社区发展党员情况汇报范文
推荐第1篇：社区发展党员制度
社区发展党员制度
贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。把发展党员的重点放在社区优秀干部职工及社区、街属企业、非公单位的优秀人员。
（一）入党积极分子的培养教育和考察
1、入党积极分子应具备的条件
（1）对党有较明确的认识，积极靠拢党组织，愿意并承认党的纲领和章程，决心履行党员义务，主动提出入党申请。
（2）拥护党的路线、方针和政策，努力学习“三个代表”重要思想。
（3）在工作、学习和社会生活等方面表现突出，积极主动完成各项任务，在群众中起到模范带头作用。
（4）能正确处理国家、集体、个人三者关系，作风正派，团结同志，在职工群众中有一定的威信。
2、入党积极分子的确定
确定入党积极分子应在征求党内外群众意见的基础上，由党小组推荐，经支委会讨论审定。共青团员和28岁以下的青年确定为入党积极分子，还应征求团组织的意见。
3、入党积极分子的培养教育 （1）要有计划、有组织、有步骤地对入党积极分子进行系统教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
（2）支部指定两名正式党员，作为入党积极分子的培养联系人。邀请入党积极分子参加党组织的有关活动，有意识地给他们布置一些社会工作，在实际工作中加以培养锻炼。
（3）入党积极分子每半年向支部书面汇报一次思想工作情况。
4、对入党积极分子的考察
党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。在考察过程中，要广泛听取党内外群众意见，了解积极分子参加党组织活动的情况，心得体会和思想反映，以及在实际工作中的表现，并每半年将考察意见填入《入党积极分子考察表》。
5、确定发展对象和政治审查
（1）要求入党的积极分子经过一年以上培养并经党校党的知识培训教育后，经党小组推荐，支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会研究讨论同意，可列为发展对象。
（2）对发展对象必须进行政治审查。政审的主要内容是：①对党的路线、方针、政策的态度；②对本人的政治历史和在重大历史时期（政治事件）中的表现；③直系亲属以及本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
（3）政审的基本方法：同本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解情况、意见必要的函调和外调。
（二）预备党员的接收
1、确定入党介绍人
申请入党的同志要有两名正式党员做介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定或由发展对象自己约请。受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员，不能做入党介绍人。
2、入党介绍人的主要任务：
（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想皮纸、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见，向支部大会负责介绍被介绍人的情况。
（3）被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。
3、支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
4、接收预备党员支部大会的主要议程和内容
参加大会党员数必须符合法定人数。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
（1）申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需要向党组织说明的问题。
（2）介绍人介绍被介绍人的情况。
（3）支委会向大会报告对申请人考察的情况。 （4）与会党员对申请人能否入党进行充分讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成数需超过应到会有表决权正式党员的半数，才能通过接收为预备党员的决议。
（5）因故不能到会的正式党员会前向支部提出书面意见的，可统计在有效票数内。
（6）党支部及时将支部大会的决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、培养考察登记表、政审材料登报党总支、党工委审查后，报上级党组织审批。
（7）预备党员的基本情况在一定范围内进行公示。
（三）预备党员的教育、考察
1、预备党员的教育、考察
（1）党支部应及时将预备党员编入党小组，通过党的生活的教育和实际的锻炼，对他们进行教育和考察，预备党员每半年向党支部作一次书面的思想汇报。
（2）党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党课教育等方式，对预备党员进行教育和考察。每半年讨论一次，发现问题要及时进行谈话并按时将考察意见填入《预备党员考察表》。
2、预备党员的转正
（1）预备党员预备期满后，党支部应当及时讨论他们能否转为正式党员。具备党员条件的，应给予按时转正；不完全具备党员条件的，需要继续考察教育，可以延长预备期，但不能少于半年或超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员的资格。
（2）预备党员的转正申请应在预备期满前交给党支部。 （3）当支部队预备党员提出的转正申请应及时召开党员大会讨论作出决议。上级党组织接到党支部报告后，要及时讨论审批，并下发转正批复，最长不得超过三个月。党支部要及时将审查结果在党员大会上宣布并张榜公示。
（4）预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料交党工委存入本人人事档案：无人事档案的，建立党员档案，由社区党工委保存。
（四）组织落实
1、要求入党的同志提出申请后，支部书记要在一周内亲自或派专人与申请人谈话，对其提出希望和要求。
2、支部要努力做好和督促培养人做好积极分子的培养、教育工作。
3、发展党员工作实行“公示制”，向广大群众公布入党积极分子和预备党员的基本情况，接受群众的监督。
4、培养人要对积极分子培养教育工作认真负责，支部要把此项列入年度工作计划。
5、入党积极分子和预备党员调动工作时，党组织要将培养教育和考核的有关材料转给调入单位党组织，并将考察情况认真负责地介绍给调入单位。
推荐第2篇：社区发展党员工作汇报
社区发展党员工作汇报
xx社区成立于2003年5月，位于xx市西部，东起学府路，南到南环路，西至交警队，北临xx大街。辖区面积0.xx平方公里。现有居民xxxx户，人口xxxx人，贫困户xxx户，低保户255户，下岗职工xxx人，个体工商户xx户，驻区单位x个，xx社区党支部下设x个党小组，组织关系在社区的正式党员xx人，预备党员x名，其中男党员xx名，占党员总数的60%，女党员9名，占党员总数的40%；大专以上学历4人，占党员总数的18%，高中以上学历17人，占党员总数的77%；在职党员8人，居民党员7人，退休党员7人。2011上半年发展入党积极分子3人，下半年计划再发展5到8人。
近年来,我们认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好发展党员工作，取得了较好的成绩，支部党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为社区改革和发展提供了坚实的组织保证，2010年我社区党支部被xx街道党委评为“先进基层党总支部”，2011年被xx市委评为“xx市先进基层党组织”等荣誉称号。
一、具体做法
（一）发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。
为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化，着重培养发展青年党员，通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优，不断发展壮大党员队伍。
（二）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作
1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法；制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头致富创业能力的做为重点培养对象。近年来，我们始终把“政治优，年纪轻，文化高，能力强”的青年和大学生回社区入党作为组织发展的重点，要求党支部班子成员每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从居民小组长中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予研究，收到了良好效果。
