企业领导党风廉政工作汇报
推荐第1篇：党风廉政工作汇报
志丹县中医医院党支部
二0一一年党风廉政建设工作汇报
县卫生局：
在县委、县政府和县卫生局党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观为指导，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，以“关注民生，解决看病难、看病贵”为主题，以规范医疗服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量和加快医院发展为为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，扎实有效地开展党风廉政建设各项工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定,现将我院党风廉政建设工作汇报如下：
一、健全组织领导，明确责任分工。
为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我院从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管的党风廉政建设工作机制。一年来，我院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该项工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目标。医院专门成立了以党支部书记、院长为组长，支委委员和各科负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。党支部书记、院长
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旨，端正党风，廉洁自律。
二是全面推进院务公开。在上级有关部门和县卫生局的统一安排和部署下，我院开展了院务公开工作。制定了《县中医院全面推行院务公开工作实施方案》，把应向社会、向患者、向职工公开的内容全面公开。主要公开六个方面的内容：即对医院重大决策和大的建设项目公开，对医院经营情况的公开，包括业务收入，经济效益和资产负债等情况；对大型设备、物资购置，基建工程情况的公开；对人事情况的公开；对涉及职工切身利益重大事项的公开，包括评优奖惩、福利待遇以及职工养老保险、医疗保险情况等；对领导干部廉洁自律情况的公开。在院务公开中，我们把公开内容按要求划分为三个层次进行管理。首先确保常规内容公开，其次是加强重点内容公开，第三是创新公开内容。在公开形式上，我们分别采取职工大会现场公开，或利用办公会、党员会、科室主任会等会议重点公开，或通过公开栏、宣传栏等及时公开，使院务公开真正实现了规范化、制度化。
三是采取措施抓好行风评议。我院高度重视卫生系统行风评议工作，制定了实施方案，成立了领导小组，还分别召开相关会议，层层动员。为促进行风评议工作的深入开展，我院采取向社会和患者发放调查问卷与满意度测评相结合的方式，坚持公开、公正、透明的原则，对医院总体情况和各科室具体情况进行评议。院党支部根据评议中收集到的意
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三、建立健全规章制度，完善行风奖惩机制. 根据以评促建，纠建并举，形成行业作风建设长效工作机制的工作要求。根据实际制定了《医德医风规范及考评标准》，《医德医风管理制度》、《医院质量评价制度》等，建立了医德医风档案，作为评优、晋职的评选条件，并于年度考评考核挂钩，对表现好成绩突出的予以奖励，对服务态度和医德医风差的人员，进行离岗培训、扣发绩效工资等。严格依法办事，对受到投诉的人和事进行调查处理,对存在违犯纪律的工作人员给予处罚和教导。
四、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。我们在全院推行 “首问负责制”、“首诊负责制”等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间段内给病人以满意明确的答复；加强院容院貌管理，使环境整洁优美，服务设施完善，门牌、路标清晰；在门诊大厅设置了咨询、导诊服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容，切实让患者感受到医院的温馨、便捷。
五、存在的问题及整改措施。
我们虽然做了很多工作，但还是存在一些问题，具体表现在：一是少数党员对党风廉政建设的思想认识不高，重视程度不够。二是极少数医务人员对治理医药购销商业贿赂活
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变的思想道德防线，在服务患者、服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制的要求，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节之中，把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风廉政建设的管理、监督、制约、考核机制，把我院的党风廉政建设工作推向新的高度。
二0一一年十一月十日
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推荐第2篇：党风廉政工作汇报
开发区园林环卫管理局 2010年党风廉政建设工作计划
（2010年3月17日）
为贯彻落实开发区党风廉政建设各项工作任务，进一步加强党员干部作风建设，提高干部队伍素质，转变工作作风，推动党风廉政建设再上新台阶，促进园林环卫各项工作健康发展。现制定党风廉政建设工作计划如下：
一、强化思想教育，筑牢道德防线
推进党风廉政建设，思想教育是先导。通过深入开展示范教育、警示教育和党政纪条规教育，切实做到警钟长鸣，筑牢思想道德防线。
1、组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并认真抓好落实，按照相关要求规范从政行为。
2、学习传达《中共衡水经济开发区委员会关于印发党风廉政建设责任制考核办法》、领导讲话等相关材料，进一步统一思想、提高认识，增强廉洁自律的自觉性。
3、采取观看电教片等方式，开展警示教育活动，做到用正面典型引路，用反面事例育人，促使干部职工自觉依法行政和廉洁从政。
二、抓好制度建设，强化治本之策
建立健全党风廉政建设各项规章制度，并认真抓好贯彻落实，真正使制度成为防治腐败的“高压线”和“防火墙”。
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1、制定落实党风廉政建设责任制。建立健全党政“一把手”负总责，领导班子成员各负其责的责任机制，将党风廉政建设责任详细分解到每位领导成员，把具体任务落实到各科室，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政责任体系。
2、制定、修订和完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《绿化工程管理制度》、《工作人员行为准则》等各项规章制度，形成规范有序、制约有效的良好局面。
3、建立完善一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，提高办事效率，切实帮助企业和群众解决实际困难，树立园林环卫良好形象。
三、强化过程监督，实现惩防同步
按照预防置前、强化监督的原则，在抓好干部职工经常性教育工作的同时，融监督于日常具体业务之中，变事后责任追究为事中同步监督检查。
1、深入开展民主评议活动，加大党风廉政建设的监督力度，多方位、多层次征求群众意见，拓展监督渠道，促使党风、政风公开透明，阳光管理。
2、加大制度落实情况的监督检查力度，对干部职工的考勤、工作状态、工作作风、党风党纪进行监督检查，对不作为、乱作为行为进行责任追究。
3、对干部职工《廉政准则》、“十个严禁”、“二十条规定”和“三十个不准”的贯彻落实情况进行监督检查，规范行为，从源头上治腐堵漏。
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推荐第3篇：党风廉政工作汇报
关于2011年党风廉政建设工作和反腐败
工作情况汇报
2011年，我局的党风廉政建设工作，在市纪委的正确领导下，深入贯彻市纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将公司一年来党风廉政建设自查情况报告如下：
一、加强领导，健全工作机制
公司领导和员工非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《2011年廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导，分管领导及科室负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
二、深入开展，党风廉政建设工作
一是积极开展宣传教育活动。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到了具体人员，并结合业务工作采用集中学习的形势，加强了对全体职工的严格教育和管理，督促其认真履行党风廉政建设责任制。
二是认真组织政治学习。紧紧围绕工作实际开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，认真学习十七届六中全会精神，将其落实到实践中去。
三．严格财务管理，杜绝不合理开支。
积极推行集体决策制度，建立了业务科、财务科、办公室等科室分工监督管理的工作机制，使公司的财务工作步入民主化、公开化和制度化的轨道。确定重点部门、重要领域以及重要环节，突出抓好财务管理等关键岗位，从具体业务工作流程入手，重点查找和完善了制度机制的缺陷，及时发现了潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防控实施并落实到了具体工作、具体岗位、具体责任人，规范管理行为，努力将廉政风险防控管理融入到了工作的全过程。
四、加强弘扬，十七届六中全会精神
根据公司的安排部署，紧密联系工作实际。一是使广大干部职工自觉把学习作为提高素质、增长能力的重要途径，提高了对坚持理论联系实际学风的认识，做到学有所思、学有所获、学以致用，做到了学习与提高境界、改进作风与推动工作有机联系密切结合。二是各科室把真干实干的精神落实到本职工作中，工作质量标准普遍提高，精益求精的精神得到发扬光大，呈现出了一个求真务实的良好工作局面。
五、强化行政效能建设，努力提高服务质量
以提高服务，推动全市民营经济转型跨越发展为主线，将工作的效能列入工作的重要日程，积极推进，首先是完善有关制度，其次是结合效能建设在公司开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，坚持了周一周五学习制度。公司出现了自觉学习、主动工作、风清气正、干事争先、创新创业的良好风尚。
六、建章立制，长抓不懈
按照市纪委要求，我公司联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。
七、落实廉政防控制度，规范权力运行
按照“党风廉政建设责任制”规定，实行下管一级、上究一级的人追究原则进行管理和考核。并制定了可操作的考核细则，把对每个干部职工在“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”中的综合考评结果，纳入廉政风险责任制和经济责任制考核。公司办公室认真做好了廉政风险信息的收集、整理、汇总、处置等工作。并按照一定的工作程序执行
集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子的功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。
总之，一年来，我公司全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与市纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使公司的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
推荐第4篇：党风廉政工作汇报
党风廉政工作汇报
尊敬的各位领导：
在年末岁初之际，您们不辞劳苦，莅临我支队检查指导工作，在此请允许我代表支队党委和全体官兵，对您们的到来表示热烈的欢迎，并对各位领导长期以来对支队工作的支持、对官兵的关心和厚爱表示衷心的感谢！
今年以来，支队党委坚持以胡总书记“三句话”总要求为指导，紧紧围绕省厅纪委和总队党委提出的反腐倡廉工作目标，全面加强部队党风廉政建设，以认真落实公安部、省厅反腐倡廉建设电视电话会议精神和开展集中警示教育和大走访“开门评警”活动为抓手，全心全意解决基层官兵和人民群众关心、关注的敏感问题，净化风气，努力从源头上预防和治理腐败，逐步形成了全方位、多层次的防范格局，上半年以来，支队纪委共开展集中警示教育活动1次，廉政文化作品征集创作活动1次，与有违纪苗头的党员开展诫勉谈话3人次，纪委书记与官兵开展集体廉政谈话4次，支队纪委受理群众信访案件4起，均及时进行了调查处理，做到件件有回音。其中&&信访案件的处理受到了总队**副部长的高度肯定。截止目前，全市消防部队未发生一起违法违纪事件，保持了部队的高度纯洁和和谐稳定，有力促进了以防火、灭火救援为中心的各项工作的顺利开展。下面我将具体工作情况汇报如下，不到之处，敬请各位领导批评指正。
一、坚持教育引导“三到位”，全力构筑牢固的思想防 1
线
在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作中，支队党委始终把思想道德建设作为治本之策，大力加强党员干部队伍的思想道德建设和党性修养，不断提高党员干部队伍拒腐防变的能力，着眼于教育引导的长效机制，做到了思想教育、警示教育和文化牵引三到位。
（一）思想教育到位。今年以来，支队党委以继续深入开展胡总书记“三句话”总要求活动为契机，以领导岗位和热点岗位人员为重点，把反腐倡廉教育纳入部队政治工作总体规划，大力开展红色廉政宣传教育，坚定信念引领品行。利用革命老区独特的红色资源，先后组织官兵在红军广场和革命烈士陵园进行宣誓活动和廉政教育专题授课；组织官兵参观瞻仰革命遗址，深入学习革命先辈的英勇事迹，让官兵在触摸历史中感受消防军人的价值；切实筑牢官兵的思想防线和道德底线。增强反腐倡廉的自觉性，在部队上下营造了“知荣辱、树新风、促和谐”的良好风尚。
（二）警示教育到位。坚持将警示训诫作为深入推进反腐倡廉工作，从源头上预防和治理腐败的得力举措大力施行。支队党委利用近3个月时间，在全市消防部队内部开展了集中警示教育活动，通过观看警示教育片、学习案件通报、听取职务犯罪服刑人员现身说法等形式对全体党员干部警示训诫。活动中，支队纪委组织党员干部集中观看了《你永不可逾越》、《算算人生七笔帐》和公安机关督察内参片等廉政教育片10部。支队纪委书记与基层主官和党员干部开
展了集体廉政提醒谈话，并带领官兵走进看守所实地参观，听取职务犯罪人员现身说法，引起了广大党员干部强烈的思想共鸣，切实筑牢了官兵“不敢为”的自警防线。活动末期，在扎实开展教育的基础上，全体官兵认真对照自身岗位职责，开展廉政风险大排查，逐人、逐岗深入查找廉政风险，认真填写了《个人岗位廉政风险自查表》、《单位廉政风险排查一览表》，制作《廉政风险识别图》，并制定了相关的防控措施，有力的消除了一批潜在的廉政风险和隐患，实现了“思想受到根本触动，突出问题有效遏制”的基本目标。
（三）文化牵引到位。注重先进文化的潜移默化作用，将廉政文化纳入警营文化建设的总体规划，广泛组织开展了各种形式的廉政文化建设活动。通过歌舞曲艺、诗歌散文、摄影书画等官兵喜闻乐见的形式，寓教于乐，让廉政文化进营区、进家庭、进思想、进岗位。同时，还利用 “五小工程”警营文化平台，指导基层开设了小队报廉政专版，要求每个大、中队均在醒目位置设置廉政文化墙。组织官兵开展学唱廉政歌曲、开展廉政知识竞赛、读廉政书籍、谈廉政体会、张贴廉政格言、手机短信廉政提醒等活动30余次，结合重大节日消防安全宣传，为群众发放廉政宣传图片和资料1000余份。
二、坚持机制建设“三落实”，精心构建坚实的工作基础
（一）落实组织领导。支队党委始终把惩治和预防腐败作为一项重要政治任务，与队伍建设通盘考虑，同步规划，
一并落实。建立了党委书记负总责、纪委书记具体抓、党委成员根据分工抓的责任体系。坚持定期专题研究分析反腐倡廉问题，确定反腐倡廉工作的总体思想、工作原则和具体目标，组织制定下发了《&&公安消防支队2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《&&消防支队纪检工作规范》，为全部队反腐倡廉工作提供了坚强的组织领导。支队党委领导班子成员坚持从我做起，廉洁自律，自觉遵守党的组织和政治纪律，维护党委的团结统一；严格执行领导干部廉洁从政各项规定，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”，认真履行廉政承诺，自觉接受广大官兵和群众的监督，促进了反腐倡廉工作深入开展。
（二）落实工作责任。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的要求，坚决抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和公安部消防局“四个严禁”、“五条禁令”、“六个不准”等硬性规定的贯彻落实，支队领导与各基层主官签订了《2011年度党风廉政建设责任书》，面向全市官兵公布了《支队党委成员集体廉政承诺》，全面夯实各级领导和主官在反腐倡廉工作中的主体责任。
（三）落实监督制约。在实际工作中，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善党委议事和决策机制，凡涉及干部任免调配、士官选取、重大开支等重要问题，都能严格按程序进行，集体研究决定。严格落实党委民主生活会、报告个人有关事项和述职述廉等制度，大
力推行经济责任审计，建立健全信访举报制度，充分发挥民主监督作用。同时，组织纪委坚持对士官选取、干部选配、大宗物资采购、消防监督执法等一些敏感事务全程参与、严格监督。不定期组织纪检、督察人员开展明察暗访，深入基层单位，走访当地公安机关和企业单位，调查了解执法监督干部执法情况。通过多渠道、全方位的监督制约，确保了领导岗位和热点岗位的权力运行得到全程监控，有效防止了腐败现象的滋生蔓延。
三、坚持敏感事务“三公开”，大力推行公开透明的办事程序
（一）选人用人公开。坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，制定出台了《干部岗位目标责任制量化考核办法》、《营职领导干部公开选拔办法》等一系列选人、用人的规章制度，增强了干部选拔的透明度，在部队各个层次建立了良好的竞争激励机制。在士官选取及等级晋升，士兵入党、考学、学技术，官兵立功受奖，干部职务晋升、技术等级评审等涉及官兵切身利益的敏感事务上，坚持做到条件、名额、程序和结果四公开，扩大官兵的知情权、参与权和监督权。今年以来，提拔使用的两批干部，选取的士官、技术学兵都得到了绝大多数官兵的公认。
（二）经费开支公开。经费开支是基层的敏感问题之一。为了确保经费的合理，扩大经费开支的透明度，支队党委大力推行经费开支公开制度，严把财务支出制度关。凡重大经费开支都由党委集体讨论决定，军政主官不直接审批；凡物
品采购审批和领用制度，机关所需的办公物品一律实行先申请后购买，逐级批准后集中采购；招待费实行申请审批制度，实行定点招待，限定陪餐人员；车辆的耗油实行逐车按月限额，电话费实行包干制度。还实行账务集中核算、资金管理网上运行等制度，大力推行经费预算管理和基层财务“零债务”，坚决执行“收支两条线”规定，彻底杜绝了账外账 、“小金库”和使用自制或外购票据收款的现象。
（三）监督执法公开。大力推行阳光执法活动，树立真心、贴心、放心式执法服务理念，聘请廉政监督员300名，建立廉政监督员资料库。认真落实“一卡、三个十”措施， “一卡”即消防执法廉政监督卡，“三个十”即十项公开服务承诺、十项便民利民措施和消防监督员“十不准”服务标准。深入开展大走访“开门评警”活动，不断推进执勤、执法规范化建设，采取上门走访、案件回访、召开座谈会、发放征求意见函和面向社会述职述廉活动等形式，充分结合经常性消防宣传、经常性监督检查、“六熟悉”、节日走访慰问和各类消防培训等有力时机，在全市范围内广泛征求听取社会各界和广大人民群众的意见建议，通过活动的开展，全市消防部队共征集意见建议113条，制定整改措施68条，改进了执法中存在的问题26处，有力的促进了消防监督执法工作的规范化水平。
尊敬的各位领导，支队新一届党委班子成立以来，我们坚持把党风廉政建设作为树立部队清风正气的治本之策，层层夯实党风廉政建设责任制，狠抓反腐倡廉工作，收到了明显
的效果，队伍凝聚力、班子战斗力明显增强。近年来，支队先后在队站建设、信息化建设、打造公安消防铁军等重点工作中取得了良好的成绩，走在了全省的前列.被评为领导班子考核“先进单位”、“三争优”活动先进支队、队站建设先进支队、信息报送工作先进单位、安全无事故竞赛先进单位、信息化建设先进单位。尤其在去年的“7.23”抗洪抢险救灾中，广大官兵在支队党委的坚强领导下，勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战、克难攻坚，为保卫人民群众生命财产安全作出了突出贡献，涌现出了一大批先进典型，共有29人立功受奖，其中一人荣立一等功，其事迹在央视等主流媒体被广为报道宣传，受到了各级领导和广大人民群众的高度赞扬。
