领导干部联系村社区工作汇报
推荐第1篇：领导干部联系班级工作汇报
领导干部定点联系学校工作汇报
为深入贯彻落实xxx《关于xxx领导干部联系学校的通知》精神，进一步加强领导干部与学校的联系，彰显学校办学特色中“领导重视教学”的优良传统，共同推进校风学风建设，构建和谐校园，逐步实施了领导干部联系学校的工作机制，目前本学期的联系工作告一段落，现将工作汇报如下：
一、总体情况
根据县委的统一部署与安排，切实加强对全县教育工作的组织领导，加大对学校工作的支持监督力度，某校作为xxx定点联系学校。经过一个学期的运作，取得了良好效果，达到了预期的目标。
二、主要工作
联系制度开展以来，领导干部积极响应，周密部署，多次深入到学校指导督促，交流学习、对学生思想辅导等多种形式展开工作。及时了解并解决学校在办学过程中遇到的困难与问题，为学校排忧解难，目前完成的主要工作有：
（一）大力督促学校开展师德师风教育，帮助教师自觉践行师德规范，把职业道德规范转化为实际行动和规范的职业行为。处理好社会关注学校的难点、热点问题，杜绝因老师个人的原因造成不稳定因素的发生，有效维护校园政治稳定和社会稳定。- 1 -
（二）经常深入到所联系学校，及时了解学生在思想、学习和生活上的各种情况，掌握动态，增强了开展联系学校工作的针对性。
（三）关心关注学生开展各种学习与社会实践、校园文化活动，引导学生开展形式多样的理想信念教育与爱国主义教育，并进行政治思想教育。
（四）通过学生干部以及个别学生进行座谈与交流，了解目前学生学习、生活方面遇到的困难与问题，大力给予物质上的帮助，并鼓励学生要好好学习、刻苦钻研、勤学好问，以最优异的成绩回报社会，长大后为人民做贡献。
（五）进一步督促学校教育教学管理，规范教育教学行为，严格执行国家课程计划，开足开齐课程，严格执行作息时间，全面提高联系学校的管理水平和教学质量。
（六）继续深入持久地开展“安全文明校园”活动，进一步夯实安全基础。积极督促联系学校组织人员对教室、办公室、图书室、实验室等进行全面安全检查，对体育设施、各室电路进行检查，做到维修到位，不留死角，对存在的隐患清理整治，消除所有隐患，努力为全校师生创造安全的学习气氛。重点抓好严重影响师生安全的盗窃、火灾等预防工作，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
（七）积极协调有关部门，加大校园周边环境整治力度，严禁在校园周边乱摆摊设点，防止发生学生中毒和流行病事故。- 2 -
三、今后工作
联系制度在某校开始实施以来，取得了积极的效果，获得了良好的成绩。在实施过程中赢得了大家的支持和好评。该联系制度将会长期执行，学校将会根据实际情况不断研究改进工作的方法，今后将继续积累经验，寻找差距，把握学校工作的特点和规律，有重点、有针对性地做好此项工作。
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推荐第2篇：党员领导干部联系社区工作制度
干群共创文明城
创建文明城市重点在社区，活力在社区，难点也在社区。为切实加强社区文明创建工作，全面深入推进创建省级文明城市活动的开展，充分发挥领导干部模范带动和示范引领作用，宿州市建立了市四大班子领导干部联系社区工作制度，取得突出成效。
深入调查研究，完善制度建设。深入社区实地查看、走访社区居民、召开座谈会等形式，研究联系社区存在的实际问题，针对发现的问题提出合理化建议，帮助社区找差距、理思路，指导联系社区制定创建工作计划、建立健全各项工作制度，推进社区创建工作扎实开展。市委书记李宏鸣同志经常带领市、区有关领导下到所联系的西仙桥社区蹲点调研，广泛听取街道、社区和辖区居民、商户的呼声与反映。在反复调研、广泛征求各方面意见建议的基础上，及时制定出台了《宿州市社区环境综合整治工作方案》，为其他社区开展创建工作提供了样板，积累了经验。其他市级领导干部也经常深入联系社区，召开党员、代表委员座谈会，广泛征求意见，逐步建立了“五职、四定、二包保、一考评”的网格化管理机制，从而有力确保了整个创建活动在常态中推进。
开展督促检查，促进工作开展。市四大班子领导干部对照工作既定目标，结合联系社区实际，制定了创建工作的“时间表”和“路线图”，督促联系社区严格落实各项措施，实行盘点销号，确保社区各项工作扎实开展。同时，十四大班子领导干部带领督查组不定期进行明察暗访，全面排查死角死面，及时进行通报，督促抓好落实，全面促进了创建工作的开展。
协调社区建设，整合各方资源。了解掌握社区在创建工作中的存在的问题和实际困难，帮助协调解决有关问题。主动参加社区创建工作部署会和总结会，牵头召开共建单位座谈会，协调辖区单位开展好共驻共建工作，整合利用各类社会资源。针对创建过程中群众反映的“城市基础设施欠账较多、小餐馆前灶后堂现象严重、小区卫生费和物业管理费收取太难、违章建筑难拆除”等难题，市委书记李宏鸣率领有关单位负责人，现场察看，实地拿出解决问题的方法和措施，得到社区群众的普遍赞誉。据统计，创建工作中市四大班子领导干部共召开驻社区单位和市直有关部门协调会、文明创建现场会100余场次，协调有关资金上亿元，整治城区街巷33条，整修路面10余公里，新铺下水道12000米，修建公厕100余所，帮助协调解决实际问题600余个，有力地促进文明城市创建工作
深入开展。
实地亲力亲为，发挥模范作用。争创文明城，领导干部带头作表率，志愿者争先做贡献。全市城市文明创建动员会后，市四大班子领导干部到路边、街巷实地清除垃圾、小广告等活动，以自己的实际行动引领广大市民自觉参与文明创建活动。同时，实行了街道班子成员包保社区、机关党员干部包保具体路段、社区干部包保到户的做法，落实了“定时间、定路段、定任务、定标准”的“四定”管理措施，促使街道党员干部全员积极参与创建工作。2010年“七.一”，全市组织开展了“万名党员进社区”，“文明创建志愿者”活动，城区1万5千余名党员集中到居住地所在社区报到，志愿参加社区社区文明创建活动和社区党组织组织的服务活动。开展文明创建活动以来，先后组建了200多个志愿者服务队，一批热心于公益事业的党员、退休教师、医生、工人，进街巷、入社区，宣传文明公约、法律、卫生、科普知识，先后有10多万人次义务参加了文明创建活动，掀起了全民讲文明、创建文明城的热潮。
建立了网格化管理机制。把辖区划分为12个网格区域，并组建了由1名社区干部为组长、1名楼道志愿者为副组长、10多名居民志愿者为成员的服务团队，负责每个网格区域内居民的联络服务工作。
实行“日查、周评、月结、季奖”的方法，街道文明办和社区干部每天到包保路段两检查，街道创建办每周五集中会商，在下周一机关例会上书面通报上周社区主要路段创建情况；督查组每周一检查，对重点路段量化打分，每月一汇总，评出先后名次，书面通报。
推荐第3篇：村社区充分就业工作汇报
xx村年度社区充分就业工作汇报
按照区、街道办的统一部署，社区20xx年积极开展充分就业工作，截止11月，已完成实现充分就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。现将社区充分就业工作开展的情况汇报如下。
一、20xx年工作情况
至今，我们社区通过走访登记失业人数41人，并免费办理了劳动手册，其中一般失业人员15人，新成长劳动力3人，被征地农民23人，就业困难认定9人，灵活就业人员社会保险补贴9人，免费职业技能培训3人。
二、促进充分就业的主要措施
在区劳动保障所指导下，坚持以人为本，我们建立了社区创建充分就业领导小组，社区主任为组长，会计为副组长的领导小组。以“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方”的指导思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社区“三项措施”为保障，积极主动创建充分就业社区，目前取得明显效果，已基本实现充分就业。我们的具体做法是：
1．规范化管理。
社区劳动保障站各种规章制度和服务流程已上墙，政策宣传资料摆放在明显位置。统一了规范台账。
2．认真落实“三项措施”
一是积极主动寻找工作岗位，尤其是公司企业内的清洁工、搬运工、普通员工等要求较低的岗位，同时全方位服务企业；二是做好就业工作思想，转变求职观念；多培训多学习，提高职业道德水平和素质。我社区配合用人单位开展了计算机培训等各种各种技能培训。同时大力宣传灵活就业社保补贴政策，散发宣传资料100份，组织失业人员集中学习灵活就业社保补贴政策2次，参加人数80多人。根据我社区实际情况大力引导居民尤其是4048就业困难人员从事灵活就业。三是做好求职登记和回访工作，将寻找到的工作岗位及时准确通知到登记求职人员，随时实现劳动保障工作人员用工信息通过手机短信方式与各居民小组长、求职人员互动，让求职人员及时到用工单位面试应聘。
3．把就业工作与其他工作结合起来
把就业工作与社区其他工作密切联系，如计划生育、社保、用工纠纷等工作。解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别是转变就业观念，家庭和睦；做到边工作边学习边提高。
三、今后主要打算
1．全方位收集岗位。为了我社区居民的生活更加稳定富裕，我站将继续为社区居民寻找更多更好的工作岗位，加强与周边单位，提供更多、层次更高的岗位供社区居民选择。
2、提高培训档次。继续抓好培训工作，联系学院教师
对社区居民进行长期培训尤其是计算机、管理等，让社区居民向高级人才转变。
3、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力，加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。
以上是我们社区充分就业工作汇报，存在这样或那样的不足，敬请各位领导批评指导。
推荐第4篇：社区(村)两委换届工作汇报
东风社区两委换届选举
工作汇报
根据《勉阳镇村（社区）党组织换届选举工作实施方案》（勉阳发[2011]69号）文件精神，我社区两委换届选举工作自7月28日起全面展开， 8月10日社区党总支换届选举工作已顺利完成，8月15日社区居委会换届选举工作全面展开。整个工作坚持程序，发扬民主，社区换届选举工作取得了阶段性成果。
党总支换届的总体情况
东风社区党总支有2个党支部，其中居民党支部1个，农村1个，党小组8个，党员214名。有选举权党员94人，其他为名册人数，因病因事不能参加选举18人。换届选举采用两推一选的方式，选举产生党总支委员5名，其中，书记1名，副书记2名。在新当选的5名委员中，女性1人，40岁以下2人，总体平均年龄下降11.6岁。换届后干部年龄结构有所下降，学历结构有所上升。
7月28日社区召开了党总支换届选举动员大会，部署安排了党总支换届的各项工作，成立了社区党总支换届选举领导小组。
7月31日，社区召开了党员民主推荐投票大会，全社区参加推荐投票大会党员72人，会上通过党员民主推荐产生社区党总支委员会委员候选人初步人选10人并上报镇党委。
8月3日社区召开村（居）民代表大会，参加大会的村（居）民代表64人，对党总支委员会委员初步候选人进行了投信任票，大会上群众参与意识强，投票热情高，大会圆满成功。镇党委对社区上报的党总支委员候选人层层把关，根据群众信任度投票结果研究确定初步候选人7人。
8月5日，社区召开竞职演讲暨班子研判大会，会上候选人都做了热情洋溢的竞职演讲，表现了愿意为百姓服务的决心。镇党委召开班子研判会和群众代表分别谈话确定正式候选人6人。
8月10日，社区召开东风社区党总支换届选举大会，会上通过了东风社区党总支换届选举办法，以举手表决的方式产生了监票人、计票人，整个选举工作严格规范，成功产生了新一届的党总支委员会，书记1人，副书记2人，委员2人。
居委会换届的总体情况
8月15日，东风社区召开居委会动员大会，会上部署安排了居委会换届各项工作，成立了东风社区第八届居委会换届选举委员会，并报请镇村（居）换届选举领导小组同意定于2011年9月16日召开东风社区第八届村（居）民委员会选举大会，定主任一职，副主任一职，委员三职。
1、选民登记
换届选举工作开展第一步就是选民登记，自8月15日
动员大会起至8月26日社区登记统计选民1770人，农业选民1730人，居民选民40人，并进行了3—5天的公示。
2、提名（预选）候选人
8月26日，社区进行了以组为单位，采用流动票箱入户提名的方式展开了提名（预选）候选人，每个组又分为三个小组，3个工作人员为一组的方式保证了提名（预选）的民主性和严密性。当日共参加提名（预选）投票的选民1077人，达到选民人数的61%。发出提名票1077张，收回1033张，有效票963张。经现场监票计票结果产生主任候选人4人，副主任候选人5人，委员候选人7人，并上报镇村（居）民换届选举领导小组审批，提名（预选）非常成功。
