安监部门保密工作汇报
推荐第1篇：安监工作汇报
河西街道办事处安全监察室工作汇报
今年来，办事处所属的非煤矿山安全生产工作在区安监局的正确领导和精心指导下，努力深化矿山安全生产专项整治，严格矿山安全检查执法，狠抓各项措施落实，所有的非煤矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善。今年，办事处所属的矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下：
一、辖区内企业自然情况
河西地区共有生产型企业29户，其中：高危企业4户，煤矿企业3家，非煤矿山1户，公共场所5处（后湖公园，怪石洞，慈航寺，天主教堂、清真寺），建筑企业3户（东亿开发有限公司、实华房产开发有限公司、城乡房产开发公司）。在这29户企业中，停产放假企业20户，正常生产9户。
二、采取的措施
河西办事处针对生产企业多、行业门类多、安全生产任务重的实际，主要抓了如下工作。
（一）、认真排查安全生产和消防安全隐患
今年是隐患排查治理年，国家、省、市又专门开展了安全生产百日安全专项行动。我室下发和转发了安全生产方面的文件多 1
次，按照文件要求，一方面，办事处大借东风，构建以企业自查自改隐患为主，安监室跟踪督促、指导为辅的两道防线，组织专人全面排查安全生产隐患。截止目前，对生产企业29余家，排查150余次，发现200处隐患。对4家高危企业，排查36次。对3家煤矿企业，共排查36次。对5处公共场所排查12次。对六家企业下达了整改指令书。现已整改完毕，有效地保证了本地域的平安。
（二）、加强制度建设
众所周知事故大多由人的不安全行为或者是管理上的缺陷造成的，所以，生产安不安全，主要看企业安全管理水平高低。办事处安监室抓好企业安全管理规范化和安全监管规范化，以“两个规范化”，促进企业安全管理水平。
年初，我办事处制定了《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《驻矿人员管理办法》、《记录制度》、《例会制度》，并与企业签订安全责任状，共12份，着力从基础和现场两个方面推行强制性要求，所有企业必须达到规定的要求。对没有按照要求进行管理的企业，我安监室将下达整改通知书，实行强制性停产整顿等措施。我们推行了办事处与社区签订责任状9份，明确专人负责安全生产和消防安全。社区一把手是安全生产和消防安全第一责任人。
（三）、积极宣传安全生产和消防安全的重大意义
1、在安全消防安全月活动中，我们组织社区一起开展安全消防宣传，制作板报60余幅，条幅11条，宣传单5000份。
2、针对棚改动迁、回迁，许多人没有住过楼房的实际，我们又开展了宣传消防安全知识，用水用电安全知识的宣传，让居民们住的踏实，舒服。还组织社区一起对未动迁地区的危房险墙进行了排查，共排查1120户。发现危房险墙20余个，全部整改。汛期我们配合防汛对柳西、柳北的危房险墙进行认真排查，动员居民投亲靠友和到办事处指定的避险地点进行避险，使居民安全的渡过了汛期。
3、组织从业人员培训
企业安全管理水平，既取决于管理者的水平，也和从业人员的安全素质有很大关系，而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段。
1、搞好强制培训。今年，我们共举办了三期企业负责人、安全管理人员的安全知识培训班，邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的管理人员进行全面的安全知识培训，培训人员150人。还有一次市里举办的企业法人和安全员的上岗证培训班。
2、督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查，安监室都把“三级教育”情况列为必查内容，作为检查重点。
3、抓好宣传。利用“安全生产月”活动，深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识，督促企业逢会讲安全，宣传栏说安全，通过宣传，提高从业人员的自我保护意识。
4、我安监室还定期对驻矿人员进行培训学习，提高驻矿人员的自身素质。并且我办事处是全区第一家提出与驻矿人员签安全责任状的单位。
（四）、狠抓煤矿的安全生产
今年以来，我们以开展“安全生产年”活动为契机，强化安全检查，狠抓隐患治理，始终坚持‘以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理’的安全管理理念，认真做好对煤矿监督和管理工作，排查隐患、查处“三违”，夯实安全基础管理，辖区内安全生产形势平稳，无重大安全事故发生。
一是强化煤矿安全生产责任。与煤矿签订安全责任状，安监室负责人、驻矿安全监督员联合监督，安监室2周深入所包煤矿开展一次安全生产检查，检查安全生产有关制度落实情况，驻矿安全监督员驻矿监督，随时解决日常生产中的安全问题，把隐患消灭在萌芽状态。今年我们增加了驻矿人员15人，24小时驻矿监管。并与他们签订了安全生产责任状。节假日期间我们建立值
班值宿，加大巡回排查的密度。严格强调做好记录，发现不负责任的给予处罚，先后辞退驻矿人员4人。
二是狠抓煤矿安全隐患治理。把开展安全大检查作为排查治理事故隐患的主要措施，从煤矿防治瓦斯、防灭火、防治水以及是否存在超定员、超能力、违法违规生产等问题入手，全面加大检查督查执法力度，严格落实 “三不生产”的原则，严防各类事故特别是重大事故的发生。截止目前，共组织开展煤矿安全检查36次。
三是督促煤矿提升矿井安全保障能力。栾兴煤矿以及兴盛煤矿完成了安全质量标准化建设。正常生产。他们对煤炭监控中心监控设备进行了更新，提高了安全监控能力。
四是加强从业人员安全培训。不断强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、井下作业人员的专门培训，坚决做到持证上岗。1-12月，共完成各煤矿矿长、安全生产管理人员参加资格培训8人次，特种作业人员培训30人次，提高了煤矿从业人员的业务知识、安全意识。
今年，办事处非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了一定成绩，但是也还存在不少问题，这都有待于在下一步工作中逐步解决。
我们将继续扎实开展辖区内化工企业和危险品化学品企业安全专项检查。危险化学品企业是安全生产监管工作的重中之
重。我们将对这类企业的检查采取经常性、不间断的检查，涉及危险化学品的建设项目必须进行安全评价，必须接受安全设施设计审查和“三同时”竣工验收。
加强烟花爆竹经营安全监管。现在是烟花爆竹生产经营的旺季，我们将加大监管力度，严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为，对非法生产经营窝点一经发现立即上报，确保元旦、春节期间烟花爆竹经营安全。
河西街道办事处
2011-1-12
推荐第2篇：安监部门年终总结
保利·未来城市第一项目部
安监部门2011年年终总结
一年来，我部门在公司上级部门的正确领导下，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，不断提升、完善本部门的监管把关力度和技术能力，切实增强安全部门的监督对建筑事业及经济社会发展的有效性，使得建筑工地有了较为健康的发展。具体内容如下：
一、今年的回顾
A、成立了以项目经理为组长的安全领导小组，建立了项目部的安全保证体系；
B、对施工现场职工进行入场安全教育共计18次； C、督促栋号工长对分部分项工程进行安全技术交底35份，督促机电班长进行设备安全技术交底5份。
二、坚持“四不放过”的处理原则，具体内容为：
（1）事故原因未查清不放过；
（2）事故责任人未受到处理不放过；
（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； （4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
三、坚持安全生产“两手抓”的工作方针 ⑴一手抓教育
安监部门对施工现场所有作业人员进行安全教育培训；对培训人员进行安全考试，考试合格后方可上岗作业；监督
保利·未来城市第一项目部
班组每天上班前对施工人员进行班前活动、班前讲话，并做好讲话记录。 ⑵一手抓现场
本工程是目前公司项目最大、期望最高、最俱亮点的工程，生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全隐患排查治理。
四、公司开展了安全生产大检查
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，项目经理亲自带队，组织生产经理、技术负责人、安监部门、质检部门、各栋号工长、材料负责人、机电班长、各劳务班组负责人等每周五下午3点对施工现场进行安全大检查，把施工现场排查出来的问题，进行梳理，然后以书面形式给各栋号存在的问题下发安全隐患整改通知书，并要求劳务班组对下发的安全隐患整改通知书先整改治理再以书面的形式回复安监部门；每周五晚上7点，组织项目部所有管理人员、各劳务负责人、劳务班组等在项目部会议室开展安全生产例会，对当日检查的情况及本周施工现场存在的安全隐患、文明施工等进行传达，有效的遏制了施工现场违章操作、违章指挥等现象。
五、存在的问题
A、施工作业人员安全目标不明确，有的始终未坚持以安全第一的方针。
保利·未来城市第一项目部
B、施工班组整改力度不够，安监部门下发的安全隐患整改通知书，施工班组未完全按照整改，书面整改回复不齐全。
C、模板支撑体系各栋号剪刀撑、斜撑、扫地杆搭设不符合规范或未加扫地杆。
D、楼层拆模过后材料、建筑垃圾等未进行及时清理。 E、楼层临边防护不及时或不严密。 F、施工现场文明施工较差。
六、明年计划
通过项目部领导及各部门的共同努力，项目部安全生产取得了一定的成绩，并得到了公司的肯定，在肯定成绩的同时，安全生产仍不可懈怠，要坚持国家安全生产方针，要不断采取新手段，对施工场所安全生产不断完善，加强入场安全教育，增多安全培训工作，提高施工人员安全意识，安监部门将继续寻找差距，寻找薄弱点，理清努力方向。
推荐第3篇：街道安监工作汇报
XXX安监站 1月至今工作总结
XXX安监站在钟山区安监局和XXX的双重领导下，认真贯彻落实国家安监总局和各级安监部门下发的安全生产文件，按时完成各级领导交办的各项任务。现将1月至今工作总结如下：
一：日常检查工作
1、节后复产验收砂石厂1家、2家继续整改山体，整改完验收合格后方可复产。
2、检查加油站2 家/次、加气站1家/次，出动车辆4 台/次、人员15人/次。
3、检查砖厂3家/次、电杆厂1家/次，出动车辆4台/次、人员16人/次，查出隐患5条，并要求立即整改。
4、检查烟花爆竹经营企业11家，查出隐患10条，责令立即整改。其中无证经营户2家/次，收缴非法烟花爆竹6件，火炮52团。
5、危险化学品企业2家/次，出动车辆3台/次、人员11人/次，查出隐患4条，并要求立即整改整，改完毕后报钟山区安监局备案。其中水矿冷库原液氨制冷系统已更换为氟制冷系统，原液氨灌内液氨已全部排放完毕。
6、1月份与区交通局到双坝社区和红岩社区检查乡村道路，出动车辆 2 台/次、人员9人/次，查出隐患8条，由交通局汇报处理。
二：存在的问题
1、部分行业无专职安全管理人员和安全生产管理机构，安全生产管理慨念模糊不清。
2、尽快组织对八大行业安全管理人员的培训，以便其持证上岗。三：下一步工作打算：
1、续抓好日常隐患排查治理工作，认真开展好“打非治违”排查工作，把辖区八大行业全部检查一遍。特别要加强对道路交通、危险化学品和烟花爆竹、人员集聚场所消防、非煤矿山等重点行业领域的安全检查力度，确保辖区内在两会期间不发生任何安全生产事故。
2、对辖区校园周边安全环境进行认真梳理检查一遍。
3、立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好，各项安全管理规章制度，大力建设企业安全文化，加大安全生产法律法规教育宣传工作力度，强化企业法律意识，依法加强对安全生产工作的监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为，打击非法生产行为，消除安全隐患。
XXXXX安监站
推荐第4篇：安监部门爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导，亲爱的同志们：
大家上午好！我是今天的17号选手，来自市安监局监管一处的xxx！我今天演讲的题目是：我骄傲，我是一名安监战士！我曾经问自己，我是什么？6年前，当我刚刚踏进安监局大门成为一名公务员的时候，我曾用黄埔军校门口那幅著名的对联来勉励自己：升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门！6年后，当我离开每天摸爬滚打的事故现场，站在今天这个洋溢着青春热血和充满着火热激情的演讲台上的时候，我骄傲地大声说：我无悔过去的这6年，我是一名光荣的安监战士！
记得20xx年10月份的一天，我第一次随处长勘察事故现场，在路上，我感到比较紧张，因为我知道一个私营企业的农民工刚刚被机器绞死，倒在血泊里！我想他死去的样子一定比较惨！到了现场，我站在处长的后面，处长就一直站在那个死去的农民工旁边——细致的勘察，认真的记录。而那个私营企业的业主则站在我们旁边反复地叨唠着、数落着那个死去农民工的不是，他甚至说：这个农民工是个傻瓜！一点都不知道保护自己，他是该死的！听到这里，一直认真勘察的处长发怒了，他大声痛斥私营业主：你还有没有良心？如果死去的这个人是你的亲弟弟，你还会这样说？你还会这样麻木不仁？听了处长的话，私营业主羞愧地低下了头，我感到深深地触动！回到单位，我在勘察日记里写到：在事故现场，你不要畏惧任何事！只要你心中充满对死难者的爱，只要你心中充满对社会的责任感和正义感，你就不会怕任何事！今年的5月1日，当我站在雄楚大街的一个建筑工地上，为刚刚在事故中死去的5个农民工兄弟拍照的时候，我的心中没有一丝惧怕，只有深深的惋惜，深深的痛苦！我只想早点把勘察工作做完，早点把那刚刚死去的5个农民工兄弟送到殡仪馆，让他们早点安息！ 20xx年12月18日，我当上了父亲。
推荐第5篇：安监部门爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导，亲爱的同志们：
大家上午好！我是今天的17号选手，来自市安监局监管一处的xxx！我今天演讲的题目是：我骄傲，我是一名安监战士！我曾经问自己，我是什么？6年前，当我刚刚踏进安监局大门成为一名公务员的时候，我曾用黄埔军校门口那幅著名的对联来勉励自己：升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门！6年
后，当我离开每天摸爬滚打的事故现场，站在今天这个洋溢着青春热血和充满着火热激情的演讲台上的时候，我骄傲地大声说：我无悔过去的这6年，我是一名光荣的安监战士！
记得2002年10月份的一天，我第一次随处长勘察事故现场，在路上，我感到比较紧张，因为我知道一个私营企业的农民工刚刚被机器绞死，倒在血泊里！我想他死去的样子一定比较惨！到了现场，我站在处长的后面，处长就一直站在那个死去的农民工旁边——细致的勘察，认真的记录。而那个私营企业的业主则站在我们旁边反复地叨唠着、数落着那个死去农民工的不是，他甚至说：这个农民工是个傻瓜！一点都不知道保护自己，他是该死的！听到这里，一直认真勘察的处长发怒了，他大声痛斥私营业主：你还有没有良心？如果死去的这个人是你的亲弟弟，你还会这样说？你还会这样麻木不仁？听了处长的话，私营业主羞愧地低下了头，我感到深深地触动！回到单位，我在勘察日记里写到：在事故现场，你不要畏惧任何事！只要你心中充满对死难者的爱，只要你心中充满对社会的责任感和正义感，你就不会怕任何事！今年的5月1日，当我站在雄楚大街的一个建筑工地上，为刚刚在事故中死去的5个农民工兄弟拍照的时候，我的心中没有一丝惧怕，只有深深的惋惜，深深的痛苦！我只想早点把勘察工作做完，早点把那刚刚死去的5个农民工兄弟送到殡仪馆，让他们早点安息！
2007年12月18日，我当上了父亲。当我看到刚刚出生的小宝宝，我感受到了无比的激动和一种从未有过的责任感！我握着妻子的手说：让我们白头偕老！永远不要分离！让我们的小宝宝永远生活在父母的关爱中！妻子笑着点点头！——是啊！普天之下，哪一个父母不爱自己的孩子？哪一个孩子不希望自己的父母和家庭永远的和和美美，团团圆圆？但是——那些被安全事故夺去生命的死难者，他们——难道不是父母！他们——难道不是父母的孩子？他们幸福的家庭——怎么就被事故摧残得七零八落呢？作为一名安监战士，我感到责任重大！感到担有千钧重！
诗人艾青曾深情地说：为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱的深沉！作为一名安监战士，也总有一种情感让我们泪流满面！那是对家庭的爱！对事业的忠诚！
我想——
作为一名安监战士，你一定要勇于争先！因为我们所从事的，是一项充满艰难而又极其崇高的事业！请问，还有比挽救人的生命更重要的事情吗？只要我们不畏艰难，只要我们勇于争先，只要我们做得更好——我们的这座城市才会更加安宁！我们的这个社会才会更加和谐！
作为一名安监战士，你一定要勇往直前！因为我们的身后已经没有退路！再退一步，就是无数个破碎的家庭！无数双充满泪水的眼睛！
作为一名安监战士，你一定不要忘记你是谁？你——是父母的儿子！你——是妻子的丈夫！你——是孩子的父亲！你——是人民的公务员！而这一切——都是你生长的根啊！
谢谢大家！
推荐第6篇：安监站考核工作汇报
蒙阴县建筑施工安全监督站
工作情况汇报
根据市住建委下发《关于开展全市工程质量安全监督机构工作考核的通知》的要求，现将蒙阴县建筑施工安全监督站的
实际情况向领导做如下汇报：
一、安监站基本情况
蒙阴县建筑施工安全监督站于2003年7月成立，属于蒙阴县住建局内部科室，主要负责全县范围内的建筑工程安全监督管理和对建筑施工企业的安全业务指导。我站现有工作人员3名（实际在岗人员2人），全部大专及以上学历，高级职称1名，初级职称2名；本站办公经费及工资由局财务统一支付，安全监督车辆由局里统一调配（优先安监站使用），办公室及档案室80㎡，电脑2台，监督仪器配备较少（与质监站合用）。
二、安全监督开展情况
2013年已办理安全监督备案的建设项目共计63个，总建筑面积达40万平方米，报监项目中以片区改造项目和乡镇校改工程偏多。近几年报监的项目中高层建筑越来越多，施工难度大，对我站的日常管理工作提出了更高的要求，针对上述情况我站及时摸索出一套高效、稳定的管理机制，逐步形成安全监督登记备案——安全监督方案布置——施工单位及监理单位的安全行为监督——施工现场安全监督抽查——申报市级省级文明工地的监管模式。主要工作情况：
1 1.落实安全责任。年初召开全县建筑施工安全生产工作会议与各企业签订安全生产目标责任书，同时要求各企业逐级签订安全生产目标责任书，让责任落实到基层。
2.完善监管制度。根据市住建委《监督机构工作考核通知》的要求，在局一整套安全管理制度的前提下，研究制定了一些监管制度，使安全监管逐步走上制度化，规范化的轨道。
