归集扩面工作汇报
推荐第1篇：住房公积金归集扩面工作实施方案
一、提高认识
住房公积金归集扩面工作是住房公积金制度建立和发展的基石，是住房公积金管理工作的重要基础，也是一项惠及广大职工切身利益的民生工程。加强住房公积金归集扩面工作，对维护职工住房保障权益，提高职工住房消费能力，确保住房公积金制度持续健康发展，具有重要的现实意义。各乡镇和县直各单位及有关企事业单位要进一步统一思想，提高认识，积极缴存住房公积金，切实维护单位职工合法利益。
二、组织领导
成立县住房公积金归集扩面工作领导小组。由常务副县长任组长，县政府办分管副主任、益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任任副组长，益阳市住房公积金管理中心南县管理部、财政局、监察局、人力资源和社会保障局、统计局、工商局、地税局、经济开发区管委会、工业和信息化局、工商联、广播电视台、总工会等单位为成员单位。领导小组下设办公室，由益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任兼任主任。
三、扩面对象
按照《住房公积金管理条例》的有关规定，下列对象纳入本次住房公积金归集扩面范畴：
（一）已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、事业单位中未缴存住房公积金的在职职工。
（二）未建立住房公积金制度的民营企业和民办非企业单位及其在职职工。
在职职工是指由单位支付工资的各类人员，包括与单位签订劳动合同的人员、实行劳务人事代理的人员、未签订劳动合同但形成事实劳动关系的人员。
四、公积金缴存
（一）各单位自本通知下发之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续，按时足额缴存住房公积金。今后，新设立的单位应当自设立之日起30日内，单位录用职工的应当自录用之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续。
（二）住房公积金的月缴存额按照《住房公积金管理条例》的有关规定执行。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由县住房公积金管理机构计入职工住房公积金账户。
（三）各单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对暂时不能正常生产经营或发放工资有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向县住房公积金管理机构报告，并经市住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后方可降低缴存比例或缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。
（四）各单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；企业在成本中列支。
五、工作要求
（一）加强部门协调配合。县住房公积金归集扩面工作领导小组要按照归集扩面工作重点制定具体工作计划，按月落实工作任务，并对完成情况进行通报。各成员单位要积极协助益阳市住房公积金管理中心南县管理部开展住房公积金归集扩面工作，建立信息共享机制、协调合作机制，密切配合，形成合力，加快全县住房公积金制度建设步伐。
（二） 加大行政执法力度。住房公积金管理中心南县管理部要切实加大行政执法力度。对拒不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，责令限期办理，否则依法给予处罚；对单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，依法申请县人民法院强制执行。
（三）切实搞好政策宣传。要充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传住房公积金制度的意义和归集扩面工作的重要性，努力提高住房公积金制度的社会认知度，形成全社会关心、支持和主动参与建立住房公积金制度的良好氛围。
推荐第2篇：社会保险扩面征缴工作汇报
社会保险扩面征缴工作汇报
今年来，在市委市政府及省厅的领导关心支持下，在社会各界和广大参保单位职工的参与支持下，我局以落实省、市人力资源和劳动保障工作计划为目标，始终把社会保险扩面征缴工作作为构建和谐、保障民生的重要举措来抓，以强化社会保险扩面征缴为突破口，不断扩大社会保险覆盖范围，拓宽基金筹集渠道，完善社会保障体系。积极开展社会保险征缴工作并取得明显成效。现将全市社会保险扩面征缴工作情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）采取的措施
1、以非公有制企业为重点，多管齐下，狠抓社会保险扩面工作。一是对非公经济，加大社会保险法等法律法规的宣传力度，加大监察执法力度，提高参保的强制性；二是对灵活就业人员，加强舆论导向，组织各种各样的社会保险宣传活动，引导灵活就业人员主动参保。截止到五月底新增参保单位88家，各险种累计新增人数达34547人；三是大力推行事业单位工伤保险参保工作。全面贯彻落实《关于事业单位和社会团体等单位参加工伤保险有关事项的通知》淮人社【2012】22号文件精神，启动我市各类事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织工伤保险参保工作。
2、进一步贯彻完善“五险合
一、一票征收”机制，严控参保单位选择性参保现象，加强部门联动，提高社会保险费征缴率。一
是坚持“五险合一，一票征收”的社会保险费征收模式，对新单位办理社保登记手续时，要求其按规定参加相应的险种，不允许单位选择参加保险；二是加强与地税、财政、人民银行等部门的业务联系，进一步落实《关于建立完善社会保险扩面征缴工作联席会议制度的通知》（淮人社【2011】99号）和《关于进一步做好社会保险费征收对账工作的意见》（淮人社【2011】106号）文件精神，确保社会保险费及时、准确、足额入库。
3、加大社会保险稽核工作力度。一是认真做好社会保险日常稽核工作。针对群众举报、“行风热线”、信访接待反映的拖欠社会保险费等问题，我们通过摸底排查，核查实际情况，对问题单位开展重点稽核。经过多方协调，逐一给予落实解决。二是印发《关于开展2012年度社会保险缴费基数申报稽核工作的通知》，针对全市范围内的社会保险参保单位开展专项稽核活动。三是加强与税务部门的工作衔接，明确各自职责，共同开展社会保险费清欠工作。
4、加强社会保险基础数据信息整合，全力以赴做好个人社会保险权益记录单发放准备工作。一是开辟专门工作场所，成立专项工作小组抽调业务骨干和技术人员将此项工作作为今年长期重点工作来抓；二是先后印发《淮北市社会保险征缴稽核中心关于做好社会保险个人权益记录工作实施方案》（淮征稽【2012】1号）和《关于开展社会保险个人权益记录单数据信息核对工作的通知》（淮征稽【2012】2号），明确了工作
责任人，工作方式、方法及工作目标。截至五月底，工修正参保人员信息1816人次，参保单位信息123家，整合一人多号14494例。
5、加强社会保险政策法规宣传力度，公开办事流程，创建优质文明服务窗口。一是在各居民小区悬挂宣传条幅，组织业务骨干上街宣讲政策，印制并发放宣传材料，让老百姓知道政策、了解政策。通过宣传活动，收到了良好的社会效应；二是在业务窗口的醒目位臵设立办事指南、业务流程版面，方便了办事群众，不让办事群众走冤枉路，真正做到了信息公开、透明；三是在业务大厅设立征求意见箱、征求意见簿、及热线电话，及时听取、采纳群众的各种意见和建议。
（二）取得的成效
1、社会保险参保覆盖情况。截止到2012年4月底，我市城镇企业职工基本养老保险参保规模达到33.7万人完成省目标任务33.7万人的100%，职工基本医疗保险基金参保规模达到 完成省目标任务的%，失业保险参保规模达到24.19万人完成省目标任务24.3万人的99.55%，工伤保险参保规模达到27.73万人完成省目标任务29万人的96%、生育保险参保规模达到18.66万人完成省目标任务21万人的89%。
2、社会保险费收入情况。自1987年以来，我市社会养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险先后启动实施，基金征缴工作取得较好成绩，基金收入屡创历史新高。
截止到2012年4月底，我市养老保险收入7.14亿元完成
全年任务17亿元的42%，医疗保险收入1.87亿元完成全年任务3.6亿元的52%，失业保险收入0.69亿元完成全年任务1.25亿元的55%，工伤保险收入0.85亿元完成全年任务1.5亿元的57%，生育保险收入0.02亿元完成全年任务0.04亿元的50%。
二、存在的问题
社会保险扩面工作虽然取得了一定的成绩。但在实际工作中困难还非常多。目前我市在社会保险扩面征缴工作中存在的主要问题：
（一）部分单位及职工参加社会保险意识淡薄。一是一些单位应保不保，瞒报用工人数和缴费基数，特别是民营、私营企业这类现象比较严重；二是用人单位法律意识淡薄，只注重企业自身发展，不重视维护劳动者的合法权益，选择性参保的现象较为普遍。
(二) 社会保险基础信息工作较为薄弱。为确保个人权益记录单及时准确发放，我市针对社会保险基础数据信息，已经过多轮核对、补充、整合，数据信息质量得到也得到了明显提高。但由于五险合
一、一人一号的管理模式还处于起步阶段，基础数据信息还存在参保单位、个人基础数据信息漏项（不正确）、一人多号、重复参保等问题。
（三）社保扩面征缴任务完成压力大，社会保险法贯彻实施难。一是随着我市被定为国家第二批资源枯竭型城市，部分国有矿山企业逐步走入破产、改制程序。再加上近期经济环境影响，造成参保企业和职工正常缴
费困难，尤其是部分灵活就业人员无力缴费。个私企业参保意识不强，建筑业、地方小煤矿因其用工流动性较大等原因，制约着“五险合一”工作的整体推进。二是尽管《劳动法》和《劳动保障监察条例》早已明确规定，对不按规定参保或履行缴费义务的单位和责任人可处罚款，而在实践工作中，可操作空间太小。加上方方面面因素，往往是罚而不改，一罚了之。
（四）部分企业漏报、瞒报参保人数和缴费基数，社会保险稽核力度有待进一步加强。在扩面征缴工作中，许多单位因缺乏必要的监督检查，在申报社会保险参保人数及缴费基数时，从自身局限性的经济利益出发，未能真正做到工资收入、在职人数与社会保险缴费基数、参保人数相一致。如一些企业少报参报人数，少报缴费工资。