社区居委会换届工作继续展开，加强领导加强宣传，营造良好的选举氛围；严格规范换届选举程序，坚持发扬民主，让百姓选出自己信任的干部。
推荐第5篇：闫村社区帮扶工作汇报
闫村社区帮扶工作汇报
（2010年12月23日）
各位领导：
2010年，在镇党委、政府的正确领导和镇帮扶工作队的指导帮助下，我们工作组按照全县新农村建设帮扶工作的要求，密切联系闫村社区实际，充分发挥各种优势，致力于加强社区班子建设，增强社区集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。通过一年的努力，进一步增强了社区党支部的凝聚力和战斗力，改善了社区面貌，各项工作都有了巨大进步，帮扶工作成效显著。现将具体工作情况汇报如下：
一、搞好调查摸底，确保帮扶工作有序进行
良好的基础工作是干好帮扶工作的前提。为详细掌握闫村社区的实际情况和居民的实际需求，自进驻的第一天起，我们就深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该社区的经济发展情况，群众的生产生活情况。积极参加社区党支部会议、居民大会，听取社区党支部、居民对经济发展的意见和建议，并在此基础上形成了切实可行的帮扶计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群关系，为工作的良好开展，打下了坚实的基础。
二、强化为民意识，努力提高农民收入
紧紧围绕新农村建设“二十字方针”，我们整合多方资
源，以发展社区经济、增加农民收入为中心，抓好种养技术培训，推行标准化生产，加强劳务输出，多渠道促进农民增收。
（一）搞好种养技术培训，提高农业科技含量。我们充分利用在农口工作的优势，多次前往农业局、畜牧局、林业局等单位聘请专家施教，把科学的种养方法、施肥方法、施药方法、优质品种推介给农民朋友，引导他们科学种植。今年共举办生猪养殖、蔬菜栽培、美国白蛾防治等技术培训3次，培训农民60余人次。充分利用新型农民培训工程，组织社区有为青年参加省市县新型农民培训20人次。利用各种渠道，加强劳务输出，今年组织农民外出务工139人次。
（二）落实各项惠农补贴，增加农民收入。宣传和落实好党和政府的惠农政策是帮扶工作的重要任务。我们深入宣传“一池三改”、配方施肥、农业保险、养殖补贴、农机补贴、粮食直补等与农民息息相关的各项惠农政策，积极给农民提供惠农信息，并认真帮助落实。今年推广配方肥20吨，推广作物良种4000公斤；购置新型农机5台，兑现农机补贴6.5万元；落实农业保险600亩;落实种粮直补872亩。为尽快将各项补贴落到实处，切实减轻群众负担，我们于6月上旬，统一给农户发放了农民负担监督卡，并张榜公布。
（三）促进土地流转，发展高效农业。建立优质高效的 农业生产方式是农业增效的重要途径。为此，我们积极协助社区“两委”，努力调整农业结构，加快土地流转，大力发
展以生猪生产为龙头的高效养殖业，新增育肥猪200头。扩大马铃薯、山药、黄花菜等优势蔬菜种植规模，推行标准化生产，提高产品的产量和质量，增强市场竞争力，新发展山药种植280亩，黄花菜种植180亩，马铃薯种植100亩。促进农业信息化建设，在中国食品产业网上建立了网上销售平台，实现了社区优势农产品的网上销售。大力提高农民组织化程度，新发展树合农民专业合作社，增强了对农户的辐射带动作用。
（四）开展文化活动，倡树文明新风。为进一步弘扬家庭传统美德，倡树文明和谐乡风，我们发动群众，组织开展了“好媳妇、好婆婆”评选表彰活动等文化活动，在全社区营造了尊老爱亲、团结互助、科技兴村、勤劳致富的良好氛围，推动了社区经济建设和精神文明建设，促进了居民增收致富。
（五）发展二三产业，促进经济发展。为搞好招商引资，促进社区经济发展，我们与社区“两委”一道，加大社区基础设施建设维护力度，出台了《社区卫生面貌整治方案》，新修沥青路400米，新上变压器一台，进一步优化了发展环境。今年先后引进建设了宏通劳务大市场、金来有色金属回收加工有限公司、慧圣工艺厂、泰信家具厂、树安粮贸公司、盛泰电动车制造公司、九龙机械公司、恒昇汽修厂、龙门山烤全羊等工副业项目9个，促进了农民就业，繁荣了社区经济。
三、加强社区组织建设，增强班子的战斗力
一年来，工作组围绕建设“五个好”党支部目标，坚持帮扶工作和学教活动相结合，进一步提高了社区党支部的凝聚力和战斗力。
(一)认真抓好规范化建设，完善工作机制。为提高工作效率，规范工作程序，帮助支部、居委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和居务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。
(二)积极开展各项学教活动，改观精神面貌。为进一步提高居委干部素质，结合当前我县新农村建设的实际，充分利用远程教育设备，先后多次组织居委干部和党员，学习“三个代表”重要思想、“科学发展观”有关论述以及上级关于新农村建设的政策法规，开展了十七届五中全会精神集中宣讲活动，并通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平。学习过程中，经常找社区干部和党员谈心，密切掌握他们思想动态，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。经过学习，社区干部的精神面貌焕然一新。
(三)精心培养入党积极分子，增加组织活力。配合社区党支部有计划的培养致富能手和先进社区干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，5名思想进步的有为青年被镇党委确定为入党积极分子，这些积极分子的涌现，为闫村社区
党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。
四、狠抓自身建设，提高帮扶工作能力
为搞好自身建设，在工作中我们狠抓了思想教育、廉政教育和制度建设，树立了遵纪守法、廉洁自律、大公无私，团结奋斗、勇于奉献的帮扶工作形象，提高了工作组联系服务基层、服务群众的能力和水平。
（一）狠抓思想教育，树立良好形象。我们将强化思想教育作为帮扶工作的头等大事。工作组入驻社区以后，除组织队员开展新农村建设有关政策、理论学习外，积极开展了廉政教育及争当“帮扶先锋”活动、“连心桥”活动和“百日会战”活动等活动，对照先进找差距，用榜样的力量来引导人，鼓励人、激励人、感召人。在工作中倡导向上、高尚的人生观、价值观，进一步和谐了干群关系，增强了队员的服务意识。
（二）狠抓制度建设，完善工作机制。为加强工作组自身建设，我们按照《汶上县新农村建设帮扶工作管理制度》，先后建立了学习、工作、请假等制度及以“十不准”为主要内容的工作纪律，做到了制度上墙、严格遵守，使各项工作有章可循，有规可依。
（三）密切联系群众，强化外部监督。为加强与群众的联系，强化监督，我们制作了《亲情联系卡》，印刷了工作组成员的姓名、职务及联系电话，发放给群众，充分调动群
众力量对帮扶工作状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生，促进了各项帮扶工作的开展。
回顾一年来的帮扶工作，尽管取得了一些成绩，但与上级的要求，群众的期望相比还有不小的差距。我们决心在今后的工作中，继续发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，为实现“干部受教育、群众得实惠、组织增活力、发展见成效”的帮扶目标做出新的贡献。
我的汇报完了，谢谢大家。
推荐第6篇：村安全社区创建工作汇报
***安全社区创建工作汇报
随着市场经济的发展和改革的深入，大量的社会不稳定因素层出不穷，村已经成为化解矛盾、促进社会稳定的重要载体。创建“安全社区”，强化村的维稳功能，加强村治安管理，是构建和谐社会的重要途径之一。今年，***委会在街道办事处的领导下，认真开展创建平安社区工作，并取得了一定成绩，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
***辖区面积25平方公里，共有20个自然屯，1200多户，4400余人，外来人口1500余人，劳动力约为2600人，七十岁以上老人400人，独居孤寡老人8人。
二、成立组织机构
由村党总支书记、村两委成员、居民组长、党小组长、退休党员教师、退休党员干部共计12人组成。
三、具体工作
***社区安全建设主要从如下几个发面开展工作：
（一） 交通方面
1、存在的隐患
一是麦凯乐小学门前路段，车辆多，速度快，给学生上下学造成人身安全。
二是双西线龙城集团门前路段，属于丁字路口，该路段来往 1 车辆较多，速度较快，同时上下班人员密集，容易发生交通隐患。
三是磊那线、猫头山背坡，因坡长、路面陡峭，致使车速较快，特别是冬季路面结冰后，道路很难通行，容易发生交通事故。
2、消除隐患措施
一是在麦凯乐小学路段设立减速带和交通指示标志，同时在学生上下学高峰，成立志愿者服务队，帮助维护现场车辆和人员的秩序，确保学生的安全。
二是在双西线龙城集团门外路段设立警示标志，同时在该路段悬挂安全警示标语，提醒提高安全意识。
三是磊那线、猫头山背坡路段设立警示标志，特别是冬季下雪之后，组织志愿者为该路段撒上沙土，加强安全隐患的巡查力度，消除隐患。
3、达到预期效果
交通方面工作的宗旨是消除道路上不安全的隐患，为孩子、上下班务人员工及全体村民营造安全、有序、和谐的交通安全环境，减少事故的发生。
4、维护现有成果
成立志愿者服务队，一是对设立的交通警示标志进行定期检查；二是在上下学、上下班高峰期及重大节假日期间，维护好重点路段的交通秩序。
（二） 老年人安全
1、存在的隐患
2 ***七十岁以上的老年人400余人，其中独居的孤寡老人8人。现有的独居老人，因多数自理能力较差，遇事反映能力差，容易在无人知晓的情况下发生意外。
2、消除隐患措施
一是为八名孤寡老人就近结成“一帮一”帮扶对子，帮扶人定期上孤寡老人家帮忙做家务，解决生活难题，同时负责看护老人的安全。
二是提高老年人的待遇，村里为七十岁以上的老年人每年发放200元补助，其中为八十岁以上的老年人每年发放300元补助。
3、达到的预期效果
古人云：“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼。”让老人不再受伤害，在相互对安全的环境下生活，让老人安享晚年，是加强老年人安全的宗旨和出发点。
4、维护现有成果
一是定期为七十岁以上的老年人进行老年人安全知识讲座，增强其自身的安全意识。
二是对于活动不便的老年人，登门为其讲解生活安全常识，同时村里对于行动不便的老年人，特别是孤寡老人，组织村“爱心小组”，不定期到老人家里消除老人们的孤独、寂寞，随时掌握老人们的各种情况，使他们能健康、欢乐、安全度过晚年，营造全村关注、人人关心的和谐氛围。
（三） 消防安全
1、存在的隐患
一是***森林区面积较大、边线较长，耕地多数在山林边缘，易发生火灾。
二是很多村民缺乏消防安全常识。
三是村民院落内杂物堆放过多，特别是有可燃性柴草，是引起火灾的隐患。
2、消除隐患措施
一是由村治保主任为组长，居民组长、党小组长、志愿者为成员，组成村消防安全领导小组，负责本辖区的消防安全。
二是组建村森林防火队，定期对本村的山林进行检查，消除隐患，特别是对春节、十
五、清明节等特殊节日加强巡防力度。
三是每年组织两次消防安全知识讲座，增强村民防火安全意识。
四是每年过年前组织全村开展“清理自家院落，消除安全隐患”的活动，清理自家院里的可燃物，同时对堆放的柴草，进行检查，以免由于鞭炮引起火灾，村里组织专人对各家各户的院落进行检查，降低引起火灾的可能性。
3、达到的预期效果
使全村的村民掌握消防安全知识，提高安全意识，定期清理自家的消防隐患，降低发生火灾的几率，为村民营造安居乐业的生活环境。
4、维护现有成果
4 村委会要确定消防安全负责人人，制定防火安全公约，组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查。村辖区内的小场所要实行消防安全区域联防制度，开展消防安全互查互督；村屯要实行消防安全多户联防制度，轮流值班开展消防安全提示和检查。
（四） 涉水安全
1、存在的隐患
一是辖区内的复州河、***河和吴屯小河因年久失修，护堤墙造成不同程度的损坏，形成安全隐患。
二是有几处河面，至今没有桥梁，老百姓至今还是“摸着石头过河”，特别是汛期水流湍急，形成隐患。
三是可道、方糖、水坑、水井缺乏安全提示，致使造成人身安全事故。
2、消除隐患措施
