南宁至崇左城际铁路工作汇报
推荐第1篇：崇左,南宁,柳州
崇左市位于广西壮族自治区西南部，北回归线以南，地理坐标在北纬21°36`~23°22`，东经106°33`~108°6`之间。原为南宁地区公署的一部分，于2003年8月6日正式挂牌成立。崇左市面向东南亚，背靠大西南，东及东南部接南宁市、钦州市，北邻百色市，辖江州区和扶绥、大新、天等、龙州、宁明5个县，代管县级凭祥市。其中西与西南部的宁明、龙州、大新、凭祥四县市与越南接壤，边境线长533公里，是广西边境线陆路最长的地级市。总面积17440平方千米。有国家一类口岸3个，二类口岸4个，边民互市点13个，全市人口242万，其中壮族人口占总人口的88.3%。
南宁，广西壮族自治区首府，广西第一大城市，北部湾经济区核心城市，位于广西中部偏南，是红豆的故乡，也是一座历史悠久的边陲古城，具有深厚的文化积淀，古称邕州，是一个以壮族为主的多民族和睦相处的现代化城市。居住着壮、汉、苗、瑶等36个少数民族，总人口为666.16万，其中市区人口为344万人。南宁别称绿城、凤凰城、五象城。环境
南宁市地形是以邕江广大河谷为中心的盆地形态。这个盆地向东开口，南、北、西三面均为山地围绕，北为高峰岭低山，即大明山龙头峰（古称昆仑山）直系山脉，故此南宁别称又为“昆仑城”。南有七坡高丘陵，西有凤凰山（西大明山东部山地）。形成了西起凤凰山，东至青秀山的长形河谷盆地。盆地中央成为各河流集中地点，右江从西北来，左江从西南来，良凤江从南来，心圩江从北来，组成向心水系。盆地的中部，即左、右江汇口处，南北两边丘陵靠近河岸，形成一天然的界线，把长形河谷、盆地分割成两个小盆地，一是以南宁市区为中心的邕江河谷盆地；二是以坛洛镇为中心的侵蚀――溶蚀盆地。经纬度：北纬22°13`-23°33`，东经107°45`-108°52`.海拔 全市平均海拔74-79米。最高处为496米.柳州，又称龙城，是广西重要的区域中心城市，广西工业名城、历史名城、文化名城、旅游名城。全市辖6县4区，总面积1.8万平方公里，总人口372万。作为广西最大的工业城市，柳州工业总量约占广西的三分之一。柳州是一座底蕴浓厚的历史名城和文化名城，也是一座充满风情的旅游名城。柳州的民族风情独具神韵，壮族的歌、瑶族的舞、苗族的节和侗族的楼，堪称柳州“民族风情四绝柳州市（壮语：Liujcouh，壮文：Seix Laeuxcou），是一个位于广西壮族自治区中北部的城市，史称“龙城”，地形为“三江四合，抱城如壶”，亦称“壶城”，又因所有奇石较多，被称为“石都”。市辖六县四区，总面积22112万平方公里，其中市区面积1,214.3平方公里。[1]全市人口2,018.6万人（2012年），其中市区常住人口约1，5054，2万人，从民族人口构成来看，第六次人口普查结果显示，全市常住人口中，汉族人口为183.86万人，占48.92%；少数民族人口为192.01万人，占51.08%。自汉武帝时期西汉朝灭南越国建潭中县城以来，柳州已有超过2100年建城史，是国务院批准的历史文化名城和国家甲级旅游城市。
推荐第2篇：城际铁路
黄冈城铁6月10日通车票价如下
黄冈东（陶店）-武汉 一等座26元，二等座22元
黄冈（路口）-武汉 一等座24元，二等座20元
黄冈西（禹王）-武汉 一等座19元，二等座16元
黄冈东-汉口 一等座39元，二等座33元
黄冈-汉口 一等座37元，二等座31元
黄冈西-汉口 一等座32元，二等座27元
调整6路线（黄冈师院→轻轨黄冈西站），全程12公里，车辆12台，间隔时间为7分钟，起点黄冈师院新港大道鄂东职院西门明珠大道杉树湾——东华车站---东方驾校赤壁大道贵宾楼——翡翠一品——市中级法院——遗爱湖公园——幸福建材城——西湖花园小区——幼树湾——东门学校——中商东门路小东门——锦绣星城团黄路市妇幼保健院——市卫校（惠民医院）——理工中专——禹王办事处——驾考中心——联升中专——黄冈西站。
调整7路线（新车站—黄冈西站），起点新车站，走宝塔路---西湖一路---团黄路至黄冈西站。即：新车站宝塔路交警一大队—区政府—宝塔中学西湖一路文峰宝邸—青砖湖公园—青砖湖小区（红十字会医院）---宇济一号---东坡外滩---科技职院—经济园---三清---老年大学—市福利院---中心血站—城北加油站—禹王办事处—禹王派出所—联升中专
17路，拟定线路走向为宝塔路---西湖三路---黄州大道---翠湖路---新港二路穿城东新区到黄冈东站。
19路公交线路（沙街口→黄冈站），全程9公里，车辆10台，间隔时间为6分钟，起点为沙街口八一路启黄中学——金属——步行街东门路小东门---黄商---黄州商城——东门小区——嘉晟大厦——东门华府——康泰医院——东方京城——市公路局——万景城——市公安局——市广电局——市车管所——城东新区指挥部——城际铁路黄冈站
调整公交15路线，全程10公里，车辆12台，间隔时间为7分钟，起点新车站 宝塔路区妇幼西湖二路安居小区黄州大道市委党校---阳光酒店赤壁大道遗爱湖公园——市中级法院——市教育局——东方驾校——稳健医疗——新黄州中学——黄冈站
新增23路公交线路（黄冈站——沙街口），全程10公里，车辆8台，间隔时间8分钟，起点为黄冈站东门路蓝天驾校（市车管所）—花园小区—广电—公安局—东方广场明珠大道黄冈贸易广场赤壁大道东方驾校—贵宾楼—市教育局—市中级法院—遗爱湖公园—幸福建材城—西湖花园—幼树湾—东门学校—中商百货八一路步行街—金属—启黄中学—老车站—沙街口收起
推荐第3篇：4条城际铁路
4条城际铁路
线路走向
武汉至黄冈线
从武汉站起，南湖东——流芳——花山——葛店南——华容东——黄冈
武汉至黄石线
从武汉站起,南湖东——流芳——花山——葛店南——樊口西——鄂州城际场——鄂州东——花湖——黄石北——大冶北
武汉至咸宁线
从武昌站起——南湖东——汤逊湖——普安——纸坊东——乌龙泉东——土地堂——山坡东——贺胜桥东——横沟桥东——咸宁北——咸宁南
武汉至孝感线
从汉口站起——金银潭——盘龙城——天河机场——天河街——闵集——王母湖——毛陈——槐荫——孝感东 领导小组
组长
组长：段轮一副省长副组长：彭勇省政府副秘书长许克振省发展改革委主任余卓民武汉铁路局局长
成员
刘兆麟省发展改革委副主任武勇武汉铁路局常务副局长尹维真武汉市副市长赵飞省公安厅副厅长洪流省财政厅副厅长夏早发省国土资源厅总工程师占世良省建设厅副厅长徐佑林省交通厅副厅长郭志高省水利厅副厅长鲁力军省国资委副主任罗涛省地税局副局长吕文艳省环保局副局长刘晓洪省林业局副局长
周世平省电力公司总工程师
推荐第4篇：弥勒至蒙自城际铁路拟年内动工 昆明1小时到蒙自
弥勒至蒙自城际铁路拟年内动工 昆明1小时到蒙自
2014年03月14日 09时37分00秒来源：昆明日报 记者从红河州发改委获悉，弥勒到蒙自的铁路有望年内动工，这条铁路定位为城际铁路，建好后，按照200公里的时速，昆明到蒙自最多只需要一个小时。
铁路有望年内开工
“要确保弥勒到蒙自的铁路今年4月底完成可研编制，6月底完成可研审查和报批，年内完成初设和施工图设计并力争实现开工建设。”日前，红河州政府组织召开弥勒至蒙自铁路项目前期工作推进会，红河州相关领导这样说道。
这条铁路不但是红河州融入滇中经济圈的一个重要里程碑，也方便了昆明和红河州人民的快速交往。
早在2011年，红河州就委托中铁二院开展昆明至蒙自城际铁路的预可研编制工作。 2013年2月24日，云南省铁路建设工作会召开，根据中央和省委的部署，以及省十二届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》的要求，弥勒至蒙自铁路等项目启动了前期工作，并纳入了铁道部2013年度勘察设计计划。
投资约180亿元
根据相关规划，昆明—蒙自城际铁路北起昆明，向南经石林、弥勒、开远等县市，终至红河州州府蒙自市。线路全长208公里，估算总投资180亿元。
目前，云桂铁路即将建成通车，云桂铁路经过弥勒，实际上只需要修建弥勒到蒙自的铁路，这条快速铁路就算建设完毕。知情人士透露，本线定位为服务于昆河经济带沿线城市的公交化城际客运专线铁路，昆明—石林—蒙自城际铁路与滇中城际网相接。这条铁路设计时速达到200公里左右，按照此速度，这条路建设完毕后，昆明到蒙自就只要1个小时。 这条城际铁路建成后，昆明到蒙自的铁路就有了两条，另外一条就是昆明经过玉溪到达蒙自的准轨铁路。
红河州副州长丁兴忠说，这条铁路建成对红河州的意义重大，对物价的下及企业的发展绝对是利好消息。（记者 王宗林）
推荐第5篇：宁和城际铁路评标细则
评标方法和评标标准
评标的程序、方法及定标方法根据《中华人民共和国招标投标法》、《江苏省招标投标条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》“建设部89号令”、《工程建设项目施工招标投标办法》“国家七部计委令
差。
（四）投标报价部分（基本分为30分，满分30分，得分计入总分）
1、本工程设定投标报价的最高限价（招标控制价），高于或者等于最高限价的报价为无效投标文件
2、将清标步骤
（5) 技术标书得分不得低于20分，否则不进入总分记取阶段
（七）投标报价合理性（最多扣2分，扣分计入总分）
此项为扣分项目，根据清标
推荐第6篇：城际铁路北市场拆迁小组工作总结
城际铁路北市场拆迁小组工作总结
在城际铁路服务领导小组的大力支持下，在相关单位的积极配合下，北市场征迁小组严格按照管委会副主任赵新中，国土规划局局长荆姣的工作布署，征迁工作从4月1日签定协议至五月底拆除完毕，确保了城际铁路按时施工圆满地完成了管委会交给的工作任务。
一、加强领导、周密安排、依法依规，科学制定征迁补偿方案。航空港城际铁路建设工作动员会召开之后，征收办迅即抽调人员在以王笑梅副主任为组长，李润田副主任为副组长，组成五人征迁工作小组，牵头具体负责北市场征迁工作。为全面掌握北市场情况，我们赴郑州、新郑等地访领导、查资料、调档案、核数字。又到港区国土规划局、郑港办事处、市政局、党政办公室、财政局等相关单位征求意见。根据资料北市场早在2000年前后建成，是在原港区管委会为促进当地经济发展招商引进来的，在港区拆迁工作中是最为复杂的一项工作。经过调查摸底，我们本着尊重历史、尊重现实的原则，既不让拆迁户利益受损又确保补偿资金的合理使用，征迁小组拟定了《城际铁路北市场拆迁工作方案》、《城际铁路北市场房屋征迁补偿方案》、《北市场征迁工作流程》、《北市场拆迁社会稳定评估意见》和工作纪律要求上报城际铁路领导小组同意后实施。
二、严格标准、阳光征迁、人人参与。我们按照城际铁路领导小组办公室划定的拆迁红线，征迁小组逐户走访，调查了解，此次需搬迁43户，按照属地原则征迁小组向指挥部请示，由郑港办事处和后宋、山石王村干部配合抽调人员，参加征迁工作。在操作过程中，在市征收办的业务指导下我们严格按照国务院590号关于《国有土地上房屋征收补偿方案》执行，从测量普查到房屋评估都让征迁户全程参与，为确保公开、公平、公正，阳光征迁，我们特别邀请市征收办、二七区征收办对这次拆迁进行培训，并组织评估招标大会，让征迁户投票选评估公司，并经过司法公正，让群众心服口服。
三、严格工作流程，深入拆迁户，做好搬迁宣传工作。在协调签定搬迁协议过程中，工作人员不怕受委屈，不怕跑腿，不怕听难听话，讲政策，讲法律，讲大局，昼夜工作，从4月1日起利用半月时间全部签定拆迁协议。由于北市场是部分拆迁，拆迁难度大，安全风险高，不确定因素多，参与人员不顾炎炎烈日，坚持在拆迁一线，搞好疏导工作，截止六月底，拆除结束。在拆迁过程中，赵新中副主任、荆姣局长多次实地调研，指导工作，叮嘱拆迁安全，帮助解决实际问题，协调区直部门通力配合，对拆迁工作给予了极大支持。使拆迁工作进度加快，至6月底北市场全部拆除完毕。
四、征迁工作的几点体会：北市场征迁是港区首次在房屋征收条例实施后拆除的，拆除面积大，情况最复杂，涉及43户，由于北市场经济效益刚刚凸显，被征收户刚开始抵触情绪很大，思想一时接受不了，在工作人员锲而不舍的执著下，抱着啃下这块硬骨头的韧劲，向城际铁路指挥部立向军令状，再难也要完成任务，在实际工作中也做到了这一点。搬迁后，由对抗到配合直至拆除，既保证拆迁工作的顺利进行，也为国家节约了拆迁补偿资金。征收户还送来了和谐拆迁的6幅锦旗,较好地完成了北市场的拆迁任务。这主要得于一是管委会领导高度重视，城际铁路服务领导办公室正确指导并多次到现场协调工作解决问题。二是区直部门发挥积极职能作用，上下沟通好，依法依规同心协力，配合拆迁。三是村委干部积极帮助做好拆迁后工作。四是征迁工作人员团结一致，同心同德，搞好服务，宣传政策，依法依规严格掌握政策尺度，阳光操作，公开透明，取信于民。五是拆迁工作只有依靠群众、联系群众，才能更好地完成工作任务。总之，拆迁使我们历练了克服困难的意志和工作方法，为城际铁路建设快速推进尽了我们应有力量。
城际铁路北市场拆迁工作小组 2013年7月5日
推荐第7篇：城际铁路客运的运营组织研究
北京交通大学
毕业设计（论文）
中文题目：城际铁路客运的运营组织研究
学院：北京交通大学专业：交通运输（本）姓名：于坤学号：08646071指导教师：隋太学
2010年1月25 日
毕业设计(论文)成绩评议
毕业设计(论文)任务书
本任务书下达给：08级本科交通运输专业学生于坤设计（论文）题目：城际铁路客运的运营组织研究
一、设计（论述）内容：
1．城际铁路运营概述
（1）城际列车的概念分析
（2）城际列车开行的条件
（3）城际列车的要求
2．国内外城际列车发展状况
（1）国外城际列车开行情况
（2）我国城际列车开行情况
（3）城际列车的发展阶段
3．城际列车开行方案的客运量预测及评价
（1）影响列车客运量的因素分析
（2）预测模型
（3）城际列车开行方案评价
二、基本要求：
