钻井队党支部工作汇报
推荐第1篇：钻井队党支部工作计划
XX钻井队党支部2018年工作计划
2018年是全面推进依法治国之年。为进一步加强党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，增强队伍凝聚力和战斗力，有利保障各项生产经营任务的完成，党支部讨论制定以下工作计划：
一、指导思想
XX队党建思想政治工作指导思想是：以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力加强党的建设、领导班子建设、党风廉政建设、企业文化建设，着力抓好“强达争”活动、思想政治工作、群众工作，团结带领广大员工弘扬争先文化、践行“四特”精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为XX队生产经营提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持。
二、重点工作
1、加强理论教育。健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课，认真学习、贯彻、落实党的十九大提出的各项工作任务，用党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，充分发挥党支部的党建思想政治工作优势。加强政治理论学习，做到有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置、检查。组织党员学习有关法律法规和公司党委、公司的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平，营造良好学习氛围。
2、加强制度建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则，对涉及“三重一大”问题，必须经过集体讨论，充分发挥民主。坚持密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作，不断强化员工参与队伍管理的民主意识，公众监督意识和主人翁责任感。定期召开民主生活会，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每半年一次。做好新党员的发展工作和党费收缴工作，积极动员先进员工加入党组织，为党员队伍补充新鲜血液，增强党的活力。抓好反腐倡廉工作，深化理想信念教育、党纪条规教育、案例警示教育，不断提高党员干部诚信守法、廉洁敬业的自觉性和主动性。
3、加强组织建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持全心全意为员工服务的宗旨，充分发挥党联系群众的工作作风。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。扎实做好党员承诺、践诺活动，经常以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。坚持民主评议党员制度，通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众评议，以及党支部考核，对每名党员的表现和作用做出客观评价，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。坚持每年开展一次评选优秀党员活动，激发党员的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在动力，树立党员在群众中的良好形象。
4、加强宣传思想政治工作。落实分公司《思想政治保障体系建设的实施意见》，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，扎实推进基层党建思想政治工作保障体系建设。按照“两个集中一个经常”工作要求，根据本队工作目标、阶段工作任务，利用员工大会、班前班后会、生产骨干会、板报等多种形式，定期开展“形势、目标、任务、责任”教育，统一思想，鼓舞士气，凝聚力量，保证各项任务完成。定期分析员工思想状况，积极为员工排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，把员工的利益实现好、维护好、发展好，把员工的积极性引导好、保护好、发挥好。持续抓好基层服务性党组织建设，做好一人一事思想政治工作，做到“四必访”、“五必谈”，密切关注员工思想变化和动向。
5、加强文化建设。围绕培养“四有”职工队伍，开展社会主义核心价值观教育、大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，构筑员工共同思想基础。持续开展“安全第
一、全员行动”主题实践活动，广泛宣传“两法”、HSE与井控理念，全面增强员工的安全环保意识。组织开展知识竞赛、写安全家书等系列活动，营造亲情文化氛围。完善基层文化活动角建设，设立光荣榜、评比栏，悬挂员工全家福等，提升团队凝聚力。注重培养树立典型，宣传推广先进典型，发挥先进典型的示范作用，努力营造“树典型、学榜样、赶先进”的良好氛围。开展“学习在石油·每日悦读十分钟”全员读书活动，培养员工崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织员工文体活动兴趣小组，利用等停、节假日等时机，定期开展群众性文化体育活动，活跃和丰富员工精神文化生活。
6、深化“强达争”、“三比”劳动竞赛等主题活动。严格落实严细管理、质量效益举措，提高独立作战能力。扎实开展“节支降耗、控本增效”活动，鼓励和奖励岗位员工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，广泛征集节支降耗合理化建议及节支降耗小故事，营造全员过紧日子的浓厚氛围。继续推进对照新“两法”梳理现行制度体系，深化员工安全教育，建立完善作业规程，杜绝违章，保障安全生产。积极投身“三比”劳动竞赛，不断优化施工方案、技术措施，确保每一口井都成为优质高效井。
7、加强“两学一做”的宣贯学习。在全体党员中深入开展学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员的系列活动，推动全面从严治党向基层延伸的战略方针，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实“专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。
XX钻井队党支部 2018年2月24日
推荐第2篇：钻井队党支部工作总结
钻井队党支部工作总结
钻井队党支部在总公司党委的正确领导下，带领全体党员、干部、职工认真学习马列主义、思想、理论和党的基本知识；学习、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，不断学习实践“三个代表”重要思想，按照塔指党工委、局党委和总公司党委的要求，积极组织党员开展“创先争优”、“创岗建区”和“党支部‘六个一’创建工作实施办法”，“党员奉献日”、“五好党支部创建”，“七一专题活动”等活动等主题活动。紧密围绕总公司的生产经营方针、目标，实施“创新创效，企业再造”，深化总公司改革、发展、稳定工作，强化管理，为保证钻井生产顺利进行充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，现对近一年的工作总结如下：
1、加强班子建设，增强战斗力。
我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手，党支部班子坚持按照党委的安排与要求，选好学习内容，凡是要求党员、干部学习的文章、资料，班子成员首先带头学习。通过理论学习，自觉实践“三个代表”思想，保证班子成员政治上清醒，方向明确，意志坚强，做到讲学习、讲政治、讲正气。认真贯彻民主集中制原则，重大事情集体讨论，保证每月至少召开一次支委会，对加强项目部机关保证钻井生产工作起到促进作用，班子成员团结协作，积极奉献，勤政廉洁，自觉接受群众的监督，增强了班子的凝聚力、战斗力、向心力。结合开展“五保五在前”主题教育，明确“保安全质量，保增收节支，保目标实现”事关今年总公司生产经营目标的实现，事关总公司的“创新创效，企业再造”总体思路的发展，事关体干部职工的切身利益的大事。由于统一了大家的思想认识，凝聚力量，主动投身到活动中去。
2、制订了《钻井队党支部加强党员经常性教育活动计划》和《党支部开展党员奉献日活动方案》。按照推进计划，结合本部门的具体情况，扎扎实实地开展党员经常性教育活动和党员奉献日活动。在党员奉献日活动中，我们支部很多党员同志真正做到千方百计服务职工，主动完成工作任务。
3、抓好基础建设，提高党员素质。党支部积极开展“创岗建区”活动。经常组织党员学习理论、“三个代表”和总书记的讲话及新党章，使党员不断增强对党的基本知识和理解，按党委组织部的安排，坚持好“三会一课”制度，结合生产经营按党员活动岗位和“五好”党支部的要求，做好自己的本职工作，落实岗区责任，实现经营目标和每个时期主题内容，立足本职爱岗敬业，规范言行，努力工作。同时我们按月对党员的活动情况进行考核评分。并公布上墙，使党员的责任心、自觉性增强，发挥先锋模范作用更突出，全体党员月度考核分90分以上的占96％以上，实现了党员队伍素质的提高。
4、发挥思想政治工作优势，充分调动职工积极性。党支部注重抓好思想政治工作，除正常组织党员、干部、职工的政治理论学习外，充分发挥共产党员的作用，做好职工群众的思想工作。根据总公司月度年度生产计划的安排，按“创新创效、企业再造”的总体要求结合项目部工作实际，党支部加强职工的形势、任务、目标、责任教育，做好思想工作。同时发挥党员责任区的作用，及时向党支部汇报职工的思想动态，发现确实有困难的职工，与行政领导、工会支会研究，给予帮助解决。稳定了职工队伍，调动了职工积极性。我们还定期对职工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏，有效解决职工思想的问题。由于职工的队伍稳定了，在资金紧张、人员短缺、工作量增大的情况下，较好地完成了保障钻井生产顺利进行的工作。
5、认真履行职责，搞好保证监督。党支部牢记自身职责，召开支委会、支委扩大会，研究项目行政重要问题，支持、帮助各部门管理职能的行使。尤其是对“企业再造”、组织结构调整、效能监察等方面的工作保驾护航，充分带动广大党员和干部职工群众围绕生产经营，为完成总公司的各项指标作贡献。
6、落实党风廉政责任制，促进党风好转。党支部坚持做到政治理论学习同时，积极开展党风廉政和反腐倡廉教育。经常组织党员、干部职工认真学习、、论党风廉政建设文章，中纪委规定和党的十七大会议有关党风廉政方面的内容、文章。认真贯彻执行《关于全区国有企业领导人员廉洁自律若干规定的实施意见》，贯彻落实局纪委会议精神和总公司纪委有关要求，搞好党风廉政建设责任分工，积极配合总公司纪委开展对生产经营的效能监察活动。支持工会及职工代表对项目部厂务公开、民主测评干部和对生产经营活动的监督，有效地加强了党风廉政建设工作。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够积极主动；还有个别同志劳动纪律松驰，工作责任心不强等。我们要从以下几个方面做好今后的工作：
1、进一步加强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，提高认识，正确处理学习与业务工作的关系，两者都不能放松；
2、围绕生产经营做好生产经营和服务工作；
3、落实岗位责任制，加大考核力度；
4、继续加强党风廉政建设，从源头上抵制腐败行为；
5、充分发挥工会、青年团群众组织的作用，共同做好工作，完成各项任务。
推荐第3篇：钻井队党支部工作计划
60808队2011年党支部工作计划
2011年是“十二五”的开局之年，60808队党建、思想政治工作总的要求是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实公司工作会议精神，围绕公司2011年经营管理制度和2011年“我要安全”主题活动实施方案、2011年60808队清洁生产工作计划表，为60808队的经营生产提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设
1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十七大提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。
2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。以江总书记提出的“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。
5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。
6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。
8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神
1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。
3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。
4、搞好本年度的党员评议工作。
5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。
三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为
1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。
2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。
4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。
5、开展民主生活会。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每半年一次。
6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从
严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
四、加强党员的教育管理
1、以学习贯彻党的十七大精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育。
2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日，使党的活动为职工所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。
3、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。今年，我们以党的十七大为主线，全面落实党的十七大提出的各项工作任务。
4、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。
5、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前，享受在后”的共产主义精神。
6、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。
推荐第4篇：钻井队队长工作汇报
工
作
汇
报
各位领导：
首先我代表XX钻井队全体职工，热烈欢迎各位领导来我队进行工作检查指导。
我队现有干部职工共45人，干部5人，党员7人。施工中，我们严格执行甲方设计，按照体系文件要求安全、优质、高效地完成每口井。今年上半年以来，我们在安全工作方面主要抓了以下工作：