三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
五是落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。
二、存在问题和对策
我社区发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。
推荐第3篇：社区发展党员计划
二○一○年发展党员工作计划
六道湾社区
二○一○年六道湾社区发展党员工作计划
加强党员队伍建设，提高党员素质，保持党的先进性和纯洁性，是党组织的基本任务之一。发展党员工作是不断壮大党员队伍的必要途经。必须以“三个代表”重要思想为指导，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。加大培养教育力度，按照成熟一个发展一个的原则，不断壮大党的队伍。为做好发展党员工作，结合我社区实际，特制定二00八年度党员发展计划如下：
一、坚持新时期党员标准
（一）共产党员的起码条件
1、党章第一条规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的优秀分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”
2、政治思想要求。申请入党的人必须承认党的纲领和章程。
3、组织纪律要求。任何一个具备起码条件的人只有“愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议” 的人才能申请入党。
（二）共产党员的基本条件
1、共产党员要牢记共产主义信念，全心全意为人民服务。
2、中国共产党员既是工人阶级的先锋战士，又是劳动人民的普通一员。
二、加强培养教育
申请入党的同志必须树立正确的入党动机，认真接受党组织的教育、培养和考核。党支部对先进分子进行不断的教育，使其了解党的基本知识，积极向党组靠拢，对申请入党的同志，支部指定一名正式党员进行专人培养教育，把其中表现好的同志，经支部大会研究列为积极分子，重点培养教育，列为发展对象后，指定两名正式党员培养，使其尽快成长，按照“成熟一个发展一个” 的原则，壮大党的队伍。
三、严格履行发展党员的工作程序
按照发展党员工作的“十六字” 方针的要求和党章的规定，进一步加强发展党员工作的制度化、规范化，建立健全适应新形势和新任务要求的发展党员质量保证体系。
四、确定发展对象和发展党员
经过党支部对申请入党同志的不断培养、教育，广泛征求各方意见，经支部大会研究讨论，确定积极分子、发展对象，重点培养。按照党章标准，成熟一个发展一个，并在社区进行公示，接受党内外群众监督，真正把优秀分子吸收到党组织来，不断增强和扩大党的群众基础。
六道湾社区党支部
二○一○年一月十日
推荐第4篇：社区发展党员工作汇报
一、具体做法
（一）发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。
为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化，着重培养发展青年党员，通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优，不断发展壮大党员队伍。
（二）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作
1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法；制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”、科学发展观重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予研究，收到了良好效果。
三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
五是落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。
二、存在问题和对策
我社区发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。
xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
推荐第5篇：社区发展党员工作计划
2012年度发展党员工作计划
为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，保持党的基层组织生机与活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，根据党的十七大精神和有关规定，结合本社区发展党员工作实际，制定本年度发展党员工作计划。
一、指导思想：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针，正确处理突出重点与改善结构，宏观规定与具体指导，加强培养与跟踪管理的关系，切实保证新党员的质量，同时要逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党的战斗力，促使社区发展党员工作再上一个新台阶。
二、主要措施：
1、抓基础、保常数、加强入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设，是发展党员的基础性工作，要按照党员发展工作方针的要求，建立一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍。要建立申请入党人员名册，入党积极分子花名册、档案，制定培养教育计划。要建立同入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培
养，经常对其进行跟踪考察，培养教育，做到培养时间、培养人、介绍人谈话人“四落实”。
2、抓重点、攻难点，提高发展党员工作水平。
根据上年度发展党员的情况看，发展党员要抓好重点，攻克难点，重点加强本社区新经济组织的发展党员工作，在发展对象上，重点吸收35岁以下，高中以上文化程度的优秀青年入党，尤其是在生产第一线，能认真执行党的路线方针政策，政治素质好，能带领群众勤劳致富的优秀青年中发展党员。
3、明责任、重检查，落实发展党员工作计划。
要把发展党员工作列入考核领导班子和领导干部政绩的主要内容，建立健全发展党员工作责任制和党务工作例会制度，定期研究发展党员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局，要加强对发展党员工作的指导，检查和督促，确保发展党员工作计划的落实。
三、几点要求
1、深化认识，增加发展党员工作责任感和紧迫感。加强党员队伍建设，重视发展党员是保持组织的生机与活力，状大党员队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用的一项基础工作，也是坚持党的基本路线一百年不动摇的重要组织保证，支部要认清形势，明确任务和目标，从巩固党的执
政地位的战略高度和提高党的战斗力的政治高度，充分认识抓好发展党员工作的重要性，增强紧迫感和责任感，切实把发展党员工作抓紧好。
2、严格抓好“入口关”，确保新党员质量。
发展党员是一项非常严肃的工作，在实际操作中要把保证质量放在第一位，注意克服追求数量，勿视质量的现象。做到未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展，未经政审的不发展，未经党委委任人谈话的、未经集中培训的不发展，未按规定报送上级党委预审的不发展，未经公示通过的不发展。严格履行入党程序，做到成熟一个，发展一个，绝不能降低党员标准，坚持杜绝发展党员工作中的不正之风。
3、制定计划，有步骤的开展工作。
结合本社区的实际情况，支部发展新党员的方针按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，支部经讨论研究按照“成熟一个，发展一个”的原则，在本年度列入培养考察对象的同志，在考察期间定期听取本人的思想汇报。
推荐第6篇：社区发展党员工作计划
2018年社区发展党员工作计划
2018年社区发展党员工作计划(一)
为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，根据党委文件精神，结合鼓楼区屏山社区的发展党员工作实际，特制定20xx年度发展党员工作计划。
一、指导思想