城际列车的开行将极大地满足人们出行的需求，促进经济的发展，提高铁路客运的竞争力。从铁路运输企业自身角度来讲，通过分析影响旅客运输的因素，采用合理的方法预测城际列车开行的客运量，并对其经济效益和盈亏平衡点进行分析计算，将为城际旅客运营组织研究提供有力的科学依据，降低运输企业经营风险的同时也扩大了获利空间，更好的实现企业经营目标和营销策略。
三、重点研究的问题：
1．我国运输安全的现状
2．如何提高我国铁路运输安全
3．加强我国铁路运输安全的策略
4．提高我国铁路运输安全质量策略的实行
四、主要技术指标：
本次毕业设计（论文）题目《城际铁路客运的运营组织研究》为自选题目，由于题目的限制再加上正文的内容中不需要任何公式及相关计算，所以未涉及技术指标。只有关于对铁路干部和职工提高旅客运输服务质量的考核标准。
五、其他要说明的问题：
指导教师 ：隋太学
下达任务日期：2010年1月15日
要求完成日期：2010年4月1日
答辩日期 ：2010年5月15日
推荐第8篇：重庆至怀化铁路
重庆至怀化铁路(怀渝线)。全长约六百四十公里，总投资一百八十二点三亿元人民币。
三、西部公路建设(包括国道主干线和国家级贫困县道路)。
四、西部地区机场建设。今年将开工建设西安咸阳国际机场，同时建设以成都双流机场、昆明巫家坝机场、西安咸阳机场、兰州中川机场和乌鲁木齐机场为中心的支线航空网络。
五、重庆市高架轻轨交通(较场口--新山村线路一期工程)。一期工程全长十三点五公里，总投资三十二点五八亿元人民币。
六、柴达木盆地涩北--西宁--兰州天然气输气管道。全长九百五十三公里，输气规模为每年二十亿立方米。
七、四川紫坪铺和宁夏黄河沙坡头水利枢纽。四川紫坪铺水利枢纽工程总投资约六十二亿元人民币，水库总库容约十一亿立方米，电站装机容量七十六万千瓦；宁夏黄河沙坡头水利枢纽工程总投资约十三亿元人民币，水库总库容为二千六百万立方米。
八、中西部退耕还林(草)和生态建设及种苗工程。从今年起，将在长江上游的云南、四川和黄河上中游地区的陕西、甘肃等十三省区开展退耕还林(草)试点工程建设，计划退耕五百一十五万亩，同时安排宜林荒山荒地人工造林种草六百四十八万亩。
九、青海钾肥工程。
十、西部高校基础设施建设。今年安排的国债专项资金重点将用于支持西部高
校教学、实验基础设施建设和推进高校后勤社会化改革进程。(完)
西部大开发的范围包括重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古、广西等12个省、自治区、直辖市，面积685万平方公里，占全国的71.4%。2002年末人口3.67亿人，占全国的28.8%。2003年国内生产总值22660亿元，占全国的16.8%。西部地区资源丰富，市场潜力大，战略位置重要。但由于自然、历史、社会等原因，西部地区经济发展相对落后，人均国内生产总值仅相当于全国平均水平的三分之二，不到东部地区平均水平的40%，迫切需要加快改革开放和现代化建设步伐。
推荐第9篇：关于协调武咸城际铁路的工作总结
关于协调武咸城际铁路的工作总结
武咸城际铁路途经我区××街、××街、××街、××乡及××山国营林场，全长46公里，占地166.67公顷，其中占用林地近76.62公顷，占总面积的41%。由于该工程质量要求高、工期紧、任务重，林业协调工作的重要性可见一斑。为了做好武咸城际铁路的协调工作，我们主要做了以下几件事：
一、提高认识，端正态度，积极配合指挥部工作。
城际铁路的建设是一个多部门协调配合的系统工程，需要社会的关注和协作、理解和支持。城际铁路的建成对促进区域经济的发展，增进城市间的交流与沟通具有重要的意义，同时明年是辛亥革命胜利100周年，它的建成与开通也具有重大的政治意义。因此，从该工程的筹备到建设的各个环节我局都给予了积极的支持。
二、抽派专人服务城际铁路的协调工作
为了积极支持和配合城际铁路的建设工作，林业局派区林政管理稽查站××同志专门从事涉林的相关协调工作。城际铁路经过××区段涉及征占用林地近76.62公顷，涉及面广，情况复杂，责任重大，工作中我们做了以下几件事。
1、摸清全线征占用林地情况，督促用地单位办理征占用林地的相关手续。为了做好这项工作，××同志积极与土 地、规划及各乡、镇、街取得联系，协助省林勘和区林勘队到现场熟悉情况，确认地界，划分地类，掌握了城际铁路征占用林地的第一手资料。到目前为止，城际铁路征占用林地76.62公顷，其中永久征占用林地68.67公顷，临时占用林地7.95公顷，为用地单位办理征占用林地手续打好了基础。
2、武汉畅迪电线电缆厂的拆迁安置工作。武汉××电线电缆厂是林业局下属原改制企业，正处在城际铁路主线范围内，由于该厂改制后，由私人承包经营，该厂法人又将该厂的经营场地租赁给另外三个企业经营，另外原厂改制后，尚有11名双下岗职工住厂内。因此，企业如何补偿、职工如何安置等问题是拆迁工作中应首要解决的任务。针对这一情况，××同志配合重点办的郭金龙同志不等不靠，几乎每天都到线材厂做工作，与该厂法人谈、与租赁企业谈、与居住的下岗职工谈，一天谈不成第二天再去，一次谈不成多次谈，一起谈不成分门别类进行谈，几个月下来没有休息日，没有节假日…….功夫不负有心人，由于国家拆迁政策的宽松合理，区领导的指导有力，我们工作的细致周到，在群众的理解支持下，终于将线材厂的2465.95平方米的拆迁工作完成，使我区铁路建设没有拖后腿。
3、扮好角色，做好相关单位的沟通协调工作。城际铁路建设过程中，涉及到地面附作物的清点，补偿拆迁的问题很多，沿途经过的单位自然是寸土必争，各为其主，必然有 些大大小小的矛盾纠纷。处理好这项工作既要熟悉政策法律法规，还要注意方式和方法，原则性与灵活性相结合。例如××山林场，地处××腹地与××村、××村、××村、××村、××村及区林科所的边界相临。生产和生活平时都有一定的联系，这次城际铁路通过“五村一所”和××山林场更是矛盾突出，很多村组都称对××山的部分地段拥有主权，要求赔偿，一时矛盾四起，众说纷芸，引起了一些无原则的争议，对城际铁路的顺利施工建设制造了一定的麻烦。因此怎样扮好协调的角色显得尤为重要。针对这些情况，××同志与重点办的诸多同志一道查阅历史档案，又深入村组基层，走村串户了解情况，做了大量的说服教育工作，对群众动之以情，晓之以理，为他们各自的利益据理力争，四处奔走。由于××同志和重点办的同志们齐心协力，办事大公无私和不偏不袒，行为得到了他们的普遍认可和支持，有力地推进了城际铁路的施工进程。
通过城际铁路的协调工作，我们有以下启发：我们认为城际铁路的协调工作虽然繁杂，但若能在繁杂的工作找出重点，逐步解决推进，既是对我们工作的考验，也是对个人展现才智的机会。解决问题的过程本来就是一个动脑筋的过程，这一过程让我们体会到，遇到问题不能简单地将问题“踢皮球”抛给领导去解决，还要为领导出谋划策，当好参谋，找出解决问题的办法，为单位为领导减轻压力和负担，这样 你才能逐渐成长成熟起来，将来在工作中才能起到独挡一面的作用。
推荐第10篇：铁路党务工作汇报
各位领导大家好：
首先我先自我介绍一下，我是xxx车务段xx线路党总支书记xxx。很荣幸能够参加此次书记培训班和大家一起共同学习、共同探讨、共享经验。
xx线路党总支，辖两线（京九线、武九线）、5站（xx站、九里垄站、瑞昌站、白杨畈站、夏畈站）、47名党员。以xx站工作为例：
我是在xx站K23线路所发生“8.30”事故之后走马上任的，担任书记刚满一个月。第一次接触政工工作，很多地方不懂，况且是主持一个大站的党务工作，更是不知如何展开。新姑娘出嫁头一回，硬着头皮也要上。通过深入现场调查研究发现，首先要解决的就是如何做好“8.30”事故之后全站职工思想动态、维护职工队伍稳定、全面扭转安全被动局面等三个方面出发，开展好车站党务工作。当前，摆在我们面前的既是一个重点，也是一个难点。
xx站是以CTC调度集中为一体，K23所线路所、城际场和既有场相结合的多方向车站。车站主要担负着武
九、京
九、昌九城际三个方面的列车接发及办理客运任务。车站设4个运转班组，3个客运班组，全站管理人员xx人，职工xx人，其中党员23人。全站干部职工年龄结构主要在“20-50”间，职工年龄结构、文化层次、队伍素质等各方面差距较大，如何结合以上特点，一改xx站以往消极懈怠的工作面貌，xx线路总支主要从以下几方面出发，做好党务工作。
1、以党员“安全屏障”为载体，以开展党员反思会为抓手，充分发挥党员先锋模范带头作用保安全。
发扬党员先锋模范带头作用，是我们党务工作保安全的主要手段。介于当前xx站发生事故之后职工士气低迷，xx线路党总支召开党小组长会议。深入现场实际、调查研究，全面了解掌握党员思想动态。及时解决处理部分党员思想中存在的问题。加强对党员思想政治学习,始终牢记自己是一名共产党员。要用党的创新理论不断地武装自己的头脑，认清形势、增强警惕、提高觉悟，不断增强职工铁路运输政治责任感和使命感。认真吸取他人事故教训，举一反三，开展“安全大检查、大反思”活动。充分发挥党员先锋模范带头作用保安全，严格按章作业、按标作业，搞好行车组织工作，确保铁路运输，特别是旅客运输的绝对安全。
2、开展“两违”职工谈心帮教活动，以身作则感化职工干好本职工作保安全。
xx站运输任务重，安全压力大，车站职工收入低。很多职工有消极怠工的现象，混一天是一天。执标不严、减化作业，无形的成为铁路安全生产的巨大隐患。如何从骨子里改掉职工中的这一突出问题，就要求我们管理人员深刻了解职工的内心活动，开展与职工谈心，将心比心，加强与发生“两违”职工沟通，抓住职工内心思想动态，制定对策，开展有针对性的帮教活动。同时，全站干部以身作则，积极带头参与职工工作，以实际行动感化职工干好本职工保安全。
3、想职工之所想，急职工之所急，一心一意为职工办实事、办好事，解决职工后顾之忧保安全。
xx站由K23线路所、xx城际场和既有场三个运转组成。K23线路所距离xx站房有5.7公里之远，是xx城际场和xx既有场两个方向的交汇点，是全站运转工作的一个重中之重。K23线路所职工上下班不方便，职工生活用餐、用水不能得到保障，车站、线路总支及时向车务段领导反映问题，汇报之后立即得到了解决，给予xx站配电动车两台，方便职工上下班，以发放餐饮津贴的方式给予职工一定的补贴。解决了职工的后顾之忧，使得职工一心一意保安全。
恰逢路局开办书记培训班，正好给予我一个向大家学习经验的机会，请各位领导多多指教，谢谢！
第11篇：铁路护路工作汇报
铁路护路工作汇报范文
朝阳市双塔区地处市区，锦承铁路在双塔区南北贯穿，北起桃花吐镇边界117.5公里处，南起八里堡139.5公里处，全程22.304公里。铁路贯穿8个村、9个社区，铁路两侧居住人口户数9300户，人数27000人。铁路沿线农非混居、重点地段2个，停车站1个，桥梁2个，桥涵6个，圆涵1个，道口15个，社情复杂、治安问题多。
多年来，区委、区政府高度重视铁路护路工作，把这项工作作为社会治安综合治理工作的重要内容来抓，纳入了全区维护稳定和社会治安综合治理目标管理责任制。今年7月份以来，双塔区结合省市开展的铁路沿线“三查一进入一立功”和“两查一清”活动，充分运用综治工作机制，以落实责任为龙头，以平安铁路创建措施为载体，以解决铁路突出治安问题、强化人员管理为重点，以强化专项资金为支撑，在高层次上推进铁路护路联防工作的落实，确保了国庆期间铁路运输安全稳定。主要做法是：
一、加强组织建设，层层落实责任
双塔区铁路护路工作领导小组，由主管政法工作的区委常委、常务副区长为组长，综治办主任具体组织实施，成员由铁路沿线街道社区的主管领导和工作人员、保安员和驻街单位的警更人员组成，有护路联防队12个。年初以来，区委、区政府多次例会研究了铁路护路工作，按市护路领导小组的要求，结合区工作实际，在全区政法工作会议上进行了总体安排布置，与各街护路办全部签订了铁路护路责任状，各街、乡镇也与涉铁单位和各社区、村签订了责任状，签状率达100％。层层落实了责任，并积极解决护路工作中的困难。双塔区护路办十分重视护路工作，纳入了重要的日程，按“属地管理”和“谁主管谁负责”原则，把责任一直落实到了各街各单位和具体人头上，实行奖罚分明，奖勤罚懒。双塔区站南、前进、凌河、红旗街道、他拉皋镇、桃花吐镇各为护路工作提供资金3,000.00余元，总计18,000.00元，为护路工作顺利开展提供了保障。
为全面落实铁路护路联防工作,确保铁路治安稳定和运输安全畅通，各乡镇街铁路护路工作实行“乡镇街包面、社区村包片、联防队员包线”的三包责任制。
1、乡镇街包面。乡镇街道党政一把手对辖区内的护路联防工作负总责。乡镇、街道综治办负责与社区（村）签订铁路护路联防承包责任书及督促指导社区（村）铁路联防工作，协助社区（村）分析工作形势，研究工作措施，解决突出问题。从组织领导、工作责任上保证工作落实，做到包目标、包任务、包落实。
2、社区（村）包片。社区（村）干部要分别包保铁路沿线重点对象，也就是包精神病和五残人员监护、机动车驾驶员安全和废品收购站点治安管理，从横向责任上，保证铁路沿线社会治安秩序稳定。
3、联防队员包线。实行定线、定责专门看护，敏感时期、重大节假日期间，增加巡逻次数，确保铁路治安稳定。
二、加强综合协调，推进工作开展
铁路护路工作的涉及面广，情况复杂，单靠区护路办的自身力量是远远不够的。因此，区综治办及护路办动员全社会都来参与铁路护路工作，把铁路护路工作当作首要任务来抓。加强了对各单位的检查、协调和指导工作，理顺了工作关系，保证了工作措施的落实。
一是定责任。年初和各责任单位签订了责任状，签订责任书7份，责任落实到了各部门、各单位和具体人身上。
二是定任务。每月进行工作检查，每季度进行总结和指导，年末总评，做到了年初的布置，平时有检查，年终有评比。
三是定机制。区护路办充分发挥了解综合协调的能力，调动有关街道和驻街单位工作积极性，积极参与护路工作，形成了区护路办为龙头，以公安民警和保安员为骨干，各乡镇街护路组织与各单位专兼职巡防员积极参与的工作机制。
三、加强宣传发动，营造良好氛围
