高新区参会工作汇报
推荐第1篇：高新区财政局工作汇报
高新区财政局
关于各项工作完成情况汇报
区财政局认真贯彻落实全市财政会议精神，紧紧围绕年初确定的目标，始终把确保财政增收放在各项工作首位，大力推进国库改革工作，不断夯实财政基础工作，着力提高财政科学化、精细管理水平，使各项财政工作目标任务顺利进行。
一、年度财政收支目标完成情况
截止2010年9月31日，全区财政总收入完成27700万元，比上年同期16064万元增长72.44%。一般预算收入完成14172万元，为预算的84.94%，比上年11209万元增长26.43%，占上报市局预算16105的88%，预计年终能圆满完成年初目标任务16685万元。
全区地方税收收入完成12134万元，比上年9392万元增长 29.1%。非税收入累计完成2038万元，增长12.16%。
二、国库集中支付改革进展情况
1、加强组织领导
我局把国库集中支付制度改革工作摆上重要的议事日程，把它作为今年财政改革工作的重头戏来抓，多次研究部署推进改革工作事宜，强调抓早抓好，务必抓出成效，在人
员遴选、启动资金、办公场地、硬件配置等方面给予重点支持。
2、加强业务培训
抓好工作人员的业务学习，使他们掌握各项业务的具体操作要求，并组织相关人员集中岗前培训，通过培训，使参训人员对财政国库集中支付制度改革有了进一步的认识，明确了各自的职责，掌握了操作规程，为国库改革顺利进行实施打下良好的基础。
3、制定方案，加强制度建设
根据财政部《财政国库管理制度改革试点方案》和全财政工作精神，参照省、市的做法，结合我区实际，我们草拟了《高新区财政国库集中制度改革实施方案（征求意见稿）》，确立了我区财政国库管理制度改革工作的指导思想、实施原则、主要内容、实施步骤。
4、加强宣传，做好基础性工作
区财政局领导从大局出发，加强政策宣传，认真做好解释协调工作，努力化解各种阻力，提高各单位对改革工作的认识，做好各项基础性工作。
三、国库改革工作存在的问题和下一步工作计划
由于我区机构设置不够健全，各预算的单位人员较少，财会人员比较缺乏，加之我区预算管理不够规范，统一的财政信息平台尚没建立，实现真正意义上的国库
集中支付的条件还不具备，因此，我区会计集中核算向国库直接支付转轨采用分步实施的办法进行。
第一步，由现行的会计集中核算向会计代理记账及准国库集中支付过度。对经费的收支，完全有预算单位审核把关，财政局不再负责审核把关的责任，财政局制定有关人员对预算单位的财务收支进行会计核算，受预算单位的委托，财政局负责单位会计核算的人员可对单位的财务收支的真实性、合规性、合法性进行审核把关，做为真正意义上的会计主体，各预算单位要对本单位财务收支的真实性、合法性、合规性、完整性负完全责任。
第二步，由会计代理记账及准国库集中支付过渡到完全的准国库直接支付。财政局统一为实施国库直接支付的单位开设一个账户，实行分户核算，按照以收定支的原则办理财务收支的结算事宜；对经费的收支，完全有预算单位审核把关，并做好会计核算，做为真正意义上的会计主体，各预算单位要负相应的责任。
第三步，待条件成熟，实现真正意义上的国库直接支付。
推荐第2篇：高新区安监局工作汇报材料
加强监察队伍建设，规范执法监察行为
高新区安全生产监察大队
高新区安全生产监督管理局监察大队在局领导的带领下，按照全年执法计划，围绕全局工作目标，深入开展“安全生产年”和“打非治违”等活动，并依法对辖区的危险化学品、机械制造、人员密集场所及其它高危行业存在的违法行为进行安全生产执法监察，有效促进了全区安全生产形势的稳定好转。2010年共检查各类生产经营单位210家，查处一般事故隐患280处，已督促整改255处，整改率91%。立案查处8起，责令停产停业整顿2家，关闭企业11家。主要做法是：
一、加强队伍建设，树立监察队伍形象
监察大队注重政治理论学习，坚持以“严格执法、文明执法、廉洁执法”为目标，加强作风建设和党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自警、自醒、自重、自律，杜绝吃拿卡要现象。大队现有人员6名，“老中青”结构科学合理，我们本着以老带新，在实践中学习的工作方式，逐步提高年青同志的监察执法能力；同时，建立了健全的学习和培训制度，每周五进行业务学习，定期请安全生产专家和业务骨干传授安全生产管理知识和执法经验，使执法人员熟练掌握安全管理知识和专业法律法规知识，进一步提升
监察执法水平。日常工作中，监察大队形成一条铁打的纪律，全体人员24小时保持通讯畅通，下班后遇突发事件15分钟内集结到单位，节假日也保持应急工作状态。特别在两节两会、五
一、国庆等特殊时期，加大执法监察力度，重点企业实行重点盯防，死看死守，确保关键时期的生产安全。
二、上下联动，积极开展联合执法
监察大队多次配合公安、消防、质监、工商等部门执法人员到现场执法，既提高了执法的权威性，又提高了自己的执法水平。为了解决监察力量不均衡的问题，我们按地域将四个镇两个办的安监站执法人员分成两个大组，根据工作需要，有时集中执法，有时分组执法，有时交叉执法，确保对重点企业监察率达到100%，一般企业监察率达到80%。全队由于工作突出，被省安监局评为“先进单位”，并通报表彰。
三、执法中服务、服务中执法
随着社会主义市场经济飞速发展，安全生产经营形式日益多样化，生产经营单位已由国有企业、集体企业为主，变为股份制企业、私营企业、个体工商户等经济成分并存，企业的安全管理水平参差不齐，安全意识、安全理念千差万别，这就要求我们执法人员加强服务意识，寓情于执法之中，处理好执法与服务的关系，变无情执法为有情服务，真正为企业排忧解难，在执法检查中不但要提出问
题，而且要提出解决问题的方法，认真帮助企业消除各类安全隐患。我们监察大队面对企业存在的现实问题，积极主动帮助企业想办法，并要求企业在规定时间进行了整改，使安全生产条件得到了明显的改善，提高了抗风险能力。通过我们的优质的执法服务，一方面为企业排除了存在的安全隐患，同时也为企业创造了无形的安全效益，这无形的安全效益主要体现在企业在生产过程中，减少和不出现生产安全事故，规范了安全生产行为。
四、加强企业安全培训，注重人员素质提升
一年来，我们对辖区内一般行业的主要负责人和安全管理人员，共计450余人，生产经营单位的从业人员，共计6000余人，采取集中与分散相结合的办法，进行了安全生产培训，将新颁布的安全生产法律法规规章进行学习，通过培训使企业负责人及从业人员提高了安全意识，起到了良好的效果。
2011年，我们监察大队将继续围绕全局中心工作，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针和安全发展理念，扎实做好隐患排查和行政处罚工作，杜绝重特大生产安全事故的发生，确保企业安全生产状况持续稳定。
推荐第3篇：高新区基层党建工作汇报
高新区基层党建工作汇报材料
2005年，在高新区工委、管委会的正确领导下，在市委组织部的关心支持下，高新区工委组织部以“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育活动开展为契机，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕我区“改革、发展、稳定”的大局，按照“抓班子、强队伍、提素质、促发展”的思路，扎实工作，开拓创新，把全区基层组织建设工作提升到一个新的水平，为实现全区经济社会的快速、协调、持续发展提供了坚强的组织保证。
一、2005年高新区基层党建工作的基本情况
1、强力抓好基层组织建设。按照上级的统一安排部署，从今年1月份开始，我区在各级党组织中开展了以“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，推进各项工作”为主要内容的先进性教育活动，通过学习，使各级领导班子和全区党员干部的思想政治理论素质和党性修养进一步增强，为了进一步增强班子的凝聚力和战斗力，根据工作需要，我区对连续几年班子配备不健全的下属几个党委班子进行了充实调整，将12名年轻、优秀的青年干部提拔到了领导岗位。在全区基层党组织“创先争优”活动全面评选表彰中，我区根据市委组织部的要求讨论并上报了受市表彰的2个先进基层党组织和2名党员先进个人，积极筹备了区级“七一”表彰会。在6月25日召开了高新区“七一”表彰大会，发了《倡议书》，共有200余名先进集体代表和党员先进个人参加。会议表彰了区级13个先进基层党组织和94名党员先进个人，会议隆重为高新区历年“七一”表彰之最。
2、全面推进“三项创建”活动。2005年，高新区工委组织部加强指导力度，督促各镇、处和相关党委结合自身实际，大力开展“三项创建”活动，特别是在争创“三民”好班子和争创“十面红旗”活动中，我们要求各单位不断创新载体、创新举措，及时总结经验做法，挖掘各单位好的经验和特色做法，将其作为典型进行大力培植，研究解决推进中遇到新情况、新问题，使我区“三项创建”活动向纵深方向开展。如非公企业党建工作多年来一直是高新区党建工作的重点。为打造这个立得起的标杆，叫得响的品牌，我们始终坚持一个原则，即凡是有正式党员3名以上的民营企业、外商独资企业、股份制企业中的都要建立党组织，党员人数不足3人的，根据情况由2个以上企业中的党员（共3名以上）组成企业联合支部，并采取适合各自特点的工作方法和方式开展党建工作。至现在，在区非公有制企业党委下已建立基层党组织60个（其中党委2个，总支5个，其中独立支部46个，联合支部7个），党员总数已达812人。正是有效地在企业抓好了党建，促进了区内企业的健康发展。高新区非公有制党建工作多年来一直被评为省、市“红旗”单位。在先进性教育活动中，中央、省、市巡回检查组的领导同志曾多次到清华泰豪和先锋软件集团视察。
3、顺利完成村党组织星级创建试点工作并全面铺开。根据市委组织部的文件精神，高新区工委组织部先后制定下发了《关于在全区开展村党组织星级创建工作的意见》、《高新区村党组织星级评定考核项目及评分标准》和《高新区村党组织星级创建工作星级评定程序》等一系列文件，在全区4个村党组织开展了村党组织星级创建试点工作。同时，对我区的星级创建工作进行了大力的宣传，经常深入试点村督
2 查、指导，了解各试点村的工作进展情况，为我区全面铺开村党组织星级创建工作积累了有价值的经验。我区已在9月份对4个试点村进行了系统的考评，共评定四星级村党组织1个，三星级村党组织3个，并于10月份召开了全区村党组织星级创建试点工作总结暨全面铺开动员大会，对我区村党组织星级创建试点工作进行了总结，对创建工作的全面铺开进行了动员和部署，并对4个试点村进行了授牌。
4、农村“三培两带”工程进展顺利。高新区在今年的6月份，对全区的致富能手进行了全面的调查摸底，把年收入在5万元以上的人员进行登记造册，在发展党员时优先考虑。同时，结合第六届村党组织换届，大力调整一批村党支部干部。把选好能富、要富、敢富、带领群众守法致富的村党支部书记作为实施“三培两带”工程的关键环节来抓好抓实，着力培养一支“经济型”、“创业型”、“奉献型”的农村致富带头人队伍。在党支部换届中，我们严把村党支部书记选配关，大力倡导“自己不会富，不配当支书”、“光顾自己富，不是好书记”的用人理念，真正把“靠得住、有本事、能干事”的能人选配到村党组织书记的岗位上来。预计到今年底，全区65%以上的村党员干部成为致富能手，35%以上的农村党员成为致富能手。
5、市直下派挂职帮扶干部管理规范。高新区工委组织部根据市委组织部的文件精神，采取各种形式，加强了对我区2名市直下派挂职帮扶干部的规范管理。积极配合市委组织部于今年5月份对我区2名市直下派挂职帮扶干部进行了一次年度考察。
5、农村无职党员设岗定责活动继续开展。我区充分挖掘和发挥了农村党员的带头作用和先锋模范作用，积极开展了农村无职党员设岗
3 定责活动，取得了比较好的成效。如我区艾湖村对全村无职党员进行设岗定责，并实行上墙管理，把岗位和责任明确到个人，利于工作的开展。
6、开展了一系列行之有效的活动。其中“深入推进二次创业，开展三提高活动，争当四种模范，树立五种理念，创新六大工作方法”的典型做法受到市先进性教育试点工作组同志表扬。
二、2006年高新区基层党建工作安排
今年，市委八届九次会议提出了“百姓创家业，干部创事业，能人创企业”的新思路，2005年底中央召开的十六届五中全会和全面铺开的村党组织换届工作，也为进一步加强基层组织建设、建设社会主义新农村提出了新的发展方向。结合上述精神，2006年我区主要想从以下几个方面开展工作：
1、结合村党组织换届，大力实施“三培两带”工程，为建设社会主义新农村注入新活力。在今年年底和明年年初的村党组织换届工作中，将一批“靠得住、有本事、能干事”的能人选配到村党组织中来。提升党员致富能手在村支部中的比例。发挥党组织和党员个人的先锋模范和战斗堡垒作用，通过党员干部的带头作用，引导更多的农民踏上小康之路，在建设社会主义新农村中注入新的活力。
2、大力开展村党组织星级创建工作。我区的村党组织星级创建工作已于10月份全面铺开，在明年我们将大力推进，确保取得实实在在的成效。一是营造良好的氛围，二是精心实施，坚决不走过场，三是加强督查，及时掌握活动动态，整体推进。争取在2006年再进行一次集中授牌。
3、继续深入推进“三项创建”活动。虽然我们在“三项创建”活动中取得了一定成绩，但我们要进一步加大工作力度，坚持以执政能力建设为重点，结合即将在农村开展的保持共产党员先进性教育活动，针对基层党组织建设面临的新情况、新问题，着力因地制宜、打造特色，在分类指导、整体提升上下工夫，扎扎实实的开展“三项创建”活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
4、进一步加大对市直下派挂职帮扶干部的管理力度。一是加强对市直下派挂职帮扶干部的关心力度，帮助市直下派挂职帮扶干部解决困难问题。二是加大督促检查力度，定期深入乡镇和包扶村了解市直下派挂职帮扶干部开展工作情况，加强与原单位的沟通和协调，有针对性的加强工作指导和检查。三是进一步加大对下派干部的教育管理力度，根据市委组织部的要求，切实经常了解掌握下派挂职帮扶干部到岗及工作情况，督促其切实完成好下派挂职帮扶工作任务。
