财政局控编减编工作汇报
推荐第1篇：控编减编工作方案综述
控编减编工作方案
为贯彻落实中央、省关于财政供养人员只减不增要求和严格控制机构编制有关规定，根据省编委《关于做好全省控编减编工作的意见》精神，结合我区实际，制定本工作方案。
一、总体要求和目标任务
（一）指导思想。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的原则，通过深化改革创新、加强监督管理、强化各级责任、加强部门协作等办法综合施策，确保完成全区控编减编任务。
（二）工作目标。根据中央、省有关要求，全区各级行政编制（含政法专项编制）总额控制在中央核定的
名内，全区事业编制总量以2012年底统计 为基数，确保到2017年底实现只减不增目标。2013年1-4月新增的事业编制要通过结构调整，逐步加以解决。历史遗留的工勤编制只减不增，逐年核减。
（三）控编减编的范围。机构范围：区直党政群机关、镇机关；事业单位；编制范围：行政编制（含政法专项编制）、事业编制。
二、工作任务和主要措施
（一）严格控制总量，严守机构编制“红线”
推荐第2篇：强化措施确保控编减编工作贯彻落实
**县强化措施确保控编减编工作贯彻落实
为贯彻落实中央、省市关于做好控编减编工作要求，**县高度重视，强化措施，科学管理，切实加强机构编制管理，严格控制机构编制和财政供养人员，确保控编减编工作落实到到位。
一是及时汇报领导。省市文件下发后，及时向县委、县政府和县编委主要领导汇报关于控编减编工作有关精神及要求，争取领导的重视及支持。并按照市控编减编工作要求，研究拟订符合**实际的工作方案，为落实控编减编工作，实现财政供养人员只减不增打好基础。
二是调查研究摸底。认真梳理全县各单位机构编制人员情况，重点对单位职能和工作任务变化情况进行充分了解，并以此为基础完善机构编制实名制数据库，建立机构编制管理电子台账和纸质台账“两本账”，同时在全面调查的基础上控制编制数量基础，科学制定编制使用计划，确保完成中央省市要求的财政供养人员只减不增的目标。
三是巩固改革成果。结合深化行政审批制度改革、推进政府职能转变和机构改革，重点对涉及各项改革的部门和机构进一步优化机构设置，压缩非业务机构数量，按照精干高效的原则精简人员编制，并本着“建一撤一”原则，对职能已经消失或者弱化的单位，采取撤并调同步走，整合机构编制资源。
四是强化监督检查。严格执行机构编制法律法规和政策，积极健全机构编制部门与纪检监察等部门在机构编制违纪违规行为责任追究中的协调配合机制，合力开展机构编制使用审核情况及违规违纪问题专项监督检查，重点与关部门配合清理各部门存在的“吃空饷”、在编不在岗人员，发现问题限期整改，确保控编减编工作落到实处。
推荐第3篇：征编工作汇报
凤县组织史资料第六卷征编工作汇报
自2016年4月份开始，按照市委组织部关于组织史资料第六卷征编工作的安排部署，我县积极谋划，周密部署，按照“广征、核准、精编、严审、运用、研究”的方针，扎实开展了凤县组织史资料第六卷的征编工作。截止目前，凤县组织史资料第六卷征编工作已经完成了全部资料的征集、审核等工作，现在正在组织编写，预计12月中旬完成初稿。现就有关工作开展情况汇报如下：
一、周密部署，做好各项准备工作
1、4月中旬，我县召开组织史第六卷征编工作会议，安排部署了征编工作。成立了由县委组织部部长任主编的凤县组织史资料第六卷编审组，并安排由县委组织部李文学副部长分管征编工作。抽调了2名工作责任心强、有一定工作经验的同志具体负责征编工作，并及时派往市上参加了宝鸡市县区组织史资料征编培训会。
2、为了给征编工作创设一个良好的工作环境，县委组织部在办公室紧张的情况下，专门腾出了一间办公室，作为凤县组织史资料征编办公室。同时，给办公室配备了办公桌椅2套，沙发3套，茶几1付，调配办公电脑2台，装备电话1部，以及其他办公用品。确保了征编工作的顺利开展。
3、4月18日，县委组织部制定下发了《中共凤县县委组织部关于认真做好组织史第六卷征集工作的通知》（凤组发【2016】79号），全面安排部署组织史资料的征集工作。要求全县各级党组织要高度重视对组织史资料征集工作的领导，把此项工作列入组织工作议事日程，认真研究精心组织，周密部署，主要领导亲自抓，并确定一名分管领导具体来抓，落实一名组织政工或人事干部来负责资料的征集工
作。并对各部门、各单位资料的收集、整理、审核、上报等事项提出了具体明确的要求。
二、广征细核，做好资料的征集工作
1、在材料征集上，我们广征博纳，精选资料，精心编纂，严审细核，确保质量。严把“三关”：一是严把资料征集的“源头”关。要求各部门单位在征集资料时，必须反复查阅有关档案资料，查清注明资料出处，并对基层资料规定了“五个不用”，即：无出处的材料不用，未经鉴定的材料不用，没有形成文件的材料不用，未经领导审查的不用，似是而非及模凌两可的材料不用。最后形成的资料须经单位主管领导审核后签字、加盖单位公章后上报。二是严把文字关。对各单位提供资料的文字叙述部分，特别是各系统的综述，坚持做到三看，即：看文字是否合乎逻辑，有无语法错误；看所用数据是否真实可靠；看提法和遣词造句是否合乎编纂规范。三是严把主要参数关。针对领导人名录、性别、机构名称、任免职时间等主要参数，我们严格要求做到“六个一致、三个衔接”。“六个一致”即：干部职务任免时间要与任免文件一致；领导人名录要与本人档案一致；组织机构名称要与单位公章一致；机构变化与县编委文件一致；各系统有关数字文字表达要与统计局提供的数字和有关文献一致；本卷干部名录上限要与上一卷下限一致。“三个衔接”即：文字叙述内容能够前后衔接；机构设臵沿革能够前后衔接；领导人名录能够前后衔接。切实保证了资料的万无一失。至7月中旬，全县94家单位和部门均按要求完成了组织史资料的收集、整理及上报工作。
2、8月至9月，按照“三对口”、“四统一”、“七清”资料核实的要求，征编人员对各单位报送的资料进行了细致、认真的审核，力 2
求在准确性上下功夫。以查阅、摘录原始资料为依据，逐个进行审核，看机构名称是否与公章一致，领导人任免时间是否与人事任免文件相符，组织机构的变化是否与县编委的统计相符等。对有差错或遗漏的资料重新查阅档案，再次进行核对，直到准确无误。
3、因2010年凤县政府部门进行机构改革、2011年凤县部分乡镇撤并，而且时间跨度较大，导致这部分上报的资料有的有缺失、有的不够充实。为此，县组织史编审组多次协调相关单位协助收集、补充所缺资料。征编办同志还多次主动到相关单位，采取询问当事人查找线索、到档案室调取档案资料等方法，仔细查阅、补充和完善缺失的资料。先后共查阅档案资料1200余件，摘抄资料500余份，确保了资料收集的顺利完成。
三、修改完善，做好资料的编撰工作
1、自10月份开始，在严格审查所有资料，确保无误后，我们按照《征编工作手册》要求，参照第五卷的体例，精心开展了编撰工作。为了加快编撰工作进度，采用“先分后合”的办法，各部分同时编写，由征编人员分别承担编写任务，明确分工，落实责任，编写完成后再进行统稿。我们要求负责征编的同志要树立精品意识，做到对历史负责，对事业负责。要通过我们认真的工作，给党组织给后人留下一份可资治世的精品之作，认真做好编撰工作。
2、边编写边核实。在编写过程中，首先要“精选”资料，按照编撰的内容要求“精选”最能突出组织工作主线和最能反映地方特色的资料。其次，我们组织进行编撰人员相互交换修改，反复核查。对有疑问的内容，逐一查证原始资料，一定要查个“水落石出”，确保准确无误。最后，努力克服“差不多”的思想和松劲厌战情绪，反复 3
校对、反复核实。力求所编资料上下左右相互衔接统一，组织建立的时间背景、隶属关系、下辖组织、沿革变化，领导人名录、任职时间等资料详实准确无误。
3、精心编纂文字叙述部分。文字叙述部分特别是综述和大事记部分，是编撰的重点和难点。我们按照《征编工作手册》的有关要求，确定主题，合理布局综述，做到各有侧重，互为补充。特别注重了政治观点正确，避免政策性失误；围绕组织沿革主线，突出组织工作特点；紧扣历史背景，体现时代特征；联系本地实际，突出地方特色；实事求是，秉笔直书；表述规范，有可读性；详略得当，前后照应等方面的具体要求，认真进行编写。由于部分单位上报的大事记资料缺失较多，负责撰写大事记的同志就积极想办法克服困难，亲自到相关部门查阅了大量的文件和档案资料，做好记录，并按照大事记条目的结构和编写要求精心编写，终于完成大事记的编撰任务。
4、反复修改完善。初稿基本完成后，我们组织编撰人员相互交换修改，反复核查。先后集中了两个多月时间，对编写的党、政、军、统、群部分的内容，聚精会神的逐字、逐句、逐段商讨和修改。首先，对征编的每个条目的事实和具体时间再次进行考证，纠正了表述不够确切，时间不够准确的问题。其次，对引言部分尽量浓缩内容，压缩篇幅，使其更加简明、扼要、朴实。最后，对涉及的数据再次进行比对，确保准确无误。同时对各章节的综述和大事记内容进行了十多次修改、补充、完善。
四、存在的问题和不足
组织史是党的组织建设历史的有形记录，要求具有极高的准确性、权威性、可靠性和科学性。目前，我县组织史征编工作主要存在 4
以下四个方面问题：一是抽调的征编人员人数较少。这次抽调了2名同志专门负责第六卷的征编工作，面对浩繁的资料收集、核实以及编撰、修改等繁重任务，显得力不从心。二是组织史征编队伍经验不足。组织史工作有它的特殊性，既需要有一定政策业务水平的工作人员，又需要有一定的征编工作经验，而我县征编人员中只有1人参与过往年的组织史编撰工作。同时，基层单位负责征集资料的人员普遍过于年轻，缺乏相关的工作经验。三是缺乏经常性的资料收集机制。我县组织史资料没有专门的收集和整理人员，都是临时抽调兼职干部进行编写，而资料时间跨度较大，干部又流动较快，导致组织史资料收集不够系统和完善。四是有个别单位资料收集人员对征编组织史工作的重要意义和要求认识不足。个别资料收集人员有的收集资料时不够细心、文件依据不够充分，有的还借工作忙、敷衍应付，这些都给资料上报工作带来不小的困难。针对上述问题，在今后的工作中，我们将着力提高组织史资料征编工作人员的思想和业务水平。进一步加强学习和培训，提高对组织史征编工作重要性的认识。增强责任心，树立精品意识，不断的提高组织史编纂的质量。
五、下一步工作设想
组织史是党史资料的重要组成部分，做好组织史征编工作，对于总结党的组织工作经验，探索组织工作的客观规律，不断加强党的建设，具有重要的意义。回顾过去多半年的组织史资料征编工作，我们取得了一定的成绩，但是也存在一些不足和问题。2017年，我们将针对这些问题，不断提高组织史资料征编工作的质量。
一是继续做好组织史资料第六卷征编后续工作。进一步提高认识，统一思想，按照“广征、核准、精编、严审、运用、研究”的工 5
作方针，紧紧围绕编出“精品”这个主旨，加强领导，统一部署、精心组织，使组织史资料征编工作能够全面、准确的反映凤县新的历史时期党的建设、经济建设和社会发展的史实。
二是对已形成的初稿，继续安排征编办的负责同志从编排体例、收录范围、史料内容、政治观点是否可靠准确，文字叙述是否繁简得当，具有本县特色等方面进行自审。然后由县委组织部副部长、部长进行审核修改。征求意见稿形成后，再向全县所有涉及组织史资料征编工作的部门、单位下发征求意见表，对各单位和县委编审委员会提出的修改意见，我们将进行认真的再充实、再修改、再完善。
三是严格按照审稿程序，在征编办自审、组织部领导和编审委员会初审的基础上，修改完善后，报市委组织部和党委终审。然后按审核意见再进行修改、完善，并按上级意见做好出版发行等工作。
我县组织史资料第六卷的征编工作正在按计划顺利开展，相信在市委组织部市征编办领导的精心指导下，我们一定会按时、高质量地完成凤县组织史资料第六卷的征编任务。
凤县组织史资料第六卷编审组
2016年12月6日
推荐第4篇：编委办工作汇报
台安县机构编制工作汇报
省检查组：
我县编委办自单独设置以来，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在省、市编制部门的大力指导下，坚持围绕全县中心工作，服务大局，积极发挥机构编制部门的职能作用，稳妥推进事业单位分类改革，实施党政群机关机构编制实名制管理，努力研究解决县委、县政府决策部署实施中的体制机制问题，为促进台安县域经济社会又好又快发展提供了重要体制机制保障，现将有关情况汇报如下：
一、进一步加强和完善规章制度建设
为切实做好编制各项工作，我们坚持用制度去管人、管事。建立健全工作制度、决策制度、审批制度、会议制度等日常管理制度，先后以编委、编委办文件下发了《台安县机构编制委员会工作规则》、《台安县机构编制委员会办公室工作规则》《编委办工作制度》等一系列规章制度。我们编制工作得到县委、县政府的支持，起草了《中共台安县委 台安县人民政府关于进一步加强和完善机构编制工作的意见》，以县委、县政府文件下发到全县各单位、各部门，有力地促进了我县机构编制管理走向制度化、规范化、法制化轨道。
