镇街人武部工作汇报
推荐第1篇：黄堡镇黄堡街社区工作汇报
黄堡镇黄堡街社区工作汇报
黄堡街社区在上级党委的正确指导下，在各级领导的亲切关怀下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕镇“两会”提出的“三个一”的经济发展目标和全镇经济社会发展的全局。充分发挥社区党总支的领导核心作用，以更好地服务居民群众为宗旨，以促进城乡一体化发展为目标、以“五基本”建设为载体，继续开展好“创先争优”活动。努力解决居民群众关心的热点，难点问题，着力把社区建设成管理有序，服务完善、文明祥和的社会生活共同体，为构建和谐黄堡奠定坚实基础结合本社区实际情况将作如下汇报：
社区基本情况：
黄堡街社区位于黄堡镇集镇中心地带，辖区面积3.1平方公里，社区办公场地300平方米。始建于2008年11月，社区辖4个小区，24个镇直单位，共计350户、1072人，全部进入社区管理。
一、加强党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、加强以社区党组织为核心的社区基层组织建设。社区居民委员会在党组织的领导下依法实行自治，确立社区党组织作为社区组织和社区各项工作的主要领导，充分发挥社区党组织在社区各项工作中的战斗堡垒作用和社区党员在居民群众中的先锋模范作用。建立健全社区党员学习和参加社区活动制度，逐步把企业离退休党员、社区失业人员中的党员的党组织关系转移到社区，探索建立起一套社区党员管理的新机制。以党建工作为核心，结合基层党组织“五基本”建设，继续抓好“创先争优”活动，加强党员教育与培训学习。确保2012年黄堡街社区支部培养入党积极分子2-3名，纳新党员2名。
2、创新社区党员教育管理方式。结合“七一”深入开展优秀共产党员评选表彰活动，激发广大党员创先争优的内在动力。充分利用电视、网络等现代化远程教育手段，实现各级党组织与党员的信息交流与互动 ，根据镇党委、政府关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”为主题实践活动，开展好“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动
二、加强社区建设，不断完善社区服务
(一)、健全制度，加强学习。2012年配备了5人社区干部工作者。建立完善社区各项规章制度，在社区营造一种团结进取、积极奋进的学习工作氛围。一是加强社区工作人员日常管理,规范社区人员考勤及工作日志制度，统计工作人员工作情况，督促检查社区干部工作情况，提高社区干部工作效率；二是加强学习培训，将培训与自我学习相结合，加强政治理论学习及业务学习,定期召开学习交流例会，提高社区干部的理论水平和服务水平，三是规范工作人员文明用语，开展文明礼仪知识讲座，文明接待每一位来访居民，将文明记在心上，用在服务上，传递给居民。把社区建设作为今后工作的重点，统筹安排，统一实施，务求实效。
（二）扩大宣传，提高素质。居民素质的提高，不是一蹴而就的事情。要通过长期的经常性的宣传、教育，潜移默化地引导居民的文明行为，树立健康的生活方式对老、中、青、幼、妇及外来流动居民进行公民道德、文明礼仪、健康卫生、民主法制、计划生育、交通安全、生活常识等科普知识宣传，弘扬尊老爱幼、团结互助、和睦相处的良好社会风尚，促进全民素质的提高。
（三）是硬件建设。搞好提档升级，不但完善办公场所条件，与财政所签订租房合同（建筑面积500平方、投资50万元），高标准的完善“十有”，即有办公大厅、办公桌椅、电脑、档案室、会议室、图书室、接待室、党员活动室、电教室、文化娱乐室，预计今年7月份正式使用。并制定黄堡街社区总体规划。
（四）繁荣社区文化、体育、教育事业。广泛开展居民文体活动。2012年成立60人的腰鼓队，建立社区体育健身协会组织，充分利用广场文化，做到配备有专兼职文体辅导员，有固定的文体活动场地、业余文化骨干、业余文体队伍、文体娱乐设施和形式多样的文体活动项目，经常组织职工居民开展群众性文艺展演及体育健身等健康向上、丰富多彩的社区文化、体育活动。以社区内各类学校为依托，充分挖掘学校教育潜能，不断优化家庭教育环境，加强对学生的思想品德教育和社会实践锻炼，搞好学校教育和社区教育的有机结合。利用居民学校，加强对社区居民的教育。
（五）履行职责,热情服务。社区服务是社区建设工作永恒的主题，是一切社区各项工作的出发点和落脚点。要通过社区服务增强人们对社区的向心力、凝聚力和归属感。我们始终把服务居民作为社区工作的核心，积极开展各种便民利民服务
1、民生保障工作
以服务群众为宗旨。完善辖区内社区居委会自治组织体系。拓宽服务领域，规范服务功能，强化制度运行，充分发挥志愿者队伍的服务作用，结合“六一”，组织志愿者在学校针对留守儿童开展服务活动1-2次。及时为困难家庭、残疾人家庭、独居孤寡老人送去党和政府的温暖。将党和政府的温暖送到他们的心坎上。努力做好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体有求必应。
2、计划生育工作
积极为育龄妇女开展计生，避孕节育优质服务是推行计划生育优质服务的重要标志和核心内容，社区居委会计生小组以育龄群众的需求为出发点，根据育龄妇女的生理特点，帮助她们选择适合自身的避孕方法，广泛推行避孕节育知情选择。在育龄群众“知情”的基础上，放手让他们选择适合自身情况的避孕节育措施，不断推行国家指导和自主选择想结合的原则。对社区管辖范围内排查统计现有育龄妇女1073人，加强对流入流出人口管理，对用药的已婚育龄妇女每月随访一次，对上环的已婚育龄妇女每季度随访一次。做好信息录入工作,为计生工作打好坚实的基础。
3、劳动保障工作
健全社会保障体系，温暖人心。社区居委会加大就业服务力度，社区把再就业工作摆在重要位置，作为推动社区建设的一项重要任务来抓，社区积极响应上级“保民生、促就业、保稳定”号召，。开展为失业下岗人员送岗位，送政策、送技能服务，帮助他们渡过难关。争创就业示范社区。
4、综合治理工作
组织治安协管员认真学习相关的法律、法规，深入开展法制宣传教育工作。宣传各项方针政策，如防火安全常识，毒品的危害，法律知识，通过散发传单，板报，上门宣传的形式，提高了社区居民的法制观念。构建平安渭滨，共建和谐中滩路活动深入开展，在广泛进行治安巡逻基础上，强化辖区单位、居民的安全意识，使社区的治安建设得到加强。认真开展治安巡逻工作，并做好巡逻日志，排查各种不安定因素，重点加强对流动人口的排查，建立流动人口管理制度，掌握了解情况，掌握社情民意和治安信息，反映群众意见，建议和要求。做好群众间的调解工作，耐心细致有效地防止矛盾扩大和激化，对所了解掌握的辖区治安动态及时请示汇报，确保社区稳定与安全。
2012年，黄堡街社区将加大对建设工作经费的投入。建立和完善以政府投入为主，多渠道筹资的社区建设投入机制。要把社区基础设施建设、社区居委会工作经费及工作人员工资（补贴）等列入财政预算，并随着财力的增长和社区工作的需要逐年有所增加。积极争取社会捐助和有奖募捐资金的投入，为社区建设提供必要的财力和物质保障。
黄堡街社区居民委员会
二〇一二年四月五日
推荐第2篇：五里街镇统战工作汇报(上半年)
五里街镇统战工作小结
2011年7月
2011年上半年，五里街镇统战工作在上级党委和统战部门的领导下，围绕科学发展、加快发展和跨越发展的主线，牢记促进五大关系和谐的重大使命，突出服务科学发展、促进社会和谐、加强自身建设三大重点，增强统战意识，整合统战资源，发挥统战优势，为五里街镇科学发展会聚了风雨同舟、共克时艰的强大力量。
一、2011年上半年工作小结
（一）夯实基础，健全组织机制
我镇高度重视统战工作，把统战工作纳入重要的议事日程，定期研究解决重大问题，统一思想认识，加强组织领导，切实增强新形势下统战工作的责任感和使命感。一是完善领导机制。结合镇党委换届，夯实基层基础，配齐配强镇统战委员、统战干事；成立统战工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；各村（社区）都确定一名统战工作联络员，构建统战工作网络，为统战工作的开展提供有力的组织保障。二是健全组织网络，五里街镇侨联现有侨委13人，镇商会正副会长、常务理事28人，政协五里街联络组有县政协委员33人，分布在全镇各村（社区）、企事业单位。镇党委、政府为他们提供办公交流场所，每季度定期召开会议，组织交流活动，为开展统战工作搭建交流平台。
（二）融入大局，积极献计出力
我们认真组织开展庆祝建党90周年系列活动，引导支持统一战线广大成员继承和发扬优良传统，发挥各自优势，紧紧围绕“十二五”规划的实施，积极参政议政，深入调查研究，为实现经济社会跨越发展、促进社会和谐，积极建言献策，协助镇党委、政府召开二次工作通报会，组织政协委员、商会正副会长、侨联委员等各界人士召开座谈会，视察调研活动，积极推动各民主党派提高参政议政的积极性，提出有价值有分量的意见和建议20多条，为镇党委政府提供决策参考。
（三）加强管理，维护宗教和谐
深化开展创建“和谐寺观教堂”活动，指导宗教活动场所严格按照“八条标准”规范管理，保护合法宗教活动。落实“属地管理”原则和村（社区）宗教工作目标管理责任制，完善宗教管理网络。组织人员对辖区宗教场所的依法开展宗教活动、财务管理收支等情况进行定期或不定期检查。在重大宗教节日期间，活动组织者都能按照上级要求，逐级报批，并能根据需要组织人员维持秩序，保障合法宗教活动有条不紊地进行。今年来，先后对真武殿、义烈殿组织的各种健康讲座进行3次检查。引导宗教界发扬爱国爱教、团结进步、服务社会的优良传统，鼓励宗教团体和宗教界人士开展扶贫赈灾、扶危济困等慈善活动。
（四）注重引导，推进非公统战
一是组织非公经济人士认真学习贯彻《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（新36条）和各级经济工作会议精神，引导非公企业用足用好各项政策。积极组织3家非公企业参加“6.18”经贸活动；二是加强对全镇党外代表人士调查摸底、登记建档工作；三是扎实推进“海西春雨行动”、“光彩事业”、“村企共建”等活动，鼓励和支持非公企业和非公人士积极参与“回报社会感恩行动”，帮扶贫困村和“五老”家庭脱贫致富。2011年上半年，政协五里街联络组和镇商会筹集资金3万多元，扶助贫困生10人，困难群众23人。五里街华岩室捐资3000元奖励祟贤中学的贫困生。协助筹备召开第三届林世哲教育基金会颁奖大会。筹资100多万元对市级扶贫村--吾边村实施扶贫工程，开发扶贫项目，发展壮大集体经济。四是实施“回归创业工程”，依托海外社团和异地商会，加强与在外企业家的沟通联系，通过走访联系、座谈交流等渠道，积极搭建推介平台，拓宽招商引资渠道，引导海内外乡亲回永投资兴业。
（五）维护侨益，拓展内外联络
一是认真做好返乡侨亲的接待工作，共接待海外侨亲7团40多人；二是注重“请进来”与“走出去”相结合，邀请港澳台侨胞回乡谒祖、参观考察。协助举办第三届永春白鹤拳文化节，深入挖掘永春白鹤拳武术文化，推进中华武艺
3 大观园的建设进程，搭建武术交流平台，联结港澳台武术爱好者纽带，积极推动农业、旅游、文化、经贸等产业的对接。注重联系，积极争取各界人士、海外侨胞关心支持五里街镇公益事业；三是依法保障归侨侨眷合法权益，慰问、救助贫困归侨侨眷，妥善处理涉侨来信来访，进一步凝聚侨心，汇聚侨力。镇侨联筹措资金1万多元，扶助贫困归侨及归侨子女。
