医院党办二月份工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：医院党办工作总结

xx年党委办公室工作总结

在院党委的领导下，xx年院党委办公室根据年初的工作计划，紧紧围绕医院中心工作，认真学习贯彻党的十八大精神，切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，团结、带领、凝聚全院干部职工，为积极推进医院的科学发展、跨越发展提供了强劲的动力。

一、加强组织建设，激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

年初，组织召开了“xx年党的工作暨党风廉政建设会议”,院党委书记xx在会上代表院党委做了《xx》的工作报告，对xx年工作进行了安排部署；七一前夕，举行建党92周年庆祝大会并对先进党支部、党小组、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰奖励。

根据市直工委文件精神要求，重新核算全院xx名党员（包括在职和离退休）党费收缴标准并通知各支部依照新标准执行；严格党员发展程序，组织入党积极分子参加入党培训，发展党员x名，预备党员转正x名。

二、加强思想武装，提高党员干部队伍素质。以学习十八大精神和一系列重要讲话精神为主线，安排支部和科室政治理论学习；十八届三中全会召开后，邀请xx、教授xx分三次对全院中层干部、全体党员进行了专题辅导。组织了“学习十八大精神、落实岗位责任”万人答题活动，

并参加了市直工委竞赛荣获“优秀组织奖”。

开展“送温暖、献爱心”为受灾地区捐款活动，全院共有xx人捐款，共募得善款xx元。

三、强化制度建设，促进工作规范化。

将制度建设贯穿于支部建设的各个方面。根据市直机关“星级化党组织”考核标准，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”工作标准对各支部综合评比，建立管理台账。x支部向市直工委申报“五星级党支部”验收达标。

四、加强医院文化建设，构建和谐医院

利用医院短信交流平台，向全院职工发送短信，内容包括医院文化理念、核心价值观、医德医风教育等；利用院内宣传版面，宣传十八大精神、新医院建设，营造了医院文化氛围；七一前夕，举办了“颂歌献给党、共圆中国梦”红歌演唱会，通过大合唱这种喜闻乐见的活动，增强了党支部的

凝聚力和战斗力，激发广大党员干部热爱党、热爱祖国，锐意进取、奋发有为的热情，为实现医院跨越式发展做贡献。

通过医患短信交流平台，xx年共向x名患者发出短信征求意见，有x名患者回复，其中，“满意”的x名,“一般”的x名，提出意见、建议的x名（已反馈相关科室解决），满意度达x。不完全统计，全年收到患者表扬信x封、锦旗、牌匾x面（块）、拒收患者红包x元。存在的主要问题：

1、支部组织活动单一。主要问题是人员集中困难, 时间不能保证; 生活会形式比较单调, 思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

2、政治理论学习流于形式。政治理论学习对于广大党员、干部职工更好的理解、掌握党的基本路线和上级党委、政府的各项决策部署要求，推动学习型医院的建设，提高党员、干部职工政治理论素养，增强大局意识、责任意识，都具有十分重要的意义，但是目前普遍存在“重业务、轻学习”的思想偏差。

2014

x年党办将在院党委领导下，以十八大、十八届三中全

年党办工作计划

会精神为指导，以x为契机，结合群众路线教育实践活动，大力推进基层党组织、党员队伍和干部队伍建设，为建设“xx”提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，创建学习型党组织。

1、加强政治理论学习。深入学习、宣传和贯彻党的十八届三中精神是当前和今后一个时期重要的政治任务。要进一步丰富理论学习的形式和手段，通过开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵；切实落实好领导班子学习制度，通过班子的学习引导广大党员干部参与到学习活动中来，努力创建学习党组织建设。

2、加强思想道德教育。按照上级对群众路线教育实践活动的要求，把教育引导、征求意见、对照检查、解决问题作为前提基础，超前谋划、精心部署，扎实做好群众路线教育实践活动。建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强党员的归属感。

3.加强业务知识学习。紧扣医疗工作的特点，采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流等形式学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识。

二、以实现“晋位升级”为重点，加强基层党组织建设。

1、基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，搞好基层党支部的换届选举工作，对于医院改革、发展、稳定等具有十分重要的意义。我院各党支部任期届满，2014年将根据新医院各科室布局，对所属支部的科室分布进行调整。党办将根据院党委统一部署，精心组织，周密安排，扎实工作，确保换届选举工作圆满完成。

2、根据星级化党组织考核标准，要全面深化党支部星级化管理活动，指导支部开展工作，对支部在工作中遇到的问题和实际困难，要积极帮助协调解决，对后进支部抓整改、促提升，让先进支部比创新、建品牌；为确保工作实效，在支部之间开展交流活动，通过互学、互比、互促，在有效加强党支部建设的同时，也能进一步提高党务干部抓党建的责任意识和能力水平。

三、加强党员干部教育管理工作，提高党建科学化水平。

1、以党支部换届改选为契机，组织支部书记培训，通过支部书记系统地学习党的新理论、新知识，切实提高党务工作者的理论素养与政策水平；进一步明确基层党支部的建设内容，改进支部工作方式，拓宽支部活动思路，增强党支部工作的活力；进一步明确党支部书记的工作职责，激发党支部书记的工作热情，促进各支部深入有效地开展工作

2、做好发展党员工作。严格坚持发展党员标准，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量，组织党员及入党积极分子开展志愿者服务活动，在活动中锤炼党员的党性修养。

3、以建党93周年为契机，开展评先评优活动，同时通过内容新颖的党内教育活动，提高党员干部队伍素质，发挥党员的先锋作用。

4、切实履行党建带团建的责任，开展主题实践活动，引导青年医务人员在本职岗位上干事创业。

四、搭建文化交流平台，促进医院和谐发展。我院现有xx余名职工，我们将凝聚人心作为医院文化建设的重要课题，积极为职工搭建文化平台。利用五

一、七

一、国庆节、元旦等重大节日，举办不同形式的系列活动：知识竞赛、大合唱比赛等，培育职工昂扬向上的进取精神，使职工在浓郁的文化氛围中得到熏陶。要充分延伸短信交流平台的作用，在职工中开展廉政教育短信征集活动，通过平台为每位职工送上关心、鼓励、教育，增强党组织的凝聚力、向心力和号召力。

推荐第2篇：医院党办工作计划

2014年党总支办工作计划

在新的一年里，党办在医院党总支委的领导下认真贯彻执行党的十八大会议精神及习近平总书记重要讲话精神，狠抓医院党风建设、医德医风建设、行风建设，为医院的健康发展提供坚强有力的政治、思想、组织保证，为此，党总支办特制定2015年工作计划：

二、工作目标

1、紧紧围绕院领导和党总支统一安排确定的工作目标，努力把我院党组织建设成为政治坚定、思想统

一、作风端正、清政廉洁、团结务实、保障有力的坚强集体。

2、以党风廉政建设为主线，建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使全院医务人员时刻牢记为病人服务的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。

3、严格按照上级党组织的指示精神，继续深入开展医院“三好一满意”、“争先创优”活动，力争全院问卷调查满意度达到90%，努力将我院打造成一所医疗环境温馨、医患关系和谐、群众满意的医院。

三、工作计划

（一）、加强党建工作

1、按照上级党组织规定要求，制定和完善党办工作职责、督查、考核制度，制定党风廉政建设和行风工作计划、党风廉政建设和行风工作责任目标管理等措施方案，并负责落实实施；继续建立完善党的会议制度、学习制度、廉洁制度药卫生等。努力将党办工作抓好、抓准、抓到位。

2、认真做好党费的收缴工作，严格按照上级有关标准，及时收缴党费，专人专账管理。

3、搞好党组织发展工作，积极吸收优秀青年和科室骨干入党，不断壮大医

院党支部队伍。计划发展预备党员3-5名，培养非党积极分子3-5名。

4、实行党务公开，接受党内外群众监督，继续办好党务公开栏。

5、抓好日常党务工作，努力完成年初预订的工作计划及上级交待的工作任务。

6、在七一建党节期间，开展庆祝建党94周年系列活动，计划开展慰问特困党员活动及党内关怀帮扶基金捐赠活动，组织一次访贫问苦活动，召开一次专题组织生活会。

（二）开展理想信念和廉洁从医教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

1、计划召开院党总支民主生活会3-4次，各支部召开至少2次以上民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，着力解决党员干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。

2、坚持每季度召开不少于一次党性知识培训会，学习中共十八大四中全会会议精神、党性知识及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，组织全体党员学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔〔2010〕19号〕）、《党内监察条例》、《江永纪发〔2012〕9号〕》等文件。

3、加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政从医教育，尢其是加强对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。计划对全院党员或职工播放案例光碟6-10小时，组织安排2次以上反腐倡廉、预防职务犯罪专题会。

4、请县纪委领导和专家对医院职工进行反腐倡廉教育专题授课，以提高广大职工的政治思想觉悟，进一步强化职工和党员理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗方面的教育，引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，以提高医务人员的思想认识，自觉抵制医药回扣之风，以优良作风树

立良好的医务人员行业形象。

（三）抓监督检查，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。

1、把党风廉政建设和开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动工作放在重要位置来抓，着力抓好党员干部廉洁自律，加大落实《廉政准则》和卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》的力度，督促全院领导干部严格执行廉洁从政、廉洁行医各项规定；认真贯彻执行省卫生厅等6部门下发的《关于开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利行为专项整治工作的通知》（湘卫办发【2013】4号）、《湖南省卫生厅开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动方案》等文件精神，坚决整治医务人员收受红包、回扣等行为，不断增强筑牢党员干部的拒腐防变能力。

2、狠抓制度落实，加大制度落实监督的力度，围绕依法行政和廉洁从医开展督促检查，对在履行职能职责中是否坚持依法依规遵纪守法情况进行监督检查，采取形式多样的检查方式，定期与不定期检查相结合，确保各项制度不走“形式”,不留“死角”，不断提高医务人员依法行医和执业的能力及水平，确保相关制度落实到位。

（四）继续深入开展“三好一满意”活动，推动医德医风工作新进展，加强行风建设，认真解决社会高度关注医院的突出问题，强化监督约束管理和激励机制。

1、认真执行中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号]）文件规定。根据上级指示和行风建设责任制的要求，继续签定医院与科室、科室与个人层层签定了行风责任状，层层分解责任，明确科室、负责人与个人在行风建设中的职责和义务。

2、继续规范医疗行业用语，根据《医院人员文明用语和忌语手册》，要求工作人员的言行举止规范化，在全院兴起倡导文明用语、杜绝服务忌语的浓厚

的文化氛围，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现。

3、党办不定期对医院职工进行医德医风、行风检查，尤其对窗口部门进行明查暗访，每二月出一期行风建设检查通报，通报医院的好人好事、先进事迹的表彰和奖励情况，公布迟到、早退、服务态度粗暴等违纪违规及处罚情况。

4、根据各科室性质及工作特点，完善不同部门的满意度调查表。针对在服务方面社会反响较大的科室要加大管理力度。有目的、有计划常规性的每二个月针对医院窗口部门的服务质量对病人问卷调查一次，将问卷结果与评先、评优和绩效分配挂钩，力争窗口部门满意率超过90%。

5、为了提高医院服务质量，树立医院良好形象，加强全院职工的医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范及实施办法》和《医务人员“八不准”》。继续开展医院“三好一满意”这一主题活动，完善全院工作人员医德医风建档工作，进一步规范医疗管理和服务行为，尽力遏制医疗服务中的不正之风。

6、加强社会和病人监督，继续在门诊大厅和住院部大厅设立意见箱，确保医德医风投拆热线的通畅无阻，认真处理群众的来信、来电、来访，及时解决群众反映的突出问题，努力把矛盾和纠纷化解在初始阶段，防止问题复杂化，事态严重化。健全信访登记，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，信访件“件件有着落，事事有回音。

7、继续建立工作人员监督栏，在门诊和住院部大厅显目的位置公示医院窗口部门工作人员的姓名和照片，主动接受社会和患者监督，促使全院职工提高服务意识，规范医疗服务行为。

8、向医院领导建议每年年底评选出医院职工公认的优秀管理者、团队精神强的先进科室和患者敬重的优秀医务人员。评选先进是为全院树立榜样，让先进典型的先锋模范作用带动全院职工奋发上进，从而更好的推进医院和谐健康发展。

（五）、加强医院劳动纪律管理，严格执行考勤制度。

1、制定或完善劳动纪律考核检查制度，建立一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”科学有效的管理激励考核体系。

2、组织科室负责人深入学习贯彻医院的职责、制度、考核标准等，提高管理者的管理素质，树立他们正确的人生观、价值观，使医务人员自觉遵守医院规章制度。

3、劳动纪律要持之以恒、常抓不懈。采取联合督查、定期或不定期、交叉形式对全院进行劳动纪律查岗，尤其是提高对中、晚班重点部门或医院窗口部门的检查频率；检查分为上下班准时性、上班期间在岗情况，是否存在非岗位工作情况等，并做好督查记录，其结果作为医院年底考核、奖罚的重要依据。

4、对于违反劳动纪律者，将坚持思想教育与经济处罚相结合，本着重在教育的原则对其进行处理。对屡次违反劳动纪律情节严重者及时做出经济处罚处理外，并对其进劳动纪律专题教育培训。

5、按规定认真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及时统计汇总各部门的考勤情况，如实向领导反映考勤管理中存在的问题。