二、进一步夯实机构编制管理的基础建设
1、台帐管理工作。机构编制台帐是我们机构编制工作 1
的主要内容，它是为领导、为机关、为基层提供服务的重要依据。我们原有台帐和档案有电子管理和纸质管理，但纸质管理的台帐较为落后。今年，我们到周边地区进行了考察、学习管理模式以及作法，使我们重新建立的机构编制台帐册更详细、更完善。将全县机关单位分成三部门：党群部门、政府部门、乡镇机关，详细登记机构名称、机构规格、人员编制、领导职数、单位性质、经费形式等内容；事业单位人员台帐我们正在研究制作中。
2、档案管理工作。对历年的机构编制档案我们装订成册，有破损的及时复印更换下来，保持档案的完整。由于目前办公室较紧张，文件档案和事业单位法人年检的档案暂不能配备专用档案室和柜架，县政府正在帮助协调解决。待解决后，将机构编制档案按照年份、类别等归档。
3、机构编制统计工作。目前，我们机构编制统计资料分别由机关科和事业科负责，今年我们拟申请成立电子信息中心，由专人负责机构编制数据的统计、分析等工作，使上报的数字真实、准确、完整、及时，也确保涉密级的统计数据不流失、不外泄。
三、不断提高机构编制管理水平
1、严格执行机构编制审批和程序。凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质的确定与变更等机构编制事项, 统一由编办审核，形成意见后报县编委会，经县编委会讨论通过后由编办形文下发。涉
及重大事项的，报党委、政府批准，确保我县各类机构编制审批的程序、权限和内容符合相关法律法规。
2、全面推行实名制管理工作。根据省、市《关于推进和完善全省党政群机关机构编制实名制管理工作的通知》精神，我们及时向县委、县政府主要领导及分管领导汇报，得到了县委、县政府领导的高度重视和支持。今年2月，经县政府主要领导批准，我们组织召开了全县党政群机关机构编制实名制管理工作会议，会上贯彻落实了省、市文件要求，安排部署了我县党政群机关机构实名制管理工作，并由具体负责人对填写内容进行详细讲解，使各单位、各部门充分认识到机构编制实名制管理的重要性和紧迫性。由于党政群机关机构实名制管理填写的内容较多并复杂，我办人员积极主动、耐心地与各单位、各部门做好解释与沟通，经过4个月的紧张工作，目前，人员信息统计工作已经完成，下步将导入省实名制信息网。实行《机构编制管理证》制度。要求各单位、各部门建立、使用并妥善保管《机构编制管理证》，并与组织、财政、人社等部门建立和完善了协调配合机制。该管理证目前正在印制当中，7月中旬可实施。
3、加强和创新机构编制管理工作。编制配备实行动态管理，重点加强工作任务繁重的部门和新组建的单位的编制配备，将职责弱化、工作任务不足的工作部门的编制调整到加强的部门，保持编制配备的科学、合理。在保持我县机构编制总量不变的前提下，研究解决台安镇93名行政编制调
整为街道行政编制。
4、严格规范事业单位登记管理。今年4月底前我办完成了全县300余家事业单位法人年检工作，对变更、注销和设立登记中的材料严格审查，认真受理。去年底我办为事业单位法人登记档案重新清理完善，并购买400个档案盒换掉了原档案代管理，确保档案资料不破损和丢失。
5、全面做好重点领域体制机制工作。为辽河保护区管理局与水利局在职责划分上进行重新明确；为广播电视台及所属单位在管理体制、运行机制、机构设置等方面问题进行了认真调研，与该台主要负责人一同到鞍山市及周边地区借鉴经验，解决了广播电视台改革后应理顺的问题；为台安县结核病防治所与结核病医院解决了历史遗留问题。
6、超编人员得到消化。为认真落实中共中央 国务院《关于严格控制机构编制的通知》精神及省、市有关文件精神，我们采取了多种措施消化超编人员和防控工作。一是不得超机构编制部门核定的编制数量进人，事业单位不能违反编制结构的比例进人。二是根据县直各机关之间人员配置不均衡的实际，采取任职、派遣、硬性调配等措施促使超编单位人员向空编单位流动。三是选派县直优秀公务员到乡镇任职，从而改变县直机关人浮于事、乡镇人员不足的不良现象。四是因工作实际需要，在设立新的事业单位时人员原则上从全额或差额的财政拨款的超编事业单位中调剂人员，尽量不增加财政支出。五是鼓励党政机关超编人员到空编事业单位工
作。六是从严控制招录公务员。按照省委、省政府《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》要求：“县（市、区）直机关招考公务员，必须在单位有空编且县（市、区）直机关总体不超编，才能申报录用计划”的规定，从严控制招录公务员。七是通过自然减员腾出的编制用于消化超编人员。
四、严肃机构编制工作纪律
对各单位、各部门擅自设置机构或变相增设机构，擅自改变编制的使用范围，混用编制等违纪违规行为加大查处力度，设立“12310”举报电话。将上级编制部门印发的宣传小册，以及各种关于严肃机构编制纪律等培训内容及时呈送汇报给领导，并对各单位、各部门负责此项工作的同志经常加强联系沟通，通过他们让各单位、各部门主要领导了解和掌握并严格遵守机构编制纪律。进一步强化与纪检监察、审计、组织人事、财政等部门的协作配合，构建预防更加有效、监督更为严密、查处更加有力的机构编制监督检查工作机制。
五、切实加强机关自身建设
为切实提高机关干部素质，提升整体形象，去年6月我们成立了机关党支部，支部每月集中开展学习一次，内容围绕省、市编制部门文件精神和具体业务知识等，机关干部的自身素质和综合能力得到提高，人员力量进一步充实，工作条件也逐步改善。今年上半年在全县机关建设暨2011年目
标管理工作总结表彰大会上，我办获得“县直先进机关”荣誉称号；县纪委行风测评我办获得“行风建设优胜单位”荣誉称号。
存在的问题：
1、由于我县行政编制总量少，行政和事业编制不能混用，在一定程度上影响了机关工作的正常运转。目前我县乡镇行政编制相对充足，建议能否跨层级调剂，将乡镇行政编制调剂到县直，达到编制配置合理。
2、乡镇机构改革后，上级部门在批资金、项目等方面 影响、干预改革成果。
3、增加乡镇事业编制，现如今政策性安置毕业生到乡镇较多，专业技术人才匮乏，应适当增加乡镇事业编制，选派涉农的大中专毕业生到乡镇工作，提高乡镇各服务中心能力。
总之，台安县编制工作取得了一些成绩，得到上级编制部门和县委、县政府及各方面的肯定。但我们也深知机构编制工作任务更加艰巨、责任更加重大。我们要在省、市编制部门的关怀帮助下，在县委、县政府和县编委的正确领导下，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，不断提高机构编制管理水平，为促进县域经济发展作出新的更大的贡献。
台安县机构编制委员会办公室
2012年6月29日
推荐第5篇：减盐防控高血压工作汇报
减盐防控高血压工作总结根据**市人民政府办公室《关于印发**市实施减盐防控高血压项目工作方案的通知》（威政办发〔2012〕27号）和**市卫生局等15部门《关于印发**市2012年减盐防控高血压项目工作方案的通知》（威卫疾控〔2012〕11号）、《关于印发〈2012年减盐防控高血压项目考核方案〉的通知》（威卫疾控〔2012〕27号）精神，现就我区教育系统进一步做好中小学生减盐防控高血压工作汇报如下。
一、领导重视，行动迅速。各学校设立专人专管，制订培训计划，积极组织开展培训、宣传。在校园宣传栏内张贴宣传画，在校园网中开设健康教育园地，上传该活动的相关知识，图文并茂地让师生明确食盐的成分、作用、每人每天的适用量等，对减盐防控高血压相关知识进行宣传。
二、在全校开展了以减盐为主题的各种活动，多方位抓好减盐防控高血压活动，大力推广全民健身运动。加强了食堂的管理，要求食堂管理员严格控制食盐摄入，按照学生的人数（每人中午2克盐的标准）用盐。从各个方面宣传低盐饮食有益健康，发放致家长的一封信，利用黑板报和广播等形式宣传。愿人人都有一个健康的身体。通过此次培训和宣传大家都懂得了低盐饮食的重要性。部分学校围绕“减盐防控高血压应该从青少年做起”、“血压偏高如何缠上我们的孩子”、“低盐对孩子更重要”、“减盐防控高血压必备知识”等几个方面，结合多媒体宣传资料，就高血压产生的原因、高血压对身体的危害等方面的知识向学生进行了宣传，进一步强化了学生的饮食安全意识，号召学生自觉抵制不良摄盐习惯。
三、家校联手做好减盐防控高血压工作。各学校利用家委会、家校通等形式，向全体家长发放了“减盐防控高血压从学生抓起”宣传材料，号召家长们积极行动起来，关注孩子饮食安全，关注孩子身体健康。我区各校通过活动的开展，对师生们养成科学饮食习惯、改变多吃少动的不良生活方式、有效防止血压升高，都起到了积极作用，受到了师生及家长们的一致好评。今后，我们还将把这项活动深入开展下去，培养师生减盐控压意识，切实通过减盐达到控压目的。
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减盐防控高血压项目实施方案
减少居民食盐摄入量，是降低高血压、心血管疾病和其他相关疾病发病率的主要方法之一。为让广大市民逐步树立科学用盐意识，全面提升健康水平，结合我站实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实疾病预防控制中心启动的减盐行动计划，以减少居民人均每日食盐摄入量、减少高血压及其相关疾病危害为目标，加强组织领导，通过多种形式的健康教育宣传，提高居民健康意识，通过“减盐行动”控制高血压和心血管疾病的发生。
二、工作目标
（一）强化科学减盐和防控高血压意识，提高居民低盐饮食知识知晓率和行为形成率。
（二）加强对重点行业如餐饮业、食品加工业以及重点人群如学生、家庭主妇、慢性病患者的宣传培训，提高科学用盐意识，掌握减盐防控疾病的相关知识，提高低钠食盐的供应比例。
三、主要任务
（一）完善工作机制
以全民健康生活方式行动工作为平台，结合“健康”行动项目，将全民减盐行动纳入全民健康生活方式行动工作内容当中。积极与学校、工厂、机关单位、幼儿园、小餐饮店等部门合作，指导开展减盐防控高血压知识的宣传、培训和评估工作，将减盐行动落到实处。
（二）开展健康宣传
1、开展社区宣传活动。有计划地制作及编印的减盐防控高血压宣传手册，推广低钠盐防控高血压为主题的活动走进社区宣传。要在9月1日“全民健康生活方式日”、10月8日“全国高血压日”等时段开展主题宣传活动，采取现场宣传、推广标准化控盐用具、医生义诊、知识竞赛、小礼品发放等多种形式，积极宣传减盐与高血压防治知识，提高居民对全民健康生活方式行动、“健康”行动、减盐行动和使用低钠盐的认知度，拓宽宣传渠道，扩大行动影响力。
2、积极拓展宣传范围和形式。充分利用黑板报，好医生播放器，VCD减盐光盘等形式进行减盐、低钠盐防控高血压知识宣传，进一步提升减盐行动影响力，提高社会关注度。
3、强化重点行业和重点人群的宣传培训
（1）强化儿童青少年干预措施。充分利用疾控中心制作和编印的低盐饮食和高血压防控健康教育课件、宣传材料模板，积极与教育部门联系，选择至少1所小学，通过健康教育课、班会活动、张贴宣传海报等形式进行减盐防控高血压知识宣传，抓住儿童青少年味觉形成的关键时期，培养低盐饮食习惯。
（2）提高餐饮和食品加工业管理。一是开展从业人员培训。在餐饮行业中开展“提倡低盐饮食，促进身心健康”宣传活动，对餐饮单位和集体食堂从业人员进行低盐饮食和科学用盐的知识技能培训，进一步引导餐饮单位、集体食堂积极采取控制食盐使用量的措施，鼓励开发和提供低盐菜品。组织厨师开展科学用盐知识讲座，并加强对全民健康生活方式行动健康餐厅、健康食堂技术指导及长效管理。二是营造餐厅、食堂减盐知识宣传氛围。通过在餐厅、食堂发放宣传单、开展咨询、推广标准化控盐用具等方式进行宣传，强化公众减盐防控高血压意识。
（3）规范患者饮食指导。结合高血压、糖尿病患者社区规范管理示范点项目、基本公共卫生服务慢性病管理项目及健康教育等工作的实施，规范开展低盐、低钠盐膳食和防控高血压健康指导工作，强化干预措施，加强对重点人群的饮食健康指导，促进居民饮食健康行为的形成。
（三）开展效果评估
按照要求对社区居民开展低盐相关知识和行为调查，动态了解人群低盐饮食与高血压相关知识水平，掌握居民食盐摄入量及其来源、血压等指标的水平，评估全民减盐行动宣传效果。
“减盐行动”核心信息
限制盐摄入，健康成年人一天食盐（包括酱油和其他食物中的食盐量）摄入量不超过6克，食用低钠盐，减少钠的摄入量，防控高血压和心血管疾病。
科学依据
食盐摄入过多可使血压升高，发生心血管疾病的风险显著增加。另外，吃盐过多还可增加胃病、骨质疏松、肥胖等疾病的患病风险。
健康行为 （1）自觉纠正口味过咸而过量添加食盐和酱油的不良习惯，可以在烹制菜肴时放点醋等调味品，提高菜肴鲜味，帮助自己适应少盐食物。
（2）对每天食盐摄入采取总量控制，每餐都使用限盐勺等量具，按量放入菜肴。
