创业创新平台重点工作汇报
推荐第1篇：开放式创新创业平台制度
创新创业平台建设管理制度
第一章总则
第一条 为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我司良好的创新创业生态环境，鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设，推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式，推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。
第二条 通过结构性改革、体制机制创新，消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏，支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场，培育新兴产品产业，形成企业“顶天立地”的发展格局，实现创新驱动发展，打造新引擎、形成新动力。 第二章组织实施与管理
第三条 公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况，创新创业平台建设领导小组，下设各部门服从管理者分派。创新创业领导小组职责：
1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。
2、组织对企业创新创业项目的评审。
3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会，指导创新创业活动。
4、组织员工参加各类竞赛项目。
5、负责对资助项目进行监督检查。
6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。
第四条 企业创新创业平台下设五个工作组：
1、创新创业培训组。开展企业的创新创业培训，以及对企业创业平台的有效管理。
2、技能创新与竞赛组。负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励，以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。
3、创新型师资建设组。负责制定企业创新型师资的培养计划，并组织实施。
4、科技项目研究与发明组。负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。
5、专项资金管理组。负责对企业创新创业专项资金的财务管理，并采用有效的财务手段对各项目实施跟踪管理。
第五条 企业创新创业平台领导小组负责贯彻落实企业创新创业工作的有关决定，协调各下设工作组开展工作，组织相关人员对企业创新创业项目进行评审和批准。
第三章项目申请与评审
第六条 创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。在同等条件下，工作成绩突出、专业技能突出,以及在全国、省、市、区级等各类大型竞赛中获得较高奖励的员工和相关合作人员优先。 第七条 项目申请人可根据企业创新创业年度整体规划，从企业提供的研究开发项目目录选择项目或自立项目进行申请，并填写一诠精密电子工业（中国）有限公司创新创业项目申请表。
第八条 创新创业项目应目标明确，依据充分，内容具体，项目方案具可操作性。项目要注重实践，着眼于创新或创业。
第九条 项目应选定专门指导专家进行指导。指导专家必须具备项目实施所需的业务水平和时间保证。
第十条 企业创新创业平台领导小组受理项目申请人申请后，将组织有关专家对项目进行评审，经公示无异议后，确定资助项目。 第四章经费管理
第十一条 创新创业项目经费是公司预算的组成部分，项目负责人应当在创新创业工作领导小组和财务部的指导下，按照有关规定和项目实际需要编制经费预算。项目经费预算一经批复，必须严格按照预算规定的开支范围和项目进度执行。 第十二条 项目经费应用于与该项目有关的低值易耗品支出、图书资源费、会议调研费、科技成果鉴定与验收费、人员费等支出，严禁将项目经费用于与创新创业无关活动；严禁以任何方式从项目经费中谋取私利。
第十三条 项目资金应专款专用，不得挪用、转让及用于其它方面，不得借协作之名将经费挪作他用或者转入与项目无关的单位。
第十四条 创新创业领导小组根据各类创新创业项目申报材料，核定项目资金预算。项目实施周期一般不超过一年。 第十五条 财务部负责对项目经费的财务管理，并对各项目经费的使用实施跟踪管理。
第五章项目检查与验收
第十六条 创新创业平台领导小组对立项项目进行监督检查，项目申请人须及时将项目进展情况及所取得的阶段性成果以文字材料报送创新创业平台领导小组备案。
第十七条：项目申请结题时，须由项目负责人填写《XXXXXXX有限公司项目结题报告》报领导小组办公室，领导小组办公室组织专家进行评审验收。
第十八条 因客观原因，项目负责人需对创新创业项目的计划目标、进度和经费进行调整或撤消，必须提出书面申请报创新创业工作领导小组批准。
第十九条：创新创业项目实行项目负责人负责制。项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督，并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。 第六章附则
第二十条 本管理办法由XXX有限公司创新创业平台建设领导工作小组负责解释。
第二十一条 本管理办法自XXXX年X月X日起生效。
推荐第2篇：瓯海创业创新服务平台方案
瓯海区创业创新服务平台（以下简称平台）是区委、区政府贯彻落实省委“创业富民、创新强省”战略，打造科技轻工区，建设创新型城区的重要公共服务平台。平台由瓯海区委人才办、瓯海区科技局、共青团瓯海区委联合搭建，包含瓯海区省级包装特色产业基地，瓯海青年创意产业孵化基地，瓯海大学生科技创业见习基地四个子平台。今年以来，平台在区委、区政府的正确领导下，在社会各界朋友的关心支持下，在基地所有成员的不懈努力下，深入学习实践科学发展观，积极调整发展思路，全力提升工作水平，扎实开展各项工作，开拓进取，创新服务，逐渐走向成熟。
一、“平园联盟”，开展大学生创业教育
浙大科技园与学校有关部门合作，通过参与创业大赛、支持学生创业社团、开展创业培训等三种形式来参与学校的创业教育。
一是与学校团委、学工部、研工部、教务部联手，主办浙江大学 “蒲公英创业大赛”，提供经费支持，承诺竞赛获奖团队以及“挑战杯”大学生创业计划省级和全国竞赛获奖团队可以直接在浙大科技园内创业，浙大科技园为其提供房租优惠、配套或引入创业资金以及全程免费创业服务，并优先推荐申报国家、省、市科技计划项目。
二是与学校党委研工部共同创办“未来企业家俱乐部”，帮助学生提高创业意识，锻炼创业技能。浙江大学未来企业家俱乐部是以硕士和博士研究生为主的精英型学生社团，目前已经发展到80多人，每年举办多次创业论坛、创业沙龙、创业大赛和创业培训活动。创建6年多来，已经培养创业创新人才300多名。
三是与学校研究生院共同发起创办研究生创业素质拓展班，充分发挥与企业广泛联系的优势，邀请多名上市公司的财务总监、人力资源总监、营销总监为学生授课，为研究生提供一个新的学习创业理论、了解创业环境并进行创业实习的平台。2007-2008年共举办了两期研究生创业素质拓展班，受到研究生的热烈欢迎，已培养创新创业人员80
人，其中已有5名学员开始自主创业。
二、“园企合作”，共建大学生实习基地
一是组织入园企业每年为浙江大学的学生提供暑期实习岗位；二是与地方政府合作共建研究生创业实践基地，推荐研究生利用暑期进行实习；三是与浙江省大型民营企业建立合作关系，推荐大学生到这些企业实习。目前，通过浙大科技园与政府、大型企业以及入园企业的合作，每年可以为浙大学生提供实习岗位600多个，为具有创业意识的大学生提供了学习创业的机会。
三、“园政合作”，创建“大学生创业园”
为有效推进大学生自主创业，浙大科技园积极整合资源，争取政府支持。2008年12月，浙大科技园与杭州西湖区政府联合共建了“杭州市大学生创业园（西湖·浙大科技园）”，浙大科技园为此专门划出5000平方米场地作为大学生创业孵化用房。入驻企业可以享受到杭州市和西湖区出台的各项大学生创业优惠政策，以及浙大科技园提供的全方位、多层次的创业服务。目前，入园的大学生创业企业已经超过60家，带动大学毕业生就业200多人。
四、“园内合作”，搭建大学生创业交流服务平台
为给大学生创业者提供有针对性的扶持，浙大科技园建立了“浙江大学创业青年俱乐部”，将入驻浙大科技园的大学生创业者组织在一起，经常性地开展会员内部交流，并邀请政府官员、企业家和学者为创业学生讲解创业政策、企业管理和市场营销等课程，并组织到大企业参观学习，帮助这些大学生创业企业渡过难关，健康地发展。
此外，浙大科技园还在政府支持和企业参与下，进行公共技术服务平台建设。目前已建成“光与电技术开放实验室”和“生物医药技术测试中心”两个公共技术服务平台的建设，可为信息技术、光电一体化、生物医药、新材料、新能源和生命科学与现代农业等技术领域的大学生创业企业技术研发和分析测试提供相应服务。
推荐第3篇：5科技创新创业平台共建计划
科技创新创业平台共建计划
为落实“人才引领、科技创业，制度先试、园区先行”的关键举措，进一步发挥研究性大学、研究院所科技创新资源优势，畅通科技成果转移转化渠道，培育科技创业企业和战略性新兴产业，制定科技创新创业平台共建计划。
一、建设定位
第一条 区（县）、高新区、开发区（工业园、农业园、文化创意园）、科技园区、创新街区结合区域发展需求，通过创新工作机制，以土地、规划、配套设施建设等方面给予优惠支持，选择在宁和国内外研究性大学共建大学科技园。大学科技园以科技成果转化、高新技术企业孵化、创新创业人才培养集聚为主要任务。
第二条 区（县）、高新区、开发区（工业园、农业园、文化创意园）、科技园区、创新街区围绕全市战略性新兴产业体系，结合区域发展需求，瞄准产业链中高端环节，选择在宁和国内外研究性大学、研究院所的相关优势重点学科，共建战略性新兴产业创新中心。战略性新兴产业创新中心以产业、市场为导向，以优势学科知识技术化、核心共性技术工程化、产业前瞻技术引领化为主要任务。
二、建设模式
第三条 建立区（县）校、院所共建工作联动机制，形成地方行政资源和高校科教资源的优化配置。区（县）、高新区、开发区（工业园、农业园、文化创意园）、科技园区、创新街区以资金、土地等资源，高校、院所以资金、无形资产，也可吸纳部分社会资本，共同出资组建股份制企业，负责大学科技园和战略性新兴产业创新中心的运营。
第四条 鼓励按大学校区、科技园区、公共社区“三区融合、联动发展”的创新思路和“孵化器＋加速器＋产业园”模式规划建设大学科技园。鼓励按“产业技术研究院＋学科型公司”模式规划建设战略性新兴产业创新中心。
三、保障措施
第五条 对建设大学科技园涉及的规划、土地等需求，由市政府统筹规划，一事一议，优先配置。
第六条 对建筑面积超过5万平方米的大学科技园和注册资本超过2000万元的战略性新兴产业创新中心，市相关投融资平台以注册资本30%的比例参股跟进，不参与分红。
第七条 对新建的大学科技园管理公司和战略性新兴产业创新中心产生的营业税、企业所得税，自注册成立五年内，市、区（县）按留成部分予以全额补助。对现有省级以上大学科技园园区管理公司产生的营业税、企业所得税，自本计划颁布之日起三年内，市、区（县）按留成部分予以全额补助。
第八条 依托高校对大学科技园及战略性新兴产业创新中心全方位开放科研设施、信息网络、图书资料等科教资源，对使用费用给予补贴。
第九条 区（县）、高新区、开发区（工业园、农业园、文化创意园）、科技园区、创新街区和依托高校、院所共派人员进入大学科技园管理公司和战略性新兴产业创新中心，可保留其原有编制；对引进的高端人才参照市、区（县）相关人才政策予以扶持。
第十条 市委、市政府将区（县）校、院所共建科技创新创业平台工作及绩效列入年度考核，由市有关部门负责统筹规划，建立考核、评估体系，落实相关支持政策。
推荐第4篇：中山火炬开发区创新创业孵化平台
2017年中山火炬开发区创新创业孵化平台
建设与发展专项资金使用承诺书
根据《中山火炬开发区创新创业孵化平台建设与发展专项资金管理办法（修订）》（中开管办〔2016〕100号）规定，我公司经区管委会批准，获得2017年度开发区创新创业孵化平台建设与发展专项资金**万元。
根据法律法规、部门规章及有关扶持专项资金规定，为配合政府主管部门加强对专项资金的监管，保证专项资金安全合理使用，保证扶持项目和事项如期推进并达到预算目标管理要求，我公司郑重承诺如下：
一、所申报的项目真实可查，所填报的各项申请材料均真实无误。
二、严格财务核算，专账专户，专款专用，不以任何形式和借口挪用专项资金。因故未能实施，则服从上级部门根据有关规定作出的部分或全部收回专项资金等相关处理决定。
三、应主管部门要求认真做好项目档案管理工作，配合做好项目检查等相关工作。
四、应主管部门要求配合提供资金使用绩效情况。
五、我公司承诺公司注册地址三年内不迁出火炬开发区，否则全数退还专项资金。
六、我公司将严格遵守本承诺书中的各项条款。如有违反，愿意承担相应的法律责任。
七、我公司确认知悉且承诺遵守《中山火炬开发区创新创业孵化平台建设与发展专项资金管理办法（修订）》（中开管办〔2016〕100号）的相关规定，如不符合条件的，我公司将退还专项资金。
八、我公司股东同意为本承诺书提供担保，为公司的全部义务承担连带责任。
本承诺书一式两份，自承诺方和各股东签字（和盖章）之日起生效。
法定代表人（签字）： 股东（签字）： 承诺单位（盖章）：
承诺日期：
年
月
日
推荐第5篇：中山市创新创业孵化平台认定管理办法
中山市创新创业孵化平台认定管理办法
第一条
为贯彻落实国务院支持大众创新鼓励万众创业的决策精神和省委、省政府全面实施创新驱动战略，完善我市创新政策体系,引导和推进创新创业孵化平台（以下简称“孵化平台”）健康发展，在全市营造良好的创新创业氛围，制定本办法。