党办

2015年1月

推荐第3篇：医院党办工作总结

篇一：医院党办工作总结大庆市妇女儿童医院党群部门上半年工作总结

一、积极开展党的群众路线教育实践活动

1、共组织专题学习8次，交流讨论2次，专题辅导4次，组织参观了“三老四严”发源地和市廉政教育基地2次，组织集中观看《焦裕禄》、《四风之害》、《生命线》和《农安县民主生活会视频》等电影视频6次，全院党员干部上交学习心得体会文章共111篇。

2、在征求意见建议环节，通过召开座谈会、发放征求意见表和面对面谈话等形式，广泛征求了领导班子、领导成员在“四风”方面的意见和建议。征集意见建议中，共召开座谈会2个、发放问卷调查表13份，面对面谈话20人次。共征集到意见建议4条。

3、统筹兼顾，开展活动与筹备开业两不误、两促进。在实践活动中，紧紧围绕医院开业这个中心工作，以解决各项工作的成效推动活动深入开展。将医院开业的23个问题作为开局亮相解决的问题，通过领导班子和全体职工的共同努力，各项问题逐一得到解决和落实，并于5月28日正式开业。

4、加强基层党组织建设。人力资源部对医院现有党员情况进行了摸底。目前，妇儿医院现有党员62名，拟成立基层党支部3个，并已上报总院待批。

二、加大对外宣传力度，提高医院知名度和社会影响力

1、开业前共接待新闻中心记者采访两次，对我院基本情况、设计理念、设计亮点、服务特色、诊疗专长进行全面系统的宣传和展示，分别在大庆电视台、大庆广播电视台、大庆网滚动播出10余次，营造了良好的社会舆论氛围。

2、加大与政府办、市委办、市卫生局的沟通与协调。及时将医院开业前筹备进展情况和存在的问题以医院信息形势呈报，市委办和市政府办分别以《国情社情政情动态》和《每日政务要情》专呈市委主要领导，得到了上级部门的高度重视。

3、制定完善了医院宣传工作思路和相关工作制度。

4、协助组织部门开展党的群众路线教育实践活动的宣传教育工作，组织召开党委中心组理论学习8次。

三、加强行业作风建设和医德医风建设，促进医务人员职业道德素质的提升

1、制定完善行业作风建设和医德医风建设的相关制度50余个。

2、采取正面灌输和自我教育相结合，来提高全院医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为。共下发制度、规范20余个，以科室为单位，围绕如何加强医德医风建设、提高服务质量、改善服务态度、规范医疗行为等方面进行集中学习和讨论，不断提供医务人员整体形象。篇二：医院党办工作总结

xx年党委办公室工作总结

一、加强组织建设，激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

二、加强思想武装，提高党员干部队伍素质。以学习十八大精神和一系列重要讲话精神为主线，安排支部和科室政治理论学习；十八届三中全会召开后，邀请xx、教授xx分三次对全院中层干部、全体党员进行了专题辅导。组织了“学习十八大精神、落实岗位责任”万人答题活动，并参加了市直工委竞赛荣获“优秀组织奖”。

开展“送温暖、献爱心”为受灾地区捐款活动，全院共有xx人捐款，共募得善款xx元。

三、强化制度建设，促进工作规范化。

x召开了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动动员大会，活动的主要任务就是查找问题、排除隐患，落实责任、整章建制，要夯实基础、转变作风，使各项工作走上程序化、规范化、精细化轨道，确保医院跨越发展。党办负责制定各阶段实施方案、出台相关制度、整改措施等。配合这次整顿教育活动，在全院开展了“医院规章制度、岗位职责”知识竞赛活动，促进广大干部职工学习、执行医院各项规章制度。将制度建设贯穿于支部建设的各个方面。根据市直机关“星级化党组织”考核标准，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”工作标准对各支部综合评比，建立管理台账。x支部向市直工委申报“五星级党支部”验收达标。

四、加强医院文化建设，构建和谐医院

利用医院短信交流平台，向全院职工发送短信，内容包括医院文化理念、核心价值观、医德医风教育等；利用院内宣传版面，宣传十八大精神、新医院建设，营造了医院文化氛围；七一前夕，举办了“颂歌献给党、共圆中国梦”红歌演唱会，通过大合唱这种喜闻乐见的活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部热爱党、热爱祖国，锐意进取、奋发有为的热情，为实现医院跨越式发展做贡献。

2、政治理论学习流于形式。政治理论学习对于广大党员、干部职工更好的理解、掌握党的基本路线和上级党委、政府的各项决策部署要求，推动学习型医院的建设，提高党员、干部职工政治理论素养，增强大局意识、责任意识，都具有十分重要的意义，但是目前普遍存在“重业务、轻学习”的思想偏差。 2014 x年党办将在院党委领导下，以十八大、十八届三中全年党办工作计划会精神为指导，以x为契机，结合群众路线教育实践活动，大力推进基层党组织、党员队伍和干部队伍建设，为建设“xx”提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，创建学习型党组织。

二、以实现“晋位升级”为重点，加强基层党组织建设。

三、加强党员干部教育管理工作，提高党建科学化水平。

2013年xx医院办公室工作总结

2013年，办公室在院领导的领导下，在其他科室的支持帮助下，紧紧围绕医院年度计划，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持遵循“服务领导、服务一线、服务患者”的原则，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将今年的工作情况总结如下：

一、认真履行办公室职责

1.做好文件的收发、传递、落实等工作。今年，我们进一步强化了文件书写的规范性，强调了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办，较好地将党和政府的方针、政策,上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去，全年共接收上级文件627份，下发文件55份, 所有文件处理严格按照公文处理规范程序进行，做到收文有记录、传文有痕迹、批示有落实，督办有效果，较好地完成了办公室上传下达工作，从未因处理失误而影响工作。

2.积极撰写文字材料。圆满完成了医院全年工作计划、总结及各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作；市、局领导相继对我院的省级无烟单位、市“敬老文明号”、“群众满意服务窗口”、“讲文明树新风”等工作进行了检查,我们根据上级的要求,认真整理了各项工作的文字材料,得到了市、区检查小组的一致认可。3.做好会议的布置和服务工作。包括院长办公会、院周会及其他专题办公会等,通知及时,会议记录详细。认真执行会议决议,并进行检查监督,及时把落实情况向领导反馈。另外,负责院总值班的安排管理工作,及时安排节假日值班工作以及上级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作。 2013年适逢我院申报三级乙等专科医院，院办公室积极配合其他相关职能科室做好材料的编辑、汇总工作，负责会务安排及专家接待工作。

4.加强信息宣传工作。对各科室上报的信息进行文字编辑、校对和初审，做好信息主题素材的收集、整理、报送工作。今年，共收到各科室报送信息146条，我院向市局报送卫生信息53篇，其中在《xx卫生信息》上发表9篇。《xx院报》出刊3期，刊登医院通讯等文章共28篇。

及时更新了医院网站内容，积极向社会各界提供全面、可靠、及时的医疗健康信息以及方便、快捷的网上求医问药和医患沟通渠道，充分利用医院网站宣传平台开展宣传活动，在网站医院新闻栏目发布我院重要活动信息等，全年在网站发布信息67条。

5.开展信息化建设。及时响应各科室的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护，尽可能的降低设备使用故障率。实施异地就医、网上预约挂号、新的居保结算接口等新项目，并对2012年上线的his、lis、emr等系统进行大幅度的优化。6.规范公车管理。做好公车管理和提高车辆使用效率，抓好抓实日常公车管理，认真执行公车管理规定，本着“保持医疗、保证重点、统筹兼顾、厉行节约、安全运行”的原则，统一调度、安排全院的公务用车。严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶7万多公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故。

二、扎实做好人事科工作

1.做好人员招聘工作。按照年初我院的用人计划需求，共招录在编人员18名，其中引进硕士生1名，本科应届毕业生3名，大专应届毕业生2名，初级职称12名；招录协议人员11名。为积极引进人才，参加了武汉、杭州2014年应届优秀毕业生招聘会，对应届毕业生组织了面试工作。

2.做好专业技术人员职称考试报名工作。根据职称考试相关文件精神，完成了38名初、中级人员考试报名，9名高级职称晋升的院内评审、公示、材料上报工作。

3.根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置后，从今年开始，对我院的已取得的中级及以上人员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相关证书的复印件，为专技人员的评聘做好准备工作。

4.完成每月人员进出、退休、辞职等常规工作，及时做好新进编人员、职称晋升人员、薪级工资正常晋升等的工资审批工作。

三、有序开展党办日常工作

1.党员发展工作按期开展。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织3名入党积极分子参加入党积极分子培训班，全年发展入党积极分子3人，预备党员转正3人。

2.党员基本信息的更新与维护。在每一阶段党员发展结束之后，我们都会及时对党员汇总表及党务信息进行更新和维护，并对原有信息加以核对，保证信息的准确性，为其他工作的开展打好基础。

3.持续开展中层干部培训。开展名仕领袖学院学习班，选派中层干部及后备干部共53人次参加培训，提升管理能力。选派中层干部20余人次赴宁波康宁医院、嘉兴康慈医院交流学习。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得到不断提升。

4.认真落实党务院务公开。做到大额资金的支出、中层干部任用、认识调配、重大活动等重要事项经院领导班子集体讨论决定后及时公开，并做好登记工作。全年通过党务公开栏、院务公开栏、网站、院周会等形式共公开57项内容。

四、2014年工作计划

1.进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质。在下步工作中，我们将加大学习力度，进一步地提升办公室人员的整体素质和工作能力，不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，更好地适应医院发展新形势、新情况。

2.抓好执行力建设，做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作。对医院制定的各项制度和各种会议精神，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

3.完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

4.抓好医院文化建设，强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向上级和各媒体反映我院的各类动态，另一方面，协同科教科开展医院文化建设，加强宣传力度，充分利用宣传栏、报纸、电视等煤体，宣传医院，扩大医院知名度。

5.充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做好上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。

6.提升创新精神和一定的组织协调能力。工作中敢闯敢

推荐第4篇：医院党办工作总结

大庆市妇女儿童医院

党群部门上半年工作总结

一、积极开展党的群众路线教育实践活动

4、加强基层党组织建设。人力资源部对医院现有党员情况进行了摸底。目前，妇儿医院现有党员62名，拟成立基层党支部3个，并已上报总院待批。

二、加大对外宣传力度，提高医院知名度和社会影响力

1、开业前共接待新闻中心记者采访两次，对我院基本情况、设计理念、设计亮点、服务特色、诊疗专长进行全面系统的宣传和展示，分别在大庆电视台、大庆广播电视台、

大庆网滚动播出10余次，营造了良好的社会舆论氛围。

3、制定完善了医院宣传工作思路和相关工作制度。

4、协助组织部门开展党的群众路线教育实践活动的宣传教育工作，组织召开党委中心组理论学习8次。

三、加强行业作风建设和医德医风建设，促进医务人员职业道德素质的提升

1、制定完善行业作风建设和医德医风建设的相关制度50余个。

2、采取正面灌输和自我教育相结合，来提高全院医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为。共下发制度、规范20余个，以科室为单位，围绕如何加强医德医风建设、提高服务质量、改善服务态度、规范医疗行为等方面进行集中学习和讨论，不断提供医务人员整体形象。

推荐第5篇：二月份安全工作汇报

二月份安全工作汇报

级索煤矿

二〇一二年三月二日

级索煤矿二月份安全工作汇报

二月份，在上级部门的关心支持下，全体干部职工齐心协力，认真贯彻各级安全生产会议、文件精神，严格落实各项安全生产措施，确保安全生产。主要开展了以下工作：

一、认真落实文件精神，努力确保安全生产。

安全矿长刘书胜利用调度会重点传达了鲁南分局《鲁南煤监分局2012煤矿安全监察工作意见》、《鲁南煤监分局关于做好2012年度顶板安全监察工作的意见》、《鲁南煤监分局关于做好2012年度“一通三防”安全监察工作的意见》、《鲁南煤监分局关于辖区煤矿防治水工作的意见》、《关于进一步加强辖区煤矿2012年度机电运输安全管理工作的意见》、《鲁南煤监分局关于落实“打非治违”专项行动要求严格落实施行行政处罚的意见》、《鲁南煤监分局关于实施煤矿安全监察查罚分离办法的通知》和枣庄局《转发省煤炭局的通知的通知》、《关于转发市煤炭局安全生产禁令的通知》，以及滕州局《二0一二全市煤矿安全生产工作意见》（滕煤字【2012】1号）等文件精神，要求矿井各单位进一步提高认识，以上级各部门下达的工作意见为指导，认真贯彻落实各级安全生产工作会议和文件精神，切实加强“一通三防”、防治水、机电运输、顶板等重点

专业的安全管理，深入开展职业危害防治，加大隐患排查治理力度，全面确保矿井安全生产。

二、严格落实上级检查指令，加强火工用品管理。

2月15日，辰龙集团安全生产部来我矿进行安全检查，通过资料审查和现场检查，共查出问题4项，同时，对区队班组建设、安全质量标准化管理及隐患排查治理等工作进行了重点安排。对查出的问题我矿严格按照“六落实”要求全部进行整改。2月9日，级索派出所来我矿对火工用品和消防设施进行检查指导。我矿高度重视，积极加强各类消防设施的检查，严控各类火源、易燃易爆物品管理，要求库管员坚持24小时值班和现场交接班，进一步加强火工用品的管理和使用。