（3）使用低钠盐。
（4）少使用酱油、黄酱、甜面酱和鱼露等酱制品，尽量少吃咸菜、腌制食品以及其他过咸食品。
（5）查看食物标签，尽量选择含钠（Na）低的包装食品（钠 的含量乘以2.5可以折算成食盐的量）。
（6）尽量不要喝菜汤，盐溶于水，菜汤中盐含量高。
（7）菜肴9成熟时或者出锅前再放盐，这样盐放得少菜也会有味道。
四、加强组织领导，推动工作的落实
成立减盐防控高血压领导小组，由封爱政担任组长，各组员分工明确，加大推进力度，推动减盐措施的落实。
德苑社区卫生服务站
2016.01
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兴镇第三次经济普查工作汇报
随着县政府经济普查办公室对我县范围内的经济行业进行全面普遍调查的步伐，我镇也积极的组织人员，于10月28日到10月31日深入对我镇辖区范围内的个体工商户、大小企业进行了核查，下面将核查工作汇报如下：
一、抽调精干人员，组成强大的普查班子
兴镇求真务实 扎实开展第三次经济普查工作
第三次全国经济普查是一次重大的国情国力调查，是党中央、国务院为正确认识国情，准确把握国力，科学制定国策而采取的一项重要举措。更是新形势下加强和改善宏观调控，推进经济结构战略性调整的必要举措。为认真做好第三次全国经济普查工作，蒲城县兴镇严格按照县经济普查工作会议精神和要求，从实际出发，早安排早部署，多方入手，扎实推进第三次经济普查工作全面开展。
一是加强组织领导，夯实工作职责。成立了由镇长为组长，主管副镇长为副组长的经济普查工作领导小组，全面负责普查工作的组织实施和协调。领导小组办公室设在镇统计工作站，办公室主任由主管领导寇娟兼任，抽调机关责任心强、有一定工作经验的4名业务骨干充实到普查指导员队伍当中。各村、各单位加强组织领导，并成立经济普查机构，做好本单位的普查工作。全力做
到责任上肩、任务到人、细化分工、夯实职责。
二是加大舆论宣传，营造浓厚氛围。充分利用召开专题会议、散发宣传资料、刷写墙体标语、悬挂横幅等方式，广泛深入宣传经济普查的重大意义和要求，教育广大普查人员依法开展普查工作，引导普查对象依法配合普查工作，为第三次经济普查工作顺利开展创造良好的社会环境和舆论氛围。
三是召开专题会议，强化业务培训。组织全镇普查指导员22人、普查员52人、PDA操作员26人召开经济普查专题会议，传达上级会议精神，并对今后如何开展普查工作做详细安排部署。对全镇普查工作人员就信息采集、核查登记、PDA操作使用、表格填写等方面内容进行业务培训指导，确保普查员全面掌握完成核查工作任务所需的基础知识和基本技能，为全镇第三次经济普查工作按时、准确、高效完成奠定良好的工作基础。
四是制订实施方案，精心安排部署。镇政府制定了普查实施方案和工作细则。全镇共划分18个普查区，以普查区为单位，对辖区内所有从事
二、三产业的法人单位，产业活动单位以及个体工商户进行现场调查登记。遵照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》的相关规定，严格落实经济普查指导员和普查员的工作责任，建立健全相应的统计调查制度和国民经济核算制度，加强对普查的数据质量控制，确保普查数据客观真实地反映镇辖区经济发展现状和产业发展实际。
五是遵循统计原则，统筹协调推进。根据县局经济普查工作安排
和要求，结合我镇实际，对普查工作任务、工作流程等进行细化分解，对工作时间、工作进度等进行合理性安排和调整。截至目前，全镇经济普查工作已在全县率先完成前期各项准备工作，包括普查对象的核查登记、勘界等阶段性任务。
目前，该镇经济普查工作正在有条不紊、扎实有效地进行当中，工作人员求真务实、全力以赴、全身心地投入到经济普查中去，力求各调查对象客观真实，指标完整，数据准确。
推荐第8篇：区编委办工作汇报
xx区编委办2012年特色亮点工作及
2013年度工作思路情况汇报
2012年，在区委、区政府、区编委的领导下，在市编办的指导下，我办认真贯彻区委xx届xx次全会精神，服务全区政治经济和社会各项事业建设，各项工作取得了显著成绩。现将我办2012年特色亮点工作和2013年工作思路汇报如下：
一、2012年度特
色亮点工作
（一）抓好政府机构改革工作，认真审核政府部门“三定”方案
认真贯彻执行xx省、xx市政府机构改革精神，切实抓好区政府机构改革工作，特别是抓好政府部门“三定”方案的审核工作，重新对区直有关部门“三定”方案进行核定，按照中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于印发的通知》（xx办发〔xxx〕xxx号）和中共xxx市xx区委员会、xxx市xx区人民政府《关于印发的通知》（xxxx发〔xxx〕xx号）的有关规定，明确界定各部门（单位）职责。我办牵头，在xx年xx月在全区范围内召开会议对区辖共xx个部门（单位）（其中：党群部门xx个，政府部门xx个，政法部门xx个）进行三定方案培训，深入各单位指导各部门做好“三定”方案，明确部门编制、领导、人员，明确职责。认真审核各部门（单位）报送的三定方案共计xx个，其中：党群部门xx个，政府部门xx个，政法部门xx个。审核修改后的三定方案已拟文报区领导签字发文。目前，除个别单位外，已基本完成全区区直部门（单位）三定方案的发文工作，理顺了市与我区政府部门的职责关系，为我区政府职能部门履行职责创造了良好的工作环境。
（二）高质量的完成了事业单位清理规范工作
Xx省、xx市于去年年底、今年年初先后下发了关于开展事业单位清理规范的文件。为切实贯彻落实该项工作，我区于今年xx月成立了xx市xx区分类推进事业单位改革工作领导小组，由区长亲任主持工作。区编委下发了《关于印发的通知》（xx编〔xxx〕xx号），我办汇编了
（三）在全区机关事业单位全面推进机构编制实名制工作
为全面贯彻落实中央、省及xx市关于机构编制实名制管理的有关文件精神，针对我区机构编制管理工作中存在的混编混岗、占用编制等问题，我办深入调研，掌握第一手材料，有针对性地提出解决措施，在年中拟订了《xx市xx区机构编制实名制管理实施方案》，经组织、人社、编办、财政与有关部门反复讨论，征求意见通过后，于xx年xxx月xx日提交xxx区编委会xx年第xx次会议审议通过，准备印发。我办已于xx年xx月完成了全区实名制软件录入工作，并开始实行动态化管理。同时，在今年xx月份，下发了《xx区机构编制实名制信息核实表》和《xx区机构编制实名制信息核实情况说明》，督促各部门（单位）重新核实了编制实名制相关数据，重新打印新的《机构编制证》，预计该项工作到本月底将全部完成。更换《机构编制证》，落实机构编制实名制工作，为动态化、规范化管理我区机构编制事项，进一步理顺机构编制关系奠定了坚实基础。
（四）深入调研，研究提出我区机构设置、编制计划方案，服务全区各项事业建设
根据《xx省人民政府办公厅转发xx省编办教育厅财政厅关于中小学教职工编制标准实施办法的通知》（xx政办发〔xxxx〕xx号）和《xxx市机构编制委员会关于核定xxx市中小学教职工编制的通知》（xx编〔xxx〕xxx号）文件精神，为进一步做好重新核定xx市xxx区各中小学校教职工编制的准备工作，加强辖区各中小学校教职工编制的管理，推进xx区教育事业的发展，我办于今年xx月与市编办领导一同，深入到我辖区内各中小学，对各校在编学生人数、生源变动、教职工编制的
推荐第9篇：区编委办工作汇报
区编委办工作汇报
2012年，在区委、区政府、区编委的领导下，在市编办的指导下，我办认真贯彻区委xx届xx次全会精神，服务全区政治经济和社会各项事业建设，各项工作取得了显着成绩。现将我办2012年特色亮点工作和2013年工作思路汇报如下：
一、2012年度特色亮点工作
（一）抓好政府机构改革工作，认真审核政府部门“三定”方案
认真贯彻执行xx省、xx市政府机构改革精神，切实抓好区政府机构改革工作，特别是抓好政府部门“三定”方案的审核工作，重新对区直有关部门“三定”方案进行核定，按照中国共产党xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于印发的通知》（xx办发〔xxx〕xxx号）和中国共产党xxx市xx区委员会、xxx市xx区人民政府《关于印发的通知》（xxxx发〔xxx〕xx号）的有关规定，明确界定各部门（单位）职责。我办牵头，在xx年xx月在全区范围内召开会议对区辖共xx个部门（单位）（其中：党群部门xx个，政府部门xx个，政法部门xx个）进行三定方案培训，深入各单位指导各部门做好“三定”方案，明确部门编制、领导、人员，明确职责。认真审核各部门（单位）报送的三定方案共计xx个，其中：党群部门xx个，政府部门xx个，政法部门xx个。审核修改后的三定方案已拟文报区领导签字发文。目前，除个别单位外，已基本完成全区区直部门（单位）三定方案的发文工作，理顺了市与我区政府部门的职责关系，为我区政府职能部门履行职责创造了良好的工作环境。
（二）高质量的完成了事业单位清理规范工作
Xx省、xx市于去年年底、今年年初先后下发了关于开展事业单位清理规范的文件。为切实贯彻落实该项工作，我区于今年xx月成立了xx市xx区分类推进事业单位改革工作领导小组，由区长亲任主持工作。区编委下发了《关于印发的通知》（xx编〔xxx〕xx号），我办汇编了《xx市xx区事业单位清理规范业务培训材料》，并在xx月中旬召开会议对全区事业单位及其主管部门进行了事业单位清理规范的培训工作，后又深入各单位指导开展事业单位清理规范工作，对事业单位机构、编制、性质、领导职数、内设股室等进行规范，对各上报的的相关表格材料进行研究分析，提出了《xx市xx区事业单位清理规范意见》报区编委会讨论通过后上报市编办（xx编报〔xx〕xx号），目前，市编办已就我区副科级及以上的事业单位的清理规范情况作出相关批复；区编委也发文，对全区事业单位进行了清理规范。此次事业单位清理规范工作对全区共xx个事业单位进行了全面的清理整顿，撤销了xx个未经审批而登记设立的事业单位，合并了xx个事业单位，规范了xx个事业单位的名称，明确了xx个事业单位的级别，重新确定了xx个事业单位的人员编制结构，重新核定了xx个事业单位的领导职数，为分类推进我区事业单位改革奠定了良好的基础。
（三）在全区机关事业单位全面推进机构编制实名制工作
为全面贯彻落实中央、省及xx市关于机构编制实名制管理的有关文件精神，针对我区机构编制管理工作中存在的混编混岗、占用编制等问题，我办深入调研，掌握第一手材料，有针对性地提出解决措施，在年中拟订了《xx市xx区机构编制实名制管理实施方案》，经组织、人社、编办、财政与有关部门反复讨论，征求意见通过后，于xx年xxx月xx日提交xxx区编委会xx年第xx次会议审议通过，准备印发。我办已于xx年xx月完成了全区实名制软件录入工作，并开始实行动态化管理。同时，在今年xx月份，下发了《xx区机构编制实名制信息核实表》和《xx区机构编制实名制信息核实情况说明》，督促各部门（单位）重新核实了编制实名制相关数据，重新打印新的《机构编制证》，预计该项工作到本月底将全部完成。更换《机构编制证》，落实机构编制实名制工作，为动态化、规范化管理我区机构编制事项，进一步理顺机构编制关系奠定了坚实基础。
（四）深入调研，研究提出我区机构设置、编制计划方案，服务全区各项事业建设
根据《xx省人民政府办公厅转发xx省编办教育厅财政厅关于中小学教职工编制标准实施办法的通知》（xx政办发〔xxxx〕xx号）和《xxx市机构编制委员会关于核定xxx市中小学教职工编制的通知》（xx编〔xxx〕xxx号）文件精神，为进一步做好重新核定xx市xxx区各中小学校教职工编制的准备工作，加强辖区各中小学校教职工编制的管理，推进xx区教育事业的发展，我办于今年xx月与市编办领导一同，深入到我辖区内各中小学，对各校在编学生人数、生源变动、教职工编制的使用等相关情况进行了深入细致的调研，根据调研情况向市编委提交了《关于请求重新核定xx市xx区教育系统教职工编制的请示》（xx编报〔xx〕xx号），后得到市编委批复（xx编〔xx〕xx号），同意根据xx年春季学期在校学生数重新核定我区各中小学教职工编制，将我区各中小学教职工编制由xx名调整为xx名，增加编制xx名。随后，我区编委也据此下发文件（xx编〔xx〕xx号）到教育局及区辖各中小学。我办根据各校增编及空编情况，组织填报我区xxx年度事业单位招考聘用计划上报市有关部门审批，使机构编制工作服务于我区教育事业的发展，切实盘活全区空余编制。
同时，为贯彻落实省、xx市“扩权强县”和绩效考评等各项工作，深入全区各部门（单位）进行调研，听取各部门（单位）的意见和建议，指导各部门（单位）结合“扩权强县”过程中市里下放到我区的各项权限、各部门（单位）的“三定”方案和绩效考评指标体系等多项内容，提出成立机构、增加编制、明确职能等意见建议，提出了增加区法院、区检察院工勤编制，增加区城管执法大队编制并明确其内设股室及中队正职领导级别，增加区教育系统教职工编制，变更政务服务中心管理办公室等机构设置及人员编制。