一是对复州河、***河及吴屯小河进行修善，口外屯居民组至后楼段已砌护岸2公里，***河从歪脖沟到复州河入口处修长度为6公里护堤墙，河中修多个拦水坝。
二是为了村民安全出行，分别在吴屯、尖山、沙滩屯修建三座桥，总投资120万元，使小水不成灾，大水不泛滥，保护农田和人民生命安全。
三是在全村河道、方塘、水坑、水井处设立警示标志。汛期来临时，在各屯设立防汛小分队定期巡视检查，汛期到来时24
5 小时值宿。
3、达到的预期效果
有效遏制辖区涉水溺亡事故的发生，增强居民尤其是儿童的自我保护意识。
4、维护现有成果
成立巡防小组定期对护堤岸，护堤墙进行检查，在容易溺水处增添警示标志，同时每年对居民进行两次安全教育，提高自我保护意识。
（五） 居家安全
1、存在的隐患
一是房屋安全，因年久失修，造成危房、险房，遇到大雨等自然灾害易发生房屋坍塌的事故。
二是居民引用水安全，暴露在露天的水井，容易受到动物粪便及企业排放污水的污染，误饮后造成生命威胁。
三是居民恶习、陋习，如聚众赌博、造成社会不稳定、不安全因素。
四是液化气罐使用不当引起火灾或爆炸，目前全村共有液化气罐422个。
2、消除隐患措施
一是从2011年-2013年，每年汛期来临前，对低保户、困难户、五保户的房屋进行检查维修，及时消除隐患，全村危房险房15家，共计60多间，总投资90万元，为贫困户改善住房条
6 件，做到安居乐业。
二是为了解决引用水安全，投资26万元改造居民饮用水安全，使一千多户居民用上自来水，让居民吃上放心水。
三是为了改掉居民的陋习、恶习，维护村社会稳定，2011年，村投资260万元修建娱乐广场，该娱乐广场是集娱乐、健身、休闲为一体的综合广场，广场占地1500平方，广场上有各种健身器材、有供居民休息的长椅和凉亭、同时广场还安装了LED大屏幕定期为村民播放电影，村活动中心还有图书室、乒乓球室、健身室、棋牌室，居民的业余文化生活极大的丰富，除了每年夏季举办一次乘凉晚会外，夏季每晚广场上都歌声四起、人流涌动、来纳凉娱乐的村民络绎不绝。自娱乐广场建成后，村民聚众赌博、购买彩票等恶习逐渐淡化，取而代之的是健身、读书、下象棋、扭秧歌等健康乐观的生活习惯，这对提高村民身心健康、促进社会和谐稳定，起到了积极的作用。
四是安全使用液化气罐，除了学习使用常识外，村组织每年集中为液化气罐打压一次。
3、达到的预期效果
降低隐患的发生率，使人民在一个相对安全得环境中生产，生活。
4、维护现有成果
一是加强安全知识讲座，提高居民自我安全意识。二是开展各加丰富的业余文化活动，彻底改掉恶习、陋习，
7 培养健康、文明的业余爱好。
（六）社会治安 1.存在的隐患
存在盗窃隐患，如入室盗窃、摩托车失窃等，对村民的财产构成威胁。
2、消除隐患措施
组建联防队，为居民看家护院，有效阻止盗窃等犯罪案件发生，同时对“九小”安全场所定期检查指导。
3、达到预期效果
消除不稳定因素，创建良好得社会环境，保护人身及财产安全，使百姓安居乐业。
4、维护现有成果
加强联防队的检查力度，同时村民要加强自我防护，看管好自己的贵重财物，特别是邻里之间要相互照应，互帮互助。
（七）摩托车
1、存在的隐患
一是农村多数摩托车为无牌照、无驾驶证驾驶，存在安全隐患。
二是超速抢道的情况普遍存在，安全隐患极大。
三是不戴头盔、超载。载现象在农村摩托运行中也比较普遍，在乡村公路上三四人共骑一辆摩托车是常见的事，而乡村公路由于路面窄、路况差，往往是人、车、畜混行，极易导致摩托车交
8 通事故。
2、消除隐患的措施
一是加强宣传、引导和教育。全村共有摩托车约350台，有牌照约100台，有驾驶证越约120台。对摩托车主进行宣传教育，加强其自我安全的意识，同时督促没有牌照和驾驶证的摩托车主尽快办理牌照，考取驾驶证后再上路行驶。
二是组建摩托车安全检查小组，一方面开展知识讲座，要求安全驾驶，避免超速、超载；同时聘请村懂摩托车修理的技术人员，定期为村民义务检查摩托车，及时发现问题，督促摩托车主主动更换零部件，尽快修理，降低事故的发生。
3、达到预期效果
使村民安全驾驶摩托车，降低因违规驾驶带来的事故和伤亡。
4、维护现有成果
一是加强宣传教育，以教育说服为主，规劝摩托车主安全驾驶，有证有牌才上道行驶。
二是举办摩托车驾驶安全讲座，结合反面事例，提高摩托车主的自我安全意识，消除侥幸心理，珍爱生命，对自己和他人负责。
（八）卷帘机
1、存在的隐患
因自身原因使用不当或者机器本身的故障，造成人身伤害。
2、消除隐患的措施
一是定期对检查卷帘机进行安全检查，特别是雨雪天使用时更要注意安全，防止事故发生。
二是定期举办卷帘机使用知识讲座，帮助村民正确使用卷帘机，提高使用的安全性。
3、达到的预期目标
降低人们因使用卷帘机而发生的伤亡事故。
4、维护现有成果
一是举办安全讲座，提高安全意识。
二是对全村使用卷帘机的用户登记在册，印发使用安全手册，送到用户家里，定期委派专人为用户检查设备，消除安全隐患。
推荐第7篇：领导干部联系人才制度
领导干部联系人才制度
为贯彻中央关于“坚持党管人才原则，实施人才兴国战略”精神，进一步加强我乡人才队伍建设，更好地吸引人才，留住人才，发挥专家在发展“心圈廊”经济中的重要作用，建立粮食局领导干部联系人才制度。
一、联系的主要对象
学术技术带头人；有突出贡献专家、学术技术带头人、优秀科技后备人才；其他贡献突出、影响较大的各类人才。
每位领导重点联系2-3名专家。
二、联系的主要内容
1、加强与人才的沟通与交流，听取他们对乡党委政府工作的意见和建议，以及对经济和社会发展的设想和建议。
2、根据需要邀请有关人才参加重要活动，参与经济政策、重要规划、重大科研项目的咨询、研讨和论证工作。
3、通过联系人才活动，了解各类人才的思想、学习、生活情况。
4、关心人才的学习、生活，督促所在部门（单位）有计划地安排他们参加进修和政治理论培训，对联系对象存在的困难和问题，协调有关部门解决，帮助他们解决后顾之忧。
三、联系的主要方式
1、联系人可定期或不定期地采取座谈、走访、向人才寄发文件、简报等形式，向人才通报我市经济社会发展和人才队伍建设情况。
2、联系对象可通过信函、通讯、面谈等形式，主动向联系人反映情况，提出意见和建议。
3、领导与专家的联系一年不少于两次，每次的联系要做必要的记录。
金阳县粮食局 2010年1月25日
推荐第8篇：领导干部联系班级工作总结
广州大学机械与电气工程学院 领导干部联系学生班级工作总结
为深入贯彻落实校党委《关于进一步解放思想，推动学校科学发展，争当广州建设“首善之区”排头兵的决定》的精神，进一步加强领导干部与学生班级的联系，彰显我校办学特色中“领导重视教学”的优良传统，共同推进校风学风建设，构建和谐校园，我校在本学期开始实施领导干部联系学生班级工作，并进行了周密安排。我院在学校有关部门统一部署下，积极实施了领导干部联系学生班级制度，目前本学期的联系工作告一段落，现将工作总结如下：
一、总体安排
根据学校统一部署与安排，凡现任副处级及以上领导干部，都应确定一个班级作为定点联系班级。结合本学院实际情况，由校领导牵头，会同学生处、校团委等有关部门，我院确定了各个领导干部所具体联系的班级。负责在我院联系学生班级的领导干部共10人，其中校领导1人，学院领导5人，校机关领导4人，联系班级主要为学院07级与08级共16个班级，其中机械专业班级8个，电气专业班级4个，信息工程专业班级4个。在确定了有关领导干部以及各个联系班级之后，我院于2008年10月中旬举行了领导干部与学生班级见面动员大会，并正式开始实施联系工作。该项联系制度经过一个学期的运作，取得了良好效果，达到了预期的目标。
二、主要工作
联系制度开展以来，有关领导干部积极响应，周密部署，结合我院实际情况，通过召开班会、走访学生宿舍、学习情况交流、学生思想辅导等多种形式展开工作。目前完成的主要工作有：
（一）参加学生班会，加强学生班集体建设，发挥团支部、班委会作用，搞好学生干部队伍的培养，促进良好班风的形成。
（二）及时了解所联系班级学生在思想、学习和生活上的各种情况，掌握动态，增强开展联系班级工作的针对性。
（三）关心关注学生开展各种学习与社会实践、学术研究及校园文化活动，引导学生开展形式多样的理想信念教育与爱国主义教育。并进行政治思想教育，培训学生党员干部等形式来指导学生班级开展学生党建工作。
（四）通过学生干部以及个别学生进行座谈与交流，了解目前学生学习方面遇到的困难与问题，并协调沟通有关部门，给予妥善解决。
（五）走访学生宿舍，了解学生生活方面现状，并集中听取学生对于学校宿舍管理和日常工作制度方面的建议。如学院满连杰书记，吴德伟副书记等学院领导多次带领辅导员老师与学生干部巡防学生宿舍，与学生面对面座谈，了解他们生活方面所存在的实际困难，并尽量给予帮助与解决。
（六）通过深入学生课堂，了解学生上课与晚自习等学风建设状况。如学院张春良院长、刘晓初副院长与喻萍副院长等学院领导带头参加听课，在听课过程中及时了解学生的学习状况和存在的不足和问题。通过听课了解到，目前我院绝大部分学生能够积极思考，主动学习，但也有个别同学上课时注意力不集中，并反映沉迷网络，意志消沉等情况。对这样的学生，有关领导在课后与他们进行了沟通，了解每个人的具体情况，通过思想教育规劝他们认识到自己的错误，不断改进学习方法，提高学习的积极性。同时，学院还通过互联网构建了与学生双向互动的新平台。如采用学院论坛、电子信箱等形式，与同学们交流学习生活中遇到的具体困难，并与有关领导共同探讨解决问题的办法，彼此之间的信任不断加深。
三、今后工作
联系制度在我院开始实施以来，取得了积极的效果，获得了良好的成绩。在实施过程中获得了来自学校领导，各有关部门以及全体教师和同学的支持和好评。该联系制度将会长期执行，学院将会根据实际情况不断研究改进工作的方法，今后将继续积累经验，寻找差距，把握学生工作的特点和规律，有重点、有针对性地做好此项工作。
机械与电气工程学院
2009年1月8日
推荐第9篇：社区联系管理制度
赵颜小学学校、社区联系管理制度 为推进现代学校制度建设，扩大办学的开放度，促进现代社区建设；同时，也为了更好地发挥教育功能的整体效应，构建学校、家庭、社会一体化的大教育模式，为我校学生的健康成长提供一个良好的社会实践、施展才华的舞台，特制定如下制度：
1、加强领导。我校建立学校、社区合作委员会，在学校德育领导小组指导下开展工作。学校、社区合作委员会由学校李校长任主任，聘请居委会、家委会领导担任副主任，校德育处主任、总务主任、大队辅导员及居委会联络员、家委会代表担任组员。合作委员会负责学校、社区联系管理工作。
2、明确职责。社区各单位部门由学校相关各负责部门分别联系，各主管领导负责管理。家长委员会、家长学校、社区居委、社会实践基地（如爱国主义教育基地、电影院等）由德育处联系，交通、消防、内保、法律等各部门由总务处联系。
3、完善制度。加强学校与社区联系文明共建制度，完善社会实践基地服务制度，搞好与交通、消防、内保、法律等各部门宣传教育工作配合制度，健全家长委员会、家长学校参与学校管理制度，以形成合作互赢的服务机制和评价、监督机制。
4、信息反馈。定期开会，也可根据工作需要临时召开会议。根据联系反映的问题，能够答复的应及时予以答复，不能给予答复的，集体讨论给予答复，或请示上级给予答复。反映的重点、热点或涉及面广的问题及时向上级报告。
5、登记存档。所有社区联系记录、各方反映问题、处理意见都要登记或存档。
赵颜小学德育领导小组
2009年2月
推荐第10篇：全县村“社区”两委换届工作汇报
**县村（社区）“两委”换届选举
工作推进情况汇报
**县村（社区）“两委”换届办
（2014年12月18日）
全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议召开以后，我县认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府的部署，全面启动了全县村（社区）“两委”换届选举工作。目前，我县村（社区）“两委”换届选举工作正按时间节点顺利推进。现将有关情况汇报如下：
一、总体情况
10月31日，县委常委会专门听取了全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神情况的汇报，研究部署了我县村（社区）“两委”换届选举工作。11月3日上午，召开了全县村（社区）“两委”换届选举工作会议，传达了省市工作会议精神，系统安排了我县村（社区）“两委”换届选举工作。11月17日至18日，各乡镇集中开展了村（社区）党组织换届候选人预备人选推荐工作；11月26日至30日，各乡镇以村（社区）为单位，对党组织换届候选人预备人选进行了公示；从12月2日至6日，全县村（社区）党组织全面开展了换届选举，选出了新一届村（社区）党组织领导班子。从12月8日起，村（居）委会换届全面展开，目前已进入海选阶段。 从党组织换届的结果来看，书记连任的166名，占61.9%，新任的102名，占38.1%；35岁及以下的11名，占4.1%，比上届提高1.6个百分点，58岁及以上的7名，占2.6%，比上届减少4.2个百分点；男性255名，占95.1%，比上届下降1.5个百分点，女性13名，占4.9%，比上届增加1.5个百分点；高中及以上学历的164名，占61.2%，比上届提高6.7个百分点，初中及以下的104名，占38.8%，比上届减少6.7个百分点。这次换届后，有2名大学生村官担任党组织书记，3名大学生村官担任副书记，21名大学生村官任委员。
