县城规划提升工作汇报
推荐第1篇：创城工作汇报
前岗乡创建省级卫生城工作汇报
我们前岗乡，位于农安县城的东南部，现辖23个行政村，202个村民小组，幅员面积251平方公里，耕地面积16138公顷，总人口59128人。南距长春市50公里，北距农安县20公里。几年来按照县委、县政府提出的统筹城乡经济发展，繁荣农村经济，加快城镇化进程的基本要求，我们把小城镇建设和创建省级卫生城工作紧密结合起来，作为发展乡域经济的战略举措，作为繁荣城乡经济的重要载体，以基础设施建设为重点，以城镇建设为突破口，全力开展创城工作，增强城镇综合功能，有效促进了社会各项事业的持续、快速、健康发展。2001年以来，全乡通过各种投、融资途径，投入城镇基础建设资金1.3亿元，拆迁面积3.5万平方米，改建楼房16万平方米，新建专业市场2个，修村村通水泥路468公里，小城镇建成面积由1.2平方公里扩展到2.1平方公里，城镇常住人口由5110人增加到1.2万人，一大批城镇基础设施得以充实和完善，提高了人口和经济的聚集度，形成了
“人往街上聚、家往镇上搬”的良好势头，收到一定的社会效应，为创城工作打下了坚实的基础。
一、主要情况
随着改革开放的深入，为了适应市场经济的需求，乡党委、乡政府经过反复调查研究和征求意见，确立了“打开城门、拓宽空间、建改并举、提高品位”的创城思路，在总体发展要求的大框架下，实行改造与扩大并举，从提高城镇品位入手，增强综合服务功能，完善功能配套，把区域规模做大，功能做优，形象做美。
（一）立足乡情，科学制定城镇建设规划
我乡作为一个传统农业大乡，和其他乡镇一样，在城镇建设上并无特别的先天条件和自身优势，就城镇建设而言，应该是基础差、底子薄，要想高标准的建设，必须有高水平的规划，于是，我们以规划为龙头，对创建工作整体规划进行了重新修编，同时确立了“不贪大求洋，突出科学性，不固步自封，突出前瞻性，不务虚作秀，突出实用性”的前岗特色基调，坚持“规划一张图、审批一只笔、建设一盘棋”。
做到五统一：统一规划、统一建设、统一配套、统一开发、统一组织。制定了巩固南部生活区，繁荣中部商业区，发展北部工业区，辐射东部文化区，开发西部集中区的总体规划。形成了依托主街路，面向外环路，三纵一横的城镇网络体系。同时，我们在聘请权威单位和专家对城镇体系规划进行高水准、高品位的设计，对小城镇的性质、区位、文化、产业等进行科学定位。坚持“十年新潮流、二十年不落后、三十年不显旧”的基本原则，确立了“规划适度、突出特色、以人为本、布局合理、设施配套、功能齐全、环境优美”的工作思路，对工程项目实行集体审定、集体决策，体现公开、公正、透明性，对实施方案的制定，实行“专家为主、依法运作、群众参与、反复论证”的决策模式，减少重大决策的随意性和盲目性。
（二）提高认识，建立有效的工作机制
根据创建省级卫生城的建设要求，我们坚持把发展城镇规划摆在创城工作的突出位置，作为重要战略任务来抓。创城工作具体而繁杂，是一项实打实的硬任务，任务量大，涉
及范围广，面对的是一家一户的群众，触及的是方方面面的利益。为了更好地完成创城工作，我们完善了领导机制，成立了由党委书记牵头，部门主要负责人参加的创城领导小组，多次召开党委会、全体干部大会，安排和部署了由乡领导和乡干部对个体工商业户实行拆迁包保、管理包保、卫生包保的责任制，在具体工作中，机关干部扑下身子，放下架子，主动深入群众家中，耐心讲政策，诚心交朋友，热心搞服务，真心解难题。在这项工作中，主要领导即是决策者，又是指挥者，即是技术员，又是宣传员，同时将创城各项工作任务完成情况与干部的考核结合起来，严格考核，重奖重罚，从而使各项任务都落到了实处，形成了从上到下的城镇建设管理网络和创城工作齐抓共管的良好运行机制，增强了干部自身的责任感和紧迫感。同时加大宣传力度，组织文化站开辟专栏，宣传创城工作的目的、意义，并对违反环卫管理的行为进行曝光。组织教育部门宣传、培养学生的创城意识，用“小手牵大手”的办法来影响学生家长的行为和习惯。组织街道两侧个体工商业户召开座谈会，坚定“自己家园自
己建，自己事情自己办”的观念，引导他们自觉配合拆迁，并搞好房前屋后的清洁卫生。
（三）完善设施，营造加快发展的良好环境
加快城镇基础设施建设、改善生态环境、完善城镇载体功能、积蓄发展后劲，是开展创城工作的主要任务，全力以赴改善城镇环境。首先，坚持基础设施建设先行，我们先后投资350万元拓宽和整修了中心大街两条交叉主街路，达到了中心大街与外环路的合理对接，很大程度的提升了全乡综合功能及发展潜力；投资50万元，设立110盏路灯，给群众夜间出行带来了便利；投资80万，安装马路边石1.2万延长米，为道路养护提供了保障；投资53万元，完成了8.2万平方米街道两侧红砖铺设；投资160万元，铺设排水明渠4700延长米；投资300万元，建成了霞光农贸交易市场；投资30万元，完成了欢乐庄稼院文化中心的维修。通过以上项目的实施，改善了人居环境，为创城工作奠定了坚实的基础。其次，着力抓好生态环境建设。在中心大街路两侧栽植了榆树球、平果梨树各2000余棵，种植花草10余万株，完
成退耕还林31亩。
二、具体措施
创建省级卫生城工作，离不开思想上的引导，离不开内在文明素质的提高，离不开政府部门的带动。因此我们在具体工作中，突出抓了“三个一”工程，即：一支队伍抓管理，一套制度抓规范，一个标尺抓美化。加强卫生宣传，提高全体居民的卫生意识、强化卫生管理、带动全体干部群众全面参与，一个台阶一个台阶地走向标准化，环境建设得到了足够的重视和巨大的改变。
（一）深化管理，为居民生活提供质量保障
创城工作“三分建、七分管”，为切实加强创建省级卫生城工作的管理，乡里成立了环卫监察中队，确定了专职人员，明确了目标责任，赋予了管理职能，落实了保洁制度，根据我乡实际情况，各路口配备垃圾箱、桶14只，做到垃圾箱布局合理，方便百姓的垃圾投放。清运工具实现配套，配备垃圾清运车2辆，做到垃圾、粪便日产日清，由于粪便、垃圾的及时清运处理，为我乡群众工作和生活创造了一个卫
生清洁的良好环境。另外我们注重发挥四支队伍的作用。一是卫生保洁队伍。每天增加清扫次数，保证环境卫生经常化。二是消杀保洁队伍。对街内住户的房前屋后、厕所、垃圾箱、垃圾桶，定人、定点、定期保洁消杀。三是公路保洁队伍。对辖区内所有水泥路面和两侧进行保洁管理。四是行业卫生管理队伍。由卫生院、防保站等职能部门人员组成，对饮食、食品，公共场所进行依法管理。使行业单位达到证照齐全、设施到位、消毒合格、内外整洁，符合食品和公共场所管理条例的标准要求。
（二）以月促年，不断提高卫生整体水平
在抓好经济建设和社会发展的同时，我们始终把爱国卫生工作当作一件改善投资环境和提高人民生活质量的大事来抓，坚持以国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》为指针，认真贯彻“政府组织，地方负责，部门协调，集体动手，科学治理，社会监督”的爱国卫生工作方针，大力开展爱国卫生运动，确保组织机构健全，工作有规划，年初有计划，年终有总结，活动有记录，经费有落实，坚持搞好每年一次
的“爱卫月”活动，在每次“爱卫月”活动中，根据爱卫月工作的要求，研究部署爱卫月的目标任务，组织发动广大干部群众，全面整治室内外环境卫生，清理卫生死角，消灭四害孳生地，达到了以月促年，不断提高全乡卫生整体水平的目标。
（三）依法治理，推动创城工作全面开展
创城工作是一项面广量大的社会系统工程，涉及到方方面面，任务艰巨。我们在工作中坚持做到严密组织，明确分工，协调配合，齐抓共建，依法管理。把创建工作与本部门的工作紧密结合，相互协调，使整个创城工作上下齐心，一级抓一级，一环扣一环，有力推动创城工作的全面开展。在整个创城过程中，我们重视依法管理。为实施依法治乡，我们依照国家法律法规和上级有关文件精神，制定出台了《城镇居民公约》、《街道管理办法》、《前岗乡乡容和环境卫生管理若干规定》以及《主干道环境综合治理暂行办法》等一整套规章制度，全力推行以“自护门前物、自修门前路、自保门前洁、自治门前乱、包监督管理”为主要内容的“四自一
包”责任制，使整个创城工作做到有章可循，规范管理。同时依法取缔马路市场、占道经营、店外经营、车辆乱停乱放、城镇“牛皮癣”等不文明现象。
（四）规范行业，把管理纳入法制化轨道
行业卫生管理再上新水平。行业卫生是创建工作中的重点和难点，我们针对不同类别特点，加强管理。依照《公共场所管理条例》、《食品卫生法》的要求，把管理纳入法制化轨道。从严把好卫生许可证的发放、换证关。对熟食摊点，严禁露天经营，完善有关设施。我们组织职能部门联合执法检查，对全乡代销店、饮食服务行业等商业网点进行一一清理。凡四证不全、设施不到位、卫生差的单位一律停业整顿或限期整改。对少数卫生差，证照不办的个别商户进行经济罚款直至停业。今年停业整顿11家，追办证照4件，取缔露天饮食店、不合格理发店各1家。目前行业卫生单位四证全部到位，持证率达100%。
（五）防治结合，传染病防治成效显著
在传染病防治工作中，我们认真贯彻《传染病防治法》，
以预防为主，防治结合，使传染病防治工作取得显著成效，全乡“五苗”接种率和新生儿乙肝疫苗接种率均达到100%以上。特别是手足口病防控工作上，狠抓了党政系统乡村干部线、卫生系统乡村医务人员线、教育系统中小学幼儿园教职工线，加大防控宣传力度、加大卫生保健力度、加大病情监控力度，落实任务，明确责任，跟踪到人，全面防控。时刻警惕传染病的发生，依法防治、科学防治，坚决做到早发现、早诊断、早报告、早治疗。
（六）加强领导，增强创城工作责任感
我们始终围绕创建省级卫生城的标准、要求，坚持“环境立乡”不动摇，实行长效机制与突击治理相结合，通过抓组织、划地段、定责任、严督查、细考核等多措并举，狠抓环境卫生整治，并发动干部群众一起动手，投入到创建省级卫生城工作中来。党委一班人形成一条心，拧成一股劲。通过反复宣传，反复动员，统一了干部、群众的思想认识，使全乡形成了“人人理解创建，人人支持创建，人人关心创建，人人参与创建”的新局面。
各位领导，我乡的创城工作刚刚起步，任务艰巨，困难很多，经验不足，与兄弟单位相比无论是投资规模、建设档次和整体品位都有很大的距离。我们决心在县委、县政府的正确领导下，以这次会议为契机，紧紧抓住建设省级卫生城的历史机遇，自我加压，知难而进，比、学、赶、超，把我乡的创城工作再推向一个新的台阶。
前岗乡人民政府 二00八年八月
推荐第2篇：个人提升规划
个人提升规划
邓剑英：广东湛江雷州市人，11级工业设计班,团支书、电子信息系学生会宣传
部部长
在系部学生会里，作为宣传部部长的我，在工作中，我要学会为人处事
的更好方法，积累了更多的工作经验，不懂就要问要学的态度，工作认真负责，让自身的整体能力不断提高，肯定自己，超越自己。
在学习中，我能做到认真听课，努力争取，上进心强，严格要求自己，
不负老师跟家人的期望学习取得优良成绩，获得“优秀团干”、国家励志奖学金等。我要继续努力，再接再厉向上奋斗。同时作为班里的团支书，我更应该要有亲和力，要有更强的责任心，带领好每一位成员，努力工作。懂得分配和协调，团结每一位成员，做到大家共同努力。
工作和学习都给了我丰富的经历跟积累，时时提醒自己在以后的人生道
路上要更加认真努力，不断进取，努力做到更好。
规划人：邓剑英2013.01
推荐第3篇：钓鱼城旅游规划
一，区位
钓鱼城遗址位于重庆市合川城东钓鱼山上，总面积约3750亩。山顶东西部地势倾斜，台地层层，西南、西北角和中部山地隆起，形成薄刀岭、马鞍山、中岩等平顶山峦。整个山顶东西长1596米，南北宽1960米，山下沟壑纵横、小堡环拱，东面有脑顶坪、梭子岭、孙家湾、簸箕岩、放牛坪、喊天堡、石子山；西南有艾家湾、小白塔；北面有朱家沟、白鹤庵、鹞子岩；南面有嘉陵江畔的黑水函、卷耳子渡口。钓鱼城上扼嘉陵江、渠江流经要道，下控涪江、嘉陵江汇入长江要津，处于钳形江流、三面临江的险要地势之中。
二，钓鱼城抗蒙（元）战争史的历史意义
钓鱼城保卫战长逾36年，写下了中外战争史上罕见的以弱胜强的战例。蒙哥大汗死后，蒙古诸王为争夺皇位继承权展开斗争。1260年，忽必烈称大汗，众王族不服，蒙古遂起内战。钓鱼城的阻攻，不仅延缓了南宋王朝的灭亡，而且也解脱了一些欧亚国家继续遭受蒙古军队蹂躏的灾祸，虽然蒙古后来再次转战欧洲战场，但战机已失，可以说，欧洲亚洲的历史因钓鱼城而发生改变。 三，历史文化遗产现状
钓鱼城至今已有700余年的历史，历来为中外史学家、军事家瞩目。意大利探险家马可·波罗的游记中有其历史记载。文天祥、刘克壮、杨升庵曾为钓鱼城军民抗战而题咏。近代，吴玉章、陈毅、郭沫若，顾颉刚，杨家骆、姚崇吾曾登临钓鱼城凭吊古事、古迹、古人。建国后，钓鱼城得到一定程度上的保护，但由于各种原因，历史文化遗产的保护修缮工作效果不甚理想。
钓鱼城现状景区、景点的建设的力度不够。景区除护国门景区初具规模，区内景点、步道、旅游服务设施较为完善外，其余景点相对分散，景区尚未成形，设施未能跟进，影响了整个旅游规划的实施。同时一些重要的景点如古城门、双王坟等因离中心片区的距离较远，缺乏中间景点的联系，在风雨中毁损，造成了景观
价值的浪费，也影响了保护工作开展。
四，规划措施：
1，建设大景区
将合川县城东部，嘉陵江环绕的半岛区域纳入钓鱼城大风景名胜区，核心景区以外的区域成为其链接、过渡与延伸。往西实现景区与城区的景观过渡与视觉转换，向东则是景区与自然生态及农村风情的融合与延伸。
2，定格唐宋风格
以唐宋历史为底蕴，以钓鱼城保卫战为主线，以川东及巴渝民情民风为基调，以地方文化为载体，精心设计和建造成仿古的园林和淳朴的村落风格的现代休闲度假区，融休闲，度假，养生，体验，旅游，观光为一体，提供优质的人性化亲情化的服务。修复养心亭（八角亭），重建（周敦颐所建）合州学馆，仿建原合州城内历代知名建筑，会江楼、钟鼓楼等。沿钓鱼城大道修建游客接待中心，保持古朴风貌，外观彰显唐宋风格。
3，兴建生态休闲度假区
根据区域实际，修建农耕体验村、生态度假酒店、乡土风情馆、农家休闲坊等。坚持生态、环保、绿色的原则，拒绝城市的喧嚣，拒绝过度装修，将现代化的设施设备包装在简朴，适用，亲切的氛围中，产生返璞归真，轻松自然，亲切随和，身心愉悦的情致，产生宠辱皆忘，超凡脱俗的心境，从而真正达到快乐休闲的目的。
4，保护自然景观
发挥钓鱼城“城在山上，山在城中”的绝妙之处，保护好山岭现状，大力造林植树。维护自然的地表形态特色，对山上的各种资源进行勘察，对可考证的水源进行净化处理，注重自然景观与人文景观的结合。
5，复原人文景观
钓鱼城孤城独守36年，有众多可歌可泣的故事，几百年之后，要做到能让当代游人见物思情，跨越时空领略昔日守土抗战的艰苦卓绝和坚忍不拔，修复钓鱼城的全部城墙，沿城墙修建军事通道、城门及城楼，修建古炮台并装上仿古大炮；修建钓鱼城之战的雕塑馆，将钓鱼城之战中的将领和军民浴血奋战感人的故事，用雕塑的或泥塑的形式生动再现，营造战时氛围；重建史料记载的所有地面建构筑物；增设一些体验和互动的游乐设施和项目，定时播放影视音乐，悬挂各种标识，军旗，战旗，旌旗，适当的地方摆上战车，战马，身着宋代军、民服饰的巡行人员。
6，扩建博物馆
将钓鱼城博物馆从护国寺中迁出，选址另建。丰富馆藏，兴建唐宋风格的影视拍摄基地。
推荐第4篇：中新生态城规划
生态城具体位置是在天津滨海新区内的汉沽和塘沽两区之间，占汉沽区南部20平方公里，塘沽区北部10平方公里。汉沽区多为盐碱地，属于干旱水源不足的地方。区内现有18万人口，区内西北部有农业，东南部有海洋渔业和化工企业。生态城主要占用汉沽区南部，并且不占用耕地，计划投资300亿元人民币。
中新生态城管委会负责同志汇报了中新生态城总体规划纲要编制工作情况。中新生态城总规划师介绍了《中新生态城总体规划纲要》。