3.积极开展安全生产各项活动。一是组织开展安全生产专项整治和“打非治违”等活动；二是积极开展“安全生产月”活动，今年发放安全生产宣传教材和生产知识挂图230余份；开展了全县建筑施工安全知识竞赛；组织施工企业120余人到临沂、平邑观摩学习；在全市组织的“安全重于泰山”演讲中，取得了团体“二等奖”的好成绩。以上活动的开展，提高全县建筑职工的安全生活意识，形成了人人重安全的局面；三是组织开展安全文明工地创建活动，目前已申报省级安全文明工地1处，市级安全文明工地1处。。
4.围绕重点开展安全监管。一是对重大危险源和危险性较大的分项工程实施重点管理；二是对县内重点工程加强安全监管；三是对检查存在问题的工地进行重点监管；四是对脚手架及临边洞口安全防护、起重机械使用进行重点监管，防止高处坠落及机械伤害事故。
5.加强现场检查，消除事故隐患。自今年三月份以来我局先后组织春季节后复工安全生产大检查、“打非治违”集中行动、夏季安全生产大检查三次专项检查和不定期检查，截止目前共检
2 查单位23家，施工项目93个（家），建筑面积60万平方米；下达限期整改通知书91份，提出整改意见402条，其中停工整改通知书10份。通过不断强化监管措施，有效地消除了事故隐患，今年我县房屋建筑施工领域未发生死亡事故，总体安全生产形势平稳。
三、目前建筑施工安全监管工作存在的问题及困难 1.近几年来，全县在建项目不断在增加，高层建筑建筑项目越来越多，而安监站目前共有干部职工3名，技术力量不能与建筑队伍不断发展扩大、工程量不断增大的业务工作需求相适应。
2.安全监督设备、设施满足不了全县安全监督管理工作需求。全县建筑工程在建项目存在点多面广线长的特点，要满足全县范围建设项目的监管需求有很大的困难，并且安监站先进的安全检测器具较少，监管手段很大程度上还是停滞在凭眼睛观察的初级阶段，很大程度的影响着安全监管的科学性（目前检测工具已列入购买计划）。
3．参建各方主体责任落实不力，项目安全管理不到位。主要是个别项目建设单位、个别企业及监理单位安全意识淡薄，对于安全监督部门督促整改措施不执行，安全监督执法弱化，不能适应安全生产工作的需要。着重体现在以下几方面：
（1）建设单位在工程施工过程中，部分建设单位不严格履行招投标等法定建设程序便开工建设，存在边建设边办理相关手续的现象，对日后的正常安全监管工作造成不少的困难；盲目压价或不按规定支付安全费用，导致施工企业安全经费严重不足，施
3 工安全技术措施和安全防护设施不能有效落实。
（2）施工企业存在市场行为不规范，部分施工企业项目经理不在现场，对应该配备的专职安全员又不配备，即使配备了也是身兼多职，施工企业安全生产规章制度流于形式，责任制未落到实处，安全法规和标准意识差，违法、违规、违章行为时有发生，施工现场管理混乱，安全经费、安全设施和安全防护不到位，有的项目虽采取了防护，但不符合规范标准要求，起不到应有的防护作用。加之不少农民工未经企业组织培训教育就上岗作业，有的虽进行了培训，但培训流入形式，难以满足施工安全的需要。
（3）部分监理单位项目总监、专业监理工程师不在工地现场，不认真履行工程项目安全生产的监理职责，工程项目安全监理薄弱。未能及时发现安全隐患，或发现了隐患不责令整改，致使施工现场的安全隐患无人过问。未能真正落实安全生产监理责任。
四、下一步做好工程安全监管工作的建议
1、认真贯彻落实现行的安全生产法律、法规、标准、规范、政策文件及安全监督内部管理制度，督促参建各方落实安全生产主体责任，督促企业推行安全生产标准化管理。
2、加强对建筑起重机械的安全监管，推行安拆告知、使用登记等制度。加强对危险性较大工程施工的安全监管。
3、加强安全监督档案管理，使用安质处《建设工程质量安全监督档案》统一表格，规范安全监督行为，
4．加强专项检查和隐患排查力度，确保检查不流于形式。
4 加强对安全文明施工费用使用管理，从源头督促施工单位做到安全生产；同时加大执法力度，按规定进行处罚，以经济制约，促进安全生产。
5．建议加强安监队伍的软硬件设施建设。一是适量增加安监站编制，用来吸收高素质的专业技术人才，二是加大对安监员的培训力度，增加安监人员的学习培训机会，全面提高安监人员政治思想素质和业务水平。
推荐第7篇：安监所半年度工作汇报
2013年上半年安全生产工作情况
仙降安监所副所长赵云伟
（2013年8月20日）
今年以来，我所在街道党工委和办事处领导的关心指导下，严格落实安全生产各项规章制度，深入开展隐患排查治理，严防各类生产安全事故发生。截至8月，我街道共发生各类生产安全事故 2起、死亡 2 人。
一、上半年安全生产主要工作情况
（一）狠抓安全生产隐患排查治理。一是全力开展安全生产大排查大整治专项行动。吉林省“6·3”特别重大火灾事故以及“8.8”较大火灾事故发生后，街道领导高度重视,召开了安全生产工作会议，传达国家领导重要批示精神和各级安全生产工作会议精神，对街道开展安全生产大排查大整治专项行动进行了具体部署。金书记、金主任也分别对专项行动作出指示。我安监所还根据局里要求，制定了液氨制冷、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品领域、企业消防通道等行业大排查大整治专项整治方案，全面开展隐患查治。截至目前，共检查各类企业1459家，发现各类隐患 385处, 已整改385 处。二是扎实开展安全生产“打非治违”五大专项行动。继续深入推进安全生产领域“规范外协加工”、“整治疏导无证无照经营”、“规范供用电”等 “打非治违”五大专项行动，截至目前，共打击各类非法违法行为起，出动执法 20 人次，罚款1万元，计划创建“三无”示范村1个。
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三是加大重点领域监管力度。突出非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域，组织开展剧毒化学品使用安全专项检查，危险化学品和非煤矿山领域专项执法监察行动，共发放整改指令书 400 份，立案2 起，处罚金额 1 万元。四是实行重大事故隐患挂牌督办制度。根据《仙降街道安全生产重大事故隐患挂牌督办制度》，目前，4家街道挂牌督办的重大事故隐患整治工作均在有条不紊地开展。
（二）努力打牢企业安全生产基础。一是加强网格管理。积极指导各网格正确使用《安全生产网格化管理工作手册》，严格规范工作职责，具体量化工作任务，推行“一企一档、一卡一册”的网格化管理新模式。深入推进社区（村居）专职安管员队伍建设，目前街道已有10名专职安管员正式上岗履职。二是加快“三位一体”创建。今年，街道符合创建条件的工矿商贸规上企业57家，已申报参与创建企业40家，参建率达70%；通过三级安全生产标准化达标企业20家，达标率达50%；。三是狠抓宣传教育培训。积极开展第十二个全国“安全生产月”活动，共发放宣传资料5500份。督促企业完成“三类”人员培训任务，上半年共培训企业“三类”人员363人、其他从业人员0.76万余人，分别完成年度任务数的98%和80%。
（三）继续加强自身建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实落实工作责任，虚心听取政风行风建设方面意见建议。定期组织所里人员学习上级文件规定，严格落实党风廉政建设制度规定，教育全体人员遵守劳动纪律。积极组织全体人员参加安全生产执法人员、村居（社区）专职安管员知识更新培训，切实提高其综合素质和业务水
平。继续推行执法检查预先告知、行政处罚结果网上公开和安全培训“一次发布、二次反馈、三次通知”等制度，实现温馨执法。
二、存在的问题和不足
一是企业负责人安全生产意识差。截至6月底，全街道在注册企业共1459家，劳动密集型企业、“低、小、散”企业仍占大比例，但已通过“三位一体”创建的企业仅40家。企业负责人思想不重视、主体责任落实不到位、安全生产投入不足、隐患排查治理不彻底等问题普遍存在。
二是企业安全生产基础薄弱。老工业区（点）的大多数企业厂房老旧，与居民住宅犬牙交错，设备设施老化，员工素质参差不齐，自我防护意识薄弱，非法违法生产、违章指挥、违规操作等现象屡见不鲜。
三是网格化管理工作还有不足。少数安全生产网格长的工作还停留在口头上，工作责任心不强、业务能力不高，制度落实不严格、隐患排查不细致、登记记录不完善等问题比较普遍。
三、下步工作思路及要点
三季度，炎热气候仍将持续，天气复杂多变，自然灾害防范压力加大；各行业特别是鞋业、纺织、箱包等行业逐步进入生产旺季，日常监管任务加重。因此，我们将着重抓好四个方面工作。
（一）深入开展安全生产大排查大整治专项行动。严格按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，突出抓好液氨制冷、涉可燃爆金属粉尘加工（铝镁抛光）、危化品生产经营储存、消防、道路交通
等15大重点行业（领域）专项整治，坚决做到不放过一个漏洞、不放过一个隐患、不放过一个盲点。尤其要加大巡查力度，防止出现非法铝镁抛光作坊死灰复燃，鼓励群众举报，发现一家坚决取缔一家。
（二）进一步加大综合监管力度。以拆违章、查无照、除隐患、严执法、强基础为抓手，切实解决长期制约安全生产的重点难点问题，巩固和扩大“打非治违”专项行动成果。以责任落实、隐患排查治理、重大危险源管理等为重点环节，进一步加强外协加工企业的排查和防控。按要求完成“三无示范村”创建任务。巩固涉及可燃爆铝镁粉尘加工业的整治成果，做好胶鞋业行业性隐患专项整治，加强“120溶剂油”使用管理。严格落实《瑞安市人民政府办公室关于印发瑞安市住宿与生产储存经营合用场所消防安全防范创新体系建设试点工作方案的通知》（瑞政办〔2013〕号）要求，以烟草专卖烟为试点，采取以点带面、逐步展开的办法，继续抓好“合用场所”消防安全整治。
（三）进一步夯实安全生产基础。根据《瑞安市安全生产网格化管理办法》和《瑞安市2013年安全生产目标管理考核办法》有关规定，量化网格责任人的检查执法工作任务，督促指导网格责任落实到位。做好安全生产隐患排查治理信息平台企业基础信息的采集和更新工作，建立形成人机互动、纵向到底、横向到边的信息化工作体系，提高监管效率。深入思想发动，分步完成创建对象的教育培训工作，加快推进企业“三位一体”创建步伐。深化“全员安全培训”工程，督促企业加强从业人员的“三级”安全教育培训、督促企业组织开展生产
安全事故应急救援预案演练，切实提高从业人员的事故防控能力和遇险自救能力。
（四）进一步做好高温季节安全防范工作。针对高温、高湿、台风、雷电等气候特征，盯紧水利、交通、消防、危化等重点行业领域，突出抓好人员密集场所、交通、建筑施工和危化品等重点部位的安全监管和事故防控，全力做好应对台风、洪水等自然灾害各项防范和应急准备工作。
推荐第8篇：安监站近期工作汇报
安监站近期工作汇报
原梧台共有危化品企业25家，上传企业18家，规模以上企业15家；工业企业39家，上传企业7家，规模以上企业11家；一般化工企业9家，立罐企业117家。安全形势非常严峻，现对安监站近期工作做出汇报：
一、危化品企业
1、加大对危险化学品企业日常检查力度，每个月至少检查一次、复查一次，从严从细对企业资料、现场方面的问题进行检查，对安全生产责任险已到期的企业及时提醒，到目前，全部25家危化品企业均无责任险到期的情况。
2、加大夜间巡查力度，每周抽出两晚进行巡查，严厉打击偷干、偷排等违法活动。同时，实行安全生产举报奖励制度，结合群众举报，进一步消除安全隐患和安全生产违法行为。
3、对存在安全隐患整改不合格和危险化学品行业安全生产管理工作长效机制落实不到位（内容包括：视频监控、可燃气体报警仪、门禁、安全监督管理员工作情况、入厂须知、人员、车辆入厂登记、禁带物品保管柜、动火区、装卸车区、人员等候区等）的企业进行了停产查封。其中齐屯碱厂、淄博市友林工贸有限公司、淄博齐兴达化工有限公司、临淄金巨龙化工有限公司、淄博市临淄区利冠群化工厂，已经贴上封条，停产整顿。
4、今年6月是全国第十个“安全生产月”，同时6月1
3至19日为应急预案演练周，我站站在提高安全生产、和谐发展的
高度，针对各企业应急管理工作重点和薄弱环节，会同我站编制应
急演练计划和工作方案，并认真组织实施。截至6月19日，危险
化学品企业23家（除去两家加油站）全部完成了应急演练，并生
成影像资料。
5、对去年按区政府要求派驻危化品企业安全生产监督管理员
的情况进行分析调查，发现安监员安全知识依然参差不齐，对自
己的职责认识不尽相同，对工作的态度也有待转变。7月15日我
站对全镇安全生产监督管理员进行一天的专项培训。邀请齐鲁石
化专家周兰生工程师进行现场授课，对安全监督员的职责、八大
作业具体要求、化工企业四十一条禁令以及危险品的使用、储存
方式、安全自救等内容，结合具体图片、案例进行了深入浅出的
讲解。培训结束进行了考试。同时，安监站全体人员召开紧急会
议。会议决定，利用周
六、周日两天（7.16-7.17）对全镇危化品
行业进行集中整治，主要是对全区安全环境综合整治的长效机制
内容、企业安全监督管理员工作等情况进行再次落实，让企业提
高认识，迎接市、区督导组的检查验收。
6、7月29日，凤凰镇化工企业落实长效机制工作会议在镇政
府九楼会议室举行，对全镇化工企业的近期工作作出了严格要求。
要求企业落实长效机制的相关内容，对视频监控安装、人员识别
系统、电子巡更系统基本标准作出明确规定。针对我镇危化品企
业的情况，我站决定实行安监队员包企业的方法督促企业对会议
要求进行逐项落实，明确包企队员的责任，确保各项工作顺利进
行。
二、工业企业
1、相对于危化品企业、工业企业的危险系数较低，但是我们
并没有因此放松对其的督查力度，对上传企业和规模以上企业每
月检查一次，对其他的企业每个季度检查一次。检查的主要内容
包括企业的相关手续、安全生产制度和操作规程、从业人员的安
全培训证书、安全培训、重点部位和特种作业、应急救援器材等。
2、针对电气焊业户的人员复杂、安全知识不到位的现实情况，
2月23日-2月28日对所有涉及电气焊的业户，分两批在成教中
心和工业学校进行专业培训和安全培训，此次共培训电焊工63人。
3、积极开展淄博市夏季工业安全生产大检查活动，针对第三
季度工业事故易发、多发的特点，按照实施方案的要求，7月份为
企业自查阶段，主要检查内容为安全生产责任制落实，安全生产
法律法规，隐患排查整改，应急管理，安全教育安全培训等方面。
镇安监站组织企业按检查内容逐条进行自查。八月份开始进入全
面检查阶段。
三、一般化工企业（立罐）
一般化工、立罐企业众多，管理相对困难，我们对企业每个
季度至少检查一次，同时结合实际开展立罐企业示范点活动，从
每个片抽出对长效机制落实合格的有代表性企业做为示范点，组
织其他企业到示范点参观，从而达到相互学习、相互促进的目的。
示范点有：淄博金斗经贸有限公司、淄博鑫洋工贸有限公司、淄博华邦经贸有限公司、淄博晓伟经贸有限公司、淄博龙勤工贸有限公司。另外，对于长效机制落实不到位的企业停产整顿工作正在进行。
积极开展对一般化工企业的培训工作，我镇联合朱台、敬仲镇，由安监局统一组织，对所有立罐企业（117家）分两批进行安全培训，这次培训严格签到、严格考核，进行四天的培训。培训内容主要是对立罐业户主要负责人和安全生产管理人员的管理、职责等进行了明确；学习了危险化学品安全管理条例、化工企业安全生产禁令、化工企业新八项作业安全规范；立罐的管理使用规范等。我站人员也参加了学习。
虽然我们做了一定的工作，但对自己要求丝毫没有放松，为此，我们要进一步强化安全生产监管的力度，充分发挥安监站的作用，对高危行业特别是重点隐患单位坚持跟踪监管，对其他行业也绝不放松警惕，切实消除安全隐患，使我镇安全生产工作逐步走向规范化、制度化。
推荐第9篇：安监部门个人先进事迹材料
个人先进事迹材料
XX同志，男，现年XX岁，现任XX，负责XX等工作。在工作中与钱、财、物打交道中，但他时刻告诫自己，一定要洁身自好，严于律己。多年来，该同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和提升自己的人生价值。该同志主要先进事迹如下：
一、勤学习，履行自身职责的本领强实
该同志在面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了一些安全生产工作的心得，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”。
二、重实干，履行工作岗位的成绩出色
该同志牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的服务水平。一是以实为本，兢兢业业搞工作。该同志一贯保持求真务实、雷厉风行工作作风，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽量争取主动，确保保质保量完成上级下达的工作任务。无论是在日常安全监管工作方面，还是规范行政审批的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指导下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转协调、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，树立了市安监局在政府部门中的良好形象。二是积极思索，业务建设得到加强。同志工作不分内外，服从安排。无论是科里科外等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，紧紧有条，都能出色完成。在抓安全文化方面注重特色，该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，下企业，下基层检查安全生产工作，为全市安全生产管理工作付出了大量辛勤劳动。
三、严要求，遵章守纪树形象
该同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为一名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过一起因证据不足或者适用法律法规不准确的错案，没有一起执法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定。敢于碰硬，不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了一名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法。在日常工作中，该同志积极主动搞好与各科室间协作配合和团结共事，倡导机关正风正气。作为一名老同志，能处处以大局为先，注重细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如
一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。同时以廉为本，胸怀坦荡守操行，始终保持良好自身形象，共树团结、和谐、积极向上的局机关形象。
推荐第10篇：安监部门工作总结及打谱
安监部门工作总结及打谱