2005年11月22日
推荐第4篇：高新区半年商务工作汇报
高新区2010年度半年商务工作汇报
上半年，高新区进出口贸易工作在区工管委的领导下，在市商务局的大力帮助、指导下，高新区经济发展局抓住“四个带动”这条主线，紧紧围绕年初制定的目标任务，用科学发展观统领商务工作全局，认真贯彻落实国家和省、市、区应对的国际金融危机，保持经济增长的一系列战略部署，创新工作机制、思路、方法，积极应对，迎难而上， 采取了许多超常规措施组织推进外贸工作。但是，我区的进出口贸易形式依然非常严峻，进出口贸易额距年度目标差距很大，下半年，我们将采取得力措施，改变进出口贸易工作的被动局面，尽我们最大努力，尽量完成市定目标。
一、今年以来进出口完成情况
上半年，高新区实现出口创汇额88.1万美元，同比下降58.3%；完成出口74万美元，同比下降35.1%，占年度目标的27.4%；进口14.5万美元，同比下降55.8%。74万美元的出口中陆徳公司完成54.7万美元、通用兆钦公司18.2万美元、华祥公司0.7万美元；14.5万美元进口中，新大洋货运公司12.4万美元、通用兆钦光电2.2万美元。进出口贸易额距年度目标差距较大，情况十分严峻。
二、所做的主要工作
(一)做好对外贸易工作
扩大出口创汇不仅是完成市政府下达出口创汇目标任务的
要求，也是引导我区企业参与国际竞争、塑造企业形象、培育知名品牌、增强自主创新能力和市场竞争力的现实需要。一是加大进出口贸易政策的宣传。积极向企业宣讲和发放有关政策资料，使企业增加对出口贸易政策、意义的了解和把握。二是挖掘出口潜力，保证年度出口目标完成。我区有出口业务的企业少、数额小，部分企业委托出口企业不纳入高新区统计，企业出口交货值大，但海关反馈数据小的情况，要完成市政府下达的270万美元任务非常艰巨。面对困难，经济发展局建议管委会出台优惠政策，鼓励有出口业务的企业挖掘出口潜力，增加出口。
(二)提高企业参与市场竞争意识
今年以来年，高新区抓住全市商务工作会议召开的有利时机，按照全市工作会议的要求，在市局的安排部署下，不断加大教育宣传力度。一是认真组织机关和企业事单位学习全市商务工作会议精神，明确了目标、任务和要求。二是从3份开始以各类博览会为契机，发动企业积极参加会展，开拓市场，提高企业参与竞争、敢于竞争的开放意识，增强企业利用国内、国外两个市场、两种资源的能力。
三、存在的主要问题：
1、受金融危机和人民币汇率变动影响，企业出口订单出现大幅下滑。区内大洋货运公司以前是我区的出口大个企业，今年没有一笔出口业务。
2、部分企业存在代理出口或产品配套供货。2009年区内有
几家进出口业务较大的公司发生委托出口（供货）业务，金额230万美元。其中，河南英威东风公司委托天津一家公司向美国出口汽车轴管90万美元；金冠电气公司配套平高电气公司和特变电工公司对外出口避雷器80万美元。今年以来，河南英威东风公司委托天津公司代理向美国出口汽车轴管60万美元。
3、部分企业为保证国内订单，而舍弃国外订单。区内陆德公司2009年出口194万美元，占我区09年出口额的81%，但是今年国内订单饱和，为了按时交货，公司今年主要倾向做国内市场，因而缩小了国外市场份额。
4、缺乏新的出口增长点。目前我区有光学、机电、机械装备制造三打优势产业，其中光学产业年销售收入15亿元，出口500万美元；机械装备制造产业年销售收入30亿元，年出口创汇5000万美元；机电产业年产值20多亿元，年出口创汇1000万美元。但与之相配套的企业有近百家企业的产品都是与中光学、二机集团、防爆厂等龙头企业配套出口，没有直接出口业务，个别有直接出口业务的企业规模都比较小，缺乏大个出口企业，出口增长缺乏后劲。
四、下一步措施：
1、利用产业转移机会，吸引加工贸易项目，培育新的出口增长点。抓住沿海企业受金融危机冲击，向内陆转移的机会，利用南阳本地劳动力成本优势，着力引进加工贸易项目，培育新的进出口贸易增长点。
2、以“服务带动”活动为契机，强化服务意识。进一步健全服务协调机制，各部门协调一致，通力协作，以解决企业经营困难为重点，落实服务措施、提高服务质量，积极主动搞好服务，政企一道共渡难关；以改变区内企业代理出口为直接出口为突破口，采取得力措施，使更多企业开展自营净出口业务。
虽然进口贸易面临的形式还比较严峻，2010年，任重而道远，我们将采取更加有力的措施，力争使我区的进出口贸易状况有所改变，哪怕是玩不成市里下达的目标任务，我们也要倾尽全力。
我们深深感受到，高新区商务工作所取得的每一点成绩，主要得益于市局的正确领导和强有力支持，可以说，高新区的商务工作就是市局工作的一部分。目前，面对新形势、新任务，高新区要保持经济的快速发展，构建和谐社会，必须进一步加强商务工作，扩大开放。恳切希望市局继续给予强有力的支持，我们将继续努力工作，把商务工作抓好，抓出成效，取得更大的成果，为经济社会加快发展再立新功。
高新区经济发展局
2010年8月3日
推荐第5篇：关于高新区教育工作汇报
关于高新区教育工作汇报
近年来，高新区教育工作在党工委管委会的领导下，在市教育局的关心、支持和帮助下，以办人民满意教育为宗旨，坚持教育为招商引资和人民群众服务，在实施教育城市化战略、推进教育均衡发展、发展外籍人员教育等方面取得了显著的成绩，普及高中阶段教育、语言文字、教育科研等工作受到了市政府的表彰奖励。主要工作汇报如下：
一、基本构建了一个党工委管委会高度重视优先发展教育，各有关部门积极参与支持教育发展的公共教育体系
（一）构建了中小学目标管理体系。我们率先建立并实施了中小学目标管理考核体系，以相同的考核标准在不同的考核平台上，对照学校年度目标任务，通过自查和管委会有关部门参与的实地考察，确定学校的考核分数和等次，确定校级领导班子的考核分数和等次，发放目标考核奖金（全区教师人均增加3000元左右），其中校级干部奖金由教育部门计发，不因学校基础情况不同影响校级干部工作情况的评价。2007年，我们对教师津贴问题进行了专门调研，教育部门拟定了《关于将教师课时津贴、班主任津贴纳入财政预算的报告》，对因为收费政策的改变而造成的教师收入的下降作了系统分析，提出了测算依据、测算标准等具体工作建议，进行了具体经费测算，党工委、管委会原则同意该方案，2007年、2008年财政增加教师课时津贴、班主任津贴分别为828万元和1124万元，全区教师每月人均增加1000元左右。正是由于财政对教育投入的逐步增加，才从根本上杜绝了教育乱收费，也确保了教师收入水平不降低。
目前，我们正努力转向主要从政策指导、经费调控、考核评估等方面对学校进行宏观管理，在区内学校之间营造评价公正、竞争和谐、关系简单的氛围，充分发挥学校的办学积极性。我们的理想是政府提供必须的经费、物资和人力资源，校长聚精会神抓教育教学质量和学校管理，教师爱岗敬业教书育人，社会全心全意支持教育发展。
（二）推进了严格意义的教育收支两条线体系建设。当前，我们通过考察长三角、珠三角基础教育，对比中西部其他地区教育改革和发展的情况，对教育经费管理改革进行了深入的调研和思考，拟改革现行的教育经费预算和拨款办法，推行严格意义的教育收支两条线管理，即将学校的收费全部上缴财政，作为财政性收入列入综合财政预算管理，财政不再向学校返还任何费用；学校的所有支出全部足额纳入财政预算，所需资金由财政按综合预算编制程序，列入部门预算。学校收和支完全脱钩，所有教育经费全部进入财政核算中心统一划拨和支付。我们这样做的目的，就是要推进教育公平，进一步促进基础教育均衡优质发展，从根本上规范学校的收费行为、办学行为和教师的收入，为校长松绑，让校长再也不必挖空心思去挣钱，而是一门心思集中精力抓教育教学和学校管理，提高学校教学质量和办学水平。 今年4月，管委会召开会议，专题研究关于完善学校财务管理体制工作，决定在社会事业局综合处下设“高新区直属学校会计集中核算中心”，对学校财务管理实行“统一领导、集中核算、集中管理”体制。高新区直属学校作为基层预算单位，其财务、资产纳入“核算中心”管理。此项改革举措的推进，使现有23所校点的46名财务人员减少到了29人，在强化财务管理的同时，也精简了人员，提高了效率。9月1日，经过初审、笔试、面试、复试选定的财务人员按期上岗，为推行严格执行教育“收支两条线”奠定坚实的基础。
（三）构建了幼儿教育发展新模式。我们认真研究统筹幼儿教育发展问题，形成了“科学布局、超前规划、创新建设”的幼儿教育发展格局，努力探索并成功实施了“政府建、品牌领、规范管”的平民幼儿教育经营模式，形成了“便捷、安全、低价、优质”的高新幼儿教育特色。 高新区将教育服务向学前教育延伸，在幼儿教育方面主动承担责任，投入大量财力用于幼儿园基础建设。重点规划建设新建小区配套幼儿园，大力发展不同层次的幼儿园，形成了高、中、低收费标准、多元发展的幼儿教育格局，基本满足了区内人民群众对学前教育的需求。目前，全区有幼儿园23所，其中高收费标准幼儿园3所，中等标准收费幼儿园4所，政府建、品牌领办的高质量低收费标准幼儿园6所，小规模幼儿园10所。
近3年来，根据幼儿教育发展需要，投入大量资金修建高标准、适当规模的6所幼儿园，而且进行
一、二次装修达到使用条件。制定了严格的办园条件和标准，面向社会公开招标品牌幼教机构领办，鼓励有实力的个人或幼儿教育机构参与竞争，对竞标者的基本情况进行客观、公正、严格的考察，一批财力雄厚、管理规范、影响力强的品牌幼儿教育机构在竞标中获胜，纷纷加盟高新幼儿教育。如XX区顺江小区幼儿园由具有国际品牌效应的“大地幼儿园”领办；庆安小区幼儿园有11个单位参加投标，最终确定由知名品牌“XX市绿舟幼儿园”领办。新园交付使用后，还对收费、安全、教育等环节进行宏观调控，突出“宏观”和“规范”管理，依托街道办事处对幼儿园的日常管理进行定期和不定期的检查，以保证幼儿园的正常秩序和良性发展。
（四）构建了教育均衡发展模式。我们在推进教育城市化的同时，把教育均衡作为开展工作的基础目标，使教育事业在加快发展中求均衡，在均衡发展中求公平，在全市率先消除“薄弱学校”。在修建全市最大规模的农民安置小区的同时，统筹优化教育资源配置，同步规划建设高规格配套中小学，推进高中学校适度规模集聚，义务教育学校向住宅小区集聚，按照城市学校标准适度新建能够充分满足教育需求的小区配套学校，让人民群众充分享受高新区经济和社会发展成果。学校建设有足够的教室、办公室、专用教室和教学辅助用房，生均用地面积和建筑面积均居全市城区前列，还充分结合周边的自然、人文、历史环境，体现强烈的区域建筑特征，修建水平一流。
在学校规划建设方面，我们拟定了近、中、远期中小学规划建设实施方案，由规划部门负责提供片区规划设计方案、常住人口预测、设计学校图纸，国土部门负责提供学校建设用地，教育部门出具学校办学规模和初步设计意见、召集学校校长及专业人士对图纸进行审核、全程参与跟踪学校修建，投资公司修建学校并进行必需的装修和配置必要的设施设备。近年来，我们基本上把原有农村学校掀翻重建，新建了2所高完中、4所九年一贯制学校、1所初中、3所小学、扩建了1所高完中、改建了2所小学，实现了中小学规划布局的科学合理。目前，学校成为小区最漂亮的建筑之一，是小区精神文明建设的窗口和群众最喜欢的去处，我们还积极促进学校和社区的融合，促进农民尽快向市民的转变。
（五）构建了推进教育公平模式。我们在人力、财力方面重点扶持新建学校发展，努力推进师资、经费、设施均衡配置，将城区优质教育资源不断延伸到新建学校，让新建学校一开校就是优质教育，让老百姓的子女在家门口就可以上很好的学校，可以不出小区就可以接受完整的九年义务制教育。我们以改革促公平，加快建立现代学校制度，实施真正意义的校长负责制，逐步形成政府依法管理、学校自主办学的良性机制，在制度上促进和体现教育公平。以扶困保公平，给每个受教育者提供同等的受教育机会和权利，让所有受教育者共享教育改革发展成果，充分体验教育公平，健全和完善政府主导的扶困助学机制，重点做好流动人口子女入学工作（高新区的每一所公办中小学都按政策接收了外来流动人口子女就学，包括省级示范性普通高中和市级义务教育示范学校），做好弱势群体子女的“两免一补”和“帮困助学”工作。
我们破解了义务教育难题，实现真正的义务教育。我们实现教育特别是义务教育的突破，率先对农村居民和失地农民子女实施了免费义务教育（免除“一费制”收费）和高中阶段（含职业中学）学费补贴（按人均1200元/年），普遍提高农村居民和失地农民子女平均受教育年限，让人民群众得到实惠，在全国引起广泛影响。每年财政支出1400万元左右。
（六）构建了外籍人员子女教育体系。我们为在蓉外籍人士子女就学提供了教育服务，全省3所较大规模的国际学校（成都美赛尔外籍人员子女学校、成都爱思瑟国际学校、成都美国学校）已经全部落户在高新区，发展态势良好，办学效益明显，最大办学规模可容纳1100名外籍人员子女学习。目前在职外籍教师65人，在校学生406人，占全部外籍人员子女的90%以上。目前，正积极促成三所国际学校通过国家教育部的审批。成都美视外籍人员子女学校顺利通过了cita（国际与跨地区认证委员会）认证。成都爱思瑟国际学校已取得了国际公认的naps（美国国家私立学校联合会）认证和wasc（西方学校和大学联合会）体系资格认证，是成都地区唯一一所有psat、sat、act和ap考试资格的国际学校，国际学生每年均在学校参加美国的sat、act统考。
（七）构建了优质教育发展体系。我们积极培育现有的已经有一定影响力的学校，在做大做强的基础上做优做靓（如玉林中学、银都小学），做成引领区域基础教育的品牌。积极探索引进市内外优质教育资源，参与举办新建学校的办学模式，成功举办了成都七中初中和电子科技大学实验中学，快速为天府新城和西部园区形成一大批优质学校。还积极论证和研究学校办学特色的形成，探索九年一贯制教学共同体研究，促进学校整体内涵发展。