专家们对中新生态城规划编制工作给予了充分肯定，并就进一步完善中新生态城规划纲要，编制总体规划，从突出生态建设特点发展绿色交通、土地合理利用、资源循环利用、构建和谐社会、增强地区活力等方面，提出了很多好的意见和建议。
目前生态城总体规划编制、土地征用、起步区开工准备、环境整治等工作正在全面展开。同时，在产业发展方向方面也开始重点研究定位，环保产业、金融服务、教育培训、文化创意
以及服务外包等产业已经纳入发展视野。
据介绍，为了使生态城项目实现高标准、高水平，走发展循环经济、生态经济之路，管委会
提出要从十个方面实现突破的目标：
一是在规划设计上的突破；二是在绿色建筑上的突破；三是在区域交通上的突破；四是在能源利用上的突破；五是在绿化环境上的突破；六是在产业结构上的突破；七是在城市管理上的突破；八是在社区建设上的突破；九是在水系改造上的突破；十是在防灾减灾上的突破。
一致认为，生态城总体规划吸收借鉴国际先进的环保理念，立足天津和滨海新区的实际，统筹考虑生态建设、资源节约、产业发展和劳动力就业，体现了人与人的和谐、人与自然的和谐、人与经济活动的和谐，在进一步修改完善的基础上将成为生态城开发建设的基本依据。
中新生态新城将实现人与社会、人与自然、人与经济的和谐共融，这里的水、电、气、热，都会尽最大可能利用再生能源和新兴技术，废水、废弃物等会\"变废为宝\"，由于废物与资源实现循环转化、利用，能最大限度地降低能源消耗，保障废水、废气、废渣\"零排放\"，从而最大限度地实现对环境的\"零污染\"。目前暂定名的\"中新天津生态城\"，明年一期工程就将开工建设。规划建设总面积约30平方公里的生态城，相当于现在3个多和平区的面积。\"起步区\"计划先建设3平方公里。
配套
废水气渣\"零排放\"
中新生态新城将实现人与社会、人与自然、人与经济的和谐共融，这里的水、电、气、热，都会尽最大可能利用再生能源和新兴技术，废水、废弃物等会\"变废为宝\"，由于废物与资源实现循环转化、利用，能最大限度地降低能源消耗，保障废水、废气、废渣\"零排放\"，从而最大限度地实现对环境的\"零污染\"。目前暂定名的\"中新天津生态城\"，明年一
期工程就将开工建设。规划建设总面积约30平方公里的生态城，相当于现在3个多和平区的面积。\"起步区\"计划先建设3平方公里。
顶级配套没有重工业
未来的生态城将包括一批产业、住宅、超市、商场、医院、大学、中学、小学、幼儿园，大大小小的公园、湖面，一处处的中央绿地等。这里的产业以高端服务业为主；重工业不会在生态城里建设；这里的学校将会有国家乃至世界一流的大学，有本市的顶级中学；这里的公园不仅分布位置合理，而且从城北到城南都会由一条\"公园生态廊道\"贯通。
生活
淡化海水可以饮用
生态城里还将采取集中供热的方式，确保冬季供暖期里人们温暖过冬。这里还会采用海水淡化技术，由配套电厂生产的20万吨淡化海水，将是满足生态城中饮用淡水的一个有效渠道。
预计在10年左右的时间里，整座生态城将全面建成。在生态城里生活的人们将有非常高的\"幸福指数\"。
高中低档房都要建
这座生态城将由中方和新加坡方面组成联合体，作为开发机构承担开发建设任务，建设高、中、低档商品住宅。在商品房的建设方面，会考虑借鉴我国经济适用房和新加坡组屋的建设经验。在这里，高端人才和蓝领人群将和谐相处。
这里将成为非常理想的居住区，能够分流未来在滨海新区工作、生活的150万人口居住的需求，同时将为整个天津市提供更好的服务，还能对环渤海湾周边省市地区起到良好的发展带动作用。
交通
轻轨延长线将\"进城\"
在生态城生活的人们，可以享受到各种公共交通带来的方便，能最大限度地减少私车家上路给空气带来的污染。由于城市设计布局的合理，无论是到超市购物，还是去看一场电影，完全可以选择步行就能便捷地达到你的目的；还可以选择最近的公交设施，如最常见的公交车、地铁（轻轨）或是像目前在开发区行驶的单轨电车，以最短的时间到达目的地。津滨轻轨延长线将进入生态城内。
按照规划，生态城的机动车尾气等总碳量的排放，将不到一般城市的一半。
这个生态城是完全按照\"可复制、可操作、可扩大\"的建设模式来建设的。\"可复制\"就是指生态城在其他地方同样能建设；\"可操作\"是指它在商业上是可行的，它不是靠着政府的财政补贴来运作的；\"可扩大\"是指这座城市随着开发建设的进展，区域面积还会不断扩大，生态功能还会不断延伸。
中新两国政府合作建设生态城，对于深入贯彻落实科学发展观，创新城市发展模式，建设资源节约型、环境友好型社会，具有重大意义。这一项目的规划建设，也是提升中新两国经贸合作水平的一项重大举措，将成为中新两国合作的新亮点。
中新生态城的规划建设，将运用生态经济、生态人居、生态文化、和谐社区、科学管理的新理念，建设\"社会和谐、经济高效、生态良性循环的人类居住形式\"，实现人与人的和谐，人与经济活动和谐，人与环境和谐。中新天津生态城将把新加坡城市规划建设的先进理念、技术与天津的实际情况紧密结合，在建设节能、环保、宜居住宅的同时，发展教育培训、科技研发、文化创意、服务外包等现代服务业，配套建设一流的学校、医院、公园、文体设施和社区服务中心等公用建筑。生态城具体选址在天津滨海新区的汉沽和塘沽两区之间，距滨海新区核心区只有15分钟车程，面积约为30平方公里。
没有重工业，建筑物使用环保材料，太阳能电池板、风力发电机和生物能采集装置遍布大街小巷......日前，中国首个区别于传统城市的\"生态城\"选址天津滨海新区，将采用新生态环保技术，实现能源、食物、水等生活资源的可持续发展，车辆尾气零排放。天津宜居城市的脚步将从这里迈出。
即将启动建设的天津-新加坡生态城是一个面积30平方公里，集居住、休闲、商业于一身的现代城。生态城的面积大约是新加坡总面积的二十一分之一。
按照滨海新区\"十一五\"发展规划，在汉沽\"建设生态宜居新城\"是远期目标之一，天津申报的\"生态城\"初步定位为比现有开发区更高阶、更环保、更适合人居的城市生活核心区。生态城将集中于环保主题，一是城市环保和可持续发展，二是环保产业化。新加坡方面将与中国分享在水资源管理、污染治理以及公共住屋方面的经验。
从苏州工业园到天津生态城
1994年，中国与新加坡开始合作建设苏州工业园，13年来，这个工业园发展迅猛，成为中新合作的典范，也推动苏州这个以园林风景著称的城市GDP总量跃居全国第五位。截至今年三季度，苏州工业园有60多家世界500强企业投资了100多个项目。
人民网·天津视窗1月10日电：
中新天津生态城吸收新加坡“花园城市”建设经验，营造生态绿色城市，将以蓟运河和蓟运河故道围合区域为生态核心区，建设六条生态廊道，加强生态核心区与外围生态系统的连接，让生态城形成绿水绕城转、人在绿中游的优美环境。
据悉，生态城在建设过程中将保留西南侧水系入海口的大面积生态湿地，形成咸淡水交错的复合式水生态系统。预留七里海湿地鸟类迁徙驿站和栖息地，保障“大黄堡－七里海”湿地连绵区向海边的延续，使生态城内形成一条条绿廊和水廊，建设成后生态城人均将享有12平方米的公共绿色空间。同时进行土壤改良，形成本地适生植物群落。此外，这里还将采用海水淡化技术，满足生态城中淡水饮用的需求。
同时，生态城内将建立机动车道路系统和慢行道路系统，其中高密度的慢行道路系统，串联大部分居住、产业和公共设施，结合绿地系统营造环境宜人的慢行空间，使绿色出行逐步成为居民出行首选，实现人车友好分离、机非友好分离和动静友好分离。
城市住宅将按照绿色建筑标准开发建设
住在生态城，配套设施能否满足日常生活需求？记者上午从生态城管委会获悉，生态城将邀请国内外知名设计师为生态城规划城市“蓝图”，不仅将实现生态环保，而且在配套设施方面下足功夫，文化、教育、体育、商业和医疗设施等一应俱全。将来居民从家出门步行10分钟，就能找到需要的服务、消费场所。
据悉，今年生态城将对城市照明、智能交通、地名、消防、电力、供热等多个方面进行设计规划，并将对蓟运河故道及岸线、蓟运河起步区段水系及岸线治理等制定专项设计方案。另外，还将由世界知名设计公司和设计师为生态城制定生态河、生态湖、生态谷、生态廊、永定洲、白鹭洲、慧风溪等方案。
据了解，生态城内住宅完全按照绿色建筑标准开发建设，在房型设计、材料选择上都体现了生态环保理念。在生态住宅中，太阳能、风能、土壤能等资源充分实现再利用，如可住宅热水供应和小区路灯照明100%利用太阳能。(
推荐第5篇：创城规划纲要
***山市2009-2011年创建全国 文明城市工作规划纲要
为有效组织和动员全市上下深入开展创建全国文明城市工作，进一步增强城市综合竞争力，推进***山城市文明新跨越，以优异成绩迎接2011年全国文明城市评选，依据 《全国文明城市测评体系》，结合我市实际，特制定本规划纲要。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及市委十届八次全会精神，以《全国文明城市测评体系》为导向，围绕三到五年再造一个***山的目标，以市民满意为最高标准，继续举全市之力创建全国文明城市，普遍形成完善的公共服务、高尚的道德风气、先进的文化品质、良好的社会秩序、优美的生态环境，不断提高城市文明程度和市民文明素质，努力建设城乡人民共同享有的现代文明城市。
二、基本原则
1 、坚持围绕中心，促进经济社会又好又快发展。把发展作为创建工作的首要任务，坚持物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会和生态文明建设一起抓，推动区域、城乡协调发展，走全面发展之路、文明发展之路、可持续发展之路。
2、坚持以人为本，让广大群众共享文明建设成果。牢固树立“共创共享、创建为民”的工作理念，坚持不懈地为群众办实事、解难事、做好事，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。
3、坚持求真务实，注重抓好基层夯实基础。各项创建工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众，做到有规划、有目标、有部署、有检查，从具体事情抓起，把基层基础工作做实，
确保各项创建指标全面达标。
4、坚持改革创新，增强创建工作的生机和活力。善于学习借鉴先进城市的成功经验和做法，勇于改革创新工作形式、管理体制、运行机制和活动载体，不断提高创建工作的科学化、规范化、常态化水平，力求走出一条富有***山特色的创建新路子。
5、坚持齐抓共管，完善长效创建工作机制。充分发挥人民群众的创建主体作用，协调社会各方面力量积极参与创建全国文明城市，形成分工负责、配合密切、各展所长、整体推进的工作机制和工作格局。
三、工作目标
创建全国文明城市工作总目标是：经过全市上下的共同的努力，确保到2010年底***山文明城市测评指标的A级达标率和综合评分在全国地级市中处于领先水平，努力实现2011年跨入全国文明城市行列。
1、形成廉洁高效的政务环境。群众对党政机关行政效能的满意度、对反腐倡廉工作的满意度均达到 90% 以上；政府网站运行绩效评估良好，达到测评体系标准。
2、形成民主公正的法治环境。法制宣传教育的普及率达到 80% 以上；市民对政府保障人民基本文化权益的满意度达到85%以上；对女性就业机会公平的满意度和对男女同工同酬的认可度、满意度到达或超过70%；依法执行社区居委会选举制度，选民参选率达到或超过80%。
3、形成规范守信的市场环境。基本形成政府、企业、个人三大信用体系；市民对政府诚信的满意度在90％以上；行业风气满意度达到85％以上；无影响恶劣的制造、销售假冒伪劣商品的事件和重大走私贩私案件。
4、形成健康向上的人文环境。80%以上的街道、乡镇有市民学校和科普活动场所；建有文化信息资源共享工程支中心，乡镇、街道基层服务点覆盖率100%；完善覆盖全市的信
用信息基础平台；确保市群众艺术馆为国家一级馆；市档案馆为国家二级馆；文化遗产保存完好率达到95%以上；市民对见义勇为的支持率90%以上；市民种绿、护绿活动参与率超过70%；经常参加文体活动的人数大于60%；市民对志愿服务的认同率和支持率大于90%。
5、形成有利于青少年健康成长的社会文化环境。落实信息安全保护技术措施达到100％；市民对网吧行业形象的满意度达到80%以上；无非法出版、制黄贩黄、侵权盗版等恶性事件发生；学校周边涉校案件发案率呈下降趋势，学生家长对学校周边环境满意率达80%。50%以上的社区建立面向青少年的公益性电子阅览室和心理咨询室。
6、形成舒适便利的生活环境。人均GDP、城镇居民可支配收入高于本省同类城市平均水平；城镇登记失业率低于省年度控制目标；市民对公交站点布局与交通便捷的满意度大于60%；社区卫生服务中心纳入城镇职工医疗保险定点机构比率达到或超过95%；居民对社区卫生服务中心的满意率达到或超过80%；GDP能耗低于省年度控制目标；第三产业增长率大于GDP增长率；集中式饮用水水源地水质达标率大于96%。
7、形成安全稳定的社会环境。主要公共场所和重点部位全部安装电子视频监控系统；城市公共消防设施达到国家标准，完好率达到100%；餐饮单位量化分级管理覆盖大于95%；政府预防和处置突发公共事件能力的满意度达到或超过75%；群众安全感达到85%以上。
8、形成可持续发展的生态环境。城市生活污水集中处理率高于70％；确保生活垃圾无害化处理率高于85％；空气污染指数（全年 API指数＜100 的天数）高于 85％；重点工业企业污染物排放稳定达标率达到100%；城市水环境功能区水质达标率达到100%；市区内无劣V类水体；市民对城市环保的满意率在75% 以上。
9、形成扎实有效的创建环境。90%以上市民知晓创建文
明城市的目标任务；80% 以上市民支持创建文明城市工作；文明单位、文明行业、文明社区、文明村镇创建活动覆盖率100%；家庭美德知晓率大于80%；市区主要公共场所设置的宣传创建活动和道德建设的公益广告数量占所有广告总数的20%以上。
四、主要任务
在巩固已达标成果的基础上，紧紧围绕提高市民满意率，突出重点、突破难点，全面提高创建工作水平，确保创建目标最终实现。
(一)实施“市民文明工程”，进一步树立***山人现代文明新形象
1、加强社会主义核心价值体系学习教育。坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，使之化为人们的自觉行动。完善和落实党委（党组）中心组学习制度，加大理论宣传普及力度，切实用中国特色社会主义理论体系武装全市党员、教育人民，积极建设学习型党组织。以重大活动、重要纪念日、节庆日为契机，积极发挥爱国主义教育基地作用，大力弘扬民族精神、时代精神和***山城市精神。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导广大市民树立高尚道德情操和健康生活情趣。加强三级理论宣讲体系、“五老报告团”、“***山国防教育”等队伍和阵地建设，建立健全形势政策报告会制度，精心组织开展多种形式的形势政策、国情与中国革命史、国防和国家安全等主题教育。进城务工人员的教育形成制度。组织开展“我们的节日”主题系列文化活动，运用传统节日弘扬民族优秀文化传统，确保市民对各类庆祝传统节日的主题活动满意度大于80%。
2、推进公民道德建设。大力倡导广大市民爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的道德实践活动。继续宣传普及《***山市市民文明公约》、《***山市市
