团场农业生产工作汇报
推荐第1篇：农业生产工作汇报
农业生产工作汇报
天塘乡2010年秋冬农业生产工作情况
汇报
秋冬季农业生产是全年农业生产的重要一季，抓好今年秋冬农业生产，对于实现全年农业和农村经济发展目标促进农业增效、农民增收具有十分重要意义，农业生产工作汇报。今年，我乡严格按照“粮食增产、农业增效、农民增收”的工作思路，把秋冬季农业生产工作作为全乡农村工作的重点、作为发展地方经济、增加农民收入的重头戏来抓。通过卓有成效的工作，确保了全乡秋冬季农业生产的良好开局，为全面夺取全年粮食丰产丰收打下了坚实的基矗现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我乡位于宜章县南部，辖20个村委会，218个村民小组，总人口2.56万人，全乡总面积81平方公里，有耕地面积32876亩，其中水田面积12550亩，旱地面积20326亩，我乡是一个以粮食生产为主的农业大乡。
二、粮食种植面积完成情况
2010年全乡秋冬季农业生产计划粮食作物总播种面积40310亩，其中晚稻12230亩、油菜3000亩、薯类3840亩、绿肥10080亩、秋玉米1200亩、豆类600亩、其它粮食作物7930亩。目前，全乡秋播粮食作物总面积已落实40436亩，其中晚稻12470亩，比上年增加240亩，增1.96%;油菜3120亩，比上年增加120亩，增4%，豆类618亩，比上年增加18亩，增3%;绿肥10200亩，比上年增加120亩，增1.19%，薯类3966亩，比上年增加126亩，增3.28%，其它粮食作物8800亩，比上年增加870亩，增11.1%。近两年来，为了全面提升粮食的产量和质量，我乡成功建成了10000亩高产玉米示范片(省级)和10000亩优质稻基地。随着粮食播种面积的增长和品种的改良，预计今年秋冬季的粮食产量比上年将增加2%以上，秋冬季粮食总产量可达到8849吨。
三、推进秋冬季农业生产的主要做法和措施
(一)提高思想认识。今年，我乡党委、政府高度重视秋冬季农业生产工作，把其作为加速农业产业化进程，调整农村经济结构和增加农民收入的重要举措来抓。全县秋冬季农业生产工作会议召开后，我乡党委、政府认真落实会议精神，真正把秋冬季农业生产工作做到早安排、早部署、早落实。一是超前谋划。8月份制订了全乡秋冬季种计划方案，明确了目标任务，落实了工作措施。二是早部署，多次召开党政联席会议，专题讨论秋冬季农业生产工作、合理分解秋冬季农业生产工作任务;三是早落实，在天塘、满塘、猴子冲、林家牌、樟门塘、太平山等村委会办好了秋冬季农业生产示范片，并率先开展连片种植开发，为带动和促进全乡平衡发展起到了显著的示范作用。
(二)加强组织领导。为了全面落实秋冬季农业生产工作行政首长负责制，我乡实行乡长亲自抓、分管负责的常务副乡长具体抓、包片领导协助抓、驻村干部包干完成的工作格局。今年，生产任务下达后，我乡各驻村干部迅速下到各村，集中时间驻点指导，抓好任务分解等工作。我乡建立包干负责、乡村联动的工作机制，成立了以乡长谭刚亮为组长，以常务副乡长黄由兵为副组长，其他党政领导和相关部门负责人为成员的秋冬季农业生产工作领导小组，指导、部署、督促、检查全乡的秋冬季农业生产工作。
(三)落实行政推动。一是明确责任。在全乡的秋冬季农业生产工作动员大会上，与各村签订了责任状，明确了任务，落实了责任。我乡将秋冬季农业生产纳入年终考核的重要指标。完成好的村，实行一定的工作奖励，并对重点项目进行一定的资金补助;对工作不落实，任务不完成的村，取消年终评先评优资格，并按《村干部绩效考核办法》的有关规定，实行相应的经济处罚;二是广泛宣传，工作汇报《农业生产工作汇报》。 要求各村及时召开支、村两委和党员组长会议，迅速宣传和传达上级相关政策和文件、会议精神，激发广大群众参与生产的热情，努力营造全乡开展秋冬季农业生产的浓厚氛围;三是突出重点。今年，我乡加大了对秋冬季农业生产专项资金的投入，把工作部署早、进展快的村在资金、技术指导和服务上进行倾斜，对水利设施修建的好的村，给予一定资金的扶持奖励;四是落实补贴。在粮食直补、良种补贴和农资综合补贴工作中，我乡党委、政府认真对待，严密组织，细致工作，严格按照“五到户”、“五不准”的要求，及时把补贴资金发放到农民手中，把党和政府的关怀送到农民心里。
(四)加大耕地保护。为了加大对土地抛荒的整治，千方百计稳定粮食播种面积，我乡成立了以乡长为组长的耕地保护工作领导小组,并与各村签定了《天塘乡2010年秋冬季农业生产、耕地抛荒目标管理责任书》,把任务、责任落实到人。今年还向省级国土资源部门争取，投入448万元成功实施了孟家、仁洞两村400亩土地复垦项目。同时，加大了对耕地抛荒农户的查处力度，实行农田抛荒责任追究制。一是对抛荒一年的水田，收取该农户抛荒费每亩300元;二是连续抛荒两年以上(包含两年)的耕地，由村级组织依法收回转包;三是对连片抛荒2亩以上的村，村支书、主任就地免职，对该驻村干部作下岗一年处理。
(五)大力发展特色优势品种。在今年的秋冬季季农业生产中，我乡认真按照优势集约化、基地化、特色化、标准化、产业化开发思路，切实抓好品种选择、乡域布局，大力发展以优质水稻、杂交玉米、野山椒、淮山、牲猪等为主的特色优势品种。根据我乡的产业特点和优势，重点抓好太平山的野山椒和淮山，满塘、樟门塘、新民、谢家等地的杂交玉米一批特色产品生产基地，确保了秋冬季季农业开发增产增收。
(六)加强病虫害防治。随着灾情的不断增多，全乡的病虫害防治工作任务相当艰巨。为了确保农民群众粮食的丰产丰收，我乡极积协助、配合县、乡两极农业部门大面积发放灾情预报和防治措施宣传资料，协助、配合他们到田间地头做技术指导，并成立了两个农作物害虫专业防治队伍，专业防治人员40人。通过采取早预报、早防治等措施，我乡未出现较大面积的病虫害，确保了全乡水稻病虫害损失率在5%以下。
(七)促进粮食流通。近两年来，我乡全面协助粮食、工商部门实施粮食收购市场准入制度，协助打击粮食收购期间不法商贩压级压价，扰乱市尝坑害农民行为，抓好了粮食集贸市场的正常秩序。同时，做好我乡的粮食应急预警工作，有效监测和控制各类突发公共事件或者其它原因引起的我乡粮食市场异常波动，保持粮食市场价格基本稳定，维护了正常的社会秩序和社会稳定。
(八)做好全程优质服务。各有关部门密切配合，全力做好优质服务。农业部门积极主动做好技术、种子、肥料、销售等方面的服务工作，认真贯彻落实国务院双季晚稻施肥补助政策，做好水稻黑条萎缩病发生情况核实到户等工作，全力为秋冬季季农业开发提供优质服务。同时，切实加强信息、流通等服务工作，努力确保秋冬季种产品顺畅销售，农民增收。
四、森林防火工作成效显著
我乡成立森林防火指挥部，组建了森林防火巡逻队，各村委会成立森林防火应急分队，确定了2台面包车为森林防火指挥车，随时可以赶赴现场开展巡逻、指导和应急处置。乡、村两级实行24小时值班和领导带班制度，保证每天值班要有专人。在重点林区在重要地段刷写标语，立警示牌，建立护林防火碑，分发护林防火宣传手册，重点加强对学校学生的法制教育，引导学生安全用火。《宜章县人民政府禁火令》发放到户，并由户主签收《禁火令》送达回执单。使森林防火宣传深入人心、家喻户晓，使广大干群增强防火意识，形成了人人从思想上重视森林防火，从行动上积极参与森林防火的良好局面，
五、存在问题及下步工作打算
(一)存在问题
一是秋冬种开发投入不足。二是秋冬种发展不平衡，特别是马铃薯生产规模有下降趋势，要完成今年的冬种生产计划困难加大。三是示范点数量少、质量不高。
(二)下步工作打算
1、加大宣传发动力度，加快种植进度，努力抢上种植季节。强化季节意识，加快种植进度，做到成熟一块、收割一块，整地一块、种植一块，努力抢上种植季节。
2、加强用水管理，科学调水用水，节约用水，努力确保秋冬种生产用水。
3、继续抓好各种示范点建设。重点抓好种后标准化管理。同时种植进度，确保示范成效。
4、加强秋冬种生产管理技术服务工作，重点抓好技术宣传培训、现场指导服务等工作，大力推广应用免耕、“三避”、无公害标准化等生产技术，努力提高秋冬种产品产量和质量，力保开发效益。
天塘乡人民政府
二○一○年十月十二日
推荐第2篇：农业生产工作汇报
工作汇报
中共肖咀乡委员会肖咀乡人民政府
（2012年3月25日）
尊敬的黄市长及各位领导：
首先，欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作，下面我将全乡春季农业生产工作向各位领导做以简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
肖咀乡地处合水县南部，山、川、塬皆有，全乡辖6个行政村，40个自然村，3517户，14520人，总土地面积77.7平方公里，其中耕地面积3.54万亩。2011年农民人均纯收入2850元。
今春以来，我乡认真贯彻落实全县春季农业生产工作会议精神，按照“难点工作抓突破、重点工作抓样板、常规工作抓任务、后续工作抓完善”的要求，以顶凌覆膜、荒山造林、果树栽植等工作为重点，早谋划、早安排、早动手，迅速在全乡掀起了高潮，实现了春季农业生产工作开门红，为全乡农业增产、农民增收奠定了坚实基础。主要抓了以下五个方面的工作：
一是蔬菜生产。充分发挥玉皇沟地理优势和灌溉方便的有利条件，广泛动员群众发展蔬菜生产，通过积极引导落实钢架大棚156座、78亩。乡上为了鼓励群众发展蔬菜产业，多方筹措资金5万元购回棚膜3.85吨，并且每亩无偿投放地膜3公斤。至目前，已全面完成156座菜棚搭建，并投入生产。
二是顶凌覆膜。我们以罗段公路为重点，以铁赵村为中心，采取以奖代补的形式每亩补助机耕费20元，无偿投放地膜6公斤，辐
1射延伸，抓点促面，现已落实3100亩，旋地2583亩，覆膜2347亩，预计3月底可全面完成覆膜任务。
三是荒山造林。今年我乡造林以补植补造为主，采取全乡总动员的方式，以村为单位按照“先规划，后治理，再栽树”的要求，共规划各类补植补造2970亩，其中集中补植示范点2100亩，目前共调回苗木29.8万株，其中：刺槐20.4万株，沙棘9.4万株。目前，完成各类补植补造2670亩，其中集中示范点1890亩，退耕地补植补造780亩，预计3月25日前可完成栽植任务。
四是果树栽植。今年，我们按照“抓点促面、逐片栽植、管护为先、逐村推进”的思路，在卓堡村新建集中示范点1500亩，与去秋栽植的2000亩苹果树形成3500亩以上的示范工程。目前，已落实地块1532亩，调运苗木5.12万株，落实地块已全部进行拖盘留带,挖窝1350亩，待天气暖和，土壤全部解冻后全部进行栽植。 五是设施养殖。今年新建设施养殖场4处、扩建2处。其中：500只养羊场一处、300只养羊场一处、300头养猪场两处；西沟姬兰峰的獭兔养殖场和老庄石永刚的养猪场的扩建工程，目前已完成前期选址规划工作，预计4月20日可全面建成，并投入生产。2
推荐第3篇：春季农业生产工作汇报
肖咀乡2012年农业生产及示范点建设
工
作
汇
报
中共肖咀乡委员会 肖咀乡人民政府
（2012年3月5日）
尊敬的各位领导：
今年，我乡认真贯彻落实县委十四届三次全委（扩大）会暨全县经济工作会议精神，围绕产业发展布局思路，加快农业产业结构调整，切实转变干部工作作风及农村工作方式，狠抓各项工作落实，为全乡农业增产、农民增收，经济社会发展打下良好基础。主要抓好以下几个方面的工作，现简要汇报如下：
一、农业生产
（一）产业开发。果树栽植。调运苗木10.5万株，建成卓堡底坳、庙花1500亩果树新栽示范点一处，在老庄、铁赵村完成200
9、2010年巩固退耕还林成果后续产业补植任务2000亩，全面落实托盘留带、定杆覆膜、套袋等措施，同时做好去年秋季卓堡、老庄、肖咀三村新栽2000亩果树的放苗、补植、覆膜等工作。全膜玉米。以肖咀、老庄、铁赵、寨子四村公路沿线为轴线，以铁赵村东畔组为中心，以新建千亩白色长廊为目标，乡上将以奖代补的形式每亩补助机耕费20元，无偿投放地膜7公斤，辐射延伸，抓点扩面，完成顶凌覆膜2900亩。蔬菜生产。恢复玉皇沟蔬菜钢架大棚建设任务。规模养殖。引导群众积极建办养殖企业，依托扶贫项目，新建暖棚养猪80座，辐射带动周
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村组道路行道树补植及涂白工作，新栽公路行树5公里，补植3公里。
二、示范点建设
乡党委、政府坚持把示范点创建作为一项重要工作方法，着力创新经验，打造亮点。至目前，共确定各类示范点7个。其中：新农村示范点3个：肖咀中心文化广场示范点、寨子新农村示范点、卓堡新农村示范点；果树栽植示范点1个：卓堡3500亩果树栽植示范点；规模养殖示范点1个：西沟村养羊场；基础设施建设示范点2个：卓堡咀子至玉皇沟路桥建设示范点、柳义川机修梯田建设示范点。以上示范点除卓堡新农村示范点、柳义川机修梯田建设示范点将为下半年经济分析会提供观摩点外，其余5处均为上半年提供观摩。目前所有示范点已完成前期规划工作，续建的新农村示范点建设工作任务已过半，目前正在进行绿化、美化等后续工作，规模养殖场建设资金筹集到位，已进入选址规划阶段，果树栽植地块已规划到位，待土壤解冻后即可栽植，咀子至玉皇沟路桥工程已完成前期排障及路面规划设计，预计6月中旬可全部完成上半年示范点建设任务。
三、存在问题及工作打算
虽然我乡各项农业生产及示范点建设工作责任划分明确，工作起步较早，行动迅速，但还存在一些不容忽视的问题：一是基础弱，底子薄，资源禀赋差；二是外出务工人员较多，留守群众思想守旧，对于果树栽植、新农村建设等工作接受认知度不高；三是财政收入少，项目支撑较弱，支持发展基础设施建设等工作能力不足；四是干部开拓创新意识不强，懒、庸、浮现象比较突出。这些问题都有待于我们进一步研究并恳请上级部门加以解决，推动全乡经济社会跨越式发展。
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推荐第4篇：春季农业生产工作汇报
2012年春耕农业生产工作汇报
中共春荣乡委员会春荣乡人民政府
（2012年3月）
全县经济工作会议之后，我乡认真贯彻落实会议精神，结合实际，超前谋划，快节奏推进，高质量落实，春耕农业生产等各项工作有序展开。
一、工作措施及成效
今年，将以往的干部包村变为联村抓项目，由联村科级干部亲自负责，主动驻村抓点，各村支书、村主任全力落实，深入田间地头传技术，搞服务，组织群众尽早整地起垄，督促工队尽快开工，解决具体困难和问题，有效地推动了春耕农业生产的顺利开展。
1、顶凌覆膜。今年的顶凌覆膜工作以川区8个村和万塬村、石鼓村为重点，采取干部包组、包片、包地块、包质量的“四包”措施，制定了严格的考核奖罚办法，通过乡村干部上门入户动员，深入田间地头现场指导，至目前，共投入旋耕机16台，覆膜机10台，调集劳力6232人次，现已落实面积8644亩，覆膜6217亩。
2、瓜菜产业。以昔沟村、苏城村两个千亩设施化瓜菜生产基地为中心全力做好100座日光温室、200座水泥骨架大棚和
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924座钢架大棚的早春瓜菜生产工作，乡政府投资6万元购回竹板、铁丝、棚膜等材料，计划在昔沟村建成竹架大棚60座，进一步扩大了设施瓜菜的种植规模。目前日光温室内西红柿、辣椒、黄瓜、甜瓜等长势良好，预计五一期间上市销售，水泥骨架大棚和钢架大棚正在进行整地、插棚。
3、苹果树管护。去年秋季，乡村投资9万元，组织群众投劳6240人次，对雷畔村3065亩秋地进行了集中栽植，建成了3000亩新栽示范点，全乡共新栽果树7317亩。今年春季将严格按照技术规程，全面落实放苗、定杆、涂白、浇水、施肥、覆膜等管护措施。目前为苹果示范点及果带套种工作筹备黄豆籽种5500多公斤，旋耕机16台、播种机4台，整地即将开始。
4、新农村建设。宁春村新农村去年9月动工，计划建成大户型住宅36套，每套195.2平方米，小户型住宅50套，每套167.3平方米。配套建设3560平方米的文体广场一处，村卫生所6间108平方米，2层14间村部办公楼1幢。开春以来，我乡积极协调工队备好建筑材料，尽快开工建设，预计今年6月竣工。
5、林业工作。2012年全乡计划造林16153亩，在白公、佛堂、铁王3个村落实文冠果栽植地块12253亩，在昔沟、高寺村规划荒山造林点1处2253亩，
6、草畜产业。确定赤堡村、金草村确为养殖重点村，按照以突出抓羊，兼顾猪、鸡的思路，各村成立了养羊协会，制定
了协会章程，为养羊户贴息贷款4万元，农户自筹9200元，利用妇女小额担保贷款解决资金问题。发展“30+1”模式散养户30户以上，现已确定有意向的养殖户22户，已落实5户。计划发展 200头以上规模饲养大户1户，目前正在洽谈和筹备之中。草改工作。全乡草改工作涉及23个村192个村民小组，10400户，46220人，草地214343亩，截止去年12月份发证10400本。由于措施得力、操作规范，全乡未发生草权纠纷等案件，目前正在抓紧修改系统错误信息，整理归档。动物防疫工作。坚持依法强制免疫，各类畜禽群体免疫率达到96%以上，畜禽及同群畜扑杀率达到100%。强力推行畜禽标识管理制度，建立了详细的免疫档案，免疫动物二维标识码佩戴率达到98%，猪、牛、羊的标识挂标率达到100%，免疫档案建档率达到100%。
7、环境建设。进一步健全完善环境建设长效机制，不断加大环境整治工作的投资力度，确保环境建设取得新成绩。今年乡调整了环境综合整治领导小组，计划增加环境整治工作人员2名，筹资50多万元用于乡村聘用环卫人员工资报酬，修缮农贸综合市场，增设垃圾箱40个，实施好小城镇建设项目。目前小城镇建设项目资金已经下达，即将开工建设。
8、“双联“工作。全县动员会议之后，我乡立即召开党委会、职工会研究安排此项工作，及时开展了贫困户入户摸底工作，共确定贫困户654户，形成书面简介材料669份，现已全面完成654户的对接工作。行动开展以来，县政府副县长翟晓明同
志多次深入所联的高寺村，为贫困户制订了瓜菜育苗等发展计划，送去农业生产物资和帮扶款800元；县档案局为古城村26户贫困户送去化肥29袋；县移动公司为联系的岘子村筹集帮扶款4万元；全县妇女小额担保贷款启动之后，针对有创业意向但缺乏资金的双联户，乡上引导干部用工资为其担保申请创业贷款，为“双联”户担保贷款18户。
二、存在的问题和下一步工作打算
春季农业生产及项目建设工作逐渐掀起高潮，我们在当前工作中将全力推进，及时找准存在的不足，认真分析研究，切实解决问题，确保圆满完成各项。一要加快新农村建设工作步伐。抓好宁春村、三曹村新农村建设工程，力争6月底前竣工；协调新庄、王台村居民小区尽快开工建设。二要加大苹果树新栽和管护力度。对08年以来新栽的1.8万亩苹果树幼园进行全面管护，重点抓好雷畔村3000亩示范点和宁五公路沿线果带的套种工作。三要全力抓好设施化瓜菜生产。重点抓好115座日光温室、200座水泥骨架大棚的生产工作，确保全乡924座钢架大棚尽快恢复生产。同时确保其他工作有序开展，全面推进。
推荐第5篇：团场部队工作汇报材料
乘势而上 科学发展 建立和谐团场—农一师三团汇报材料
农一师三团成立于1956年3月，位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，与阿瓦提县、柯坪县、阿克苏市毗邻，全团总规划面积77万亩，播种面积14万亩，其中棉花种植面积占80%以上;全团总人口1.75万人，现有基层单位32个。
近两年，三团党委认真贯彻落实中央和兵、师党委一系列会议精神，树立科学的发展观，不断加快改革发展的步伐，实现了政治、经济、社会事业全面发展。2004年，被国家授予“全国科技管理系统先进集体”、“国家星火计划——全国首批农村信息化示范基地”、“首批全国科技试点县”等称号。全团GDp达2.19亿元，较上年增长20%，实现利润3400万元，职均收入1.65万元。与2001年相比，籽棉总产增加1153万公斤，增长26.7%；庭院经济总产值达1703万元，增长16.6%；标畜存栏增加2.15万头（只），增长62%。全团呈现出政治稳定，经济发展，社会事业全面进步的良好局面。