第二条
本办法所称的“孵化平台”是以培养各类创新型企业和企业家为宗旨的各类机构的统称，主要包括前孵化器（创业苗圃）、孵化器、加速器或“中山创客·众创空间”等具备以上孵化功能的综合性孵化平台。
前孵化器（创业苗圃）是指依托高校院所、企业孵化器、民间组织、新型孵化组织等平台，为创新创业人才提供前期服务指导，引导和帮助潜在的创业者将构想、思路和项目通过注册企业进行产业化的孵化模式。
孵化器是指通过为新创办的创新型中小企业提供物理空间和基础设施，提供一系列创新创业服务支持，降低创业者的创业风险和创业成本，提高创业成功率，以促进科技成果转化、培养创新型企业和企业家为宗旨的创新创业服务载体。
加速器主要以经过初步孵化并度过初创期的中小企业为主要服务对象，通过服务模式创新，充分满足企业对于空间、管理、服务、合作等方面个性化需求的空间载体和服务网络。
- 12设立的种子资金不低于1000万元。
第七条
市级孵化平台的认定采取自愿申报原则，凡具备条件的孵化器建设单位，经所在镇区科技行政管理部门推荐，可向中山市科技局提出认定申请。
第八条
申报单位提供下列材料：
（一）中山市创新创业孵化平台认定申请表；
（二）单位法人证书、孵化场所证明（包括房屋产权证及附图）复印件、孵化场所实景图片；
（三）专职管理工作人员名单以及学历证明复印件；
（四）入驻孵化对象名单及情况简介；
（五）孵化平台设立及使用孵化资金或其他资金简介与证明；
（六）孵化平台发展现状及发展计划工作报告（重点介绍：①孵化平台成立背景；②孵化场地、服务团队、服务能力、孵化资金、在孵企业等基本孵化要素现有基础；③孵化运营模式、管理制度、平台建设已投入资金情况；④已取得的孵化成效；⑤存在的困难及下一步的发展计划与思路）；
（七）与孵化平台建设相关的其他资料。
第九条
市级孵化平台每年认定一次，具体申报时间以市科技行政主管部门网站（http://www.daodoc.com）发布的通知为准。
第十条
市级孵化平台的认定程序：
(一)各申报单位将申报材料经所在镇区推荐后报送市科技局业务受理窗口；
(二)市科技局对申报材料进行形式审查并组织专家对符合要求的申报单位进行评审；
(三)对通过专家评审的申报单位，由市科技局核准后下达认定文件并授牌。
第十一条
市科技局对认定的市级孵化平台实行动态跟踪管理，组织孵化平台纳入省级科技行政管理部门建立的运营评价体系，并对获得省级运营评价优秀等级的孵化平台给予经费补助。具体支持额度视当年参加评价的市级孵化平台数量和财政资金可支配额度确定。
第十二条
连续两年被评价为不合格的，市科技局及市级孵化平台所在辖区的科技行政管理部门应协助指导并劝其退出，待符合条件后，再纳入范围。
第十三条
市科技局每年在产业扶持专项经费中安排资金对符合条件的市级孵化平台建设、孵化服务和在孵对象予以支持。
第十四条
本办法由中山市科技局负责解释，自发布之日起试行。
公开方式：主动公开
中山市科学技术局办公室
2015年7月10日印发
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推荐第6篇：创业平台指南
附件9：
2013年常州市科技创业平台计划
项目申报指南
常州市科技创业平台计划项目将围绕我市高新技术产业和战略性新兴产业发展空间布局，大力推进各辖区科技产业园区建设，进一步提升科技企业孵化器、科技企业加速器的规模效能和服务功能，促进科技创新创业人才培育、科技成果转化和科技企业孵化壮大，推动我市经济、社会可持续发展。
一、支持重点
2013年度常州市科技创业平台项目支持提升我市科技创业的空间承载能力和创业平台的创业服务能力，具体有以下二类项目：
1、创业基础设施建设类项目
该类项目重点支持创业平台物理空间的建设，分专项项目和面上项目。专项项目主要围绕智能装备制造、先进（碳）材料、文化科技融合、智慧城市等领域建设的科技企业孵化器、加速器；面上项目鼓励各辖区依托优势资源建设符合区域发展定位和产业特色的新兴产业科技企业孵化器、加速器。优先支持“一核两区三园多基地”内建设的孵化器、加速器。
2、创业服务能力提升类项目
该类项目支持科技企业孵化器、加速器提升技术创新和综合服务能力，重点推进建设“一平台三中心”（公共技术服务平台、产学研服务中心、科技金融服务中心、创新创业人才服务中心）。
支持建设内容有创业平台围绕所在区域产业特色建设公共研发服务平台，提升技术服务能级，为入驻企业提供试验、检测、技术筛选、工业设计、模具制作等专业技术服务支撑；建设产学研服务中心，与国内外高校院所建立合作渠道，引进先进技术成果、加强研发协作；建设科技金融服务中心，拓展科技金融途径，为入驻企业提供投融资支持；建设人才服务中心，加强人才培养和引进，满足入驻企业的高层次人才需求，推进领军人才及团队创办高科技企业。同时，积极参与建设市创业服务联盟，开展创业服务系列活动，促进创业服务成效全面提升。该类项目以面上项目形式给予支持。
二、指南方向
5001智能装备制造产业创业平台建设（专项）
5002先进（碳）材料产业创业平台建设（专项）
5003文化科技融合产业创业平台建设（专项）
5004智慧城市产业创业平台建设（专项）
5011其它产业领域创业平台建设（面上）
5101创业平台科技公共服务能力建设（面上）
三、申报条件
1、基础设施建设类项目采取定向组织方式；服务能力提升类项目申报单位应具备市级以上科技企业孵化器、加速器及市级科技企业孵化服务机构资格；
2、项目负责人应熟悉科技企业孵化器、加速器相关工作，具有本领域的管理工作经验；
3、项目申报单位应提交《常州市科技创业平台建设项目申报书》，其中基础设施建设类项目应提供物理空间扩展的明确建设面
积及实施计划等内容，并提供相关土地、建设等佐证材料；服务能力提升类项目应提供“一平台三中心”建设目标、机构设置、人员职责及具体工作方案，开展创业服务活动计划等内容。
4、项目建设期不超过三年。主管部门应给予50%以上匹配。
5、创业公共服务能力提升类项目要求硬件设施投入不少于项目总投资的50%，项目验收时须有二分之一以上的入驻企业得到服务，并具有成功服务的案例。
6、申报截止时间：网上申报截止4月24日17：00整，书面材料递交截止4月26日17：00整。
附件：常州市科技创业平台计划项目申报书格式
（请在下载）
2013年3月12日
推荐第7篇：重点工作汇报
重点工作汇报----镇党委、政府（2010年8月20日）现就尹村镇今年重点工作情况向各位领导作一汇报，不当之处请批评指正，重点工作汇报。
一、经济发展方面
（一）主要经济指标完成情况今年1--7月份，我镇规模以上企业（即远大阀门、隆纺纺织、玉珠淀粉、隆尧纺织四个入统企业）工业总产值完成4.254亿元，占1--7月份预测任务（3.763亿元）的113%，占年度预测任务（11.28亿元）的37.7%；全社会固定资产总投入完成29215万元，占1--7月份预测任务（28972万元）的100.8%，占年度预测任务（49000万元）的59.6%；财政收入完成715万元，占年度任务（1266.2万元）的56.5%。
（二）招商引资进展情况全县经济工作会议后，我们立即谋划通过拜访尹村籍在外工作人员的方式寻找招商线索。确定拜访人员为：北京房山区副书记苗立峰、北京土耳其进出口公司总经理曹文全、内蒙巴彦淖尔市军分区政委王孝国、郑州三吉利电厂总经理王顺国，石家庄蓝天通讯公司经理刘海军。我们都已给他们电话联系，根据他们的工作安排，定于8月20日后由马部长等包乡县领导牵头，依次拜访。近期拟邀请县领导县委焦书记、政协张主席牵头，远大集团闫国平和我镇主要领导参加，一起到温州拜访远大集团老客户，以期达到以企招商、以商招商的目的。8月3日，副市长刘劲松在李县长等县领导的陪同下对我镇的引资企业唯强牧业有限公司进行了观摩和指导。
（三）服务企业发展情况我们始终把招商引资和项目建设放在经济工作首要位置，强化专职队伍建设，积极履行服务职能，把服务项目建设、服务企业发展作为实践科学发展观的具体行动，在企业与行政部门、金融部门之间发挥了镇政府的沟通与协调作用，特别是在破解项目占地问题上做了大量工作。并认真落实镇领导干部分包企业责任制，以确保2010年我镇重点任务目标完成。目前我镇重点项目建设情况是：
1、在建项目---远大阀门铸钢工业园完善配套项目，总投资3000万元，位于远大公司东南侧，现在12000平方米的车间主体工程基本完工，预计9月份完工投入使用。备案项目---远大阀门精密铸钢阀门铸造生产线技改项目，位于公司西南侧，近期准备开工。前期项目---远大阀门2万吨铸铁阀门扩能项目（拟征占隆尧纺织厂）和年产60万台不锈钢阀门项目（拟入住县城工业园）正在积极运作，完成了市场调研工作，现主要在协调占地问题。
2、在建项目---河北唯强牧业公司良种猪繁育基地项目，位于尹村镇尹村岗，设计总规模占地250余亩，总投资1.05亿元，以引进美系华多纯种猪为核心种群，以种猪选育、改良为目标，打造中国最优良的种猪品种，开启中国种猪品种改良的先河。项目达产后，可实现年提供种猪5万头，销售收入10000万元，利润3778.15万元。工程共分两期。一期工程占地100亩，投资4105万元，现在土建工程基本完工，办公楼已投入使用，建成标准化猪舍25栋，基础设施建筑面积约19720平方米，新进美系能繁母猪400头，预计年底前累计引进能繁母猪1000头。项目达产后，可年提供种猪2万头，销售收入3450万元，利润1511.26万元。明年准备启动二期工程，投资6330万元，征地150亩，新增年产能3万头种猪。
3、在建项目---隆纺纺织精梳纱续建项目，今年完成新增纱锭5000锭，最近已试车成功，25号前开工。
4、河北紫盛祥饮品有限公司新建项目，总投资200多万元，位于我镇霍庄村村南，占地10亩，现已投产。产品主要是纯净水、矿物质水和无气苏打水等，产能为每小时处理消化水10吨，。
5、隆尧县尹村镇鸿源纺织厂新建项目，总投资500万元，位于彭村纺织工业区，占地10亩，新上布机100台，现已完工投产。
6、在建项目---东尹村酱菜厂新建项目，位于东尹村村北，占地10亩，总投资100万元，现在正在进行土建工程，完成投资50万元。
7、备案项目---洪利淀粉技改扩建年产1万吨旋流法小麦谷朊粉生产线项目，现在正在抓紧考察设备，预计9月份开工建设。
（四）改善民生情况在改善民生方面，一是我镇统一供水工程，经过申请和积极运作，现已立项；二是彭村投资40多万元，里程2公里的街道硬化工程，已完成招投标工程，马上准备开工；三是新上农用变压器9台；四是尧山绿化植树9万株；五是在全镇开展村容村貌环境整治工作，让群众切实改善人居环境，提高生活质量和品位
二、信访稳定方面发展是第一要务，稳定是第一职责。信访稳定工作抓不好，势必妨碍大局，影响工作。今年以来，我镇党委、政府始终把信访稳定工作牢牢抓在手上。对于辖区内信访隐患定期排查，定期召开班子会研究分析。落实责任人，一抓到底，争取早发现、早处理。确保信访隐患事事有人管，件件有着落。截至目前，全镇共排查出信访隐患61起，成功化解55起，化解率达到90.16%。有利维护了全镇的稳定局面。比较典型有两起集体访隐患得到化解稳控。一个是我镇2007年南西董的非法吸储案，涉及群众48户，金额37万元。虽然非法吸储人已经依法进行处理，但吸储存款无法追回，群众无法得到存款。因为涉及群众切身利益，如果处理不好，很可能引发集体上访。为维护全镇稳定，镇党委、政府每年筹集一定数额的资金，为群众兑现，来解决群众的实际困难。今年已筹集2.4万元，发放到群众手中，几年来累计为群众兑现13万余元。群众对镇党委、政府非常满意。另一个是我镇大宁铺村班子问题引发的集体访隐患。大宁铺村历来宗族派性严重，加上非法采砂问题，原支部处理问题不力，引起群众对原支部意见很大，到县、镇上访要求撤换支部书记。镇党委、政府非常重视，非常慎重。成立了工作组对大宁铺村支部进行改选。通过走访党员、群众代表，在广泛争取群众意见的基础上，严格按选举程序，由召开党员大会选举产生了新支部，支部力量得到了加强，战斗力明显提高。上访群众对镇党委的做法非常满意。
三、“创先争优”和党的建设方面
（一）创先争优活动进展情况县召开动员会后，尹村镇党委精心组织，迅速行动，结合工作实际，坚持做到“四个先行”，确保活动起好步、开好局。
1、制定方案先行，工作汇报《重点工作汇报》。召开党政联席会议，传达学习了县会议精神，确定了以“创先争优促发展”为主题，以“三个工程”（党员先锋工程、支部堡垒工程、组织创新工程）为载体，制定了尹村镇创先争优活动实施方案，各活动单位也相应制定了方案。
2、组织保障先行。一是加强组织领导。成立了以党委书记为组长的领导小组和办公室，明确了工作职责和目标任务，做到了办公场所、人员、经费三到位。各党组织也相应成立了领导小组。镇党委向各党组织选派了指导员，形成了“党支部书记负总责，党员干部共同抓”的责任机制。二是党政领导带头。建立了领导干部联系点制度，党政领导充分履行“第一责任人”的职责，在创先争优活动中做到“四个带头”，即带头学习，带头宣传发动，带头参加活动，带头指导。
3、舆论宣传先行。为保证活动的时效性，镇党委统一制作宣传横幅48条，刷写标语60余条，利用广播、标语、黑板报等形式广泛宣传，营造良好氛围，尹村镇创先争优活动迅速展开。
4、党建创先先行。组织入党积极分子和新党员进行培训，提高了党的理论水平，增强了党性修养。共有127名入党积极分子和新党员参加了培训，党组织凝聚力不断增强。为了使活动扎实开展，取得实效，在具体工作中做到了“三个结合”。
1、结合调研摸底，做好典型培树工作。在开展基层党组织和党员队伍现状调研摸底的基础上，层层建立工作台账，按照“五个好”目标要求，培树县先进个人6名，北小霍党支部书记被评为市“领头雁”支部书记（全县共5个名额）。
2、结合“七.一”活动，全面提升党员党性修养。为深入开展创先争优活动，纪念“建党”89周年，“七.一”期间，尹村镇组织领导班子成员和村党支部书记赴延安接受红色教育，参观了延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址；瞻仰了毛泽东、刘少奇等中央领导同志生活的旧居；在中共“七大”会场进行了宣誓活动，重温入党誓词，重悟延安精神。