为营造氛围，全区上下采取各种方式，大张旗鼓地宣传铁路护路工作。利用板报、标语、宣传单和条幅等进行宣传。其中永久性宣传板4个，法制宣传员110名。据统计，共发放宣传单1000余份，固定板报7块，出板报21期，大型广告宣传图板40块，秧歌队14支，开展“校园护路小卫士”活动。在辖区内中小学校进行了铁路护路爱路宣传教育活动，要求学生从小做爱护铁路的模范，开展了铁路小卫士活动，成立了铁路护路爱路小组50个，广泛开展了护路爱路活动；开展铁路护路工作的法律讲座，培训护路队员24名，在驻街单位和学校，请铁路和司法部门的同志来授课，讲解有关铁路护路知识，受教育群众达千余人次。在护路实际工作中，双塔区护路办以抓重点整治，保证安全为重点。加强了对破坏铁路行为的打击，区护路办与公安机关组织专项整治行动，加大了对盗窃和破坏铁路设施的违法犯罪活动的打击力度，同时保安人员加强联防，保证铁路设施的安全。在严厉打
击涉铁犯罪的同时，区护路办还要求各基层护路队要突出“预防”的职能作用，设立道口看守员15名，护路中心户12户。
四、加强重点整治，保证运输安全
一是加强了对破坏铁路行为的打击。加强了对重点行业和部门的整治，双塔区在全区范围内开展清理整治铁路沿线废旧金属收购站点、净化沿线治安环境专项行动，出动车辆15余
台次，治安处罚1处，签订责任书7份，处罚1家。由双塔区综治委护路办牵头，组织了公安、工商、街道办事处等力量，对辖区铁路沿线附近的各废旧物品收购站点进行严格的突然抽查和检查，抽查和检查的结果表明，没有发现拆卸、偷窃、收购铁路器材和其他违法犯罪行为。与各业主全部签定了责任状，公安机关对一个收购点进行了停业整顿和处罚，有力地堵截了涉铁物资渠道。二是大力清理乱堆乱放。辖区铁路两侧的居民平房住宅多，平房拆迁户多，铁路两侧居民的乱堆乱放现象十分严重，影响了铁路和安全。对此，组织街道社区的居民和驻街单位，对乱堆乱放进行了清理，共清理各种乱堆乱放5处，清理垃圾50吨。铁路周边有牲畜505头，对11名放牧员都进行了教育和监管，有效防止了各种事故发生。防止牧畜上道十几次之多，劝阻人员上道20余次。
五、加强队伍建设，促进护路工作
一是充实调整了铁路护路队伍。今年，重新调整25名专兼保安员为护路联防员，增加了20名护路员和驻街单位和警更人员共12人组成了铁路护路联防队，改变了过去由社区义务联防员单一的防范模式，各护路社区、村为护路人员解决了工资报酬。
二是加强了培训。对25名专职联防护路人员，请铁路派出所和司法部门同志进行联防专业知识的培训，提高了他们的技能。
三是加强了管理。对护路联防队实行了三级管理，区护路办、公安机关和街道分别进行管理和考核，并和他们的工资、资金挂钩。
四是配齐了望远镜、手提喊话器和手电等联防工具。(
第12篇：大同至西安铁路客运专线
大荔高铁即将完工：大同至西安铁路客运专线（又称“大西高铁”），是国家中长期铁路规划网的重要组成部分。线路北起山西省大同市，自北向南贯穿山西省中部，向南经山西省朔州市、忻州市、太原市、晋中市、临汾市、运城市，在山西永济市跨黄河进入陕西省渭南市，经临潼至西安。线路正线全长859km，山西省境内正线长度706公里，陕西省境内正线长度153公里，线路行经晋、陕两省的晋南地区与关中平原东部。全线桥隧比例约占线路全长的78%，共设车站29个，其中新建车站18个、利用在建和既有铁路客站11个。线路设计行车速度250km/h，原平~太原~西安段预留350公里/小时提速条件，全线工程投资预估算总额为963.3亿元。
其中，运城至西安段客运专线，根据客流分布及列车越行要求，共设车站4处，依次为永济北站、大荔站、新渭南站及西安北站，工程总工期为48个月（含半年调试期）；工程投资估算总额为285.2亿元。东起山西省运城市，向西于永济跨越黄河天堑，经大荔、渭南等县市分别跨越洛河、渭河，西至西北门户西安市。正线长度211.07km（运城北站至西安北站中心），线路行经晋、陕两省的晋南地区与关中平原东部。
线路设计行车速度250公里/小时，大西高铁建成后，大同至西安列车运行时间将由现在的16个多小时缩短至3个小时。预计2014年6月通车。届时大荔至西安，大荔至西安北全程114.2公里，预计一等座65左右，二等座55左右，一公里0.5元。开通初期时速200公里出头，西安至大荔预计30分钟。
第13篇：沪宁城际铁路站房工程Ⅱ标监理规划
沪宁城际铁路站房工程Ⅱ标监理规划
一、监理概况
工程名称：沪宁城际铁路站房工程
沪宁城际铁路是被冠以 “长三角首条城际公交线”的重点工程，它的站房工程为上海铁路局沪宁城际铁路站房镇江、常州、苏州三个标段二十多个站房和站台雨棚工程，其特点是施工点多、战线长、现场施工队伍多，时间和空间交叉作业多，施工中外界干扰因素多，这些特点给本工程现场监理管理带来了很高的要求。
二、监理工作范围、目标和依据
（一）监理工作范围：
本工程建设监理范围包括：工程施工阶段、保修阶段全过程监理（包括“三控制、二管理、一协调”和施工安全监理），以及协助业主展开施工前期准备工作，配合业主进行决算审计工作。
（二）监理目标： 1.监理工作的总目标: 我监理部对本工程施工监理的目标控制是根据业主方提出的监理委托要求,通过目标规划、风险管理和动态控制，?使本工程项目的实际投资不超过计划投资，实际建设周期不超过计划建设周期，尽可能好地实现项目的投资目标、进度目标、质量目标，达到工程项目的建设意图。
2.工期控制目标: 以合同工期为控制目标。 3.质量控制目标: 符合国家验收标准，同时保证业主所要求的使用功能得以圆满实现。
4.投资控制目标: 以合同价为控制目标，确保工程总的造价不突破业主的投资计划。
5.安全管理目标：符合《建设工程安全生产管理条例》要求 （ 三）、监理依据：
建设监理的依据是国家有关工程建设的法规,政策标准,规范及经批准的城市规划,建设规划和该工程的设计文件,以及依法订立的工程承包合同: 1.国家和有关主管部门制定的法律、法规、办法、规定。 2.标准、规范、规程及有关技术法规。
3.政府主管部门批准的建设计划、规划、设计任务书、设计文件。4.业主与工程承包单位依法订立的工程承包合同。 5.业主与材料、设备、供货单位签订的有关购货合同。 6.业主为工程建设与其它单位签订的合同。 7.监理委托合同。
（四）、监理目标实现的原则： 1．强调整体效益原则
工程监理着眼于工程项目的整体效益，监理工作的有效性是要达到项目质量、进度、投资三大目标的有机结合和整体综合优化。
2.严格监理、立场公正、热情服务的原则 监理工作一方面应坚持严格按合同办事，严格监理的要求，另一方面须立场公正地处理各方面的事务，通过热情周到的服务，严密、细致、科学、公正地开展工作，使项目的各相关单位能紧张有序、团结合作，共同为实现项目总体目标而工作，并努力创造心情舒畅和谐的工作氛围。
3.预防为主的原则
不论是投资控制、质量控制、进度控制及施工安全的管理，时间上的事前、事中、事后的全过程控制都是必须的，但监理工作的重点应放在事前控制上，对工程建设中可能发生的问题有超前的考虑和预测，并制订相应的投资、质量、进度及施工安全的预控措施，将各类隐患消灭在萌芽状态或更早的时间内，变被动监理为主动监理，达到事半功倍之效。
4.说服为主的原则
参与工程建设的各方，在某些具体问题上受到本身利益的限制，与监理的要求难免存在差异。为使监理目标得以顺利实现，监理工程师在行使监理职能时，应事先晓之以理，争取理解和认识一致，即使在必须使用监理职权时，也需配合说明的方法，以期取得良好效果。
通过上述原则，监理公司为保证本工程监理目标的实现，对项目进行目标分解、风险分析，找出目标易突破的环节，采取组织、技术、合同、经济各方面措施，采用先进的手段与科学的方法，对目标实施控制，确保监理目标的实现。
三．监理组织机构、人员配备、岗位职责
（一）监理组织机构及各岗位人员职责 1．监理组织机构
公司委派一名项目总监理工程师作为公司全权代表,负责领导现场监理组的监理工作。拟组成的现场监理组织机构（下图1：监理组织机构图）。
本项目监理部组织机构可以灵活地组合成多个监理分支机构，对各个承包商分别实施监理，这种模式下，项目总监理工程师作为本工程项目建设管理中的核心地位，全权代表监理公司负责对本工程建设施工全过程的监督和管理，项目总监理工程师作为业主、承包商和监理三方的总协调者，对工程项目实施全过程中的各个环节进行多方联系和协调，保证了监理工作的一体化。
(二) 项目监理部各类监理人员岗位责任制 1.总监理工程师
项目总监理工程师对外向业主负责,对内向监理机构负责。其基本职责如下：
图1 监理组织机构图
⑴确定项目监理机构人员的分工和岗位职责; ⑵主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作; ⑶审核分包单位的资质，并提出审查意见; ⑷检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作; ⑸主持监理工程例会，签发项目监理机构的文件和指令; ⑹审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划; ⑺审核签署承包单位的工程签证、工程款支付申请、支付证书和竣工结算; ⑻审查和处理工程变更; ⑼主持或参与工程质量事故的调查；
⑽调解建设单位与承包商的合同争议、审批工程工期及费用索赔; ⑾组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; ⑿审核签署分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收； ⒀主持整理工程项目的监理资料; 2.专业监理工程师
⑴负责编制本专业的监理实施细则; ⑵负责本专业监理工作的具体实施; ⑶组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整，向总监理工程师提出建议; ⑷审核承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；
⑸负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收，做好平行检验； ⑹定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况包，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示； ⑺根据本专业监理工作实施情况做好监理日记；
⑻负责本专业监理资料的收集、汇报及整理，参与编写监理月报； ⑼核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认；
⑽负责本专业的工程量工作，审核工程计量的数据和原始凭证；
3、监理员职责：
⑴在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；
⑵检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
⑶复核或从施工现场直接获取工程量有关数据并签署原始凭证； ⑷按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
⑸担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告； ⑹做好监理日记和有关的监理记录。
⑺在监理工程师指导下进行材料的见证取样工作。
四、监理工作内容、方法和措施
监理工作的主要工作是“三控制、二管理、一协调”,即投资控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理、组织协调及安全文明施工管理。
（一）质量动态控制（施工阶段） 施工阶段的质量控制是整个项目质量控制的重点控制阶段。其任务就是要通过建立健全有效的质量监督工作体系来确保工程质量达到预定标准和等级要求。施工阶段的质量控制将分三部实施： 1.质量事前控制
⑴ 掌握和熟悉质量控制的技术依据:主要包括设计文件、工程质量评定标准及验收规范，组织设计技术交底及图纸会审等； ⑵ 定位轴线、高程标桩等的复核和交接；
⑶工程所需原材料、构配件等的质量控制：主要包括审核工程材料、半成品等的出厂证明、质保书，必要的抽检或试验等；
⑷ 审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案; ⑸ 审核施工单位生产环境、?管理环境改善的措施：包括施工单位的质量保证体系，施工单位关于材料、制品试件取样及试验的方法或方案，对成品的保护措施和方法，质量报表及质量事故报告制度； 2.质量的事中控制
⑴ 施工工艺过程中质量控制:给排水管道工程、暖通空调工程、电气仪表及自动控制工程等从各自的质控要点出发采取相应的手段进行控制；
⑵ 工序交接检查:坚持上道工序不经检查验收不准进行下道工序的原则; ⑶ 隐蔽工程检查验收; ⑷ 工程变更处理和设计变更处理,建立工程变更和设计变更处理流程; ⑸ 工程质量事故处理; ⑹ 行使质量监督权,下达停工令: 为了保证质量,出现下述情况之一者,监理工程师有权指令施工单位立即停工整改。 (a)未经检验即进行下道工序作业者; (b)工程质量下降经指出后未采取有效改正措施,?或采取了一定措施而效果不好继续作业者; (c)擅自采用未经认可或批准的材料; (d)擅自变更设计图纸及要求; (e)其它。
⑺ 严格单项工程开工报告和复工报告审批制度; ⑹组织现场协调会。 3.质量的事后控制
⑴ 单位、单项工程竣工验收; ⑵ 项目竣工验收; ⑶ 审核竣工图及其它技术文件资料; ⑻ 整理工程技术文件资料并编目建档; 工程施工质量控制的实施过程详见（附图2：工程质量控制流程图）
(二)进度动态控制 1.进度的事前控制