一、我们的主要做法：
（一）围绕兵师党委决策，理清发展思路
近几年，我们按照兵师党委要求，逐步理清了团场发展的总体思路，即：以深化改革为动力，以结构调整为主线，以提高素质为载体，以高新技术为支撑，以建章立制为保证，最终实现“职工管理规模化、生产全程机械化、农业技术信息化、连队组织协会化、团场经营产业化”。
在棉花生产上，加强10万亩优质棉基地建设，推广和实施滴灌节水10万亩，机采棉10万亩，力争皮棉平均单产达到150公斤以上。畜牧业大力实施“千家万户养畜”工程，加快10万只肉用羊基地建设，扶持养殖大户500户以上，畜牧业增加值年均递增15%。林果业通过荒漠治理、退耕还林还草和自用地种植三大措施，建设2万亩干果基地。
在加快经济发展的同时，继续保持全国信息技术先进团场、兵团红旗团场、文明单位等荣誉称号，争创全国先进，使“三个文明”建设同步发展。
（二）开拓创新，围绕中心谋发展
1、不断深化改革，提供发展动力
围绕扩大经营自主权，土地固定率达到100％，上缴自理金4546万元，自理率已达98％以上；采取多种形式对基建公司、修造厂、甘草厂进行改革后，累计减亏418万元，为企业增加效益111万元；深化财务制度改革，实施物资比质、比价竞标集体采购和大宗农副产品出售实行拍卖制度，推行项目工程公开招投标制度，实行财务联签，全面实行预算管理，会计实行委派制，各项管理进一步趋向规范化。
2、推进结构调整，增强发展实力
一是依靠农业高新技术，脚踏实地狠抓棉花。在“棉花稳团”发展理念指引下，积极应用精准农业技术、扩大抗病品种面积、落实高产栽培模式和防虫减灾等多项措施，促使全团12.5万亩棉田，籽棉总产首次突破5000万公斤大关。2004年，实施膜下滴灌技术7.8万亩，平均增产12%，涌现皮棉单产150公斤以上棉田7.8万亩；推广新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种6.3万亩，较上年增加4.3万亩，枯黄萎病发病面积下降68%；坚持以“水调”为主的生物、化学、肥水、耕作、人工整枝六大综合调控措施，为棉花稳产、高产塑造了合理的群体结构。
二是立足致富职工群众，稳步推进林果畜牧业。以10万只肉用羊基地建设为龙头，以人均5头畜为目标，制定15项优惠政策，积极鼓励职工养畜。目前，全团累计建成以牛、羊、毛驴为主的养殖基地3个，养殖区15个，种羊场1个，新建青贮池3000立方米。各类标畜存栏达5.55万头只，增长4.6%，全年共产肉883吨，增长7.6%。2004年，造林建园4840亩，果品总产4100吨，完成林果业总产值340万元。
三是庭院经济帮助职工多渠道致富。按照兵团党委“五个必须”要求，划分自用地4645亩，户均2.1亩；大力推进林果草畜一体化建设，把居住区、种植区、养殖区有机结合；实施危旧住房改造工程，创造性地建设了一批“二合一”、“三合一”的“别墅式”庭院，改造面积达到1.84万平方米；全团2700亩自用地争取秋季种植薄皮核桃、桃、杏，间种玉米饲草，形成了“以畜肥田”的发展格局。去年，全团自营经济总户数达到了4038户，从业人员5613人，2004自营经济户均收入4219元，职均收入1367元。
（三）抓好招商引资、项目引进，挖掘发展潜力
积极探索“团办工业民营化、民办工业规范化”道路，加大招商引资力度，近3年完成项目总投资1.1亿元。 2004年，引进580万元新建年产1万吨棉籽加工油脂厂一座，年降低加工费90万元；引资360万元建设8条滴灌带回收再生生产线，年降低生产成本400万元；引资60万元建成废膜回收再生pE管材生产线，年降低管材成本240万元。2004年设计项目18个，正在实施的9个，储备项目14个，已上报项目8个，累计完成项目总投资1730万元，招商引资2503万元。
（四）坚持以人为本，构建和谐团场
三团党委坚持以人为本，近三年来，先后投入1.8亿元资金，改善职工群众的生产生活条件，小城镇建设日新月异。2004年，投资9700万元，完成了6.3万亩滴灌工程，5公里硬质塑膜双重防渗渠道；投资467万元建设小
学教学楼，投资130余万元改造完善医院、幼儿园设施、设备。投资3550余万元兴建5幢居民楼和文化广场，进一步加快小城镇建设步伐；建设职工住房4.8万平方米，完成危旧住房改造216户、1.8万平方米，尤其在7连、14连、19连等单位兴建“别墅式”住宅74套，实现种养结合、水电配套，极大改善了职工的居住条件，提高了生活质量。在市场经济不断改革的今天，三团党委仍坚持福利于民，坚持平价粮油供应；重大节日给干部职工、离退休人员发放大肉62.6吨、价值94万元，发月饼10吨；人均财政支付转移200元，提供低保金近60万元。
（五）依靠科技，实施“四大工程”促发展
第一，基地示范工程。围绕建设10万亩优质棉基地，与中科院、辽棉所等科研院所的合作，建立四个专家育种工作站，引进抗病品种试材1000多个，推广种植新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种7万亩次，枯黄萎病发病面积、发病率分别下降45%、67%。围绕2万亩干果基地建设，大力发展特色果品，特别是荒漠涌泉灌定植核桃，为治理荒漠提供了成功范例。大力推广冻精冷配、高频繁殖技术，投资70多万元，引进萨福克种羊20只，计划建设种羊繁殖基地80个，以每年改良肉羊1.6万只的速度,用3—5年时间把三团建成10万只肉用羊生产基地。
第二，信息化带动工程。从2003年起，先后投资1998万元，引进推广了地埋式自动化测水测肥渗灌系统、微机决策平衡施肥、农作物病虫害自动监测、智能日光温室、可视农业信息监测、AFS采棉机测产系统等12项农业信息技术，提升了我团科技强团竞争力。在科技连1000亩棉田内，对以上技术进行集成、应用，使每位职工的管理定额提高到200亩，节水23%、节肥8%以上，职均产值32万元，职均收入可达6万元。
第三，人才开发工程。借智借脑，与14个科研院所及大学进行广泛合作，建立产学研基地，新技术合作项目达23个；聘请专家，组建专家工作站，对棉花枯黄萎病进行重点攻关；引进本科生50名，建立了“专家公寓”和“大学生公寓”，给每个人提供价值2000元的生活必需品，安排他们挂职锻炼，重点对他们进行培养，目前已有6人走上领导岗位。2004年引进大学本科毕业生19名，其中16名充实基层领导班子，担任连队农业技术员、政工员。
第四，素质提升工程。以“2005年基层干部全部达到大专以上文化程度、机关干部全部达到本科以上文化程度”为目标，大力实施各级干部素质提升工程，目前，各级干部大专以上文化程度的已占65%。积极开展职工全员思想教育和技术培训，连续2年对职工进行军事训练；组织“职工绿色证书”培训，给全团职工发放《棉花苗期诊断图谱》、《棉花高产栽培》等书籍8000余册，职工队伍整体素质明显提高。
（六）真抓实干，突出重点求发展
第一，坚持从实际出发，提高决策的科学性。近两年，三团之所以打了翻身仗，很重要的一点就是坚持把兵、师党委的决策与三团实际紧密结合，在结合中抓创新，在结合中抓落实，取得了一些实效。特别是在贯彻落实兵、师党委关于结构调整、土地长期固定、两费自理、发展庭院经济、危旧住房改造等方面决策中，始终注意与三团的实际情况相结合，不照搬照抄，不唯上，不唯书，始终以科学的发展观为指导，以职工群众的利益为最高标准，以确保发展为根本目标。
第二，坚持以制度促管理，确保决策的落实。我们以管理规范化为目标，各行各业自上而下建立了严格的考核制度，量化、细化标准，严格管理，严格考核，奖罚兑现。如：农业生产上，我们根据阶段生产特点，对挂钩科室、连队和职工分别制定不同的考核办法，做到有安排、有检查、有考核、有落实，把管理措施贯穿到阶段工作的始终，使决策得到很好的落实。特别是在结构调整方面，在林果畜牧业及庭院经济发展上，从团领导到连队干部以及每一位职工，人人身上都有任务、有指标，有考核，有力地促进了党委重大决策的落实。
第三，坚持一个落脚点，致富职工不动摇。在2002年起，
全团承包职工上缴指标平均下浮7%，团里每年少收1550万元，职均增收3500元的基础上；2004年出台9项兑现政策，给职工让利1160万元，职均增收3480元，通过大力推广应用高新技术，强化管理，节本降耗，提高单总产水平，发展庭院经济，使职均收入由2001年的1.2万元提高到2003年的2.35万元、2004年的1.65万元。目前，全团职工银行存款达1.4亿元。全团职工生活富裕，上下形成了求发展、讲稳定的大好局面。
纵观2004年的工作有以下六点成功经验：一是脚踏实地抓棉花是团场的发展之本；二是千方百计抓项目是团场发展之策；三是一心为民办实事是团场发展之重；四是敢为人先抓科技是团场发展之计；五是招商引资办工业是团场发展之力；六是政通人和是社会事业全面发展的根本保障。
二、2005年工作的思路
2005年我们的奋斗目标是：“525218”，即：确保籽棉总产5000万公斤，力争实现5500万公斤；实现国民生产总值2.5亿元，财务利润2000万元，职均收入1.8万元。
（一）坚持农业基础地位不动摇
1、做大棉花：
一是大力实施六项重点措施。大力实施精准农业技术，实施精准播种7万亩，出苗率达到95%左右；大力推广节水灌溉技术，应用好12万亩滴灌，加大培训职工的力度，提高应用水平，降低用水量，提高单产；大力推广抗病品种。今年主栽中——35品种，大力推广新陆中14抗病品种5万亩，9757抗病品种5000亩，99B
; 六是投资200万元对基层单位的自来水管道进行全面更新改造。
七是争取6月份完成小城镇广场建设，为职工提供一个休闲、健身场所。
八是投资100万元种树种草，改造各单位的营区面貌。
九是启动三团——阿拉尔的公路建设，促进对外交流。
十是投资800万元再购买4台采棉机，进一步扩大面积，减轻劳动强度。
（五）以实为本，落实好十项具体的工作
一是落实好棉花生产。随着滴灌新技术的推广,转变好“早播种、早促苗、早灌水、早打顶,晚化调、晚施肥”的技术思路。
二是落实好全面推行滴灌工程具体任务，继续组织实施2万亩滴灌工程，基本农田100%推行滴灌技术。
三是落实好机采棉推广工作，再购置4台采棉机，机采面积努力达到5万亩以上，争创全兵团机采棉大团。
四是落实好预算管理。2005年财务管理主要突出抓预算管理，抓好连队制造费的预算管理，强化开支范围；抓好行政事业单位预算管理，严格定编、定员、定经费；抓好基本建设预算管理，严格预算审批程序；抓好项目预算管理，使用好国债资金。
五是落实好项目建设，积极组织攻关，确保已经立项的2000万元的小城镇建设项目，3980万元干渠硬质防渗项目，8公理硬质防渗项目，80公理U型斗渠防渗项目，2000万元的土地治理项，600万元的农业信息化项目，300万元的科技试点县项目，100万元的种苗基地项目，200万元的退耕还林补贴项目。
六是落实好园林业管理。加强果林地承包合同的落实，实现100%买断经营，100%交足果树款，加强“林随地走”的农田林管理责任考核，防止农田林管理改革之后放任不管。
七是落实好设施农业高效产业。把科技连的日光温室形象工程点亮见实效，带动家家户户温棚发展，继续实施20个温棚，形成蔬菜业的大市场。
八是落实好奶牛场、种羊场、活畜交易为主体的畜牧业。
九是落实好水权证制度的改革。加强渠系自动化测水，计量到连，加强果林地地下水的打井利用，强化水权奖惩制度。
十是落实好团场机构改革。在春播后，逐步落实好机关科室合并整编，尽快落实社区建设，制定定编预算管理制度。
（六）以科技为本,重点推广应用六项科学技术
第一，充分加强与国家农业信息化农业技术工程研究中心合作，成立数字化农业推广应用研究所，建设数字农业技术示范基地，开展以下五个方面工作：一是建立全球卫星定位差分基站，实现精准差分定位。二是建立土地资源管理地理信息系统，实现全团精确的农田地块、水利设施、滴灌系统、土壤养分等数字化管理。三是示范田间土壤样品采集GpS定位，实现土壤样品采集标准化。四是改造喷雾器、施肥机，示范变量施肥，实现精准施肥。五是示范土壤硬度及电导率测试，监测土壤的盐碱度，确定合理的灌溉压碱方案，对不同地块实行特殊管理。六是加强各单位信息网络建设，给单位配备一台电脑，推动自动化办公和电算化。
第二，利用卫星遥感技术，实现棉花土地面积的遥感测绘，棉花苗情的分类遥感测绘、棉田土壤旱情遥感测绘，使信息技术真正为棉花生产服务。
第三，加大全程机械化和微机决策平衡施肥实施力度，利用信息技术加大智能化农业机械的改造，使信息技术和实现技术有效结合。
第四，在全面推广膜下滴灌技术的基础上，加大自动化灌溉的升级改造力度，解决职工传统灌溉模式，对滴灌实施效果的影响。[本文出自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com]
第五，以建设“全国科技试点县”、“国家农村信息化基地”为契机，利用三团引进人才的优势，抓住机遇成立智能化农技推广站，构建三团科技创新平台。
第六，努力把科技连真正打造成兵团的现代化农业第一连。
三、春耕春播工作情况
三团2005年的春耕春播工作，以精准种子、精准播种、精准滴灌、精准施肥为重点，大力引进新技术、新科学，推广抗病品种7万亩，精准滴灌10.5万亩，超宽膜、高密度、机采棉播种方式8万亩，引进气吸式精量播种机65台，改造半精量播种机76台，加强种子人工精选和包衣拌种，大力实施棉花行间兼种茴香等一系列措施。
在4月6——11日受低温、降雨等天气过程影响下，今年的春耕春播工作仍较往年提前7——10天完成。目前，全团12.5万亩棉花一播全苗，长势喜人。
以上是我团工作的基本情况，敬请各位领导指正。
推荐第6篇：团场部队工作汇报材料
乘势而上科学发展建立和谐团场—农一师三团汇报材料
农一师三团成立于1956年3月，位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，与阿瓦提县、柯坪县、阿克苏市毗邻，全团总规划面积77万亩，播种面积14万亩，其中棉花种植面积占80以上;全团总人口1.75万人，现有基层单位32个。近两年，三团党委认真贯彻落实中央和兵、师党委一系列会议精神，树立科学
的发展观，不断加快改革发展的步伐，实现了政治、经济、社会事业全面发展。2004年，被国家授予“全国科技管理系统先进集体”、“国家星火计划——全国首批农村信息化示范基地”、“首批全国科技试点县”等称号。全团GDP达2.19亿元，较上年增长20，实现利润3400万元，职均收入1.65万元。与2001年相比，籽棉总产增加1153万公斤，增长26.7；庭院经济总产值达1703万元，增长16.6；标畜存栏增加2.15万头（只），增长62。全团呈现出政治稳定，经济发展，社会事业全面进步的良好局面。
一、我们的主要做法：
（一）围绕兵师党委决策，理清发展思路
近几年，我们按照兵师党委要求，逐步理清了团场发展的总体思路，即：以深化改革为动力，以结构调整为主线，以提高素质为载体，以高新技术为支撑，以建章立制为保证，最终实现“职工管理规模化、生产全程机械化、农业技术信息化、连队组织协会化、团场经营产业化”。
在棉花生产上，加强10万亩优质棉基地建设，推广和实施滴灌节水10万亩，机采棉10万亩，力争皮棉平均单产达到150公斤以上。畜牧业大力实施“千家万户养畜”工程，加快10万只肉用羊基地建设，扶持养殖大户500户以上，畜牧业增加值年均递增15。林果业通过荒漠治理、退耕还林还草和自用地种植三大措施，建设2万亩干果基地。
在加快经济发展的同时，继续保持全国信息技术先进团场、兵团红旗团场、文明单位等荣誉称号，争创全国先进，使“三个文明”建设同步发展。
（二）开拓创新，围绕中心谋发展
1、不断深化改革，提供发展动力
围绕扩大经营自主权，土地固定率达到100％，上缴自理金4546万元，自理率已达98％以上；采取多种形式对基建公司、修造厂、甘草厂进行改革后，累计减亏418万元，为企业增加效益111万元；深化财务制度改革，实施物资比质、比价竞标集体采购和大宗农副产品出售实行拍卖制度，推行项目工程公开招投标制度，实行财务联签，全面实行预算管理，会计实行委派制，各项管理进一步趋向规范化。
2、推进结构调整，增强发展实力
一是依靠农业高新技术，脚踏实地狠抓棉花。在“棉花稳团”发展理念指引下，积极应用精准农业技术、扩大抗病品种面积、落实高产栽培模式和防虫减灾等多项措施，促使全团12.5万亩棉田，籽棉总产首次突破5000万公斤大关。2004年，实施膜下滴灌技术7.8万亩，平均增产12，涌现皮棉单产150公斤以上棉田7.8万亩；推广新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种6.3万亩，较上年增加4.3万亩，枯黄萎病发病面积下降68；坚持以“水调”为主的生物、化学、肥水、耕作、人工整枝六大综合调控措施，为棉花稳产、高产塑造了合理的群体结构。
二是立足致富职工群众，稳步推进林果畜牧业。以10万只肉用羊基地建设为龙头，以人均5头畜为目标，制定15项优惠政策，积极鼓励职工养畜。目前，全团累计建成以牛、羊、毛驴为主的养殖基地3个，养殖区15个，种羊场1个，新建青贮池3000立方米。各类标畜存栏达5.55万头只，增长4.6，全年共产肉883吨，增长7.6。2004年，造林建园4840亩，果品总产4100吨，完成林果业总产值340万元。
三是庭院经济帮助职工多渠道致富。按照兵团党委“五个必须”要求，划分自用地4645亩，户均2.1亩；大力推进林果草畜一体化建设，把居住区、种植区、养殖区有机结合；实施危旧住房改造工程，创造性地建设了一批“二合一”、“三合一”的“别墅式”庭院，改造面积达到1.84万平方米；全团2700亩自用地争取秋季种植薄皮核桃、桃、杏，间种玉米饲草，形成了“以畜肥田”的发展格局。去年，全团自营经济总户数达到了4038户，从业人员5613人，2004自营经济户均收入4219元，职均收入1367元。
（三）抓好招商引资、项目引进，挖掘发展潜力
积极探索“团办工业民营化、民办工业规范化”道路，加大招商引资力度，近3年完成项目总投资1.1亿元。2004年，引进580万元新建年产1万吨棉籽加工油脂厂一座，年降低加工费90万元；引资360万元建设8条滴灌带回收再生生产线，年降低生产成本400万元；引资60万元建成废膜回收再生PE管材生产线，年降低管材成本240万元。2004年设计项目18个，正在实施的9个，储备项目14个，已上报项目8个，累计完成项目总投资1730万元，招商引资2503万
元。
（四）坚持以人为本，构建和谐团场
三团党委坚持以人为本，近三年来，先后投入1.8亿元资金，改善职工群众的生产生活条件，小城镇建设日新月异。2004年，投资9700万元，完成了6.3万亩滴灌工程，5公里硬质塑膜双重防渗渠道；投资467万元建设小学教学楼，投资130余万元改造完善医院、幼儿园设施、设备。投资3550余
万元兴建5幢居民楼和文化广场，进一步加快小城镇建设步伐；建设职工住房4.8万平方米，完成危旧住房改造216户、1.8万平方米，尤其在7连、14连、19连等单位兴建“别墅式”住宅74套，实现种养结合、水电配套，极大改善了职工的居住条件，提高了生活质量。在市场经济不断改革的今天，三团党委仍坚持福利于民，坚持平价粮油供应；重大节日给干部职工、离退休人员发放大肉62.6吨、价值94万元，发月饼10吨；人均财政支付转移200元，提供低保金近60万元。
（五）依靠科技，实施“四大工程”促发展
第一，基地示范工程。围绕建设10万亩优质棉基地，与中科院、辽棉所等科研院所的合作，建立四个专家育种工作站，引进抗病品种试材1000多个，推广种植新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种7万亩次，枯黄萎病发病面积、发病率分别下降
45、67。围绕2万亩干果基地建设，大力发展特色果品，特别是荒漠涌泉灌定植核桃，为治理荒漠提供了成功范例。大力推广冻精冷配、高频繁殖技术，投资70多万元，引进萨福克种羊20只，计划建设种羊繁殖基地80个，以每年改良肉羊1.6万只的速度,用3—5年时间把三团建成10万只肉用羊生产基地。