刚才，听了矿属各分口的汇报总结，结合我矿当前复工复产工作进展的实际情况，矿属安全分口在完成矿领导部署的配合通防、机电分口完成各项工作任务同时，进行安全检查并查出：
1、机电方面隐患及问题9条。
2、雨季三防隐患及问题9条。
3、落实安监局会议要求密闭墙管理方面隐患及问题23条，共计39条，查出隐患及问题基本得到有效落实。
4、安监局化窝站安全检查35条，有十二条未落实，其中涉及：机电2条，采掘4条，财务1条，技术4条，通防1条，实际完成落实任务67%。
5、及时进行了火工品保管员、安全员、爆破员的按期培训取证。
6、火工品库房的储存证、使用证的延期年审工作，正在办理。
7、恢复了库房机房的远红外视频防盗系统安装调试。
8、今后工作及打谱。
安全管理是全矿的点多面广一项重要工作，也是一个相对薄弱环节。截至目前，安检员岗位没有一人前来报名，（有俩人报名未从事过安全检查工作且无证，谈每天100元时，嫌工资低）。与周围的相邻煤矿分析比较存在的主要问题是安监员工资问题。安检员的岗位与其他
的特殊工种岗位还是有一定的区别之分，其作用既要有现场工作的预知预想实效性与现场实际经验相结合的能力。又要在现场安全检查问题的同时还要有解决问题和化解矛盾的处理方法。它是执行矿长指令的煤矿安全生产管理的制动系统和执行规程制度落实程度的上方宝剑，也就是说矿长的安全生产管理的层面要求有多高，这支队伍的安全管理力度落实程度就要有多大。肩负着协助矿长把安全生产管理工作落到实到现场实际工作中去，因此，需引起各级领导重视和关爱。
再一个问题就是，对新招从业人员要抓好安全教育工作，各分口在完成各项生产任务工作的同时，要树立“管生产必须管安全”规定，要时时刻刻抓好新职工的安全思想意识教育工作，切实搞好自保、互保、联保，教育职工不伤害别人，也不被别人所伤害。在今后的安全生产工作中再创佳绩，实现我矿安全生产、经济效益双盈的新局面。
林场煤矿安监部2013年5月12日
第11篇：安监部门工作职责[优秀]
安监部门工作职责
1、贯彻执行和宣传国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的规章制度。在分管安全的主任领导下负责园区的安全监督管理工作。
2、负责组织编制、修订园区有关安全质量标准化的规章制度，作业标准及安全技术规程，并监督检查执行情况。
3、负责园区安全质量标准化工作目标的分解、实施和考核；组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标的考核工作。
4、组织园区安全大检查。协助和监督有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。
5、负责新员工的入园安全教育工作及特殊工种的持证上岗工作;组织开展各种安全活动。负责监督车间及相关部门的安全教育和安全活动计划的执行。
6、负责组织或参与园区生产安全事故应急救援预案的编制及演练。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、参与园区新建、改建、扩建和大修、技改工程的监督工作。监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。
9、负责建立健全安全管理岗位，指导车间安全工作，加强安全
基础建设，定期召开安全专业人员会议，并作好会议记录。
10、参与人身伤亡、火灾、爆炸及自然灾害事故的调查处理，参加各类事故的调查处理和工伤鉴定。
第12篇：安监部门制度及岗位责任制
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 安全监察部
2012年6月
1
岗位责任制及管理制度
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 2
目
录
第一篇 责任追究
3 第一章 安全责任追究 .....................................................................................................................3 第二章 事故责任追究 .....................................................................................................................8 第三章 其他方面事故责任追究 ...................................................................................................10
第二篇 安全管理制度 13
（一）安全办公会议制度 ................................................................................................................13
（二）事故隐患排查制度 ................................................................................................................13
（三）事故分析制度 ........................................................................................................................15
（四）事故分析处理制度 ................................................................................................................15
（五）事故统计报告制度 ................................................................................................................18
（六）班前会及周二安全学习制度 ................................................................................................19
（七）反“三违”制度 ....................................................................................................................20
（八）专业会议制度 ........................................................................................................................21
（十）安全目标管理制度 ................................................................................................................23
（十一）上、下井人员清点制度 ....................................................................................................23
（十二）安全监督检查制度 ............................................................................................................24
（十三）安全隐患排查制度 ............................................................................................................25
（十四）安全事故追查分析制度 ....................................................................................................26
（十五）安全责任追究制度 ............................................................................................................28 （十六）安监部业务保安责任制 ....................................................................................................35 （十七）安全目标管理及奖惩制度 ................................................................................................36
第三篇 岗位责任制 42
（一）安全部长岗位责任制 ............................................................................................................42
（二）安全副部长岗位责任制 ........................................................................................................43
（三）安监员岗位责任制 ................................................................................................................43
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 3
第一篇 责任追究
第一章 安全责任追究
第一条、业务部门工作人员的安全责任：负责监督各施工单位安全规章制度、措施的落实、兑现和检查工作，有下列情况者，视情节轻重，追究其责任。
1、对自身范围内的工作管理不到位或失误而造成一般事故的每次罚款50~100元；造成重伤事故的每次罚款100~500元；造成重大事故的由公司党政研究处理。
2、对现场发现的各类安全隐患不向施工单位及现场跟班人员交代清楚落实限期整改，不立即督促施工单位进行处理或到期未进行复查验收，又未向公司调度及分管领导汇报。每次罚款50元；造成事故的，由安监部组织追查处理。
3、因管理落实不到位或失误。造成一般事故的每次罚款50元；造成重伤事故的每次罚款100元；造成重大事故的由公司党政研究处理。
4、对在现场发现的重大安全隐患，必须盯在现场督促施工单位立即进行处理，并及时向调度室汇报。否则，每次罚款50元；造成事故的，由安监部组织追查处理。
5、发现“三违”现象及人员，要立即制止，提出处理意见交安监部执行，并向所在单位领导通报,否则，每次罚款50元；造成事故的由安监部组织追查处理。
6、摆不正生产与安全关系，重生产、轻安全，违规指挥的。每次罚款100元；造成事故的每次罚款200元；造成重伤以上事故的由公司党政研究处理。
7、在检查工作时不认真，走马观花，而导致隐患不能及时发现和排除。每次罚款50元；造成事故的每次罚款100元；造成重伤以
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 4 上事故的由公司党政研究处理。
8、追查事故时，徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下。每次罚款100元。
9、业务部门主管必须参加公司组织召开的安全办公例会。否则，每次罚款100元。
10、不安排人员参加公司组织的安全大检查或指派人员不到位。每次罚部主管50元。
11、无故不参加公司组织的安全大检查或不听安排。每次罚款100元
12、每项工程开工前，生产技术部必须组织有关部门按措施要求对该项工程的前期准备情况进行验收，符合规程措施规定的由调度室发给生产许可证方可开工。如生产技术部不组织，每次罚款100元，有关部门不派人参加的每次罚款50元；不符合开工条件允许开工的处以责任单位300~500元/次的罚款，并罚责任单位主要负责人200元/次。
13、所有的规程措施必须实行会审制度，采、掘、巷修的由生产技术部组织会审；“一通三防”方面的由通风瓦斯队组织会审；机电运输的由机电副总组织会审。不经过会审的规程措施，无总工签字的规程措施一律无效。
14、负责职工培训的部门必须按《煤矿安全规程》或有关培训要求对井下各工种有计划进行培训，以便于提高职工的安全技术素质，增强自保互保能力，确保安全生产，由安监部牵头，每季度检查一次。凡不按《煤矿安全规程》组织培训的，对有关部门主管罚款100元。
第三条、生产、辅助单位干部及专业技术人员安全责任追究：严于职守，坚持不安全不生产的原则。深入井下及时查找自身范围内的安全隐患，及时安排落实整改。如发生以下情况，视情节轻重，追究其责任。
1、对业务部门所查出的不安全隐患，不及时按要求安排落实整改。每次罚款50元；造成一般事故的每次罚款100元；造成重伤以
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 5 上事故的由公司党政研究处理。
2、对自己管辖区域内存在的不安全问题视而不见，出现一次罚款50元；造成事故的追求责任。
3、各单位管理人员及工程技术人员违章指挥或对工人违章作业、冒险蛮干而不加以制止的，每次罚款100元。
4、各单位领导必须协助好业务部门对“三违”人员的追查，对本单位“三违”人员纵容、包庇或干扰业务部门对“三违”人员进行查处，每次罚款100元。
5、工程技术员人员必须坚持“一工程一措施”，措施必须有针对性，并做到字迹清晰、图文并茂。没措施严禁安排开工；对未参加规程措施学习并签字的职工，严禁安排参与施工。否则，每次罚款50元。
6、各单位主管和技术员必须参加公司组织的安全大检查，对查出的问题必须按要求现场盯住落实，并把处理情况向公司调度和分管领导汇报清楚。
7、部门主管必须参加公司组织的安全办公例会。无故不参加每次罚款100元。
8、部门管理人员不得安排无证人员担任特殊岗位工作，否则，查到一次罚款50元。
9、部门主管未对新调入本区队的实习生签定师徒合同，罚部门主管100元；造成事故的作降一级工资处理。
第四条、特殊工种安全责任追究
1、安排未经过上岗培训的人员上岗的，罚当事人50元；罚部门主管各100元。
2、瓦检员脱岗、漏检、假检或假汇报的，一律开除矿籍（留矿查看）。
3、井下所有岗位工种人员必须坚守岗位，发现一次脱岗罚100元。
4、瓦检员对当班范围内出现瓦斯超限时，必须及时撤出人员，
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 6 设置栅拦，揭示警标；瓦斯出现异常时，必须查明原因，进行处理，不能处理的，必须向通风调度和公司调度汇报，否则，每发生一次罚款100元，瓦斯超限时施工单位继续作业的处以施工单位1000~2000元的罚款。
5、安监员在监督检查中，发现各类安全隐患，必须盯着督促处理，一时处理不完的重大隐患，必须立即向部值班领导汇报，并现场交给下一班安监员，如不盯着督促处理，又不向部值班领导汇报，每出现一次罚款100元；造成事故的由公司党政研究处理。
6、安监员发现“三违”现象及人员，不立即进行制止的。每次罚款50元。
7、放炮员必须随身携带放炮器钥匙，装药必须按规定使用水炮泥，放炮时放炮母线必须拉到规定距离，严格执行 “三人连锁放炮”制度，否则，每次罚连锁人员各100元；造成事故的由公司党政研究处理。
8、放炮员必须搞好火工品管理，炸药雷管分开存放在专用工具箱内、并上锁，装配引药必须避开电器设备。炸药雷管严禁乱丢丢放，否则按每节炸药罚款50元，每节雷管罚款50元。
9、火工品发放员对无证、无专用运送工具的放炮员严禁发放；对当班放炮员领用的雷管号码进行登记清楚。否则，每次罚款50元。
10、风门工未按规定监督风门开启情况,每次罚款50元。
11、井下变电工未严格执行停送电制度，每次罚款100元，造成事故的由公司党政研究处理。
12、绞车压柱、戗柱不齐或支设不牢固，刹车装置不灵敏可靠，无信号或信号不清楚，绞车司机严禁开车，否则每次罚款100元；造成事故的由公司党政研究处理。
13、信号工严禁超挂车，对无保险绳、无绳皮、无插销、无红灯、无销口圈的车辆严禁提升，否则每次罚款100元；造成事故的由公司党政研究处理。
14、检身工必须严格检身，对在井下查出带烟火、灯泡、矿灯拆
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 7 卸专用工具、酒后下井，否则每次罚检身工50元。
15、对喝酒、携带烟火、矿灯灯泡、灯泡撤卸工具在井口被检身工查出者，对责任人罚50~500元。
16、井下发现睡觉的：安监员、瓦检员及其它人员睡觉每次罚款100元。在井下发现一个卧铺罚责任单位50元，同月同一单位达到三次，罚部门主管各50元。以此类推
第五条、采、掘、机、运、通安全管理责任追究
1、采掘工作面和井下各家分管的巷道发生了一般性冒顶事故（三级非伤亡事故）一次罚1000元，其中干部承担50%。发生重大二级非伤亡事故，一次罚款2000元，其中干部承担50%；发生一级非伤亡事故，一次罚款3000元，其中干部承担50%；因冒顶发生重伤、死亡事故的，按安全奖罚办法执行。
2、采煤、掘进、巷修，不按规程、措施要求施工，当安监员及业务部门人员提出整改而被拒绝或无故拖延，不及时进行整改的，有权做出停止生产进行整改的决定，每停产整改一次罚该头（面）1000元，现场班（排）长以上的领导各罚50元。
3、各单位管辖内的安全设施必须齐全、牢固可靠，并且要正常使用。每发现缺一处，罚单位主要领导各50元，设施不齐或设施齐全而不使用的，一次罚当班责任人50元，造成事故的，按安全奖罚办法执行。
4、井下电器设备失爆，每查出一台，罚责任人100~200元，并责令立即整改，否则加倍处罚。同月，同责任者出现二次以上失爆者，罚500元；同月，同一单位发现三次及以上者，罚单位主要领导各200元。
5、严禁在井下乘坐矿车、、皮带、溜子，严禁在井下进行扒、蹬、跳，发现一次罚当事人200元；二次开除留用。
6、严禁用皮带、溜子运送的材料和设备，违者发现一次罚责任人100元/人，违章指挥者罚款100元。
7、发现局扇拉循环风，每次罚责任单位500元，其中干部承担
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 8 50%，其余落实到责任人，发现一处瓦斯超限作业罚瓦检员100元。
