危险源的辨识与风险评估、登记备案、制定控制措施等管理要求。
（8）设备设施、防护用品与物资材料安全管理。生产设施设备的本质安全、安全防护设施的建设、安装、验收、运行/使用、维修保养、拆除、报废和变更等环节的管理要求。物质材料废弃等全过程的安全管理要求。 （9）相关方安全管理。与分包方、供方及其他相关方有关的安全管理制度、沟通和协商管理。 （10）安全技术管理。安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监控、验收、检查、改进、变更控制等内容。
（11）现场施工作业安全。着重规定现场安全交底（危险源和风险告知）、文明施工、施工作业过程、施工作业行为、安全防护、安全警示标志、变更等方面的安全管理要求。对于施工作业过程安全管理，重点的危险性较大作业活动的作业许可证，专人现场跟班监管、隐患监测分析等的要求。
（12）职业健康。作业环境与条件的提供与维护、防护用品配备、职业危害因素检测、应急救援、职业危害的公告 5篇2：安全生产标准化建设工作情况汇报 安全生产标准化建设工作情况总结
今年以来，根据区安监局的部署，我们把推进企业安全生产标准化建设作为全镇安全生产监管的重中之重，作为落实企业安全生产主体责任的牛鼻子，创新体制机制，规范有序推进，创建工作取得阶段性成果。目前，全镇已有1家企业单位通过标准化五级验收达标，年底到2013年底非煤矿山三级达标计划基本完成。
一、扎实推进安全生产标准化建设工作，2012年取得阶段性成果
（一）开展的主要工作。根据区安监局建设要求，2012年主要抓了十项工作。
一是摸清企业底数，增强标准化建设的针对性。为使标准化创建工作有的放矢，我们组织专门力量，对全企业标准化建设情况进行了调查摸底，摸清了企业底数，认真总结和分析了标准化建设过程中存在的问题，为全镇开展标准化创建工作奠定了基础。
二是梳理评审标准，提供标准化建设的依据。为有效开展标准化创建工作，我们对国家和省安全生产标准化评定标准进行了梳理。根据总局随时发布的评定标准，及时印刷单行本和标准汇编下发至各企业，使标准化创建工作有标可依、有章可循。
三是制定工作方案，确立标准化建设的方向。以镇政府文件印发《小吉场镇企业标准化建设工作方案》，。方案明确了创建工作指导思想、任务目标、工作步骤、职责分工、保障措施，将全镇标准化建设的任务目标细化分解到相关部门，根据安排落实工作机构、责任人员和推进措施，创新思路，有序推进工作开展。
四是培育典型企业，树立标准化建设的标杆。按照“试点先行、示范带动、循序渐进、逐步推进”的思路，在深入调查、认真研究的基础上，镇里在非煤矿山1个重点行业企业进行重点培育，树立样板。通过典型企业台账资料和作业现场的观摩学习，增强企业对标准化建设的直观认识，带动其他企业开展创建工作，全面推进工作开展。
六是强化检查督促，加快标准化建设的进程。建立标准化建设与隐患排查治理、安全生产许可、执法检查相结合制度，以执法检查促标准化建设，以隐患排查治理提升企业标准化水平。整合执法资源，调整充实执法力量，推行全员一线执法；落实归零工作法，健全完善执法约谈、温馨告知、集体会审、依法从严处罚等制度，加大执法检查力度，督促企业变要我整改为我要整改，确保不安全不生产；落实网格化监管、挂牌督办、媒体曝光等措施，依法规范企业生产经营行为。区安监局督查企业标准化建设推进情况。
七是完善隐患标准，强化标准化建设的基础。根据安办召开专题会议进行研究部署，安排1名人员企业人员专程到区安监局学习，设计企业基本信息、隐患自查自纠标准、隐患排查治理上报、安全监管监察情况等模块。
（二）取得的阶段性成果。一年来，我们不断总结经验教训，大胆创新工作思路，改革办法措施，推进工作开展，收到了明显效果。 一是镇委镇政府对安全生产更加重视支持了。定期研究安全生产工作;镇委书记、镇长亲自带队检查安全生产，逢会必讲安全生产标准化;镇级领导成员每月一次带队检查安全生产，督促创建标准化企业; 二是全镇安全生产形势更加稳定了。从1-12月份未发生安全生产事故，工商贸行业企业继续保持零死亡。
三是企业对安全生产更加重视了。原来到企业检查时，多数企业不以为然，应付了事；现在只要到企业，不论负责人还是安全管理人员都高度重视，被动应付检查已经转变成了自觉检查、主动配合检查、诚意邀请检查，隐患按期整改率也由原先的不到90%提高到现在的97%。 四是安监部门的威信更高了。在企业、部门的心目中威信高，值得信任，乐于接收并积极主动请求安全生产排查和安全管理指导。五是执法队伍的能力水平更强了。全站3名实际执法的人员中，有2人取得执法资格。经过不间断的业务学习和实际检查，人人以事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当为原则，以执法要依法，检查要合规、办案要正确为指导，依法行政能力大幅提高，今年政处罚案件没有一起复议诉讼。
六是安全生产监管监察长效机制基本建立起来了。经过探索实践，安全生产目标管理制度、责任落实与追究制度、学习教育培训制度、考核奖惩制度、执法监察工作流程、执法工作规范等制度基本建立起来；安全生产监管监察的脉络越来越清晰，全年工作安排、每月工作打算、每周工作计划甚至每日工作思路都很清楚，突发事件的应对处臵和生产安全事故的调查处理也进入制度化、规范化轨道，县级安全监管长效机制基本建立，为安全生产工作持续健康发展奠定了坚实基础。
（三）存在的主要问题。推进企业安全生产标准化创建工作虽然取得了一定的成绩，但对于大量的中小企业，仍有很多还没有解决的问题。 一是上热下冷的问题还没有从根本上得到解决。从镇和部门层面看，安全生产标准化已成为抓安全生产的重中之重，凡会必讲安全生产，讲安全生产必讲标准化建设；凡领导检查调研必看安全生产，看安全生产必强调标准化建设。但从企业层面看，还存在部分企业领导重视不够、缺乏创建积极性，观望、等待、拖延、应付的问题；还存在部分企业全员参与意识差、安全管理部门单打独斗、责任落实不到位的问题；也还存在部分中小企业由于规模较小、利润较少，不愿意将有限的资金投入到标准化创建工作，致使标准化建设资金缺乏保障的问题。 二是企业安全绩效持续改进的长效机制还没有真正建立起来。部分企业还没有健全“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式，存在台账资料与作业现场不符等问题。有的企业规章制度照抄照搬，缺乏实际操作性；有的企业现场管理重视不够，作业现场的风险管理控制、生产装臵维护保养、职业危害因素检测和危险、有害因素告知等监督检查达不到规范要求；有的企业安全生产标准化相关知识的培训还没有深入到一线职工，全员安全培训不积极、不热心；有的企业事故应急处臵能力还不够强，应急救援预案的演练不及时，员工自救和抢险意识不够强，难以实现应急救援的目的。
（四）工作中的主要体会。回顾总结一年来的创建工作，主要的体会有四点：
一是，争取领导重视支持是推进工作的关键。为适应安全生产标准化建设任务的需要，我们积极争取镇政府调整充实了安委会组成部门和成员，镇长亲自任主任，强化了安委会成员单位联席会议制度，集中研究解决标准化建设中存在的突出问题。严格落实安全生产“一岗双责”责任制。正是有了领导的重视支持，才推进了创建工作的顺利进行。
二是，健全工作机制是推进工作的根本。事实证明，我们建立的以企业为主体、以隐患排查治理为基础、以持续改进为主线的工作机制，所采取的“政策引、典型带、督查促、专家帮、考核激、规范评、动态管”等七项措施以及加强领导、落实责任、分类指导、严格日常监管、加强隐患排查治理、加大信息化建设力度、从严打非治违等创新性做法，有力的督促了企业强化措施，推动了创建工作上水平。
三是，落实企业主体责任是推进工作的核心。企业是安全生产的主体，是内因。政府对安全生产的监管是外因，外因通过内因起作用。推进安全生产标准化建设，必须使企业从要我创建转变到我要创建，自觉主动地加大安全投入，提高技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件，加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技术，杜绝“三违”现象。只有这样，才能够真正实现推行生产现场精细化管理，建立严密、完整、有序的安全管理体系和工作标准，使企业全员、全过程、全方位处于良好状态，并持续改进。
四是，严格监督检查是推进工作的保障。我们将督促企业开展标准化建设与安全生产执法检查紧密结合起来，始终保持高压态势。在事故隐患排查和专项整治中，切实做到不放过每一家企业、每一个车间、每一台设备，不放过每一处危险源，不放过每一条隐患，确保隐患排查治理工作不留盲区和死角。对到期不整改或者整改不到位的，依法严格处罚，督促企业切实采取措施整改隐患；对在规定时间内未实现达标的企业依法责令停产整顿，对逾期不达标的依法予以关闭。
二、全力抓好2013年创建工作，为完成安全生产标准化建设工作奠定坚实基础 全面完成全国安全生产标准化建设示范，2013年是关键年，必须进一步创新思路，强化措施。初步工作打算是：
（一）工作目标。按照镇安全生产标准化建设工作方案，到2013年底，高危行业企业100%通过标准化验收，规模以下企业全面开展标准化建设工作。
（二）总体思路。完善标准化建设激励考核办法，创新思路，健全机制，把标准化建设与日常监管、隐患排查治理、信息化建设、打非治违紧密结合起来，督促企业改善安全管理，规范生产行为，加大安全投入，全面开展岗位达标、专业达标和企业达标，提升创建水平，夯实安全基础。
（三）主要措施。根据2012年工作开展情况，2013年主要在以下五个方面进一步强化措施。 一是进一步强化教育培训力度。积极争取上级部门支持，定期组织企业和企业安全生产标准化自评人员开展培训；以一线员工为重点开展全员安全培训，强化安全标准化教育,克服标准化建设上的误区，增强企业主要负责人、安全管理人员和从业人员的标准化意识，提高标准化建设水平，保障标准化体系稳步建立和平稳运行。
二是进一步强化专家指导力度。与评价机构、评审单位加强联络与沟通，完善专家和评审人员定期深入企业指导制度，加强对企业标准化自评人员的帮扶力度，提高企业标准化自评人员的安全知识和安全技能，增强风险控制、职业健康管理和绩效评定能力，培训企业从业人员，指导作业现场安全管理，全力督促企业推进标准化进程。