3、结合公开承诺，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。为提高党组织、党员践诺能力，确保创先争优活动取得实效，在全镇党组织和党员中实行公开承诺，切实为群众解决一些热点、难点问题。小霍村是马部长的联系点，在马部长的帮助下，准备新上变压器2台，解决群众生活用电困难。在这次村容村貌整治中，小霍村党支部扎实开展“兑现承诺，服务于民”主题活动，前后组织40名党员干部进行义务劳动，清理垃圾1000余方，出动车辆50辆次，改善了卫生和人居环境。该村面貌焕然一新。
（二）以“五个好”为目标，全面加强党的建设
1、加强党委自身建设。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。,镇党委通过“三抓三促进”，切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。一是抓领导班子的学习,促进领导班子提高思想政治水平。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、抓阵地建设，提高党支部的战斗力和号召力。前良、东良村多年来没有“两室”，西董村“两室”危旧狭小，无法正常办公，今年积极争取上级补贴、村想法设法自筹，新建了高标准“两室”，满足了党员学习和办公需要。
3、切实加强以村党支部为核心的农村基层组织建设一是认真调研摸底，充分准备，严格程序，调整了大宁甫村党支部班子，选出了“群众信得过、党委能放心”的支部班子。大宁甫村稳定形式得到好转。二是全面实施“四议两公开”工作法，最大限度的预防、减少和及时化解各种矛盾纠纷，最大可能的调动和激发农村党员群众支持农村工作。
4、加强党员队伍建设。一是按照发展党员“十六字”方针，认真做好发展党员工作。目前，我镇共发展党员14名，其中女党员3名，35岁以下13名，占93%，高中以上14名，占100%，培养入党积极分子113名，党员质量得到提高，党员结构得到改善。二是结合创先争优活动，利用机关党校阵地，上半年对镇村干部进行理论知识和业务知识培训两次，提高了党员干部的自身素质和领富能力。
5、抓好后进支部建设，后进村由镇主要领导干部分包，深入调查后进原因，制定整改措施，西董村新建了高标准“两室”，东良村新上变压器2台，存在问题得到解决，后进村得到有效转化。
四、下一步的思路和打算我们就如何抓好2010年后几个月和今后一个时期工作，进行了认真研究和谋划。确定工作思路为：贯穿一条主线（“创先争优”活动），夯实一个基础（抓班子，强队伍，夯实基层组织建设和农村稳定基础），抓住一个关键（经济发展），发挥三大优势（区位、土地、企业优势），开拓进取，知难而进，努力打造科学发展、和谐进步新尹村。具体讲，重点要抓好以下几个方面的工作：
（一）经济工作方面
1、以拜访尹村籍在外工作人员的亲情招商为契机，全面展开小组团招商、以企招商和以商招商等，只要有1%的希望，就要用100%的努力。
2、在建项目抓进度、备案项目抓开工、前期项目抓推进。尤其要进一步推进远大年产2万吨铸铁阀门和唯强牧业二期工程的征地协调工作，以及洪利公司新上一条生产线和生产酒精项目。
3、继续为企业发展提供优质服务，鼓励其上项目，做到项目手续有人跑办，项目难题有人解决，把企业的事当自己的事去做，把企业的问题当家里的问题去解决。4进一步抓好我镇饮水工程的前期准备工作，并谋划新的民生工程。
（二）信访稳定方面镇党委、政府在信访稳定方面，虽然做了大量工作，但我们自己认为按县委、政府的要求还有差距。今后我们要时刻绷紧信访稳定这根线，继续加大矛盾纠纷和信访隐患排调力度，强化落实领导包案制度；继续完善镇矛盾纠纷中心建设工作，为我镇各项事业发展，提供和谐稳定的社会环境
（三）“创先争优‘和党的建设方面一是要围绕“三级联创”抓“创先争优”活动。以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际,积极开展创先争优活动，形成常抓不懈的工作机制。二是健全激励保障机制，注重争创实效。镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，定期开展先进党支部、优秀共产党员评选活动，对评定的先进党支部、优秀共产党员予以表彰奖励，充分发挥典型示范带动作用。三是围绕“创先争优”目标要求抓争创。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。四是组织落实好党组织和党员承诺，通过履行承诺切实为群众办一批实事好事。
五、切实抓好农村“两委”班子建设，加大教育、培训、监督力度，努力提高干部的执政能力和服务水平。
推荐第8篇：重点工作汇报
广平县教育体育局
2011年重点工作汇报
今年以来，我局紧紧围绕“打造邯郸东部教育强县”目标，以迎省政府教育督导评估为契机，抓硬件夯基础，抓队伍强素质，强管理提水平，各项工作呈现强劲发展态势。
一、重点工作完成情况
1、争跑上级资金抓项目。一是引进边氏防盗门项目。目前，该项目资金已到位，完成选址，正在建设围墙；二是争取校安工程专项资金1500余万元；三是争取上级公办幼儿园建设专项资金1000万元，已全部到位。
2、改善办学条件求均衡。主城区“35311”工程有序推进，其中，三中已投入使用，特教学校、第一实验小学主体已竣工，二中和第二实验小学已完成招标，近期进场施工。其它学校新建、迁建工作已全面展开。农村标准化学校建设稳步推进，南堡明德小学和韩村小学主体已竣工，完成8所公办幼儿园改扩建项目。加大投入力度，对全县中小学进行了美化、硬化、绿化和亮化，各中小学办学条件日趋均衡。
3、狠抓队伍建设强素质。大力实施“师资队伍建设提升工程”，先后多次组织校长、教师赴河南永威、山东杜郎口等名校考察学习，邀请魏书生、王玉华等教育名家进行专题讲座。今年招聘60名特岗教师充实到教师队伍中去，教师队伍整体素质显著提升。
4、围绕教学中心提质量。以教育教学为中心，向管理要质量，向课堂要效益，以“强力提师能、创建新课堂”为切入点，强力推进校本革命，以“十个一”、“双爱好”、“六爱塑魂”为主题的素质教育工程大面积推进。中高考成绩稳步提升，尤其是一中艺术类特长生和职教中心对口高考实现新突破。
二、年前重点工作及工作措施
1、全力以赴抓好迎省教育督导评估工作。12月份省政府将对我县进行第二轮教育督导评估，我局将对照省定标准，强化措施，加大工作力度，使各项指标达到要求，确保一举通过验收。
2、切实加快重点项目建设进程。我局将继续跑部进厅，积极争取资金，加大投入力度，加快推进主城区“35311”工程进度，加快教育园区一体化进程；继续加快公办幼儿园和农村标准化学校建设步伐，进一步促进教育均衡，全面提升办学水平。
推荐第9篇：重点工作汇报
2016年重点工作汇报
一、健全餐饮管理制度，持续确保饮食安全
（一）工作总体安排
分管中心领导：朱大伟 刘锦科
责任人：郭继磊牵头，各班组负责人配合。
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：完成食堂规章制度、岗位职责、工作标准、工作流程等上墙公示。
工作实施：
1.修缮现有的工作管理制度，定期巡检制度上墙公示情况。2.定期进行员工食品安全、“6S”管理、设施设备等培训。 3.进一步落实食品添加剂“五专两公开”制度，与各供货单位签署供货协议，做到原材料100%可追溯到源。
4.严把原材料验收关，进一步加强管理各项操作流程，防止食物交叉感染。落实好仓库管理，仓库物品隔墙离地。
5.严格按照《食品安全法》洗消要求，确保餐具、用具无污染。
（二）分项工作安排
1.结合学院“6S”管理建设的实施和推进，实现各项饮食管理制度和安全操作规程全部上墙，强化饮食管理服务员工安全意识。责任人：迟磊、谢丽蒙
工作起止时间：每周五进行安全大检查时落实各项管理制度与安全操作规程的上墙任务。每月第一周和第三周的周四13:30分，在东区四楼学习室进行员工培训。
工作目标：各项规章制度清晰明了，加强员工安全意识。 工作措施：进一步落实“6S”管理的各项标准与要求，每周五巡检各项管理制度与安全操作规程。为了更好的强化员工安全意识，每月第一周和第三周的周四进行“6S”管理与食品安全培训。
过程管控：每周五由迟磊向档案管理员上交安全大检查检查记录。周四培训结束后由谢丽蒙向档案管理员上交员工签到、培训资料、培训成果。
2.设备安全管理，正确掌握各种电气机械设备以及煤气灶具的使用方法，每周六清洗抽油烟机滤网，每半年清理排烟管道一次。
责任人：董鹏 各餐厅厨师长
工作起止时间：每学期开学前一天由维修组长董鹏对全体员工进行各种电气机械设备以及煤气灶具的使用方法的培训，并填写培训记录。每周六由各餐厅厨师长监督各烹调间厨师进行抽油烟机过滤网，按要求填写清理记录。每年3月1日及9月1日由董鹏负责上报排烟管道事宜的签批。
工作目标：确保使所有员工掌握各设备操作流程，保持烟道的清洁。
工作措施：
（1）严格按照食堂管理制度的各项要求进行实施，做到生产安全零事故。
（2）上报维修计划至经营处，经营处报综合服务中心签批，签批后至物资处招投标。
（3）每半年清理油烟排烟通道预计西区二楼、东区
一、
二、三楼清理一次费用为15000元。
过程管控：
（1）维修组长董鹏完成员工培训后向档案管理员上交培训记录记录。
（2）每学期结束后由各厨师长填写好抽油烟机清洗记录上交于档案管理员处。
（3）维修组长董鹏将每次排烟管道清理完成情况上交于档案管理员处。
3.原材料采购，严格落实食品添加剂“五专二公开”、大宗食品索取“三证”、食品安全检测等制度，确保原材料100%可追溯性。
责任人：审核：孙国贤 调研：周长刚等三人以上 采购：黄伟、王君裕
工作起止时间：原材料采购方面，大宗物资米、面、油、猪肉、鸡肉由综合服务中心统一进行招标签署供货协议，其余原材料由食堂每年9月1日前对各供货单位签署供货协议。
工作目标：确保所有原材料100%可追溯到源。落实食品添加剂“五专两公开”制度
工作措施：
（1）要求各供货商保质保量的供应原材料，并上交“三证”、随货同行单、各类检疫票据，确保所有原材料100%可追溯到源。
（2）添加剂作为食品安全的重点，时刻落实“五专两公开”制度，暨专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存，公开承诺餐饮安全主体责任、公开所使用的食品添加剂名单。
（3）原材料采购全部按照国网公司和学院集束化管理的要求，按照《食品原料采购索证制度》等各项规章制度，预先编制每月的采购计划，经部门负责人审核后报中心主管领导审批同意后方可进行安排采购。对面粉、食用油、大米、禽肉类、猪肉类等大宗原材料按照相关规定由综合服务中心公开招标，选择优质的供货商，节约采购成本，确保食品源头安全可控。
（4）对零星农副产品及鲜活水产品经过市场调研，货比三家，从中选出信誉较好、价格合理、供货及时的商家签订供货协议。供货价格按照我部门的市场调研确定价结合供货商家的报价，在同规格同质量的前提下，按照价低质优的原则进行供货。
（5）食堂原材料采购由市场采购组和市场调研组共同完成。市场调研组负责每周三次与供货方一同去市场进行价格调研工作（寒暑假每周两次），并写出市场调研报告和原材料确定价。 （6）水果、水产、冻产每周
一、
三、五到竞标小组处进行报价竞标，再结合我方调研小组的市场调研价取四方最低价再倒扣5%（青菜类倒扣10%）方为最终报价，寒暑假期间竞标为每周二进行，竞标小组填写竞标表以备存档。
（7）严格按照《食堂原材料索证索票制度》进行原材料的采购，做到所购物品100%可追溯到源。
（8）继续落实食品添加剂“五专二公开”制度。落实各餐厅进行两公开的公示，暨公开承诺餐饮安全主体责任、公开所使用的食品添加剂名单。
过程管控：调研小组每周
一、
三、五组织市场调研，并填写调研报告，综合竞标小组竞标结果，统一上交档案管理员处。（假期期间不少于两次，特殊原因除外）
4.食品安全管理，做好食品入库环节的感官鉴定、食品使用环节的预防交叉污染、食品仓储、容器餐具消毒等全过程的风险管理。
责任人：高庆美 迟磊 各餐厅厨师长
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：严格按照济南市食药局的要求进行工作，责任落实到人，保证食品安全、生产安全零事故。
工作措施：
（1）保管员和物资统计员每日早上定时并严格按照验收标准验收原材料，杜绝验收腐败变质等存在安全隐患的食品。 （2）各仓库区分明确，目前我食堂仓库分为肉类、水产类、主食库、副食库、青菜库、水果库、调料库、冷冻面食库。做到了各仓库相对独立，杜绝了食品交叉污染的状况。
（3）各切配间相对独立，目前各班组切配间分为青菜类、水产类、肉类、水果间、凉菜间五种，并且各操作间菜墩与菜刀的颜色都有不同的明显标示，容器分为熟食盒、成品盒与半成品盒等，进一步杜绝了食品交叉污染的状况.（4）各班组配备了大型洗完消毒机与热风循环消毒柜，服务员严格按照洗消程序进行餐具消毒后将消毒后的餐具放入热风循环消毒柜进行二次消毒。进一步确保餐具的卫生与安全。
过程管控：
（1）保管员每月底将当月验收单封存交于档案管理员处。 （2）各餐厅负责人每天填写本班组餐具消毒记录，每学期结束后将消毒记录上交于档案管理员处。
5.严把果蔬检验关。从原材料上把握住“绿色健康”理念，杜绝使用含有“孔雀石绿”的水产，农残超标的蔬菜，含有瘦肉精的肉类，本着“你用餐、我用心”的原则，使职工用的放心，吃的健康。
责任人：谢丽蒙
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：每周按时对各原材料进行快速检测，并将抽检结果在餐厅公示。如若发现疑似不合格产品，应立即退回停止使用。 工作措施：
（1）每天对蔬菜、水果进行抽检，抽检样数不得少于5样，并将抽检结果在餐厅公示。