民“十不”行为规定》等文明规范，抓好市民文明行为的养成教育，进一步提升公共场所道德建设水平。加强典型选树工作，组织“道德模范”、“杰出青年”、“十大杰出女性”等评选活动，社会各界对道德模范评选表彰结果的认同率超过80%。大力弘扬见义勇为精神，建立健全社会各界参与奖励和保护见义勇为人员的工作机制，切实保障见义勇为人员的利益。积极倡导和组织市民经常性参加慈善捐助、帮扶困难人士以及植绿护绿等公益活动，并形成常态化机制。市民对捐献骨髓、器官等行为的认同率达到50%以上。建立志愿者组织机构，广泛开展各种形式的社会志愿服务活动，注册志愿者人数占城市总人口的比例达10%以上。
3、深入开展群众性精神文明创建活动。精心组织科技、文体、法律、卫生、环保“五进社区”、“邻居节”、“社区文化节”和“请和我一起行动”、“知荣明耻告别陋习” 、“婚育新风进万家”等活动，推出一批精品社区，积极争创全国社区建设示范城市。全市“五进社区”活动覆盖率80%以上，市民对“五进社区”活动的满意度不低于80%，家庭美德的知晓率超过80%；区级文明家庭的比例大于20%。以“共铸诚信”为着力点，坚持从持证上岗、文明用语、服务承诺、投诉处理等细节入手，深入开展创建文明单位、“文明优质服务示范窗口”、文明风景旅游区、“百城万店无假货”示范店（街）活动，提高全社会文明服务水平，进一步优化经济发展环境。大力推进城乡共建工程，组织开展“三个一”创建、“五进乡村”、“百万家庭上网工程”、“企村共建”、“星级文明户”等活动，形成以城带乡的创建工作长效机制，进一步推动乡风文明建设。每年全市组织的文化、科技、卫生“三下乡”活动3次以上。
4、加强和改进未成年人思想道德建设。建立健全未成年人思想道德领导体制和工作机制，完善学校、社会、家庭“三结合”的教育网络。积极开展“做一个有道德的人”和中华
经典诵读等各种未成年人喜闻乐见的教育活动，重点做好社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑工作，注重未成年人心理健康教育。推进家长学校建设，实现家长学校达标建设目标。加强未成年人活动阵地建设，落实爱国主义教育基地、市区青少年活动中心和公益性文化设施免费向未成年人开放，并定期开展有特色的活动。大力开展净化网络、整治网吧、净化荧屏声频、整治校园周边环境四个专项行动，严厉打击制作、传播影响未成年人身心健康的文化产品的违法行为。有效利用行政手段加强对电信企业和网络服务企业的管理，对网吧、电子游艺厅等文化娱乐场所实施有效管理，巩固发展网吧联锁成果，严厉打击和坚决取缔“黑网吧”。深入开展文明办网、文明上网活动，大力推进“绿色网园”建设和推广绿色上网软件。鼓励扶持优秀少儿文艺产品的创作生产，做好中央和省级电视台少儿频道落地工作，办好电台、电视台少儿节目，满足未成年人的精神文化需求。
(二) 实施“平安建设工程”，进一步打造安定有序的法治城市
1、大力强化社会治安综合治理。深入开展争创“全国社会治安综合治理工作先进市”活动，充分调动社会力量参与平安创建活动。依法严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪、拐卖妇女儿童犯罪、卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等违法犯罪，及时有效打击法轮功等邪教势力和社会黑恶势力。网上违法有害信息和违法网站能够得到及时处置。加强基层综治工作，完善社区警务机制，健全公安派出所、司法所、基层人民法院等基层组织，普遍建立治保会、调解会等群防群治队伍。进一步落实领导干部“一岗双责”信访稳定工作责任制，积极开展不稳定因素和矛盾纠纷排查化解工作，认真解决群众合理诉求，无影响较大的群体性事件发生。积极开展无邪教创建活动，确保无邪教人员的“四类”案件和事件。
2、进一步完善城市公共安全应急机制。建立突发公共事件应急指挥系统，制定全方位、多层次的公共安全应急预案，最大限度地减少突发公共事件的危害及其造成的负面影响。重点单位和社区物防、技防、人防、消防水平符合安全要求。构建全市统
一、权威、高效的食品药品安全与产品质量监管网络，将食品生产经营单位包括小作坊、小摊点等有效纳入监管范围，严厉打击制售假冒伪劣食品药品和非法行医行为，及时依法处理在食品中违法添加非食用物质行为，确保人民群众的饮食用药安全和身体健康。加强安全生产“三项建设”，落实安全生产责任制，确保不发生重特大安全责任事故，各类事故死亡总人数和亿元国内生产总值生产安全事故死亡率均控制在省政府下达的考核指标以内。
3、抓好党政机关勤政廉政建设。深入开展纠风工作和行风评议活动，不断加大反腐倡廉工作力度，进一步增强广大干部“勤政为民”意识。坚持科学民主决策，完善政府决策咨询、社会公示和听证制度，建立决策跟踪反馈和责任追究制度。完善政务公开制度，编制政务公开目录。建立和完善党政领导接待群众来访制度，保证市长电话畅通。坚持司法公正和文明执法，纪检、监察部门及时处理有关违法行政的投诉。加强和规范公共行政服务体系建设，不断提高公共行政服务水平。坚持市、区两级政府各阶段的重要工作部署和其他重大事项，及时向人大报告工作、向政协通报工作，接受人大依法监督和政协民主监督。
4、推进基层民主建设和维护公民权益工作。积极实施“五五普法”规划，以领导干部、公务员、青少年、企业生产经营管理人员和农民为重点，全面推进法制教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的工作。加强和完善企业、城市社区、机关、学校、新社会组织等基层党团组织建设，深入开展民主法治村、法治社区达标活动，促进基层民主发展。完善法律援助体系，健全市财政保障的法律援助
机构，依法保障和维护困难群体的合法权益。建立处理劳资纠纷的维权联动机制，完善应急预案和监控制度，执行最低工资保障制度，适时适度调整最低工资标准。居民小区成立物业管理机构和业主委员会。切实维护公民权益特别是老年人、进城务工人员和残疾人的合法权益。做好孤寡老人的供养工作，虐待、不赡养老人案件发生率每万户低于2起。整合提升“12348”网络资源平台，全面提升为市民提供法律服务的水平。
（三）实施“文化魅力工程”，进一步提升城市的感染力和吸引力
1、进一步提高公共文化产品和公共文化服务供给能力。开工建设***山大剧院、中国冶铁博物馆、中国玉博物馆、***山国际会展中心、科技馆、新体育场、体育馆、游泳馆等文化体育事业项目，加快完成市档案馆、市博物馆、市群众艺术馆改扩建工程，基本形成布局合理、设施先进、功能完善、覆盖城乡的公共文化服务体系。各城区文化馆60%以上为三级馆、档案馆30%以上为国家二级以上档案馆。推进广播电视“户户通”工程，构建以有线电视网络为主体，无线覆盖为保证，卫星地面接收设施为补充的农村广播电视公共服务体系。推进文化信息资源共享工程，实现7个县（市）区建有综合性文化活动中心、全市100%的街（镇）、社区（村）建有文化站、文化室和5个以上体育活动点的目标。坚持开展“文艺进社区”和“文化下乡”活动。重点办好社区群众广场文化活动和乡村“文化大蓬车”巡演活动。实施电影“2131”工程。加强文化遗产保护，全面完成非物质文化遗产普查，建立健全市级非物质文化遗产名录体系，落实文物工作“五纳入”规定。
2、加快发展教育。按照国家标准，加大教育经费投入，提高人均教育经费支出，促进义务教育办学条件标准化和均衡发展。加快普及高中阶段教育，提升免费高中办学水平；
重点改善农村中小学办学条件，提高农村职教生补助标准，对中职农村家庭经济困难和涉农专业学生实行免费招生试点。建立健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制，建立和完善中小学生意外伤害保险制度和进城务工人员子女入学的长效机制；大力发展职业教育，以***山职业教育城和农村20所中小学寄宿制学校建设为重点，开工建设一批教育事业项目；进一步加强农村教师队伍建设，适当提高农村义务教育和高中的办学经费，免费培训教师。中小学要设立心理咨询室，配备专兼职心理咨询才教师，落实减轻学生课业负担相关措施，确保学生在校期间每天体育锻炼不低于1小时。
3、进一步健全医疗卫生服务体系。完善市紧急医疗救援系统，加快医疗救治体系和疾病防控体系建设，提高应对突发公共卫生事件能力和水平。以集中精神病院、结核病院、传染病院、职业病院全部搬迁到唐家房地区建设***山市公共卫生中心为重点，开工建设一大批公立医院搬迁改造和重建项目。建立公共卫生基层网络和社区卫生服务网络，努力实现“小病在社区、大病到医院”的新格局。强化公共场所管理，做到证照齐全，亮证经营；从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率100%；公共用品、用具消毒制度落实。全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，食品经营单位和集贸市场不出售过期、变质、伪劣食品；确保无重大食物中毒事故发生。认真贯彻人口和计划生育政策，加强计划生育服务体系建设，确保全市计划生育率达到95%以上。大力推进无偿献血。动员各方面力量，积极争创国际健康城市。
4、加强科学普及工作。加强科普设施和科普队伍建设，建立和完善科普画廊等多种形式的科普宣传阵地，扩大市科技馆规模并完善其功能。开展精品科普社区和全市性科普志愿者活动，积极争创全国、省科普示范城区。市直主要新闻
媒体和政府网站开设科普专栏、网页，加大科普宣传推广力度、开展“全国科普日”、“科普之冬”、“科技活动周”、科普惠农兴村计划”等活动，编印系列农技实用教材，促进社会主义新农村建设。
（四）实施“宜居惠民工程”，进一步增强广大市民的归属感和幸福感
1、努力实现经济更好更快发展。抓住东北振兴和沿海开发双重机遇，狠抓项目升级，进一步优化经济结构，转变发展增长方式，加快构建“ 一个基地、四大产业”工业经济新体系和城乡经济社会一体化发展的新格局，实现“三个不低于”目标。确保我市国民生产总值、财政收入、人均可支配收入年均递增率位居全省前列，高于全国同类城市平均水平。不断提高人均GDP水平，降低单位GDP能耗，增加第三产业贡献率，提高城镇居民可支配收入，提高科技含量。
2、加快推进城市基础设施建设。全面开展“一街一园”、“一社一场”、“裸露地面全覆盖”、“街巷路全面改造”、“住宅小区实现封闭管理”等城区建设“五项工程”，提升城市美化亮化水平。以腾达通海产业大道建设为重点，开工建设一大批道路桥梁交通工程；以10座锅炉房建设和大伙房饮水工程、汤河二期饮水工程建设为重点，开工建设一大批公用事业项目；以6座污水处理厂为重点，开工建设一批生态环境项目；以供水、供气、电力及通讯等设施建设为重点，开工建设一批城市配套设施。加大对重点部位座椅、公交站点、电话亭等建设和维护，确保正常使用。加大对市区主干道、商业区公共建筑、公共厕所等公共场所无障碍设施规划和建设，达到“全国无障碍建设城市”标准。
3、严格公共场所秩序管理。加大对主要街道和重点地区、城市出入口沿线的环境景观整治，市区主要街道和重点地区无违章搭建、无无证摊点、无乱张贴现象，规范退路进厅；巩固国家卫生城创建成果，抓好沿街店铺的管理，落实好“门
前三包”，做到无出店经营、卫生状况良好；强化对“五小” （美容美发、浴场、小餐馆、游泳馆、休闲娱乐场所）和自备用水单位的管理，解决从业人员无健康证、无消毒设施等问题。加强对交通站点的管理，确保交通站点无非法经营车辆和争抢客源现象，车辆停靠规范有序；做到交警文明值勤，车辆、行人服从指挥，机动车、自行车有专门停放场地，停放有序；下大力气解决好三轮车非法营运、机动车停放无序、行人闯红灯、乱穿马路问题，确保交通秩序管理良好。
4、加强城市生态环境建设。着力抓好城市生态建设，全力打造万水千山百湖城。进一步提高森林覆盖率、建成区绿化覆盖率、绿地率和人均公共绿地面积，创建国家森林城市；大力抓好环保基础设施建设，以工业污染防治和***河治理为主线，以污染减排为重点，突出扬尘控制、尾气治理、生态建设和环境安全工作，拓展清洁生产领域，深入开展城市环境综合整治，进一步加大环境保护工作力度。大力推进节能降耗“双百工程”，努力完成污染减排年度计划，严格控制燃煤增长量。
5、健全社会保障体系。巩固全国就业规范化管理试点城市成果，大力推进国家级创建创业型城市工作，积极开发就业源，深度推进就业实名制，确保“零就业家庭”动态为零，棚改回迁“零就业家庭”实现动态“双就业”。继续扩大社会保险覆盖面，参保计划完成率达100%。城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和农村新型合作医疗保险应保尽保。认真落实“三条保障线”政策，完善社会救助体系，进一步提高救助水平，保障困难群众基本生活。认真做好被征地农民及征地农转居人员的社会保障工作，全面推开社区养老服务，加快发展残疾人事业、社会慈善和社会福利事业。建立健全以廉租住房制度为主的住房保障政策体系，积极解决城市低收入家庭住房困难问题，实现应保尽保。
五、实施步骤
（一）规划部署，全面启动。制定创建工作的三年规划和年度计划，建立和完善创建目标管理责任制，形成高效运转的创建工作机制。召开***山市创建全国文明城市工作动员大会，全面部署新一轮争创全国文明城市工作。广泛开展创建工作宣传。完善和强化综合考评，推动创建工作常态化、规范化。认真做好迎接2009年城市公共文明指数测评工作。
（二）深入推进，重点突破。加强薄弱环节，突出市容管理、环境质量、食品安全、社会治安、交通秩序、市民教育等重要环节，打好创建攻坚战，不断掀起创建工作高潮，提高创建工作达标率。认真做好迎接2010年城市公共文明指数测评工作。做好2009-2010年创建资料收集、建档工作。
（三）巩固成果，组织申报。对照测评体系和任务分工查遗补缺，高质量完成创建资料建档工作。组织起草参评全国文明城市申报报告、汇报材料，制作创建全国文明城市宣传片和宣传画册，迎接和配合全国文明城市测评。
六、保障措施
（一）建立坚强的组织领导体系。各级党委和政府要把创建全国文明城市工作摆在更加突出的位置，进一步完善“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制。要充分发挥工会、共青团、妇联等群众团体、驻***部队和中省直单位的资源优势，积极开展多种形式的创建活动，充分调动广大群众参与创建活动的积极性，推动创建工作逐步深入开展。
（二）建立科学的责任目标管理体系。要把创建全国文明城市工作的主要指标纳入城市发展规划，与“十一五”、“十二五”发展目标有机结合起来，加强对创建工作的宏观管理。科学制定《创建全国文明城市目标任务分解表》，按照条块结合、谁主管谁负责的原则，层层落实包保责任制。全市各县区、各部门、各单位要根据总体部署，制定切实可行的工作
方案，确保创建任务一件一件完成，一项一项达标。
（三）建立常态高效的检查督导工作机制。建立定期调度、督促检查、跟踪问效和通报反馈制度。通过组织人大代表、政协委员视察，建立阶段性社会监督队伍，加大新闻媒体报道力度等形式，对创建全国文明城市工作进行明察暗访和舆论监督。要实行严格的创建工作责任追究制，对创建工作不得力、无起色，完不成时限目标的部门和单位要追究主要领导责任。
（四）营造浓厚的创建工作氛围。各新闻媒体要开辟专题、专栏，大力宣传争创全国文明城市的重要意义、新的举措、先进经验和惠及百姓的新成就，对各种不文明行为要跟踪采访，公开曝光，促其整改；要搞好规划和安排，在主要公共场所设立一批创建文明城市大型户外公益广告牌；社区、小区的宣传栏要定期刊登创建内容，各企事业单位、学校、社区要制作板报、墙报、宣传橱窗、永久性标语等进行宣传，在全社会营造创建全国文明城市的浓厚氛围。
（五）建立完善考核激励机制。各级党委组织部门要把创建全国文明城市工作成效，纳入领导班子和领导干部的考核和评价体系。对创建全国文明城市工作做出突出贡献的单位和个人，要给予重奖。对创建全国文明城市工作不得力、不重视、不作为的单位，要给予处罚，取消其评先资格。
