创建自治区示范幼儿园工作汇报
推荐第1篇：创建示范高中工作汇报
创建示范高中工作汇报
本溪县创建省示范普通高中工作汇报
尊敬的各位领导，各位专家：
首先，让我代表本溪县县委县政府，热烈欢迎省教育厅示范性高中评估组来我县检查指导工作。现在，我就本溪县如何创办人民满意的教育，创建省级示范高中的基本情况向各位领导和专家作以汇报。
我县地处辽宁东部山区，辖14个乡镇，30万人口。近年来，县委县政府切实把教育摆在优先发展的战略地位，全面实施科教兴县战略，不断深化教育改革，努力推进教育创新，全县各级各类教育都取得了初步成果。在高中教育改革和发展上，注重以建设示范性高中为目标，不断加强教育基础建设，改善办学条件，提高教学质量，促进全县普通高中乃至整个基础教育的快速发展。目前，全县有普通高中4所，重点高中1所，高中在校生人数达到 人。
县高中始建于1980年，1981年被评为辽宁省重点高中。学校占地面积13万平方米，建筑面积3．44平方米，有教职工196人，其中专任教师169人。在校生2776人，45个教学班。目前，县高中招生数量逐年增长，教学质量明显提高，取得了本溪县高中教育发展史上最好的成绩。为此，我县以县高中为龙头，积极创建省示范高中。在创建过程中， 我们主要采取了以下措施：
一、强化政府行为，确保高中教育健康发展
县委县政府将高中教育工作列入重要议事日程，定期研究和解决高中教育改革与发展中存在的问题。同时努力增加投入，划拨专项经费用于县高中扩建，逐步改善高中的办学条件，并制定了各种优惠政策，为高中发展创造宽松的环境。XX年，县委县政府无偿为县高中划拨土地，使学校占地面积由原来的5万平方米扩展到现在的13万平方米，建筑面积由原来的1.5万平方米扩展到现在的3.5万平方米，高中园区建设基本形成，这为高中未来的发展提供了广阔的空间。
二、加快整合教育资源，不断扩大高中办学规模，增强效益观念
为创建省示范性高中，我县加强对重点高中基础设施建设，改善办学条件，扩大办学规模，增强办学实力。县高中新建一栋教学楼，两栋宿舍楼，一处食堂和一座体育馆，目前学校共有教学楼三栋，实验楼一栋，图书馆、体育馆等教学设施也一应俱全，走在了我县同类学校的前列，这些都基本能满足学校扩大招生的需要，也达到了教育教学的资源共享，起到了优质高中的示范和辐射作用。
三、不断深化教育教学改革，增强办学实力，发挥示范辐射作用
培养大批的跨世纪创新人才是创建示范性高中的核心 目标
在创建工作之初，我们首先明确一点，那就是：培养大批的跨世纪人才是创建示范性高中的核心目标。县高中要名符其实地示素质教育之范，示培养创新人才之范。为此，县委县政府要求高中在整个办学过程中，要努力探索和实践“五个创新”，即教育观念创新、管理模式创新、教学方法创新、教学手段创新以及课程结构创新。这其中的核心就是教育观念创新。
1、教育观念创新
全面推进素质教育，培养21世纪创新人才，必须树立符合素质教育要求的教育观。为此，我们在县高中强调：
第一，教育的整体功能观，即充分发挥学校教育的政治功能、经济功能、文化功能及促进人身心发展的功能，通过整体功能的发挥，把县高中的学生培养成开拓创新的现代人，勤学善思的自强人，文明高尚的未来人。
第二，育人的全面质量观，实现全面发展，注重全面要求，面向全体学生。
第三，开放的培养方式观，在教育力量的组合方面，除发挥学校的主要职能作用外，还建立了学校教育、家庭教育和社会教育三者的协调制度，形成有机的教育合力。学校成立家长委员会，探索家长会的新形式，努力把每一次家长会开成家长培训会、家长提高会，提高家长会的吸引力和效果。 在教育渠道和途径方面，坚持把课堂教学作为素质教育的主渠道，又充分开展各种课外、校外活动。大力实施开放式办学。近年来，县高中积极同本地区及省内外，国内外大中学校和科研机构保持密切联系，积极推进教育国际交流与合作，并与韩国忠清大学、日本九洲外国语大学等结成友好学校。
第四，连续的终身教育观，即学生在校不仅要学习知识，更要学会学习，学会健体，学会生存，学会发展，切实变“升学教育”为素质教育，不断倡导和创造有助于学生全面素质提高的新做法，让他们走出校门进入社会后有能力并且乐意继续学习。
2、管理模式创新
县高中主张管理应当顺应时代，注重根据实际情况，适时地调整和改革管理组织结构及其职能。确立了“校长全面负责，党总支保证监督，教代会民主管理”三位一体的学校管理模式，体现了校长的中心地位和作用，同时副职分工明确，制度健全，措施有力，使学校领导层成为一个凝聚力、影响力极强的有机体。校长马永义在我县教育系统向来以敢于改革，善于改革著称。他领导下的班子成员个个都让县政府满意。
县高中提出“管理是科学”，“向科学管理要效益要质量”，把培养具有现代化教育观念和管理手段的高素质干部 队伍作为管理模式创新的核心任务之一，要求中青年干部好学上进，认真履行职责，尽快完成“角色转变”，开拓性地开展工作。
在领导班子的带领下，学校认真贯彻《中学德育大纲》和《县高中学生一日常规》， 重视班集体的建设，充分发挥班集体的整体育人功能，建立班主任负责制。班主任不仅对任教学科的教学工作负责，更发挥对整个班级工作 “领导、组织、协调”的职能，对本班全体学生的全面发展负责。
对学生的管理，简单的“管、卡、压”只能窒息学生，县高中充分发挥校团委、学生会、班委会、团支部等群团组织在学校教育中的主体作用，培养学生自理自律的意识与独立自主的精神。建立独具特色的值周班制度，每周一个班级，让每个学生都有参与学校日常检查和管理的机会。
3、教学方法创新
教学有法但无定法，贵在创新。县高中越办越好，重要原因之一是有一大批优秀老师各有一套符合教育教学规律的有效的教学方法。在这些优秀教师的创新过程中，一个以推进新课程教学计划实验为契机，改变学生的学习方式，教学生学会学习，培养创新精神和能力，构建“以学生为主体，教师为主导，发展为主线”的现代化全新教学模式，已在县高中形成共识。
4、教学手段创新
全面实施素质教育，培养21世纪创新人才，教学手段的创新不可或缺。基于这一认识，县高中在办学过程中，一直把教学设备的更新摆在重要议事日程上。县高中目前拥有多功能阶梯教室4个，多媒体教室16个，建有教师电子备课室、多功能电子大厅、报告厅、校园计算机网络系统及闭路电视、双向控制系统等。有80％以上的学科，1／3以上的课程能应用多媒体进行教学，多名教师在全省课件制作比赛中获奖。教师的计算机水平全部达到省定标准。
5、课程结构创新
全面实施素质教育，培养21世纪创新人才，必须以课程来落实。目前，县高中课程结构创新的核心就是严格执行新课程计划，开设好学科类课程和活动类课程，认真开好心理健康等选修课，努力建设适合素质教育要求的课堂教学模式；积极构建适合县高中特点的课程结构体系。如今，学校开设了20余门选修课和活动课，有多部自编的校本课程，如《 》。组织了艺术体操队、文学社、各项体育集训队、各种兴趣小组等，开展丰富多采的课外活动，课内打基础，课外育特长。开展“社会调查实践活动”，广大师生深入厂矿、农村、社区，与社会广泛接触，参加实践锻炼。这些活动都成为县高中办学的一道道风景线。
造就一支高素质的教师队伍是创建示范性高中的根本保证
县高中现有教职工196名，其中专任教师169名，特级教师1名，高级教师57名，一级教师44人，研究生17人。其中市级名师8人，市学科带头人14人，市县两级骨干教师42人。他们深受社会的尊重和学生的欢迎。学校形成了一支思想稳、结构好、素质高的教师队伍，这是长期重视教师队伍建设的结果。究其原因有以下六个方面：
1、县高中有一个良好的内部环境，体现在政治环境宽，作风纪律严，干群关系和，敬业精神强。
面对商品经济大潮和“拜金主义”泛滥，学校以事业留人、以待遇留人、以感情留人，尤其是学校领导，不仅以踏实稳健的作风管理学校，而且以极具魅力的人格与情感凝聚教工。领导班子成员十分重视自身建设，身先士卒，率先垂范，形成了一个“团结、务实、进取、高效”的领导集体。中层干部切实抓好各处室工作，为学校全局工作排忧解难。大家心齐力坚，形成了良好的内部环境。与此同时，通过严格的考核，遴选和引进人才。近两年，县政府允许高中在全省范围内招聘师范类本科毕业生，共有50余人加盟县高中，优化了教师队伍结构，建成了一支年轻而充满活力的教师队伍。
2、建立竞争激励机制，实行定岗定员、竞聘上岗、转岗分流、优化结构的全员聘任制。中层干部竞聘上岗，年部主任聘班主任，班主任选择任课教师，任课教师选择班主任， 从而实现双向选择，变人事管理为岗位管理。实行奖励工资制度，在满工作量的基础上，向教学一线倾斜，变福利工资为奖励工资，奖优罚劣，奖勤罚懒，激发教职工的工作积极性。并制定《县高中教职工考核实施细则》，实行百分考核制度，每学期考核一次，作为评职、晋级、评优、聘任的重要依据。
3、重视教师的职业道德建设。师德师风是一种隐性的教育资源，县高中注重加强隐性教育资源的开发，培养高尚的师德师风，他们的具体做法是：“树榜样，定制度，抓评价”三管齐下，通过典型引路、制度约束和学生评价，把师德师风建设落到实处。用师德师风这一隐性的教育资源，潜移默化地去感染学生，收到了“润物细无声”的效果。
4、对青年教师加强培训，实施青年教师培养“
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6、9工程”，达到一年适应，三年优秀，六年骨干，九年名师的培养目标。实行三级管理制度，师徒合同制，年轻老师虚心向老教师学习，拜老教师为师，签订师带徒合同，一定三年，制订培养计划，确定培养目标，定期验收；教导处把年轻老师的课排在导师之后，先听后上，这样，既提高了年轻教师的业务能力，又提高了他们的课堂教学效果，同时也保证了县高中的整体教学质量。
5、狠抓教师的基本功训练，开展新教师“百花课”和35岁以下教师示范课评选活动，不断深化课堂教学改革。对 全体教师提出“三个一”要求，即精选一门必修课、上好一门选修课、参与一项科研课题研究。实施了“跨世纪园丁工程”，以培养特级教师、骨干教师、青年教师拔尖人才为主，来打造一支骨干教师队伍。
6、强化科研，走科研强校之路
县高中明确把学习、科研作为教师教学工作的主线，提高教师素质的捷径。学校设有专门的科研机构――培训处，有专兼职教研、科研人员。积极配合学校进行教育教学改革。承担科研立项和教改实验课题，实施指导研究性学习及校本课程开发等具体工作。县政府在经费上积极支持，从而保证教科研工作顺利开展。高中师生共同创办了《创新天地》、《研究性学习集锦》、《教研科研信息》等校园刊物，使教科研气氛浓厚。
为此，县高中被授予“全国创造教育”实验基地，进行了全国及省市多级科研课题研究，培养了一大批教科研骨干，多项科研成果得到推广，400余篇论文被评为市级以上优秀论文。坚持科研，浓厚科研之风，已成为县高中创新办学，提高教师素质的鲜明特色。
营造鲜明的办学风格和特色是创建示范性高中的本质要求
县高中在办学实践中，注重营造浓郁的文化氛围，使县高中的文化积淀熠熠生辉，同时又把握时代的脉搏，形成了 “顺应时代发展，培养社会需要的精英人才；符合学生实际，提供人人成材的理想氛围”这样一种办学风格。这种风格是在长期的实践过程中积淀下来的成功经验，是一种无形而有力的规范，也是县高中的独特优势之所在。县高中拥有独具一格的校园文化，这种文化发挥着美化心灵、陶冶人格的德育功能，校园刊物展现了师生的才华和风采，文化长廊内容丰富，寓意深远。尤其是孔子的巨型塑像，象征人类智慧的金苹果，以及天道酬勤的巨型石刻等，都是采纳了县里其它部门的一些意见，精心设计而成，其中处处蕴含着学校教育的主题。创建示范性高中，就是要牢牢把握和营造这种鲜明的办学风格和特色，只有这样，才能在创建过程中赢得主动和成功。
建设县高中园区是创建示范性高中的崭新起点
本溪县县委县政府按照“教育立县、科技兴县”的战略思想，高瞻远瞩地在县城东部建设县高中园区，这充分体现了县委、县政府的远见卓识，体现了对我县教育事业的重视和关注，也充分体现了党和政府对县高中的信任和支持，同时也为县高中创建示范性高中，为县高中未来的发展提供了强有力的物质保障，县城老百姓都非常满意。高中人也为之精神振奋。
县高中目前占地13万平方米，有现代化的教学楼、科技楼、办公楼、图书馆、体育馆、3栋学生公寓及食堂、浴 池等。一流完备的硬件设施、科学合理的布局，使县高中的发展如虎添翼，快马加鞭。县高中园区的建设，是县高中创建示范性高中的崭新起点，是县高中再创辉煌的良好开端。
作为本溪县的龙头学校，县高中以其鲜明的办学特色，优异的教学质量，科学的管理方式和良好的办学条件，取得了累累硕果，实现了我县高中教育的跨越式发展。辽宁日报，本溪日报，本溪教育报对学校的发展都做过专题报道，县高中得到了各级领导的重视和全社会的关注和好评。
XX年5月，教育部中学校长培训中心，中学校长研修班到辽宁进行为期13天的考察，考察的唯一一所县级高中就是我县的重点高中，中心副主任应俊峰在总结中指出：本溪县高中以严管理、高质量、大贡献为目标，立志在教学环境，干部与教师
这是对我县高中的肯定，也是对我们创办优质高中的鼓励。今后五年，我县要把县高中办成素质教育的基地、课程改革的基地、教育科研的基地、信息交流的中心，把带动普通高中特别是扶持薄弱校的发展作为县高中应尽的责任和义务。五年之内，与四所普通高中结成帮扶对子，建立起帮扶网络。
尊敬的各位领导、各位专家，我县非常珍视这次省级示范高中评估组亲临我县评审指导的机会，诚恳希望各位领导和专家对我县的创建工作给予批评与指导，以便推动我县沿 着重在过程、重在发展、重在务实的道路，将省级示范高中的创建工作继续全面向前推进！
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创建示范高中工作汇报
本溪县创建省示范普通高中工作汇报尊敬的各位领导，各位专家：首先，让我代表本溪县县委县政府，热烈欢迎省教育厅示范性高中评估组来我县检查指导工作。现在，我就本溪县如何创办人民满意的教育，创建省级示范高中的基本情况向各位领导和专家作以汇报。我县地处辽宁东部山区，辖14个乡镇，30万人口。近年来，县委县政府切实把教育摆在优先发展的战略地位
，全面实施科教兴县战略，不断深化教育改革，努力推进教育创新，全县各级各类教育都取得了初步成果。在高中教育改革和发展上，注重以建设示范性高中为目标，不断加强教育基础建设，改善办学条件，提高教学质量，促进全
县普通高中乃至整个基础教育的快速发展。目前，全县有普通高中4所（县一中、县二中、县五中、田矿中学），重点高中1所（县高级中学），高中在校生人数达到人。县高中始建于1980年，1981年被评为辽宁省重点高中。学校占地面积13万平方米，建筑面积3．44平方米，有教职工196人，其中专任教师169人。在校生2776人，45个教学班。目前，县高中招生数量逐年增长，教学质量明显提高，取得了本溪县高中教育发展史上最好的成绩。为此，我县以县高中为龙头，积极创建省示范高中。在创建过程中，我们主要采取了以下措施：
一、强化政府行为，确保高中教育健康发展县委县政府将高中教育工作列入重要议事日程，定期研究和解决高中教育改革与发展中存在的问题。同时努力增加投入，划拨专项经费用于县高中扩建，逐步改善高中的办学条件，并制定了各种优惠政策，为高中发展创造宽松的环境。2003年，县委县政府无偿为县高中划拨土地，
使学校占地面积由原来的5万平方米扩展到现在的13万平方米，建筑面积由原来的万平方米扩展到现在的万平方米，高中园区建设基本形成，这为高中未来的发展提供了广阔的空间。
二、加快整合教育资源，不断扩大高中办学规模，增强效益观念为创建省示范性高中，我县加强对重点高中基础设施建设，改善办学条件，扩大办学规模，增强办学实力。县高中新建一栋教学楼，两栋宿舍楼，一处食堂和一座体育馆，目前学校共有教学楼三栋，实验楼一栋，图书馆、体育馆等教学设施也一应俱全，走在了我县同类学校的前列，这些都基本能满足学校扩大招生的需要，也达到了教育教学的资源共享，起到了优质高中的示范和辐射作用。
三、不断深化教育教学改革，增强办学实力，发挥示范辐射作用
（一）培养大批的跨世纪创新人才是创建示范性高中的核心目标在创建工作之初，我们首先明确一点，那就是：培养大批的跨世纪人才是创建示范性高中
的核心目标。县高中要名符其实地示素质教育之范，示培养创新人才之范。为此，县委县政府要求高中在整个办学过程中，要努力探索和实践“五个创新”，即教育观念创新、管理模式创新、教学方法创新、教学手段创新以及课程结构创新。这其中的核心就是教育观念创新。
1、教育观念创新全面推进素质教育，培养21世纪创新人才，必须树立符合素质教育要求的教育观。为此，我们在县高中强调：第一，教育的整体功能观，即充分发挥学校教育的政治功能、经济功能、文化功能及促进人身心发展的功能，通过整体功能的发挥，把县高中的学生培养成开拓创新的现代人，勤学善思的自强人，文明高尚的未来人。第二，育人的全面质量观，实现全面发展，注重全面要求，面向全体学生。第三，开放的培养方式观，在教育力量的组合方面，除发挥学校的主要职能作用外，还建立了学校教育、家庭教育和社会教育三者的协调制度，形成有机的教育合力。学
校成立家长委员会，探索家长会的新形式，努力把每一次家长会开成家长培训会、家长提高会，提高家长会的吸引力和效果。在教育渠道和途径方面，坚持把课堂教学作为素质教育的主渠道，又充分开展各种课外、校外活动。大力实施开放式办学。近年来，县高中积极同本地区及省内外，国内外大中学校和科研机构保持密切联系，积极推进教育国际交流与合作，并与韩国忠清大学、日本九洲外国语大学等结成友好学校。第四，连续的终身教育观，即学生在校不仅要学习知识，更要学会学习，学会健体，学会生存，学会发展，切实变“升学教育”为素质教育，不断倡导和创造有助于学生全面素质提高的新做法，让他们走出校门进入社会后有能力并且乐意继续学习。
2、管理模式创新县高中主张管理应当顺应时代，注重根据实际情况，适时地调整和改革管理组织结构及其职能。确立了“校长全面负责，党总支保证监督，教代会民主管理”三位一体的学校
管理模式，体现了校长的中心地位和作用，同时副职分工明确，制度健全，措施有力，使学校领导层成为一个凝聚力、影响力极强的有机体。校长马永义在我县教育系统向来以敢于改革，善于改革著称。他领导下的班子成员个个都让县政府满意。县高中提出“管理是科学”，“向科学管理要效益要质量”，把培养具有现代化教育观念和管理手段的高素质干部队伍作为管理模式创新的核心任务之一，要求中青年干部好学上进，认真履行职责，尽快完成12全文查看
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创建省级示范镇工作汇报
**镇以省级示范镇建设为总抓手，加快转方式调结构，立足在发展中加快转变，在调整中提升产业层次，加快新材料产业扩张区、汽车部件产业转调提升区、高科技工业集中发展区、商贸物流集聚区、太阳山圣天湖生态休闲旅游度假区、生态宜居生活区六大功能区建设，促进全镇经济实现跨越发展。
把加快汽车部件产业调整提升作为转方式调结构的切入点。着力打造汽车部件转调提升区，重点在提高产业标准、工艺技术装备水平及培育品牌方面下功夫。充分发挥海华、宏泰、安博科技等龙头企业的带动作用，引导中小板簧企业进一步转方式调结构，提升装备水平，产品由等截面板簧向变截面板簧、空气悬架系统升级，品种由板簧向汽车拉力杆、断开式平衡轴等系列配套产品扩展。积极支持企业建立研发中心，北汽海华、亚萌板簧、资豪实业等10余家企业先后成立了技术研发机构，并与天津大学、北京理工大学等院校建立了长期合作关系。“神鹫”、“旺塔”、“白塔”等一批品牌已成为唱响市场的名牌。同时，强化企业自主管理和相互合作，推动产业集群发展。
把加快培育和发展新材料产业作为转方式调结构的突破口。在新材料扩张区，逐渐形成以冶金新材料、复合新材料为主导，以高附加值精细化工、医药中间体为补充的产品优势。海洲粉末是新材料产业的龙头企业，粉末冶金的主要工艺就是用还原法代替冶炼制得金属粉末，被称为冶金行业的一场革命，产能位居全国第一。三丰集团实现成功转型，已成为亚洲最大的净水剂生产厂家。晶鑫生产的蓝宝石晶体主要应用于蓝宝石晶体及激光晶体等高端电子材料领域中，广泛应用于LED照明行业，技术处于国内领先地位。新材料产业已成为白塔镇经济新的增长点。
把加快发展服务业作为转方式调结构的强力支撑。服务业发展是拉动劳动就业，增加地方财力的重要途径，实现工业转调提升的有力支撑。张博路沿线区域内已形成泵都商贸广场、装饰材料市场、钢材交易市场、汽车交易市场、汽车零部件市场等商贸市场。装饰材料城二期工程、华王商贸中心、特信购物中心等项目正稳步推进。积极筹划建设大型商住区，集中发展汽车综合市场、国内外一线汽车品牌4S店等各类专业市场，努力构建大商贸格局。充分挖掘太阳山、圣天湖的自然资源优势。继续承办全国汽车场地越野锦标赛，提高度假区知名度，打造旅游品牌。加快规划论证圣天湖湿地恢复工程，环湖道路建设，引水入湖工程正逐步实施。