第二，信息化带动工程。从2003年起，先后投资1998万元，引进推广了地埋式自动化测水测肥渗灌系统、微机决策平衡施肥、农作物病虫害自动监测、智能日光温室、可视农业信息监测、AFS采棉机测产系统等12项农业信息技术，提升了我团科技强团竞争力。在科技连1000亩棉田内，对以上技术进行集成、应用，使每位职工的管理定额提高到200亩，节水
23、节肥8以上，职均产值32万元，职均收入可达6万元。
第三，人才开发工程。借智借脑，与14个科研院所及大学进行广泛合作，建立产学研基地，新技术合作项目达23个；聘请专家，组建专家工作站，对棉花枯黄萎病进行重点攻关；引进本科生50名，建立了“专家公寓”和“大学生公寓”，给每个人提供价值2000元的生活必需品，安排他们挂职锻炼，重点对他们进行培养，目前已有6人走上领导岗位。2004年引进大学本科毕业生19名，其中16名充实基层领导班子，担任连队农业技术员、政工员。
第四，素质提升工程。以“2005年基层干部全部达到大专以上文化程度、机关干部全部达到本科以上文化程度”为目标，大力实施各级干部素质提升工程，目前，各级干部大专以上文化程度的已占65。积极开展职工全员思想教育和技术培训，连续2年对职工进行军事训练；组织“职工绿色证书”培训，给全团职工发放《棉花苗期诊断图谱》、《棉花高产栽培》等书籍8000余册，职工队伍整体素质明显提高。
（六）真抓实干，突出重点求发展
第一，坚持从实际出发，提高决策的科学性。近两年，三团之所以打了翻身仗，很重要的一点就是坚持把兵、师党委的决策与三团实际紧密结合，在结合中抓创新，在结合中抓落实，取得了一些实效。特别是在贯彻落实兵、师党委关于结构调整、土地长期固定、两费自理、发展庭院经济、危旧住房改造等方面决策中，始终注意与三团的实际情况相结合，不照搬照抄，不唯上，不唯书，始终以科学的发展观为指导，以职工群众的利益为最高标准，以确保发展为根本目标。
第二，坚持以制度促管理，确保决策的落实。我们以管理规范化为目标，各行各业自上而下建立了严格的考核制度，量化、细化标准，严格管理，严格考核，奖罚兑现。如：农业生产上，我们根据阶段生产特点，对挂钩科室、连队和职工分别制定不同的考核办法，做到有安排、有检查、有考核、有落实，把管理措施贯穿到阶段工作的始终，使决策得到很好的落实。特别是在结构调整方面，在林果畜牧业及庭院经济发展上，从团领导到连队干部以及每一位职工，人人身上都有任务、有指标，有考核，有力地促进了党委重大决策的落实。
第三，坚持一个落脚点，致富职工不动摇。在2002年起，
全团承包职工上缴指标平均下浮7，团里每年少收1550万元，职均增收3500元的基础上；2004年出台9项兑现政策，给职工让利1160万元，职均增收3480元，通过大力推广应用高新技术，强化管理，节本降耗，提高单总产水平，发展庭院经济，使职均收入由2001年的1.2万元提高到2003年的2.35万元、2004年的1.65万元。目前，全团职工银行存款达1.4亿元。全团职工生活富裕，上下形成了求发展、讲稳定的大好局面。
纵观2004年的工作有以下六点成功经验：一是脚踏实地抓棉花是团场的发展之本；二是千方百计抓项目是团场发展之策；三是一心为民办实事是团场发展之重；四是敢为人先抓科技是团场发展之计；五是招商引资办工业是团场发展之力；六是政通人和是社会事业全面发展的根本保障。
二、2005年工作的思路
2005年我们的奋斗目标是：“525218”，即：确保籽棉总产5000万公斤，力争实现5500万公斤；实现国民生产总值2.5亿元，财务利润2000万元，职均收入1.8万元。
（一）坚持农业基础地位不动摇
1、做大棉花：
一是大力实施六项重点措施。大力实施精准农业技术，实施精准播种7万亩，出苗率达到95左右；大力推广节水灌溉技术，应用好12万亩滴灌，加大培训职工的力度，提高应用水平，降低用水量，提高单产；大力推广抗病品种。今年主栽中——35品种，大力推广新陆中14抗病品种5万亩，9757抗病品种5000亩，99B抗虫棉、高产品种2万亩；大力推行机械采棉，计划购置大型拖拉机5台，采棉机4台，机采棉3——5万亩；大力改造低产田，清理排渠，挖排治碱，拉胶改沙，治理碱斑，油渣还田，培肥地力，实施低产田改造2万亩；大力推广8项农业信息技术，4300亩自动化滴灌技术、病虫害自动化测报、微机决策平衡施肥、推广视频监测作物技术、自动化测水技术、棉花枯黄萎病变异监测技术、机载地理卫星产量模型信息系统、自动化气象农业应用技术。
二是贯彻落实五条成功经验。始终坚持“矮、密、早、匀、膜”技术路线不动摇；始终坚持以“水调”为中心的综合调控技术不走样；始终坚持以精耕细作为目标的管理措施不偏离；始终坚持“预防为主、综合防治”的植保方针，达到虫害最低水平；坚持在棉花生长与栽培上树立“先搭丰产架子，后塑造合理株型”的栽培理念，重点抓好“四早、两晚”，促早熟、防早衰。
2、畜牧、林果业做强
第一，畜牧业。以实现10万只肉用羊为目标，今年计划完成6万头只，产肉1000吨，畜牧业增长10以上，力争实现人均5头畜目标，培植养殖大户，以点带面发展畜牧业；加快良种繁育体系建设，通过人工受精、冻精冷配技术，实现良繁快繁，培养40个专业化养殖户，以每年1万只的速度全面推广萨福克羊的杂交改良，力争2008年实现10万只肉用羊发展规模；提高畜牧业的科技含量，推广“三贮一化”技术，提高饲草利用率；完善动物防疫体系，加大投入，健全动物疫病信息预警预防体系，免疫保护率要达到100。
第二，林果业。今年计划造林建园2000亩；完善林权改革制度，深化林权改革；加速果园标准化建设，加快老果园的更新改造，优化品种品质，全面推广疏花、疏果和套袋技术，提高商品率；对新定植的果园，按照矮化密植要求逐一检查，补栽嫁接到位，尽早见产见效；新建果园确保全部矮化密植。将科技连香梨园租赁给阿克苏安利达公司，建立一个优质果品基地，带动林果业发展；要结合退耕还林还草，开展“一园百畜”活动，以园养畜，以畜促林，林草间作，推进林果草畜一体化。
第三，庭院经济。一是强化“五个引导”：引导职工自用地100定植果树；引导全团100的单位建设养殖小区，养殖小区入畜率100；引导职工“一亩园、十亩田”思想意识的养成，加大自用地果树的管理，达到85的成活率；引导庭院同类产品尽快形成规模，形成品牌，吸引龙头；引导庭院大户走名、优、特、新的发展路子。二是解决好三个突出问题：解决好眼前和长远利益的兼顾问题，支持职工在自用地里自建“
二、三合一”住房，加速“撤栋并户”步伐；解决好分散经营问题，既要坚持自主经营，更要强化市场、信息、技术、订单服务，使庭院经济从自给自足向集约化经营转变；解决好考核与考评问题，完善考核机制。依托组培室快速繁殖，智能日光温室培育，大棚生产一条龙工厂化生产线，建立100亩蔬菜大棚基地，种植特色苗木、反季节蔬菜、大棚西瓜等。
（二）以改革为动力，全面落实兵、师“1 3”文件精神
第一，全面贯彻兵团“1 3”文件精神。落实“两扩大”和“16字方针”，两费自理率达到100，土地固定100，结合团场实际，加大科技投入力度，适度扩大职工承包面积，调整分配制度，缩小干群收入差距，减轻职工负担；进一步发展完善“以丰补欠”资金的管理办法和实施效果；扩大土地面积，力争人均承包面积60亩，机采80亩，职均收入1.8万元，合理确定职工上缴指标；适当调减低收入和弱势群体、亏损户的上缴指标确保职工收入。
第二，积极稳妥地推进机构改革。按照兵团党委的部署，稳步推进团场机构改革，积极按协会型组织方式推进改革，成立果业、农机2个协会，畜牧、农业推广2个中心、园林、物资供应、水务、广播电视文化4个工作站，保安和防雹大队以及2个社区管委会等组织机构，剥离的机关部门以会员制与相关群体形成利益共同体。
第三，全面推行水权改革。严格执行“计划用水、统一调度、定额配水、节约留用、超用加价”制度，积极推行水权证，稳步推进水票制。
（三）以招商引资、项目建设促进小城镇发展
争取国家重点小城镇建设项目。2005年争取项目资金2100万元改善小城镇基础设施，用于集中供暖、供排水、城镇环行公路建设。投资3800万元积极实施39.8公里干渠、8公里支渠、80公里斗渠硬质双防项目，将极大提高水的利用率。积极落实农一师在三团的通团公路项目，4月份将动工修建三团——阿瓦提——16团——阿拉尔3级公路；并为三团团部——二团——金银川火车站道路做好准备。积极争取抗震安居项目，实施100户“抗震安居”房建设。争取二十八土地治理项目2000万元。完成用电线路改造和滴灌泵站的电力设备安装工作。
（四）以人为本，为职工群众办十件好事
一是加大连队基本建设力度，把重心移向连队和职工，2005年基本拆除土建危房，基本拆除土建办公室，新建连队办公室8幢，彻底消灭危房、土块房。
二是投资6000万元，实施60公里干支斗渠“双防”，最大限度提高三团的水利用率。
三是继续实施滴灌2万亩，全团100的棉田实现滴灌。
四是争取资金2100万元加大小城镇基础设施的建设力度，实现小城镇的集中供水、供暖、排水，新建一条长约3.5公里的环城道路；投资400万元建设胡杨公园；投资70万元铺设商住楼街道彩砖路面。
五是引资240万元实施全团47公里的农电网改造，利用国家项目600万元建设信息化农场。
六是投资200万元对基层单位的自来水管道进行全面更新改造。
七是争取6月份完成小城镇广场建设，为职工提供一个休闲、健身场所。
八是投资100万元种树种草，改造各单位的营区面貌。
九是启动三团——阿拉尔的公路建设，促进对外交流。
十是投资800万元再购买4台采棉机，进一步扩大面积，减轻劳动强度。
（五）以实为本，落实好十项具体的工作
一是落实好棉花生产。随着滴灌新技术的推广,转变好“早播种、早促苗、早灌水、早打顶,晚化调、晚施肥”的技术思路。
二是落实好全面推行滴灌工程具体任务，继续组织实施2万亩滴灌工程，基本农田100推行滴灌技术。
三是落实好机采棉推广工作，再购置4台采棉机，机采面积努力达到5万亩以上，争创全兵团机采棉大团。
四是落实好预算管理。2005年财务管理主要突出抓预算管理，抓好连队制造费的预算管理，强化开支范围；抓好行政事业单位预算管理，严格定编、定员、定经费；抓好基本建设预算管理，严格预算审批程序；抓好项目预算管理，使用好国债资金。
五是落实好项目建设，积极组织攻关，确保已经立项的2000万元的小城镇建设项目，3980万元干渠硬质防渗项目，8公理硬质防渗项目，80公理U型斗渠防渗项目，2000万元的土地治理项，600万元的农业信息化项目，300万元的科技试点县项目，100万元的种苗基地项目，200万元的退耕还林补贴项目。
六是落实好园林业管理。加强果林地承包合同的落实，实现100买断经营，100交足果树款，加强“林随地走”的农田林管理责任考核，防止农田林管理改革之后放任不管。
七是落实好设施农业高效产业。把科技连的日光温室形象工程点亮见实效，带动家家户户温棚发展，继续实施20个温棚，形成蔬菜业的大市场。
八是落实好奶牛场、种羊场、活畜交易为主体的畜牧业。
九是落实好水权证制度的改革。加强渠系自动化测水，计量到连，加强果林地地下水的打井利用，强化水权奖惩制度。
十是落实好团场机构改革。在春播后，逐步落实好机关科室合并整编，尽快落实社区建设，制定定编预算管理制度。
（六）以科技为本,重点推广应用六项科学技术
第一，充分加强与国家农业信息化农业技术工程研究中心合作，成立数字化农业推广应用研究所，建设数字农业技术示范基地，开展以下五个方面工作：一是建立全球卫星定位差分基站，实现精准差分定位。二是建立土地资源管理地理信息系统，实现全团精确的农田地块、水利设施、滴灌系统、土壤养分等数字化管理。三是示范田间土壤样品采集G定位，实现土壤样品采集标准化。四是改造喷雾器、施肥机，示范变量施肥，实现精准施肥。五是示范土壤硬度及电导率测试，监测土壤的盐碱度，确定合理的灌溉压碱方案，对不同地块实行特殊管理。六是加强各单位信息网络建设，给单位配备一台电脑，推动自动化办公和电算化。
第二，利用卫星遥感技术，实现棉花土地面积的遥感测绘，棉花苗情的分类遥感测绘、棉田土壤旱情遥感测绘，使信息技术真正为棉花生产服务。
第三，加大全程机械化和微机决策平衡施肥实施力度，利用信息技术加大智能化农业机械的改造，使信息技术和实现技术有效结合。
第四，在全面推广膜下滴灌技术的基础上，加大自动化灌溉的升级改造力度，解决职工传统灌溉模式，对滴灌实施效果的影响。
第五，以建设“全国科技试点县”、“国家农村信息化基地”为契机，利用三团引进人才的优势，抓住机遇成立智能化农技推广站，构建三团科技创新平台。
第六，努力把科技连真正打造成兵团的现代化农业第一连。
三、春耕春播工作情况
三团2005年的春耕春播工作，以精准种子、精准播种、精准滴灌、精准施肥为重点，大力引进新技术、新科学，推广抗病品种7万亩，精准滴灌10.5万亩，超宽膜、高密度、机采棉播种方式8万亩，引进气吸式精量播种机65台，改造半精量播种机76台，加强种子人工精选和包衣拌种，大力实施棉花行间兼种茴香等一系列措施。
在4月6——11日受低温、降雨等天气过程影响下，今年的春耕春播工作仍较往年提前7——10天完成。目前，全团12.5万亩棉花一播全苗，长势喜人。
以上是我团工作的基本情况，敬请各位领导指正。
推荐第7篇：团场部队工作汇报材料
团场部队工作汇报材料
乘势而上科学发展建立和谐团场—农一师三团汇报材料
农一师三团成立于1956年3月，位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，与阿瓦提县、柯坪县、阿克苏市毗邻，全团总规划面积77万亩，播种面积14万亩，其中棉花种植面积占80以上;全团总人口万人，现有基层单位32个。近两年，三团党委认真贯彻落实中央和兵、师党委一系列会议精神，树立科学
的发展观，不断加快改革发展的步伐，实现了政治、经济、社会事业全面发展。2004年，被国家授予“全国科技管理系统先进集体”、“国家星火计划——全国首批农村信息化示范基地”、“首批全国科技试点县”等称号。全团GDP达
亿元，较上年增长20，实现利润3400万元，职均收入万元。与2001年相比，籽棉总产增加1153万公斤，增长；庭院经济总产值达1703万元，增长；标畜存栏增加万头（只），增长62。全团呈现出政治稳定，经济发展，社会事业全面进步的良好局面。
一、我们的主要做法：
（一）围绕兵师党委决策，理清发展思路
近几年，我们按照兵师党委要求，逐步理清了团场发展的总体思路，即：以深化改革为动力，以结构调整为主线，以提高素质为载体，以高新技术为支撑，以建章立制为保证，最终实现“职工管理规模化、生产全程机械化、农业技术信息化、连队组织协会化、团场经营产业化”。
在棉花生产上，加强10万亩优质棉基地建设，推广和实施滴灌节水10万亩，机采棉10万亩，力争皮棉平均单产达到150公斤以上。畜牧业大力实施“千家万
户养畜”工程，加快10万只肉用羊基地建设，扶持养殖大户500户以上，畜牧业增加值年均递增15。林果业通过荒漠治理、退耕还林还草和自用地种植三大措施，建设2万亩干果基地。 在加快经济发展的同时，继续保持全国信息技术先进团场、兵团红旗团场、文明单位等荣誉称号，争创全国先进，使“三个文明”建设同步发展。
（二）开拓创新，围绕中心谋发展
1、不断深化改革，提供发展动力 围绕扩大经营自主权，土地固定率达到100％，上缴自理金4546万元，自理率已达98％以上；采取多种形式对基建公司、修造厂、甘草厂进行改革后，累计减亏418万元，为企业增加效益111万元；深化财务制度改革，实施物资比质、比价竞标集体采购和大宗农副产品出售实行拍卖制度，推行项目工程公开招投标制度，实行财务联签，全面实行预算管理，会计实行委派制，各项管理进一步趋向规范化。
2、推进结构调整，增强发展实力 一是依靠农业高新技术，脚踏实地狠抓棉花。在“棉花稳团”发展理念指引下，积极应用精准农业技术、扩大抗病品种面积、落实高产栽培模式和防虫减灾等多项措施，促使全团万亩棉田，籽棉总产首次突破5000万公斤大关。2004年，实施膜下滴灌技术万亩，平均增产12，涌现皮棉单产150公斤以上棉田万亩；推广新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种万亩，较上年增加万亩，枯黄萎病发病面积下降68；坚持以“水调”为主的生物、化学、肥水、耕作、人工整枝六大综合调控措施，为棉花稳产、高产塑造了合理的群体结构。
二是立足致富职工群众，稳步推进林果畜牧业。以10万只肉用羊基地建设为龙头，以人均5头畜为目标，制定15项优惠政策，积极鼓励职工养畜。目前，全团累计建成以牛、羊、毛驴为主的养殖基地3个，养殖区15个，种羊场1个，新建青贮池3000立方米。各类标畜存栏
达万头只，增长，全年共产肉883吨，增长。2004年，造林建园4840亩，果品总产4100吨，完成林果业总产值340万元。
三是庭院经济帮助职工多渠道致富。按照兵团党委“五个必须”要求，划分自用地4645亩，户均亩；大力推进林果草畜一体化建设，把居住区、种植区、养殖区有机结合；实施危旧住房改造工程，创造性地建设了一批“二合一”、“三合一”的“别墅式”庭院，改造面积达到万平方米；全团2700亩自用地争取秋季种植薄皮核桃、桃、杏，间种玉米饲草，形成了“以畜肥田”的发展格局。去年，全团自营经济总户数达到了4038户，从业人员5613人，2004自营经济户均收入4219元，职均收入1367元。
（三）抓好招商引资、项目引进，挖掘发展潜力
积极探索“团办工业民营化、民办工业规范化”道路，加大招商引资力度，近3年完成项目总投资亿元。2004年，引进
580万元新建年产1万吨棉籽加工油脂厂一座，年降低加工费90万元；引资360万元建设8条滴灌带回收再生生产线，年降低生产成本400万元；引资60万元建成废膜回收再生PE管材生产线，年降低管材成本240万元。2004年设计项目18个，正在实施的9个，储备项目14个，已上报项目8个，累计完成项目总投资1730万元，招商引资2503万12全文查看
推荐第8篇：苏村农业生产工作汇报
苏村镇
2011年农业工作总结
一年来，苏村镇在县委、县政府和县农业局的正确领导下，积极配合上级部门做好各项工作，圆满完成了2011年各项目标任务。具体工作汇报如下：
一、按照县农业局的要求，本着“稳定面积、提高单产、优化结构、改善品质”的原则，立足本镇实际，积极做好良种推广工作，一年来，全镇推广小麦良种64万斤，花生良种19200斤。在司马、司马店子、良水等建立了技术试验示范点，李家庄、杜家庄的葡萄生产基地发展良好，葡萄产量稳中有升。粮食高产创建工程顺利通过省级验收。在县农业局的领导下顺利的完成了千亿斤粮食项目工程，共打井157眼，完成了高效生态农业示范区建设。通过深化项目内容，积极做好2011年项目申报工作，突出体现了农业循环经济和农业生态效应，新技术得以推广应用。
二、苏村是农业生产大镇、重镇。一年来，我们重点抓了高产创建、万亩粮田、优质农产品基地和品牌建设，加强农产品区域化管理，提高农产品质量，增强产业核心竞争力，推进土地经营权合理流转、加强农产品质量安全监管、发挥龙头企业和农民专业合作经济组织作用、完善政策扶持体系等措施，强力推进优质农产品基地和出口农产品区域化管理工作。为保证苏村镇农产品的质量安全，成立了苏村镇农药残留监管检测办公室。
三、在县土肥站的指导下，开展测土配方，减少使用化学
肥料试验，积极开展测土配方施肥工作逐步建立配方肥推广长效机制，分别在司马村和仕子口村建立了玉米配方肥示范方两个，共20亩，全年推广配方肥220吨，在全县配方肥推广中名列前茅。认真落实《沂南县小麦弱苗施肥补助政策实施方案》，全镇共发放弱苗肥10吨，发放明白纸5000份，
四、做好麦收期间防火安全保卫工作。根据上级会议精神，为确保麦收安全，充分利用广播、发放明白纸等方式，广泛宣传消防常识，使农民全面学到麦收防火知识，及时消除麦收期间在田间吸烟和焚烧麦草等火灾隐患。
五、切实加强抗旱夏播指导工作，加大宣传力度，引导广大农民克服靠天等雨的侥幸心理，抗旱保夏，千方百计争主动，对旱田播种，指导农民采用一切措施进行抗造墒，千方百计加快夏粮播种。认真做好夏播作物夏种夏管技术要点在选好优良品种的基础上，播种前指导农民对种子进行精选包衣、药剂拌种。及时搞好的田间管理，共发放明白纸10000余份。