（六）建立完善创建投入机制。要把创建全国文明城市活动经费列入各级政府财政预算并随财政收入增长逐步提高。要加大对教育、科技、文化、体育、环保、市容环境、卫生等社会事业以及公民道德建设、未成年人思想道德建设的经费投入。要建立健全吸引民间资本的投融资机制，拓宽精神文明建设的多元投入渠道，确保重点项目经费落实。
推荐第6篇：现代化提升工作汇报
现代化提升工作汇报
按照学校现代化提升的工作要求，我分管的工作是学校德育工作，具体的讲，包括新100条标准中的25—
27、
29、31—
43、
58、73—7
9、86—9
3、9
5、98—100等共计37条目的具体工作。
一、工作的开展情况
1、认真学习标准。在学校校长及领导班子成员集体学习标准的基础上，我对我分管的条款又进行了进一步的学习，明确了自己的任务与职责。
2、开展工作情况。针对现代化建设的要求，我制定了自己的工作计划。计划分成两步走：一是进一步加强学校德育管理；二是规范学校档案建设。
①规范学校礼仪岗的管理。制定了学校礼仪岗管理细则，每周一个班级负责礼仪岗，负责检查、指导学生有序进校、少先队员标志佩戴的检查等。每月通过学生投票进行优秀礼仪岗的评选。
规范学校路队管理。学校根据交通法 “12周岁以下学生，不准骑自行车上路” 的有关规定，禁止学生骑自行车上学，低年级的学生上学放学必须由家长接送。同时规定，东张营、西张营、沙庄三个村的学生放学后一律向南走；田古屯、草茨两个村的学生放学后一律向北走。这样，既避免了放学时校门口的拥堵现象，又使得学生的路队整齐规范。
规范学校卫生管理。进一步明确学校卫生管理的要求，如每天必
须擦、扫的、每天必须清整的、必须派专人看护的等。卫生考评每天公布一次成绩。
规范班主任手册的使用。新下发的班主任手册对班级管理工作有很强的指导作用，我们向班主任教师印发了班主任手册使用规定，并把历年来在检查中涌现出的优秀手册典型向大家展示，使得班主任手册的使用更加规范、工整、有实用性。
规范学校的升旗仪式及大课间活动。从开学伊始，学校就要求以班为单位进行唱国歌的练习，要做到唱国歌时声音洪亮节奏统一；同时新旗手的训练也在进行中；大课间活动沿袭达标以来的模式，加强指导，合理开展活动，争取做到快静齐与活动有序。
②规范学校的档案管理。到目前为止，学校2014年1月以前的档案已经基本整理完成。下一步工作将按照学校现代化提升工作的要求进行归档并填充新的内容。
3、今后工作的思路
今后的工作中，我将按照现代化提升工作的要求，把工作进一步做实、做细、做精，工作往前赶、时间往前挤，同时协助其他同志共同完成任务。
现代化建设工作汇报
城关镇东张营中心小学
庞胜发
2014.2
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质量提升工作汇报
今年我公司质量状况总体比较平稳，未出现严重质量问题，特别从XX月份以来通过全公司员工的共同努力以及质量部对出厂产品的严格控制，使公司质量水平较去年有较大提升。主要表现在：
一、质量指标完成方面：
1、顾客信息反馈方面：XX年顾客反馈累计42次，XX年累计30次，有明显提升。
2、退货不合格PPM累计值195，远小于年初确定的PPM指标XXX。
二、主要顾客对我司的产品质量评价方面：
1、XXXX公司：经顾客多次审核帮助及公司内部多轮整改，确保了XXXXX产品质量稳定。从PPAP认可后至今已装配3万5千余台，整车装配下线符合率100%合格通过（四轮定位参数），XXX质保部现行供应商质量科XX年发出的1～10月份质量绩效告知单均为满分。在竞争对手出现质量问题（路试XXX开裂及下线XX参数调不出）情况下，使我公司获得了全份额供货的机会。在XX年X月份通过了顾客的A级认可。
2、XX公司：自XX年X月份以后未发生一次顾客信息反馈。特别是4月份顾客下线入库时发现另一供方（XXXXX）供货的XX上摆臂花键套开裂问题后，要求我公司独家供货。我公司上下齐心协力，严格控制发出产品质量，满足了顾客装车要求。在完成月度供货近7000 台套整桥的情况下，未出现任何质量问题，使我司在顾客处树立了良好信誉。
3、XXX公司：为更好地服务顾客，XX月份我公司在XX成立装
配基地。质量部多次到XX基地进行现场审核指导，明确出库检查项目，帮助建立了管理体系，顺利通过顾客PPAP现场评审，使供XXX产品质量没有受到搬迁的影响。8月份通过了顾客B级供应商评审。
4、XX公司：在新品XX开发过程中，竞争对手件跑路试出现XX板材开裂。顾客基于我公司XXX车架独家供货未出现售后反馈的良好业绩，指定我公司进行XX车架开发，现已样件提交顾客路试。
5、外贸件方面：今年新开发了多种轮毂及转向节，在毛坯质量未尽人意的情况下，质量部检验人员严格把关，未发生顾客投诉。为外贸业务的拓展打下扎实的基础。
三、管理提升方面
为避免重复认证审核，在xx年整合质量、环境、安全管理体系文件的基础上，全部选择SGS公司作为我公司的第三方认证机构，使三体系审核认证工作集中在短短5天内完成，并获得了相应的认证证书，使公司的管理更加系统化、规范化、科学化。
质量部
2011-12-16
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国语提升工作汇报
存在的问题
经全校师生的努力，本学期我校教育教学工作虽然取得了一定成绩，但还存在很多不足，现总结如下：
1、本学期
八、九年级已全部完成了转模工作，各学科都采用国语授课，使用国家统一人教版教材。但教师的教学和学生的学习不容乐观，存在教师不会教、学生不会学的现状。根据每次的成绩分析可以发现，大部分班级语文、数学均分都在个位数，转模形式依旧较为严峻。
2、学校管理方面，存在管理中心偏向，注重形式、缺乏落实；教学常规工作落实不够到位；校本教研没有开展起来，有效性不强；教师的素质存在差异性。教研活动不实，中心教研组没有发挥出相应的作用，个别教师不注重参加教研活动。
3、教师国语教学水平普遍偏低，各年级各学科教师水平存在分配不均的现象。教师在备课、上课、作业批改、课后反思等反面存在落实力度不够，不注重实效性，只顾应付检查。教学方法存在“三多三少”的问题，授课方式灌输式、注入式教学多，启发式、讨论式、研究式方法少；教师唱“独角戏”多，学生参与少；注重“双基”训练多，忽视“三维目标”的培养。
4、学生方面存在基础薄弱，小学基础教育没有抓好，导致学生学习存在困难。养成教育没有抓好，学生没有自主学习的意识和意愿，学习习惯较差，导致我校优生面小，差生面大的局面，一定程度上影响了我校教育教学质量的提高。
5、我校师资方面存在严重不足，承担了太多社会面工作，部分教师无法适应转模形势，国语教学水平不达标。
6、教学常规工作抓得不严、不实，在各项督查工作的衔接方面存在人员不足、落实力度不够等问题，督查工作很细致，但是处理和二次督查工作没有做到位。今后努力方向
本学期我校紧咬牙关，顺利的进入了本学期的结尾，但根据本学期教育教学方面存在的问题，提出下一学期的努力方向。
1、教研室、教导处和德育办联合起来规范学生的学习、生活习惯，掌握学生思想动态，让学生认识到学习的重要性，营造良好的学习氛围，是教育教学的关键。
2、根据东城区教育教学管理办公室要求，规范教师授课模式，让教师时常进行学习，阅读教育教学相关的优秀书籍，让教师正真成为一名“合格”教师。
3、完善国语教育计划、探索适合于本校的国语授课模式，逐渐成为本校的办学特色，营造良好的国语学习氛围，加强教师国语学习校本培训，以结对子、“学帮带”国语薄弱师生逐步提高国语水平。同时加大“汉语朗读教学法”的推广、应用力度。
4、以公开课、示范课、达标课、优质课活动为载体，引导教师积极开展课堂教学研究，增强教师课改理念，不断提高教师驾驭课堂的能力。多途径加强与外校的交流，使教师的业务素质工作能力得到充实和提升。深入钻研业务知识，牢固树立服务意识，不断提高自身业务素质和创造。
喀什市东城第二初级中学
2018年9月8日
推荐第9篇：创城工作汇报[材料]
创城工作情况汇报
目前创城已进入关键时期，立足我镇前段时间创城工作开展的情况，我们着重于以问题为导向，在细节的提升上加大力度。
一、执法队加大巡查力度。对店外经营、占道经营、马路小摊贩等进行无间断的巡查，发现一起处理一起。力争做到路面秩序井然。
二、以问题为导向，抓细节提升。对照问题找不足，对市、区创城办指出的问题逐一进行整改。
1、对路面两侧未硬化的地方做了撒沙处理；
2、对遗留的个别小广告进行彻底的清理；
3、对主干道路两侧以及视线范围内的小街小巷内的杂草垃圾也进行了清理。
对镇驻主次干道破损路面及方寨路进行硬化、改建，修建人行道2500米左右，新安装路灯110余盏，修剪、粉刷树木2000余棵等，保障基础设施完备整洁。截至目前，共拆除违章建筑50余处，清理占道经营、店外经营700余处，破旧广告牌780块，条幅467条，小广告10000余处。并确立每周
二、周
四、周六对负责分工的每条路段进行清理整改，形成长效管理机制，推进创城工作常态化，营造“人人参与创城”浓厚舆论氛围。
三、抓志愿者队伍，促进创城工作常态化，细致化。镇驻地沿主干道的村，每村两名志愿者，负责日常秩序的维护和细小问题的整改。
四、公益广告提升镇域整体形象。结合方寨路的改造提升，我们在泰山路，方寨路，老泰莱路等路段设置公益广告和文化墙，在原有公益广告的基础上，新设计制作灯杆公益广告110余对，大型公益广告围栏9块，墙面公益广告15处，体现方下历史文化特色的墙体画5处，共计大约1000余平方，目前部分路段已制作完成。
推荐第10篇：孟城社区工作汇报
孟城社区工作汇报
尊敬的上级领导，全体与会同志们：
大家好！我是孟城社区党总支部书记周南成，非常荣幸有此机会在这发言，今天我谨代表本社区将2012年的工作打算做一简要汇报，如有不到之处，请领导和同志们批评指正。
孟城社区东西长2公里，南北长1公里，总面积2平方公里，现有居民小组11个，居民1342户，总人口3328人，可耕地面积1034亩，现有共产党员87人。至2011年，有法人企业19家，个体企业56家，农副业总产值1350万元，全社区人均纯收入13571元。孟城社区历史悠久，是近代四大名医费伯雄、马培之、巢崇山、丁甘仁的故里。其中，费伯雄故居，已被常州市列为文化保护单位，并作为爱国主义教育基地向市民和游客开放。2009年，我社区正式通过新北区“四星级”和谐社区验收。
2012年，我社区将以镇三年行动计划为指导，以打造“产业特色鲜明、城镇功能完善、文化底蕴丰厚、生态环境优美、百姓富裕幸福”具有孟河特色的全国中心镇为目标，稳步推进全社区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，争取开创全社区工作的新局面。现根据本社区实际情况，制定2012年工作计划：
一、开拓创新，加强经济建设。经济工作仍然是重中之重，不可有丝毫松懈。2012年，我社区将围绕以下几方面开展工作：
1、制订经济目标，依据全年的经济发展情况，全面地分析经济 1
发展方向，制订合理的经济目标，为新一轮的经济发展打下坚实的思想基础。
2、引导全社区企业业主鼓起勇气，树立信心，战胜困难，优化产品结构、提高产品质量、降低生产成本，推进产业优化升级，在新一轮经济浪潮中迎难而上，创造更高的经济效益。
3、充分利用工会和团委的平台，开展各项技能提升活动，给广大职工提供学习的平台，引导他们刻苦学习、勤于实践不断提高自身技能；同时，也办好 “职工之家”,丰富职工文化娱乐生活，激发职工积极性，为企业做出更大的贡献。
4、搞好产业结构调整，发展高效特色农业,提倡新型栽培技术,提高粮食产量,增加农民收入。
通过努力，争取2012年全社区工业总产值达30000万元，销售27000万元，利税2000万元；农副业总产值1350万元。力争居民人均收入达到15000元。
二、全面发展，加强班子建设。利用创建“学习型党组织”、“五好党支部”的契机，围绕三方面大力推进班子建设：
1、督促社区两委班子成员参加学习，提高自身协调能力和决策能力，并将学习的成果运用到实践中，在工作中不断创新方式方法，提出工作的新思路、新举措。
2、引导两委班子成员牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，严格对照廉洁自律的各项制度，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，保证各项工作在阳光下执行。
3、加强对两委班子成员的考核力度，坚持“考绩”与“考人”并重，力求通过考核的导向和激励作用，提高班子成员的工作责任心和使命感，保证各项工作有章可循、稳步推进。
三、以人为本，加强民生建设。民生是大计。2012年，我社区会坚持把民生工作放在首位，从以下几方面重视民生工作：
1、做好新农保、农村合作医疗保险等保障工作。2012年，将继续对新型合作医疗保险进行专项补贴，参保人员每人补贴10元；让人民群众共享发展的成果，确保社区居民“老有所养、老有所依”。
2、加强长效管理。一方面强化保洁队伍的服务意识，对全社区范围内的道路每天清扫，对西林池、土结塘及时清理漂浮物，保持道路、沟塘的清洁。另一方面及时修补破损和老化的设施，如主干道路、建设器材等，为群众营造良好的居住环境。
3、深入群众，关注弱势群体和困难群众的生活状况，了解他们的疾苦，开展好重阳节、春节慰问活动，力所能及地帮助他们解决生活中的困难。
4、解决居民的就业困难。配合镇劳动保障服务所举办的大型招聘会，充分做好宣传发动工作，引导居民找到合适的工作岗位。
四、牢记宗旨，加强党员干部队伍建设。要提高队伍的整体素质和结构，提升广大党员的凝聚力和向心力，2012年，我们主要做到以下几方面：
1、进一步完善民主评议党员制度，坚持实事求是、民主公开、以教育为主三个原则，通过自我教育和正反两方面教育，使党员进一步发挥先锋模范作用，造就一支整体素质较高的党员队伍。
2、社区党总支必将利用七
一、冬训等机会召集全社区党员开展党课学习，并向党员群众通报全社区经济、民生、社会、文化发展情况，同时对党员提出要求，鼓励广大党员树立全心全意为人民服务的意识，逐步引导他们为建设美好孟河奉献自己的力量。
3、按时召开社区两委、支部会议，认真学习党的方针、政策，探讨促进社区发展的新思路。
五、统一思想，加强和谐社区建设。2012年，我社区将继续大力做好社会稳定工作，努力营造一个和谐的生活环境：
1、配合镇政府做好各项工作。2012年，社区着力配合好镇政府和孟河医派传承学会建好丁甘仁故居以及做好污水处理工程土地调整工作。
2、做好环境村庄整治工作。2012年，环境整治工作是新农村建设重点工作，社区及时成立了以书记为组长，全体社区干部、居民小组长为成员的领导小组，确立了工作目标、工作计划。
3、加强治安管理，与社区民警配合好，加大社区治安巡查力度，最大力度地确保居民人身、财产不受侵害，为社区群众营造安定的生活环境。
4、做好矛盾纠纷调处工作。充分发挥警务室和社区调解室的作用，高效处理人民群众的内部矛盾，做到大事化小，小事化了，营造和谐温馨的邻里关系。
2012年，我们一定会充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，以强烈的政治责任感和历史使命感，团结和带领全社区居民凝心聚力、与时俱进、开拓创新，真抓实干，开展好全社区各项工作。
最后，祝上级领导和与会同志们工作顺利，身体健康，阖家幸福！
第11篇：创城工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！
首先我代表钢城区汶源街道中心中学全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎。