二、下半年工作思路
（一）、认真学习的党的十七届五中全会精神，贯彻上级统战工作精神。深入学习党的十七届五中全会精神，全面落实党的十七大、十七届五中全会以及各级统战工作会议精神，着眼党治国理政的新形势新任务，明确统一战线的发展方向，更加地团结各党派、各团体、各民族、侨港澳台胞、各阶层和各界人士，找准发挥作用的着力点，提升做好统战工作的层次和水平。按照县委提出“推进新跨越、建设新永春”的要求，立足实际，突出重点，整合资源，切实采取有效措施，更好地团结各方面力量，全面推进我镇统战工作。
（二）、开展形势多样的活动，提高参政议政水平。组织各统战成员深入基层考察调研，积极建言献策，争取提案、建议的数量和质量上都有明显提高。组织政协委员、商会正副会长互访，共谋发展大计，研讨经济发展思路。继续关注民生，年终岁首组织慰问特困群众、归侨侨眷。
（三）、加强“和谐寺观教堂”建设。把“和谐寺观教堂”创建活动作为做好当前宗教工作的总抓手，以引导宗教与社会主义社会相适应作为创建活动的主题，深化各场所创建“和谐寺观教堂”工作。认真宣传贯彻《宗教事务条例》，依法管理宗教事务，加强对场所安全防范、财务管理等制度落实的督促、检查，落实“宗教活动场所安全生产主体责任三年行动”，推进宗教活动场所安全生产与消防安全工作目标管理活动，严把宗教活动场所翻建、扩建审批手续，及时制止乱滥建寺观教堂、露天宗教造像和民间信仰活动场所，抵御境外利用宗教渗透活动。认真排查、及时掌握、有效化解宗教方面不稳定因素，维护安定稳定。
（四）、持续做好非公有制经济领域统战工作。扎实开展非公有制经济组织创先争优活动，营造创先争优活动浓厚氛围，进一步发挥团结非公有制经济人士、服务非公有制经济发展的积极作用。实施“回归创业工作”，依托海外社团和异地商会，加强与在外企业家的沟通联系，通过走访联系、座谈交流等渠道，积极搭建推介平台，拓宽招商引资渠道，引导海内外乡亲回永投资兴业。
（五）、继续做好永春白鹤拳武术文化的宣传工作。依托永春白鹤拳武术文化，大力推进中华武艺大观园的建设进程，吸引更多海外武术爱好者、永春白鹤拳的传人到永春寻 5 根谒祖、武术交流。
推荐第3篇：田畈街镇人民调解工作汇报
田畈街镇人民调解工作汇报
田畈街镇辖31个村场居，204个自然村，78000人，人民调解在田畈街镇党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，本着“预防为主、调处结合”的方针，充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的政治责任，维护了辖区大局的稳定。针对社会矛盾日益呈现出多元化、群体化、组织化、社会化、复杂化等新特点，坚持“基层稳则全局稳，基层平安则全局安”这一理念，以管理、指导入手，认真的抓好基层调解工作的组织建设、制度建设、业务建设。
一、狠抓组织建设，健全调解网络
为把人民调解工作真正落到实处，镇调解委建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是加大对本镇矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理本镇重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，不断充实了基层调解队伍力量。二是加强自身建设，提高调解工作水平。充分利用学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式组织村组干部及村里举办调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。继
续发扬村组干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化村场居环境。为了适应工作要求，结合先进性教育活动的开展，各单位制定完善了工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名村组干部都配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。同时，建立了调解办理制度，认真接待村民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了村组干部的积极性，提升了我镇整体调解工作水平，为开展人民调解工作打下良好的基础。
二、把握有利时机，及时化解矛盾
为将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，我们及时做好本镇矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本镇、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和避免排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案件的发生和矛盾激化。
在调解村民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说
出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。
一年来，在调解委员会的不懈努力下，调解各类矛盾纠纷案件23起，调解率为100%，调解成功率达到98%以上。其中引导群众走司法程序3件，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件，做到了“小事不出村，大事不出乡镇”，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。
三、调解普法两结合，标本兼治见效果
调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。
按照这一思路，我们广泛开展了法律进村组、进学校区活动。组织村民上普法课，学习各类法律知识。今年共举办法制宣传教育课28次，受教育面达12500人次。向村（居）民发放新《信访条例》2000余份，加深了村民对新条例的认识。利用宣传栏不定期刊出了《反对邪教，幸福安康》12期、《信访条例》12期，
并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把村民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。结合我镇的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育。如邀请农民艺术团到本镇进行文艺演出，及时宣传党和国家的政策及法律法规。聘请法制副校长讲授法律、法规课，大大增强居民法律意识。开展小学生交通安全安全教育活动，举办了“交通安全知识竞赛”。通过参加公共设施管护、发放宣传资料、帮孤助残等一系列社会实践活动，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境的社会风气。由于宣传到位，教育到位，本镇干部群众基本做到了学法、用法、懂法、守法,有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了本辖区矛盾纠纷的发生和群众集体上访。
由于工作扎实有效，调解工作受到了当事人的一致好评，我镇获得了江西省“先进人民调解委员会”称号、牌楼分场获得全国“先进人民调解委员会”等各种荣誉称号。很多村民在发生纠纷后，第一反应就是我镇人民调解委员会，说明我镇人民调解委员会已深扎根于群众心中。为我镇人民群众安居乐业，经济快速、持续、健康发展，社会和和谐稳定做出了一定贡献。
田畈街镇人民调解委员会
2012年9月12日
推荐第4篇：古陶镇人武部简介
平遥县古陶镇人武部简介
平遥县古陶镇地处平遥中部，是县委县政府所在地，是平遥政治、经济、文化的中心，世界文化遗产——平遥古城就位于古陶镇的中部地区。国道、高速公路、穿境线、南同浦铁路均纵横穿境而过，为古陶镇经济的发展创设了优良的基础。
目前，全镇共有十个行政村5.2万人口，镇域面积21.7平方公里，国内经济总收入突破13亿人民币，人均纯收入达到5100余元，是全县著名的经济强镇、文化大镇、旅游重镇。 镇人武部自成立以来，严格贯彻落实中央军委和总部关于民兵建设和指示要求，多次出色地完成了上级交付的多项任务。今年，根据县人武部指示我镇武装部共编组民兵656人，其中基干民兵296人。组建县民兵应急二连一排，编组作战分队对空观察连120人，编组勤务保障分队通信连61人，编组其他分队应急连105人。
我镇武装部一直把建设一支能够拉得出、用得上、打得赢的民兵队伍作为武装民兵工作的重点，每年都为部队输出数十名政治合格、素质优良的优秀地方青年，我部也连续十三年被县人武部表彰为先进基层武装部，受到省市军地领导的一致好评。 镇武装部在抓好自身建设的同时，统筹规划积极参加地方建设，为早日把古陶打造成为全县乃至全国闻名的“晋商文化旅游中心城市”这片靓丽的“名片”而奋勇登攀。
古陶镇人民武装部宣
推荐第5篇：水田河镇人武部工作总结
水田河镇人武部工作总结
二O一一年，我镇武装部工作在县人武部，镇党委、政府的正确领导支持下，以科学发展观为指导，积极适应应对多样化军事任务，紧贴应急作战需求，大力加强思想政治建设，狠抓民兵预备役部队质量建设，加速推进国防动员准备工作，较好地完成了上级赋予的各项任务。回顾一年以来主要做了以下几方面的工作：
一、强化民兵政治教育，增进全镇民兵的国防意识
坚持把思想政治建设放在首位。在开展民兵预备役工作过程中，我们始终坚持抓好民兵政治教育工作，为进一步加强党管武装，增强民兵的国防观念打下了坚实的基础。年初，深入调查研究，根据上级要求，结合本镇实际，拟订了民兵政治教育工作计划，并按计划和要求，认真落实基干民兵学习制度和考试制度，通过学习和考核使每个基干民兵的军政素质有了明显提高。充分利用各种宣传舆论工作，对全镇民兵进行《国防法》和《兵役法》、等宣传教育，通过宣传，进一步增强了全民国防观念。
二、加强民兵组织建设，提高民兵军政素质
在今年的民兵整组中我们按县部的统一部署，根据我镇实际情况，因地制宜，合理布局，高标准完成年度民兵整组验工作，做到班子健全、工作到位、措施有力、实施得当。
我们主要抓了以下几点：一是成立整组点验工作领导小组；二是配齐配好民兵干部；三是严把基干民兵出入队政审关。四是把好民兵
1组织建制分布面。今年我镇的民兵整组工作根据上级要求并结合我镇实际，以提高民兵预备役部队快速动员和随行任务的能力为标准，通过一系列的组织调整，建立了一支组织建制更加健全，布局更加合理，队伍更加纯洁可靠的队伍。今年我镇民兵编制数为人，于月日进行了点验，到点率99%，充分体现了我镇基干民兵的良好素质和“召之即来”的精神风貌，达到了预期的目的和效果。
三、确保兵员质量，输送优质兵员