六、认真做好各项惠农政策的落实，按农业局的要求公平、公正、公开各类粮食补贴，2011年在镇委、镇政府的要求下，施行了脱产干部包村责任制，实地丈量小麦面积，全镇小麦面积比往年减少了5000余亩并按期上报县农业局。
七、在去年发展沼气积极性比较高的杨家庄、贾家庄、大杜庄、司马等新建沼气池，在葛氏农庄养殖场修建中型沼气池2个，建立了农村沼气服务网点，大大提高了沼气利用率，为农村新能源开发利用打下了良好基础。
八、加快推进农业产业化进程，新建优质农产品基地3处，
并成立了农产品残留检测点，有效的控制了农产品的农药超标，全年未发生安全事故，推广应用科学种植技术，不断引进新优品种，使我镇无公害农产品品牌，逐渐形成。2011年科学技术种植得到不断推广，科技服务不断完善。通过推广农业科技应用和农业科技服务，解决了农业生产遇到的问题，农民得到了实惠，极大地提高了农民学习应用农业新科技的热情。农村经济得到又好又快发展。我们镇的富硒大米关键技术研究及产业化开发项目被国家科技部列为国家科技星火计划项目。
九、承担各级现场会多次。国家领导人周铁农和市、县领导多次到葛氏农庄、宝珠示范园参观、视察、指导工作，并成功举办了首届黄瓜大赛和首届菊花展等活动，葛氏农庄热带植物观光园、特种蔬菜种植区多次接待各级领导参观，3月全县农资博览会在我镇鲁中蔬菜市场召开。6月10号省、市、县秸秆还田现场会在我镇司马村高产创建田举行，10月15号省、市、县小麦种植现场会，12月18号代表临沂市迎接省农业厅农产品质量安全检查。
10、年内新上百万元龙头企业3个，中慧饲料，优立克食品、德旺食品。
总之，我们取得这些成绩离不开上级领导对我们的支持和帮助，我们深知离上级业务部门的要求还有一定差距，我们决心在以后的工作中扬长避短争取做出更大成绩。
推荐第9篇：某乡农业生产工作汇报
xx乡农业生产工作汇报
尊敬的xx及各位领导：
欢迎各位在百忙中莅临护家乡检查指导工作，这充分体现了县委、县政府对我乡农业生产和农村工作的关心和重视，我们深受鼓舞和鞭策。在此，我谨代表中共xx乡委员会、xx乡人民政府，向各位领导表示由衷的感谢和诚挚的敬意。下面，我就我乡农业生产做简要汇报：
今年以来，我乡认真贯彻落实县委、县政府相关会议和文件精神，紧紧围绕发展现代农业、促农增收、建设社会主义新农村的要求，积极调整产业结构，大力推进农业产业化经营，推动农业和农村经济稳步发展。
一、积极稳定烤烟生产
今年，县上下达我乡烤烟生产面积5000亩。到目前为止，移栽面积5132亩，完成计划的102.6%。我乡今年主要从四个方面抓好烤烟生产：一是计划意识明显增强。在年初，我乡在县上计划任务下达之前，提前对五个种烟村进行了面积规划落实，确保5000亩烟叶生产落到实处。二是管理措施进一步落实。生产面积落实后，我乡由烟办抽调了专职人员，会同烟站相关人员，组成工作组，进村入户，对烟地整理、育苗技术、起埂盖膜、移栽技术等各个环节进行了宣传
和指导，确保种烟技术和惠农政策深入烟农心中。三是物资储备充分、就位及时。在烟农生产前，烟站就积极储备了烟底肥300余吨，地膜5000余锭，并及时发放到烟农手中，为烟农今年的烤烟生产提供了有力的后勤保障。四是科学种植取得了新的进步。今年，乡党委政府对烤烟生产高度重视，先后组织全体乡村干部40余人到xx乡和xx镇参观学习，利用村级远程教育多媒体设备，对烟农进行了栽种技术培训，取得了良好的效果。
二、大力发展红粱生产
今年，在县委、政府的正确领导下，我乡按照“现代化、标准化、规模化、市场化、效益化”的思路，紧紧围绕我县酒业集中发展的优势，着力打造优质酿酒高粱生产，扎实推进现代特色农业。一是科学布局、区域规划。我乡根据县上要求，结合我乡实际，在S309线的xx村打造了2000亩红粱示范基地一个，在xx村和xx村各发展了连片500亩种植基地一个，圆满完成了县上下达我乡的种植任务。二是强化行政行为，推动基地建设。根据县委、政府及相关职能部门对酿酒红粱基地建设的基本要求，我乡思想高度统一，认识充分到位，县、乡两级政府对红粱生产做出了明确的安排部署。我乡党委和政府根据红粱生产和发展的需要，适时召开了育苗现场会、移栽现场会等，并逐级召开动员推进会，把惠农富农的政策和栽种技术及时传达到农户中，收到了良好
的效果。三是技术服务到位，提供服务支撑。县上成立了红粱生产领导机构后，我乡立即成立了以书记为组长的红粱生产领导组，抽调了责任心强，专业技术过硬的人员组成了红粱办，并组织农业局高级农业师xx等技术人员，对我乡红粱发展的前景、红粱生产的现状及对策、红粱栽培技术等方面进行了宣传和讲解，让农户重新认识红粱生产，掌握新技术，取得好效益。
三、稳步推进其他农业生产
我乡在大力发展烤烟和红粱生产的同事，稳步推进其他农业生产的发展。一是狠抓各种农作物的田间管理，落实各项增产增收措施。加强了小麦等农作物的田间管理，对当前的各种农作物实施了大田后期管理和采收管理，确保农户有种有收。二是狠抓结构调整，落实促农增收。近年来，党委政府积极带领群众打破传统农业模式，寻找新的致富途径，通过努力，我乡xx西瓜、xx明前茶等一批项目已初见成效。去年，我乡在xx村和xx村实施的2000亩优质核桃基地已实施完成，为老百姓的增收打下了坚实的基础。三是狠抓疫病防治，落实畜牧产业发展。针对春季动物疫病高发的态势，我乡提早动手，强化疫病防治，层层建立工作责任制，配合有关部门加强重大动物疫情的检测和集中免疫注射工作。五是狠抓行政执法，落实农资市场整治。切实加强农产品质量检测、市场质量监管和农资价格监控工作，打击各种哄抬农
资价格和制售伪劣农资产品的行为，确保农民农业生产不受损失。
尊敬的各位领导，我乡在近年的农业生产中虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足的地方，比如产业结构调整不全面、规模化种植不集中、机械化水平不高等。我乡是纯农业大乡，农业生产是我们的生命线。在县委、政府的正确领导下、在各级领导的关心和支持下，我们将克服困难，迎难而上，为来年创建“十里金叶长廊”、“万亩优质酿酒红粱基地”等目标而努力奋斗，为护家农业生产美好的明天而努力奋斗。
我的汇报完毕。
谢谢大家！
2012年5月15日
推荐第10篇：苏村农业生产工作汇报
苏村镇
2011年农业工作总结
一年来，苏村镇在县委、县政府和县农业局的正确领导下，积极配合上级部门做好各项工作，圆满完成了2011年各项目标任务。具体工作汇报如下：
一、按照县农业局的要求，本着“稳定面积、提高单产、优化结构、改善品质”的原则，立足本镇实际，积极做好良种推广工作，一年来，全镇推广小麦良种64万斤，花生良种19200斤。在司马、司马店子、良水等建立了技术试验示范点，李家庄、杜家庄的葡萄生产基地发展良好，葡萄产量稳中有升。粮食高产创建工程顺利通过省级验收。在县农业局的领导下顺利的完成了千亿斤粮食项目工程，共打井157眼，完成了高效生态农业示范区建设。通过深化项目内容，积极做好2011年项目申报工作，突出体现了农业循环经济和农业生态效应，新技术得以推广应用。
二、苏村是农业生产大镇、重镇。一年来，我们重点抓了高产创建、万亩粮田、优质农产品基地和品牌建设，加强农产品区域化管理，提高农产品质量，增强产业核心竞争力，推进土地经营权合理流转、加强农产品质量安全监管、发挥龙头企业和农民专业合作经济组织作用、完善政策扶持体系等措施，强力推进优质农产品基地和出口农产品区域化管理工作。为保证苏村镇农产品的质量安全，成立了苏村镇农药残留监管检测办公室。
三、在县土肥站的指导下，开展测土配方，减少使用化学肥料试验，积极开展测土配方施肥工作逐步建立配方肥推广长效机制，分别在司马村和仕子口村建立了玉米配方肥示范方两个，共20亩，全年推广配方肥220吨，在全县配方肥推广中名列前茅。认真落实《沂南县小麦弱苗施肥补助政策实施方案》，全镇共发放弱苗肥10吨，发放明白纸5000份，
四、做好麦收期间防火安全保卫工作。根据上级会议精神，为确保麦收安全，充分利用广播、发放明白纸等方式，广泛宣传消防常识，使农民全面学到麦收防火知识，及时消除麦收期间在田间吸烟和焚烧麦草等火灾隐患。
五、切实加强抗旱夏播指导工作，加大宣传力度，引导广大农民克服靠天等雨的侥幸心理，抗旱保夏，千方百计争主动，对旱田播种，指导农民采用一切措施进行抗造墒，千方百计加快夏粮播种。认真做好夏播作物夏种夏管技术要点 在选好优良品种的基础上，播种前指导农民对种子进行精选包衣、药剂拌种。及时搞好的田间管理，共发放明白纸10000余份。
六、认真做好各项惠农政策的落实，按农业局的要求公平、公正、公开各类粮食补贴，2011年在镇委、镇政府的要求下，施行了脱产干部包村责任制，实地丈量小麦面积，全镇小麦面积比往年减少了5000余亩并按期上报县农业局。
七、在去年发展沼气积极性比较高的杨家庄、贾家庄、大杜庄、司马等新建沼气池，在葛氏农庄养殖场修建中型沼气池2个，建立了农村沼气服务网点，大大提高了沼气利用率，为农村新能源开发利用打下了良好基础。
八、加快推进农业产业化进程，新建优质农产品基地3处，并成立了农产品残留检测点，有效的控制了农产品的农药超标，全年未发生安全事故，推广应用科学种植技术，不断引进新优品种，使我镇无公害农产品品牌，逐渐形成。2011年科学技术种植得到不断推广，科技服务不断完善。通过推广农业科技应用和农业科技服务，解决了农业生产遇到的问题，农民得到了实惠，极大地提高了农民学习应用农业新科技的热情。农村经济得到又好又快发展。我们镇的富硒大米关键技术研究及产业化开发项目被国家科技部列为国家科技星火计划项目。
九、承担各级现场会多次。国家领导人周铁农和市、县领导多次到葛氏农庄、宝珠示范园参观、视察、指导工作，并成功举办了首届黄瓜大赛和首届菊花展等活动，葛氏农庄热带植物观光园、特种蔬菜种植区多次接待各级领导参观，3月全县农资博览会在我镇鲁中蔬菜市场召开。6月10号省、市、县秸秆还田现场会在我镇司马村高产创建田举行，10月15号省、市、县小麦种植现场会，12月18号代表临沂市迎接省农业厅农产品质量安全检查。
10、年内新上百万元龙头企业3个，中慧饲料，优立克食品、德旺食品。
总之，我们取得这些成绩离不开上级领导对我们的支持和帮助，我们深知离上级业务部门的要求还有一定差距，我们决心在以后的工作中扬长避短争取做出更大成绩。
第11篇：团场改革情况调研检查工作汇报
三十六团2013年团场改革工作汇报
根据师、市党委政研室的安排，就我团贯彻落实师、市党委十四届四次全委扩大（会议）精神，深化团场内部改革的基本做法向本次调研检查座谈会进行汇报，请大家多提宝贵意见。
一、农业种植情况
（一） 2013年农林业种植基本情况
三十六团2013年种植总面积7.11万亩。其中棉花面积1.51万亩，红枣面积5.6万亩（其中戈壁滩生态经济林2万亩）。农林业一线承包职工916人，其中棉花承包职工320人，果园种植职工596人。生资费自理总额7300万元，其中棉花1900万元，亩均1258元，果园5400万元，亩均1500元。棉花、果园种植费用实行全额自理。
我团在保障全团职工基本生活的前提下有计划的逐步实施退棉进枣工程，红枣种植面积由原来的6000亩地，增加到2013年的54000亩地。
1、在退棉进枣工程实施过程中，把好地退出来种红枣，实现了一播全苗，园像整齐，为红枣丰产打下了基础。
2、从政策上给予优惠，退棉进枣承包职工前两年免交土地承包费，团允许进行枣棉套种，棉花收入为承包户所有解决了职工新建园的收入问题，调动了职工的积极性，增强
了投资信心。
3、从2013年开始，果园土地承包费由过去交钱调为上交实物。根据不同的土地等级确定上交实物的标准，最高100公斤/亩，最低60公斤/亩，逐步缩小果农与棉农的收入差距，一线承包职工在承包政策上逐步调整。趋于平衡。
4、认真扎实地做好“五清”工作，通过土地面积的清查，承包合同的清理，全团新增种植面积7000亩地，对外来承包土地的非团场户籍人员，承包的地进行了清缴，确保了团场土地资源为团场职工增收、增效。
5、对土地条件差，肥力贫脊的戈壁滩生态经济林实行对外公开发包，发包给有经济实力的公司，实行公司化经营，我团2万亩戈壁滩经济生态林分别发包给若羌金泉枣业公司和好想你枣业集团公司，实行了公司化经营。
（二）面临的主要问题是：
1、大量的优质土地用于种植红枣，在前两年团场免去承包职工给团场交土地承包费，且团场全额给职工承担了团场应承担的“五保三费”。定额承包地土地承包费收入总额，不足支付团场职工的 “五保三费”。
2、一线职工收入增长快，
二、三线职工收入偏低，服务行业工作没有人愿做。果园承包职工要求将果园的地上林木产权归承包人所有，在产品销售上不服从团场的统一销售管理。
（三）针对团场在深化改革中存在的问题，所做的几点工作。
结合我团贯彻师党委十四届四次全委（扩大）会议精神，在积极探索统分结合的多种实现形式，有效解决职工自身受益费用刚性增长和两个限额减负要求之间的矛盾，农业人口比重与土地适度规模经营之间的矛盾，土地长期固定与农业结构调整之间矛盾方面我们做了以下几个方面的工作，取得了一些成效。
1、组织全团干部、职工分层次认真学习师党委十四届四次全委（扩大）会议上黄政委的工作报告，统一思想、吃透精神，把握团场2013年改革的基本方向，机关干部、连队支部一班人都能够知晓师党委的工作大局。团党委根据师、市十四届四次全委（扩大）会议精神，深入调研，制定了年度经济责任制，经过三下三上提交职工代表大会讨论通过，种植单位根据责任制规定与承包职工签订承包合同。
2、在有效解决职工自身受益费用刚性增长和两限减负要求之间的矛盾上攻坚克难。近几年，团场通过种植业内部结构的调整，实施了退棉进枣，积极探索寻求解决矛盾的政策途径，在特色林果业生产上寻求解决刚性增长与两限减负的突破口，及时调整了林果业种植承包职工的土地费交费标准。实现了由交钱变为交物的重大转折。实现了团场增收，职工增效，逐步缩小了农工与非农职工的收入差距。通过改
革的措施解决了这一突出的矛盾。预计2013年全团可缴收红枣700吨。红枣总产干果8000吨。
3、针对农业人口比重高，就业压力大和规模经营相矛盾的特点，适时调整职工承包政策，实现多数人种少数园，使团场承包职工家家户户有一份枣园，实现了棉亏枣补，保证了职工收入稳步增长，化解了一线棉、枣承包收入不平衡的矛盾。棉花承包职工2013年平均每亩上缴费用减少12公斤，亩减近100元。
二、深化团场改革工作
为贯彻党的十八大和兵、师党委扩大会议精神，进一步深化团场内部体制机制改革，提高国有企业国有资本经营质量，实现资本经营利润最大化，确保两个率先、两个力争目标的顺利实现，根据兵团深化团场改革试点工作的指导意见，制定三十六团深化团场内部改革实施方案。团场成立深化改革工作领导小组；政委、团长任组长，部门为成员的领导小组。现改革方案已基本确定，待报师审批后实施
（一）机构设置
成立国有资产经营监管机构。团场注册成立国有资产经营公司，公司设综合办公室、财务审计部、资本运营部、产权管理部。国有资产经营公司的组建、注册、人事安排等工作由团党委常委副团长李红英具体负责。
（二）通过团场授权，由团国资公司履行团场对外投
资，形成国有股权出资人代表职责，负责整合、组建团场参股企业经营公司。
团场参股企业经营公司下辖：
1、钾盐开发公司。
2、子母河枣业公司。
3、沙石料经营公司。4.米若水库投资公司。
钾盐开发公司、子母河枣业公司、沙石料经营公司米若水库投资公司四个团办工业企业从团场彻底分离出来，按照《公司法》建立法人治理结构，由原来的团场行政经营管理改为公司法人经营管理，按照国有资产日常的生产管理，按市场规则由公司独立经营、独立核算，自负盈亏，自我发展。团场只按照国有资产参股的比例，享有利益和承担风险。钾盐开发公司、子母河枣业公司、沙石料经营公司的现任领导。团将行政职务存入档案，他们将以独立法人的身份，按照公司法经营。钾盐开发公司、子母河枣业公司、沙石料经营公司、法人及其管理层的其他管理人员，按照公司的职能及生产经营要求，确定岗位获取报酬和利益，实行基础年薪加效益收入工资制，其收益分配按照公司章程由公司承担。效益工资上不封顶，下不保底。公司法人三年一个任期，任期内公司法人的基础年薪、效益工资当年清算，核发70%，每年余留效益工资的30%，任期结束综合考评，按完成任期
目标比例发放。
三、元职工多增收
为贯彻落实兵团党委促进团场职工多元增收的部署，根据师、市党委要求，三十六团党委高度重视职工多元化增收工作，组织机关、单位进行了充分的调研，广泛听取提高职工承包收入，实现职工多元增收的建议，在集思广议的基础上，团党委常委召开两次专题会，研究部署职工多元增收“三年攻坚”计划，确定攻坚目标，下达增收任务，制定三十六团党委促进职工多元增收实施方案，确定增收目标。
（一）确定职工多元增收目标。
团党委计划2013年在二师率先实现国内生产总值和人均收入比2010年翻一番，到2016年率先在二师全面建成小康社会；到2016年力争实现国内生产总值和人均收入比2010年翻两番。国内生产总值达到89268万元，人均收入达到43652元。力争实现人均国内生产总值和人均可支配收入名列全师农牧团场第一。2013年全团职工人均多元增收达到4000元以上，2014年达到6000元，2015年达到8000元，2013年全团工人1631人，全团职工多元增收累计达到900万以上。2014年全团职工累计增收1250万元以上，2015年全团职工累计增收1600万元以上，这是全团的总体目标。团实现职工多元增收的主要目标是如何促进
二、三产职工的多元增收，解决农林承包职工和
二、三产职工收入差距的问题，因此多元增收政策要向
二、三产业倾斜，工作重心要向
二、三产业职工增收转移。
二、三产业职工220人，多元增收的目标是到2015年多元增收占年总收入的50—60%达到人均20000元以上。制定增收的具体措施12条。
（二）建立考核机制，促职工多元增收见实效。党委要求全团各建制单位党支部，要成立职工多元增收领导小组，指定一名领导专项负责此工作。制定单位职工多元增收三年攻坚计划。要首先落实全团职工2013年职均增收4000元目标，规划好2014职均承包、工资外增收6000元、2015年职均承包外、工资外增收8000元的目标。
二、三产业单位，要在团整体目标的基础上增加任务，攻坚克难，力争多元增收到2015年占总收入的50%以上，要结合单位特点与实际，分门别类选择好、落实好促进职工增收的项目。其次是做好组织服务，登记造册和数据统计整理工作。
团党委在年终将对单位职工的增收目标完成情况进行检查考核，考核结果与单位领导班子成员效绩考核收入20%挂钩。同时对完成增收目标的单位，团奖励第一名8000元；第二名6000元；第三名4000元。对没有完成增收任务的单位，最后一名罚8000元；倒数第二名的罚6000元，奖罚标准党政主要领导50%（具体分管领导占30%），其他成员50%。
团党委要求机关各部门，全团各单位高度重视职工多元化增收工作，认真抓落实，做好各方面的协调组织工作，以时不我待的紧迫感、责任感、实干富民，为团党委确定的两个率先，两个力争目标的实现同心同德，积极谋划，努力工
作。确保团党委职工多元增收“三年攻坚”目标任务顺利完成。以上是三十六团2013年团场改革重点工作基本情况汇报，有不足之处请批评指导。
第二师三十六团
2013年6月4日
第12篇：团场工作计划
2016年全员职工培训工作计划 为认真学习党的十八届四中全会精神，贯彻落实国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》文件精神，以及劳动和社会保障局《关于做好职工技能培训工作通知》的精神，提高团场职工学习新知识、掌握新技能的能力，推进团场“三化”建设，培养造就一支学习型、高素质职工队伍，努力实现团场跨越发展目标。根据劳动和社会保障局、总工会职工职业技能培训要求及“科技之冬”工作安排，结合团场实际，团决定今冬明春在全团范围内开展以提升职工技能水平、自主创业及综合素养为目标的“科技之冬”和“职工职业技能培训”，现将全员职工培训工作做如下安排：
一、全员职工培训势在必行
