向省纪委书记工作汇报

推荐第1篇：向县委王书记工作汇报

解放思想与时俱进

全力推进开发区各项工作跨越发展

——淖毛湖开发区管委会2011年工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，在各部门的鼎力支持下，我开发区坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合创先争优活动，围绕主题教育，继续解放思想，扎实有效地完成2011年各项工作。现就工作开展情况汇报如下。

一、2011年农业农村经济指标完成情况

2011年，全区农村经济总收入达到1880.7万元，同比增加801.7万元，增长74.3%。其中：农业收入1480.5万元，同比增加677.1万元，增长84.3%；牧业收入139.6万元，同比增加1.6万元，增长1.2%；林业收入12万元；

二、三产收入41万元，同比增长25.5万元。增长164.5%。劳务经济收入达到207.6万元，同比增加85.5万元，增长70%。农牧民人均纯收入达到8761.8元，同比增加3009.7元，增长52.3%。

二、目标任务完成情况

——今年开发区哈密瓜播种面积3896亩。在开发区全面实现农业高科技节水的基础上，加大了哈密瓜生产模式向有机生产发展转变的力度，提高了农家肥的使用率，并且在涉农部门的指导下，对病虫害进行4次全方位的防治，使哈

密瓜的商品率明显提高，售价高于往年，亩产最高达到万元以上。在人员少，经费短缺以及林水矛盾突出的情况下，顺利完成了1000亩的林地管护和72亩农田防护林补种任务，完成15亩大枣种植任务。

——按照县委、政府大力发展农区畜牧业的工作精神，年初对畜牧业，我们做了细致的计划，加大了对牲畜购进、流通、育肥、增收方面的宣传力度。3次配合防疫部门完成牲畜防疫工作。截至目前，开发区已从其他乡场转移2000余头（只），牲畜存栏5398头（只）。截止目前，共出栏2413头（只）。

——高度重视富余劳动力转移工作，抓住淖毛湖工业化建设、季节工短缺的特点，组织农民就近务工，加强政府引导，把技能培训和劳动力转移紧密结合起来，提高劳务输出质量。今年组织农民技能培训班2次，培训76人。有组织、就近就地向区域内企业、外地转移261人（广汇新能源就业72人，哈密市二电厂就业3人），其中：长期转移113人，季节性转移148人。截至目前，创收达207.6万元，人均增收1785元。

——今年淖毛湖开发区管委会始终把抗震安居工程建设作为一项重要任务来抓。根据开发区总体规划及项目具体规划设计的要求，今年计划新建抗震安居房50套，实际完工50套，一区拆旧房340余间，基本实现了淖毛湖开发区

整村推进。

三、2012年工作重点

2012年我们将在县委、政府的坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，坚持两个发展定位不动摇（即淖毛湖开发区需坚持产业结构要紧紧围绕淖毛湖区域产业布局来调整，农民增收要紧紧围绕服务于淖毛湖工业化建设来拓展的发展定位不动摇）；努力实现三个明显改善（即实现农牧民收入明显得到改善；农牧民生产生活基础设施条件明显得到改善；开发区总体产业结构配比明显得到改善）；最终完成与淖毛湖一体化的目标， 2012年计划开展以下各项工作。

（一）工作经济目标：全开发区农村经济总收入计划达到2213.8万元，较2011年1880.7万元增加333.1万元，增长17.7%，其中：农业收入1501万元，较2011年增加20.5万元，增长1.4%；畜牧业收入196.4万元，较2011年增加56.8万元，增长40.7%；林业收入12万元；

二、三产收入73万元，较2011年增加32万元，增长78%；劳务经济收入达到431.3万元，较2011年增加223.7万元，增长107.8%。农民人均收入力争达到11625.8元，较2011年增收2864元，增长32.7%。

（二）工作措施

为实现上述目标，我们必须进一步解放思想，切实强化科学发展意识，采取强有力的工作措施，全力以赴抓好各项工作的落

实，确保实现各项目标任务。

1、抓好现代设施农业。着力推进哈密瓜种植，提高哈密瓜商品率，精品率，鼓励农民向成熟有能力的农业合作社靠拢，力争订单哈密瓜达到60%以上；抓好蔬菜大棚的生产管理，培养设施农业人才，引导农牧民实施设施农业，逐步抢占企业所需的“菜篮子”市场。

2、抓好现代畜牧业。鼓励耕地面积少并且土质瘠薄的农牧民将土地合理流转，抓住我县牧业乡场禁牧休牧大量牲畜急需转场的机遇，集中连片发展设施育肥养殖，这样既增加农牧民收入又起到了节约农业用水的作用。

3、抓好劳务经济。进一步完善农村富余劳动力转移就业创收政策，培训各类人员100人，转移农村富余劳动力250人，其中有组织转移100人。针对实际，制定切实可行的培训项目，培训实用型人才，最大限度地转移农村劳动力。2012年预计劳务经济收入达到431.3万元，较2011年增加223.7万元，增长107.8%。

4、抓好

二、三产业。抢抓淖毛湖近年来人流、物流、资金流、信息流急速扩张的机遇，鼓励农牧民二次创业，引导他们将闲有资金投入到淖毛湖商业开发中，积极发展旅游业、餐饮业、服务业。

5、抓好富民安居工程建设。在完成一区富民安居新区道路的基础上，完成一区、二区富民安居小区基础设施配套地下水、绿化、线路改造；2012年计划新建富民安居100套，提升改造72套。

（三）涉及2012年项目申报工作

推荐第2篇：向书记讲话

向前进在2012年全市党建暨经济工作会议上的讲话 字号： T| T| T

发布时间：2012-02-14 16:27:00来源：中国硒都网

党员干部要讲规矩

——在全市党建暨经济工作会议上的讲话

市委书记 向前进

（2012年2月10日 根据录音整理）

全市党建暨经济工作会一年一度，总结过去，表彰先进，安排工作。刚才国庆市长作了个非常好的报告，希望大家结合各单位的实际，抓好落实，创造性的开展工作。同时借此机会，向获得先进集体、先进个人称号的单位和同志表示祝贺，也希望全市向先进学习。每年的党建暨经济工作会基本形式大体一致，今年也不例外。这次有三个不同的地方，或者是特殊的地方：一是我们正月十五过后开这个会，大家可以一身轻松，集中精力。二是这次会议后还将套开几个会议，会议密度比较大。今年，我们机遇非常多，压力非常大，信心非常足，也就是平常所说的机遇空前、压力空前、信心空前，希望我们共同努力，创造出恩施跨越发展的新业绩。三是我想尝试性的和大家一起讨论“哈数教育”（整理者注：“哈数”是土家族方言，主要意思指“规矩”）。这个“哈数教育”不好讲，但总要有人尝试，希望通过今天开了这个会议之后，市委宣传部等部门在今年组织开展几次“讲哈数”的专题教育、专题讲座，以此提升全市党员干部和市民素质，为恩施市跨越式发展提供坚强的思想保证和精神支撑。我们经常说要讲“哈数”，懂“哈数”，我个人理解，这个“哈数”就是规矩。我过去在州直工作，现在到恩施市工作，有一个共同感受，“讲哈数”就是讲规矩，讲规矩就是讲政治，讲政治就是讲发展，讲发展就是全市人民的共同愿望。所以，今天想尝试性的就什么是规矩，为什么要讲规矩？怎样讲规矩？谈一些想法，一是和大家讨论，二是与大家共勉。

一、为什么要讲规矩？

㈠什么是规矩？

规和矩本是古代用来画圆和画方的工具，也指校正圆形和方形的两种仪器，后来引申为要求人们共同遵守的办事规程和行为准则，既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。它是社会有序运转、人们和谐共处的必然要求，是一种约束，更是一种保障。《辞海》对“规矩”一词有两种解释，一是指一定的标准、尺度、规则、制度、程序或套路；二是指处事合乎标准或常理、行为端正老实。两者都是指做事的标准，为人的准则。我国有两句古话，一句是《史记》中的“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚”，意思就是人类社会的万千世界，规矩无所不在，无时不有，事前要进行仁义道德的教育，事后要用刑罚对得失进行奖励和制裁。另一句是《孟子》中的“不以规矩，不能成方圆。”两句的基本意思是指言语行动要遵崇法度、遵守规矩，若违背了法度、破坏了规矩，必然受到惩罚，提醒人们要按规矩办事。我个人理解，从概念、定义上来说，应该是如此。

㈡为什么要讲规矩？

要讲规矩，有若干个理由，重点讲三个方面的理由。

1．讲规矩是克服人性弱点的需要

人性就是人的本性。人性本身是不完美的，有贪婪、自私、妒嫉、虚荣、趋利避害等一系列人性的弱点。在我们的生活中，无论是富有还是贫穷，每个人都会有人性的弱点。要克服这些弱点，必须内外兼修，除了自身修身养性、陶冶情操、锻炼意志外，还需要制度规范的约束。任何单位和个人，如果没有外力的制约和规范，都可能会在不自觉中以权谋私。因此，需要我们通过讲规矩、守规矩对生活和工作中的条规禁令心存敬畏，在不自觉中使自己遵守法规、遵守规章、遵守纪律、遵守道德准则。

2．讲规矩是培养人格魅力的需要

中组部部长李源潮在井冈山干部学院指出，德才兼备、以德为先是我们党的用人标准。老百姓评价领导干部是否优秀，首先看的是人品。权力只能显赫一时，人格魅力可以穿越时空。

人格魅力源于自身素养。人格魅力是一个人整体精神面貌的表现，是一个人的能力、气质、性格及动机、兴趣、理想等多方面的综合表现。良好的素养和能力是一个人的立身之本。一个人的行为方式、处事方式，乃至举手投足、言谈举止之间，莫不显露出素养的优

劣与能力高低。一个修养良好的干部，必定是知荣辱、明方向、晓事理、讲规矩的干部。对于干部来说，注重自身素养是个人品德问题，更是党的事业需要。

人格魅力源于责任担当。“担当”是一种魄力，是一种智慧，更是一种魅力。一个具有人格魅力的人，必须是一个勇于担当、敢于担责的人。胡锦涛总书记在建党90周年讲话中指出：在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临着“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”以及“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”。应对这“四个考验”，化解这“四种危险”，满足事业发展的需要，就要求我们必须依法办事，必须讲规矩。我们每个共产党员、领导干部和职工都必须增强危机意识、大局意识、规矩意识，自觉担当新时期的重任。

人格魅力源于平安幸福。守法，才能平安；平安，才会幸福，平安幸福是魅力的源泉。对干部来讲，只有讲究规矩，才能恪守本分，尽好职责；只有讲究规矩，才能树好形象，受人尊重；只有讲究规矩，才能充实踏实，问心无愧。一个讲规矩的人，在纷繁复杂的世界里能做到清者自清、浊者自浊，在物欲横流的世俗中能保持平常心态，不做与法规相悖的事，就会拥有平安、拥有自由、拥有幸福。

3．讲规矩是实现恩施市跨越式发展的需要。

第一、要实现跨越式发展，必须超越、创新规矩。

一是遵守目前现在管用的规矩，二是要超越、创新规矩。要实现恩施市跨越式发展，必须创新思维，必须超越突破。州委、州政府对恩施市寄予了很大的希望。要求恩施市要当好全州的龙头，勇当湖北武陵山试验区的排头兵，要全力进入湖北县域经济第一方阵，要建设武陵山区域中心城市。今年春节上班第二天，州委肖书记、杨州长到恩施市调研，提出恩施市在全州的主要经济指标当中，必须占到1/3的份额。要实现这些目标，一方面要立足实际，另一方面要创新超越。从当好龙头这个要求来看，全州八个县市，恩施市的发展指标领先，龙头已经是不争的事实，但要当好龙头，仍然有差距。到2016年，恩施市的主要经济指标要占到全州1/3的份额，也是有难度的。我们2011年GDP 105个亿，全州430个亿，没占到1/4，到2016年的时候，全州的GDP达到800个亿，要占到1/3的份额，就需要恩施市达到240个亿，应该说是有可能的；一般财政预算收入我们10.5个亿，去年全州是32个亿，接近1/3，但到2016年，全州将达到80个亿以上，我们就要达到24个亿，才能占到1/3份额，压力非常大。新增的税源在哪里，所以我们要加大招商引资的力度，加大工业企业的扶持，把一些小的企业尽可能扶强扶大；规模以上的工业增加值目前我们是31个亿，到2016年，全州将达到200多个亿，要达到全州的三分之一，我们市就要达到70个亿以上，差距比较大；固定资产投资，我们去年是70个亿，根据预测，今年固定资产投资将过百亿，但是到2016年是否还持续有这么强劲的势头呢，而且全州到2016将达到500个亿以上，我们必须突破150个亿，对我们的压力非常大。因此，当好龙头不易。从勇当湖北省武陵山试验区排头兵这个目标来看，应该没有问题。但是我们目前是要当好武陵山片区排头兵，武陵山片区涉及4个省、6个地市区，共包括71个县市。通过综合考量，我们市现在的GDP、财政收入、固定资产投资、工业增加值、旅游综合收入等核心指标在71个县市中排名第三。而在我们前面的张家界永定区，怀化市沅陵县，有几个指标还遥遥领先。2011年，永定区的GDP是123个亿，怀化沅陵县是119个亿，而沅陵县工业增加值是80多个亿，所以这个县有强大的实力，和我们恩施市工业增加值34个亿，规模以上工业增加值31个亿相比，是我们的两倍多。永定区的旅游综合收入是80多个亿，恩施市目前才30个亿，永定区已经有一批已经成熟的5A级、4A级景区，而我们目前仅有两个刚刚创建成功的4A级景区。工业增加值展示的是一个县市的实力，城市建设展示的是一个地方的形象，旅游收入展示的是一个地方的人气。因此，我们与武陵山片区的

1、2名还有很大差距。从进入全省县域经济第一方阵这个要求看。2010年，恩施市综合指标在全省80个县（市、区）排43位。GDP与排名第一的江夏区相差210亿，与排名20名的枣阳市相差130亿；从地方一般预算收入看。2010年全省排名43位，与排名第一的江夏区相差15亿元，与排名20位的枣阳市相差5千万，而到2011年我们与枣阳市的差距已经达到3亿元。我们要争取进入全省第一方阵，至少几个核心指标、综合指标要进入到前30名，才有点希望，进入前20名，更有说服力，进入前10名，当然不用说。要进入前十，两个五年计划估计都没有可能。进入前20位，希望也比较渺茫，进入前30位，是有可能的。要进入第一方阵，压力非常大。正因为如此，我们就更要讲规矩，要凝聚人心，凝心聚力，为人为官要讲规矩，为事要超越、创新规矩，在赶超中超越，才有希望实现跨越式发展。

第二、要整治不讲规矩的各种“乱象”。

总体上看，全市上下在执行制度，严肃纪律上是好的，有序推进了各项工作，但是不讲规矩的情况仍然大有人在，主要表现为七种现象：一是得过且过。事业心责任感不强，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是工作不力。不深入基层一线，对党委政府决策部署落实不到位，不能按时保质保量完成任务。三是有令不行。局部利益和小团体利益至上，全局观念和协作意识不强，安排的工作不落实，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行。四是作风漂浮。官僚主义和衙门作风严重，不调查研究，服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，热衷于“潜规则” ，甚至“吃、拿、卡、要”。五是重权轻责。只想做官不想做事，回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。六是纪律涣散。不按法律法规、制度、程序办事，单位管理松弛、秩序混乱。七是不按照程序和要求报告情况。有的报喜不报忧，有的喜忧都不报，有的报告内容失实。分析原因主要是四方面：一是规矩意识淡薄。

不讲原则，不按规矩办事，随意性强。二是角色定位不准。没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。三是惩戒力度不够。对违反规矩的行为见怪不怪，放任自流，使规矩成为“应景之作”。对那些违反规矩的事，在监督时失之于宽、失之于软，对那些违反规矩的人在处罚时网开一面。四是缺乏责任追究的主体。违反了规矩谁来追究？人们都愿意唱“红脸”而不唱“黑脸”。恐怕惩罚只是道义上的谴责，更主要是没有惩罚的真凭实据，大错误不犯、小错误不断，办事效率低下，这些都要根治，才有利于我们恩施的跨越式发展。

二、怎么样讲规矩？

㈠把握四个关系

1．把握讲规矩与超越创新的关系。一是规矩是相对的，超越创新是绝对的。因为规矩具有稳定性，所以我们要遵守，因为规矩具有局限性，所以我们要补充、完善和发展。人类社会的规矩是变化发展的，也是与时俱进的，规矩具有时效性，具有生命力，并非不能超越。所以，我们要在规矩尽管还存在，但是已经制约发展的时候，勇于创新，大胆创新，大胆改革，破除旧规矩，建立新的规矩。规矩因时而异，所以它是相对的。打破旧规矩建立更新的、更管用的、适合形势发展的规矩，这是我们所要遵循的解决问题的基本思路。讲规矩的实质就是要遵循一般规律，这是绝对的，是永恒的。第二，超越创新就是要打破旧有的、不符合现在发展需要的、束缚我们手脚的规矩。我们强调讲规矩，但并不是墨守陈规不创新，也不是死搬教条不突破，更不是消极被动不作为。如果只知道死守章程，循规蹈矩，甚至死搬教条，而不明白规矩、章程的本质意义，不领会其精神实质，那么，规矩章程就不是正确引导人们行为的准绳，而是束缚人们的思想羁绊。第三是把握遵从规矩与超越创新的关系，才有利于我们做非常之事。我们一方面要创新规矩，一方面要遵从规矩，这个度怎么把握，我个人理解，就是为事的规矩要大胆的创新，为人的规矩要坚决遵从。目前恩施市处于发展机遇期，我们必须要有打破常规之举，在遵从现有规矩上要有非常的思路，非常之人采取非常之手段，创造非常之业绩，这才是历史发展的需要，才符合恩施市发展的需要。国庆同志前面列举了几个事例，我非常赞同。一个是实验二小的迁建工程，行动非常迅速，一个月时间完成拆迁工作，目前已经进场开工，九月份就要建成招生。要是不创新举措，就不可能有这么快的建设速度。第二个是年前从市直机关抽调238名干部到“三办一镇”参与征地拆迁工作，一个月时间完成征地2000余亩。这次行动远远超出了这2000余亩的价值，我们市直单位的干部应该体会了解到了基层工作的艰辛，大家从中受到了很多的教育和锻炼，更直接的是促进了工作，这也是创新机制的结果。因此，为了发展必须在讲规矩的前提下超越创新。第四是希望大家从心所欲不逾矩。这是一个非常高的境界。孔子曾经说过，“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。要达到这个高境界，就需要我们在遵从规矩与创新规矩中把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做。做到道德底线不突破、强制性高压线莫碰撞、有利于发展的要创新，实现“从心所欲不逾矩”。

2．把握自律与他律的关系。自律和他律是一致的。自律通俗的说就是自己管好自己，他律是指外在的异己的强制，目的和方向是一致的。单靠自律很难维持一个安定统一的社会环境，只有自律与他律紧密结合，才能达到社会治理的最佳状态。干部讲规矩贵在自觉，难在自律。我们必须不断加强党性锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，用制度来规范和约束言行。强化他律是为了更好自律。从历史和逻辑上看，他律是自律的必由之路。加强他律主要是强化“三律”约束。一为法律。党纪国法是最大的规矩。“畏法度者最快活”。一名合格的干部，应当是一个懂法、守法、用法的模范。法律面前人人平等，触犯了法律就会失去尊严和自由。我们一定要严格按照法定的程序和制度办事，自觉用程序规范约束权力，依法办事，这既是对党和人民事业的负责，也是对自己负责。二为纪律。自由离不开纪律，遵守纪律才能获得真正的自由。干部必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及群众工作纪律，恪守自己的职业操守。三为德律。康德讲，人应当敬畏头顶上的星空和内心的道德律。老百姓常说，人在做，天在看，头上三尺有神明。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它才能得到人们的敬重。

3．把握对上与对下的关系。这个方面要是处理不好，是很难开展工作的，讲四个观点。一是要以德服人，真诚相待。二是要以事业为先，以大局为重。三是低调要有勇气，高调要有底气。我们主张低调，但不反对高调。如果说我们为了争取更大的支持，改善恩施的环境，获得更多的发展机遇，我们高调点，也未尝不可。四是对上要服从，要敢于善于进言；对下要服务，敢于担当，让大家解除后顾之忧。

4、要正确处理个人与团队的关系。讲四层意思，第一，定位自己身份，明确自己的职责，工作到位不越位，工作总览不包揽，说到底，一把手做一把手的事，副职做副职的事情，工作人员做工作人员的事情，这种程序管理，是最有效的行政管理办法。第二，整体大于部分之和，人心齐泰山移，个人仅仅是团队中的一份子。第三，领导也是普通的职工，要与同事打成一片。第四，同事之间要相互尊重，要多一份理解，多一份支持，多一份谦让，做到大事讲原则、小事讲风格、办事讲规矩，做到认识不同而思想集中，方法不同而异曲同工，阅历不同而相互补充，年龄不同而彼此尊重。只有这样，才能超越自我，形成一个超强的团队，恩施市的跨越发展需要这种团队。

㈡调整“四个”心态

1．以平常之心对待岗位职务。岗位和职务是根据有关规定设置的，是公共资源，不是个人资源。从理论上说，职务不分优劣、岗位不分高低、部门不分强弱、单位不分大小。但在现实中，确实有的部门比较强势，有的部门比较弱势。不管是什么部门，都要用一个平常心来对待。怎么来评价一个岗位，关键看你选择一个什么样的参照物。李鸿忠书记曾说过，要找准与自己适合的参照系，把与自己同时起步，但工作环境更恶劣、条件更艰苦、收入水平更低的人做参照，这样就能保持平常、稳定和健康的心态。这种平常的心态，有利于个人身心健康，有利于事业发展。保持这种良好心态，得意时不会忘形，失意时不会失志。

2．以感恩之心对待组织培养使用。一个人的成长，离不开先天的智力因素、后天的智力开发、个人的勤奋努力，但同时也还需要一个知人善任的成长环境，“千里马常有，伯乐不常有”，应该说每个人面对的机遇都是一样的，但有作为的干部，都与阅历的丰富程度、知识积累的总量，毅力的坚守有很密切的关系。每个人的成长都需要组织培养，需要组织给你提供舞台，个人的力量总是有限的，集体的力量、组织的力量是不可或缺、不可低估的。因此，我们需要一种积极健康向上的心态，以感恩之心对待组织的培养，以感激之心对待朋友的真诚相待，这也才有利于自己工作环境的改善，有利于单位的内部团结，也有利于个人进步，更有利于和谐社会的建设。

3．以敬畏之心对待各种权力。权力是把双刃剑。权力是人民赋予的，组织交付的，这种权力是公共权力。从某种程度上说，权力是一种义务，更是一种责任。权力用得好，民生福祉，用得不好，民生之祸。权力怎么用？一是要认识到权力是公共的。二是要对权力有敬畏之心。胆大包天，只有两种情况，要么是艺高人胆大，这是正面；要么是不知无畏人胆大，这是负面的。对权力怀有畏惧，就会常思哪些该为，哪些不为，哪些不能乱作为，哪些该为却还没为好，这种正确权力观就是个人素质和能力的体现。

4．以积极心态创造性开展工作。要选准突破口，以积极向上的心态，创造性的推进工作。市委确定了“3456”的工作思路，“5432”的工作重心，我们有必要选准突破口，围绕中心，打破常规，超越常规，顺利推进恩施跨越式发展。这次即将出台的十条鼓励工业发展的意见，非常有含金量。条款不多，但简单管用易操作，客商容易信服。要用积极、健康的心态，创造性的开展工作。这种心态很重要，尤其是我们手中掌握权力的，不管是局长、主任、副局长、副主任、科长、科员，大家手中或多或少都掌握的有权力，都是国家公务人员，把自己的心态调整好，有利于自己身心的健康、事业的发展、家庭的和谐。有“十句佛语”念给大家，希望大家领会到为人为事的要领：遵循简单才不会累；秉承宽容才不会气；学会忘记才不会愁；知道惧怕才不会危；甘于示弱才不会伤；保持低调才不会亏；愿意放弃才不会苦；适度知足才不会悔；记住感恩才不会怨；懂得珍惜才不会愧。佛语是博大精深的，对我们为人为事或多或少有借鉴的价值。

㈢强调“四个不允许”

1．允许过错，不允许错过。过错，我个人理解，是在主动作为中出现差错；错过，是不作为，丧失机遇。第一，允许过错，就是鼓励大家大胆的试，大胆的管，大胆的干，“崇尚成功，宽容失败”，允许和包容在追求有所作为中出现过错。第二，不允许错过。是不允许错过机遇，不允许错过发展。我们正面临加快发展的战略机遇和历史机遇，“机遇”的不确定性和非常驻性，决定了机遇稍纵即逝。面对多重叠加的跨越发展机遇，需要我们用良好的状态迎接和把握，需要我们尽全力去抢抓去争取。错过发展机遇，就是对人民不负责任、对恩施的发展不负责任，就是犯罪。第三，要尽量减少自己的过错。第四，事情不光要大胆的做，还要讲策略、讲方法把事情做好。第五，过错可以包容，错过不可饶恕。

