女工委工作计划
推荐第1篇：女工委工作计划
2014年度学院女工委工作计划
学院女工委
为充分发挥女职工主人翁作用，为学院的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据学院工会有关文件精神，特制定学院2014年女工委员会工作计划如下：
一、加强学习，提高认识
积极组织和引导学院全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。
二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制
1、建立女工委员会工作制度：
(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结；
(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题；
2、建立女工委员会参与制度：
组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。
三、履行维护职能，为女职工办实事、好事
1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。
2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。
3、开展丰富多彩的“三八”节庆祝活动。
4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。
四、积极开展各项活动
1、积极开展争创“功勋教师”、争当“巾帼建功先进个人”活动。
2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。
五、加强女职工组织自身建设
配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助学院开展各种活动。
具体安排：
推荐第2篇：女工委工作计划
杭锦旗就业局女工委工作计划
2011年女工委工作指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成2011年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。
(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。
(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。
(三)配合旗女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。
(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。
。
推荐第3篇：女工委工作计划
新疆艺术剧院人民剧场工会女工委2011年
工作计划
一月份：
1、总结2010年度工会女工委工作。
2、做好春节前的慰问工作：茹走访生病、家有困难的女职工。
二月份：
1、配合剧场工会组织职工冬季文体活动。组织一次冬季滑雪活动，组织一次职工文体比赛活动。
2、配合剧场工会做好离退休职工，家里有困难职工慰问走访工作。
3、配合剧场工会组织迎春节座谈会。
三月份：
1、参加文化厅女职工委员会工作会议。
2、组织“三八”国际妇女节慰问女职工座谈会。四月份：
1、参加剧场组织的业务培训，安全生产知识、优质服务
知识培训和军训活动。
2、配合剧场领导班子组织全体职工体检。
3、组织全体女职工全面妇检。
五月份：
1、走访慰问在 一线工作的女职工。
2、组织 “女职工权益保护法”知识学习活动。 六月份：
举办“庆六一，亲子同乐”活动。
七月份：
参加工会组织的职工夏季旅游活动。
八月至十月：
１、参加工会举办的职工文体活动。
２、参加学习各类保健知识讲座。
十一至十二月：
１、配合工会做好迎新年走访慰问工作。２、做好2011年度工作总结准备工作。
新疆艺术剧院人民剧场工会女工委
2010年12月22日
推荐第4篇：女工委工作计划
在学校工会的指导下，我校女工会以学习贯彻党的十七大精神为动力，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，积极主动的开展女工会活动，最大限度地调动广大女教职工的工作积极性和创造性，为加强女教职工职业道德建设，促进女教师业务素质的提高，为争创省级示范实验小学做出了显著的成绩。
一、开展学习教育活动，提高女工思想素质
1.认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十七大精神。
组织女职工学习《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为八不准》、《中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向优秀教师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“优秀教师先进事迹感召下”的主题征文活动，共老师事迹体会征文18篇。开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。 2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。
3．培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。