8、按《规程》、措施的规定安设的瓦斯传感器，不能正常报警、断电的，当班必须处理好，否则每台次罚责任人100元，单位不安排处理的，罚单位值班领导100元。
9、采煤机、掘进机必须要有完善的内、外喷雾装置，而且满足降尘效果需要，无水严禁开机割煤，必须停止作业，否则每次罚款200元。
10、对制止“三违”现象的职能部门和个人进行打击、报复、侮辱的，视情节轻重给予100—1000元罚款，造成恶劣影响的，使人致伤或死亡的，承担伤者医疗期间的所有费用并依法追究刑事责任。
第二章 事故责任追究
对事故责任的追究必须按照“四不放过”的原则进行，强化安全管理，明确责任，从严管理，依法治理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本事故责任追究制度。
第一条 干部必须深入现场查隐患、抓安全。否则追究各单位领导及公司分管领导的责任。视其情节，给予通报批评、警告、严重警告处分，并处罚金50—200元。
第二条 新工人入矿或工种转岗，必须先经过安全知识培训，否则，按事故追查处理，同时追究其负责培训部门领导责任。根据情节给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，并处罚金50—500元，情节特别严重者给予开除留查或开除矿籍的处分。
第三条 因材料不到位或因不投入使用而导致事故的，追究有关单位主要领导的责任。根据情节给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，并处以50—500元的罚款，情节特别严重者给予开除留查或开除矿籍的处分。
第四条 接到隐患通知（含口头、电话及书面通知）后，不进行整改，无故拖延24小时的，按事故追查处理。除追究接受人外，还要追究单位主要领导责任，接受人根据情节给予警告、严重警告、记
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 9 过、记大过、降级、撤职等处分，并处以50—500元的罚款，情节特别严重者给予开除留查或开除矿籍的处分，单位主管领导视其情节，给予通报批评、警告、严重警告处分，并处以50—100元的罚款。
第五条 发生一级非伤亡事故，追究当事人、事故单位班长、队长、副、技术主管、支部书记、直到分管领导责任。对一级非伤亡事故责任者的处理：（1）负直接责任者，视其情节给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留矿查看的处分，并处罚金100—500元。（2）负间接责任者，根据情节给予通报批评、警告、严重警告、记过等处分，并处罚金100—300元。（3）负领导责任者，通报批评或警告处分，并处罚金50—100元。（4）对事故单位一次性罚款1500元。
第六条 发生二级非伤亡事故，追究当事人、事故单位班长、队长、副、技术主管、支部书记、直至分管领导的责任。（1）负直接责任者，视其情节给予警告、严重警告、降级、降职处分，并处罚金100—300元。（2）负间接责任者，根据情节给予警告、严重警告、降给处分，并处罚金50—100元。（3）负领导责任者，通报批评，并处罚金30—80元。（4）对事故单位一次性罚款1000元。
第七条 发生三级非伤亡事故，追究当事人、事故当班班长、跟班、副、技术主管、支部书记的责任：（1）负直接责任者，根据情节给予警告、严重警告处分，并处罚金50—100元。（2）负间接责任者，根据情节给予通报批评、警告处分，并处罚金30—50元。（3）负领导责任者，通报批评并罚款30—50元。（4）对事故单位一次罚款500元。
第八条 发生重伤事故，追究当事人、事故单位班长、跟班、副、技术主管、支部书记、直到分管领导的责任。（1）负直接责任者，视其情节轻重给予警告、记大过降级、开除留矿查看的处分，并处罚金100—500元。（2）负间接责任者，根据情节给予通报批评，警告处分，并处罚金50—200元。（3）负领导责任的，给予通报批评或警告处分，并处罚金50—100元。（4）对事故单位一次性处罚1500元。
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 10 第九条 井上下发生一般的死亡事故，追究其事故责任人（当事人）、班组负责人、事故单位、业务部门有关人员和事故单位分管领导的责任。（1）负直接责任者，视情节给予行政策记大过、撤职、开除留察、开除矿籍的处分，并处罚金100—1000元。（2）负直接领导责任者，视情节轻重给予行政警告、严重警告、记大过、撤职的处分，并处罚金50—200元。（3）负间接领导责任的，视情节轻重给予行政警告、严重警告、记过的处分，并处罚金50—100元。（4）对事故单位一次性处罚3000元。
第十条 井上下发生重大以上死亡事故，公司将按上级调查处理机关对事故责任人的处理意见, 认真落实各级安全事故责任追究。
第十一条 死亡事故责任追究由公司配合上级安全监察机关和当地人民政府负责, 其他安全事故由公司安监部及有关部门负责进行。
第十二条 因工作失职而导致1000元以上经济损失的，追究当事人及单位分管负责人；造成5000元以上经济损失的，追究当事人、责任单位负责人、技术主管、支部书记责任；造成10000元以上的，追究当事人、责任单位负责人、技术主管、支部书记及分管领导责任：（1）负直接责任者，根据情节给予警告、严重警告、记过、降级，撤职等处分，情节特别严重者给予开除留矿查看或开除矿籍的处分，并给予经济罚款100—500元。（2）负间接责任者，根据情节给予警告、严重警告、降级、降职处分，并给予经济罚款50—200元。（3）负领导责任者，视其情节，给予通报批评、警告、严重警告处分，并处罚金30—100元。
第三章 其他方面事故责任追究
第一条 因通风瓦斯队、生产技术部、生产运转中心、地测、调度、后勤服务中心、安监部等业务部门主管及公司分管领导，没有认真履行各自“一通三防”责任制，造成事故的，追究责任单位主管和公司分管领导责任。
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 11 第二条 有下列情况者，按事故追查处理。追究其直接责任人、责任单位技术主管、及支部书记的责任。
（1）瓦斯超限未及时查出及处理。
（2）排放瓦斯时没按措施停电撤人。
（3）局部通风机发生循环风、风流短路、微风作业。
（4）煤尘堆积不及时处理。
（5）采煤工作面开工前和掘进工作面开口前没按规定设置有效的监测监控装置。
第三条 巷道贯透不及时调整通风系统；回采工作面结束后一个月内不能封闭；采掘工作面防尘设施不到位；回采工作面上隅角滞后；监测设备失灵而不及时调修；不使用水炮泥等均按事故追究当事人及单位主要领导的责任。
第四条 采掘工作面工程质量差，被停产整改，按事故追究连队跟班、技术员、队长的责任。
第五条 采掘工作面造成冒顶事故的，追究班长、跟班、技术主管、及当班安监员的责任。
第六条 维修巷道不先打好临时支护就作业的，按事故追查处理。追究当班班长、跟班的责任。
第七条 采掘工程质量验收不认真、不及时而导致事故的，首先追究生产技术部及部长的责任，然后追究连队领导的责任。
第八条 无规程措施施工的，按事故追查处理，首先追究技术员的责任，再追究生产技术部部长的责任。
第九条 因供电系统设计、安装不符合有关规定而造成事故的，追究连队技术主管、分管副职、及公司分管领导的责任。
第十条 设备失爆、“三大保护”失灵或甩掉不用的，均按事故进行追查处理，追究当事人、分管领导、技术主管的责任。
第十一条 斜坡提升的“一坡三挡”不健全发生事故的，追究责任单位技术员和行政主管的责任；有“一坡三挡”而不用造成事故的，首先追究当事人责任，然后追究单位主要领导的责任。
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 12 第十二条 绞车过卷保护、警铃、各种设备旋转部位的防护罩、各类防滑、防护装置不起作用导致事故的，除追究维护人员责任外，还要追究单位技术主管、队（部）长的责任。
第十三条 人车载人运行时掉道，机车超速行驶，均按事故进行追究处理，除追究当事人外，还要追究分管队长的责任。
第十四条 不执行“三人连锁放炮”制度；私带炸药雷管出井；丢失炸药或不执行“火工品领退制度”的，按事故追查处理责任人，并追究有关责任单位主要领导的责任。
第十五条 损坏机电设备、通风设施、通讯设施等造成经济损失和事故的，除追究当事人责任外，还要追究单位党政主要领导责任。
第十六条 安监、生产技术等机关部室人员下井时走马观花，对重大隐患视而未见，当班内发生事故时，追究有关人员的责任。
第十七条 地面消防设施、压力容器、易燃易爆物品因检查、维护管理不善，造成事故的分别追究保卫、生产运转中心、后勤服务中心、车队、安监部等责任单位主要领导的责任。
第十八条 在“一通三防”、顶板管理、机电运输及其它方面若有上述情况者，按下面规定处罚。
（1）负直接责任者，根据情节给予警告、严重警告、记过、记大过、降级，撤职等处分；情节特别严重者给予开除留矿查看或开除矿籍的处分，并给予经济罚款50—500元。
（2）负间接责任者，根据情节给予警告、严重警告、记过、记大过的处分，并给予经济罚款50—200元。
（3）负领导责任者，视其情节给予通报批评、警告、严惩警告处分，并处罚30—100元。
说明：
一、触犯刑律、被判刑的事故直接责任者，一律开除。
二、执行本制度外，原其它有关安全管理办法、规章制度、办法等仍继续执行，如果条款规定与本制度有抵触的，按本制度执行。
三、罚款处理的由安监部开罚单或下“三违”通报交财务部
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 13 执行；凡属行政处理的经总经理同意后送财务部执行。
第二篇 安全管理制度
（一）安全办公会议制度
1、公司每周一召开一次安全办公会议，时间为每周一下午15∶00，地点在调度会议室。由总经理亲自主持，总经理不在，由分管副总经理主持，副总以上的领导、采掘队、通风瓦斯队、生产运转中心、生产技术部、安监部、调度、财劳、后勤服务中心及人力资源部等部门参加，分析研究安全工作中存在的问题，制定相应的措施，协调、解决安全工作中所需要的人力、物力及资金。
2、安监部门总结上周安全安全情况、存在的问题，通报 “三违\"”人员、工伤情况及处理情况，提出下一阶段的安全工作重点。
4、各单位（部门）对自己管辖范围的安全工作提建议、意见等，各分管领导对所管范围的安全工作进行安排。
5、公司每月月底由总工程师、机电副总经理、生产副总经理组织召开召开一次“一通三防”、工作例会，相关业务部门及施工单位负责人参加，分析研究“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”工作中存在的问题，并制定相应的措施。
6、安监部每月30日召开一次安检例会，由安监部部长主持，安监部成员参加，总结当月工作，安排布置下月安全监督检查工作。
（二）事故隐患排查制度
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，特制定事故隐患排查制度。
1、总经理对事故隐患排查全面负责；各分管领导对分管范围内的事故隐患排查负管理责任，并向总经理负责；各业务管理部门对本职范围内的事故隐患排查负直接责任，向分管领导负责。
2、矿井事故隐患指矿井生产现场、技术管理、装备设施上所存
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 14 在的可能导致事故的隐患。
3、按事故隐患的严重程度，解决难易程度分为A、B、C三级，即：
A级：难度大：职能部门解决不了，须由公司解决的隐患。 B级：难度较大：连队解决不了，须由职能部门解决的隐患。 C级：队、班组能解决的隐患。
4、事故隐患排查必须覆盖全公司，事故隐患排查由总经理组织。
5、公司每月进行一次事故隐患排查， 同时进行事故隐患等级确认。
6、对查出的隐患，能现场整改的必须现场整改，不能现场整改的，安监部要进行分类整理，并按分类落实整改意见，下达整改通知单，落实责任人、整改期限及其要求。
7、“一通三防”及火工品隐患排查由总工程师、安全副总经理、通风瓦斯队、通风瓦斯队主管技术员、测风员、通风监测工、安监部的通风安监员员共同进行排查。
8、顶板管理隐患排查由生产副总经理组织，生产技术部部长、分管技术员、生产技术部副部长（调度室主任）、安监部部长、采掘安监员、采掘队、主管技术员共同进行。
9、机电运输隐患排查由机电副总经理组织，机电副总工程师、生产运转中心主任、采掘队主管技术员、安监部部长、机电运输安监员共同进行。
10、防治水事故隐患由总工程师组织，生产技术部部长、“雨季三防”领导小组有关成员共同进行。
11、地面隐患排查由公司分管领导、经营副总经理、党政办公室、后勤服务中心、保卫部门等单位负责人共同进行。
12、排查隐患必须从严从细，一丝不苟。若存在隐患排查不出，导致事故发生，则追究有关排查人员和领导的责任。
13、事故隐患的整改：事故隐患的整改按“分级负责，责任落实”的原则。
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 15
14、各分管副总经理、总工程师组织各业务部门和生产单位进行事故隐患的落实整改，要做到“项目落实、资金落实、时间落实、责任落实”。
15、隐患整改负责人必须在要求的期限内对隐患进行整改，隐患整改结束后及时将整改结果报送有关部门或安检站，由有关业务部门和安监部对其整改情况进行不按期整改的，公司将按有关安全管理办法进行处罚。因事故隐患整改事故发生的，将从重追究责任人责任。
（三）事故分析制度
１、事故追查要及时，最长的时间不得超过一周。
２、设备安全事故由公司机电业务主管部门负责追查处理，人身安全事故由安全监察部追查处理。
３、事故追查要坚持“责任者不清不放过、事故不清不放过、安全防范措施没有得到落实不放过，相关责任人员得不到教育不放过”的四不放过的原则。
４、事故的分析追查要有详细的记录，分析追查结束后要有详细的事故处理报告并存档。
（四）事故分析处理制度
为了认真吸取教训，总结事故经验，落实事故责任，采取相应措施，避免同类事故发生，特制定事故分析处理制度。
事故分析处理，坚持“四不放过”原则；依据事故的不同性质，分级对事故进行分析处理。事故分析处理必须严肃认真。
一、“三违”行为的分析处理
1、各单位在施工（作业）管理中发生的“三违”行为，由各单位自行分析,并将分析结果及处理意见报安全监察部。
2、领导干部的“三违”行为和涉及两个单位以上的“三违”行为，由安全监察部组织分析处理。
3、在安全检查和巡查中查出的“三违”行为，由安监部组织违
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 16 规单位分析处理。
二、工伤、工亡事故的分析处理
1、轻伤
发生轻伤事故，由事故单位行政领导组织当班现场作业人员、当班跟班、班组长共同对事故进行分析，提出对事故责任人的处理意见，防止同类事故发生所要采取的措施。并将处理意见和防范措施报送安检站，由安监部监督执行。
2、重伤
发生重伤事故，由安监部组织，安全副总经理、有关业务部门、事故单位行政领导、主管技术员、事故现场的作业人员、跟班、当班班组长共同分析。分析原因、找出责任人，并提出对事故责任人的处理意见，应吸取的教训，制定防止同类事故发生的措施。按照有关规定对事故进行报送。
3、死亡
发生死亡事故，由总经理组织，安全副总经理、总工程师、相关部门主要领导、事故单位党政领导、主管技术员、事故现场的作业人员、当班班长、跟班共同进行分析，弄清事故发生的全过程，分析事故发生的直接原因和间接原因，应该吸取的事故教训，制定防止同类事故发生的措施，落实事故责任者，经公司班子会研究，对相关责任者进行处理。按有关规定，将事故呈报董事长及有关部门。
三、非人身伤亡事故按照事故造成的后果、影响范围大小、时间的长短将非人身伤亡事故分为三级：
凡符合下列情况之一者，为一级非人身伤亡事故：
（1）发生的事故使全矿井停工8h以上或采区停工3昼夜以上； （2）瓦斯煤尘燃烧、爆炸；
（3）煤与瓦斯突出，其突出煤量超过50t（含50t）； （4）水灾使矿井全部或一翼停止生产；
（5）采区通风不良，风流瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产； （6）采煤工作面冒顶长10m（含10m）以上；
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 17 （7）掘进工作冒顶5m（含5m）以上； （8）巷道冒顶10m（含10m）以上；
凡符合下列情况之一者，为二级非人身伤亡事故：
（1）发生的事故使全矿井停工2h以上，但不足8h或采区停工8h以上，但不足3昼夜；
（2）煤与瓦斯突出，其突出煤量超过10t（含10t）； （3）采掘工作面通风不良，风流中瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产；
（4）采煤工作面冒顶长度超过5m（含5m）； （5）掘进工作面冒顶超过3m（含3m）； （6）巷道冒顶长度超过5m（含5m）。
凡符合下列情况之一者，为三级非人身伤亡事故：
（1）凡发生的事故使全矿井停工30min至2h或使采区停工2～8h；
（2）通风不良或局扇无计划停电，使风流中局部瓦斯聚集，瓦斯浓度超过3％；
（3）煤与瓦斯突出，其突出煤量在10t以下； （4）采煤工作面冒顶长度超过3m（含3m）； （5）掘进工作面冒顶3m以下； （6）巷道冒顶长度5m以下。
1、一级非人身伤亡事故由总经理组织、安全副总经理、有关业务部门主要领导、安监部部长、事故单位主要领导、主管技术员、事故现场的有关作业人员共同进行。分析清楚事故经过、原因，应该吸取的教训，制定防止同类事故发生的措施，落实对相关责任人的处理。
2、二级非人身伤亡事故由安全副总经理副、安监部部长、有关业务部门主要领导、事故单位主要领导、事故现场的作业人员、当班安检员共同进行。分析清楚事故经过、原因，应该吸取的教训，制定防止同类事故发生的措施，落实事故责任人，并提出对事故责任人的处理意见呈报总经理。
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 18
3、三级非人身伤亡事故由安监站组织有关业务部门主要领导、分管事故单位副总经理、事故单位主要领导、主管技术员、当班安监员、现场有关作业人员共同进行，分析清楚事故发生经过、原因，应该吸取的教训，制定防止同类事故发生的措施，落实事故责任人并对责任人进行处理。
事故分析结束后，及时将分析结果送安监站，以便安监站存档备案。安监站根据分析结果，按公司有关安全处罚的规定、办法等对相关责任人进行处罚。
（五）事故统计报告制度
1、为及时了解和研究发生伤亡事故的情况，分析事故原因，吸取事故教训，采取控制事故的措施，特制定本制度。
2、在生产过程中所发生的伤亡事故，伤者或最先发现的人员必须立即汇报公司调度及值班领导，由公司调度汇报总经理及有关部门。
