古剑学校职工之家工作汇报
推荐第1篇：模范职工之家工作汇报
XXX中学创建“XX级模范职工之家”工作汇
报
尊敬的各位领导：
首先，请允许我代表全校师生向各位领导到我校检查验收模范职工之家工作表示热烈的欢迎。
下面，我就XXX中学创建地区级模范职工之家工作开展情况向各位领导作以简要汇报，希望提出宝贵意见。
一、基本情况
XXX中学位于XXX县XXX街XX号。学校始建于1955年，是一所完全中学，分高中部和初中部，现有教职工251名（全部都是工会会员，入会率达100%）。有教学班74个，在校学生4019名，（其中：初中部教学班26个，学生1345名；高中部有教学班48个，学生2674名）。
校工会在上级工会的指导下，在我校党支部、校委会正确领导及大力支持下，认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。围绕学校提升教育教学质量、民族团结、教职工思想政治教育、学生德育等中心工作。同时，以活动为载体，凝聚了全体教职工的智慧和力量，工会工作呈现出勃勃生机，校工会被乌什县授予“先进基层工会”“教育教学先进集体”和“XX县级模范职工之家”等荣誉称号。
二、学校创建地区级模范职工之家工作开展情况
（一）领导重视，责任明确，齐抓共建
1、成立机构：为了搞好创建工作，党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来，成立了XXX中学创建工作领导小组和创建办公室，党支部书记和校长任组长，工会主席艾尼瓦尔·依不拉音同志负总责，开展工会负责创建活动的组织实施工作。
2、明确责任：创建领导小组对创建工作负总责。创建办公室负责创建活动的日常工作，对创建领导小组负责。负责制定创建工作进度安排、创建工作的组织实施和对创建工作的督促检查，并每月向创建领导小组汇报一次工作。
3、深入动员：为了牢固树立“建家就是建校，建家就是建职工队伍”的思想，我们进行深入的思想发动，召开了创建动员大会，对创建工作进行了具体部署，提出了创建要求，各办公室对如何落实动员会的精神进行了认真讨论，全体会员进行了表态发言。
4、齐抓共建：创建领导小组召开专题讨论会，分析形势，查找问题，制定对策，明确责任。创建办根据领导小组的意见，合理分解工作任务，主动抓好工作落实。
（二）推进民主管理，推行校务公开
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖等方面实行校务公开。
（三）关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“
三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励;每年元旦举行教职工趣味体育活动;积极争取和筹措资金，改善教职工办公条件等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
（四）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织青年教师开展的教学技能大赛;组织教职工进行了乒乓球比赛、篮球比赛等。同时，开展了教职工读书征文及经验交流活动;庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育比赛等等。教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了学校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌。
在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为乌什县县级“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在2017年创建“XX级模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
（五）做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质 几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。
（六）充分发挥工会联系教职工的优势作用，教育引导广大教职工做好维护民族团结、社会稳定工作
组织全校师生进行民族团结、反分裂等的再教育，保证全校师生政治立场坚定，政治意识强，始终能够与党中央、自治区党委、地委和县委保持高度一致，自觉把思想认识和言行举止统一到党中央、自治区党委、地委和县委的决策和部署上来，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻经得起考验。
（七）加强工会自身建设，增强工会工作活力 校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。
1、建立健全工会各项规章制度，制定了XXX中学工会工作制度、财务管理制度等。
2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。
3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。
在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，
在今后工作中，我们将以此次检查验收为契机，严格按照地县教育工会的部署和要求，认真抓好各项工作落实，并针对工作中出现的新情况新问题，认真分析深入研究解决，确保学校创建地区级模范职工之家顺利通过检查验收。
我的汇报完毕，谢谢大家！
XXX中学 2016年4月20日
乌什县第一中学创建“地区级模范职工之家”工作汇报
乌什县第一中学 2016年4月20日
推荐第2篇：创建“职工之家”工作汇报
创建“职工之家”工作汇报
今年，本机关工会在镇委、镇政府的正确领导和镇工委会的指导下，大力开展固本强基工作，使到基础建设得到规范化发展，创建“职工之家”工作取得了一定的成效。镇机关工会为了创建“职工之家”，做了如下工作：
一、领导重视，工作得到落实
镇委、镇政府和主管工会工作的领导都特别重视机关工会的发展，可以说没有党委的重视就没有今天的工会。在党委的大力支持下，我们制定了一系列的工作方案，使到创建工作能够顺利推开，达到预期效果。
一、组织健全，做好职工入会工作
镇机关有职工61人，已全部加入工会，入会率100%。通过选举形式选出工会委员会和经审委员会，由镇委副书记***亲自担任机关工会主席，并配备了专干负责工会日常工作。
二、固本强基，抓好基础工作
落实了机关工会的办公场所，与镇工委会联合办公，把工会职能等资料制作上墙，重新整理工会组织等档案资料，达到“八有”的要求。
二、积极开展多项文娱体育活动，调动职工积极性
镇机关工会在春节、五
一、国庆等重大节日都组织职工举办文艺晚会、体育比赛、抽奖等。今年三八节组织全体女职工外出参观，六一儿童节慰问了全体职工的孩子。国庆举办了篮球赛。镇机关还设置
了图书室、乒乓球室等设施，大大丰富了职工的业余文化生活。
六、收、管、用好工会经费
镇机关工会对每月的工会经费收支情况进行记录、保存，设立经费档案。定期审查工会经费收支情况，在规定范围内公布，发挥经审组织作用。
通过创建工作的开展，镇机关工会取得了一定的成绩，但与市总工会和镇工委会的要求还有差距。今后，我们将继续贯彻执行市总工会和镇工委会下达的各项任务，协助镇政府搞好协调劳资关系的工作，大力维护职工合法权益，实现“两个满意”。
**镇政府机关工会2011年2月20日
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职工之家管理制度
为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、在职工之家健身的人员必须遵守有关规章制度，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
2、进入职工之家应以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主，运动前请做好热身活动。
3、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
3、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
5、职工之家内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
6、职工之家仅供单位人员进入或使用健身器材，健身之家东门钥匙需到值班室自行领取，使用完毕后关掉设备电源，锁好门窗后将钥匙交回值班室。
7、上班时间禁止进入职工之家健身，如违反管理制度，造成不良后果，责任自负。
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职工之家工作总结
我校现有在岗职工82 人，会员总数61人。一年来，我校职工之家工作在校党政的正确领导和支持下，在市科教文卫工会的具体指导下，认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，为学校的稳定发展、教职工队伍建设、维护职工权益、学校民主管理、扶贫帮困等工作方面取得了一定成绩。学校职工之家工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面，为学校的稳定发展做出了应有的贡献，下面就一年来的工作做如下总结。
一、树立正确指导思想，明确职工之家工作新思路
职工之家工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习开展落实十八大精神，坚持党的领导，围绕学校中心工作开展职工之家工作，树立全心全意依靠教职工办好职工之家的指导方针，充分发挥职工之家在服务职工中的“桥梁”和“纽带”作用，为创建学习型、服务型职工之家打下良好基础。
二、健全工会组织机构，加强组织自身建设
要真正在建家活动中发挥工会主渠道作用，就是要使建家活动常建常新，不断提高水平，不断加强工会自身建设。
我校工会组织机构健全，按时换届改选，健全了经审小组和女职工委员会。 通过换届，使工会组织健全，人员分工合理，一批工作能力强、能积极乐于为群众办事群众基础好的年轻同志充实工会组织，进一步提高了工会组织的凝聚力和战斗力；为做好工会工作奠定
1了良好地基础，为创建优秀职工之家提供了组织保证。
为促进工会家自身努力做到三个坚持：一是坚持抓好理论学习。根据上级职工之家安排，定期组织工会委员、小组长学习《工会法》，学习建家活动的要求、经验。结合学校中心工作进行讨论，提出建家活动的新思路，制定建家活动的新措施。二是坚持民主集中制原则。工会工作的制度、措施和重大决策都要通过工会会员讨论，全体会员表决通过，让广大职工真正体会到工会就是自己的家。三是坚持群众对工会工作的监督。
女职工工作。职工之家的女工工作不仅渗透到所有的工作中，而且三八节、六一儿童节还有特殊的关怀。
工会组织在党支部的领导下，积极取得各职能部门的支持独立开展工作。年初制定明确的工作计划，及时召开会议研究工作，定期向党支部和上级工会汇报工作；年终认真总结，不断积累经验，创新开展工作。
三、发挥工会组织的职能作用，积极参与学校民主管理
“参与”是工会工作的一项重要职能，职代会是发挥职工之家组织民主管理的重要渠道。职工之家组织不断加强和完善会员大会制度，每年至少召开一次会员大会，除汇报职工之家工作、经费使用情况外，还要审议校长工作报告，解答教职工的提案。召开教职工大会及时向上级工会组织申请，半年汇报一次职工之家活动开展情况并邀请上级领导光临指导。通过年终测评会员对工会和职工之家工作开展情况的满意率达到95%。
我们还采取各种方式参与学校民主管理，如：定期召开职工座谈会；参与学校重大问题决策；参与学校评职晋级、选先评优等工作，进一步加强学校的民主管理工作，使学校重大问题决策得以顺利进行。
四、协助党支部加强职工队伍建设
1、组织教职工观看了金正昆教授主讲的教师礼仪，进一步规范了教师的职业行为、教育教学工作的指导艺术，激励了教师的爱岗敬业精神，提高了教师的职业道德素质。
2、关注职工生活，解决职工困难，维护职工切身利益，全心全意为职工服务。
维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的出发点和归宿，开展了“婚、丧、病”带礼金慰问的“暖人心”活动。
五、工会经费
学校工会经费管理工作、经审工作做得细致而严格，工会会员会费按比例在工资中扣出，行政按时足额拨付经费，按时上交上级工会经费。在工会经费检查中，多次被上级组织评为先进单位。
西安市技工学校工会2012年12月17日
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职工之家建设初步方案
一、职工之家建设的基本原则
以职工为主体 坚持职工建家、爱家、管家、用家
二、职工之家建设的基本方法
（一）以章治家。深入学习贯彻电信法规及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
（二）以勤建家。围绕中心各项工作目标，服务大局。努力调动广大职工的积极性，广泛开展立功竞赛活动，双增双节（即增产节约、增收节支）活动，修旧利废活动，使职工之家成为富裕之家。