二、结合教育改革，努力提高女教职工的文化业务素质
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以镇教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题，结合我校的实际，倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质，为我镇教育事业作贡献。
1．引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。主要通过抓好继续教育工作，积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训、进修的积极性。全镇45岁以下的女教工全部参加了计算机培训。
2．鼓励女教职工积极参加科研教改，不断提高女教工的业务素质和能力。结合我校实际，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取，为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。由于目标明确，使女教工在工作中找到自己的位置，现在，我们的在岗女教师普遍达到精一门、会二门，部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。她们在我镇教育、科研、教改中发挥了重要作用。
三、增强女教职工队伍的身体素质
当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。
1、通过开展乒乓球、羽毛球、蓝球、气排球等活动，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。
2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。今年的三八妇女节，中心小学的女教工集体进行了一次体检，解决女教工的后顾之忧。三八妇女节，组织全镇女职工集中开展了有益身心健康的文体活动。为使全镇女教工工作无后顾之忧，经过学校工会会员会同意，为我镇全体女教工购买了医疗互助保险。
四、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：
1．进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。
2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。
3．培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发
挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。
4．要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。
小学六年级英语下册教学计划
（2009-2010学年度第二学期）
一．学生情况分析：
通过一学期的教学，大多数学生英语学习有进步，英语字写得漂亮了，学习态度有所好转，上学期通过采用边学习新知识和复习旧知识相结合的方法，他们的学习有所进步。但是因为教材衔接有问题，学生学习这套教材有一定难度。
这学期他们将步入六年级的第二学期，学生的学习负担会越来越重，他们将面临着毕业和升中学考试的压力，会把更多的精力放在语文和数学上，因为考中学不考英语，所以家长和学生会更加不重视英语，大多数会放弃英语，干脆不学了。
二，针对情况采取的措施：
针对学生的具体情况，我将采取以下措施：
1， 注重情景教学，创设英语环境，营造学习气氛，使学生有更多的机会接触英语，感触英语，应用英语。
2，结合学生的年龄特点，结合教学内容，设计适合六年级学生的课堂教学活动，调动学生的学习积极性。
3．针对学生记，背单词难这一问题，向学生介绍优秀学生的学习方法，大家互相交流，共同进步。老师向学生介绍一些好方法，如：分类记忆法，滚学球记忆法，想象记忆法等。
4．对学生进行语音知识训练，教授国际音标，让学生从简单机械地模仿式学习，过渡到有正确的语音知识知指导英语学习的阶段，也为自学铺路。
5，加强阅读训练和语法知识的渗透学习。
6，渗透英语背景知识的学习，使学生扩大视野，了解国外的风土人情，异国文化，习俗等，进一步了解英语，运用英语。
7，进一步加强毕业班学生的思想工作，做好小学毕业与中学的衔接工作。
三，教材整体分析：
本学期六年级普通班英语课所使用教材是: 河北教育出版社的《Learning English》第八册，本套教材 充分吸收了世界上最先进的外语教学理论和实践经验，注重学生英语听说读写能力的培养和训练，努力为学习者营造语境，精心设计内容，在教学中安排了大量的有趣的教学活动，引导学生在轻松，积极向上的气氛中学习英语，使英语变的既容易又有趣。它以学生为中心，以主要人物的活动为主线，围绕最常用的，最基本的英语词汇、句型、交际会话等，逐步开展教
学内容，符合小学生的年龄、心理特点和语言教学规律，具有很强的科学性。
全书共四个单元，每单元包括8课，共 32课。全书包括单词 100多，句型50个。
五,总体教学目标：
1，坚持快乐英语教学法，调动学生学习英语的积极性。
2，巧用英文儿歌、歌谣、绕口令、谚语等训练学生的语音、语调。
3，引导学生运用观察、发现、归纳、实践等方法学习语言知识，感悟语言功能。
4，在训练学生听说能力的同时，加强读写训练。
5，结合学生实际,适当讲解语法知识,做一些练习题和试卷,做好小学升中学的准备工作.