（八）构建了教师招聘新模式。按照建设学习型学校和促进教师专业化发展的要求，全面建设教师发展学校，基本建立起能进能出、富有活力的教育用人机制。现有特级教师20人，市级学科带头21人。面向北师大、华东师大等教育部属重点师范大学招聘新教师并建立了新教师实习基地。严把新聘教师的入口关，实行统一招聘、学校聘用，用教育教学考核代替笔试，“双盲”考评、相互监督。努力提高教师的地位和待遇，让教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感。
推荐第6篇：浅谈管理高新区环境保护局工作汇报
掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作
高新区环境保护局工作汇报
2008年，在苏州高新区工委（区委）、管委会（区政府）的正确领导下，在市环保局的具体指导下，在区各部门的大力配合下，我局，立足环境质量的改善和提升,以生态工业园建设和污染物总量减排为切入点，逐项落实2008年重点工作、重点项目、实事工程目标任务和环保责任目标任务，发展循环经济、巩固国家级生态工业示范园区，扎实做好环境保护工作，致力于发展具有生态竞争力的高新区。
一、2008年工作回顾
（一）加大循环经济推广，巩固国家生态工业示范园建设
1、建设国家生态工业示范园区。3月4日，通过了国家环保部、科技部、商务部组织的生态工业园区国家级考核验收。我区形成‚以循环经济为理念、以ISO14000为管理方法，以清洁生产为手段，‘三位一体’全方位推进生态工业示范园区建设‛的模式。5月国家环保部、商务部、科技部的领导在天津国家生态工业园区工作会议上向苏州高新区颁牌。并多次调研，多方学习，积极探索巩固建设工作，放大生态工业园区示范效应，增创我区生态优势和生态竞争力。
2、推广循环经济试点工作。与清华大学合作完成循环经济
1 标准化课题申报书和循环经济标准化课题预算申报书；完成了园区循环经济标准化评价体系的调研和初步研究。完成《典型电子废弃物回收管理体系研究》项目报告书，探索和研究废旧家电收集规范体系。组织区内7家企业申报省级循环经济企业。省级电子废弃物综合利用示范项目稳步推进。
3、推进ISO14000和清洁生产。多次召开区内认证企业ISO14000座谈会和环境管理体系宣贯会。全区新增31家ISO14000认证企业，累计203家。并召开企业清洁生产工作会议和座谈会，推进清洁生产工作。成功举办第二届苏州节能环保产品与技术展览会和第三届苏州电镀业清洁生产技术展览会，为环保企业提供了交流平台。
（二）加强环境监管力度，全面提升区域环境质量
1、提高环境监测分析能力。
（1）水环境质量监测。虽然我区监测站在人手少、监测条件比较薄弱，但不放松加密、加强对属地行政首长负责制下京杭运河高新区段浒关上游、黄花泾两个断面的水质监测和区域内上山村和金墅港两个集中式太湖饮用水源地水质及有代表性的10条河流共计16个断面14项水质指标每月手工采样进行监测。动态地反映本区水环境质量现状及其变化，及时地了解和掌握了整个区域水环境污染情况。另外，今年建成了上山村水质自动监测站，在太湖蓝藻和饮用水质预警方面发挥了重要作用。
今年的监测结果表明，两个京杭运河属地负责制下的断面由
2 于受上游来水中氨氮的影响未能达到目标水质要求，但相对处于下游的黄花泾断面水质略好于浒关上游水质，黄花泾控制断面的水质优于上游水质，达到考核目标。区域内两个太湖饮用水源地的饮用水比较安全，上山村和金墅港取水口水质达标率分别为99.27%和100%。
（2）空气质量监测。2008年，全区环境空气质量良好率为90.2%，略好于目标要求。在做好环境空气监测的同时，积极做好环境信息的公布，全年在网络对公众发布环境空气质量周报52份，发挥了其环境效益和社会效应。同时，积极筹划新的大气自动监测点的增设工作，完成了《苏州高新区空气自动站新增点位调研方案》编制。
（3）污染源监督监测有序进行。对区内55家重点污染源企业进行监督性监测，建立专门的环境信息档案，以及时掌握企业排污情况。对国巨公司等部分指标的超标排放进行了跟踪监测直至稳定达标排放。对全区八十多家单位进行总磷、总氮监测。
2、严把环保项目审批关。一是规范开展项目审批。截止11月底共受理各类项目1994个，共有环保企业108个。否决劝退污染项目、不符合产业政策、选址不当项目14个，劝退资金达1000万美金。二是积极推进服务窗口。实行‚一次性书面告知制度、联办件执行首办负责制‛等多项具体措施，认真兑现优先项目审批的社会服务承诺。三是重点落实区域环评。《苏州高新区（建成区）回顾性环境影响报告书》4月通过省厅审批；《苏
3 州高新区浒关工业园环境影响报告书》于今年5月通过省厅审批；《苏州科技城环境影响评价》目前处在资料收集和区域环境质量监测阶段。四是全力协调多方关系，构建建设项目环保审批‚快速通道‛、‚绿色通道‛。五是稳步完善制度建设。专门制订《重大项目建设期检查制度》，实行重大项目专人负责制，促进区域经济快速健康发展，更好服务企业。
3、加强环境监察执法力度。
（1）水污染防治全面到位。一是加大对水源保护区的环境监管力度，开展专项整治。通过调查摸底，全面掌握辖区内集中式饮用水源的分布、水源构成、水质情况及保护区规划等，实行‚一源一案‛。同时彻底摸清保护区内及上下游5000米范围内工业污染源的数量、主要污染物分布以及污染物达标情况，对保护区域内70家企业进行了彻底排查，控制污染，消除安全隐患，保障饮用水源水质长期、稳定达标。二是实施太湖流域水污染防治计划，健全预警体系。对全区集中式饮用水源地做好日常水质、蓝藻监测预警，积极落实蓝藻打捞工作，建立长效打捞机制，增强太湖蓝藻事故应急能力,确保饮用水水质安全。全年区域内两个饮用水源地水质达标率为100%，夏季也没有发生大规模蓝藻暴发导致水质黑臭现象。
（2）切实解决环境污染热点问题。一是全力做好省环保厅统一布臵的‚六查一提高‛环境执法工作，完成了各项预期目标。二是全面畅通环保投诉渠道，加强举报受理工作。年初迄今共接
4 待、处理群众信访210起，回复率100﹪，群众基本满意。执法人员积极与信访群众进行沟通，及时化解矛盾，为维护稳定尽了一份力。三是挂牌督办污染企业。对7家企业进行了挂牌督办整改，目前这7个项目均已按时完成了整改。四是行政处罚作保障。全年立案查处了9家情节较为严重的违法排污企业，有力地打击了环境违法行为，保障了环境安全。四是积极开展餐饮整治示范街创建工作，完成了淮海商业街整治改造工作。
4、节能减排与总量控制。我区08年COD6个项目实际减排量559.3吨。SO2 8个目项减排，实际减排量2128.2吨。
5、全力做好污染源普查工作。普查工作从重点企业普查、非重点企业普查和数据录入三个方面同步进行，对3114个对象进行普查，已完成数据终报。
6、排污费征收工作。我区目前排污费征收单位为26家，征收到账235.1755万。
（三）重点突出预防机制，不断增强环境事故应急能力
1、太湖蓝藻预警应急机制。在深化太湖水污染治理的同时，根据《苏州市高新区引用水源地重、特大环境安全事故应急处理预案》，做好水质、蓝藻监测预警，严控污染物排放，并配合建设水务等部门指导落实各方配备工作和打捞工作，建立长效打捞机制，增强太湖蓝藻事故应急能力。督促各沿太湖地区镇区创建成太湖蓝藻应急预案，形成太湖蓝藻应急机制。
2、危险废物突发事故预防机制。2008年全区工业固体废物
5 产生量为27.57万吨，其中危险废物8.07万吨，一般固体废弃物19.5万吨，我局在完成日常危险废物监督管理的基础上，针对危废处臵不规范等问题进行整改，并着力提高突发性危险废物环境污染事故应急能力。6月进行了危险废物环境事故应急预案模拟演练，锻炼了实战处理能力，取得良好效果。
3、核与辐射事故预防机制。一是加强对辖区内的涉源单位辐射安全的监管，严控核与辐射项目审批。二是按照‚一厂一档‛的要求完善相关辐射工作单位的档案，做到随时更新和动态管理。三是组织相关企业进行培训，学习《江苏省辐射污染防治条例》以及辐射相关的工作程序。四是完善辐射事故应急预案，提高应急能力。
（四）继续推进宣教工作，逐步提高社会环保意识
1、绿色创建初具规模。区域西部拆迁社区纷纷创建绿色社区成为了我区绿色创建工作的一大亮点。我局在加强对其创建指导同时，加快建成区省级、国家级绿色社区、绿色学校的创建指导。今年我区有8家社区、10所学校顺利通过市级的考核验收。迄今，我区已建成国家级绿色社区 1家，省级绿色社区6家，市级绿色社区12家；国家级绿色学校 1所；省级绿色学校 8所；市级绿色学校 19所。
2、环保宣传有声有色。‚六〃五‛期间，积极组织区内乡镇、街道以及相关企业开展纪念活动。如 ‚让我们一起‘袋’动环保‛、变废为宝、巧手制作手工艺品展示活动，‚倡导生态文明，
6 促节能减排‛千人签名公益活动和环保宣传片展播活动等。并配合苏州市组织辖区内社区、学校参加各类环保主题竞赛活动。
（五）加快优美乡镇创建，推动农村生态环境建设 今年我区农村开展的全国优美乡镇和省级生态村的创建取得了显著成效。8月，高新区通安镇通过了由江苏省环保、建设、卫生、农林厅等方面专家组成的江苏省全国环境优美镇考核组的考核。10月，市环保局对东渚镇的创建工作进行了全面调研与指导，力争年底前完成省级考核验收。9月，横塘街道石湖村、浒关分区新民村已完成省级生态村的公示。11月，通安镇青峰、东渚镇大寺村、浒关镇青墩村、镇湖街道西村等4个行政村通过了省级生态村市级考核调研组的考核。
（六）切实加强自身建设，深化机关作风效能建设 组织学习工委（区委）扩大会议精神、全省环保工作电视电话会议张厅长的讲话精神，加强思想教育和效能建设学习，高环保队伍素质。认真主办并完成区人大、政协代表的建议、提案共8件，协助完成提案议案5件。做到答复率、满意率100%（其中满意占92.3%，基本满意占7.7%）。坚持政务公开，不断增补、完善门户网站。定期组织全局工作人员进行项目审批、危废管理、辐射管理、博安达系统应用等系列业务培训，推进机关效能建设。加强党建，通过党小组分组活动、专题学习、召开集体讨论和小组讨论、撰写学习十七大心得体会等形式，增强党员忧患、责任和创新意识。在汶川地震赈灾中，积极响应号召，支部党员共募
7 捐19000元。
在回顾本年度工作情况时，我们也总结了一些好的做法。一是定期召开环保例会，将工作充分分解到基层，调动乡镇环保助理、企业环保力量的工作积极性，共同做好环保工作。二是定期对乡镇、企业进行走访调研，深入基层发现问题、探究解决问题的方法，并上升高度撰写调研报告，为领导的决策起辅助作用。三是多与上级部门沟通汇报，争取更多政策和资金补助，制定全面、积极的政策方针，以鼓励、提高企业热情为主，充分调动企业保护环境、发展循环经济、进行清洁生产的积极性。
我们也清醒地看到工作与发展中的矛盾和问题。主要是当前经济形势比较紧迫，如何做好现阶段的环保工作、如何使环保工作成为促进区域发展的动力成为了亟待探讨的课题；环境保护工作范围扩大和职责的加重带来前所未有的困难和压力，包括某些重点工程项目推进比较迟缓，环境信访工作压力比较大；各部门之间沟通不足、工作存在推诿现象，干部队伍、基层组织和党风廉政建设仍需进一步加强等等。这些问题，是我们必须应对的挑战，也是我们今后环保工作的重点和努力方向。
二、2009年工作思路
我局将贯彻落实08年全省环保工作电视电话会议精神，结合当前及未来一段时间国际金融市场动荡的经济形势，切实发挥
8 环保职能作用，围绕为发展腾出更多环境容量、为百姓创造更好环境质量、为企业提供更有效环境服务为目的，做好各项工作，促进区域经济又好又快发展。
一、全面加强服务，突出环保动力作用
将规范执法、主动服务、友情操作相结合。环保工作将紧密结合区域经济发展形势，臵‚服务‛于第一位。为企业争取更多有利政策。根据国家相关政策、法律，研究制定给予发展循环经济、实施节能减排的企业，特别是属于生态工业补链项目的企业给予适当的优惠和鼓励政策。加强信息和技术服务。建立和完善环境保护工作、生态工业技术咨询和信息服务体系。
审批要提速，特别是近期扩大内需的重大基础建设项目，利用绿色通道，特事特办、急事急办、难事帮办。
领导多下访，沟通多主动，多与区内乡镇街道和企业沟通联系，多调研，推行现场办公。
二、放大示范效应，全速驱动生态建设
一是细化工作，进一步推进生态工业园建设。大力发展静脉产业，提高资源利用效率。进一步完善静脉产业类生态工业链条，促进静脉产业科研成果向现实生产力转化，提高资源循环利用效率，发展广义静脉产业。积极开展国家循环经济标准化试点工作，发挥生态示范效应。
二是探索总量减排新思路，加快产业结构调整。确保落实总量控制与减排方案，完成年度减排预算任务，确保年度目标和‚十
9 一五‛任务的完成。探索减排新思路、新方法、新手段。引导企业从工程减排、结构减排、科技减排等多方面落实减排工作。
三是发挥自然生态优势，打响生态品牌。以新农村建设为契机，通过创建环境优美乡镇、生态村、农村人居环境达标村，加快镇村环境基础设施建设，促进农村经济快速发展。以十大生态项目为抓手，推进西部地区综合整治。充分发挥生态自然优势。
三、提高环境管理水平，落实生态保护
一是做好环境保护基础工作。确保饮用水源地安全是我区坚持不懈的职责，同时对中心城区河道治理再提高一个台阶。切实解决环境污染热点问题，完善‚一厂一档‛，做好挂牌督办，进行专项整治，认真对待和解决群众投诉的环境问题，为提高区域环境质量，改善群众的生活环境做好保障。二是突出预防机制，增强环境事故应急能力。三是加快污水管网建设与污水处理厂建设。完成一污厂、二污厂的提标工程，全面启动
三、四污水厂提标工作。同时加快我区西北部城镇区域居民生活污水的管网建设。
四、加强环保队伍廉洁从政
一是我局将按环保部和省、市环保部门的统一部署，全面清理行政权力，加大政府信息公开力度，建立‚权力在阳光下运行‛的机制，提高工作的公开和透明度，自觉接受人大、政协、群众、新闻媒体及纪检监察部门等各方面的监督，加强环保队伍的链接从政。二是加强业务培训工作，全面提升全局业务水平和服务质
10 量。
苏州高新区环境保护局
二OO九年一月十二日
推荐第7篇：参会感想
参会感想
------小胜靠智 大胜靠德作为一名实习人员，我有幸参加了2012年8月4日民生银行沧州分行召开的2012年第二季度工作总结会议。会上各部门的领导作了精彩的工作总结，是我对民生银行的整个系统之间的相互协作关系、工作流程以及产品有了更加深刻的认识。