（2）每周三对水产进行抽检，并将抽检结果在餐厅公示。 （3）每周四对牛羊肉进行抽检，并将抽检结果在餐厅公示。 过程管控：快速检测室组长每次将抽检结果上交于档案管理员处。
二、积极倡导“绿色健康”理念，提高饮食营养、健康水平
（一）工作总体安排
分管中心领导：朱大伟 刘锦科
责任人：郭继磊牵头，各班组负责人配合。
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：培养员工“绿色健康”理念，提高员工制作“绿色健康”菜品技能，加强营养宣传，是“绿色健康”理念深入就餐者内心。
工作实施：
1.定期组织员工健康饮食知识培训考试。2.加强营养宣传教育，并保存好资料及记录。 3.落实控油控盐制度，引领职工健康饮食。
4.继续如期举办菜品展示活动，建立动态“绿色健康菜品库”。
（二）分项工作安排
1.加强食堂员工健康饮食知识、技能培训。每月两次进行食堂员工合理膳食专业培训、知识竞赛和考试，使其掌握基本营养知识和营养工作技能，培养员工“绿色健康”理念。
责任人：魏来
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：进一步提升员工制作菜品水平工作措施：
（1）每月第二周和第四周的周四下午13:30分由技术总监组织学习合理膳食专业培训。
（2）每学期结束当天组织员工进行知识竞赛和考试，其成绩列入日常考核当中。
过程管控：
（1）周四培训结束后由魏来向档案管理员上交员工签到、培训资料、培训成果。
（2）技术总监魏来将考试成绩、试卷汇总后档案管理员处。 2.对全院职工进行营养宣传教育与指导。通过每月《膳囿文林》刊物、广告机宣传、温馨提示、咨询、知识竞赛等多形式、多途径，对全院职工进行全面营养教育与指导，使健康饮食的理念深入人心。
责任人：迟磊 谢丽蒙
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：将“绿色健康”理念深入人心 工作措施： （1）每月20日更新《膳囿文林》内容，将食品安全新闻、健康常识等呈现给大家。
（2）广告机用于当日食谱、推荐带量食谱、头条新闻、消防知识、温馨提示、健康咨询等宣传。
（3）3月1日、6月1日、9月1日、12月1日于食堂内举办知识竞赛，将健康饮食的理念带给大家
过程管控：
（1）定期保质保量的完成营养健康宣传工作。
（2）知识竞猜需增加趣味性，使就餐者在就餐的同时丰富营养健康知识。
（3）每月21日将每期《膳囿文林》打印稿上交档案管理员处。
3.将控油控盐落实到实处。食堂配备控油壶、控盐勺等计量物品，严格控制菜品中食用油及食盐的用量。菜品标明卡路里参数和建议食用人群，并采用不同颜色的盛具加以提示，将低热量、低油、低盐菜品前置，引导师生员工养成健康饮食习惯。
责任人：迟磊 各餐厅负责人
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：将控油控盐落实到实处 工作措施：
（1）各餐厅配备控油壶及控盐勺，严格按照餐厅预计人数（每人每日6g盐、20g油）使用盐与油。并填写控油控盐表。 （2）餐厅菜品牌按照颜色区分菜品
（3）餐桌增设每日食谱，大力宣传各菜品的适宜人群 过程管控：
（1）各餐厅负责人严格按照“绿色健康”的原则制定菜谱及制作菜品
（2）营养师对餐厅菜品牌按照红色对应烟熏类食品、蓝色对应高钠高盐类食品、黄色对应高油脂类食品、绿色对应健康类食品严格区分
（3）食堂负责人每月总和每日控油控盐表上交于档案管理员处
4.建立动态健康菜品库。以“绿色饮食、健康生活”为新菜品推出标准，鼓励食堂员工制作拿手菜，开展菜品展示活动。经过食堂健康菜品专委会评选和实际用餐反馈意见，逐步筛选出最受欢迎的健康菜品库。
责任人：王君裕 魏来 迟磊
工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：
工作措施：每月1-5日组织员工报名参加菜品展示活动，当月15-20日由技术总监与行政总厨组织员工进行菜品展示。经过食堂健康菜品专委会评选和实际用餐反馈意见，逐步筛选出最受欢迎的健康菜品。 过程管控：
（1）各评委从色香味形器五方面掌握菜品质量，最后由营养师对制作视频营养进行打分，实行一票否决制。严格“绿色健康”的原则进行菜品筛选工作。
（2）技术总监魏来将选入“绿色健康菜品”的菜品及制作人，登记造册交于档案保管员处。
推荐第10篇：重点工作汇报
xxx镇重点工作重点项目进展情况
2012年，镇党委、政府紧紧围绕县委、县政府“xxx”总体发展思路，结合我镇实际，确定“xxx”发展路子，即：xxx;xxx,xxx,xxx,xxx;xxx。
一、重点工作重点项目进展情况
（一）设施农业
今年县上下达给我镇果蔬菌类日光温室100亩，养畜暖棚380亩。目前已落实果蔬菌类日光温室集中建设点3处、85座102亩，占任务100亩的102%；养畜暖棚330座386.4亩（含养殖小区3个），占任务380亩的102%；落实xxx村50亩红提葡萄栽培示范点一处，xxx村食用菌栽培示范园区一个。截止目前，已完成养畜暖棚墙体建设300座360亩，养殖小区3个，完成日光温室墙体53 座 71 亩。
（二）旱作农业
今年县上下达我镇地膜马铃薯种植任务4000亩，实际完成4010亩，完成任务的100.3%。建成xxx村500亩、xxx村1000亩全膜垄作马铃薯种植示范点各一处。发放地膜24吨，小麦种植面积控制在4850亩，种植饲草料20500亩，在xxx村新修梯田种植1000亩优质牧草示范点一处。
（三）中药材种植
今年我镇计划推广种植中药材1000亩。为积极探索合理有效利用梯田路子，在xxx村梯田上建成300亩党归种植示范点。同时，利用xxx村、xxx村土壤、气候条件优势，大力发展以当归、党参、防风为主的中药材种植，建成xxx150亩、
xxx村200亩中药材种植示范点。为全镇今后大规模种植中药材起到探索和示范带动作用。
（四）项目工作
1、公租房建设项目。今年县上下达我镇公租房建设任务262套，建设地点位于xxx镇xxx集镇，总建筑面积8384平方米，项目总投资1720万元（包括公共基础附属设施）。资金来源为中央补助786万元和自筹资金934万元。前期房屋拆迁、土地平整、规划设计和招投标工作已完成，于5月21日正式动工建设，目前主体工程已经入后期建设。计划于9月底全面完成公租房建设任务。
2、xxx村整村推进项目。投资150万元的xxx村整村推进项目，主要实施设施农业建设、马铃薯全膜垄侧栽培、人畜饮水、道路维修、科技培训、移民等子项目。目前已完成马铃薯种植605亩，科技培训430人次，引进品种牛66头、羊400只、猪300口。其他子项目正按实施方案进度要求有序推进。
3、办公用房建设项目。申请国投资金105万元，在政府院内修建惠农大厅和办公用房640平方米，现已全部完成房屋主体建设，正在进行室内装修工作。
4、易地扶贫搬迁项目。xxx村xxx社32户139人的易地扶贫搬迁项目，目前已完成院墙主体建设32套，房屋建设任务于9月底完成，10月份实现搬迁户全部入住。
5、机修梯田建设项目。为完成今年我镇3105亩梯田建设任务，计划在xxx村兴修500亩、在xxx村兴修2600亩。在春耕前期，积极与村组协调，在xxx村和xxx村预留坡耕地4100亩。通过县水保站实地测量规划后，梯田建设工作5月
中旬开始动工。截至目前，已完成机修梯田2400亩，计划于8月中旬全部完工。
6、上xxx至xxx21公里道理建设项目。已配合县交通局完成初勘工作。
（五）植树造林及通道绿化工作
今年县上下达我镇植树造林任务1000亩，通道绿化2公里。从4月24日起，利用两天时间，组织镇机关干部、个体工商户、xxx中学师生开展植树造林，全面完成了任务。在xxx公路两侧完成通道绿化3公里，占任务的150%。在栽植过程中采取挖大穴、深栽、修枝、定干、涂白，有效地减少了树干的蒸发量，增加了土壤的蓄水量，提高了成活率。
（六）草原生态奖补政策落实
自草原生态奖补政策实施以来，我镇及时成立工作机构，制定实施方案、落实工作责任，确定我镇可利用草原面积287435亩、人工草场7000亩。在认真做好矛盾纠纷调处化解的基础上，制定承包方案，分户承包草原并进行了公示，录入我镇11个行政村3265户牧户补贴信息，签订9795份《草原承包奖补责任书》，并已落实2011年草原奖补资金，其他工作按照《实施方案》要求和县上进度安排有序推进。
二、“双联富民”行动开展情况
为认真贯彻落实全县“双联富民”行动动员会议精神，我镇结合实际及时召开专题会议，精心谋划部署，制定下发《实施方案》，制作民情连心卡，双联工作日志，并积极于省市县联系单位和领导沟通对接。全镇11个村共有联系帮扶单位11个，其中省级联系单位中xxx1个，市级单位2个，县级部门
8个，确定贫困户434户1736人。以“三联三包”为抓手，进村面对面，入户心连心，为民实打实，确保“联村联户，为民富民”行动取得实实在在的效果，各联系单位和干部进村入户均已到位。镇上积极和联系单位沟通衔接，与省级联系单位xxx达成扶持日光温室产业发展实施意见，该单位确定投入帮扶资金160万元，扶持修建果蔬菌日光温室75座，养畜暖棚173座，现已到位帮扶资金80万元；xxx单位计划在xxx村引进马铃薯深加工项目，帮扶修建粉条加工厂一处；xxx单位计划筹措资金在xxx村扶持发展果蔬菌类日光温室和道路修建项目；xxx单位计划帮扶xxx村4个社改造人饮工程管线。
2012年上半年，xxx镇经济社会发展良好，重点建设项目有序推进，基础设施不断完善，社会管理积极创新，自身建设继续加强。在取得成绩的同时，xxx镇在公租房建设和日光温室建设等方面的工作还存在着一定的困难，在下半年的工作中，镇党委、政府将进一步加大工作力度，力求使xxx镇的经济社会持续平稳发展。
第11篇：创投中心：创新创业的启动平台
创投中心：创新创业的启动平台 ——探访苏州工业园区发展系列报道之二
绿荫影婆娑，湖水泛涟漪。位于苏州工业园区内的东沙湖自然宁静，极富绿色生态之美。然而，东沙湖的魅力不仅仅如此，她更像是一个有着强大魔力的磁场，吸引着越来越多手握创新科技技术、怀揣创业梦想的海外人才奔赴于此。
是什么让海归们犹如候鸟迁徙，跋山涉水到此筑巢定居？因为，这里有着吸引人才的强磁场——“千人计划创投中心”。
领跑国内创新创业投资
从2001年11月成立园区首家创投企业——中新苏州工业园区创业投资有限公司，到2011年7月国家“千人计划创投中心”在东沙湖挂牌设立，苏州创投成长走过的十年非凡路，让它成为园区新金融产业的核心载体，为园区的产业转型升级打下了资本基础。
无论是海外高层次人才的回国创业，还是本土创业，除了创新技术外，关键还要有资金和专业管理人才的支撑。2011年7月，经中央人才工作协调小组批准，国家“千人计划创投中心”在东沙湖股权投资中心设立，是国内首家服务于“千人计划”的综合性投融资平台，为海外人才回国创业提供专业的配套服务，它的本质其实是股权投资中心的集聚和基金管理团队的集聚，是为更大力度放手发展创业投资提供助力，更好地为吸引集聚创投人才提供载体和平台，为引进人才提供创业投资支持。截至目前，中心的入驻机构为400多家企业提供了股权投资，为1300多家企业提供了贷款和担保支持，支持400多位海归人士回国创业。
理想的高端服务平台 从设立中国第一家市场化运作的母基金，到中国第一支配置“精益孵化+创业导师”功能的天使基金，再到设立国内第一支国家级母基金，“千人计划创投中心”在不断创新中，追寻支持海外人才归国创业的一个使命。
突显相关资源整合的能力，形成各类专业数据库，搭建投资人和基金管理团队、基金与创业项目的对接桥梁，是中心致力的专业服务。据沙湖金融服务有限公司副总经理赵红霞介绍，今年年初，苏州创投通过和生产销售通信设备的行业龙头企业的交流对接，了解龙头企业的延展需求，中心梳理了13个项目和龙头企业共同举办了交流沙龙。通过交流会、自由交流、闭门对接等活动，13家企业的创始人与行业龙头展开了积极的合作交流，相互探讨了进一步发展产业合作的可能性。
人才技术资本互利共赢
“千人计划创投中心”搭建基金服务、投融资服务和企业发展三大服务平台，举办“聚在沙湖”、“融在沙湖”、“成在沙湖”、“学在沙湖”系列品牌活动，促进了基金投资人、基金管理人以及创业者的交流与互动，形成人才、技术、资本开放合作、互利共赢的机制。 针对基金管理人而举办的每年两次的GP百人会，是为了吸引更多的基金管理人聚集到东沙湖做进一步的交流，为基金管理团队创造良好的募资环境。而刚刚结束的5月美国硅谷行，则是中心“融在沙湖”服务品牌推广的一次重点工作。赵红霞介绍说，他们在硅谷向有志回国创业的海外人才，做了国内创业大环境的一个介绍。在资金方面，千人计划创投基金对企业不同发展阶段、不同专业类别有着基金类型的全覆盖；而海外投融资联络处的设立则是向海外人才建立更直接的对接窗口，了解国内创业新形势。
第12篇：武清区支持创新创业平台共享共用奖励
2018年度武清区支持创新创业平台共享共用奖励
评审办法
第一章
总则
第一条
为做好创新创业平台共享共用奖励评审工作，根据《武清区关于进一步抢抓京津冀协同发展机遇加快建设创新创业人才聚集地的若干措施》（津武人才〔2018〕1号）（以下简称《若干措施》），制定本办法。
第二条
本办法涉及人才奖励由“武清区人才发展专项资金”承担。
第三条
武清区支持创新创业平台共享共用奖励评审工作由区科委牵头组织实施。
第二章
范围、条件和奖励标准
第四条
申报范围：
本区纳入《通武廊区域创新平台共享共用目录》的各类创新平台。
第五条
申报条件：
创新平台在考核年度内开放给通武廊三地相关领域的科技型企业使用并取得实效。
第六条
奖励标准：
1 开放给通武廊三地科技型企业使用：1-3家企业（通州区或廊坊市企业不少于1家）使用并取得实效的，给予平台5万元资金奖励；4-5家企业（通州区或廊坊市企业不少于2家）使用并取得实效的，给予平台8万元资金奖励；6家（含）以上企业（通州区或廊坊市企业不少于3家）使用并取得实效的，给予平台10万元资金奖励。
第三章
评审组织和实施
第八条
创新创业平台共享共用奖励采取随时申报，年底集中受理审批的方式。