（五）相关部门缺乏配合协调。社会保险扩面征缴工作是加快建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的一项基础工作，扩面征缴工作应是全社会的义务。而从近来的实际工作来看，相关部门缺乏有机配合，整体联动难度大，从而形成人社部门唱独角戏的局面。
（六）工作条件局限。社会保险工作政策性强，涉及面广，目前，从事社会保险扩面征缴的人员不够、场地不够，工作人员办公环境较差，金保工程信息系统建 5
设投入资金不足，软件实施过程中仍存在不够优化的地方。
三、下步工作思路
（一）加大宣传，营造氛围。通过深入的学习、宣传来提高企业和劳动者的认识；通过不断的教育，耐心地帮助企业整改和纠正存在问题和不足，不断规范企业劳动用工管理。通过广播、电视、报刊等进行社会保险政策宣传，营造参加社会保险利国利民的浓厚氛围，做到家喻户晓，人人皆知，切实解决用人单位和从业人员认识上的不足和观念上的误区。强化用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费的意识。
（二）依法征缴，定期通报。与执法监察部门配合开展实地稽核，以稽核促扩面，促征收。积极推进民营、私营、餐饮、娱乐等第三产业群体的参保。严格按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件规定做好征缴范围内各用人单位的社会保险登记和征缴工作。要充分利用社会保险费征缴的稽查手段，定期、不定期的有重点稽查用人单位申报的基数、比例、工资总额及员工工资发放情况等，强化基金征缴力度。为彻底扭转部分单位“扩面”工作乐意的就参加，不乐意的就不参加这个怪圈，部门通力协作，对违反《条例》规定的行为要坚决予以制止。
（三）加强内控制度建设。建立健全经办机构内部控制制度，建立内控运行情况评价体系，实现对各项业务、各个环节的全程监控。规范各项社会保险基金管理流程，完善预算管理办法，加强收入预算执行情况考核，提高预算约束能力。
（四）加强工作人员能力建设。认真学习《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，不断提高经办人员的政策业务水平。以规范化、信息化、专业化建设为目标，全面提高社会保险经办能力。重视人员培训工作，做好社会保险经办管理急需人才的培训工作。适时举办社会保险经办机构财会、统计、稽核人员、业务人员综合业务培训班，提高其业务知识水平和经办能力。
（五）转变作风，开展文明窗口创建活动。社会保险扩面工作是全局性的工作，需要发挥整体推进共同开展落实完成。积极开展争先创优活动，把文明窗口创建工作当作重要任务去落实，将思想和行动统一到市委、市政府和局党委的决策部署上，贯彻落实“我的岗位我负责，我的工作请放心”实践活动，为我市争创文明城市工作做出应有的贡献。
四、有关建议
市政府要加强组织领导，建立社会保险扩面征缴的联动机制。
政府要建立社会保险扩面征缴领导小组，采取首长负责制，要开展实质性工作，定时“议事制度”等。社会保险扩面征缴工作涉及面广、难度大，人社、税务、工商、财政、审计、建委、交通、安监、工会、公安、司法等部门要加强协调配合，各司其职，整体作战，形成齐抓共管的局面。人社部门切实履行社会保险扩面牵头职能，加强督促指导和基本管理，做好政策解释、宣传，加大扩面力度，做到应保尽保，应核尽核。安全生产监督局对没有参加保险，特别是工伤保险的煤矿、非煤矿山作为不颁发安全生产许可证的必备条件，依法督促其参加工伤保险，不参加的企业不核发《安全生产许可证》。建委、交通、水务、发展改革、工商等在核发、工程招投标、办理工商年检、核发税务发票时，要先查验《社会保险登记证》，督促未参保单位办理社会保险登记后，再办理相关手续，并将相关信息提供给人社部门。建委按照《安全生产证许可条例》依法为农民工强制办理社会保险，重点是工伤保险。工会组织参与职工管理、推行集体合同协商制度中，要把社会保险作为重要内容。公安部门要提供外来人员有关资料，督促流动就业人员参加社会保险。司法部门要及时受理社会保险扩面征缴强制执行申请并负责执行。行业、协会要协调各类企业业主为社会保险扩面提供方便。
推荐第3篇：农村低保提标扩面工作汇报
农村低保提标扩面工作汇报
尊敬的各位领导，我首先对大家的到来表示由衷的荣幸和热烈的欢迎。现在，我将***的基本情况和几点不成熟的做法向各位领导作简要介绍：
***地处**试验区东北部，辖16个行政村，总面积88平方公里，农业人口27281人，享受低保人口956人，占农业人口3.5%，我乡2011年农村低保提标扩面工作，在区民政局精心指导下，按区管委的统一安排部署顺利开展。
首先，乡党委、政府高度重视.成立了以张吉祥乡长为组长，分管负责人为副组长，相关二级机构负责人为成员的农村低保工作领导小组，召开了全体乡村干部动员大会，进行安排部署，会上，张乡长亲自做动员报告，乡党委书记陈书记专门进行强调。全乡农村低保工作共分四个工作片，班子成员分片包干，明确各村驻村乡干和支部书记为第一责任人，各村相应成立农村低保工作领导小组和三人以上的群众代表评议小组，村支两委成员包片负责，具体到村民组。
其次，广泛宣传强化队伍。我们通过向农户发放明白纸，张贴宣传标语，出动宣传车，悬挂横幅等多种形式进行宣传，将农村低保办理流程、享受条件、低保补差标准等在乡、村政务公开栏内公示，对不认识字及行动不方便的特殊群体，包村干部上门宣传解释，尽量让群众了解农村低保政策。为了方便群众办理农村低保，不走冤枉路，不浪费口舌，我们在乡、村两级办公场所专门设立低保办理岗，悬挂低保操作流程，这样既提高了我们农村低保工作效率和又提升了群众对党委政府的满意度。由于农村低保提标扩面工作，涉及人员多，范围广，我们着重培养一支稳定的专业队伍来运作，我们要求各村明确一名民政低保员，由乡民政办专门对各村低保员进行业务培训，让他们熟悉农村低保政策，熟练掌握操作流程，规范填写表格，具体负责指导操作本村的农村低保业务工作。
第三，动态管理，分类施保。近年来，农村低保出现进来容易出去难，低保空挂人口（低保人员已经死亡或者迁出没有及时取消）等不良现象存在，乡党委政府下狠心加强对农村低保动态管理力度，做到应保尽保、应退进退，按户施保，对于生活条件已经得到改善，收入已超出保障线的低保对象我们要求各村及时进行清退，对于继续享受的低保对象全部重新申请认定，没有按户施保的，我们对不符合条件的该取消予以取消，符合条件的按户施保。根据贫困程度不同，我乡农村低保按三种类型施保，一类对象为大病、重残、无劳动能力的特困家庭，年人均补差为1200元，二类对象为病、残、基本无劳动能力的特困家庭，年人均补差750元，三类对象为病、残、缺少劳动能力的困难家庭，年人均补差300元。通过这次农村低保提标扩面重新评定我乡因脱贫和其他原因取消低保享受139户151人，新增享受131户242人，调增享受123户143人，调减享受8户8人
第四、注重核实严格把关。。在农村低保审核过程中，我们严把四个关口：
1、申请关，户主申请、户口本、病残证件、村委会证明等申报材料必须齐全。
2、核查关，对农村低保申请人员我们分别予以核实，一类低保人员民政工作人员逐户走访核查，
二、三类低保首先由各村在个人申请的基础上入户摸底调查，然后由评议小组对低保申请对象逐人进行评议，公示无异议后，再由民政办根据上报情况进行核查，核查率20%以上。
3、严把评议关，我们要求评议小组必须有村监委成员，群众代表不少于三人，村支两委在入户调查的基础上，专门召开农村低保评议会议，对农村低保申请人员逐人进行评议，乡驻村干部、村两委、评议小组全员参会，并在评议会议记录上签名，对评议结果负责。
4、严把公示关，
我们在操作过程中严格执行三榜公示制度，坚决做到公开、公平、公正、透明，热心倾听群众的评论监督。在材料申报过程中我们做到“四不报”即：一不如实申报家庭收入者不上报，二不愿接受核查者不上报；三生活水平明显高于一般家庭者不上报；四不报群众反映强烈有异议者不上报。
第五、完善资料，规范软件。
我乡民政办公室是包括民政、社保、残联、老龄等多职能的综合性办公室，资料繁多而复杂，根据内容不同，我乡把各项资料分为农村低保资料、优抚资料、五保资料、敬老院资料、残疾人资料、重度残疾人救助资料、城乡医疗救助资料、城乡居民医保资料等八大类。
农村低保资料做到每户一档，每村一盒，户档案我们分村按三种施保类型进行分类，在分类的基础上再按顺序在档案袋封面上填写保障类型和制做编码表，使农村低保档案的查找和管理更加便捷规范。户档案要求必须具备个人申请、核查表、收入证明、各项证件复印件、评议结果等资料，村档案资料也要完整，必须具备领导组文件、评议小组文件、逐人评议记录、公示记录、低保对象花名册等。从事农村低保工作的同志都知道，相关表格填写非常严谨，并且逻辑性很强，要细心、耐心填写，来不得半点马虎，由于各村的低保员平时都从事农村基层工作，随意性、散漫性很强，民政办工作人员对各村低保员手把手地教，在具体操作过程中，针对存在问题，还专门召开整改会议，存在问题较多的村我们进行现场指导。
第六、严明纪律，严格奖惩。
为了避免发生少数村干部利用农村低保优亲厚友做人情，利用农村低保权力做交易等不良现象，我乡专门设立了举报箱，公布投诉电话，把农村低保工作纳入村干部年终综合考评，并设定一定分值与绩效工资挂钩，各村凡出现以下任何情况之一：
1、不按规定程序操作，民政办提出意见仍不整改的；
2、不按实施方案要求进行三榜公示，暗箱操作的；
3、优亲厚友，群众有强烈反应的；
4、因农村低保工作不当引发群众上访事件的。
年终均不得评先评优。为表彰先进，鞭策后进，我乡专门设立“民生工程”专项奖，对于农村低保工作出色，群众评价良好，农村低保工作风气端正，经考评位于优秀等次的集体和个人乡党委、政府均按考评等次给予一定的表彰奖励。
我乡通过严明纪律，严格奖惩约束乡村干部在开展农村低保工作中的不良思想和行为，确保了此项工作的风清气正。能够按《**试验区关于农村低保提标扩面工作实施方案》要求按户施保，应保尽保、应退进退的原则顺利开展，全乡原低保享受555户，727人；现享受548户956人；全乡新增低保享受人员229人，但户数整体减少了7户。能够取得今天的成绩，得益于区民政局的大力支持，凝结着乡党委、政府及民政办工作人员的大量心血。当然，我乡农村低保工作还存在许多不足之处，离上级要求还有很大差距，我们今后将进一步加大工作力度，强化举措，确保我乡农村低保工作再上新台阶.