一、强化安全意识、狠抓安全管理
四川12.23特大井喷失控着火事故那无情的熊熊烈火现仍历历在目，去年8.14工伤死亡事故中受害人家属那哭干眼泪后暗淡无光的眼神至今另人不敢与其正视。愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血。作为基层队的管理者，我们一致认为搞生产必须安全为先，抓管理必须安全为重，在安全管理方面我们必须做一名智者。年初我们依据公司的有关规定，结合本队的实际情况制定了本队的安全工作计划，计划的主要内容有：
1、结合“安全生产年”活动开展好本队的按器工作；
2、深入开展“达、保、争”“讲、树、创”活动，结合“先锋工程”促进本队的安全生产；
3、狠抓设备管理，消除设备安全隐患；
4、尽快提高人员素质，从根源治理安全隐患等。我们将计划向全体职工进行交底，让大家都认识到安全的重要性，让安全第一的理念深入到每一名职工的心中。
在实际工作中，我们更是将安全工作作为头等大事来抓。每口井的搬安，我们都依工作区块进行划分，指派专门的班组现场指挥，并配备值班干部负责区块的全面指挥，及与友邻单位的施工协调。搬家是一种多工种交叉作业的工作，我们严禁上下交叉作业，在超过2米以上的作业区域，我们要求 职工必须必须系好安全带。尽量避免夜间作业，在确有特殊情况需及时在夜间进行卸车等作业的，我们首先征得现场调度的同意，然后准备好充足的光源（车灯、应急灯等）后再进行作业。在日常的正常生产工作中我们“严”字当先、“细”字当头，认真地把好每一道工序的安全关质量关，真正地使“安全”的理念渗入到工作中的每一个细微之处，深入到每名职工的内心深出。
二、制度落实是安全生产的第一保障
常言说：没有规矩不成方圆。工作中的每一项制度都是我们工作的标准，是我们工作的依据。我们只有切实地将这些制度真正地落实到生产中去，让它发挥作用才能为安全生产提供保障。每口井一开钻，我们都要将“两书一表”、应急预案、各种规章制度及其它相关政策给职工进行交底，让他们明白将要干什么，应该怎样去干，应该干到什么样一个标准。岗位责任制、交接班制、巡回检查制、干部24小时值班制等是我们日常工作中必须遵守的制度，井后期的井控管理九项制度、动火申请报告制度等更是我们必须强令执行的。正是由于这些制度的落实，为我们的安全生产提供了行业标准，提供了有效保障。
三、扎实的基本功是安全生产的根源
由于近几年来招的职工人数少，且调动频繁，我队人员明显紧张。轮换工12人占了班组总人数的55%，且均为今年新招来的新手，这为我们的各项工作带来了很大的困难。我们认为要抓他们的安全，必需先让他们会干，只有会干了，知道怎样去干了，他们才能真正认识到不安全因素的存在。我们要求轮换工认真虚心地学，多问多干，师傅勤快地教。在平常工作中发现有操作不当的地方我们亲身示范，让他们真正地从开始学就走正规路子。并要求他们将人手一册的《钻井队施工现场标准化及岗位责任制和基本操作汇编》熟记，以尽快提高操作技能，从而避免违章，尤其是习惯性违章。平常的日保、设备巡检是设备保障的根本，对于我们这老化陈旧的设备更需我们付出比别人多几倍的努力。如链条润滑浇油我们要求每班打两根单根至少浇一次，井架主体及底座螺丝固定的检查，要求每个白班的井架工必须从上到下检查一遍，死活绳头、防碰天车、刹车系统要求每天由大班亲自检查。正是由于我们基础工作扎实，在人员的基本素质上花了大力气，在日常的工作中从细微入手，在“严”“细”上下狠功夫，从而使得我们的安全工作从根本上有了基本保障，促进和稳固了 安全生产。
我们工作中仍存有许多不足之处，在以后的工作中我们将继续改进完善，以期做到更好确保安全生产。
推荐第5篇：钻井队党支部活动材料
钻井队党支部活动典型材料
我队现有职工51人，其中干部6人，党员13人，今年7月份以来，我们以开展党员先进性教育活动为主题，以增强党员先锋模范作用为重点，以增强支部班子的凝聚力、战斗力和感召力为目标，面对公司领导让我们接手新50L钻机的重任和当前井位严重紧缺的危急情况，在公司党组织的正确领导下，努力探索新时期建班子、带队伍、创效益的有效途径，我们率先在支部班子开展了党员模范岗活动。自开展党员模范岗活动以来，我队共开钻两口，交井一口，累计进尺7326米，第一口井设计井深3550米，仅用了31天的建井周期就完成了这口深井，节约内部考核成本100万元。井身质量及固井质量均合格，见到了较好效果。XX年我们累计高含金量进尺16499米,节约内部考核成本275.5万元。
党员模范岗活动即我们在钻台、机房、泥浆、伙房、队部大班中选出5个“党员模范岗”，然后给在岗的模范党员胸前佩戴上写有“党员模范岗”和本人姓名的胸牌，时时提醒他们在工作上、生活上、遵守纪律方面要树形象、做楷模。同时我们将原来责任区重新划分成了5个党员责任区，每名模范党员带一个党员责任区。只要责任区内职工工作、生活遇到困难，模范党员都要尽全力帮助解决，解决不了的向队上党支部汇报，并且要一管到底。５名模范党员由支部大会投票选举产生，每半年评选一次，每季度进行一次考核，对于连续四个季度被评为模范党员及其所在责任区我们优先推荐为局处级先进党员及先进党员责任区。我们支部第一批模范党员于7月9日在党员大会上产生了，他们分别是以身作则、无私奉献的副队长XX，天生聪明、业务精湛的司钻XX，修旧利废、乐于助人的机房助手XX，热爱本职、埋头实干的泥浆工XX和为人正直、心灵手巧的炊事员XX。
本活动一推出，我们全支部成员掀起了争当模范党员的热潮。总结一下他们争当模范的实际行动中有以下五种做法。即两个责任：对入党积极分子 “带动责任”和对较差青工 “帮助责任”。每一名模范党员带一名入党积极分子，帮一名相对较差的青工，保证责任区内无违法、无违纪、无后进，XXX同志和队上技术员XXX签定了带动责任书，XXX同志性格内向、报着事不关已，高高挂起的态度，除了技术工作以外对队上其它事情总是事情漠不关心，特殊作业也不主动跟班作业，XXX经常与其谈心，关心其生活，帮助其解决生活及思想问题，渐渐地，他意识到了个人离不开集体，终于以身作则，并能够起到带头作用，支部吸收他为积极分子。三个过硬：我们要求支部每名党员必须具有过硬的政治素质、技术素质和管理素质。我们支部强化每月两次的政治学习，坚持开展三会一课活动，始终把培养党员的政治素质放到首位；同时我们在支部成员中开展了“四个一”活动来提高的技术素质及管理素质，即每口井为职工上一堂技术课；每月进行一次技术问题分析；每人选准一项技术难题，进行项目攻关；全年搞成一次“五小”科技成果。四个必谈：群众在评功受奖、调资升级、住房分配、优化组合等敏感问题遇到不满意时，党员必须与其谈心，今年第一批经济使用房开始出售，职工XXX正好刚把家属户口迁过来，没有房子住，他又不知道今年的分房政策，模范党员XXX就主动靠上去给他讲解分房政策，并帮他联系了一个令其满意的交易房。四个必访：群众受纪律处分、伤病住院、发生纠纷、家庭变故时，党员必须家访。五个带头：带头降低成本讲效益，带头提高水平抓管理，带头岗位练兵学技术，带头安全操作遵规程，带头完成任务提建议。
通过党员模范岗活动的开展，在支部成员中树立了奉献、廉洁和服务形象。在紧要关头，我们支部一班人总是和职工摸爬滚打，用自已的模范行动带动职工。今年10月1日，是我们搬上XXX井的第一次大海潮，由于风浪大，于上午10时开始已封住去井场的单行道路。一直到晚上10:00风浪潮水也不见减弱一些，这时井上的职工已有两顿没有吃饭了，在宿舍里的指导员XXX同志心急如焚，这时他和值班司机开上车带上饭菜冒着一人多高的浪就往井场冲，当冲至将近一半时，发现前面有一辆的士头被海水打坏，被困在前面的路上，挡住了去路。这时指导员同志发现离前面的中间井台不远，如果能将前面的的士头推上前面的井台，我们的值班车将能在井台上绕过的士头，而奔向井场，这时他毅然决定脱到衣服动员小车上的三个人及司机，冒着一人多高的海浪，冰冷的海水，将小车推上了中间井台，顺利冲过了剩余道路，冲进了井场，被困一天的职工解了围。我们支部成员本着正人先正已的原则，树立廉洁为公的思想，在工作中坚持做到经营状况、工效挂钩、奖金分配、评选先进四公开。我们支部党员能够做到真心实意地关心职工，设身处地为职工办实事，今年10月底，我们XXX购物广场成立，我们队有三名女职工，由于井队生活工作对女职工很不方便，也不太适合，我们支部的党员同志认为购物广场是三位女职工的理想去处，于是找了好几位相关领导，终于使得三位女职工有了一个比较理想的职业。职工们知道后无不感慨地说：有这样的党员带领我们，我们还有什么担心的呢，我们能不安心的工作吗？
今年X月X日晚20:00突然接公司通知，晚上有风暴潮，要求全体立即撤退，为了保证设备安全及维护井上生产，井上所有小班人员全部撤退，队部及全体前线大班没有一人撤退，全部留守，八级以上大风夹着三米多高的海浪涌向井台，满井场似下着倾盆海水“雨”，他们冒着冰冷的海水“雨”及刺骨的寒风坚持战斗，一直到20日下午2:00。其间19日XXX处长带队来我队进行名牌钻井队验收，在岸边看到这些情况时发表自己意见说：“今天虽然我们不能去井场，只凭他们这种顽强拼搏的精神就不用再来验收了。”
今年以来,我们结合“立项选题”，开展了“党员项目攻关活动”。成立了党员项目攻关小组，针对生产中的难题进行项目攻关。我们在队长\\指导员的带领下，针对CK地区水平井施工中地层坚硬、可钻性差易漏的难点，项目攻关小组群策群力，创新实践，在XX组和XX系选用特殊加工的HJ517L钻头，机械钻速由以前的0.5m/h提高到23m/h，钻头寿命也延长了8-9倍；严格控制固相含量，坚持三级净化，把泥浆密度控制到1.10克/立方厘米以下，有效地防止了井漏。我们在CK地区施工的水平井，最快地一口XX井建井周期仅为以前施工同类型井的三分之一。７月份以来我们接手新50L钻机以来，小组又在针对如何提高深井钻井速度，保证井下安全进行项目攻关。
党风廉政建设情况：首先，搞好队务公开，有效预防不正之风及职务犯罪。我们成立了以指导员为组长、队长为副组长的队务公开领导小组，坚持每月活动一次，监督本队党员干部贯彻执行党和国家的方针政、法规和遵守党纪政纪的情况。同时设立队务公开栏，对工资、奖金发放情况、油料、材料管理使用情况、成本管理情况、生活帐目盈亏、执行费用支出、考勤及奖罚情况进行公开，增加透明度。其次，组织好党员干部的党规党法学习和党风廉政教育。我们坚持每月一次的党规党法学习和每季度一次党风廉政教育，我们认真学习了第十五届中央纪律检查委员会向十六大的报告，学习了《党纪政纪法规》、《廉政准则》、《财务管理制度》、《胡长清案件警示录》、《新中国第一大案》等，使他们能够以“三个代表”精神严格要求自己，廉洁自律，自学做群众的表率。
今年11月份，XX老家的一个亲兄弟，家里种了很多苹果，由于没有销售情况不好，造成严重积压，给储藏带来了很大困难，于是想到了在钻井队工作的哥，他知道他哥是队上党风廉政监督员，是队上“三支笔”中的一支，于是他找到了XX，要XX给队上主要领导提议，按市场价格收购他的苹果，作为队上的福利发放。XX给他弟讲了很多道理，他说：“我作为一名共产党员应该带个好头坚决不能以权谋私，越是自已的亲戚越是不行，我休班时可以帮你卖苹果，联系其他销路，必须是正当渠道。”
适应钻井发展的需要，抓好全员学习培训。职工XX天性聪明，工作也很勤奋，就是不爱看书，连续几个月的考核都被扣钱，心里很不是滋味，于是他暗下决心一定要认真学习，除了参加队上组织的技术学习外，他还挤时间自学，渐渐琢磨出自己的一套工作方法。在施工中，他发现液压大钳液压源在机房控制，开关很不方便，这就使得液压源在很多该停的情况下停不下来时，液压源磨损快，于是他把气开关装在司钻操作控制台的下方部位，司钻可以在需要时随时开关液压源且不影响其它操作，尤其在起下钻时，游车在起下放时可以关掉液压源，上卸扣时再打开，液压源的使用寿命就会延长4-5倍。队上对其进行了大张旗鼓地表扬并给予了200元奖励。同时我们成立了以指导员为组长，技术员为副组长的外语培训小组，带领职工每天学习英语1小时,同时还把钻井专业英语录制成磁带，利用职工上下班乘座中巴车的空余时间为大家播放。在今年6月份公司举行的“青工英语知识竞赛”中，我们取得了比较理想的成绩。通过这些举措的实施，职工学业务，比技术的学习气氛日渐浓厚，队伍素质得到大幅提升。 今年油田组织的技术大比武中，我队XXX获得了钻井工XXX公司第X名及油田第X名的好成绩，在今年11月份的公司技术员选拔考试中我队的XX及XX同志分别获得了第二名和第六名的好成绩。
我们坚持不懈地开展理想信念教育，坚持三会一课制度。带领广大青年学习邓小平理论，坚持用邓小平理论武装青年．教育青年。认真落实《公民建设实施纲要》，在表年中大力倡导“爱国守法．明礼诚信．团结友爱．勤俭自强．敬业奉献”的道德规范，努力培养青年的自立意识．竞争意识．效益意识和开拓创新精神，并且通过我们这个小组织及时的把一些有特别困难的人给予他们多一些爱心多一点期望，多一些关爱和照顾。让我们肩并肩．手拉手从自我做起， “送人玫瑰，手有余香”呀，今年在公司举行的两次爱心活动中，我队团员青年都十分积极的参与，捐款人员18人，金额近两千元，通过爱心活动，团员青年的素质有了大幅度的提高。
支部狠狐生活。常言说得好“兵马未动，粮草先行”。由于我们队刚接手这套新设备，打的有是超深探井，外协人员比较多，所以原有的生活费用就非常紧张。在这种情况下，搞好职工生活难度很大，但生活搞不好，势必会影响到工作，于是我和管理员经过仔细的分析研究，要求炊事人员在现有的基础上精心运筹 ，合理搭配，精打细算，勤俭节约，做到粗粮细加工，花色常翻新，少而精，不浪费。通过努力，我队的生活管理水平有了很大提高，从今年四月份起，我队的食堂和宿舍连续四个月被评为第一。今年被评为“红旗食堂”和“红旗宿舍”。
各位领导，多年来在上级党组织和各业务部门的大力帮助、支持下，我们在带领支部争当强中强的过程中，做了大量工作，但我们感到还有一些不足，我们决心在今后的工作中进一步开拓创新抓好支部建设，不辜负上级领导的期望，争做局先进党支部，以更加扎实的工作取得更大的成绩。
XX党支部 XX年１月3日
推荐第6篇：钻井队安全工作汇报材料
**队安全工作汇报尊敬的领导：2011年我队认真学习贯彻落实公司的各项安全文件精神，根据公司要求认真组织各项安全活动，从“查隐患，反三违”处着手，狠抓隐患治理，加大对“三违”现象的惩处力度，并以“211工作法”为核心，组织好“周一”安全活动和“自查自改”工作，使安全工作渗入每个岗位、每个员工，提高员工的安全意识，立足在安全的基础上加快钻井施工速度，完成公司下达的各项生产任务。现将具体工作汇报如下：
一、认真组织学习公司有关安全生产的各种规章制度，安全会议精神，提高全员安全意识做好安全工作，就必须落实安全责任，强化安全教育，开展好各种安全活动等方面下功夫。2011年，我队加强了“安全生产禁令”和“岗位责任制”的学习和落实，着重落实以岗位责任制为主的各项规章制度，每天的安全学习和岗位责任制学习是绝不动摇的，利用每天的两次班前会进行提问和每周一次模拟考试，主要以岗位责任制为重点。油田钻井系统的十大生产禁令下发以后，我们更是认真学习和贯彻，在平时的提问当中对回答不上来的进行了200元以上的处罚，对回答流利又完整的同志进行奖励，我们经过各种的学习方法，全队员工都能牢记本岗位的岗位责任制和安全生产禁令。
二、细化落实安全措施，把加强安全隐患治理，抓“三基”、反“三违”放在突出位置，抓好抓实。
推荐第7篇：钻井队
个人先进事迹材料
王承杰，男，31岁，40419JS钻井队钻井大班，从事钻井工作10多年来，他严格要求自己，在队领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意打好每口井的宗旨，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗；同时积极认真地做好队领导交代的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了领导和同事们的认可。
一、思想方面
随着工作的一步步深入，他体会到知识在工作中的重要性。首先，深入基层，当一名“村官助理”意味着要运用知识，利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。此外，农村的各项娱乐措施以及各项基层设施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发她们的失落感，影响他们的工作情绪。只是适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。她便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。