会上行领导多次强调“认真做事，诚信做人”、“小胜靠智，大胜靠德”的思想理念。身为一名前台会计人员，我深知肩上的责任有多重。首先业务要熟练，知识要全面，更重要的是要做到“提升责任心，提升事业心，协作精神，平常心，感恩心，抛弃自我”六个方面的提升。美国金融家罗塞尔·塞奇说：“坚守信用是成大事者的最大关键。个人要想赢得人家的信任，一定要下极大的决心，花费大量的时间，不断努力才能做到。”可是有些人却认为讲诚信是犯傻，不如投机取巧来得快。仁爱比聪明更有助于成功，一个不仁不义的人，有天大的聪明也难以维持基业长青。仁爱之心抓不住，摸不着，但它能产生巨大的威力，让人在激烈的竞争中脱颖而出。有时候，要想达目标，不一定非得要冷酷的厮杀和你死我活的争斗，有时候只需一颗仁爱之心，就可所向无敌。
现代社会，诱惑增多，潜规则盛行，作为一名银行从业人员，更应该严格自律提升境界，不随波逐流，不人云亦云，
做到保持操守和原则。每日三省吾身，真正摒弃不健康思想和杂念，做一个纯粹的人。不可否认，高智商与高情商都是很重要的成功条件，但是，仅仅具有这两项素质.我们的人生或许会有小成，却很难做成更大的事情。因为，决定人一生成就大小的最关键因素，不是它们，而是德商。纵观古今中外那些在各行业中取得成功的人物，大多具有令人感佩的道德人格品质。而那些玩小聪明、恃才凌人的人，也许得意于一时，却不会得意于一世。若是将聪明用错了地方，用在了邪路上，那么越聪明，最终越可能身败名裂。
实习人员：王慧慧
推荐第8篇：参会体会
也谈幼儿早期阅读的重要性
------参加亿童教育研讨会活动有感
在我国，随着学前教育理论和实践研究的不断深入，幼儿早期阅读教育开始引起人们的普遍关注，对幼儿早期阅读教育的研究已从讨论其重要性发展为研究如何指导幼儿阅读。越来越多的幼儿园以及幼儿家长开始关注对自己身边的孩子该如何开展早期阅读教育。种种的疑惑一直困扰着我们一线老师。2007年11月17日,我有幸携同我园章巧清老师到省科技馆参加“亿童幼儿园阅读教育研讨会”,这天阳光虽然明媚,可深秋的寒意俨然逼人,但这些丝毫没有减弱我们的兴致。一路上的疲惫在听取了华东师范大学学前教育与特殊学院教授张明红的题为《早期阅读教学策略的研究》的讲座后,居然消失的无影无踪,内心无法平静。精彩的演讲让我们受益匪浅。一天的学习,使我对幼儿的早期阅读有了更深刻的认识,现将与会感受与同行们进行交流：
一、什么是早期阅读
人们常会感到不惑：孩子不识字，怎能阅读呢？其实，婴幼儿阅读与学龄阶段的阅读大有区别。那么，什么是早期阅读呢？我们可以对阅读下一个定义：阅读是大脑接受外界视觉符号信息并对其进行加工以理解符号所代表的意义的过程。对于儿童而言，除了图书、报刊、杂志等文字材料以外，学前教育的许多有识之士认为，凡是摄入儿童视觉器官中的一切外界刺激材料均是视觉符号，包括电子媒体、电视、网络、客观世界等构成的丰富而又复杂的视觉文化。儿童由此而开展的相关活动都可以称为阅读活动。0~6岁的婴幼儿时期，是人的生命的起跑线，是人的智慧潜能开发的关键期。对于年幼的儿童来说，只要是与阅读活动有关的任何行为，都可以算作阅读。如用拇指和食指一页一页地翻书；会看画面，能从中发现事物的变化，将之串联起来理解故事情节，读懂图书；会用口语讲述画面内容，或听老师念图书文字等等。对于幼儿早期阅读的教育，应该是终生养成性的教育，阅读是将要伴随孩子一生成长的活动，早期阅读并不在于单纯发展孩子的阅读能力，还要让孩子通过各种途径，接受各种信息，形成：看、听、读、写一整套的养成性教育，为幼儿今后的学习打下良好基础
二、早期阅读“读”什么？
早期阅读中读的不是完全意义上的“书”，而是婴幼儿凭借色彩、图像和成人的言语以及文字来理解以图为主的低幼儿童读物的内容的过程。早期阅读的意义不在于“书”，而在于阅读的过程。早期阅读是成人借助于图书和幼儿交往与交流的过程。在这个过程中，成人不仅丰富和扩展婴幼儿对于外部世界的认识，使他能够在书中再认出他已经熟悉的事物，也能够使他看到在现实生活中很少看到的东西，而且可以丰富应有的词汇，提高现实思维能力，有助于思维的发展，更重要的是它可以密切亲子关系，师幼关系和同伴关系等，有利于婴幼儿情绪与社会性的发展。
从学前儿童认识的特点出发，早期阅读活动的主要内容有：掌握取放图书、翻阅图书的基本技能，集中注意地看着画面听朗读，文学作品学习，理解阅读内容，创意和自主阅读，自制图书，趣味识字，描画汉字。
三、早期阅读的教学策略
。
在幼儿园开展的早期阅读活动中，教师如何通过一定的早期阅读策略，让幼儿提前进入美妙的阅读世界，丰富幼儿的知识，开启幼儿的“智慧之窗”，使幼儿能在渗透着人类文化遗产的知识海洋里浏览与遨游，获得丰富的理性经验，从而提高幼儿的语言能力、认知能力、阅读理解能力和概括能力等，已经成为一个至关重要的问题。张明红教授在讲座中指出,幼儿早期阅读教学的策略有：形象联想法、大声朗读法、悬读法、关键词法、位置记忆法、部首连词法、戏剧表演法、歌谣口诀法、解释概括法、列提纲法、提问法、自制图书法、小组探索性阅读法、计算机辅助阅读法。总之，早期阅读的教学方式各种各样，教师可以创造性地设计和组织这一环节的活动。只要有利于幼儿巩固掌握阅读内容，有利于他们形成正确的书面语言观点，各种形式都可以在教学活动中尝试运用。
本次学习活动为期一天,时间虽短,但给与会人员带来了很大的帮助。通过学习,丰富了我们的专业知识与专业技能,为我们在今后的阅读教育教学工作中指明了正确的方向。
霍童中心园
陈李香
推荐第9篇：参会总结
“华北、西南地区高等学校金工教学
2010年学术年会”参会报告
梁贵萍
2010年12月26-31日在景洪市参加“华北、西南地区高等学校金工教学2010年学术年会”，会议由昆明理工大学承办。有华北、西南地区58所高校218名代表参会。
会议第一个议程首先由昆明理工大学彭金辉副校长致欢迎词，并介绍昆明理工大学近年来的发展情况，尤其是在工程实践教学方面的建设情况。
会议第二个议程由哈工大刑忠文教授代表东北金工研究会向华北、西南地区高等学校金工教学2010年学术年会的召开祝贺词。
会议第三个议程由本次年会特邀代表清华大学教授、金工课指组组长胡水根教授和国家级实验教学示范中心工程训练学科组长大连理工大学工程训练中心主任梁延德发言。
清华大学教授、金工课指组组长傅水根教授作了“2006-2010教育部高等学校金工课指组工作总结与赴韩国机械基础课程与学术考察”的报告。报告第一部分总结了课指组在过去5年中的工作成绩和不足，第二部分介绍了课指组2009赴韩国机械基础课程与学术考察情况和工程训练领域考察情况，第三部分报告了韩国本科实践教育的启示，第四部分为结束语。总之，通过对韩国机械基础课程与学术考察情况和工程训练领域的综合考察，得出高等工程教育的人才培养战略是“ 概念设计拓思维，科学知识奠基础， 实践能力助实现， 价值方法达永恒”。
国家级实验教学示范中心工程训练学科组长大连理工大学工程训练中心主任梁延德作“继续推进工程训练中心建设努力提升学生综合实践能力”的报告，报告主要内容有两点：①我国高校工程训练中心建设和发展状况；②关于第二届大学生工程训练综合能力竞赛。
会议第四议程由各高校从事工程教育实践教学及研究的各类人员宣读在论文集《 工程教育实践教学研究与实践》上发表的论文，并进行现场提问和交流。
会议组织周密，内容丰富，气氛活跃，使每位参会人员收获不小。收获主要有以下几点：
一、了解了我国高等教育现状和金工领域存在的主要问题：
1、我国高等教育现状
-1- 我国的大众化教育基础差，国家投入低，使我国的大众化建设一直处在比较低弱的状态。学生的实践能力和创新精神亟待加强，教师队伍的水平也亟待提高，人才培养模式，教学内容和方法需要进一步改革，尤其是高等教育的经费投入跟不上规模增长的速度等。为此，党中央和国务院要求在“十一五”期间，高等教育的发展要全面贯彻落实科学发展观，切实的把重点放在提高质量上，并 在“十一五”期间，中央财政投入25亿元左右实施“质量工程”，这对于推动我国高等教育的改革与发展必将产生深远的影响。
“质量工程”是以提高高等学校的本科生质量为目标，提高优质资源共享为手段，按照“分类指导、鼓励特色、重在改革”的原则。在专业、课程教材，实现教学与人才培养模式改革，教学评估等六个方面进行改革与建设。
2、金工领域存在的主要问题
我国工程实践教育领域存在的问题既多又杂，主要归结为下列5个主要方面：
(1)15%左右高校的工程实践教学基础设施很落后
我国高校工程实践教学基地的建设规模与发展水平相差甚大，很不平衡。据调查，约有15%左右（可能还多些）的高校，工程实践教学的基础设施大体还处于20世纪80年代的水平，严重缺乏紧跟时代发展、紧跟技术比较先进的工程训练教学基础设施，根本满足不了21世纪人才培养的迫切需要。
(2)一定比例的中青年教师的工程实践能力比较欠缺
在计算机作为基本工具在高校普遍使用，发达的网络信息资源十分丰富的情况下，一定比例的教师将本来非常实在、本来与实践、基层和一线紧密相关的工程技术领域的工作转向虚拟与仿真，开始脱离工程实践，开始脱离工程硬环境，回避实际的工程技术问题，在计算机上就可以做出文章来。这种倾向，导致我国高等教育的一批中青年教师缺乏工程能力，而这种工程能力的缺失又进一步遗传给青年学生。
(3)工程实践教育的社会环境很不理想
实际上，由于复杂的社会原因，除了一批在社会上很有名气、很有影响力的高校外，我国工程类的学生已经很难进入各种企业，进行20世纪60年代那种另人羡慕的生产实习和专业实习了。目前，即使学生千方百计进入企业，也基本没有可能操作各种工艺设备了。因为
-2- 现在很多人还没有真正认识到，教育的本源应该是属于全社会的，而不是高校本身的。社会应该为教育有所付出，而教育为社会发展所培养出的人才则是对社会的回报。当然，从社会企业的实际出发，国家应该为接纳学生的企业提供适当的政策补偿。
(4)高校内部的工程实践教学时间过短
目前，虽然积极倡导实践教育和创新教育，但学生参与工程实践的时间过短，除了毕业设计所占时间外，整个实践教学时间仅为4-6周（不包括实验）。面对如此丰富的教学资源和如此短的教学时间，无论如何优化教学过程，要达到比较理想的教育目标，难度非常之大。因此，希望教育部能够根据我国高等工程教育所面临的社会环境的实际情况，将工程类学生工程训练的实践时间调整为6-8周。这样，我国工程实践教学的质量才真正有所保证。
(5)一定数量规模化的训练中心缺乏高水平的教学团队
尽管近年来各个高校的工程训练中心发展很快，但由于部分高校领导对实践教育认识上的不足，造成舍得投设备、投资金、投面积，但舍不得投高水平的师资，因而难以形成后续深层次发展的“人本”条件。甚至有学校提出工程训练不需要教师的奇谈怪论。在教学资源基本满足的情况下，高水平的师资队伍是建成高水平训练中心的先决条件。因为实践教学基地建设、课程建设、教材建设、教学管理，教育技术的发展、网络资源的丰富、教育教学的研究，以及教学质量的保证等都离不开高水平的教师。而一支高水平的师资队伍建设，也不是短时间所能奏效的。
实际上，我国的高等工程教育的育人体系并没有真正建成，而工程实践教育属于高等工程教育的重要组成部分，在目前社会企业的工业训练还没有落实的情况下，我国高校的工程训练中心在实现本科培养目标中的作用和功能就更显其重要性。因此，对于以上金工领域存在的主要问题就需要各个教育阶层进行深层次思考，并通过各高校建立工程训练中心，建成一整套实践课程体系和培养方案，以实现本科培养目标。
二、工程训练中心建设的背景、意义和构架
1、工程训练中心建设背景 我国高等教育基本情况如下：
（1）学生人数很多，高教规模很大
我国目前有工科专业的学校数达到1653所，占普通高校数的
-3- 88.5%；工科专业在校生为600.5万人，占普通高等教育在校生总数的34.6%。从人数上看，是全球规模最大的高等工程教育。（2009年全国各类高教在学生达到2979万人) （2）我国是教育大国，但还不是教育强国 我国的高等教育总体上还比较落后，主要表现在教育观念相对落后，内容方法比较陈旧；学生适应社会和就业创业能力不强，创新型、实用型、复合型人才紧缺。供需存在矛盾，培养和用人脱节，教育与社会缺乏制度上的和谐。
（3）世界发达国家高校学生的实践能力培养模式已比较成熟，学生少、企业多，学生都到企业或公司去实习，并自主选择，企业有能力接受也乐于接受。
（4）中国正处于工业化社会的初期，计划经济向市场经济转型正在进程中。由于缺乏制度化的保证，企业和社会还难以接受如此规模的学生实习；而处于传统教育体系下的高校，也没有条件保证实践能力的培养。
由此，高教改革呼唤一种适合于实践能力培养的校内实践教学资源，这种呼唤便催生了工程训练中心的建设。
2、工程训练中心建设意义
工程训练中心是我国高等教育改革发展中出现的一种实践教学新模式，是新事物，符合教育发展规律，很适应中国国情。目前全国工科类高校大多都建立了工程训练中心。工程训练中心已成为工科类高校中教学规模最大，学生受众人数最多的实践教学基地,，是国家在高校实验教学建设方面累计单项资金投入最大的项目。工程训练是我国高校中实施工程教育的实践性公共教育平台，是培养学生实践能力的重要教育资源。
工程训练中心是学校为适应创新人才培养的需要而建立的一个面向全校学生的工程实践训练基地。将成为高校的实践性教学单位。它的成立可以整合校内资源，扩大实践技术面，使各个专业学生均可受到层次不同、四年不断线的工程训练。
3、工程训练中心的机构设置
工程训练中心构架要根据各高校专业设置情况制定，一般为独立的教学部门，其下可设教育培训部、规划建设部、技术服务部、研究室、中心办公室和金工、电子电工、机械设计、创新实践、先进制造技术等五个实验室。
-4- （1）金工实验室
该实验室包括车、钳、刨、磨、铣、铸、焊等实习，使学生对典型的工业产品结构制造过程有一个较完整的体验和认识，并结合产品的制造过程，对学生进行基本操作技能训练，使学生了解机械产品的制造方法和工艺过程，建立工艺基础平台的概念。
（2）电子电工实验室