二、主要做法
（一）认真做好前期工作。一是认真开展换届审计。从6月份起，采取县直接审计和乡镇异地交叉审计相结合的模式，对全县156个行政村“三资”管理使用情况进行了全面的审计，并及时公开审计结果、下达整改通知书，给正在开展的村支“两委”换届选举营造了风清气正的政治环境。二是认真搞好后进整顿。在切实抓好中央、省、市组织部门调度的16个软弱涣散基层党组织集中整顿工作的同时，从9月初开始，组织力量对党组织凝聚力、战斗力不强，党组织干部自身不过硬、社情民意复杂的村（社区）再次进行了筛查，及时将24个服务能力弱、群众满意率低的村（社区）党组织纳入集中整顿范围，由乡镇领导干部包干负责搞好集中整顿，取得了较好的成效。三是认真组织选情调查。10月上旬，组织力量对现任村（社区）干部的基本情况、有无合适的“两委”人选、是否能够做到书记主任“一肩挑”、可能影响选举工作的主要问题进行了摸底，排查出22个换届选举工作重点村，有针对性地选派了机关干部入村帮助开展工作。通过召开党员干部座谈会、进村入户走访等方式，对群众普遍关心的问题，逐一找出症结，制定切合实际的解决办法，解决群众关心的热点、难点问题65个。
（二）迅速贯彻省市精神。10月31日，县委常委会专门听取了关于全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神的汇报，认真讨论了我县村（社区）“两委”换届选举工作方案，安排部署了全县村（社区）“两委”换届选举具体工作。11月3日上午，县委、县政府召开了由在家的县四套班子领导，县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组全体成员，各乡镇党委书记、专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导、民政所所长参加的全县村（社区）“两委”换届选举工作会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面的动员。随后，各乡镇迅速学习传达省、市、县精神，制订了详细的换届工作实施方案，会层召开会议进行部署，进一步统一了基层广大党员、干部、群众的思想，广大党员、干部、群众对换届工作知晓率迅速提升，参与热情较明显高涨。
（三）扎实开展业务培训。11月3日下午，县委、县政府召开了全县村（社区）“两委”换届选举工作业务培训会议，对县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员单位负责同志，19个村（社区）“两委”换届选举工作督导组组长，各乡镇党委专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导和民政所长进行了业务培训。培训会上，县人大内司办、县委组织部、县民政局有关负责人对此次换届选举工作的主要任务、工作步骤、时间安排、政策要求及注意事项等方面作了详细的解读，同时，就2011年村（社区）“两委”换届选举工作中出现的一些信访案例和本次换届可能会出现的一些问题进行了分析，有针对性地提出了指导意见。县培训会后，各乡镇也对驻村干部、村干部和部分村民选举委员会成员进行了专门培训，做到了培训对象全覆盖。在做实前期培训的同时，我县高度重视并认真抓好了各阶段的业务培训，使培训工作贯穿换届工作的全过程。
（四）全面搞好宣传引导。村（社区）“两委”换届选举工作启动后，各乡镇立即在农村党员、干部、群众主要活动地张贴、挂制1000多条宣传标语，印制了3万多份宣传单发放到群众手中，使村（社区）“两委”换届选举基本做到家喻户晓，人人皆知。县换届办在县电视台开辟了村（社区）“两委”换届选举专题栏目，编印了《全县村（社区）“两委”换届选举工作简报》。通过开通专题栏目、编印简报等方式，一方面，大力宣传全县村（社区）“两委”换届的总体安排、目标任务及政策规定，引导全县广大农村党员、干部、群众以良好的动机、端正的态度、饱满的热情参与换届选举；另一方面，实时报道全县村（社区）“两委”换届选举工作进展情况，及时交流各地开展村（社区）“两委”换届选举工作的好经验、好做法，整体推动全县村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序开展。
（五）切实强化组织领导。为了切实加强对这次村（社区）“两委”换届选举工作的组织领导，***亲自担任全县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组组长，李发芽县长任第一副组长。按照省市要求，全面落实县级领导联系点制度，明确每名县级领导干部按照挂点联系分工建立2个联系点，包干抓好点上的“两委”换届选举工作。县委、县政府明确全县19个党的群众路线教育实践活动督导组在继续对路教活动整改工作开展督导的同时，增加村（社区）“两委”换届选举工作督导任务，全面赋予督导组程序指导、政策把关、进度督查职能。各乡镇建立了指导组包片、干部包村的工作责任制，确保了每个村均有2名以上机关干部职工驻村指导“两委”换届工作。
(六)严格人选资格审查。11月24至25日，县换届办组织县纪委、人大、公安局、检察院、法院、司法局、民政局、人口和计生委等8个单位对各村（社区）党组织换届候选人预备人选进行了资格审查。重点对照“十不宜”的要求，对在教育实践活动民主评议党员格次评定情况、违反计生政策情况、受党纪政纪处分情况、刑罚情况、赌博、偷盗、打架斗殴等方面的情况、以及其实违法违纪情况进行认真核实。通过审查，全县村（社区）党组织1486名候选人，有27人被取消了候选人资格。
三、存在的问题
尽管我县村（社区）“两委”换届选举工作进展总体顺利，但也存在一些不容忽视的问题：一是少数村存在缺少合适人选的问题。随着经济社会发展转型步伐的加快，农村相当部分文化程度较高的青壮年外出经商务工，导致村级后备干部队伍储备不足，个别村党组织在推荐书记候选人时出现难找合适人选的问题。二是少数村存在矛盾化解不够彻底的问题。随着换届工作的不断推进，影响换届顺利开展的各类矛盾也呈集中显现的态势。到目前为止，仅县换届办就接到基层党员干部群众来信25件，来电16次，来访8批27人次。尽管反映的问题大多不能查实，但一定程度上给换届选举工作带来了压力。三是少数村干部思想存在上下波动的问题。个别已当选的村党支部书记或村党支部书记提名人选对推行书记、主任“一肩挑”的重要意义认识不够到位，对参选村委会主任积极性不是很高，担心自己因工作得罪人多，竞选不上村委会主任，有的怕兼任村主任后影响村里工作的开展。四是少数村存在宗族势力干扰村务的问题。在排查出来的22个重点村中，少数有不正当想法的群众，想利用“两委”换届的时机，依靠家族势力搞不正当活动。
四、下一步打算
下一步，我们将认真做好五个方面的工作，确保圆满完成全县村（社区）“两委”换届选举工作任务。一是进一步强化组织领导。切实加大对换届工作推进情况的调度力度，及时解决换届选举过程中出现的问题。认真落实县级领导干部挂点联系包干制度，确保把每个县级领导干部的联系点都打造成换届选举工作的样板点。严格落实党委书记抓换届选举工作责任制，督促各乡镇党委书记带头抓好重点村的换届选举工作，确保整个换届选举工作秩序不乱。二是进一步把严关键环节。认真落实上级部署，坚持依法依规办事，坚决做到该走的步骤一步不能少，应走的程序一步不能减，确保整个换届工作风清气正，以扎实认真的工作态度取信于民。三是进一步强化舆论引导。在前段工作的基础上，继续大造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。在宣传内容上，侧重对村干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣传，使广大选民明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人。认真做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态参加、配合村（居）委会换届选举。四是进一步加强督促检查。加大对重点环节、重点部位的督促指导工作力度。研究制定详细的工作预案，及时处臵各类可能影响换届选举工作正常开展的苗头性、倾向性问题，坚决打击各种干扰换届选举工作开展的行为，确保换届选举工作按时间节点顺利推进。五是进一步做好群众信访工作。高度重视群众来信来访，认真听取群众诉求，以高度的责任感做好群众提出问题的答复工作，切实消除群众疑虑，化解矛盾隐患，进一步为换届工作顺利开展营造良好的环境。
第11篇：社区驻村民警季度工作汇报
社区驻村民警季度工作汇报
各位社区民居民大家好：
我叫谷献福，男，现年38岁，汉族，大学文化，烟墩派出所副所长烟墩警务区民警。我能够认真遵守公安机关和人民警察的行为准则和纪委要求，严格要求自已，现将二季度来工作汇报如下：
一、先向大家汇报本辖区二季度以来的治安状况：
本辖区范围包括烟墩村、烟墩街道。现有常住人口总户数1334户，总人口3920人，暂住人口户数2户，暂住人口23人。本季度发案特点：本辖区为人口较密集地区，学校和卫生医疗单位地区，针对这一带加强消防和交通安全宣传，我经常带领辅警加大防火、防盗宣传力度、检查，确保辖区内的安全稳定。
二、加强政治理论学习，坚定理想信念
本人时刻保护清醒的头脑，坚定共产主义的理想信念，以楷模、英雄为榜样，不断自我反省，不断对照检查，牢固树立立警为公、执法为民的思想。同时，加强对上级机关有关党风廉政建设的文件、规定的学习，并结合自己的日常言行，不断提高廉洁从警意识，时刻用公务员法严格要求自已，使自己在新形势下，加强党风廉政建设的重要性、必要性和长期性的认识得到了进一步的提高。在日常工作和生活中，能正确处理好同志、家庭、亲戚、朋友等各种关系，努力做到自重、自警、自省、自励。
三、立足本职，把社区警务室建成联系群众的纽带
对照“八清五熟”规定制定了工作台帐和警务活动，完善了便民服务一张卡（即警民联系卡）、行业管理一本簿（即根据辖区服务行业的管理统一制作台帐，实行民警上门登记、查询、管理的工作制度），防范提示一张板（即在社区警务室设立警务公开栏和防范提示牌）。通过警务社区平台，方便群众上门办事、咨询、求助、了解治安动态。创造出了“勤走访、勤交流、勤询问、勤记录”的“四勤”工作法，平时深入居民家中，街头门面，了解群众所“盼”，倾听群众心声；深入企事业单位，掌握是否受金融危机冲击情况，倾听企业所“想”；深入辖区中、小学校了解学校师生所“望”，创建平安校园，努力做到“三个”坚持。即坚持勤记录，平时记日志、会议记安排、学习记要点；坚持勤问民，对辖区的特困家庭、留守儿童、失足青少年常关注，与学校、居委会建立“手拉手”互助行动，帮助他们解决实际困难。平时我定期慰问辖区孤寡老人，我们坚持把本职工作做“好”，把社区警务工作做“精”，把群众的事办“实”，以真心取信于民。
四、扎实做好社区、驻村民警各项工作，做一名合格的社区民警和驻村民警
我决心在以后的工作中用实际行动接受组织的检验、领导和群众的评价。
谢谢大家
二0一三年六月二十日
第12篇：领导干部直接联系群众工作总结报告
领导干部直接联系群众工作总结报告
篇一
为加强和改进新形势下群众工作，我校根据省、市《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》部署，我校在认真落实“三挂三联”制度扎实开展“四群”教育干部直接联系群众制度的工作实践中，提出“一线工作法”，即深入群众，深入基层，倾听师生呼声，为群众办实事、解难题，努力转变干部工作作风，提高工作效能，为学校科学发展扬起了奋进风帆，一年来，学校“四群”教育活动稳步推进，初显成效。现对个人直接联系群众有关工作汇报如下：
一、基本工作情况根据玉溪市委关于做好新形势下群众工作的安排部署，从20**年年初开始，我本人直接联系群众工作基本情况为：
