镇河长办第一季度工作汇报
推荐第1篇：永昌镇全面推行河长制工作汇报
永昌镇2017年全面推行河长制工作 汇报 为认真贯彻落实中央和省、市、区的决策部署，镇党委、政府高度重视，以更高的要求，更严的标准，更实的举措在我镇全面推行“河长制”，进一步提升我镇河流保护管理水平，维护河流健康生命，努力实现“河畅、水清、堤固、岸绿、景美”的终极目标，为建设“美丽永昌”提供支撑保障。
一、基本情况
永昌镇石羊河河段以白洪村八组起点，途径张英村、校东村、东坡村、水磨村、张兴村九组为终点，主河道长21.47km。流域地形以平原耕地为主，地表多为灌木杂草覆盖，植被良好。河道上游来水主要为南营水库泄洪水，每年6～9月为汛期。
我镇高度重视河流治理和“河长制”各项工作，严格落实水环境保护责任，积极制定《永昌镇河长制实施方案》、《永昌镇镇河长制工作制度》。严格各级“河长”责任，建立责任追究制度，逐层分解任务，并进行定期或不定期督导考核，通过自上而下，层层努力，全面推行河长制工作稳步推进，初见成效。
（一）前期工作
1、成立机构，明确责任
自市区全面推行河长制工作会议召开后，我镇迅速成立了由镇党委书记、镇长任双组长，镇分管领导为副组长，镇水管站等15个驻镇站办所负责人及沿河六个村支部书记、村委会主任为成员的调推进河长制工作领导小组，下设办公
1 室，安排1名专职人员，确保工作有场地、做事有专人、办公有设备、后勤有保障，明确了河长办主要职责是统筹协调、信息管理、督查考核、调度联系。各村相应确立了村级河长，明确了各河段由党政主职任河长，构建了“党政并抓、上下共管，责任明确、权属清晰”的责任管理体系。所有河道分段树立责任牌，明确责任人员、河流概况、工作职责、工作目标、监督电话等，接受社会、群众及新闻媒体的监督。镇河长办制定了河长会议、巡查制度、工作督查、工作考核等制度，推动工作有序开展。
2、摸清河情，建立台账
对所有河道进行了明确划界，责任到村。按照“一河一档”“一河一策”的要求，全面摸清每一条河道的长度、灌溉面积、排污口分布情况，从河道淤积、工业排污、养殖排污、岸线保护、违章建筑、违规采砂、黑臭水体、非法围垦侵占水域等方面，对每条河流全面找问题，科学寻对策，逐项建档案，全部入台帐。
3、出台方案，明确任务
镇党委、政府专题学习了中办、国办《关于全面推行河长制的意见》《甘肃省全面推行河长制工作方案》、11月15日全省全面推进河长制工作电视电话会议和8月7日、8月30日林铎书记、唐仁健省长关于河长制工作批示精神，重新修订起草了《永昌镇全面推行河长制工作方案》，并正式下发了文件。明确了本年度重点工作，并要求各河长按任务指标逐个落实。
4、理清思路，强化措施
明确河长办工作职责及当前任务，做实“一河一档”“一河一策”等基础工作，引导村级河长围绕突出问题抓工作，
2 树立“个性问题快抓，普遍问题长治，重点区域创新的”的“三点”工作思路，采取“四推动”即宣传发动推动、示范引领推动、督查考核推动、完善机制推动等措施，助推工作有序开展；认真执行区级河长交办的各项工作任务，建立镇村两级河长巡查机制，每次巡查有记录、有发现、有整改。
（二）清理整治
针对全镇河道实际情况进行综合治理，突出典型示范，发挥引领作用。一是治理排污和垃圾。全线清理沿河垃圾堆、河面漂浮物，确保“水清”。二疏通河道。对河道全线清淤、全面清杂、全岸清洁，彻底清理了常年淤积在河道中的枯死树木及淤积垃圾，保证了河道的畅通。
（三）加强监管。
为落实“河长”责任，全面作好河道综合治理工作，我镇河长办不断健全相关制度机制，加大河道综合治理工作，健全相关制度机制，加大河道执法力度，强化督导检查工作，加大河道水域环境检查力度，将检查发现的问题及时反馈给相关村，各村级“河长”按要求对所辖区域河道进行日常巡查。镇河长办对巡查过程中出现的问题，责成相关村及时整改。
二、河长制工作主要完成情况
（一）组织体系
1、出台了《永昌镇全面推行河长制工作方案》，明确了镇、村两级河长。
2、成立了河长制工作办公室，明确了工作人员。
3、镇河长办制定了会议、督查、考核、巡查等制度。
4、明确了成员单位分工：明确了环保、农业、水利、畜牧、卫生等9个站所职责。
5、镇河长办按市区要求和统一格式树立了6块村级河长公示牌，明确了镇、村、河长姓名、工作职责、工作目标、河流概况、举报电话等，能全方位接受社会监督并确保及时处置到位。
（二）日常考评
1、加强河道巡查，制定了巡查表格，镇河长每周巡河一次，村河长每日巡河，镇河长办在每个月30日收集巡查记录并汇总督查问题整改进度。
2、建立群众监督举报处理流程，严格按流程处理到位，设立6个公示牌，公布镇村河长电话，保证电话畅通，群众反映的问题能及时得到解决。
（三）宣传发动
通过镇村会议、村民代表会议宣传、宣传横幅等形式开展了宣传活动。
我镇全面推行河长制以来，召开镇村干部会议3次，沿河6个村28个村民小组分别召开了村民代表会议、户长会议。镇政府在沿河6个村重点位置设置“严禁在石羊河旁乱倒垃圾乱排污水”的警示牌，各村采取横幅、黑板报、宣传单等形式在群众中开展了宣传活动
（四）主要任务完成情况
1、对白洪、张英等6个行政村河岸垃圾堆进行了拉运处理，共清理垃圾堆15处，出动铲车、拉运车辆10台（次），发动群众清理垃圾150人（次）。
2、全面完成了河道疏浚工作，雇佣专业人员使用抓木机、电锯、防水衣等设备，下河打捞、清理枯死树木及淤积物6处。
3、清理、移除沿河村民在河岸堆积的玉米秸秆、柴草
4 堆共计30处。
4、在校东、张兴村石羊河河道途径主要路口设置防护网2处，有效杜绝了群众乱倾倒垃圾、过路行人乱抛垃圾及偷倒建筑垃圾的行为。
5、制定主要河道垃圾清理方案，加大了巡查力度，积极开展垃圾清运工作。各村成立了村支部书记带队的巡查小组、村主任带队的保洁小组。
三、存在的主要问题
自我镇“河长制”工作开展以来，取得了一定成效，但是在具体工作落实中也发现了一些问题和困难。
（一）部分群众保护水环境意识不强。
河道水域环境现在面临的主要问题是部分群众对河道环境保护的主观意识不强，既没有改变长期形成的乱扔垃圾、乱倒污水等习惯，也未能积极主动参与到河道环境整治工作中，导致“河长”工作压力大，河道环境整治难度大、易反复，不能从根本上解决问题。
（二）河道治理的财力物力投入不足。
彻底的河道治理工作需要大量的人力物力时力投入，而投入不足是我们治理过程中的一大软肋。因为没有专项经费，各级“河长”的河道治理工作困难重重。
（三）“河长制”长效管理机制有待完善。
我镇辖区内河道是跨区域的，且河流具有流动性、不稳定性等特点，使管理河道范围因跨区域造成管理不便，特别是在河道环境治理上，分别治理、分片包干，易治标不治本，不能取得有效成果。
四、后续工作打算
为进一步深化和完善“河长制”下一步，我们将按照市
5 区河长办的要求，制定下步工作计划，并狠抓责任落实。
（一）积极发动群众参与。
要积极引导广大群众主动参与到“河长制”中，把公众从旁观者变成环境污染治理的参与者和监督者。要采取多种形式宣传引导群众形成健康环保的生活万式，调动群众参与治理的积极性和责任感，努力营造群众积极爱护河道水域环境，参与美好环境创建的浓厚氰围使群众成为河流污染治理的生力军。
（二）统筹协调治理力量。
实施“河长制”的出发点和最终目标，是水环境质量改善。要实现水环境改善目标．需要加强部门与区域间的理解和配合。协调好各方力量同步治污，“河长”之间既要分级管理，又要强化配合，共同做好流域河流治理工作。
（三）考核指标科学合理。
明确“河长”考核目标，继续完善制定“河长制”考核机制，在清晰的责任边界划定基础上，建立系统化的协调机制，充分发挥各职能部门的作用，明确实施的保障条件。合理确定工作考核指标与水质考核指标的关系，做到“河长”责权的一致。
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迎接市河长办2018年第一次督查工作汇报
嘉定区河长制办公室
2018年3月9日
2018年是贯彻落实十九大精神的开局之年，是深入推进河长制工作的重要一年，根据市《关于本市全面推行河长制的实施方案》、《2018年河（湖）长制工作要点》的文件精神，嘉定区将以苏四期综合整治和第七轮环保三年行动为契机，深入推进河长制，全面建立湖长制，确保中小河道全面消除黑臭，启动劣V类河道水环境治理。现将有关情况汇报如下：
一、前阶段主要工作
去年以来，我们以全面推行河长制、落实河长六大任务为抓手，坚持标本兼治、综合整治、水岸共治、城乡同治，黑臭河道基本消除（整治中小河道246条248公里）、水环境质量考核断面达标数大幅上升（18个市考断面达标数由4个提高到14个），控源截污联合推进（建设污水管网42公里，截污纳管546处；治理农村生活污水6854户；完成大众嘉定等3家污水处理厂的提标改造工程）、水系生态逐步修复（增加河道库容量370万立方米，种植绿化150万平方米），水域面积只增不减（全区河湖水面积增加0.65平方公里，河湖水面率由8.03%提高到8.17%）、河道管护进入常态（完成河道管理养护市场化工作，“四定”市场化护河年底完成70%），基本实现暴雨不“看海”（完成40平方公里圩区新建和达标改造；加强嘉宝北片水资源联合调度，提高除涝能力），自来水使用长江水源（完成陈行嘉定原水支线二期工程，提前一年实现自来水原水全部由陈行水库供应），部门联合治水逐步加强，水环境综合治理工作取得较好成效。
二、2018年工作计划
2018年嘉定区河长制工作将从落实湖泊湖长制、抓好河长制基础性工作、细化河长制各项工作任务、加强河长办能力建设、加强社会宣传和参与等五个方面展开。
关于落实湖泊湖长制：按照市河长办《关于进一步深化完善河长制落实湖泊湖长制的实施方案》，结合我区河长制实施方案，按照工作方案、组织体系、制度措施、监督考核“四个到位”要求，对全区湖泊、水库全面建立湖长制。湖泊治理成效纳入河长制考核，作为地方党政领导干部综合考核评价的依据。
关于抓好河长制基础性工作：一是全面落实我区入河排污（水）口监督管理工作，进一步加强入河排污口的全过程监管，全面完成入河排污（水）口排摸、登记建档，并规范竖立公示牌。一是加强河道水质监测。三是分类分批完成全区所有河湖“一河一策”编制工作，6月底前完成劣V类河道的“一河一策”。四是编制嘉定区劣V类河道治理三年行动计划（2018年---2020年），明确年度任务量、协调单位，责任单位、时间要求、政策措施等，报区政府审定后印发。五是完善嘉定河长APP工作平台，对接市级数据信息系统，深化公众参与模块开发，拓宽市民了解河长、参与河湖监督渠道。
关于细化实化河长制六项任务：一是加强水环境治理和水污染防治，启动苏州河环境综合整治四期工程，启动第七轮环保三年行动计划（水环境保护），推进重要水功能区水质达标，推进国考市考河流断面水质达标，启动全市面上劣V类河道整治工作，持续推进农村生活污水处理，分类推进全区雨污混接改造，抓好水葫芦拦截打捞工作，提升我区跨越内河航道桥梁防撞能力。二是加强河湖水面管控，确保水面积只增不减。三是加强河湖水域岸线管理保护，2018年启动区管河湖划界工作。四是加强水资源保护，以《上海市水资源管理若干规定》宣贯为契机，认真贯彻落实国家节水行动方案，巩固落实最严格水资源管理“三条红线”和“四项制度，推进节水型社会建设。五是加强水生态修复，推进实施断头河打通工程，推进实施农林水联动工程，防止水土流失。六是加强执法监管工作，整合水务、环保、城管执法资源，持续加强涉水违法行为执法力度，不断加强执法威慑力。
关于加强河长办能力建设：做实河长制办公室，选取2个街镇开展示范镇建设，组织开展形式多样的河长制培训，提升河长及区、街镇河长办工作人员履职能力。