推荐第5篇：女工委工作计划
2010年女工委工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和’三个代表”重要思想为指导，以落实《妇女权益保障法》为准则，认真学习贯彻党的十七大的精神，紧紧围绕争创一流教育为主题，突出维权职能，切实维护女教职工的合法权益，增强女教职工的工作活力和队伍凝聚力。全面提升女教职工工作能力和综合素质，带领全体女教职工为推进学校的课程改革和教育发展，为构建和谐校园，和谐神会作出新的贡献。
二、主要工作
1、积极配合工会开展工作，发挥好主观能动作用。鼓励广大女教工参与学校的管理，为学校的发展献计献策，做学校的主人。树立强烈的集体意识。
2、鼓励女教工多学习，做学习型的教师。积极参加暑期全员培训以及教育局组织的各项教研培训活动。建议大家学习教育专家的理论、心理学专家的见解和有关法律法规，以适应新形势下的教育发展，更好地教书育人。
3、督促女教工加强师德师风建设，树立正确的教师职业思想，以良好的思想政治素质影响和引领学生。
4、通过开展活动、聊天谈心的方式缓解女教工在生活和工作中的压力，积极鼓励女教工参加各类教工活动，大胆展示自己的风采，有敢争先进的精神。
5、关注女教工身体和心理健康，争取学校领导为女教工做实事、送温暖、献爱心、体现领导对女教工的人文关怀。关心慰问生病的女教工和有特殊困难的女教工。
三、具体安排
一月份：做好2009年各项工作总结；
二月份：制定2010年工作计划，落实工作任务；
三月份：（1）组织全校女教职工积极参加2010年教育系统庆祝“三
八妇女节”各项活动。
四月份：组织女教职工参加学校春运会。
五月份：组织女教职工参加“庆五四”文艺晚会，展现女教师的风采。 六月份：组织女教职工积极参与学校的教师基本功比赛、讲课大赛，
不断女教职工的综合素质。
七月份：组织女教工参加：“优秀教师”、“先进教育工作者”、评比活动。 八月份：组织女教职工积极参加暑期全员培训，争做优秀学员。 九月份：组织庆祝教师节活动、老年节活动以及尊老爱幼活动。
十月份：（1）学校召开教代会，鼓励女教职员工积极参与学校管理，为学校的发展献计献策。
（2）举办金秋艺术节，组织广大女教职工积极参与。
十一月份：配合学校工会开展师德教育月活动，鼓励广大女教职工争
做师德标兵。
十二月份：做好2010年年终总结。
推荐第6篇：女工委工作计划
女工委工作计划
我系女工委员会工作是在上级工会组织及学校党委，学校工会委员会的领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，以落实《妇女权益保障法》为准则，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，开展有益妇女身心健康的活动，全面提高我系女教职工的整体素质。激发女教职工工作热情，调动女教职工的积极性，为全面构建和谐校园，繁荣健康校园文化建设而努力，为学校的改革、发展、创新作贡献。
2011年工作是在2010年的基础上进行，现作如下计划：
一、努力学习，开拓进取，提高素质，加强自身建设。
1、采用多种形式组织女教职工认真学习理论，研究时事政治，加强理论修养，提高参政、议政的能力。
2、加大《妇女权益保障法》和《劳动合同法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，增强个人的法律意识，切实维护女教师的合法利益。组织关心女教师。
3、组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线，加强教职工的计划生育工作
4、继续深入开展“巾帼建功在讲台”的特色工作，开展丰富而有意义的活动，为女工建功立业成才搭建广阔舞台，加强学校女教职工的团体凝聚力、战斗力。
5、强化服务意识。
经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁纽带作用，进一步促进维权工作的法制化、规范化。
二 爱岗敬业，教书育人，多做贡献
1、鼓励女教师参加各种提高个人专业学习；
2、积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；
3、大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学基本功比赛活动。
4、要求女教工增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。
三 扎实服务，科学管理，促进发展
1、通过邀请妇科专家来校开设讲座的形式，加强女性自我保健、女性健康
的指导。
2、对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。
3、对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
四、加强领导，完善组织，整体进步
1、加强女工干部队伍培训，建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作积极分子。