1、联系群众情况。到学校扶贫联系点新平县建兴乡建兴村、峨山县塔甸乡大西村委会以及“四群”教育联系点江川县九溪镇六十亩村开展蹲点和联村入户工作，至今年*月*日止，联村入户深入开展调研工作达3个月之久累计92天，撰写了调研报告1份，走访村民小组4次每次2至3个，直接联系群众4户，建立民情联系卡4份，记录民情日记2份，撰写民情报告2篇，提出工作建议1条，解决实际问题和困难1个，入住学生宿舍17天，这一系列工作为本人今后“四群”教育工作深入开展奠定了良好基础。
2、改进工作作风情况。一是本人深入基层工作前，认真落实市委张书记再三倡导的“随机调研”工作要求，轻车简从、不打招呼、直接到村、减少陪同;二是深入基层时，坚决不奢侈浪费、不收受基层礼品、不增加基层群众和群众负担;三是深入基层时严格遵守群众工作纪律和廉政自律的规定。
3、解决问题情况。一是在深入基层、深入群众的工作中，推广运用经验指导基层实践取得工作实效情况1件;二是认真落实发现基层和群众存在的实践困难和问题，并结合实际，指导帮助基层和群众解决了一些实际困难和问题。
二、主要做法为认真做好干部直接联系群众工作，本人主要从以下四个方面来开展工作：
1、思想上要认识到位。在深入一线的工作中，自己一定要率先垂范认真学习贯彻好省委、市委“四群”教育干部直接联系群众工作制度的相关文件精神，充分认识干部直接联系群众工作重要意义，便于自己进一步准确把握“四群”教育活动的精神内涵，深入思考当前群众工作的宗旨意识、工作作风以及政策执行的落实情况，切实把存在的问题找准、找实，方可为自己顺利开展好干部直接联系群众工作奠定良好基础;
2、行动上迅速落实。要及时健全工作机构、完善实施方案、明确工作重点、强化具体措施、建立保障机制。做好调查研究，通过专题调研、深化民情走访、开展蹲点活动等形式，加强同基层群众的交流，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。
⑴、记得今年*月*日傍晚时分，在空闲之余，我立即邀上李华伦校长、张延强副书记专程赶至学校“四群”教育联系点江川县江川县九溪镇六十亩村开展调研活动。了解今年学校派驻六十亩村新农村建设指导员工作开展情况以及学校为六十亩村设计制作宣传册和村歌制作等具体工作的落实情况，在本次调研座谈中，我和李校长了解到当地发展实际所需，当即一致表示，学校将积极向市委组织部争取政策，计划20**年完成对该村***名左右村组干部技能培训学习，六十亩村村领导和群众对学校给以他方大力支持表示诚挚谢意，学校领导深入群众工作得到村民们一致肯定。
⑵、事隔两天后即*月*日，我和李校长再次相邀一同来到学校扶贫联系点新平建兴乡建兴村，听民声、知民情、解民忧、帮民富，为建兴村委会带去1万元的扶贫款，同时带去了学校为其捐赠的被褥、蚊帐等一些生活用品，并为4名联系户带去了大米、菜油、水果等慰问品;此行为建兴中学带去了价值4万余元物理实验设备50余套
(件)，当地群众倍感温暖，学校“四群”教育活动得到进一步深入开展。
3、工作上要扎实有力。今年年初以来，我严格按照学校“四群”教育干部联系群众工作的工作机制，坚持“三挂三联”、推进“六个深入”的一线工作方法：“三挂三联”制度，即挂乡包村联户、挂系包班联户、党员教师挂班包生联户制度;“六个”深入工作，即深入基层、深入群众、深入教师、深入学生、深入班级、深入宿舍，强化挂村联户、挂系联户、挂班联户机制，增强对接帮扶工作实效性，做到“四群”教育与学校教育教学工作两结合，双兼顾，共推进，共和谐，同发展。
4、方法上强化统筹。在学校干部联系群众工作中，我一直十分重视加强对学校“四群”教育干部直接联系群众工作方法的组织领导，精心安排部署，结合我校教育教学工作实际制定活动方案，细化活动内容，创新活动载体，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，将“四群”教育活动成果落到实处。
三、个人心得
1、要与群众建立真感情，把他们当作知心朋友。乡村工作与人民群众是一线牵，只有建立了真感情，才能时刻把他们的冷暖、困难放在心上，才能在工作上不消极、不懈怠，才能得到人民群众的支持与理解。
2、要提高为民服务的本领。一个人仅有德无才不行，要多学政策、多学理论、多在实践中总结经验教训，才能更好地服务于民。
3、要建立直接联系服务群众的长效机制。只有经常性地抓好这项工作，才能举民众之力，办民众之事，才能更加巩固基层政权，利益我们社会更好更快地和谐发展。
四、存在问题和及其解决办法由于我校经费紧张，无力拿出更多的经费投入四群教育联系点和扶贫联系点。但是，我将带领学校班子成员克服困难，群策群力，积极同市、县相关部门沟通协调，帮助挂钩村解决实际困难，同时，动员全校教职工，积极为扶贫村发展献计出力。一是帮助扶贫村进一步理清发展思路;二是做好扶贫村的智力扶贫工作，让扶贫村初中毕业的学生如到我校免交学费就读，学校将同时给予学生勤工俭学的帮助扶持。
五、下一步工作思路
1、去除官本位思想。在下一步工作中，要组织好学校教职工进一步学习“四群”教育的相关文件，统一思想，提高认识，调动全体教职工参与“四群”教育活动的积极性，特别要倡导去除我们每一个党员干部身上的官本位思想，要与群众平等对话、坦诚相见，打造为民服务的最佳平台。
2、增强民本观念。在今后联系群众工作过程中，要端正思想，严格要求自己不走过场，逐步增加深入基层的时间和次数，增强自身民本观念，强化自身服务群众的能力，要真心与群众打成一片，与基层群众交朋友，为基层、为群众争创更大更好成就。
篇二
党代表联系群众工作自**年**月**日开展以来。我镇高度重视，精心组织、统筹安排，认真开展了*个村(社区)党代表联系群众活动。收集了群众意见和问题**件(交转县级部门办理*件、镇级部门办理*件、村社区办理*件)，目前，交办给镇级部门和村社区办理的事项，已办结并反馈*件，已启动办理*件，因政策原因不能办理解释说明的*件。基本做到了群众反映事项件件有着落、件件有回音。形成了事事有人管，事事有人办、事事有人回的工作局面。现将工作作如下工作汇报：
一、加强领导、统一认识为了把党代表联系群众工作落到实处、切实有效开展，我镇高度重视，深刻明白开展党代表联系群众工作的重要性和必要性。成立了由**书记任组长，**、**任副组长，相关单位部门负责人为成员的党代表联系群众工作站，负责党代表联系群众工作的领导和指导。
二、强化宣传、营造氛围党代表联系群众工作是今年党建工作的重头戏，为了让党代表联系群众工作深入人心，我镇加大了党代表联系群众工作的宣传。一是：制作了党代表接待群众工作流程图。二是：召开会议、印发宣传资料、办公示栏，通过全方位、多渠道的宣传，群众知晓率达**%，党代表知晓了党代表接待群众工作流程，明白了工作职责。群众了解了自己反映问题、提出建议的渠道、时间、地点、办理时限、反馈办理信息的单位及个人等内容。营造了党代表联系群众工作良好氛围
三、健全制度、有章可循。
1、建立了**镇党代表联系群众工作制度;
2、建立了**镇党代表接待室工作职责;
3、建立了**镇党代表接待室工作人员职责
4、建立了**镇党代表接待党员群众工作意见办理制度;
5、建立了**镇党代表接待党员群众活动意见办理反馈制度。
四、职责明确、责任首问党代表接待群众反映事项交转办时，明确了责任部门、责任人;各责任部门负责人为第一责任人。凡办理党代表接待群众反映事项不及时、不反馈，首先追究责任部门负责人相关责任。
五、跟踪办理、严格考核镇纪委、组织办对党代表联系接待意见建议反馈处理工作进行全程监督检查，在监督过程中，对发现有不联系、不落实、不有效反馈等情形的，及时督办和催办，并以书面形式提醒责任部门(承办单位)和相关人员及时有效处理党员群众的意见建议。经多次督办和催办，仍不及时办理的部门和个人，给予通报批评。并将工作情况纳入年终综合目标考核，实行奖惩兑现。
篇三
一、工作措施
(一)加强领导，落实责任。开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，是实践科学发展观的具体体现，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践。为深入推进“挂包帮”工作，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，机关各办、中心负责人为成员的“挂包帮”活动领导小组。明确了包片领导干部、联系村干部和驻村大学生村官具体责任。并把此项工作纳入全镇的中心工作计划，定期研究，组织和动员全体镇村干部建言献策，齐心协力把工作做好做实。
(二)制定方案，明确目标。结合我镇工作实际，制定并下发了东府发〔20**〕7号《20**年“挂帮包”工作实施意见》，明确了“挂包帮”活动指导思想、目标任务、帮扶措施和保障措施。我镇“挂包帮”活动主要目标是：以科学规划为龙头，积极做好发展规划;以农民增收为核心，大力发展特色产业;以实施项目为支撑，强力推进新村建设;以创新机制为动力，积极发展集体经济;以改善民生为目标，切实解决群众困难;以基层党建为抓手，强化战斗堡垒作用。
(三)落实保障，帮扶到位。镇党委、政府主动与市、区挂点领导及帮扶部门联系对接，挂点领导与帮扶部门积极主动深入我镇各帮扶村调研指导“挂包帮”工作，根据帮扶村工作实际，发挥各村优势，整合各方资源，突出帮扶重点，有针对性地落实帮扶措施，有效推进了我镇“挂包帮”活动的开展。
一是区选派“第一书记”和镇选派“第一书记”到村任职履责，积极开展帮扶工作。高坪区委选派了***名机关干部到我镇村
(居)担任党组织第一书记(兼职委员)，挂职锻炼一年。
二是科学制定帮扶方案。挂点领导、“第一书记”和帮扶部门深入开展了“走基层、问民意、增感情”调研活动，走村入户摸清基本情况，明确帮扶思路，制定初步帮扶方案，充分听取群众的意见，最终确定帮扶规划。
三是明确工作方式。区选派“第一支部书记”每月到村调研指导工作不少于3次，了解联系村工作情况，有针对性的落实帮扶措施;镇选派“第一支部书记”每周到挂点村调研指导工作不少于2次，了解负责村工作情况，协助区挂点领导、区选派“第一书记”和帮扶部门解决突出问题。
四是建立对上联席会议制度。镇定期组织“挂包帮”活动联席会议，积极与挂点领导、帮扶部门沟通联系，主动汇报工作情况，使挂点领导、区选派“第一书记”、帮扶部门及时了解帮扶需求、明确帮扶重点、解决热点难点问题。
五是落实帮扶项目。积极协调区级部门落实帮扶项目，及时监督村级帮扶资金的开支情况，搞好跟踪服务，每月至少向挂点领导和区选派“第一书记”汇报工作2次。
六是强化管理考核。镇督查室负责督促检查全镇活动开展情况，要采取不定时的方式，通报各村工作进展情况，并通过实地评价、听取汇报、群众满意度测评、走村入户等方式，将对帮扶效果进行分期评估，严格考核。
二、工作成效
一是产业发展成效明显。在挂点领导、区选派“第一书记”和帮扶部门的指导帮助下，帮扶村产业发展取得新成效。“第一书记”和帮扶部门指导帮助各村发展蔬菜1200亩、葡萄等种植50亩，发展水产养殖110亩，生态养猪1万头;帮助5个村进行土地调型和引进业主，种植西瓜700亩，发展生态养鸡基地200亩，养鸡5万羽。
二是基础设施继续改善。结合特殊党费援建村级组织阵地建设、远程教育、农村村道水泥路改造和扶贫帮扶项目，新建成村级组织阵地1个，打造村级文化活动场所2处，新建农村村道水泥路17.5公里，整治灌溉渠系2.3公里，新建提灌站1处，整治山平塘8口。
三是新村建设有序推进。在区扶贫移民局和农牧业局的帮助指导
篇四
根据《**县机关干部联系群众服务群众的实施意见》乐发【20**】**号文件精神，我办党支部高度重视，精心安排，在全单位扎实开展了此项活动。通过精心组织，周密安排，并结合工作实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育及帮扶活动，使全单位党员干部对开展此项活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全单位在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高等方面均取得了显著成效。现将我办干部联系群众服务基层活动工作汇报如下：
一、高度重视，明确任务，精心组织一是抓组织领导。活动一开始，办公室党支部就对如何在我办开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了活动领导小组及其办公室，由支部书记***同志亲自担任领导小组组长，领导小组办公室派专人负责具体事务，以确保此项活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我办的工作实际，制定了开展干部联系群众服务群众活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、帮扶对象。确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。三是抓宣传教育。为进一步明确开展干部联系群众服务群众活动的意义及要达到的目的，我办在活动开始时就组织全单位干部职工召开了活动动员大会。单位支部书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展活动作了详细的部署，号召全体干部职工积极参与到活动中来。