（三）以德育家。以培育职工以“明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设 用健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
（四）以情爱家。密切联系职工，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，动员职工互助，使职工之家成为温暖之家。
（五）以严管家。在职工中深入开展学安全规程、查隐患，提建议，堵漏洞，为内容的安全教育活动 提高全员的
安全意识。强化安全管理，以达到自我防护 互相监督，共同防护的效果，使职工之家成为安全之家。
三、职工之家建设的内容
（一）围绕中心工作 把握建家重点
1、按时完成各项营销指标和工作任务 。在2011年里把增值业务指标分配到个人，把完成情况每月做通报处理，并纳入绩效考核。
2、现在职工与职工之间相互不了解，班组之间有效沟通较少。中心可成立了兴趣俱乐部，例如乒乓球、羽毛球、健身、台球、游泳、登山等各项活动可在2011年里陆续开展。为职工联系一些俱乐部或健身中心，由员工自费参与。一方面团体订购可以为职工节省金额，另外一方面可以增强职工与职工、职工与中心之间的有效沟通。
3、在2011年中心采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能，例如在2010年里开展的职工技能培训和轮换岗位活动。
4、组织开展提合理化建议活动。只要事例具体、数据真实、效果突出的，在年底可做一次表彰活动。可以增强职工参与建设职工之家的积极性。
5、建立健全安全小组，定期对职工进行安全教育，有针对性地开展安全演习活动，例如：可以开展防火演练或地震演练等。提高职工逃生、自救、自护意识，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。
（二）突出维护职能，体现建家宗旨。
要深入落实保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦 不断改善职工的生产生活条件。
（三）强化民主管理，畅通建家渠道。
1、坚持职工培训制度，努力提高职工参事议事的水平和能力。
2、履行好职工的日常工作的职能，以推进建家工作的深入开展
（四）加大送温暖力度 优化建家环境
1、建立健全职工档案，做到对职工状况底数清、情况明。针对生病及有困难的职工要走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系。职工之家要建立互助储金会，帮助职工解决燃眉之急。还要深入开展经常性的思想互助和人力互助。
（五）弘扬企业文化，增强建家活动。
1、大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设，因地制宜，寓教于乐，大力开展职工们喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动 积极参加中心的各项活动，出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型，中心评比先进模范人物。以高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、办公区域环境绿化、整洁。板报、文化小板更换及时。
（六）加强自身建设，提高建家水平
1、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评家制度 要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容。
2、树立全心全意为职工谋利益的思想，为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效，保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核验收
依靠本方案要每季进行一次自检自查，中心半年进行一次检查初评、全年进行一次总评，评定班组为模范职工之家。
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古剑情韵·董
[00:28.49]是否记得相遇那年
[00:35.36]恰是英雄少年颜
[00:41.41]一同琴音伴
[00:45.16]一起在憧憬明天
[00:52.72]这些年总惦念
[00:59.30]莫逆一生绕心弦
[01:05.16]友情未曾随风飘远
[01:10.69]再相聚 仿佛还在昨天
[01:23.57]纵然时间让我们改变
[01:29.28]真心感动不曾减
[01:34.86]你永远最了解我心中的思念
[01:47.66]也许很久以后会再见
[01:53.46]深交挚情不会变
[01:58.60]把酒高歌 情谊地久天长一世缘
[02:34.40]是否记得相逢那年
[02:41.36]好似今朝相见欢
[02:47.40]一同心怀念
[02:51.36]一起在回忆昨天
[02:58.70]这些年总惦念
[03:05.24]朋友一生记心间
[03:11.00]友情未曾随风不见
[03:16.55]再相聚 向往就在明天
[03:29.46]纵然距离让我们疏远
[03:35.36]难忘真情不曾减
[03:41.37]我永远最了解你想说的语言
[03:53.63]共同期待以后再相见
[03:59.44]深刻感动不会变
[04:04.57]醉饮千觞 情谊地久天长共祝愿
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[00:41.41]一同琴音伴
[00:45.16]一起在憧憬明天
[00:52.72]这些年总惦念
[00:59.30]莫逆一生绕心弦
[01:05.16]友情未曾随风飘远
[01:10.69]再相聚 仿佛还在昨天
[01:23.57]纵然时间让我们改变
[01:29.28]真心感动不曾减
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[03:29.46]纵然距离让我们疏远
[03:35.36]难忘真情不曾减
[03:41.37]我永远最了解你想说的语言
[03:53.63]共同期待以后再相见
[03:59.44]深刻感动不会变
[04:04.57]醉饮千觞 情谊地久天长共祝愿
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××县××中心卫生院工会
关于创建××市模范职工之家工作的汇报
尊敬的县总会的各位领导：
你们好，首先欢迎你们来我院检查指导工会工作。多年来，我院工会工作得到你们的大力支持，在此表示衷心的感谢。
××中心卫生院是一所集内科、外科、妇产科、中医科、特色科于一体的综合性医院，属于一级甲等医院。目前我院现有职工名，其中女职工名，工会会员名，职工入会率达100%。设工会主席1人，副主席1人，委员5人。工会设有工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等机构。
近年来，我院工会工作在上级工委及医院党支部的高度重视和大力支持下，以创建模范职工之家为契机，紧紧围绕医院党政中心工作，积极主动地开展各项活动，在维护职工经济利益、民主政治权益、推进医院精神文明建设等方面取得良好成效，连续几年荣获县级先进工会一等奖，为创建××市模范职工之家打下了坚实的基础，今年我院工会向××市总工会申报创建“××市模范职工之家”，现将我院创建工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识，党政工齐抓共管。
为了保证建家活动的顺利开展，我院成立了以行政院长为组长，工会主席为副组长，党组干部、工会委员为成员的模范职工之家领导小组。党政工齐抓共管，合力建家。领导小组多次组织召开工作研讨会，统一思想，提高认识，将建家工作纳入本年度目标任务考核，根据创建工作主要内容、工作目标，拟定出了切实可行的建家工作规划，
并通过放发宣传资料，召开职工大会等大力宣传建家活动内容，提高干部职工的知晓率，让职工干部主动参与建家活动，营造出良好的建家氛围。
二、紧紧围绕医院中心工作，建设绩效之家。
我院工会结合医院发展任务，号召职工积极主动投入到医院发展建设中，建功十二五，当好医院发展建设主力军。一是组织开展好 “三好，一满意”活动、“医疗质量万里行”活动、“合理化建议”活动，对门诊、住院部、后勤各科室进行调研，对患者进行满意度调查。对医院管理中、医疗服务中存在的不足或技术创新提出合理化建议，为规范医院管理，提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用。二是组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，如利用“5.12”国际护士节举行岗位演练；结合开展“优质护理服务示范服务示范工程”创建活动，组织 “三基三严”培训；开展“医疗技术比武大练岗”活动；结合人事岗位竞聘，我院医护人员每年开展了两次 “提高医疗水平，开展综合优质服务”为主题的劳动竞赛及学先进人物活动，树立了一批思想素质好、业务能力强的好榜样。通过开展劳动竞赛活动、岗位竞骋及评优创先活动，充分调动和激发了广大干部职工的工作热情及潜能，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好社会氛围，使职工全身心地投入到医院卫生工作中，为医院赢得了经济效益和社会效益。
二、强化民主管理和监督，建设民主之家。
我院坚持以搞好民主管理，实行民主监督为工会、职代会的工作重点，不断增强建家活动的生命力。制定和完善了职代会工作制度，民主评议领导干部制度，院务公工制度。每年召开了1次职工代表大会、1次会员代表大会。在职代会上，认真审议了医院行政工作报告、财务运行情况、领导干部述职等。坚持院务公开，院党、政领导对医院的发展规划、改革举措，重大决策都及时向职代会进行了通报，听取了职工代表意见和建议。凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、干部竞聘等都向职代会代表和职工进行了通报、公示，切实做到院务公开。工会主席长期领头参与院办公会和院党委会，及时反映广大职工的意见、建议。职代会代表坚持参与医院基建装修、设备购置招标等，实行有效民主监督。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁意识进一步增强,民主之家得以较好落实。
四、构造和谐劳动关系，建设温暖之家。
工会充分利用宣传栏、法律知识培训等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》，使广大职工对劳动合同，劳动合同的外延、内涵及包括内容，有了明确的认识，增强了职工的维权意识。指导并帮助职工与医院签订了劳动合同，确保职工真正享受到国家法律法规规定的劳动经济权益。对女职工在月经期、更年期、孕期降低工作强度，哺乳期调整工作时间等给予特殊对待，保证了产假期间的生育津贴。初步建立起劳动争议调解小组，
及时发现、妥善解决发生的劳动争议问题，工会不定时通过召开职工座谈会或深入科室走访交谈，及时掌握职工的想法、意愿及要求，向党政汇报，有针对性的做好职工的思想政治工作 ，保持了职工队伍的稳定，近年来我院无人上访、无一例不稳定事件发生。建设温暖之家，关心爱护职工，把温暖送到每位职工的身边始终是我院工会多年来坚持的“情感工程”。 我们对职工生活状况进行了全面摸底调查，建立起困难职工档案，在物质上、经济上给予扶持，成立了救助小组，建立帮扶长效机制。重阳节、春节对退休职工进行慰问。在遇职工家有红、白大事、生病住院、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，落实五必访制度，帮助职工解除后顾之忧。工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为工会就是他们的第二个家。
五、突出工会特色，建设文明之家。
我院工会始终坚持以加强精神文明建设作为建家活动的重要内容之一，充分发挥工会在推进社会主义文化大发展大繁荣中 “大学校”的作用，组织党员干部、广大职工以召开培训会的形式学习党的十八大精神、上级方针政策，开展职工理想信念、法律法纪及职业道德教育，结合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选派职工到上级医院临床进修，定期开展医疗技能培训，以提高职工思想道德素质和医疗技术服务水平。为了进一步活跃医院文化氛围，丰富职工的业余生活，陶冶个人情操，
工会及时为职工配备了羽毛球、乒乓球等体育器材，在节假日，组织开展了多次文体活动。如去年三八节组织全体职工参观了重庆园林博览会；“六一”儿童节开展了职工子女庆祝活动，十一期间召开了我院第一届职工运动会。组建了两只专业篮球队，去年7月参加全县卫生系统篮球运动会比赛，荣获女子比赛一等奖、男子比赛二等奖。今年2月我院开展了第一届春节联欢晚会，职工、干部欢歌载舞，喜迎新春，个个喜爱颜开。通过以上多种活动的开展，增强了医院凝聚力，有力地促进了医院精神文明建设。
六、千方百计，建设安康之家。