兵团党委把职工培训工作列为“十大民心工程”之一，党委提出团场“三化”建设需要一支高素质、结构科学的技能型职工队伍。目前职工技能培训是提高职工技能水平、加快新技术落实的主要途径。通过培训进一步拓宽职工的思维视野，提高职工的技能水平，全面提升职工的科学技术水平、自主创业能力、思想道德素质，造就一支数量充足、结构合理、相对稳定、素质较高的职工队伍，为团场经济社会持续、健康、快速发展奠定坚实的基础。
二、建立科学规范的培训机制
（一）健全机构明确责任
为做好今冬明春的全员职工培训工作，团成立职工培训领导小组
各单位要高度重视职工培训工作，要成立相应的职工全员培训领导小组，党政主要领导牵头负责，指定专人负责单位培训工作，履行好各自的职责和责任；全权抓好培训各环节的工作，按团统一安排行事，组织发动广大职工，全员参培，接受全程培训和军事训练；已建成“职工培训中心”的单位，要充分发挥培训中心的作用，让其真正成为培养科技型人才的阵地；培训的同时要做好材料收集、建档立卷工作。 各部门担任教学授课的领导和授课人员，要认真背课，人人用电教课件授课，充分发挥现有教学设备的作用，增强授课的直观性，力求教学的实效性；严格按照团统一安排的时间、地点、专题、课次授课，不得擅自减课时、课次、合并上大课；授课人员要自觉接受参培干群的监督和评议，确保授课质量，团培训领导小组将根据职工评议，奖励优秀教员。
切实加强组织领导，采取有力措施，做好人员发动组织领导工作。要把职工培训贯彻落实到《全民科学素质行动计划纲要》工作中，纳入到全民科学素质行动之中，实行统一组织领导、统一规划部署、统筹协调，形成齐抓共管的良好局面，各单位要协调各方资源，力戒形式主义，切实把职工培训的各项任务落到实处。
（二）加强管理力求质量
在“全员职工培训”和“职工职业技能培训”期间，团成立巡视督导组：
巡视组职责：定期或不定期对全团各单位的培训负有现场检查、督促、指导的责任，主要督查单位领导重视、组织发动、课堂纪律、培训质量、授课效果，监考巡视、参培人数、核对身份、会考事务等。
三、确保培训工作的针对性和实效性
（一）培训内容：一是社会主义核心价值观教育；二是加强棉花质量管理；三是连队功能转型、土地流转；四是科学用水合理用水；五是安全生产；六是职工多元增收；七是法律法规、信访政策；八是“十八届四中全会”精神、依法治国；九是农业特色产业（海棠果、苹果、山楂）栽培管理技术；十是科学合理防病治虫；十一是团场开发、建设、
发展历史（专题片）；十二是民政、残疾人保障政策；十三是林业法律法规知识；十四是自主创业知识讲座；十五是专业合作社常识；十六是家政服务讲座；十七是“科学生产、勤劳致富”巡回报告；十八是全员职工军事训练。总之，培训内容立足科学性、突出实用性、增强针对性、确保学有所获、学以致用、解决问题；坚持冬季规模集中培训，平时结合农时季节多工种、多行业、多层面，以现场实地讲解培训为主，室内培训为补的立体培训。
（二）教员背课准备：时间2016年12月16日至21日，授课内容见（表一），“全员职工培训教师授课内容按排表”和“授课场次安排表”进行。
（三）总结动员大会：时间2016年12月18日，即“全员职工科技之冬、职业技能培训：2016年度总结表彰、2016年度培训动员大会。
（四）全员职工培训、军训：时间：2016年12月22日至2016年1月21日；原则：上午室内培训，下午室外军训。要求：全员职工参培受训，实行主要领导负责制，严格点名签到制，认真履行培训及军训规定的内容和程序，同时做好资料备存建档工作。
（五）培训要求：为增强培训工作的吸引力和时效性，今年培训力求灵活多样、丰富多彩，采取团选派专人授课和外聘专家授课相结合；课堂授课和多谋体视频教学相结合；全员军训与科学生产勤劳致富报告团巡回报告相结合。团成立由各单位种植业、养殖业、自主创业，一产、二产、三产中的致富能手、成功典型个人、能带动大家共同致富的宣讲报告团，赴各连队进行宣讲，基层单位培训和选派连队骨干到团培训相结合。除团授课人员授课外，每个单位的主要领导都要准备为单位职工讲课，书记要为单位职工上职工思想教育方面的教育课，行政领导要结合本单位的实际为单位职工上职工管理方面的教育课，同时组织本单位的干部职工进行生产经验总结以及如何调整种植业结构、发展
一、
二、三产业，如何发展多元增收，富民强团、加快小城镇建设步伐的大讨论。各单位要“以职工培训为先导，以撑握技能为途径，以提高素质为目的”，统一思想，提高认识，充分认识到此项活动的重要性，周密安排，精心组织，不走过场。要在提高培训质量、注重实效上下功夫。培训期间各单位所有干部必须在岗，带头参培，严格做好考勤记录，不得脱岗，职工参学率必须达到90%。团督导组，定期不定期对单位上课情况抽检，对组织有序、管理到位，参培率、及格率高单位团将给予表彰奖励；对优秀教员和优秀学员给予奖励。全员职工培训工作先进单位、优秀教员、优秀学员条件如下：
1、先进单位条件：①参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数100%的，职工培训资料齐全，为“先进单位一等奖”；②参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数98%的，职工培训资料规范的，为“先进单位二等奖”；③参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数95%以上的，职工培训资料规范的，为“先进单位三等奖”；④参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数90%以上的，职工培训资料规范的，为鼓励奖单位。
2、优秀教员的评定标准：按每堂课参培人员填写的“教师授课测评表”分数，经领导小组综合排队审定授予“优秀教员”称号。
3、优秀学员的评定标准：参培出勤率100%以上，理论考试成绩和技能考试成绩平均在95分以上的职工，经综合审定为“职工职业技能培训——优秀学员”，每个单位按参培人数的3%的比例评定上报“优秀学员”。 职工培训是一项系统工程，各职能部门要相互协调，通力合作。授课人员要认真备课，注重实际，重点是结合团场实际和行业特点，特别是与目前团场“三化”建设相关领域新知识的授课做到通俗易懂，语言生功，杜绝照本宣科。授课内容做到与贯彻兵、师、团党委的各项方针政策与土地承包相结合；与学习十八届四中全会、社会主义核心价值观教育；调整产业结构相结合；与连队功能转型相结合；与冬季群众活动相结合；与解 决当前团场、基层单位在新形势下出现的新情况、新问题相结合；做到职工教育和职工管理相结合，素质教育与技能培训相结合，解决实际问题与落实有关政策相结合。与干部职工思想观念的转变和素质提高、增加收入、实现富民强团目标要求，构建和谐社会相结合。
职工培训工作要做到三个到位，即人员到位、教员到位、督导检查到位。把职工培训做实、做好，最终通过培训使职工提高素养，掌握技能。篇2：2016年安全生产工作计划 2016年安全生产工作计划 2016年安全生产工作计划
为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到“管生产必须管安全”，为建设屯垦戍边新型xx创造和谐环境，结合我连实际制定2016年xx安全生产工作计划。 今年，按照团党委部署，xx根据xx实际情况，xx安全生产领导小组把xx安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
2、全年召开职工大会10—12次，组织安全生产集中培训教育8—10次，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不间断。
3、全年分四个时期进行各种形式的板报标语宣传，大力宣传安全生产的政策法规，安全生产的典型经验，安全生产的预防措施，提高干部职工的安全生产意识和责任感。
4、全年有针对性的进行广播宣传35—45次，做到安全生产工作天天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患消灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。
5、计划每月对xx安全生产工作进行一次检查，由专人负责，对查出的隐患及时进行整改，对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。
6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新房，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。
7、继续做好远离xx营区居住职工用电问题，组织有关人员对不合格的线路进行整改，确保安全用电。
8、对xx的重点部位的安全运作情况及时进行检查，投入必要的整改经费，避免因小失大而给xx和职工造成巨大的生命财产的损失。
9、全力做好xx的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。
10、做好xx的各项安全生产工作，贯彻团场的安全生产安排意见，及时互通情况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动xx的安全生产工作尽职尽责。篇3：2016年内科工作计划 2016年内科工作计划 2016年内科将继续认真学习宣传、贯彻、落实党的十八大精神和新医改的政策，认真学习遵守我院的各项规章制度，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的主题，提高医疗的质量，强化医疗服务，抓住“师团医疗一体化模式”给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”。使内科提升一个新的水平、再登新的台阶，以下是我科2016年度工作计划：
1、解放思想，加快发展的步伐。
认真组织学习、贯彻党的十八大会议精神，与科室的实际情况相结合起来，主动寻求、探索科室发展的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭的思想意识。
2、强化管理、改进服务措施。 我们将继续加强和完善科室相关制度的建设，进一步完善规章制度，完善激励机制。不断扩大业务量及业务范围，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。改进服务措施：①新入院病人热情接待；②宣教认真仔细；③及时处置新病人、力争在20分钟内正确处置；④危重病人立刻处理，沟通到位；⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查；⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒；⑦彻底转变观念，消除生、冷、硬现象及无人应答现象；⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。
3、进一步加强科室建设，拓展业务范围。
科室要生存、要发展，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开综合内科建设。我们下一步的重点拟对患有高血压、冠心病、糖尿病、脑梗塞、恶性肿瘤等慢性疾病患者实行跟踪服务，进社区、进家庭，请示医院及上级领导探索制定责任医生签约服务，建立相对稳定的契约服务关系。进而增加我科室的医疗服务范畴，进而增加病源量，提高业务收入。
4、加强内涵建设，重视人才培养。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。我科通过近几年的引进和培养，已经拥有数名具有专业资格的人才队伍，但是我们的人才队伍还不够强大。仍然存在“青黄不接”的处境。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。加强对科室人员的专业技术培训及测评，内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，科室医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划向医院申请选送我科1名医生，1名护士外出进修学习。
5、抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2016年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为科室头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项工作。①、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素
2、抓基层质量，培养医生质差、爱发脾气、工作责任心不强，科室重点监督。○
3、抓医疗文件书写，从病历抓起，对所管综合能力，提高全科医生诊疗能力。○
4、抓危重病人抢救及疑难病人的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。○
5、诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习。○
加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日二次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书。
6、加强队伍建设，提高综合素质。
科室要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，2016年我科将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的队伍。
7、勤俭节约，反对浪费
科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。 我们将以创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为团场职工群众提供更优质的服务! 22团医院内科
2016-2-14篇4：2015年团场党委全委扩大会议工作报告
适应新常态 把握新机遇 推动新发展
为维护社会稳定和长治久安而努力奋斗
——在xx团党委八届五次全委(扩大)会议上的报告 (2015年2月 日) 同志们：
这次大会的主要任务是，认真学习贯彻党中央和自治区、兵师党委一系列会议精神，报告2014年的主要工作，安排部署2015年各项工作，团结动员各级党组织和广大干部职工群众，适应新常态，把握新机遇，推动新发展，为更加有力地维护新疆社会稳定和长治久安而努力奋斗。
下面，我代表团党委常委会向大会作报告，并就做好今年的各项工作讲几点意见。
一、过去一年的工作回顾与体会 2014年，是我团“十二五”以来遇到困难最多、承受压力最大的一年，也是我们付出汗水最多、收获成果颇丰的一年。一年来，全团上下凝心聚力，攻坚克难，抓了一系列大事、要事和难事，亮点看点可圈可点。
一是上级决策部署在团场得到了全面贯彻落实。一年来，团党委自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、兵团和师市党委保持高度一致，不折不扣落实兵团和五师党委的决策部署，始终把学习贯彻中央、兵团、师市党委一系列会议精神作为首要政治任务，坚持把会议精神作为指导实践、推动工作的根本遵循，尤其是十八届三中、四中全会精神、第二次中央新疆工作座谈会、习近平总书记系列重要讲话精神等。在工作中，团党委认真贯彻民主集中制原则和“三重一大”
工作制度，自觉维护班子团结，积极发挥党委核心作用，坚持把严守政治纪律、履行职责使命贯穿落实到全年总体工作全过程，把上级党委的决策部署转化为推动团场社会稳定和长治久安的具体措施，有力地推动了团场各项事业的发展和进步。
二是群众路线教育实践活动在团场得到扎实推进。按照兵团党委和师市党委的统一部署，从2014年2月开始，我团n个基层党组织和nn名党员干部，按照总体推进、压茬梯次展开的要求参加了第二批党的群众路线教育实践活动。在师市党委统一领导下，我们紧扣为民务实清廉这一主题，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这一总要求，使群众路线教育实践活动在团场取得了显著成效。主要表现在：文山会海减少了。团党发、团发、团党办发、团办发文件分别下降xx％、xx％、xxx％、xx％，团一类、二类、三类会议分别下降了xx％、xx％、xx％，评比表彰项目由12个精减为7个，由团党委确定的检查项目精减为6个。“三公”经费下降了。全团 “三公”经费预计较上年下降了xx万元，其中公务车辆运行费用下降xx％，公务接待费下降xx％，公款吃喝得到有效遏制。机关办公用房标准达标了。xx名团领导办公用房使用面积均为xx平方米、人均减少使用面积xx平方米，科级干部办公用房使用面积由人均xx平方米降至xx平方米，科员办公用房使用面积由人均xx平方米降至xx平方米，机关办公用房全面达标。专项整治全面落实了。经认真自查，全团所有工程均能严格执行招投标制和公共资源交易制，不存在“政绩”、“形象”工程、干部“吃空饷”和“裸官”等问题，全年检查出干部“走读”xx人次，通报批评xx人次，罚款xx人次计xxxx元。
三是“三化”建设提质增效团场经济得到稳步增长。2014年，全团预计实现生产总值（现行价）xx亿元，完成师计划的xx%，较上年同- 23 设。进一步加强了重点地区“网格化”巡逻防控和重点单位安全防范工作，预防和打击各类违法犯罪活动，社会治安防控机制逐步得到建立和完善。3.及时化解社会矛盾，切实维护好职工群众的合法权益。信访实行“三级”包案和“五包”责任制，明确责任，积极化解信访事项和有效推进疑难信访积案化解进程，信访工作好于往年，全团个访批次、人次分别较上年下降了xx%和xx%。4.全力以赴抓好安全生产和消防工作。严格落实各项安全生产措施，坚决有效地遏制了各类重特大事故发生。
六是唱响主旋律宣传文化等工作在团场得到凝聚提升。团党委牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真组织开展了以“热爱团场，崇尚科学，明礼诚信，岗位奉献”为主要内容的团场职工主流价值观活动和“中国梦〃我的梦”、“唱响兵团精神”等主题宣传教育活动，充分展示了中央新疆工作座谈会以来，师团经济社会发展取得的成就，激发了广大职工群众感恩伟大祖国、发挥“三大作用”的强大动力。工会、妇联、团委等群团组织围绕团场中心工作，主动作为，积极推动了团场民主管理、妇女维权、青年就业创业、大学生志愿服务等工作。
七是强基固本团场党的建设得到全面推进。一年来，团党委始终把基层党建工作摆在突出位臵，坚持“书记抓，抓书记，抓基层、打基础”的工作理念，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，使党的建设在团场得到了全面加强。主要表现在：党建责任制得到严格落实。年初团党委书记与xx个基层党组织书记签订了《党建工作目标管理责任书》，明确责任，明确目标，明确要求，做到了以责任统领党建。软弱涣散党组织得到有效整顿。采取思想整顿和组织整顿相结 - 5 -篇5：《新型团场建设与职工素质教育》复习题及参考答案 《新型团场建设与职工素质教育》复习题参考答案
1、兵团的作用是什么？
（1）兵团是促进新疆经济发展的重要力量。
（2）兵团是增强民族团结的重要力量。
（3）兵团是维护社会稳定的重要力量。
（4）兵团是巩固边防、维护祖国统一的重要力量。
2、兵团的历史使命是什么？
屯垦戍边是兵团的历史使命。屯垦是经济任务，即在大力发展农业生产的基础上促进现代工交建商等事业的全面发展。戍边是政治任务，即保卫边防，维护边疆的稳定和祖国统一。