在这一年里她从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。
二、工作方面
底庙村位于镇政府驻地，与彬县、甘肃的正宁县接壤，全村248户人家，社会人口1038人，耕地面积1238亩，3个自然村民小组。底庙街新村建设始于2010年，新村规划占地200亩，规划设计建设民宅500户，其中楼房150户，平房350户。到目前，村民在新村建宅 128户，经过今年依托镇区建设，初步建成了设计新颖，功能设施齐全，村容村貌整洁的社会主义新农村。近年来，底庙村以增加群众收入，发展村域经济，改善人居环境为目标，以苹果生产和劳务输出两大产业为支撑，积极创建文化、经济、卫生、文明、富裕、和谐的社会主义新农村。工作上她协助村委会的干部主要搞了以下几个方面：
三、在组织纪律方面，
作为一名党员，她时刻高标准严格要求自己，严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加学习、会议，没有出现无故缺席现象，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。正视自己的不足，勤于检讨。虽然她从各方面有了很大的提高，但是与老村干部相比，还是有很大的不足。首先，工作毛躁，虽然不至于出现大的失误，但还是给工作带来很大的困难；其次，空有一腔热情，工作方法经验不足，农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中，她决心经常向老同志请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，作一名合格的村官。
四、今后的打算
他知道自己的工作还有很多的不足，但是她会不断学习，不断地磨练自己，努力做好本队的各项工作，全面提高自身素质，做一名领导满意、群众满意的钻井大班：
首先，要继续深入了解钻井，扎根钻井。多向领导和同事学习，熟悉处理村里事务的方法；对走访，多干实事，不与群众产生距离。
其次，权力为本村的发展出谋划策，力求相关经济的发展。利用各项帮扶优惠政策，加强基础设施建设，搞好适合本村发展的项目，大力发展“三来一加”，争取带动全村经济发展。
第三、立足实际，融入群众。结合第三批学习实践科学发展观活动，抓学习，开思路，解决群众关心及有关群众切身利益的问题，让群众得到实惠。
最后，要加大宣传力度，为底庙村的发展谋求更多的机会。通过宣传，展现底庙村良好的村情村貌。提高村子的知名度，吸引更多的投资，为底庙村的全面发展创造良好的环境。
推荐第8篇：钻井队
值班干部上岗八件事
1.提前30分钟到井场，向上一班干部了解情况，按巡回检查路线进行一次全面检查。
2.参加班前10分钟会，布置任务，提出要求，指出注意事项。3.参加劳动，搞好调查研究，掌握情况，指挥生产。
4.做好政治思想工作，带领当班人员认真贯彻执行各项规章制度。5.班中认真进行巡回检查，发现问题及时组织处理。 6.对当班地面和井下出现的复杂情况，认真组织分析处理。 7.负责对外工作联系。
8.审查本班各项资料报表，参加班后会，讲评当班工作。
检查路线：值班房、振动筛、泥浆循环系统、1#泥浆泵、2#泥浆泵、闸门组及管汇、除砂泵、立管及立管座、高架泥浆槽子、死绳固定器、封井器、钻台、悬吊系统、绞车、指重表、防冯碰天车、钻台偏房、机房、重晶石储量、高架水罐、油灌区、封井器液控房、发电房、场地及钻具、材料房、泥浆房、地质房、值班房。
井队长岗位责任制
1.负责行政、生产、生活管理、组织全队职工完成或超额完成各项任务。
2.认真执行党的方针、政策和上级的指示，决议支部书记一起抓好全队职工的政治思想工作。
3.抓好各项规章制度及措施的落实，组织“周一”安全活动，碰头会，工人设计会、月度、总结评比会和完井总结会。
4.合理安排生产，狠抓设备管理和劳动纪律，搞好增产节约，组织劳动竞赛。保证安全、高速、优质、低消耗地打好井。
5.参加劳动，联系群众，以身作则、培养队伍“三老四严”，“四个一样”的好作风。
支部书记岗位责任制
支部书记要坚持四项基本原则，贯彻执行党委规定的基层组织的基本任务和党的路线、方针、政策。坚持以生产为中心作好党的建设和职工政治思想工作。关心职工生活，调动职工的社会主义的积极性。
1.加强党员队伍的思想教育，健全党的组织生活，不断提高党员的模范带头作用。
2.教育全队职工服从行政领导、遵守各项规章制度和劳动纪律，培养好社会主义的道德风尚。
3.领导和教育职工积极参加政治、文化和技术学习，办好职工业余学习班，搞好职工文化辅导工作。
4.加强对工会、共青团的领导，支持和帮助工会、共青团开展各项活动。
5.关心职工生活，确实认真解决职工具体困难，并负责进行计划生育教育，做好计划生育工作。
6.以身作则，参加生产劳动，学习技术业务，掌握生产知识并做好生产值班工作。
副队长岗位责任制
1.协助平台经理抓好行政、生产、生活管理、组织全队职工完成或超额完成各项任务。
2.认真执行党的方针、政策和上级的指示，决议。抓好全对职工的政治思想工作。
3.抓好各项规章制度及措施的落实，组织好生产碰头会，工作设计会、月度、总结评比会和完井总结会。
4.合理安排生产，很抓设备管理和劳动纪律，搞好增产节约，组织劳动竞赛。保证安全、高速、优质、低消耗地打好井。
5.参加劳动，联系群众，以身作则、培养队伍好作风，重点要抓好设备管理工作，平台经理不在时，顶其工作。
钻井技术员岗位责任制
1.认真执行技术规定，努力完成上级交给的任务，对井队的生产技术和工程质量全面负责。
2.抓好生产管理工作，及时提出各项技术措施，组织技术革新和技术培训工作。
3.住井主持生产工作，发现问题及时处理，对重大施工，复杂情况要亲临现场，及时请示汇报处理，协助平台经理组织好工人设计会。协助平台经理搞好成本核算。
4.认真收集、整理、分析、审核各项工程技术资料，及时总结生产经验，填好井史，按时上报，管好指重表，测斜仪、井下工具、钻头，工具必须认真检查，特殊工具下井前必须认真绘图备查。
5.对封井器，液压封井器及控制台，经常进行检查，灵活可靠，保证安全生产。
6.检查验收设备的安装，校正工作，认真组织好二次开钻前的试运转工作，确保安装质量达到规定标准。
值班干部岗位责任制
一、岗位专责制：
1.以安全生产、质量第一的思想认真搞好管理，参加班前会，对本班重点工作提出要求和措施，顶关键，组织本班优质、安全、快速的完成生产任务。
2.认真贯彻执行各项规章制度及操作规程，并及时检查执行情况。3.按照巡回检查路线逐项检查，做到边检查边整改并为下一班做好准备工作。
4.发现复杂情况及时组织处理，遇重大问题及时请示和汇报。5.审核本班各种资料报表，并签字，参加班后会总结本班工作，并向下班交清情况。
二、巡回检查制 1.巡回检查制：
值班房→泥浆房→泥浆循环系统→自动压风机→泵房→泥浆罐区→机房→钻台下→钻台上→井架→井场→油灌区→发电房→材料房。
2.巡回检查内容：
（一）值班房：①各种资料报表
（二）地质、泥浆房：①油气显示②钻时③地层④岩性⑤泥浆性能
（三）泥浆循环系统：①震动筛②除泥器③除砂器④离心机⑤泥浆罐及马达搅拌机的运转、保养及清洁情况⑥泥浆净化⑦泥浆不跑不漏
（四）自动压风机：①自动压风机运转②保养及清洁情况
（五）泵房：①运转②润滑③泵压④上水情况⑤保险凡尔⑥管线紧固无漏⑦闸门灵活好用⑧安全防冻设备齐全、良好⑨空气包
（六）泥浆罐区①泥浆枪②泥浆储备及性能
（七）机房：①保养牌②机油压力③温度④气压⑤转动部分⑥清洁卫生⑦电动压风机
（八）钻台下：①封井器②转盘固定③钻机固定④死绳固定器⑤井架底座固定⑥排水沟
（九）钻台上：①死绳②传压器及管线③立管压力表④指重表⑤水刹车⑥转盘⑦刹车系统⑧钢丝绳⑨司钻操作台⑩运转情况、防碰天车、井下情况
（十）井架：①固定②各滑轮及绳
（十一）井场：①钻具②管材③工具④消防器材的清洁卫生
（十二）油灌区：①油料储备②打油马达③打水泵及储水量
（十三）发电房：①配电盘②运转情况③固定④清洁卫生
（十四）材料房：①库存量②保管情况③帐、卡、物三对口④清洁卫生
三、质量负责制：
1.坚决执行地质和钻井技术施工设计及各项规章制度。2.负责各项工程质量达到全优。 3.保证当班各项资料齐全、准确。 4.做到安全生产。
机械工长岗位责任制
一、岗位专责制：
1.负责机械设备的正常运转和维修，保证台台设备完好。2.检查设备管理制度和操作保养规程的执行情况，做好检修计划，搞好完井后设备鉴定及进厂修理交底和出厂验收工作。
3.负责设备的安装，校正使质量达到规定标准，审核机械运转记录，按时上报。
4.负责设备的另部件更换和修理，搞好修旧利废。
5.配合值班干部搞好各项工作，协同司钻处理井下复杂情况，协同技术员搞好培训工作。
二、巡回检查制：
1.巡回检查路线：值班房→震动筛→泥浆净化系统→泵房→打水泵→封井器→钻台→工作房→冲气机。
三、质量负责制
1.负责组织对机械设备的安装，校正、修理等工作的质量验收。2.修换另部件做到一次成功，确保设备正常运转。 3.所管设备努力达到台台完好，力争全优。
4.设备运转资料齐全准确（设备维修保养制，岗位培训制，安全生产制和班组经济核算制同司钻）。 钻井成本员岗位责任制
1.严格执行国家财政经济政策和纪律，任何人不得挪用和占有国家资金和财产。
2.严格执行国家对现金管理规定，及各项费用开支规定，不准任意提高各种费用标准。不准巧立名目，弄虚作假套支费用。
3.负责本队职工的工资、津贴、福利费、差旅费、医药费及生产器材费、劳动费等的领取、发放、报销工作。
4.负责按时，按规定整理好单据、帐单，按时按规定报销各种费用，并上报各种规定报表。
5.及时准确分析各种器材消耗各种费用开支情况。
6.根据上级规定的成本指标，搞好单井成本核算计划，编制好器材计划和费用计划，负责及时准确核算钻井成本。
7.帐册金额结存必须与库存现金单据对口，不准有差误。8.提高警惕，保管好现金、单据、帐册，保卫国家财产安全，严防盗窃和破坏。
9.协助材料员搞好材料房管理。
钻井材料员岗位责任制
一、岗位专责制
1.负责汇总编制材料、工具、配件、计划，办理领退手续。2.负责材料、工具、配件的验收、登记、发放、保管、保养防腐及库房料架清洁整齐工作。
3.组织修旧利废，检查全队对材料、工具、配件的合理使用。4.负责油料的核算工作，依照定额标准节约用油，降低油耗。 5.负责劳保用品的领发。
二、巡回检查制
1.检查路线：油灌区→场地→钻台→泵房→机房→材料房 2.检查项目：油灌区：①油料储备情况②有无跑、冒、滴、漏。 3.场地：①废料②钻具③工具。
4.钻台：①钻具配合接头②钻具专用工具③设备状况。5.泵房：①泥浆材料储备②泥浆泵状况及配件。 6.机房设备状况及配件。
7.材料房：①储备情况②材料摆放③清洁④防腐保养⑤帐卡。
三、质量负责制
1.负责钻井生产需要的材料、工具、配件的及时供应，不影响钻井正常生产。
2.不积压、不浪费，发挥物资材料的作用，精打细算，勤俭节约。3.来去清楚，帐物卡相符。大公无私，不搞歪门邪道。 钻井泥浆组长岗位责任制
1.每口井开钻前首先掌握和了解该井地质工程设计，开好泥浆小组会议，向全组人员交代该井泥浆设计，拟立并组织讨论搞好该口井的技术措施。
2.根据设计，作好本井的泥浆材料计划，做到计划领用，节约用料降低成本。
3.负责全井泥浆工作，定期（一周或半月）召开一次全组会议，分析研究本井泥浆情况，并提出下一步对泥浆的处理意见，保证泥浆质量满足工程需要。
4.泥浆若需要大型处理或井下复杂情况，以及完井或特殊施工的泥浆性能调整，组长必须做好小型实验亲自到现场处理。
5.参加生产碰头会，负责全组的工作安排，带领全组人员完成队里分配的工作任务。
6.负责一口井的资料收集、整理和总结，每口井完井后一星期内上交泥浆技术部。
7.负责泥浆工的技术学习和技术培训工作。8.负责泥浆处理前的小型实验。
9.负责泥浆测试仪器的校正（每星期一次）。
10.负责旋转粘度计，固相含量的使用并培训全组人员。
钻井泥浆工岗位责任制
一、岗位专责制
1.认真贯彻执行泥浆技术管理措施，做到性能好，适应井下情况利于钻进。
2.负责泥浆及泥浆处理剂的配置和储备。
3.负责泥浆的维护和处理，泥浆性能符合标准，满足工程需要。4.负责泥浆测量工作，每半小时测泥浆性能一次，每班做全套性能两次，特殊情况加密测量。
5.认真作好小型实验并填好记录，负责泥浆调整处理。6.负责泥浆处理剂的保管和包装品的回收，填好药品消耗记录。 7.负责值班房内外清洁，爱护保管好仪器。
8.认真取全取准泥浆各项资料，凡是原始记录上要求的各项都必须认真填写。
二、巡回检查制
1.检查路线：泥浆房→震动筛→循环系统→药品罐→泥浆罐→泥浆材料房
三、交接班制
1.泥浆性能变化及有无井下复杂情况。2.泥浆处理情况及处理剂用量和种类。 3.泥浆性能及实验情况。 4.值班房仪器用具整洁情况。 司机长岗位责任制
一、岗位专责制
1.负责领导机房、发电房工作，发动群众、加强设备管理，搞好“群管群修”，定期召开机房会议，使设备正常运转。
2.负责全面检查动力设备的安装、保养、使用和机房规章制度的执行情况，组织维修、排除故障，管好备用设备和待修设备。
3.组织机房技术安全教育，搞好技术培训，做到安全生产。4.安排好小班工作，修好备用配件，计划好动力设备所需材料，审查报表，按时上报。
5.发动群众做好修旧利废工作，搞好完井动力设备鉴定进厂修理，掌握油料消耗，做到心中有数。
二、巡回检查制
1.检查路线：发电房→油灌区→排气管→气瓶及压风机→柴油机及联动机→机房→气焊设备→软化水
三、质量负责制
1.负责组织对动力设备的安装、校正、另部件更换与质量的验收。2.严格遵守操作规程、合理使用、精心保养、努力达到台台设备完好。
3.判断故障及时、准确、处理得当。4.资料记录齐全、准确、字迹清晰整洁。
司机岗位责任制
一、岗位专责制
1.负责领导机房、发电房动力设备的使用、保养工作，确保正常运转。
2.随时掌握动力设备的运转情况，及时排除故障，遇有复杂情况及时处理汇报。
3.负责机房气路的检查和保养填写好动力报表。4.井下出现复杂情况，亲自开、停及摘、挂泵。
二、巡回检查制
1.巡回检查路线：排气管→1#车→自动压风机→正车箱→2#、3#柴油机→保养牌及报表→电动压风机
2.检查项目：
（一）排气管：①排烟情况②固定③完整情况。
（二）1#、2#、3#柴油机：①仪表②风扇及传动轴③水箱及水量④予供机油泵⑤油质油量⑥增压器⑦启动装置⑧空气滤子⑨放油开关。
（三）正车箱①油质油量②紧固。
（四）自动压风机：①传动皮带②离合器③油质油量及油勺④启动装置。
（五）保养牌及运转记录：①保养项目认真填写②整洁齐全③签名。
（六）电动压风机：①油质油量及油勺的紧固情况②启动装置情况③紧固情况④保养情况⑤气瓶安全阀⑥排污阀⑦油底壳丝堵。
三、交接班制
交接班时应做到以下工作： 1.交清动力设备运转保养情况。 2.交清主要另部件有无丢失损坏。 3.交班前要排出本班有条件排除的故障。
4.交班前要给下一班做好准备工作逼供内填写动力报表及签名。
四、质量负责制
1.所有设备不超保不漏保，不错保做到正常运转。2.严格执行规章制度要制止违章操作。 3.更换另部件做到一次成功。 4.和钻台配合好，保证安全。
助手岗位责任制
一、岗位专责制
1.在司机的领导下，操作与保养好机器，司机不在时顶其岗位。2.负责电、自动压风机及1#、2#、3#联动机的检查与维护工作。 3.协助乙助手搞好机房设备的清洁卫生及加油加水工作。 4.负责机房照明的检查及保养牌的填写。
二、巡回检查制
1.巡回检查路线：照明设备→自动压风机→1#、2#、3#联动机→保养牌及运转记录→电动压风机及气井。
2.检查项目：
（一）照明设备：⑪闸刀接头处是否松动⑫闸刀是否有上下盖⑬机房线路是否有漏电现象⑭灯泡是否齐全。
（二）自动压风机：⑪传动皮带护罩⑫风葫芦⑬离合器⑭飞轮固定⑮油质油量油勺⑯风扇头⑰散热器⑱空气滤子⑲自动打气装置⑳管线⑴轴承⑵风扇皮带轮紧固⑶散热箱排活阀⑷固定。
（三）1#、2#、3#联动机：⑪轴承润滑固定⑫护罩齐全固定⑬传动皮带⑭正车箱油质油量⑮减速箱油质油量⑯万向轴⑰联动机顶杠⑱离合器⑲气路及元件⑳固定。