推荐第4篇：某镇社保扩面征缴工作汇报
XX镇社保扩面征缴工作汇报
社保扩面征缴工作是一项系统工程，涉及面广、政策性强，为确保完成县委、县政府下达的社保扩面征缴任务，镇委、镇政府高度重视，周密部署，迅速行动起来，把社保扩面征缴工作摆上了当前工作的重要位置。
一、加强领导，成立机构。
为加强对镇社保扩面工作的领导，成立了XX镇社保扩面征缴工作领导小组，由党委书记xxx任组长，镇长xxx任副组长，领导小组下设办公室，负责处理日常工作，由xxx兼任办公室主任。
二、层层落实任务。
为确保任务的全面完成，镇委、镇政府将社保扩面征缴任务进行了分解下达，落实到每位党政成员身上，实行包干企业和包干完成社保扩面征缴人数（见XX镇社保扩面征缴任务表）。
三、加大工作力度，严抓基金征收。
镇企业办和劳动保障部门要认真做好社保扩面征缴工作，切实增强责任感和紧迫感，要深入企业，加强协调，千方百计采取有效措施，强化社保费的征缴力度。要大张旗鼓地进行宣传，树立榜样，弘扬正气，形成“依法参保光荣，违法逃保可耻”的浓厚氛围。确保全年目标的完成，为促进我镇的经济发展做好应有的贡献。
XX镇人民政府
2006年7月20日
推荐第5篇：社保扩面工作总结
白银区人社局社保扩面工作总结
为了加快完善我市社会保障体系，促进国民经济发展，维护劳动者合法权益，维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展社会保险扩面专项检查的通知》的要求，我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。自2011年10月开展工作以来已取得阶段性成果。
此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。采取了以下四项措施，确保此项工作的完成。
一、认清形势，提高社保扩面认识
目前《社会保险法》已出台，于2011年7月份正式实施，国家在制度层面上已经把社会保险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等全体劳动者。在具体实施过程中我们社会保险覆盖面仍然很低,特别是民营企业、开发区企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。民营企业和开发区企业用工难，招工难，留不住人，其中最关键的因素就是职工没有社会保险。一些企业虽然参加了保险，也只是参加了养老保险或医疗保险, 而失业、工伤和生育保险都没有参保。有的企业用工数百人却只有几十人参保。还有部分企业参保与缴
- 1169家单位，对13家有限责任公司、9家民办企业、2家股份合作公司及145家私营企业的应保未保情况及参保意向有了详尽掌握。
（四）真抓实干，重点突破
扩面征缴工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起来并不轻松，为冲刺完成今年的社保扩面工作任务，五个小组人员走街入户，理发店、外来老板、小企业等无不留下他们的足迹。对不配合的单位及时的跟进，多跑多催，争取见到效果。
三、强化劳动保障监察，促进社会保险征缴工作 按照《劳动合同法》的规定，对非公经济单位、有雇工的城镇个体工商户自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，将参加社会保险作为劳动合同的必备条款，并根据参保政策明确参保险种，依法全面履行劳动合同。强化劳动合同管理，建立了职工合同登记、工资发放、社会保险缴费记录等基础工作。做到签订一份劳动合同，就督促一名参保人员，从源头上解决非公经济单位从业人员参加社会保险问题。劳动保障监察部门把非公经济单位和灵活就业人员参保作为执法重点，通过日常巡查、举报专查、专项检查和劳动保障年检等方式，对社会保险登记申报缴费等情况进行了执法监察，对未参加社会保险的非公经济单位责令限期进行社会保险登记并按规定缴费。
四、下一步工作任务
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社会保险扩面征缴计划
一、工作目标
1、把扩面征缴当作稳定工程来抓。突出重点，突破难点，确保养老保险全年目标任务完成。
2、把失地农民参保和农村独生子女家庭参保当作稳固民生的工程来抓。2011年，在完善被失地农民社会保障政策的基础上，要组织精干力量，以实现失地农民，农村独女户“老有所养、逝有所恤”为目标，深入基层，入村住户，为失地农民和农村独女户讲清政策、算好细账，确保农保工作有新突破。
3、把社保基金的征缴发放当作稳民安民工程来抓。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，突出困难群体，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。不断扩大各项保险的覆盖面，确保基金征缴与扩面全面目标任务的全面完成，巩固两个确保、实现待遇发放社会化率达到100%。
4、把基金监管当作保民生之举来抓。将基金管理的关口前移，杜绝错领、重领、冒领、骗取等行为的发生。进一步完善社会保险基金管理规章制度，规范基金管理，加大监督检查力度，强化内部控制制度，确保基金安全不出问题。
5、把争创先进，当作形象工程来抓。继续深化软环境建设，进一步创新服务形式，优化服务流程，提升服务质量和效率，努力建设一支团结务实、勤政廉洁、业务精通、服务高效的社保干部队伍，为社会保障事业的发展提供政治保证和能力保障。
二、工作思路及措施
1、不断创新工作思路
创新是事业发展的灵魂，是事业发展的动力，创新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人为本作为根本宗旨，不断创新工作思路、工作方法和工作手段，完善体制机制，提高执行力，全面提升社会保险管理服务工作能力和服务水平，促进社会保障事业新发展。
（一）创新教育方式，提高队伍素质。加大思想教育力度。开展执政为民，廉洁从政教育，以良好风气，加强作风建设为着力点，进一步解决在思想作风，学习、工作作风中存在的突出问题；以深入学习和践行党纪条规和法律法规为主要内容，开展遵纪守法教育。引导干部职工的思想观念由管理者到服务者的转变；提高干部职工的整体素质。加强政治理论和业务知识相结合的学习提高干部职工的业务水平。
（二）创新服务水平，努力为群众办好事办实事。加强法律法规宣传力度，通过在报纸、广播等宣传媒体开设居民养老保险政策咨询专栏，使广大群众知政策、懂政策、了解享受政策带来的实惠，从而提高全民参保的积极性和自觉性。通过典型事例进行具体、形象、生动的宣传，使广大群众真正认识到积极参加居民养老保险的意义和好处。将居保扩面政策进村入户，将服务触觉延伸到广阔农村；针对《社会保险法》的出台，加大对《社会保险法》政策法规进行宣传报道，全力营造良好的舆论氛围。
2、进一步增强企业扩面征缴工作力度
现国有企业、城镇集体企业已基本实现了全员参保，所以扩面征收工作的重点应放在私营企业、民营企业和其他经济组织。这些用人单位的用工十分灵活，却忽视了为员工参加社会保险的重要性，甚至有些企业根本不为员工参保。对这些用人单位，加大社会保险征缴工作力度，采取有效措施，依法征收，力争实现所有用人单位全员参保，对于长期不为员工参保的企业要有强有力的制约机制。
3、加大社会保险欠费征缴工作
企业欠缴社会保险费，直接影响到职工的切身利益，也影响社保基金的积累。必须严格稽核企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定，稽核企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；稽核企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额
及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；对重点企业进行实地稽核，把稽核与扩面、续保登记、年检、打印个人帐户有机地结合起来，切实实现“应收尽收，应保尽保”。
一、当前面临的主要困难和问题
1、“实力”建设任重道远，扩面征缴形势严竣。一方面，受企业欠费、离退休人员增加、养老金标准调高以及有效核定费源实际减少和财政划拨社会保障资金实际缺位等因素的影响，我市养老保险基金积累严重不足，支撑能力较弱。养老保险基金收不抵支的现象仍然突出。另一方面，受经济体制改革县域经济基本变成民营和个体私营经济以及一些乡镇和部门等、靠、望思想的影响，扩面征缴困难重重，社保费源的有效补充得不到及时的跟进，养老保险“实力”建设得面临严竣的考验。
2、保费征收多方制约，清欠难度依然很大。原因一方面是仍有一些企业法人社会保险意识不强，法制观念淡薄，有钱不交，故意拖欠；另一方面是一些企业发展经营困难，企业领导想交但又无钱交；再次是养老保险费征缴机制不健全，地税部门征缴力度不大，重税轻费的思想在一定程度上仍然存在。
3、断保现象突出普遍，接续缴费不容乐观。一方面，困难企业续费难；另一方面，我市1万多名断保职工由于受经济、年龄等方面的影响，接续养老保险的自觉性不高，同时，由于缴费职工办理续保手续繁杂，往返跑路，相关部门无力给他们提供良好的服务，也增加了接续养老保险的难度。
4、工作经费严重不足，影响正常工作开展。目前，我局人员和工作经费仍然紧张，难以保证人员工资和工作经费，影响了工作的正常开展。
5、社区管理尚未启动，对照要求差距甚远。目前我市社区管理以民政部门牵头。对离退休人员实行社区社会化管理的服务机构、职能、编制、人员和经费还未有效落实。离退休人员社区管理服务平台建设还未引起各方足够重视，各社区退管机构还未建立健全，还未能采取有效措施，实行规范管理服务，与上级劳动保障部门要求相距甚远。
推荐第7篇：人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报
文章标题：人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报
今年以来，人事劳动和社会保障局加大社会保险扩面工作力度，不断增强社保基金后劲，取得明显成效。截止到目前，企业养老保险新增参保人员x人，位居全市第x位，当年养老基金征缴x万元，同比增长x，在确保x名离退休人员养老金按时足额发放的同时，当年基金结余x万元，累计结余x万元，一举实现了扭亏为盈。
一是广泛宣传引导参保。在全县范围内组织开展“社会保险政策送万家”活动，在县城举行了大规模的宣传咨询活动，通过电台电视台，以讲座的形式，详细讲解社会保险政策，在中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问x多人次，散发宣传单x多份；组织精干力量深入到各乡镇，依托劳动保障事务站对个体私营企业开展保险政策培训。通过宣传，取得了良好的效果，提高了各类企业参加社会保险意识。
二是以灵活的政策鼓励参保。针对我县钢铁业蓬勃发展，异军突起的形势，把扩面重点放在乡镇非公有制企业，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，对北部规模较小、用工量少的采矿企业的实行按全省最低工资x进行核定，吸引他们参保，对规模大、用工量多的采矿企业，要求他们先将技术骨干和积工作积极分子先行纳入参保范围，逐步实现全员参保，既照顾了企业经济承受能力，又调动了职工工作积极性，得到了企业老板的大力支持和配合。同时改坐等上门为上门服务，变被动为主动，进行现场办公，办理参保申报手续。此举既提高了服务水平，又使扩面工作方便快捷，收到了较为理想的效果。
三是动用执法手段强制参保。借助劳动执法手段，由局班子成员带队，开展专项执法监察活动，进行扩面攻坚。对不按时参保的企业不予进行劳动年检，同时根据所掌握的企业经营状况和用工数量，直接进行申报核定、按月提供征缴计划，责令限期整乞改，并由地税部门强制征缴，对态度恶厉、阻碍执法、拒不参保的企业，纳入劳动监察程序，下达行政处理决定，直接给予经济处罚，有效的促进了扩面工作顺利开展。
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推荐第8篇：扩面征缴工作参考
全市社会保险扩面征缴工作
一、扩大社会保险惠及面，突破重点难点行业和人群的参保工作，五险参保人数再创新高
深入贯彻落实《社会保险法》，继续坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断拓展扩面空间，完善对流动性大、参保率低群体的制度管理，将被征地、农村务工、餐饮服务、灵活就业、个体工商户等“五类人员”纳入今年扩面重点人群。通过落实积极宣传养老保险关系转接政策，重点实施被征地保障与城镇企业职工养老保险补缴衔接、对全市部分大中型餐饮企业参保登记专项稽核检查、对区县人社部门个体工商户参保率目标考核等工作措施，积极推进社会保险扩面征缴工作深入开展。截至11月底，全市社会保险五项险种累计参保人数达1193.52万人次，养老、失业、医疗、工伤、生育保险的参保人数分别达234.7
8、217.7
5、307.6
7、206.