关于加强社会宣传和参与：结合“世界水日”“世界环境日”“节水宣传周”等，开展大规模水资源保护、水环境治理、水污染防治、水生态修复等主题宣传活动。开展志愿者活动，将河湖治理和保护作为学生假期社会实践、环保人士社会活动的重要内容。
三、重点工作推进情况
（一）苏四期推进情况
1、编制整治方案
（1）调查摸底。按照2020年消除劣Ⅴ类水体的工作要求，市局布置任务后，我局立即会同相关街镇对苏四期区域范围内河道开展了调查摸底工作，基本摸清河道水质、水文数据、水利设施现状、污染源分布、入河排放口等基础数据，区域内劣Ⅴ类水体占比约55%。同步分镇编制劣Ⅴ类水体分布图、分镇编制雨污混接混排调查文本。
（2）分析研究。嘉定区苏四期范围是全区乃至全市水利边界条件较差、水环境问题较突出的区域。由于存在京沪铁路、沪宁高速、西气东输等重大工程造成的水系凌乱；早期无序开发建设造成的基础设施薄弱、管网缺乏系统性，污水收集能力和处理能力严重不足；苏四期范围内不同区域发展不平衡、不充分等问题，尽管历史上开展了多轮整治，取得了一定的成效，但是水环境问题依然错综复杂，治理任务依然十分艰巨。在对区域现状分析研究的基础上，明确苏四期整治关键是通过水岸共治向水陆共治转变，削减入河污染负荷；通过沟通水系，增加库容，提高水环境承载力；通过水、岸、坡、绿联动，营造水岸生态生活空间。
（3）编制方案。按照标本兼治、水陆共治的原则，突出需求导向、问题导向、效果导向，在定量和定性分析的基础上，组织编制完成了《嘉定区苏州河支流水环境综合整治方案》，并细化制定了一河一策。主要整治措施有：河道综合整治、河道轮疏、区域环境整治、雨污混接混排改造、入河排放口治理、河道生态修复等。主要工作内容有：河道综合整治43条段78公里，河道轮疏170条段135公里，断头河水系沟通38条河道47个点，引调水泵闸21座，新建二级污水管网12公里，整治直排污染源截污纳管83处，农村生活污水收集处理3790户，雨污混接改造275处（市政管网22处，企事业单位139处，沿街商铺74处，住宅小区40个）等。
2、开展技术前期
列入苏四期整治范围的河道综合整治专项分为12个项目编制技术方案，其中4个项目已完成前期工作进入施工阶段，3个项目初步设计已上报待批，5个项目正在工可待批阶段；断头河水系沟通分为7个项目，其中5个项目已完成前期，1个项目工可待批，1个项目初设待批；引水调度工程初设上报待批。河道轮疏年度计划已编制完成，2018年50条段40公里轮疏方案编制中。农村生活污水处理工程已通过市局组织的专家评审，项建书已上报区发改委。完成市政管网、住宅小区的雨污混接改造、市政雨水泵站改造方案编制。
3、分解落实任务
2018年2月6日，嘉定区加强城市管理精细化暨无违居村创建工作动员大会上，区政府明确由区河长办统筹推进嘉定区“苏四期”各项整治工作，并进一步细化分解，落实了相关委办局和街镇的具体任务。
4、开展综合整治
河道综合整治专项有2个项目6条段河道已开工建设，河道轮疏已开工15条段，断头河水系沟通工程已开工17条河道21个点，完成河道两岸雨污混接改造35处，穿越既有京沪铁路扩孔工程已完成5处，吴淞江滨江廊道江桥段4.5公里样板段已完成。
（二）入河排放口管理工作
去年年底前完成了全区所有河道的排污口的调查、整理和统计工作，全区存在入河排污口24540处。
今年继续围绕实现消除水体黑臭、水质稳定达标的河道整治目标，加强入河排放口管理，一是将入河排放口基础数据全部录入嘉定河长APP工作平台，并规范竖立公示牌；二是对沿河排放口加设溢流井，既减少旱季污水入河量，又直观反应排放口水质情况；三是对排放口沿河设置生态处理廊道，将初期雨水和混排污水在生态廊道内滞留一段时间，降解污染物，缓解对河道水质的冲击。四是从登记建档、布局规划、规范审批、监测监控、执法监管、规范整治、长效管理、信息共享等方面对入河排污口进行全过程监管。
（三）1864整治成效和长效管理情况
突出常态化运行，健全工作制度，健全“爱岗守责、护水尽责”的长效机制。河长治水，制度先行。一是健全河长巡查制度。在每条河道设立河长公示牌的基础上，统一增加各级河长巡河次数，区级河长从每季1次增到3次，镇级河长从每月2次增到4次，村级河长从每周1次改为每周2次。所有河道每天有人巡有人管、巡查有轨迹、巡后有记录。尤其是对入河排污口要巡河必查、拍照建档，做到日查日清、事事有回应。二是深化长效养护机制。坚持市场为主、多元并举、因地制宜，对于较大水域的河流，以市场化养护机制为主；对于小微水体尤其是村沟宅河，则以村级自治力量和村级保洁员养护为主。三是制定河道管养一河一对策。按照河道管养“十个无”标准，因地制宜、因河制宜，逐条明确拆违、入河排放口管理、河道清淤等工作内容，进一步为河长履职提供依据。
（四）首届中国进口博览会环境提升工作推进情况
为迎接首届中国进口博览会召开，全面提升我区虹桥商务区范围内河道面貌，制定虹桥商务区何河道综合整治提升工作方案，明确涉及嘉定区河道总量为50条段44公里，全部在江桥镇内，重点工作主要为：综合整治6条段2.6公里，景观提升6条段、水质提升8条段，引清调水12条段，加强所有河道日常管理，增加养护保洁巡查频次，从2018年9月至12月期间，由原来的每日养护保洁2次增加到3次，巡查每日1次；区域内相关河道综合整治列入苏四期工程，在博览会前先实施环境整治。目前，部分项目已启动，9月底前完工。
2018年和今后一段时间，我们将高标准对标，高起点立标，高质量夺标，着眼“苏州河四期综合整治”、“深化河长制”等工作，进一步在治水上补短板、破瓶颈、强弱项，为建设现代化新型城市打造一流的水环境、一流的水景观、一流的水生态。
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2018年第一季度河湖长工作开展情况总结
按照河湖长制工作相关要求，我所在第一季度开展了一系列的工作，现将我所河湖长制第一季度工作的开展情况总结如下：
一、高度重视、明确工作职责
成立了新井子水库管理所河湖长制工作领导小组，负责千鸟湖河长制工作的总体设计、统筹协调、整体推进和督促落实等工作。主要职责是：一是贯彻落实兵、师、处关于全面推行河长制的方针政策和决策部署；二是严格按照河长制工作会议制度，研究全面推行河长制工作的有关重大问题；三是制定全面推行千鸟湖河长制的工作方案、相关制度及考核办法；四是及时、准确上报河长制工作信息；五是严肃巡湖纪律，负责日常各项巡查、养护工作，组织对非法建设、侵占渠道、库盘、捕鱼等破坏水利设施和环境突出问题进行清理整治。
二、第一季度工作的主要内用
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**镇2012年第一季度综治工作汇报
一、全县政法会议贯彻落实情况
**镇综治工作坚持“四优化”一是优化综治队伍建设。鉴于村（居）刚刚换届，各村（居）综治专干由村（居）书记推荐，驻村干部审核，主管领导研究决定，切实提高了村（居）综治工作的总体实力；为了强化工作职责、严明工作纪律，镇政府下发《2012年**镇村（居）社会治安综合治理责任书》，进一步明确综治人员岗位责任，细化考核办法，促使社会稳定工作落到实处。二是优化矛盾化解机制。要求村（居）矛盾纠纷“零时差”汇报（发现矛盾纠纷隐患第一时间电话报告驻村干部、片长、分管领导）、零报告，每周五排查调处书面上报镇综治办。镇综治办每周五召开镇综治专干座谈会，每月28号召开全镇、村（居）综治专干例会，对反映的矛盾纠纷调处情况进行通报，协商解决办法。同时，做到每周一排查、每月一总结、每季一考评。按照“分区负责、谁主管、谁负责”原则，工作人员除了跟踪化解好属下片区的矛盾纠纷排查情况外，还要不定期到村（社区）走访座谈，扩大信息来源、掌握一手资料。三是优化宣传教育氛围。加强综治、和谐平安建设宣传力度，坚持百名干部进村（居）入户搞宣传，坚持季度一次全民法制教育，坚持以宣传单形式，对森林防火、打牌赌博等专项宣传教育，营造良好的治安氛围。同时，深入开展反邪教警示教育活动，密切关注非法宗教活动情况，增强群众抵制和防范邪教意识；继续拓展“六五”普法宣传渠道，深化“法律六进”主题活动，提高群众的法律政策意识。四是优化社会管理环境。大力开展“政法干警包村”活动，做好“三民”工作（写好民情日记、发好民情联系卡、建好民情档案）。进一步提升流动人
口服务管理水平，实行“三帮一”工作方法，对刑释解教人员、社区矫正人员、社会闲散青少年、吸毒人员、肇事肇祸精神病人等重点人口建立帮教小组，落实帮教管理各项措施。强化农村留守儿童、空巢老人管理服务工作，保护他们合法权益。
二、工作开展
1、矛盾纠纷排查调处。年初镇综治办对每周五的矛盾纠纷排查调处报表上交情况及矛盾纠纷排查调处进行考核，考核形式实行分值制，对排查工作中存在不足的11个村（社区）进行了扣分、扣除奖金的处罚，切实增强矛盾纠纷排查调处相关责任人的紧迫感和责任感，该罚则罚，决不迁就照顾，真正做到鞭策后进。 截止目前为止，我镇已排查出大小矛盾纠纷67起，对排查出的矛盾纠纷，能当场调处解决的，驻村干部、村干部及时解决；属于重大矛盾、疑难问题不能当场解决的，实行镇领导包案责任制，并落实矛盾纠纷大排查大调解联席会议制度。
2、春季开学学校及周边治安环境集中整治专项行动。镇综治办下发《2012年春季开学全镇学校及周边治安环境集中整治专项行动方案》，从3月1日起至3月10日，开展2012年**镇春季开学学校及周边治安环境集中整治专项行动。专项整治行动由**镇学校及周边治安环境整治工作领导小组统一指挥，从镇里抽调出29名工作人员形成的4个督查小组，分别对学校幼儿园内部安全管理、学校幼儿园周边环境、网吧、游戏厅、饮食、道路安全等方面进行了集中整治，营造校园周边环境安全的氛围。整治行动结束后，领导小组各成员单位将总结此次专项行动的经验，并形成长效机制，真正做到维护学校周边治安环境，建设“平安学校”。
3、综治宣传月活动。镇综治办下发《2012年**镇社会治安综合治理宣传月活动实施方案》，从3月中旬至4月中旬在全镇范围内，开展综治工作集中宣传和社会治安综合治理宣传月活动。综治办开设宣传专栏，制作大型广告宣传牌，悬挂标语条幅，并将于4月中旬开展法制讲座，采取各种行之有效、群众喜闻乐见的形式，强化综治宣传工作效果。
4、严打整治百日专项行动。根据上级文件要求和全县政法信访暨“六五”普法动员大会的部署，**镇从3月1日起至6月11日，在全镇开展为期100天的集严打整治百日专项行动。下发了《**镇严打整治百日专项行动实施方案》，现阶段处于宣传发动阶段，主要工作在制定工作方案，落实部门责任，扩大声势，营造氛围，全面启动“严打整治百日专项行动”， 逐步开展排查治安乱点、重点人口、各类矛盾纠纷、安全隐患基本情况。
5、重点地区排查整治工作。积极落实金综治发（2012）04号文件精神，下发《**镇社会治安重点地区排查整治工作实施方案》，向干部群众宣传排查整治的目的、任务和意义，动员干部群众积极参与，主动配合，形成良好的工作氛围。对排查出的**村小组“排外”问题，**镇会同县政法委、公安局、派出所组成工作组，对每家每户进行上户宣传法律法规，推动“排外”问题平稳解决。
三、后断工作安排
1、矛盾纠纷排查调处工作长效机制，坚持每周排查矛盾纠纷不放松，立足抓早、抓小、抓苗头，努力掌握民间纠纷发生、发展和变化规律，不断总结完善防激化的有效方法和经验，防止简单民间纠纷转化刑事案件，引发群体事件。
2、认真开展社会治安重点地区排查整治活动，打击犯
罪、维护治安严打整治百日专项行动，净化社会风气。通过综治宣传月等活动，开展形式多样的宣传教育，采取有效手段，遏制赌博现象的发生。
3、进一步加强维稳工作，建立维稳工作机制，通过各种措施确保地方稳定，要求重大矛盾纠纷、信访包案责任人对重点对象认真走访，了解各对象的动态和诉求，做到内紧外松，监控到位。