工会时刻不忘关心职工身心健康及生命安全，千方百计努力做好劳动保护和职业安全监督工作。每年花费6-8万余元对全院在职职工及退休职工100余名进行一次全面体检。利用“三八”妇女节开展 “关爱女职工健康免费体检活动”，对全院女职工进行了乳腺癌、宫颈癌癌前筛查。医疗安全是医院发展永远不变的主题。多年来，我院工会认真组织《劳动法》、《职业病防治法》、《执业医师法》培训，在不断提高职工医技水平、安全素质的同时，出台了一系列与医疗安全相关的管理制度，如急诊急救制度、转诊转院制度等，不定期地对医院消防设施、医疗急救药品、房屋设备、财务运行等进行安全隐患排查，目前为止无一例职业病例出现，无任何重大医疗故事发生，“安全”二字深入人心。同时狠抓党风廉政建设教育及引导工作，督促领导干部廉洁自律、
洁身自好，杜绝医生收取红包。建家活动以来无任何腐败事件发生。通过深化建家活动，工会为职工创造了一个舒适、安全、纯洁的生活环境，安康之家名副其实。
通过建家活动的开展，我院干部职工的综合素质得以增强，队伍管理更加规范，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，文化建设深入人心。人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，建家工作的开展取得了丰硕的成果，各项工作迈上了新的台阶。
××镇中心卫生院工会委员会
2013年10月8日
推荐第9篇：“全国模范职工之家”建设工作汇报
“全国模范职工之家”建设工作汇报
山西建工集团总公司工会
山西建工集团总公司工会于2003年9月荣获中华全国总工会授予的‚模范职工之家‛称号。几年来，总公司工会按照建会、建制、建家同步推进的原则，立足企业实际，着眼职工需求，不断创新建家思路，丰富建家内容，努力建设一个组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。现将我们‚建家‛的工作情况汇报如下：
一、工会组织机构健全，职工基本入会
总公司工会始终依法组建工会，保持工会组织网络的健全，坚持‚哪里有职工，哪里就有工会组织‛的原则，并按规定和实际工作需要、配强、配好专兼职工会干部。重视发展工会会员和会员管理工作，凡在本单位建立劳动关系的职工都积极吸收入会，积极探索吸纳进城务工人员加入工会组织。
集团总公司下辖子公司11个，职工 21127人，其中女职工
5295人；11个基层单位全部建立了工会组织，现有会员20677 人，入会率99%，工会专职干部98人。兼职工会干部210人。截止到今年八月底，在农建队中已组建工会495个，入会人数24515人，入会率达到91％。
二、制度建设完善，工作运作规范
(一) 建立和完善职工民主管理制度。坚持和完善以职工代 1 表大会为基本形式的各种职工民主管理制度，落实职代会的各项职权，保障职工的知情权和参与权，认真实行企务公开，使法律规定的工会参与企业管理，维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。
所属各单位都较好地坚持了职工代表大会制度，使职代会五项职权得以落实，提案数量和质量有了明显提升，广大职工参政议政的意识普遍提高，工会组织在企业生产经营中所发挥的作用越来越多地在各方面显现出来。近年来，职代会特点突出，一是领导重视，组织严密；二是时间合理，内容充实；三是程序完善，操作规范；四是结合实际，各具特色。
(二) 建立和完善平等协商、集体合同制度。总公司经过多年探索，已经形成定期举行平等协商，协调劳动关系的有效机制。建立了集体合同的履约责任和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查，并定期向职工(代表)大会报告，指导和帮助职工签订劳动合同。
2004年，全系统所属各单位都签订了集体合同。
一、
二、六建、安装公司严格合同订立程序，注重平等协商过程，在充分调查研究的基础上签订集体合同，从源头上维护了职工权益。四建公司建立健全监督检查机制，在党、政、工和全体职工的积极努力下，各项合同条款全面兑现。
(三) 建立和完善建功立业的激励制度。通过组织开展立功竞赛、合理化建议、技术革新、创造发明等群众性经济技术创新活动，提升企业社会形象，提高企业经济效益，激励职工为企业 2 发展建功立业。
开展‚安康杯‛竞赛活动。每年总公司工会在全系统职工中都要广泛开展建筑安全知识竞赛活动，下发答卷数千份。积极推动‚安全第一，预防为主‛方针的落实。注重发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，监督落实各类劳动保护标准，不断改善职工的劳动生活条件。同时以‚三个认证‛为契机，认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》，充分发挥群众监督作用，促进安全文明生产，维护职工生命安全。
为了在全系统大力营造‚劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大‛的良好氛围，总公司工会于2005年5月10日至18日组织9个单位的12名先进工人（劳模）代表赴九寨沟疗养观光。7月29日举办了全系统‚计算机应用技能竞赛‛，12家单位的48名选手报名参加，内容包括电脑操作、网络知识及文字处理等相关知识应用，经过层层选拔，一批优秀的计算机人才脱颖而出。作为总公司工会‚2005技能竞赛年‛的系列活动之一，10月19日，又组织了农民工‚抹灰技能竞赛‛，活动为期两天，共有八个单位的近50名选手参加。通过比赛，激发了广大员工学习技术的热情，在全系统形成了‚比学习、比技术、比创新‛的生动局面，极大提高了一线工人的劳动技能、综合素质以及参与社会竞争的能力。2006年8月份，总公司工会从全系统中选出5名优秀电焊工，进行为期半个月的封闭培训，参加了山西省举办的第二届职工职业技能大赛，获得了团体第八名的成绩。
3 (四) 建立和完善教育培训制度。开展职工‚素质工程‛建设，创建学习型组织，努力提高职工的政治思想觉悟、职业道德水准、科学文化水平和生产劳动技能，维护好职工的劳动发展权。开展工会干部的教育培训，提高工会干部的综合素质。
总公司工会连续两年聘请省总干校副校长、教授张安顺同志为全系统100多名工会专兼职干部进行法律法规和工会业务知识辅导。内容充实，涉及工会工作的方方面面，对于提高广大基层工会干部的自身素质有非常好地作用。此外，总公司工会还根据职工群众要求，聘请有关专家学者就八荣八耻、六中全会报告以及中国周边安全形势等热点问题进行了专题辅导。开拓了广大员工的视野，增强了政治敏锐度。
(五) 建立和完善困难职工帮扶制度。积极开展帮困扶贫送温暖工作，关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难，切实为他们排忧解难。每年，全系统都要拿出30余万元慰问困难职工，几年来慰问困难职工1000余人次。
在往年扶贫助困的基础上，2005年，总公司工会又开展了‚金秋助学‛活动，发出‚献出一片爱心，救助一个家庭，成就一名学子‛的号召，在新学年到来之前，为25名困难职工子女送去3.6万元，圆了他们的大学梦，履行了‚不让一个孩子因为贫穷而辍学‛的承诺。2006年8月份，工会又再次拿出3.1万元救助17名困难职工子女上学。
4 ‚冬送温暖、夏送清凉‛。无论是烈日当头，还是寒风凛冽，哪里有一线职工，哪里就有工会干部。今年夏季，集团各级工会共慰问97个工地，慰问农民工8000余人次，送各种慰问品价值21.8万元。总公司工会不仅对太原机场等重点项目进行慰问，还远赴内蒙、宁夏、上海等地，为远离家乡、远离亲人、常年在外施工的职工送去了一份关怀。整个慰问历时一个多月，先后将电视机、洗衣机、电风扇、洗衣粉、肥皂、月饼、猪肉、大米、白面、食用油等慰问品及时送到了各公司奋战在施工一线的职工手中。为了丰富一线职工的精神文化生活，总公司机关发动广大职工为农民工捐赠大量书籍杂志。
在信访工作上，总公司工会努力贯彻落实《国家信访条例实施办法》，今年共接待来信来访52例130人次，妥善解决率达93%以上。2005年11月20日，省委、省政府信访局在《山西信访通讯》87期上以《信任的力量》为题全面介绍了总公司工会立足两个维护、搞好工会信访工作的具体做法。各级劳动争议调解组织充分发挥作用，及时了解和掌握职工反映的利益诉求，及时化解矛盾，维护了职工队伍和企业的稳定。
各级女职工组织积极发挥作用，普遍加大了对女职工特殊权益的保护力度。各单位为女工进行了身体普查，总公司女工委连续两年为全系统2023名女职工办理了特病保险，投保金额40460元，理赔15人次，共计23800元。今年三月份，开展了‚庆‘三八’、上素质、展风采‛主题月活动，组织女职工看电影、举办 5 知识竞赛和庆‚三八‛先进女职工先进事迹座谈会等活动。在今年的山西省总工会‚三八‛表彰会议上，集团总公司有3人获得表彰。
(六) 建立和完善劳动法律监督检查制度。根据本单位的实际情况和上级工会要求。开展经常性的劳动法律监督检查，协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工保护等各项法律法规。建立劳动争议调节委员会，及时调解劳动争议，保证企业劳动关系的稳定和谐。
在冬夏两季施工项目综合大检查中，工会全力以赴，就各项目工地劳动保护、安全卫生、职工建家、文明创建和生活保障方面的工作进行了认真考评，提出了中肯的意见和建议。今年11月14日-22日，总公司工会就工地劳动保护情况深入工地进行了专项检查，有效地履行了工会服务于生产经营的职责。
(七) 建立和完善工会内部管理制度。在同级党组织和上级工会的领导下，依靠会员和职工群众、依法独立自主地开．展工作，活动正常，成效明显。坚持民主集中制的基本原则，积极推进工会组织民主化、群众化、法制化建设，发挥工会会员(代表)作用，定期向代表报告工作并接受会员代表的评议监督；定期召开工会委员会和工会经审委员会全体会议，讨论决定重大问题；按时召开工会会员(代表)大会进行换届选举。工会基层组织的主席、副主席应通过工会会员(代表)大会直接选举产生，收好、管 6 好、用好工会经费。
(九) 因地制宜开展形式多样的文体活动。总公司工会始终重视发挥宣传的作用，通过宣传造势，扩大工会的影响，促进企业文化建设。多年来开展的争当文明省建人、模范职工之家建设等活动，都是塑造企业形象的基础工作，起到了扩大企业知名度、增强职工凝聚力、提高社会认可度的作用。
为了深入贯彻落实集团总公司‚十一五‛发展规划，团结动员广大职工积极投身到建设‚充满活力、富裕文明、和谐稳定、环境优美‛的新山西建工中来，继2004年举办首届‚建工杯‛职工文化艺术节后，总公司工会于2006年4月至12月举办‚建工杯‛山西建工集团总公司第二届职工文化艺术节，艺术节为期8个月。4月27日-28日，在总公司机关大院内举办了庆‚五一‛农民工拔河比赛和职工广播体操比赛。5月份，‚百场电影下工地‛正式启动，截至目前，全系统已在各工地放映电影120部。9月25日，为纪念红军长征胜利70周年，总公司工会和纪委联合举办了‚唱响主旋律，高歌迎国庆‛大型职工歌咏比赛，演唱了《长征组歌》、《八荣八耻》等反映时代进步的歌曲。目前，‚文化艺术节‛已经成为企业精神文明建设、企业文化建设的品牌。
三、创新工作思路，加强农民工工会的管理
通过几年来的努力，工会在农民工中组建工会工作积累了一定经验，取得了一些成效。截止到今年八月底，在农建队中已组建工会495个，入会人数24515人，入会率达到91％。应该说， 7 ‚组织起来‛这一目标我们已经基本做到。今后的主要任务，也是最根本性的任务就是要切实发挥工会的职能，真正能够起到维护农民工合法权益的作用。今年四月份，四建公司为28名农民工评定职称，开了全省先河。省建三公司为1374名农民工办理了工伤保险。四建公司出台了专门规定，只要成建制的劳务队伍愿意加入保险，公司将降低一个百分点的劳务管理费。目前，已有212名特种工人（每人200元/年）加入附加意外伤害保险和附加意外医疗保险，理赔金额最高可达到105000元。
几年来，总公司工会在总公司党委和上级工会的领导下，围绕企业工作大局，发挥工会组织的优势和作用，在继承与创新中研究新情况，解决新问题，努力把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律，工会整体工作充满生机和活力。今后，我们将继续贯彻上级工会精神，与时俱进，开拓进取，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，切实维护好职工群众的合法权益。
二00六年十一月二十日
推荐第10篇：**中学工会“职工之家”验收工作汇报
我校工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在学校党政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕学校中心工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。
一、坚持和完善民主管理，大力推进校务公开,不断加强以法治校的力度
坚持、发展和
完善以教职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度是新时代赋予工会的责任。教职工参与学校的民主管理，民主决策和民主监督，能充分行使敎职工当家作主的权利，充分调动教职工在教育教学及学校管理中的主动性、积极性和创造性。有利于学校领导的民主意识和教职工主人翁意识的提高；有益于学校民主、和谐氛围的形成，促进学校工作健康有序的开展。对推进学校党风廉政建设、密切学校党群关系、提高学校管理水平、加强学校民主政治建设具有重要意义。
