商贸企业工作汇报
推荐第1篇：县商贸工作汇报
元—10月份，全县社会消费品零售总额达到16.7亿元，同比增长22%；商贸增加值完成3.8亿元，同比增长10.6%；商贸业占国民生产总值的比重达9.7%。乡镇和有关部门全年的商贸工作任务绝大多数完成或超额完成。
一、主要工作
今年以来，在加快五大市场建设、构建五大流通体系、搞活流通企业、抓好农村贸易等
方面，加强督导，狠抓落实，主要做了以下几个方面的工作。
1、加强领导，狠抓落实。
年初县商贸工作领导小组深入各乡（镇）和商、粮、供等流通企业调查研究，制订了今年的工作计划，明确了今年我县商贸工作重点和目标任务，并召开了全县商贸工作会议。今年商贸工作的重点，就是壮大物流配送和联锁经营规模，健全5个专业市场，培育5个商品流通体系，强化农村经纪人和市场营销两支队伍，搞好经贸洽谈，促进我县商贸工作再上新台阶。县商贸工作领导小组与各有关单位签订了目标责任书，定期不定期检查督导工作，并制定了具体的考核办法。
2、建设和完善5个专业市场，大力推进市场建设步伐。
（1）新区商贸城筹措资金500万元，对三期工程进行完善，主要是安装路灯和硬化地面等，目前商户入驻率达60%，入驻150余户，建民电器城等几家大商场相继开业。
（2）新区北杨农贸大市场（新区怡苑路北段）拉大框架，投资200万元，建设商品楼10余栋，并完善水、电、路、讯、排水等基础设施，新增商户100余户。
（3）濮州大市场依然保持繁荣的发展态势，今年通过采取划行归市，优化环境等措施，新驻商户30余户，元—10月份实现交易额6000万元，成为周边较大的集贸市场。
（4）张庄木材市场吸收民间资本50万元，完善了市场内基础设施，新增木材经营户20余户，元—10月份实现交易额1.2亿元。
（5）天灌米业市场元—10月份完成大米销售750万公斤，实现利润26万元，取得了较好的经济效益。
3、努力构建五个商品流通体系
（1）米业流通体系：今年以来，完成了“天灌”牌大米商标的注册，已被省正式批准使用；在郑州、濮阳、安阳、范县增设了天灌米业经销处，扩大了大米销售；印制了精制的天灌米业宣传册、宣传页4万余张，进行了广泛宣传；参加国内举办的大型农副产品展销活动三次；利用广告制作、设立展台、散发传单等形式，在我县举办的板桥文化节活动上进行了宣传，提高了范县大米知名度。天灌米业有限公司正积极开展工作，努力做到统一包装，统一品牌，统一监制，统一标识，统一技术参数，统一调拨，统一贮运，从而想方设法唱响“天灌”品牌，将大米推向市外、省外，构建良好的米业流通体系。
（2）羽绒流通体系：通过积极努力，目前以总投资3600万元的善高羽绒有限公司为龙头，带动16家羽绒加工企业发展，以此带动羽毛羽绒销售、加工人员5000人，带动羽粉饲料加工企业10家，从而初步形成从产品生产和收购—加工的羽绒流通体系。元—10月份羽毛交易量6000吨。
（3）木材流通体系：引导木材市场从以原木交易为主，逐步发展成集原木、板皮板条、木制品及木制工艺品等为一体的综合交易市场，进一步扩大木材经营的规模。充分发挥木材加工协会的作用，使产品收购、运输、销售、加工进一步完善，壮大队伍建设，张庄乡政府积极协调各方资金，加快基础设施建设，从环境治理、木材销售许可等方面搞好服务，确保木材市场有序发展。目前，全乡已有20个村从事板皮、板条加工业，销往林沂、皮州一带，加工户达1020家。
（4）食品和日用品两大流通体系：今年重点以“万村千乡市场工程”商品配送体系为主导，以民间个体配送为补充，构建这两大流通体系。止去年底，“万村千乡市场工程”已建设农家店201家，今年，我县又有160家农家店通过了市商务局的验收，通过实施“万村千乡市场工程”，改善了农村消费环境，促进食品和日用品两大流通体系建设，同时，龙头配送中心—金阳光量贩今年计划投资800万元，在新区建设“万村千乡市场工程”商品展示和连锁配送中心，目前资金已到位，厂址已选定，正在进行土地报批。在杨集乡党委、政府的支持协调下，杨集乡正积极筹建肉鸡食品加工专业协会，做到信息共享、资源共享，销售、贮运、技术、货源共享，并定期召开工作协调会和市场分析会，目前工作正在运行中。
4、商、粮、供等流通企业工作情况。
（1）商业公司从温州引资800万元，在老城电影院南临建成一处大型综合超市，8月份使用，总面积2800平方米，为北京“佳乐佳超市”连锁加盟店，安排下岗职工50名，年销售收入2500万元，元—10月份商业公司完成社会消费品零售总额6000万元。
（2）粮油公司今年以来已完成购销粮食任务6600万公斤，占全年
推荐第2篇：商贸企业自查报告
万家企业节能目标责任考核自查报告（企业）
（企业名称） 2012年9月
根据《国家发展和改革委员会办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》（发改办环资[2012]1923号）和省经信委《关于做好万家企业节能目标责任考核的通知》（苏经信节能„2012‟622号）要求，我们对我单位2011年度节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了自查，现对照考核内容，逐项报告如下：
一、2011年节能目标完成情况（分值40分，自查得分40分）
（一）“十二五”节能量进度（分值40分，自查得分40分）
国家下达给我单位“十二五”节能量为 吨标准煤，2011年应完成“十二五”节能量的20%，即节能量 吨标准煤，经统计，我单位2011年节能量为 吨标准煤，完成了（或未完成） “十二五”节能目标进度的20%。
证明文件：
二、2011年节能措施落实情况（分值60分，自查得分60分)
（二）组织领导情况（分值6分，自查得分6分）
1、建立节能工作领导小组
我单位于xxxx年x月成立了节能工作领导小组，加强对单位节能工作的领导，分管领导xxx任领导小组组长，领导小组
办公室设在xxxx(部门)，负责领导小组的日常工作。2011年，领导小组办公室牵头召集协调领导小组各成员单位开展了各项节能工作，定期研究部署企业节能工作，（开展工作内容及存在的不足）。
自查得分：2分。 证明文件：
2、设立专门能源管理岗位
我单位于xxxx年x月设立了专门能源利用岗位，聘任xxx(职称和职务)为能源管理负责人，并与xxxx年xx月参加了市节能主管部门组织的岗位培训，取得“能源管理负责人岗位资格证”，同时进行备案。其工作职责为………………..。
自查得分：3分。 证明文件：
3、企业能源管理负责人具备能源管理师资格 南京属非试点地区。 自查得分：1分。
（三）节能目标责任情况（分值6分，自查得分6分）
1、合理分解节能指标
根据国家和市政府给我单位下达的节能年度目标，企业各部
门逐级分解，对各部门、班组及岗位，下达了节能量指标。层层落实、目标明确、管理到位。
自查得分：2分。 证明文件：
2、定期开展节能目标完成情况考评
我单位严格进行目标责任考核和检查，制定了节能目标考核办法，与各部门、班组签订目标责任书，定期对节能目标进行考核，将考核结果作为部门、班组领导综合考核评价体系的重要内容，进行绩效管理。并在在企业内建立了月度能源消耗预警分析制度，定期编制本单位能源消耗分析报告，并对后期情况进行预测。
自查得分：2分。 证明文件：
3、落实节能考核奖惩制度
每年年底，我单位节能工作领导小组发布决定，对上年度企业节能工作先进部门、班组和先进个人进行表彰奖励，（奖惩措施及2011年考核结果）。
自查得分：2分。 证明文件：
（四）节能管理情况（分值28分，自查得分：28分）
1、建立企业能源管理体系
我单位按照《能源管理体系 要求》（GB/T23331—2009），将能源管理工作与用能全过程和生产经营管理全过程相结合，建立能源管理体系，xxxx年xx 月并通过了由xxxxxxx(（认证单位名称）管理体系认证（或评价）。在实际工作中，按照能源管理体系文件要求运行，（如何运行，取得的效果）。
自查得分：5分。 证明文件：
2、配备和管理能源计量器具
我单位长期高度重视能源计量管理工作，制定了一套完善的能源计量管理制度（制度名称），建立了能源计量管理网络，按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）的规定要求，认真开展能源计量监督检查和达标评价工作，能源计量器具配备基本齐全（百分比）。能源消费原始记录和统计台帐健全。
自查得分：2分。 证明文件：
3、实现能耗数据在线采集、实时监测
我企业投资xx万元建设了能源计量监控管理系统，各类能源介质的计量全部通过网络进行数据通讯，实现了能源动力设备的实时监控和能源计量数据统一管理的信息化平台。
自查加分：1分。
4、加强能源统计分析
设立了能源统计岗位，有专人负责统计，能源消费原始记录和统计台帐健全，能源消耗分析（如何分析）。
自查得分：3分。 证明文件：
5、执行能源利用状况报告制度
根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，我单位由节能负责人每年负责填写并定期向管理节能工作的部门报送《能源利用状况报告》，2011年，我单位报送的《能源利用状况报告》经市节能有关部门审查，得分为xx分，报告
合格。
自查得分：3分。 证明文件：
7、开展能源审计
按照《企业能源审计技术通则》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx 月，完成了能源审计报告的编制，并组织自我评价，找出能源审计报告中提出的不足项，查找自身差距，制定与落实整改措施，努力提高各个环节的能源利用效率。
自查得分：2分。 证明文件：
8、编制实施“十二五”节能规划和年度计划
在开展能源审计的基础上，xxxx年xx月编制了“十二五”节能规划，（规划节能措施简述），每年制定节能减排工作目标，年初下达落实节能减排工作计划， 2011年节能计划……………..,实现节能效果………..。
自查得分：2分。 证明文件：
9、加强用能设备维护管理
我企业定期对空调、供热、照明、热开水器、电梯、冷藏等设备进行巡检维护。对空调机组、锅炉等设备进行节能测试，努力提高设备运行效率。
自查得分：2分。 证明文件：
10、落实室内空调温控制度
依据《国务院办公厅关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》（国办发„2007‟42号）文的要求，我企业严格室内空调温度管理，公共区域夏季温度设置不低于26℃，冬季温度不高于20℃。
自查得分：1分。 证明文件：
11、开展能效对标活动
对照国家、江苏省及行业制定的能耗定额和限额标准，积极开展能效对标达标工作，及时掌握和分析行业同类企业节能降耗发展动态，与行业先进值对比，查找差距，学习先进经验，制定和实施改进方案，提高标准，拉升标杆，实施技术改造，持续改进，不断提高节能减排工作水平。产品能耗逐年降低，（具体数据列举）。
自查得分：2分。 证明文件：
12、建立健全节能激励约束机制
建立健全了节能激励约束制度，倡导节约意识，征集合理化建议，2011年安排xx万元专项资金作为奖励资金，奖励在节能降耗工作方面取得成绩的优秀班组及个人，（奖励、惩罚方面做的工作）
自查得分：2分。 证明文件：
13、开展节能宣传培训
定期组织能源计量、统计、管理和设备操作人员节能培训，
（具体的培训内容，如开展岗位练兵竞赛，提高重点用能岗位人员节能运行和维护水平）。
自查得分：2分。 证明文件：
14、开展节能宣传教育
每年开展节能宣传周活动，营造节约能源氛围，开展节能减排专项活动。利用……………….，定期报道节能减排的重大举措和先进典型。
自查得分：1分。 证明文件：
（五）节能技术进步（分值12分，自查得分12分）
1、安排专门资金用于节能技术进步
2011年，安排节能奖励资金xxx万元，比2010年增加了xxx万元,用于节能技术研究和改造等工作，2011年进行了………….。
自查得分：4分。 证明文件：
2、制定实施年度节能技术改造计划
2011年制定的年度节能技改计划是………………..,完成了。。。。。。。。。。。。。节能技改项目，实现节能xxx吨标准煤。
自查得分：4分。 证明文件：
3、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺
依据国家和省法律法规、产业政策和政府规划要求，严格按照要求，对落后产能、落后用能设备和生产工艺进行淘汰更新，2011年淘汰更新了……………..减少能源消耗近xx万吨标准煤。
自查得分：4分。 证明文件：
4、采用合同能源管理模式实施节能改造
利用节能服务公司发挥技术、产品优势进行节能技术改造，2011年xx个项目签订了合同，总投资额达xxx万元，已经实施和正在实施的项目xx个，其中，节能服务公司投资xxx元，已完工xx个项目，完成投资xxx元。
自查加分：1分。 证明文件：
5、利用地热能、太阳能等可再生能源
安装应用xxx地热能、太阳能等可再生能源利用系统，减少能源消耗近xx吨标准煤。
自查加分：1分。 证明文件：
（六）执行节能法律法规标准（分值8分，自查得分8分）
1、执行节能法律法规
认真执行节能法律法规，通过节能监察，无违法违规行为。 自查得分：2分。 证明文件：
2、执行国家或地方限制过度包装等有关规定和标准
对照国家及江苏省制定的限制过度包装等有关规定和标准，在经营销售过程中，严格限制过度包装…………….自查得分：3分。 证明文件：
3、执行节能评估和审查制度
根据国家和省有关部门要求，我们认真开展固定资产投资项目节能评估和审查工作，2011年，共有xx个项目进行了节能评估审查，并在建设中严格落实节能措施。
自查得分：2分。 证明文件：
（2011年，在省、市政府的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我单位节能工作取得了积极进展，较好地完成了年度节能目标，对照考核计分表自查基本可以得到xx分（其中xx分为加分）。2011年是“十二五”节能目标的开端之年，我们更是以高度负责的态度抓紧落实好各项工作，一丝一毫都不放松，为完成“十二五”节能目标任务奠定坚实的基础。）
特此报告。
注：括号内内容根据企业实际情况编写。
推荐第3篇：某年全县商贸工作汇报
XX年全县商贸工作汇报
元—10月份，全县社会消费品零售总额达到亿元，同比增长22%；商贸增加值完成亿元，同比增长%；商贸业占国民生产总值的比重达%。乡镇和有关部门全年的商贸工作任务绝大多数完成或超额完成。
一、主要工作
今年以来，在加快五大市场建设、构建五大流通体系、搞活流通企业、抓好农村贸易等方面，加强督导，狠抓落实，主要做了以下几个方面的工作。
1、加强领导，狠抓落实。
年初县商贸工作领导小组深入各乡（镇）和商、粮、供等流通企业调查研究，制订了今年的工作计划，明确了今年我县商贸工作重点和目标任务，并召开了全县商贸工作会议。今年商贸工作的重点，就是壮大物流配送和联锁经营规模，健全5个专业市场，培育5个商品流通体系，强化农村经纪人和市场营销两支队伍，搞好经贸洽谈，促进我县商贸工作再上新台阶。县商贸工作领导小组与各有关单位签订了目标责任书，定期不定期检查督导工作，并制定了具体的考核办法。
2、建设和完善5个专业市场，大力推进市场建设步伐。
（1）新区商贸城筹措资金500万元，对三期工程进行完善，主要是安装路灯和硬化地面等，目前商户入驻率达60%，入驻150余户，建民电器城等几家大商场相继开业。
（2）新区北杨农贸大市场（新区怡苑路北段）拉大框架，投资200万元，建设商品楼10余栋，并完善水、电、路、讯、排水等基础设施，新增商户100余户。
（3）濮州大市场依然保持繁荣的发展态势，今年通过采取划行归市，优化环境等措施，新驻商户30余户，元—10月份实现交易额6000万元，成为周边较大的集贸市场。