我镇今年第一季度的综治工作在全镇广大干群的共同努力下，取得了阶段性工作成效，为全年综治工作开了一个好头。在今后的工作中，我们将严格按照县目标责任书的要求，逐项抓落实，全力维护社会稳定，为打好“**战役”、建设“四个**”尽好职、出好力。
**镇社会治安综合治理委员会
2012年4月6日
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河长制工作汇报材料
☆县地处浙西南山区，☆江上游，县域面积☆平方公里，辖☆街道☆镇☆乡☆个行政村。全县“八山一水一分田”，主要河流——☆溪由西北向东南贯穿全境汇入☆江，是☆人民名副其实的“母亲河”，县内干流长60.5千米，流域面积1302.6平方公里，占全县总面积的92.6%。
2014年以来，我县认真贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”战略思想，按照省委省政府提出的“以治水为突破口倒逼经济转型升级”决策部署，以“河长制”为抓手，把“清三河”工作摆在重中之重，大力开展农村生活污水治理、工业污染治理、农业面源污染治理等六大水环境综合治理攻坚行动。经过努力，我县水环境特别是几条群众反响强烈的黑臭河明显好转，河道水质显著改善。县域水环境质量达标率达100%，☆溪出境断面自2014年的8月份以来已连续37个月保持在Ⅱ类水水平以上；2014-2016年我县连续三年获得省交接断面水质考核优秀等级；2015年我县已成功创建省“清三河”达标县；首创的河道“病历卡”及手绘水情图从去年底开始连续被省“五水共治、三改一拆”成果展、中国水利博物馆、省档案馆展出，并上了中央电视台《走遍中国》栏目。
一、构建工作体系，协同推进责任落实
一是建立健全河长队伍。2014年1月，我县制定出台了《☆县“河长制”实施方案》，全面构建层级清晰、责任明确、推进有力的“河长制”组织领导体系。☆位县级领导以身作则，主动担任跨乡镇、水情复杂、治理难度大的河道河长，乡镇领导和村支部书记担任辖区内的河道（段）长，全县☆条（段）总长987公里的河道实现“河长”全覆盖。为充分发挥河长职责，在河长队伍建设方面，我县实行动态管理方式。根据水环境治理要求与任务，适时调整和充实河长组织体系。我县已先后两次进行调整，提升了☆、☆等5条河道河长等级，河长改由县领导担任，乡镇级河长也在领导干部流动到位后，第一时间进行了更新调整。设置双总河长，由县委、县政府主要领导担任全县总河长，乡镇（街道）党政主要负责人担任本辖区总河长，对本区域内的河长制工作负总责。目前，我县共设置双总河长☆名，县、乡、村三级河长☆名，其中，县级河长☆名、乡镇（街道）级河长☆名、村级河长☆名。健全县、乡、村三级河长体系，并延伸至沟、渠、塘等小微水体，全面落实“一沟一长、一渠一长、一池塘一长”。
二是严格落实河长职责。出台《☆县县级河长工作制度》，进一步明确县级河长的指导、协调、监督、检查等职能，在河道显要位置竖立县、乡、村级“河长公示牌”☆块，公开各级河长名单、河长职责、治理目标及监督举报电话，接受社会各界监督，确保河长“管、治、保”职责履行到位。制定出台《☆县全面深化河长制工作方案（2017-2020年）》，河长职责进一步拓展，除了履行巡河、协调、监督、检查等职责外，还需承担水污染防治、水环境治理、水资源保护、水域岸线管理保护、水生态修复、执法监管等6方面主要任务。全面建立完善组织机构，设置河长制办公室，与县治水办合署办公，明确河长制成员单位及职责，统筹协调全县河长制工作。各乡镇（街道）均设立乡级河长制办公室或落实人员负责河长制工作，全县形成完整的组织运行体系。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。(本文来自于范-文-先-生-网)制定“一河一策”治理方案和河道年度工作计划，每条河道做到河长职责、治理目标、工作举措“三明确”。细化各级河长工作职责，完善河道“病历卡”和“河道手绘水情图”，对河道水情时时跟踪，实行动态化管理。
三是坚持全程徒步巡河。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。各县级河长带领相关乡镇（街道）、牵头单位人员全程徒步巡河，深入一线排查河道问题，对河道情况、污染现状及河道两岸500米范围内的农业养殖、企业排污等情况进行全面摸排。手绘河道水情图，把脉河道“病情”。创新建立河道“病历卡”，开出治水良方，对河道“病情”时时跟踪，实行动态化管理。对巡河发现的问题，及时落实责任单位限期整改。三年来，各级河长巡河累计行程☆万余公里，发现河道问题☆余个，并积极落实整改，有力推进了水环境改善。
四是建立健全河道警长。成立“河道警长制”工作领导小组，☆位公安局领导、所队负责人和辖区民警，对全县河道进行分级认领，担任县、乡、村级“河道警长”。以“预防稳控”为支撑点，做好项目开工风险评估，及时排除涉水纠纷和阻碍施工隐患，依法从重从快，铁腕整治偷排漏排工业污水等涉水犯罪行为，为河长开展工作提供坚实执法保障。
二、坚持水岸同治，全力推进岸上污染源治理
一是开展剿灭劣Ⅴ类水攻坚战。围绕“6月底前全面剿灭劣Ⅴ类水”目标，深入一线，对小微水体开展拉网式排查。制定《☆县全境剿灭劣Ⅴ类水行动方案》，全面落实工作目标、具体任务、应对措施和保障来源。召开剿灭劣Ⅴ类水誓师大会，逐一交办“五张清单”，并向27个单位授旗，确保扛旗出征、战则必胜。制定剿灭劣Ⅴ类水作战图，实行挂图作战。紧扣“截、治、清、修”四个环节，开展截污纳管、河道清淤、工业整治、农业农村面源治理、排放口整治、生态配水与修复“六大工程”，统筹推进水体综合治理。截至目前，全县需整治的☆个小微水体已全部完成整治，并顺利通过市级现场验收。
二是实施农村生活污水治理。我县共有☆个行政村，除去城中村，共有☆个建制村。按照“因地制宜、分类实施”原则，积极探索创新，总结出了一套山区村庄、历史文化村落生活污水治理的方法模式，有效破解了项目落地难、资金保障压力大等难题，保证了项目顺利推进。2014-2016年，完成☆个建制村的生活污水治理，基本实现全县所有建制村生活污水治理全覆盖。从县直机关单位抽调10余名干部组成农村生活污水治理小组，负责全县农村生活污水治理工作的政策制定、组织协调、项目规划、考核监督等工作；选派☆名机关干部到项目村担任农村治水第一书记，全程负责群众发动、项目实施等工作。制定出台《农村生活污水治理设施运行维护管理办法（试行）》和《农村生活污水治理设施第三方运维管理工作实施方案》，建立县级政府为责任主体、乡镇为管理主体、村级组织为落实主体、农户为受益主体、第三方专业服务机构为主体的“五位一体”运维管理体系，实现农村生活污水治理设施长效稳定运行。目前建成的治污设施已移交第三方运行，总体效果良好。
三是开展工业污水治理。全市首推工业企业清单化管理，根据企业排污总量大小、环境管理级别、环境安全危害程度、环境管理自律行为等对全县☆家排污重点企业实行分类严格监管，按“轻重有别、分类监管”原则，每一家企业的监管等级、巡查频次、监督人员做到“三到位”，消除监管盲区，确保防范工作主动有力。严格执行产业负面清单，(范_文_先_生_网)以治污倒逼企业转型升级，推进企业生态循环化改造力度。三年多来，我县累计关停淘汰企业☆家，整治提升“低小散”企业☆家，先后完成不锈钢企业酸洗场地整治☆家、重污染高耗能行业企业整治☆家，“两场一池”规范化改造☆家，10万吨以上企业水平衡测试☆家，有效提升了工业污染防治水平。
四是铁腕推进农业面源污染治理。按照农牧结合、生态循环要求，引导养殖“上山入园”，安排财政资金☆余万元，关停拆除河道两岸500米范围内对水环境构成威胁的生猪养殖场☆家，完成非禁养区内的☆家规模养殖场整治提升。今年，全力推进散养生猪专项整治工作，截止目前，全县需整治的☆个散养点已全部完成。推进农药化肥统防统治工作，推广病虫害统防统治面积☆万亩，实现化肥减量☆吨、农药减量☆吨。抓住“废弃农药包装物回收试点县”的有利契机，加快实施饮用水源保护区内废弃农药包装物有偿回收项目。投资☆万元，建设☆农业生物科技有限公司，回收利用畜禽粪便，年回收利用达☆万吨。
五是加快推进环境基础设施建设。以全面提升我县截污纳管水平为目标，我县加大城市污水收集提升力度，先后启动松古平原供水污水一体化工程、县城污水整治提升、南城污水收集系统工程、江滨污水主干管等一批环境基础设施建设，尤其是地下污水管网建设部分，三年多来，我县累计投资近☆亿元，超过了历年管网建设投资的总和。今年，新增城市污水管网☆公里，建设雨水管网☆公里，清淤排水管网☆公里，有力地推进了县城的雨污分流和截污纳管工作。
三、突出规范管理，提升水环境保护能力
一是坚持全民治水。通过电视、广播、网络、户外广告的宣传媒介，全方位，多角度宣传“五水共治”，动员全社会参与治水工作。全县共成立☆支水环境保护志愿者小分队，志愿者总人数达到☆余人，参与志愿者活动共计☆余人次。今年，开展“全民清洁日·剿灭劣Ⅴ类”活动，☆余名干部群众参与，日清河道、沟渠☆公里，垃圾☆余吨。全县上下形成了政府主导、部门联动、社会各界广泛参与的全民治水良好氛围。
二是坚持长效治水。1.切断垃圾入河源头。以强化村庄环境整治、规范垃圾集中收集处理为突破口，全力切断垃圾入河源头。全县☆个村全部修订村规民约，将保护水环境、禁止垃圾入河等内容写入村规民约，规范村民保护水环境行为。积极开展“最美河道”、“洁净乡镇”、“洁净村庄”、“洁净户”评比活动，形成你追我赶、创先争优的有利局面。由县志愿者定期对各乡镇（街道）卫生保洁情况进行督查排名，结果与年底以奖代补资金、单位年度考核挂钩。2.严格监管保长效。开展水环境大排查工作，对所有可能威胁河道水环境安全的隐患进行了地毯式排查，并在此基础上，制定出台了《☆县工业企业清单管理和监管方案》，建立了类别清晰、覆盖全面、监管严密的污染隐患防控网络。3.严厉督查保长效。建立县级河长直接交办和“四办联动”督查机制，每月对河道保洁、污染源治理等工作开展督查检查，主动查找治水薄弱环节和敏感区域，并以效能点评会的方式，现场交办问题，限期落实整改。4.全民监督保长效。在政府网和电视台等公布举报监督电话，全程接受公众监督。充分运用电视、报纸等新闻媒体，对“脏、乱、差”河道和偷排漏排工业污水等破坏水环境行为零容忍，坚决予以曝光。发动“两代表一委员”、环保志愿者积极参与“河长制”监督工作，全程参与垃圾河、黑臭河的治理验收，定期不定期“回头看”，形成管理合力。
三是坚持创新治水。1.创新河道保洁方式。(WWW.FWSIR.COM)大胆创新河道保洁模式，在全市率先启动了河道保洁市场化运作机制，将全县跨乡镇流域长、水情复杂保洁难度大的☆条主要河道推行了市场化保洁，保洁河道总长☆公里，有效实现了河道长效管理。其他河道按属地管理进一步加强资金和人员落实，以全面提高河道保洁水平。2.建立跨乡镇联席会议制度。大东坝镇、玉岩镇、枫坪乡和安民乡等小港流域内的四个乡镇自发建立河道治理联席会议制度，制定水环境保护公约，每季度召开会议，协力破解水环境治理难题。3.实行工作量化考核。实行治水日常工作月考核制度，将“河长制”、治水项目、督查整改等工作纳入各乡镇（街道）、有关部门日常考核。加大河长制工作考核力度，细化河道防污保洁、河长信息公开、河道“病历卡”等考核内容，量化治理成效，倒逼各单位切实抓好“河长制”工作。4.积极打造生态河道。坚持“可游可赏，生态休闲”的河道治理理念，依托我县良好的自然生态基础，加快推进“水清、河畅、岸绿、景美”生态河道建设工作，积极打造了一批亲水嬉水平台。先后成功创建了☆溪国家级水利风景区，建设了环☆溪60公里长的生态休闲绿道和☆溪生态滩、“在河舟”两个湿地公园，真正让治水成为改善县域民众人居环境，提高生活品味的有力载体。