三是进一步强化隐患排查治理力度。把标准化建设与日常监管监察、隐患专项整治、信息化建设、打非治违紧密结合起来，突出执法监察的强制力，督促企业全面落实主体责任，改善安全管理，加大安全投入，规范生产行为，深入开展岗位达标、专业达标和企业达标活动，建立自查自纠自报制度，并持续改进，逐步建立安全篇3：安全标准化建设情况汇报 贵州黔能天和磷业有限公司 安全标准化建设情况汇报 各位领导、专家：
今天，市局安全标准化考评组在此召开专题考评会议，对我公司安全标准化建设工作完成情况进行评审，充分体现了对我们公司安全发展的关心和重视。在此，我代表公司全体员工对各位领导及专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我就公司的安全标准化建设工作，向各位领导作如下汇报： 公司自1989年建厂以来一直坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，的安全生产方针，始终把安全工作视为企业的生命工程、效益工程、形象工程和基础工程，并高度重视，狠抓落实。公司上下形成了“我要安全、人人安全”的理念，不论在公司发展的哪个阶段，一直都对安全生产工作常抓不懈。2010年是公司深入开展安全标准化建设的一年，公司从上至下决心把安全标准化工作扎实有序地开展起来，推动公司安全管理工作规范化和标准化，并从方方面面加强了管理。安全标准化工作开展以来我们主要做了以下几方面的工作：
一、高度重视，成立标准化建设领导小组；
其实安全标准化建设工作我厂在08年就已着手进行开展，08年公司组织由安全环保科科长带队的学习组，到当时安全标准化建设已达标的四川川投集团公司进行考察学习（该公司属黄磷同行），经过该次学习借鉴，为我公司安全标准化建设奠定了基础，该组成员最后全部成为了后来公司安全标准化建设的主力队伍。
在接触安全标准化建设工作后，我们形成了这样一个共识：抓好安全标准化是企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是企业一切工作的基础，是提高企业竞争力的关键。安全标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。要做到强化自觉抓安全、保安全、求生存、图发展的战略意识。而要搞好安全标准化，首先必须从思想上重视安全。所以我们从提升队伍素质、加强领导、完善制度等方面对开展安全标准化工作给以了大力保障。 首先，突出安全标准化工作的重要地位，成立安全标准化建设领导小组，明确了建设目标—2010年完成安全标准化三级考评（由于考评要素变动导致延期至今进行评审）。按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、分工负责、全员参与的原则，规定上到公司总经理，下到各班组组长及个人对各自管辖范围内的安全标准化建设全面负责。同时明确各部门的责任，成立综合检查组和考核主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。从而形成了从公司负责人到基层，层层负责的标准化责任体系，为搞好安全标准化工作提供了组织保障。其次，健全安全标准化制度体系。搞好安全标准化工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实，规范人的行为，促进物的规范管理，达到现场环境协调有序。因此，我们十分重视安全标准化管理制度的建立，把它作为搞好安全标准化的一项基础工作来对待。
2010年4月3日公司组织涉及公司各专业的技术管理人员，对公司所有安全管理制度进行梳理评审，该项工作历时3个月，共计评审完成公司的安全操作规程69个，管理制度91个，部门职责18个，岗位安全职责27个，事故应急预案15个，出台安全标准化见证台账40个，完成风险评估182项，汇编完成标准化工作手册9本，其中包含《管理体系文件》、《管理要素文件》、《安全管理制度》、《岗位安全操作规程》、《部门及岗位安全职责》、《风险管理体系及风险评估》、《工艺安全》、《应急救援预案》、《作业见证表格》。在制度建设过程中我们深深体会到公司已有安全管理体系距安全标准化要求还有很长距离，也为公司安全标准化的后期建设起到了积极的指导作用。
二、精细管理，全员培训，加强检查，实现现场动态达标 我们以实现全员、全方位、全过程的安全动态管理为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过标准化使现场安全管理水平得到提高。一是明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考评细致；操作层，责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练。从物料采购到成品堆放、从设备维修到现场操作，通过人的规范操作，物的稳定运行，完好的环境实现现场动态达标。深入实施安全标准化“就近管理”和班组全过程管理，注重情感、责任、素质三项管理，突出岗位个体能力的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工进入工作面后的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行为更规范。
二是注重全员安全管理培训，利用公司每年度的安全教育培训，将安全标准化建设要素贯彻到每位职工的行为之中，突出专业培训，突出岗位达标，组织开展多层次、多途径的培训，通过安全教育培训让各岗位职工明白了各自岗位上的安全风险，进一步提高了职工对危险源点的辨识及对事故风险的防范能力。三是坚持动态检查和综合检查结合，加大检查力度。 通过标准化建设我们明确了公司的安全检查类别，其安全检查分为厂级安全检查，车间级安全检查，班组级安全检查，而在厂级安全检查中又细分为常规安全检查，季节性检查，专业性检查，节假日安全检查等。
厂级安全检查公司成立了由各专业人员组成的检查组，在检查中，要求检查人员按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写检查表。在检查中严格按照新标准和新规程条款进行，重点检查考核设施、装备、资料等基础工作，主要从现场管理上的标准化水平去考核评比，以此促进安全标准化扎实开展。对检查发现的问题或隐患，通过现场告知、设置警示、限期整改等多种形式的防范措施，对限期内不完成整改的部门及人员进行责任追究及考核。
安全检查工作的落实，隐患在限期内的消缺，使其安全管理工作达到了从制度建立到具体工作的落实上形成了有机统一，真正实现了安全管理的动态达标。
三、加大安全资金投入，确保安全标准化稳步达标 要达到本质安全，其安全基础设施建不健全关系重大，我们高度重视安全标准化基础工作。对照标准，制定实施规划，加强完善设备、设施、资料等基础性工作的完善，实现安全标准化工作从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。
一是完善基础设施，保证设施的适用性。按照安全标准化标准的要求完善和使用好各类基础设施，在设施的选购上，做到符合标准，适用可行；在设施的使用上，严格按照
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衡阳公司工会安全生产“五个一”活动
实 施 方 案
为落实省公司工会关于利用工会组织平台开展安全生产‚五个一‛的活动要求，特制定我公司工会2014年安全生产‚五个一‛活动实施方案。
一、指导思想和总体目标
以党的十八大会议精神为指导，全面实现公司安全生产年度目标，工会组织通过组织广大公司员工深入开展‚主动接受一次安全生产知识培训、提一条加强安全生产管理的合理化建议、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员、查一起自己身边的习惯性违章‛（简称‚五个一‛）活动，充分调动员工参与安全生产监督管理的积极性和主动性，引导员工从自身做起，严格执行安全生产禁令和标准化操作规程，培养良好的安全行为习惯，逐步实现公司员工由‚要我安全‛向‚我要安全‛、‚我会安全‛、‚我能保证安全‛转变，努力促进公司安全生产形势的进一步持续稳定。
二、活动范围和领导小组
公司各级工会组织主动参与本次活动，要求各级工会干部、各工会相关工作人员100%参加活动。
为确保此项活动的正常开展，成立衡阳供电公司员工安全生产‚五个一‛活动工作领导小组。
组 长：陈庆祯 副组长：刘 勇 成员：各基层工会主席 唐晓红、钟梅、叶洁
三、活动内容和时间安排
（一）第一阶段（宣传发动）：2014年2月20日——2014年3月31日。
根据活动的总体要求，采取召开工作会、设立宣传专栏、印发宣传资料等多种形式对本次活动进行安排部署和广泛宣传，确保广大公司员工充分了解活动的目的意义，积极主动参与活动，务求活动实效。
（二）第二阶段（实施阶段）：2014年4月1日——2014年10月15日。
‚五个一‛活动领导小组督促指导各基层单位，按照方案认真开展以下活动：
1．组织开展全员安全生产教育培训（4至5月份完成）。各基层工会要以加强员工教育培训，提高员工安全素质为切入点，认真结合本公司实际，因地制宜、因员施教，采取举办培训班、讲座，播放警示教育影碟、知识竞赛、学习交流等多种形式，扎实开展一次全员安全教育培训，努力提高广大员工的安全生产意识和事故防范能力。在此次活动中，尤其要注意以‚提高安全施工技能、保障岗位安全生产‛为目的，组织广大员工认真学习相关岗位的安全工作规程，并引导员工把所学知识运用到实际工作中去，从而达到安全生产的目的。