三、吸取事故教训，切实做好矿井安全生产工作。

下旬，为深刻吸取湖南宏发煤矿“2.16”运输事故和四川省钓鱼台“2.3”瓦斯爆炸事故教训，抓好我矿当前的安全生产工作，矿领导高度重视，安全矿长刘书胜利用安全办公例会重点对两起事故进行了通报，并将事故材料印发到各科室、区队，要求班前会认真学习，组织讨论，举一反三，全面吸取事故教训。通过事故案例学习，各工区不断加强现场安全监管力度，全面开展隐患排治理。同时，由各专业副总牵头，组织安全科、生产科、通防科等相关单位进行机电运输、一通三防专项检查。对查出的所有

问题严格落实整改，坚决杜绝各类事故的发生，切实做好矿井安全生产工作。

2012年二月份工作打算：

1、严格按照枣、滕两级煤炭局《关于在全市煤矿开展春季安全生产大检查活动的通知》精神，认真组织自查活动，切实做好我矿春季安全生产工作，确保全国“两会”期间安全生产形势持续稳定。

2、认真落实各级文件精神，严格按照规程作业，继续加强现场安全监督检查工作，加大隐患排查治理力度，确保三月份安全生产。

3、抓好对新入职工实习期间的岗前培训，做好师徒帮带工作，提高现场操作技能，适应工作环境。

级索煤矿

二〇一二年三月二日

推荐第6篇：二月份德育工作汇报

二月份德育工作汇报

为了把德育常规工作落到实处，我校在开学初召开教师会议，在布置和安排本学期德育工作计划的基础上，重点强调了抓好德育常规工作的具体内容和要求，二月份，我们重点布置下几方面工作：

1、精心设计晨会，给学生一天的思想和行为定位。

2、充分利用学校思想品德课教学和班队会教育的有效载体。从不同侧面、不同角度和不同的教育内容对学生进行教育。要求做到“四有”既教育有主题、宣传有内容、活动有创新、工作有记录。

3、抓好学生在校时间内良好行为习惯的养成教育。主要包括：

在学习上做到“四会”既会预习、会提问、会交流、会合作；

在行为上做到“四要”既上、下课要有序出入；两操要快、静、齐；说话要用礼貌用语；活动要注意安全。在校园生活上做到“四不”既不乱仍果皮纸屑；不乱花零钱买小食品；不攀比吃和穿；不做有危险性的游戏。

4、认真抓好每周一主题升旗仪式活动，向学生进行爱国主义教育。

5、积极开展读书活动。低年级由班主任以故事会的形式指导学生学习；中、高年级要求学生以自学、交流、写心得的方式进行学习。

各班主任就以上的内容进行了初步的实施，取得了较好的效果，但也存在一些不足，有待我们继续努力，把工作做好。

xxx小学

推荐第7篇：局务会议党办工作汇报材料

局务会议党办工作汇报材料

一、党的群众教育路线实践活动

（一）已完成工作（7月22——9月2日）

1、组织干部职工观看省局党的群众路线动员大会；

2、编写洋浦国税局党的群众路线教育实践活动方并成立区局党的群众路线教育实践活动领导小组；

3、8月2日，迎接省局督导组来我我局指导工作，并配合督导组做好相关准备工作；

4、在区局门户网站开设了专栏，每周编发一期简报（截止目前共编发5篇）；

5、组织党组理论中心学习4次，第

一、二党支部学习6次，并做好相应学习笔记；

6、组织第二分局结合“营改增”工作，对企业进行走访；

7、全体党员干部撰写学习心得；

8、在第

一、二党支部范围内向党员征求支部关于“四风”问题的意见，在各系列范围内向干部职工征求党组关于“四风”问题的意见；

9、对洋浦经济开发区各单位编发关于洋浦国税局党的群众路线教育实践活动征求意见的函；

10、编制两版党的群众路线教育实践活动文化专栏；

（二）下一步工作部署（9月3日——10月20日）

1、开展党的群众路线教育实践活动第一环节“回头看”工作；

2、组织第

一、二党支部开展就“更好地服务纳税人、服务基层、服务发展民生”为主题的演讲；

3、区局党组、党组成员进行党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料；

4、制定区局党组民主生活会方案；

6、召开党组民主生活会；

7、各处室负责人进行党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料；

8、制定第

一、二支部民主生活会方案；

9、召开第

一、二支部民主生活会；

10、制定整改方案；

11、根据整改方案公开整改措施、内容、时间；

12、开展党风廉政教育活动；

13、编写区局党的群众路线教育实践活动总结；

14、开展党的群众路线教育实践活动“回头看”工作；

15、做好迎接省局督导检查的相关准备工作；

二、2011——2013年度文明创建工作

（一）已完成工作（2012年12月3日——2013年9月2日）

1、编写洋浦国税文明创建实施方案并成立文明创建领导小组；

2、举办《洋浦文明办

洋浦国税文明创建活动平台启动仪式》；

3、开展3次学雷锋活动、举行4次升旗仪式、2次演讲比赛，纳税服务中心“青年文明号”税法宣传7次，与临高国税局举行篮球友谊赛1次、与海关、中行举行联谊活动2次、参加洋浦工会组织的羽毛球、乒乓球、广场舞、三八节等各种类型比赛；

4、制定了《洋浦国税局教育培训方案》、《教育培训安排表》；

5、根据省局要求组织《小企业会计准则》培训、考试；

6、按照省局统一要求，制定《洋浦国税局道德讲堂实施方案》，布置道德讲堂场所，开展道德讲堂活动；

7、根据《洋浦国税局文明创建指标体系》的要求，成立文明创建材料组，组织各系列准备2011——2013年文明创建工作资料收集工作（正在进行中，尚未完成）；

8、8月28日，迎接省局文明创建工作检查组来我局检查指导工作，并根据检查组邹德聚组长和丁莉副组长提出的要求做好相关资料的准备工作；

（二）下一步工作部署（2013年9月3日——2013年12月31日）

1、继续组织各系列完成2011——2013年文明创建工作资料收集工作；

2、区局文明创建工作领导小组，对各系列准备的2011——2013年文明创建工作资料进行检查（不少于2次），对未能按时、按质完成该项工作的系列进行通报；

3、撰写我局文明创建单位申报事迹材料；

4、做好三楼多功能室设计、施工和各种荣誉及宣传图片资料的收集工作，并确保其按时投入使用；

5、配合办公室、电视台做好洋浦国税局专题片的制作工作；

6、做好迎接省精神文明办、省局检查组对我局文明创建工作检查的相关准备工作；

7、总结文明创建活动典型经验，巩固已有成果，为下一阶段文明创建积累经验。

推荐第8篇：二月份

人事处

二月工作总结：

1、完成机关公务员考核；

2、完成局属单位考核情况汇总；

3、完成省厅人员机构统计报表。

4、完成上报县市区局长培训工作安排。

5、完成工作会表彰单位、人员名单推荐工作。

6、人事日常工作。

三月份工作安排：

1、完成机关事业单位考核结果审批。

2、完成事业单位年检工作。

3、完成新进人员工资确定。

4、办理机关人员医疗保险缴费工作。

5、人事日常工作。

二〇一二年二月二十七日

推荐第9篇：二月份

炼焦车间政工工作 2010年3月份工作总结

党建工作：

1、建立学习型党组织，提高党员个人素质：

炼焦党支部为响应公司号召，建设学习型党组织，支部书记组织成立了学习型党组织领导小组，建立了学习型党组织学习制度，编写了支部学习计划和学习型党组织学习方案，为适应公司发展要求打好了基础。支部党员还都确立了党员个人发展职业生涯设计，表现出党员爱学习的热情。

2、车间组织维修班对设备进行春检工作，保证焦炉正常生产。

进入三月份以来，车间组织维修班对各设备进行春季检查工作，维修班长党员郭恩成带领班组对焦炉设备进行了检查、修理，以确保焦炉设备在生产操作中能保证运行平稳、正常生产。

3、坚持开展明星党员工作，材料、日写实齐全。工会工作：车间组织编写了2010年军训计划，并能按计划执行。

党风廉政工作：对全体党员进行党风廉政考试，平均成绩在 97分以上。

安保工作：开展相关活动（组织人员12人对焦炉整体有无安全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了较好收益，发现隐患问题10处，已整改处理9项。

计生工作：本月，车间积极相应公司号召，对车间在职员工进行独生子女登记、审核工作，及时上报电子档案与真实材料，将时刻服务员工的要求切实做到最好，在原有基础上，继续严抓新生儿上报和新婚员工登记工作，做到将员工利益放在第一位，真真正正为职工办实事、办好事，得到了全员的好评。后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。

宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写，做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。

职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领导认可。

2010年3月18日

推荐第10篇：元月份安全工作总结及二月份安全工作汇报

元月份安全工作总结及二月份安全工作汇报

元月份是新年开头月，是安全管理特殊月，热电公司认真贯彻落实上级一系列安全文件及会议精神，坚持集团公司正确领导，以科学发展观为指导，以“”为总目标，以安全发展为前提，按照特殊时期紧上更紧，细上更细，严上更严的总体要求严抓各项安全管理制度，落实措施，确保安全管理特殊月的安全生产，杜绝微伤及非人身事故，实现发电生产过程中的安全经济运行，具体工作如下：

1、公司制定《关于春节期间安全生产管理规定》，安排好节日排勤工作，与各车间、部室管理人员签定2012年安全目标责任，制定了2012年安全培训计划，

2、抓好节日期间冬季运行管理，确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全，落实各项安全管理制度和具体措施，确保了春节期间的安全生产。

3、抓细节、抓隐患排查治理，在安全上消除隐患，在工作中消除设备缺陷，确保节日期间人身、设备安全。

4、根据外供汽负荷变化，及时调整发电、外供汽负荷，确保供汽质量。

5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度，做到了员工三班倒，班班见领导，你不来，我不走，形成了闭环管理。

6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查，维护、检修、保养工作，度过一个安全祥和的春节。

7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作，防止突出事故的发生。

8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。

9、各运行值节日期间加强了安全培训，对应急预案进行专课学习，加

强了节日期间防范意识。

二月份安全重点工作：

1、继续加强对员工的安全思想教育，提高安全自觉性。

2、严格落实岗位责任制和交接班制度，使每个人明确其岗位重要性，明确其责任，同时对交接班工作做到班班抓，交待运行方式，设备运行状况等，做到有问题不接班，确保良好的生产秩序。

3、加强员工安全培训，充分利用运行值学习时间，抓好业务技术培训工作及好各类事故预案的学习，提高运行人员业务水平。

4、加强设备管理，严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理，确保设备安全运行。

5、加强对“两票三制”管理，使“百次、千次、万次”操作无差错，落实到实处，建立健全安全长效机制，杜绝无票作业，无票动火，加大对作业性违章、指挥性违章、装置性违章的查处力度，发现违章及时纠正，及时曝光，及时处罚，做以有章可循，违章必究，不出漏洞。

6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。

7、继续抓好冬季“三防”工作，根据天气变化情况，落实防寒、防冬措施，随时启动“三防”预案，调整好各有关伴热系统，确保安全生产。

元月份安全工作总结及二月份安全工作汇报

元月份是新年开头月，是安全管理特殊月，热电公司认真贯彻落实上级一系列安全文件及会议精神，坚持集团公司正确领导，以科学发展观为指导，以“一稳定、二控制、六增长”为总目标，以安全发展为前提，按照特殊时期紧上更紧，细上更细，严上更严的总体要求严抓各项安全管理制度，落实措施，确保安全管理特殊月的安全生产，杜绝微伤及非人身事

故，实现发电生产过程中的安全经济运行，具体工作如下：

1、公司制定《关于春节期间安全生产管理规定》，安排好节日排勤工作，与各车间、部室管理人员签定2012年安全目标责任，制定了2012年安全培训计划，

2、抓好节日期间冬季运行管理，确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全，落实各项安全管理制度和具体措施，确保了春节期间的安全生产。

3、抓细节、抓隐患排查治理，在安全上消除隐患，在工作中消除设备缺陷，确保节日期间人身、设备安全。

4、根据外供汽负荷变化，及时调整发电、外供汽负荷，确保供汽质量。

5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度，做到了员工三班倒，班班见领导，你不来，我不走，形成了闭环管理。