把加快项目储备规划实施作为转方式调结构的有效途径。大企业、大项目是带动产业结构调整和发展方式转变最直接最有效的途径，突出抓好项目建设，重点培养骨干企业。围绕汽车部件、新材料两大产业发展，全力推进总投资61.4亿元的64个重点项目建设。目前，晶鑫蓝宝石晶体项目院墙施工完成，钢结构车间正在施工；海洲粉末冶金制品项目正在进行土地平整；安博汽车部件项目车间主体框架已完工；康强运动器材项目车间主体工程正在施工；海华汽车部件项目车间及研发中心排水工程已完成，正在进行院墙修建，重组并购淄博颜山专用汽车有限公司的交接工作正顺利进行；雷恩重工电梯导轨项目占地范围内所有业户拆迁工作已经完成，厂房建设将于近期动工。
推荐第4篇：社区创建和谐示范社区工作汇报
曙光街道怡丽北园社区
创建和谐示范社区工作汇报
怡丽北园社区位于海淀区北四环西路88-2号，由空军指挥学院和房山四处联合开发，社区占地面积3.7万平米，建筑面积5.1万平米。1999年入住，总户数410户，常住人口1200余人，社区地理位置优越，紧邻风景秀丽的昆玉河、皇家园林颐和园、西望香山、植物园，南有亚洲最大独体建筑金源时代购物中心、城市快速道西北四环近在咫尺，是一个空气清新、环境优美、交通便利的理想居住区。
我们的做法是：
一、构建和谐社区必须发挥社区党支部的领导核心作用
发挥社区党支部在社区的领导核心作用是创建和谐社区的关键，我们把党的组织建设和思想建设放到首位。
1、创建和谐班子，发挥核心作用。2006年3月通过党员大会民主选举了一个文化素质高、敬业、责任意识强、充满激情和活力的支部领导班子，新一届支部领导牢牢把握新时期社区党组织向凝聚民心、服务百姓的工作重心转移，以永远保持党组织的先进性、领导和引导社区成员共同参与健康社区建设为新时期的主要任务，以党建创和谐，以服务促和谐，带领党员脚踏实地的把关系社区居民整体利益的一件件小事做好、做实。
2、实行二级承诺，树立良好形象，开展支部和党员二级承诺制。支部向社区居民承诺每年为社区做几件实事，并号召党员亮出身份，发挥党员的先锋模范作用，现有17名党员承诺了社区一项工作或一个责任区，并把支部保持共产党员先进性长效机制，共同制成大型展板，长期在社区公示，接受社区居民的监督。此项活动的开展，极大的调动了党员服务社区的积极性及先锋模范作用的发挥。
3、创新活动载体，关爱服务党员。支部为使教育、管理党员不断线，采用多种学习形式、活动方式，营造学习、宣传社区党建氛围，除定期学习、讲党课、座谈、外出参观外，还组织专人编辑支部工作简报，为年老多病不能经常参加支部活动的党员定期发放。二年来共编辑6期90余份。为激发、调动党员
1的积极性，还把党建专题活动录相、编辑、刻成光盘，配合社区党建电教室在社区播放或分发党员手中，每年7.1制做大型纪念党的生日的展板，如：今年用“颂歌献给伟大的党”、“让党徽在胸前闪光”、“让党旗在社区高扬”三个板块，有诗歌、有社区树的12名党员各有特色的先进事迹，把一年来支部取得的成绩、荣誉等内容在社区宣传栏展示，更大的激发党员奉献社区的热情和支部在社区的光辉形象。由于社区党建工作有特色、有声势、有创新、有氛围，带领社区建设成效显著。我社区党建工作得到了上级党组织的鼓励。今年3月我社区支部代表海淀区接受中组部、市委组织部等领导对社区党建和深入贯彻落实保持共产党员先进性长效机制情况的检查、调研。他们对社区党建给予了高度评价，分别被海淀区委、曙光街道党工委授予先进基层党组织、海淀区和谐示范党支部、“五好党支部”、“创新聚力工程最佳活动”等。
二、构建和谐社区必须发挥社区居民的主体作用
社区居民是社区工作的主体，是和谐社区建设的参与者、服务者、受益者，和谐社区建设要靠他们共同参与和完成。我们在开展创建中注重以下几点：
一是发扬民主，确保三权。即社区事务的知情权、参与权、决策权。凡涉及社区居民共同需求、整体利益、重大事宜和居民个人利益，反映强烈、以及一些解决棘手的问题，都由社区代表大会，民主协商，民主决策，民主管理，并充分发挥社区党建联席会、民间组织的作用。如：社区盖房引进服务项目，整合资源，成立社区服务站，健身器材、邮箱、自行车棚等基础设施建设，及自行车集中存放、收费管理、清理地下室等重大项目都由居民代表大会做出决定并及时在宣传栏上公示，即体现了民意，又确保了决策的群众基础。
二是发挥作用，加强三支队伍的建设和培养。教育居委会专职工作者摆对为主体对象服务的位置，强调为民服务要说实话、办实事、出实招、重实效的工作作风。做到工作中勤勤恳恳，不计较个人得失，出色完成本职工作，通过工作实践，使他们在社区居民中得到了支持，树立了威信，得到了赞扬。我们十分注意对社区代表、楼门组长、积极分子的培养，有目的给他们创造机会和场合，例如发放《市民文明手册》、《安全用药常备手册》、告居民的一封信等材料及免费安装节水器、社区文化、体育等活动都有他们组织承担，充分的发挥了他们的积极性，同时，也增强了他们奉献、服务社区光荣的意识。
三是关注民生，解决社区居民的生活困难。社区再就业是关系社区居民生活稳定的重大问题，我们在街道社保所的支持帮助下，强化“服务、目标、责任三个意识，真情帮扶失业人员”。通过努力，我们安置社区有就业愿望的失业人员9人，其中零就业家庭5户6人，全部实现了就业。使他们的生活有了保障。我社区还于2007年在北京市零就业家庭帮扶座谈会上代表海淀区做了大会发言。
对社区的弱势群体，我们进行有针对性帮扶，社区把需要上门服务对象登记在案，主动上门送菜、送餐、理发、收废品，到目前受益人数520余户/次。节假日，我们深入退休老干部、老职工、困难户家中进行走访慰问，把党和政府的关怀送到他们家中。
由于我们时刻把居民做为我们的工作服务主体，同时发挥他们的主体作用，激发了社区居民的主人翁责任感，自觉形成了居住社区、关爱社区、服务社区、奉献社区的良好风气。社区活动主动报名参加，社区公益性活动，义务劳动，冬季扫雪，社区治安巡逻，打扫卫生等召之即来；社区宣传栏、健身场地、器材不用人安排，有人志愿维护，定期清扫；有的义务为青少年做辅导、为社区做好事，为病人家庭做饭、量血压、义务为社区组织文化活动、免费印歌片、为灾区、为贫困母亲捐款损物献爱心等等数不胜数，在这些志愿者的影响下，社区形成一种关爱社区、无私奉献、祥和团结的和谐氛围，处处体现了居民在建设和谐社区中的主体作用。
三、构建和谐社区必须整合社区资源抓载体。
1、学习载体。
我们利用文明市民学校丰富多彩的教学内容，教育居民围绕党的路线、方针、政策、形势教育，让居民及时了解国家大事，关心国家大事；宣讲社会主义荣辱观，使居民守道德、守秩序、顾大局；普及法律知识，正确履行合法手序表达利益、要求，维护社会稳定；紧密结合形势，请首都高校宣讲团宣讲十七大精神，举办“迎奥运、学英语，当好东道主”培训班，提高了居民对奥运会的参与意识；2007年5月被海淀区外事办授予“海淀市民讲英语先进社区”。 还被首都精神文明办授予“首都文明市民学校优秀校”， 在北京市文明市民学校工作会议上，作为唯一的社区级的文明学校做经验介绍。
2、活动载体。
社区活动即是社区活力的体现，又是教育引导营造社区精神文明的载体，我们每年举办一次春节联欢晚会，精彩的节目，欢乐的气氛，沟通了居委会、物业公司与居民、居民与居民之间的亲情关系，增强了集体感和凝聚力。以“夕阳无限好，社区情更浓”为活动主题，重阳节为社区80岁以上老人过集体生日。立冬组织社区积极份子，为空巢老人包饺子，当热气腾腾的饺子端到老人身边时，感动的不仅仅是老人，他带动了社区尊老爱老敬老的风气。举办计生、安全燃放烟花爆竹等知识竞赛，在娱乐声中对居民进行了计划生育、安全防范教育。参加街道“奥运向我们走来”运动会，举办社区运动会，即达到了社区居民健身的目的，又达到了迎奥运的社区氛围，举办夏日文化广场，放映露天电影，丰富了居民的文化生活。
配合特殊纪念日、平安创建、学习型社区创建等工作，组织专题参观“抗日战争纪念馆”、“天下第一城”、“纪念红军长征胜利70周年展览”等活动，对居民进行生动形象的传统教育。
3、宣传载体。
我们建设了30多平方米的正规宣传专栏，及时张贴内容丰富，版面生动的宣传材料，对居民进行党的方针、政策及形势教育，并大力宣传“社区是我家、建设靠大家”、“居住社区、关爱社区、奉献社区”教育，使宣传专栏成为居民喜爱的文化阵地，还被评为“首都精神文明宣传栏”三等奖。
四、构建和谐社区必须解决社区热点、难点问题
针对小区开发商留下的基础设施不配套，居民入住8年拿不到房产证，部分居民与物业对立这一不安定因素，社区党支部、居委会不等不靠，紧紧依靠政府，通过人大代表按正常渠道反映民意，同时组建社区业主大会筹备组，使居民、开发商、物业公司通过正当渠道协商问题，削除了不稳定因素，使矛盾不出社区，不波及社会。在两年多的时间里街道共计投资47.15万元，使小区旧貌换新颜。
1、小区没有健身场地，居委会在街道办事处支持下投资6万元，安装了21件健身器材及休闲椅。
2、小区自行车无存放地点，乱停乱放影响社区环境且经常丢失，居委会多
方联系落实地点、资金，建成了400平米自行车棚，整洁了环境，解决了丢失问题。
3、海淀区昆玉河景观长廊改造工程，由于路基加高，使小区的东围墙失去防范功能，为保持平安社区创建成果，我们及时向上级报告反映，投资6.6万元，建成120余米整齐的新围墙，削除了安全隐患。居民称赞说，这是“暖心墙、爱民墙”。
4、为小区安装了电子监控系统、机动车管理刷卡系统，使小区安全大大改善。
5、为小区安装了30套组不锈钢信箱，解决了困扰社区8年因信件邮件丢失而形成的矛盾和纠纷源头，实现了直通邮路。
6、为市民文明学校（健康促进学校）配置课桌椅、空调、电子琴、手风琴等电教设备，建立了小区图书馆，使小区居民有了舒适的文化阵地。
7、在落实海淀区开展和谐社区体系工程工作中，我们不等不靠，以物业公司共商开辟场地，建了40平米房屋，并投资9万元，建立了社区便民菜站、理发室、水站，并整合社区资源吸纳服务商加盟，成立社区服务站，设立了废品回收、加电维修、送餐、医疗、法律援助、保险等10余项服务，使居民不出社区，就能满足其基本的生活需求。我们还与北京银行世纪城支行联系，引进缴费终端机，使居民在家门口就能缴纳水、电、燃气费、电话费等。
以上项目的建设与实施，削除了小区的不安定因素，有的是解了燃眉之急，改善和提高了社区居民的生活环境，社区品位得到提升，居民得到实惠，为创建和谐社区提供了物质基础。社区党支部、居委会也深得民心，受到赞誉。群众说这些都是民心工程，居委会把党和政府的温暖送到我们心理，是我们的当家人，贴心人。
怡丽北园社区经过二年来的和谐社区建设，党支部、居委会、社区居民上下一条心，形成合力，使社区秩序、社区治安、社区服务、社区文化、社区环境、社区精神文明整体素质和风气都得到了提升和推进，锻炼了队伍，还在实践中使我们增长了5种能力和本领，即：激发社区活动的本领、管理社区事务的本领、开展群众服务的本领、维护社区稳定的本领、协调社区利益的本领。有效的完善社区体制和提高了公共服务、公共管理的水平，为服务居民，构建
和谐社区打下了坚实的基础，通过和谐社区建设，还使社区党支部、居委会在社区威信高、影响力大、号召力强。社区建设亮点多，群众满意度高。市、区街领导分别给予社区许多荣誉称号。媒体、电视台也分别以“一个落后社区的嬗变”、《关爱弱势群体·家庭就业》、“吴主任的三个心愿”、“服务百姓的贴心人”、“服务居民我当先”、“一个社区的变迁”为题对怡丽北园社区发生的变化、事迹和重点工作进行的报导和点评，这是对我社区工作最大的支持和肯定。使党和政府构建和谐社区的方针政策、执政为民的理念在怡丽北园得到最大的体现，怡丽北园居民感谢党、感谢政府，正象社区居民自发赠送曙光街道党工委、办事处的一面锦旗上写到：
解难题，做实事、彰显执政为民理念；
保稳定，促和谐、赢得辖区百姓赞誉。
怡丽北园社区居委会
2007年11月
推荐第5篇：示范社区卫生服务中心创建工作汇报
扎实做好创建工作 不断提升社区卫生服务水平――焦作市创建示范社区卫生服务中心工作汇报
我市自开展城市社区卫生服务工作以来，不断加大财政投入，构建社区卫生服务网络。从体制机制、硬件投入、队伍建设等方面全方位加强社区卫生服务工作，围绕基本公共卫生服务功能，努力搭建布局合理的社区卫生服务网络平台。《河南省卫生厅关于开展创建示范社区卫生服务中心活动的通知》下发后，我局高度重视此项工作，要求各社区卫生服务中心严格标准、认真组织，针对机构管理、公共卫生服务、基本医疗、中医药服务和居民满意度5个方面，扎实做好创建工作。并以此为契机，进一步推动全市城市社区卫生服务工作，提升社区卫生服务形象。
一、主要做法：
（一）成立组织，加强对创建工作的组织和领导 为扎实做好创建工作，切实加强各项工作的落实，建立起设施完善、运行科学、功能良好、群众广泛利用的社区卫生服务体系，成立了创建示范社区卫生服务中心工作领导小组，组建了市二医院、中医院、中医中药学校等医疗机构的专家技术指导组和督查组，负责创建工作的组织协调、指导和监督检查，为扎实开展创建工作奠定了基础。
（二）制定方案，加强督导，确保创建工作有效开展
根据创建工作通知精神和《示范社区卫生服务中心参考指标体系》要求，局创建工作领导小组结合我市实际，制定并印发了《焦作市市创建示范社区卫生服务中心活动实施方案》，对创建工作的时间安排、开展进度、工作方法、评估等做了详细的安排和布署。为了提高社区卫生服务机构的服务能力，社区卫生服务专家指导小组制定了工作制度，对各位成员的职责进行量化分解。采取专家分包指导卫生服务中心的措施，充分发挥专家们的技术优势，协助社区卫生服务中心开展创建工作。技术指导组定期深入各中心对指标体系进行讲解，指导中心严格标准，扎实做好各项工作。同时，督导组不定期对各中心创建工作进行检查，发现问题，及时予以纠正和解决。
（三）严格筛选，确保示范性作用
经过前期的宣传动员，全市42个城市社区卫生服务中心争相报名，踊跃参与。2011年7月12日－19日，技术指导组参照各社区卫生服务中心自评，依据《河南省卫生厅关于开展创建示范社区卫生服务中心活动的通知》和《示范社区卫生服务中心检查评估细则》，对参与创建活动的社区卫生服务中心进行了实地查看。检查内容针对机构管理、公共卫生服务、基本医疗、中医药服务和居民满意度5个方面，查阅了有关统计表册、资料与台帐，抽查了医疗文书，拦截调查了居民等。对各个中心进行了综合考评。最终，确定平
光社区卫生服务中心为示范社区服务中心候选单位，并报省卫生厅卫生局复核上报。
二、取得效果
2011年10月29日至10月30日，卫生部专家评审专家组一行3人，对我区申报的平光社区卫生服务中心进行了检查评估。评估专家组听取了创建工作情况汇报，对推荐的平光社区卫生服务中心进行了实地查看，针对机构管理、公共卫生服务、基本医疗、中医药服务和居民满意度5个方面，查阅了有关统计表册、资料与台帐，抽查了医疗文书，拦截调查了居民等。通过检查评估，平光社区卫生服务中心被确定为全国示范社区卫生服务中心。通过创建活动，大力促进了我市社区卫生服务工作，社区卫生服务的利用率大大提高，社区卫生服务机构拓展了服务范围，服务方式更加灵活、多样化，提升了社区卫生服务机构的服务质量。各社区卫生服务中心比服务、比质量的氛围更加浓厚，辖区居民满意度进一步提高。
三、工作体会
通过半年的创建工作，我们深深体会到省卫生厅开展创建活动的意义深远、成绩明显。通过创建活动的广泛、深入开展，一是可以促进竞争。在创建活动中，各中心比先进查差距，争相健全规章制度，使城市社区卫生服务工作更加规范。二是不断满足城镇居民健康需求。比服务质量、比技术
水平、比健康档案的建立与规范、比健康教育、比公共卫生服务的氛围更加浓厚，辖区居民的满意度进一步提高，社区卫生形象得到进一步提升。
通过创建活动的开展，我市社区卫生服务工作方面取得了一定的成绩，但创建的深度、广度和内涵建设上还有很多欠缺，与上级领导与专家的要求，与先进地区相比，还有不小的差距，还有待完善和提高。一是医药卫生体制改革中药品零差率在非政府办的中心暂无法实施；二是我市公共卫生医师缺口较大；三是妇幼保健专项服务薄弱。
四、下步工作重点
1、积极完善社区卫生服务绩效考核体系，将严格按照《国家基本公共卫生服务规范》对各社区卫生服务机构进行考核，对服务项目完成情况，社区居民满意度等绩效因素纳入考核范围。
2、继续开展创建全国示范社区卫生服务中心工作。通过创建活动，进一步推动全区城市社区卫生服务工作，提升社区卫生服务形象。
3、加大对现有社区卫生服务人员的在岗培训。社区卫生服务队伍在基本知识、业务水平等方面与社区卫生实际工作的要求还存在一定的差距，通过培训，提高服务人员整体素质。
4、充实与完善社区卫生服务质量的内涵。把加强内涵建设，完善服务功能做为工作重点，以提高居民生活质量、
促进家庭和谐为宗旨，延伸社区卫生服务到家庭，满足居民的卫生服务需求。
在新医改背景下，我市将社区卫生工作始终坚持科学发展观，以创建工作为契机，虚心听取各位领导与专家的意见，积极完善社区卫生服务功能，深化公共卫生服务内涵，将社区卫生服务工作进一步深入扎实推进。努力实现社区卫生服务工作新发展，推动我市社区卫生事业再上新台阶，满足居民的卫生服务需求。
二〇一一年十二月十六日
推荐第6篇：依法行政示范单位创建工作汇报
新乡市民政局
依法行政示范单位创建工作汇报
市政府法制办：
为全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，提高队伍依法行政能力和水平，在市法制办的指导下，我局围绕全市工作大局，积极开展依法行政示范单位创建，取得了一定成效。现汇报如下：
一、加强领导，明确责任，积极推进依法行政工作的开展 2010年，我局被纳入全市依法行政示范单位创建范围后，局党组高度重视，把创建活动摆上全局工作的重要议事日程，把创活动情况纳入年度考核内容中，并多次召开专门专题会议听取和研究相关情况，加快完善制度建设、教育宣传、队伍培训等相关内容。根据领导分工，及时成立了以局长、局党委书记郜建军为组长的创建活动领导小组，全程负责跟踪督导。局办公室及时印发了《新乡市民政局创建依法行政示范单位实施方案》和《关于创建依法行政示范单位活动责任分解的通知》，结合业务工作实际情况，将创建标准、责任进行了岗位分解；层层签订责任书，明确任务，确保每个科室、每个局属单位、每个人，都有相关责任任务，形成领导、科室、单位、法制机构的合力推进，共同创建的良好局面。
二、认真组织实施和推行行政执法责任制
认真按照上级相关规定，推行和实施执法责任制，根据法律、法规、规章的规定，每年对我局行政许可、行政处罚等具体行政行为的法律依据进行梳理规范，及时根据新的形势和新规定，对相关流程和内容进行充实完善。并相关行政管理项目法定职权及时分解到内设机构和执法岗位，以文件形式明确主管责任人、分管责任人、岗位责任人、执法程序、执法标准以及违法行为的追究措施。建立健全了相关配套制度，相继出台了《规范性文件制定、备案和清理制度》、《行政许可行政执法公示制度》、《行政执法案卷评审制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政执法绩效考评制度》、《行政执法监督检查制度》、《行政执法人员工作规范》、《行政执法责任目标考评制度》、《重大恶性案件报告制度》等文件，建立完善了公开、公平、公正的执法责任制评议制度、内部考评制度和执法过错责任追究制度；按照《新乡市民政局行政执法责任目标考核办法》，根据实际情况结合局年度考核对局系统依法行政工作进行了内部考评。通过检查，我局各科室、局属各单位做到了依法行政，行政执法工作程序规范、标准严格、公开透明。
三、加强行政执法工作，自觉接受监督
（一）加强对行政执法工作的领导，认真落实行政执法人员资格制度。
按照《新乡市民政局行政执法人员工作规范》的要求，我局实行行政执法人员资格管理。行政执法人员均为单位正式工作人
员，并经过执法培训具有《河南省行政执法证》，政治、业务素质较好，品行端正的人员。全年在行政执法活动中，没有出现执法人员无证上岗、无证执法现象。每年，利用执法人员换证时机，加强执法人员教育培训。特别是今年9月份，我局邀请了省民政厅法制办监考，局领导亲自部署组织，全市民政系统包括局领导、局机关人员以及各县（市、区）民政局行政执法工作者共180人参加培训考试，取得了较好成绩，确保了民政系统行政执法证换证工作的顺利进行，增强了民政队伍的法律意识和理论知识。
（二）规范行政许可、行政处罚等具体行政行为。严格规范行政许可、行政处罚等具体行政行为，4项行政许可、31项行政处罚、2项行政确认全年办理无违规违纪现象，无违法设定行政许可和行政处罚的情况。
定期疏理行政审批事项，及时将涉及群众切实利益的行政审批事项进入行政服务中心民政局窗口办理，撤销不能给群众带来方便且不必要在窗口办理的项目，提高政府效能。加强公示，及时将行政审批事项办理流程、须提供的申请材料在群众办理事项地点公开公示，确保群众不走冤枉路。历年来，我局办理行政审批事项，均按照法律规定和市提高效率的时限要求，事项及时办结率达100%，民政窗口连年被市行政服务中心评为“优质服务红旗窗口”。今年，我们又根据工作实际和“三定方案”的变化，适时增加了“退伍返乡军人资格认定”项目。经过数次调整，目前，我局共有行政管理项目62项，在窗口办理行政审批项目为
13项。