推荐第6篇：乡镇“河长制”工作汇报
XX镇 20XX年“河长制”工作汇报
为了贯彻落实《XX县实施“河长制”工作方案》的精神，加强XX镇水环境治理，建立健全河库保护管理体制机制。镇党委、政府高度重视，将“河长制”工作列入重要议事日程，从201X年X月起在全镇范围全面展开，下面就工作开展情况汇报如下：
一、XX镇的基本概况 XXXXXX XXXXXX 以上基本镇情，从开展“河长制”工作角度呈现以下几个特点：
1、地处省市交界，XXX源头，地理位置特殊显要，治理上压力大；
2、河流众多（全部是自然形成），水库、山塘数量多，治理任务重；
3、人口多，人员往来复杂，传统种养业大镇，治理难度高。
二、镇党委、政府“河长制”工作开展工作情况
（一）建立XX镇“河长制”责任体系
1、成立XX镇“河长制”工作领导小组。镇党委书记为总河长，全镇所有的河流都设立镇河长，河流分段都设立了村河长，所有的河流都配备了巡查员和保洁员。
2、所有的水库，XX座山塘全部落实了责任领导、责任干部和水库安全、保洁管理员。
-1-
3、全镇XX个行政村，XXX个村民小组的农村生活垃圾治理工作责任领导、保洁员全覆盖，XX集镇和乐观集镇卫生保洁全部实行外包。
4、全镇XX家畜禽养殖厂（200头以上三家）全部落实整改责任领导、责任干部。
XX镇涉及到“河长制”应开展的工作，镇党委、政府都落实了责任体系全覆盖。
（二）“河长制”工作开展和完成情况
1、结合农村生活垃圾治理，全部河流分段，每座水库、山塘都配备了卫生保洁员。全镇农村生活垃圾保洁员XX名，水库保洁员XX名，保洁员按各自责任区开展日常卫生保洁。
2、大力开展畜禽养殖整顿，全镇XX家养殖厂实行“一厂一策”落实整改。目前200头以上的X家养殖厂完成了整改，200头以下的XX家，完成整改XX家，关闭X家，其余X家正在落实整改。通过整改，养殖厂采取雨污分流措施，控制了养殖污水直排。
3、落实水库全面退养，规范水库养殖行为。全镇XX座型号水库，XX座水库全面完成退养，已签订退养协议，其余XX座水库都签订《规范养殖协议》，落实了监督责任人。
4、开展新农村建设和集镇整治工作。今年新农村建设XX个示范点，按照“三清七改五普及”的工作要求，加大村庄的生活污水治理工作，避免村庄生活污水直排，到2020年全镇全面完成“两个扫一遍”工作目标。
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5、大力开展农业污染面源治理工作。对全镇XX个种植大户登记造册，签订协议，实行科学种植，严禁使用禁止的农药，合理使用低毒高效农药，开展测土配方工作，指导、引导合理施用化肥，镇农业综合服务站实行挂点帮扶指导，同时积极开展“禁止焚烧秸秆”工作，鼓励种殖大户开展“秸秆还田”和种植绿肥工作，最大限度地减少农业污染面源对河流，土地的污染。
6、开展打造“示范河”工作。XX镇党委、政府将XX河作为今年的“河长制”示范河进行打造，前期准备工作已经完成，镇党委政府将按照“示范河”建设的内容，在规定的时间完成目标任务。
7、积极开展水毁工程修复和水利项目建设工作。XX水库、河流、山塘众多，又是山区乡镇，水利建设历史欠账较多，镇党委、政府每年对水毁工程按轻重缓急，多方筹措资金进行修复，今年对XX座病险水库进行除险加固，目前工作已全面展开，另外还有XX座病险水库已经全面完成测量、设计。除险加固前期工作准备就绪，积极申报XXXX河治理维修工作。
8、大力开展矿山治理整顿工作。XX镇XX片矿山较多，矿山开采运输过程中污染较重。党委、政府积极落实矿山整顿，在XX开展绿色矿山创建。目前XX关闭X家污染重矿山，X家矿山在停产整顿。
三、建立“河长制”保障体系建设
（一）、强化组织保障，加大河库的宣传力度。针对“河长制”工作内容，成立各项治理工作领
-3-
导小组，制订各项专门工作方案，通过各种形式，加大河库宣传力度，在全镇形成社会各界，人民群众共同关心、支持、参与、监督的河库管理的浓厚氛围。
（二）、实行严格考核督查，建立奖惩措施。XX镇的农村生活垃圾，清河行动实行“一季度一检查一评比”每次评比都评比集体
一、
二、三等奖，评出XX名优秀保洁员，镇环卫所、水务站定期、不定期在全镇范围开展督查、检查，通过检查，
督查，查处、制止了一些对河库污染的违法行为，今年关闭了X家养殖厂，XX养殖厂落实了整改，制止了X家新建养殖厂，签订XX座水库退养协议和X家水面规范养殖协议。
（三）、落实经费保障，建立机制。
1、高标准建立镇“河长制”办公室，配齐配全办公设备，制订各项制度。
2、是镇保障XX名保洁员，XX名水库安全管理员，XX名防汛抗旱应急队员的工资，保障“河长制”办公室日常工作开展的经费。
3、镇政府每年拿出XX万元水毁工程修复奖补资金，又对今年“示范河打造”落实专项资金。
4、积极探索引导社会资金参与河库环境治理，今年XX招商引资引进“XX”建设项目。
今年XX筹资XX万元对XX的X座险病山塘，水土流失区进行治理修复绿化。
四、全面落实改革任务
1、XX镇今年完成XX万亩“天保”工程，将河流、
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两岸、所有水库、山塘的集雨区全部纳入天然林保护工程。只有山请了，水表绿才能更持久。
2、开展落实小型水利工程管理体制改革。全镇所有水库，XX座在册山塘和较大的不在册山塘，泵站，水利设施全面进行体制改革，目前基本全面完成工作任务。
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推荐第7篇：镇“河长制”工作简报
我镇境内共有16条河流和5座水库，其中区级河流3条、镇级河流13条，小I型水库1座、小II型水库4座。9月我镇继续加强水环境治理保护，致力改善水环境质量，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。重点完成了以下工作：
9月15日，区召开了中央环保督查反馈意见整改工作专题督办会。会后，我镇第一时间邀请“河长制”工作牵头部门区财政局并召集镇村两级河长和相关工作人员，贯彻传达会议精神。结合我镇实际梳理总结了“河长制”工作存在的问题，包括有养殖企业、河道污染物、污水管网安装、垃圾箱（桶）布置等内容。会上明确专人落实问题整改，确保问题及时解决。并将收集到的问题和打算，向区级河长作了汇报。
此外，我镇还根据河库优先、密集合理、群众需求的原则，布置了194个市政垃圾箱和120个市政垃圾桶；整合农村保洁网格员，拟定了30名工作负责、熟悉水性的河道巡查保洁人员，开展日常性河道清漂保洁工作；就二三级污水管网安装建设，继续加大与施工单位的协调力度，有序推进项目建设，力争提早投入使用；镇村两级河长定期对负责河道开展巡查，并做好巡查记录，对发现的问题，能处理的立即处理；对不能马上处理的重点难点问题，及时上报，形成问题清单，汇聚多方力量共同解镇“河长制”工作简报
决。
推荐第8篇：白杨河乡第一季度经济工作汇报
白杨河乡2012年第一季度经济工作汇报
2012年4月2日
白杨河乡党委书记王新中
今年以来，我乡紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照年初确定的工作目标，以优化产业结构为主线，以保障改善民生为支撑，以项目建设为突破口，全乡上下齐心协力，团结拼搏，开拓创新，到3月底，较好地完成了各项目标任务，实现了首季开门红。现将一季度工作情况汇报如下：
一、春耕备耕工作进展顺利
一是种植计划早制定。根据乡党委、政府经济发展思路，积极做好种植计划的分配。白杨河乡现有耕地面积33200亩，其中水地30000亩，旱地3200亩。针对今春的干旱现状，在确保县委下达的小麦种植任务的基础上，扩大鹰嘴豆、红花等节水、抗旱作物种植面积，稳步扩大饲草料面积，力争完成高效节水10100亩。2012年种植面积具体为：2011年秋季已压种冬麦2500亩,2012年计划种植地膜玉米7100亩，春小麦10200亩，种植白豌豆1900亩，鹰嘴豆6100亩,打瓜2000亩，大麦400亩，土豆300亩，油料1800亩。目前，通过抢墒播种，已完成播种面积2000余亩。
二是春耕物资早准备。全乡预计共需各类种子280吨，目前全面分析了各类种子的储备量、需求量和缺口，现已提前与金融部门做好对接，确保了农户有钱种地，与各农资销售点进行联系并组织调运,保证按时提供，加上农户间的兑换、收购，可以满足春播需求。
二、畜牧业健康发展
一是坚持以品种改良带动现代畜牧业发展。组织相关人员
赴西县市购进良种母牛，以此扩大基础母牛群，目前已落实良种牛50头。在各村进行摸底调查，落实了购买种公畜的农牧户，正在积极收取自筹部分资金。
二是依托养殖小区建设变革传统畜牧业生产方式。计划用2年时间在一碗泉村新建一个高标准千头良种牛养殖小区；在西泉村建一座占地面积30亩，含15栋标准化圈舍的小畜品种改良基地。目前，一碗泉村养殖小区规划图已完成，即将开始动工建设。
三是全力做好接羔育幼工作。当前，正值接羔育幼工作的高峰期，为解决接羔点人畜饮水问题，乡政府筹资在接羔点打井1眼，并多次实地巡回督导，详细了解了工作进展和存在的问题，确保年度畜牧业收成。目前，接羔点共有母畜14000只，已产仔9800只，产仔率70%，幼仔成活率99.8%。
三、林业工作逐步落实
以“生态村”创建活动为契机，积极开展春季义务植树活动，召开植树造林动员会，将任务细化到各村，落实了地块及苗木，整地工作正在进行当中，计划于4月5日—15日期间完成春季植树造林任务。
四、对口帮扶项目工作亮点纷呈
2012年借昌吉州举全州之力帮扶木垒为契机，我们积极与昌吉州11个部门及企业进行对接，已落实项目27个，其中基础设施建设项目4个，现代农牧业项目15个，社会事业及其他项目 8个。项目总投资2070.9万元，其中申请帮扶资金508.8万元，地方自筹1562.1万元。州建设局等5个帮扶单位与西泉村签订（自治区扶贫村）协议所涉及的230万项目资金大部分已打入县建设局账户，并在西泉村开展建筑培训，力争培养出一支懂建筑技能的牧民建筑队，同时还组织有意从事保安、保
洁、酒店服务等行业的当地牧民30余人，由建设系统负责培训后安排就业。州民政局扶持西村发展哈萨克族刺绣合作社，州500建管局帮助一碗泉村发掘、设计、跑办文化旅游项目。此外这些帮扶单位在春节前对我乡34户贫困户及三老人员进行了节前慰问，慰问金额达11650元。
五、下一阶段工作打算
1、全面抓好农业和农村工作。一要切实抓好春季农业生产，确保农业生产丰收。二要高标准、高质量完成一碗泉村牛羊养殖小区建设任务。三要继续加大劳动力的输转工作，努力实现农牧民增收目标。四要认真抓好农牧民专业合作组织的组建及管理，努力实现通过专业经济合作组织带动农村经济发展的目标。
2、抓好项目建设。进一步完善领导包项目责任制，加大项目的服务力度，形成推动落实的强大合力，督促项目建设按序时推进，使重点项目尽快投产见效，成为我乡新的经济增长点。特别是要着眼于“十二五”发展，请高人、借智囊，帮助我们策划项目、包装项目，狠抓项目储备和招商引资。
3、抓好新农村建设。一是办好民生实事，要抓住最佳施工季节，加快各项民生工程的进度，如期兑现政府承诺。二是完成西泉村扶贫项目建设任务。
总之，我们要在县委、县政府的坚强领导下，按照年初的安排部署，创新工作，实干苦干，向县委、县政府交一份满意答卷。
推荐第9篇：某镇第一季度安全工作汇报
xx镇第一季度安全工作汇报