尊敬的各位领导，成绩只能代表过去，我们深知自身的工作与厅纪委、总队纪委的部署和要求还有一定差距，与各位领导的要求和广大人民群众的期待还有一定距离；我们更明白，党风廉政建设和反复倡廉工作不可能一蹴而就、一劳永逸。今后，我们将以此次省厅纪委领导的检查督导为契机，以更加紧迫的责任感、更加求真务实的态度，毫不动摇的抓好反腐倡廉工作，以优异的成绩回报各级领导的关心和厚爱！
推荐第5篇：党风廉政领导讲话稿
党风廉政领导讲话稿3篇
党风廉政教育在党风廉政建设和反腐败斗争中具有重要的作用。做好新形势下的党风廉政建设工作，就必须开展行之有效的党风廉政教育活动，并做到认识到位、意识突出、机制创新、措施完备、内容丰富和参与积极。作为领导做一个讲话，本文是小编为大家整理的党风廉政的领导讲话稿，仅供参考。
党风廉政领导讲话稿一：
第一，希望我们国税系统能坚持不懈地抓好党风廉政教育，念好反腐倡廉"紧箍咒"。反腐倡廉建设，教育是基础。国税机关和国税干部担负着"为国聚财、为民收税"的神圣使命，手中都握有一定的税收执法权。要保证税收各项职能得到充分实现，保证纳税人权益得到充分保护，必须充分发挥教育在反腐倡廉中的先导作用和基础性作用，从源头上阻止和铲除廉政隐患。首先要切实加强党性教育，引导广大国税干部进一步增强党性修养、坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与上级保持高度一致。其次，要加强权力观教育，使广大国税干部正确认识到手中的权力是人民赋予的，要珍惜权力、慎用权力、用好权力，做到自重、自律、自励、自警、自省，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。三是要加强职业道德教育，引导广大党员干部爱岗敬业、乐于奉献，为##国税事业的健康发展而勤勉工作。广大国税干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，耐得住寂寞，忍得住诱惑，守得住清贫，始终不做有违职业道德的事情。
第二，希望我们国税系统能坚持不懈地抓好廉政文化建设，把好反腐倡廉"安全阀"。廉政文化建设是当前党风廉政建设的重要着力点，是建立健全惩预防腐败体系的重要内容。据了解，近年来我们国税系统在廉政文化建设方面是下了一番力气的，例如在办公楼场所、走廊通道悬挂和张贴廉政警句标语，一些单位在工作电脑上安装了廉政屏保、在局域网开设了廉政专栏等，同时市局和各基层局均设置了廉政文化室。这些都是廉政文化建设很好的方式，能使广大干部职工在日常工作学习中时刻感受到廉政文化教育，能有效增强廉洁自律和反腐倡廉意识。希望各单位继续把廉政文化建设当作全局税收工作的一项重要内容，结合当前全市上下对"##精神"的大讨论，采取扎实有效地措施，不断丰富廉政文化建设的内容，不断拓展廉政文化建设的形式，不断创新廉政文化建设的载体，不断增强廉政文化建设的整体合力，形成廉政文化建设的稳定机制和长效机制。要建立完善廉政文化建设的考核机制,奖优罚劣,鼓励先进、鞭策后进。要把廉政文化建设工作真正融入日常国税工作中,通过开展内容丰富、形式多样的廉政文化活动,为广大国税干部克服不良风气、抵制各种诱惑创造良好的环境和条件，保持队伍的清风正气。
第三，希望我们国税系统要坚持不懈地抓好政务公开工作，装好反腐倡廉"电子眼"。阳光是最好的"防腐剂"，推行政务公开是强化对权力的制约和监督、从源头上预防和治理腐败的重要措施。对于各级税务部门而言，推行政务公开，增加税务工作的透明度，让行政执法权、行政管理权在阳光下运行，把税务部门的行政行为置于纳税人及社会的有效监督之下，有利于从源头上拓展防治腐败工作领域，铲除腐败滋生蔓延的土壤，消除腐败赖以生存的环境。当前社会各界要求政府机关和部门深化政务公开的呼声很高，也是我们今后工作发展的趋向。作为国税部门，要认真解决好"公开什么、怎样公开、向谁公开、由谁公开"的问题，不断建立健全政务公开机制。例如办税工作工作，办税公开直接面向社会，面向群众，面向纳税人，是税务系统政务公开的重点。希望全市各级国税机关进一步下大力气把这项工作抓好，真正把纳税人最关注、最需要了解的事项及其办理过程、结果予以公开，让纳税人对国税机关每项工作的变动和调整都做到心中有数，让更多的人都成为国税工作的知情人和参与人。同时，要积极推进内部行政公开，针对广大税务干部最希望了解、最为关切和最容易发生问题的事项，如重大事项决策、重大人事任免、重大财务开支、重要物资采购等情况，都要通过适当形式、在适当范围内、及时主动地公开，进一步密切党群关系和干群关系，营造和谐稳定的内部环境和工作氛围。
第四，希望我们国税系统要坚持不懈地抓好廉政制度建设，筑好反腐倡廉"防火墙"。制度建设是党风廉政建设的根本。一个单位党风廉政的效果如何，很大程度是看有没有形成一整套行之有效的制度体系，有没有真正用制度管人、用制度管权、用制度管事。希望全市各级国税机关按照党风廉政建设责任制和建设惩防腐败体系的要求，把制度建设摆在更加突出的位置。一方面要进一步建立健全各种廉政制度。要把规章制度与实际税收工作紧密结合起来，根据国税工作的发展变化，不断修订完善规章制度，增强规章制度的有效性和针对性;要进一步增强廉政风险意识，认认真真查找廉政风险点，在充分认清辨别重点岗位和重要部位的廉政风险基础上，通过建章立制的形式，强化预警措施，降低干部误入廉政重灾区和风险区的可能性。另一方面，制度制定出来后，必须要落实到位、执行到底。各级领导要带头执行制度，形成一级带一级，一级抓一级，一级问责一级的良好局面，确保令行禁止、政令畅通。
第五，希望我们国税系统要坚持不懈地抓好廉政监督惩戒，架好反腐倡廉"高压线"。国税工作由于工作性质的特殊，其执行国家税收法律法规、规范税收管理秩序的行为对于广大纳税人来说，具有普遍的约束力、强制力，客观上在一定程度上容易产生腐败现象。为了遏制和清除这种腐败现象，保证税收执法权力的正确行使，对国税工作加强监督制约，这是很有必要的。广大国税干部要深刻认识加强监督的重要性，牢固树立"有权就有责、用权受监督"的意识，将各方面监督当成是对自己最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。各级干部要消除思想顾虑，增强监督意识，形成积极倡导监督、大胆实施监督、自觉接受监督、支持保护监督的良好氛围。要着力建立严密的监督网络体系。紧紧依靠社会力量，拓宽监督渠道，形成监督合力。据了解，全市国税系统从市局到县区局都建立了特邀监察员制度，希望你们充分发挥好特邀监察员的作用，明确特邀监察员的权利与义务，为特邀监察员履行职责创造良好的环境，经常与特邀监察员联系与沟通，通报工作信息。要广泛开展党内监督，支持和保证人大、政协民主监督，倡导和鼓励群众监督，形成各方面广泛参与的监督工作新格局。还要加强内部监督，特别是要经常开展明察暗访活动，及时处理带有苗头性、倾向性的问题，防微杜渐，维护和提高国税形象。在加强监督的基础上，切实加大查办违纪违法案件工作力度，加大从源头上防治腐败工作力度，始终保持查办案件强劲势头。
党风廉政领导讲话稿二：
建校以来，我校始终把加强党风廉政建设作为重要的工作来抓，并始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，重点落实了对领导干部的教育、监督和管理工作，落实了师德师风建设工作和反腐倡廉建设的机制创新工作。
(一)加强党建工作，从抓思想的角度推动党风廉政建设。
一是加强党的组织作风建设。我校注重党员干部的教育管理，努力提高党员干部队伍的整体素质。学校以各类党团活动为载体，结合党员管理考评、党员座谈等活动，积极提高党员干部的自我防范能力，努力增强广大党员自重、自省、自警、自励的自觉性，从而提高了广大党员干部队伍的整体素质，实现了廉政建设的"长效机制"。
二是加强党风廉政责任制建设。学校成立了党风廉政领导小组，明确了领导干部在党风廉政建设中的具体职责。从而使党风廉政建设有章可循，遵章而行。进而提高了领导干部管好自己、带好队伍的自觉性。形成了领导干部率先垂范，分工合作，作风民主，勤政廉政的良好局面。
三是加强民主评议建设。我校坚持推行民主评议机制，努力体现有效的群众监督，从而凸显了学校各项决策的民主化和透明化。学校重点落实了"五务公开"：即党务、政务、校务、财务、事务"五公开"。对教师比较关心的学校办公费用收支、学生助学金，以及评模选优、职称晋升等敏感的问题都做到公开、公平、公正。
四是加强党员先进性教育建设。我校坚持开展党的理论学习工作，并从"教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉"四个方面，增强了廉政建设的针对性和及时性，增强了党员领导干部廉洁自律意识和广大教职工的敬业意识，从而在构建和谐校园的同时，努力构建了廉洁校园。
(二)加强师德师风建设，从稳基层的角度推动党风廉政建设。
我校持续完善了《靖边县第九小学教师奖惩制度》、《靖边县第九小学教师师德考核制度》、《靖边县第九小学年度考核制度》等规章制度。坚持把师德师风建设和教师的评模选优、职称晋级紧密联系起来，实行"师德考核"一票否决制度。同时，学校重视教师的师德教育，开展了以"廉洁从教、依法执教"为核心理念的思想教育。着力加大了班主任队伍建设和对三乱问题的有效监管与治理。
(三)规范财务管理 以阳光工程建设推动党风廉政建设。
一是加强财务管理、做好校务公开。我校建立了严格明细的财务审批制度，对学校的财务管理进行有效监管与定期公示。坚决杜绝挪用工款的现象，坚决杜绝学校私设"小金库"的行为。从此确保学校的经费用到了实处，学校的财务管理实现了阳光操作。
二是严格执行收费政策、严格控制"三限"学生。我校严格执行上级有关的收费标准，坚决杜绝各类乱收费现象。学校采取"先公示后收费"的方式，使我校的收费行为完全符合上级的相关政策，完全可以让广大学生和家长放心。同时，在控制"三限生"方面，我校坚决按照上级的有关指示，严格控制招收不符合条件的各类学生。
下步工作：
一是严格落实上级领导机关对党风廉政建设工作的各项要求，继续抓好廉政责任制的落实工作;
二是进一步加强师德师风建设，让学校真正成为教书育人的一方净土;
三是做好校内评议工作，增强广大教师的自律意识，增强领导班子的廉洁作风;
四是继续深化阳光工程建设，坚持把校园的各项管理置于民主集中的范畴内，把学校的各项决策置于阳光操作的模式中。
五是增强党风廉政建设的宣传力度，努力构建风清气正、廉洁阳光的育人环境。
党风廉政领导讲话稿三：
各位同志：
大家好，为进一步加强反腐倡廉建设，继续发展市总机关党风廉政建设良好态势，根据市委和上级纪检部门的部署和要求，今天我和大家一起学习探讨一下村级党风廉政建设工作。
党风建设，是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，学习作风。树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。
我国有学者从现代社会廉政的特征和实质出发，认为廉政包含四个要素：一是"廉正"，指政府及其官员在履行公务、处理问题的过程中廉洁而公正、廉洁而正直，不贪污、不受贿、不枉法;二是"廉朴"，指政府及其官员取之于民者少而用之于民者多;三是"廉节"，指政府及其官员在国家管理活动和处理与社会公共事务有关的活动中具有清廉无私的品德，也称廉德;四是"廉制"，即有关廉政的制度。
党的十八大提出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央将对这项活动进行部署，各级党委要切实抓好落实，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，保证活动取得实效。反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。"物必先腐，而后虫生。"近年来，一些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台，其中贪污腐败就是一个很重要的原因。大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国!我们要警醒啊!近年来我们党内发生的严重违纪违法案件，性质非常恶劣，政治影响极坏，令人触目惊心。各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。对一切违反党纪国法的行为，都必须严惩不贷，决不能手软。
农村党风廉政建设既是"三农"工作的重要内容，又是做好"三农"工作的重要保证。做好新时期农村党风廉政建设工作，对于贯彻落实党在农村的各项政策，进一步深化农村改革，加快推进农业现代化和新农村建设，增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，意义重大而深远。我认为我镇村级党风廉政建设应该从以下几点抓起：
一、提高认识、加强学习
要充分认识中央关于加强党风廉政建设和开展反腐败斗争决策的重要性、紧迫性。抓好党风廉政建设，解决好腐败问题，才能坚定人民群众对党的信任和对社会主义的信念。这确实是关系到党和国家的生死存亡、关系到社会主义事业兴衰成败的大问题。对此，我们必须要有清醒的认识。一定要从巩固党的执政地位和实现国家的长治久安的战略高度深刻认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。要认真学习党的十八届三中四中全会以及习近平总书记关于"两个责任"重要讲话精神,准确把握新形势下党风廉政建设的主要任务，进一步强化其主体责任意识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职的理念，增强落实主体责任的政治自觉和思想自觉。
二、明确分工，强化责任
要落实党风廉政建设责任制，按照"谁主管、谁负责"的原则，认真抓好党风廉政建设工作，并切实负起责任。各村干部必须克服那种漂浮在上，弄虚作假，欺上瞒下的不良作风，牢固树立群众观点，不图虚名说实话，心系群众办实事，在具体工作中，说实话、办实事，件件落实。 对于不履行职责、不按照责任分工抓好落实，在责任范围内发生严重问题、重大问题和恶性案件的，将按照党风廉政建设责任制的规定，实施责任追究。
三、推动评议、坚持公开
扩大农村民主，强化民主监督，真正使人民群众参与管理集体事物。在具体措施上，要公开党支部的工作事项(工作目标、决策内容、党员发展、党费收缴使用、民主评议、及落实党风廉政建设责任制情况等内容)。结合新农村建设编制村务公开目录。要把各级政府支农、惠农政策，社会各界支持新农村建设的项目，新农村建设的各项资金及其使用情况，农村集体资产和破产资源处置等群众关注的热点、难点情况以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容。对在公开中群众提出的疑问和质询，要认真对待，向群众做出明确的解释。镇党委、纪委要将村务公开制度的贯彻落实情况作为重点工作，加强指导检查，坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。在工作中，坚持公开、公正、公平的原则，充分发挥百姓的民主监督作用，做到政策公开，办事制度公开，，增强了工作透明度，获得了群众的信任。我们还设立了征求意见箱，及时了解工休人员对党风建设的意见和建议。
四、加强监督，科学反腐
认真落实党内监督各项制度，严肃党内生活，强化日常监督，反对特权思想和作风。对领导干部报告个人事项的情况开展有针对性的抽查核实。加强对党内法规制度执行情况的监督检查，严肃查处违规行为，确保法规制度刚性运行。加强对权力运行的制约监督为核心，努力形成不愿腐的教育机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，切实把权力关进制度的笼子里，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
同志们，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。党风建设是社会主义民主政治建设的重要内容，也是实现社会和谐的重要保障。好的党风从哪里来，是我们当前学习和思考的主要内容。政风、民风好不好,关键看党风;党风好不好,关键在干部。人民群众看社会是否和谐，不仅看党的方针政策是否代表他们的根本利益，更直观的是看党员干部特别是党员领导干部的作风是否端正，是否真正在为他们办实事、办好事。时下，全国上下正处于全面学习贯彻党的十八大精神的重要时期，作为先锋战士的共产党员、党的干部理应给人民群众作出样子，率先学习，深刻领会党的精神，加强党风建设，以良好形象来维护党和政府的形象，以优良的作风带动党风，以优良的党风促政风带民风。
推荐第6篇：党风廉政工作汇报材料
2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设情况汇报 中共安县花荄镇委员会 （2011年7月8日）
2011年以来，花荄镇惩防体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以创新载体为抓手，以完善制度为保障，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造九曲花荄提供坚强的纪律保证。
一、狠抓任务落实，确保惩防体系建设顺利实施 我镇坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
一是明确目标，夯实责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，按照党风廉政建设责任制的要求，把责任制建设纳入镇党委总体工作，一起安排、一起落实。年初制定了《年度党风廉政建设责任制任务分解一览表》，分解细化年度工作任务，明确完成时限及责任人。镇党委委与各村
- 1目多，资金多、程序多。在重建中，始终坚持封闭运行、严格管理，充分发挥纪委督查作用，对重点工作、重大项目进行明察暗访，对重点地区、关键环节进行蹲点督查，及时掌握进度情况，坚持事前事后及时公开，对重建项目实行旁站监理、跟踪审计，确保资金的安全。先后顺利接受了审计署重庆特派办、辽宁审计厅、四川省审计厅和市县审计部门等100多次审计，无违法违纪事件发生。
二、注重宣传教育，增强领导干部廉洁自律意识 我镇以创先争优活动为载体，不断加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。
一是积极开展警示教育。采取观看警示教育电教片、座谈、辅导讲座、典型案例等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，加强警示教育，并把党风廉政教育纳入年度目标考核。年初，聘请县纪委副书记、监察局局长胡志辉作专题辅导并讲授廉政党课，营造了崇尚廉洁的浓厚氛围，形成了拒腐防变教育长效机制，领导干部廉洁从政的自觉性进一步增强。
二是认真开展“清廉颂”活动。在县纪委举办的“清廉颂”文艺汇演活动中，我镇高度重视，积极组织人员排练节目，以舞蹈《我亲亲的家园》在汇演中荣获一等奖。各村（社区）也以此次活动为契机，不断把廉政文化六进活动引向深
- 3一是镇党委、政府党务、政务实现阳光操作。全镇建立了“党委统一领导、纪委协调监督、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，成立了由镇党委书记为组长的党务公开工作领导小组，印发了《花荄镇党务公开工作实施方案》，确定专人具体负责党务公开各项事务。镇党委、纪委在临时办公点设立了2块醒目的党务、政务公开固定栏，及时公开各项事务，在新办公大楼将设立LED公示栏，将全镇各项工作流程、重点工作进展情况等进行滚动公示，真正实现党务政务阳光操作。
二是村（社区）级组织推行阳光村务，实现民主管村。我镇将推行三务公开工作纳入党建工作和党风廉政建设责任制，明确各村（社区）、各单位主要负责人作为三务公开工作的主要责任人，镇纪委在内容、形式、时限等方面，对公开工作进行规范要求。目前，23各村（社区）已全部悬挂了规范的三务公开栏。
三是村级财务管理更加透明化。一方面，积极协助换届后会计人员有变动的村（社区）做好财务移交工作；另一方面，结合工作实际，印发了《花荄镇各村（社区）财务管理办法》，进一步规范了村级财务管理制度，确保农村财务的健康运行。同时，继续实行“组帐村管、村帐镇管、定时审计”方式，落实收支两条线管理，任何项目的实施都做到走“四议两公开一监督”的工作程序，从源头上预防和治理腐败行为。
四、狠抓纠风治理，严肃整治损害群众利益的不正之风 重点开展了创建人民群众满意的“单位”、“基层站所”和“服务窗口”活动，加大查处力度，切实解决群众关注和反映强烈的突出问题。
一是积极开展创建人民群众满意的基层站所活动。积极开展以树立“为民、务实、清廉”形象为主题，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为根本标准的创建人民群众满意的基层站所活动，认真落实“面对面”三公开制度，有效解决了少数站所和人员存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题，进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识。