41、226.91万人，比去年底净增116.7万人次，完成全市人力资源和社会保障事业发展指标任务的230.94%；养老保险缴费净增人数达22.60万人，完成省人力资源和社会保障厅下达目标任务的248% 。具体做法是：
一是进一步落实新农保和被征地人员社会保障制度。健全新农保、被征地人员社会保障与企业职工养老保险的转接机制，将符合条件的各类群体纳入城镇企业职工基本养老保险范畴，进一步扩大城乡社会保险的覆盖范围，逐步实现城乡养老保险全覆盖，促进城乡统筹发展。截至11月,已成功办理全市8类被征地人员转城镇企业职工基本养老保险的转缴手续15万人，基本做到“人员征地、参保登记、资金划转”三同步。
二是着力落实社会保险补贴惠民政策，提高个体及灵活就业人员参保缴费率。以贯彻《社会保险法》为契机，通过市、区、街道、社区四级社会保障平台，加大困难人员失业保险金代缴及优先参加医疗保险补贴的政策宣传力度，促进失业或灵活就业等困难人群参保和续保工作。截至11月末，全市个体工商户及灵活就业参保人员已达79.46万人，农村务工人员已达61.18万人。
三是以开展餐饮服务业专项稽核检查为突破，重点推进农民工、外来务工人员优先参加工伤保险工作。重点检查餐饮企业实际用工和当前参保情况，针对餐饮行业用工特点，督促补办了4200餐饮服务人员优先参加工伤保险。截至11月，全市环卫、商贸、餐饮等行业优先参加工伤保险已达1.3万人。
四是加强部门联动规范律师行业参保缴费行为。形成由市人社局、司法局、市律协、省律协直属分会等部门参加的《联席会议纪要》，从四个方面对我市律师事务所及从业人员社会保险参保缴费行为进行了全面规范。全市200多户律师事务所、近3000名律师行业从业人员的参保登记和申报缴费有了具体要求，社会保险经办机构、司法局、律师协会也将据此做好定期信息沟通和监督检查工作。
五是全力做好相关人员养老保险补缴、续缴工作。高度重视，协同配合，最大限度地将符合条件人员纳入社会保障覆盖范围，将历史遗留问题和困难人群在政策范围内予以解决，使符合条件的各类群体纳入一次性养老补缴范围。
二、狠抓社会保险费征缴源头工作，创立缴费基数申报审核工作新机制，确保社保基金逐年增长
今年在总结往年社会保险缴费基数申报工作经验基础上，结合《社会保险法》的贯彻实施，严把基金征收基数申报审核的源头关。特别是在全省范围内率先启用征缴管理实时监控系统，创新开发了缴费基数申报审核实时监控子系统，设立基数申报审核六项预警指标，进行事前、事中、事后全程监控稽核，提高稽核数据信息化运用和数据指标客观判断的水平，进一步突出了稽核监管职能，确保社会保险费应收尽收。今年，我市社会保险人均申报缴费基数水平和基数增长幅度均创新高，人均社会保险月缴费基数比上年增长18.8%，市、区增幅均达历史最高水平，区级第一次超过10%的增长率。当年因此增收社会保险费16亿元，其中基本养老保险费增收10亿元。今年1-11月，全市共征收社会保险基金278.35亿元，同比平均增幅48%，其中，养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险基金征收额分别达175.7
7、19.7
9、73.8
9、3.9
7、4.93亿元。截至11月底，全市五项基金累计结余286.56亿元，其中养老保险基金累计结余119.30亿元，当期结余49亿元。具体措施是：
一是创新工作方式，提升社会保险费征缴源头工作的管理手段。率先进行实时监控系统的应用和宏观决策分析系统的开发，提高非现场稽核能力，变被动稽核为主动稽核，调整稽核流程、口径和工作要求，使稽核工作做到常态化和规范化。改进社会保险基金的宏观分析和监督管理，实现依法监督，健全社会保险基金收支和基金形态定期报告制度，接受社会监督，努力提高监管质量和效率，确保社会保险基金安全完整。
二是改进审核方式方法，提高审核效率。确立了社会保险经办机构在用人单位申报缴费基数时应着重强化服务的工作思路，以“一次性告知”和“一次办结”的工作要求规范经办人员的受理行为，提高了申报效率。完善对单位申报数据核定等相关程序，建立预警制度，将申报与社会保险稽核工作实现无缝链接。
三是强化培训宣传力度，进一步促进和引导用人单位的行为规范。在申报工作开始之前，对外先后对各劳务中介机构，新港开发区及区属缴费单位，去年增评的诚信单位等举办了多场培训，同时通过印制宣传单页、制作申报须知PPT等进行宣传，进一步明确了申报流程和要求，统一了申报审核口径，引导、规范了用人单位申报行为。
推荐第9篇：德保县社会保险扩面工作方案
2006年德保县社会保险扩面工作和基金征
缴实施方案
各乡（镇）人民政府，县直有关单位、企业：
根据百色市人民政府下达我县的社会保险工作目标任务的通知精神，结合我县的实际，为全面落实和完成市级下达的社会保险工作任务,现制定德保县2006年社会保险扩面和基金征缴工作实施方案。
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导用科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求来指导我们社会保险工作，以深化“社会保险工作管理年”为契机，以确保社会保险基金应收尽收，保证养老金按时足额发放为中心，做好企业退休人员社会化管理工作。以社会保险扩面和基金征缴为重点，从改革、发展、稳定的大局出发，维护劳动者的合法权益，采取一切有效措施，力争完成2006年社会保险工作任务。
二、组织领导：
县人民政府成立社会保险工作领导小组。
组长：李祚标县人民政府县长
副组长：梁建森县委副书记
周江县人民政府常务副县长
张家南县人民政府副县长
杨扶霖县政协副主席、财政局局长 成员：许宜将县人民政府办公室副主任
刘法胜县人事劳动和社会保障局局长
农建国县监察局局长
陆伟斯县经贸局局长
陆定本县审计局局长
黄大荣县工商局局长
韦贞县广播电视局局长
韦金造县人事劳动和社会保障局党组书记
农春开县人事劳动和社会保障局副局长
韦德武县财政局副局长
陆安贤县总工会副主席
领导小组办公室设在县人事劳动和社会保障局，刘法胜任办公室主任、农春开任办公室副主任。
从县府办、监察局、审计局、人事劳动和社会保障局、总工会、经贸局、财政局各抽一名领导组成2个督查组，深入各有关单位进行扩面征缴工作督查。各乡镇和各有关部门要相应成立领导机构，加强领导，并于5月10日前把领导小组成员名单报县领导小组办公室备案，电话3820229。
三、方法和步骤
1、任务分解到单位，实行领导责任制。正常扩面征缴工作以乡镇和行业为单位组织实施，乡镇各部门各单位由各乡镇统一组织实施，县政府适时组织进行督查。
2、开展稽核扩面征缴突击月活动（方案另定）。
四、组织实施
第一阶段（5月份）：召开动员大会，对各乡镇、各单位进行动员和工作部署，并对参保单位的劳资、财务人员进行业务培训。
第二阶段（6—7月份）：以乡镇、部门（行业）为单位组织开展扩面征缴追缴工作。具体工作是：核查参保对象欠费数额，测算缴费总额，属新扩面的及时向县社保经办机构申报办理参保手续并缴费，属欠费的督促其及时向县社保经办机构缴费。
第三阶段（7—8月份）：督查组进行督查，发现问题督促纠正并通报情况。
第四阶段（9—10月份）：根据前两个阶段的工作进程，组织开展扩面和征缴突击月活动。
第五阶段（12月份）：县督查组再次对各参保单位进行督查，任务完成差的予以通报批评。
第六阶段（2007年元月）：各乡镇、各单位（行业）于元月15日前将开展社会保险扩面征缴工作情况书面汇报县领导小组办公室，由领导小组办公室综合报县政府。
五、要求
1、各乡镇、各部门要高度重视社会保险扩面征缴工作，一把手负总责。县政府把社会保险扩面和征缴工作任务列为各单位目标责任考核范围，凡完不成任务的，行政主要领导要亲自向县政府作出说明。
2、各乡镇各部门要制定扩面征缴方案，指定领导和专人负
责，分解落实各项任务，确保任务完成。
3、劳动保障部门和业务经办单位要积极主动做好政策指导和服务工作，注意掌握情况，发现问题及时纠正。
4、督查组要深入第一线，认真开展督查。对于工作打不开局面的乡镇和单位要及时报告县领导小组，并限期整改。
5、各乡镇、各单位要从维护职工根本利益的大局出发，调整经费支出结构，按时足额缴纳当年社会保险费，能正常发放工资的不得拖欠社会保险费，经费困难无法正常发放工资的企业单位拖欠社会保险费的，经政府批准，申请法院拍卖资产，从所得款中划缴所欠社会保险费。事业单位除正常缴纳今年的社保费外，以前所欠的社会保险费，必须在9月底前完成补缴任务。不完成补缴任务的，由县财政从单位的财政拨款中强制划缴应补缴的养老、失业保险费。
6、在企业破产和企业资产重组过程中要确保企业拖欠的各项社会保险费优先得到偿还，维护职工合法权益，确保社会稳定。
六、奖惩
1、县政府把社会保险任务完成情况作为考核领导干部重要内容。凡不积极采取措施完成扩面和征缴任务的乡镇、单位，县政府将给予通报批评。
2、切实加强对参保单位的社会保险稽核。稽核由人事劳动和社会保障局、财政局、审计局、监察局等部门抽调人员进行。对故意瞒报、漏报、少报社会保险基数的单位，情节严重的，依
法追究主管人员和有关责任人员的法律责任。
3、县财政安排一定资金作为奖励经费，对任务完成得好的单位，除通报表彰外，参照上级有关文件给予奖励。
附：表1~~表5
二00六年五月二十八日
主题词：社会保险任务指标通知 德保县人民政府办公室2006年5月24日印发
（共印份）
推荐第10篇：社保扩面事迹简介
XX集团社保扩面事迹
我公司是一家从事不锈钢管生产和销售的民营企业。在2012年开展社保扩面工作中，认真按照XX市政府的要求，抓好全员参保社保工作，取得了较好成绩。公司被评为广东省“人文关怀示范企业”、“广东省就业先进企业”。汪洋书记亲临公司考察，受到高度好评。
一、领导重视，公司成立了以XX董事长为组长的社保扩面工作领导小组，全面推进社保扩面工作。公司领导多次召开专题会议研究部署社保扩面工作，并实行领导分部门包干落实责任。
二、层层发动，深入宣传社保扩面的目的意义。公司专门召开动员大会，设立专门的宣传专栏，让员工深入了解社保的目的、作用，以及交费情况和退休制度，鼓励员工参保。
三、真抓实干，出色完成社保扩面任务。动员大会后，公司制定出详细的计划实施方案，按计划分步骤实施，突出抓好重点、难点，每周公布车间、部门任务完成情况，做到“人人头上有指标，千斤重担众人挑”。到目前，公司共有员工1194人，参保率达100%，其中，本次扩面参保人员764人，增加64%。
第11篇：社会保险扩面征缴实施方案
*县人民政府办公室
关于印发*县****年社会保险扩面征缴攻坚活动
实施方案的通知
各乡镇人民政府，县政府有关部门：
《*县****年社会保险扩面征缴攻坚活动实施方案》已经县政府同意，现印发你们，请认真抓好落实。
*县人民政府办公室
*年*月*日
- 1 -
*县****年社会保险扩面征缴攻坚活动
实 施 方 案
为深入贯彻落实《社会保险法》，扩大全县社会保险覆盖面，提高社会保险费征缴率，增强基金保障能力，切实维护劳动者合法权益，圆满完成全年社会保险扩面征缴任务，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以贯彻落实《社会保险法》、《社会保险费征缴条例》等法律法规为主线，以人人享有社会基本保障为目标，以县内各类用工单位为重点，采取部门联动、上下互动等措施，运用行政、法律手段，强力推进社会保险扩面征缴工作，提高社会保障总体水平，促进社会和谐稳定。