第九条
创新平台所在单位向注册地园区、镇街提交《武清区支持创新创业平台共享共用申报书》和以下相关证明材料。
（1）创新平台所属企业与平台使用企业签订的许可使用协议；
（2）创新平台所属企业为平台使用企业出具的检测报告、测试结果等证明文件；
（3）创新平台所属企业为平台使用企业开具的发票。 以上材料均提供原件及复印件，原件审核后退回，复印件加盖企业公章审核后由区科委留存。
第十条
审批程序：
（1）区科委接到申报材料后，会同有关部门进行综合评审，并将评审意见呈报区人才工作领导小组办公室审批；
2 （2）区人才工作领导小组办公室按照相关程序提交区人才工作领导小组审议，确定资助对象，并将受资助名单面向社会公示，公示期为5个工作日；
（3）公示无异议后，受资助单位按要求与区科委签订《武清区人才发展专项资金使用协议书》，明确权利义务关系，并呈报区人才工作领导小组办公室备案；
（4）区财政局依据审批结果，按照有关规定拨付专项资金，并将审核和拨付结果及时反馈区人才工作领导小组办公室备案。
第四章
评审纪律和监督
第十一条
评审实施部门要严格依照评审工作的有关程序和标准，独立、客观、公正地对申报人作出评价和判断。
第十二条
推荐单位在评审过程中应当配合评审实施部门工作，按要求提供与评审有关的全部资料和信息，保证所提供资料、信息的真实、有效。
第十三条
每年12月底前，受资助的平台所属企业应向区科委提交本年度资助经费使用情况报告。
第十四条 区科委会同相关职能部门定期对区人才发展专项资金使用情况进行审计、检查，开展绩效评价，发现问题及时处理。对出现弄虚作假、截留挪用等行为取消资助，并追回已资助款项；触犯法律的，依法追究相关单位和责任人的法律责任。
第五章
附
则
第十五条
本办法由区科委负责解释。
第13篇：创业工作汇报
县2010年全民创业工作汇报
县政府：
2010年，根据创建创业型示范县工作要求，我县围绕创建五大体系建设，加强组织领导，强化创业培训，落实创业政策，提升创业服务，推动了创建工作扎实有效开展。截止年底，全县新增个体工商户220户，中小企业32家，实现新增就业人员2200人，城镇登记失业率控制在3.8%。现将2010年度全民创业工作完成情况汇报如下。
一、完善政策支持体系
一是加大政府支持力度。以小额担保贷款为平台、以创业培训为抓手，落实小额贷款贴息政策，全年累计贴息190万元。促进创业孵化基地建设，开展“充分就业乡镇”的创建和考核工作，促进乡镇、街道推动创业带动就业工作的开展。
二是降低创业门槛。只要符合国家的政策和法律规定，对从事个体经营的免费核发营业执照，对投资新办的工业项目，法律法规规定需要前置审批而暂未取得的，可先核发“筹建”执照，待企业完善手续后，再正式核准具体的经营范围。新设立的公司一次性出资有困难的，允许注册资本分期到位。放宽出资方式，可以实物形式或非货币方式进行出资，允许农民工以土地承包经营权的收益权作价出资创办农民专业合作社，鼓励以知识产权等无形资产作价出资创办中小企业，出资比例最高可达注册资本的70%。放宽经营场所，允许创业者将符合条件的旅馆、商场、授权部门批准的公共用地、1
自有住房等作为工商登记注册的住所、经营场所。
三是大力扶持初始创业。下岗失业人员、返乡农民工、大学生、复转军人、残疾人、创业培训学员凭《就业失业登记证》、《大学生毕业证》、《退转军人证》、《残疾人证》、《创业培训合格证》，申请办理个体工商户，免收管理类、登记类、证照类等行政事业性收费。创办个体私营企业的登记失业人员可一次性领取应享受的失业保险金。对毕业2年内的大中专毕业生创业的，免收劳动人事代理费用，免费享受创业项目、创业培训、信息咨询等联动服务。
二、强化创业培训
一是创业培训进一步向基层延伸，培训范围进一步扩大。2010年，举办了下岗失业人员、大学生村官、大中专毕业生、农民工、残疾人等特色创业培训班10期，共培训创业学员人，成功创业余人，带动就业近千人。二是建立创业实训基地，开展多种形式的创业实训，促进了创业学员与企业家之间的相互合作和交流。
三、优化创业服务
成立“市创业服务指导中心”，建立创业人员扶持档案和创业项目库，提供创业咨询服务。组建创业指导专家服务团，为全市有创业愿望和创业能力的城乡劳动者提供创业指导、项目推介、政策咨询、小额担保贷款、开业指导和创业后跟踪服务。乡镇、街道劳动保障事务所和社区劳动保障工作站，配合公共就业服务机构，为辖区内创业者提供政策咨询、创业培训、项目推介等创业服务。开展“小额担保贷款助推创业”活动。人社局新增小额担保贷款担保资
2金60万元，争取经办银行将放贷比例由过去的1:1放大到1:5；扩大贷款扶持范围，提高贷款扶持额度，对大中专毕业生、返乡农民工等登记失业人员从事个体经营自筹资金不足的，小额担保贷款从2万元提高到5万元；对就业困难人员合伙经营和组织起来就业的、符合条件的劳动密集型小企业，小额担保贷款最高额度提高到50万元；重点支持城乡青年创业贷款和大学生创业贷款项目，建立青年创业人才库446人和创业贷款项目库307个；妇联加大对妇女特别是农村妇女创业信贷扶持力度，切实帮助妇女解决创业中遇到的资金瓶颈问题。2010年，全县新增发放（含授信）各类小额担保贷款1700多万元，有力地促进了自谋职业与自主创业。
四、培育创业典型
在县电视台上开辟“创业之路”专栏，与电视台、报社联合举办“青春创业故事汇”，大力宣传创业典型，弘扬创业精神。积极开展创业之星、创业标兵评选、表彰活动，让创业典型发挥好示范带动效应。
二O一O年十二月二十日3
第14篇：某街道“创业创新创优”活动工作汇报
xx街道“创业创新创优”活动工作汇报
“三创”活动在我街启动后，xx街道党委高度重视，将活动摆上重要日程，明确了领导责任，周密进行了安排部署。做到四个结合：即把开展“创业、创新、创优”活动与“争先创优”活动结合起来，与深入落实科学发展观活动结合起来，与学习型党组织建设结合起来，与创新社会管理工作结合起来。通过四个结合，把各种活动载体有效整合起来，充分发挥“三创”活动的作用
一、活动谋划上突出“实”。立足单位实情，深入贯彻县委精神，全面准确地把握“创业、创新、创优”活动的指导思想、目标要求、主要任务和方法步骤，在整体活动谋划上立足实际，突出实践街道特色和社区特点，在广泛征求意见建议的基础上，成立了三创活动领导小组，将三创活动当作一项重大的政治任务来抓。街道党委3次召开专题会议，集中学习省、市、县委文件和主要领导讲话精神，统一思想，提高认识，凝心聚力，及时进行专题研究，回顾总结以往，研究制定符合辖区特点、主题鲜明、目标明确的活动方案研究制定了《xx街道办事处关于开展“创业、创新、创优”活动的实施方案》，确保活动不走形式、不走过场。
街道党委在前期准备的基础上，召开了基层各党支部成员、党员代表参加的动员大会，传达上级文件和领导讲话精
神，安排部署街道三创活动。2个基层党组织按照街道安排迅速召开了动员大会，各基层党组织建立领导机构，明确责任人，制定实施方案，在街道内全面启动三创活动。
各基层党组织采取挂横幅、办墙报等多种形式扩大宣传，特别是针对部分党员年龄偏大、文化程度低的情况，指定专人送学上门、保证人人参与。社区党支部结合“三有一化”建设，积极开展辖区走访调研宣传活动，对外来流动党员热情接待，保证全街道三创活动纵向到底，横向到边。
二、活动主题上突出一个“新”。紧紧围绕街道党委的工作重点在创新上动脑筋，想办法，拿出切实可行的创新规划。以“发展创业、改革创新、服务创优”活动为载体，切实加强社区党组织建设，提高职工群众的整体素质。
街道党委在活动中，能紧密结合街道工作实际，不断丰富创新活动载体，既保证活动扎实推进，也促进了各项工作的落实。
1、“岗位奉献争先锋”活动。要从强化执政理念，提高为民服务本领入手，围绕本行业的中心任务，把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，为促进经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。
2、“服务群众争模范”活动。各社区，机关各科室根
据自身工作特点，确定系列活动内容，以完善“党员责任网”为核心，认真组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
3、“亮牌示范争标兵”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用，争当示范标兵。街道还有计划地在各社区、各领域、各行业确立一批党员承诺岗位，发挥模范带头作用。
4、“党建创新求发展”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。
我们以创新社会管理模式为依托，推动平安社区建设。实行维稳创安网格化管理。做好安全“四防”工作。加强流动人口管理服务工作。做好低收入人群的帮扶工作及特殊人群帮教管理工作。今年继续在打造精品示范社区上下功夫，在打造便民服务圈，开展“星级社区”达标评比活动，提升社区管理服务能力和水平上下功夫，逐步完善集社会养老、居家服务、公共服务、扶贫救助、民政事务、环境美化、人口计生、劳动保障、文体活动等服务内容于一体的“一站
式”服务。
三、工作氛围上突出一个“浓”。结合我街的具体情况。提出的主要思路，是“学、讲、议、研”四个字。
做法一：是扎扎实实地“学”。主要学理论、学经验、学榜样。学习内容，非常充实。一是学理论。就是上级的文件精神、学习社区业务知识、学习法律法规、学习各项权利规范流程、学习社区内部管理制度。我街年初就成立了“中心学习领导小组”，负责全街今年的学习安排和组织，今年计划组织学习12次，现已完成3次，全街职工学习培训率达100%。二是学经验。就是学习兄弟单位的硬件建设，学习他们的软件整理。学习他们管理的成功经验，我街办公室重点收集整理了一些先进街道社区的经验，主要是桃山区街道、新兴区街道并汇总整理成了相关的资料。三是学榜样。就是学习“自强不息、艰苦创业”典型人物的先进事迹。既有县外的，也有县内的，有本街的，也有其它街的。为挖掘街内群众身边的学习榜样，我街办公室、学习小组通过对一线工作中的大小事务了解，推出了一批典型，通过“光荣榜”，黑板报宣传了各个战线上的优秀职工和良好的工作表现。
做法二：是轰轰烈烈地“讲”。做法既请领导讲。又安排干部讲，也安排群众讲。讲的目的，主要是促进学习，提高学习质量，保证学习效果。一是领导讲工作的得与失。领
导每月一次主讲一个月的工作得与失，好与坏；二是职工现身说法。以批评和自我批评的方式讲工作方法的对与错，以及以后打算如何做好。三是收集民意。用群众的口讲电力工作的优和缺，找出我们自身工作中的薄弱点。
做法三：是认认真真地“议”。通过“一日两会”“周例会”“月度分析会”针对思想观念方面、工作环节方面、工作艺术方面存在的问题，自找差距，自揭家丑。我街还分别在康华社区、镇安社区召开2次有影响的“社区工作大家谈”的座谈会，对症下药，逐一剖析。第一次是康华社区的座谈会。座谈会上，主要对街道社区指出了四大问题。一是社区工作人员责任心不强，二是配合城镇建设发展的力度不够，三是社区工作人员对改革认识不统一，思想意识跟不上形势发展，四是对现行政策宣传不重视，宣传的力度不够。座谈会后，各社区掀起了“改错”的高潮。第二次镇安社区座谈会。座谈会指出，社区工作应该做好三个字。一是“改”，即改服务，按照国家社区建设的要求，对辖区企业要改进服务，支持和扶持他们发展。二是“立”，即立措施，社区作为城市建设的最小细胞是一切工作的基础，作为街道社区要针对城镇的产业结构调整等发展思路，提出针对性的措施。三是“送”，即送政策，要把国家、地方的相关行业政策送到家、送到户，要把建议、把思路主动送给本地居民。座谈会后， 我街认真开展了整顿行业作风，研究政策办法，
批评与自我批评活动。职工主动找自身存在的问题，康华社区找出了自身因循守旧固步自封、安于现状不思进取三种陋习；镇安社区找出了呆板保守、因循守旧、斤斤计较、惧怕竞争、经验主义、得过且过六种不良思想和作风；街道机关自查出了思维定式、工作前途忧虑情节等不利于工作的思想。通过自揭家丑、自找差距，将问题摆出来，增强了各班组、职工进行整改的紧迫感。
做法四：是仔仔细细地“研”。对座谈会上讨论查找的问题，引起了我街的高度重视，街道党委要求各社区进行了认真研究。主要是研政策。我街确定从三个方面入手，深入研究束缚发展、阻碍发展的政策措施。第一，制定项目工作奖励考核办法，促进社区工作跃上新台阶。第二，推进指标考核办法。目前已提出了初步方案，各项措施并举，统一了员工思想，加强了街道社区党员创新创优意识。
四、保证措施上突出一个 “效”。为了保证三创活动扎实有效的开展，街道办事处党委 把活动主要任务纳入目标责任考核，建立活动统计指标体系和考核指标体系，加大督查指导力度，并制订了《创业、创新、创优活动承诺书》。同时建立领导干部“创业、创新、创优”活动联系点，适时评选创业能手、创新标兵、创优之星，发挥好先进示范、典型引路的作用，推动“创业、创新、创优”活动深入、扎实、有效开展。
二、关于今后三创工作的思考
（一）严格活动程序，完成规定动作。三创活动是一项长期的、经常性的工作，要摆上重要日程，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进。
一是继续开展公开承诺工作，加强对党组织和党员践诺情况的监督；
二是积极落实领导点评工作，要将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为领导点评的主要内容；
三是结合季度考核工作全力推进群众评议工作，进一步规范评议内容、改进评议方法，重点围绕党组织班子建设、党组织和党员践诺情况、先锋模范作用发挥情况等方面开展。
（二）是创新活动载体，树立区域品牌。以2012年党的基层组织建设年为契机，以社区党建为抓手，结合全街中心工作，按照“一社区一特色”的工作要求，寻找党建工作的突破点，深挖党员服务队、党员义工、楼区服务联络站等各项服务精髓，创立新的社区服务品牌。
