农行一行一策工作汇报
推荐第1篇：一企一策
“一企一策”服务小微企业
陈树新 张李耀 本报记者 徐云翔
江苏省如东县国税局三分局近日以典型行业为重点，宣传最新实行的小微企业税收优惠政策，并推行“一企一策”式特色服务。
“小型微利企业月销售额不足2万元，暂免征收营业税和增值税”的政策出台后，如东县国税局三分局按照“一企一策”的原则，成立7个服务小队，由分局分管领导带队，分批走访辖区典型行业的小微企业，宣传税收优惠政策，制定个性化服务方案。如东鸿运扣板厂是小规模纳税人，只有扣板机1台，产品积压滞销，税务人员对企业经营规模进行调查测算，经测算企业符合免税条件，及时提醒负责人申办免税。国税局的及时跟踪服务增强了该企业做大做强的信心。
桂平市地税局打造廉政文化“一所一品”亮点品牌IdPh
梁宽伦 吴仕文
桂平市地税局自2012年以来，积极探索新形势下地税廉政文化建设新思路，在全市地税系统开展廉政文化“一所一品”亮点品牌创建和推广活动，进一步增强全系统干部职工的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。主要做法：一是组织领导到位。坚持廉政文化建设党组统一领导、部门齐抓共管、纪检监察组织协调、干部群众积极参与的组织领导机制和工作机制。二是创新形式提高实效。充分利用办公楼的走廊、楼道、标牌、庭院，将廉洁格言、警示案例制作成宣传标语，时刻提醒干部警钟长鸣、廉洁从税。积极打造网络廉政文化，以该局在线学习交流系统平台为依托，建立了廉政专栏；将廉政漫画、警句、格言制作成屏幕保护程序，安装在干部的办公电脑上。三是严格监督考核。将“一所一品”建设纳入年度工作计划、年终绩效考核，与税收业务工作同布置、同检查、同考核。同时，坚持任前谈话、定期交谈、年终述廉、群众评议等诫勉谈话制度，及时提醒干部职工廉洁勤政。
实施“扬帆计划” 服务沿海开发IdPh
沈阳 顾爱松 孙玉宏
近日，江苏省连云港市国税局积极实施服务沿海开发的“扬帆计划”，促进各项税收优惠政策及时落实。
据介绍，连云港市国税局实施服务沿海开发“扬帆计划”，立足于落实企业税收优惠政策，由大企业伙伴关系计划、中型企业成长助力计划和小微企业阳光温暖计划三部分组成。为此，该局成立了服务大中小型企业、政策解读、政策效能分析和信息支撑6个团队，通过全方位的政策服务，为企业发展提供有力的税收政策支撑。
利用数字电视 设立服务专栏IdPh
王冠岚 本报记者 高新亮
日前，内蒙古赤峰市地税局利用内蒙古数字电视信息台设立了赤峰地税系统服务专栏，进一步扩大纳税服务的覆盖范围。
赤峰市地税局根据该平台覆盖面广、发布便捷等特点，设立服务专栏，定期整理发布税收政策和12366热线收集的纳税热点问题，为纳税人提供延伸式、个性化、互动式服务。截至目前，赤峰市14个地税分局全部依托数字电视信息台设立了服务专栏。
柳州高新区成立“税收志愿者联合会”IdPh
李春
近期，广西柳州高新区国税局发起倡议，选择具有代表性的重点税源、一般纳税人和部分小规模纳税人企业代表，成立“税收志愿者联合会”。召开纳税人代表座谈会，商议制定“税收志愿者联合会”工作制度，与纳税人代表共同建立税务机关培训、税收援助工作方案。以该局建立的“重点税源电子档案”和“电子服务月刊”为辅助，支撑“税收志愿者联合会”的各项活动。扩大QQ群，进一步丰富“税官微博”内容。
“多证联办”为新办企业减负IdPh
陈文裕 戴进明 柯志华
“一天时间，税务登记、营业执照和组织机构代码证都办好了，真快啊！”近日，从事税
务代理业务的福建省漳浦县某税务师事务所人员小张，体验了一次“多证联办”带来的方便。
从今年7月1日起，漳浦县行政服务中心联合国税、地税、工商、质监、公安等部门，在全市推行“一口受理，一次告知，并联审批，多证联办”的服务举措，将原来分散在多个部门、符合注册备案登记的各类公司、企业、农民合作社和个体工商户所涉及的税务登记证、工商营业执照、机构代码证等审批（备案）相关事项加以整合，实行“多证联办”。
实行该制度后，办证人员不用分别到相关部门窗口排队，办理税务登记、营业执照等证件的时间要比原来缩短7个工作日。
推荐第2篇：一河一策
关于印发《何田溪“一河一策”实施方案》的通知
各行政村:
为进一步做好何田溪水域管理及生态保护工作,经乡党委政府研究,制定了《何田溪“一河一策”实施方案》，现予印发，请遵照执行。
开化县何田乡人民政府
2015年9月29日
何田溪“一河一策”实施方案
何田溪为马金溪的一级支流，何田溪总长34.069km，其中何田溪何田段长度23.893km，起点为田畈际岭脚，终点为何田长征自然村和马金横岭底自然村交界处，流经何田乡田畈、陆联、卫枫、丘畈、禾丰、晴村、长池7个行政村。主要支流为池坑溪，黄土窟，柴家溪，连坑底，高升溪，丰坑溪，盘坑，龙坑，黄柿坑（大源头），存坑（方家），鲍坑等。为进一步加大何田溪流域水环境治理保护，改善流域水质，根据《关于做好“河长制”、“一河一档”、“一河一策”工作的通知》（开生态办[2014]4号）精神，结合流域实际，现制定如下工作方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕省委省政府提出的“五水共治、治污先行”战略部署，以治水为突破口，以持续改善全县水环境为核心，以深入实施“十百千万”工程和乡村“八个一”创建活动为载体，以深化“河长制”为抓手，坚持“政府主导、全民参与，突出重点、标本兼治，集中整治、长效管理”原则，进一步加强城乡大河小溪治理，重点整治何田溪流域农业污染、生活污染，不断改善沿河城乡人居环境，提升人民群众生活品质，促进经济社会可持续发展，为共建生态家园打造国家公园夯实基础。
二、污染现状
（一）工业污染
何田乡境内没有工业，所以不存在工业污染。
（二）生活污染
何田溪流经何田乡7个行政村，目前存在少量的生活污水直排入河，是何田溪流域的主要污染源；经过2014年的努力，目前村庄生活、建筑垃圾倾倒入河现象明显改善，但因少数村民垃圾分类等意识淡薄，仍存在零星生活垃圾，生活废水入河的现象。
（三）农业面源及畜禽养殖污染
主要来自流域内农业生产施用化肥、农药也给何田溪带来了污染。
三、工作目标
——春节前全面启动整治工作；
——3月底前流域河道垃圾治理初见成效；
——7月底前全流域农户垃圾分类启动；
——9月底全流域农户垃圾分类到位；
——10月底前完成沿河畜禽养殖污染整治；
——12月底前完成农村生活污水治理工程；
——2015年底,“四位一体”长效保洁机制实现全覆盖，何田溪水环境质量得到显著改善，基本实现“水清、流畅、岸绿、景美、鱼欢、人和”的总体要求。
四、工作内容
1、整治河道管理范围内的乱搭建，清理堤防、岸边垃圾，清理水面漂浮物，清理水中障碍物，清理非法围网养殖；对内源污染严重的河道进行重点清淤和整治，全面落实“四位一体”河道长效保洁机制。
2、按照“治旧控新”的原则，对农业畜禽养殖污染、农村生活污染、河道采砂等进行重点整治。到2015 年底，完成何田溪主河道两侧200米范围内，饮用水源保护区范围内及其它农村集中（独立）式饮用水水源地取水口上游2000米至下游200米沿溪河两侧500米以内的所有生猪养殖（有能繁母猪或存栏生猪3头及以上的畜禽养殖场）关停转迁任务；
3、完成何田溪主河道沿岸重点村庄及集镇范围内的农村生活污水和生活垃圾治理任务；实行全境全年禁渔制度，各村制定禁渔村规民约，将禁渔制度执行到位。到2015年底，区域内山塘水库生态洁水养殖比例达到100%。乡镇交接断面水质达标率明显提高。
4、到2015年底，完成何田溪集雨范围内其它禁养区的养殖场（户）关停转迁任务和限养区范围内养殖整治提升工作，推进规模养殖“出村移栏上山”；完成何田溪主河道沿岸其它村庄及其主要支流沿岸村庄的生活污水和生活垃圾的双治工作任务和渔业养殖整治任务；完成何田溪流域内所有垃圾河整治；确保乡镇交接断面水质达标率达90%以上，集中式饮用水水源地水质达标率100%，农村饮用水水质安全得到有效保障。
五、工作安排
（一）调查摸底阶段（2014年12月）。
按照“乡镇为主、部门配合”的原则，沿河各行政村要根据工作目标和内容，集中组织力量特别是社会公众力量，对辖区何田溪流域范围内的污染源开展“地毯式”排查，调查的内容是何田溪集雨范围内所有农业畜禽养殖污染、农村生活污染及河道采砂、渔业养殖和垃圾入河等情况。
乡镇应于2014年12月底前将各类污染源基本情况报县生态办，要细化行动目标，提出工作措施，落实专项整治的各项准备工作。
（二）集中整治阶段（2015年1月～12月）。
启动各专项整治行动，按照治理方案，认真组织、真抓实干，2015年3月底前河道垃圾治理初见成效，7月底前全流域农户垃圾分类启动，9月底全流域农户垃圾分类到位，10月底前完成沿河畜禽养殖污染整治，12月底前完成沿河机制砂企业污染整治、农村生活污水治理工程，2015年底,“四位一体”长效保洁机制实现全覆盖，何田溪水环境质量得到显著改善，基本实现“水清、流畅、岸绿、景美、鱼欢、人和”的总体要求
1、继续实施农村清洁工程
以深入实施农村清洁工程为抓手，进一步加强我县农村环境卫生建设，加大农村环境卫生整治力度，健全完善农村环境卫生长效管理机制，确保我县农村卫生环境明显好转，村民文明素质明显提高，卫生意识明显增强，农村环境面貌焕然一新。其中河道十天一清理，河岸边无垃圾、堆积物和明显的违章建筑物，河岸两侧树木无附着物，保持河道生态、自然、清洁，做到河面无漂浮物，河中无障碍物。
牵头单位：县农办，责任单位：何田乡
2、开展河道绿化彩化行动
利用今冬明春和3 月绿化月对何田溪和沿河行政村绕村河道、公路沿线可视范围的河道水岸实施绿化彩化，计划绿化美化彩化河道。
牵头单位：县水利局，配合单位：县绿化委
3、开展“大河小溪”大清洗行动
组织各村清理堤防、岸边垃圾，清理水面漂浮物，清理水中障碍物，清理非法采制砂；对内源污染严重的河道进行重点清淤和整治，全面落实“四位一体”河道长效保洁机制。结合防汛大检查开展河道设障专项清理行动，开展河道设障专项清理行动。
牵头单位：县水利局，责任单位：何田乡
4、开展“五禁”专项行动
全面推行“五禁”制度（禁养、禁渔、禁采、禁倒、禁排），全县河道禁止采砂、4月底完善机制砂场布局方案，6月底完成拆除；何田乡全年禁渔，根据县采砂制砂管理工作领导小组意见关停拆除相应砂场，全流域禁止垃圾入河，全流域禁止污水直排。
牵头单位：县水利局、县环保局，责任单位：何田乡
5、农村水电责任包干区专项行动
对何田溪上6座电站开展农村水电卫生责任包干区专项行动，要求各电站应保持引水坝上下、前池的水面清洁，打捞起的垃圾（包括本电站可能产生的少量生活垃圾）应临时存放在专门地点，进行适当的方式处理或转运至政府规定的地点，决不允许将垃圾重新排入河道，造成下游电站的二次污染。
牵头单位：县水利局，责任单位：何田乡
6、开展农村生活污水治理工作
农村生活污水治理争取“两年所有行政村全覆盖”的基本目标要求， 2015年计划在何田溪沿河实施10个行政村污水处理工程全部完成，主要针对农村家庭日常生活中产生的杂排水，包括厕所水、厨房炊事水、沐浴水、洗涤水、畜禽养殖水等五大类污水进行有效治理。工程建设基本按照“生态敏感区为先、重点风景区周边村为先、主河道沿线村为先、污染排放重点村为先、治理积极性高的村为先”的时序，兼顾面上平衡，有序推进。要将农户三格式化粪池改造、畜禽养殖污染治理、农家乐污水排放作为农村生活污水治理中的重中之重进行实施，同时对厨房炊事水、沐浴水、洗涤水造成的污染要进行规范有效地治理，确保绝大多数行政村生活污水排放达到国家一级排放标准。要强化农药化肥使用、病死畜禽等污染的监控和管理，减少面源污染产生。
牵头单位：县农办，责任单位：何田乡
7、开展畜禽养殖污染防治
以“双清”、“四边三化”和“三改一拆”行动为载体，以《开化县畜禽禁养区生猪养殖污染专项整治实施方案》为依据，对在禁养区内未经审批的生猪养殖生产设施用房及附属设施予以拆除，对农民利用自有合法住宅养殖生猪的，要求以户为单位，将生猪存栏数量削减到2头以下，且不饲养能繁母猪，全面加强畜禽养殖污染治理。
牵头单位：县农业局，责任单位：何田乡
8、开展何田溪综合治理大巡查行动
以何田溪为主线，每周开展高密度、全覆盖巡查，对督查情况、现场图片、相关河长、联系部门在县水利网上通报，接受公众监督。
牵头单位：县水利局，配合单位：何田乡
12、开展整改情况督查行动
实施“临时突击查、一季一督查”、“每季算小账、年底算大帐”的督查考评机制，强化督查考核指挥棒作用，对查出的综合治理动作不快、问题不改的利用电视台、新闻网等媒体进行曝光，并在全县通报，督促整改到位。
牵头单位：县河长办、配合单位：县广电局、县新闻中心
13、抓示范、样板工程
对何田溪综合治理活动开展示范、样板评选，每村至少排出一条样板河道，对“清三河”工作开展出色的单位和个人给予表彰和奖励，对完不成任务的单位和人员要进行通报。
牵头单位：县河长办，配合单位：何田乡
（三）督查考核阶段（2015年1月）。
1、自查自评阶段。各村对本辖区内的整治工作情况组织自查自评，将整治完成情况以书面形式报乡“河长制”办公室。
2、考核验收阶段。乡“河长制”办公室牵头制订整治考核方案，组织现场验收，作为新农村建设、五水共治等相关工作考核依据，并将考核验收结果适时予以通报。
六、保障措施
（一）加强领导，明确责任。乡村两级要高度重视，把何田溪综合治理工作放在突出位置，相应成立领导小组，明确职责，落实治理资金，制订具体详实的工作方案，确保措施落实到位，确保治理任务按时保质完成。
（二）加大宣传，营造声势。何田溪综合治理是一项民心工程、实事工程，涉及广、难度大。乡镇要加大宣传力度、通过采取张贴横幅、发送短信和宣传册等多种方式，加大对河道整治的宣传教育力度，增强全民保护清洁河道的意识。各新闻媒体，充分发挥社会舆论监督引导作用，营造全社会关心支持何田溪综合治理的良好舆论氛围，要及时宣传报道河道整治的重大举措和先进典型，对严重的环境违法行为和不积极进行污染整治的单位要予以曝光，在全乡形成良好的舆论氛围，推动河道整治各项工作的完成。
（三）密切配合，强化考核。乡镇和各有关部门要切实履行各自职责，强化属地管理，加强沟通，密切协作，同步推进各项治理工作。责任单位要牵头做好工作任务的落实和条线督查工作，协助单位要积极配合。
（四）长效管理，确保实效。何田溪综合治理后的长效管理是巩固治理成效的重要内容。乡镇要建立相应的监督考核办法，定期组织自查，建立工作台账，要完善和强化“四位一体”长效保洁机制，换水调水方案、排污口出水水质动态监测、水生动植物定期打捞、河岸绿化养护等长效管理措施，确保管理到位。
推荐第3篇：一案一策
1、加强领导，健全机构。成立了镇信访维稳工作领导小组，确定镇党 委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，镇、村两级干部积极参与的信访维稳工作格局，定期对信访维稳工作进行总结汇报，及时上报有关相关信息。
2、明确责任，规范制度。领导接访包案，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责到底。进一步完善信访工作各项规章制度，严格落实信访维稳工作目标责任制和责任追究制，包村、包片干部每日到村排查不安定因素，及时掌握动态，把矛盾解决在萌芽状态。