二、工作目标
以实现“应保尽保”为总体目标，到****年底完成阶段性任务是：全县企业职工养老保险扩面新增****人，征缴社保费***.**万元，参保覆盖面达到*****人；城镇居民基本医疗保险参保人数达到****人；城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等四类保险参保人数均达到****人。
三、实施步骤
本次专项行动从****年**月*日开始至****年**月**日结束，分五个阶段实施。
（一）宣传发动阶段（**月*日至**月**日）。召开全县社保扩面征缴攻坚活动动员会，全面启动扩面征缴工作。县人社局、社保中心、地税局、工商局、财政局等部门以及各乡镇组建宣传工作组，深入企业、社区、人流密集地段，采取发放资料、设臵宣传点、出动宣传车、悬挂标语等方式，深入宣传《社会保险法》等法律法规，营造浓厚的社会舆论氛围，引导广大劳动者依法维权、用工单位自觉参保。
（二）自查自纠阶段（**月**日至**月**日）。县政府有关部门、各工作组要对自身分包的任务摸清底数、制定方案，督促用工单位对用工备案、参保缴费、缴费工资等情况进行自查，对照任务目标制定整改方案；县人社局对全县用工单位用工备案情况进行排查摸底，利用劳动监察执法手段督促用工单位开展用工备案工作；县地税局按照全市统一部署，积极开展全县社保费“核实、清理、稽查”活动，摸清全县费源底数。
（三）参保缴费阶段（**月**日至**月**日）。县政府有关部门、各乡镇采取有力措施，督促所分包用工单位按照任务分工，及时足额缴纳各项保险费。定期通报各单位工作进度，对进展缓慢的，由县人社局、地税局发出催缴通知书，深入开展社保费欠费清理和专项稽查活动，责令其限期入保缴费，补缴所欠社保费及滞纳金；对正在改制的欠费企业，县地税局与人社局提前介入，优先清偿社保欠费及滞纳金。
（四）执法监察阶段（**月*日至**月**日）。由县人社局牵头，地税、工商、公安、法院等部门参与，组成联合执法小组，针对
未在规定时间内完成参保任务的用工单位，运用行政、经济、法律等手段开展专项执法监察活动，责令其限期缴纳保费。对拒不缴纳和恶意拖欠社保费的，依照《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等相关规定实施高限处罚，并依法实行强制性处理。
（五）总结验收阶段（**月**日至**月**日）。对社保扩面专项活动进行总结验收，对在专项活动中工作积极、措施得力、效果明显、高限完成任务的单位通报表扬，对消极落后、推拖扯皮的单位通报批评。
四、责任分工
社保扩面征缴攻坚活动由县人社局牵头，有关单位及各乡镇配合落实。各有关单位要充分发挥自身职能作用，明确目标，强化措施，协调联动，合力攻坚，确保如期完成既定目标任务。
（一）县政府督查室负责：对各部门贯彻落实《社会保险法》、实施扩面征缴工作进行督导检查。
（二）县人社局负责：社会保险扩面征缴的政策宣传和组织实施，对在规定时间内未按要求参保和整改的用工单位，依法进行行政处理。
（三）县社保中心负责：核定用工单位应缴纳的社会保险费，做好政策宣传、解释和业务办理。
（四）县地税局负责：牵头组织开展社会保险费“核实、清理、稽查”三项活动，核实费源基数，提高收入质量和总量，加大社保费征收力度，对未按规定缴纳的,责令限期缴纳；对拒不缴
纳的，依法采取强制措施清缴到位，当期费款征收率达到**%，清理历史陈欠达到**%，催缴率达到**%，入库正确率达到***%。
（五）县工商局负责：协调引导未参保用工单位积极参保，及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。
（六）县财政局负责：完善全县社保扩面征缴工作经费和奖励资金管理机制，保证所需经费及时足额到位。
（七）县住建局、国土局负责：督促协调建筑施工单位按要求为工程队农民工办理工伤保险,对参保不规范的用工单位暂缓其参加招投标资格。
（八）县法院负责：建立社保扩面征缴强制执行绿色通道，及时受理执行。
（九）县电视台负责：开辟专栏，做好社保扩面征缴宣传活动。
（十）县教育体育局负责：做好宣传发动工作，积极引导县城中小学在校生及幼儿园儿童参加城镇居民医疗保险。
（十一）新马头镇负责：做好宣传发动工作，组织各居委会居民按要求参加城镇居民医疗保险。
（十二）县委宣传部、监察局、公安局、质监局、商务局、审计局、安监局负责：根据职能，积极配合县人社局做好社保扩面征缴实施。
（十三）各乡镇负责：在辖区内开展社保扩面宣传活动，协调督促辖区内用工单位按时足额完成参保缴费任务。
五、工作要求
（一）成立组织，加强领导。为切实加强全县社保扩面征缴攻坚活动的组织领导，县政府成立由县委副书记、县长**任组长，**任常务副组长，**为成员的社会保险扩面征缴攻坚活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由**同志兼任，具体负责扩面征缴工作的组织、协调和推进。办公室设臵*个工作组，由县人社局、地税局、社保中心三个单位一名局级领导干部任组长，三个单位各一名业务骨干为成员，每组负责**家用人单位征缴扩面工作（具体任务见附件*）。各乡镇、有关部门也要成立由主要领导为组长的专项组织机构，将责任落实到人，任务细化到天，不讲条件，拒绝理由，全力推进。
（二）部门联动，形成合力。全县各级各部门要树立大局意识、责任意识和协作意识，既要分工负责、各司其职，采取强有力措施督促用工单位依法办理社会保险，又要密切配合、整体联动，努力在全县形成步调一致、齐抓共管的合力，坚决防止工作脱节，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍了事现象的发生。各有关职能部门要有针对性地开展执法活动，重点加大规模企业参保扩面和欠缴社保费追缴力度，按照劳动监察程序依法责令整改或申请县法院强制执行。
（三）宣传发动，营造氛围。县广播电视台要联合县人社局、地税局等有关部门，对社保扩面征缴攻坚活动全程跟踪报道。要在黄金时段开辟专栏，聘请专业人员宣讲《社会保险法》等法律法规。要定期通报，表扬先进典型，曝光落后部门和用工单位。县人社、地税、工商、财政等部门及各乡镇要充分利用标语、宣
传车、广播、宣传栏等媒介，针对不同人群、不同层次，针对性地普及社会保险知识，深入开展社会保险扩面宣传，把政策法规和服务管理知识宣传到千家万户，增强社会各界对社会保险扩面征缴工作的理解和支持，为社保扩面征缴营造良好氛围。
（四）强化督导，务求实效。县政府督查室要联合县人社、地税、工商等部门，组成专项督导组，以旬为单位，对各乡镇、有关部门和用工单位社保扩面征缴工作进行督导检查，定期通报工作进度，对领导重视、工作力度大、成效显著的，予以通报表扬；对责任心不强、措施不力、进展缓慢的，通报批评，促进社保扩面工作顺利开展。
附件：*、*县****年社会保险扩面征缴攻坚活动领导小组名单*、*县****年度企业社会保险扩面征缴清欠计划表
第12篇：社会保险扩面征缴情况汇报
黄石港区2011年度社会保险扩面征缴工作
汇报提纲
各位领导：
根据全省社会保险扩面征缴工作会议精神和市关于《依
法做好2011年度社会保险扩面征缴工作实施方案》的要求，我区对社会保险扩面征缴工作高度重视，由区领导亲自挂帅，成立了社保扩面征缴工作专班，以贯彻落实《社会保险法》为契机，以扩大城区社会保障覆盖范围为重点，按照“应保尽保、人人参保”的要求，做好我区社保扩面征缴工作，现将我区2011年度社会保险扩面征缴工作情况汇报如下：
一、1-9月社保扩面征缴完成情况
1-9月养老保险参保人数2636人，完成年计划的
105.44%、医疗保险参保人数29606人，完成年计划的99.75%，失业保险参保人数8130人，完成年计划的98.91%。失业保险费征缴319.2万元，完成年计划的91.20%。
二、开展社保扩面征缴工作的主要做法
一是加强领导，周密部署。区政府高度重视社会保险扩
面征缴工作，成立了以区委常委、常务副区长为组长，区政府办公室、区财政局、区人社局、区地税局负责人为副组长的扩面征缴工作领导小组，以确保我区扩面征缴工作目标的完成，同时还投入经费8万元，用于奖励社保扩面征缴工作完成较好的街办、社区及用于扩面宣传、监察等方面费用。
二是建立目标责任机制。为了完成今年的社保扩面目标，我区召开了全区社保扩面征缴工作会议，分解与落实目标。及时将扩面目标任务分解到各街道、江北管理区，在各街道办事处与江北管理区分别成立了社保扩面征缴工作领导小组及督查小组，明确领导责任分级管理。工作小组经常召开例会，对各阶段社保扩面征缴工作进展情况及时通报，对所遇问题进行研究，寻求对策与办法以确保将社保扩面工作落到实处。
三是加强宣传与监察工作。为使各用人单位与居民对新
颁布实施的“一法一条例”有明确清晰的认识与了解，我们组织人员到社区及居民中宣传《社会保险法》与《工伤保险条例》，并确保对辖区居民与用人单位做到“四个一”。先后向市民发放一法一条例等宣传册计400余册。同时要求各街道与社区均悬挂宣传横幅，对《社会保险法》与《工伤保险条例》的实施进行宣传，通过上述举措，使用人单位与居民对《社会保险法》
与《工伤保险条例》有了充分的认识与了解。与此同时，我们还进行了用人单位自查工作，对612家用人单位发放了《黄石市2011年度用人单位参加社会保险情况自查表》”与《社会保险参保告知书》现已收回《自查表》与《告知书》483家。共调查职工15049人，14549人已参保，未参保人数2667人。其中今年新参保人数731人。还为167位“家属工”、“五七工”办理了进入社保申报手续，同时分别建立台账与档案以备核查。与此同时我们还重点开展了清理整顿劳动力市场秩序，检查劳动合同签订、社会保险费缴纳情况与规范企业用工行为等专项检查活动，纠正和查处了某些企业违反《社会保险法》不与职工签订劳动合同，不给职工缴纳社会保险的现象。在检查中发现一些参保工作做得比较好的单位，如中百仓储、新百百货、大金新百等，对其好的经验我们均进行了总结与推广。
四是排查摸底，落实工作责任。为了不留盲点，我局干
部深入社区，实行包片包社区制度，充分发挥各街道、社区劳动保障协理员的作用，采取走街入户，进厂进店、分片包干、逐户上门，明确任务，责任到人的办法，展开拉网式排查，重点对未参保单位、未参保人员进行督促，限期整改，争取应保尽保。同时要求各社区将各类报表装订成册并将数据输入电脑
存档。
五是建立社区劳动保障员与本社区用人单位联络机制。社区劳动保障员分别与用人单位建立了良好的信息互通机制，对各用人单位人员参保情况及时掌握与了解。
三、存在问题
在社保扩面征缴工作中还存在着一些问题，一是一些服务性行业人员流动性较大，给参保工作带来一定困难，二是一些用人单位对参保工作态度消极，以种种理由不愿为职工办理社会保险，如凯旋门茶楼、二湖一川餐馆，等单位。三是一些职工对参保的意义认识不足，对参保要求不积极。甚至自已不愿参保。所有这些都给我区的扩面工作带来了难度。
今后我区社保扩面工作要把以人为本作为根本宗旨，不断创新工作思路、工作方法和工作手段，全面提升社保工作队伍的能力与水平，进一步推进社保扩面全覆盖，加强扩面征缴宣传与监察工作力度，力求使我区社保扩面工作再上新的台阶。
第13篇：养老保险扩面工作突出
养老保险扩面工作突出