2．认真收集职工的安全生产合理化建议(4月份完成）。各基层工会要针对本公司安全生产的实际情况，制作发放《安全生产合理化建议登记表》。积极发动全体员工提出有利于本公司安全生产工作的合理化建议。建议重点内容包括：对公司生产作业场所存在的事故隐患，提出具体消除和治理的合理化建议；对完善公司安全生产规章制度、操作规程，以及工艺改进等方面的合理化建议；对公司外来施工队伍或者个人如何进行安全监管的合理化建议；对公司如何改善安全作业环境，提高员工劳动保护的合理化建议；对公司如何开展事故隐患排查治理的具体办法和措施的合理化建议等。各基层工会对收集到的建议和意见要进行认真梳理，对其中合理可行的建议要积极提交行政采纳，对暂时无法实施的，要及时向建议人作出说明。
3．组织职工开展忆一次安全事故教训活动（6至7月份完成）。各基层工会应组织职工采取座谈会，报告会、演讲比赛等多种形式，对发生在本公司、本岗位、本人身上的各类事故，以及大家亲眼见到的其他事故进行回忆、总结、分析，用事故教训教育启发员工，加深员工对安全生产重要性的认识，提升大家防范类似事故再度发生的能力和自觉性。
4．安排员工当一天安全检查员（8月份完成）。活动期间，各基层工会要组织基层安全管理人员，以及全体员工，认真排查本公司、本岗位存在的安全隐患，对员工排查发现的各类隐患进行登记，落实责任人限期进行督促治理。对排查认真，发现治理隐患有功的员工进行适当奖励，并形成长效机制，从而使全体员工树立‚安全生产，人人有责‛的意识，解决部分员工‚事不关已，高高挂起‛的安全麻痹思想，营造人人参与安全管理、人人都是安全员的良好氛围。
5．鼓励员工查找自己身边的习惯性违章行为（9月份完成）。各基层工会要认真组织员工自查经常发生在本公司、本岗位的‚习惯性违章作业‛情况，做好相关记录，并根据查找情况，制订对策措施，相互监督，认真加以整改。各基层单位可根据实际情况，将职工主动参与查找习惯性违章，指出或帮助他人克服习惯性违章的情况纳入当月对职工的考核，并建立长效机制。
（三）第三阶段（总结提高）：2014年10月16日——2014年10月31日。
各基层单位对活动开展情况进行全面总结，并结合自身实际建章立制，将活动中一些有效的做法制度化，形成长效机制。公司工会办要督促指导各基层公司工会于2014年12月10日前上报本公司‚安全生产‘五个一’活动‛书面总结材料。总结材料应包括：本公司开展‚公司职工安全生产‘五个一’活动‛的有关情况，典型经验、工作成绩及效果、存在的问题及解决问题的措施，排查及治理的事故隐患清单等。
四、职责分工和相关要求
为确保活动取得实效，各基层工会组织负责人要结合各自单位的安全生产工作实际，制订工作推进方案，认真组织本单位的重点生产部门和农村供电所积极参加本次活动，并负责完成对 ‚五个一‛活动的督促、指导和相关资料的收集上报工作。公司工会办要积极参与重点基层单位组织的相关活动，掌握活动动态，帮助解决具体问题，坚决杜绝形式主义，确保活动效果。
推荐第6篇：主要负责人安全生产职责和五个一
职责
第十八条
安全管理人员对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章
制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章
指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
“五个一”
——开展一次全覆盖的安全风险辨识评估。
——开展一次全面除患排查治理并做好除患排查治理信息统计报送工作。
——开展一次系统的安全规章制度和操作规程对标梳理。
——开展一次全员安全教育培训。
——开展一次彻底的反“三违”集中行动。
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五个一建设幸福社区
为加快推进和谐社区快速发展，同福社区以全市规范化建设年为契机，秉承“温暖、规范、便捷、守信”的社区建设理念，以“五个一”为宗旨加强社区建设。
塑造一支队伍。岗位培训、岗位考核、年终考评等一系列措施，激活社区干部队伍，形成了人人有事干，人人能干事的工作氛围。通过岗位培训、业务学习，使广大社区干部“强”起来；通过岗位考核、首问负责，使广大社区干部“动”起来；通过年终考评、窗口评比，使广大社区干部“活”起来。一年来，干部思想统一，作风转变，效率提高，获得了居民满意和认可。建设一处基地。“栽得梧桐树，引来金凤凰”，社区党工委科学谋划，建立社会组织孵化基地，培育和发展多类型的社会组织，加强社区共建力量。通过加强基地硬件投入，共引得各类团体、协会、事务所等14家组织入驻孵化，通过完善的章程和制度管理，社会组织破茧成蝶，茁壮成长，在社区公益和志愿服务中弥补了政府公共服务的不足。强化一座阵地。文化是社区的一张名片，社区党工委通过发展社区文化，凝聚社区力量，强化社区文化阵地建设。通过适当的引导和资源的整合，推动艺术团提档升级，大庆市百湖艺术团黑土分团、大庆市曲艺家协会大同分会扎根社区，太级协会在国家和省市比赛中获得5块金牌，社区文化艺术节、社区网络春晚等的成功举办，丰富了居民文化生活，强化了社区文化阵地。构建一个平台。追求社区职能与居民诉求相结合，构建社区网格化管理公共服务平台，管理平台根据居民需求提供服务，极大的提高了社区的服务质量，做到了深入居民接地气，服务居民有底气，社区和谐有活气。树立一批典型。通过评选“最美共产党员”、“最美居民”、“最美志愿者”，树立一批社区典型，充分发挥典型的引领示范和带动作用，激发广大党员干部和群众建设美丽社区。
推荐第8篇：五个一村镇建设总结
白委[2011] 65号
中共白湾乡委员会
关于抓好“五个一” 构建“和谐”白湾
工作总结
我乡贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，从推行民情恳谈制度入手，以“五个一”建设为载体，大力推进文明村镇创建工作，焕发勃勃生机和活力，双江口建设秩序井然，街道卫生整洁，经济发展强劲，道德新风荡漾。通过一年的努力，取得了不错的成效，现将本年的“五个一”文明村镇创建活动作如下总结：
一、主要做法
1、抓好规划，贯彻落实科学发展观，不断提升乡村建设水平。白湾乡多年以来，由于双江口工程建设，特别是在封库令下达之后，库区停止了一切新建
修建活动，缺少配套的基础设施。近年来，乡党委、
政府提出了以人为本，科学发展，科学规划，全力打
造全县双江口示范集镇建设的战略决策。按照这一决
策，乡政府先后多次陪同成勘院、移民办等专业部门，
实地考察评估，并向全乡干部群众征集意见和建议。
2、抓好环境，整治脏乱差，打造一个宜人居住
环境。在做好规划的同时，面对群众对环境（特别是
可因街）脏乱差的意见大，乡党委、政府着力加大可
因街环境基础设施建设，配置并发放垃圾桶60个，
并在各村修建垃圾焚烧池，加强对公益性岗位的监督
与管理，投入大量的人力、物力、财力致力于环境卫
生整治，为广大人民群众创造一个干净整洁的村容村
貌。道招
3、抓好体系，建立保障机制，构建便民服务
体系 。我乡以推行民情恳谈制度为载体，不断完善
工作机制和保障机制，大力推进为民便民服务体系建
设。
建立乡党委政府领导干部、各村两委会班子、包
村工作组、驻村大组成的多级便民服务体系，致力于
为群众办实事、办好事、听群众心声，解决群众所需所急。热情服务，坚决杜绝推诿、拖拉的工作作风。多下村入户，宣传党的大政方针，水电移民政策、惠农互农政策，随时了解群众的思想动态，听取群众意见与建议，不断改善门难进、脸难看、事难办的情况。
4、抓好新风，提高素质，丰富农民文化生活。一是完善了村规民约。乡党委在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上，9个行政村都修订了《村规民约》。二是开展了文明户评议活动，通过民主推选出政治思想好、道德素质高、带头作用强、尊老爱幼、勤俭持家的文明户，通过表彰的形式，起到模范带头、扩大宣传影响力的作用，带动全乡形成人人争优创优的良好氛围。
5、积极利用远程教育站点为民带去优质的精神食粮。除石广东村活动室在建外，全乡的其他8个村都完成了活动室的修建，各村群众有了活动的场所，利用农闲时，群众在活动室开展娱乐活动，例如，跳锅庄、看电影、观看优秀影视作品、学习相关党的政策等，有了活动的阵地保障。不断完善相关的硬件设
施，为每个村活动室配置办公所需的桌椅等，不断完善硬件、软件设施。为群众打造一个可以常年活动的精神文明活动场所。
二、主要成效
1、促进了农村经济的发展。白湾乡以创建文明村镇为切入点，牢牢扭住发展第一要务，建设和谐农村。通过幸福美丽家园、大骨节异地搬迁、新农村建设等一系列活动，不断改善了群众的生产生活环境。双江口工程的推进，解决了当地部分群众的就业问题，通过劳务用工，提高经济收入，改善经济困境。
2、维护了农村社会的稳定。我乡以民情恳谈制度为创建文明村镇的切入点，通过谈事知民情、达民意，了解群众想什么、盼什么，希望干部做什么，从而对本地社会稳定情况了然于胸，变事后应急为事前介入，牢牢把握维护稳定工作的主动权，化解了矛盾、处理了纠纷，实现了无群体性事件，无刑事犯罪，无越级上访。
3、提高了乡、村干部执政能力。一是提高了乡、村干部了解民情的能力。我乡以民情恳谈制度为创建
文明村镇的切入点，畅通了党组织“知民情”的渠道，构筑起党政“解民忧”的平台，同时也强化了党员干部执政为民的理念，增强了乡、村干部提高自身素质的紧迫性，锻炼了干部服务“三农”的本领。二是提高了乡、村班子的凝聚力。活动强调教育领导干部牢固树立群众观点，诚心诚意为群众服务，促进了党支部战斗堡垒作用的发挥，增强了乡、村二级党组织凝聚力、战斗力、创造力。
4、优化了乡风民风。一是促进了和谐社会的形成。我乡以民情恳谈制度为创建文明村镇的切入点，有效维护了农村社会的稳定。二是倡导了文明新风。全乡各村广泛开展的道德评议活动，对引领群众思想政治建设起到良好的作用。
2011年12月12日
中共白湾乡委员会
主题词：“五个一”文明村镇总结送：组织部白湾乡党政综合办2011年12月12日
（共印3份）
推荐第9篇：把握“五个一” 建设新农村
把握“五个一” 建设新农村
建设社会主义新农村是中央作出的重大战略部署，是解决“三农”问题的重大战略举措。扎实推进新农村建设，必须深入贯彻落实科学发展观，在思想和工作上把握“五个一”。