⑴ 审核施工单位提交的施工进度计划:主要包括按合同工期完成的施工年月日进度计划;施工时间、方法和顺序;主要作业工程的月进度图;资源的安排,材料、设备、人员进场计划等以及施工进度计划与施工方案的协调性和合理性等；
⑵ 审核施工单位提交的施工方案:主要审核保证工期,充分利用时间、空间,能保证“全天候”施工的技术组织措施的可行性、合理性；
⑶审核施工单位提交的施工总平面图：主要审核施工总平面图与施工方案施工进度计划的协调性和合理性；
⑷进场条件、施工临时用水、用电落实； ⑸提交设计图纸计划。 2.进度的事中控制
进度控制一方面是进行进度检查、动态控制和调整；另一方面，及时进行工程计量，为向施工单位支付进度款提供进度方面的依据。
其主要内容和措施为：
⑴ 建立反映工程进度状况的监理日志; ⑵ 工程进度的检查:审核施工单位,每月提交的工程进度报告; ⑶ 按合同要求,及时进行工程计量验收; ⑷ 有关进度、计量方面的签证；
⑸ 工程进度的动态管理:实际进度与计划进度发生差异时,应分析产生的原因,并提出进度调整的措施和方案并相应调整施工进度计划及设计、材料设备、资金等进场计划：必要时调整工时目标：
⑹ 组织现场协调会 3.进度的事后控制
当实际进度与计划进度发生差异时,在分析原因的基础上采取以下措施: ⑴ 制定保证总工期不突破的对策措施:如缩短工艺时间、减少技术间歇期、实行平行流水立体交叉作业等，增加作业队数、增加工作人数、增加工作班次；
⑵ 制定总工期突破后的补救措施; ⑶ 调整相应的施工计划、材料设备、资金供应计划等，?在新的条件下组织新的协调和平衡。
进度的实施过程详见(附图 2：工程施工进度控制工作流程图)。 (三)投资动态控制 1.任务
⑴ 审核工程概算、预算、决算；
⑵ 从施工、工艺、材料和设备等各方面挖掘节约投资的潜力； ⑶ 对施工方案进行技术经济比较论证； ⑷ 审核各种付款签证等； ⑸ 协助业主处理工程索赔等事宜。 2.工作内容
⑴ 严格按照设计图纸,审核实际完成工作量,?承建单位按工程进度每月做出完成工程的报表,并以完成单体、分部、分项工程的累计百分率计算,于月未提交监理组,监理组应进行认真审核。 ⑵ 按照业主和承建单位签订的承包合同的付款办法,监理工程师负责审查承建单位提出的“付款申请单”及相应的有关报表，根据核实的完成工作量，由现场总监理工程师发付款凭证，返回承建单位。
⑶ 业主根据承包合同规定和总监理工程师签证及时支付工程款。同时，每次按承包合同规定扣回预付备料款。
⑷ 当因设计变更需调整造价时,一般需有设计单位的变更通知,?对设计图纸会审记录中有写明的变更内容,经业主签字认可的,可作为调整造价的依据。
⑸ 负责审查承建单位提出的竣工决算。
投资控制的实施过程详见(附图3工程投资控制流程图) (四) 合同管理
合同管理的任务和内容主要包括: 1.应业主要求、参加招标、评标、决算工作； 2.应业主要求, 参加合同谈判; 3.应业主要求参加审查和帮助确定承建单位所选择的分包单位; 4.对合同进行分类归档并进行跟踪管理、检查合同执行情况,随时向业主报告; 5.协助处理索赔及合同纠纷事宜。 (五)、信息管理
1.现场配备计算机，负责分类信息的收集、存储、处理、传递、检查工作；2.建立工程文件制度,整理各会议记要和记录; 3.督促各单位及时整理工程技术、经济资料并督促其在竣工验收前完成全部竣工文件。
4．进行对工程外部信息的收集、整理、分析，提供物资、市场价格、法规、气象、交
通等多方面的信息。并进行与业主、承包商、供应商、政府有关部门的双向信息联系。
(六)、组织协调
1.组织协调业主和各参与工程项目建设的各单位之间关系,?并协助业主处理有关问题;2.协助业主办理各项审批事宜; 3.协助业主处理各种与本工程项目建设有关的纠纷事宜; (七)、安全生产、文明施工管理
1.督促施工单位建立健全安全生产文明施工管理体系及管理制度。
2.审查施工单位施工组织设计、施工方案、施工现场平面、布局合理、施工机具、设备的选用适应工程需要,又能保证施工安全。
3.认真分析找出影响安全的主要因素,设置安全控制点(如施工用电、孔洞及临边防护、高空坠物、易燃易爆物品存放、塔吊安装与使用、明火作业、防雷等),并制定相应的预防措施。
4.积极参与现场安全生产、文明施工检查,发现问题及时督促解决。(八)、保修期质量缺陷整改的监理
1．建设项目（工程）竣工验收后，监理单位应根据剩余工作量和工程缺陷，配备保修责任期监理人员，进行保修责任期的监理工作。
2．在整改和遗留工程的监理工作中，总监理工程师仍要坚持上道工序未经检查验收不准进行下道工序的原则，确保工程质量。
3．在保修期内总监理工程师应督促设计单位、施工单位、设备材料供应单位人认真做好保修工作。监理工程师还应加强现场巡视，以便及时发现质量缺陷，并通知施工单位和有关保修部门尽快地派人前往检查，并尽快地组织人力、物力进行修理。
4．总监理工程师在确定保修责任及修复费用的处理上必须根据造成问题的原因以及具体的返修内容，与有关单位共同商定处理办法。一般来说有以下几种情况：
① 若为设计原因造成的问题，则应由原设计单位负责。原设计单位或业主委托新的设计单位修改设计方案，业主向施工单位进行处理或返修，其新增费用由原设计单位负责。总监理工程师还应准确确定由此给业主造成的其他损失，向原设计单位提出索赔。
② 因施工安装单位的施工和安装质量原因造成的问题，由施工安装单位负责进行保修，其费用由施工安装单位负责。由此给项目造成的其他损失，总监理工程师应向施工安装单位提出索赔。
③ 因设备质量原因造成的问题，由设备供应单位负责进行保修，其费用由设备供应单位负责。由此给项目造成的其他损失，总监理工程师应向设备供应单位提出索赔。 ④ 如因用户在使用后有新的要求或用户使用不当进行局部处理和返修是，由用户施工单位协商解决，或用户另外委托施工，费用由用户自己负责。
⑤ 在发生问题的部位后项目返修完毕后，要做好验收记录，并经用户和总监理工程师签字验收。
⑥ 上述未包括的其它与本工程项目建设任务,若业主委托,经业主及监理双方协商一致后，监理方应在业主方授权下完成该任务。
（九）、重要的旁站监理点控制内容
1．本公司在编制监理规划时，就制定了详细的监理现场跟踪服务计划，明确监理现场跟踪服务的范围、内容、程序和专业监理人员职责等。
2．监理现场跟踪服务在总监理工程师的指导下，由现场专业监理人员负责具体实施，在需要实施监理现场跟踪服务的关键部位、关键工序进行施工前24小时，书面通知业主派驻工地的项目机构。项目监理机构应当安排专业监理人员按照监理现场跟踪服务计划实施监理现场跟踪服务。
3．在工程施工过程中，监理人员对关键部位、关键工序的施工质量实施24小时全过程现场跟班的监督活动。
工程的关键部位、关键工序分别包括这几个方面：
（1）在基础工程方面包括：基坑开挖土方、混凝土条形基础、及其他结构混凝土、防水混凝土浇筑；
（2）在主体结构工程方面包括：梁柱节点钢筋隐蔽过程、混凝土浇筑、构造柱、预埋件与预留洞、屋面混凝土浇注。 4．专业监理人员现场跟踪服务的主要职责是：
（1）检查施工企业现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况；
（2）在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况；
（3）核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并可在现场监督施工企业进行检验或者委托具有资格的第三方进行复检；
（4）做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。 5．专业监理人员在进行现场跟踪服务过程中应当认真履行职责，对需要现场跟踪服务监理的关键部位、关键工序在施工现场跟班监督，及时发现和处理监理过程中出现的质量问题，如实准确地做好监理记录。凡监理人员和施工企业现场质检人员未在监理记录上签字的，不得进行下一道工序施工。
6．监理人员实施现场跟踪服务监理时，发现施工企业有违反工程建设强制性标准行为的，有权责令施工企业立即整改；发现其施工活动已经或者可能危及工程质量的，应当及时向监理工程师或者总监理工程师报告，由总监理工程师下达局部暂停施工指令或者采取其他应急措施。
7．监理记录是监理工程师或者总监理工程师依法行使有签字权的重要依据。对于需要现场跟踪服务监理的关键部位、关键工序施工，凡没有实施现场跟踪服务监理或者没有监理记录的，监理工程师或者总监理工程师不得在相应文件上签字。在工程竣工验收后，监理企业应当将旁站监理记录存档备查。
五、监理工作制度、工作程序
（一）监理工作制度
1.建立健全(监理)内部工作制度,分工明确,责任落实。(1)总监理工程师负责制
总监理工程师代表监理部全面负责和领导工程项目的建设监理工作,?对监理工作，对外向业主负责，对内部向监理公司负责。
(2)监理会议制度
每星期由总监主持召开一次现场生产协调例会,业主、各承建单位代表参加，对施工过程中质量、进度、投资、安全、文明生产各方面问题进行分析、总结，发现问题及时解决，并对下一步施工作好计划，确保工程施工顺利进行，会议纪要以书面形式下发各有关单位。 总监每月召开一次由全体监理人员参加的工作总结会。
(3)监理内业台帐及报表制度
建立工程材料设备进场,隐蔽工程验收、工程计量、?工程款支付及文档管理台帐。建立完整、真实、准确的监理日志, 及时填写监理月报, 对当月工程质量、进度、投资、安全、文明施工等各方面进行总结，并提出下步工作重点及打算，及时上报有关部门。
2.实行规范化管理。有规范化的工作程序,标准化的监理工作报表,监理人员持证上岗。(工序交接检验程序、工程变更处理程序、设计变更处理程序、?质量事故分析处理程序、开工申请核签程序、工程款支付核签程序)。
3.利用电脑辅助监理工作,本工程监理配备电脑一台,?采用国内先进的“计算机监理辅助系统”软件，对项目监理进行计算机管理，对质量进度、投资控制进行动态控制，提高监理工作效率和工作质量。
4.配备必要的检测设备、仪器如:无损探伤检测仪,精密水准仪、精密经纬仪等 (详见检测设备一览表)。
5.对重要工程部位,重要工序实行旁站监理。
6.对重大的施工技术问题组织公司有关专业人员或外聘有关专家进行论证。
7．施工阶段工作制度：
（１）.设计文件、图纸审核制度。 （２）.施工图纸会审及设计交底制度.（３）.施工组织设计审核制度.（４）.工程开工申请审批制度
（５）.工程材料，半成品质量检验制度。 （６）.隐蔽工程分项（部）工程质量检验制度。 （７）.单位工程，单项工程总监验收制度。 （８）.设计变更处理制度 （９）.工程质量事故处理制度 （１０）.施工进度监督及报告制度 （１１）.监理报告制度 （１２）.工程竣工验收制度 （１３）.监理日志及会议制度
（二）、监理工作基本运作程序
在与业主签订监理委托合同后,公司拟按下列基本运作程序开展监理工作: 1.委派项目总监理工程师; 2.落实监理部内部监理工作计划,明确各监理人员的分工和职责; 3.熟悉与工程有关的各项资料,如国家有关文件、规定、技术规范、标准、?设计资料、地质资料、监理合同、承发包合同等等，以便为开展监理工作提供依据；
4.根据监理委托合同、监理大纲和工程特点、编制“工程监理规划、监理实施细则”、经业主审定后实施；
5.编制各相关专业监理控制要点,作为监理的具体实施文件;6.开展监理活动。具体监理过程中一般按监理工作流程图程序动作(见附图4 )；
7.监理工作总结。
六、监理设施
业主提供满足监理工作需要的如下设施： 办公设施：办公桌、办公椅及办公用房； 通讯设施：电话 附图 1： 工程质量控制程序
2：进度控制工作流程
3：投资控制流程图
第14篇：关于跨京津城际铁路项目施工的报告
关于跨京津城际铁路施工有关问题的报告
公司领导：
由我项目部负责施工的天津112国道27-1标主体工程为国道112线高速公路京津城际铁路分离式立交桥，是为解决国道112线高速公路主线与京津城际铁路交叉而设置，位于天津市北辰区双街镇与武清区杨村之间。我部自2007年12月5日进场后连续突击施工，截止4月25日已具备过孔架梁条件。目前正在协同业主与京津城际铁路公司及北京铁路局办理相关跨线施工手续。
5月14日我部参加了由天津高速公路发展公司、京津城际铁路公司、北京铁路局联合召开的跨京津城际施工协调预备会，会议听取并认可了我项目的施工进展和施工方案汇报，同时确定施工组织由北京铁路局牵头，此外对我单位提出以下两点要求：一是正式架梁时集团公司分管领导必须到场；二是原参加京津城际铁路施工的十四局（北京房桥）施工调度必须参加架梁施工并负责与京津城际铁路公司及北京铁路局的施工全程联系。
由于京津城际铁路是我国第一条设计时速350KM的高速铁路，在奥运会前要确保正式通车，具有特殊的政治意义；本项目是我们代表集团公司作为国内首次跨越高速铁路的高速公路施工单位承建，为此北京铁路局特别要求我单位高度重视，且目前京津城际铁路处于联调联试阶段由铁道部负责，施工要求极高。为此我部将修改后的施工组织设计再次上报请予以审核，另北京铁路局提出的两点要求恳请公司领导研究予以尽快协调解决为盼！
此报告
二00八年五月十四日
第15篇：1至4月工作汇报
2009年1至4月工作汇报
中共**县委组织部
根据会议安排，现将**县委组织部2009年1至4月主要工作和下一阶段工作思路汇报如下：
一、全县学习实践科学发展观活动进展情况
为保证全县深入学习科学发展观活动扎实有序开展，县委学习实践活动领导小组及办公室在县委的坚强领导下，在省、市委指导检查组的正确指导下，高度重视，精心谋划，周密安排，强力推动，目前，全县整个学习实践活动开局良好，学习培训有声有色，调查研究深入进行。主要做法是：