二、活动扎实，形式多样，措施有力一是扎实开展服务承诺活动，进一步明确服务内容、服务时限，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。二是着重围绕省、地、县以有关干部联系群众服务群众活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进活动的意见、建议和对策。三是以多种形式的救助活动为载体，扎实推进帮扶活动。为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，新农办以多种形式的救助活动为载体，扎实开展活动。
1、落实“一对一”结对帮扶措施，领导班子成员对口帮扶一户农户或一名贫困党员;要求对帮扶对象全面摸底，与其交心谈心、拉近感情，了解基本情况、主要困难和发展愿望，制订帮扶方案，重点突出矛盾化解、困难排解和致富措施。
2、散发宣传资料等形式积极开展民族宗教政策法规宣传活动。召开帮扶村子座谈会，全面了解**镇**村实际情况，为为车辘村困难群众帮扶面粉2吨，为修缮村内渠道、加固防洪坝特解决水泥20吨，总价值价值达1***元。结合今年项目建设年活动，我办多次与上级部门衔接，为今年的5个新农村示范村争取通村道路12.76公里、渠道11公里、村级广场4个、村大门5座，所有项目已经开工建设。
3、通过召开座谈会、讨论会、组织观看专题片等形式广泛开展了群众性活动，组织村干部及农民谈变化、谈感受、谈发展、谈未来，共叙我县农村经济发展现况、我县经济社会变化，共话祖国新貌，共唱祖国赞歌，增强了荣誉感和自豪感。
4、积极向群众宣传循环经济、低碳生活、节约能源法等节能宣传知识，倡导和普及“节能减排、绿色环保”，吸引了众多群众前来咨询，同时在活动中共发放“民族团结教育宣传知识问答”、“民族宗教方针政策和基本知识读本”“节能宣传知识普及问答”宣传资料近300余份。
三、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，全单位党员干部思想上、行动上都能自觉地同党组织保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过开展此项活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，认真听取并做好笔记，在进村调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，尽最大努力解决他们的最迫切的生活问题。今后，我们将再接再厉，进一步强化服务意识，更好地为基层办好事，办实事，把此项工作推上一个新台阶。
篇五
按照县委工作部署，今年我办“挂包帮”的对象是**乡**村和**镇**社区**部分楼栋。为进一步深化党群干部关系、加强机关干部作风转变，县委编办扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，积极探索建立党员干部联系和服务群众工作长效机制，党员干部联系和服务群众工作取得了良好的效果。扎实推进部门“挂包帮”活动，现将半年来工作进展情况总结：
一、加强领导，精心组织县委“挂包帮”工作和党员干部联系社区工作安排以后，县委编办立即成立“挂帮包”和党员干部联系社区工作领导小组，编办主任任组长，是第一责任人;副主任任副组长，是直接责任人;各股室干部为成员;综合股负责具体业务工作。做到了责任、任务、措施“三个落实”：即：落实了部门挂包帮和联系社区责任人，形成了由部门一把手负总责，分管领导具体负责，将任务层层落实到人头;对“挂包帮”和联系社区工作制订近期目标，中期目标，并对任务目标制订实施计划。将“挂包帮”联系社区工作列入编办重要工作，纳入单位年终目标考核，与绩效工资挂钩。
二、联系服务工作进展顺利
1、召开了“挂包帮”座谈会。县委编办“挂包帮”工作组到坝底乡**村和当地党委、政府相关负责人、**村两委主要领导召开了座谈会。**乡党委政府、**村两委明确表示要支持编办的挂包帮工作，编办负责同志明确表示要严格按照县委的工作部署，全面落实挂包帮职责，在**村经济发展、社会管理、硬件建设等方面，切实帮助**村做成几件实事。
2、召开了“挂包帮”村两委会。县委编办召集召开了村“两委”班子成员会议。会上，编办向村两委班子成员传达了县委关于挂包帮工作的主要文件精神，听取了村两委班子关于村两委的情况汇报，交流了工作思路，对具体问题进行分析，对能够答复、能够及时处理的问题做了明确表态，对于涉及坝底乡工作全局、**村发展、重大项目进行了探讨。
3、召开了“挂包帮”贫困户和贫困党员帮扶会。共有***名贫困党员、群众参加了会议，县委编办工作组对贫困户和贫困党员情况进行了摸底调查，对致贫原因作了深刻了解，并深入各户，认真制订了帮扶计划。
4、加强“挂包帮”工作的扎实推进。编办召开了**村“三会”后，经常通过电话联系和交流“挂包帮”计划任务的实施进展情况，帮助解决实际问题，扎实推进各项工作开展。
5、加强对“两委”工作的指导。编办经常保持同村干部的联系，了解村两委的工作情况，了解村上的发展情况、存在困难和村上的需要协调解决事项，切实加强对两委工作的指导帮助。
6、在联系**镇**社区工作中，县委编办与所在社区党总支、党小组进行了对接，就社区和支部党建工作交换了意见;县委编办重点走访了***栋的群众，收集了群众反映的具体问题，并作了相应的妥善处理。
三、党员干部直接联系服务群众工作取得初步成效
(一)进驻社区，解决群众反映的特殊困难。一是帮助再生育对象办理孤儿收养手续。****9栋居民****夫妇的子女在“5.12”地震中不幸遇难，震后收养了一名婴儿，但一直未能上户。通过结对帮扶，县委编办了解了他们的这一困难后，积极向县民政局相关股室咨询收养政策，及时向他们提供《收养登记指南》。目前，相关收养手续正在办理之中。二是帮助贫困户争取就业。*******栋居民**，丈夫在“5.12”地震中遇难，现在与儿子一起居住，反映新县城分配安置房时，儿子未能分到住房，感觉很不公平。通过“走基层、访民情”专项活动，县委编办的党员干部通过拉家常、听诉求等方式，面对面的向她讲述了分房的相关政策，安抚了她的情绪。***对于外债难以偿还的问题，编办党员干部开导她：要积极生活，教育好子女，让子女做一个对社会有用的人;要自力更生、不得不靠、努力工作，争取早日还清债务，并走向富裕。
(二)**村帮村工作初显成效。
1、协助做好拆迁工作，推进新区建设。召开了**村两委干部、部分群众代表参加的新区拆迁动员会。讲解了拆迁政策、拆迁有关要求、街房建设规定，并通过举例子、对照各地发展3讲了场镇新区建设必要性和重要性，澄清了该村部分群众对拆迁的错误认识，进一步统一了拆迁群众思想认识。
2、制订了**村近期发展实施计划：
一是针对**村所处的区域位置、自然资源禀赋和国家现行林业负责有关政策，将原来规划的*00亩核桃种植规模调整为**00亩;
二是争取国家项目，积极落实“五小”水利工程后，采用“果蔬间作”模式，扩大蔬菜优势品种种植面积**00亩;
三是结合场镇新区建设和动员部分居住偏远、水电路基础设施差的农户，实施“乡内移民”到场镇新区落户;四是加快劳动力转移，每年计划输出劳务人员*****人以上;五是结合新区建设，提前谋划经营方式转型，拟发展商业个体经营户**0户。
3、衔接落实了产业发展项目。
一是与县水务农机局联系，补充申报“五小”水利项目*0余处，切实改善该村群众人畜饮水和农业生产用水困境;
二是与县林业局联系，将该村**00亩核桃种植项目列入多经产业产业发展规划，力争在明年全部实施，可实现产值****万元，人均增收****元;
三是结合**5A级景区打造项目和新区开发项目，争取规划落实了民族风情旅游一条街”项目;四是大力实施高山蔬菜项目，计划在**组种植高山蔬菜**00亩。
4、加强基础设施建设。一是**村农网改造工程迫在眉睫，编办及时同相关部门进行了立项工作的联系，力争早日动工进4行农电网络改造，确保群众安全用电;二是将***组群众人畜饮水困难挤进“五小”水利项目，切实帮助解决好人畜饮水困难户的生活生产用水问题。
5、加强地质灾害点的安全管理。对**三社地质灾害点，落实了监测人员，加强预防、预报，严禁发生地质灾害事故，并同县国土局联系，争取治理工程项目的实施。
6、维护社会秩序稳定。编办同村两委干部一起对该村不稳定因素进行了排除摸底，对重点人口加强监管教育，对重点问题加强落实。
7、对贫困户和贫困党员户落实联系帮扶措施。本次对贫困户**户、困难党员**户,分别制定了帮扶计划和落实了工作措施。计划帮扶发展蔬菜**0亩，帮扶落实化肥**袋，帮扶发展生猪**头，发展经果林**亩。
第13篇：安全生产领导干部联系制度
安全生产领导干部联系制度
第一条为加强全镇重点建设项目安全生产工作的领导，建立建设项目“关口前移、重心下移”的安全生产管理机制，构建项目建设与安全生产“同安排、同部署、同检查、同推进、同考核”的工作新格局，进一步明确建设项目安全工作任务，靠实重点项目建设领导安全工作责任，及时发现和整改各类事故隐患，预防和减少生产安全事故的发生，切实推动重点项目建设顺利实施，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《江苏省安全生产条例》等有关法律、法规和政策精神，结合我市实际，制定本制度。
第二条本制度所称的重点建设项目是指本市行政区域内新建、改建、扩建的各类重点工程项目（以下统称“重点建设项目”）。
第三条本制度所称的领导干部是指重点建设项目牵头负责联系领导和牵头部门负责人。
第四条每个重点建设项目牵头联系领导干部履行督促项目建设的进度质量和督查建设项目的安全生产工作的双重职责。在抓好重点项目建设的同时，掌握重点建设项目安全管理动态，协调解决建设项目安全生产管理中的重大问题。
第五条重点建设项目牵头单位具体实施安全生产联系工作，抽调专业技术人员，制定科学合理的检查方案，有针对性地确定检查的重点、难点和要解决的突出问题，检查督促项目施工单位、建设单位和行业监管单位全面落实安全生产责任和各项安全管理制度，强化施工现场安全管理，及时整改和消除事故隐患，确保工程建设安全。认真做好记录，并且及时做好督促整改、复查、通报等工作。
第六条镇安全生产委员会办公室对市级重点建设项目安全生产领导干部联系情况进行监督检查，县（区）安全生产委员会办公室对本区域的重点建设项目安全生产领导干部联系情况进行监督检查。对落实不力的重点建设项目进行通报批评，并督促整改。
第七条本制度自发布之日起施行，有效期五年。
第14篇：药监局领导干部联系基层工作制度
一、领导干部联系基层是指领导干部采取一定方式，在一定范围内，与基层单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上报渠道，经常深入基层查访调研，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进而完善决策机制,保障政令畅通,
促进工作落实，药监局领导干部联系基层工作制度。
二、各级药监部门领导干部，要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好联系基层工作的重要性，进一步转变工作作风，真正使“抓基层、抓基础、抓作风”各项工作落到实处。特别是对所联系涉药企业，要寓监管于帮促之中，切实加大帮促力度，努力创新帮扶机制，不断提高帮促和服务效果。
三、领导干部联系基层药监部门和涉药企业的主要任务是：
1、经常深入基层联系单位调查研究，检查其工作任务贯彻落实情况，并予以督促、指导；
2、及时了解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题，切实帮助协调解决实际问题；
3、主动收集基层联系单位的情况反映和意见建议等，及时向局党组反映汇报，并尽快予以妥善处理和解决，管理制度《药监局领导干部联系基层工作制度》。
四、领导干部要主动开展联系基层工作，可以通过深入基层联系单位开展调查研究、不定期召开基层单位有关人员座谈会等多种方式开展联系基层工作，每月深入基层单位不少于1次，并建立联系基层工作记录，真实、全面、完整地反映联系基层工作的开展情况和实际效果。