一直以来，我校教职工参与民主管理的积极性很高，校务公开和会员大会制度均按规定依法有序地开展。从结果来看，能深入人心，得到广大教职工的认同。
1、校务公开实施情况：
“校务公开”工作是一项听取民意、集中民智、调动各方积极性、提高办学效益的重要工作，如何将学校的重要工作通过各种有效途径让全体教职工及时了解、及时参与、及时反馈，我们在近几年的操作过程中逐步深入，逐渐清晰。保障民主 促进发展，推行校务公开是依法治校、依法治教的重要举措，是在新形势下落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，加强学校民主政治建设，实现广大教职工当家作主、参与民主监督与管理、依法行使民主权利，促进学校健康发展的的具体体现。也是搞好学校党风、行风建设的有力保障。
我校的校务公开工作民主管理小组在每学期对学校的校务公开工作开展调研，通过座谈会、个别交谈等形式开展了调研，以此了解到我校在校务公开方面的不足之处，并反馈给校长后，得以及时的解决，从而使学校各项举措透明化，保证每一位教职工及时了解学校事务和发展现状。拓宽教职工民主参与的渠道。
2、充分发挥教职工大会的民主管理学校的职能。
教师通过教职工大会积极参与学校的教育教学和管理工作，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。发挥了工会的重要职能，在其位，谋其政。一年来，我们以务实的态度配合学校参与学校的各方面的决策与管理。工会委员们为广大教职工的应有权益说实话办实事。召开种类型座谈会；青年教师座谈会，中老人教师座谈会等。广泛听取各方面的意见，收集了大量第一手的资料，为学校管理提供了依据。
八、九月份，学校为贯彻区教育局“深化分配制度改革，提高义务教育阶段公办学校教师待遇的意见精神”，我们在制订岗位工资分配方案时，先是把方案初稿发给每位教职工，先后召开了行政会议、校务会、党员会、教代会代表预备会议、正式会议，改革教代会表决方式，认真听取大家意见，先后多次对方案进行了修改，使方案更合理，透明度更强，充分体现了多劳多得、优质优酬、重实绩、重贡献和向一线教师、关键岗位倾斜的原则，很好地维护了广大教职工的利益，充分体现了民主与协作的气氛，最大限度地调动了广大教职工的积极性，创造性，使之以主人翁的态度关心学校的发展。为了加强学校民主管理，根据区教育局的要求，学校成立了校务公开领导小组和监督小组，邀请教职工代表参加，与校党支部一起制订了学校重大问题的议事制度和校务公开实施细则，设立了公示栏、意见箱，并在校园网上公开学校各项制度、校领导工作报告、财政收支情况等，及时听取意见，改进工作。在评优、评聘，干部的任用、党政干部年终述职考评等方面也增强了透明度，做到公开、公平、公正，群众满意率很高。
3、充分利用校务公开栏、校务会、校园网等渠道，及时将学校改革新举措、学校发展规划、评优工作、教师职称评聘及其它重大决策向全体教工公布。公开内容全面、真实，公开形式灵活、多样，公开程序严密、规范。例如我校今年3月份“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”人选的确定，严格按照相关文件精神执行，通过教师自荐、教师开课评课、公布评选结果、当选教师公示、上报区参加评比的程序，真正体现了公平、公开、公正的原则。
二、以师德建设为中心，教育教学研究为载体，开展文体活动，塑素质工程
素质工程建设是工会工作的重点之一，也是学校教育和培养教职工的中心工作。而教师就是素质教育全面推进改革的主力军，是教育教学改革的实施者。这不仅需要教师转变思想观念，更新知识，提高教育教学水平，更需要教师具备良好的职业道德。我校一直以来，很重视学校的素质工程，在和谐发展、师生并进的办学思想指导下，开展了各种丰富多样的学习活动，涌现了一大
第11篇：古剑学校秋冬安全大检查工作总结
綦江县古剑学校
2010年冬季安全大检查工作总结
校园安全是学校工作中重要的环节，也是社会关注的焦点，我校认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。加强学校安全教育，增强了学生的安全意识和自我防护能力，通过齐抓共管，创造平安校园。现将开展冬季安全大检查工作（綦教„2011‟7号）情况总结如下：
一、加强领导，明确责任
1、为使安全工作落到实处，学校成立了春季安全工作领导小组。由校长任组长，安全领导小组定期对学校安全工作的现状进行定期研究、定期分析。围绕“治理隐患、防范事故”的主题深化安全专项整治、倡导安全文化、落实安全责任、加大源头治理、精心部署安全工作，为推动平安校园建设做出积极的努力。
2、学校干部带头学习、宣传有关安全的法律法规，组织学习《綦江县安全常规管理办法》、《学校安全管理办法》等，召开了教师会、班主任会、门岗人员会、食堂、超市从业员会，校园住家户会，认真贯彻落实防范校园伤害事故紧急会议精神，充分认识校园安全工作的重要性，增强责任意识。
3、进一步健全安全及综治工作组织机构，修订各类安全管理规章制度，构建学校安全工作保障体系。期初，领导、教师、各专用室负责人、人人签订安全工作责任书，把职责落实到具体的人，做到全员参与，全员负责，保障学校安全工作管理规范有序、有章可循。
二、完善制度，务求实效
1、认真实施安全巡视制度，学校每天6名安保老师、干部，负责校门值守和校园内的巡视，门岗人员坚持做到从学生进校前到岗，行课期间关锁校门，学生不得私自出校门，发现问题，随时解决。
2、坚持早点名晚清校制度，发现未来上课的学生，及时与家长取得联系，了解学生的去向；每日下午及晚自习坚持班主任、科任教师、保安人员护送学生100米离校回家。
3、坚持安全检查制。每月对教学楼、宿舍楼、运动场所等进行检查，发现问题，及时通报和整改，并按时上交“安全隐患排查表”。教学楼都安装了防盗门窗，安装了照明应急灯。定期对校舍进行检查，发现问题，及时整改，消除
1 各类事故隐患。同时加强对重点时间、路段的值守工作。
4、学校进一步完善《安全卫生检查制度》、《学校安全防护措施》等，学校修订了传染病流行、食物中毒等突发事件的应急处理工作预案。认真落实加强危险品管理，向学生家长下发了家校安全公约，明确了家长应做的工作和应负的责任。使学校安全保卫工作，有章可循。
5、加强新型警务体制和勤务机制建设，充分利用校园监控系统，发现情况、及时处理；加强校园周边、对重点时间、路段及晚自习的巡查；加大对矛盾纠纷、管制刀具、火种等的收缴工作，确保校园安全。
三、安全教育，常抓不懈
1、每周学校例会上，安全议题必不可少。学校领导在每次会上都进行了安全主题宣传和教育，学习和传达上级有关会议和文件精神，提出明确而具体的要求。
2、自2010年12月28日来，先后进行了城管法制宣传、食品卫生安全、四大行动，消防四个能力、“开学第一课”等法制安全专题教育和培训，同时进行了疏散演习。
3、每周一的“国旗下讲话”以安全教育为主题，全校师生集体学习安全知识，发动学生围绕安全撰写广播稿，经常利用班会、队会、课间等集中对学生进行安全教育。
4、班主任负责本班学生的安全教育和保卫工作，坚持每周一次安全教育班队会，平时经常留意学生的行为习惯，发现并排解学生间的矛盾纠纷，消除安全隐患，同时有周安全隐患和学生矛盾纠纷等排查记载。
四、构建安全网，落实隐患整改。
1、加强对各班各室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关，教育学生放学后要关好门窗。要定期对实验室、仪器室电教室、等易然、易爆物品进行全面检查，加强安全管理，做好使用记录。
2、按规定办好食堂，做到证照齐全，制定好各项卫生制度，严格按程序操作。禁止学生在校园里吃零食，防止食物、药物中毒和传染病等突发事事故的发生。
3、学校周边交通道路车辆多，学校要求全体学生必须了解交通安全常识，认真学习交通法规并自觉遵守，严禁学生在公路上游戏、追逐打闹。学校禁止学生骑自行车上学，对周末需乘车回家的学生进行了调查登记。设立有交通警
2 示牌，斑马线。
4、完善各项消防安全管理制度，加强消防设施的建设，严格要求用火用电安全，进行火灾隐患的排查和整改，发现破损的插头插座等及时更换，更换了失效的15具灭火器，安装了3个消防栓。
5、加大隐患整改力度：对马垭村小厕所加固维修、中学校危急围墙的重建，共投入近3万元资金；配合有关部门对水网进行改造（25万）。
五、存在的主要问题及打算
虽然我们在安全方面做了一些工作，安全工作得到加强，但是安全形势仍然比较严峻。
存在的主要问题：
1、校门口的小摊店存在食品安全隐患。
2、学校内有教师家属楼，由于历史原因家属楼住的不纯是教师及家属，导致学校管理有一定的难度。
3、学校安全工作的难度不断增大。由于学校有相当部分学生是流守儿童或单亲家庭，家长关注自己孩子的时间比较少，学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，增加了学校安全工作的难度。
今后的打算：
1、进一步加强领导，明确责任，扩大宣传，营造人人、时时、事事保安全的校园氛围。
2、逐步健全学校安全预警机制，以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食品中毒、重大疫情为设想条件，结合我校实际，加强突发事件应急演练。学校定期排查学校的事故隐患，加强研究，即时处理有关问题，把事故隐患消除在萌芽之中。
安全工作涉及面广，我们将协调有关部门整顿学校周边治安秩序，净化外部环境，建立切实可行的学校安全防范体系，进一步加大安全工作的力度，使学校安全工作进一步经常化、制度化，为营造一个安全、文明、健康的育人环境、为确保校园平安而努力。
2011年3月15日
第12篇：太平学校模范职工之家条件
太平学校模范职工之家条件
第1条 家庭在完成工作任务中发挥重要作用，无违法乱纪行为。
第2条 班组民主管理达到组织形式、工作制度、职责权限三落实。
第3条 工会小组的政治思想、文化技术教育形式多样，内部团结互助，民主管理程度高，凝聚力强。
第4条 工会小组自身建设好，制度全，基础工作扎实，形成骨干核心，根据上级工会的要求和会员群众的意愿积极主动地开展建小家活动。
第5条 工会小组长在建家活动中发挥带头作用，职工建家热情高，管家爱家好，对小家认可率达95%以上。
第6条 先进、合格职工小家条件可参照模范职工小家条件，并适当放宽。
有下列情形之一者，不能评为模范职工之家：
1、工会组织机构和工会班子不健全，不按时换届选举，工会干部待遇未落实的；
2、企业不坚持召开职工（代表）大会或在落实职工（代表）大会职权方面存在突出问题的；
3、企业未建立集体协商、集体合同制度、工资集体协商和劳动争议调解机构的；
4、未按规定实行企务公开制度的；
5、工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的；
6、发生重伤以上工伤事故的；
7、未依法拨缴工会经费的；
8、职工入会率未达95%以上的；
9、经职工民主测评（民意调查），单位职工群众对建家工作满意率低于90%，考核分低于95分的。
二、优秀工会积极分子条件
（一） 热爱工会工作，团结和动员职工参加工会组织的各项活动。
（二） 在完成本职工作的同时，积极完成工会的各项任务，在工会的某一方面工作中成绩显著。
（三） 有较强的进取心、责任感，努力学习工会业务，在深入建家活动中献计献策，作用突出。
第13篇：古剑奇谭语录
百里屠苏语录：1.口口声声说人，常言非我族类，其心必异，反之只要同是人犯下的错，就可以免于问罪？
2.今日之缘，明朝逝水。
3.天下之大，非凡人思想所及，由生到死，不过天地蜉蝣，穷及目力又能知晓几分？偏喜妄说荒谬。
4.（......永生永世孤独，该是如何绝望......）（屠苏内心独白）
5.......天地无涯，人身渺渺，规则不过世俗所约，若有不同便被目为异类，委实可笑。
6.......（很经常）
7.手中有剑，方能保护自己珍惜之人。
8.......内心忧虑，无甚胃口。
9.......我的朋友......你要杀他们，我只有杀你。
10.好话不说两遍。（屠苏第一次开人玩笑）
11.勿多想，以你之能想也无益。（调侃兰生）
12.获罪于天，无所褅也。
13.然终日自责亦于事无补......不如想一下，今后要如何去做。
14.弟子只觉，心之所向，无惧无悔！愿求仁得仁，复无怨怼！
15.人生在世，苦痛远多于欢乐......但人......至少可以选择生死，你......不能为任何人做下决定......
16.活着，虽然令人感到痛苦，然而美好之事，却唯有活着，才能经历。
风晴雪语录：1.哦——我明白了，你就是所谓的“淫贼”吧？
2.我还是第一次遇见淫贼呢，嘻，带我好好看个清楚~
3.我要南方树林里的噗呦噗呦大头蛇。
4.苏苏......
5.婆婆说过，人和人只要遇上，无论一个时辰也好，一天也好，缘分就抹不掉了。
6大家也是这样，从不认识到成为朋友，不知道以后会不会分开呢？假如在一起的时候不好好看看彼此，说不定过后就永远看不到了。
7.苏苏不能只看到坏的事情，有好的事情，也应该高兴起来。
8.只要是我的朋友，不管什么样子，我都喜欢~
9.别说出来，在心里偷偷回答我就好了~
10.红玉姐说苏苏越来越有人情味，看来是真的呀。
11.哈，苏苏还是这么爱害羞。
12.我不是那么坚强的人，上天可千万别拿这个来试练我......