二是积极开展创建人民群众满意的服务窗口活动。制定实施方案，完善配套制度，制定了便民服务措施，在镇便民服务中心与人民群众生活密切相关的服务窗口逐步建成了工作人员业务精通，办事程序公开透明，服务效率快捷高效，服务态度热情礼貌，便民措施齐全周到，服务环境干净整洁，无违法违纪问题的服务窗口，优化服务环境，密切了干群关系。
三是开展“中梗阻”专项整治活动，不断提高工作效率。在“中梗阻”专项整治活动，我镇以创先争优活动为载体，以服务工业园建设为抓手，以转变思想理念、强化服务意识、提高办事效率、营造优良环境为目标，抓机关软环境建设，
- 6在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题；农村基层干部的党风廉政教育还有待规范化、制度化；少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工作畏难情绪大，缩手缩脚，办事效率低下等。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
一是注重监督检查，在服务科学发展上求突破。坚持围绕中心、服务大局，始终把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。
二是注重教育防范，在干部廉洁从政上求突破。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。
三是注重狠抓落实，在制度执行落实上求突破。坚持用制度建设推动工作，靠制度创新解决问题，以制度规范加强管理，推进制度建设和创新，建立健全惩治和预防腐败制度体系，充分发挥惩防体系的整体功能，从源头上预防腐败。
四是注重巩固深化，在查办信访案件上求突破。高度重视来信来访工作，不断拓宽和畅通诉求表达渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制，按照“有案必查，查案必严”的原则，坚决查办违纪违法案件，切实解决群众实际问题。
五是注重民生为要，在维护群众利益上求突破。坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举”的方针，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正不正之风，全面推进和加强政风、行风建设，提高作风建设水平，树立廉洁高效的形象。
六是注重自身建设，在纪律检查能力上求突破。以科学发展观为统领，不断推进党风廉政建设深入开展，加强干部队伍建设，努力培养学习型、思考型、创新型、执行型纪检监察干部。
推荐第7篇：上半年党风廉政工作汇报
住房和城乡建设局2010年上半年 落实党风廉政建设责任制工作汇报
上半年，市住房和城乡建设局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪委全会精神及市委办公室《2010年平顶山市党风廉政建设责任制工作意见》，紧紧围绕城乡建设与管理工作任务，全面落实党风廉政建设责任制，确保了各项反腐倡廉建设工作的决策和部署落到实处。现将上半年工作开展情况报告如下：
一、坚持“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
我局高度重视党风廉政建设责任制工作，今年以来，多次召开专题工作会议研究部署，坚持“党要管党，从严治党”方针，把党风廉政建设作为重大紧迫的政治任务，与各项业务工作任务相结合，与深入学习科学发展观相结合，党风廉政建设取得了新成效。
（一）坚持把反腐倡廉工作与其它工作同部署，同检查。局党委坚持把此项工作纳入到整体工作格局中来，作为提高执政能力、保障城乡建设与管理持续发展的一项重要工作来抓，与其它工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。成立了以局党委书记、主任范海为组长的党风廉政建设工作领导小组，年初，对局属14个单位去年贯彻落实党风廉政建设工作情况进行了考核检查，组织3个党委、11个党支部、班子成员、委机关各科长进行了述职述廉、考核、测评。
（二）对照年度责任目标，认真进行责任分解。根据班子成员变动，我局下发了关于《市住房和城乡建设局领导班子成员党风廉政建设责任制分工》的通知，将责任制目标分解到每个班子成员，明确了责任追究办法，制定了《2010年党风廉政建设责任制工作意见》，局党委同局属14个单位主要负责人签定了党风廉政建设目标责任书，明确了年度反腐倡廉工作重点。各级领导班子成员根据责任分工，对分管单位和部门的党风廉政建设工作进行了部署，各单位一把手对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，认真听取汇报，及时解决问题。通过层层落实，在全局形成了“党委（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
（三）加强党内监督，健全制约机制。认真落实《中国共产党党内监督条例》，凡班子考核、干部任用、工程建设项目资格预审、采购谈判、招标投标等，纪检监察人员都要参与监督，避免违纪违规行为发生。7月份，根据市委、市政府机构改革要求及《公务员管理条例》等相关规定，经局党委集体研究，对机关科室、局属单位部分党员干部进行了调整、轮岗。所有干部人事调动、任免均经过集体研究、民主推荐、组织考核、公示等程序，干部调岗任职到位后，局党委班子集体谈话，局党委书记、主任范海做了任前廉政讲话，要求大家责随职走，心随责走，调整心态，进入状态，加强学习，提高素质，扎实作风，说好做好，依法行政，廉洁自律，严格要求，做到慎权、慎独、慎微，自重、自省、自警，切实加强党风廉政建设，确保一方平安。这次集体谈话，为党员干部上了一堂生动的廉政教育课，进一步深化了我局党风廉政建设。
（四）以党风廉政建设为主题，加强党员干部思想作风建设。一是组织党员干部观看了《狂赌不归路》、《来自大墙内的报告》等警示教育片，教育广大党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强拒腐防变能力；二是以党风廉政建设为主题，为党员干部上党课。4月14日，我局邀请市委党校周海清教授，为党员干部做了贯彻实施“四个重在”专题教育报告；“七一”前夕，局党委书记、主任范海为全局副科级以上干部做了题为“加强领导干部作风建设，推进城建事业和谐发展”的党课，阐述了加强作风建设的重要性和必要性，要求全局党员干部结合城乡建设管理工作实际，努力争做倡导和践行良好风气的带头人，大兴学习之风、服务之风、实干之风、勤俭之风、创新之风、民主之风、清廉之风、官品之风，做到“秉公用权，廉洁从政”，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。
二、继续深入开展领导干部廉洁自律工作
按照市委、市政府及市纪委部署，我局结合实际，认真贯彻落实《2010年全市领导干部廉洁自律工作意见》，扎实推进反腐倡廉重点工作，实现了党风政风的持续好转。
（一）在全系统深入开展了学习贯彻《廉政准则》活动。根据市委、市纪委有关要求，我局从3月中旬开始，在全系统深入开展了学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，制定了《实施方案》，明确了活动各个阶段工作任务，在全系统营造了浓厚氛围。通过学习宣传、对照检查、建章立制、整改几个阶段的工作，进一步增强了党员领导干部宗旨意识，廉洁自律意识、责任意识，有效规范了领导干部的从政行为，解决了一些党员领导干部党性党风党纪方面存在的问题。
活动中，局机关及局属单位共召开各类座谈会17场次，设立意见箱15个，发放问卷调查600余份，广泛征求社会各界对本单位党员领导干部的意见，并对征集到的意见分别向单位领导班子和党员领导干部个人反馈。5月份，局机关、局属单位分别召开了学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会，班子成员针对征求到的意见建议，撰写了剖析材料，深入分析查找了问题产生的原因，制定了整改措施和努力方向，做到边学边改，边查边改，进一步转变了工作作风，提高了服务质量和工作效率。
（二）继续贯彻落实“三重一大”集体决策规定。市委《关于“三重一大”事项集体决策的规定》下发后，我局党委高度重视，根据工作实际，制定了《市住建局党委“三重一大”事项工作制度》、《“三重一大”事项工作督查制度》对贯彻落实上级决策、机构改革、干部人事制度改革、廉政建设、全市城乡建设事业发展规划、城市建设管理、建筑市场监管、市政基础设施建设项目安排、大额资金使用等重大事项决策进行了详细规定，明确了责任追究办法。同时在建设信息网上对贯彻落实《规定》情况进行了宣传，将《工作制度》在办公楼大厅电子屏幕上反复播放。局属各单位也采取各种不同形式进行宣传教育，在全系统营造了浓厚的贯彻落实《规定》工作氛围。
上半年我局实施的工程建设、机构改革、人事调整等“三重一大”事项，均经过班子酝酿、集体研究、决策执行等程序，体现了决策的科学化、民主化、公开化。
（三）坚持“三费”公示制度，杜绝铺张浪费。今年以来，局机关及局属单位继续认真贯彻落实“三费”公示制度，在办公场所设立公示栏，每月定期对会议费、招待费、车辆维修费进行公示，接受群众监督。局纪委、财务科组织人员，对各单位的公示情况进行了检查，进一步规范了各项财务管理制度，有效杜绝了用公款大吃大喝、请客送礼等铺张浪费之风。按照市纪委《关于石龙区安监局赊欠款物损害群众利益问题的通报》要求，我局下发了《关于进一步加强财务监督管理的通知》，局机关及局属各单位按照《通知》要求，认真开展了自查自纠，严肃了财经纪律，维护了群众利益，避免了此类问题发生。
（四）结合礼品礼金有价证券和支付凭证清查，加大治理“节日病”力度。按照有关领导干部廉洁自律要求，上半年，我局转发市纪委《关于印发的通知》，全局领导干部按照《通知》要求，结合工作实际，认真开展自查自纠，如实填报了《自查自纠表》。
为加强节日期间的党风廉政建设，我局转发了市纪委《关于开展治理“节日病”专项检查的通知》，抽调人员，在春节、五一等节假日期间开展了以治理“节日病”为主要内容的明察暗访，并将检查情况及时向市廉自办作了书面汇报。上半年，我局没有发生领导干部公车私用、婚丧嫁娶大操大办、参与赌博，违规收受礼品、现金、有价证券和支付凭证等违反廉洁自律规定的案件、事件。
(五) 积极开展厉行节约专项治理，推进节约型机关建设。局党委高度重视这次专项治理工作，结合工作实际制定了《市住房和城乡建设局厉行节约专项治理工作方案》，成立了以局党委书记、主任范海为组长的专项治理领导小组，对全局的专项治理工作进行了详细认真的安排部署。在自查自纠阶段，各单位班子成员如实填写了《领导干部自查情况登记表》和《公务用车配备使用情况登记表》，局纪委对局机关及局属单位公务用车配备使用情况进行了详细登记，在澄清底数的基础上，认真检查车辆购臵和运行资金的来源和使用情况。严格执行双休日和节假日公务用车封存制度。各单位认真执行公务费用管理的有关规定，加强财政管理，防止超预算支出；坚决制止公款出国(境)旅游；从严控制办公场所维修项目，严禁违反规定装修办公用房。目前，专项治理工作已经进入了组织检查阶段。
（六）抓案件查办，健全惩处机制。我局坚持把建设工程中规避招标和在招投标活动中弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等违法违纪行为作为查处重点，建立完善了举报投诉制度，提高了对违法违纪案件的处理效率。上半年，共收到市纪委及群众信访件2件，配合市纪委调查案3件，诫勉谈话2人，写检查1人，截至目前，局系统未发生大的违规违纪案件。
三、落实《工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设
按照《平顶山市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划分工方案》要求，我局就牵头的“完善招标投标制度”工作任务，建立了任务落实台帐，采取一系列措施，加强对建设工程招投标的监管，完善了相关制度。4月份，我局组织人员，先后到郑州、安阳、新乡、洛阳等地市考察，取长补短，进一步改进了监督手段和方法。
一是完善机制，加强招投标全过程监督管理。加强对招标项目前期备案的监督管理，对资格审查全过程实行旁站监督，加强对招标公告、招标文件和资格预审文件的审查，进一步加强对开标、评标、定标全过程的现场监督，严格开评标纪律；实行中标公示制度，接受社会各界监督。
二是采取有效措施，预防和治理“围标”“串标”行为。从报名、资格预审、开标、评标等各个环节入手，防止陪标、串标现象的发生。在评标时，评委对所有投标文件进行严格的符合性审查，发现有串标陪标情况，全部按无效标处理。提高“围”“串”标的难度，增大其违法成本。为加强监管，我局在交易场所安装了电子监控设备，对交易全过程进行监控，并留档备查。
三是完善招标投标投诉处理机制。按照七部委第11号令《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》的规定，我局建立和完善了投诉处理制度。指定专人负责投诉处理事宜，制定了投诉处理内部工作流程，明确规定投诉时效和范围，建立了投诉处理档案。上半年，认真调查、处理了群众关于市理工学校实训楼工程以及平煤集团高庄矿高阳小区室内配套道路及给排水工程投诉。
四是认真贯彻落实《河南省评标专家和评标专家库管理办法》。建立和完善了《专家培训制度》、《专家考核制度》、《评标制度》，提高专家库的适用性和利用率，严格执行评标专家随机抽取和保密制度，保证了专家使用的保密性、公正性，维护了公开、公平的市场交易秩序。
四、存在的问题及下一步工作打算
在市纪委的正确领导下，我局的党风廉政责任制工作虽取得了一些成绩，但还有一些需要提高完善的地方。一是干部职工作风建设还有待进一步加强，个别工作人员还存在着办事效率低、服务水平欠佳问题；二是各单位党风廉政建设工作力度不尽一致。我局将针对存在的问题，继续以科学发展观为指导，认真落实领导干部“一岗双责”，推动党风廉政责任制各项工作持续、深入发展。下一步工作：
（一）深入开展党性党风党纪和廉政文化教育，组织党员、干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规，多种形式开展廉政文化宣传教育。
（二）对全系统党风廉政建设和党员领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，督促党风廉政建设各项目标和各项廉政制度的落实，下半年计划开展不少于三次监督检查。
（三）继续开展廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作；继续深入开展工程建设领域专项治理工作、厉行节约专项治理工作。
（四）深入开展治理商业贿赂，优化经济发展环境和民主评议行风工作，认真作好政务公开和服务承诺，规范执法人员行为，提高服务质量，促进行业风气的根本好转。
（五）认真处理人民群众来信来访问题，及时解决群众反映的热点、难点问题。
（六）认真办理上级领导机关交办的有关党风廉政建设事项。
二〇一〇年九月一日
推荐第8篇：党风廉政工作汇报材料
食品药品监督管理局2011年 党风廉政建设汇报材料
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我局划入地方管理的第一年。为切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，促进我局各项工作的健康协调发展。我局以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实新左旗党建工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，提高党员干部优化服务、公正执法和廉洁自律意识，为全局工作目标的实现保驾护航。
一、抓好党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，确保各级党委、政府重大决策的贯彻落实
一是认真贯彻上级会议精神。组织党员干部学习党的十七届五中全会、中纪委六次全会等重要会议精神，提升党员干部政治素质， 1 将全局的思想和行动统一到上级的重大决策部署上来。二是学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及其他有关规定，强化责任制的落实，把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。结合深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全局党员干部严格遵守党章党纪，做到讲党性、重品行、做表率。今年我局专门征订了《中国检察》、《纪检监察报》等纪检监察报刊，并组织干部职工对一些重要内容进行了集中学习。全年共组织专题学习6次。三是加强警示教育和岗位廉政教育，强化自律意识。通过组织党员干部观看警示教育片等方式增强党员干部的免疫力，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的岗位廉政教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，筑牢反腐倡廉的思想防线，营造风清气正的良好氛围。全年观看警示教育专题片、电影3次。
二、抓好党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的合力
2 一是强化对权力运行的监督。加强以规范权力运行为重点及重大决策、重大额资金使用、大项物资采购等事项监督机制建设工作。认真落实个人重大事项报告、述职述廉自律制度，以行政处罚工作为重点，加强对党员干部遵守党纪党规、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查，确保各项权力的规范运行。二是严格落实“一岗双责”。班子领导按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求切实担负起职责范围内反腐倡廉建设的责任，层层签定党风廉政建设责任书，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确，建立上下共同负责的责任网络体系，形成齐抓共管反腐倡廉工作的合力，把干事业同带队伍落实到全局的各项工作中去。
三、抓好监督检查，增强执行力，不断提高监管效能和服务水平
加大对行政处罚、认证跟踪等工作的监督检查力度，确保各项制度的贯彻落实，推进权力运行公开、透明、有序，坚决纠正行政 3 不作为、有法不依、执法不严和滥用自由裁量权办关系案、人情案等问题，促进依法行政。食品安全工作方面，2011年根据我旗实际，制定了《新左旗食品安全专项整治工作方案》并按方案要求较好的完成了2011年工作任务。先后，组织协调各相关部门先后开展了春节、国庆、食品添加剂专项检查等多次大型联合检查。全旗共出动执法人员789人次，执法车辆258台次，检查辖区内生产经营户1758户（次）。积极开展食品安全知识进苏木、进学校、进企业、进机关、进社区、进家庭活动，向学校、企业、家庭赠送蒙汉双语版《食品安全法》手册、食品安全知识小册子500余本，发放宣传单20000余份。药品安全方面，全年组织开展了“发布违法广告药品专项检查”等多项专项检查，出动执法人员297人（次）、出动执法车辆78车（次），检查药品医疗器械生产、经营、使用单位78家，监督检查覆盖率均达到100%。
四、抓好行业作风、班子作风、干部作风建设，树立良好形象 把加强机关作风建设作为提升机关形象的切入点，围绕解决作 4 风不实、效率不高、工作不新、执法不力、自律不严等方面的问题，重点整治弄虚作假、心浮气躁、作风漂浮、脱离群众、脱离基层、脱离实际的倾向。加大对工作纪律督查力度，严禁上班时间上网看电影等情形，加大对工作落实的督查力度，切实解决不作为、慢作为、乱作为等，着力推进行政效能建设，着力解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的热点问题。通过加强全局干部职工作风建设2011年我局政风行风评议名次较往年有了明显提高。加大同旗优化办的联系沟通，及时发现群众反映的问题，采取相应的措施及时整改，树立良好的食品药品监督管理局形象。
五、存在问题
回顾过去的一年，在面临机构改革、职能调整，我局坚持用科学发展观统领全局工作，做到了队伍不乱、思想不散，工作不断，全面完成了旗委、旗政府安排的各项党风廉政工作任务，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设工作中存在的问题和不足。
5 (一)党风廉政建设理论学习教育仍然不足，形式单一，在加强理论教育的同时应注重抓出实效。
(二)创新工作方式方法方面还有待于进一步探索和加强。
六、下一步工作计划
要做好食品药品监管工作，党风廉政建设工作尤为重要，必须要打造一支素质高、业务过硬的队伍才能适应新时代的要求。
(一)扎实开展深入学习实践科学发展观及党风廉政建设，不断提高拒腐防变能力。努力适应机构改革背景下新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育作用，不断加强全局干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。