一是开展评选表彰活动，评选表彰街道社区在三创活动中涌现出来的优秀共产党员，树立先进典型，继续选送身边优秀共产党员，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
二是通过街道非公企业联合工会等对非公党员开展重
温入党誓词、领导干部讲党课等系列活动，将党庆活动与学习型党组织活动有机结合，着力引导广大党员以昂扬向上的精神风貌迎接党的新面貌。
第15篇：创新工作汇报
军民路社区创新工作汇报
军民路社区根据社区的实际情况不断探索社区服务工作新方法，新路子，以求真务实之精神，努力为社区居民做好服务。建立健全了服务组织机构和各项规章制度，不断推进社区服务工作健康发展。以深入落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，以服务群众为重点，以群众满意度作为衡量社区工作的标准，努力把社区建设成为“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的服务型社区。
一、搭建活动载体，营造社区党建新的活力
按照十七大报告提出的在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的要求。在实际工作中，我们着重以“争优创先”活动为抓手,不断丰富活动载体，开创了“党建社建双赢”的新局面。一是以“设岗定责”为载体，引导社区居民党员积极参与和谐社区建设。在社区党组织中通过开展社区无职务党员设岗定责活动，鼓励党员争当义务巡逻岗、帮扶岗、信息宣传岗、便民服务岗及爱护环境岗等，充分调动了广大党员服务社区的积极性。如近年来，在各种重要节假日维稳工作中，迎世博安保工作中，争创自治区文明城市工作中广大党员积极发挥岗位职能作用，保证了社区各项工作的顺利进行。二是以结对共建为载体，拉近社区与党政机关单位的联系。结合社区实际工作，与结对的区机关党组织携手开展了一系列活动。在“七一”前夕，我们与辖区单位党组织、社区党建单位共同举办丰富多彩的特色党日活动，如庆“七一”文艺汇演，走访社区的贫困党员、军烈属、贫困户等一系列活动。三是以两新组织为载体，扩大党的覆盖面。 自3月份以来，社区党总支按照街道党工委的要求，完成了我辖 1
区非公经济规模以上单位成立党组织的工作目标。截止目前，社区成立“两新”党组织3家，共有党员9名，社区派党建指导员2名，以便更好的发挥“两新”组织党员的先锋模范作用，较好地为党组织发挥战斗堡垒作用提供了平台。
二、壮大志愿服务队伍，加强志愿服务活动
为充分发挥志愿者参与社区建设的作用，积极整合社区志愿者队伍，并根据个人身份和服务特长，组织成立了退休党员志愿服务队、在职党员志愿服务队、居民志愿者服务队、青年志愿者服务队等4支社区志愿者服务队伍，其中有100多名党员、干部、群众加入了志愿者的行列，目前已开展各类志愿者服务活动20余次。开展中央新疆工作座谈会议精神培训班一期，受教群众6000余人次。调解居民纠纷23起，为构建和谐社区贡献了力量。
充分发挥社区文化阵地的作用，以丰富健康的文化活动乐民。召集居民中的文艺爱好者组成老年合唱队，秧歌队、老年舞蹈队等3支业余文化活动队伍。以自采自编自演的形式,广泛开展群众喜闻乐见的社区文娱活动，丰富居民的业余生活。每到重大节日，社区党总支及时举办社区文艺汇演，弘扬先进文化，提升居民的文明素质,展现居民的精神风貌，营造格调高尚的社区文化氛围。
三、完善援救助机制，加大援救助力度。
面向老弱病残等弱势群体提供社会救助服务。加强城市居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，切实做到“应保尽保”，通过领导干部联系贫困户、党员志愿者服务队伍“一帮一”等形式，开展助残和帮扶活动。大力开展面向下岗失业人员提供再就业服务。
利用社区劳动保障平台，对下岗失业职工就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息服务等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。面向社区居民提供便民利民服务，设立便民粮油店，拓宽服务领域，义务为社区居民提供家政中介服务。截止目前共协助特困人员申请城市最低生活保障446户，为居民办理城镇居民基本医疗保险2400人，申报房屋补贴34户，申请小额贷款32人、95万元。五.七工认定了230人，申请就业援助及灵活就业补贴68人，发放计划生育保健费202人、24000余元，申请廉租住房12户，为残疾人提供服务300余次，民政慰问各类贫困户112户33600元。
四、深入开展“共驻共建”活动，形成党建工作合力。
开展“共驻共建”活动是新形势下充分调动和发挥在职党员进社区，参与社区建设、管理、服务的有效形式，有利于动员社会各方面力量共同参与社区党建工作，全面推进和谐社区建设，通过共驻共建活动的开展，协助社区对单位流动人口和出租房屋的管理，以及计划生育等信息的及时采集，真正做到以房管人的目的。减缓社区各项工作压力。最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作全面。
军民路社区党总支
2010年11月15日
第16篇：创业学重点
创业学重点
创业的概念
的创业是指所有具有开拓性和创新性特征的、能够增进经济价值或社会价值的活动。 狭义的创业是指创办企业，即指能够创造劳动岗位、增加社会财富的活动。
创业的类型
1.业所包含的知识产权的多少分为：
创造型创业：核心技术属于完全自主产权的创业活动
创新型创业：在部分关键技术上有自主产权的创业活动
继承性创业：利用别人的核心技术和关键技术，运用自己的创新思维和开拓性行动进行的创业活动，大多数创业都属于继承型创业。
2.创业的方式分为：
独立创业，即创业主体白手起家进行的创业。
母体脱离，即公司或企业内部管理者从母公司中脱离出来，新成立一个独立的公司。 企业内创业，即企业的管理者或员工在企业内进行的创业，比如开拓新市场、发明新产品、创造新技术、采用新战略、实行新管理等。
创业者的概念
广义的创业者是指在各种不同的领域喝行业内创造性地工作并取得业绩的人。
狭义的创业者一般是指创办企业或事业的企业家或领导人。
创业过程的概念
创业过程是创业者通过机会识别，整合资源并建立企业，合理经营进而不断创造价值的过程。 创业过程有哪几个阶段？
1.识别与估价市场机会（机会估计，机会风险评价，机会、个人技能与目标，竞争状态）
2.准备并撰写创业计划（战略环境分析，创业团队准备，创业心理准备，撰写创业计划）
3.确定并获取创业所需资源（现有资源评价，确定资源缺口，确定渠道来源）
4.管理新创企业（管理方式，创建企业文化，发展战略，创业管理）
创业机会的概念
创业机会是指具有很强吸引力的、较为持久的、适时的创业活动空间，它存在于位顾客或消费者创造价值或增加价值的产品或服务中。
创业机会的识别
1.创业机会的原始市场规模
2.创业机会存在的时间跨度
3.创业机会是否是好机会
4.创业机会对创业者而言是否又可实现性
创业机会的开发
创业机会开发是指创业者决定选择创业机会、构建创业所需的资源平台以及创造价值的过
程。
什么是好的创业机会？
好的创业机会具有四个特征：
1.它能吸引顾客2.它能在商业环境中行得通3.它必须在机会之窗存在期间被实施4。必须拥有机会所需的资源（人、财、物、信息、时间）和技能
创业者利用创业机会需要具备哪些条件？
1.拥有利用该创业机会所需要的关键资源
2.遇到较大的竞争力量，能与之对抗
3.能够创造新市场并占领大部分新市场
4.可以承担创业机会带来的风险等
高效工作团队具有以下特征：
清晰的目标，相关的技能，相互的信任，统一的承诺，良好的沟通，谈判的技能，恰当的领导，内部的支持，外部的支持。最突出的表现即为团队成员普遍具有一种高度的团队精神 哪些因素导致创业团队分裂、产生矛盾？
1.随着企业规模的扩大，有些成员的能力已经不能适应更大规模、更加规范的企业经营管理
2.创业团队成员的经营理念与方式彼此不一，团队无法统一思想。有些成员不认可公司的目标和策略，价值观发生冲突
3.创业团队成员个性、兴趣不合，导致磨合问题，难以正常开展创业活动
4.在闯了初期没有制定明确的利润分配方案，随着企业的发展和利润的增加，团队成员因为利润分配而发生争执
5.此外，创业团队的解散还与创业团队的类别和组织所处的生命周期有关
创业计划的概念
创业计划是指对特定创业活动具体筹划的系统描述，是各项职能计划，如市场营销、财务、制造、人力资源计划的集成，是企业融资成功的重要因素之一，它可以使你有计划地开展创业活动，增加成功的几率。
创业计划书的概念
创业计划书用国际惯例通用的标准文本格式写成的项目建议书，是全面介绍公司和项目运作情况，阐述产品市场及竞争、风险等未来发展前景和融资要求的书面材料。
创业计划书的作用
1.指导作用 2,聚财作用 3.整合作用4.引资作用
创业计划书包含哪些内容？
1.摘要 （包括公司介绍、主要产品和业务范围、市场概貌、营销策略、销售计划、生产管理计划、管理者及其组织、财务计划、资金需求状况等）
2.公司介绍 （主要说明公司组织结构、业务性质、业务展望、供应商、协作者或分包人及专利与商标等）
3.拟提供的产品服务 （产品的概念、性能及特性，主要产品介绍，产品的市场竞争力、研
究和开发过程，发展新产品的计划和成本分析，产品的市场前景预测及品牌和专利等）
4.市场分析
5.生产规划
6.人员及组织结构
7.财务规划
8.风险分析
9.附录
商业模式的作用：
1.发现和挖掘客户的真实需求，关注顾客的体验和个性差异，通过产品和服务的创新给客户创造最大价值
2.超越自我局限，开展商业合作，建立战略联盟，集聚战略资源
3.扬长避短，积累和培育独特核心能力，构筑模仿壁垒，形成核心竞争力
4.整合产品和服务价值链的全过程，对企业理念、要素和流程进行系统集成，也对企业战略动态组合
创业型企业从哪几个方面分析自己所选的商业模式？
1.分清投资或创业的企业是制造业、流通业，还是服务业
2.要研究市场，进行产品定位，即你生产、服务的产品市场有多大，你为哪个层面的客户提供服务
3.要研究竞争对手，即在你的地区、你的市场、你的产品（服务）、你的客户群体内，有哪些竞争对手，这些竞争对手有什么优势和劣势
4.根据外在分析，设计创建商业模式
扩张型（拓展型）企业擦汗能够用的商业模式有哪些？
展开多元化投资战略投资并购扩张以价值链为核心进行延伸
在编写创业计划书的过程中，常见的错误是？
1.忽略创业计划书所起的重要作用
2.创业计划书简单化或过度追求包装
3.创业计划书中出现了一些与产业标准、常规经验相距甚远的数据
4.目标定位错误
口头陈述时常见的错误：
1.内容繁杂，重点不突出
2.口头陈述超过了规定时间而违背了遵守安排的首要原则
3.陈述前的准备工作不充分
4.陈述不通俗易懂，过多使用技术术语
5.遗忘了一些重要材料。
股权融资主要有吸收直接投资和发行股票两种方式
债券资本融资一般有银行借款、商业信用、发行债券和租赁
创业融资运用的主要形式有：固定资金、流动资金、发展资金
创业融资的基本原则：适用性、经济性、效益性、稳定性、合法性 创业投资特征：
1.创业投资是一种无担保、有高风险的投资
2.创业投资是一种高回报的投资
3.创业资本是一种分阶段的投资
4.创业投资是一种流动性较小的中长期投资
5.创业投资是一种高专业化和程序化的组合投资
6.创业投资是一种投资人积极参与的投资
有限合伙制的优点：
1.能够提供搞笑的激励
2.能够有效防范道德风险
3.节约税赋
企业投资完退出创业企业都有哪些形式？
股票上市股份转让清理公司
新创企业的法律形式有哪些？
有限责任公司合伙企业个人独资企业个体工商户不同企业法律形式的比较 新创企业的特征
1.容易创建
2.自筹资金经营
3.对创业者本人的依赖性强
4.管理结构简单
5.富于创新精神
6.受环境影响程度大
新创企业产品价格制定的目标：维持经营、当期利润最大化、市场占有率最大化 新创企业的主要危机与风险：资金短缺盲目跟风管理不当
新创企业的危机管理：
1.制定明确的战略
2.必要的资金流保障
3.创业团队建设
新创企业的战略扩张方向划分：
1.一种产品/一个市场
2.一种产品/多种市场
3.改良产品/一个市场
4.改良产品/多种市场
第17篇：阳光创业平台策划书
阳光创业平台策划书
一、创业平台建立的背景
高等教育在实现由精英向大众化转变的过程中，人才培养模式普遍存在 “重理论、轻实践”、“重体系的掌握、轻能力的培养”等现象，导致大学生普遍存在实践动手能力较弱、岗位适应能力差等现实问题，致使高知识层次的大学生不能用自己所学知识解决自己的贫困问题，他们在寻求助学岗位时只能局限于自己并不擅长的“体力型”、“劳务型”岗位。为了使我们在助学的同时，培养学生综合素质，让他们利用所学的知识应用到实际操作中去，我中心在学工部的指导下建立起一个面向广大在校学生自主创业经营的平台，鼓励支持大学生自主创业；这样一个实践基地，以提供助学经济实体为突破口，将原来直接用于单纯救助的有限资金投入到为广大学生提供实践平台的构建中，让学生自己经营自己当老板，实现了由“输血”向“造血”的转变。
二、创业平台建立的宗旨
“服务同学，锻炼自我”——“锻炼实践能力，强化创业意识”
三、创业平台建立的时间
2011年10月25日
四、组建单位：陕西科技大学学生工作部
活动承办部门：陕西科技大学阳光助学中心
第一篇创业平台的活动内容
（一）创业平台位置：阳光文化用品中心（原阳光书苑）一楼楼梯南侧
（二）占地面积：㎡
（三）使用形式：免费租赁
（四）使用时间：一年（2012年1月——2013年1月）
（五）租赁权限：1.在校大学生（个人或群体）
2.贫困学生优先考虑
（六）经营范围：
1.创业平台内不得经营违反国家法律法规的商品
2.不得经营有关食品的商品
3.不得经营与阳光文化用品中心有冲突的商品
（七）租赁要求：
1.不得损坏区域范围内的硬件设施，包括墙体、地板
2.装饰主色调采用浅色系
3.必须服从阳光助学中心的管理
第二篇创业平台租赁的流程
（一） 报名（任选其一）