我校共有24个教学班，1261名在校生，教职工87人。是莱芜市文明单位，2007年以“诚信教育”为特色为全国首届人文教育现场会提供现场，被评为“莱芜市德育特色学校”。2012年度学校被评为“钢城区创城及未成年人思想道德建设先进单位”。
一、创城工作开展情况
1、加强组织领导
根据上级有关文件要求，学校成立了精神文明建设工作领导小组，由校长任组长，分管领导任副组长，各部门负责人全员参与，实行一把手负责制，分管领导作为直接责任人。牢牢把握“高境界、高标准、高起点、大作为”工作总要求，以“爱我汶源，共建文明校园”为主题，以《全国文明城市测评体系》和《未成年人思想道德建设测评体系》为导向，展开各项工作。
2、形成创城工作问题排查整改和责任追究机制
学校政教处和组织对学校精神文明建设工作进行问题排查，将排查结果和整改意见报告至领导小组，实行谁主管谁负责、谁的责任谁承担的工作机制，按时限完成整改。在此基础上建立各部门精神文明建设工作月报制度。工作月报内容包括工作进展情况、采取的工作措施、存在的问题和需要协调解决的具体事项及工作建议。于每月底前将工作月报表交学校政教处。
3、营造创建文明城市氛围
学校利用宣传版面、校园汶澜广播站、学校网站、主题班会等形式，通过做一个有道德的人演讲、征文、手抄报等活动，教育广大师生“做文明人，说文明话，办文明事”，构建文明和谐校园。我们充分发挥学校主阵地作用，通过家委会，建立健全学校、家庭、社会“三结合”教育网络。深入开展“小手拉大手，文明一起走”家校互动活动，提高了文明城市创建工作的知晓率、参与率和支持率。
4、大力净化社会文化环境
积极组织开展优秀童谣征集传唱活动，定期组织面向未成年人的公益性文艺演出，推广绿色上网软件，组织学生到各类校外活动场所、社会实践基地和公益性场馆开展社会实践活动，配合有关部门做好校园周边治安、交通、环境、网吧综合整治工作，为未成年人健康成长营造良好社会文化环境。
二、立足养成教育，形成文明校风
为使学生养成良好习惯，学校依据《中学生日常行为规范》制定了《汶源中学学生一日常规》，规范学生的行为，开展了“一日常规达标活动”包括课间，课堂，夕会等五项检查范围，以及学生仪表，行为习惯，纪律卫生，两操要求等15项检查内容。学校领导坚持早、午、晚轮流值日制度。设立学生文明监督岗，坚持每日值日巡视通报制度。
我们本着健康第一和把快乐还给学生的原则，积极开展我校的“体育艺术2加1”活动，希望每一个学生都能以健康的心理、强健的体魄、高昂的热情去迎接每一天。以贴近和服务农村未成年人为宗旨，我校逐步开始实施乡村少年宫、道德讲堂等项目，使其成为农村未成年人思想道德建设阵地、文化活动平台、社会实践基地。
学校的少年宫以艺体类和科技类为主。利用双休日，节假日展开一系列喜闻乐见的活动。
三、开展德育特色教育，营造校园文明氛围
1、诚信教育契约化
德是处世之基，信是立身之本。内在的道德教化必须依赖外在的一些约束才能更好的发挥作用。经过多年实践我们发现，对学生诚信教育只靠内在的自觉是很难达成的。于是，我们提出了“诚信教育契约化”的德育模式。诚信教育重在内省，契约精神重在外察。内外结合，自律与他律相结合才能让学生不立于“危墙”之下。为此，我们在学校管理过程中，更多的以公约、承诺书、责任书的形式对师生的行为进行引导、规范和约束，这种契约的形成，让学生提前介入社会角色，更好的对学生将来步入社会奠定了基础，为公民道德的培养提供了保障。
2、课程实施活动化
结合新教育的每周一事，开展每周一主题，每天一夕会，每天一支歌活动。学校的夕会课程《乘着歌声的翅膀》、“六大模块”地方、校本、综合课程都成为优质的教学资源。另外心理报、家长报、汶澜校报、广播站都成为有效的德育教育载体。
3、“爱心接力”经常化
为了使我校同学充分体验到向善行善的欢乐；逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，校政教处、团委特向全校师生发出开展“爱心接力，当汶源之星，做美德少年”活动的倡议，设计印刷了“爱心接力卡”，要求被帮助的同学再继续帮助下一名同学，让爱心在传递中普及，形成人人向善的局面。
4、“经典诵读”系列化
学校利用国旗下讲话、每天下午上课前十分钟，进行传统经典诵读活动。与新教育实验相结合，做到经典常读常吟之，让传统文化的力量在德育教育中发挥最大作用。学生全员参与。每班选一名普通话及朗诵较好的学生做带读的小老师。每周末语文教师将本周所吟诵的古诗文进行简单的讲解赏析，或进行诵读指导。学校第二届“人间四月”原创诗歌散文诵读大赛暨校园小作家评选，参与面广，影响深远。通过一系列经典诵读活动，培养学生良好的阅读习惯和阅读兴趣，开阔视野，传承中华美德，促进学校人文化发展，提高办学品位和办学特色。
最后，学习强化督查考核。不定期对各部门工作进展情况进行检查，对工作难点、弱点、薄弱环节限期整改。建立文明城市创建责任追究和问责制度，把创建工作完成情况与各种评优树先结合起来，与干部的考核、奖励和使用结合起来，对创建工作成绩突出的进行表彰奖励，对创建工作不力、造成严重不良影响的，进行通报批评或“一票否决”，取消参与各类评选表彰的资格。
以上是我校在创城方面的做法，不当之处敬请领导批评指正。
诚信立校，以德育人
开创学校精神文明建设新局面
钢城区汶源街道中心中学
2013.8
第12篇：城公司融资工作汇报
城公司融资工作汇报
县城投公司作为我县重要的融资平台，多年来，在县委、县政府的正确领导和各兄弟部门的有力配合下，城投公司在重点工程领域的投融资工作已经取得了一些成绩。当然，在实际运作过程中，也客观地存在一些困难和问题，需要努力加以解决和克服。
一、重点工程投资情况
2018年，我公司目前在建重点项目有：
二、目前在重点工程投融资过程中存在的困难和不足
城投公司作为政府实施经营城市战略的媒介和平台，在实际运作过程中，其外部环境和内部经营上存在的困难和问题主要体现在四个方面：
1、经营理念不新。一是城市建设单纯依靠财政的习惯思维依然存在，许多人仍然习惯于财政投资多少钱，城市建设就办多少事。而国内外经营城市的成功经验则是适度举债建设。我们在城市建设中必须学会“办多少事，就去想办法找多少钱”、“不要怕借钱，要怕借不到钱”、“要敢于用明天的钱办今天的事，用别人的钱办自己的事”;二是城市建设没有经济效益的传统观念依然存在，许多人仍然认为城市建设只是个消耗性的市场，只见投资不见回报。而事实上，城市建设对经济具有很大的拉动作用，对城乡发展和相关产业的发展具有强大的辐射功能。三是城市建设既担风险又惹麻烦的惰性观念依然存在，许多人仍然认为经营城市是与民争利，是影响稳定的事情，容易惹火上身，不如顺其自然，敬而远之。而事实上，城市建设既是为民谋福，又能锻炼干部。
2、经营机制不活。一是我县城市资产管理依然比较粗放，分属多个部门，资源配置不尽科学;二是经营城市资产的面还比较窄，基本上只是针对土地资产;三是经营城市与工业、旅游、水利、交通等相关产业的联动机制尚未建设，城市特色不是特别明显。
3、融资方式不多。我县城市建设资金筹措，依然是“老四件”：财政投入、银行贷款、土地出让、国债资金。吸引社会资本(含外资)参与城市建设的尝试较少，到资本市场上融资更是少之又少。
4、经营主体实力不强。县城投公司注册资本金10000万元，但实际上划拨的资产都是一些非经营性资产，根本起不到资本金的作用。由于自身实力弱，直接影响了公司进一步的融资能力和经营运作能力。这个问题必须依靠政府对城投公司的扶持才能逐步解决。
三、改进措施
(一)总体思路
在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，积极贯彻“政府行为，市场运作”的发展思路，牢固树立经营城市理念，围绕一个重点，紧扣两个难点，履行三大职能，树立四种意识，抓好五项建设，使城投公司真正成为我县城市建设的融资载体和参与城市开发建设的市场主体。
(二)具体措施
第一，围绕一个重点：重点项目建设。
项目建设是城投公司运作的基础。在现阶段，城投公司的主要任务就是要认真贯彻好县委、县政府的城市建设思路，扎扎实实抓好重点项目建设。因为经营城市最核心的事项就是要按照市场化的模式运作好重点项目，通过重点项目建设来促进城市的发展。因此，城投公司必须始终围绕重点项目建设这个重点来开展工作。
第二，紧扣两个难点：项目融资和征地拆迁。
项目融资和征地拆迁是城市建设中的两个难点问题。这两个问题没有解决好，城市建设就会寸步难行。在实际运作过程中，我们必须千方百计解决好项目建设的资金需求和用地需求，为项目的推进奠定一个扎实的基础。解决好这两个难点问题是城投公司运作的永恒主题。
第三，履行好三大职能：投资主体、融资载体、建设实体。
1、履行好投资主体的职能。城投公司是代表政府履行城市重大基础设施项目出资人的职责。它的经营过程体现的是“政府行为，市场运作”。城投公司作为政府授权的项目法人，它要真正做到不负使命，至少必须从五个方面多下功夫：一是要壮大实力。投资必须要有资金才行，城投公司在运作过程中一定要注重加强自身的资本积累，做实资本金，不断壮大自身实力，努力成为县政的“第二大财政”和城市发展的“造血机器”。只有公司实力壮大了，才能更好地完成政府赋予的使命。二是要唱响品牌。城投公司作为政府直属企业，其深厚的政治背景是其他企业所无法企及的。在运作过程中，城投公司应不断加强自身的宣传力度，努力提高社会信誉度，公司品牌响了，信用度高了，运作项目的能力也就强了。三是要科学运作。经营就会有风险，投资就会有盈亏。作为城投公司一定要树立风险意识，要加强项目的论证与分析，要做到科学决策规范操作。四是要搞好项目包装。市场化运作就要遵循市场经济规律。作为城投公司在项目运作上一定要注重项目包装工作，这样无论是向金融机构融资，还是面向社会招商，都会起到事半功倍的效果。五是要提高资金使用效率。城投公司是企业化运作的公司，就要自觉按照现代企业制度的要求来严格规范自己。尤其是在资金的使用上，更要不断加强财务分析，提高财务管理水平，把有限的资金用在“刀刃上”。
2、履行好融资载体的职能。政府组建城投公司的主要目的之一就是希望借助这个平台解决城市建设资金不足的矛盾。因此，城投公司从它诞生的那天起，就注定要时时刻刻想着如何进行项目融资。项目运作，资金才是关键环节，如果不能解决资金问题，其他也就无从谈起。要做好融资工作，在当前情况下，应该从以下方面入手：一是要念好土地经。土地是城市的第一资源，只有把土地这本经念好了，才能把经营城市这盘棋走活。在这方面，城投公司不但要努力盘活现有土地，还要搞好土地储备，更为重要的是要提高土地开发水平，多卖“熟地”少卖“生地”，走“先造环境，借项目旺地，以地生财”的路子。二是要打好招商牌。对于那些条件成熟、经济效益较为明显的项目，可采用BT等方式面向海内外招商，吸引社会资金(含外资)参与城市建设。三是要牵住银行的手。在现行体制下，向金融机构融资用于城市建设仍不失为一条可行的途径，尤其是农业发展银行、国家开发银行等政策性银行，还款期限较长，比较符合城市建设周期长的特点。四是要盯牢上面的钱袋子。虽说经营城市主要是进行市场化运作，但是对于那些符合国家产业政策和投资政策的项目，城投公司也应该积极争取上级部门和相关单位的支持，力争列入国债等项目计划，从而赢得国家的资金支持。五是要搞活自己的自留地。城投公司可利用自己在资金、技术、土地资源等方面的优势，搞点经济自留地，参与经济适用房等房地产开发项目，赚取部分利润用于弥补建设资金不足的矛盾。六是要积极学会信托融资、债券融资、证券融资等新思路新方法。当前，城投公司可尝试信托贷款和发行企业债券;城投公司发展壮大后，还可将部分优良资产或投资回报比较好比较稳定的项目剥离出来组建股份公司上县融资。
3、履行好建设实体的职能。城投公司作为项目的建设单位，它必须对项目的建设进行全方位全过程的监控与管理。具体来说，它至少要做好四个方面的工作：一要规范管理。工程建设必须严格按照国家有关法律法规进行，对工程的设计、施工、监理等各个环节都必须严格监控、科学管理。二要抓好质量。城投公司负责的工程大多是城市重大基础设施项目，事关百姓安危，马虎不得，一旦在质量上出现问题，不但有损政府形象，而且往往就会成为城市的重大安全隐患。因此，对工程质量，城投公司必须时刻牢记在心，在质量管理上要铁面无私。三要保证进度。城市基础设施项目施工往往会给县民的出行造成暂时的不便，给城市的管理带来一些额外的负担，因此，在确保工程质量的前提下，保证工程进度就显得较为迫切了。在这方面，城投公司一定要加强协调，科学调度，保证工程按时完工。四要节约成本。城投公司是代表政府负责项目的建设与管理，一定要替政府当好家理好财算好成本账，做到不该花的钱一分也不花，尤其是对工程的计量要严格监控，要努力降低工程成本。
第四，树立四种意识：市场意识、资产意识、效益意识、全局意识。
1、树立市场意识。城投公司作为企业化管理的国有投资公司，它首先应该明白企业化管理就意味着市场化运作，其经营行为必须在市场游戏规则的指导下进行，其经营业绩最终还需要得到市场的认可。因此，它必须要有经营理念，要按经济规律办事，切莫把自己弄成“第二个建设局”。
2、树立资产意识。经营城市就是把城市当作商品进行经营，而城市是国家的，从这个意义上说，城投公司经营的都是国有资产，因此，城投公司在运作中应努力使之保值增值。
3、树立效益意识。城投公司运作项目体现的是“政府行为、市场运作”。既然是政府行为，就说明其运作的项目大多具有公益属性，而公益性项目就必须更多地注重社会效益，但市场运作，又不能不考虑经济效益。所以，城投公司运作项目必须坚持社会效益与经济效益相统一。
4、树立全局意识。经营城市是一个复杂的系统工程，需要“行政手段”与“市场手段”两条腿走路，它绝不是城投公司一家可以完成的。因此，城投公司必须在政府的领导下，努力加强与规划建设、财政、国土等部门和单位的协调、沟通，大力争取社会各方面的理解与支持。
第五，抓好五项建设：班子建设、制度建设、目标管理建设、人才建设、企业文化建设。
1、抓好班子建设。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。一家具有发展潜力的公司，必须要有一个团结务实廉洁高效谋事干事的领导班子。
2、抓好制度建设。企业化管理就是要按照现代企业制度的要求来进行企业的经营、运作、管理。而现代企业制度的重要标志之一就是建立一套科学、完善的企业管理制度。
3、抓好目标管理建设。行政机关的行政管理注重的是过程管理，城投公司虽然属于事业单位，但毕竟是企业化运作，而企业管理注重的是结果管理。因此，城投公司应建立一套科学的目标管理考核体系，明确任务、目标、责任人、责任科室、完成时间、奖惩规定，严格考核，确保人人肩上有担子，个个身上有压力，充分调动公司各层面的积极性。
4、抓好人才建设。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。城投公司要做大做强，要完成好政府赋予的使命，就必须要有一支能战斗的员工队伍。因此，在人才培养上，城投公司一定要舍得花大力气，花大血本。
5、抓好企业文化建设。人没有精神会萎靡不振，无所作为，同样道理，一个企业没有精神，也会一事无成。企业文化建设，说白了就是塑造企业的精神和灵魂。因此，城投公司应着力培养一种团结、务实、创新的企业文化氛围。团结，就是大家要心往一处想、劲往一处使;务实，就是一切从实际出发，脚踏实地做工作，不搞花架子;创新，就是要敢闯新路，勇于探索。
第13篇：三城同创工作汇报
“三城同创”工作汇报
平江县林业局 （2011年11月30日）