3、发生重伤、死亡、重大死亡事故后，公司调度必须在2小时按事故内报告程序向公司总经理、安检站等有关部门和领导进行汇报。
4、事故报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、事故简要经过及初步原因或直接原因的判断等概况。
5、事故单位负责人必须将本单位的伤亡情况及时到安监部门进行登记（登记时间不得超过24小时），登记内容必须真实准确，不准弄虚作假，并对记录内容负责，伤势情况由医院鉴定提供。
6、由安监部严格按照《煤矿工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》的内容、要求、程序，进行统计分析。
7、事故报表必须按规定的时限及时上报，表内各项数字清楚齐全、准确无误。
8、安监部必须在每年元月份对上一年的伤亡事故，按事故类型、事故发生地点、伤亡人员的死亡程度、事故原因、伤亡人员的工龄、
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 19 伤亡人员的年龄、发生事故的时间等进行全面统计综合分析，并写出统计分析报告。
9、各类事故统计台帐和统计资料必须归类建档管理，便于使用。
（六）班前会及周二安全学习制度
一、班前会的召开
1、各单位每班必须召开班前会，班前会的召开由单位党政负责人或当天值班领导组织。
2、班前会的召开必须拟稿发言，针对上一班工作中存在的问题和下一班需要干的具体工作进行安排。
3、班前会的记录必须记录清楚工作的安排内容、参加班前会人数、各施工地点的负责人、班前会组织人等内容。
4、班前会必须针对各施工地点的作业环境，明确安全注意事项和施工负责人。
5、安排整改事故隐患和安全隐患时，必须明确专人负责，并有整改情况反馈意见。
6、班前会必须设专门记录本，记录要字迹清晰、内容齐全。
二、周二安全学习
1、周二的安全学习由各单位的党政领导组织，本单位的全体职工参加，分上下午进行。
2、安全学习的主要内容：一周来本单位安全工作小结；下一周的安全工作重点安排；国家的安全生产方针、政策、法律法规、上级有关安全生产的指令、指示、《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程、安全技术措施等。
3、针对本单位的安全工作情况，对本单位的“三违”行为和事故案例进行分析，从中总结经验、吸取教训。
4、传达一周来的安全处罚通报、事故通报和各种会议精神，让职工知道全矿一周来的安全工作情况和对“三违”人员、事故责任者的处罚情况，最近一段时间安全工作重点。
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 20
5、单位党政的发言必须有记录，设专门的记录本，记录清楚主持人、参加人数、学习及总结安排情况，发言情况等。
6、党政办公室、人力资源部、安监部不定期对各单位的学习情况进行检查。
（七）反“三违”制度
为确保公司生产秩序正常进行，要求全体员工，党、政、工、团齐抓共管，各单位主动积极配合，有效制止“三违”现象的发生。特制定本制度，各单位务必严格贯彻执行。
1、反“三违”小组由公司值班领导、业务科室及有关单位的人员组成，值班领导任组长。
2、反“三违”小组的职责范围：对地面及井下要害工种、岗位、作业场所进行定期或不定期查岗，查劳动纪律、查岗位责任落实、查规程措施兑现情况。
3、发现“三违”现象，必须立即制止；视“三违”情节给予批评教育、行政处分、罚款、通报等。
4、反“三违”小组行动时间由当天组长临时通知本小组成员、确定抽查路线；小组成员必须积极配合、全力支持组长的工作，确保反“三违”取得实效。
5、各生产单位、班组反“三违”要经常、不间断、持续的进行，反“三违”记录齐全；对“三违”有处理结果，有防范措施；公司不定期进行抽查，对弄虚作假，走过场的，一经查实，必须严肃查处。
6、各生产辅助单位班组反“三违”每天不少于一次，反“三违”记录齐全；对“三违”有处理结果，有防范措施；对弄虚作假，走过场的，一经查实，必须严肃处理。
7、反“三违”活动办公室设在安监部，负责日常工作。
8、对“三违”人员，严格按有关制度追查处理以后，本人写出书面检查，在本单位三班班前会上宣读，由政工部录相，在公司新闻上亮相，由政工部写出广播稿广播，从违章之日起，到安检站报道下
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 21 井抓“三违”人员，抓到“三违”人员交安检站，由安检站认可，方可返回原单位上班，这期间无任何报酬。凡不按本规定执行者，每向后拖延一天罚款50元，二天罚款100元，以50元逐日递增，并按旷工处理。这期间认真配合安检、政工部门搞好宣教工作，让他人得到教育者，可以从轻处罚，对安全生产作出贡献者，可以考虑适当加奖或考勤。
9、对下发“三违”通报处理者，除按第八条处罚外，通报张贴井口亮相台内。对一月内两次“违章”者，一律开除工作籍。
（八）专业会议制度
公司每月定期召开“一通三防”专业会，顶板管理专业会和机电、运输专业会一次。
一、“一通三防”专业会
1、会议由总工程师主持，副总工程师以上领导、各生产连队、辅助连队、业务部门负责人参加。
2、通风瓦斯队总结上次专业会议以来“一通三防”工作开展情况，工程完成情况，存在的问题，分析下一阶段“一通三防”工作重点，需要公司解决的问题。
3、各单位及业务部门针对“一通三防”提出意见及建议。
4、与会分管领导对分管范围“一通三防”工作进行协调安排。
5、通风瓦斯队根据会议情况，结合公司领导安排布置及时整理出会议纪要，各连队及业务部门对照会议纪要安排、认真落实，开展好下一阶段“一通三防”工作。
二、顶板管理会议
1、会议由生产副总经理主持、公司副总工程师以上领导参加，各生产连队、辅助连队、业务部门负责人参加，时间定于每月第一周星期三上午10：00召开。
2、生产技术部总结上次专业会以来的工作情况，分析顶板管理中存在的问题，制定顶板管理措施，提出下一阶段顶板管理工作重点。
21
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 22
3、针对顶板管理工作，各连队及业务部门结合实际情况提出意见和建议。
4、分管领导按分管范围，结合各连队及业务部门提出的问题，进行顶板管理工作安排和协调，最后公司主要领导作指示。
5、生产管理部按会议内容，结合连队提出问题和公司领导具体安排及时整理出会议纪要，各单位按会议纪要认真整改，开展好下一阶段顶板管理工作。
三、机电、运输专业会议
1、会议由机电副总经理主持，副总工程师以上领导，各生产连队、机电副、班长、生产辅助连队及业务部门负责人参加。
2、生产运转中心对上次机电、运输专业会议以来的工作情况进行总结，分析管理工作中的重点，制定机电、运输管理措施，提出下一阶段机电、运输管理工作的重点。
3、各连队及业务部门对机电运输工作开展、提出意见和改进方法。
4、公司领导按分管范围，对各连队及业务部门提出的问题进行协调安排。
5、生产运转中心根据会议安排情况，及时整理出会议纪要，各生产以及业务部门按会议纪要对照落实。
（九） 井口检身制度
1、检身人员要严守职责、严格检身、时刻注意上、下井人员情况。
2、所有出、入井人员，必须自觉接受、积极配合井口检身人员的检查验身，未经检查，不得入井作业。
3、所有入井人员都要佩戴安全帽、矿灯和自救器，否则不得入井。严禁酒后和携带烟草或威胁矿井安全的其它易燃物品下井。严禁携带无措施的喷灯、氧焊机入井。
4、检修期间严格按检修措施执行，无入井许可证者一律不准入井。
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 23
5、禁止在距井口20米范围内抽烟和设明火装置。
6、严禁任何人私自携带国家财产和炸药雷管升井，一经发现，除按公司有关规定处罚外，交公安部门进行处理。
7、单位入井参观学习人员，必须要有公司派专人带领并遵守有关规定，否则不得入井。
8、严禁穿带化纤物、矿灯灯泡、拆卸矿灯的工具下井。
9、特殊工种必须持证上岗。
（十）安全目标管理制度
1、为更好地运用目标管理原则和方法，对我矿安全工作实施管理和控制，根据《煤矿安全规程》的有关规定，结合我公司实际，制定本制度。
2、各级安全生产第一责任者，对安全目标管理负全面责任，负责制定规划措施，确保安全目标的兑现。
3、公司于每年元月初，必须根据上级下达的安全指标结合本公司安全生产的具体情况制订年度安全生产总体目标。
4、公司于每年元月中旬将年度安全生产总体目标逐级分解制订年、季、月度安全目标，并落实到区队。
5、区（队）每季初根据公司下达的安全指标制定月度安全目标，并将月度目标落实到班组。
6、班组每月初根据区（队）下达的安全指标，将目标责任落实到每一位职工。
7、由公司安监部门监督检查安全目标的实施情况，随时将实际与目标进行对照。查找出存在问题及原因，进一步落实办理。
8、由公司安监部门负责对当月安全目标完成情况进行考核，严格按《安全管理奖罚办法》的规定兑现奖罚。
（十一）上、下井人员清点制度
1、为加强公司上、下井人员的管理，根据《煤矿安全规程》的
23
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 24 有关规定，结合我公司的实际，特制定本制度。
2、所有干部下井前必须到公司调度室进行考勤，上井后必须到公司调度室进行登记。否则按未入井处理。
3、各生产、辅助单位必须建立本单位下井人员牌板，并挂在办公室的醒目位置。
4、由单位主管或当班值班干部负责对本单位入井人员进行挂牌清点，并及时将本班下井人员名单报公司调度备查。
5、各单位向公司调度汇报下井人员时间：
早班8：00，大班9：00，中班4：00，夜班12：00。
6、所有上井人员必须及时到本单位登记换牌，实行二次点名，否则按5元/天进行罚款。
7、各单位主管或当班值班干部，负责及时对上井人员进行清点，凡班后两小时未到单位登记者，必须及时查明原因并汇报公司调度室。
8、各单位对上、下井人员必须进行认真清点，凡弄虚作假，一经查实，公司将追究单位主要领导及值班干部的责任。
9、除对正规班组人员清点外，还必须对班中下井人员进行清点，如送饭工等。
（十二）安全监督检查制度
1、公司每周组织一次安全大检查， 区（队）每天对所辖区域进行一次全面检查； 各班（组）在施工前，由班（组）长对施工现场进行一次安全检查；公司各级领导干部和业务科室的工作人员必须坚持现场巡回安全检查；对查出的问题必须在现场落实整改，并把整改的情况汇报到连队（队） ，对因条件限制不能立即解决的问题，必须采取临时措施保证安全生产，同时要汇报到公司有关业务部门，并记录备查。
2、安全大检查由安全生产第一责任者组织，分管领导带队，各业务科室人员及施工单位主要领导参加。
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 25
3、安全大检查内容：（1）查煤矿“三大规程”的执行情况；（2） 查现场管理、组织领导、施工措施是否落实到位；（3）查制度是否建全完善；（4）查安全学习、规程措施是否贯彻落实 。
4、检查后，安全生产第一责任者（直接领导）要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患， 按照“ 三定”（ 定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理，安检站参加人员负责下发安全隐患整改通知，并对落实整改的情况进行反馈。
5、对查出的问题和隐患，各分管领导必须指定专人整改复查。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有意拖延、逾期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究单位领导的责任。
6、凡要求参加检查而又无故不参加者，按公司有关规定进行处罚。
（十三）安全隐患排查制度
1、公司每月组织一次安全隐患排查会议， 会议由安全副总经理主持，各分管领导、业务部门及施工单位负责人参加。
2、对重大安全隐患，公司及业务部门要做到心中有数，重点督查。
3、各单位正职对安全隐患排查全面负责，副职对正职负责，班（组）长负责所辖范围内的安全隐患排查处理。
4、安全隐患排查按程度进行分类，即：
A、对安全隐患处理时难度大的，（公司无力解决的），必须报上级有关部门解决 。
B、对安全隐患处理时难度较大的，区（ 队）解决不了，需公司解决的，公司分管领导及时组织解决。
C、对一般性的安全隐患 ，区（ 队）及业务部门能解决的，各区（ 队）及业务部门及时组织解决；牵涉多部门的由分管领导牵头协调 解决。
5、安全隐患整改完后，由相关部门负责通报。
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 26
6、安全隐患排查必须坚持“不安全不生产”的原则，对存在隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施不得施工，由各业务部门分口把关，安检站负责监督，并对落实整改的情况进行反馈。
7、对无故不参加安全隐患排查会议的，每次罚款20元，因未参加会议致使安全隐患不能处理或导致事故发生的，按公司及上级有关规定从重追究其责任。
（十四）安全事故追查分析制度
一、安全事故追查分析划分
1、安全事故有下列情形之一的，由事故单位主要领导或业务部门组织追查分析，追查分析后，报处理结果到安检站备案。
a、造成一人次轻微人身伤害的。 b、经济损失在500元以内的。 c、发生一般性安全未遂事故的。 d、一般性“三违”行为的。
2、安全事故有下列情形之一的，由公司安监部组织追查分析，追查分析后，由公司安检站报处理意见经公司领导和有关部门同意后下发处理通报到公司属各单位。
a、经济损失超过500元以上5000元以下的。 b、发生严重安全未遂 事故的。 c、发生一人次受伤严重的工伤事故。 d、发生严重“三违”行为的。
3、安全事故有下列情形之一的，由安全副总经理牵头组织追查分析，追查分析后，由公司安监部报处理意见经公司领导和有关部门同意后下发处理通报到公司属各单位。
a、经济损失超过5000元以上50000元以下的。 b、发生重大安全未遂事故的。
c、发生二人次以上三人以下工伤事故的。
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 27 d、发生重大“一通三防”、重大停电、重大透水未遂事故的。
4、一人以上工亡事故的由有关上级部门组织进行追查分析，追查分析后，报处理通报到各有关部门。
二、安全事故追查分析制度
1、安全事故发生后，事故单位必须按规定逐级进行汇报，并立即通知有关人员对事故现场进行保护，同时要安排有关部门对事故现场进行勘察，为追查分析和对责任者的处理提供事实依据。
2、在对安全事故追查分析前，要对与事故有关人员进行口供笔录，并对发生事故原因进行调查。
3、在对安全事故追查分析前，组织追查分析单位必须通知事故单位，事故单位必须负责按通知要求的时间、地点、参加单位、人员逐一通知到参加单位和人员，参加单位和人员接到通知后要提前到会议地点等候，凡无故不参加者，按有关规定进行处罚。
4、在事故追查分析中，当事人及现场目击者必须把事故时间、地点及详细经过汇报清楚，不得隐瞒事故真相，否则一经查出，从重处罚，触犯法律的，将根据有关规定报上级有关部门进行处理。
5、安全事故追查必须严格按照“四不放过”的原则进行，要把事故发生的时间、地点、人员及经过完整、详细地记录清楚，事故原因分析清楚，责任者落实清楚，并提出针对性的防范措施和对责任者的处理决定，参加人员必须进行签字备案。
6、凡为事故责任者开脱、说情的，要追究其相关的责任。
7、对事故责任者的处罚必须严格按照有关规定执行，绝不允许循私舞弊、弄虚作假、因人而异、不了了之；对制度中尚无明确规定的，参照有矿发《安全奖惩实施细则》之中有关条款进行处理。
8、对无理取闹、干扰事故追查或对追查事故人员、提供真相人员打击报复的一律加倍处罚，造成严重后果的由公司依法移送司法机关处理。
9、安全事故分析后，有关单位或部门要立即拿出处理决定和防范措施，事故单位要认真进行贯彻传达到管理人员及职工中，并要认
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 28 真吸取事故教训，被传达到的人要履行签名程序，以待备查。
10、事故单位在事故后，要加强安全管理，提出防止事故重复发生的方案和措施，并贯彻到职工中。
（十五）安全责任追究制度
为认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，更好地搞好安全管理工作，提高安全管理的可靠性和适用性，落实各级各类管理人员和全体员工的安全生产责任制，依据本公司安全管理的有关规定，特制定该制度。
一、副总以上矿领导的安全责任追究制度
1、负责监督、督促分管单位（部门）的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向总经理负责，总经理向董事长负责，董事长向全体员工负责。
2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤事故的，每次罚款200-500元，造成重大事故的，由公司董事会研究处理。
3、各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故每次罚款200元，重伤以上人生事故每次罚款200-500元，造成重大事故的，由公司董事会研究处理。参与分管范围的事故追查分析，并拿出初步处理意见。
4、对现场发现的各类不安全隐患，属自身分管范围内的必须及时组织、安排落实处理，如不及时组织安排处理，造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤以上事故的，每次罚款400元，造成重大事故的，由公司经理会研究处理。
5、对在现场发现的各类不安全隐患不属于自身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，督促落实，如不反映又不落实而造成重伤以上事故的，每次罚款300元，造成重大事故的，由公司经理会研究处理。
6、对在现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，立即组织
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 29 处理，当班处理不好的，必须交下一班带班领导现场交接清楚方可离开，否则一次罚款200元，造成重大事故的，由公司经理会研究处理。
7、各分管领导摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥的，每次罚款100元，造成事故的每次罚款200元，造成重伤以上事故的，由公司经理会研究处理。
8、对业务部门和施工单位反映的不安全隐患，各分管领导必须认真对待，要给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则按第2条处罚。