（三）规范行政处罚，严格执行行政处罚案卷质量规范。制定下发了行政执法案卷评审制度，规范案卷内容、样式、标准等做到一案一卷，内容真实、资料齐全、证据确凿，案卷、材料、通知等文书上严格由本人亲笔签名，禁止使用电脑打字签名或代人签名，进一步增强了文书的法律性、严肃性和可靠性。
严格依法办案，严格按照相应程序进行调查取证，规范行政处罚决定书内容。做到处罚决定前下发书面事先告知书，明确告知处罚的事实、理由、依据，拟处罚的种类、数额，当事人的陈述、申辩权利等。
（四）认真贯彻《河南省民政行政处罚裁量标准制度》。2010年，省民政厅行政处罚裁量标准和相关制度下发后，结合我局实际，及时按要求对文件进行了转发，并组织全部执法人员和相关科室负责人及各县（市）、区主管法制工作的负责人、部分执法人员，邀请司法局法学专家和河师大法学教授就行政处罚、行政复议、行政处罚裁量标准的实施等问题进行了专题讲座，提高了民政执法队伍素质，确保行政处罚裁量标准落到实处。
四、加强规范性文件制定工作和行政复议行政工作 认真落实年度规范性文件集中清理工作，及时公布撤销失效文件；认真完成规范性文件制定的有关规定，完善了我局规范性文件制定、备案和清理制度，规范性文件合法率达到100%。
2010年全年无行政复议案件，行政处罚案1起，按照行政处
罚程序办理并备案。
五、加强机关自身建设
通过开展普法学习、普法宣传、全员培训、议会代训等多种有效的形式，组织全系统干部认真学习党的十七大报告、与民政业务有关的法律法规和业务知识，请省厅领导及专家进行依法行政、行政处罚、行政复议和行政处罚裁量标准的实施等进行专题讲座，把普法教育活动的针对性、经常性、多样性有机地统一起来，进一步增强了学习效果。局机关还自筹资金，购买了《民政行政复议与行政诉讼案例研究》、《公务员法律读本》、民政业务法律法规选编及相关法律书籍下发给机关干部职工，并组织集中辅导进行学习，确保了学习质量，提高了民政队伍依法行政意识。
加大法制宣传工作力度。一是通过网络进行政务公开，定期在市政府民政局网站将各种政策、业务事项等公布，增加工作的透明度；二是为积极配合《国务院全面推进依法行政实施纲要》颁布六周年宣传，制作宣传展板进行宣传；全年共组织开展了民政法制宣传周、抗震救灾知识宣传一条街活动、禁毒宣传、反邪教宣传等14次户外法律宣传活动，共出展板120余块，横幅40余条，对民政业务知识的普及起到了良好的推动作用，受到了市领导的赞誉。
按照法制信息报送要求，积极报送法制信息，宣传我局好的做法和经验。推动创建活动的顺利开展。
2010年以来，通过依法行政示范单位的创建，全市民政系
统的执法局面有了新的变化，执法工作人员的认识和能力水平有了新的提高，在此，感谢法制办的大力支持和帮助，我们将继续扎实工作，抓好工作落实，争取早日成功创建依法行政示范单位。
二〇一一年元月十九日 6
推荐第7篇：依法办事示范窗口单位创建工作汇报
依法办事示范窗口单位创建工作汇报
近年来，**县国土资源局坚持\"保护资源与保障发展\"并举，服务社会经济发展大局，坚持依法办事，坚持依法行政，积极开展\"依法办事示范窗口单位\"创建活动，依法行政水平进一步提高，法治化建设逐步走向制度化、规范化轨道，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，各项工作不断取得新的成绩，圆满地完成了各项工作任务。现将有关创建工作情况汇报如下。
一、加强领导，明确责任，积极推进创建工作开展
今年，我局被纳入全省\"依法办事示范窗口单位\"创建范围后，局党组高度重视，把创建工作摆上全局工作的重要议事日程，把创建活动情况纳入年度考核内容中，并多次召开专门会议研究有关情况，成立了\"依法办事示范窗口单位\"创建工作领导小组，由局长**任组长，执法大队长**任副组长，其他班子成员和股室及直属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，由局法制办副主任**兼任办公室主任。领导小组及办公室负责建立健全各项规章制度，加强督促检查，抓好典型经验总结推广，促进创建活动深入开展，力争创建成省级示范窗口单位。局印发了《**县国土资源局创建依法办事示范窗口单位实施方案》，结合实际情况，将创建目标、任务进行了分解，把依法办事、依法治局的责任层层落实，确保每个股室、每个局属单位、每个人，都有相关任务和责任，形成领导、股室、单位、法制机构的合力推进，共同创建的良好局面。
二、加大宣传，组织培训，营造依法办事的良好氛围
1、深入开展法制宣传，营造良好执法环境。与电视台、网络、报刊等媒体开展常态化合作，对国土资源管理和行政执法工作进行经常性的宣传报道；与县委组织部、县司法局等单位联合举办了国土资源法律法规村干部培训班；以\"6.25土地日\"、农村法制宣传月活动等为契机，通过开辟专栏、悬挂横幅、发放资料、开展有奖竞答等形式广泛宣传国土资源法律法规，提高人民群众对国土资源保护和节约集约利用资源的法律意识。
2、切实加强队伍培训，提高依法行政能力。一是完善学习管理制度，增加学习的规范性。制订了党组中心组学习计划和\"十二五\"教育培训规划，为机关股室、乡镇所征订了1份以上的党报党刊及《国土资源报》、《中国矿业报》等业务资料，将学习落实情况纳入目标管理考核办法。二是健全教育培训制度，增强学习的有效性。鼓励干部职工参加在职学历教育，设立了学历教育奖励；采取送训专业院校、参加短期培训与跟班学习相结合的方式，已送训1人公费脱产学习两年，从乡镇所选派20余人次到县局业务股室跟班学习，每周五下午组织机关干职工参加部、省视频学习；2012年7月组织全局300多名干职工进行法律知识和政治理论培训，邀请党校老师、县检察院领导、县纪委领导讲课，增强了干部职工的依法行政意识和法律观念，进一步规范行政执法行为；8月份组织我局206人参加县法制办主办的行政执法培训，考试成绩全部合格，符合发证要求，新发换发行政执法证206本；11月在县委党校举行全系统干职工法律法规知识考试，以考促学，提高了知法守法、遵法用法水平。
三、大胆创新，完善制度，建立依法办事的长效机制
1、加强权力运行制度建设，确保依法决策、依法行政和依法管理。局党组坚持民主集中制原则，坚持以制度管人管事；坚持重大事项党组集体决策，业务工作例会会审，在矿权设置、土地审批、项目管理、案件审理、干部选拔等方面，均通过集体研究或例会会审等方式进行决定，不搞个人专断，不搞以权谋私。2012年制定了《**县国土资源局权力运行制度》，涵盖了用地预审（审核）、村民建房审批、国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让审核、土地登记、土地交易、探矿采矿审批、违法案件查处、听证、征地拆迁、考核奖惩、财务管理、公务接待等49项专门制度，明确了责任单位、责任人、审核依据、审核权限、申报条件、申报材料、审核程序和时限、责任追究等具体内容，为我局坚持依法决策、依法行政，实施规范化、精细化管理奠定了制度基础。
2、积极探索，大胆创新，构建共同责任机制。一是实行三级考核。县对乡镇、乡镇对村（居）委、县局对乡镇国土所分级实行国土资源管理专项目标考核，层层签订责任状，并实行责任风险押金制度；县局对乡镇所的执法监察工作实行专项考核，考核得分纳入年终目标管理考核总成绩；同时，县人民政府建立了国土、公安、住建等18个部门联席会议制度，各部门与县人民政府签订工作责任状，实行专项考核。县、乡、村三级专项考核均实行定期抽检、年终考评，奖惩兑现。二是严格责任追究。建立了《国土资源违法行为约谈通报制度》和《乡镇、村级国土资源监管问责办法（试行）》，对考核不合格的乡镇政府主要领导、分管领导和相关责任人员进行警示约谈并予以通报，对经约谈通报后整改仍达不到要求的乡镇，对乡镇、村（居）委主要负责人和其他责任人员，依法追究党纪政纪责任。三是创新执法机制。在设立国土资源公安中队、法院执行室、检察预防联络室的基础上，2012年我县首次实行村级国土资源管理工作考核，\"政府主导、部门联动、司法参与、综合防治\"的共同责任机制得到进一步完善；我县作为三个县级代表之一在全国推进构建国土资源执法监察共同责任机制座谈会上作典型发言，得到了国土资源部的充分肯定，已作为\"**经验、**模式\"在全省、全国予以推介；土地矿产卫片执法顺利通过了国家土地督察**局的检查验收，确保了\"零约谈，零问责\"。今年4月，我县建立了《**县违法违规占地建设联合执法联席会议制度》。联席会议由县人民政府分管副县长为总召集人，国土、住建、公安、交通、公路、水利等9个部门为成员单位，原则上每年召开一次全体会议，专题会议则根据工作需要不定期召开。今年以来，经县人民政府批准，我局会同联合执法成员单位以及乡镇人民政府，出动执法车辆70余台，组织执法人员600多人次，在滔溪、奎溪、大福、小淹、羊角等乡镇对2013年1月1日以来新发生的违法用地实施了行政强制复垦及拆违行动，共拆除非法占用耕地建房12处，恢复耕地3.4亩，取得了良好的社会反响，达到了\"拆除一处，教育一片，震慑一方\"的效果，今年以来新发生的非法占地建房行为明显减少。同时，我局还会同县工商局、县公安局对马路、东坪、清塘、县城南区等地非法采矿进行了专项整治，共取缔非法开采铝土矿点1处，非法开采石煤4处，扣押挖机2台，遏制了非法采矿势头。
四、加强管理，规范行为，提高依法办事能力
1、推行政务公开，规范行政审批。从规范审批权限、简化办事程序、优化窗口服务、完善监督机制上入手，大大提高工作质量和办事效率。在县政务中心和局域网上公开土地行政审批工作流程、收费标准和依据，向用地者发放统一印制的办事指南；以优化政务环境为突破口，高效运行行政审批流程，做到按公开承诺的程序、时限办结。国土资源政务窗口在平时的审批工作中，做到按公开承诺的程序、时限办理，企业和基层提出的合理要求，及时主动办理，对当场不能办结的事项，耐心细致地做好解释工作。2012年共办理土地行政审批业务1613件，所办业务无一差错，办结率为95%以上，多次被县政务中心评为\"最佳窗口\"和\"红旗窗口\"。
2、编写征订法律资料，规范执法行为。近年来组织编印了《土地管理法律法规政策选编》、《**县国土资源局实用工作手册》、《**县国土资源局规范化管理工作手册》，征订《法制宣传资料》、《湖南省\"六五普法\"2读本》、《湖南省依法行政工作手册》、《湖南省行政程序规定释义》等法律书籍及国土业务法律书籍发放给干职工，并组织集中辅导进行学习，确保了学习质量，提高了执法队伍依法行政意识。
3、严格内部管理，推进依法办事。制定了案件集体会审、监督检查、错案追究等制度，切实做好了规范性文件的备案审查和清理工作，在征地拆迁工作中严格实行\"两公告一登记\"制度，认真组织搞好了听证工作，坚持对法律文书严审把关，确保各类文件和法律文书准确合法，杜绝了执法人员失察、管理不到位和暗箱操作的情况发生。2011年以来，我局行政处罚案件未发生一起行政复议被撤销、行政诉讼败诉案件，行政案件处罚正确率100%；无在综治和计划生育工作考核中被\"黄牌\"警告或\"一票否决\"的情况；无因单位或工作人员执法违法而引发集体越级上访、群体性事件或重大责任事故的情况。
通过开展\"依法办事示范窗口\"创建活动，我局依法行政局面有了新的变化，工作人员的素质和能力水平有了新的提高。在此，再次感谢省厅、市局给予**的关心、帮助、支持，我们将继续努力，扎实工作，抓好落实，争取早日成功创建依法办事示范窗口单位。
推荐第8篇：创建生态示范社区工作汇报
创先争优，构建优美乡镇 科学发展，改善人居环境
—旬邑县XX社区创建省级生态乡镇工作汇报
尊敬的各位验收组领导：
近年来，我们XX社区党工委、管委会立足自身实际，坚持以科学发展观为指导，始终把生态环境建设放在工作首要位置，通过坚持不懈的努力，取得了较好成效。现就此项工作，向各位领导作以简要汇报：
一、基本情况
XX社区位于旬邑县东南部，距县城15公里，东与土桥镇毗邻，西与县城相接，211国道穿境而过，交通便捷。辖13个行政村， 3185户，1360人，总面积45平方公里，耕地总面积2.4万亩亩。果园面积1.5万 亩，为全国优质苹果生产基地百强乡镇。镇区人口1764人，占地面积3000亩，建筑面积23.2万平方米，全为砖混平房和楼房，现主要街道为南北方向呈“一”字型，长1000米，宽22米，沥青路面，路灯林立，规划合理，环境优美，驻地有社区党政机关、学校、卫生所、幼儿园等单位，各类集体和私营商业门店72多家。区域经济发展快，辐射地域宽广，经济发展势头强劲。
2011年全社区完成省级生态乡镇各项指标，集中式饮用水源水质达标率100%，农村生活饮用水卫生合格率100%；地表水、空气、声音环境质量均达到环境规划要求；社区生活污水处理
率77%，开展生活污水处理的行政村比例77%；社区生活垃圾无害化处理率98%，开展生活垃圾资源化利用的行政村比例85%；无重点工业污染源；无规模化畜禽养殖场；农作物秸秆综合利用率94%；农村卫生厕所普及率93%；农用化肥施用强度、农药施用强度均控制在标准之内；使用清洁能源的居民户数比例达72%；人均公共绿地面积14.2平方米；主要道路绿化普及率97%，森林覆盖率达72%；主要农产品中有机、绿色及无公害种植（养殖）面积的比重占60%。农业生态优良，无水土流失现象，农产品农药残留均在控制标准以内。
二、主要做法及成效
(一)加强组织强化领导，认真制定实施方案
近年来，我社区经济发展迅速，私营企业不断增加，城镇规模迅速扩大，人口不断增多，给我社区环境保护工作提出了新的要求和挑战。因此，社区党工委、管委会确立了“生态保护—经济发展—社会和谐”发展模式，明确提出建设“资源节约型、环境友好型”社区的目标和要求，把生态环保工作摆上了重要议事日程，采取一系列有力措施，加强对创建工作的组织领导。
一是切实加强对创建工作的组织领导。为加强环保和创建工作，我社区成立创建省级生态社区工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记、管委会主任任第一副组长，分管领导为副组长，成员由相关村负责人组成。下设创建办公室， 2
负责创建的日常工作。同时，党工委、管委会将环境保护工作纳入重要议事日程，建立环保工作制度和污染源档案，经常性研究部署和检查落实生态环保工作，及时协调解决生态环保工作的重点、难点和热点问题。建立和完善环境与发展的综合决策机制，将环境保护纳入国民经济和社会发展年度计划和长期规划，使环保工作走上了规范化、制度化和程序化轨道。
二是认真制定实施方案。按照省级生态乡镇的标准要求，我社区结合自身实际，聘请专业人员编制了《XX社区创建省级生态社区工作实施方案》，报经上级环保部门审核同意后，印发给各村、各单位组织实施，使创建工作有序推进。
三是强化考核，确保实效。创建工作领导小组对照创建标准不定期对各村创建工作进行检查，发现问题及时解决。同时协同县环保局、卫生局、农业局等单位加大了对社区创建工作的指导和推动。
（二）加强生态环境保护，坚持走可持续道路
社区党工委、管委会将农村生态环境保护纳入社会主义新农村建设整体规划，积极实施农村小康环保计划和以“清洁家园、清洁水源、清洁田园、清洁能源”为主要内容的农村治污清洁工程，切实解决农村水源污染等突出的环境问题。加快社区、村生活污水、垃圾处理等环保基础设施建设，以土壤、水源污染综合治理为重点，加大农村面源污染防治力度。指导农民科学使用农药、化肥、农膜和无公害农产品、绿色食品、有
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机食品的生产。大力发展农村生态经济和以沼气为主的农村清洁能源。因地制宜开展沼渣、沼液和秸秆综合利用，切实改善农村生产、生活条件。强化对水源、土地、森林等自然资源的生态保护。加大水土流失治理力度，大力开展环境优美社区创建活动。
(三)推进统筹城乡步伐，规范城镇管理机制
一是投入机制常态化。近两年来，社区街道修筑排水渠3800米，栽植绿化苗木3500株；安装路灯50盏，安装果皮箱80个；完成9个社会主义新农村新建示范村建设任务，建成村级群众文化休闲广场9个，并配套建设了沼气池、卫生厕所、太阳能洗澡间，推广了节能灯、吊炕，真正实现了环保、节能、生态和谐的目标。并在文化活动广场、健身娱乐广场规划建设了的绿化区；在社区一些路段补植了红叶李、冬青等风景树4000株。对沿街道路两旁的路灯进行了及时的更换、维修；完成了XX垃圾中转站建设任务并启用。
二是综合整治常态化。采取强化日常管理和集中整治相结合的办法，细化环卫工人工作任务和待遇标准，实行全天候保洁；专运垃圾车和洒水车对街区实行定期监管；将街区划分成4个责任区，开展卫生秩序评比活动，并将结果及时公布，接受社会监督；完善街道居民“门前三包”责任制。对公路沿线可视范围内的建筑材料、草垛、废品收购点等有碍观瞻的杂物堆 4
放进行了清理整治，对沿路卫生和秩序以村为单位分包到人，实行专人监管，环境秩序大为改观。
三是城镇管理常态化。实行领导班子成员包抓路段、机关干部包抓户责任制和班子成员带班的城镇管理值班制度，在镇区管理中加强与派出所、工商所等执法部门的协调，彼此发挥所长，凝聚合力；建立了定期检查、评比和通报制度；落实奖惩机制，树立先进典型，鞭策后进。
（四）加大环境治理力度，促进农村生态经济的发展 下大力气调整产业结构，培育新型产业，转变经济增长方式，在发展设施农业、标准化养殖，增加农民收入的同时，经济增长与环境治理同步进行。
1、农业污染治理方面。主要是号召广大农户向绿色、无公害农业方向发展。在苹果产业上，大力推广以果实套袋、安装果园现代设施、增施有机肥为重点的无公害、绿色苹果技术。在百万头生猪大县建设上，积极推进标准化养殖和秸秆青贮、氨化饲料技术，提高标准化水平。目前，全社区已建“果、蓄沼、窖、草”五配套生态果园5000亩；省级优质苹果示范基地3000亩；推广果园种草8000亩，彻底制止农业面源污染。
2、在居民生活垃圾污染治理方面。在13个行政村同时实施“一池”即沼气池，“五改”即改水、改灶、改炕、改厕、改圈工程。社区配备垃圾收集车1辆，建设垃圾填埋场一处，对居民生活垃圾定点堆集、定时处理。对居民生活污水归渠处理，
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坚决制止对居民生活用水及地表水水源的污染。坚决制止生活垃圾遍地、污水横流，臭气冲天、蚊蝇四起等“白色污染”现象的发生。
3、在荒山造林水土流失治理方面。以林业产权改革为契机，狠抓村镇绿化、封山育林、荒山绿化、绿色通道建设，实施生态环境资源保护工程，净化水源，减轻水土流失压力，共建绿色和谐家园成效显著。
（五）广泛开展宣传发动，创建工作深入人心
开展创建工作以来，我们坚持不懈地抓好生态环保宣传，切实有效地提高了干部群众的生态意识。一是大力宣传。利用社村广播、制作宣传栏、悬挂标语横幅等形式在全社区范围内广泛开展宣传教育工作，同时，在主街道、重点村设立永久性生态环保宣传标语，努力营造创建氛围。二是举行生态环保培训。经常性地对社村干部的生态环保国策、政策法规进行培训，增强他们搞好生态环保工作的责任心、事业心。三是组织专题活动。近年来，共组织开展生态环保专题宣传活动15次，参加人数平均150人次，进一部丰富了群众的环保和创建省级生态乡镇的知识，为创建活动打下了坚实的基础。
创建省级生态镇以来，我们社区虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求和先进乡镇的经验，仍有不小差距。下一步，我们决心，认真对照创建标准，继续在以下三个方面下功夫。
（一）从“转变”上出新意。必须带领全社区人民认清环境
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建设和环境治理对人类目前和将来生产生活所面临的威胁，从心灵深处彻底改变以往的生产生活方式，从思想上“破千年之旧俗，树绿化之新风”。
（二）从“引导”上出成绩。必须引导群众转变原有的生产观念，使农业生产规模化、产业化，使要农业生产与社会、经济、自然相和谐。
（三）从“管理”上见效益。加强法制宣传和教育，把环境建设和环境治理与当前环保法相结合，纳入法制化轨道，严格管理，照章办事，保护现有成果，挖掘今后潜力。
总之，我们将更加扎实努力的工作，为不断提高我社区的环保工作水平，为把我社区建设成为经济繁荣、环境优美、文明和谐的现代化优美社区而继续努力! 谢谢！
XX社区管理委员会
2012年5月26日
推荐第9篇：创建江苏省示范卫生室工作汇报
创建江苏省示范卫生室工作汇报 金坛市尧塘镇水北村卫生室
金坛市尧塘镇水北村卫生室在市卫生局、镇党委、政府和水北村村委和当地各界人士的关心和支持下，多方筹措资金50余万元。于2014年4月动工、异地新建。2014年8月完工。在建设过程中，我院严格按照江苏省示范卫生室的创建标准建设。通过各界人士的不懈努力,卫生室环境焕然一新，设施不断完善，医疗质量不断提高，公共卫生服务内容日趋完善,服务功能逐渐增强，各项惠民政策得到落实,人民群众得到实惠。现将创建工作情况汇报如下：
一、基本概况
水北村地处水北区域中心地带，服务人口4372人，1759户，其中0--6周岁儿童167人，孕产妇43人，65岁以上老年人817人，高血压患者566人，Ⅱ型糖尿病患者128人，重性精神病患者37人，2014年参加新型农村合作医疗3563人，参加率98.8%。