在县委、县政府的正确领导下，我镇2012年安全工作取得良好开局，一季度安全生产形势平稳，安全生产“零死亡”。但安全生产无终点，成绩只是眼前的，更重要的是要认真总结，发扬好的做法，及时整改存在的问题，下面我从以下三个方面对全镇2012年第一季度安全工作作如下汇报。
一、一季度安全工作开展情况
（一）明确责任，签订安全生产目标责任书。
镇政府与x个村x个居委会及x个镇属单位签订了全镇2012年安全生产目标责任书、平安建设目标责任书、禁种铲毒目标责任书、消防安全目标责任书；并xx石膏厂、四个加油站、充气站x个烟花爆竹销售点签订安全生产经营目标责任书。
（二）坚持安全例会制度和安全联系会议制度，定期安排部署安全工作。
镇政府分别于x月xx日、x月xx日、x月x日召开安全例会，全镇机关干部职工、各村支书主任参加，定期安排部署安全工作；同时镇政府组织全镇各中小学校长、教办于x月x日召开校园安全专体会，x月x日上午组织各加油站、充气站、烟花爆竹销售点召开安全专题会。
（三）开展以道路交通整治为重点的安全隐患“四大行动”
1、联合大昌交巡警加大道路交通执法力度，一季度共路检路查xx次，xxx车次，查处违法、违章车辆xxx辆，警告教育xxx例，现场处罚xx例，学习教育xx例。
2、组织安监、教委、工商积极开展校园安全隐患排查，对全镇21所中小学、5所民办幼儿园进行隐患排查，共排查出一般安全隐患xx处，并对相关学校下达整改通知书。
3、对x个加油站、x个充气站及xx处烟火爆竹销售点进行安全检查，排查一般安全隐患xx处，并下发整改通知书x份，处罚款xxx元。
4、积极开展职业健康申报普查工作，目前已完成对7个单位信息录入工作。
（二）存在的主要问题和困难
1、个别业主和群众安全生产意识仍很淡薄，对安全生产管理和整治工作不理解、不支持甚至故意违章。
2、安全生产基础工作还很薄弱，事故隐患仍然存在。
3、安全执法人员执法能力需进一步提高。
（三）二季度工作计划
1、进一步摸清家底，在四月十五日前全面完成机动车登记台账、船舶登记台账；
2、绘制完善xx镇安全责任监管树状图、交通网状监管定位图
3、x月xx日至x月xx日联合xx交巡警开展为期一个月的摩托车专项整治行动
4、x月xx日至x月x日开展非煤矿山安全专项整治活动
5、x月x日至x月xx日开展水上安全专项整治活动；
6、每月择时召开安全例会，召开一次食品药品安全联系会议，召开一次摩托车驾驶培训会议，召开一次水上船舶责任人安全培训会议。
xx镇人民政府
2012年xx月xx日
推荐第10篇：某镇第一季度党建工作汇报
XXX2011年第一季度党建工作汇报
中共XX镇委员会 2011年4月26日
2011以来，镇党委在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕基层组织建设工作会议精神，认真工作，扎实推进基层党建工作，较好的完成了各项工作目标。现将我镇2011年第一季度工作简要汇报如下：
一、圆满完成党委换届工作
根据县委关于开展乡镇党委换届的统一部署要求，镇党委将换届选举工作列入上半年全镇工作的重点，根据镇党委换届工作方案中规定的代表名额、条件和产生办法，认真贯彻民主集中制原则，自下而上、上下结合提名、推荐，采取差额选举的办法，以无记名投票方式选举产生党代表代表47名。经过充分准备于3月16日成功召开了党代会，圆满完成了镇党委换届选举。选举产生了中国共产党新和镇第十二届委员会委员11名（上届9名）、纪委委员5名（上届3名）和出席新和县第十一次党代会代表9名，赞成票率均为100%。在新和镇党员代表大会结束时，由纪律督查组组织开展了换届风气无记名民主测评，参加测评的党代表47人，总体评价认为“好”的47人，未收到违反换届纪律情况的反映。
二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制
一是按照“四知四清四掌握”工作机制要求，各社区、村认真落实“一岗双责”等七项制度，加强了对社区、村干
1 部落实“四知四清四掌握 ”工作的抽查、督促力度，坚持周抽考、月评比、季考核、年评定。目前，已上光荣榜的达110余人次，上曝光台的50余人次，有效的激励的干部的工作积极性。二是镇党委结合实际，印制了居民基本情况登记表，更新了登记内容，方便了社区、村干部熟悉居民的基本情况。三是大力开展集中整顿整治工作。镇党委按照集中整顿方案，下派工作组到尤鲁都斯社区、托克苏村帮扶他们加强党的基层组织建设、健全维稳工作机制、促进社会和谐稳定等各项工作的有效开展，为提升党组织的凝聚力和扎实推进创先争优活动，党委副书记和组织干事深入重点社区、村进行督促整改。通过努力，该社区、村各项工作明显改变。
三、扎实推进农村党建工作
一是按照驻社区、村干部联系制度和重大事项汇报制度，定期召开联系会议；按照驻社区、村干部目标责任考核管理办法，对驻社区、村干部的工作情况进行评议，做到奖惩分明，激发了他们的工作积极性。二是我镇按照县委组织部提出的关于对到村任职大学生的管理要求，在教育培养、激励保障、大胆使用等方面努力寻求新突破，定期安排到村任职大学生到机关跟班学习，有效地促进了高校毕业生的健康成长，为他们到村任职顺利开展工作打下良好的基础，推动了新形势下党的基层组织建设。三是努力营造拴心留人的工作环境，党委、政府领导定期与到村、社区任职大学生和地区选派挂职干部谈心，及时了解和掌握他们的思想状况和生活等方面的困难。今年，我镇为新分的5名大学生村官配 2 发了价值3200元的床、被褥及灶具等生活必须品，有效的促进了他们工作的积极性。目前，到村任职大学生表现良好。四是新建新城社区办公楼的建设项目基础工程已完成，地下室混凝土墙体已进入现浇，预计于5月15日完成。五是继续推进村干部养老保险制度，农村“四老”人员和村干部生活补助金按时足额发放，政治待遇得到全面落实。
四、加快推进社区建设
紧密结合实际，落实“民情流水线”工程。在学习借鉴兰州市的“民情流水线”工程中，注重保持、规范和整合好的做法，将“民情流水线”工程中的新做法融入、充实到社区工作中。一是畅通民意收集渠道。在6个社区的38个片区悬挂民情信箱，在悬挂的民情信箱上公布社区民情受理电话和电子信箱，畅通居民群众民情反映渠道。与落实“四知四清四掌握”工作机制的走访入户相结合，建立民情信息员队伍，走家入户，发放民情连心卡，记好民情日记，调查社情民意，实现全覆盖、无盲角。与 “两代表一委员”接访日工作结合设立民情接待日，固定时间，每月安排一名县、镇或部门领导接访，每周安排一名党代表、人大代表和政协委员接待群众，疏通居民利益表达、诉求渠道。截至目前，共接待村（居）民来访1200余人次，各民情信箱收到民情条100多张，受理文明创建、民生等各个方面各项事务256件。二是完善民事办理制度。与全程代办制结合实行限期办理制，对民情受理事项，现场能立即处理的归入即办件，随来随办，及时办结；对现场一时不能办理的事项归入承诺件， 3 规定时限，限期办结；对手续不全的事项归入补办件，书面告知办事群众补齐手续，再行办理；对社区权限范围内无法办理、需要呈报上级批准或协调办理的事项归入上报件，在上级批复三个工作日内答复群众。与错时工作制结合实行AB岗负责制，实行服务AB岗，A岗责任人因公务、休假、学习等原因离岗时，B岗责任人主动顶岗。完善公示反馈制度，将办事程序、办事依据、服务标准、办事时限、办事纪律、收费标准、结果和责任人员在“一站式”服务大厅全面公开，通过党务政务公开栏等，对政策信息、党务工作、社会救助等情况进行公示。同时，针对不同情况，采取单项反馈、分散答复、约定告知等办法对办理事项进行反馈。建立个体监督、社会监督、专门监督（纪检、信访等部门派出督查专员）和评议监督等跟踪监督制度，对咨询办理和答复的事项进行跟踪监督，对能办理而未办理或超过时限办理的，督促其尽快办理，对违反民情服务程序造成不良影响者，按照有关规定进行严肃处理。三是整合助民惠民资源。继续推行“兼职委员制”，每个社区党支在本辖区推选1-2个有一定影响力、关心支持社区工作的辖区单位党组织负责人为社区支部委员，构建以社区为主体、辖区单位和党员共同参与的区域化党建格局。深入开展无职党员设岗定责活动，为40名社区无职党员设置了四大类20个岗位，分别履行社情民意的收集和反馈、社区环境卫生监督、社会治安综合治理监督等工作职责。进一步深化在职党员双重管理，严格按照《新和县进一步深化县直部门（单位）联系社区开展共建活动工作方 4 案》要求，通过机关工委和社区党组织的双向考核，督促县直单位和在职党员干部通过各种形式积极参与和支持社区工作，今年以来，在职党员、干部到社区报到877人次，认领服务活动项目273个。
五、以各项活动为契机，提高为民服务质量 “机关效能建设年”活动、“千名干部进万家”和 “创先争优”活动深入开展。一是结合我镇近年来开展机关作风效能建设工作的实际，建立完善了行政问责制、重大事项集体决策制、决策后评价制、专家咨询制、社会公示制、听证制、风险评估制度、责任追究制等20项工作制度；结合“十二五规划”和我镇现阶段城市化建设和农业农村工作特点，完善了干部考核管理办法，将效能建设效果作为年终目标考核和干部考核的重要依据，对违反工作纪律、组织纪律，在正常工作期间上网聊天、玩游戏、服务态度生硬、不认真履行请销假制度的个人在全镇通报批评，使全镇干部“全心全意为人民服务”宗旨意识得到强化，工作作风有了明显转变。二是根据县 “千名干部进万家”统一部署，结合我镇实际，制定了我镇的“千名干部进万家”活动实施方案，将千名干部进万家”活动与“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育相结合，以帮助农民解决实际问题为落脚点，做好政策法规的宣传，注重民情民意的调查、记好民情日记，解决好群众的实际问题，帮助好群众的实际困难，使每名群众都能接受到党的惠民政策。
下一步工作打算
1、围绕强化基层组织创先争优。深化“三级联创”活动，大力加强社区、村及机关、站所和学校党组织的规范化建设；进一步加强以社区党支部为核心，社区党员为主体，各类社会团体和居民群众共同参与的网络化组织建设，推进楼栋、街巷、居民小区、各类协会及新社团组织中组建党的组织，延伸党组织触角。
2、进一步加强干部队伍建设。采取集中培训、专题培训、实践强训、考核促训等多种途径，加大对社区、村干部、党员及各类积极分子的培训力度，尤其是后进社区、村工作人员的培训，全面提升社区工作人员落实“四知四清四掌握”工作机制和服务群众的能力。
3进一步抓好阵地建设的管理使用。积极发挥社区、村阵地的技术培训和为民服务功能，大力开展宣传教育、科技培训、信息传播和寓教于乐的活动，积极探索社区党组织为民服务的新途径和服务载体，把社区党建工作与社区服务有机结合起来，以党建工作的成效推动社区服务。
4、“民情流水线”工程与“创先争优”活动相结合。结合“创先争优”活动，我们以“访民情、解民忧、保民安”为载体，健全服务平台、健全民情网络、健全配套制度，扎实推进“民情流水线”工程。
5、“民情流水线”工程与“千名干部进万家”活动相结合。以服务居民群众为重点，以改革创新的精神继续采取有效措施，深化和拓展“民情流水线”工程，构建社区党建工作新格局。
第11篇：孟河镇党建工作汇报
孟河镇党建工作汇报
近年来，孟河镇在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，党建工作紧紧围绕新形势下基层党建工作的目标、任务，以科学发展观统揽全局，紧紧抓住稳定和发展两条主线，动员和组织全镇各党支部和广大党员干部发挥党的领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出重点，整体推进，取得了明显的成效。
一、孟河镇党建工作概况