今年的年度征兵工作是在全面贯彻科学发展观的新形势下进行的，征兵工作的标准更高、要求更严。为此，我们坚持依法征兵为原则，认真贯彻落实以《省征兵工作实施办法》、以县政府文件精神为依据，努力实现“一个减少”、“两个多征”。做好宣传发动工作，努力营造征兵工作良好的社会氛围；二是进一步提高兵员质量，根据征兵工作条例和县征兵办要求，对目测合格人员开展深入细致的调查走访，全面掌握人员的素质状况。同时会同村、派出所、学校、进行政审，确保预征对象，最后根据择优定兵原则，将选出学历高、思想健康、政治素质好的名优秀青年为今冬入伍对象，为部队输送一批新鲜血液。
四、带领民兵积极参加地方经济建设
在我镇年初各项经济建设开展之际，我部以民兵整组工作为契机，广泛深入到基层民兵组织中去，组织广大民兵积极参加灾后重建、村组道路建设，坚持在民兵中倡导科技致富，因势利导抓典型，因地制宜抓项目，为水田河镇经济又好又快的发展发挥顶梁柱作用。在县
委开展“双创”活动之际，我部组织各村民兵积极配合公安机关开展网格式治安巡逻，维护农村社会稳定，为社会治安综合治理工作做出了应有的贡献。
总结全年工作，深深地感到，取得的成绩和进步，与上级的要求和领导期望还有一定差距，在今后的工作中我部将以兄弟单位为榜样，发扬人民军队\"特别能战斗、特别能吃苦\"的优良传统，戒骄戒躁，再接再厉，一如既往地创造性的开展工作，圆满完成组织交予的各项工作任务！
水田河镇人武部
二零一二年一月
述职报告
述职人：刘 向 辉 时 间：二零一一年一月
工作总结
单 位：河西镇人武部
时 间：二零一一年一月
推荐第6篇：镇人武部防讯情况工作报告
县人武部：
按照县人武部前段时间的工作安排，结合我镇实际情况，现将几项具体工作汇报如下：
一、征兵工作
1、镇党委、政府领导高度重视。继人武部预征工作会议之后，我们及时向镇党委、政府主要领导汇报，听取领导的意见，结合我镇的实际情况制定本年度的征兵工作计划：成立征兵工作领导小组。为了把今年的征兵工作落到实处，我镇成立了由镇长任组长，武装部长、宣传委员、派出所长任副组长，镇武装部、派出所、文化宣传服务中心、镇中心卫生院、中心学校、镇团委、镇妇联等相关职能部门的人员任成员的征兵工作领导小组。并成立了专门的征兵工作办公室，武装部长任办公室主任。从组织和领导上确保征兵工作的顺利进行。
2、搞好征兵工作的宣传发动。在今年的预征工作中，我镇在面临着适龄青年基数减少，而兵员任务数大幅增加这种现实情况下，为确保高质量完成今年的预征工作，镇党委、政府高度重视，把预征工作列入全镇第三季度的中心工作来抓，切实利用今年兵役登记工作时间的提前优势，加大了宣传力度，迅速召开了全体村干部及镇直单位负责人的预征工作动员大会。利用镇的有线电视打出了预征工作宣传流动字幕、悬挂过街标语4副、张贴固定宣传标语100多条。镇武装部李部长还多次利用下乡的机会顺便深入农户家庭做好应届初高中青年的思想宣传工作，多次分片召开村党支部书记、民兵连长预征工作会议，精心部署今年的预征工作。目前，我镇今年的预征工作正在稳步有序的展开。现已有3名青年确定了报名（2名大专生：、7月毕业于铁路职业技术学院，、7月毕业于商丘职业技术学院；1名高中生：毕业于三高。），下一步将按照我镇制定的预征工作思路，继续宣传和动员更多的应届初高中毕业生和大中专毕业生报名登记，在保证兵员质量的前提下力争完成任务。
二、防汛工作
根据县政府和人武装部的防汛精神和防汛抢险方案任务。结合我镇的实际情况，主要做了二个方面的工作。
1、及时召开防汛工作会议，把各项防汛工作落到实处。防汛指挥部成立后，立即召开了各村支部书记和民兵连长参加的防汛工作会议。会上张镇长传达了县委、政府的指示精神，对今年的防汛工作做了部署，我们武装部对民兵抢险力量的分配、汛情通报、防汛值班、民兵抢险方案、防汛物料分配、机关干部汛期包村落实方案等具体工作进行了安排。重点强调了民兵连在今年的防汛中要做到人员齐、信心足，起到真正的防汛抢险突击队的作用。
2、防汛物料准备充足，截止目前，我们已经收齐了当初下达的防汛物料分配任务，编织袋3条，木（桩）材3方。
三、民兵应急队伍建设
按照部里的统一安排，结合我镇民兵应急队伍建设的实际情况，我们及时的向镇党委、政府主要领导做好汇报，争取专项资金10000元对我镇应急排40人的服装、装备及镇武装部的硬件设施等进行了全部的更换，目前已全部更换到位。我镇应急队伍40人目前全部在岗在位，随时准备遂行抗洪抢险和其它急难险重任务。
推荐第7篇：人武部
我现在是在靖边县人武部，我身后就是前来应征的适龄预征青年，今年的征兵政策优先在校大学生，大学生的参军热情很是高涨，一会他们将参加身体各方面的体检。
在今年参加征兵体检的适龄青年中,高校在校生的比例大幅增长,本报记者对此进行了抽样调查——
目前，我县征兵体检工作已经开始。据武装部
介绍,全县今年招兵计划数量是4000名左右,而截至目前已有
名适龄预征青年参加了体检,其中大学生应征者占到两成左右,较往年大幅增长。虽然针对大学生参军的鼓励政策不断推出,但对于这些在“温室”中成长起来的“90后”,纷纷投笔从戎的背后又有着怎样的心理?是面对不断增加的就业压力实现曲线就业?还是借着部队这个“跳板”赢得考取军校或晋升的机会?抑或是心怀军旅情结的全情投入?为一探今冬大学生从军热的真实原因,记者在11月10日前后,在济宁市市中区武装部的体检现场,发放了100份问卷,进行了抽样调查。
自称“热血男”的22岁小伙子孙文博提起当兵就十分兴奋。 同期声：
“这个机会我等了3年,之前也到武装部问过,可当时不要在校生。”
“从小时候看电影起就一心想做军人,觉得那是种荣耀。在我看来,人人都应该当兵,不当兵会后悔一辈子。”说起从军的意愿,他异常坚定。
在这些带着积极入伍心态的年轻人中,有68%是通过电视、电影、网络等渠道了解到军旅生活的,并由此产生了迫切的从军愿望,像许三多、李云龙似的荧幕人物更是这批年轻人的军旅偶像。
,家境殷实,父母都已经为他联系好了工作,作为学校篮球队主力的他,即将参加中国大学生篮球联赛。当听说可以参军入伍后,他毅然在第一时间报了名,想去一圆儿时的军人梦想。他对记者说:“舒服的日子以后有很多,但当兵的经历是花钱也买不来的。”
当被问及是否做好充分准备去接受军队高强度的训练时,李想坚定地点了点头。“家里有好多长辈是军人,一有空就给我讲军队的故事,讲如何训练,如何作战。我知道,真正的训练并不像电视剧那样精彩,军旅生活很苦也很累,但这丝毫不会动摇我做一名军人的决心。”
记者在采访中发现,抱着积极心态入伍的年轻人普遍有着较强公民责任感,并将军旅生活作为锻炼身体,培养吃苦耐劳精神、强化组织纪律性和养成独立生活能力的难得的经历,“锻炼自己”成为他们的关键词。在现场组织征兵心理测试的济宁市精神病院副主任医师靳士立也说:“完全没想到现在的小青年从军热情会这么高。促进廉洁征兵、阳光征兵、高效征兵
推荐第8篇：镇街致词
致词
各位领导、各位来宾、同志们：
大家上午好！
金秋送爽，丹麦飘香。今天，我们满怀喜悦的心情，迎来了XX镇第一届秋季运动会的隆重召开，这是双槐人民政治、文化生活中的一件大事。经过运动会组委会的精心准备，我镇第一届运动会即将拉开帷幕。这是XX镇举办的首次体育盛事，也是广大居民展示自己的舞台。在这里，请允许我代表党政领导及本次运动会组委会，向广大运动员表示良好的祝愿，向精心筹备本届运动会的工作人员、教练员、裁判员表示衷心的感谢！
文化体育事业是现代生活的重要组成部分，关系到广大居民的身心健康和生活幸福。一个人要有活力，离不开体育；一个乡镇要有活力，同样离不开体育。XX镇非常重视体育教育教学工作，始终把体育活动摆在重要的位置。为了激发广大居民热爱运动，参与运动的积极性，XX镇经过不断努力，逐步形成了崇尚体育健身的良好风气，增强了人民群众的凝聚力和向心力。使广大居民在体育活动中享受快乐，保持健康，以更好地状态投入到生活和工作中。
最后，我希望全体参赛运动员发扬“更快、更高、更强”和“团结、友谊、进步”的精神，模范遵守比赛规则，团结协作，顽强拼搏，胜不骄，败不馁，赛出风格、赛出水平，赛出友谊，取得运动成绩与精神文明双丰收；希望全体裁判员、工作人员坚持公开、公平、公正的原则，恪尽职守，严于律己，严肃赛风，严格赛纪，确保运动会的顺利进行。让我们共同努力，把第一届运动会办成一个“文明、热烈、精彩、圆满”的盛会。
预祝本届运动会圆满成功。
谢谢大家！
推荐第9篇：珠街镇
珠街镇 国道323线和省道西西线在集镇交汇，衡昆高速公路穿境而过，交通便利，区位优势明显，是周边县、乡镇重要的农副产品集散地和外出务工人员的客运中转站。特色水果长冲梨，特色美食辣子鸡、肥肠，声名远扬，深受广大消费者的喜爱。
近年来，镇党委、政府全力抓好小城镇建设、新农村建设、农村“一事一议”项目、民居地震安居工程、水利、道路、能源项目等七大民生工程建设，逐步解决发展瓶颈。大力发展核桃、油茶、长冲梨、蔬菜、万寿菊、畜牧业、矿业七大产业。始终高度重视民生保障工作，每年坚持为民办“十件好事实事”，全面落实学有所教、病有所医、劳有所得、生有所控、老有所养、住有所居、困有所助、民有所乐的“八有”目标。认真落实安全生产责任制和一岗双责制度，积极推进社会管理创新，形成“治安有人负责、纠纷有人调解、安全有人监管”的格局。全镇村委会通达率100%，村小组通路率100%，村小组手机信号覆盖率94%，农村致富通户均使用率43%，村小组通电率100%，户通电率100%，农网改造率31.7%，广播电视“村村通”覆盖率95%，经济快速增长，社会和谐稳定，人民群众安居乐业。
2011年，全镇实现工农业总产值14172万元，年均增长18%（近4年对比，下同）。地方财政总收入92万元，年均增长13%。粮食总产量11681吨，年均增长5.6%。农民人均有粮296公斤，年均增长0.55%。农民人均纯收入3470元，年均增长64.2%。
在未来发展战略中，珠街镇将全面贯彻落实科学发展观，组织实施“十二五”规划，与时俱进，求真务实，真抓实干，奋发有为，全面推进城镇化和新农村建设步伐，全力打造平安、和谐珠街，推动经济社会又好又快发展。
推荐第10篇：钜桥镇人武部建设情况汇报
钜桥镇人武部建设情况汇报
尊敬的首长，各位领导：
首先，热烈欢迎大家莅临钜桥镇指导工作，衷心感谢各位领导一直关心支持钜桥镇武装工作。现将镇人武部投资建设情况简要汇报如下，不当之处敬请批评指正。
一、领导重视，关心支持人武部建设。
在区委、区政府和区人武部的正确领导下，钜桥镇党委政府领导班子高度重视人武部建设工作,始终把人民武装工作纳入党委的重要议事日程，始终坚持党管武装工作的原则，着力解决武装工作中的重要问题，给武装工作营造良好的工作环境，充分发挥镇人武部的职责作用和民兵预备役人员在经济建设和维护稳定中的积极作用。坚持做到每季度召开一次会议专题研究武装工作，遇有特殊情况时随时召开，主要是对全镇的武装工作和民兵预备役建设等有关工作进行安排部署，对工作中遇到的重、难点问题进行集体研究，逐一解决。
二、加大投入，高标准建设人武部。
镇党委政府对武装工作的经费按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保一切武装工作能够顺利开展。镇领导班子会专题研究，在镇政府西楼二楼专门为人武部配置资料室、器材室、办公室3间，投资5万元装修购置设备。安装了防盗门窗，新购买了微机、打印机、办公桌椅及器材，版面全部更新，建立完善了各类档案资料。
三、严格保密，资料整理规范有序。