2．允许“不说”，不允许说“不”。“不说”不是不予理睬，主要是不说无知的话，知之为知之,不知为不知,不懂不要乱说一气装懂。说“不”就是面对发展的需要、面对企业的需求，不能简单的说“不”或者“不行”。我们在服务经济社会发展中有很多举措，但问题犹存。一些部门和部分干部“官本位”意识浓厚，“官老大”作风严重，摆不正“商”与“政”的关系；“管卡压”意识浓厚，遇事重卡不重办，不时刁难企业或投资者，还美其名曰“把关负责”；更有甚者，推诿扯皮懒作为、不作为，一天半天能办好的事，拖上一年半载。如此等等，恶化了政风，降低了效率，制约了发展。允许“不说”，不允许说“不”， 就是要以效率最高、收费最低、环境最优为目标，以服务市场主体、服务人民群众、服务基层为重点，创新体制机制，转变办事作风，努力在行政效率和投资环境上赶超东部发达城市。就是要在面对群众、面对基层、面对企业提出的一些相关问题和要求时，要想方设法及时办理，对为难的问题，有政策按政策办，没政策的按惯例办，没有惯例的当自己的事情办。要善于在策略上以变应变，主动适应现实发展需要，把无望变成希望，把希望变成可能，把可能变成现实。这样就出不了什么差错，办事效率绝对非常高，群众就会相当满意。

3．允许说“我们”，不允许说“我”。“我”和“我们”这两者之间虽只有一字之差，内涵却相差甚远。“我”，是自称，指个人。“我们”，是全称，指大家或集体。习惯于说“我”，往往是个人主义膨胀的一张表现，是一种说话、做事不顾及别人的感受的表现，是一种习惯表现自我，自私自利，不懂得团队力量的表现。常常说“我们”，是具备亲和力的表现，是善于激发团队力量的表现，是懂得配合的表现，更是超越自我的一种精神境界。这样的团队，有荣誉一起分享，有困难一起应对。正确地使用“我”与“我们”，需要摆正个人在集体中的位置。任何一个单位和地方，工作的推进和事业的发展都是各种主客观条件综合作用的结果，成绩之中包含着集体的努力，也凝结着个人的贡献。但从总体上看，个人的能力是有限的，集体的力量是无穷的，仅靠个人的单打独斗，没有集体的奋斗，

是不可能办成大事、成就伟业的。涓涓之水只有汇入大海才不会干涸，一人之力只有融入集体才更有分量。所以我们应当始终牢记“事情是大家干的”，不忘“荣誉归于集体”，不能把功劳都记在自己的帐上。天不言自高，地不言自厚。注意摆正自己的位置，把“我”放到“我们”之中，天地将会更加宽广，心地将会更加坦荡，潜力将会充分释放，环境将会大为改观。

4．不允许“揉”更不允许“绕”。我在州直工作的时候，听到两句话，说恩施市喜欢“揉”，另外一个县喜欢“绕”。《现代汉语词典》的释义是：揉，用手来回搓擦、团弄、使东西弯曲；绕，围着转动、迂回过去、纠缠。我到恩施市以后，市委办公室的同志给我解释是：“揉”就是接招不使力，“绕”就是想方设法不接招。“揉”和“绕”的共性和实质都是怕做事、不做事、拈轻怕重，表面上听起来“揉”比“绕”好点，但其结果都是贻误时机、贻误事业。其不同点在于，“揉”是工作上不落实，敷衍塞责。“绕”是不承担，面对任务，想方设法的推脱，面对责任，千方百计推卸，遇到问题，绞尽脑汁开脱，遇到事情，费尽心机的逃避,没有担当意识，贻误时机、贻误事业。所以这里我郑重的要求大家，我们要讲规矩，不允许“揉”，更不允许“绕”，必须真抓实干，积极而为，奋力作为，勇于担当。

㈣坚持“四个服从”

党章规定个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从党的全国代表大会和中央委员会。落实 “四个服从”的关键是要抓好执行，提高执行力。决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵；缺乏执行力，计划就会打折，机会就会丧失。全市上下要在勤学好思中提升执行力，要在精心谋划中提升执行力，要在依法行政中提升执行力，要在破解难题中提升执行力，要在开拓创新中提升执行力，要在团结协作中提升执行力，要在严谨细致中提升执行力。

㈤重申四条纪律

1．要严肃政治纪律。遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的前提，党的政治纪律的核心是与党中央保持一致，坚决认真地贯彻执行党的路线、方针、政策、决议。各级党组织和广大党员干部必须坚定政治立场，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大政治原则问题上与上级党组织保持高度一致，不允许有杂音。2012年重点是以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题，保证中央、省委、州委和市委的决策部署能够有效地、不折不扣地得到贯彻落实。

2．要严肃组织纪律。党的组织纪律是维护党在组织上团结统一的原则和行为规范。要增强党员干部的组织观念，增强服从意识，教育引导党员干部按原则、按制度、按规矩办事。各级党组织要坚持坚持民主集中制原则，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3．要严肃财经纪律。财经纪律是党和国家制定的经济法规和相关政策，是规范各相关主体参与经济活动的行为准则，也是经济工作的重要内容和保障措施。我们要严格执行财务规章制度，强化审计监督和约束。严格禁止突击花钱和滥发奖金、实物及动用公款请客送礼、大吃大喝等不正之风，坚决制止铺张浪费。

4．要严肃群众纪律。群众纪律的核心是保持党同群众的密切联系，各级党组织和全体党员必须坚持党的根本宗旨，坚持群众路线，同人民群众保持密切联系，尊重和维护人民群众的正当利益。要扎实认真开展“三万”活动，积极开展“创先争优”活动，切实为人民群众办实事、办好事，做到廉洁奉公，不以权谋私，不搞特殊化，不侵犯人民群众的利益和权利。

凡事都要讲规矩，万事万物都应按规矩而行。按规矩办事是讲政治、守纪律、有道德的表现，是依法行政和政治文明的表现。希望各级干部都能以身作则，率先垂范，带领全市上下真正做到懂规矩、用规矩、守规矩，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，不断开创恩施科学发展、跨越发展的新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

推荐第3篇：省纪委向省第十次党代会的工作报告

着力提高反腐倡廉建设科学化水平为转型跨越发展提供坚

强纪律保障

2011年10月28日11:12山西新闻网 字号：T|T 省纪委向省第十次党代会的工作报告（摘要）

省九次党代会以来，在中央纪委和省委的坚强领导下，全省各级纪委认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的各项部署和要求，全面履行党章赋予的职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。全省反腐倡廉建设融入全局更加自觉、服务大局更加主动、推进发展更加积极、维护稳定更加有效，为全省经济社会发展提供了有力的纪律保障。

今后五年，是我省深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕转型跨越发展、再造一个新山西的总体战略，加快全面建设小康社会进程的重要时期。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们面对着“四个考验”、“四种危险”，落实党要管党、从严治党的任务更为繁重、更为紧迫，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。我们必须牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识，进一步坚定信心、把握规律，着力提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现转型跨越发展、再造一个新山西提供坚强纪律保证。

今后五年，全省党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，以改革创新精神不断提高反腐倡廉建设科学化水平，全面加强反腐倡廉建设和作风建设，为我省转型跨越发展、加快实现全面建设小康社会新目标提供坚强有力的纪律保证。

（一）坚持以改革创新精神提高反腐倡廉建设科学化水平

提高反腐倡廉建设科学化水平，关键在于坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。要加强研究，理清反腐倡廉建设思路，确定反腐倡廉建设任务，制定反腐倡廉建设措施，找准切入点，提高融合度，增强保障力。

提高反腐倡廉建设科学化水平，根本在于构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。要以建立健全惩防体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，按照“三个更加”的要求，既要强化“警戒线”，又要建好“高压线”，实现预防和惩治制度

建设有机统一。

提高反腐倡廉建设科学化水平，重点在于改革创新。要注重运用改革的办法、民主的方法、经济的手段、市场的机制和科技的成果防治腐败，提高防治腐败的综合效能。

提高反腐倡廉建设科学化水平，必须紧紧依靠人民群众，充分发挥广大党员和人民群众在反腐倡廉建设中的主体地位作用。

（二）坚持以全面推进具有山西特色的惩防体系建设为重点加强反腐倡廉建设

要注重顶层设计、体系反腐。在全面完成中央惩防体系建设2008－2012年工作规划的基础上，按照中央2013-2017年工作规划总体要求，结合省情实际和发展的阶段性特征，以全局眼光、战略思维、系统方法对惩防体系建设的各方面、各层次、各要素进行统筹谋划，进一步明确总体思路、方向目标、重点任务、关键环节和推进路径。

要注重统筹推进、惩防并举。正确处理惩治和预防、治标和治本的关系，坚持“两手抓、两手都要硬”，牢牢把握

惩防体系建设的六个环节。

要注重科技支撑、制度防控。运用“制度+科技”、“人控+技控”等有效形式，加快建设惩防体系示范网。坚持把科技理念、科技手段运用到惩防体系建设之中，以现代信息技术为支撑，构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制。

要注重责任落实、形成合力。以落实党风廉政建设责任制为龙头，把推进惩防体系建设的成效作为衡量各级各部门党政领导班子和领导干部政绩的考核内容，确保惩防体系建设扎实推进。

（三）坚持以密切党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设

要在加强教育上下功夫，进一步凝聚发展合力。深入开展党的优良传统和作风教育，把学习弘扬右玉精神不断引向深入，教育干部树立正确的政绩观。

要在刹风整纪上下功夫，进一步解决突出问题。要旗帜鲜明地坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、

弄虚作假、奢侈浪费的人和事，狠刹闲话议论的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气。要积极推进整肃纪律作风常态化，以作风建设的实际成效优化发展环境，以良好的作风推进转型跨越发展。

要在深入基层上下功夫，进一步密切党群干群关系。要大兴调查研究之风，真诚倾听群众呼声，认真解决实际问题，切实抓好基层涉纪信访工作，加大对损害群众利益行为的问责力度，促进实现基层群众权益有保障、诉求有渠道、矛盾能化解的目标。

（四）坚持以重点突破推动反腐倡廉各项工作落实

一是加强对党的政治纪律和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，教育引导广大党员干部坚定政治立场和政治方向；要加强对中央和省委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，特别是要把保障和促进转型跨越发展作为突出任务，按照省第十次党代会的部署和要求，围绕贯彻实施“十二五”规划、加快转变经济发展方式、深化改革开放、保障和改善民生、加强和创新社会管理、推动社会主义文化大发展大繁荣加强监督检查。充分发挥巡视监督作用。

二是着力优化发展环境。要把优化发展环境作为围绕中心、服务大局、推动转型跨越发展的重要切入点和着力点，推进建设高效便捷的政务环境，推动深化审批改革、实施流程再造、推行电子政务和政务服务绩效考核。坚决整治和严肃查处滥用职权、违法行政、不作为、乱作为、慢作为、刁难投资者等损害发展环境的行为。要旗帜鲜明地支持干事者、保护改革者、警戒懒散者、查处诬告者、惩治腐败者，创造有利于转型跨越发展和转型综改试验区建设的良好环境。

三是继续深入推进煤焦领域反腐败斗争。要致力于抓巩固抓深入，切实加强对资源整合矿井升级改造、关闭过渡矿井、打击私挖滥采以及安全生产责任等相关政策、制度、措施落实情况的监督检查。继续推进集中整治工作，深化煤焦领域各项改革，建立健全煤焦领域惩防制度体系。

四是重视解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。要切实推动民生工程建设和民生问题解决，认真监督落实扶贫救灾等专项资金以及村级公益事业财政奖补等政策措施，切实强化对保障性住房建设和分配使用的监管，认真关注解决征地拆迁、矿产资源开发、企业改制中侵害群

众利益的问题，以及就业、卫生、教育、环保、安全生产等事关群众切身利益的现实问题。要深入开展矿产资源领域、工程建设领域以及权力集中、资金密集、监管薄弱环节存在的突出问题专项治理。要严格执行《廉政准则》等规定，加大选人用人监督检查力度。深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题和中介组织违规违纪执业问题以及“小金库”、公务用车问题等专项治理。

五是深入推进基层党风廉政建设。加强党内监督，推行党务公开，积极推进县委权力公开透明运行试点工作。认真落实省委 《关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》。严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，着力解决侵害农民利益的突出问题。大力加强国有企业反腐倡廉建设。进一步落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》。加强对城市社区公共资源营业性收入、公共建设投资等资金使用情况的监督检查。进一步探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。

六是继续加大查办案件工作力度。要严肃查处违反党的政治纪律的案件，严肃查处利用人事权、司法权、审批权、管理权、执法权谋取非法利益的案件，严肃查处发生在基层的损害群众切身利益的 “小官大腐败”案件，严肃查处群

体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件，严肃查处失职渎职、滥用职权的案件，严肃查处煤焦、矿产资源、工程建设等腐败现象易发多发领域的案件。要高度重视查办案件的治本功能，有针对性地加大预防腐败工作力度。

（五）坚持以加强纪检监察机关自身建设为重点夯实反腐倡廉工作基础

要切实加强纪检监察领导班子建设。教育和引导全省各级纪检监察机关的领导班子，切实把思想理论建设放在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终在政治上清醒坚定、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验；把各级纪检监察领导班子建设成为善于服务科学发展、维护社会稳定、有效惩治和预防腐败的坚强领导集体。

要切实加强纪检监察干部队伍建设。认真贯彻中央纪委关于纪检监察干部队伍建设的部署要求，全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高广大纪检监察干部推动转型跨越发展、促进社会和谐的本领，提高维护群众利益、保障群众权益的本领，提高有效防治腐败、维护公平正义的本领。

围绕党的中心工作和崇高使命，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，任务艰巨，责任重大。我们要在中央纪委和省委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心、开拓进取，求真务实、扎实工作，不断开创反腐倡廉建设新局面，为实现加快转型跨越发展、再造一个新山西的宏伟目标做出积极贡献！

推荐第4篇：书记向镇党委汇报

四渡河村书记汇报

各位领导：

大家好！下面我把四渡河村2010年工作情况向各位领导汇报总结，不足之处，请批评指正。

2010年四渡河村在镇党委，镇政府正确领导下，顺利完成村委会换届选举，在新一届村两委班子团结努力下， 四渡河村新农村建设各个方面取得了很大进步。

一、积极开展“创先争优”活动

四渡河村利用每月例会带领全体党员共同学习相关材料，每名党员当众做出承诺设定自身学习目标，并在活动结束后作出总结。明确四渡河村党支部“创先争优”活动主题，“提高党员干部为民服务意识，树立良好的村风民风”。

采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员进行党性教育。

学习四渡河村《村规民约》，推进四渡河村新农村建设走上规范化、制度化道路。

加强学习是党性修养的首要任务和根本途径，我们要把学习作为一种政治责任、一种生活方式、一种精神追求、一种良好习惯，在学习的过程中不断提高党性修养。党性修养具有必然性、历史性、长期性和时代特征，是对党员本质的改造，是每一个党员的必修课。党性修养永远没有终点，学习也永远没有止境。真正做到共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我改造、自我约束、自我培养、自我提高、自我完善，树立共产主义的远大理想和社会主义坚定信念，用党和人民的利益高于一切的原则规范自己的言论和行为。

结合我村新农村建设工程，充分利用创先争优活动，联系群众，充分发挥党员模范带头作用，通过党员干部带头清除乱堆乱放柴草、杂物、建筑材料等垃圾，将街坊路硬化工程顺利开展，让村民得实惠，让村民切实看到党员为民服务成效、成果。

二、打造良好的领导班子

我们两委班子深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。工作做到严格作息制度，按时上下班,明确工作职责，对工作认真负责。 村两委班子的规章制度完善，管理措施到位，制定每星期一开干部工作例会，让干部说出自己的想法及工作情况，这样不仅可以加强干部之间的沟通，也让我们村的各项工作运行有序。

在新一届两委班子的团结努力下，本村各项工作成绩显著，新农村各项建设顺利开展，围绕中心、服务大局的成效明显，农民增收明显，精神文明得到很大提高。我村各项新农村建设工程深入民心，能够得到广大群众拥护，两委班子成员在群众中树立了良好的形象。

三、村级各项事业开展情况 加大基础设施投入，打造方便高质的村级生活。2010年四渡河村结合新农村建设工作，完善村级基础设施建设，改变村容村貌。

1、顺利完成上下水改造工程，方便村民吃水，保证村民吃水安全，改变以往吃水难的现象。

2、街坊路硬化工程建设完工，不仅方便了村民出行，也美化了我村村级形象。我村一直以来没有将村内街道规划整理，通过这次硬化，新架桥三座、整理路基3000余米，共投资4万余元，使村内街道更加宽敞，村民出行更加方便。

3、为了方便我村村民及游人如厕，又新建了一座二类公厕，工程已完工，准备投入使用。

4、在体育文娱方面，我村成功的举办了“第二届”乒乓球、踢毽子比赛，在村民中取得了良好的评价，促进了村民间的沟通，更好的引导了村民积极健身。

5、完善村内网络通讯工程，新建3G网络通讯机站一座，为村民更方便的获取知识提供了便利条件。

6、为解决村民孩子上学交通困难问题，村委会在年初新购金杯车一辆，接送孩子上下学，这样不仅节省了村民的时间，也保证了孩子上学途中的安全问题。

7、我村成功举行了庆“三八妇女节”成立100周年活动，活动内容丰富、形式多样，丰富了村民的业余生活，增进了村民间的沟通。

8、通过争取区农委节能办生物质气化炉项目，将在村内实施解决柴草乱堆乱放问题，这样不仅可以美化村内环境，减轻村民取暖用煤开支，也可以减少废气排放。

9、我们村成立了广播宣传站，在每星期的

一、

三、五播放，让村民及时了解村委会的近期工作及开展情况，广播内容丰富多彩，在村民闲暇时可以听到各种信息及知识。

10、充分利用起我村的电脑室，由村官担任老师，组织了村民电脑培训班，村民广泛参加。通过此次培训，提高了村民的电脑知识水平，开拓了村民的眼界，增加了村民的致富渠道，提升了村民的自身素养。

四、2011年工作计划

1、做好流转土地动员工作，加大力度宣传流转土地给村民带来的利益及好处，把我村土地更好的利用起来，为村民带来更大的收益。

2、继续开发利用怀沙河湿地公园资源，引进资金，利用“栗花沟”等优势条件发展旅游业，壮大集体产业，增加村民收入。

3、为解决我村村民洗澡难问题，准备建设一座太阳能浴室，方便广大村民在冬季也能洗上热水澡。

4、板栗为我村村民收入主要来源，但地处山区给板栗的管理采收带来不便，我们准备继续硬化上山路，可以更好的方便村民对板栗的管理和采收。

5、准备在我村广场南侧新建村民娱乐室10间，为村民提供一个休闲娱乐的场所，可以增进村民之间的沟通，促进村内的和谐稳定。

2010年我村两委班子紧紧抓住新农村建设这一有利时机，按照上级的要求和工作部署，结合本村实际，扎扎实实地开展工作。在来年，我们继续以饱满的热情、高昂的斗志和勇往直前的精神，为实现四渡河村“生态立村、文化兴村、旅游富民”的总体目标做出更大贡献。

四渡河党支部 2010年12月28日

推荐第5篇：向书记汇报材料

易门县消防大队“八·一”汇报材料

尊敬的方书记、尊敬的马县长、尊敬的各位领导，大家好！ 今天，易门县县委方书记率领‚八〃一‛慰问组深入我们消防大队开展‚中国人民解放军建军84周年‛慰问活动，县委、县政府以及各级领导对我们消防官兵的关心厚爱，让大队全体官兵倍受鼓舞。首先，我代表易门县公安消防大队全体官兵、合同制消防员对今天莅临消防大队视察慰问的各位领导表示热烈欢迎，向长期以来关心消防部队发展建设的各位领导表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意，祝各位首长身体健康、工作顺利。 下面，由我就大队2011年消防工作的开展情况以及当前消防部队建设发展面临的问题和困难向各位领导做简要汇报。今年以来，易门县消防工作和部队建设在县委、县政府、县公安局的坚强领导下，大队坚持以精心谋划，求真务实，开拓创新，狠抓落实的工作态度，有力地推动了各项工作的全面发展，确保了火灾形势和队伍管理双稳定。

一是执勤备战能力进一步加强。今年截止7月29日，易门消防大队共接警28起（其中火灾19起，抢险救援9起），出动28次，出动消防车57辆次，消防官兵348人次，抢救被困人员9人，疏散人员32人，成功完成处置2010年‚‘1.26重大交通事故’‛、‚‘4.3’浦贝石场坍塌事故‛、‚‘4.21’小街旋耕机伤人

事故‛以及2011年易门县大椿树易泉水泥厂地下生产车间‚6.16‛火灾事故等重大灭火抢险救援任务，为避免群众生命财产损失做出了巨大贡献。此外，经县人民政府同意，易门县人民政府于2010年4月29日依托县公安消防大队挂牌成立了易门县应急救援大队，多部门联动保障体系进一步健全完善，应急处置灾害事故能力进一步提升。

二是火灾隐患排查整治进一步强化。一直以来，大队始终把整治火灾隐患作为重点，按照‚哪个行业消防安全问题严重，就集中整治哪个行业；什么火灾隐患突出，就大力整治什么隐患‛的原则，成功参与完成了‚庆祝建党90周年‛消防安全保卫、‚中国共产党易门县第十一次代表大会‛消防安全保卫、‚中国云南易门第七届野生菌交易会‛等重大消防安全保卫任务，并进一步强化了大旱时期缺水区域的火灾防控和演练工作。自今年开展庆祝建党90周年以及野生菌交易会等重大活动以来，大队每天派出2个消防安全检查小组，采取日查和夜查方式，对全县人员密集、公众娱乐场所以及涉及油、水、电、气的生命线工程进行地毯式的安全检查，截止今日，全县共派出警力248人次，检查社会单位487个次，查处火灾隐患369处，督促整改274处，派出警力深入偏远缺水村寨发放消防安全宣传单10000余份。为全县营造了一个良好的消防安全环境。

三是应急救援能力进一步走强。自今年年初以来，面对严峻的旱情，易门消防大队积极响应县委、政府的号召，周密部署、

精心组织，全警动员、全力以赴做好抗旱救灾工作。自今年3月份以来，大队共出动警力308人次，消防车52台次，分别为十街马头村委会、水桥村委会、龙泉平滩子村委会等缺水村寨以及大椿树工业聚集区厂矿、企业送水160余吨，充分发挥消防部队在‚抗旱保苗‛、‚抗旱保教‛中的先锋作用，解决困难群众生产生活用水问题，为确保人畜饮水安全，保障人民生产、生活用水发挥了突出作用，组织开展慰问困难群众以及敬老院孤寡老人活动，在人民群众中树立消防部队良好形象。

当前和今后一段时期，尽管我县消防安全环境明显改善，火灾形势总体平稳，但由于我县招商引资项目在大量拥入，各种致灾因素在不断增多，消防安全基础建设滞后于经济社会快速发展的状况尚未根本改变，公共消防安全形势仍不容乐观，发生亡人火灾的可能性极大。下一步，我县消防发展建设面临三大困难：

一是消防器材装备配备与县社会经济发展不相适应。今年按照省、市政府责任状每个县要配置1台消防高喷车的标准要求，目前，全市八县一区，除我们易门县和华宁县未落实购置高喷车所需经费外，其余6个县已进入集中采购期，此项重点工作已被市消防安全委员会先后2次督办通报。为了深刻吸取上海静安区11.15重特大亡人火灾事故、沈阳皇朝万鑫酒店B座公寓楼2.3特大火灾事故以及2011年6月5日发生在昆明市新螺蛳湾国际商贸城二期1号楼高层建筑火灾事故教训，目前，易门县配置的车辆器材装备与县社会经济发展不相适应，没有扑救高层建筑火

灾车辆装备，肯请县委、政府尽快解决购置高喷车经费，为易门县营造一个安全、舒适、幸福的消防安全居住环境。

二是消防业务训练与灭火抢险救援任务不相适应。易门县消防大队现址始建于1990年，由于大队面积小，无官兵训练场地，官兵住宿严重不足，导致一些实战训练项目无法展开，平时只能到门口道路上训练，这样既影响交通，又不安全。为了加快部队发展建设，确保消防大队能更加出色完成好各项灭火抢险救援任务，更好地服务于地方经济建设，肯请县委、政府考虑大队搬迁选址工作。

三是全县经济发展重镇火灾形式严峻。自2008年8月，易门县人民政府在绿汁镇成立第一支政府专职消防队后，绿汁镇的火灾得到了大幅度降低，在2010年特大抗旱救灾过程中，绿汁镇政府专职消防队利用装备优势，冲锋在前，为村寨、学校送水，帮助人民群众度过旱灾难关，得到了人民群众的一致好评。为了确保全县经济重镇的消防安全，根据县行政效能考核标准，要求今年10月30日前在六街镇成立一支政府专职消防队，有效缓解六街火灾严峻形势，大队多次与六街镇党工委领导汇报，共同做好成立六街镇政府专职消防队前期各项准备工作。