以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党党员发展党员工作细则(试行)》为依据，以完善发展党员工作制度为保证，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与党员工作程序，保证新党员的质量。
二、主要措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的关键。各党支部要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，今年要新增入党积极分子1-2人，并建立好入党积极分子名册和发展对象名册，落实好联系人，经常对其进行跟踪考察、培养教育。
2、规范发展程序，确保新党员质量。要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。根据我社区实际，今年计划发展党员1人，支部要根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为党员。
3、突出重点，改善党员队伍的分布和结构。一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。二是要从政治素质好、懂经营的妇女中发展党员。三是要正确把握好在新的社会阶层中发展党员，激发和唤起其政治进取心。
4、加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。
2018年社区发展党员工作计划(二)
2018年，为进一步加强我社区发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按目标考核安排，结合社区实际，制定本计划：
一、指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的三中全会等一系列精神，严格按照《党章》要求，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、统一思想、落实责任
1、为进一步增强新时期发展党员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强党员队伍建设，提高党员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强党组织的生机和活力。
2、建立目标责任制，定期检查，保证发展党员工作有计划的落到实处。切实把发展党员工作作为党建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展党员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。
三、加强领导，强化发展党员措施
党支部要严格按发展党员程序，始终把发展党员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新党员的气候。
1、重视抓好入党积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养教育培训，定期对他们进行跟踪考察。
2、抓重点攻难点，认真按照发展党员标准，严格履行入党手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入党。
3、抓党建、促团建。进一步做好推优工作，在抓好党建工作的同时，加大团组织、工会等推荐工作，把优秀团干、团员等作为重点“推优”对象。在广大青年中广泛开展党的基本知识教育，启发青年向组织靠拢，激发和唤起社区青年的政治进取心。
4、加强对党员跟踪管理。支委会要形成专人指导入党积极分子联系和谈话制度。每个入党积极分子必须有两名正式党员负责培养考察，做到培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四落实。重点抓好预备党员的教育和考察，实行预备党员跟踪考察考核制度，使每个党员组织上入党的同时做到行动上入党，以全面提高新党员的素质。
5、明确计划。支部提出具体可行性措施，对本年度重点发展对象具体落实到人和具体发展时间，计划今年发展党员1名。
2018年社区发展党员工作计划(三)
为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，根据党建责任目标要求，按照街道党工委的部署要求，经社区党委研究，结合社区实际，制定2018年发展党员工作计划如下：
一、严格“入口”关，切实加强入党积极分子队伍建设。一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。
二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，党支部要指定联系人加强培养教育。
三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不符合条件的入党积极分子，要及时进行调整。20XX年，要切实抓好入党积极分子队伍建设，入党积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。(社区党建工作计划)
二、严格“程序”关，切实加强发展党员规范化建设。要在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行党员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：
一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。
二要注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。
三要注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。
四要注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。
五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展党员中的违规行为，对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。
三、推行好“二制”，努力提高发展党员的质量。一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前，要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。
推荐第7篇：社区发展党员工作总结
2010年发展党员工作总结
六道湾社区
六道湾社区2010年发展党员工作总结 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。结合社区党总支工作实际，今年来的工作总结如下：
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子2名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向党总支报送本支部下一年度
发展党员计划。党总支对党支部报送的计划进行严格审核后再上报街道党工委，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
四、截止2010年12月发展党员情况：2009发展预备党员2人，培养入党积极分子2人。2010年计划党员转正2人，发展预备党员1人，培养入党积极分子2-4人。
六道湾社区党总支
2010年11月20日
推荐第8篇：发展党员工作总结汇报
发展党员工作总结汇报
发展党员工作总结汇报2007-02-06 09:54:06
党委二00四年发展党员
工作总结报告
xxx现有职工x人，党员x人，占现有职工总数的x%，其中预备党员x人。党委下设x个党总支、x个直属党支部和x个下属党支部，有党小组x个。
x年以来共发展党员x人，提拔到副科以上领导岗位x人。其中文化程度：大专以上x人，占x%；中专x人，占x%；高中x1人，占x%；初中x人，占x%；35岁以下x人，占x%；35－55岁x人，占x%；55岁以上x人，占x%；女党员x人，占x%。
今年以来，矿党委按照新形势下发展党员工作的指导思想和“十五”期间发
展党员工作规划，依据集团公司党委组织部关于《发展党员工作十项制度》的有关要求和我矿的实际情况，始终以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为指针，积极做好发展党员工作，使我矿党员队伍不断壮大，党员数量和质量不断提高，结构进一步改善，从而增强了党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，在全矿安全、生产、效益和稳定等各方面工作中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进了全矿的三个文明建设。