（一）强化领导，周密部署，全面启动学习实践活动工作 县委始终坚持把学习实践活动作为今年全县政治生活中的头等大事，明确提出把学习实践活动作为推动全县科学发展、加速率先崛起的源动力，高度重视，精心组织，全力抓好全县学习实践活动的谋划、部署、启动工作。
1、领导重视，超前谋划。2月9日、3月2日，县党政联席会议学习传达了中央和省委关于开展学习实践活动的有关文件和会议精神。3月6日，县委召开常委会议，专题研究和部署全县的学习实践活动。 3月11日，县委主要负责同志率县学习实践办公室负责同志赴桐城市，考察学习实践活动的做法和
1 经验，县委常委、组织部长参加由市委组织的赴河北唐山市、霸州市的考察学习活动。3月16日全省动员大会结束后，县委主要负责同志现场召集参会人员，要求全县迅速启动，思想上高度重视，认识上高度统一，工作上统筹兼顾，认真谋划好学习实践活动。
2、加强调研，确定主题。县党政负责同志加大调研力度，深入到开发区的企业、深入到镇村、深入到居民和农户，开展调查研究，认真听取各方面意见，在充分调查研究的基础上，提出了“坚持科学发展，加速率先崛起，促进社会和谐”的这一活动主题，为全县的学习实践活动找准基调。3月17日，县委研究并印发了《关于在全县开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》。
3、成立机构，制定方案。3月6日县委常委会议研究决定成立县委学习实践活动领导小组及办公室，从县直有关单位选调20名同志到领导小组办公室工作。在县直单位中，遴选18名同志组建了6个指导检查组，负责全县74个参学单位学习实践活动指导工作。3月23日，召开学习实践活动领导小组第一次会议，通过并印发了《中共**县委开展第二批深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》。
4、迅速启动，全面铺开。3月23日，县委召开全县学习实践活动动员大会，县委书记张士军作了动员讲话，市委指导
2 组组长欧何胜作了指导讲话。县委动员大会之后，全县74个参学单位及时成立领导机构和工作机构，结合本单位的实际，确定各自活动主题，突出实践特色，精心设计活动载体，制定活动实施方案，并于3月28日前全部召开了动员大会。
（二）健全制度，加强指导，有序推进学习实践活动开展
1、明确职责，健全制度。为强化领导小组办公室工作的职责和指挥协调功能，县委学习实践活动办公室明确各组的工作职责，制定了14项工作制度，并规定办公室成员严格考勤制度，持证上岗。明确参学单位联络员工作职责。在全县“政讯通”设立了学习实践活动平台和电子邮箱，加强与各参学单位的联系与沟通。
2、认真培训，积极指导。一是认真组织培训。全县动员大会后，当天下午召开业务培训会议，对如何启动学习实践活动进行了周密布臵和细致安排。二是加强指导检查。3月23日至28日，县委6个指导检查组积极深入到各参学单位，对各参学单位的《实施方案》进行了严格把关，指导并参加了所联系参学单位的学习实践活动动员大会。三是建立联系制度。结合分工情况及时建立县委常委、党员副县长学习实践活动联系点17个，负责指导联系点学习实践活动，据统计，已有13位县级领导深入联系单位指导活动，开展调研，作辅导报告。
（三）结合实际，创新载体，注重提高学习培训活动实效
1、领导带头示范，落实学习任务。县委中心组坚持带头学习，发挥表率作用。动员大会后的第二天（3月24—25日），县委中心组集中2天时间，进行封闭学习。封闭学习期间，四套班子负责同志坚持集中学习与认真思考相结合，读书笔记与讨论交流相结合，收到良好效果。全县各参学单位按照县委学习实践活动办公室统一要求，统筹安排，制定详细的学习计划，建立健全学习考勤制度，要求参学党员在参加集中学习、专题辅导的同时，要利用节假日、周末、晚间等业余时间进行自学，做到有计划、有笔记、有心得。认真学习科学发展观理论在全县党员中广泛而深入地开展。
2、创新学习形式，强化学习效果。一是开展理论宣讲。4月7日，县委书记张士军同志围绕全县学习实践活动主题，联系我县科学发展的生动实践，作了一场深刻而生动的专题报告。参学单位中层以上党员干部600余人参加了报告会。4月10日，市委书记陈树隆同志结合全市和**县实际，围绕“为什么要科学发展，怎样推进科学发展”专题，为广大党员干部作了一场科学发展观理论辅导报告，共有近800名党员干部参加报告会。4月13日，省政府发展研究中心主任吴克明同志应邀来我县作经济形势专题辅导报告，共近600余人参加报告会。二是领导带头宣讲导学。13名县委常委、党员副县长结合分管工作或利用休息时间，先后到联系点为4624名党员干部上党课或作形势报
4 告。各参学单位60名主要负责人在本单位为1936名党员干部上党课。三是组织主题演讲。围绕“坚持科学发展、加速率先崛起、促进社会和谐”的主题，从4月1日开始，经过单位初赛、分组复赛，共遴选12名选手进入4月10日的全县决赛，其中6名选手分别获得
一、
二、三等奖，县委学习实践活动办公室组织党校教员和获奖选手组成学习实践活动宣讲团，分6个组，采取分片集中巡回方式对各参学单位2800多名党员干部进行科学发展观理论宣讲。四是观看专家讲座。印发《组织观看“专家深层次解读科学发展观讲座”通知》，县委学习实践活动办公室要求各参学单位组织党员干部集中观看，据统计已有59单位组织2240党员干部集中观看。
3、搭建学习的平台，丰富学习内容。一是编印一本教材，及时印发给每位参学党员。二是设臵两个“答疑窗口”（“在线答疑”、“电话答疑”），安排专人进行及时解答回复，共解答电话咨询16次，回复在线答疑18人。三是建立三个“辅导平台”。媒体辅导平台，加大在《**日报》**县专版宣传报道力度，进行专题辅导；网络辅导平台，开通专题网站，共设臵了12个固定栏目，及时更新、丰富学习内容；广电辅导平台，专门设臵学习实践活动辅导专题节目，为参学党员干部提供学习辅导。
（四）突出重点，强化指导，不断规范学习实践活动环节
1、制定《学习调研阶段指导检查工作要点》。对学习调研
5 阶段七个方面30个具体步骤作出规范要求，供指导检查组对参学单位进行有针对性指导把关。同时，印发了《学习调研阶段活动进展情况统计表》，及时收集掌握各参学单位活动开展情况的信息。
2、建立指导检查组工作例会制度。定期交流情况，研究问题，总结经验，推荐典型。要求指导检查组定期不定期对各参学单位活动开展情况进行督查指导，严格把关。及时总结推广典型做法，帮助分析和解决活动中存在的问题和薄弱环节。
3、建立县实践办定期督导制度。县实践办主任、副主任根据学习培训阶段的重点工作，制定督导方案，分成四个组，重点对县委常委、党员副县长联系的参学单位和试点单位进行督查指导。
4、发挥县级领导指导联系点作用。县委常委、党员副县长高度重视联系参学单位学习实践活动，除参加联系点参学单位的各项活动之外，经常深入参学单位，开展调研活动，及时解决问题。3月31日和4月2日，县委书记张士军先后二次到自己联系点开展调研指导，现场解决问题。
（五）紧扣主题，注重宣传，着力营造浓厚社会舆论氛围。为营造更加浓厚的学习实践活动氛围，县委学习实践活动办公室制定了《**县开展深入学习实践科学发展观活动宣传工作方案》。
1、突出标语宣传。结合本县实际，拟定了35条关于学习实践活动的标语，并统一制作横幅在城区悬挂，同时在交通要道和主要地段制作了18块永久性大型标语牌。
2、强化媒体宣传。开通县学习实践活动专题网站，在县电视台、“**县先锋网”、《**日报》周四县区新闻版开辟专栏，第一时间报道学习实践活动开展情况。主动邀请上级新闻单位记者来县对学习实践活动进行深度采访，目前，有4条新闻被市电视台播发，有3篇新闻稿件被《**日报》刊登，有3篇被人民网、新华网等主流网站转载，11篇被省市先锋网转载。
3、加强简报、专报宣传。定期编发学习实践活动简报，及时上报《信息专报》。目前，县学习实践活动领导小组办公室已编发了15期《简报》和13期《信息专报》。各参学单位也都定期编发简报，同时向县学习实践活动领导小组办公室上报《信息专报》，全面反映了本单位活动进展情况和典型经验。
二、组织工作开展情况
（一）坚持制度创新，推进领导班子和干部人才队伍建设
1、在工作教育培训创新上下功夫。一是拓宽培训渠道。制定《**县领导干部网络在线学习管理暂行办法》，突破时间和空间限制，有效解决工学矛盾，规定科级领导干部根据个人需求每年至少选学2们课程，每科目要完成不少于6000字的学习笔记和2000字的学习心得，并把在线学习情况作为领导干部年
7 度考核的一项内容。二是改进干部学风。坚持从严治学，完善主体班学员管理办法，实行学员量化考评办法，加强对学员管理。三是创新教学方式。采取座谈讨论、案例分析、情景模拟等方法，举办“学员论坛辩论会”，开展无领导小组讨论、大组交流点评，提高培训效果。四是加强载体建设。县委党校学员餐厅宿舍楼建设进展顺利，目前已完成二楼主体工程，预计9月份投入使用。五是召开领导组织会议。全面总结了2008年全县干部教育培训工作，讨论通过了2009年工作要点和领导干部网络在线学习管理办法，发挥了组织部门牵头抓总作用。
2、在坚持制度选贤任能上下功夫。一是开展公推公选工作。进一步完善干部提名工作机制，出台《**县公推公选科级领导干部实施办法》，坚持阳光操作，公推公选6名副科级领导干部，拓宽选人用人视野、促使优秀人才脱颖而出。同时，注重公推公选资源的二次利用，对进入组织考察而未任用的6名同志，分别安排到6个镇挂任副镇长。二是推行机关领导职务聘任制。出台《**县关于部分副科级领导职务实行聘任制的暂行办法》，对县直部门部分专业性较强的科级领导职务实行聘任制，每个聘期为三年，聘任期内，享受聘任职务的各项待遇，其原有身份和编制性质不变，真正落实不拘一格选拔。目前，已有4名事业单位工作人员通过公推公选方式聘任为县直机关科级领导职务。三是围绕科学发展优化干部资源配臵。抽调168
8 名年轻干部参加全县“三重”工作或驻点招商。加大在“三重”工作中考察识别和培养使用干部力度，今年以来，对在城市建设、招商引资和重点工作中表现突出的4名同志予以提拔任用，彰显群众公认、注重实绩的用人导向。四是加强选调生管理。制定《加强选调生培养锻炼工作暂行办法》，建立选调生专人联系、挂职锻炼、培训、考核等制度，切实加强对选调生的日常管理。抽调3名选调生参与全县中心工作。
3、在推进干部能上能下上下功夫。一是继续实施科级领导干部年度综合考核工作。元月初，对286名科级领导干部实施2008年度综合考核。充分运用考核结果，严格奖惩兑现，64名优秀领导干部受到县委表彰；3名基本称职的领导干部被诫勉谈话，有力地推进了干部能上能下。二是规范事业单位科级领导干部的年度考核工作。制定并实施《事业单位领导干部年度综合考核办法》，使干部年度考核工作实现全覆盖。首次对42名事业单位科级领导干部实施了年度综合考核，8名优秀事业单位领导干部受到县委表彰；1名不称职的事业单位领导干部被免职。
（二）坚持思路创新，推进基层组织建设和党员队伍建设
1、扎实开展农村党员干部主题教育。一是抓实“大培训”活动。采取集体学习、个人自学、送学上门和流动党员“返乡补课”等有效方式，实现参学对象全覆盖，使主题教育成
9 为农村党员干部学习实践科学发展观的“加油站”。二是掀起“大讨论”热潮。组织开展了评选“我为农村改革发展献一策”优秀征文活动，近万名农村党员、干部以无记名投票的方式评选优秀征文。对评出的12篇优秀征文，供基层党组织再次学习交流，进一步增强他们对科学发展观的认识。三是搭建“大服务”平台。开展了农村党员干部联系和服务群众活动。全县农村党员共走访农户6万余户，慰问困难群众和党员7665人，发送慰问金73.4万元。基层党组织和党员承诺践诺办实事9813件，目前已落实的占93.5%。
2、深入推进基层党建工作创新争优活动。以开展“基层党建工作创新奖”评选活动为载体，把基层党建工作中的难点和热点问题作为“创新争优”活动的切入点，进一步增强基层党组织的创造力，激发基层党组织活力。制定《关于在全县基层党组织中开展创新争优活动的意见》，已确定推进村级公共服务中心建设、建立村干部“三位一体”保障激励机制等18个县级重点创新课题，明确课题责任单位、责任人。建立课题联系制度，形成全程推进机制。县委组织部明确联系人员，对课题进展情况进行跟踪管理。
2、开展农村党员干部联系和服务群众工作。一是合理确定联系户数。开展联系和服务群众活动，主要是以村为单位，根据党员的能力素质、所在村党员数和群众数、居住地集散程度
10 等情况，确定每名党员联系10到15户。同时吸纳入党积极分子和后备干部参与此项活动。村党支部委员还分别联系流动党员户，确保所有群众户和流动党员户都与党员干部建立联系，实现全覆盖。二是制发联系卡。以县为单位，统一设计“服务群众联系卡”，党员干部根据个人特长及能力选择为群众服务的项目，填写好送到所联系的群众家中。建立谈心谈话、定期走访、结对帮扶制度，使群众“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮”。三是明确联系服务内容。党员干部定期上门联系群众，了解情况，主动服务；群众如遇到急事难事，随时联系党员干部，以及时得到有力支持和有效帮助，形成党员干部和农民群众相互联系、相互促动的良好局面。目前，全县6个镇、124个村全面推行，共有6569名党员，741名村级后备干部和入党积极分子，联系了84546户群众，基本实现了双向全覆盖。
3、进一步强化流动党员教育管理工作。一是推行“五步工作法”。积极探索流动党员走前申报登记、书记事先谈话、党员本人承诺、走后专人联系、党员归后销号的“五步工作法”，切实加强对流动党员的教育管理。二是帮助返乡流动党员再就业。县委组织部积极协调相关部门在安徽**2009年机械工业开发区企业用工招聘会现场，专门设立了流动党员招聘专区，制定在同等条件下优先录用返乡流动党员的政策，采取就业指南、就业登记、提供公益性就业岗位、推荐就业等措施，帮助流动党
11 员实现再就业。据统计，当天流动党员招聘区共为130多名流动党员进行了就业登记。