全镇设有1个党委，3个党总支，111个党支部，共有3185名党员，其中农村党员2024名，占63.54%。在农村党员中，60岁以下1399人，占69.12 %，初中文化以下1572人，占77.66%，妇女党员305名,占15.07%。
二、孟河镇党建工作主要经验和做法
1、抓好党建，促进稳定
根据乡镇合并的实际情况，镇党委能针对苗头性问题，及时抓好党员干部的教育工作，多方位、多层次召开各种党员干部群众座谈会，耐心细致做好宣传、教育、解释、说服工作，统一全镇基层党员干部的思想认识，号召每个党员干部在乡镇合并工作中，要充分发挥先锋模范作用，要识大体、顾大局，认真做好各自的本职工作，有利于团结的话和事多说、多做，不利于团结的话和事坚决不说不做。由于党委能审时度势、及时抓好党员干部的教育工作，从而很快平息了由域名等原因引起的**。今年3月初，两办事处合署办公后，全镇以最短的时间结束了磨合期，很快出现了大家齐心协力抓经济、谋发展的可喜局面。
2、抓好“非公”经济党建工作
1 我镇现有“非公”经济组织1473个，党员685名，其中：非公有制企业818家、党员579名，个体工商户655户、党员106名，非公有制企业建立党组织38个，其中独立党支部28个，联合党支部10个，“非公”经济是我镇经济发展的重中之重，针对“非公”经济在我镇非常发达的实际情况，重点抓好“非公”经济组织中党员队伍的教育管理工作，着重抓好建立健全党员活动制度、阵地建设两项工作，我们初步建立五项制度：一是学习制度，原则上两个月组织一次党员集中学习，组织党员学习党的路线、方针、政策、法律法规、时事政治、先进事迹，生产旺季少安排一点，淡季时多安排一点；二是“三会一课”制度；三是民主生活会制度，每半年召开一次民主生活会；四是民主评议党员制度；五是党务资料管理制度，主要是支部大会记录簿、党建工作记载等必须有专人负责和保管。同时要求每个支部建立党员活动室，做到制度上墙，另外必须配备电化教育设备，为保障党员的学习、教育、管理，以及参加各项活动创造良好的外部环境，促使党支部各项工作逐步制度化、规范化，促进全镇经济较快发展。
3、对村级主要干部实行统一发放基本工资，统一办理养老保险 全镇39个行政村、119名村级主要干部，在没有实行统一发放基本工资前，存在报酬低、基本收入没有保障的问题。有些村到年底，书记要先安排其他村干部报酬，最后甚至自己的工资奖金都不能兑现，辛辛苦苦，一年忙到头，两手空空回家过年，实在令人心酸。党委政府为了稳定基层干部队伍，充分调动广大村干部的工作热情和积极性，从2003年开始，实行村级主要干部统一发放基本工资，工资标准按照镇属事业单位干部标准，其他待遇实行目标管理考核奖，基本工资按月打卡，实施一年多来，反映较好。现任村干部队伍比以前稳定，工作积极性有较大提高，责任心增强了，工作互相推诿的少了。村干部工资奖金来源渠道主要有二块：一是财政转移支付，二是不足部分由镇财政承担。对村干部的养老问题，组织全体村干部参加养老保险，集体补贴一点，自己出一点，切实解决了村干部的后顾之忧。
三、贯彻党的十六届四中全会精神，在加强基层党建工作、扩大党内民主，提高党的执政能力建设方面的设想、措施
1、抓住党委换届契机，重点抓好党委班子建设，提高班子的整体素质，树形象、作表率。组织党委一班人认真学习党的十六届四中全会精神，进一步建立健全党委理论学习中心组的学习制度，提高党委一班人的政策理论水平，提高用马列主义的观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题的能力，努力提高党委一班人的工作方法和领导艺术水平，增强服务意识，加大工作力度，提高办事效率，提高用人、科学决策的水平，用科学发展观认真制订本届党委任期内各项目标、任务，指导和抓好全镇经济和各项社会事业的协调发展，把党委班子真正建设成为一个团结一致、奋发向上、永于开拓创新、卓有成效开展工作的好班子。
2、利用党支部换届契机，切实抓好基层党组织建设。全镇现有111个党支部，其中：农村39个（3个总支），事业40个，企业32个。到目前为止，支部换届选举已基本结束，党委要利用党校阵地，加大对基层干部的培训力度，分期培训，抓好党的十六届四中全会精神的贯彻落实，重点要提高干部队伍整体素质，解决支部书记在新形势下如何抓好党建促发展的问题，不断丰富提高他们的知识水平和本领，不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力。农村干部要着力提升领导发展的能力，领富共富的能力，社会管理的能力和群众工作的能力，事业单位着力解决好增强群众观念，服务意识，提高办事效率，真正发挥政府职能部门的作用，企业重点解决在新形势下抓好党建促发展的问题，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒作用和核心领导作用，真正成为促进三个文明建设的领头羊。
中共孟河镇委员会
二00四年十月十二日
第12篇：洞河镇重点工作汇报
洞河镇2011年重点工作汇报
各位领导：
按照县政府的安排，现将2011年我镇的发展思路、工作措施汇报如下，不妥之处敬请批评指正。
一、工作思路：今年，我镇将坚持“培育三支队伍、实施四千工程、实现五大突破，打造西北最大的富硒生态休闲渔业基地”的“345”工作思路，具体是：“培育三支队伍”：一是以洞河干部讲坛培育三能干部队伍。全年开办干部讲坛53期，邀请省市县专家讲座6期，打造一批“站起能讲、坐下能写、下村能干”的镇村干部；二是以人人技能工程培育乡土技术队伍。通过县上组织大规模的技术培训，在各村抓样板户、示范田，全年培养各类乡土技术人才1300人；三是以政策法律宣传培育社会监督队伍。我镇今年在继续发挥好村监委会作用的基础上，将聘用67名社会各类知名人士监督镇村各项工作，覆盖到每个村民小组。采取组织学习各类政策法规，定期通报党委、政府工作动态，发挥他们上传下达、下情上传的桥梁纽带作用，最大限度的减少因工作原因造成的社会各类不稳定因素。“实施四千工程”：一是实施千户产业示范增收工程。新发展15亩以上烤烟大户41户、种植面积900亩；5亩以上魔芋大户123户、种植面积1050亩；养蚕6张以上大户146户，全年养蚕4200张；5亩以上大棚及露地蔬菜120户，重点抓好石家村、前河村豹子洞大棚蔬菜示范区，种植面积1000亩；3亩以上柑桔大户180户、种植面积900亩；
5亩以上茶园63户，新建茶园400亩，低产茶园改造3000亩；年出栏100头以上养猪大户86户，建设正大模式标准化圈舍8000平米；30只以上养羊大户100户、新增圈舍2000平米；发展养鱼专业户186户；规模达1000只以上的养鸡大户10户；发展渔家乐6户；二是实施千户旧房改造工程。在汉江两岸新建特色民居300户，重点抓好小红光村至红岩村沿线特色民居示范区建设。完成海拔800米以上高山农户搬迁400户，完成农户“四改一建”300户。三是实施千亩沿江精品林建设工程。高标准完成前河村至红岩村道路两旁900亩桔园补植，更换园内杂木，实行大坑大苗、带土移栽、专业施工、一次成园、一年成景。６月底前完成规划设计，11月底完成苗木栽植任务。在汉江两岸331水位线以上栽植3至5行金丝柳，总长约11公里，面积100亩，打造沿江十里桔柳画廊；四是实施千亩吨粮田建设工程。通过低产田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小红光等6个村实施千亩良田改造，提升农业综合生产能力。“实现五大突破”：一是在城乡统筹上实现新突破。今年我们将重点抓好小红光城乡统筹示范村，按照“业主经营、市场运作、政府补助、群众参与”的原则，统筹规划、分步实施，快速推进。具体就是，在前河原老乡政府征地15亩，政府配套供水、供电、排污等基础设施，由开发商限时限价、统一建设。新建特色民居50户，现有农房改造50户。二是在一村一品上实现新突破。今年我们重点抓好马家庄、前河两个万头商品猪基地村、小红光旅游村、石家蔬菜专业村、联丰渔业专业村、田榜厚薄专业村，
培植特色鲜明、增收明显的主导产业。三是在基础设施上实现新突破。在马家庄、香炉、前河、石家4个村建沼气池800口，在香炉村发展节柴灶150口，完成田榜、联丰、云峰、前河四村电网改造工程，新建人畜饮水工程3处。四是在民俗旅游上实现新突破。由书记、镇长亲自上手，全力保障洞河水上乐园前期工作顺利开展，积极发展休闲农庄、农家旅馆、渔家乐、回民宴，打造棋牌、垂钓、餐饮和客房功能融为一体的小红光渔家乐休闲旅游村。五是在社会管理上实现新突破。继续坚持落实“三个早”（物资早准备、汛情早预告、人员早撤离），做到“三个一”（一个干部两手抓：晴天抓发展、雨天避灾；一户村民两个家：组织危房户和所有滑塌地段的住户另备一个家，准备必要的生活物资，一遇险情，有地方撤，有备无患；三是一个危险院落“两方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共产党员、精壮劳力组成应急小分队包抓，共同负责院落及周边住户的防抢撤任务）抗灾避灾机制，启动前河、马家庄、联丰、红岩预警设施建设，确保安全度汛。进一步完善干部包组联户工作机制、办好洞河便民大厅、开展信访积案集中化解、规范办理各项惠农政策，将各类社会矛盾化解在镇村，确保不出现全年越级访、群体访。定期开展各行业、各领域的安全生产大检查，特别是加大水上安全的整治力度，确保不出任何不安全事故。
二、工作措施：一是落实“一项重点工作、一名领导、一批责任干部、一套配套措施”的包抓责任，各领导分别向镇党委立下军令状，承诺完成时间；二是将各项任务以责任
书下达到各村、各包组联户干部人头，与副科以上领导、镇村干部的绩效工资、岗位工作挂起钩来，重奖重罚；三是坚持工作一周一安排、半月一汇报、一月一考评，工作安排发简报、完成情况发通报、抽查情况记入档两项机制，加强平时督促考核，提高干部工作节奏；四是继续坚持工作两周休息两天的休假机制，确保干部有足够的精力抓工作。
各位领导，洞河镇在县委、县政府的坚强领导及部门的大力支持下，进入了跨越发展的黄金机遇期，我们将以本次会议为契机、再鼓干劲、再加压力、再添举措，确保全年既定目标任务的超额完成，为县委、县政府和洞河人民群众交上一份满意的答卷！
谢谢大家！
第13篇：第一季度工作汇报
清水河街道社区卫生服务中心
2011年第一季度工作汇报
2011年第一季度清水河街道社区卫生服务中心在上级各级政府和区卫生局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按全区卫生工作会议精神，部署落实各项工作，在加强政治思想和医德医风教育同时，努力抓好完善新型农村合作医疗制度和基本公共卫生项目工作，抓好全街道疾病预防控制工作，努力拓宽单位新的发展思路，创新发展措施，完善单位各项规章制度。中心和各村卫生室严格执行药品统一配送和零利率销售。现将有关情况汇报如下：
一、加强政治学习，狠抓行风建设：
加强政治学习，狠抓行风建设是我中心贯彻落实区卫生工作会议一项重要举措。根据区卫生局纪检监察和纠风工作会议精神，结合本单位工作实际，进行广泛宣传教育，认真搞好自查和整改工作，规范医疗行为，改善医患关系，确保医疗安全。
二、抓紧基础设施建设，拓宽新的发展思路：
为创建新的就医环境，满足患者的医疗服务需求，我中心新的医疗综合楼正在紧锣密鼓建设当中。目前基础部分已全面完成，2011年4月21日已通过质检部门正式验收，预计年底主体工程将全面完工。
三、建设公共卫生服务体系，做好社区卫生服务工作：截止2011年3月31日，我中心共完成各项公共卫生工作：
1、全民健康检查档案建档数11417人。
2、65岁以上老人健康检查建档数1506人。