(二)认真抓好《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实。继续推动机关作风及效能建设深入开展，继续严格执法，公正执法，积极完成好各阶段的工作任务，适时开展工作督查，推行行政问责制，坚决纠正办事效率低下、工作责任心不强、不遵守工作纪律等行为，切实改进单位干部 6 作风。
(四)加大专项治理力度,切实纠正损害群众利益的不正之风。为进一步加大纠风工作力度，强化食品安全综合监管和药品医疗器械的市场监管力度，结合工作实际，切实加大专项治理力度，确保人民群众饮食用药安全，及时、认真办理好人民群众来信来访举报件，切实纠正损害群众利益的不正之风。
今后，我们将在旗委、旗政府的领导下继续加强我局党风廉政建设和反腐败工作，提高党员干部的防腐拒变能力，增强廉洁自律意识，为新左旗经济社会全面发展做出应有的贡献。
推荐第9篇：建设局党风廉政工作汇报
2011年乌托县住房和城乡建设局党风廉政建设和
惩治预防腐败工作总结
县委、县政府考核组：
今年以来，我局在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作。现将我局该项工作开展情况简要汇报如下，不足不妥之处，谨请批评指正。
一、加强领导，全面贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定 高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设工作责任制列入到重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解了年度落实党风廉政建设工作任务，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。对党风廉政建设工作中的重大问题及时研究、及时决策、及时解决，确保各项党风廉政建设工作的顺利开展。班子成员在工作中严格按照民主集中制原则，凡重大事项经局务会议集体研究决定。
二、认真开展党风廉政宣传教育活动，提高反腐能力
结合创优争先和作风建设年活动，采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动，认真组织开展班子专题民主生活会，提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，公开接受群众监督，严格执行廉洁自律的各项规定，收到了良好的成效。
（一）采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动。
一是在各种会议上经常强调抓好党风廉政建设的重要性，对班子成员以及各股室负责人提出严格要求，做到逢会必讲，警钟长鸣。同时，要求全体班子成员、干部加强对自己的配偶、子女的思想教育，严格管理，防止以权谋私等违法违纪行为发生。
二是订阅《中国检察》、《中国纪检监察报》等书刊、报纸，让广大干部职工时时学习，不断提高我局干部职工的反腐能力和自觉性，组织观看反腐倡廉警示片，进一步筑牢长链、预防职务犯罪的思想防线。
三是积极组织召开专题学习会，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。同时结合每月学习日，在全局大会宣传学习文件精神。
（二）认真组织开展班子专题民主生活会
11月18日我局召开领导班子专题民主生活会，在民主生活会过程中，全体班子成员充分发扬民主，结合工作实际开展批评与自我批评，认真总结在廉政建设和各项工作中的不足，并明确了今后的整改措施。提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，并起到了表率作用。
（三）严格执行廉洁自律的各项规定
班子成员认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，遵守个人收入申报、重大事项向组织报、礼品登记上交等制度,建立健全了领导干部廉政档案。
三、加大纠风工作和执法监察工作力度，切实纠正损害群众利益的问题
一是抓好拖欠工程款和民工工资工作，保证农民工的合法权益，维护社会稳定；二是认真做好城建信访举报工作，将城市建设中的矛盾解决在萌芽状态，避免发生重信重访事件；三是认真办理人大代表建议乌托协委员提案；四是继续抓好治理投资软环境工作，进一步提高办事效率，提高服务质量，营造了优质的服务环境，以良好的态度，快捷的效率、优质的服务面对每项工作。
四、坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败
一是狠抓制度建设，保障党风廉政建设责任制的落实，严格执行各项规章制度，完善廉政档案，强化外部监督机制建设；二是扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，结合我局建立健全惩治和预防腐败体系工作情况，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真学习、深刻领会、狠抓落实，务求实效。建立了项目资金管理调拨制度，保证了政府投资重点项目严格按政策规定运行，防止了腐败行为发生；三是全面清理了行政审批事项，简化办事程序，提高服务效能；四是严格工程质量安全管理，建立健全工程安全监督管理制度和安全生产责任制度，深入开展安全生产专项大检查和“全国安全生产月”活动，整体提升施工现场安全管理水平；五是加强对建设工程项目招标投标的监督管理，对重大工程建设项目从选址立项、前期工作、开工到验收等环节实施全过程监督；六是进一步加强有形建筑市场建设，强化对房地产市场的监督和指导，创建公平、透明、有序的建筑
市场管理环境；七是依法拆除违章建筑，切实维护市民的合法权益，为大家营造了良好的生活环境；八是抓好县城生活污水处理、垃圾处理等民生工程的建设，组织力量，昼夜交叉施工，使县城二期集中供热工程于11月底正常供暖。
下一步，我局将继续按照县委、县政府、县纪检委的统一要求和部署，加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象的发生，努力培养一支秉公执法、廉洁高效、锐意进取的建设队伍，为建设“生态旅游型城市”提供政治和纪律保障，为统筹城乡建设做出新的贡献。
乌托县住房和城乡建设局
二〇一二年一月五日
推荐第10篇：某公司 党风廉政工作汇报
XX公司党风廉政工作汇报
XX公司党风廉政建设工作，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动XX公司经营管理稳步发展提供坚强保障。
一、工作亮点
（一）强化责任，深入贯彻落实党风廉政建设责任制
支部始终把惩治预防体系、党风廉政建设责任制工作作为大事、要事来抓，多次开展专题会议研究、部署，不断推进反腐倡廉建设工作，具体如下：
一是加强组织领导。支部把加强组织领导作为推进和落实防惩体系建设、党风廉政建设责任制的一项基础工作。首先，成立了党风廉政领导小组，支部书记负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。其次，领导班子分别与公司签订个人廉政承诺书和一岗双责责任书，真正做到“一岗双责”。然后，对各办事处处长也要求与公司签订《党风廉政建设工作责任书》，使得各位处长明确自己在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责。在组织领导上保证了工作有人抓、有人管、有人负责，充分发挥班子成员的整体责任意识和全局意识，发挥好班子的整体功能。每年年初制定年度党风廉政建设工作目标及措施，过程中做到定期组织检查、指导、督促党风廉政建设的工作部署和落实情况，查漏补缺，确保了防惩体系建设、党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性，促进党风廉政建设工作顺利开展，为公司健康发展起到监督和保证作用。
二是严格督查考核。坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，及时解决问题，提高了责任制的实效性。中心组坚持认真学习和落实《航天晨光股份公司党风廉政建设责任制实施办法》，实事求是，如实记录组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况。
（二）建章立制，确保反腐倡廉建设工作落实到位
一是加强制度建设。根据XX公司年度工作任务的实际情况，加强党风廉政建设，规范XX公司的经营行为和领导干部的从政行为，修订和完善公司与党风廉政建设相关的制度。在建立健全廉政方面，制定了：《机关投诉管理细则》《“三重一大”管理细则》等，明确了领导班子在党风廉政建设工作中的应负的责任，明确全体员工的廉洁自律行为。在公司经营管理方面，制定了《回款管理细则》、《投标保证金管理细则》、《应收账款管理细则》、《客户接待管理细则》、《发出商品管理细则》等制度，不断加强对各办事处的管理和考核，以助于促进健康和谐的营销行为。在效能监察工作中，公司针对发现的突出问题和管理上的漏洞，也不断建立和完善相关制度。
二是全面推行民主管理与厂务公开制度。认真贯彻落实股份公司作风建设会议精神，认真做好公司OA网上信息的公开工作，通过公示形式，向公司机关及各办事处员工公开集体决策结果，明确各个阶段的工作要求，切实落实工作责任。
三是建立廉政谈话制度。坚持廉洁从业谈话教育制度，尤其对新提拔及岗位调整的办事处处长进行任职廉洁谈话。从关心爱护、严格要求的意图出发，根据党风廉政建设、廉洁自律、作风建设等情况，开展谈心活动，沟通思想，交换意见，督促被谈话人廉洁从政并切实负起落实党风廉政建设责任制工作的职责，进一步推动XX公司党风廉政建设和反腐败工作。
（三）立足教育，为深入廉政建设奠定坚实的思想基础
销售总坚持正面教育和警示教育、经常性教育和专题教育相结合，营造教育氛围，以多种形式，扩大教育范围，增强教育效果，全面提高领导班子和全体员工的整体素质，使之成为勤奋敬业、为政清廉的坚强集体。
一是认真落实党委“群众路线”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动的安排部署，要求领导班子定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，办事处处长撰写学习心得，有效促进党员干部的作风转变和素质提高。
二是按照股份公司党委、纪委的统一布置，认真开展党风廉政教育活动，对每次活动都作专题研究，制订实施方案，组成动员部署小组，并把主题教育与销售总的各项工作任务结合起来，以廉政教育促进发展。
三是加强党性党风党纪教育，除了专题教育之外，利用XX公司的OA门户网、《营销视野》等适时进行党风廉政内容宣传，营造廉洁的文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。同时利用处长工作会、精细化检查等机会对驻外办事处人员进行党风廉政教育。
四是积极开展廉政文化建设。在元旦、春节等节日及时做好对向全体员工廉洁教育，提醒他们节日不忘廉政。
二、存在问题
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；部分员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
二是对违规违纪行为的监督和打击力度需增强。
三、下一步打算
针对存在的问题，结合当前XX公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
1、进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识
坚持中心组学习制度，加强学习，深入认识党风廉政建设和防惩体系建设的重要性。及时利用OA网向全体员工传达学习党中央的重要讲话精神及股份公司会议工作报告，进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一岗双责”切实增强落实党风廉政建设责任制。
2、积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
认真总结支部在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他兄弟单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
3、抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平
廉政教育是一项长期的基础工作，领导干部必须牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干；做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和全体员工的信任。在实际工作中，采取多种形式，进一步把廉政教育引向深入。
第11篇：.半年党风廉政工作汇报
新党发[2012]85号
关于《新堡镇2012年上半年党风廉政建设
重点工作汇报》的报告
中宁县纪委：
现将《新堡镇2012年半年党风廉政建设重点工作汇报》呈上，请阅示。
中共新堡镇委员会
二○一二年六月二十八日
1 新堡镇2012年半年党风廉政建设重点工作汇报
今年以来，我镇党风廉政建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在县纪委的帮助指导下，按照党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为建设“和谐富裕幸福的新新堡”提供了坚强的政治纪律保证，工作情况汇报如下。
一、党风廉政建设重点工作
（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合 坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，站所各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调相关站所充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动；对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查，确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，
2 将党风廉政建设目标责任细化到人，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
（二）党务公开工作。今年以来，按照县党务公开领导小组的部署和要求，全力抓好党务公开推行实施工作。一是完善制度，确保党务公开的实效性。建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。二是突出重点，增强党务公开的针对性。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。主要包括：党组织的主要职责；党组织的重大决策、工作部署和重要的党内法规制度；党组织的工作会议、文件、决定、决议；入党积极分子培养、发展新党员、预备党员转正情况；评选表彰先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者情况；民主评议党员情况；党组织和党员扶贫济困、救灾捐助、为基层、为群众办好事、办实事情况；征地拆迁、重大财务开支、少生快富奖励扶助、党费收缴情况等等。三是严格把关，突出党务公开的规范性。凡需公开的重大事项，由党务公开领导小组办公室就党务公开的内容、形式、时间等报党务公开领导小组审定，由镇党务公开领导小组办公室组织实施。对于党内重大决策、涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。四是形式多样，体现党务公开的灵活性。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分三种
3 情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播等形式进行公开。三是开通资询和监督电话，接受社会监督。五是远近结合，保证党务公开的时效性。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。
（三）、深入开展反腐倡廉宣传教育活动，树立鲜明有力的思想导向。充分利用会议、标语、板报、宣传栏等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展廉政文化六进活动，先后完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在办公场所和主要位置制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，设立了廉政宣传牌匾，向全镇党员干部发放廉政教育卡片，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育。特别是抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习，组织党员干部认真学习理解《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、进行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》书面测试等形式。不断将学习宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。三是以创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣
4 传和教育。通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《党风廉政教材》等纪检报刊以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《廉政警示录》等廉政教材，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
（四）坚持管创并举，努力从源头上杜绝违纪违法现象的发 镇党委、政府把监督与创建有机结合起来，统筹谋划，以监督加强管理、以创建树立形象，增强了党风廉政建设的针对性和实效性。一是扎实做好廉政风险点防范管理工作。坚持以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，以腐败现象易发多发的重要领域和关键环节为突破口，加强惩治和预防腐败体系建设，针对容易发生不廉洁问题，存在廉政风险的薄弱环节，通过走访群众，问卷调查、行风测评等多种形式，深入查找全镇干部在思想道德方面、制度机制方面、岗位职责方面存在的廉政风险点27个，制定防范措施33条，最大限度地降低廉政风险，有效地预防腐败行为的发生，促进了反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新，构建了一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的风险防控体系。二是广泛开展勤廉为民五好村创建工作。根据县委的要求，结合新堡镇实际，确定上报了刘庄、吴桥、毛营、新堡、宋营五个村为今年新创建的勤廉为民五好村，为了使五好村创建工作操作性、针对性较强，有章可循，我们及时制定了勤廉为民五好村创建标准。即：村班子能够及时圆满完成镇党委、政府交办的工作和任务，村班子发展意识浓，工作调控能力强，有一定预见性和超前性，敢于负责，对复杂问题做到不回避，处理解决问题较稳妥、彻底。工作上严格执行民主集中制，办事公道，作风正派，讲究方法，民主作风好。能遵守廉政
5 纪律，执行财务制度，在村级管理上做到“六无”，即无不良债务、无影响稳定的重大隐患、无村务管理的遗留问题、无群众上访、无经济审计问题、党员干部无违纪违法现象。重大事项严格遵守民主决策程序，对关系群众利益的财务收支、土地分配、资源资产处置、征地拆迁等工作，按照议事决策规则实行民主决策，实现真公开、全公开和及时公开。村级民主管理监督组织健全，作用发挥正常，村管理体制顺畅，财务资产管理规范，工作运转良好。群众对班子的满意率达到95%以上等。围绕这些创建标准，各村争创廉政 为民五好村创建工作正在健康顺利进行。
二、关于营造风清气正发展环境活动情况
自去年10月份开展营造风清气正发展环境活动以来,镇党委、政府高度重视，严格按照县委、政府的总体部署,统筹兼顾,周密部署,扎实推进,较好地完成了各项阶段性工作任务。
1、精心组织，周密部署。结合年底各块工作在全县排名情况，召开班子会和党员干部会，对各分管领导和各站所办的工作进行了民主评议，并通过召开座谈会，发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求镇村干部、党代表、人大代表、服务对象、广大群众意见建议222条，经过梳理汇总共有28条。经镇党委、政府研究总结归纳出广大群众和服务对象反响最为强烈的，意见最大的3个方面的问题，如：个别干部工作作风漂浮、服务企业意识不强、办事效率低下；群众文化生活单调，冬闲时节赌博盛行等，全部按照五定方案实行领导盯抓责任制。对群众反映涉及重点项目以及民生方面的问题，结合落实县委、政府百项重点工作目标责任制，筛选整理了50项重点项目和工作，定包抓责任人、直接责任人、站所村、目标要求及完成时限；对群众反映作风建设及党风廉政建设方面的问题,采取完善制度、加强管理、批评教育、定期汇报等措