二、基本标准
1、性质与执业
尧塘镇水北村卫生室为政府主办，房屋产权为村委会所有。人员、药械、业务、财物、考核等由水北中心卫生院统一管理，法人为水北中心卫生院院长。
2、房屋建设与布局
村卫生室是建筑面积200㎡绿化面积20㎡的庭院建筑。科室设置齐全。各科室建设符合标准要求，硬件设施规格统一，整齐美观。 1 有防鼠、防盗、防潮、防尘等设施。房屋外观整洁，室内摆置规范、光线明亮、窗明几净、通风干爽。
3、人员管理
配置乡村医生2名，每人每年参加乡级组织业务培训学习24次、市级每两年1次。乡村医生统一着装，并佩带统一胸牌。卫生院制订乡村医生收入分配方案，做到公开透明、公正合理。每年留有一定发展基金供村卫生室修缮、购置设备等用途。全面落实在岗人员养老保障政策，为每位在岗人员办理了养老、职工医疗、工伤、医疗事故责任险
4、药物与设备配置
严格按照基本药物制度统一集中采购药品器械，无假冒伪劣过期药品。药品配备120多种，其中急救药品10种，中成药45种；村卫生室配备医疗设备及设施：空调、冰箱、听诊器、血压计、体温表、出诊箱、压舌板、软尺、身高体重仪、血糖仪、污物桶、贮槽、换药盘、敷料罐、观察床、诊断床、诊断桌、药柜、资料柜、治疗台、输液架、氧气瓶、吸痰器、简易呼吸器、紫外线灯、针灸、火罐、理疗仪、电脑、照相机、打印机、电视机、DVD等。
5、基本公共卫生服务
协助卫生院建立农村居民健康档案，本村规范建档4328人，建档率96.9%。及时对本村新生儿、孕产妇、慢病病人、老年人等重点人群进行动态管理。掌握国家免疫规划疫苗接种对象，按时下发接种通知和督导接种，并做好登记。开展妇幼保健和计划生育宣传；掌握
2 本村早孕人数、出生人数情况和孕产妇、围产儿、新生儿死亡人数情况并按要求准时上报。协助卫生院开展孕产妇与儿童保健系统管理工作。落实传染病登记报告制度，传染病漏报率为零。艾滋病、结核病等传染病防治知识宣传到位。结核病人治疗督导管理率达100%。配合卫生院落实高血压、糖尿病等慢病系统管理，本村系统管理率达55%。协助开展爱国卫生运动、改水改厕、健康教育和卫生知识宣传。
6、基本医疗服务
坚持24小时应诊和首诊负责制，做到随叫随到，随到随诊。村卫生室看病有登记、用药有处方、转诊有记录。对急危重病人做好转诊和诊治登记；熟练掌握常见抢救原则和安全注射技术；具备过敏抢救药品，并集中放置，便于紧急使用。门诊日志、门诊病历、处方、输液卡等文书式样统一规范，符合要求。门诊日志、病历、处方等文书必须规范书写，不潦草、不缺项。处方合格率为100％。能提供5种中医药适宜技术服务。严格执行消毒隔离制度，正确配制和使用消毒液，规范使用高压消毒锅、紫外线灯，并做好登记工作。建立并执行医疗废弃物管理制度，正确处理一次性医疗用品及废弃物。一次性医疗用品及医疗废弃物按国家有关规定分类收集，密闭运送，包装物与容器标识明确。医疗废弃物暂时储存设施符合国家要求，暂存时间不得超过2天。医疗废弃物暂存、运送登记完善，资料齐全。
7、统一规范管理
建立健全门诊登记制度、处方制度、消毒制度、财务管理制度、传染病登记监测报告制度、药房管理制度、医疗废弃物处理制度、安
3 全注射工作制度、乡村医生职责、村级保健员职责、免疫运转流程图、儿童免疫程序等多种制度，并熟练掌握。做到收费有凭证、进药有票据、收支有帐目。必须建立规范的固定资产帐目、收支财务帐目和药品调拨明细帐目。严格执行医疗收费价格和药品价格政策，公开收费标准和常用药品价格。建立由全区统
一、规范制作的健康教育宣传栏和重大事项公示栏，定期公示合作医疗报销等情况，适时更换健康教育宣传内容。建立村卫生室信息化管理终端，实施运转门诊登记、新农合费用即时结报核算、传染病疫情上报、计免、妇幼保健、慢性病管理等6项信息系统，实现镇、村一体化网络信息流通和信息共享。
卫生室创建工作几个月来，卫生局、镇政府和村委会领导多次亲临现场指导和协调工作，通过各界人士的努力，已取得了阶段性进展，今后我们将加大设备投入力度、加大就医环境改善力度、贯彻落实卫生室规范化、标准化、制度化建设，进一步加强卫生室内涵建设，以人为本，为水北人民健康服务。
推荐第10篇：依法行政示范单位创建工作汇报
依法行政示范单位创建工作汇报
为了贯彻落实《浙江省全面推进依法行政工作领导小组办公室、浙江省人民政府法制办公室关于开展浙江省依法行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔2011〕85号）文件精神，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的总体要求，我市积极开展依法行政示范单位创建活动，积极创新行政管理方式，大力推进依法行政，全面加强政府法制建设，现就有关情况总结汇报如下：
一、认真学习，深刻领会依法行政示范单位创建活动的精神。创建依法行政示范单位活动，是全面落实依法行政，建设法治政府基本方略的重要体现，是政府施政的基本要求。县一级行政机关承担着大量的具体行政执法任务，能否切实做到依法行政，直接关系到广大人民群众的切身利益。因此，必须进一步统一思想，更新观念，充分认识开展依法行政示范单位创建活动的重要意义。对此，我依法行政领导小组办公室在认真学习，统一思想后，组织全市具有行政执法任务的单位和部门，学习了《关于开展浙江省依法行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔2011〕85号），为推进此项工作奠定理论基础。
二、认真部署，确保依法行政示范单位创建活动有序展开。一是结合实际，拟定方案。在深入基层进行调查和研究的基础上，市依法行政领导小组办公室结合我市的具体情况，与市法制办积极沟通，制定出我市开展该项工作的目标、内容、标准、方法和步骤，明确创建重点，突出本区特色和亮点，创新审查验收机制。做到总体有方案、长远有规划、年度有计划，半年有总结、实施有步骤，工作有标准，将创建活动纳入科学化、规范化轨道。二是分阶分步，细化方案。为把创建依法行政示范单位活动落到实处，我市将开展依法行政示范单位的创建活动确定为三个阶段。第一阶段为部署阶段。在这个阶段，各单位、各部门要按照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》，结合自身的工作职能和特点，研究制定创建活动方案和具体措施，迅速进行动员部署。第二阶段为实施阶段。要求各单位、各部门要将创建“依法行政示范单位”活动纳入重要议事日程，按照《通知》要求制定的方法和步骤，建立领导组织，注重建章立制，完善基础工作，规范行政行为，全面提高依法行政水平和办事效率。第三阶段为考核阶段，市依法治市工作领导小组办公室将对照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》，对各单位进行考核，经审定合格，最终确定上报。同时，我们又确定示范单位的程序。市依法行政示范单位实行自荐与考核相结合方式确定，共包括自查完善、自荐申报、考察认定三项程序。在自查完善过程中，要求各单位、各部门以创建活动为契机，严格按照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》中制定的标准要求，认真开展自查自纠，查漏补缺，规范完善，建立健全各类行政执法责任制规章制度和推进依法行政长效机制。采取自荐申报的形式，使各单位、各部门在自查完善的基础上，认为本单位、本部门符合条件的，可向市依法行政领导小组自荐为依法行政示范单位，并于规定的时间内报送自荐材料。最后的考察认定与年度考核工作相结合。将年度依法行政考核成绩作为评定示范单位申报单位的重要指标，在考核中验收培育成果，确定申报对象。
第11篇：省级示范幼儿园工作汇报体会
我们（）幼儿园现有教职工43人，其中，专职保教人员37人，保教人员中具有大专以上学历的有12人， 目前在园幼儿总数为365名。多年来，我们始终坚持“一切为了幼儿，一切为了家长”的办园宗旨，认真贯彻执行各级主管部门对办好幼儿园（所）的一系列指示精神，通过大力加强队伍建设和深化幼儿教学改革，推动了全园各项工作的有力开展，幼儿园
的管理水平和教学水平有了显著的提高，幼儿园连续多年被评为“教育培训先进单位”、“文明建设先进集体”和“三八红旗集体”。2003年，我园被批准为省级示范幼儿园。
总结我园的工作，有以下几点体会：
一、抓好班子建设和党员队伍建设不放松，建设一支过硬的党员干部队伍。没有一个团结务实、廉洁奉献，具有较强凝聚力和战斗力的领导班子，要开展好全园的各项工作就无从谈起。因此，我们首先把建设一个好的领导班子作为全园工作的核心来抓。对班子成员不断加强理论学习和管理知识的学习，提高自身的理论水平和专业管理技能，真正做到又红又专。在实际工作中，我们要求班子的每个成员处处事事从自身做起，充分发挥领导的表率作用。班子每个成员都为自己的工作做了约法三章：一是身先事卒，不搞特殊。要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己严格禁止。二是工作增加透明度。不论遇到什么事情、什么问题都要征求职工意见，向职工解释清楚，对待每一位教职工都做到一碗水端平。三是相互配合，增强班子的凝聚力。通过认真执行约法三章，领导班子达到了空前的团结，干部的表率作用得到了较好的发挥，领导班子在群众中树立了很高的威信。去年以来，园里三位领导在工作中相互配合，相互补台，在园长的带领下，全园干部形成了讲团结讲奉献，重活、累活抢在先干在前、事事处处起模范带头作用的良好工作局面。
其次，认真抓好党员队伍的建设。党员队伍的数量占全园职工总数的很大比例，党员队伍素质的高低、工作成绩如何不仅直接影响到全园的工作质量好坏，而且直接影响到整个职工队伍的建设。党员是旗帜，说明了党员在群众中的影响力。因此，要把队伍建设搞上去，就必须首先把党员队伍建设搞上去。我们对每个党员都严格要求，每位党员必须坚持参加每周一次的政治学习和每半年一次的民主生活会，对每次的学习都要求有考勤，有记录。通过组织党员的政治学习，提高了党员的政治素质，帮助树立了正确的世界观、人生观和价值观。特别是在市场经济的环境下，对自己所涉及到的名和利、苦与乐等价值取向考验的关键时刻，来锻炼自己的党性。在晋职和评选先进时，许多党员都能够发挥模范带头作用，把有限的名额让给群众，真正做到了见名利就让。通过评比不仅加深了党员与群众的联系，而且还加深了同志间的友谊，使每一次评比都评出了团结，评出了干劲。在此基础上，园党支部还积极为党组织输送新鲜血液，加强对青年人的入党培养，每年都有一名同志加入到党组织的行列，使年轻人看到了希望，增强了他们工作的后劲。
二、狠抓师资队伍建设不放松，建设一支高素质的师资队伍。师资队伍的素质和能力的高低，直接反映出办园水平的高低。我们抓师资队伍的建设主要从三个方面入手。一是加强对保教人员的职业道德教育，培育“一切为了孩子，一切为了家长”的幼师精神。我们在每周进行一次常规的学习教育的同时，还不失时机的在教职工中开展了“家长是上帝，服务是天职”的大讨论，采用换位思考的方式，对全体教职员工提出了“假如我是一个家长，最希望幼儿园保教人员做什么？怎么做？”的问题。通过讨论，大家统一了思想，纷纷拿出了从哪些方面入手做好服务，达到让领导满意，让家长满意的具体办法，许多班级还为此写出了书面的服务承诺，开展了“最佳服务明星”的评比活动。大讨论活动的开展，极大的提高了广大保教人员的职业道德水平，为今后全园服务质量的提高打下了坚实的思想基础。二是采取多种方式方法，提高保教人员的教学水平。我们在平时上好业务技能培训课的同时，还广开各种渠道，努力提高保教人员的业务水平。园里想方设法为保教人员走出去学习、进修、外出短期培训创造条件，现在每年都2-3批、3-5名同志到外地学习进修。在此同时，还经常采取请专家进来辅导和办交流培训班的办法来提高大家的业务能力。今年以来，我们举办了两期培训班，邀请了40多家幼儿园的同行参加培训与交流。在四月份，我们又利用开放周之际准备了两项实验课题的公开课，深受大家的欢迎。在提高保教人员业务水平上，我们还建立了一套激励机制，即对保教人员的各类教学成果，凡在国家、省市和公司获奖的均给予相应的奖励，并做到坚决兑现，以此调动大家学习业务的积极性。学习之风在我园已普遍形成。三是加强保教人员的精神文明教育，提高保教人员的整体素质。教师是一种崇高的职业，幼教人员作为幼儿的启蒙教师，更应该为人师表，以身作则，为此我们要求每位职工做到夫妻、邻里、同事“三和睦”，在家里要孝敬父母、公婆，在园里要
用母爱对待每一个孩子，真正做到“爱吾老及其老，爱吾幼及其幼”。通过争创“五好”家庭、“三八”红旗手和“双文明”标兵等活动的开展，全园职工的精神风貌有了很大变化，大家心往一处想，劲往一处使，在工作中充分体现出团结协作、奋发向上、爱岗奉献的办园精神。
三、狠抓教学和管理不放松，力求抓出成效。近几年来，我们在抓好幼儿常规的同时，
重点抓了以提高素质教育为主的科研课题的研究与实施，力争每年都有几个实验课题得到推广和应用，以此提高幼儿教学水平和适应幼儿教育发展的需要。比如，我们在大、中、小班普遍开设了“智力学具智能训练”和“听读游戏识字”两项实验课题，并制订出了切实可行的实验计划。这两项课题均属于新型的教学手段和教育方法，深得幼儿和家长的好评。在“婴幼儿听读游戏识字”实验课题中，担任实验课的（ ）老师撰写的论文《 》荣获全国第四届婴幼儿国际汉字教育学术研讨会二等奖。这些成绩的取得，都是我们坚持狠抓教学质量提高的结果。
在抓好教学质量提高的同时，我们坚持做到教学与管理并重。我们在管理上突出了四个字，就是严格和精心。所谓严格管理就是以健全的制度、严格的执行体现在管理的方方面面。自2003年起，我们以《幼儿园工作规程》和《管理条例》为指针，修定完善了以“一岗一责”为中心的各项规章制度，并加以严格执行，钉是钉铆是铆，不论是园长还是教师、保育员，一切都在制度的约束之下。例如，有的班的孩子被碰着、摔着了，当班教师必须买上礼品去看望，还要为孩子付医药费，并且扣除当班人员及班长和主管领导的奖金。因为幼儿园对幼儿具有监护责任，幼儿在幼儿园出现的一切责任事故，幼儿园都要负全部责任。在这种严格的管理下，教职工的责任心大大增强了，几年来没有出现过任何责任事故。在幼儿伙食管理上，我们严格了炊管管理制度，杜绝了保教人员侵占幼儿伙食费现象，并将食品卫生管理、幼儿定量进食等工作与保教人员的岗位职责联系起来，使之与效益奖金相挂钩，极大的调动了职工积极性。如在观察幼儿的进食时，保教人员有时会发现有些幼儿进食量变化较大，就及时对幼儿近期的身体状况进行了解，看有无特殊的饮食要求，以便对其做好饮食调整，保证幼儿进食量和营养量，确保幼儿身体健康。经过严格和精细的管理，保障了我园以保教为重点的各项工作的顺利完成。
通过狠抓两支队伍建设和教学管理水平的提高，全园的保教工作上了一个新的台阶，顺利通过了山东省省级示范幼儿园的复检验收。总结过去的工作，鞭策今后的行动，我们决心以更高的工作标准，更加严格的管理，继续圆满完成各项工作任务。下一步，我园工作的工作思路是：坚持“一切为了孩子，一切为了家长”的思想，继续加强队伍的建设与管理，强化以素质教育为基础的科研与教学，全面提高我园的办园水平。为此，重点抓好以下几项工作：
一是抓好党员干部队伍建设。坚决按照上级党委提出的开展基层党支部建设“四好工程”要求，从重点抓班子建设，抓党员队伍建设入手，通过认真组织政治理论学习，提高干部党员的思想政治素质和理论水平，建设一支政治素质强、廉洁勤政、勇于开拓奉献的党员干部队伍。
二是加强职工队伍建设。重点加强职业道德教育和业务技能的提高，在全园范围内广泛开展“讲职业道德，做优秀教师”的活动，确保职工队伍的稳定性和工作的积极性；继续采取走出去、请进来的办法，结合经常开展的公开课、手工制作、钢琴比赛等多种形式的技巧学习和培训来提高教师业务水平。继续搞好科学实验基地的课题研究，力求出成果，力争使我园的教学水平走在全省的前列。
三是搞好服务承诺。重点抓好服务承诺的落实和先进典型的选树，全年开展“争创岗位明星”活动，以此树立全园的良好形象。
总之，在今后的工作中，我们要始终坚持正确的办园方针，卓有成效的开展各项工作，尽最大努力为家长服务和分忧，为和谐社会建设作做出我们的贡献。
第12篇：一小创建自治区德育示范校工作汇报(大)
以爱育德 以特色德育塑造人 依法治校 以创建工作促发展
——吉木萨尔县一小创建自治区德育示范校工作汇报
一、学校基本概况
1、吉木萨尔县第一小学地处县城北庭路，建校于1950年，占地面积25334m2 ，校园建筑面积4786m2 ，现有学生1502名，24个教学班，教职工79人，小学高级教师65人。学校实行党组织领导下的校长负责制，内设德育处、教务处、总务处三个职能部门和学校工会委员会、少先大队两个群团组织。领导班子科学配备，业精气正。2006年至2010年学校连续五年被上级业务主管部门考核为党建教学“双目标”优秀单位，教育教学水平连续六年居于全县小学榜首，连续五年被县委组织部门考核为优秀班子。
2、学校教学设备先进，有教学楼两幢，图书室藏书4.6万余册，学生实验教学设备先进、配套，多媒体综合教室一个，学生微机室一处，90台微机用于学生上课，教师办公室配有微机48台，另有电子备课室，校园微机宽带上网。体、音、美教学设备齐全配套，建有红领巾广播站。各类教学设备基本到位，作用发挥良好。绿化面积占校园总面积的三分之一。
学校先后获全国少年儿童平安行动优秀示范学校、国家级“十一五”德育课题实验先进学校、自治区级手拉手结对子示范学校、区级模范教工之家、档案工作自治区二级单位、州级文明单位、州级德育示范校、州级依法治校示范校、州级先进工会、州级红十字示范学校、昌吉州花园式学校。
依法治校，以德执教，走科研兴校之路，用学习成就人生，建学习型团队，打造“书香校园”，建研究型的教师队伍，突出教育的人文关怀，育社会主义“四有”新人是县一小持续发展的基本思路和工作目标。
二、坚持“以爱育德”以人为本、德育为先的办学思想
全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义的办学方向，坚持我校提倡的“以爱育德”、依法治校，坚持育人为本、德育为先的办学思想。学校党组织始终把政治过硬、作风严谨、业务精湛、勇于创新做为班子建设的根本要求。坚持党组织领导下的校长负责制工作不动摇，班子成员职责上分、思想上合，
工作上分、目标上合，制度上分、关系上合，对外代表学校、对内树好形象，思想、作风和工作上始终进入状态并展示先进性的形象。以此引领和要求班子成员必须加强学习和具备良好的学风，以我校打造“书香校园”为契机，唯学习才能视野开阔、思路常新，进而指导具体的实践工作，不断提升驾驭工作的能力和自身综合素质。坚持班子及班子成员干事业、做学问、谋发展、求创新，把环境抓好、把过程抓精、把细节抓严、把服务抓实、把安全抓牢的县一小“细节决定成败、习惯成就未来”座右铭工作作风。实现管理的规范化、过程的精细化、办学的特色化目标。这些举措的不断深入，打磨和塑造了班子成员的人格魅力。
学校形成支委会、校委会两种机制，一套人马。成立了工会委员会，有专职工会主席。学校成立了精神文明建设工作领导小组、德育工作领导小组、依法治校工作领导小组、教科研工作领导小组、安全工作领导小组等多个互为兼职职能工作领导小组。各处室和各职能小组在工作中各司其职、各负其责，依法高效地开展各项工作。
三、强化学习引导，建设高素质德育队伍
教师对职业的挚爱与忠诚，来源于自身教育思想的铸就，对职业道德的认识与践行又是自身教育思想形成的关键。故学校始终把德育工作和师德师风建设放在各项工作的首位。加强师德师风学习，逐步细化对教职工职业道德建设效果的评定。
学校十分注重班主任的选拔、培养和管理工作。坚持选拔政治素养高、道德品质和心理素质好、业务能力强的老师担任班主任。班主任的选择、任用，既要注重政治素养，又要注重心理素质，既要注重教育能力，又要注重教学能力；既要考虑工作热情，又要考虑年龄结构，更要考虑综合素质。每学期进行班主任校本培训，特别是县、州、区级的班主任培训，一经发文，学校一定派人参加，回来后进行交流，以扩大培训面。学校把对班级的评价与对班主任的评价紧密结合，以《县一小班级量化考核评价细则》为抓手，每天进行一次评价、公开，每周进行一次总结、量化，学期末进行一次总结，以此作为对班级的终结评价，学校将这一评价与班主任的津贴挂钩，加大了
班主任的管理力度，增强了班主任的责任心。现已形成了一支结构合理、开拓进取、善教经营的班主任工作队伍。
四、学校德育工作取得的成绩
（一）学校德育的认识
学校德育就是塑造人的教育，即政治教育、思想教育、道德教育、法制教育和心理健康教育，五个方面必须并举并重。目的是全面贯彻党的教育方针。中发（2004）8号以及自治区（2004）6号等文件精神和要求，成为新形势下如何做好学校德育、家庭德育和社会德育的重要指导思想。学校是全面贯彻党的教育方针的主阵地，肩负着培养人的重要职责。吉木萨尔县一小办学思想、办学宗旨、办学理念等明确地给学校德育工作定位。