民兵整组及民兵应急分队等各项基础数据资料由专人全部录入微机，人武部微机加强保密防范，严格实行专机专用，专人维护保管。坚决有效落实防火防潮防盗等必要措施，确保各类设备资料干净整洁，有序归档。切实增强专武干部保密就是保安全保生命线的责任意识，把人武部基础数据作为保密雷区和高压红线，无关人员严禁接触；武部微机严禁接入互联网，涉密数据坚决实行物理隔离，专人上报资料，严禁网上传送。为方便专武干部查找资料另有微机接入光纤，不涉及人武部保密数据。
四、存在问题及今后努力方向
虽然我们工作中取得了一定的成绩，积累了一些经验，但工作中也存在着一些困难和问题：一是对武装工作中的难点问题，解决的办法还不太多。二是民兵村级建设基础差，发展不平衡。三是经费紧张，投入远远不足。今后，我镇党委将按照上级要求，发扬成绩，克服
困难，严格贯彻落实各项工作制度，以更高的标准抓好人民武装工作，锐意进取，开拓创新，力争党管武装工作多出特色亮点，再创佳绩。
第11篇：32号文件：新华街人武部民兵组织整顿工作安排
银兴新党工发[2008]32号
新华街人武部2008年民兵组织整顿
工作安排
根据兴庆区人民武装部关于《2008年度民兵组织整顿工作安排》的文件精神,结合我街实际,现将新华街人武部2008年民兵组织整顿工作安排如下:
一、指导思想：
2008年民兵组织整顿工作，坚持以党的三代领导核心关于加强后备力量建设的重要思想为指导，适应新时期国防建设的需要，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，从适应中国特色军事变革需要出发，牢固树立编组工作出战斗力的思想，深化改革，大胆创新，使民兵组织的结构更加合理，制度更加健全，队伍更加纯洁，科技含量进一步提高，为兴庆区的经济发展和做好新时期军事斗争准备工作奠定坚实的基础。
二、编组原则
1、按照“编为用、建为战”、“编需一致、编用一致、编训一致、编有一致”和“建”“用”分离的原则。切实把城市民兵和民兵专业分队编足、编实、编强。
2、坚持“平战结合、对口适用、因地制宜、稳步发展”的原则。进一步调整优化对口专业技术分队的种类、结构、编制、数量，确保人数。建立健全种类比较齐全的城市基干民兵组织结构。
3各基干民兵单位要在保持去年数量的基础上，重点抓好“四种力量”（应急快速动员，科技参战支前，城市反击空袭，维护社会稳定）的组织建设。并最大限度地将本单位、本部门的退伍军人和专业技术人员编入基干民兵组织。
三、组织整顿时间和步骤
1、组织整顿宣传教育阶段（1月20日至2月20日）。2 各单位按照宣传教育、出入转队、调配干部、总结工作、健全制度、清点装备、集结点验、整理资料等工作程序和方法，调整组建范围，改进编组方法，搞好出入转队，加强宣传教育，完善规章制度，改进基础设施建设。
2、转队、整组、点验阶段（2月20日至3月20日）。各民兵单位按照不超过计划10%的比例，将年龄、身体、思想政治等方面不符合条件的人员调整出队，按照“三优先”（退伍军人优先，专业技术人员优先，党团员优先）的要求，挑选出符合条件的人员入队。并调整配齐民兵后备干部，适时组织集结、训练和点验，做到每次集结、训练和点验率均能达到95%以上。
3、总结阶段（3月20日至4月1日）。各民兵单位按照整组、点验的实际情况，以书面材料进行工作总结。并制定出今年的工作计划、安排，注意整理、收集资料。
四、整组、点验工作要求
1、各民兵单位要提高认识，切实加强对整组工作的组织领导，组织整顿工作要有计划、有安排、有组织、有领导。并加强请示报告制度，确保民兵整组、点验工作的顺利圆满完成。
2、要严格管理按照民兵的政治条件，做好基干民兵的政治审查工作，坚决杜绝有其他意图和参与过“法轮功”等反人类、反科学、反社会、反政府的邪教组织人员编入组织。
3各民兵单位在整组工作后期要整理、完善“一图（兵员分布图）；二表（基干民兵编制序列表，民兵数、质量统计表）；四案（收拢方案，季节方案，维稳方案，抢险救灾方案）；七册（基干民兵花名册，出入转队人员花名册，民兵干部花名册，应急分队人员花名册，配装专业技术分队人员花名册，对口专业技术分队人员花名册，流动兵员管理等记）”并做到及时上报。
二○○八年二月十日
4 新华街民兵整组工作安排
经街道武委会于辖区两个民兵单位协调，定于2008年3月6日上午10时在银川市政二公司八楼会议室召开道桥抢修分队与工程保障分队民兵组织整顿。
银兴富党工发[2008]号
关于调整新华街人民武装工作领导小组的通知
因人员变动，经街道党工委研究决定，调整新华街人民武装工作领导小组如下：
组 长：杨久红（武委会主任）
副组长：王 超（武委会副主任）
副组长：王富军（武委会副主任）
成 员：曹士飞（市建一公司工程保障分队支部书记）
王银祥（市建一公司工程保障分队队长）
吴工厂（市政二公司道桥抢修二分队支部书记
兼队长）
二ＯＯ八年一月十日
第12篇：花桥街镇岗位责任制
花桥街镇2011年岗位责任制
为贯彻落实好市、区委经济工作会议精神，以区综合考核为抓手，全面完成区委、区政府交给我镇的各项工作任务，充分调动全体干部、职工的工作积极性、主动性、创造性，进一步转变干部作风，提高办事效率，提升服务水平，优化办事环境，确保我镇社会稳定和谐、经济又好又快发展、各项工作迈上新台阶，经镇党委、政府集体研究决定，制订本岗位责任制：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，以建设一支“想干事、敢干事、能干事、干成事”的高素质干部队伍为目标，进一步增强全体干部职工的责任意识、竞争意识和效能意识，营造“创新谋事、合作共事、务实干事”的工作氛围，进一步强化管理，推进工作落实，推动我镇经济社会的又好又快发展。
二、总体原则
我镇2011年岗位责任制，实行“定任务、定目标、定编制、定奖罚”的方法，达到“人人有事做、事事有人管、件件有考核”的目标，促进政府各项工作有序、高效、优质运行。
三、党政领导分工
李兴军：主持全盘工作，侧重党建、精神文明建设和社会稳定。
胡国旗：协助书记主持全盘工作，主持政府工作，侧重财源建设、物质文明建设、计划生育、农业农村和综合考核工作。
李廷兵：主持人大、纪检工作，分管信访维稳、综治、农村农业，依法行政、机关效能建设、干部作风建设，主持村支两委换届工作，任农业政法组组长。
周建国：主持政协、宣传、统战工作，协抓村支两委换届工作，任计生组组长。
唐振军：分管组织人事、安监、城建、财经、乡村公路、农村合作医疗、新型工业化、城镇居民医保，协抓村支两委换届工作(主持日常业务工作)，任财税城建组组长。
李 铁：协助书记、镇长工作，分管办公室、机关后勤、劳动保障、农村新型养老保险、政务公开、工会、林权制度改革，协抓干部作风、综合考核，任办公室组组长。
王小先：分管人武工作，兼任计生副组长，负责计生组行政执法、利益导向。
伍美荣：协抓人大工作，负责政府大院、办公室内务工作，兼任办公室副组长。
宋 武：负责科教文卫工作、兼任计生组副组长，负责计生组协会工作和流动人口管理工作。
杨军勇：负责退耕还林、森林防火、防汛抗旱、粮食生产、地质灾害防治、水利建设、残联工作，兼任农业政法组副组长。
雷 志：负责综治、信访维稳，兼任农业政法组副组长。
周顺群：负责司法调解、信访维稳，兼任农业政法组副组长。
屈国生：负责民政、农村合作医疗保险工作，兼任财税城建组副组长。
吕顺风：主持财政所工作，负责各项财政资金、惠民资金的发放，以及计生、民政专账、经济统计工作，兼任财税城建组副组长。
周芳龙：负责动物防疫、能源建设工作，协抓综治、信访维稳工作，兼任农业政法组副组长。
李海燕：负责妇联工作，协抓计划生育工作，主持计生办公室工作。
吕绍纯：负责机关后勤、工会工作，兼任办公室副组长。
彭 林：负责团委、经济统计工作，协抓财税工作。
漆振华：负责劳动保障、城镇医保、新农保工作、协抓组织工作。
四、责任制细则
(一)农业农村工作
1、粮食生产工作。①工作没落实到位，被省、市、区通报批评的，驻村干部职工和村干部每人按300元、200元、100元的标准进行罚款，并罚农业政发组1000元；②粮食生产获区一类先进单位奖组里2000元；二类先进单位奖组里1000元。
2、退耕还林工作。搞好全镇退耕还林的补植、抚育工作。市检不合格罚500元/村，区检不合格的，罚200元/村。按照市区要求抓好 “绿色冷水滩”的创建工作。
3、森林防火工作。江西佃、峦山岭、高龙、金山岭、敏村、石坝、良木塘、新铺为林区村，8个林区村全年没有发生火灾的奖励驻村干部和村干部200元/人，其他11个村没有发生火灾的奖励驻村干部和村干部100元/人。如发生火灾：5亩以内村干部和驻村干部自行组队扑灭的不奖不罚，过火面积5-60亩的罚驻村干部和村干部100元/人起，面积60—150亩罚驻村干部和村干部200元/人起，被区里通报批评的罚驻村干部和村干部300元/人起；被市里通报批评的罚驻村干部和村干部500元/人起。
4、水利建设工作。①组织好全镇骨干山塘、渠道的清淤防渗工作和重点工程建设；②搞好防汛、防山洪地质灾害工作，因工作措施没到位，每发生一次严重损害群众生命财产安全的罚驻村干部和村干部每人200元/起，出现重大事故依纪依法追究相关人员责任。
5、能源建设。完成区里分配的沼气建设任务。
6、防疫。组织好动物防疫工作，每发生一起重大疫情罚驻村干部和村干部每人200元/次。
7、农合和农保，按照区里要求做好收缴工作。
8、惠农政策落实。组织搞好各项惠农资金发放，如因资金发放不到位，造成群体性事件，按上级有关规定处理。
(二)政法工作
1、做好综治基层基础工作，完善“三调”联动机制，各类矛盾纠纷得到及时有效调处，调处率要达到100%，调处成功率要达到95%以上，做到一般纠纷调处不出村(居)，重大纠纷不出镇，确保无民转刑案件发生。
2、及时调处好各类突发性事件及矛盾纠纷，因处臵不力出现群体性事件或在区里造成影响的，罚驻村干部和村干部每人200元/次。
3、凡因问题处理不及时，工作不到位，导致到省、市、区堵桥、堵路、堵党政机关大门“三堵”等突发群体性事件的，按300元、200元、100元每起的标准，对驻村干部和村干部分别进行处罚。
4、按区政法委要求，搞好本镇综合治理工作的迎检资料准备，因缺资料被扣分的，每缺一项罚具体负责领导100元。
5、按要求搞好矛盾纠纷的排查和调处工作。每月及时上报矛盾纠纷调处台帐。。
6、按有关规定做好每次信访维稳特殊防护期各项工作。
(1)每一季度及时上报信访对象的详细资料一次，在特殊防护期内听从镇信访领导小组或镇综治办的调度，对信访对象实行全天稳控，每天上午9时、下午4时两次向李廷兵报情况，有事报事，无事报平安，每缺报1次扣驻村领导10元，因不及时稳控、不及时上报情况、不采取有效措施造成到京、省、市非正常信访的，村干部和驻村干部按照500元、300元、200元/人起进行处罚。(2)按区有关要求在区里值班人员每天每人补助30元，安排的人员不按要求值班被区里通报批评1次罚款200元，被镇党委镇政府主要领导抽查没到岗到位的每次罚款200元，因工作不到位造成信访人员从值班地点到省到京上访的每次扣300元/人、500元/人；拦截成功给于适当奖励。