13.在我的故乡，名字也是不能随便改的，大家都相信，要是改了，就意味着抛弃过去的自己。
方兰生语录：1.少侠就不必谦虚了，我听说江湖侠客都是救人于水火不喜自夸，浩浩深恩不求回报，杀身成仁，舍生取义，为国为民，肝脑涂地——
2.三军可砍头也，匹夫不可夺刀也！水仙不开你当我是蒜头，老虎不发威你还当我是头——
3.......是是，就看那位英俊潇洒风流倜傥玉树临风神通广大深不可测贼眉鼠目五官歪斜的少侠如何大展身手吧！
4.所谓害人之心不可有防人之心不可无人心隔肚皮知人知面不知心哇！
5.唉......男人就是难，男啊难啊，这念起来就注定一辈子难，不男就不难，是男就很难......
6.......我，我要去衙门！我要击鼓鸣冤！强抢民男啊~~~（抛绣球误中，悲剧了）
7.所谓千里姻缘......一线牵......书中诚不欺我......（心仪襄铃）
8.所谓“君子远庖厨”，要不是被五个姐姐逼的......
9.切......
10.虽说男人就是难，但是还得振作，所谓“天行健，君子以自强不息”——
11.我在问你！到底怎样才能讨女孩子欢心啊啊啊？！
12.你.你喜欢你的，我喜欢我的！天下太平.世无兵戈！
13.是可忍叔不可忍，叔可忍婶不可忍！你今天一定要给个交代！
襄铃语录：1.屠苏哥哥......
2.屠苏哥哥你不可以被她们抢走哦......
红玉语录：1.......猴儿......（对兰生）
2.呦，看不出猴儿倒是如此贤惠。
3.酸死了，猴儿嫉妒人家桃花开的正旺便直说~
4.傻孩子，喜欢就是喜欢，有什么不配的？
5.喜欢一个人，是想对他好.保护他，让他永远没有忧愁烦恼，而不是被他保护。
6.无论是人是妖，活一辈子要遇到多少姻缘起伏，真心喜欢的，一个就够了，可是许多时候，你眼下认定的，未必是你会携手一生之人。
7.人有人道，鬼有鬼道，一入轮回井，抛却生前事。
8.若应了禅意，自来处来，往去处去，虚空中无处是起始与归途，活着越久，周遭人与物皆化为尘土，人海茫茫，说穿亦是孑然一身。
9.太上忘情亦并非无情啊......
10.红玉从来不求寻觅大道，也不求超凡入圣，仅仅思慕一人......何错之有？
11.其实，求而不得，求而既得，不过唯心而已。
尹千觞语录：1.......诗万卷，酒千觞......几曾着眼看侯王......哈哈......哈哈哈哈......
2.我左青龙，右白虎，胸前有朱雀，背上有玄武，头上有仙人，足下有玉女，手中三将军，十指为司马——
3.唉，同病相怜啊~果然古来圣贤皆寂寞......
欧阳少恭语录：1.屠苏此名甚好，虽是家家户户辞旧迎新时所饮药酒，健体之外却有避邪之功，所谓“屠绝鬼气，苏醒人魂”，是为“屠苏”。（形容男主角）
2.可惜，古今凡圣，如梦如幻，纵使风华绝世，也抵不过日影飞去，这世间又有何物恒久不已。
3.为炫耀“力量”，心甘情愿服下洗髓之药......又何来欺骗之说？
4.所谓的“轮回”，亦非无休无止，终有尽头，何况......有些人根本入不了轮回。
5.太深的痛苦会令人变得执着，哪怕面对死亡，也只能逆天而行，一步一步走下去......
6.贪婪之念永无止尽，祸及生命犹不自知，如何？
7.周遭之人始终不能长久为伴，当你一夕之间容颜变幻，他们却将你视为怪物，此番情谊~实在消受不起。
8.......指云问天道......琴鸣血斑斓......
注：少恭露出真面目后的话语虽有道理，可是太过偏激，太过残酷，故未写出。
紫胤真人语录：1.焚寂之剑定是上古邪物无疑，邪剑有灵，远古之威，为师亦驾驭不得。
2.胡闹！！小小年纪，懂得如何叫做随心而活？如今任性妄为，他日便不会后悔？
3.为师......曾有一位挚友，亦是无论如何都要依自己心意而活，不论经历百千折磨.世间种种挫折苦难，仍然一往无前，从未言悔，也不在意结果如何。
4.也罢，清修多年，或许真正窥不破的，反倒是我。
瑾娘语录：这位公子命里乃是“死局逢生”之相，空亡而返，天虚入命，六亲缘薄，可谓凶煞非常。
太子长琴语录：1.所有的生灵的归途大概唯有死亡，即便强大如开天辟地的盘古，亦会消亡殆尽。谁也无法更改命运的终点，却或许能在活着的时候尽力而为，让自己过得快活，不致伤心失落。
悭臾语录：1.你天天来给我弹琴，我不能报答什么，等到有一天我修炼成了通天彻地的应龙，就让你坐在我的龙角旁边吧，乘奔御风，看尽山河风光。
2.太子长琴......寡亲缘情缘，轮回往生即为孤独之命......
3.天无尽.地无涯，其间有道，道生一，一生二，二生三，三生万物，万物本是浑然一体，所谓生，道之化境，所谓死，还道于天。
4.这世间，何曾有永生不灭的魂灵，唯有斩不断的人心。
结局对话：
（晴雪）苏苏……你别死……
……不要……不要就这样离开……
（屠苏）我的魂魄……就快散了……
……化作……荒魂之后……
……希望……在你身边……多留一会儿……
……哪怕只是……片刻……也好……
……韩云溪……太子长琴……
……焚寂……百里屠苏……
……这一生……不知作为谁而活……
不过……不管是谁……到这一刻……
虽有……遗憾……
……并无……后悔……
晴雪独白：
曾经有人告诉过我
对生死之事毫无执念之人
只是因为还没经历过真正绝望的离别
仿佛诅咒一般……
我喜欢的人
就这样离我而去……
短暂的一生
许多美好之物都还来不及经历
我连他的转世也无法寻找
因为——
他根本入不了轮回
我想……
这世上有没有真正的重生之术
不用以害人的代价
我只希望……他能够重新活过来
于是我祈求娲皇神殿里中的那位大神（女娲）
赐予我如灵女一般长久的寿命
而我将再也不能转生
我和他一样
成为无**回之人
这一世死去
我也将成为荒魂
可是——
永远、永远不会后悔
就像他也一定不会后悔
今年的第一场春雨
兰生和孙小姐有了他们的小女儿
襄玲即将前往青丘之国
红玉姐再也没有离开过昆仑山
……又是一年……
我走过许多许多地方
没能找到重生之术
但是帮助了很多遇到困难的人
我想……
如果他还活着
应该也会因为这样而开心吧
我愿意代替他的双眼
看尽繁花似锦云卷云舒
我愿意成为他的双脚
踏遍天涯海角山川万里
……一年又一年……
已经不记得过去多久
时光的流逝渐渐变得模糊
远方再没有故人的消息传来……
听说——
在遥远的极北之地
隐约有关于亡者重生的传说
我将要启程去到那里
无论如何
在这一世走到尽头之前
我都会继续寻找下去
总有一天——
我会和苏苏回到桃花谷
我们……
再也不分开……
结尾定格于此诗：
死生契阔
与子成说
执子之手
与子偕老
第14篇：古剑奇谭观后感
古剑奇谭观后感
近日湖南电视台每周三周四晚10点播放电视剧《古剑奇谭》，然而我都是每周四周五去看网络更新的《古剑奇谭》。《古剑奇谭》一部由游戏改编的电视剧，领衔出演的有杨幂等明星。这部剧十分的好看，现在更新到16集。
故事讲述了主人公韩云溪（改名为百里屠苏）从小受到焚寂剑煞气的控制，天墉城的执剑长老紫胤真人先是带他去幽都治疗，结果没有成功，后来紫胤真人把他带回了天墉城，掌教真人和他一起帮助韩云溪控制住了煞气，紫胤真人还改了韩云溪的名字叫百里屠苏。和韩云溪青梅竹马的风晴雪长大后去找韩云溪，她遇到了欧阳少恭，欧阳少恭为了救活他的爱人巽芳而寻找起死回生的办法，他们一同进入了天墉城，通过考验成了天墉城的弟子，这期间发生了许多事，可风晴雪一直没找到韩云溪。百里屠苏长大后性格孤僻，被陵端一些人认作怪物，幸亏在红玉、芙蕖，陵越，紫胤真人他们的保护下才没有被赶出天墉城。一次，鬼面人来夺焚寂剑，屠苏和他师弟正在一起抄写东西，他的师弟不幸被鬼面人杀死了，而屠苏与鬼面人交手重伤了鬼面人，陵端他们正好赶来，看见屠苏手拿焚寂剑，师弟已死多时，误认为是屠苏杀死了他的师弟，便用天墉城的阵法制服了屠苏。后来芙蕖和红玉私自放了屠苏，让屠苏离开天墉城。屠苏走后去琴川寻找欧阳少恭。风晴雪自从离开天墉城后回到幽都苦练幽都法术，为的是能控制住煞气。三年后，她再次来到天墉城要见屠苏，可正巧屠苏已经离开了。她只好去琴川找屠苏。后来屠苏在河边遇到了风晴雪，他们住在了方家。方家的二小姐方如沁一直等少恭回来，她的弟弟方兰生执迷修仙。有一次，方如沁被翻云寨的李潘安抓了去，方兰生和屠苏还有晴雪在追踪时遇到了欧阳少恭，他们一起救回了方如沁。这时天墉城的大弟子陵越亲自下山寻找屠苏，找到屠苏后又帮助屠苏他们解决了琴川的百姓失踪问题。正要和屠苏回去的时候，他看到了方兰生的伤疤，这不就是自己弟弟的伤疤吗，所以才同意中秋过后再说。方如沁和孙月言设计想让兰生娶月言为妻。欧阳少恭欲要和屠苏晴雪离开时，巽芳来到了方家。
这部剧的内容丰富精彩，一些情节耐人寻味，百里屠苏的饰演者英俊潇洒，性格稳重，很适合这个角色。风晴雪的饰演者杨幂，更是温柔、可爱。杨幂的一些细节拿捏的很准，小姑娘的动作很迷人。欧阳少恭的饰演者成熟稳重，他对巽芳的爱一直不变，这一点很让人迷恋。陵越的饰演者很有风度，从来不与人计较，很保护屠苏，又有正能量。本剧的特技效果还可以，场面不算很大，演员的表演很不错，人物形象很好。是今年夏天不可多得的好剧。
第15篇：古剑奇谭食谱
古剑奇谭食谱
琴川杂货店
丹桂花糕 丹桂*1，稻米*2，蜜糖*1 恢复大量神，解衰弱、残废 苏酥甜心糕 火腿 兽肉*1，桂皮*1，调料*1 恢复少量精 焦炭
龙井虾仁 茶叶*1，虾*1，调料*1，女儿红*1 恢复中量神，解毒 一闻就醉虾 猫耳朵 面粉*1，萝卜*1，火腿*1，调料*1 恢复少量精 烂面疙瘩 蜜糖山楂 蜜糖*1，蔬果*1 恢复微量神，解混乱 糖葫芦
琴川龙星商会
水引 调料*1，面粉*1，八角茴香*1 茶叶蛋 茶叶*1，禽蛋*1，八角茴香*1 调料*1 宋嫂鱼羹 鱼*1，豆腐*1，火腿*1
江都杂货店
蛋炒饭 稻米*2，禽蛋*2，萝卜*1 调料*1 金刚酥 面粉*2，蜜糖*1
拉不断面 水引*2，兽肉*1，辣椒*2，调料*1 鱼头煲 豆腐*2，鱼*1，辣椒*2，调料*1
江都城郊 古为风
凤穿牡丹 禽肉*1，青菜*2，火腿*2，调料*1 金钱虾饼 虾*2，火腿*2，禽蛋*1，调料*1 葵花献肉 兽肉*1，青菜*3，螃蟹*2，调料*1 麒麟鲈鱼 鱼*3，火腿*1，香草*1，调料*1
甘泉村杂货店
枸杞炖银耳 枸杞*1，莲子*2，银耳*2，蜜糖*1 梅花粥 梅花*1，莲子*1，稻米*1，蜜糖*1
甘泉村支线任务获得
菊花羹 菊花*1，银耳*2，蔬果*1，蜜糖*1 酉羹 母鸡*1，嫩笋*2，香蕈*1，枸杞*1
安陆杂货店
翰林鸡 母鸡*1，火腿*1，桂皮*3，调料*1 恢复少量精 焦炭 恢复少量精、神 松花弹 恢复少量精，战斗中不可用 焦炭 恢复中量精 焦炭 一时提升防御 一砸就晕酥 减单体目标的精，追加混乱 烂面疙瘩 恢复少量神，战斗中不可用 焦炭 单人复活，恢复少量精、神 焦炭 一时提升防御、吉运 焦炭 恢复中量精神
单人复活，恢复中量精 焦炭 恢复中量精、神 焦炭 恢复中量神，并解毒 焦炭 只能在战斗中使用
一时提升吉运，恢复中量精 鬼见愁 解毒，衰弱 恢复少量精、神，并解消混乱 焦炭 恢复中量精、神 焦炭 不能在战斗中使用 一时进入法术吸收状态 焦炭 恢复中量精
诗礼银杏 果仁*2，蜜糖*2，枸杞*1，调料*1 一时提升防御、吉运 焦炭
恢复大量神 昙花冻 昙花*1，银耳*1，调料*2 恢复中量精、神
并消解金属化、冰冻、残废 焦炭 玉带虾仁 虾*2，萱草*1，禽蛋*1，女儿红*1 一时提升水属性灵力、敏捷
恢复大量神 焦炭 元宝肉 茶叶蛋*2，兽肉*1，桂皮*3 一时提升金属性灵力
调料*1 消解金属化，并恢复中量精 焦炭
青龙镇杂货店