除此以外，我办还完成了事业单位清理规范工作、办理各类人员出入编及调动、调任手续、完成我区机构编制核查工作、落实我区《机构编制志》编纂工作、推进中文域名注册工作、开展机构编制调研考察和各项学习实践活动，向区委、区政府和区编委提供决策参考，切实使机构编制工作服务于全区政治经济和文化等各项事业的发展。
二、2013年度工作思路
（一）抓好全区事业单位“三定”方案的核定
2013年，我办将在政府部门“三定”工作的基础上，推进事业单位分类改革。在清理规范各事业单位名称、级别、人员编制结构、领导职数等的基础上，重新调整、核定有关单位的编制、机构及职责，明确其主管部门，做好相应的事业单位“三定”方案核定工作，为其开展各项工作提供切实依据。
（二）抓好我区分类推进事业单位改革
认真贯彻落实中国共产党中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）的要求，在清理规范基础上开展事业单位分类改革，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。争取在5年时间内，完成承担行政职务事业单位和从事生产经营活动事业单位的分类改革。
（三）实行机构编制动态化管理
我办将在全区范围内贯彻落实《xx市xx区机构编制实名制管理实施方案》，实行以“机构编制实名制管理信息库”为依托，以核准使用编制为前提，以全程监督为手段，将机构编制管理、人事管理、财政预算管理相结合，实现单位人员编制、实有人员、财政供养人数相结合的管理形式。争取在未来3年内实现机构编制实名制在全区范围内的动态化管理。
（四）制订完善的编委会规则，规范机构编制管理
我办将制订完善的编委会规则，明确区编委及编委办的主要职责，完善会议制度、具体细化编委会审议的各类事项，明确规范编委会议题审议审定、文件审核、起草签发等办事程序，规范编委办公室程序，制订办事指南，规范机构编制的管理。
（五）加强机构编制管理和编制的计划使用，服务全区各项事业发展
结合我区我区各部门（单位）的空编情况，编制好2013年度我区机关和事业单位工作人员的编制使用的计划，并抓好落实，及时办理新入人员的入编及调动人员的出入编手续，为用人单位做好全程服务。同时，根据上级部门的要求及我区各部门工作的实际需要，规范全区的机构设置，为全区各项工作的顺利开展做好服务。
（六）加强机构编制队伍建设
为提高机构编制干部队伍的工作业务水平，服务全区各项事业建设。为全区政治经济各项事业的发展奠定基础，我办计划于明年举办两期机构编制业务知识培训，认真组织全区人事干部参加学习，提高机构编制干部队伍的业务素质。同时，积极组织机构编制干部参加区、市、省组织的各项调研考察和学习实践活动，不断提高我办人员理论水平和业务素质，为更好地完成机构编制工作，服务全区各项事业发展奠定扎实基础。
推荐第10篇：执法局编志工作汇报
关于《佛山市城市管理行政
执法志》2004年编修工作汇报
市方志办：
根据省、市人民政府第二届新方志编修工作会议精神，现将我局2004年9月份以来修志工作情况汇报如下：
一、领导重视，成立机构
局领导高度重视修志工作，多次召开会议研究部署该项工作。一是统一认识。局领导认为我局虽是新机构，但佛山市的城市管理有较长的历史，发展城市管理和行政执法事业，不能割断其历史渊源。虽然，在第二届新方志编修工作中，市政府对我局没有硬性安排修志任务，但局领导仍把这项工作纳入工作计划，旨在通过编修《佛山市城市管理行政执法志》(以下简称《城管志》)为资政、存史、教化等提供实文载体，总结城管工作过去的历史经验，促进城市管理行政执法工作。二是成立机构。为加强《城管志》编修工作的领导，成立了由局长关天安任组长，副局长吴乃流、黄南飞任副组长的编修工作领导小组。下设编写组，聘请原广东省《蕉岭县志》总编、高级教师林清水先生为《城管志》主笔，选调邓政明副科长和罗达两同志组成《城管志》编写组。三是搞好保障。在局资金紧缺情况下，拨出专款为编修组配备笔记本电脑等办公器材，落实有关工作用车保障，以利编修工作的开展。
二、参加培训，提升能力
为提高修志人员编写水平、拓宽个人的历史视野，我局领导主动要求修志人员参加市方志办举办的两期新方志编修人员培训班，通过学习、交流，参训人员初步掌握修志的理论和技巧，达到编修少走弯路，高效高质修志的目的。参加培训后，修志组能以社会主义新方志理论指导制订篇目、取舍资料，写出部分有分量的初稿。
三、收集资料，认真编写
（一）结合实际，拟定篇目
经过前期准备和学习后，编写组着手草拟篇目。由于我局是今年3月3 日挂牌运作的新机构，而城市管理在佛山的历史相当悠久，据明文记载，能查找的资料可上溯至清朝道光年间。鉴于我局实际情况和城市管理的历史变迁，编修组成员多方请教，反复讨论，拟出一个既符合我局实际也能反映佛山城市管理历史及现状的篇目。经局领导小组研究修改后，于9月报送市方志办办公室审核。市方志办对我局报送的《佛山市城市管理行政执法志》篇目进行严格认真审定，对个别地方提出修改意见，同意按照审定篇目进行编修。
（二）收集资料，组织编修
收集资料是编写的基础，志书的优势在于引用资料的系统、全面、真实、准确。我局于今年3月挂牌运作，相关执法职能从有关部门移交、过渡，档案资料很不齐全甚至空白，编写组只能多方联系收集相关资料。特别是佛山市行政区划调整后，五区合为“大佛山”。编修组按照篇目设计，将涵盖五区城市管理资料纳入收集范围，在局领导大力支持和相关部门配合下，编写组初步收集到五区行政执法局运作以来的资料、档案。同时通过各种工作联系及个人关系，联系相关职能移交前的归属单位，找寻我局职能相关历史记载，其间，得到市工商、卫生、公安、环保和市建设规划部门，特别是市方志办黄国扬主任、张丽珍同志给予局编修组大力支持，在资料、信息等方面提供了相当大的援助。
（三）分工编辑，边收边编
由于档案资料时间跨度较长，前期搜集的资料为免被遗漏等，局编写组采取“搜编相结合”的方法，及时运用资料编写成文，再对所搜集的资料进行查缺补漏。根据篇目分工，主笔林清水先生负责编修《佛山市城市管理行政执法志》的概况篇并整理各种资料；邓政明同志负责编修法律法规篇和各区执法局及相关部门资料的进一步搜集工作；罗达同志负责大事记、机构设置和负责人更迭的查找编辑、打印资料等。3个月来，基本完成部分初稿，仍继续查缺补漏加以完善资料，进一步编写“行政执法”等大篇。
四、存在的主要问题
（一）资料不全，收集难度大
志书是资料性的著述，资料、信息量的大小决定着志书的质量。由于我局挂牌运作不久，相关的历史资料、档案几乎空白，均要到相关部门查找。跨部门查找花费时间长、难度大及资料不易全面，况且有的部门档案管理欠规范，给编修组收集资料带来一定的困难，修编效率难以提高。
（二）人手较少，修欠经验
局编修组常务工作人员只有主笔林清水先生、邓政明、罗达同志。三人根据分工各自开展不同范围的编修工作。邓政明同志在完成编修任务的同时，还要兼顾局组织人事、宣传报道等工作事宜；罗达同志在完成编修工作的同时，还要担负上路执法、简报网站投稿等任务，身兼数职。加上编修《城管志》我们欠缺经验，一定程度上影响了编修工作的进度。
下阶段的编修工作，我们将不断总结经验，克服困难，力争按时保质完成《佛山市城市管理行政执法志》的编修工作。
二○○四年十二月十五日
第11篇：财政局档案管理制度[小编推荐]
屯溪区财政局档案管理制度
根据《中华人民共和国档案法》及有关规定，制定本制度。 l．归档文件材料的形成、积累、立卷、归档工作，是各科室的一项重要任务，科室应指定兼职档案管理人员，并实行岗位责任制。
2．文件材料的归档范围
（1）本机关行政、业务和党群组织在各项工作活动中形成的具有查考、利用、保存价值的文书材料、基建资料、财务报表、凭证、账簿、音像等；
（2）上级业务主管部门制发的文件材料、审计资料，上级机关领导、人大代表、政协委员等视察、检查本机关工作时的指示、题词、影像等；
（3）上级非业务主管部门制发的与本机关业务有直接联系、需要贯彻执行的文件材料；
（4）区委、区政府、区人大以及区直同级机关制发的与本机关业务有直接联系的文件材料；
（5）下级机关报送的年度工作总结、年度决算报表等重要文件材料；
（6）其他需要归档的资料、材料。
3．归档要求
（1）机关档案实行微机化管理；
（2）归档材料齐全、完整、准确、系统；
（3）归档文件线条明确、字迹清楚、纸质优良、签署完备；
- 1 -
（4）保管期限划分准确，文件资料系统完整，按要求组成保管单位（案卷）；
（5）案卷标题简明确切，排列有序；
（6）保存的案卷均去掉金属物；
（7）组卷所用的各种目录、表格、封面、封底及卷盒等一律采用档案行政管理部门监制的产品；
（8）声像材料应标出声像对象、时间、地点和中心内容；
（9）检索工具齐全规范。
4．各种门类档案应分别整理和组卷移交。各科室要按规定及时移交文书档案，文书档案要在次年6月底以前归档完毕；年度会计档案，可由业务科室妥善保存一年后归档。
5．归档的各类档案应有移交目录。移交档案不合格者，档案员应拒绝接收，并由移交者按时整改补齐，双方清点无误后签字存查。
6．档案室对接收来的文书、会计、基建、声像等档案资料，应及时进行整理、分类、排列、编号续入案卷目录，做到存放有序，管理科学，查找方便。
7．档案库房与档案整理、借阅、办公要分设。库房要有防盗、防火、防高温、防光、防潮、防尘、防鼠、防虫等设施。
8．建立档案库房管理规则。非工作需要人员不准进入库房；与档案无关的物品不准放入库房；库房内不准办公、会客、闲聊；库房内严禁吸烟；库房内要保持清洁卫生；取放档案要随手锁柜，出门落锁。
9．办公室主任和档案员应定期对档案的保管情况进行全面检查，发现问题及时采取措施，保护档案的安全无误。
10．严格执行《机关保密工作制度》，档案资料不准擅自扩大借阅范围，不准擅自透露档案内容，不准擅自将档案资料带出库房。
11．档案资料中的“秘密”以上密级的文件资料，不经局长批准不得随便查阅、摘抄、复制。经批准借出者，要采取必要的安全措施，严防泄密。
12．在整理档案时清出的废旧、重份文件，应定期按规定销毁，不得随便处理或挪作他用。
13．建立档案借阅制度。本局各科室查阅档案时，说明查阅范围，经科室负责人签字，方可查阅。外单位查阅档案者，须持单位介绍信，说明查阅范围，经主管局长批准后查阅。凡查、借阅档案者，必须填写《档案借、查阅登记簿》。
14．档案原件，原则上不准借出。特殊情况需借出时，须经主管局长批准，并办理借出手续，限期归还。在借出和归还时交接双方要清点核查，借阅者要爱护档案，不得涂抹、撕页、圈划、折叠等；发现档案有损坏时，要及时弄清情况，按《档案法》有关规定，追查责任。
15．提高科学管理水平和服务水平。做好档案开发利用，积极为机关科室和领导决策提供依据，搞好服务；做好档案资料的编研工作；配合有关科室编写组织沿革、大事记、基础数字汇编和专题文件汇编等。
16．档案室向利用者提供档案的同时，应附加《档案利用效果登记表》，利用工作结束后，由利用者如实填写，及时交回档案室存查。
17．坚守岗位，做好档案的收集整理、归档立卷、库房保
管、资料保密和借阅利用等工作，不断提高档案工作质量。
18．自觉遵守和严格执行档案管理的各项制度，并根据实际情况不断改进工作，努力实现档案管理的制度化、规范化。
19．学习党的方针政策，学习财政工作业务知识和档案管理业务知识，熟悉馆藏档案情况。
20．建立档案员岗位责任考核与奖惩制度。档案管理情况由纪检监察室负责监督，每年由局工作考核领导小组对档案室和档案员进行一次全面检查、考核。
二〇一一年三月
第12篇：市财政局工作计划（小编推荐）
2010年，全市财政工作要贯彻十七届四中全会精神，用科学发展观统领财政工作全局，全面贯彻落实市委、市政府的重大决策，牢固把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，以市委、市政府确定的工作目标、工作任务为中心，狠抓增收节支，强化公共保障，推进发展改革，加强财政监督，推进廉政建设，确保各项工作任务圆满完成。现制定
2010年工作计划, 重点抓好以下工作：
一、确保收支预算任务完成
根据全市经济增长的总体安排，2010年全市财政收支安排为：地方级一般预算收入同口径增长20%，一般预算支出同口径增长15%。
（一）切实抓好税收入库监管和非税收入征管，确保应收尽收、均衡入库，注意提高收入增长质量。密切关注经济形势的发展变化和税收政策调整对财政收支的影响，积极消化减收因素，认真落实应对措施，确保圆满完成收入预算并力争实现超收。
（二）狠抓支出进度管理，加强部门沟通协调，加快重点项目执行进度，确保各项支出及时足额到位。
