赵书翘向慈禧太后工作汇报
推荐第1篇：赵书坤个人简历
天高任鸟飞，海阔任鱼游！
个人简历
基本信息
姓名：赵书坤年龄：25岁手机号：15016045530 电子邮箱：zsk.86@163.com学历：大专
居住地：广东省惠州市惠城区仲恺高新区籍贯：云南曲靖
求职意向
UI交互设计师、网页设计师等设计类相关职位
工作经验
2012/08-今惠州市金达运输有限公司企划主管
工作职责：
带领团队负责公司网站改版及管理（页面设计，动画制作，内容的更新，信
息的发布）。
合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，
考评广告合作单位工作业绩和广告效果。
负责公司各项活动的策划设计方案出台，公司VI设计的管理和推广 负责管理和监督广告合作单位车身广告的制作和审核。
对团队定期开展策划工作会议，整合团队意见和建议，提出策划意见。 与客户沟通协调，把握项目进程与流程控制，服务好客户！
2012/03-2012/07惠州市惠海礼仪策划有限公司设计主管
工作职责：
带领团队负责公司网站改版及管理（页面设计，动画制作，内容的更新，信
息的发布）。
合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，
考评广告合作单位工作业绩和广告效果。
对团队定期开展工作会议，整合团队意见和建议，提出策划意见。
2010/04-2012/03富海集团培训师/讲师 工作职责：
负责培训大专班计算机软件（AutoCAD、3ds Max、Photoshop、Illustrator、
CorelDRAW等）运用教学。
学员心理辅导和课后作业辅导，服务好学员。
策划及跟进学校各活动项目。
班级管理和学校招生工作！
2009/08-2010/03思成达塑胶精密模具有限公司生产主管
工作职责：
组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准
后监督执行。
组织实施车间生产计划。
天高任鸟飞，海阔任鱼游！
生产过程管理、生产现场管理、车间生产安全管理、车间生产成本控制。 车间员工管理。
其他工作。
教育背景
2007/07-2009/08茂名学院机电信息系
培训经历
2013/08-2013/12深圳达内艺术学院UI设计师证
专业技能
有手绘功底。
能熟练操作office办公软件。
熟悉平面设计（Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、InDesign）、室
内设计（AutoCAD、3ds Max）等设计软件。
熟悉网页设计（Flash、Dreamweaver）等设计软件。
有手机UI、APP界面设计经验；对于不同类型和风格的app都能设计出不同
方案。
熟悉DIV+CSS的书写，静态网页的设计。
自我评价
诚信正直做事稳重踏实，服从公司管理； 有过创业经验。 有较强的审美观念及色彩搭配能力，较强的模仿、创新能力； 认真细致，追求卓越，责任心强 ； 良好的沟通能力及团队合作精神，能承受高强度的工作压力；
推荐第2篇：赵世书观后感
赵世术事迹观后感
——乔 琳
上周五，学校组织观看的了《人民的好儿女》系列电视短片。由于个人原因，我在会后认真的学习观看了《大山的火把——赵世术》的事迹，十分震撼。
“赵世术 男，重庆市巫溪县田坝镇中鹿小学教师，1954年8月出生，1974年3月入党，中专文化。赵世术同志1977年师范毕业后分配到田坝镇下泽村小学任教。在长达5年的时间里，为不耽误学生家长干农活，他主动背学生过河上学，由于长期被冰冷河水浸泡，年仅28岁便患上严重风湿性关节炎，无法正常行走，每天靠妻子背送坚守三尺讲台。2006年后，他的病情进一步加重，手指严重残疾不能弯曲，他就用橡皮筋把粉笔或钢笔绑在大拇指和食指间，继续板书和批改作业。由于身体原因，他于2010年下半年离开讲台，但却没离开孩子，每天仍由妻子背到学校，照料孩子们的饮食起居，给他们补课、谈心。他艰苦朴素，心系学生，几年没买过一件新衣服，却经常帮学生垫交学杂费。他一心想把山里的孩子都教出来，农民的孩子山里的娃就是他心中的太阳。赵世术同志2010年被评为重庆十佳教师、感动重庆十大人物。”以上内容转自人民网—中国共产党新闻。 真实的故事、感人的情节、朴实的语言，刻画了全国优秀共产党员赵世术可敬、可亲、可信、可学的形象，反映了他为党和人民的事业不懈奋斗的高尚品质，赵老师的事迹深深的感动着我。他在几十年的山乡教育生涯里，饱含着绿叶对根的情意，尽心尽力反哺着家乡的学子们，尽心尽责地对待每一位学生。他成功地走进了每一位孩子的内心世界，他对学生倾注了全部的爱心，以心灵赢得心灵，以人格塑造人格，谱写了一曲曲感天动地的教育之歌。他用自己的真心、真情和真爱，传播着“仁者”的大德，“师者”的大爱。他用自己的心血铸成了“大山的火把”，照亮了一双双希望的眼睛；温暖了一代代渴求的心房。
作为特殊教育教师的我们，学习了赵世术的事迹，更是感到爱不是轰轰烈烈，爱是润雨无声，爱是一点一滴，爱是十几年如一日。就是在他的背上送走了一批又一批渴望求知的孩子们，是他用自己的身体为孩子们架起了一家通往知识海洋的桥梁。我们是否有着如此的信念和毅力？我们每天都在呼唤崇高，可作为一名共产党员真正的崇高不在嘴上，而是在我们一点一滴的行动上，用一颗忠诚的心去为盲聋学生服务，这才是真理！
他从拄拐杖到妻子背着他去学校，一背就是十三个春秋！到后来病情恶化，他的手不听使唤，只能把粉笔绑在指头上进行授课。在观看的过程中，当看到孩子们认真的在做这个动作时，我哭了，那是一种无法用言语来表达的感情，孩子们渴望求知的眼神，和他苍老的双手形成鲜明的对比，他们互相映衬，我想那是大山中最好看的一幅画！
他是火炬，照亮了一双双渴求知识的眼睛，引领着一颗颗祖国的花朵有黑暗走向光明，有无知走向文明，他更是一盏灯塔，照亮了我们内心世界！他用自己坚实的脊梁，撑起了“教师”这个天底下最响亮的名字，他用自己的真实故事，诠释了什么才是中共党员！
今天的学习，对我的触动很大，为我的教育工作指明了方向。作为一名党员教师，我要提高对自己的工作要求，向赵老师学习。当前，学校正处于快速发展的阶段，在丁校长的领导下，全校教师上下一心，教学质量稳步提高，给孩子们的明天带来了希望。学校要进一步发展，成为人民心中最满意的学校，我还要继续努力，要学习赵老师那种为了教育而无私奉献的精神。我将重温当年参加工作时的誓言，为祖国的教育事业而奋斗终身，为每一个孩子的茁壮成长尽心尽力。相信只要心中拥有梦想，拥有爱，没有什么困难能阻挡我前进的步伐。
推荐第3篇：向赵炬学习心得体会
向赵炬同志学习心得体会
医院信息中心
刘志杰
近日来，滁州市委市政府组织全市学习赵炬医生的先进事迹。我们将把学习宣传赵炬同志先进事迹作为当前乃至今后时期的一项重要任务，切实把学习成果转化为推动工作发展、促进社会和谐的实际行动，做到人人争当先进，为再创单位新的辉煌作出积极的贡献。
赵炬医生迎难而上，主动请缨参加安徽“组团式”援藏医疗队，积极进取、乐于奉献。7月份进入雪域高原，刚下飞机就有很重的高原反应，他默默忍受着，坚持参加新岗位的培训和学习。丝毫没有抱怨，一心想着为藏区人民服务。尽快进入工作岗位。在赵炬同志身上，我们看到“大医精诚”的精神，始终助人为乐、无私奉献、奋不顾身的崇高精神，也看到了他对岗位的坚守和热爱，他的精神核心是全心全意为人民服务，为人民的健康医疗事业无私奉献。
赵炬同志志存高远，任劳任怨；很早就立志要做医生，并且誓言要在过世后捐献器官拯救更多的病患。我作为身边的同事，亲眼看到他勤勤恳恳工作，热心为人民服务，常常因加班下不了班。服务过的人民都纷纷称赞。他就是人们的健康卫士，人们的好医生。
赵炬同志在一个正值旺盛的年龄。就这样，一切匆匆的来，一切匆匆的去了。逝者如斯夫，活者悲切切。生命已逝，留下的是长长的惋惜与思考，需要每一个人去深思，去学习。
通过学习赵炬同志的先进事迹，让我看到了一位临床医师的情操和奉献精神。
赵炬同志就生活在我们身边，他虽然走了，但是他的大无畏奉献精神深深打动了我们，这种精神告诉我们在新的历史时期，我们党和国家的事业正处在社会变革和转轨变型的环境中，新矛盾、新问题不断出现，意识形态出现多元化，诱惑也不断增多，部分人抵挡不住诱惑，信念开始动摇，此时，我们党推出这位忠以报国、诚以修身、勤俭自强、信以立业、德才兼备的时代楷模，很及时，也很有必要。
新时期，我们要以赵炬同志为榜样，从自己做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，牢记自己身上的责任，努力提高自身综合素质，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的岗位上做出新的更大的成绩。
刘志杰 2016-10-25
推荐第4篇：团委书工作汇报
即将过去的～年，是共青团组织大有可为、大有作为的一年，团内大事多、喜事多，尤其是以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的蓬勃开展，将共青团工作引入了一个新的层面，为全体“共青团人”注入了新鲜血液。
～年1月，报社机关团支部升格为报社机关团委，并选举成立了第一届委员会。作为蚌埠日报社机关团委书记，在这一年里，我始终觉得心中火热、肩头沉重，惟恐工作成绩平平，有负组织重托。值得庆幸的是，在报社党委、市直机关团工委的领导、关心下，在其他团干和广大团员青年的积极配合下，在兄弟团组织和团内新老朋友的无私帮助下，本人依托报社团组织创造性地开展工作，恪尽职守、尽心尽力，带领广大团员青年不断将报社团建工作推向纵深，取得了一些成绩，现总结汇报如下：
一、加强和改进团员青年的思想政治工作
一年来，按照报社党委、市直机关团工委的要求，我始终坚持把团员青年的思想政治工作摆在首要位置，把学习领会”三个代表”重要思想，增强团员青年的拼搏、进取、奉献意识作为政治学习的首要任务，通过”抓学习、抓活动、抓实践”，在团内掀起积极投身学习、宣传、实践”三个代表”重要思想的热潮，使”三个代表”重要思想真正在广大团员青年中入耳、入脑、入心，成为团员青年们人生实践的强大思想武器。同时，注重发挥共青团组织的优势和特点，着重抓好两个结合：一是结合党和国家政治生活中的一些大事开展政治理论学习，努力提高团员青年对新时期、新形势、新任务的认识，引导大家进一步树立远大理想；二是结合广大团员青年的工作实际，进一步加强立足岗位创新、立足岗位奉献的教育，帮助大家在工作中学习提高，在奉献中成长成才。
二、组织开展好增强团员意识主题教育
自今年9月份市直机关开展增强团员意识主题教育伊始，我坚持从贯彻落实保持共产党员先进性教育活动精神的高度，从新时期团的事业发展的高度，充分认识该项活动的重要性和必要性，并迅速做出反应，与其他团干一起，积极组织报社全体团员投入到教育去。在宣传动员阶段，先后组织召开了多次团内会议，对教育活动进行动员部署，牵头制定了《共青团蚌埠日报社机关委员会关于开展增强共青团员意识主题教育的实施意见》，独立拟定了《蚌埠日报社增强共青团员意识主题教育工作计划表》，并组织各基层团支部开展了团员队伍基本状况和团组织现状分析；在学习教育阶段，牵头策划并组织开展了团课教育、主题团日活动、团员意识教育测试、民主生活会、大讨论活动等，并及时地进行总结，发布相关信息，营造报社主题教育扎实开展的良好氛围；在总结提高阶段，坚持以整改措施的落实为主线，精心组织开展了“点亮青春、贡献智慧”团建工作培智引智、“团员奉献日”和主题实践周活动，并结合整个教育活动的开展进行了认真的总结，较好地完成了各项工作任务，实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的既定目标。