该实验室包括电气控制电路模拟安装、收音机安装、电气制图与印刷电路制作、可编程控制等七个内容，主要介绍电子电工最基础的实验方法和实习手段等，为学生后续智能化模块功能开发课程奠定良好的基础。
智能化控制主要介绍步进电机、单片机、PLC、PC机、传感器等新型仪器，了解设备的功能和用途，以及如何用这些新技术去控制智能化模块的功能，让学生在良好的实习环境中发挥聪明的才智和创新思路。
（3）机械设计实验室
该实验室包括《工程制图CAD》实验、《机械原理》实验、《机械零件》实验、《机电控制技术》实验等四个内容。
《机械设计基础》实践是机类、近机类工科学生的必修项目，在课程教学的同时，通过实践，深入了解和掌握机械设计的原理和实验能力，与相应实践模块结合，更有利于学生工程综合素质提升。
（4）创新实践实验室
该实验室旨在把“创新”的思想贯穿于工程问题的观测和判断、创造和评价、建模和设计、仿真和制造等各工程训练的过程中，激发学生的创新意识，培养学生的创新思维、系统设计、工艺制造的综合实践能力。
（5）先进制造技术实验室
该实验室以先进的制造工程系统为主线，为学生建立与现代化制造工业生产水平相一致的工艺平台。通过数控加工、特种加工、自动化控制系统、CAD/CAM等，对学生进行现代化工程训练，拓宽学生的工程知识面。
工程训练中心不仅为本科生提供现代化实践教学基地，还应为学生的课程设计、毕业设计、课外科技活动提供实践条件，并逐步向其他高校和社会开发。
4、工程训练中心教学体系构架
-5-
根据综合性大学不同学科、不同年级学生的特点，围绕学校实践教学的发展与要求，工程训练中心一般应构建了五个层次的训练平台：
第一层次，以观摩、示范为主体的工业系统认知训练平台； 第二层次，以常规制造训练为主体的基础训练平台；
第三层次，以各种不同学科的工程需求为导向的专业训练平台；第四层次，以机电一体化大工程意识为背景的综合训练平台； 第五层次，以科技竞赛和研发为方向的创新训练平台。
由此逐步建成了以“五大工程训练平台”为框架，融知识、能力、素质教育于一体，能力培养贯穿始终的分层次、模块化的新型工程实践教学体系。
注：“大工程”理念------要求学生除了具备扎实的专业功底，还需具有多学科知识背景，能熟练贯通工科、理科和人文与社会科学，有较强的沟通和团队合作能力，具有责任感和使命感。
开设实践课程：应根据各个系部课程体系设置及中心设备情况、师资队伍状况进行项目设置，并涵盖了全校文、理、工等多个学科。
总之，本届“华北、西南地区高等学校金工教学学术年会”使参会人员对我国目前高等教育状况和存在的问题有一个深入而全面的了解，同时也使我们了解到其他一些高校在建设工程训了中心过程中，从机构设置到课程体系构架的建设经验，开阔了我们眼界，给高等教育工作者，特别是从事实践教育的教师指明工作方向，即在实践教学中，不断丰富内涵、扩展外延，逐步实现“训练手段由传统向现代转变、训练学科由工科向多科转变、训练项目由单一向综合转变、训练层次由低级向高级转变、训练方向由技能向素质转变、训练重点由基础向创新转变”。
-6-
三、针对金工领域存在5各方面的问题，理出了解决措施
1、对于金工领域的教育教学工作，应该有比较长远的发展目标和规划，要在教育部指导下。作出本校工程实践教学的发展的具体任务和规划。
2、要注重软实力建设。
各校在成立工程训练中心前提下，加强软实力的建设。所谓软实力，指的是除了建筑设施和教学基础设施等硬环境之外的其他方面。例如师资队伍建设、课程建设、教材建设、教学管理、教育教学研究、网络资源建设等。一个有丰富内涵的训练中心，应该要有很强的软实力。
从本质和长远来说，软实力也是一种硬实力。而没有一支高水平、富于开创性的师资队伍，软实力的形成是无望的。
3、在实践教学基地与课程建设方面，要开始注重投入产出比。也就是说，工程训练中心有多大的师资、面积、经费和时间的投入，就应该有相应的产出。这个产出，既要有培养学生的数量，更要有培养学生的质量。换句话说，就是要千方百计提高训练中心的资源利用率，使其充分发挥出应有的教育教学功能。从本质上说，要讲究资源效益，重视和发展低碳教育。
4、全国机械创新设计大赛，由于不只是有设计，而且贯穿着制造过程，因此对提高学生的创新思维能力和工程实践能力起着重要作用。但是，完全按照1：1的设计图纸进行制造，其制造成本和参展时的往返运输成本很高，后续处理浪费大，对倡导的节能减排也不利。因此，建议将赛事产品向小型化或微型化发展。
学生所设计的设备或装置小型化或微型化，既可以体现出设计意图和产品功能，又参与了制造过程，又可以减少参赛成本，真正可实现节能减排，值得改进。
5、要引导青年教师在做事的过程中学会做学问
从长期的教学、科研和管理工作的实践中，深深地体会到，做事和做学问的境界是很不一样的。
做事，就是完成一项一项的工作任务，是履行差事。做事也有优、良、中、差。
做学问，离不开完成工作任务，但是其方法和境界有很大的不同。
6、应把工程训练中心划为教学部门，迄今为止，我国还有一定
-7- 数量大学的工程训练中心（包括一批重点大学，有普遍性），被所在学校称之为教学辅助单位，还隶属于学校生产处或产业部门领导，其行政管理机制始终不顺。
这种长期不顺应高等教育教学改革发展的称谓和机制，对这类中心的目前和长远的改革与发展是非常不利的。对于辛勤工作在这类训练中心的干部和教师，也是很不公平的。他们的工作环境通常是很艰难的。
家级工程训练实验教学示范中心学科组，与全国金工同仁共同奋斗，将国家分期、重点投入的工程训练中心逐渐建成七个方面效益明显的校级实践教育综合功能平台： 高效益的校级实践教育综合功能平台：
1）工程实践教学平台；（量大面广）
2）综合创新实践教学平台；（以创新思维培养为主）
3）工程训练系列课程建设平台；
（课群建设：实践、理论、探究）
4）卓越工程师计划演练平台；（纳入培养计划）
5) 青年教师工程能力拓展平台;（青年教师培训）
6) 工程素质与通识教育基础平台;（素质教育、学科 交叉与融合）
7）面向校内和社会的综合服务平台。
（资源共享、示范辐射） 根据各校工程训练中心的实际情况，如能全面实现上述7项或其中的4-6项目标，（特别是3-5项比较薄弱）训练中心在完成我国高等工程教育发展中的健康转型，以及在实现本科工程教育的培养目标和师资队伍的建设中将发挥出不可或缺的重要作用。
这样，工程训练中心在实现本科培养目标中的重要性也就会在每所大学中凸现出来。工程训练中心的稳定发展就可能出现机制性的重大转变。
-8-
我国工程训练中心师资队伍的基本格局， 从组织形式看，我国工程训练中心师资队伍的基本格局，大体可划分为下面三种类型：
1）像哈尔滨工业大学和清华大学等一批高校，由于历史原因，金工教研室与中心天然合成一起。
2）也有一批高校，金工教研室隶属于相关院系。金工教研室的教师，只是承担工艺课程教学，很少参加、甚至不参加实践教学活动。
3）比较多的情况是，既没有金工教研室，也没有比较稳定的教师团队。
对于规模较小，接纳学生数量较少的学校，训练中心建设的目的可能比较单一，主要是完成学生的实习任务，学校领导对中心的长远发展和师资队伍的成长并没有太多的考虑。
我们认为，即使对于这种类型的学校，学校领导也应该考虑承担教学任务的干部和青年教师的成长，应该给他们以应有的人本主义的关怀。这样才能使中心的建设与发展始终处于可持续的状态。
目前，自己以前提出过的一些问题还没有全部解决。
成绩是
完成了系列课程教学基本要求、四项课程调研和两项工作总结。 列课程教学基本要求：
1）机械制造实习教学基本要求（机械类专业适用）； 2）机械制造实习教学基本要求（非机械类专业适用）； 3）工程材料及机械制造基础课程教学基本要求；
-9- 4）重点高等工科院校工程材料及机械制造基础系列课程改革指南； 5）普通高校工程训练教学示范中心建设规范与验收标准； 6）普通高校工程训练中心建设规范与验收标准。
最后讲话为两项：
1）工程材料及机械制造基础课程教学基本要求； 2）普通高校工程训练中心建设规范与验收标准。 两个总结：
1）“工程材料及机械制造基础教学基本要求研制工作总结” 2) “工程材料及机械制造基础课程发展调研报告总结”两个总结报告。
四项课程调研：
1）普通高等学校“十一五”工程材料及机械制造基础系列课程调查报告；（创新与推进）
2）普通高等学校“十一五”工程材料及机械制造基础系列教材调查报告； （创新与推进）
3）普通高等学校“十一五”工程训练中心情况调查报告；（高速发展，实质性突破）
4）普通高等学校“十一五”工程训练安全保障体系情况调查报告。（特殊性与独创性）
不足主要归结为下列5个主要方面：
1）15%左右高校的工程实践教学基础设施很落后
我国高校工程实践教学基地的建设规模与发展水平相差甚大，很不平衡。根据2008年金工课指组的全国性调查，约有15%左右（可能还多些）的高校，工程实践教学的基础设施大体还处于20世纪80年代的水平，严重缺乏紧跟时代发展、技术比较先进的工程训练教学基础设施，根本满足不了21世纪人才培养的迫切需要。 2）一定比例的中青年教师的工程实践能力比较欠缺 在计算机作为基本工具在高校普遍使用，发达的网络信息资源十分丰富的情况下，一定比例的教师将本来非常实在、本来与实践、基层和一线紧密相关的工程技术领域的工作转向虚拟与仿真，开始脱离工程实践，开始脱离工程硬环境，回避实际的工程技术问题，在计算机上就可以做出文章来。这种倾向，导致我国高等教育的一批中青年教师缺乏工程能力，而这种工程能力的缺失又进一步遗传给青年学生。
-10- 这是我国高等工程教育质量难以保证的重要原因之一，也是社会对我们的毕业生不够满意的原因之一。 3）工程实践教育的社会环境很不理想
实际上，由于复杂的社会原因，除了一批在社会上很有名气、很有影响力的高校外，我国工程类的学生已经很难进入各种企业，进行20世纪60年代那种另人羡慕的生产实习和专业实习了。目前，即使学生千方百计进入企业，也基本没有可能操作各种工艺设备了。作为个人，我始终认为，教育的本源是属于全社会的，而不是教育部的、或高校本身的。教育部或高校是国家代表全社会赋予它们以教育的职能。
4）高校内部的工程实践教学时间过短
让我们回顾一下，上个世纪60年代我国工程类本科生的实践教学环节和时间。在学生进入学校之后，根据理论知识的不断推进，知识结构的逐步完善，在大学不同的学习阶段，安排有校内的金工实习6-8周，企业的生产认识实习1周，企业的生产实习4周，企业的专业实习4周，还有校内外结合实际项目的毕业设计半年。
这种安排，无论从学生的知识结构，认知水平，还是能力培养，都比较符合循序渐进的认知规律。还有，学生在参加工作后，第一年都工作在生产一线。实际上，那时已经基本形成工程实践教育体系，符合工程人才培养的基本要求。
-11-
中央财政将投25亿元实施高等教育“质量工程”
[教育部副部长吴启迪]上个世纪末以来，在党中央、国务院的高度重视下我国的高等教育取得了巨大成就，规模实现了跨越式的发展。从1998年到2005年7年当中，高等职业教育由不到800万人到2300万人，规模居世界第一。高等教育毛入学率由9.8%到21%，这些数据大家都很熟悉。当然，另外，高等教育的体制改革取得了突破的进展，一流大学和高水平大学的建设取得了新的成就，高等学校办学条件不断的改善和提高，为经济社会发展服务的能力也显著增强，高等教育的国际地位也不断提高。当然，在这样短的时间里，高等教育实现这么快的发展，这在中国的教育史上是空前的。
-12- 在规模扩大的同时，党和政府始终把提高教育质量放在重要的位置，始终把质量看成高等教育发展的生命线。我们知道，最近党中央和国务院的一系列的文件当中都指出高等教育要提高质量。当然，从教育部来讲，我们在2001年曾经出台4号文件，2004年12月召开了第二次全国普通高校本科教学工作会议，接着出台了2005年的1号文件，这两个文件都是围绕质量问题决定，为加强高等学校的教学工作，大力培养人才质量起到了重要的作用，还推进了教学模式、教学体系和教学方法的改革，开展了名师奖章，推动大学英语教学的改革，积极开展高等学校高等学校本科评估等等。这些措施都是对高等教育质量起到了推动和保作用。
但是，从客观上讲，我国的大众化教育基础差，国家投入低，使我国的大众化建设一直处在比较低弱的状态。学生的实践能力和创新精神亟待加强，教师队伍的水平也亟待提高，人才培养模式，教学内容和方法需要进一步改革，尤其是高等教育的经费投入跟不上规模增长的速度等。为此，党中央和国务院在“十一五”期间，高等教育的发展要全面贯彻落实科学发展观，切实的把重点放在提高质量上。
根据这样的精神，教育部和财政部在一起经过近一年的调研和论证，并且经过国务院批准，决定实施我们今天所说的“质量工程”。本科教育作为我们整个高等教育的重中之重，大家也知道，有本科教育的学校有很多是有研究生教育，尽管这样，本科教育也是一个学校的立校之本，是高校人才培养的基础和关键所在。只有实实在在在提
-13- 高本科教育的质量，高等教育才有可能为国家建设培养出数以千万计的高素质专门人才和一大批拔尖创新人才。
“质量工程”是以提高高等学校的本科生质量为目标，提高优质资源共享为手段，按照“分类指导、鼓励特色、重在改革”的原则。在专业、课程教材，实现教学与人才培养模式改革，教学评估等六个方面进行改革与建设，关于具体的内容，我们张司长还会详细做介绍。引导高等学校的本科教学方向，带动教学的全方位的改革和创新，形成重视教学、重视质量的良好的环境和管理机制。
在“十一五”期间，中央财政将投入25亿元左右实施“质量工程”，这对于推动我国高等教育的改革与发展必将产生深远的影响。当然，这个也会有地方的财政以及高校自己加强投入，提高质量。实施中等职业学校的教师素质计划和高等学校本科教学质量与教学改革工程，这两项是“十一五”的两项重要的任务，关于两个计划和工程的具体内容，我们教育部的黄尧司长和张尧学司长作具体的介绍。我们相信在各级党委、政府的高度重视下，在有关部门的大力支持下，经过大家的共同努力，这两个计划，包括工程的目标一定能实现的。
-14-