半月沉江 青菜*2，香蕈*1，嫩笋*2，调料*1 荷花茶 荷花*2，茶叶*3，莲子*1 罗汉斋 蔬果*6，萝卜*1，香蕈*2 茄子*2，调料*1 蜜汁莲藕 稻米*2，莲藕*2，蜜糖*1，丹桂*1 牡丹银耳汤 牡丹*1，银耳*2，萝卜*2，调料*1 糖元宝 蜜糖*1，面粉*1 天花饆饠 果仁*2，稻米*2，调料*1，桂皮*1
白帝城杂货店
灯影牛肉 兽肉*2 辣椒*2 桂皮*1 八角茴香*1 东安子鸡 禽肉*2，辣椒*2，八角茴香*1 调料*1 夫妻肺片 禽肉*2，果仁*2，辣椒*1，桂皮*1 寒门造福 豆腐*2，虾*1，青菜*2，调料*1 鱼香炒 兽肉*1，辣椒*2，桂皮*2，调料*1 樟茶鸭 肥鸭*1，茶叶*2，嫩叶*2，调料*1
青龙镇·雨 梁小马
老鸭汤 肥鸭*1，八角茴香*2，嫩笋*2 人参*1 笋烩菊红 香蕈*1，肥鸭*1，嫩笋*2，调料*1 蟹黄虾仁 螃蟹*2，虾*2，禽蛋*2，调料*1
侠义榜
奇闻怪吃·二
藕粥 稻米*2，莲藕*1 解冰冻、残废、衰弱、金属化 焦炭 恢复大量神，战斗中不可用 莲花饮 一时提升攻击、防御
并解消混乱 焦炭 解消衰弱、混乱 鬼见愁 恢复中量精、神，并解毒 焦炭
恢复少量精 难舍难分糖恢复中量精，解毒、衰弱
并提升反击频率，持续五回合 焦炭 恢复中量精，神，消解冰冻 焦炭 恢复中量精 焦炭 单人复活，恢复大量精
并提升反击频率，持续三回合 焦炭 一时提升水属性灵力、吉运
解消冰冻，并恢复大量神 极臭豆腐 恢复中量精、神，并解消冰冻 焦炭 解毒、混乱、衰弱、金属化 焦炭 恢复中量精、神
不能在战斗中使用 焦炭 恢复中量精，并解毒、残废 焦炭 大幅提升对各种攻击的耐性
持续三回合，解冰冻、金属化 焦炭 恢复少量精 鬼见愁
奇闻怪吃·三
茄鲞 茄子*2，禽肉*2，香蕈*1 一时提升五行各属性灵力 焦炭
果仁*2，调料*1 踏雪寻梅·三
踏雪寻梅 鱼*1，螃蟹*2，禽蛋*2，女儿红*1 恢复大量精、神
调料*1 不能在战斗中使用 焦炭
水潭妖影
老藕排骨汤 莲藕*2，兽肉*1，调料*1 恢复中量精
女儿红*1 不能在战斗中使用 焦炭
祖传秘方
麻婆豆腐 豆腐*2，辣椒*2，兽肉*1
领悟得到
槐叶冷淘《—— 水引
水引*1，嫩叶*2，蔬果*3，调料*1
松鼠鳜鱼《—— 鱼头煲
鱼*1，嫩笋*2，果仁*2，调料*1 八宝鸭《——笋烩菊红
肥鸭*1，嫩笋*1，八角茴香*1 香蕈*2，人参*1
菊花鲈鱼羹《—— 菊花羹+麒麟鲈鱼
菊花*2 鱼*1 银耳*2 火腿*2 调料*1
叫花鸡《—— 翰林鸡+凤穿牡丹
母鸡*1 嫩叶*2 八角茴香*1 女儿红*1 嫩笋*2
一品豆腐《—— 寒门造福+宋嫂鱼羹
豆腐*3 螃蟹*1 香蕈*2 嫩笋*2 枸杞*2
碎金饭《—— 蛋炒饭+樟茶鸭
螃蟹*1 禽蛋*2 虾*1 稻米*3 枸杞*2 完毕
一时提升攻击、敏捷， 降低防御、吉运，
并恢复中量精、神 恢复中量精，大量神，并解消混乱恢复大量神
并消解金属化、冰冻、残废 消解全员所有不良状态 完全恢复单人的精，神
不能在战斗中使用 全员恢复大量精，神 完全恢复全员的精，并解毒 恢复大量精，神 极臭豆腐焦炭 焦炭 焦炭 焦炭 焦炭 神仙豆腐 焦炭
第16篇：**市文化馆工会建设＂职工之家＂工作汇报
**市文化馆工会在上级工会及馆党支部的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委八届十次全会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全市工作大局，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，不断完善工会组织领导下的维权机制，推进职工大会建设，提高职工队伍
素质，团结动员广大职工为把工会工作提高到一个新的水平作出新贡献。
一 党支部领导支持重视
加强基层工会建设是一项基础性、全局性的工作。我馆党支部领导班子高度重视工会工作,每年定期召开工会工作报告会,认真听取意见,针对提出的建议,通过领导班子专门会议予以研究解决。同时为保持领导对工会工作支持的制度化、常态化，我馆还将工会工作纳入党建工作目标责任制，长抓不懈。对于上级工会制定的相关规定，均认真执行。馆领导定期在职工大会上通报工作，如遇涉及职工切身利益的重大问题均交职工大会讨论审议。我馆每月严格按照职工工资总额２％向工会拨缴经费。馆工会在现有的＂职工之家＂活动室的基础上，积极开辟和拓展＂城隍庙展览馆＂、＂花戏楼＂两处文化场所为工会的“第二基地”，既有利于开展工会日常活动，又能丰富本馆职工的业余生活。我馆工会积极配合全馆开展文明创建工作，先后荣获全省文化工作先进单位、全市思想政治工作先进单位、＂全市厂务公开，民主评议先进单位＂、＂模范职工之家＂等多项荣誉称号。
二 工会组织建设
近年来，我馆工会以创建“全国模范职工之家考核标准”为依据，围绕新时期工会“建家”工作，从软环境和硬指标两方面进行突破，不断深化建家工作，夯实建家基础。**市文化馆工会现有会员２4人。工会主席王友琦（兼职）、副主席刘晓霞（兼职）、委员1人（兼职）、兼职计划生育委员1人。下设经费审查委员会、女职工委员会。职工入会率100％，会员证发放率100％。工会班子团结务实，开拓创新，能结合本馆工作实际和业务特点，以工会组织为干群之间的黏合剂。注重突出重点，分类指导。有计划、有步骤地开展工会各项活动，取得了显著成效。
三 经济技术创新
馆工会以业务技能竞赛为突破口，开展职工素质工程实施，如举办馆站干部培训班、电脑应用操作比赛、专业干部交流研讨等活动，在合理化建议，技术革新等方面取得较好成绩。我馆工会还积极开展＂大练兵＂活动，馆党支部会同工会成立大练兵领导小组，广泛动员，要求全馆干部特别是青年干部在思想政治，业务技能上有一个较大提高。通过＂三学＂＂三练＂呈现出你追我赶，蓬勃向上的崭新局面。馆工会还以我馆业务骨干周路、刘晓黎、吴玉柱等同志为典型，开展学习先进的教育活动。工会认真做好女职工劳动保护工作：几年来举办多期 “女职工保健知识讲座”，精心组织“三八”期间的文体活动，设立计划生育宣传栏，每年定期安排妇检，女职工的“四期”保护得到了很好的落实，工会以上行动切实维护了我馆女职工的特殊利益。馆工会严格执行国家和地方政府有关劳动安全卫生的法律规定，建立了符合我馆情的劳动安全、治安管理、安全保卫、卫生保洁等各项规章制度。通过各种形式认真落实。如组织会员学习消防设备的使用,成立以工会会员为主的民事调解小组等。在我馆对大庙进行修缮的同时，工会积极协助相关部门搞好安全生产和劳动保护工作。并提出相应安全生产建议，对消除可能存在的事故隐患起到积极预防作用。
四 宣传教育培训
馆工会重视和加强职工队伍建设，按照“四有”职工的要求，经常对职工进行思想道德教育和岗位技能培训，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，提高职工队伍的思想道德水平和科学技术素质。围绕群众文化事业的发展，组织开展劳动竞赛、合理化建议、创建学习型组织、“争当文明职工、学习型职工”等活动，发挥职工的主人翁作用。 职工教育培训与职工奖惩相结合。对取得成绩的同志给予物质奖励，对钻研本职业务的同志给予一定时间上的放宽。为树立典型，更好地为群众文化发展服务，每年年底对全年的工作进行评比，表彰先进，鞭策后进。职工素质的提高直接关系到一个单位的效能体现，馆工会对此高度重视，除了组织参加局系统的继续再教育学习外，还通过内请外聘的方式邀请有关群文方面的专家学者讲课,而对于舞蹈、声乐等艺术专业，采取了走出去的策略，不定期组织观摩考察。
为丰富职工业余生活，进一步完善职工之家的硬件设施，工会积极建议馆领导为每个办公室配置了电脑、并先后购置了综合健身器、乒乓球台、跳绳、飞镖盘等文体设施，为每个部室订制了相关的报纸杂志。并举行了多期职工趣味竞技比赛。这些设备的添置既活跃了职工文化生活，又实现了调动职工积极性、增强企业
凝聚力和职工主人翁责任感、促进企业发展的“建家”目的。工会积极参加全市各类职工文体活动，在全市、街道和文化系统的乒乓球、保龄球、棋牌、跳绳比赛中均取得较好成绩。其中仅乒乓球一项就获得了中市区安庆路街道社区全民健身运动会男团第四名、安庆路街道第二届社区运动会团体第二名的好成绩。
五 困难职工帮扶
工会组织会员开展每年向灾
区、下岗职工、困难群众献爱心，送温暖活动，积极捐款捐物，伸出援助之手。年年超额完成上级工会布置的任务。个别工会会员还和特困户结成帮扶对子。形成了个人与单位共同捐助的良好氛围。馆工会认真督促单位按时缴纳社会保险金。针对个别特困退休职工，经过工会核实，给予报销医药费。对因患病住院的同志，工会则购买慰问品看望，逢年过节，工会领导还会登门探望离退休老同志，带去关心和慰问。每年春节和七一前夕，工会干部还组织离退休老同志到馆里举行联欢会和座谈会，另外每年组织他们外出旅游一次。
六 职工大会建设、馆务公开
加强职工大会建设，通过职工大会制度实行民主决策。职工大会是**市文化馆职工参与民主决策的主要途径，切实落实职工大会职权，不断提高职工大会质量，是工会工作的重点。在职工大会召开期间，由主要负责人就提案涉及问题予以答复，切实做到能办的立即办理，暂时不能办理的予以解释说明。争取党支部和行政的支持，在每次职工大会前召开党政工联席会议，共同商定职工大会的中心议题，确保每次职工大会都能解决一些涉及单位发展和事关员工切身利益的重大问题。
为了保证职工大会职权的落实，一方面馆党支部把职称评聘、职工福利、以及医药费管理等与职工切身利益相关的重要事项，提请职工大会讨论、审议或决定；另一方面，工会积极配合，主动组织职工代表加强各种业务学习，提高自身素质，特别是参与民主决策能力，正确行使职工代表的权力，并在工作中带头贯彻职工大会的决议、决定。并且工会还专门成立了由党支部、共、青、妇各成员参加的馆务公开领导小组,设立了厂务公开公示栏和群众监督信箱，通过以上措施，我馆职工代表任期培训率100%,提案落实率达到９６％。
实行民主评议，通过民主评议保障民主监督。在馆党支部的领导下，每年一次民主测评，职工大会从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行民主评议，并将评议结果记入个人档案。在评议中，我们要求参评人员实事求是，以公正的态度在测评时对被评议干部作出评价。力争＂评出团结，评出进步＂。馆工会还不分具细，定期将评选先进、政府津贴、党内外测评等张榜公布。
建设职工之家是履行工会职能，实现工会工作目标的重要载体，**市文化馆工会多年来坚持以建设职工之家为抓手，努力把工会建设成组织健全，维权到位，工作规范，党政支持，职工信赖的职工之家。随着时代的发展，社会的进步，工会建设如何适应新形势，体现新要求，赋予新内涵，这就要求我们始终秉持与时俱进，勇于探索，开拓创新的精神，针对工会工作的重点，群众关注的热点，单位工作的难点和深化改革的焦点来展开。让我们齐心协力，携手共建，把职工之家建设的更好，让它成为一座美丽畅通的＂连心桥＂。
第17篇：职工之家工作总结
某公司2012年职工之家工作总结
2012年是转型升级至关重要的一年，根据集团公司工会年度工作安排，某公司结合实际，围绕公司中心工作、工会重点目标、职工切身利益，制定了2012年工会工作计划，团结带领广大员工，为公司完成方针、目标发挥工会组织作用。按照集团公司工会“职工之家”建设的四项活动内容要求总结如下：
一、发挥组织优势劳动竞赛见成效