三、坚持活动创新，不断加强组织部门自身建设 根据统一部署，我部成立深入学习实践科学发展观活动领导机构和工作机构，制定了实施方案和详细的学习调研阶段实施计划安排表，将规定动作定时定量，确保规定规定动作一个都不能少。同时，结合组织工作特点，结合深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，创新活动形式、丰富活动内容，不断增强活动效果。前一阶段，在高质量完成规定动作的同时，主要抓了以下创新活动：
1、创新学习的方式方法。采取集中学习与自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、开展读书活动与观看电教片相结合，提高学习效果。坚持部机关周五下午集中学习的基础上，建立周三晚间集中学习和每天每人自学不少于1小时制度，较好地解决了工学矛盾，做到两不误、两促进。
2、开展了“五个一”活动。开展了部领导上一次党课、邀请县招商局领导进行一次专题讲座、举办一次主题演讲比赛、召开一次学习心得体会交流会、开展一次科学发展观知识测试活动的“五个一”活动，有力推动了学习调研活动的深入开展。
3、创新征求意见方式方法。坚持开门评部，除了采取发放意见征求表、座谈讨论、开通热线电话、设臵意见箱等常规方
12 式征求意见外，开展“有话请对部长说”活动，活动的主要方式有三种。一是网上互动，党员干部群众可以登陆**县先锋网，进入“有话请对部长说”栏目留言；二是电话受理，党员干部群众可以通过电话方式，向县委组织部反映；三是预约面谈，党员群众可以通过部办公室约好面谈时间，直接向部领导反映。建立办事承诺和信息反馈制度，把开展“有话请对部长说”活动与推行部务公开、加强组织部门信访工作、改进组织部门工作作风结合起来，务求活动取得实效。
虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是全县学习实践科学发展观活动进展不平衡，少数单位认识不到位；二是组织工作创新力度不大，特色不够鲜明；三是破解流动党员管理、干部监督管理等难点问题办法不够有效，措施不够有力；三是组工干部创新思维、创新能力仍需进一步提高。
下一步工作重点：
（一）着力开展学习实践科学发展观活动。按照省、市委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，紧紧围绕“坚持科学发展、加速率先崛起、促进社会和谐”这个主题，突出实践特色，扎实有序推进学习实践活动各阶段工作，着力在广泛征求意见，深入调查研究，准确查找问题，采取有效措施，切实整改落实，解决突出问题上下功夫，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”目标要求。
（二）着力推进干部教育培训工作改革创新。重点办好科干班、妇干班、青干班三个主体班，认真组织开展领导干部网络在线学习工作。加快县委党校学员餐厅宿舍楼建设步伐，做好县委党校申报中专体制建设工作。
（三）着力加强领导班子和干部队伍建设。重点是加强领导班子思想政治建设，探索建立民主生活会测评制度，切实提高民主生活会质量。突出人岗相宜、优化结构、增强功能，抓好领导班子日常调配工作。拿出部分县直部门副科级领导职位面向乡镇副职和从事招商工作的后备干部进行公推公选。研究制定干部交流规定，加大干部交流特别是副科级干部交流力度。加强后备干部培养选拔力度，注重在“三重”工作中考察识别和培养使用干部。
（四）着力深化干部人事制度改革。重点是探索干部选拔任用工作“两推一述”、缺额预告、分类提名等制度，切实改进干部初始提名方式。研究制定事业单位领导职务人员改任非领导职务、职务任期、年度考核等办法，推进事业单位人事制度改革。制定《干部选拔任用工作全程记实制度》，实行选人用人工作全程记实。推行干部选拔任用情况“一报告两评议”制度。组织开展干部监督进社区试点工作，注重干部监督进社区工作成果的运用。
（五）着力推进人才队伍建设。重点是制定《2009－2013
14 年**县人才队伍建设规划》。制定《**县县级领导干部联系优秀人才制度》，组织开展高层次人才休假联谊活动。制定《**县专业技术拔尖人才选拔管理办法》，适时开展首批专业技术拔尖人才评选表彰活动。
（六）着力提升基层组织建设水平。重点是扎实推进基层党建创新争优活动，切实增强基层党组织活力。继续抓好部分村级组织活动场所建设工作。研究制定村干部综合考核办法，建立以县为单位统一的村干部待遇“三位一体”保障激励机制。制定城乡基层党组织结对共建、互帮互助的实施意见。完善为民服务全程代理的工作机制，抓好村级公共服务中心建设。
（七）着力提高党员干部教育管理水平。重点是扎实开展第三批学习实践科学发展观活动。深入开展农村党员干部联系服务群众活动。实施党务公开“阳光工程”，全面推行党员民主议事会制度。开展村级终端点星级达标活动，着力改善远程教育硬件设施。
（八）着力加强组织部门自身建设。重点是统筹实施好部机关学习实践科学发展观和全县组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”两项活动。进一步强化理论武装和实践锻炼，加强党性锻炼和作风建设，不断提高组工干部服务率先崛起的能力素质。
第16篇：1至10月份工作汇报
1-10月份新民地税局工作情况汇报
各位领导、同志们：
在市局的正确领导下，2008年1-10月份新民地税局税费收入实现快速增长。
一、1-10月税费收入情况 （略）
二、全年收入预测
（一）目前地方税费收入特点：
目前税种结构较为合理，主体行业、主体税种增长势头稳定，税收入库均衡，各费收入平稳增长，呈良好态势。
税收增长点: 一是加强征管，从税源入手，建立数据库,积极开展信息比对，依靠综合治税、协税护税，查找征管漏洞，促进耕地占用税、土地使用税、土地增值税的大幅增长。耕地占用税收入1,686万元，同比增收1,468万元；土地使用税收入2,735万元，同比增收1,841万元；土地增值税收入1,253万元，同比增收704万元。3个月超额完成耕地占用税全年征收计划,7个月超额完成土地使用税全年征收计划。二是10月份新民市房交会成功举办促进了契税收入增加，当月征收契税404万元。三是以“严征管”为立足点和出发点，向征管要收入，加强企业所得税和个人所得税核定工作。加强对外埠经营企业
管理，对房地产开发企业认真贯彻执行计税毛利率和预缴率政策，预缴率严格控制在15%以上，促进了两税大幅增长。1-10月份企业所得税收入4,435万元，同比增收1,209万元，完成全年计划的117%;个人所得税收入2,037万元，同比增收727万元，完成全年计划的118%。
各费增长点：严格征管促进了各费大幅增长。尤其是社会保险费方面:规定凡新办税务登记的企业，必须同时办理社会保险登记，源泉控制提高了参保率；规定企（事）业单位缴纳养老保险费时，必须同时提供上月失业保险费入库凭证。使1-10月份失业保险费同比增收233万元,完成全年计划的116%（居全市
（三）全年预计完成税费指标: 预计完成税费总计收入47,050万元,同比增长35.9%,增收12,421万元；全口径税收37,770万元（含市稽查局查补税款266万元），同比增长39.6%,增收10,717万元；省级一般预算收入32,860万元(含市稽查局查补税款177万元),同比增长37.1%,增收8,889万元；各费收入9,280万元，同比增长22.5%,增收1,704万元;企业养老保险费统筹部分3,160万元,同比增长35.9%,增收834万元,完成责任状必保计划102%。
三、采取的重要增收措施
1.在狠抓征管质量同时, 注重提高征管效率效能—收入。调度检查科对各分局、所的征收计划完成情况进行全面检查。
2.自2月19日起开展对年销售额1,000万元以上企业纳税情况信息比对。
3.自3月19日起布置各分局、所将在建及未建的3,000万元以上的投资项目做为重点税源跟踪管理。
4.扩大房地产、建筑行业专项整治范围，同时建议了新民市政府采取积极措施拉动房地产市场消费(①减免部分配套费②按房证划分学区③拉动小城镇建设：在经济活跃有购房需求而存量房少的地区建住宅小区④对新民市财政供养的在职人员购房提高住房公积金缴存比例)。
5.继续加大清欠税工作。本年清理欠税1,029万元，虚欠
核销减少194户，保证到年底欠税增减率为负数。
6.经我局建议，新民市委、市政府与各乡镇政府对入新民市本级财政超收部分的税收实行分成，半年兑现一次，提高各乡镇政府综合治税积极性。
7.采取积极措施解决房地产开发企业“突击申报”营业税滞后问题,加大对企业的银行对账单、售房合同和纳税申报表等相关报表的详细比对。
8.根据土地局提供的土地成交信息，对2003年以来土地契税缴纳情况进行全面检查。
9.对国有资产交易形成的土地增值税等税收跟踪管理。10.在社会保险费征管方面，加强申报、征收、检查、压欠等各环节管理，继续开展对社保费缴费大户检查，提高参保率，促进社会保险费应收尽收。
我们将努力克服困难，保证圆满完成2008年税费征收任务，请市局领导放心。
新民市地方税务局 二○○八年十一月十日
第17篇：学年至学年心理咨询工作汇报
2012学年至2013学年心理咨询工作汇报
在开学之初本室制定了工作计划，针对学生的心理健康实际情况，各个年级面对本期学习任务太紧，心理波动比较大，主要围绕如何提高学习效率、培养自信心及如何减轻学生学习心理压力的问题。在七年级主要围绕怎样适应新的学习生活和初步了解心理问题产生的根源，开设心理活动课。下面就我自己的工作实际，谈谈我的工作开展情况。
一、以学生的现在状况，我并没有把心理课程单独列出，原因是这样的：
1.以人的正常心理来考虑，任何人都不愿意让人觉得自己心理承受力弱甚至出现问题。
2.本学期学习任务非常紧，根本无暇开展单独课程。
二、主要是以本班学生为主体，在管理中渗透心理学，为教学、管理服务。
1.召开一次后进生动员会。
在第一次月考后，召开了后进生动员会。利用心理学知识，调动学生的积极性，激发学生的学习兴趣，树立学生的信心，让他们看到希望。给予足够的关注，让他们也有足够的勇气把心思放在学习上。
案例：
本年级3班刘大成同学，基础差，学习意识淡薄，自以为自己一无是处。在动员会上发言时，基本找不到自己的优点。面对老师的“逼问”，显得很激动，很骄傲。因为听说是有名的“三不知”，基本老师们也不提问他。我想就像这样的机会，在众目睽睽之下，他能获得的极其少吧。可是，此时看他的表情，惶恐，又是那么的兴奋。想表现，又因缺乏自信而退场。
我自己一边注视这个孩子的一举一动，又暗自分析造成这种现状的各个因素，并探求某种方式使其解脱。鉴于本生的表现，借助心理学技巧，恰当地结合典型事例，运用教师期望理论，促成其成长。
效果显著，该生每次见了我，都很恭敬的喊“老师好”（以前从来不喊）。
2.处理班级小事件。
学生的不良品德就是指学生经常违反道德要求或是犯有比较严重的道德过错。这种学生虽然在整体中只占极少数，但是他们危害大、影响面广，往往具有蔓延作用，给学校教育和班级工作的顺利开展带来较多的困难，甚至成为社会秩序的不安全因素。因此，正确地分析这些学生的心理特点与发展规律，研究形成不良品德的外部诱因和内在因素，掌握矫正不良品德的心理依据与措施，具有重要意义。
案例：
防盗窗事件
本班（7.1）吴恒同学，男，独生子，三代单传，家庭溺爱严重。同时是留守儿童，父亲常年在外打工。母亲及爷爷奶奶在教育方面，存在明显缺陷。时常欺负别的同学，在小学就是出名的一霸。(工作汇报 www.daodoc.com)无视校规，公然带手机，并在班内鼓动其他人在校期间上QQ等。开学一个月，把防盗窗的护栏折断三根，对同学的劝阻谩骂、威胁。
我在班内搞调查，没人敢举报他，他也若无其事。在我一再鼓励、安抚下，终于揭发他的人越来越多，学生们对他意见很大。
利用班会时间，我充分调动起学生们的个人荣辱感、集体荣誉感，同时借助班内近来发生的事，表达老师对他们的认可和鼓励。同时渲染老师的忙碌，以及在面对很多问题时的无助，为了实现刚开始我们的约定，希望能得到大家的帮助。就这样，以一种示弱的心理，学生们就以一种同情弱者的心理，纷纷伸出双手，协助管理班集体。就这样，我在得到一丝线索后，把极有可能搞破坏的几个同学在班内大肆的表扬一番，然后借助一件能主动承认错误的小事，倡导要敢作敢当，明确那些事该做那些事不该做。
效果很好，吴恒同学主动承认错误，并且主动承担防盗窗的维修任务。我便顺势，把班内的公物责任到人，一直到现在，每个人把负责的公物看的非常紧，一有情况汇报相当及时，并且能及时做到维修。
目前，吴恒同学是班级内为一个大家推荐的班干部，极其负责人。他的进步，品德素质的提升，我和学生们都得以见证。
3.开通班级QQ，节假日沟通交流。
90后、00后，很孤傲，很无畏，有时候很洒脱，有时候很纠结。他们的成长，有很多时候是促成的，跳跃式的。按人的生长规律来说，很多时候，他们处于生理和精神上的不和谐状态。所以，这也就促使他们渴望与人沟通，更多时候，他们倾向于与成年人交往，并且善于以成年人的姿态观望甚至帮助成年人分析及处理问题。
可以说，假期每天都能收到学生们发的QQ会话或留言，他们有各式各样的问题。有的学生在网络上会比平时有礼貌的多，而也不乏粗犷的孩儿。不过，只要你诚心拿她当朋友，他不仅在网络世界极力树立美好形象，而且在现实中也不乏美丽姿态。
在我的留言板上，有一位学生咨询：“老师，你能告诉我什么是所谓的爱情么？”我斟酌了好长时间，觉得不能长篇说教，也不能直言不讳的扼杀他的想法。最后简短的回答：“适当的年龄，合适的时机，也注定好的两个人，就是爱情。此外，便是一场劫难。要明辨是非，别把劫难当爱情。”
心理咨询师不仅要按学校课时计划圆满完成了教学计划，而且要在课余时间接待大量学生的面访和信访，有时一周要处理十多个同学的咨询，我们针对有典型意义的个案均进