规范调处，化解矛盾。坚持每周一次矛盾纠纷调处调度会，对疑难、复杂的矛盾纠纷实行集体会商，对排查出的热点、难点问题，实行限期办结制，一月一总结，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，做到问题不上交，责任不推诿，矛盾不激化。现已妥善解决了东南角商业街、老周庄第三村民小组企业用地、北齐砖厂、吴吕二化厂占地等时间跨度长、范围广的一批群体案件。
3、充分落实一案一策。我镇对排查出的各类矛盾纠纷案件，建立台账，实行“一案一卷（宗）”永久性保存。接访人员从接案到调查，从办结到回访，首先要研究化解对策，并一一登记在册，采取这样的办法，真正做到了件件有着落，事事有回音。根据各类矛盾纠纷的不同特点，逐案制定调处方案，调处过程中讲究调解技巧，察言观色，循循善诱。同时，大力发扬“啃硬骨头”的精神，以理服人，以情感人，耐心细致地做好劝导调解工作，有效地避免矛盾激化。
当前，我镇重点案件及重点人员主要是雷清明、胡金兰夫妇涉法涉诉案件。此案属疑难复杂信访案件，涉及公安、法院、林业局等职能部门，镇主动与职能部门沟通信息，及时掌握案件动态，积极做好雷清明、胡金兰夫妇稳控工作。镇成立了由主管副职、派出所民警及综治办人员组成的专门稳控小组，积极做好夫妇二人的思想工作，主动建立感情。
推荐第4篇：向市委书记一行的工作汇报
向市委书记一行的工作汇报
中共安岳县委
安岳县人民政府
（2011年4月 日）
尊敬的书记，各位领导：
在我们深入贯彻落实市委二届十四次全会精神，努力实现“十二五”良好开局，奋力建设“幸福安岳”的关键时期，书记一行亲临我县检查指导工作，使我们深受鼓舞和鞭策。在此，我代表中共安岳县委、县人大常委会、县政府、县政协及160万安岳人民，向李佳书记等各位领导表示热烈欢迎！对李佳书记等各位领导一直以来的关心支持，表示衷心感谢！下面，我就我县有关工作作一简要汇报：
一、关于“十一五”经济社会发展基本情况
“十一五”以来，我们在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以科学发展观为统揽，牢固树立“全党抓经济，重点抓工业，关键在项目”理念，科学确立了以“中国柠檬之都”为品牌、产业特色鲜明的四川丘陵特色经济强县的总体定位，优化形成了“1234567”的发展举措，切实解决了目标、方向、策略、路径等关键问题，不断开辟发展新境界、推动发展大进步。2010年，全县实现GDP148亿元、地方财政一般预算收入4.37亿元、城镇居民人均可支配收入14440元、农民人均纯收入5439元，分别比“十五”末增长136.8%、396.6%、104.9%、85.8%；产业结构由2005年的47.8:22.2:30.0调整到2010年的33.4:39.7:26.9。
- 1服务业增加值分别比2005年增长136.5%、72.0%。三是狠抓城乡建设，加快了统筹步伐。推进城市建设“1535”、“1666”工程，加快建设成渝中部区域性中心城市，形成“三纵三横”城市框架，县城建成区面积达到18平方公里，是2005年的3倍，常住人口由2005年的10万人增加到19万人。全力推进重点小城镇建设，小城镇建成区面积达到56平方公里，城镇化率比2005年提高13.8个百分点。突出“一路二水三产业四增收”，石思路省级新农村建设示范片快速推进，96个新农村示范村联动发展，示范村农民人均纯收入高出全县平均水平30个百分点。四是狠抓开放合作，增强了发展活力。务实推进渝西川东9区县紧密合作，承办了第二次协作会议，并通过基础共建，提升了融入重庆的硬实力；通过承接招商，引进了投资50亿元的安岳重庆山洞工业园组团落户；通过柠檬开路，带动重庆市大足县、潼南县及省内周边县发展柠檬产业；通过石刻联姻，与大足县联合推出中国唐宋石刻艺术国际精品线路，形成了规划共商、产业共兴、基础共建、环境共保、市场共生、资源共享等多领域合作局面。深化与北京石景山区、云南瑞丽市、广西北海市、江西南昌经济技术开发区等地交流合作，构建起“东西南北”开放格局；深入实施招商引资“一号工程”，5年累计签约项目1081个，招商引资到位资金240亿元，是“十五”时期的15倍。五是狠抓民生改善，保持了和谐稳定。牢固树立“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”理念，大力实施民生工程和为民办实事工程，创新开展“五创工程”和“五民”主题实践活动，深入推进“三村行动”和扶贫攻坚行动，贫困人
- 3占西部市场，在引进全国500强企业上实现了“零”突破。二是区域协作取得重大进展。走“企业融入带动产业融入、产业融入带动区域融入”的路子，成功承接重庆山洞工业园组团转移、重庆东亚职业专修学院整体迁建，成为承接重庆产业转移破题之作，推动重庆·资阳工业发展示范区建设迅速打开局面。三是园区建设取得重大进展。完成北环线东段、东环线园区段和柠香路南段园区框架的启动准备，拉开了园区梯度式开发向框架式转变序幕；安岳重庆山洞工业园“公司建园、以园引企”模式，推动园区由政府建园向企业建园转变，园区产值首次突破百亿大关。四是项目引爆取得重大进展。关刀桥水库建设前期工作有效开展，安岳人民期盼半个世纪的“大水利”开始破题；投资48亿元的安岳大道等7条城市干道有序启动，推动城市建设“东拓南延”；2条高速公路超年度投资计划强力推进，为加快构建成渝中部经济增长极提供了支撑。五是要素保障取得重大进展。争取到用地指标超年度计划4倍，10个城乡建设用地增减挂钩项目挤入全省灾后重建最后盘子；有效整合9大融资平台，进一步完善管理运行机制，为下步加快发展奠定了基础。六是项目准备取得重大进展。编制“十二五”重点项目405个，总投资1387亿元，其中“十二五”计划投资741亿元。生成资安快速通道、资安潼武广高速公路等具有区域拉动力的交通项目，城西水库、书房坝水库集中供水厂等具有战略支撑力的水利项目，“两化”互动示范区、统筹城乡发展试验区等具有重大撬动力的城建项目等，包装数量、质量以及投资强度创历史之最。
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（二）建设大水利，蓄积发展优势。加快毗河供水一期工程建设，建成关刀桥水库，推进城西等5座中小型水库建设，争取朝阳水库大坝增高工程立项，完成
二、三水厂技改扩能，建设书房坝水库集中供水厂。到2015年，全县新增供水能力6500万立方米，从根本上改变安岳缺水现状。
（三）打造增长极，增强竞争优势。推进县城“东拓南延”，建成物流配送中心，建设统筹城乡试验区和“两化互动”示范区，形成县域核心增长极。高起点规划建设高速公路沿线特色城镇，打造连接“双核”、冲破“两群”、支撑县域经济的重要发展轴，构建“两心四线”城镇建设体系。拉开龙台副中心框架，打造石羊精品旅游区、永清关刀桥水库生态旅游区，形成北部、中部经济带；依托内资遂高速公路、永通路发展生态畜牧业、特色农副产品加工业，形成南部经济带，构建一极引领、两轴托起、三带支撑的成渝中部经济增长极。注重全程、全域、全面规划，扩面建设社会主义新农村，形成“四带七片”建设格局。
（四）建设大园区，扩大集聚优势。建成北环线、东环线等园区主骨架，形成“三纵三横”30平方公里工业集中区，力促升级为省级经济开发区；建设龙台发展区和石羊、李家工业集中区，形成“一区三角五重镇”工业布局。壮大支柱产业，培育能源环保、精细化工等新兴产业，做强柠檬产业园，拓展机械产业园，新建电子配套产业园，构建承接重庆汽摩产业转移核心区。到2015年，全县实现工业总产值500亿元以上，初步建成川渝丘陵特色工业强县。
- 7个方面实现更大突破，为“十二五”乃至长远发展提供支撑。基础设施建设方面。搭建经济框架，实施交通“23336”工程，完成内资遂高速主体工程，成安渝高速路基工程全线贯通；建设高速公路6条连接线、资安快速通道、烽石路、国道319龙台段绕场镇3条中通道，启动岳八路、李石路建设规划，夯实“两轴”和“安三角”发展支撑，形成北部、中部、南部经济带雏形。推动毗河上马，建设关刀桥水库、千佛分干渠、书永分干渠、潘龙河至书房坝充水渠，力争书房坝水库集中供水厂立项，启动城西水库建设前期工作，策划书永分干渠城南段城市生态用水项目，完成县城
二、三水厂技改扩能，年内解决县城生产生活用水问题，为构建全县发展用水、城市生态用水保障体系提供项目支撑。实施气化安岳，加快石油天然气钻探开采，提前谋划能源、精细化工产业，全力争取天然气脱烃厂建在安岳境内，为资源开发利用作好项目准备。同时，完成电力资源提前保障的规划体系，争取110千伏秀才输变电站提前实施，保障工业园区中长期需求，构建电力提前跟进发展的格局。特色城乡建设方面。拉开城市框架，实施“139579”工程，建设安岳大道、岳石路、贾岛路等7条大道，建成普州大道北延线、北环线西段等5条大道，构建城区“三纵四横”道路主骨架；依托南山片区行政中心等项目，推进新区向东拓展，依托安岳大道行政副中心等项目，推动新区向南延伸，县城建成区面积达到21平方公里，道路框架覆盖面积达到30平方公里，加快构建成渝中部区域性中心城市。转变安置模式，针对
- 9华、重庆琦珠等大型机械企业签约落户，开好重庆·资阳工业发展示范区起步之局；新培育电子产业，力促深圳佰大电子、东莞华胜展鸿电子、东莞飞尔液晶显示器等一批电子产业组团落户，实现电子产业园建设破题。现代农业发展方面。全面启动两条高速公路沿线柠檬产业带建设，继续推进整乡柠檬种植试点，全年标准化定植柠檬5万亩、产量30万吨，带动优质粮油、通贤柚、蚕桑等9大产业基地保存面积稳定在134万亩左右；启动建设中国柠檬国际交易中心，建成安德利、华通柠檬精深加工项目，全年加工柠檬10万吨，实现产值40亿元。加快安岳县全国新增1000亿斤粮食生产能力水利骨干和基本农田项目、现代农业发展生猪和玉米基地项目建设，提高农业综合生产能力，确保粮食总产量实现81万吨，出栏生猪228万头以上，畜牧产值占农业产值比例力争达到60%。现代服务业发展方面。整体包装推出卧佛院、毗卢洞、华严洞、千佛寨等核心景区，力争在引进实力业主整体打造上实现突破。启动五星级酒店、雨润集团中国国际柠檬交易物流中心建设，加快许黄玉故里中韩民俗文化村物流园区、6条特色商业街建设和农贸市场升级改造，完成圆觉洞—紫竹公园国家AAAA级旅游区创建工作；举办“2011中国柠檬之都•柠檬花节、柚花香节”，聚集成渝经济区的人气、商气和财气。深度融入重庆方面。夯实重庆·资阳工业发展示范区平台，启动安岳重庆山洞工业园二期建设，采取“以园引企”方式主攻重庆汽摩产业和东部地区电子配套产业，力争在承接电子配套产业转移
- 11等机制，全县“六支人才”总量达到7.6万名。
（二）切实加强基层组织建设。积极探索“三承诺一追究”办法，选好配强了村级党组织书记，统一选（转）聘803名高校毕业生到村任职。创新方式建立“两新”党组织115个，探索建立科学发展•党建示范区，深入推进以“一区两圈五带”为重点的农村党建示范带提质扩面，全力打造党建带“三建”工作“一城一带一中心”，广泛开展“三村”行动、无职党员设岗定责等活动，探索“七步法”在流动人员中发展党员600多名。探索建立基层党建工作经费保障机制，投入资金7200多万元，新建村（社区）阵地932个、党员干部远程教育站点997个，并解决了村干部渴盼多年的社会养老保险问题。同步开展县乡党代会常任制试点，建立健全“1+6”制度体系，扩大了党内基层民主。
（三）深入开展创先争优活动。紧扣“为科学发展创先进，为柠都建设争先锋”活动主题，同步建立党群组织网络、同步培养党群骨干队伍、同步开展党群组织活动、同步完善党群工作机制，积极推行科学定诺、公示亮诺、认真履诺、群众评诺“四诺”活动和评前问诊、分类点评、对症施治“三步”点评法，形成了齐争共创的良好局面。坚持紧贴民心、民意开展活动，了解群众反映的热点问题120多个，收集群众意见建议200多条，帮助群众解决现实困难1600多件，为群众提供项目信息600多条、维权服务320多件次。
（四）切实加强作风建设和反腐败工作。在全县扎实开展了“发扬‘八字’精神，争当‘三最’干部”主题实践活动、“推动安岳（资
- 13内资潼广高速纳入全省规划，并同意和支持我们开展前期工作。
（二）水利建设方面。目前，我们正全力争取将朝阳水库大坝增高工程纳入毗河供水一期工程。请求帮助我们协调省发改委、省水利厅，争取将朝阳水库大坝增高工程纳入毗河供水一期工程立项建设，或单列纳入省重点支持的水利民生项目立项实施。
（三）天然气开发与利用方面。从目前已探明的情况看，安岳天然气资源丰富、储备量大，为我们开发利用资源、发展精细化工等新兴产业创造了条件。建议市上提出“气化资阳”目标，利于争取资源本地转化，加快天然气管网改造升级，为加快经济发展提供能源保障。同时，请求帮助我们协调中石油西南公司，在安岳建设天然气精深加工项目和天然气集中处理站，变资源优势为经济优势。
以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。谢谢！
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推荐第5篇：向县人大一行的工作汇报
向县人大常委会的工作汇报
XX县教育局 （2008年4月3日）
尊敬的人大常委会主任，各位副主任、委员：
新学期开学不久，你们就来检查指导教育工作，这对我们是一个极大的鼓舞与鞭策。首先，对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并借此机会，就2007年工作情况和2008年工作打算作如下汇报，敬请批评指正。
2007年，全县教育系统在县委县政府的坚强领导下，在县人大的监督支持下，坚持以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，知难而进，开拓创新，扎实工作，全面完成了年初制定的各项工作任务，夺取了市、县目标考核一等奖。回顾起来，有以下一些特色和亮点：
1、各类教育均衡发展。幼儿入园率达到67.4％。小学、初中入学率分别达到100%、98.9%。特教中心正式挂牌，“三残”少儿入学率达到94.4%。在校高中生达到6954人，高中阶段毛入学率达到58.6%。中职就业率达100%，满意率达98%。民办学校达到67所，在校学生4479人。坚持“新增项目主要用于改善薄弱学校办学条件”的原则，开展城区学校教师 1 支教农村学校、城镇学校和农村学校结对子活动，城乡教育得到统筹均衡发展。
2、教育质量稳步提高。我们始终把提高教学质量作为学校工作的重中之重，采取有力措施提高教育质量，2007年普通高考专科以上上线1884人，较去年增加189人；文考本科硬上线352人，超市局下达目标69人，增长27.5 %，增幅居全市第一，全市理科状元落户我县XX中学。中考、小六质量检测也取得较好成绩。
3、队伍建设力度加大。对全县校园长进行了新一轮聘任，交流任职正副校长13名，加大校长考察学习力度，学校班子的战斗力、凝聚力进一步增强。扎实开展了暑假集中学习教育、学先进赶先进活动，广大教职工教书育人责任感和无私奉献精神进一步增强。着力提高教师学历，初中教师本科、小学教师专科学历分别达55.5%、63.8%，评选省、市、县级骨干教师181名。通过公开招考、安置复员退伍军人、争取三支一扶志愿者等途径，补充教职工157名，师资短缺矛盾得到缓解。