9、对自己在现场发现的\"三违\"行为和人员不制止、不处理的每次罚款100元，造成事故的，由公司经理会研究处理。
10、各分管领导不得为业务部门追究处理的安全事故责任者说情、打招乎，违者报公司经理会研究处理。
11、副总以上领导必须参加公司组织的安全办公会，无故不参加者每次罚款100元。并在会上对自己分管范围的安全工作作详细的安排和布署。
12、凡公司组织的安全大检查，各分管领导必须参加，无故不参加每次罚款100元。
二、业务部门工作人员安全责任追究制度
1、负责监督、督促各施工单位安全规章制度、规程措施的贯彻与落实，兑现和检查工作，严于职守，对责任范围内的安全管理工作向公司分管领导负责。
2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成事故的每次罚款100元，造成重伤事故每次罚款200元，造成重大事故的，由公司经理层研究处理。
3、对在现场发现的各类不安全隐患，必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行复查。同时要向公司调度和分管领导汇报，并通知施工单位，否则一次罚款100元，造成事故的由公司安全副经理组织追查处理。
4、对现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，督促施工单
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 30 位立即组织处理，并及时将情况向公司调度室汇报，否则一次罚款100元，造成事故的由公司安全副经理组织追查处理。
5、业务部门的主要负责人，因自己或工作人员管理不到位，工作落实不到位或失误的，每次罚款50元，造成一般事故的每次罚款100元，造成重伤事故的，每次罚款200元，造成重大事故的由公司经理层研究处理。
6、在井下现场发现\"三违\"现象及\"三违\"人员时，要立即给予制止，并提出处罚意见交安检队执行处罚，否则，每次罚款50元，造成事故的由安全副经理组织追查处理。
7、业务部门摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥，对其责任人，每次罚款50元，造成一般事故的，罚款100元，造成重伤以上人身事故的，罚款500元。
8、业务部门工作人员检查工作不认真细致，走马观花，对事故隐患不能及时发现和排出，每次罚款50元，造成事故的，每次罚款100元，造成重大事故的，由公司经理层研究处理。
9、业务部门追查事故不得徇私舞敝，弄虚作假，欺上瞒下，发现一次罚责任人500元。
10、业务部门必须组织人员参加公司组织的安全大检查，不派人参加或指派人员不到位的，每次罚部门主管50元，安排的人员不听安排无故不参加者，每次罚款50元。
11、每项工程的开工，生产管理部必须组织有关部门按规程措施要求对开工前的各项准备工作进行检查验收，符合规程措施要求的发给开工通知单，施工单位可以开工。如生产管理部不组织，每次罚款200元，有关单位不派人参加，每次罚款200元。不符合开工条件谁允许开工罚谁200元，造成事故的，由公司经理层研究处理。
12、所有规程措施必须实行会审制度，采、掘、巷修的作业规程措施由生产管理部组织、采掘副总工程师主持会审，机电运输系统的由机电副总工程师组织并主持会审，\"一通三防\"的由通风副总工程师组织并主持会审，不经过会审的规程和没有分管领导签字的措施一律
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 31 无效。
13、人力资源部的教培站必须按照《煤矿安全规程》拟定公司年度培训计划，对矿井特殊工种、在册员工、新招员工进行培训，凡未按计划要求组织培训的，对政工部门负责人及其相关单位负责人，每次处200元的经济处罚。
14、各业务部门的部门主管必须参加公司组织的相关专题会，凡不参加的每次罚款50元。
三、生产、辅助单位干部和专业技术人员的责任追究制度
1、严于职守，坚持不安全不生产的原则，如失职、不坚持原则，每次罚款100元，由于自身原因当月出现三次失职或不坚持原则者，加重处罚。
2、对业务部门查出的不安全隐患，必须按要求安排落实整改，不落实整改的一次罚款100元，造成一般事故的罚款200元，造成重伤以上人身事故的，加重处罚。
3、深入现场及时查找自身所辖范围存在的不安全隐患，并安排整改，如对自身所辖范围内的不安全隐患视而不见，又不安排整改，每出现一次罚款100元，造成事故的加重处罚。
4、各连队管理人员及工程技术人员违章指挥，对违章作业、冒险蛮干不加制止，每发现一次罚款200元。
5、连队主管领导必须坚持一工程一措施，没有措施严禁安排施工，对没有参加规程措施学习或学习后末履行签字手续的职工，严禁安排参与施工，否则发现一次罚款100元，造成一般事故的罚款200元，造成重伤以上人身事故的，加重处罚。
6、连队技术员必须坚持一工程一措施。措施的编制必须在安全管理方面有针对性，做到字迹清晰、图文并茂，每一份措施必须传达到本单位作业区域的每一个职工，并履行签字手续。否则每次罚款100元。
7、连队领导对本单位的“三违”人员不得包庇、纵容，更不得替其说情或干扰业务部门对\"三违\"人员的查处，必须协助业务部门对
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 32 “三违”人员进行查处，否则每次罚款200元。
8、连队主管和主管技术员必须参加公司组织的安全大检查，对查出的总问题必须现场盯住处理，当班处理不完的要在现场移交给下一班继续处理，并将处理情况及时向公司调度和分管领导汇报，否则每次罚款100元。
9、连队领导必须按《班前会及周二安全学习制度》认真召开班前会和组织周二安全学习，不组织的，每次罚款100元，达不到制度要求的，每次罚款100元。
10、连队负责人必须参加公司组织召开的与本连队组织召开的有关专题会议，无故不参加的，一次罚款100元。
11、连队管理人员严禁安排无证人员干特殊岗位的工作，否则，一次罚款100元，造成一般事故的罚款200元，造成重伤以上人身事故的，由安检部门组织追查处理。
12、连队书记对安排到本连队实习期末满的员工必须签订师徒合同，不签订师徒合同的，不得安排上班，并罚书记各100元。因不签订师徒合同而造成一般事故的，罚书记各200元，造成重伤以上事故的由安监部门组织追查处理。
四、特殊岗位工种安全责任追究制度
1、井下所有特殊、要害岗位工必须经过专门培训，考试合格并取得合格证，持证上岗，不持证上岗者每次罚款100~200元。
2、通风瓦斯队及业务部门必须加强对瓦检员的监督，如发现漏检、假检或假汇报者，第一次加重处罚；诺在30天同犯第二次的解除劳动合同。
3、井下所有岗位工必须坚守岗位，实行现场交接班制，凡不按本制度执行的，将以脱岗行为按《公司安全管理奖罚办法》的相关规定进行处罚。
4、瓦检员对当班所辖范围内出现瓦斯超限时，必须及时撤出人员，设置栅栏，揭示警标。当瓦斯出现异常时，必须查明原因进行处理，不能处理的必须向通风瓦斯队和公司调度汇报，否则一次罚款
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 33 200元，第二次加重处罚。
5、安监员在监督检查中，发现各类不安全隐患，必须盯住现场督促处理，一时处理不完的重大隐患，必须向安监部和公司调度汇报，并现场交给下一班安检员，如不盯住现场督促处理，又不向安监部和调度汇报，每出现一次罚款100元，造成重伤以上事故的加重处罚。
6、安监员对现场的“三违”行为的人员必须立即制止，不立即制止的一次罚款100元。因制止\"三违\"行为不力，造成重伤以上事故的加重处罚。造成重大事故的，由安监部研究处理。
7、放炮员必须随身携带放炮器钥匙，装药放炮必须严格按照作业规程要求操作，严格执行\"三人联锁换牌放炮\"制度，否则一次罚款100元，造成一般事故的，加重处罚，造成重伤以上事故的由安检站研究处理。
8、放炮员必须将炸药、雷管分装分运，严格按《火工品管理制度》管好用好火工品，造成丢失或不按规定管好用好的按公司《安全管理奖罚办法》中的有关条款进行处理。
9、炸药库岗位工严禁将火工品发给无证、无专用运输工具的放炮员，雷管必须编号，对领用和退还火工品登记清楚，否则一次罚款100元。造成丢失的，按公司《安全管理奖罚办法》中的有关条款进行处理。
10、风门工必须随时检查、监督风门情况，行车行人都不能同时打开两道风门，无车辆或行人通过时，风门必须全部处于关闭状态，否则一次罚款100元。
11、井下变电工必须严格按照停送电制度进行停送电，否则一次罚款100元，因操作不当或误送电造成一般事故的，加重处罚，造成重伤以上事故的，解除合同。
12、绞车压、戗柱不齐或支设不牢固，刹车装置不灵敏可靠，无信号或信号不清时绞车司机严禁开车，否则一次罚款100元，造成一般事故的，加重处罚，造成重伤以上事故的，解除合同。
13、信号、把钩工严禁超挂车，对无保险绳、无绳辅、无插销、
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 34 无红灯、矿车无锁口圈的严禁提升，否则一次罚款100元，成一般事故的，加重处罚，造成重伤以上事故的，解除合同。
14、井口安监员必须严格检身，凡在井下发现烟火、矿灯泡、拆卸矿灯的专用工具，职工酒后入井的，一次罚井口安监员50~500元。
15、对酒后下井、携带烟火、矿灯灯泡、拆卸矿灯专用工具在井口被安监员查出来者，其中酒后入井者一次罚款50元，二次加重处罚；携带烟火者一次处罚100元，第二次除解除合同；携带矿灯灯泡、矿灯拆卸专用工具的，一次罚款50元，并追究矿灯灯泡及专用工具的来源，牵涉到谁罚谁100元。
16、安监员所管范围内发生一般安全事故，一次罚安监员50元，发生重伤以上事故，根据事故追查分析情况进行处理。
五、采、掘、机、运、通安全责任追究制度
1、采掘工作面和井下各部位分管的巷道发生冒顶事故，无论是否造成人员伤亡，均按公司《安全管理奖罚办法》中的有关条款进行处理。
2、采煤、掘进、巷修现场作业人员不按规程措施施工，造成不安全隐患，被停头、停面的，每停头（面）一次，罚该头（面）200元，并罚该头（面）现场班组长以上领导各50元。被地方安全监察部门检查停下来的，每头（面）罚500元，并处责任单位承担地方安全监察部门罚款总额的60％。
3、各单位管辖范围内的安全设施必须齐全、牢固可靠，并且要正常使用。每发现缺少一处，罚单位主要负责人100元；设施不齐进行施工或设施齐全不使用的，一次罚现场责任人100元，而造成一般事故的，加重处罚，造成重伤以上事故的，解除合同。
4、井下电气设备失爆，除按公司《安全管理奖罚办法》中的有关条款进行处罚外，同月同责任者的设备出现两次失爆的，责任人加重处罚，同月同一单位出现三台件设备失爆的，罚责任单位主要负责人200元。
5、严禁用皮带、刮板输送机运送物品（如必须使用时必须编制
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 35 专门的安全技术措施），无措施运送时，一次罚款100元，造成一般事故的，对责任人降薪一级，造成重伤以上事故的解除合同。
6、井下局扇喝循环风，一次罚责任单位管理人员1000元，对其责任人由安监部追查分析后处理。发现一处瓦斯超限作业，罚瓦检员200元。
7、按规程措施安设的瓦斯断电报警仪，不能正常报警断电的，当班必须处理好，否则每台次罚责任人50元，连队不安排处理的，罚连队值班领导或连队值班调度员50元。
8、采煤机、综掘机必须有完善的内外喷雾装置，而且满足降尘效果，无水严禁开机割煤或掘进出货，否则停止作业并罚款200元。
9、对制止“三违”行为的业务部门或个人进行打击报复、侮辱、谩骂的，视其情节给予200－500元的罚款，造成恶劣影响的，加重处罚，使人致伤的，承担伤者治疗期间的工资及医疗费用。并追究其刑事责任。
10、任何人凡触犯刑律被判刑的一律解除劳动合同。
（十六）安监部业务保安责任制
1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例、指令及有关安全方面的规定，并监督检查其执行情况。负责全矿井的安全综合管理工作。
2.参与制定安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章制度，并监督实施。
3.参加每周一次的安全办公会，并根据会议内容整理下发会议纪要。
4.对安全技措工程的进度、安全设备、设施、装置和仪表的使用情况进行监督检查。
5.组织每周一次的安全检查。对重大不安全问题，提出整改意见，督促有关部门及时整改。
6.参与重大事故的抢救，负责组织追查分析各类事故，根据事故
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 36 不同性质、类别写出事故报告或通报。
7.协同职教部门抓好安全教育和安全培训。
8.参与编制矿井灾害预防及处理计划，并对执行情况进行检查。9.配合工会指导群众安全检查网活动的开展。并受理他们提出的有关加强安全管理方面的建议和意见。
10.负责按有关规定对公司各单位进行安全奖罚。对安全经费的使用情况进行监督检查。
11.参与事故隐患排查，并对排查情况进行分类整理和上报。12.对“三违”人员提出处罚意见。
13.安全监察部部长每月下井次数不少于12个，副职不少于14个。
行政档案加以管理。
（十七）安全目标管理及奖惩制度
为认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实做好安全生产管理，实现安全奋斗目标，特制定本制度。
一.奋斗目标
杜绝死亡事故，减少重轻伤事故，消灭二类非人身重大事故。 矿井安全质量标准化上台阶。 二.安全目标管理原则
认真贯彻执行《安全生产法》《煤矿安全监察条例》《煤矿安全规程》《煤矿企业安全生产管理制度规定》以及黔党发《中共贵州省人民政府关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》精神，进一步健全完善各种安全生产责任制，安全管理制度，认真抓好落实。
建立健全各级管理人员、部门、岗位安全生产责任制和“一通三防”责任制，并抓好责任制的落实。
进一步建立健全党政安全会议制度，安全办公会议制度、安全技术审批制度等规章制度，认真抓好制度的落实。
加强对安全法律法规的学习，不断提高职工安全生产的自觉性。
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 37 增强全体职工的安全法律意识。
在安全工作中要全面落实 “科学发展观” 和 “三个代表”重要思想理论。以安全管理、安全监察、安全培训为前提，以落实责任措施为保证，以提高全体员工整体素质为根本，以“一通三防”为重点，以加强安全投入为手段；强化通风瓦斯管理，强化顶板管理，强化专项整治工作，实现安全生产目标。
三.安全目标管理措施
1、“一通三防”措施
（1）.强化“一通三防”管理，加大安全投入，杜绝“一通三防”重大事故的发生。
（2）.严格执行安全技措资金的提取、使用制度，确保矿井“一通三防”的资金投入。
（3）.严格执行放炮前回风系统停电、撤人、站岗制度和安全防护措施。
（4）.严格执行瓦斯检查的有关规章制度，瓦检员要坚持在井下指定地点交接班。认真执行“一炮三检查”和“三人连锁放炮制度”，杜绝空班漏检和瓦斯超限作业。排放瓦斯，巷道贯通等必须制定专项措施，并落实到位各级管理人员。班组长电钳工，入井必须携带瓦斯检测仪器，随时检查瓦斯浓度，消除瓦斯检查的盲点。
（5）.加强矿井通风系统管理，优化矿井通风系统体会高矿井防灾抗灾的能力。采掘工作面开工之前必须有专门的通风设计，实现“三转两闭锁”；通风设备挂牌管理。
（6）.搞好矿井防灾灭火工作，结合矿井实际制定防治矿井火灾的管理措施和灾情风流控制措施。积极防止矿井火灾的发生。
（7）.搞好防尘工作。采掘工作面要完善综合防尘系统，加强管理。按相关规定设置洒水消尘设施和隔爆设施，定期冲洗煤尘并测定作业场所的粉尘浓度，净化作业环境。
2、顶板管理措施
（1）.要认真吸取公司历史上关于顶板事故的教训，充分发挥工
37
地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 38 长、班组长现场抓安全的作用，落实“敲邦问顶制度”，现场发现较危机的顶板问题时，要先撤出作业人员。然后针对顶板情况采取安全措施。
（2）.顶板管理要以防止采掘工作面大型冒顶为主。顶板控制要根据煤层地质构造和顶板特性，合理确定支护方式、支护材料、支护密度；特殊支护形式（掘井头临时支护、回采面上下出口支护、超前支护等），必须严格执行公司有关顶板管理的相关制度。
（3）.主要运输巷、风巷的净高不得低于1.8m,采区上下山和平巷净高不得低于1.6m。采煤工作面上下工作面上下出口以外20m范围内净高不得低于1.6m。
3、机电运输管理措施
（1）.机电设备安全管理要以杜绝电气设备失爆为主，要完善和落实机电设备的维护管理制度，防止机械电气事故。严格入井电气设备的防爆管理和电气设备的日常维护检查，电气设备实行挂牌管理，责任落实到人。
（2）.继续抓好运输治乱工作，完善和使用好斜井提升“一坡三档”及灯光、指示灯、信号。斜井提升坚持“行车不行人”的原则。严禁“扒、蹬、跳”车行为。确保提升运输安全。
4、矿井防治水“雨季三防”措施
（1）.进入雨季要加强小窑、老窑、采空区及含水层的预测预报工作，坚持“有掘必探、先探后掘、不探不掘”原则。
（2）.“雨季三防”工作要早计划、早布置、早落实。井下防排水设备要保持完好，防洪物资、防洪责任均要落实到位，确保矿井安全渡汛。
5、放炮及火工品的管理措施
（1）.严格执行《煤矿安全规程》和公司关于火工品的管理制度，严格火工品的领、用、退制度，严禁炸药雷管乱堆乱放。严禁火工品流向社会。
（2）.认真吸取放炮事故教训，放炮必须执行撤人、站岗等制度，
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 39 防止放炮伤人。
6、工伤管理规定
（1）.轻伤指标。各采、掘队每月1人（次）；机、运、通各单位每季度1人（次）；供应每年1人（次）；地面单位和部门无轻伤指标；出现重伤以上人身事故按规定进行分析、追查、处理。
（2）.出现工伤要及时汇报，不得瞒报。各单位必须在24小时内将工伤报告送公司安全监察部，安全监察部根据“四不放过”的原则及时组织追查分析，吸取教训，制定措置落实责任，防止类似事故重复发生。故意隐瞒或逾期不报的，一切后果由事故单位承担。
（3）.所有员工在工作地点因工负伤，必须立即向现场的工长、班组长和工作负责人汇报，当天必须向所在单位领导汇报，从受伤起超过24小时不汇报，一切后果由本人负责（特殊情况除外）。
7、奖惩制度
公司安全奖惩考评领导小组每月对各二级单位和部门进行考核，根据考核、评比情况，由安全监察部拟出每季度奖惩方案，经公司安全奖惩考评领导小组研究后执行。
8、考评办法
安全考评采取月评季奖方式，每月由安全监察部牵头，组织公司相关部门和单位，采取专项检查平时抽查相结合方式，按照《公司安全量化考评办法》月末对相关单位安全生产进行考评打分，季度兑现安全奖罚。