为认真贯彻落实县委、县政府提出的创建国家文明县城、国家卫生县城、省级园林县城（简称三城同创）奋斗目标，进一步提高我局“三城同创”建设与管理水平，优化单位环境，增强我局干部职工文明素质，努力塑造文明、卫生、祥和、繁荣、舒适的工作、生活环境，近两年来，我局在县委、政府的统一领导下，在县创建办的具体指导安排下，按照县委、政府有关文件要求，结合林业系统实际，创造性地开展文明单位创建工作，取得了较好的成效。
一、领导重视、齐抓共管，确保创建工作高位推进 为确保创建工作高位推进，我局及时成立了创建领导小组，组长由局长余燕辉同志担任，副局长杨绪中、局长助理陈光年担任副组长，成员由办公室相关人员组成，局机关各股室及机关三大院子为创建成员单位。调整了爱卫、健康教育、城区限制烟花鞭炮、除四害等相关领导小组。局党委今年4次专题研究“三城同创”工作，按照制定的《平江县林 1
业局“三城同创”工作的实施方案》安排了专门的创建工作经费，并实行实报实销。聘请了机关保洁员，负责全局机关卫生工作；聘请了金沙物业管理公司，对局机关大楼，院子负责门卫保安工作；聘请了创建监管员，对各项创建工程进行实时监督和检查；强化了创建各项工作制度，出台了实施方案，继续开展了“门前六包，门内达标”、“除四害”、“义务创建日”、“无烟日宣传”、“健康教育进社区”等活动，通过这些有力举措，进一步提高对创建文明卫生单位的认识，增强干部职工责任感和积极主动性，形成局机关上下齐抓共管的工作机制。
二、措施得力、责任明确，力促创建工作取得实效 “单位是我家，创建靠大家”，我局严格要求局机关全体工作人员和机关院子住户，将“三城同创”的精神、责任、目标具体落实到每个人身上。
一是健全作风提效能。继续扎实推进“讲忠诚、树正气、优环境、促发展”作风建设主题活动，严格执行县委出台的《加强干部作风建设的有关规定》等系列纪律规章，严格执行《关于进一步严肃纪律强化干部作风建设的通知》，实行机关干部上下班指纹考核，严查上班期间从事与工作无关的行为，使机关工作人员上下班秩序井然，没有无故迟到缺席事件的发生；在社会上聘请了行风监督员6名，对全系统文
明执法、文明行为等进行了有效监督。
二是文明活动提素质。积极在我局开展了文明单位、文明股室、文明窗口、文明个人、文明楼栋、文明家庭及“十星级文明户”等各项创建活动，不断激发全体干部职工参与创建的积极性，让人人争做文明事，个个争当文明人，确保创建活动广泛、深入、顺利开展。去年评出十星级文明户10户，文明股室2个，文明职工2人，文明楼栋1栋。
三是多面宣传提认识。两年来，先后召开专题会议15次，举办文明卫生、健康教育培训班2期，印发创建文件10余个，举办创建和健康教育宣传栏8期，印发文明公约800余份，印发禁炮公约600余份。在全系统开展了“争做文明事、争当文明人”的演讲活动。
四是分级巡查提效果。我局创建办每周对机关股室卫生状况进行检查，每个季度进行评比并张贴“最清洁”、“清洁”和“不清洁”的醒目标志。协同各责任单位对临街铺面进行巡查，对有违反城区“六大秩序”等情况，及时下达限期整改书；会同各机关院子楼长对院子及住房进行检查，发现违反创建规定的，积极整改，以求巩固创建成果。
三、突出特色、创新形式，引领创建工作全面开花 自文明单位创建工作开展以来，我局严格按照上级要求，突出林业工作特点与特色，扎实开展了各项创建活动，
出色完成了县委交办的创建任务，在全县树立了创建文明卫生单位的一面旗臶。
一是积极开展义务活动。在 “三城同创”活动中，小西门出城至界山庙地段被划为我局的责任段。由于这一地段位于城郊结合部，属半城半农地区，临时租房户多，居住集中，群众成分复杂，文明卫生意识相对较差，因此创建难度较大。为了抓好该路段的文明卫生创建，我局按照县“三城同创”指挥部的要求完成常规项目不走过场，对义务创建活动建章建制。每周五下午由两名党委班子成员带队，组织机关干部职工开展以清理路障，清扫街道，清除牛皮癣等为主的义务创建日活动。文明劝导保持常态化，每天安排一名班子成员带领4人上街，劝导不文明行为，风雨无阻；局长助理陈光年同志则专门负责统筹整个创建工作，把主要精力放在创建路段，发现问题及时解决处理。为了使该路段“脏乱差”的现象彻底改观，我局还推陈出新，想了很多办法。首先是注重宣传。打印文明创建宣传资料120多份，上门发给路段的每一户居民，进行面对面的宣传；其次是加大资金投入。两年共投入资金1万多元加大创建，今年投入6000元，清除了全路段垃圾和卫生死角，针对垃圾池不足的现状，在去年出资新增一只垃圾池的情况下，今年又出资购买箱式垃圾桶20只，放臵在每个临街铺面、路口等人流集中处，方
便群众倾倒垃圾，并长期雇请专人随时清扫。通过采取上述措施，我局创建路段的文明卫生状况产生了立竿见影的良好效果，面貌焕然一新。在义务活动开展中，我局党委做到了四个带头，带头扫街，带头捡垃圾，带头拔草，带头擦牛皮癣，示范带动林业局机关干部职工开展义务创建日活动，受到了临街店主和小区居民群众的一致好评。
二是搞好了绿化建设 。我们按照省级园林城市的创建要求，加大城区和城边绿化。首先是引导义务植树。以义务植树为突破口，加大宣传引导。仅3月11日这一天，县四大家领导带头，各战线负责人和各单位领导都一齐上阵，在县城新烈士陵园认栽各类风景树木5000多株。同时，认真开展了绿地的认建、认养、认管等群众性绿化活动。今年，县领导带头在烈士陵园认栽大树25棵，市民到人民公园认养捐资栽植40cm以上樟树15株，新婚纪念桂花树1株，快乐成长树3株。同时，投入100多万元，做好了鲁肃山、平伍公路沿线及沿江风光带的绿化。其次是加大小区绿化。开展了局机关庭院与机关宿舍（机关院子、分局院子、老局院子）的绿化。共新投入40余万元，对机关花园改造升级，购进桂花树、罗汉松、茶花等观赏乔木301株，灌木31375株，草本贫景花1000盆，木本50盆，新植草皮2030平方米，经过科学设计、精心施工，初步形成了“绿树成荫，小
区有景”的良好环境。连续两年被湖南省绿化委员会评为“省级园林式单位”。
三是抓好社会治安工作。按照县委和政法委的要求，组织机关全体干部职工开展了城区大巡逻活动，每晚巡逻中均安排有一名局领导和5名干部职工参加；深入开展普法教育，不断增强我局干部职工的法律意识，聘请保安员两名，加强了机关庭院与机关宿舍的巡逻值班；不断畅通我局诉求渠道，认真做好信访工作，今年共接待来信来访21件，处理率达95%，完成县长信箱交办件12条，调处山林权属纠纷7起，调处率为95%；切实加强了我局综合治理和安全工作，实现全系统无一重大事故、无一刑事案件，确保了大局和谐稳定。
四是创新开展其他工作。扎实开展“除四害”活动，严格按照“五统一”、“五不漏”和“三饱和”的方法除四害”。完善了灭鼠、灭蟑的具体工作，共建灭鼠站50个，由专人定时定点投放药品；机关宿舍全面整修，翻修了排污系统，规范了车辆停放，对机关宿舍222户实行了天然气改造，健全了创建台帐、更新了信息化建设等软件，投资5万元完善了硬件设施，增加了健身器材和文化娱乐室。
近两年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县创建办的悉心指导下，在文明单位创建工作中虽然取得了一定成
绩，但对照标准，也还有一定差距。主要表现在：一是没有将所承担的“创建”工作进行细化，逐项落实专人，出现了任务落实不明，安排工作时有推委的现象发生。二是创建经费投入不足。创建是全局性的大事，所以干部职工对此激情十分高，但是各项经费开支较大，单位一下子要投入大量的资金还有困难，势必存在创建部分工作开展滞后。在今后的工作中，我们将努力查找差距，严格按照上级要求，强化争创理念，健全各项制度，加大经费投入、积极为全县“三城同创”工作作出新的贡献。
第14篇：固城上半年工作汇报
固城乡2012年上半年
党风廉政建设责任制工作情况汇报
2012年上半年，乡党委在县委和县纪委的正确领导下，紧密结合我乡现阶段发展的实际，切实按照县委和县纪委工作要求和部署，立足实际抓重点，狠抓落实求成效，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，不断深入推进党风廉政建设，为实现“富裕、和谐、美丽”新固城全面发展，提供了强有力的保证。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、落实责任制，开创党风廉政建设新局面。
乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。乡党委专门召开党政班子会议，传达县纪委十二届二次会议精神，并召开村书记、主任、乡直单位部门负责人、全体机关干部参加的乡党风廉政建设工作会议，部署2012年党风廉政建设工作。乡党委书记与乡党政班子成员、各村支部、乡直单位部门签订《固城乡 2012年度党风廉政建设目标责任书》，细化分解党风廉政建设责任制的各项工作任务，完善责任制考评并严格追究责任，不断开创党风廉政建设新局面。
二、加强学习贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，规范干部行为。
（一）广泛宣传，认真学习。我乡组织全体机关干部、乡直站所负责人和各行政村“三委”人员，通过集中和分散系统学习了《规定》的内容，并创新印制了固城乡学习《规定》简易读本，做到学习人员人手一本。下发学习《规定》工作台账，撰写学习笔记、心得体会，利用标语、宣传车等多种形式开展《规定》内容的宣传，营造学习《规定》的浓厚氛围。
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用餐标准一律不准超过每人每餐30元。用餐结束后，按照财务管理有关制度，在乡财政所报销入账。乡政府成立了“廉政灶”监督领导组，由乡党委书记任组长，成员由乡领导班子、纪委委员及其他有关职能部门负责人组成。制定了：定点用餐、定额支出、定员陪同等各项规章制度，严格落实“七项严禁”。杜绝了过去“来客陪客各一桌”的现象。通过运用“廉政灶”一是公共接待的费用大幅下降。2012年上半年节约资金5多千元，。二是乡政府“廉政灶”的建设解决了干部吃饭难。干部有充足时间、精力帮助群众解决生产生活中的实际困难，得到群众的拥护。三是杜绝了干部“走读”现象。四是堵住了吃喝风，解决了干部整天忙于接待应酬的问题，树立了形象。
四、深化廉政风险防控，建立长效机制。
廉政风险防控是实现从源头上预防腐败的治本之策，按照市、县纪委对廉政风险防控工作的新要求，我乡廉政风险防控逐步形成围绕岗位权利运行，建立健全相应的配套体系，形成以岗位为点，程序为线，制度为面的廉政风险防控机制。积极围绕乡党委、政府的中心工作，在现有廉政风险防范管理工作基础上，建立常态学习机制，牢固树立反腐倡廉意识，适时更新廉政风险台账、完善措施制度，将腐败防范于未然，为“建设和谐、美丽、新固城”提供保障。
五、积极开展党政务公开工作，落实“三重一大”集体决策议事制度。
1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党政务公开工作“看
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第15篇：四城同创工作汇报
“四城同创”工作汇报
今年是武汉市“争创全国文明城市”的关键之年，也是落实武汉城市圈“建设两型社会”的开局之年。在区、街工委的领导下，我们做了以下工作：
1、每月出一期专刊，宣传文明创建知识，努力提高社区居民的知晓率。
2、以创建全国文明城市为契机，组织社区居民群众参加全国“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛，普及奥运知识、文明礼仪知识。
3、社区、武汉市第六中学和区药监局联合开展了以“争创全国文明城市、建设幸福美好家园”为主题的“文明单位社区行”活动。
此次活动突出了“文明创建”和“建设两型社会”的内容，以一封信的形式向广大居民散发了“争创全国文明城市市民须知”；以展板的形式宣传了“倡导科学用能、共建资源节约型社会”等相关知识，同时药监局开展了清理家庭小药箱社区行活动。
此次活动吸引了大批社区居民和学生参加，部分居民还在活动现场参加了缝制“环保袋”的环保实践；六中学生宣读了“创建文明、从我做起”的倡议书。在一条“创建两型社会、从我做起”的横幅上，所有参加活动的人员郑重地签上自己的姓名，以此表达自己的承诺。最后由学生与社区工作人员向参加活动人员及路过人员发放了环保袋和生活36计等大量宣传品。此次活动真正体现了“我知晓、我参与、我奉献”的精神。
4、为了形成“全民动员、广泛参与、共创文明”的良好氛围，社区组织志愿者队伍参与了区科技局主办的“保护知识产权，建设武汉城市圈‘两型社会’试验区”宣传教育活动。
5、为了加强对辖区道路门面的管理，社区制订了市容环境整改方案，落实了2名城管监督员，协助街城管科对占道经营现象进行整治，及时反映居民群众对环境卫生的工作要求和意见。
6、社区、省国土测绘院和区交警中队在澳门路联合举办了以“迎中博会、珍爱生命、从我做起、文明出行”为主题的交通宣传活动，进一步提高市民文明素质。
第16篇：城乡居保工作汇报
2012年城乡居民社会养老保险工作情况汇
报
一、工作情况
（一）加大宣传，营造氛围。2012年新年到来之际，我县开展了城乡居保“巩固新成果,迎接全覆盖”百日行动，城乡居民掀起了一股参保高峰。4月27日开展了人社民生三项工程宣传活动，设立咨询台，发放城乡居民知识问答宣传单4000份，面对面与城乡居民交流，为群众解疑释惑。2012年印发了10万份《致全县城乡居民养老保险参保人员的一封信》和24万份温馨提示。
（二）加强指导，规范档案管理。2012年度保费征缴工作尚未开始之际，我县专门组织工作人员下乡指导、协助乡镇经办人员进行档案整理工作，并且按省人社厅的相关要求以及我县的实际情况整理档案，提高档案工作的整体水平，促进档案管理工作规范化、制度化。
（三）各司其责，协作配合。2012年初，县残联积极核对残疾人数，引导和帮助残疾人参加城乡居民社会养老保险；县计生委及时确认计生对象以及提供相关计生人数，并要求各乡镇计生部门积极配合做好2012年度本乡镇的城乡居保工作。各部门充分发挥职能作用，保障政策执行到位、经办服务到位，共同推进全县城乡居保工作。
（四）及时制作16－59周岁参保人的存折。为了做好2012年度的参保工作，方便城乡居民及时缴纳保险费，我
县狠抓落实，仅用一个月的时间将近23万16－59周岁参保人的存折基本制作完成，力争在五月中旬将存折全部发放到参保人手中，为2012年度城乡居保保费的代扣代缴奠定了基础
二、存在的问题
（一）经办人员力量不足，业务服务水平不高。各乡镇城乡居保经办人员身兼数职，没有专门从事这项工作的人员，而且城乡居保工作涉及的人员多，范围广，加重了办人员的工作量，导致工作人员流动性大。乡镇工作人员的不稳定，在一定程度上影响了工作的有序开展。
（二）档案整理时间长，任务重。我县2011年度参保人员达292598人，要将这些参保材料全部整理规范，需要耗费大量的时间，投入大量的人力、物力。
三、下一步的计划
(一)加大宣传力度。2012年城乡居保保险费采用银行扣款一人一折的形式进行征收，重点宣传银行代扣代缴，积极稳妥的做好城乡居保工作。
（二）开展2012年的保险费征缴工作。集中力量做好保费征缴工作，全面完成省市下达的目标任务。
（三）加强培训，提高经办管理服务水平。继续做好业务培训工作，提高各级经办人员的经办服务能力。
（四）进一步加强基础平台建设以及基础设施建设。充实工作人员力量，添置必备基础设备，推进工作发展。
第17篇：免疫规划工作汇报
2007年免疫规划工作汇报