汇报完毕，不妥之处请各位首长批评指正。谢谢！

推荐第6篇：向王书记汇报工作

目 录

一、向市委王书记汇报工作

二、项目简介

1、黄石市凤庄新农村建设试验基地

2、大王有色湖2万头生猪万亩水产生态养殖垂钓休闲观光基地

3、阳新县昌和2万头仔猪标准化养猪场

4、大湾湖2600亩稻虾连作、莲虾套养基地

5、阳新县九垴十三凼3000亩彩色苗木林果基地

6、永兴蛙—鳅—稻试验种养基地

7、港沟、上街等沿山2000亩杂柑林果产业带

8、下堰湖3600亩农业综合开发基地

9、新农村建设示范村—上街村

10、大王中学环境治理工程

11、大王110KV电网升级改造工程

12、阳新县银源科技环保有限公司技改工程

13、阳新县加利科技有限责任公司技改扩建工程

14、阳新县金宝矿业有限公司技改扩建工程

15、黄石冠宇工贸有限公司

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向 市 委 王 书 记 汇 报 工 作 中共大王镇委员会 大王镇人民政府

今年来，在市委市政府、县委县政府的正确领导下，我镇充分发挥党委、政府一班人的核心作用，紧紧围绕全市“三大战略”，全县“三大建设”，拔“三盯”，把“三关”，实现了招商引资、项目建设、计划生育、构建和谐、镇村建设、基层党建等事业的全面发展与进步。至月5底，全镇社会固定资产投资达到5400万元；引进资金 6700 万元，完成和在建项目12个，比上年同期增长92%；实现国民生产总值 1.23 亿元，农业总产值达 0.49亿，其中工业总产值0.74亿元，计划生育率为95.35 % ,人口综合性别比为 100：115.3 ，安全生产和影响社会稳定事件为零，全镇政治、经济、社会、文化等各项事业呈现出稳中求快的发展态势。

一、主要工作

项目建设实现新跨越。我镇立足镇情，拓开思路，创新办法，以义招商，以商招商，倾心服务，招商项目抓落户，落户企业抓升级，赢得了项目建设的主动权，招商引资出现逆势增长的良好局面。至5个月底，我镇完成项目投资总额 6700万元，新落户和改扩建项目12个，其中300万元以上项目 9个，200万元项目1个，100万元项目2个。农业项目4个：①有色湖2万头生猪养殖、垂钓休闲观光基地新增

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投资1100万元，累计完成投资1900万元；②阳新县昌和2万头仔猪标准化养殖基地新增投资500万元，累计完成投资1300万元；③九垴十三凼彩色苗木、林果基地新增投资800万元，累计完成投资1200万元；④引进资金100万元，建成陈宝油茶基地。工业项目5个：①引进张绪州投资1100万元，建设阳新加利矿业有限公司二期工程。②阳新县金宝公司新增投资800万元，进行设备改造升级。③阳新县盛佳公司投资400 万元，改造环境设施，提高生产工艺。④黄石市冠宇工贸有限公司投资500万元，生产与销售特种钢。基础建设及综合开发项目3个：①前进水库自流引水工程完成投资100万元，新增用户712户，人口2120人。②九垴十三凼低丘岗地改造工程完成投资400万元。③凤庄新村农业综合开发工程完成投资700万元。

现代农业取得新进展。围绕新农村“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字要求，通过加大投入固基础，调整结构促增收，突出产业抓特色，建设基地壮支柱，山、湖、畈全面开发，农、林、畜、渔各业并举，全镇今年的黄豆、芝麻、花生、水稻、高粱、水果、水产品的品种和面积都有新的发展。全镇新兴4000亩优质稻板块基地1个，1000亩以上林特基地2个，2万头生猪养殖场2个，500亩小龙虾套养基地5个，现代农业发展势头强劲。一是建成特色板块基地。做大林果特色产业，搞规模化种养、标准化生产、产业化经营。以港沟、下刘、上街三村为主建

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设“日本杂柑”、“中国红橙”基地1000亩；以莲花、金湖、刘寿3村为主发展大冶湖围栏养殖36000亩；以大湾湖、贵湾湖为主，发展莲—虾—蟹养殖2600亩；以下堰、坎下、上街、下街、王崇等村为主，发展优质高粱2000亩；以金寨、枫树、王崇、中庄6村为主建设阳新豚养殖基地。二是抓好粮食生产。继续抓好粮食生产，重点推进马家湖4000亩无公害优质稻基地建设，全镇发展100亩以上的种粮大户21户。三是壮大现代畜牧业。以有色湖猪—鱼养殖场、阳新县昌和2万头仔猪基地为龙头建成10万头生猪、300万斤鲜鱼养殖场。四是反季节蔬菜种植。充分利用资源优势和时间差，抓好下堰畈200亩蔬菜种籽和反季节蔬菜种植，发挥经济效益。五是水利工程岁修。继续举全镇之力疏挖大小沟渠8公里，完成土方5.6万方，标工1.8万个，并对16处涵闸泵站进行了更新和整修加固。六是各项支农惠农政策落实。抓好粮食直补、良种补贴、农业生产资料综合直补、农机购臵补贴等各项补贴政策，增加农民政策性收入。七是村级财务管理。坚持“三清三建”，以村干部离任审计、债务审计、村级收入审计、重点项目和群众反映强烈的问题为审计重点，加强农村财务审计监督，推进村务公开、强化理事会职能，加大民主理财力度，积极化解村级债务。八是加大信贷支农力度。扩大农村小额信贷投放覆盖面，努力增加农民开发性收入。上半年全镇发放支农贷款 860万元，比去年同期增加 42%。。

计划生育取得新成果。践行“第一国策”，严守计生规

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则，全心全意做好计划生育常规性工作，不折不扣完成计划生育各项指标。狠抓“三查四术”。组建“一环二扎”的专门队伍，常年保持“三查四术”的高压态势，做到出现一例实施一例，实行销号制和签字制，落实一个销号一个。狠抓流动人口管理。在外出打工人员中孕情掌握和落实措施上下功夫，查出一例，补登一例，落实措施一例，加大“三外”追逃力度，全力封堵流动人口中的超生源头。全面推行合同化管理，强化流动人口的联系人和合同担保人职责，实行联职联责，责任共担。狠抓出生人口性别比综合治理。落实“春蕾”助学行动，动员镇内企业优先安臵纯女户家庭就业。在落实农村低保、合作医疗、项目扶持、改水改厕、沼气推广、宅基地划分等政策时，对计划生育女儿户予以倾斜，解决女儿户家庭的后顾之忧，真正做到“奖不红眼，罚不手软”，责任落实，赏罚分明。狠抓部门联动。全镇明确计生、卫生、派出所、民政、宣传、教育等部门的责任，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。对模范执行计划生育政策的育龄夫妇，工商部门优先安排摊位、办理营业执照，民政部门优先进行帮扶，企业优先安排独生子女就业，教育部门对其子女优先落实入托入学优惠政策。同时，扎扎实实地实施“三个一”工程，即民政部门拿出100个低保指标，镇政府拿出10万资金，企业拿出100个用工指标，优先安排计划生育户就业。把实施农村计划生育家庭小康工程工作纳入全镇经济、社会发展的总体规划，突出实施农村计划生育家庭在新农村建设中的重要地位。落实对独生子女户的优惠政策，采

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取综合措施，通过奖励、优惠、扶持、补偿、补贴、减免、保险、土地等办法，帮助独生子女户和二女户增加经济收入，解决实际困难，使他们政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障、文化上有提高。狠抓基层基础建设。全镇启动10家村级计划生育示范阵地建设，严格按照“三位一体”的阵地管理模式，建立村级计生办公室、生殖保健服务室、计生协会办公室、育龄人群活动室，做到阵地规范，制度健全。狠抓绩效考核。镇党委、政府对驻村镇干部和村级领导班子实行工作实绩考核中，计划生育首当其冲，占31%的分值。《责任书》将计划生育工作细分为18个小点，对照要求一年进行4次考核，将考核成绩与年功补贴和奖惩措施挂钩。并制作规范的工作笔记，把考核责任状印制在笔记扉页，时刻提醒各位责任人把计生工作放在心中，抓在手中，并明确规定村级转移支付的1/5用于计划生育工作。

镇村环境展现新面貌。我镇一手抓经济发展，一手抓环境优化，着重解决发展中的环境问题，群众生产生活条件不断改善，有力保障了社会的和谐进步。镇村整治。围绕河金省道的改造升级，投入120万元硬化了大王老街、大王中学4公里的路面，修建垃圾池50个，疏通下水道4处，修补集镇破损路面380平方米；对集镇实施亮化工程，新安装路灯60盏，改造老旧路灯20盏；全镇新建沼气池600口，改厕 315口，改厨、改圈 246口，集会、金寨等 18 个村完成了水改，使农村生产生活环境得到了进一步改善。动员全镇机关职工、个体工商户和居民，组织3次镇容镇貌的集

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中治理，一些卫生死角得到清理，居民环境意识得到提高。公路建设。新建陈宝、子向、莲花通村公路8.2公里。全镇32个村公路全部实现水泥和柏油硬化，组组通完成了规划修编。新农村建设示范点建设。在市蹲点领导和部门的大力支持下，上街村新农村示范点建设强力推进。目前朱容组全面开展村容村貌的整洁，重点是“四清”“五改”，硬化公路700米，巷道4382M²的进行硬化，安装环保路灯20盏；建设2500 M²村民活动广场，改造池塘和沟渠，种草栽树，安装篮球架、石桌、乒乓球台、健身器材，建设休闲娱乐室等。拆除空心房7处；墙体粉刷51962㎡；调整农村产业结构，在朱山发展油茶600亩，油桃100亩，柑桔200亩，高粱300亩；继续扶持高湾、红光、上陈生态农业园发展。项目完成后，将建成“小楼路边建，种植满田畈，田园坐落如画，小桥流水新村”的新农村。

平安创建呈现新局面。我镇以创建“平安大王”为己任，按照稳定压倒一切的要求狠抓信访维稳工作，紧紧围绕发展经济的中心和维护社会稳定的大局，突出以预防为主，注重严打严治，狠抓“大防控”、“大调解”体系的建设，加强社会治安综合治理工作，努力构建和谐稳定社会环境。今年以来，全镇共发治安案件12起,查处12起;调解纠纷23 起,落 实23起。共接待群众来访批16人次，与去年同比分别下降21％、23%，没有发生一起重大群体性事件和越级群访、敏感时段个访事件。全镇范围内无治安混乱区，无明显突出的

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治安问题，无“法轮功”组织，无吸毒、贩毒、制黄人员，特种行业、公共娱乐场所、文化活动场所治安秩序良好，公众聚集场所安全卫生设施落实，事故隐患整改及时，人民群众的安全感普遍增强。重视普法工作，干部群众依法行政、依法办事意识普遍增强。坚持深入开展文明创建活动，以文明单位、文明经营户、文明家庭等评比活动为载体，推进城镇文明创建活动，着力提高镇村文明程度。群众性的文化体育事业全面发展，农村文化阵地建设得到加强，新建村级文化活动场所16个。

各项事业推上新台阶。教育方面。坚持把教育摆在优先发展的战略地位，全面推行素质教育。一是以“两基”工作通过省政府验收为契机，继续加大教育支持力度，确保“两基”教育成果巩固提高；二是加大扶贫助学工作力度，用好中小学生“两免一补”基金，切实抓好保学控辍工作，保证每一个适龄少年儿童都上好学。卫生方面。社保扩面和农村新型合作医疗超额完成县里下达的任务。进一步加强妇幼保健、疾病控制和传染病的预防等工作，加强卫生体制改革、农村卫生网络建设、降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风；加大食品、药品的监管力度。民政优抚。认真落实县级下拨的各项社会事务经费118万元,切实解决群众生产生活实际困难。组织干部群众积极应对冰雪灾害性天气，将灾害的损失程度降到了最低，完成雪灾重建房屋61栋。完善并规范了镇福利院的建设与管理，采取集中供养与分散建房相结

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合的方式，全面落实了五保户安居工程。认真落实农村低保政策，严格遵循公开、公平、公正的原则和调查摸底、群众评议、张榜公布、政府审查的工作程序，进一步提高了农村社会保障水平。人武方面。充分发挥基干民兵的职能作用，认真做好民兵整组工作，积极调动基干民兵投入到经济社会建设中来。征兵工作实现了“十七连冠”。

基层党建得到新加强。镇党委一班人坚持以身作则，团结实干，致力于大王各项事业的发展。兴学风，围绕全市“三大战略”，全县“三大建设”，再来一次思想大解放,在勤奋学习、创新实践中全面提高工作效能。转作风。镇干部中没有吃拿卡要的概念，政府大院没有抹牌赌博的踪影。坚持深入企业和村组一线，把主要时间和精力花在深入调查研究，解决实际问题上。正党风。提高执政水平，融洽党群关系，依靠群众，尊重群众，诚心诚意为群众办实事，解难题。从严治党，严格落实廉政建设责任制，切实提高拒腐防变的能力。一是深入学习实践科学发展观，把全镇党员干部的思想行动统一市委市政府“三大战略”、县委、县政府“三大建设”的科学决策上来。二是强化党的基层组织建设。以开展“三级联创”活动为载体，抓好创建“五好”乡镇党委和“五好”党支部加强基层党的建设工作，着重抓好农村党员队伍建设，今年发展新党员42名，党员自觉缴纳党费1.3万元。规范村级阵地建设，大港、巷口、上堰等9个村组织阵地建设全面完成。三是建立干部管理长效机制。今年镇干部全部实行驻村指导的工作新机制，层层签订责任状，每周召开碰

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头例会，每月对各村工作完成情况进行通报，村级工作与包村干部实绩挂钩考核，实行季度考核的方式对各项工作进行督促检查落实。

二、下步工作安排

面对全球金融风暴的冲击，镇党委政府拔除“计划生育、惠农政策、信访维稳”三个领域的盯子，严把“增长、民生、作风”三个关口，进一步增强机遇意识、危机意识和创新意识，团结一心，努力拼搏，把市委市政府、县委县政府的科学部署与我镇的工作实践紧密结合，努力在今年和今后一段时期实现“五个一遍”：

一、以调整产业结构为重点，进一步抓好以有色湖、贵湾湖、马家湖、九垴十三凼等特色基地建设，以农民增收为核心大力发展现代农业；以镍为主打产品，着力做好二冰镍的早日动工和三期电解镍的2年规划，力争3年内镍产业的税收实现过亿元。以全镇80平方公里山水和12个基地为载体，开发旅游资源，把

一、

二、三产业结构调一遍。

二、保质保量通过九垴十三凼3000亩低丘岗地项目建设省级验收；落实凤庄试验基地1.26万亩土地整理和13平方公里新农村建设项目；启动省级投资柯畈片11271亩高产农田保护项目，力争3年内将全镇96%以上的农田及耕地开发整理一遍。

三、抓住河金省道升级改造的机遇，按“洁、绿、亮、美”的要求，将大王、中庄集镇的下水道、绿化带、路灯全面整治更新一遍。

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四、全力争取市县新农村建设示范点和扶持贫困点，3年内将全镇32个村轮番建设一遍。

五、抓住“三清三建”契机，全面兑现惠农政策，将全镇人、财、物重新梳理一遍。

风正潮起，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。我镇广大党员干部决心在市委市政府、县委县政府的坚强领导下，以更加开放的胸襟，更加务实的作风，勤奋开拓，坚持实干，夺取新成绩，实现新发展，同全市人民一道，为我市发展“三大战略”添砖加瓦。

一、黄石凤庄新农村建设示范基地

凤庄新农村建设示范基地东接大湾湖，南抵黄连港，西连熊家洲垦区，北临大治湖，总面积24553亩。示范基地涉

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及大王镇12个行政村60个自然湾3408户16601人，面积16227亩。

在市委政府的直接领导下，按照把示范基地建成县（市）合作的示范区，涉农资金整合的示范区、高产农田建设的示范区、现代农业示范区、村庄整治的示范区的总体思路，2009年凤庄新村建设全面启动，计划投资5000万元。

一、基础设施建设。6月6日河金公路大王段修复工程动工，3600米中港清淤已经完成，渠沟、泵站、机耕桥、涵闸整治工程陆续开工。二是发展生态循环农业。扩大种粮大户候安杰的种粮面积，发展“稻鸭共育”、“稻虾共育”5000亩，实施测土配方施肥5000亩，推广双低优菜10000亩。三是村庄整治工作。珠龙等村庄整治示范村，硬化村1700米主干道，拆除空心房17处，墙体粉刷11208 M²，门前和四院硬化1653 M²，栽种各类绿化苗木360株。新建卫生公厕5个，新建垃圾投放点3个，进行改圈、改厕、改厨98户，新装太阳能24户，达到人畜分离、方便卫生、节约能源、保护生态、改善环境的效果。

工程完成后，试验基地将变成田成方、树成网、路相通、渠相连、旱能灌、涝能排、机械能下的现代高效农业基地。示范区周边的村庄将建成道路硬化，四旁绿化，基础设施配套，居住环境自然和谐的新农村，为全市新农村建设积累经验，发挥示范作用。

二、有色湖2万头生猪水产生态养殖

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垂钓休闲观光基地

有色湖位于大王镇西北，面积5600亩，与大冶市区隔湖相望，南距河金省道2.6公里。这里水域开阔，水草丰茂，水体营养丰富、无污染。有色湖有空闲房屋22栋，建筑面积达24000m，各类作业船只28条，排灌机组装机容量455KW,分水涵闸齐全，移动、联通通信、互联网络信息完全覆盖，规模基地化开发条件得天独厚。

2000年退耕还湖以来，有色湖立足鲤、鲢、草鱼和河蟹养殖，已初步发展成大冶湖流域最大的精养基地。2008年，我镇进一步深化有色湖开放开发，引进大冶曹祥炽先生创办2万头生猪、6万尾家鱼生态养殖和垂钓休闲观光基地，总投资3000万元，由华农专家科学设计、合理布局、设施一流。有色湖进入全新发展时期。一期工程在有色湖南岸建设2万头养猪场。场内四区（即办公区、生活区、生产区、隔离区）相对独立，实施安全封闭管理。建成后，具有母猪1000头以上，年出栏肥猪20000头以上的生产能力。养猪场正引进“福利养猪”、“环保养猪”、“安全养猪”的新理念，猪舍的建筑尽量选择环保型节能材料，充分利用地热养猪。小区内采取干湿分离，雨水和污水分离，污水通过多级沉淀过滤或氧化处理的技术达到国家级排放标准。二期工程将在湖面周围建设垂钓台309座，购臵游览船只10条，建设集休闲、娱乐、餐饮于一体的农家饭庄1处，3年内建成黄石地区最大的生态养殖垂钓休闲观光基地。

2三、阳新县昌和2万头仔猪标准化养猪场

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阳新县昌和标准化养猪场坐落在大王镇李贵湾村，属武汉正大集团吸收地方村民入股组建成的股份制民营企业。

该场投资1200万元，占地100亩，建筑面积8500㎡，其中配怀舍、产仔舍、保育舍的建筑面积大于450㎡。建成后，具有能繁殖母猪1000头以上，年出栏仔猪20000头的生产能力。该场引进武汉正大有限公司的“福利养猪”、“环保养猪”、“安全养猪”的新理念，猪舍的建筑尽量选择环保型节能材料。严格按照湖北省农业厅、湖北省财政厅《省级新建标准化规模养猪小区验收办法》（鄂农牧发[2008]33号）文件的要求，科学设计、合理布局、精心施工。场内四区（即办公区、生活区、生产区、隔离区）相对独立，都用围墙隔离，实施安全封闭管理。小区内采取干湿分离，雨水和污水分离，污水通过多级沉淀过滤或氧化处理的做法达到国家级排放标准，干粪通过建设沼气池处理或制成有机肥，建设绿化带、经济林和人工绿地。打机井6眼,水源充沛,充分利用地热养猪。建10余亩蔬菜大棚，充分利用猪场的有机肥。挖多个梯级鱼池15亩，实行立体养殖，取得综合效益。

该场配备有较强的技术力量，其中高级畜牧师1人，畜牧师2人，兽医师2人；建立完善的生产经营制度和规范的管理制度；饲养人员都严格经过专业技术培训，能熟练掌握养猪生产全过程的基本知识和技能，取得良好的生产效益。

四、大湾湖2600亩稻虾连作、莲虾套养基地

龙虾养殖投入不多，投工投劳较少，技术要求不高，

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且对水稻、莲藕种植，螃蟹、四大家鱼养殖没有影响，发展潜力巨大。近年来我镇围绕全县“创建水产大县”目标，掀起了小龙虾养殖热潮。

2009年全镇建成的石棉瓦护栏防逃网8200米，加固、清淤排水渠12000米，已建成6个小龙虾养殖基地，面积达2600亩：一是大湾湖500亩莲虾养殖基地；二是大湾湖300亩的鱼虾共生基地；三是贵湾湖600亩浅湾养殖基地；四是上堰畈200亩种苗基地；五是柯畈500亩稻虾连作基地；六是枫树、继武500亩稻虾连作基地。

基地农忙时期种植水稻，农闲时间养殖淡水小龙虾，充分发挥了低湖田农闲时期的作用。稻虾连作模式养虾亩投入1000元(种苗投入650元，投工投劳350元)左右。根据目前的市场行情，按均价6元计算，亩产龙虾400斤，亩收入2400元，亩纯收入1400元左右，全镇经济增收364万元。2009年4月份龙虾上市以来，商贩络绎不绝，市场价格都在均价7元以上。

明年我镇将继续扩大养殖面积2000亩，大力推广“鱼虾混养”、“稻虾连作”、“莲虾连作”模式，持续增加农民种养收入。

五、阳新县九垴十三凼3000亩彩色苗木林果

基 地

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从106国道沿大韦省道西行12公里处，在公路左侧醒目地竖立着“武汉绿都苗木基地”的招牌。沿新铺的砂石路进山，便可见满山满坡整齐的桂花、红枫、银杏等彩色苗木林，山凼里鱼池次梯相衔，路两旁绿林成荫，果树拥行；坡地上桃树、梨树、冬枣、甜柿修剪整齐，养猪场内，几百头仔猪毛色发亮，膘肥体壮；草丛中一群群绿头鸡在你追我赶的觅食，好一幅美丽的农家庄园图画。这里是我镇九垴十三凼彩色苗木林果基地。

2008年，大王镇引进武汉绿都园林工程公司，总投资3000万元，一期投入1200万元，承包九垴十三凼1000亩荒地30年的使用权，栽种银杏、红枫、桂花等彩色苗木，并与当地老板李勇合作，建起300亩林果基地。从山东引进四季林果10多个品种，栽种了冬枣30亩、“中华圣桃”50亩、布朗李35亩、红提葡萄10亩、柿子10亩。在果林里间种了40亩西瓜、花生、黄豆等。投资24万元建设高标准圈舍20间，600平方米，购买母猪30头，建成了生猪养殖场；引进野鸡10000只，建设鸡舍500平方米。把低洼处改建了6口80亩精养鱼池。鱼粪肥泥，肥泥培果，搞良性循环养殖。目前，正初具规模，季季有水果，四季花飘香。二期工程投资1800万元，将彩色苗木基地扩大到3000亩，建成与观赏、垂钓、休闲、餐饮相配套的生态循环农家乐示范基地。

六、永兴蛙-鳅-稻试验种养基地

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永兴蛙-鳅-稻生态种养基地，位于大王镇金寨村。

2008年，金寨村村民吴永昌成立黄石永兴生物技术公司，与68家农户签订土地协议，承包水田100亩，创办“蛙-鳅-稻”生态种养试验基地。“蛙-鳅-稻”种养模式，即在中稻水田套养青蛙、泥鳅，稻田养蛙，蛙吃害虫，稻草返田挖泥喂鳅，水稻不用打药除虫，每亩稻谷可节省除虫开支200元，稻谷无农药残留。据测算，“蛙-鳅-稻”种养模式每亩可产稻谷1000斤，青蛙150斤，泥鳅300斤。按平均市价计算，每亩产值达6200元，其中稻谷800元（0.8元/斤），青蛙2400元（16元/斤），泥鳅3000元（10元/斤），产值是单一水稻种植模式的7.8倍。

该基地既是我镇实行土地流转治理抛荒田的典型，更是绿色循环种养模式的创新。吴永昌正全力抓种苗繁殖，抓经营管理，抓推广应用，总结生产技术，采用“基地+农户”的方式将此新型种养模式进行推广。

七、港沟、上街等沿山2000亩杂柑林果产业带

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简 介

我镇沿父子山北麓绵延分布着港沟、上街、姜祥、王崇、集会等15个村，山场面积3.82万亩，林特种植历史悠久。

近年来，我镇大力推行沿山、沿路、沿湖的“三线”经济发展战略，充分利用丰富的林地资源，更新林特品种，扩大种植面积，林特开发呈现出强劲的发展势头。2008年，港沟、上街等村整片开发与分散种植相结合，从宜昌等地引进良种杂柑，聘请高级林技师指导技术，已建成港沟500亩杂柑基地，港沟100亩枇杷基地，上街200亩柑橘、桃、梨等杂果基地，王崇200亩林果基地，港东200亩林果基地，全镇年出产各类鲜果1500吨。