上海交通大学工程训练中心是学校为适应创新人才培养的需要而建立的一个面向全校学生的工程实践训练基地。中心现有建筑面积14700平方米，下设教育培训部、规划建设部、技术服务部、研究室、中心办公室和机械制造基础、电子电工基础、机械设计基础、创新实践、先进制造技术等五个实验室。拥有数控车、数控铣、线切割、电火花、加工中心、快速成型机、三坐标测量仪、教学机器人、精密铸造设备、全自动注塑机、高性能电工实训实验装置、可编程控制器、爱迪克仿真机、伺服运动控制器、步进电机及自控模块、消失模铸造系统、现代物流控制系统、楼宇智能化系统、DSP系统及大型计算机房、多媒体教室、中心局域网和网上选课系统等一大批先进的和传统的教学实践设备，总资产达2288万。
中心现有教职工67名，其中高级职称20名（博士生导师5名），中级职称14名，技师1名，高级技工14名。
中心每天可同时容纳800多名学生实践训练。每年可为本校5000余名学生提供35万以上实习人时数，为上海其他高校学生提供10万以上实习人时数。
培养具有创新意识和创新能力，会动脑、会实践、懂设计、懂操作，有系统概念和较全面现代技术知识基础的综合型、创新型、高素质工程技术人员是我国社会主义经济建设发展的迫切需要。工程训练中心致力于培养理工科院校学生的工程创新精神和综合工程实践能力。目标要建成在上海乃至全国有特色、有强项、门类齐全、设施先进，具有示范和辐射作用的一流的大学生实践训练基地。
基地建设
1.机械制造基础实验室
该实验室包括车、钳、刨、磨、铣、铸、焊等实习，使学生对典型的工业产品结构制造过程有一个较完整的体验和认识，并结合产品的制造过程，对学生进行基本操作技能训练，使学生了解机械产品的制造方法和工艺过程，建立工艺基础平台的概念。 2.电子电工实验室
该实验室包括电气控制电路模拟安装、收音机安装、电气制图与印刷电路制作、可编程控制等七个内容，主要介绍电子电工最基础的实验方法和实习手段等，为学生后续智能化模块功能开发课程奠定良好的基础。
智能化控制主要介绍步进电机、单片机、PLC、PC机、传感器等新型仪器，了解设备的功能和用途，以及如何用这些新技术去控制智能化模块的功能，让学生在良好的实习环境中发挥聪明的才智和创新思路。 3.机械设计基础实验室
该实验室包括《工程制图CAD》实验、《机械原理》实验、《机械零件》实验、《机电控制技术》实验等四个内容。
《机械设计基础》实践是机类、近机类工科学生的必修项目，在课程教学的同时，通过实践，深入了解和掌握机械设计的原理和实验能力，与相应实践模块结合，更有利于学生工程综合素质提升。 4.创新实践实验室
该实验室旨在把“创新”的思想贯穿于工程问题的观测和判断、创造和评价、建模和设计、仿真和制
-15- 造等各工程训练的过程中，激发学生的创新意识，培养学生的创新思维、系统设计、工艺制造的综合实践能力。
5.先进制造技术实验室
该实验室以先进的制造工程系统为主线，为学生建立与现代化制造工业生产水平相一致的工艺平台。通过数控加工、特种加工、自动化控制系统、CAD/CAM等，对学生进行现代化工程训练，拓宽学生的工程知识面。
工程训练中心不仅为本科生提供现代化实践教学基地，还为学生的课程设计、毕业设计、课外科技活动提供实践条件，并逐步向其他高校和社会开发。学生课外科技活动成果展示厅已对外开放，内容有吹笛子机器人、走迷宫机器人、竞赛机器人等学生课外获奖科技作品。
山东大学工程训练中心的前身是始建于1949年的山东省立工业专科学校实习工厂，伴随着共和国的成长，经历了实习厂、机械厂和工程训练中心三个发展阶段。2002年1月，学校将机械厂正式更名为山东大学工程训练中心。面对发展的要求，中心被赋予了新的历史使命，迎来了快速发展的新阶段。在实践教学中，不断丰富内涵、扩展外延，逐步实现了“训练手段由传统向现代转变、训练学科由工科向多科转变、训练项目由单一向综合转变、训练层次由低级向高级转变、训练方向由技能向素质转变、训练重点由基础向创新转变”。
中心为学院建制，是隶属于学校的直属教学单位。现有专职人员129人，兼职教师11人。其中，具有高级职称24人，中级职称28人。在长期的实践教学中，逐步形成了一支专兼结合、核心骨干相对稳定，由教师、工程师和实验师构成的富有自身特色的三师型师资队伍。
中心现有仪器设备1000余台，主要有数控加工机床（加工中心、数控铣床、数控车床及数控冲压设备等）、特种加工机床（数控电火花机床、线切割机床、激光加工机及超声加工设备等）常规金属切削加工机床（车、铣、刨、磨、镗、钻、齿轮加工设备等）、材料成形加工设备（锻压、焊接、铸造、热处理设备等）及其它设备（快速成型、注塑及陶艺设备等）。
中心成立以来，坚持走“教学、科研、社会服务”相结合的道路，形成了以实践教学为主体，以科研提升教学，以社会服务促进中心可持续发展的模式。投入各项经费近3000余万元用于中心建设，添置先进设备，改善教学环境，充实并改造了原有常规训练项目，新建了数控加工、电加工等一系列先进制造技术训练项目。创建了具有我校特色的数控板料成形及创新设计与制作等一系列训练项目，新建了以综合性大学不同
-16- 学科需求为导向的陶艺制作、数码广告及污水净化等一批特色训练项目。
根据综合性大学不同学科、不同年级学生的特点，围绕学校实践教学发展与要求，中心构建了四个层次的训练平台：第一层次，以常规制造训练为主体的基础训练平台；第二层次，以各种不同学科的工程需求为导向的专业训练平台；第三层次，以机电一体化大工程意识为背景的综合训练平台；第四层次，以科技竞赛和研发为方向的创新训练平台。逐步建成了以“四大工程训练平台”为框架，融知识、能力、素质教育于一体，能力培养贯穿始终的“杠铃片”式的分层次、模块化的新型工程实践教学体系。
中心面向全校本科生及部分研究生，开设了33门实践课程，训练项目由原有的36项增加到107项，涵盖了全校文、理、工、医等九个一级学科，每年接收5000余名学生进行工程训练。
中心重视教学质量管理，聘请校内外著名专家成立了实践教学指导委员会，组建了教学研究室和教学督导组。构建了由中心、训练部、实验室三级组成的实践教学质量管理系统和由学校、中心、学生构成的实践教学质量评价系统。
经过近五年的改革与发展，中心在实践教学理念、体系、内容、方法、手段及师资队伍、管理模式、设备与环境、社会服务等方面的改革与建设中，均取得了显著成效。指导学生参加大学生创新竞赛获得省级以上奖励46项；获得国家、省部级及其它教学成果奖等30项，科研成果奖25项；出版教材19部，发表教研论文49篇，科研论文147篇；2007年被评为山东省实验教学示范中心和国家级实验教学示范中心建设单位；2008年获得国家级、省级和校级精品课程；2009年获得国家级和省级教学团队立项建设。2009年，学校投资8000万元建设的22000平方米的国内一流中心投入使用，实现了由工科大学的“机械厂”向综合性大学“工程训练中心”的根本性转变。
中心充分发挥和利用自身的资源优势，面向社会开放，服务于山东的经济建设，为本地区兄弟院校提供实训教学服务。中心具有国家安全生产监督管理总局授权的“国家一级安全生产培训资质”，是山东省劳动与社会保障厅 “山东大学职业技能培训鉴定基地”和国家信息产业部“电子工程师培训基地”。
目前，中心正在沿着“实现一个目标（创建具有示范引领作用的一流中心），加强两个建设（教学条件建设，师资队伍建设），构建三个体系（层次化实践教学体系，现代化教学管理体系，绩效化质量保证体系），发挥四个功能（教学功能，科研功能，生产功能，培训功能），搞好五个结合（突出教学、重视科研、适度生产、搞好培训、加强合作）”的可持续发展轨道，为创建“理念先进，定位合理，队伍优化，设施精良，体系完善，运行高效，强项突出，特色鲜明，具有示范和引领作用的一流的工程训练中心”而努力奋斗！
“大工程”理念： 要求学生除了具备扎实的专业功底，还需具有多学科知识背景，能熟练贯通工科、理科和人文与社会科学，有较强的
-17- 沟通和团队合作能力，具有责任感和使命感。
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推荐第10篇：参会心得体会
参会心得体会
首先要感谢窦老师能给我这次去四川省医师协会颅底神经外科专业委员会2016国际学术会议参会的机会，我知道这次机会对我来说实属难得，这中间有老师对我的信任和期望。
本次会议，聚集国内外多名神经外科顶级专家针对颅底病变的治疗方式、神经内镜的应用，以及其他有关问题进行了交流和讨论。 热点讨论问题：
1.鞍区-蝶岩区-斜坡区肿瘤的手术技巧，张俊廷教授，北京天坛医院神经外科
张俊廷教授讲解了一些颅底手术入路方式及特点、临床应用等，为我们展示了各个手术入路的视野范围、解剖结构等，强调了一些手术要点：在进行手术前，要分析选择恰当的手术入路，充分暴露病变，在分离肿瘤时应进行锐性分离，以免因过度牵拉导致周围神经血管的损伤；在切除肿瘤时，应尽量先完全游离肿瘤，再分块切除。与此同时，也为我们展示了许多经典的手术录像，但由于时间关系，很遗憾只看了一小部分。
2.颞骨岩前入路的解剖与临床，贾旺教授，北京天坛医院神经外科 贾旺教授给我们讲解了颞下经岩入路处理岩斜区病变，首先展示了他的科研成果，他的学生通过对尸头的解剖，游离颞骨，将颞骨进行了详细深入的研究。然后又讲解了Kawase入路的一些改良入路方式，强调手术切除肿瘤时，应根据肿瘤的位置、大小，个体化的选择手术入路，当然也不仅仅限于固定的一种教科书式的手术入路，也可对入路方式进行一些延伸，以使手术视野充分暴露，达到全切肿瘤的目的。 3.pearls and pitfalls on surgical treatment anterior skull base lesions, Clark C Chen .M.D Clark教授讲解的内容听的不是很明白，因为自己的英语水平实在太差，通过之后的讲解，大概明白了一部分，他所展示的一系列病例都是没有进行手术的，强调了术前检查的重要性。在讲解过程中，展示了一个先进的模拟系统，它根据MRI资料，通过一步一步衰减信号强度，最终显示了肿瘤的血供、病变范围。我个人认为这一系统类似于术中导航系统，但又优于导航系统。
4.与垂体瘤外科治疗相关的几个小问题，王任直教授，北京协和医院神经外科
王任直教授在讲解垂体瘤治疗的问题时，提出了垂体假包膜的概念，认为这是由于垂体周围正常组织被垂体瘤挤压形成，常见于一些呈膨胀性生长的垂体瘤。在切除垂体瘤时，应尽量找到假包膜进行肿瘤全切。垂体瘤切除后常常会发生脑脊液漏，这就需要一种良好的修补方法，王任直教授在手术视频中提到了他的修补方法——骨性修补，这可以很好的恢复正常的解剖结构，减少脑脊液漏的发生，并且在垂体瘤复发时，可以更好的再次切除肿瘤。然后再使用碘仿纱条填塞蝶窦，而且一个月之后再拔除，他们对100多例病人的研究发现，这种方式能够减少脑脊液漏的发生率，而且也不会增加感染机会。
下午场大部分都是华西医院神经外科的教授进行讲解，提到了听神经瘤的治疗方式强调了术中电生理监测的重要性，同时也介绍了神经内镜的应用，治疗垂体瘤的前景，他们目前也在开展颅内自发出血的神经内镜治疗。
最后，又进行了一场病例讨论，张俊廷教授，贾旺教授以及Clark教授都出席了这一讨论会，针对第二天手术病例进行了激烈的讨论，分析了各个病例的入路方式，可能出现的问题等等。
会议很精彩，使我受益匪浅，但是也有好多讲解还是不明白，跟不上节奏，很大一部分原因和自己的神经解剖知识不扎实、对疾病的认识不够有关，今后要加强这方面的学习；另外，听了专家们对病例的讨论，见识了专家们独到的见解，他们真是考虑到了术前术中术后的方方面面；还有就是外语水平，好多人都能用英语交流，再一次的让自己认识到了英语的重要性，给了自己压力，今后一定努力学习外语。
第11篇：参会总结
参加全省中医血液净化年会的一点体会
2012年12月14至16日，我们全体办事处成员在经理的组织带领下，一起参加了这次全省中医血液净化年会，会议召开时间为14日到16日共3天，地点在黄淮宾馆。
14日20点前为参会代表报道时间，各医院的代表陆陆续续的来到宾馆报道，所以我们也都提前在报道处迎接每位客户，帮忙引导签到以及做一些力所能及的事情。这样我们可以与客户加强接触，增进客情关系，从而对日后工作起到推动作用。会议期间，有很多血液净化行业的同行也都参与本次会议，有威高的透析器、郑州南格尔的透析器复用机等等。由于平时很少能接触到透析器和透析器复用机等，所以这次参会有机会对它们多做些了解，通过这次会议我了解到威高的透析器一共有三个型号，分别是F
12、F14、F16，这是一种空心纤维透析器， 目前临床上使用最多的就是这种空心纤维透析器，透析是利用半透膜的原理，将患者的血液与透析液同时引进透析器，两者在透析膜的两侧呈反方向流动，借助膜两侧的溶质梯度、渗透梯度和水压梯度。以达到清除毒素和体内潴留过多的水分，同时补充体内所需的物质，并维持电解质和酸碱平衡的目的。所以说透析器的好坏主要取决于这个半透膜，目前，临床常用的透析膜可分为三类：1.未修饰的纤维素膜；2.改性或再生纤维素膜；3.合成膜。三类膜在生物相容性、水通透性、尿毒症毒素清除等方面均有较大的区别。威高的透析器采用的就是亲疏水性合成膜材料，透析效果较好。
但是透析器一般都只能使用一次，这便增加了治疗成本，所以一种叫透析器复用机的设备被研制了。这种透析器复用机采用独有的脉动水流震荡技术进行正冲、反冲、正超、反超冲洗的清洁程序，能在短时间内有效的清除透析后透析器中残留物，恢复血室容量，保证了透析器的复用质量，延长了透析器的使用寿命。除了透析器和透析器复用机之外，还有透析用水处理设备以及医用电子秤等很多设备，所有这些不仅令我大开眼界，而且也鞭策我要更多的去学习了解行业内的知识，只有这样才能有更好的发展。
虽然会议只有短短的两天时间，但我感受到了团队的合作精神，也了解了参会的流程以及注意的事项，这不仅是跟客户接触的大好时机，同时还能集中观看了解行业内的设备和耗材，使自己的业务知识更加丰富，为日后的工作打下基础。
第12篇：参会报告
促进科技小巨人企业法律服务活动情况汇报
马维军2013年11月21日下午14:00与公司人力资源张建成一同参加了在天津师范大学逸夫楼由天津市法治建设促进会和天津市科技咨询业协会联合举办的‘促进科技小巨人企业依法发展的法律服务活动