7、民调工作，镇里对各村每年组织两次摸底调查，固定电话号码由各村驻村干部摸底造册，交到政法组到电信进行核对，根据党委、政府考核标准，分值为100分，考核得分80分以上的奖励驻村干部和村干部100元每人，74分一下的，罚驻村干部和村干部100元每人，75—79的村，不奖不罚。被区及以上部门抽为民调样本点的，被列为后三名或通报批评的，罚驻村干部和村干部200元/人。
(三)、计划生育工作
1、完成区分配我镇的人口与计划生育目标管理任务。
2、完成区里下达的社会抚育费征收任务。
3、建立健全计生工作网络。
4、在计划生育检查期间，驻村干部职工必须到岗到位，并负责通知村干部到岗到位；如检查期间驻村干部和村干部没有到岗到位的，省检500元每人次，市检300元每人次，区检200元每人次，没有通知村干部的加倍处罚。如在省、市、区检查该村期间，本人没有到岗到位，并没有通知村干部在场的，年终考核定为不称职。
5、由于驻村干部工作失职原因，造成计外、计内出生底子不清或故意隐瞒不报的，被上级调查组查出计内或计外漏报的，省检罚500元每人次，市检300元每人次，区检200元每人次。在检查中没有或通过协调关系后没有被查出计内或计外漏报的，给于奖励：省检500元每人，市检300元每人，区检200元每人。
6、节育活动奖罚措施。任务数：800人以下的村一年完成4例结扎(秀井头村3例)，800人至1000人的村一年完成5例结扎，1000人以上的村完成7例结扎；奖罚措施：全年4次集中节育活动，各村保证完成镇分配的结扎任务数(任务数临时分配但包含在村总任务数内)，完成全年任务的村，不奖罚，超额完成任务的每例每人奖励200元，没完成任务的，每少完成1例，罚200元每人每例(注明：驻村干部要参与并协助计生组落实本村计生结扎对象落实结扎)。每次集中节育活动完成任务奖励计生组3000元，没有完成的罚5000元。
7、完成上级党委、政府签订的责任状，确保我镇计划生育保类进位。
8、计划生育检查中，全镇工作人员必须确保所负责的业务，每发生一起错误扣直接责任人50元，孕检失误，造成计划外怀孕，罚直接责任人300元/例。
(四)、城建工作
1、负责搞好政务大楼征地、拆迁、重建等各项工作
2、办理好S217路两旁用地手续，全面启动小城镇建设，扩大城镇规模。
3、搞好小城镇土地开发经营，加强城镇管理，重点管理好城镇内的环境卫生，配合相关部门，加强对摊位的管理，严禁乱放、乱摆和占道。加强社会主义新农村建设，做到村容整洁，村组环境卫生达标。
4、配合国土部门，按程序办理建房手续，搞好村组规划，禁止非法用地。
(五)、财税民政安全生产工作
1、负责税票、收据、票证的领取、管理、发放。定期结算好各类票据，及时将各种款项收缴入库。财政状况做到每月一清，每季度一报表，书面报告书记、镇长。
2、负责好全镇粮补直补资金到户清册的造册和结算工作，管理好镇财政资金，杜绝不合理开支。
3、指导、帮助搞好村级财务清理。
4、完成区里分配的国税、地税任务。
5、完成新型合作医疗参合费和新农保参保费收缴。
6、完成区里分配的招商引资任务、规模工业发展指标，拓宽企业发展思路。各项经济报表按上级要求及时报送。
7、搞好全镇的安全生产工作，安全生产各类报表按时上交。加强对采石场和锰矿的安全监管工作，凡发生一例安全生产事故罚相关人员及村干部和驻村干部100元/人。
8、按要求搞好民政工作。
9、按上级要求搞好消防、道路交通安全工作。
(六)、综合考勤工作
1、考勤制度：星期一8：30—9：30，星期二至星期五8：00—8：30签到，星期五下午2：30签到，缺签1次罚款10元，连续缺签2次按旷工1天论处，旷工罚款50元/天。
2、请假制度：请假由本人写出请假条，经组长同意签字，报镇长批字方可有效，特殊情况一周之内补办请假条，否则按旷工论处，一年累计工作日请假不得超过15天，超过按旷工论处。
3、与会制度：开会迟到者罚50元每次，缺席罚100元每次。
4、办文制度：各组资料由各组负责，办公室协助打印、复印。
6、综合调度制度：根据党委主要领导安排，不服从调度的罚款100元/人次。
6、节假日值班制度：周末休息日值班10元/天，节假日值班每人每天40元；值班期间保持手机畅通，本人不得离开政府。
7、差旅费报销，根据区里要求外出开会、办事，凡是没有安排车辆的，政府安排差旅费30元一次。
8、门卫制度，前门大门每天晚上9点准时关门，小门晚上11点准时关门，早上按要求开门；厕所后门，晚上7点前关门。
9、餐费缴纳，每月22-30日，为餐费收缴日，没有按时缴纳餐费的罚20元次。
(七)、办公室内务工作。
1、负责上传下达及协调衔接工作。
2、加强对外正面宣传工作，全年在《永州日报》等报刊上发表正面报道不少于2篇，每少一篇罚100元。在《永州日报》上每发表一篇奖200元/篇，《湖南日报》奖300元/篇，其他新闻杂志、政府网站和新闻网上每发表一篇奖励20元。同时，管理好政府网站，及时更新。
3、坚持按时上下班，注意仪表，待人接物热情大方，保持会议室、办公室、厕所以及机关大院内的卫生清洁。
4、按标准搞好档案管理，管好公共财产。
5、搞好日常值班工作，及时处理好群众来信来访，对有关问题要及时向有关领导做好汇报衔接，来电通知要及时报告主要领导签字，并及时按领导要求落实。
6、搞好食堂管理，严格按接待制度搞好招待，保证正常用餐和开水、热水的供应。
7、发好会议通知，搞好大小会议的安排和布臵。
8、协助抓好干部作风的考核、督查，负责请假的登记和考勤登记。
(八)、年终考核。年终考核，按照冷水滩区年终目标管理考核办法。以区综合考核100分为计分标准，按照“谁失分、谁买单”和“谁得分，谁受益”的原则进行挂钩考核。每丢一分罚分管领导200元，具体负责领导400元。区里年终考核获奖按所占分值比例奖励，其分工如下：
1、落实绩效评估内容(计10分)。由唐振军分管，完成绩效评估GDP指标计2分(吕顺风、彭林负责)，完成城镇居民可支配收入指标计2分(吕顺风、彭林负责)，完成农民人平纯收入指标计2分(吕志军负责)，完成社会商品零售总额指标计2分(吕顺风、彭林负责)，完成固定资产投资增幅指标计2分(吕顺风、彭林负责)。
2、财税收入任务(计15分)。完成区里下达的财税任务计满分。未完成税收任务的，按比例扣分。(唐振军负责)
3、信访维稳和安全生产工作(计25分)。信访维稳由李廷兵分管，安全生产由唐振军分管①社会治安综合治理工作计4分(雷志负责)；②信访维稳工作计12分(雷志、周顺群、周芳龙负责)；③民调工作计4分(雷志、周顺群、周芳龙负责)；④安全生产工作计5分(唐振军负责)。
4、计划生育工作(计20分)。由周建国分管，王小先、宋武、李海燕具体负责。完成区里下达的计划生育工作目标，依据党政领导线、基层工作线等情况分项计分，加重对基层工作线的考核。
5、农业农村工作(计20分)。由李廷兵分管，①水利建设计4分(杨君勇负责)；②防汛和抗旱工作计1分(杨君勇负责)；③粮食生产计4分(杨君勇负责)；④动物防疫工作计1分(周芳龙负责)；⑤农网改造计1分(周芳龙负责)；⑥农村能源建设计1分(周芳龙负责)；⑦农民减负和“一事一议”工作计1分(吕顺风负责)；⑧集体林权制度改革(李铁负责)和森林防火、营造林(杨君勇负责)计2分；⑨统计工作计2分(彭林负责)；⑩镇容镇貌工作计3分(唐振军负责)。
6、党建和依法行政(计10分)。①基层组织建设计2分(唐振军分管、漆振华负责)；②干部作风建设计2分(李廷兵分管、监察室主任负责)；③其他党务工作计3分(唐振军分管、漆振华负责)；④基层人武部建设计1分(王小先负责)；⑤依法行政工作计1分(李廷兵分管、监察室主任负责)；⑥机关效能建设计1分(李廷兵分管、监察室主任负责)。
第13篇：镇街校友基金
镇街校友基金
一 项目背景
东理是东莞本土第一所大学，作为土生土长的地方高校，立足东莞，依靠东莞，扎根东莞，建校20年来学校培养了不少本地优秀校友。我们的校友绝大部分是东莞本地校友，广泛扎根于东莞32个镇街里，且未来会源源不断有更多的本地东莞学子会变成我们的校友。我们这些校友有很好的地缘关系，土地化，地缘优势是我们学校学生和校友很大的一个优势。为了使这个特色优势能发挥其最大的作用，东理校友总会决议成立32个镇街-镇街校友会（敖另文）
为更好地发挥校友分会功能，帮助本镇街的学弟学妹，设立镇街校友基金。 二 项目使命
镇街校友基金以扶贫助困，支持创业方式帮助本镇籍东理学生。 三 资助对象
符合条件的本镇籍东理学生 四 项目方式（资金来源）
1.镇财政（或集体经济）公益项目中每年划拨一定数量的公益金（最好与每年用于本镇学生的实际发生额一致）
2.本镇企业家、慈善家认捐（用途以认捐本人意愿为准）
3.校友小额捐赠（办法见附件） 五 捐赠方式
任何渠道。任何数额的资金，统一汇入东莞理工教育发展基金会设立的镇街校友基金专项，按镇街分项立账，专款专用。 六 回报方式
1.对
1、2项颁发“热心公益捐资助学”牌匾。2.在基金会年度报告公布捐赠者名单。
3.镇数额达XX万设立镇XX奖学金/助学金/创业基金、XX企业奖学金/助学金
4.校镇、校企人才共同培养。
5.共建镇街文化室。
6.校与镇进行文化交流。
第14篇：街镇环保考核办法
石家庄市长安区人民政府办公室
关于印发长安区环境保护目标管理考核办法的
通 知
长政办【2011】17号
长安区环境保护目标管理考核办法
为进一步落实环境保护责任，促进我区经济社会发展与环境保护相协调，特制定本考核办法。
一、考核范围 各傎、街道办事处。
二、考核内容
主要内容为区政府与各镇政府、街道办事处签订的《长安区环境保护目标管理责任书》（以下简称《责任书》）中的环境保护工作任务。
三、考核程序
全区环境保护目标管理考核工作在区环境保护工作领导小组领导下，由区环保工作领导小组办公室负责组织实施。
（一） 各街镇自评
1 1.各街镇根据《责任书》考核内容，将考核目标分解到具体单位或部门，督促落实，并及时将目标落实方案报区环保工作领导小组办公室。
2.各街镇于每年12月10日前，将全年工作目标完成情况自评报告，报区环保工作领导小组办公室。
（二）有关部门考评
区环保工作领导小组有关成员单位结合日常工作情况，对考核指标完成进行评分，并向领导小组办公室提供有关数据资料。
（三）现场核查
区环保工作领导小组组织成员单位，于当年12月底前对各街镇环保考核指标完成情况进行现场核查，主要围绕考核指标查看有关资料，核算有关数据，抽查有关重点项目。
（四）考核审定
区环保工作领导小组办公室结合各街镇自评报告、相关成员单位评分和现场核查情况，统一进行汇总，提出考核档次和奖惩建议，报区环保领导小组核定后，公布考核结果。
三、考核计分原则
考核采取百分加减分制。环保工作开展成绩突出，受到省、市、区政府或省、市环保部门通报表彰表扬的适当加分。生态破坏问题突出引发环境污染事故，或因环保违法违规被市以上通报 2 批评或被市级主要媒体曝光的适当减分。考核细则及具体计分方法由区环保工作领导小组办公室制定印发。
四、考核档次
各街镇的考核档次分优秀、完成工作目标和未完成工作目标三个档次。
优秀档次从完成目标的各街镇中按得分排名确定。对本年度存在下述情况之一的，不得评为优秀档次；因领导不力或决策失误，发生环境污染或生态破坏事故的；因对环境污染造成群众集体上访，引发严重社会问题的；国家、省、市明令禁止的重污染企业出现新建或反弹，造成严重污染或引发严重社会问题的；虚报、瞒报、编造考核数据，或采取其他方式弄虚作假，经查证属实的。
五、考核奖惩