6 施盯住落实,使营造风清气正的发展环境活动落在了实处。
2、边查边改，优化环境。对群众反映的问题，我们制定印发了《新堡镇开展进一步营造风清气正发展环境活动向社会公开承诺重点工作和整改措施五定方案》，坚持边查边改，边改边查，认真加以落实。特别是在人文环境方面，针对群众反映文化生活单调，冬闲时节赌博、酗酒盛行等问题，我们首先建设了文化广场，占地面积6500平方米，配备了各类健身器材，每天早晨到广场锻炼的干部、群众近100人左右；建立了图书室，配备种植、养殖、科技、信息、文化等各类图书3500余册，电脑7台，每天在图书室借阅图书的群众有20余人，为群众锻炼身体、学习知识提供了方便。其次以“夕阳红”文化大院为抓手，以营造风清气正的发展环境为主题，组织编排了一批具有本土特色、健康向上的文化节目，在全县、全镇进行了巡回演出，在节假日、庙会等空闲和群众聚集的地方进行广泛宣传；在春节期间，以镇党委、政府牵头投入资金10余万元，制作了6辆文化宣传车，组织了500余人的秧歌队、腰鼓队以及舞狮、舞龙队，广大群众积极性很高，抢着参与，即丰富了群众的文化生活，又减少了农村中一些不良行为的发生。再次，在人口比较密集的广场周围，制作了6块宣传展板，1个110米长1.6米宽的宣传长廓，在镇政府以及各村醒目位置悬挂横幅10条，刷写墙体标语20余条。内容包括党风廉政建设、民风建设、基层民主政治建设，思想道德建设、“六五”普法、城乡大环境整治等，在全镇范围内树立了鲜明的思想导向。在政务环境方面，我们针对群众反映政务人员办公分散、办事效率低下等问题，积极争取财政厅项目资金35万元，建设了便民服务中心，建筑面积150平方米，内设文书、法律咨询、社区管理、农合农保、财政补贴、劳务产业、计生、民政等10个窗口，实行集中办公，公开办事，规范操作，限时办结，统一制作办事指南、工作流程图、便民服务登记簿，向社公开办事程序、申办方式、服务项目，建立了便民服务操作规程、
7 首问责任、限时办结、责任追究等制度，对群众申办的一般性事项直接办理，特殊情况承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复，方便了群众，对密切党群、干群关系起到了积极的作用。针对群众反映干部作风漂浮，找不着人等问题，我们实行了干部进村入户指导落实工作和解决群众问题回执单制度，规定每月干部进村入户时间不少于10个工作日，每个工作日干部进村为群众解决的问题由两名以上村干部签字后交给主管书记方可认定，并将此项制度的执行与绩效考核相结合；修改完善了节假日和晚上值班制度、干部管理制度、请销假制度、信息报送制度等。对在查岗过程中，不到岗者或不参加会议者，发现一次根据不同情况扣罚40—100元现金。在优化发展环境方面，去年下半年以来，我们主要做了4件事情：一是积极为工业园区、物流园区建设、修路迁坟500余座，兑付资金20余万元，为园区建设奠定了基础。二是为新水农副产品加工区、天元锰业水泥厂、南河子扩建征地2000余亩，为全县重点项目建设提供了支持。三是举办为期10天的劳动技能培训班，分5个工种对全镇200余名技术工人进行了业务培训、资格认证，为企业发展提供了人才支撑。四是结合县妇联开展的巾帼妇女创业小额贷款活动，配合妇联、农村信用社对全镇范围内符合条件的妇女进行了摸底、推荐、申报，对解决个体工商户发展资金起到了积极作用。
3、强化督查，务求实效。一是坚持对群众反映最为强烈的五项工作包抓落实情况进行了不定期督查；二是对《四定方案》工作落实情况进行跟踪督查；三是对干部进村、值班等情况进行抽查，及时掌握各项整改措施落实情况，总结推广活动中的好做法、好经验，发现和分析落实过程中存在的困难和问题，并提出针对性的意见和建议，确保了各项工作的顺利推进。
第12篇：上半年党风廉政工作汇报
xx局2012年上半年
党风廉政建设责任制工作总结
根据阿地纪办传 [2012]38号《关于报送上半年党风廉政建设工作总结及相关统计表的通知的通知》精神和具体要求，结合 xx局的工作实际，现对2012年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
一、主要做法及取得成效
（一）加强领导，切实完善各项工作机制
一是结合我局工作实际，着重围绕领导干部廉洁自律、贯彻执行中纪委“八条禁令”和打造良好的科技队伍整体形象等几个方面，及时调整了 xx局党风廉政建设领导小组，年初工作会议上局党风廉政建设、纠风工作第一责任人、分管领导分别与县市 xx局、xx局机关各科室及个人签订了《2012年党风廉政建设责任书》、《2012年纠风工作目标责任书》，在全局形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，科室负责人具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的良好工作格局。二是认真制定xx局《2012年党风廉政建设责任制实施意见》、《2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《2012年党风廉政建设工作计划》等文件，明确今年党风廉政建设工作重点、要求和计划，进一步细化局领导班子成员和中层干部的具体责任内容，按照集体领导和分工负责相结合的原则，将责任分解到每位班子成员，并进一步细化分解到每个科室，明确要求，制定标准，一级抓一级，层层负责，齐抓共管，将工作落到实处。三是将党风廉政建设责任制的落实与本部门各项工作紧密结合，贯彻始终。今年上半年，局党组高度重视，制定了班子成员对分管科室党风廉政建设督查表，采取季度抽查方式进行了督促检查，还对县市 xx局党风廉政建设及纠风工作分十大项进行督查，增强了县市 xx局领导带头贯彻执 1
行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性，提高了干部职工对执行和落实党风廉政建设责任制的责任意识。
（二）多措并举，开展各种形式的学教活动
加强理论学习是讲政治的基础和前提。今年以来，我局结合“长治久安大宣教”、“顾大局、讲程序、守纪律”等一系列活动，坚持学习先导，教育先行，着力提高干部队伍整体素质。把加强全体党员干部职工党风、政风、廉政教育作今年党风廉政教育的重点内容，创新学习教育内容及形式，注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，取得了较好的效果。一是坚持每周
三、五学习制度。组织全体干部认真学习国家、自治区、各类文件精神，学习各项规章、规范，要求全体干部职工细心领会、反复研读，并做好读书笔记和心得体会；二是在学习方法及学习形式上，坚持普遍通读与重点学习相结合、个人自学与集中讨论相结合、学习理论与联系实际相结合，班子领导进行专题辅导。尤其在学习形式上，更加注重灵活性及实效性，将学习教育活动融入到党支部、工会及与社区、部队的共建活动中去，既增强了单位的凝聚力，又确保了学习效果。三是确保学习与考学紧密结合。为进一步提高学习效果，今年，我们对重点学习的每个内容都进行了测试，真正做到以考促学。截止目前，我局共开展了各类测试活动5次，取得了较好的效果。今年，我局还加强了信息的报送工作，截止目前，共报送党风廉政建设信息23期。
（三）狠抓管理，深入推进机关效能建设工作
加强机关效能建设，是深入实践“科学发展观”、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。年初，党组及时召开党组会议，对局2012年机关效能建设活动进行了专题研究安排部署。及时调整充实了机关效能建设工作领导小组，3月下达了《xx局2012年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案》，提出“创优作风、提升能力、提高效率、做出
表率”的目标。在日常工作中，把机关效能建设工作与业务工作紧密结合，始终贯穿于整体工作的始终。一是抓学习教育，努力营造效能建设的良好氛围。今年以来，组织全体干部职工原原本本的学习了《中纪委第十次全体会议公报》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《 机关效能建设考评办法》、各类领导讲话等有关文件。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情。二是抓制度保障，全面确保效能建设取得成效。制定出台了《xx局2012年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案》、《 xx局机关效能建设考评办法（试行）》、《关于建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见》等一系列制度。建立和完善学习制度、工作承诺制、务实服务制等一系列措施。三是抓督查考核，推动效能建设的巩固和发展。日常工作坚持效能建设和党风廉政建设两手抓，确定了专人抓督查，加大检查力度，不定期对各科室进行工作检查，并进行书面通报。特别是对不作为、乱作为以及违反效能建设规定的行为做了针对性的督查。四是抓集中整顿，促使效能建设深层推进。6月1日起针对目前存在的制度执行力度有欠缺，工作纪律有待加强等问题，制定了四项具体措施加强机关效能建设和作风建设。召开党组会及全体干部动员大会，集中一周时间，每天下午进行作风纪律方面的制度规范，对各项法规规章制度重温，认真学习消化贯彻落实，并要求干部进行对照检查自身存在的问题。严格执行 xx局8项制度，领导干部率先垂范，实行打卡考勤和晨操制度。做好日常抽查和督查工作，半个月公示一次，对违反规章制度的行为进行通报，并和年终考核、年底绩效挂钩，做到奖惩分明。
（四）积极创新，扎实开展廉政风险点排查防控工作 按照《廉政风险点排查防控工作实施方案》要求，xx局认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》和《 地委关于进一步加强惩防体系建设工作
的意见》，认真开展廉政风险点排查防控工作。一是及时成立了的 xx局廉政风险点排查工作领导小组。形成了书记负总责，班子成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。机构成立之后，迅速开展了各项工作，在第一时间起草制定了《xx局推进廉政风险点排场防控工作实施方案》并经由局党组会议研究讨论下发。二是于4月18日召开了全体干部职工参加的廉政风险点防控工作动员大会，要求全局干部职工要明确廉政风险点排查防控工作的重要意义，要牢固树立廉政风险意识，要通过活动进一步提高广大干部尤其是领导干部的廉政风险防范意识。三是通过会议、集中学习等方式加强教育学习，大力宣传开展廉政风险防控工作的重要意义，组织全体干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行当放连横建设责任制的规定》等若干文件精神。从着力营造良好的舆论氛围入手，使广大干部深刻认识到新时期开展廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，增强做好廉政风险点排查防控工作的自觉性。四是按照《xx局推进廉政风险点排查防控工作实施方案》第二阶段安排部署，按要求开展了领导干部重大事项报告。重点开展岗位风险排查，采取个人和科室自查、召开领导小组评议会等方式，指导各科室对查找出的风险点进行风险等级评估。组织本单位全体干部职工，围绕工作职责、权力运行程序，查找因为职责不明确或管理不到位，可能造成的不正确履行职责、失职渎职、以权谋私的风险点。在认真查找的基础上，填写《个人廉政风险排查和自我防范承诺表》、《科室廉政风险排查和自我防范承诺表》。由领导小组将个人和科室查找的廉政风险点汇总，并在本单位内部公开栏公示征求意见后，对查找出的风险点进行风险等级评估。
（五）认真推进，扎实开展党务公开工作。
根据 《关于贯彻落实的通知》要求，我局及时成立了 xx局党务公开领导小组，制定了《 xx局党务公开实施方案》。局党组把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循全面、真实、具体、合法的原则，按地委下发的“地直党政机关、事业单位党组织党务公开目录”，科学安排，规范操作，有序推进，在公开内容、公开形式、公开时限、公开程序上都进行了明确规定，今年除采取会议、文件、对内对外公开相结合等形式公开外，对党费交纳、干部任用、发展党员等内容在公开栏进行了公示，公开效果明显，推动了各项工作，充分显示了党务公开工作的成效性。
各项党风廉政建设工作的开展，提高了党员干部遵纪守法的自觉性，截至目前，没有发生违纪违规、有损于党员干部形象的问题。
二、存在的不足及下半年的打算
总的来说，上半年以来我们在落实党风廉政建设责任制工作方面取得了一定的成绩，但对照地委、行署的要求还存在一定的差距，如整体综合素质有待进一步提升；整体创新意识、争先意识有待进一步树立等问题。
在下半年的工作中，着重做好以下工作：
1、紧紧抓住教育、制度、监督关键环节，继续抓好党风廉政建设责任制的落实。
2、继续组织党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强党员干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督力度。
3、加强行风政风机关效能建设，促进机关工作作风进一步好转，不断提高机关工作效能，确保党风廉政建设取得新的更大成效。
第13篇：监察局领导在党风廉政工作汇报会上的讲话
监察局领导在党风廉政工作汇报会
上的讲话
监察局领导在党风廉政工作汇报会上的讲话 突出重点
全力构建反腐倡廉建设新常态
2015年，旗纪委监察局将全面贯彻落实市纪委四届五次全会精神，以加快推进“三转”为抓手，以扎实开展基层基础建设年活动为契机，聚焦主业主责，突出工作重点，全力构建反腐倡廉建设新常态，为全旗经济社会发展提供坚强政治和纪律保障。
一、坚持把纪律挺在前面，全方位强化执纪监督。一是强化党员干部政治纪律和政治规矩的监督检查，确保全旗各级党组织和全体党员干部在思想上和行动
上同党中央保持高度一致。二是加强对自治区党委、通辽市委和旗委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。三是强化对贯彻中央八项规定精神的监督检查，密切关注和整治“四风”问题的新形式、新动向和新问题，严防“四风”反弹回潮。四是针对重点领域、重要节点和关键环节强化专项检查，加大对党政机关私设“小金库”、工程项目建设和招投标工作中权力寻租行为、公共财政资金运行中不廉行为等专项治理力度，重点监督党员领导干部厉行节约、公务接待、公车配聚焦主业备、职务消费等规定执行情况，对典型问题点名道姓通报曝光。五是切实发挥旗委党风党纪政风行风巡回督察组的“天眼”和“利剑”作用，及时发现巡察对象在腐败、作风、纪律和选人用人上存在的问题。在此基础上，派出专项巡察组，盯住重点人、重点事、重点问题，掌握线索，适时查处问责。
二、坚持“老虎苍蝇”一起打，继续加大
查办案件工作力度。一是严肃查办违纪违法案件，重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件，在查办大案要案上实现新突破。二是继续深入开展“拍苍蝇”专项行动，下大力度查处问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部。三是加强案件监督管理，健全完善与司法、审计等部门相互移送违纪违法线索制度。四是改进和加强镇纪委和旗直派驻纪检组案件查办工作，探索苏木镇纪委查办案件协作机制和联合审理、集体审理机制，提高案件质量和安全文明办案水平。
三、坚持教育、制度和监督并重，积极推进惩防体系建设。一是重点抓好《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及纪律作风建设等方面一系列党纪法规的学习和落实，制定规划，纳入干部教育主体班次。二是要重点建设好廉政
教育中心，办好廉政大讲堂，开通手机廉政短信，举办廉政文艺汇演，组织领导干部廉政知识测试，开展好科级干部廉政教育异地培训和“以案说纪”形式的警示教育活动。三是全面部署廉政风险点排查和防控措施，探索建立干部廉洁问题函询制度，建立副科级以上党员领导干部思想作风“健康档案”，做到党章、党纪、党规教育常态化、无盲区。
四、坚持层层传导压力，全面落实两个责任。一是探索实行“专题约谈”制度。针对各地各部门党组织在落实两个责任方面存在的突出问题和差距，由旗委书记或纪委书记对党组织和纪委负责人进行专题约谈。二是全面实行“责任清单”制度。按照两个责任中领导班子、主要负责人、班子成员三个层面的不同责任，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”。三是严格实行“考评问责”制度，加快构建“四个一”监督管理机制。即每个年度组织一次落实党风廉政建设主体责任专题检查，召开一次落实党风廉政
建设主体责任推进会议，开展一次党组织书记述廉述责评议会议，选树一批落实党风廉政建设主体责任示范群体。
五、坚持正人先正己，进一步加强自身建设。一是全面完成苏木镇场单设纪委、派驻机构统一管理和内设机构调整，配齐配强苏木镇纪委和派驻纪检组工作人员，结合嘎查村两委换届，推行村务监督委员会主任兼任纪检委员机制。二是在全旗纪检监察干部中深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪、廉洁自律教育和警示教育活动，并采取请进来走出去等方式，加强对新任纪检干部的业务培训，建立多层次、常态化的培训机制。三是加强对苏木镇纪委和派驻纪检组的日常考核和管理，加快配套制度建设，用制度管人管事。四是充分发挥内部监督机构的职能作用，从严惩处跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
第14篇：领导工作汇报
2006年公司领导班子述职报告
作者：佚名
来源：不详
发布时间：2009-5-9 上午 03:58:54 发布人：lsy1chj2wdh3
2006年，在上级部门的正确领导下，我们XX以“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以争创先进党总支和厂好班子为目标，不断提高职工素质和管理水平，推进基层班子建设、队伍建设、基层文化建设，带领广大干部职工解放思想，更新观念，开拓进取，创一流，争第一，使XX三个文明建设得到了均衡发展，圆满完成了厂党委和厂下达的各项任务。现将XX领导班子履行职责的情况向检查考核组向XX职工代表做一简要汇报：
一、2006年取得的成绩：
1、产量实现跨跃式增长，超额完成厂下达的任务，创XX以来的最好成绩。实际完成XXX万吨，超额XXX万吨。
2、成本控制在厂下达的计划之内。
3、领导班子建设不断加强。XX两级党政领导班子按照“团结、务实、廉洁、高效”的标准，坚持民主集中制原则，不断加强自身建设，成为团结带领干部职工加快发展、保持稳定的坚强领导核心。
4、广泛开展“三创一争”活动，两级党组织在生产经营中较好的发挥了战斗堡垒和党员模范带头作用，党总支被厂党委授予“先进党总支”称号，1个党支部被评为局先进党支部。
5、创增效工作成效显著，XX党总支和所属党支部围绕生产经营共确立攻关项目26个，创直接经济效益600多万元。
6、大力加强思想政治工作，搞好社会治安综合治理和信访工作，使职工队伍保持良好的精神风貌。职工队伍稳定，无违法违纪事件。党风廉政建设常抓不懈，全年未发现违法违纪行为。
7、广泛开展劳动竞赛、技术比武和丰富多彩的文化体育活动，精神文明建设水平稳步提升，职工工作、生活条件明显改善。
8、适应新机制需要，内部改革不断深化，“三基”工作扎实开展，管理水平不断提高，XX充满生机和活力。
二、班子自身建设和履行职责情况：
1、加强学习，提高政策水平和业务能力。我们坚决贯彻执行党的路线方针政策，结合实际创造性地贯彻公司党委、公司的决议、部署，坚持“两个文明”一起抓，身体力行“三个代表”重要思想，形成一个贯彻执行党的路线方针政策坚定，能顾全大局，具有组织纪律观念，能改革创新，尽职尽责工作的领导集体。为此我们制订了严格的学习制度，认真学习贯彻十六届三中、四中全会精神和局、厂职代会精神，做到了“一个明确，三个清楚，二个加强”。明确我XX发展指导思想和战略目标；清楚存在的困难和工作上存在的不足，清楚生产经营中的有利条件，清楚发展方向。做到两个加强，一是增强改革意识，适应新机制的要求，加大管理创新力度，调动广大职工的积极性。二是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。围绕中心，把握主题，明确定位，服务大局，以高度的使命感和创新精神，把上级党组织的指示和有关会议精神，认真学习消化并落实在具体工作中，依靠坚强有力的党建工作，为油矿发展提供强大的精神动力和组织保证，不断开创改革发展的新局面。
2、明确思路，共谋中心工作。企业的最终目的是追求利润最大化，作为一个生产单位理应把完成生产任务，有效控制成本、安全、稳定作为中心工作。XX班子成员在党政工不同的岗位上，具体工作分工不同，但无论出发点怎样，最后都落脚于产量、成本、安全、稳定这个中心工作上来。我们在总结2005年工作经验的基础上，理出2006年的工作思路，并及早安排，及早动手，牢牢抓住2006年各项工作的主动权，有条不紊的开展工作。针对生产中面临的困难和机遇，制定了老区稳产、难采补产、和新区增产的总体规划，以确保今年生产任务的顺利完成。确立了“围绕一个中心，抓住一条主线，突出三个建设，发挥三个作用，做好三项基础工作”的工作思路。党建工作按照“党总支书记负总责，党总支委员建立责任区，党支部书记分级负责”的要求，明确职责，落实责任制，在具体工作中，班子成员中既有分工，又有合作，人在岗在，人不在岗仍在，及时互补，保证中心工作不间断，为2006年各项工作的全面开展奠定了基础。