（4）张庄木材市场吸收民间资本50万元，完善了市场内基础设施，新增木材经营户20余户，元—10月份实现交易额亿元。
（5）天灌米业市场元—10月份完成大米销售750万公斤，实现利润26万元，取得了较好的经济效益。
3、努力构建五个商品流通体系
（1）米业流通体系：今年以来，完成了“天灌”牌大米商标的注册，已被省正式批准使用；在郑州、濮阳、安阳、范县增设了天灌米业经销处，扩大了大米销售；印制了精制的天灌米业宣传册、宣传页4万余张，进行了广泛宣传；参加国内举办的大型农副产品展销活动三次；利用广告制作、设立展台、散发传单等形式，在我县举办的板桥文化节活动上进行了宣传，提高了范县大米知名度。天灌米业有限公司正积极开展工作，努力做到统一包装，统一品牌，统一监制，统一标识，统一技术参数，统一调拨，统一贮运，从而想方设法唱响“天灌”品牌，将大米推向市外、省外，构建良好的米业流通体系。
（2）羽绒流通体系：通过积极努力，目前以总投资3600万元的善高羽绒有限公司为龙头，带动16家羽绒加工企业发展，以此带动羽毛羽绒销售、加工人员5000人，带动羽粉饲料加工企业10家，从而初步形成从产品生产和收购—加工的羽绒流通体系。元—10月份羽毛交易量6000吨。
（3）木材流通体系：引导木材市场从以原木交易为主，逐步发展成集原木、板皮板条、木制品及木制工艺品等为一体的综合交易市场，进一步扩大木材经营的规模。充分发挥木材加工协会的作用，使产品收购、运输、销售、加工进一步完善，壮大队伍建设，张庄乡政府积极协调各方资金，加快基础设施建设，从环境治理、木材销售许可等方面搞好服务，确保木材市场有序发展。目前，全乡已有20个村从事板皮、板条加工业，销往林沂、皮州一带，加工户达1020家。
（4）食品和日用品两大流通体系：今年重点以“万村千乡市场工程”商品配送体系为主导，以民间个体配送为补充，构建这两大流通体系。止去年底，“万村千乡市场工程”已建设农家店201家，今年，我县又有160家农家店通过了市商务局的验收，通过实施“万村千乡市场工程”，改善了农村消费环境，促进食品和日用品两大流通体系建设，同时，龙头配送中心—金阳光量贩今年计划投资800万元，在新区建设“万村千乡市场工程”商品展示和连锁配送中心，目前资金已到位，厂址已选定，正在进行土地报批。在杨集乡党委、政府的支持协调下，杨集乡正积极筹建肉鸡食品加工专业协会，做到信息共享、资源共享，销售、贮运、技术、货源共享，并定期召开工作协调会和市场分析会，目前工作正在运行中。
4、商、粮、供等流通企业工作情况。
（1）商业公司从温州引资800万元，在老城电影院南临建成一处大型综合超市，8月份使用，总面积2800平方米，为北京“佳乐佳超市”连锁加盟店，安排下岗职工50名，年销售收入2500万元，元—10月份商业公司完成社会消费品零售总额6000万元。
（2）粮油公司今年以来已完成购销粮食任务6600万公斤，占全年目标的126%；拥有仓储8000万公斤；投资1500万元、年加工能力10万吨的面粉厂正在建设中；“天灌米业”已通过绿色认证，在濮阳、郑州、洛阳、三门峡、浙江等均有客商。
（3）供销社积极转换机制，元——10月份商品供销总额完成57800万元，销售各类农药化肥万吨，新发展农民专业合作社40个。在濮城供销社投资60万元，新建聚鑫商场；在辛庄投资15万元，新建了农资超市；在杨集李马桥新建了一处农资配送中心。
5、发展农村集市贸易，为“三农”搞好服务。
一是规划了各乡驻地的集贸市场建设，明确了任务；二是研究各乡产品优势，寻求发展商贸业的着力点；三是努力搞好农村经纪人和营销队伍建设，全年培养农村经纪人XX余人，营销人员1500人。四是举办了第四届物资交流大会，参会商户500余家，活跃了新区的人流、物流、信息流。XX年全县商贸工作汇报
在集贸市场和基础设施建设方面各乡都做了大量工作。
1、城关：
（1）引资500万元，完善了新区商贸城后期设施。
（2）正在进行西一街北段开发，拆除沿街建筑3000平方米。
（3）黄河路西段欧式一条街300米主体工程已建设完毕。
（4）投资200万元，完成了北杨大市场扩建完善，增加商户100余户。
（5）新建商业门店50间以上，面积1000平方米以上。
2、濮城：
（1）濮州大市场划行归市，优化环境，新增商户30余户。
（2）搞好了老城3个专业市场建设。
（3）新建商业门店50间以上，面积1000平方米以上。
（4）旧货市场正在规划中。
3、张庄：
（1）吸引资金150万元，完善木材市场基础建设，新增木材加工户40户。
（2）搞好张庄木业加工流通协会建设，目前已发展到近千人。
（3）木材加工经营户达到20个村，1020户。
（4）在商业街新建门面楼1000平方米以上。
（5）硬化乡驻地主要街道1100米。
4、杨集：
（1）辛店商贸区新建商业门面楼60间，建筑面积2400平方米，新增商户80户。
（2）马桥商贸区新建商贸楼58间，建设面积2300平方米。
（3）杨庄商贸区新建商贸楼2栋，建设面积1800平方米。
（4）改造杨庄商贸街300米。
5、高码头：
（1）初步规划出150亩，搞好了羽绒加工基础配套设施建设，落实了优惠政策，引进2家羽绒加工企业在集中区落户。
（2）由王堂、薛堂向大丁庄扩建木材加工面积37亩，吸引更多的商户入住市场。
（3）投资50万元，在东西主大街两侧栽植高品质绿化树木150株，硬化两侧辅道XX米。
（4）新建商业门店4000平方米，新增商户40户。
（5）11月7日举办了第四届抵羊大会，吸引台前、梁山、阳谷、滑县、郓城等周边10多个县的人员前来参加，参会人员10000多人。
6、白衣：
（1）在乡集贸市场东西大街、南北大街新建商住楼8栋，新增门店52间，1950平方米，新增商户45户。
（2）投资60万元，硬化了白衣西街至陈楼街道，长3000米，拉大了商贸市场框架。
（3）改造了白衣南北大街商业布局，长300米。
（4）正在积极筹备白衣第四届古会。
7、辛庄：
（1）3500平方米的商贸楼投入使用。
（2）新建门面房200余间。
（3）辛庄南北街—大堤路面已硬化，完善了东西街下水道。
8、龙王庄：
（1）拓宽改造了2600米集贸街3条，分别是龙王庄村西环路800米，东西北街1200米，孟楼中心街600米。
（2）新增个体工商户87户，其中龙王庄集贸街57户，孟楼26户，大屯4户。
（3）新增摊位105个，其中龙王庄65个，孟楼30个，大屯10户。
（4）新建商贸楼3000平方米。
9、颜村铺：
（1）延伸前五常—颜村铺集道路1500米，宽10米，目前路基已完成，新修颜村铺后街1200米，宽10米。
（2）新建商户门面房90间，2600平方米。
（3）举办了3期经纪人培训班150人次。
10、王楼：
（1）硬化东西大街500米，南北街500米。
（2）在工贸区南北街新建商贸楼一栋660平方米，在医院门口两侧建门面房16间。
（3）新增商户20户。
11、陆集：
（1）扩大陆集、刘楼、石王野三个集贸市场的规划，增加沿街门店建设3000平方米，新增商户280户。
（2）村台上日用百货、农资批发两大市场和商业街已经定位，并完成了路、排水等基础设施建设，村台商贸框架基本形成，目前正联系开发商统一准备进行开发建设。
（3）进一步建设和规范了西瓜专业市场。
（4）改造商业街200米以上。
12、陈庄：
（1）建设商贸楼2100平方米，安装路灯56 盏，绿化乡驻地1800米，种树520棵。
（2）建成了胡屯泥鳅批发市场，崔胡同鱼类批发市场两个水产品批发市场。
（3）整修乡驻地街道1000米。
二、存在问题
1、大规模、高档次的商贸设施少，流通化水平低。
2、招商引资力度不够，新区人流少，消费水平低，造成新区
XX年全县商贸工作汇报
推荐第4篇：商贸系重点工作汇报
商贸技术系重点工作汇报
一、校级领导联系教学系部制度落实情况
我系前期主要是惠助理联系工作，后期是许副校长联系工作，学校领导百忙之中对系部的各项工作都进行了细致的过问，许校长多次与系负责人就专业建设、招生工作、校企合作情况、学生管理工作进行了研究探讨，甚至多次深入教学场所进行实际调查；一是对于标杆单位情况，在听取系部汇报的基础上，经过仔细研究：选定山东商业职业技术学院、潍坊商校作为我们学习的榜样单位，下一步我们将带领部分专业教师学习取经。二是对于专业建设、校本教材开发提出了良好的建议；三是学生实习超市的完善，许校长带领我们前往工商部门了解有关情况，并对经营提出了意见。四是校企合作单位，根据学校领导分工情况，将针对电子商务与物流专业进行调研，主要单位港务局物流公司、鲁信金禾、洁晶药业、三运物流等大型公司，目前正在进行中。
二、专业建设情况，现在实行的专业方案，是从2009年秋由学校主要领导带领我们开始研究制定的，经过近一年的研讨，最终确立了当前方案，并教学过程中作过一些微调。目前看，在实际教学中存在着一些问题，我们的设想与实际存在着差异，虽然出发点为了学生早成才、能成才、好就业，但从教学过程中和学生的实际情况看，不容乐观；当前我们正在研讨，让专业建设符合学生实际的问题，已责成各教研室进行研究。如会计电算化专业问题（考会计证），电子商务、物流专业考证问题（如报关员）、计算机平面设计专业就业问题；另一方面，针对新上专业，要在教学过程中不断完善专业方案。电子商务专业、现代物流专业以及计算机平面设计专业除是新上专业的原因外，师资问题也成为制约专业发展的短板。
三、校本教材建设
目前我系的专业中，会计电算化专业一般使用的都是中专类教材，比较成熟，经过与专业教师的几次研讨，觉得没有编写的必要；但从一专多能的方面出发，我们准备将《商品学知识》进行开发，针对商品营业员的职业资格鉴定来进行；同时，将《会计技能》课程进行编写，一是该课程过去没有统一教材，二是我们将会计技能各个项目纳入到一本教材之中，有利于教学的开展。目前该项目已进入尾声，争取明年新生到校能够付印使用。
四、校园文化建设情况
根据学校的统一部署，结合我系的实际情况，在教学及实验区内建了4个厅匾，22个走廊牌匾，25个教室及实验室的门牌、宣传栏，以及实验室内的规章制度、操作规程等，尽可能体现我系的专业特色，营造一种系部的特色文化氛围，以提升学生的职业素养。目前，系部的校园文化建设已基本完成。
五、教学、实训、管理情况
在教学常规管理上，严格按照学校的规章制度落实执行，每周由教研室主任对任课教师的教学执行情况进行核查，每两周系部检查一次，并配合督导室、监察处及时反馈教学中存在的问题，不定期的在学生中进行教学调查，组织各教研室进行听课评课活动，加强一体化教师队伍建设，要求理论上精通，实践上过硬，做到理论与实践的有机结合，目前根据个人申报，以及系部的认识，有25人可认为是一体化教师，尚需学校进一步认定。同时对青年教师制定培养措施，由老教师结对子进行一对一辅导，指点教学，促使她们尽在教学上担当重任。与此同时，加强对实训的管理，在新实训设备、设施建设完成后，制定并完善了实验室及设备使用管理制度，相关任课教师已基本熟悉了设备的运行情况，并在教学中加以运用，同时更加注重实验；加强实训设备的维护和保养，提高使用效率，促进教学质量的提升。到目前为止我系新上的设备设施已全部在教学中得以使用。在教师的管理上，每周例会开展正常，根据学校的规定，落实执行学校的考勤管理制度，目前基本情况良好，我系原有的几个“老大难”同志近期以来变化很大，基本拒绝了无故不到的现象。
六、校企合作情况
我系校企合作开展不够理想，主要是受专业所限，也与我们不够重视有关。目前主要合作单位为百货大楼、凌云集团、东升集团，开展合作的方式是工学结合班教学，由我们制定教学计划，教师授课，印制学习资料，（与培训单位时间有冲突，教师课时量大影响到合作的开展）另一方面，我们在校园超市的开办过程中，得到了凌云集团与百货大楼两单位的有力支持，（凌云的滕经理，日百的李经理）对具体业务的开展、学生实习项目等方面进行了细致的指导，下一步计划邀请企业管理精英人员来校为我系师生做就业、创业报告，并对教学及学生实习进行项目指导。时间一般安排在明年春。
七、专业带头人的选拔培养
根据我系的实际情况，目前专业带头人的培养主要侧重于会计电算化专业，在我校来说，该专业是比较成熟的专业，师资力量较强，11人、6人是高级职称，有多位教师理论与实践教学经验非常丰富，在专业教学上有着独到的见解。我们从本专业的实际情况出发，确定张永芳老师为会计电算化专业的专业带头人；
计算机专业
有专业方向的教师较少，我们要求该专业教师要在专业发展方向上下功夫，对该专业的部分课程通过培训、自学的方式，增强专业竞争力，使该专业的部分课程都能够担任。确定该专业的带头人为贺俊文老师。
电子商务专业、现代物流专业是我校的新兴专业，专业发展基础比较薄弱，师资力量不足，这是制约专业发展的短板，我们要求该专业教师及其他相关、相近专业的教师通过学习培训，能够胜任专业教学工作，已责成该教研室主任许传菊老师带领本教研室老师有目的的学习、改专业方向，促进该专业的发展。确定许传菊老师为该专业的带头人。
八、标杆单位
山东商业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的省属高职院校，办学历史可追溯到1936年的济南惠鲁商业学校。经过70多年的积淀，学校秉承“尚德蕴能，日精日新”的校训，坚持“就业导向”、“育人中心”、“能力本位”的办学方针，按照“创高职名校，施优教于民”的目标愿景，全校上下凝心聚力，干事创业，实现了跨越式发展，整体办学水平迅速提高。2001年被教育部确定为“全国示范性高职院校建设单位”。2002年被教育部、财政部确定为“重点支持建设的职业技术学院”。2005年被评为“全国职业教育先进单位”，是山东省重点建设的高水平骨干示范高职院校。2007年入选“国家示范性高等职业院校建设计划”建设院校行列，荣获“全国高职院校毕业生就业质量50强”荣誉称号，被省人事厅、教育厅授予“全省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。学校依托商业集团，建有全国高职院校惟一的国家农产品现代物流工程技术研究中心、山东省农产品贮运保鲜技术实验室。2009年被评为全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、山东省高职院校惟一的德育示范高校、全省首批大学生创业教育示范校、山东省服务外包人才实训基地。2010年以优秀成绩通过国家示范院校验收，被评为全省教育工作先进单位。连续十年被评为省级文明单位。
学校下设会计学院（会计专业、会计电算化专业等）、工商管理学院（物流管理、电子商务、市场营销、连锁经营与管理等）、信息技术学院（计算机应用技术、软件技术、影视与多媒体等专业）、机电工程学院、生物工程学院、汽车与电子技术学院、外国语学院、旅游管理学院、艺术设计学院、国际交流学院、继续教育学院、基础课教学部等12个二级教学院部，开设生物工程学院、消防安保学院等8个校企合作二级学院。
学校占地达2600亩，校舍建筑面积42万平方米，资产总值8亿多元，实验设备总值过亿元，图书馆藏书120万册。2011年学校面向全国26个省、市、区招生，现有全日制在校生16000余人。 学校重视教育教学改革，积极推进专业、课程体系、教学团队、实践教学条件等建设，努力提高人才培养质量。现已建成集财经、电子信息、旅游、生化与药品制造、艺术设计等13大类62个专业。主持教育部高等职业教育会计专业教学资源库建设项目，建有国家级精品专业1个，教育部教学改革试点专业2个，国家示范建设专业9个，省级教学改革示范建设专业8个，省级品牌专业3个，省级特色专业4个；建有国家级职业教育实训基地1个，省级重点教育实习基地1个；获得国家级优秀教学成果1项，省级优秀教学成果12项，建有国家级精品课程7门、省级精品课程27门，拥有国家级教学团队1个、省级教学团队4个、省级教学名师3名。学生在高职高专“发明杯”全国大学生创新大赛、全国ITAT就业技能大赛、全国管理沙盘大赛、全国大学生会计信息化技能大赛、全国高职学校烹饪技能大赛等赛事中屡获大奖，成绩显著。