4、办学条件显著改善。争取上级无偿资金4673万元，争取社会捐资助学资金71.6万元，落实县级义务教育配套资金1003万元，县上落实专项资金1000万元，化解“普九”债务3710万元。争取到校舍维修、老区建设、农村初中建设、农村卫生校园建设等项目在我县学校实施，新开工项目
2 12个，完成投资1292万元，新建校舍21515平方米，办学条件显著改善。“四改一加强”工作得到省教育厅X厅长、市委X书记的批示肯定，经验在全国全省推广。
5、惠民行动全面实现。义务教育阶段61166名学生全部免除了学杂费、享受免费教科书，7076名贫困寄宿生获生活补助，中职学校748人44.8万元的生活补助全部兑现到学生手中，解决626名进城务工农民子女入学，特殊儿童在校生达到339人，8所寄宿制学校项目建设全面完成；教育收费继续保持了零信访、零举报；留守人群管理服务中心建设试点项目全面启动，“留守儿童之家”受到省发改委、市关工委的高度评价；特殊教育中心正式挂牌，“普特相融”的教育管理模式得到省厅、市局和县委县政府的充分肯定。
6、校园和谐安全稳定。我们在全系统深入开展和谐校园创建活动，牢固树立以人为本理念，学校管理充分体现民主化、人性化，校园人际关系融洽，广大教师爱岗敬业，人心思进。学校、社会、家庭教育结合紧密，“小手牵大手，共筑防邪长城”教育实践活动得到省、市、县充分肯定。安全工作实现了“两降两无”。自创《学校安全教育儿歌》在全省推广、传唱。
7、教育环境更加宽松。县委、县政府更加重视教育事业的发展，在建立了教育奖励、教育投入、教师补充、教育环境等长效机制的基础上，又将单设中学校长的管理权下放到
3 教育主管部门，加大了义务教育改革经费的配套和“普九”债务偿还力度。县人大、县政协加大了对学校工作的视察调研力度，积极为教育排忧解难。多年来，县上每年都要召开教育工作会，研究部署教育工作，表彰先进，赢得了各级各部门、广大群众、社会各界的关心、理解和支持，尊师重教风尚日趋浓厚，全县教育发展环境更加宽松和谐。教育内部风清气正，干事创业的热情高涨，务实创新的工作格局逐步形成。
虽然2007年工作取得了一些成绩，但也还有诸多不足： ——教育均衡发展任重道远。区域之间、校际之间特别是城乡之间的办学条件、办学水平存在差距，发展不平衡。不少农村学校教师年龄老化、知识陈旧、学科结构不合理，教育质量不高，素质教育实施不全面，幼儿教育相对还比较薄弱。因此，全县教育均衡发展还任重道远，统筹城乡教育发展的力度还要进一步加大。
——教育质量需进一步提升。虽然近几年我们的质量在稳步提高，获得了市县奖励，赢得老百姓的信任，但与全县经济发展的水平不相适应，与较好的办学条件不相适应，与兄弟县区相比也还存在差距，与人民群众的需求相比还有差距，尤其是全面推行素质教育后，群众对有些政策规定不理解，有意见，有议论。因此，我们还要坚定不移地、持之以恒地打好质量攻坚战，不断提高教育质量。
4 ——师资队伍建设有待加强。教师紧缺矛盾仍不同程度存在，边远山区学校教师缺编，学科结构仍不够合理，特别是艺体、英语教师还十分紧缺；全县教师老化程度严重，思想观念、身体素质、知识水平和教学技能不能适应新课改要求；名师、骨干教师队伍比例仍然不大。因此，提升教师素质，促进教师的专业化发展，我们仍需努力。
2008是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是国家推进义务教育经费保障机制改革更加深入的一年，是全面实施我县教育“十一五”规划的重要一年，教育改革和发展面临很多新的机遇。
我们要认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以办好人民满意的教育为宗旨，进一步完善和落实义务教育经费保障机制改革的各项政策，积极推进城乡统筹一体化发展，突出教育质量核心，巩固提高“两基”成果，切实加强队伍建设，着力改善办学条件，不断强化内部管理，大力实施教育惠民行动，促进教育公平，抢抓机遇，大胆创新，狠抓落实，奋力推进全县教育均衡协调快速发展。
要努力完成以下工作目标：向上争取资金3500万元以上；巩固“普九”成果，小学入学率达到100%，初中入学率达到98.9%以上；高考本科上线342人以上；普高招生2000
5 人以上，中职招生800人以上；义务教育阶段“两免一补”全部执行到位，全面解决进城务工人员子女入学问题，“三残”儿童入学率达到95%以上；加快XX中学创国家级示范高中步伐，抓好保坎及运动场建设，加快职业中学创省级重点职业中学步伐，完成职教中心综合楼建设，启动学生公寓建设；完成XX中学、XX中学、XX小学、XX小学、XX小学、XX小学、XX小学、XX小学等8所学校寄宿制项目建设，抓好XX中学教学楼、XX中学学生食堂、XX小学教学楼建设，抓好XX小学扩容项目建设，全年新建校舍26143平方米，完成基建投资1804万元；维护学校稳定，安全工作实现“两降两无”。
要全力抓好以下几项工作：一是以均衡发展为方向，统筹抓好各类教育。二是以提高质量为核心，全面推进素质教育。三是以项目建设为依托，进一步改善办学条件。四是以全员培训为抓手，切实加强队伍建设。五是以落实惠民工程为突破口，全面塑造行业新风。
各位领导，教育工作取得的每一项成绩，都与县人大的指导、支持分不开，真诚希望你们经常调研视察教育工作，为教育发展多提意见，我们将努力做得更好，为全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出积极贡献！
推荐第6篇：一户一策一干部
一户一策一干部”加快太来乡困来，
黔西县太来乡集团帮扶工作队围绕省委书记石宗源“路要好，山要绿，有水喝，人要富”的要求，按照“重在增强造血功能，重在建立长效机制”的工作思路，以万只能繁母羊养殖、万头能繁牛猪养殖、万亩干果建设、万亩特色种植、万名劳动力素质培训“5个1万富民增收工程”为载体，目前，正在该乡13个村中开展新一轮“一户一策一干部”帮扶活动，以切实增加贫困农户的收入，帮助贫困户早日脱贫致富奔小康，达到整乡推进的整体效果。
“火车跑得快，全靠车头带”，在“一户一策一干部”扶贫模式里，村“两委”干部和党员就是火车头，模式主要通过“1+3+1”的形式，即：1名集团帮扶工作队干部通过1名乡驻村干部、1名村“两委”干部、1户党员科技示范户捆绑帮扶1户贫困户，落实责任，签订帮扶责任书，形成集团帮扶工作队、乡、村、户多级联动网络，并根据各家情况制订出不同扶贫措施，从而带领农民致富。全面核实全乡贫困情况，找准扶贫方向和切入点是整个扶贫模式的起点。集团帮扶工作队首先在全乡13个村开展“农村贫困人口调查”，摸清贫困人口的基数，全面核实贫困情况。经核实确定后，以一户一表、一记一卡的形式，将每户贫困户的家庭人口、耕地、山林、年收入、贫困原因等基本情况登记入册，并将其分别录入电脑存档，对贫困户实行动态管理；广泛利用宣传栏、标语、广播、宣传车等多种形式，宣传党的扶贫开发政策，展示全乡第一轮扶贫开发成果，大力弘扬中华民族扶贫帮困的传统美德，努力营造扶贫开发、建设社会主义新农村的浓厚舆论氛围；结合开展“一个党员一面旗、一个支部一座堡垒”活动，依法民主选好配强村“两委”班子，进一步强化宗旨意识，发扬“艰苦奋斗，锲而不舍，战胜贫困”的太来精神，党员、干部带头，人人奋进，使贫困人口走出现在居住的危房、泥土房、茅草房，奔上富裕的康庄大道。
在“一户一策一干部”扶贫方式里，主要根据贫困农户生产生活实际及其自身发展能力，因户制宜，制定切实可行的帮扶措施，开展形式多样的帮扶活动。对有青壮富余劳动力的贫困户，推荐其到本地企业务工，通过送岗位帮助其脱贫致富；对于有志在本地发展养殖业的贫困农户，按照“种1亩草给1只羊或牛、种10亩草给10只羊或牛”的方法无偿给困难户提供养殖所需的羊或牛，低风险养羊、养牛，通过送思想、送信息、送技术帮助其脱贫致富；对无条件发展养殖业的贫困户，则通过落实致富项目，帮助其种植蔬菜或核桃、花椒等经济作物，积极改善生产和生活条件。在三个主要做法中，养殖是使农民脱贫致富的主要方式，农户自筹资金建好场栏等基础设施后，依据种草亩数的多少向集团帮扶领导小组办公室申请羊或牛的养殖数，经驻村集团帮扶工作队干部、乡驻村干部、村委会主任签字后，无偿发给困难户羊或牛进行饲养；对于养羊50只、养牛15头以上的养殖大户，如缺少资金，则由村“两委”主职干部担保帮助协调贷款，集团帮扶工作队、乡政府协调资金帮助其贴息，做到帮思想、帮技术、帮资金“三个到位”，促进农民增收。同时农村信用联社委托担保人在其交售成品结算时按毛利的50%扣还借款，直至还清。对于个别农户因技术不够过关等原因致使养殖不成功的，村“两委”收回养殖场的经营权，出租给其他农户养殖，直至还清借款本金为止。这样的方式既保证了农户的最大利益，又保证了政府和企业利益，并且增加了资金的透明度和使用的安全。
与此同时，太来乡还成立集团帮扶工作队正、副队长参加的扶贫工作督查小组，出台相关责任制度，明确集团帮扶工作队、乡党委、乡政府、县直联系太来乡（村）单位及干部扶贫攻坚工作职责，进行扶贫工作定量和定性，严格干部扶贫工作考核，考核与工资挂钩，一个季度一小结，半年一总结，年终按照有关规定兑现奖惩，并以此作为干部评先评优的主要依据，切实提高帮扶实效，真正为每个帮扶农户解决实际问题；13个村建立“365”扶贫工作室，为群众提供方便、快捷的服务；采用农闲集中学、农忙田间地块学、远程教育实践学等多种形式提高群众的整体素质。扶贫开发惠泽百姓，整乡推进兴乡富民。时下，从榨房到硐口、从五锁到龙江、从沙寨到狮子山脚下，在整个太来乡的土地上到处一派团结协作战贫困，建设和谐新太来的诱人景象。
难户脱贫
推荐第7篇：“一生一策”辅导计划
“一生一策”辅导计划
王均强2019.9
一、学困生产生的原因：学困生学习困难有自身的问题，由于个性差异，有的学生好动、贪玩，上课注意力不集中，学习习惯较差，久而久之对学习失去信心，抱有破罐子破摔的想法，导致学习基础知识比较薄弱。另外，我们的学生家长大部分来自农村，家长自身文化素质低，对学生学习不能起到有效的指导作用，放任自流，使这部分学生学习处于被动的地位。因而，学困生表现出学习上主动性不强，形成了消极的失败心态，丧失了学习的上进心。二、转化学困生的目的:俗话说“十个指头也有长短”，学生由于自身、家庭、社会等因素的影响，出现了学习上的不同程度的障碍是比较正常的现象。帮助学困生树立自尊、自信的信念，逐步转变失败的心态，形成积极的自我学习内部动力，因此帮助学困生学习是老师义不容辞的责任。那么老师要用发展的观点对待学困生，要用“爱心”温暖学困生，要有信心相信学困生有成功的潜能，也有成功的愿望，要用平等的态度帮助学困生，使学困生多方面提高素质。三、转化措施：1．以长补短，以优代困面对后进生要 以鼓励表扬为主，即使是点滴进步，也应及时 给予充分肯定，让他们也能感受到成功的喜悦。转化这些学生不能急于求成，更不能简单粗暴，随意惩罚。上课时遇到简单的问题多给他们机会，多用闪光的语言激励学生，通过疏导促使后进生积极向上，同时在班内开展“一帮一”，“优帮差”的帮扶小组，多开展一些适合学生特点的竞赛，以激发后进生学习的兴趣，让学生在问中找学困生到乐趣，享受进步的喜悦。2．用点滴的恩爱关心后进生，唤起他们学习的愿望针对后进生，教师要加倍的爱护和关心，细心发现后进生身上的闪光点，了解后进的前因后果，因人而异。3．布置作业因人而异把习题系统分类，采取难易筛选，让不同的学生从中受益。 课堂上对于以些简单 题目给予他们机会，让这些学生从中找到学习的乐趣，作业有目的布置，使他们选择适合自己的题目，从而达到一定的效果。4．教给他们一些有效的学习方法实践表明，学困生在学习上主要体现为知识相对孤立，方法理解较肤浅，使用时模棱两可，似是而非，缺少系统的归纳与整活动内容。5．通过面批的方法，让学困生学会数学思维方式一些学生之所以成为学困生，主要是对自己要求不严，遇到运用所学知识不能解决的问题时不闻不问，做错也不找原因，不订正，这样久而久之，越来越多，便不会解决所有问题，从而对学好知识失去了信心，这就要求教师及时发现问题，及时帮助学生解决问题，作业适当的进行面批是教师与学生零距离接触，及时帮助、鼓励学困生的一种有效方式。它可以帮助学生及时了解自己到底是为什么错，错在那里？以后应怎样思考这种问题？逐步让学困生学会解决问题，树立学好知识的信心，从而缩小两极分化。使他们在本学期都有不同程度的进步。我相信：爱是转化后进生的催化剂。只要教师施以爱心，有契而不舍的精神，不断的帮助其树立学习的信心，转困一定有收获。但在实施过程中，要视学生的情况变化改变策略，及时调整，一切以学生的变化提高为着眼点。
推荐第8篇：语文组“一组一策”
推进国家通用语言文字“一科一策”
学科：语文 2018.5.10
一、工作目标
本培训策划书以“XX2018教育工作要点”为指导，紧紧围绕 “创设开放式教学情境，构建体验民汉混合编班性教学模式”的课改理念，以我校“情境互动”教学模式的践行为主线，根据《国家语言文字事业“十三五”发展规划》的文件要求，结合《XX学校国语教学“十三五”发展规划》——小学所有年级、所有科目全部用国语教学，实现国家通用语言文字的普及。我组为民族教师、民族学生所制定的本培训、提高计划：
二、基本情况
教师基本情况：
1、我组本来有三位民族教师，考试全部合格，本学期又从一幼转来一位民族教师努尔古·赛麦提，她的考试情况是说课成绩合格，笔试不合格，总成绩是57.5分。我们组民族教师在学习国家通用语言方面比较薄弱的是；汉字的规范书写、课文朗读、拼音和语音语调、课堂教学的能力。
2、个人需求：给她培训学习的机会；需要有一位汉族教师对她进行“一对一”的帮扶，就是民汉教师结对子，帮助她学习，提高国家通用语言文字的水平。
学生基本情况：
1、我校是民汉混合编班，民族学生占有的比例非常大，特别是
一、二年级分别都有10个班，由于孩子的年龄较小、孩子又多对国家通用语言文字的教学知识的认知相对比较薄弱，本校中少数名族学生较多，对于他们来说学习国家通用语言文字还是比较困难的。因为孩子的成长环境不同，语言环境相对也就较弱点，这样会给他们在学习国家通用语言文字中带来很多不便。绝大多数的孩子在家时、出门时常常说的都是民族语言，很少会用国家通用语言文字来进行沟通交流的。所以对他们来说学习国家通用语言文字是需要不断加强学习的。
2、学生需求：全校所有教师全部用国家通用语言文字上课，所有学生说国家通用语言文字，创设良好的学习国语的校园学习环境。
三、培训方式和内容 1.分层培训。
根据民族教师的实际情况，语文组民族教师所具备的国家通用语言文字的水平，我组从中段开始培训，就是从三年级的知识开始，听语文老师的老师的课，学习三到六年级的课本知识。
2、集中培训。
(1)开展“师徒结对活动”。民族教师每周去听师傅的示范课，课后主动找师傅交流，请师傅指出课堂中的不足，写下反思，师傅在备课、上课等方面给予徒弟指导，切实做好“传、帮、带”工作。民族教师试着写演讲稿，帮扶教师进行指导和修改，然后在朗读时，对发音进行纠正。
(2)利用下午第