三、丰富团的活动，引导团员青年积极参与
除了组织开展好增强共青团员意识主题教育外，今年，我还根据报社团建工作的需要，以深化“青年文明号”创建和“青年示范集体”、“青年学习成才先进集体”创建工作为抓手，推荐报社照排室作为“青年文明号”创建集体，并在具体创建过程中给予大力指导帮助。帮助淮河晨刊记者部强化自身创建，使其获得“青年示范集体十佳”殊荣，帮助淮河晨刊编辑一室参与创建，一举获得市直机关“青年学习成才先进集体”、“青年示范集体”两项荣誉称号，此外，报社照排室获得“青年学习成才先进集体”称号。
一年来，围绕团建工作的需要，我还牵头策划组织了一系列意义重大、社会影响深远、能够反映报社团员青年特点的活动，如在各基层团支部长期开展结对帮扶”春蕾女童”、”空巢老人”活动，广泛发动团员青年参加送温暖、月月捐及一系列社会救助活动，今年年初，报社团委前往蚌埠铁路中学看望并资助一名特困学生，12月初，又再次前往固镇县刘集镇看望长期资助的特困女童。据初步统计，本报团员青年捐款、捐物折合人民币数千元，取得了良好的社会效果。此外，还积极组织开展了营建“青年记者林”、凭吊先烈、参观龙湖大桥感受珠城变迁等一系列团员青年喜闻乐见的活动，受到了大家的热烈欢迎和积极参与。
四、切实抓好团的自身建设
～年，按照市直机关团工委关于基层团组织建设的意见和要求，我坚持从报社团组织建设的实际出发，在年初就研究制定了组织建设的意见和措施，并注重抓好落实。为建立一支作风好、能力强、讲奉献的团干队伍，在筹建机关团委时，我坚持在委员候选人的选择和确定上把好关口，多次向报社机关党委和上级团组织汇报，并通过广大团员的公开投票，选举出一支综合素质较高的团委委员队伍。通过近一年的工作开展，团委一班人的作风、能力和素质得到了很好的检验，在广大团员青年中树立了一定的威信，为报社团建工作的创新发展奠定了基础。
一年来，我和团委一班人注重抓好基层团支部建设，努力将团支部打造成广大团员青年成长成才的“红色基地”。年初，我组织各团支部班子开展政治理论学习，开展业务培训，加强团干的自身建设，提高他们的政治思想素质和业务素质，使团干们具有敬业奉献、工作踏实、积极进取的思想作风，并做到关心团员的学习生活，开展“一帮一”活动。由于支部建设不断加强，许多团员进一步树立了“报社是我家，社兴我荣，社衰我耻”的主人翁意识，同时积极参与报社的建设发展，有相当一部分团员成了报社业务骨干，有的已走上了部门领导岗位，成为团员青年学习的榜样。
五、认真完成上级团组织布置的各项工作和任务
在这一年中，我和团委一班人带领广大团员青年积极参加市直机关团工委组织的理论学习、团干培训、青年示范集体和学习成才先进集体创建、爱心助学和扶贫济困、新世纪读书等活动，并通过严格的措施，确保活动开展的质量。同时，及时认
真地完成市直机关团工委下达的各项任务，如网站建设、团费收缴、团刊征订、信息上报等，不讲条件，只讲质量，很好地配合了机关团建工作，得到了上级团组织的充分肯定。
六、工作中存在的不足
1、对理论学习重视不够，引导广大团员抓学习的意识不强；
2、团委自身建设计划性不强、理论研究和创新不够；
3、批评与自我批评不够深入，“老好人”和怕得罪人的思想依然存在；
4、在抓团员教育管理方面力度不够，缺少创新；
5、对团员青年的关心帮助不够，自身表率作用发挥不够突出。
总结过去是为了更好地开拓未来。总之，在过去的一年里，我虽然做出了一些成绩，但在工作中还存在一些不足，需要加以改进。在新的一年里，我将继续坚持报社党委和市直机关团工委的领导，紧紧依靠团组织和广大团员青年，努力把报社团的工作推上新的台阶，在团建工作中取得新的更大的成绩。
～年12月20日
推荐第5篇：向监理公司工作汇报
****************公司 湖北分公司监理部（上半年度工作总结）
2014年7月18日
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2014上半年度监理部工作汇报
2014上半年，公司在手管理的项目不多，并且80%的项目基本处于收尾阶段或者半收尾阶段，整个上半年，监理过程中的项目有23个（包括新开工的项目）。现将2014年上半年监理部的工作情况汇报如下：
一、2014年上半年监理项目完成情况
1、已经完成合同内监理项目2个：分别是广发证劵项目；王家墩宗地14B支护桩项目；
2、已经基本施工完成，等待最终的竣工验收的项目有4个：分别是罗家嘴公交停车场项目；公交集团精装修项目；江夏楚天大厦项目；科技二路市政道路项目。
3、基本处于后期装修收尾的房建项目有6个：分别是葛店节能中心；金港一号花园小区；百脑汇项目；孝昌人民医院项目；盘龙城下集项目；武汉体院项目。
4、主体已封顶，已进入装修施工阶段的项目3个：分别是安陆职校项目；安陆油脂厂项目；武汉大学锅炉房项目；
5、处于后期收尾的市政设施项目2个：分别是金港市政别克路项目；金口污水处理厂项目（上半年基本处于半施工半停工状态）。
6、场地平整项目1个；金银潭公交首末站围墙项目1个；
7、上半年新开工的项目有4个：分别是武警干休所项目；武警公寓楼项目；金港市政设施绿化工程；国博公交首末站项目；
8、处于施工前期的准备项目1个（武汉理工大公寓楼项目）
二、监理部例会召开、质量安全部运行及培训情况
（一）、监理部的例会召开情况
（1）上半年组织召开了5次项目上的总监、总代会议（3月份---7月份），在例会上着重熟悉了解各个项目部每月的监理工作开展情况，以及指出存在的问题不足，和传达一些公司内部的管理要求。均已形成会议纪要下发到各监理部；
（2）组织召开公司监理项目内部承包的商讨会议1次。
（二）、质安部的运行情况
公司质量安全部于2014年5月份开始着手到项目上检查。共组织检查6次，其中5月份完成检查3次，6月份完成检查3次。共检查了18个项目，除已经施工完成的小项目外，检查的项目基本覆盖了公司的各个项目监理部。对各个项目部的检查情况、及存在问题，都进行了书面通报，对存在问题比较突出的项目，以“辅助”、“出点子”的形式进行完成整改，如金港一号、盘龙城下集的两项目的资料收集问题；以及武汉大学锅炉房、安陆职校、安陆油脂厂三项目不同程度存在的物料提升机、外脚手架的严重安全隐患问题，如何规避监理风险，对监理部的负责人均进行了严格的要求。
（三）、组织培训情况
1、项目上主要人员参加监理协会组织的新监理规范培训学习6人次；
2、内部组织新规范培训学习2次；
3、公司组织设备监理工程师培训3人次；
（四）、资料交档案情况
1、交挡案馆资料的项目1个（中粮项目）
2、在整理中的项目，准备交档项目资料2个；分别是滨湖电子项目、远大制药项目；
三、项目上存在不足之处
1、部分项目上负责人责任心不太强，业务不精，不能及时发现问题或是发现问题整改不坚决，只注重口头不注重书面文件资料，因此造成个别监理部所付出的工作得不到业主的肯定（也就是俗话说的“口说无凭”）；
2、个别总监巡视不足，质量不高，不能对现场监理工作形成有力支持或是指出不足，易给现场监理养成工作不实，蒙混过关的毛病。
3、项目上内页资料与规范的要求差距很大，主要体现在：
（1）资料不能保持与项目上同步收集整理；
（2）施工单位报审的资料，签字下结论不严谨；
（3）个别项目上对图片、影像资料重视度不够；
四、下半年工作建议与打算
1、抓好监理部基础管理工作，充分发挥质量安全部的巡视检查力度，督促各个项目上负责人“以身做则”，正确履行好监理职责。格外重视检查现场监理的基础管理资料。强化现场安全质量管理，增强现场监理责任心，经常深入现场，查验内外业的一致性，检验现场监理内业资料的真实性、时效性，提高全体监理对安全质量极端重要性的认识。
2、建议2-3个项目进行内部承包试点，并逐步扩大覆盖到所有监理项目；建议承包人对监理人员生活经常关心，掌握年轻监理思想动态，尤其是对优秀年轻监理适当给予激励，让其有充分的被认可感和归属感，增加向心力，从而努力工作，逐步成长为公司的中坚力量。
************分公司监理部
2014-07-18
推荐第6篇：向监理公司工作汇报
新疆昊业工程监理有限责任公司 兵团乌鲁木齐工业园区监理部
年
终
工
作
总
结
总结人：许培广
2011年11月10日
- 1 -
2011年兵团乌鲁木齐工业园区监理部工作汇报
尊敬的各位领导，各位同仁：
2011年，兵团乌鲁木齐工业园区以新疆生产生产建设兵团、兵团十二师师部及十二师开发区管委会对兵团乌鲁木齐工业园区的建设要求为指导，以国家法律法规、设计文件、监理合同、监理规范、标准等为依据，紧紧围绕兵团乌鲁木齐工业园区监理规划及监理实施细则，严格按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求开展监理工作。一年来，在兵团十二师师部及十二师开发区管委会的统一指挥和公司领导的大力支持下，我监理部克服了工期短、任务重、安全压力大、自然条件恶劣等不利因素，充分发挥“四控”、“两管”、“一协调”的监理职能，以勤奋、扎实的工作作风，认真负责的工作态度，履行合同、兑现承诺，所监理工程质量达标，安全无事故。
一、2011年监理工作完成情况
1、2011年兵团乌鲁木齐工业园区监理部主要监理工程是首期2.18平方公里地下管网施工、地面路基工程、路面底基层、水稳基层及沥青油面面层施工。
2、二期1.53平方公里由翔宇一个分公司承建。目前已完成经
一、经三：纬
一、纬
二、纬三的机动车道油面铺设及人行道的花砖铺设，经
二、纬四路受洗煤厂拆迁影响部分路段不能施工。
3、三期7.5平方公里划分为两个标段，一标由翔宇公司承建，目前地下管线工程及路基工程已基本施工完毕，受冬季气候影响翔宇公司已上报停工报告机械及施工人员已退出施工场地。二标由兵团水利水电集团公司承建，目前正在进行地下管线的施工，由于受220万千伏高压线影响六条路、西气东输管线影响三条路、施工进度缓慢，目前只完成部分路段填方段的路基填方，雨水、污水管线完成约80%，给水管线完成约30%左右。
4、S105线——西山农场公路，长约25KM，划分为三个标段，二标已于9月30沥青油面施工完毕，11月5日完成道路标志标线施工。三标已完成路基封顶工作及涵洞施工工作，由于牧民阻拦受影响，一标已撤场。
5、S112线K3+450五一农场八连二级公路长3KM，目前已完成路基封顶工作由于受取土料场及拆迁工作的影响，目前处于停工状态。
6、十二师104团标段公路，长约11KM，目前正在进行清表工作。由于工期非常紧张，战线长，大量劳务作业人员集中上场，施工单位技术力量薄弱，管理不到位，给我们监理部现场安全质量控制带来很大难度。再加上管委会对监理考核加大力度，一度让现场监理普遍感到压力极大。现将2011年监理工作（质量安全控制情况）简要汇报如下：
1、质量控制方面