2、结合工会工作，加强女工整体素质的提高。继续配合学校工会搞好各项比赛活动，活跃女教师的身心，增强女教师的凝聚力。使女教师具有健康的心理、健康的身体、健康的精神面貌，促进校园文化健康蓬勃发展。
五、开展各项有益的活动，不断丰富女教职工的精神生活和业务水平。
1、召开女工委员会，讨论落实新一年的女工委工作计划内容
2、庆祝“三八”妇女节系列活动。
3、组建教师合唱团、舞蹈队。
4、学校女教职工的羽毛球比赛、乒乓球、跳棋的比赛活动。
5、读书自学活动，开展家教报告会，创建和谐家庭
6、开展女教职工健康知识讲座活动。
7、组织诗歌、唱歌比赛活动等。
推荐第7篇：小学女工委工作计划
小学女工委工作计划
一、指导思想
全面贯彻以党的十七大和十七届五中全会会议精神为指导，以“创建人民满意教育”为主题，以提高女教职工素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育管理改革的积极性，引领女教职工立足岗位，建功立业，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性，开创教育工会女教职工工作的新局面。
二、具体工作
1、以深入开展女性“素质提升”主题为指导。围绕学校的中心工作，通过开展校本教研活动以及教科研活动，不断加强新课程理念的学习，提高本校女教师的实际教育教学水平，发挥巾帼模范先锋作用。
2、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。
3、活动主题及具体内容 二月 新学期新面貌
1． 开展读书学习活动，让书香飘进办公室； 2．为学校女教职工每人买一份防癌保险。
三月“三八”节庆祝活动。校工会组织女干部、女教师举行座谈会，开展联谊活动，以提高女性身心健康，展示女性风采。
四月 体验与运动
1． 运动锻炼，迎接职工春季运动会2．开展拔河、乒乓球、羽毛球比赛 五月 收获与畅想
1、开展唱红歌活动
2、畅想职业乐趣，增强职业操守；六月 评比表彰
1、评优秀学习年级组；
2、评优秀健康锻炼积级分子。九月铸师魂树师德扬师风强师能
1、开展庆祝教师节活动
2、传箴言
3、板报 十月祖国颂活动
1、爱国主义教育
2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事活动 十一月 强身健体
1、秋季职工运动会
2、经典诵读展示活动
十二月收获与畅想
1、
课间健身活动
2、迎新座谈总结
三、深入基层调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。对生病或有困难的教职工做好继续慰问工作。教职工生病住院及时慰问，生儿育女必访。及时为女职工送上温暖，全心全意为女教职工服务。对教职工先进事迹宣传报道，展现女教职工的魅力与风采。
推荐第8篇：学年女工委工作计划
伊吾县高级中学2012年度女工委工作计划
2012年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成2012年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。
一、工会工作目标
1、加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。
2、密切与县教育局工会的工作，全面完成2012年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。
3、完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。
4、搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。
二、女工委工作目标
1、抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。
2、维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。
3、配合县教育局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。
4、继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。
伊吾县高级中学女工委2012年2月28日
推荐第9篇：医院女工委工作计划
医院2010年女工委工作计划
牛年即逝，虎年将至。我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成，为医院的全面协调、稳定作出了巨大贡献。灾后重建、百废待兴，2010年是医院重建的关键年，围绕医院中心工作不动摇，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，切实保护和维护好广大女职工的合法权益，是我们女工
委的主要工作。现将2010年院女工委的工作计划制定如下：
一、加强思想建设，增强创新精神