肃宁县企业养老保险所按照国务院、省两级文件要求，积极做好养老保险扩面工作。对于生产经营正常的，无论负担轻重，都要尽快纳入养老保险统筹，并做好养老保险费补缴和个人帐户补建工作；未参加养老保险而且停产多年、无力缴费的，不再纳入养老保险范围，同时要做好政策解释工作。企业养老保险所设立了专门窗口，为自由职业者、个体工商户等参保提供周到的服务。规范养老保险业务经办工作，加强社会保险登记，杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同 不参保缴费的行为。
社保所
付亚宁
第14篇：农村危房改造扩面试点
2011年度农村危房改造扩面试点
工作汇报
一、会议内容
2011年6月15号省建设厅召开农村危房改造扩面试点村镇科长培训会，村镇处赵处长阐述了全国以及全省危房改造的重要性，住建部门应担负的职责、建设形势、具体操作，计划指标等问题；华中农业大学姚崇怀教授讲述了农村危房鉴定的具体细则、农村危房建造的方式、以及宜居村建设；刘科长论述了农村危房改造的政策，以县级人民政府为责任主体，以乡镇一级政府为实施主体，C级危房、D级危房的补助方式，改建方式，补助金额等；崇阳县，红安县的代表介绍了他们开展工作的方法以及成功经验；最后由张工程师演示了《全国扩大农村危房改造试点农户档案管理信息系统》的信息录入。
二、会议精神
上级要求我们县要引起领导的重视，要有组织领导，跟踪督办，综合协调。改造中要公示，拍照。可以结合新农村建设整村搬迁、改建加固、一些空置房可以由村镇出面租借，让一些老弱病残的孤寡老人集中居住。资金使用要到达农户，扶贫款、救助款可以捆绑使用，允许不均衡分配。对于鉴定为C级的危房，补助金额为2000——3000元，D级危房补助不得超过3万元。补助对象采取农户自愿申请，村民代表会上报，乡镇政府审核，县级审批的程序。改造建造方式为D级危房拆除重建，C级危房加固，一般以自建为主，有需要可以代建。建设面积控制在孤寡老人40㎡，其他60㎡。重建房设计40——60㎡，可考虑向左右扩建，也可设计为楼房的基脚。建设中要注意安全，县一级部门要严格把关。资金方面一户一存折，资金直接打入农户账号。档案管理为纸质档一户一档，资料齐全，内容真实；信息化录入要认真仔细，附属用房的面积一定要控制好，每个月月底之前信息反馈回省建设厅。
三、目前现状
我们县是第一次成为试点县，以前这项工作由民政部门负责实施，现改由我局主管。十二五期间计划完成农村危房改造15000户，今年已申报1500户，等待审批。由于没有相关的工作经验，建设局人手比较紧缺，而危房改造的前期又必须做大量细致的工作，譬如乡镇工作人员业务知识的培训、危房的等级鉴定、拍照、信息核实、录入、管理、反馈等都需要专职人员。
四、几点建议
1.、县政府尽快召开乡镇主要负责人专题会议，发动宣传、动员调查摸底，并出台相关的政策法规；
2、各乡镇安排专职管理人员和必要的设备（电脑、相机）
3、从二级单位抽调计算机业务熟练的工作人员一到二名，并配备电脑和照相机等设备；4，组织专人去优秀县市参观学习，并集中各乡镇负责人进行一次必要的业务培训（农村危房等级鉴定、农村危房建设管理、信息化档案录入、管理等）；
5、考虑解决经常下乡镇的交通问题。
沈华东
2011-6-21
第15篇：扩面专项行动总结
XX市企业养老保险扩面专项行动
工作总结
为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好城镇企业职工基本养老保险扩面工作的通知》（豫人社办„2011‟35号）要求，我市于2011年7月1日至2011年9月30日开展了企业养老保险扩面专项行动（以下简称扩面专项行动）。三个月来，在省人力资源和社会保障厅的正确领导下，在省社会养老保险事业管理局的正确指导下，在全局同志的共同努力下，我市的扩面专项行动效果明显，成果丰硕，现将具体情况总结如下：
一、扩面基本情况
在为期三个月的扩面专项行动中，全市（含市本级）共发出参保通知份，新扩面企业家，其中民营企家，占新扩面企业数的。全市（含市本级）新扩面人数人，其中新扩面企业人数人，已参保企业中新纳入人数人，个体工商户及灵活就业人员人，新扩面企业人数中民营企业人数人，占新扩面企业人数的。扩面总人数在全省位居前列。
扩面专项行动中，全市共征缴养老保险费万元，其中民营企业征缴万元，个体工商户及灵活就业人员万元。各县（市、区）养老保险费的征缴较去年同期也大幅上升。我市养老保险费征缴规模在全省位居前列。
二、主要做法
（一）制定方案，统一部署
省人力资源和社会保障厅企业养老保险扩面专项行动
动员会召开以后，我市积极行动，制定了《市企业养老保险
扩面专项行动工作方案》，由市劳动监察支队和市社会保险
事业局联合成立市劳动监察支队养老保险监察大队，全面负
责企业养老保险扩面专项行动中的具体执法工作；同时在方
案中，进一步明确扩面专项行动中企业养老保险经办机构及
劳动监察部门各自的权限与职责。我市各县（市、区）也结
合自身实际制定具体实施细则，对本区域的扩面专项行动作
出具体部署。xxxxxxx等县（市、区）还根据工作的实际需
要对各阶段的具体工作在方案中予以明确规定。
（二）健全组织，加强领导
扩面专项行动中，我市各级企业养老保险经办机构结合
自身实际，成立由人力资源和社会保障局主要领导任组长，
劳动监察、企业养老保险经办机构负责人等任副组长，相关
科室负责人为成员的扩面专项行动领导小组，加强对扩面专
项行动的组织领导。x月x日下午，全市企业养老保险扩面
专项行动动员会在市人力资源和社会保障局三楼会议室召
开，市人力资源和社会保障局副局长xx、xxx分别出席会议
并讲话。x月x日上午市社会保险事业局局长xxx主持召开
会议，对扩面专项行动的具体开展及人员分工作出具体安
排。x月x日在xxx县召开的全市社会养老保险经办工作座
谈会上，市社会保险事业局长xxxx就开展好最后一个月的
扩面专项行动对全市各企业养老保险经办机提出具体要求。
（三）搞好宣传，营造氛围
在加强对扩面专项行动领导的同时，我市还搞好对扩面专项行动的宣传，营造良好的舆论氛围。以《社会保险法》的正式实施为契机，我市于7月4日和7月10日分别在和xxxxx开展针对扩面专项行动的宣传；并在《xxx日报》开辟企业养老保险扩面专项行动专栏，连续刊载9期专题，分别就为什么开展扩面专项行动、单位和个人怎样参保、缴费工资申报对退休待遇的影响等方面问题向广大人民群众作详细宣传；同时通过设立在市人力资源和社会保障局门户网站上的企业养老保险扩面专项行动平台及xxx市电视台以飞标字幕等形式积极宣传扩面专项行动，营造全社会积极参加养老保险的氛围。扩面专项行动期间，市扩面工作领导小组办公室共接到群众电话、电子邮件咨询1000多次，为120多名上门咨询的企业劳资科人员答疑解惑，全社会积极参加社会养老保险的氛围已逐步形成。
（四）以人为本，用心服务
在扩面专项行动中，我市各级企业养老保险经办机构确立以人为本的服务理念，不断提高社会保险经办机构管理和服务水平。宝丰县根据宾馆酒店、商场等单位用人情况推出全程跟踪、对口联系、上门服务，由专业人员负责其参保；叶县对灵活就业人员、个体工商户参保，除单独设立咨询台外，还帮助参保人员填写有关表格，引导缴费等，实行“一条龙”服务；卫东区在业务大厅设立个人缴费窗口，开通“绿色”通道，为每一个需要参保的人员及时办理相关手续；新
华区为防止参保群众在办理业务时，不知道办事流程，排错窗口等现象的发生，在养老保险业务经办大厅设置了专职导办员。
（五）把握重点，适时扩展
扩面专项行动开展伊始，我市各县（市、区）结合自身实际由人力资源和社会保障局牵头，会同工商、税务、统计、民政等部门对民营企业进行了一次全面调查摸底，集中进行参保登记工作，重点是未参保的民营企业。摸清企业用工、效益、参保等情况，找准存在的问题，为扩面工作有序开展打下基础。
在扩面专项行动的具体开展过程中，我市结合工作中的实际情况及县（市、区）的情况反馈，适时将扩面工作的重点从民营企业进一步扩展到参保企业中存在的未参保劳务派遣工的参保上来。组织人员对全市已参保企业中存在的劳务派遣用工情况进行摸底调查，确定企业是否为所属劳务派遣工缴纳养老保险费，并深入到xxxxxx等地实地调查在我市劳务派遣用工市场上存在的外地劳务派遣公司的参保情况。
（六）加强检查，精心指导
扩面专项行动中，市社会保险事业局副局长田国福带领扩面专项行动工作小组成员，深入民营企业、个体工商户详细了解其参保情况，帮助解决工作中遇到的新情况和新问题，提高了民营企业主和员工对社会保险工作的认识，消除了他们对养老保险的疑惑，促使其积极主动参保。
同时，根据排查情况向未参保企业发出整改意见书，并及时反馈给劳动保障监察部门，劳动保障监察部门对应参保而不按规定参保的企业责令其限期办理养老保险参保登记手续，逾期仍不办理的，依法予以处罚并在新闻媒体上曝光，对拒不接受处罚的，申请法院强制执行。
（七）及时总结，认真反馈
在扩面专项行动期间，我市各级企业养老保险经办机构结合自身实际，一旬一开会，一月一总结。
七、八月份我市分别就企业养老保险扩面专项行动中的主要经验与做法及企业养老保险扩面专项行动开展情况向省扩面工作领导小组办公室进行了书面汇报。各县（市、区）也就自身工作开展中存在的问题及时向市扩面专项行动领导小组汇报，对于扩面工作中发现的新问题、新情况及时沟通、反馈，共同协商解决。同时对于县级企业养老保险经办机构或企业反映的有关养老保险参保扩面问题，我们及时予以反馈，认真给于答复。
（八）多方联动，协作配合
扩面专项行动中，我市以市社会保险事业局为扩面工作主力，同时协调劳动监察、工商、民政、统计等部门为扩面专项行动的顺利开展提供支持。劳动监察部门派专人从始至终与市社会保险事业局一道深入扩面一线，及时协调解决可能遇到的执法问题；xxxx工商局的同志们不畏酷暑与扩面组成员一道走访属地企业100多家。各部门的积极协作与有效
配合推动了扩面专项行动不断向前发展。
三、存在的问题与不足
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作与兄弟地区相比还存在一定的差距，这主要有以下三个方面：一是发出参保通知较多而应参保企业积极性不高，扩面专项行动期间全市共发出参保通知xx份，新扩面企业xx家；二是扩面总人数不多，全市扩面总人数不足xx人，与兄弟地区相比数量不多；三是扩面征缴费规模较小，全市扩面征缴费xx万元，与先进地区相比有一定的差距。
为期三个月的企业养老保险扩面专项专项行动虽已结束，但作为养老保险核心工作之一的扩面工作仍需进一步加大宣传力度，常抓不懈。下一步我们将认真吸取这次扩面专项行动中的经验教训，发扬优点，改进不足，促进养老保险扩面工作不断向前发展，推动全市养老保险事业取得新的更好的成绩！
xxxx市社会保险事业局
二〇一一年x月xx日
第16篇：社保扩面工作计划1
2012年环城社区
社会保险扩面征缴工作计划
为贯彻落实市委、市政府“两级主导、三制并举、四级联动”精神，扎实推进社区社会保险扩面征缴工作，进一步健全我社区社会保障体系，促进和谐社会建设，逐步实现“人人享有基本社会保障”的目标，特制定本工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实省市劳动保障工作会议精神，按照科学发展的要求，扩大社会保险覆盖范围，督促用人单位依法参保、缴费，做到应保尽保、应征尽征，切实保障广大劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