我监理部根据今年兵团乌鲁木齐工业园区三期7.5平方公里工程施工特点，在工程实施前组织现场监理对设计文件进行认真审核，认真审核施工组织设计，尤其是对二标穿越西气东输管线的三道涵洞施工方案进行了重点审核。对附属工程施工加强作业指导书及技术交底的审查，对复测资料进行审核并平行复核，在日常监理工作实施中一方面加强对现场监理的指导和管理，组织学习验标和规范，提高监理水平和责任心；另一方面要求现场监理通过加强巡视、见证取样、重点检查的方法加大现场监控力度，在问题较多的地方坚决发监理通知单及罚款单强制整改，对不合格的进场材料坚决清出现场，严格按设计文件，验标来控制施工质量，坚持每日上报所监理工程安全质量情况以便总监巡视核查。内业方面及时做好内业资料的收集及整理工作，确保资料完整齐全。
2、安全控制方面
今年兵团乌鲁木齐工业园区各标段安全的主要风险在于深沟槽作业施工安全、高空作业安全、临时用电安全、交通安全、机械伤害安全
等。我监理部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”原则，在日常监理工作中认真落实安全专项整治内容，深入开展安全大反思、大检查和隐患排查活动。第
一、监理部通过安全监理手册，对现场监理进行学习教育，熟悉和掌握各项安全卡控措施和安全监理要点，提高安全监理水平。第
二、监理部坚持每周组织一次全面的安全专项检查，现场监理每天巡视一次的三级安全管理，确保把安全隐患消灭在萌芽中。第三监理部组织全员召开监理例会，学习事故经验教训，共同分析讨论我们当前存在的安全问题及采取的安全对策，谈体会，讲认识，牢固树立安全生产理念，进度服从安全，强化安全意识。第
四、加强总监的巡视力度，加大对现场监理的考核，以隐患排查治理为基础，始终把安全工作放在首要位置，使安全工作始终处于受控状态。对防范措施不到位，现场组织不力，不能确保安全的施工区段果断喊停，较好的发挥了监理职能。
3、不足之处
1）部分监理责任心不强，业务不精，不能及时发现问题或是发现问题整改不坚决，只注重口头不注重书面整改，需要加强培训教育，增强责任心和提高监理业务水平；
2）总监巡视不足，质量不高，不能对现场监理工作形成有力支持或是指出不足，易给现场监理养成工作不实，蒙混过关的毛病。
3）在全体监理例会上或是日常管理，强调多的是如何发现问题和发现后一定要以书面形式整改，但缺少对发现问题整改过程的跟踪检查。
4）监理部虽制定了很好的工作制度，却总是因为这样或那样原因不能认真执行，总是重现场，轻内业，对监理内业资料要求的多，检查的少，疏于对现场监理内业的指导和管理，也容易导致不能及时发现一些不当监理行为和质量隐患。
二、受到业主批评和表扬
（一）、批评
1、在兵团乌鲁木齐工业园区三期7.5平方公工程初期管线施工中，
部分监理人员不到位，心态未摆正，监理责任心不强，业务不精，不能及时发现管沟开挖放坡、井饰外壁防腐处理、园区内不得乱挖乱弃等问题或是发现问题整改督促不力，遭到管委会领导的严厉批评，并要求我们增加人增加车配备检查工具，一度造成监理部的工作很被动。
（二）、表扬
1、及时指出工业园区雨水管线无泄水出处，为防止明年春融路基及地下管网遭到雪水破坏提供合理的处理方案，受到管委会领导的肯定。
2、及时向管委会汇报工作，与管委会领导加强沟通，对管委会发出的工作指令反应迅速受到管委会的充分肯定。
三、2012年工作打算
1、抓好监理部基础管理工作，开好监理例会，定期与现场监理交流工作，搞好业务培训，加强责任心教育，把提高监理业务水平、增强责任感、加大执行力作为全年工作重中之重。
2、监理部要严格按程序文件、作业指导书、监理部管理制度执行，从严开始，从严审批，从严管理。精心做好兵团乌鲁木齐工业园区监理工作，实现标准化管理、精细化管理。
3、格外重视检查现场监理的基础管理资料。强化现场安全质量管理，增强现场监理责任心，经常深入现场，查验内外业的一致性，检验现场监理内业资料的真实性、时效性，提高全体监理对安全质量极端重要性的认识。
4、总监应加强对工程实体质量巡视检查，深入现场，最好是徒步检查所有工点，了解每个监理的工作内容，实体控制情况。借以掌握现场监理的实际控制力及施工单位的管理水平，从而在总监的日常管理上有所侧重，部分关键工程，关键环节、薄弱点需要总监亲力亲为，重点控制。这里指的是教会他们如何工作，教会他们如何有效规避风险，再进一步用制度来约束，防止出现亡羊补牢情况。
5、监理部应重点对监理日志及检验批资料的检查，这两个资料是监理水平集中体现，填写好坏直接反映出监理对现场实体控制能力及责
任心、技术水平的综合体现。
6、监理部严格按年初制定的监理部培训学习计划认真实施，尤其是要加强新规范、新标准、新制度、安全监理等知识的学习掌握，加强监理人员职业道德教育和廉政建设，稳步提高监理业务水平，增强责任心，共同创建学习型企业。
7、对监理人员生活经常关心，掌握年轻监理思想动态，尤其是对优秀年轻监理适当给予激励，让其有充分的被认可感和归属感，增加向心力，从而努力工作，逐步成长为公司的中坚力量。
8、加强对监理人员廉洁及道德教育，增加凝聚力，帮助做好利益权衡分析，及时提醒，防止出现个别监理利欲熏心，因小失大，损害公司核心利益。
感谢公司领导及同事们对我这一年中工作的支持和鼓励，今后的工作中有不足之处请多给予批评和指正，我的汇报结束。
新疆昊业工程监理有限责任公司
兵团乌鲁木齐工业园区监理部
许培广
2011-11-10
推荐第7篇：工作汇报(向政府领导)
工作总结
贵州迪蒙科技有限公司自2011年签约成立以来，得到了县委县政府的大力支持和指导，2013年，更是派我作为销售老总协助迪蒙。这更是充分体现了县委县政府对企业的关心和重视。
2013年当我刚进入迪蒙以来，可以说迪蒙的销售还是一片空白。2011年到2012年迪蒙刚成立，忙着建基础设施，忙着组建团队，硬是把工厂从一片荒地到首家建成到投产。2013年我进入迪蒙，基于迪蒙现状和现实环境，针对销售我从证件、政策、和市场三方面入手。
证件方面：通过我对相关政策的学习和理解，在自身产品方面不断改进，加上做了其他大量的工作，2013年迪蒙的迪蒙牌、农夫牌微耕机进入贵州省农机推广目录，2014年进入国家农机推广目录，从而使迪蒙的产品上升到国家级产品的层面，是迪蒙的产品有了更多的优势，更强大的竞争力，更值得信赖的质量保证。自从进入省和国家推广目录，迪蒙的微耕机的销量猛增，2013年迪蒙的微耕机销量就突破1860多万。
政策方面：一方面研究国家省市出台的相关政策，一方面了解德江县委县政府出台的一些可能有用的相关政策，许多部门对老百姓的帮扶还是大米或者食用油，授之以鱼不如授之以渔，为什么不采购农机给老百姓呢？可以大大减轻他们的耕作负担，提高耕作效率，现在农村劳动力大量减少，这正好缓解劳动力不足的现象，同时又帮扶本地企业，一石二鸟。在我的呼吁也得到了许多部门的积极响应。2014年又争取了成立迪蒙的直销中心。迪蒙作为生产厂家的同时也可以面向终端客户，这也大大提高了迪蒙的销量。
市场方面：迪蒙作为生产厂家，产品最终必须走向市场。以销定产，销量有多大，产量就有多大， 利润也就有多大。有了利润迪蒙才能更好的发展，才能更好地促进就业，促进经济发展。自派我如迪蒙以来，我深入市场做了大量的工作，了解到微耕机和电动车有很大的市场，迪蒙作为生产厂家，更是有诸多的优势，售后和价格这就是我们的天然优势，抓住这两点作为突破口，我们大量招商，目前德江本地就有五家代理商。
通过这些工作，迪蒙的销量蒸蒸日上，企业不断发展。看着迪蒙一天天壮大，我也感到十分欣慰。迪蒙的未来，我们还有大量的工作要做，我们要争取更多的政策帮助同时打铁还需本身硬，我们要不断把产品升级，不断优化产品质量，把产品覆盖全省，推向全国。
推荐第8篇：医院院长工作汇报向长
某某市第一人民医院工作汇报
尊敬的*市长：
某某市第一人民医院始建于1903年，前身为法国天主教川南教区第三任主教沙德勇创办的某某公信医院，2009年7月通过国家三级甲等综合医院评审，是四川大学华西网络医院、四川大学华西临床医学院和成都中医药大学研究生实习基地，泸州医学院、川北医学院和成都医学院非直管附属医院，已发展成为川南和省内较有影响的大型城市综合医院。
一、医院概况: 医院现有A、B、C三个主体院区，A区占地面积27亩，B区面积21亩，C 区在都长街租房营业，设骨伤和二门诊两个科室。A区现有建筑面积44912.45平米,其中业务用房27278.46平米, B区建筑面积 24700平方米，其中业务用房20000平米。
全院编制床位1100张，开放床位1800张，在岗职工
1400人，其中高级职称人员153人，中级职称人员266人，博士和硕士135人，省、市学术技术带头人等专家近60人。
二、工作进展：
本届班子组建于2009年9月，新班子组建以来，狠抓内涵建设，推进特色医疗，推行管理创新，各项工作取得了长足的进步。
（一）业务增长
医院年业务增幅40%，年门急诊量由2008年的45.1
1 万人次增加到2011年的55.6万人次，增长23%；住院人数由28000余人次增加到39000余人次，增加39%；年手术台次达到11600多台，净增600多台。医院持续快速发展，取得了良好的社会效益。
（二）管理创新
我院是某某市“医改”试点单位，为拓展医改亮点，医院在信息化管理、区域卫生协同发展、学科建设等各方面进行了积极探索，取得了较大进展。
1、建设数字化医院。数字化医院是现代医疗发展的新趋势。我院从2009年起，与电子科大合作开发LIS、PACS、EMR和MQIS等信息管理系统，并投资1000余万元，实施信息化升级改造。目前，我院拥有知识产权的数字化医院系统可将卫生部12个医疗核心制度的规定逐条落到实处，实现了在院病人的精细化管理和医疗质量的自动化控制，优化了就诊流程，提高了诊疗效率，可实现远程查房、远程会诊等功能，得到了卫生部信息中心高艳捷副主任、省卫生厅和某某市卫生局领导的肯定和推广。
2、探索区域协同医疗。为拓展 “医改”内容，整体提高我市全域医疗卫生水平，实现医疗资源的合理配置，充分发挥高端医疗技术和智力资源服务基层的作用，我院在全市率先启动“某某市区域协同医疗服务网络”，并在卫生局指令下，以我院“数字化医院”系统为支撑，建设“某某市居民健康档案系统”，目前二系统均已基本完善。
在我院的主导下，筠连县人民医院及其它8县2区正在
2 建设统一的数字化软件平台，医院已向县级医疗机构捐赠价值400余万元的设备和软件，以建立完善远程查房工作模式，实现不同医疗机构医务人员之间适时视频交流与指导，这对提升全域医疗业务水平，降低医疗风险，节约病员的时间和成本，最大化利用城市中心医院高端技术资源，有十分重要的意义。
我院的区域协同模式，得到国家、省、市卫生部门的认可和支持，2011年12月，我院谢明均院长主研的“城乡数字化协同医疗在公共卫生服务中的价值分析及应用研究”课题已被列为四川省“十二·五”重点社科课题，这也是今年我市唯一的省级社科中标项目。
目前，与我院签约的协作医疗单位已达100余家。医院还定点支援甘孜州新龙县医院和凉山州美姑县人民医院以及某某市筠连县等四家县级医院，每年为协作医院和受援医院免费培训进修人员，邀请基层医院参加大型学术讲座，对基层医生进行业务培训。2年多来，我院主办各种学术会、专家联谊会120余场，累计培训基层医务人员4千多人次，发放宣传资料10万余份。
3、培养一流人才。班子大力实施人才战略，注重刚性与柔性相结合，培养、引进了一批政治素质好、业务能力强、发展观念新的青年管理和技术骨干，三年间共引进和培养博士7名、硕士32名，和现有的高级专业技术人才形成了高素质的人才团队。目前医院有省突出贡献专家1名，省学术技术带头人1名，省卫生厅学术技术带头人2名（我市仅3
3 名），市管拔尖人才12名，市学术技术带头人11名，各专业博士和硕士135名。