八、下堰湖3600亩农业综合开发基地

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简 介

我镇5大围垸之一的下堰湖,南接大韦省道，北濒大冶湖，面积3600亩，地势开阔，土地平整，沟、渠、路设施齐全，是我镇新兴的农业综合开发基地。

下堰湖沟渠纵横相通，东、中、西3条主截流渠全长4500米全部浆砌，3米宽的砂石机耕路贯穿南北，新增75千瓦机组1合套，更新180千伏安变压器1台，维修机组3台，渠成网、路相通、田成块、树成行、涝能排、旱能抗。近年来，下堰湖走农、林、牧、畜、渔多业并举之路，到2008年已建成猪舍

间

㎡，存栏生猪

头，禽舍600㎡，年出产鸡、鸭、豚等禽类3000羽；建成精养鱼池2口，100亩，年出产鲜鱼30万斤；建成600亩苎麻综合科技示范园，其中“中苎1号”、“湘苎2号”、“华苎4号”、“华苎5号”对比示范种植面积300亩、母本园100亩，年培育优质苎麻种苗700万株，可发展苎麻3000多亩。建起了吴茱萸和柑桔苗圃，年育吴茱萸苗8万株、柑桔苗30多万株；优质稻1200亩，出产稻谷60万公斤；豆类500亩，油菜1000亩,易杨林500亩，年可实现产值500万元。昔日十年九不收的歉收民垸，已成为生态效益和经济效益双赢的龙头示范农业基地。

九、新农村建设示范村-上街村

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大王镇上街村位于大王镇东部，东与太子镇接壤，河金省道贯穿全境，全村12个自然湾，10个村民小组，村民610户、2980人。2009年，上街村被列为新农村建设市级示范点。

在市委新农村工作队的直接指导下，上街村新农村建设稳步推进。村庄整治工程，目前已完成投资156万元：①道路硬化。按照村内道路先主干、后次干的要求，对朱容组内700米主干道和4382M²的巷道进行硬化，安装环保路灯20盏。②村民活动广场建设。朱容组建设2500 M²村民活动广场，改造池塘和沟渠，种草栽树，安装篮球架、石桌、乒乓球台、健身器材，建设休闲娱乐室等。③村容村貌整治。拆除空心房7处，墙体粉刷51208 M²，门前和四院硬化21653 M²，栽种各类绿化苗木360株。④村内生活设施建设。朱容组内新建卫生公厕5个，新建垃圾投放点3个。进行改圈、改厕、改厨98户，达到人畜分离、方便卫生、节约能源、保护生态、改善环境的效果。

产业发展：调整农村产业结构，在朱山发展油茶600亩，油桃100亩，柑桔200亩，高粱300亩；继续扶持高湾、红光、上陈生态农业园发展。到2013年力争全村建成100亩精养鱼池，畜禽养殖10000只，1000亩林特果木示范园。几年后，上街将呈现庭院坐落有致，四周绿水环绕，休闲娱乐齐备，山水田园入如画，小桥流水新村的美景。

十、大王中学环境治理工程

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大王中学座落在一个土山包上，距镇区0.6公里，原址为解放前民团武装的营房，已有80余年历史。现有16个教学班，1241名师生。98普九时，大王中学新建1栋教学楼，1栋教师宿舍楼。由于资金不足，运动场、围墙、学生食堂和宿舍等附属设施都无法完善。校园没有封闭，周边农户办丧事，长期抬棺穿校而过，严重影响着学校正常的教学秩序。尤其是无固定水源，师生饮水极为困难，只得到附近村庄挑水饮用。

近几年来，我镇启动大王中学治理系统工程,包括:

1、校园封闭工程；

2、师生安全饮水工程；

3、环校道路建设工程；

4、校园道路硬化；

5、教学楼维修改造；

6、厨房维修改造工程；

7、厕所改建工程；

8、学生宿舍改造工程；

9、大王街至大王中学道路硬化工程；

10、标准运动场建设工程。 2007年投入资金98万元，目前已完成了大王中学安全饮水工程，结束了师生长期饮水难的困扰；完成了大王中学校园封闭工程，有效杜绝了村民办理丧事抬棺进校和围操场祭祀等严重干扰教学秩序的现象。正在实施教学楼维修，厨房改建，厕所重建，校园道路硬化等工程。2008年上半年，投资103万元，实施了全长0.6公里，宽为12米的大王中学校园公路水泥硬化工程，彻底地解决了师生的出行难题。

十二、阳新县银源科技环保有限公司

技改工程

阳新县银源矿业有限公司利用原大王水泥厂厂址和设备

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改建,于2005年注册成立，当年8月建成投产,占地面积6000平方米,产品为冰铜、冰镍。

经过几年的建设发展，2007年已实现产值9000万元，税收500万元。2008年元月到9月已累计实现产值6100万元，税收296万元。

为做到经济和环境和谐发展，2007年银源公司总投资3000万元，扩大企业规模，其中固定投资1000万元，新建低冰镍车间，改造环保设施。废气通过管道进入收尘室，湿法除尘，实现废气达标排放，完全达到环保要求。 2008年该公司投资1000万元，对冰铜生产线进行了全面的技术改造，彻底淘汰了达不到环保要求的落后设施和工艺，可实现年生产冰镍700个金属吨，冰铜800个金属吨的生产能力。按目前市场价核算年产值1.3亿元左右，年实现

税收600万元。安臵残疾人及农民工250人。

十三、阳新县加利科技有限责任公司

技改扩建工程

阳新县加利科技公司位于大王镇上街村，是一家从

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事金、银、铜、镍加工、销售的冶炼企业，主要从菲律宾、印尼进口黄泥镍矿及工业废料的综合利用，2006年建成2.2立方米冶炼炉的全套生产线，占地面积2万平方米，公司一期总投资800万元，公司员工150人，其中管理人员10人，生产人员120人，年生产冰铜、冰镍800吨，2007年实现税收260万元。

通过招商引资，由阳新铝业控股

二、三期总投资2.2亿元，于2009年3月正式开工，建成两套计5.25立方米的冶炼炉全套生产线，年生产低冰镍2-3千个金属吨。投资400万元，建成6000平方米的干料棚、成品库和多管除尘设备，把公司建设成无污染、园林式、环保型企业。二期工程竣工投产，年销售收入可达4亿余元，年实现税收2000余万元，提供农村富余劳动力就业岗位300个，带动农村运输等相关收入3000万元。

十四、阳新县金宝矿业有限公司

技改扩建工程

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金宝矿业有限公司于2005年注册成立，该公司主要利用锰渣、石灰石、焦炭、硫铁矿、石膏、溶石、工业费料等原料，通过现代化工艺流程加工提炼低冰镍、低冰铜等有色金属。

公司投资总额1600万元，占地面积由建厂初期18亩扩大到60亩，现有职工120人。2007年公司总产值4500万元。2008年9月中旬公司完成生产设施改造升级任务。为增强抵御市场风险能力，2009年3月，金宝矿业公司将盛佳矿业兼并，年产量增加到1千个金属吨，实现年产值1.6亿元。

阳新县金宝矿业有限公司是我镇骨干企业之一，为我镇解决剩余劳动力就业300人左右，为促进当地农民就业和经济发展发挥了重要作用。

十

五、黄石市冠宇工贸有限公司

黄石市冠宇工贸有限公司座落在大王镇莲花村，濒临大冶湖。2008年8月开工建设，到2009年5月已建钢构厂房

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3000㎡，冶炼高炉2座，住宿、办公临时4栋，水泥场地9000余㎡。目前，已完成投资2800万元，其中固定资产投资800万元，原材料库存2000万元。

该公司是集废旧金属回收、综合利用和铸造于一体的环保效益型企业。每年加工金属垃圾10万吨，生产铸造生铁、特钢2万吨，粗铜、冰铜3000金属吨，水泥矿渣8万吨，1500万元，利润500万元。公司现有职工122人，其中农民工96人，是我地新兴的规模以上企业。

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推荐第7篇：选派书记工作汇报

工作汇报

自2010年3月12日到村工作以来，至今约有一年半时间。在这一年半的时间里，在组委的指导下，我本着全心全意为人民服务的宗旨，始终戒骄戒躁，保持谦虚谨慎的工作作风，深入基层，了解民情，认真踏实地做好本分工作。现将这一年半以来的工作汇报如下：

一、在党建工作方面：深入学习十七届五中全会精神和其总体要求，结合我村实际，村扎实开展学习实践活动，确保了学习实践活动顺利推进、取得实效。做好入党积极分子的培养工作，把有知识、有文化、工作思想上进的先进青年吸收到党员队伍里来，为基层党支部提供新鲜血液，并做到宁缺勿滥；与大学生村官一起整理好软件归档资料，积极响应并推进镇“整乡镇推进”示范工程，及时更新村级网页，搞好村级形象工作。

二、在经济建设工作方面：2010年我村投入60多万元建设村级活动场所，我主要负责管理督促，新村部于2011年5月落成并已投入使用。了解民情民意，切实解决民众所需。与丁书记共同谋划，维修斗口堰圩堤，对汪塘、锅塘组农电进行了整改，并新架了一台变压器，与仁和村投入一百多万元建设仁孔路段水泥路，对全村所有村民组路进行维护，为村民生活提供最大便利。

三、在征地拆迁工作方面：2011年开展的县万佛快速通道建设，征地拆迁工作主要涉及小月、红星、高台、锅塘等六个村民组，在拆迁工作期间，作为下派书记，我没有推卸责任，毅然参加到工作指导

组与村两委的共同拆迁工作当中，我村领先顺利完成征地拆迁和安置工作。

四、在计划生育工作方面：计划生育做到常抓不懈，加强了计生信息员的队伍建设，及时沟通联系，全面掌握全村的计生动态，大力开展宣传婚育新风进万家的活动以及免费孕前健康检查活动。

五、在社会保障事业方面：强化农村合作医疗的宣传，与村委人员分工包片进行动员，并且积极参与到新农合筹资收缴的工作当中去，为村工作分担担子。在村委的共同努力之下，我村参保率达98%，缴费率达98%，保障率为100%，农村合作医疗达到镇政府下达的指标要求（95%），基金到位率100%。新农保工作中，保质保量的完成了养老保险的初步统计工作和流动人口统计、核对、录入工作，建立了纸质档案和电子档案以供查询。

六、中心工作方面：由于我村所处的特殊地理位置，村中心工作比较突出，尤其是涉及市镇建设需要的拆迁、征地工作。我与村两委人员统一思想，认真组织部署，积极协助政府宣传、发动、动员、安置和调整土地等等。到目前为止，村级活动场所建设结束，投入应用；五组涉及工业园区拆迁的几十户农宅的拆迁工作正在按部就班的顺利推进，涉及拆迁农户的征地补偿款已在陆续发放完毕；仁孔路段水泥路建设顺利完成；斗口堰围堤加固工程全面验收，通组公路维护工作正逐步实施，万佛通道征地拆迁工作任务领先顺利完成，农贸市场大棚建设、中学至高桥段路维修、姚塘至高峰路段维修村委也正在规划中。

七、其他工作方面：做好本职工作之余，我还注意帮扶村里的老弱群体。2010年春节来临之际，我利用单位的帮扶资金，慰问了村中的弱势群体，虽然数目不多，但是也体现了我单位和我在村工作中对群众的关心和心意。2011年建党九十周年来临之际，利用单位下拨剩余资金，赞助了建党九十周年的活动，达到了与民共乐的理想，也进一步增进了党员之间，村委干部与党员之间的交流，为村未来向着更加美好的方向发展奠定基调。

这一年半来，我通过与村党总支一班人、全村党员群众共同努力在各项工作中取得了一些成绩，但离上级党委政府的要求和人民群众的满意还有差距，还有相当大的距离。在总结成绩的同时我也清晰地看到存在的问题：我的农村工作经验依然很缺乏。在剩下的半年选派工作时间中，我将依然保持谦虚谨慎、认真务实的工作作风，深入基层，进一步提升农村工作经验和技巧，切实做到为民谋利，真正把科学发展观的精神落到实处，为构建和谐社会和推进社会主义新农村建设打好坚实的基础。

我的汇报完毕，谢谢！

2011年9月5日

推荐第8篇：书记四季度工作汇报

四渡河村书记四季度工作汇报

大家好，下面我做四渡河村2010年四季度年工作总结汇报，不足之处，请批评指正。

2010年四季度在镇党委，镇政府正确领导下，在村两委班子团结努力下， 四渡河村新农村建设各个方面取得了很大进步。

党员队伍按照镇党委要求，认真落实各项工作，开展党员服务队、党员承诺制、党员设岗定则等各项活动，完成党员目标管理工作。

党建方面我村利用镇党委提供的各种载体，采取多种方式学习《村规民约》，如利用数字影院、村官广播、组织妇女背诵、朗读等等。并于5月4日举办了四渡河村弟子规汇报演出。通过学习，确确实实见到了实效，村民之间的矛盾少了，对新农村建设的认识提高了。向城乡共建单位学习，新农村建设各个方面也得到共建单位的大力帮助。

抓好精神文明建设，提高农民精神文化生活质量。新农村建设中提到了“乡风文明”，这就要求我们党支部要积极发挥组织作用，四季度我村结合新农村建设搞好农民数字影院工程，使群众在空闲时间得到文化娱乐享受，此外村级还积极联系上级有关部门，在村内组织开展各项意在丰富群众业余生活的文化演出。

四渡河村是新农村建设重点村，我很荣幸，压力也很大。我们深知四渡河村还有很大不足。所以我们千方百计利用新农村建

设这个有利时机为村民服务，改变四渡河村容村貌。

一、完善村级基础设施建设，改变村容村貌

加大基础设施投入，打造方便高质的村级生活。今年四季度村级结合新农村建设工作，为建设环境整洁的新农村继续迈进。

1、继续修上山土路，方便村民进行果树管理。

2、怀沙河湿地工程扫尾。

3、四季度继续进行户厕改造，争取百分之百完成户厕改造工作。

4、公厕建设完成，已经派专人进行管理，正式投入使用，方便村民以及游人如厕。

5、完成无线网络覆盖，使村民能够免费上网，缩小城乡信息差距。

6、建设手机信号塔配套机房一座，解决手机信号不好问题。

7、建设120平米数字影院一个，解决电教娱乐场地不足问题，丰富村民业余文化生活，构建和谐乡村。

8、为保证行人安全，响应新农村建设从环境抓起的政策号召，村委会对环镇路村内四渡河大桥至村委会健身广场段右侧进行护坡，并修筑长城垛。

9、上下水改造工程，方便村民吃水，保证村民吃水安全。改变以往吃水难的现象；

10、街坊路硬化，美化村级环境，方便村民出行。

11、于村级主路重要路段安装监控器，确保村民出行安全，保证公共财产安全；

12、巩固主导产业，促进农民增收。今年建设蓄水池，硬化上山土路，方便村民管理果树。结合区委区政府惠民政策，发展林下经济项目，增加农民收入。

二、我村制订多项村民福利及惠民政策：

1、对于办民俗户接待取得经营资格的，给予2000元奖励；

2、对村民自发组织上山修路，并达到村委会制订标准的，给予修路补贴；

3、对应届高考大学生给予奖励；

4、春节发放福利包括粮油，日用品等。并对军烈属、老干部、困难户、五好文明家庭进行慰问；

5、我村大病统筹款由村委会承担，力求从根本上消除农民因病致贫、因病返贫的状况；

6、农村养老保险补贴政策，对于入养老保险的村民每人补贴100元，保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应；

7、我村开办的“益民书屋”以来，村民借书人数日益增多，这不仅提高了村民文化素质，也能增长知识和开阔视野；

8、鼓励村民发展林下经济，今年我村种植栗树蘑菌棒10000棒，村级给与每棒补助0.5元，个人每棒承担1.5元，减轻种植户负担，支持鼓励村民利用多种渠道增收致富。

9、大力发展设施农业，为村民提供技术支持，鼓励村民按标准建设温室大棚，目前建成符合标准大棚两座。

三、新农村建设存在问题：

群众认识不够，资金不足，经济发展方面产业单一，受第一产业约束严重。

四、工作计划:

全面推进新农村建设各项事业的稳步发展。

1、计划下半年完成村内四条排洪沟改造工作，保证排洪安全，方便村民出行；

2、开发怀沙河湿地公园资源，引进资金，利用“栗花沟”等优势条件发展旅游业，壮大集体产业，增加村民收入。

总之，下半年我村党支部将紧紧抓住新农村建设这一有利时机，按照上级的要求和工作部署，结合本村实际，扎扎实实地开展工作，使我村新农村建设工作再上新台阶。

四渡河村党支部汇报人：黄学武2010年11月20日

推荐第9篇：团总支书记工作汇报

辞旧迎新，2005年即将过去，回顾这一年中，人防办团总支在人防办党组和机关党委的领导下，在上级团组织的关怀指导下，围绕着团的目标工作任务，认真学习，努力工作，扎实有效地开展各项活动，完成了上级交给的各项工作任务，下面将蚌埠市人防办团总支一年来的工作述职如下：

一、学习方面为了能够更好地服务青

年，服务大局，服务社会，我平时能够认真地学习党的各项路线、方针、政策，注重自身的政治理论和业务知识地学习，不断提高自己的文化水平和党性修养。今年以来，我积极参加了保持共产党员先进性教育活动，系统学习了江泽民的“三个代表”重要思想。并写了大量的学习笔记和心得体会。

二、履行职责情况

（一）、努力营造学习氛围，创造良好的学习环境不断提高团员青年的思想政治素质，围绕团的工作，调动大家的工作积极性，增强做好本职工作的自觉性，这是我们抓好团组织工作的一项重要内容，今年着重做了三件事：

1、注重对开展保持共产党员先进性教育活动的学习和贯彻，不论是党员身份的团干部还是普通团员，都能积极自觉、高度认真的参与。并开展了以团支部为单位的学习讨论，使大家能够统一思想，提高认识。

2、坚持继续在全体团员中开展“文明诚信”建设活动。鼓励大家从自己做起，从身边小事做起，在各自的工作岗位上，发挥自己的专业特长，做出自己的贡献。活动中制订了细则、措施，落实到人使目标更加明确。

3、深化读书学习小组活动，开展以电脑网络知识，人防法律法规为主要内容的学习，帮助大家开阔视野，丰富知识面。

4、为了开展增强团员意识主题教育，我办团总支结合“学理论、知团情”为主题的讨论会，开展了一次年终总结大会，每个团员汇报了一年的思想工作情况，并对团组织的工作提出了一些建议和想法。

（二）、认真开展团组织活动，不断丰富团组织生活

1、目标管理考核工作。在年初市直机关团工委组织的2004年度目标考核中，我们经过认真的总结，以详实的资料和汇报赢得了考评组的认可，被评为市直机关年度目标考核先进团组织。

2、开展“青年文明号”创建活动（1）、结合站前人防管理所“青年文明号”集体在火车站广场开展“学雷锋，青年志愿者便民服务日”活动，以“人防法宣传、水电维修、医疗服务”等为主要内容。以及结合本单位离退休老干部家庭进行上门服务，帮助他们解决日常生活中遇到的难题。坚持把“青年文明号”的创建和发展工作做深、做细、做扎实。（2）、参加本单位组织的以“8.16”人防警报试鸣为主题的人防宣传板报展，展示我单位在两个文明建设中的新风貌，宣传了人防办团组织在“青年文明号”创建中的活动情况，通过这次宣传，扩大了影响，树立了形象。（3）、为纪念“抗日战争60周年”，我办团总支开展了一次到烈士陵园瞻仰英勇先烈的团活动。大家被先烈们的英勇事迹所感动，决心在今后，认真工作，为国家多做贡献。

3、坚持开展扶贫济困，捐资助学活动。结合本单位下派干部扶贫点：五河县申集乡，开展扶贫济困、捐资助学活动已有两年时间了，今秋十月，团总支在人防办机关党委的组织下，为特困户家庭送去了孩子上学，所需的200元学费以及够买的学习用品。通过这项活动的开展，引导和带动了大家增强爱心、增强责任感、勇于奉献的时代精神。

4、开展“推优”工作。积极推荐在团组织各项工作中表现突出的“优秀团员”进入建党积极分子考察，是团组织工作中的一项重要内容。今年，在经过团总支会议的评议推荐后，已有一名团员进入中国共产党预备党员考察期、一人光荣的转为中国共产党正式党员。

（三）、其它工作

1、今年我们按时完成了团费收缴、团内资料统计上报、团刊征订以及上级交办的其它工作任务。

2、参加了市直机关五四红旗团组织年度重新认定工作，经过认真准备，资料齐全，所以我办团总支顺利通过了这次重新认定。

3、在团组织的日常工作中，我们能够坚持召开团总支会议，及时研究布置各项工作，注重发挥团组织集体的作用，在各方面取得了一定的成绩。

三、团总支工作和个人存在的不足

（一）团总支开展的活动内容不够充实，形式上不够灵活多样，个人在组织团的工作上创新力度还有欠缺。

（二）在加强团组织的学习方面还有不足，团员意识不强。原创

四、团总支2006年工作打算

（一）加强团课的教育，增强团员意识。

（二）多开展一些丰富多彩的团活动，增强团组织的凝聚力。

（三）加强团队建设，发挥团总支在单位中的作用。

《团总支书记工作汇报》

推荐第10篇：社区书记工作汇报

各位领导、同志们:大家好

在这次党的群众路线教育实践活动中，我被办事处评为爱岗敬业模范、深感荣幸！

首先感谢各位领导、同志们对我所做工作的认可和关心!