规划一张图。新农村建设是一项长期工作，必须坚持一张蓝图绘到底，充分发挥规划凝聚人心、规范操作、指导实践的重要作用。应按照统筹城乡发展的要求，使新农村规划与当地中长期发展规划相衔接，与县域经济发展相衔接，与工业化、城镇化进程相衔接，确保新农村建设有计划、有步骤、有重点地推进。规划制定要科学，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，广泛听取基层和农民群众以及专家学者的意见和建议，提高规划的科学性、民主性、可行性；规划落实要稳妥，分清轻重缓急、难易程度，分步实施、扎实推进，防止急于求成、造成浪费；规划执行要严格，地方政府和各有关部门要切实履行监管职责，指导农民和社会各方面严格按照规划进行建设。
建设一盘棋。新农村建设涵盖生产、生活、乡风、村容、管理五个方面，彼此之间紧密联系，是一个有机整体，在实践中不能顾此失彼、畸轻畸重。各级政府和有关部门应牢固树立一盘棋的思想，协调一致，相互配合，共同加以推进。在制定发展规划、安排建设投资和事业经费时，应充分考虑统筹城乡发展和新农村建设的要求，把项目和资金更多地向农业倾斜，向农村基础设施和公益事业建设倾斜。部门之间应加强政策的衔接和协调，避免政策“撞车”现象，确保惠农政策效应最大化。
投入一站通。建设新农村，需要投入大量资金。如何使用好支农资金，关系重大。应对支农资金进行整合和优化配置，并在此基础上进一步简化审批程序和环节，使支农资金直达农村，更好更快地惠及农民群众。县一级是多种渠道投入的支农资金的汇聚点。可以县为主整合财政支农资金，使上级安排的支农资金能够“打捆”下达到县；也可探索由县级政府将本地新农村建设项目统一研究论证，一并打包上报，经上级有关部门“一揽子”审批后，在严格监管的前提下由县级直接分配投放到乡村。这种“一站通”的投入方式，有利于保证支农资金及时足额到位，有利于提高资金使用效益。
产业一条龙。加快农村产业发展特别是现代农业发展，关键在于推动农村产业结构调整和区域布局专业化、市场化、产业化，不断提高现代农业的市场竞争力。首先，实现农业生产种养加“一条龙”。根据区域特点和比较优势，规划和建设一批各具特色的优势产业带。其次，实现经营机制的产加销“一条龙”。大力发展农业产业化经营，坚持以农产品加工企业为龙头，以农民专业合作组织为纽带，以“公司+农户”、“龙头企业+中介组织+农户”为载体，进一步拉长产业链条，通过农产品的精深加工和转化增值反哺农业，带动农民增收致富。第三，实现农业科技的产学研“一条龙”。加强现代农业科技与农业生产的对接，完善农业科技指导直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技推广新机制，满足广大农民对实用科技的迫切需要。
绩效一杆秤。新农村建设的成效如何，群众心中有杆秤。在推进新农村建设中，应牢固树立以人为本理念，从那些符合农民意愿、带给农民实惠、得到农民拥护的实事好事入手，着力解决农民生产生活中的实际问题，让农民真正分享新农村建设的成果。近年来，河南省信阳市始终坚持政府主导、农民主体的原则，不急躁冒进，不搞强迫命令，先从改路、改水、改厕等具体事情入手，使农民群众得到了实惠。
推荐第10篇：政协委员学习“五个一”活动工作汇报
政协委员学习“五个一”活动工作汇报
政协委员是政协工作的主体。发挥好委员主体作用，是政协围绕中心、服务大局、履行职能的基础和关键。为充分调动政协委员的积极性、主动性、创造性，不断提高政协工作整体水平，梓潼县八届政协在深入调研、广泛听取意见的基础上，本着勇于探索、敢于突破、善于落实的创新精神，注重创新委员活动形式，拓展委员活动内容，组织全体委员开展“提一件高质量的提案、反映一条有价值社情民意、参加一次调研视察活动、撰写一篇调研报告、为群众办一件实事好事”为内容的“五个一”活动，有效地提高了政协委员参政议政的意识和水平，开创了政协工作的新局面。
一、提高委员素质，夯实“五个一”活动基础为了帮助委员们尽快熟悉情况，了解政协工作的性质、特点，掌握工作方式、方法，切实履行好委员职责，发挥好委员的主体作用，在开展政协工作中，新一届常委会将提高政协委员履职水平放在政协工作的首位，不断强化政协委员的学习培训工作。除政协组织各类理论培训班、专题讲座、报告会等多种形式，邀请市政协主席张世虎等领导对广大委员进行集中学习辅导、培训外，还争取县委的支持，将政协委员纳入党校培训序列，先后组织了副科级干部政协委员、党外政协委员培训班，推动委员学习“三个代表”重要思想和科学发展观、统一战线和人民政协理论、政协章程和中共中央两个5号文件等，切实把握政协方向，努力提高理论素养，不断增强参政议政、服务大局的能力。通过举办政协委员培训班，组织委员到外地学习考察，引导委员处理好6个方面的关系，一是政协委员既要有荣誉感，又要有责任心；二是既要明理知情，又要建言献策；三是既要找准角度，又要发挥特色；四是既要继承发扬，又要探索创新；五是既要做好本职工作，又要履行委员职责；六是既要积极参加政协活动，又要发扬主观能动性等。通过广泛深入地学习培训，进一步提高了委员的政治理论水平和业务素质，为委员参与“五个一”活动、尽职履责奠定了坚实的基础。
二、营造知情环境，创造“五个一”活动条件发挥委员主体作用的前提是知情明政。梓潼县政协按照县委“人尽其才、地尽其力、物尽其用、景尽其观”发展理念，紧紧围绕“农业富县、工业强县、旅游兴县、和谐发展”四篇文章战略，积极为委员履行职责创造条件，让委员熟悉上情，掌握下情，了解外情，营造知情明政环境和民主和谐的政治氛围。
完善情况通报机制，使委员熟悉“上情”，为委员知情明政创造条件。在每年全体委员会、常委会议、主席会议和专题协商会上，就县委、县政府确定的奋斗目标和工作重点、建设社会主义新农村、构建和谐梓潼、加快灾后重建等重大问题开展协商，组织专题联组讨论；县政协每次召开常委会议，根据会议议题，均邀请相关界别的部门委员列席会议，请县委、县政府有关领导通报全县经济和社会发展情况，了解全县阶段工作重点，使政协委员主动对接阶段工作发挥作用；各专委会和委员小组有针对性地组织委员开展协商座谈、情况通报、视察调研等活动，组织委员参加听证会6次、列席法院庭审会5次以及其他征求意见会和座谈会等方式，为委员从各个渠道知情参政提供条件，拓宽委员知情明政渠道，让委员积极咨政建言，共谋发展良策。深入开展调研视察，让委员掌握“下情”，为委员知情议政创造条件。把发挥委员主体作用与政协界别特色有机结合起来，
大力开展调研、视察活动，帮助委员收集和反映本界别群众的意见建议，采取集中调查与分组调查相结合的方式，完成了“潼江河流域生态治理与保护”、“三国旅游热线和旅游目的地打造”等调研，使委员的咨政建言既有专业深度，又有社会广度。广泛开展“委员建功立业”主题活动。2008年，委员们参与提案218人次、参与调研81人次、参加视察121人次，结合调研视察撰写调研学术报告57篇、反映社情民意43件，一些建议意见得到了县委、县政府的高度重视，作为党政决策的重要参考依据。组织外出学习考察，让委员了解“外情”，为委员知情参政创造条件。组织委员到外学习考察新农村建设、城市管理、历史文化资源保护与开发利用等方面的先进经验，学习借鉴外地政协履行职能、促进经济社会发展的经验和做法，使委员开阔视野、掌握信息、更新观念，协商议政更有针对性和可操作性，更贴近梓潼县经济社会发展实际。(
三、加强委员联系，激发“五个一”活动活力梓潼县政协为进一步拓展委员活动渠道，丰富活动形式，换届后及时按界别组建了9个政协委员小组，对委员小组活动方式、内容、任务等作出了明确的规定。县政协把加强同委员联系作为政协的一项重要内容，制定了主席联系常委、常委联系委员制度，专委会联系指导委员小组，采取个别走访、小组座谈、联谊活动等形式，向委员宣传县委、县政府重大决策部署和重要会议精神，通报县政协的主要活动情况，收集委员意见、建议，向县委、县政府和有关部门反馈信息，密切与委员所在单位和党组织的联系，向委员所在单位通报委员履职情况，积极争取委员所在单位支持委员参加政协活动，为委员履职创造条件。各委员小组按照开展“五个一”活动的要求，把小组活动与推进部门工作相结合，与阶段中心工作的调查研究相结合，与了解社情民意和提案工作相结合，与促进重点项目建设顺利进行的视察相结合，做到了活动前有计划、活动后有总结，小组活动内容、形式丰富多彩。县政协还定期召开委员小组长会，总结工作，交流经验，探讨更好地发挥界别委员作用的方法，对委员“五个一”活动年度开展情况，在政协常委会上进行通报，有力地促进了“五个一”活动的开展。
四、完善管理机制，增强“五个一”活动实效换届以来，梓潼县政协一直把制度建设摆在突出位置，不断建立健全了与政协章程相配套的各项规章制度，先后出台了《关于进一步发挥委员主体作用的意见》、《关于主席联系常委、常委联系委员的办法》《委员视察工作规则》、《关于反映社情民意信息工作的规定》、《关于加强政协委员管理的规定》等，推行政协常委在常委会述职制度，对不按时参加政协会议和活动的委员，由主席会成员组织集中约诫谈话。通过制度建设，不仅为委员“五个一”活动提供了制度保证，也有力推进了政协工作的制度化、规范化、程序化建设。政协委员在参与中心工作，促进经济社会发展中积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能，在汶川地震发生后，县政协各参加单位和委员捐款捐物，广大委员的政治热情得到充分调动，在很短的时间内政协委员个人捐款就达62万余元，在社会上产生了很好的反响；20多名委员担任了行风监督员或督导员，在行风评议等工作中发挥了重要作用；各行各业的政协委员立足本职、结合行业特点，积极作为，涌现出了一批“优秀委员”、“优秀提案”，为促进灾后重建和经济社会发展做出了积极贡献，为政协工作注入了新的生机和活力。
第11篇：政协委员学习“五个一”活动工作汇报
政协委员是政协工作的主体。发挥好委员主体作用，是政协围绕中心、服务大局、履行职能的基础和关键。为充分调动政协委员的积极性、主动性、创造性，不断提高政协工作整体水平，梓潼县八届政协在深入调研、广泛听取意见的基础上，本着勇于探索、敢于突破、善于落实的创新精神，注重创新委员活动形式，拓展委员活动内容，组织全体委员开展“提一件高
