司法局纪检组长工作汇报

推荐第1篇：司法局纪检组长述廉报告（推荐）

落实党风廉政建设责任制述职报告

司法局纪检组长 ***

今年以来，我司法行政系统的党风廉政建设和反腐败工作在*委、*政府和*纪委的正确领导，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照纪委全会的安排部署，坚持从严治党方针，标本兼治、突出创新，把四大纪律八项要求和省委12条规定作为平时学习的内容，结合“执行力提升年”和“《党员领导干部廉洁从政若干准则》学习宣传月”活动。大力开展以树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观为重点，远离腐化堕落，坚持为政清廉为内容的教育活动，认真学习上级纪委全会精神。坚持教育与管理、自律与他律相结合，自觉抵制各种不正之风。使我局的纪检监察工作取得了明显成绩。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：

一、以党组为核心，认真贯彻执行党风廉政建设责任制局党组对党风廉政建设责任制高度重视，多次召开专题会，研究部署此项工作，成立了以党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，明确了局领导班子及成员在党风廉政建设责任制中所承担的职责。根据整体工作安排，认真学习了《***2011年党风廉政建设责任目标》、重温《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》精神，

协助领导组制定了《***司法局2010年关于加强党风廉政建设责任制的实施意见》，建立健全了责任追究、工作汇报、诫勉谈话、定期报告、年终考核、定期学习等各项制度，完善了2011年廉政教育计划，为我局扎实有效地开展党风廉政建设责任制工作奠定了良好的基础。

二、加强学习，廉洁从政

作为领导干部，必须以身作则，严以律己，时刻以共产党员的标准严格要求自己。以开展廉政准则集中学习宣传月活动为契机，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《省委对领导干部廉洁从政作出的十二条规定》，严格遵守四大纪律八项要求，严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，加强对家庭成员和身边工作人员的教育管理，杜绝违纪问题和不廉洁行为的发生。认真贯彻执行《两个条例》及《实施纲要》，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高宗旨意识。坚持领导干部重大事项报告制度，严格遵守单位的各项规章制度，从不公款吃喝、公款旅游、公车私用，自觉遵守县政法委“禁酒令”，不参与赌博。坚持过好民主生活会，勇于开展批评与自我批评，不断提高廉洁自律意识，规范廉洁从政行为。

三、双管齐下强化行执行力提升监察，进一步提依法行政水平

今年以来，我们以开展“执行力提升年”活动为契机，在全县司法行政系统开展了加强执行力和工作作风建设的活动，坚持对党员干部进行党性、党风、党纪教育，提高全体同志的整体素质，同时开展了“积极转变工作作风、努力提高工作效率”专项活动，使全体党员干部的中心意识，大局观念，服务水平，工作效率得到了明显增强，有效制止了司法干警以权谋私，以案谋私，消极散漫等不良现象的发生。对群众关心和反映的热点、难点问题及信访举报案件认真调查处理。坚持标本兼治、综合治理，建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系，从而推动反腐倡廉工作的深入开展。

（一）案件查处工作

一年来，认真贯彻从严治党、从严治警的方针，把查案工作作为反腐倡廉的重点。主要查处司法行政干警贪赃枉法、徇私舞弊、失职、渎职、贪污受贿，严格违反政治纪律和组织、人事纪律以及顶风违纪的案件。坚持实事求是的原则，严格依法办事，提高办案质量，坚决纠正在惩处方面失之于宽、失之于软的问题，维护党政纪的严肃性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针政策，建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系，从而推动反腐败斗争的深入开展。

（二）执行力监察工作

为认真贯彻落实上级执行力提升年的有关指示精神，切实落实责任，惩处工作违纪行为，大力加强本系统执行力建设，全面转变工作作风，我局制定出台了《***司法局执行力建设督察方案》和《***司法局关于干警违反工作纪律的处理办法》。局机关相关科室组成联合督察组，采用明察暗访和不定时抽查的方式，对于纪律意识薄弱，不遵守作息时间，有事外出不请假，开门空岗，上班时间从事上网聊天、玩游戏、炒股票等与工作无关事项的；服务意识淡薄，服务不热情，接待群众不细心，态度生、冷、硬、方法简单、不求实效，对基层群众的困难和要求视而不见，被群众投诉的；执行意识不强，政令不畅，有令不行，有禁不止，对局党组决策部署的工作消极应付，推诿拖拉，软磨硬抗，或者工作不扎实，不深入，标准不高，劳而无果对全局整体目标运行造成影响的及其他违反工作纪律情形的行为。一经发现，便根据《处罚办法》给予严肃的处理。以期达到防止和纠正本系统的不正之风，促进干警牢固树立执法意识、宗旨意识和职业道德意识，做到严格执法、文明执法、热情服务，树立司法行政机关的良好形象。

四、存在问题

今年以来，我虽说较好的履行了自己的职责，在党风廉政建设和反腐败斗争工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定差距。主要表现在：一

是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够。二是党风廉政建设和反腐败工作的深度和广度还不够，尤其是干警工作作风仍有待于进一步强化。三是在深入基层开展调查研究不够、对于党组制定的制度进行监察时态度不够坚决。

在今后的工作中，我将更加严格遵守四大纪律八项要求，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，并进一步加强本局党员干部的思想道德和纪律教育，提高党员干部的廉政勤政意识，促进党员干部廉洁自律，与时俱进，开拓进取，进一步推动我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二O一一年十二月十七日

推荐第2篇：司法局纪检工作总结

关于2011年纪检监察工作总结

司法厅纪委：

2011年全市司法行政系统纪检监察工作以全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，按照中纪委六次全会以及自治区纪委八届六次全会、司法部反腐倡廉建设会议精神和市纪委的部署要求，按照厅纪委2011年党风廉政建设目标责任要求，紧紧围绕惯彻科学发展观和构建和谐社会的重大决策及我市司法行政中心工作，突出重点，加大反腐创廉的力度，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，认真贯彻落实了《健立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持行政监察和政务公开，努力从源头上预防和治理腐败，推动了全市司法行政工作的健康发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制并取得良好成绩。年初，在全市司法行政工作会议上，我们全面部署了2011年全市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，对全市司法行政系统

1 各级党组织和领导干部提出新的要求。同时，按照xx市委《关于2011年全市党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的分解意见》认真落实了党风廉政建设责任制，充实加强了纪检监察领导小组和完善了领导干部廉洁自律报告制度，从内部自查工作做起，加大了对违法违纪人员的查处力度，进一步健全和完善了组织领导体系，切实把党风廉政建设作为组织建设的重要内容，纳入了局党组责任目标管理，做到了与司法行政工作紧密结合，由于工作扎实有效2011年3月被xx市委评为政法系统政风行风评比先进单位。

二、加强党风廉政宣传教育，为系统党风廉政建设的顺利开展提供了有力的思想保证。

认真贯彻上级有关会议精神，深入开展党风党纪的学习教育活 动，九月二十一日在全市司法行政系统党风廉政工作会议上司法局党组成员、副局长xx同志在去年基础上就进一步认真贯彻落实《健立健全惩治和预防腐败体系2008——2012工作规划》把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深人做了专题讲话。回顾总结近年来全市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的情况和经验，研究部署当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作任务，全面履行职责，使广大党员干部深刻领会《工作规划》的基本精神和主要内容，充分认识建立健全惩治和预防腐败的重要意义，进一步完善了“大宣教”工作格局，加强反腐倡廉宣传教育工作，组织机关全体干部认真进行了学习讨论，同时结合“三个代表”重要思想、惯彻科学发展观、保持共产党员先进性教育活动广泛深入开展大学习、大讨论活动，由局政治部利用深入“基层月”时间组织在各单位巡回播

2 放了《中国共产党纪律处分条例》《生死抉择》等多部警示题材的录相片、光碟，警示教育达到了预期目的，我们以“5.15”在xx区中心广场举行律师义务咨询宣传活动为契机，强化了系统内党员干部廉洁自律为民服务的宗旨意识教育。通过宣传，使广大党员干部的政治思想素质，政策水平、工作能力和对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识均有了较大程度的提高，为全面提升队伍素质为核心，深入开展“五型”队伍活动，即：“学习型领导班子”、“学习型公务员”、“学习型劳教人民警察”、“学习型司法行政队伍”、“学习型法律服务工作者”。这一活动的进一步开展使党风党纪教育工作的学习真正落到实处，收到了较好的效果。

三、有针对性地开展领导干部廉洁自律活动

认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，加强党内监督。主要加强对党组成员的监督，进一步修订完善了“三重一大”，（重大决策，重要干部任免，重要项目安排，大额度资金使用）议事制度，努力形成结构合理、配置科学、制约有效的权力运行机制。

xx市司法局党组成员在去年向全市司法行政系统推出关于加强自身建设和廉政建设的七项公开承诺的基础上，全面贯彻落实科学发展观努力构建和谐社会上下功夫，认真贯彻执行党政领导干部选拔任用的有关规定，严格遵守组织人事纪律；严格自律，认真执行中央、自治区和市委、政府有关领导干部廉洁从政的各项规定；严格遵守道德准则，培养良好的生活作风。严格遵守党的章程和党纪国法，带头遵守机关的各项制度，正确行使权力，自觉接受全方位的监督，严格执行党风廉政建设责任制；在公开承诺的同时，实行

3 政务公开，完善各项规章制度，向社会聘用72名监督员予以监督。进一步增加廉洁自律工作的透明度，促使每一位成员全力搞好 工作，又自觉管好自己。

四、加大了纠风工作的力度

根据厅纪委、市行评办的安排，我局从三月份开始在全司法系统开展民主评议政风行风工作，并按照市纪委的统一安排，注重抓了三个结合，民主评议政风行风工作与继续开展保持共产党员先进性教育活动相结合，与切实发挥法律保障、法律宣传和法律服务的职能作用相结合，与我市司法行政系统开展的“两创”活动相结合，重点围绕法律服务机构（执业人员）设立、审批、年检、注册是否严格按程序办理，同时对2011年的公证案卷进行了全部清查，争取公证书达到或超出上级的规范要求，真正提高公证质量。对执业人员经常进行执业纪律，职业道德培训教育；严格执行国家的收费标准等，继续执行向社会公开承诺的13项便民利民措施，使老百姓真 正得到实惠。

五、加大了对劳教所的监督检查，保证政令畅通

局党组在履行纪检监察工作职责中，除认真落实党内监督、权力制约等各项制度外，还对劳教所选拔任用干部、行政执法等群众关注的热点、难点问题，采取了“积极参与、提前介入、全程监督、超前防范”的做法，对监督对象事前的决策行为和事中的实施以及事后的结果实行全程监督。对一些可能发生或正在发生的违法违纪行为及时采取措施，予以制止和纠正。从社会各界聘请了执法监督员，进一步加大了对执法工作的监督监察力度，有效遏制了违法违

4 纪行为的发生。督促市劳教所严格实行三项公开制度：即政务公开制度、所务公开制度、财务公开制度，使执法环节、人、财、物管理阳光透明，自觉接受群众和社会监督，使各种腐败行为失去了滋生和存在的条件。

局党组高度重视市劳教所党风廉政建设工作，在建立和完善各种制度的基础上，进一步抓好责任分解、责任考核、责任追究，明确提出了落实党风廉政建设责任制的五个重点：即预防、领导干部廉洁自律、坚持纠正损害群众利益的不正之风、健全组织、“一把手工程”。在年初召开的全市司法行政工作会议上，司法局党组与劳教所的主要负责人签订党风廉政建设责任状，就落实完成好全年党风廉政建设和反腐败各项工作任务提出具体的要求，局政治部在去年元旦、春节期间，转发司法厅纪委《关于加强监督检查，制止奢侈浪费行为的通知》重申了廉洁自律规定和中纪委的“五个不允许”，针对全系统的实际提出了五项具体要求。加大了对领导干部的监督力度。去年，局领导对市劳教所负责人等12人进行了廉政勤政谈话，针对市劳教所“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，认真开展执法执纪监察工作，与局劳教管理科共同对场所安全稳定、创办特色、执法执纪和规范化管理活动进行了全面检查，并对检查中发现的问题及时进行了纠正。

总之，一年来，我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足，一是我们多方争取，但纪检机构的立编立户，专职人员的配备，还没有解决；二是个别部门和领导同志对党风廉政建设和反腐败的重要性和紧迫感认识不足，在今后的工作中，我们各

5 级党组织要加强对纪检监察工作的领导，关心纪检监察干部的学习、工作和生活，充分发挥纪检监察部门的职能作用。与时俱进，开拓创新，齐心协力，狠抓落实，推动全市司法行政系统的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

推荐第3篇：纪检组长年终总结

根据上级要求各单位的领导干部要向全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督，内容主要包括述职情况、述廉情况、存在问题及努力方向三个方面。下面，我根据上级要求就个人述职述廉情况向全体干部职工予以报告：

一、述职情况

一年来，我积极探索反腐倡廉的新路子，努力构建和谐校园，使我校党风廉政建设、学风建设相得益彰，取得了较为理想的成绩。

1、协助学校建立相关的教学、采购管理制度，严格执行“三重一大”监督机制。

2、认真贯彻执行民主生活会制度和述职述廉制度。

3、指导学校深入开展纪律教育活动月活动，加强反腐倡廉工作的宣传。

4、认真落实反腐倡廉教育，按要求订阅相关的杂志、资料并扎实开展廉政文化阵地建设。

5、严格按照上级纪委要求，监督执行民主集中议事制度，学校重大事情、大项目建设、采购等都必须经班子讨论，行政会议通过决定。

6、严格监督落实“一把手不直接分管财务”制度。

7、认真制定落实学校岗位廉政风险防范机制建设方案，建立风险防范机制和考核评估机制。

二、述廉情况

（一）认真学习，提高政治素质与廉政意识

一年来，我依据形势任务和工作实际，认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中拓宽知识面。一是重视自身的学习，二是虚心向领导、同志学习，三是积极参加局机关和党组中心组织的学习。先后阅读了《“xxxx”重要思想学习纲要》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、“两个条例”等书籍和资料。记学习笔记和读书笔记上万字，针对党风廉政建设和行风工作的实际，写学习心得体会×篇。

（二）树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。俗话说，律人先律已。作为党的一名基层干部，尤其是纪检干部，必须率先垂范，要他人做到的，必须自己先做到。一年来，我能结合实际，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻各项党风廉政建设规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已。我在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。认真学习，对照检查，警示自己，自觉落实，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。

作为一名党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合*校长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员的职责，做到勤政务实。

三、存在的问题及努力的方向

过去的一年，在工作取得一定成绩的同时我还存在以下三个方面的不足：

一是学习主动性不够，学习不够深入系统，政治、业务素质需要进一步提高；

二 在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念，对干部教育培训工作的思路有待于更新。

三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够。

在新的一年，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，认真克服和改正自己的不足之处，与时俱进，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的言行符合“xxxx”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时严格教育、严格管理、严格监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，与大家一道携手拼搏，再创佛冈职校的新辉煌。

推荐第4篇：纪检组长岗位职责

纪检组长岗位职责今天是： 2010年1月25日 星期一 设为首页 加入收藏

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纪检组长岗位职责热【字体：小 大】

纪检组长岗位职责

作者：佚名文章来源：青龙县环保局点击数：1143更新时间：2006-10-2

3一、具体负责局机关纪检监察工作；

二、分管党风廉政建设工作，协调指导机关和直属单位党风廉政建设责任制的落实；

三、结合环保执法实际，组织经常性的党风廉政教育、预防职务犯罪教育、民主与法制教育和环保职业道德教育；

四、负责处理群众举报违法违纪行为的来信、来访，协助上级纪检监察部门查办案件；

五、负责局机关行风建设、行政效能监察、精神文明建设、社会治安综合治理、普法教育等方面工作；

四、完成局长和上级部门交办的其他工作。

纪检监察员协助纪检组长开展工作，做好行风建设、行政效能监察等方面的材料归档。文章录入：admin责任编辑：admin

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推荐第5篇：法院纪检组长

(法院纪检组长)述职报告

一年来，在省委、市委和中院党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，进一步理清工作思路，突出工作重点，加大立案、信访、审监和监察工作力度，狠抓各项工作的落实，认真负责地完成本职工作，现将一年来的工作学习情况汇报如下：

一、认真学习宣传中央《两个条例》，提高贯彻执行《两个条例》的自觉性

为进一步深化《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，我院采取了以下措施：一是向每个党员、干部发放了两个条例学习读本，要求全院党员、干部特别是领导干部认认真真通读两个条例原文；二是对照两个条例，多次召开民主生活会，认真开展了批评与自我批评；三是组织院内全体人员参加内部《两个条例》知识竞赛，并推荐成绩优秀的人员参加市委组织的《两个条例》知识竞赛演讲活动。四是要求全院广大党员、干部学习两个条例，对照四大纪律八项要求，查摆自己在思想上、工作中存在的差距和不足，每人撰写一篇剖析材料，并制定切实可行的整改措施。通过开展以上活动，有效提高了全院广大党员、干部对学习贯彻两个条例重要性和必要性的认识，进一步增强了纪律观念和监督意识，在院内逐步形成了一个“学条例、知条例、用条例”的良好氛围。

二、坚持“一岗双责”，协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实

为把党风廉政建设落到实处，济源中院在强化监督职能上下功夫。首先，通过目标责任书的形式，约束和加强干警行为。今年初院长与党组成员，党组成员与各部门负责人层层签定了党风廉政建设目标责任书，明确了院长、副院长和各部门负责人的党风廉政责任目标。其次，积极开展示范教育和警示教育，筑牢干警思想防线，我们坚持把每星期五上午作为党风廉政建设和政治理论学习日，固定下来，常抓不懈。结合审判工作实际，把示范教育和警示教育放在重中之重，我们为每个干警配备了党员干部“八坚持、八反对”和《法官法》规定的“十三个不得有”警示卡，配发了《法官廉政警言录》，要求随身携带。还将中央政法委“四条禁令”和最高法院的“八不准”制作成工艺警示牌，设置在每个办公桌上，力使每个干警时刻保持清醒的头脑，真正做到“千里之行始于足下，公正执法始于廉明”。使党风廉政教育切实起到防微杜渐的作用。再次，我院将开展《公正司树形象》活动重点确定为案件的查处，向社会公布举报电话，根据群众举报，有一定事实根据或有重要线索反映干警在审判和执行中有收受贿赂，徇私舞弊，枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件，要依法严肃查处，务求抓出实效，以《公正司树形象》活动的深入开展，来落实“三个代表”重要思想的要求。

三、坚决贯彻“两项治理”重要指示，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定

今年，中共中央提出要切实解决发生在领导干部中的收送钱物、跑官要官等四个突出问题，切中时弊，针对性很强。我省结合实际，决定从领导干部收送钱物和参与赌博两个问题入手，进行集中整治，狠刹歪风，严肃纪律。同时，市委也组织收看了省委召开的关于集中治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证，以及禁止和治理党员干部参与赌博的电视电话会议。为落实上级要求，本人能够提高认识，端正态度，切实学习贯彻“两项治理”工作的重要指示，真正做到从我看起，从我做起，廉洁从政、严格自律，模范遵守领导干部廉洁从政规定。一年来，我能够认真落实不准收受现金、有价证券和支付凭证的有关规定，没有公费、公车旅游，更没有跑官要官和参与赌博现象，不仅我没有，而且我分管的部门也没有。

四、坚持司法为民宗旨，认真处理涉法涉诉上访案件

当前，信访问题已经引起了各级领导的高度重视。今年2月10日，中央政法委召开了电视电话会议，全面部署了集中处理涉法上访工作，随即各省、市政法委也做了相应的安排。我省高级法院也紧急召开了各中级法院立案信访工作会议。我院党组对此项工作也非常重视，及时成立了由院领导及各部门负责人组成的信访工作领导小组，制定了应急方案。按照工作安排，前段时间由我牵头集中组织人员全面排查已经赴京、赴省及各种不稳定因素，并按期上报排查结果。根据省院及市政法委列出的上访人员情况，对他们实行稳定教育和控制、惩治方针。一方面对上访人员反映的问题认真甄别。另一方面积极做好稳定息诉工作。尤其是在第一阶段的信访攻坚阶段中，我带领两级法院信访人员深入山区，每天走访几个乡镇，行程几百公里，深入开展信访上访排查工作。如在做上访户王小荣的工作中，发现其家庭确实十分困难，我冒雨跑到田间地头问寒问暖，并积极协调其小孩的免费上学问题，真正做到了千方百计、千辛万苦、千言万语，最终争取了他本人积极主动配合我们的工作。因此，在第一阶段的工作中，全面完成了上级交办的信访排查任务，受到了市政法委的表障。在随后第二阶段的工作中，为了巩固前阶段的成果，完成新的任务，我们在市委、市政法委的正确领导下，将责任落实到人，实行了责任倒查制度，全力督导，并深入到每个上访人家里，尤其是对上访人刘景清的思想工作，我们采取了多种方案，做其本人及亲属的思想工作，在我们的不懈努力下，上级交办的16起上访案件均按照结案标准全部结案，受到了省院督导组及我市有关部门的赞扬和好评。

五、大力开展案件评查活动，进一步强化内部监督

为完善我院审判管理机制，提高审判业务水平，进一步强化内部监督，促进中院规范化建设步伐，今年7月份，按照院领导部署，监察室与各业务庭主要负责人分别对两级法院去年以来的民事审理案件进行抽查，对行政、刑事以及发还改判案件进行了评查。通过案件评查，发现存在的问题主要有：第

一、部分办案人员责任心不强、工作不认真细致；第

二、有关领导审查不细，把关不严，又缺乏事后必要的检查；第

三、一些审判人员的审判经验不足；第

四、不能严格按法律程序审理案件，导致有案件发回重审现象发生；第

五、一些审判人员对有关的法律、法规、最高法院的司法解释学习理解不够，有些书记员对装订卷宗的标准掌握不够熟悉等问题；针对存在的问题，经院党组研究，决定了以下整改措施：一是对确有问题的生效判决反馈到市法院，由院长提交审判委员会讨论决定；二是对实体上和程序上存在的问题，不需要进入再审程序的，依法进行整改，同时责令责任人说明原因，并记入卷宗；三是组织两级法院人员开展理论研讨会，针对存在的问题认真分析研究，区别不同情况总结经验，汲取教训。

通过整改，进一步增强了办案人员的“公正与效率”意识，强化了审判人员的“司法为民”理念，全面提高了我院的案件审判质量。

六、以“公正司法树形象”活动为载体，协助党组抓好队伍建设

为强化队伍建设，我们以“公正司法树形象”和“一学双比”教育活动为契机，通过集体学习与自学相结合，正面教育与反面教育相结合，分组讨论与大会发言相结合的方法，学以致用，强化大家的公正意识和司法为民意识，全面提高干警遵纪守法的自觉性。在活动中，我们主要从以下几个方面抓起：一是以提高队伍整体素质为目标，狠抓政治思想教育和业务学习，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，坚定正确的政治方向。二是坚持司法公正树形象，杜绝办理关系案、人情案、金钱案现象，大力推进党风廉政建设。我院平时非常注重廉洁自律教育，经常在大会上讲、小会上提，做到警钟长鸣，并适时树立廉政典范，以典型带动全面。对广大干警进行廉洁自律教育，使我院干警廉洁办案、秉公执法蔚然成风。三是积极协助院里建立廉政监督员制度，主动接受社会监督,今年我院邀请省、市人大代表、政协委员以及企事业单位八名人士作为我院的廉政监督员，邀请他们旁听重大案件审理，虚心接受他们提出的意见和建议，还邀请他们参加法院组织的各种教育活动，从中了解法院教育活动的目的、意义和具体安排，增加他们对法院工作的理解与支持。为了使“公正司法树形象”、“一学双比”活动扎实开展，不走过场，我们要求干警以先进人物为榜样，认真查找自身存在的问题，同时，院党组将检查重点确定为，根据群众举报，反映干警在审判和执行中有无收受贿赂，徇私舞弊，枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件，依法严格查处，并向社会公布举报电话，务求抓出实效。通过开展上述活动，初步解决了干警在职业道德、思想纪律作风等方面存在的突出问题，切实提高了人民法院的公信力和人民群众的满意率。