我是1988年调到咱办事处的，到办事处后，我先后干过办事处针织厂厂长、岗坡路摊群管理所管理员、所长、岗坡农贸市场管理所所长，建西商业街管理所所长，城管科副科长、办事处劳动服务公司经理、省五建社区副主任、主任、岗坡路新市场管理所所长，现任五一社区主任。

二十多年来我在每个工作岗位上都取得了显著成绩，为办事处争得了荣誉，真正做到了干一行爱一行、务实敬业。

下面我把我的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

在城管科时，我和罗主任一起负责中原路精品街整治，由于工作推进快，完成任务好，办事处被中原区政府授予此项工作的先进单位，并获重奖。

在省五建社区任主任时，我带领大家栽草种树、粉刷楼体、楼道、清理广告等，改善了居民的居住环境，成绩突出，社区被上级授予改善干人居环境先进单位。

特别是我在岗坡路新市场管理所任所长期间，当时我市正在搞“四城联创”，岗坡路新市场被郑州市树为创建国家卫生城市样板市场，当时全国人大代表巡视组、全国政协巡视组，省、市、区领导经常到市场检查指导工作，还经常有外省、市和本市其它区的参观团队来市场参观学习，有时候一天要迎接两、三个参观学习的团队，我每天都是一大早就到市场，晚上等商户收完摊后，领着市场工作人员打扫完卫生再回家，那段时间我每天休息不到6个小时，体重从120多斤降到100零几斤，由于长间休息不好，眼睛经常是红的，有一次程主任到市场看到我的眼睛很红，就问我，长松你怎么了？咋这么瘦啊。我说没事，程主任说可一定要注意身体。我在市场除了早来晚走，几年没有休息过一天节假日，就是到每年的年三十我也是等商户都收了摊才回家，为了市场安全春节我还值班，当时分管市场的系主任不止一次的对我说；长松你太敬业了，办事处让你来市场当所长真是选对人啦。

焦书记曾在办事处员工大会上说；李长松就是咱办事处的一面旗帜。

2009年初办事处派我到华亚社区也就是现在的五一社区任负责人。去之前，程主任把我叫到他办公室对我说，华亚社区范围不大，事不少，业主们经常上访，还赌过市委的大门，你到那后要想办法深入到业主中查明原因，尽你所能化解矛盾。

我到社区后，立即开始走访业主，很快了解到矛盾主要集中在华亚一号楼，美丽源

二、三号楼。矛盾最大的在华亚一号楼。

一号楼根本就不具备居住条件，原因主要由以下几条：

1、电梯经常滑梯、夹人、钢丝绳断股老化；

2、消防不合格、管网没水、设施不全，存在严重安全隐患；

3、五大主体没验收，无法办房产证；

4、物业服务差，造成楼院脏、乱、差且不安全；

美丽源

二、三号楼存在的问题

1、消防水压低，十五层以上没水；【

二、三号楼实际楼高是三十三层】

2、五大主体没验收，没法办房产证；

3、业主买房时已交过暖气配套安装费，可是入住三年了还没用上暖气。

根据以上问题，我多次找有影响力的业主沟通，听取诉求，决定先易后难一个问题一个问题的解决。

1、我召开一号楼业主大会征求意见，会上绝大多数业主要求撤换原物业公司，之后，我同业主代表多次去找房管局物业科要求更换物业公司，经过我和业主代表们的努力，最终撤换了一号楼原物业公司。

2、办房产证。经咨询法律专业人士，房子五大主体在没验收的情况下走法律程序，也可以办理房产证，既由社区开证明，业主到法院起诉开发商，法院强制执行等。通过以上程序，华亚一号楼、美丽园

二、三号楼的业主陆续都拿到了房产证。

通过以上两个问题的解决，业主们看到小区的问题有人管了，从那以后五一社区没在发生过非访、群访事件。

为了解决居民反映的问题，我多次召集业主大会，或业主代表大会，因为大部分业主白天要上班，我就利用晚上召集大家商量解决问题的办法，很多时候都是到深夜，但是，我从来没有影响第二天工作。

3、

二、

三、五号楼的暖气问题。为了二号、三号、五号楼早日供暖，我同业主代表到盛润开发公司总部，先后找过他们主管此事的副总经理、总经理、分管此项目的经理、热力公司、中原环保等。通过多次督促，2010年这三栋楼都通了暖气。

4、消防、电梯问题，经过我们多次去找市、区华亚工作组、市房管局、省高法等，做了大量的工作，现在都得到了彻底解决。

在五一社区任主任这几年，社区先后被上级授予文明社区、示范化社区、先进基层党支部、先进社区等二十余项荣誉。

我本人也多次被上级授予优秀工作者、先进个人等光荣称号。荣誉及代表了过去所做的工作，也将激励我今后更加努力的工作。

目前，全党上下正在开展党的群众路线教育实践活动，这为我今后的工作进一步指明了方向和目标。作为一个社区主任，我要严格按照建设路街道党工委和办事处的要求，认真组织开展好本社区党的群众路线教育实践活动，扎实有效的开展工作，确保在教育实践活动中，规定动作不走样，自选动作出特色。认真学习弘扬焦裕禄精神，以焦裕禄为楷模，做为民、务实、清廉的践行者，真正视群众为亲人，进一步转变服务方式，在五一社区实行居民办事电话诉求，社区工作人员上门服务的工作模式，也就是说，原先居民需要到社区服务大厅办的事，现在打一个电话不用出家门就把事给办了。

为了更好的为居民服务，今后我要坚持学习、拓宽思路、勇于创新，提高办事能力，为中原崛起，建办辉煌，更加努力工作。 我的汇报完了

再一次谢谢大家

第11篇：团总支书记工作汇报

辞旧迎新，～年即将过去，回顾这一年中，人防办团总支在人防办党组和机关党委的领导下，在上级团组织的关怀指导下，围绕着团的目标工作任务，认真学习，努力工作，扎实有效地开展各项活动，完成了上级交给的各项工作任务，下面将蚌埠市人防办团总支一年来的工作述职如下：s0100

一、学习方面

为了能够更好地服务青年，服务大局，服务社会，我平时能够认真地学习党的各项路线、方针、政策，注重自身的政治理论和业务知识地学习，不断提高自己的文化水平和党性修养。今年以来，我积极参加了保持共产党员先进性教育活动，系统学习了江泽民的“三个代表”重要思想。并写了大量的学习笔记和心得体会。

二、履行职责情况

（一）、努力营造学习氛围，创造良好的学习环境

不断提高团员青年的思想政治素质，围绕团的工作，调动大家的工作积极性，增强做好本职工作的自觉性，这是我们抓好团组织工作的一项重要内容，今年着重做了三件事：

1、注重对开展保持共产党员先进性教育活动的学习和贯彻，不论是党员身份的团干部还是普通团员，都能积极自觉、高度认真的参与。并开展了以团支部为单位的学习讨论，使大家能够统一思想，提高认识。

2、坚持继续在全体团员中开展“文明诚信”建设活动。鼓励大家从自己做起，从身边小事做起，在各自的工作岗位上，发挥自己的专业特长，做出自己的贡献。活动中制订了细则、措施，落实到人使目标更加明确。

3、深化读书学习小组活动，开展以电脑网络知识，人防法律法规为主要内容的学习，帮助大家开阔视野，丰富知识面。

4、为了开展增强团员意识主题教育，我办团总支结合“学理论、知团情”为主题的讨论会，开展了一次年终总结大会，每个团员汇报了一年的思想工作情况，并对团组织的工作提出了一些建议和想法。

（二）、认真开展团组织活动，不断丰富团组织生活

1、目标管理考核工作。在年初市直机关团工委组织的～年度目标考核中，我们经过认真的总结，以详实的资料和汇报赢得了考评组的认可，被评为市直机关年度目标考核先进团组织。

2、开展“青年文明号”创建活动

（1）、结合站前人防管理所“青年文明号”集体在火车站广场开展“学雷锋，青年志愿者便民服务日”活动，以“人防法宣传、水电维修、医疗服务”等为主要内容。以及结合本单位离退休老干部家庭进行上门服务，帮助他们解决日常生活中遇到的难题。坚持把“青年文明号”的创建和发展工作做深、做细、做扎实。

（2）、参加本单位组织的以“8.16”人防警报试鸣为主题的人防宣传板报展，展示我单位在两个文明建设中的新风貌，宣传了人防办团组织在“青年文明号”创建中的活动情况，通过这次宣传，扩大了影响，树立了形象。

（3）、为纪念“抗日战争60周年”，我办团总支开展了一次到烈士陵园瞻仰英勇先烈的团活动。大家被先烈们的英勇事迹所感动，决心在今后，认真工作，为国家多做贡献。

3、坚持开展扶贫济困，捐资助学活动。

结合本单位下派干部扶贫点：五河县申集乡，开展扶贫济困、捐资助学活动已有两年时间了，今秋十月，团总支在人防办机关党委的组织下，为特困户家庭送去了孩子上学，所需的200元学费以及够买的学习用品。通过这项活动的开展，引导和带动了大家增强爱心、增强责任感、勇于奉献的时代精神。

4、开展“推优”工作。积极推荐在团组织各项工作中表现突出的“优秀团员”进入建党积极分子考察，是团组织工作中的一项重要内容。今年，在经过团总支会议的评议推荐后，已有一名团员进入中国共产党预备党员考察期、一人光荣的转为中国共产党正式党员。

（三）、其它工作

1、今年我们按时完成了团费收缴、团内资料统计上报、团刊征订以及上级交办的其它工作任务。

2、参加了市直机关五四红旗团组织年度重新认定工作，经过认真准备，资料齐全，所以我办团总支顺利通过了这次重新认定。

3、在团组织的日常工作中，我们能够坚持召开团总支会议，及时研究布置各项工作，注重发挥团组织集体的作用，在各方面取得了一定的成绩。

三、团总支工作和个人存在的不足

（一）团总支开展的活动内容不够充实，形式上不够灵活多样，个人在组织团的工作上创新力度还有欠缺。

（二）在加强团组织的学习方面还有不足，团员意识不强。

四、团总支～年工作打算

（一）加强团课的教育，增强团员意识。

（二）多开展一些丰富多彩的团活动，增强团组织的凝聚力。

（三）加强团队建设，发挥团总支在单位中的作用。

第12篇：党组织书记工作汇报

工 作 汇 报

今年我分公司围绕企业发展，认真落实好全年工作部署，确保完成公司制定的各项任务目标。一是落实公司会议精神，开展“三看活动”，找出自身不足并制定措施，进一步增强加快企业发展动力；二是加强干部作风建设，以创建市级文明工地、天津市“海河杯”工程为突破口，进一步提升专业水平；三是开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用；四是防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质；五是加强人才建设，全面提升企业竞争实力。具体工作如下：

一、我分公司积极贯彻公司“三看”活动精神，组织党员干部切合实际认真开展“三看”活动，总结了近年公司在产业结构调整、解决老账清欠高息滚租、精干主业防范风险等各方面所取得的成绩，同时也找出我们自身的一些管理问题和与其他先进施工企业之间的差距。

1、“站在一建看一建”我单位召开专题会议，发现质量管理不到位的问题比较突出，主要体现在项目部管理人员不按施工组织设计或施工方案进行施工，对整建制工程管理环节薄弱，未形成统一的质量管理体制，导致工程施工质量问题较大，质量隐患较多；项目不管理人员质量意识不强，抓质量的意识性不高，导致项目部的核心地位没有确立，质量管理方针不明确，质量保证体系没有建立起来，主抓质量工作人员配臵较少且素质不高；质量管理责任制、质量管理制度不健全、执行不严格，有的施工工序缺乏科学管理和严格控制，粗放式管理导致工程质量得不到保证。

经过认真总结研究，我单位认为强化质量管理，首先要建立工程质量体系，为实行质量管理所需的组织结构、程序过程与资源整合提供先决保证，把建立各级别、各环节质量管理职能依照科学的准绳紧密的组织起来，构成一个清楚明白任务、职责、权限、互相协作、相互促进与监视的工程质量有机整体，使工程质量管理工作科学化、制度化、系统化。其次要强化管理人员的质量意识，全面提高质量管理水平。建筑工程的质量问题是一个永恒的话题。质量意识是保证建筑工程整体质量的基本条件,同时也是搞好建筑工程质量管理的重要的一项。建筑工程质量涉及到多个方面,是一个由多部分、多层次、多因素组合的整体,因此,必须从筹建协调到具体施工全过程都采取行之有效的控制手段和措施,从而保证建筑工程质量。另外应在施工过程中加强技术管理工作，要加强对相应施工技术和研究的管理，从而保证国家颁布的施工技术标准以及有关的政策在施工之中能够得到切实的执行。进一步推进施工过程中新技术新方法的采用和创新，为施工技术的发展创造良好的外部条件，提高整个施工过程的技术含量。

2、“跳出一建看一建”我单位近日参加了公司的集团观摩活动，使我单位与各施工企业之间有一个横向的比较，达到互相学习，自找差距，取长补短的目的。

在开展观摩活动中，通过互查、互点、互评、互比发现，我单位在施工现场管理工作中仍不同程度地存在一些问题。一是安全生产保证体系以及管理体制方面，项目部安全生产保证体系及管理体制方面虽然各项资料齐全，但是在实际管理工作中没有严格按照资料中所规定的要求开展工作，明显存在理论与实际相脱节现象。项目管理人员对安全生产管理的责任心十分不强，没有充分认识到安全生产工作的极端重要性，没有牢固树立“安全第

一、预防为主”和安全生产“责任重于泰山”的思想观念，把安全生产放在一切工作的首位，殊于对安全生产工作的管理。二是施工现场管理人员配备方面，项目在施工时项目管理人员不在岗，项目管理人员不能认真履行自己的岗位职责。项目经理和中级岗位人员（即八大员）未参加继续教育，存在一人多岗或无证上岗现象。由于管理人员配备不到位或人员不在岗，造成存在安全隐患，施工现场管理混乱，也造成工程实体存在质量隐患。三是文明施工方面规范化标准不高，项目对文明施工重视程度还不够。在观摩活动中发现其他兄弟单位在施工现场路面硬化、绿化特别是三步节能方面做得特别突出，而我单位在这方面还有很多不足，规范标准没有落实到位。

对此我单位加强日常对项目部工作监督力度，加大对施工现场的指导工作。建立健全质量、安全保证体系，健全管理体制，要按照工程质量管理规定配齐项目班子管理人员，并保证人员在现场，特别是施工员、质检员、安全员必须在现场，从而保证工程的质量和施工安全。认真学习贯彻《建筑法》、《安全法》、《文明施工管理规定》及《天津市质量管理条例》等法律法规，努力提高施工现场的质量、安全管理水平，增强文明施工和按规范要求施工意识，积极争创“海河杯”、“天津市市级文明工地”等奖项。加强中级岗位人员（八大员）继续教育培训和取证工作，技术工人必需取得由建设行政主管部门颁发的建设劳务资格证书。对现场各类管理人员提出统一要求，建立起严格的现场管理制度，按照文明工地管理规定，对现场进行文明施工布臵，提出每个工程必须达到集团级文明工地标准，争创“海河杯”工程必须达到市级文明工地标准。

3、“着眼发展看一建” 随着经济全球化进程的加速和我国改革开放的纵深发展，建筑施工企业面临的市场环境正在发生深刻的变化。建筑市场竞争日趋激烈，业主的需求日趋苛刻，传统的项目管理模式已很难适应当前的现状，一些影响建筑施工企业长远发展的深层次问题不断暴露出来。我单位结合实际，着力推进做精做优，全面提高发展质量。按照标准化、精细化要求，加快推进以成本为中心的项目管理，提高经济效益。加强财务风险、经营风险、生产风险的控制和管理。建立以风险管理为核心，以内部环境、风险评估、活动控制、信息沟通及内部监督为主要内容的内控管理体系，逐步实现“制度流程化、内控信息化”，不断增强风险防范能力。

党组织在工程建设中要发挥政治核心作用，深入扎实开展创先争优活动。要以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求开展创先争优活动。要紧紧围绕企业发展目标创先争优，实现企业经营生产规模、发展方式、综合实力、职工生活、企业文化大变样；围绕企业中心工作创先争优，促进重点工作顺利进行；围绕基层党组织发挥战斗堡垒作用创先争优，争创先进党组织；围绕党员发挥先锋模范作用创先争优，争当优秀党员；围绕职工提素质创先争优，建设优秀职工队伍。进一步加强和改进基层党建工作，基层党组织是公司全部工作和战斗力的基础，广大党员是主体力量，加强党员管理教育是实现企业发展的根本保证。根据施工生产和党员队伍的新变化，不断优化党支部设臵，提高党支部书记的综合素质和履职能力，增强党支部的凝聚保障力。根据项目施工管理实际，合理设臵、及时调整生产一线党组织和党员分布，做到关键岗位有党员、关键工序有党员、关键环节有党员、关键时刻有党员，确保工程项目建到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就做到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里。采取分批轮训、业余党校、上党课等形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质。认真做好发展党员工作，特别要注意在施工一线和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。

二、推进企业文化建设，加强干部作风建设。

我单位以社会实践教育中心工程创建市级文明工地，“海河杯”工程为契机，在项目部开展并带动全体干部职工参与到企业文化建设中，坚持以公司现状为基础、发展目标为指导，坚持“诚信至上、追求卓越”的管理思想，积极探索新形势下公司文化建设的规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会影响力双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

认真做好思想政治工作，不断提高广大职工的思想政治素质。坚持抓基层、抓现场的工作思路，面向基层，深入一线，加强调查研究，及时掌握工程建设情况，及时了解一线职工的思想动态，倾听职工呼声，有针对性地做好宣传鼓动和思想政治工作。要把思想政治工作的重点放在一线职工，更加注重一线职工的心理健康、思想疏导和人文关怀，做到入情入理，潜移默化。这样就能发挥出全体职工的工作热情，团结一心紧密围绕项目经理开展工作。

在全体员工中一要强化竞争意识，市场经济就是竞争经济，一个企业是否有竞争优势，不仅体现在规模上还体现在经营管理上。产品质量、人员素质、内控机制、配套措施等，无一不是提高竞争优势的重要因素。二是强化服务意识，甲方就是上帝，要坚持全心全意为甲方服务，提倡文明用语，礼貌待客，周到服务的原则，只要甲方要求合理，我们就要把事情做好，做到建设一个项目，服务一个甲方，创建一个品牌，后期持续合作的目标，以实现公司“内和外顺”的理念。

我单位在各项目部营造了全员学习的浓厚氛围。各级领导干部充分发挥带头作用，做持续学习、善于学习的表率，努力把领导班子建设成为学习型领导班子，从而带动广大党员和职工群众的学习。广大党员要以身作则，乐于学习、勤于钻研、善于思考、勇于实践，在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干，努力使自己成为知识型党员。在公司质量检查前，各项目部都对质量管理资料不很清楚，我分公司便与公司质量部研究，在全公司编制质量管理资料汇总卷，统一资料编制方法、内容和标准，并且在当天就制作出了试行版，并第一时间发至各分公司，为各项目部编制质量管理资料制定了统一的标准，也为公司质量部检查工作提供了依据。这就很好地体现了公司“善思敏行”的理念，通过学习提高理论水平和个人修养，提高分析和处理问题的能力。

三、开展党的纯洁性教育，召开动员会议并部署各阶段工作任务，强化党组织的核心作用。目前，我单位已成立纯洁性教育办公室，并召开了全体党员深入开展保持党的纯洁性教育动员会，部署了组织学习、研究讨论、落实措施的任务。通过集中学习、个人自学、案例分析等多种形式，组织党员认真学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、社会主义法治理念，重点学好《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和各项规定。学习胡总书记关于保持党的纯洁性的重要讲话精神。学习全国优秀共产党员先进典型和各项一事业中涌现出的先进典型。把党性教育和业务培训相结合，力求教育形式丰富多彩、教育内容入脑入心，使全体党员人人受教育、个个有进步。

引导党员对照入党誓词，检查自身言行，明确努力方向，激发工作干劲，进而在本职工作中认真践行入党志愿，永葆先进本色。以党支部或党小组为单位认真组织党员对照《党章》基本要求，结合工作实际，扎实开展，使党员在学习动员阶段真正有收获，在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。

四、防范风险、精干主业，强化项目建设，提高班子和全员素质。在贯彻2012工作会议后，我单位总结了目前建筑市场环境恶劣，经营工作解读市场不透彻，对建设单位恶意压价、垫资、资金配臵问题估计不足，以致增大经营工作风险。生产工作中，对承包合同研读不细致，导致应向建设单位进行追加签证项目无据可依；对分包合同编制不严密，导致分包单位的无理要求无法辩驳，增加了生产以及结算风险。

我单位为此专门召开专题会议，健全风险防范机制，增强风险评估能力。我单位按照一建公司《经营工作防范风险管理手册》的要求，对拟投标项目进行评估，严格按照公司“五不揽”的原则进行经营工作，对垫资施工、下调投标造价、项目开发前景不明了的开发项目一律进行风险评估，提高分公司在市场中的抗风险能力。加大合同风险防范力度，细化管理责任，监控合同签订过程，要求经营科、生产科在总包合同、分包合同签订过程中，从生产、技术、质量、安全、物质、文明施工方面的内容最大限度地详尽，条款必须清楚，周全，为项目生产活动做好基础和铺垫工作。严格审核各项条款防止出现对我单位不利的内容；监控合同实施过程，要求各项目经理清楚工程合同各项内容，严格控制分包单位履行合同各项条款，对变更增项内容首先须建设单位及设计单位进行签证，否则不得进行分包施工。在工程施工中，项目部须严格检查各道工序，保证按图施工，防止出现质量缺陷导致返工情况。工程结算时，要求工长按照实际发生项目进行汇总，并由项目经理进行确认，分公司生产科审核，生产经理及分公司经理会签后，才可与分包单位进行确认。这样就可避免很多不必要的损失，从而防范风险，保护企业利益。

五、加强人才建设，全面提升企业竞争实力。我单位目前人力资源管理还很薄弱，分公司在职人员42人，其中35岁以下24人，45岁以上16人，年龄结构两极分化，青年职工多以毕业大学生为主，骨干人才流失严重，根本的问题在于缺乏科学合理制度，缺乏合理的、有效的、适应于建筑施工企业的人力资源管理的方法体系。人力资源的管理还仅仅停留在劳动工资管理的层次上，没有专业的人力资源管理人才，没有制定相应的制度、措施及办法。这种薄弱的人力资源管理状况不但一定程度上导致了单位的中、高层骨干正在流失，从而带走了他们的经验以及部分业主和市场，还间接影响了项目团队的凝聚力、战斗力以及管理人员素质的提高。

人力资源是角逐市场的力量之源。要形成崇尚科学、崇尚文明、尊重人才、爱护人才的良好风气，积极培养人才，引进人才。造就环境留人，政策留人、待遇留人、感情留人的氛围，使企业知识层次和科技含量不断提高，推动企业不断上规模、上档次、上水平。强化人力资源管理，人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。目前的劳动密集型企业，尤其需要加强对人力资源的管理。坚持党管人才原则，创新人才工作体制机制，增强人才机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。进一步明确和细化人才队伍建设的措施，不断完善以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价体系，完善薪酬分配制度和绩效分配制度，改善各类人才的相关待遇，创新激励机制，稳定人才队伍。营造吸引人才、留住人才、培育人才的良好环境，积极为各类人才干事创业、实现价值提供机会和条件。以培养经营管理人才、专业技术人才、政工人才、技能人才建设为重点，形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的新型人才队伍。

第13篇：某村书记工作汇报

南年丰村书记工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

在过去的2011年里，在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，南年丰党支部和村委会各项事务都有条不紊的顺利进行，村级集体经济得到飞速的发展，村内安定团结，村民安居乐业，村内党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。回顾南年丰村一年来开展的工作，与镇党委、政府的亲切关怀和英明指导密不可分，通过加强落实镇党委的有关精神指示，有效推动了南年丰村经济繁荣，促进提高南年丰党员的思想素质，党员们以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，确确实实起到了先锋模范作用，南年丰村的社会主义和谐新农村建设因此而得以红红火火的开展。回顾我村党支部本年度的工作，我们主要做了以下方面工作：

一、大力加强党的先进性建设，深入开展创先争优。

2011年，党支部结合我村实际，开展先进性教育活动。一方面，通过在村中开展先进性教育活动，及时总结保持党员先进性和发挥党员先锋模范作用、永葆先进性的经验做法，建立健全相应的制度机制，形成充分发挥广大农村党员先锋模范作用的长效机制。坚持从严治党，对极个别思想落后党员，坚持正面教育和帮教转化两手抓的原则，既通过总量控制维护好党组织和党员内部安定团结的大局，又注重帮助落后党员找准落后症结所在，通过“一对一”、“多帮一”结对子的方式进行帮教转化，通过领导点评党员工作，以不合格党员为个案，深入进行剖析，给广大党员以警

示教育。另一方面，发挥农村党组织整体带动和党员单体发挥先锋模范作用，实现同频共振。要发挥广大农村党员的先锋模范作用，必须重视农村党组织对党员个体发挥先锋模范作用的示范带动效应。为此，南年丰结合深化“创先争优”活动，力争五好支部，掀起了广大农村党员争先进、争一流的热潮，并在广大农村采取党员与困难群众、上访户“结对”等方式，在党员和党员之间、党员和群众之间架起携手共进的桥梁。今年南年丰召开党员大会18次，本村申请入党人数3人并通过组织培养，积极分子3人，转正1人。为使农村党员发挥先锋模范作用有章可依，我村还推行了农村党员承诺制度，结合先进性教育活动的开展，细化党员先进性标准，通过村党支部与广大农村党员签约定、定责任，将农村党员的先锋模范作用进一步具体化、制度化。最后，积极开展主题教育，学习党十七届六中全会精神和胡总书记七一讲话重要精神以及市委十届十次全会精神，对村党员，干部进行培训，重点研究学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，兴起农村改革新热潮，谱写科学发展新篇章。

二、以广大村民的根本利益为出发点，切实推进村各项建设。

（1）积极推进和谐新农村建设。

南年丰村在镇领导的关心和具体指导下，新农村建设有条不紊的进行，目前新农村各项建设处于收尾阶段，道路、村民活动室等主体工程已完工，村容绿化亮化也达到标准，剩下的是卫生维持、垃圾清扫、绿化保护等后续工作。今年上级领导多次来我村视察指导工作，给予了我村充分的肯定并提出了很多宝贵建议，在下一步工作中，我们将提高工作水平，不断完善新农村建设，让南年丰朝着镇党建示范村的光荣称号迈进。

（2）扎实推进计划生育和关心下一代工作。

人口和计划生育工作一直是南年丰常抓不懈的基本工作，我村认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，坚持依法管理，搞好优质服务，做到与时俱进。对今年的新出生人口和死亡人口进行了登记，对新登记结婚和流动人口进行了走访，并仔细填写了计划生育随访卡，了解村民的想法，听取他们的建议，对育龄妇女免费进行检查并传授生育知识，发放计生药具和独生子女费，并给所有村民村组绘制了户况图，报上级存档，方便了未来各项工作的开展。同时南年丰村关心下一代工作也有序进行，基本做到了“三无二有”。

（3）继续加大招商引资力度和加强村企业管理。

作为保留村，发展经济，招商引资，兴办企业是南年丰村长期工作的重心，在招商引资同时我们也不断加强村所在企业的管理，对他们进行不定期检查，从生产安全，环境保护，员工教育等方面对企业进行宣传，指导他们开展安全生产。

（4）积极开展文明创建，维持社会稳定。

在镇综治办的指导下，我村对不文明现象进行了系统的整治，与村民民兵组织积极配合，调解村民纠纷，对流动人口定期调查登记，并且入户开展了法制宣传教育，有力的减少了偷盗和伤害案件的发生，一年来，我村无刑事案件发生，社会治安稳定。

（5）积极开展民生工作，践行支农惠农政策。

今年南年丰村积极开展民生工作，对符合低保，五保优抚条件的村民，帮助他们申请保障，全程代理他们的申请审批事宜，为残疾人申请新一代

残疾证，发放2011年度过节费和社会救助金。同时，今年全程代理了农村医疗保险和农业政策性保险事宜，这些措施为村民看病种粮提供了保障，让农民看到了实惠。

（6）开展远程教育和网络建设，提高村民素质，丰富业余生活。

我村利用会议室电教设施开展远程教育活动，宣传党的路线方针政策和农业实用技术，提高了村民的各项素质；兴建农家书屋、文化娱乐室，丰富村民业余文化生活，同时我村利用新安装的触摸屏，公开各项工作，宣传上级文件法规，传授实用农业技术，展示南年丰各项建设。以后我村将更加充分利用好各项资源，为村民做实事。