儿童免疫规划工作是控制疫苗针对传染病的发生和流行，保护儿童健康的重要工作，党和国家对儿童免疫工作十分重视。2005年国务院颁布了《疫苗流通和预防接种管理条例》，XX市政府制定了《XX市2007年免疫规划工作目标管理责任书》，明确了儿童免疫规划工作的目标和政策措施。我县按《疫苗流通和预防接种管理条例》、《XX市2007年免疫规划工作目标管理责任书》要求，认真落实各项措施，现将主要工作开展情况汇报如下：
一、免疫规划工作开展情况
（一）加强领导，措施保障
县委、县政府十分重视免疫规划工作，将免疫规划工作纳入政府“十一五”规划和政府目标管理，并下发了《XX县人民政府关于贯彻〈疫苗流通和预防接种管理条例〉的通知》（X府发[2006]68号）。今年4.25全国预防接种宣传日，县委、县人大、县府、县政协、宣传部、县卫生局的领导都亲自到宣传点参加宣传、咨询活动，为群众发放宣传资料。县政府加大财政投入，今年财政预算经费62万，作为免疫规划工作开展经费和基层接种人员劳务补助费。目前已下拔经费35.6279万
1元。为管好、用好专项资金，县卫生局、县财政局联合下发了《XX县儿童免疫规划专项资金管理办法》，县卫生局制定《XX县免疫规划工作考核标准》和奖惩措施（X卫发[2007]51号），保障免疫工作的顺利开展。
（二）防保组织健全，接种工作规范
县、镇（乡）、村三级防保网络健全，全县共设有预防接种门诊29个。加强预防接种门诊建设，今年县疾病预防控制中心已经市卫生局批准为示范预防接种门诊，中心级以上的医院已通过县卫生局考核验收均达到了规范预防接种门诊标准，其他合格接种门诊也进行了复核检查。同时，县卫生局对接种人员均进行了培训、考核，对考核合格者颁发了资质证书和上岗证，做到了持证上岗。
（三）加强冷链设备管理，保证冷链运转正常。全县的冷链设备建有登记卡，各单位的冷链设备有专人管理，且按要求作了温度记录。县疾控中心和各接种门诊对疫苗和接种器材均作了出入库登记且登记项目完整、账目清楚，过期疫苗登记和销毁纪录规范，各预防接种点冷链运转正常，县级单位接种门诊做到按周接种一次，镇（乡）级接种门诊按旬或按周接种，保证儿童出生后能按程序及时接种疫苗。
（四）疫苗接种情况和接种率
根据XX儿童预防接种率调查方案，今年5月对我县儿童预防接种率进行调查，共抽查30个点，调查210名儿童，采取查卡、接种证和询问儿童家长的方法，其调查结果为：基础免疫 卡介苗100% 乙肝疫苗98.57%，脊灰疫苗98.10%，百白破97.62%，麻疹96.67%，乙脑97.62%，流脑85.23%，全部达到上级规定指标。
（五）广泛开展宣传工作
为提高群众对儿童预防接种的认识和了解，增强儿童家长对预防接种的主动配合，各医疗单位利用宣传专栏、板报、为接种儿童家长发放宣传资料等形式宣传，各接种门诊均张贴有宣传画、专栏和标语，广泛宣传预防接种知识。今年4.25预防接种宣传日，县卫生局下发开展4.25宣传活动的通知，要求各镇乡利用各种形式开展宣传咨询活动。县疾控中心在X城闹市区利用横幅标语、电视、图文展板、发放免疫规划宣传资料、接受群众咨询等形式开展宣传咨询活动，共发放宣传资料11种，共计2000份。
（六）加强流动儿童管理
为了让流动儿童同样能接受到疫苗接种，县卫生局下发了《流动儿童管理方案》，为了能及时正确掌握儿童数，各预防接种点医生每月到政府相关部门核实儿童出生数和流动儿童数，村医生每月向辖区接种单位上报
本村儿童和流动儿童数，接种点对流动儿童进行单独建卡，做到儿童出生三月内建卡、建证。
（七）针对传染病的监测
为及时控制疫苗针对传染病的发生，各医疗单位对AFP、麻疹、新生儿破伤风进行主动监测，做到每旬上报旬报表，并对每例儿童疫苗针对传染病都作了个案调查。
二、存在问题
（一）宣传部门对免疫工作进行公益宣传制度未落实。
（二）入学、入托查验儿童预防接种证的工作难以落实。虽然县卫生局和县教委下发了《XX县儿童入托、入学查验预防接种证方案》但未督促落实，其原因是医院和学校难以配合，学校对此项工作认识不到位。
（三）流动儿童管理难度较大。流动儿童数难以掌握，多数村医生不愿做上报流动儿童数工作，认为报酬太低，工作没有积极性。
三、建议
1、县财政增加免疫规划工作经费，保足乡村医生接种劳务费和宣传费。
2、宣传部要积极支持、保障免疫规划工作的公益宣传。
3、教育部门要按照《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，主动开展入托、入学查验接种工作，并进行督导检查，使查验接种证工作保质保量完成
第18篇：职业素养提升规划
时光荏苒，岁月匆匆。转眼之间，大一的生活即将结束，我们离走向社会也就更近了一步。作为新时代的大学生，我们应该对自己未来的发展有一个良好的规划。上个学期的职业生涯规划课让我对自己未来的发展有了一个初步的规划。这个学期，通过进一步的深入学习，我清晰地认识到了左右职场发展的“无形之手”——职业素养的重要性。
说到职业素养，这里不得不提到另一个名词——职业人。简单一句话，职业人就是懂得经营自己的人。通俗点说，就是“干什么像什么”的人。而要想成为一个能为自己创造良好生活的职业人，提升自己的职业素养便是重中之重。
所谓职业素养就是职业人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。职业道德、职业意识、职业心态也是职业素养的重要内容。同时，职业素养还涵盖职业基本素养和职业技能两个方面。
大学时代是我们职业化自己，提高自己职业素养的最佳时期。因此，我们应该在大学期间努力提高自己的职业素养，为日后进入社会，成为一名合格的职业人打下良好的基础。我计划，从以下三个方面提升自己的职业素养。
一、提高专业技能，优化自己的职业资质。
无论今后从事什么样的工作，首先要具备的，还是良好的专业技能。特别是对于一个语言学习者来说，在从事相关职业时，专业技能更显得尤为重要。
我对于自己未来职业的初步规划是：在学好俄语的基础上，选择国际经济与贸易作为第二专业，将语言与经济相结合，争取将来能进入比较大型的对外贸易公司工作。
这样的规划，对专业技能的要求还是比较高的。作为一名语言工作者，首先最基础的听、说、读、写、译一定要过关。通过一年的俄语学习，对这门语言语言有了更进一步的了解，对如何学习俄语也有了新的认识。在今后的俄语学习中，我会多听录音，反复跟读，纠正自己语音音调上的错误。并且多进行听力练习，只要能够轻松地听懂听力材料的内容含义。多写、多背也是必不可少的。同时，多读一些中俄对照的书籍，特别是一些名家翻译的名作，从中学习俄汉互译的方法和技巧。
再者，要想拥有过硬的翻译本领，仅靠对俄语语言的学习是远远不够的，还要拥有渊博的只是。比如，对俄罗斯国史国情、风俗人情以及中俄关系的了解，这就需要我全面学习，拓宽自己的视野，增加自己的知识储备，同时也做个生活
中的有心人，不断扩宽自己的知识面。
二、学习职场礼仪知识，修养自己的职业道德。
进入职场，要想做一个合格的职业人，必须要熟知职场礼仪。中国是一个礼仪之邦，礼仪无处不在。同样，在职场中，小到一个人的仪容仪表、站姿坐姿，大到公司之间的交流合作，无处不需注重礼仪。得体的商务礼仪，体现的是一个人的道德修养一个企业的文化。良好的礼仪会使自己和他人受到尊重。
因此，从现在起，时时注重自己的仪容仪表，提升自我形象是十分必要的。就这一点而言，我认为自己还是比较占有优势的。在院学生会一年的工作，让我对一些办公室待人接物的基本礼仪有了一定程度的了解。今后，我会用心学习相关的职场礼仪，修养自己的职业道德。
三、深刻理解职业素养十大核心，不断提高自己的职业素养。
职业素养的十大核心要素体具体是指以下方面：学会敬业，从平凡到卓越；学会诚信，让结果变得不一样；学会务实，小行胜于大言：学会表达，说的要比唱的好；学会协作，让1+1大于2；学会主动，不拨也要转；学会坚持，水滴就能石穿；学会学习，步步才会高；学会自控，完成从学生到职业人的转化；学会创新，拥有核心竞争力。
首先是学会敬业。敬业才能立业。要学会敬业，就要把职业当成事业。要找准自己的位置，明白自己在为谁而工作。做事不能拖拉，要立即行动。每天多做一点，竭尽全力，做好每一件事。
然后是诚信。诚信是职场的通行证，它的重要性甚至超过了干事能力。诚信是要从日常小事中做起的，要对自己的言行负责，不轻易许诺，说到就要做到。
再说务实。务实是成功的起点。有人说，把简单的事做好就是不简单。所以，要从身边点滴小事做起，脚踏实地。用心，开心的做好每一件事。
表达能力也很重要。言为心声。有效的表达和沟通不仅能够帮助我们增进了解，加深认识，还能反映一个人的内心世界、文化水平、社会阅历、品德修养。 学会表达，要学会在与不同的人交流时选择恰当的词汇，要合适的运用眼神、手势、表情，要善于赞美别人，要学会在大庭广众下讲话。要练就一副“铁齿铜牙” 就要了解表达的步骤; 运用正确的语言;选择合适的方式;掌握表达的技巧;知晓表达的禁忌;学会倾听。
最后是学会合作。学会合作，要真诚，要平等友善，要保持微笑，要学会有技巧的说“不”。
职业素养是获得成功，实现自我人生价值的重要因素。因此，在大学期间，我会以“人事相宜”为追求，优化自己的职业资质；以“胜任愉快”为目标，保持自己的职业体能；以“创造绩效”为主导，开发自己的职业意识； 以“适应市场”为基点，修养自己的职业道德。 实现自己的职业化发展，为自己日后成为一名合格的职业人，创造自己的美好的生活打下良好的基础。
第19篇：教学质量提升三年规划
新章小学教学质量提升三年规划
为贯彻落实“全县基础教育质量提升会议”精神，提升我校教育教学质量，兹制定学校教育教学三年发展规划：
一、工作目标：积极实践和推进新的课程和教材教学改革，完善学校课程框架体系。加强信息技术与学科教学的整合，优化课堂教学方式。探索科学合理的评价体系。加强基础，注重能力，关注差异，分层导学，鼓励学生个性化发展，减轻学生过重课业负担，全面提高教学质量。
二、工作措施：
（一）、为了加强教学常规管理，加强学习，深入研究，探索教学工作的规律,提高我校的教研和教学质量，加强教研组建设，特制定我校质量监控体系如下：
1、教学质量监控的组织体系：
由教务处、教研组及教师构成三级监控组织，根据管理的职能，在不同层面上实施质量监控。
2、教学质量监控的方法体系：
A、随时监控——通过日常的教学秩序检查，对所有教学活动、各个教学环节等教学常规进行经常性的随机督导，及时了解和掌握教学中的动态问题，与教研组长沟通，随时推广或督促改进。
B、定时监控——期初、期中和期末教学检查，及时推广或改进。
3、教学质量监控的制度体系：
A、听评课制度——行政领导、教研组长及教师相结合的听评课制。 B、学生评教制——每学期通过问卷调查的形式，由学生对教师的教学质量进行评估。
C、教学常规制度（涉及教学计划、备课、上课、辅导、作业、考试等环节）。
4、教学质量的评价：
A、过程性评价和终结评价相结合的办法；
过程性评价依据随时监控的信息由教研组长和教务处进行评价，学期结束依据学校考评由教研组长和教务处给出终结评价。 B、定量评价与定性评价相结合；
根据教师的教学任务及教学效果进行定量评价与定性评价相结合。做好学生、任课教师、班主任以及学校的四级分析，建立四级跟踪表或曲线图。
5、发挥三级监控功能，实施分层目标管理： （1）一级监控——教务处
A、教务处是监控执行的中心，是实施教学及管理的实体，也是实施教学质量监控最重要的组织，起组织协调、分析反馈作用。
B、定期（期初、中、末）检查或随机抽查教师的备课、上课、作业批改等教学工作情况，发现有特色的和不足的及时总结。每次检查要突出重点，要检查教学活动的全过程。
C、每学期定期或不定期进行学科知识、能力的抽查，并对结果进行科学分析，将情况及时反馈于任课教师，指导并帮助教师做好质量分析，从而提高自身教学水平。
D、开展定量性听课，做到有记录，有评析。(各教研组内成员之间互相听课、外出听课学习。)
E、每两月或一学期召开一次教学质量分析研讨会。研究、讨论、分析并解决教学中存在的共性问题。
F、召开学生座谈会，了解教师的教学情况及作业布置、批改情况。
（2）二级监控——教研组，
A、教研组是中枢及骨干力量，起疏通、组织、调整、反馈作用。
B、组织制定本教研组的各种教学进度与计划，并监控执行。
C、加强教研组的备课活动，由教研组长负责，每月集体备课２次，对教学中的共性问题进行专项探讨，并做到有书面记录。
D、由教研组长牵头，各年级备课组长负责汇总本年级各班学习有困难学生的名单，建立个人档案，定期出基本练习题，对本年级学习本学科有困难的学生进行质量追踪分析。
E、教研组长负责学科的教研活动，做到计划、时间、内容、小结四落实，教研活动的开展与记录及时、有效果。
F、有针对性地对教育、教学情况进行监控与检查。教研组长每学期至少检查两次教师的备课、作业情况，要做好记录与评价并及时反馈。
（3）三级监控——教师自我监控，
A、教师是具体执行、操作者，也是实施教学质量监控最直接与最关键的组织。
B、加强质量意识，为学生的全面发展制定具体计划和措施。
C、积极参加市县、校组织的各类培训。不断提高自身教学水平。
D、上课后要有随笔，及时记录课后反思和想法。
（二）、为了充分发挥集体的智慧，充分利用好信息资源，加大信息技术与课程整合的力度，特建立我校教学资源库。
1、资源库的内容：
A、同步教学（包括电子教案、相应课件、课堂实录）、B、试题宝典
C、教学研究（包括教师论文、评课、教研组建设）
D、任课教师、班主任以及学校的教学质量跟踪表或曲线图。
2、建立、充实资源库的方法：
A、建立、充实资源库与教研组的考评挂钩，由教研组长、备课组长分别负责本学科、本年级的资源库建设。
B、开学初，由各学科、各年级的备课组长统一到资源库管理人员处领取本学期的材料，在本学期使用过程中不断充实、完善。
（三）、聚焦课堂教学，在课改中积极实践，探索适合我校校情的教学策略；探索中小学衔接的操作体系；构建符合学校特点、体现德育渗透、富有学校特色的教学方法。
以课改为抓手，以教科研为引领，每学期以教研组为单位，以某一课型的研究为突破口，探索适合我校校情的教学策略，在课堂上结合文本教材，有意识地注意渗透德育目标，期末写出切实可行的结题报告或校本教材。三年形成一整套适合我校校情的、针对每一课型的教学策略。 加强学校特色的教学，教研组集体参与，共同打造。 20
16、1-20
16、6 初步形成校本课程 20
16、9-20
17、6 充实完善上述校本课程 20
17、9-20
18、6 形成我校特色的校本课程
三、科研工作目标：
营造专家指导、自主研究、互相合作、共同探讨的科研氛围。建立和完善立足校本的学校科研工作的运行机制。形成一支素质高，能力强的科研骨干队伍。以教育科研的过程、成果和经验，有效推动学校的学校教育教学改革，促进学校整体发展。 工作措施：
（一）、构建校本教研的制度体系
校本教研要长期健康的开展下去，既要依靠思想认识的发动，也要靠必要的行为规范和学校管理保障。
首先要构建校本教研制度的体系，必须体现以“教师为本”，在聚焦课堂中努力为教师的研究指明方向，创设空间和搭建平台。校本教研制度体系的构建，是学校文化内涵的重建。它创造的是一种崇尚研究、共同探讨、平等合作、共享经验的氛围，创设的是一种有利于每位教师专业发展的机制。如果学校管理还是以前那一套，那么，教育发展和改革也就无从谈起。
（二）、校本教研制度体系的主要内容；
1、建立学校领导的教研常规。要明确校长是建立以校为本教研制度的第一责任人。要整合教务处、教科室、教研组的力量，使之具备促进和指导校本教研顺利开展的职能，形成教学、教研一体化的格局。
2、建立教研组常规管理。学校教学处和教科室是校本教研工作的具体责任部门，教务主任和教科室主任是主要责任人。要科学地设置教研组，建立一种促进学校、教师合作、发展的学校文化。既按学科设置学科教研组、备课组，又要交叉设置校本课程、研究性学习、教学评价等适应新课程的综合教研组，以及跨校教研协作组，以加强学校、教师、学科之间的沟通或整合。