会议由法促会秘书长，原天津市司法局局长罗昭主持，法促会副会长原天津市高级人民法院院长张柏峰；法促会副秘书长长原天津海事法院院长李柏华；法促会副秘书长李功力、王志民、李秀林及天津二中法副局级审判员高爱民，科技咨询业协会理事长原科委副主任马其慧，秘书长胡炎，副秘书长黄岩丽参加会议另有天津市包括通洁高压泵制造有限公司在内的13家企业代表参加会议并提问发言。
会议首先由法促会领导张柏峰介绍了法促会的有关情况，科技咨询协会秘书长胡炎讲话，阐明举办本次昨天会议的目的及目前天津市小巨人企业的发展趋势及企业知识产权保护的问题，由天津市二中法的高爱民法官详细讲解目前我国对知识产权保护的趋势三个方面：
1、国家立法加强知识产权保护，
2、执法部门继续加大对知识产权，
3、探索成立专门法院解决知识产权纠纷案件。
在保护知识产权方面讲解了丛4层面的工作：
1、立法层面，不断加大立法，完善保护法规（并得到国际社会认可）
2、知识产权行政保护，国家设立产权、版权局加强行政层级的。
3、知识产权的司法保护主要是法院检察院的民事范畴，加大了对违反知识产权方的处罚数目由原来的50万加大到100万，并根据侵权情况酌情处罚，
4、企业的自我保护，提出了一流企业主动保护知识产权的思路，对企业保护提出了加强合同协议涉及专利和生产秘密保密工作的细化完善，提出了运用专利法、商业秘密保护协议、品牌效应，运用版权管理的叠加式保护，商业模式的创新要辅助专利技术的创新。
在企业座谈方面，通洁首先提问：由于掌握公司秘密的人员及技术人员流动造成相关技术专利或商业秘密流失并被利用如何进行企业内部防范，高法官及张柏峰院长，提出企业除了要在合同协议方面完善契约管理，同时也要在经济层面进行倾斜，同时精神层面加强企业文化的建设，增强企业对员工的凝聚力，聚拢人才。
其他企业也提出了一些其他问题，主要集中在发生知识产权纠纷进行起诉主体及维权金额的问题。
最后相关领导作了总结发言。17:10会议结束。
第13篇：参会体会
港东村参会体会
11月20日上午，我村主要领导前往政府参会。得知头灶镇在双百竞赛中得了黄旗后，十分震惊。会议回来，按照镇领导要求，立即召开村组干部会议，传达会议精神，吸取过去教训，狠抓当前工作，确保完满完成各项任务。
一、头灶有天下第一灶的传统精神，有敢为人先的勇气。我们头灶现在有一个坚强有力的班子，我相信各项工作一定会重新走在前头。黄旗并不可怕，关键的是要拿出勇气正视它，采取切实有效措施，拿掉红旗，重夺头牌。
二、黄旗让我们认清了当前的形势。我们要对上级的部署高度警觉、高度凝神，下手要快，出手要重，多从主观找原因，不从客观找借口，紧盯序时，克服阻力，不折不扣完成上级布置的各项工作任务。
三、立足村情，下大力招商引资。我镇新出台的招商引资纳税分成政策是一项顶好的政策。我村要抓住难得的机遇，下大力招商引资。注重与招商组合各成员的沟通交流，真正发挥招商组合的作用，争取多获得有价值、符合产业要求的项目信息。招商引资不仅是当前的重点工作，也是有利于村级集体经济的长远大事，要持之以恒来抓。
四、冲刺年底工作，维护社会稳定。认真完成好数字电视整转工程、新农合收缴任务。关心老弱群体，关心能人留守父母。掌握村情民意，维护社会大局稳定。认真做好明年工作计划，为明年工作打好基础。
第14篇：参会报告
参会报告
3月24日-3月27日。我受邀参加了北语社组织的“全国高职高专英语教学论坛2016”。会议内容安排的充实丰富，并和很多同行进行了热烈的交流。大会邀请了教育部职业院校我也类专业教学指导委员会主任刘黛琳教授，国防科技大学信息系统与管理学院老松杨教授，中国社会科学院研究生院国际文化教育中心主任，国家外国专家局国际化人才考试专家委员会专家王晓明教授，上海高职高专英语课程教学指导委员会资深顾问，教育部考试中心全国英语等级考试上海地区主考蒋炳章教授等在这为期3天的会议里为我们做了精彩的讲座，使我受益匪浅。
首先刘黛琳教授做了关于“明确目标，创新方法，提高高职高专外语教学质量”的讲座，刘黛琳教授首先用习近平总书记在2014年9月习总书记在北师大校庆的时候对教师的寄语开题“做党和人民满意的好教师。做好教师，要有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心”。然后刘教授主要讲了我国外语系招生现状和就业现状。之后参会代表提问发言。
第二天，老松杨教授为我们做了“构建以学生为中心的混合式学习与个性化教学”，老教授在这里特别的强调在这个后IT时代，英语教学如何自处，如何调动高职高专英语学习兴趣，如何改变传统教学。并提出了先进教学方式，混合式教学与混合式学习，还给我们讲解了“雨课堂”的应用。提出大学布局应该重组化，也就是“高等教育+职业教育”的布局。 下午王晓明教授主要就高职高专英语教学如何调动学生的积极性做了讲座，内容有趣生动，其中王晓明教授说，“不可理解的教学就是噪音”，直接说出了现状英语教学普遍存在的问题。
蒋教授在报告中指出教师最应该具备的素质是创造性。他指出“教师时刻会准备遇到各种情形的选择，进行创造性的工作，并不得不面对各种困境与紧张，因为教师要面对各种突发的新情境，运用以往的传统方法并不管用”他还指出教师是最需要个人发展的群体之一。指出高职高专英语的教学理念中的人才培养目标：“才干---有才，能干什么？！（不只是懂什么，知什么）can-do-statement 外语教学是科学？技术？艺术？科学：是什么,技术：怎样做，艺术：怎样做好”。
通过这次学习，我找到了差距-学习的差距。我们现在所欠缺的并不是专业知识，而是与时俱进的思想，所以以后我会带着我们系的年轻教师多学习，特别是现在先进的教学理念，如何更有效的利用网络进行教学，包括慕课微课，我们应该尽快把落下的先进理念补充起来，不应该在闭门造车了，整天埋怨学生教不会，应该改变考试方式，教学模式，带动我校英语教学的发展。
之后我会把参会教授的ppt总结一下，在系里学习。 书目推荐：创新者的课堂 作者是颠覆式创新之父克里斯坦森
翻转课堂
高效课堂
第15篇：参会心得
参会心得
非常感谢护士长给我这次参加“难于型伤口护理及压疮规范化培训研讨班”学习的机会。通过此次培训，使我对压疮的形成原理、分期、预防及治疗有了更加深刻的理解。通过学习，我尤为感到预防压疮对于我们日常工作的重要。
预防压疮是护理安全工作一项主要内容，是评价考核每位护士工作质量的重要标准之一，因此应加强教育护理人员的安全意识和责任心，减少压疮的发生率。把皮肤护理的工作责任到人、责任到岗位。做到卧床病人班班床头交接皮肤情况，及时发现问题，护士长不定期跟随交班，以督促护理人员的工作，并且对卧床病人皮肤情况做到心中有数。做好新入院患者的皮肤评估工作，对卧床病人填写皮肤评估表，根据评分判断病人皮肤危险程度，并采取相应的护理措施，对带入压疮患者要详细记录在首次护理记录单上并让家属确认签字认可，并对压疮采取相应的治疗和护理措施。
预防压疮形成还在于消除其发生的危险因素，发生压疮的病人一般都是长时间不能变换体位，皮肤经常受潮湿、摩擦等刺激，全身营养不良等原因，因此可采取以下措施进行预防。①局部减压、勤翻身、卧气垫床、督促和协助卧床病人经常更换卧位，一般2小时/次，必要时1次/小时。并在骨骼隆凸和皮肤与皮肤相接触的部位垫软枕，尤其是双膝关节和双足内外踝及足跟。②避免摩擦：搬动病人时避免拖、拉、拽、扯动作，防止摩擦损伤皮肤，可在病人背部及臀部下垫1m×1m的软垫，翻动病人时可利用软垫抬起病人，采取软垫与床单之间的移动变换病人体位，减少对病人皮肤的摩擦损伤。③避免不良卧位：平卧位床头抬高30°时就会产生剪切力，再加上病人体重产生的压力，可在底尾部产生较大的损伤。因此床头抬高30°以上的卧位时间不宜过长。④避免潮湿：大小便失禁的病人、出汗及分泌物多的病人应及时擦洗，更换衣物床单。床铺勤整理，保持清洁干燥平整无渣屑，病人皮肤不能直接接触塑料布或橡胶单。⑤禁按摩：目前在压疮护理中对按摩这一措施有新的认识，认为按摩无助于预防压疮，因为软组织受压变化是正常皮肤的保护性反应，解除压力后，一般30～40分钟可退色，不会形成压疮,无需按摩。如果持续发红则表明软组织有损伤，摩擦会加重损伤程度，应禁用按摩。⑥加强营养，增强抵抗力，不能经口进食的病人应尽早采取留置胃管鼻饲，以满足病人营养需要。
总之，让我意识到压疮的预防重于治疗。压疮一旦形成，不但要花费大量的人力物力财力，增加平均住院天数，增加患者的死亡率。因此最好不要发生。另外压疮的预防的工作是需要每一个班，每个护士共同努力，如有一个人一个班不尽心就可能造成不可挽回的结果，所以需要每位护士、每班护士都具有高度的责任心，才能减少压疮的发生机率。
2014.08.27
第16篇：参会邀请函
强强联合、连通国际轻钢与重钢并重、高层与低层并举 中国贸促会建设行业分会集成建筑委员会 China Integrated Building Committee of CISC-CCPIT
广东省空间结构学会
Guangdong Provincial Society for Spatial Structures
第二届中国集成建筑行业产业链集群式“走出去“国际合作与发展论坛
中国钢结构产业链发展论坛
邀请函
各有关单位：
为进一步推进中国集成建筑（钢结构）产业链集群式“走出去”实现国际合作与发展，配合“第二届广州国际预制房屋、模块化建筑、活动房屋与空间展览会”、“广州国际建筑钢结构、空间结构及金属材料设备展览会”，由中国贸促会建设行业分会集成建筑委员会、广东省空间结构学会联合主办的“第二届中国集成建筑行业国际合作与发展论坛——走进匈牙利，走进澳大利亚”、“中国钢结构产业链发展论坛”将于2012年3月9日在广交会琶洲展馆B区C层2号会议室举行。
本届论坛是在第一届的基础上，将中国集成建筑产业的国际合作范围集中在澳洲和中东欧地区，在分别获得匈牙利驻华大使馆和澳大利亚都市系统等大力支持下举办“走进匈牙利”和“走进澳大利亚”两个分论坛。其中，“走进匈牙利”分论坛由匈牙利驻华商务参赞、旅游参赞分别介绍匈牙利经济和投资环
境及政策、匈牙利经济项目和旅游地产项目推介以及中匈两国建筑产业贸易往
来情况。“走进澳大利亚”分论坛获得澳大利亚西南威尔士州驻广州办事处、澳大利亚维多利亚州都市系统的支持，分别介绍中国建筑企业在澳投资状况、中澳建筑产业贸易发展情况以及澳大利亚建筑项目推介。汇集海内外集成建筑产业的知名企业家、投资者、学者、官员，参会人数限127人。
本次论坛通过在特定国家和地区开展系列交流活动，通过国家、商协会、企业三层组织的互动，进而促进国内外集成建筑产业的国际合作与发展，实现先“合作 共赢 和谐发展”的全新理念，旨在为国内集成建筑产业打造一个“走出去”的新思路、推动产业链集群式走出去新模式，实现中国企业走出去！
鉴此，我会诚邀贵单位领导出席本届论坛！
附件1：参会回执
附件2：第二届中国集成建筑行业国际合作与发展论坛议程
（章）
二○一二年二月十日
承办单位：广州市鸿威展览服务有限公司
联系人：胡自强先生
电话：020-28314758
手机：13570906506
传真：020-82579220
邮箱：4667743@163.com
第二届中国集成建筑行业产业链集群式“走出去”发展论坛
中国钢结构产业链发展论坛
参 会 回 执
备注：
1、本论坛收费标准1500元/人。参展企业免收1人参会费；
2、有关2012集成建筑委员会年会，副会长、理事单位免收1人参会费（会议日程和会费待定）；
3、有意参加系列活动请在相应活动划“√”
4、参加本论坛以外的活动请于2月28日前将报名表回传到组委会办公室 传真：020-82579220
邮箱：4667743@163.com1250037076@qq.com
第二届中国集成建筑行业产业链集群式“走出去”发展论坛
会议议程
3月9日 09:00－10:00
协（学）会、奥方代表、匈方代表、采购团巡展
第一节：主题发言
10:00－10:30领导致辞
发言人：李政中国贸促会建设行业分会 副会长
王仕统广东省空间结构学会 理事长
10:30－10:45中国企业走进中东欧为什么选择匈牙利
发言人：朱祖寿（拟定） 中国匈牙利友好协会 会长
前驻荷兰匈牙利大使
10:45－11:00中国集成建筑行业产业链集群式“走出去”
发言人：采明勇 中国贸促会集成建筑委员会 秘书长 11:00－11:40如何实现钢结构住宅产业化
发言人：王仕统广东省空间结构学会 理事长
11:40－12:00 贵州中益能蓄能保温材料—构建高效的节能保温体系。
发言人：李荣明 总裁
12:00－13:30中场休息,自由午餐
13:30－14:00怎样加强钢结构产业链各环节之间的合作共赢
发言人：武爱军 东莞市建筑金属结构协会 会长
14:00－14:30如何完善钢结构建筑配套产业。(拟定)
发言人：鲍广鑑 中建三局专家委员会 副主任、教高
14:30－14:50自由论辩/专家评点
14:50－15:10综合信息发布：
授权澳大利亚联系人、匈牙利联系人、采购信息、
走出去企业数据库等；
第二节：专题对话
15:10－15:50中国集成建筑企业走进匈牙利
发言人：中国匈牙利友好协会会长、匈牙利驻华商务参赞、匈牙利驻华旅
游参赞、亚洲中心代表、talentis代表、中方企业代表
15:50－16:20中国集成建筑企业走进澳大利亚
发言人：维多利亚州政府代表、新南威尔士州政府代表、
维多利亚城市系统代表、澳洲建筑协会原会长
中方企业代表
16:20－17:00中国集成建筑行业产业链集群式走出去
发言人：中国贸促会建设行业分会信息部长、金隅集团、企业代表、企业
代表
17:00—18:00大巴集合前往珠江码头登船
第三节：自由交流
18:00－19:30珠江夜游欢迎酒会、自由交流
第17篇：参会邀请函
参会邀请函
邀请函可适当添加个性化的邀约文字。在不断进步的社会中，我们每个人都可能要用到邀请函，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，下面是小编收集整理的参会邀请函，仅供参考，欢迎大家阅读。
参会邀请函1
各有关单位：