3、高血压病人建档数1767人。
4、糖尿病病人建档数312人。
5、精神病病人建档数26人。
6、完成健康教育讲座21次，参加人数1079人。
7、健康教育宣传栏15期。
8、儿保服务卷发放人数968人。
9、妇保服务卷发放人数473人。
10、预防接种人次1067人次，乙肝补种70人次，麻疹强化498人次，A+C疫苗36人次，叶酸发放数348瓶。
四、存在问题：
1、社区卫生中心技术力量单薄，缺乏医疗技术骨干。
2、社区卫生服务中心工作重心是以公共卫生为主，基本医疗为辅，政府财政保障不足。
清水河街道社区卫生服务中心
2011年4月27日
第14篇：第一季度工作汇报
2008年第一季度工作汇报
2008年初是公司整合资源，成立集团公司，进行第二次创业的伊始阶段，我们人力资源部根据言总经理在年初工作会议上的工作部署，主要做了如下工作：
一、招聘工作
3个月来，根据各部门、各分公司的人才需求，我们相继进行了国贸业务岗位、行政文秘岗位、网络信息岗位、电气工程技术岗位、供应外贸及销售岗位等6个岗位的招聘工作。在李常务副总经理的大力支持和各用人部门的共同努力配合下，为上述人才需求岗位招聘了共计8名工作人员。
二、员工培训教育工作
2月份开始，我们通过培训需求调查问卷的方式，取得员工的培训需求，系统性、针对性地着手制定员工培训计划。至3月底，我们通过取得内部培训师以及借助外部培训机构的力量进行了共计4期4个课程的培训，课程内容分别为《铁合金生产》、《产品知识介绍》、《打造高效和谐管理团队》、《商务礼仪》等。参训人数约220人次，也取得一定的成效。约80%以上的学员在课后问卷强烈要求希望能继续得到培训安排，证明了员工们对培训教育的认同。
三、配合公司提出的“管理制度化、办公流程化”的机制目标。我们积极进行人力资源相关管理工作流程的研究制定，目前已完成的有《员工招聘录用管理办法》、《员工培训教育管理办法》、《试用期员工考核管理办法》、《后备人才储备管理办法》等8个工作流程。“中高层管理岗位的任职资格条件”和“岗位责任”正在积极征求相关的意见。
四、根据集团公司总经理办公会议精神，起草有关机构设置、
1 各岗位人员的任职、聘任文件，整理完善《集团总部2008年岗位薪酬分配方案》以及其它新酬方案制定。
五、根据国家有关政策，及时完成新进员工各项保险的办理手续，以及团体意外保险的投保、理赔工作。
六、早在元月底就完成了三元编织公司技术岗位操作工的外部培训任务。得到培训的员工已在4月初进入三元公司的试生产工作阶段。
七、协助党支部、工会进行2007年度的总结、评优以及2008年年初的一些计划性工作。
今后工作打算：
1、继续进行人才需求岗位的招聘工作，特别是要在4月20日前，同技术开发部一起完成电气工程技术岗位工作人员；同公司办一起完成集团总部行政接待岗位、保安岗位、食堂工作人员岗位招聘工作。
2、培训教育工作将争取相关更好的意见和建议，针对性的持续、长期进行下去。
3、在4月底完成《绩效考核管理办法》、《骨干员工职业生涯规划》、《干部提拔管理工作流程》等工作流程的设计。
4、积极应对《劳动合同法》，依法进行到期合同工的合同继签工作。
5、建立健全员工档案。
6、完成日常人事管理相关工作。
人力资源部 2008年4月5日
第15篇：第一季度工作汇报
XXX分公司2006年第一季度工作汇报
现将XXX分公司第一季度工作情况汇报如下：
2006年XXX分公司任务更加繁重，为了进一步激励广大员工以饱满的热情面对挑战，面对激烈的市场竞争，分公司于二月中旬召开了2006年度工作会议，全面客观地总结了2005年工作，并结合当前面临形势，及我们分公司的发展规划和现实情况，对2006年如何维护和拓展市场，维护客户关系，提高服务质量等提出了总体要求，制定了新的绩效考核办法。
同时在增收渠道比较狭窄的情况下，提出了立足工作实际，在节支上挖掘潜力。将对各科室办公用品费用、对汽车耗油等进行严格地管理，加大财务监督力度，让全体员工共同参与，从我做起，从现在做起，为公司增收节支献计献策，用好每一分钱、节约每一分钱。
二、各项收入情况
1、基本收视费收入为45.66 万元。
2、工程安装费：第一季度发展新用户 154户，工程安装费收入为 6.51 万元；
3、数字电视业务：这是一项新生事物，百姓的接收需要一定时间和经济保证，为了更快更好地推广这项业务，公司做出了运营方案，在人员紧张的情况下，又抽调了两位同志专门负责此业务，首先从加大宣传力度，通过各种形式，利用一切手段，向广大群众介绍数字电视。采用分批分期逐步发展用户的办法，逐步打开局面，开拓市场。由于目前，普通数字信号设备迟迟未到，给宣传上造成了一定的难度。另一次性交纳两年的最低消费（捌佰肆拾元），但因个别节目包的价格过高，普 1
通用户在经济能力上无法接受，造成了推广，接受的一定困难。目前发展数字用户59户，实收金额总计： 5.02万元。
4、MMDS（无线数字电视）已初步达成了三家合作建设的意向，我们提供数字电视节目平台，地区电视台提供机房、铁塔、维护、电力等设施；市广电局提供发射、天线、计算机管理等设备和开拓农村市场。
三、安全播出、安全生产管理工作。
安全播出是我们广播电视工作的重中之重，我们机房同志在人少任务重的情况下，眼不离屏、手不离键，尤其确保了“两会”期间零秒不停播。安全生产重于泰山。每月召开一次安全生产例会。
四、根据区公司要求，今年2-3期间办理了XXX分公司人员及资产上划手续。
XXX分公司
二○○六年三月三十一日
第16篇：第一季度工作汇报
2014年第一季度工作汇报
2014年被惠济区教体局定位“惠济区教育质量提升年”，围绕这一中心工作，我校制定了2014年的学校工作目标，即：突出一个“中”字，即以教育教学为中心；力求一个“实”字，即各项工作狠抓落实；达到一个“高”字，即提高教育质量和师生的幸福感。学校围绕这一目标认真开展工作，现把一季度以来的工作情况汇报如下：
一、学校的常规管理
学校常规管理是学校工作的基石，在学校常规管理中只有优 化过程，才会有优化的结果；只有常规的到位和深化，才可能实现突破和飞跃。在常规管理中我们围绕“提升教学质量”这一中心目标，认真落实“严、细、恒、实、爱”五字方针，促使良好学风、教风的形成。
（一）严：
1、在逐步完善各项规章制度的基础上严格落实各项规章制度。本学期我们修订了教职工量化考核积分方案、绩效工资发放方案，制定了年级组、处室考核方案，对三个年级组和处室分四块进行量化考核，每月评比一次，以增强教职工的责任心和团队意识，调动全体教职工的工作积极性，形成齐抓共管的良好氛围。从第一个月的执行情况来看，学生违纪情况明显减少，教职工的团体意识逐步增加。
2、对学生的行为规范从严要求，对违纪现象从严处理。
开学以来，我们坚持严查学生留长发、怪发、染发、烫发和女生穿超短裙、超短裤男生穿奇装异服的现象，对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交
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往过分等不良行为严肃处理，规范学生的行为习惯，促使良好校风的形成，彻底改变外界对学校管理“松、散、乱”的看法。开学以来，我们对学生的长发、怪发、奇装异服等仪容仪表问题进行两次集中检查，目前真正做到了男生无长发怪发、女生无佩戴首饰、穿超短裙的现象，早晨6.20之前学生均能到达班级进行读书。周末返校很少有迟到现象，在教室、在宿舍用手机上网、玩游戏的现象得到了较好的控制。
（二）细：
1、监管细致，让制度显实效。
一线教师实行了弹性管理，有课来，无课走，如果不强化监管，不用说教科研，就是正常上课也难以保证，本学期我们安排专人对课堂和集体备课进行巡查，上课、辅导、集体备课和听课情况每周一汇总，每周一公示，检查结果做到公开、透明。教师上课迟到、早退、旷课，集体备课不参与的现象鲜有发生，教学管理井然有序。二线人员实现坐班管理，坚持使用考勤机进行签到考勤，考核结果及时公示，迟到早退的现象很少发生。教导处牵头、领导班子参与对教师的作业批改和备课情况进行不定时检查，及时打分，力求公平、公正。
2、留意细节、让校园更美好
在学校里，细节是眼睛的省略，它常常的熟视无睹中隐没。灯亮吗、水热吗、楼梯滑吗、水电有隐患吗所有的细节都关及师生的生活学习，开展了领导班子校园巡查活动，把发现的问题、安全隐患、处理落实的情况记录在案，在每周一班子会上进行总结。为师生营造一个良好的生活和学习环境。
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（三）恒：
过程管理持之以恒，要抓反复、反复抓。目前，我们学校的发 展、思路、目标、要求、措施等都比较明确，关键在于落实。在落实的过程中，无论是学生，还是教师，还是管理者都有一个松懈期，这是一个自然规律，为了遏制这一形象，我们在每周一的行政例会上，会对上周的工作进行总结，并根据行政历上的安排，对下周的工作进行部署，发现问题及时整改。在学生中不定期开展严管周活动和行为规范集中清查活动，强化学生的守纪意识。通过抓反复、反复抓推动学校工作的开展。
（四）实：
1、干群齐心、本职工作做得实
屈局长在2014年教育教学工作会上强调“干一寸，胜过说一尺”。开学以来领导班子均能脚踏实地、履行岗位职责，为学校的工作尽职尽责。全体班主任几乎每天吃住在校，抓卫生、抓行为规范，想办法、找对策提高学生的自觉学习意识，以校为家，让人感到。任课教师能够服从学校工作安排，认真参与听课、评课、集体备课，不讲条件，任劳任怨。正是大家的共同努力，才形成了今天的良好局面
2、齐抓共管、相互补台、同下一盘棋
在工作中我们提出“一分布置、九分落实”的工作要求，为了各项工作能够认真落实，学校领导每天进行日常巡视，把“查找工作中的疏漏，安排负责人处理，落实完成情况”作为工作格式，进行监管，确保工作有布置、有落实。
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（五） 爱
管理过程中注重情感沟通、培养师生的“家、校”情怀。本学期我们通过召开教代会、学生代表座谈会等方式，认真听取师生的心声，收集意见和建议。换一个眼光看问题、换一种思想想办法，以情束人、以情促人，让教师对学校有归属感，让学生对学校有家的感觉。
二、主要活动
2月24日启动第一轮公开课听评课活动
2月27日组织了高三冲刺百日誓师大会
3月2日集中检查学生仪容仪表
3月5日启动学雷锋月活动
3月7日组织了庆“三八”女工趣味健身活动
3月11日2014届音乐班毕业生汇报演出
3月14日召开我校“十届三次教工代表大会”
3月18日协调购书中心来校开展“书香校园”送购书活动
3月20日---21日组织学校第一次月考，3月27日召开月考分析会。
3月27日召开我校党的群众路线教育实践活动动员大会
3月27日召开学生代表座谈会
3月27日---28日组织高二高三学生开展古荥汉文化巡游活动 3月28日---29日组织高三二测考试
3月31日举行“校长教师同读一本书启动仪式”，为全体教师
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发放《做一个卓越而幸福的教育者》一书。
三、硬件建设和投资
元月份，投资3.1万元为新多功能楼安装窗帘，投资3.6万元更换班班通投影仪灯泡，投资5万元购买报告厅桌椅，投资2.9万元安装报告厅音响设备。
到目前为止，投资120万元的变压器设备安装工程已经完工，不久就可联网输电。投资89万元的餐厅设备和新综合楼周围官网绿化工程已经完工，变压器联网输电后即可投入使用。
四、存在问题