第18篇：至普法工作汇报[材料]
加强普法宣传 提高法制意识 坚持依法行政
推动劳动保障工作健康发展
天心区劳动保障局“五五普法”工作汇报
2010年12月
2006 年全区开展“五五”普法工作以来，我局紧紧围绕区委、区政府关于“依法治区…………………………”的总体要求，以不断增强党员干部的法制观念，提高群众的法律意识为重任，坚持依法行政，实现了区委、区政府“五五”普法规划提出总体工作目标，为促进就业、完善社会保障体系和构建和谐劳动关系营造了良好的法治环境。现将五年来我局开展“五五普法”和依法行政工作作如下汇报：
一、建立普法长效机制，提供“五五普法”组织保障
1、建立机构，加强领导。实施“五五”普法是贯彻依法治国基本方略的具体体现，是新时期加强基层民主法制建设的客观要求。为了切实有效地开展好“五五”普法工作，进一步增强法制观念，提高我局依法行政能力和水平，我局将“五五”普法作为一项重要工作来抓，纳入了每年度的重大议事项目和年度工作目标考核范围。建立了“一把手”亲自抓，主要领导具体抓的工作机制，成立了以局党组书记、局长为组长的区劳动保障系统“五五”普法工作领导小组，负责全区劳动保障系统普法工作。同时配齐配强普法领导小组办公室、依法维权联络员和普法讲师团等工作班子，并制定了依法维权领导小组、1 办公室、联络员等工作制度，形成覆盖全区的普法工作网络，明确了领导小组工作机构、干部职工的普法责任。
2、制定措施，贯彻落实。在每年的年初工作务虚会，我局都明确将“五五普法”作为贯穿全年总体工作的重要内容。按按照区委、区政府关于“五五普法”的工作要求，于每年初制定了“五五普法”工作方案，工作上做到了长有规划，年度有计划以全面落实“五五普法”工作。年度计划明确要求每位党员干部要不断加强法律、法规的学习，在实际工作中要有较强的法制意识，坚持依法办事、依法行政。并明确每年在全区范围内组织开展2次以上的大型法律、法规、政策宣传活动，每年组织1次以上全体劳动保障系统的法律、法规、政策业务培训并进行考核，每月组织2次以上的全局干部职工政策业务学习，同时要求各科室针对自身岗位组织不定期的学习并作为学习笔记。五年来，局党组认真坚持中心组学法制度，带头学法、守法、用法，并组织全体职工认真学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等相关法律法规，严格做到依法决策，民主决策，依法行政。
3、健全制度，完善机制。为确保“五五普法”全面贯彻落实，我局从制度建设入手，建立健全了《普法联络员队伍制度》、《领导干部学法用法制度》、《法律讲座制度》、《年度普法考核制度》等制度，指导普法依法治理工作，使我局依法治理工作规范化、制度化。同时强化考核评价机制，2006年初，局党组按照我区法治区要求，研究制定了《关于开展法治机关创建活动的意见》，将法治机关创建工作纳入我局综合目标考核， 2 层层分解任务，强化目标管理，配备必要的工作人员，落实办公场所和设施，保证必需经费，确保创建工作顺利开展。
二、突出普法工作重点，落实“五五普法”工作任务
1、突出普法内容重点。根据劳动保障工作实际，我局每年将普法的内容重点放在与劳动保障工作密切相关的法律、法规上，重点普法宣传《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《信访条例》等法律法规。通过学习和宣传劳动保障法律、法规，提高全体劳动保障系统干部职工的法制意识和依法行政的能力。要求每位党员干部严格按照各项法律、法规办事，严格劳动保障执法程序，确保我局的行政行为依法以、高效。通过普法，以提高用人单位依法生产经营和保护劳动者合法权益意识。通过普法提高广大群众依法办事和维权的意识，使劳动保障法律、法规家喻户晓、深入人心。通过加强依法维权、依法信访宣传教育，引导公民依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。
２、突出普法对象重点。领导干部、中层干部、局机关干部职工、劳动保障站和中心工作人员、用人单位主要负责人、广大劳动者是我局“五五”普法的六大重点普法对象。我局坚持从实际出发，针对不同对象和不同行业的特点，采取切实可行的方法，进行分类普法宣传指导，提高工作的针对性和实效性。一是抓领导干部、公务员普法。2006年以来，局党组按照我区法治区要求，每年积极参加区委、政府组织领导干部、公 3 务员学法，积极参加每年度法律知识考试。同时局班子自觉学习，始终把《公务员法》、《信访条例》、《刑法》、《廉政法律》等列为必学内容，在提高依法行政能力的同时也提高拒腐防变的能力。领导干部自觉接受党员干部和社会监督，每年参加述廉评廉。二是抓中层干部普法。我局有中层干部9个，作为劳动保障部门的职能二级机构负责人和科室负责人，每位中层干部的手中或多或少都有一定的权力。我们通过普法来规范中层干部的权力使用，杜绝滥用权力。三是抓机关干部和站、中心工作人员普法。我们的机关干部和劳动保障工作人员时刻与广大人民群众服务，通过普法来提高我们的干部法制意识，依法办事的自觉性。四是抓用人单位和劳动者的普法。用普法的手段来宣传劳动保障法律法规，督促用人单位规范劳动用工行为，帮助广大劳动者依法维权，维护和谐劳动关系。
３、突出普法措施重点。
一是认真清理行政审批事项，规范办事程序。清理整合各项规章制度。我局对现有规章制度进行了修改和重新拟订，并汇编成册，从而确保了劳动保障工作依法有序进行。根据区政府统一要求，对2009年前的由我局代政府起草及自行制发的规范性文件进行了清理，提出了废止、失效、保留的处理意见，及时报送区法制办审查。我局对所涉及的行政许可、行政审批和公共服务事项名称、法律依据、工作流程按照“七项公开”的要求，进行了认真清理和完善，并及时提交给相关部门审查。
4 二是健全行政执法责任制。认真编制了就业局政务公开指南和行政职权目录，将执法依据和执法范围向社会公开，主动接受社会监督。把执法责任分解落实到每个科室、具体岗位，真正做到责任明确、权责统一，各负其职、按职尽责。
三是巩固和完善首问责任制。我局要求机关工作人员做到：文明办公，礼貌待人，态度和蔼，服务热情，不推诿、不敷衍，并要求大家必须实行挂牌上岗。通过全面推行政务公开，在阳光下作业，实行一站式服务，使所有干部职工牢固树立执法为民、公正执法、依法行政的观念。
四是提高执法能力，规范执法行为。2006年，我局制定了《劳动保障行政执法人员专业法律知识考试办法》，2007年4月和今年4月，我局举办了两次全区劳动保障系统专业法律知识考试，全局干部和各街道劳动和社会保障站人员参加了考试，经过局统一阅卷和区政府法制办抽样阅卷，参考人员成绩均合格，合格率为100%，通过集中考试这种形式，使全体执法人员熟练掌握公共法律和专业法律知识，不断提高依法行政水平。
五是认真开展专项治理工作。我局通过采取常年性日常监察和专项执法大检查相结合的方式，2006年来，我市劳动监察系统发放宣传资料39.1万份，提供法律咨询4.15万余次，主动监察用人单位22260户，追发劳动者工资8394.34万元，督促用人单位补缴社会保险813.70万。通过各种形式的执法检查活动，进一步加强了劳动保障法律法规的宣传力度，提高了用 5 人单位和劳动者执行《劳动法》、《劳动合同法》的自觉性，更好地保障了劳动者的合法权益，同时，也进一步推动了我区劳动保障工作的健康发展。六是规范执法行为。制定了劳动保障监察员工作职责、劳动保障监察案件处理流程、举报投诉中心工作职责制度、争议仲裁案件办理流程，严格要求劳动保障执法人员规范执法程序，严格遵守各项规章制度，对违反有关法律、法规、规章和制度的行为严厉查处。
六是加强法律服务，在劳动法律咨询、调解纠纷矛盾的过程中做好法制宣传教育工作。2006年以来，每年开展“春风行动”免费为进城就业的农民工提供职业介绍服务及政策咨询；通过在全区开展清理整顿和规范民办中介机构专项检查活动来宣传相关法律知识；开展民营企业招聘周及政策宣传活动；通过人才交流会向广大求职者宣传劳动保障政策及法律法规；通过开展维护农民工劳动保障权益普法宣传周活动进一步改善农民进城就业环境，营造“讲法律、讲权利、讲义务、讲责任”的社会氛围。五年来以来，设立了专门的政策咨询台30多个，发放各种宣传材料10万余份，接待政策咨询80000余人次，制作各类宣传板报500块。由于既重视做好“面”上宣传工作，注重社会效应，又注重突出做好“点”上那些工作难度较大、问题较多的用人单位的宣传教育，较好地形成了广大劳动者和用人单位主动关心、积极参与的执法氛围。近五年来我局在实践中不断探索总结，创新调解模式，依法调处劳动纠纷40500 6 余起、群体性上访1800余起，有力维护了社会的稳定的同时，把行政执法的过程变成法制宣传教育的过程，使法制宣传教育与群众的法治实践紧密结合，其效果远胜于空洞的说教。
三、丰富普法载体形式，营造“五五普法”工作氛围。１、领导接访、干部下访。随着劳动保障法律、法规的不断完善和广大群众的法律意识不断增强，社会主义经济体制改革的不断深入，凸现出很多劳动保障方面社会矛盾和纠纷，引发上访、举报、投诉不断增多，涉及许多劳动保障法律方面的问题。我局为做好信访维稳工作，设立了信访接待室，专门建立了局领导每周接访制度，在信访接待室接待来信来访群众，抽调熟悉相关法律和经验丰富的同志一同参与信访接待工作，提供法律援助。局成立了信访举报投诉中心、农民工维权中心，专门受理信访举报投诉，用法律的手段维护广大群众的合法权益。同时，组织干部主动深入基层、各企业宣传法律法规，妥善处理投诉，。
２、依托媒体，普法宣传。为充分发挥门户网站传播速度快、信息容量大的优势，200６年开通了自己的门户网站“劳动保障政务服务网”，网站共设立政策咨询、举报投诉、局长信箱、法律政策发布等版块，内容安排丰满，板块设置有序，并与长沙市劳动保障网等主要网站链接互动，实现了优势互补、资源共享、对外宣传、有效扩大了劳动保障法律法规宣传工作的覆盖面，积极营造良好的法制宣传氛围。2010年，我局将劳动保障法律法规、政策办事须知等录入电子显示屏方便群众查询；将机关工作目标及执行情况、年度工作计划、重要发展规 7 划和规范性文件予以公告；在机关开设了监督电话，及时受理各种举报，并在《 日报》上建立了劳动保障政策答疑专栏，每周以问题解答的形式向全社会宣传劳动保障政策。我局通过开办 “行风热线”直播节目，开通劳动保障和再就业政策咨询电话等不同形式，围绕广大群众关心的热点问题进行了广泛系统的宣传。
３、“三进活动”，成效明显。
一是开展“法律进机关”活动，提高依法管理和服务社会的水平。把法律作为机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查；充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设机关法制学习资料信息平台，为公务员学法提供条件；建立和落实公务员学法制度，实现法律知识考试考核工作规范化；健全行政执法责任制度，把依法行政水平和效果作为工作考核内容；积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务全过程。
二是开展“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。建立社区居民普法制度，建立社区法制宣传橱窗，建立社区法律图书角，建设社区法制宣传教育队伍，定期开展群众性劳动保障法律宣传活动，宣传劳动保障政策的实惠。利用“12.4”全国法制宣传日宣传劳动政策法规。每年“12.4”法制宣传日都组织人员上街开展劳动法律法规宣传，发放宣传资料2万多份，悬挂宣传条幅40多条，普法宣教活动成效明显。结合国家《劳动合同法》、《就业促进法》等法律的颁布开展法律宣传活动， 8 散发宣传材料4000多份。同时，有针对性地在流动人口聚居地举办劳动法律咨询、法制图片展览、设置劳动法制宣传栏、免费发放劳动社会保险法律法规资料，使流动人口受到形象生动的法制教育，在潜移默化中培育法制观念。
三是开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营。围绕企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高企业经营管理人员和广大职工法律素质；加强对广大职工进行劳动和社会保障法制教育；深入开展依法治企活动，促进企业建立健全劳动用工规章制度；积极开展劳动保障诚信单位评定活动，规范用人单位的劳动用工行为，将一批诚信示范单位的规范诚信做法向全区单位推介，对一些不诚信不规范的用人单位限期整改，对拒不整改的依法查处。
４、学习教育，干部受益。以强化业务学习，采取培训、案例分析会等多种形式，努力提高依法行政意识。组织依法行政法律知识培训和学习，提高公务员依法行政水平。我局把学习宣传法律知识作为普法工作的重点，常抓不懈。按照省、市、区“五五”普法要求，结合我局工作实际，严格按照劳动系统2006－2010年法制宣传教育规划内容，使全体干部对法制学习宣传的目标任务、重点内容、实施步骤、保障措施有了明确的认识，认真组织开展各种法制宣教活动。统一购买了《干部法律知识读本》、《宪法和宪法修正案辅导读本》、《公务员法解读》、《公务员依法行政读本》、《中华人民共和国行政许可法》、《劳 9 动合同法》、《就业促进法》等法规汇编及有关法律法规单行读本，为干部职工学法普法提供了充分的资料。为确保普法学习落到实处，根据“五五”普法规划制定了具体的年度学法计划，把法律知识列入业务学习重点内容，建全学习制度，加大监督力度。坚持每季度进行一次专题法律学习，抓好干部职工个人自学，局机关组织法制讲座，开展经常性的学法活动。积极参加各级上级机关组织的专题法律讲座和培训，全体干部职工按时参加区里组织的普法知识考试，参考率和合格率都达到100%。通过普法学习，干部职工的法律素质明显提高，学法用法、依法行政意识显著增强。