1.2011年10月25日—10月26日于广场报名点进行现场报名；
2.2011年10月25日—11月8日于阳光书苑前台进行报名；
3.2011年10月25日—11月8日将报名表发（报名表请于阳光助学中心网站下载）
报名须知：1.认真填写报名表，必须在要求时间段内上交，附创业经营
策划书；
（二） 准备阶段
各报名选手或团队做自己的创业经营方案，准备PPT在赛选现场进
行竞标演讲；（方案文字表达需细致完整）
（三） 竞标比赛
第一轮
时间：2011年11月19日9:00
地点：文体馆北侧招聘大厅
评委：阳光助学中心常委
阳光助学中心部门
形式：参赛选手逐一进行PPT演讲，评委现场提问，进行打分，分数最
高的三组进入下一轮竞赛。
第二轮
时间：2011年11月20日9:00
评委：学工部老师、
阳光助学中心常
形式：问答式 (参赛选手与评委进行沟通，具体讲诉经营想法)
（四） 公布结果
时间：2011年11月21日
地点：沁园广场宣传板
阳光橱窗
阳光网站
（五） 阅读并遵守创业平台管理办法
（六） 双方签定创业平台租凭协议
（七） 场地交接
第三篇创业平台的活动具体实施
（一）前期筹备（10月份）
1.筹建活动组委会
由学工部老师及阳光中心常委组建，负责活动工作的安排；确定策划方案；
2.活动网站宣传
(1)宣传部负责上传活动内容及不断更新
(2)公布活动的相关事宜，并始终贯穿本次活动，进行大力宣传。
(3)报名邮箱的设立
3.联系活动合作媒体
联系校广播台进行宣传
（二）校内宣传（11月份）
1.黄色海报
2.A3打印纸
3.条幅悬挂
4.写真海报
5.帐篷宣传
第四篇创业平台活动负责制
（一）学工部老师：安毅老师（指导工作）
（二）中心：（负责整体）
（负责具体事务的处理）
（三）市场部：主要执行部门，负责整个活动的进程
1.沁园广场帐篷宣传
2.报名点人员安排
3.邮箱注册
4..创业平台地点的打扫、保持通畅
（四）办公室：1.报名表制作
2.创业平台竞标比分表
3.评分细则
（五）宣传部：1.网站上传创业平台资料及不断更新
2.海报的制作张贴
第五篇创业平台活动预算
（一）海报黄纸海报 10张5.00元
卡纸海报 3张6.00元
写真海报 2张50.00元
（二）横幅“阳光助学中心开通创业平台免费租赁”40.00元
（三）其他29.00元
共计：130.00元
第18篇：四、乡村创业创新服务平台建设规范(.5.4)
ICS 点击此处添加ICS号 点击此处添加中国标准文献分类号
DB37 地
方
标
准
山东省
DB 37/T XXXXX—2018 乡村创业创新服务平台建设规范
Specification for the construction of rural entrepreneurship and innovation platform 点击此处添加与国际标准一致性程度的标识
2018XX发布 2018XX实施
山东省质量技术监督局 发布 DB37/T XXXXX—2018
目 次
前 言 .............................................................................III 1 范围 ..............................................................................1 2 规范性引用文件 ....................................................................1 3 术语和定义 ........................................................................1 4 基本原则 ..........................................................................1 5 建设要求 ..........................................................................2 6 服务要求 ..........................................................................2 7 运营管理 ..........................................................................4 8 监督检查与考核评价 ................................................................5
I
DB37/T XXXXX—2018
前 言
本标准按照GB/T 1.1－2009 给出的规则起草。 本标准由山东省农业厅提出。
本标准由山东省农村工作标准化技术委员会归口。
本标准起草单位： 山东省标准化研究院、临沂市农业综合开发办公室、沂南县人民政府。 本标准主要起草人：
II
DB37/T XXXXX—2018 乡村创业创新服务平台建设规范
1 范围
本标准规定了乡村创业创新服务平台的术语和定义、基本原则、建设要求、服务要求、运营管理、监督检查与考核评价等内容。
本标准适用于乡村创业创新服务平台建设管理工作。 2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 10001.1 标志用公共信息图形符号 第1部分：通用符号 GB 50009 建筑结构荷载规范 GB 50011 建筑抗震设计规范 GB 50016 建筑设计防火规范 GB 50034 建筑照明设计标准 GB 50039 农村防火规范
GB 50223 建筑工程抗震设防分类标准 3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。 3.1 乡村创业创新平台 rural entrepreneurship and innovation platform 指以培育乡村创业主体为目标，通过政策集成、资源集聚和服务集中，为创业实体提供生产、管理经营所需场地，并提供创业指导、政策咨询、创业培训、资本对接、项目申报、法律援助等专业化服务的创业载体。 4 基本原则
4.1 以农为本，服务优先
4.1.1 围绕乡村振兴战略，重点发展现代高效农业和生产性服务业、农产品加工和流通、乡村旅游、电子商务、乡村文化创意等产业，鼓励产业融合、循环发展。
4.1.2 完善基础设施、信息网络、政策咨询、生产经营和创业创新等各类服务能力建设，提高服务质量和效率。
4.2 市场导向，典型带动
DB37/T XXXXX—2018 4.2.1 以市场为导向，调动市场和创业创新主体的积极性，尊重创业者的主体地位，鼓励社会资本支持农民创业。
4.2.2 典型带动，着力培育创新人才和创业带头人，营造点创新、线延伸、面推广的创业创新局面。 4.3 因地制宜，突出特色
4.3.1 发挥当地农业、农村、农民资源特色优势，拓宽创业创新领域。
4.3.2 将农民创业创新与新农村建设、现代农业发展和区域经济特色有机融合，优化资源配置。 4.4 改革创新，绿色低碳
4.4.1 推动“产学研结合”协同创新，提供农民创业创新体制和机制保障。
4.4.2 鼓励发展资源节约、环境友好型产业和产品，推动生态文明建设和绿色化发展。 5 建设要求 5.1 基本要求
5.1.1 应有固定的创业场地，选址应交通便利。
5.1.2 应具备相对独立的功能空间，包括但不限于综合服务区、创业孵化区、创新成果展示区等，并有明显的标识。
5.1.3 应在醒目的位置明示营业执照、规章制度、投诉电话等，字迹应清晰、准确，公共标识应符合GB/T 10001.1。
5.1.4 应有稳定的获取信息和知识的渠道。 5.2 建筑
5.2.1 应有固定的建筑设施，房屋建筑应符合GB 5000
9、GB 500
11、GB 500
16、GB 500
34、GB 500
39、GB 50223等标准的要求。
5.2.2 宜采用太阳能、地热能等可再生能源，降低建筑使用过程中的能源消耗，提高能源利用效率。 5.3 设施设备
5.3.1 应配备符合要求的供电、供水、供暖、通讯、网络等基础设施。
5.3.2 应配备消防、防盗、防自然灾害等安全设施，标识明确。消防设施应符合GB 50039的要求。 5.3.3 应配备办公桌椅、计算机、打印机等设备，配套会议室、路演室、休息室等公用设施。 5.3.4 应配备公告栏、电子显示屏等信息发布设备。
5.3.5 应配备满足需求的垃圾箱、清洁工具，并保持干净整洁。
5.3.6 应配备数量合适、位置合理的卫生厕所，设有引导标识，并应有专人打扫。 5.3.7 应根据需要配备必要的急救设施、急救药箱和必备的药品。 5.3.8 应配套设置机动车、非机动车停放场地。
5.3.9 宜建设创业公寓等生活配套设施，为创业人员提供生活保障。
5.3.10 宜配套建设卫生室、学校等，为创业人员提供医疗卫生、子女教育等公共服务。 6 服务要求 6.1 服务组织与人员
DB37/T XXXXX—2018 6.1.1 服务组织
6.1.1.1 应依据法律法规设立或注册，具有相应的资格条件。
6.1.1.2 应建立与服务平台业务相对应的组织机构，明确各部门和岗位的工作职责。 6.1.1.3 应科学管理、规范服务、公平竞争。
6.1.1.4 应为创业实体提供平等的服务，宜提供精细化、个性化、一对一的服务。 6.1.1.5 宜根据需要成立创业创新专家服务团队。 6.1.1.6 应制定明确的发展规划和年度服务目标。 6.1.2 服务人员
6.1.2.1 应根据经营规模配备一定数量符合要求的管理、技术和服务等人员。
6.1.2.2 应经过岗前培训，熟悉乡村创业创新相关法律法规、政策文件及当地乡村发展现状，具备相关专业知识、安全知识和工作能力，考核合格，持证上岗。
6.1.2.3 应严格遵守服务平台各项管理制度，具有良好的职业道德和服务“三农”意识。 6.2 服务内容 6.2.1 政策宣贯
6.2.1.1 应及时收集整理国家、省等有关乡村创业创新的政策文件，包括但不限于金融服务、财政支持、用地用电、创业创新培训、社会保障等。
6.2.1.2 应通过宣传栏、明白纸等形式为创业实体提供乡村创业创新政策文件的解读、咨询及政策落实服务。
6.2.1.3 应定期或不定期邀请相关领域的专家对乡村创业创新政策文件进行解读。 6.2.2 创业创新指导
6.2.2.1 提供创业能力测试和涉农创业创新项目推介服务。
6.2.2.2 提供风险评估、开业指导、信息咨询、跟踪扶持等服务。
6.2.2.3 提供法律、会计、审计、评估、专利、知识产权、科技申报、金融和企业管理、人才培养、战略设计、市场营销等服务。 6.2.3 创业创新培训
6.2.3.1 制定乡村创业创新培养计划，开展培训辅导，提高农民创业创新的素质和能力。
6.2.3.2 应定期邀请相关领域专家开展农业生产、农产品加工、乡村文化创意、农业新产业新业态、企业管理、品牌设计、产品营销等相关创业创新技能培训。
6.2.3.3 宜联合知名企业、高等科研院所等为乡村创业人员提供实习、实训和见习服务。
6.2.3.4 宜定期组织创业人员参加创业创新沙龙、创业创新大讲堂、创业创新训练营等创业辅导活动。 6.2.3.5 宜定期组织开展不同形式的创业创新心得交流。
6.2.3.6 宜举办乡村创业创新大赛，选拔优秀的创业团队和创新项目，并给予表彰和奖励。 6.2.4 智慧云平台
6.2.4.1 宜利用网络信息智慧云平台，提供线上创业创新服务。
6.2.4.2 宜具备信息发布、网上咨询、网络营销、网上展览、专题讲座、经验共享等多种功能。 6.2.4.3 应能为行业生产商、经销商和贸易商等提供在线交流、沟通和商务等服务。
DB37/T XXXXX—2018 6.2.5 宣传推广
宜结合创新创业大赛、项目路演会、宣传栏、创新成果展示区、农民博览会、展览会、公众号、网络信息服务平台等线上、线下多种形式，多角度宣传服务平台、创业实体、创业创新项目及创新产品。 6.2.6 其它
6.2.6.1 提供公共水电、公共环境卫生和物业管理等后勤服务，制定并落实房屋水电等优惠政策，指导、协助办理开业相关手续。
6.2.6.2 指导入驻实体办理工商、税务注册等手续。
6.2.6.3 协助创业实体落实税费减免、创业补贴、创业创新培训补贴等优惠政策。 6.2.6.4 宜根据需要引入风险投资公司或设立产业引导基金、小额贷款担保分支机构。 7 运营管理 7.1 基本要求
应定期对办公秩序进行维护，不应出现以下现象： ——创业实体私自占用公共区域；
——创业实体擅自对服务平台既定的格局和装修等进行改造；
——从事封建迷信活动，非法集会、酗酒、打架斗殴，出售伪劣产品等。 7.2 项目管理 7.2.1 项目入驻
项目入驻应符合以下要求：
——入驻创业创新实体应为中小企业、创业团队、乡村创业创新者等； ——入驻创业实体无不良信用记录；
——入驻项目应发展思路清晰，符合国家乡村振兴战略发展需求，包括但不限于：特色农业种植、农产品加工、传统手工艺、乡村文化创意等；
——入驻项目应具备一定的项目启动资金和承担创业风险的能力。 7.2.2 项目退出
7.2.2.1具备以下情形之一的项目，应主动申请退出服务平台：
——经服务平台孵化成熟、具有市场生产能力； ——协议期满不再续约；
——由于市场、资金或人员等原因需要终止协议； ——其它应主动申请退出的项目。
7.2.2.2具备以下情形之一的项目，服务平台可责令限期退出：
——入驻三个月未能正常从事生产经营活动； ——从事违法生产经营活动；
——严重或屡次违反服务平台有关管理规定； ——出现重大问题或有效投诉；
——被同行或其它人员举报影响平台发展或其它入驻创业实体发展； ——经督促仍未履行合同；
DB37/T XXXXX—2018 ——被司法机关裁定破产或执行清算； ——其它应责令退出的项目。 7.3 制度管理
7.3.1 应制定健全的经营管理、信用管理、安全管理、卫生管理、财务制度等管理制度。 7.3.2 应建立完善的创业实体评估准入与退出、考核评估、服务帮扶等规章制度。