2011年起，医院实施高端人才“双百计划”，选派管理干部108人和业务骨干100人分批到华中科大同济医院、协和医院进行为期三个月的脱产学习，在国内一流专家的代理下，进行全方位的学习和锻炼，回院后进行学习效果和成果转化的严格考核，全面促进了医院管理和科室业务的跨越发展。同时，医院鼓励职工继续深造和攻读学位，开办了在职研究生班、职称英语培训班、医务人员外语特长提高班，鼓励职工通过在职学习提高学历层次和职称层级，为取得硕士学位的职工报销学习费用，完善了职工的职业生涯规划，提升了医院员工的整体素质。
4、建设一流专科。我院以“站在巨人肩上发展”的学科建设思路，实现国内一流专家“不为我有，但为我用”，相继与与我国顶级的医疗机构——中国医学科学院北京阜外心血管病医院（国家心脏中心）、首都医科大学北京天坛医院、北京积水潭医院、北京同仁医院和华中科技大学同济医院、协和医院等国家一流医院建立了技术指导关系，成为“卫生部骨质疏松症健康教育培训基地”、国家“全科医师临床培训基地”、“中国医学科学院阜外心血管病医院某某心血管技术培训中心”、“中华医学会神经外科分会某某规范化手术培训基地”，特聘国内一流专家7人为客座教授，常年安排国内知名专家到医院义诊、查房和手术，为某某基层群众开辟直通北京的”就诊绿色通道“，实现了“北京—某某
4 —区县—乡镇（社区）”四位一体的技术指导体系，实现了优势医疗资源与基层的直接共享，我市病员足不出户就能享受国内顶尖专家的医疗服务，减轻了他们的经济负担。通过上级帮扶和专家带教，医院整体技术水平得到显著提升，一批优势科室相继成熟，实现了心脏体外直视手术等一批有代表性的技术项目的常规化开展，800万某某及周边地区群众受益。一流医疗品牌的引入，也极大地提高了我市的城市形象和核心竞争力。
借鉴一流医院的先进经验，医院在原有基础上增加了康复医学科、ICU、外联部等业务和职能科室。在保持普外科、神经内科、神经外科、泌尿外科、耳鼻咽喉科等重点学科持续进步的基础上，完善了以消化内科、心内科、胸外科、骨科、妇产科、新生儿科、风湿免疫科等为代表的优势学科建设，引进配置了128螺旋CT、眼科准分子激光、大C臂等一批高精尖医疗设备，带动了相关学科的发展，肝胆胰外科和泌尿外科成为省级重点专科，医院已成为独具特色的地级市医疗服务中心。
2011年，应中华医学会和国家心血管病中心的邀请，我院负责人参加了中国心脏大会（CHC），并应邀做了30分钟的题为《携手国内一流专家，造福西部人民群众》的演讲报告；应华中科技大学同济医学院邀请，我院参加了第5届中德医院管理论坛暨第24届德中医学会年会。
5、提高科教水平。我院是四川大学华西医院、南昌大学抚州医学院等12所高等医学院校硕士研究生和本科教学
5 实习基地，2006年成功申报为“四川省全科医师培训基地”，2009年成申报为“四川省专科医师培训基地”，2011年申报为国家“全科医生临床培训基地”，承担中央直补国家“降消”项目
班子着力加强科教能力建设，在全省率先开展30项、本地率先开展50项新技术项目。两年间取得省、市级科研成果奖12项，省市级科研立项共57项。2010-2011年全院发表论文800余篇，其中SCI收录论文4篇。成功承办了中华医学会神经外科学术年会、阜外—某某心血管病高峰论坛等高等级学术会议90余次。
医院与泸州医学院联合开办了研究生班，目前已招生2届，与成都医学院联办了临床麻醉本科班，已招生4届；全科医生培训基地建成后，每年将为基层培养全科医生360名。
6、提升服务能力。医院全面提升服务水平，多举措提高服务人员综合素质，实施服务环境的硬件改造，美化住院部环境，新装修体检中心、新生儿病房，极大改善了病人就医条件，医院荣获某某市城乡环境综合治理一等奖。
为加强与病员和社会的良性沟通，医院成立了随访中心，出院病人随访率达到95%，病人满意度达到98%；开通了病人咨询及服务电话8887120，随时接受社会咨询；开设了护理咨询门诊和戒烟门诊，为社会提供免费服务。
此外，医院充分发扬党团员的服务示范作用，在全省率先开展医院志愿服务，高质量完成政府抗震救灾、应急处突、
6 支援基层、定点扶贫等指令性任务，打造出人民医院的良好口碑。医院被评为全国“巾帼文明岗”，全国“三八”红旗先进单位、四川省“十佳”城市医院、四川省文明单位、四川省园林式单位；党委被评为“优秀基层党组织”；工会获“四川省‘五一’劳动奖状”、被评为“四川省抗震救灾工人先锋号”；团委被评为“四川省‘五四’红旗团委”，院青志协被评为“四川省十大杰出志愿服务集体”。
三、发展规划：
在市委、市政府的领导和支持下，医院在南岸东区商贸路108号新建医院B区，2006年12月投入使用。2010年，市政府发文将某某卫生学校老校区38亩土地和地面建筑物划拨我院，按照政府规划，医院已申请在卫校老校区地块进行整体规划改建，建设国家“全科医生临床培训基地”。
为完善我市南岸西区和临港开发区的城市综合配套功能，提升城市民生形象，我院已通过市卫生局、市科技局向市政府申请在南岸西区或临港区规划建设一家占地面积在300亩以上、拥有4000张床位的“三甲”综合医院，该医院同时可作为某某卫生学校升格为大专后的附属医院进行统筹建设。此项目已作为“某某市一医院迁建或改扩建工程”，列入某某市“十二·五”规划重大医疗民生项目。
四、存在问题及解决建议：
目前，我院院区布局不合理，零散分区重复建设，单体面积均不达标；院区面积狭小，病床使用率持续处于156%—160%的高位，日均加床达600张，已到业务承载极限，出现危 7 重病人因无床位无法入院的情况；病人住院拥挤、医疗环境差，停车困难；转运不便；消防通道受限、绿化不达标、通道和流程设计不合理，存在安全隐患；无后续发展空间，卫生应急能力受到影响。可以说，我市三级医院的发展格局与省内各兄弟城市相比，存在较大差距，这与我市的经济实力、市民需求与未来发展严重不相适应，城市高端医疗资源的供给不足已成为我市较大的民生问题之一。对此，我院提出以下建议方案，提请政府协调支持。
（一）老院区整体规划改建。恳请市政府帮助协调某某卫生学校老校区划拨地块的调规工作，敦促某某卫生学校尽快搬迁，以使我院承担的国家“全科医生培训基地项目”尽早进场施工，国家发改委、卫生部已要求我院做出承诺，确保该项目在12月动工。
（二）新院区高标准迁（扩）建。请求政府依法调整规划，在南岸西区或临港区集约划拨土地300-500亩，用于我院迁（扩）建建设用地，为某某卫生学校升格为大专及我市建设百万人口大城市和省会城市创造必备条件，并前瞻性为城市医疗服务区的发展预留空间。
（三）请求支持重点工程建设。申请政府加大卫生投入，尤其是重视对城市综合性龙头医院的投入，拨专项资金支持我院“城乡数字化协同医疗服务”体系的建设，以从整体上提高我市基层卫生水平，实现全域一体化发展，为我市“医改”创造新亮点，打造新业绩。
尊敬徐市长，某某市一医院的发展是市委、市政府正确
8 领导的结果。我院有能力、有基础、有决心承担关乎我市重大民生的更重的医疗工作任务，为某某市医疗卫生事业和社会、经济发展，做出我们更大的贡献。
特此汇报。
某某市第一人民医院
二○一一年十二月十二日 9
推荐第9篇：赵寨村党建工作汇报
赵寨村党建工作汇报
赵寨村隶属沁水县樊村河乡，位于县城东北部,距离乡政府4.5公里，距离县城28公里。村庄周围四面环山，为典型的山区村庄。全村下辖4个自然村，4个村民小组，122户，总人口303人，其中党员22人。近年来，为确保党对农村各项政策的贯彻落实，我村以“三强”为抓手，不断提升党建工作水平，有力地推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的发展。
一、强核心，充分发挥村党支部领导核心作用
（一）加强班子队伍建设。建立健全纪检监督小组、妇代会、团支部、综治站，强化了责任，明确了分工，利用到北京和太原参观学习等机会，增强了村支两委班子抓党建、带队伍、促发展的意识，凝聚了党心民心，为我村各项工作的开展提供了强有力的保障。
（二）深入开展创先争优活动。以开展“五好、五带头”活动为载体，全力创建创新型党支部，切实加强了我村党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。同时在全村22名党员中深入开展党员先锋活动，通过设立政策宣讲先锋队、党员服务先锋队、义务巡逻先锋队和矛盾化解先锋队四个先锋队，对全村党员定岗定责，使农村党员有岗有位，有岗有为，为党支部各项工作的顺利开展奠定基础。
二、强素质，切实提高党员干部队伍的整体水平
一是以建设学习型党组织为载体，提高党员干部理论学习的能力。以建设学习型党组织为目标，近两年来，共组织开展“三会一课”学习30次，参会人次达235人；组织收看远程教育36次，收看人次达330人，在学习中侧重对农业实用技术、村级民主决策、土地流转承包及信访稳定相关知识的培训，大大提高了党员干部理论素养和致富带富能力。二是以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，抓好党员教育管理。按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠“的总体要求，扎实有效地推进了“三个阶段”工作。在学习调研阶段，组织学习7次，学习人次达105人，收到心得体会15篇；在分析检查阶段深入查找问题，收集意见建议16件次；在整改落实阶段制定整改方案，解决突出问题8件次，提高了为民办事的能力。
三、强服务，建立联系服务群众机制
（一）重民心，知民意，解民生。党员干部登门进户走访，深入了解群众的所想所盼、所忧所怨、所急所求，以心换心、贴近民心，听取民情、了解民意，尽力帮助他们解决实际问题。同时利用贫困农户信阳管理系统对我村贫困户进行建档归案，实行重点联系1—2户绝对贫困户，普遍联系6—7户相对贫困户，确保人员不漏、对象不重。
（二）创新“三项制度”，加强为民服务。一是建立公示制度：对涉及群众切身利益，需要群众周知并提出建议意见的事，群众反映意见建议办理情况进行张贴公示。二是建立群众意见台帐制度：切实做到反映一件登记一件，解决一件销号一件。三是创新反馈办理制度：除公示栏以外，根据我村外出打工群众较多，无法及时查阅公示情况的实际问题，采用流动公示的办法，即通过短信公示的办法，及时反馈信息。
（三）“三个重视”推动“创先争优”得实效。一是重视宣传，达到户户知晓。充分运用标语、简报、公开栏和党员会、村民代表会、等各种方式，全方位宣传创先争优活动，现已制作横幅3幅、简报8期、公开栏1期，实现了宣传到户。二是重视落实，保证承诺到人。全村3个党小组共计22名党员全部完成个人公开承诺，共承诺事项40条，涉及提升个人素质的有22件，解决群众生产生活困难的有10件，其他类的有15件，截止目前，已兑现30条，兑现率75%。三是重视台账，推动工作开展。对全村党员开展创先争优活动情况分类建立台帐，现已建立工作方案及领导机构、先锋队、承诺书、上级来文、会议记录、简报等7个文件夹，目前正在进行11月份资料的更新存档工作。
我村党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在干部队伍素质有待提高，党员队伍年龄老化，年轻党员流动性大，培养、使用难的问题。在今后的工作中，我们将立足本村实际，不断探索增强农村党组织凝聚力、号召力、战斗力的有效途径和方式，进一步促进全村经济社会的又好又快发展。