6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查，维护、检修、保养工作，度过一个安全祥和的春节。

7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作，防止突出事故的发生。

8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。

9、各运行值节日期间加强了安全培训，对应急预案进行专课学习，加强了节日期间防范意识。

二月份安全重点工作：

1、继续加强对员工的安全思想教育，提高安全自觉性。

3、加强员工安全培训，充分利用运行值学习时间，抓好业务技术培训

工作及好各类事故预案的学习，提高运行人员业务水平。

4、加强设备管理，严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理，确保设备安全运行。

6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。

7、继续抓好冬季“三防”工作，根据天气变化情况，落实防寒、防冬措施，随时启动“三防”预案，调整好各有关伴热系统，确保安全生产。

第11篇：医院工作汇报

一、帮薄弱村强筋壮骨。边院镇亓庄村是我单位的定点帮扶村，该村现有人口1280人，345户，2012年全村集体收入万元，负债万元，是典型的经济薄弱村。针对该村的实际情况，我院制定了“强村、惠民”的工作方针。强村，就是加强村组织建设，壮大村级经济，增强自身造血能力。根据上级要求，结合本村实际，我单位选派了政治素质高、领导能力强、农村工作经验丰富的副院长宿辉同志担任该村第一书记。第一书记上任以来，积极转变角色，履职尽责，盯靠在村，在较短的时间内摸透村情、拓清底子，团结带领村两委一班人，转变思想观念，村立致富信心，多次召开会议，研究确定村发展方向，制定发展规划，找出增收渠道，为壮大村集体经济出谋划策。亓庄村主要农作物是粮食，多年来产生的秸秆都是地头上烧掉，即污染环境又浪费资源，针对这一情况，医院出面多次与奥亚牧场洽谈，签订了饲料青贮和秸秆回收协议，对适合青贮的青玉米收获后送至牧场青贮，对不适合青贮的小麦等秸杆，医院投资三万元为其购买了秸杆打捆机，晒干后统一打捆，牧场回收做混合饲料。仅此一项预计年可增收5万余元。惠民就是发挥医院资源优势，为群众搞好健康服务，为村民致富保驾护航。今年来，我院投资十几万元为亓庄村全体村民进行了健康查体，建立健康档案，并为40岁以上人员开展了食管癌、胃癌的早诊早治免费检查，提高了村民的健康指数。

二、助困难群众解忧脱困。市委组织部分配到我单位二村共八户困难群众，根据要求，确定了班子成员一对一进行帮扶，并及时对困难群众进行走访，给他们送去面、油等生活物资，实地了解他们家庭状况，摸清致困原因，有目的地制定帮扶计划，对家庭人口有劳动能力的帮助他们发展种植、养殖、创业，徐庙村吴荣海从小患小儿麻痹症，安装假肢后恢复了劳动能力，医院与村委协调房屋并资助一万元，帮助他开办了一个小型农资超市。对因病丧失劳动能力，需要医疗救助的，医院派出专门医疗服务队，每月至少一次上门送医送药送护。为了帮助更多的困难群众，医院成立了医疗巡回服务队，对辖区内生活困难、行动不便、无人照料、身患重病长期卧床的143贫困患者开展了医疗巡回服务。截至目前，我院已对143名服务对象提供了1000多人次的送医送护送药服务，免费送药价值一万余元。

存在的问题：

下一步打算：

第12篇：医院工作汇报

医院工作汇报

加强基层卫生队伍建设保障人民群众身心健康为我旗经济发展服务我国地狱辽阔，人口众多，农村人口占全国人口的90%。因此，制定了符合我国国情的卫生工作方针，即：“预防为主，以农村牧区为重点，依靠科技进步，为人民健康，为社会主义现代化服务”。长期以来在这一方针的指导下我国卫生工作成绩取得显著成绩。尤其是改革开放以来，国民健康意识提高，平均寿命延长，病死率下降，各种烈性传染病得到有效遏制，都表明卫生工作的成就。我旗卫生工作也和全国形势一样桌有成效。但近年来我旗连续遭受各种自然灾害，农牧民收入低下，旗财政收入徘徊

不前，全旗总体脱贫目标难以实现，除此之外，因病致贫、返贫现象屡见不鲜，这种情况占贫困户50%强。这就说明疾病问题是农牧民贫困的主要原因之一。因此我们对卫生工作认识不能只停留在治病救人这一概念上，而对我旗来讲，应该提高到全旗脱贫致富，全旗经济可持续发展上来。那么卫生工作如何为上述两大任务服务，首先要加强基层卫生院建设。我旗20多万人口在农村牧区，贫困家庭几乎也在农牧区。因病致贫、返贫大多数也是在基层。基层卫生院承担着绝大多人口的医疗卫生保健工作。但因近年来卫生投入严重不足，基层卫生院有几家较好的医院艰难维持日常卫生工作以外，其它大多数卫生院面对频临倒闭的边缘。靠这样的卫生院很难搞好基层卫生防疫、医疗、保健工作。要想加大脱贫步伐，使经济持续发展，就要重视基层卫生院建设，加大投入。下面就如何搞好基层卫生院建设谈谈自己的认识：

1、基层卫生院院长管理水平低下，且都不愿意担任卫生院院长是目前面临的突出问题。实践证明一个好的院长能够救活一个机构，所以培养一批懂技术、善于管理的院长是当务之急，要做到这一点，一是保障基层院长的工资待遇，政府应纳入预算；二是鼓励旗县医院能够胜任管理工作的同志到基层锻炼。

2、加强卫生院基础设施建设，改善就医条件，为卫生服务人员创造良好的工作环境。

3、改善医疗设备，适当配置卫生院用的着，使得住的诊断治疗设备，提高诊断水平。

4、加快专业技术队伍梯队建设。目前卫生院业务骨干退休的退休，能坚持上班的也是知识老化，很难适应新时期基层卫生工作，有几个年轻的，不是白帽子就是学历层次低，所学知识有限，很难当此大任。因此，基层卫生技术人员断档严重，急需引进高素质人才加以补充。具体办法是到医学高等院招聘，

招聘的原则宁高勿低，要做到一劳永逸。每个卫生院配备3—5名本科生为宜。招聘后为能够留得主人才，地方财政按着每人每月500元下拨工作，最低保证其头3年的生活费，3年后这批人有了自己的患者群，有了患者他们也就有了经济来源，生活有了保障，也就能够安心为基层广大农牧民服务。5—8年后他们当中的优秀人员做为旗级医疗单位后备人才，调入旗级医疗单位工作。如此往返形成一个良性人才培养环境。即留住高素质人才，用他们的聪明才智服务于基层，使一批批年轻人在基层得到了锻炼，也为旗级医疗机构储备了业务骨干。在这期间那部份低学历人员可以脱产到上级医院进修深造或到医学高等院校培训，也为这批人赢得了深造学习、提高的机会。我认为这是“三全其美”的事。

4、在加强基层卫生院的同时，我们还要加强旗级医院的建设，从目前旗级医疗技术水平、设备装备来看，我们与发达地区不敢比，就与周边地区旗县

级医院相比还相当落后，别说是一些疑难病，就是有的常见病我们也因受技术、设备条件限制，不得不让患者转到上级医院治疗，这样造成了很多患者的流失。远的不说就说通辽附属医院医务人员反映，他们那儿每10个住院患者中右中的病人就占一个。他们每年收住院患者不低于1万例。这就说明每年就有一千个患者的外流量。平均每个住院患者按最低费用1千元计算，每年百万医疗收入外流。要想使这部分患者不外流，就必须提高当地医疗技术水平。而这涉及到人才的培养、设备的更新、基础设施的改善、技术创新等。要搞好这几项工作，哪一项工作都涉及到资金问题。靠医院本身去解决很难办到，因为几家医院都负债经营，艰难度日。要提高医院整体水平，只能靠政府投入。

5、我们旗是蒙古族全区比例最高的旗县，蒙医蒙药在我旗源远流长，长期以来蒙医蒙药的以其不可否认的疗效赢得了我旗各族人民的信赖。村卫生室、

苏木卫生院都有蒙医药人员，他们都是那个地区的医疗工作骨干。因此，也就形成了不同与其它旗县的独特的以蒙医药为主导的医疗卫生网络。有病找蒙医，吃蒙药成为不成规定的程序。

我们蒙医院做为全旗蒙医临床医疗、教学、科研、制剂中心，在我旗民族医药发展中发挥着重要作用。近来，我们自筹资金引进新技术、新设备、培养人才，不断自我完善，尤其重视技术创新工作。每年科研投入不下10万元，在蒙医药治疗糖尿病、骨质增生、高脂血症等新药研究上取得了较好的效果。医院整体水平，虽有了一定的提高，但也很难适应人们日益增长的医疗需求，与其它地区蒙医院相比，无论技术、设备、基础设施等各个方面差距还很大。借鉴发达地区经验，某个地区经济发展，都有一个龙头带动，有能打出去的拳头产品，有叫的响的品牌效应。能否把民族医药做为我旗一种品牌来培殖，值得重视，我认为我们具备一定的条件：一

是蒙医药在我旗有很好的群众基础；二是有蒙医院这样的培育点；三是蒙医药的影响在全国乃至世界不断扩大；四是我区制定了《蒙医中医条例》，把蒙医药做为我区经济增长点来培育的政策环境。以上四点有利于我旗打出民族医药品牌。因此，请政府考虑，如果可行，希望改善对蒙医院建设，给予资金、政策倾斜，我们在政府的扶持下建设好蒙医院，为全旗各族人民健康，为我旗经济可持续发展提供更好的服务。

第13篇：医院工作汇报

医院工作情况汇报

...医院是一所隶属于...市西安区政府的二级综合性医院，是计划经济的产物。上世纪

八、九十年代随着国家计划经济向市场经济转变，...市医疗市场呈现出多元化竞争态势。由于区政府对医院的投入严重不足和医院管理效能低下等一系列问题，到1997年...医院固定资产仅84万元，外债高达400多万元，已经是资不抵债，濒临破产的边缘，连续四个月没有发放职工工资，人心焕散、纪律松懈，职工集体上访不断，成为牡市西安区上访大户。当时，区委区政府十分重视解决...医院的问题，几次调整医院领导班子，但是都未见成效，而问题却越演越烈。最后，经市卫生局推荐，区委组织部考察，1997年8月,区委任命...同志为...医院院长。

一、近些年医院的发展变化

...同志任院长11年来，面对着...医院这个散摊子、乱摊子、穷摊子，在区委、区政府领导的强力支持下，他团结带领...医院一班人，以抓整章建制为切入点，以抓人事制度改革为突破口，不怕得罪人，敢于破除用人的旧体制、旧框框，真正实现能者上，庸者下。克服重重困难，四处求援，扎实推进医院软硬件建设，努力改善医院就医环境和诊疗条件。这些年，医院不但度过了难关，还在竞争激烈的...医疗市场占有重要一席之地。主要体现在以下方面。

——队伍建设水平显著提升。1997年医院具有本科学历

的医护人员只有2人，具有高级职称的有1人。到2008年，医院具有本科学历的医护人员有73人，具有高级职称的有16人。还着力引进了一批技术精湛、在全市学术地位领先、有重要影响力的老专家和中青年业务骨干。医院初步形成了以老专家和中青年专家为主体、梯次结构的高素质的医疗人才队伍。

——硬件得到有效改善。先后自筹资金2000多万元，扩

建院舍1,300平方米；分别于1998年和2001年对门诊楼、住院部和办公楼及庭院进行了两次大面积的改造，改善了就医环境；医疗设备由当初仅有的便携式B超机和一部淘汰的X光机等落后设备，发展到现在拥有的先进的美国通用电器公司的全身螺旋CT、日本东芝全身彩超、电子胃镜、超声乳化设备、成套手术设备、麻醉机、监护仪、生化分析仪、血球计数仪、放免仪、大型胃肠X光等医疗设备；重点发展了妇产科、眼科、口腔科、神经内科、神经康复中心、CT、彩超等科室。为适应社区卫生工作的需要，还新建两所社区卫生服务中心。使...医院初步建成了科室门类齐全，功能齐备，诊断和治疗水平一流的二级综合医院，在同类医院中处于领先地位。

——软实力得到显著增强。医院强调以人为本，重视医疗

科研和医院文化内涵的建设。与哈医大一院共同承办了两次全国性学术会议“中华医学会第四届椎体外系疾病专题学术会

议”和国家九五攻关课题“急性脑血管病早期康复”工作总结大会。组织举办各类大型学术讲座20多次。眼科的“糖尿病性白内障超声乳化后房型人工晶体植入术”获省级科研成果。神经内科的“脑梗死的经时病理变化”获省自然科学基金。开展了“以病人为中心”的优质服务活动，强化职业道德教育。院刊《医苑风景线》成为传播精神文明的窗口、职工展示才华的舞台。还组织承办了“鲁能杯”全国乒乓球俱乐部超级联赛...赛区赛事等多种文化体育活动，增强了医院的凝聚力和向心力。受到了市委、市政府领导和社会各界好评，塑造了医院的良好的社会形象。医院的软实力得到明显提升。

——医院和职工效益增幅显著。医院营业收入由1997年的186万元，增加到2007年的1931万元。11年间增长10倍多。今年上半年就收入1150万元，人均效益居全市前列。全院职工工资支出由1997年的86万元增加到2007年600余万元，11年增长600%。

近11年来，...医院先后获得“市优质服务最佳单位”、“市文明单位标兵”、“市党风廉政建设先进集体”、“省巾帼建功文明示范岗”“省文明单位”和“全国群众体育先进单位”等区、市级以上荣誉称号60多项。

成绩的取得，来之不易。一是得益于区委、区政府的关心支持。当时区政府财力十分紧张的情况下仍然坚持每年拨款20万元用于医院开支。同时，在医院整顿、改革、用人等关

键问题上，区委区政府给予了...医院坚强的支持，才使得医院能够起死回生，度过难关。二是得益于...医院班子的励精图治精神。...医院历史积弊太多，要发展就必须改革，而改革必然触及相当一部分人的切身利益。但是他们敢碰硬，敢于得罪人，使懒人变勤，庸人好学，能人有为。面对改善医院硬件条件没有钱，购买药品没有钱，而来要帐的却络绎不绝困难局面，医院的一切真的是百废待兴。班子成员在...的带领下，同心同德，克勤克俭，没有钱就找朋友、找亲属借，发誓一定要让...医院旧貌换新颜，要让...医院的职工过上好日子。如今楼高了，科室、诊疗设备基本齐全了，队伍面貌改善了，经济效益和社会效益都大幅度提高了。三是得益于医疗队伍整体素质的提高。千军易得，一将难求。...医院领导班子充分认识到名医的影响力，加大人才的引进力度。在精心挑选招聘医大本科毕业生的同时，积极挖掘本市名医资源。有时为了聘请一个名医，往往院长...要三顾茅庐去说服人家到...医院工作。有的老专家为他的真诚和人格所感动，来到...医院默默地奉献。...医院的发展凝聚着他们的功劳。