7.3.3 应制定健全的基础资料台账，企业数、就业人数、劳动合同签订、政策兑现、跟踪服务等记录应真实、准确、规范。
7.3.4 宜根据需要与创业实体签订诚信经营、服务平台公约等承诺书。 7.3.5 应制定突发事件应急预案，保障服务工作有序开展。 7.4 经营管理 7.4.1 7.4.2 7.4.3 7.4.4 应监督创业实体遵守服务平台的各项规章制度。
应对创业实体统一管理与指导，实行自主经营，独立核算、自负盈亏。 应及时收集创业实体报表和数据，涉及经营机密的除外。
应针对创业实体经营过程中出现的困难和问题，定期邀请专家咨询团成员进行指导。
7.5 安全卫生管理 7.5.1 7.5.2 7.5.3 7.5.4 7.5.5 应配备必要的专兼职安全管理人员，安全责任到人。 应定期进行安全检查并消除安全隐患。
不得将易燃、易爆物品等危险物品带入服务平台。
应配备必要的专兼职卫生管理人员，宜委托第三方保洁公司统一管理。 应定期维护服务平台环境卫生，不应出现乱画、乱写、乱贴等现象。
7.6 档案管理
应定期对创业实体档案信息、政策文件、培训指导、创业产品宣传推广等进行更新维护。 8 监督检查与考核评价 8.1 监督检查
8.1.1 应定期、不定期对创业实体的环境、卫生、安全等进行检查。
8.1.2 应定期对创业创新项目进行审核监督检查，监督所经营的商品质量和服务质量。 8.1.3 应对创业实体经营中存在的问题及时指导纠正。 8.2 考核评价
8.2.1 应建立考核评价机制，定期对创业实体、创业创新项目进行考核，建立考评档案。
8.2.2 对检查中出现重大问题或有效投诉的创业实体，平台应书面告知，并帮助分析解决有关问题，敦促整改。
8.2.3 对整改执行不到位、考核不合格的创业实体，终止在平台的服务协议，不再享受相关优惠政策。
_________________________________
第19篇：创新机制 搭建平台
创新机制 搭建平台
努力提升奶业信息化管理水平
齐齐哈尔市畜牧兽医局
2011年5月16日
我市是全省奶业重点发展地区市委、市政府认真贯彻省政府“千万吨奶”工程战略，高度重视奶牛产业发展，制订了完善的加快发展奶牛业战略，各县（市）区结合本地实际，狠抓落实，积极推动，坚持规模化饲养、良种化繁育、科学化管理、优质化服务，使我市奶牛业发展步伐明显加快，产业综合素质进一步提升，对于促进农民增收，推进市域经济发展起到了重要作用。
截止去年年末，我市奶牛存栏58万头，同比增长13.3%,鲜奶产量132万吨，同比增长7.4%。全市现有大中型乳品加工企业16家，去年企业新增产能117.7万吨，同比增加1.27倍。
在奶牛产业块速发展的过程中，我们感到还存在着规模化养殖比例较低、奶牛产奶水平较低、高附加值奶制品比重较低、生鲜乳价格较低以及奶农与奶企关系不理顺、奶源市场管理机制不完善、奶业服务措
施落实不到位等问题，与现代奶业发展要求，还有很大差距，拯待转变发展方式和管理方式。为此我市以建立奶业信息平台为契机，力求通过信息化管理，全面提升奶业管理水平。
一、奶业信息平台建设情况
1、形成共识，通力合作。
2、先行试点，逐步启动。
3、建立平台，完善监管。
4、拓展功能，加强服务。
5、全面推广，注重实效。
二、奶业信息平台作用情况
三、奶业信息平台发展前景
一、建立奶业信息平台的意义和作用
信息化是信息社会的显著特点，是经济社会进步的标志，建立奶业信息平台既是现实需要，也是长远发展的必然选择。
1、转变发展方式。信息化是社会生产力发展的必然，先进的行业、领先的的产业、优秀的企业都以信息化为支撑，发展现代化必须首先发展信息化。我市奶业发展的现阶段，要以转变发展方式为指导方针，加快提档升级，进而实现又好又快发展。而实行信息化管理正是利用现代管理手段促进发展方式转变的重
要途径。
2、是服务范围的拓展。政府的一项重要职责是为相关产业、企业以及其他从业者提供优质高效服务。信息化对提高政府部门行政效率，改善政府职能、扩大民主参与等方面的作用越来越显著。建立奶业信息平台可以更好的保障奶农、乳企、奶站等各方利益。奶牛贷款担保、奶牛保险、饲料联合采购销售服务，扶持政策公示等均可以在此载体上高效运行。广大奶农以及相关从业者可以免费获得政策法规、科学养殖、防疫灭病、专家咨询等各种信息服务。在生鲜乳购销上，通过 POS机和手机的相互确认，可以将当期的奶量、奶价、累计数量、奶资金结算等情况输入，减少矛盾纠纷，完善利益共享机制。
3、提升监管能力。生鲜乳质量监管环节多、难度大，现行监管措施难以适应需要，建立奶业信息平台，是运用国家倡导的物联网技术，结合射频技术，实现现代化管理的重要措施，可以将奶业政策法规咨询、宣传引导奶业动态、数字统计、情况分析等实行综合管理。通过在奶站以及生鲜乳运输车上装置监管设备，以及监控中心管理系统，不仅可以随时监控生产一线情况，而且可以节约大量的人力、物力和资金投入，对强化奶站日常监管，规范数字统计，提高标准化水
平，防范和打击各种违法添加行为，保证生鲜乳和乳制品质量安全都将到重要作用。
二、奶业信息平台的建立方式
中国电信在信息平台建设上，研发能力强，队伍素质高，服务质量好，因此决定与中国电信齐齐哈尔分公司合作建立奶业信息平台。中国电信齐齐哈尔分公司无偿提供信息平台所有软、硬件设施，包括无线手持POS系统机、奶农手机、手机卡、流量卡，以及无线网络传输技术和应用培训、维护等一系列技术。市局负责组织协调县（市）区畜牧部门推进此项工作。
三、工作要求
1、提高认识，狠抓落实。通过在两个区试运行，奶业信息平台所涉及的奶农、乳企、奶站等各方面都有较高积极性，在全市推广的时机已经成熟。各地要充分认识这项工作的重要性，切实加强领导，要求主要领导亲自抓，指定一名副局长专门负责，奶业办公室具体落实，以保证这项工作的顺利实施。今后在全市奶牛产业化考核评比的工作中，将以奶业信息平台体现的数据为准，如因奶业信息建设滞后而影响考核结果，责任自负。
2、密切配合，通力协作。这项工作涉及群体较大、范围较广、信息较多，各地畜牧部门要积极与电信部
门配合，切实搞好组织协调工作，重点协调好奶农、奶站、乳企等相关单位和个人，使之运行顺畅，精心组织，扎实推进。信息平台建立和运行中的技术工作由中国电信负责。
3、强化管理，注重实效。建立信息平台是一项工作量较大而且事关长远的工程。要根据高性能、高稳定性的需求，不断增强实用性。畜牧部门要与电信部门加强联系，以信息平台的建立到信息资源的收集、识别、提取、交换、存贮、传递、处理、检索、分析、利用以及网络管理与维护，每个节点都要认真抓好落实，以保证奶业信息平台真正支持作用。
第20篇：创新机制构建平台
创新机制构建平台建设学习型党组织
建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。近年来，磁县县委抓实科学理论武装这个“灵魂”，把建设学习型党组织放在党建乃至全局工作的突出位置。扎实抓好各级党委（党组）中心组学习，推动了各级党组织和各级干部思想观念的大更新、大解放、大提高，提升了各级党组织和各级干部的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会又好又快发展提供了强有力的思想支撑和智力支持。
一、着眼激发动力，构建长效机制。
把建立和完善学习制度作为抓好中心组学习的基础工程，强化全员学习意识，形成了以县委理论中心组为龙头，以乡局理论中心组为阵地的理论学习网络。
明确学习内容和要求。县委对中心组学习严格规范，明确要求做到方案实、方法活、考评严、档案全。每年严格落实“六个一”制度，即 “每月组织一次集中学习、每月读一本组织推荐的好书、每季度举办一次专题讲座、每季度撰写一篇有份量的调研文章、每年举办一期领导干部读书班、每年举行一次理论知识考试”。中心组成员要求做到五有：即“即：有学习计划、有学习记录、有学习考勤、有学习笔记、有学习心得。在组织安排上，县委中心组每年年初做出学习部署，并将其与各级班子建设的目标管理、年度考核和选拔任用直接挂钩。对个人自学，县委理论中心组列出重点阅读书目和
推荐阅读书籍，每年1月底前向上级党委组织、宣传部门专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划。有重大学习任务时，县委中心组先行一步，县委中心组成员带头参加学习，各乡局党委中心组结合各自实际，也创新出许多好的做法。县地税局“创建学习型机关”先进经验做法在全国地税系统推广。县委党校“干部学习超市”经验在省内外引起广泛关注。
明确学习主体和服务对象。一是编好学习辅导资料。县委理论中心组创办《县委理论中心组学习专题资料》供各级党委（党组）中心组参考学习，指导各级党委（党组）中心组抓好学习。二是整合理论宣讲资源，以县理论宣讲站为龙头，进一步健全县、乡、村三级宣讲网络，深入机关、学校、企业、农村等基层单位，广泛开展理论宣讲活动和形势政策教育，及时把党的理论创新成果送到千家万户，推动马克思主义理论大众化。三是组织好经验交流。通过每年在全县范围内评选10个优秀学习型党组织，评选100名优秀学习型党员，在全县营造浓厚的学习氛围和创新创业氛围。
加强督导检查和考评。县委下发了《中共磁县县委关于在全县推进学习型党组织建设的意见》、《关于推进学习型党组织建设实施方案》、《中共磁县县委关于在全县党员干部中进一步加强理论武装大兴学习之风的意见 》和《关于在全县实行党委（党组）理论中心组理论学习巡听制度》。对各
级党委中心组学习作了明确的要求和科学的部署。自今年以来，县委理论中心组对全县30余个乡局理论中心组进行了督导巡听。县委理论中心组成立了理论学习巡听小组，定期对全县乡局理论中心组进行督导检查，每次巡听后，巡听小组对本次学习结果进行评估，及时提出建议和意见，年终形成综合报告，上报有关领导。同时要求各乡局理论中心组学习每年不少于15次，并将每次学习情况及时填写《县管干部个人理论学习报表》，上报县委宣传部。
二、着眼提高质量，创新学习形式。
坚持务实与务虚相结合，积极完善理论学习的平台，探索理论学习新途径，因地制宜、不拘一格，把学习不断引向深入。
立足全员学习、终身学习的理念，打造7个学习的平台，努力实现党组织、党员、机关干部和市民学习的全覆盖。
1、开设“理论大讲堂”。
2、创办“市民大讲堂”。
3、开办“干部学习超市”。
4、创办“磁县发展论坛”。
5、建立“青年干部学习研究会”。
6、组建“理论宣讲团”。
7、开辟“院校合作”新途径。
走出去，请进来，拓展开放式学习的平台。近年来，县委主要领导带着“理论课题”思索，带着“实际问题”考察，多次率团到上海、山东、石家庄等经济发达地区考察学习项目对接，城市化建设等，寻求科学发展的新突破。并先后分四期组织200多名科级干部、优秀青年干部到清华大学参加经济和公
共管理研修班。
借鉴先进经验，创新理论学习新机制。今年，我们针对党委中心组理论学习，上热下凉、上紧下松现象，着力解决乡（局）理论学习疲于应付，不规范、不系统等问题，在深入研究，借鉴外地经验的基础上, 创新乡（局）理论学习中心组学习机制，制定了党委中心组理论学习巡听制度，主要包括巡学、述学、考学、评学等内容，以机制化推进学习的规范化、经常化。
三、着眼成果转化，推动科学发展。
着眼于学以致用、学用结合的方针，我们始终把抓学习、强素质与推进科学决策相结合，与创造性地开展工作相结合，与解决工作中的瓶颈问题、难点问题相结合，以思想观念的更新推动工作创新，在创新实践中深化有关知识的学习。
开展专题学习调研活动。每一次县委政府制定重大决策前，县四大班子领导都根据分包工作，深入乡镇、企业、项目工程一线，针对制约县域经济社会发展的热点、难点等问题，开展专题调研，在县委理论中心组集中学习上进行交流，并将调研成果集中梳理汇总，剖析症结，谋划发展。2009年4月，乡村学习实践科学发展观活动开展，县四大班子领导全部深入到所包村蹲点调研，摸实情，下真功，指导活动开展。县委书记李德进到北来村蹲点调研一周，召开各种座谈会，深入农户访贫问计，与党员群众一起制订发展规划。
撰写了《问政于民、问需于民、问计于民》调研日志，人民日报配评论刊发，有力指导了全县科学发展观活动的开展。目前，北来村文化广场等规划已经落实，新民居建设的9栋400多户的住宅小区全面开工建设。去年底，县委又开展围绕磁县发展主题调研月活动，20多名县级领导带着课题就分包战线和产业集中调研，在县委九届七次会议前封闭一周，学习交流，最终形成县委九届七次全会报告和县委、政府2010年工作要点，提升了全县决策科学化水平。
搭建实践平台，立足岗位成才，提高学习含“金”量。县委坚持科学的选人育人用人导向，明确提出在实践一线历练人才，在实践一线选拔人才，努力形成重用学习的人、在实践一线实绩突出的人。一是向社会公开选聘102名全日制本科毕业生和优秀年轻干部充实到乡镇，公开招录26名硕士生向城市建设、规划、公共管理、对外开放等综合经济部门、开发一线倾斜。二是从全县乡局后备干部和清华一期、二期学员中抽调40名年轻同志充实到“三个十工程”指挥部担任督导联络员，在服务项目建设中提高能力；三是对新提拔年轻优秀干部和公开选聘的硕士研究生分批到信访局进行为期3个月的岗位锻炼。四是搭建园区平台，在经济建设一线巩固和展示学习成果。我们依据产业分工和发展规律，利用邯郸都市圈的辐射带动作用，着眼于经济园区化、园区产业化、产业聚集化，积极搭建林坦装备制造园区、煤化工园区、溢泉湖文化产业园区、童装城产业园区和邯郸市漳河生态科
技园区。以五大园区为科学发展平台，推动理论实践的创新和县域经济的大发展，为实现磁县又好又快发展注入了活力。
今年8月，围绕首届两岸中小企业发展论坛，县委理论中心组拿出一周时间进行了集中封闭学习。中心组成员重点围绕城市建设、民生、新农村建设、文化创意产业等关乎磁县未来发展的重大课题，谋划实施了总投资7亿元的项目工程。一大批造福百姓、提升城市承载力、凝聚发展要素的项目落地、开工，有力加快了全县实现科学发展、可持续发展的步伐，有效提升了全县广大干部职工服务经济发展、驾驭行政能力的执行力。