质量的提案、反映一条有价值社情民意、参加一次调研视察活动、撰写一篇调研报告、为群众办一件实事好事”为内容的“五个一”活动，有效地提高了政协委员参政议政的意识和水平，开创了政协工作的新局面。
一、提高委员素质，夯实“五个一”活动基础为了帮助委员们尽快熟悉情况，了解政协工作的性质、特点，掌握工作方式、方法，切实履行好委员职责，发挥好委员的主体作用，在开展政协工作中，新一届常委会将提高政协委员履职水平放在政协工作的首位，不断强化政协委员的学习培训工作。除政协组织各类理论培训班、专题讲座、报告会等多种形式，邀请市政协主席张世虎等领导对广大委员进行集中学习辅导、培训外，还争取县委的支持，将政协委员纳入党校培训序列，先后组织了副科级干部政协委员、党外政协委员培训班，推动委员学习“三个代表”重要思想和科学发展观、统一战线和人民政协理论、政协章程和中共中央两个5号文件等，切实把握政协方向，努力提高理论素养，不断增强参政议政、服务大局的能力。通过举办政协委员培训班，组织委员到外地学习考察，引导委员处理好6个方面的关系，一是政协委员既要有荣誉感，又要有责任心；二是既要明理知情，又要建言献策；三是既要找准角度，又要发挥特色；四是既要继承发扬，又要探索创新；五是既要做好本职工作，又要履行委员职责；六是既要积极参加政协活动，又要发扬主观能动性等。通过广泛深入地学习培训，进一步提高了委员的政治理论水平和业务素质，为委员参与“五个一”活动、尽职履责奠定了坚实的基础。
二、营造知情环境，创造“五个一”活动条件发挥委员主体作用的前提是知情明政。梓潼县政协按照县委“人尽其才、地尽其力、物尽其用、景尽其观”发展理念，紧紧围绕“农业富县、工业强县、旅游兴县、和谐发展”四篇文章战略，积极为委员履行职责创造条件，让委员熟悉上情，掌握下情，了解外情，营造知情明政环境和民主和谐的政治氛围。
完善情况通报机制，使委员熟悉“上情”，为委员知情明政创造条件。在每年全体委员会、常委会议、主席会议和专题协商会上，就县委、县政府确定的奋斗目标和工作重点、建设社会主义新农村、构建和谐梓潼、加快灾后重建等重大问题开展协商，组织专题联组讨论；县政协每次召开常委会议，根据会议议题，均邀请相关界别的部门委员列席会议，请县委、县政府有关领导通报全县经济和社会发展情况，了解全县阶段工作重点，使政协委员主动对接阶段工作发挥作用；各专委会和委员小组有针对性地组织委员开展协商座谈、情况通报、视察调研等活动，组织委员参加听证会6次、列席法院庭审会5次以及其他征求意见会和座谈会等方式，为委员从各个渠道知情参政提供条件，拓宽委员知情明政渠道，让委员积极咨政建言，共谋发展良策。深入开展调研视察，让委员掌握“下情”，为委员知情议政创造条件。把发挥委员主体作用与政协界别特色有机结合起来，大力开展调研、视察活动，帮助委员收集和反映本界别群众的意见建议，采取集中调查与分组调查相结合的方式，完成了“潼江河流域生态治理与保护”、“三国旅游热线和旅游目的地打造”等调研，使委员的咨政建言既有专业深度，又有社会广度。广泛开展“委员建功立业”主题活动。2008年，委员们参与提案218人次、参与调研81人次、参加视察121人次，结合调研视察撰写调研学术报告57篇、反映社情民意43件，一些建议意见得到了县委、县政府的高度重视，作为党政决策的重要参考依据。组织外出学习考察，让委员了解“外情”，为委员知情参政创造条件。组织委员到外学习考察新农村建设、城市管理、历史文化资源保护与开发利用等方面的先进经验，学习借鉴外地政协履行职能、促进经济社会发展的经验和做法，使委员开阔视野、掌握信息、更新观念，协商议政更有针对性和可操作性，更贴近梓潼县经济社会发展实际。
三、加强委员联系，激发“五个一”活动活力梓潼县政协为进一步拓展委员活动渠道，丰富活动形式，换届后及时按界别组建了9个政协委员小组，对委员小组活动方式、内容、任务等作出了明确的规定。县政协把加强同委员联系作为政协的一项重要内容，制定了主席联系常委、常委联系委员制度，专委会联系指导委员小组，采取个别走访、小组座谈、联谊活动等形式，向委员宣传县委、县政府重大决策部署和重要会议精神，通报县政协的主要活动情况，收集委员意见、建议，向县委、县政府和有关部门反馈信息，密切与委员所在单位和党组织的联系，向委员所在单位通报
第12篇：学校实施“五个一”活动工作汇报
通过紧紧围绕“办人民满意教育，构建和谐校园”这一主题，加强学校党支部建设，并要求每个党员教师必须负责引领5名以上学生，开展“五个一”活动，推动学习实践科学发展观。
一、家访活动。每周至少一次家访或电话联系，重点了解学生家庭情况、生活习惯，业余爱好等情况；劝导家长注意自律，多关心子女的学习成长，给子女一个安
静的学习环境；同时听取家长对学校、教师的意见或建议，畅通学校、家庭的联系渠道。
二、师生谈心活动。每周至少一次正式谈心活动，通过谈心、聊天，了解了学生的兴趣爱好、个性特点、思想动态、学习情况；关心学生的身心健康，及时帮助学生消除和克服了心理障碍，激发他们自尊、自爱、自主和各方面蓬勃向上的愿望。关注学生变化，对学生的过错进行耐心细致的教育，对学生取得的进步，提请班主任和学校进行表扬。让学生感受到老师亲人般的无微不至的关爱，建立友好的、融洽的、无话不谈的师生关系。
三、接受咨询活动。每周至少一次接受学生的咨询，耐心听取学生学习方面、生活方面的咨询或汇报，尽可能帮助学生解决学习、成长中的困惑与矛盾。帮助学生制订及实施适合于自身特点、能力、素质和成长目标的学习计划。关心学生日常生活，推荐或指导学生课外阅读、交友方法，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
四、分析会诊活动。每周至少一次分析会诊活动，主动和其他科任教师一起分析学生的学习情况和思想表现，了解存在问题，会诊问题的症结所在，及时探讨解决问题的措施、方法、途径。
五、学习辅导活动。每周至少一次学习辅导活动，针对学生学科知识薄弱点，有计划、有重点地对学生进行辅导，布置适当的课外作业，培养学生观察、分析、解决问题的能力，帮助学生了解自己的学习潜能和特点，教给学生学习方法。培养学生的学习能力，端正了学习态度，激发学习动机。
第13篇：安全生产监察中队建设工作汇报
安全生产监察中队建设工作汇报
姜堰市安监局
市局各位领导、各位同仁：
根据通知精神，现将我局安全生产监察中队建设工作情况汇报如下：
一、落实岗位编制 加强中队建设
今年，我局积极向市编委争取6个编制用于中队建设，目前我局在大队内部成立2个中队，每个中队2人，分区监管全市17个镇 (区)。针对当前我市安全监管形势，大队执法力量相对薄弱，执法人员相对较少，中队建设急不可待。目前，我市事业编制正处于改革之中，由于各种原因，人员编制管理上是处于冻结状态，只能出，不能进。造成中队建设处于被动局面，
二、执法重心下移实行委托执法
2008年5月，我局考虑到大队执法队伍、执法力量的现状，在经济发展较好、执法监管任务较重的镇挂牌成立了5个中队，分别是姜堰中队、白米中队、娄庄中队、溱潼中队、梁徐中队，并与5个镇中队签订行政执法委托书，实行委托执法。
三、制定实施办法明确委托权限
为了规范委托行政执法行为，我局根据工作需要对5个委托执法的镇中队明确委托权限，一是对受托中队的成立明确必要条件。
1、必须具有2名以上经市政府法制局、省安监局培训合格取得执法资格的人员；
2、具备固定的办公场所、基本工作需要 1
的装备、设施、办公经费；
3、热爱安全执法工作，具备一定的工作能力。二是对委托执法实行分类。根据有关镇经济发展规模、人员素质、设施配备等情况实行分类委托。三是对受托权限作出明确。
1、对安全生产违法行为作出警告，
2、对简易程序实施处罚，
3、对一般程序实施调查取证。四是对文书的使用、罚款的收缴、履职情况等事项提出要求。
四、规范执法行为实行责任追究
根据委托执法中队人员的素质、装备等情况，我局制定了《委托执法行为管理办法》，对执法程序、证件使用、执法内容、执法对象、责任追究等方面明确要求。一是要严格遵守执法程序。要求各镇中队从违法行为的调查到案件的结案必须严格遵守，不得随意改变执法程序。二是严格证件管理。执法证件必须随身携带，执行公务必须亮证，并妥善保管不得转借他人，如遗失需说明原因进行挂失补办。三是接受执法监督。对执法程序、内容、处罚依据、结果、期限进行公示，接受社会监督。四是执行责任追究。制定了10项执法工作规定，对执法人员违反规定之一的，将按照人事管理权限给予适当处理。五是规范执法文书管理。在文书的使用、制作、管理方面分别作出相应要求。
第14篇：作风建设年安全生产工作汇报
山东潍坊龙威实业有限公司 关于安全生产工作总结的汇报
接上级有关部门关于“作风建设年”督导工作的通知要求，我公司领导高度重视，首先十分感谢上级领导对我公司的关心和支持，力争通过此次监督和指导，使我公司的安全管理水平更上一个新的台阶，现将公司“风险分级管控和隐患排查治理”两个体系建设、安全标准化建设和危化品综合治理等工作简要汇报如下：
1、公司基本情况： 山东潍坊龙威实业有限公司坐落在全国最大的海洋化工基地—山东潍坊滨海经济开发区，占地面积200多平方公里，固定资产16亿元，年销售收入10.2亿元，年利税1.5亿元，现有职工3000人，是一家以制盐、盐化工、溴素、溴化工、海水养殖、海水育苗、贝类养殖、冷藏加工、海洋食品加工、航运、现代物流、金融服务、建筑安装及综合服务于一体的大型民营企业。公司自1983年成立至今，公司领导一直高度重视安全生产工作，不断加大安全生产投入，并通过委托技术服务机构提供咨询服务等方式进一步加强公司的安全管理工作，未发生一般及以上安全生产事故。
2、公司两个体系建设、标准化建设和危化品综合治理等开展情况：
（1）在两个体系建设方面：我公司自去年开展风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设以来，通过专业的第三方指导、充分发挥广大干部职工的坚持不懈的努力，公司的两个体系建设已经基本创建完成，目前正在通过公司各级的培训和宣传，使两个体系建设真正为
1 广大干部职工所掌握，从而熟练运用到日常的工作中。
（2）在安全标准化建设方面：我公司自2009开展标准化建设以来，危险化学品和非煤矿山项目相继完成了安全标准化的创建，各单位安全标准化氛围浓厚，通过安全标准化的有效运行，不断改进和提高公司的安全管理水平，从而保障公司的安全健康稳定生产。