七、坚持分工负责，抓好分管部门及法院系统党风廉政建设和廉洁自律工作

一年来，在党组的领导下，能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省纪委和市纪委工作会议精神，根据法院工作的特点，紧抓党风廉政建设工作，协助党组抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实。首先，本着一切从头开始，一切从严要求的指导思想，教育干部认真贯彻落实党风廉政建设等有关方面的文件精神，从强化监督制度入手，结合实际，制定了《关于加强廉政监督促进司法公正的具体实施意见》等一系列规章制度。并在今年初，实行了分级签订目标责任制，从而明确了各级领导在党风廉政建设中的责任。另外是在具体工作中，先后为干警配发了党风廉政建设提示卡，党员干部“八个坚持、八个反对”以及“四条禁令”等警示牌，放置在各部门的办公桌上，增强干警的廉洁自律意识。与此同时，还加强了对违法违纪案件的评查工作；并认真落实不准收受现金、有价证券及其它支付凭证的规定；严格执行领导干部配偶、子女从业规定，对每个领导干部本人情况如实填写报表，并进行公示；认真执行通讯费用报销和购买小汽车的有关规定，开展了制止奢侈浪费和治理“节日病”等工作。一年来，通过我们纪检监察工作的有效开展，较好地保持了全院干警的廉洁自律性，全年没有违法违纪行为的发生。

八、加强自身建设，锤炼内功，切实履行职责

由于法院工作的专业性很强，法院纪检监察工作也具有其特殊性，这两项工作对我而言，都是全新的。因此，学习专业知识，尽快熟悉业务，是做好我本职工作的基础和前提，也是加强我自身建设的关键。一年来，我能够认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚定正确的政治方向。除积极参加中院组织的集中学习、专题讲座、报告会等形式外，自己坚持认真搞好自学，学习中央省市委关于依法治国的方针政策，学习有关法律法规，学习党风廉政建设和反腐倡廉的一系列文件。通过学习，明确了政策要求和上级精神，明确了“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题，从而进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了立党为公，司法为民的思想。在加强政策理论学习的同时，在以往学习有关法律知识的基础上，我系统地认真学习了三大诉讼法和一些实体法，还结合实际深入学习了民法、合同法、国家赔偿法以及最高法院的一些司法解释，并根据分管工作学习了立案、审监、信访和纪检监察方面的政策和法律法规。在学习方法上，坚持《人民法院报》必看，中央电视台的《今日说法》和最高法院和省法院的文件必看，不仅从报纸文件上看，还从电视、电脑上看，在时间安排上，除了工作之外，主要时间是学习，大多数星期天都到单位学习。通过近一年来的学习和实践，初步具备了一些基本知识，为适应工作创造了条件。另外，自已作为法院纪检组长，深知处在法院党风廉政建设和反腐倡廉的前沿阵地，坚持保持自身廉洁自律，不仅是工作的需要，而且也是树立自身形象的需要。为此，我坚持以身作则，率先垂范。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求大家不做的，自己首先不做。

总而言之，一年来，自己能够严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定，自觉遵守院里制定的一系列制度和规定。始终用廉洁自律的标准严格要求自己，用上级的政策规定告诫自己，用反腐倡廉的典型案例警示自己：“必须切实加强自身党性锻炼和道德修养，从思想上和行动上筑起拒腐防变的牢固防线，做一名让党放心，让人民满意的勤务员。”

推荐第6篇：纪检组长事迹材料

xx县人民检察院纪检组长XXX从事纪检工作20多年，她一心扑在事业上，一切为人民利益着想，一身正气树立形象，把青春和智慧献给人民的检察事业。特别是在1998年6月从事纪检监察工作以来，她坚持从自身做起，率先垂范，严于律己，恪尽职守，风清气正。在她和同志们的共同努力下，xx县检察院多次被授予省、市级先进集体，并连续三年被评为岗位目标和综合治理先进单位，20多名干警立功受奖。由于靳聪的出色工作，她本人多次受到上级检察部门的表彰奖励，并赢得了群众的赞誉。她用自己对人民检察事业的执着和忠诚演绎着无悔的人生，用青春书写了壮丽的人生篇章。

一心扑在事业上

凡熟悉XXX的人都知道她做事好强，办案神速，是个出了名的“工作狂”。全力钻研检察业务，努力向专、精发展， “干一行，爱一行，专一行”， 一直是她追求的目标。她是这样说的，也是这样做的。

1998年6月,她走上了纪检监察工作岗位。那时她对法律和检察业务知识可谓知之甚少。为尽快提高自己的业务能力，做一个称职的检察官，她克服了许多家庭困难：父母身体不好，作为子女的她要悉心照料;孩子上学，作为母亲的她要每天接送;丈夫学校工作繁忙，作为妻子的她家务活全压在她一个人身上……在这种情况下，她坚持见缝插针学习，不懂的地方就向其他同事请教，并积极参加上级检察院组织的专业培训和学习。功夫不负有心人。在不长的时间内，她就学完了《宪法》、《刑法学》、《刑诉法》、《民法学》等多门法律专著，还认真学习了各项控申检察业务知识，使自己的政治业务素质得到了进一步提高。

(请结合自己的事例修改以下例子)2007年，她承办了某单位主要领导受贿及徇私舞弊案，由于案情复杂、涉案人员较多，引起了社会的广泛关注。作为办案人，她深知自己责任重大。接案后，她连续工作了一个多月，认真地查阅了案卷材料，数次往返看守所和发案单位提审犯罪嫌疑人、询问证人，对每一个犯罪嫌疑人的犯罪事实以及涉案的50余条证据逐一进行核对研究并写下了厚厚的阅卷笔录。由于一切工作准备得详尽充分，作为公诉人的她在法庭上条理清楚地指控犯罪，使如此复杂的案子开庭仅用了半天时间就审理完毕。检察官执法办案既要靠能力，更重要的是要有对法律、对检察事业高度负责的责任感。她在20多年的检察官生涯中，特别是在她任纪检组长后先后办理了各类案件 余件，不论案件大小，都追求严把事实关、证据关、定性关，努力把每一起案件办成铁案。

她全身心投入检察纪检工作，可以说忘我忘家。她常常感到自己愧对家庭、愧对丈夫、愧对儿子，她认为自己不是好妻子，好母亲。由于长期超负荷工作，她先后患有缺血性头痛、颈椎骨质增生综合症等多种疾病。为了工作，她顾及不了那么多，经常是带病坚持上班。2009年7月，她唯一的儿子要高考了，正是需要母亲在生活上精心关照的关键时刻，别的家长都请长假专门在家照顾孩子，为孩子鼓劲加油，而她却不能。当时，正值全县“严打”整治斗争开始不久，她手里还有两个刚接的案子，为了不影响工作，她日夜加班，经过20多天的奋战，终于结案，可她自己却因长期奔波劳累病倒了，这时儿子已经高考结束了，她不但没有为儿子操上心，反倒让儿子来照顾她，看着儿子对自己的照料，她满心的内疚和委屈，她觉得亏欠儿子的太多太多……

一切为人民着想

作为一名女检察官，XXX在工作中，始终以人民满意的好法官宋鱼水为自己的楷模，在平凡的岗位上努力践行立党为公、执政为民的宗旨，忠实地履行人民检察官的神圣职责。一是不轻视任何一个小额案件，凡涉及百姓生活的案件，她都高度重视;二是以法律为准绳，公平对待每一个人当事人;三是从人本出发，充分尊重当事人的尊严和利益。几十年来，她经手办理的案子没有一件被投诉或举报，她没有收过当事人一件礼品，更没有办过一件人情案。在她身上闪现了一个共产党人宝贵的权为民所用、情为民所系、利为民所谋这一主旨。

为百姓着想，以和谐为重，以民生为大。作为基层检察官，既要恪守法律的程序和原则，又要尊重普通百姓的法律诉求。常年面对的多是家庭琐事、邻里矛盾或婚嫁纠纷，但这些鸡毛蒜皮的小事，对当事人个体来说，却是不得不面对的大事。处理好了，家庭和睦、邻里和谐;处理不好，很可能一辈子都疙疙瘩瘩甚至反目成仇。所以，靳聪认认真真对待每一个案件，每个小案件都当成大案要案来处理。她善于深入调查取证，指导群众取证，并严格审核证据，从而查清案件事实，维护双方的合法权益。“掩盖的事实不会主动浮现出来，要对百姓还以公道，就要想方设法把它挖出来。”这是纪检原则的体现，更是为广大百姓考虑的体现。

靳聪在办理案件中，坚持以事实为根据，以法律为准绳，既保护了公民的合法权益，又维护了法律的严肃性。我县( )单位原副书记XX因受贿被免予起诉，本人不服，到县检察院申诉。靳聪认真听取了何某的辩解和申诉理由，反复查阅了原案卷宗，认为何某受贿数额较小，情节轻微，并在协调工程队与搬迁群众的矛盾中做了一些有益的工作，应当本着实事求是的原则，纠正原来的决定。后经检察委员会研究，依法撤销了对XX的免予起诉决定，维护了法律的公正。

一身正气树立形象

“办铁案，人民才放心;无私情，群众才满意。”靳聪的座右铭是：作为一名检察官，要监督别人，首先要监督自己。多年来，她始终做到严于律己、秉公执法和不徇私情。特别是她担任纪检组长后，每年都要审查 起案件，她更是时刻警惕，自觉抵制“关系案”、“人情案”和“金钱案”。对于找到她要求关照的当事人甚至是一些亲朋好友，她说的最多的一句话就是“只要符合法律，不讲情也坚决办;不符合法律，谁讲情也不能办。”为此，她得罪了不少人，也落了个“不近人情”的名声。一次，她在办理一起刑讯逼供案件过程中，一位犯罪嫌疑人的母亲先后多次托人情，找关系，要求对其子从轻处罚，均被她严词拒绝。还有一次，她的一个朋友的亲戚因收赃被公安机关拘留，朋友便找她讲情让给予开脱，但她没有那样做。她对朋友说，我手中的权力是人民给的，我每做一件事，必须对人民负责。由于对于人民的高度负责，使得她的工作得到了人民群众的广泛支持和理解，得到了群众的赞许。面对他人的称赞和获得的荣誉，靳聪总是很谦逊，她说：“检察官手中的权力是人民赋予的，我所做的一切必须对得起自己的职业和良心，敬业奉献理所应当。我要全力保持公正、廉洁、文明执法，做一名真正让人民满意的检察官。”

2008年春节前，xx县山城到处已经充满了浓浓的年味。而这时也是纪检监察工作最忙的时候，由于年底案子的增多，需要加班加点，她和组里的同志一起熬了三天三夜，病倒了，到医院经检查是长期劳累引起极度贫血，而这时，他的丈夫出差在外，儿子还在上高中，而纪检组又接了两个新案子，都需要下基层调查取证，作为纪检组长，她可不能躺到了，想到这里，她不顾医护人员的劝阻，只简单开了些药，又赶到单位带领纪检组的同志到偏远的乡镇进行外调取证，在她和同志们的共同努力下，使这两个案子于年前顺利结案，其中，对办案中的定罪定性和批捕起诉程序进行了全过程跟踪调查，在澄清事实的基础上，纠正了一个案件的不当定罪。事后，这个当事人不无感激的说：“要不是靳检察官的明查暗访和秉公执法，恐怕我这个年又过不安闲了。”是啊，她和她的同事们就是这样对每一个案件的每一个细节都不放过，她努力实践着纪检干部的神圣职责，一切从党和人民利益出发，甘做人民的忠诚卫士，为社会的和谐奉献着自己的力量。

是的，她是一位平凡的纪检干部，她在平凡的岗位上为党和人民交了一份圆满的答卷。我们共和国的大厦，不正是由像她这样平凡的人用自己执着和赤诚默默地支撑起来的吗?多年来，XXX同志始终坚守在党风廉政建设和反腐败斗争工作最前沿，始终把检察机关的党风廉政建设和反腐败工作放在首位，在平凡的工作中，坚持原则，勤奋工作，实事求是，严守纪律，固守廉洁从检思想道德防线，树立了新时期检察机关纪检监察干部的良好形象，努力实践着一名共产党员的庄严承诺——为人民服务，她用对党的纪检监察事业的无限忠诚演绎无悔的人生。

推荐第7篇：纪检组长工作报告

优化环境

改进作风

开创全市国土资源系统党风廉政建设

工作新局面

——在全市国土资源系统党风廉政建设工作会议上的报告

原 志 非 （2012年3月15日）

同志们：

根据局党组的安排，今天召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议。回顾总结2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作，安排部署2012年工作任务。下面，我代表局党组就全市国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作作报告：

一、2011年党风廉政建设工作回顾

2011年，全市国土资源系统在市委、市政府、市纪委和省厅的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委九届六次全会、市纪委五届六次全会和省厅党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕全市转型跨越发展总体部署，紧密结合国土资源管理工作实际，以科学发展观统领全局，积极创新机制，完善制度，加强管理，大力优化政务环境，努力改进工作作风，全面提高干

部职工队伍素质，实现了党风廉政建设和政风行风评议工作相互促进，同步发展，为全市国土资源管理工作健康发展奠定了坚实的基础。

（一）履行“一岗双责”，细化目标措施，全面推动党风廉政建设

多年来，我市国土资源系统始终把党风廉政建设放在突出位置，纳入到每年的工作规划中。2011年4月27日，专门召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，对全年工作作了认真的安排部署，并自上而下层层签订了党风廉政建设目标责任书，细化责任分解，强调责任考核和责任追究，严格落实“一岗双责”工作措施。5月24日，又下发了贯彻落实市政府、市纪委关于党风廉政建设和加快推进惩防体系建设的《细化分工意见通知》，把文件中涉及我局的内容摘录出来加以细化分解到各科室。5月31日，又按照省厅文件精神出台了《2011年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设的检查考核方案》，从目标任务、责任主体、工作措施、检查考核等方面提出了具体要求，确保了工作的有序开展和贯彻落实。

（二）注重反腐宣传，丰富教育形式，着力筑牢思想道德防线 反腐宣传常抓不懈。一是强化党员干部的思想政治教育，以支部为单位深入学习了《廉政准则》，学习了党中央关于党风廉政建设的最新精神；二是强化预防职务犯罪教育，集中观看了《小

推荐第8篇：纪检组长讲话

同志们：

根据江总书记关于“坚持学习，加强学习，改善学习”的要求，为认真贯彻落实全国干部教育培训“十五”规划和《XX－XX年全国人才队伍建设规划纲要》，不断提高纪检监察干部的业务素质和工作能力，我们举办了这次系统内纪检干部培训班，也是我们纪检工作今年计划中的一项内容，省纪委的领导同志百忙中抽空为我们进行了授课，同志们也在第一线岗位上腾出时间进行一次纪检业务知识学习，这是一件可喜的事情，也是一件非常重要和必要的事情。

通过这次学习，大家对纪检监察的信访工作的重要性及其地位和作用有了明确认识，认识到纪检监察的信访工作是纪检监察工作的重要组成部分，是党和国家人民信访工作的重要组成部分，是纪检监察工作的基础性工作。信访工作的作用：一是纪检监察机关通过信访渠道开展的群众工作，具有保持党和政府与群众之间的经常联系沟通的作用；二是信息作用，具有为党、政府和纪检监察机关提供各种信息，对党的路线、方针、政策和各项法律、法规的执行情况进行反馈。同时，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了大量有价值的信息；三是监督执纪作用，具有依靠群众对党政机关及其工作人员进行监督，保障群众行使民主权利。同时为查处大案要案提供了大量的线索，信访举报已成为各级纪检监察机关查处案件线索的主要渠道。通过查办了一些易查易结的信访案件，惩处了违法违纪者，排除了隐患，挽回了损失，消除了影响；四是协调疏导作用，具有协调处理信访问题，疏导上访群众，维护社会稳定的作用。纪检监察机关通过加强协调，疏通办理渠道等方式，解决大量涉及群众切身利益的问题，密切了党和政府同群众的联系。同时，从维护稳定的大局出发，充分发挥信访举报的职能作用，通过化解矛盾，理顺各方面关系，把矛盾化解在萌芽状态。

听了案件审理工作的讲课，对案件审理工作的特点、案件审理在纪检监察工作中所具有的地位和作用，从理论上有了一个较完整的了解，认识到纪检监察案件审理工作，是一项对调查结束的违犯党的纪律和行政纪律的案件进行的审核处理工作，是对调查案件的过程及其结论的再审查，这项工作必须由不承担案件调查任务的案件审查部门（即审理室）承担，必须依照法定程序进行。因为它有自己特殊的规律、原则、要求和程序；案件审理工作的任务就是审查处理党员、党组织和行政监察对象违犯党纪政纪的案件和申诉案件，实事求是地核对违犯党纪政纪案件的事实材料，审核鉴别证据，根据党的政策和国家的法律法规以及党纪政纪条规分析认定案件的性质，按照规定的程序，正确地处理违纪党员、党组织和监察对象；案件审理工作在纪检监察工作中的作用集中体现在制约、参谋、保障、教育和促进五个方面。在制约作用方面，可以防止调查处理案件中的主观片面性和局限性，最大限度地减少工作中的失误，一旦发生错误，便于及时发现和纠正，防止和减少错案发生。在参谋作用方面，通过对案卷材料进行全面审核，对事实不清、证据不足的进行补充调查，对手续不全的要求补办手续，防止和避免调查案件过程中可能发生的失误、疏忽和差错，并提出对案件的定性处理意见，供领导层决策时参考。在保障作用方面，通过对申诉案件的审理，纠正已经生效的错误决定或结论，使受到不公正处理的人得到解脱，对保障受审查的党员和监察对象的民主权利和合法权益，起着重要的作用。在教育作用方面，通过对违纪案件的处理，一方面可以教育受处分者本人及其周围的人员，帮助他们分清是非，吸取教训，纠正错误，同时，可以通过提供典型案例，或公开处理案件，达到处理一件，教育一片的作用。在促进作用方面，通过对各类违纪案件的处理，对保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，加强民主法制建设，保障改革、发展第一要务的顺利进行，起到积极促进作用。

本次学习培训班，时间虽短，但在课程设置和讲课内容上，是按照江总书记的指示精神，学习的目的全在于应用，学习要紧密联系国际形势的新变化，我国改革开放和现代化建设的新进展以及党的建设面临的新情况，特别要注重研究那些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题，不断提高解决实际问题，做好本职工作的能力。在新世纪的开始，我国进入世贸组织的开头，在党的xx大即将召开的前夕，我们举办这期培训班，对加强掌握纪检监察业务知识，做好纪检监察本职工作起到了釜底加薪的作用。借此机会，我想结合我们目前的思想实际状况谈几点理性上的认识，与同志的共同学习。

一、要进一步增强解放思想的自觉性。在理论上要深刻理解“与时俱进”是马克思主义在人类思想文史上所具有充满活力的理论品质， “与时俱进”，“时”就是指时间、时机、时代，也就是历史和实践，“时”前进了，思想理论也要呼应时代的变革和实践的发展，不断创新，不断前进这就叫与时俱进。马克思主义具有推陈出新的强大生命力，根本就在于它是随着时代的发展和实践的需要而勇于和善于创新的科学理论，它的最重要的特征是它的批判性和革命性，不拘限于已有的经验，不拘限于已有的认识，注重于回答新情况，解决新问题，总结新经验，开拓新境界，这是马克思主义的宝贵品格和充满无限生命力的最重要体现。毛主席把马克思主义思想路线高度概括为“实事求是”四个大字。邓小平同志提出了“解放思想”，并把它同“实事求是”结合起来，形成了对马克思主义思想路线八个字的新概括。江总书记将“与时俱进”同“解放思想、实事求是”结合起来，在“5.31重要讲话”中指出，坚持解放思想，实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定因素。我们党能否始终做到这一点，决定着中国的发展前途和命运。这一重要论断是对解放思想、实事求是思想路线的新发展，是对马克思主义理论品质的新揭示，体现了时代的新要求，标志着我们党对思想路线的认识更加深刻。历史和现实充分表明，一个政党也好、一个政权也好，与时俱进则存则兴，因循守旧则衰则亡、要使我们的事业不停顿，首先理论上不能停顿。我们今天所处的时代，无论是同150多年前马克思、恩格斯生活的时代相比，还是同毛泽东生活的时代相比，甚至同改革开放的初期相比，都已经发生了巨大而深刻的变化。面对深刻变革的社会现实，否认马克思主义的科学性，丢掉老祖宗，是错误的，有害的，邓小平同志多次强调，老祖宗不能丢，同时又要说新话。江总书记一再指出，“我们要突破前人，后人也必须要突破我们，这是社会前进的基本规律。”党的思想路线要求我们，经典着作要认真读，又要写出新篇章，马克思主义要坚持，又要不断丰富和发展。江总书记“xxxx”重要思想，是马克思主义中国化的最新理论成果。解放思想，更新观念就是按照“xxxx”要求，自觉地站在时代的前列，实践的前沿，坚持解放思想的持续性，在研究新情况、解决新问题的循环往复中不断推进思想解放和观念更新；坚持解放思想的探索性，敢于突破本本和经验，根据实践的发展得出新的认识和判断；坚持解放思想的针对性，着力解决制约深化改革、加快发展的思想瓶颈。解放思想是一个持续不断、永无止境的过程。思想观念过时了，就要勇于告别；思维方式陈旧了，就要善于扬弃；新的生活观念和思维方式产生了，就要敢于运用。昨天我们认真学习了尉健行同志XX年9月29日在中央党校的报告，这个报告，至今仍有重要的指导意义，通过对反腐败斗争形势的深刻分析，对当前纪检监察工作起到了进一步加大解放思想的推进度，对照“xxxx”的要求和尉健行同志的讲话精神，检查我们的纪检监察工作，符合的就毫不动摇地坚持，不完全符合的就认真加以改进，不符合的就坚决予以纠正，使我们的思想与行动更加适应时代和实践的要求。