1、积极组织女职工开展“女职工创新工程”，以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，使女职工在各自的岗位上施展才华。
2、深入素质提升工程，搞好职工职业道德教育，撰写理论文章，参加县妇联、卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》，举办女职工知识答卷一次，采用笔试摸底等方法，督导广大女职工懂法、守法、知法，从而保护自身的合法权益。
3、继续开展女职工“四个一读书活动”（即读一本好书、学会一样新技术、掌握一门新知识、达到一个新目标），不断提升广大女职工的整体素质，作适应时代需要的“四有”、“四自”的新知识女性。
4、深入开展女职工建功立业工程，激发女职工积极向上的精神，做好创先争优的评选工作，引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。
二、加强组织建设，增强战斗力
1、加强女工干部的素质培养，充分发挥女工干部的作用，认真完成医院以及女工委布置的各项工作。
2、做好女工工作量化考核达标的各项工作，把科学发展观贯穿到女工工作中，增强女工干部的服务意思，提高女工工作水平。
3、举办女工干部学习班一期。
三、实施爱心帮扶工程，维护女职工特殊权益
1、突出针对性和实效性，帮助有特殊困难的女职工，做好女职工帮扶工作，充分体现组织的关怀和温暖。
2、作好女职工特病保险的相关工作，增强女职工抵御重大疾病的经济承受能力。
3、共建和谐医院，关注单亲职工家庭。
4、作好女职工的调研，及时反映问题，做女职工的知情人、报告人、贴心人。
5、深入基层调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。
四、继续巩固国家级“巾帼文明示范岗”荣誉称号，开展丰富多彩的活动，把特色工作落实到位。
我院女职工人数已超过全院职工一半左右，她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。为了巩固“巾帼文明示范岗位”这份来之不易的荣誉称号，我们必须充分调动广大女职工的积极性和创造性，进一步巩固成果，形成女工工作的特色，因此开展丰富多彩的文化娱乐活动非常重要。
1、组织好“三八”巾帼特色活动。以“三八”妇女节为契机，开展丰富多彩，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女职工的风采，增强女职工组织的凝聚力。
2、举办“注重女性形体塑造”或“心理健康”讲座。针对女职工在地震中所受到的心理(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）阴影，同时广大女职工普遍处于事业和家庭的双重负担中，身体和心理都容易出现问题等情况，女工委提出“送温馨，送健康，送知识”活动，通过举办女性健康知识系列讲座，关心女性生活，关爱女性健康，关注女性学习，让她们倍感关爱呵护，对保持健康身心，努力活得美丽潇洒，创造美好生活充满信心。
3、广泛组织职工先进事迹宣传报道，激发女职工积极向上的饱满热情。通过对女职工特色活动的宣传以及爱岗敬业等方面先进事迹的宣传，展现女职工的魅力与风采。
4、发挥女职工的优势，开展科学关爱等一系列联动活动。以德行医，组织广大女职工微笑服务患者，帮扶困难病人，使其早日摆脱病痛的折磨，从而为构建“和谐社会”、“和谐医院”作出应有的贡献。
为确保医院各项工作顺利开展，确保女工委工作有效推进。在整体工作中要一手抓发展，一手抓维权，结合医院医护人员聚集、女职工多的特点，教育引导女职工互相尊重、互相爱护，团结一心，不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为医院的全面工作顺利进行做出新的贡献！
**县中医院女工委
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2013—2014年度女工委工作计划
一、指导思想
本年度我校女工委坚持围绕教育局工会女工委和学校工会以推进素质教育为战略主题，以“夯实基础、提升内涵、培育特色”工作主线，以服务广大女教工为出发点，积极探索女工委工作的新路子，依法维护妇女权益，团结动员学校广大女教职工为学校的发展作贡献。
二、主要工作及措施。
1、加强女工委的自身建设。
定期召开例会进行交流、学习，反映教职工的意见和情况。积极积极探索新形势下女教职工工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女教工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。
2、加强政治理论学习和思想教育。
（1）组织女教职工深入学习贯彻党的十八大精神，用科学发展观统领女工工作。进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十八大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。