二、目标任务
以本辖区内应参保而未参保及尚未全员参保的用人单
位为扩面重点，带动符合条件的无雇工个体工商户和城镇自由职业者积极参加社会保险，确保全年养老保险扩面征缴工作下达的职工参保人数为75人，完成市政府下达的全面扩面净增人数工作目标75人的100%。
三、工作措施
（一）加强组织领导
我社区成立社会保险扩面征缴工作领导小组，组成人员为：
组长：高波社区书记兼主任
副组长：张晔社区副书记
姜春梅社区副主任
成员：张敏社保扩面服务员
李秋华社区委员
张海南社区委员
周凤珍社区委员
胡秀丽社区委员
刘洋社区委员
王丽社区委员
王艳秋劳动保障站站长
何淑清妇女专干
田丽丽医保专干
汲洪君劳动保障协理员
同时，从各成员单位抽调人员组成若干个扩面征缴工
作组，按照“分片包干，责任到组”的办法，落实任务到组到人。
（二）排查确定扩面重点
1、全面排查，摸清用人单位参保底数。
2、抓好重点。结合我社区实际，以实现社保全覆盖
为中心，以《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关文件为依据，以维护劳动者的合法权益为目标，全面落实市政府下达的企业、灵活就业人员参保扩面
工作任务，积极开展社会保险扩面征缴工作，确保社保扩面工作稳步发展，从而营造良好的社会氛围，扩大社保的影响力和深度。在做好养老保险扩面的同时，确保社会保险五个险种同步推进，在抓好私营企业、个体工商户参保工作的同时，重点抓好自由职业者的扩面工作。
3、加大宣传。社区制定宣传计划，加大宣传工作力度，在劳动保障协理员、街道劳动保障所及社区工作人员准确掌握好政策基础上，在街内重点部位、主要场所设立社会保险临时宣传点，宣传单及社区网络宣传相关政策知识，让百姓能深入地了解社会保险与每个人的关系，创造全民参保的良好氛围。
4、是做好巡访。针对天泽电力有限公司、零售、中海
物业管理等服务业职工及灵活就业人员流动性大的实际，每周到各单位巡访一次，及时登记变更人员信息，向经营业主及员工讲解社会保险的有关知识和国家出台的相关政策法规，提高从业人员参保率。
5、搞好服务。加强社保扩面工作人员整体水平和综合素质的提高，全面提升街道劳动保障机构的服务功能和社会保险业务服务水平，树立全心全意为人民服务的思想，更好地为广大参保人员服务。加大社区协管工作力度，协管员在协助开展社保扩面的同时，为参保人员提供一对一的参保业务服务。
6、及时沟通。做好全街辖区内用工单位、灵活就业人员
参加保险情况的统计工作，每月上报一次社保扩面工作进展情况，全街各单位互通信息，做好沟通协调。
7、全年对60周岁及以上老年居民开展参保登记，发放养老金（每人每月55元养老金，不用交费，支付终身）工作。
（三）总结
认真分析总结。社会保险扩面征缴是一项常年性长期
性的工作，11月底前，我社区对全年任务完成情况详细汇总、查漏补缺、认真分析、书面总结，对明年以及今后实施长期性扩面征缴提出规划。
富裕街道环城社区
2012-1-18
第17篇：社保扩面发言材料
夯实基础 强化服务 搞好扩面政教
— 2012年滨湖社区扩面征缴发言材料
2011年的社会保险工作，在区委，区政府的领导下，区人社局的指导下，我们滨湖社区出色的完成了各项指标任务。截止2011年底，80%以上的适龄人员参加了新型农村社会养老保险。近10%的适龄人员参加了城镇职工养老保险。60岁以上人员96%以上领取了基础养老金，现有企事业单位全部进行了社会保险申报工作。成绩代表过去，摆在我们面前的任务将更加艰巨，主要体现在工业薄弱，扩面空间较小。如何克服扩面空间不足的瓶颈，我们将从以下几个方面抓好落实：
一、认清形势，加强宣传，夯实社保扩面征缴的基础。
社会保险扩面征缴工作，事关农民、职工的切身利益，事关经济发展、政治稳定和国家的长治久安。建立健全社会保险体系是一项利国利民的政治大事，是贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，我们必须以高度的政治责任感抓紧抓实。为了使社会保险扩面工作的有效开展，年初，即春节前，我们制作了十多条社保宣传横幅，在各村（居）以及集镇的交通要道口进行悬挂，利用村级平台，在村（居）公布栏中，张贴社保政策，告示有关办理程序；利用镇级有线电视，把社保政策制作碟片进行循环播放；利用党员，干部冬训班对新农保业务进行了一次培训，动员有条件的人员参加职工养老保险。三.四月份计划对各企事业单位的干部以及个体工商户进行一次《社会保险法》和《劳动合同法》培训。通过宣传，培训，努力营造社会保险的氛围，提高人们对社会保险扩面征缴的认识，转变养老观念，让大家自觉参与到社会保障工作中去。
二、强化服务，真抓实干，确保社会保险工作的开展
服务工作的好坏，事关工作的成败。2012年我们将从服务入手充分发挥镇，村，企劳动保障协理员的作用，深入到企业，深入到群众中去。在解决企业用工的同时，协助企业对劳动用工合同的签订，通过合同的签订，以保证社保扩面的征缴，同时做好个体工商户，种养大户，退役士兵，大集体职工等特殊群体的社会保险服务工作。动员有条件的农民参加职工养老保险，帮助他们做好社保转接工作。用我们的真情实意和实际行动来赢得他们的理解和支持。对个别企业多次上门服务不得效果的情况下，要发挥劳动监察的作用，以维护法律的尊严。对暂时还不能进入职保管理的农民，我们积极主动上门服务，动员他们参加新型农村社会养老保险，做到随办随报，随报随登，登记好并及时输入社保电脑，进入省管理系统。我们还派一名协理员专门奔跑在社区和区保障局之间，将信息资料及时送至区局，及时办理职工养老保险和医疗保险的续保工作，保证工作效率。从而有利于社保工作的开展。
三、健全机制，扎实措施，全力完成全年目标任务
为了完成和超额完成2012年社保扩面任务，社区管委会成立了由主任任组长，分管领导任副组长，各村（居）党组书记，人社中心、农经中心，企业服务中心等单位负责人为成员的社保扩面征缴领导小组。主任负总责，亲自挂师，分管领导具体抓。我们将目标任务分解到各村（居）企事业单位，以文件的形式下发，明确目标步骤，措施和进度要求，做到干有目标，抓有思想。为了确保任务的完成，我们还将社保扩面工作列入到综合评比中实行一票否决。还将出台人社工作考核意见的单项考核，以促动社保工作的开展和目标任务的完成。
第18篇：“少生快富”工程扩面试点实施方案
海树政发[2010] 41号
树台乡开展少生快富工程扩面试点
实施方案
为认真贯彻《海原县开展少生快富工程扩面试点实施方案》（海党办发[2010]91号）文件精神,深入推进我乡“少生快富”工程扩面试点工作顺利实施，全面提升人口和计划生育工作服务质量和管理水平，现结合我乡实际，特制定本实施方案。
一、目的意义
开展“少生快富”工程扩面试点，能使更多有少生意愿的育龄群众在免受结扎手术的情况下，参加“少生快富”工程。同时，享受国家奖励扶助政策，解决在生产、生活、生育方面的一些实际困难，对促进群众生育观念转变，有效降低我乡生育水平，推动人口与经济社会协调可持续发展具有重要的意义。
二、组织领导 组 长：姜鹏飞 副组长：张世耀
成 员：肖进明 李贵海 王小宁 祁小娟 丁晓燕 秦 鑫 何永艳 各村主任、计生联络员
领导小组下设办公室于计生办公室，办公室主任张世耀（兼）。 领导小组职责：负责“少生快富”工程扩面试点工作实施方案的审定、工作部署；研究制定推进“少生快富”工程扩面试点工作各项政策措施；研究解决“少生快富”工程扩面试点工作中存在的困难和问题。
三、目标人群
户籍且在本乡内，计划生育政策允许生育三个孩子，而自愿少生一个孩子并采取长效节育措施（上环、皮埋）的农村育龄夫妇，女方年龄在25——45周岁，最小孩子年龄在7周岁以上者均可申请参加“少生快富”工程扩面试点项目户。
四、工作要求
（一）坚持政府倡导，群众自愿参与。乡计生站、各村要广泛宣传“少生快富”工程扩面试点奖励政策和优先优惠扶持政策，引导群众自愿参与，实现少生、优生、快富。
（二）全面推行计划生育“村为主”管理。推行以村“两委负责，计划生育协会、育龄妇女自管小组”共同管理模式。村两委定期召开会议，研究解决出现的问题。按照“县聘、乡管、村用”的原则，行政村配备计划生育联络员，做到人员、报酬、责任、阵地四落实；全面推行计划生育村（居）民自治，实行村务公开。尊重和保障人民群众对人口和计划生育工作的知情权、参与权、
表达权、监督权。
（三）帮助项目户发展生产，增加收入。各村要建立帮扶目标责任制，落实帮扶任务。引导和帮助项目户把奖励资金用于发展生产，增加收入上，帮助选择投资少，收效快、风险低、适宜可行的致富项目，并与扶贫开发、农业产业开发等项目紧密结合起来，增强“少生快富”工程项目户自我发展能力，尽快实现脱贫致富。
五、实施步骤
乡计生站、各村对符合条件的目标人群进行全面登记，乡“少生快富”工程扩面试点工作领导小组对登记的目标人群进行资格审核筛选，审核筛选后的目标人群根据本人意愿按照以下步骤进行申报：
（一）个人申请。符合试点条件的农村育龄夫妇，以书面形 式向户口所在地村委会提出申请。由村委员审议并公示后，再申请书上签注意见，经乡计生站审核后，上报乡人民政府。
（二）乡人民政府批准。乡人民政府集体研究确定，并在申请人所在村委会和村民小组张榜公布10天以上。
（三）签订合同。乡人民政府与申请人夫妇签订《海原县少生快富工程扩面试点管理服务合同》，并依法进行公证后，方可生效。《合同》一式五份，项目户留一份，乡人民政府存档一份，公证部门存档一份，自治区计生委财务奖扶处存档一份，县计生局存档一份，作为项目户资格确认的依据。
（四）落实节育措施。手术应由计划生育技术服务机构或计划生育行政部门指定的医疗机构进行，为受术者做好术前检查，严格执行手术操作规程，并在术后出具《节育手术证明》。节育手术证明必须有项目户夫妇、施术者、施术单位负责人的签字，并加盖施术单位的印章有效。《节育手术证明》一式四份，项目户留一份，施术单位存档一份，作为项目户资格确认的依据。
（五）县计生局资格确认。依据乡人民政府上报的申请人户口本（复印件）、夫妇身份证（复印件）、《合同》、《节育手术证明》等证件进行审核，资格确认，并在申请人所在村委会和村民小组进行张榜公布，广泛接受群众监督。在当年10月31日将确认后的项目户报区、市人口计生部门备案。
（六）兑现奖励资金。对符合本《方案》规定，经确认后的项目户，在每年12月份兑现奖励资金。奖励资金的发放程序仍按《宁夏回族自治区“少生快富”扶贫工程实施办法》（政府令第77号）第五章之规定执行。
（七）跟踪服务。按照《合同》约定，乡人民政府负责选派责任心强、技术水平高的计划生育技术服务人员为受术者落实“三查”服务，保证项目户不违反《合同》再生育；负责为项目户落实优先优惠扶持政策，帮助其尽快脱贫致富。
（八）建立试点管理档案。乡“少生快富”工程扩面试点工作领导小组要建立试点项目户个人档案、工作档案盒平时管理服务记录，逐步实现信息化管理。
六、监督检查