二、存在的问题

1、财力紧张。底子薄，负担重是...医院最典型的特征。1997年...医院固定资产84万元，外债400多万元，资不抵债，连续四个月没有发放职工工资，困难可想而知。虽然这些年医院有了些发展，营业收入增幅明显，但大部分被工资增长

抵消。由于前些年区政府财政能力偏弱，对医疗事业发展补偿不到位，医院软硬件建设全部靠自身筹措资金解决，导致医院财力十分紧张。

2、包袱沉重。医院现在离退休人员105人，全部由医院自筹解决开支问题，既要保证基本工资发放，还要保证新近增资发放。近几年，工资增长幅度较大，仅2007年兑现75号文件，全年工资增长就达160余万元。今年兑现阳光工资，一年又增资120余万元。医院年工资总额由1997年的84万增至现在的600多万。医院院舍属非自有资产，每年向房产单位支付租赁费80余万元。由于医院没有借贷条件，又没有财政补贴，购臵设备大多属于集资购买，除要还本金外，还要支付利息。这些都导致医院自我发展资金十分匮乏，医院生存压力加大。

3、设备较老化。医疗设备报废年限一般5-8年，最长是10年。现在，...医院的设备大部分是1998—2003年间购臵，大部分已经陆续到了更新年限。如CT是2001年购进的，已经8年了，随时可能出现故障。这些设备一旦坏了，既影响正常工作，也有损医院竞争力，直接影响医院的收入。

4、队伍不稳定。这些年，...医院引进了一些人才，但是由于财力不稳，难于及时兑现和提高工资待遇，导致部分人才流失。尤其市二院已经决定搬迁到西三条路平安街，院舍面积和科室建设将全面扩张，拟用优厚待遇面向全市招聘医疗人才。如不尽快改善职工待遇，我们...医院人才流失将加剧，

医院就会步入一个新的生存艰难期，职工的不稳定因素也会越来越多。

5、投入差距大。...医院虽然与市直医院在同一个城市内发展竞争。但是市政府给市直医院在财力、物力、人力等方面享有大力支持，是...医院不可比拟的。2007年市政府给中医院投入万元，给妇产医院投入万元，给骨科医院投入万元，给脑科医院投入万元。北方医院虽然不给投入，但每月都借支一部分钱给医院职工开支，并且工厂全部接收退休职工。现在，...医院处于市直医院林立的夹缝生存状态，而且所有负担都是自身承担，实在是不堪重负，危机重重。

三、下步打算

一方面，我们要立足科学发展，靠挖掘自身潜力，开创特色，独辟蹊径谋求...医院的可持续发展。一是突出社区医疗。根据医院规模、条件，依托现有政策，大力发展城市社区医疗的同时，积极开发新型农村合作医疗市场，占领这块阵地。二是打特色牌。积极引进一批人无我有，人有我精的特色医疗项目，创新医疗服务市场。还要面向城市弱势群体、工薪阶层出台更多便民利民措施，使...医院更具亲民、平民色彩。三是强化管理。坚持“以人为本”的理念，努力做好医疗队伍建设，用好人、用能人，提升软实力，努力塑造团队精神。坚持医院多年形成的服务和价格两大优势，进一步发扬光大。牢固树立科学发展观，建立完善科学的管理机制，保证医疗服务水平稳

步提升，保证价格优势，实现经济和社会效益最大化。

另一方面，建议区委区政府给予财力、人力和物力上的必要支持。目前，医院的离退休职工因为政策待遇落实不到位而引发的上访问题容易在医院内外发酵，形成十分不利的社会效应，将给医院甚至全区造成难以预测的负面影响。虽然医院的在职职工尚且稳定，但如医院的财力状况长期得不到根本改善，恐发生新的不稳定因素，希望区委区政府给予高度关注。医院在职职工要生存，退休职工要待遇，医院要应对激烈的医疗市场竞争，单靠...医院自身力量已难支撑，迫切需要政府给予人财物方面的大力支持，以保持...医院稳定发展局面。

第14篇：医院工作汇报

各位领导：

首先感谢各位领导对医院工作的关心帮助和大力支持！今年在指挥部的关心支持下，医疗设备得到了更新、医疗环境得到了改善，为油田职工创造了良好的就医环境。现将主要工作汇报如下：

一、医院基本概况

医院开设病床215张，其中：哈密医院150张，鄯善分院65张。

二、主要工作完成情况

（一）各项指标完成情况

2008年全年预计收入3780万元，与上年相比收入增加了110

（二）开展的主要工作

1、设施设备逐步完善，服务质量明显改善

我院检验科临床基因扩增检验实验室（pCR），已通过自治区临床检验中心检查验收，成为哈密地区首家符合国家规范要求的临床基因扩增检验实验室。本实验室在全自治区仅有6家，我院现已成为国家定点的本地区pCR中心，不但对本地区病毒性肝炎的诊断和指导用药产生积极作用，也将获得良好的经济效益和社会效益。

腔镜技术是我院的拳头项目和品牌技术，在此基础上，我们又探索出了一整套碎石、溶石、取石治疗新方案，今年外科开展的经皮肾镜技术完善了各类结石病的治疗措施，哈密地区卫生局特批准我院成立结石病治疗中心，该中心的成立标志着我院特色医疗技术已成为东疆地区的强势品牌。

医院积极与新疆抗癌协会沟通合作，于今年3月25日在我院成立了哈密肿瘤治疗中心，使哈密地区的肿瘤患者不用四处求医，在我院就能得到规范化、科学化的治疗。

同时，新设备也大大提高了鄯善分院的工作效率和检查水平，1-10月份共为职工体检9000多人次，彻底解决了大量体检病人标本不能及时检查处理的瓶颈问题。

今年对哈密医院进行了彻底的装修改造，门诊大厅宽敞明亮、收费处、药房美观大方。住院部病区安装了走廊扶手，设立了病人休闲区，建立了开放式护理站，充分体现了“以人为本”的服务理念，更加便于医护人员和病人沟通，为油田职工家属创造了温馨和谐的就医环境。工程预计11月底全面竣工。

2、正确把握发展定位，坚持服务油田方向

认真落实指挥部对医院的定位要求，准确把握为油田生产服务、为职工家属服务的方向，我院把主要精力首先放在油田职工家属的医疗保健上。以搞好预防体检、常见病、多发病为主，建立疑难病人转院通道。同时医院根据深入各单位调研和召开医德医风监督员会议征求到的群众意见和建议，对全院服务流程和具体工作进行了调整和完善。

一是适当调整了鄯善分院规模与结构。根据医疗资源和工作人员紧张的实际，把两个病区护理部合并为一个护理部；把原80多张病床压缩到65张，有效地缓解了人员紧、房间少的矛盾。准备将院外门诊CT搬回分院，方便职工检查。

二是在鄯善分院建立了油田职工医疗绿色通道。开设了职工就医门诊，配备了高年资医生长期坐诊，并将专科医生的手机号公布，实行预约服务。病区长期预留两间病房，让油田职工随时能住院治疗，并实行与外界病人分开安排病房的措施，保证油田职工得到优质的医疗服务。

三是积极开展“送健康到一线”活动。在生产繁忙季节，组织医疗小分队，深入钻井公司等边远队站开展巡回医

疗，为一线职工提供免费诊疗服务。疾病预防控制中心深入塔里木工区，为一线工人进行健康体检，传授职业病防护知识，受到一线职工欢迎。

五是建立了疑难病人转诊绿色通道。医院与自治区人民医院、新疆医科大附属医院签订了转诊协议，两家医院承诺为xxxx医院开具证明的病人开通转诊绿色通道，即看病，住院优先，这样就为部分病情复杂，需要转院治疗的病人得到及时医治提供了方便条件，解决职工家属到外地看病难等问题。

六是根据油公司、指挥部各单位机关回哈密办公的实际，进一步加强了哈密医院的医疗保健工作。组建了保健科，有一名高年资的主治医师任保健科主任，配备两名护士，主要承担指挥部和油田公司副处级以上干部、高级专家和劳动模范的医疗保健工作。

七是全院职工转变观念，坚持周六上午义务上班。周六本应是法定休息日，但医院为了更好地服务于基地中小学生和平时生产繁忙无暇看病的职工，也为了增加收入，完成指挥部下达的经济任务，7年来全院职工放弃周六休息，始终坚持上班。虽然有个别职工有意见，有抱怨，但大多数医务人员都认为服务于病人是我们的天职，为医院解决困难是大家的共同责任。因此，我们一直会坚持下去的。

3、以医院管理评价达标验收为契机，狠抓精细化管理

自治区医院管理评价指标体系是当前最权威的医院建设评价标准。内容涵盖了医院管理、行风建设、医疗护理、医技药械、后勤管理等方面。因此，医院“达标”的过程就是抓好“精细化管理”“质量年活动”和“医院

基层建设”的过程。

一是强化医疗安全，保证医疗质量。通过落实集团公司领导干部会议精神，认真查找医院管理制度、岗位职责以及软硬件方面存在的隐患和问题，制定了切实可行的整改措施。

（1）树立“以人为本、安全第一”的思想。教育广大医务人员在实施各项医疗措施，开展新技术、新业务时，要始终把病人安全和生存质量放在第一位。并建立了医院新业务风险评估体系，完善了新技术审批制度，保证在风险控制的范围内开展新工作。

（2）构建了医疗纠纷评价体系。客观评价当事人在制度职责、操作程序、技术资格、设备设施等方面的责任，根据责任大小与业绩考核办法挂勾、兑现。从制度上增强了预防医疗纠纷的自觉性。

（3）建立了医疗风险金制度。提高了医务人员的风险意识和责任意识，促进了医疗质量的提高。

（4）增强了职工的法律意识。组织员工学习《医师法》《药品管理法》《医疗事故处理条例》等法规，进行医疗法律知识讲座，提高了员工的法律意识和职业责任。

二是加强基层建设，狠抓基础工作。按照医院管理评价指标体系的要求，逐个审核修订并健全完善了基础资料。同时又根据指挥部关于规范基层基础资料的要求，结合医院实际，建立了《医院基础资料目录》，把行业标准和企业要求有机地结合起来，规范了基础资料。

三是加强招投标管理，解决看病贵问题。今年医院按照指挥部的要求，对设备购置、房屋改造等投资全部进行了招标，降低了成本，保证了质量。医院积极参加地区卫生局统一举办的药品联合集中采购招标，共900多种药品中标。今年四月开始全部按招标价格销售，大大降低了药品费用，最高降幅88%，平均降幅22.16%。

４、开展“三大一提高”活动，促进员工素质提高

一是建立了促学、考学、评学机制。

（1）对医务人员进行学分制管理，学分与晋升、奖励、评先选优挂钩；坚持院内培训为主线，注重基础知识、基本理论、基本技能训练，坚持每两周一学，每季一考，每年一评。

（2）坚持年度科技成果、优秀论文评比表彰制度，持续开展各种业务技术竞赛活动，营造浓厚的学术氛围。坚持院内优秀知识分子评选制度，促进医护人员钻研业务、苦练技术的自觉性。

（3）坚持选拔医疗骨干到外地知名大医院进修学习，注重培养技术尖子人才和造就自己的专家队伍，今年共选派41名医护人员外出进修学习，有力地推动了各学科技术水平的提高。

（4）坚持实施“借梯登高”策略，经常请知名专家教授来院进行手术示范、学术讲座等诊疗活动。医院各科、各专业都与上级大医院建立了固定的联系渠道，一旦需要，都能及时得到名专家的指导。

二是开展了大学习活动。

医院每两周利用周一晚上开展全院业务讲座学习活动，内容包括医学新进展、医疗法律知识、医护人员服务理念和员工素质教育等。各科室结合临床实际和本科特点，自行组织开展岗位职责、操作规程、疑难病例讨论以及专家会诊讲课等各种专题学习。

三是组织大练兵和大比武。

医院坚持以“基础知识、基本理论、基本操作”为内容的“三基”训练。开设了“三基”训练示教室，各科室轮流进行实地练兵。组织开展了“静脉穿刺输液法技能大赛”，有力地促进了医务人员操作技术水平和综合素质的提高。

三、存在的问题及建议

医院在指挥部的关怀支持下，为医院更新了大型医疗设备，改善了就医环境，特别是调整补充了费用指标，减轻了医院经济负担，全院职工倍受鼓舞，在此，我代表全院职工向指挥部领导表示衷心感谢！下面我们提出一点建议：

医院的一些中小设备已使用十几年，严重老化，故障频发，维修困难，直接影响医疗安全。特别是手术室的呼吸机等设备，急需更换，建议指挥部逐步为医院完善配套解决一些小设备。医院计算机系统开发使用已快十年，目前国家卫生部根据行业标准要求，开发了新的医院管理软件，要求所有卫生行业使用该套标准软件，因此，医院计算机软件和部分计算机需要更新；住院部病房病床、床头柜等设施使用年限过长，严重损坏，无法修理，需要更新等，希望指挥部在条件允许的情况下能够给医院增加投资，逐步帮助解决这些问题。