七、第八节课，假期对民族教师进行国家通用语言培训。培训的内容从最基础的拼音开始，一直培训到九年级语文课程 3.个人自修。
（1）民族教师自己对字词书写，课文朗读进行自修，给民族教师提供课文朗读的视频，先听，再跟读，最后自己读，反复几次，对朗读和识字都会有很大的帮助。
（2）每位教师根据自身掌握国家通用语言的情况，有选择性的阅读，每周阅读一本跟教学相关的书。有阅读上的困难及时向师傅请教。每月写一篇相关的阅读笔记。 4.帮扶学习。
（1）民汉教师结对子进行学习，汉族教师帮助民族教师学习。民族教师和汉族教师每天上班在一起，从民族教师的个人需求出发，对民族教师的上课，语言表达，书写等进行面对面，一对一的指导。
（2）根据我校的情境互动教学模式，骨干教师深入课堂，研究适合目前学学情的教育教学方法，深入研究之后团队磨课，上示范课。为民族教师的课堂教学起引领示范作用。 （3）推门课促进民族教师专业成长。本组的骨干教师走进民族教师的课堂听推门课，听课之后及时评课。对备课、上课、作业批改进行指导，尤其对教材分析、学情分析、教学目标、教学过程等方面进行具体的分析。 5.学生方面：根据学生的实际情况，语文老师在上课的时候，说标准的普通话，在教学时注重训练学生听说读写的训练。在书写方面，老师要认真在田字格里范写后，再让学生写，注重学生的写话训练，从一句话，一段话，再到一篇作文，更重要的是要学会说国家通用语言文字，只有多说才能更好的表达自己的想法，循序渐进的提高学生的的国家通用语言文字的水平。
四、检测方式
关于教师的检测方式：
1、听推门课，真实反映教师的教学能力。
2、做测试卷。根据民族教师的不同的层次一个月进行一次测试。
3、演讲比赛。通过演讲比赛提高语言表达能力。
4、说课比赛。通过说课比赛，提高民族教师的教学及授课能力。
关于学生的检测方式：
1、听写字词。
2、背诵课文。
3、写话。
4、平时的习题测试。
5、口语交际。
“潜心教书，静心育人”。教师要教好书、育好人，循循善诱的语言必不可少。要学好丰富的语言，需要一个长期的过程，小学语文学科在今后国家通用语言推进的过程中，会根据本培训策划书，帮助民族教师学好国家通用语言，提高他们用国家通用语言授课的能力。帮助民族学生学好语文，在听说读写方面下功夫，提高学生的语文素养。
推荐第9篇：改革方案要“一企一策”。
改革方案要“一企一策”
政府为国企改革制定总体规则的同时，企业也要根据市场规则，各自选择。因为国企改革方案最重要的是落实到每一个企业，在改革过程中需要“一企一策”。
市场化是我们追求的目标，市场能够优胜劣汰，提升企业竞争力。在混合所有制改革中，政府重在制定规则、营造环境，制定政策时要分类，否则要为不同类别的企业找一揽子解决方案是很困难的。制定规则的时候，要关注市场力量和企业家的结合。具体的方法、比例、步骤留给市场去检验，让“看不见的手”发挥作用。这对于激发经济活力、提升中国企业整体竞争力具有重要意义。
国企改革过程中把企业的类别划分清楚特别重要，目前说得比较多的是分为竞争行业、非竞争行业。在竞争行业中，用股权混合的方式，达成比较先进的体制基础和激励安排，对这些企业的改制和发展会有很大帮助。
我们要帮助竞争行业的国有企业更加市场化，还有一个有效的方法，就是已经高度市场化的基金管理公司可以更多参与到企业市场化进程中。基金管理公司可以作为市场化力量的代表，为企业发展输入新活力。
我认为，管理层持股是关键的制度安排。我们可以把改制方案设计得很完善，但如何保证方案能够实施？靠的是管理层。如何保证管理层能够认真实施方案？我们认为，管理层和职工持股在当今是必须的。企业要做好，管理层要扛最多责任、担更多风险、作更多贡献
资料来源：中国经济网， 信息整理：上赢（中国）集团
推荐第10篇：企业文化献一策doc
我为企业文化宣贯活动献一策
企业文化企业在创业发展过程中形成的优良传统和企业精神的提炼升华，是全体员工广泛认同、统一的价值体系和行为准则，以文化的力量激励企业员工，推动企业的长期发展对企业的成长来说，是最核心的因素之一。
怎样使每一位员工都把公司当作自己的家，辛勤奋斗，尽职尽责，将华煤集团企业文化融入到每一位员工心中成为永恒的信念。作为一名最普通的一线员工，我认为不单是喊口号、背理念的问题，而是要让广大职工从心里认同企业文化的内涵，深刻地体会到学习企业文化、推行行为规范之后自己从素质、修养、精神面貌等各方面的改变，要让职工喜欢上正装、礼仪式的自己，让职工在岗位上感受到工作的乐趣、有一种成就感，能够感受到自我价值的存在，使“企兴我荣、企衰我耻”的信念正真扎根在员工的心底。我们可以组织开展“文明员工”“阳光青年”“每月一星”等评选活动，利用宣传栏的一角，制作光荣榜，对于将行为规范落实到位、工作干的好的优秀职工，进行上榜公式表扬，通过活动培养广大员工对企业的责任意识，鼓励他们参与企业文化建设的积极性，提高工作热情，形成良好的活动范围，为推动企业文化建设献力。
创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息
眼到、手到、心到、行为规范身边萦绕； 看到、想到、做到、企业文化处处都到
老毛病要根治；小问题要重视；
一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅
牢记理念在心上，文化为己添风尚
第11篇：通防一矿一策
新疆众兴矿业有限责任公司一煤矿
通防“一矿一策”单位自查报告
一、矿井基本情况
新疆众兴矿业有限责任公司一煤矿位于乌鲁木齐河～白杨河勘查区中段，行政区划属乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇管辖，西距米东区（原米泉市）约14km，西距乌鲁木齐市约36 km。
312、216国道、乌奎高速、吐～乌～大高等级公路纵横境内，矿井有沥青公路与乌奇公路相接，交通运输条件较好。
新疆众兴矿业有限责任公司一煤矿井田范围呈矩形，东西长约1300m，南北宽约292m，面积0.377 km2。开采上下限标高：+878m—+540m。采矿许可证证号为：C6500002010121120106885，颁发时间：2011年12月28日，颁发单位：新疆国土资源厅，有效期：2011年12月至2021年12月。
地理坐标为：经度：87°47′02″－87°48′00″
纬度：43°55′10″－43°55′38″ 中心地理坐标为：东经87°47′30″ 北纬43°55′24″ 井田由四个拐点圈定，其拐点坐标如下：
1 拐点 X Y
S1 4865816.18 29564138.70 S2 4866072.18 29564012.71
S3 4865439.19 29562857.73 S4 4865184.19 29562997.72
（一）矿井概述
1、地形地貌
井田位于博格达北麓的山前地带，属低山丘陵区，地势西高东低，南高北低，海拔高程最高为+914m，最低+846m，最大高差68m。
2、地质条件
（一）井田地层
井田内出露的地层主要为中侏罗统西山窑组（J2x）及第四系堆积，由老而新分述如下：
1．中侏罗统西山窑组（J2x）
西山窑组为一套以湖沼相－泥炭沼泽相沉积，伴有少量河流相的含煤碎屑岩建造，本组为主要含煤地层，煤层层数多，厚度大，地层平均厚度765m，根据含煤程度及煤层赋存特点及间距，岩相旋回特征可分为二个含煤段。各含煤段分述如下：
（1）西山窑组下段（J2x1）
2 岩性一般由灰色、深灰色粉砂岩、细砂岩互层出现。下部为灰白色中砂岩夹细砂岩及粉砂岩。中部夹炭质泥岩及煤线。本段含可采和局部可采煤层6层（43号～48号），43号～45号为特厚煤层。46号以下煤层不稳定，仅局部可采。底部为一厚层灰白色中砂岩，全区稳定与下伏地层呈整合接触。本段厚240m。
（2）西山窑组上段（J2x2）
岩性由灰色、深灰色、灰黑色泥岩、粉砂岩、细砂岩组成，中部加有薄层中砂岩及薄层菱铁矿层较为稳定，下部夹薄层炭质泥岩及不稳定的中粒砂岩及粗砂岩，底部为一套厚层状的灰色粉砂岩、细砂岩互层，夹薄层炭质泥岩。本段含可采或局部可采煤层42层（1号～42号），含煤系数26.07％。上部煤层在区域上不稳定，下部煤层稳定性较好，本段地层厚度525m。
2．第四系（Q4）
广泛覆盖于较老地层之上。上更新统（Q3）上段风积层为土黄色粉砂质粘土和粘土质砂（Q32），细而均匀，局部含砾石及粗砂。主要分布于山坡阶地之上，一般3～10m。
下段洪积层为灰色砾石层（Q31），由各种变质岩、火成岩碎块构成，厚3～5m。
（二）井田构造
井田位于八道湾向斜南翼，为一急倾斜的单斜构造，地层走向为75°～ 3 80°，倾角在66°-78°，倾向北，矿井中未见断层，井田构造复杂程度属中等构造。
3、煤层及煤质
井田位于八道湾向斜南翼，为一急倾斜的单斜构造，地层走向为75°～80°，倾角在66°-78°，倾向北，矿井中未见断层。井田含煤地层为侏罗系中统西山窑组下段(J2x1)地层，平均厚度370ｍ，岩性为灰-深灰色细砂岩、粉砂岩为主，含炭质泥岩及煤层。偶夹砂砾岩。含煤3层，自下而上编号为
43、
45、46#煤层，其中
43、45#煤层为全区可采煤层是本矿主力开采煤层，46#煤层为不可采煤层。
现43#、45#煤层从上到下叙述如下: 43#煤层：
井田内有2个钻孔控制,4个巷道控制点，邻区有2个钻孔控制,煤层总厚57.39-72.28ｍ，平均62.05ｍ，煤层
厚度在倾向上由浅入深有变薄趋势；走向上有中间薄两边厚的趋势。总厚度变化系数为8.45%，二级差变化指数为17.64%；有益厚度44.98-58.32ｍ，平均53.96ｍ，厚度变化系数为9.05%，二级差变化指数为20.01%；资源量估算厚度44.98-58.00ｍ，平均53.75ｍ，厚度变化系数为8.93%；含6-14层夹矸，结构较简单，为一全区可采的较稳定煤层。顶板以粉砂岩、泥岩和炭质泥岩为主；底板为粉砂岩、泥岩、炭质泥岩。与下部45号煤层间距2.68ｍ。
4 45#煤层：
区内有2个钻孔,3个巷道控制,邻区有2个钻孔控制。煤层总厚26.95-43.21ｍ，平均34.41ｍ，煤层厚度在走向上呈现西部薄，东部变厚的趋势。总厚度变化系数为24.29%，二级差变化指数为63.16%；有益厚度23.85-32.60ｍ，平均27.31ｍ，厚度变化系数为11.81%，二级差变化指数为38.01%；资源量估算厚度23.85-32.60ｍ，平均28.75ｍ，厚度变化系数为10.89%；含6-14层夹矸，结构较简单，为一全区可采的较稳定煤层。顶板底板都以粉砂岩、泥岩和炭质泥岩为主；与下部46号煤层间距3.08ｍ。 煤种：井田内的煤属低变质烟煤，43#煤分类为42CY,45#煤分类为32RN。 煤质：井田内可采煤层煤质为低水分，低-高灰分，高挥发份，低硫-特低硫，低-中磷，低氯，低-高发热量，富油的长焰煤和弱粘煤。
4、生产能力及服务年限
众兴一煤矿设计规模0.09Mt/a、生产能力未核定，服务年限为80.7a。
5、通防管理机构及人员情况
矿井设置通风科，通防副总工程师兼科长1人、技术员1人、瓦检员7人（其中一人兼测风员），通防各工种均做到持证上岗。现管理、技术岗位设置存在兼职现象，违备设置专职通风副总的初衷，影响井下现场管理。
（二）通防安全状况，通风能力改造情况。
风井安装2台BD-11-6-№13对旋式轴流通风机，主扇排风量为978m3/min，矿井实际总进风量为936m3/min,总回排风量为950m3/min。矿井
5 负压为800pa，等积孔0.65m2，属通风困难矿井。
二、会诊主要内容（现状描述）
（一）通防机构及管理
矿井设置通风科，通防副总工程师兼科长1人、技术员1人、瓦检员7人（其中一人兼测风工），通防各工种均做到持证上岗。现管理、技术岗位设置存在兼职现象，通防副总工程师兼通风科长。
（二）通防安全投入
众兴一煤矿2013年原煤产量计划0万吨，可提取安全费0万元（按15元/吨提取），计划投入0万元。众兴一煤矿2013年预计提取维简费0万元（按6元/吨提取），计划投入0万元。（注：2013年主要任务是对风井刷扩降阻，满足矿井风量需求）。
（三）开拓布局及开采情况
众兴一煤矿矿井开拓方式为立井阶段石门开拓，设计规模0.09Mt/a、生产能力未核定，同时生产水平个数为：一个水平；采区布置方式：全矿井只布置一个双翼采区；采区已布置的采煤工作面数量为：一水平（在+578m水平）在45#煤层东翼了布置1个综放工作面。
（四）通风系统
通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式，风井安装2台BD-11-6-№13对旋式轴流通风机，风机的主要参数为D
叶
=1.3m，N
叶=980r/min，额定通风能力为18-35m3/s，风压280——1500pa。目前矿井总
6 进风量为936 m3/min，总排风量为978m3/min，富余系数1.2，内外部漏风率3.1%，负压800pa,等积孔为0.65m2，属通风困难矿井。局部通风机因矿井无法实现双回路，除不能实现双电源外，均可按照规程配置。采煤工作面通风方式为U型。井下各通风支路风流稳定，风速、风量分配合理，主要通风设施设置合理，使用可靠。
（五）瓦斯管理
2007年12月22日，新疆维吾尔自治区煤炭工业协会关于该矿《矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定报告》（煤协便发[2007]100号）中的评审意见为在鉴定月（2007年9月）期间，矿井总回风量880m3/min,生产原煤9336吨，月实际工作时间25天，回采工作面布置在＋540水平43#煤层西翼五采区煤层西翼四采区和＋578水平43#煤层东翼，认定该矿为低瓦斯等级矿井。2008年1月21日，新疆煤炭工业管理局新煤行管发[2008]50号文批复了关于众兴矿业有限责任公司一煤矿《矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定报告》，同意自治区煤炭工业协会综合评审意见中认定的瓦斯相对涌出量3.27m3/t，瓦斯绝对出量0.85m3/min；矿井二氧化碳相对涌出量3.96 m3/t，二氧化碳绝对涌出量1.03m3/min，矿井为低瓦斯等级矿井。
本矿井属于瓦斯矿井。采掘头面无瓦斯超限现象，无需上瓦斯抽采设备。
众兴一煤矿设有通风科，目前对井下配备专职瓦斯检查员7名，每月按瓦斯检查计划每班各生产场所跟班24小时不间断检查，同时，为了加强瓦斯管理，提高瓦斯检查员工作质量，下井管理人员部分特殊工种严格按
7 《煤矿安全规程》要求携带便携式瓦斯报警仪。每班由值班干部下井进行巡查、检查、督促瓦斯工作。
（六）防尘
严格落实兑现逢“八”防尘措施，计降尘、除尘巷道长度：1960米，消灭了煤尘堆积、巷道干燥现象。
1、主要进回风巷道、采区进风巷道、采煤工作面进风巷道等地点每月冲洗一次积尘；
2、采区回风巷道、皮带运输巷道每半月冲刷一次；
3、采煤工作面皮带运输机道每周冲刷一次；
4、采煤工作面刮板运输机道每天冲刷一次；以上工作由通风队负责。
5、掘进巷道每半月冲刷一次，掘进工作面距迎头30米范围以内巷道，放炮前后各冲刷一次，该工作由掘进队负责。