（四）保养牌：⑪认真填写⑫整洁⑬累计。
（五）电动压风机：⑪油质油量及油勺紧固⑫补偿器的性能油面及接线柱情况⑬空气滤子⑭气井安全阀⑮气压⑯油水分离器⑰止回阀⑱清洁卫生紧固。
三、交接班制
交接班时应注意以下工作 1.设备搞好保养与清洁，设备运转正常。 2.给下一班作好准备工作。
四、质量负责制 1.坚守岗位。
2.遵守操作规程，做到不超保，不漏保，不错保。3.确保动力设备性能良好，另部件齐全。
乙助手岗位责任制
一、岗位专责制
1.在司机的指导下操作与保养好设备，甲助手不在顶替甲助手岗位。
2.负责机房油水清洁管理并做好加油加水工作。3.负责机房工具，消防设备的维护和管理。 4.做好油罐、打油泵的维护、保养、清洁工作。
二、巡回检查制
1.巡回检查路线：油灌区→消防设备→软化水罐→机房上下→工具
2.巡回检查内容：
（一）油灌区：①高架油罐油量②清洁卫生③滤网④阀门⑤打油泵马达运转情况。
（二）消防设备：①完整无损②灵活好用。
（三）软化水罐：①水质②水量。
（四）机房上下：①清洁
（五）工具：①齐全②无损。
三、交接班制
1.交所管设备的运转、保养、清洁情况。2.交工具数量、完整、清洁。 3.交油水质量数量及消耗情况。 4.交消防设备的完好清洁。
四、质量负责制 1.坚守岗位，执行操作规程，保证安全运转。 2.对柴油做到三过滤，机油进行密封输送，有效沉淀。 3.设备用冷却水必须采用软化水或经药品处理。 4.消防设备必须灵活好用。
5.熟悉工具规格用途、做到拿工具一次成功。
发电工岗位责任制
一、岗位专责制
1.在司机指导下负责发电房的工作，保证正常供电。2.负责发电设备及照明设备的维护和保养。
3.负责发电房工具使用保管，填写好报表，搞好发电房清洁。4.负责全队电路的维护和一般故障处理。
二、巡回检查制
1.检查路线：发电房外区→发电机→柴油机→启动充电设备→配电盘→保养牌运转记录→工具
2.检查项目：
（一）发电房外区：①消防工具②电路接头③卫生。
（二）发电机：①弹子盘②碳刷③黄油嘴④风扇头⑤护罩。
（三）柴油机：①油质油量②仪表③水质水量④发电机⑤油水管线⑥风扇头⑦底座螺丝⑧空气滤子⑨柴油、机油滤子⑩高压油泵、运转情况。
（四）启动系统：①启动马达②启动线路③电瓶硅整流。
（五）配电盘：①仪表②闸刀开关③线头④启动停车装置。
（六）运转记录：①准确整齐。
（七）工具：①齐全②整洁。
三、交接班制
交接班时应做好以下工作
1.发电机运转正常，维护保养及时。2.不遗留问题。 3.工具配件无丢损。 4.设备运转记录齐全、准确。
四、质量负责制
1.坚守岗位，执行操作保养规程，保证安全生产。2.保证正常供电，电流、电压稳定，符合要求。 3.设备运转记录齐全准确。 4.柴油机所用油水质量符合要求。
司钻岗位责任制
一、岗位专责制
1.认真执行上级规定，对本班政治，文化技术学习，班组管理，
任务完成全面负责。
2.负责操作绞车，坚守岗位，认真执行各项规章制度和技术措施，准确判断井下情况，及时请示汇报处理。做到安全生产，确保任务完成。
3.检查本班设备的使用，维修、保养情况，做到正常运转，合理使用。
4.搞好技术培训，主持班前班后会，审查工程报表。
二、巡回检查制
1.检查路线：值班房→死绳固定器→立管泵压表→指重表→绞车→井下情况。
2.检查项目：
（一）值班房：⑪各种报表⑫技术措施⑬泥浆及地质情况。
（二）死绳固定器：⑪固定⑫绳卡⑬钢丝绳及排列⑭传压器及管线接头。
（三）主立管泵压表：⑪灵敏⑫完整⑬读数。
（四）指重表：⑪管线⑫三个表、灵敏、准确⑬记录卡片和工作情况⑭手压泵⑮储液罐（冬季检查防冻液）。
（五）绞车：⑪水刹车⑫水塔⑬高速离合器⑭转盘传动箱⑮活绳头⑯刹带及销子⑰刹车曲拐及调节螺丝⑱平衡梁及刹车气缸⑲刹车鼓及刹把⑳滚筒钢丝绳排列⑴低速离合器⑵操作台⑶防碰天车⑷气路及管线⑸绞车润滑⑹绞车固定⑺绞车润滑油质油量 ⑻冷却系统⑼绞车供水系统。
三、交接班制
1.接班人必须提前半小时到达岗位，双方各自做好交接班准备。2.沿巡回检查路线，部位、点认真检查交接。
3.交接内容①钻头使用，钻具结构，泥浆、地层等情况②本班发生的问题和
4.下一班注意事项③上级指示和井下复杂情况④设备运转和保养情况。
四、质量负责制
1.认真执行技术措施和操作规程，保证本班工作质量全优。2.判断井下情况及时准确、处理妥当。
3.平稳操作，与各工种配合一次成功，安全、优质、高速、低消耗地钻进。
副司钻岗位责任制
一、岗位专责制
1.协助司钻搞好全班工作，司钻不在顶其岗位。2.负责泥浆泵和循环系统的维护、保养及合理使用。 3.发动群众管好泥浆、起钻时必须灌好泥浆。
4.负责泥浆罐、储备罐、泵房水管线，加重设备及泵房工具的管理和检查。
二、巡回检查制
1.检查路线：值班房→井口→高压管汇→两台泵→闸门组→泥浆罐区→储备罐→泵房材料房。
2.检查项目：
（一）值班房：①泵运转记录②保养记录③泥浆性能。
（二）井口：①井内液面②灌泥浆闸门及管线。
（三）高压管汇：①固定联结②闸门手轮③立管卡子。
（四）两台泵：①润滑②灌注泵及喷淋泵③固定④冷却⑤闸板阀及上水管⑥保险凡尔⑦皮带轮及护罩⑧空气包气压⑨清洁卫生。
（五）闸门组：①手轮②润滑③联结。
（六）泥浆罐区：①液面②清洁卫生③安全。
（七）储备罐：①闸门②联结③储量。
（八）泵房：①工具②配件③整齐。
三、交接班制
1.接班人必须提前半小时到岗位，双方各自做好交接准备。2.交接时沿巡回检查路线、部位、逐点检查交接。 3.交接内容：①泵的运转和保养情况②工具、配件齐全完好③存在问题和处理情况④泵的运转和保养记录及泵的清洁卫生⑤为下班作的准备工作和注意事项。
四、质量负责制
1.保证双泵的上水良好，能满足井下需要，不超负荷运转。2.准确判断故障，更换配件一次成功。 3.倒闸门一次成功，比憋泵、不跑泥浆。 4.保证泥浆不受水污染。
井架工岗位责任制
一、岗位专责制
1.协助副司钻搞好泵房工作，副司钻不在代理其工作，兼任记录员填写好班报表。
2.负责高空作业，起下钻在二层台安全操作，正常钻进时负责辅助工作的完成并担任安全员作好班前班后安全讲话，制止违章操作。
3.负责井架及悬吊系统的检查与保养，每天白班要对整个悬吊系统详细的检查以便，发现问题及时整改。
4.负责井架各绳索的连接、滑轮固定及照明的检查，配合队上搞好井架的交接工作。
5.负责天车、游车、大钩、水龙头（包括动力接头）、转盘的保养和固定以及取芯工具、封井器的使用、保养和检查工作。
6.负责消防器材的检查工作。
二、巡回检查制
1.巡回检查路线：值班房→封井器及井口→井架→游动系统→二层台→小平台→钻台。
2.巡回检查内容：
（一）值班房：①班报表②设备运转记录。
（二）封井器及井口：①固定②灵活③齐全④润滑⑤液压泵⑥储能罐⑦管线和操作台。
（三）井架：①梯子固定②螺丝拧紧程度③照明设备④各种滑轮⑤各种绳索⑥防碰天车⑦绷绳（白班检查）。
（四）游动系统：①固定②润滑③运转（白班检查）。
（五）二层台：①候台②指梁③钩子④保险带⑤钻杆拉绳。
（六）小平台：①固定情况②立管与水龙带联结。
（七）钻台：①转盘固定及润滑②水龙头与水龙带联结③吊环与吊卡④气动绞车。
三、交接班制
1.转盘及悬吊系统运转正常并做好保养工作。2.高空作业安全设施及工具无损坏。 3.井架各绳索无松脱、断损。 4.封井器及消防工具和器材性能良好。 5.要为下一班做好必要的准备工作。 6.管理好打捞工具及取芯工具。
四、质量负责制
1.高空作业保证安全无落物，操作必须带好保险带。2.开、扣吊卡一次成功、钻杆排列整齐不错乱。
3.游车起下防止大绳进支梁，上部钻具倒扣，吊卡开能及时发现。4.熟练操作封井器，做到开关一次成功。 5.带领全班完成当班辅助工作。
内钳工岗位责任制
一、岗位专责制
1.负责绞车、水刹车的清洁检查和保养，井架工不在顶其岗位。2.负责管理和保养井口工具（吊卡、吊钳、液压大钳、卡瓦、安全卡瓦、旋升器），管好黄油和黄油枪。
3.负责起下钻和接单根的准备工作和钻具质量的检查。4.负责指重表的清洁，更换自动记录仪卡片，保证走时准确，划线清楚。
二、巡回检查制
1.检查路线：值班房→钻台下→井口工具→指重表→绞车→黄油。
2.检查项目：
（一）值班房：①设备运转记录。
（二）钻台下：①绞车固定②井架大梁固定销③液压大钳的液压箱、油量、温度、清洁。
（三）井口工具：①吊钳及液压大钳②卡瓦③安全卡瓦④吊卡⑤旋绳器⑥方补心⑦防喷盒⑧液压大钳配件。
（四）指重表：①清洁②走时准确③划线清楚。
（五）水刹车①固定②保养③牙嵌灵活。
（六）绞车：①弹子盘②喷油管线及喷头③机油泵及压力表④护罩⑤挂挡机构。
（七）黄油：①清洁②密封。
三、交接班制
1.接班人提前半小时到达岗位，双方各自做好交接班准备。2.交班时要按巡回检查路线，进行检查交接清楚。 3.交接内容：①绞车、水刹车使用及保养情况，本班存在问题和注意事项。②井口工具齐全、清洁、完好。③设备运转记录的填写情况。
四、质量负责制
1.与各工种密切配合，做到平稳操作，一次成功，严禁井下落物。2.负责下井钻具检查，钻铤、钻杆、接头、丝扣、外伤的检查，预防钻具事故发生。
3.负责绞车、水刹车的保养、清洁。
4.负责井口工具的使用、保养、维修、管理及清洁。
外钳工岗位责任制
一、岗位专责制
1.负责钻台手工具，提升短节，配合接头的管理与清洁，内钳工不在顶其岗位。
2.负责下井钻具丝扣的检查和清洁，起钻时排好钻具。3.负责丝扣油的配制与保管，下钻时涂好丝扣油。 4.负责钻台上下的清洁卫生，东西摆放整齐。 5.负责打水，管好水泵、马达和闸刀。
二、巡回检查制
1.检查路线：钻台下→钻台上→工具→水泵。
2.检查项目：
（一）钻台下：①钻台下清洁②钻机冷却水③钻台梯子。
（二）钻台上：①提升短节②水管线③钻台面清洁④钻工值班房⑤丝扣油及刷子⑥配合接头⑦指重表清洁。
（三）工具：①数量②清洁③辅助工具。
（四）水泵：①高架水罐②水泵马达③闸刀④闸门。
三、交接班制
1.水泵及马达运转正常，性能良好，水足，管线畅通。2.工具箱、工具、辅助工具齐全清洁无丢损，钻台上下清洁。 3.给下一班做好准备工作，做到双满意，交班人满意，接班人满意。
四、质量负责制
1.起下钻时负责井口操作，保证井下无落物。2.协助内钳工检查下井钻具和起出钻具，保证根根良好。 3.负责起出钻具摆放整齐，按顺序编写号码，不错乱。
场地工岗位责任制
一、岗位专责制
1.负责井场钻具材料房，值班房和场地工具材料整理清洁卫生，做到场地规格化，井容整洁，外钳工不在顶其岗位。
2.负责泥浆净化工作，管理精华罐除砂器、砂泵，砂泵传动轴、震动筛及电机等按规定进行维护保养。
3.随时捞砂，定期掏罐清砂，保证泥浆含砂量低于规定标准，捞出砂子运出井场。
4.负责场地钻具排列保证钻具、套管戴好护丝按顺序入井，对下井前钻具接头、钻头及其它工具进行检查保养与清洗。
5.负责井场废水回收及电动机的管理保养。
6.负责观察井口泥浆槽油气显示情况并及时报告司钻或值班干部采取紧急措施。
二、巡回检查制
1.巡回检查路线：值班房→材料房→井场→震动筛→除砂器→泥浆净化系统→废水泵。
2.巡回检查项目：
（一）值班房：①内外的清洁②图表整齐。
（二）材料房：①陈设规格化②清洁整齐。
（三）井场：①钳工桌②打捞工具及取芯工具③备用接头④备用钻具⑤工具（镐锹、链钳、管钳、榔头、撬杠、千斤顶、倒链及打扫卫生的扫把、抬杠、箩筐）⑥场地照明探照灯电线安全完好⑦护丝与绳套⑧场地清洁整齐规格化⑨废料堆。
（四）震动筛：①闸刀齐全完好②电动机正常③筛布完好④震动轴紧固良好⑤正常运转⑥皮带及护罩⑦清洁⑧震动胶块或弹簧完好⑨不跑泥浆。
（五）除砂器：①起动箱②闸刀③马达④闸门⑤砂泵⑥砂泵传动轴⑦胶皮漏斗⑧泥浆净化情况⑨泥浆不跑不漏。
（六）泥浆净化系统：①净化罐②闸板③闸门④泥浆液面⑤泥浆槽。
（七）废水泵：①闸刀②马达③连接④固定⑤润滑清洁。
三、交接班制
1.交接井场规格化，值班房与井场清洁整齐钻具排放整齐有记录，照明清洁卫生情况。
2.交接场地工具数量清洁完好。
3.交接泥浆震动筛废水回收泵保养与运转正常完好情况，震动筛必须将沉砂清理完才能允许接班。
4.交接泥浆净化系统使用和保养情况，泥浆槽沉砂必须捞净才允许交班。
四、质量负责制
1.泥浆槽、震动筛不积砂，不跑泥浆。2.震动筛震动好，筛布完整。
3.场地管材排放整齐，丝扣清洁水眼畅通。
推荐第9篇：党支部工作汇报
党支部工作汇报
某社区位于县城东大门，地处城乡结合部，共有？个居民小组，？户，？人；有党小组？个，共有党员？名，男女党员的比例为？：？，有流动党员？名；是“全国创建学习型家庭示范社区”、2011年被评为第*届省级文明社区、市级先进基层党组织、全县*红土先锋党支部建设综合示范点、县“创先争优”十大典型。自我县创先争优活动启动以来，社区党支部按照上级的统一部署，围绕创建“红土先锋”党支部这一目标制定实施方案，明确“创先争优作表率、必学赶超促发展”这一主题，精心组织，积极开展创建活动，现将我社区党支部工作情况汇报如下：
一、工作做好
（一）构筑坚强堡垒
1、两委班子团结创新
镇党委坚持把选人、用人、育人机制有机结合，坚持把党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、年富力强的能人选进村级班子，加强班子建设。
2、制度建设规范到位
着重抓好制度建设，推行“五化五机制四评议”管理模式。“五化管理”：即坚持理论学习常态化、红色教育经常化、事务管理规范化、党务（居务）管理公开化、干部管理制度化；“四机制”：即落实党建工作责任机制、干部教育培训机制、党员联
1 系服务群众机制、干部诺言跟踪和绩效管理机制、党员双带与服务承诺机制；“四评议”：即推行党员评议、代表评议、群众评议、领导评议。
3、战斗堡垒作用发挥
推行“五化四机制四评议”管理模式，发挥了党总支、支部的战斗堡垒作用，全社区的各项工作得到群众广泛支持，确保了各项工作有效运转。
4、加大投入保障有力
2009年11月在黄坝污水泵房建设中，面对时间紧、任务重的污水处理工程，“两委”干部群策群力，在短短的一周时间里完成了征地任务，确保省重点监督工程建设用地。在江滨路、某五中建设征地中，党员干部不计自家利益，作让步、作牺牲，并做通亲朋好友的思想工作，动员他们带头签协议，迁祖坟，如第五党小组组长江碧涛带头迁坟，在其影响带动下，按时完成迁坟50余座。目前，某社区完成征地近百万平方，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。近10年来，某社区没有因财务管理、征地拆迁、工程建设等问题引发集体上访或群体性事件，实现“零上访”，彰显了社区领导班子凝聚力和战斗力。
（二）锻造党员队伍
1、扎实抓好学习培训
充分利用社区多媒体远程网络教育，采取集中培训、个人自学、专题辅导、电化教育、讨论交流等灵活多样形式，加强有
2 关政策理论、时事政策、经济知识、实用技术、法律法规的学习和教育，提高社区党员的综合素质。
2、建立外出学习机制
定期不定期组织党员干部和党员到革命圣地和经济发达地区参观学习考察，至今已组织十批1000多人次外出参观学习考察，加强革命传统和科学发展能力的教育。
3、抓好党员设岗定责
在创先争优活动中，根据党员的文化知识、致富能力和个人特长，分别设立带富岗、文明岗、宣导岗、先锋岗、戒赌岗等，并落实每个岗位的职责，发挥党员在各岗位的表率、引导、示范作用。
4、创设运用载体教育
根据不同时期党的中心任务，分别创设运用各种载体，加强党员的教育管理。在征地拆迁中，开展“征迁应先行，党员当先锋”主题实践活动，在创先争优活动中，开展“五个一”（即提一条建议、结一个对子、学一门技术、引一个项目、办一件实事）活动，推进“创先争优”活动。
5、开展示范评选活动
开展了五星级“党员示范户”评选活动，广大党员立足岗位，发挥作用，争做“创业致富引路人、乡风文明传播人、居务管理监督人、农村稳定的维护人和政策法规的宣传人”，2011年评出学习型家庭示范户14户，党员创业致富示范户14户；文明和谐
3 示范户28户，信用党员示范户11户，生育文明示范户36户。
6、建立党员志愿者服务队
社区建立以社区总支书记为领队的志愿者服务队，至今志愿者队员40人，志愿者服务队发挥在抗洪救灾、信访维稳中的重大作用，真正做到党组织是群众的主心骨，社区干部是群众的贴心人，哪里有需要就有志愿者的身影，那里有危险就有志愿者冲在前，真正树立党员志愿者良好形象.