3、什么是“三化”建设？
一是以城镇化为载体，强力推进城镇和垦区发展，打造跨越式发展平台。二是加快新型工业化步伐，壮大跨越式发展实力。三是加快推进农业现代化，夯实跨越式发展基础。
4、危害新疆的“三股反动势力”是指什么？新疆的为什么要把打击“三股势力”， 作为新疆的重中之重？
“三股势力”是指：即民族分裂势力、非法宗教和暴力恐怖势力。
由于新疆所处的特殊战略地位,国际敌对势力极力支持“三股反动势力”。实行里外勾结,妄图把新疆从祖国的大家庭中分裂出去,严重威胁着新疆的稳定和发展,在新疆必须把打击”三股势力”作为新疆工作的重中之重。
5、新一轮对口支援新疆工作的主要内容是什么？ 2010年3月30日，全国对口支援新疆工作会议在北京召开，会议确定北京、天津、上海、广东、辽宁、深圳等19个省市承担对口支援新疆的任务。根据会议精神，19个援疆省区市将建立起人才、技术、管理、资金等全方位对援疆的有效机制，把保障和改善民生置于优先位置，着力帮助各族群众解决就业、教育、住房等基本民生问题，支持新疆特色优势产业发展。新一轮对口支援工作期限为2011年至2020年。
6、中央新疆工作座谈会对兵团提出了什么要求？
中央新疆工作座谈会指出：新疆生产建设兵团在新疆发挥着建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁的作用。要把城镇化、农业现代化作为兵团特殊体制和社会主义市场经济体制紧密结合的有效措施。并提出，要通过安排中央预算内投资和国有资本经营预算等渠道扶持兵团产业发展，加大对兵团的综合财力补助力度，提高中央财政对兵团公共事业发展的保障水平，加强兵团干部人才队伍建设，增强兵团自我发展能力，支持兵团切实履行好屯垦戍边的重要职责。
7、《团场章程》规定团场的职能任务是什么？
《团场章程》明确规定：团场以经济建设为中心，坚持把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，致富职工群众，壮大团场实力，推动团场经济社会又好又快发展，率先在西北地区实现全面建成小康社会目标；团场按照“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的屯垦戍边新型团场建设总体要求，协调推进团场经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，推动团场走上富裕、民主、文明、和谐的发展道路；团场发扬以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，加强职工队伍建设，不断提高职工政治素质、经营素质和军事素质，努力造就一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高的职工队伍。
8、如何加强团场小城镇的管理？ （1）建立健全与屯垦戍边历史使命相适应，与市场经济体制相结合的城镇管理体制，完善城市交通运管、公安消防、质量技术监督，价格管理、金融保险等政府职能，推进城市职能向团场延伸。
（2）将团场城镇纳入国家城镇规划建设体系，合理安排城镇建设、农田保护、产业聚集、居民点分布、生态涵养等空间布局，逐步解决团场城镇公共设施运营和维护经费补助问题。
（3）在兵团城市辖区内、离城区较远的团场城镇试行场镇合一模式，完善基础设施和公共服务职能，增强城镇承载产业和人口的能力。
9、什么是农业产业化？什么是新型工业化？
农业产业化是指以市场为导向,以效益为中心,依靠龙头带动和科技进步,对农业和农村经济实行区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务、企业化管理,形成贸工农一体化、产加销一条龙的农业产业组织形式和农村经济的经营方式。
所谓新型工业化就是坚持以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子。
10、如何转变农业增长方式？
转变农业增长方式主要要由扩大种植面积、增加物化劳动投入向主要依靠科技投入、科技进步和提高劳动者素质转变。
一是农业增长方式不能再靠破坏生态平衡，垦荒造田，扩大种植面积，而要依靠科技投入，提高单产，提高农产品的质量。二是依靠科技进步，改变农产品靠低度加工或卖原料的做法，而是对农产品进行深加工,提高其附加值，这是转变农业增长方式的根本出路。三是提高农工的科技素质,使其掌握一项或多项农业技术，改变原来主要依靠劳动投入来增产增效的做法，通过广泛应用农业科技手段，使农业增长方式得到根本转变。转变农业增长方式要按照高产、优质、高效、生态、绿色、安全的要求，调整优化农业结构
11、劳动者权益受到侵害，可通过哪些渠道获得保护？
《劳动合同法》第七十七条明确规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提出诉讼。”该条规定明确了劳动者权益被侵害时的救济渠道。当劳动者权益受到侵害时，首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向当地劳动保障信访部门或者当地政府的信访部门反映。如果劳动者与用人单位之间存在劳动争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向具有管辖权的人民法院提起诉讼，《劳动法》第七十九条规定，劳动者对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，不经劳动仲裁，不能向人民法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地有关的人民代表大会及其常务委员会，或者是有关政府部门反映情况，提出建议。
12、节约型农业主要有哪些？
（1）生态农业 （2）集约农业 （3）庭院农业 （4）高技术农业
13、按照《团场章程》规定，职工享有哪些权利？
（1）参加劳动并获得相应报酬的权利。
（2）享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障以及社会救助和职工福利的权利。
（3）获得劳动安全卫生保护的权利。
（4）接受教育培训的权利。
（5）参与团场、连队民主管理的权利。
（6）法律法规规定的其他权利。
承包土地的职工还享有以下权利：承包经营土地的权利；按合同约定组织生产经营和有序销售产品的权利；承包土地收益的权利；承包职工家庭自主雇工和内部分配的权利；享受国家和兵团各项惠农减负政策的权利。
14、团场职工社会保险“五项统筹”的内容是什么？
（1）基本养老保险统筹； （2）基本医疗保险统筹；
（3）失业保险统筹； （4）工伤保险统筹；
（5）生育保险统筹。团场个体劳动者目前可参加 兵团基本养老及医疗保险统筹。
15、怎样丰富团场职工群众的精神文化生活？
（1）加快推进团场文化基础设施建设。 （2）开展多种形式的群众文化活动。 （3）做好规划、加快建设。 （4）努力营造健康丰富的文化生活环境。
16、公民道德建设的主要内容是什么？
公民道德建设的主要内容是：
为基本要求，以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德，以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家
庭美德为着力点。在公民道德建设中，把这些主要内容具体化、规范化，使之成为全体公民普遍认同和自觉遵守的行为准则。
17、“环境良好”建设要注意哪些问题？
（1）培育环境良好的生态伦理价值观。
（2）完善农牧团场环境基础体系的建设。
（3）倡导生态文明建设，积极开展各类生态创建，
（4）改善连队生态环境。
（5）大力发展节水农业和高效生态农业，有效控
（6）制水土流失和农田污染。
18、新型职工的素质包括哪些方面的内容？
（1）政治素质 （2）思想道德素质 （3）文化素质 （4）科技素质
（5）军事素质 （6）生产经营素质 （7）身体素质
19、团场小城镇建设的发展模式主要有哪些? （1）农业资源利用与加工型 （2）风景旅游型 （3）交通枢纽型
（4）工矿资源开发型 （5）市场贸易型 （6）生存稳定发展型 20、关于承包经营权的保护，国家有哪些规定？
承包期内，承包方可以自愿将承包地交回发包方。承包方自愿交回承包地的，应当提前半年以书面形式通知发包方。承包方在承包期内交回承包地的，在承包期内不得再要求承包土地。承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原来承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。承包人应得的承包收益，依照《继承法》的规定继承。林地承包的承包人死亡，其继承人可在承包期内继续承包。
第13篇：农业生产
互动关系，接触农科院农业研究所制定的各种战略以实现跨国交流和良好的社会口碑；认识当前西藏形势、环境条件等宏观现象，能够接触真实的实地操作，了解自身存在的不足，并积累一定的经验，为将来走上工作岗位打下良好基础。
实习内容
在实习的前两个星期，我们的主要工作就是下地对作物的长势进行分析，如株高、病虫害和当前生长发育阶段等分析。通过这些简单的工作，我了解到农学专业对作物分析的基本操作流程。当中任何一个环节出错都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的记录工作完全可以胜任的我，慢慢麦在西藏仅有零星种植。广大农牧民群众缺乏对这一古老作物认识和了解，更谈不上科学管理，随着我区农区畜牧业的发展，燕麦不但是优质饲草，其籽粒还是优质饲料。其茎叶多汁、柔嫩、营养价值高，蛋白质、脂肪、可消化纤维均高于小麦、青稞秸秆，在西藏燕麦作为主要放牧，造成现在草场退化，产草量降低，载畜量下降，高原生态受到威胁。草畜矛盾和生态环境的恶化，客观上要求加强人工草场的建设，调整畜种畜群结构，挖掘潜力提高饲草供给能力，所以发展燕麦生产势在必行，且迫在眉捷，是解决西藏草畜矛盾日益突出和实现农区畜
2、西藏燕麦科研与生产现状
2000年以后西藏自治区粮油基本实现了自给，广大人民群众基本解决了温饱问题。西藏自治区党委政府提出：调整农业结构、扩大经济作物和饲草的种植比例。以此为契机，西藏农牧科学院农业研究所自2004年起，从全国不同省市引进优质饲草作物品种试种。尤其是自加入了“国家燕麦产业技术体系”并建立日喀则试验站后，从全国各相关燕麦研究机构引进200余份优质燕麦品种（系），进行品种筛选，从中选择出适宜西藏一江两河农区种植的优质燕麦品种：“白燕2号”、“农饲30”、“白燕8号”、“夏粮秋草”等栽培模式。使农民在短期内认可了燕麦是优质高产的饲草作物。
2.3示范推广
第14篇：农业生产
农业生产 河北省气候条件较好，温度适宜，日照充沛，热量丰富，雨热同季，适合多种农作物生长和林果种植，利用不同地区的不同自然条件，形成了八个农业分布区
１.坝上高原牧农林区
２.燕山山地丘陵林牧农区
３.燕山山麓平原农区
４.太行山山地丘陵林木区
５.太行山山麓平原农区
６.低平原农区
７.冀西北山间盆地农林牧区
８.滨海平原农牧渔盐区
指导同学们小组讨论，分析河北省农业生产的优势条件有哪些。
1.平原面积大。是华北大平原的重要组成部分，面积广大，地形平坦开阔。
2.耕地面积大。现有耕地619.9万公顷，耕地面积广大。
3.土地类型多。河北省地势从西北向东南呈半环状逐级下降。高原、山地、丘陵、盆地、平原类型齐全，是五种地形类型齐全的省区。齐全的地形类型，为开展农业的多种经营提供了有力的条件。
4.中低产田面积大。开展中低产田的综合治理，使中低产田转化为中高产田，增产潜力巨大。
5.农业已有相当基础。河北是我国重要粮棉产区。现有耕地619.9万公顷，大部分的地区农作物可一年两熟，但各地耕作制差异很大。全省的粮食播种面积占耕地总面积的百分之八十以上，主要粮食作物有：小麦、玉米、高粱、谷子、薯类等。经济作物以棉花最重要，本省是我国重要产棉基地。邢台、邯郸素称“冀南棉海”。此外，油料、麻类、甜菜、烟叶也重要，与棉花合为本省五大经济作物。畜牧业是本省仅次于耕作业的重要农业部门。河北还是我国重要渔区之一，以沿海渔业为主，唐山秦皇岛是主要中心。本省盛产栗、杏、柿、梨等果品。
6.各类待开发的资源还很多。
（转折）虽然河北省发展农业生产的条件很优越，在农业生产上也取得了一定的成绩，但是在河北省发展农业的过程中叶存在着一定问题。引导学生进行分析。
1、水资源紧缺。河北省处于半干旱半湿润区，地表水时空分布不均，没有大江大河。春季河流容易断流。地下水已成为华北平原经济社会可持续发展的重要支柱。目前，石家庄、邢台、邯郸、保定、衡水、廊坊、唐山等城市的地下水开采量已占总供水量的70%以上。
2、旱涝灾害频发。河北属于温带大陆性季风气候，降水时空分布极不均匀。春季气温回升快，蒸发旺盛，降水不足，故春季多发旱灾。降水集中在夏季，且变率大，多暴雨。加之地势低平，起伏和缓，蓄洪、泻洪能力不足。不合理的开垦使地表植被覆盖率降低，涵养水源能力下降。导致水土流失加剧，泥沙淤积，下洪能力下降。因此在夏季，又极易发生洪涝灾害。旱涝灾害多发，极大影响了河北省的农业生产。
3、风沙。干旱时节尤其是春季，气温回升快，蒸发旺盛，地表干易起沙；春季多大风。地势又比较低平，起伏和缓，缺乏风力屏障。人类不合理的开垦，出现沙荒地，使风沙肆虐。
4、盐碱。干旱时节尤其是春季，气温回升快，蒸发旺盛，致使土壤盐分向地表积聚。地势低平，地下水位高，洼地排水不畅。在农业生产中，传统的灌溉方式如大水漫灌、只灌不排等，导致地下水位上升。 5耕地面积逐渐减少。2005年末，河北省实有耕地总资源6396.2千公顷，占全省国土面积的35.3%，人均耕地0.1公顷，低于全国人均平均水平。2005年内增加耕地数量8.1千公顷，年内耕地减少数量53.4千公顷。耕地面积减少趋势仍未得到控制。
6、人口的增加影响人均粮食占有量。
为了更好地推进河北省的农业生产，实现农业的可持续发展，可以采取哪些措施呢
1.继续深化农村改革，调动农民生产积极性
2.加大农业投入
3.实行科教兴农战略
4.加强基础设施的建设，提高农业物质装备水平
5.积极推广农业产业化经营
6.抓好生态环境建设，实现可持续发展
河北省优势农产品产业带建设步伐加快。粮食生产，初步形成以京山、京广铁路沿线为重点的优质专用小麦产业带，区域内优质专用小麦种植面积占全省优质专用小麦的75%以上。以京山、京广铁路沿线和张承坝下地区为重点的优质玉米产业带，种植规模继续扩大，占全省玉米面积的80%以上。以沧州、廊坊等地为重点的优质大豆面积继续扩大，对全省的大豆生产带动力增强。以张承地区为主的马铃薯产业带和以冀东卢龙、冀中永清、冀南大名为主的甘薯产业带正在加快建设。棉花生产，形成了以邯郸、邢台、沧州、衡水为重点的黑龙港流
域优质棉产业带，面积占到全省棉花播种面积的79%。油料生产，以冀东、冀中和冀南为重点的优质油料产业带，成为全省油料生产的重点地区。蔬菜生产，以中心市场为依托，着眼于大生产、大市场、大流通，立足当地资源，发挥比较优势，突出区域特色，形成了区域化、专业化、规模化的生产格局。到目前，张承地区无公害错季蔬菜、环京津地区精特蔬菜、冀南地区茄果类蔬菜、冀中地区日光温室蔬菜、沧衡地区大中棚蔬菜、冀东地区中小棚和露地蔬菜六大特色产区格局已基本形成。
第15篇：团场职工管理办法
团场职工管理办法
总 则
为了进一步加强职工队伍管理和建设，规范职工的日常行为准则和道德准则，培养一支有素质、懂科技、守纪律、讲大局的职工队伍，努力实现职工增收、团场增效的目的，共同构建和谐团场、平安社会，依照《兵团团场章程》、《八师团场职工管理办法》、结合团场实际，特制定本办法。
团场在职工队伍的管理和建设中，必须实现以下五项基本要求： 第
一、坚持以经济建设为中心，努力建设屯垦戍边新型团场。做到经济发展，生活富裕，场风文明，环境良好，管理民主。
第二、坚持解放思想，实事求是，与时俱进。要从实际出发，加大改革开放力度，加大产业结构调整力度，不断改进经营方式和管理方法，勇于开拓，创造性地开展工作。
第三、坚持社会主义核心价值观。正确处理好团场、连队、个人三者利益关系：以热爱团场为荣，以不讲大局为耻。以勤劳致富为荣，以贫穷落后为耻。以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。以遵章守纪为荣，以不讲规矩为耻。
第四、坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主结合，必须充分发扬民主，发扬职工群众的积极性和创造性。必须实行正确的集中，保证全团上下行动的一致，保证团党委的决定得到迅速有效的贯彻执行，努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
第五、坚持依法行政，综合治理，标本兼治，保持社会长期稳定。依法坚决打击各种危害团场安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。
第一章 职工的权利
第一条 参加团场和本单位的有关会议，阅读团场的有关文件，接受团场和本单位的教育、培训。作为职工，要积极参加团场和本单位组织的
1 各种学习培训。如岗前培训、职称培训、新技术培训、法律法规学习、场规民约学习等。并按要求参加各种相关会议，如支部大会、职工大会、职代会以及相关部门召开的专业会议。
第二条 签订劳动合同。劳动合同是对职工合法权益的保护，也是团场与职工之间形成的劳动关系。
第三条 通过诚实劳动和经营管理、取得社会效益获得劳动报酬。劳动报酬的分配方式以按劳取酬为主，多种经营形式相结合的分配办法。
第四条 在劳动安全、劳动卫生、劳动保护方面要有保障。单位要按相关规定，为职工创造良好的生产或工作环境。
第五条 对团场和基层单位的工作提出建议和倡议。
第六条 在行使民主权利方面有知情权、选择权、参与权和决策权。团场或单位的经营管理、经济发展规划、社会事业发展规划、连队干部的选举、职工群众切身利益的问题等，要充分发挥职工代表和职代会的作用。
第七条 职工有权力向组织负责地揭发干部和职工中存在的违法乱纪的事实，并要求处分、罢免不称职的干部。
第八条 参加社会保险，享受团场给予职工个人交纳的养老、医疗、工伤、生育保险，团场和职工要按期足额交纳。
第九条 享有在法律法规中和团场各项政策中所规定的其它一切权利。
第二章 职工的责任与义务
第十条 要主动接受本单位党支部的领导，认真贯彻落实党委和支部制定的各项路线、方针、政策，与党委、支部保持高度一致，统一思想，统一认识，政令畅通，共同营造能干事、会干事、能干成事的良好氛围。
第十一条 要积极参加团场组织的民兵训练，认真履行维稳戍边使命的义务。要爱岗敬业，恪尽职守，按照定额标准、技术措施、考核要求和管理目标，全面完成工作任务。
第十二条 团场农业职工在土地承包中要实行全费自理，全费自理中也可采用职工五户联保向银行贷款的方式。
2 第十三条 团场农业职工在使用长期工、季节工上，要做到谁用人、谁接人、谁管人，凡因劳力不足造成的经济损失由承包户自己承担。
第十四条 团场职工要认真执行团场关于产品管理的办法。合同订购的农产品订单收购，按照“产品管理办法”实施。
第十五条 对当年承包亏损的职工，
1、只要诚实劳动。
2、服从管理。
3、阶段考核在90分以上。
4、完成鉴定产量，不倒卖合同订购的农产品。
5、承包作物达到一个定额。给予借支6000元的生活费。
第十六条 对连续两年承包亏损的职工，不允许承包土地，由连队统一安排以职工身份在本连打工，完成 150个工作日以上，企业方承担其养老统筹费用。若执意要承包，必须还清当年生产经营亏损后，方可继续承包。，
第十七条 要遵守劳动纪律、劳动安全、劳动卫生、劳动技术等相关规章制度。做到守纪律、懂法规、有技术、讲安全。