6、采煤工作面放炮前后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时应洒水降尘，该工作由采煤队负责。
7、各运煤转载点（刮板运输机头、皮带运输机头、放装煤漏斗处）前后30米范围内巷道每班冲刷一次，该工作有各使用单位负责。 根据国家矿山安全计量站乌鲁木齐分站2005年10月13日出具的《新疆众兴矿业有限公司煤尘爆炸性鉴定报告》：43#煤层（+540m水平）火焰长 8 度450±50mm，具有煤尘爆炸性，45#煤层（+540m水平）火焰长度450±50mm，具有煤尘爆炸性。
防止煤尘爆炸的措施除降尘之外，隔绝煤尘爆炸措施有：
1.每年初，由通风工区根据矿井实际，按照《煤矿安全规程》规定，编制矿井预防和隔绝煤尘爆炸措施，并报矿总工程师批准。
2.通风工区负责井下隔爆设施的安装、维护、管理工作。3.矿井两翼与井筒相连通的主要运输大巷和回风大巷等巷道；相邻的采区之间的集中运输巷和回风巷道；相邻煤层之间的运输石门和回风石门，安设主要隔爆水棚。
4.相邻的采煤工作面间、煤层及半煤岩掘进巷道同与其相连的巷道间、煤仓同其连通的巷道间，采用独立通风，并有煤尘爆炸危险的其它巷道，安设辅助隔爆水棚。
5.隔爆水棚组的水量按巷道断面积计算，不得少于如下值：主要隔爆棚区400L/m
2、辅助隔爆棚200L/m2。
6.水棚的排间距应为1.2~3m，主要隔爆棚区长度不得小于30m，辅助隔爆棚区的长度不得小于20m。
7.首排距工作面距离不得小于60m。
8.煤巷、半煤巷掘进工作面长度小于200m时可不安设。
9.水棚距离顶梁（无支架时为顶板），两帮（支柱）的间隙（纵向投影）不得小于100mm；棚组内的各排水棚安装高度应保持一致；棚区的巷道
9 需要挑顶时，其断面积和形状应与其前后各20m长度的巷道保持一致。
10.水棚应设置在巷道的直线段内。
11.水槽（袋）之间的间隙与水槽（袋）同支架或巷壁之间的间隙之和不得大于1.5米，特殊情况不得大于1.8米；两水槽袋之间的间隙不得大于1.2米。
12.水棚安装完毕，水槽或水袋内必须加满水，并悬挂隔爆设施说明牌。
13.水棚设专人管理，每周检查一次。采掘区队范围巷道内水棚的管理维护由采掘单位负责；采区皮带运输巷内水棚的管理维护由运输工区负责；进风大巷、总回风巷内水棚的管理维护由通巷工区负责。发现水槽（水袋）损坏，必须及时更换，并随时补充水量，保持水量充足。
（七）防灭火
根据众兴一煤矿煤尘爆炸性及自燃倾向性鉴定结果，各可采煤层均具有自燃倾向性，属于容易自燃煤层。矿井加强了自燃发火预测预报制度，安装了CG-4085矿井火灾束管监测系统，正常使用。氮气灭火：由新疆陆美有限责任公司供应，注氮管路Dg108，能正常使用。回采工作面制订了专项防灭火预案和措施，现场实施喷洒阻化剂和老塘注氮，效果明显，防止了煤炭自然发火，确保了矿井安全生产。
在地面修建了防尘水池（300m3），配备制氮防灭火系统，在井下配备了消防材料库。井下及地面皮带走廊严格按《煤矿安全规程》规定安装了消 10 防洒水系统。对地面要害场所及易发火场所安装消防栓和灭火器材及材料。井下各采掘作业地点和硐室按规定配备消防器材，并定期进行检查、更换。 根据国家矿山安全计量站乌鲁木齐分站2005年10月13日出具的《新疆众兴矿业有限公司自燃倾向性鉴定报告》：43#煤层（+540m水平）吸氧量为0.73cm3/g, 自燃倾向性为容易自燃，45#煤层（+540m水平）吸氧量为0.71cm3/g, 自燃倾向性为容易自燃。
（八）安全监测监控系统
众兴一煤矿的KJ90NA型监测监控系统，监控室主副机显示、运行、报警正常有效，监控日报表24小时实时监控实时打印，对煤矿井下瓦斯、CO浓度、温度、风速等传感器各个头面安装齐全，实现动态监控，紧急情况下及时断电、撤人值正常。监测监控工2人，维护工2人。
（九）通防安全生产标准化建设及达标
三、存在的主要问题、原因分析、整改措施及建议
（一）通防机构及管理
1、自查要求 ：矿井通防安全机构的设置是否满足安全管理的需要。主要内容：矿井设置通防副总、技术管理机构情况，是否设置管理通风、瓦斯抽采、防治煤与瓦斯突出监测监控等灾害的职能机构并配备专业技术人员；是否落实各级安全生产责任制及各项安全管理规章制度。
2、自查总体评述：矿井设置安全通风科，但工程技术人员配置不足，通风副总工程师兼科长1人、技术员1人、监测监控工2人、瓦检员7人
11 （其中一人兼测风员），全部持证上岗。通防管理人员不足。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议
1）矿井必须按照相关标准配齐配足通防管理、工程技术人员； 2）矿井必须按照相关标准配齐配足专职通风工； 3）矿井必须按照相关标准配齐配足监测监控工。
（二）通防安全投入
1、自查要求：通防安全费用的使用情况；安全投入是否满足矿井灾害治理、安全生产的需要
2、自查总体评述：众兴一煤矿2013年原煤产量计划0万吨，可提取安全费0万元（按15元/吨提取），计划投入0万元。众兴一煤矿2013年预计提取维简费0万元（按6元/吨提取），计划投入0万元。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议 1）矿井安全费用因没有生产无法提取。
2) 矿井安全费用提取后必须专款专用，严禁挪用或投入不及时。
（三）开拓布局及开采情况
1、自查要求：开拓布置和生产布局的合理性，开拓布局不存在不合理集中，不存在剃头开采、不合理下山开采；开采方式没有引起邻近煤层的破坏或异常动力现象，是不存在孤岛开采，不存在应力高度集中，矿井风量配备合理。
2、自查总体评述：开拓布局基本合理，但采掘接续紧张。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议： 1）组织人员加快下水平延伸设计，采区设计。 2）尽快确定采煤工艺和技改或者核定后产能。
3）对矿井水文资料搜集和各可能存在积水的地点进行水害探放。 4）我矿地质报告编制简单，不能正确指导矿井开拓开采。 5）加快准备巷道掘进，以防采掘失调。
（四）通风系统
1、自查要求 ：通风系统的可靠和合理。主要通风机能力和矿井主要井巷能够提供的通风量要有富余；矿井通风的难易程度必须在中等以上；局部通风安全可靠。矿井、采区、采煤工作面具备完整的独立通风系统，不存在不合理串联通风，矿井通风系统对生产布局变化调整的适应性；井下各通风支路的风流稳定性，风速、风量分配合理，调控风流的主要通风设施的可靠性及合理性。
2、自查总体评述：通风系统完整、合理、稳定、可靠，不存在不合理的串联通风、扩散通风、老塘通风；采煤工作面具备完整的独立通风系统；局部通风机实现“双风机、双电源自动切换”功能；调控风流的主要通风设施的风门和主要通风机变频持续可靠。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议
13 1）矿井必须有完整的独立通风系统，改变全矿井通风系统时（包括一翼或一个水平、一个采区），必须编制调整通风系统的方案和报告，报公司技术主管部门审批，矿总工程师负责全面指挥通风系统调整工作，矿通风副总负责现场系统调整，矿总工程师负责组织系统调整后的验收。
2） 需要进行局部系统调整时也必须有矿总工程师批准的通风系统调整方案和安全措施，矿通风副总负责全面指挥通风系统调整工作，矿通风管理人原人员负责现场系统调整，矿通风副总负责组织系统调整后的验收。
3）系统调整期间，受影响的区域必须切断电源停止工作，待系统调整稳定后方可恢复正常生产。
4）系统调整期间，通风调度负责全面记录系统调整过程中发生的重大事情以及采取的措施。
5）系统调整过程中，系统调整人员随时记录井下瓦斯变化情况并及时向通风调度汇报。系统调整完后，测风员必须全面对井下各用风巷道进行测定。
6）系统调整各组人员中必须由至少一名通风人员参与，且通风技术主管，通风科长必须全程参与。
7）系统调整后，通风科技术人员必须进行系统调整后的数据整理和分析工作，并写出系统调整后的分析报告。
8）矿井供电系统尽快完善双回路供电，建设地面变电所。 9）风井断面小，通风阻力大，已制定风井扩巷降阻方案。
（五）瓦斯管理
1、自查要求：加强瓦斯治理管理，建立瓦斯治理管理机构，对通风管理人员及瓦斯检查员进行培训教育，提高通风管理及现场瓦斯检查人员的素质和水平，及早发现和及时处理通风存在的问题，杜绝瓦斯事故的发生。
2、自查总体评述：掘进工作面加强点炮个数控制，确保炮后断面和上隅角气体检查。该矿无瓦斯事故。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议：
1）按规定对矿井瓦斯的检查线路每班检查次数，检查数据要做到三对口。
2）严格执行井下汇报制度和矿长技术负责人每天对报表的审阅制度。 3）杜绝微风巷道及工作面无风的发生，加强对井下巷道的巡回检查制度。
4）对矿井掘进工作面的局扇管理，做到每天检查维护制度。 5）保证矿井的KJ90NA监控设备的完好并能正常运行。
6）组织通风瓦斯检查员、监控维护人员对井上下的设备井下定期检查和校验。
7）加强机电设备检查和试验维护力度。
8）加大对一炮三检三人连锁放炮制度和检查监督力度。
（六）防尘系统
1、自查要求：防尘制度的执行。主要内容：水量是否符合要求，管路安装是否标准，采掘作业地点是否存在积尘，防尘制度执行情况。
2、自查总体评述：该矿严格执行防尘检查。水量符合要求，采掘作业地点不存在积尘，防尘制度执行情况良好。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议
1）地面蓄水池和自来水要有同时供给管路，并有专人负责检修、使用。 2）井下采掘头面管路口径、球阀、管路安装必须符合相关规定。 3）防尘区域划分要明确，并要防尘管理牌板，杜绝粉尘堆积无死角。 4）割煤机和掘进机内喷雾必须要正常使用。
5）净化水雾和转载喷雾齐全、可靠，开启灵活，严禁有跑、漏水现象。
（七）防灭火安全监控系统
1、自查要求：必须有矿井防灭火措施及系统完整。必须定期总结和分析煤层自燃发火倾向性鉴定及煤层自然发火规律；采空区自然发火的预测与控制措施及其合理；防灭火系统、措施及其适用性强，外因火灾控制措施及其合理。
2、自查总体评述：该矿有矿井防灭火措施和防灭火系统GC-4085矿井防灭火预测检测监控系统。还需要在地面建设固定式注浆站。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议：地面使用一台抽水泵，希望增加一台备用抽水泵。
（八）安全监测监控系统
1、自查要求：监测监控系统运行的稳定性、可靠性。主要内容：系统布局，传感器安设和调校，瓦斯超限报警断电控制，系统传输方式和延滞时间，联网情况。
安全监控系统中心站主要包括主机、备机、避雷器、地面非本安KJJ46转换接口、打印机、备用电源（5kVA）、网络交换机、硬件防火墙等。调度台终端四屏机一台、大屏幕1台，监视器12台，分别显示环境参数、开关量参数、动态图表等系统图。
按照煤矿安全规程及行业标准AQ1029-200
7、AQ6201-200
6、MT/T1008-200
6、煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法以及相关文件标准安装井下设备。矿井井下共安装检测监控设备75个，包括井下4台分站，地面两台分站 2 台，模拟量监测点 47个，开关量监测点 9 个，断电控制点3个，敷设电缆11km。
2、自查总体评述：众兴一煤矿的KJ90NA型监测监控系统，监控室主副机显示、运行、报警正常有效，监控日报表24小时实时监控实时打印，对煤矿井下瓦斯、CO浓度、温度、风速等传感器各个头面安装齐全，实现动态监控，紧急情况下及时断电、撤人值正常。
3、分站布置：
（1）1#中分站在地面风机房、型号 KJ90-F8。
监控范围：主井绞车、副井绞车、地面主通风机，地面总回风各类传感器。
（2）2#大分站安装在井下+578水平配电硐室，型号KJ90-F16。
监控范围：+578水平进风测风站、进风工作面的各类传感器。
17 （3）3#大分站安装在+578一煤门集中配电点，型号 KJ90-F16。
控制范围:+578水平45#煤层回风巷，+578水平移动变电站及工作面回风上隅角。
（4）4#大分站安装在+540水平中央配电室内，型号KJ90-F16。
控制范围：+540水平井底车场测风站，+540水平井下炸药库测风站及炸药库。
（5）5#大分站安装在+540水平中央配电室内，型号KJ90-F16。
监控范围：+540水平中央配电室内各类传感器。 (6) 6#中分站安装在地面维修室，型号 KJ90-F8。
监控范围：地面副井绞车房，地面标校传感器使用
4、传感器布置：
（一）1#中分站设在风机房 ，对应传感器是；
1、风井主扇开停传感器（ KT ）两台。
断电设置：无。复电设置：无 。报警设置：停。
2、总回风瓦斯传感器（CH4）一台。
断电设置：≥ 0.75%。复电设置：
3、总回风一氧化碳传感器（CO）一台 。
断电设置：≥无。复电设置：
4、总回风风速传感器（V）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
5、总回风温度传感器（T）一台 。
断电设置：≥无。复电设置：
6、总回风负压传感器（P）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
（二）2#大分站安装在+578 水平配电点。 对应传感器是；
1、+578水平45#煤层进风测风站瓦斯（CH4）一台。断电设置：≥1%。复电设置：
2、+578水平45#煤层进风测风站温度（w）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
3、+578水平45#煤层进风测风站风速（V）一台。断电设置：≥无。复电设置：
4、+578水平45#煤层回风测风站风速（V）一台。断电设置：≥无。复电设置：
5、+578水平45#煤层回风测风站温度（W）一台。断电设置：≥无。复电设置：
6、+578水平45#煤层回风工作面瓦斯（CH4）一台。断电设置：≥1.5%。复电设置：
7、+578水平45#煤层回风工作面一氧化碳（CO）一台。断电设置：≥无。复电设置：
8、+578水平45#煤层回风工作面上隅角瓦斯（CH4）一台。断电设置：≥1.5%。复电设置：
9、+578二煤门风门传感器（FM）两台。
断电设置：≥无。复电设置：
10、+578一煤门煤仓上方瓦斯传感器（CH4）一台。
断电设置：≥1.5%。复电设置：1.0%
（三）3＃大型分站设在+578 水平配电点。 对应传感器是；
1、+578配电硐室硐室断电传感器（D）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
2、+578配电硐室硐室瓦斯（CH4）一台。
断电设置：≥1%。复电设置：
3、+578配电硐室硐室温度（W）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