二、大力促进经济加快发展
围绕全市实施工业强市战略，加快新型工业化进程的战略部署，以支持培育经济增长为重点，调整投入方向，创新政策手段，放大引导效应。
（三）研究制定我市加快发展的激励政策体系。重点围绕培育大企业、大集团、企业自主创新、园区产业发展、名牌战略实施为主线，完善企业发展的支持体系和服务体系。促进财政投融资体系引导社会资本投入产业发展。进一步研究企业技术创新和科技成果转化的财政鼓励政策，促进我市招商引资和承接市外产业的转移，努力提高我市工业企业的综合竞争力。
（四）继续支持农村经济发展。确保支农投入稳定增长，认真落实“三个明显高于”的要求。支持中低支持农村基础设施建设、农业技术推广以及农产品大中型文秘杂烩网专用基地建设，促进农业产业化经营和农业专合组织发展；进一步完善能繁母猪补贴、农业担保、农业保险等政策措施，大力促进生猪产业发展；加大支农资金整合试点工作力度，发挥支农资金的整体效益。
（五）继续实施退耕还林、污水治理等相关政策。在支持节能减排、污水治理工程实施的基础上，争取好中央城镇污水管网改造以奖代补政策，实施好城市污水处理工程建设；支持企业加快污染源治理工程建设，改善城市生活环境。继续实施好退耕还林政策，建立健全改善生态、农民增收和经济发展的长效机制。
三、确保惠民政策的落实
继续增加财政投入，扩大保障范围，优化支出结构，完善政策机制，确保中央、省、市的各项惠民政策落到实处。
（六）完善农村义务教育经费保障机制改革政策，重点落实免费教科书补助、家庭经济困难寄宿生生活费补助、农村义务教育阶段中小学生均公用经费基准定额、以及提高农村中小学校舍维修改造测算标准四项政策。从今年秋季学期开始，全面实施城乡免费义务教育，免除城市义务教育阶段学生学杂费。继续支持职业学校家庭经济困难学生资助政策的落实。
（七）支持医疗卫生事业发展。全面落实新型农村合作医疗制度，提高参合标准和财政补助标准。启动城镇居民基本医疗保险试点。落实地方政策性关闭破产国有企业的未参加医疗保险退休人员，纳入城镇职工基本医疗保险体系政策，健全城乡医疗救助制度，支持建立公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应保障四个体系。
（八）继续完善社会保障体系。建立和完善农村最低生活保障制度，健全城乡最低生活保障制度。完善企业职工基本养老保险制度，落实企业退休人员基本养老金提标政策，推进事业单位养老保险制度改革，做好被征地农民的社会保障工作，完善失业保险制度。落实好减免税费、小额贷款财政贴息、社会保险补贴等就业促进政策。
（九）做好民生工程的资金平衡和保障工作，推进“富民安康”工程实施。认真落实粮食直补、综合直补、良种补贴、家电下乡等支农惠农政策，继续做好企业军转干部、国企下岗职工的保障工作，确保社会稳定。支持扶贫救灾工作，加强扶贫开发与其它支农政策的协调配合，加快饮水安全工程建设。落实廉租住房建设税费优惠政策，切实解决城市低收入家庭住房困难问题。配合相关部门继续做好稳定物价、保障供给工作。
四、深入推进财政改革
（十）认真研究税收政策变化对地方的影响。实施新的企业所得税法及其配套措施，认真测算和分析好“新法”对我市财政收入的影响，积极汇报，争取省厅的平衡转移补助。积极研究增值税转型、资源税改革及开征环境保护税、物业税等重大税制改革，准确评价政策调整对我市财政收支的影响，及时向党委、政府汇报并研究提出应对措施和建议意见。继续完善激励约束。认真研究转移支付办法，完善激励约束、分类考核、差异管理、奖补项目等考核指标。
（十一）深化预算管理制度改革。深化政府收支分类改革，完善基本
支出定员定额及项目支出标准体系。深化完善国库集中收缴制度改革，推进税收收入电子缴库横向联网改革试点。启动支出绩效考评工作试点，继续深化非税收入收缴管理、政府采购制度等各项改革。
（十二）继续做好国有企业破产改制、分流安置工作。推动建立国有资本经营预算制度。
（十三）继续推进政务公开
。加大事关人民群众切身利益的财政政策和重大资金的公开力度，对涉及人民群众切实利益的财政专项资金分配、使用与管理情况，通过多种形式进行政务公开。加强财政信息宣传工作，围绕财政工作和财政改革中的重点、热点和难点问题，开展财政宣传活动，为财政工作营造良好氛围。
五、促进财政稳健运行
（十四）加大消赤工作力度。强化预算约束，严禁新增赤字。推进市、县（区）、乡、村政府化债工作。在继续化解“普九”债务基础上，全面建立政府债务管理体系，锁定乡（镇）、村政府债务，多渠道筹措资金推进债务化解。
（十五）积极探索预算稳定调节金管理，切实推进财政稳健运行和可持续发展。
（十六）切实加强财政监督管理。健全和完善财政专项资金管理制度体系，围绕社会关注的重点、、热点问题，适时开展财政财政支出追踪问效检查。认真贯彻执行财政法律法规，建立事前、事中、事后监督一体化的监督机制，加大对教育、医疗、卫生、社会保障等民生资金的监督检查力度。加大财政投资评审力度，严格实施重大投资项目招标、工程监理、竣工验收等管理制度。适时开展会计信息质量和会计师事务所执业质量的监督检查，强化财务基础管理。
六、推进机关自身建设
（十七）切实加强班子和队伍建设。研究完善干部选拔任用相关制度，积极开展干部竞争上岗和岗位轮换，调动激发干部的积极性和创造性。认真落实党风廉政建设责任制，认真落实廉洁自律各项规定，着力培养求真务实、勤勉敬业、乐于奉献、心系群众、服务基层的干部队伍。严格执行财政法规，健全内部监督制约机制，努力提高依法行政、依法理财水平。
（十八）继续推行干部岗位培训工作。认真做好培训规划、培训管理，继续加大干部专业培训、后续学习和实践锻炼工作力度，鼓励参加专业技术资格考试，不断提高财政干部的学历层次、专业水平和操作能力。
第13篇：《两位数减两位数(退位减)》教案（小编推荐）
《两位数减两位数（退位减）》教案
一、教学内容
人教版《义务教育课程标准实验教科书数学》二年级（上册）第18页。
二、教学目标
1、使学生会计算100以内的两位数减两位数。
2、让学生理解退位减法的算理，从而概括出“两位数减两位数退位减法”的计算法则。
3、通过情景创设，增强爱国之情，同时培养学生操作、实践，解决问题及合作交流的能力。
三、教学重点难点
重点：理解退位减法的算理，从而概括出“两位数减两位数退位减法”的计算法则。
难点：怎么退一。
四、教具准备：小棒
五、教学过程
复习上节课所学。
竖式计算：52-21 79-37 65-24
（一）、激趣导入 出示56根小棒，让学生口述从56根小棒中拿走8根，讨论为什么得数十位上是4而不是5，今天我们继续学习两位数退位减法的笔算，写课题：退位减法。
（二）、新授 ①提问：还记得北京得了多少票吗？巴黎呢？巴黎比北京少多少票？怎么列式？（56-18=）
你会计算吗？请大家试试
讲解：都是56-18，现在有两个得数，到底哪个得数对呢？下面我们就用摆小棒的方法来研究解决。
每位学生拿出一张纸，自己画上数位表 在数位表上摆出56根小棒
提问：从56根中去掉18根该怎么办？
师生同共讨论操作：从整捆小棒中打开一捆和6根小棒，合起来就是16根，从16根中去掉8根剩8根，再从剩下的4捆中去掉1捆还剩3捆，所以56-18得38是正确结果。 ②教师算法板书
提问：通过摆小棒，我们知道了56-18=38，如果用竖式怎样计算呢？ 看竖式，首先遇到6减8不够减，刚才我们拿小棒时遇到了从6根小棒拿8根不够减，是怎样做的呢？（从6根里拿8根不够拿，我们是从5捆里拿1捆，把它拆开是10根，和个位上的6根合起来再拿的）
在笔算时，当位上的6减8不够减时，也要从十位上拿出1，叫做从十位上退1。 这时十位上是几减几？为什么是4减1？
（从6根里拿8根不够拿，我们是从5捆里拿1捆，把它拆开是10根，和个位上的6根合起来，所以只剩下4捆，十位上是4，可以这样说，从十位退1，十位上的数就少了1，为了不忘记从十位退1，要在竖式中被减数的十位上点一个
退位点（用红粉笔））
（三）、归纳总结 练习，50-24=？
（1）首先列竖式要注意什么问题？（相同的数位对齐）
板书竖式，从哪位算起？个位上0减4不够减。怎么办？（从十位退一）也就是从十位借一，和个位上的0组成10，现在就可以减了，10-4=6，个位上写6。 （2）十位上的5被借走了一个1，还剩几？4-2=2个位上写2。 两位数减两位数计算时要注意的问题。 ①相同的数位要对齐。 ②从个位减起。
③如果个位不够减，要从十位退1，在个位上加10再减。
（四）、巩固深化 1.自己独立完成。 2.请学生到黑板上做。
（五）、小结
第14篇：企划部工作汇报（小编推荐）
企划部工作汇报
从7月30号到瑞饰丽装饰报到以来，担任企划部负责人已经两个月多。这段时间的工作有困难、有成长、有探索、有收获。下面就这一阶段的工作做一个工作总结，并就下一阶段企划部的工作内容，做一个简要的工作计划安排汇报。
一、现阶段完成的主要工作内容：
1、完善了公司简介以及公司文化；
2、制作了公司三折页、公司宣传册；
3、按照要求落实定制了公司内外所需的宣传物料、挂图 等；
4、协调安排部门人才招聘工作；
5、完成“瑞饰丽装饰品牌推广方案——瑞饰丽装饰恭祝凤凰山客户新婚快乐”的活动；
6、完成“瑞饰丽装饰品牌推广方案——瑞饰丽装饰回馈王台老客户”的活动；
7、按照要求落实了墙体广告的制作；
8、落实了与102.1电台的合作；
9、完成了“瑞饰丽装饰携手十大品牌建材家装解析会”；
10、完善了公司网站。
二、工作总结：
由于公司人员限制，工作量繁冗，个人能力受制等多方面原因，很多工作完成的都很吃力，思路不清晰，部门的协调工作也不到位。以后工作需要及时的思考与沟通、整合可以利用的资源，坚持自己的思路，掌握装修行业专业的运营模式。
三、下阶段工作计划安排：
（一）品牌推广（宣传工作）
1、继续寻找合适的广告位；
2、网络方面；经常更新公司的网站，并建立公司的微博，同晋城装修网、52晋城网以及晋城房产网保持友好沟通、合作；
3、充分了解同行业的动向，充分利用起一切大型活动，尤其是建材家居，推广公司知名度；
4、了解书刊、会刊、广播电台方面的动向，利用起可以利用的一切宣传资源；
5、做好市场调研，走在市场部之前，做好宣传工作，为市场部工作开展添砖铺路。
（二）营销策划
1、掌握同行营销活动动态，做好市场调查工作，只有做好充分的市场调查才能总结出我们公司的特色以及活动方向；
2、收集并制定出完善成熟可行的活动方案；
3、活动方案经常与各个部门以及参与方协调沟通，做好一切准备工作。
（三）其他方面
1、做好工程部工地监督工作，不定期巡逻检查工作形象，做好工地监督的详细记录报表，将监督工作落实到每一个细节方面，落实好监督工作。
2、做好责任内的公司物品完善、定制工作；
3、配合协调好各部门的工作安排。
四、瑞饰丽装饰现在存在的问题。
1、知名度不高，限只在矿务局内；
2、设计师整体水平偏低，设计师没有紧迫感；
3、工程部缺少工长，售后制度有待完善；
4、市场部业务员仍然需要带；
5、公司整体协调性仍需完善、加强；
企划部：***
2012-10-22
第15篇：运管所工作汇报（小编推荐）
攻坚克难
立足服务
全力奋进现代交通运输发展新格局
-----在2012年道路运输工作会议上的报告
华县道路运输管理所 詹建宏
（2012年2月15日）
尊敬的各位领导：
您们好！2011年在县委、县政府的大力支持下，在纠风与其他部门的监督下，在交通运输局的正确领导和精心管理帮助下，全所干部职工以“三个代表”的重要思想为指导，以十七届六中全会精神为方向，深刻领会创先争优活动的重要意义，牢固树立道路运输行业服务工作理念，以发展现代交通为己任，以王济华局长提出的，“打造一支经的起社会的监督，经得起组织的监督，经得起媒体的监督，经得起民众的监督，要认认真真执好法，实实在在干好事的工作要求，全所干部职工爱岗敬业，乐于奉献、认真履职、科学管理、克难攻坚、真切干事，不断提高行业管理水平，全力推进我县道路运输市场规范有序、安全稳定，健康发展。为创建一流运政队伍建设而努力！
2011年道路运输管理工作回顾
一、认真履职，服务行业
随着县域经济的快速发展，道路运输行业已成为县域经济
1 发展的重中之重。关系到民众生活的运输需求，关系到社会各个行业生产物质的运输，关系市场经济活跃的体现，关系到对外贸易运输结构，提供社会经济快速发展的一个重要行业职能。