四、2009年主要工作目标

2009年是“十一五”发展规划的第二年，也是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年，我院将继续本着“以人为本，立足油田，服务社会”的宗旨，坚持科学发展观，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗行为，完善服务措施，保障医疗安全。让油田职工，家属和社会病人满意。

主要完成下列几项指标：

1、医院综合服务满意度90%以上。

2、抢救成功率90％以上。

3、实现安全生产无事故。

重点做好以下六项工作：

1、加块人才培养，持续开展“三大一提高”活动

“三大一提高”活动是医院造就高素质人才队伍，提升医务人员整体素质的有效措施。

（1）要进一步强化促学机制。通过“三基”培训、短期培训、外出进修学习和专题讲座等多种形式的培训教育,不断提高医务人员业务水平。要重视护理队伍建设，加强护理骨干培训，选送护理人员进行专科进修学习。对表现突出的技术尖子，继续实行工资晋级、低职高聘、津贴补助等奖励措施。

（2）营造讲学习、比技术的氛围。搭建人才脱颖而出的平台，培养一批优秀的学科带头人和合理的人才梯队。认真做好在职医务人员的继续教育工作，坚持以自学为主，院内外学习相结合，短期学习与进修相结合的原则，定期组织全院性的业务学习活动，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育，参加院外学术专题讲座、短期培训及各种形式的业务学习，不断提升医护人员整体素质，为医院持续发展奠定人才基础。选送20名优秀的医务人员到国内知名医院进修深造，为期一年。

（3）加强医院人才培养，合理开发、使用人才，推行人才兴院战略，做好科研教学工作。积极开展与临床实际相结合的科技项目研究，各科立项的科研项目要认真组织实施，按阶段进行总结评估。筹备召开每年一次的院内科技成果交流评审会，对评选出的优秀科研项目给予表彰奖励。每月安排两次全院性学术专题讲座，全年在国家正式杂志发表学术论文10篇以上。根据医院实际，积极接收医学

实习生和地方基层医务人员来院临床实习和进修学习，搞好带教。

2、发挥设备人才优势，提升石油医院品牌

培养品牌意识，树立名牌科室。进一步发挥我院设备、人才优势和本院专家、名医的作用，在现有专业的基础上，在人员、技术、设备、宣传等方面向腔镜技术、心脑血管、泌尿、检验等科室投入，逐步形成院有专科，科有特色，人有专长，树立品牌科室，在已有强势技术项目的基础上，不断拓展服务领域，提升医院综合技术实力，全面带动医院发展。建成5个在本地区领先乃至全疆有一定影响力的特色专科。

——以腔镜为龙头的微创技术成为本地区具有绝对竞争力的特色技术。在自治区内领先。

——体外碎石技术形成特色，建成在本地区具有强势的结石病治疗中心。

——把血管介入技术做强做优，建成本地区的品牌项目。

——以血液透析、泌尿科为主的肾病中心成为本地区竞争力强、优势发挥明显的特色专科。

——医学检验成为国家认证的本地区唯一的检验中心。

3、强化职业道德和医德医风教育

（1）新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德和医德医风教育，树立忧患意识，强化责任感，是全院职工必须清醒认识到的重要任务。因此，要采取各种形式加强员工的职业道德教育，真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想，不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高，塑造良好的行业形象。

（2）改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，要认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科

室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“话难听”的现象。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不收礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。加大监督检查力度，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，提高广大医务人员的整体素质，树立医院良好形象。

（3）认真贯彻“八荣八耻”，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，在全院营造爱岗敬业、无私奉献、廉洁行医、文明待患的良好氛围。

4、健全服务体系，完善突发事件处置机制

正确把握定位油田，服务职工的方向，努力提升医院在油田职工中的信誉度。

（1）积极改善鄯善分院医疗条件，增强为油田职工服务意识，宣传医院的特色和服务，推出名医、专家，改变过去等病人上门的服务模式，送医送药到厂矿、到井队，让油田职工家属充分认识医院，了解我院在服务理念和服务措施上的更新及转化，让职工群众满意。

（2）积极开展社区卫生服务。利用国家对社区卫生服务各项政策，充分发挥社区卫生服务站服务功能，继续做好基地社区居民的计划免疫、妇幼保健和传染病管理、计划生育技术指导工作。加强社区医疗保健服务，扩大基地家庭健康档案范围和《家庭卫生保健合同》签约率，形成小病解决在社区的服务格局。

（3）成立健康体检中心，积极开展各种健康查体服务。建立哈密、鄯善两地统一的健康体检服务体系，做到职工健康体检和病人检查彻底分开。针对各单位工作特点，按不同单位、不同层次、不同性别、不同工作性质等分时安排体检。在体检项目上，实行套餐式服务，针对不同人群和职业特点，分别制定经济型、标准型、系统型、全面型等套餐和适合妇科、肿瘤、青少年以及新入厂员工等特点的特色套餐。重点做好副处级以上领导干部和劳动模范体检工作，要保证体检项目落实，保证体检结论正确。完善健康档案信息反馈制度，加强体检资料的后续处理工作，对体检结果进行认真分析总结，分别反馈到单位和个人。对有问题的个人，进行定期随访和健康指导，使健康体检工作达到高层次、高水准要求。

（4）进行保健知识、急救知识、疾病预防知识等宣传培训；完善油区突发疫情、突发事件预警处置机制，保障群众身体健康、维护油田安全生产和社区稳定。

5、狠抓精细化管理，提高医疗服务质量

根据指挥部“精细化管理年”实施办法要求，坚持“以人为本”的服务理念，以《自治区医院管理评价指标体系》为准则，全面落实医院各项管理制度，狠抓基础管理，规范医院诊疗活动，提高医院管理水平。

（1）加强医疗护理管理，健全和完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗基础工作，重点抓好病历书写质量，处方质量，各类检查报告质量，查对制度，三级医师查房分级护理制度，疑难危重死亡病人讨论、会诊制度，环节质量及各类管理制度的落实。进一步建立健全护理管理体制及制度，并落实到位。建立健全护理技术操作常规及各科疾病护理常规，抓好护理示教活动，进一步狠抓“三基训练”，明确职责任务，提高护理质量。

（2）严格医疗质量控制，促进医疗质量稳步提高。各科室要充分发挥院科两级医疗质控组织的作用，在认真做好各科日常质量监督检查的基础上，定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价，并提出改进意见。抓好急诊、重大手术病人、危重病人、输血等医疗环节中关键过程的管理及急诊科、手术室、手术科室的质量监督，促进医疗质量稳步提高。

（3）进一步健全和完善各项规章制度及操作规程，熟练掌握专业基础知识和各项操作技术，做好“医院管理年”活动的评审验收。

（4）加强医疗安全教育和相关的法律法规学习，规范医疗行为，做到依法执业。要认真执行病人的各种知情同意书、授权委托书、特殊检查特殊治疗同意书、重大手术计划报告书、危重病人通知单等，尊重病人知情权和选择权，避免医疗纠纷发生。严格规范执业行为，杜绝聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，无医师跨类别、跨专业执业等现象。

（5）加强财务管理，完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度，加强内部核算，增收节支，开源节流，降低运行成本，严格控制各项非医疗性支出。

6、做好优质服务工程，提升石油医院品牌

（1）改善环境设施，完善就医流程图及医院科室标识，继续推行为患者免急诊挂号费、免

费药品袋、健康教育资料，提供轮椅、饮水服务等便民措施，方便患者就医，为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。

（2）完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语。开展“满意服务，从我做起”，实施“首诊负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象，继续开展“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。采取各种办法简化和优化服务环节，缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。加强医患沟通，构建医患和谐关系。主动接受社会和病人对医疗费用的监督，合理检查，合理诊断，合理用药。>

（3）继续参加哈密地区卫生系统组织的药品招标采购，降低药品成本价，让利广大患者。加强科室成本管理，完善采购质量环节控制，保证采购名厂家价廉质优药品，杜绝假冒伪劣药品进入医院。加快药品出库和资金周转效率，杜绝过期浪费等现象。对病人合理施治、合理用药，杜绝大处方，逐步建立各级医生抗菌素使用技术规定，抑制药品费用增长，减轻病人医疗费用负担。

（4）推行单病种收费，对部分疾病诊疗执行最高限价，降低医疗服务收费价格，继续建立健全医疗服务收费公示和咨询，主动为患者答疑解惑，让患者明明白白看病。在指挥部经济指标允许的前提下，全面降低手术费、大型设备检查费、化验费等价格，进一步减轻职工家属看病就医的经济负担。医院可以建立起内部职工和外界病人两种价格体系，为油田职工家属带来实实在在的好处。

以上汇报不妥之处，请批评指正。

谢谢大家！

xxxx医院

二００九年一月二十八日各位领导：

一、医院基本概况

医院开设病床215张，其中：哈密医院150张，鄯善分院65张。

二、主要工作完成情况

（一）各项指标完成情况

2008年全年预计收入3780万元，与上年相比收入增加了110

（二）开展的主要工作

1、设施设备逐步完善，服务质量明显改善

2、正确把握发展定位，坚持服务油田方向

认真落实指挥部对医院的定位要求，准确把握为油田生产服务、为职工家属服务的方向，我院把主要精力首先放在油田职工家属的医疗保健上

。以搞好预防体检、常见病、多发病为主，建立疑难病人转院通道。同时医院根据深入各单位调研和召开医德医风监督员会议征求到的群众意见和建议，对全院服务流程和具体工作进行了调整和完善。

三是积极开展“送健康到一线”活动。在生产繁忙季节，组织医疗小分队，深入钻井公司等边远队站开展巡回医疗，为一线职工提供免费诊疗服务。疾病预防控制中心深入塔里木工区，为一线工人进行健康体检，传授职业病防护知识，受到一线职工欢迎。

产科、心血管科、口腔科等专家31人次，接诊病人1260人次，使油田职工家属“足不出户”地就能享受到省级医院高水平专家的服务，极大地方便了油田部分疑难病人就诊问题，受到群众的热烈欢迎。

3、以医院管理评价达标验收为契机，狠抓精细化管理

自治区医院管理评价指标体系是当前最权威的医院建设评价标准。内容涵盖了医院管理、行风建设、医疗护理、医技药械、后勤管理等方面。因此，医院“达标”的过程就是抓好“精细化管理”“质量年活动”和“医院基层建设”的过程。

（3）建立了医疗风险金制度。提高了医务人员的风险意识和责任意识，促进了医疗质量的提高。

４、开展“三大一提高”活动，促进员工素质提高

一是建立了促学、考学、评学机制。

（2）坚持年度科技成果、优秀论文评比表彰制度，持续开展各种业务技术竞赛活动，营造浓厚的学术氛围

。坚持院内优秀知识分子评选制度，促进医护人员钻研业务、苦练技术的自觉性。

二是开展了大学习活动。

三是组织大练兵和大比武。

三、存在的问题及建议

四、2009年主要工作目标

主要完成下列几项指标：

1、医院综合服务满意度90%以上。

2、抢救成功率90％以上。

3、实现安全生产无事故。

重点做好以下六项工作：

1、加块人才培养，持续开展“三大一提高”活动

“三大一提高”活动是医院造就高素质人才队伍，提升医务人员整体素质的有效措施。

（2）营造讲学习、比技术的氛围。搭建人才脱颖而出的平台，培养一批优秀

的学科带头人和合理的人才梯队。认真做好在职医务人员的继续教育工作，坚持以自学为主，院内外学习相结合，短期学习与进修相结合的原则，定期组织全院性的业务学习活动，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育，参加院外学术专题讲座、短期培训及各种形式的业务学习，不断提升医护人员整体素质，为医院持续发展奠定人才基础。选送20名优秀的医务人员到国内知名医院进修深造，为期一年。

2、发挥设备人才优势，提升石油医院品牌

——以腔镜为龙头的微创技术成为本地区具有绝对竞争力的特色技术。在自治区内领先。

——体外碎石技术形成特色，建成在本地区具有强势的结石病治疗中心。

——把血管介入技术做强做优，建成本地区的品牌项目。

——以血液透析、泌尿

科为主的肾病中心成为本地区竞争力强、优势发挥明显的特色专科。

——医学检验成为国家认证的本地区唯一的检验中心。

3、强化职业道德和医德医风教育

（2）改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，要认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“话难听”的现象。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不收礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。加大监督检查力度，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，提高广大医务人员的整体素质，树立医院良好形象。

4、健全服务体系，完善突发事件处置机制

正确把握定位油田，服务职工的方向，努力提升医院在油田职工中的信誉度。

5、狠抓精细化管理，提高医疗服务质量

（3）进一步健全和完善各项规章制度及操作规程，熟练掌握专业基础知识和各项操作技术，做好“医院管理年”活动的评审验收。

（5）加强财务管理，完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度，加强内部核算，增收节支，开源节流，降低运行成本，严

格控制各项非医疗性支出。

6、做好优质服务工程，提升石油医院品牌

（1）改善环境设施，完善就医流程图及医院科室标识，继续推行为患者免急诊挂号费、免费药品袋、健康教育资料，提供轮椅、饮水服务等便民措施，方便患者就医，为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。