办学思想：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持教育的“三个面向”，全面贯彻党的教育方针和“三个代表”重要思想，走科研兴校之路，创学习型教育氛围，建研究型教师队伍，育合格“四有”新人；依法治校、以德执教，突出教育的人文关怀。
办学宗旨：加强管理，提高质量，注重养成。
办学理念：德育为首、安全第
一、以人为本、质量为根、特色为翼、经营名校。
（二）学校德育的保障体系与机制
学校成立了以校长为组长，书记、副书记为副组长，副校长、工会主席、思政主任、教务主任、总务主任、大队辅导员年级组长、班主任等为组员的德育工作领导小组，落实学校德育工作。成立了以书记为组长，家庭教育指导委员会主任、法制副校长为副组长，学校部分学科教师为组员的学校德育工作落实督促评价小组，考核学校德育工作成效。学校党支部充分发挥领导核心作用，全力支持校长做好德育工作。 “学校无小事，养成是关键”，事无具细已成为学校精细化管理的核心。
学校成立德育处，有副书记、德育主任、大队辅导员、德育专干各1人，成立校大队委，下辖24个中队。德育组织机构健全、分工明确、讲求合作、步调一致，严格执行德育规划和计划，工作与时俱进，突出特色和创新。学
校领导挂靠年级组抓管理，有力地促进了年级组对学校德育工作制度、措施的落实。
（三）学校德育的基本措施
1、德育规划、计划
学校有五届一次教代会讨论通过的《县一小第十一五发展规划（2006-2010年）》，2011年3月学校又制定了《县一小第十二五发展规划（2011-2015年）》。德育处在学校前一个五年规划和新的五年规划基础上，依据德育纲要文件精神和新形势下赋予学校德育工作的新内容、新任务等，制定了《县一小2009-2012年德育工作三年规划》，明确了新时期一小德育工作的方向、目标和任务，德育处依据规划和学校整体工作计划，每学期开学初起草制定学校德育专项工作计划，计划经学校德育工作领导小组审议讨论通过后，再要求班级、年级组、少先队制定相应的工作计划。执行落实德育计划，有力地推动和保证了学校其它工作的顺利实施。学期末班主任、年级组、少先队等均有执行计划的学期总结，德育处学年末召开专题会议全面详实的总结学年德育工作。
2、队伍建设
（1）学校德育主任、团队专兼职干部自身思想道德水准高，有较强的事业心和进取意识，有较强的管理能力。学校十分重视德育专兼职人员的学习、培训和提高工作，重视取经传宝，多次派德育工作者到内地、区、州和县市考察学习。通过多次培训与相关活动的参与，极大地调动了我校德育工作者的工作积极性，开阔了工作视野，提高了他们的工作能力，激励了他们工作的进取意识。所有学科教师都结束了第三轮继续教育培训。学校为德育队伍培训、考察和学习提供了足够的资金保障。德育专职干部工作务实，尽职尽责，政治素质和业务能力都比较强，顾全大局，具有一定的发现问题、分析问题、解决问题的能力，胜任德育工作。
（2）我校教职工政治学习时间主要安排在每周一，安排具体、资料提供及时全面，内容涉及党的方针政策、法律法规、各级会议重要讲话及业务要求等培训；升国旗教育，晨会教育，专题讲座均要求教师参与，教职工参
加政治学习工作日每周远远超过两个学时，寒暑假严格按照局党委的安排，集中组织教职工进行思想、道德、法制、业务等方面的学习。学校严格按照教师职业道德规范六条和昌吉州教师廉洁从教的若干规定，以及教师从教“十不准”等要求，加强师德要求和从业行为要求，用教师的人格魅力、行为魅力、语言魅力、情感魅力、处事态度感染影响学生。学校每学期家长会上总要向家长征求学校教育教学工作、管理工作、特别是师德建设方面的建议和意见。对家长反映的教师自身问题，党支部及时找相关老师谈话教育整改，对属于不了解实际情况所提的问题，通过电话、家长会、民主日、校务公开等途径予以解释。
（3）学校掌握教职工思想动态，坚持科学发展观和教育政策法规教育，坚持民族团结教育，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。我校集中反邪教警示教育扎实进行，参与率100%。教职工政治敏锐性、洞察力强，多年来，学校及教职工没有违纪违法现象，无一人参与封建迷信和非法宗教等活动。
3、制度建设
（1）我校德育工作制度建设与时俱进，突出德育的实效性和人文关怀，并不断充实和完善。现有教育教学管理制度、教职工岗位职责、职业道德，业务考核细则等几十余项，学生养成教育制度、措施10多个方面。学生养成教育制度多次印刷，新生入校时时处处教育。执行制度配套的措施建立建全，针对性、可操作性强。制度措施重在平时的宣传教育和引导，让学生知其然、明白该怎样做。建立化性为量，以量定性的《县一小班级管理量化细则》，其内容就是各项制度措施在班级每个学生个体上的细化执行。评价结果是文明班级、优秀班主任产生的依据。
（2）在《校本德育研究》这个母课题统领下，学校德育工作者选择其中的子课题进行实验，课题组及实验教师已获得国家级“十一五”课题结题认证。
4、德育实践
我校德育实践以体验教育为基本途径，利用一年一度的教师节等节日进
行体验教育；爱祖国，必先爱家乡、爱学校，用自己的行动从爱护学校一草一木做起，开展创建“绿色学校”的环境体验活动，体验人与环境的唇齿相依的关系；校运会、校园艺术节、县文化专场等活动，发展了学生特长，展示了学生才艺；远足活动增进了学生参与社会、体验社会的意识；教育学生爱父母爱师长，良心发现，学会感恩；参与校园环境与文化建设，体验环境与文化带给他们成长的快慰；创建依法治校示范校。
5、德育经费
我校德育经费主要涉及：①、德育干部培训学习；②、德育工作者津贴和奖励；③、德育宣教设备、资料的购置；④、校园文化建设投入；⑤、德育外宣投入；⑥、德育书报征订；⑦、德育表彰奖励；⑧、德育阵地建设等。只要德育处有计划，学校行政则全力支持，实报实销。多年来学校德育经费投入足额超标，经费有保障是我校做好德育工作的关键所在。
（四）学校德育特色
1、我校自2004年启动的“小学生上马路 担当交警排头兵”的社会实践活动，在自治区互联网上得以推广，带动了全县各校的学习与实施。
2、我校的师生解说员培训，已开发为学校校本课程，师生神情并茂的解说已多次承担了区、州、县级大型活动的解说。同样也引发了全县各校的推广与培训。
3、师资、设备是教育资源，学校的每一条路、每一棵树、每一株草、每一面墙、每一盆花也都是教育资源。我校以现代文化为引领，先后开展了五期校园文化建设，教学楼一至四层分别命名为养成教育楼层、科技楼层、北庭文化楼层和感恩楼层；校墙文化突出安全、《弟子规》内容，班级布置突出特色中队的内容，水房以节水为主题，处处渗透了德育内容。同时，以课堂为主渠道，以校园绿化、美化、净化和社会实践考察为途径，鼓励学生为环境付诸行动，感悟人生和感恩大自然的赐予。学会生存，如何与环境和谐相处；学会成长，如何把握人生的每一个环节，使“心动”与“行动”有机结合。清洁的校园，优美的环境，具有了陶冶人、感染人的功效，文化意境的渗透，使育人氛围更浓，效果更好。活动文化、景点文化、墙壁文化、
生态文化、楼道文化、厕所文化、灯箱文化、橱窗文化、标牌文化、构图文化、石头文化等，其中厕所文化是我校文化建设中一大亮点，曾受到区、州、县各级领导的好评！让墙壁说话，让景点育人，让整容镜正行。在这浓郁的文化氛围中，震校石“博爱”当先，真情园情意浓浓，感恩园恩爱溢满人间，爱心园师生德爱相连。师生们不再有不文明行为，因为他不忍心去破坏美。曾有学生在校广播站访谈节目中说：当我把一张纸片捡起来的时候，我觉得我捡起的不是纸片，而是一种美德。
挖掘校园资源潜力，通过环境及其行为促进质量，用环境育真人、育新人是我校德育的特色之一。
4、加强师德建设，实现“以爱育德”的教育成效。教师高尚的师德、师表风范作用和尽职、务实、严谨的治学精神是培养合格接班人的重要保证。在教育教学活动中，教师的人格魅力、行为魅力、语言魅力、情感魅力、处事态度等对学生的发展与成长影响至关重要。我校五届三次教代会讨论通过《县一小教师职业道德考核办法》，《办法》从党支部、行政、教务、德育、年级组、教研组等多层次、全方位地评价教师的职业道德。评价结果成为我校年度产生师德标兵的依据和教师任职、评优、晋升等的依据。此举措进一步规范了我样教职工的从业行为，增强了自律意识，强化和促进了我校师德建设，使我校教职工在学生心目中既可亲，又可敬，真正树立起了长者形象、学者形象和挚友形象，收到了以德育德的效果。
5、加强阵地建设，拓宽德育领域，不断丰富德育内容和形式。（1）升国旗是一项德育常规，但我们在程序和内容上赋予新意和特色。有固定的升旗手、护旗手，师生共同参与，班级品学兼优学生的国旗下讲话，每周都有针对性和专项倡议性。因而我校每周的升国旗过程就是一次师生互动的教育过程。
（2）晨会是学校德育处、年级组联手教育学生又一主要形式，安排在星期一第二节下课，时间为20分钟（平时是课间操），年级组主持召开，学校挂靠领导协助。晨会前，德育处将上周一学校校务会议研究的对学生教育、年级组工作要求等内容和安排整理书写后下发到年级组长，年级组长在总结
的同时，传达学校要求，有针对性地安排当周工作，保证了学校、年级组、班级教育的一致性和衔接性。
（3）红领巾广播站每天中午课前20分钟，统一安排全校广播读报课，由学生播音室负责。星期一：健康广角，讲解校园安全和校外安全的知识；；星期二：德育在线，主要是讲身边的感人故事，宣传校园内的先进事迹；星期三：每周一歌，广播教唱百首爱国主义歌曲和校园歌曲；星期四：英语快车，为学生营造浓厚的学习英语的氛围；星期五：佳作欣赏，主要播出学生自己的作品，为学生提供展示的平台。红领巾广播站已经成为学生学习的第二课堂，是校园内学生最喜爱的声音。
（4）为加强学生的责任意识教育，使校纪校规入心入脑，礼仪品牌校的创建扎实有效地进行，学校每年在班级学生中举行《争做一小文明学生承诺书》倡议活动，提高学生“自律”意识，承诺目标逐年提高，师生礼仪得以升华。
（5）围绕“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动，开展“知北庭、爱家乡、赞家乡”活动。几年来，我校积极开展“知北庭、爱家乡、赞家乡”活动，并编写校本课程教材《魅力北庭》、《腰鼓》、《绘画与手工》《舞蹈》等，使北庭文化正式进入我校教材。这是我校“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动在现代文化的引领下与校本课程开发相结合的产物，这本教材的使用，将我校“知北庭、爱家乡、赞家乡”活动向深层推进。以培养小宣传员和开发实施“知北庭、爱家乡”校本课程为引领，同学们在了解古今北庭文化、自然历史地貌的基础上，争做家乡小宣传员。通过一首歌、一首童谣、一首古诗、一个故事传说和电影故事，加上简单的解说，向同学、老师、家长以及社会各界宣传家乡，与大家分享家乡的美。
（6）建立家庭教育培训基地。2010年第五期家庭教育培训邀请了全国家庭教育导师首席专家顾晓鸣，用三天时间分六个场次为一年级到六年级学生家长做了有针对性的家庭教育培训讲座，听讲座人数达到2000多人次。家长学校培训共10学时，学校成立了家庭教育指导中心，建立起三支队伍，即专家队伍、班主任队伍和家长队伍教育体系。各班成立了家庭教育指导委
员会，负责本班的家庭教育培训工作，按照区教育厅审定编著的《家长手册》的引导要领，组织家长看书或上网学习，批阅家长的读书笔记和学习心得。
四、学校德育工作的薄弱环节及原因分析
1、我校在营造社区育人氛围上与社区联系不够，社区对学校指导、评教议教工作需要加强。
2、家庭教育跟不上，家长的素质及家庭教育方法直接影响着学校教育的成效，还需继续加强家庭教育指导委员会的工作，争取抓出实效。
3、加大净化社会环境治理工作，消除不良思潮和风气对未成年人成长的影响。
4、学校思想教育阵地缺乏，希望各部门能协调解决阵地建设问题。
五、今后工作的打算
1、大力营造学校德育科研氛围，引导德育工作者形成敏锐的德育科研意识，善于从德育实践中捕捉和确定德育科研课题，既能解决实际问题，又能提升理论水平，有效地培育德育成果。
2、继续发挥家庭教育指导委员会教育功能，通过专家引领、家长教师的培养等方式，帮助家长提升育人理念，更新教育方式，注重对孩子的精神优化，提高孩子的生活自立自理能力，让他们看到自己的长处和优势，树立正确的世界观、人生观、价值观和人才观，塑造健全人格。
3、学校主动积极地参与社区净化环境治理工作，最大限度消除不良社会风气对未成年人成长的影响。（如社会上的网吧、家庭中的棋牌桌等）
4、学校德育工作要与时俱进，不断创新，牢固树立学校“以爱育德”的教育意识，强化管理，提高质量，注重养成。
5、德育工作重在平时，贵在坚持。
吉木萨尔县第一小学 2011年11月
第13篇：县建设局创建自治区平安县市工作汇报
***县建设局迎接自治区平安县县创建
验收工作情况汇报
近年来，***县建设局在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，我们紧紧抓住城县建设、发展城县经济这个中心，坚持把平安建设与城建工作紧密结合，一起安排部署，一起检查考核，取得了显著成效，确保了建设行业内部稳定。现将建设局平安建设工作情况报告如下。
一、加强领导，提高认识
近年来，建设局党委高度重视平安建设工作，始终坚持把平安建设工作摆上重要议事日程，针对目前工作面临的新形势和新任务，切实提高认识、加强领导。一是落实创建目标责任。确定书记为第一责任人，与各科（室）主要负责人签订目标责任书，通过层层签订责任状，将任务层层分解，层层落实，扎实推进综治平安建设工作。二是局综治领导小组坚持定期分析形势，学习关于近期平安建设和综治相关文件精神，查找自身存在的问题。三是根据区、州、县关于加强平安建设的要求，召开专题会议，分析维稳形势，安排、落实工作措施，认真抓好建设领域平安建设工作。
二、发挥职能作用，切实做好平安建设工作落实
（一）积极宣传中央、区、州、县关于平安建设一系列方针政策、重大工作部署，广泛宣传中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》（中办发[2009]14号）、周永
1 康在中央政法工作会议上的重要讲话等文件精神，营造全系统共创平安、共建和谐的浓厚氛围，把平安建设不断引向深入。
（二）组织建设系统全体干部职工学习宣传《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》，参加《综治条例》暨民族团结知识测试。
（三）以开展 “五五”普法活动为抓手，组织学习《刑法》《安全生产法》、《治安管理处罚条例》、《消防法》、《信访条例》、《行政许可法》和《城县县容、环境卫生管理条例》等法律法规。通过学习提高干部职工依法行政、依法治县的能力，提高知法、懂法、用法水平，干部、职工法律意识明显增强。
（四）紧密结合工作实际，重点宣传城县管理法律法规。结合创建国家卫生城县和世界卫生日，积极做好以“城县化和健康”为主题宣传活动，采取发放宣传单、车载喇叭、入户宣传、设立咨询台等多种方式宣传城县管理法律法规，重点宣传《中华人民共和国城乡规划法》、《城县县容和环境卫生管理条例》、《城县道路管理条例》、《新疆维吾尔自治区实施行政处罚办法》、《城县容貌标准》等法律法规，制作以环境卫生相关的知识、法律法规宣传版面，共计发放城县管理法律法规宣传单2000余份。通过此举号召县民积极动手，用自己的力量为清洁家园、美化县容做出贡献，促使我县创建活动能够圆满结束。
（五）加强对流动人员管理的宣传工作。建设系统加强对流动人口的法制宣传教育，树立讲规矩、守国法，依法求职务工、守法生产生活、依法维护自身合法权益的意识。在
2 社区领导干部的大力配合下向流动人口宣传有关外来流动人口房屋租赁管理的法律、法规，调查外来流动人口房屋租赁情况。按照属地管理和谁用工、谁负责的原则，要求各用工单位明确职责，把对流动人员的管理工作落到实处，切实提高综合治理工作新局面。
（六）加强意识形态领域反分裂斗争工作。坚持不懈地开展反邪教警示教育，不断深化对反邪教斗争的认识，重点抓好建设系统内干部职工的反邪教斗争形势教育，组织建设系统党员干部职工参加“平安建设万人签名”活动，组织观看《揭穿门徒会骗局》和《再揭门徒会骗局》电教片，引导干部职工深刻认识邪教的顽固性、反复性和现实危害性，深刻认识反邪教斗争的长期性、复杂性和艰巨性，不断增强政治意识和责任意识。同时大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，广泛开展马克思主义国家观、民族观、宗教观的宣传教育，不断提高建设系统全体干部职工的公民意识和国家意识。通过政治学习、组织观看电教片、宣传标语等多种形式对干部职工进行宣传教育。
三、提高认识，全面做好安全生产工作
（一）节日期间，建设局紧紧抓住供排水、供热、供气这三条“城县保障线”，确保节日期间生产生活安全稳定。一是组织动员，做好节日期间工作的安排部署。建设局召开节前干部职工大会，对供热、供气、供排水等县政公用事业的运营、车辆出行、领导带班值班及安全生产等工作进行动员和安排，确保县政公用事业的正常平稳运行。二是开展节前安全大检查，积极消除安全隐患。对建筑工地进行全面检查，对建筑工地存在的安全问题，已进行整改，现场围档及
3 值班室防火、防中毒、防触电措施已到位；针对节日期间供气紧张的问题，建设局积极研究制定分类定时供气方案，做好经营用气和老百姓的生活用气，确保节日期间安全供气。三是对全县建筑工地留守人员进行安全检查，宣讲安全知识，指导做好工地的安全维稳工作。对全县6个液化气销售点进行了液化气专项检查，查处违规液化气瓶12个。对全县的井盖子、路灯、交通标示牌等进行全面排查，消除安全隐患。
（二）积极做好城区防洪减灾工作。一是组织动员，加强领导。建设系统及时召开城区防洪工作动员大会，同时成立了以局长为组长的城区防洪领导小组，以及58人组成的应急分队，做到分工明确，责任到人，为防汛、抗洪、抢险做好准备工作。二是制定完善预案，强化值班制度。为切实做好春季城区防洪工作，建设局根据《中华人民共和国防洪法》和《国家防汛抗旱应急预案》等法律规定，结合工作实际制定《***县城县防洪应急预案》，确保**市城区安全稳定。防洪期间，局领导亲自带班、职工值班巡查，要求通讯工具24小时畅通，应急分队人员做到随叫随到，确保随时到位应对突发事件。三是全面做好灾前预防工作。建设系统重点防护区域为东大桥、天池南街铁路桥、站台路、西大桥，为确保城区安全，防洪小组成员对防护区域坚持每天一巡查，加大对人员居住密集区域的泄洪通道的疏通和清障力度，加强对阻洪、滞洪设施和建筑物的排查力度，确保行洪通畅。
（三）加强我县在建工程安全生产工作，一是要认真安排部署，明确目标任务，落实责任，使深入贯彻落实国家及自治区有关安全生产政策法规工作，在施工现场得到真实反
4 映；二是要健全安全管理机制体系，强化安全教育培训，实现施工现场全员全过程安全管理，三类人员、特种作业人员持证上岗，从业人员安全教育全覆盖，确保安全保证体系的正常运行；三是要扎实开展安全隐患排查治理，严格查处违法违规行为，要把危险性较大的分部分项工程作为排查重点，加大对临时用电、脚手架、模板工程、基坑支护、起重机械的排查整治力度，及时消除安全隐患，做到排查治理不断链，隐患整治不遗漏，建设工程领域存在的违法违规现象能得到严肃查处；四是要强化监理的安全责任，严格履行安全监理的见证、巡视、审查、验收、旁站等职责。
（四）加大违规车辆集中整治工作。县城建监察大队联合县交警大队、运管站对我县城区范围内违规停放的各种车辆进行集中整治，规范县区货运车辆乱停乱靠的行为。采取有效措施治理，每天清理车辆60余次。清理长期停放在新村南路路口和准葛尔大道特种机动车辆 20辆次，规范准葛尔大道乱停乱靠的货运车辆 100辆次。目前，各主要街道乱停乱靠车辆得到有效规范，专项整治工作将继续开展。
四、加强日常安全管理，综治维稳工作常抓不懈 一是严格落实值班管理制度。在重大节日、假期期间，建设局严格落实维稳工作长效机制，同时加大对重点部位水厂、加气站、热力公司的值班力度，局督查室定期不定期进行督查，确保重点部位维稳工作平安运行。平时严格落实门卫值班制度，执行进出人员、外来人员登记、车辆准入放行制度。
二是加强单位防盗工作。认真落实值班制度和夜间巡逻制度，针对财务室、微机室等重要部位，加大技防、物防投
5 入，安装防盗门、防盗窗、监控探头等防盗设施，努力做好人防、物防、技防的有机结合，切实防范单位重大财物失盗案件给日常管理工作造成不良影响。
三是做好矛盾排查调处工作，切实维护全系统的稳定。把矛盾纠纷排查调处和信访工作作为维护建设系统稳定与和谐的重要工作，及时排查和掌握可能影响建设系统稳定、引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷，采取稳妥有效的措施，快速调处内部矛盾，把矛盾处理在萌芽状态，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。截止目前，共计受理群众来信来访247件，其中：办理人大、政协提案19件，书记信箱78件，县长信箱、专线64件，州长信箱7件，办理县纠纷办群众意见、建议44件，办理信访调处中心转办35件，办结率100%，满意率98%以上。