（2）认真学习、宣传《计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传党的方针政策，增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。
(3)围绕科教兴国战略，勤奋工作，坚持开展以“创先争优”为平台的教育活动，对教职工进行团结奉献、爱岗敬业精神的教育，增强女教职工的主人翁的责任感和使命感。
(4)关注女教职工的思想变化，全面关注新时期、新形势下教育的新变化、新特点，坚持从学校的实际出发，把女工工作渗透到教育教学领域，推动学校的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的陶行知文化的开展，切实有效地发挥女工委应有的地位和作用。
3、开展“五个一”活动，促进教师岗位成才。
“五个一活动”即：读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作一个课件、写一篇文章。通过开展“五个一”活动，提升教师的专业素养，为教师岗位成才搭建舞台。
4、加强校园文化建设，开展丰富多彩的活动，活跃女教职工的身心。（1）开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动，使职工身心放松。 (2)配合学校办好教工趣味运动会。
5、关心女教职工生活，努力为他们排忧解难。（1）做好“关爱教师十项实事”工程。
（2）坚持“五必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、家有丧事必访、权益受损必访。
（3）做好计划生育宣传工作，继续为教职工送健康、送体检，做好女职工一年一次的妇科检查，并建立健康档案。
（4）加强退休女工的工作，坚持“夏送清凉冬送暖”的慰问制度，进一步为她们提供服务和保障。
三、2013—2014学年度工作安排
1、九月份：召开全校女学生会议。
2、十月份：筹备并组织慰问退休和生病的教职工。
3、十一月份：组织女教师参加妇检。
4、十二月份：组织女教师学习十八大精神。
5、一月份：元旦庆祝活动，举办教职工乒乓球、羽毛球、排球比赛；象棋、围棋、跳绳比赛等活动。
6、
二、三月份：组织教师参加各种培训活动；庆祝三八妇女节，举行排球比赛。
7、四月份：召开全校女学生会议
8、五月份：劳动节庆祝活动。
9、六月份：开展迎接“六〃一”儿童节的亲子活动。
10、
七、八月份：组织教师参加各种培训活动。
11、八月份：
（1）2013—2014学年度女工工作总结。 （2）商讨制定下一年度女工工作计划。
女工委 2013年9月
第11篇：下学期女工委工作计划
南门学校2014-2015学年下学期女工委工作计划
一、指导思想：
在学校党总支、工会的的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，充分发挥女工委员会的作用，团结动员全体女教职工，以主人翁的热情和创造活力，不断发挥女教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
二、工作思路：
（一）围绕学校中心工作，按照校工会的工作部署，突出女教职工的工作特点。
1、围绕学校的教育教学中心工作，进一步引导女职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，树立自尊、自重、自强、自信的女性良好风气。
2、以上级教育主管部门组织的各项教学竞赛活动为契机，鼓励支持女教职工积极参加活动，体现自身的价值。
4、积极倡导女性“快乐和谐”主题，开展好“三八”妇女节庆祝活动。组织女教职员工举行座谈会，开展联谊活动，以提高女性身心健康，展示女性风采。“五一”节组织女教工参加各种文体活动，“六一”节协助学校少先队顺利举办“六一”庆祝活动。协作德育处与留守孩子、贫困学生、单亲家庭等结对子，开展关爱行动。平时积极配合工会组织全体女教职工参与各种工会活动，充分放松身心，积极营造个人、家庭、事业和谐的工作氛围。
5、女教职工是我校一支强大的生力军队伍 ，从某种意义上说做好了女教职工的工作就等于做好了学校的工作，因此，本年度女工委的工作重点就是努力引领女教职工自觉地投身到学校建设和发展的各项工作中去。通过表彰和宣传女教职工的典型先进事迹，营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好的工作氛围，开创我校女教职工工作的新局面。
（二）扎实工作，突出维护女教职工的合法权利和特殊利益。
密切配合学校工会，最大限度的维护好女教职工的切身利益，为女教职工做实事、做好事，关心女教职工的工作，家庭等各方面问题，发现问题及时为女教职工排忧解难，因此特别要做好以下工作：
1、增强服务意识，通过开展活动、聊天谈心的方式缓解女教工在生活和工作中的压力，让女工委这个机构成为女教工的心灵之家，温馨之家。以座谈会和联谊会等形式，让大家畅所欲言，尽诉心声。积极鼓励女教工参加学校所开展的各项活动，大胆展示自己的风采，有敢争先进的精神。
2、突出针对性和实效性，帮助有困难的女教职工，做好女教职工帮扶工作和慰问工作，让其充分感觉到学校的关心和温暖。