五、市局党组原则上每半年召开一次专门会议，专题听取局领导班子成员联系基层工作情况报告，研究解决联系工作中发现的问题。对在联系基层工作中发现的重大问题，应及时提请召开市局党组会进行专题研究会办，必要时应以书面形式向省食品药品监督管理局党组作出汇报。
六、各单位、各有关企业要积极支持、配合、协助市局领导干部做好基层联系工作，并采取有力措施，推动联系基层工作不断取得实效。
七、本制度自2011年6月1日起执行。
第15篇：药监局领导干部联系基层工作制度
文章标题：药监局领导干部联系基层工作制度
药监局领导干部联系基层工作制度
一、领导干部联系基层是指领导干部采取一定方式，在一定范围内，与基层单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上报渠道，经常深入基层查访调研，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进而完善决策机制,保障政令畅通,促进工作落实。二
、各级药监部门领导干部，要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好联系基层工作的重要性，进一步转变工作作风，真正使“抓基层、抓基础、抓作风”各项工作落到实处。特别是对所联系涉药企业，要寓监管于帮促之中，切实加大帮促力度，努力创新帮扶机制，不断提高帮促和服务效果。
三、领导干部联系基层药监部门和涉药企业的主要任务是：
1、经常深入基层联系单位调查研究，检查其工作任务贯彻落实情况，并予以督促、指导；
2、及时了解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题，切实帮助协调解决实际问题；
3、主动收集基层联系单位的情况反映和意见建议等，及时向局党组反映汇报，并尽快予以妥善处理和解决。
四、领导干部要主动开展联系基层工作，可以通过深入基层联系单位开展调查研究、不定期召开基层单位有关人员座谈会等多种方式开展联系基层工作，每月深入基层单位不少于1次，并建立联系基层工作记录，真实、全面、完整地反映联系基层工作的开展情况和实际效果。
五、市局党组原则上每半年召开一次专门会议，专题听取局领导班子成员联系基层工作情况报告，研究解决联系工作中发现的问题。对在联系基层工作中发现的重大问题，应及时提请召开市局党组会进行专题研究会办，必要时应以书面形式向省食品药品监督管理局党组作出汇报。
六、各单位、各有关企业要积极支持、配合、协助市局领导干部做好基层联系工作，并采取有力措施，推动联系基层工作不断取得实效。
七、本制度自2005年6月1日起执行。
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第16篇：药监局领导干部联系基层工作制度
一、领导干部联系基层是指领导干部采取一定方式，在一定范围内，与基层单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上报渠道，经常深入基层查访调研，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进而完善决策机制,保障政令畅通,
促进工作落实。
二、各级药监部门领导干部，要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好联系基层工作的重要性，进一步转变工作作风，真正使“抓基层、抓基础、抓作风”各项工作落到实处。特别是对所联系涉药企业，要寓监管于帮促之中，切实加大帮促力度，努力创新帮扶机制，不断提高帮促和服务效果。
三、领导干部联系基层药监部门和涉药企业的主要任务是：
1、经常深入基层联系单位调查研究，检查其工作任务贯彻落实情况，并予以督促、指导；
2、及时了解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题，切实帮助协调解决实际问题；
3、主动收集基层联系单位的情况反映和意见建议等，及时向局党组反映汇报，并尽快予以妥善处理和解决。
四、领导干部要主动开展联系基层工作，可以通过深入基层联系单位开展调查研究、不定期召开基层单位有关人员座谈会等多种方式开展联系基层工作，每月深入基层单位不少于1次，并建立联系基层工作记录，真实、全面、完整地反映联系基层工作的开展情况和实际效果。
五、市局党组原则上每半年召开一次专门会议，专题听取局领导班子成员联系基层工作情况报告，研究解决联系工作中发现的问题。对在联系基层工作中发现的重大问题，应及时提请召开市局党组会进行专题研究会办，必要时应以书面形式向省食品药品监督管理局党组作出汇报。
六、各单位、各有关企业要积极支持、配合、协助市局领导干部做好基层联系工作，并采取有力措施，推动联系基层工作不断取得实效。
七、本制度自2011年6月1日起执行。
第17篇：安全工作汇报联系制度
安全工作汇报联系制度
第一条 为加强对安全工作的领导，及时沟通安全信息、消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
第二条 本制度规定了安全工作汇报联系的实施原则、办法和要求。
第三条 本制度适用于公司所属各单位。
第四条 公司分管安全工作的领导每周要听取安全环保部的工作汇报，必要时向总经理办公会议汇报，总经理办公会议对重大安全问题做出的决定，由有关领导和部门组织实施。
第五条 安全环保部经理参加公司调度会，传达上级重要指示精神，汇报安全工作情况。对调度会议布置的安全工作立即组织贯彻落实。
第六条 每月公司召开安全生产例会，安全环保部主要负责人总结上月安全工作、布置下月安全工作重点，公司分管领导对下月安全工作做出指示。
第七条 每季度公司总经理召开季度安委会工作会议，听取分管安全工作的领导和生产管理部、安全环保部、保卫（武装）部等部门负责人的工作汇报，并对安全工作的重大问题做出决定和指示。
第八条 安全环保部向公司分管领导汇报周、月安全动态。发生轻伤以上事故或出现紧急事态要立即汇报，必要时直接向总经理汇报。
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第18篇：武鸣实地联系工作汇报
广西民族大学大学生征程就业促进团队
武鸣实地考察联系工作汇报
大学生征程就业促进团队为了掌握更为广泛的就业信息和就业渠道，增强实地联系和走访相关企业的经验，了解社会就业形势和发展趋势，更好的开展今后的就业服务活动，在取得学校毕业生就业指导中心和学校校团委的支持下，我团队的四名成员于2009年4月19日—20日前往南宁市武鸣县及武鸣县两大经济开发区进行实地考察联系活动，现将我们的工作汇报如下：
一：活动参与人员：唐虎莫秋谷韦晓宁何家繁
二：详细考察联系路线：
4月19日：武鸣县城→武鸣里建东盟经济开发区管委会→武鸣里建人才交流中心→走访东盟经济开发区的部分企业
4月20日：武鸣县城→武鸣县政府→武鸣县劳动和社会保障局→武鸣县人事处→武鸣伊岭工业园区→走访工业园区的两个代表企业联佳塑料有限公司和唐人神集团骆驼饲料有限公司。
三、我们的行程：
19日早上我们四人7：30从学校出发，经过两个小时的车程，9：30我们到达武鸣县城，安顿好住宿之后，我们马上前往武鸣东盟经济开发区，辗转去到东盟经济开发区管委会，时值周末，管委会休息，只安排了值班人员值班，我们向值班人员介绍了我们的来意和目的，递上由就业办提供的邀请函，经过一番交流和沟通，值班人员建议我们联系经济开发区的人才交流中心，并提供和详细地址和联系方式。根据管委会提供的地址和联系方式，我们找到了人才交流中心，但是也碰到同样的情况，人才交流中心全体工作人员休息，于是我们直接打电话给人才交流中心的农所长，希望能够以电话联系的方式去了解一些经济开发区的基本情况和信息。虽然这种方式可能行不通，但是我们决定试一下。
出乎我们预料的是，农所长在接到我们的电话之后，听了一下我们的介绍，马上很爽快的答应周星期一上南宁和我们面谈（他当时以为我们不在武鸣，更加想不到我们就在东盟经济开发区），当我们表示我们就在他的办公楼下的时候，他答应我们马上过来和我们碰面。
在和农所长交流之后，他表示对于我们的校园招聘会和我们团队的设想很支持，当天，他还主动带领我们前往东盟经济开发区参观走访企业，了解部分企业的生产规模和工作环境。
20日早上：我们前往武鸣县政府，目的是想通过与当地政府的联系和沟通，取得活动支持，在县政府的指导下，我们前往当地劳动和社会保障局，了解了我们的来意和目的之后，他们表示支持我们的活动，但是暂时安排不了我们直接去伊岭工业园区走访具有代表性的企业，往后保持联系。在劳动和社会保障局的建议下，我们来到武鸣县人事局，人事局的领导热情的接待了我们，并建议我们直接去联系伊岭工业园区管理委员会。
20日下午，我们前往伊岭工业园区管理委员会，由于管委会的全体工作人员早上参加了一个剪彩仪式，下午安排了休息，不上班，我们给管委会的领导打电话，领导表示另外预约个时间再详细的和我们面谈，但是我们的时间不能让我们等下去了，于是我们自己去联系附近的有代表性的企业进行走访和联系。
20日下午五点钟，我们从工业园区搭车回南宁。
四、我们的收获：
1、虽然我们此行比较波折，但是部分领导的支持和鼓励，尤其是农所长对我们的帮助，更坚定了我们的信心和信念，让我们意识到，在往后的活动过程中，我们还会遇到许多我们预想不到的困难和阻碍，但是只要我们坚持下去，不放弃，我们就一定会成功；并且有可能与当地的经济开发区的人才交流中心成为合作单位及我校招聘会的协办单位。
2、此次前往武鸣进行实地考察和联系工作，增强了我们的社会实践经验，摸索出了往后的考察和联系模式；
3、掌握了一些乡镇企、涉农企业、中小型企业的用人要求和标准，这些企业很希望大学生前来工作，增强企业的队伍素质，注入新鲜活力，带来新的理念和知识，带动企业今后的快速发展，创造更多的社会财富；
4、了解到了经济开发区的相关企业的工作环境并不是我们大部分大学生想的那么差，其待遇还不错，发展空间叶较大等，这些企业的发展前景和工作待遇都还让人乐观；
5、现在的大学生就业难，但更难的是就业观念的转变，如果大学生能够主动前往一些中小型企业联系工作，并愿意从基层做起，很多就业难问题能够解决，并有很大的发展空间和潜力；
五、我们发现的问题：
1、据武鸣县人事局的有关领导反映，经济开发区的大部分企业在签订用人协议或者是合同方面，不合程序，没有规范化，存在隐患；且对于接管大学毕业生工作这一环节，存在责任不明确的现象和问题，还没有形成较为完善的服务系统；
2、在一定程度上，企业对大学生的看法存在偏差，一是认为大学生素质高，要求也高，不敢聘用；二是认为大学生不能吃苦耐劳，胜任不了较为艰苦的基层工作；
3、当地开发区的知名度不够高，没能够搭建起大学生前往就业的有效平台。
4、当代大学生，思想要紧跟时代，就业思想要紧跟时代形势而作适当灵活的转变，先定位再就业；
六、我们的展望：
1、这是我们第一次实地考察和联系相关部门和企业，虽然遇到一些问题和波折，但是我们所了解到得现状，却更坚定了我们开展征程就业促进活动的信心，因为企业也真的需要人。
2、相信通过接下来的联系和努力，能够为学校的就业工作提供大量的企业信息和资源，扩大就业范围和提高学校的就业率，在一定程度上解决就业难的问题，相信能为以后大学生的就业工作提供较大的促进作用；
3、通过我们直接联系和往后的宣传，能够间接让民大学生掌握一些企业资源，了解现今最现实的企业用人标准，从而为民大学生的成长、成长和实习和就业工作提供促进和带动作用。
汇报单位：广西民族大学大学生征程就业促进团队
2009年4月22日
第19篇：村工作汇报
村工作汇报
一、自然人文资源丰富，引人瞩目
XX村位于望城区丁字镇的最北端，湘江之滨，2005年由原古城与和尚桥两村合并而成，因世界釉下多彩陶瓷的发源地长沙铜官窑位于我村，故取名XX村。全村面积8.8平方公里，其中耕地面积2980亩，山林绿视量85%，人均建设用地225.47平方米，水域2690亩。下辖40个村民小组，共855户，3458人。村党支部有党员105人，下设4个党小组。
XX村交通区位优势明显。北上郭亮大道与京珠复线连接；东与京广铁路及武广高铁毗邻，距绕城高速入口12公里；长沙窑大道经黄乔大道连接长湘公路，距长沙市中心27公里。
XX村生态环境优美。一条发源于茶亭镇九峰大山汇集108冲水源长8公里的彩陶溪贯穿东西，溪水清澈蜿蜒，两岸树木葱郁，村民大部分集中居住在溪流两岸，以十五座桥梁连接两岸交通，特别是一些河谷淤地夹在丘陵之间，远接开敞农地，空间进退有序，一派田园风光。