以上汇报不妥之处，请批评指正。

谢谢大家！

xxxx医院

二００九年一月二十八日

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第15篇：党办工作总结

2011年党办工作总结

2011年，在院党委领导下，党办紧紧围绕医院中心工作，较好完成了全年工作计划和领导交办的各项任务。总结如下：

一、主要工作

（一）贯彻落实好院党委各项决策和部署，提高党建水平

1、建设学习型党组织

在全市开展道德模范评选活动中，以党支部为单位，组织医护人员认真学习了“天津市人民医院肿瘤科主任李维廉”、“第三中心医院肝胆外科护士长权月”的先进事迹，并采取网络投票和邮寄投票两种方式进行了投票选举。

在庆祝中国共产党成立九十周年大会召开后，组织全院各党支部党员、支部书记、中层干部、院领导收看大会盛况，聆听胡锦涛总书记的重要讲话。胡总书记的讲话全面而深刻，发人深省，催人奋进，听后，大家为我党90年来取得的伟大成就感到自豪，同时对国家的美好未来充满了信心。

2、开展庆祝建党90周年系列活动

组织开展党员民主评议和创先争优活动，召开庆祝建党90周年表彰大会，对评选出的院级先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，在此基础上，我院三名党务工作者和四名共产党员被授予局级先进称号，我院党委获天津市先进基层党组织称号，李捷书记获全国医药卫生系统优秀党务工作者称号。

七一前，举办了建党90周年眼科医院党建成果图片展，回顾了我院党组织在上级党组织的正确领导下，一步步发展壮大，带领广大党员干事创业，实现医院事业跨越发展的光辉历程。

七一前，组织广大党员参观革命军事博物馆、董存瑞纪念馆和天津市卫生事业成就展，对广大党员进行爱国主义革命传统教育，进一步增强广大党员为医院发展贡献智慧和汗水的责任感和

1 使命感。

（二）做好信息采集宣传和上报工作

在院党委的领导下，党办坚持树立正确的舆论导向，及时采集总结院内信息，做好我院信息的采集、编写、上报及发放存档工作，全年，向局报送信息10期，专题转发3期，并积极向医院网站、院报提供信息，成为医院工作上传下达的重要渠道。

（三）组织发展工作

加强党员教育管理，对党员结构进行分析，为党委提供参考。加强对优秀青年知识分子的积极引导，帮助其快速成长。2011年，选派预备党员11人参加局党校培训，推荐2名入党积极分子参加局党校党的基本知识培训，10名支部书记参加卫生局党校支部书记培训班，新发展党员5人，完成预备党员转正11人，递交申请书9人。

（四）做好工会、团委、统战、老干部、保密等工作工会坚持每月为职工发放生活必需品，把党委对职工的关怀落到实处；组织参加局系统岗位创新成果展；我院音乐快板《共唱卫生专家谱》参加局系统庆祝建党90周年“红色唱响”演出。

6月6日全国爱眼日，团委组织广大青年医务工作者，在医院门诊大厅开展了大型义诊咨询志愿服务活动。为迎接党的生日，七一前夕，团委组织广大团员青年赴蓟县革命烈士陵园，开展“缅怀先烈、立志奋斗”主题团日教育活动。五四评优活动中，我院2名团员被授予局级优秀共青团员、1名团干部被授予局级优秀团干部，验光配镜中心团总支被授予五四红旗团支部称号。11楼护理部获局级青年文明号，一名青年医务工作者当选和平区十佳优秀青年，三名青年当选天津市青联委员，两名青年医务工作者当选天津市青年文明服务之星。

及时贯彻传达党委的各项精神，定期组织老同志们学习，并根据其身体特点，开展多种形式有益健康的活动。加强沟通，关

2 心离休老干部的学习和生活，落实提高生活补贴标准、医药费报销、住院慰问、暑期慰问等工作，将院党委的关心和温暖及时传递给他们。

（五）做好日常其他工作

1、完成全国文明单位复审申报工作。

2、做好“环境年”建设和无假日门诊宣传工作。

3、做好政工职称摸底、评定及上报工作。

4、做好党内统计及党费的收缴、使用、上缴工作。

5、做好领导干部信息及党员数据库维护。

6、做好管理干部继教工作。

7、组织捐款、捐物活动。

8、协助民主党派做好组织发展工作。

9、按照上级党委的要求，报送各类材料。

10、做好领导交办的其他工作。

二、存在不足

回顾2011年工作，还有一些有待改进和加强的方面，如：日常工作琐碎，占用大量时间，深入调查研究不足，创新意识有待增强，工作成效上仍有待进一步提高。

三、2012年工作计划

2012年，党办将在院党委的正确领导下，认真贯彻落实局党委和院党委各项指示，围绕医院中心工作和重点工作做好服务，积极开展迎接党的十八大胜利召开系列活动，推动我院党建工作再上新水平。

1、深入学习、抓好自身建设。不断提高工作能力、业务素质和知识水平，加强干部的教育培训力度，提高执行力，提高干部队伍的整体素质，以干部培训和新任中层干部考核聘任为着力点，加大工作推动力和执行力。

2、落实院党委中心组学习制度，干部培训和和党支部“三

3 会一课”制度，加大调查研究的力度，及时了解掌握员工的思想动态，及时反映群众的意见和呼声，为领导决策当好参谋与助手；加强工作的计划性、时效性和实效性，不断增强创新意识，促进思想与业务素质的更大进步。

3、继续加强和改进党的建设，按照建设马克思主义学习型政党的要求，以改革创新的精神，加强党支部建设。以创先争优活动为契机，继续推进创建最佳党日活动，以党支部目标管理和标准化党支部建设为依托，落实好党委中心组学习制度、党员及申请人学习制度，不断创新活动载体，组织形式多样的学习教育活动，促进支部建设再上新水平。

4、积极开展迎接党的十八大胜利召开系列活动，如：继续开展推选“我身边优秀共产党员”活动，对优秀党员和先进党支部予以表彰；组织广大党员赴革命圣地参观学习；组织爱党知识竞赛；举办党的光辉历程摄影比赛；组织读党史主题征文活动等。

5、在拓宽工作思路上进行探索和实践，充分发挥协调职能，做好综合协调工作，加强督办职能，确保党委决定和决议的执行与落实，以更加突出的业绩努力开创党办工作的新局面。

党委办公室 2011-12-30 4

第16篇：党办工作计划

2008年党办工作计划

根据学院党委的要求，结合李兰荣书记在2007年度思想政治教育工作大会上的讲话精神，制定工作计划如下：

一、以党的十七大会议精神为指导，加强理论学习

1、以贯彻落实科学发展观为主线，大力宣传学习党的十七大会议精神，把全体师生的思想统一到党的十七大精神上来，构筑和谐校园建设的思想基础，以加强和改进各项工作。

2、发动开展学习贯彻中国特色社会主义理论体系活动。要按照建设学习型党组织的要求，大力发动党员、干部政治理论、理想信念和思想道德教育，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。

3、结合时事，组织各种政治理论学习。

4、继续做好思想政治工作例会和2008年度思想政治教育工作会议的组织、筹备工作，以及思想政治工作论文的征集和组织评比工作。

二、深入宣传发动，开展学习型校园创建活动，为师生发展搭建平台

1、利用校园各种媒体，宣传终身学习的重要性和必要性，使全体师生牢固树立终身学习的观念，积极参与学习化校园的体系建设，不断增强学习的使命感和责任感。

2、利用校园各媒体宣传创建学习型校园活动中的典型事件和典型任务，为师生树立榜样，营造自觉学习、主动学习、善于学习的校园氛围。

3、组织发动开展创建各类学习型党组织活动。制定创建学习型党组织工作方案，落实安排各支部开展创建学习型党组织活动，加快学习型校园的创建工作。

三、按照十七大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，进一步加强党建工作

1、以党员联系联系班级为重点，加强党建工作。重点是进一步总结经验教训，扎实推进中层干部、党员无偿联系班级的工作，组织实施有能力有特长的教师志愿者联系指导学生社团工作等。

2、加大力度对入党积极分子进行培训，主要是扩大党校的培养人数， 1

争取举办2—3期党校培训班。

3、落实党建工作责任制，全面推进基础党组织建设。重点是进一步完善学生党支部建设，在土木工程系、规划与建筑艺术系作为试点建立学生党支部取得经验的基础上，总结经验，争取每个系都成立相应的学生党支部，加大大学生党员发展工作力度，全面提高党建工作水平。

四、加强宣传工作，弘扬主旋律，正确引导舆论，营造积极向上的和谐校园氛围，提升校园文化层次

1、以正确的舆论引导校园文化建设，结合时政进行宣传，针对社会热点问题开展“时事性”主题教育；广泛宣传社会上和我们身边的好人好事，树立典型，宣传典型。

2、提高宣传工作的实效性，密切结合国内外时事，及时转达中央和上级有关精神和政策，对师生关心的校内外新闻、急切了解的信息等要及时、准确地宣传报道。

3、与师生建立更加良好的信息互动关系，加强信息的畅通传输。一是加强信息员队伍建设，主要是进一步发挥信息员深入各部门的基础性作用，进一步调动部门信息员的积极性，善于对本部门的工作亮点进行充分挖掘、主动报道。二是加强对学生记者团的管理和培训工作，举办记者团采访写作培训班，提高学生记者的采写能力，发挥学生记者深入学生的优势。

4、继续加强广播站的管理，根据实际及时更新过时的广播站栏目，发挥广播站宣传的实效性。

5、加强校园网、OA系统的建设，进一步创新校园文化建设载体，探讨思想工作新途径，有步骤地通过专题网站、QQ工作群、网上学术论坛等构建师生互动平台。

6、充分宣传和提炼学院精神，发挥其在校园文化建设中的作用。广泛宣传校训（立诚致广，善建天下）深刻内涵，加大校风、教风、学风以及校歌的征集活动。以50周年校庆为契机，挖掘50年办学历程中积淀的历史文化底蕴，提炼出学院特有的“精神”，构筑学院核心价值观。

7、以外树形象为重点，加强对外宣传工作。利用50周年校庆契机，通过报社、电视台进行宣传，做好50大庆宣传工作；制定方案，组织设计

学院VI系统，统一学院视觉识别；加强信息上报工作，积极宣传我院的发展动态。

五、继续抓好安全文明校园创建工作

1、总结2007年工作经验，制定2008年创建安全文明校园工作方案，并落实、组织实施、检查督促和协调。

2．及时组织各项安全隐患排查工作，及时督促整改。

3、及时宣传创建活动中的优秀人物和典型事件、通报相关情况。

4、做好材料整理和归档，组织迎评工作。

5、做好年底创建工作的总结、评比和表彰工作。

六、做好纪检监察工作

按照党委的安排和要求，做好党员纪检监察工作，对学院各项物资采购和施工招标工作、招生就业工作、学生收费等工作进行有力监督，防止商业贿赂的事件发生。

七、做好统战工作

建立包括民族党派、无党派人士在内的校内各界人士统一战线，提高凝聚力。

八、做好党员关系的接受和转出、党费的收缴等日常各项党务工作。

党委办公室

2007年12月27日

第17篇：党办工作总结

2014年度党委办公室工作总结

一年来，在局党委的正确领导下，局党办紧密团结班子成员，围绕全市“五五”战略发展的大局，以服务“三农”为宗旨，坚持以党建促发展，以发展强党建的思路，认真做好党的群众路线教育实践活动和“基层组织提升年”活动，严格执行“中央八项规定”，使局机关党建工作取得了一定的成绩，圆满地完成了局党委交给的各项工作任务。现将局党委办公室一年来的工作情况报告如下：

一、抓好党的理论教育工作，坚定党员干部的理想信念

在学习教育实践活动中，局党委办公室把加强干部职工的思想政治学习放在重中之重的位置来抓。一是加强政治理论学习。在学习方式上，坚持个人自学与集中学习相结合，坚持用建设有中国特色社会主义理论武装党员干部队伍，深入开展中国梦宣传教育，提高党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，提高党员干部队伍的综合素质；二是加强专业知识学习。有计划地参加形式多样的理论培训，在党的群众路线教育实践活动中参加了市委党校XX教授、XX大学公共政治管理学院院长XX教授、全国XX龙头企业总监XX等知名学者专家开展政治理论和专业知识讲座等。

二、配合局党委抓好基层组织建设，增强党支部战斗活力

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，作为一级基层党组织，党委办公室严格按照十八届三中全会提出的战略部署，以科学理论为指导，切实加强党的制度建设，为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。配合局党委分别制定和完善了重大事项决策制度、党务公开工作制度、“五个一”联系点工作制度等一系列工作制度。

三、扎实贯彻中央“八项规定”

重点抓好党风廉政建设工作，要求广大干部职工要树立风险意识，严格按政策办事，按权限办事，按程序办事；要进一步提高政策水平和工作能力；要正确使用权力，不因蝇头小利而损害集体利益。

四、继续强化干部日常管理工作和党员发展工作一是继续做好干部任免和人员调配。我们严格履行《干部任用条例》的规定，认真执行干部管理政策，积极稳妥开展干部考察任用。二是完成了2名预备党员转正工作，培养2名入党积极分子成为预备党员，加大对入党积极分子的培训力度。三是及时清理缴纳党费工作。在全局党员开展党费清缴活动，使广大党员增强了缴纳党费的积极性和重视度。