二、要树立强烈的改革意识。改革是发展的主动力，是我们承担的光荣历史使命。回良玉书记在全省领导干部学习会上分析了江苏与浙江、广东等省的差距后指出，我省与他们相比最主要的差距是在思想观念、体制机制和发展环境上缺乏应有的活力，存在过于求稳的倾向。因此，改革的意识还不够强，改革的实招还不够多，改革的力度还不够大。越是要加快发展，就越是要深化改革，改革不到位、不彻底，发展就会缺动力、乏后劲。改革意味着走前人没有走过的路，意味着体制机制上的创新，而创新本质上是对束缚生产力发展的旧事物、旧秩序的一种创造性的破坏。邓小平同志曾经这样说过，改革要“杀出一条血路来”。没有这样一种决一死战的决心，是很难取得重大突破的。要想突破，首先要敢改，就是要有不怕风险、不畏艰难的勇气，同时还要会改，就是要有善于处理改革力度、发展速度和社会承受程度关系的谋略。敢改不容易，会改也很难。李国平局长9月20日在苏州召开的直属单位“一改三促”观摩交流会上的讲话中，谈到改革时有这样一段话：现在我们讲对改革的认识，不是讨论要不要改革，而是以什么精神状态投入改革，以什么思路探索改革，以什么力度去抓改革。历史证明：只要改革，就不可能不承担一点历史责任，这对于一个有事业追求的人来说，正是一种人生机遇，我们要放下不必要的疑虑，积极投身改革，大胆实践，大胆探索。同时，要共同营造一个宽松的改革环境。许多改革的思路和办法，不是上面想出来的，而是基层同志、广大群众创造出来的。因此，我们不要自以为是，不要乱加指责，要允许试、允许闯，鼓励大家大胆干，对基层的改革，要多支持，少限制；对改革中出现的新生事物，要多爱护，不挑剔；对改革探索中出现的失误和曲折，要多帮助，慎批评，特别是理论上一时说不清楚的事，不要轻易否定，更不要搞争论，即使有些条文有这样那样规定的，也允许随着实践的发展进行新的探索和创新，创新并不是想创新就能创新的，创新是思想成熟的跳跃，是经验积累的升华，是群众和集体智慧的结晶。我们不能设想，一个不肯学习、不善思考、不深入实践的人会创新，不勤奋工作，不注意经验积累的人会创新，不虚心向群众学习，不善于借助和集中集体智慧的人会创新。我们要认真总结这方面的经验教训，共同营造一个宽松和谐的改革大环境。只要我们深入实际，潜心研究，善于总结，就能从平常的工作中找到创新点。

三、要以与时俱进的精神开创纪检监察工作的新局面。江总书记在中纪委七次全会上指出：纪检监察工作的思想观念、思想方法、工作方式、工作方法、人员素质、工作作风要与时俱进，这是江总书记在新形势下对纪检监察工作提出的明确要求和殷切期望，为党风廉政建设工作指明了方向。

1、必须解放思想，在思想观念和方法上要与时俱进。我们要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的、教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学中解放出来，用马克思主义的实践观点和发展观点，来观察审视当今变化的新形势，我们要克服凭惯性工作，习惯在老圈子内“打磨”，不善于研究新问题的惰性心理。必须看到，腐败现象不同时期有着不同的特点，反腐败斗争不可能毕其功于一役，在新形势下，一定要强化改革创新意识，明确肩负的使命，以奋发有为的精神状态，创造性地开展工作。

要解放思想，必须要更新观念，改进思想方法。首先，我们要从计划经济的思维方式中尽快解脱出来，树立依法行政和依法执纪意识，用法制观念医正行政手段，积极探索廉政建设法制化的长效机制，推动纪检监察工作在法制的范围内规范有序地进行。其次，在市场经济条件下，经济生活瞬息万变，社会生活多姿多彩，我们的工作要积极跟进不断变化的新情况，适时调整工作重点和有关规定，即按原则办事又不教条式的搬本本，一定要变单一性思维为开放性思维，即多方位思维，变滞后性思维为超前性思维，使主观和客观相统一，理论与实践相结合，勇于在继承的基础上开拓创新，这是纪检监察工作的永恒主题。

2、必须调整工作思路，在工作方式和方法上要与时俱进。当前，党中央要求把党风廉政建设和反腐败工作的思路由标本兼治着重治标向标本兼治以治本为主，着力从源头上预防和解决腐败问题，这是改革发展的必然要求。由此，纪检监察工作的方式方法必须实行三个转变，即由单纯执纪向服务大局转变，由注重事后惩处向注重事前防范转变，由纪检监察机关主抓向纪委组织协调部门行业齐抓共管转变，把治本思想贯穿于党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务之中：

第一，要针对我国加入wto后，经济建设的中心地位更加突出的实际，探索和实践如何更加贴近经济建设一线，更有力地履行纪检监察职能，更好地为经济建设这个中心服务的方式和方法，切实做好清障护航。

第二，要针对党风廉政建设和反腐败斗争更加复杂的情况，探索加强党员领导干部廉洁自律的途径。要从改进教育方法着手，提高廉洁从政教育的功效。思想教育是提高人的素质，塑造人的灵魂的奠基工程。预防腐败，必须坚持教育在先的原则。要研究市场经济条件下党风廉政教育的特点和规律，积极探索创新，改进方式、方法；要把廉洁自律的一些思想要求转化为道德规范，注重增强领导干部内心世界的道德自控力，自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御腐败侵蚀，要把廉洁自律的一些纪律要求转化为法规制度，增强对领导干部廉洁从政的刚性约束；要遵循市场经济规律，减少产生腐败的思想诱因，建立合理有效的利益导向机制，运用经济杠杆调整干部的行为取向，尽可能使干部的廉政导向和利益导向相协调，把规范管理和解决干部正当的经济利益需求相结合，从制度上减少产生腐败的机会，从思想上消除产生腐败的诱因。

第三，探索发案规律，把握办案重点，提高办案工作的综合效益。查办案件历来是惩治腐败的重要手段，具有治标和治本双重功能。在新形势下进行办案工作，要防止单纯办案思想，提高查办案件工作的综合效益，防止给改革、发展和稳定的大局带来负面影响。要研究发案规律，着力事先监察防范，要学会通过个案透析追溯发案原因，及时发现体制、机制、制度及管理上的漏洞，全方位探索加强超前防范的途径和方法，为治本工作和法规制度建设提供思路和对策。

第四，必须提高队伍素质，在工作作风上要与时俱进。一是要加强理论学习，政治上过得硬，要系统深入学习邓小平理论，学习“xxxx”重要思想，切实用以指导行动，履行职责；二是要加强业务学习，提高工作能力，要学习宏观经济知识，弄懂世贸组织的有关规则，学习金融财会知识，科学技术新知识，学习外语等，不断完善自己的知识结构；三是大力开展调查研究，赢得工作主动权，实效出真知，调查研究获真情，按照“八个坚持，八个反对”的要求，深入实际，深入群众，广泛地进行调查研究，针对新情况、新问题及时提出有效的对策、措施。

本次培训班时间虽短，收获是丰收的。学习班有结束之日，学习却是永无止境的。希望同志们回到自己的工作岗位后，要牢记江总书记的指示，领导干部要努力成为勤于学习，善于学习的典范，学习非一朝一夕之事，要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，领导干部还要努力成为勇于创新、善于创新的典型，创新是一个国家不断发展，在国际竞争中取得主动地位的重要因素。我们必须树立强烈的创新精神，在学习前人创造有优秀文明成果的基础上，扬弃旧义，探求新知，不断推动理论创新、制度创新和科技创新，这样，学习就能收到更好的成效。我们一定认真牢记江总书记这一指示精神，努力在工作中塑造具有时代性的纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，以饱满的精神面貌迎接党的xx大召开。

推荐第9篇：市司法局纪检组长述职述廉述法报告

2019年市司法局纪检组长述职述廉述法报告-范文汇编

今年以来，本人在市纪委和市司法局党组的领导下，认真履行职责，积极协助局党组抓好党风廉政建设和作风与效能建设，较好地完成了全年的各项工作任务，现将有关情况报告如下：

一、认真履职

（一）强化责任和制度的落实

2.层层分解责任。一是局党组与各科室、处、所签订了党风政风行风建设责任状；二是修订完善了局机关、司法所（调处中心）、律师事务所、法律服务所年度考核办法，将“作风效能”列为重要的考核内容；三是制订出台了《xx市司法局机关作风和效能建设责任追究办法》，对违反《廉政准则》及机关效能提速“十项制度”等20种影响机关作风和效能建设的行为实施责任追究。

3.严格执行制度。一是开展了礼品礼金集中清理活动。传达学习了省市关于加强“两节”期间党风廉政建设和坚决制止党员干部违规收送礼金礼券专项工作会议的精神，认真落实礼品礼金上交登记制度；二是认真落实领导干部重大事项报告制度，年初和年中组织领导干部按时填报个人重大事项；三是组织副科级以上领导干部按要求填写廉政档案，并为其建立了电子档案。

（二）强化党风廉政教育

1.突出主题宣传教育。先后组织开展了“党风廉政宣传教育月”、“5·10”思廉日、“立公仆之德、扬清廉之风、树表率之志”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”、“党员干部警示教育”、“岗位廉政教育”等系列主题教育实践活动。一是召开了党风廉政专题教育大会，组织全体党员干部观看警示教育片《迷失的人生》；二是组织局机关党员赴淮海战役纪念馆、周恩来纪念馆和故居重温入党誓词，进行集体廉政宣誓；三是在“七一”建党纪念日，局党组书记、局长邢新华以“干净干事效能”为主题给全系统党员干部上了一堂大党课。四是在全系统组织开展了以“四讲、四比、四看”为主要内容的“公正廉洁执法”主题实践活动。

2.深入学习贯彻《准则》。一是分别组织中心组和局机关人员集中学习了《廉政准则》原文，传达学习贺国强同志的重要讲话精神；邀请市纪委宣讲团成员作学习贯彻《廉政准则》的专题辅导报告。二是组织局机关党员干部结合本单位及自身实际撰写了学习贯彻《廉政准则》的心得体会。三是组织局机关党员干部进行了《廉政准则》知识测试。四是组织局机关党员干部参加市纪委统一组织的遵守《廉政准则》公开签名承诺，组织局副科级以上干部签订倡廉守廉践廉个人承诺书，并通过市司法行政网向社会进行公示。五是通过撰写分析报告、向系统内人员发放征求局领导班子及班子成员在廉洁从政方面意见和建议的通知、召开民主生活会（组织生活会）等形式，组织局机关党员干部对照《廉政准则》，认真查找自身及局机关在廉洁从政方面和工作作风与效能建设方面存在的薄弱环节，落实整改措施。六是利用《普法宣传卡》，向全市副

科级以上领导干部宣传“《廉政准则》八个方面的禁止”。

（三）强化作风行风建设

1.扎实开展“作风与效能提升月”活动。制定下发了“作风与效能提升月”活动方案，召开了动员部署会议，开展了作风与效能建设对标找差活动；组织开展“学习先进、跨江争八强，我们怎么办”大讨论活动。

3.常态督察作风和效能。今年先后对落实“八条禁令”、工作绩效、政治学习、创卫工作、“双促双助”和律师队伍警示教育活动、交办工作落实、上半年绩效考核完成重点工作等情况进行了督查，印发督察通报六期。

4.规范实施权力公开运行。认真开展行政权力网上公开透明试运行工作，邀请市职能部门人员来局现场指导网上运行工作，落实专职人员加班加点，按时完成了基层法律服务所和基层法律服务工作者年度检查网上运行工作。及时组织对行政权力事项进行重新清理，准确划分“在用”、“挂起”事项，排查行政权力廉政风险点。今年以来网上及时办结其他行政权力事项131件。

二、廉洁自律

本人作为纪检干部，一是能经常用优秀共产党员的标准严格要求自己，用先进人物的事迹鞭策自己，用腐败分子的下场警醒自己；二是坚持做到凡要求别人做到的，自己首先做到；凡要求别人不做的，自己坚决不做；三是真正做不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为，心存敬畏，知足常乐，永葆清廉。

三、学法用法

能积极参加集中学法，充分利用《雉水在线》干部学法平台，进行网上个人自学，完成了平台上指定的社会主义法治理念等必学内容和网上测式，达到了全年学法时间不少于40小时的要求。通过学习，进一步深化了社会主义法治理念和依法行政的意识，在工作中，能自觉做到在法律、条规允许的范围内进行，做到依法监督。全年未发生违纪违法事件。

推荐第10篇：司法局工作汇报

司法局开展

“发扬传统、坚定信念、执法(执业)为民”

主题教育实践活动工作汇报

自政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动以来，我局严格按照市司法局和区委政法委要求，深入开展了扎实细致的“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动，现将我局主题教育实践活动开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

我局参学人员共28人，局机关10人，基层司法所、法律服务所14人，公证律师4人，其中党员8人；大学文化11名、大专9名、中专7名、高中1名，平均年龄36岁。

二、领导高度重视，精心部署求到位

我局以“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动为契机，将陆续开展“转变作风、提质增效”、“走进基层、走访群众”、“争当人民调解能手”等活动，切实改进行政作风，大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，牢固树立宗旨意识，努力彰显新时期司法干警良好形象。

活动开展以来，我局及时制定并下发实施方案，成立了领导小组和以副局长负责此项活动开展的活动办公室，安排了相对固定的工作人员，制定了学习规划、考勤制度、学习制度、检查制度等，统一印发了学习资料、活动簿册。在此基础上，我局于6月13日上午在区机关三楼会议室召开了全体司法行政系统动员大会，对主题教育实践活动进行具体部署安排，局长马胜凯在动员大会上对主题实践活动的开 1

展提出了明确要求和部署。

三、多措齐抓并举，扎实推进求实效

主题教育实践活动开展以来，区司法局多措齐抓并举，扎实推进活动务求实效。

（一）建立领导干部联系点，指导基层开展活动。根据区委政法委的要求和部署，我局制定并下发了南司发[2011]3号《关于在“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动中建立联系点工作方案》文件，对领导干部联系点工作进行安排部署。根据区司法局工作分工及具体安排，确定区局领导根据其工作分工联系所属单位。明确参加联系点主题教育实践活动的时间、方式和联系内容。把开展教育实践活动联系点与 “创先争优”活动有机统一起来，把开展主题教育实践活动与抓好所负责单位的“创先争优”活动紧密结合起来，把为基层办实事、解难题作为联系点工作的重要内容，协调做好热点难点问题的解决处理，推动司法行政工作和司法行政队伍建设水平的提升，让人民群众真切感受到司法局的进步。

（二）召开专题座谈会，深入剖析，认真查摆，确保主题教育实践活动入脑入心。7月21日至25日，我局主题教育实践活动领导小组办公室组织全体司法行政人员开展主题座谈讨论活动。将主题教育实践活动“转变作风、提质增效”教育整顿活动、建设学习型党组织、“三项重点”和向曹殿良同志学习等活动有机结合，围绕促进队伍建设、促进执法工作开展主题教育实践活动，切实把活动成效体现在本职岗位上、实际工作中。通过召开主题座谈讨论活动，全体干警明确了活动目的和要求，对推动工作起到了扎实作用。

（三）集中精力抓学习，凝心聚力促提高。狠抓学习不放松作为我局的优良传统在本次活动中也得到了较好地体现。我局将业务学习

和政治理论学习作为一个重要内容贯穿到主题教育实践活动的各个阶段，严格执行政治理论学习制度，坚持每周四组织学习教育活动，认真督促干警按规定撰写读书笔记和心得体会，及时掌握其思想动态，帮助其树立正确的世界观、权力观、事业观和法律观。

（四）多种形式抓活动，借助载体促氛围。借助文艺演出、收听收看报告和教育专题片等多样载体，组织干警围绕“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动、“创先争优”活动和建党90周年庆祝活动进行汇演。从6月中旬开始，我局组织全体干警重温入党誓词、参加全区“颂歌献给党”文艺演出、收看曹殿良同志先进事迹报告会、读一部红色经典著作和看一部红色经典电影等一系统活动，增强了司法队伍的凝聚力，营造了庆祝党的90诞辰浓厚氛围。通过人人参与、全警关注、生动活泼的形式，使党员干部受教育，广大干警有收获，达到发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民的目的。

主题教育实践活动开展以来，我们边学习、边实践，用扎扎实实的工作业绩、昂扬向上的工作风貌，来彰显主题教育实践活动的成果。目前，干警的政治水平、业务知识得到进一步增强，业务技能和精神风貌不断提高。我们决心在下一阶段的主题教育实践活动中，不断加强学习，巩固主题教育实践活动的成果，牢固树立大局意识和全局观念，将“公正司法、一心为民”理念贯穿于“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动中去。

第11篇：纪检工作汇报

着力转变基层干部作风 切实加强农村党风廉政建设

—— ***乡纪检监察工作第一季度工作总结及第二季度工作思路

***乡党委副书记、纪委书记 ***

2012年4月11日

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！按照市纪委的统一部署和要求，现在由我做***乡第一季度纪检监察工作汇报。不妥之处，请大家给予批评指正。

今年一季度以来，***乡纪委在市纪委、监察局的正确领导下，在乡党委、政府的具体指导下，紧紧围绕“转变作风服务群众暨服务基层年活动”的目标任务，按照《2012年***市农村党风廉政建设工作要点》要求，不断强化党员干部廉政教育，切实转变干部工作作风，扎实为民排忧解难，有力推进了农村党风廉政建设工作。

一、加强领导，进一步完善农村党风廉政建设工作机制。年初，乡纪委把转变作风、服务群众作为农村党风廉政建设工作的主要目标任务，同各项工作一同部署、落实、考核，相互促进。一是明确工作职责、细化责任分工。在深入分析研究2011年度市、州纪检检查组提出的指导意见和建议的基础上，进一步明确纪委委员的工作职责，细化农村反腐工作的要点，先后与各村、站所、学校主要负责人签订目标责任书，与重点监管的服务窗口、重点领域人员签订了廉洁自律保证书，在农村建立反腐倡廉的前沿阵地。二是完善制度措施、有效进行监管。围绕服务基层年活动，重点对涉及干部群众切身利益的制度、措施进行认真梳理、并在广泛征求干部群众意见和建议的基础上加以修改。先后对《***乡信访工作指南》、《***乡机关、站所干部绩效考核制度》等15项制度措施进行了修订。同时，新制定了《服务群众

1 工作管理制度》等6项制度措施。实现了用制度强化干部的管理，用措施约束干部的行为。三是强化廉政教育、增强拒腐防变意识。以中心组理论学习为平台，组织领导班子成员重点学习了《乡（镇）党委换届选举工作实施方案》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等廉政建设有关法律法规及文件；以党员活动日为平台，组织党员干部集中学习十七届六中全会、全国“两会”精神。组织干部观看《郭明义》等专题教育片；以“公民道德建设月”活动为契机，加强干部德的专项教育引导，对干部德的专项指标进行测评，广泛征求群众意见建议达41条。让广大基层党员干部在社会公德、职业道德、家庭美德的教育中增强拒腐防变的意识。

二、营造村“两委”换届选举风清气正环境，确保换届选举圆满成功。

一是组织包村干部开展入户宣传。年初，乡纪委重点加强了对换届选举程序规则的宣传和引导，组织包村干部利用农村廉政课堂，在田间地头、居民家中，做好换届政策、换届纪律的宣传讲解。二是走访谈话，深入开展民意调查。结合村干部年终考核工作，组织农村党员、群众代表、“四老”人员等，对即将离任的村“两委”班子成员、村“两委”班子候选人进行测评。印制了80张测评表，测评内容涉及群众关心的“为民服务态度”、“维护民族团结”等7方面内容。通过民主测评广泛征求村干部和群众的意见和建议85条。已形成整改报告书13份，答复71条。三是加大培训力度，提高村干部综合素质。以村“两委”换届选举为契机，加大了对新任村“两委”班子廉政教育、村务知识的培训力度。采取听取讲座、召开座谈会、个别谈话的形式对新任村干部、村务监督委员会成员进行了15场次、152人次的培训教育。重点以廉洁从政准则、“四议两公开”程序办法和措施、民

2 主日活动、村民“一事一议”制度、财务审批制度、村“两委”议事规则、村规民约等为主要内容，加强廉政知识、村务知识的培训，加强党性修养和理想信念教育，筑牢思想防线。

三、加大村务、财务、党务公开力度，推进农村民主管理程序。

一是严格落实各项强农惠农措施。乡纪委围绕涉及群众利益的补贴落实情况，进一步规范了补贴发放的申请、办理和公示等程序。截止目前，已按照程序要求办理农机购置补贴申请209户、383台农用器械。二是深入落实村财乡管村用制度。继续保持村级“零接待”，对涉及村集体土地、果园承包事宜，乡纪委派纪检委委员进行全程跟踪，并督促村“两委”及时将发包情况进行公示。三是扎实做好村集体“三资”管理工作。根据《***乡农村集体“三资”清理工作实施方案》的要求,重新修订、完善***乡集体果园、集体土地合同，建立具有规范性、实用性的合同范本。同时，要求农经站对8个村集体土地合同进行统一规范管理，要求专人负责、专人定期查阅。对承包期满、价格低的集体土地承包合同进行重新发包，增加村集体经济收入。通过各项制度的监督执行，乡村干部工作作风得到转变，经济环境得到有效净化。四是加大“四议两公开”工作力度。按照“四议两公开”程序和要求，对****村3.7公里居民点道路、2.1公里基本口粮田防渗渠修建项目等15件事项进行了及时公开，未收到群众提出的意见和建议。

四、转变服务群众方式，拉近为民服务距离

一是加大对热点、难点问题的查处力度，做好群众身边的贴心人。联合服务群众工作组，重点做好群众关心的春季备耕、农机安检审验、计划生育入户调查、脊髓灰质炎应急强化免疫等工作。深入包联农户家中，征求到群众反映的安

3 全饮水、居民点绿化等意见和建议38条。目前，已经答复解决14件。二是加大入户走访调查力度，牢牢把握群众思想脉搏。组织干部深入村组、企业学校等重点区域，开展入户调查活动。要求工作组干部每日记录民情日志、每月结算工作台账。对辖区内重点领域、重点人员详细调查了解。对辖区内各种信访问题、矛盾纠纷、苗头问题进行梳理，开展安全隐患排查5次，调处矛盾纠纷25起，把不稳定、不和谐因素化解在基层一线。三是加大对违纪违规案件的查处力度，切实维护群众合法利益。集中精力解决有损群众利益的突出问题。一季度，乡纪委已收到市纪检监察局下发的违纪违规案例1起、行风热线投诉3起。目前，已组织人员对这些案件进行认真仔细调查，都按期予以答复。

回顾一季度以来的党风廉政建设工作，我们从完善各项规章制度，加大对村级事务的监管力度，强化三公开等方面取得了一些成绩。但仍存在村集体“三资”监管力度不到位、落实不力；个别党员干部作风不实；村务监督委员会成员综合素质较低等问题。围绕这些问题，下一季度，我们将重点做好以下几方面工作：

一是更加注重村干部培训教育，不断提高基层党员干部廉洁自律意识。重点对村干部、村务监督委员会成员进行村务知识培训，每月开设农村廉政知识课堂，加强对村干部的教育。二是进一步完善村集体“三资”监管制度，修订《***乡村集体“三资”清理工作实施方案》，从源头上制止腐败现象的发生。三是从严惩治，认真纠正和查处损害群众利益的行为。结合服务基层年活动，转变干部工作作风，切实为群众排忧解难。