XX村历史文化底蕴及其深厚。村内的长沙铜官窑系唐至五代时期重要的制瓷遗址，是世界釉下多彩陶瓷的发源地，目前世界上保存最为完整的唐代民窑。1988年列入全国重点文物保护单位。长沙铜官窑把中国传统的书法、绘画、雕塑、诗词、谚语融入陶瓷的艺术之中，以造型美观，装饰雅致、釉色匀润、工艺多样、题材丰富而闻名于世。其产品在当时就远销朝鲜、日本、东南亚诸国以及埃及、肯尼亚、坦桑尼亚等非洲国家和一些欧洲国家，具有及其重大的历史、科学、文化、艺术价值，是研究中国古代陶瓷艺术、湖湘文化、对外交流不可多得的实物资料，是湖南省最有可能申报世界文化遗产的地方。关于“长沙铜官窑”在当时的繁荣景象，唐代杜甫的《铜官渚守风》和李群玉的《石潴》都作了生动的描述。三国时关羽大战长沙时留下的古战场遗址在觉华山上还依稀可辨，至今还留下许多神奇的传说，后人为纪念他修建的“关公庙”在*中被毁，关于“关公庙”的很多故事至今仍被人们津津乐道，极具旅游开发潜力。近年来，XX村依托特有的自然资源和人文资源优势，加快旅游项目建设步伐，积极申报旅游特色名村，2009年7月评为湖南省特色景观旅游名村，2010年4月确定为长沙市城乡一体化示范村，2011年7月评为全国特色景观旅游名村。随着报纸、电视、网络的报道和传播，慕名而来的游客日益增多，XX村的知名度和美誉度不断提升。
二、村级事务有序推进，效果明显
1、基层组织建设不断加强
我们以深入开展创先争优活动为契机，注重创新工作理念、方法和活动载体，不断夯实基层组织，增强党支部的凝聚力、战斗力、向心力和号召力。一是注重工作理念创新。增强基层组织服务功能，牢固树立领导、管理就是服务和让群众满意是第一标准的工作理念，以党组织活动阵地和村级组织活动阵地建设为依托，投入资金30多万元，建设文化宣传走廊，推行党务、村务、财务公开。建立面向群众、覆盖全面、便捷高效的惠民利民服务体系，为群众排忧解难，一改过去重管理轻服务、重领导轻指导的落后观念，完善组织服务机制，拓宽服务理念，夯实服务基础。二是注重工作机制创新。积极践行镇党委提出的深入党员群众大走访活动，实行镇干部联村、村干部联片、党员联户工作机制，切实做到情况在村掌握，干部在村指导，问题在村发现，办法在村研究，作风在村转变，工作在村落实，能力在村体现。三是注重工作方法创新。在全村实行今天工作法，日清月结工作法。今天的工作必须今天完成，尽量不把问题拖到明天办，对每天的工作要有记录，每月底对本月进行全面总结，讲究计划性，条理性，做到今日事今日毕，通过健全工作制度，切实转变工作作风，既提高了工作效率，又收到了雷厉风行、立竿见影的效果，形成了总结问题、思考问题、解决问题、预测问题、谋划问题的良好工作作风。四是注重工作制度创新。在构建村级场所、组织阵地基础上，强化党组织和村级组织制度建设，完善服务群众功能，实行村两委轮流值班工作制度，明确职责，规范要求，健全机制，用好阵地，进一步增强服务群众意识，融洽党群、干群关系。五是注重活动载体创新。大力开展“发挥五老作用，开展四项教育”活动，结合本村城乡一体化建设和长沙铜官窑国家考古遗址公园建设的实际需要，把它作为发挥“五老”作用的一个平台，做好村级工作的一个抓手，创新社会管理的一个途径，提升文明素质的一个载体，确保活动扎实有序推进，按照“热情高，身体好，体会深，讲得清”的要求，组织动员“五老”以满腔热情投入到四项教育活动之中，在全体村民中进行形势政策教育、党的历史教育、思想道德教育和公民意识教育。形成了讲理想、讲文明、讲政策、讲法律、讲道德、讲正义、讲责任、讲义务的良好社会风气，营造了良好的建设发展环境，确保了项目建设的顺利进行。
2、基础设施建设日臻完善
近几年来，我村以城乡一体化建设为契机，积极争取上级项目资金支持，采取以奖代补的形式，发动群众投工投劳，全面推进基础设施建设。目前，村组公路硬化率已达到85%，农网改造全部完成，硬化水渠、水圳8000米，整治山塘15口，兴建抗旱机台两座，架设抗旱线路5000米，同时还建设了一个400多亩的油茶基地，启动一所合格学校建设，一系列的基础设施建设大大地改善了村民生产生活条件，促进了地方经济社会全面发展。
3、农村文化活动形式多样
农村文化阵地，如果先进的文化不去占领它，落后的文化就会占领它。为此，我们重点做好了几个方面的工作，一是投入15万元兴建农家书屋，帮助农民学习种养技术和致富本领；二是投入30多万元新建有线电视站，实现了有线电视户户通；三是投入3万多元开设XX村有线电视信息平台，定期宣传党的惠民政策，倡导文明新风；四是投入资金5万多元成立了XX村文艺宣传队，经常组织群众开展打腰鼓、唱红歌、玩民乐、跳广场舞等活动，丰富了群众的业余文化生活，有效地帮助他们自觉抵制封建残余和各种腐朽思想的侵蚀，革除打牌、赌博的陋习，形成积极向上的精神风貌。
4、环境卫生整治措施得力
今年以来，为了使村庄保持“洁、净、美”，远离“脏、乱、差”，组织开展了“XX村是我家，保护环境靠大家”的主题教育，引导村民讲卫生，爱清洁，重环境。安排8名清扫人员负责全村主要道路的清扫及河道白色垃圾的收捡，2台清运车负责垃圾清运；投入30多万元新建了垃圾中转站，确保了垃圾及时转运；按照两型社会建设的要求，投入60万元新建了再生资源回收站，使垃圾能从源头上分类减量，可再生资源能充分回收利用，不但增强了村民的环保意识，还拓宽了村民的创收渠道。同时我们还请“五老”当环境卫生协管员，建立了保洁制度，资金投入制度，评比检查制度，建立了一套环境卫生整治长效机制。
5、扶贫帮困活动深得民心
扶贫帮困、助残助学是中华民族的传统美德，对维护社会稳定，密切党群、干群关系，营造良好的建设发展环境，具有非常重要的现实意义。从2008年以来，我村就成立了XX村慈善协会，每年召开两次全体会议，一次是募集资金，一次是决定救助方案。动员全村知名人士、爱心人士和企业老板加入协会，每年募集资金7至10万元，年底慰问困难户、特困户以及因病、因灾致贫的农户40多户，慰问金分2000元、1000元、600元三个档次，按困难情况分别对待，连续三年帮助5名困难学生完成学业，连续三年每年向镇敬老院送去慰问金10000元。2010年，我们结合践行科学发展观和创新争优活动，开展了党员“一对一”帮扶活动，特别注重帮思想，帮助困难户坚定战胜困难的信心和决心，和困难群众交朋友，了解他们的思想状况，帮助他们转变思想，更新观念，靠劳动、靠科技致富。通过这些活动的开展，树立了村干部在群众中的良好形象，赢得了群众的拥护和爱戴。
三、建设项目全面铺开，进展顺利
在建设过程始终坚持“规划先行，科学发展”的方针，把古朴的村容村貌、本地的文化特色融入到规划设计的理念之中，由区规划局委托“泰源设计有限公司”编制了XX村旅游发展规划，开启了“彩陶”之行、“大唐”之旅。确定了“利用彩陶清溪，打造十里画廊；依托唐风古韵，做活千年文章”的总体思路，按照建设合格旅游景区的要求，多视角、全方位进行打造，特别注重功能配套，交通设施和公共设施日臻完善。民居仿唐改造、觉华山宝塔、景观游道、景观栈道、亲水平台、特色门楼、接待中心、考古研究中心都已完成建设，谭家坡一号龙窑保护棚、彩陶桥、入园道路及入园门楼、登山游道、石渚坪生态休闲停车广场、管理中心等项目正在抓紧建设，博物馆的建设也即将启动。从启动建设到现在，大大小小20多个项目，都能如期完工和顺利进行，没有出现过大的阻工行为和强揽工程行为，工程建设中出现的小小矛盾和问题都能够通过做工作得到解决，人民群众大多拥护开发建设，期盼开发建设。他们知道要发展就要建设，要建设就要付出，要付出才会有收获。在建设过程中，我们克服了部门多、机构多、项目多所带来的协调困难，克服了许多超常规项目进行的困难，许多项目都是在没有补偿和补偿金没有到位的情况下提前进行的，得到了老百姓的理解和支持。确保了项目建设的顺利进行。如果没有上级领导的关心和支持，没有党委政府的正确领导，没有人民群众的拥护和支持，没有支村两委的齐心合力，是不可能做到这一点的。
随着建设项目的全面铺开，影响的日益增大，慕名而来的游客越来越多，管理服务的问题、配套设施的问题应运而生。为了适应形势的发展，满足游客的需要，我们成立了XX村旅游开发建设有限公司，制定了XX村旅游管理制度，加强了旅游服务和管理，在景区、景点设立了标牌标识，公布了联系电话，设立了村级卫生室，扶植建设了两家上规模的农家乐，能同时容纳近400多名客人，正在鼓励10户农家开办家庭旅馆，同时引导农民种植绿色无公害蔬菜、水果，养殖禽畜、水产品，特别要注重开发具有地方特色的仿唐陶瓷制品和湘绣制品、名人字画，彰显大唐文化和地方特色，将来我们还要着手培植“一村一品”，让旅游和产业互动，解决农民就地就业，促进农民增收。特别还想请求领导支持，建设一个农民文化主题广场，能够有一个举办大型文艺宣传活动，召开群众大会，开展农民健身运动的活动场所。我们相信，XX村在各级领导的关心和支持下，通过两到三年的努力，一定会成为休闲度假的好去处，一定成为“吃、住、行、游、购、娱”的好地方。
第20篇：＊＊＊村工作汇报
＊＊＊村工作汇报
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕上级的中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，集体经济进一步壮大，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。
一、加强组织建设，提高支部战斗能力
（1）促团结。为了维护班子成员的团结，不搞一言堂，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委会、党员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，我们村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子，是能够打硬仗的班子。
（2）抓学教。充分利用党内“三会一课”、远程教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了“创先争优”“作风整顿月”活动，要求村两委干部广泛听取群众意见，开展批评与自我批评，查不足，找差距，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。
（3）强服务。从自我做起，坚持村干部坐班制。村委会长期有村干部值班，使村里的大事小情，随时有人管，事事有人抓，能够真正的为村民搞好服务。
二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效
（1）注重民生，为民谋福利。
我们村两委要把村集体的每一分钱都花在刀刃上，让老百姓能够真正的得到实惠。年初，全村按人分红，每人*** 元，共***人，发放红利共计***万元；新农保，全村应参保***人，实际参保***人，参保率***，村集体为每名参保人补贴***元，并负担全部的照相复印费用，共计补贴***万元。新农合，全村应参合***人，实际参合***人，村集体为每个参合人补贴***元，共计补贴***元。
（2）身先士卒，抓好新农村建设。
有句话说得好，群众看党员，党员看干部，所以做任何事情我们村两委都是带头去干。在数次的清理环境卫生中，都是我们村两委上街去打扫街道，清理垃圾，共清理了垃圾***车，花费资金***万元；镇中操场东墙外水坑雨季往外溢水，导致道路积水，部分民宅被淹，村两委带头修缮管道***米，修水泥路***平方米，花去资金***万元；村内路灯年久失修，我们共出资***万元修好了***多盏路灯。
（3）扶贫帮困，持之以恒。
我村非常关注弱势群体的生产生活，每年都拿出一定的资金进行慰问，已经坚持了10多年。今年，对80岁以上老人和困难户进行慰问花去资金***元，对党龄30年和60岁以上老党员、老干部、老复员退伍军人进行慰问花去资金***元。今后，我们将持之以恒，将这项活动开展下去。
三、上下齐心，圆满的完成了上级党委交办的各项任务。
（1）圆满的完成了绿色家园创建任务。
今年的绿色家园创建活动，我村按时完成了创建任务，共栽植花木***株，栽植草坪***平方米，栽植杨树***亩。
（2）圆满的完成了人大换届选举任务。
这次人大换届选举，我村共分为两个选区，共选出区级人大代表***2名，选出镇级人大代表***名。
（3）圆满的完成了献血任务。
今年我村献血指标为***人，上站人数为***人，完成了***人。村里对每个献血人进行补贴，共补贴资金***元。
一年来，通过全村上下的共同努力，我们村的各项工作又迈上了一个新的台阶。但在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，在我们的工作中还存在一些差距和不足，主表现在：一是为村民谋取致富渠道的意识不强。二是新农村建设相对滞后。三是村内环境卫生缺乏长效管理机制。对于这些问题，我们要在今后的工作中认真加以克服和解决。