3、加强班子自身建设，提高班子的执行力。我们深深的认识到班子的作风决定着一个队伍的作风，决定着改革和生产任务能否顺利完成。而一个班子是否具有战斗力，关键在于是否团结，是否能够形成合力，共谋中心工作。因此，我们把加强班子团结作为创好班子的切入点，首先是形成一套合理的工作制度，使班子每名成员每项工作都有规可循，其次是认真执行民主集中制的原则，事关XX发展和涉及职工切身利益的大事都上会讨论，形成一致意见后，分头落实，第三是加强沟通，一个班子成员天天在一起工作，不可能所有工作意见都那么一致，出现分歧时，及时勾通，尽可能达成共识，消除思想上的隔阂，从而形成一个共想中心工作，共干中心之事，健康和团结的领导集体。 为了建设一支团结务实、锐意创新、作风过硬、敢管善管的高素质基层领导班子，我们按照“坚定、勤勉、团结、清廉”的原则,结合“双争”活动，深入开展了“查思想、查作风、查工作，提高工作水平”的“三查一提高”活动，深入学习任长霞事迹，重温胡总书记“两个务必”讲话精神，细心体会把信送给加西亚的深刻内涵，认真讨论关于执行力的有关文章等，分层次召开了专题民主生活会，对照先进，对照工作标准，进行自查自改。要求广大党员干部政治可靠，做最讲党性、组织原则的人；尽职尽责，做最勤勉敬业的人；提升自我，做最勤于学习的人；不忘宗旨，做最密切联系职工群众的人；严于律已，做最廉洁奉公的人。对干部管理和专业技术干部的培养，引进竞争机制，对缺员岗位实行竟聘上岗，不管有多少人报名应聘，都按程序公开、公平、择优竞聘。积极推行岗位轮换、轮训，保持了基层干部队伍的生机和活力。
4、立足于教育和防范，切实加强党风廉政工作，为XX改革和发展提供一个良好的环境。一是加强学习，认真学习和领会胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话，在各种会议上，反复强调，警钟长鸣，增强党员干部廉政工作的自觉性。在油矿全体党员、干部中组织开展了学习贯彻两个《条例》的“五个一”活动。广大党员干部认真总结，找差距，订措施，表决心，班子成员都能严格要求自己，管住自己的手，不拿不该拿的东西，管住自己的嘴，不说不该说的话，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的家属不办不该办的事。在加强自身廉洁奉公的同时，每名成员都承包一个责任区，主动到责任区内了解情况做工作，履行职责。二是坚持定期组织党风廉政建设分析，认真分析排查油矿存在的薄弱环节，加强对管钱、管物等重点岗位的监督、检查力度，防范于未然。三是完善制度，加强监督，依靠完善的工作制度抓好党风廉政工作，先后完善和制定了用电管理程序、地磅房管理制度等，从制度上堵住了漏洞。四是认真落实“厂务公开”制度， 坚持召开职代会，把民主管理工作重点放在基层，逐步完善班组民主管理制度，使XX民主管理扎实有效地开展。
三、存在问题：
1、政治学习的深度和广度都不够。一些党员干部知识水平、思维方式、工作方法还跟不上市场经济发展的需要。
2、基层队一些工作虽能按规定完成，但质量有待提高。
3、职工业务素质培训，虽有提高，但与兄弟单位工作要求相比还有差距。
4、党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题，少数党员不能严格要求自己，不能较好发挥模范带头作用。
5、思想政治工作仍有潜在隐患，且存在方法单
一、不适应形势需要等。2007年度公路管理站领导班子述职报告
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2007年以来，我站的公路建设与管理工作在省市业务部门的大力支持下，在县委、县政府的正确领导和县交通局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六大和十六届五中、六中全会为主线，以年初制定的各项目标任务为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，加强交通基础设施建设和行业监管力度，全面完成了年初制定的各项任务，为我县国民经济和社会发展做出了积极的贡献。现将我站领导班子一年来所开展的工作述职如下，请评议：
一、加强班子建设，增强战斗力按照“三个代表”重要思想要求，站支部始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
(一)加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，结合“学党章、讲党性、顾大局、树形象”、“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动，全站上下认真学习了保持共产党员先进性四个长效机制建设文件、《党章》、《党纪》、《党规》，认真抓好机关效能建设创建活动。特别是党的十七大召开后，站领导班子又围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导班子成员的工作，深入思考和研究天祝公路发展的战略等。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持支部中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市交通工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
(二)强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬我站团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
(三)坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持经常性的学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。尤其是在今年开展的“学党章、讲党性、顾大局、树形象”、“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动，把公路建设中的廉政建设作为重要的内容纳入了活动之中，充分体现了行业特色。
二、认真履行职责，圆满完成工作目标
(一)交通基础设施建设成效显著。
1、通乡油路改建工程：①炭赛通乡油路改建工程 该工程于2006年9月初开工建设，路基、路面工程全部完成，完成投资1000万元。②曹家台至朵什至西大滩至横梁公路工程全长44.1km，项目总投资1868万元，国家补助资金1760万元。该项目(天祝标段)于今年9月23日进行了施工、监理公开招标，确定施工单位为武威宏威路桥建筑工程有限责任公司，监理单位为甘肃省通勤公路工程监理有限公司，项目于11月8日正式开工建设，2008年10月底完工通车。③牛家花园至祁连至旦马公路工程全长64.018km，项目总投资2352万元，国家补助资金2200万元。该项目(天祝标段)于今年9月25日进行了施工、监理公开招标，确定祁连标段施工单位为甘肃天马公路建筑工程有限公司；旦马标段施工单位为武威金羊建筑工程有限公司；监理单位为甘肃省红叶建设工程监理有限公司，项目于11月9日已开工建设，2008年10月底完工。
2、旅游公路改建项目：天祝县菜子湾至金沙峡口公路改建工程全长9.476km，列入以工代赈项目实施，投资394万元。项目于今年6月中旬开工建设，路基工程已全部完成，水泥路面完成7km，已完成总工程量的70%，完成投资275万元。
3、2006年追加、结转和2007年下达的农村公路通达工程 的农村通达、通畅项目 今年实施的2006年追加、结转的农村公路通达、通畅工程有8条80km，共计补助资金577万元，于今年5月中旬陆续组织开工建设，现已全部竣工。2007年农村公路通达、通畅工程项目计划于今年7月中旬下达，通达工程70.2km/5条，通畅工程8km/2条，补助资金608万元，除西沟大洼至大小台一条公路外，其余6条公路已完成总工程量的90%，完成投资547万元。
4、新农村及国防公路建设项目 哈溪镇至古城村水泥路被列为今年新农村建设项目，全长3km，补助资金42万元，待该村整体规划完成后组织实施；国防公路岔口驿至石门村公路水稳层、涵洞等构造物已完成，完成总工程量的60%，完成投资90万元。
5、重点扶持县项目：打柴沟镇G312线至庙儿沟水泥路工程被列为2006年农村公路建设重点扶持县项目，全长11.7km，补助资金144万元，由于计划任务于2006年11下达，去年只完成了施工图测设编制工作。工程于2007年6月开工建设，除1km明年维修外，其余工程全部完工，完成投资144万元。
(二)规费征收超额完成了市局下达的任务，并按时上缴是交通局。今年规费征收完成69万元，占市局下达计划的102%。
(三)行业管理规范有序。
1、强化工程建设公路管理，确保在建工程质量。严格按基本建设程序，落实了工程项目“四制”和“双合同”制度；加强了对在建项目的管理，加大了对实体工程质量的抽查检测工作；积极推行规范化、机械化施工。建立了站质监股抽查、市新农村公路督察组巡查、施工单位自查、监理单位跟踪检查、村民义务督查五级质量管理保证体系。
2、加强了公路养护、路政管理工作。全县养护路线201.23km，主要养护路线好路率达83.54%，综合值80.09；一般养护路线好路率62.9%，综合值69.06。完成自力更生改造公路1km，标准化养护65km，县级文明样板路59km。坚持依法治路，强化治理措施，深化宣传效果，规范执法行为，狠抓队伍建设，结合市交通局“筑路月”活动，分别在3月至6月份广泛开展了《公路法》、《条例》等法律法规知识宣传活动，结合石羊河流域综合治理卫生大扫除活动及时查处侵占路产路权的各类违法行为和公路“脏、乱、差”现象，使路产路权得到了有效保护。全年共举办各类业务学习52人/13次，出动宣传车327公里/3次，张贴布告、宣传画1000多份，喷刷宣传标语33幅，新增宣传标语2幅，印发治超宣传材料160份，在查超中共出动车辆98人/25次，检测车辆230辆，查处超限车辆123辆，卸载货物876吨，收缴公路补偿费2900元，为公路路政管理工作营造了良好的社会环境和执法氛围。
3、加强了财务管理。按照市交通局的要求，对收取的交通规费严格了收支两条线管理，及时解缴入库；同时，认真加强了省市下拨项目资金的专户管理，按照工程进度及时拨付项目补助资金，而且直补到每个项目。在市县审计部门的审计中，我站财务没有违反规定开设账户，没有违反国家财经法规及其它有关规定，没有侵占、截留国家和单位收入，没有未列本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理的资金，没有私自设立“小金库”。
(四)党建活动达到了预期目的。按县委统一部署和要求，紧密结合交通工作实际，认真开展了“学党章、讲党性、顾大局、树形象”、“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动，并从五个方面入手落实了整改措施并加以整改，圆满地完成了先进性教育活动的各项工作。
(五)精神文明建设整体推进。今年以来，我站针对自身职能部门的特点，将党建工作、民主评议行风工作、行业文明创建活动和机关效能建设等有机地结合起来，通过各种切实有效的途径，以人为本，以群众满意为最高标准，强化服务意识，提高交通队伍的整体对外形象。
1、加强学习、培训与教育，抓好队伍建设。今年以来，我站加强了学习型组织建设，坚持支部中心组学习制度和集中学习日制度；在干部职工中积极开展先进典型教育，组织学习了许振超、陈刚毅等先进人物先进事迹；开展了法制教育和反腐倡廉警示教育，认真宣传贯彻《宪法》、《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》，在系统内深入开展了“内增素质、外塑形象”活动、“执法为民、树行业新风”活动和公民道德宣传月活动。
2、创建与规范相结合，严格落实党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”制度，落实交通系统党风廉政建设责任制，对公路工程建设、征稽、养护等重点场所、环节加强监督，大力整治公路“三乱”，巩固了全县公路无“三乱”治理成果。
3、加强站务管理，推进行业文明创建。今年以来，我站先后印发了《关于开展“学党章、讲党性、顾大局、树形象”主题活动的实施方案》《关于开展“加强作风建设、树立公仆形象”主题活动的实施方案》，各股室结合自身实际，采取自已找、群众帮、领导点等多种形式，广泛征求各方面的意见，特别是服务对象的意见和建议，严肃认真地查摆存在的问题，并注意从思想上找根源，从管理上找漏洞，从制度上找不足。努力塑造我站的领导形象、机关形象、窗口形象、道路形象、执法形象和廉洁形象。通过整改提高，规范了服务行为，提高了服务质量，为经济发展提供了良好的交通环境。
三、存在的问题
一年来，我站一班人在交通局总支的带领下，在广大职工的共同努力下虽然取得了一些成绩，但我们也应清醒地看到，我们的工作与各级领导的要求相比还不够，与经济社会发展的需求相比还不够，还存在着一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：
一是交通建设与需求还有差距，上级交通补助资金有限，地方配套资金短缺，施工环境欠佳，因而影响了工程进度。
二是养路费征收工作有待进一步创新和拓展，逃费甚至暴力抗法的问题时有发生。三是是通村公路建设砂石料缺少，运距长，增加了建设成本，使不来就捉襟见肘的农村公路建设资金变得更加紧张。四是治超设备不健全，不能适应新形势下治理工作的需要，导致路面的损坏程度越来越严重。上述问题需要我们高度重视，并在县委、县政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。
四、下一步工作打算
1、认真研究、周密部署，圆满完成曹西、牛祁、南旦公路的建设任务，力争于2008年年底建成通车。
2、做好2007年结转项目和2008年农村公路通达、通畅工程的建设工作。
3、力争于明年4月底之前完成古哈公路施工图设计、施工、监理招标工作，6月初全面开工建设。
4、完成马场—东泉村等5条48.4公里2007年甘肃省少数民族地区农村公路建设项目的建设任务。
5、完成全长23公里的华东公路至东大滩乡政府沥青路面工程的建设任务。
6、努力完成市局下达的公路养护计划；认真做好公路路政管理工作，力争使我县路政管理工作再上新台阶。
7、努力完成市局下达的拖拉机、农三轮养路费征缴任务。**厂领导班子述职报告
2006-7-24 发布人：admin 作者：未知 人气：180 [打印] [评论]
各位领导、同志们：
今天，公司领导班子考核小组来我厂考核我们班子。我首先代表厂领导班子成员，对各位领导的到来表示热烈欢迎！同时，也诚恳地接受同志们对我们厂级领导班子进行评议。
下面，我代表**厂领导班子，按照公司《班子考核办法》的要求，就2002年以来的工作，从七个方面向各位领导汇报：
2002年以来的两年，对我们**厂而言，是机遇与挑战并存的两年，是我们全厂员工不断学习，不断探索，在实践中总结经验，在困境中前行的两年。对我们厂领导班子来讲，这两年也是我们经受各种困难考验、自我学习、不断追求，努力进步的两年。两年多来，在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处（室）的帮助和支持下，我们坚持以“********”为主线，以建设“*******************企业”为总目标，始终把“保持生产装置的安全稳定运行，节能降耗、挖潜增效、创新管理”作为我们开展工作的主导思想。两年中，各项重点工作进展顺利、班子团结、队伍稳定、安全受控。
一、关于2002年以来的业绩指标完成情况。
质量安全环境指标。安全环境方面，截止到今年5月底，我厂杜绝了重大爆炸、着火、人身伤亡、交通、环保等事故的发生；职工千人负伤率平均为0.16‰、有毒有害岗位尘毒监测合格率98.4%，外排工业废水、燃烧废气排放等指标全部达到公司考核要求。质量方面，两年来，我厂***********等产品质量抽检合格率均达到100％，**********产品被评为国家质量免检产品。
产量指标。截止到2003年底，我厂主要产品*****产量累计完成58.51万吨、*****73.61万吨、******19.44万吨、*******10.47万吨、蒸汽644.07万吨、发电26071万度。
主要消耗指标。
费用及利润指标。
二、关于党的建设、精神文明建设、人才培养工作及党风廉政建设情况。
（一）在党建工作方面
两年来，我们把“在新形势下两级党组织如何适应生产管理和先进企业文化建设的需要”作为党建工作的主课题，着力抓了厂两级党组织的思想作风建设、党员和干部队伍建设。
首先，以“创先争优”活动为主线，进一步加强了基层党组织建设。一是从抓 “三会一课”制度的落实，进一步强化了党员干部的思想理论教育。二是以开展“创建特色党支部”和“争创党员先锋岗”、“一个党员一面旗”、“五无五带头”活动为契机，把党支部建设工作贯穿于生产、管理的各个环节，通过发挥党员的模范带头作用促进基层单位整体工作上水平，使基层党支部的工作更加贴近了企业的生产和管理。三是认真抓了党的组织发展工作。两年来，我们共发展党员31名，其中生产一线工人占62%，35岁以下青工占81%，专业技术人员占42%，“推优”占26%。目前，我厂班组总数为102个，有党员班组90个，占班组总数的88.2％，全厂有6个车间已经实现班班有党员，计划再用1～2年时间，实现全厂班班有党员。四是认真开展了民主评议党员活动。今年，我们按照公司的要求，采取了党员互评、群众评议、党员评议支部的办法，通过民主评议，全厂共有303名党员，参加评议划格的党员291名，通过评议划格，有178名同志划格为优秀党员，占划格党员的61%；有113名党员划格为合格党员，占划格党员的39%。两年来，我厂没有出现不合格党员。
其次，进一步加强了思想政治工作和群众工作。两年来，我们始终做到在任何时候都不放松思想政治工作，坚持把思想政治工作与行政工作同时安排，同时检查，同时考核，较好的发挥了思想政治工作在保持生产和队伍稳定，释疑解惑，化解矛盾，调动员工积极性方面的重要作用。特别是公司推行“以人为本”自主管理以后，为进一步加强与员工之间的沟通和交流，切实为员工办实事，我们在深入搞好调研工作的同时，还在局域网创建了“员工论坛”，并开通了“沟通热线”，为员工释疑解惑，帮助员工解决困难。自“热线”电话开通以来，共为员工解决工作、生活、学习等难题100多项。同时，坚持不懈的开展了主题教育。两年来，我们围绕生产的实际需要，先后开展了“人人为改革发展做贡献”、“三讲、两增、一确保”、“形势、责任与义务”主题教育，加强了对员工的形势与任务教育。通过对照先进水平找差距、制定挖潜增效措施等，使主题教育充分发挥出了引导员工认清形势、明确任务、激发干劲，增强主人翁责任感的作用。此外，进一步加强了对工会共青团工作的领导。两年来，厂两级工会、共青团组织，紧密围绕厂“保持生产稳定、节能降耗、挖潜增效”的中心，大力开展各类特色活动，较好的发挥了两级工会共青团发动群众，密切联系群众的桥梁和纽带作用。
在两年来的工作中，涌现出了一批以****、*****等为代表的敬业爱岗、无私奉献的优秀党员；以*****车间党支部为代表的先进集体。2003年，成品车间党支部被总公司树为“*****十面旗”，我们党委也被公司评为2003年度“先进党委”。
（二）在精神文明建设方面
两年来，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，一手抓生产管理，一手抓精神文明建设，把加强企业文化建设，培育优秀员工、推进自主管理等工作与精神文明建设密切结合起来，并作为厂每年工作的重点纳入我们班子工作的议事日程。在日常工作中，无论工作有多忙，生产任务有多紧张，只要是精神文明建设方面的事，不管是省、市、区，还是公司、街道要求参加的活动，我们主管领导都要亲自安排，亲自过问，每年都要召开双文明表彰会表彰先进集体和个人。两年来，我们通过加强厂容厂貌治理、加强法制宣传、加强内部治安综合治理等工作，先后通过了街道、区、市的检查验收，2003年底，我厂再次跨入“市级精神文明单位”行列。
（三）在党风廉政建设方面
一是加强了对广大党员干部的党风党纪教育。两年来，我们先后组织全体党员干部学习了中纪委第五次、六次、七次会议精神，江泽民、胡锦涛在中纪委的重要讲话，集团公司纪检监察会议精神，以及领导干部“三大纪律”、“八项要求”、“六条规定”、中国共产党《纪律处分条例》和《党内监督条例》等；举办了科级干部党风廉政学习班和预防职务犯罪图片展览；组织学习了公司13起案件的案例材料，观看了各类教育资料片等。两年来，共举办党风廉政教育活动40余次，受教育人数达1500余人次，其中科级干部200人次；二是结合我厂的生产和全年业绩指标完成的需要，进一步修定和完善了厂两级党风廉政责任制，明确了厂两级领导的责任范围和目标，量化了责任内容，并签订了《党风廉政军令状》。三是加强了对各基层单位执行党风廉政责任制情况的检查考核。每年都要进行两次党风政纪大检查。从近两年的检查情况看，在各级领导干部中没有发现违章违纪现象。四是认真开展了效能监察和行政监察工作。两年来，我们先后对外供水、电、蒸汽的管理和费用的收缴情况、锅炉用煤的情况、检维修费用、事故处理情况进行了效能监察，两年多共清缴水、汽费用2000余万元，为杜绝效益流失、规范管理发挥了监督和保证作用。