以上是***乡第一季度党风廉政建设工作汇报。 谢谢大家！

第12篇：纪检工作汇报

高韦庄镇纪委工作情况汇报

我叫王从启， 1993年学校毕业， 2009年任高韦庄镇纪检书记、组织委员。

半年来，在县纪委和镇党委的领导下，我镇纪检工作深入贯彻落实科学发展观，按照工业化、城镇化、农业产业化三化“互动”共同发展的工作部署，以推进科学发展为中心，全面履行职能，扎实开展工作，取得了显著成效，有力维护了改革、发展和稳定的工作大局，为我镇经济建设营造了良好的氛围和较为宽松的发展环境。

一、上半年工作回顾

1、提高了领导干部廉洁自律水平

今年来，以转变和改进干部作风为契机，结合本镇实际，重点进行了“两抓”。一是抓教育。通过组织广大党员干部认真学习党纪条规，及时开展警示谈话，进一步增强了广大党员干部廉洁自律的自觉性。二是抓督查。为了切实规范党员干部的言行，镇纪委建立健全了《关于加强党风廉政建设和反腐工作领导责任制实施细则》。有效地提高了领导干部廉洁自律的自觉性，从而带来了全镇党风民风的明显好转。

2、加大了违法违纪案件的查处力度

镇纪委始终把案件查处工作作为严肃党纪的中心环节和纪检工作的重中之重来抓。统一思想，集中精力，明确目标，

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强化措施。在镇党委的高度重视和基层干部的大力支持下，使查处工作呈现良好态势。上半年查处计划生育类案件3例，分别给与了当事人党内严重警告处分及撤销职务处分；查处村级财务类案件1例，给与当事人党内警告处分；查处维稳工作案件1例，给与当事人党内警告处分。这些案件的查处，切实起到了查处一人，警示一片，教育一群的作用。

3、强化了强农惠农政策落实监督工作

镇纪委始终把涉农问题作为执法监督工作的重头戏来抓，强化监察手段，采取标本兼治，防止了农民负担抬头和反弹，对各村到户的粮食直补、良种补贴、农机补贴等惠农资金落实进行了监督检查，对各单位收费实行了严格监督，对资金的预算、执行、落实情况进行了全面检查，对各村的村务公开栏目的公布情况督查了二次，都能够及时如实公布，自觉地接受人民群众的监督。

4、深化了廉政机制建设

今年来在深化廉政机制建设方面，我们主要作了两个方面的工作。一是党务、村务和财务公开得到进一步深化。真正做到了还干部一个清白，给农民一个明白，很好地保护了群众和职工的切身利益，密切了干群关系。二是刹“三风”工作取得了明显的成效。在党员干部中打牌赌博、大吃大喝的明显减少，公款吃喝，公款送礼，公款娱乐行为基本上得

到了有效控制。重塑了党员干部在群众中的形象，增强了党支部的战斗力、凝聚力和向心力。

二、存在的问题

1、办案力度不够。

2、宣传报道有差距。

三、下半年工作设想

1、规范领导从政行为，提高廉洁自律能力

一是加大宣传教育力度，使领导干部时刻保持清醒的头脑，不忘保持清正廉洁，用党纪国法来约束自己，规范自己的言行，管住自己的“手”，管好自己的“口”，自觉过好金钱关，做到不滥用权，不以公谋私。二是加强对权力的监督制约。不仅要监督滥用权力，而且要将这种机制渗透到各种经济活动和业务活动中，堵源头，抓防范。

2、加大案件查处力度

查案工作要作为镇纪委下半年工作的重中之重。要突出重点，标本兼治，主要查处贪污贿赂，挪用公款的案件，发生在安全生产和社会稳定等方面的失职渎职案件，徇私舞弊，严重违反政治纪律的案件，严重损害违反政治纪律的案件,严重损害群众利益的案件,严重干扰和破坏经济发展的案件。

3、抓好廉政纠风工作，解决热点难点问题

一是要在党员干部中扬正气、树新风，把党员干部精力转移到工作上来，要根除那些吃喝玩乐的坏习气，使我们党

员干部成为一个清正廉洁、工作扎实、为民办实事的好公仆。二是加强对损害农民群众切身利益的监督检查，特别是继续抓好党务、村务、财务三公开制度的落实，从今年七月份开始各行政村在镇经管站报账后，由镇经管站把每村当月发生的账目情况打印出来，由包村特派员当月进行张贴公布。村级三公开镇党委与各村支部书记和包村特派员都签订了责任书，确保三公开制度的落实、确保农民利益不受侵害。

四、纪检监察工作的建议

1、县纪委应实行例会制度，定期召集各科室、纪检组和各乡镇纪委书记开例会，通报近期查办案情况，交流工作经验。

2、县纪委应组织乡镇纪检书记进行业务培训，现在大多数乡镇纪检书记是从其他岗位转过来的，不熟悉纪检、监察工作的业务流程和具体操作，县纪委应组织业务培训。

第13篇：纪检工作汇报

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…..一季度纪检监察工作总结

2004年一季度，我局党风廉政建设工作在区纪检委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区历次纪检会议精神，按照区党风廉政建设工作安排和纪委各项目标要求，以机构改革为动力，结合我局“两创”工作，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强各项制度建设和领导干部理论学习，强化对党员干部的监督，使机关纪律、工作作风都有进一步的转变，现将工作总结如下：

一、第一季度工作情况

（一）、加强领导班子及领导干部的理论学习，强化廉政意识。

今年一季度，局党组把党风廉政建设列入年度重要工作议程，以“抓住重点、注重实效”和“创新学习方法，保证学习质量”为主线，制定了上半年党组中心组理论学习计划，把党风廉政建设的党纪条规、条例和档案系统各级领导关于开展好档案服务创新工作的讲话精神作为重点学习内容，通过抓好领导班子党风廉政建设工作促进档案各项工作的顺利有效开展。从而带动档案服务工作的行风建设，营造良好的政务环境。

（二）、落实责任

注重监督。

一是按照区“党风廉政建设责任制检查考核标准和要求”，

1 进一步深入落实党风廉政建设责任制，从根本上增强党员干部的责任意识，发挥党员领导干部率先垂范的表率作用，促进全面工作展开。二是为彻底遏制腐败现象，促进党风廉政建设，进一步密切党群、干群关系，树立良好的档案人形象，通过优化对外服务窗口岗位人员组合，增强办事透明度和办事效率，更进一步落实了区委、区政府提出的“全程办事代理制度”。三是进一步完善来信来访制度，对不能亲自查档的群众，通过信函邮寄等方式将结果告知服务对象，力争得到广大档案作用者的满意。

（三）、健全各种制度

以制度约束人

……年我局把提高服务质量，努力开拓创新作为档案事业持续发展的重要保障，一方面把纠正行业不正之风作为工作的重中之重，从建立和完善机关工作制度入手，对过去机关工作19项制度，特别是“政务公开制度”、“首问首办责任制”进行了重新修订，实行服务效能全程监督，使党风廉政建设促进了我局职能到位、依法行政和行风建设，另一方面狠抓领导班子自身建设，从用人、用车及下乡指导工作到接待来访，首先从领导做起，严格遵守有关廉政规定、纪律，加强相互监督，做到让群众满意，让职工满意，让政府满意。以得到广泛的支持和理解。

（四）、强化纪律监督制度检查

促进党风廉政建设 一是落实中心组理论学习计划，建立学习考勤制度，从思想上筑起反腐倡廉防线，注重从工作实效中看学习效果。大力开展党课教育和群众性的岗位评先活动，建立一支高素质的党员干

2 部队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪检监察和党风廉政建设工作到位，落实党风廉政建设各项制度，强化监督机制，充分发挥各项制度的监督和保障作用。如定期召开民主生活会，把执行制度、廉洁自律和贯彻学习十六大精神作为生活会的主要内容，不断提高认识统一思想。三是加强行业行风建设，提高服务质量，牢固树立为群众服务第一，创新为发展之生命的观念。四是积极参加区纪检委、组织部、宣传部组织的“绿港清风”党纪条规知识竞赛活动，通过活动强化了党员领导干部的廉政意识。

（五）、结合实际，完善党风廉政建设的各项制度。

二、2004年党风廉政建设工作总体思路和工作重点 指导思想：2004年党风廉政建设和反腐败工作的总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕改革发展稳定的大局，以创新统揽各项工作，按照区纪检委的工作部署，抓住根本，把握关键，与时俱进，开拓创新，把从严治党的方针贯彻到党风廉政建设的各个方面，积极营造优良的党风，着力推进领导班子和领导干部廉洁自律工作和行业作风建设。以创新档案服务机制为重点，统一思想，振奋精神，扎扎实实地做好党风廉政建设和反腐败工作，为我区的档案工作再上一个新的台阶提供坚强有力的政治保证。

总体思路：一是继续认真贯彻落实《党风廉政建设责任制实施意见》，明确责任主体，强化一把手负总责，分管领导负直

3 接领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任的观念。

二是继续抓好领导班子、领导干部廉洁自律工作，以《廉政准则》作为党员领导干部的行为规范，在工作、学习、生活中使领导干部始终坚持“两个务必”。

三是进一步健全监督机制，坚持党内监督与群众监督相结合，从源头上防止腐败的苗头出现，积极配合区纪检部门对领导班子和领导干部的测评工作。

四是加强党风廉政建设宣传教育工作，重点是加强党员和领导干部的理想信念和廉洁从政的教育，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变，抵御各种不正之风的能力，经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。

工作重点：

1、认真学习，深刻领会中纪委二次全会和市纪委三次会议和区纪委有关廉政建设的会议精神。提高全体党员、干部对反腐败工作的认识，把廉政建设提高到“全面贯彻‘三个代表’重要思想，实现全面建设小康社会目标的重要保证。是建设社会主义政治文明的主要任务”的高度来认识，在此基础上，制定学习制度，改进学习方式，坚持每周一次的理论中心组学习，集中学习和自学相结合，做到学习时间、内容安排、学习方式都要有严格的记录，防止学习走过场，流于形式。通过学习，提高领导班子和广大职工的理论水平；同时，领导班子成员年内要结合分管工作撰写一篇理论学习文章，提出新思路，制定新举措，

4 对工作中存在的突出问题，进行分析，制定整改措施。领导要率先垂范，努力营造学习化社会氛围，推动理论学习的开展。

2、按照全区党风廉政建设的工作部署，结合档案工作实际，突出重点、狠抓落实。一是继续贯彻落实《党风廉政建设责任制实施意见》，明确责任主体，强化一把手负总责的观念，分管领导负直接领导责任，党政领导子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；二是抓好廉政自律建设，继续贯彻落实《廉政准则》，厉行节约，制止奢侈浪费八项规章制度。结合实际，完善有关的规章制度；三是进一步健全监督机制，坚持党内监督和群众监督相结合，从源头上防止腐败的苗头出现，积极配合区纪检部门对领导子和领导干部的测评工作；四是加强党风廉政建设宣传教育工作， 重点是加强党员和领导干部和理想信念和廉政从政的教育，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变、抵御各种不正之风的能力，经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。

3、围绕全区改革开放和现代化大局，加大档案服务工作的力度

全面围绕建设小康社会的总体目标，延伸服务领域，加大服务力度，提高服务水平，努力为全区物质文明、政治文明、精神文明建设做出新贡献。要认真贯彻全国、北京市档案工作会议精神，按照区委、区政府的工作部署，完成好各项工作任务。要围绕全区工作中心，做到经济建设发展到哪里，档案管理服务就延伸到哪里。2004年，我们要继续推进档案目标管理，提高管

5 理水平。加大档案的监督服务力度，主动介入，超前服务，提高档案层次管理和服务水平，对新建单位要主动介入，使档案工作更好地为区域性经济、社会生产力发展服务。

三、保证….年党风廉政建设各项任务落实的主要措施

为了加强各级领导和全体职工的廉政建设和行风建设，自觉抵制不正之风保持公正，特定以下措施：

1、严守党的纪律，尽职尽责，秉公办事，不利用职权和工作之便拉关系，谋取个人私利。

2、坚持党的群众路线，实行民主议事，公开办事制度，接受群众监督，增强工作透明度。

3、树立公仆意识，带头遵守各项规章制度，自觉置身于政策制度约束之下，不搞特殊化。自觉抵制社会上的不正之风，保持自身廉洁。

4、局党组不断加强对党风廉政建设工作的领导，认真执行党风廉政建设责任制，做到一把手负总责，分管领导各负其责，形成齐抓共管局面。

5、严格执行处级以上领导干部廉洁自律的各项规定和《廉政准则》，充分发挥党组成员的表率作用，要下级和群众做到的事情，自己要首先带头做到；禁止下级和群众不做的事情，自己首先不做，真正建立起党风廉政约束机制。

6、坚持按照上级统一部署，认真开好党组民主生活会。

7、加大监督力度。党组成员要经常听取下级干部和广大群众关于党风廉政建设工作方面的建议和批评，自觉接受群众、党组织和纪监部门的监督。

顺义区档案局

2004年4月13日

第14篇：司法局纪检述职报告

市纪检委：

今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：

一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处

首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局****年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。

二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为

在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。

三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作

按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。

四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展

根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。

五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平

按照市监委《****年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。

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六、廉洁从政，严格自律，增强了拒腐防变能力

我在工作上、生活上能够严格要求自己，坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到慎用权力，不以权谋利，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有公款大吃大喝、公车私用等问题，没有收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；本人及家庭成员没有经商办企业及参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利。

七、存在问题

今年以来，我虽说较好的履行了自己的职责，在党风廉政建设和反腐败斗争工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但仍有一些不足。

一是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够。

二是党风廉政建设和反腐败工作的深度和广度还不够，仍有待于进一步强化。

三是在深入基层开展调查研究、开拓创新方面仍有待于进一步加强。

第15篇：司法局纪检述职报告

司法局纪检述职报告

“>司法局纪检述职报告2007-12-09 17:42:第1文秘网第1公文网司法局纪检述职报告司法局纪检述职报告(2)市纪检委：

今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了

全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：

一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处

首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局2005年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。

二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的

廉洁从政行为

在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警

示面前的悔过能力。

三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作

按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的

规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。

四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展

根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行

了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。

五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平

按照市监委《2005年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。

六、廉洁从政，严

司法局纪检述职报告

第16篇：市司法局纪检工作总结

××市司法局2009年纪检工作，在xx省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，深化体制机制改革，不断加大源头治理力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。

一、基本情况

(一)围绕中心，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查

紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于2009年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。

(二)转变作风，进一步密切党群干群关系

把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行xx省公务员八条禁令，重申工作期间不饮酒，倡导接待时中午不饮酒，下午不酗酒的文明风气。认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点，把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变了领导干部的作风，做到把权力与责任统一起来，把勤政与廉政统一起来，以优良的党风促政风带民风。

(三)突出重点，深入开展反腐倡廉宣传教育

坚持以领导干部为重点，深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”，坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，认真组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育中，根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是，把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来，做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进，在全局干警职工完成本职工作的自觉性和(范文大全www.daodoc.com收集整理，转载请注明出处)主动性上见成效；把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来，做到民主生活会查找出来的存在问题，制定的整改措施与教育活动紧密结合，在领导干部认真学习实践“三个一”活动，抓好全市司法行政工作上见成效；把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合，在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际，突出重点，抓住难点，突出了机关公务员和劳教人民警察的重点，抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点，按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求，在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动，巩固了科学发展观学习实践活动的成果，进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到了“一面旗、一团火、一盘棋”，不断推进司法行政工作的科学发展，充分发挥司法行政工作职能，为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。

(四)强化监督，进一步规范领导干部从政行为

认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会，提高民主生活会质量。

(五)惩防并举，加大从源头上治理腐败力度(六)重视民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题

认真贯彻落实行政监察法及其实施条例，加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动，建立防治“小金库”的长效机制，对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的，必须坚决从严惩处，巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题，加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。

(七)增强能力，切实抓好干部队伍建设

要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设，进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署，扎实抓好学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法，落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面，做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作，在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求，进(

全国最大的免费公文网-公.文.大.全Www.Gw998.cn)一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设，加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。

（八）继续抓好廉政法律知识普及工作。在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上，今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料汇编中，把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）〉实施办法》作为重要的一部分编入其中，并纳入年度组织的普法知识竞赛和普法考试中，以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看，普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解，也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实，提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。

二、存在的不足

结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。

三、2012年的打算

1、按照上级安排的年度工作，认真抓好全市司法行政系统党、风廉政建设责任制各项工作的落实；

2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”；

3、积极完成上级交给的其他任务。

第17篇：市司法局纪检工作

××市司法局2009年纪检工作，在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，深化体制机制改革，不断加大源头治理力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。

一、基本情况

(一)围绕中心，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查

紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于2009年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。

(二)转变作风，进一步密切党群干群关系

把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令，重申工作期间不饮酒，倡导接待时中午不饮酒，下午不酗酒的文明风气。

认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点，把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变（本文来自第一范文网http://www.daodoc.com，转载请保留此标记。）了领导干部的作风，做到把权力与责任统一起来，把勤政与廉政统一起来，以优良的党风促政风带民风。

(三)突出重点，深入开展反腐倡廉宣传教育

坚持以领导干部为重点，深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”，坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，认真组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。

在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育中，根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是，把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来，做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进，在全局干警职工完成本职工作的自觉性和主动性上见成效；把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来，做到民主生活会查找出来的存在问题，制定的整改措施与教育活动紧密结合，在领导干部认真学习实践“三个一”活动，抓好全市司法行政工作上见成效；把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合，在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际，突出重点，抓住难点，突出了机关公务员和劳教人民警察的重点，抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点，按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求，在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动，巩固了科学发展观学习实践活动的成果，进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到了“一面旗、一团火、一盘棋”，不断推进司法行政工作的科学发展，充分发挥司法行政工作职能，为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。

(四)强化监督，进一步规范领导干部从政行为

认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会，提高民主生活会质量。

五)惩防并举，加大从源头上治理腐败力度

深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》和省委制定的《实施办法》、市委提出的《实施意见》以及《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划〉的实施意见》，制定下发了《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划〉2009年度计划》和上级分解的任务认真按照抓好工作落实。

(六)重视民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题

认真贯彻落实行政监察法及其实施条例，加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动，建立防治“小金库”的长效机制，对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的，必须坚决从严惩处，巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题，加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。

(七)增强能力，切实抓好干部队伍建设

要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设，进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署，扎实抓好学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法，落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面，做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作，在加强党性修养、树立和（本文来自第一范文网http://www.daodoc.com，转载请保留此标记。）弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求，进一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设，加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。

（八）继续抓好廉政法律知识普及工作。在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上，今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料汇编中，把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）〉实施办法》作为重要的一部分编入其中，并纳入年度组织的普法知识竞赛和普法考试中，以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看，普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解，也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实，提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。

二、存在的不足

结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。

三、2010年的打算

1、按照上级安排的年度工作，认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工作的落实；

2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”；

3、积极完成上级交给的其他任务

县司法局2010年纪检监察工作总结 2010年,我局纪检监察工作，在县纪委和局党支部的领导下，在xx市司法局纪检组的指导下，以党的十七大精神为指导，以落实科学发展观为统领，以建设廉洁高效的司法行政队伍为目标，紧紧围绕司法行政中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强作风建设为基础，以落实党风廉政建设责任制为重点，以提高制度执行力为手段，强化效能监察，全力推进行政权力透明运行工作，拓展从源头上防治腐败工作领域，为实现司法行政总体目标要求提供有力保证。

一、联系工作实际，进一步完善党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。我们结合工作实际，采取有力措施，推进这项工作的落实。 一是认真完善党风廉政建设责任制。根据新形势和新任务的需要，我局健全和完善了《xx县司法局2010年党风廉政建设责任制》，把上级纪委的要求充实到责任制中去，不断丰富责任制的内涵，进一步明确了领导干部在分管业务范围内党风廉政建设的责任，使责任制更具有针对性和……

今年以来，市司法局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和中央、省和**市纪委有关会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧密结合司法行政队伍建设和业务实际，认真开展“提高五种能力，争创一流业绩”活动，建立健全了教育、制度、监督并重的廉政防范体系，有效提高干部职工的拒腐防变能力。党风廉政建设工作的深入开展,推动了司法行政各项业务工作取得新突破、新发展，今年9月，我局被司法部授予“全国司法行政基层建设工作先进单位”，成为全国100个受表彰的单位之一。近期，我局又被省司法厅荣记集体二等功。

一、加强领导，强化教育 ，保证党风廉政建设责任制的落实h

要今年以来，我们以市纪委开展的“提高五种能力，争创一流业绩”活动为主线，进一步加强对纪检监察工作和党风廉政建设的组织领导，强化对全体干部职工的专项教育，有效保证了党风廉政建设责任制的落实。

一是制定了活动实施方案。按照*纪发（2005）5号文的要求，结合本部门实际，研究制定了《**市司法局“提高五种能力，争创一流业绩”活动实施方案》，成立了由主要领导任组长的党风廉政建设小组，每年开展2次党风廉政建设专题会议，研究部署纪检监察工作。同时，将党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动、“推进落实年”活动、“规范执法行为、促进执法公正”等活动结合起来，让大家时刻绷紧党风廉政建设这根弦。

二是党组成员自觉发挥在反腐倡廉教育中的模范带头作用，提出“向我看齐”的廉洁自律承诺。局党组始终把防范“权力风险”作为自身建设的重点，时刻慎权、戒贪、律己、修德。严格执行领导干部廉洁自律及“五个不许”等规定，坚持做到“耐寂寞，慎交友、讲原则、重修养”的十二字要求，做到工作高标准，生活低尺度。为充分发挥好带头作用，班子成员坚持做到四个“管好”，即管好自己，管好配偶子女，管好身边的工作人员，管好八小时以外，较好地为全体干部职工发挥了表率作用。

三是认真开展四项专题教育。围绕提高“五种能力”，有针对性地制定了学习计划，利用每周

二、五下午学习时间，开展专题教育，除认真学习市纪委规定的重点内容外，主要针对当前干部职工思想状况和面临的社会环境，组织开展了正面引导和反面警示教育、集中整顿警示教育、案件查处警示教育、谈话提醒警示教育“四项教育”活动，收到了良好的效果。在“正面引导和反面警示教育”活动中，提倡向任长霞、任春艳等先模人物学习，用榜样的力量教育人、鼓舞人、引导入；定期播放廉政教育片、印发违法违纪案例，组织干部职工讨论、反思，从中汲取教训。在“集中整顿警示教育”活动中，针对群众反映比较突出、带有普遍性的问题，每年集中一段时间进行纪律作风教育或整顿，解决存在的倾向性、苗头性问题。我们还开展“案件查处警示教育”，对信访案件，即使是当事人误告、误解，或问题难以查清的，也要求干警引以为戒。在“谈话提醒警示教育”活动中，抓住干警晋升、奖惩、工作变动等时机，有针对性地进行谈心。2005年以来，党组成员与中层干部谈话52人次，中层干部与一般干部谈话300余人次，收到了良好效果。

二、健全制度 严格管理 进一步完善党风廉政建设体系

在坚持抓好廉政教育的同时，我们还进一步修订完善了信访举报、效能投诉、内部监督、机关管理等各项制度，对有关业务工作的操作流程进行深入分析研究，制定出严密的工作程序和规范，逐步完善党风廉政建设体系。