（3）在危险化学品综合治理方面：我公司为了弥补和改进公司的安全管理工作，2017年以来，各危险化学品生产单位相继委托专业的第三方技术服务机构定期为公司提供隐患排查、标准化辅导、业务培训、应急演练等服务，不断改进和加强公司的安全管理工作。
山东潍坊龙威实业有限公司
2017年8月30日
第15篇：医院安全生产标准化建设工作汇报
惠安海峡医院安全生产标准化建设工作汇报
尊敬的惠安县卫生局：
为贯彻落实各级政府、卫生部关于卫生系统关于安全生产工作的相关会议精神，加强医院安全生产管理工作，规范医院医疗工作，我院自筹备期开始，一直将该工作当做我院经营建设的一大重点。特别是自2014年7月以来，我院根据《惠安县卫生行业企事业单位和未设住宿星级以下饭店安全生产标准化建设三年行动方案》和《惠安县卫生行业企事业单位安全生产标准化建设三年行动考评标准、考评细则》的文件精神和相关要求，严格落实安全生产标准化建设的各项工作，并严格执行我院安全生产标准化建设实施方案中四个阶段的工作，促进我院安全生产标准化建设三年行动的有序开展！
第一阶段：动员部署（2014年7月）
在2014年安全生产标准化建设工作的第一个阶段中，我院做了如下工作：
（一）进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度，组织成立以院长陈兆龙为组长的安全生产标准化建设三年行动的工作领导小组，统筹协调与指导全院安全生产标准化建设三年行动工作的开展与落实。
（二）根据“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，与各科室负责人分别签定安全生产目标责任书，使各科室切实履行责任，通力合作，明确职责，全面抓好安全生产管理工作。
（三）修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责和安全生产职责，并加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度和值班记录，切实把医疗安全生产主体责任落实到位。同时细化各岗位、各部门的考核细则，将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，严格考核，调动员工参与安全生产的积极性和责任感，真正做到依法治院、科学管理。
第二阶段：自查自纠（2014年8月）
（四）提供充足的人力、物力、财力支持，强化技术支撑和专业人才引进，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。
（五）加强院内安全法律、法规的学习、培训管理，增强职工的法律安全意识，促进全员参与安全生产工作，形成安全生产事故应急预案体系。同时，建立健全安全生产规章制度和作业规程，确保安全生产工作的规范化建设。
（六）加强安全作业管理工作，合法聘用有执业资质的工作人员，科学管理、养护安全生产设备设施，严格按规范管理经营或作业场所的施工作业、装修改造、新建扩建和租赁等各项工作，规范生产经营行为，使劳动者、生产设施和生产环境处于良好的生产状态。
第三阶段：排查治理（2014年8-9月）
（七）做好排查治理隐患工作，建立预防机制和相关应急预案，规范生产经营行为和医疗作业行为，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求。
（八）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。如发生的重、特大安全问题，应及时向上级报告，积极配合调查、处理工作，不瞒报、漏报。
（九）加强对职业危害防治计划和实施方案的管理，配备符合国家和行业标准的劳动防护用品，确保员工的身体健康。
第四阶段：自评整改（2014年9月）
（十）根据卫生局下发的安全生产标准化建设《实施方案》和《考评细则》做好绩效评定工作，自评分
分。同时，根据自评结果排查治理隐患和整改不规范的工作情况，不断完善安全标准化的计划和措施，持续改进，全面落实安全生产标准化建设的各项工作。
（十一）在上级卫生领导部门的指导下，积极改进，认真做好安全生产标准化建设的申报工作，向上级卫生领导部门申请达标。
以上是我院自2014年7月份以来开展安全生产标准化建设的相关工作。汇报完毕。
惠安海峡医院
2014年9月14日
第16篇：医院安全生产标准化建设工作汇报
惠安惠兴医院安全生产标准化建设工作汇报
尊敬的惠安县卫生局：
为贯彻落实各级政府、卫生部关于卫生系统关于安全生产标准化建设三年行动的会议精神，加强医院安全生产管理工作，规范医院医疗工作，我院自2011年6月以来，根据《惠安县卫生行业企事业单位和未设住宿星级以下饭店安全生产标准化建设三年行动方案》和《惠安县卫生行业企事业单位安全生产标准化建设三年行动考评标准、考评细则》的文件精神和相关要求，严格落实安全生产标准化建设的各项工作，并严格执行我院安全生产标准化建设实施方案中四个阶段的工作，促进我院安全生产标准化建设三年行动的有序开展！
第一阶段：动员部署（2011年6月-8月）
在2011年安全生产标准化建设工作的第一个阶段中，我院做了如下工作：
（一）进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度，组织成立以院长陈兆龙为组长的安全生产标准化建设三年行动的工作领导小组，统筹协调与指导全院安全生产标准化建设三年行动工作的开展与落实。
（二）根据“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，与各科室负责人分别签定安全生产目标责任书，使各科室切实履行责任，通力合作，明确职责，全面抓好安全生产管理工作。
（三）修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责和安全生产职责，并加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度和值班记录，切实把医疗安全生产主体责任落实到位。同时细化各岗位、各部门的考核细则，将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，严格考核，调动员工参与安全生产的积极性和责任感，真正做到依法治院、科学管理。
第二阶段：自查自纠（2011年9月-11月）
（四）提供充足的人力、物力、财力支持，强化技术支撑和专业人才引进，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。
（五）加强院内安全法律、法规的学习、培训管理，增强职工的法律安全意
识，促进全员参与安全生产工作，形成安全生产事故应急预案体系。同时，建立健全安全生产规章制度和作业规程，确保安全生产工作的规范化建设。
（六）加强安全作业管理工作，合法聘用有执业资质的工作人员，科学管理、养护安全生产设备设施，严格按规范管理经营或作业场所的施工作业、装修改造、新建扩建和租赁等各项工作，规范生产经营行为，使劳动者、生产设施和生产环境处于良好的生产状态。
第三阶段：排查治理（2011年10月-11月）
（七）做好排查治理隐患工作，建立预防机制和相关应急预案，规范生产经营行为和医疗作业行为，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求。
（八）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。如发生的重、特大安全问题，应及时向上级报告，积极配合调查、处理工作，不瞒报、漏报。
（九）加强对职业危害防治计划和实施方案的管理，配备符合国家和行业标准的劳动防护用品，确保员工的身体健康。
第四阶段：自评整改（2011年11月-12月）
（十）根据卫生局下发的安全生产标准化建设《实施方案》和《考评细则》做好绩效评定工作，自评分786分。同时，根据自评结果排查治理隐患和整改不规范的工作情况，不断完善安全标准化的计划和措施，持续改进，全面落实安全生产标准化建设的各项工作。
（十一）在上级卫生领导部门的指导下，积极改进，认真做好安全生产标准化建设的申报工作，向上级卫生领导部门申请达标。
以上是我院自2011年6月份以来开展安全生产标准化建设的相关工作。汇报完毕。
惠安惠兴医院
2011年11月8日
第17篇：推行安全生产标准化建设工作汇报
推行安全生产标准化建设工作汇报
我公司有员工1600余人，设置有安全管理机构，配备安全管理人员12人。其中专职安全管理人员4名，占员工总数的千分之10；文化程度均为高中及大专以上，其中注册安全工程师5名，比例为30%。设立安全生产委员会，下设安技科，各生产单位均设有有安全机构及安全管理人员。 在实行安全生产标准化管理前，公司领导和各级管理人员对安全生产管理的认识是片面、不系统的，安全管理工作也是不全面、不规范、不科学的，没有一个全面系统的指导性文件，2010年标准化建设以前发生事故较多，主要是安全观念淡漠，管理不到位或着由于安全管理制度的缺陷，安全管理工作只是对常见隐患进行进行有限治理，方法不科学、不规范，因而治理效果不明显，时常有同种事故重复发生的情况。没有用规范、科学的方法从风险管理的角度科学地去分析各类事故隐患，用工程技术、管理、安全教育、防护等措施对整个生产过程进行隐患治理，真正做到“安全第
一、预防为主”，把整个公司从管理、人员、设备、生产过程、工艺、物料、作业环境、储存、通道等作为系统去考虑、去分析，从而最大限度去控制危险有害因素，防止事故发生。自公司召开安委会和安全生产标准化创建动员会以来，全员安全意识得到了全面提高，安全生产管理水平也有了根
本性的提升，全年无人员死亡的生产安全事故，千人重伤率为0；无10万元以上直接经济损失的事故；无职业病发生，取得了良好的安全绩效，达到了安全生产标准化三级企业的绩效。能顺利完成标准化验收，与市、区安监部门的帮扶和指导是分不开的，主要突出以下几个方面：
一、领导高度重视，落实责任