4、+578水平45#回风巷工作面瓦斯传感器（CH4）一台。断电设置：≥1%。复电设置：
5、+578水平45#回风巷工作面一氧化碳传感器（CO）一台 断电设置：≥无。复电设置：
6、+578水平45#进风巷工作面上隅角瓦斯传感器（CH4）一台。
断电设置：≥1.5%。复电设置：
7、+578水平45#进风巷工作面温度传感器（W）一台。断电设置：≥无。复电设置：
8、+578水平45#回风巷测风站一氧化碳传感器（CO）一台。断电设置：≥无。复电设置：
9、+578水平45#回风巷测风站瓦斯传感器（CH4）一台。断电设置：≥1.5%。复电设置：
10、+578水平45#回风巷移动变电站瓦斯传感器（CH4）一台。断电设置：≥1.5%。复电设置：
11、+578水平45#回风巷移动变电站温度传感器（W）一台。断电设置：≥无。复电设置：
（四）4＃ 大型分站设在+540水平车场。对应传感器是
1、水泵开停传感器（KT）三台。
断电设置：≥无。复电设置：
2、水仓水位传感器（YW）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
3、中央配电室瓦斯传感器（CH4）一台。
断电设置：≥1%。复电设置：
4、中央配电室温度传感器（W）一台。
断电设置：≥34℃。复电设置：
5、+540水平火供品库温度传感器（W）两台。
断电设置：≥34℃。复电设置：
6、+540水平火供品库瓦斯传感器（CH4）一台。
断电设置：≥1%。复电设置：
7、机电硐室断电仪（D）2 台。
断电设置：≥无。复电设置：
（五）5#大分站安装在+540水平中央配电室。对应传感器是；
1、+540水平井底车场测风站瓦斯传感器（CH4）一台。
断电设置：≥1%。复电设置：
2、+540水平井底车场测风站风速传感器（V）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
3、+540水平井底车场测风站一氧化碳传感器（CO）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
4、+540水平井底车场测风站温度传感器（W）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
5、+540水平井底车场炸药库房测风站瓦斯传感器（CH4）一台。
断电设置：≥1%。复电设置：
6、+540水平井底车场炸药库房测风站一氧化碳传感器（CO）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
7、+540水平井底车场炸药库房测风站风速传感器（V）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
8、+540水平井底车场炸药库房测风站温度传感器（W）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
（六）6#大分站安装在地面维修室 1）主井绞车开停传感器（KT）一台。
断电设置：≥无。复电设置：
断电设置：≥无。复电设置：
断电设置：≥无。复电设置：
断电设置：≥无。复电设置：
5、掘进工作面设置情况
在掘进工作面进风巷安装瓦斯1台，一氧化碳1台，断电仪1台。在双风机双电源处设置局扇风电闭锁，在馈电开关处设置断电仪，工作面迎头小于5m处设置甲烷传感器1台，在混合回风口10-15m设置甲烷传感器各1台， 21 在巷道超过1000m时，在巷道中部增加甲烷传感器。
6、其他地点设置情况
在总回风巷测风站和一翼回风巷测风站设置甲烷传感器、一氧化碳传感器、风速传感器、风速报警器、温度传感器，在变电所回风处10-15m安装温度传感器，在主要生产和安全设备上设置设备开停传感器（575水泵3台、主斜井皮带等），在水仓安装水位传感器1台，在矿井主要风门设置开停传感器（+575水平大巷主副井风门等）。
7、KJ90NA 安全监控系统安装规范
（1）机房：保证环境清洁、卫生，作好机房防尘，如有条件机房安装空调，作好机房恒温。机房电缆（含主通讯电缆、电源线缆、网线、避雷器接地线）铺设时最好在防静电地板下面。
（2）监控计算机：监控主机的“计算机名”必须为“KJ90”， 目录（监控系统文件目录）必须在 C 盘根目录下，设置 C 盘为共享；电源管理都必须设置为“从不关闭”，删除所有屏幕保护软件.SCR；必须绘制监测系统示意图，其大小“1000×720”象素；其它要求参考软件使用说明书。 （3）机房电源：输入电压 200VAC240VAC，如电压不在此范围或电压波动较大，必须安装交流净化电源。
（4）接地极：接地方法见附件 1，接地极离避雷器的距离必须小于 10m，接地电阻小于 2 欧姆（接地包括电源避雷器接地、计算机外壳地、信号避雷器接地）。
（5）地面通讯线：机房到井口的通讯电缆必须使用屏蔽电缆，安装时线路应尽量埋地（减少雷击可能），井口及机房通讯电缆的屏蔽层都必须接地，且在井口安装避雷器（入井 5m 位置）。
（6）井下通讯线：与动力电缆分开铺设，避免信号干扰，如因特殊原因与动力电缆一起，就必须保证与动力电缆间距在 30cm 以上。 （7）分站：
22 ①分站应安放在便于人员观察、调试、检验，维护和支撑良好，无滴水，无杂物的进风巷道或硐室中，安设时垫支架，使其距巷道底板不小于 300mm，或吊挂在巷道中并可靠接地。
②分站电源箱所接输入电压、电缆以及控制线电缆，必须与所配密封圈相匹配。
③安装接线时，应注意变电压器的接线端子，与外接电压等级是否相符（如果是 660V，插头应该插在有 660V字样的插头上，然后连接分站的两个“交流”标识接线 。端到井下开关）瓦斯超限断电的被控开关必须是磁力防爆开关，并注意继电器保险的匹配（36VAC/5A）。
④送电时用万用表测分站工作电压是否在分站变压器工作电压许可范围之内 。(±15％）
⑤查看分站号是否与地面计算机定义一致，便于通讯，否则用遥控器进行设置。具体连接方法见附件3 （8）传感器电缆：分站到传感器的电缆使用 1.5mm 电缆单台距离必须小于 2.5km，若两台共用电缆，距离必 2须小于 1.5km；使用 1.0mm 电缆单台距离必须小于1.0km，若两台共用电缆，距离必须小于 0.6km。
(9) 传感器： ①瓦斯传感器
1、CH4 传感器应设置在巷道上方，并不影响行人和行车，维护方便，传感器应垂直悬挂距顶板，不得大于 300mm，距巷道侧壁不得小于 200mm。
2、工作面（掘进工作面）瓦斯传感器的设置严格符合《煤矿安全规程》规定。
3、为了传感器能真实反应环境参数，必须用标准气 样调校，气体流量控制在 200ml/s。
②、风速传感器
1、安装在主要测风站，顶板较好无明显淋水干燥的巷 道，并不影响行人和行车。
2、传感头风流指向与风流方向应一致，偏角不得大于 5度。
23
3、吊挂时必须固定，不能让传感器左右摆动。③开停传感器
1、卡固在被测设备的负荷电缆上。
2、卡固开停传感器时，必须在动力电缆非密集地 方，否则将受其它电缆的干扰，信号不稳定。
（10）断电器：近程断电使用 1.5mm 的电缆，分站到被控开关距离应小于 30m；严禁使用 DW 系列开关作为被控开关；被控开关必须使用磁力防爆开关。
（11）避雷器接地极标准；接地坑 地点 ：潮湿处。 规格 ：深、长、宽各 1.5 米。接地极底部：需铺上 10 厘米木炭、20 公斤盐，再用镀锌扁铁（宽度不小于 4 厘米，厚度不小于 4 毫米，长度约 10 米）在接地坑底部盘成圈。连接线 规格：线截面不小于 25平方毫米的铜芯线。 镀锌 扁铁
（九）通防安全生产标准化建设
1、自查要求：通防专业安全生产标准化建设每月、每季度必须1级，优于其他专业建设，确保矿井安全生产。
2、自查总体评述：通防机构管理人员和职工配置不足，井下通风设施、设备部分不能正常使用，措施落实监督不力，制约通防安全生产标准化建设。
3、存在的主要问题及整改措施意见和建议
1）采煤、掘进、机电、运输、调度、监测监控头面和地点必须落实矿井正常通风、瓦斯、粉尘、火灾防治，创造通防优先条件，确保矿井正常安全生产。
2）通风科必须三班例行检查和完善各个头面和作业场所通防设施、设
24 备齐全、正常使用。
3）强化现有通防人员现场管理和操作技能，从根本上解决质量标准化建设滑坡的原因。
（十）通防事故防范措施落实情况
每月每周召开一次通防例会，及时总结和落实上级部门和学习通防事故，文件、措施、事故传达每位通防人员，提高通防人员安全警惕性，规范作业标准，杜绝通防事故。
众兴一煤矿
2013年5月10日
25
第12篇：一户一策 “借势”清收
41110220120201
一户一策
“借势”清收
一、贷款情况
借款人XXX，XXX县侯集乡显王村养殖户，自己经营一个养猪场，目前存栏总数700多头。2011年1月21日和本村另外俩个养殖户XXX在我行办理商户联保贷款各10万元。期限为一年，年利率为15.3%，采取阶段性额本息还款方式。
前十一期三人都能正常还款，第十二期XXX未能正常还款发生逾期。
二，不良形成原因
此组贷款贷款成员都为我行优质客户，2011年三人均还款正常。2012年1月21日，XXX最后一期还款出现不良。针对这一情况，县行清收小组前往XXX家中了解情况后发现：XXX夫妻在2011年违反国家政策新添了一男孩，乡政府对XXX违反国家计划生育政策进行了处罚，但是XXX一直没有上交罚款。2012年1月21日，XXX在我行北舞渡支行结清贷款时发现，存折上的13000元结清贷款的钱已被乡政府联合法院冻结并扣划。因此产生了逆反心里，导致我行贷款出现逾期并产生不良。
三、保全清收过程
（一）结合实际，制定措施
贷款逾期后，行领导高度重视。显王村是养殖大村，也是我行贷款发放重点村，XXX逾期清收不顺利的话，可能会导致其他贷款户的逾期产生。清收小组在对XXX的走访工作当中发现，XXX逆反心理很强，总是以钱已存上，我行没有及时扣划结清为理由推脱责任，拒不还款。针对这一情况，清收小组联系实际，采取迂回路线，因三人均为我行老客户，我行清收人员在不丢失优质客户的前提下对另外两个联保户XXX做政策宣传施加压力，以期达到对XXX的清收效果。XXX在我行清收小组的政策宣贯下，同意配合我行清收人员对XXX进行劝说。2011年2月16日，XXX同意结清我行欠款，但是要等两天自己猪场成猪出栏后结清所余贷款。清收工作取得成效，清收人员都松了一口气。2月18日，清收人员依约到XXX家中收回欠款时发现，XXX的猪场并没有成猪出栏，XXX也一直联系不上。通过在村里走访，了解到今年成猪掉价严重，养殖户都不愿现在出售成猪，XXX为躲避清收外出。至此，对XXX的清收工作陷入僵局。
（二）联合政府，强力清收
2012年2月21日，我行XXX县支行结合政府，推出了“充分依靠政府，打造政府平台”的清收思路。XXX县支行把赢得县乡政府的支持作为主攻方向，依托信贷支农效果和支持新农村建设的成效，反复协调政府，争取突破清收工作的瓶颈。我行清收人员了解到，XXX的养猪场一直是侯集乡的重点支持养殖产业。针对这一情况，我行领导重点结合侯集乡政府领导，争取到了乡领导的配合，一起到XXX家中进行政策宣传。侯集乡主管乡长通过我行对XXX的贷款资金支持为
突破口，对XXX以钱已存上，我行没有及时扣划而不结清贷款的理由进行了批评。相对于今年猪价掉价无法出售成猪的情况，我行清收人员当场通过打电话联系我行成猪购买的客户帮助XXX销售成猪，达到了双赢的目的。
（三）当天下午，XXX拿着在朋友手中借到的13000元钱到我行北舞渡支行结清了拖欠一个月的欠款。
四、案例启示
通过这个案例，我们得到以下启示：
1.了解到正常还款客户因为什么原因未能及时结清最后一期欠款，贷户本人存在有没有还款能力和还款意愿，在客户本身存在逆反心理的情况下，制定措施，通过联保小组成员对其进行劝导，消除其逆反心理。
2.借助政府支持，加大清收力度。通过“借势”来达到清收目的。 3.通过本次清收，我行清收人员认识到清收工作当中“一户一策”原则的重要性和与政府结合开展清收工作的必要性。通过与当地政府主管部门、法院及其公安等部门的结合，以强有力的组织领导协调各方面的关系，为清收工作架桥铺路，争取开辟出一条不良贷款催收的新途径。
第13篇：**乡 “一林一策”实施方案
**乡 “一林一策”实施方案
为深化林长制改革，加快美丽乡村建设步伐，优化全乡人居环境，提升农民幸福指数，加强我乡生态环境美化工程，提高我乡农村绿化美化水平，创造适宜的森林景观效果，优化村庄生态环境，根据林长制工作要求，结合我乡实际，在“五绿”中下功夫，将区域功能合理布局，抓好“护绿”“管绿”，辅以“增绿”，以“活绿”带动“用绿”，达到青山绿水就是金山银山的目的，特制定本实施方案。
一、基本情况
**乡位于歙县南端，南与浙江省相邻，县内毗连绍濂、璜田、小川、森村和石门林场，全乡总面积11.73万亩，辖5个行政村，总人口1.4万。全乡现有林地面积10.36万亩，其中国家级生态公益林面积5.0634万亩，森林覆盖率达82.56﹪，是一个靠山吃山的林业重点乡镇，茶叶、雷笋干、山芋枣、木材、箬叶和外出务工是我乡农民收入来源。
**乡将依托土地资源、文化资源优势，做好农业产业结构调整文章，巩固石门坑、**油茶产业基地；做强箬叶深加工包装产业；打造韶坑谷丰红豆杉群、黄牛台景点及木莲戏旅游产业。同时完善基础设施建，破解交通瓶颈吸引外出人员返乡投资创业，不断加快经济社会发展步伐。
二、方案制定原则
1.以人为本，尊重民意。一是强调政府主导作用，二是突出农民在规划中的主体地位，本着农民自愿和尊重民意的原则，增加农民的知情权、参与权。
2.整体协调，分类指导。按照建立和完善以林木为主体的生态保护体系的要求，一是突出重点、体现特色，讲究布局合理、系统完整、总体协调。二是立足实际，科学确定绿化发展目标，一步规划到位，分步实施，先易后难，循序渐进，逐步提高。
3.生态优先，兼顾经济。坚持改善农村生态环境与发展经济相结合，优先考虑绿化的生态效益，生态效益、经济效益和社会效益统筹兼顾。把绿化美化与发展林业经济有机结合，提高绿化的经济效益。
三、建设重点
结合乡情实际合理布局，在“五绿”中下功夫，抓好“护绿”“管绿”，辅以“增绿”，以“活绿”带动“用绿”，达到青山绿水就是金山银山的目的。主要做好以下工作：
1.根据公益林和商品林的分类经营的特点，突出经营措施的侧重点。公益林突出管护，以生态效益为主，兼顾社会效益、经济效益；商品林突出利用，在合理经营的基础上，发挥其最大的经济效益。
2.持之以恒的做好森林管护。在管绿、护绿上下功夫，抓好森林病虫害防治，特别是松材线虫防控，保护现有绿色松林资源安全；抓好森林防火，确保绿色资源的延续；抓好林地、野生动植物等的管理和保护，保障生物多样化和自然景观的自然性。
3.利用现有的丰富的森林资源和茶叶、油茶、竹园等经济资源，在用绿上下功夫，打造品牌，同时，做好增绿文章，营造观光性多彩经济林和观赏林，抓好森林观光旅游、采摘游，提高附加效益。
4.积极鼓励大户流转山场，在活绿上下功夫，以活绿带动用绿。以农村三资的“三变”要求，成立合作社将农户的山场土地入股，盘活林业、农业资源，发挥最大的经济效益、社会效益和生态效益，创建示范点，然后以点带面，促进全村资源整合，把“用绿”做好，达到绿水青山就是金山银山目的。