一是认真落实党风建设岗位职责。明确规定一把手和班子成员的责任和分工，实行了“一岗双责”、连带责任追究，规定党风廉政建设由单位一把手负总责，各分管领导按照谁主管、谁负责的原则，进行明确分工。一把手负好直接领导对象的责任，负好本系统的党风廉政建设责任，班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要担负分管部门和单位的党风廉政建设，做到一起部署、一起落实、一起考核。与基层各单位负责人签定了《党风廉政建设目标责任书》，明确了考核办法和责任追究办法，层层形成了抓党风廉政建设的强大合力。另外,我们还加大对党风廉政建设信息工作力度,坚持每月上报一篇信息,其中,有3篇被纪检监察简报登发,1篇被“推进落实年”办公室转发。

二是进一步完善法律服务公开内容。对各律师事务所、基层法律服务所、公证处、“12348”法律服务专线、法律援助中心的法律服务公开内容、业务流程等进行了重新修订，进一步充实完善了工作职能、服务范围、收费标准、工作程序等内容，高标准修建完善了18个公开栏、监督台。进一步健全完善了首接责任制、承诺制、AB角、预约服务、限时服务、上门服务、法律援助等一系列工作制度，简化了工作程序，提高了工作效率，方便了基层和群众。

三是健全和完善党风廉政规章制度。先后制定完善了《司法干警日常行为规范准则》、《案件过错责任追究办法》、《法律服务公开制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等一系列规章制度，并将上级和本局各项规章制度汇编成册，人手一册，增强了廉洁勤政的自觉性。同时，健全了内外监督制度、八小时以外管理、有奖举报、重要事项报告，明查暗访等20余项管理制度，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设体系。

三、强化监督 促进整改 筑牢党风廉政建设的第一道防线

一是强化外部监督。从社会各界聘请了86名司法行政队伍廉政执法监督员，通过定期召开座谈会、发放廉政监督卡、向社会公布举报电话、设置举报箱等形式，广泛接受外部监督，以他律促自律，不断改善和加强全系统的党风廉政建设。同时,局党组成员坚持定期不定期地带队走访人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士，回访已办结案件的当事人，全面了解司法行政队伍在纪律、作风等方面存在的问题，并采取得力措施认真加以整改提高，受到了社会各界的广泛称赞。

二是强化内部监督。重点通过纪检、信访等渠道，监督本系统党规党纪、廉政建设、职业纪律、办案纪律等的遵守情况，对发现的问题及时整改、严肃查处。为加强对法律服务行业的监督，我局对法律服务业进行不定期的“突击性”评议，促使从业人员提高服务质量和效率。采取局长、纪检组长参与案件处理等措施，加强对重大案件的监督。针对司法行政工作中容易发生问题的部位，着重加强对重点环节、重点部门的监督管理，有效防止了违法违纪问题的发生。今年以来，全系统从领导干部到一般干部，没有出现一起重大违纪案件，也无任何违规违纪行为发生。

虽然我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但距上级的要求，与兄弟单位相比，还有一定的差距，主要表现是抓党风廉政建设的形式还不够新颖。今后，我们将进一步强化措施，改进工作，确保把我们司法行政系统的党风廉政建设提高到一个新的水平

第18篇：县司法局纪检工作计划

XX年我局党风廉政建设和反～工作，要坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻xx“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，按照中央纪委三次全会和省市县纪委全会的部署和要求，从严治党，强化监督，突出重点，狠抓落实，进一步增强反腐倡廉工作成效，更好地为我县的全面建设小康社会目标服务。

一、领导干部廉洁自律工作

进一步规范党员领导干部从政行为，深入做好《廉政准则》和制止奢侈浪费行为有关规定的落实工作，认真检查监督党员干部严格遵守“四项纪律和八个方面的要求”，即严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，坚决做到：①要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、各行其是；②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；③要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；④要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员；不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

写文章，有点累积极治理党员领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，认真协助配合上级纪检机关抓好“三清理、三严禁、三纠正、三落实”工作，即认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务问题，认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险问题，认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题；严禁赏干部参与赌博和“xx”等非法彩票活动，严禁使用公款以培训、学习、考察名义到外地旅游，严禁开具虚假发票，公款报销的行为；坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风，坚决纠正超标准配备使用小汽车和公车私用的问题，坚决纠正领导干部手机、住宅电话费超范围超标准公款报销的问题；进一步落实领导干部不准送收现金、有价证券、支付凭证的规定，进一步落实领导干部配偶、子女从业的规定，进一步落实严禁领导干部大操大办滥发红贴的规定。

二、查办违法违纪案件工作

继续加大查处违法违纪案件的力度，坚持有案必查、违纪必究，争取自办案件1件以上，当年结案率达到100%。进一步拓宽案源渠道，充分发挥社会、基层党组织和部门单位纪检监察人员的监督作用，加强沟通，努力挖掘案源线索。积极配合上级纪检监察机关提供1条以上立案线索。完善信访举报制度，建立信访网络，及时查结信访举报件和办理上级批转的信访件等，当年结案率达100%，优质结案率达到95%。

三、从源头上预防和解决～问题

继续加大从源头上预防和解决～问题的力度，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，认真协助各部门单位做好县委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的实施细则》的落实工作，及时掌握各部门单位在贯彻实施中遇到的问题，认真解决逐步推进，确保“六个机制”得到有效建立和稳步实施。

四、反腐倡廉宣传教育工作

进一步加大反腐倡廉的宣传教育力度，加强党员队伍的党性党风党纪教育和理论武装工作，认真检查督促基层党组织做好党员干部的思想道德教育工作。继续做好党员干部警示教育，要结合《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》学习教育，大力宣扬领导干部廉洁奉公、勤政为民的先进典型，正确动用反面典型开展教育，做到以案释纪、以案释法、以案施教，警钟长鸣。抓好学刊工作，搞好纪检报刊征订工作，积极向上级纪检部门和有关刊物提供论处和稿件。

五、纪检干部队伍建设工作

继续加强机关纪检干部队伍建设，充分发挥纪检干部和纪检委员作用。深入贯彻落实省纪委“十条禁令”和市纪委“八不准”规定，认真解决好纪检干部作风方面存在的突出问题。加强纪检干部能力建设，做好纪检委员培训工作，积极选送纪检干部参加上级纪检机关举办的培训班学习，努力建设一支党性强、业务精、作风正派的机关纪检干部队伍。

县司法局

XX年二月十日

第19篇：纪检组长工作职责

纪检组长工作职责

一、在局党组的领导下，主管全局党的纪律检查、行政监察两项职能，分管局办公室。

二、协助党组抓好机关党的建设和落实党风廉政建设责任制，维护党的章程和法规，检查各股室对党的路线、方针、政策、决议的执行情况。

三、按管理权限受理工作人员的控告、检举、申诉，并查清事实，负责处理查处违法违纪案件。

四、负责受理群众来信来访，承办由信访部门或协办的信访案件。

五、通过行政监察，促进干部、职工遵纪守法、依法行政，提高行政管理工作的质量和效率。

六、承办市安监局纪检组和县纪委、监察局交办的工作任务。

七、完成局党组交办的其它工作。

第20篇：纪检组长党风廉政建设讲话

纪检组长党风廉政建设讲话

同志们：

这次全段党风廉政建设工作会议是贯彻落实十七届中纪委五次全会、省交通、公路工作会议、全省交通系统廉政工作会议精神，安排部署2014年全段党风廉政建设和反腐败工作的一次重要会议。

这次会议的主要任务是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，严格按照十七届中纪委五次全会、全国交通系统廉政工作会议和全省交通、公路工作会议的部署，总结2014年全段党风廉政建设工作，研究部署2014年工作任务，动员全段上下全面落实反腐倡廉的各项任务，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全段持续稳定快速发展提供可靠的政治保证。

一、2014年工作回顾

2014年总段党风廉政建设工作以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，注重源头治理，创新工作机制，严格规范管理，切实落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律意识明显增强，全段未发现和发生干部违法违纪情况，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为全段公路事业的改革发展提供坚强的政治保证。

（一）靠实责任，加强监督，党风廉政建设责任制进一步落实 两级组织把党风廉政建设责任制的落实摆在重要位置，按照“谁主管、谁负责”的原则将党风廉政建设工作任务进行了分解细化，形成了一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。两级班子在安排部署全年工作时，把党风廉政建设工作一并安排部署，一并考核检查，绝大多数单位制定了责任追究办法，规范了领导班子及管理人员的日常行为，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。各基层支部（总支）坚持和完善了民主集中制，重新修订完善了支部（总支）议事规则，班子既分工明确，又相互配合，增强了班子凝聚力，保证了党风廉政建设工作的健康运行，经年底党风廉政建设专项考核，达到“好”的单位有6个，较好的单位有9个。廉政建设责任制得到有效落实。

（二）严肃党纪，令行禁止，领导机关和领导干部作风进一步转变

认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，自觉践行八个方面的良好风气。以干部作风整顿活动为契机，促进干部作风转变。重点整治了两级机关“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”等八个方面的问题，切实解决了宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风得到有效转变。总段党委坚持民主决策、科学决策，广泛征求和听取各方面的意见，深入基层调查研究，着力解决影响公路改革发展和事关广大职工切身利益的重大问题，努力提高“三个服务”的能力和水平。两级组织大力弘扬求真务实的精神，认真落实厉行节约“八项要求”，建设节约型机关，促进了两级机关和领导干部作风的进一步转变。

（三）标本兼治，注重预防，惩防体系进一步完善

（四）推进创新，规范执法，行业不正之风进一步纠正 根据平凉市纠风工作会议精神和省厅局纠风工作安排，深入推进纠风工作。一是进一步健全完善“纠风”工作长效机制，巩固公路“三乱”治理成果。建立快速反应和彻底查处机制，加强路政执法监察，规范执法行为，严格落实路政执法责任制、路政执法过错责任追究制等制度，进一步规范了路政执法行为，做到规范执法、文明执法，依法治超，将“纠风”工作纳入规范化轨道，确保了公路“三乱”无反弹；二是规范通行费征收程序，深化内部稽查机制，加强稽查力度，开展了清理整顿免费车、人情车、特权车活动，坚决纠正违规减免通行费行为，对违反工作纪律的职工停工2人，调整工作岗位3人，共清理取消不符合月票办理程序车辆65辆，补缴通行费0.26万元，全段绿色通道按规定共减免通行费800.36万元，保证了惠农政策的有效落实，构建了良好的收费环境。三是抓好公路基础设施建设领域维护群众利益工作，保证段属各单位和工程项目没有拖欠农民工工资的问题，纠风工作和行风建设取得显著成效。

（五）突出重点，坚持不懈，治理商业贿赂取得新进展 一是坚持从制度建设入手，修订完善了工程廉政建设、工程管理、政务公开等方面的规章制度，通过制度创新、机制创新，实现了“机制反腐”、

“制度反腐”。二是加强工程项目全程动态管理和有效监控，从公路建设计划管理、资金管理、招标管理、项目管理方面完善内部约束机制，规范办事程序，杜绝了暗箱操作；加强了对工程建设项目的廉政监督，充分发挥派驻纪检监察组和纪检监察员作用，对工程建设全过程进行廉政监督检查，规范从业行为，净化了工程建设市场。三是规范了公务采购工作，依法规范重要设备、材料采购的主体及其行为，实行公开竞价采购，建立起了采购、验收、付款三个环节的监督制约机制。今年总段共进行了3次大型公务采购，纪检人员全程参与监督内部工程招投标和议标会，有效杜绝了商业贿赂的发生。

（六）畅通渠道，从严执纪，信访接待案件查处进一步规范 坚决落实《信访条例》，突出抓好组织领导，分级负责。变群众上访为主动下访，认真做好矛盾排查，避免和减少“三访”问题发生。二是完善信访举报电话接听记录和处理程序，拓展信访举报渠道，加强信访监督，解决群众合理诉求，使职工群众的信访问题层层有人管、有人问，保证了职工群众信访权利的顺畅上达。2014年，纪委、监察科共受理信访信件2件，办理了省厅纪检组转办件1件，市纪委转办件1件，已全部调查落实，实施党员干部诫勉谈话1人，信访接待案件查处进一步规范。 同志们，回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题，主要表现在：一是个别单位党风廉政建设责任制执行力度不够，单位之间工作进展不平衡；二是个别单位民主集中制贯彻得不够好，个别领导干部民主意识较差。三是部分单位廉政宣传教育相对比较薄弱，对党员干部廉政教育抓得不够经常化。四是个别纪检委员发挥职能作用不明显。对这些问题我们要高度重视，采取有力措施，在今后工作中努力克服和纠正。

二、2014年工作安排

2014年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，以落实总段各项工作任务为核心，强化干部思想教育，强化工作监督检查；突出干部作风建设，突出工程廉政建设，突出管理效益提升，突出质量意识提高；做好廉洁自律制度落实工作和工程建设领域突出问题专项整治工作、商业贿赂专项治理工作，案件查处工作，构建具有公路特色的惩治和预防腐败体系。为全段各项事业健康发展提供坚强政治保证。

（一）强化思想教育，筑牢道德防线

两级党组织要加强干部队伍的思想教育，组织广大党员认真学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和廉洁自律各项规定，使各项要求成为党员干部的日常行为规范和工作准则，解决党员干部在思想、作风及工作方面存在的突出问题。引导广大党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定领导干部立党为公、执政为民的自觉性。把法纪教育与“五五”普法结合起来，使领导干部知法守法，严格依法行政、依法办事；保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风。注重典型教育，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。要求领导干部每半年讲一次廉政党课。教育过程中要强化教育措施，丰富教育内容，创新教育方式，进一步完善廉政宣教工作格局，把反腐倡廉思想教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等环节，坚持自律与监督、教育与管理相结合，增强针对性和有效性。

（二）加强作风建设，突出政令畅通

要求各支部（总支）严肃党纪，做到令行禁止，使领导机关和领导干部作风进一步转变，确保政令畅通。一是认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，自觉践行八个方面的良好风气。适时开展干部作风整顿活动，加大机关考核力度，将考核情况纳入总段半年、全年考核重点内容，促进干部作风转变。重点整治两级机关存在的宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题。二是两级组织要继续弘扬求真务实的精神，认真落实厉行节约“八项要求”，建设节约型机关，促进两级机关和领导干部作风的进一步转变。三是坚持民主决策、科学决策，广泛征求和听取各方面的意见，深入基层调查研究，着力解决影响公路改革发展和事关广大职工切身利益的重大问题，努力提高“三个服务”的能力和水平。四是强化党的政治纪律，引导党员干部坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定信念，增强政治意识、责任意识、忧患意识，自觉做到在重大问题和关键时刻立场坚定、旗帜鲜明，经得起考验。促使党员干部增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律，确保纪律严明，政令畅通，确保总段党政的决策部署得到有效落实。五是严格民主集中制原则，坚持把发挥基层单位积极性同维护总段权威结合起来，把局部利益同全局利益统一起来，加大执行政治纪律的力度，严肃查处违反政治纪律的行为。

（三）强化监督制约，促进干部廉洁自律

各级领导干部必须严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项廉洁自律相关规定和要求，做到遵纪守法、廉洁自律。一是认真贯彻《党内监督条例》，完善制约和监督机制，重点加强对机关、领导干部特别是主要负责人的监督，加强对人财物的管理使用、关键岗位的监督。严格落实重大事项集体研究决定制度。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。切实加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督，坚持集体领导，坚决反对个人专断，尤其是重大决策、人事变动、重大项目安排和大额资金使用必须经集体讨论决定，不断完善健全“议事”规则，规范各项工作机制。二是进一步深化干部人事制度改革，不断完善科学的干部选拔任用和监督管理机制，全面落实干部综合考核评价办法，防止考察失真和“带病提拔”，对干部群众反映强烈的违反组织人事纪律的行为要严肃查处，共同把好选人用人关。要坚持领导干部任前公示制度和试用制度，继续加大干部交流力度。进一步建立和完善组织人事部门与纪检监察、审计等有关部门的联席会议制度。坚持在干部选拔任用中征求纪检部门的意见。用开拓创新精神和强烈的责任心、使命感，确保在全段形成良好的用人导向。三是贯彻落实中纪委关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，认真执行中纪委“五个严禁”，教育领导干部认真执行党纪国法，保持清正廉洁，警惕和预防领导干部出现违纪违规问题。四是加大内部审计力度。重点落实领导干部责任审计制度，加强各级领导干部的审计监督，加大领导干部的离任审计、任中审计和重点专项资金和重大投资项目的专项审计工作，并使之成为经常化、制度化的工作，充分发挥审计部门的监督作用，确保资金安全运行，干部遵纪守法。五是加强对执行领导干部重大事项报告制度、民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度执行情况的检查，促进各单位民主集中制的落实，维护

制度纪律的严肃性和权威性。加强对两级领导干部执行收入申报制度的情况进行监督。各单位要进一步健全完善领导干部廉政档案，将《领导干部个人重大事项报告表》、《领导干部收入申报表》和述职述廉报告按时上报纪委，并及时归入单位廉政档案。六是继续实施段务公开，创新公开方式，提升公开层次，增强公开效果，以公开促公正，使职工群众充分行使参与权、知情权和监督权，促进领导干部廉洁自律。

（四）建立惩防机制，完善惩防体系

总段构建惩治和预防腐败体系建设必须以教育为核心、以制度为根本，以监督为保障，立足于教育，加强制度建设，加大监督力度，在全段营造不想腐败、不能腐败、不敢腐败的氛围，不断深化惩防体系建设。一是把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2014年工作规划》实施办法及分工方案情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。抓好任务分解和工作分工，将惩防体系建设落到实处。二是在公路基础设施建设领域开展“制度落实年”活动，继续完善廉政建设规章制度，提升制度执行力；三是进一步调整权力结构，强化制约监督，严肃查处违纪违法案件，使查办案件的治本功能进一步发挥，积极探索建立预防职务犯罪的协调机制，建立健全反腐倡廉惩戒机制和反腐倡廉预警机制。四是以公路建设项目流程为主线，围绕工程招投标、材料采购等关键环节，认真排查和防控廉政风险。逐步实现廉政教育由警示自律向文化熏陶转变，廉政制度由重建设轻落实向两者并重转变，监督力量由主要依靠纪检部门向发挥各种监督主体作用转变，廉政建设由注重治标向更加注重预防转变。五是组织开展“廉政宣传教育月”活动，大力推进廉政文化建设，让廉政文化进机关、进班站、进工地、进社区、进家庭，在全段营造良好的廉政文化氛围。

（五）规范项目监督，加强项目监督检查

（六）纠正行业不正之风，推动治理商业贿赂工作

一是健全完善“纠风”工作长效机制，大力开展纪律作风整顿，巩固治理成果，严防公路“三乱”反弹。继续加强路政队伍建设，规范行业管理，严格落实行政执法责任制、行政执法过错追究制等制度，整肃风纪，塑造执法队伍的良好形象。认真落实局管二级收费公路管理工作会议精神和通行费征收政策，不断加强收费单位规范化管理和绩效考核，努力提高文明收费水平，科学应对处置突发事件，确保收费工作规范、安全、有序进行，维护行业良好窗口形象，做到以纠风工作推动治理商业贿赂工作。二是治理商业贿赂工作要坚持不懈，做到机构不变、人员不散、工作不断，推进自查自纠和专项治理，加大宣传教育力度，完善举报机制，从源头上防止商业贿赂的发生。要按照“行业指导监督、单位分级负责”的原则，紧密结合业务实际和“小金库”专项治理回头看活动，认真开展自查自纠工作，深入查找问题，并及时整改落实。建立健全防治商业贿赂的长效机制，建立由纪检监察、审计、群众和社会监督共同参与的监督保障体系和由建设、施工、监理三位一体的利益共享、风险共担、互利共赢的制约机制和预防体系，从源头上防止商业贿赂的发生。各单位要以专项治理工作为契机，紧紧抓住涉及人、财、物的关键环节，进一步推进党风廉政建设，依法严肃查处商业贿赂案件，确保治理商业贿赂工作抓得住、抓得紧、抓得实。使公路建设市场更加规范、建设单位更加诚信、干部职工更加廉洁、规章制度更加健全，逐步形成程序合法、行为规范、监管到位、廉洁高效的公路建设新局面。

（七）拓宽信访渠道，严查违法违纪案件

一是两级信访部门要进一步提高认识、强化责任、坚持原则，拓宽群众信访举报渠道，认真受理群众来信来访，鼓励实名揭发举报，保护举报人的合法权益。各单位主要领导要高度重视信访工作，建立领导接待日制度，严格执行《信访条例》，完善信访工作制度，落实信访办理有关规定，将信访工作落到实处 。二是以信访为依据，以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查办发现的以权谋私、严重违反政治纪律、组织人事纪律、严重失职渎职、贪污、受贿、挪用公款、转移建设资金和公款私存、私设“小金库”案件。着重查办招投标、设计变更、材料采购、资金拨付等环节的违纪违法案件。严肃查处执法人员损害群众利益的案件，以案说法、以案释纪、以案施教，充分发挥查办案件的治本功能，促进预防腐败机制进一步完善。三是加强对“小金库”专项治理的监督检查。各单位要按照总段转发省厅《关于做好“小金库”专项治理整改工作的通知要求，认真开展自查自纠和治理“回头看”工作，建立防治“小金库”长效机制。杜绝重检查、轻处理，重财务处理，轻行政纪律处分的现象发生，加大领导问责力度，对涉案性质恶劣、情节严重、金额巨大的，坚决执行处理事与处理人相结合的原则，既收“钱袋子”，又收“官帽子”。对《通知》下发后再设“小金库”的顶风违纪者，对责任人进行免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。通过严格的责任追究、定期督查、行政问责等方法，发现问题，严肃追究，一查到底，决不姑息。

（八）加强自身建设，提高反腐倡廉能力

要求两级纪检监察干部加强自身建设，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感，提高思想政治素质，提高纪检部门和纪检干部的反腐倡廉能力。一是切实加强纪检监察部门的能力建设，不断改进纪检监察方式方法，努力提高加强党风建设和组织反腐败工作的能力；加强对纪检监察干部的培训教育，使纪检监察干部掌握必备的金融、财经、法律、审计、现代科学知识，提高在新形势下做好纪检监察工作的能力。二是教育引导纪检监察干部坚持原则、秉公执法、严于律己、以身作则、淡泊名利、乐于奉献，努力成为加强学习、真抓实干、严格自律的模范。严格遵守保密纪律、办案纪律和各项管理制度。三是充分发挥各支部纪检委员的纪检“宣传员”、“监督员”、“巡查员”、“信息员”作用，为上级纪检监察机关开展检查活动、案件查办提供直接的帮助，更好地服务于本单位的党风廉政建设。四是进一步改善纪检监察干部队伍结构。认真贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，切实加强纪检监察机关建设。要关心爱护纪检监察干部，努力解决他们工作和生活中的实际困难，积极为他们的成长进步创造条件。

同志们，我们既要充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又要清醒地看到当前面临的严峻形势，坚决贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的讲话精神，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，努力取得全段党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为实现全段十个方面的重点工作奋斗目标做出新的更大的贡献。 谢谢大家！