发展党员工作是党的建设新的伟大工程的基础工程，是保持党员队伍生机和活力的迫切需求，我们从保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作。根据平时的工作，我们进行了归纳总结，下面是我们的一些具体做法：
一、夯实基础，使发展党员各项工作标准化、规范化
基础建设，是保证工作质量的前
提，而要做好新时期发展党员工作，必须从基础工作抓起。多年来，我们一直高度重视基础工作，不断规范各种本、薄、册、表，有效地保证了发展党员工作能够规范，有序、高效地进行。我们重点抓了“三簿、三本、九表、一盒”的完善工作，“三簿”即：全矿申请入党人员情况登记簿、入党积极分子情况登记簿和重点培养对象登记簿；“三本”即：入党积极分子入党前考察记录本、新党员转正考察记录本、新党员质量跟踪回访记录本；“九表”即：本年度计划发展对象花名表、入党积极分子队接受培训情况登记表、共青团组织推优表、发展党员预审表、预备党员考察表、预备党员转正预审表、入党积极分子测评表、入党积极分子群众测评综合表、新党员质量跟踪回访表；“一盒”，就是发展党员基础资料盒。而基层各总支、支部也根据各自实际。建立相关的表、簿、袋，主要有：申请入党人员情况登记表、重点培养对象登记表、入党积极分子档案
袋以及发展党员会议记录本等。为了完善各种基础资料，我们针对“簿、本、表”上出现的数据，从严从细地进行了动态管理，年初各项数据统计完毕后，我们便经常深入基层支部核对人头。如有人员调动或变动，我们及时更改。从而使各种基础资料准确无误。总的来讲，从矿上到基层各种表、簿、本、袋设置齐全，各种数据全面准确，资料留存完整、规范，这为我们发展党员工作提供了准确的第一手资料。
二、规范工作制度和程序，建立健全发展党员质量保证体系党员的质量关系到党的生命力，关系到党的凝聚力、战斗力和吸引力强弱，关系到党兴衰成败的重大问题。基于这种认识，全矿上下都非常重视党员发展工作。矿党委一直把此项工作列为党委工作的重要议事日程。今年以来，在发展党员工作的“十六字”方针指导下，我们围绕中心、服务大局，严格标准、保证质量，突出重点、统筹安排，积极稳妥地开展发展党员工
作。在日常工作中做到了慎重审查、专题安排、按计划发展、推行公示制和责任追究制、强化审批把关制、坚持检查指导制，增强了发展党员工作的实效性，确保了新党员质量。
慎重审查，就是年初编排发展计划时，要自下而上地从党小组，党支部、党总支逐级讨论研究，然后矿党委召开专题会议，进行认真研究审查，再返回基层，向广大员工公示，增强发展党员工作的透明度，加强了对发展对象的监督。
专题安排，就是矿党委每年定期召开总支支部书记专题会议，进行布置安排此项工作，每月月度会也要对发展党员工作进行简要的总结和安排，做到全年有计划、月度有安排。
按计划发展，就是按照年初编排的计划，坚持有领导、有计划地发展，防止和避免突出发展、分指标等现象，坚持做到成熟一个，发展一个，确保新党员的质量。
推行发展党员公示制和责任追究制，基层组织通过推行党员公示制增强了工作透明度，把党员发展工作置于广大群众的监督之下，有效地克服和纠正了发展党员工作中存在的程序不清、材料不齐、培养时间不够、提前发展、转正滞后等问题。责任追究制，就是对发展党员工作实行全过程的责任追究，通过对培养人、入党介绍人、考察人等的责任追究，进一步规范了党员发展工作，保证了新党员质量。
坚持检查指导制度。坚持采取“三查三看三要求”，即：查支部记录，看发展党员工作在支部工作中的位置中，要求支部定期研究抓好落实；查“两表”（入党积极分子培养考察登记表、预备党员考察表），看培养考察的落实情况，要求支部按照《党章》和《发展党员工作细则》的规定，做到抓重点，培养有专人，定期有考察，写实要客观；查发展党员数，看支部发展党员工作的特点和存在的问题，要求支部总结经验，针对薄弱
环节，制定切实可行的措施，认真抓好入党积极分子的培养、教育、考察工作，并坚持情况通报制度。进而初步形成了党内外群众监督制约和组织把关相结合的质量保证体系。
强化审批把关制。在发展党员工作中，严把审批制是确保新党员质量的关键，我们坚持把好“六关”和“十不审批”制度。“六关”即：预审关、群众关、谈话关、团委推优关、预备党员转正关；跟踪回访关。
1、预审关，就是要对入党对象材料进行全面审查，在预审入党材料中努力做到了六看：一看材料是否齐全，手续是否完备；二看材料是否属实、规范；三看材料是否清楚、全面；四看材料是否客观、实际；五看各种材料之间反映的问题是否衔接一致；六看发展对象的公示情况。通过这些具体的做法，弄清入党对象政治历史、政治表现及直系亲属、主要社会关系的政治历史；弄清是否经党小组讨论，支委会研究和党内外
群众的意见；弄清其申请入党态度和实表现等，切实保证了发展党员的质量。
2、群众关，就是在发展党前，要对发展对象进行进一步的考察，广泛征求群众意见，主要采取三种方式：一是宽幅度测评、召开部分群众座谈会和个别谈话征求意见，广泛、全面地了解发展对象的优缺点；二是采取发展党员公示卡，以征求党内外群众的意见；三是投票表决，即支部大会在召开新党员大会或预备党员转正大会时，必须采取无记名投票表决方式。
3、谈话关。就是经过对发展对象认真、严肃的考察后，党委委员同这些同志谈话，进一步了解他们对党的认识和入党动机，严把思想入党关。近年来，由于发展的新党员数量少，为了进一步提高党员质量，全年发展的新党谈话全部由党委书记和组织部长二人承担，为了提高谈话质量，做好每次谈话工作,针对发展对象不同情况认真准备谈话提纲，把谈话视为对发展对象的一次全面
的理想教育、标准教育、宗旨和纪律的教育。谈话中注意做到了考察和教育相结合，谈话内容和发展对象实际相结合，因人而异、各有重点，防止了公式化和简单化。
4、团委推优关，就是严格执行共青团推优制度，凡是28岁以下的青年必须是推优对象。
5、预备党员转正关，就是审查预备党员转正材料，主要有《入党志愿书》及支部大会决议情况；是否向党组织递交了转正申请；《预备党员考察表》有考察写实情况；预备党员预备期接受培训学习评议鉴定、思想汇报材料等
6、跟踪回访关，就是对新党员实行跟踪回访，定期深入到新党员所在的支部了解工作、生活、学习、思想等情况，并将了解到的实际情况与新党员交换意见、督促他们发扬优点，克服缺点。另外，对了解到的情况加以总结，填入质量跟踪回访表中，做为新党员转正的依据。
“十不审批”即：(1)、重点培养考察期限不足一年以上的不审批；(2)、政审材料不齐全或政审中发现问题的不审批；(3)、没有经过党校脱产培训和培训考试不及格的不审批；(4)、未经日常写实考察的不审批；(5)、没有按规定进行入党公示或公示期群众反映有问题，一时无法澄清的不审批；(6)、经考察，表现平庸，党内外群众评价一般的不审批；(7)、。适龄青年没有经过共青团“推优”或推优材料不全的不审批；(8)、支部党员大会没采取“票决”方式的不审批；(9)、没经过全面政审、考察的不审批。(10)、没经过党委组织员、党委成员谈话或经谈话对党的认识一般、入党动机不明确的不审批。
二、加强培养、教育和管理工作不断壮大积极分子队伍
1、加强教育，提高素质。为了进一步提高发展对象的政治素质，今年以来，矿党委要求我们以与时俱进、开拓创新的态度认真抓好积极分子培养教育
工作。年初，我们结合当前形势，有针对性地制定了新一年入党积极分子培养教育的内容：(1)、用“三个代表”重要相思，进行新形势下党的性质和党的先进性教育。(2)、结合新《党章》和党史进行了党基本知识教育。(3)、结合党十六大报告和十六届三中全会精神，进行党风廉政建设教育。矿党委于3月份利用两周时间对被列为入发展计划的积极分子和已成熟的重点培养对象进行了脱产培训。授课人由党委副书记、组织部部长、副部长、党校副校长担任。基层党总支、支部也采取了多种形式和方法、他们充分利用一课三会、班前、班后和工余时间，对积极分子进行教育。
2、加强管理，定期整顿。为了全面详细地掌握积极分子的状况，做到结构合理，我们每年年底对全矿积极分子队伍进行一次整顿，对年令偏大、文化程度偏低及表现一般的申请人进行剔除，及时吸收那些政治热情高，思想进步，工作积极的积极分子做为培养对象，
力求达到结构合理。
3、坚持考察制。我们规定：凡是被列为入党积极分子的都要由两名正式党员进行专人培养、谈话、考察。考察过程中，我们坚持了“四制”：(1)、谈话制，培养人每月与积极分子谈话一次；(2)、汇报制，积极分子每月向支部口头或局面汇报一次思想工作、学习等情况；(3)、考核制，党小组和培养人每季对积极分子进行一次考核，内容包括工作、学习完成任务情况；(4)、鉴定制，每装半年支部对积极分子都要做出鉴定，并将鉴定意见与全体党员和积极分子本人。这四项制度中考核和鉴定要求有写实记录。