1、目前，我县共有客运企业3家，客运车辆122辆，客运线路18条，客运总里程919公里，县乡通车率百分之百，行政村通车率百分之九十七，主要承担全县十个镇、三十六万人的安全便捷出行问题，2011年上半年更新营运车13辆，12月并对华县至毕家北拾、柳枝南关、柳枝火车站、大明、东阳五条班线35辆营运客车进行了全面更新。全年客运量210多万人，客运周转量6200多万人/公里。二是根据国家的相关政策，我所在2011年7月投资35万元建成了大明农村客运五级站，投资20万元修建了21个候车亭，达到了“车进站、人归点”的行业管理要求，彻底改变了客运车辆乱停乱放、站场服务不周到、恶劣天气候车难、安全措施不得力、客运市场管理不到位的落后状况。三是为了进一步保障旅客旅游安全运输，按照客运有关管理规定，通过第二运输公司实际考察，开通了少华山森林公园至西安旅游客运专线。同时，以三农快客为基础，真正解决群众方便快捷安全出行，并由爱心公司实际考察，开通了崖坡至赤水308通村客运班线，切实解决了 民众出行难，乘车不方便实际问题。显示了我县客运网络紧扣连接服务民众安全快捷出行的大好局面。
2、随着县域经济的快速发展，我县已发展货运企业30家，货运车辆347辆，总吨位1541.6吨，农用运输车380辆，总吨位373吨，农用三轮车1500多辆，总吨位750吨，全年货运量： 2 1200多万吨，货运周转量：45000万吨/公里，形成了县乡物流运输网络，有力推进了县域城乡物流建设，实现了道路运输市场安全、稳定、畅通，诚信、服务的运输体系，体现了道路运输市场的综合运输能力，使货运市场得到了有序规范、有力发展，使全县农副产品得到了有力的运输服务保障，拓宽了其他省市与我县货物运输连接，繁荣了我县经济发展，增长了民众收入。确保了民众生活生产物质的运输保障。
3、我县驾培市场稳步、协调发展。现有驾驶员培训学校6所，训练车辆170辆，涉及再就业从业人员158人，年培训能力5000多人，严格按照交通运输部的教学大纲，重质量、重培训、重管理、重课时的监管体系，使驾培市场和谐稳定、管理有序、诚信健康发展。截止2011年向社会输送驾驶人才 多人，有力的推进了社会人才交流，运输市场繁荣快速增长，运输服务人才日益提升的大好局面，并相对实际解决了再就业难的问题。减轻社会就业压力，扶助了千家万户。
4、维修市场快速增长。目前，规范性管理的二类维修企业4家，从业人员89人，三类维修企业40家，涉及从业人员120人，是全县客货运输、农用运输的安全维修主要保障，保证了我县各类车辆的运营修理，使外省市县大型长途运输车辆提供了有力的维修服务保障。特别是汽车装璜业，通过宣传、规范监督管理，形成了修、装、美、洁的维修服务操作程序。显示了维修市场重诚信，重质量，重发展的优化服务企业。
二、依法行政，规范管理
道路运输管理工作是社会综合运输体系的关键，履行着依 3 法行政、行政许可、监督检查的重要职能，也是全力保障运输行业健康发展、协调有力、运行高效、运输有序、服务优质、安全管理的根本体现。一是我县源头砂石料场呈现出点多、面广，分布散乱的特点，源头治理监管里程120多公里，为保护公路建设成果，我们每季度召开源头企业治超工作会议，组织学习《公路安全保护条例》、《陕西省公路治理超限超载运输管理办法》等有关法律法规以及中、省、市、县有关源头治超的规范性文件；派遣执法人员深入源头企业进行宣传教育，正确引导源头企业规范装载，坚持每月不少于5次的源头装载企业检查、抽查，及时掌握企业动态，并在各源头装载企业醒目位臵公布了《华县源头砂石料场货物装载核定标准》和《源头装载企业执法监管人员公示牌》；为有力控制违规装载行为，严厉打击超限超载运输车辆，2011年我所共出动源头治超执法人员600多人次，出动执法车辆180多台次，检查源头企业180次，运输车辆出厂检查900多台次，卸载17台次。是源头企业违规装载得到了有力控制，形成超限超载治理长效机制的众深发展。二是组织专项客运市场整治，维护客运市场秩序，累计抽调客运稽查人员60余人次，出动稽查车辆20台次，对大明、高塘、瓜坡街道 莲花山，的非法营运的“黑面包车”实施依法严厉打击，查扣“黑面包”30多辆，按照相关条例进行依法处理和宣传教育，正确引导他们，消除非法运输经营行为，维护合法经营运输，保障民众生命安全出行。三是严厉打击非法经营的暴力行为，由公安部门协助配合，电视台跟踪宣传报道，对不听劝阻，妨碍、阻挠、围攻执法人员执行公务以及从事非法营运 4 的黑恶势力，依法进行严厉打击。四是按照省、市、县的总体要求，着重加强客运企业、汽车站场、维修厂、驾校安全隐患排查工作和无证经营的查处工作。2011年共进行安全专项整治检查12次，出动检查人员80余人次，查出一般安全隐患6处，已全部整改到位。规范非法维修经营户12家，做到了“人员到位、责任到位、检查到位、排查到位、登记到位、整改到位”的管理方式，确保我县道路客货运输、汽车站场、维修驾培无重大责任事故的发生，未发生一起死亡事故。五是全年共接到各类投诉案件8起，及时了解情况并进行协调解决，及时回访投诉人处理结果，并做好记录，对于涉及问题不予配合解决纠纷的企业及个人进行批评教育，要求及时整改，整改结果由督查室备案，做到让群众满意。通过一系列宣传、监督、检查、整治活动的开展，大大遏制了我县非法运输、非法经营的滋生反弹，有效地维护了我县道路运输行业秩序，为我县的公路建设、运输畅通、服务民生、民众权益、安全出行提供了有力保障。
三、攻坚克难，创新工作
按照省、市、县交通工作会议精神，对规范运政队伍建设，提出了新要求、新举措，为进一步适应现代交通运输发展，全面推进我县道路运输行业快速稳定发展，一年来，在各运输企业、各站场、各维修驾校的全力配合支持下，我所克服了一切困难，创造性的开展道路运输行业管理工作。一是加强队伍建设，全面提升运政执法队伍的综合素质，深刻认识领会现代交通运输发展的新思路，以加强队伍建设为基础，以立足服务行 5 业为理念，以科学发展为动力，以文明执法、内强素质、外树形象为契机，强力推进道路运输行业新转变、新作风。二是以文明执法规范化 ，执法流程精细化、执法理念清晰化为目标，长期开展全所干部职工自查自纠活动，规范执法行为，塑造现代交通执法队伍新形象，及时纠正教育处理野蛮粗暴执法行为。长期开展执法人员大练兵，增强全所干部职工的凝聚力，工作战斗力，团结协作力，通过队列训练、业务考试、执法文书案卷检查，法律法规学习，正确引导执法人员公正执法，廉洁执法，责任执法，安全执法的思想理念。三是每月召开一次领导及股队长工作汇报会，及时解决工作中的遗留问题，保持各项工作不推诿、不扯皮，明确分工责任制度，采取“谁分管、谁负责、谁落实”，及时召开所委会，研究、讨论、分析各项工作的安排和部署，抓管理，抓落实，层层签订目标责任书，形成上下协力，爱岗敬业，攻坚克难，任劳任怨的工作作风。不断完善和提高领导班子管理水平，形成一支团结有力、协作奋进的运政队伍。四是搞服务，要搞好服务，全力支持运输行业做大做强，积极推进运输行业快速协调发展，以强为胜，以责为业，以实为效，开拓创新工作思维，发展先进运输企业。规范行政许可程序，熟练掌握法律法规，准确运用法规，正确使用法规，形成思想道德并进，自我素质提高，心系民众为先，心系行业求发展，坚持一切为了行业，一切为了服务，一切为了民众，一切为了企业，全心全意的做好本职工作，真真切切干事，实实在在做人，文文明明执法，以全新的工作姿态，实施依法行政管理工作。五是在2011年11月2日，我所代表陕西 6 省交通行政执法工作接受交通运输部行政执法、行政许可的检查，并受到部、省、市检查组充分肯定。同时被渭南市纠风办、县纠风办对我所执法工作进行考核检查，通过检查，对华县运管所各项工作给予了肯定，并评为“渭南市人民满意基层站所”，再次获得“渭南市卫生先进单位”的称号。六是出色地完成了交通运输局交办的各项工作及出勤保障任务，在九月份的防汛工作中，我所出动30人/次轮流巡堤查险10天，詹刘险工段发生汛情时，根据县防汛指挥部的总体安排，我所抽调稽查人员10名，运输车辆28辆，负责赤水、下庙、柳枝三个乡镇的群众转移和詹刘险工段的防汛砂石运输工作，顺利地完成了詹刘险工的抢险和转移工作任务，赢得了县委政府，交通运输局的一致好评。
四、讲党性，树廉风，强素质，显合力
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，我所积极开展创先争优活动，营造“爱我华县、奉献华县、建设华县”的浓厚氛围，争当王兴民式的好党员、好同志。一是充分发挥党员带头作用，努力创建先进党支部为方向，培养入党积极分子，不断充实党员队伍。学习党的章程、党的纲领、党的各类文件精神及党刊党报。3月份，组织全体党员到渭华起义纪念馆，重走红色道路，宣扬红色精神，重温入党誓词，对党宣誓，对党表忠心。参加县委、县政府组织的建党九十周年红歌大赛，高唱红色歌曲。二是每周一组织职工学习党的知识，学习胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的讲话精神，以及各类业务知识和相关法律法规，发挥每名职工的能动作用。学习、讨论、分析各 7 类案件，通过案例分析，教育引导干部职工清正廉洁、弘扬正气、爱岗敬业、服务行业、理性思维、顾全大局的精神理念。三是积极开展创先争优活动，学习实践活动精神，记好笔记，设立宣传栏，张贴党员承诺书，把活动精神融入到实际行动中。全年组织人员出外宣传行业各类政策业务共计6次，出动人员30人/次，悬挂横幅20条，发放宣传单2000余份，让群众了解道路运输相关法律法规政策，解答群众提出的各类道路运输难题。听取预防领导干部及执法人员职务犯罪专题讲座，做到“警钟长鸣，廉洁奉公”。2011年在行政许可、执法检查过程中未出现违规违纪现象。应得了交通运输局颁发的先进单位称号。总之一年来，在上级各位领导的大力支持下，是全所干部职工共同努力、相互协作、任劳任怨、敢于创新的工作精神，顺利的完成了各项工作任务，涌现出一批先进企业、先进个人。特别是出现一位让人心疼的同志，是因为他付出了心血，付出了真诚与奉献，让人高兴，是因为他敢于负责，敢于创新，受人尊敬是因为他爱企业，爱职工，爱事业，能克服一切阻力与困难的好经理武小刚同志，在政府与交通运输局和企业职工及运输经营户的理解与全力帮助支持下，用三年时间和爱心公司对全县的所有客运车辆进行全面更新，是民众坐上了干净，卫生，放心，安全舒适的客运车辆，在这里我代表参会的各位领导、各位企业负责人以及全所干部职工对你们表示衷心的祝贺。并祝愿你们在新的一年里，为道路运输行业发展作出更大的贡献！
8 2012年道路运输行业创新工作目标
一、建立一支规范化运政队伍
随着县域经济的飞速发展，道路运输管理工作成为当前首要任务，是否能适应现代交通运输发展，是否能成为道路运输行业的主力军，这就需要我们全所干部职工深刻领会大交通、大运输的新形势，我们要以饱满的工作热情，敢于打硬仗，敢于奉献、敢于付出，认真履职、依法行政，全面推进运政执法队伍规范化建设工作。尽管我们的工资得不到有效保障，尽管我们面临的困难很大，任务很重，但我们要团结协力，克服一切困难，转变作风，攻坚克难，要以发展现代交通运输的新思路、新要求、新理念、新举措，严格要求自我，精通业务知识，准确运用法律法规，增强综合执法管理能力，全力塑造运政精神，要以十二五规划开局之年为契机，再强化、再规范、更进一步的加强队伍建设管理，坚持问责制，及时查处和规范一切执法不文明，行政许可不规范，刁难经营者和野蛮粗暴执法行为，遏制“三乱”行为的发生，规范执法行为，以内强素质、外树形象，争创一流运政队伍为主线，全面提高运政队伍的综合素质。
二、干实事，着力解决道路运输行业存在的突出问题 随着我县客运市场的稳定快速发展，安全和服务工作是我们当前要解决好的首要问题，这就需要各客运公司、各汽车站场密切配合，牢固树立安全第
一、服务民众的思想理念，一是着力解决站场服务质量，提高服务意识，增强司乘人员的责任 9 感，养成语言文明、说话和气、热情服务，保持客运车辆的卫生清洁，形成旅客是家人，行业是我家，安全再出行，全面提升行业服务质量，使服务程序化、规范化。二是着力解决部分班线压班压点、开高速车、超员超载、安全设施不齐全、私抬票价、乱停乱放等违规运输经营行为，严厉打击非法运输经营及一切不文明、不规范的运输行为。三是着力解决高塘客运市场车辆乱停乱放现象，争取资金建设高糖五级客运站，形成“车进站、人归点”的安全运营管理。四是着力解决驾培市场乱收费、不按标准收费、不按规定收费、扰乱驾培市场秩序的不规范经营行为，严肃查处驾培学校大包干、不按规定培训学员及教练车辆安全设施等突出问题。五是着力解决维修市场无证非法经营，不规范、不服从管理，绕乱维修市场的个别经营户，将严格按照相关条例进行依法查处，并提交县人民法院强制执行。六是着力解决非法货运运输车辆及超限超载运输经营行为，加大检查力度，采取联合专项整治工作，重拳出击、严管重罚，对于抗拒执法、围攻执法人员的个别黑恶势力将移交公安部门进行严肃处理。七是着力解决源头砂石料场违规装载经营行为，加大巡查力度，并对24家源头装载企业安装监控设备，建立24小时动态监控平台，对于违规装载的源头企业依法进行严管重罚，对于屡教不改的源头企业将联合工商、电力、公安、矿产等部门进行依法取缔。