9、奖励条件
（1）.公司季度内未发生死亡事故，实现安全生产。
（2）.遵守国家法律、法规和公司的各种规章制度，本单位安全经公司安全奖惩考评领导小组考评，得分在120分以上。
（3）.职工季度内出勤工数（含年休假、探亲假）在63天以上。 （4）.季度内无“三违”现象人员，对制止“三违”现象和消除安全事故有功人员给予特殊奖励。
10、对事故和工伤的处罚规定
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 40 （1）.发生重伤一人次，罚事故单位3000元，并承担上级罚款50%。
（2）.发生重大非伤亡事故一次，罚事故单位3000元，并承担上级罚款50%。
（3）.轻伤超过一人，罚责任单位500元。
（4）.隐瞒工伤不报，罚该单位行政主要领导300元，并由工伤单位承担全部责任。
（5）.发生一人次死亡事故，按重伤的五倍对事故单位进行处罚，另作如下规定：
①、发生一次1～2人死亡事故，取消全公司当季安全奖励。 ②、发生死亡事故的单位，每死亡1人对单位集体罚款10000元，由事故单位按责任落实到相关责任人身上。
③、发生死亡事故对领导班子的处罚：死亡1人罚党政领导0.3万元（对其他领导按班子成员奖罚系数规定给予罚款）；死亡2人罚党政领导各0.4万元（对其他领导按班子成员奖罚系数规定给予罚款）。
（6）.发生死亡、重伤和重大非伤亡事故，事故单位必须立即向公司调度室报告，调度室按程序报告值班领导及有关领导。
（7）.对安全量化考核得分低于100分的单位实行罚款，每季罚款3000元，领导干部按规定系数承担罚款。
（8）.对领导班子和责任人的罚款不准由单位或部门承担，必须按规定落实到人头。
11、奖罚分配规定
（1）.公司领导班子按集团公司有关规定执行。 （2）.各单位管理人员及各岗位工种奖罚系数规定： 管理岗位安全奖发放标准分为四类：
一类，系数为1.0，指：采掘队、机运部、通风瓦斯部、生产技术部正职。
二类，系数为0.8，指：机关本部、运销部、后勤服务部、铁路
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 41 工区、安全主管、供应部及一类单位副职（含主管技术员）。
三类，系数为0.6，指：机关本部（含铁路工区、供应部）副职、在三塘工作的主管科员。
四类，系数为0.5，指：本部主管科员（含实习技术员）。 （3）.工人岗位安全奖发放标准分为四类： 一类，系数为1.2，指：安全监察员。
二类，系数为1.0，指：采掘工、瓦斯检查员、井下辅助工、长期在三塘工作的机关科员。
三类，系数为0.6，指：三塘地面工、本部机关科员、小车司机。 四类，系数为0.4，指：铁路工区职工、本部地面工、运销部职工。
12、安全奖罚办法实行以分计奖
（1）.公司对各单位实行月考核、季兑现。
（2）.对各单位实行200分制，其中：安全管理120分，质量管理40分，生产任务20分，文明生产20分，达不到120分的单位取消当月安全奖。
13、取消奖励的规定 （1）.发生轻伤的责任人。
（2）.发生重伤或发生重大非伤亡事故的单位及责任人。 （3）.“三违”人员。
（4）.出勤工数季度内达不到63天的。 （5）.重伤或事故责任关系到两个单位的。
14、安全奖罚扣分标准
（1）.发生重伤一人扣100分，发生一次重大非伤亡事故扣100分。
（2）.采掘队每月轻伤不得超过2人次，超过1人次扣50分，减少1人次加10分。
（3）.井下辅助单位每季度轻伤不得超过1人次，超过1人次扣50分，减少1人次加10分。
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 42 （4）.地面单位发生轻伤1人次扣50分。 （5）.隐瞒工伤事故1人次扣30分。
（6）.安全罚款系数按安全奖励同等系数进行罚款。
第三篇 岗位责任制
（一）安全部长岗位责任制
1.认真贯彻执行安全第一的方针，及时传达执行党和国家有关安全生产的方针、政策指令和会议精神。
2.根据公司生产特点，合理安排本部人员工作，定期对本部工作人员进行业务知识和工作态度的考核，对工作不认真的要进行严格的批评和教育，对业务知识欠缺的要组织学习业务，对不能胜任安监工作的人员，与领导或人事部门联系进行更换。
3.认真组织本部人员，督促检查各种安全制度的贯彻执行，对拒不执行者要采取有效措施，并向领导汇报。
4.经常组织本部人员对全矿安全状况进行综合分析，对一些危及安全生产的重大隐患及时通知有关单位进行定期处理，并向公司领导汇报。
5.经常深入井下，深入基层了解安全情况，发现和解决各种安全问题。生产中出现重大事故要立即奔赴现场，在公司经理、总工程师。或其他公司领导指挥下，积极抢救与处理事故。
6.负责制定本部的工作计划和总结，根据各个时期的生产特点和上级批示精神，负责提出全公司开展安全生产的工作计划的建议，负责起草有关安全的各种文件。
7.参加矿井灾害预防和处理计划的编制工作，参加采区设计和各种作业规程的审查，参加每周一次的安全办公会，参加每月一次的生产计划会，参加各种安全会议。
8.参加全公司各种重大的事故讨论，追查会。
9.对各种违章作业和不执行制度导致发生事故的单位和人员提
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 43 出处理意见，对安全工作有贡献的人员提出奖励意见。
10.协助公司领导接待上级检查人员，在分管安全的公司经理的领导下，组织好安全大检查。
11.协助有关部门及公司领导认真抓好全矿质量标准化工作。
（二）安全副部长岗位责任制
1.在部长的指导下，做好各地点的安全监察。坚持经常学习三大规程，有关法律规程，熟知所有井下工作面的安全措施。
2.经常深入井下了解各地点的安全质量情况，对照煤矿“三大规程”有关法律、法规。严格检查监督。发现不安全隐患及时督促有关部门及人员及时整改，对现场危及安全时，有权立即停止工作，撤出人员采取措施处理，并汇报调度室及有关领导。
3.参加安全大检查工作，对检查出来的不安全隐患。必须下隐患整改通知书，并督促落实整改，复查整改结果，汇报部长。
4.参加各种事故分析、讨论、处理，并做好事故分析，讨论记录，事故报告和汇报工作。
（三）安监员岗位责任制
1.认真学习《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》和各项技术措施，熟悉矿井通风系统和安全避灾路线， 努力提高业务水平和工作能力。
2.严格施工作业现场的安全检查，督促规程措施的现场兑现，发现安全隐患和问题及时汇报，并监督停产整改，待安全隐患排除和问题整改后，方可恢复生产和施工。
3.严格施工现场安全管理，制止违章指挥和违章作业，坚持“一班三汇报”制度。
4.认真执行各分管业务作业现场的业务保安责任制，履行安检员的工作职责，提高安全自保、互保、联保的意识和能力。
5.加强劳动纪律，增强工作责任心，搞好业务自主保安。
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地宗公司安全检查部岗位责任制及管理制度 44
(四)井口检身工岗位责任制
1.井口检身工必须认真履行检身职责，严禁脱岗、漏岗、窜岗。2.凡是入井人员，都必须自觉接受入井检身。
3.入井人员严禁携带烟草、点火物品、失爆矿灯、手机、游戏机、电子表；严禁穿化纤衣服，一经检身发现，必须严肃处理。
4.入井人员严禁酒后入井。
5.检身工必须认真清点入、出井人数，并做好记录。
6.任何人都无权命令检身工不检身放人入井，对不接受检身的各类人员，检身工有权制止入井。
7.检身工失职漏检，致使入井人员发生违章的，要追究检身工的责任。
8.禁止在距井口20m范围内抽烟和设置明火。
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第13篇：安监部部门职责1
安监部部门职责
安监部是公司的一个安全生产管理的综合性职能部门，在董事长和分管领导的领导下，负责公司安全管理（包括安全管理体系、消防管理、职业安全管理、事故调查管理、劳动保护监督管理、应急管理、安全信息管理等）统计分析、锅炉压力容器及特种设备管理等工作。并对上述工作进行统筹协调、组织开展、检查、监督各业务部门的工作实施情况，向公司领导提供、反馈有效信息。
具体管理职责如下：
1、全面贯彻落实国家、行业的有关安全生产方面的方针、政策、法律法规、标准、规程等。
2、建立健全公司安全生产各类规章制度和安全生产的保障体系、监督体系，有效落实公司各级人员的安全生产责任制。
3、负责公司安全管理工作，推行和实施安全管理，从公司大安全的目标出发，监督落实安全防范措施，保障公司人身安全、设备安全，全力做好各种保障供热工作，并严格执行《事故调查规程》按照“四不放过”的原则处理公司发生的各类不安全事件。
4、负责公司安全生产的监督工作，实时监督检查安全生产现场，作业环境中的危险源及其治理情况，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，严肃查处违章违纪行为并进行考核，对生产设施的重大不安全问题进行研究并提出整改方案。应用安全性评价监督等手段定期组织公司的安全生产大检查，下达整改通报，落实整改措施，不断提高安全保障水平。
5、依据制度，负责公司承包商管理工作，组织对承包商进行安全教育，组织、检查指导各部门使用民工时的安全教育是否进行，安全教育是否到位，是否考试合格，安全技术交底是否全面、风险是否辨识完全。
6、定期组织安全例会，不断总结、提升公司的安全生产管理水平，按有关规定参加班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并做出批示。
7、负责完善公司安全政策及相关制度的培训学习，开展公司生产岗位人员的安全技术培训，做好使用承包商的安全管理工作，以提高生产人员的安全生产技术素质，保证安全工作顺利进行。
8、实施隐患风险管控，组织进行风险辨识与评估，防止生产中人身伤害事件的发生，结合隐患管控，完善公司风险，实施降低风险。
9、负责公司消防安全的日常管理工作，负责监督检查各部门防火安全工作的执行情况，确保公司不发生火灾事故。
10、监督劳动保护用品的正确使用，及时审批特需劳动保护用品的发放；组织员工进行健康知识培训，提高员工安全意识。降低职业危害因素，防止造成员工人身健康、职业病等问题。
11、负责公司应急管理，定期组织修订和完善应急预案，组织应急预案的学习和演练。
12、定期向公司领导汇报公司的安全生产情况，对存在的问题提出解决方案或建议。
13、负责公司业务考核、职能培训等工作；负责本部门绩效评价、内部考核、考勤管理、员工培训、交通安全、办公场所防火防盗等工作。
14、完成公司交办的其它任务。
安监部部长的岗位职责
在董事长、生产经理领导下负责安全管理、锅炉压力容器及特种设备管理、部门管理等各项工作。
1、全面贯彻落实国家、行业的有关安全生产方面的方针、政策、法律法规、标准、规程等。
2、建立健全公司安全生产各类规章制度和安全生产的保障体系、监督体系，有效落实公司各级人员的安全生产责任制。
3、负责公司安全管理工作，从公司大安全的目标出发，监督落实安全防范措施，保障公司人身安全、设备安全，全力做好各种保电工作，并严格执行《事故调查规程》按照“四不放过”的原则处理公司发生的各类不安全事件。
4、负责公司安全生产的监督工作，实时监督检查安全生产现场，作业环境中的危险源及其治理情况，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，严肃查处违章违纪行为并进行考核，对生产设施的重大不安全问题进行研究并提出整改方案。应用安全性评价监督等手段定期组织公司的安全生产大检查，下达整改通报，落实整改措施，不断提高安全保障水平。
5、定期组织安全例会，不断总结、提升公司的安全生产管理水平，每月参加班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并做出批示。
6、负责完善公司安全及相关制度的培训学习，负责公司生产岗位人员的安全技术培训，负责做好使用承包商的安全管理工作，以提高生产人员的安全生产技术素质，保证安全工作顺利进行。
7、实施隐患风险管控，组织进行风险辨识与评估，防止生产中人身伤害事件的发生，结合隐患管控，完善公司风险概述，实施降低风险计划。
8、负责公司消防管理工作，监督检查各部门防火工作的执行情况，确保公司不发生火灾事故。
9、监督劳动保护用品的正确使用，及时审批特需劳动保护用品的发放；组织员工进行健康知识培训，提高员工安全意识。搞好公司环境监测工作，降低职业危害因素，防止造成员工人身健康、职业病等问题。
10、负责公司生产管理制度的推行与监督执行工作。建立健全公司安全生产各项规章制度及必要的实施细则。
11、负责部门、员工的绩效评价工作。
12、负责本部门员工的交通安全管理。
13、定期向公司领导汇报公司的安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。
14、做好自己的本质工作并担好副部长的B角
15、负责拟定本部门目标、工作计划，并完成领导交办其它工作。
安监部副部长岗位职责
1、在部门部长的领导下，协助搞好公司安全管理工作，对人身及设备安全负有监察管理责任。
2、协助部长分管安全、消防业务工作。
3、组织贯彻执行上级安全生产的政策、指示、通报等。监督执行安全生产工作的各项规章制度、标准，对公司的人身安全负有管理、监督检查责任。
4、组织编制部门年度工作手册、工作计划任务和保障措施。
5、制定公司年度安全目标，给出各类指标的具体控制值，并以正式文件下发.
6、制定下发安全整改通报，组织相关部门进行整改，对存在的问题落实整改和改进。
7.组织进行季节性安全检查、及专项安全检查，下发问题整改计划，有效落实安全检查问题整改，消除生产安全事故隐患。
8.组织召开公司安全例会分析、总结安全问题，落实整改措施；组织开展事故回顾，推广安全生产经验，吸取事故教训。
9.负责公司安全管理制度建设工作，组织安全管理制度修编与汇总工作。
10、组织进行安全生产月活动相关方案的策划和活动方案的下发
11、组织进行部门半年和年度工作总结的编制。
12、经常深入现场，监督检查设备中各种安全措施及防护装置的使用情况，制止并考核危及人身和设备安全的违章行为。分析研究公司工作票管理工作，提出改进和规范措施。
13、经常会同有关部门研究危及人身和设备的安全问题，提出整改措施，并监督有关部门及时解决。
14、做好事故专题和综合分析，及时准确地做好事故统计、上报工作。
15、定期组织节假日及日常安全大检查活动，并下发整改计划，监督落实、闭环，做好总结评价工作。
16、做好市、县上级部门组织的各项安全迎检工作。
17、实时跟踪生产现场发生的不安全事件，搞清事件发生原因，认定事件性质、类别，根据当月安全生产情况，提出月度安全考核事项。
18、总结分析公司半年或一年来的安全管理工作，提出安全管理思路及工作重点。
19、每天进行不少于两次的现场巡查，对重大操作、检修作业、机组起停、特殊作业、承包商工作等进行跟踪监督。
20、负责各站安监员的日常管理。
21、负责部门日常安全管理工作，对现场存在的安全问题、任务落实进行汇报。
22、做好自己的本质工作并担好部长的B角
23、完成领导交办的其它任务。
安全监督员岗位职责
在公司生产经理、部门部长的领导下负责安全监督检查；工作票管理与监督；事故调查；季节性安全检查；公司隐患；各类整改任务的监督落实闭环；班组安全监督管理；风险管理；紧急应变管理；承包商管理；
1、对各站人身安全、设备安全进行监督，保证其安全措施落实到位。对公司的人身安全负有监督检查责任。
2、每天巡视现场不少于两次，检查设备中各种安全措施及防护装置的使用情况，制止并考核危及人身和设备安全的违章行为。
3、每周对“工作票的执行情况进行检查、考核。
4、分析总结上周生产现场监督到的不安全事件，对下周安全重点工作给予安全提醒。
5、每月至少参加两次班组安全活动，并对活动情况给予评价指导。
6、作好维修作业，高危作业的监督工作，抓好特殊工种、特殊部位、特殊设备三种特殊的安全监督工作，
7、在监督检查中，发现重大问题和隐患，应及时提出整改要求，做好记录，同时向部门和主管领导报告；要及时向有关供热站和换热站发出监察整改通知书，并督促整改措施的落实完成。
8、监督检查、落实各整改项目并进行跟踪，实行闭环管理，掌握整改率、完成率、未整改率，通过公司月度安全例会给予通报。
9、监督公司劳动保护用品的发放和生产现场工作人员的使用情况。
10、实时跟踪生产现场发生的不安全事件，监督检查公司一切不符合标准要求的事件，根据当月检查情况，提出月度考核事项。
11、按照消防法规和公司消防制度、标准的要求，负责实施对本单位的日常防火检查、巡查，督促落实火灾隐患整改措施。
12、监督检查各站对消防设施的维护、更换、检查使用是否按标准进行。监督、指导各部门搞好防火等安全防护工作，并及时提出考核项目。
13、监督检查公司安全标识标志完善到位。
14、担当另外区域安监员的B角。
15、完成领导交办的其它任务。
安全顾问岗位职责
1、配合公司安监部门不断完善安全保障体系和公司的各项安全管理制度，并对制度执行情况进行监督检查。
2、协助制定公司安全生产年度管理目标，并实施考核工作。
3、对发现的安全隐患要及时下达整改通知单，并要求立限期行整改，同时组织开展各种形式的安全教育和宣传活动工作。
4、组织和参与公司的安全事故的调查和处理工作。
第14篇：安监
工作总结（安全管理方面）
一、严格落实安全责任，提升安全管理水平
在两级公司安全一号文的指导下，正善煤业制定了《关于加强2013年安全生产工作的决定》，并修订了安全管理方面制度、文件共计163项，严格落实了安全生产责任制，完善了逐级负责、逐级考核的安全责任体系，在落实安全责任的同时，加大安全生产问责和事故责任追究力度，严格执行山西焦煤“安全红线”管理、安全问责和事故追查处理制度。
二、强化隐患排查治理工作
建立健全了隐患排查的各项制度及台账，对各类安全隐患做到排查及时、整改到位，1至5月份共排查各类安全隐患1655条。严格实行重大隐患闭合管理和挂牌督办制度，对隐患排查不全面、治理不及时、整改不到位的部门一律进行了处罚，重点从隐患源头上控制，及时消除了各类事故的发生。
三、加大了安全考核和奖罚力度
年初至今正善煤业共处罚各类“三违”人员112人，对各类处罚共计罚款73800元。送交集团公司“三违”学习班5人，对集体违章指挥和习惯性“三违”进行了安全复培训，并对“三违”人员的包保领导进行了处罚，把安全责任和压力层层分解落实和传递，真正实现了全员抓安全、全员重视安全。
四、加强职工培训管理工作
严格落实了“干部上讲台、培训到现场”工作，根据上级要求制定了“干部上讲台、培训到现场”的实施方案及考核办法，由各级领导干部担任兼职教师，各部门领导负责对本部门职工进行班前会培训，学习各级文件精神、规程措施、各专业技术及安全教育，由各部门技术员收集制作了事故影像资料及培训光盘，在队组、科室等有条件的地点进行播放，并利用板报等形式进行培训教育，丰富了职工的学习内容，并成立了考核组，采用定期考核及对职工、兼职教师、包保干部不定期抽查相结合的方式进行考核，对不合格的责任人严格按相关规定进行处罚。2014年至今“干部上讲台，培训到现场”共计培训4350人次；班组长共计培训223人次；人人都是通风员共计培训397人次；地测防治水共计培训271人次；应急预案共计培训268人次；岗前培训共计培训467人次。