4、严格管理制。在积极分子管理方面，我们坚持凡是列为积极分子的都要进行积极分子详细情况登记和培养考察，对重点对象都要建立专人档案，调查取证材料。现在已有x名建立了重点培养对象档案。同时，在积极分子调动工作时，凡是在本矿调动的都由支部书
记之间互相转递申请书和培养考察情况：凡是调出矿的，由支部把基本情况上报组织部，由组织鉴定意见、加盖公章，密封后转交新单位，保证积极分子培养考察的连续性。
由于方法得当，措施得力，有效地增强党组织的凝聚力、吸引力，使我矿党的肌体焕发了生机和活力。到目前为止，申请入党人数为x名，占非党员职工数的x%；入党积极分子人数为x名，占申请入党人数的x%；重点培养对象x名，占积极分子的x%。
四、存在的问题
虽然我们在发展党员工作中取得了一点收效，但我们感到还存在以下几方面的问题：
1、积极分子队伍结构分布不均衡，地面、机关写申请的人多，采掘一线写申请的人少；干部、工程技术人员写申请的人多，工人写的人少。
2、在培养教育积极分子队伍方面、方法、形式不够灵活多样，效果不太明
显，个别发展对象对党的知识学习不够、谈话时只停留死记硬背上。
3、由于支部书记经常性的调换，他们对发展党员工作业务上不熟悉，在履行手续方面存在一些问题。
在新一年中，我矿将积极地就以上问题进行调研，争取找到有效的办法，采取有力的措施来改善现状，为发展壮大党员队伍做出新的贡献。
推荐第9篇：社区发展党员程序流程图
发展党员程序
发展党员工作必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，坚持“入党自愿、个别吸收、成熟一个发展一个”的原则，按照党员发展工作的程序，认真履行相关手续。禁止突击发展，反对关门主义。
推荐第10篇：百灵社区发展党员具体措施
百灵社区发展党员具体措施
近几年来，百灵在街道的正确领导下，按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，针对社区党员队伍年龄、文化结构等方面存在“四多四少”（管理层党员多，生产一线党员少；老党员多，年轻党员少；文化程度低的党员多，文化程度高的党员少；男党员多,女党员少。）的现象，努力探索新形势下发展党员的机制，加强百灵社区党支部和党员队伍不断扩大，党员整体素质不断提高，年龄结构、文化结构等更趋于合理。我们主要采取如下做法：
一、领导重视，基层措施有力。
百灵社区党支部高度重视发展，各党支部在发展工作中要解放思想，与时俱进，开拓创新。同时，在街道党工委的其他成员的领导下也将发展党员工作当作是份内事，经常深入现代化社区党支部，指导发展党员工作，形成了发展党员工作齐抓共管的局面。此外，街道党工委还帮忙制定下发了《关于加强现代化社区党建工作的实施意见》。
百灵社区党支部根据形势发展需要和自身特点，采取了一系列的有效措施：一是适时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。根据街党委、工委的工作安排，我们及时对原来的社区党支部进行调整，分别成立了集团党支部和社区党支部，理顺了股份公司与社区居委会的党员关系，明确
了股份公司党支部与社区居委会党支部各自的职责，加强了发展党员的力度。二是建立健全发展党员的规章制度，规范发展党员工作。街道党工委制定了《发展党员公示制》、《发展党员票决制》、《发展党员责任追究制》等制度，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，各党支部认真抓好贯彻落实，使发展工作有了明显的进展。三是制定培养计划和措施，社区支部将发展党员工作的重心下移，注重做好高中以上文化的青年、妇女和工作在第一线的党员发展工作。四是建立健全了党建工作责任制，现代化社区党支部明确地规定支部书记为直接责任人，支部组织委员为具体责任人，支委其他成员以及老党员负责联系1-2名入党积极分子，形成了一级抓一级，层层抓落实的发展工作网络。
二、创新机制，把发展工作的着力点放在培育上。
扩大入党积极分子队伍，加强入党积极分子的培养教育，是做好发展党员工作的基础。为此，百灵社区党支部转变观念，变消极坐等为主动教育引导，对各方面表现好、有发展潜力、有一定思想觉悟的群众，支部派出专人做细致的思想政治工作，经常与他们谈心，交流思想，激发他们的政治热情，使他们自觉向党组织靠拢。如通过主动教育工作，辖区居民优秀分子纷纷向党组织交了入党申请书，支部经过考察，建立了一支4人的入党积极分子队伍。同时，社区党支部开阔视野，拓宽渠道，在做好在职员工，在家居民中培养入党积极分子工作的同时，
还加大力度，重视在优秀外出务工、经商人员中培养入党积极分子，通过建立党员“一对一”联系制度，引导教育他们提高政治思想觉悟，让他们自觉地向党组织靠拢，拓展了入党积极分子的来源。此外，社区各党支部还不断创新发展党员“推优”工作机制。各党支部在充分抓好工会、共青团、妇联等群团组织推荐优秀青年为发展对象的同时，还加大群众“推优”入党积极分子的工作力度，对经群众推举党组织成员、监事会成员以及党外人员，各党支部均采取措施，将这些人中优秀分子培养成为入党积极分子。经过近几年的培养发展，目前，这些人已全部都是党员。我们还抓好入党积极分子和发展对象的培养教育工作。社区各党支部把“三个代表”重要思想、党的十六大报告、党章、马列主义理论和邓小平理论作为学习教育的重要内容，通过举办各种形式的学习活动，如党的基本知识培训班、参加党组织生活、外出参观学习、学习报告会等，使入党积极分子进一步端正了入党动机，明确了入党的目的，不断提高了思想政治觉悟和理论水平。在工作上，党支部启发入党积极分子脚踏实地的做好本职工作，还有意识地在工作中给他们压担子，增加他们的责任感和进取心，提高了工作水平，从而使入党积极分子成为本社区的工作骨干。
三、坚持标准，严格程序，保证新发展党员的质量。在发展党员工作中，社区党支部始终把质量放在首位，始终坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面
从实际出发，科学制定发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击发展，做到成熟一个发展一个，使新党员真正做到思想上入党。二是坚持解放思想，克服片面观点。严
格遵照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，对各方面表现好的优秀分子，积极加强培养教育，不论资排辈，不搞纳亲纳派，只要是符合入党条件，都发展吸收为党员。三是坚持党性原则，严格入党手续。我们具体做到了严把“三关”和坚持“四个不批”，即：把好支部大会讨论关；协：街道把好党工委审批关；把好预备党员转正关；未经一年以上培养、教育和集中进行党的基本知识培训的不批；未经一年考察、政审和政审不清的不批；未征求群众意见的不批；不符合入党程序的不批。社区坚持按照市、区、街规定在发展党员工作中全面实行公示制、票决制，从而确保了发展新党员的质量。
第11篇：城北社区发展党员工作计划
2012年城北社区发展党员工作
年度计划
为贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，进一步加强党的基层组织建设，增强党员队伍活力，提高新发展党员的质量，在全面分析我支部党员队伍和入党积极分子队伍状况基础上，按照镇党委的工作部署今年发展党员2名、考察积极分子4名。
一、指导思想
2012年发展党员工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，严格执行发展党员的“十六字”方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强党员队伍的活力。
二、突出工作重点，不断改善结构
坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展党员作为工作的重点，着重落实教育、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养教育力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展党员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。
三、采取得力措施，扩大建党积极分子队伍
抓好入党积极分子的队伍建设，是做好发展党员工作的基础。2012年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入党积极分子对党的感情，端正入党积极分子的入党动机，促进入党积极分子形成对党的正确认识，不断提高入党积极分子的整体素质。第二，针对“两新”组织中发展党员滞后的问题，强
化组织领导，不断加大在“两新”组织中建立党组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展党员工作。第三，以社区党员“双培双带”活动为载体，以社区党员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入党积极分子，逐步扩大基层党组织的工作覆盖面。