3、认真维护女职工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)的休息权和待遇权，关心维护学校临时工，代课教师中的女职工的合法权益。
4、认真组织学校女职工积极参加妇联、上级工会女工委组织的健康知识讲座和妇科体检活动。
5、共建和谐校园，关注大龄女青年，关注单亲女教职工家庭，为她们提供力所能及的帮助。
6、开展女教职工工作、学习、生活态度的调研活动，及时发现问题，及时解决问题，做好女教职工的知情人、报告人和解忧人。
7、关注女教工身体和心理健康，争取学校领导为女教工做实事、送温暖、献爱心、体现学校对女教工的人文关怀。
四、具体活动事项：
1、开展“每月温馨提示栏”活动。
女人如花，更需要自己的呵护和关怀。学校对全体女教师的关心和帮助只是生活中的小部分，每个女教师要自己合理安排自己的工作、生活、娱乐的时间。要积极参加体育锻炼，保持健康的体魄，才能更好的投入到生活的方方面面。积极工作、适度休息，拥有良好的心态，是成功的秘诀，也是使女性更加靓丽的秘诀。 倡议女教师们“自尊、自爱、自立、自信”，立足工作岗位，加强学习充实自己，提高自己；投身教育教学，实现自己人生价值，使自己的人生更完美、更精彩！每月温馨一提示，从女教职工的着装、仪表、仪容、身心健康方面去帮助女教职工更好地成长。
2、开展“三月美丽女人节”系列活动。
女教师在社会生活中扮演着多重角色。在家是女儿、也是母亲，是妻子也是儿媳妇，在社会里是同事也教是职工„„面对着来自社会、家庭、生活的压力，我们不仅要认真生活，更要愉快生活。在家做个好女儿、好媳妇、好妻子，创建和谐的家庭氛围。在外要做好本职工作，和同事、朋友和睦相处，做个好公民，同创轻松愉快的生活氛围。关心他人、爱护学生、善待那些需要帮助的人，使自己的精神境界日趋纯净，得到一个宽容、大度、从容、平和的人生。
庆祝2015年三八妇女节活动具体安排：
（1）、在女教师中评选“五好”女性，即：“好公民”、“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好媳妇”。
（2）、倡导每位女教师为婆婆、母亲做一件有意义的事情，男教师为妻子或女同事献一束花，主动做一天家务，给妻子放一天假。
（3）、适时安排全体女教职工进行体检。
（4）、“三 八”节当天全体女教职工免签到。
3、五月份开展“给母亲的一封信”活动。
倡议女教职工在母亲节节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让女教职工在写作中感受亲情、陶冶情操，抒发女教职工的爱母情怀。好的文稿，并将刊发于《南校之窗》刊物和学校报纸上。
4、开展“聚焦生活幸福你我”摄影展活动。
随着时代的发展，社会的进步，人们的生活水平得到了改善和提高，为了丰富同学们的课余生活，激发学校师生的爱校热情，提升女教职工的生活品味，校女工委决定举办第一届“聚焦浪漫幸福你我”摄影大赛。本活动旨在进一步增强女子对日常生活的洞察能力，提升女人的综合素质，特别是摄影方面的专项技能，增强校内摄影艺术类氛围，提高大众对美好事物的认识和了解。
新的一年里，我校女工委将更加紧密地围绕学校中心工作，引领全校女职工，开拓进取，为南门学校的教学工作贡献自己的力量。
第12篇：某年女工委工作计划
XX年女工委工作计划5篇
20XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
20XX年的主要工作如下：
一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展20XX年庆祝“三八”系列活动。为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。
第13篇：小学女工委工作计划
东买里乡红光小学女工委工作计划
（2012—2013学年度第二学期）
一、指导思想：
我校女工委工作将继续坚持以邓小平理论和科学发展观为指导思想，紧紧围绕学校“抓质量、强校风”的中心工作为主题，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女教职工素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教学管理改革的积极性，开创我校女教职工工作新局面。
二、工作思路
（一）我校女工委围绕学校的中心工作，按照校工会的工作部署，突出女教职工的工作特点，本年度做好以下工作。
1、围绕学校的教育教学中心工作，进一步引导女职工遵守“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的道德规范，树立自尊、自重、自强、自信的女性良好风气。
2、利用学校政治学习和业务学校时间，开展“创建学习型组织”、争做知识型职工活动，以师德标准为基本要求，强化女教工师德教育。
3、积极倡导女性“快乐和谐”主题，搞好“三八”节庆祝活动。配合校工会组织女干部、女教师举行座谈会，开展联谊活动，以提高女性身心健康，展示女性风采。“五.一”节组织女教工参加各种文体活动，“六.一”节协助学校举办“六一”庆祝活动。九月份参加教师节庆祝活动。为了保障活动的开展，学校工会发放活动经费。平时积极配合工会组织全体女教职工参与各种工会活动，充分放松她们的身心，积极营造个人、家庭、事业和谐的工作氛围。