区政府对考核结果进行公布。对考核为优秀的街镇，区政府给予奖励并授予“长安区环境保护工作先进单位”称号，对考核评定为未完成工作目标档次的街镇，按照国务院“评先创优活动要实行环保一票否决”要求，其他工作不得评为先进和优秀，并对街镇一把手及主管领导进行诫勉谈话。
本办法由区环保工作领导小组办公室负责解释。本办法自印发之日起施行，有效期为5年。
3
附件：长安区2011年环境保护工作目标管理考核实施细则
附件：
长安区2011年环境保护工作目标管理
考核实施细则
根据《长安区环境保护工作目标管理考核办法》，制定本实施细则。
一、考核总体安排
全区环保工作目标管理考核在区委、区政府领导下，由区环保工作领导小组办公室具体负责组织实施。
1、各街镇要根据考核内容，制定切实可行的实施方案，将工作任务逐一分解落实，并报区环保工作领导小组办公室备案。
各街镇根据考核工作进度要求，应在每月28日前将当月目标完成情况报区环保工作领导小组办公室。每年12月10日前将全 4 年工作目标完成情况自评报告报区环保工作领导小组办公室。
（联系人：王建 电话：86053285 邮箱：caqhbwj@126.com）
2、区环保工作领导小组办公室年内组织人员不定期对部分考核内容进行抽查或对重点工作进行预考核。
3、区环保工作领导小组办公室于每年12月底前组织有关单位人员组成考核检查组，对各街镇工作完成情况进行检查，结合平时掌握情况，打出考核分数，确定考核名次，上报区政府。
4、区政府对获得先进的单位和个人进行表彰奖励。
二、考核计分原则
存在以下情况，在考核总分基础上按规定加减分：
1、各街镇在日常工作中积极认真，数据、汇报、总结材料上报及时准确的，统计排名位于前三位另加1-2分。
2、因环保违法违规被区以上通报批评或被市以上媒体曝光的，每发生一次减1-2分。
3、被区政府挂红牌的，在总分的基础上减4分，如果在考核年度内摘牌的减2分；被区政府挂黄牌的，在总分的基础上减2分，如果在考核年度内摘牌的减1分。
被省环保厅、市环保局挂牌督办的，在总分的基础上每家企业扣所属街镇1.5分，在考核年度内摘牌的，每家企业扣0.75分。
三、考核具体打分方法
1、领导重视环保工作（12分）
把环境保护列入本单位国民经济和社会发展年度计划（3分）；党政领导对本单位环境保护工作亲自抓、负总责，有专题会议研究环保工作（3分）；有组织领导机构（3分）；有专人具体抓（3分）。
2、完成年度污染减排任务（5分）
完成减排任务得5分，未完成不得分。
3、辖区内新、扩、改一切建设项目执行《环境影响评价法》，落实环保第一审批权，环保审批把关率100%（5分）。
出现一例未批先建项目扣0.5分。
4、辖区内无环境污染、生态破坏事故发生；无国家、省、市明令禁止的重污染企业出现新建或反弹（15分） 每发生一起扣5分。
5、完成辖区内分散燃煤锅炉拆除、治理工作任务。（10分） 完成分散燃煤锅炉拆除占5分，完成10吨以上燃煤锅炉治理工作占5分。
6、完成低硫煤推广任务。（4分）
完成优质低硫煤推广任务，得2分，否则不得分；提供煤质监测报告，有优质低硫煤月报表、超标处罚单、整改通知书、优质低硫煤供货合同、发票得2分。
7、开展石环公路两侧违法企业环境整治行动，彻底取缔小化工、洗浴。（5分） 完成任务得5分。
8、秸秆禁烧工作（10分）
抓好夏秋两季农作物秸秆禁烧工作，根据相关部门统计，没有发现着火点，得8分，发现一处扣0.5分；根据长安区“秸秆禁烧方案”要求，各镇、办事处夏、秋必须成立专门工作机构，做到“办公地点、人员、车辆、经费”四落实得2分，缺一项扣0.5分。
9、开展环保创建工作（6分）
创建1家区级“五绿”单位，完成任务得3分。每超完成1家区级“五绿单位”创建，另加1分。完成1家市级，另加2分；完成1家省级，另加3分。
10、扬尘异味污染治理工作（7分）
存放煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰、砂石、灰土等物料，必须采取防燃、防尘措施，防止污染大气。辖区内扬尘源被区通报一处扣0.5分，被市级通报一处扣1分。同一扬尘源被重复通报，加倍扣分。禁止焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质，禁止烘干、晾晒畜禽粪便。被区通报一处扣0.5分，被市级通报一处扣1分。
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11、环境综合整治示范村建设（5分）
按照《河北省实施“百乡千村”环境综合整治三年行动计划》，完成环境综合整治示范村建设。
按时完成得5分，否则不得分。
12、环境信访工作（10分）
认真作好信访排查工作，辖区内每出现一起因环境保护问题到区上访扣2分；每出现一起到市（含市）以上上访案件扣4分；每出现一起被市（含市）以上新闻媒体曝光案件扣8分。
13、水污染防治工作（6分）
重点涉水排放企业，安装COD自动监控装置并与环保部门联网，实现第三方运营，污水治理设施正常运行且各项污染物达标排放（3分）；餐饮等三产服务企业安装隔油池，各项污染物达标排放（3分）。
第15篇：镇街篮球赛开幕词
细河区第十届镇街篮球赛
开幕 词
同志们：
在伟大祖国六十二华诞的喜庆气息里，在煤城转型振兴的强劲足音中，在细河经济不断发展的勃勃生机下，细河区第十届镇街篮球赛隆重开幕了！在此，我代表区教育文化体育局对比赛的开幕表示热烈的祝贺；向筹备过程中付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢；对参赛的运动员、教练员、裁判员致以衷心的问候！
我们举办这届篮球赛，既是对全区镇街体育工作的一次检阅，也是积极响应国家体育总局、团中央发出的全民健身的号召，把每天锻炼一小时，健康工作五十年的阳光体育运动推向高潮。
体育活动做为群众文化生活的重要组成部分被各级政府所重视。而篮球球运动做为强身健体、体现团队精神的体育活动之一，早已成为阜新的活力名片，成为增进干群彼此感情、和谐交融的有效途径和建设高素质干部队伍的有效支持措施。
同志们，比赛即将拉开帷幕。在此，我希望全体参赛队员发扬更快、更高、更强和团结、友谊、进步的奥林匹克精神，不畏强手，敢于拼搏，赛出运动水
平；服从裁判，顾全大局，赛出文明风格；展示形象，创建和谐，赛出生命精彩！希望全体裁判员、工作人员坚持公开、公平、公正的原则，恪尽职守，严肃赛风，严格赛纪，确保本次赛事的顺利进行。
同志们！我们要牢固树立健康生活、快乐工作的理念，让强健的体魄成为我们更好工作的有力保障。最后，预祝全体运动员取得优异成绩，预祝细河区第十届镇街篮球赛圆满成功！
谢谢大家！
第16篇：人武部事迹
山区人武一面旗
----湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料 谷城县人武部自收归军队建制以来，党委“一班人”立足于贫困山区，把眼光瞄向未来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、xx政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等，并被树为全区学习的先进典型。今年6月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。
一、瞄准长远强素质，用强烈的事业心凝聚党委一班人 1996年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是永远不动摇的“准星”，用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习交流，有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇，先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则，小事讲风格；党内讲民主，工作讲奉献。”这几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不
一、资历不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人高低，不搞自以为是，坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会百余次，研究决定重大问题50多个，没有一个问题是个人或少数人决定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！”2001年7月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践三个代表的优秀党员干部”。
二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍 建设一支高素质的人民武装干部队伍，以适应国防后备力量建设发展的需要，是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来，该部党委始终把提高干部队伍素质放在各项工作的首位，把好干部队伍教育、培养、管理三关，并注重在实践中培养锻炼每名干部，不断提高干部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校，采取多层次，多途径、有组织、有计划、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培养训练，同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来，该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1：6改变为8：1。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境，先后投资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有专门的微机室，干部达到人手一台电脑，通过鼓励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有43人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17人得到提拔交流任用，3人荣立三等功，1人荣立二等功，4人被省委、省政府、省军区分别表彰为“献身国防后备力量建设之星”和“关心国防建设之星”及“关心国防后备力量建设十大新闻人物”。2000年，原政工科干事包海锋，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供给第一名，并荣立二等功一次。