党风廉政建设工作会议讲话 同志们：

这次会议的主要任务是深入学习贯彻中央、国务院和全国安全监管监察系统以及省委省政府党风廉政建设工作会议精神，回顾总结20xx年反腐倡廉工作，部署安排今年的党风廉政建设和反腐败工作任务。

局党组非常重视这次会议，4月6日就这次会议的内容等有关事项进行了专题研究，商局长还将作重要讲话。对上级会议精神和商局长讲话，各单位一定要认真组织学习，深刻领会精神实质，狠抓贯彻落实。

根据局党组的安排，我讲两方面的意见。

一、20xx年党风廉政建设工作情况

一年来，按照国家总局党组党风廉政建设工作部署和要求，紧紧围绕深入开展“安全生产年”活动，扎实推进反腐倡廉工作，全局党风廉政建设工作取得了新进展。主要工作如下：

（一）落实责任，量化考核，党风廉政建设工作进一步规范 去年，我们加强对党风廉政建设工作的组织领导，在统一思想、提高认识、不断增强反腐倡廉工作的主动性、预见性的基础上，进行部署，落实了党风廉政建设责任，深入推进反腐倡廉各项工作。一是局党组与17个直属党组织签订了《党风廉政建设责任状》，各直属单位也层层签定了责任状，逐级强化责任落实。二是进行廉政承诺，全局党员干部和监察执法人员都签定了廉政承诺书，对勤政廉政做出承诺，在全局形成横向到边、纵向到底的责任体系。三是明确全年和阶段重点工作任务，并把全年工作任务细化分解，落实到各单位（部门）。四是党风廉政建设工作与业务工作做到“四同”。在每周一的全局调度例会和相关会议上，业务工作与反腐倡廉工作同安排、同落实、同检查、同总结，强化反腐倡廉工作责任的落实。各监察分局（站）和事业单位也做到了在制定每月工作计划的同时，安排部署党风廉政建设工作，做到“两手抓、两手硬”。五是研究制定了《党风廉政建设责任制考核实施办法（试行）》，进一步规范了党风廉政建设工作。用百分制量化的方法强化检查考核，促进了党风廉政建设工作任务的圆满完成。

（二）突出重点，加强教育，反腐倡廉思想道德防线进一步牢固 深入开展党性党风党纪教育，引导广大党员领导干部和煤矿安全监察执法人员牢固树立“为民、务实、清廉”的核心价值观，切实做到勤政为民、廉洁从政。

一是加强每月“廉政一片”教育。全年共组织观看“廉政中国”电教片62场次，参加人员1618人次，强化了宗旨意识，做到了警钟长鸣。二是加强廉政谈话教育。局党组成员与各单位班子成员以及各分局（站）监察室主任普遍进行廉政谈话，对新提拔的干部进行任职廉政谈话，增强其责任意识、自律意识和服务意识。三是加强“节日”期间廉政教育。对春节、中秋期间廉洁自律和厉行节约工作，进行部署、提出明确要求、加强监督检查。中秋节还组织开展了发送廉政短信活动，抓好特殊时期的党风廉政教育。四是加强《廉政准则》的学习贯彻教育。采取在局网站刊登《廉政准则》解读、组织观看《廉政准则》解读电教片和举办专家讲座、知识测试、撰写心得体会等方式，加深对《廉政准则》的理解掌握。还开展了对照《廉政准则》自查自纠，取得了一定的成效。五是加强岗位廉政教育。组织学习岗位职责和有关预防失职渎职的法规，认真查找每个工作岗位上易出问题的环节，共查找出9方面、32个廉政风险点，增强了风险意识。 六是强化自我教育。组织全局职工编写弘扬正气、拒腐防变、敬业奉献的警言警句和学习心得活动，形成“人人讲廉政、人人促廉政、人人保廉政”的浓厚氛围。20xx年，共选择了60条干部职工编写的廉政警句、90多篇学习心得在局网站发表，营造廉荣贪耻的舆论氛围。七是开展“警示教育月”活动，组织开展了以“七个一”为主要内容的警示教育活动，进一步提高党员干部拒腐防变能力。八是进行了榜样示范教育。在局网站刊登“本系统7位先进人物事迹”，用模范人物激励党员干部牢记宗旨，勤廉兼优，弘扬新风正气，广大党员干部廉政意识普遍增强。据统计，20xx年，全局党员干部共上交购物卡3.4万元、现金3.5万元、衣服14件，还有12人次拒收礼金。

（三）加强监督，规范权力运行，廉洁高效的工作机制进一步形成

我们进一步健全廉政监督体系，加大监督力度，使监督预防常态化、多元化。

1.强化外部监督，实行阳光执法。一是建立行政相对人监督工作机制，主动接受行政相对人的监督。监察执法、检测检验、安全培训等活动，向行政相对人发放廉政监督卡，由行政相对人填写后直接寄给局纪检组监察室，主动接受监督。20xx年共发放监督卡220份，收到了较好效果。二是完善廉政监督员工作机制。赋予党风廉政建设公正执法特邀监督员 “知情权、参与权、建议权、反馈报告权”四项权力，以召开座谈会、走

党风廉政建设工作会议讲话第2页 访、电话、信函联系等方式，主动听取监督员对我局在党风廉政建设和公正执法方面的意见或建议。共召开4次廉政监督员座谈会，走访了18名监督员，收到30余封监督员的信件，增强了监督实效。三是加强政务公开工作。将监察执法、事故调查处理、行政许可等工作程序和结果全部在局网站公开、公告，主动接受社会各界的监督。在去年开展的问卷调查中，社会各界对我局安全执法、队伍形象、廉洁自律、政务公开综合评价满意率均为100%。

2.加强内部监督，规范权力运行机制。一是加强党内监督。严格执行廉政谈话和民主生活会、述职述廉等制度，严格落实收入申报、礼品礼金登记、报告个人重大事项等工作，强化了党内监督。二是加强监察执法全过程的监督，努力实现“三个执法”。采取事前制定廉政预案、事中廉政提醒、事后集体决策、廉政写实等方式，对监察执法全过程进行监督，防止不廉洁和失职渎职问题的发生。有的单位还制定了“权力运行记录”，促进正确履职尽责。三是加强行政监察，强化对“三重一大”等重要事项的监督。局纪检监察部门参与研究、全程监督“三重一大”事项的实施，20xx年对局宾馆维修、各分局办公楼维修改造和4名处级干部试用期满考核、11名处级干部调整使用、煤矿安全生产许可证审查发放、检测检验设备的购置等重大事项由纪检组监察室派人全程参与监督，实现了阳光操作。四是强化党员干部群众监督。将财务、工程建设、人事等“三重一大”事项，采取在局长办公会、调度例会、局内公告以及全局工作会议上及时公开，落实群众的知情权、参与权、监督权。全局党员干部这方面的满意度进一步提高，与20xx年相比，对执行民主集中制、干部选拔任用、廉洁从政、队伍作风状况的满意率提高了1.9个百分点。 3.分解重要权力，形成制衡机制。局党组合理工作分工，“一把手”不直接分管人事、财务等重要部门，而是由2名副职分别协助管理；局班子副职之间合理分工，监察执法和执法监督工作分别由不同的副职分管，形成内部制衡机制。同时，不断健全完善监察执法、事故调查处理、行政许可审批等工作程序和规范权力运行的制度，形成了程序清晰、集体决策、公开透明的工作机制，确保行政权力依法行使、公正运行。

（四）抓住关键，强力推进，惩治和预防腐败体系进一步完善 以制度建设为重点，以学习贯彻《廉政准则》为契机，推进惩治和预防腐败体系建设进一步完善。

1.健全完善惩防腐败体系工作制度。制定完善了《局党风廉政建设责任制考核实施办法（试行）》、《局工程建设项目监督管理办法（试行）》、《局党组工作规则》、《反腐倡廉网络舆情收集研判处置工作制度》、《行政处罚集体讨论决定》等39项制度，基本上形成了规范权力运行的制度体系。

2.组织开展惩防腐败体系的自查和检查，促进惩防腐败体系建设。局党组研究制定了《贯彻落实国家总局党组〈关于开展20xx年度惩防腐败体系建设检查的通知〉的安排意见》，指导惩防体系建设自查工作。通过召开腐败体系建设自查促进工作会议、各单位自查、重点检查等方式，促进惩防体系建设工作深入开展。在国家总局组织的检查中，我局惩治和预防腐败体系建设被评为“优秀”等次。

（五）围绕主题，加强作风建设，勤廉兼优的良好形象进一步树立

围绕“树新风正气、促勤政廉政”主题，开展了作风建设活动，深入推进党风廉政建设工作。

1.以民主评议软环境工作为突破口，改进工作作风。把软环境和政行风建设作为全年作风建设的一项重要工作内容，对民主评议软环境工作中反馈的问题，专题研究、认真整改，进一步改进工作作风。组织召开了处长述职测评大会，接受民主评议。20xx年，我局被评为“群众满意单位”，参评的3位处长均被评为“群众满意处长”。 2.开展了“树新风正气、促勤政廉政”作风建设活动。引导全局广大党员干部紧紧围绕深入开展“安全生产年”活动，恪尽职守、任劳任怨、廉洁奉献、认真履行职责，在发现新情况、研究新对策、解决新问题中培养良好作风，实现“五个坚持”的具体目标，促进了全省煤矿安全生产创历史做好水平。特别是面对**省百年不遇的洪灾，局党组果断调整工作部署，带领全体监察员深入受暴雨洪水威胁的矿区，与当地党委政府和相关部门密切配合，连续奋战，将人民群众的生命财产损失降到了最低程度，并涌现出了以“全国防汛抗旱先进个人”王敏同志为代表的一批优秀党员，在关键时刻经受住了考验。开展了向爱岗敬业、忠于职守、为煤矿安全监察事业献出宝贵生命的刘春权同志学习活动，全局人人争做“安全发展忠诚卫士”，勤政为民、清正廉洁、勇于奉献的风气进一步形成。

（六）加强信访举报，严肃案件查办，案件的治本功能进一步发挥

一是加强网络举报平台建设，在局网站设立“群众举报”专栏，向社会公布举报电话和举报专用邮箱，拓宽监督举报渠道。二是高度重视信访举报和案件查处工作，做到有案必查。20xx年，纪检组监察室共受理群众举报电话6个、举报信3件，初核2件；对国家总局转来要结果的1件函件，进行了初核，并形成书面报告上报。

在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作还有一定的差距和不足，主要表现：一是党风廉政建设工作创新不够，发展还不平衡；二是针对存在的廉政风险，防范制度和措施还不完善，制度的执行力需要进一步提高；三是监察执法和反腐倡廉工作有机结合需要进一步加强。

我们必须进一步认清形势，居安思危，增强忧患意识，在国家总局党组和省局党组的正确领导下，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，推进反腐倡廉各项工作，为监察执法和队伍建设提供有力保障。

二、20xx年党风廉政建设工作任务

今年党风廉政建设工作的总体要求是：以中纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行以人为本、执政为民的理念，按照国家安全监管总局党组和省委、省政府党风廉政建设工作部署和要求，严格执行党风廉政建设责任制，以初步建成惩治和预防腐败体系为主线，进一步规范权力运行，加强作风建设，围绕中心、服务大局，惩防并举、注重预防，求实创新、统筹兼顾，深入推进党风廉政建设，为促进“十二五”开局之年全省煤矿安全形势的持续稳定好转、社会和谐稳定提供坚强保证，以优异成绩迎接建党90周年。主要抓好以下工作：

（一）围绕监察执法工作中心，服务建立煤矿安全生产长效机制工作大局，加强监督检查，保证上级重大决策部署的贯彻落实 作为国家煤监机构，我们必须时刻把人民群众生命财产安全放在高于一切的位置，坚定不移地把反腐倡廉各项工作推向深入，贯彻执行党和国家煤矿安全生产方针政策和国家总局党组、局党组的工作部署，努力做到执法为民。今年着重开展四方面的监督检查：

1.开展对贯彻落实国务院《通知》精神和煤矿安全生产重大政策措施执行情况的监督检查。局有关部门和各分局（站）要把贯彻落实国务院《通知》精神作为对地方政府煤矿安全监管工作检查指导的一项重要工作内容，督促地方政府落实煤矿安全监管主体责任，进一步加强和完善煤矿安全生产工作格局；要把企业贯彻落实国务院《通知》精神纳入“三项监察”，加强对煤矿企业执行领导干部带班下井、隐患排查治理报告等制度执行情况的监督检查，促进煤矿企业安全生产主体责任进一步落实，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。

2.加强对继续深化开展“安全生产年”活动的监督检查。着力对安全生产“三深化”、“三推进”工作和“打非治违”、遏制重特大事故发生等专项整治工作进行监督，重点检查我局监察执法部门和单位是否尽职尽责，对发现的非法违法行为是否进行了严厉惩处，“三超”等违规违章现象是否依法纠正，重大安全隐患是否得到有效治理。

3.加强对较大以上事故责任追究处理和整改措施落实情况的监督检查。要会同省有关部门联合开展对今年发生的3人以上较大事故责任追究和整改措施落实情况进行专项督查，认真解决存在的问题，推动煤矿安全生产工作。

4.加强对先进科研成果推广应用等工作的监督检查。对推行井下防灾避险“六大系统”、矿井探放水专用设备和救护队资质、安全评价机构等中介机构资质审查验收等工作加强监督检查。对违反规定向企业指定产品、指定服务、指定供货商的，和利用职务之便违规插手干预相关活动的，要依法依纪严肃查处。 局纪检组监察室将会同局有关部门采取直接参与、查看执法文书、座谈走访、问卷调查等方式，监督检查四方面工作开展情况，促进工作落实。

（二）以健全完善惩治和预防腐败体系为主线，加强反腐倡廉各项工作

今年是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的关键一年，我们要按照总局党组“两抓两促”的工作要求，毫不松懈地抓好以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉各项工作。

1.总结经验，查找不足。认真梳理总结这几年惩治和预防腐败体系建设的经验，不断深化对惩治和预防腐败工作规律的认识，进一步明确工作思路，采取有力措施，推动《工作规划》的贯彻落实。各单位（部门）要按照工作职责，对照《惩治和预防腐败体系建设工作指标体系（试行）考核表》查缺补漏，统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风等各项工作。 要开展对惩治和预防腐败体系建设情况的检查。重点针对去年惩治和预防腐败体系建设整改措施落实情况和今年自查工作开展情况，深入推进惩防体系建设，为明年形成惩防体系基本框架奠定基础。

2.以提高制度执行力为重点，加强反腐倡廉长效机制建设。围绕监察执法、人事、行政许可审批、财务管理等重要权力运行，进一步健全完善科学管用的制度。继续抓好有关制度的学习宣传，增强用制度管权、按制度办事、靠制度管人意识，提高制度的执行力。

局纪检组将对制度建设和执行情况进行调研，掌握有关情况，并加强对制度执行情况的监督检查，确保党风廉政建设各项制度的有效执行，促进服务煤矿安全发展工作任务的完成。

（三）以强化宗旨观念为目标，加强理想信念和廉洁从政教育 贯彻“以人为本、执政为民”的要求，不断拓展廉政教育宣传阵地，创新教育形式，增强教育的实效性，大力培育和弘扬廉洁价值理念，牢固树立宗旨意识、执法为民意识。

1.加强日常教育，实现廉政教育常态化。贯彻落实《中央纪委、组织部、宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，严格执行《局20xx年度党风廉政教育安排意见》要求，采取有利措施将反腐倡廉教育融入干部培养、选拔、管理、使用的全过程，推进廉政教育常态化。

2.深入开展专题教育，强化党性党风党纪教育。要围绕建党90周年，深入开展理想信念和党性党风党纪专题教育。一是组织开展学习杨善洲同志先进事迹活动。要学习杨善洲同志坚定理想信念、牢记宗旨、艰苦朴素、无私奉献的高贵品质，进一步增强党性观念和宗旨意识。二是深入开展学习刘春权同志先进事迹活动，用身边的先进人物，教育鼓舞我们进一步忠诚于煤矿安全监察事业、爱岗敬业、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。三是举办一场反腐倡廉形势报告会，强化党纪教育。 3.丰富教育形式，营造廉政氛围。加强廉政文化建设，完善局网站“反腐倡廉”栏目内容，发挥网络快速、覆盖面广的优势，运用廉政教育片、正反面典型教育以及法律和党纪政纪解读等多种形式，在网络上对干部职工进行党风廉政教育。组织开展廉政征文，廉政格言征集，廉政书法比赛等活动，使干部职工在潜移默化中学习廉政文化，增长廉政知识。逢会、逢节、逢案、逢大型活动必讲廉政，做到警钟长鸣。

4.认真开展第二个“警示教育周”活动。按照国家总局党组的工作安排，以“牢记宗旨、执法为民”为主题，深入开展“一查两找”，组织党员干部对照党章和岗位廉政要求，从行使权力、落实责任、遵纪守法、监察执法四个方面找出存在的问题，找出改进措施和努力方向，增强风险防范意识，促进廉洁自律。 同时，开展“六个一”教育活动。一是开展一次支部书记讲廉政党课活动。二是各单位结合实际，参观一次红色革命教育基地。三是召开一次案例分析会。对发生在煤监系统的反面典型案例进行深刻剖析，吸取教训。四是开展一次家庭助廉活动。以“常吹廉政风、当好廉内助”为主题，组织全体干部家属开展《家庭助廉倡议》签名活动。五是开展精读一篇廉政文章活动。六是每人撰写一篇学习心得体会。

（四）继续加强作风建设，促进勤政廉政

以创先争优活动为载体，教育引导全局党员干部和监察执法人员进一步改进作风，认真解决煤矿安全生产问题，最大限度地维护人民群众生命财产安全。

1.进一步深化民主评议软环境和政行风建设工作。认真整改上年度民主评议反馈的问题，进一步增强法制观念，把严格执法、按政策办事贯穿到工作的各个环节，着力推进办事公开。 2.进一步深化“树新风正气、促勤政廉”作风建设活动。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委六次全会重要讲话关于加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设的要求，把握精神实质，教育引导党员干部加强党性修养，继承和发扬优良传统和作风。要紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动，大兴党中央提出的“四风”要求，提高服务煤矿安全生产大局的能力，促进“三推进”、“三深化”工作的落实。

3.以纠风工作为契机，近一步加强作风建设。按照国家总局党组要求，重点开展“三项整治”，进一步树立国家煤矿安全监察良好形象。一是开展煤矿安全生产许可专项整治。着力解决煤矿安全生产证照办理、煤矿安全核准、煤矿建设项目“三同时”等行政审批中违反程序、暗箱操作、违规审批等问题。二是开展煤矿安全监察执法专项整治。着力解决行政处罚不规范、擅自更改行政处罚决定、违规行使自由裁量权、违规处罚等问题，重点解决行政不作为、乱作为、行政过失等失职渎职现象和问题。三是开展煤矿安全生产中介机构专项整治。着力解决中介机构在设计、安全评价、检测检验等执业活动中存在的违规操作、虚假评估、商业贿赂问题，重点解决中介机构资质认定、日常监管中存在的违规问题，建立对中介机构监管长效机制。

有关单位和部门要认真开展自查，结合廉政风险排查，查找问题，完善制度，堵塞工作漏洞。局党组将根据国家总局党组的部署和要求进行检查，促进“三项整治”工作的开展。

（五）以强化监督为重点，着力规范权力运行

以保证权力规范运行和正确行使为目标，强化监督工作。 1.立足预防，切实加强权力运行起点监控。今年要在全局范围内开展一次廉政风险排查。各单位、部门要结合工作职责和工作程序，认真组织查找每一项权力在运行过程中可能产生腐败的风险点。针对廉政风险点，制定完善有关制度、规范工作程序，做到超前预防和监督。

2.跟踪预防，着力实施过程监控。要严格执行局党组有关监督规定。一是对监察执法、事故调查、许可审批等重要工作进行监督，各级廉政督查组要直接参与现场执法，对廉洁执法的全过程进行直接跟踪监督。二是采取抽样调查的方法，深入到煤矿企业，对监察员执法过程中的廉洁自律情况进行抽查式监督。三是不定期地对罚款3万元以上的重大行政处罚案件集体“会诊”，监督执法过程中的廉洁自律情况。四是继续通过发放廉政监督卡，主动接受行政相对人对监察执法工作的监督。

3.加强党内监督与群众监督，形成监督合力。一是认真贯彻执行党内监督条例。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、民主生活会等制度，加强党内监督。二是积极推进党务公开工作，深化政务公开，凡涉及关系党员干部群众和行政相对人切身利益的事项，只要不属于保密范畴的都要公开，主动接受群众和社会监督。三是组织开展民主测评和社会满意度调查，对执行民主集中制、廉洁从政、权力运行、政务公开等进行测评或调查，强化事后监督。四是加强对反腐倡廉舆情的收集、研判和处置，发挥舆论监督作用。五是深化领导干部经济责任审计工作。贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，健全完善领导干部经济责任审计的制度，加强内部经济责任审计。六是认真研究依托“金安”工程，推动对中介机构资质和行政许可等审批事项网上进行，逐步推行电子监察，坚持公开透明，接受监督。

4.加强对选拔任用干部四项监督制度落实情况的监督。严格执行党政领导干部选拔任用四项监督制度，落实全程记实制度，提高民主推荐、民主测评的科学性和真实性。要按照国家总局党组的要求，对提拔任用干部工作情况进行一次检查，进一步听取干部群众对选拔任用干部工作的意见和建议，开展干部人事工作满意度调查，把严格监督贯穿到干部选拔任用工作全过程，提高选人用人的公信力和透明度。

（六）以贯彻落实《廉政准则》为抓手，加强党员干部廉洁自律工作

把贯彻落实《廉政准则》作为党风廉政建设工作的一项重要内容，促进党员干部特别是党员领导干部切实做到自重、自省、自警、自律，严格遵纪守法，保持清正廉洁。一要认真组织学习习近平日中纪委颁布的《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》，充分认识学习贯彻《实施办法》对于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要意义，不断增强贯彻落实《实施办法》的自觉性，切实提高遵守《廉政准则》的能力。二要认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，按照局党组关于做好两项法规贯彻实施意见，做好个人申报工作。三要坚决整治收送礼金问题。坚决查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为。对收送各类有价证券、支付凭证、商业预付卡的，以收送同等数额的现金查处。四要坚决遏制奢侈浪费和形式主义。要精简会议、文件，加强工作的计划性，提高工作效能，严格控制出国考察，减少各种会议、招待费的支出，加强公务用车管理。五要加强对《廉政准则》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

（七）严肃查处违纪违法案件，着力解决突出问题

要继续加大查办案件工作力度，坚决惩治以权谋私、权钱交易、失职渎职等腐败行为。要坚持把严明党的政治纪律摆在首位，严肃查办严重违反政治纪律的案件，坚决维护党的集中统一；严肃查办发生在领导干部中贪污受贿、以权谋私、权钱交易、渎职侵权案件；严肃查办领导干部违反规定干预和插手安全中介业务等问题的案件；严肃查办监察执法人员的违纪违法案件；严肃查办滥用职权、贪赃枉法和为非法违法生产建设、黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查办侵害群众切身利益和生命财产安全的案件。要按照《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》，与检察院等部门密切配合，严肃查处在煤矿事故中涉及的权钱交易、以权谋私、渎职侵权等违法犯罪案件和腐败问题。