五、提高亮灯率，建立情报信息员队伍
（一）为确保县区内路灯照明正常，路灯维护人员坚持每日路灯巡查制度，勤检勤修并做好对路灯亮灯情况的记录，使路灯亮灯率达到了98%以上；同时，根据季节时间变化调整路灯作息时间（一般4-5天一次），对全县26个配电箱进行检查及养护，检修安装路灯观察门210多个，更换灯泡1000余个、触发器176个、镇流器332个，维修路灯1600余盏，在3座红绿灯屏上发布滚动宣传字幕50余条。
（二）为加强情报信息网络建设，建立健全情报信息员队伍，建设系统严格按照县综治办的要求，在局辖环境卫生服务中心建立情报信息员队伍，确定信息员，为及时提供情报信息奠定基础。
六、加强民族团结，反对“三股势力”等破坏活动
6 2009年乌鲁木齐县7.5事件发生以来，建设局高度重视建设系统维护稳定工作，积极采取有效措施，对广大党员干部、职工进行维护稳定宣传教育，切实抓好当前维稳工作。
一是加强“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”宣传教育力度。从事件发生以来召开多次紧急会议，及时传达上级领导讲话精神，教育广大党员干部、职工擦亮眼睛，认清事件真相，牢固树立稳定压倒一切的思想。
二是加强对建设系统各部门值班工作的管理。我们几位领导亲自带班、值班，各部门负责人亲自带班、值班，同时，带班领导24小时不定时对各部门值班情况进行督察，对违反值班规定的进行严肃处理。
三是对各建筑工地下发《关于在建筑工地对从业人员身份证和暂住证办理情况进行排查的紧急通知》和《关于做好建筑工地维护稳定和防暑降温等相关安全工作的通知》，各施工企业对本施工场所工人身份进行全面、细致的排查，并登记造册。同时，发放宣传资料1000多份，各施工企业组织工人进行学习，明确“7.5”事件真正起因和事件造成的伤害、损失，做到不信谣，不传谣。
四是组织建设系统为“7.5”事件受害群众捐款45400元。
五是大力开展民族团结教育，以庆祝新中国成立60周年为契机，以“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题，深入开展中国特色社会主义教育、群众性爱国主义教育活动和“三个不忘”（不忘党的恩情、不忘祖国的温暖、不忘各族人民团结奋斗的历程）教育，进一步唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好
7 “六好”主旋律，积极引导建设系统干部职工毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地反对民族分裂、维护祖国统一和各民族大团结。
七、强化对外来务工人员管理，构建和谐建筑领域 强化外来务工人员管理。我们将建筑工地现场管理和工地外来流动人员管理作为工作重点，一是要求各建筑企业健全工地治安管理网络体系，按照“谁用工，谁管理，谁负责”的原则签订社会治安管理责任书，由项目部建立治安防范体系，将责任明确到人。二是健全工地治安管理制度、暂住人员管理制度，对于外来务工人员一律要求到公安部门办理暂住手续，同时要求各工地项目部和管理人员加强建筑工地现场管理，及时掌握外来务工人员的行为动态和思想状况，一旦发现违法犯罪的情况或者苗头，立即向有关部门通报情况。三是加大对外来务工人员的法制教育和道德教育，组织外来务工人员参加法制教育和道德教育讲座，增强法律知识，提高道德素质。
通过建设系统全体干部的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和群众完全满意还有一定差距，在今后工作中，我们将继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，根据新形势和新情况，探索平安建设工作的新途径、新对策、新路子，与时俱进，扎实工作，为构建和谐**市而努力奋斗！
二〇一〇年九月二十九日
第14篇：学校申报自治区文明单位创建工作汇报(修改稿)
学校申报自治区文明单位创建工作汇报
凉城一小是一所具有87年历史的老校，现有教学班39个，在校生2537人，教职工 122人。大专以上学历106人，中学高级教师48人，小学高级教师36人。国区市骨干教师68人、教学能手71人，学科带头人13人，区级以上获奖论文114篇。近年来，办学条件逐年改善，教学设备不断更新，现拥有图书室、阅览室、美术室、校史陈列室、少先队活动室、实验室、微机室、语音室、音乐室等各种活动室，班班安装了多媒体，建成了校园局域网，实现了班班通。先后被评为市级文明标兵单位、廉政文化进校先进学校、教科研实验基地、平安稳定创建先进地区优秀单位；区级绿色学校、现代教育技术优秀学校；全国青少年文明礼仪实验基地；爱生学校优秀学校、国家西部地区安全培训优秀单位等荣誉称号。
近几年来，我校连续被评为市级“文明标兵单位”，全体教职工一直十分珍惜已取得的成绩和荣誉。学校领导十分重视文明单位的创建工作，以“五位一体”思想统揽全局，着力构建社会主义核心价值体系，进一步加强组织领导、加强领导班子和教职工的队伍建设，不断完善“三结合”教育网络，狠抓学生德育工作和行为习惯养成教育，以“美丽中国”、“中国梦”为主题，以精神文明“五个一”、“三习教育”为核心，开展丰富多彩的活动，进一步强化学校的文化建设和环境建设，在精神文明建设的各个方面又取得了长足的进步，现将两年来我校创建工作汇报如下：
一、以“五位一体”思想统揽全局，着力构建社会主义核心价值体系。
1、深刻领会和贯彻构建社会主义和谐社会理论，以社会主义核心价值观统一全校师生思想。2010年，我校提出了“以社会主义核心价值体系为灵魂，以创建学习型支部、创建未成年人思想道德教育系统、精神文明‘五个一’、‘三习教育’为主要内容”的创建文明单位总体思路。
十八大召开以后，我们又补入了“以‘五位一体’总布局为总纲，以‘美丽中国’、‘中国梦’为主题，以《刘云山在中央精神文明建设指导委员会第一次全体会议上的讲话》为指导思想”等内容。
（1）党的十八大提出了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的中国特色社会主义事业总布局。
（2）社会主义核心价值体系是党的十六届六中全会首次明确提出的一个科学命题。它包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。这四个方面的基本内容相互联系、相互贯通，共同构成辩证统一的有机整体。
（3）刘云山在中央精神文明建设指导委员会第一次全体会议上强调，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，扎实做好精神文明建设工作。
2、加强政治思想建设，创建学习型党支部。 （1）加强领导干部及全体职员工理论学习中心组建设，着力推进理论学习的制度化、规范化建设，大力弘扬理论联系实际的良好学风，不断提高理论学习实效。两年来，学校党支部相继组织全体教职员工学习了《三个代表重要思想学习读本》、《科学发展观纲要》、《八荣八耻教育读本》、《十八大精神学习读本》、《刘云山在中央精神文明建设指导委员会第一次全体会议上的讲话》等书籍。
（2）不断充实党员学习文档。除充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外，建立党支部网页，开设可供党员和入党积极分子互动学习交流的栏目，营造浓厚的学习舆论氛围，提高学习宣传效果。同时积极搞好“精神文明”论坛活动。提高学校思想政治工作的效果。
（3）以社会主义荣辱观教育为抓手，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，深入开展师德师风建设。开展先进性教育和“八荣八耻”教育活动，开展创建特色党日活动，深入开展“让教育充满爱”、“视人民为父母，把学生当子女”等主题教育，举办师德教育报告会、师德论坛、“减负增效大家谈”等活动，积极参加乌兰察布市“十大师德标兵”和凉城县“十大杰出青年”评选活动，引导教师深化“四教”承诺，积极践行“八要十不”师德自律规定，营造宽松、和谐、活泼的教学氛围，努力构建民主平等的师生关系，真正树立科学正确的教育观、质量观和人才观。
（4）开展“党员示范岗”活动。“党员示范岗”范围如下：师德师风示范岗，读书学习示范岗，课改教研示范岗，班主任工作示范岗，服务工作示范岗。在学校创品牌教研组建设活动中，配合“党员形象工程”，将继续坚持“三会一课”制度，努力开展党员干部和教师的交心谈心活动，认真开展党员“两个一”活动（联系一个入党积极分子，与一名教师结为互助共进好对子）。
二、建立学校“未成年人思想道德教育系统”， 扎实推进未成年人思想道德建设。
1、建立以德育处为组织协调者，以班主任、少先队大队部为核心的“学校思想道德教育协调管理委员会”。它是学校整个思想道德教育网络体系的核心。
２、组织一年级班主任、其它科任教师及学生家长制订《小学生个体思想道德教育六年发展规划》。
依据部颁教材《品德与社会》，结合学生个体思想实际，制定出每个一年级新生在每学年、每学期（从一年级到六年级共六学年十二学期）所达到的思想道德教育目标（或所应形成的行为习惯）。
３、组织实施《小学生个体思想道德教育六年发展规划》。（1）首先，将编制好的规划进行公示，并组织一年级新生反复学习（主要是熟悉有关一年级的条文，以后每到开学初，都应组织同学学习相关年级的条文）。接着将这个“规划”一式三份打印好，班主任、学生、家长各一份。
（2）实行“班级文明日记制度”。由每个班级轮流担任的“班级文明记录员”将班内每个学生每天的言行记录在案，形成“班级文明日记”班主任根据以上“文明日记”再综合其它渠道收集到的信息对每个同学执行“发展规划”的情况加以评估，并采取适当的后续善后措施。（后面将要详细叙述）
（3）评选依据：前述“班级文明日记”及下述“思想动态反馈校正机制”提供的信息定期评选“文明之星”。
4、建立学生思想动态反馈校正机制。
（１）这一机制的任务就是督导、验收、评估、修订《小学生个体思想道德教育六年发展规划》的执行、落实情况，并定期向德育处、大队部、各班主任、各家长提供口头或书面的评估报告。
（２）这一机制的机构组成及相关关系。 a核心信息反馈机构：“班级文明记录员”。
b常设学生思想信息通报会议（定期召开）：开学之初由全体教职工参加的学校工作会议，每月一次的由班主任、大队辅导员、德育处主任参加的全校德育工作通报会，由年级组各所属教师参加的德育工作协调会，由班主任及班内各科任教师、学生干部参加的班级学生思想动态通气会。大队部日常检查情况通报会，学校常规管理检查情况通报会。班队会、家长会。
c其它学生思想信息反馈机制：教师与学生个别谈话、家访（包括与家长电话联系）、对相关突发事例的应对、完成上级下达的临时性的相关任务、调查问卷等。
（３）学生思想动态反馈校正机制的运行。
上述各机构定期、不定期地向德育处、大队部、各班主任口头或书面通报学生思想动态的相关情况。
a德育处、大队部据此评出“文明之星”各级别的奖项。 b班主任整理这些信息，经过分析、归纳、综合对学生个体一段时间执行《小学生个体思想道德教育六年发展规划》的情况进行评估，向学生提出相应的建议（通过家长或本人），并把相关信息记入《小学生个人思想道德成长档案》里。
c班主任根据上述成果，及时为相关同学修订《小学生个体思想道德教育六年发展规划》
d运用这个学生思想动态反馈校正机制为某些思想道德问题较突出的同学进行“会诊”，为其开出“校正思想道德偏差”的良方。
三、以“美丽中国”、“中国梦”为主题，以精神文明“五个一”、“三习教育”为核心，开展丰富多彩的活动，营造良好文明的创建氛围。
（一） 开展“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一帮扶”的“五个一”精神文明创建活动。
1、“一堂”，就是举办“道德讲堂”。我们学校的道德讲堂有两个层面。一是每周一的班会，在各自班级开展，一是全校性的，单周五下午活动课在一楼会议室进行。主题为社会公德，职业道德，家庭美德和个人品德等内容，历史上以及群众身边涌现出的体现助人为乐，见义勇为，诚实守信，敬业奉献，孝老爱亲，热心公益，自强不息等这些优秀品德的事迹。每次进行“道德讲堂”都要采取“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事、作一番点评”的基本模式。同时，开设以网络为平台的“网络道德讲堂”和“QQ道德讲堂”，以手机为渠道的“手机报道德讲堂”等。突出群众主体，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”“六个我”为主要形式，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”，大力弘扬“存好心，做好事，当好人，有好报”的价值取向。
2、“一队”，就是建立志愿服务队伍。我校先后组织了“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“学雷锋”、“环境小卫士”等四支志愿者服务队。
（1）开展关爱空巢老人志愿服务活动。元旦、春节、端午节、中秋节、重阳节等重要的传统节日，组织开展“邻里一家亲”、“情暖空巢——我和老人过节日”等志愿服务活动。
（2）开展关爱农村留守儿童志愿服务活动。以“关心生活、关注学习、关爱情感”为重点，组织女教师志愿者开展“爱心妈妈”服务活动，组织广大青少年志愿者与留守儿童开展“心手相牵，快乐成长”等社会实践活动。在孩子过生日、寒暑假和“六一”儿童节等时机，为留守儿童开展生日聚会、读书活动、游览活动等教育实践活动。
（3）开展关爱社会志愿服务活动，开展迎接十八大、讲文明、树新风活动，广泛开展文明礼仪常识的普及教育和培训活动，深入推进市民文明素质提升工程，开展做文明有礼的凉城人教育实践活动，引导人们言谈举止，公共场合、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上交流文明有礼。
（4）开展关爱自然志愿服务。运用多种形式，宣传倡导“保护环境、人人有责”的理念，宣传资源节约型、环境友好型生产方式和消费模式，宣传健康低碳的生活理念，不断提高市民群众保护生态环境的意识和能力。
3、“一牌”，就是在学校内部及每个工作岗位设立思想道德公益广告宣传牌。根据我校校园文化建设的实际，充分利用橱窗、走廊、电子显示屏等载体，经常性开展道德建设、文明创建、文明礼仪、国学经典、党校文化等方面的宣传，营造了良好的校园氛围。
我们在教学楼的各楼梯口张挂了一块块醒目的警语温馨提示牌，例如：上下楼梯靠右行，轻声慢步过走廊等等，“把平凡的事情做好就是不平凡”。在教学楼道内的醒目处张贴了一条条标语，对同学们进行感恩、励志的教育。我们在教学楼的走廊内建起了文化长廊：各楼道分别悬挂着以“古代发明”、“古今名人”、“科技博览”为主题的挂图；四楼是学生书画作品展览。每个班级都有自己的特色，学校让每个班级根据自己班级的特点和奋斗方向与目标，为自己的班级起了一个具有代表意义的名字，有“雏鹰中队”、“梦想中队”等；而且每个班级都精心布置了自己的班级，如“作文角”、“智慧屋”、“英语天地”等等。
走进爱国主义教育展室，以“星星火炬、代代相传”为主题的中国共产主义少年先锋队队史，记载着革命前辈那一段段峥嵘的岁月，让小朋友一次次地瞻仰着共和国旗帜上这血染的风采。“知我中华、爱我中华、爱我家乡”的通幅大标语下，是一组组展示祖国悠久的历史、灿烂的文化、飞速发展的现代文明的宣传栏。那一个个堪称彪柄千秋的故事向人们讲述着曾经飞腾在世界东方的巨龙昔日的辉煌。那一组组生动的数据记录着今日这头东方雄狮进军的步伐。 走进校史陈列室，那巨幅标语“成绩荣誉、催人奋进”、“展望未来、满怀豪情”、“桃李芬芳、千秋功业”，曾经激发起多少学子“勇于开拓、富于进取”的情怀啊。那一件件凝聚着几代领导和教职员工心血的荣誉牌匾，那描绘出凉城一小未来美好蓝图的“三年发展规划”，一次又一次地激励着我们的少年儿童勇攀高峰。
4、“一桌”。积极开展“文明餐桌”活动，在学校餐厅以宣传画、牌匾等多种形式，广泛宣传“文明用餐、节约用餐”的理念，用“润物细无声”的方式引导师生树立环保、文明、节俭的意识，养成理性消费的饮食习惯。每学期开展一次“文明就餐之星”、“节约之星”的评选。
5、“一传播”，就是利用网络传播文明风尚。我校组建网络传播文明志愿者队伍。运用微博，QQ群等网络传播渠道，传播文明风尚。积极参与“我推荐，我评议身边好人”活动。“我推荐，我评议身边好人”这项活动由中央文明办2008年创办。我校认真组织广大师生参与投票工作，积极开展学习宣传身边好人活动，上网进入活动专区发表评论、点评等，使群众参与推荐投票的过程成为教育群众，提高群众的过程，使“我推荐，我评议身边好人”活动成为传播文明的常规工作。
（二）开展“我的中国梦”主题教育
1、利用校园广播、校园网、宣传栏等形式宣传“中国梦”的内涵，营造浓厚的活动氛围。积极开展“我的中国梦”主题征文比赛、“美丽中国可爱凉城”主题绘画、书法、演讲、手抄报设计等10多项活动。通过丰富多彩的活动，使广大师生进一步加深对祖国和家乡的热爱。
2、在全校学生中广泛开展“小人物正能量——寻找身边道德榜样活动”，引导学生发现、感受和了解身边的道德榜样，推出学生身边的学习榜样、草根英雄、先进典型，通过同龄人的中国梦激发学生的正能量。
（三）深入开展“做一个有道德的人”主题活动。
1、以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标，着力抓好三项经常活动和四项集中活动。三项经常活动是：洒扫应对，教孩子待人接物；认星争优，引导孩子自我提升；日行一善，用实践养成长道德心。四项集中活动是：清明节期间组织“网上祭英烈”，“六一”期间组织“做一个有道德的人”网上签名寄语，“七一”期间组织童心向党歌咏活动，“十一”期间组织网上向国旗敬礼。
2、广泛开展“学习雷锋、做美德少年”、童心向党歌咏活动、向国旗敬礼、“我与祖国奋进”等项活动。组织开展中华经典诵读活动，开展“凉城一小美德少年”和“凉城一小美德教师”评选表彰和学习宣传活动。
（四）强力推进“2+1”帮扶工程，积极探索精神文明建设新路子
2010年，市文明办在全市组织开展了“2+1”携手帮扶工程。这项活动的主要形式是两个文明单位帮扶一个行政村嘎查，主要内容是改善村容村貌，培育文明乡风，。 2010年我校和（文明单位名称）一起与（）行政村建立了结对帮扶关系。我校先后投入两万元用于改善该行政村人畜饮水、发展种养业、加强道路设施建设、美化亮化村容村貌。
近年来，在市、县文明办的指导下，通过全校师生的共同努力，创建工作取得了很大的进步，学校教育教学、科研、学校管理各项工作捷报频传，呈现了前所未有的良好态势。2012年全县统考各项指标均创全县绝对优势的第一；六年级考入呼市重点中学进线人数连续八年位居全县第一名。科研水平不断提升，氛围浓厚，师生在市级以上刊物发表文章、习作数百篇，两项市级研究课题顺利结题，区级课题研究进展顺利，学校被区教育学会定为区级实验基地；为适应大规模办学的新形势，学校前瞻性地提出“切块管理、分层考核”的管理模式，并大胆实践，其经验得到了各级领导、家长、社会的高度肯定，有关经验已在全县同类学校全面推广。我们体会到，只有“两手抓，两手都要硬”，学校各项工作才能全面进展，但是我们也看到，创建工作需要与时俱进，不能松懈，要不断创新，找差距、找不足，才能确保创建工作向良性发展的轨道大踏步前进。
第15篇：自治区医疗卫生工作汇报
自治区医疗卫生工作汇报范文
新中国成立以来，特别是党的十一届三中全会以来，我国少数民族地区的卫生事业迅速发展，在保障人民健康，提高民族素质，增强民族团结等方面发挥了重要作用。
一、卫生服务体系基本情况
2009年底，民族自治地方卫生机构数有****个，其中医院、卫生院****个；卫生机构床位***张，其中医院、卫生院
床位***张；卫生技术人员***人，其中医生***人。卫生防疫、专科防治机构***个；妇幼保健所（站）***个。
卫生服务能力增强。民族地区配套建设改造了乡镇卫生院，建设了县级卫
生防疫站和妇幼保健所。自治区筹措资金，对全区***个卫生院、*个卫生防疫站、***个妇幼保健院进行了翻扩建，并添置了一些基本的医疗设备。西藏自治区80%以上的县设立了防疫站，县以下卫生机构一网多用，负责基层的医疗、预防和妇幼保健工作。
二、传染病等疾病防治工作取得成效
民族地区各级政府进行综合防治，集中力量消除和控制了一些危害严重的传染病。内蒙古自治区对列入国家重点防治的地方病经过几十年的努力，在绝大多数旗县达到控制标准。广西壮族自治区1997年达到基本消灭麻风病的部颁标准。
民族地区加强突发公共卫生事件应急处置机制建设，制定完善应急预案，健全信息网络，组建应急处置队伍，提高应急处置能力。实现了通过网络报告传染病的个案疫情，提高了疫情报告的及时性、敏感性和准确性，实现了传染