（四）在人才工作方面
两年来，我们认真贯彻人才工作会议精神，努力实践人才理念，大力开展“技能培训”、“岗位练兵”、“青年创效” 活动等，同时，把后备干部培养考核和实行竞聘上岗等工作结合起来，不拘一格用人才，帮助员工实现价值。两年来，我们先后公开招聘专业技术和管理岗位人员42各；共有14名一线员工通过努力，取得技师或高级技师资格；有14名同志被确定为装置管理专家；2003年底，经过民主推荐，有24后备干部走上领导岗位。
四、关于领导班子自身建设情况。
2002年，公司对我们班子进行了调整。新的领导班子成立以后，我们严格按照“三个代表”要求，把“全心全意依靠员工”始终放在第一位，狠抓班子的自身建设。
首先，加强了班子的学习，不断提高班子的整体政治、业务水平。两年来，我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习，始终认真执行中心组学习制度。特别是领导干部会议以后，我们通过认真学习，首先从班子内部统一了思想，提高了对加强安全生产重要性和认真执行安全责任追究制度的认识。其次，加强了班子的团结。作为厂各项工作的领导核心，我们特别重视班子团结，每一名班子成员都能做到“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”，互相监督，共同进步。两年来，我们一贯认真执行党的民主集中制度，坚持厂务公开，在工作中，我们始终做到重大问题集体讨论决定，不搞“一个人说了算”。在分管工作中，我们班子成员严格按照“谁主管，谁负责”的原则，加强合作，相互沟通，一切以大局为重，团结协作，密切配合，两年来，无论是老班子还是新班子，都能够做到互相尊重、互相谅解、互相补台，形成合力。再次，在厂、车间两级领导班子和领导干部中，深入开展了“争当模范领导干部”活动。2003年，我们又在厂两级班子和领导干部中开展了以 “五爱”活动。两年来，面对繁重的生产任务和企业建设、管理所面临的形势，厂两级领导班子都能够同舟共济，勇于拼搏，大胆创新。第四，加强了对基层领导班子和科级领导干部的考核。两年来，我们严格按照公司干部管理规定，积极给后备干部交任务、压担子，促进后备干部成长。与此同时，还根据安排，对全厂科级干部进行了考核，提拔任用了21名同志，改善了我厂科级干部和基层领导班子的结构。 今年以来，工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强
按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
2．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展
止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4．强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。
1．民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员
先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；
二是创建学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创建学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创建目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象达到稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月达到动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率达到95%以上；设施、设备完好率达到“90.5.1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。 2．强化组织领导，推进目标任务的完成。
今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。
1—11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成计划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。
四、问题与体会
今年我区运输任务非常繁重，虽然各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。
在今年三个文明建设中我们的工作体会：
一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。
三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。
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p; 四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创建学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。
五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。
第15篇：党风廉政工作汇报材料1
良繁场2011年度纪检监察和党风廉政建设工作汇报
材 料
2011年，良繁场党委、管委在县委、政府的正确领导下，在县纪检委的指导下，紧紧围绕全场工作大局，以勤政廉政为目的，深入落实领导干部廉洁从政的各项规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，为促进我场的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。现将我场党风廉政工作开展情况汇报如下：
一、抓班子，明确责任
及时调整场党风廉政建设责任制工作领导小组，切实加强对全场党风廉政建设责任制工作的领导。场党风廉政建设工作领导小组坚持召开两次党风廉政建设工作会议，及时研究、布署工作，有力的促进了工作开展。按照县委、政府的工作安排，研究制定了2011年党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，制定并下发了《良繁场2010年党政领导班子成员党风廉政建设责任分解》，成立了领导小组，场党委书记、纪检书记与班子成员、各支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了工作任务，落实责任。
二、抓制度，打牢基础
（1）抓领导干部连带责任制。党政领导干部按照责任制的规定承担连带责任。
（2）抓谈话、会议制度。制定了良繁场执行力建设联席会议制度，每季度就“五个方面”（即贯彻场党委、管委执行力、落实党风廉政建设责任制、民主评议行风中存在的
问题、个人廉洁自律方面存的不足、其他需要说明的情况）的内容召开一次民主生活会。
（3）抓绩效考核制度。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”，我场根据上级机关效能建设的有关规定，结合我场工作实际，制定了《良繁场效能建设工作实施意见》、《制度汇编》等，并不断进行修订、完善，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的场干部队伍。其中包括紧密围绕机关各项工作的《制度汇编》努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，在完善制度建设上出实招，围绕以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展，为改善机关工作作风，每次召开全体干部职工大会时，通报、布署当月重要工作和绩效考核情况，学习相关知识，进一步充实完善了工作制度。通过以上有力措施，机关干部作风、会风、办事效率得到转变。
（4）抓财务管理和民主管理制度。场财政办等部门认真落实“场财统管、村财场理”的有关规定，成立了会计核算中心，统一管理，杜绝了滥收滥支、坐收坐支、铺张浪费等不良现象的发生，确立交通工具、公物管理办法，对场党委、管委2辆公务用车用油实行包杆制，核定差旅费报销金额；严格控制接待费用，村队接待费用为“0”，场党委、管委接待严格按照标准执行，电话费、招待费没有超支现象。。
三、抓查处，纯洁队伍
1、及时处理信访案件 根据新形势下案件查办工作
的需要，坚持“有案就查”、“有案必查”的指导思想，严肃执纪，从严治政，严格信访举报工作程序。
2、加强对村级财务管理的监督。清理全场集体土地、草场占用情况，建立固定资产账目，清理了机关干部、企事业单位等借款未处理账目款项。建立健全了“三资”管理档案，清理了历年来债权债务情况。
3、大力开展商业贿赂工作。建立严格的领导责任制，做到思想认识到位、组织领导到位和工作落实到位，重要情况和大案要案及时报告。场治理商业贿赂领导小组办公室对各部门开展行业自查自纠、查处商业贿赂案件和建立健全防止商业贿赂长效机制等情况进行监督检检查。
4、加强反腐倡廉宣传教育 。结合“廉政文化三进”和“党风廉政建设教育月活动”，将“实施纲要”学习和落实作为重点，组织集体学习3场，100余人次，制作横幅3条，永久性手写标语5条，办公楼楼道内悬挂廉政图片8幅，在各村图书室设立廉政书架，使廉政文化深入人心，加强了对干部职工的廉政勤政教育。
四、抓公开，加强农村党风廉政建设
制定了村务、政务公开制度，每个季度检查指导各村委会、各部门政务公开情况。同时全面开展政务公开、村务公开，完善了公开程序，建立了公开档案，重点对涉及农牧民利益的合作医疗、抗震安居、农村低保、退耕还林、粮食直补予以公开，对农牧民敏感的村通油路、小巷道建设、村办公阵地活动场所、办公楼、防渗渠等建设项目实施招投标，建设资金予以公示，接受农牧民群众监督
各位领导，我场党风廉政工作在县委、政府的领导下，在县纪委的正确指导下，取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题，如工作规划的贯彻落实力度不够大；干部廉洁自律的自觉性还不够等。为切实解决以上问题，在今后的工作中，我场将以以农牧民群众的满意度作为检验工作好坏的标准，不断真抓实干，为我场经济、社会全面发展作贡献！
中共巩留县良繁场党委 2011年6月25日
第16篇：上半年落实党风廉政工作汇报
2011年上半年落实党风廉政工作暨
“一岗双责”汇报
2011年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市局党组的正确领导和市局纪检监察部门的具体指导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市局纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定，积极落实党风廉政建设责任制，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在全局的积极配合下，切实抓好**局的党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将上半年个人党风廉政工作落实情况汇报如下：
一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。 充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世
1界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。“道德模范”先进事迹**区报告会结束后，我反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习**烟草人“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。4月8日组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市局党组保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象
作为一名党员、领导干部，我时刻注意树立自己的形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党
风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，我还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、“三查三看”， 认真履行“一岗双责”
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。在工作中，一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好
运转。上半年狠抓各项烟叶生产技术环节的督促落实，整体烟叶生产水平进一步提高，烟叶长势良好，有望实现丰产丰收；狠抓卷烟结构转型。上半年完成卷烟销量7061箱，完成一二类烟销量比重同比增加10.47个百分点，单箱销售收入15587.3元；强化专卖管理监督，提高打假工作水平。上半年共查处涉烟违法案件37起，查扣各类违法卷烟2457.8条，取缔无证商户40户次，查获非法收购烟叶25430公斤，联合公安部门正在调查的网络案件1起，进一步净化了“两烟”经营市场。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会3次，改稿16次，历时1个多月，
出台了切合**实际的《岗位绩效考核办法》和《通用指标考核试行办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成
三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，看广大烟农和消费者对**烟草的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”， 大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。经评估审定，22项创新课题进入实施阶段。特别是新制定的《劳动纪律和环境卫生管理规定》实施后，机关实行了指纹签到，基层部门落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高；各部门提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强，为烟农和消费者服务的积极性显著提高。在烟叶移栽阶段，机关五十名干部
职工到张茅乡帮助烟农移栽；豆浆灌根时期，积极向上级部门汇报旱情，争取到消防车辆运送水源，解决神农合作社500亩烟田的“饮水困难”；李村烟站干部职工帮助患病烟农管理烟田等等，都受到了政府和群众的一致好评，进一步树立了责任烟草的社会形象。
上半年，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市局（公司）党组的正确领导和纪检监察部门的鼎立支持，归功于**局（分公司）班子的团结协作和全员职工的共同努力。同时，我也清醒的看到，我的工作与市局的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，我决心按照市局（公司）党组的安排部署，紧紧围绕行业改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，在市局党组的坚强领导下，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推进到新的阶段。
第17篇：**县人民医院党风廉政工作汇报
**县人民医院
党风廉政工作汇报
今天非常感谢各位领导到我院检查指导工作，一直以来，医院在上级党委、卫健委及纪委派驻纪检组的关心和指导下，以党的十九大精神为指导，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点结合医院实际，加强党风廉政教育，切实加强教育、制度、监督三位一体的综合管理，健全完善防控制度，下面我简要地将我院党风廉政建设工作情况向各位领导进行汇报。
(一)加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。年初院领导和各个科室负责人签订了党风廉政责任书，形成上下联动，逐级落实的工作机能，各负其责，责任明确，把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
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二）党建引领
认真抓好党风廉政建设责任制的落实。深入贯彻卫健委及医院关于党风廉政建设的部署和安排，落实党风廉政建设各项措施，层层细化分解党风廉政建设监督责任制，按照中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，深入推进“巡视巡察集中整治”“标本兼治以案促改”“帮圈文化”实施活动；注重从思想上、制度上夯实党风廉政建设、行业作风建设，使党风廉政建设工作与医院的中心工作互促共进，协调发展，确保了医院的改革发展与稳定得到长效巩固。
(三)以案为鉴
深入开展党风廉政教育。在全院党员、干部职工中深入开展学习党章、监察法和宪法、《医疗机构从业人员行为规范》、警示教育和岗位廉政教育。推进医院廉政文化建设，认真开展治理商业贿赂专项工作，贯彻落实国家卫健委制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严格执行《医院投诉管理办法》，重大节日开展集体廉政谈话，院领导在每季度和重点岗位、重点人员个人廉政谈话，持续开展优质服务常态化活动和提升医疗服务能力“十大满意”工作，把行政查房和绩效考核相结合，提高了医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风，深化“强化行风建设实现优质服务常态化”工作。
(四）健全制度，监督落实推进各项工作
。建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理，建立反腐倡廉的长效机制。明确医院党政领导班子成员、中层干部的主体责任清单，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。一是深入贯彻落实“三会一课”和“民主生活会”制度；二是院领导与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书和党风廉政监督责任书，建立了科室负责人廉政档案和填写了廉政风险防控表，签订了廉洁行医承诺书并在各科室公布，抵制“帮圈文化”承诺书；三是严格落实“三重一大”制度，结合五个不许，加强医院重大资金、药剂、招投标及人事招聘程序审批和督导，进行了院务公示、审查审核、法律法规培训、岗前廉政培训，做到公开公平公正；四是建立药品、耗材集中采购制度及药品动态监测和合理用药检查制度，对使用药品排名前十位的医务人员进行诫勉谈话；五是贯彻落实县纪委巡视巡察中发现问题开展集中整治会议暨集中整治以案促改会议精神，对自查发现的问题，进行梳理分类，建立专项整改台账，制定整改措施，直面问题，立行立改，层层传导压力，抓好贯彻落实，实现整改工作全覆盖。通过以上举措使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
今后我院将以正风肃纪促各项工作落实，进一步建立健全党风廉政建设制度，构筑完善的防控长效机制，把我院反腐倡廉工作进一步做实做好，为医院各项事业健康有序发展提供坚强保证。
第18篇：党风廉政工作汇报材料1
2010年党风廉政建设工作总结
2010年,党风廉政建设工作在成都市林业和园林管理局党组的领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深刻领会和践行“三个代表”重要思想，认真组织学习并坚决贯彻执行中纪委会议精神。建立健全党内廉政教育制度以及《预防腐败体系实施纲要》，认真落实市局廉政工作会议精神，加强了管理、强化了监督。2008年我园的党风廉政建设工作主要做到了以下几方面的工作：
一、积极开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力
1、围绕公园的中心工作，切实履行职责，抓源治本，重点抓好公园领导班子特别是科级以上领导干部的党风廉政教育、自律工作、考核制度。2008年，公园党支部在继续保持共产党先进性教育和中心组学习活动中，组织园领导干部及科长召开党风廉政建设工作会议，全园副科级以上干部参加了会议，会上对照党风廉政建设工作作了部署，公园领导、科长进行了发言，表示在今后的工作中要严格要求自己、管好自己，要做反腐倡廉的参与者、宣传者和建设者，积极推动廉政文化进公园，从思想源头上铲除滋生腐败的土壤和条件；起好贯彻执行党风廉政建设的带头人，年终科长以上干部都要拟写廉洁自律的心得体会。2008年来全园无违规事件发生，全年公园出《党风廉政建设》专刊3期。