7、实行党员公开承诺
社区党总支建立党员分类公开承诺机制，实行党员干部、离退休党员、一般党员等三类承诺，全面落实提诺、审诺、示诺、践诺和评诺，有力推进社区各项工作任务的落实，推动社区经济社会事业的发展。
8、开展红色主题教育
开设红色教育“大课堂”，每年不定期组织党员参观革命圣地，到井岗山、古田会议址、才溪乡调查旧址等革命圣地，举行“祭奠革命先烈，重温入党誓词”为内容的教育活动，聘请离退休老干部和红军后代以及不同时期的革命后代为“红色教育”辅导员，定期为党员授课，开展“红色一日游”等活动，开设村级“国防教育”展览室，进行国防教育，增强党员群众的国防观念。
9、建立结对帮扶机制
把年纪较轻、有种养技术、经营管理水平高的党员组织起来和贫困户、困难户结对挂钩帮扶，至今有党员结对帮扶户12户，
4 帮助8户贫困户、困难户摆脱贫困，走上致富之路。
10、落实党员目标管理
对党员实行百分制目标管理考评，按“学习理论政策、参加支部活动、按时交纳党费、执行计生政策、支持征地拆迁、带头创业致富、遵纪守法、做好人好事、荣获表彰等十方面进行细化考评，使党员按目标管理考评内容要求自己、约束自己、激励自己，履行党员应尽义务，发挥激励先进、鞭策后进作用。
（三）扭住科学发展
围绕县委、县政府实施“大城关”战略，鼓励以“自主创业、投资入股、合作开发”等形式，大力发展以商贸业为重点的第三产业，2011年，社区集体资产？万元，年居财收入？万元，居民人均纯收入达？元。社区积极借鉴西安社区的发展模式和经验，提出“依托城区、搞活商贸、繁荣三产、壮大经济、整村推进”的发展思路，制定了将某社区打造成为某式“西安村”的规划蓝图。实施“五大工程”，创建“小康社区”。
1、实施助民增收工程
社区党总支千方百计发展壮大集体经济，依托大城关，发挥地域优势，充分利用征地拆迁返回地，筹建驷马桥居民小区，出租店面01间，届时年收入可达01万元以上；社区党总支积极引导居民，采取独资、合资、联营等多种形式发展第三产业，党支部书记办工厂开公司，创业致富、带领致富，年均收入50余万元，被评为“市劳动模范”；社区主任搞建筑创办建筑公司，年
5 均收入近30万元，多次被评为优秀共产党员。社区党总支一班人着力培育“创业致富党员示范户”，至目前为止，共培育“党员示范户”30多户。如党员江**办小水电，年收入20万元；党员周**经营二手车，年收入20万元；党员孔**汽车修理，年收入10多万元；女党员林从事种养殖业，年收入10多万元；入党积极分子孔从事小车教练，年收入10多万元。在党员示范户的带领下，从事建筑户有70多户，企管人才40多人，经商户195户。独资个体企业有15家，合资企业有5家。党总支还积极引导，鼓励扶持有实力的农户带资金、带技术到规划区外发展种养业、商贸业，兴办经济发展实体，借他方宝地生财。至今外出经营商贸业5户，种养业60多户，为居民解决就业和增加收入开辟了新渠道。
2、实施社区形象工程
投资210万元，新建了一幢设施齐全、功能完善的社区服务大楼，建立党员活动中心、老年活动中心、居家养老服务站、远程网络教育室和民兵之家等活动场所与教育工作室。设立了党务社务公开栏、宣传栏、监督台等。坚持开展文明社区创建活动，树立社区良好的文明形象。加强和创新社会管理，分别设立“青年新风促进会”、“文明协会”和残疾人协会，妇女禁赌会等群众组织，倡导文明新风，树立社会新风尚；普及科学文化、提升科学文化素质，提高社区文化品位，坚持开展科普讲座，几年来，社区为居民举办科技养殖、经商致富、农业种植等科普讲座24
6 期，受教育居民1000多人次。坚持开展图书免费借阅活动，社区图书室共有各类图书1500多册，订阅各种报刊十几种，长期免费供居民借阅，提高居民学习兴趣，营造以学立德、以学增智、以学创业的良好氛围。同时，社区坚持开展丰富多彩文化体育活动，寓教于乐，满足居民的精神文化生活需求，提高社区文化品味形象。围绕安民，群防群治，树立平安和谐形象。为营造优良治安秩序，创建安全文明和谐小区，把居民委员分成8个文明安全片区，与各居民小组签订责任状，与辖区内所有住户签订“平安公约”，加强文明安全片区平安建设。社区设立警务室、加强治安巡逻检查、成立法律服务工作站、法律援助小组，宣传法律法规、普及法律知识，制定《居规民约》，规范居民的言行，成立调解小组，强化职能，化解民事矛盾纠纷，调解成功率100%。在警务室指导下，社区组建治安巡逻小分队，定期不定期实行辖区内巡逻，保社区一方平安，使辖区内居民安居乐业。同时，积极开展创建《平安某》活动，印发综治知识材料、法制知识扇，发放《临城综治报》，使法律知识家喻户晓，提高居民的法律意识，社区内治安形势明显好转，树社区内平安和谐良好形象。
3、实施社区整治工程
引导群众改路、改水、改厕、改灶、改圈等建设生态环境型新家园。从1998年开始在社区8个居民小组实施旧村改造工程。到目前为止，第一片改造试点共拆除老房365户，面积3万多平方米，90%居民住上了新房，旧村改造工程取得初步成效。
4、实施民生优先工程
把保障和改善民生摆在社区工作的首位，把民生工作作为社区工作的出发点和归宿，不断加大各种基础设施建设的投入，努力为居民营造舒适、美化、文明的家园。到目前为止，投入200万元，完成*溪、*巷、*桥、*等道路硬化5000余米；投入100万元，完成*溪河道整治1000米及两岸绿化9000米；投资5万元，完成排污沟清理2000米；投入100万元完成防洪堤建设6000米；投入300万元，完成*桥、亭阁等风景区建设；投入100万元在*镇率先建成骨灰堂；投资80万元，实施饮水工程，解决部分自然村饮水问题；投资60多万元，安装路灯300多盏，全社区基本实现七化：即居民小组道路水泥硬化、居民饮水标准化、办公条件现代化、辖区内空间绿地化、居民住宅楼房化、休闲健身广场化、文体活动经常化，一个整洁优美、设施完善的社区基本形式。
5、实施征地拆迁工程
社区涉及县级以上包括城市建设、工业新城、水上运动中心等拆迁征地重点工程项目较多、较重，社区“两委”深入开展“和谐抓征迁，党员当前锋”为主题实践活动，党员干部和广大党员顾大局舍小局，不计较个人得失，主动牺牲个人利益，并做好亲朋好友的思想工作，带头签协议，带头拆迁，带头迁坟，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。
（四）坚持民主管理
1、民主决策
社区推行“决策之前访党员、重大问题问党员、重要任务找党员”的工作方法，建立社区“两委”联席会议“提”，民主议政会议“议”，居民代表大会“定”的“三会”决策机制。借鉴“四议两公开一监督”工作机制，坚持“一事一议”，明确议事内容，严格议事程序，建立责任机制，把党务、居务决策程序量化为“议题”的提出、讨论、确定、表决、执行、监督等六个环节，规范村级事务的决策程序和形式，推进社区重大事务民主决策规范化。同时，还推行居务中心户和创新村务公开表决卡机制，切实做到决策的准确、有效、有利。
2、民主管理
全面推行党务、居务、财务公开，对党内和社区内重大事项，采取定期与不定期实行党务政务公开栏、公开墙，召开会议、谈心谈话等多种形式进行公开，做到公开、公平、公正，接受群众监督。社区实行会计委托制，每季开展居财、组财整账公开，做到公开透明。同时，创新党务居务公开“1+4+X”模式，即“每年确定一个综合性党务居务公开日”，在“公开日”前，通过发放《征求意见表》、召开会议等形式广泛收集党员和居民意见，确定公开重点内容，公开后对党员群众提的意见和问题，采取“限时解答、专题落实、领导指导”等措施予以解决；“4”是围绕真公开、全公开和有效公开，以公开栏为平台，每年至少举办4期党务居务公开栏，“X”是在完成统一规定动作基础上，根据本社
9 区实际，采取公开性公开与专题公开相结合，静态公开与动态公开相结合、定期公开与不定期公开相结合等形式，通过“会议公开，流动公开和网络公开”等，有效解决党务居务公开“形式单
一、内容不实、范围不广”的问题，从而达到民主管理制度化、经常化、规范化。
3、民主监督
①服务监督。社区成立办事服务大厅，推行“一站式”联合办公，两委干部实行8小时上班制，方便群众办事，在帮群众办事过程中，接受群众监督。②“工程项目”建设监督。成立党代代表、人代代表、居民小组代表组成的监督小组，对本社区经济社会各项事业建设项目实行招投标，对工程资金、安全、质量等进行现场监督，由监督小组负责采购建材，监管资金与质量，保证建设工程廉洁。③廉洁监督。社区干部廉洁自律，接受党员群众监督，几年来，财务帐目做到日清月结，定期接受财务监督组查账与审账，每季实行财务公开，社区干部从不用“公款吃喝”，实现“零招待”，在党员群众中树立了“公廉”形象。④评议监督。几年来，社区“两委”一直推行党员、代表、群众、领导评议等“四评议”。党员评议采取自评、互评、测评、联评的办法，对党内重大事务、社区干部和党员进行评议；代表评议采取不定期组织县、镇党代表、人代表、政协委员对党内外各种重大事务进行议事和评议；群众评议采取组织“群众代表评议团”、“居民小组评议组”和群众联名评议的办法，对社区干部的履职情况、
10 诺言践行、居务决策事项、为民办实事项目等进行评议；领导评议就是根据项目和工作性质及涉及部门，邀请相关领导和镇领导开展综合评议，实现民主评议“主体化”、考核评价“专业化”、考核结果“数字化”，全面推进社区经济社会各项工作的落实，推动各项工作上新水平。
二、存在问题
近几年来，某社区的党建工作，在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，做了大量的工作，取得了一定成绩，但我们清醒看到，离上级的要求，与周边兄弟村（居）和群众的愿望相比，还有较大的差距：
1、党员教育不够到位
2、党建特色不够明显
3、品牌打造不够有力
4、学习型党组织建设有待进一步加强
5、创造争优有待进一步深化等。
三、下一步打算
1、加大投入，全力抓好新村建设工作
2、提高服务，创新居民群众服务方式
3、深化规划，完善驷马小区各项建设
4、加强学习，着力提高居民文化素质
5、塑造形象，努力打造农村示范社区
6、健全制度，积极探讨各种有效机制
11 今后，我们社区“两委”将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把创建学习型党组织、深化创先争优活动、创新和加强社会管理，打造和生成党建品牌、红土先锋党支部建设、党建工作与打造“西安式”某社区紧密结合一抓到底，充分发挥党总支（支）部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，真正实现“一年见成效，两年大变样，三年成样板”的目标任务，提高社区党建科学化水平。
推荐第10篇：党支部工作汇报
关于拟成立第三分公司党总支的报告
二十一冶建设有限党委：
第三分公司经党员大会讨论通过拟成立第三分公司党总支。选举产生刘新海、高佑家、孟作才、范学仁、刘瑛五名同志任党总支委员，其职责分工为：
党总支书记：刘新海
文体委员：高佑家
组织委员：范学仁
纪检委员：刘瑛
生产委员：孟作才
二十一冶第三分公司
二〇一二年十二月十五日
2012年第三分公司党支部工作汇报
公司基本情况：
我公司现有员工149人，其中女员工45人。正式党员31人，预备党员5人，女党员7人。长期合作人员130多人（主要是工程技术人员，管理人员、司机、测放、电工等技术人员）今年我公司还要招聘大量的工程技术人员及生产一线上的骨干，为企业向大向强多元化的发展储存人才。现在我公司施工点主要分布在青海，榆林、铜川、兰州、皋兰、金昌、白银、会宁、靖远八个地区，12个项目。今年新开工5个项目，白银东馨花苑小区1＃、2＃商业楼。靖远68221部队住宅项目和稀土公司棚户区改造白银安置区住宅1＃2＃3＃楼工程，铜川30万吨预熔阳极制造工程和会宁滨河西路BT项目。同时也完成了二十一冶建设有限公司对康县岸门口镇张家河村的便民桥的建设项目。较好的完成了公司下达的任务。到11月份第三分公司完成产值25450万元。
一、建设公司于2011年12月28日召开了中国共产党二十一冶建设有限公司第二次代表大会，党委书记马庭荣的《为全面完成公司各项任务努力奋斗》的报告，是在公司改革发展关键阶段十分重要的报告，马书记说：“要以党的最新理论为指导，紧密围绕公司总体奋斗经营目标和生产中心，结合公司精神建设和企业文化建设，结合党员和职工思想与工作实际，求真务实，开拓创新，进一步加强和改进党建工作，为提升公司核心竞争力和总体管理水平，推动公司又好又快和谐发展提供坚强有力的政治和组织保障。要加强党建和思想政治工
作，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证，就要使全体员工团结成一个整体，引导青年和生产一线的骨干向党组织靠拢，把生产一线上的骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，增强企业的凝聚力，以强烈的责任感和使命感团结一致，顽强拼搏，完成本公司的各项任务”。
学习，宣传公司二次党代会的精神，根据我公司党员今年在施工点实际分布情况，划分了五个党小组，并对党小组进行了具体工作安排，要求每一个党员要按时参加学习和党组织活动，要发挥党员的模范带头作用，在创先争优活动中争当“四优党员”树立党员先锋岗和党员模范岗，坚持每月党员和支委会学习，上党课。提高党员和积极分子在政治思想上的认识，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以企业的经济建设与发展为中心，要团结一心，克服困难，艰苦努力工作，创建多元化发展的企业。
二、抓好党建工作，就是要发挥政治核心作用，保证企业认真贯彻党和国家的各项方针，政策、路线，坚持社会主义方向，依法经营，促进企业的发展稳定大局。抓班子成员和党员职工的政治思想教育和理论学习，就是要用邓小平理论“三个代表”重要思想武装党员领导干部的头脑，学习“十八大”精神和新党章。提高领导班子成员适应市场经济建设的能力。第三分公司党支部根据建设公司党委的要求，班子成员要在‘创先争优’的活动中争当“四优党员”“党员先锋岗”“党员示范岗”的实践活动，用自己的实际行动带动党员和广大员工，为完成公司任务，为企业发展做出自己的贡献。不断提高员工的思想
道德素质，紧紧围绕建设公司总体目标和党同人民群众的血肉联系这个核心，开展了党的群众路线和思想信念教育，权力观教育，廉洁从政教育和学习，组织党员干部学习。班子成员之间做到互相支持，团结一心，凡涉及重大问题，特别是干部任免，在议事和决策过程中，做到了集体研究、会议决定，增强了决策的民主性和科学性，是班子成员团结齐心，增强班子的凝聚力和向心力、战斗力。第三分公司属下的中集兰怡.幸福里工程项目部被甘肃省质量协会、甘肃省总工会、甘肃省科学技术协会、甘肃省妇女联合会评为2012年甘肃省质量信得过班组。同时，还获得了2012年甘肃省《挖制混凝土裂缝，提高混凝土外观质量》优秀处理小组。公司经理高佑家同志为了公司发展和年施工任务的完成，经常奔波与各工地之间，劳心的工作，辛勤的付出，使我公司承接白银东馨花园小区，靖远68221部队随军住宅楼，稀土公司棚户区改造会宁滨河西路BT项目和铜川30万吨预熔阳极制造五项工程。超量体能的消耗，给自己带来了经常性的上火和感冒。他以忘我的工作精神和创新的工作作风深受员工的敬佩。
三、培养一支高素质的管理队伍，确保我公司完成建设公司给我公司下达的各项任务，就要把党员培养成生产一线上的骨干，把生产一线上的骨干培养成党员，建立一支过硬的施工队伍，是我们企业向前发展的必要条件。公司党政班子人员在到基层单位后，认真的调研，虚心的听取各方面的意见和建议，同时对他们提出的真确意见进行认真的研究和分析，并根据实际情况竟可能解决，未能解决同班子成员研究后给予说明。今年我公司组织群众个别谈话，对党员干部评定的
情况来看，公司员工对公司党员干部都给予了较高的评价。2011年11月14日党员大会通过了6人为建党对象。今年新吸收路昌等3人中共预备党员（公司党委已批），现有写入党申请书的17人，明年准备重点培养建党对象2至3人。要多方面的培养，引进人才，为企业增加新的生力军。
四、开展各种有意义的文体活动，增强员工对企业的凝聚力。建筑企业是流动性很大的单位，常年在外，员工业余生活比较单调。结合公司多施工点的实际情况，开展了多样化的文体活动，建立了电视房，乒乓球室、洗浴室等。进行了扑克，象棋、水果拼盘、抢凳子、成语接龙等多项活动，并给优胜者发了奖品。今年我公司参加了建设公司举办庆“5．1”“5．4”节，庆祝建党90周年的竞赛活动暨青年安全生产示范岗揭牌仪式，在员工购房，白事，喜事全力帮扶和慰问，当张学清发生交通事故后，妻子无工作，带一小孩，家庭困难。公司发出向张学清家属捐款的倡议，公司全体员工共捐13620元。在我公司得知房产处员工张宇所得白血病二次复发，需做二次手术时，我公司向张宇爱心捐款8790元，望张宇早日康复，重回工作岗位。向岷县灾区捐款950元。
五、抓好工、青、妇、团的工作，发挥群众组织的作用，今年我公司党支部在对工会工作安排中提出，要把群众组织工作当作重要任务来抓。积极开展“安康杯”的宣传和具体执行要求，要进一步增强员工的安全技术素质，保障员工的身体健康和生命安全，要文明安全施工，杜绝一些违章作业和冒险操作，在施工中开展“双增双节”活
动，做到人人要节约，个个做贡献。建立了特困员工档案，对住院的员工公司领导多次前去看望，支持团支部的工作，教育和引导青年团员向党组织靠拢，向党组织输送优秀人才。抓好食堂工作，按期对炊事员体检，保证员工能吃上放心可口的饭菜，以保证员工的身体健康。
六、今后的打算和努力方向。在企业面临着更加激烈的竞争，这要求我们党的基层组织党支部在新的环境下，更更加细致的做好支部工作，在上级公司党委的领导下，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习“十七大”精神和新党章，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在“创先争优”的活动中党员要争做岗位能手，要立新功。吸收优秀员工和技术骨干到党组织。坚持“以人为本”的思想，要教育和培养人才，积极协助公司在完成公司中心任务，在重大决策部署和干部选拔任用工作等方面，发挥好参谋和助手与政治保证作用。继续发扬艰苦奋斗，无私奉献、尽职尽责、团结进取的精神，为公司创造更好的业绩而努力工作。
二十一冶第三分公司党支部
二零一二年十二月十四日
第11篇：党支部工作汇报
西北林场党支部二00八年工作汇报
在08年，我们通过深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，具体落实公司党委会议和公司“两会”精神，使得林场的各项工作，在07年良好开端的前提下，又越上了一个新台阶。
一、08年取得的成绩
一是党员干部在两建两带活动中发挥实质性作用，职工群众求发展、盼富裕的愿望更加强烈，发展的信心更加坚定。二是林场机关干部工作作风得到进一步提升。开拓创新、奋发有为的敬业精神在全场的各项工作中得到全面体现；求真务实的工作作风成为我们工作主旋律。三是围绕林场生产经营卓有成效地开展党的各项工作，保证党委、公司各项任务的贯彻落实，确保政令畅通。四是全民创业活动在08年得到蓬勃发展，基本实现了由传统的木材生产为主导产业向林地综合开发的结构调整。