学校坚持校企合作办学，实施“名校名企育优生”战略，创新推行了“教学——经营——一体化”、“双业融通订单式”、“准员工式2+1” 等工学结合人才培养模式。创新实践工学结合，不断拓展校企合作范围，提升校企合作层次，与上海大众、海尔集团、联想集团、鲁能集团、银座、美国Oracle公司、美国Cisco公司等国内外知名企业建立了紧密的校企合作协议，在教材建设、课程置换、师资培养、实习就业等领域进行广泛而又深入的合作。毕业生质量得到社会高度认可，毕业生初次就业率连续5年保持96%以上，多数专业毕业生供不应求。
学校是中国高职教育研究会副会长单位、全国高职高专校长联席会主席团成员单位、中国商业史学会副会长单位、山东省高职高专人才培养工作水平评估委员会主任单位、山东省现代服务业职教集团理事长单位、山东省高职院校学生教育与管理研究会会长单位。拥有山东省商会、山东省物流与采购协会、山东省商业经济学会、山东省商业会计学会、山东省商业经济研究所等多个行业协会和科研机构。学校办有《山东商职学院报》、《山东商业职业技术学院学报》和《山东商业会计》等正式刊物。
目前，学校正以科学发展观为指导，把改革创新作为学校发展的强大动力，全面加强内涵建设，积极推进以就业为导向的教育教学改革，深入开展和谐商院建设，努力创建商科特色、国内一流、世界高水平高职院校。
潍坊商校（现在校学生5000余人，其中大专生1900余人，学校拥有财经、理工、艺术三大类15个专业（其中大专专业6个），由于专业设置合理，实用性强，教育质量高，学校的毕业生就业率一直保持在95％以上，学校占地面积200亩，建筑面积10万余平方米，其中现代化的实训大楼建筑面积1.4万平方米。学校拥有全国一流的现代物流实训中心、制冷工程实训中心、汽车维修实训中心等，拥有与专业相配套的实验实训室68个、教学计算机1000多台；配备校园网络中心等现代化的教学设备，并建成覆盖全部教学场所的多媒体网络教学系统。教学设施配套齐全，拥有供各专业使用的先进的教学设备和实验、实习场所，教学仪器设备总价值约计1800万元以上。设有经贸系、信息系、会计系、理工系等，开设了现代物流管理、电子商务、大专会计、电脑美术、网络工程、电信传媒等专业）
下一步工作打算：结合明年学校内涵建设年活动的开展，初步设想以下几个方面的重点工作
1、强化教学常规管理，加强内涵建设，抓细节，突出精细化特色
2、加强一体化教师队伍建设，体现理论与实践教学的有机结合，充分利用实验、实训设备，争取多媒体使用率达到30%以上。相关、相近专业教师应当拓展第二专业，加强培训学习，能够承担相近专业两门以上专业课程，使弱势专业得到充实、发展。一体化教师的确认：个人申报、系部初审、学校认定（应具有：本科以上学历、职称证书、高级工以上职业资格证书、教师资格证书）
3、专业建设方面，根据我系专业现状，继续强化会计电算化专业，努力打造现代物流等专业，争取建设一到两个品牌专业，继续修订、细化、完善各专业建设方案，定位人才培养目标，以市场（就业、职业资格考证）为导向，使之符合学生的文化基础水平和学习能力。
4、实验室建设，根据专业发展需要，在现有基础上，申报一个会计电算化实验室，一个传票翻打实验室，一个ERP模拟沙盘实训室，使实训教学得到充实加强。
5、校企合作工作，成立校企合作调研小组，由许校长带领系部负责人及有关教师，深入企业，主要是日照港集团、百货大楼、三运物流公司、凌云集团、鲁信金禾、开发区物流园、洁晶药业等单位，了解日照企业与我系各专业的相对应的发展状况，以及对各类人才的需求，加强合作，促进人才培养。
6、学生管理工作进一步细化，充分调动班主任、教师以及学生骨干的积极性，开展班主任家访活动，加强学校、家庭、社会三方联动与沟通，使学生管理工作得到进一步提升。等等。
反馈意见：
1、校企合作工作要不断加强，要与相关企业建立紧密的合作关系，扩大合作广度，与更多的企业建立广泛的合作关系；要为学生构建一个就业平台，同时通过与企业的密切联系，形成一定的社会效益。
2、临港物流产业的调研要尽快开展，要从出口往回找，了解相关专业、产业对人才的需求，打破常规，明确目标，使专业建设有的放矢；要以此为课题，成立调研班子，写出调研报告，上报学校。
3、在就业问题上，重视品牌效应，培养学生的职业素养和职业技能，要使学生与一般社会从业人员相比，有较高的就业优势，进而提升就业质量，提升社会对我校学生的认可度。
4、技能培养目标要明确，提升技能含金量；要加强对学生职业素养和职业技能的培养。
5、相通或相近专业教师的转轨变型力度要加强
6、校本教材的开发着眼于学生的实际需要，更要着眼于未来的教学需要。
推荐第5篇：商贸企业税源讲评
商贸企业税源管理评析
为加强对分局商贸企业增值税一般纳税人的增值税管理，规范我分局商贸企业一般纳税人纳税申报行为，依据有关规定，结合我分局实际，具体从以下几个方面进行管理:纳税人申请一般纳税人资格认定需报送以下资料：㈠申请认定增值税一般纳税人的书面申请报告（包括登记成立日期、实际经营范围、注册资本、经营场所、预计年销售额、实现增值税、实现利润，账簿设置情况、会计核算制度㈡营业执照（副本）复印件；㈢税务登记证（副本）复印件；㈣组织机构代码证书复印件；㈤公司章程和法人代表身份证复印件；㈥办税人员身份证复印件；㈦会计人员会计证复印件；㈧纳税人在金融机构开立的账户及开户许可证复印件和注册资金的验资证明；㈨固定经营场所证明（房产证、土地使用证或房屋租赁合同）；
（十）主管税务机关要求提供的其它资料。对符合一般纳税人条件的商贸企业，由纳税人提出书面申请，办税服务厅负责受理纳税人申请资料，初步审查资料是否齐全，对符合规定的当场受理，并将纳税人资料移交主管税务机关。一般纳税人年审和临时一般纳税人要求转为一般纳税人的，主管税务机关接到企业的申请后，根据规定的程序对纳税人进行全面审查。重点审查会计核算是否健全，是否有经营场所，是否按规定保管增值税专用发票及防伪税控系统，是否存在有违反相关税收政策的不良记录，纳税申报是否正常。督促企业健全会计核算，按会计制度要
求设置会计科目，必须设置商品采购、库存商品、应交税金——应交增值税额及销项税额、进项税额、已交税额、进项税额转出，待抵扣税额等明细科目多栏式分别核算，准确核算增值税销项、进项税额、待抵扣税额。对异常因素形成的零（负）申报或税负率明显偏低的纳税人，列入纳税评估和日常管理工作的重点，对计税依据明显偏低，又无正当理由的增值税一般纳税人，可参照同行业或类似行业中经营规模和收入水平相近的纳税人的税负水平核定应纳税额；辅导期一般纳税人抵扣税款，实行“先交叉稽核，后抵扣税款”的原则，其取得的专用发票抵扣联、海关完税凭证、废旧物资发票和货运发票必须在交叉稽核比对无误后，方可予以抵扣税款；对一年中有连续三个月或累计6次零（负）申报或税负率明显偏低的纳税人采取限额限量发售发票，及时调低最高开票限额；对商贸企业结束辅导期转为正式一般纳税人后，其增值税防伪税控开票系统最高限额不得超过一万元。 对纳入辅导期管理的新办商贸企业一般纳税人（简称辅导期一般纳税人），采取限额审批、按次限量发售、预缴税款、先比对后抵扣等管理措施。对专用发票次供应量核定过大，纳税人每月一次所购发票尚不能使用完的，根据其实际经营情况予以核减。对不能满足实际经营需要的，可再次核定予以提高次供应量或增加领购次数，但每次最高供应量不得超过25份。商贸企业一般纳税人辅导期期满，填写《增值税一般纳税人转正申请审批表》。主管税务机关受理，并在《增值税一般纳税人转正申请审批表》相应栏内签署意见后，转交税源管理
部门。
商贸企业日常监控管理
对商贸企业增值税一般纳税人，我们分局实施定期分析监控管理，重点监控以下内容：
1、财务核算是否健全，账务处理是否正确及时，申报纳税情况
是否正常；
2、一般纳税人认定的要素包括经营场所、银行结算账户、法人代表、财务负责人等是否发生变化，经营方式、经营范围是否发生变化；
3、取得抵扣凭证是否符合有关规定，是否按规定抵扣，是否存在比对异常票，核查情况如何？
4、发票保管、开具、取得等是否正常；
5、税负率、销售额变动率是否异常
6、其他相关内容。
通过检查，发现异常的，报经县级分管局长同意后，停止供应增值税专用发票并及时采取相应纳税评估措施。对持有外地身份证的企业法定代表人有疑点的，要主动与公安部门取得联系，防止不法分子利用假身份证骗取一般纳税人资格。
对商贸企业的分析监控应采取案头资料审核与实地调查相结合的方式，对以下情形应作为分析监控的重点对象：
1、辅导期一般纳税人；
2、零负申报、低税负申报的；
3、申请提高专用发票开票限额的
4、增加专用发票使用数量的；
5、大量使用“四小票”抵扣税款的；
6、兼营减免税项目的；
7、经营情况存在异常的。
8、变更法定代表人和经营项目的。
加强商贸企业增值税一般纳税人管理的建议：
一〉采取多种形式和方法，向纳税人大力宣传税法，解释与之相关的政策规定，组织开展税收咨询服务、税收知识培训等活动，建立税企绿色通道，为纳税人提供优质服务；要求纳税人认真学习税法，了解税收政策，做好财务核算和纳税申报工作，合法经营，依法纳税。
二〉建立新型的税收管理员制度，对商贸企业进行科学化、精细化的管理。明确税收管理员的职责，加强税收管理员的管理和监督；税收管理员必须掌握关于商贸企业经营情况的第一手资料，从办理税务登记开始，做好约谈、实地考察、、会计账簿设置要求、内部控制建立要求、税种鉴定、发票用量和限额核定、纳税申报等各个控管环节的工作；严格商贸企业增值税一般纳税人认定程序的管理，同时还要加强年审管理，以及变更、注销管理，做好商贸企业税源监控，堵塞税收征管的漏洞。
三〉充分运用信息化技术，根据商贸企业的行业种类、规模状况、经营水平，采集详细样本数据，建立全面、具体、有效的纳税评估指
标体系，及时发现线索和问题，以进一步找到产生问题的原因和规律，为今后改进和完善税收管理中的不足提供依据。同时运用信息化手段，推行使用相应得税控装置，加强商贸企业的征管。
四〉紧抓税务人员对税收政策的学习，加强税务人员的业务技能、检查手段的培训，特别是财务知识的培训，做到在实践中学习，在学习中实践，增强对企业的监控能力和水平；在一线人员管理上，建立严格的考核机制，制定严明的纪律，并匹配一定的激励措施，从而确保一支战斗力强、有活力的税收队伍。（侯宪伟）
推荐第6篇：商贸企业党建工作方案
随着我市经济结构的调整和转型发展，我市商务经济欣欣向荣，不断加快发展，商务系统企业队伍日益壮大，商务工作的重要地位日趋凸现，全市商贸企业已成为拉动全市经济发展的生力军和维护枝江社会稳定的重要因素。为了加强对全市商贸企业的领导，在市属限上企业及其他所属管理对象中建立和发展壮大党组织越来越显得迫切与重要。市商务局党组审时度势抓时机，集
中人力、精力全力克难攻坚，克服“企业主体规模偏小、党建氛围不浓、党员总量不大”等困难，大力推进基层党组织建设。为了进一步在全系统加强和改进私营企业的党建工作，特制定以下工作方案。
一、指导思：以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以解放思想、实事求是、开拓进取、勇于创新精神为动力，以探索私营企业党建工作的新模式为目标，努力实现思想观念、工作重点和管理方式“三个转变”，即对私营商贸企业党建工作重要性的认识由传统计划经济观念向市场经济管理模式转变；对私营企业党组织建设由仅侧重于流动党员的管理向引导和争取私营企业中的优秀分子加入党组织转变；对商贸企业党组织建设由突破零向重点企业“全面开花”转变。
二、工作内容和时间安排
第一步，从现在开始到今年年底，重点是在全市重点商贸企业中新建8家以上基层党支部，商务局成立党委，初步形成全系统党组织管理基本架构，迅速扩大商贸企业党组织和党员的覆盖面；
第二步，2014年到2016年，即下届党委换届前，力争在全商务系统的市属重点限上商贸企业及所有外贸企业中全面建立起党组织，并培养一批优秀基层党组织，推出商务系统党建新典型，探索新模式，总结新经验。
第三步，理顺组织管理关系。向市委组织部请示，明确将商贸企业已经建立的党组织按行业归口管理，将内外贸企业党组织及其他服务业党组织均纳入商务局党委系列进行管理；加快企业党组织的组建速度，坚持“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的原则，在质量中求速度，迅速扩大企业党组织的覆盖面。要突出抓好那些规模大、实力强、党员人数多、能够正常经营的企业的党建工作。
第四步，健全和完善企业党组织各项制度。市局党委在调查研究的基础上，于年底前健全和完善私营企业党组织的学习、工作和生活制度等，并汇编成册下发。进一步完善本局党建工作信息公开网站。明年6月份之前，在我局党务信息公开网开辟私营企业党建工作专栏，除了涉及有关制度、党的组织信息、党建党务党史知识及党的路线方针政策等内容之外，还要进一步开辟私营企业党组织“信息窗”、“建议箱”和“党员谈心室”等专栏，使其成为商贸企业广大党员交流沟通的平台。
三、组织领导
为确保私营企业党建工作的顺利开展，市商务局成立以覃传发同志为组长，王蓉同志为副组长的商贸企业党建工作领导小组，领导小组下设办公室，由局机关党支部及局办公室负责私营企业党建的日常工作。各科室及其分管领导也要承担相应的职责。
四、具体要求
（一）开展调查摸底，分类建档。局商贸企业党建工作领导小组及其办公室要深入企业进行全面调查研究，及早掌握第一手资料。到目前为止，全市已被国家批准的重点服务业36家，已纳入全省统计的重点服务业58家，合计94家；各类商贸市场主体25365家个体户，866家企业(其中限上企业145家，2100家酒类流通经营户，54家加油站，13家生猪定点屠宰企业，8家典当及废旧回收企业，物流业协会会员的单位37家，物流业协会理事会成员企业10家，全市注册的物流企业、个体经营户61家；15家外资企业，23家外贸企业。对上述各类商务主体，要分批摸清楚企业党员数、已建立的党组织数、已纳入党组织管理的党员数、企业党支部书记数、企业主党员数、有三名以上党员的企业数、企业入党积极分子数、企业主写入党申请书人数等，立卷归档，分类建账，做到胸中有数，以确定私营企业党建工作的发展目标。目前，在上述企业中，已经建立的党组织仅有2个，即中共枝江市超市贸易行业联合支部委员会和中共枝江市餐饮住宿行业联合支部委员会，全系统是党员身份的企业主有5人，已经建立非公商企党组织党建工作台账1个，其他工作尚须积极跟进。
（二）充分发挥党组织战斗堡垒作用。企业党组织要注重发展在生产一线有专长的，有代表性的员工中确定发展党员，加大培养力度。同时能够认真对企业的生产经营、技术开发、行政管理及人事管理等方面提出意见和建议，与职工大会、工会、共青团工作联合搞活动，即体现团结和谐，又体现党组织在企业中的政治核心作用，使党组织在企业中的战斗堡垒作用发挥出来。认真分析新时期、新市场、新体制下职工群众心态的基础上，创造性发挥好党组织的新作用，即保证作用，把握改革
推荐第7篇：注册外资商贸企业
注册外资商贸企业
随着《外商投资商业领域管理办法》的实施，取消了原来对外商投资者的地域限制，经营范围也得以扩大，注册资本也大大降低。在《外商投资商业领域管理办法》下经营方式灵活，既可以合资、合作、独资方式设立，也可以授予他人以特许经营方式开设店铺，还可以同时从事一种或几种销售业务，更重要的是，一旦获得批准，即自动拥有进出口权。因此，《外商投资商业领域管理办法》的实施受到海外投资者的青睐。
设立形式
独资、合资、合作
注册资本要求(资本金应与经营规模相配合)
商品批发、贸易为人民币50万元商品零售业为人民币30万元其它服务业为人民币10万元
经营范围
从事零售业务的外商投资商贸企业
1.商品零售
2.自营商品进口
3.授予他人以特许经营方式开设店铺
4.其它相关配套业务
0.