三、以党员带动群众，切实保障党员基层战斗堡垒作用。

（1）在建党90周年之际，党支部通过组织党员、群众开展观看红色经典电影，“庆七

一、知党恩、跟党走”主题文艺演出，走访慰问和帮扶困难户，党员流动党校培训，召开党员大会等一系列活动，使广大党员能够时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，充分发挥了党员的先进模范作用，增强了村党组织的凝聚力，使村党建工作不仅仅只是单纯地停留在理论学习上，而是通过各类活动，运用各种载体推动党建工作长效开展。

（2）切实做好区、镇党代表的换届选举工作，我村严格按照选举的规范程序，不折不扣落实镇党委、政府的要求，在选举中突出公平、公正原则，积极引导广大党员和群众把握手中的民主权利，以高质量的要求保证了此次选举的圆满成功，为我们南年丰村选出了组织认可、党员满意、群众拥护的区、镇党代会代表。

2011年已经过去，南年丰将吸取教训，总结经验，以崭新的面貌迎接2012年的工作。新的一年，南年丰党支部将不断提高工作效率，提高干事热情，充分发挥村干部的优势，鼓足干劲，做到以下几点：

一、加强理论、有关法律法规和业务的学习，特别是要加强对《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的学习，领会好《决定》的精神实质，不断提高履职的能力和水平，推动农村改革发展。

二、继续加强与共建单位和镇的联系，督促好党员干部提出的与本党支部职能有关的议案和建议，维护和实现人民群众的利益。

三、建议党支部在2012年大力发展村集体经济组织，农业专业合作化组织，确定南年丰一至两个主导产业，引进合适农业项目，鼓励党员干部自主创业，带动村民致富。

五、扎实做好与村党支部职能有关的其他方面工作。

第14篇：湖南省委常委、省纪委书记许云昭署名文章

对县委权力公开透明运行工作的研究和探讨

——以衡东县试点为例 湖南省委常委、省纪委书记许云昭

衡东县于2010年3月被省纪委明确为全省两个县委权力公开透明运行试点县之一。一年多来，试点工作取得了阶段性成效，得到了省纪委的高度评价和认可。本文以衡东县试点为例，对衡东县委权力公开透明运行工作的做法、经验和问题做出初步总结，并就如何进一步完善县委权力公开透明运行提出一些不成熟的建议，以求为推进我国县权公开全面展开提供参考。

一、县委权力公开透明运行试点工作的背景和意义

“郡县治则天下安”，为了规范县委权力运行，特别是加强对县委书记职权的规范， 2009年3月，中央纪委、中组部选取河北省成安县、江苏省睢宁县、四川省成都市武侯区等3个县（区）开展县委权力公开透明运行试点，拉开了中国县权改革的序幕。到2010年，试点工作在全国各省、市、自治区进一步铺开。2010年3月，在省委、省政府和省纪委召开的全省反腐败工作会议上，经过反复酝酿，讨论筛选，衡东县被确定为湖南省两个试点县之一。2010年11月，中央纪委、中组部印发了《关于开展县委权力公开透明运行试点工作的意见》，《意见》指出，县一级在我

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明运行县委权力，才能谈得上民主，才能使人民群众有条件充分行使监督权，这对于提升人民群众对县委工作的信任度和满意度，构建和谐的党群、干群关系，促进社会和谐稳定有着明显的推动作用。

二、衡东县委权力公开透明运行试点工作的基本情况

开展县委权力公开透明运行工作，是一项涉及领域广，牵一发而动全局，影响面大的工作，目前没有成熟、统一的模式可以照搬，全国各地的试点可以说都是在摸石头过河。自去年三月份省委确定衡东为全省试点县以来，省、市纪委领导都非常重视这项工作，多次来衡东召开调研座谈会，部署试点工作，而衡东县也及时成立了县委权力公开透明运行工作领导小组，在县委常委直接领导下，经过一段时期的探索和实践，试点工作已经取得了明显的进展。

一是抓制度建设。在依法厘清县委职权，严格规范权力运行流程的基础上，衡东县首先制定了《关于县委权力公开透明运行工作的意见》、《关于县委权力公开透明运行程序规定》、《关于建立县委全委会和常委会列席旁听制度的实施意见》、《中共衡东县委常委会议集体决策“三三”工作制度》、《中共衡东县委权力公开透明运行工作实施方案》、《县委、县政府新闻发言人制度》、《中共衡东县委“三重一大”事项决策实施细则》、《中共衡东县委权力公开透明运行流程图》、《关于印发县委领导分工的通知》等9个试点工作规范性文件，内容紧密联系，互

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请监督评议员；着力构建大监督工作格局，形成对县委权力有效监督的合力。

衡东县推行县委权力公开透明运行试点工作以来，密切了党群干群关系，营造了和谐干事创业氛围，推动了县域经济又好又快发展，取得了明显成效。去年7月份，该县先后组织了县公安局中层岗位竞聘和乡村教师公开招考，两项工作程序完全按照《程序规定》进行，做到了公平、公正、公开。8月份，公开选拔1名县委政策研究室副主任兼县委、县政府新闻发言人和2名团县委副书记，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，公开办全程参与，尤其是县委全会表决程序，公选职位所在单位负责人、部分人大代表、政协委员和群众代表参加旁听，县电视台全程录播，广泛接受各界监督，社会反响良好。2011年上半年，全县已完成GDP 64.39亿元，同比增长25.66 %，增幅居全市第二,财政收入3.709亿元，同比增长52.37%，增幅居全市第一,高于全市、全省、全国平均水平。

三、衡东县委权力公开透明运行试点工作的基本经验

从衡东县开展试点工作至今可以看出，该县试点工作已经取得了一定的成效，并且在实践中积极摸索，努力探索出了一套科学、规范、实用，具有衡东特色的经验和做法。

（一）以厘清权力为核心，让权力清单理得明白

厘清权力是县委权力公开透明运行工作的“牛鼻子”，以厘清权力为抓手，是县委权力公开透明运行工作的首要任务和关键

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委领导体制科学化、效能化，衡东县委制定了县委常委“三重一大”事项集体决策制度（“三重一大”是指重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况），明确规定凡属常委会职责范围内的“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，并对“三重一大”事项决策的具体范围、标准和程序进行了明确界定，力求细化、量化，而不是抽象、笼统，让“三重一大”事项大小有界，深浅有度，便于操作。如为了加强县委对财政预算外资金和大额资金使用的监管，规定“需要使用100万元以上较大额度政府资金处臵经济和社会矛盾纠纷的事项”和“由县财政投入超过100万元以上的重要公共基础设施建设项目”需按程序提交常委会议研究。

突出权力公开的程序，规范议事决策过程。一是健全“民情专递”机制，强化事前公开。在县委全委会、县委常委会议题形成阶段，凡涉及经济社会发展、保障民生等重大事项的，必须广泛征求党员群众的意见。二是完善“会议开放”制度，强化事中公开。县人大常委会主任、县政协主席全程列席区委常委会；建立并完善由专家学者、老干部代表、基层群众、普通党员、机关干部、人大代表、政协委员等40人组成的会议列席人员资料库，凡涉及民情民意事项的会议坚持向列席人员全面开放，根据议题每次抽取4至6名人员列席。如县委常委会议研究县城老马路菜市场搬迁等群众关心的重大问题时，均特邀了部分社会各界人士

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窗、新闻媒体、电子媒介、公开专网为一体的多维立体模式。在衡东公众信息网开设“县委书记信箱”和“县长信箱”，共同构建起社会公众与党和政府之间的诉求表达平台和沟通反馈机制，接受全社会监督。

严格问责监督。该县按照“有权有责、用权负责、负责担责、权责统一”的原则，建立公开、常态问责机制，运用组织、党纪和政纪手段，坚决处理不作为、乱作为、不当作为而造成不良后果的失职和渎职行为。

（四）以信息公开为载体，让权力公开说得明白

坚持党员群众关心什么就公开什么，重点围绕“三重一大”事项、关系群众切身利益事项和容易滋生腐败的突出问题，充分利用“一廊一栏一网一中心”等多种渠道进行公开，真正实现“三个转变”：一是实现由一般公开向实质性公开转变。将县委重大决议、重要工作安排、党政领导班子分工和联系电话以及与群众利益密切相关的重要事项进行公开，今年已召开县委新闻发布会4次。二是实现由结果公开向过程公开转变。做到“党委工作全方位、权力运行全过程、关键环节全透明”，一些原来群众带有疑虑、容易引发矛盾的问题，通过党务公开得到有效解决。三是实现由内部公开向社会公开转变。改变过去在小范围内向少数人通报、公开的局面。

（五）以试点工作为契机，让权力公开推得明白

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东县委一级在上级的要求之下实现的一种自我权力约束，是建立在道德的基础之上而不是在制度的基础之上。因此衡东县的制度需要在试点的基础上向上一级扩展，使得上下级制度一致，当下级权力行使出错的时候可以有一致的制度救济，从而解决制度系统之间的矛盾。

县委权力公开透明运行需要长效机制。实现县委权力公开透明运行是一项长期任务，不是一朝一夕的事。现在我们担心的是，虽然试点工作取得了初步的成效，但是该项工作容易受到主要领导个人因素的干扰，缺乏长期坚持、常抓不懈该项制度的约束机制。因此，必须不断健全、完善、固化相关制度，逐步形成权力公开透明运行的长效机制。

五、完善县委权力公开透明运行工作的建议

1、要在进一步科学界定县委权力内涵上下功夫。保证县委权力公开透明运行，首先是要厘清权力，在对县委权力进行全面清理的基础上，依法明确县委集体和领导班子以及每位常委成员的各项职权。按照“权力配臵科学、界限明确、行使依法、运行公开”的原则和要求，正确处理好党委常委集体领导和个人分工负责的关系，科学配臵和界定好县委常委之间的权力，规定权力内涵，确定权力行使范围，规定权力行使方式，建立权力行使效果评价体系，从而保证县委权力正确行使，公开透明运行，有效防止揽权、争权、让权现象和不作为、慢作为、乱作为的不勤廉行为发生。

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问政。通过新闻发布、咨询听证、公开招考录用、阳光工程、列席旁听等有效形式，落实和维护党员的知情权、参与权、选择权、表达权、监督权。建立健全责任考核评价体系，制定和完善县委权力公开透明运行工作责任追究办法，形成长效机制。

5、要在进一步坚持推进试点工作与推进基层党务公开相结合上下功夫。党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。因此，县委权力公开透明运行试点工作和基层党务公开工作都是党务公开的重要内容。把两者结合起来、上下联动抓，能够起到互相促进的作用。以县委权力公开透明运行来推动基层党务公开工作，以基层党务公开工作来促进县委权力公开透明运行工作，提高党内民主建设科学化水平。

6、要在进一步深化试点工作和总结推广试点经验上下功夫。目前，中央纪委、中央组织部已在睢宁、武侯、成安三县区开展县委权力公开透明运行试点工作，各省区市也确定一些县市区开展这项试点。应及时总结推广他们在实践中创造的有益做法和新鲜经验，认真研究，形成规律性认识，作出理论概括，上升到从制度层面深入推进县委权力公开透明运行工作。

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第15篇：省纪委25号

关于印发《湖北省关于开展国土资源领域廉政风险防控工作的指导意见》及三个配套办法的通知

鄂纪发〔2010〕25号

各市州县党委、政府、纪委、监察局、国土资源局，省委各部委、省级国家机关各委办厅局和人民团体党组（党委）、纪检组（纪委）、监察处（室），省纪委派驻纪检组，省监察厅派驻监察室，大型企事业、大专院校党委、纪委、监察处（室）：

现将《湖北省关于开展国土资源领域廉政风险防控工作的指导意见》、《湖北省土地市场廉政风险防控暂行办法》、《湖北省矿业权市场廉政风险防控暂行办法》、《湖北省土地整治工程廉政风险防控暂行办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共湖北省纪委

湖北省监察厅

湖北省预防腐败局

2010年11月25日

湖北省关于开展国土资源领域 廉政风险防控工作的指导意见

为推进国土资源领域惩治和预防腐败体系建设，深入治理国土资源领域腐败问题，根据《土地管理法》、《矿产资源法》、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》，现就我省开展国土资源领域廉政风险防控工作，提出如下指导意见。

一、充分认识国土资源领域廉政风险防控的重要性和必要性

国土资源是经济社会发展的重要物质基础，关系国计民生。近年来，全省各级党委、政府和国土资源管理部门按照中央和省委部署，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面推进国土资源领域反腐倡廉建设，取得了明显成效。但是，国土资源领域仍存在市场配置机制不健全、管理制度不完善、监督制约乏力等问题，致使腐败现象易发多发。开展国土资源领域廉政风险防控工作，是深入推进国土资源领域腐败问题专项治理的重要举措，是实现全省源头治腐“十个全覆盖”的重要内容，是加强国土资源管理、促进全省经济社会又好又快发展的内在要求，有利于规范干部从政行为，降低腐败发生几率，遏制腐败现象易发多发势头；有利于进一步深化惩防体系建设内涵，拓展惩防体系建设领域，加快推进国土资源领域惩防体系建设；有利于规范土地、矿业权市场秩序，推进国土资源管理改革和制度创新，为国土资源事业科学发展提供有力保障。各级党委、政府和国土资源领域相关部门要充分认识开展国土资源领域廉政风险防控工作的重要意义，切实把这项工作抓实抓好。

二、国土资源领域廉政风险防控的总体要求

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕国土资源改革发展大局，以土地市场、矿业权市场和土地整治工程（以下简称“两市场一工程”）为重点，以开展国土资源领域腐败问题专项治理行动为抓手，通过全面开展廉政风险防控工作，逐步建立廉政风险排查机制、权力运行及监督制约机制、腐败迹象预警处置机制，努力实现廉政风险教育、排查、防范、预警全覆盖，推进国土资源领域反腐倡廉建设不断深入。

（二）基本原则和要求。坚持围绕中心，服务大局，把廉政风险预警防控有机融入国土资源管理业务工作中，形成风险防控与国土资源事业发展的良性互动；坚持立足当前、着眼长远，集中精力、集中时间开展专项治理行动。同时，着力健全机制，完善制度，努力形成风险防控的长效机制；坚持突出重点，统筹推进，从防范重点领域、重点岗位廉政风险入手，以点带面，整体联动，形成统筹推进的工作态势；坚持与时俱进，改革创新，积极探索“制度+科技”的有效载体和形式，不断推动廉政风险防控工作的科技化、信息化。

（三）总体目标。通过开展国土资源领域廉政风险防控工作和国土资源领域腐败问题专项治理行动，推动实现廉政风险预警防控全覆盖。再经过2-3年的努力，形成国土资源领域廉政风险防控的基本框架，国土资源领域反腐倡廉制度体系基本建立，土地和矿业权交易市场体系比较健全，土地整治工程管理比较规范，腐败现象易发多发势头得到有效遏制。

三、建立健全国土资源领域廉政风险排查机制

（一）全面开展清权确权。国土资源领域相关部门要对照有关法律法规，根据权力运行轨迹，对现有各项行政权力进行全面梳理。要分级分类编制权力运行流程图，明确各部门、内设机构、岗位职权的名称、来源依据、行使流程和监管措施。

（二）明确排查重点。国土资源领域相关部门要按照《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》要求，以土地、矿业权审核审批和出让、土地整治、征地补偿、调查评价、执法监察、干部选拔任用等权力行使重要环节和关键岗位为重点，组织本单位全体党员干部，全面查找制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险和干部作风风险，不留死角，不留空白。

（三）规范排查方式。坚持自下而上和自上而下相结合、顺推排查和逆推排查相结合，从梳理行政管理事项、审批程序入手，综合分析信访举报、审计评估、巡视督查等方面信息，运用自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审 “五步工作法”，找准找全单位、岗位和个人廉政风险点。收集整理各单位和岗位廉政风险点，编制行业廉政风险库。

四、健全优化国土资源领域权力运行机制

（一）深化制度改革，优化权力配置。按照预防腐败的要求，加快推进国土资源管理领域行政审批、资金项目管理、干部人事制度改革。建立健全集体会审制度、民主决策制度、政务公开制度，健全完善接办分离制度、项目督查制度、网上审批制度和项目实施后评估制度，规范权力运行，堵塞制度漏洞，逐步形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的国土资源管理权力结构和运行机制。

（二）坚持市场取向，转变管理职能。深化行政审批制度改革。进一步下放审批权力，减少审批环节，改进审批方式，提高审批效率，加强审批监督；加强行政服务窗口建设，严格实行首办负责、一次告知、限时办结、超时督办、结果公示制度；全面推行网上远程报批制度。按照统一信息服务、统一交易平台、统一交易规则、统一交易流程、统一监管措施的要求，加强土地、矿业权交易市场平台建设，全面推行土地使用权、矿业权出让招拍挂制度，逐步形成统一规范、程序科学、公开透明的土地、矿业权交易有形市场。引进市场竞争机制确定土地整治项目施工单位，完善土地整治项目招投标制度，逐步推广网上招投标模式。

（三）规范行政审批程序，推动流程再造。对国土资源领域相关部门在行政审批制度改革中公布保留的行政审批事项，要分类制定规范、统

一、明确的操作规程，分环节明确自由裁量参照标准，压缩自由裁量空间，严格规范权力运行各个环节的自由裁量行为。项目审批、资金安排等具体程序要通过适当方式向社会公开。对照权力运行流程图，认真分析流程设计中存在的问题和漏洞，强化上下环节之间的监督制衡，大力推动流程再造工程。

五、建立健全国土资源领域权力行使监督制约机制

（一）加强综合监管。依托国土资源管理信息系统，充分利用国土资源“一张图”综合电子信息监管功能，建立互通互联、信息综合、实时监控、在线预警的综合监管平台，实现对国土资源管理的全程动态网上监管。大力推行土地、矿业权网上交易，及时发布交易信息，严格交易资格审查，强化交易程序监管，逐步形成透明、便利、高效的土地、矿业权网上交易市场。加强行政审批电子监察工作，制定财务电子监管系统建设规划，分步实施、有序推进，逐步实现对行政审批、大额资金划拨使用的在线实时监控。

（二）深化政务公开工作。编制国土资源领域政务公开指南，及时全面将行政审批和行政许可事项名称、受理条件、办理程序、收费标准、办理期限、咨询投诉方式等信息公开。整合政务公开系统、土地登记公开查询系统、基准地价系统、地质资料管理与检索目录等资源，创新公开形式，丰富公开载体，加快信息发布与更新，及时向社会公开非涉密信息，推进政务公开标准化、规范化建设。

（三）加强国土资源执法监督。加强国土资源执法监察部门内部监督，实行国土资源违法案件会审制度，落实案件调查权、审核权、决定权分离制度，切实防范执法监察部门在执法过程中的廉政风险。从人大代表、政协委员、服务对象、离退休干部中聘请国土资源执法监督员，不断创新监督员发挥作用的途径和方式。定期开展对执法监察工作的检查，通过检查执法依据、查询执法过程、剖析典型案件，加强对执法监察的再监督。

（四）加强行业监管和行业自律。加强对中介机构从事土地评估、土地招拍挂、矿产资源储量评审、矿业权评估和矿山地质环境保护与综合治理方案编制等业务的管理和审查，发挥行业协会作用，规范中介机构执业行为；进一步加强对各类中介机构资质管理，建立中介机构优胜劣汰良性竞争机制，推行中介机构廉洁从业承诺制度，试行中介机构廉洁从业保证金制度，建立中介机构廉洁从业和诚信档案，定期对中介机构进行绩效、诚信考评；按照防控廉政风险的要求，制定相应的中介机构执业行为管理办法，严肃处理中介机构及其从业人员的违规违法行为。

六、建立健全国土资源领域腐败迹象预警处置机制

（一）加强腐败迹象分析界定。组织专业人员，研究国土资源领域党员干部腐败迹象表现形式，建立目录，实现动态管理，并在一定范围内公开，便于监督，及时发现问题。

（二）加强腐败迹象信息收集。明确国土资源管理相关部门基层党组织腐败迹象收集职责，建立包括服务对象在内的信息监测、收集队伍，形成信息监测收集网络，及时汇总整理从执法监察、工程建设项目稽查、审计监督、财政监督和媒体监督等渠道收集的腐败迹象信息，建立本部门腐败迹象信息台账。

（三）加强腐败迹象预警处置。各级党组织和纪检监察机构要综合运用谈心提醒、批评教育、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式，对腐败迹象及时进行预警处置。督促受到处置的党员干部向组织讲清问题、剖析原因并进行整改，达到化解廉政风险、制止苗头性问题的目的。

七、加强国土资源领域廉政风险防控工作的组织领导

（一）党委政府要加强领导。各级党委、政府在国土资源领域廉政风险防控工作中担负重要职责，要把开展廉政风险防控工作摆上重要议事日程，按照“一岗双责”要求，周密部署，统筹安排，精心实施。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，加强组织协调，强化监督检查。相关部门要按照“谁决策、谁负责”，“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，将廉政风险防控融入本部门业务之中，组织本单位党员干部抓好贯彻落实。要建立健全国土资源领域廉政风险防控领导体制和工作机制，努力形成党委、政府统一领导，纪检监察机关组织协调，国土资源部门主抓，相关部门各负其责，全体党员干部积极参与的工作格局。

（二）国土资源部门要积极履行牵头主抓职责。要积极主动向当地党委、政府提供情况、反映问题，为领导决策当好参谋助手。要带头开展廉政风险防控工作，提高工作标准，强化工作措施，为相关部门作好表率。要加强与纪检监察机关和相关部门的沟通联系，通过召开联席会议、情况通报会等形式，及时沟通情况、解决问题，形成国土资源领域廉政风险防控合力。

（三）强化检查考评和责任追究。要把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查内容，作为主要负责人和纪检组长绩效考评和年终述职述廉的重要内容，加强对地方党委、政府和国土资源领域相关部门的检查考核。要制定考核办法和考核方案，明确考核标准，细化考核内容，强化责任追究。对工作进展缓慢、效果不明显的单位，追究有关领导责任。

湖北省土地市场廉政风险防控暂行办法

第一条

为深入开展土地市场廉政风险防控工作，着力整治土地市场存在的突出问题，根据《土地管理法》和《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》及其他相关法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条

全省各级国土资源、规划、住房建设等土地市场相关行政管理部门适用本办法；土地交易机构、土地储备机构、土地规划勘测机构和地价监测机构等土地市场相关事业单位参照本办法执行。

第三条

土地市场建设相关行政管理部门和事业单位党组（党委）负责本办法的落实，纪检监察机构负责组织、协调、监督、检查。

第四条

各级与土地市场建设相关的行政管理部门和事业单位，应当按照《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》要求，认真组织党员干部开展廉政风险教育和排查，分级、分类制定廉政风险防范措施，努力实现廉政风险教育、排查、防范、预警工作全覆盖。 第五条

土地市场建设相关行政管理部门和事业单位应当重点防控以下廉政风险：

（一）在履行规划调整和土地利用规划职能时，擅自修改调整土地利用规划，利用职务之便干预用地预审和城乡建设用地增减挂钩审查等以谋取不正当利益等。

（二）在行使土地征收和农地转用审批权力时，故意刁难、拖延、降低或者提高审批标准以获取不正当利益；吃拿卡要，搞权钱交易；接受报批对象礼品、礼金和有价证券；要求报批对象报销应由个人负担的各种费用等。

（三）在组织国有土地招标、拍卖、挂牌交易过程中，设立前置条件为开发企业量身定做；擅自变更规划、调整容积率；擅自更改土地出让方案或者故意遗漏、变更公告要素；串通中介机构不严格审查土地评估报告，造成地价过高或者过低；擅自确定或者泄漏土地出让底价；暗示、授意确定土地估价、拍卖等中介机构；默许免交或者返还土地出让金以获取不正当利益等。

（四）在履行土地使用权审批职权时，擅自决定采取划拨、协议方式出让土地，擅自批准改变土地用途或者其他土地出让条件，在土地使用权协议出让中违规减免土地出让金，违反规定发放《建设用地通知书》以获取不正当利益等。

（五）在履行地籍调查和土地登记发证职能时，篡改或者瞒报土地调查数据，出具虚假土地权属证明等以获取不正当利益；在土地调查、评估、监测、咨询与代理等中介活动中，利用信息资源以权谋私，妨害公平竞争等。

（六）在履行收购储备职权时，违反集体决策原则，私自确定土地收储地块；在确定拆迁补偿价格、拆迁费用及拆迁工程实施单位时，以权谋私、吃拿卡要以获取不正当利益等。

（七）在行使土地执法监察权力时，有案不查、瞒案不报、执法不严等以谋取不正当利益等。

第六条

市（州）、县（市、区）人民政府应当设立土地资产管理委员会，对土地收购、储备、出让和土地资产运营中重大事项实行集体决策。土地资产管理委员会由政府牵头，监察、发展改革、财政、住建和国土资源等部门负责人参与。决策事项由各地根据实际情况确定。

第七条

商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地以及工业用地必须实行招标拍卖挂牌出让。严格执行《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》，按照规定应当报土地资产管理委员会审定的，及时提交土地资产管理委员会审定。土地出让方案、出让起始价格必须提交集体会审。纪检监察机关应当全程参与，跟踪监督。 第八条