要切实发挥信访举报的作用，努力拓宽发现违纪线索的渠道，认真受理群众信访举报和网上举报，重视举报线索的查处和反馈。要加大有关案件通报力度，对典型案件要深刻剖析，发挥办案的综合效果。

（八）落实责任，强化考核，促进反腐倡廉建设深入开展 1.明确廉政责任，落实工作任务。为强化责任落实，局党组与各单位和部门签订《20xx年党风廉政建设责任状》，个人要签订廉政承诺书。7月份要分别召开局领导所分管单位（部门）负责人参加的党风廉政建设工作汇报会，听取各单位(部门)上半年党风廉政建设工作完成情况的书面汇报，对下步工作给予具体的指导。各单位（部门）要按照《关于实行党风廉政建设责任制》的规定，严格执行“一岗双责”，进一步分解落实工作责任和任务，切实把党风廉政建设与日常业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

2.强化量化考核，推动工作落实。今年要实行党风廉政建设责任制“双百”量化考核。一是进一步完善《党风廉政建设责任考核办法（试行）》，继续对各单位（部门）党风廉政建设工作任务完成情况进行百分量化考核。二是根据“一岗双责”规定，研究制定对领导干部履行党风廉政建设责任制情况的考核办法，进行百分量化考核。根据量化考核结果，严格实行“一票否决”，促进党风廉政建设。

同志们， 20xx年反腐倡廉建设任务艰巨、责任重大。让我们在局党组的领导下，勤奋工作，求真务实，开拓创新，狠抓落实，为继续促进全省煤矿安全生产形势持续稳定好转做出新的贡献。

XX年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神，坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作，全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧密结合地税工作实际，坚持标本兼治、综合治理，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。

——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来，遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。

—“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。

——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。

——查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。XX年年开除党籍1人，1人被撤销党内职务、撤销行政职务，对所有举报案件做到了件件有着落，事事有回音。

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2014年全市国税系统党风廉政建设暨行风建设工作会议今天召开，我受市局党组委托作工作报告。这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会和市纪委十五届四次全会精神，全面把握全省和绍兴市国税系统党风廉政建设工作会议的各项工作要求，回顾总结20**年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2014年任务。市局党组对这次会议非常重视，专题研究并审议通过了这个报告。何立炯局长还将作重要讲话，我们要认真学习领会，切实贯彻落实。

一、一年来党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）全面落实党风廉政建设责任制20**年，我们继续以抓党风廉政建设责任制这个龙头，进一步建立健全“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部职工积极参与”的党风廉政（行风）建设领导体制和工作机制。分级签订党风廉政（行风）建设责任书。局主要领导与其他局领导、班子成员与分管科室、科室负责人与一般干部三级签订责任书，建立“横向到边，纵向到底”的党风廉政建设责任体系。印发了《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，对15大项任务66条实施意见进行分解，落实到各位局领导和相应科室，并按照“三书两报告”制度要求，印发了《责任分工报告书》和《牵头任务函告书》。

（二）反腐倡廉教育不断深入 严明政治纪律。全力维护党的纪律特别是政治纪律，把加强政治纪律建设作为党风廉政建设工作的长期性任务。深入开展党章学习教育活动，促使广大党员认真学习党章，不断增强全局意识、党章意识和大局观念，自觉用党章规范言行，自觉同党中央保持高度一致。全力维护党章和其他党内法规的严肃性，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。 进行经常性廉政教育。及时转发各级纪委关于加强党风廉政建设、改进工作作风八项规定及省委六个严禁等各项规定。党组理论学习中心组组织党风廉政建设专题学习，党组主要负责人讲廉政党课、纪检组长作反腐倡廉形势报告、邀请纪委领导对党员干部开展党规党纪和党内监督方面的教育。通过国税廉政网定期向领导干部推荐与党风廉政建设有关的文章，倡导“读书修德，以德律己”。加强干部廉政知识的培训学习，积极组织全局干部参加省局组织的廉政知识考试。

深入开展主题教育。深入贯彻党的群众路线教育实践活动，结合市纪委“执行力建设深化年”以及省局“正文风、改会风、转作风、树新风”廉政主题教育的开展，集中解决“四风”问题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行“四条禁令”、“八项规定”。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》等规定。创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育。结合税收宣传月，走进广场、社区，开展税收宣传，发放《办税指南》、《纳税人权利与义务》及《支持诸商创业创新发展政策汇编》等宣传资料，积极开展纳税人需求及满意度调查。鼓励干部撰写学习心得,全局干部职工共上交心得体会20余篇，鼓励干部有针对性地带着课题深入各行业重点税源企业，了解生产一线情况，调研企业经营趋势，掌握经济走向，组织研讨交流，为转型升级建言献策。

大力加强廉政文化建设。国税廉政文化建设活动倡导健康生活新理念，廉政文化需要多种载体加以表现、升华和融合。以阵地为载体，大力筹建国税图书馆、阅览室、廉政文化娱乐活动中心。构建廉政文化视觉识别系统，在醒目场所、办公楼道内张贴廉政标语、警言警句牌，让精致的廉政宣传牌成为国税机关一道亮丽的风景、同时也提醒全局干部职工清廉做事、清白做人。以活动为载体，通过观看廉政影视片、发送廉政短信、向税务干部家属发倡议书，这些活动以其特有的影响力和渗透力，使廉政文化进机关、进基层、进家庭，形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”税务廉政文化氛围。以网络为载体，进一步完善诸暨国税廉政网，强化网上宣传教育和舆论向导，着力构筑反腐倡廉教育平台。

据不完全统计，20**年全局干部职工已经上缴无法退还的礼金、礼（卡）券等折合人民币共计18多万元。

（三）干部管理手段不断科学化

在成功开发应用“考勤及工作日志系统”的基础上，从去年2月份开始，我局又开发并运行了“上网行为管理系统”，该系统包括外网用户认证和上网功能限制两个子系统，具有绑定、识别、实时监控三大功能，及时发现和纠正违规上网行为。自去年3月初该系统上线应用以来，我局基本消除了干部上班时间的违规上网行为。通过运用“科技+制度”的管理手段，加强内部管理，严肃工作纪律，提升办事效率，有力地促进了基层国税系统良好工作作风的积极形成。

（四）监督制约制度不断落实

做好廉洁承诺。组织开展全局副股级以上干部的作风建设和廉洁从政承诺,并进行网上公示，接受干部和纳税人的监督。 加强干部廉政档案管理。按照省局的统一部署， 3月份全市系统257名干部职工通过廉政档案管理系统按时填写了20**年度个人廉政档案。

积极开展“两权”监督。加强对干部提拔任免、税收执法、物资采购、财务管理、人员管理等方面的监督工作；加强对干部职工赌博、生活作风等问题的监督检查。严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。继续运行“税收执法监察子系统”，认真查找和排除疑点信息。根据上级有关“四合一”监督检查的要求，结合本局实际，有重点、有针对性地开展执法监察。对股级干部竞争上岗进行全程监督，对新提拔的股级干部进行廉政谈话，充分利用谈心谈话和述职述廉，筑牢新任职干部的廉政防线。继续贯彻执行总局《税收违法案件“一案双查”办法》。规范国税机关与税务师事务所等中介机构专项治理成果，开展“回头看”，防止反弹。加强对干部因私出国境的管理，并开展检查，进一步规范和提高全市系统因私出国境管理工作水平。

加强对干部执行作风纪律制度情况的督查。为确保局内各项作风纪律制度的严格落实，在20**年出台了《关于进一步加强作风纪律督查工作的通知》的基础上，去年2月份我局进一步出台了《关于进一步加强作风纪律建设的通知》和《领导干部带队督查工作制度》，按制度要求，局班子成员轮流带队，每月督查不少于一次，全程摄像跟踪，结果公开通报。20**年共有88人次因违反有关纪律制度被追究责任，所在科室单位的主要负责人承担连带责任，经济惩罚3.57多万元。

加强“八小时外”监督，建立廉政风险预警机制。加强对领导干部“八小时外”的监督，努力做到干部的活动延伸到哪里，对干部的监督就拓展到哪里。建立立体的监督网络，充分发挥社区共建活动的作用，把干部特别是党员干部置于组织和群众的视野之下，发挥群众监督管理作用。通过建立廉政风险预警机制，加强与廉政风险有关信息的收集、分析、研判，加强对廉政风险点的分析评估，加强对典型案件的深入剖析，实现分析、评估、预警和预防一体化，提高案件预防工作的整体水平，最大限度减少违纪违法案件的发生。

（五）违法违纪案件查处力度不断加大

去年以来，我局纪检监察部门共收到各类反映干部违纪违法行为的举报案件7件，我们本着实事求是的原则，认真开展调查，及时澄清事实，对发现的问题严格按有关纪律制度进行处理，对个别存在廉政风险的人员和单位进行个别廉政谈话和集体廉政谈话。对于稽查局在查办税收案件过程中发现的干部违法线索，我局认真组织“一案双查”，经查明事实，对有关当事人进行了严肃处理。同时，按照上级要求，对20**年以来纪检监察信访举报办理情况进行了自查。

（六）纪检监察队伍建设进一步加强

对纪检监察干部按规定进行轮岗交流，目前全市系统专职纪检监察干部达6人，占干部人数的比例为2.5%。面对新形势新任务，广大纪检监察干部的责任感、使命感进一步增强。带头改进工作作风，在全市系统各级纪检部门开展会员卡专项清退活动，切实做到“零持有、零报告”；全市纪检监察部门和纪检监察干部严格执行改进工作作风的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，自觉做到“七个一律”，远离“酒局”、“牌局”。 回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但对照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，仍有一些问题需引起高度重视。个别科室、少数领导干部对反腐倡廉工作重视不够；少数干部职工不同程度存在着“庸、懒、散、乱”及不“在岗、在行、在状态”；极少数干部参与赌博、“吃、拿、卡、要、报”的情况还时有耳闻，对这些问题，我们必须高度重视，以更加坚决的态度，更加有力的措施，认真加以解决。

二、2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会各项决策部署、全面深化改革的开局之年，做好反腐倡廉工作，责任重大，意义深远。全局干部要深入贯彻党的十八大和十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会和市纪委十五届三次全会精神，认真落实全国税务系统和上级国税系统党风廉政建设工作会议的各项工作要求，加强统一领导，坚持党要管党、从严治党，严明党的纪律，改进工作作风，加强监督治理，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

（一）强化责任意识，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处

健全党风廉政建设体制机制建设。市局党组要切实担负党风廉政建设主体责任，纪检组要承担监督责任。要树立“一岗双责”意识，党组主要领导是第一责任人，领导班子其他成员要根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，各职能部门负责人要对部门党风廉政建设负责。党风廉政建设和反腐败工作必须市局党组和全体党员参与，形成强大合力。要继续实施“三书两报告”制度，及时掌握分析本系统本单位党风廉政建设责任制落实情况。要做好党风廉政建设和反腐败工作任务的分解工作，加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并充分运用考核结果，严格执行党风廉政建设“一票否决制”，严格实施责任追究。

推进惩治和预防腐败体系建设。贯彻落实中央、市委和上级局关于惩治和预防腐败体系建设精神，结合诸暨国税实际，谋划制定《诸暨市国家税务局构建惩治和预防腐败体系2014-2017年实施要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚持惩治和预防腐败“两手抓、两手硬”，把党风廉政建设和反腐败工作融入税收工作全过程，不断把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

（二）加强廉政教育，增强广大干部职工拒腐防变能力 加强日常教育。坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。继续开展经常性的法纪教育，增强依法治税、规范执法意识。坚持党组理论学习中心组廉政专题学习、主要负责人上廉政党课和纪检组长作反腐形势报告制度。通过旁听法院职务犯罪案件公开审理，参观警示教育基地以及听取服刑人员“现身说法”，剖析典型案件等形式，积极开展警示教育，同时以身边的先进典型，开展示范教育。

开展针对性廉政教育。按照不同领导级别、不同年龄层次和不同岗位特点开展针对性廉政教育，提高干部履职能力，筑牢拒腐防变能力。组织近年来新提拔股级干部和新分配干部廉洁从政培训班，进一步提高新提拔干部廉洁意识和起到率先垂范作用。 推进国税廉政文化建设。加强廉政文化示范点建设，努力在全局形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向。定期和不定期发送廉政短信，加强网站廉政栏目建设，及时更新内容，增强廉政文化的导向性和渗透作用。

（三）重视纠建并举，持之以恒抓好作风

严明党的纪律。广大党员干部，特别是领导干部一定要自觉学习、遵守和维护党章，维护党的集中统一。在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。加强对中央各项重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，决不允许阳奉阴违、各自为政。

坚决纠正“四风”。结合第二批党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，严格执行国内公务接待管理规定、领导干部工作生活保障制度和严禁到风景名胜区开会等各项规定。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用本人及家庭成员婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。整治损害群众切身利益的不正之风，积极营造风清气正的社会环境。 加大监督检查力度。认真执行省局党组和绍兴市局党组关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的监督检查办法，对贯彻落实中央八项规定精神、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“26条办法”以及省局、市局“30条措施”等规定制度执行情况实施监督检查，推进各项规定不折不扣落实。要严格执纪监督，加大惩戒问责力度，坚决防止作风问题反弹。

加强政风行风建设，进一步深化机关效能监察制度建设。全局要进一步加强机关效能监察工作，加强对效能建设的日常监督检查，定期不定期组织行风特邀监察员开展明查暗访，不断提高税收行政效率和办事效率。严肃查处国税机关在税收执法环节损害纳税人合法权益的行为，及时纠正损害纳税人利益的不作为、乱作为、低效率等行为，防止纠而复发。通过发函、召开税企例会、设立局长信箱，“访百户企业”等形式，开展征集意见大走访行动。

2014年要进一步完善网上考勤和工作日志系统，增加相关功能。修订《关于进一步加强作风纪律督查工作的通知》相关考核指标，继续执行局班子成员每月带队督查干部作风纪律，同时各科室单位要开展经常性的学习教育和日常督查，各科室单位主要负责人要承担第一责任人的责任，认真履行一岗双责，加大督查力度和频次。要进一步加强机关效能监察工作，建立长效机制，进一步形成按制度办事，以制度管人的有效机制，加强对效能建设的日常监督检查。初步建立以委托第三方回访为主的税收执法行为回访制度。积极迎接省局和绍兴市局委托第三方对基层单位作风效能建设的暗访测评工作。

要加大行风宣传力度，积极参与地方各类行风评议活动，以及“群众满意基层站所（办事窗口）”创建工作，树立国税良好形象，力争行风评议名列前茅。

（四）加强监督制约，确保各项制度规定执行到位

加强党内监督。严格执行关于党员领导干部各项党内监督制度，重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和实施细则等制度办法的贯彻落实。认真执行领导干部报告个人有关事项制度和完善干部廉政档案填报制度。坚持党内监督与党外监督、专职机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。 深入开展执法监察。应用税收执法管理信息系统，发挥执法监察在规范税收执法和加强内部管理中的作用。要针对税收管理、行政管理中的薄弱环节，根据上级要求，组织开展不少于二次的执法监察。2014年将重点对20**年的税收征收管理工作进行执法监察，防止不征或少征税款。

强化“两权”监督。进一步规范和制约权力运行，加强对廉政风险的前期预防、中期监控、后期处置，重点围绕容易发生问题的重点环节和领域，强化对税收执法权和行政管理权的监督管理。加强对干部选拔任免、“三公”招投标、重大物资采购、教育考试等方面的监督工作。深化“阳光工程”建设，推进权力运行公开化、规范化，拓展信息公开渠道。坚持权责法定原则，科学配置和依法规范各级各部门职责权限，建立权力清单制度。围绕税收执法与效能管理体系建设，不断完善廉政风险防控机制，配合绍兴市局做好省局廉政风险管理信息系统的试运行工作。

（五）完善工作机制，严肃查处违纪违法行为

坚持防微杜渐。要充分利用来信、来电、来访和网络举报等举报渠道。坚持抓早抓小，对反映有违纪苗头、轻微违纪行为或反映有一般性作风问题的党组织和领导干部进行及时有效的督促，做到早发现、早提醒、早处置，防止小问题演变成大问题。对重大案件进行剖析，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示作用。 加大案件查办力度。严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《税收违法违纪行为处分规定》，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的腐败问题。严肃查处贪污贿赂、徇私舞弊、以权谋私、腐化堕落的案件；严肃查处发生在税收执法和行政管理重点领域、关键环节和侵害纳税人合法权益的腐败案件；坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪违法案件。落实“一案双查”，既追究当事人责任，又要追究相关领导责任。严格执行信访工作“一把手”负总责、重要案件线索报告制度。加强信访举报统计分析工作，做好定量、定性分析，要坚持依法依纪办案，公正执法，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

开展专项治理。根据省局和绍兴市局安排，开展国税工作人员违规兼职、投资入股、经商办企业专项治理工作。本项专项治理工作自3月中旬开始，分学习动员、自查整改、重点检查和落实提高四个阶段组织实施。

加强与纪委、检察院的联络机制。继续完善与纪委、检察院的预防职务犯罪工作机制建设。与纪委、检察院不定期召开座谈会，取得他们的支持，及时获取有关干部动向及反映信息，采取有针对性的预防措施，提高预防工作实效，最大限度地降低风险。

（六）加强纪检队伍建设，提高纪检监察工作水平

充实纪检监察力量。认真贯彻执行总局修订后的税务系统纪检监察组织建设指导意见，保证纪检监察部门聚焦中心任务、突出主业。健全纪检监察机构，配齐配强队伍，要实现按照不低于行政编制2.5%配备纪检监察干部，从年龄结构、人员素质等方面严把“进口”关。推进兼职监察员队伍建设，充实纪检监察力量。 提升自身素养。各纪检监察干部以自学、集中培训等多种方式，创新思想理念，改进工作方式方法，进一步提高自身的政治理论素养，不断提高创新能力和履行本职工作的能力。带头纠正“四风”，加强调查研究，掌握第一手情况，树立群众观点，真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大，使命光荣。让我们在市局党组的统一领导下，坚定信心，真抓实干，锐意进取，不断取得诸暨国税党风廉政建设新成效，为保障诸暨国税事业实现新发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！

落实责任

强化监督

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

—— 在北京市国家税务局党风廉政建设工作会议上的报告

顾 淑 萍 （2011年 2月25日）

同志们：

我代表市局党组做工作报告。这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，中央纪委六次全会，以及总局、北京市党风廉政建设工作会议精神，总结2010年党风廉政建设和反腐败工作，部署2011年工作任务。市局党组书记、局长吴新联同志将做重要讲话，我们要认真学习，深刻领会，贯彻落实。

一、2010年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2010年，全市国税系统认真落实税务总局、市委市政府和市局党组的决策部署，紧紧围绕税收中心工作，服务改革发展大局，不断推进惩防体系建设，着力加强“两权”监督，进一步从源头上预防和惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

（一）确保重大决策部署的贯彻落实

2010年北京市国税系统围绕中央提出的“保发展、调结构、惠民生”的宏观调控目标，落实国家税务总局、北京市委、市政府作出的一系列重要工作部署，严明政治纪律，严格组收原则，立足税收实际，采取有效措施，深入学习政策，深化各项管理，贯彻执行制度，确保应收尽收，圆满完成了年度收入任务。各级纪检监察部门将反腐倡廉建设与税收中心工作紧密结合，以规范管理作为落实各项工作的根本保障，以提高制度的执行力为抓手，与业务部门及法规、督察内审、人事、巡视等监督部门协作，加强了对政治纪律、税收重大决策部署执行情况、依法组织税收收入情况、业务及人事制度落实情况的督促检查，为上级各项重大决策部署的贯彻落实提供了有力保障。

（二）内控机制建设取得阶段性成果

反腐倡廉，预防是治本之策。2010年，国家税务总局提出了“完善预防制度，全面推进内控机制建设”的工作要求。我局党组高度重视，将工作重点放在持续稳步推进市局机关内控机制建设上，把源头预防的责任落实到主管领导、部门领导、具体责任岗位和责任人员，初步形成了大预防工作格局。一是从23个职能部门入手，梳理权力事项，排查廉政风险，确定关注和控制的重点；二是完善岗责体系，融入廉政要求，实现权力与责任的有机结合；三是统筹安排任务，合理配置权力，实现权力运行的相互关联和相互制衡；四是规范工作流程，严格运行程序，形成环环相扣的工作链条；五是健全管理制度，明确工作规程，形成管用有效的制度体系。目前，市局机关内控机制建设工作已形成了阶段性成果。编制完成《内控机制建设——岗位职责和工作流程卷》和《北京市国家税务局内控机制建设风险点及防范措施卷》。规范了市局机关23个部门、350个岗位的275项具体工作职责和1783个工作流程。归集了市局机关23个处级单位共36项重点风险点。其中一级风险点20项，二级风险点16项，共整理明确对应风险点的配套制度41项，形成了事前防范、事中监控、事后检查追究的有机整体，内控机制建设和风险防范工作融入到税收执法和行政管理的一些环节。各基层国税局也按照市局及各地方纪委要求，植入新理念，掌握新手段、开辟新途径，以系统的思维、统筹的观念、科学的方法积极探索,推进内控机制建设和廉政风险防范工作。

（三）惩防体系建设进一步完善

2010年是贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》的承上启下之年，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，是反腐倡廉建设的重要任务。系统各级党组、各单位、各部门严格落实《工作规划》和总局党组的实施办法，以及市局党组提出的部门责任分解方案，紧紧围绕税务系统惩治和预防腐败体系建设六项任务，统筹协调，突出重点，逐步形成推进惩防体系建设工作的部署、落实、检查和考核机制。各单位党风廉政建设领导小组切实发挥督导作用，督促检查惩防体系建设责任主体、牵头单位和协办单位履行相关责任，发挥职能作用。系统各单位、各部门、各级领导干部围绕税收中心工作，履行“一岗两责”，分解细化责任，强化监督管理，使惩防体系建设与税收工作紧密结合。纪检监察部门着力做好组织协调、督促检查工作，落实责任分解、责任考核和责任追究等制度，发挥了工作检查的导向、促进和保证作用。

（四）“两权”监督工作不断深化

对权力的有效监督是预防腐败的关键。系统各级纪检监察部门与税收业务部门配合，强化了对税收执法重点环节、重点工作的监督制约。开展了对防伪税控一机多票系统开具增值税普通发票管理，税务文书送达情况和工程建设领域专项治理工作的执法监察。同时，对岗位责任制、限时办结制、服务承诺制以及企业所得税优惠政策执行情况、减免缓征税款行政审批和增值税专用发票审批程序手续等制度的落实情况，以及行政审批时限执行情况开展了效能监察。全局共检查266个基层科所单位，对1076税务干部的执法准确性和实效性进行了检查，检查4649份税务文书，抽检1407份企业征管资料，提出执法监察和效能监察建议196条并被采纳，促进了税收工作的规范管理，提高了工作质量和效能。在行政管理权方面，监察部门不断完善监督机制，使其融入到北京国税工作大环境当中并有效运转，发挥行政监察的督导、预防作用。依照国家税务总局《领导班子和领导干部监督管理办法》的规定，纪检监察部门履行监督职责，对市局选调干部、公务员录用、干部提拔、工程及印刷招标、大宗物品计算机设备采购等项工作进行了过程监督。