1.
2.
3.
4.
5.从事批发、贸易业务的外商投资商贸企业商品批发、贸易佣金代理商品进出口其它相关配套业务采购国内产品出口可从事一种或几种销售业务，其经营的商品种类应在合同、章程的有关经
营范围中注明
所需文件
外资商贸企业签订的商标、商号使用许可合同、技术转让合同、管理合同、服务合同等法律文件，应为合同附件一并报送可行性研究报告拟任法定代表人签署的《外商投资公司设立登记申请书》公司章程名称预先核准通知书投资者的主体资格证明或自然人身份证明董事、监事和经理的任职文件及身份证明法定代表人任职文件和身份证明银行资信证明
拟开设店铺的使用权证明文件或房屋租赁合同进出口商品目录租赁合同或产权证明会议记录前置审批文件或证明
所需时间
约45 - 90个工作日
经营外资商贸企业所涉及的税项 增值稅
1.增值税一般纳税人税率为：17%
2.增值税小规模纳税人税率为：4%
3.增值税一般纳税人是指年销售额达到 180 万人民币以上，且财务制度健全的商贸企业，
其它则为小规模纳税人。取得增值税一般纳税人资格的，因购货产生的进项税额可以抵扣销项税额。取得进出口权的，出口免税并退税。而小规模纳税人不可抵扣进项税额，出口免税但不能退税
所得稅
外商投资商贸企业的所得税税率为25%。由于所得税的优惠政策只针对外商投资生产性行业，因此，外商投资商贸企业不可享受税务优惠。但是，设在特定地区的可按 15% 的税率缴纳企业所得税，例如深圳、上海浦东、厦门、海南等
香港德骊嘉企业服务有限公司
联系人：谷小姐/ Linda
手机号码：13503089629
广州电话(Tel):020-83829485
QQ: 2290331932
E-mail: Linda1842320013@hotmail.com
MSN:
公司网站(Web)：
广州地址：广州市越秀区环市中路316号金鹰大厦1218室。
地铁5号线小北站B出口
推荐第8篇：商贸企业发展方式转型工作汇报
从体制上，市内外贸（资）商贸企业已实现了转型，下一步，关键和重点应从大力开展自主创新，努力促进产业产品和服务的升级换代等方面，转变过去粗放式生产经营，积极推进规范、科学、协调发展：
一、增加投入，保持平稳较快增长是转型的基础
二、提高质量，提供优质服务是转型的主要途径
商务系统管理对象多数为非生产性企业，为消费者提供的大多是非产品而是劳务，因此，我们应该从“软质量”即服务质量方面着手，在流通领域限上商贸企业中广泛开展“服务业岗位练兵”、“服务水平技能比武”、“服务行业服装设计大赛”、“微笑服务”、“百家商店无假货”等系列提高服务质量活动，在全系统牢固树立“顾客即上帝”、“买家即老大”的服务质量意识；在外贸外资企业鼓励科技创新，提高产品技术含量，积极开展“质量月”、“质量万里行”等活动，切实增强全系统“重质量、讲诚信”的意识，帮助经营者认识到质量关系自身形象，关乎人民群众身体健康和生命安全，关乎经济社会发展和稳定大局。抓住突出质量问题和薄弱环节，积极发挥新闻媒体监督、社会舆论监督、群众举报监督的作用，严厉打击违法违规行为，曝光典型案件，形成全社会“人人关心、人人支持、人人参与”的良好舆论氛围。主要手段是为顾客提供方便舒适购物环境，不断创新服务方式，提高服务品位与质量，具体要求是：一是强化售前服务。售前主要是严把商品入口关，加强商品采购的渠道、价格、质量管理，尽量从大企业、信誉度高的企业等主渠道采购，谨防假冒伪劣和质次价高商品进入柜台。提高采购员的准入门槛，选用一批文化水平高、拒贿反腐、商品常识经验丰富的采购员，确保营销首要环节的健康运行。二是加强售中全面质量管理。大型超市均要成立全面质量管理即QC管理小组，对导购员是否到位进行督促，对柜台服务员是否着装佩戴标号、是否微笑服务和百问不烦等服务态度进行跟踪管理，对仓库库存商品是否到期、是否安全进行核实，对柜台商品是否摆放整齐、是否明码实价、是否适销对路和脱销断档进行检查，对市场反馈信息、顾客意见、举报和投诉进行收集并及时处理。三是加强售后跟踪服务。主要是开展送货上门、售后维修、安装调试等免费服务，让消费者放心消费，同时开展假一罚
十、同类商品比价高退货和购物有奖等优质服务项目兑现活动，让消费者高兴来满意归。四是大力改善购物环境。结合文明城市创建，较大商场、酒店和市场均要标准设计、高规格装潢装饰门面和服务硬件，增加名优名牌商品供应，设立购物公共停车场、照明、娱乐设施和临时休息厅，举办促销演示会和歌舞文娱表演，寓购于乐，购、销双赢。
三、重视人才，自主创新给力是转型的根本保障
如果说增加政府基础设施投资和加大公共基本建设力度是外因刺激作用的话，那么，企业内部挖潜改造和自主创新提高企业效益才是转型的根本，而创新的主体是各类技术人才。因此，要大力营造尊重人才的社会氛围，动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是最大生产力等人才观；要将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象，特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案；既要积极推荐各校优秀毕业生到我市广大中小企业就业，又要积极对企业文化程度低的职工进行义务再教育；加强人力资源工作的研究，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我市各类企业对各类人才的需求，同时加强对专业技术人才的免费或低费培训，及时为企业各类专业技术人才搞好职称评定；要为人才的引进、培训、奖励提供强大的资金保障，要增加市人才开发专项基金的额度，并监督有关部门切实全额用于企业人才招聘、慰问、引进等方面上；要及时掌握企业人才需求动态信息并及时反馈，协调有关部门解决企业所需的各种人才，对企业有突出贡献的各类人才，要充分利用中小企业发展专项资金中的部分和部分中小企业成长工程奖励资金，以及国际市场开拓资金等专项资金，大力奖励有关科技管理人才；积极申报利用科技三项经费，扶持科技人才大搞技术创新，对创造发明要加以保护；允许以技术入股且不受比例限制，给予重要发明一次性奖金或免交所得税；充分用好军地两用人才，将优秀的军转人才推荐给企业；优先提供企业人才的生活娱乐建设用地和公共基础设施，对企业人才相对多和集中的大企业，要主动帮助规划健身房、运动场、图书室、歌舞厅等文体场所，在城市整体规划上，要突出文化特色留住人才。通过各类人才创新发明，抓好品牌孵化。按照“全方位推荐、分层次培育、逐个走访”的实施方法，推进各镇街、行业协会及相关职能部门，每年向培育库推荐全市同行业中具有竞争优势，具有一定规模、成长性良好的3-6家外资外贸企业；在奥美、开元、天元等出口型企业积极推动企业建立研发中心和工程技术中心，引导大专院校、科研院所与企业围绕市场需求联合开展科技创新活动，开发新产品、开拓新领域。分类推荐伊诺唯盛、鸿新、松懿公司等骨干外资外贸企业 “积极培育、着力扶持、重点推荐”三个层次，搭建省著名商标、中国驰名商标的培养申报梯队，并开展定向培育，做到梯次推进，有序发展。产品主要是在迅达厨具和对苯二酚、医用敷料、食品罐头、电子材料和机械设备上做文章，并以点带面，促进知名商标的申请和应用工作。同时正确引导新兴产业打造区域品牌，分类指导外向型企业开展商标国际注册，并逐步落实责任人，形成重点企业品牌国际化帮扶机制，并鼓励著名商标企业大力开拓国际市场；通过ISO国际系列认证体系和WTO规则里的单项技术标准，千方百计创更多名牌、出精品、获专利。
四、政策扶持，确保发展后劲是实现转型的落脚点
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推荐第9篇：东营商贸园人才工作汇报
东营商贸园管理委员会 关于人才工作情况的汇报
东营商贸园人才工作坚持以科学发展观为指导，以服务园区发展为目标，以转变人才工作观念为根本，牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断加大园区企业人才的引进、招聘、培训指导力度，努力拓宽服务企业人才工作的范围，千方百计营造人才向企业集聚的良好氛围，并配合相关部门切实搞好企业人才的协调、管理、服务工作，使企业人才集聚程度明显提高，科技创新能力明显增强，为促进园区经济持续、快速、健康发展提供了强有力的人才支撑和智力保证。现将几年来的工作总结如下。
一、强化领导，建立自上而下的组织网络
为了加强对企业人才工作的组织领导，管委会专门成立了企业人才工作领导小组。同时，指导天成恒信集团、如家酒店等规模以上企业成立了相应的企业人才工作组织，健全了企业人才工作组织网络，为企业人才工作的正常开展提供了有力的组织保证。在此基础上，根据工作需要,召开人才座谈会20余场(次),发放人才工作宣传资料7000多份，为企业人才工作的顺利开展、营造了良好氛围。
二、加大宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围 一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全园范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用广播、宣传车、黑板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为园区育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用宣传单、宣传车等形式，在全园营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
三、深入企业，开展企业人力资源调查
为认真贯彻落实市委、市政府及区委、区政府关于为加快企业发展提供人才服务的精神，于2008年集中时间、集中人力，切实加强了园区企业三类人才（经营管理人才、专业技术人才、技术工人）的调查摸底、汇总分析等工作。从而为今后开展各类人才培训、提供企业急需人才、优化企业人才结构等工作提供了第一手资料。于2009年，对园区高层次人才供求情况进行了调查研究，并写出了详细的调研报告，为企业以后向高层次深层次发展提供了依据。
四、强化服务，加大企业人才培训力度
一是根据企业人才培训计划和上级业务主管部门的安排，对园区企业技术工人进行培训。例如，对天成恒信集团的电工、机修工、钳工进行技能培训。据统计，从2004年至目前，共指导、督促较大规模企业参加或举办此类培训200多次；二是鼓励企业员工自学成才，各企业先后有1000名员工参加自学或函授学习，并取得毕业证书。三是引导企业采取岗位轮换、竞争上岗、赴外培训等方式，大力培养企业中层干部和后备人才。几年来，各企业共培养各岗位人才2000多名，不断完善充实企业人才库建设，对企业人才坚持每年摸底调查一次，及时更新人才信息，做到了企业人才的动态管理。
五、广开“才”路，多渠道引进人才
一是通过招商引资大力引进企业高级人才，为较大规模企业注入了新的资金和活力；二是带领企业积极参加市、区等有关部门组织的人才交流会。据不完全统计，几年来，共参加此类会议30多次，参加企业100多家。特别是大中专毕业生就业洽谈方面的交流会，业户非常欢迎，因为这无疑给他们的企业注入了极新鲜的血液。
六、强化激励措施，努力创建拴心留人环境
管委会积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、舒心、安心的环境。2005年管委会协调广播电视局，为园区一期工程范围内300余家业户安装了电视闭路，并为业户补贴200元/户的安装费用。这样就大大加强了广大业户与外界信息的沟通，使广大业户朋友能够全方位接受各种电视信息传播，充分发挥了各类信息指导生产经营的作用，进一步促进了商贸园市场的繁荣;2006年，管委会投资30万元，在商贸园内建设了一处面积4100平方米，可容纳120个停车位的夜间停车场。停车场环境优美，设施齐全，昼夜24小时专人值班，确保广大业户的车辆存放安全，使各业户的财产免受损失。2007年，管委会投资5万元在金大地广场内安装了各种健身器材，为园内广大业户创造了一个健身、休闲、娱乐场所。
七、创新载体，推进党员人才工程建设
一是以组织建设为基础，切实增强党组织的带动力。在组建党组织方面，党总支经常派人深入企业，了解情况，分析问题，做好业主思想工作，为组建非公企业党组织创造有利条件。党总支成员每人联系2家企业，实行“一对一”挂钩联系指导，加大了非公有制企业党建工作力度。首先，对党员人数较多、党建工作基础较好，生产经营相对稳定的企业，及时为他们组建了独立的党组织。其次，对党建工作基础较差，党员人数较少，不具备建立党组织条件的企业，采取措施，促使他们与邻近的企业建立了跨企业的联合党支部。再次，对规模较大、人员较多的企业，实行了总支选派党建指导员的方式，具体指导企业开展工作。
二是以阵地建设为立足点，切实增强党组织的凝聚力。在基础建设上注重整合资源，形成合力，实现高标准建设，把贯彻落实《公司法》中有关为党组织活动提供条件的法律要求与非公企业党建工作的需要紧密结合，把业主的积极性、领导干部联系点和非公企业党建工作联席会成员单位相统一，统筹安排，确保“一个企业党组织有一个活动阵地”。园区内的三杨木业有限公司和恒信电器集团等7家企业都配备了党组织活动阵地，活动场所都在30平方米以上。在内部设施配备上，为充分体现企业党组织活动场所的服务功能，满足党组织开展工作和活动的基本需要，党总支设立了专门的会议室、活动室，还和社区采取共建的方式，在图书资料和活动器械上采取资源共享。在发挥作用上，通过强化管理，建章立制，让活动场地成为党员活动中心、教育培训中心等，实现一室多用。 一系列的政策和措施，为实现党员的先锋模范作用，为党员人才工程建设提供了良好的条件。
我们的人才工作虽然取得了一定的成绩，但是离上级要求还有一定的距离，我们也清楚地认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。但我们将再接再厉，不断创新工作方法、强化工作措施，力争使我们的人才工作再上一个新台阶。
二0一0年五月二十五日
推荐第10篇：商贸类企业经营范围参考
商贸类企业经营范围参考
商贸类（普通类部分）：
五金交电、电子产品、电子元器件、电讯器材、电线电缆、电动工具、工具刀具、工量刃具、家用电器、机电设备、机械设备及配件、通讯器材、通讯设备、照相器材、通信器材、通信设备、健身器材、音响设备、汽摩配件、自行车、仪器仪表、医疗器械、建筑材料、装璜材料、钢材、石材、黄沙、木材、木制品、陶瓷制品、卫生洁具、橡塑制品、橡胶制品、塑料制品、化工原料及产品(除危险品)、电脑及配件、电脑周边设备、打印设备、电脑耗材、音响设备及器材、摄影器材、印刷机械、印刷器械、印务科技、印务器材、办公家具、办公设备、文体用品、文化办公用品、纸制品、包装材料、工艺礼品(除金银)、玩具、金属材料、金属制品、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、紧固件、制冷设备、压缩机及配件、服装鞋帽、服装服饰、皮件制品、皮塑皮革制品、纺机配件、纺织原料(除棉花)、针纺织品、床上用品、洗涤用品、化妆品、护肤用品、劳防用品（除专控）、酒店用品、酒店设备、商品混凝土、家具、家具用品、体育用品、健身器材、健身器械、船舶配件及材料、实验室设备、无尘室设备、过滤器材、灯具、布艺、日用百货...生产加工型企业经营范围参考（普通类部分）：
鞋业生产加工、机械设备及配件生产加工、橡塑制品生产加工、服装服饰加工、休育用品生产加工、水泵生产加工、清洗机生产加工、针纺织品生产加工、汽摩配件生产加工、家用电器生产加工、自行车生产加工、鞋帽生产加工、床上用品生产加工、纸制品加工、木制品加工、电子元器件生产加工、金属门窗加工、五金加工、塑料制品切割、冲压加工、混凝土加工、电子元器件生产加工、家具生产加工、玩具生产加工、工艺品生产加工、竹木制品生产加工、生物制品生产加工...