推荐第10篇：防火墙工作汇报区委赵书记
构筑社会消防安全“防火墙”工程汇报材料
2010年公安部消防局提出2010年至2012年在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，2011年公安部印发了〈全国消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动方案〉的通知》（公通字[2010]62号），为紧紧围绕“防火墙”和“五大”活动的工作重点，2011年以来，晋源消防大队在取得阶段性成效的基础上，按照鼓干劲，谋创新，抓亮点，保安全的工作方法，使消防工作稳妥推进，为晋源区经济建设提供强有力的消防安全保障。现将2010年“防火墙”工作情况以及推进2011年“防火墙”工程简单汇报如下：
一、2010年“防火墙”工程取得的阶段性成效
（一）政府主导，领导重视，部署有力。
1、统一领导，周密部署。为确保此项工作的有序开展，大队以区政府名义于4月26日、9月3日召开专题会议进行研究部署，制定并印发了《晋源区构筑社会消防安全“防火墙”实施方案》和《晋源区构筑社会消防安全“防火墙”工程重点目标任务分解通知》，明确了构筑社会消防安全“防火墙”工程的指导思想、指导目标、职责分工，提出了考核验收方法等，并将印发文件下发各镇办、区相关职能部门、农村、社区和消防安全重点单位共计200余个单位和部门，为构筑“防火墙”工程提供了坚实可靠的保障。
2、明确职责，细化责任。按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的工作格局，为进一步推动构筑“防火墙”的纵深发展，2010年4月26日，区政府与各镇办、区直各职能部门签定了《晋源区构筑社会消防安全“防火墙”责任书》24份。同时在政府的统一的领导下，进一步完善联席会议制度和联合执法制度，齐抓共管，落实各项职责，在构筑社会消防安全“防火墙”工程方面重点倾斜、重点扶持、重点开展，注重与政府各部门信息沟通，及时发现和整改辖区单位火灾隐患，并建立联动机制，开展联合执法行动，排查火灾隐患。2010年，区政府共联合组织开展消防安全检查6次，消防部门与各部门自行联合开展检查5次，特别是在消防产品整治和市场消防安全管理方面，区工商局、质监局、安监局与消防部门联合行动，一举收缴不合格消防产品共计10万余元，罚款1万余元。另外，区教育局与消防大队、邮政局联合在各中小学校开展了“安全知识竞赛活动”，通过明信片的形式，将消防知识印刷其中，。此项活动共发放明信片5000余份，参加人数2万人，最大限度地的提高了师生的消防安全意识
（二）明确重点，培育典型，以“加强指导”为基点，狠抓社会单位“四个能力”建设。
在提高社会单位“四个能力”建设工作方面，采取上门指导、查处火灾隐患、交流学习以及制作宣传牌等工作方式，全力推进社会单位消防安全“四个能力”建设工作。
1、狠抓重点，狠抓落实。利用构筑“防火墙”会议、每季度消防联席会议、每月安监例会就“四个能力”进行了多次进行安排部署，及时研判形势，结合辖区实际，采取以点带面的思路，率先打造了一批“四个能力”示范点，同时于9月3日、9月30日组织召开了晋源区提高社会单位“四个能力”建设推进会、现场会，消防部门与辖区重点单位签定“四个能力”责任书78份。同时政府部门将社会单位“四个能力”建设作为一项政府工程，严格落实“四个能力”建设的具体要求和实现目标，进一步增强了针对性、实效性和操作性，全区社会单位消防安全“四个能力”进一步提升。
2、明确试点，典型带动。科学确定试点单位，以重点单位为“四个能力”建设的突破口，选择通过消防审核、消防设施设臵齐全且功能完好、消防安全制度完善、员工消防安全意识强、安全管理人受过专业培训的单位为试点单位，指导其对照相关要求扎实开展。2010年分别选取了康庄生态园、晨晨网吧、龙城恋日、晋祠宾馆、山西医科大学晋祠学院、晋祠博物馆6家单位为“四个能力”建设试点单位。并在康庄生态园召开了“四个能力”建设现场会。特别是山西医科大学晋祠学院与晋祠宾馆在“四个能力”建设方面成效显著。一是山西医科大学晋祠学院在硬件设施与人员队伍建设方面工作突出。2010年12月份，该院投资10万余元购臵了一台小型消防车，设臵为校园消防车，该消防车车型较小，便于在各个楼宇之间穿梭，同时扬程能达到8层楼之高，能最大限度地满足一般火灾的初起扑救。另外，该院还成立了一支120余人的应急分队，由安全处总负责，消防科、保卫科、学生处全力协助的一支平均年龄只有25岁的年青而业务素质高的应急分队；二是晋祠宾馆消防宣传无缝隙。从宾馆走道到各楼宇，从大厅到走廊，从餐厅到房间，从会议室到休息场所，宾馆都设臵了温馨精美的消防宣传标语、宣传栏、宣传版面、警示性话语，并利用大厅的LED和房间的电视视频每日滚动播放消防提示性话语，同时，制作了2000册“防火墙”宣传手册。洒水车被改装为洒水与灭火相结合的新产物，武警战士与保卫人员组成的应急小分队每日提着灭火器穿着应急小分队背心穿梭于宾馆的各个角落，这些无一不彰显着宾馆对消防工作的重视和紧迫。由于工作突出，晋祠宾馆和山西医科大学晋祠学院于2011年2月份被太原市政府评为“防火墙”先进单位。
3、消防大队主抓，投资五万余元，制作了一批“四个能力”标示牌、消防安全“三提示”和警示牌和警示标语，分别发放于辖区33家“四个能力”达标单位。
4、举办社会单位“四个能力”建设培训班。2010年以来，以消防部门为首主动为各娱乐、宾馆、饭店等重点单位主管消防安全责任人进行“四个能力”培训，全年共组织举办社会单位“四个能力”建设培训班5次，受培训人员达5000余人，
5、全面考核验收。从2010年10月份以来，全面开展了对社会单位“四个能力”建设的首批33家达标单位进行了考核验收，按照省消防总队“四个能力”考核标准，对单位进行了星级评定，取得3星单位共计14家，取得2星单位共计19家，并对其进行了“四个能力”星级单位挂牌。
（三）夯实社区和农村“四个基础”建设提升了一个高度。为进一步解决经济不足与夯实社区和农村“四个基础”建设的矛盾所在，区政府于9月30日召开专题会议，各人民政府和街道办事处一把手参加了会议，会议就此项工作的开展进行了讨论，通过集体决议，最终确定了以各镇人民政府和街道办事处为“四项基础”建设的牵头人和具体负责人，由消防大队负责消防技术指导，并确定和培育一批示范农村和社区，以典型逐步带动其他农村和社区“四个基础”工作的开展。在此项工作中，晋祠镇人民政府和晋源南街村工作较为突出。晋祠镇人民政府率先在治安警务室设立了消防警务室，成立了应急小分队，制定了方案，召开会议层层部署，同时进一步完善了各项规章制度和消防档案，并定期对辖区单位开展情况进行检查和指导。晋源南街村以新建设的居民住宅为树立和打造的“亮点”，在设立消防警务室的基础上，在人防、物防方面做了大量的工作。在人防方面，成立了一支12人的消防应急小分队，并配备了专业的防护装备和器材；在物防方面，在每个单元楼前都摆放了灭火器，设臵了消防宣传栏，对消防重点部位、消防水系统、消防车通道都进行了消防标识化管理。上述两家的管理人员还被评为太原市“防火墙”先进个人称号。
二、2011年“防火墙”工程建设计划及存在的困难
2011年，消防大队将在2010年“防火墙”工程取得成效的基础上，集思广益，稳妥推进。
（一）落实政府部门“四项责任”。其一，提请政府制定实施“十二五”消防发展规划，保障消防工作与经济社会发展相适应；其二，落实监管责任。建立健全消防工作部门信息沟通和联合执法机制，行业、系统主管部门将消防工作纳入本行业系统管理内容，落实消防工作责任，开展消防安全检查和消防知识教育培训；严格依法审核涉及消防安全的审批项目，加强消防安全源头控制。其三，提请各镇人民政府编制、实施城乡消防规划，加强公共消防设施建设和维护管理。凡不符合当地经济社会发展需要的消防规划要及时组织修订；凡公共消防设施不能满足防火和灭火应急救援需要的，要及时增建、改建、配臵或进行技术改造。提请地方各级人民政府结合城镇改造，集中整治城乡结合部、棚户区、“城中村”及出租屋、“三合一”场所、务工人员聚集地等存在的消防安全突出问题，全面改善城乡消防安全环境。
（二）夯实农村、社区火灾防控“四个基础”。其一，夯实设施建设基础。城市社区要完善公共消防设施建设并加强维护保养，确保正常运行；每个社区要设臵公共消防器材配臵点，配足配齐灭火器材，保证扑救初起火灾的需要。农村公共消防设施建设要纳入新农村建设总体规划，与农村公共基础设施同步建设、同步发展。对木结构等易燃建筑集中、连片的村庄，要结合村庄整治和人居环境改造进行治理，建设消防水源，打通消防通道，拓宽防火间距，提高建筑耐火等级，增强火灾抗御能力。其二，夯实群防群治工作基础。社区内的小场所要实行消防安全区域联防制度，开展消防安全互查互督，保证一旦发生火灾能够联合组织扑救；村庄要实行消防安全多户联防制度，轮流值班开展消防安全提示和检查。其三，2012年前，所有乡镇、村庄、社区要按照有关规定建成专职、志愿消防队伍，并开展各项消防工作。
（三）提高公安机关消防监督管理“四个水平”。其一，提高火灾隐患排查整治水平。建立消防、治安、内保、警务督察及公安派出所“多警联勤”的消防执法机制，形成整治火灾隐患合力。其二，提高消防监督执法规范化水平。其三，提高消防宣传教育水平。从2010年起，建设互联网公共消防服务平台，向社会发布火灾预警信息，开展网络消防宣传教育和在线消防咨询。其四，提高社会管理创新水平。充分发挥市场机制和经济杠杆作用，将单位的消防安全状况纳入信用等级评定、火灾公众责任保险费率调整的内容，推动单位自觉做好消防工作。
（四）提高社会单位“四个能力”建设水平。按照“四个能力”建设的标准，分步实施树立先进、整体推广、现场指导、分管管理等方式，逐步提出社会单位“四个能力”建设水平。
新的一年新的展望，我们有希望有决心把此项工作做好，做扎实，取得成效。在对新一年工作寄于希望的同时，在实施“防火墙”工程当中也遇到了前所未有的困难和难题。
一、城镇化步伐加快与公共消防设施建设相对滞后的矛盾。随着全区城镇面貌“三年大变样”工程的深入推进，城镇规模迅速扩大，社会单位数量剧增，建筑物和火灾荷载大量增加，而城镇公共消防设施建设远不能满足实际需要。
二、产业结构调整与消防安全保障能力不适应的矛盾。随着产业结构调整不断深入，第三产业异军突起，商业、旅游业快速发展，小宾馆饭店等九小场所和居民住宅楼等大量增加，消防安全保障能力跟不上形势发展。
三是单位消防安全管理弱与消防安全要求高的矛盾。我国消防法律法规对单位消防安全提出了新的更高要求，而一些单位消防安全主体责任不落实，消防安全管理薄弱，以致违法违章行为时有发生，火灾隐患长期得不到根治。
四是农村消防设施基础薄弱。按照2011年“防火墙”分解任务，今年年底前全区70%的农村和社区都要进行“防火墙”达标，晋源区共有90个行政村，12个社区，除新农村建设的居民住宅区完善了消防设施以外，其他老式的村庄在夯实消防设施基础方面都为零，达标任务艰巨而困难重重。
上述矛盾，已成为制约我区消防工作又好又快发展的重要因素，亟待研究解决。
二〇一一年三月三十日
第11篇：向书致敬作文500字
向书致敬作文500字