各级国土资源行政主管部门要积极推行、完善网上土地交易制度，将所有经营性土地出让纳入网上交易范围。各地纪检监察机关应当将电子监察系统与网上土地交易系统对接，对网上交易实行全程监督，有效防止串标、围标及违规操作行为。省国土资源行政主管部门应当制定网上交易管理办法，健全网上交易市场管理制度，指导、督促各市（州）规范网上交易行为。

第九条

国土资源行政主管部门应当建立土地市场动态综合监管平台，将远程报批、网上交易、网上审批、遥感监察等信息与土地市场动态监测监管系统联网，逐步形成土地利用“一张图、一套数据、一个平台”和统一的“批、供、用、补、查”综合监管体系，实现对土地市场的动态查询、立体监控、实时预警。

第十条

建立经营性土地供后联合核查制度。各级国土资源行政主管部门每年要与规划、财政、住建等部门对上一年审批的土地进行联合核查，对擅自改变用地位置、土地用途、容积率以及超面积占地、欠缴土地出让金、不按期开竣工造成土地闲置等行为，依法依规严肃处理。

第十一条

建立土地出让收支情况定期督察制度。各地财政部门应当将土地出让收支全额纳入预算，严格实行“收支两条线”管理。各级人民政府应当组织财政部门、国土资源行政主管部门、金融机构及审计机关，定期进行士地出让金收支检查，确保土地出让收入及时足额上缴国库，防止挤占、挪用行为发生。

第十二条

收购土地应当通过公开方式遴选价格评估机构，通过招标方式确定拆迁施工单位。土地储备机构不得下设土地开发企业，已有下设或者挂靠土地开发企业的必须限期脱钩。各级国土资源行政主管部门及所属企事业单位，不得直接从事土地一级开发。

第十三条

国土资源行政主管部门应当建立中介机构廉洁从业和诚信档案，加强对入围土地评估、拍卖等中介机构的监管，建立中介机构黑名单制度，加大对中介机构及其从业人员违法违规行为的责任追究力度，严肃查办相关行政管理部门及事业单位工作人员利用职务之便干预中介机构的行为。严禁行政管理人员在经营性事业单位和中介机构兼职。

第十四条

全省各级与土地市场建设相关的行政管理部门和事业单位应当根据本办法，结合实际制定实施细则。

第十五条

本办法自发布之日起施行。

湖北省矿业权市场廉政风险防控暂行办法

第一条

为深入开展矿业权市场廉政风险防控工作，着力整治矿业权市场存在的突出问题，根据《矿产资源法》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》及其他相关法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于全省各级国土资源、安监、煤监等与矿业权市场建设相关的行政管理部门。在本省行政区域内从事矿产资源规划编制、申报矿业权行政许可相关资料编制工作，以及受管理部门委托对上述相关资料进行技术性审查的事业单位参照本办法执行。

第三条

各级矿业权市场建设相关行政管理部门和事业单位负责本办法的贯彻实施，纪检监察机构负责具体组织、协调、监督、检查工作。

第四条

各级矿业权市场建设相关行政管理部门和事业单位，应当按照《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》的要求，组织本单位党员干部开展廉政风险教育、排查、防范、预警工作，着力查找矿业权市场建设中的制度机制、岗位职责、外部环境等方面存在的廉政风险，制定措施，加强监管，努力实现廉政风险的有效防范。

第五条

矿业权市场建设相关行政管理部门和事业单位应当重点防控以下廉政风险：

（一）在行使矿产资源规划权方面，重点防控擅自指定矿产资源规划和矿业权设置方案编制单位、利用职权干预规划和方案的编制、修编、调整和审查以谋取私利等问题。

（二）在行使地质勘查单位准入权方面，重点防控在地质勘查单位资质审查中，不按国家规定和要求审批地勘单位资质；利用审批权吃拿卡要、报销应由个人负担的费用、收受礼品礼金等问题。

（三）在行使矿业权审批权方面，重点防控越级审批矿业权；无故拖延审批矿业权；应按而不按招拍挂方式出让矿业权；量身定做，滥设条件，变相指定申请人通过招拍挂获得矿业权；不按规定要求确定矿业权招拍挂中介机构；违反规定泄露招拍挂底价；降低标准，使不符合条件的申请人获得环保、安全等准入许可以谋取不正当利益等问题。

（四）在行使矿业权日常监管权方面，重点防控违规批准不符合规划、年检未通过矿业权延续（保留）、变更；给未缴纳矿山地质环境恢复治理备用金、探矿权采矿权使用费、探矿权采矿权价款的矿业权申请人发放勘查许可证、采矿许可证等问题。

（五）在行使矿产资源储量和矿业权评估管理权方面，重点防控储量报告编制弄虚作假、专家审查把关不严；暗箱操作选择矿业权评估机构；利用职权干预储量评审和矿业权评估工作，左右评审评估结论；不按规定程序和条件进行储量和矿业权评估报告备案，出现不当备案或者越权备案；不按规定审查办理储量登记，不当登记或者超越范围登记等问题。

（六）在行使财政性资金征收和使用权方面，重点防控在财政性资金征收过程中擅自减收、免收、挪用；在项目立项、审批、安排、监督检查等工作中吃拿卡要或者为特定关系人谋取不正当利益等问题。

第六条

实行矿业权审批信息公开制度。各级国土资源行政主管部门应当全面、及时、准确地在网上公开矿业权审批程序、审批流程、审查标准以及具体审批项目的申请人、申请事项、申请审批进度、审批结果等信息，方便公众查询，接受社会监督。

第七条

完善矿业权分类分级管理制度。省国土资源行政主管部门应当按照法律规定和廉政风险防控要求，进一步规范勘查许可证、采矿许可证审批发放权限，严禁越权审批。对全省经济发展有重大影响矿种的新立矿业权项目，应报省政府批准。对全省经济发展有重大影响矿种的确定，由省国土资源行政主管部门提出，报省政府批准。

第八条

省国土资源行政主管部门应当依托全省矿政管理信息系统（一张图管矿），建立全省矿产资源综合监管平台。汇集、整合矿产资源规划、资源储量、地质环境调查评价等各类信息，加强对矿产资源管理工作的监管，实现对矿业权市场的全程实时监控、在线预警。

第九条

省国土资源行政主管部门应当设立矿业权交易机构，受资源管理部门和矿业权人的委托，具体办理矿业权出让招标拍卖挂牌和矿业权转让交易、确认交易结果、公示交易行为和提供信息服务等工作。矿业权交易机构应当统一出让转让交易条件和规则，统一交易流程和平台，统一交易监管和廉政风险防控制度，建立规范的网上矿业权交易平台，推动形成统

一、开放、竞争、有序的矿业权有形市场。

第十条

实施矿业权出让招标拍卖挂牌制度，符合条件的采矿权和探矿权出让一律纳入招标拍卖挂牌范围。

第十一条

建立矿业权出让收支情况定期督察制度。各级国土资源行政主管部门应当会同本级财政部门加强矿业权价款、矿产资源补偿费、矿山地质环境恢复治理备用金的收缴与使用管理，依法对违规减免、不履行收费职责、应收不收、不及时足额缴库，以及截留、坐支、挪用、商业贿赂等行为从严查处，追究有关领导和责任人的责任。

第十二条

国土资源行政主管部门与中介机构签订的项目合同中，应当有廉洁从业承诺条款。建立矿业权市场中介机构诚信档案，将中介机构履行廉洁从业合同、遵守党纪国法等情况记录在案。禁止失信、失真、失公、违反廉政合同的中介机构和个人进入矿业权市场。严禁行政管理工作人员及其亲属以入股、借用资质证书等名义，在中介机构执业、任职、挂职或者兼职。

第十三条

建立健全国土资源、财政、安监、煤监等部门廉政风险防控信息协调沟通机制，采取召开联席会议、碰头会议等方式，及时交换各部门在行政审批改革、企业诚信管理、矿业权监管等方面的信息，形成矿业权市场廉政风险防控的合力。

第十四条

矿业权市场建设相关行政管理部门和事业单位应当根据本办法，结合实际制定实施细则。

第十五条

本办法自发布之日起施行。

湖北省土地整治工程廉政风险防控暂行办法

第一条

为加强和规范土地整治工程管理，防范和化解土地整治廉政风险，推进土地整治领域制度创新和源头治腐，依据《土地管理法》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》及其他相关法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于全省各级国土资源以及与土地整治工程相关的行政管理部门、事业单位。

第三条

各级党委、政府统一领导部署土地整治工程廉政风险防控工作，各级纪检监察机关负责组织、协调、监督、检查。各级人民政府应当结合耕地保护目标责任，将土地整治廉政风险防控纳入绩效评价，加强检查考核，促进廉政风险防控的有效实施。

第四条

各级国土资源以及与土地整治工程相关的行政管理部门、事业单位应当定期开展土地整治工程廉政风险排查，系统分析土地整治工程中的廉政风险点，分别制定应对防范措施。

第五条

土地整治工程应当重点防范以下廉政风险：

（一）在项目立项和规划设计、投资预（决）算审批（查）过程中，任意降低和提高审批（查）标准，不按规定程序和时限审批（查），违规指定、照顾特定关系人参与评审等。

（二）在土地整治项目可行性研究、测绘、规划设计、招投标代理、施工监理等业务中，通过指定、授意、暗示等方式确定合同单位，安排亲属参与土地整治相关业务等；帮助、默许有关单位规避招投标或者虚假招投标，降低标准或者弄虚作假帮助不符合条件的单位参加招投标；工作人员与投标单位串通泄露标底等。

（三）在项目施工质量监管、工程量审核过程中，监管人员与监理单位、施工单位相互串通放松质量监管，降低建设标准和工程质量或者虚报工程量，未经批准擅自变更规划设计套取资金等。

（四）在项目竣工验收过程中，领导干部违规插手或者干预项目验收工作；验收工作人员任意降低或者提高验收标准，不按规定程序和时限验收，弄虚作假帮助不合格项目通过验收等。

（五）在项目资金管理过程中，项目所在地人民政府或者部门截留、挤占、挪用土地整治项目资金；国土资源部门、财政部门工作人员不按规定程序拨付或者审核资金，对项目资金应付不付、应减不减，或者串通他人高估冒算骗取项目资金等。

（六）在土地整治项目相关中介机构管理过程中，违反程序、降低审查标准或者弄虚作假使不符合条件的单位获取从业资格，弄虚作假、隐瞒真相帮助中介机构通过考核（评）等。

第六条

省国土资源行政主管部门应当结合实际制定省级土地整治项目可行性研究、规划设计、项目建设质量、竣工验收操作规程，明确土地整治中土地平整、灌排设施、田间道路、村庄整治、水土保持等工程的建设内容和建设标准。各级国土资源行政主管部门应当严格按照标准对土地整治项目进行规范化管理，推进土地整治规范化和标准化建设。

第七条

各级国土资源行政主管部门应当在互联网上全面、及时、准确地公开土地整治项目有关标准、项目建设信息、审批程序、审查标准、审查时限、审批进度等信息，方便公众查询，接受社会监督。土地整治项目承担单位应当在项目区树立项目建设公示牌，内容包括：项目建设位置、建设规模、投资预算、新增耕地面积、规划设计、建设单位、监理单位、建设工期、监督举报电话等。

第八条

各级国土资源行政主管部门应当建立土地整治项目审批电子政务系统，实行网上申报和审批。建立电子监察系统，对土地整治项目所有审批事项进行跟踪监督，及时提醒和纠正超时违规行为。

第九条

各级国土资源行政主管部门和综合招投标中心应当建立健全土地整治项目招标信息发布、资格审查、开标、评标、定标等招投标管理制度。土地整治项目必须纳入综合招投标中心依法进行招投标。试行土地整治项目网上招投标制度。

第十条

省级和市级国土资源行政主管部门应当加强对土地整治项目的监督和指导，定期组织检查。县级国土资源管理部门和所属土地整治事业单位应当严格执行项目规划设计预算和加强施工质量监管。鼓励项目区农民群众参与施工质量和规划实施情况监督。 第十一条

各级国土资源行政主管部门应当完善验收标准，健全工作程序，规范验收行为，实行限时验收和验收责任追究制。项目竣工验收必须进行决算审计，未实施竣工决算审计的项目，不得通过竣工验收。

第十二条

加强土地整治项目合同管理。县级国土资源行政主管部门应当规范填写全省统一项目合同文本，并上报上级国土资源行政主管部门备案。市级国土资源行政主管部门应当定期检查所有项目合同文本，省国土资源行政主管部门每年应组织抽查。对合同填写不规范或者不认真执行合同的责令限期整改，整改期间暂停项目审批。

第十三条

土地整治项目资金坚持国库集中收付制度，专款专用。各级国土资源行政主管部门和财政部门应当明确资金使用审批权限，规范审批、核对、审签、结算、记账等资金使用操作规范和程序。完善现金收支办法，严格控制现金收支。

第十四条

实行土地整治项目跟踪审计制度。各级审计部门应当定期开展土地整治项目审计，及时发现和纠正挤占、挪用、截留项目资金以及虚列工程量、高估冒算等问题，规范资金使用，提高资金使用效益。

第十五条

各级国土资源行政主管部门应当加强非事业性土地整治中介机构、投资评审机构从业资格（备案）管理，定期对中介机构进行绩效和诚信考评，禁止失信或者严重违法的中介机构从事土地整治业务。严禁与土地整治相关的行政管理部门、事业单位工作人员及其亲属在与土地整治相关的中介机构入股、任职或者以顾问等名义变相任职。

第十六条

各级国土资源以及土地整治工程相关行政管理部门、事业单位应当根据本办法，结合实际制定实施细则。

第十七条

本办法自发布之日起施行。

第16篇：陕西省纪委

陕西省纪委 陕西省监察厅 陕西省财政厅

关于重申领导干部配备和更换 公务用车有关规定的通知

陕纪发【2006】24号

各市（区）纪委、监察局、财政局，省委各部门，省级国家机关各部门纪检组、监察室，各人民团体纪检组，省委、省政府各直属企业事业单位纪委：

据了解，由于党委集中换届，一批领导干部相继交流或提拔到新的工作岗位，突击购买小汽车，超标准配备小汽车问题在一些地方又有抬头，为加强配备和更换公务用车管理工作，现重申有关规定，请认真贯彻执行。

一、不准借换届之机违反规定为领导干部配备和更换公务用车

要严格按规定配备和更换小汽车。领导干部在任同一职务期间配备的小汽车，五年之内不准更换，使用五年以上，能够使用的要继续使用；按照国家汽车报废规定需要报废更新的，经交通管理部门鉴定后，方可申请更换；领导干部变动工作岗位，应尽量在现有车辆中调配工作用车，确实需要购新车，必须严格执行配车标准，并按程序报批。

二、严格执行领导干部配备和更换公务用车备案制度 市、厅级主要负责人配备、更换公务用车，必须向省纪委备案，未履行备案手续配备和更换公务用车，财政部门不得予以拨款或核销，公安部门不得办理新车入户手续。严禁动用项目

- 1

中共陕西省委办公厅

陕西省人民政府办公厅

关于清理整顿市(区)党政机关违规

配备和使用车辆的通知

陕办字〔2008〕16号

各市委、市政府，杨凌示范区党工委、管委会: 为加强党风廉政建设，密切党群干群关系，推动节约型机关建设，纠正配置和使用车辆管理中存在的问题，经省委、省政府同意，现就清理市(区)党政机关违规配备和使用车辆有关问题通知如下:

一、车辆配备原则

1、市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委现职主要领导干部，严格按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》(中办发[1994]14号)和《中共中央办公厅国务院办公厅关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》(厅字[1999]5号)的规定配置更新工作用车。

2、地市级领导干部和非领导干部原则上不固定车辆，由单位统一安排，保证工作用车。

3、地市级以下离退休干部 (含地市级)一律不配备车辆，已配备车辆的，由所在部门、单位收回。已经调离工作的领导干部，不得再使用原单位车辆。

4、各市(区)及部门和单位内设科（室)一般不配备车辆，由各单位统一管理使用。

5、地市级领导干部一般配备排气量在2.0以内，价格2

5- 3

2、各市(区)要严格按照本通知和《中共中央办公厅国务院办公厅关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》(厅字[1999]5号)要求，按标准逐项清理核定。

3、各市(区)要切实搞好清产核资工作，摸清各部门各单位人员编制和车辆配置情况。要利用全省行政事业单位清产核资的有利时机，切实搞清各部门各单位车辆配置情况。分清车辆实有数量、车辆编制数量、车辆名称、车型、车牌号、车辆价格、购车时间、车辆用途和资金来源(行政配车、上级配车、项目配车、业务配车、单位自筹购车、捐赠用车)，人员编制数量 (行政人员编制数、事业人员编制数、实有人员数、省级、地厅级、处以下人员数)，为开展车辆清理整顿工作奠定良好基础。对清理出来的违规车辆，要报经市纪委、市监察局、市财政局审核确定后，交市财政局统一调配使用。

4、省纪委、省监察厅、省财政厅要对各市 (区)及部门和单位的清查情况进行抽查。

中共陕西省委办公厅 陕西省人民政府办公厅 2008年2月29日

- 5中共陕西省纪委陕西省委组织部

关于转发中央纪委《关于规范中管干部辞去 公职或者退（离）休后担任上市公司、基金 管理公司独立董事、独立监事的通知》的通知

陕纪发〔2008〕19号

各市（区）党委、纪委，党委组织部，省委和省级国家机关各部门、省级各人民团体党组（党委）、纪检组（纪委）、组织人事部门：

现将中央纪委《关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》（中纪发〔2008〕22号）（以下简称《通知》）转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

《通知》是规范领导干部从政行为，防止利用原有职权或者地位形成的便利条件谋取不正当利益的有效措施。各级党委（党组）要认真组织学习，充分认识规范省管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事行为工作的重要意义，按照通知要求，结合实际制定贯彻落实的具体意见。

各级党委（党组）要及时对本市、本系统、本单位辞去公职或退（离）休后的省管干部在上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事的情况进行认真的调查摸底，全面掌握情况，在认真核查的基础上，按照干部管理权限，根据本通知精神全面规范。

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关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休 后担任上市公司、基金管理公司独立董事、

独立监事的通知

各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，中央和国家机关各部委纪检组（纪委）、组织人事部门，中央纪委各派驻纪检组，中央直属机关纪工委，中央国家机关纪工委，军委纪委：

为规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的行为，鼓励其发挥个人专长，参与社会发展，同时，防止其可能利用原有职权或者地位形成的便利条件谋取不正当利益，根据《中华人民共和国公务员法》和有关文件精神，现对规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的行为通知如下：

一、中管干部辞去公职或者退（离）休后，因其原有职权或者地位在一定时间内仍有较大影响，对其担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的行为必须严格限制。

二、中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事，不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。中管干部辞去公职或者退（离）休后可以到与本人原工作业务不直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事。

三、中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内按照规定

- 9

八、其他党员领导干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，按照本通知执行。

九、各地区各部门于2008年年底前将执行本通知的情况以书面形式分别报告中央纪委和中央组织部。

中共中央纪委 中共中央组织部 2008年6月25日

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第17篇：向市委常委市政法委陈奇达书记的工作汇报

向市委常委市政法委陈奇达书记的 工 作 汇 报

中共采桑湖镇委员会 采桑湖镇人民政府 （2011年8月12日）

尊敬的陈书记，各位领导：

首先，我代表采桑湖镇党委、镇政府向各位领导莅临我镇视察指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面，我从三个方面向各位领导作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、全镇经济社会发展概况

君山区采桑湖镇总面积67.55平方公里，辖14个行政村、1个居委会、1个渔场，与华容县相邻，属君山区的西大门。有耕地面积4.2万亩，人口20043人，已婚育妇3764人，重点计生服务对象2247人。

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，我镇紧紧围绕“推进跨湖发展，加快四区建设”发展战略，以建设秀美和谐君山西大门为目标。2010年全镇完成地区生产总值2.32亿元，增长14%，其中工业总产值7700万元，农业总产值1.04亿元，第三产业5100万元,实现财政收入506.4万元，同比增长12.4%；完成财税任务154.22万元，完成了农保金征缴任务327万元，全面完成了区下达给我镇的任务，2010年农民人均纯收入达7082元，较上年增长了10%。两届“国际观鸟节”的举办，采桑湖观鸟这一旅游品牌知

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第18篇：向吴书记汇报材料

第16期入党积极分子培训班情况概况

本次培训班一共350人，原375人，但是由于违反培训纪律25人被取消资格。

教学：4次党课培训同学们均按照要求参加学习；3次讨论会在频

繁出现各种困难的情况下，仍然成功开展，同学们克服了这

些困难，全身心投入到讨论会中；同学们观看电影《张思德》

之后，都深受感染，并将张思德的崇高精神认真贯彻到各项

学习工作中，积极发挥入党积极分子的先锋模范作用。

活动：

一、韶山红色之旅

在彭小光老师的带领下，本次培训班125人前往革命圣地

韶山进行参观学习，并通过湘潭电视台记者的全程跟踪采访，

将同学们认真学习的片段以及科大商学院学子的风采在新闻

中播出，在全市范围内产生了很大的影响。

二、烈士陵园扫墓

在班长的带领下，本次培训班69人前往市烈士陵园瞻仰

先烈，学习英雄先烈的革命精神。

三、公共区打扫卫生

在其他各位组长的带领下，组织组员在各个教学区域打扫

卫生，体验劳动光荣的优良传统。

出勤：本次培训班350人，一共208人次全勤，其他142位同学

因特殊情况，也经过了正当程序进行请假，无一人无故缺席

党校安排的各项工作、活动。

考核：本次培训班共产生徐舒白等35位优秀学员（欧轩08会

1、

曾君08会

4、殷娇08会

7、王娟08会

10、徐舒白08国

1、

梁迪08国

4、刘京星08财

2、熊江惟08经

1、仇洁08会

3、

刘勉08会

4、袁华08会

6、唐娟08会

6、杨芳08会

6、谢

纯08国

5、周凯08财

2、岳检08财

3、朱姝08财

3、彭鑫

丽08工

2、王碧臣08广

1、聂伟08经

2、何坤07会

2、胡

忠源07国

1、刘北千07国

1、周迅07国

1、贺娟07国

3、

黄鹏07财

1、李娜07会

2、魏琴07会

4、李敬07会

5、李

莉07国

3、李姣07财

2、林蓉蓉07广

1、郝栗07会

9、吴

芬06会

7、唐丽芳06国6）

本次培训班结业考试共353人参考，通过率为百分之百，90分以

上3人，08会7石婷庭、08财3岳检、08广1易婉秋；80分

~89分253人；70分~79分89人；60分~69分5人；无不及

格者。此为近年唯一一次通过率为百分之百的结业考试。

总体上，本次培训班圆满完成了党校规定和安排的各项工作、活动，在一共42天的培训期间内未出现任何问题，没有辜负领导老师的重望。在此特向领导老师作简要汇报，并且感谢你们给予我们的支持与帮助。

班长胡忠源

副班长徐舒白

2009-4-23

第19篇：永登县工作汇报(张书记)

永 登 县 工 作 汇 报

中共永登县委 永登县人民政府

（2011年10月28日）

今天，市委张书记来我县调研和视察工作，这是对我县工作的极大关心、支持和鞭策。我代表县“四大班子”表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现就我县的工作作一简要汇报。不妥之处，请批评指正。

一、县情概况

永登县位于甘肃省中部，兰州市西北部。现辖13镇、5乡，11个社区、240个行政村，总人口近60万，主要有汉、回、满、藏、蒙、土、东乡等18个民族，少数民族占总人口的4.5%。

永登历史悠久。早在新石器时代就有人类繁衍生息，自西汉建令居县已有2100多年。永登是马家窑文化、半坡文化的重要发祥地，有“彩陶之乡”的美誉。国家重点文物保护单位有汉长城、明长城、大佛寺、鲁土司衙门。国家非物质文化遗产保护项目苦水高高跷已有上千年历史。

永登区位优势明显。县城距兰州市区114公里，处于都市1小时经济圈内。中川机场座落在境内，兰新铁路和312国道纵贯全境，尹中高速公路和国道109线、省道201线、永天、永尧等县乡公路形成了四通八达的交通网。

永登自然生态多样。全县总面积6090平方公里，占兰州市总面积的45.7%。地貌呈“三川夹两河”，即八宝川、庄浪川、秦王川，庄浪河、大通河。森林面积64万亩，草原面积59万亩，草地面积483万亩。有河谷、盆地、丘陵、山地多种形态，地势由西北向东倾斜，平均海拔2400米，县城海拔2100米。

永登资源相对富集。境内主要有黄河一级支流庄浪河和二级支流大通河，引大入秦工程年引流量4.43亿立方米。有“冶金谷”、“建材乡”之称，石英石、石灰石、煤的储量分别达到3.1亿吨、2.9亿吨和2亿吨。依托丰富的矿产资源，先后建起了祁连山水泥公司、兰州连城铝业公司、腾达西北铁合金公司、大唐连城发电厂等中央、省、市属大型骨干企业，基本形成了采矿、冶金、化工、建材、机械制造、水电开发为支柱的工业产业格局。旅游资源丰富，有国家十大标兵森林公园之一的吐鲁沟国家森林公园，西北都江堰之称的引大入秦工程，全国保存最完整的官衙式建筑群鲁土司衙门等风格独特的自然资源和人文景观。