第14篇：某市“一河一策”方案
某市“一河一策”方案
近日已经完成“一河一策”的编制工作，这将打破过去行政区划治理的模式，对河湖进行全流域系统治理。
跨界河流污染一直是制约水环境治理的瓶颈问题。推行河长制有利于这个难点问题的解决，河长制考核中也明确，跨界河流出问题，两边都要受到处罚，问题双向考核，责任双向落实。
现在通过编制“一河一策”治理方案，将对每条河流明确问题清单、目标清单、任务清单、项目清单、责任清单，以及推进河湖治理的时间阶段、方法措施等。下一阶段，将结合每条河流的实际情况，有针对性地开展全流域性的水环境治理工作，尽最大努力防止发生上游污染影响下游治理成果的问题。
当前，影响本市水环境的突出问题，是向河道内偷倒垃圾渣土以及违法建设等问题，且多发生在行政区划交界处。为有效解决这些问题，1号总河长令签署，决定在全市开展“清河行动”，7月中旬至11月底是清河行动的集中整治阶段,将全面清理整治河湖管护范围内的垃圾渣土、违法建设及非法入河排污口治理等危害水生态问题。
针对行政区划河湖治理中的难点问题，本市还实施了水环境区域补偿制度。在全市境内区与区交界处河段设置水质监测断面，当断面水污染物超过考核标准时，上游区政府应缴纳补偿金。按照化学需氧量、氨氮、总磷三项指标，根据水质达标情况，核算跨界断面补偿金。上游区政府缴纳的补偿金将用于下游区政府和全市的水源保护及水环境治理工作。截至2017年年底，已跨区整合资金约32亿元。
此外，今年本市计划安排8000万元奖补资金，按照考核得分情况，采取加权平均分配的原则对各区河长制工作进行奖补。奖补资金将专款用于各区开展河长制工作，主要包括水污染防治、水环境治理、水生态修复、水资源管理、河湖岸线管理、执法监督管理等方面。
第15篇：农行“三线一网格”管理模式
农行“三线一网格”管理模式
“三线一网格”是按照全面从严治党、从严治行的要求，结合实 际，不断探索创新出的一种管理模式。它以党的建设为统领，以纪检监督为保障，以案件风险防控为重点，以员工行为网格化管理为抓手，以IT系统平台为支撑，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实和提升“双基”管理水平。“三线”指党建线、纪检线、运营线，是落实党委主体责任、纪委监督责任，强化案件风险防控的重要条线和关键环节；“一网格”指员工行为管理网格化责任体系，将每个行政管理单元确定为一个网格责任区，全体人员均处于各自相应的网格责任区中，履行对格内人员思想行为的监督职责，形成“全行成网、网中有格、格中定人、人负其责”的管理格局。
农业银行是一家国有控股的大型商业银行，要履行好全面从严治党的主体责任，要服从党的领导是必然的要求。强化党建线，就是要通过加强基层党组织建设，切实改变基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。“一个党员一面旗帜”不是一句空话，党员要充分发挥其先锋模范带头作用，冲在发展的前线；基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，为我行的发展提供正能量。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，“客户至上，始终如一”是我行的服务理念。客户就是我们履行党的根本宗旨的对象，是我们业务发展的动力源泉，做好客户服务是我们一切业务发展的前提，无故将客户拒之门外显然是不符合我党的宗旨，不符合我行的服务理念的。这是以党建促经营的重要体现。 运营工作是我们业务发展的保障，是做好风险防控的主要抓手，运营主管是做好运营工作的排头兵。强化运营线，赋予运营主管职责与权限，通过担任纪检委员，管人管事相结合，让运营主管真正的动起来，不要一味扑在业务上而两耳不闻“台”外事，真正做到基层监督。其实，在以往的工作中，运营主管也在管人，只不过管的多是“业务中的人”，而非一个全面的人，这显然是存在局限性。做好网点的风险防控，仅从“业务中的人”发现问题是不够的，还要从“生活中的人”的点滴去发现，要充分了解你的员工，才能更好地做到管人管事相结合。
员工网格化管理，让每一位员工加入网格，形成我们大的网格，形成自律、他律、律他三结合的监督约束机制，进一步强化员工行为管理，促进合规经营。这是一个大的平台，在这个平台中我们可以传播正能量，可以促成基层网点员工同分行纪委书记的沟通。系统中的很多履职事项其实我们平时都在做，只是并没有形成系统。三线一网格系统让我们平时的工作更加规范，更加有章可循。
我认为“三线一网格”至少有三方面的作用。一是强化党建线，明确党支部书记履职清单，推动基层党组织规范化运转，充分发挥党组织战斗堡垒作用，切实改变基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，履行好全面从严治党主体责任。二是强化纪检线，就是要让基层行纪委找准职能定位，聚焦主业专责，将“监督”作为首要任务，把“执纪”作为履职重要手段，以“问责”保证监督执纪效果，确保纪委监督工作沉到网点、抓到个人、贯穿业务、落到基层。三是强化运营线，赋予基层营业机构运营主管了更大的职责和权限，通过兼任网点党支部纪检委员，充分发挥“内当家”和“巡视员”的作用，强化监督职责履行，做到管人管事相结合，真正把营业场所看紧、盯牢、管住，把监督工作做细、做严、做实。“三线一网格”的运用将全员纳入网格体系，实现“全行成网，网中定格，格中有人、人尽其责”，形成自律、他律、律他三方面结合的监督约束机制，使广大员工明确“我的合规我负责，别人的合规我有责”，把员工行为管理由领导单一管理转变为全员参与管理。
“三线一网格”运营以来加强了网点员工行为管理工作，为守住风险底线，确保各项业务健康有序发展夯实了基础。为保障“三线一网格”管理模式在全行深入实施，按照“全行成网、网中有格、格中定人、人负其责”的总体要求，龙门支行全体员工每周利用夕会认真学习中国农业银行员工违规行为处理办法和中国农业银行问责办法，做到责任到人、措施到位，真正做到我的合规我负责，别人的合规我有责。上线运营几个月以来，我们根据“三线一网格”管理要求，及时组织实施网格履职和行为排查。迅速行动，狠抓进度，做真做实，确保“三线一网格”这一新型管理模式落地生根、开花结果。
第16篇：策源乡学校教学管理工作汇报
策源乡学校教学教研管理工作汇报
1． 课堂教学模式改革
学校积极与霞阳学校进行课堂模式的交流，结合本校实际形成了“学、议、导、练、清”的模式，改革年级为3-8年级。强调两个方面：一是强调学生的主动学习与积极交流，二是强调知识与技能的堂堂清与周周清。
2． 加强对教师的常规教学管理。
学校对教师的上课、下班辅导实行考核。具体方式为两结合。一是学生的记录上报，由各班的班长学习委员负责每堂课的教师上课的情况（只记有迟到、早退、旷课的情况）每天及时上报，由教务处核实，二是由值日行政每天下到各班进行抽查，每星期教务处进行公布考核情况。
3． 各教研组实行集体备课制度
以教研组成立备课组，每周安排1-2位教师进行备下一周的课，填写好每一堂的教学课堂设计稿，周三中午备课组组织本组教师对备课教师的教学设计进行讨论交流。具体做法是先由备课教师汇报自己的教学设计，再交大家讨论，提出修改意见，备课教师综合大家的修改意见最后写祥细的教案，交教务处审核，下周按此教案上课。
4．
每月举行教师公开课活动，让青年教师成长，让老教师更新观念。
第17篇： 年农行某某某分行工会工作汇报
2016 年农行XXX分行工会工作汇报
前九个月的工会工作,在省行工会的正确指导下，在佳木斯分行党委的关心和重视下，我行工会围绕省行\"干事创业、构建和谐、防控风险\"总体思路，按照市行党委既定工作方针，积极推进民主参与和民主监督，加强工会组织自身建设，开展健康有益的职工文体活动，充分发挥工会组织的凝聚、协调、维权和服务作用，为我行业务经营的不断发展做出了积极有成效的工作。
一、前九个月工会工作简要回顾
一年来,我们坚持3个制度，加强1个建设，开展了7项活动。
三个制度：
一是坚持每年一次的职工代表大会制度。在市分行党委的支持下，我行在全辖建立了职代会制度，维护员工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权。今年5月7日，我行工会组织召开股份有限公司成立以来首届职工代表暨会员代表会议，职代会上会员代表表决通过了工会工作报告和行务工作报告，工会主席、副主席等相关候选人，重新选举了工会主席、副主席以及经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、补选出席省行职工代表等组织机构。会员代表大会能够做到每年召开一次，民主选举产生会员代表，会员代表任期届满后在26个选区重新选举。5月21日以中国金融工会常务副主席刘承萱同志为组长的检查团，专门听取了佳木斯农行工会的汇报，对我行工作给予充分肯定。
二是坚持各级工会代表参政议政制度。各级工会的主要领导参与党委会、行务会，他们及时将员工心声与党政领导沟通，从而促进各项决策体
现了民意，顺应了民心，进而变为全辖广大员工的自觉行为。在全辖相继召开了职代会和完善了工会组织之后，我们坚持了凡涉及行政决策、发展规划、人事工资、福利待遇等重大事项由职代会审议的原则。九个月来，全辖以职工代表大会或职代会形式，表决和通过重大事项20项（次）。为达到群众参与监督的广泛性，我们还组织了提合理化建议活动，对我行的改革和发展发挥出一定的推动作用。
三是坚持足额上缴工会经费并合理使用制度。按照省工会的规定，2016年我行按照工会经费实际收入的15%足额上缴佳市工会，20%足额上缴省行工会。全年工会经费的支出，严格执行既定的工会经费管理办法，并做到工会主席一支笔，分行工会经费审查小组审核每一笔收支情况。做到工会经费有管理，有监督，取之于员工，用之于员工，严格管好和用好工会经费。
一个建设
加强了工会组织自身建设。2016年工作中，我们始终坚持以\"党建带工建、工建服务党建\"的原则，按照党委的工作要求，组织各基层工会进行了换届选举活动。在队伍建设上，干部与职工队伍建设并重，今年以专职工会干部为主，通过内培外训相结合，有效提高了工会干部的专业素质和综合能力。同时，加大对广大员工的岗位培训和法律法规的宣传教育力度，强化服务意识的宣传，提高了职工队伍的整体服务水平和综合能力。
七项活动
一年来，我们通过开展各种主题鲜明、职工热情参与并在活动获得快乐和收获的活动，提高了职工的综合能力，加强了职工间的相互沟通与了
解，增进了团结和友谊，调动了广大职工参与活动，展示风采的积极性，达到了愉悦身心，凝心聚力，促进和谐与发展的目的。
一是以\"创建学习型组织，争创知识型员工\"活动为载体，积极推进人才战略，为员工学习发展搭建平台，打造新型企业文化，在市总工会组织的\"争创\"活动评比中荣获\"佳木斯市学习型组织先进单位\"称号。今年开展\"3510\"十大标兵评选表彰活动，我行共有8名被省行评为\"3510\"十大标兵荣誉称号，有21名评为市级\"3510\"标兵荣誉称号，通过典型示范、以点带面、宣传引导，在广大员工中大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风，最大限度地把广大员工的工作热情和创造智慧引导到业务发展的主战场，掀起为实现\"一二三四\"的发展目标和愿景努力干事创业的热潮。
二是围绕业务经营广泛开展劳动知识竞赛活动。为适应股改后经营和发展，有效提高全行员工综合业务素质和业务技能，在全行组织开展了综合业务知识岗位大练兵活动，在分行党委的高度重视下，举办了柜面业务比赛选拔赛，在市行运营管理部、信息技术管理部的鼎力协作和支持下，选拔出6名选手参加比赛，并在省行获得好成绩。其它工会组织和参加的各项比赛，也都取得了较好成绩。
三是开展了创建\"员工之家\"活动。年初以来，我行工会工作牢牢把握省市行党委的业务经营主题，积极创建\"员工之家\"，采取为员工过生日送蛋糕、中心医院体检送健康、购买图书送知识、\"一帮一\"送温暖等方式，体现员工之家的温暖，增强了全行整体凝聚力，构建合谐发展环境。
四是开展了丰富多彩的文体活动。在我行党委的倡导和关注下，通过
工会工委办公室积极组织，成立了乒乓球、羽毛球、排球和篮球等运动队，利用业务时间进行专业训练，经常与市内各单位团体进行比赛。今年，分行党委围绕\"以球会友增友谊，业务营销搭平台\"这个主题，将球队建设与业务经营相结合，以后台为支撑，拓宽业务营销渠道。九个月中，先后与市财政局、中医药学院、江海证券、佳大二院等多家单位进行了多场乒乓球、羽毛球、排球和篮球比赛，在比赛中巩固了感情，促进了营销工作。为了活跃员工业余生活，在业务经营的不同阶段，举办了基金保险精英、学习型组织建设、拓展训练感想等一系列演讲比赛，举办了庆\"十一\"全市歌咏比赛、\"发现美感悟美\"摄影等一系列比赛，这些活动的开展，既增进了员工争先创优的热情，又丰富了员工的文化生活。此外，也直到了寓教于乐，鼓舞和提升员工士气的目的，从中员工受益匪浅。
五是开展了女职工特殊权益维护活动。为保护女职工身体健康，工会聘请了佳木斯市妇婴医院门诊主任,在分行九楼会议室做了一场关于女性保养健康讲座，进行现场咨询解答，并为全行女员工\"女性安康保险\"进行续保。
六是有效开展了\"三个工程\"系列活动。为提高女员工干部工作水平，增强女员工干事创业热情，以创建\"女职工文明示范岗\"活动为载体，实施了\"巾帼建功工程\"；以开展单亲特困女员工帮扶工作为重点，实施了\"女员工关爱工程\"，以提高女员工队伍素质为目标，实施了\"巾帼素质工程\"。通过\"三个工程\"的开展激励了广大女员工在工作岗位中\"自尊、自立、自信、自强\"精神，有效提升了女员工的工作积极性，在今年市总工会评比中，我行被评为\"女职工先进集体\"。
七是开展了\"帮扶特困员工\"活动。以人为本，切实关心和解决员工的实际困难。我们针对不同困难家庭，建立和完善特困员工档案，按照不同的困难程度分别给予补助。在\"两节\"期间，走访慰问特困员工，送上组织的温暖，把补助送到困难职工手中的同时，向他们表达新年的美好祝愿。今年共帮扶贫困及重病员工40余户，送达帮扶金5万元，不同程度解决了困难员工的经济难题，体现党的温暖。我们还开展了\"慈善一日捐\"活动中，广大员工积极踊跃捐出一天的工资，筹集善款81200元。
二、存在的问题及下步工作措施
虽然工会工作取得一定成效，但冷静反思，还存在一些问题。一是部分基层工会组织的基础较为薄弱，作用和活力亟需增强；二是部分工会工作的相关规章管理和操作制度还有不规范、不全面的地方，需要不断加以完善；三是部分工会干部履职能力还有待于进一步加强，业务素质也有待于进一步提高。
下步工作中，我行将切实发挥工会组织的积极作用，在改革发展中努力维护企业整体利益和职工合法权益。
一是认真贯彻落实全总《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》精神，从政治高度、全局发展高度，提高维护职工合法权益，维护职工队伍稳定的执行力。努力形成党委领导、行政主抓、各方配合、工会监督、职工参与的工作格局。