1、开展“四创”活动，搭建争先创优的平台
通过组织“四创”先进职工评选活动，积极开展“四创”活动，对获得先进职工荣誉称号者给予奖励，全年选树“四创”活动先进文明职工17名，占职工总数的8% 。
2、开展“劳动竞赛”、“巾帼建功竞赛”活动，节能降耗见成效。
2012年初，公司工会围绕生产技术目标，组织车间、部门开展了提高产量，降低主要原材料单耗和动力消耗以及管理部门、车间降低管理费用的劳动竞赛活动，并设立竞赛台；组织公司车间化验组、质量管理部，围绕“巾帼建功示范岗”创建目标，开展了巾帼建功竞赛活动。建立了“百花奖”杯竞赛台，每月根据员工检验合格率、试剂配置及标定质量考核等六项指标，评出“百花奖”，为员工树立了榜样。开展节能降耗，降低化验成本活动，对班组制定的创建目标进行了分析，降成本主要从控制仪器使用成本、试剂成本、辅材成本三个方面进行。
3、开展“技术练赛”活动，不断提高员工专业技术水平
为进一步激发职工学技术、练技能的热情，促进职工技能水平的提高，工会组织职工围绕各岗位开展了技术练赛活动，调动了员工的积极性，加强了员工技术交流和 1
团队合作意识，提高了职工队伍的整体素质，有力的促进了公司的发展。技术练赛成绩优异者，推荐参加了集团级的技术练赛，并取得了优异的成绩；开展合理化建议征集活动，各部门、车间认真贯彻落实通知精神，立足班组、立足岗位，引导广大职工积极参与，全年征集合理化建议141条；组织开展了技术攻关活动，成立由车间办公室管理人员及班组长组成的节能降耗攻关小组，他们通过完善工艺、加快反应速度的实验，提高了产品质量。
二、困难帮扶伸援手和谐企业显真情
关心职工的工作和生活，切实为职工办好事、实事，如：为患病员工办理困难职工慰问金，积极与集团公司工会反映情况，协助工会组织顺利的为他们办理了困难职工有关手续，利所能及的实施帮扶工作，缓解他们因日常用药带来的经济上的负担；积极为公司困难职工子女上大学办理救助的有关手续，使公司困难单亲女职工享受到救助金3100元，为她圆了子女的大学梦；宣传“职工互助一日捐”政策，积极为患病职工申请“一日捐”救助金；慰问患病、生育、退休职工及丧葬家属，为新婚员工送上公司的祝福，以实际行动表达了组织对职工的关怀。组织公司已婚育龄女工进行了妇科专项体检，并对每一位女工的检查情况进行了回访。
建立了“联系职工交朋友”制度。工会主席常年联系3名一线职工，其中包括困难职工一名、特殊工种职工一名、生产技术能手一名，每月与职工交流谈心一次，及时了解职工的思想动态和基层实情，并根据实际情况帮助他们解决学习和工作中遇到的困难，对职工提出的问题、建议如实地填写到“联系职工问题反馈表”中，并进行汇总分析，向本单位党政汇报，进行备案。设立了工会领导干部接待日制度，在每月的固定时间接待职工来访，并建立了专门台账，做好记录。
积极做好日常及十八大期间公司劳动关系调处工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，制定多项措施确保了公司安全稳定大局，无一起上访问题发生；参加公司劳动保护监督检查工作，按照要求制定并进行了劳动保护检查工作，共检查隐患20起，及时向行政提出整改意见，针对隐患整改率100%。配合安全部进行安全月活动。组织板报评比、消防事故案例学习、安全征文和安全知识答题、演讲比赛和专项应急救援预案演练。
三、管好用好经费发挥民主管理作用工会委员会年初制定工作计划并向全体会员公布，各委员按照职责分工，尽职尽责的做好每一项工作，充分发挥了工会组织的团队精神和团队作用。按照年度工作计划，年初做好经费使用的预算工作，次年初做好上一年度经费的决算工作，做到量入为出，收支平衡，每年将经费收支情况向会员进行公开，接受会员的意见，按要求收好、管好、用好会费和经费。
及时组织召开职工（会员）代表大会，审议通过经济责任制考核、评比、公司重大问题，通过与员工谈话、开设热线电话、设立领导接待日、意见箱、恳谈会等形式加强与员工的交流；通过公司信息沟通平台、会议、培训等形式，向员工通报公司生产经营、主要技术指标完成情况，进行员工班组管理、员工风采、文化生活等内容的宣传；组织公司综合部、安全部、财务部等有关部门对照《集体合同》有关内容进行自查，将存在的问题及时与行政领导进行沟通，并将自查结果上报集团公司工会。
四、开展创争活动提升企业文化
鼓励职工岗位成才，做好职工思想教育工作、职业道德教育以及技术教育工作；通过员工信息沟通平台、黑板报、培训等加强对员工的教育。
星级小家创建活动不断深入，深化活动内容，与单位劳动竞赛指标、任务完成等紧密结合，按照星级小家创建活动管理办法每季度组织评比活动，并向全体会员公布，对创建活动前两名的小组，季度奖励活动经费，年底命名挂牌，推荐参加集团公司级先进职工小家评比，推动创建活动与公司中心工作，工会重点目标，职工切身利益紧密挂钩，得到了员工一致认可，在2012年度职工之家建设职工满意度测评中满意率达100%。
组织职工积极参加职工文化艺术节系列活动，为了增强职工对企业的归属感，逐步提高企业的凝聚力和向心力，工会通过组织拔河比赛、冬季长跑比赛、健康大步走、联欢会、健康骑行等群众文化娱乐活动，引导职工树立正确的人生观和价值观，逐步提高职工的综合素质。为提高企业凝聚力发挥了重要作用。
不足之处：
一、需要进一步解放思想、转变观念；
二、激发员工围绕生产降低成本、优化工艺、节能降耗、加强管理方面需进一步完善考核机制。
2013年已经到来，公司工会将，团结带领广大会员，看到差距，找准问题，科学决策，真抓实干，凝聚人心，提高企业的向心力，为推动企业发展奠定基础。
某公司工会
20
13、
1、8
第18篇：职工之家工作总结
职工之家工作总结
“蓦然回首，欣喜万分”。近几年来，我行工会在上级行工会的领导下，在支行党支部的支持、关心下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，组织职工积极参加支行的建设和改革，有计划、有步骤、有重点地开展建设职工之家活动，促进了支行两个文明建设的发展，逐步推进了支行的民主管理，提高了全行职工的服务水平和整体素质，增强了支行的市场竞争力。在党组织的领导下组织全行职工团结进取、奋力开拓，为支行荣获省市级文明单位、省行风建设先进集体做出了应有的贡献。
一、加强工会组织自身建设，建立一支有活力的工会工作班子
工会组织是支行党支部和行政联系职工群众的桥梁和纽带，充分发挥工会职能，做好职工之家建设工作，搞好工会班子建设是关键。因此，支行党支部非常重视工会组织的自身建设，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工会班子。
（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）;首先，及时调整充实工会领导班子，把有朝气、有素质、有能力的员工选拔到工会领导岗位上来，提高工会班子的活力。在现届工会班子中，一副行长兼任工会主席，参与工会日常管理工作，而且5名工会委员分布在各个专业，有相当的群众代表性，得到了全体职工代表的拥护。
其次，加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，认真学习《工会法》的有关内容和文件精神，积极参与行里举行的各项活动，提高自身的政治素养和各项工作技能。再次，加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。
另外，坚持吐故纳新，注意发展新成员。我行成立了4个工会小组，注重培训职工中
的工会积极分子，使各个工会小组活动开展得有声有色，激发了全体员工的工作热情。
二、凝聚力量，锻造和建设一支优秀的员工队伍。
1、积极开展劳动竞赛，提高职工的各项工作技能。
组织职工开展各种形式的劳动竞赛，岗位练兵，是工会工作的挈入点。提高职工的素质是对职工权益的最大维护，提高职工队伍的战斗力和凝聚力是工会对支行工作的最大参与。
正是出于这种思路，工会围绕支行各阶段的工作重点，适时组织开展各种劳动竞赛，配合分行开展“开门红”“百日揽存”“技术比武”等竞赛活动。通过这些活动，极大地调动了职工工作积极性，形成了广大职工比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力地促进支行各项工作开展。
在开展劳动竞赛的同时，我们注意对职工思想动员，通过召开职代会、职工座谈会、个人走访等形式正面教育引导职工关注支行业务经营，使大家认识到提高经营效益，不仅是向商业银行转轨的需要，而且关系到每个职工的切身利益，从而增强大家的紧迫感和危机感，形成人人关注经营的群体意识和团结拚搏的工作精神，并发动职工献计献策，今年我们共收到职工提出的合理化建议50多条，经过汇总、梳理和分类，把有价值的建议向上级行和支行党支部、行政汇报，相当部分“建议”得到了较好的采纳和落实。
2、与时俱进，增强职工职业道德水平的提高。
银行是一个高风险的行业，对职工的职业道德有着相当搞的要求。近年来，银行内部员工作案的例子屡见不鲜，无不给我们职工道德教育敲响了警种。我行根据自身的特点，按照“治标与治本相结合、人员管理与制度管理相结合、分工负责与逐级落实相结合”的原则，分网点组织职工系统地学习内控管理办法，并以实际的案例教育职工遵纪守法。我行还积极开展“我为内控进一言”活动，提高了员工的自我保护和防范风险意识，进一
步确保了全行各项业务持续健康稳定运行。
3、坚持抓好服务管理工作，努力提升服务水准
二零零三年至今，为加强服务工作的规范化、制度化建设，工会制定了服务管理工作实施意见，认真学习了省、市分行行长会议精神，以创新服务为宗旨，结合我行具体实际，坚持以客户为中心，以规范为基础，以创新为目标，及时查找、解决服务中薄弱环节，不断提高各个层次的服务技巧和服务水平，充分发挥员工的积极性，努力更新观念，统一思想，规范服务，提高整体的服务水平，并获得了客户的好评。一是成立服务工作领导小组，负责支行服务工作的组织、落实、协调及考核；二是印发服务标准，如，《营业网点规范化服务实施细则》、《服务违章处罚试行办法》等，并组织员工进行学习；三是落实服务工作检查制度，实行奖惩分明的激励机制；四是督促员工积极练兵，努力提高业务水平；五是特意聘请市分行专管服务的领导做动员报告，使得员工真正从思想上、意识上提高对文明服务的认识；六是美化环境，为客户营造一个轻松优雅的服务环境。为贯彻落实好服务工作实施意见，支行工会组织开展了对文明服务实施细则、规范要求、违章处罚办法等相关文件资料的学习活动，在学习贯彻的基础上，服务领导小组人员又对各网点规范服务状况进行了检查，促使我行员工的服务意识不断增强，服务水平不断提高。在市分行组织的服务工作明察暗访中，支行的服务工作得到了检查人员的赞扬。
三、坚持实施“青蓝工程”，促进青年职工迅速成长。
我行每年都要招进一批年轻的员工，这些员工活动能力强，知识结构先进，为我行增添了新的活力。但是新员工年纪轻，生活阅历浅，实践能力相对较弱，为了帮助这些青年职工迅速成长，成为我行的业务骨干，工会干部经常找新员工谈话，认真了解新员工的思想状况和生活困难，关心他们的每一步成长，并通过自身说法使得新员工树立“行
兴我荣、行衰我耻”的思想，克服了刚进行时好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，在思想上迅速成长。