病和突发公共卫生事件监测的动态统计和分析。
三、开展公共卫生保健工作，群众健康水平提高
近年来，民族地区在加强全民健康教育的同时，先后组建了各类公共卫生专业队伍，开展改水改厕、垃圾处理等工作，进行城乡卫生综合治理。对妇幼卫生保健服务范围进一步扩大，开展了妇女儿童健康检查和常见病多发病的查治。计划生育、计划免疫工作落到实处，孕产妇死亡率和婴儿死亡率得到有效控制，人口平均寿命显著提高
四、培养了大批医疗卫生人才
培养少数民族卫生干部，壮大少数民族卫生专业队伍，是发展民族地区卫生事业的关键。为此，国家一方面由内地动员卫生干部和专业人员到民族地区去工作，另一方面大力培养少数民族医务人员。在内蒙古、新疆、西藏、广西、云南、贵州、青海等少数民族聚居的省区，陆续开办了卫生学校，建立医学院
校，在北京、上海、长春、西安和广州等省、市的医学院开设了民族班，在医学院校为民族地区培养高级医学人才，并通过组织对口支援对医务人员进行业务培训，提高民族地区的卫生技术骨干队伍的素质。通过上述渠道，培养了一大批卫生医疗人员，其中不少人已成为民族地区卫生战线上的骨干。
五个自治区都已初步建立起学科比较齐全，专业基本配套，能满足社会需要的医学教育体系。医学科研发展迅速，初步形成了具有一定特色和规模的医学科研体系，建立起一支素质较高的专业技术队伍。新疆维吾尔自治区注重培养少数民族卫生人才，少数民族卫生技术人员已占区卫生技术人员总数的1/3，一批少数民族医学专家已成为学术、学科带头人。
五、民族医药在新形势下继承发展
民族医药是祖国医学宝库的重要组成部分，是少数民族长期以来实践的智慧结晶。截至2009年底，民族医医院
157所，其中藏医院55所（1687张床位）、蒙医院41所（1507张床位）、维医院35所（1789张床位）、傣医院1所（70张床位）、其他民族医院25所（776张床位）。实有床位数5829张，0-49张床位以下114个医院，50-99张床位以下33个医院，100-199张床位以下9个医院，200-299张床位以下1个医院。3级医院4所，3级甲2所，3级乙2所，无等级医院117所。民族医院人员总数6714人，其中执业医师2710人（中医1410人）、助理医师566人（179人），注册护师1421人，药剂人员900人，检验298人，其他卫技人员819人。房屋建筑总面积500376平方米。万元以上设备1380台。
各地还建立起了一批民族医专科。许多民族地区的综合医院和乡卫生院设置了民族医科。这些民族医医疗机构在各民族地区的医疗保健工作中发挥了重要作用。西藏、内蒙古、新疆分别建立了高等藏医、蒙医、维吾尔医院校，培养出大批民族医优秀人才，促进了民族
医药的学术发展。民族药的生产方式逐步改进，截至2003年底，达到国家标准的民族药制剂有929个品种。其中藏药306个、蒙药260个、维吾尔药96个、苗药150个、彝药81个、傣药35个、景颇药1个。藏、蒙古、维吾尔、傣、壮、朝鲜、彝、瑶、苗、回、侗、土家等民族均出版了一批专著。西藏自治区藏医院已成为西藏藏医医疗、预防、保健、教学及藏药生产服务中心，年门诊量26万人次。
第16篇：自治区环境保护工作汇报
自治区环境保护工作汇报
各位领导：
在自治区党委、人民政府的领导下，全区环境保护工作以经济建设为中心，坚持环境保护基本国策，在全疆经济社会快速发展的同时，全区环境质量保持稳定。
一、XX年全疆环境状况
XX年全疆环境质量好于XX年。生态环境保持稳定。污染物排放总量得到有效控制。城市环境质量继续改善。放射性和辐射环境安全。但全区生态环境十分脆弱，绿洲内环境污染压力较大，环境质量总体不高，部分城市空气质量仍然较差，局部生态环境恶化的状况仍然存在。
生态环境：
1、在全区监测的20条主要河流56个断面中，水质为一至三类的断面占66%，四类至劣五类的占34%。与上年相比，一至三类水质比例上升3.6个百分点,水质总体属于较好。全区湖泊水质继续保持稳定，属
二、三类的占22.2%，
四、五类占18.5%，劣五类占59.3%。我区湖泊、水库中主要污染物为盐类、总氮、总磷和化学需氧量，污染物主要是农田排水和城市污水。
2、XX年全区共出现较大的区域性沙尘暴天气3次，局部沙尘暴和浮尘天气18次。与上年相比，沙尘暴和浮尘天气的次数相当，但大范围沙尘暴的次数减少，影响范围减小，危害程度减弱。由于我区干旱的地理位置和气候条件，大气环境质量总体较差。
3、XX年新增罗布泊野骆驼和托木尔峰两个国家级自然保护区，全区国家级自然保护区增加到7个。目前，全区自然保护区已达26个，总面积20.42万平方公里，占全区国土面积12.89%。国家级生态示范区1个，生态示范区试点6个，总面积11万平方公里，占全区国土面积6.64%。塔里木河流域被正式批准为全国7个生态功能保护区之一。
城市环境：
1、城市空气质量较上年有明显的改善，全区城市空气质量达到
一、二级的天数占66.5%，比上年增加8.4%。空气质量达到二级标准的城市由上年的3个增加到6个。
2、流经城市河流的水质受到不同程度的污染，污染较轻的为孔雀河、伊犁河、多浪河、克兰河等，城市断面水质为三类。污染严重的为乌鲁木齐河、水磨河、吐曼河和克孜河，城市断面水质为五类和劣五类。
3、在17个城市集中式饮用水源地中，除乌鲁木齐市三水厂水源地和喀什市水源地总硬度和硫酸盐超标外，其余城市水源地水质均达到国家饮用水源地水质标准。
4、城市区域声环境好的占20%，较好的占20%，轻度污染的占53%，中度污染的占7%。城市道路声环境好的城市占38%，较好的占44%，轻度污染的占12%，中度污染的占6%。
5、截至XX年底，全区城市污水处理率达80%，生活垃圾焚烧和简易填埋处理率达80%，城市集中供热率达50%，城市居民用气普及率达93%。
污染物排放总量：
全区主要污染物排放总量继续得到有效控制，污染物排放量占全国的1%－1.5%。全年
废水排放总量5.04亿吨，比上年增加0.15亿吨；烟尘排放量为18.67万吨，比上年减少0.43万吨；二氧化硫排放量为29.3万吨，比上年减少0.3万吨；工业固体废物排放量69.1万吨，与上年基本持平。
辐射环境：
全区六所放射源库的管理、两个重点放射性同位素应用单位、伴生放射性矿物资源的利用和各种射线装置的运行，均处在安全状态。城市的各类电磁源，未对周围环境造成污染，电磁辐射环境安全。
乌鲁木齐市城区空气质量：
乌鲁木齐市空气质量继续改善，监测日报显示，好于二级的优良天数超过60%以上，比上年明显增加。二氧化硫的年日均值降低5.8%，二氧化氮年日均值降低5.2%，可吸入颗粒物年日均值降低23.9%，但二氧化硫和可吸入颗粒物浓度仍然超标。纵观五年来的空气质量变化，乌鲁木齐市城区的大气污染治理工作取得了一定成效。
二、XX年主要工作
（一）创新思路，环保工作迈上了新台阶。XX年，全区环保系统围绕十六大提出的全面建设小康社会的目标，立足于xq实际，为促进自治区经济社会全面协调发展，创新环保工作思路、创新管理体制、创新工作方法，提出了充分利用xq的环境容量促进工业化、利用重大生态建设项目解决重大环境问题和大力发展有机食品生产解决农业面源污染等思路，使环境保护促进经济社会发展的措施更加具体。
（二）环保目标责任制进一步深化，各级政府对辖区环境质量负责落到实处。XX年，全疆地、州、市、县全面推行了环境保护目标责任制，进一步落实了环境保护基本国策，健全了党委领导、政府负责、环保统一监管、各部门齐抓共管、群众广泛参与的环境保护工作机制。初步实现了环境保护工作从简单认识向实质性重视的转变、从单一部门管理向各部门齐抓共管的转变、从环境执法难向依法行政的转变，各级政府对辖区环境质量负责的职责落到实处。
（三）改进环评审批工作，促进了项目建设。建设项目的环境影响评价工作，是协调经济发展、资源开发和环境保护关系的重要措施。为了加强环境管理的主动性，有效避免因建设项目选址不当或环保措施不到位造成的环境问题，进一步强化了环评预审工作，简化了程序，提高了审批效率，加快了生态建设、基础设施建设等重大项目的进程。加大了建设项目施工过程的环境监察力度，扭转了重审批轻监管的局面。强化了建设项目竣工环保验收，保证了环评措施的落实，避免了新建项目走末端治理的老路，促进了经济的持续发展。
（四）生态环境保护力度加大，人为破坏得到遏制。进一步加大了对重点流域、区域的资源开发的环境管理力度。继续开展对乱采滥挖发菜、甘草、麻黄草的执法检查。对国家和自治区重点建设项目施工现场进行了定期环境监察。打击和处理了一批破坏生态环境的违法行为，有效防止了人为生态环境破坏。
（五）严厉打击违法排污行为，保障群众身体健康。继续加大对污染源的治理力度，自治区下达的30家重点企业限期治理任务取得了实效。在全疆开展的“打击违法排污行为，保障群众身体健康”的环保行动中，查处违法排污企业104家，对其中61家企业进行了治理整顿。依法处理了全区十大典型违法排污案件，有力地打击了非法排污行为。同时组织部分自治区重点企业开展了清洁生产工作，完善了管理，节约了资源，减少了污染物的排放，提高了企业效益。在防治非典期间，加强了医疗废水、垃圾处理和农区养殖业污染物排放的监督管理，有效地防止了二次污染的发生。
（六）深入开展宣传教育，公众环保意识不断增强。继续开展中小学校环境保护教育和创建绿色学校活动，以纪念中国环境保护事业开创30周年为契机，利用世界环境日、地球日开展了丰富多彩的宣传活动。通过新闻媒体发布全疆城市空气质量隔日报，保障了群众的环保知情权、监督权，增强了社会各界关注环保、参与环保的主动性和积极性。
三、XX年环境保护工作
环境保护工作总体思路：
高举邓小平理论伟大旗帜，实践“三个代表”重要思想，以十六大和十六届六中全会精神为指针，全面贯彻自治区党委六届六次全委扩大会议和十届人大二次会议精神，以经济建设为中心，坚持环境保护基本国策，严格环境执法；在生态环境保护和建设上，坚持保护优先、预防为主的原则；在污染防治上，努力推动经济增长方式的转变，控制和削减排污总量。在全区经济社会快速发展的同时，保持环境质量总体稳定和逐步改善，促进人与自然和谐发展。
环境保护工作主要任务和目标：
深入开展环境保护宣传教育，不断提高公众环境保护意识，树立全面、协调、可持续的发展观；通过实施自然保护区、生态功能保护区、生态示范区建设和开展生态县、环境优美乡镇活动，加强生态环境保护，使自然保护区、生态功能保护区和生态示范区面积占全疆面积的15%，全区生态环境保持稳定；以重大生态建设项目解决重大环境问题，加快生态环境建设，使全疆生态环境建设投资占GDP的5%；加快城市大气综合治理工作，使全疆城市空气质量
一、二级的天数平均达到60%，其中北疆城市达到80%，南疆城市达到45%，乌鲁木齐市达到60%；加大对工业、农业、生活污染源治理力度，使全疆工业企业60%达标排放，确保全疆城市饮用水源地90%符合饮用水源地水质标准，全区主要河流水质为
一、
二、三类占80%，全区湖泊水质为
一、
二、三类占30%；开展创建全国环保模范城市活动，促进城市环境基础设施建设，使75%的城市人口生活在优美环境中；加大环保执法力度，使全疆80%违反环境保护政策的行为得到查处；走新型工业化道路，充分利用xq的环境容量在戈壁滩上建立工业园区，推广清洁生产，开展循环经济，科学合理确定排放标准，促进xq工业化；大力推广有机食品生产，减少农业面源污染，提高经济效益和生态效益;加强环保能力建设，为经济社会发展服务。
重点抓好的几项工作：
1、坚持和完善环境保护十项制度
进一步完善环境保护目标责任书考核指标、检查办法、考核标准和表彰先进的工作机制。规范行政执法、环境影响评价、排污收费、排污总量控制、环保验收、环境监测、科研支撑、宣传教育和政务公开制度。加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
2、环境保护工作促进我区工业化进程
坚持走新型工业化和可持续发展的道路，利用戈壁荒滩环境容量大的优势，推进工业园区建设，集中治理污染。发挥我区自然资源丰富的优势，继续大力支持石油石化、纺织工业、电力工业和矿产资源开发利用，在项目建设上放开环境准入限制，进一步简化环保审批程序，提高办事效率。继续帮助自治区三个30户重点企业大力推进清洁生产，提高环境保护和资源利用水平，节能降耗，减污增效。继续关停污染严重的“十五小”和“新五小”企业，腾出产品市场，促进大企业的发展。
3、发展有机食品生产，减少农业面源污染
我区具有发展有机食品生产得天独厚的条件和基础。发展有机食品，不但可以促进农牧业从数量型增长方式向质量型增长方式的转变，推进农牧业产业化，提高特色农业的附加值，增加农牧民收入，还可以减少农药、化肥的使用，减少农田排水的污染物，减少农业面源污染，统筹经济效益和生态效益。要大力宣传、倡导、推广有机食品生产，帮助企业进行有机食品的国家认证工作。抓好伊吾县有机食品生产示范县的建设工作，推动有机食品生产基地的建设。努力把xq建设成全国“有机食品强区”。
4、加强环境问题的研究，争取国家项目的投资
利用西部大开发国家政策和资金向生态环境保护和建设倾斜的有利时机，深入开展xq重大环境问题的宏观研究，提出解决环境问题的建设项目，积极争取国家资金支持，加快解决我区的重大环境问题。继续大力支持塔里木河流域综合治理、天然林保护、退耕还林、还草、城市绿化等自治区重大生态建设项目，着力推进艾比湖流域生态环境综合治理项目的前期工作。
5、加强环境执法，减少人为破坏
环境执法是环境保护部门的基本职责，建立“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的执法体制，是严格执法、公正执法、文明执法的保障。继续依法加强对水资源、矿产资源、森林资源、草地资源、土地资源、湿地资源、大气资源、旅游资源和生物物种资源保护的监督。依据《环评法》做好各类规划和开发建设项目的环境影响评价工作，严防工业项目污染水源、耕地和城区，防止造成新的生态破坏。
6、深入开展环境保护宣传教育，树立科学的发展观
可持续发展是我国长期坚持的发展战略，要实现人与自然的和谐发展，全面建设小康社会，必须在全社会牢固树立全面、协调、可持续的发展观。把环境保护政策的学习纳入各级党校、行政学院培训计划。利用自然灾害和典型环境事故，开展警示教育，增强群众的环境危机意识。以创建绿色学校、绿色社区、环保模范城市、环境优美乡镇及环保知识下乡入户等活动为载体，引导社会力量关注、支持、参与环境保护，提高公众环境文明程度。积极推动克拉玛依市创建全国环境保护模范城市工作，力争今年通过国家环保总局的考核。
7、继续治理乌鲁木齐市城区大气污染
按照城市建设必须符合城市规划，城市规划必须满足城市环境质量的要求，建议从城市规划和建设上，拉开城市建设骨架，控制在密集区新建楼房，扩大城区绿地和行道树面积，解决城市中心区通风道和低空逆温层等问题，保证市中心区有“穿堂风”和上升气流，创造污染物扩散条件。市区集中供热站要完善脱硫装置。加快推进城市公交车和出租车的燃气化改造。严格控制城乡结合部小锅炉烟尘污染，解决小锅炉一边拆一边建的问题。总之，继续采取综合治理措施，乌鲁木齐城区空气质量就能进一步改善。
8、加强环保能力建设，提高服务水平
加强环保人员的学习与培训，提高人员素质，创新环保工作思路，当好政府环境保护的参谋和助手。实施人才战略，不断优化环保科技人员结构，加大科技投入，发挥科技的支撑作用。调整环境监测工作的目标，进一步完善环境监测体系，逐步实现监测手段现代化。继续加强县级监测监察基础设施建设，逐步提高县级环境保护工作水平。
我区生态环境十分脆弱，要实现经济社会快速发展和资源环境相协调，统筹人与自然相和谐，走全面、协调、可持续的发展道路，环境保护工作任重而道远。我们坚信，在自治区党委、人民政府的领导下，认真贯彻本次会议精神，有各部门的共同努力，有全区各族人民的大力支持，我区的环境保护工作一定能够取得成绩，为xq全面建设小康社会做出更大的贡献。
第17篇：幼儿园创建省级示范幼儿园纪实
少儿梦 中国梦
——**幼儿园创建省级示范幼儿园纪实
一、建设篇
巍巍太行，人文荟萃。**是山区县、老区县、国家扶贫开发工作重点县，也是“千年古县”，辖2镇、9乡、1个街道办事处，212个行政村，总面积1210平方公里，总人口26.6万人。随着县域经济社会发展的不断提速，农村产业结构的持续调整，城镇化建设步伐的不断加快，城镇人口集中化，幼儿入校难、入园难的问题日益凸显。为了解决城区幼儿教育问题，县委县政府高瞻远瞩，科学决策，依托县**小学，决心打造**第一家示范性幼儿园。
在县委县政府的高度重视下，县教育局召开会议，研究方案，积极实施，狠抓落实。年月日，**幼儿园筹建小组成立，该工程计划投资 万元，（添加工程基本情况）。筹建处一班人牺牲节假日，全程参与工程筹建，保证了工程进度。2006年月日幼儿园改建工程顺利竣工。
建成后的**幼儿园，占地面积1876平方米，建筑面积1044平方米。以新颖别致的外观设计，生动活泼的风格造型、绚丽多姿的儿童色彩，构成了教育园区一道亮丽的风景线。如今，走进**幼儿园，人们恍若置身于美丽的儿童乐园。宽敞的幼儿室外活动场地、各种大型的组合玩具，蹦蹦床、跷跷板、秋千、攀岩洞„无不洋溢着浓郁的童趣，充满着时尚现代化的教育气息。每个活动室配备了电子钢琴、玩具架、多媒体等设备，为幼儿创设了良好的学习环境。音体室、美工室、幼儿微机室、科学发现室等功能部室齐全，是幼儿全面发展、自主活动的空间；完善安全管理系统。在全县率先安装了校园监控设备，为确保安全无事故奠定了良好的基础。**幼儿园以完善的基础设施，超前的教育理念，全方位，多角度地为所有入园的孩子提供了一个启智成长的理想乐园。
二、管理篇
**幼儿园现有教职员工42名。大专学历 人，本科学历 人，大专以上学历占 以上，师资合格率为100％。幼儿园引入科学竞争机制，每年暑期开展岗位淘汰和面向社会的聘师工作，以优厚的工作待遇，良好的工作环境，先进的教育理念，择优录用原则，为我园注入优秀的新鲜血液，形成师资构成多元化的格局。这支优秀的教育团队非常注重班子建设，注重学习，在思想上强化集体意识、开拓意识、服务意识，形成了一支“开明、团结、廉洁、高效”的团队精神。**幼儿园从科学的管理出发，以《幼儿园工作规程》为指导，以“一切为了孩子，为了孩子一切”为办园宗旨，遵循“保教并重，贵在养成；开发智力，培养兴趣；寓教于乐，全面发展”的办园理念，努力实现“孩子的乐园、温馨的家园”的办园目标。
教师的素质决定保教质量高低，是立园之本。**幼儿园注重教师业务能力的培养，坚持“走出去，请进来”，积极参加各级各类培训，定期组织教师到外地优秀园所参观学习，使教师队伍得到良性的可持续性发展。同时，注重名师和学科带头人的培养，使优秀教师成为教师队伍中的一股清新的空气，成为其他教师工作的参照目标，带动大家不断进步和提高。
教育科研
科研立园是**幼儿园的又一大特色。开设星期六模拟课堂,组织教师开展“一课多研、一课多上”园本教研活动；通过集体备课，一起说课，再进行优秀课展示、集体评课讨论，实现了资源共享，教师的教育教学水平有了快速提升。
保教工作
**幼儿园高度重视活动育人、环境育人的作用，大家视环境即教育，生活即教育，游戏即教育，活动即教育。以集体活动、区角活动、户外游戏为基本活动，每月有主题，每月有活动，潜移默化地为每一个孩子的终身学习奠定良好的基础，让每一个孩子在幼儿园生活的开心，快乐。每年的六一儿童节，幼儿园都会开展各种各样的活动庆祝孩子的节日。这一天，孩子们穿着漂亮的服饰，用优美的舞姿，充分展示了自己的才艺，用童稚的歌声表达自己的快乐，给他们的童年留下了美好、甜蜜的回忆。
墙面文化是幼儿园的一门隐形课程。**幼儿园在环境创设方面对室外墙体进行了美化，对所有楼梯、走廊进行了布置，形成了颇具特色的艺术长廊，既突出绿化、美化、净化等特点，更重要的是突出了童趣，起到了潜移默化的熏陶和教育作用。
保育工作
让孩子们吃好，让家长们放心，是幼儿园保育工作管理的追求和目标。坚持以服务师生为宗旨，不断增强后勤人员素质，提高服务质量，提高管理水平。先后制订了《 制度》、《 》、《食品留样制度》等 类 条，以制度促规范，加强管理，落实责任，注重细节，确保食品安全。同时，经常检查，查漏补缺，及时矫正，保障了幼儿食品安全和身体健康。
家长工作
家园共育是时代的要求，是深化幼儿教育改革的需要。为了进一步加强“家园”的互相了解和沟通，**幼儿园成立了“家长学校”，组成立了家长委员会，并定期召开家会议，举办家长开放日、亲子活动等主题活动，加强家长与学校的联系，增进家长对幼儿园的了解，让家长共同参与幼儿园管理，幼儿园管理的水平不断提升。
三、成果篇
历尽天华成此景，人间万事出艰辛。**幼儿园开园9年来，在各级领导的亲切关怀与大力支持下，在县教育局的坚强领导下，全体教职员工团结拼搏，共同努力，取得了一个又一个骄人的成绩。先后被评为石家庄市“先进集体”“石家庄市安全文明校园”、“优秀家长学校”、连续三年被教育局评为“教师节先进集体”、赞皇县“先进基层单位”。2013年 月，**幼儿园顺利通过了市级示范幼儿园的验收。一份耕耘一份收获。**幼儿园的教师发展和教育科研也取得了令人夺目的好成绩：