1、为了加快推进安全生产标准化工作，市、区安监局领导专门安排我公司安技科人员到郑州参加安全生产标准化管理培训班，并参加了市安监局在商电铝举办的安全生产标准化现场会，市安监局又请专家到商丘对全区工贸企业进行安全生产标准化建设培训讲座，使得我们对安全生产标准化的意义和内容有了更深的认识，公司领导也充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《食品生产企业安全生产标准化评定标准》中考评内容逐条进行研究，制定了安全标准化工作细则，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。公司领导除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外，还于2011年初，召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展情况，研究落实。
2、将安全标准化工作纳入安全责任制考核，增强了各级领导的责任感。特别各部门领导和各级管理人员积极推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，并发动公司全
体职工积极参与，使这项工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。
二、加强基础工作，规范安全管理
1、对照《标准》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《事故管理制度》、《安全费用提取管理制度》、《特种设备管理制度》等，修订了原《仓库安全管理制度》、《危险作业许可制度》等，新制订了《特种作业人员管理制度》、受限空间作业证、高处作业证、等等，共计修订完善安全规章制度58个，安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等等。共计完善各类检查表18种、并以文形式下发各单位贯彻执行。
2、以集中脱产培训和自学相结合的形式，开展安全教育培训，于2011年11月,厂部组织安全标准化专门培训班，培训各级管理人员130名；以车间为单位组织全公司职工进行安全标准化培训，共培训职工1500人。
三、加强危害识别，有效控制风险
2012年初，结合《标准》要求，安技科牵头对《危险源辨识、风险评价及风险控制程度》进行修订，完善公司级、车间风险评价组织体系，细化风险评价准则，组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。覆盖了车间所有设备、设施、
作业场所和工艺过程，使安全检查表法（SCL）用于日常性的危险源识别更全面和充分。
四、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治按《标准》及相关法律法规及标准要求，公司制定了具体的安全整治标准，下发各单位，要求各单位加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。
五、定期进行自评，不断改进安全绩效
安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的（PDCA)循环，认真开展安全标准化自评工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。
我公司将把安全生产标准化管理作为与GMP管理并行的管理制度，将《标准》的要求作为日常工作的重要行为准则，并与GMP管理、现场管理、清洁生产管理等有机结合起来，通过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。
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安技科xxx
第18篇：交通建设工程安全生产工作汇报
交通建设工程安全生产工作汇报
2014.9.17 根据2014年第三季度交通运输安全生产例会精神，我局认真推进“平安工地”建设、加强“平安交通”建设，集中开展“打非治违”专项行动、“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”、桥隧工程质量安全隐患排查专项行动等安全生产工作，节假日期间严格落实领导带班制度，三季度以来我市交通建设安全生产形势平稳，安全生产形势总体可控。未发生交通建设安全生产事故。现将工作情况汇报如下：
一、积极贯彻落实上级安全生产工作部署
三季度以来，我局认真贯彻落实省交通运输厅、省质监局、安全生产工作部署，结合日常的工程项目监督检查，对“平安交通”“打非治违”、公路隧道安全隐患排查、“防坍塌、防坠落、反三违”以及平安工地考核评价工作等进行了专项整治。具体情况如下：
（一）根据省交通质监局•关于进一步完善在建工程项目安全隐患数据库的通知‣（闽交质监„2012‟393），我局质监站严格督促项目参建单位落实安全生产隐患排查制度，专人负责，每月定期由项目业主向我局质监站站报送隐患排查数据，由局质监站专人汇总后根据安全隐患的情况组织现场抽查，1至8月份共排查43个项目的325个隐患，其中较大隐患3个，均已经100%整改到位。通过专项抽查，各参建单位对排查出的安全隐患基本能够第一时间整改消除，从而杜绝了安全隐患，但仍存在各
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⑤健全应急组织体系和工作机制。配备充实应急救援队伍和装备，编制各类有针对性的应急预案，并认真组织演练，不断提高事故预防、应急处置和逃生自救能力。
根据专项督查的结果看，主要存在部分项目存在特种设备（架桥机）未取得检验合格证书就进行架梁作业，如省道201线宁德礁头至象溪公路象溪大桥工程，局质监站责令立即暂停桥梁架设作业，同时下发•宁德市交通质监站关于省道201线宁德礁头至象溪公路象溪大桥工程质量安全问题的通知‣（宁交质监„2014‟49号）。
（三）根据省政府安委会•关于开展公路隧道安全专项整治工作的通知‣（闽安委„2014‟5号）以及市政府安全生产委员会•关于开展公路隧道安全专项整治工作的通知‣（宁安委„2014‟8号）精神，我局高度重视，成立由郭海鸣副局长为组长，经济发展中心、质监站负责人为副组长，运安科、总工办、计建科、县乡公路管理所、道管处负责人为成员的安全整治领导小组，制定并下发•宁德市交通运输局关于印发公路隧道安全专项整治工作方案的通知‣（宁交运安„2014‟28号）。专项整治共排查由宁德市公路局养护公路隧道17条，由各县（市、区）交通局养护的隧道共7条，主要问题是未设置限高标志、存在渗漏水病害、路面标线不清晰，个别隧道未有照明等，通过专项整治，各有关单位均能够针对排查的隐患制定了专门的整改计划，目前均按照整改计划整改中，将逐步消除隐患。
（四）开展桥隧工程质量安全隐患排查专项行动情况。根据•福建省交通运输厅办公室转发交通运输部关于两家施工企业在建工程重大质量安全隐患情况通报的通知‣（闽交办
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安工地”考核评价的情况上报局运安办汇总。三季度以来共检查45项次监督项目的“平安工地”考核评价的情况，从检查的结果看，施工单位、监理单位的“平安工地”考核评价资料不够齐全、部分对如何开展评价及评分不够清楚，未对考核评价的内容进行实质性检查，考核评价内容未实事求是落实到位。从今年度的“平安工地”考核评价的情况看，共抽查了10个项目，其中个别业主对落实半年度“平安工地”考核评价不及时，主要有宁德市蕉城宏鑫交通工程投资有限公司的省道201象溪大桥项目及九都至虎贝公路，福鼎市交通建设投资有限公司的霞浦县牙城镇（纵一线）至杨家溪（九鲤溪）公路福鼎段项目。
（六）工程项目督查情况
我局严格落实“一月一督查、一月一通报”，并开展专项督查，实事求是做好信用考核评价工作，至今共下发一月一通报8份，专项督查通报3份。目前我局质监站滚动监督普通公路工程项目20个，渡改桥项目3个，危桥改造项目4个；滚动监督水运工程项目16个。截止9月15日，我局质监站共发出整改通知书（含通报）56份，其中通报14份。从监督管理上看，我局质监站的监督检查基本上做到覆盖率100%，严格落实一月督查，整改跟踪复查、挂牌督办、回访等质量安全监督检查工作机制,我市工程项目安全态势平稳。
（七）对省级挂牌督办、重点督查项目的整改落实情况。今年以来我市普通公路水运建设项目被省级挂牌督办、重点督查项目主要是在省公路局2014年上半年度的信用考核中检查中，福安市溪柄至楼下红色旅游公路工程S
1、S3标被列为重点督查对象，主要存在履约、管理混乱方面问题，业主为乡镇
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进一步提升企业本质安全水平。
1.完善举措，推进标准化施工
按照省交通运输厅、省公路局•关于进一步提升交通建设工程标准化管理的通知‣、•关于提升普通国省干线公路施工标准化管理水平的实施意见‣等有关文件及省公路局编写的•普通公路标准化管理指南‣丛书，各项目参建单位要在落实该实施意见的基础上，按照印发的指南丛书和图解技术要点，抓好工地建设标准化、施工工艺标准化、管理行为标准化、安全文明标准化，全面提高标准化施工管理水平。高速公路方面标准化建设落实比较到位，普通公路、水运工程方面需要不断加强，我局印发了进一步提升全市普通公路建设标准化管理实施方案的通知，从招投标上明确标准化建设1%的经费保障，并强化标准化建设合同管理，并将各县（市、区）落实标准化建设情况与年度绩效考评挂钩，进行奖惩。
2.加强安全生产隐患排查。要求各建设单位务必高度重视安全隐患排查治理工作，要指定专人负责，同时应督促各参建单位切实落实安全隐患排查治理责任制，明确职责分工。安全隐患排查治理工作要与安全生产专项整治、日常监督检查、加强企业安全管理、加强应急管理相结合，努力构建安全隐患排查治理长效机制。