四、落实各项制度，严格发展程序
按照镇党委的部署和要求，将严格执行《党章》规定的党员发展工作程序，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展党员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到“不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高党员发展质量。
五、进一步提高认识，切实加强对发展党员工作的领导
发展党员工作是党的组织工作的重要内容，做好发展党员工作，是本社区党组织的基本职责和主要任务。2012年，我支部要进一步加强对发展党员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展党员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反“党章”和不按照制度违规发展党员情况的发生，确保上级党组织有关发展党员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。
汤山镇城北社区支部委员会
二0一二年三月十八日
第12篇：社区党委发展党员工作计划
社区发展党员工作计划
为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，根据党委文件精神，结合社区的发展党员工作实际，特制定本年度发展党员工作计划。
一、指导思想
以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党党员发展党员工作细则（试行）》为依据，以完善发展党员工作制度为保证，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与党员工作程序，保证新党员的质量。
二、主要措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的关键。各党支部要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，今年要新增入党积极分子1-2人，并建立好入党积极分子名册和发展对象名册，落实好联系人，经常对其进行跟踪考察、培养教育。
2、规范发展程序，确保新党员质量。要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。根据我社区实际，今年计划发展党员1人，支部要根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为党员。
3、突出重点，改善党员队伍的分布和结构。一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。二是要从政治素质好、懂经营的妇女中发展党员。三是要正确把握好在新的社会阶层中发展党员，激发和唤起其政治进取心。
4、加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。
第13篇：某社区发展党员自查报告
xxx社区党工委
关于2014年发展党员工作的自查报告
2014年，xxx社区党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，xxx社区党工委对2014年度发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将发展党员自查情况报告如下：
一、基本情况
xxx社区党工委现有3个支部，在编党员160人。社区党工委在区委组织部的领导下，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求，扎实做好发展党员工作，一年来我社区共发展新党员1名，按期转正党员1名，并有2名入党积极分子参加了培训，其中社区干部1名，社会组织1名。
二、主要做法
（一）统一思想，提高认识。党工委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
（二）调查摸底，把握发展重点。为掌握辖区入党对象的基本情况，党工委采取多种办法，进行深入地调查摸底。一是党工委班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。二是动员党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的基本知识，发动和寻找入党对象。三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作，提高居民群众对党的认识。
（三）多种措施，加强培养教育。为使入党对象积极向党的组织靠拢，加强对入党积极分子的培养教育工作，社区党工委积极探索，根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，建立了三项制度。一是建立联系培养制度。对广大入党对象，由支部指定党员专人进行跟踪培养，对申请入党人员专门安排党内联系人，对培养对象专门安排培养人，指定责任心强、熟悉党务知识的正式党员进行培养联系工作，同时加强对入党对象的了解、动员工作。二是建立定期思想汇报制度。要求培养联系人至少每季度向所在支部汇报一次入党对象、申请人的思想动态及培养情况，要求入党积极分子要每季度向党组织进行一次思想汇报，及时掌握工作动态。三是建立定期研究制度。每个支部根据掌握情况，定期召开支部大会，认真分析讨论发展党员后备队伍情况，研究发展党员工作，对条件成熟的确定为重点培养对象；对培养合格的及时列为发展对象；对具备入党条件的给予吸收；对暂时不够条件的继续进行培养教育；对不合格的及时调整出入党积极分子队伍，同时，注意在实践中培养锻炼入党对象。由所在党支部有意识地给他们交任务、压担子，引导和鼓励他们积极思考、主动工作、勇挑重担，努力在和谐社区建设中发挥作用，从而不断提升自身素质，赢得社区居民群众的公认，争取早日加入党组织。
（四）严把“四关”，保证质量。一是严把“人选关”。坚持把政治素质高、综合能力强、群众反映好的优秀青年、妇女确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件；二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党；三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”；四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
三、存在问题和今后的打算 同时，我们也清醒地看到，我们的工作离XXX的要求还有一定的差距，主要表现在：一是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；三是党员队伍年龄偏大，文化水平偏低等现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
（一）突出重点、狠抓落实。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在居民党支部发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们从思想上和行动上积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸纳到党内来。
（二）加强教育、发挥作用。要充分发挥社区党员先锋模范作用，针对不同类型的党员开展形式多样的教育活动，着重在发挥党员作用上下功夫。同时加大社区入党积极分子培养力度，把那些“想干事、能干事”的优秀社区青年吸收进党内，重点在个体工商户、退伍军人中发展党员，不断壮大社区党员队伍。
（三）完善机制、逐步规范。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。
第14篇：发展党员情况分析汇报
根据《关于印发〈尚重镇2006年至2006年发展党员工作规划〉的通知》[尚党通（2006）32号]文件精神，2006年我镇党委认真按照文件规划，结合实际，着重抓好党员的发展，达到了规划的目的，现就我镇党委今年发展现党员情况进行分析汇报如下：
一、发展党员的主要做法
（一）明确指导思想。坚持以马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照从严治党的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字总方针，有领导、有计划、有重点地发展党员。