四、展望篇
对于永恒的教育事业而言，**幼儿园仅仅只是她青春的开始。**幼教人有更高的追求，更激越的豪情。他们将高瞻远瞩，勇立潮头，和谐共进，共创全省县区一流幼儿园，谱写出县学前教育无愧于时代的辉煌篇章！
我们坚信，充满无限活力和魅力的**幼儿园，必将乘风破浪，扬帆远航，助力广大少儿驶向更加灿烂辉煌的明天！
第18篇：自治区创建文明单位
宁夏回族自治区关于创建区级文明单位的管理办法
(宁文明办［1999］13号)
第一章 总则
第一条 为了全面贯彻落实党的十四届六中全会和十五大精神，使创建文明单位的活动向着经常化、制度化、规范化的方向深入发展，更好地发挥文明单位在两个文明建设中的示范带头作用，特制定本办法。
第二条 创建自治区文明单位，必须以邓小平理论为指导，坚持以经济建设为中心，坚持\"两手抓，两手都要硬\"的方针，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质和科学文化水平作为根本任务。
第三条 自治区级文明单位是全区社会主义物质文明和社会主义精神文明建设取得显著成绩，被社会和群众认同，经自治区文明委考核、审定，由自治区党委和政府命名的先进单位，是区内综合性的最高荣誉称号。
第四条 凡经济独立核算，独立开展社会活动，并能承担权利和义务的机关、人民团体、具有法人资格的企、事业单位的创建活动，均适用本办法。
第二章 文明单位标准
第五条 文明单位标准：
(一)领导班子建设好。坚持学习邓小平理论，坚持党的基本路线，坚决贯彻党和国家的方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气。锐意改革，开拓创新；团结协作，联系群众；作风正派，办事公道；勤政廉洁，群众满意。
(二)两个文明建设好。坚持以经济建设为中心，取得良好的经济和社会效益。精神文明建设有切实可行的规划和措施，工作落到实处，取得突出成绩，总结了典型经验。
(三)思想道德风尚好。坚持以为人民服务为核心，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，讲文明、树新风，团结互助，关系和谐，群众心情舒畅，精神状态良好。
(四)党建工作做得好。加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，发挥工、青、妇等群众组织的桥梁纽带作用。党群、干群关系密切。单位党报党刊征订任务完成好。
(五)文化体育工作好。文化设施基本配套，群众文化生活丰富多彩。积极开展全民健身运动，群众性文体活动活跃，群众参与面广，活动组织得好。
(六)教育卫生工作好。坚持对干部职工进行文化专业知识教育和培训，为职工的再学习创造良好的条件，干部群众学习热情高。坚持开展爱国卫生运动，贯彻落实计划生育基本国策，优生优育计划落实，无超生现象。
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第二十八条 各级文明委要抓好文明单位的经验总结和交流，抓好创建理论研讨工作，发现新情况，研究新问题，不断提高文明单位的创建水平。
第七章 附则
第二十九条 本规定的解释权和修改权属于自治区文明委，所作的文字解释与本办法具有同等效力。
第三十条 本规定从颁布之日起实施。以往印发的文明单位建设管理办法停止执行。
第19篇：创建国家级文化产业示范工作汇报张学军
创建国家级文化产业示范园区工作汇报
（2008年12月27日）
尊敬的杨厅长，各位领导，各位专家:
首先，衷心感谢杨厅长、各位领导和各位专家在百忙之中，专程莅临登封调研我市创建国家级文化产业示范园区工作。这对我们登封提升文化产业水平，加快园区创建步伐，是极大的支持和促进。下面，我就登封创建国家级文化产业示范园区工作开展情况作以简要汇报：
一、登封市经济社会发展及文化产业基础概况
登封市总面积1220平方公里，辖7镇5乡3个办事处1个工业区1个矿区，303个行政村，总人口64万人。近年来，我们登封市委、市政府牢固树立和落实科学发展观，始终坚持科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展，先后获得全国创建文明城市工作先进城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、全国社会治安综合治理先进集体、全国绿化模范县（市）等荣誉称号。初步统计，2008年全市生产总值完成225亿元，比上年增长15.7%；地方财政收入完成16.5亿元，增长25%；全社会固定资产投资完成132亿元，增长15.4%；社会消费品零售总额65.5亿元，增长22.3％；城镇居民人均可支配收入12050元，增长16％;农民人均纯收入6500元，增长16％；万元生产总值能耗下降7%。在第八届全国县域经济基本竞争力评价中我市位居第68位，比上届提升了3个位次；综合经济实力位居全省县（市）第6位。
登封作为享誉中外的文化旅游名城，是全国著名的“文物之乡”、
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“武术之乡”。一是历史遗存积淀丰厚。现存各类历史文化遗存1127处，有国家级文物保护单位16处18项，省级22处，市县级159处，位居全国县（市）之首。二是人文景观星罗棋布。最为著名的有千年古刹禅宗祖庭少林寺、以程朱理学著称于世的我国古代四大书院之一嵩阳书院和我国现存历史最早、规模最大、级别最高的道教建筑群中岳庙等。三是嵩山文化斑斓多姿。嵩山是佛、道、儒三教策源地，拥有佛教文化、道教文化、儒教文化、地质文化、天文文化、女皇文化等文化资源。从周武王开始到清末，有史可查的到嵩山祭祀、封禅、巡守的帝王就有68位。嵩山以其地处京畿的优势位置、自然景观和人文景观的完美结合，成为中华文明最早、最重要的文化圣山。四是天然地质“五世同堂”。嵩山地区地层发育层序清楚，太古代、元古代、古生代、中生代、新生代岩层构造奇特、出露完整、世界独有，被誉为“五世同堂”。最古老的“嵩阳运动”及以后的“中岳运动”、“少林运动”即是用嵩山地区的地名来命名的。五是自然景观瑰丽奇妙。中岳嵩山是国家级风景名胜区、国家森林公园、世界地质公园，嵩阳书院景区、中岳庙景区先后被命名为国家“4A”级旅游景区，少林景区被命名为国家“5A”级景区。
嵩山厚重的文化和众多的文化资源，为登封文化事业和文化产业发展特别是国家级文化产业示范园区的创建提供了坚实的基础和条件。近年来，我们积极实施“大文化、大旅游、大产业”战略，不断加大文化旅游资源整合力度，积极拓展文化旅游产业链条，促进了文化旅游产业的发展。一是打造世界“功夫之都”品牌。在全市现有近70所武术馆校的基础上，组建了塔沟、鹅坡、小龙三大武术集团。在全球
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100多个国家和地区设立武术馆校、协会等分支机构，成为国际上最大的武术人才培训、输出基地。二是打造禅武演艺文化品牌。总投资3.5亿元开发的《禅宗少林•音乐大典》大型实景演出项目，填补了河南旅游夜间的空白，已成为河南旅游业最具影响力和竞争力的一大亮点，该项目也于今年10月份被文化部命名为国家文化产业示范基地。三是打造节庆文化品牌。近年来，我们成功举办了七届“中国·郑州国际少林武术节”，两届“世界传统武术节”等重大活动，盛况空前，引起了海内外广泛关注。四是不断优化文化产业发展环境。2003年对少林景区核心区进行了大规模的拆迁整治建设，对少林寺院进行了全面整修。2007年我们把嵩山历史建筑群申报世界文化遗产工作作为一项“国字号”工程来抓，通过对少林寺、中岳庙、观星台、嵩阳书院等8处11项申遗地周边环境整治，恢复了建筑群历史风貌。目前，我市已拥有少林景区、嵩阳书院、中岳庙等8大景区，形成了景点成线、景区成片的文化旅游格局，极大地推动了嵩山文化旅游业的快速发展。2008年全市接待中外游客650万人次，增长8％；旅游直接收入2.3亿元，增长10％；旅游总收入25亿元，增长13.6％，为创建国家级文化产业示范园区奠定了良好基础。
二、高度重视，把创建工作列入市委市政府重要议程
今年9月24日，徐书记以对文化强省的高度关心和对嵩山文化的特殊关爱，作出了“登封要抓紧创建国家级文化产业示范园区”的重要批示。从这个时间开始，登封全面启动了具有重要意义的国家级文化产业示范园区的创建工作。登封市委、市政府在接到上级领导的批示后，反应十分敏锐，态度十分坚决，立即召开了市委常委会和市政府
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专题会议，对徐书记的重要批示进行了认真传达和学习，统一了思想，我们深刻认识到，创建国家级文化产业示范园区，充分利用最能体现中原文化精髓的嵩山文化资源，大力发展文化产业，不仅是调整登封产业结构的重大机遇，也是实现登封由文化资源大市向文化强市跨越的重大战略，不仅对登封的经济社会发展有重大促进作用，而且对推动郑州市乃至全省文化产业的大发展都具有积极的示范意义。为此，我们迅速行动，组织有关部门尽快收集有关情况和信息，与郑州市、省文化部门和国家文化部进行专题汇报与对接，以最快的速度跑上路、搭上车。同时，就创建工作我们分别向郑州市委王书记、省文化厅杨厅长作了专题汇报。王书记、杨厅长就登封创建国家级文化产业示范园区工作也都分别提出了明确的要求和具体的指导意见。有上级领导的大力关心和支持，进一步坚定了我们创建国家级文化产业示范园区的的信心和决心。
三、高效推进，扎实开展国家级文化产业示范园区创建工作 根据上级领导的指示和要求，结合我们登封创建国家级文化产业示范园区的条件和基础，我们确定了创建国家级文化产业示范园区的工作思路，即：本着先申报省级文化产业示范园区再申报国家级文化产业示范园区，边申报边建设的思路开展工作。并采取了以下措施：一是于11月1日至7日，专程赴沈阳棋盘山、山东曲阜、深圳华侨城、西安曲江，对其国家级文化产业示范园区创建经验、运作模式、管理机制、招商引资、发展理念等方面进行了考察学习。二是专门成立了郑州登封嵩山文化产业园区建设管理委员会，书记、市长任主任，四个班子有关领导任副主任，由宣传部、嵩管委、文化局共同组织实施
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这项工作。同时，制定了《中共登封市委登封市人民政府关于创建国家级文化产业示范园区的意见》，进一步明确了创建国家级文化产业示范园区的指导思想和原则、总体目标和产业目标、创建步骤和建设时序、当前工作重点、政策支持和组织保障，为园区的创建工作提供了良好的基础。三是我们专门邀请北京大学文化产业研究院、北京工业大学文化创意产业研究所和中央财经大学文化创意研究院等有关专家，就申报工作及园区规划编制进行了研讨，并委托北大和北京工业大学、中央财经大学组成一流专家团队，共同承担郑州登封嵩山文化产业示范园区的规划编制工作。目前专家组已完成了示范园区的概念性规划，创建国家级文化产业示范园区的文本申报已经呈报郑州市人民政府和省文化厅。
四、高端谋划，倾力打造引领展示中原文化的产业高地
规划是文化产业园区发展的基础，决定文化产业园区发展的方向、思路、重点、特色和步骤。为了做好规划，我们事先进行了大量准备工作，原则提出了规划编制的指导思想、掌握原则、重点、区域范围等重大问题要求，并要求尽量达到思路创新、文本创新、项目创新。（这里，我概要性地对创建郑州登封嵩山文化产业示范园区向杨厅长、各位领导、各位专家进行汇报，具体规划详细内容一会由北京工业大学王国华教授向大家介绍。）
一是在园区发展目标上，我们的总体目标是：以国家级文化产业示范园区建设为主要任务，以登封业已形成的产业基础为依托，加快形成文化旅游、演艺、武术、旅游产品开发、影视、动漫、出版等七大文化产业集群，将示范园区打造成为中国中部最有特色、最具影响
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力、最具示范性的文化产业园区，成为具有重大影响的国际著名旅游目的地。产业目标是：力争到2017年建立较为完善的文化管理体制和运行机制，文化产业结构进一步优化，形成比较完备的文化创新体系和文化产业集群，园区内文化产业总值占全市生产总值的35％，三产比重由目前的4∶71∶25达到2017年的5∶50∶45（包括文化产业在内的第三产业占全市生产总值的45％），文化产业成为登封市经济社会发展的重要支柱产业。
二是在思路和原则上，坚持国际化路线，以资源为依托，以重大项目带动和大型文化企业为支撑，以市场为导向，以资本为纽带，坚持体制创新、机制创新和产品创新，增强嵩山文化产业的市场竞争力，推动文化产业的跨越式发展，打造人文、活力、和谐登封的示范新区，实现登封科学发展、和谐发展、可持续发展。坚持经济发展和文化发展并重、经济效益与社会效益并重、文化发展与产业发展、短期项目与持续发展并重、产业发展与拉动效应并重、资源规划与创新策划并重六个原则。
三是在园区建设步骤上，主要分三个阶段:结合国家级文化产业示范园区规划，结合我市实际情况,确定“三个三年”的分步实施步骤。突出重点，分批分步对园区进行建设。①2009年至2011年为大建设阶段。2011年底完成以少林景区为核心的少林禅武文化产业园的建设。其他园区在详规、基础设施、项目开发上在这个阶段也要有计划地同步推进。②2012年至2014年为大发展阶段。完成以嵩阳书院为核心的国学文化产业园和以中岳庙、天中古街为核心的中岳道教民俗文化产业园的建设。这个阶段主要是将嵩阳书院打造成为国学研究、传播儒家文
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化以及中国传统文化典籍的中心。③2015年至2017年为大繁荣阶段。主要完成以古阳城遗址为核心的古文明展示文化产业区、以大金镇循环产业园为依托的文化产业加工园区和以地质公园、白沙湖为核心的自然生态休闲产业园区的建设。
四是在项目摆布和市场运作上，以科学发展观为统领，按照文化产业发展规律及社会效益和经济效益相统一的原则，坚持示范园区建设与城市建设、新农村建设相结合，与文物保护、旅游发展相结合，合理布局园区的产业项目和公益性文化事业项目。园区创建采取边投资、边招商、边建设、边生产、边发展滚动发展模式，成立登封嵩山文化产业投资（集团）公司、登封少林控股有限公司，采取合作、参股、控股等方式，吸引国际国内知名文化产业大公司参与园区建设和发展。同时，在品牌建设方面，我们要在机制上有效地协调和整合登封、嵩山和少林寺三个品牌，采取登封•嵩山•少林”联动方式进行高端策划和宣传。
五、下步工作及目标
把郑州登封嵩山文化产业园区创建成国家级文化产业示范园区，是提升登封文化旅游业的最佳载体，是实现登封文化强市的最佳平台，更是登封实现科学发展、创新发展、和谐发展的最佳战略举措。为切实搞好创建工作，我们在下一步工作中：一是将创建郑州登封嵩山文化产业园区这项重大工作纳入市委、市政府的重要工作内容，进一步动员全市广大党员干部和群众支持创建、参与创建工作。二是在2009年1月份，面向美国、欧洲等国内外著名文化产业规划专家，对郑州登封嵩山文化产业园区的详细规划在国内外进行公开招标，全面推进
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园区的创建工作。三是在这次专家评审成为省级文化产业示范园区后，加大创建工作力度，加快申报进度，力争在明年3月份通过国家文化部专家评审，8月份以前拿到“国家级文化产业示范园区”的牌子。四是把创建国家级文化产业示范园区作为当前和今后登封的头等大事，按照“边申报、边建设”的工作思路，全力以赴，严格按照规划和实施步骤，把嵩山打造成“文化圣山”，把嵩山文化打造成“华夏文明高峰”，把嵩山文化产业示范园区打造成为中部地区最有特色、最具影响力、最具示范性的“文化产业高地”，使其成为推动我们登封产业调整，实现科学发展、率先发展的强大助推器，使其成为登封实现文化强市的孵化器，为加快实现文化强省跨越，加速中原崛起做出我们登封应有的贡献。
创建国家级文化产业示范园区，事关登封由文化资源大市向文化强市的跨越，事关我省文化强省目标的顺利实现。在此，我们恳请杨厅长、各位领导和各位专家对我市创建国家级文化产业示范园区工作多指导、多支持、多帮助。
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第20篇：特色示范社区创建工作汇报材料
特色示范社区创建工作汇报材料
××社区辖区面积平方公里，有居民住宅楼34栋，1722户，5368口人，其中有下岗失业人员1171人，残疾人257人，直管党员66人。下岗失业人员多，残疾人员多，贫困人口较集中，是我们社区的特点。近年来，××社区党支部、居委会在振兴街道党工委、办事处的领导下，在共驻共建单位的大力支持下，我们从关注就业、社会救助等
方面入手，积极开展“关爱救助型”社区的创建工作，取得了明显实效。
一、加大投入力度，夯实特色社区创建基础
××社区按照市、区组织部门和街道党工委、办事处“打造特色示范社区”
的总体要求，从充分发挥社区功能的角度出发，整合社区资源，在街道办事处和结对共建单位资金支持下，使办公用房、活动场所和内部设施等方面有了一个新的改观。建立了“四室一基地”（即党员活动室、图书室、乒乓球室、残疾人康复训练室、再就业技能培训基地）和“一站式”综合服务站。开设了社区党务、社区管理、社区公益性服务和便民利民服务窗口，实行“一站式”综合服务，为居民提供了方便快捷的服务。制作了高质量图版，配齐了电视、vcd、音响等设施，规范了社区居委会牌匾和各种档案，提升了软硬件建设水平。
二、搭建平台，充分发挥社区党组织和党员的作用
××社区党支部充分发挥党员特长，以党员为中心，与困难户、下岗职工、残疾人开展“一帮一”结对帮扶活动。围绕下岗党员自主创业、带头致富，在商业网点中开展了“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”和“诚信经营户”评比活
动，带动身边的经营户诚信经营。为了营造一个居民之间相互交流与互动的平台，社区党支部制作了“爱心互助卡”，以党员作为邻里联络员，定期走访听取居民的意见和建议，并且开展居民之间的互助服务。对空巢老人、弱势群体开展送温暖服务，让他们感受到社区大家庭的关爱，对下岗职工、残疾人送政策、送技能服务，让他们自主创业重新走上就业岗位。通过“爱心互助卡”使邻里之间逐渐从陌生走向熟悉，互帮互助成为邻里相扶、守望相助的生活共同体。
三、建立和完善机制，积极探索关爱救助工作新途径
××社区是旧小区，今年，我们立足社区的实际情况，建立了振兴街道××爱心超市，采取微利经营和社会无偿救助相结合的方式运营，安排一名低保人员，帮助她实现了就业，用盈利的资金回报给困难群体，同时发放“爱心救助卡”，开展不定期的无偿救助活动。截止目前为20多户特困家庭发放了“爱心救
助卡”，使他们凭卡到爱心超市按需求领取米、面、油或其他生活用品，由一次性救助变为长年性帮扶，使爱心救助真正成为一条长效的保障线。另外，我们建立了下岗失业人员再就业培训基地和困难职工帮扶站，有针对性的开展编织、布艺等职业技能培训。今年，利用培训基地举办技能培训12次，安置就业130多人，为79名“4050”人员提供了公益性岗位，就业率达到97%。树立就业典型2人，建立了详细的下岗失业人员、离退休人员管理档案。
四、真情关爱，扎实有效做好残疾人帮扶工作
××社区是自治区级残疾人工作“示范社区”，为了扎实有效地做好残疾人工作，我们于2006年4月成立了松山区首家残疾人康复站，并配备了价值万元的康复设备，安排了一名康复指导员进行技术指导。成立了残疾人协会，为有康复需求的142名残疾人提供了康复服务，康复服务率达到90%，对25户残
疾贫困户全部纳入城镇居民最低生活保障范围内，解决了他们基本生活问题，为双腿残疾人发放了轮椅，为残疾人家庭的孩子申请了救助金7000余元，同时还积极协调市残联、区残联、红十字会、慈善总会等部门对残疾人进行救助。对有劳动能力的97名残疾人安排从事临时家政、块布加工等工作，安置6人到金剑铜业有限责任公司工作，残疾人就业率达85%。7月份，××社区举办了首届“邻里联谊暨残疾人趣味运动会”，近200名社区居民、党员及残疾人参加了这次运动会，30名运动员围绕××社区进行了火炬接力赛，并组织残疾人开展了象棋、扑克等比赛，通过活动，展现了社区居民团结和睦、友爱互助的良好精神风貌。
五、加大宣传力度，营造关爱救助社区氛围
为了增强广大居民对社区的认同感、归属感，我们创作了××社区区徽、区歌，创办了“××之家”社区简报。不定期向居民宣传上级有关方针政策，社区
近期重点工作和热点新闻，健康饮食等知识。通过这些工作拉近了社区居委会与居民之间的距离和感情，使广大居民了解社区，关心社区，增强了建设社区的使命感和责任感。针对辖区旧楼房混乱滞后的现象，我们为137个单元安装了单元牌，同时，把计划生育知识、精神文明建设、平安建设和居民思想12全文查看