尊敬的各位领导，同志们，面对“十二五”道路运输发展的大好时机，华县运管人决心以科学发展观为指导，以满足人民群众不断增长的运输需求为目标，以调整运输结构为主线， 10 以务实创新为动力，以建设和谐安全的道路运输环境为保障，振奋精神、埋头实干，不断创新管理新思路，在探索新的运输发展途径中出新招、干实事，尽心尽责、克难攻坚、规范执法、真诚奉献，展现运政精神，努力提高行业服务管理水平，积极促进道路运输业持续、稳定发展，逐步建立运行高效、协调有力、运输有序、市场稳定、服务优质、执法文明的运输管理新局面，全力促进县域经济快速发展，为道路运输管理工作做出更大的贡献！
谢谢大家！
二○一二年二月十五日
第16篇：司法所工作汇报（小编推荐）
2012年安源司法所工作汇报
2012年安源司法所在区司法局和镇党委镇政府的正确领导下，紧紧围绕全区司法行政工作大局和安源镇中心工作，以维护社会稳定为第一职责，以满足群众法律需求为第一目标，以人民满意为第一标准，求真务实，开拓创新，深入开展普法依法治理、人民调解、安臵帮教、社区矫正和基层法律服务等工作，为辖区经济社会发展稳定做出了积极贡献。现将我所今年的工作开展情况汇报如下：
一、完善资料，规范档案管理，加快创建信息化管理 我所今年狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购臵了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安臵帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。我所在今年在与省、市、区衔接工作上，争取了上级的支持。并同意在我所进行全省信息化管理中心试点，今年八月份已经将基础建设完工，预计年底设备到位将全面运行信息化管理流程。这将有效地提高我所的司法行政工作效率，为我镇的社会和谐稳定奠定了基础。
二、定期排查，促进调解工作
按照矛盾纠纷排查工作“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求坚持每月，对基层各类矛盾纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。全年，我镇共排查各类矛盾纠纷128起，调处率100%，成功率100%，其中突出矛盾8起，调处8起，调处率100%。
三、广泛宣传，深化法制教育
按照本我镇普法规划的要求和2012年普法工作要点的安排，我所及时制订了年度法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了每季度党政干部集中学法活动。认真组织各中小学校开展法制教育活动，每校每学期至少上一次法制报告会，将法制教育纳入教学内容；积极督促各村采取壁字、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动；通过以上措施的落实，使我乡普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。
四、深入摸排，落实帮教措施
按照上级部署，我所对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，排查到在我镇共有82名刑释人员。今年我所在无缝对接当中共接回刑释解教人员31名，无一漏接最大限度的防止了脱管漏管，我所的帮教工作量成倍增加，任务繁重，
为扎实做好帮教工作，我所年初进行重新分工，明确了各人的职责，做到了逐人衔接，逐人立卷，定期帮教，合理安臵，使帮教安臵工作有条不紊地进行。
五、适时培训，增强业务素质
为逐步提高广大基层工作人员的业务素质，我所积极参加市、区司法局组织的各项培训活动。对综治工作、调解工作、矛排工作、帮教工作、社会矫正工作、普法工作、依法治理工作进行了全面讲解和辅导，使广大基层工作人员进一步明确了工作任务，业务素质也得到了相应的提高。
六、是加强对社区矫正对象的集中教育工作，
我镇有社区矫正对象9人，其中缓刑6人，保外就医2人，其中有一人矫正期满，同时期出现的新问题开展集中教育活动，提高社区矫正对象遵纪守法和自控能力，提高矫正质量。在完成矫正对象衔接工作的基础上，对现有矫正对象再次进行摸底、调查。对矫正对象按犯罪性质、矫正期限及刑罚的不同，分别进行谈话了解，了解他们的社会背景和家庭情况，详细记录每个矫正对象目前的思想状况，掌握第一手资料。
七、在人民调解工作上，全镇现有调解委员会11个，成员15人。目前，全乡11个村一个乡机关都成立了调委会。一年来，我们坚持群众评选的方法，选出的治保、调解人员。
绝大多数都能为民办事，为社会和谐、为全镇经济发展，社会稳定而努力开展工作，并能根据群众意见结合实际情况开展社会矛盾、纠纷排查工作。随着社会经济的发展，社会治安不断出现的新情况、新问题，各治保、调解组织都能充分发挥各种纠纷矛盾排查，为全乡科学、稳定发展把牢了 “第一道防线”，有效的推进了全乡社会治安综合治理等各项工作。
八、在法律服务上以服务经济发展为己任，主动提供全方位、多层次、高效率的法律服务 ，为群众服务是我们一贯的宗旨，今年以来，我所法律服务工作以经济发展和群众需要为目标，不断拓展服务领域，提高服务水平，为全镇经济的“又好又快”发展注入了充足的血液。 通过树立“扎根基层、贴近群众、服务群众”的宗旨，定期向社会弱势群体开展法律服务、法律宣传、法律教育和法律援助等活动，及时为群众提供高效优质的法律服务，解除群众困扰，化解各类社会矛盾，促进了乡镇环境的和谐美满，赢得了人民群众的信任和支持。我所全年共受理来访192人次，法律咨询149次，办理法律援助17件，一年来，我们通过内强素质、外树形象，提升了法律服务工作质量，赢得了人民群众的信任，受到群众的一致好评。当然，我们的工作也还存在很多不足，如法律服务员素质不一，影响了法律服务工作的顺利开展；有些同志服务意识不强，工作没能做到位。在今后的
工作中，我们将一如既往地抓规范、抓推进，不断落实各项工作制度，创新工作方法，进一步推进新垛法律服务工作的全面发展，努力为地方经济发展保驾护航。
第17篇：学生会工作汇报[小编推荐]
经济管理系学生会2010年度工作汇报 尊敬的各位领导，亲爱的同学们:
大家下午好！
今天是我院2010 年学生干部工作年会隆重召开的日子，我代表经济管理系全体同学对大会的召开表示热烈的祝贺！
我系学生分会在系党支部和院学生会的正确领导下，在系团总支的指导和帮助下，坚持大力加强学生会自身建设的同时，努力塑造学生会形象。坚持开拓创新，与时俱进，不怕困难，与同学们保持密切联系，站在多个立场和角度来考虑问题，真诚的为我系全体师生排忧解难。
现在，我受经济管理系第四届学生会全体成员的委托，向大会作2010年度的工作汇报。
一、加强自身基础建设，不断推进各项制度的完善与团队建
设
加强干部队伍自身建设，提高工作效率，增强学生会的生命力、凝聚力和号召力，走规范化的发展道路。在自律部和秘书长的协助下，我们健全和完善了《系学生会例会制度》、《干部任免制度》、《工作考核制度》等一系列规章制度，使学生会工作更加制度化、规范化、科学化。并在例会记录及值班记录本上详细记录了学生会一年中的工作情况。学生会各部门都认真对待每一份活动计划和活动总结，
在规范各部门工作的同时，也大大提高了工作效率。其次系领导老师对全体学生会干部提出以身作则，踏实工作的严格要求，并且鼓励学生干部多了解学生，切实解决学生困难，为学生服务。在一年的工作中，我们不断学习先进思想，以先进理念为指导，培养了我们的大局意识，提高了我们的工作能力。
二、以服务同学为本，努力改善同学们的学习、生活环境
1、学习方面:我系学生会积极开展学风建设工作，使同学们意识到学习的重要性。通过学习经验交流会，中英文演讲比赛等活动，使同学们明确目标，刻苦学习。通过严查早晚自习、上课出勤率以及在上课时间抽查宿舍等方式，促使同学们养成良好的学习习惯，营造一种浓厚的学习氛围。
2、服务方面:全心全意为同学服务是我们的宗旨，我们充分发挥学生会桥梁和纽带的作用，积极主动的维护广大学生的利益，把便利同学，服务大家放在首位。
三、积极参加并开展多姿多彩的校园文化文体活动，丰富同
学们的课余生活
1、体育方面: 2010年5月，我系排球队在院体育部举办的全校排球赛上，经过激烈的小组赛和残酷的淘汰赛中，赢得第三名的好成绩； 2010年10月，体育部再次积极备战新生篮球赛，在激烈的比赛中，我系新生运动员抵抗外界压力充分展示自己的运动才能，最终荣获团体组第二名，这也是我系
在体育赛事上的重大突破；这一个个的优异成绩，正体现了我们经济管理系人奋力拼搏，永争第一的精神风貌和优秀形象。
2、多姿多彩的活动:从我系第一届学生会开始，经过继承和创新，我们有组织或参与很多常规性的活动，全面提高了同学们的综合素质，丰富了同学们的课余生活。例如系举办的原创诗歌朗诵大赛，让同学们突破自我，全面发展，充分的体验演讲的艺术和朗诵的美妙，展示自我的同时，练就了良好的心理素质；请萍乡企业家座客讲堂与我系同学面对面交流；此外还组织参加各种丰富多彩的体育竞技类活动，将我系的学生生活描绘的多姿多彩。
3、专长方面:院级、市级乃至省级的各项比赛中，我系同学一直都积极参加，取得了令人值得骄傲的好成绩，例如：我系梁庆华、虞跃林、王建勇等同学共同策划的“生态园主题餐厅”项目在萍乡市2010年大学生创业电视电视大赛荣获一等奖；我系参赛选手在萍乡市“中华诵•2010经典诵读大赛”中全部获奖。这充分体现了我系特色，体现了经济管理系人敢于争先的优秀作风。
我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系党支部和院学生会的正确领导，离不开系里各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是
广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务的结果。
然而，在取得成绩的同时，我们也没忘记总结工作中的不足：
1、有时工作的执行有怠慢现象。
2、个别干部没有以身作则，在学习和言行方面没有成为广大同学的榜样。
3、因精力和工作时间的限制与同学们沟通不够。
4、各部门之间协作欠缺，没有把学生会的整体功效充分发挥。
今后努力的方向：
1、加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。
2、立足本职，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求。
3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中来。
伴随着时间的步伐，我们经济管理系学生会在院学生会的带领下在不断地改善工作方式、提高工作效率。在各项大型的活动中,我们在总结经验,自我反思后，建立了一套较为完善的学生管理制度。这使我们在学习专业知识的同时，又
提升了自我的应变能力。在开拓与进取中，我们不断完善，不断进步。在我们心中，始终坚守着一个信念―—“为同学服务”。
最后，预祝本次大会圆满成功！祝学院学生会工作蒸蒸日上！谢谢大家！
第18篇：党建工作汇报[小编推荐]
党建工作情况汇报
2011年1至8月份，在公司党委的正确领导下，以XX经营工作为中心，以加强党组织建设为目标，不断加强思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面调动广大党员干部和员工的积极性和主动性，有力地促进和推动了XX各项工作的持续、稳健和规范发展。
一、党建工作采取的主要措施：
（一）围绕经营工作中心，进一步加强思想政治工作
1、广泛开展形势任务教育。今年一月份，XXX党支部召开了学习贯彻XXX总经理工作报告精神动员会，组织学习贯彻落实分公司工作会议精神。XX党支部召开了全体党员大会，动员全体党员干部结合自身岗位工作实际，深入学习贯彻分公司党委2011年工作部署，并认真部署了支部的各项工作安排，围绕经营中心做好本职工作，为XX完成责任目标做好准备。
2、经常开展谈心活动。XX支部全面开展了谈心活动，班子成员深入基层与员工交谈，全面了解员工思想脉搏，努力解决员工生活困难。在坚持谈心的同时，支部委员会定期对困难职工进行家访，关心员工的生活状况，做好员工家属的思想工作。对于有红白喜事、生病住院的员工，主管领导和中层干部主动登门关心慰问，进一步维护员工思想稳定。
（二）加强党组织建设，争创先进基层党组织。
1、坚持理论中心组学习制度，完善党组织生活。在积极落
实支部年初制定的理论学习计划的同时，制定个人学习计划，坚持集中学习为主，自主学习为辅，努力丰富员工学习内容；坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会，按时上好党课，并做到活动有记录，学习有笔记。进一步加强思想政治教育，努力提高XX党员干部的整体素质。