（二）科学制定规划。认真组织实施年度工作计划，要求各支部要紧密结合自身实际，在认真总结以往工作经验的基础上，抓紧制定好今发展党员规划，明确目标任务，加强宏观指导。同时，对年度的发展党员工作进行专题研究，作好计划，并采取积极有效的措施，确保年度工作任务的健康发展和全面完成。
（三）严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。一是把好比例。入党申请人、入党和积极分子（培养考察对象）、新发展党员之间的比例原则上应为5：4：1。二是把住关口。党支部不仅把住政审关，而且把好考察关。基层党委把好复查审批关。同时坚持“六不发展”原则。三是严格纪律。对违反《党章》而被吸收入党的，或不按《党章》规定履行入党手续的，不予承认，并对有关责任者进行批评教育，必要时要追究有关人员的责任。四是加强监督。今年全镇推行了发展党员“双公示制”，以提高发展党员工作的透明度，加强群众监督。
（四）突出工作重点，加强分类指导。按照“均衡发展，适度增长”的原则，切实突出重点，加强分类指导，狠抓薄弱环节。一是重点发文秘家园展初中以上文化青年、妇女生产一线的党员，改善党员队伍的文化、年龄、性别和一线党员的比例。二是发展党员与村级班子建设相结合。重点抓好三年以上不发展党员的村、女党员“空白”村，61岁以上党员占二分之一的村以及后备干部，非党村委会干部的党员发展工作，解决村支部班子后继乏人问题，加强支部对村委会工作的领导。三是发展党员体现了与“三个代表”重要思想相结合。
（五）认真抓好入党积极分子队伍建设。今年，全镇有151名的入党积极分子，每村入党积极分子不低于5名，建立一支稳定的入党积极分子队伍。对于各方面表现好，有一定思想觉悟的群众，基层组织要主动去做工作，启发他们的政治热情，自觉向党组织靠拢。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，推行党群团共建责任，使推荐优秀工人、团员、妇女为发展对象真正成为发展工作的主渠道。
（六）切实加强对发展党员工作的领导。各党支部制订相应的发展党员规划，把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，保证发展党员工作的经常化，正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。镇党委将对发展党员工作进行经常性的检查、督促，及时发现并解决发展党员工作的突出和倾向性问题；对发展工作认识统一，责任明确，措施落实，效果良好的党支部及责任人予以表彰，并以之作为衡量党支部工作实绩的重要依据之一。
二、2006年党员发展工作取得的主要成绩
截止2006年12月底全镇35个党支部共有入党积极分子152人,比2006年入党积极分子多6人;2006年女性占33人，占总数的21.7，与2006年女性入党积极分子相比多23人；30岁及以下积极分子45人，占总数的29.6，与2006年相比多18人；31---35岁积极分子32人，占总数21.1，与2006年相等；36岁以上有54人，占总数的35.5；与上年相比少15人；中专、高中文化17人，占总数的11.2，与去年相比多8人；初中文化106人，占总数的70.2；一线积极分子有145人，占总数的96。
根据2006-2006年发展党员总体规划，2006年我镇严格按照发展党员的“十六字”方针，全年共发展党员23名（男17人，农民9人；女6名，农民6名，全都是少数民族），比上年少3名。其中：文化程度方面：小学文化1名；初中10名；高中2名；中专4名；大学专科5名。年龄结构方面：35周岁以下14名，占发展数的60.8，同比35周岁以下党员增加4；性别比方面：女党员6名，占发展总数的26，同比女党员增加8；类别方面：农民党员17名，占发展总数的73.9，同比降低12，其他党员6名，占发展总数的26，同比增加2。在行业分布和年龄，文化结构等方面较2006年有了明显改善。
三、发展党员存在的困难和问题
我镇党委发展党员工作在县委组织部的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些困难和问题：
1、农村支部
第15篇：油田发展党员工作总结汇报
完善机制 注重培养 切实做好在青年中发展党员工作近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实2001年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，2001年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名，占发展总数的X%，其中35岁以下党员X名，占生产、工作一线发展党员数的X%；减少一线无党员班组X个；在职职工党员由占党员总数的X%，提高到X%，逐步改变了生产一线党员偏少，在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：
1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，2001年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有X名，占发展党员总数的X%。
2、积极推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。
3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位党委书记亲自授课，与入党积极分子同学习、共勉励。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。
4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。三年来共延长预备期X人，取消预备党员资格X人。
三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。
1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3。在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗、早教育、早培养。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作中，注意发现培养先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有X名优秀青年向党组织递交了申请书，各级党组织积极引导，及时把他们列入了入党积极分子队伍，
第16篇：油田发展党员工作总结汇报
完善机制注重培养切实做好在青年中发展党员工作近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实XX年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，XX年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名，占发展总数的X%，其中35岁以下党员X名，占生产、工作一线发展党员数的X%；减少一线无党员班组X个；在职职工党员由占党员总数的X%，提高到X%，逐步改变了生产一线党员偏少，在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：
1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，XX年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有X名，占发展党员总数的X%。
2、积极推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。
3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位党委书记亲自授课，与入党积极分子同学习、共勉励。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。
4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。三年来共延长预备期X人，取消预备党员资格X人。
三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。
1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3。在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗、早教育、早培养。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作中，注意发现培养先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有X名优秀青年向党组织递交了申请书，各级党组织积极引导，及时把他们列入了入党积极分子队伍，起到了良好的示范带动作用。