三、谋求全面搞建设，用创一流的勇气干好每一项工作 机关正规化建设，是人武部走上正规化的坚实基础。谷城县作为全省38个贫困山区县（市）之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近500万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。1997年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴旺了。为了稳步实现全县民兵基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县10个乡镇人武部、246个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为“基层建设先进单位”。今年6月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。年来，镇海区人武部牢固树立和落实科学发展观，扎实打基础，全面搞建设，科 学谋发展，
出色完成了以应急作战准备为龙头的各项工作，走出了一条具有鲜明时代特
色的创新发展之路。 围绕打赢干事业 为纠正人武部难有作为、
难成大业的片面认识，部领导以身作则激励大家把思想和
精力聚集到干事业谋发展上来。部长邓惠民、政委王惠奋从作战部队交流到人武部后，
始终保持昂扬的精神状态，干劲不减，标准不降，团结带领干部职工积极谋求人武部新
发展。副部长朱仁宝原是“王杰班”所在连的连长，去年 4 月份调入人武部后，一心扑 在工作上。
在去年组织的高炮分队实弹射击和镇海港区防空袭实兵演练中， 他带领民兵 连续奋战
1个多月，出色地完成了任务。
以科学发展观指导和统领人武部在部队战斗力的提升、后备力量建设等重点问题上
寻求突破。科学分析民兵预备役部队战斗力生成的要素，逐项分解作战任务，逐级细化
各类方案预案，逐人明确职责，并以应急作战准备为主线，把政治、军事、后勤、装备
和国防动员等工作捆在一起筹划，形成强有力的“铁拳”。
人才是事业发展的关键所在。人武部早在 2003 年就提出了“小机关、高效能、大 作为”的理念，广泛开展创建学习型机关活动，组织干部跨科室交叉上岗。为带动基层 人武干部成长，
人武部全体党委成员对所属基层武装部实行挂钩帮带， 并建立考评制度，近3 年来， 人武部共有 3 名干部立功受奖， 22 名干部职工被上级评为优秀党员和先进个 人。
紧贴实战抓演练
抓好硬件建设是军事斗争准备的首要任务。镇海区人武部着眼实战需要，重新拟定
了防卫作战、动员扩编、海上民船动员征集等战备配套方案，并初步实现了战备资料管
理的信息化，并形成了信息侦察、气象观测、民船动员改装、重要目标防护等功能为一体的民兵分队建设新布局，使民兵分队的专业对口率达到了95%，高学历、高素质人员的比例提高了30%。镇海人武部积极做好“海”字文章，努力向海上要战斗力。去年9月，镇海人武部组织了港区防空袭实兵演练，完成了10万余人的防空教育和1500多人的紧急疏散，受到了军地领导的一致好评。去年5月，省军区在镇海某地组织高炮实弹射击，镇海人武部出色地完成了保障任务。几年来，他们坚持把组织平台推向了离海岸10多公里的海 面上，组织了海上民船征集、民兵实船实装等演练，协调港口、海事等20多个部门搞好海防规范化建设，在全省率先建立了军地海上情报信息协同系统，组建了第一支民兵海上信息分队。 人武部把基层武装部的触角向非公有制企业、高等院校和交通、通信等重点行业系统拓展，在一些效益好、实力强的大型企业和行业成建制地组建民兵分队，初步构建起城市民兵组织新格局。 从严治部树形象
人武部是军队和联系地方党委、政府的桥梁和纽带， 是展示军队形象的一个直接窗
口，倡导良好的风气，铸就严明纪律至关重要。
风正则心齐， 心齐则业兴。
镇海区人武部十分重视培育风正气顺、团结和谐的氛围，
引导大家在日常工作中处处讲大局、讲配合、讲友情。从强化干部职工的命令意识和组
织纪律观念，提高按原则和规矩办事的自觉性入手，认真落实部务公开制度、述职述廉
制度，较好地解决了民兵训练基地产权纠纷等 3 起历史遗留问题。几年来，人武部没有
发生违规违纪问题，没有一封告状信，被省军区评为廉政建设先进单位。
第17篇：人武部简介
人民武装部 （看看就可以）
百科名片
人民武装部，是中华人民共和国在县（旗，县级市、市辖区）、乡（镇）和大中型厂矿、大专院校设立的军事工作部门。其建制几经变化，１９５１年起，全国多数县和市辖区建立人民武装部，属军队建制，编配现役军人。１９５４年改称兵役局。１９５８年，又改称人民武装部。１９６１年起，在公社、大中型厂矿、大专院校也设立人民武装部，编配专职地方武装干部。１９８５年７月起，县（旗、县级市、市辖区）的人民武装部划归地方建制，实行地方和军队双重领导，工作人员也改为地方干部。
目录
编辑本段人民武装部简介
人民武装部负责本行政区或本单位的军事工作，主要是民兵、兵役和动员工作。县（旗、县级市、市辖区）人民武装部队是县（旗、县级市、市辖区）人民武装委员会的办事机关，负责承办人民武装委员会的日常工作。
编辑本段人民武装部级别建制
设在县、大城市的区和某些城市的军队一级组织。隶属于上级军事领导机关，同时又是同级地方党委的军事工作部门。
1、1996年县（市、区）人民武装部收归军队建制后，各直辖市和副省级城市所辖的县（市、区）人民武装部为副师级编制，其它县（市、区）人民武装部为正团级编制，少量在经济开发区、林场设置的人民武装部为副团级编制。（副师职人武部部长、政委基准军衔为上校，副师职任满四年授大校军衔；正团职人武部部长、政委基准军衔为中校、正团职任满四年授上校军衔。）县（市、区）党委书记同时兼任人民武装部的第一书记，县（市、区）人民武装部部长、政委中的一名正职领导进入同级县（市、区）党委担任党委常委，享受同级党委副职侍遇。其正式称谓是“中国人民解放军XXX（省、市、自治区）XXX（县、市、区、旗等)人民武装部”。
2、乡（镇、街道）人民武装部编配部长1人、副部长和干事若干人。其中大中城市街道人民武装部编配部长1人、干事1至2人。乡(镇)人民武装部最高可按每部8人编配。国有大中型企业人民武装部的机构设置和人员编制。配备原则是：职工人数在1000人以下的单位配专武干部1人；1000人以上5000人以下的单位，配部长1人、干事1人；5000人以上的大单位可酌情增配副部长1人、干事2人。高等院校人民武装部机构的设置和人员编制。各高等院校按照中央的有关规定设立武装部，机构可定为正处级(教职员工和学生人数在5000人以上，含5000人)或副处级(教职员工和学生人数在5000人以下)；专职武装干部的配备原则是：学生人数在1000人以上5000人以下的配2至3人(部长1人，干事1至2人)；5000人以上10000人以下的配3至5人(部长1人，干事2至4人)；10000人以上的可酌情增配。
西藏自治区的县（市、区）人民武装部为正团职编制，隶属于军分区。因西藏自治区军区、军分区和县（市、区）人民武装部承担着边防和平叛等战备任务，因而西藏自治区的县（市、区）人民武装部除辖有乡（镇、街道）人民武装部外，还辖有一定数量的现役部（分）队和民兵预备役
编辑本段街道人民武装部工作职责
街道人民武装部是街道党工委的军事部门，街道办事处的兵役机关，受街道党工委、办事处和区人民武装部的双重领导。
主要职责：
一、负责本地区民兵、预备役工作，按属地化管理原则，领导区域内各企事业单位民兵组织建设。
二、根据区人民武装部给予的军事训练任务，落实民兵参加人员。
三、负责民兵预备役的政治教育，开展全民国防教育，协调有关企业做好拥军优属和拥政爱民的工作，组织民兵参加三个文明建设。
四、负责组织带领民兵完成战备执勤、防汛、抢险、救灾等任务，配合公安部门维护社会治安。
五、负责民兵和预备役人员登记、统计工作，保质保量完成征兵任务。
六、负责国防动员工作，战时负责组织动员民兵参军参战，支援前线、保卫后方和协助组织人口疏散等工作。
七、加强自身正规化建设，建立良好的战备、工作、学习和生活秩序。
编辑本段街道人民武装部主要任务
主要工作任务
一、负责本区域的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理。
二、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。
三、发动和组织民兵参加三个文明建设，完成急难险重任务。
四、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。
五、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作。
六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。
七、落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。
八、协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。
九、协助军队做好本区域的军事设施保护工作。
十、完成地方党委、人民政府和上级军事机关交给的其他工作任务。
第18篇：人武部责任状
圆满完成XX年**乡人武工作目标任务，为全乡的经济发展、社会稳定、民族团结和各项事业的全面发展，提供强有力的社会保证和安全稳定的周边环境，根据地委、某地委总体安排部署，结合本乡实际，特制定本责任状。
一、主要责任
1. 人武部长负责人武部全盘工作。
2. 具体负责基层民兵组织建设，按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，搞好专武干部队伍与民兵的训练和管理。
3. 配合综合治理和统战（宗教）办公室，努力维护正常的生产和生活秩序，严厉打击一切违法犯罪和宗教极端势力的破坏活动。
4. 带头执行纪律，展示人武官兵威武之师、文明之师的良好形象，为农村的经济发展、改革开放和社会主义现代化建设服务，为维护社会稳定和正义事业做出表率。
5. 结合本乡的实际和形势的需要，适时进行战备教育。认真落实敌社情搜集，重大节日值班，武器装备的管理，请示报告制度。根据反暴力、反恐怖斗争的需要，制定平暴制乱预案。
6. 抓好民兵应急排、民兵信息网和预备分队建设，积极开展隐蔽战线斗争，组织民兵开展护乡、护村等活动，促进社会稳定。
7. 搞好资料建设，建立完善的“一图”、“二表”、“四册”、“五本”。所有资料，应分类存放，达到统一规范的要求。
二、考核办法
1. 全年工作由乡党委、政府与某地直相关部门相结合进行检查考核，考核成绩以某地直相关部门考核领导小组考核成绩为准。
2. 日常督查与年终考核相结合，以乡党委、政府日常督查指导为主，分析形势，查找薄弱环节，抓好落实。
3. 坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假，如发现弄虚作假，取消获奖资格并追究责任。
4. 考核奖罚在乡党委扩大会议上兑现。
三、奖惩办法
1. 全年人武部工作在年底考核中，成绩排名达到全某地前三名，按某地上奖励金额的（）%进行奖励，其中主任（）%，副主任（）%，其他奖金根据干部职责贡献大小进行分配。
2. 全年人武部工作在年底考核中，成绩排名在全某地后三名，按某地上罚款金额的（）%进行罚款，其中主任（）%，副主任（）%。
3. 成绩排名间于全某地排名的前三名与后三名之间，不奖不罚。
第19篇：人武部工作总结
工作总结