工会不仅加强了新员工的思想素质，提高了教师的职业道德水平，同时更注重培养新员工的实际操作能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。青年员工座谈会上，工会主席就要求全体职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过具体工作实践提高能力水平。
首先，工会根据我行的具体实际，采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老职工与羽翼未丰的新职工结成对子，一帮一，手把手的教新员工，指导他们迅速掌握各项技能，并安排新员工在一些重要岗位进行锻炼和工作，在近几年的实践中，原来的新员工都已经成为了各个岗位的业务骨干，把理论和实践很好的结合起来，为我行的发展做出了应有的贡献。
其次，在老职工帮助新职工迅速成长的同时，工会也鼓励老员工向新员工学习新知识，新技能，提高老职工的理论水平和业务水平。随着科学技术的发展，金融服务手段日新月异，知识更新逐步加快，而老员工对新知识的接受能力相对较弱，新员工的到来为老员工解了燃眉之急，“老帮青”的同时有力“青帮老”，新员工提高了业务技能，老员工也轻松的学会了新知识、新技能，新老员工在相互的帮助下一起成长。一份辛劳，一份收获，我行在今年的全市工行系统比武中，新老员工在各项技能比武中都取得了优异的成绩。
四、营造和谐温馨的工作氛围，把工会建成温暖的职工之家
1、我行领导无时无刻不把职工的事情放在心上，经常了解职工们的需求，把职工的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护
送给每一位职工。一年来为职工们改善办公条件，关注食堂的伙食情况，为职工们购买生活用品提高福利待遇，在酷暑中为员工们送上解暑药……这一切使的我们行形成了一个和谐的团结的集体。
2、我行始终把关心职工的生活作为建“家”的一项重要工作内容，并切实地付之于行动，如对离退休老同志，做到逢年过节比慰问，家中有困难比访问，身体欠佳比询问，并坚持每月请老同志到支行来，听取他们的意见建议，实实在在地为他们解决一些实际问题，及时解决他们生活中遇到的困难。
3、对在职职工做到政治上爱护，生活上关心，真心实意地为职工办实事，解决他们在生活、工作中的后顾之忧。如职工因病住院，行领导、工会干部工作再忙也要挤出时间前往看望慰问等，这些小事，职工倍感工行大家庭的温暖，也激发了大家的工作热情。
五、丰富职工的业余活动，加强精神文明建设
为丰富员工的业余生活，工会组织于年初就制定了一系列健康有益的文体活动。如开展“三八节”女职工野外放风筝比赛、组织女职工业余健美操活动，及组织女职工参加市分行健美操比赛和男职工参加市分行篮球比赛，并取得了健美操比赛一等奖、篮球比赛第五名的好成绩。这些活动的开展，营造出蓬勃生机的生活工作氛围，从而增强了职工的集体观念和企业凝聚力。
我行还经常召开读书座谈会，推荐一些好书给员工，鼓励员工在工作之余不断丰富自己的知识结构，提高自身的文化素养，提倡“活到老、学到老”的积极的生活态度，使得员工在工会的指引下不断进步，不断提高。
六、立足明天，再度辉煌
我行的“职工之家”建设在省市分行工会的关心指导下，经过全行职工的共同努力，取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到工作是永无止境的，我们将虚心地向先进
单位学习，统一思想，提高认识，不断总结经验，发扬艰苦奋斗的精神，再接再厉，不断努力，在上级工会的正确领导下，认真履行工会职能，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法，创造特色，积极开展和探索“职工之家”建设活动，为支行的两个文明建设发挥更大的作用。
第19篇：模范职工之家
2011年，采煤三队工会认真学习贯彻各项会议精神，在矿工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为职工服务，集全会之力，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。
（一）、建设参政议政的“民主之家”
该队工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、区队利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护区队根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系，通过推行队务公开工作，以推动党的依靠方针的落实。民主监督，加强企业干部队伍建设。通过职代会和队务公开的形式，并发挥
二、三级民主管理网络的参与监督作用，采取民主评议、公示制、述职等做法，使领导干部自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素质，从源头上促进了企业的党风廉政建设。其次是扎实工作，全面推行队务公开。除以职代会作为队务公开的基本载体外，区队的宣传栏、队务公开栏都作为队务公开工作的补充形式。从方方面面拓宽职工民主参与的渠道，加强区队与职工的双向沟通，促使全队上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设，与企业同甘共苦，团结一致开拓业务．矿领导也进一步明确只有牢固树立全心全意依靠职工群众才能办好企业的思想，尊重职工的创新精神，重大事件向职工商量，热点问题向职工公开，遇到困难向职工讲清楚，领导工作作风民主。区队的各项管理工作水平不断得到提高，同时也为企业带来明显的经济效益，促进了企业的发展。
认真履行维护基本职能，是工会各项工作的立命之本、兴会之基、发展之源。公司党、政、工一班人在建家过程中始终尊重员工当家作主的权力，坚持确保员工主人翁地位，积极动员组织广大员工参与“民主理家”。
（二）、提高保障水平，职工认家。
我队工会不忘抓好关心职工生活工作，继续发扬工会组织和工会专兼职干部密切联系群众，关心群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人的优良传统和作风，深入生产一线，深入职工家庭，了解职工生产生活情况，反映职工建议及要求，并引导广大职工支持企业改革，积极参与改革，投身到企业发展中去，教育职工明确只有企业发展了，企业效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。此外，在队党政的支持和关心下，为每位职工赠送生日蛋糕及鲜花；在炎夏为工会会员发放防暑降温药品及饮料；队党政及工会上门关心慰问患病、住院和生活有困难的职工，从方方面面让职工感受到区队组织的温暖。
（三）围绕区队“增效”开展建家活动
“发展才是硬道理”。采煤三队工会始终围绕企业发展这个中心工作，自觉地把工会工作放到企业改革与发展的大局中来开展，很好地发挥了工会组织的作用。近年来共开展管理创新、服务创新、铸就全新服务品牌的劳动竞赛活动达五次，取得了可喜成绩。对每次开展的劳动竞赛，工会都及时发出倡议书，并号召全队职工直面激烈市场竞争，一手抓发展，一手抓增收节支，“全力以赴保大树 ，大树底下好乘凉。”为完成各项业务发展任务做出了积极贡献。
（四）、建设互助友爱的“温馨之家”
我队工会始终遵循维护这一基本原则，坚持在发展企业生产的基础上，抓好职工公共福利设施的建设，力争为职工创造一流的“建家”硬件设施，为职工营造一个温馨的“家”。我队工会和队党政在经费十分紧张的情况下，建起了活动室、图书室、荣誉室，这些都对顺利开展“建家”活动起到了非常关键的作用。
在加强硬件建设的同时，加大了软件的全面建设。系统整理了职工代表大会资料、工会文书档案资料、音像照片等各种资料，规范和完善了会员会籍档案，真正做到了“硬件过硬，软件不软”。
积极反映职工群众呼声，依法维护职工的合法权益。一年来， 工会干部经常深入到生
产一线了解一线职工的思想生活状况，解除他们的后顾之忧，工会已成为广大职工群众可信赖、可倾诉的“娘家”。
（六）、发挥优势，加强精神文明建设，开展丰富多彩的娱乐文体活动。
在紧张繁忙的工作之余，我们经常开展各类文体活动，每季度举办的大、中型活动在1-3次。每年的乒乓球、羽毛球、各类棋牌类比赛都吸引着兴趣不同的员工。通过多种形式活动的开展，提高了职工的生产热情，提升了职工的修养和素质，丰富了职工业余文化，凝聚了企业团队。
回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会:
１、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。这几年，我们之所以能取得较大成绩，与队党政对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。２、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工办学的积极性，增强企业凝聚力，不断促进企业各项事业的发展。只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。
３、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。
４、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。
在改革发展，创新思维，日新月异的竞争大环境中，工会组织也将与企业一道，不断改革和创新工作方法和活动方式，调整运行机制，创新工作。并进一步落实全心全意依靠职工办好企业的宗旨，通过不同形式去引导职工想主人事，干主人活，尽主人责，当好企业主人，为企业发展尽心尽责，同时在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事，把工会建成职工信赖和拥护的职工之家，为加强企业文化建设和精神文明建设服务
第20篇：职工之家管理制度
“职工之家”活动室管理制度
“职工之家”活动室是妥甸小学职工活动、健身的场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下管理制度，望全体职工遵守。
一、开放时间：周一至周五上午7：30—11：30（根据季节变换进行调整）， 下午14:30—17：00。
二、场内严禁赌博和进行其他不健康的违法娱乐活动。
三、活动期间严格按说明正确使用健身器材，注意安全，如有技术问题请咨询管理人员，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
四、发现器材故障应立即停止操作，并及时通知管理人员。
五、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，必须照价赔偿。未经允许，不得将公物、活动器具等带出“职工之家”活动室。
六、室内财产设备若需要更换、补充、维修，应及时向工会作书面报告，并进行财产更换登记。“职工之家”活动室内物品不得外借使用，若需外借，需报学校批准。
七、要爱护室内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗；严禁酒后进入室内锻炼。