第十八条 要保质保量完成义务工日并积极参加单位开展的义务劳动。义务工日是经团职代会讨论通过，在团发1号文件中明确规定的，每位职工都应不折不扣地完成，参加义务劳动是职工素质的又一体现，它主要用于单位环境建设、职工生活改善或突发性、突击性的一些劳动。
第十九条 团场干部、职工、离退休人员要遵循以下两个办事程序：①职工、离退休人员个人---→ 基层单位领导；②职工、离退休人员个人---→ 基层单位领导 ---→ 团机关部门---→ 团副职领导---→ 团主要领导。对于基层职工群众要求解决的问题，原则上要求在基层单位内部消化，按程序办事。
第二十条 基层单位领导要本着对上向党委负责，对下向职工群众负责的精神，替党委把好关，替群众服好务，尤其对群众反映的困难和问题，能解决的要及时解决，不能解决的要讲清政策，需要向上级请示审批的，由基层领导亲自办理，做到基层领导办事不推诿、不扯皮，职工不越级上访、不越级办事。单位领导对本单位的一切事务负全责、负总责。大事小事都在基层单位解决，同时连队领导干部应该开展一年两次家访的活动，
3 多深入那些有困难、有问题的家庭。
第二十一条 基层单位要给职工建立规范的个人档案。个人档案包括以下内容：履历表、诚实守信、健康状况、产品交售、费用自理、劳动合同、五保三费、社会救助、年度报酬、奖励工资、享受福利、职业培训、义务工完成、违反劳动纪律和劳动合同等。
第二十二条 劳资关系应随职工的调动而变更，即劳资关系随本人走。劳资关系的变更要把握好以下几个方面：①首先应还清往年的欠款。②个人申请、连队拿意见、财务科、农业科、发改科等部门出具相关证明、劳资部门审核、团领导审批；③团社政科办理职工调动手续的时间定在每年1—3月间；④干部在调整后10日内办完劳资手续；⑤水土开发实行属地管理，凡参加水土开发的职工，其劳资关系要开到该属地管理的单位。
第二十三条 要有较强的争先创优意识，以极端的工作热情达到一流的工作业绩，争当各类先进个人和先进集体。争当团场政治建设、经济建设、文化建设、环境建设的排头兵。
第三章 对职工的奖励
第二十四条 对于有下列表现之一的职工，团场将给予奖励：
1、带领职工群众勤劳致富奔小康，单位面貌发生较大变化的；
2、完成阶段工作任务或完成全年工作目标，达到团场或单位奖励标准的；
3、在科研、教研、技改等方面取得突破或取得显著成绩的；
4、在经营管理、经济效益取得明显成效的；
5、保护公共财产，防止或挽救重大事故，使国家和人民利益免受经济损失的；
6、同坏人坏事做坚决的斗争，见义勇为事迹突出的；
7、伸张正义，不怕打击报复，举报有功或办案有功的；
8、坚持原则，维护财经纪律，挽救重大经济损失的；
9、通过勤奋努力、科技指导、政策引路夺得高产或取得高效的；
10、在各项比赛中取得优异成绩的；
4 第二十五条 对职工的奖励要在个人申报、组织审核批准的基础上，给予相关荣誉称号、工资晋级、一次性奖金或物质奖励。
第四章 对职工的处分
第二十六条 经批评教育不改，有下列行为之一的职工或相关人员，当年不能享受的待遇有：①团内的福利待遇、②团场的各项优惠政策、③最低生活保障等。
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、连续旷工5天或一年内累计旷工10天；
2、一年内非正常性的（无理纠缠、群体上访）越级上访，到团场3次或到师2次或到兵团、北京1次的；
3、在公共场所无理取闹，严重影响生产秩序和工作秩序的；
4、张贴小字报、大字报进行诽谤或人身攻击的；
5、私下串联散布不符合政策言论的；
6、拒不执行团场生产技术管理措施的。
第二十七条 按承包职工考核办法，凡没有达到第十五条的五个条件，承包作物的职工亏损时将不能享受借支6000元生活费的优惠政策。
第二十八条 经批评教育不改，有下列行为之一的职工，团场将给予当年不调工资处理：
1、当年没有与团场签订劳动合同的；
2、在工作单位没有个人工资关系的；
3、受到党纪政纪处理的；
第二十九条 凡计划生育、安全生产、综合治理等被一票否决的，当年不得晋职晋级，不得评先进。
第三十条 有下列行为之一的职工，团场将按程序与其解除劳动关系：
1、职工无正当理由经常旷工，经批评教育不改的，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的；
2、由于违反相关规定，造成团场经济损失和政治影响的；
3、在公共场所聚众闹事、打架斗殴、打砸抢而严重影响工作秩序、生
5 产秩序和交通秩序的；
4、组织或参与到兵师团或北京越级集体上访1次并造成恶劣影响的；
5、经劝说、解释不听，无理到团越级上访累计10次或到师4次或到兵团2次或到北京1次并造成恶劣影响的；
6、经反复教育仍屡教不改，继续参加法轮功等其它邪教组织活动的；
7、不交“五保”统筹金和团场管理费的；
8、对承包的土地没有责任心或拒不执行团场生产技术管理措施的而造成严重经济损失的；
9、在土地承包过程中，中途弃地不管或不履行承包合同的；
10、凡是团场定单收购的产品违约销售的，按当年团场“产品管理办法”处理。
第三十一条 职工有上述行为，还可受到经济处罚，情节严重的还将受到党纪、政纪的处理或移交司法部门处理。
第五章 附 则
第三十二条 本办法适用于我团干部职工。
第三十三条 本办法如有与法律相抵触的，以法律为准。 第三十四条 本办法解释权在团社政科。
一三三团社政科 二0一0年七月二十三日
第16篇：团场安康杯工作总结
团场安康杯工作总结
“安康杯”竞赛活动总结
“MsoNormal” style=““>为进一步加强新形势下工会劳动保护工作，充分发挥“安康杯”竞赛活动在促进安全生产工作中的重要作用，进一步推进团场“三化”建设步伐，确保安全生产工作的顺利实施。按照师市工会、师市安全生产监督管理局《关于开展师市2013年度“安康杯”竞赛活动的通知》精神，坚持以人为本和科学发展观的指导思想，结合团场工作实际，在全团范围内开展了“安康杯”竞赛活动，现将竞赛活动的开展情况总结如下：
“MsoNormal” style=““>
一、牢固树立竞赛主题，明确指导思想和目标
“MsoNormal” style=““>在开展“安康杯”竞赛活动中，紧紧围绕：“以人为本、关爱
“MsoNormal” style=““>生命、关注健康、安全第
一、预防为主、加强监督、强化管理”这个主题。树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展安全知识培训、教育和宣传工作，加强工会劳动保护监督检查和群防群治，切实维护职工群众的生命权和健康权。强化各基层单位安全生产管理，加强工会群众监督，为职工提供“安康杯”竞赛信息量，加大宣传培训力度，扩大职工安全知识面，提高广大群众安全生产知识和自我保护意识。在各行业工作中，力争减少伤亡事故，有效控制重、特大事故发生，杜绝各类重大伤亡事故发生。 “MsoNormal” style=““>
二、建立健全组织机构，加强组织领导
“MsoNormal” style=““>为加强 “安康杯”竞赛活动的开展，团成立以团长任组
长，工会主席、分管安全的团领导任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，明确了工作职责，由工会、安全监督管理科、社政科、卫生防疫、工交建商科等相关部门工作人员组成的领导小组，各单位成立了相应的组织机构，形成了强有力的“安康杯”竞赛活动组织网络。加大对职工安全生产知识培训力度，积极动员职工群众参与。在竞赛活动中有效监督部门单位各行业的安全生产操作规程，劳动保护措施到位，把监督、检查、评比、表彰工作落到实处。选送24名副连以上副团以下干部参加了师市生产经营单位领导干部安全管理资格认证培训班的学习，此次培训期间，我团干部能够严守纪律，认真学习，全部通过了考核并取得了安全管理资格证书。
“MsoNormal” style=““>
三、抓落实、促实效，发挥作用好
“MsoNormal” style=““>加强安全文化建设。充分利用春耕春播动员会、各类地头现场会、冬季全员培训、安全检查、
安全生产宣传报道、安全事故案例等形式进行经常性的安全教育，通过安全文化建设树立安全理念，提高职工群众对安全文化的认知率，在职工思想中进一步确立安全理念。
“MsoNormal” style=““>一是充分利用各种宣传工具和宣传阵地认真开展安全生产宣传报道，各基层单位给团广播站投稿256篇，向各类报刊投稿29篇，向阿拉尔广播电台和电视台投稿39篇。《劳动保护》杂志25份。
“MsoNormal” style=““>二是认真开展安全知识培训教育活动。冬季全员培训时，对基层单位进行分期、分批，采取集中上课的形式进行安全技术培训，参培2960人次，并组织进行全员安全生产知识考试，培训面达97%。为抓好中小学生假期的安全工作，利用学生返校、开学、放学典礼进行安全宣传教育。教育培训做到了事前充分准备，有计划、有备课、有考勤、有试卷、有成绩、有小结。
“MsoNormal” style=““>三是团工会建立劳动保护监督组织机构，基层单位设置专兼职监督检查员，积极开展劳动保护工作，积极配合团安全部门开展好各项安全生产工作，共同抓好安全检查工作。及时采取了扎实有效的防范措施进行整改，杜绝了各类事故的发生。
“MsoNormal” style=““>四是扎实搞好安全生产月活动。团专门制定了下发活动安排通知，成立了领导小组，制定百分考核表，做广播动员讲话。“安全月”期间团中学组织开展“安全在我心中”演讲比赛和专题安全教育，组织开展专题安全教育、安全知识咨询服务活动和“安全月”签字活动，团组织板报28块、漫画180幅、宣传画30幅、横幅23幅参展，为搞好宣传，营造了良好的活动氛围。
“MsoNormal” style=““>
四、狠抓现场安全检查，强化治理各类事故隐患。
“MsoNormal” style=““>检查每季度一次安全生产综合检查。团领导带队，工
会、安全等部门参加，签发检查整改意见书，指定整改负责人，限期整改，进行综合考核评定，并对检查情况进行全团通报。和安全部门联合进行经常性定期或不定期的检查和抽查65次，特别是对锅炉、压力容器、液化气点、加油站、农药库房、建筑施工及作业场所等重点部位进行专业性检查。基层单位做到了每月一次自行检查，班组进行作业前自检自查，消除了各类事故隐患。一年来，进行违章、违纪登记110人次，违章处理82人，签发《事故隐患整改通知书》80余份，200余条，整改率在95%以上。 “MsoNormal” style=““>为抓好棉花加工期间的安全生产，团成立棉花加工安全生产专项治理领导小组，确定了集中整治方案和明确的分工。加工厂成立了专项治理实施小组，制定和完善了安全生产责任制，各岗位的设备技术操作规程、安全生产操作规程，规范各种规章制度、操作规程100余条。同时，及时抓好设备检修工作，不断地完善、增补
安全防护措施等。开轧前，组织职工、轧花季节工80人进行为期10天的轧花前安全技术理论知识培训及操作考试。各单位认真组织开展“每周一题、每月一考”安全宣传教育培训考试活动，组织消防实战演习6次。
“MsoNormal” style=““>积极组织开展安全生产事故隐患排查治理和督查，特种设备、烟花爆竹、危化品、安全生产非法违法经营行为等安全专项活动，坚持每月开展事故隐患排查和整改，查出隐患200余条，整改率在98%以上。 “MsoNormal” style=““>按师要求，积极落实生产作业安全操作许可证制度，对许可证的操作方法进一步细化和明确。一年来，团签发春根春播机车《作业许可证》100余份，交花车辆准运证83份，全团各类农用车辆安全生产责任书100余份，未经验收和验收不合格的车辆、花场，不准作业和使用。每月按时向师上报本月职工伤亡事故报表，做到按时、准确、无漏报、瞒报。
“MsoNormal” style=““>
五、加大安技经费的投入，为全团的安全生产和防火工作打下坚实的基础。
“MsoNormal” style=““>、四月份花费16余万元对全团个基层单位的消防器材进行了增补，主要对各农业连队的花场消防器材进行了增补维修，对学校的安全标示牌进行了更换、对荒地连队15连配备了一套消防器材。
“MsoNormal” style=““>、花费50余万元对团棉花加工厂的安全消防设施进行了改造，主要项目有：对厂内4万平米的盖花篷布进行阻燃处理；厂内车间的消防设施进行维修改进；厂区消防器材的补充；消防车库的改造以及安全标示牌的补充等等。
***工会
二○一三年十二月
第17篇：农业生产工作总结
农业生产工作总结
今年我县农业生产工作，在县委县政府的正确了领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市农村会议精神，以粮食增产，农业增校、农民增收为核心，深化农村改革，进一步调整种植结构，大力推广农业实用技术，牢固树立抗灾夺丰收的思想，在今年多雨、低温、寡照等多种自然灾害的情况下，经全县广大干部群众和科技人员的不懈努力，实现粮豆薯亩产261斤，比上年的亩产204.8斤增长27.4%，总产实现30.2万吨，比上年的16万吨增长88.7%，农民人均收入实现元比上年的4364元增长%。现将2009年农业生产工作总结如下。
一、基本情况
（一）、种植面积。今年我县农作物总播种面积155155公顷，比上年的106562公顷增长45.60%。其中，水稻70公顷，占总播种面积的0.05%，与上年70公顷持平。小麦7226公顷，占总播种面积的4.66%，比上年的1880公顷增长284.36%。玉米2141公顷，占总播种面积的1.38%，比上年的1687公顷增长26.91%。大豆142144公顷，占总播种面积的91.61%，比上年的96335公顷增长47.55%。杂豆800公顷，占总播种面积的0.51%，比上年的1699公顷下降52.91%。薯类518公顷，占总播种面积的0.33%，比上年的2425公顷下降78.64%。饲料作物219公顷，占总播种面积的0.14%，比上年的17公顷增长1188.24%。油料96公顷，占总播种面积的0.06%，比上年的271公顷下降64.58。药材1408公顷，占总播种面积的0.91%，比上年的1337公顷增长5.31%。蔬菜421公顷，占总播种面积的0.27%，比上年的495下降14.95%。瓜果类111公顷，占总播种面积的0.07%，比上年的129下降13.95%。其它农作物1公顷，占总播种面积的0.0006%，与上年1公顷持平。
（二）、产量情况。粮豆薯总产量302051吨，比上年的160178吨增长46.58%。公顷单产实现1975公斤，比上年增长28.58%。其中：水稻单产4829公斤，与上年持平。总产338吨，与上年持平。小麦单产4026公斤，比上年的2939公斤增长36.9%，总产29093吨，比上年的5525公斤增长426.57%，玉米单产3429公斤，比上年的2929公斤增长17.7%，总产7341公斤，比上年4941吨增长48.57%。大豆单产1846.5公斤，比上年的1448公斤增长27.52%，总产262429吨，比上年的139493吨增长88.16%。杂豆单产1389公斤，比上年的1042公斤增长33.3%，总产1111吨，比上年1771吨减少37.27%。薯类单产3280公斤，比上年的3062公斤增长7.12%，总产1699吨，比上年的7426吨减少77.12%。
二、2009年农业生产主要工作
（一）、推行土地连片耕作规范经营机制，加快现代农业发展步伐。年初我们通过召开会议，下乡宣传，典型引路，政策扶持等有效手段，积极引导广大农民推行土地连片耕作，规模经营，每个乡镇选择一个村进行整村推进试点。逊河镇双河村成立了训华农民专业合作社，（110户农户，3000亩土地）和大丰收合作社（6户农户7500亩土地），两个农民合作社实行了\"五统一\"经营方式，即统一连片耕作、统一供种供肥、统一播种、统一农业技术措施、统一农机服务作业。今年这两个农机合作社种植大豆、小麦均获得好的收成。大豆亩产325斤，小麦亩产713斤，分别比分散经营的农户增产16.2%和19.5%充分显示了规模经营的优势。经调查统计全县13个示范村的粮食单产均比全县粮食单产增产15%以上，而生产成本比全县下降11%以上。充分显示了土地连片耕作规模经营的节本增效作用。今年土地流转面积达37.5万亩，土地规模经营面积37万亩，占全县总耕地面积的16%。比上年的32.2万亩增长15%。规模经营主体784个，其中股份合作经营2个，2.3万亩，家庭农场式763户，22万亩，农机合作社经营13个，面积13万亩。
（二）大力推广大中型农机作业，提高农业标准化水平。近几年通过落实大中型农机补贴政策，加快了我县农机具更新步伐，截止到目前，全县拥有农用拖拉机10200台，其中35马力以上7000余台，80马力以上350台，农机总动力34万千瓦，建农机合作社31个，农机专业服务户293个。为充分发挥大中型农机具作用，提高农业标准化水平，通过落实购置大中型农机具补贴，大型农机具深松整地补贴等扶持政策，鼓励农民采用大型农机具作业，今年全县大型农机具整地面积197万亩，占总耕地面积的85%，深松整地三年累计达158万亩，占总耕地面积的68%,播种、中耕等农田作业全部是大中型农机具，各项作业质量基本达到作业技术标准。如边疆镇常胜村，车陆乡车陆村等村屯，推行大型拖拉机和大型精量点播统一播种的大豆，真正实现了垄上双行精量点播，垄体深松和测深施肥的垄三截技术标准，亩产大豆均在320斤以上。
（三）进一步优化种植结构，大力发展优质产品。继续实施调优、调专、调绿的种植结构调整战略。一是大力推广优质、优良农作物种植。通过落实国家对大豆、小麦、玉米、水稻作物良种补贴政策，极大的调动了广大农民推广应用优质、优良农作物品种的积极性，今年四大作物优质，优良品种普及率达98.5%以上。二是根据市场需求大力发展专用农产品。据统计今年高油高蛋白大豆种植面积达180万亩，占大豆播种面积的85%。小麦种植品种全部是硬质麦。\"龙麦26\"，和\"龙麦30\"。边疆镇高滩村、靠山村、车陆乡**村等村屯春天与客商签订南瓜籽生产合同，秋收收获时全部由客商按合同收购。其效益比同面积的大豆二倍以上。三是大力发展绿色无公害有机食品生产。今年我县种植业绿色无公害有机食品生产面积130万亩，占各种农作物播种面积的56%。其中a级绿色食品大豆7.98万亩，圆葱200亩无公害农产品大豆122万亩。
（四）、落实了部级大豆高产创建项目。今年我县承担部级大豆高产创建35万亩，其中核心区2万亩，落实在边疆常胜村和车陆乡车陆村各1万亩。示范区8万亩落实在9个乡镇9个村。辐射区25万亩，落实在9个乡镇34个村在省农委的具体指导下，严格按农业部实施方案操作，使35万亩大豆平均亩产386斤，比全县大豆平均亩产246.2斤增产56.7%其中核心区2万亩大豆亩产获得220.8斤，比计划目标增长0.4%。
（五）、落实了现代农业科技园区、高产创建、麦豆论作示范区等项目。
1、实施了现代农业科技示范园区建设，为加快我县现代农业建设步伐，提升粮食综合生产能力，今年在全县9个乡镇，12个村和农业技术推广中心，建13处现代农业科技示范园区，总面积3.5万亩，通过推行土地连片耕作规模经营，推行大型农机具作业，统一供种，统一技术措施，将先进的管理经营机制，现代农业设备，先进的科学技术，综合配套组装在示范区内，充分展示现代农业增产增收的作用。13处科技园区大豆平均亩产达320.6斤比全县大豆平均亩产246.2斤增长32.2%。
2、开展了部级大豆高产创建活动。今年，我县承担部级大豆高产创建35万亩，其中核心区2万亩，落实在车陆乡车陆村1万亩边疆镇常胜村1万亩；示范区8万亩，落实在9个乡镇9个村，辐射区25万亩，落实在9个乡镇34个村，严格按方案实施，使35万亩大豆高产创建项目区的大豆亩产获得345.2斤的好收获，比全县大豆年均亩增长40.2%其中2万亩核心区的大豆亩产441.6斤，创新县大豆单产最高水平。
3、落实了省级麦豆轮作示范项目。今年我县承担省开发办麦豆轮作示范项目，种植小麦3万亩，落实在干岔子、百合、前进、逊河