二是继续巩固发展建设好工会组织。依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作；同时，着力抓好职工代表大会当届职能体现，充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民
主管理、民主监督之中，使我行职工的\"主人翁\"意识和民主意识进一步加强。
三是提高工会会员队伍素质。以工会的角度积极参与人事培训工作，帮助开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训；组织工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平；通过信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班，提高员工业务素质；通过每周集中学习，提高全员各方面素质，为全面推动业务发展提供有力的人才保障
四是围绕经营工作做好各项竞赛活动。工会工作围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展岗位练兵、技能提升等劳动竞赛活动；加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展\"巾帼营销先进人物\"评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励；继续开展服务明星、业务先进、业务能手的争先创优评选活动；组织存款竞赛活动等，进一步调动广大员工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。
五是转变工作作风，积极解决好职工困难。始终围绕\"千方百计把职工切身利益保护好、维护好\"这个中心来开展工会工作，在狠抓落实上下功夫、办实事。一要拿出一部分资金对贫困户进行了慰问帮助，并积极向市总工会、省行工会提出帮扶申请，解决了困难员工的生活问题；二要围绕省行党委提出的\"五件好事\"，通过开展全辖各单位的评比工作，督促各经营单位切实把该项工作抓好，持续改善员工工作环境，提高员工的相关待遇；三要监督检查各支行工会经费使用，切实发挥经费的作用，解决开
展工会活动难的问题，充分体现市行工会对基层员工的关爱。
在全行员工的共同努力下，佳木斯分行的工会工作虽取得了一些成绩，但与兄弟行相比，仍存在许多不足之处。今后工作中，我行将在省行工会工委的领导下，积极补齐短板，切实发挥工会的职能作用，抓好员工队伍建设，维护全行员工的合法权益，发挥工会的协调职能，把工会打造成\"员工之家\"，促进全行各项工作整体发展。
二〇一〇年十月十八日
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第18篇：我为学校献一策
我为学校献一策
树立和落实科学发展观，坚持育人为本，就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径，把科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略，推进教育公平，培养高素质的人才，实现人的全面发展。 随着国家改革开放经济迅猛发展，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校就成为重中之重。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育，办人民满意的教育，是学校领导执政为民的重要体现，我作为一名人民教师就我们学校未来的发展。
一、文化环境 课堂教学 丰富活动
(一)、优化校园文化环境，营造良好育人氛围
校园文化环境是学校外在表现的物质文化环境和内在群体规范、舆论和心理环境的组合，它渗透于学校教育、教学实践和各个方面、各个环节，起着导向、凝聚和约束的三大功能，重视校园文化环境建设，形成以人为本的校园环境，以科学与人文精神陶冶学生，构建学生自主体验、自主接受教育的机制和氛围，是实施三位一体教育发展策略的一个基础。学校通过多种渠道和途径加强师德建设，规范教师在教学过程中的一言一行，以父母对待自己孩子的爱心和责任心来关心、爱护、教育学生，组织青年教师对有特殊困难的学生开展一帮一活动，使学校形成一种尊重学生，关爱学生，求实进取，乐于奉献的精神文化，用良好的师德、师风来感染学生，使学生得到一种潜移默化的熏陶。进一步端正学生的学习动机、学习态度，促进学生形成主动学习的意识。
(二)、深化课堂教学改革，实施“主动教育、分层发展、整体推进”的教育发展策略。课堂教学方式、方法对培养学生的学习方式具有直接的影响作用。要改变学生的学习方式，必须首先改变教师的教学方式。我们要求教师更新教学观念，树立学生主体观。我们要求教师要改变以讲为主的教学方式，坚持启发式原则，把学生掌握运用知识能力作为教学重点，在教学中充分给予学生思考和讨论的时间，积极创设学生动手实践和运用知识的机会，充分调动学生的主动性，通过形成“指导预习，精讲精练，培养能力，分层达标”的教学方式来促进学生学习方式的改变。我们要求教师树立正确的育人观念，坚持面向全体学生，不放弃任何一个学生，要在指导学困学生学习方法和加强个别辅导的基础上，加强课堂教学的针对性，贯彻因教材施教的原则，降低讲课的起点难度，以学困学生为起点，安排合理的层次、梯度进行教学，使不同层次的学生在每堂课上都能得到较大的收获，使学生看到自己能进步，能发展。从而促进学生变“要我学”为“我要学”。同时也促进教学质量在整体上得到提高。
(三)、开展校园开放日活动 目前社会、家长对教师、学校有许多的不理解，正因为这些不理解为我们在 教学上设置了重重阻碍，也影响了我们的教学质量。如果学校每年在期中考结束 后，专门安排一天时间，组织学生和学生家长来校参观，向他们集中展示学生的 生活情况和学校的发展情况、教学情况、管理情况、收费情况等，并及时的开展 座谈会，让家长能与教师、领导面对面的沟通、交流，那么家长对学校存在的偏 见和对教师工作的不理解也会少些。
二、多开展丰富多彩的活动，提高教师队伍的素质、培养全面发展的人才。
1、加强青年教师的学习俗语说“活到老学到老”，对于青年教师来说，学习尤其重要。学校应多请 名师来校讲学交流，并听听本校青年教师的推门课，针对所听的课多提提教师自 身的缺点和提高教学的方法， 也可为一线的教师在教学中存在的困惑与名师交流 创设一个平台。我相信通过不断的学习，青年教师的教学水平会更上一个台阶， 教师队伍素质提高了，这样更能保障学校的教学质量。
2、丰富学生生活，陶冶学生情操 走在课间的走廊上，发现孩子们娱乐的项目单一，运动的项目过多，修身养 性的项目少了。学校开设一个较大的图书室，图书来源可以由学生自愿捐赠，互 相共享，每周分年级轮流开放，丰富学生生活、开拓视野、增长知识，创设一种 书香味十足的文化氛围。
3、组织丰富多彩的集体活动，把学生的看眼点、兴奋点、闪光点集中到 有益的集体活动中来，培养全面发展的人才。 学校开展活动，设计要有针对性，切合学生的性格特点，是学生喜闻乐见， 愿意参加的。课间学生最常开展的活动，也就是切合学生性格特点、喜闻乐见、愿意参加的。我们可否结合每个班学生的看眼点，以年级或班级为单位，组织有 特色的集体活动，并每学期一次的进行活动展示和评比、奖励。年级或班级活动 准备要充分，教师要用胜利的结果鼓舞人，激起学生一试身手的强烈愿望，让他 们充满必胜的信念。通过这些活动，提高学生的自豪感、自信心，全面提升学生 的素质，增强班集体的凝聚力和向心力，促进学生争强好胜心理素质的形成，为 建设健康向上、充满活力的班集体，起推动作用，为培养全面发展的人才奠定基 础。
二、校园文化建设方面
(一)注重教职工文娱工作建设
1、在珍惜好、保护好现在形成的良好的干群关系，继续做好了解人、关心人、尊重人的工作。在学校的各项工作中应及时地了解教师有什么要求，困难、意见和建议；领导和教师之间要真正地建立起了一种朋友式的人际关系，那么学校的环境才会宽松起来，活跃起来，才能真正地发挥团队教学精神。
2、注重校园文化建设。先进的校园文化也可以引导人们建立起正确、和谐的人际关系。教师的工作是脑力劳动，思想比较投入，精神比较紧张，很多教师往往由于烦杂的工作而容易导致情绪化。学校应该尽力每年组织教职工集体短途旅游，举行教职工运动会，年末集体团拜、聚餐等一系列群体性文娱活动，为教职工之间的相互了解，交流沟通，增进友谊提供良好的平台。在校举行师德报告会等具有文化性和教育意义的活动，使学校教职工生活更加充实、高雅，丰富多彩。
（二）、注重教学设备建设
所谓“工欲善其善，先必利其器”，先进的教学设备能为我们教学工作添砖加瓦。随着“教学现代化”口号的提出，学校增设现代化教学设备成为我们关注的焦点。我个人认为：扬现代信息技术之帆，走课堂教学改革之路。这学校教育现代化发展的必经之路。
1、随着现代信息技术的飞速发展，信息技术与课堂教学的整合越来越引起人们的重视。积极推行信息化教学，在学校的教室配备了电脑、投影仪等多媒体设备，从而实现信息技术与课堂教学的整合。我们学校这一方面投入了大量人力、财力，在每个教室配备了电脑、投影仪，创造了良好的教学硬件，为实现数字化教学提供了有利条件。
2、作为青年语文教师，怀着一股“初生牛犊不怕虎”的热情，我全身心地投入课堂教学改革中。我发挥青年人的优势，充分运用网络信息技术。在平时的教学中，我从网上查找相关资料，并精心制作了教学课件，运用声音、图像、文字等技术加深学生对作品的认识，激发学生对语文学习的兴趣，开拓学生的视野，提升学生的人文素养，从而提升学校的现代化设备在课堂上的普及率。在平时的教学中，我充分运用现代信息技术，积极尝试信息技术与语文学科教学的整合，拓宽语文教学的容量，激发学生语文学习的兴趣，调动学生的学习积极性。
第19篇：杨帆美策部工作计划(一)
2011年杨帆美策部工作计划
（一）
一、工作目标：
1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我社团的宣传工作再添亮点；
2.积极挖掘和培养宣传人才，为我社团宣传工作注入更多新鲜血液；
3.充分利用好展板和橱窗栏，做好社团活动总结和宣传工作；
4.改革美策部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
5.把美策部建设成一个人性化的温暖小家庭。
二、加强部门自身建设和部门间的交流：
1.进一步完善部门内部的规章制度，提高成员的工作积极性，提高工作质量。
2.细化部门内的工作记录，详细记录每位会员在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报等所出经费均采取透明制度，以收据为证。
4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
三、工作重点：
首先，海报的宣传是我们美策部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好我社团的喉舌作用。我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，美策部将开拓更多的宣传途径，或是改良海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。
宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与主管部门做好相关的沟通，包括海报制作要求等。
最后，利用美策部作为我社团和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。宣传部人员固定在3-5人（其实要是能力比较好的要3人即可。
四、新血液的输入：
1、人员要求：有强烈责任心，思想道德好；有一定的书画功底或排版设计能力；语言组织能力强。
2、新会员要尽过严格的面试和实际考察（具体程序由秘书处决定）。
3、新会员考核结束后我们将组织新会员积极参与各下活动，认真做好带头的作用。
4、在以后的工作中，美策部的每个成员要本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好。做每一次宣传都要精心设计，合理计划的工作。
五、结束语：
我部门将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要我们美策部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在老师的指导和帮助下，美策部会越走越远，越走越好。
大学生活的几年里，是我们人生最美好的时刻，这一段时光你一定不要错过，因为这一段时光真的是很值得珍惜和记忆。这里有你可爱的同学，幽默的教师，繁华的城市和旷达的校园，真的是很值得回味。
这就是我们美策部在新的一年的工作计划，我们一定会在过去一年的基础上，为社团和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我相信我们美策部能够做到，而且还能做的很好，请大家相信我们！
物理与电子工程学院
扬帆通讯社美策部
2011年7月25日
第20篇：我为教育献一策
我为教育献一策
——浅谈安全教育
（上犹县五指峰学校：郭冬兰）
学校安全工作是全社会安全工作的一个重要组成部分,它不仅关系到在校师生人身及财产的安全,也关系到千千万万的家庭的安宁和社会的稳定。为做好学校安全工作，提以下建议：
一、提高认识
目前,农村小学安全教育工作存在的问题主要表现在:重视程度不够。个别教师和家长认为,只要学生学习好就行,其它方面都是次要的。因而忽视了对学生进行安全教育,学生安全知识比较缺乏,自我保护意识差。为此，学校要通过各种渠道和措施,加大对师生员工安全教育工作的力度,大力宣传学校安全工作法律法规,加强师生自防自救教育,如学校利用每年的安全教育日及集会、班会的机会,采用黑板报、墙报、国旗下讲话、广播、讲座,充分利用活动课、学科教学渗透等形式,针对学生的心理、生理特点以及知识结构、认知能力的差异,定期开展安全教育活动。课间,通过行政、师生值勤,督促、检查安全纪律落实措施，尽量让安全教育落到实处。
二、做好防溺水教育
针对我乡河流多的特点,特别做好学生溺水的防范工作,结合我县曾发生学生溺水伤亡事件案例,教育学生不要私自下河游泳玩水,强调游泳要注意的几点:1.泳前征得父母同意才可下水。2.泳前做好准备活动。3.不准到水流湍急、不熟悉的水域游泳。将这些作为学生一项行为规范和纪律来要求,进行严格的约束和管理,同时取得学生家长和社会的支持、配合,严密关注学生在节、假日和学生放学离校期间私自下河游泳戏水的情况,共同做好学生的游泳安全与管理工作,以防止溺水事故发生。
三、注重校内安全
课堂教育是实施素质教育的主渠道。因此,加强校内活动的安全性极为重要,尤其需要特别重视体育课、劳动课、活动课的安全教育。对有一定危险的运动项目(如推铅球、跳高等),教师要事先带领学生做好准备活动,防止发生扭伤、骨折等安全事故。