二、认真开展主题教育和解放思想大讨论
三、落实科学发展观，继续解放思想，破解发展难题
在开展主题教育和解放思想大讨论活动中，为发展好“七大产业”经济，我们注重理论结合林场实际，体现在具体的实践活动中。
（一）、服务全民创业创新工作方法，提供优质服务。把执行政策的原则性和灵活性结合起来，在职工群众创业活动中切实做到“四通”，即：凡林场职责内该办的事，要速办“快通”；当工作运转不畅时，要及时“沟通”；在职工群众面临困难和矛盾时，要积极“疏通”；对有利于林场经济发展的事，从实际出发大胆“变通”，为全民创业创造良好的环境，在政策上扶持。
（二）制定扶持与优惠政策，为职工创业户服务。
2、对养殖户搭建房舍需要的材料、发展食用菌需要的锯末等材料，在不违犯林业法律、法规和林业局政策的前提下，从林场伐区剩余物中挑选，收取创业职工成本费用，差价部分由林场负责解决。对于发展养殖林场集材畜力（牛、马）的养殖户，优先参加冬采木材生产承包。
3、成立了林场全民创业技术、信息服务站。为职工群众开展全民创业服务，我们采用网络信息服务的方式（下载技术资料，市场信息等），为林场职工群众在开展创业活动中，遇到的难题进行解决，从7月10起开始运行，截止到目前，已向林场职工群众发放技术资料4类50多条次，及时解决了职工群众在创业活动中遇到困难。
4、为林场创业职工群众订阅，创业技术信息刊物，林场采取核销50%费用的做法，鼓励职工群众积极订阅科技创业书刊，提高职工群众创业技能。
5、对外出考察学习的职工，在回场后上项目进行创业取得一定效益的，发挥带动职工创业作用的职工，报销其往返车票和住宿费用。
6、为开发林场资源，在保证林场生态安全的前提下，招商引资（30万以上）形成一定规模，带动林场经济发展的职工，林场一次性奖励1000.00元。
（三）出台助学奖金办法。为减轻林区职工供子女就读大学的经济压力，为体现我单位对考取普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，经林场班子研究决定，对当年考取高校家庭经济困难的职工子弟进行一次性奖励，
截止到新生开学我场在资金困难的情况下，已经为职工解决助学金2300.00元。切实解决了应届生入学费用的实际困难。四、创新党建工作，增强党支部的工作活力
为全面实施好党建“5522”工程，进一步加强党的各项工作，实现林场经济又好又快发展。我们具体抓了以下几个方面：
第
一、继续加强林场领导干部学习和教育。扎实开展“五好”班子“五型”干部创建活动和“两带、两关爱”活动，继续开展好“树新风正气、促和谐发展”主题教育和继续解放思想大讨论活动，认真落实党风廉政建设责任制，推动了惩防体系建设；及时开展警示教育，提高林场领导干部免疫力，预防损害领导干部形象事件的发生，创造和谐稳定的社会环境。通过学习教育，解决了林场领导干部作风方面的突出问题，梳理出了阻碍林场经济发展的问题，使我们认清了制约经济发展的关键就在于我们解放思想的程度。
第
二、加强党风廉政建设，树立良好的形象。强化监督检查，确保取得实效。围绕焦点问题实施监督。重点从抓好场务公开和政务公开入手，通过对重大经营决策公开、用人用工公开、生产经营和财务状况公开、发展党员公示以及享受低保和办理退休人员情况的公开等，使公开的领域逐步延伸到了经营管理、财务管理、干部队伍管理领域，最大限度地增加了权力的透明度。
第
四、党员干部带头创业，带领群众创业，年初我们要求每名党员干部必须上一个创业项目 第
五、我们扎实开展创建“平安林场”活动，建立了林农共创平安林场长效机制。深入开展“五五”普法宣传教育，不断提高林场干部依法管理、依法行政的能力，职工群众的法律意识进一步得到增强。在防范和管理“...”人员的工作中，我们认真落实包保帮扶责任，采取内紧外松的管理方法，严密掌控“...”人员，一年来，林场的社会风气得到了根本性转变，充满了和谐稳定的良好发展氛围。
五、倾力改善民生问题，积极解决职工群众困难
二是“扶困助学”活动深入人心。针对我场困难职工家庭子女面临失学辍学的困境，我们资助特困职工家庭学生每年400元，一包到底，直至完成高中学业。今年对没有得到救助的困难家庭学生，林场开具困难职工证明，学校减免其学杂费。一年来共为27名同学开了困难职工证明，为困难职工家庭节约开支近万元。今年，我们对应届高考生又采取了助学奖金扶持措施，共投入2300.00元，对4名应届生进行了奖励。
三是解决困难职工烧材难问题，今年，我们为林场工亡遗属、工伤职工和特困职工解决烧材25汽车，同时，我们组织林场党员干部为其中8户有特殊困难的家属，义务献工45人次，共完成劈烧材48丈，帮助他们解决了实际困难。
四是认真开展了领导干部帮扶困难职工的“结对子”活动。责任到人、包保到位，帮扶解困工作效果明显。我们班子每人帮扶二名困难职工，共与10名困难职工结成“帮扶对子”。一年里，根据困难职工家庭所需，解决实际困难。有送致富信息的、有送生活用品和烧柴的，有送水泥砖瓦的。通过帮扶开展养殖、种植、运输的帮扶对象脱贫解困的有7户，困难户都非常满意。
的问题。六、群团工作发挥作用取得成效。
我们深入开展“两争一树”素质工程和争创“十星级文明家庭”活动；在丰富职工、群众业余文化方面，今年5月份成功举办了林场“春防杯职工象棋赛”和“春防杯乒乓球赛”。由林场退休职工和家属组建林场秧歌队现以发展到46人，每逢节日都开展活动活跃了林场气氛，锻炼了身体又陶冶了情操，促进了和谐林场建设。在参加08年“森防杯”西北片区职工排球赛的活动中，我单位以出色的发挥，获得的西北赛区第一名。我们积极开展劳动竞赛，今年我们举办了五次各工种技术培训工作，激发了全体职工的工作热情，在全公司检验员技能大比武活动中，我单位检验员何锡华取得了全公司第二名的成绩。
共青团工作坚持以党建带团建，深入开展青年创业行动，健全了青年创业领导机构，建立了青年中草药种植和渔业养殖两个基地，培树了两名青年创业典型。根据企业生产经营工作的需要，场共青团组织开展了安全生产宣传活动月活动，参与公司团委举办的纪念改革开放三十周年演讲会和书画展等活动，激发了团员青年的创业热情，在促进林场经济发展中发挥了青年的生力军作用。
七、09年工作展望
（一）是继续强化学习和作风建设，打造出全局一流的清正、廉洁、高效的服务职工创业型领导集体。
（二）是继续严抓木材安全生产管理。使有限的生产任务达到经济效益的最大化，在生产上把住“三关”：一是生产安全关、二是生产成本关、三是半产品质量关。08年是我局确定的“强化管理年”。今冬生产我们要把强化管理这一经营理念，贯彻到全场干部职工的头脑当中，把强化管理的各项措施落实到生产经营的各个环节。确保效益的最大化，为我局经济的整体利益负起责任。
总之，我场今年的各项工作取得了很大进步，但我们能够清楚看到今后的工作还有许多困难需要克服，我们相信在局党委和林业局的大力支持和正确领导下，在09年我们一定向局党委交上一份满意的答卷。
中共西北岔林场党支部
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第12篇：党支部工作汇报
**公司党支部汇报
一、党的组织状况
**公司党支部成立于2014年，现有正式党员41名，预备党员3人，入党积极分子3人。党支部成员共3人，经理***担任的党支部书记，副经理***担任纪检委员，综合部主任***担任组织委员。为了更好地组织，开展活动，中心党支部还成立了党小组2个。第一党小组24人，第二党小组23人。
二、党员和党员领导干部执纪状况
**公司党支部成立以来，按照上级党委的安排部署，建立以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管党员干部积极配合，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。支部成员认真学习贯彻《国有企业廉洁从业若干规定（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于三重一大事项均通过中心办公会集体研究通过。切实维护全体员工利益，进一步深化司务公开制度，保障党员和群众知情权，为中心科学发展提供了坚强的保障。同时按照集团和省、市公司反腐倡廉纪检监察工作会要求，认真落实党风廉政建设一岗双责制度，在日常工作中搭建嵌入式风险防控体系。中心没有发生过违反政治、组织、人事纪律行为，无领导人员违法违纪案件。
三、党建工作状况
**公司党支部成立以来，在日常党建工作中认真执行三会一课制度，坚持理论学习和实践相结合，坚持教育、制度、监督并重，制定
了一系列创先争优活动，使支部的凝聚力、战斗力得到了增强，党员干部示范作用得到了提升，中心各项工作及KPI考核在全区名列前茅。
（一）加强政治学习，提高理论水平，统一思想
一是组织党员集中学习《共产党宣言》、《党章》、《党史》等书目。开展了“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”专题党课，使全体党员重温党章，牢固树立责任意识，宗旨意识，严明政治纪律；二是充分发挥网络学习的平台、支部专题教育等多种形式，组织全体党员干部学习十八大报告和习近平总书记系列重要讲话，坚定政治立场；三是传达学习省、市公司2015年反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，对全体党员干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习了《廉洁准则》、中央的“八项规定”和 “六个严禁”，在中心营造了风清气正的廉洁氛围，四是抓好正反两面典型案例警示教育，组织中心党员干部观看了《“四风”之害》、《生命线》、《新闻1+1》等警示电教片，并按市公司要求，组织党员干部、重点岗位职工到监狱开展廉政警示现场教育，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性意识明显增强，廉政教育效果得到提升。
（二）认真组织民主生活会，开展批评与自我批评
4月份，**公司党支部组织党员代表、三部室主任、主管召开民主生活会。以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为
主题，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对四风。会上支部书记、纪检委员、组织委员分别结合自身实际工作，通过学习、查摆、对照，在广泛征求群众意见、建议、深入交流谈心的基础上，认真撰写了对照检查材料，并开展了批评和自我批评。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，按照党中央“三严三实”要求，聚焦存在的问题，深刻剖析思想根源，市公司党委书记***同志亲自到会给予指导帮助。
（三）以落实一岗双责和搭建“嵌入式”廉洁风险防控机制为抓手，有步骤、有效果地开展反腐倡廉工作。
制定了**公司落实“两个责任”，建立“嵌入式”廉洁风险防控机制建设工作方案，明确了以党支部为责任主体、党支部书记为第一责任人的一岗双责的职责范围，工作目标、责任承担及责任追究等相关内容，使权责具体化。同时要求在中心日常工作中不忘党风廉政建设，在各个业务线条中嵌入廉洁风险防控机制，明确风险点内容、标准、责任主体、防范措施。根据市公司年初下发的《关于签订党风廉政建设责任状暨廉洁从业承诺书的通知》要求，结合中心工作实际，制定了《**公司党风廉政建设制度》，并逐级签订《党风廉政建设责任状》，将重点工作进行逐条分解，层层落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任部室和具体人员，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（四）紧密围绕中心生产经营工作实际，切实发挥党员、支部的旗帜堡垒作用。
党支部结合中心日常生产工作，注意发挥党支部的战斗堡垒作用和党员示范带头作用，一是加强对党员基础管理工作，建立了党员花名册，将每名党员自然情况、学习考评和工作绩效管理等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习工作情况。二是典型带动。在中心开展了“党员先锋岗”活动，充分发挥了党员的示范作用，在日常服务、户外营销等任务中，党员都能走在前、干在先，以身作则，切实起到模范带动作用。三是注重对党员的培养使用。引导优秀员工向党组织靠拢，对业务骨干、班长有计划的培养入党积极分子。对优秀的党员在任职、学习、培训等率先考虑。
（五）认真践行党的群众路线，深入基层了解群众及党员干部思想动态。
支部成员多次深入一线参加营业厅早晚课，利用早晚课时间，向工作在一线的党员群众传达党风廉政建设工作，将中央“八项规定”、反对“四风”、落实“三严三实”等工作传达至一线岗位，组织厅内一线党员干部结合自己的岗位实际谈工作、谈思想，同时接受群众监督，畅通群众诉求渠道。通过对深入一线进行工作生活调研、共收集员工意见及建议百余条，涵盖营业厅生产任务指标、员工生活学习、员工福利、客户服务、职场减压、服务支撑、创新发展、职业规划、简化流程等九个方面。通过对员工诉求的了解，党支部定期研究分析群众反映强烈的问题，积极对存在的问题进行整改，有针对性的开展专项治理。另外，还加强对群团工作的指导，党支部对中心困难职工进行摸底与核实，建立困难员工帮扶、跟踪制度，对有家庭困难、重
大疾病的员工给予关爱。
（六）组织丰富党团活动，缓解工作压力
充分利用五
四、七
一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员及群众开展传统教育、劳动竞赛、知识竞赛、趣味运动会等活动，并组织中心部分党员赴****等地参加主题教育，丰富和活跃了员工的文化生活,缓解员工的工作压力。在各项活动中通过党员带头，凝聚和动员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了中心整体工作的不断进步。
总结回顾**公司党支部的工作，我们还存在诸多不足，例如虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了很多工作，也取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善，反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；对落实“八项规定”精神、反对“四风”、落实“三严三实”方面的工作力度应该继续加强；做为基层党支部，党建工作和中心生产任务的契合度还有待提高，党支部的堡垒作用和党员在基层的示范作用仍需加强，个别党员的思想觉悟、党性意识需要提升，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；党建工作的形式僵化，内容单调，方式陈旧，需要丰富内容，多组织一些丰富多彩的党内生活；群众关心的问题还需着力解决。
在今后的工作中，我们将以“三严三实”教育实践活动为契机，进一步提高认识，切实履行好一岗双责。将反腐倡廉工作融入到业务
工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展，继续改进工作作风，贯彻落实中央“八项规定”，继续进行党的群众路线领导班子民主生活会问题整改工作，班子成员要以身作则，继续深入基层，聆听一线呼声，继续解决客户和员工关心关切的热点难点问题。通过多种形式发挥党员在基层的示范作用（五好党支部、优秀党员岗、党员风采）。创新党建形式，开展以我身边的共产党员主题活动，通过飞信、微信、论坛等生动活波的载体推广优秀党员的先进事迹。加强理论学习，通过党课、学习优秀党员事迹谈感想、思想汇报等方式提升党员修养，纯洁党员队伍。
进一步建立健全党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设及纠风工作的实施。严格执行三重一大要求，在重大事项、选人用人等方面做到行政权力公开透明，严格行政权力运行监控机制建设工作。同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。
第13篇：党支部工作汇报
XXX党支部申报“样板”党支部材料
XX党支部党员总数23人，入党积极分子1人，入党申请人1人。下设3个党小组，4个党员责任区，8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工XX人。作业区主要承揽XX等项目。
今年以来，支部在上级党组织的领导下，认真践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断完善和改进党建基础工作，加大“融入进入”力度，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了作业区各项工作稳定顺行，完成中心下达的生产经营计划，实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。
支部连续三年被评为鞍钢先进党支部，具备条件，特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求，现将2011年的主要工作报告如下：
一、夯实基础建设工作，构筑支部“堡垒工程”
一是规范制度建设，提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容，重新完善了党支部12项基本工作制度，实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上，狠抓制度落实，将制度的执行情况纳入党内考核之中，有力地保证了各项制度有效实施。
二是加强班子建设，提高支部凝聚力。以创建学习型领导班子为动力，强化领导班子的思想政治建设；班子成员讲党性、重品行、作表率，不断加强和改进领导班子作风建设。通过参加培训、现场办公、研讨、撰写论文等方式，不断加强领导班子能力建设；严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》，强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政，是一个具有凝聚力和战斗力的集体。
三是完善党员活动室建设，增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况，本着低投入、高标准的原则，重新建立了党员活动室，配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理，规范活动室的建设，实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生，成为广大党员乐于参与党内活动的场所。