服务类（普通类部分）：
电脑图文设计制作、网络布线、电脑安装维修、企业营销策划、企业形象策划、文化艺术策划、赛事活动策划、公关活动策划、舞台艺术造型策划、美术设计制作。企业投资咨询、商务信息咨询、商务咨询、信息咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、企业管理咨询、投资管理咨询、企业营销咨询、人力资源信息咨询、人力资源管理服务、人才信息咨询服务、职业发展咨询、人才中介（许可证经营）、市场调研、商务咨询、财务咨询、劳务服务、会务服务、文化教育信息咨询、健康保健咨询、展览展示服务、建筑装饰工程、环保工程、通讯工程、房地产开发（许可证经营）、室内装潢设计、水电安装、制冷设备及水暖器材安装、电器的安装维修服务、设备租赁、货运代理、货运代理服务、物流仓储、鲜花服务、礼仪服务、婚庆服务、婚庆礼仪服务、美术设计、冲印服务、盲人按摩、资料翻译、工艺礼品设计、服装设计、快递服务、清洁服务、室内保洁服务、保洁服务、清洁干洗、摄影服务、彩扩、绿化养护、汽车装潢。广告设计、制作、
发布、代理、信息咨询、商务咨询、会展咨询、市场调研、礼仪服务、会务服务、快递服务、清洁服务、服装干洗、摄影服务、绿化服务、汽车装璜、房地产开发(带资质)、房地产经纪（许可证经营）、家庭装璜、建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、装潢设计工程、建筑设计、景观设计、管道安装、室内设计、电器安装、制冷设备安装、水电安装、机电设备安装、货运代理、物业管理服务、资料翻译服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、物业管理服务、旅游咨询、钢结构制作安装及销售、企业登记代理、房地产信息咨询（除房地产中介）、法律信息咨询，医药信息咨询，经济信息咨询...科技类（普通类部分）：
技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、电子科技领域内技术开发、计算机软硬件、网络科技、网络技术、环保工程、通讯工程、网络工程、电子计算机与电子技术信息、生物与医药、化工新材料、光机电一体化、航天海洋与现代运输装备、能源与环保、民用核能技术、传统产业中的高科技运用、生物制品、印务科技...
自营进出口权：
从事货物及技术的进出口业务（国家明令禁止及特种许可的除外）。
食品类（普通类部分）：
保健食品、速冻小包装食品、南北货、土特产、瓶装饮料、糖果糕点、日用香料、调味剂、膨化食品、米面制品、罐头食品、植物油、奶制品、粮油制品、茶叶、包装食品、速冻食品、糖果、饮料、糕点、水果、水产、南北干货、土特产、粮油制品、炒货、奶制品、调味品、保健食品、肉制品、植物油、茶叶、食用香料、食品添加剂、酒类（许可证经营）...
备注：上述经营范围涉及行政许可的，凭许可证经营。 招商报备注：经营项目未列入的，客户只需描述清楚经营项目由工商部门规范即可。
行业名称参考备注
商贸有限公司 贸易有限公司
工贸有限公司 实业有限公司 建材有限公司 计算机科技有限公司
信息技术有发公司 五金机电有限公司 酒店设备有限公司
餐饮管理有限公司
投资咨询有限公司 企业管理有限公司 企业管理咨询有限公司 信息科技有限公司 商务信息咨询有发公司
劳务信息咨询服务有限公司
展览展示有限公司 广告有限公司 印务有限公司 印务科技有限公司 印务器材有限公司 图文设计制作有限公司
百货有限公司
房产经纪有限公司 装饰材料有限公司
装饰工程有限公司
机电有限公司
机电制造有限公司 汽配有限公司 电子有限公司 快递有限公司
化工有限公司 服饰有限公司 针纺织造有限公司家具有限公司 净水科技有限公司 沙发有限公司 木业有限公司 保洁有限公司 物业管理有限公司 设备租赁有限公司 涂料有限公司
门业有限公司 洁具有限公司
环保设备有限公司 休闲设备有限公司 钢结构工程有限公司建筑工程咨询有限公司
电子科技限公司会务服务有限公司化妆用具有限公司家具有限公司建筑设计有限公司文化传播有限公司网络科技有限公司 网络技术服务有限公司
第11篇：生命力商贸企业文化建设大纲
企业愿景:力作山西健康产业第一品牌 企业使命：为客户创造价值，为员工创造机会，
为社会创造效益。
“为客户创造价值”，客户是企业生存的基础，我们最重要的工作目的就是用高质量的产品、全方位的服务满足客户的需求，让更多的客户接受并认可我们的产品和服务，客户的认可、客户的满意就是我们创造的价值。
“为员工创造机会”，企业的竞争就是人才的竞争，合格的员工是企业最重要的资源和宝贵的财富。企业的生存和发展，是需要所有员工共同努力来实现的，员工的成长发展机会是由企业的不断发展壮大来提供的。企业是员工生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求，为员工的发展和自我价值的实现创造条件、搭建舞台，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现个人的事业追求。
“为社会创造效益”，是我们全体生命力人的使命。企业既要为社会创造利润和税赋，为社会提供有价值的产品和服务，又要为社会创造更广更好的就业机会，为社会培养造就高素质的人才，为社会创造有益于健康发展的物质和精神文明。
企业核心价值观：以人为本 诚信共赢 企业经营理念：诚信经营用心服务
经营企业，经营产品，说到底是经营人。这种理念实际正是企业核心价值观的具体体现。诚信经营，就是对客户以诚相待，恪守信誉。市场经济的今天，服务更显得重要，要牢固树立销售产品和提供优质的服务，同等重要的思想，通过产品和服务把我们的
品牌根植于客户心中，而这一切必须用心去做，以诚相待， 以心换心，赢得客户，赢得市场，最终赢得成功。
企业精神：团结拼搏，务实创新
生命力商贸13年的创业历史，是员工团结拼搏的历史，凝聚着我们拼搏的汗水和心血，务实是生命力人一贯的作风，不事张扬、默默奉献、脚踏实地、少说多干、干就干成。创新是一个民族的灵魂，更是企业之树常青的奥秘，生命力商贸的管理创新、营销创新、机制创新、人才创新是公司迅速发展的关键。生命力要再创辉煌，必须继续坚持团结拼搏，务实创新的精神，不搞内耗、自强不息、拼搏向上、脚踏实地而又不墨守陈规，不断创新。
企业行为准则： 只为成功找方法
不为失败找理由，
全力以赴，追求卓越
企业行动纲领：结果第一理由第二
效率第一力求完美
只做冠军不做亚军
企业核心文化：客户第
一、团队精神、拥抱变化、激情、诚信、敬业--------生命力六大法宝
关于客户第一：客户是衣食父母。无论何种状况，始终微笑面对客户，体现尊重和诚意。在坚持原则的基础上，用客户喜欢的方式对待客户。为客户提供高附加值的服务，使客户资源的利用最优化。平衡好客户需求和公司利益，寻求并取得双赢。关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长。
· 尊重他人，随时随地维护公司形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 · 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
· 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 · 具有超前服务意识，防患于未然
关于团队精神：共享共担，以小我完成大我。乐于分享经验和知识，与团队共同成长。有团队主人翁意识，为团队建设添砖加瓦。在工作中主动相互配合，拾遗补缺。决策前充分发表意见，决策后坚决执行。正面影响团队，使大家积极地朝同一个方向前进。 · 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 · 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
关于拥抱变化：突破自我，迎接变化。对于本行业的特点有深刻的认识，坚信变化是我们的日常生活。对于公司的变化，认真思考，充分理解，积极接收并影响和带动同事。对于变化对个人产生的影响，理性对待，充分沟通，诚意配合。在工作中善于自我调整，具备前瞻意识，建立新方法、新思路。面对变化后产生的挫折和失败，能够重新调整，以更积极的心态投入到改进中。
· 适应公司的日常变化，不抱怨
· 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
· 创造变化，并带来绩效突破性地提高
关于激情：永不言弃，乐观向上。对公司、工作和同事充满了热爱。以积极的心态面对变化、困难、挫折和失败。在日常工作中，不断自我激励，自我完善。任何时候都保持自信，拥有必胜的决心。在困难的时候，以乐观主义的精神影响同事和团队。
· 喜欢自己的工作，认同公司企业文化
· 热爱公司，顾全大局，不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功
· 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求 关于诚信：诚实正直，信守承诺。以坦荡的胸怀，坦白的态度，与人交往合作。言行一致，不屈从于利益或压力。勇于承认错误，敢于承担责任。不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人。坚持原则，不随意承诺或妥协，维护公司的利益和声誉。
· 诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；
表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
· 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导
· 勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止 · 能持续一贯地执行以上标准。
关于敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。今天的事情不推到明天，自己的事情不推给别人。持续学习，不断提升专业能力和解决问题的能力。不计较个人得失，以团队和公司利益为重。在工作上能以小的投入获得高效的产出。遵循工作流程，安排好优先顺序，做正确的事情 · 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
· 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
2011年8月。任志宏
第12篇：企业安全生产管理制度(商贸)
企业安全生产管理制度
（一）安全生产会议制度
（二）安全生产教育培训制度
（三）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度
（四）安全生产考核和奖惩制度
（五）岗位标准化操作制度
（六）生产安全事故隐患排查治理制度
（七）重大危险隐患检测、监控、管理制度
（八）安全设施、设备管理和检修、维护制度
（九）特种作业人员管理制度
（十）生产安全事故报告和调查处理制度
（十一）安全生产档案管理制度
（十二）其他保障安全生产的管理制度
第13篇：工业 商贸企业假账手法
这三个方法总结的挺好的
1.超标同隐
超标同隐指某项收入不体现，在与之相关的成本不体现，与取得收入相关的所有费用同样也不体现的同时，还超过比例将本来可与外账收入相配比的部分成本费用隐匿，如工业企业的收入有隐匿时，可能运用成本变动中的虚减成本，降低完工产品的成本单价，其结果是损益表上的毛利率、期间费用率、利润率或企业所得税税负比企业真实的指标要好；
2.绝对同隐
绝对同隐指某项收入不体现，与之相关的成本不体现，与取得收入相关的所有费用同样也不体现，就是说在企业公开的账目上，不存在隐匿收入所配比的成本费用的任何痕迹，其结果是损益表上的毛利率、期间费用率、利润率或企业所得税税负与企业真实的指标相同；
3.相对同隐
相对同隐指某项收入不体现，与之相关的成本大部不体现，其中小部分成本移置到企业体现收入的成本之中，人为加大外账收入的成本率，同时与之相关的费用有一部分并未完全隐匿，其结果是损益表上的毛利率、期间费用率、利润率或企业所得税税负比企业真实的指标要稍差一点，但又不太明显。超标同隐虚降企业外账的成本率和费用水平，采取的是超比例瘦身原则，绝对同隐通常不改变企业外账的毛利水平和费用比率，讲究的是比例瘦身原则，相对同隐会虚增企业外账的成本率和费用水平，采取的是有保留瘦身原则。
支出隐匿分成本隐匿和费用隐匿：
1.成本隐匿就商业企业来讲，收入不开发票不体现外账，即实际卖得多，外账体现少，为了平衡库存，外账上采购的数量也会随之减少，即实际购得多，外账体现采购的少，而且外账上体现少购的数量，从一个较长的时期来看，恰好是该期隐匿收入的商品数量；就制造企业来说，外账上就应少生产入库产成品，从源头控制就要做到外账上少采购入库原材料、包装物入库，生产工人的造册人头也随之减少，外账上固定资产的数量也可能会比实际的少；其他核算营业成本的企业可比照工业企业运用此法。以上是就成本的绝对同隐而言的，成本的相对同隐可能是与供应商协商，通过虚减采购数量同时虚增采购价格[即运用进价加成法]，从而达到虚增外账营业成本率，使成本隐匿的比例小于收入隐匿的比例。实行收支同隐偷税的企业，其会计处理流程也会与正常的会计处理不同，就拿生产产品数量来说，由于企业存在收入隐匿，必然产生生产隐匿，再靠前推就要采购隐匿，所以有收支同隐的制造企业，在期初产成品数量一定的情况下，其产成品核算上的会计处理程序是，先计算出外账统计的月销售数量，同时结转销售成本，外账上登记发出数量，并以此确定当月应生产入库数量，计算公式为：