永登城郊型特色突出。耕地面积、农村人口、农村劳动力均占兰州市的三分之一，在“服务城市，富裕农民”，发展城郊型经济方面有较大的潜力。耕地面积138万亩（其中水浇地47万亩，山旱地91万亩），人均耕地2.9亩。高原夏菜、玫瑰、红提葡萄、虹鳟鱼等优势特色农产品畅销兰州及全国各地。

二、全县经济社会发展情况

近年来，面对国际金融危机带来的严重冲击和多种自然灾害带来的严峻考验，我们紧紧围绕省委区域发展战略和市委“1355”总体发展思路，着力探索破解发展难题的新路子，全面实施“农业稳县、工业强县、商贸活县、环境立县、文化兴县”的发展思路，促进了县域经济社会又好又快发展。特别是市委作出实施“再造兰州”战略、建设兰州新区的重大决策后，我们重新审视县情，科学谋划发展蓝图，大力弘扬“永不停步、敢于攀登”的永登时代精神，提出了“跨越永登、融入中心，放大优势、组团崛起，城乡一体、全面发展”的区域发展战略，确定了“东西并进、中部崛起”的开发思路和“一城二区三园”的开发布局，明确以县城建设为龙头，以兰州新区和兰州连海经济开发区为平台，全力打造兰州新区树屏产业园、兰州连海经济开发区庄浪河川产业园和大通河川产业园，培育新的经济增长极，全县改革、发展、稳定全面协调推进，重点领域的工作取得突破性进展，经济社会发展不断迈上新的台阶，成为永登经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的时期。

（一）凝心聚力抓发展，县域经济综合实力迈上新台阶 近年来，我们始终坚持发展第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，县域经济快速发展，综合实力进一步增强，主要经济指标始终保持两位数增长。2010年全县生产总值达到72.3亿元，年均增长12.1%，是2006年的1.5倍，预计今年底达到85亿元；大口径财政收入达到4.66亿元，年均增长21.6%，是2006年的2.24倍，预计今年底达到5.43亿 3

元；一般预算收入完成2.55亿元，年均增长17.3%，是2006年的1.9倍,预计今年底达到2.96亿元；完成全社会固定资产投资50.26亿元，年均增长26.2%，是2006年的2.78倍,预计今年底达到60亿元；社会消费品零售总额达到10.7亿元，年均增长13.7%，是2006年的1.73倍，预计今年底达到12.84亿元。三次产业协调发展，比例由2006年的12.2∶51.5∶36.3调整为2011年的10.6∶48.2∶41.2。节能减排各项指标全面完成，万元GDP能耗累计下降27.76%，工业万元增加值能耗累计下降33%。

一是统筹区域发展，产业园区开发建设步伐加快。按照“规划相统

一、政策相协调、项目相承接、产业相互补”的原则，我们坚持把产业园区建设与多元支柱产业发展培育结合起来，因地制宜，科学谋划，全力助推兰州新区树屏产业园、兰州连海经济开发区庄浪河川产业园和大通河川产业园开发建设。目前，三大产业园按照各自确定的发展思路和产业布局，编制完成了总体发展规划，基础设施建设、项目建设和招商引资工作正在全面有序推进。

二是实施项目带动战略，县域经济持续快速增长。始终把项目建设作为加快发展的“生命线”工程，坚持向上争取和招商引资双轮驱动，通过实行领导干部包抓项目责任制、项目“保姆式”全程代理服务制、“一站式”服务制等工作措施，争取落实国家投资项目459个，到位资金176亿元；签约内引外联项目151个，到位资金59亿元，是永登历史上投资规模最大、项目建设最多的时期。特别是中铝连城分 4

公司25万吨熔铸项目、祁连山日产5000吨干法水泥生产线项目、蓝星公司金属硅电炉项目、武胜驿750KV变电站和大通河流域梯级水电站等项目的建成运行，以及中铝连城分公司40万吨环保节能改造项目、中石油400万方原油储备库、腾达西铁节能改造和余热发电项目等一大批项目的开工建设，为永登县域经济发展注入了新的活力，进一步增强了发展后劲，拉动了经济持续快速增长。

三是突出发展特色产业，农业发展的后劲不断增强。按照“一乡一业、一村一品”的发展思路，突出发展以红提葡萄、日光温室蔬菜为主的设施农业，以奶牛、肉羊、生猪为主的畜牧业，以高原夏菜、玫瑰为主的特色种植业，基本形成了秦王川灌区、庄浪河灌区、大通河灌区、西北片山区各具特色的农业产业带，农业增加值由2006年的5.79亿元增加到2010年的8.36亿元，预计今年底可达到9亿元。特别是为促进农业和农村经济发展方式的转变，我们实施了强基增效惠民“四大工程”，并坚持县财政每年列支1000万元重点支持农业和农村发展，走无害化、精细化、优质化、规模化的现代农业路子，使全县农业和农村经济发展的后劲得到不断增强。

四是加快产业转型升级，工业经济整体水平得到提升。按照“以改造调整结构、以引进优化结构、以淘汰改善结构”的产业转型升级新思路，大力发展以产业集群为重点的特色优势工业，积极培育战略性新兴产业，工业经济的支撑作用和主体地位日益增强，工业增加值由2006年的24.51亿元 5

增加到2010年的34.74亿元，预计今年底可达到40亿元，工业经济对县域经济的贡献率达到50%左右。

五是坚持服务业带动，第三产业快速发展。坚持发展现代服务业、现代物流业和特色旅游业，初步形成了秦王川经济带、国道312沿线经济带、八宝川经济圈、城关商贸中心“两带一圈一中心”的商贸流通功能布局。第三产业增加值由2006年的17.3亿元增加到2010年的29.2亿元，预计今年底可达到33亿元。同时，大力发展非公经济，非公经济增加值达到 36.1亿元，占全县生产总值的50%，成为拉动县域经济增长的一支重要力量。

（二）倾聚全县之力，秦王川综合开发取得历史性突破 坚持把秦王川综合开发建设作为全县工作的重中之重，集全县之智，举全县之力，创新机制，强势推进，各项工作取得了突破性进展，为实施市委“再造兰州”战略、建设兰州新区奠定了良好的发展基础。累计投资2亿多元拓建了“三纵两横”5条主次干道，实施了尖山庙水库、中川自来水厂、污水处理厂等配套工程。累计签约、引进并实施兰州吉利汽车、中科药源生物研究所、交大绿色镀膜、甘肃天泰农用机械装备生产、兰州西部再生资源循环产业园等项目51个，概算总投资240亿元。采取重点突破、连片开发的方式，建成千亩设施农业、正大现代化50万只蛋鸡生产和万达生猪养殖等一批带动作用明显的现代农业示范、生产和养殖基地；扎实开展“百里千户”村庄整治活动，实施绿化、美化、亮化工程，秦王川灌区村容村貌得到很大改观。同时，累计 6

投资5163万元，完成砂坑改建水塘1080座，彻底解决了季节性供水与农业生产持续性用水的突出矛盾。

（三）强化基础设施建设，城乡一体化进程不断加快 县城建设方面，累计投资4亿多元，先后拓建改造道路34条、29.5公里，形成了“五纵八横”的路网架构，特别是县城滨河大道南延工程、引大路、祁连路、玫乡路以及胜利街和团结街延伸等南城区主要道路的竣工使用，西城区仁寿路新建等工程的开工建设，进一步拉开了城市框架，拓展了发展空间，使城区面积扩大了一倍；累计投资20多亿元，建成永盛、兆远、华光等一批现代化住宅小区，新增建筑面积96万平方米，正在建设的面积60万平方米；累计投资5亿多元，实施了翻山岭水库城乡安全供水水源工程、人民公园、体育公园音乐喷泉广场、火车站广场、滨河大道迎宾广场、垃圾处理厂、污水处理厂改扩建等重点建设项目，整治改造了旧城区的重点街巷，城市形象和品位进一步提升。同时，不断创新城市管理理念，大力实施县城东西两山绿化和城区绿化、美化、亮化、净化工程，深入开展以“八整治一落实”为主要内容的“城市管理综合整治年”活动，县城面貌得到明显改善，人居环境日益优化，城区常住人口达到10万多人。农村基础设施建设方面，累计投资3亿多元，完成交通基础设施项目和农村公路484项、1223.6公里，实现了“乡乡通油路、村村通水泥路”的目标。累计投资2亿多元，实施了一大批水利基础设施建设项目，解决了11.87万亩耕地灌溉和近32万人的安全饮水问题。新农村建设方面，累 7

计投资3亿多元，重点建成一批省、市、县级新农村试点示范村80个，全县新农村覆盖面不断扩大，城乡一体化进程不断加快。

（四）着力保障和改善民生，各项社会事业协调发展 我们始终把增加城乡居民收入作为一切工作的根本目的，坚持决策为民、发展富民、保障惠民、稳定安民，城乡居民收入稳定增长。全县农民人均纯收入由2006年的2216元增加到2010年的3524元，年均净增261.6元，预计今年突破4000元；干部职工年平均工资由2006年的10800元增加到现在的36000元以上，人均增资25200多元，增长了3倍多；城镇居民人均可支配收入由2006年的4862元增加到2010年的8811元，年均净增789.8元，预计今年达到9692元。社会保障方面，全面落实城乡低保医保、农村五保、特困群众救助、保障性住房建设和危旧房改造等各项惠民政策，社会保障覆盖面不断扩大。特别是针对县城规划区内失地农民生产生活保障问题，积极创新工作思路，大胆探索社保模式，从土地出让收益中提取了10%-15%的资金，设立了县城规划区失地农民保障基金，目前已累计提取资金1784万元，切实解决了县城规划区失地农民的后顾之忧。累计投入资金3845万元，城区廉租住房“惠民花园”一期工程150套已全部入住，二期工程150套已完成主体工程，即将入住，三期工程123套正在做前期准备工作；累计投入资金5500多万元，完成危旧房改造2.6万多户；连城林场棚户区改造项目以及吉利汽车有限公司、中铝连城分公司的经济适用房 8

建设项目正在加紧实施。教育教学方面，累计投入5亿多元，重点实施了农村寄宿制学校、中小学危房改造、永登六中搬迁、县城新城区小学、新城区幼儿园以及特教学校等一大批基础设施项目，教育资源得到更好的优化配置，教育结构和布局更趋合理，全县办学条件进一步改善，教育质量明显提升。医疗卫生事业方面，累计投入资金8100多万元，重点实施了县医院综合医技大楼、县中医院门诊大楼及18个乡镇卫生院、123个村卫生所标准化建设，并为各乡镇卫生院和村卫生室配备了常规医疗设备，基层医疗卫生服务能力、急救能力、信息化办公能力逐步加强；农村新型合作医疗制度全面覆盖，农民参合率达到94.7%，城镇医疗参保率达到91%。就业和再就业方面，全面落实积极的就业政策，通过免费培训、公开招考、设置公益性岗位等措施，累计安置大中专学生、下岗职工、退伍军人等2万多人，城镇登记失业率控制在了3.8%以内；累计输转城乡劳动力57万多人（次），创劳务收入28亿多元，劳务收入占到农民人均纯收入的近一半。扶贫开发方面，累计投入各类扶贫资金8300万元，解决了2.25万贫困人口的温饱问题，贫困面由22.5%下降到了17.5%。社会维稳方面，建立健全了“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的群防群治维稳机制，创造了“推进重点、破解难点、关注热点”的“三点式”工作法，解决了一大批人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题。同时，精神文明建设、民主法治建设、文化旅游事业、人口与计划生育、安全生产等各项工作不断加强，经济与社会各项 9

事业全面协调可持续发展。

（五）坚持改革创新，制约发展的突出矛盾得到有效破解 紧紧围绕加快发展，加大改革创新力度，着力解决影响和制约发展的体制机制性问题。稳步推进行政管理体制和行政审批制度改革，全面完成了县、乡（镇）政府机构改革，进一步理顺了行政管理体制，提高了管理水平和办事效率。深入推进企业改制，基本完成县电石厂、县百货公司、县五金公司、县水泥公司等25家企业改制，实现资产变现1亿多元，安置各类人员2256人。加快推进农村土地承包经营权流转，使农村土地由分散经营逐步向规模化、集约化、现代化生产的方向发展，共流转土地8万多亩，土地流转工作走在了全市乃至全省的前面。全面推进集体林权制度改革，全面完成主体改革任务，纳入林改面积209.11万亩，林改确权率达到100%。同时，财税、教育体制等各方面改革全面推进。

（六）不断创新载体，党的建设得到进一步加强 坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，广大党员干部加快发展、率先发展、科学发展的积极性和自觉性进一步提高。深入开展“党群共建富民产业区”、“双培双带”“三争一促”、“三有一化”等活动，合理配置党建资源要素，实现了基层党组织和党建阵地全覆盖，促进了城乡党建一体化发展。全面完成村级两委和乡镇换届工作，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。特别是从2010年开始，县财政每年列支400万元专项经费，为每个村 10

干部每年增加补助1200元，全县各村党建经费每年增加到1万元，在全市率先建立了农村基层组织建设经费保障机制。全面推行干部人事制度改革，深入开展学习实践科学发展观、创先争优、行政效能建设年等活动，广大党员干部的思想变得更加求实，工作变得更加务实，作风变得更加扎实，机关办事效率、服务质量和执行力明显改进和提升。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》，深入开展廉政警示教育、县委书记约谈部门和乡镇“一把手”等活动，强化干部约束和管理，各级党员领导干部的宗旨意识、廉洁意识和责任意识进一步增强。

三、今年重点工作进展情况

今年以来，我们深入实施区域发展战略、开发思路和开发布局，大力弘扬“永不停步、敢于攀登”的永登时代精神，以创先争优活动为总抓手，扎实苦干, 开拓创新，全县经济社会保持了良好的发展态势。1至9月份，全县生产总值达到67.36亿元，同比增长17.6%；全社会固定资产投资（不含兰州新区）达到27.65亿元，增长130.7% ；地方财政收入完成20578万元，同比增长22.5%；城镇居民人均可支配收入达到7434.75元，增长16%；农民人均纯收入达到2927元，增长19.7%。突出抓了五个方面的工作：

（一）突出抓好“三个产业园”开发建设。今年，我们抓住市上“3+8”板块经济体系建设的机遇，理顺了运行机制，县财政先期投入2000万元作为启动资金，并筹集1亿元重点用于兰州新区树屏产业园基础设施建设，有力推动了 11

产业园的开发建设。兰州连海经济开发区大通河川产业园作为兰州市“3+8”板块之一，充分依托省级开发区，对接全市多元支柱产业，承接青藏产业和兰州产业梯度转移，积极培育发展以高载能产业、冶金延伸产业、电力能源产业为主的特色优势产业和旅游服务业，建立了园区对外宣传网站，投资1.6亿元的商住小区及综合服务楼项目开工建设。在第十七届兰洽会和园区专场签约仪式上签约项目12项，签约资金达到69.43亿元。兰州连海经济开发区庄浪河川产业园确定了园区“一心—一轴—五片区”的带状式空间布局结构，园区办公楼、水、电、路、通讯等基础设施建设正在进行前期工作，特别是采用BT模式，投资1.5亿元的园区主干道玫瑰大道完成设计方案，正在进行征地工作。兰州新区树屏产业园甘家沟建材工业园完成道路整修、输电线路和供水管道敷设，计划将树屏高速公路沿线砖厂全部迁入工业园；投资30亿元的黄河啤酒工业园和投资7亿元的温州工业城项目已完成项目征地，即将动工建设；占地120亩、建筑面积7万平方米的标准化厂房已完成初步设计；管委会综合服务大楼即将投入使用；机场高速公路茅茨出口、园区内主干道路、核心区域水面扩大工程、兰州中川自来水改扩建等工程正在加紧进行和建设中。

（二）突出抓好项目建设。通过争取国家项目资金和全方位招商引资，引进了一批带动作用大、支撑能力强的项目。全县成功引进各类外引内联项目36项，计划总投资106.36亿元，落实到位资金11.74亿元。第十七届兰洽会项目签约 12

实现历史性突破，全县共签约项目30项，签约资金达145.77亿元。全县确定重大建设项目51项，其中续建项目19项，新建项目32项，总投资达123.8亿元，当年计划投资44.54亿元。连铝公司淘汰落后环保节能技改项目、腾达西铁公司铁合金电炉节能环保改扩建和电炉余热发电项目、甘肃盛宝冶金有限责任公司电石炉技术改造升级及扩建项目、甘肃黄河桥交通水泥公司日产4600吨新型干法水泥生产线等项目进展有序；甘肃泰盛集团碳化硅有限公司扩建32000KVA电阻炉项目、永登县镕凯电石有限公司年产30万吨石灰机立窑项目一期工程已竣工，为拉动全县经济增长发挥了重要支撑作用。

（三）突出抓好县城开发建设。投资80万元的滨河大道迎宾广场、投资280万元的体育公园音乐喷泉广场和投资180万元的火车站广场基本完工，投资4500万元的翻山岭水库城乡安全供水水源工程、投资4210万元城区生活污水处理厂改扩建工程、投资1164万元的垃圾处理场正在加紧建设，投资近6000万元的人民公园主体工程已经竣工，投资4578万元的仁寿路拓建工程已开工建设，投资230万元的人民街改造项目和投资646.36万元的县城主干道罩面工程全部完工。甘肃佳永、西太华、甘肃民盛、甘肃佳宁、兰州世纪华兴等房地产开发公司商住楼也正在加快建设之中。同时，坚持建管并举，切实加强城市管理，深入开展“城市管理综合整治年”活动，突出抓好“八整治一落实”工作，营造干净、整洁、有序、和谐的人居环境，使城市管理工作步 13

入规范化、科学化、常态化的轨道。

（四）突出抓好城乡一体化建设。按照“发展新产业、培育新农民、建设新农村”的目标，我们因地制宜、大胆实践，探索出了一条城乡统筹发展的新路子。县上从今年开始，每年列入财政预算1000万元支持农业农村发展，重点扶持全膜双垄沟播技术推广、高原夏菜、玫瑰种植、农业旅游、鲑鳟鱼养殖、土地流转和新农村建设。农业和农村经济稳步发展，全县共投入资金7551万元，完成农作物总播面积129.08万亩，发展高原夏菜9.45万亩、优质洋芋22.06万亩，推广全膜双垄沟播技术12.11万亩，玫瑰种植面积达到3.62万亩，发展日光温室1.36万亩、红提葡萄5700亩，粮经饲三元结构调整为68:23:9；奶牛、羊、生猪存栏数分别达到5500头、33.8万只和16.8万头。产业化经营步伐加快，新增农民专业合作社5家、龙头企业2家，发展“订单”种植面积21万亩。农村基础设施建设进展顺利，实施“畅通”、“通达”工程32项84.3公里；投资1700万元的庄浪河西罗中型灌区节水配套改造项目已开工建设,实施了1.45万亩梯田建设项目和7万多人人饮安全工程。生态建设推进良好，完成经济林0.9万亩、三北五期防护林工程0.5万亩、补植补造5.4万亩；“一池三改”农村户用沼气建设项目和村级沼气服务网点建设项目全面展开。新农村建设扎实推进，红城镇永宁新村、苦水镇下新沟、龙泉寺镇深沟和树屏镇哈家嘴、刘家湾5个新农村建设试点示范村建设进展顺利。特别是红城镇永宁新村占地面积670.5亩，规划建设3个居民小 14

区500户新住宅，并配套完善公共服务设施，目前一期工程建设任务即将竣工。

（五）突出抓好民生保障。社会保障方面，以实现“城乡同等待遇”为目标，全面落实城乡低保、城乡医疗和大病救助等制度，全面完成了城乡低保复核及提标工作，城市低保标准由209元提高到230元，农村低保标准由850元提高到1200元，累计发放城乡低保、农村五保供养金、城乡医疗救助资金、临时救助金等各类补助资金共近3000万元。城乡居民社会养老保险试点工作全面启动。就业再就业方面，通过开发公益性岗位、就业援助、自主创业等方式，城镇新增就业人数达到2500人，输转城乡富余劳动力7.81万人（次），创劳务收入6.2亿元，公开招录文职警察和交通秩序管理员各30名。教育方面，11所农村中小学危房改造工程和县城特殊教育学校全部开工，新城区幼儿园建设工程基本完工，民乐、河桥、秦川3所中心幼儿园项目已完成设计等前期工作，即将动工建设；高考再创新高，本科上线人数达1017人。卫生和计生方面，总投资3192万元的县医院医技综合楼主体封顶；新型农村合作医疗参合率达到94.23%。保障性住房建设方面，1023套保障性住房建设任务已落实1404套，占计划任务的137.2%。扶贫开发方面，共落实扶贫专项资金1100万元，龙泉寺镇深沟等4村整村推进项目及贫困村种养业项目全面实施。进一步深入开展平安建设，安全监管等工作，社会大局持续保持和谐稳定。

今后，我们将紧紧围绕县第十三次党代会确立的全面建设陇上强县的奋斗目标，努力在县域经济实力、转变发展方

式、创建美好家园、建设和谐社会、加强党的建设上实现新跨越，争当全省科学跨越发展的排头兵。到2016年，经济发展、社会和谐、生活质量、民主法制、文化教育、资源环境等评价指标实现程度排在全省各县前列，全县生产总值达到190亿元，跃升到全省各县首位，年均增长18%以上，高于全省、全市的平均水平；全社会固定资产投资累计突破600亿元，跃升到全省各县前3位，年均增长23%以上；财政收入高于经济增长；城镇居民人均可支配收入达到15600元，跃升到全省各县前10位，年均增长10%；农民人均纯收入达到7380元，跃升到全省各县前10位，年均增长13%。同时，全县万元GDP能耗累计下降22%，SO

2、COD排放量控制在省、市下达的目标任务之内，“富裕指数”、“绿色指数”、“幸福指数”与综合评价体系整体推进，相得益彰。

总之，我们将以张书记这次调研视察为新的起点和动力，按照市委、市政府的总体部署和要求，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创发展新局面，为全面建设陇上强县而努力奋斗。

第20篇：乡纪检书记工作汇报

个 人 工 作 总 结

2010年,在县委、县政府、县纪委、乡党委政府的正确领导下,本人以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持用科学发展观统领全局,深入调查研究,吃透乡情,明晰工作思路,狠抓工作落实,认认真真地履行了各项工作职能。

一、深入学习,认真实践“三个代表”重要思想。以开展党员先进性教育活动为契机,认真学习了“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神,进一步坚定了政治方向、政治立场和政治鉴别力,努力在政治上同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致,与县委、县政府保持高度一致,增强了全面贯彻党的基本理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。创造性的将省、州、县各级政策和工作实际相结合,确保了党的政策不折不扣地落实到基层。

二、加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。一年来,本人牢固树立“领导抓,抓领导”的思想意识,努力形成“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作格局,不断强化工作措施,狠抓工作落实,使全乡纪检监察工作取得了显着成绩。一是完善了领导.成立了由乡党委书记任组长的党风廉政建设领导小组,形成了党政一把手亲自抓 ,乡直各单位、各村（场）具体抓的工作网络,建立了责任报告、检查督促、考核奖励、

责任追究四位一体的工作机制,有力地促进了全乡纪检监察工作的顺利开展。二是完善监督考核机制,我乡对党风廉政建设责任制的落实,始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法,根据党委政府制定的考核办法,年中、年末两次对领导干部进行集中检查考核,实行半年一检查年终一总评。

三、强化宣传教育,奠定扎实的思想基础。深入开展“为民、务实、清廉”教育活动。一是警示教育。以全国、全省、全州、全县查处的腐败案件进行深刻剖析,反复深化教育,用身边的事,教育身边的人,起到了良好的教育效果,使全乡广大党员干部牢固树立起“廉洁可敬,腐败可耻”的社会意识,进一步增强了反腐倡廉教育的辐射力和渗透力,筑牢了拒腐防变的思想长城。二是提示教育。做到经常性教育,切实加强党员干部思想建设、作风建设和党员干部党性、党风、党纪教育。工作中,我深入各村（场）,经常性地提醒督促进行党风廉政建设的提示教育;对可能出现问题的环节,提前介入,进行党风廉政建设方面的提示;对可能出现问题的人,及时开展谈心活动,进行党风廉政建设提示教育。

全乡纪检监察工作在县委、县政府、县纪委、监察局和乡党委政府的正确领导下,全乡上下齐心协力,夯实责任,狠抓落实,使我乡的纪检监察工作取得了较好的成绩, 2010年我乡被评为全州社会治安综合治理先进单位。下一步,我乡将进一步突出重点,强化措施,增强教育的针对性和有效性,

完善机制,凝聚力量,形成宣传教育整体合力；进一步加强纪检监察工作,全面履行职责,不断取得反腐倡廉工作的新成效,努力开创我镇纪检监察工作新局面,为推动全乡经济社会全面协调和持续发展做出积极的贡献。

二○一一年元月

《向省纪委书记工作汇报.doc》

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