五、下一步工作计划

1、落实从严治党。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。在下一步的工作中，全体党员干部必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。局机关各支部要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。今后，要加强对党支部书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员干部工作也要加大这方面的权重。

2、夯实思想根基。一是增强思想自觉不松劲。消除“松口气、歇歇脚”的思想，做好打“持久战”的思想准备，教育实践活动“收尾”不“收场”，要持续深入贯彻中央“八项规定”、省委“四个实施办法”和市委“五条纪律”，充分发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，把钉子钉实钉牢。二是坚持反对“四风”不动摇。立足XX部门职能，围绕易发多发的突出问题，给惯性思维踩刹车，杜绝“一阵风”、“雨过地皮湿”等错误思想，紧紧抓住“四风”不放，促进作风建设常态化，营造风清气正、干事创业、勤政廉政良好环境。

3、深化学习教育。一是强化宗旨意识教育，进一步树牢群众观念。解决处理好日常工作生活中和群众切身利益相关的众多小事。全局党员干部要“提神醒脑”，怀敬畏之心，把全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外化于行，让党的群众路线在每个人心中落地生根，在履职增效中开花结果。二是强化理论知识学习，进一步激发主观能动性。

4、加强机制建设。作为第二批教育实践活动的单位，要紧盯已经纠治了的问题、正在整改的问题和还未彻底解决的问题，做到“整治一个问题、完善一项制度，形成一种机制、增强一份约束”，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，各项工作在制度的约束下高效运转。

以上是XX局党办一年来党建工作的简要汇报。今后，我们将会进一步加强工作力度，拓宽改革思路，真正深入基层，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为我市XX的健康快速发展作出自己应有的贡献。

二0一四年十二月一日

第18篇：党办工作总结

伊春公路路政管理处2011年党办工作总结

党办主任刘吉坤

2011年是一个不断迎接挑战、不断变革发展的一年。党办全体职工在伊春路政处整体工作的要求下，积极开展本办工作，认真履行党办工作职能，较好地完成了党委交办的各项工作任务，并取得了较好的成效。现将我办一年来的工作情况作如下总结：

一、加强自身修养，提高履职能力

我办在市处党委的领导下，把学习贯彻党的十七届

五、六中全会精神和胡锦涛总书记七一讲话精神作为首要的政治任务，注重在武装头脑、提高党建工作水平上下功夫，不断更新学习形式，完善学习制度，培养学习型办公室，养成自觉学习、主动学习的良好风气。并在市处机关党支部的统一安排部署下，学习好当今党的方针、政策，学习贯彻好党和国家的各项会议精神，学习贯彻好交通系统的各项会议、文件、法律和法规的条文。党办主任参加省厅举办的党委书记党办主任学习贯彻党的政策和胡锦涛总书记关于社会主义文化建设的论述学习班，在学习中提高了自己的政治业务水平，提高了党办人员履行做好党建工作的能力。

二、明确党办职责，确立工作目标

按照省局和市处制定的党委办公室工作职责，认真加以学习领会，党办主任带头重新理顺党办的各项制度，完善细则，明确掌握自己该干什么，不该干什么，在做好本职工作的同时，保守党委的各项机密，完成好党委交办的各项任务。

年初，在做好上一年工作总结的同时，制定好本年度的工作计划，党办印发了《中共黑龙江省伊春公路路政管理处委员会关于2011年党建工作安排意见的通知》，确立了本年度党建工作的目标。我们懂得只有明确了全年工作目标，做工作才能有的放矢，才能更好地指导全年工作。2011年底我办完成了年初制定的各项工作目标和党委交办的各项工作任务，取得了较好的工作业绩。

三、学好政工本领，当好党委助手

党办的各项工作是一项很大系统工程，要做好党办的各项工作，就必须学习掌握做好政治工作的各项本领，掌握党的基本理论和党建工作的基础理论知识，掌握党委工作的基本原则，遵守党委工作的各项纪律。在实际工作中要多想事，多干事，做到手勤、脚勤、头脑勤，当好党委的参谋助手，为我处的党建工作的进一步可持续发展、为路政事业和谐进步尽最大努力。

四、积极推进工作，做好督促检察

一年来，党办在处党委的正确领导下，认真贯彻执行处党委的决定，积极履行职责，完成党委交办的各项任务，我办做了以下几项工作：

1、利用机关学习机会与法规科配合组织开展了机关人员法律知识学习、培训、测试2次；利用报纸、交通广播宣传法律知识问答2次；利用电视宣传1次；彩色宣传条幅20余条，路边大型宣传牌（墙）4处，发放宣传单2万份，向省局党办信息反馈上报简报24期。

2、在全处开展了学习型党组织建设活动，通过活动评比出四个学习型党组织建设达标党支部，并进行了表彰。

3、开展了“争先创优”活动；全处党员都向党组织做了庄严承诺，各科长和各基层单位所长、书记向市处做了工作保障承诺、便民服务承诺、路政业务承诺、超限超载目标承诺、治理公路三乱和执法督察目标承诺。

4、组织3名非党积极分子和4名新党员参加了省厅举办的党的基本知识培训班。

5、制定或完善了党委及党建工作的各项规章制度。

6、组织全处机关50人开展了省局倡议为期两个月的庆祝建党90周年红歌大合唱活动。

7、组织参加了省厅举办的庆祝建党90周年文艺演出、摄影、书法、绘画比赛，我处罗世勇副处长荣获全省交通系统绘画比赛二等奖。

8、按照省厅党组的统一要求，完成了党权上收工作，党员关系统一归省局党委管理。

9、组织处机关学习贯彻胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话和省委书记吉炳轩、副省长杜家豪和交通厅长高志杰关于公路建设三年决战的有关讲话。

10、组织我处执法人员36人参加了由中宣部、中央文明办、伊春市文明办和中央电视台举办的“爱国歌曲大家唱”走进伊春活动。

11、发展两名非党积极分子加入党组织，成为中共预备党员。

五、下一年的工作安排

1、开展好处机关文明行业创建的准备工作；

2、抓好党建工作；

3、抓好对党员的管理、党费的收缴和非党积极分子的培养、考察和培训；

4、抓好对宣传工作的领导；

5、抓好对党的会议、领导讲话等的学习贯彻；

6、抓好先、优、模的评选、上报工作；

7、抓好党委和处领导交办的其他工作。

中共黑龙江省伊春公路路政管理处委员会办公室

2011年12月30日

第19篇：党办工作总结

2010年党办工作总结

2010年，医院党办在院党委及主管领导的领导下，在相关部门的支持和积极配合下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕医院的中心工作，全面开展党的建设和创先争优、创建学习型党组织活动，取得了较好的成绩，现将一年来的工作情况总结如下：

一、强力推进创先争优和创建学习型组织活动根据中央省市《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》以及卫生局深入开展创先争优活动的统一安排部署，我院党委结合实际，在全院范围内开展了创先争优和创建学习型党组织活动。

（一）认真组织，全面部署，创先争优活动扎实开展一是制定了切合实际的《医院党委创先争优领导小组名单》和《在全院基层党组织和党员中深入开展争先创优活动实施案》及《院党委“创先争优”活动宣传方案》、《开展创先争优活动宣传工作补充说明》、《关于做好创先争优活动信息报送的通知》、《“创先争优积分制”考核细则》等一系列方案，确保医院党委组织创先争优活动主题明确、载体得当。二是搞好动员，做好思想发动。组织召开了全院大会，进行了动员，使全体党员干部和职工提高了争创意识，明确了活动的意义、步骤和目标，切实把思想统一到上级的部署和要求上来。在医院的各病区悬挂醒目的宣传条幅，在

院报增设创先争优专栏，主办了《创先争优简讯》，现已发行了24期。每月召开支部书记例会，总结部署工作，通过各种形式的宣传活动，营造良好争创氛围。三是扎实开展理论学习活动。党办组织了支部书记及相关职能部门开展争创活动培训，下发活动推进表，使责任部门目标明确，任务清晰。各支部认真制定学习计划，认真学习党的基本理论和十七届五中全会精神，结合本岗位实际学习专业知识并认真做好学习笔记。

（二）创新载体，丰富内容，使创先争优活动落到实处按照院党委的方案要求，认真抓好落实。一是教育活动载体新颖，效果良好。为迎接建党89周年，开展了系列活动。组织了先优模评选奖励及新党员宣誓活动，全院包括离退休老领导及老党员共230余人参加了表彰大会，会上宣读了《市卫生局党委表彰先进基层党组织、优秀共产党员、模范党务工作者、党风廉政建设先进集体、党风廉政建设先进个人决定》通报和我院关于表彰3个先进党支部、5名党员先锋岗标兵、32名优秀共产党员、10名模范党务工者的决定。大会召开的既庄严又活跃，表彰会后进行了文艺演出和聚餐。组织为我市北三区80岁以上的老党员体检，为889为老人送去了党的温暖。为了加强学习先进的主动性和自觉性，院党办组织各支部书记、副书记参观了全国新农村建设典型甘南兴十四村，收到教育和鼓舞。为了深入进行爱国主

义教育，提高党员干部的思想觉悟和政治水平，院党委组织数名党务工作者代表前往革命圣地井冈山开展了“红色之旅”思想教育活动。二是实践活动丰富多彩，效果满意。为了使广大党员干部、职工群众养成良好的读书习惯，多读书、读好书、爱读书，营造良好的读书氛围，组织开展了“鹤城读书月”活动，并将在创先争优活动、读书月活动及中医医院质量管理年活动中的读书学习情况，通过开展读书笔记评选展览活动展示出来，有22名同志获奖。还分别在门诊综合服务台、儿科门诊、静点室设立了读书角，为职工和来院就医的患者提供了读书方便。为了迎接“中医医院管理年”的全国性检查工作，组织党员带头学习中医药知识，同时举办了“讲党性、树新风、展特色、做贡献”综合知识竞赛活动，竞赛试题内容全面，涵盖了党的知识、医院发展简史、中医药知识等，极大的提升了党组织的凝聚力。在隆重庆祝新中国成立61周年之际，为激发全院职工“爱祖国、爱医院、爱岗位”的工作热情，挖掘和培养文化人才，使我院创先争优活动和建设学习型党组织工作得以进一步开展，院党委精心组织“庆十一”“祖国在我心中”演讲比赛，为提高本次比赛人公正客观程度的评比水平，医院持聘请齐齐哈尔大学的老师和市艺术剧团的专家担任评委会成员，通过比赛，进一步加深了全院职工爱院如家的真挚情感，巩固了全院员工热爱学习、积极进取的良好风气，为更加深入地开展

好医院的创先争优活动和建设学习型党组织工作起到了积极的推动作用。为了更好的开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极推动医院的发展，促进社会和谐，弘扬我们身边的闪光点，提升全院员工服务群众的意识和水平，院党委举办“你身边感动的人或事”征文活动，现稿件在收集中。在开展创先争优活动中，党办还积极支持和配合各支部到各县区、农村、街道等地开展助医、助贫、助学和助残活动。医院开展的创先争优活动在市委组织部长胡福绵来院调研时得到了胡部长的充分肯定。

（三）创建学习型组织效果扎实推进

在创新争优和创建学习型组织动员大会上，下发了创建学习型党组织实施方案，对创建工作提出了具体的要求和部署。在开展活动中，与创先争优活动紧密结合，努力做到同部署，同落实。院党委今年被推荐为省创建学习型党组织试点单位。

二、大力加强组织和队伍建设，提高党组织的凝聚力一是按照建设一支高素质、结构合理、作用突出的党员队伍，党办制定了2010年发展计划，把培养重点放在医疗一线和高知识、高职称群体的医护人员，做到了培养有措施、发展有计划、成熟一个发展一个。今年又有24名同志加入了党组织。他们都是各部门、科室的骨干和先进分子，在各

自的岗位上发挥了一面旗帜的作用。目前，医院还有50余名非党积极分子正在向党组织迈进。二是加强党员的思想和廉政教育，认真落实《廉政准则》，组织全体党员开展学习沈浩、刘义权活动，对照先进人物找差距，谈体会，每名党员都认真书写了学习心得，积极参加市、局组织的廉政建设考试活动及民主评议党员活动，使党员的思想觉悟和廉洁意识得到不断提高，自觉抵制医疗行业中的不正之风，党员的先锋模范作用更加突出。三是加大了对支部及党员的考核力度，制定下发了考核评分细则，努力提升党员的自我约束力。

三、圆满完成院党委交给的各项工作任务

一是积极做好统战工作。支持和参与各党派活动，主动为他们服务。二是完成了惩治和预防腐败体系建设工作的迎检工作，三是完成了领导班子民主生活会的筹备及材料上报工作。组织支部书记例会18次，同时完成了的纪检X次，参加人员招聘会监督及监考4次，参加招投标会议13次，设备验收11次，各种监督5次，如体检、护士考试等。完成了上级部门要求的材料30余份，完成了上级领导考核组考核工作的准备、谈话等工作，完成外调政审材料38人次，全年接收承办外来文105个，承办党委发文48个，编辑创先争优简讯24期。接待外调20余人，接转组织关系13人,配合相关部门完成援藏、援疆的协调和筹备工作，年度内还随时完成了领导交办的其他工作任务。

存在的问题：

1、由于部分党务干部工作调整，造成基层党支部班子成员不整齐，需要调整和填补。

2、各别支部学习、活动坚持的不好，有待于明年加以改进。

3、党办工作部署多，检查少。