本月外账应生产入库数量至本月外账产成品销售数量+外账期末最低存量一外账产成品期 初存量；
其生产成本中本期应投入材料金额计算公式为：
本月外账应投人材料金额)本月外账完工产成品包含材料金额+外账生产成本中期末材料最低金额一外账生产成本中期初材料金额；
其生产成本中本期应投人材料能生产的产品数量的计算公式为：
本月外账投入材料能生产的产品数量)本月完工产品数+外账期末材料对应的最低产品产量一外账期初材料对应的产品产量；
在这个过程中，材料的投入金额是与产品的配方和成本结构相对应的，企业外账上当期体现的出料金额，是由特定的材料品种和相应的材料数量所构成，也就是说外账上一定的出料数量金额可以代表一定数量产品的材料消耗总量，在外账上材料消耗数量确定的情况下，外账材料的采购数量就基本确定了，其计算公式为：
当月外账某材料采购入库数量)外账上该材料当月出库数量+该材料期末外账最低库存
量一该材料期初外账库存量。
在收支同隐模式下，从材料采购、外账材料领用到产品入库都是按照外账销售情况往前倒推估算的，这个在存货上的假账处理也讲究一个以销定产，以耗定购的控制原理，它有一个前提条件是，期末数额不能为负数，即材料和产成品不能出现数量负数和金额负数，生产成本中的材料项目不能出现金额负数，存货各品种的期末库存数额都不能出现异常。
企业存在收支同隐时，其存货的控制方法为：当某项存货销售时如客人要发票，则购进时亦向供应商索要发票，反之，如销售时客人不要发票，而企业又不准备申报收入时，则不向供应商索要发票，反过来说，只要账面有库存，从长远来看，其货物销售后就一定要开发票给客人，或虚开给其他需要发票的单位，或以未开发票的收入申报纳税，总之没有发票进出的收支，一般不通过银行收付款，反之如通过银行收付款的收支，则一定要开票给客户或向供应商索要发票，因为只有如此，才能使外账上的应收预收或应付预付平账。
2.费用隐匿通常指与隐匿收入相关的费用如运杂费、差旅费、广告费、保险费、业务宣传费、应酬费、检验检疫费等在外账上不体现或少体现，而在企业的内账上报销。一方面，直接费用的发生可能是与某项收入相联系的佐证，如广东某保健品企业在沈阳连续有报刊广告费支出，那么相对来说，就应该有在该地的营业收入体现，而且体现收入的多少与广告的投入力度有一定的关系，如果沈阳的客户不需要发票，保健品企业叉不想体现收入报税或想少体现收入少报税，那么这些广告费在企业的外账上就应该不体现或者是少体现；另一方面，一些非公有制企业由于大量存在收入隐匿的情形，其外账上体现的人员工资，租金支出、固定资产规模(影响折旧费用)等间接费用支出也可能随之隐匿。
在收支同隐模式下，企业外账列支的费用金额及其费用明细构成是由企业外账体现的毛利总额空间和设定利润率进行确定，这个确定一是费用总额的确定，二是费用明细项目构成比例的确定，包括有扣除指标限制费用项目如应酬费、福利费、广告费的确定都是一种预先设定，其中总额确定在毛利空间一定的情况下，可决定外账体现的利润率，有扣除指标限制费用项目的确定可使企业所得税上的纳税调整项目保持在一定的可控范围内，使其各项有扣除标准的费用均有调整金额，但调整的幅度在预先的设定之内。
收支同隐是企业普遍使用的偷税模式，由于收入隐匿支出也随之隐匿，企业公开的利润表上体现的是收支比例大体相符，营业毛利、利润水平都还不错，特别是在企业运用超标同隐及绝对同隐时，其利润率和毛利率比企业实际的水平还好或基本反映企业的实际水平，所以单纯从利润表上的相对比率去审查，往往看不出多少破绽，其资产负债表中由于存货水平随收入隐匿而隐匿，外账应收账款、预收账款与外账收入保持直接比例关系，外账应付账款、预付账款又与外账的存货采购保持一定的比例关系，如企业将固定资产规模、投入资本规模也同步比例隐匿，那么从审查企业公开的资产负债表也不可能发现多大的问题，所以说收支同隐是一种隐蔽性很强的偷税模式，单纯依靠会计报表和税负测试进行税务稽查选案往往会陷入误区，如某企业年度报表体现收入500万元，销售毛利率35％，利润率15％，增值税税负率8％，注册资本50万，总资产125万元，我们通常会认为这家企业各项指标都非常好，可能还是每年的诚信纳税先进企业，但该企业其实际销售收入为4000万元，隐匿收入达3500万元，是外账体现收入的8倍，其相关的成本费用采用了“收支同隐”之“超标同隐”或“绝对同隐”进行比例瘦身的技术处理，如果不对其生产规模进行实地考查发现，又有谁会联想到，这样一个指标完好税负优等的企业，会是一个隐藏完好巧妙的偷税大户！
第14篇：商贸企业需求调查问卷
商贸企业调研内容
尊敬的企业负责人：
您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷！
本次调查是为了全面地了解淮北市商贸企业在相关经营方面的需求，为淮北市商贸企业发展规划提供有效数据，特此设计了该问卷。请结合您宝贵的实践经验填写问卷，衷心感谢您的大力配合。
企业名称：__________________企业地址：_______________________ 联系电话：__________________联 系 人：_______________________
1.企业的经济性质：
A．国营B.集体C.民（私）营D.个体E.股份公司
2.企业的成立时间，注册资金，员工人数。
3.企业的年营业额，同去年相比。
4.企业的主导经营产品：
5.企业是否加入了行业协会：
A.是B.否
6.企业销售产品的经营范围是:
A.本市B.本省C.本省及周边省区D.全国E.跨国
7．企业目前采用何种经营方式：［代理品牌和区域］
A.批发B.零售C.代理D.连锁经营其他___（请注明）
8.企业自有或租用仓库的面积?,实际需求面积为？
A.500平米以下B.500—1000平米C.1000—2000平米D.2000—5000平米
9.企业商品销售的物流运作方式是：
A.自有车辆B.第三方运输C.部分自理，部分外包
10.您认为企业未来需要重点加强的工作是？
（）降低运作成本
（）优化业务运作网络
（）提高信息化水平
（）加强市场营销
（）拓展业务领域、增加服务项目
共2页第1页
（）提高员工素质
（）与上、下游客户建立更紧密的合作关系
（）其他__________(请注明)
11.对中易物流园区的哪方面优势感兴趣？（请选五项）
□个性化的小额信贷扶持优势□信息交易和管理平台优势
□现代化经营场所设计优势□大型规范的停车场优势
□完善的生活配套优势□行业集聚带来的销量增加
□专业化的物业管理团队优势□优越的交通地理优势
□免费的各种媒体宣传推广□政府重点规划项目优势
□各种组合的招商入园方式□现代化的立体仓优势
□一站式的贴心服务优势□降低物流成本，提质增效优势
12.入园经营您倾向于哪种方式？
A.租赁B购买
13.您期望的租赁价格，您期待的购买价格，您期待的商铺面积。
14.您对经营场所期待的户型是？
A.经营B.经营+办公C.经营+办公+住宿
15.您是否愿意设立自己的商品展示区或形象店？
16.园区建好后，您是否愿意入园经营？
问卷结束，再次感谢您的支持与配合，祝您一切顺利！、
问卷调查人员：
问卷调查日期：
共2页第2页
第15篇：商贸企业建设发展工作措施
各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，有关单位：
区发展“千亿商贸”建设区域性商贸流通中心的有力支撑。目前，限额以上商贸流通企业是商贸流通发展的骨干力量。区限上报表单位444个，其中限上企业133家，绝大部分限上报表单位为个体户。今年上半年，全区社会消费品零售总额及增幅在同类区县中的排名不升反降，与发展较好的区县差距进一步拉大，这不仅与我区经济社会发展速度不相适应，更与“双百”大城市目标和要求不相适应。为进一步加快发展限额以上商贸流通企业，现将有关事项通知如下：
二、发展商贸流通企业主要措施
新居、农民新村建设等项目消费需求量增大的机遇，紧紧抓住城乡统筹推进城市化进程。引进或组建一批商贸流通企业，更好地为统筹城乡发展服务。
特别是餐饮服务业中的限上个体户发展成为企业。将符合条件的限上个体户。
成立独立的销售公司。鼓励支持工业生产企业中的销售部门。
组建或鼓励他成立商贸企业（公司）为农业产业化及农产品商品化提供服务。大力发展农业种养殖生产基地、专业合作社及种养殖大户,通过政府引导。
三、促进商贸流通业发展鼓励政策
其余镇街新办的年销售额3000万元以上的批发企业，继续贯彻落实市 区人民政府《关于印发市 区商贸流通发展优惠政策的通知》 府发〔 〕56号）规定。几江、双福、德感、珞璜地区新办的商贸流通企业优惠政策按照 府发〔 〕56号文件规定实施。年销售额1500万元以上的零售企业，年营业额600万元以上的餐饮住宿企业，年营业额100万元以上的生活服务企业，同等享受 府发〔 〕56号文件优惠政策。商务等部门要加大对 府发〔 〕56号文件内容的宣传和执行力度的推动工作，财政部门要做好资金预算，切实保障 府发〔 〕56号文件的贯彻落实。
特别是餐饮服务业中的限上个体工商户，工商、税务部门要积极支持符合条件的限上个体户转办为企业。要开设绿色通道，实行特事特办，同时享受市微型企业优惠扶持政策。
其税收优惠政策由各园区和镇街自行确定。 区内的工业生产企业成立独立的销售公司。
建立健全服务业贷款利率差别化定价机制，金融单位要大力支持商贸流通企业。推动餐饮等传统服务业改造升级。积极鼓励中小企业信用担保机构对中小商贸企业的担保。
对规模不大的部分限上企业可采取委托集中建帐方式，各镇街要采取有效措施。减少企业管理成本。
四、考核与奖惩
与年初各镇街（园区）与区政府签订的目标责任书为基础目标同时考核， 年度商务工作考核目标以“限额以上企业增加个数和增长速度”为否决和加分指标。目标责任书与本文不一致的以本文下达的目标为准，并将此项工作纳入年度考核。同时对完成任务分三个标准予以奖励，一等奖3万元，二等奖2万元，三等奖1万元。
五、加强组织领导
把发展商贸流通企业纳入重要议事日程，各级各部门要充分认识发展限额以上商贸流通企业的重要性。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的局面。区商务局要加强组织协调和指导，工商、税务、统计等部门要积极支持配合，营造良好的氛围，加快推动限上商贸流通企业发展。
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第16篇：商贸企业安全管理总结
裕华区安监局
商贸企业安全生产管理总结
随着市场经济的迅速发展，我区的商贸企业也得到了迅速的发展，逐步形成了商场超市、餐饮娱乐、中小型零售商店相结合的商业圈，给人民群众生活带来方便，同时，也给我区安全管理带来了压力，给我区安全生产工作提出了新的挑战。结合我区商贸企业实际，我区规范了企业管理，加强了安全生培训，开展了隐患排查治理，制定了应急救援预案，采取了有效的措施，我区商贸企业安全管理水平不断提高。现将相关工作总结如下：
一、完善安全管理，形成长效机制
一是区委、区政府对商贸企业安全管理高度重视，区政府主管领导对商贸企业安全生产工作进行调度、指示，区安委会多次召开会议，对商贸企业安全管理工作进行研究部署，落实责任，采取措施，统一协调管理，充分发挥各部门安全管理职能，形成商贸企业安全管理合力。二是开展安全生产承诺活动。为使商贸企业安全生产主体责任得到深入落实，强化商贸企业法定代表人负责制，我区在商贸企业中广泛开展了安全生产承诺活动，商贸企业向区政府郑重承诺，落实安全责任、加强安全管理、承担安全责任。三是建立商贸企业安全制度。我区为商贸企业提供了安全管理制度样本，指导督促商贸企业结合自己的实际制定相关的
安全制度，并加强对商贸企业的监管，督促企业落实安全制度，为做好企业安全奠定了基础。
二、加强安全检查，消除安全隐患
一是开展日常检查。各部门各司其职，加强对商贸企业的日常检查，及时发现问题，及时进行改正；尤其是发挥办事处、镇和社区安监员掌握基层安全工作的优势，对所有商贸企业定期、逐家进行安全检查，督促企业进行自查自改，使安全隐患及早发现和治理。二是开展隐患排查治理。各负有安全管理职责的部门发挥各自的专业优势，开展各类专项整治活动，深化安全隐患排查，对商贸企业中存在的安全隐患，制定隐患治理方案和计划，督促企业及时进行隐患治理。三是开展联合大检查。在每个重要节日和特别时期，区安委会都要组织全区各职能部门开展安全生产大检查活动，对存在的重点问题，现场会诊，当场解决问题；对严重的违法违规行为、难管难处理的企业联合进行处罚和查处。
三、加强宣传教育，提高安全意识
一是加强安全宣传。结合“安全生产月”、“119消防日”等重要活动，组织商贸企业和人民群众参与现场咨询、悬挂展牌、标语、收听广播、有奖知识问答等活动，学习安全生产法律法规和方针政策，提高安全生产知识水平，强化安全防范意识。二是加强教育培训。结合安全社区创建，我区制定印发了《商贸企业
安全管理指南》、《小型企业应急预案范本》、《紧急医疗救护常识》等安全培训教材，先后组织商贸企业安全培训、十小场所安全培训等40余期安全培训，培训商贸企业管理人员和从业人3000余人，切实提高了商贸企业安全管理水平和从业人员安全生产意识。三是开展应急救援。组织指导商贸企业制定应急救援预案，开展应急救援演练，对预案的可行性、可靠性进行检查，提高商贸企业的应急能力和从业人员的自救逃生能力。
在以后的工作中，我区将继续加大对商贸企业的监管力度，进一步加强教育培训，深入抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全管理，不断增强商贸企业和从业人员安全管理水平和安全意识，努力营造积极、和谐的安全文化氛围，为商贸企业健康发展创造更为有利的安全生产环境。
第17篇：商贸企业常用会计分录处理
一、实收资本及资本公积 (一)实收资本