五、其他安全管理
1、积极推动了“手指口述”工作。年初至今安监处共抽考各岗位职工597人次，对抽考不达标的从工资进行了考核，切实为安全生产创造了必要的条件。
2、加强了干部作风建设。严格按照集团公司及孝义管理公司领导带班下井规定制定了各项正善煤业“双带班下井”制度。
3、进一步加强应了应急管理组织体系建设。制定完善了各专业年度和季度演练计划，全面开展了应急演练。并根据演练情况的总结分析和效果及时修订完善预案，改进了应急管理工作，提高应急响应和应急处置能力。
六、矿井目前存在问题和不足：
1、从业人员素质偏低，还须加强职工日常培训工作。
2、安全管理人员水平参差不齐，还应加强业务知识学习，提高管理水平。
3、部分职工安全意识不强，还有“三违”现象。
七、2014年下半年工作安排
1、加强掘进工作面探放水管理，严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水，确保安全掘进。
2、加强“一通三防”管理工作，切实做好各区域风量分配，确保瓦斯不超限。
3、加强井下机电设备管理，杜绝失爆现象发生，加强提升运输管理，对主副提升和井下运输系统，每班进行认真排查，严防机电、运输提升事故的发生。
4、积极推进“安全质量标准化”实施工作，夯实安全生产基础管理工作，确保矿井安全生产。
安
监
处 二〇一四年六月十九日
第15篇：安监办半年工作汇报2
安监办2011年半年工作汇报
2011年上半年，安监办按照院党委的工作部署，以科学发展观为指导，以服务全院工作大局为主线，已落实院“安全生产年”为抓手，以服务保障基层单位生产安全为己任，各项工作井然有序，安全文化氛围进一步浓厚，职工安全意识进一步提升，半年工作计划目标得以基本实现。
半年来，安监办先后完成了安全生产月系列活动；期间，全院各单位安全生产主体责任进一步明确，网络化管理初见成效，安全责任区域基本覆盖，各级安全管理人员分工负责制度有效运行，车辆管理进一步规范，安全应急设备储备基本到位，统筹兼顾全院各项安全工作基本涵盖。
与此同时，深入基层调研70余次，建立涉及安全领域的各项防范措施30余项，补充健全各项管理规章制度20余项，上报并下发各类安全文件及通知40余篇，建立安全生产档案归档16种类，涉及到的各项安全生产工作基本涵盖，各项安全措施逐步建立完善；同时，以开展活动促安全，以安全促发展，上半年，累计开展了各项安全活动30余项，其中包括知识竞赛，安全征文，试题征集，知识讲座，安全教育展，行车手册，防灾应急疏散演练，安全教育培训手册，驾驶员技能比武，红黄牌制度，责任书签订等活动。
下半年，安监办将继续贯彻好、落实好、执行好院党委的工作部署，认真履行职责使命，全身心的投入到全院安全生产服务保障工作中，全体安监同志将以更加饱满的精神状态全力创建“安康杯”。
第16篇：某年安监中队长执法工作汇报
xxx年安监中队长执法工作汇报
各位领导，各位同志：
大家好！
xxx年对我来说是转折的一年、适应的一年、更是学习的一年，因为这一年里，承蒙领导的器重，我担任了中队长一职，角色的变化，给我带来了工作和能力的挑战。一年来，我始终加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，服从领导，服从安排，遵纪守法，努力工作，在领导和同志的关心、支持下，中队工作任务圆满完成，我个人的思想、学习和工作等方面也取得了很大的进步，下面，我就自己和中队一年来的工作做以总结汇报，敬请各位领导、各位同志批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高自身素养。
一年来，我认真学习了党的十七届六中全会和胡锦涛书记在建党90周年会议上的讲话精神，积极参加党组织开展的教育活动，严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养，坚持真理，明辨是非，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践，政治思想觉悟进一步提高。
二、认真学习法律知识，努力提升业务能力。
结合安监工作的特点，利用业余时间，积极开展学习，先后学习了《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、《安全生产违法行为处罚条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律法规，认真撰写学习笔记和心得体会。同时，积极参加局机关组织的法规学习测试和培训活动，增 1
长了法律知识，增强了法律意识，提高了我的业务素质和执法水平。
三、重心在基层，中队执法检查工作全面加强。
在执法工作安排上，突出了对重点行业、重点企业和重点部位检查督导，坚持检查全覆盖；在执法对象安排上，突出了矿山、建筑施工等事故多发企业检查优先考虑、优先组织，确保及时、有效；在执法内容安排上，突出了以查制度、查现场设施设备、查隐患为重点，确保把主要精力放在重点位置上。安全监管执法是个动态、连续管理过程，在日常监管执法中，我们注重抓好三个环节，一抓企业自查，二抓现场督查，三抓隐患跟踪复查。一年来，我坚持和全队同志一道下乡检查，检查中，我们严格规范执法，严守执法工作纪律，对检查发现的隐患我们是严查到底，一硬到底，坚持做到五不放过，即隐患排查不彻底不放过，治理隐患措施不到位不放过，治理隐患的责任人不明确不放过，隐患不按期整改不放过，隐患没有得到彻底根除不放过。共计检查企业单位xxx多家（次），共查出安全隐患xxx多条，提出合理化建议xxx余条，督促企业及时进行了整改，对于隐患未及时整改企业立即责令其停产并依照相关法规予以处罚，决不姑息迁就，确保了安全隐患及时消除。
四、廉洁执法，树立了安监人的良好形象。
在执法检查中，我们中队全体同志能够团结协作，严格执法程序，做到规范执法，严格遵守各项规章制度，做到公正执法，廉洁执法，未出现有损我局形象的言行，未出现一
例不廉洁的行为。在执法中，我们正确处理了与企业的工作关系，建立了较为融洽的感情联络，在企业中树立了良好的形象，改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲”的形象。许多老板愿意同我们交朋友，愿意积极配合执法队工作。可以说执法队的执法理念已深入人心，塑造了执法队伍的良好形象，彰显了执法人员的内在素质。
总之，一年来，我们全中队同志精心团结，认真工作，执法检查基本做到了不漏企业，不留盲区，对检查的执法案卷，我们做到及时完善归档，共计建档xxx余份，大队下达的各项工作任务圆满完成。此外，凡是局机关临时交办的各项工作，执法检查工作再忙也不耽误，从不打折扣，保质保量按时完成。
回顾一年的工作，我深深的感到执法责任的重大，更看到执法工作存在的问题和面临的困难：一是安全宣传不够深入。在执法检查中，我们发现有些企业老板法律法规意识不强，甚至有个别企业对我们的职能职责显得比较陌生，这对我们今后执法工作来说，是极为不利的。二是执法素质有待进一步提高。在执法检查中，我们有时会遇到吃不准，说不透，讲不到位的问题，不能使被处罚者心服口服，心悦诚服。四是执法工作要进一步创新。观念的更新，思想的解放，执法领域的进一步拓展，执法措施和力度的加强，这都是我们今后工作需要改进的。三是领导的支持是我们执法工作的坚强后盾。在一年的执法中，我深感，各位领导的鼎力支持这是我们开展执法检查工作的动力和后盾，有了领导的指导与
支持，执法工作中我们就有了方向和目标，就有了底气和硬劲。今后我在继续强化自身行政执法素质和业务能力的同时，要进一步凝聚全队同志的力量，充分调动全队同志工作的主动性和积极性，一如既往地抓好分管区域的安全执法检查工作，确保不出事，不添乱。
谢谢大家！
第17篇：安监部门安全生产经验交流材料
今年以来，我区安全生产工作在区委、区政府的正确领导下和上级业务部门关心指导下，以科学发展观统领全局紧，紧围绕服务保障经济建设中心任务，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，大力开展“隐患治理年”的安全生产隐患排查和安全生产百日督查专项行动。重点抓好了元旦、春节、全国、省、市“两会”、灾害性天气期间、五一期间、奥运期间、国庆期间的安全生产工作，确保了重要节假日及敏感时期的安全稳定，全区未发生一起重大安全生产事故，具体做了以下几个方面的工作。
一、以科学发展观为指导，增强安全生产责任感
以人为本是科学发展观的本质，只有把经济发展与社会、资源、环境等有机结合起来，才能体现发展的质量，才能实现全面、协调、可持续的发展。我局充分站在了以人为本的高度，用科学发展观正确认识搞好安全生产工作的重要性。首先，以人为本坚持了马克思主义的基本观点，是“三个代表”重要思想的具体体现，也是安全生产工作的出发点和立足点。安全生产始终要把保护广大职工群众的生命安全放在第一位，充分体现了党和政府以人为本的执政理念，与科学发展观的本质是完全一致的。其次，科学发展观强调全面、协调、可持续和“五个统筹”，其核心是经济、社会、人口、环境、资源的协调和可持续发展。其中人是最重要的因素。安全生产目的在于有效地保护劳动者的生命安全，切实贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，是全面、协调、可持续发展的前提和基础。这就要求我们必须把安全生产工作摆在非常重要的位置，纳入到经济社会发展的总体规划中，全面部署，同步推进。再次，统筹人与自然和谐发展是统筹兼顾的重要方面，这也直接涉及安全生产领域。目前我区的安全生产状况与经济建设的高速还比较协调，但是为了更好的做好安全生产工作，这就要求我们在发展经济的同时，通过进一步加强安全生产隐患的排查治理，不断改善劳动者的生产环境和安全条件，有效杜绝和遏制重特大事故，把事故总量、人员伤亡控制在最低限度，保证人民群众的生命财产和国家财产的安全。
二、运用科学发展观，加强法制建设，解决了安全生产工作的新问题
近年来，监管企业的经济发展保持了较高的增长速度，但同时，安全生产问题日趋突出。一方面，企业的安全生产工作按照国家和省的部署和要求，坚持“安全第
一、
预防为主、综合治理”方针，大力宣传贯彻《安全生产法》和安全生产法律法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，深化专项整治，消除事故隐患，强化安全监督管理，大力开展安全生产宣传教育，强化安全生产基础，强化企业安全生产主体责任，监管企业安全生产的总体状况有了一定改善；另一方面，保持经济快速发展是推动社会全面进步的必然要求和广大人民群众的共同愿望，但长期以来，由于我区高危行业居多，技术设备相对老化、陈旧，改造整改所需大量资金，改造难度大、任务重；再加上我区中小企业有6000余家，安全生产基础相对薄弱等问题，安全生产面临的压力较大。一些生产设施长期服役，带病运行，这些客观存在的安全生产基础薄弱与经济持续快速发展需要之间的矛盾，必将导致事故隐患的不断出现，事故多发且难以预料。针对这些矛盾和存在的问题，我局认真运用科学发展观，紧密结合实际，深入研究分析，坚持既要发展，又要安全，从企业着手，督促企业加大安全投入，加大安全生产法制建设和从业人员培训工作，确实提高了安全意识，做到在发展中保安全，在安全中求发展。
三、立足当前，着眼未来，切实搞好安全生产工作
针对安全生产工作中存在的问题和矛盾，我局以科学发展观为指导，督促监管企业夯实基础，建立长效机制。
（一）安全生产工作任务艰巨，责任重大，我局长期性的督促监管企业切实贯彻国家安全生产方针，把安全生产专项整治继续作为安全生产工作的一个重要内容，加大专项整治工作力度，按国家和省对安全生产隐患排查治理工作的安排部署，认真组织检查整治。
（二）依靠科技进步，强化安全基础建设。要做好安全生产工作，必须充分发挥科学技术的重要作用。要把依靠科学技术，提高安全生产作为以科技推动发展重要理念。结合实际，加强基础研究。我局针对重点领域，重点行业中亟待解决的共性、关键性难题，经常请省、市安全生产方面的专家，下到基层、企业授课，努力推广普及安全高新技术，支持鼓励企业采用安全性能可靠的新技术、新设备、新工艺和新材料，提高安全装备水平，保证生产设施，生产过程符合安全技术规范和标准。引导、鼓励并督促企业不断加大安全生产投入和技术改造力度，加快落后生产力的淘汰速度，及时淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品，强化企业的安全生产基础。
四、完善安全生产管理体制，强化责任落实
安全生产涉及方方面面，是一项庞大的系统工程，针对我区个私民营企业较多的问题，我区有侧重地开展安全监管工作，摸索出了一套“稳大，帮中，抓小”的管理模式。通过加强监管，进一步落实监管企业安全生产的主体地位和主体责任，督促监管企业加强安全生产基础工作，结合技术改造，不断加大安全生产投入。督促企业健全了安全生产的各项规章制度，层层落实安全生产责任制，并将安全生产工作与企业负责人的经营业绩考核相结合，建立有效的激励长效机制，只要发生事故就依法追究相应的责任。
多年来的工作实践，使我们进一步深化了对安全生产规律的认识，积累了许多宝贵的经验。这就是：必须坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，实现安全发展；必须坚持安全第
一、预防为主、综合治理，实现安全生产工作由被动处理向主动防范的转变；必须坚持标本兼治、重在治本，着力解决深层次问题，构建安全生产长效机制；必须坚持“科技兴安”战略，从根本上提升安全生产保障能力。只有这样，才能全力推动监管企业安全生产状况持续稳定好转，为××实现又好又快发展提供坚实的安全保障。
第18篇：(安监部门规定)行业分类划分
行业分类划分
一、冶金行业：1.炼铁企业；2.炼钢企业；3.黑色金属铸造企业；4.钢压延加工企业；5.铁合金冶炼企业。
二、有色行业：1.有色金属冶炼企业；2.有色金属铸造企业；3.有色金属压延加工企业。
三、建材行业：1.水泥、石灰和石膏及相关制品制造企业；砖瓦、石材等建筑材料制造企业；玻璃及玻璃制品制造企业；陶瓷制品制造企业；耐火材料制品制造企业；6.石墨及其他非金属矿物制品制造企业。
四、机械行业：1.通用设备制造企业；2.专用设备制造企业；3.汽车制造企业；4.铁路运输及城市轨道交通设备制造企业；5.航空航天器及设备制造企业；6.电气机械和器材制造企业；7.仪器仪表制造企业；8．计算机、通信及其他电子设备制造企业；9.金属制品、机械和设备修理企业；10.金属制品企业。
五、轻工行业：1.橡胶和塑料制品企业；2.造纸和纸制品企业；3.文教、工美、体育和娱乐用品制造企业；4.印刷和记录媒介复制企业；5.食品制造企业；6.造酒企业；7.饮料制造企业；8.精制茶制造企业；9.木材加工和木、竹、藤、棕、草制品企业；10.家具制造企业；11.其他交通运输设备制造企业；12.皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋企业。
六、纺织行业：1.纺织企业；2.纺织服装服饰企业。
七、烟草行业：1.烟草制品企业；2.烟草商店。
八、商贸行业：1.商业零售经营企业；2.市场；3.机械设备交易市场；
4.谷物、棉花等农产品仓储企业；5.仓储公司；6.一般性旅馆；7.星级饭店；8.餐饮企业；9.农机租赁企业；10.文化及日用品出租企业；11.商务服务企业；12.会议及展览服务企业；13.洗浴服务企业；14.机动车、电子产品和日用产品修理企业；15.居民服务企业。
第19篇：安监部门加油站重点检查内容
安监部门加油站重点检查内容：
1.加油站成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证和工商营业执照三证是否齐全，并具有建筑工程消防验收意见书及安全评价报告；
2.是否取得公安消防部门消防竣工验收报告和气象部门的防雷检测报告；
3.各项安全管理制度是否齐全(主要包括各类人员的安全责任制、教育培训、设备安全管理制度、岗位操作规程、责任状和事故应急救援预案等)；
4.加油站从业人员是否按照要求进行了培训并取得安全生产资格证书；
5.是否成立安全组织并配备专职或者兼职安全管理人员；经营、储存场所是否符合规范设计；
6.加油站经营、储存条件和是否满足安全要求；安全警示标志、标识，静电导除装置、阻火装置等设备设施是否完好 7.职工安全教育培训和反“三违”活动开展情况
第20篇：保密工作汇报
新光集团公司在市保密委员会和经贸口保密工作小组的领导下，我集团的保密工作紧紧围绕党的大政方针，根据集团工作实际，不断增加保密工作意识，强化对保密工作管理，落实了保密工作的一系列责任，取得了一定的成绩，收到了一定的效果。现将我集团近年以来如下：
1、认真贯彻执行保密工作的相关政策和法规。在市委出台的《关于加强和改进全市保密工作意见》下发以后，我们通过各种形式组织学习和落实，集团的班子成员带头学习，签订了《党政领导干部履行保密工作责任书》，并对履行保密工作责任制情况进行自我考核。还多次在有关会议上组织基层同志学习保密工作的政策和法规，各单位在中心组学习时经常结合企业实际，认真进行讨论、分析，寻找差距，针对问题抓好保密工作。集团还利用各种宣传阵地广泛宣传保密工作的重要意义，利国煤矿、刘东煤矿、昭阳煤矿能利用板报、画廊等形式进行宣传发动，活动搞得有声有色，从而统一了各级管理人员对保密工作重要性的认识。同时，积极组织和参加上级保密部门组织的保密工作培训学习，不断提高涉密人员的保密知识和技能，从而增强了工作的水准。
2、建立和健全保密工作的组织机构。集团和各单位都成立了保密委员会或保密工作领导小组，明确分管领导和职能部门，大多数单位都明确由办公室负责此项工作。全集团已形成了集团主要负责人分管抓、办公室具体抓，各部门负责人协同抓的管理网络。每个年度还专门召开一至两次保密工作专题会议，集团还组织对保密工作的专项检查，使保密工作有布置、有落实、有检查。
3、制定和完善一系列保密工作制度。根据我们集团的实际状况，我们在每年年初都要对保密制度进行一次完善，如档案、资料、文件传阅、图纸、会议等都有明确的保密规定和措施，要害场所有专人值班管理，保卫人员正常进行夜间巡查，分管领导定期或不定期对重点岗位的保密工作进行抽查等等，收到了较好的效果。
4、为保密部门创造良好的工作环境。集团及相关单位，无论是在资金紧张还是不紧张的情况下，都能为涉密部门和岗位配备必备的防盗门、文件柜等设施，还购置了电脑、激光打印机、复印机、空调机等设备，不断地为保密工作创造了良好、舒适的环境。
5、对保密工作中的薄弱环节做到提前防范。我们曾经发现集团和所属单位两级机关工作人员使用过的材料底稿、废纸容易成为泄密的源头。为此，集团专门发文，要求对废旧稿纸、材料等集中统一销毁。集团机关专门成立了微机室，对各部门的微机进行统管，明确专人负责，既有利于资源共享，又提高了保密水平，收到了很好的效果。