（五）责任制贯彻更加扎实

强化责任检查，对领导干部履行“一岗两责”情况进行监督考核。2010年，市局通过对基层开展党风廉政建设责任落实情况的检查、巡视、调研、听取专题工作汇报、处级领导班子述廉测评等形式，对基层领导班子、处、科两级领导干部落实党风廉政建设责任制情况实行监督。通过制定下发《2010市局机关党风廉政建设责任分工表》，明确市局机关各部门廉政责任，进行年终检查，重点对各级领导班子、领导干部带头履行廉政责任，指导落实党风廉政建设工作，将反腐倡廉各项任务与税收业务工作同部署、同落实、同考核情况进行考核评价。近年来，随着党风廉政各项工作在全系统深入开展，各单位主要领导的廉政意识和落实“一岗两责”的自觉性逐年提高，基层单位落实党风廉政建设责任制的内容和形式上也日益严谨、规范，特别是“一把手”对纪检监察工作重要性的认识不断提高，对纪检监察部门工作更加支持与理解，主动出思路，提要求，促进了北京市国税系统党风廉政建设工作整体水平的提升。

（六）反腐倡廉教育不断深入开展

“阳光、效能、平安”的教育理念深入人心，广大干部的责任意识、自律意识、管理意识和风险防范意识不断加强。“以人为本”，领导干部与群众共同参与，使党风廉政教育工作力度不断加大，领导体制和工作机制逐渐完善，教育形式不断创新，教育内容逐年丰富。2010年，各单位按照市局统一部署，广泛开展了各类主旨鲜明，内容丰富、形式新颖的廉政教育活动：以学习《廉政准则》为主要内容的宗旨意识教育；以宣传先进典型事迹，开展创先争优活动为载体的典型示范教育；利用信息化手段，结合税收征管工作、针对关键岗位和重点环节开展的风险管理和任务提示教育；与内控机制建设、风险防范工作紧密结合的“每季一案点评”案例教育；以廉政手册、廉政专刊、演讲会、展示墙、辩论赛为平台的廉政文化建设；以引导税务干部建立起自我管理、自我监督、自我保护的“三自”意识教育等，多措并举，发挥着廉政教育的基础性作用，廉政教育的积极成果更加突显, 税务文化、廉政文化方兴未艾。

（七）查办信访案件力度进一步加大

各级纪检监察部门充分发挥信访举报的案源主渠道作用，对重要信访进行重点排查，对重要案件线索进行缜密分析，严肃查处了税务人员违法违纪案件。2010年，系统各级纪检监察部门共受理信访举报47件，办结38件，办结率80%；立案5件，处分违法违纪人员5人，其中开除4人。纪检监察部门加强与人事、稽查、法规、督察内审等部门之间的沟通协调，及时发现行政管理、队伍建设和税收执法中存在的问题，把握案件检查工作的特点和规律，研究分类教育和强化管理的措施。通过查处、剖析和通报案件，扩大信访案件查办工作的积极因素，发挥其警示教育作用和惩处治本的功能。

(八)政风行风建设不断加强

2010年，北京市国税系统坚持以优质服务促进规范执法，不断完善政风行风建设的长效机制。积极扩充了12366热线的服务功能，为纳税人提供专业高效的咨询与服务；成立举报中心，受理涉税举报及投诉，畅通社会监督及意见反馈渠道；开展纳税人满意度调查，健全纳税人对税务机关的评议监督机制；在全局通报为纳税人服务工作中存在的问题，提出整改意见，北京市国税系统行业作风建设水平显著提升。市局聘请8位民党派人士作为北京市国税局特约监察员，制定了《关于进一步规范特约监察员工作的意见》，进一步规范对特约人员的管理。积极组织特约人员开展监督活动，听取他们对我局在反腐倡廉建设、部门行业作风建设、规范行政执法、为纳税人服务等方面的意见建议，充分发挥监督人员的对外宣传和对内监督作用。

（九）纪检监察队伍自身建设不断强化

系统各级纪检监察部门遵循“扎实工作，认真履职，积极奉献”的指导思想，更加注重强化自身干部队伍建设。通过学习实践纪检监察政策理论，不断提高组织协调能力，政策业务能力和实践创新能力。在内控机制建设中，查找风险，完善岗责，基础工作更加严谨规范，内部管理制度进一步建立健全。《税务纪检监察管理信息系统》正式上线运行，为纪检监察工作提供了信息化管理模式和系统、规范的监督手段。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我局党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些不容忽视的问题。主要是：惩防体系建设推进不够平衡，一些重点领域和关键环节的权力运行监督制约有待加强；处科级领导干部的信访量占信访总量的比例相对较高，个别干部严重违纪违法,贪污受贿，出现串案、窝案，多人受到司法和行政责任追究;纪检监察部门的自身建设还有待加强，综合能力有待提高。上述问题充分表明，我市国税系统反腐倡廉形势依然比较严峻，任务仍然十分艰巨。我们必须予以高度重视，认真加以解决。

二、2011年主要工作任务

年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及中央纪委六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，整体推进惩治和预防腐败体系建设；坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，强化对干部特别是党员领导干部的管理和监督；坚持以人为本、执政为民，加强税务机关和基层单位的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题；坚持围绕中心、服务大局、整体推进，重点突出，拓展和深化内控机制建设，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，为促进税收事业科学发展提供坚强有力的政治和纪律保障。各单位、各部门要围绕这一总体要求，认真做好以下工作：

（一）突出重点，强化对落实重大决策部署的监督检查

各级党组、党员领导干部要以高度的政治责任感忠诚于党的税收事业，全面贯彻落实中央有关重大决策部署、总局重要工作安排、以及市局税务工作会议确定的2011年“两个整合”十一项工作任务，服务经济社会及首都建设发展大局。工作中要抓住重点：加强对促进经济增长方式转变的税收政策、“一线两翼”征管改革管理模式、组织收入原则、机构调整等措施落实情况的监督检查，为中央、市委市政府调结构、促转变、扩内需、惠民生一系列重大决策部署在全市国税系统的贯彻落实提供保证；加强对惩治和预防腐败体系建设年度任务完成情况的检查，完善监督机制，实施分类指导，提出改进措施；加强对领导班子及领导干部维护党的政治纪律、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、“三重一大”事项集体研究决策、廉政勤政情况和政府信息公开条例贯彻落实情况的监督检查。确保政令畅通。

（二）大力加强惩防体系建设

推动和促进反腐倡廉各项工作开展明年是《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的最后一年，今年的年度任务安排、完成进度、工作成效如何，非常关键，意义重大。各区县分局党组、市局机关各责任部门要高度重视，各牵头部门和协办部门要按照中央的“工作规划”、总局党组的“实施办法”和市局党组的“部门责任分解方案”的要求，扎实安排、抓紧落实各自责任事项，纪检监察部门组织协调，整体推进反腐败工作任务的圆满完成。

1、持之以恒抓教育，营造崇尚廉洁好风尚。全系统继续坚持“阳光、效能、平安”的廉政教育理念，强化干部特别是党员领导干部的责任意识、自律意识、管理意识和风险防范意识。 党组带头、班子示范，坚持和完善党组中心组廉政专题学习制度和专题民主生活会制度，研究分析解决党风廉政教育工作中的实际问题。执行廉政教育大纲，凡举办五天以上的培训班必须按规定开设廉政教育课。廉政教育工作要在增强说服力和感染力上下功夫，不断丰富教育的内容和形式。宣传教育与日常管理相结合、示范教育与警示教育相结合、专职部门教育与所在部门教育相结合、廉政文化建设与税务文化建设相结合，深入推进“文明单位”、“文明机关”、“文明窗口”和“共产党员先锋岗”、“服务标兵”等创建活动，年内市局将在系统内组织演讲活动，树立和宣传先进典型事迹，营造崇尚廉洁的良好氛围，推进和带动我局反腐倡廉教育工作。各单位也要面向全体人员组织开展1—2项贴近干部职工思想和工作实际的廉政教育活动。领导干部要认真履行教育职责，区县分局主要负责人每年讲一次党课，纪检组长每年作一次党风廉政建设专题报告。机关党委、人事、教育、纪检监察等部门，要结合党建工作、干部管理、公务员培训和廉政建设，向全体党员、税务人员进行理想信念、优良传统、职业道德、工作纪律、税收执法风险和预防职务犯罪等方面的教育。市局将有计划地筹备廉政教育基地建设，各单位也要因地制宜开展相关工作，多管齐下，进一步强化廉政大宣教格局，使广大税务干部增强拒腐防变的意识和抵御风险的能力。

2、推进内控抓防范，规范一线深化管理。按照总局“将内控机制建设向市、县级税务机关全面推行”的工作部署和市局税务工作会议提出的“四个把握”的工作要求，市局决定，2011年要把内控机制建设作为税收体制机制改革的重要内容，作为税务系统惩治和预防腐败体系建设的重要载体，作为反腐倡廉制度建设的重要抓手在全市系统推开。各区县分局党组、市局机关各部门要切实承担起全面深化内控机制建设的主体责任。市局征管及其他业务部门要在认真总结部门内控机制建设有效经验的基础上，结合市局党组提出的“规范一线管理，深化纳税评估，推行一级稽查”的“一线两翼”征管格局建设要求，积极落实部门管理责任，在内控机制建设工作中起到统一事项管理，引领系统规范基础工作的作用。在已开展的内控机制建设工作的基础上，进一步梳理权力事项，完善岗责体系，规范工作流程，排查执法风险，简化管理程序，统一审批环节，量化处罚档次，明确操作标准，合理配置权力，融入廉政要求，成熟一项规范一项，指引系统各单位逐步形成以制度规范行为，全市统一的执法环境；形成权力运行过程相互关联，部门与部门、岗位与岗位、环节与环节之间横向制约，上下级税务机关、上下级职能部门之间纵向控制的内控机制。各区县分局要把市局内控机制建设的要求与本单位规范一线管理工作、廉政风险防范工作紧密结合，全面推进，使内控机制建设向基层一线拓展和深入，形成上下联动，源头预防的工作格局，实现规范基础工作、强化权力制约管理、构筑程序和制度防线，保证岗位责任落实，有效降低一线人员执法风险的工作目标。内控机制以控为主，要积极尝试、注重发挥信息技术在反腐倡廉、内控机制建设中的作用，不断提高科技防腐水平。

3、严明纪律抓监督，促进干部廉洁从政。各单位要围绕“以人为本、执政为民”的工作要求，以提高党性、加强党风、严明党纪为重点，认真贯彻落实中央、总局、地方党委纪委关于党员领导干部监督的各项规定，加强党员干部特别是党员领导干部的廉洁从政意识和纪律作风建设。今年全系统要以落实党风廉政建设责任制为抓手，加大对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和《党风廉政建设责任制》等六个文件的贯彻落实力度。2011年，总局将继续对各地税务机关推进惩防体系建设情况和贯彻落实《廉政准则》及总局配套文件情况进行专项检查，党员领导干部特别是主要领导干部要高度重视, 切实履行党风廉政建设责任，严格自律，如实向组织报告个人有关事项。领导班子要坚持科学决策、民主决策，认真落实中央有关厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律。班子成员分工要符合监督制约的原则和规定。人事、纪检监察、巡视等部门要加强监督检查，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询和责任追究等制度，强化监督成果的运用。督察内审、政策法规、纪检监察、税政、稽查等部门要密切配合，加强执法监察、执法检查、专项审计、“一案双查”工作，形成监督合力。

4、剖析案例抓预防，严肃执纪惩治腐败。纪检监察部门要严肃依法依纪查办案件，强化惩处工作的教育和威慑作用。要加强与地方纪委、检察机关的协调配合，严肃查处在行政审批、纳税评估、征收管理、税务稽查等重点领域和关键环节的索贿受贿、徇私舞弊的案件；严肃查处利用基建工程、政府采购、资产处置、信息化建设谋取私利的案件；严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，整治选人用人的不正之风和拉票贿选等问题；坚持“一案双查”，严肃查处涉税案件中税务人员内外勾结、利用中介机构串通谋利、失职渎职、侵害群众利益的案件。加强和改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，提高信访初核比例、初核质量，加大市局对重要信访的直查力度。加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判和处置。对案件和信访调查过程中发现的管理体制工作机制的薄弱环节，要及时提出工作建议，督促整改，做到“处理一案，规范一类”。运用典型案件开展警示教育，剖析通报案例，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。对工作失职、管理失察、发案不报、有案不查、查而不处、处理不当的，要追究有关领导和相关责任人的责任。

5、优化服务促规范，加强政风行风建设。全系统特别是基层税务机关，要深入贯彻落实总局《关于进一步加强税务系统政风行风建设的意见》和市局税务工作会议有关要求，进一步增强责任意识、公仆意识、服务意识，规范税收执法，优化纳税服务，维护纳税人合法权益。政风行风建设工作要做到四个结合：一是与建立健全办税公开制度相结合，充分利用各种办税场所、门户网站等平台，进一步推行办税公开，及时公开税收政策、办税流程、处罚标准、监督方式等，保障纳税人的知情权、参与权、监督权。二是与优化纳税服务措施相结合，推进纳税服务标准建设、平台建设、权益保护和联合办税工作，健全纳税人诉求收集、分析和响应制度。三是与效能监察相结合，加强调研与考核评价，提高办事效率和服务质量，进一步落实“两个减负”的要求，切实减轻纳税人和基层税务机关的负担。四是与强化外部监督相结合，市局将继续委托第三方调查机构在全系统范围内开展纳税服务满意度调查；各区县分局办税服务厅要普遍安装使用服务评价器，实施跟踪分析，重视调查结果的通报与运用，接受纳税人监督;执行特约监察员工作制度，组织特约监察员访察评议活动；积极参加地方政府组织的政风行风评议、在线访谈等活动，主动接受社会各界的监督，及时纠正工作中存在的不足与偏差，使政风行风建设真正建立在扎实有效和群众满意的基础上。

（三）结合系统实际，着重解决群众反映的突出问题

1、按照中央和总局部署做好四项专项治理工作。一是结合贯彻落实《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，继续深化工程建设领域突出问题专项治理。坚决纠正、严肃查处未批先建、违规招标、突破基建规模、改变项目功能、超标准装修、不按规定竣工决算等问题。加强金税工程的监督管理。二是结合贯彻落实《党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法》，认真开展公务用车问题专项治理，重点纠正超编制、超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。三是结合贯彻落实《廉政准则》和党纪政纪的惩戒规定，开展对利用中介机构谋取不正当利益问题的专项治理。严肃查处税务人员向纳税人强制指定、推荐中介机构，串通牟利、损害纳税人利益等问题，四是结合行业作风建设，开展对信息技术运维过程中损害纳税人利益问题的专项治理。积极解决运维服务高收费、只收费不服务、服务不到位、“搭车”推销通用设备、假借软件服务搭售高价设备等问题。开展专项治理工作，是认真贯彻中央纪委六次全会精神的一项政治要求，各单位党组要高度重视，认真组织自查、及时整改到位。要结合专项治理，完善相关制度，加强规范管理，巩固和扩大专项治理成果。

2、严肃组织人事纪律，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度落实情况的检查，加强对干部选拔任用工作中酝酿提名、竞争上岗以及人员录用、调配等重点环节的纪律监督，规范和强化对拟提拔干部的廉政考察，防止和纠正领导干部选拔任用中出现考察失真、“带病提拔”等问题。重视对反映选人用人问题的信访举报，加大查核力度，严肃整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，提高选人用人的公信度。

3、加强监督检查，切实解决纳税人反映强烈的基层执法问题。众多的基层税务机关、广大的征、管、查一线干部，直接面向纳税人，一言一行体现着税务机关形象，所作所为关系着纳税人利益。加强基层党风廉政建设，促使基层税务干部廉洁从税、执法为民，对于构建和谐税收，树立税务机关的良好形象至关重要。市局党组在此明确要求，各基层党组要教育广大干部特别是直接面向纳税人的单位和人员，一定要牢固树立公正执法是最佳服务的理念，认真落实公开办税、岗位责任制、首问负责制、限时办结制、“一窗式”、“一站式”服务等制度，坚持依法行政。2011年市局执法监察统一立项确定为对政务公开工作制度及相关配套制度执行情况、内控机制有关工作落实情况的检查。解决纳税人反映强烈的问题，要坚决纠正态度上“冷、硬、横”，工作上消极懈怠，不作为、慢作为、乱作为，廉政上“吃拿卡要报”等不正之风。各单位要严格执行税收执法责任制和税收执法过错责任追究办法，加大考核力度，规范执法行为，对纳税人反映强烈，造成恶劣社会影响、损害税务机关形象的单位和人员要实行问责。

三、强化责任，提高能力，抓好反腐倡廉各项任务落实

各单位党组、各部门领导班子，要站在全局和时代的高度，认识新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，既要着眼长远、科学谋划，持之以恒地抓好落实，又要立足当前、突出重点，抓紧解决存在的突出问题，以强烈的政治责任感和事业心，确保全市国税事业平安、国税干部职工平安。

（一）落实党风廉政建设责任制

各级党组要严格执行新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实承担反腐倡廉建设的主体责任，班子“一把手”不仅要率先垂范、严格自律，而且要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责；要研究分析反腐倡廉建设形势，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，严格落实“一岗双责”，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把反腐倡廉的任务逐项细化量化到单位、部门和岗位，确保各项工作任务有人抓、能落实；主管领导每半年要对分管部门执行党风廉政建设责任制情况进行一次检查。业务部门要统筹党风廉政建设与税收业务工作，把落实党风廉政建设责任融合到权力运行、行政管理的全过程。纪检监察部门要认真履行组织协调职责，积极协助党组搞好责任分解和检查考核，并将考核结果作为对领导班子、领导干部、单位和部门综合考核评价的重要内容，作为年终考核、干部任用的重要依据。各监督部门要制定计划，综合运用信访调查、廉政谈话、督察审计、巡视等方式，对下一级领导班子和领导干部落实责任制的情况进行监督检查。

（二）围绕税收事业的大局，服务税收中心工作

各级领导干部要站在推动北京国税事业科学发展、和谐发展、长期持续发展的高度，以系统的思维，创新的举措，思考和谋划党风廉政建设。要把党风廉政建设要求贯穿于体制机制建设之中，贯穿于履行职责的日常业务工作之中，贯穿于干部队伍建设管理之中，贯穿于信息化建设之中。要注意发挥信息技术在预防腐败中的作用，通过信息采集、分析，评估各种风险信息，实现关口前移，过程监控，有效限制人为因素对权力运行的影响，提高预防腐败的科技含量。

（三）加强能力建设，不断提高纪检监察工作水平

各区县分局党组要高度重视纪检监察工作，政治上关心、工作上支持、身心上爱护纪检监察干部，帮助解决实际问题。机构调整变化的单位，不能削弱纪检监察力量，要配齐、配强、配好纪检监察干部。广大纪检监察干部要敢于坚持原则、不辜负期望、不辱没使命，在实践中积累经验、掌握方法，积极探索新形势下纪检监察工作的特点和规律，认真履行好监督检查、组织协调、执纪办案、廉政教育四大职责，着力提高服务保障和促进税收工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有效防治腐败的能力、运用信息化技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。加强纪检监察干部培训，在市局统一组织培训的基础上，各区县局要积极争取参加地方纪委举办的业务培训。

同志们，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键一年，政治任务和税收任务十分繁重。要完成2011年工作任务，关键要狠抓落实，我们要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为推进北京国税事业的科学发展做出应用有的贡献!

围绕中心，服务大局，

为推动全县国税事业科学发展提供坚强保障 （2012年4月12日） 同志们： 全县国税系统党风廉政建设工作会议今天召开，这次会议的主要任务是：全面贯彻中、省、市、县纪委和上级局党风廉政建设工作会议精神，总结2011年党风廉政建设工作，安排部署2012年党风廉政建设工作任务，动员和激励全县国税干部职工在局党组的统一领导下，围绕税收中心工作，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神，全身心地投入到国税工作中，圆满完成2012年的各项工作。下面，我受局党组委托做工作报告。

一、2011年我县国税系统党风廉政建设工作回顾

2011年，我局党风廉政建设工作在市局和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和科学发展观为指导，强化党风廉政建设责任制，健全监督制约机制，不断优化政风行风建设，以内控机制为抓手，积极探索“制度+科技”的反腐倡廉新途径，进一步树立了国税队伍的良好形象，为我县国税事业科学发展提供政治和纪律保障，为出色完成各项工作任务奠定了坚实基础。

（一）抓制度建设，全面落实党风廉政建设责任制。一是明确任务，夯实责任，层层签订《党风廉政责任书》，明确了党风廉政建设的第一责任人。其次，强化三项机制。强化组织机制，实行党风廉政建设“一把手”负总责和谁主管谁负责的工作机制；强化协调机制，明确廉政责任单位和协调部门；强化制度机制，完善民主生活会、廉政谈话、廉政档案等配套制度，进一步完善了党风廉政建设制度体系和工作格局。三是落实领导干部述职述廉、重大事项、收入申报、家庭廉政承诺等制度，确保了廉政建设责任制落到实处。四是把《党风廉政建设责任书》的落实作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，结合工作任务的变化，把检查考核结果作为干部选拔任用、奖惩、业绩评定的重要依据，从而真正把目标责任落实到每一个工作岗位、每个人头上。五是全面推行党组书记末位发言制、党组票决制、局务会会议纪要通报制，促进了决策事项的公开透明。

（二）抓干部廉政教育，促进干部思想作风的转变。近年来我局始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，定期安排专题学习，不断增强理想信念和党风党纪意识，牢固树立正确的权力观、政绩观，切实做勤政廉政的表率。去年，我们组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等相关制度，对《廉政准则》贯彻执行情况进行了自检自查自纠。并通过作笔记、谈体会等方式，促进“自我学习、自我教育、自我提高”。开展了“廉政文化进家庭示范单位”创建活动。在创建过程中，以丰富多彩的教育活动为依托，引导单位干部职工家庭积极参与廉政文化建设，号召全体家属积极营造和谐家庭，争做“贤内助”、“廉内助”，常吹“廉洁风”，勤算“廉政账”，告诫家属要抵御诱惑，把好“家门关”，当好“廉政家庭”的守门员，争做遵纪守法、严于律己、廉洁奉公的家庭典范。在全体干部及家属的大力支持下，我局的创建工作顺利通过了市纪委的检查验收，被命名为“廉政文化进家庭示范单位”。

（三）建立健全监督制约机制，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。

近年来，我局认真落实上级的各项制度，基本建立了规范的工作程序、清晰的职责权限、细化的责任分工，形成了严密的监控流程，不断推进领导干部廉政承诺制，行政执法责任制。在税收执法权方面，抓住税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、减免税政策执行、税务稽查、行政处罚等重点环节，介入监督和检查，对检查核实的问题提出监察建议，并以督查督办的方式实施了跟踪问责问效，降低了执法风险。在行政管理权方面，进一步健全完善了人事、财务等管理监督制度，参与基建招投标，政府采购等重大事项的监督。

（四）加强政风行风建设，不断提升国税干部队伍形象。近几年，我局在政风行风建设中取得了显著成绩，为了确保行风测评取得

《司法局纪检组长工作汇报.doc》

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