1.收到投资者投入的货币资金 借：现金(或银行存款) 贷：实收资本
2.收到投资人投入的房屋、机器设备等实物，按评估确认价值 借：固定资产 贷：实收资本
3.收到投资者投入无形资产等，按评估确认价值 借：无形资产等 贷：实收资本
4.将资本公积、盈余公积转增资本 借：资本公积(或盈余公积) 贷：实收资本 (二)资本公积
1.捐赠公积(1)接受捐赠的货币资金，按实际收到的捐赠款入帐 借：现金(或银行存款) 贷：资本公积
(2)接受捐赠的固定资产
借：固定资产(根据同类资产的市场价格或有关凭据) 贷：资本公积(固定资产净值) 贷：累计折旧
(3)接受捐赠的商品等，根据有关资料确定的商品等的实际进价入帐(库存商品采用售价核算的，还应结转进销差价) 借：库存商品 贷：资本公积等 2.资本折算差额企业实际收到外币投资时，由于汇率变动而发生的有关资产帐户与实收资本帐户折合记帐本位币的差额：
借：银行存款借：固定资产 贷：实收资本借或贷：资本公积
3.投资者缴付的出资额大于注册资本产生的差额计入资本公积借：银行存款等贷：实收资本贷：资本公积4.法定财产重估增值借：材料物资借：固定资产贷：资本公积
二、借入款项 (一)短期借款
1.借入各种短期借款借：银行存款贷：短期借款
2.发生的短期借款利息借：财务费用贷：预提费用(或银行存款) 3.归还短期借款借：短期借款贷：银行存款 (二)长期借款
1.借入各种长期借款借：银行存款(或在建工程、固定资产等) 贷：长期借款2.发生的长期借款利息支出，在固定资产尚未交付使用或虽已交付使用但尚未办理竣工决算之前发生的，计入固定资产的购建成本借：在建工程(或固定资产) 贷：长期借款3.长期借款的利息支出，在固定资产已办理竣工决算后发生的，计入当期损益借：财务费用贷：长期借款4.归还长期借款借：长期借款贷：银行存款
(三)应付债券
1.按面值发行的债券，按实际收到的债券款借：银行存款等贷：应付债券(债券面值) 2.溢价发行的债券，收到债券款时借：银行存款(实际收到的金额) 贷：应付债券(债券面值) 贷：应付债券(债券溢价) 3.折价发行的债券，收到债券款时借：银行存款(实际收到的金额) 借：应付债券(债券折价) 贷：应付债券(债券面值) 4.企业按期提取应付债券利息借：财务费用(或在建工程) 贷：应付债券(应计利息) 5.溢价发行的债券，按期摊销和计算应计利息时借：应付债券(债券溢价) 借：财务费用(或在建工程)(应计利息与溢价摊销额的差额) 贷：应付债券(应计利息) 6.折价发行的债券，按期摊销和计算应计利息时借：财务费用(或在建工程)(应计利息与折价摊销额的合计数) 贷：应付债券(债券折价)(应摊销的折价金额) 贷：应付债券(应计利息) 7.债券到期，支付债券本息借：应付债券(债券面值、应计利息) 贷：银行存款等
三、商品购进、销售、储存、加工及出租 (一)商品购进
1.采用进价核算的商品购进(1)购进商品验收入库，同时支付货款或开出、承兑商业汇票①采用支票等结算方式借：商品采购(商品进价) 借：经营费用(进货费用) 贷：银行存款(全部价款) 同时，借：库存商品贷：商品采购
②采用商业汇票结算方式借：商品采购(商品进价) 借：经营费用(进货费用) 贷：银行存款(进货费用) 贷：应付票据(商品进价) 同时，借：库存商品贷：商品采购(2)购进商品，先承付货款或开出、承兑商业汇票，后验收入库①采用支票等结算方式支付货款时，借：商品采购(商品进价) 借：经营费用(进货费用) 贷：银行存款(全部价款) 商品验收入库时，借：库存商品(商品进价) 贷：商品采购(商品进价) ②采用商业汇票结算方式开出、承兑商业汇票时借：商品采购(商品进价) 借：经营费用(进货费用) 贷：银行存款(进货费用) 贷：应付票据(商品进价) 商品验收入库时，借：库存商品(商品进价) 贷：商品采购(商品进价) (3)购进商品，先验收入库，后支付货款或开出、承兑商业汇票，月终时记帐借：库存商品(暂估进价) 贷：应付帐款(暂估进价) 月终尚未付款或尚未开出、承兑商业汇票的商品，下月初对上述分录用红字冲回借：库存商品(红字) 贷：应付帐款(红字) 付款时，分录同(1) 2.进口商品(1)对外支付货款，按商品进价借：商品采购贷：银行存款如支付的外汇是从调剂市场购进的外汇，应同时按进口商品应分摊的购进外汇价差增加进口商品的采购成本。
借：商品采购贷：外汇价差(2)如以离岸价成交，对外支付运保费等，按实际金额借：商品采购贷：银行存款(3)支付进口环节应交纳的各种税金借：商品采购贷：应交税金交纳时，借：应交税金贷：银行存款(4)进口商品验收入库借：库存商品贷：商品采购3.采用售价核算的商品购进(1)购进商品验收入库，同时支付货款或开出承兑商业汇票①采用支票等结算方式借：商品采购(商品进价) 借：经营费用(进货费用) 贷：银行存款(全部价款) 同时，借：库存商品(商品售价) 贷：商品采购(商品进价) 贷：商品进销差价(商品售价大于进价的差额，如商品进价小于商品售价，应借记“商品进销差价”科目，下同) ②采用商业汇票结算方式借：商品采购(商品进价) 借：经营费用(进货费用) 贷：银行存款(进货费用) 贷：应付票据(商品进价) 商品验收入库时，借：库存商品(商品售价) 贷：商品采购(商品进价) 贷：商品进销差价(商品售价大于进价的差额) (2)商品购进，先承付货款或开出、承兑商业汇票，后验收商品入库支付货款时，借：商品采购(商品进价) 借：经营费用(进货费用) 贷：银行存款(全部价款)等商品到达验收入库时，借：库存商品(商品售价) 贷：商品采购(商品进价) 贷：商品进销差价(商品售价大于进价的差额) (3)商品购进，先验收入库后承付货款或开出、承兑商业汇票，月终时记帐商品验收入库时，借：库存商品(商品售价) 贷：应付帐款(暂估进价) 贷：商品进销差价(商品售价与暂估进价的差额) 月终尚未付款或尚未开出、承兑商业汇票的商品，下月初对上述分录用红字冲回借：库存商品(商品售价)(红字) 贷：应付帐款(暂估进价)(红字) 贷：商品进销差价(商品售价与暂估进价的差额)(红字) 付款时，分录同(1) 4.农副产品收购(1)自营收购①按实际支付的农副产品价款借：商品采购贷：银行存款(或现金) ②计算收购的应税农副产品应交纳的产品税等借：商品采购贷：应交税金③农副产品验收入库，按农副产品收购价款和应交的产品税等借：库存商品贷：商品采购(2)预购
①发放预购定金时，按实际发放金额借：预付帐款贷：银行存款(或现金) ②收到预购农副产品，按农副产品价款借：商品采购贷：预付帐款补付不足货款借：预付帐款贷：银行存款(或现金) 退回多付的货款借：银行存款(或现金) 贷：预付帐款③计算收购应税农副产品应交纳的产品税等借：商品采购贷：应交税金④农副产品验收入库，按农副产品价款和应交纳的税金等借：库存商品贷：商品采购5.购进商品溢余和短缺(1)购进商品的溢余发生商品溢余时，通过“待处理财产损溢”科目核算。
①采用进价核算的商品借：库存商品(商品进价) 贷：待处理财产损溢(商品进价) ②采用售价核算的商品借：库存商品(商品售价) 贷：待处理财产损溢(商品进价) 贷：商品进销差价(商品售价大于进价的差额) 查明原因分别不同情况进行处理：
①属于自然溢余，作营业外收入借：待处理财产损溢贷：营业外收入②属于供货单位多发商品，本企业同意补作购进，补付货款时，按补付金额借：待处理财产损溢贷：银行存款③属于供货单位多发商品，本企业不同意补作购进，应按溢余金额减少库存商品借：待处理财产损溢贷：库存商品同时，将溢余商品作为代管商品处理。
(2)购进商品短缺与损耗①尚待查明原因和需要报经批准转销的短缺及损耗，应先通过“待处理财产损溢”科目核算借：待处理财产损溢(商品短缺金额) 贷：商品采购(商品短缺金额) 查明原因后，分别处理：
②属于应由供应单位、运输机构、保险公司或其他过失人负责赔偿的损失借：应付帐款(或其他应付款) 贷：待处理财产损溢
③属于自然灾害造成的损失，应将扣除残料价值和保险公司赔款后的净损失转作“营业外支出”
借：营业外支出非常损失贷：待处理财产损溢④属于无法收回的其他损失，报经批准后列作“经营费用”。 借：经营费用贷：待处理财产损溢
(二)商品销售 1.商品销售的实现(1)国内销售①采用支票等结算方式，按商品售价借：银行存款贷：商品销售收入②采用委托银行收款、异地托收承付结算方式，发出商品时支付的代垫运杂费，借：应收帐款贷：银行存款办妥托收手续时，按商品售价借：应收帐款贷：商品销售收入收到商品价款及代垫的运杂费时，按实际收到帐款借：银行存款贷：应收帐款③采用商业汇票结算方式，收到购货方开出并承兑的商业汇票时，作为销售实现借：应收票据贷：商品销售收入商业汇票到期收回货款借：银行存款贷：应收票据如在票据到期前，持汇票向开户银行申请贴现，取得银行贴现款时借：银行存款(票面金额扣除贴现息后的净额) 借：财务费用(贴现息) 贷：应收票据(票面金额) ④零售商品销售，每日营业终了将销货款送交银行借：银行存款贷：商品销售收入(2)出口销售①出口商品收到运输部门的
第18篇：企业工作汇报
一、加强人才队伍建设，为企业的改革和发展提供智力资源。
进入新世纪，威孚公司之所以能实现持续高效发展，关键是有一支高素质的人才队伍。公司从实际出发，在引才、育才、用才上狠下功夫，使人才队伍不断壮大。目前，公司中专以上学历的有804人，各类工程技术人员568人，有高级技术职称84人，教授级高级工程师3人，有5人成为江苏省“333工程”培养对象。到目前，公司已基本形成一个门类齐全、结构合理、素质优良的人才队伍,有力地支持了公司的改革和发展，加快了企业融入国际市场的进程。
1、高层次引进人才。近年来，我们按照“四高”原则，即名牌大学高学历，外语六级高水平，在校党员高标准、全面发展高档次来招收人才，每年都要引进优秀本科生30多名，并且不惜重金高薪聘请博士后、博士、研究生加盟威孚事业。我们不但注重引进目前专业需要的人才，而且超前引进和储备“十五”期间产品开发人才，使引进人才工作始终处于主动和有利的地位，目前公司已拥有博士后、博士、研究生及各类专业技术人员320多名。初步实现了公司在人才队伍上“扩大总量，改善结构，提高素质”的目标。
2、高素质培养人才。在高标准、高层次引进人才的同时，全力构筑起一个“高起点、多层次、广渠道”的人才培养体系。一是依据“重点人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养，青年人才全面培养”的方针，进行多层面系统培养。几年来我们在基层管理骨干和科技人员中，采取“走出去、请进来”的方法，对400多人进行了从大专、本科到硕士研究生、博士研究生等多个层面的系统培养，并选送300多人次出国学习培训和考察，每年投入培训、出国费用近300万元。二是对公司技术骨干采用“离校不离岗、校企双导师”的教育模式，与上海交大等高等院校联合办学，目前25名首届“威孚工程硕士”已经毕业，第二届正在进行。三是选派年轻科技骨干积极参与高校科研院所的产学研合作项目，通过联合与交流，达到开发产品和培养人才的双重目的。
3、高效益使用人才。公司始终坚持“最好的培养就是使用”的理念，致力于搭建人才“想干事、能干事、干成事”的舞台，努力拓展人才发展空间，切实使每一位在公司的人才都感受到“进入威孚，就是创业的乐园”。
一是公司通过干部助理制，让青年人才在实际岗位上压担子、挑大梁、露一手，使一大批有开拓力和创新力的青年有才脱颖而出。二是加强后备干部换岗轮岗，多岗锻炼，使后备干部的适应能力和业务水平得到了增强。三是以竞赛为载体，扩大成才机会。通过系列劳动竞赛的开展，公司员工的技能水平得到很大提高，冒出了一大批技术骨干和技能拔尖者，并有2位员工荣获“全国技术能手”、3位荣获“全国机械工业突出贡献技师”、1位荣获“全国青年岗位能手”，另外还有很多职工在市级技能竞赛中获得好名次。
二、创新人才工作机制，积极营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。
1、树立科学的人才观，建立科学严谨的人才评价体系。在“人才工程”建设中，我们始终坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历，以激发人才的积极性和创造性，鼓励各类人才脱颖而出为目的，围绕三个转变，探索建立了一套科学严谨、有可操作性的人才评价体系。一是从原则评价向量化评价转变。公司建立了绩效考核的双层体系即以产品技术等六大类关键岗位为重点，按照德、能、勤、绩四个方面，采用部门主管考核与自我考证相结合，以主管考评为主的考核体系，分层分类进行考核，考核结果与奖金收入直接挂钩的体系。二是从重学历、资历向重能力和业绩转变。变“伯乐相马”为“赛场选马”，把人才置于企业生产经营实践中去考察和认识，以其为企业创造的价值大小作为衡量标准的评价体系。三是从上级评价为主向综合评价转变。在企业经营管理人员的评价上充分听取相关部门和职工的意见，把经营管理人员的业绩指标的完成情况作为主要的评价标准，同时通过上级、同级、下级360°评价办法对经营管理人员的工作能力、工作态度进行全方位评价；在专业技术人员的评价上注重考察他们科研开发、项目攻关、质量管理、新品销售、团队合作等方面所取得的实绩。人才评价标准的变化，人才评价体系的建立，避免了因主观臆断而造成的人才评判失误，极大地解放了人才，激发了人才的积极性和创造性。
2、实行技术职务制，拓宽技术人员成才的渠道。公司全面实行技术职务制，冲破论资排辈的窠臼，建立以技术员、工程师、主管工程师、主任工程师、专业总工等职务作为体系框架的技术职务制，拓宽技术人员成才的渠道，为技术队伍的优胜劣汰创造了条件。同时，我们对科技人员采取职称评聘分离制，凭真才实学评聘，制订了企业内部专业技术人员高级工程师聘任工作实施办法。2003年我们继续打破学历、资历界限，续聘和新聘公司内部高级工程师10名，在企业里形成科学合理的用才导向。