四、依托普法推动工作，取得“五五普法”显著成效 由于我局坚持普法推动工作，将普法工作贯穿每年劳动保障工作始终，我局党员干部法制意识显著增强，依法行政能力水平不断提高，使我局依法行政工作取得显著成效。截止到目前为止，全区养老保险参保单位1811家，参保人数4.9万人 ；医疗、工伤、生育保险参保单位1191家，参保人数4.1万人 ；失业保险参保单位1253家，参保人数4.23万人。基金收缴率均达90％以上。 下岗职工基本生活和离退休人员基本养老金得到100％的按时足额发放，社会保险基金运行安全，有力地保障了我区社会稳定和经济发展。2010年全年完成职业技能培训13692人次，安置城镇人员就业28766人，城镇登记失业率控制在2.42％以内。全年共受理劳动争议仲裁案件185起，处理工 10 伤认定案件45件，受理行政复议案件2件，已结案2件，维持2件，在规定的期限内结案率100 %；劳动监察执法大队对1100户用人单位进行了年检，日常巡视监察50家用人单位；督促112家用人单位参加了社会保险登记，督促65家企业为1520名职工签订了劳动合同；审理规章数120件。为316名员工追回工资244万元；接待来访、来信1000余人次；立案查处举报投诉案件91件，在规定的期限内结案率为100%。劳动者的合法权益得到了维护，群众满意率显著提高。加强法制宣传和依法行政工作，有力的促进了劳动保障各项工作向前发展。市场就业机制的建立，劳动力市场作为配置劳动力资源基础性作用的得到充分发挥；劳动合同制度全面确立，有力地促进了劳动关系的稳定，最低工资保障制度进一步完善，劳动监督和劳动争议处理制度全面落实，有力保障了各项劳动标准和劳动法律、法规的贯彻实施；职业技能开发工作得到全面加强，教学管理与职业技能培训逐步走向规范化、制度化；社会保险制度改革逐步深化，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度基本完善，我区城镇职工医疗保险制度逐步得到落实和推广，离退休人员养老金社会化发放面已达100％。
五年来，我局坚持普法长效机制，落实的“五五普法”工作的各项任务，取得了一定成效，但社会不断地发展对劳动保障工作的要求越来越高，我们面临的挑战也越来越大。我们将继续坚定不移地做好长期应对挑战的准备，迎接“六五”普法 11 工作的到来。我们继续深化法制宣传教育，增强干部职工依法行政意识，进一步健全和完善法制宣传教育，强化干部职工学法用法意识，不断提高依法行政和公正执法的意识和能力，促进全局学法用法工作制度化。总之，通过“五五”普法依法治理工作，我局全体干部职工进一步增强了民主法制观念，领导班子成员进一步增强了依法决策，依法办事，依法行政的能力，执法人员提高了严格执法和秉公执法的自觉性，整个劳动保障工作逐步纳入了法制化管理的轨道，为推进依法治区进程发挥了应有的作用，但也还存在法制学习宣传不够深入等问题。今后我们将继续加大普法工作力度，不断创新工作机制，提升依法行政能力，为我区经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
第19篇：南宁至广州高铁年底有望直通
【简报】
南宁至广州高铁年底有望直通 南广高铁广西段通车已一个多月，南宁至广州全线什么时间能够完全开通成了大家翘望以待的事情，近日，从南广铁路公司了解到，5月21日，南广铁路公司召开誓师大会，要求“大干100天”，确保9月1日南广高铁广东段开始联调联试，为年底全线通车做准备。 南广高铁广西段开通运营后，广西区内高铁路网结构得到优化升级。南广、柳南、衡柳、沿海高铁的无缝对接，将广西“沿海、沿江、沿边”三大优势较好地凸显出来，增强了广西经济社会发展整体竞争力。据通报，目前南广铁路广东段的路基、桥梁、涵洞、隧道施工均已完成，郁南、南江口、云浮东三座火车站的站房已经封顶，铺轨完成近九成，四电设备安装完成了七成。施工单位将在8月底完成所有施工项目，为9月1日广东段开始联调联试做好准备。参建单位介绍，南广高铁全线力争在年底投入运行。
（项目建设协调二科周日成）
第20篇：铁路护路联防工作汇报
2005年铁路护路联防工作汇报我们区地处**省中部，小兴安岭余脉丘陵地与**平原结合处。全区幅员面积2756平方公里，总人口86.6万人，农村人口58万人，辖20个乡镇、148个村，是市委、市政府所在地和全市政治、经济、文化、交通中心。全区社会消费品零售总额133435万元，农民人均纯收入2814元。区域内公路、铁路纵横交错，陆路交通发达。北林辖区内通过铁路89.83公里，绥佳、绥北两条线路贯穿8个乡镇、24个村、88个自然屯。位于绥北、绥佳线交汇点的绥化火车站，是客货运综合的一级编组站。全区经由铁路大小停车站7个、货运专用线19条，年铁路货运量5543吨，客运量190万人次。在计划经济时期，铁路部门为北林经济和社会的发展做出了重大的贡献，在市场经济日趋繁荣的今天，铁路部门仍然发挥着不可替代的作用。因此，按照中央、省、市关于铁路护路联防工作的要求和部署，区委、区政府从讲政治、顾大局、保稳定的战略发展高度，采取了一系列行之有效的措施，切实加强了对护路联防工作的领导，始终把护路工作当作一件大事来抓，确保了我区境内铁道线的安全畅通。几年来，我区的铁路沿线内没有发生重特大行车事故，没有发生盗窃、抢劫铁路物资等刑事、治安案件，没有发生因铁路设施被盗、被破坏而危及铁路行车安全的事件，为铁路大动脉安全畅通做出了应有的贡献。在铁路护路联防工作中，我们主要做了以下三个方面的工作：
一、坚持开展多形式地宣传教育，在全区上下创造浓烈铁路护路舆论氛围为了更好地宣传贯彻《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规，教育广大群众自觉知法、守法、爱路、护路，调动各方面力量参与到护路联防工作中来，我们坚持经常宣传与集中宣传相结合，广泛宣传与重点宣传相结合的原则，采取多种有效形式，大力开展铁路护路宣传活动。１、利用宣传媒体，开展广泛性宣传。我们护路办通过不定期地编发简报和新闻稿件等方式，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体的宣传优势，开辟专栏节目，面向全社会开展了广泛地护路宣传活动。年编发简报和新闻稿件20余篇。同时，我们还采取在铁路附近的村屯设立护路宣传板、在村委会设立法制宣传栏、在村规民约中加入爱路护路内容、结合四五普法开展法制讲座等方式，对广大群众开展宣传教育，切实解决部分群众对铁路护路法律意识不强的问题，加强了群众社会公德教育，培养了广大群众参与支持护路的社会责任感。２、抓住重点对象，开展包保性宣传。我区护路联防工作开展以后，各乡镇都相应成立了由综治办、公安、司法、武装、妇联、团委、教育等部门人员参加的法制宣传组。针对不同对象，经常深入大牲畜养殖户、五残户、废品收购点、小烘炉及暂住户、有前科劣迹人员户等重点户中进行包保性宣传，签订责任状，明确专人看护，防止造成大牲畜及痴呆聋哑傻人员上路，发生不必要的伤亡；防止违法、违规收购铁路设施、设备，减少偷盗、破坏铁路设备的可能性；预防流动人口和有前科劣迹人员偷盗、破坏铁路设施、设备，保证行车安全。３、面对幼小孩童，开展教育性宣传。为扩大法制教育的宣传面，从2000年起铁路沿线的中小学法制教育课中，都普遍增设了爱路护路内容，并针对不同层面，开展灵活多样的教育宣传。对幼儿班的孩子采取课前、课后讲解，与看护人搞好对接等方式进行宣传教育；对1－5年级小学生采取每周利用课余时间，请法制副校长讲授爱路护路方面知识，同时规定每学期不少于3课时铁路护路知识教育，并不定期召开以爱路护路为内容的主题班会、队会和家长会，采取以案说法、排演护路小节目、法制演讲比赛、组建义务宣传队等多种形式，教育广大中小学生和学生家长自觉爱路护路。在暑假期间，中小学生义务宣传队还与乡镇法制宣传组一起深入村屯、农户，向广大群众宣传爱路护路知识，开展科普宣传和法制宣传。４、地方铁路联手，开展集中性宣传。我们和铁路部门互相配合，结合宣传《铁路法》、《铁路运输法》；开展铁路站车专项整治；树铁路运输良好形象等活动，充分利用有线广播、组织文艺宣传队、散发宣传单、张贴标语口号、挂过街旗等形式，每年都开展了2－3次大规模的爱路护路集中宣传活动。今年我们共出动宣传车52辆次，发宣传单2万余张，张贴标语570幅，刷写标语68条，仅四方台、东富等铁路沿线乡镇直接受教育人数达1.2万余人，取得了较好的社会效果。
二、坚持经常性地打防结合，在铁路护路上确保安全畅通在实际工作中，我们区、乡、村三级都坚持经常抓、抓经常，加大对护路工作人、财、物的投入力度，确保打防控措施落到实处，确保了铁路动脉的安全畅通。１、加强治安巡控。目前，我区铁路沿线的每个村都成立了5－7人的护路联防小分队。全区共有护路联防员174名，统一标志，巡查看护。在广泛巡逻的基础上，护路联防小分队还对易发案及群众法制意识淡薄的重点村屯、无人看守道口等重点部位开展了重点巡逻，发现问题，及时反馈，快速处理，有力地震慑了违法犯罪分子，有效地预防了安全事故和治安案件的发生。在加强铁路沿线治安防控巡逻的基础上，各乡镇综治办和公安派出所还经常征求辖区铁路部门的意见，密切配合铁路部门维护站区治安秩序。
2、明确责任监管。自2000年开展护路联防工作以来，我们就在铁路沿线乡镇的村规民约中增加了爱路、护路的内容，规范村民的行为，提高村民的法制意识和护路的参与意识。每年初，区委、区政府、铁路部门与铁路沿线各乡镇、乡镇与所辖各村都分别签订《护路承包责任书》，落实责任，细化任务。铁路沿线各村与大牲畜养殖人员、五残人员的监护人、废品收购站点和小烘炉的经营业主也分别签订责任书，落实了包保责任制，每年兑现一次。2003年，我们对因乡镇领导工作变动，两个月没有配备护路办负责人，而导致护路工作无人管、无人问，工作脱节，不能及贯彻落实护路工作精神的一个乡镇，进行了全区通报批评，并限令其马上配备护路办负责人员，保证护路工作正常进行。３、突出重点整治。在认真落实防范控制措施的基础上，我们每半年对铁路沿线治安状况进行一次全面调查摸底，了解铁路沿线的不安全隐患、重点路段和易发治安案件的重点村屯，掌握治安信息，并制定方案集中整治。今年以来，通过调查摸底和集中整治，共清理三无（无暂住证、无固定住所、无固定收入）人员63名，对11名劣迹人员逐人落实了帮教措施，依法取缔了3个违法经营的废品收购点，有效地维护了铁路运输大动脉的安全。４、强化督导检查。为了加强护路联防工作的督导检查力度，在各乡镇护路办定期自检自查、上报反馈信息的基础上，区委政法委、综治办专门成立了铁路护路工作检查督导组，不定期地深入铁路沿线乡镇和重点路段、重点村屯督导检查。对检查中发现的问题，及时提出整改意见或建议，限期解决，同时全区通报。督导组把各乡镇护路工作开展情况记入年度考评档案，作为年终综合治理工作考核考评、排列名次、奖惩的重要依据。在年初召开的全区政法工作会议上，我们从护路经费中拿出1万元表彰奖励了10名护路工作先进个人和10个护路工作先进集体，有力地促进了创建活动的扎实开展。
三、坚持党政齐抓共管，在发展稳定大局上高度重视铁路护路工作自护路工作开展以来，区委、区政府就把爱路护路工作作为关系全区经济发展和社会稳定的一项重要工作，与社会治安综合治理工作同部署、同检查、同考评、同总结、同奖惩，严格实行护路工作责任制，精心组织实施。１、建立组织机构。几年来，区委、区政府把铁路护路工作作为全区社会治安综合治理的重要组成部分，通盘考虑，一并实施，并切实加强了组织领导。区委、区政府在原有铁路护路联防工作领导小组的基础上，重新调整组建了包括铁路相关部门在内的全区爱路护路暨创建安全文明铁道线活动领导小组，实现组织领导一体化，为工作的开展提供了是坚强的领导保证。领导小组办公室设在区委综治办，并抽调得力干部专抓此项工作。同时，沿线各乡镇党委、政府也把护路联防工作作为深化基层综治工作的一项重要任务纳入工作日程和全年工作规划，明确职责任务，认真组织实施。成立了由党政主要负责同志组成的护路工作领导机构，在乡镇综治办挂护路办牌子，由乡镇主管政法、综治工作的副书记负责此项工作，并设专人负责情况综合、信息反馈，及时掌握创建活动情况，保证了此项工作的深入开展。
2、注重工作协调。鉴于过去护路联防工作中地方党委、政府和铁路部门工作沟通少、信息交流少，造成护路工作各自为战，没有形成合力的情况，我们积极主动与铁路部门沟通协调，通过召开联席会、情况通报会、工作会议等方式融洽了地铁关系，强化了配合与协作。并实行工作运行一体化，建立了以统一研究策划、统一安排部署、统一宣传发动、统一检查督导、统一考核验收等五个统一为基本框架的工作机制，提高了工作效能，保证了工作质量。铁路部门也自觉接受地方党委、政府的指导，有力地调动了双方的积极性。每年春季铁路客运高峰期，我区有3万多名农民到三江种地，为保证农时、解决打工者出行困难问题，铁路部门特别加开一列至三江的临时客车，输送打工旅客，解决了运输难题，既保证了农业生产又维护了社会稳定。
3、精心研究部署。在工作中，我们建立了护路信息反馈制度、地铁联席会议制度、责任追究及奖惩制度等一系列工作制度。各乡镇每月向区护路办上报护路工作进展情况及当地治安信息，对当地治安动向提出合理性建议或解决方案，为全区护路工作的决策提供准确依据。区委综治办和哈铁绥化公安分处及区政法各部门定期召开联席会议，分析治安形势，制定工作方案，全面研究爱路护路工作。我们每年在春秋两季分别召开全区护路工作会议，签订责任状，制定并下发《护路工作方案》，部署工作任务，细化工作目标，落实工作责任，严格兑现奖惩。铁路是现代经济社会生存发展的基本条件，运输是国民经济的命脉，北林的发展离不开铁路，北林人民热爱铁路。我们将一如既往、一以贯之地落实中央和省、市的关于铁路护路的指示精神，为确保我区境内铁路大动脉的畅通无阻，做出我们的贡献。