2、党政班子坚持以人为本，把思想教育作为抓好干部廉政和反腐教育的重要内容，从思想上警钟长鸣，清除腐败的思想动因。制订了《成
1 都市百花潭公园2008年党风廉政建设工作要点》和《党员干部严格执行党的政治纪律的制度》，并将2008年党风廉政建设和反腐败工作进行了分工，层层签订了《党风廉政建设责任书》，更加明确了党政一把手的第一责任人的责任、领导干部和各科室在党风廉政建设和反腐败斗争工作中的分工和应负的责任，进一步完善了党风廉政建设责任制的配套措施，强化落实了党风廉政建设责任制的力度。2008年专门为领导和科长印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2010年工作规划》的学习资料，并组织领导班子成员、干部、骨干观看反腐片，教育干部要经得起考验和诱惑，进一步提高了干部拒腐防变的能力，为强化干部的廉政意识奠定了坚实的思想基础。
二、认真落实领导干部廉洁自律和“三重一大”的各项规定
1、进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，坚持和完善领导干部个人收入进行园务公开制度；不断提高领导干部民主生活会的质量，把廉洁自律有关规定和中央纪委有关要求的执行情况列入民主生活会，作为民主生活会的一项重要内容对照检查，开展批评和自我批评，认真进行自查自纠；实行了领导干部年度述职时同时进行述廉的制度。不得利用职权侵吞国家财产和损害公园利益的事件发生，领导干部不准利用职权，以“管、卡、压”等手段，向下属部门或职工以及有经济联系的部门，采取个人“吃、拿、卡、要”。领导干部一律不得以任何理由公费旅游或进高档娱乐场所消费。领导干部因公出差，应严格按照出差标准进行报销。
2、在“三重一大”方面：
2 （1）凡属公园重大决策、基建、绿化重大项目安排：如：公园体制改革、公园发展规划、公园景观改造、基建项目改造等，都必须经公园领导班子研究、职工代表集体讨论通过，方可执行决定。进一步增强了工作的透明度，切实维护了职工的权益，发挥了职代会作用，保证了职工群众依法行使民主管理和民主监督的权利，为稳定职工队伍起到了积极作用。
（2）公园在重要干部任免和人事调动上：在公园党支部会上或行政办公会研究决定前，都坚持程序公开、决策过程公开，广泛听取干部、职工意见，做到民主推行领导干部重大干部任免报告制度，通过公园班子内部的互相监督以及职工对领导干部的监督，有效防止了“一人说了算”等不良情况的发生。如：2008年班组长的选拔、任免、科员岗位的交流等。
（3）在大额资金使用方面：凡年度资金预算安排，年度计划、调整计划或计划外增加达计划本身5%的以及1万元以上的资金开支等，严格遵守财经制度，把好经济收支关口，不搞“小金库”，实行一支笔签字，一切支票、现金必须经主管领导同意后再领取，不得利用职权自行要求财务部门给予支票、现金。外出购物，应由主要领导统一安排人员，领导干部不得以任何借口私自外出购物，同时，在购物过程中，量力而行，厉行节约，必须是2至3人以上，1万元以上的开支坚持班组、科室、领导集体讨论通过，并经职代会讨论通过。制定了各类植物采买登记本台帐。健全公园财物管理制度和物品领用制度，严格责任追究制度，按照党风廉政建设责任制规定，严格加强财政性资金的管理、使用与监督。
（4）在各种经营项目招投标中，坚持民主集中制，通过召开职工代表大会的形式，在广泛征求职工代表的意见和建议后，通过由局有关处
3 室领导、律师人员、职工代表参加的开标会现场公开向社会进行招投标，有效地增强了公园各项目的公开、公正、公平性，提高了公园重要项目的可行性、可比性与周密性。
三、充实廉政建设考核内容，力求紧密联系公园实际
1、为了把领导干部“一岗双责”要求落到实处，在党风廉政建设工作中切实做到党政齐抓共管，部门各负其责，2008年我们根据局的要求，对我园领导班子及部门负责人制定了党风廉政考核标准：（1）、本单位在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面贯彻民主集中制的情况；（2）、本单位园务公开制度的执行情况；（3）、对私设“小金库”治理情况；（4）、执行公务接待规定，反对和制止各种奢侈浪费行为的情况；（5）、执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定的情况；（6）、执行管好干部子女和身边工作人员，不准他们利用本人影响谋取私利的规定的情况；（7）、执行在经济往来中不准收受财物或者各种名义的回扣所规定的情况；（8）、联系群众工作作风、团结协作、与时俱进、开拓创新、求真务实、言行一致、廉洁奉公、率先垂范等方面加强对领导干部执行党风廉政建设责任制的日常考核。年底通过考核及执行的情况，对做好我园党风廉政建设工作的一系列决策和部署符合公园实际，效果明显。
2、从本单位实际出发，把涉及职工切身利益，领导干部廉政建设和班子建设，单位改革发展的重大事项实事求是的进行园务公开，并接受职代会的评议和监督。我们坚持开职代会、工会委员会、每周二职工政治学习时间和园务公开专栏进行园务公开。园务公开的内容主要包括（一年四期）：一是政务方面：一年的重要工作主管领导向职代会进行通报，
4 还有后备干部人选和发展党员进行公示，评议干部进行公开。二是财务方面：全年收入和支出、基建费用、绿化费用、租凭费用、经营服务承包费用、招待费、车辆使用和维修情况、办公用品、医疗保险金、公积金、领导收入等方面进行了公开。三是群众利益方面：调资、奖金福利分配及群众关心的热点和难点，通过园务公开职工群众反映较好；他们认为事务公开是客观的，是实事求是的，落实了职工民主管理和民主监督权利，密切了干群关系，班子用一片诚心，换来职工的放心，积极有效的推动了全园工作的顺利开展。
3、每季度我园支委都要下班组广泛听取职工群众意见，了解我园党员干部职工的思想动态，目前公园中层以上的领导干部都能够认真履行党风廉政建设中各自的责任，能够团结和带领职工为公园的发展目标辛勤工作，体现了公园中层干部的凝聚力和战斗力，职工们也密切关注公园的发展建设，纪律性较强，热爱公园，能较好地完成本职工作。
四、重视信访举报，不断深化党风廉政工作
1、公园党政班子十分重视信访举报工作，畅通信访举报渠道，在公园四个大门上设臵了举报信箱，公开举报电话：87671742（局）87031153（公园）。充分发挥职工群众监督的作用，努力拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，在2008年中未收到群众举报信件。
2、公园党政班子会议或行政办公会研究“三重一大”事项都有专人进行会议记录，并对会议记录本进行存档备查。
2008年，我园党风廉政建设工作在局党组的领导下，结合我园实际，具体落实到位作了一些工作，但是还存在一些不足，还需更加努力，改
5 进作风、警钟长鸣，更好的实施好“三重一大”的细则和思路，以便更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作不断的引向深入。
第19篇：乡镇农村党风廉政工作汇报
**镇农村党风廉政工作
情况汇报
尊敬的各位领导，同志们：
上午好！欢迎来**镇检查指导工作。现将我镇农廉工作情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指导！
**镇位于#县##部。东邻##县，南界##县。###路横穿全境，交通便利，区位优势明显。全镇总面积#平方公里，辖#个行政村，#户，#人，其中农业人口#人，耕地面积#亩。**镇是全省首批35个重点建设小集镇之一，是全省文化先进乡镇。
今年以来，镇党委政府坚持以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点，认真贯彻落实上级关于农廉建设的各项要求，依托镇、村两级便民服务中心，以学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》为契机，以加强农廉网络建设和村务监督组织建设为抓手，引领全体镇村干部换思想、转作风、强素质、提能力，全面落实党的各项惠民政策，全力保障群众对基层事务的参与权、决策权和监督权，有效地促进了全镇各项事业的健康发展。我们的主要做法是：
一、狠抓“三务”公开，确保阳光农廉网正常运行。- 1 -
（一）加强组织领导。镇党委政府坚持把阳光农廉网建设纳入全镇党风廉政建设责任制考核范畴，作为新农村建设的一项重要内容来抓，从人、财、物等各个方面予以大力支持，制定完善了阳光农廉网运行考核和责任追究办法，加强对阳光农廉网运行情况的监管，及时研究解决工作中存在的困难和问题。
（二）改进公开方式，完善公开内容。要求镇村两级，一是将各项强农惠农政策在阳光农廉网上全面公开；二是按照收支的时间、序号、内容、金额等，将村“三资”管理情况随时公开，方便群众随时查询，；三是将建设工程项目、招投标结果、实施过程、资金拨付及使用情况全部公开。
（三）健全工作制度。为确保镇村阳光农廉网规范运行，我镇建立了６项保障制度，即一是信息报送审核制度。确保上网信息准确、真实、及时、快捷；二是党政干部值班制度。镇党政领导及时与群众进行面谈沟通，确保问题早发现、矛盾早解决；三是群众咨询反馈制度。设立举报电话、开通网络邮箱，对群众的咨询、投诉、举报及意见、建议，进行认真梳理、分类登记、及时办理，并做好办理结果反馈工作；四是分析研判制度。利用网络公开信息资源，按季定期综合研究群众咨询和投诉情况，为科学决策、
指导工作提供参考依据；五是重大事项会诊制度。对农民群众反映的热点、难点问题，进行集中梳理，会同县镇涉农部门进行协商研究，找办法、拿方案，认真予以解决；六是自查自纠工作制度。对在资料报送、审核、入网、群众咨询中发现的问题，坚持早制止、早整改，切实提高办事效率。
二、狠抓贯彻落实，确保《规定》学教活动取得实效 为了深入推动《规定》的学习宣传和贯彻落实，我们一是及时制定了“六个一”活动实施方案，认真制作了活动流程图，对学教活动进行了严密细致的安排；二是组织镇领导班子成员、基层站所负责人、农村两委干部对《规定》、《中国共产党纪律处分条例》及《村民委员会组织法》和农村“三资”管理制度等内容进行了集中学习，；三是组织镇村两级召开了专题民主生活会、进行了专题测试，并对基层站所工作进行了民主测评。通过 “六个一”活动的深入开展，全镇干部的廉洁履职能力大幅提升。
三、狠抓监督机制建设，确保村务监督委员会有效行使权力
（一）配齐配强了村务监督委员会。在组建工作中，通过严把选前公示关、候选人推荐关、镇党委审核关、投票表决选举关，选出一批作风正、素质高、能力强的村务
监督委员会队伍，全镇#个村都组建了1名组长、2名委员的村务监督委员会，为开展村务监督工作打下良好的基础。
（二）规范了监督委员会的职责和权力。对各村村务监督委员会成员进行集中培训，做好工作对接，明确职责的同时，按规定赋予其对村务工作的知情权、调查权、否决权、纠正权、提议权和协助上级纪检机关、司法机关调查案件的协查权等权利。
（三）强化了监督委员会工作运行机制。建立六项工作制度：１．例会制度。监督委员会原则上每季召开一次例会，遇有特殊重大事情，可随时召开，主要商讨村民关心的热点、难点问题落实情况，评议当月村“两委”工作和村务、财务公开及管理情况等。2．参与村“两委”会议制度。对涉及群众利益的重大事项、重大开支的村务会议，要求村“两委”必须通知村务监督委员会参加会议，自觉接受村务监督委员会的监督。３．质询制度。在村务监督委员会例会上，村“两委”负责人要对近期工作情况和下一步工作重点进行汇报，主动接受监督委员会成员的质询。４．联系群众制度。每位村务监督员分片联系村民代表，通过上门走访、电话沟通等方式，定期收集对村级事务的意见、建议，及时提交村“两委”办理，并将办理结果向村民反馈，协助村“两委”化解矛盾纠纷，构筑干群之间
的沟通桥梁。５．意见建议办理制度。村务监督委员会对违反村务管理制度的行为，及时提出批评意见并监督村“两委”限期改正，对拒不改正的，提议召开村民大会或村民代表大会进行讨论并做出决定，或向镇党委、纪委及时反映处理。６．工作报告制度。村务监督委员会除每年年底向镇党委、纪委报告工作外，还要向村民会议或村民代表会议报告工作，并进行信任度测评，接受村民代表的监督，凡村务监督委员会成员信任票达不到参会人数50%以上的，要求其主动辞职或责令辞职。
四、存在的问题。
１．工作人员力量不足。因村干部素质参差不齐，农廉网络目前只能靠大学生村官具体操作，工作队伍不稳定。
2、村务监督员作用发挥不够明显、积极性不高。在个别集体资产资源缺乏的村，村务监督委员会监督实体和事项单一，监督作用发挥有限。同时，村务监督委员无工资待遇，也无误工补贴，个别监督员认为所做工作既得罪村干部，又没有报酬，积极性相对较差。
五、下步努力方向
1、按照工作需要，逐步安排政治素质高、工作能力强的干部参与农廉网络建设工作，解决工作力量不足的问题；
2、加强村务监督员教育培训工作，以奖代补，对认真
负责、发挥作用效果明显的村务监督员给予适当奖励，从而提高全镇村务监督员工作积极性。
总之，我镇农廉工作在县纪委的正确领导下，在相关职能部门的支持配合下，各项工作顺利推进，收效明显。下一步我们将以此次上级领导检查指导为动力，攻坚克难、查漏补缺，努力将工作落到实处，稳步推进全镇农廉工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二〇一#年#月
第20篇：红山村党风廉政工作汇报
红山村2010年党风廉政建设创新工作汇报 红山村是大丰镇的一个行政村，位于呼-玛两县交界处，距大丰镇区9公里。土地总面积约16平方公里，可耕地面积2.3万亩；全村有汉、哈、维、壮、蒙古、纳西、瑶等7个民族，1197人， 297户农户，按聚居分布分为三个片区；村党总支、村委会班子健全，“两委”班子成员实行交叉任职，村干部9人。村共青团、妇代会、民兵连等配套组织健全。各片区设有党支部，全村现有党员52名，其中，民族党员2名，女党员8名，60岁以上党员5名，流动党员4名。三个片区设党支部，各支部由党员选举产生2名委员。村上的经济以种植业为主，主要有棉花、小麦、玉米、辣椒、番茄、等；畜牧业以牛羊育肥、肉鸡饲养为主。2009年全村人均收入11450元。
2010年上半年以来，红山村党总支部认真按照上级党委和纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，围绕保增长、保民生、保稳定的目标任务，继续抓好源头治理和纠正损害群众利益的不正之风，深入落实风廉政建设责任制，完善教育和监督机制，为全面促进红山村经济各项事业又好又快发展提供有力保证。
一、创新廉政建设工作机制，规范党员干部廉洁从政行为。
“廉情公示”是我村在2009年学习实践科学发展观活动中的一项创新机制，针对历年村民关注和反映的焦点问题，对现任村干部的家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况进行阳光公示，自觉接受广大村民监督，规范村干部廉洁从政行为。此项创新作为加强党风廉政建设、强化民主监督统的一项有效机制，为镇党委采纳，今年在全镇推广，统一制作了廉情公示版面，对干部及其家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况填入廉情公示表在廉情公示版面内公示，并将廉情公示范围扩大到全体党员，全年分两次公示，每次公示时间不少于15天。通过这种“自亮家底”形式的廉情公示，农民群众
可以从公开渠道获得村干部的相关信息，全部摊在阳光下，从而堵住小道消息和私下议论，群众的猜疑少了，基层的矛盾少了。同时，也进一步强化了村干部的廉政勤政教育，村干部在填写廉情公示表时，起到了“自省、自警、自励”作用，从而强化了树正气、讲廉洁、反腐败的廉政意识。
二、深化廉政文化进农村活动，营造浓郁的反腐倡廉氛围。
我村按照镇党委、镇纪委的统一部署，结合村庄整治工作，大力实施农村亮化、硬化、绿化、美化工程。一是为了拉近村两委班子与广大村民的距离，在开放式文化阵地建设中拆除了村办公室大院的前围墙，一方面村办公室风貌得以全面展示，另一方面使村民在意识上感觉到村两委与群众之间少了阻隔，多了亲近感；二是结合村庄整治，对村主干道沿线破损的砖围墙进行了修整、粉刷，书写和绘制了与反腐倡廉为主的宣传标语、漫画，对候车厅宣传面进行了更新，村主干道形成了廉政文化宣传长廊，是党员干部和广大群众，随时随地接受廉政教育，起到了警钟长鸣的警示教育；三是利用生动活泼、群众喜闻乐见、易于接受的形式宣传党风廉政知识，切实增强了反腐倡廉宣教的针对性和实效性。在上半年以来，村党总支结合庆元旦、闹元宵、庆三八节庆日文艺活动，把反腐倡廉法规政策内容穿插之中，寓教于乐，起到了潜移默化宣教的作用；四是抓住科技之冬、公民道德建设月、民族团结教育月集中教育机会，大力开展《廉政准则》、《党章》、《纪律处分条例》、《村干部管理规定》和村级财务管理审批制度、《大丰镇农村集体经济合同管理办法》等集中学习培训，以及“强化监委会职能，促进基层民主建设” 为主题的廉政宣教活动，强化了廉政建设宣教机制。
三、创新效能监测机制，强化效能监测职能。
今年，根据镇上的要求，我村设立了机关效能建设监测点，由村党支部书记为监测点负责人，片区负责人担任联络员，并选聘了有责任心、群众信得过的老党员、村民代共7名监测员。
一是村监测点负责收集群众对机关站所作风建设方面的意见和建议。联络员不定期联系监测员，通过台帐的形式收集群众反映的问题，统一报送镇纪委进行梳理汇总，再分别反馈意见进行整改。在前段时间，考虑到村民到粮站交售小麦比较集中，堵车排队等候问题较为突出，及时向镇纪
检委进行了反映，在镇党委镇府的协调下，采取了预发售粮票的办法，有效地减少了售粮拥挤堵车和长时间排队等候的现象。
二是强化“惠农政策监测点”职能，全面落实各项强农惠农政策。在镇监管领导小组指导下，村监测点动态掌握村民对各项强农惠农政策及资金落实情况的反映。推行惠农资金落实情况公开制度，将中央、区、州、县的各类支农惠农政策通过公开栏、各种会议、走访入户、发放宣传资料、大喇叭播放等多种形式，使惠农政策宣讲到村入户，让群众家喻户晓，人人明白。公开监督举报渠道，通过采取设立监督、举报电话，使村民方便快捷反映问题。上半年，通过监测点上报反映的发种植业保险及对农机补贴申报、良种补贴3个问题，均得到了及时答复和解决。
四、加强对合作社的指导和监督，确保规范运行。
今年，我村积极创新农村土地经营体制，在三片区率先成立了1个新型土地经营合作社。为切实抓好合作社的规范化运做，确保合作社各项事务民主决策、民主监督、民主管理工作落到实处。合作社成立之初，在镇纪委的指导和监督下，经村党总支、村委会组织全体社员，民主选举产生了合作社理事会和监事会，选举了理事长、监事长和理事、监事。在认真研究和反复讨论酝酿的基础上，制定了合作社章程，完善了工作制度，明确了监事会、理事会工作职责，确定了财务人员，建立健全了财务制度。监事会和理事会坚持每10天召开一次固定例会，分析解决合作社管理运行中的日常问题，审核合作社财务收支，对下阶段工作进行讨论，对田间管理进行科学合理的计划；对重大田间管理行动和较大费用收支，要召开全体社员大会商议作出筹划和安排。年初以来，合作社理事会按照章程、制度及种植技术要求，多次召开社员大会研究讨论地块落实、人员、财务和田间管理形式，按照社员大会的决定统一选定种子、地膜、化肥、农药，统一实施整地、播种、灌水、中耕、打药等田间管理工作。购买的生产资料使用及结余定期公布，做到专款专用，使社员明白放心，为合作社的健康发展夯实了基础。
五、继续开展党员“先锋银行”主题实践活动。
根据党员基本情况，村党总支部把党员先锋银行储蓄类型分为一般党员、老党员和外出流动党员三类，根据类型规定一般党员有20项、老党员
10项、外出流动党员6项硬性考评指标，强化对党员规范化管理，对服从组织安排、认真履行义务、勤政廉政、积极工作的给予加分；对消极工作、不落实岗位职责、作风漂浮、群众不满意的扣除相应分值。每月由党员对自己履行党员义务，落实岗位职责，勤政廉政，体现党员先进性，发挥先锋模范作用等方面的情况进行自查。再由村党支部组织村“两委”干部、群众代表等对党员一个月来的表现，逐条进行考核打分，并及时记录到党员个人“账户”，实行半年初评，年终再算“总账”。党员每年在“先锋银行”存入95分以上的评为“优秀账户”，95至80分评为“合格账户”，80分以下的评为“透支账户”，“优秀账户”直接评为优秀党员，“透支账户”直接评定为不合格党员并限期整改。并对考评情况在全村进行公示。“先锋银行”成立以来，村党员干部身上发生了可喜的变化。以往，个别党员常因生意繁忙而不参加支部活动，现在能自觉准时参加各项活动。党员能主动申请认领公益岗位来增加个人账户的分值，通过开设“先锋银行”，明确“储蓄细则”，提高了村级党员的素质，转变了工作作风，增进了党群关系。
六、加大源头防治工作，杜绝腐败衍生。
一是积极配合镇上开展清理登记工作，按照要求委派会计对本村历年来村集体签订的各类合同进行彻底清查。在清查过程中，清理领导小组将公正、公平，依法、依程序签订的有效合同进行编号、登记、存档；我村没有清理出不符程序和要求的、有损村集体利益等情形的合同。二是建立健全合同监管体系，加强新合同监管。并在以后的经济合同签订中认真按照《大丰镇农村集体经济合同管理办法》执行，确保了农村集体经济合同的合法性。三是发挥村监委会职能，强化监督制约长效机制。村民监督委员会是由前村民理财小组延伸而来，扩大了监督范围，强化了监督职能，变原来的事后监督为全程跟踪监督。以前村民理财小组在事后进行审帐把关，堵漏工作难度大，监督作用不充分；现在的监委会，参与事前决策，事中跟踪监督，发现问题及时纠正，事后审核，有效杜绝了程序不规范、手续不完善、管理不民主的漏洞。