一、二村、新**、九**、三中心等8个村。在今年春旱严重的情况下，采取节水灌溉保苗，实现小麦亩产625斤的好收成，最高亩产达867斤，创历史最高水平。
（六）实施了农技推广体系改革与建设示范县项目
根据国家和省有关\"农技推广体系改革与建设示范县\"的文件精神，我县对乡镇农业技术推广体系进行了改革，由过去的乡镇管理，改为县派出机构，由县业务部门直接管理。为充分发挥农业推广机构在发展现代农业生产中的作用，按照上级建设示范县的要求，选择大豆、北药、小麦三个作物为我县主导产业，确定常胜、车陆、双河、干岔子、新**、克林河等6个村为大豆示范基地，面积为1.5万亩，确定前进、奇克镇苗圃为北药示范基地，面积为1万亩。培育科技示范户1000户，其中大豆示范户600户，北药示范户100户，小麦示范户300户。确定技术指导员100名，北药10名，小麦20名。经过一年的努力工作，圆满地完成预定的各项工作指标。
（七）、开展技术培训，提高农民科技素质
今年以来，我们通过开展科普之冬送科技下乡、科技入户等活动，把抓培训，送科技等技术贯穿去年，椐统计全年工举办各类农业技术培训班360余次，广播讲座48次，科技大集13次培训农民2.15万人次，科技示范户1000余户，培训县、乡、村农业技术人员370余人次，县乡科技人员下乡1200余人次。
（八）、大力推广农业实用技术，提高农业科技水平。
今年我们在农业生产上重点推广的农业技术一是测土配方施肥80万亩。二是大豆垄三栽培153.2万亩。三是45共分小垄密植技术60万亩。四是种子包衣216万亩。五是根瘤菌肥拌种8万亩。六是生物肥3万亩。七是中微量元素4万亩。八是太空技术处理种子2万亩。九是纳米\"863\"种子处理5万亩。十是深松整地技术198万亩。
（九）、牢固树立抗灾夺丰收思想，立足抗灾夺丰收。在抓春耕生产工作上，我们把防灾抗灾夺丰收贯穿于备耕和春播生产全过程。针对我县易发生的灾害，采取的预防措施为：一是为防早霜对农作物的危害，今年通过举办农业技术培训班，深入村屯农户检查了农作物品种布局与推广应用情况，县农委下发了《**县2009年主要农作物高产优质品种区域布局规划》，杜绝品种越区种植，并在春播时积极引导农民适时早播。二是为防旱灾对农作物的影响，通过适时早播，抓苗齐、苗全、苗旺，增强农作物抗旱能力。水利部门从4月中旬开始，积极组织农民打抗旱井，投入资金购置喷灌设备，提高灌溉能力。气象部门投入35万元资金新购置人工增雨、防雹设施，积极应对不良气象条件对农业的影响。三是为防洪涝对农业生产的危害，县财政及有关部门通过整合资金，对江河堤坝进行加固建设，对易内涝地块实施挖排水沟。四是为防治病、虫、草害对农作物的危害，县生资、农技部门积极筹集农药，制定了防治预警预案。由于措施到位，防灾、抗灾物资准备充足，使发生自然灾害时实现早动手、早防治，确保了农业生产安全。
（十）、开展了农业保险。今年是农业政策性保险在我县实施的第一年。我县共有8个乡镇30个村参加了种植业保险，保险总面积为200,002.37亩，总保费为3,000,035.55元，其中中央财政补助资金1,200,014.20元，省财政补助资金750,008.88元，县财政补助资金450,005.34元，农户上交保费600,007.11元。通过县农委、财政、保险公司等单位共同对受灾的参保地块实地检测，共确定绝产面积1.1万亩，减产面积1.2万亩，受灾参保农民共获得赔偿93.8万元，其中绝产赔偿50.6万元，减产赔偿43.2万元。
（十一）、落实了第一批良种补贴工作。按照上级文件精神，今年对水稻、玉米、大豆、小麦实施全面积补贴。补贴对象为使用优良品种的种粮农民（种植者），实行有种有补、不种不补、谁种补谁。良种补贴的标准为水稻每亩15元，玉米、大豆、小麦每亩各10元。补贴发放工作中严格执行公正、公开、公平、透明的原则，于4月末前将省按照1224075亩播种面积标准，拨付给我县的预补资金8571000元，以一卡通的形式全部发给种植者。按时圆满完成全县四大作物共计2273715亩良种补贴检查核实上报工作。
第18篇：农业生产年终总结
2011年工作总结
新的一年，新的开始，为了全新的发展和认识自己，现将2011年度工作总结如下：
一、工作中学习，学习中成长。
1、2011年2月14来到了帮豪种业，光荣成为这个大家庭的一员，首先了解了公司的企业文化和规章制度，通过一段学习时间后了解公司企业文化及规章制度的合理性和重要性。从中明确了自己的工作目标、工作方向。端正了自己的工作态度。坚定并服从公司的合理安排。
2、参与了仓库的管理工作。通过领导及家人的帮助和指导下从中学会并明确了仓库管理流程。比如：收发货的细心，账务的严谨记载。出入库正规发票的填写。安全意识的重要性。
3、参与了大阳生产基地工作，通过公司的技术培训，领导的细心栽培，家人的帮助从中学会了玉米制种的方案及流程。例如：基地的落实，玉米制种隔离，苗期的管理，去杂，去雄的细节，授粉方式。遇到问题，解决问题的方法。人与人沟通的重要性。
4、参与了北方收种工作。通过自己的亲身经历，从中学会了个人能力的重要性。质量监管的重要性。
二、工作中发现的问题及处理方法。
1、大阳基地制种前期隔离不安全，采取了协同代制商砍伐及补偿。
2、单交种花期不遇，采取了父本伤根以及其他基地调节花粉的措施。
3、北方收种因天气变化，种子水份不能达到公司标准的情况下采取
了双膜防冻、果穗成行晾晒。
4、因北方晒场不足，防止种子受冻发芽率降低，及时协同公司采取了异地烘干。
三、工作态度及学习态度。
在实际工作中遵循公司的各项管理制度，积极参加公司的各项活动。热心帮助家人，端正个人作风，加强个人意识，积极参加公司组织的各种培训和学习。
四、工作中的不足和缺点。
1、做事不够细心，遇事处理能力稍欠缺。
2、比较轻浮，不够沉稳。
3、缺乏胆识，不够笃定。
4、语言表达能力不够强。
5、学习不够用心。
6、个人能有待提高。
四、2012年工作态度及工作目标。
1、2012年努力遵循公司各项制度以及新的规范，全力配合部门生产工作。
2、通过学习努力加强个人能力。
3、严谨工作增强自身的责任心以及责任感
4、端正态度，完善2011年工作中不足以及缺点。
5、热爱公司，热爱家人。
感谢公司在2011年对我的培训指导以及帮助，感谢公司家人对我工作中不足的谅解，在2012我将全新认识自己，努力上进，踏实工作，做一名实实在在的帮豪员工。
熊顺军2012年1月14日
第19篇：农业生产工作总结
我市农业安全生产是以农产品质量安全工作为主体展开，今年在市委、市政府及市安委会领导、指导下，在各成员单位大力配合下，多措并举、狠抓落实，取得明显的成效。突出体现在三个方面：一是全市没有发生一起农产品质量安全事故，确保了来张游客及市民的消费安全。二是省对我市蔬菜、茶叶、水果质量进行了五次例行监测，我市的质量均居全省前列。其
中茶叶、水果质量例行监测和第一次蔬菜质量例行监测其产品合格率为100%，位列全省第一；第
二、第三次蔬菜质量例行监测平均合格率为96%，位列全省第二。三是在省人民政府对我市的督办检查过程中获得了较高评价。下面从五个方面进行汇报：
一、强化认识，把农产品质量安全工作摆上重要议事日程
我市从面积到人口是一个地地道道的小市，但从年接待1700多万人次中外游客，又是一个名符其实的大市，由于所处的特殊地理位置和城市功能，其信息传播的速度十分敏捷。因此，做好农产品质量安全工作，全力确保来张游客及本地市民的农产品安全消费就显得尤为重要。今年来，我们始终把做好农产品质量安全工作当作“以人为本，全面落实科学发展观”和“构建世界旅游精品”的战略高度来认识、来谋划，始终放在农业工作的首位来研究、来付诸实施。
一是加强领导，强化责任。市政府成立了以分管副市长为组长，市政府副秘书长、市农业局长为副组长，工商、质量技术监督、卫生、食品药品监督、财政、畜牧水产、蔬菜等单位负责人为成员的领导小组。同时，市农业局党组把农产品质量安全工作作为农业工作的重中之重，不仅内部调整、充实、配强了领导力量，而且建立了行政效能班子，双管齐下，全力抓好农产品质量安全工作。
二是制订方案，明确每一阶段、环节的工作目标、任务及管理职责。年初，我局结合本市农产品质量安全工作实际，先后制订下发了《张家界市农产品质量安全工作方案》、《张家界市农业行政执法工作方案》、《张家界市农资打假工作方案》、《张家界市农业产品质量安全例行监测工作方案》、《张家界市第一次农业污染源普查实施方案》、《XX年重点工作实施目标考核奖励的通知》，平时围绕中心相继制订下发了“春节、两会农产品专项整治”、“迎奥运，百日农产品质量安全专项整治”、“迎湖南旅游节暨建市二十周年庆典农产品专项整治”、“春、秋农资打假专项整治”等多个专项整治方案。对全市农业标准化生产、农业投入品监管、农业产地环境监管、农产品质量例行监测等一系列工作任务、指标进行了详尽地分解，市畜牧水产局对全市畜禽水产品质量安全监管，市蔬菜办对加强蔬菜标准化建设、确保市民吃上放心蔬菜等也都制订了具体的工作方案，实行责任到人，奖惩挂钩。
三是早动员，早部署，经常抓，抓经常。一是早在元月中旬，党组书记、局长陈善怀就亲自带队到二区二县，和分管区县委领导、副区县长专题研讨农产品质量安全工作，和区县形成共识。之后市农业局先后8次召开区县农业局长、分管局长、局二层骨干、下属单位负责人会议，专题研究、安排部署农产品质量安全工作；二是采取多种形式经常检查督查，促全市农产品质量安全平衡发展。5月至8月，为确保奥运安全，我局每周都到区县局，批发发市场、农产品连锁经营超市、农业企业和农民专业合作组织检查督办1～3次，每周向省厅汇报一次，每月向市安委、食安委汇报一次。7月下旬，专门对归口单位市畜牧水产局、市蔬菜办、市农机局农产品质量安全、农业安全生产及时进行专项督办。据不完全统计，到目前为止，市农业局先后16次对119个行政相对人进行直接督办。特别是最近市农业局花3天时间，专门组织召开了各区县农业局长、分管农产品质量安全、农业行政执法的副局长、办公室主任及市局班子成员和相关科站负责人参加的农产品质量安全工作流动现场与督办会，分别到两区两县查看了水果、蔬菜标准化生产基地建设和超市、农产品批发市场的农产品市场准入执行情况；听取了区县农业内部粮油、经作、农环、执法、检验检测等相关单位具体从事农产品质量安全工作状况，达到了交流工作、取长补短、相互促进的目的。
二、强化措施，狠抓农产品质量安全监管
1、进一步强化农业投入品监管，从源头上把好农产品质量关口。全年农业系统共出动执法人员1244人次，出动执法车辆161台次，检查农业投入品经营门店779个，农产品经营超市
79个，收缴禁用农药杀虫脒4件、甲胺磷162瓶、鼠药92包、甲基1605可湿性粉剂3公斤；收缴假农药乙酰甲胺磷、假敌敌畏、假速朴杀22件加14瓶；收缴过期假农药富士一号37瓶，收缴假劣种子117公斤，共立案23起，结案18起。市农业局
分管领导和执法人员一道先后8次深入到区县的41个乡镇，82个农资经营门店检查与督办，发出现场检查督办通知和责令整改通知40份，当场收缴过期劣质农药18瓶。全市畜牧水产系统围绕动物检疫及畜禽水产品质量安全，累计出动执法人员1891人次，检查饲料生产厂家2个，饲料经销门店453个，兽药经费门店84个，发出限期整改18份，收缴假劣饲料2800公斤，兽约596瓶，其它药物及添加剂315公斤，立案查处31起，涉案货值29400元。
2、进一步强化农产品质量安全专项执法，真抓实干，实现“质“的突破。今年全市共开展农产品质量专项行动5次。检查农业生产企业、农民专业合作组织、农产品连锁经营超市、批发或集贸市场62家，发出责令整改通知33份，立案6起，结案5起。特别是市局直接介入查处的张家界农家食品有限公司冒用“无公害农产品认证”证书一案，给予当事人警告；限期责令整改；罚款XX元人民币处罚。改变了建市20年市农业局在农业行政执法查办案件“空白”的历史，有效的保障了农产品质量安全工作秩序，有力地提升了农业行政主管部门的外在形象。“三鹿奶粉”事故一曝光，市畜牧局立即由副局长带队进驻“宝头山”奶业公司进行相关调查与督办，表现出高度的责任心和政治敏感性。
3、进一步强化农业产地环境监管，把好农产品生产的“源头关”。一是农业污染源普查取得初步成果。目前已全面完成对102个乡镇、2个农场、4162个丘块、2个养殖小区、636个养殖专业户、2个水产养殖场、507个水产养殖户前期调研和数据入库工作。二是继续强化农产品产地监管工作。配合省厅在慈利县确定了4个省级定位监测点，年抽样4次，每次抽取水、土、实物样20余个，通过化验分析表明，我市没有发生新的污染。三是在“三品”复核换证、新认证有了新的突破。今年有10个无公害农产品到期需复核换证，现已全面呈报材料，换证率达100%。四是把农业龙头企业发展与绿色食品、有机食品、名牌产品开发捆绑在一起，促其提质升级。到目前为止，全市已认证产品“三品”84个，其中无公害52个、绿色25个、有机7个，省级名牌产品2个，省级名牌农产品4个，国家地理证明商品一个。正在申报认证的“三品”10个。
4、进一步强化农产品质量检验监测，把好农产品“产出”、“入市”关。到目前为止，全市已有三个县区（除武陵源外）实现了农产品市场准入，3个蔬菜批发市场、10个农产品连锁经营超市、8个蔬菜基地全部建起了农残速测室，并较为正常开展自律性检测工作。区县农产品检验检测机构克服重重困难，积极工作，到10月31日，全市已例行监测11456个样，其中合格11376个，合格率达99.3%，市农产品检验检测中心直接取样1679个，合格1646个，合格率98%，并把“触角”延伸到了乡镇集贸市场。市、永定区畜牧水产、动检部门加大对市城区定点屠宰场的“瘦肉精”监测，共计抽取尿样861份，未有“阳性”不合格现象。
5、进一步强化农业标准化生产。一是将标准化生产的任务落到区县乡镇基地和责任人；二是各级农业局积极带头创办农业标准化生产基地，如和永定区农业局联系，在教字垭开办了万亩油菜和水稻标准化高产示范基地；永定区农业局积极引导白鹤井茶业有限公司在三岔建起了的3150多亩有机茶生产基地、桑植县农业局扶持桑植大华有限责任公司办起了3000多亩的椪柑标准化生产基地；慈利农业部门在苗市镇等11个乡镇办起了11.7万亩的（柑桔）绿色食品原料生产基地；等等。这些标准化生产基地基本上做到了“五统一”，即：统一生产操作技术规程、统一田间生产档案、统一生产技术指导、统一产品收购、统一包装标识。示范基地的建立，有力地带动了全市标准化生产的发展，目前全市标准化生产面积达146.72万亩。三是以农业产业化龙头企业为抓手，把标准化生产纳入了农业工作，农产品质量工作，农产业化工作的重要考核内容，促使农业标准化生产纵深发展。四是市、永定区蔬菜主管部门加强对鲤鱼池、大溶溪等八个蔬菜信用体系建设，分别在基地配置自检机构，执行村主任兼任村级“技术指导员”、“基地检测员”、“农药巡视员”制度，对基地产出合格蔬菜发放合格证，准予进入农贸批发市场、机关、学校、超市，对不合格产品不予出园采摘，把住蔬菜产出源头“关”。
三、强化部门配合，形成农产品质量安全监管合力
为理顺关系，搞好部门配合和协作，我们一是建立健全了农产品质量安全联席会议制度，定期不定期和有关部门共商农产品质量安全监管工作。今年来我们先后4次农产品质量安全工作部门联席会议。特别是十一月上旬，召开的全市第六次农产品质量安全联席会议，市政府副市长向佐谊到会并作了重要讲话。二是和有关单位联合行动，合力抓好农产品质量安全工作。在市人大和三湘农产品质量安全行组委的直接监督和指导下，各部门通力协作，形成农产品质全安全工作的合力。市农业局和市工商局联合对农产品质量进行监测。将检测的农产品种类和范围进行了扩大和延伸。今年两家专门检验检测机构联合开展了三次监测，抽取样品525批次，数据共享，分别上报，
并将检测工作延伸到区县的重点乡镇集贸市；市农业和市畜牧水产、市蔬菜共同行动，对农产品、畜禽水产品、蔬菜质量进行专项整治，确保了奥运、建市二十周年、五一节、十一节等重大活动的安全；农业和畜牧、质监一起狠抓了生鲜乳制品的专项整治。全市工商系统加大对流通环节索证索票的规范管理，加大流通环节假劣农产品整治，确保流通环节的农产品质量安全。全市卫生系统强化餐饮单位、机关、学校的不使用病死猪肉及农产品的“采购索证及台帐”制度管理，使其合格率达100%，完成卫生量化分级管理率95.3%，确保了餐饮环节的农产品消费安全。市质监部门在 “三鹿奶粉”事件后，加强对市奶业公司的监管，做到专人驻场，严格执法，不讲情面。三是和有关部门一起大力普及农产品质量安全知识。市农业局举办或直接参与了5月6日永定区农产品质量安全培训，6月11日全市分管食品放心工程乡镇长培训班；6月21日全国性农产品加工、质量安全培训班；8月15日梅尼商贸有限公司举办的连锁店负责人培训；10月6日至13日在北京举办的新农村及农产品质量安全培训，粮油、经作、植保、土肥、推广、农环还分别多次涉入到农业标准化生产基地培训。据统计，全市农业系统共举办各类培训班89次，发放宣传资料11400余份；全市畜牧水产系统围绕动物检疫及畜禽水产品质量安全举办了二次大型宣传活动，发放宣传资料23000余份，举办各类培训13次，培训各类人员800余人次。
四、存在的主要问题
（一）少数区县政府领导，对《农产品质量安全法》，“省、市政府办公厅文件”法律意识、责任意识淡薄、工作溥衍了事。
（二）农产品市场准入工作不平衡，个别区县至今未实行农产品市场准入，农贸市场、农产品连锁经营超市完全没有开展自律性检测工作。
（三）市民农产品质量安全意识淡薄，执法工作难度大，违法隐蔽性反复性增多。不法企业、不法分子唯利是图，最大限度赚钱，玩“猫捉老鼠游戏”。
（四）市农业局执法人员少、力量弱，执法装备设施一无所无，一穷二白，遇着违法的“跑不赢，搬不动，旁证依据刻不上”。
（五）我市的农产品检验检测中心实验室建设状况令人堪忧。市中心、二区二县均没有一台分析设施，按照法律要求，结合我市实际，全市至少有一个中心应该配备农药残留、重金属含量、硝酸盐、亚硝酸盐含量分析仪器设施，从目前状况看，市农产品检验检测中心最具资质条件。
五、几点建议
（一）依法提高市、县（区）人民政府农产品质量安全法律意识、责任意识。市、县人民政府应利用中心组学习的机会，专题学习《农产品质量安全法》、农业标准化知识。要按《中华人民共和国农产品质量安全法》的要求，认真履行好职责
（二）强化农业行政执法工作，要配齐、配足专门执法人员，要来之能战、战之能胜。要配置最起码交通及办案设备。
（三）多途径配齐、配足市区（县）农产品检验检测设备足额保证检验检测正常经费，确保农产品检验检测工作正常开展。
第20篇：农业生产述职
由于今年遭受了多年不遇的自然灾害，前期严重干旱，农作物出苗不齐，造成三类苗，6月5日的第一场透雨，之后持续降雨近50天，低温寡照，农作物不能正常生长，在受灾严重的情况下，按着公司的统一布署带领生产部门人员深入农场，对冲毁的农田、道路、桥涵及危房供电线路等进行了仔细查看，并详细的统计了灾情，现场办公，针对当前的农业生产受灾严重的情况，要求各农场抗灾自救，挖排水沟，清除田间积水，提高地温，抓住有利时机进行玉米追肥，打叶面肥，防治病虫害等措施。组织受灾的农场加固桥涵，漏雨的房屋串瓦，倾斜的墙体加固支撑。尽量使农场受灾程度降到最低，确保明年生产的顺利进行。
在固定资产的管理工作中，积极配合公司有关部门对公司的7个农场的固定资进行盘点，对固定资的帐、卡、物进行了详细的核对，并把全民资产、转局资产中倒塌的房屋时行拍照登记上报，对闲置的固定资产进行妥善的管理，对在用的固定资产加强了管理使其发挥最大的效益，实现保值增值。
在分管的生产工作中，不断转换新思路，为了更好的在公司实施农业机械现代化生产水平，逐步向规模化、标准化、集约化方向转变，实施新的土壤耕作制度、土壤培肥制度和先进的栽培方式，提高土地产出率，使有限的土地资源得到充分利用，带领生产部门人员到周边国营农场考察调研，并结合公司各农场的实际情况起草撰写《现代农业机械装备项目》、《土地综合治理项目》等可行性报告。
为了进一步完善企业管理，规范企业生产管理，实施新的发展战略，与生产部门人员认真编写《农业生产管理办法》、《土地管理办法》、《固定资产管理细则》，对下一步指导农业生产提供了可靠的依据。