向书致敬作文500字——书沉默在书架上，墨香等待着你去将她寻觅，文字期盼着你去与她亲密。他们虽被岁月的尘埃遮住了光辉，但里面诉说的万千世界却经久不衰。他蕴含的至高无上的哲理，向一位智者，他时而沉默寡言，因为你未将他找寻；时而滔滔不绝，因为你在认真领略。你先一个后备，需“俯身侧耳以请”，因为谦逊不仅是打开他的必须，也是他授予你的第一堂课。 它也许没有精美的封面，却书香四溢，它也许没有讲述一条条大道理却为我们讲述了一个个扣人心弦跌宕起伏的故事。《名人传》为我们演绎了贝多芬与命运搏斗的乐曲；《鲁滨逊漂流记》带我们和鲁滨逊乘风破浪，永不放弃；《海底两万里》带我们在深海穿梭，领略海底世界“异国风情”。
阅读就像痴狂的音乐爱好者聆听天籁之音；就像狂热的艺术爱好者欣赏绝世的图画。我们在书的天堂遨游，我们从中汲取智慧。它像琼浆玉液一样，为我们干涸的大脑增添营养，它让我们沉浸在书的海洋，当关上书之时，才发现时间已流逝。
书像创造之神，用它神圣的哲理之杖，为人们指点迷津，教会人们知识，用他那真挚的深情，为人们照亮黑暗，教会人们爱的真谛。他驾驶着飞驰的马车，路过之地无不充满生机，花草洋溢着粉嫩的笑脸，江河哼唱着轻快小曲，雄鹰展现着不凡的英姿，小小的身躯，却海纳百川，包罗万象。
书，向你致敬。
第12篇：毛泽东向高级干部荐书
毛泽东向高级干部荐书
毛泽东一生喜欢读书，也喜欢向人推荐读书。本期专题，即尝试就毛泽东向高级领导干部的荐书，做个简单的盘点。
从这个盘点里，不难窥见时隐时现的历史脉络的浮沉。
一、普遍针对全体高级干部的荐书
为学习苏联经济建设道路，毛泽东要求组织上万名高级干部学习苏联相关资料
建国初期，在毛泽东看来，能够指引中国经济发展道路的只有苏联，为此，中央专门要求高级干部有针对性地阅读与苏联经济建设有关的文件资料。比如1952年11月7日中央要求全党高级干部必须立即学习《苏联社会主义经济问题》，因为此书“对于我国即将开始的大规模经济建设有巨大的指导意义”。1953年再次指示全党干部：“学习《联共（布）党史》第9章到第12章”关于苏联20世纪20年代到40年代过渡时期和社会主义建设的内容。据《人民日报》1953年2月1日的数据称，当时参加学习的高级干部达12700多人，可见其规模之大。
不满邓子恢等人的谨慎，毛泽东亲自主持编辑图书，以求掀起农业合作化高潮
1955年，毛泽东迫切想在农村实现农业合作化，由于不满邓子恢等人的谨慎态度，他在当年的9-12月亲自主持编辑了《中国农村的社会主义高潮》一书（该书于1956年2月由人民出版社出版，发行2万余套）。毛泽东为本书写了两次序言，不点名地批评邓子恢等人是看不见群众中蕴藏着极大社会主义积极性的“瞎子”，是“想要阻挡潮流的机会主义者”。这本书出版后不久，各地农村干部就掀起了“社会主义的高潮”，据胡乔木所说这是因为“1956年各条战线、各省市根据毛主席1955年冬写的《中国农村的社会主义高潮》序言的精神，加快速度，扩大了预定计划的规模，增加了预算指标。” …[详细]
为给大跃进清除障碍，毛泽东让县以上干部读《苏联社会主义经济问题》
为了给“大跃进”鼓劲，并纠正跃进中一些不符合毛本人判断的现象，1958年11月9日，毛泽东给县以上党委写了一封信，建议他们读两本书：“一本，斯大林著《苏联社会主义经济问题》；一本，《马恩列斯论共产主义社会》。每人每本用心读三遍，随读随想……读时，三五个人为一组，逐章逐节加以讨论，有两至三个月，也就可能读通了。要联系中国社会主义经济革命和经济建设去读这两本书，使自己获得一个清醒的头脑，以利指导我们伟大的经济工作。现在很多人有一大堆混乱思想，读这两本书就有可能给以澄清。……将来有时间，可以再读一本，就是苏联同志们编的那本《政治经济学教科书》。乡级同志如有兴趣，也可以读。大跃进和人民公社时期，读这类书最有兴趣，同志们觉得如何呢？”
针对大跃进，毛泽东不但推荐干部读马列，还推荐干部读诗词。据陈晋介绍：“1958年在成都开中央会议，与会的中央委员和各个省的书记，毛泽东3月7日到成都，第一件事就是参观杜甫草堂，武侯祠，然后会议期间就编了两本书，一本叫《唐宋诗词若干首》，《明朝诗词若干首》，发给大家，大伙都不懂，那个时候都在谈产量、谈煤炭、谈三峡建设，大家不明白为什么毛主席发给我们两本书看，而且是唐朝人写的，明朝人写的，他们都不感兴趣。毛泽东后来就讲了，我们中央工作会议不要一开会就说汇报，就说粮食产量怎么样，可以务点虚，要务虚和务实结合，我们可以解决钢铁问题，我们可以解决粮食问题，同时我们要花一点时间来谈谈文学，谈谈哲学。这样还有一个好处，若干年以后谁还记得我们议论过煤炭多少吨，钢铁多少吨，但是大家都会对成都有印象，在成都读的两本诗词还可以背几句。”诗词，成了毛泽东在成都会议上回避“粮食产量”问题的工具。 …[详细]
“大跃进”失败后，毛泽东先后四次向高级干部推荐阅读《郭嘉传》
在1959年，毛泽东至少四次向党内高级干部和身边人员推荐阅读《三国志·魏书·郭嘉传》。据董志新所著《毛泽东读〈三国演义〉》一书介绍，1959年3月2日在郑州的政治局扩大会议上，毛泽东讲了郭嘉的许多事情；4月在八届七中全会上，毛泽东又介绍《郭嘉传》让大家看；5月28日，毛泽东同英文秘书林克谈到历史问题时，又提到郭嘉；在庐山会议期间，7月11日晚，毛泽东找周小舟、李锐、周惠谈话，再次说到曹操赤壁之战后痛思郭嘉的事情，几天后找李锐等人再次说到郭嘉。
毛泽东为什么会在1959年频繁对党内高级干部提及郭嘉？庐山会议期间他对李锐等人说的这番话或许可以解释：“国乱思良将，家贫思良妻。曹操在赤壁大战，吃了败仗，于是想念郭嘉。”又说：“大跃进出点乱子，不要埋怨。”从当时毛泽东的处境来看，这番话的用意大概有二：一是隐性批评这些人没有尽到郭嘉这般谋士的职责，感慨自己搞大跃进之所以失败，正如曹操在赤壁之时没有郭嘉在身边故而惨败一样；二是希望这些人能够振作，能够为其提供支持。…[详细]
为了“斗争苏修”，毛泽东命陆定一将30本马、列、毛、斯著作印成大字本下发 赫鲁晓夫上台后，中苏关系日渐恶化，为了让“缺乏必要理论修养”的高级干部能够“增强反对现代修正主义斗争的信心和力量”，1963年12月31日，中宣部请示毛泽东组织高级干部学习马列斯著作，并列出需要学习的各类著作三十本，其中已被苏联否定的斯大林所著《联共（布）党史简明教程》、《苏联社会主义经济问题》赫然在列。向来反对否定斯大林的毛泽东批示说：“很好，可以立即发下去”。为了方便阅读，他还要求中宣部长陆定一将这三十本书以“大字，线装，分册（一部大书分成十册、八册，小书不分册，中本书仍要分成几册）”的方式印出来，并指示说“希望今年办成。每部印一万份、两万份或者三万份……我急于想看这种大字书。”
大约在同一时期，1964年，《毛主席语录》公开出版，并很快做到了人手一册。毛本人对《语录》的问世非常欣赏，1965年11月15日，毛泽东在蚌埠同安徽省委同志谈话时，找人拿出一本《毛主席语录》说：“这个本子不错。这本书共有23章，够了，比孔夫子的著作还多，老子的文章也只有5000字，还没有这个本子这么多。马恩列斯文章太长，我主张写短文章。”当安徽的同志表示群众很欢迎这本书，最好一个生产队发一本时，毛泽东说：“好嘛，向中央办公厅要，提不通，到下次中央工作会议上再提。”正是在毛泽东的提倡下，在“*”前几年的时间里，该书出版了500多种版本，总印数达50多亿册，就连风靡世界的《圣经》也望尘莫及…[详细]
1967年，为彻底清除刘少奇影响，毛泽东严厉批判《论共产党员的修养》
1966年“*”开始后，为了把刘少奇从政治上和理论上彻底打倒，毛泽东不仅批判刘本人，也将枪口对准了刘的《论共产党员的修养》。该书在“七千人大会”上由中央决定修订再版，仅1962年9月到12月三个月间，单行本就发行了近500万册，到“*”前共发行1800多万册，党员几乎人手一册，是当时领导干部的必备书之一。由此不难看出对毛泽东而言批判该书的重要性。1967年3月，毛泽东对此书做如下指示：“刘少奇的《论共产党员的修养》是欺人之谈。这本书是唯心论，是反马列主义的。讲现实的阶级斗争，不讲夺取政权的斗争，只讲个人修养，蒋介石也可以接受，世界上资产阶级也可以接受。什么个人修养，每个人都是阶级的人，没有孤立的人，他讲的是孔孟之道，从封建主义到资本主义都可以接受。”
为了配合毛的指示，《红旗》杂志和《人民日报》刊发了《〈修养〉的要害是背叛无产阶级专政》，之后，全国掀起了对《论共产党员的修养》的“讨伐”狂潮。1967年4至8月《人民日报》共发表60多篇批判文章。 …[详细]
九届二中全会闭幕时，为同林彪争夺话语权，毛泽东再次号召干部读马列、读哲学 在1970年8月的九届二中全会闭幕式上，由于毛、林关系破裂之势已成，毛泽东告诫各级干部说：“现在不读马、列的书了，不读好了，人家就搬出什么第三版呀，就照着吹呀，那么，你读过没有？没有读过，就上这些黑秀才的当。有些是红秀才哟。我劝同志们，有阅读能力的，读十几本。基本开始嘛，不妨碍工作。要读几本哲学史，中国哲学史、欧洲哲学史。一讲读哲学史，那可不得了呀，我今天工作怎么办？其实是有时间的。你不读点，你就不晓得。这次就是因为上当，得到教训嘛，人家是哪一个版本，第几版都说了，一问呢？自己没有看过。”
根据毛的意见，1970年11月6日，党中央发出《关于高级干部学习问题的通知》，传达了毛主席在九届二中全会上关于党的高级干部要挤出时间读一些马列主义著作的指示，建议各单位干部读六本马、恩、列著作和五本毛泽东著作，如《共产党宣言》、《法兰西内战》、（国家与革命》、《关于正确人民内部矛盾的问题》、《人的正确思想是从哪里来的》等。
四年后，1974年12月26日，为了给无产阶级专政寻找理论支持，毛泽东又指示王洪文说：“列宁为什么说对资产阶级专政……把列宁著作中好几处提到这个问题的找出来，印大字本送我。大家先读，然后写文章。这个问题不搞清楚，就会变修正主义……我国现在实行的是商品制度，工资制度也不平等，有八级工资制，等等。这只能在无产阶级专政下加以限制。……所以林彪一类如上台，搞资本主义很容易。因此，要多有点马列主义的书。”…[详细]
02
二、具体针对某些特定高级干部的荐书
1961年，毛泽东推荐“各省委书记”看《金瓶梅》
《金瓶梅》是毛泽东亲自拍板在全国小范围解禁的。早在1957年，毛泽东就曾说过:“《金瓶梅》可供参考，就是书中污辱妇女的情节不好。各省委书记可以看看。”1961年12月20日，毛主席又在中央政治局常委和中央局第一书记会议上的讲话中说：“中国小说写社会历史的只有三部：《红楼梦》、《聊斋志异》、《金瓶梅》。你们看过《金瓶梅》没有？我推荐你们都看一看，这部书写了宋朝的真正社会历史，暴露了封建统治，揭露统治和被压迫的矛盾，也有一部分写得很细致。《金瓶梅》是《红楼梦》的祖宗，没有《金瓶梅》就写不出《红楼梦》。但是，《金瓶梅》的作者是不尊重女性，《红楼梦》、《聊斋志异》是尊重的。”1962年8月11日，毛主席在中央工作会议中心小组会议上的讲话中再次说道：“有些小说如《官场现形记》等，是光写黑暗的，鲁迅称之为谴责小说。只揭露黑暗，人们不喜欢看。不如《红楼梦》、《西游记》使人爱看。《金瓶梅》没有传开，不只是因为它的淫秽，主要是它只暴露，只写黑暗，虽然写得不错，但人们不爱看。”