二、推进创先争优活动，构筑党员“领航工程”
一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体，做到党员思想上领航。
组织党员学习郭明义、蒋东明等典型事迹，瞄准先进，认真查找思想观念、思维方式、思维习惯上与形势发展要求不相适应之处。通过向先进企业学习、向身边的先进人物学习，使党员克服了盲目乐观、安于现状、不可比等落后思想，进一步增强忧患意识、竞争意识和发展意识。同时，支部按照弓矿公司党委开展“三讲三评三公示”活动的具体要求，每月召开组织生活会，每名党员对照“五带头”标准，结合本人承诺事项讲述履行岗位职责、践诺情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向，并将讲评结果在公示板上进行公示，增强了党员的党员意识和党性观念，调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性，做到在思想观念上领航。
二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体，做到党员业绩上领航。
对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求，支部今年重新细化了党员目标管理考核办法，按照绩效考核与党内考核7：3的考核权重，运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准，设立了优秀业绩加分项，同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求，制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果，之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果，按季度评选党员先锋岗，按年度评选优秀共产党员进行表扬或表彰，并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹，激励党员超越自我、赶超先进，使党员在各自的岗位上创造一流业绩。
三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮
一、一带一” 结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体，做到党员作用上领航。
按照党委开展“提高服务质量，打造协力品牌，推动保生产保后勤降本增效”主题实践活动的要求，党支部认真研究活动方案，制定五项保证措施，号召广大党员积极想办法，带动身边群众，从点滴做起，大兴节约降本之风，集思广益开展“五小”和修旧利废活动，两个月时间自行修复电焊机、起重机、千斤顶等施工保产机具19台次，节约价值2.92万元。XX党小组组织党员进行两次机具小改造，不仅节省了原材料，而且提高了工作效率，为其他职工做出了表率。
在“一帮
一、一带一” 结对子活动中，每名党员与一名职工群众结成对子，从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面，用党员的先锋模范作用帮带职工群众，提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做，遵守职业道德怎么看，打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中，党员带头查摆问题、制定措施、实施整改，解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题，在全体职工中形成忠诚企业，自觉维护企业利益，群策群力打击偷盗行为的良好氛围。
三、强化思想政治工作，构筑“和谐工程”
按照思想政治工作“三位一体”工作模式，XX党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案，即思想教育发挥“三个功能”：理顺情绪，化解矛盾的功能；思想教育，引导疏导的功能；解疑释惑，维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”：用政策解疑心；用温暖热人心；用保障稳人心；用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”：职工生活出现困难上门解决；家庭发生纠纷上门解决；发生疾病灾害上门援助；婚丧事情上门帮忙；繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。
根据这一方案，支部分析了当前职工在思想认识、价值观念和思维方式随着社会发展和企业改革深入发生的转变，在思想政治工作范畴上主要体现在由精神鼓励到关注物质利益、由单纯接受到独立思考、由服从到平等交流三个方面。为此支部调整了思想政治工作网络体系，将重心下移到班组，并提出了班组思想政治工作应注意及时性、灵活性、针对性、群众性、民主性五个特点，耐心解决职工思想疑虑，真心关切职工疾苦，热心为职工解决实际困难，为平稳完成今年的薪酬制度改革、保持职工队伍稳定作出了一定的贡献。
第14篇：党支部工作汇报
锦界供应站党支部工作汇报
2009年我支部在中心党组织的领导下，认真开展深入学习实践科学发展观，积极推进党建创新工作，切实加强党支部的建设，以党支部为桥头堡，转变工作作风，提高服务质量，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部、广大职工的作风有了明显转变，有力地促进了物资供应工作的发展。
支部建设工作总结如下：
一、发挥党支部作用，加强凝聚力
在开展深入学习实践科学发展观活动中，在党支部的领导下党员吃苦在前、兢兢业业做事，求真务实、艰苦奋斗的作风得到了广大职工的认可，党支部的独特优势得到了充分发挥，紧密地团结起了全体成员，达到了交流思想、取长补短、共同提高的目的，从而形成了一支以党支部为中心的高向心力的物资供应队伍。
二、做好发展党员的工作，以党建促发展
本年度我支部先后制定了发展党员的工作计划，为了确保发展党员质量，我支部坚持政治思想上入党和组织上入党相统一的原则，把培养教育工作作为关键环节来抓，认真审查确定入党积极分子，经支委研究，支部全体党员讨论后，我部向总支推荐了两名入党积极分子。我支部科学制定培养教育计划和培养教育内容，积极探索有效工作方法和途径，切实做好培养教育工作。在培养教育的内容上加强党的基本理论和知识的学习教育，提高政治觉悟和思想素质；同时开展业务能力学习教育，引导培养对象热爱本职工作，刻苦自觉地钻研本职技术，提高业务工作能力。培养了一批思想过得硬，业务水平也过得硬的优秀人才，在群众中树立模范示范榜样，带动、帮助周围的员工积极进取。
三、抓好文明服务，树立物供新形象
我们的工作是服务性很强的行业，必须突出在服务上下工夫。借着中心开展工作作风转变年活动的契机，带着如何搞好物资供应服务工作的问题，理论联系实际，党支部要求党员起到模范带头作用，带动广大职工用实际行动实践科学发展观，转变工作作风，提升服务质量。每月组织服务座谈会，认真听取各使用单位提出的意见，持续改进，不断提高用户满意度。
四、重视民主建设，发挥民主功能。
党支部紧紧围绕建设和谐党支部为目标，大力加强民主管理与民主监督方面的建设力度，在站务公开方面，建立了一整套管理和决策机制。我们通过站务公开栏对站内各项开支、评优评先等及时进行公开公示。平时，我们不定期地召开班组长座谈会、职工座谈会，设立建议邮箱，广泛听取广大职工对站内工作的意见和建议，实事求是，广开言路。这些做法充分调动了每位职工参与站内管理的积极性，突出了他们的主人翁地位和民主管理、民主监督的职能。
回顾过去的工作，我们也清醒地认识到，支部开展的活动不够丰富，少数党员的先锋模范作用发挥的不是很好，工作的积极性和主动性缺乏，这都需要我们在接下来的工作中继续努力。下面就下一步的工作安排向大家做一简单汇报：
一、要站在政治高度上来搞好安全生产。以党员为先锋，不断强化员工
的安全培训工作，提升广大职工的安全意识，让大家意识到生产安
全和政治安全是一样的重要。同时进一步完善应急救预案，保证应
急救援通道的畅通无阻。
二、推进班组建设，打造软实力。在班组建设方面进一步加大力度，以
班组为单位，不断完善各项规章制度，进一步规范员工行为，以“家
思想，船文化”为指导，提升员工归属感，增强凝聚力，让大家心
往一处想，劲往一处使，为物资供应工作打好思想基础。
三、加强员工业务培训。由党支部牵头组织培训，进一步强化员工的业
务素质；同时通过举行技能比武等活动，调动员工的学习积极性。
我们决心在今后的工作里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强党建工作活力的有效途径和方法，努力克服存在的问题和不足，加快党建“走前头”，开创党建工作新局面。
锦界供应站
二O一O年七月二十七日
第15篇：党支部工作汇报
2013年雁门林场党支部工作汇报
一、贯彻落实党的路线方针政策情况：
1、学习：群众路线教育材料、党的十八大和十八届三中全会、管理局宣讲会内容等。
2、宣传：张贴或入户宣传管理局土地管理规定。。
3、落实：严格执行管理局财务管理制度。无违纪违规行为。
二、完成中心工作任务情况：
1、生态建设：全面完成了常规林业生产各项任务。
2、产业建设：高档绿化苗示范基地建设正在全力建设。绿化苗销售约40万元，为历年最高。
3、林下经济：奖励种养户，组织职工到四省六地市进行苗木发展考察。
三、党支部自身建设情况：
1、组织建设：培养积极分子，5人递交入党申请书。及时召开民主生活会、党小组会、党支部会议等会议。
2、作风建设：严格考勤制度，民主决策。义务劳动，严格考核并进行奖惩。每周召开工作例会。
3、思想建设：加强思想教育，如到红安接收传统教育。
4、制度建设：领导分工明确，并将制度汇编成一本书。
四、完成上级交办的其他工作情况：
1、工矿企业占用林地清理整顿。
2、东环线及药厂移植苗木及时完成。
3、危改配套建设及时完成。
五、其他事项：
1、做好迎接管理局党委对我场的考核验收工作。
2、做好春节职工慰问、安全生产、护林防火、党风廉政建设工作、社会管理综合治理工作，确保过一个祥和温馨快乐的春节。
工会：一是教育培训，二是民主管理，三是自身建设，四是维权维稳，五是产业发展，六是关注民生。
下步：增加产业，保持发展，关注民生。
2013年12月18日
第16篇：党支部工作汇报
XX村党支部工作汇报
XX村有7个村民小组，2个行政村合并，共有人口1453人，现有党员58名，土地面积919亩，设XX村支部委员会。
2015年以来村党支部以党的十八大的精神为指导，坚持贯彻执行党的十八大精神，特别是党在农村的各项路线、方针、政策。以党的廉洁纪律要求党员、干部，坚持为群众办实事，关注群众生产、生活中遇到的问题和困难，确保在第一时间解决。努力完成上级党委政府交给的各项中心工作。在坚持党的领导和加强党的建设全面从严治党方面存在以下问题：
一、村支部缺乏对党员党性和道德教育。新党章、新宪法只发放学习资料，不组织党员、干部学习，对社会道德缺乏宣传，缺乏教育，导致少数党员忘记了自己是一名共产党员身份，受到了村民的指责。
二、组织生活不正常。认为大部分年轻党员都外出打工，生活会召开不起来，加之认为开会越多，话越多，缺乏开展批评与自我批评教育，导致少数党员干部政治意识不高，大局意识不强。每年的民主生活会只在冬训班召开，平时很少召开。
三、村级经济发展不快，只满足现状。认为村部有几间门店房，有了房出租几万元就足够了，只要不借债，不欠债就满足，缺乏进取精神，没有真正发挥党支部是村级经济发展的带领人。
四、村干部的考核不能动真碰硬，特别“双禁”考核，发现有火点的现象，不能对组长动真罚款，只批评教育，从而小火点不断，群众指责村干部不负责任。平时的工作只部署，缺督查，缺考核。年终发放报酬时有打和牌现象，导致两委会成员在平时的工作中主动性不强，有依赖的现象。
五、村支部对村两委会成员缺乏工作节奏的督查，使有些工作、有些当时能解决的矛盾不能立即解决。拖拉推诿，影响了其他工作的正常开展，使矛盾更加复杂，更加激化，更加带来了化解的难题，群众指责村干部办事不力，回避矛盾，没有发挥村干部应尽的责任。
六、评议低保工作不严谨，没有真正发挥票决制的作用，只凭主观看问题，看家庭，没有真正了解家庭及社会关系的真实情况，没有为党委、政府决策提供依据。审查时不慎重，导致条件相当的户数情绪不满，与村支部造成对立面，有失公平的现象。
七、借款程序不规范，未按“五议三公开”程序办理手续。按规定应签订借款协议，有偿还能力的担保人签字，再通过“五议三公开”的程序，方可出借。虽然每年足额收取了利息，但违背了财务规定。
八、两委会成员对群众的沟通少，怕多沟通带来麻烦，带来更多的工作，更多的矛盾，能回避的尽量回避，多一事不如少一事，即使到群众中走访，方法欠妥、态度生硬，脾气粗暴，导致群众对村干部有怨言，不理解，甚至造成信访，严重损坏了党和政府在群众的形象。
九、少数村干部工作作风不实，不能真正关心群众的切身利益，如群众应享受的惠农政策、国家的补贴补助，不能按时补助到位，工作失误，还找多方的理由，忘记自己是人民的公仆，是为人民服务，为群众办实事的。
以上存在的问题主要是村党支部对党员干部的学习不够，有些学习只流于形式，特别是对党员的旨宗教育不够，对村两委会成员考核不到位，教育不到位，导致工作缺乏责任心，缺乏担当意识。具体整改措施如下：
一、加强对党员、村两委成员政治思想教育，尤其是党的旨宗教育，特别是村两委班子更加注重政治学习，做到以德为先，做一名真正合格的共产党员。
二、正常开展“两学一做”教育活动，把党的路线、方针、政策宣传到党员、群众中去，定期上好党课，过好组织生活，开展批评与自我批评活动，村两委班子成员多找自己工作中不足和差距。
三、多方想方设法，增加村级集体纯收入，特别是从涵养税源上下功夫，克服满足于现状的想法，带领XX村的经济发展做出新贡献，多办民生实事。
四、制定好村干部的考核细则，在平时的各项工作中严格考核。考核滞后的除在村民代表大会上通报外，年终扣除报酬（按考核细则执行），激发干事创业的斗志，激发干事的主动性。积极性。
五、加强对村两委会班子成员工作督查，每周汇报一次本周的工作情况。发现问题、矛盾，绝不容忍拖拉、推诿，敢于面对，在第一时间解决在本村组。
六、在评议低保工作中，严格按照上级部门的有关规定、程序办理，做到应保尽保，不符合条件的一律不得上报，杜绝审查过程中工作不严谨，不负责任。杜绝优亲厚友，人情关系。
七、严格按照“五议三公开”的程序办理借款手续。做到按期按时结算利息，确保重要事项程序化、规范化，并及时向群众公开，保证权力在阳光下运行。
八、两委会成员加强到群众中、老党员中多走访，多沟通，宣传党在农村的各项路线、方针、政策，多征求他们对本村经济发展的宝贵意见。多听听他们的生产、生活中的实际困难和需求，做到态度谦和，为本村各方面的发展献计献策。
九、两委会班子成员在平时的工作中，做到认真、细致多了解情况，多方沟通，做到群众应享受的各种补贴、补助要按时落实到位。面对各种漏报、瞒报的要严肃问责，谁造成的后果由谁负责。
第17篇：党支部工作汇报
XXX党支部申报“样板”党支部材料
XX党支部党员总数23人，入党积极分子1人，入党申请人1人。下设3个党小组，4个党员责任区，8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工XX人。作业区主要承揽XX等项目。
今年以来，支部在上级党组织的领导下，认真践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断完善和改进党建基础工作，加大“融入进入”力度，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了作业区各项工作稳定顺行，完成中心下达的生产经营计划，实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。
支部连续三年被评为鞍钢先进党支部，具备条件，特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求，现将2011年的主要工作报告如下：
一、夯实基础建设工作，构筑支部“堡垒工程”
一是规范制度建设，提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容，重新完善了党支部12项基本工作制度，实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上，狠抓制度落实，将制度的执行情况纳入党内考核之中，有力地保证了各项制度有效实施。
二是加强班子建设，提高支部凝聚力。以创建学习型领导班子为动力，强化领导班子的思想政治建设；班子成员讲党性、重品行、作表率，不断加强和改进领导班子作风建设。通过参加培训、现场办公、研讨、撰写论文等方式，不断加强领导班子能力
建设；严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》，强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政，是一个具有凝聚力和战斗力的集体。
三是完善党员活动室建设，增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况，本着低投入、高标准的原则，重新建立了党员活动室，配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理，规范活动室的建设，实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生，成为广大党员乐于参与党内活动的场所。
二、推进创先争优活动，构筑党员“领航工程”
一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体，做到党员思想上领航。
组织党员学习郭明义、蒋东明等典型事迹，瞄准先进，认真查找思想观念、思维方式、思维习惯上与形势发展要求不相适应之处。通过向先进企业学习、向身边的先进人物学习，使党员克服了盲目乐观、安于现状、不可比等落后思想，进一步增强忧患意识、竞争意识和发展意识。同时，支部按照弓矿公司党委开展“三讲三评三公示”活动的具体要求，每月召开组织生活会，每名党员对照“五带头”标准，结合本人承诺事项讲述履行岗位职责、践诺情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存
在的不足和努力方向，并将讲评结果在公示板上进行公示，增强了党员的党员意识和党性观念，调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性，做到在思想观念上领航。