2、做好党员信息管理和预备党员、入党积极分子的培养工作。我们完善了党员信息数据库，建立了党员和入党积极分子花名册，将党员信息及时补充，确保信息准确无误。健全了发展党员工作制度，制定年度党员发展计划。加大积极分子的培养教育力度，党小组学习活动要求入党积极分子一起参加，通过学习党史、党章，加强对其思想政治教育，使其端正入党动机，严格自我要求，帮助他们现从思想上加入党组织，争取早日跨入党组织的大门。
3、积极推进党风廉政建设。支部指导职代会依法行使各项职权，认真实行企务公开和党务公开制度。开展廉洁教育活动，通过集中组织学习经典案例；廉洁法规知识答题等形式多样的活动，努力提高领导干部遵纪守法、廉洁从业的思想认识
4、搭建阵地平台，创新活动机制。XX党支部充分利用三
八、五
四、七一等重大节日，组织广大干部、员工开展各种有意义的活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活。利用“
三、八”妇女节，支部召开了干部与职工座谈会，充分拉近
了干部与职工彼此间的距离。利用传统节日清明节，我们组织团委开展了消防安全宣传活动，有效的确保了油库的安全。结合本库实际，组织党员干部开展以“党员奉献日”为载体的“创先争优”活动，以综合科为例，利用双休日期间，科室党员干部主动划分油库绿化区，清除杂草；清扫库区卫生，擦洗维护设备设施，充分发挥了党员的先锋模范作用。XX党支部在努力开展各项活动的同时，也积极响应和参加由分公司党委举办的各项活动。在分公司党委举办的“迎接建党90周年知识竞赛”及“
八、一复员军人球类比赛”中，XX代表队均取得了优异的成绩。
（三）加强干部职工队伍建设，提高永丰凝聚力和战斗力
1、加强领导班子建设。努力开展“六个一”支部创建活动。定期召开班子工作会，研究经营管理工作中出现的各种问题；坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，班子成员间既分工明确又团结协作，重大决策经过集体讨论决定；认真贯彻领导党建联系点制度，明确了党建工作责任，对党支部下设的四个党小组建立一对一责任制，班子成员不定期下到基层检查指导工作，对党小组中出现的问题和困难及时予以解决。有效地促进了党建工作的开展。
2、加强职工队伍建设。支部从工作实际出发，结合员工业务特点和思想状况制定培训计划，努力提高员工队伍的整体素质。充分利用油库图书馆藏书，组织员工多读书、读好书，每季度定期向员工推荐本职业务或生活励志方面的书籍，在增强员工本身
业务能力的同时，激发出员工爱工作、爱生活的热情。努力营造出一个积极向上的工作环境。
二、取得的初步成效：
XX领导班子不断学习努力，在工作中充分发挥了班子的整体作用，进一步把党建工作与经营管理工作有机的结合起来。干部职工通过各种形式的理论学习，在思想和业务能力上都获得了明显的提高。通过开展的各项活动，员工队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
三、存在的问题和建议
虽然XX党支部在1至8月份的党建工作中虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比还存在着许多不足：一是个别党小组存在重业务轻党建的思想，对支部部署的工作重视程度不够，工作落实不到位。二是支部虽然组织了很多学习，但是在学习形式上需要进步探索和改进，学习内容上有待于进步拓展和丰富；三是支部开展的各项活动载体需要进一步丰富和发展，巧妙的融入和渗透能力需要加强等，以上问题都需要我们在今后的工作中认真研究并加以解决。同时，希望分公司领导能够经常深入我们基层单位开展调查研究，监督指导，多给我们提建议，以开阔我们的视野，不断提升我们的党建工作水平。
第19篇：工作汇报4[小编推荐]
强化责任、突出重点，创新手段
构建食品安全监管长效机制和消费维权的新局面
今年以来，我局紧紧围绕省、市局总体工作部署和要求，认真学习实践科学发展观，按照市局提出的狠抓“六个继续”、强化“六个严格”、做好“四个加强”的要求，切实履行工商行政管理的监管职责，不断提高流通领域食品安全监管和消费维权工作的规范化、程序化和法制化水平，切实加强“12315”消费维权品牌建设，完善行政执法体系，畅通消费诉报渠道，努力营造规范有序、和谐诚信、放心消费的市场环境，较好地完成了各项任务。
一、强化日常监管、深入开展流通环节食品安全专项整治。
1、扎实抓好食品安全的长效监管工作。具体抓了四个落实：一是责任区监管落实。在五个周边市场专项整治的基础上，我局专门召开食品安全工作会议，局长、主管局长和责任区监管人员层层签订了食品安全工作责任状，全局共划分食品监管责任区10个，户户纳入了网格化管理。同时责任区监管人员和辖区经营户重新签订了新年度的食品经营承诺书，并留档备查。二是巡查落实。专门设计了食品经营户一户一档巡查记录表，结合年检验照工作，对所有的食品经
营户进行了一次全面的巡查，对证照情况、前置许可情况、商品质量情况、进货台帐登记情况一一作好检查记录，并留下监管痕迹。三是制度落实。根据省局的统一规定，要求所有的食品经营户，包括农村的食杂店，全部建立健全索证索票和食品进货检查验收制度，进一步巩固了去年的秋季食品专项整治和五个周边专项整治两个100%的成果。
2、以三项制度、五个统一为抓手，继续推进乳制品规范经营行为。以构建乳制品市场长效监管机制为主要目标，以建立健全“三项制度”为主要内容，确保乳制品经营的规范发展。第一，抓主体准入制度。在全县开展了乳制品主体资格专项检查，在营业执照和食品流通许可证没有单列审核乳制品的一律不得经营乳制品，对审核通过的乳制品经营户必须严格落实有关乳制品经营管理规定，建立健全购销台账，目前我局查获一批标识不全的洋奶粉，此案正在进一步调查中。第二，抓经营者自律制度。对乳制品经营户实行了“五个统一”，即悬挂统一的牌匾；严格执行统一的商品质量管理六项制度；按照商品准入制度的要求建立统一格式的进货台帐；统一实行制度上墙并对外进行公开承诺；有统一的供应商信息记录卡，并将巡查监管记录及企业自律情况记录备案，并由经营者保存，作为经营者申请示范店及对其年检、验照和考评的依据。第三，抓婴幼儿配方奶粉抽检制度。 按照上级局有关通知要求，继续采取法定检验的方法开展婴
幼儿配方奶粉周抽检、月抽检工作。对婴幼儿配方奶粉批发企业（含代理商、总经销）、大中型超市农村小超市、食杂店、零售商等样品进行抽样检测，目前我局已经完成了第一季度抽检工作，共抽检21个样品，检验全部合格。
3、整合执法力量，开展重点食品、重点区域及季节性、节日性食品安全专项整治工作。为了确保重点食品以及季节性、节日性品安全专项整治工作取得实效，按照市局的要求，制定了《重点食品、节日性、季节性食品安全整顿工作方案》，把一年的季节性专项整治行动，细化到每个阶段、每个环节、每项具体的内容。目前开展了“元旦、春节期间，五
一、六
一、期间流通环节食品安全专项整治活动，突出抓好了奶制品市场、季节性、节日性食品市场和婴幼儿食品等其他重点食品的专项执法检查。重点进行“四种行为”的整治：未取得食品经营主体资格而从事食品销售或超范围经营食品的行为；销售假冒伪劣、过期变质等不合格食品的违法行为；食品运输工具、储藏条件和销售场所等不符合食品质量安全要求的行为；食品经营主体未按要求建立和落实保障食品质量安全的质量管理制度和自律制度的行为。力求通过对全县食品经营者主体资格、经营范围的清理规范，通过组织开展食品质量抽样检测、食品违法案件的查办，确保食品专项整治工作出实效、出成果。
4、扎实抓好食品经营信用档案分类监管工作。按照市
局六个严格的要求，我局结合桐柏食品安全工作实际，推行食品经营门店信用分类监管，一户一档，建立起门店基本档案信息、门店自律情况和违法违规不良记录，并根据经营者信用级别分为A、B、C、D四个等级，统一印制了信用档案卡，按照属地监管、区域监管，信用级别分别使用不同颜色分级存放，方便于监管。
二、加强12315执法体系建设，大力维护消费者合法权益。
至5月底，共受理消费者咨询、申（投）诉、举报31件,其中咨询121件，件件有答复；申（投）诉24件，件件有落实；举报12件，件件有结果；利用申（投）诉、举报线索查办各类案件12起，罚款6万元，为消费者挽回经济损失20多万元。
1、延伸12315维权网络建设。不断完善县局12315申诉举报受理中心和基层所12315申诉举报受理站的建设，在去年工作的基础上，进一步加强了12315维权网络建设，将维权网络建到了村组、学校、超市、社区，今年在原有投诉站（点）12个的基础上，又新建投诉站（点）12个，骋请了20余名热心消保维权的人士作为专职或兼职的两站工作人员，方便广大消费者就近投诉，拓宽社会和群众参与消费维权的渠道。
2、加强受理人员业务培训。县受理中心对基层所受理
站的工作人员进行了两次业务培训，并组织两批受理人员到县局12315指挥中心跟班作业，接受更规范的业务培训。有效地提高基层12315工作人员快速处置消费申诉、举报的能力，为方便消费者的申诉、举报，提供了强有力人力保障。
3、开展了3〃15“国际消费者权益保护日”活动。今年3〃15期间，县局领导高度重视，周密安排部署了3〃15活动，活动紧紧围绕2012年“消费与安全”年主题，在全县设立了一个主会场，10个分会场，开展了声势浩大、形势多样的宣传咨询活动，集中进行了假冒伪劣商品展示、法规宣传和受理咨询服务活动。活动期间，共出动人员113人/次，流动宣传车6台/次，发放宣传资料3千多份，销毁不合格食品305公斤，处理投诉20多件，提供咨询300人/次，做到件件有着落。相局长在县电视台作了开展3〃15活动的电视讲话，把活动推到了高潮。此次直播活动反响极大，得到了县政府及社会各界的高度评价。
三、抓好商品质量监测，进一步加强流通领域商品质量监管。
1、商品监测工作组织有序，处理及时准确。先对消费者反映集中的问题商品进行调查摸底，然后向县局上报了监测计划，再根据市局计划先后组织了食品、化肥、地膜、钢筋、汽油、柴油等6类商品共计 64个批次的监测抽检。对不合格的产品已交各基层所立案查处共立案24 起，已处理到
位15起，罚款4万元。
四、食品安全监管存在的问题：
1、市场巡查力度有待加强。
食品安全监管工作还不够扎实和深入，特别是基层工商所人员少，食品市场巡查工作针对性还不够，尤其是对城乡结合部以及城乡小食品店的巡查还不到位，存在过期食品；边远山区和农村食品市场监管力度不够，缺乏有效监管措施，仍然存在监管盲区。
2、痕迹资料的收集管理不够完整和规范。
在食品安全监管工作材料方面，存在会议记录不详、不规范的问题，对食品安全的材料和会议记录应详细，简单记录甚至一笔带过，巡查记录中涉及食品安全的应记录详细，以及处理过程，尽量完整、规范，各项制度、文件应归类保管或装订。
3、裸装食品的管理有待规范和加强。
食品加工门店存在裸装食品经营不卫生，防尘、防蝇措施不够；裸装食品没有注明生产日期和保质期，消费者不能清楚辨别，需加强指导和管理。
4、食品、商品质量监测上力度不够，经费保障不到位，快速检测、抽样检测工作无法完成。
5、食品安全和法规培训有待加强
6、食品商业协会工作无经费保障，工作开展不平衡。
五、下步工作计划：
1、加强制度的完善和落实，不断提高执法人员的业务素质，对经营者进行食品安全法规及知识的宣传。
2、加强对城乡结合部，农村及边远山区食品市场的监管力度。
3、争取购置快速检测设备和市局食品检测车的支持，重点加强与人民群众生活密切相关的“菜篮子、米篮子”的监测。
4、加强针对农村、山区直接送货下乡经营者的监控，防止假冒伪劣食品流入农村市场。
第20篇：护理部工作汇报（小编推荐）
本周工作汇报
周一上午参加护理部理会，下午参加护士长例会听取王主任安排本周工作，随后听取护士长向设备科反馈设备维修相关信息。
周二上午为下午实习大组长会和礼仪护生会准备，打印大组长人员名单、责任分工及联系方式；礼仪护生相关情况。下午参加实习生会，了解到实习组长的责任心都很强，虽工作又不到位的地方，但都很认真努力在做事，多数成员强调服务意识，加强沟通。
周三下午参加脑外二护理查房，科室护士积极发言，相关科室也有成员参加，大家一致认为护理查房很有必要，跨科室间相互学习。
周四上午跟随史主任护理质检，主要查危重病人，大部分科室做的很好，有部分科室护士长晨间查房不到位，护理质检推动护士应重在平时，将护理工作做到位，不可为了应付检查。 周四下午及周五主要
1收集科室夜班情况，进行汇总审核
2统计科室护理人员名单，变更护理人员花名册
3查收各科室优质护理服务示范病区课件
通过上周的护理工作，发现在和人沟通方面要多加推敲，准确表达自己意思，才能事半功倍。另外，护理部工作精细化责任到人，其他部门交代的任务要请示主任方可接收，主任交代的事情要注意及时汇报事情的进展情况