1、学校两栋教学楼和教师办公楼，由于当时设计缺陷，面积狭小，无上下水，年久失修，墙壁剥落、门窗损毁严重，急需整修。
2、新多功能楼投入使用后急需把现有的老综合楼进行改造，一楼餐厅改造成图书馆和阅览室，以解决我校目前没有图书馆、阅览室的问题；二楼改造成音乐教室；四楼报告大厅重新进行整修。
3、学生教室和学生宿舍没有空调，学生的学习和休息受到了很大影响，学生教室、宿舍急需安装空调。
4、上级对我校教育经费的投入严重不足，制约了学校的发展。郑州市市属普通高中目前每年生均公用经费标准为1936元/生·年，郑州二十中目前执行的标准是450元/生·年；市属高中每位教师每年有3000元的专项培训经费，我校教师没有专项培训经费。由于经费紧张，所有在省外举行的教师培训，我校一般不能安排参加。学校的基础设施也因经费紧张，无法做到正常维修。
5、男生公寓楼、师生老宿舍楼，年久失修，门窗损毁严重，水管
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经常爆裂、输电线路老化，急需整修。
6、学校水井深度浅，水质不合格，急需打一口深水井，解决师生用水难问题。学校锅炉房还在使用燃煤锅炉烧水，急需进行改造，以保护环境。
7、为发展体育特色项目，需要在足球场的西侧筹建一栋运动员食宿训练楼。
五、下一段的重点工作
1、目前我校又到了中招宣传阶段，欢迎各位领导、同仁到二十中参观指导，你一定能感受到我校整体面貌的变化。
2、继续扎实做好常规工作，克服“等、靠、要”的思想，以正气立校风，认真落实各项管理制度，规范师生行为，提升教育教学质量。
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第17篇：第一季度工作汇报
2010年第一季度工作汇报
在所领导的正确带领下，目标一致，工作认真负责，任劳任怨，主要做了以下工作：
一、实验室工作：全面整理好东兴中心实验室的所有的检定
设备，按质量手册的要求进行分类登记、编号、标识；整理好200
8、2009年度的加油机、电能表的实验室比对材料和个人比对材料；对新购进的设备认真进行验收、登记及试运行。
二、检定员工作：春节前加强对防城百家惠，大三联两大超
市使用的6台用于贸易结算的电子计价进行检定，检定收入为1200元；第一季度对辖区内的26个加油站使用的114台加油机进行检定，检定收入43092元；
三、学习与交流：3月9日，率领全体检定人员到钦州市所
学习及进行实验室比对，完成加油机实验室比对项目。
2010-3-30
第18篇：第一季度工作汇报
2013年第一季度工作汇报
一、配合采购高效快捷的完成每天市场采购、分拣、配送等任务。
二、1月初利用食堂空地搭建零时保温棚为冬季蔬菜储存和春节压货提供了有效地空间。
三、不定期对车辆进行检查维护，发现问题解决问题。期间以讨论的形对当前的交通状况、配送路线、交通法规等做了细致的讨论，也拿出了一些应对的措施，为春节促销配送活动提供了有力的保障。
四、1月中旬至2月初顺利的完成集团公司下达的节前促销配送任务。
1、动员本部门员工积极完成个人促销任务和做好加班加点的思想准备。对车辆人员合理调配，不迟送、不少送做到每笔销售货品都能保质保量的送到客户手中。
2、配送部在车辆少，司机少任务重的情况下积极配合各部门，在做好当天的采购，分拣，配送任务之余，积极配合节前促销小组完成实地考察验收、运输、装卸、配送和物流公司公务用车等任务。
五、2月初在做好当天的采购和节前配送任务的同时，争分夺秒争取时间成功的完成了春节期间蔬菜销售的采购压货计划。为春节期间西单超市的蔬菜销售供应提供了坚强的保障。
六、2至3月初先后陪同公司领导在七里河、安宁等地做实地考察调研为今后50家店面的开设选址规划最佳的配送路线。并及时招纳了2名驾驶员，解决了配送部驾驶员紧张的局面。
七、3月中旬经集团公司安排我们前往上海、苏州、杭州等地做实地考察调研。特别对上海江阳大型蔬菜批发市场进行了考察了解，结合南方蔬菜的销售季节和北方的高原夏菜的日照特点进行了交流沟通，重点对兰州百合进行了推广，得到了上海江阳市场的评价和认可，期待下次的接洽与合作。
2013年4月5日方治群
第19篇：第一季度工作汇报
和家庄镇人民政府
2011年第一季度工作汇报
县考核办:
今年以来，我们和家庄镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧扣“激活思想、追赶发展”主题，以深入开展创先争优活动为契机、以四镇建设为目标，以优环境、聚人气、促发展为抓手，深入贯彻县农业和农村工作会议精神大力调整产业结构，迅速在全镇上下掀起了环境卫生整治、春季农业生产高潮，镇域经济、文化、社会各项事业取得了长足发展，确保了十二五开局之年起步良好，为圆满完成全年工作任务打下了坚实基础。
一、狠抓组织落实，深化创先争优
在“转变作风、为民服务、创先争优主题实践”活动中，我们和家庄镇党委高度重视，成立了领导小组，明确了“转变作风强服务、调优结构促发展”的活动载体，制订了活动实施方案，坚持唱响一个主题（激活思想、追赶发展）、突出两个重点（机关作风大改善、群众收入大增长）、注重三个结合（与乡镇机构改革相结合、与全镇经济发展相结合、与升级晋档科学发展相结合）、抓好四项工作（强化领导抓落实、优化职能强服务、深入谈心明思路、扎实工作促发展），迅速在全镇兴起了活动高潮，确保三治、三向、三帮、三进位要求的顺利实现。一是成立了由镇党委书记党敏岗任组
长、镇长乔俊武、党委副书记党建有任副组长、全体领导班子成员参与的活动领导小组，设立了办公室，制订了活动实施方案及阶段安排，将活动任务细化分解，明确了领导小组成员工作职责，确定了活动载体，做到责任、要求、人员三明确。二是将主题实践活动与乡镇机构改革相结合，按照公示明岗、公平报岗、公开竞岗、公正定岗的原则，对机关岗位设置及同志岗位进行了优化组合。将机关站办由15个减少到8个，机关岗位核减到40个，一大批优秀年轻同志被推向重要岗位。同时进一步修订完善了机关各类规章制度，制订了《驻村干部管理办法》，全面推行工作定期汇报、量化考核制，不断推进干部管理科学化、制度化、规范化。有效解决了爱岗不敬业、在岗不出力、干事就出事的现象发生，在机关形成人人思干、人心思干、团结一心谋发展的良好局面。三是组织机关干部深入开展“六谈心”活动，通过关门互谈、上门访谈、会议座谈等形式，一谈思想促统
一、二谈成绩强信心、三谈差距找不足、四谈作风促提高、五谈产业促增收，六谈民生构和谐，初步征求出产业发展、新农村建设、小城镇建设、干部队伍建设等方面存在的突出问题，并认真梳理归类建立台账，挂账销号，作为公开承诺的重要依据和镇党委、政府工作的努力方向。
二、坚持规划先行，做好项目启动
我们组织全镇各村认真编写了产业发展规划，将基础设
施建设、产业结构调整等事关民生的重大项目列上重要议事日程，有计划、有步骤、有重点地稳步推进，今年结合镇情实际，确定了涉及农业产业化、农业基础设施、小城镇建设、民生工程、非公经济建设五大类16小项，总投资1亿余元的重点项目，目前已完成立项、任务分解等前期准备工作，同时致力于创建亲商、爱商、富商的发展环境，积极、鼓舞、和谐的创业环境，吸引山东莱芜公司投资7800万元与独惠公司联合进行技术改造，将年生产能力提升到15万吨以上；鼓励外出打工有成的青年回乡创业，带动乡亲共同创业。秦南村青年党宏超在宁夏银川市创办建筑集团公司，带动周边村150余名农村富余劳动力在银川发展，年人均劳务收入达3万元以上；秦北村村委会主任刘孝宗带头创建澳牛牧场，解决10余富余劳动力就业，协调300余亩耕地种植紫花苜蓿，解放劳动力30余人。
三、整治环境卫生，提升幸福指数
按照绿色生态示范镇的要求，在升华管理理念、落实管护责任，建立长效机制上下功夫，集中开展两次环境卫生大整治活动。按照清“五乱”、抓“五改”、促“五化”、达“五无”、实现“六通”的要求，全面健全村级环卫网络。做到户有卫生员、巷有收集员、组有保洁员、村有清运员；全面加强村级硬件设施建设。做到组有垃圾收集点，村村都有垃圾填埋场；全面落实“户分类、组收集、村转运”工作
要求，将环境卫生整治工作纳入到村规民约之中，形成长效工作机制。通过十多天扎实细致的工作，全镇环境卫生全面改善，农村三乱、三堆等混乱现象得到根治，清洁村庄初现雏形，人民群众幸福指数普遍提高。
四、抢抓发展机遇，推进春耕生产
一是西禹高速绿化工作圆满完成。西禹高速绿化是今年市政府重点工作之一，我镇涉及17个村，23.8公里，占到全县45%以上。我们连续三次召开了相关村主要干部座谈会，统一了思想，在全镇上下迅速掀起了栽植热潮，目前已基本结束，栽植防护林831亩，核桃3043亩，使我镇成品核桃面积达到8000亩以上，成为我镇农民增收的又一支柱产业。二是奶畜产业稳步发展，按照奶农管理人性化、小区管理规范化、饲草饲料统一化、防疫消毒制度化、技术服务专业化、培训指导多样化的管理模式，落实贷款50余万元，年内建成一个市级标准化牧场，一个县级标准化牧场，新增奶牛350头的任务有了坚实基础；三是两项制度衔接工作全面完成，为有效的扶贫低保资金发挥最大的社会功效奠定了坚实基础；四是计划生育工作顺利通过县上抽查，第二季度三查工作全面完成，三查率达95%以上，重点对象三查率达100%，少生优生观念深入人心；五是春季植树造林工作扎实推进，承担县级领导、城区机关干部植树现场一个，镇域主要路段栽植槐树4万余株，农村荒沟造林3万余株；六是地膜玉米
春耕工作有序开展，落实种植面积2.4万亩，300亩以上示范方11个，调试机具28台，整地6000余亩；七是春季动物防疫扎实有效，做到了应防尽防；八是设施农业战胜低温寡照安全生产，目前棚均收入超过万元，为今后发展创造了积极条件。
第20篇：第一季度工作汇报
一六三团武装部二〇一二年第一季度
工作汇报
1、做好元旦、春节期间的拥军优属工作。分别组织召开军警兵民座谈会、入伍新兵家属座谈会、退伍老兵座谈会，并慰问辖区部队、烈军属和伤残军人。
2、积极做好年度工作的考核验收。一是接受兵师军事机关领导的检查考核并得到好评，被兵团军事部评为“先进基层武装部”。二是狠抓民兵军事训练工作。在军事训练方面，严格按照上级下达的训练任务执行，在师人武部的安排部署下，组织60名基干民兵开展了为期45天的赴边合训，通过平时训练、集中训练和拉动演练，进一步增强应对突发事件的能力和水平。
3、抓好今年的民兵组织整顿工作。按照上级军事部门召开的一年一度的民兵组织整顿的会议精神。首先，搞好民兵组织整顿的宣传发动工作，召开民兵干部工作会议，传达上级机关的会议精神，使该年度民兵组织整顿工作能够迅速宣起高潮。在宣传阶段过程召开各种会议3次，张贴横幅、标语10余幅。使民兵组织整顿工作家喻户晓，人人皆知。
其次，摸清家底，搞好组织整顿工作的目的意义。通过组织整顿配齐配全民兵干部，充分发挥民兵组织的战斗作用。
第三，抓好基层连队民兵点验工作。按照我们下发民兵编配任务，结合各连队的实际对基干民兵进行初步点验，为下步师武装部整组考核奠定基础。
4、做好全国“两会”的稳定工作。进一步修订完善战备方案。3月份，根据上级《军事工作指示》精神，结合团场担负任务需要，完成本级的作战方案和计划的修订，完善各类国防动员方案和应急、非战争军事行动、反恐维稳、抢险救灾等内容的处置突发事件应急预案。
5、做好今年我团干部职工群众全员培训工作的总结汇报工作。
二、第二季度工作安排
1、抓好边防民兵连的建设。按师武装部的要求，抓好民兵整组台账的整理和整组系统的录入和上报。
2、4月下旬，接受上级对我团的民兵组织整顿和团场武装部（五有），民兵连（六有）检查验收工作。
3、组织民兵教练员、民兵对空观察哨集训（5月份）；
4、开展并抓好国防教育工作（6月份）；