2011我部在上级军事机关的悉心指导下，在镇党委、政府的亲切关怀下。我们认真学习践行科学发展观和新时期有关国防后备力量建设的指导思想、方针、政策。认清民兵工作、任务、地位及作用。由于领导重视、目标明确，责任落实和社会各界的理解支持。今年我镇人武部的各项工作较往年有了新起色，现将一年来的工作总结如下：
一、狠抓民兵队伍思想建设，确保民兵队伍政治合格
我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，本年度完成了对12个村居的“民兵之家”创建工作，青年民兵有了活动的主阵地。根据年初民兵政治思想教育计划，采取集中教育与分散授课的方法，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。
二、认真搞好整组工作，民兵组织建设得到进一步加强
根据区人武部整组这个安排，我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报，成立了XX镇民兵整组工作领导小组，任务分配方案，细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵营长会议进行全面安排落实，通过整组组建应急救援分队30人、步兵分队20人，抗洪抢险分队10人、警戒分队20人、伪装分队30人、机械修理分队分队10人、医疗救护分队10人、步机分队90人、二炮预编7人、普通储备41人，在点验大会上，到点率100%。并根据区部要求完善了预备役人员管理，组建大学生民兵班，圆满完成上级赋予的整组任务。
三、落实民兵训练制度，做好非战争军事行动准备
新时期面对可能出现的新问题，如何防范和处置各类突发事件，如大规模群众集访、重大自然灾害等。我部人员利用外出学习契机，积极向专家学者请教。完善各类应急预案的和器材准备，组织应急分队进行演练。
四、积极宣传发动，认真做好兵役登记及征兵工作 根据现阶段征兵工作难现象，我部采取提早发动把宣传教育工作结合到平时的工作中去。征兵期间共制作宣传横幅30条、宣传单1000份。加强《兵役法》宣传教育，认真做好兵役登记工作。本年新增适龄青年426人，确定预征对象78名，并在不同时期关注他们的思想动态，征兵工作开始后，我部及时调整征兵工作领导小组，制定工作计划，经过体检、政审，有21名适龄青年符合征兵条件，其中大专以上学历2人、高中文化程度16名，初中文化程度3人。圆满完成了上级军事机关交付的兵员征集任务。
五、紧紧围绕党委政府中心工作，带领民兵投身社会主义新农村建设
围绕我镇的“南部沸腾”计划，我部积极开展工作，主动参入土地征收和拆迁工作。
2012年工作安排
一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长，定期理论学习制度，政治教育除坚持以《东海民兵》刊登的四课教育内容为重点，计划组织连排长参观具有革命历史教育的教育基地。
二、搞好民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。
三、加强民兵训练。进一步增强非战争军事行动能力。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。
四、努力宣传教育青年民兵参与家乡的新农村建设，我家乡发展做出应有的贡献。
XX镇人武部
2011年12月13日
第20篇：？？镇工作汇报
**镇2011年工作汇报
2011年，一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的关心支持下，镇党委坚持“科学规划、城乡统筹、种养结合、循环利用、带动三产、全域发展”的发展路径，在党的建设、产业发展、基础设施建设、民生工作等方面取得了较好成绩，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务。
一、加强党的建设，增加发展的组织保证
加快**发展，关键在党、关键在人。我们围绕“抓班子、带队伍、树形象、争一流”的党建工作思路，深入开展 “我是岗位一把手，本职工作创一流”、“关键在于落实”为主题的干部作风整顿、学习推广“文建明工作法”等活动，全面提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全镇经济社会发展提供了坚强的政治保证。
1、固本强基，抓好党建促发展
镇党委一是切实加强干部队伍作风建设，弘扬新风正气。按照区委“关键在于落实”为主题的干部作风整顿建设活动的要求，坚持教育、制度、监督并重，从规范行为、强化执行、注重效能入手，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，认真解决各级干部在作风方面存在的突出问题，从而抓作风，正党风、带政风、促民风对原干部管理制度进行了修订，新增了《政府机关首问责任制》、《干部联系村（居）制度》、《工作过失责任追究制度》等制度，形成以制度管理人的工作机制；二是在用人问题上，坚决抵制和纠正用人上的
不正之风，遵循民意，尊重民权，任用群众信任的干部，坚决抵制裙带关系和任人唯亲的恶习。三是大力开展双培双带工程，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，做给群众看，带着群众干，增加农民收入，实现共同富裕。在党员干部中，？？村支部书记？？带领村支两委干部成立了庄稼汉蔬菜专业合作社，流转土地150多亩，？？村支部书记？？个人流转土地100余亩发展蔬菜，？？村支部书记？？带头成立？？青花椒专业合作社，发展青花椒2000多亩；在企业中，我们把？？牧场负责人？？发展为党员，通过他着重打造年出栏在300头以上的养殖大户16户，以此带**生猪产业的发展。通过双培双带，极大的增强了党组织的凝聚力和干部干事创业的信心。四是严格执行村居干部《任职承诺》和《辞职承诺》，强化干部的责任意识。双诺制度实行以来，干部的责任意识和服务意识得到了明显增强，在各村居形成了你追我赶，竟相发展的良好局面。五是先后召开了园区村居干部、机关干部交心谈心会，园区企业座谈会，查找我们在班子、干部队伍建设和企业发展中存在的问题和困难，帮助干部和企业克服骄傲自满、得过且过、小富即安的思想。有针对性的组织镇村干部、种养殖业大户、龙头企业负责人10批146人次到？？？等地新农村建设有鲜明特色的地方考察学习，学先进、找不足。经过深入学习调研，响亮的提出“一核心二带三园”的发展规划，对原来一园三区的发展思路进一步深化。
2、落实责任，抓反腐倡廉建设保稳定
镇党委始终坚持把全镇的党风廉政建设作为党建工作
的一项重要内容放到突出位臵，通过经常性的教育，规范化的管理，全面落实党风廉政建设责任制，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正好发展的浓厚氛围。一是狠抓党风廉政责任制的落实。把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，切实落实“一岗双责”。实行党风廉政建设“一把手负总责和人人有责”的工作机制，年初组织研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书内容，并分别与各村、镇直各站所签订了责任书，年末进行检查考核，进一步增强干部廉政意识，规范廉政行为。二是加强对党员干部的廉政教育，提高党员廉洁自律意识和政治理论水平。坚持民主集中制，深入开展宣传教育活动，加强干部作风建设。党委政府定期组织理论学习，组织观看警示教育片，认真学习党纪党规，并组织实践。三是深入推进源头治腐工作。切实抓好党务公开、政务公开以及村务公开、财务公开等民主管理工作，始终坚持推进“阳光工程”。健全完善领导干部廉政档案，坚持重大事项报告制，重大问题集体决策制，规范了领导干部行为，增强了领导干部的自律意识，从根本上杜绝了腐败问题的发生，进一步密切了党群、干群关系。四是不断加强信访体系建设，扎实推进基层信访工作。我们始终把抓信访工作摆在党风廉政建设的重要位臵。做到来信有人看、来访有人谈、问题有人办，同时充分发挥广大驻村党员干部的作用，结合学习以关键在于落实的作风整顿活动，认真开展了党委书记座谈村干部、
党委班子成员座谈企业，干部下村访民情工作，变群众上访为干部下访及时广泛征求并梳理了群众反映的问题，从而将一大批矛盾消化在基层和萌芽状态，有效维护了全镇社会稳定。
二、
科学规划引领全局
全镇按照区委、区政府“三区一中心”总体战略，紧紧
围绕全区中心工作和发展大局，始终坚持科学发展理念，以科学规划为统领，找准自己作为全区唯一的生态养殖园区的发展定位和工作着力点。专门聘请省城镇规划设计院制定了**镇总体规划，进一步完善提升了**生态养殖园区规划，同时还制定了城乡统筹规划、新农村示范片等一系列规划，着力构建现代生态农业发展格局，为我镇产业发展升级、基础设施建设、社会民生改善提供了科学依据。现已顺利完成各项规划的编制，正送区建设部门审核中。
四、产业发展提速增效
镇党委迎难而上，紧扣发展主题，依托“公司+合作社+
基地+农户”发展模式，通过？？？等龙头企业的带动，土鸡养殖、有机蔬菜、青花椒等专合组织作用的发挥、农户的积极参与，全镇实现了生猪养殖、土鸡养殖、有机蔬菜和低效林种植等主导产业竞相快速发展、循环利用。
一是生猪产业已形成以？？？为龙头，大户示范带动，
农户积极参与的发展模式，生猪出栏达到8.8万头，新培育、
扶持养殖大户16户。
二是土鸡产业依托联养、租养、代养、自养四大模式，
在土鸡专业合作社的带领下，结合大户的示范带动作用，已建成标准化土鸡集中代养小区3个，全年出栏土鸡452万只的规模。
三是有机蔬菜依托？？？高标准建设的350亩蔬菜种
植示范基地和育苗中心，利用养殖业产生的废弃物发展有机蔬菜生产，并带动？？村、？？村、？？村等村发展蔬菜种植。今年已完成成片种植蔬菜2100亩，形成了一条长约7公里的有机蔬菜产业示范带。
四是新引进？？养殖有限公司，在？？村建设60万只蛋
鸡生产基地，通过“借鸡生蛋”的方式，三年内，带动农户
1000余户参与，项目建成后将实现年产值3.17亿元。
五是以？？村、？？村为主的低效林改造项目正在进一
步完善发展规划,今年新发展青花椒、竹木工业原料林达2000亩。
2011年全镇农业总产值完成21516万元；工业总产值实
现8450万元；规模工业产值实现3925万元；三产增加值实现1969万元；固定资产投资实现11250万元；招商引资实现8141万元；农民人均增收925元，到7940元；实现财税总收入265万元，超额完成区委、区政府下达的目标任务。。
五、重点项目顺利推进
全镇以加强基础设施建设为突破口，加快新农村示范片
建设，有力提升了园区的发展水平和承载能力。截止目前，
全面完成**镇通二环路2.4公里园区道路建设；绕城高速全面进场施工；完成？？场镇至**场镇9.4公里自来水管网，场镇自来水管网延伸至？？村的2.4公里自来水管网建设；完成新农村建设1846亩田型调整、935亩地力培肥、3.1公里渠道、8.6公里道路，已全面完成；9公里？？河整治项目，并在今年主汛期频繁的降雨中初见成效；完成场镇市政道路建设，河堤整治建设顺利；积极推进场镇开发，已与开发商多次沟通，准备通过集中开发来扩大场镇规模，提升场镇建设的档次，促进场镇经济发展。