3、加强教师教学研究。教师是校本教研的主体，加强教师教学研究是构建校本教研制度的根本，使以校为本的研究真正为教师教学服务，为教师的专业发展服务。主要应包括理论学习、教学反思、备课、上课、作业布置与批改、学生辅导、学生评价与考试、教学质量分析等。
（1）理论学习。研究认为，教师对学习的态度及效果有四个层次： （a）迫于任务（完成学校规定的读书或其它学习任务）； （b）为了生存（各类学历进修、考核）；
（c）一种生活（读书、思索、探究成为一种习惯）； （d）视为享受（我学习因为我快乐）
理论学习制度建设目的就是要构建一种机制营造一种氛围，使教师能从第（a）、（b）种状态中走出，尽快步入第（c）、（d）种状态。树立终身学习的理念，把学习作为自己专业发展的必要，不断学习新的知识、新的理论，为反思提供理论基础。
（2）教学反思。只有善于对自己的行为或观念经常反思质疑的教师才能得到较快发展。所以，我们要经常反思，上课之余要写教后感,反思课堂教学得失；考试结束要写考后记,反思成功与不足等等，用研究者的眼光，对自己的教育实践和身边发生的教育现象进行审视、反思、（反思的记录就是很好的科研札记）。要引导教师开展既能提高理性认识又能改进实践的反思研究，比如课例研究、叙写教学案例或教学故事、做教学情况调查等。寻找问题的原因，提出解决方法，同时也为下一步确立校本课题做准备。 （3）备课、上课等教学常规。校本教研强调“教学即研究”，我们必须同步建立一种与之相配套的常规教学管理制度，促使教师把日常教学和教学研究结合起来，不断提高其研究能力。
4、建立学校内部教研的交流常规。为了使教师互助得到落实，学校要积极为不同层次的教师牵线搭桥，为教师的合作和交流提供平台。这方面主要应有集体教研、集体备课、教师帮带、听课评课。
（1）集体教研。充分发挥学校教研组的组织协调作用，开展形式多样的集体教研活动，改变教师教学研究各自为战和孤立无助的状态，有效开展教师间的交流与合作研究。
（2）集体备课。充分发挥学校备课组作用，开展形式多样的集体备课活动，校内跨学科备课、同学科跨学校备课；再集中时间说课、交流；备课组先集体备课，共同研究，设计课堂教学，再由教师自主上课，形成学习共同体。 （3）教师帮带制度。学校要倡导教师个体之间的相互指导，开展“老带青”、“结对子”等教师之间日常的互相合作和交流活动。要求名教师、骨干教师帮带一般教师；同时青年教师要积极拜师为徒。要完善制度，规定师徒各自的义务，强调双方互动、合作、共进，建立师徒档案，使新教师尽快适应教学，并在实践中不断地成长。
（4）听课评课。听课、评课是领导实施有效教学指导的重要措施，是教师相互学习、共同提高的重要途径，是优化教学的重要手段。各学校要按新课程的要求，改革和完善听、评课制度，明确听课的节数、记录的要求、评课的要求等，充分地发挥其管理、研究、诊断及评估教学的功能，促进教师相互学习，促进课堂教学的优化。
四、教师队伍建设目标：
塑造师德高尚，关爱学生，敬业奉献，自主发展，善于沟通和合作的教师群体形象；通过理论研究、系统培训以及课程和教材的改革实践，培养教师的专业意识，提高教师的专业素养，加快教师专业化发展的进程；既而形成一支“双又型”（又红又专）的教师队伍。 １、近期目标
争取到２０16年，实现四个１０％以上：（1）有15％以上的教师成为县学科带头人或骨干教师；（2）使４０岁以下的中青年教师中有１０％以上在学校的中层岗位锻炼，并从中选拔优秀者充实学校干部队伍。
２、远期目标
形成一支具有鲜明的时代精神，良好的人文素养，复合的知识结构，较强的教育能力和研究能力的中青年骨干教师队伍，培养出一定比例的县级以上学科带头人和品牌教师，为学校的可持续发展打造优质的教师队伍。
主要工作措施：
师德是教师的灵魂，敬业是教师的天职，爱岗敬业、教书育人、为人师表是教师职业道德的核心。加强教师职业道德建设，进一步推动教师政治思想素质和师德修养的提高。
坚持中心组学习、党员学习、全校教职工学习制度，采取“学习、讨论、活动”三步走的方法，做到有组织、有计划、有活动、有检查、有总结，从时政、法制、道德等方面对教师进行教育，以此来规范教师的言行，提高教师依法治教的水平，使教师切实感受 “教育无小事，事事能育人；教师无小节，时时是典范”。 通过师德优秀评选、宣传栏弘扬先进等营造正确的舆论导向，凝聚人心，努力在校内营造讲奉献、重合作、乐创新的和谐氛围。
鼓励教职工对学校的发展提问题、讲看法、出设想。丰富和完善教职工参政议事的渠道，引导教职工热爱学校，与学校同甘苦、共命运。
加强我校教师自培基地建设，多渠道推进教师队伍专业化发展。依靠学校自身力量，积极开展校本培训，着力建设校本培训课程，努力发掘校外教育资源，建立和完善不同发展阶段教师的特色校本培训体系。 普及性培训：
一是对全体教师开展暑期和寒假的集中培训，二是不定期的组织科研、多媒体课件制作等讲座和培训，三是教师学期中参加培训。通过“请进来、走出去、沉下去”等活动，使教师具有三类课程的教学能力，并且在计算机运用和教科研能力等方面有突破。 带教性培训：
合格性带教：对教龄1-2年的青年教师进行业务带教及班主任带教，重点是班级管理常规、教学基本功的训练，通过以老带新、结对互学使职初期教师快入门、早合格。
成长性带教：学校经过综合考虑，安排教龄１０年以下的有潜力的青年教师校内、校外拜师，促使青年教师早日脱颖而出。 发展性培训：
①“引路子”。确定专人对骨干教师或选定的培养对象进行系统的、经常性的指导和帮助，指明努力的方向和途径，选送优秀的骨干教师参加各级培训，并积极发展优秀青年教师入党。 ②“压担子”。骨干教师的成长主要靠“实”，对他们适时安排与其教学工作密切相关的教研科研任务，通过项目引领，充分发挥他们的主观能动作用，督促他们通过教育教学岗位上的刻苦研究和改革探索来提高自己。
③“架梯子”。对骨干教师的成长发展积极给予扶植，努力为他们的逐步提高创造必要的条件，根据他们自身发展的情况，尽可能提供学习观摩和高层次培训进修机会。
④“搭台子”。开展各种形式的教育教学改革和实践活动的交流、研讨和评比活动，为骨干教师提供展示水平和成果的“舞台”。
以“教师发展为本”，加大对教师队伍建设的设备和资金的投入，建立有利于教师发展的激励机制。
进一步完善教科研成果评审机制，健全教育教学奖励评价制度。通过评审发挥典型示范效应，实行好“两个结合”：物质奖励和精神激励相结合；项目奖励与常规激励相结合。
加大干部选拔任用制度改革的力度，完善在一线优秀班主任、优秀骨干教师中选拔培养管理干部的机制。开展民主推荐学校中层后备干部；选拔“双强型”（即政治素质强，发展能力强）的骨干教师到学校的管理岗位，使学校管理队伍有可持续发展的能力。
（１） 鼓励教师参加学历和学位进修，制订教师参加高学历进修管理条例，在经费上予以支持。
（２） 进一步完善人事制度、分配制度改革方案，试行评聘分离。建立“职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”的教师任用新机制，形成“上岗靠竞争，聘任靠实绩，考核看实效，奖励看贡献”的良性循环，从根本上促进教师队伍整体素质的提高。
五、分阶段实施要求：
围绕学校总体办学目标，根据上述实施系统分为三个阶段实施和推进：
1、2016.1——2016.6 调整与规范年
制定新的发展规划，申报新的项目，开展各项工作的试点。确立学校的龙头课题，并以此整合学校管理、教育、教学、师资等各项工作。
完善和制定学校各项管理制度，进一步理顺关系，提高管理效率，着手学校文化建设，为形成新的学校文化建设奠定基础。探索构建新的学校课程体系。在保证基础型课程的基础上，积极开发拓展型和探究型课程，形成校本课程雏形。
建立学生心理健康教育的各项机制。
以项目建设为载体，切实推动青年教师的专业化发展。
2、2016 .9——2017.6 质量与管理年
全面实施“实施系统”、“保障系统”。在实施过程中，边实践边反思，调整规划中的不适当的部分，使学校发展沿着正确的办学方向，顺利达到学校发展的目标。全面加强质量管理，全面评价教育质量，总结经验，交流开放，扩大辐射面与影响。
完善学生心理健康教育的各项机制。
各项规章制度的实施落实到位。 对课题研究的成果进行中期评估。 对合作项目的中期小结和调整。
3、2017.9——2018.6 发展与创新年 学校走上良性发展轨道。
学校文化初露端倪，学校特点形成。形成学科特点的校本课程。学校总课题结题，对各项科研成果进行推广和运用。
总结各项工作，形成长效机制，思考新的工作目标和规划。
六、机制保障
目标：探索现代学校制度，强化服务意识，加强质量管理，严格依法治校。 措施：
发挥领导作用，把握办学方向 坚持依法治校，以德立校，诚信办学 推行全面、全员、全程性的质量管理体系
加强“凝聚力工程”建设，强化服务意识，筑高管理平台，提高管理品质 坚持精神文明建设，争创文明单位 坚持校务公开，扩大民主管理 坚持党的统一战线，调动一切积极因素
第20篇：能源管理提升十三五规划)
*************** “十三五”2018—2020年能源管理提升规划
为贯彻集团公司首届能源管理现场经验交流会精神，不断强化能源管理工作，依靠技术进步，优化能源结构，加大技术改造力度，持续提升能源利用效率。并落实会议主要任务，分析本企业在能源管理工作中存在的问题和不足，汲取优秀同行企业在能源管理实践中取得的成功经验，好的做法，从而确定2018—2020年“十三五”期间本企业能源管理工作的总体要求和主要任务。
一、公司能源管理工作现状
公司在近年来的发展中，始终坚持在项目规划的同时同步进行节能减排规划，始终以“优化节能降耗，全面提升节能降耗水平”为指导思想，高度重视节能降耗工作，取得了较好的节能降耗效果，提升了企业核心竞争力。
1、公司节能降耗工作相对较好的部分
目前在功率因数上平均达到0.98以上；线路优化较好，供用电损耗率多年平均在2.5%以下；积极争取国家政策优惠，在基本电费收取、直供电政策、灾区补贴电价上面得到一定程度的减免和优惠；职工用电、办公用电、公共照明方面制定了严格的考核收费标准，实现了管控无死角，无遗漏；高耗能设备的淘汰取得较好的进展，较大泵类设备、提升设备均进行了变频改造。
2、公司节能降耗工作相对短板环节
1 能源管控机构较弱，没有形成有力的层级；管理制度，考核标准以及生产消耗定额不够完善，基础薄弱；机械化、自动化程度低；全员节能降耗意识和能力不强。
二、能源管理工作的总体要求
1、领会集团公司能源管理工作目标和战略。强化能源管理工作，依靠技术进步，优化结构，持续提升能源利用效率，能源消耗指标达到国内领先、国际先进水平。
2、革新能源管理理念，进一步提高认识，加强能源管理组织领导，完善能源管理体系建设。
3、依据企业现状，制定适宜的企业能源管理工作规划和目标，分阶段逐步实施。
三、企业能源管理远景规划及主要思路
1、完善能源管理体系及制度建设。
为进一步推动能源管理工作，结合我矿自身管理需求，我们将强化企业能源管理长期规划，全面推动节能减排工作，强化落实能源管理责任制，确保能源管控目标的实现。进一步完善能源管理体系，认真贯彻节能法律法规和政策标准，采用先进节能管理方法和技术，实施能源利用全过程管理，做到节能工作持续改进、节能管理持续优化，能源利用效率持续提高。
①建立能源管控组织机构。成立公司节能降耗领导小组，形成公司领导、职能部门和基层单位为主体的“三级”能源管理体系，把能源管理工作覆盖到各生产环节。
2 ②健全管理制度，完善能耗定额指标及考核办法。对用电单位、用电设备、用电环节进行科学严谨的实地调研，广泛搜集数据并在理论分析基础上，结合生产经营实际，参照全集团乃至全国同行业的实际能耗指标，制定切实可行的量化能耗定额，分解落实到各车间、各岗位作为考核标准。实施定额考核奖惩，建立考核激励机制，保证措施到位，奖罚及时兑现，做到有奖有罚、层层施压、明确职责、齐抓共管。
2、加大节能宣传，强化节能意识。
①开展宣传标语张贴，制作板报，公司微信群每日上传节能低碳知识、窍门和技巧等。
②组织召开动员会议，培训宣传推广节能、节材、节水、和降炭新技术和提高节能降炭意识和能力。
③组织各部门及班组分组讨论学习，积极献言献策，根据本岗位和对企业能源管理、节能降耗工作提出好的想法和建议。宣传能源管理工作的重要性、紧迫性以及国家采取的政策措施，普及能源管理知识，提高管理意识。
④树立典型，以点带面，深化职工思想认识，引导职工自觉、自发参与活动，提高职工素质，养成良好的习惯，提高企业节能工作进一步提升。
⑤强化定额考核，涉及全员并与绩效工资挂钩，明确职责，层层施压，形成人人身上有指标，人人肩上有责任的考核体系，使压力转化为动力，从而推动全员参与节能降耗工作。
3、提升井下装备水平，减员增效，降低单位能耗。
我公司井下基本上采用人工做业，效率低下，成本很高。在此情况下推进机械化、自动化迫在眉睫。
①电瓶机车运输逐步取代各中段人工推矿运输，可以一定程度减少人员，提高运输效率。
②950中段主水仓和830中段主水仓抽水自动化改造。系统将更加安全可靠，能够最大限度地减少因电控系统故障而造成的事故，提高供电、排水系统的可靠性，节约设备维修费用，延长设备使用寿命。并且在减员增效、削峰填谷用电等方面具有一定的成效。
③掘进及采矿要从设计上开始考虑适应机械化作业，新开掘进巷道要具备进行机械化施工要求，大量减员，对安全工作也能起到一定的预防效果。
④多采用竖井提升，尽可能减少斜井运输。公司井下存在斜井多段倒运，所需人员太多，倒运成本极高。根据实际使用需求，计划改造1190坑口950中段以下斜井，在950中段设计一条160米竖井提升，可以减少3次倒运。1150坑口斜井运输改造，5号竖井向下延伸200米。
4、提升设备技术升级和改造。
①推进变频设备和高新节能设备的应用。
②对电瓶充电柜调流装置进行更新改造（原装置为电阻耗能调整电流），新购同类设备优先考虑节能效果。
③井下多台卷扬电阻制动考虑改造为整流反馈制动，并在今后选
4 购设备时综合优化考虑。
④1150坑口空压机改造，淘汰活塞式老旧空压机，更换为性能更为优良的螺杆式空压机，实现无人值守。
5、优化生产环节，减少装机容量。
①计划明竖井1030中段减少15KW水泵2台；计划明竖井1070中段减少15KW水泵3台；计划明竖井1110中段减少90KW水泵1台，30KW水泵3台。将4号井主水仓水泵更换加大2台，一台备用水泵不变。即可进行集中抽水，也可增加汛期应急能力。
②选厂制氧机根据实际使用需要，生产期安排，制定考核标准，严格控制开机时间。
③控制选矿厂外来水源，分隔清洁水和尾矿回水，增加回水用量，浓密溢流水就地循环使用，减少尾矿回水的循环量，节省回水泵开机时间。
④卷扬提升制定严格的管理办法，严格控制上下人时段，乘罐人数，集中定时提升，每次装载量不足，严禁提罐。
6、充分利用国家能源优惠政策，加强避峰就谷用电，争取直供电政策利益最大化。
①关注物价部门和发改委等部门的网站平台信息，及时掌握最新有利信息，及时应对。
②优化生产组织，通过自动化控制手段和能源管理切实可行的考核办法促进避峰就谷用电。
③直供电工作上推进企业联合，抱团与电厂或售电公司谈判，增
5 加话语权，定价权。
四、目标实施预期
持续保持已有的成绩，改善管理短板，在“十三五”末形成完善的能源管理体系和健全的管理制度，形成符合企业现状的考核指标，坚持创新发展，理顺管理机制。力争分阶段如期完成各项规划，在主要考核指标上要求电费单价计划降至0.6元/千瓦时以下，电损率保持在2.5%以下，峰值用电占比不超过总用电量30%，功率因数0.98以上。
叶昌青
2018年7月21日