2、狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想对青年人进行理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。每年“七一”前后还组织入党积极分子、优秀青年，到确山竹沟、镇平
彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党积极分子X多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟；立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风；忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，三年来共有X余名优秀分子向党组织递交了入党申请。发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合我油田实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。
第17篇：油田发展党员工作总结汇报
近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实2001年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，2001年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名，占发展总数的X%，其中35岁以下党员X名，占生产、工作一线发展党员数的X%；减少一线无党员班组X个；在职职工党员由占党员总数的X%，提高到X%，逐步改变了生产一线党员偏少，在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量
为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：
1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，2001年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有X名，占发展党员总数的X%。
2、积极推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。
3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预
第18篇：油田发展党员工作总结汇报
彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党积极分子x多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。
3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟；立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风；忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，三年来共有x余名优秀分子向党组织递交了入党申请。发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合我油田实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。
第19篇：社区发展党员工作计划与社区司法工作计划
2018年社区发展党员工作计划
XX年，为进一步加强我社区发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按目标考核安排，结合社区实际，制定本计划：
一、指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大四中全会等一系列精神，严格按照《党章》要求，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，把质量 时间，计划今年发展党员1名。
2018年社区司法工作计划
1、制定普法工作计划，进一步落实普法工作规划。
2、加强少年的法制教育，继续联系社区民警定期给学生上法制课，增强学生的法制观念。
3、坚持和律师事务所加强联系，给社区居民提供更好的法律援助。
4、通过大力宣传安置帮教工作的重要性和紧迫性，争取社会各界的支持和重视，使安置帮教工作落到实处，确保此项工作的顺利开展。
5、加强民调工作能力，为搞好社区稳定工作继续努力。
通过我们一年的努力工作，使辖区内的居民群众法律、法制观念普遍加强，知法、守法、用法的人了。同时群众对居委会的工作变得理解、支持和信任，能有事就找组织和社区帮忙解决，不再意气用事了。总而言之，我辖区居民能安居乐业，邻里和睦相处，社区治安综合治理取得了阶段性的成果，这些成绩的取得，离不开大家的共同努力，特别是各级领导和正确指导和帮助以及群众的支持和配合。今后我们有决心，有信心把辖区的社会稳定和法律宣传工作做得更好，决不辜负领导和群众的期望。
与本篇 内容有关的：
XX年企业行政管理工作计划 XX年小学普法依法行政工作计划 XX年小学后勤工作计划 XX年后勤综合治理工作计划 XX年人力资源管理工作计划 XX年幼儿园总务后勤工作计划 XX年行政部工作计划 XX年后勤工作计划
第20篇：奥林社区党支部发展党员
2011年团结社区党支部发展党员
工作计划
为深入贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步加强党员发展工作，切实保证新发展党员的质量，经党支部会研究，现报2011年党员发展工作计划如下：
一、指导思想
坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和个别吸收、成熟一个、发展一个的原则，切实做好党员发展工作。要把承认党的纲领和章程，经过长期考验，符合党员条件的优秀人才吸收入党，加大培养发展力度，杜绝一哄而起，成批发展。
二、工作目标
2011年党员发展计划要求客观全面，积极吸收符合党员条件的优秀工作人员入党，杜绝突击发展、无计划发展。全年拟确定积极分子1名，拟确定发展对象2名。
三、工作措施
1、加强领导，落实责任。把发展党员工作列入目标责任制，党总支部书记全面抓，切实负起指导发展党员工作的责任，书记亲自抓，组织委员专门抓，做好日常工作。落实责任,层层把关, 对因履行责任不到位，导致在发展
党员工作中出现弄虚作假、违反程序等重大问题的，严厉追究相关责任人员的责任。
2、狠抓培养，壮大队伍。党支部要更新观念，变“等上门”为“引进门”。注重对优秀的干部职工，加大培养发展力度，激发他们的政治热情，使他们逐步提高对党的认识，提高他们的思想觉悟，特别是对那些基本素质比较好，有入党愿望，但不知怎么申请入党或自己认为条件不够，对申请入党有些顾虑的同志，党组织要及时启发他们的觉悟，吸引他们积极靠拢党的组织，使要求入党的积极分子队伍不断壮大。对研究确定的入党积极分子，要及时填写《申请入党积极分子培养考察登记表》上报镇党委，跟踪考察，进行培养教育，采用上党课、庆“七一”、结对子等形式，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念。
3、强化培训，主动教育。对已确定为党员发展对象的，要主动教育，强化培训，注重职务预防犯罪教育，提高发展对象的整体素质。拟定每年一次举办“党员发展对象培训班”。对经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。通过培训教育活动宣传党的政治主张，做深入细致的思想政治工作，使他们尽快成熟起来，达到党员标准。
4、完善制度，规范程序。建立发展党员情况上报备
案制度，建立新发展党员追踪考察制度，建立发展党员工作责任机制、建立民主推荐党员工作机制、建立发展党员工作监督机制，落实公示制度、培训制度，报审制度、预审制度等，使发展党员工作做到公开透明，台帐健全，有效地把好程序审查的“三关”，并上报审核，杜绝违反程序而发展不符合条件党员现象的发生。
5、健全档案。要指定专人做好党组织会议记录，要建立入党积极分子、发展对象、预备党员等台帐。同时，要做好党员入党手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。
奥林花园社区党支部
二〇一一年一月十五日