为进一步推进中国集成建筑（钢结构）产业链集群式“走出去”实现国际合作与发展，配合“第二届广州国际预制房屋、模块化建筑、活动房屋与空间展览会”、“广州国际建筑钢结构、空间结构及金属材料设备展览会”，由中国贸促会建设行业分会集成建筑委员会、广东省空间结构学会联合主办的“第二届中国集成建筑行业国际合作与发展论坛——走进匈牙利，走进澳大利亚”、“中国钢结构产业链发展论坛”将于20xx年x月x日在广交会琶洲展馆B区C层2号会议室举行。
本届论坛是在第一届的基础上，将中国集成建筑产业的国际合作范围集中在澳洲和中东欧地区，在分别获得匈牙利驻华大使馆和澳大利亚都市系统等大力支持下举办“走进匈牙利”和“走进澳大利亚”两个分论坛。其中，“走进匈牙利”分论坛由匈牙利驻华商务参赞、旅游参赞分别介绍匈牙利经济和投资环境及政策、匈牙利经济项目和旅游地产项目推介以及中匈两国建筑产业贸易往来情况。“走进澳大利亚”分论坛获得澳大利亚西南威尔士州驻广州办事处、澳大利亚维多利亚州都市系统的支持，分别介绍中国建筑企业在澳投资状况、中澳建筑产业贸易发展情况以及澳大利亚建筑项目推介。汇集海内外集成建筑产业的知名企业家、投资者、学者、官员，参会人数限127人。
本次论坛通过在特定国家和地区开展系列交流活动，通过国家、商协会、企业三层组织的互动，进而促进国内外集成建筑产业的国际合作与发展，实现先“合作 共赢 和谐发展”的全新理念，旨在为国内集成建筑产业打造一个“走出去”的新思路、推动产业链集群式走出去新模式，实现中国企业走出去！
鉴此，我会诚邀贵单位领导出席本届论坛！
参会邀请函2
各有关单位：
为进一步推进中国集成建筑（钢结构）产业链集群式“走出去”实现国际合作与发展，配合“第二届广州国际预制房屋、模块化建筑、活动房屋与空间展览会”、“广州国际建筑钢结构、空间结构及金属材料设备展览会”，由中国贸促会建设行业分会集成建筑委员会、广东省空间结构学会联合主办的“第二届中国集成建筑行业国际合作与发展论坛——走进匈牙利，走进澳大利亚”、“中国钢结构产业链发展论坛”将于20xx年3月9日在广交会琶洲展馆B区C层2号会议室举行。
本届论坛是在第一届的基础上，将中国集成建筑产业的国际合作范围集中在澳洲和中东欧地区，在分别获得匈牙利驻华大使馆和澳大利亚都市系统等大力支持下举办“走进匈牙利”和“走进澳大利亚”两个分论坛。其中，“走进匈牙利”分论坛由匈牙利驻华商务参赞、旅游参赞分别介绍匈牙利经济和投资环
境及政策、匈牙利经济项目和旅游地产项目推介以及中匈两国建筑产业贸易往
来情况。“走进澳大利亚”分论坛获得澳大利亚西南威尔士州驻广州办事处、澳大利亚维多利亚州都市系统的支持，分别介绍中国建筑企业在澳投资状况、中澳建筑产业贸易发展情况以及澳大利亚建筑项目推介。汇集海内外集成建筑产业的知名企业家、投资者、学者、官员，参会人数限127人。
本次论坛通过在特定国家和地区开展系列交流活动，通过国家、商协会、企业三层组织的互动，进而促进国内外集成建筑产业的国际合作与发展，实现先“合作 共赢 和谐发展”的全新理念，旨在为国内集成建筑产业打造一个“走出去”的新思路、推动产业链集群式走出去新模式，实现中国企业走出去！
鉴此，我会诚邀贵单位领导出席本届论坛！
参会邀请函3
尊敬的 张白鹭书记 ：
首先，衷心感谢您长期以来对我校团委工作给予的指导和帮助。
我校定于20xx年10月18日上午九时召开共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一次代表大会。大会将总结锦泰中学第二届团委会的工作，确定今后一段时间的奋斗目标和主要任务，选举产生共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一届委员会。
特邀请您届时莅临指导！
广二师龙湖附中团委会20xx年10月14日篇二：邀请公司领导参加职工大会邀请函(成稿) 邀请函
参会邀请函4
尊敬的___________：
您好!
________单位将于__年__月__日在________地，举办___________活动，特邀您参加，多谢。
_________单位
__年__月__日
在应用写作中邀请函是十分重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，写好它至关重要。
商务礼仪活动邀请函是商务礼仪活动主办方为了郑重邀请其合作伙伴(投资人、材料供应方、营销渠道商、运输服务合作者、政府部门负责人、新闻媒体朋友等)参加其举行的礼仪活动而制发的书面函件。它体现了活动主办方的礼仪愿望、友好盛情;反映了商务活动中的人际社交关系。企业可根据商务礼仪活动的目的自行撰写具有企业文化特色的邀请函。
一般来说，商务礼仪活动邀请函的文本资料包括两部分：邀请函的主体资料和邀请函回执。请看例文。
网聚财富主角阿里巴巴年终客户答谢会
参会邀请函5
尊敬的 ：
清水河湾房地产开发有限公司将发起一场关于清水河湾旅游地产项目规划的研讨会，鉴于您在中国地产界的尊贵声誉和权威地位，特邀您作为嘉宾参加本次研讨会，体验并评估清水河湾待开发的旅游地产项目。清水河湾生态养生度假区位于雾灵山国家自然保护区西南边缘，占地20.73平方公里，是北京周边集休闲度假、户外运动、生态农业、养生住宅、文化研修等主题于一体的国家级生态养生度假区。目前，清水河湾生态养生度假区的旅游规划核心为：三条山谷，三个精品酒店，一个综合服务中心。因区位及自然环境优势，清水河湾将被打造为国内著名的京郊野奢度假区。
特此诚意邀请您考察此项目，参加本次研讨会，提出关于清水河湾旅游地产项目规划的'意见和建议！
期待您的热情参与！
参会邀请函6
感谢各位领导长期以来的关心和帮助!______________自从20xx年____运行以来，在贵局的关心支持下，工作开展正常有序。为了更好地推进______________补充医疗保险工作，总结20____年上半年工作，特邀请贵局领导参加我公司在绥江县举办的20____年上半年工作分析会，会议相关事宜安排如下：
一、会议内容
分析20____年上半年度全市__________________工作和下半年工作部署。
二、邀请参会人员
________局长，__________副局长，__________副局长，____________科长及相关人员，______科长及相关人员;各县区____长、____________长，________股长，______股长。
四、座谈会时间及地点
会议时间：20____年____月____日14:00~18:00在__________酒店报到，会议20____年____月____日，会期一天。
会议地点：__________酒店 楼会议室
住宿地点：__________酒店
五、联系方式
联系人：______ 电话：______ 电话： 传真：________-______________
安排相关参会事宜。
______________________公司
20____年__月____日
参会邀请函7
尊敬的先生/女士：
您好!
我们很荣幸地邀请您参加将于5月15-16日在北京21世纪饭店举办的“第27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会非政府组织磋商会议”。本次会议的主题是：从议程到行动——继“非政府组织粮食主权论坛”之后。此次磋商会议由联合国粮农组织(FAO)和国际粮食主权计划委员会亚洲分会(IPC-Asia)主办，中国国际民间组织合作促进会协办。届时，来自亚太地区80多个民间组织的100余名代表将参加会议。本次会议宣言将在5月17-21日召开的27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会上宣读。
本次会议的主要议题包括：
1。亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何在地区和国家层面执行“全球行动议程/公民社会战略”。
2。亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何根据目前形势确定今后行动的参与者。
3。参会机构起草非政府组织推荐书提交给第27届联合国粮食及农业组织亚太地区会议，继续呼吁维护农民的利益。
真诚地期盼着您的用心支持与参与!
参会邀请函8
__________单位(领导朋友等)：
感谢您一向以来对本公司(或本人)的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至————(某地)，诚邀请贵单位(或领导朋友)在(时光地点)参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。
落款：(单位、时光)
参会邀请函9
在我们中华民族传统节日——春节即将到来之即。首先，我代表____单位全体工作人员，向默默地关怀、厚爱、支持____单位的各位同仁表示感谢!
在此，____单位为答谢您长期以来的支持，精心准备了一场精彩的春节联欢晚会。 真诚邀请您届时捧场。
活动时间：20____年____月____日晚____点
活动地点： ____单位文体广场
____单位
20____年____月____日
参会邀请函10
尊敬的 ：
仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼！此致敬礼！
云南省水运建设监理咨询有限公司
20xx年1月9日
第18篇：参会须知
参会须知
翁源大学生联合会即联盟向即将参加2014年7月31日翁源大学生联合会成立大会即联盟更名仪式全体人员致以热烈欢迎，预祝大家会期愉快。本须知将为全体参会人员提供必要帮助，请仔细阅读。主要内容如下：
一． 活动主题：第八届翁源大学生联合会成立大会即联盟更名仪式
二． 主办方：韶关市翁源大学生联合会
三． 活动时间：2014年7月31日15:00-16:30
四． 活动地点：翁源县龙仙中学多媒体教室
五． 关于签到，参会人员提前15分钟在会场门口签到进场。
六． 大会期间，请全体参会人员把手机调至静音或震动状态，以保证会场安静。
七． 大会基本流程：1.由主持人致开场辞
2.主持人介绍到场嘉宾。
3.主席宣布联盟更名为翁源大学生联合会并正式成立
4.县团委授牌仪式
5.主席带领全体成员宣誓
6.联盟主席（发言人）全面介绍本协会（联盟宗旨，职能，组
成，规章制度等）
7.历届联合会代表发言
8.现任联合会代表发言
9.邀请县团委致辞
10.邀请教育局领导致辞
11．宣布成立大会结束
八． 大会结束后，请全体人员留下合影留念。
九． 合影完毕，参会人员有序离场，工作人员收拾会场。翁源大学生联合会
2014年7月27日
第19篇：参会人员名单
参会人员名单：
中建六局
刘东宝——北方公司副总经理 黄德良——现场项目经理 长春东安消防工程有限公司 孙
岳——总经理 张云龙——项目负责人 顾宝荣——技术负责人 北京亚太安消防工程有限公司 王彦明——吉林分公司总经理 京精大房监理公司 赵群——常务副总经理 张春涛——现场总监 中建装饰
吴文辉——集团公司助理总经理 刘永波——现场项目经理 远大幕墙
吴树生——公司工程经理 孙永刚——现场项目经理 中铁建工集团安装公司 王健——吉林分公司总经理 廖可用——现场项目经理
第20篇：参会人员名单
附件
参会人员名单
1.职工代表名单（50名） 姓 名 职 务
覃敬文 尹贵宾 马中东 刘 峰 刘 鹏 李 庆 周祥敏 韦 政 黄 轶（女）何 苗（女）刘 竞（女）黄克祥 谢善翔 岑 荣（女）陈 竞 吴 燕（女）樊廷义 局长、党总支副书记、职工代表
党总支副书记（主持工作）、副局长、工会
主席、职工代表
副局长、党总支委员、职工代表 副局长、党总支委员、职工代表 总会计师、职工代表
副局长助理、电力开发有限公司经理、职工
代表
副总经济师、党群工作部主任、职工代表 工会副主席、职工代表
人力资源部副主任（主持工作）、职工代表 监察审计部职工代表
客户服务中心职工代表 局办副主任、局办职工代表 局办职工代表 局办职工代表 局办职工代表
电力调度控制中心职工代表 电力调度控制中心职工代表
林 飞 生产技术部职工代表 胡克琴（女） 财务部职工代表 刘 斌 计划建设部职工代表
刘廷刚 安全监察部副主任、职工代表 蒙兴治 物资仓储配送站职工代表 陆龙翠（女） 杨宏峰 王 洪（女） 黎玉强 杨泰平莫克华（女） 何贞良 周光景 方帮权 于 斌 杨传馨 张兴兵 胡文灿 张成忠 孟爱均 杨绍建 石 伦 市场营销部职工代表
变电管理所副主任、生产党支部书记、职工
代表
变电管理所职工代表 变电管理所职工代表 变电管理所职工代表 电力开发有限公司职工代表 龙塘电站职工代表 龙塘电站职工代表 龙塘电站职工代表 龙塘电站职工代表
生产技术部副主任、官滩电站副站长、职工
代表
官滩电站职工代表
平湖、城郊供电所所长、职工代表平湖供电所职工代表 城郊供电所职工代表 城郊供电所职工代表 者密供电所职工代表 刘儒忠 者密供电所职工代表 陆龙俊 摆茹供电所职工代表 冉俊雄 摆茹供电所职工代表
赵 祥 牙舟供电所副所长（主持工作）、职工代表 卢昌军 牙舟供电所职工代表 蒙建祥 通州供电所职工代表 孟先武 通州供电所职工代表
张武斌 航龙供电所副所长、职工代表 秦付秋 航龙供电所职工代表 罗小平大塘供电所职工代表 向兆益 大塘供电所职工代表
2.列席代表名单（24名） 姓 名 职 务 莫国祥 尤齐惠 陈茂周 刘祖沛 张朝霞
杨光照 副总工程师、变电管理所主任 李瑞龙 局办主任 张建荣 安全监管部主任 高玉洪 生产技术部主任 杨昌春 计划建设部主任 顾其先 财务部主任
张建兴 电力调度控制中心主任 黄 斌 监察审计部主任 方官政 物资仓储配送站主任
任碧坤 生产技术部副主任、官滩电站站长、机关周洪波 杨 敏黄晓军 熊江勇 石安明 舒先才 肖文亮 顾 棋谢惠雄
党支部书记
市场营销部副主任
客户服务中心副主任（主持工作） 者密供电所所长 摆茹供电所所长 通州供电所所长 航龙供电所所长
大塘供电所副所长（主持工作） 生产技术部副主任、龙塘电站站长 电力开发有限公司副经理