3、改革分配制度，创新薪酬激励机制。我们不断更新分配观念，建立与人才贡献相适应的人才激励机制。公司在原有的月薪制、岗位工资制、内聘高工制基础上，又在谈判工资制、分配的拔尖制、股权的奖励制、项目激励制、福利待遇制等方面进行了积极的探索，形成了威孚公司在市场具有竞争力的人才薪酬激励体系。另外，公司还对参与质量攻关、科研攻关、新工艺、新技术应用等方面取得显著成果和获得重大经济效益的集体和个人进行奖励。在2003年召开的公司第七届科技大会上，对pW泵项目进行了重奖，并对选出的218项优秀科技（管理）成果、90篇优秀论文和53名优秀科技（管理）工作者进行了奖励。在以正激励为主的同时，我们
第19篇：大悲院商贸旅游区管委会工作汇报
大悲院商贸旅游区管委会工作汇报
一、基本情况
大悲院商贸旅游区管辖南至中山路、北至五马路、东至地纬路、西至海河东路，面积约30万平方米。是我市海河综合开发改造第一节点。2006年9月在大悲院商贸旅游区成立了管理委员会。主要职责是：加强管理、优化环境、服务企业、促进发展。具体工作为：清理整顿地区环境，治理脏、乱、差，做好地区环境的日常管理和周边环境秩序督察；规范机、非车辆停放秩序，清理占路经营摆卖、乞讨。巩固提高市区迎宾线和对外窗口的形象。做好界内各类企业经营活动的服务与管理；对商贸设施的建设、招商和经营，搞好综合协调服务，提供优良环境；做好文化旅游、重大佛事活动的组织、协调和服务工作。
二、主要工作特色
1、规划了大悲院商贸旅游区区域特色。
制定了 “三区一园”的发展规划。即以发展商贸服务业为重点的特色商业区；以弘扬佛教和历史文化为重点的新兴旅游区；以创建靓丽、大气的优美环境为重点的市容管理示范区；以提升美术产业为重点的文化创意园。
2、打造了大悲院商贸旅游区的特色景观。
2008年，区委、区政府紧紧抓住全市开展的第一轮市容环境综合整治和区县互查互比活动，在杜翔副区长的亲自指挥下，我们以“五加
二、白加黑”的工作热情和干劲，积极开展“同在一方热土，共建美好家园”活动，打造了大悲院商贸旅游区精品环境示范区。并被市有关部门确立
为我市第二条“步行街”；国家旅游局批准为4A级旅游景区。为保证环境与民俗相统一，整修工程借鉴了传统佛教民俗工艺，体现了大气、洋气、靓丽。在天纬路铺设29种花岗岩石材2.2万平方米、种植了名贵树种，龙爪槐、雪松、白腊、银杏、紫薇等99株。新增绿地2000平方米，道路中央点缀了九品莲花石块，增添了旅游景区的观赏性，装饰了具有佛教特色的须弥座花钵和按照佛教文化传统制作的中式风格石雕灯，大悲禅院正山门前装饰直径9米铜制九品莲花苔。并对天纬路、地纬路、元纬路、三马路、四马路、东箭道等大悲院周边的“五横四纵”道路全面实施铺装改造。
3、巩固提高了大悲院商贸旅游区市容环境。
为加强地区市容环境日常管理，我们建立了专职管理队伍和清扫保洁人员，全天候检查清扫，禁止机、非车辆进入大悲院步行街、杜绝乞丐、算命、放生三种人员在此经营，清理户外占路经营摊点、乱贴乱画，对城市家具、公共建筑物、灯杆、座椅进行擦拭。目前设臵机动车停车场四处，可停放机动车210余辆；设臵非机动车停车场三处，可停放非机动车700余辆，有效地解决了大悲院商贸旅游区环境秩序问题。
4、发展了大悲院商贸旅游区区域经济。
良好的外部环境引来了全国乃至国外的知名企业纷纷入驻大悲院商贸旅游区，先后有法国的宜必思、美国的格林豪泰、如家等经济型酒店入住，四星级的海河假日酒店去年开业。今年以来，又有津菜典藏、沽上嘉信投资公司、津食文化园、二九八茶轩开张纳客；世纪乐天企业管理有限公司收购轻纺万象城后正在积极招商、装修改造商城，计划十月
一日开业；凤凰城A座已经全面启动，完成80%的招租，将成为全市最大的窗帘城，预计10月份开业。目前坐落在该地区的商贸服务业多达45家。同时，我们在天纬路步行街和慈航路举办了特色文化庙会和夏季纳凉夜市活动。参加今年五一期间庙会活动的商家零售总额达1000多万元，活跃了人气、拉动了商气、带动了经济的提升。
今年又接待了党和国家领导人以及有关省市领导170多人次 ， 其中二级保卫以上领导考察达20次。
三、2010年工作要点
大悲院商贸旅游区管委会在区委、区政府的领导下，以科学发展观为指导，认真落实区委九届十一次会议的各项工作部署，牢牢把握区委提出的按照市委着力构筑“三个高地”、全力打好“五个攻坚战”的新要求和“创意河北”的功能定位，进一步提升发展水平。
（一）、我们紧紧抓住今年全市开展的奋战300天，市容环境综合整治的契机，实施了新一轮地区环境巩固提高活动。积极完善、规范市容环境管理体系，制定环境管理工作的目标和责任分工，对每条道路及公共设施实施监控，实行网格化定责，做到全方位覆盖、零遗漏管理，责任落实到人。积极协调了施工单位，对破损路面进行了及时更换和修复，共更换路砖石材50块、修复下水石材井口7处、更换路灯照明8处、更换护栏12处，新设景观花坛2处，保持了良好的地区面貌。我们动员地区各商户的力量，利用节假日、休息日，对地区各商城的墙体和路面进行了全面的冲刷和清洗，累计清洗墙体2万余平米，洗刷路面5000余平米。
（二）、积极探索发展途径，集聚地区商气、人气。一是利用传统“腊八节”，推出特色活动，今年的元月22号是我国的传统 “腊八节”，按照习俗人们要到大悲禅院上香、吃粥。管委会精心组织，积极策划，邀请驻地区商户、居士参与，共同合作，举办了赊粥活动，从“腊八”凌晨开始，我们组织40余名干部群众不畏冬季的寒冷，参与煮粥赊粥活动，共熬粥30余大桶，赊粥一万余碗，丰富了大悲院商贸旅游区民俗活动内容，为游客增添旅游情趣。二是与文化旅游局共同举办了 “第三届天津大悲院文化旅游庙会”。以“欢乐五一，相约河北”为主题，将大悲院浓厚的历史文化积淀与现代文化旅游商贸相结合，通过民间文艺表演、民俗文化展示、特色休闲购物等方式展示大悲院地区的独特资源优势和“创意河北”的蓬勃活力。营造人文融合、加快发展的态势。
（三）、细致周到为企业服务，打造良好的招商环境。北京世纪天乐企业管理公司收购一商轻纺万象城后，我们立即深入企业了解情况，开展调研服务。由于双方签订收购协议，距离正式交接还需近三个月的时间，在其先期入驻没有办公地点无法办公将影响工作进度的情况下，大悲院地区管委会积极与中国银行河北支行协调将中国银行慈海支行办公地点临时借给世纪天乐公司专用，并与区网通公司联系为世纪天乐公司安装了6部办公电话及相关通信设备。同时积极协商世纪天乐公司在中国银行河北支行开户并办理贷款3亿元事宜，以顺利完成资产收购，把引进企业的所有税收留在了河北。
（四）、围绕稳定抓发展。天津轻纺万象城退出大悲院地区，由于商户的不理解，造成大部分商户连续多次到市区信访部门上访，并要到国
家信访局去上访，为了保持稳定的社会局面，我们主动积极协调天津轻纺万象城制定解决问题的办法，另一方面深入到商户之中向商户讲明企业收购的目的意义和发展机遇，同时对商户的不稳定倾向我们及时跟踪，发现不安定因素我们及时向区委和区政府领导进行汇报，通过信息快报共汇报5次，到天津站围堵劝解到国家信访局上访的商户。通过大量的工作，商户问题得到基本解决，经营恢复正常，稳定了地区发展的良好形势。
四、“十二五”规划设想
大悲院商贸旅游区“十二五”规划发展期间将重点围绕区委、区政府“创意河北”功能定位，实施大悲院文化商贸区品牌升级战略，加快完善现代商贸服务和文化旅游带动区域发展功能，突出做好现代商贸服务街区建设、突出做好休闲旅游街区建设、突出做好佛教文化特色街区建设，不断推进市容环境示范街区建设，把大悲院商贸旅游区建设成为具有独特文化魅力和竞争力的商贸旅游文化“锚地”。重点发展
1、以万科酒店、海河假日酒店等中高档商务楼宇为主，老板娘大酒店、宜必思、如家、格林豪泰等餐饮设施相配套，现代商务集聚区，吸引国内外制造企业总部或地区总部、区域采购中心、第三方物流企业、国内外贸易企业、专业服务机构入驻，体现产业集聚、联动发展的商务服务功能。
2、以世纪天乐为主的高端服装批发零售商场和以博远商业街为主的佛教用品街区批发经营，整合资源，盘活现代商贸广场，充实博远商业街经营业态，构建现代大型商品交易零售商场，形成高端服装和佛教
用品集散地，吸引国内外知名批发商、贸易商、代理商及跨国采购商和物流企业入驻，体现区域实力、集散辐射的贸易流通功能。
3、以摩天轮、金钢公园为主的商业与旅游、文化相融合的服务功能，实施好海河开发带动战略，借助天子码头、天石坊等旅游设施，布局海河沿岸以及大悲院周边旅游项目发展，引进有实力的旅游公司进驻，开辟旅游服务中心、专卖店、专营店等旅游用品经营，发展旅游用品经营，形成观光、旅游、购物、休闲产业链，体现地域人文、水景观光等旅游休闲功能。
4、在地纬路以天津美术学院、美术职业学院为重点的名人字画、工艺美术一条街，形成名人效应、街区突出特色，体现高端精品书法、字画，带动天津美术学院、大悲禅院等知名建筑及周边功能更加完善。
5、以天纬路、慈航路为重点的市容环境示范区，强化区域管理，丰富地区的园林绿化景观效果，不断规范机动车、非机动车停放秩序管理，保持良好的市容秩序，打造景观优良、市容环境美观的精品示范区，接待好各地区参观访问。
第20篇：工作汇报河北中枢典商贸有限公司
宅 括一幢 层的高级办公楼，一幢43层、一幢 层的超高层住宅 层的高级办公楼 楼，总建筑面积为132458m2。 总建筑面积为 。 本工程地理位置优越、为惠州新城区中心地带、与会展中心、本工程地理位置优越、为惠州新城区中心地带、与会展中心、体育馆等大型公建设施毗邻，交通便利。该小区建成后， 体育馆等大型公建设施毗邻，交通便利。该小区建成后，将成 为惠州市新地标，引领惠州进入大都市。 为惠州市新地标，引领惠州进入大都市。 一.工程基本概况 1.3 现场平面 华贸中心公华贸中心公寓 组团 华贸中心B组团 华贸中心 组团
二、项目履约情况工程进度实施状况
3、3#、4#楼主体结构封顶，各项工作均提前总控计划 天、、楼主体结构封顶 各项工作均提前总控计划23天 楼主体结构封顶，
二、项目履约情况工程进度实施状况
1、3#楼砌体施工至、楼砌体施工至F38 。 楼砌体施工至
2、4#楼砌体施工至、楼砌体施工至 楼砌体施工至F46 。
3、地下室刮腻子完成90%，河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司水电、地下室刮腻子完成 ， 安装部分完成50%。 。 安装部分完成
二、项目履约情况质量管理策划与实施本工程为惠州市政府招商引资的重点工程，我司及项目 本工程为惠州市政府招商引资的重点工程， 部对工程质量管理高度重视。同时在开工伊始， 部对工程质管理高度重视。同时在开工伊始，我项目部得 到公司各部门的大力指导和支持， 到公司各部门的大力指导和支持，及时针对本工程的特点进 行了全面交底，并提出了许多宝贵的建议和管理要求， 行了全面交底，并提出了许多宝贵的建议和管理要求，为我 项目部对该工程的管理定位提高了标准。 项目部对该工程的管理定位提高了标准。惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司 本工程的质量控制标准， 本工程的质量控制标准，严格按照广东省优良样板工程 标准执行。在施工过程中，钢筋、模板、标准执行。在施工过程中，钢筋、模板、混凝土工程的质量 控制较好。 控制较好。 项目已进入装修阶段，确保结构保持前期较好水平同时， 项目已进入装修阶段，确保结构保持前期较好水平同时， 控制好装修质量。装修过程中样板先行，严格验收。 控制好装修质量。装修过程中样板先行，严格验收。
二、项目履约情况工程质量实施状况 二次结构施工质量
三、项目流程管理及信息录入 项目流程管理及信息录入项目对流程管理的推进
1、项目部针对本工程特点，并结合项目管理手册的内容，特制订管、项目部针对本工程特点，并结合项目管理手册的内容， 理流程推进的专项方案； 理流程推进的专项方案；
2、为确保流程管理工作能深入项目施工管理的各个环节，特成立流、为确保程管理工作能深入项目施工管理的各个环节， 程管理推进小组，及明确相关管理职责； 程管理推进小组，及明确相关管理职责；
3、项目已于2010年4月20日前完成流程管理的培训及各部门交底工、项目已于 年 月 日前完成流程管理的培训及各部门交底工 作，并全实施流程理； 并全实施流程管理；
4、项目经理每月组织一次对各部门管理流程推进情况的检查和交流。、项目经理每月组织一次对各部门管理流程推进情况的检查和交流。
5、项目进入装修施工阶段，组织对本阶段及总包管理阶段流程重点、项目进入装修施工阶段， 学习，为下步工作打好基础，有利于工作的开展。 学习，为下步工作打好基础，有利于工作的开展。
三、项目流程管理及信息录入信息录入 经理部对信息系统录入的要求公司推行项目管理手册以来，经理部加大力度推进， 公司推行项目管理手册以来，经理部加大力度推进，并定期对 项目进行检查，由项目认真落实到各岗位责任人。 项目进行检查，由项目认真落实到各岗位责任人。针对项目管理系统 信息化信息输入，项目部加强对责任人的信息输入管化信息输入，项目部加强对责任人的信息输入管理，分公司项目 管理部做监督指导，各项目信息录入情况每月由分公司牵头进行评比， 管理部做监督指导，各项目信息录入情况每月由分公司牵头进行评比， 并对评比成绩做通报。 并对评比成绩做通报。 项目对信息系统录入的管理办法项目部积极响应经理部的要求， 项目部积极响应经理部的要求，将信息系统的录入按部门逐一 划分，并明确到各部门相关责任人。 划分，并明确到各部门相关责任人。 定期由项目经理检查各部门信息系统录入情况，检查内容为： 定期由项目经理检查各部门信息系入情况，检查内容为：
1、录 入时间是否及时，是否滞后； 录入内容是否真实有效，全面清晰。 入时间是否及时，是否滞后；
2、录入内容是否真实有效，全面清晰。将每周的检查结果在周项目生产例会中进行公布， 将每周的检查结果在周项目生产例会中进行公布，各部门信息系统录 入情况将与个人绩效考效成绩直接挂钩。