二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体，做到党员业绩上领航。
对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求，支部今年重新细化了党员目标管理考核办法，按照绩效考核与党内考核7：3的考核权重，运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准，设立了优秀业绩加分项，同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求，制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果，之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果，按季度评选党员先锋岗，按年度评选优秀共产党员进行表扬或表彰，并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹，激励党员超越自我、赶超先进，使党员在各自的岗位上创造一流业绩。
三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮
一、一带一” 结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体，做到党员作用上领航。
按照党委开展“提高服务质量，打造协力品牌，推动保生产保后勤降本增效”主题实践活动的要求，党支部认真研究活动方案，制定五项保证措施，号召广大党员积极想办法，带动身边群众，从点滴做起，大兴节约降本之风，集思广益开展“五小”和修旧利废活动，两个月时间自行修复电焊机、起重机、千斤顶等
施工保产机具19台次，节约价值2.92万元。XX党小组组织党员进行两次机具小改造，不仅节省了原材料，而且提高了工作效率，为其他职工做出了表率。
在“一帮
一、一带一” 结对子活动中，每名党员与一名职工群众结成对子，从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面，用党员的先锋模范作用帮带职工群众，提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做，遵守职业道德怎么看，打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中，党员带头查摆问题、制定措施、实施整改，解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题，在全体职工中形成忠诚企业，自觉维护企业利益，群策群力打击偷盗行为的良好氛围。
三、强化思想政治工作，构筑“和谐工程”
按照思想政治工作“三位一体”工作模式，XX党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案，即思想教育发挥“三个功能”：理顺情绪，化解矛盾的功能；思想教育，引导疏导的功能；解疑释惑，维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”：用政策解疑心；用温暖热人心；用保障稳人心；用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”：职工生活出现困难上门解决；家庭发生纠纷上门解决；发生疾病灾害上门援助；婚丧事情上门帮忙；繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。
根据这一方案，支部分析了当前职工在思想认识、价值观念和思维方式随着社会发展和企业改革深入发生的转变，在思想政治工作范畴上主要体现在由精神鼓励到关注物质利益、由单纯接受到独立思考、由服从到平等交流三个方面。为此支部调整了思
想政治工作网络体系，将重心下移到班组，并提出了班组思想政治工作应注意及时性、灵活性、针对性、群众性、民主性五个特点，耐心解决职工思想疑虑，真心关切职工疾苦，热心为职工解决实际困难，为平稳完成今年的薪酬制度改革、保持职工队伍稳定作出了一定的贡献。
第18篇：党支部工作汇报
内蒙古农业大学经济管理学院
—学生党支部工作汇报
学生党建工作是学校党建工作的重要组成部分，做好学校学生党建工作是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的必然要求，是实施人才强国战略，培养为中华民族伟大复兴而努力奋斗的一代新人的迫切需求，是当代青年健康成长，改进党员队伍结构，提高学生党员素质的重要途径。按照学院学习实践科学发展观实施方案的具体要求，我们以科学发展观为指导，结合经济管理学院党建工作的实际，对学生党建工作做如下汇报：
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，以党的十六大精神为指导，以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为重点，以党支部组织建设的创新为实破口，以主题教育为载体，建设一支坚强有力的大学生党员队伍，为学校的改革、发展与稳定提供坚强有力的保证，为党和人民培养高素质的社会主义建设者和接班人。
二、基本概况
经济管理学院共4422人，学生党员420人，其中本专科学生党员315人、研究生105人、蒙生党员19人，党员比例9.5%。
上学期，党支部的工作井然有序，如期完成了各项工作，积
极分子结业证的发放，重培的考核，材料的审查，谈话等内容。下学期，将在校党委的统一部署下，完成经管院分党校下达的各项任务，预计发展党员人数150人，转正预备党员人数150。在上学期的基础上，准备发展350个积极分子，并预计有340人通过结业考试。
三、党支部建设情况
1.“三会一课”制度
本学期我支部按照党委要求，严格执行“三会一课”制度，定期召开党员党员大会，支委会，以及党小组会，认真负责组织我支部的党校培训工作。
2、支部管理制度
我支部按照党章有关要求，结合我院实际情况，下设各年级支部，09,10,11级支部,12级支部，以及研究生支部，这样既便于党员信息的管理，又提高了办事效率和团队执行力，各支部积极的配合经管院党支部的工作，在前几批党员发展工作中已表现出它积极的作用。
四、日常工作安排
在过去的一学期里，我们的日常工作安排的合理有序，如期完成了第十五期的积极分子和毕业班重点培养对象的推选，推选条件：拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；组织关系隶属于我院的共青团员，递交入党申请书半年以上；对党有明确的认识，积极要求入党，决心为共产主义事业奋
斗一生；在生活、工作、学习方面表现突出，有自觉的奉献精神；作风正派，团结同学，学习态度端正；在连续一学年中，各科考试成绩均在及格以上，且
一、二年级综合测评成绩、智育成绩和德育成绩都占班级前1\2,
三、四年级综合测评成绩、智育成绩平均占班级前1\2，德育成绩占班级前2\3。
二、三年级推选比例占班级总人数的8%，四年级推选比例占班级总人数10%（班级人数比例以四舍五入计算）。推选程序：团支部书记必须在各学生党支部工作人员的指导下，在召开班会前将符合推选条件的候选人名单公布；会议必须在公平、公正、公开的条件下以班级为单位召开民主选举会；班会由团支书主持，必须邀请班主任、党支部工作组成员、所属党支部委员出席；班会实到人数必须达到班级总人数的2\3以上，被选举人得票率必须达到实到人数的50%以上，方可推选。将符合推选条件的人员名单公示。并于4月6日举行开学典礼培训动员报告。积极分子培训课和各支部讨论课日程安排严格按照“经管院分党校第十五期学生入党积极分子培训班教学安排”执行。
五、党支部特色活动
为丰富党内民主生活，提高广大党员青年的社会责任感和自身使命感，践行共产党员全心全意为人民服务的宗旨，我支部举办了一系列特色的活动，现归纳如下：
1、爱国教育类
1）2012年6月10号，我党支部以及部分积极分子到古林人文纪念园缅怀光明天使李莹，作为党员代表，我们怀着无比敬畏的心情前来纪念这位同为中共预备党员的优秀楷模。李莹学姐虽然走了，但是她那种无比乐观和无私奉献，感恩社会的高尚情操永远会长存我们心中。
2）为了培养新生党员和积极分子的党性修养和思想素质，学生党支部以此开展了就“关于胡锦涛书记在清华建校100周年上的讲话”和“十七届六中全会”的讨论课。各支部书记在接受培训后，在各支部开展生动的讨论课，党员们各抒己见，踊跃发言，提出要在不断的学习贯彻“八荣八耻”，还要刻苦努力学习，牢牢掌握科学技术，不断进行自我教育，锻炼，改造，早日成为一名合格的共产党员。
3）作为新时代的大学生党员，我们一定要具备全面的爱国主义精神和一种时刻报效祖国的一腔热情。2012年10月24日，学生党支部组织新党员参观乌兰夫纪念馆。走在这位名族英雄的纪念馆里，我们无比崇敬，这位伟大的无产阶级革命家一生致力于名族事业的振兴，为国家统一，名族统一做出了巨大的贡献。我们要学习乌兰夫同志一切从实际出发，一切为人民的精神。
六、创先争优活动
为了加强全体党员的党性修养，坚定共产主义理想信念，做一名合格的社会主义现代化建设者，也为了不断保持先进性，我
院学生党支部特次举办了主题为“创先争优，从我做起”的演讲比赛。
1、2012年上学期，为迎接农业大学六十周年的校庆，全校各院积极组织活动，倡导全体在校学生积极行动，为校庆的到来贡献一份力量。经济管理学院党支部协同学生会勤工部一起组织了为期60天的文明督察岗这一活动。各班级选出六名志愿者，每天早，中，晚执勤，操场，食堂，教学楼里，宿舍区到处都是文明督察人员的身影，在文明督察期间，校园内秩序，卫生一切井然有序。
2、在院庆期间，党支部权利配合一系列工作，接待新老校友，组织座谈会，学生党员和老校友的见面会，发放纪念品等工作。党支部全体干部发扬了不怕苦不怕累的精神，为院庆添彩。
3、爱心向导是我院一项特色活动，旨在帮助大一新生尽快适应大学生活。我支部在以往经验之上，改革创新，严格要求，不仅定期到新生宿舍慰问，并制作本宿舍党员联系表张贴于宿舍门口还专门制作了“党员宿舍”的标志贴于宿舍门上和党员床签，以便于新生随时与党员联系；另外我支部编写并印发了“新生入学安全须知”，发放于每个新生宿舍。
七、存在的不足之处
近年来，我院学生党支部取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但通过调研，我们发现，党建工作仍存在着诸多不足，具体表现在：
1.党员资料电子化管理不足
在创建党员信息库过程中，工作时有延误，缺乏高校方法和统筹安排。各类信息的备份及保存工作不够全面妥当。
2.重入党前的发展，轻入党后的管理
发展前对发展对象进行重重考察，层层教育，组织发展对象参加学习和培训，但发展后认为任务完成，忽略了对预备党员的再教育工作，导致部分学生党员“入党之前拼命干，入党以后松一半”，并不意识到自己的党员形象，不以党员的标准严格要求自己，大大损害了党员在学生中的形象。
3.入党动机多元化，功利思想较为突出
部分同学入党动机比较务实，带有一些的功利性：只是为了增加自己评奖评优的机会，有利于就业，少数学生甚至把入党当作自己美好人生道路上的铺路石，为自己获得政治地位作铺垫。
八、思考与对策
我们将进一步转变思想观念，以人为本，以科学发展观为指导，切实加强学生支部的思想作风、组织作风和队伍建设，切实推动学生党支部在学生中的核心作用，充分发挥学生党员的先锋模范作用。
1.强化管理，加强党员信息库的完善与储存
党支部信息管理人员进行定期培训，及时更新党员信息，做好工作交接，保证工作的连贯性。
2.强化对学生党员入党后的教育与管理
支部及预备党员培养人在其预备期内密切关注和监督，对于思想行动放松者及时予以教育，真正使他们成为思想上、政治上、学习上、作风上过硬的骨干力量。
3.端正入党动机，严把入口关
面对学生入党动机上存在的问题，我们将切实改进工作方法、手段和体制，规范入党积极分子、预备党员的考察、培养、发展教育工作。
总之，学生党建工作是党总支工作的重中之重，我们将以此次深入学习实践科学发展观为契机，面对存在的问题，尽快采取措施，加快整改和落实，不断提高学生党建工作水平，开拓学生党建工作新局面，努力使经济管理学院学生党建工作再上一个新台阶。
经济管理学生党支部2012年11月7日
第19篇：党支部工作汇报
党支部工作汇报
2009年#月￥日下午#时，学生第四党支部在#楼#室召开2009~2010年度支部工作总结大会。支部书记##出席了本次大会，全体党员参加会议。
会上，首先由##书记全面总结了学生第四党支部在的2009~2010年度支部工作，他指出：“2009～2010年度，学生第四党支部在校党委和校行政的正确指导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真开展了政治思想教育、党课学习和多项民主生活活动，加强了党员的教育管理制度，严格了组织生活制度。开展了有特色的支部工作，提高了支部党员的思想觉悟，提升了个人的综合素质和修养”。最后，##书记就2009~2010年度学生第四党支部的工作提出了以下几方面的总结和阐述：
一、开展丰富多彩的政治教育形式，促进了党员思想觉悟的提高
整个学习活动过程中，党员干部以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻科学发展观及党的十七大和十七届三中全会精神，结合“学习科学发展观活动”整改落实后续工作，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，加强对支部党员的党性党风党纪教育，提高党性修养，并结合各自工作岗位进行廉政、敬业教育，不断增强服务意识，营造崇廉尚洁、风清正气的教学环境。
二、党员在工作岗位上起到了先锋模范带头作用
我支部教师党员长期工作在教学管理和教学工作的第一线。党员同志身先士卒，埋头苦干，在自己的工作岗位上兢兢业业，争创好成绩。除完成本岗位工作外，党员干部积极参与和尝试开展“工学结合”、“项目教学”等多个课题的研究。
三、结合实际开展丰富多彩的组织生活，提高了党员的战斗力
我支部发动全体党员参与学校党总支的课题建设活动，设计了活动内容为观看“学习贯彻十七届四中全会精神专题报告会——抓基层打基础增强党组织的生机与活力”，并以此为契机，调动各党员重视学习，善于学习，重视批评和自我批评，通过演讲的方式将观看学习报告会的心得感想进行交流和互相学习，建设学习型党组织的组织生活方案。拟召开党组织生活会，每个党员进行演讲。
四、以党建带团建，做好发展党员的工作
本年度我支部先制定了发展党员的工作计划，为了确保发展党员质量，我支部坚持政治思想上入党和组织上入党相统一的原则，把培养教育工作作为关键环节来抓，认真审查确定入党积极分子，经支委研究，支部全体党员讨论后，2009年#月#日经总支批复确定###、##等同志学入党积极分子。
然后，各位党员也积极地对自己本年度的工作进行了总结，找出了自身的缺点与不足。各位党员也对学生第四党支部的工作提出了诚恳的建议，对党支部今后的工作也充满了信心。 最后，##书记对学生第四党支部今后的工作进行了初步的部署和安排，并对各位党员提出了建议和要求。
本次总结大会，在总结过去工作的同时，对以后的工作提出了建议和安排，增强了学生第四党支部的内聚力，提高学生第四党支部的整体战斗力。
第20篇：王庄村党支部工作汇报
王庄村党支部工作汇报
为了全面实现建设社会主义新农村的宏伟目标，把王庄村建设成为一个健康富裕的新农村，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，在镇党委、镇政府的坚强领导下，并充分考察村情民义的前提下，结合本村实际，现将本村工作汇报如下：
一、基本情况
王庄村位于瓦子街政府驻地以南8公里处，辖5个村民小组，总户数83户，291人，其中党员18人。耕地面积1145亩，以地膜玉米为主导产业，2011年农民人均纯收入达5017元。全村现有一条柏油路，水、电、路等基础设施相对完善。
二、工作情况
1、推动生产发展。全村要把地膜玉米、畜牧养殖等主导产业做大做强，要充分利用现有荒地。
2、促进生活宽裕2011年全村人均纯收入5017元，每年人均净增500元，全村每年净增收入145500元。为此，必须发挥本身的优势产业培育新的经济增长点。一是在农业产业上，以稳粮、壮畜产业为目标，稳定粮食面积1145亩，推广地膜玉米1085亩，谷物杂粮60亩。二是扎实搞好劳务输出工作，要扩大劳务输出规模，提高劳务经济质量，强化 1
技能培训，实现由体力务工型转向技能务工型，促进富余劳力的有序转移。
3、村容整洁。一是清垃圾：清除村内和村周边各种乱堆、乱放、乱倒的垃圾及碎石、砖瓦等杂物和粪堆。设有固定的垃圾集中堆放点和柴草堆放区。二是清路障：拆除私搭乱建的欺街占道的违章建筑；清除道路两侧不规范广告标牌；整治公路两侧占道乱堆乱放。三是清庭院：清理农户庭院杂乱无章的物品，使农户庭院物件摆放整齐有序。四是旧房改造：全村共用18户村民，修院墙、盖门楼对旧房进行翻新加固，及解决了危房危窑存在的隐患，也使村容村貌更加整齐美观。
4、倡导乡风文明。广泛开展群众性精神文明创建活动。深化拓展文明村建设，强力开展“村容村貌”、“乱堆乱放”等环境整治活动，巩固整治成果。以家庭为主体，开展好“文明家庭”、“平安家庭”、等评选活动；依爱国守法，争做守法村民、少生优育、勤俭持家、保护环境为中心，不断提高村民法律意识和思想道德水平。
5、推进管理民主。以执政能力建设和先进性建设为主线加强农村干部队伍建设，实行村“两委”任期承诺制，继续开展支部与村委“好搭档”活动，提高村干部素质和履职能力，努力创建农村“五好”党支部；加强党员队伍建设，坚持支部生活制度，每月至少开展一次党员活动，强化党员
教育培训，发挥党员模范带头作用，积极培养一批致富能手，产业标兵，技术骨干进入党员队伍，保证支部每年至少发展一名党员；按时公开党务、政务，进一步推进农村民主自治水平，严格落实“一事一议”、村务、财务公开制度，完善民主理财、民主评议制度，保障农民充分享有知情权、管理权和监督权。
三、工作目标
1.生产发展
大力发展养殖业，力争使全村牛存栏数达60头以上，猪500头以上。
2.生活宽裕
2012年力争全村人均纯收入达6000元以上。
3.村容整洁
认真整治环境卫生，清理三堆，使村内街道达到“五无”标准。将生活垃圾固定堆放，及时清理。
5、管理民主
（1）完善村级班子建设，积极发挥组织领导作用。
（2）积极培养发展党员，扩大党员队伍，经常开展党员活动。力争每年发展一名党员。
（3）积极争取资金扶持，建设村级阵地，并完善各项配套设施。
（4）做到村务、党务公开。做到村务每半年、党务每一年公开一次，接受群众监督。积极改进工作方式方法，做到让群众满意、放心。
二0一二年三月二十八日