但毛泽东对《金瓶梅》的推荐，似乎仅限于“各省委书记”及其他一些高级干部，且并没有形成正式的文件，所以具体情形传播不广。以至于胡耀邦后来曾专门找给晚年毛泽东做图书服务工作的徐中远询问情况，据徐中远回忆：“胡耀邦同志爱散步，当年他每天沿着中南海边一般要走一万步。1984年至1986年期间，因中南海部分区域开放参观，他散步就改在毛主席丰泽园故居院内。我记得，耀邦同志第一次与我交谈时问我：„你是做什么工作的？‟我回答说：„我是给晚年的毛主席做图书服务工作的，就是毛主席晚年的图书服务员。‟耀邦同志说：„那我问你：主席晚年是不是天天都看《金瓶梅》？‟这是耀邦同志与我交谈时向我提的第一个问题。我说：„说真话，毛主席晚年没有看过《金瓶梅》。我们是从1966年5月开始为毛主席做图书服务工作的。毛主席每天看什么书我们都有登记，直到他老人家逝世，这10多年的时间里，毛主席没有向我们要过《金瓶梅》，我们也没有发现他老人家看过《金瓶梅》，但可以有把握地说，毛主席生前看过《金瓶梅》。‟” …[详细]
1967年，毛泽东在与刘少奇最后一次会面时向他推荐了三本书
1967年1月13日晚上，毛泽东和刘少奇在人民大会堂最后一次会面和谈话，期间毛泽东推荐给刘少奇几本书，据刘少奇机要秘书刘振德的回忆：“毛主席建议少奇同志读几本书，我接过来(书单)一看，一本叫《机械唯物主义》，作者是海格尔(法)；一本叫《机械人》，作者是狄德罗(法)；另一本是中国的《淮南子》。”毛泽东当时为何要推荐这些书给刘少奇？一种可能的解释是：前两本书均以“机械”命名，隐含批评刘少奇陷入了“机械唯物主义”、“机械马克思主义”的意思，希望对“*”表示困惑和不解的刘少奇懂得事物发展的规律是“运动”、“变化”、“革命”，以及“有问题才革命，革了命又出问题”，而非”“机械”、“静止”的。至于推荐《淮南子》，或许与该书作者刘安最后因“谋反”之罪被抄家有些关系。…[详细]
1972年，毛泽东推荐周恩来看《汲黯传》和《桓伊传》
林彪折戟沉沙之后，经过反复衡量，毛泽东曾一度选择王洪文作为接班人。王后来居上，无论资历还是声望，都远不及周恩来，虑及于此，1972年，姚文元传达毛泽东指示，让上海组织人标点了两篇古文给周恩来看，一篇是《史记·汲郑列传》，一篇是《晋书·桓伊传》。汲黯是武帝朝元老，很早就位列九卿，崇尚黄老，淡于功名。他眼看着市井小人和自己的府吏一个个都爬到自己头上，心生不满，对武帝发出“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上”的怨望。桓伊则是东晋名臣，其最有名的事迹，是苦心向孝武帝进谏“为君既不易，为臣良独难”。周恩来显然很了解毛泽东的暗示，此后王洪文青云直上，他带头表态拥护，并利用各种场合做党政军内老同志的说服工作，为此甚至不惜和许世友当面争辩（1973年8月23日周在中央和各地党政军负责人会议上的讲话）。…[详细]
1973年底，毛泽东推荐许世友读《周勃传》
在推荐周恩来读《汲黯传》和《桓伊传》的同时，毛泽东还推荐许世友读《周勃传》。1973年12月22日，毛泽东主持八大军区司令对调。会上，毛把许世友从后排招呼到前排，说：“汉朝有个周勃，是苏北沛县人，他厚重少文。《汉书》有《周勃传》，你们看看嘛！”又说：“你也是少文吧？你就做周勃吗？”许世友回到南京派人到新华书店买来《汉书》和《新编前后汉故事选》反复琢磨后，才明白过来“意识到毛泽东这时要自己看《汉书·周勃传》，是把我当做周勃了。他是在提示我……防止（吕后那样的）坏人篡党夺权”，同时他将警惕对象放在了江青身上。但郑重曾在《毛泽东没有唱成的将相和》一文中认为许世友理会错了毛泽东的意，他认为毛泽东本想撮合许世友和张春桥相互支持，携手将“*”进行到底的。至于真相如何，恐怕也只有毛泽东自己知道了。…[详细]
1973年，毛泽东推荐王洪文读《刘盆子传》，暗示其应该要有长进
1973年7月，毛泽东还向王洪文推荐读《后汉书·刘盆子传》，该文写的的“西汉末年农民军起义后要在起义民众中选一个皇帝，而且要找一个刘氏血统的人，许多人都有刘氏血统，怎么办呢?就抓阄，结果被一个放牛娃刘盆子抓到了，他从一个放牛娃一下子成了领袖，就不太适应，还是每天找朋友一起来放牛。”刘盆子在历史中是一个类似“扶不起的阿斗”的角色。毛泽东让身为中央副主席的王洪文读该传，有一种解释是：论资历、论能力，王洪文作为党的副主席是不合格的，但是现在做上了，就应该要有长进，不要再痴迷于吃酒、打牌、看电影、打猎。…[详细]
第13篇：购 房 意 向 书
购 买 意 向 书
甲方：
法定代表人：
住址：
联系方式：
乙方：
身份证：
通信地址：
联系方式：
甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就乙方向甲方意向购
买事宜，达成如下条款：
第一条 乙方意向购买的店铺位于（以下简
称“该店铺”），建筑面积为平方米，其中，套内建筑面积平
方米。（最终面积以确权面积为准）。
第二条 乙方意向购买的该店铺每平方米买卖单价（建筑面积单价）为人民
币元（大写：）总价款为人民币元（大写：）。
第三条 本意向书签订时，乙方向甲方缴纳诚意金人民币元
（大写：），在乙方与甲方正式签订《店铺买卖合同》后，该诚意
金抵作乙方购买款。
第四条 乙方选择以下第种付款方式支付购买款项：
1、一次性付款，
2、分期付款；
3、按揭贷款
具体支付方式以双方签订的《店铺买卖合同》为准。
第五条 乙方应在接到甲方通知签署《店铺买卖合同》后，五日内到甲方售
楼地点签署《店铺买卖合同》及其他相关文件并交付购买款。在甲方通知乙方签
署《店铺买卖合同》前，甲方为乙方保留该店铺。如乙方逾期不签订合同的，视
为放弃认购，甲方有权将该店铺销售给他人。
第六条 《店铺买卖合同》中的实际买受人必须和本意向书上乙方姓名、身
份证号码一致。未经甲方同意，乙方不得将本意向书项下权利义务转让第三人，
否则，视为乙方放弃认购该店铺。
第七条 乙方对认购店铺的位置、面积、价格、误差计算、付款方式、结构、预计交付时间已经充分了解，乙方确信甲方对所售的该店铺没有应当告知而未告知的事项。
第八条 本意向书未注明的买卖各类税费、维修基金等其它费用，按国家法律法规的规定，待正式合同签订后，由甲、乙双方各自承担相应部分的费用。
第九条 本意向书在正式《店铺买卖合同》生效的同时失效，乙方同意届时将本意向书原件交还甲方。
第十条 本意向书一式贰份，甲乙双方各持各执壹份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
第14篇：合 作 意 向 书
合 作 意 向 书
甲方：金昌市隆兴吉军建材有限公司（以下简称甲方） 乙方：冯德珍身份证号码：65210119691107381X（以下简称乙方）
一、合作目的与宗旨：双方互惠互利，共同创造本公司良好效益，共同打造本公司优秀企业品牌。
二、合作概况：
1、甲方聘用乙方为公司销售部经理。公司销售全权交由乙方协调履行。销售部的办公费用、人员工资、业务费用全部由乙方承担。甲方生产产品每方定价为元，交由乙方运行处理。乙方根据市场行情，定价适度，以最快的速度销售本产品，并保证资金的回拢安全。乙方享有每立方的销售收入，按汇款情况及时从公司财务领取提成，作为销售部经营费用，该提成甲方公司积极配合，不得无故拖欠，不得影响乙方的工作积极心。
2、乙方隶属公司行政管理，积极配合公司领导履行职责，服从公司规章制度。
3、销售部经营独立核算，公司应大力支持销售部工作，提供必要的办公设施及方便条件。公司应长期稳定的与乙方
合作，因乙方努力，扭转甲方企业由亏到盈的不利局面。若甲方居功自傲，无故解除与乙方的合作关系，甲方应无条件赔偿乙方多年付出心血的损失，赔偿费用由乙方根据贡献大小适度提出损失费用。
4、此合作意向书经由、见证通过，此合作意向书附有协议形式，受法律尊重与保护。
三、此合作意向书一经双方签字画押后即刻生效，生效后，乙方马上积极进入工作状态，争取本企业运行正常。
四、本意向书一式四份，甲、乙、见证方各执一份、
甲方：金昌市隆兴吉军建材有限公司法定代表人：
乙方：
见证方：
地址：
履行日期：
第15篇：投 资 意 向 书
投 资 意 向 书
甲 方：渔洋镇人民政府 乙 方：
为加快小城镇建设步伐，繁荣商贸流通，加速渔洋经济发展，经甲、乙双方友好协商，就开发建设渔洋幸福湾商贸城（暂名）和建设南路项目达成如下意向：
一、项目内容和规模
乙方拟计划投资人民币1.5亿元，分三期建设渔洋集镇新区。一期投资4000万元，利用渔洋社区22亩土地，开发建设一座商贸城；修建一条长720米，规划控制宽45米的集镇主干道（建设南路）。二期投资6000万元，对建设南路以东的80亩土地进行商业和住宅开发。三期投资5000万元，对建设南路以东的70亩土地进行商业和住宅开发。（以上数据以实际勘测和投入为准，具体位置和范围，以本意向书勘测图为准。）
二、工程建设周期
一期、2012年3月1日——2013年3月1日。 二期、2012年10月1日----2013年10月1日。 三期、2013年3月1日----2014年10月1日。
三、双方的权利和义务
1、甲方拟将渔洋社区22亩土地（以实际勘测和征迁面积为准）进行商贸开发，其中涉及农行、影剧院、工业办公室、文化站、渔洋社区土地。以上土地由甲方按照《潜江市人民政府关于加强全市集镇土地利用管理的意见》潜政发【2011】9号的规定，进行依法征收、收购、和储备。征收收购土地及所有审批办证费用由乙方按每亩14.6万元提供，房屋拆迁补偿费用由乙方据实提供，但不得超过现行国家政策之规定的标准。甲方负责在3个月内完成拆迁、协调工作。
2、甲方拟建一条长720米，规划控制宽45米市政设施齐全、功能完备的集镇主干道（建设南路），其中涉及渔洋社区个人土地征用及房屋拆迁。征地拆迁、道路修建资金全部由乙方负责，甲方负责拆迁、协调工作。市政设施中下水道、花坛、路灯等配套设施及其经费由乙方负责，水管主网、电力主网等配套设施及其经费由甲方负责。
3、甲方负责对建设南路以东的150亩土地（分80+70两期）进行征收、收购和储备。甲方对以上收购征收的土地按潜政发[2011]9号文件的规定，依法采取招、拍、挂的方式公开出让，并保证供地时间与本意向书确定的建设工期同步。乙方依法参与竞买。如乙方竞买成功，对成交价款高于14.6万元的部分，由甲方负责全额返还给乙方，作为房屋拆迁和修建建设南路的经费及配套经费。如乙方没有竞买成功，甲方应全额退还乙方提供的征地、收购、房屋拆迁和修建建设南路的资金，并按上述资金总额的10%给予乙方补偿。
4、为支持乙方发展，甲方承诺：在项目开发建设中涉及本行政区域内的各项行政规费给予减免。
5、甲方负责协调供水、供电事项。
（1）供电：甲方协调渔洋电管所将公共电源网接至商贸城及建设南路，费用由甲方负责，再由乙方负责增容部分和到户，费用由乙方负责。
（2）供水：甲方负责协调渔洋自来水厂将主管网接至商贸城和建设南路，费用由甲方负责，然后由乙方接至到户，费用由乙方负责。
6、甲方负责乙方在项目建设中的外部治安环境和矛盾协调。
7、乙方应按照甲方的整体规划设计建设渔洋幸福湾商贸城和建设南路，规划设计图纸应交甲方审核，审核后乙方才能按图纸施工。甲方负责监督乙方按图纸规划要求施工。
8、本意向书签订后，乙方一月内交500万元资金至渔洋财政专户，由甲方专项用于：商贸城房屋拆迁和建设南路的土地征收、收购房屋拆迁补偿及办理相关手续费用。
9.甲方应在商贸城、建设南路征地拆迁同期启动建设南路以东150亩征地工作，费用由乙方提供。10.乙方应在甲方征地除障完成后150个工作日内将建设南路修建完毕，受天气及不可预见的影响顺延。
11.乙方享有建设南路以东剩余土地优先开发权。
12、乙方在建设和施工过程中要严格按照行业有关法规执行，且要符合建设规范和安全生产要求，如出现安全生产及建设责任事故由乙方负责。