乡“少生快富”工程扩面试点工作领导小组对试点项目户履行合同情况负责，加强平时的管理和监督，落实包村包户责任制，发现问题及时解决，并按照合同约定承担相应的责任。对在“三查”服务中发现意外怀孕的试点项目户，要劝其及时终止妊娠，如项目户拒不终止妊娠，可视为违约，将依法收回项目户“少生快富工程荣誉证”和奖励资金，停止其享受各种优先优惠政策，项目户还要承担300元违约金；对外出务工经商的项目户，按照流动人口计划生育服务管理要求及《合同约定》按时向乡人民政府提供现居住地县级以上计划生育服务机构出具的查孕、查环证明，半年不提供者，可视为违约，乡“少生快富”工程扩面试点工作领导小组要收回项目户“少生快富工程荣誉证”和奖励资金，停止其享受各种优先优惠政策，项目户还要承担600元违约金；对违反合同再生育或收养子女的，乡“少生快富”工程扩面试点工作领导小组负责收回奖励资金和“少生快富工程荣誉证”，停止其享受各种优先优惠扶持政策，并处罚1500元违约金。对不执行资金收回决定的 ，申请人民法院强制执行。
二〇一〇年五月三日
抄报：县委办、政府办、人大办、政协办，计生局 存档
第19篇：关于社保征缴扩面调查报告
关于社保征缴扩面调查报告
为使社保这项惠民工程覆盖得更广，XX人社局根据工作需要对企业、个体工商户、灵活就业人员就社保基金征缴扩面工作进行了宣传调查，宣传调查采取座谈、进行社保知识喧讲、问卷等方式进行，现将有关情况作报告如下：
一、调查结果
此次宣传调查，共发放调查问卷1586份，主要从应参保人员的家庭收、对社会保险制度了解情况、个人参保意愿以及应参保人员对现行社会保险制度的意见和要求等几方面入手，调查了解了我县社会保险基金征缴扩面工作的现状。
1、家庭中个人月平均收入情况，500－1000元及以下占6%,1000－1500元占31%，1500－2000元占35%，2000元以上的占28%；
2、对社会保险制度熟悉程度，熟悉占26%，了解一点占58%，不了解占16%；
3、个人参保意愿，非常愿意占35%，愿意占41%，看收入情况的占14%，不愿意占10%；
4、对现行社会保险制度的意见和要求表现在两个方面，一方面是部分参保人员感觉社会保险基金的收支管理不太透明，个人账户资金不明了，另一方面是收入底负担重，建议降底缴费比例。
二、分析问题及原因
从调查结果看社保征缴扩面存在的主要问题是：层次不同，认识不够，造成参保难。参保难表现在以下几个方面：一是工作
不稳定，统一参保难；在调查中，不少职工认为，哪家工资待遇好，我就在哪家干，不愿受企业制度的约束，不与单位签劳动合同，随时随地换工作，造成职工个人和企业都不愿参保。二是工资低，负担重，参保难；调查发现：家庭月平均收入在1000－1500元及以下仍占相当比重，他们的收入用于支出的先后顺序大多是基本生活→教育→医疗→养老→其他，就现在生活水平而言，1000-1500元的工资水平保障基本生活还可以，如果再有善养老人、抚养孩子和房贷，其他就更是无暇顾及了。三是再就业人员原单位欠费的转移接续难；这部分人群在原单位是参保的，由于单位不景气，长期欠缴社保费，在转移接续时单位已不存在，让个人垫交，个人也不愿意，所以就一直不能续保。四是认为年轻，感觉缴费时间长看不到既得利益，不愿参保；企业职工中不少都是二十多岁的年轻人，按现行的社会保险交费制度，男交到60岁要交近40年，女职工交到50岁要交近30年，他们有一个共同的声音就是最低交费年限是15年，既然交15年可以退休我为什么要多交那么长时间。五是个别职工对社会保险制度不认识不了解，受一些商业保险负面影响，对社会保险有抵触情绪，不愿参保。六是受企业经济效益的影响，为减少企业自身压力，一些单位不愿给职工参保。
三、几点建议：
一、研究制定相关政策，加大对社会保险扩面、征缴和清欠的工作力度。近十年来，我国的社会保险交费基数都在以10%的
比例递增，而缴费的比例却没有变，要研究解决社保基金缴费基数及比例不相协调的问题，在充分调研的基础上，积极与省市反应协调，尽早制定出适合我地区发展的非公企业、个体工商户、灵活就业人员依法全覆盖参加社会保险的政策，建立健全扩面、征缴工作的长效机制；各部门各司其责，加强组织协调联动，相互配合形成合力，对欠费的改制破产企业，如有资产变现收益，要首先从其收益中扣缴社保基金。
二、进一步加大宣传力度，增强单位和个人依法参保的意识。有计划、分步骤地对用工单位、职工、个体工商户、灵活就业人员及城乡居民进行喧讲、解读社会保险法规政策，使更多的人了解社保相关法规政策，形成加快推进扩面和五险同保的社会氛围；同时要加大劳动保障监察和行政执法力度，努力实现应保尽保。从而使社会保险基金的运行回到“老有所养，病有所依”健康有序的轨道上来。
三、坚持好社会保险基金运行分析制度。使基金运行分析制度成为新常态，准确把握我县基金运行情况，深入分析基金运行态势，及时发现基金运行中的问题，合理规避基金运行中出现的各类风险；整合各经办、管理、政策制定、监察、稽核和行政监督力量资源，形成合力，确保基金收支安全；坚决杜绝基金征缴中的跑、冒、滴、漏现象，进一步加大基金监管力度，坚决打击各种侵害基金的欺诈行为。
四、强化社会各方面的监管。缴费单位应当每年向本单位职
工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督；社保经办机构对社保基金的收支结余情况，定期或不定期向社会公告，接受社会监督；与工商部门加强联系，当用工单位到工商部门办理变更或注销手续时，对没有履行交费义务而办理变更或注销手续的单位及时掌握情况及早采取应对措施。
社会保险制度运行是国家和地方经济运行的重要组成部分，与保障和改善民生密切相关，但参保是前提，只有逐步实现全民参保，做到应保尽保，基金管理相关部门各思其责，严把收、支、管各个关口，才能使社会保险基金运行回到良性发展的轨道，进而推进我县社会保障事业的健康发展。
第20篇：社会保险扩面会议发言提纲
这次会议,主要是进一步落实今年企业养老、工伤、生育三项保险的扩面征缴任务，下面我讲几点意见：
一、当前企业社会保障工作的基本情况
今年以来，全县各部门各企业秘书网网址：6636.bak.cn认真贯彻国家关于社会保险的法规政策和文件精神，不断加大各项社会保险基金的征缴力度，企业社会保险工作取得了较好的成效。今年截止到4月30日，全县企业共有参保职工19723人，缴纳养老保险费595万元。共有企业离退休人员3500人，发放养老金849万元，基金累计节余5760万元。收缴工伤保险费9万元，累计节余158万元。收缴生育保险费4万元，累计节余118万元。完成养老保险扩面参保243人，征缴养老保险费4.4万元。工伤保险和生育保险各扩面500人。总的来看，工作成效比较明显，但是也要看到，社会保险的征缴扩面工作任务非常艰巨，面临的困难和问题很多。
一是在基金征缴上，有个别企业有法不依，不是按《社会保险费征缴暂行条例》按时申报缴纳，而是能拖就拖。有的虚报职工工资总额和职工人数，造成缴费基数和缴费人数的不实。有的即使是在劳动和社会保障局下发了催缴通知书的情况下也置之不理，法制意识淡薄。截止到4月30日，全县企业应缴养老保险费1296万元，实际缴纳595万元，欠缴达700万元。二是在民营企业的扩面征缴工作上。一些民营企业只为管理人员和技术骨干办理保险，有的只为少数年龄偏大的亲属投保。有的直接以企业刚起步，职工不固定为由拒不参保。这种短期行为严重的损害了职工的合法权益，同时也不利于企业的健康发展。今年市里下达养老保险扩面计划2800人，工伤保险3900人，生育保险3200人，现仅完成任务的10%。三是由于企业破产改制等原因，造成企业职工下岗，欠缴保险费情况严重。这方面流通改制企业情况比较突出。
完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制的重要支柱，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。做好社会保障工作，关系全县职工的切身利益，从本质上讲，既是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是构建和谐社会，努力实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨的主要内容。既是劳动者应当享受的合法权益，也是用人单位应尽的法定义务和企业长远发展的需要。因此，劳动保障部门、各企业要进一步提高做好这一工作的责任感和紧迫感，认真解决存在的困难和问题，把这一事关人民群众切身利益的大事抓紧抓好。
二、突出重点，强化措施，全面加强社会保险扩面征缴工作
1、努力扩大企业基本养老保险的覆盖面。
当前，我县民营经济发展迅速，去年民营经济实现的增加值占生产总值的60%以上，已成为我县国民经济的重要组成部分，这就必然要求社会保险制度尽快的覆盖到包括混合所有制和民营经济的各个层面。同时就业方式的多样化，灵活就业人员大量增加，社会保险管理和服务的对象必须从过去以单位为主向各类单位和自然人并重。城镇化的步伐加快，城乡劳动力市场逐步统一，也要求社会保险要覆盖到进城务工人员等各类群体。第一，要认真的搞好调查研究，有关部门要全面的掌握民营企业的从业和未参保人员的基本情况，有针对性的制定好工作计划和工作措施。第二，要按照整体推进，重点突破的原则，突出抓好规模以上民营企业的参保工作。特别是今天参加会议的企业，一定要按规定，按要求完成扩面参保任务。要认真解决所谓的“临时工”的养老保险问题。按照现在的劳动保障法规政策，没有什么临时工和正式工之分，各类用人单位用工都要签订劳动合同，参加社会保险。这方面有部分企业做的不好。有关企业要重视这个问题，依法办事，切实把这个问题解决好。第三，要妥善解决小企业，个体工商户，自谋职业者，临时就业人员的参保工作。这部分人员的流动性强，缴费的随意性大，要采取灵活的缴费方式，大力开展劳动保障代理，搞好经常性的促缴催缴。不断提高这部分人缴费的自觉性。第四，在制度上有新突破。要据新的形势，及时出台新的政策。在这方面，为做好个体工商户，自谋职业，自由职业人员的参保，劳动保障局上半年完善了操作性强的工作政策，并抽调专门力量进行宣传，取得了好的工作成效。要继续坚持下去，只要对扩面工作有利，只要能为群众谋取利益，就要完善，就要改革创新，通过不断的完善社会保障体系，逐步把符合条件的城镇从业人员都纳入覆盖范围，保证养老保险事业的可持续发展。
2、抓好企业社会保险费的征缴。
社会保险费是职工的“养命钱”，所有参保单位都要主动申报，按时足额缴纳，企业秘书网网址：6636.bak.cn只要有正常的生产经营，都必须缴纳社会保险费，即使是亏损企业，只要能发工资，都要缴费，就是增加亏损也要缴纳。要加强社会保险的稽核，彻底查清用人单位社会保险登记、变更登记和验证情况，社会保险费的申报和代扣代缴情况，职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力情况，社会保险费的缴纳和费率执行情况，欠缴社会保险费的补缴计划和落实等各方面的情况，加大催缴力度。对有能力缴费的企业要一抓到底，防止前清后欠、边清边欠、欠大于清等现象发生。扩面工作要实现参保人数、实际缴费人数、基金收入同步增长。要实行缴纳公示制度，对企业缴费情况定期向社会公开，对有能力缴费而拒不缴费的，要在新闻媒体公开曝光，接受群众监督。要加大劳动保障监察力度，对不按时足额缴纳社会保险费的，除了要补缴数额外，还要按法律规定加收滞纳金。拒不缴纳的，要按有关规定及时进入行政执法程序，直至申请人民法院强制执行。要严格执行上级政策规定，拖欠企业基本养老保险费的补缴前不得建宿舍楼、购置小轿车，其单位负责人不得出国考察，不得参与评先树优。
三、切实加强对社会保障工作的组织领导
做好社会保障工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是立党为公，执政为民的根本要求，是各级党委、