3.持续推进安全生产标准化建设。为全面推进安全生产标准化建设，要求项目业主督促各参建单位落实企业主体责任，监理单位要严格监理，并督促施工单位做好以下工作：一要加强施工人员的日常安全教育，对一线施工人员进行岗前培训和安全技术交底，提高其安全意识；二要全面加强重点危险源的
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根据•福建省交通运输厅关于印发福建省交通建设工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治工作方案的通知‣（闽交建„2013‟71号）文件精神及宁德市交通运输局•宁德市交通建设工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治工作方案‣，积极督促各公路水运工程项目建设单位牵头组织开展自查自纠工作，深入开展“防坍塌、防坠落、反三违”回头看以及预防建筑施工坍塌事故专项整治。对自查自纠走过场、不深入的建设项目予以通报批评，发现存在突出问题和重大隐患的，一律停工，责令责任单位立即整改并对项目参建各方进行严肃处理。
按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，以推进“平安交通”、“平安工地”建设活动为总抓手，以超常规的措施和力度，扎实完成“大检查、大整改、大宣传、大提高”工作目标，进一步落实“一岗双责”，规范施工现场安全管理，消除安全隐患，坚决防范安全生产事故的发生，促进我市交通建设安全生产形势稳定好转。
6、加强行政执法。转变工作方式，交通建设工程质量安全监督应从管理转变为监督。应在今后的监督检查工作中，严格按照•建设工程质量管理条例‣、•建设工程安全生产管理条例‣对工程建设存在违法行为的坚决查处。
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第19篇：推行安全生产标准化建设工作汇报
内部推行安全生产标准化建设阶段性工作汇报
自一季度安委会例会上布置内部推行安全生产标准化以来，参与创建的5家单位安全意识得到了提高，安全生产管理水平也有了一定的提升，为确保年底前能顺利完成标准化验收，近期我们主要做了以下几个方面工作：
一、做的主要工作：
（1）为了加快推进安全生产标准化工作，安监部组织参与创建的5家单位的负责人和安全管理人员进行了培训，详细讲解了创建安全生产标准化的相关条款和具体要求。使大家对安全生产标准化的意义和内容有了更深的认识，各家也抽调了专门人员组成了创建工作小组，每周一上午固定参加安监部组织的交流。集团安监部针对各自特点制定了工作细则，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。
（2）近阶段主要是对照《标准》及其他法律法规的要求，对安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《事故管理制度》、《安全费用提取管理制度》、《特种设备管理制度》等，修订了原《危险作业许可制度》等，新制订了《特种作业人员管理制度》，共计修订完善安全规章制度28个。
二、存在的主要问题
内部推进企业安全生产标准化创建工作虽然取得了一定的成绩，但是仍有很多还没有解决的问题。
（1）上热下冷的问题还没有从根本上得到解决。从集团公司层面看，安全生产标准化已成为抓安全生产的重中之重，凡会必讲安全生产，讲安全生产必讲安全生产标准化；但是从参与创建的5家单位来看，还存在个别单位领导重视不够、缺乏创建积极性，还存在观望、等待、拖延、应付的问题；还存在个别单位全员参与意识差、安全管理人员或是工作小组人员单打独斗、责任落实不到位的问题。
（2）因为此次参加创建的5家单位涉及货运场站、道路交通运输、渡船客运等方面，工作量较大，困难也不少，主要是可借鉴的经验材料较少，工作中不免碰到疑问或拿捏不定的事情。
（3）内部推行安全生产标准化达标的5家单位抽调的工作人员多是兼职人员，大部分都不是本身从事安全管理工作的人员，集中的难道比较大，不利于信息沟通，无法凝聚集体智慧。
二〇一五年七月二十四日
第20篇：安全生产标准化建设运行工作汇报
安全生产标准化建设运行工作总结
一、积极开展安全生产标准化建设工作
我公司成立以来，坚持认真贯彻、落实国家、省、市、区安全生产方针、政策和文件精神，以“安全发展、科学发展”为宗旨，在安全管理方面始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断发展壮大，取得了较好的经济效益和社会效益。
多年来，我公司积极学习国内外先进的安全生产管理模式，结合自身实际，全面开展安全标准化建设，不断提高安全管理水平。经过对公司的安全生产风险进行全面认真分析，建立健全了预防机制、安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程等，各生产环节和相关岗位的安全设施、设备等符合国家有关法律、法规、标准、规范要求，在实际生产经营过程中，对发现问题，积极进行整改，使安全管理水平不断改进、提高。
我公司还非常重视对全体职工的安全教育，坚持理论教育和现场安全教育相结合，有效提高了全体职工的安全意识和安全技能，使企业的人、机、环境始终在最好的安全状态下运行，在公司全体干部职工的共同努力下，从成立至今，未发生一起火灾、爆炸、泄露、伤亡事故，也没有职业病例发生。建立起了安全生产长效机制，保证了公司安全、稳定、持续发展。
在接到区安监局要求生产经营企业进行安全生产标准化达标的通知后，我公司在青岛安全技术咨询有限责任公司的协助下，积极组织有关人员认真学习安全生产标准化达标标准和评审办法。为尽快完成安全生产标准化达标工作，公司成立了安全生产标准化自评小组，结合自身实际积极开展标准化自评工作，全面完善各项岗位责任制、安全生产管理制度、安全操作规程等制度。自评工作结束后，将新制定的相关制度等对全部员工进行了培训学习。经过公司自评小组及专家按照《食品生产企业安全生产标准化评定标准》进行自评打分，经折算成100分制标准得73分，达到了企业安全生产标准化评定等级三级。201年1月我公司向市、区安监局提交了安全生产标准化达标评审报告。经黄岛区安监局及青岛馨安康安全技术咨询有限公司等专家现场评审，得分70分，然后报青岛市安监局评审，在2013年3月公告公司为安全生产标准化三级企业。201年3月我公司复审安全生产标准化三级企业，并达到合格标准，公司将持续改进安全生产标准化工作，预评审安全生产标准化二级企业。
二、认真落实安全生产标准化各项制度和运行
企业严格按照食品安全生产标准化13项标准化评定标准运行 首现是积极组织全体职工认真学习安全生产标准化制定的各项岗位责任制、安全生产管理制度、安全操作规程等，确保每一个职工明确知道、认真掌握各项制度；
二）是进一步贯彻落实国务院关于加强企业安全生产工作的通知精神，认真贯彻落实党和国家安全方针、政策，严格执行国家有关安全生产法律法规标准，落实企业安全生产主体责任，认真明确每一个企业安委会成员和各个部门的职责，把安全生产纳入企业发展的长远规划；
三）是从标准、目标、责任、考核等环节着手，全面推行安全生产标准化工作体系。公司设立了安全管理机构并且每季度召开一次安全例会，和每月开一次安全管理领导组会议。公司配备了一名专职的安全管理人员，我公司的主要负责人和专职安全管理人员经培训取得了安全资格证书。特种工作人员也均有安监部门特种作业资格证书以及质量技术监督部门的特种设备操作证书。形成了安全生产管理网络；
四）是认真落实了安全生产责任制，对安全生产检查及落实重大事故隐患整改做了明确要求。明确了在应急预案中的实施责任，建立了各部门安全负责人、专职安全管理人员的安全生产责任制；
五）是严格执行安全管理规章制度，生产过程严禁“三违”现象的发生。生产过程中遵循从业人员的安全教育和培训制度，新工人上岗前必须进行岗前三级教育。公司的所有员工，都必须参加每年一次的安全教育培训并考试，技能培训和安全教育均在平时渗入了工作中；
六）是明确主管领导、主管部门及具体主管安全教育人员等具有实施指导检查和监督从业人员的职责；
七）是根据安全检查和隐患整改制度要求，对安全检查任务、要求、检查方式、周期、检查的内容做了充分的规定，明确要求检查的内容保存完好，对隐患整改期限和复查也制定了严格的制度，这些内容均记录详细在案；
八）是对安全设施进行严格管理，明确管理、维护、检修、检验部门的职责，日常检查维护管理方案，定期检查管理方案，并且建立档案台账；
九）是采用安全责任与经济利益挂钩的惩奖办法，明确了考核制度并对得到奖励或者受到处罚的的人员均做了记录；
十）是配备了多种安全作业证，高处安全作业证、设备内安全作业证、动火安全作业证、临时用电作业证，均进行了台账管理，并由领导负责审批；
十一）是生产需要的化学品原材料从具备资质的单位购买，产品储存在专用的化学品库里，安全条件符合标准，化学品出入库都要进行审核登记，并在现场张贴安全技术说明书和安全标志；
十二）是根据国家相关法律法规及标准技术编制安全生产事故应急救援预案，规定了报警形式及程序。每年进行二次应急演练，并做好了记录，按照实际需要配备了防毒面具、防护手套、防护靴等应急工具、急救箱和各类消防器材，公司在全年实际销售收入中提取1%的金额进行安全投入，制定了年度安全投入使用计划，专款专用。在每个生产车间、化验室都配备了通风装置，机房还设置了防雷装置，公司组织每年进行一次职业健康体检。
十三）每年定期绩效评定和持续改进安全生产标准化工作。
三、公司安全生产标准化建设运行的意义：
1、安全生产工作本身就是企业的重要工作之一，我公司自成立以来，各级领导均十分重视安全生产工作，通过安全安全生产标准化建设运行，也是我公司安全生产管理工作的标准，有利于我公司进一步做好安全生产工作；
2、开展安全标准化工作，是提高企业安全生产管理水平的有效手段和重要途径，更要将安全生产标准深入贯彻落实到每个职工的思想中、行动中，使每个职工都成为标准化的职工，创造一个真正适合自己、属于自己的企业安全文化。
现将安全生产标准化工作总结呈报领导恳请指导安全生产标准化工作，同时申请安全生产标准化达标企业奖励资金，请领导批准。
谢谢各位领导！
青
2018年8月8日