13、乙方应在规定时间内投资建设到位，若前一期投资项目不能按期到位，逾期半年，后期所有项目自行终止。
14、本意向书签订后，不受人事变更而影响甲乙双方的权利和义务的履行。由继任者继续承担。
四、本意向书未尽事宜双方另行协商。
五、本意向书自签订之日起生效。
六、本意向书一式肆份，甲乙双方各执两份。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章或签字） 法人代表： 法人代表： 身份证号码： 身份证号码：
年 月 日
第16篇：孙赵小学建设规划书
中山学区孙赵小学建设计划书 由于我校校舍修建年代已久，全属D级危房，师生教学及生活没有安全保障，按照甘肃省全面改善义务教育贫困地区薄弱学校办学条件规划项目要求，学区决定将我校按教学点来规划建设，具体规划如下：
教学班4个，校舍占地面积4002平方米，规划建设校舍建筑面积654平方米，共需资金163.5万元，其中需拆除重建校舍面积364平方米，需资金91万元，需新建教学及教学辅助用房200平方米，需资金50万元。需新建生活服务用房90平方米，需资金22..5万元，其中学生食堂60平方米，需资金15万元，其他用房30平方米，需资金7.5万元。计划建设塑胶运动场一个，占地面积480平方米，需资金14.4万元，计划购置设备设施需资金9..15万元，其中教学仪器设备0.5万元，音体美器材
4.38万元，计算机5台，2万元，餐桌椅40位，0.32万元，厨房设备1.95万元。共需资金187.05万元。
孙赵小学2014年3月
第17篇：赵书晗拜师宴主持词
赵书晗拜师宴主持词
一、开场词
二、领导致辞
三、嘉宾献词
四、徒弟赵书晗讲话
五、礼行拜师仪式
六、师长讲话
七、集体合影
八、宴会开始
第18篇：赵书晗拜师宴主持词
赵书晗拜师宴主持词
一、开场词
二、领导致辞
三、嘉宾献词
四、徒弟赵书晗讲话
五、礼行拜师仪式
六、师长讲话
七、集体合影
八、宴会开始
第19篇：嵩县赵书亮造林事迹
立下愚公移山志誓为荒山披绿装
--记嵩县退耕还林工程造林专业队队长赵书亮
嵩县林业局 郭许昌 商丽娃
提起嵩县的退耕还林工程荒山造林，我们不能不说一个人，他就是嵩县林业局造林专业队队长、“河南省绿化奖章”获得者赵书亮。2002以来，他带领队友，住帐篷、喝山泉，踏便嵩县荒山秃岭，完成退耕还林工程荒山造林、封山育林28000多亩，栽植各类树木400多万株，为嵩县退耕还林工程建设付出了艰辛劳动，做出了突出贡献。
今年已过不惑之年的赵书亮，年幼时由于家境的贫寒，未读完高中便离开了心爱的学校，稚嫩的双肩过早的扛起了家庭的重担。这个在山里出生、山里生长的人，从小便对山沟怀有一种特殊的情愫。面对光秃秃的山岭，赵书亮这个农家子弟，做梦都想着能种活一棵树，造好一片林，让家乡披上绿装。
机遇总是垂青那些有远大抱负的人。2001年底，嵩县积极响国家号召，全面实施退耕还林工程。为保证工程建设质量，嵩县林业局吸取原来组织群众义务造林成效差的教训，大胆探索，尝试从当地农民中招收既懂技术又热爱造林绿化的务林人，组建造林专业队。时任嵩县何村乡东洼村村长的赵书亮听到消息后，主动来到县林业局对自己充满了自信：“请党组织放心，我赵书亮就是浑身掉层皮，也要干出个样
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子来。我一定要让荒山披绿，造福子孙后代”。这掷地有声的话语充分体现了一个共产党人舍小家顾大家的高贵品质，因此，他组建了嵩县第一支造林专业队。从此，他踏上了播种绿色希望的征程。
组建专业队之初，不少人劝他：“造林专业队是个苦差事，弄不好还得倒贴钱，干点什么不好，别去找苦吃。”可赵书亮却接下了这副重担，他说：“造林是吃苦挨累，可那是为了给父老乡亲、子孙后代造福，也是给乡亲们找个赚钱门路。”组建专业队也并非易事，农村青壮年劳力大部分外出打工，余下的多是中老年人，而且担心干活条件差工值低，或不能按时兑付劳务费。他向群众反复保证：“只要我们活干得好，就一定能拿到劳务费，林业局不会拖欠，凭我几十年的为人，我更不会害大家，拿不到钱找我书亮要。”从而打消了人们的顾虑，经过多次走村串户动员，终于建起十八人的专业队伍。为了调动队员的积极性，赵书亮自筹资金为专业队购置了炊具、蓬布、塑料水桶等用具，并为每个队员购买了保额为3000元的人身保险。
干一行、爱一行、精一行。搞绿化，并不是他当初想象的那么简单。为了尽快掌握造林知识，他自费购置了一些书籍，如饥似渴地学习。村里的长者、有一定造林经验的人，都成了他的良师益友，并多次到水利、林业等有关部门全面了解土壤、土质等情况。
在退耕还林工程造林中，他每天起早贪黑，早上第一个赶到工程现场对大家挖的树坑进行测量，有不符合标准的一一进行修整。面对一个个小小的树苗，他满怀深情地想着，何时才能覆盖这一座座荒山秃岭。他经常牺牲午休时间，一个人将车上的树苗全部卸下来，再放入树坑，只有这样他才放心。为此，曾有人嬉笑他说，书亮抱树苗就好像抱一个婴儿一样小心。
赵书亮在荒山造林工作中具有科学求索，敢想敢干，与时俱进，开拓进取的创新意识。在实践中不断总结经验，做到因地制宜，科学造林，打破了以往那种“一锹一镐顺山倒”的旧模式，实行“三埋两踩一提苗”“大穴深埋浇透水封好砸实”的栽植方法。他还成功地实施了高山、远山、石质山营造容器育苗的新模式，在实践中摸索出了不同树种的不同生长习性、不同栽植方法。
赵书亮同志具有立党为公，淡泊名利，为党和人民利益勇挑重担的公仆情怀，始终恪守“踏踏实实做人，实实在在做事”，在带领专业队造林中，赵书亮吃苦在前，以自己的模范行为带动专业队员艰苦奋斗。除了生病卧床，他没歇过一天，除了汇报工作、联系和查看造林地块他没离开过专业队。赵书亮始终以忘我的精神，把自己的全部心血都倾注在退耕还林工程造林事业上。他不仅是一个指挥员，更是一个战斗员。队员们每天定额多少，他也要完成多少。就是暴风
雨天气，他也要往山上奔，看看新栽的树苗是否被风刮断了，被水冲倒了。有人劝他:“你是队长，管好就行了，别和他们一样干。”赵书亮说:“咱是党员,就得干在头里。”他用自己的实际行动感召着每个队员，他身上迸发的热情时刻激励着每个队员，他的人格魅力赢得了每个队员的敬佩。正是在赵书亮的带领下，造林专业队从小到大，从弱到强，一步步发展成为作风硬、素质高的专业队伍。
树木为据，绿色为证。赵书亮和绿化队员们凭着愚公移山的精神，创造了退耕还林工程荒山造林奇迹。他带队栽植的28000多亩退耕还林工程荒山造林和封山育，苗木成活率都在90%以上，保存率都在85％以上，其中，洛栾快通道沿线荒山造林，九店乡王楼、石场、老龙、九皋荒山造林，德亭乡赵园封山育林，德亭乡杨村、山峡荒山造林，饭坡乡八大河荒山造林等众多工程，规模大、质量高，先后被评为市、县的定为“市、县重点工程”、“精品工程”，市、县多次召开现场会。他和他的造林专业队多次受到上级部门的表扬，事迹多次在国家、省、市、县媒体上宣传报道。2006年，赵书亮本人被河南省绿化委员会授予 “河南省绿化奖章”。嵩县专业队造林模式得到了省、市领导的充分肯定和好评，并在全省推广。
多年来，赵书亮一直从事退耕还林工程荒山造林工作，虽未做过感人肺腑的壮举，也未创下惊天动地的伟绩，但他
为创建绿色嵩县埋头苦干，默默地奉献着。他始终认为“作为造林专业队长我应该这样做，作为共产党员我更是责无旁贷。功在党和政府，德在人民群众。”如今，赵书亮正忙碌在嵩县林业生态县建设工程上，继续谱写着新的绿色篇章！
第20篇：优秀赵向荣同志先进事迹党员赵向荣
电建四分公司优秀党员赵向荣同志先进事迹
赵向荣同志，在工作中积极发挥党员干部先锋模范作用，团结带领公司一班人，紧紧围绕公司安全生产工作重点，稳妥地开展党务和行政管理工作，并坚持以安全生产为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，不断加强职工队伍建设，加强基础管理，努力创建和谐稳定工作氛围。
作为一名有多年党龄的党员，一名党的行政领导干部，他具有坚定的理想信念，埋头苦干，吃苦在前、享受在后，甘于奉献，在学习实践科学发展观活动中，带头学习理论，带头实践，坚决执行党和国家的各项方针政策，讲政治、讲大局、讲责任，积极投身创建和谐企业建设；干好本职工作，努力钻研业务，不断开拓创新，为提高本单位职工业务素质，他利于“冬闲”时间聘请土建施工的专业人员为职工授课，提高全体职工的业务素质，为安全生产打下坚固的基础在本单位有较大影响，受到广大党员和职工群众的赞誉。
他深知今天自己手中的权利是党和职工群众给的，只有尽心尽力的为党工作，全心全意为职工服务，才不辜负党组织的教育和培养，才不负职工群众的厚望。因此，他告戒自己：要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。无论何时何地都要老老实实做人，踏踏实实做事。两年来，他始终坚持用正确的理论武装头脑、用党员最高标准严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，自觉遵守廉政准则，热爱祖国，热爱集体，热爱自己的本职工作， 有良好的
工作作风和吃苦耐劳精神，工作态度严谨，思想品德端正，遵守国家法律、法规和各项规章制度，尽职尽责，日常工作中能高标准严要求自己，注重团结协作共同克服困难。
他不断追求技术业务水平提高和加强思想道德素质修养，工作中不断坚持学习先进的科学知识与文化知识，学习马列主义和毛泽东思想、邓小平理论，使我充分理解三个代表重要思想是我们党立当之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。他立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线方针，政策保持一致，能够以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观，建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。 在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，他能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名老党员干部，始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。 他始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党， 更要做到从思想上入党， 从不放松自己的思想改造。
他还经常深入生产一线与职工同甘共苦，从没有星期天、节假日，不搞特殊化，体现了一名共产党员的本色。在工作中，坚持从严管理、严格要求，认真执行施工规范，坚持按照施工图纸
和设计要求施工，确保了工程质量，安全优质高效地完成了施工任务。
他经常说要建成“政治素质高、业务技术精、遵章守纪严、急难险重上、团结和谐好”的集体，首先要自己行的正。他是这样说的也是这样做的。工作中，他踏实、认真、雷厉风行，对自己分管的工作总是一丝不苟、认真负责。
他之所以能始终如一的爱岗敬业，无私奉献，靠的是对党的事业无限忠诚；靠的是高度的事业心、责任感；靠的是苦干、实干和“认真”二字。他深信有正确的思想，才有正确的行动。
电建第四分公司
2010．6．13