4、深入开展女性“素质提升”主题，配合学校开展好教研月活动以及学校的 1
一切教育、教学、教研活动，着力提高全体女教师的教学业务水平，同时利用培训竞赛等各种活动，教育帮助女教职工提高思想道德素质、心理素质和业务素质，增强自我竞争意识和自强不息的精神，做到不断有新的学习，不断有新的掌握，不断有新的教学成果，争做教书育人的女标兵。
5、我校女教职工占大多数，从某种意义上说做好了女教职工的工作就等于做好了学校的工作，因此，本年度女工委的工作重点就是努力引领女教职工自觉地投身到学校建设和发展的各项工作中去。通过表彰和宣传女教职工的典型先进事迹，营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好的工作氛围，开创我校女教职工工作的新局面。
（二）扎实工作，突出维护女教职工的合法权利和特殊利益。
密切配合学校工会，最大限度的维护好女教职工的切身利益，为女教职工做实事、做好事，关心女教职工的工作，家庭等各方面问题，发现问题及时为女教职工排忧解难，因此特别要做好以下工作：
1、增强服务意识，通过开展活动、聊天谈心的方式缓解女教工在生活和工作中的压力，让女工委这个机构成为女教工的心灵之家，温馨之家。以座谈会和联谊会等形式，让大家畅所欲言，尽诉心声。积极鼓励女教工参加学校所开展的一切活动，大胆展示自己的风采，有敢争先进的精神。
2、突出针对性和实效性，帮助有困难的女教职工，做好女教职工帮扶工作和慰问工作，让其充分感觉到学校的关心和温暖。
3、认真维护女职工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)的休息权和待遇权，关心维护学校临时工，代课教师中的女职工的合法权益。
4、开展女教职工工作、学习、生活态度的调研活动，及时发现问题，及时解决问题，做好女教职工的知情人、报告人和解忧人。
5、关注女教工身体和心理健康，争取学校领导为女教工做实事、送温暖、献爱心、体现领导对女教工的人文关怀。比如：关心慰问生病的女教工和有特殊困难的女教工。
三、活动安排
在学校工会的统一安排下，积极开展各项活动。
总之，在学校对女工委工作和对女教职工的关心体贴下，我校女工委在22013年里，一定会把工作做得更圆满。
东买里乡红红光小学
2013.3
第14篇：女工委
2012年后所二中女工委工作计划
2012年是全面落实“十二五”规划的承上启下的重要一年，我们将迎来党的十八大的胜利召开。教育工会女工委将继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育工会中心工作，努力加强自身建设，全面履行工作职责，主动依法维权，保障广大女教职工的合法权益，努力推进学校民主管理建设，促进教育系统和谐劳动关系的构建，团结和引领广大女教职工立足岗位、提升素质、奉献教育，为实施镇教育局“十二五”教育改革和发展规划创先争优建功立业，努力开创教育工会女教职工工作的新局面。
一、加强学习，争做学习型女性。
组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十七大六中全会和十八大会议精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。
1、一是着力提升女教职工政治素质。学校必须认真落实政治学习制度，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、努力提升女教职工道德素质，严格依法办事，加强女教职工队伍管理。大力提升女教职工业务素质，开展广泛、深入、持久的读书活动，引导广大教师树立现代教育理念。
3、牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女教工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，根据每位女工的工作岗位，督促她们自觉进行业务知识的提高，并由此来提高业务水平和专业能力。
二、以实施女教职工素质工程为载体，着力提升女教职工综合素质。
一是有计划、有目的地为女职工提供更多的学习机会，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性；着力提高女职工的学习能力、创新能力和竞争能力。二是努力提升女教职工道德素质。按照“十个不准”和“五条禁令”的规定，严格依法治师，加强女教职工队伍管理，确保“师德零违规”。三是结合不同岗位实际，有针对性地引导女职工提升业务素质，开展广泛、深入、持久的读书活动，引导广大教师树立现代教育理念，立足校本培训，全面启动以“现代化信息技术运用”为重点的新一轮教师基本功训练，按照“五个一”的要求做好工本职工作（一手流利的粉笔字、一口标准的普通话、一节高水平的说课、一堂独具特色且能熟练运用现代技术的展示课、一篇较高质量的教研论文）。四是广泛开展对女职工先进集体和先进个人的宣传活动，认真做好女职工先进个人和先进集体的评选表彰和推荐工作。五是实施女教职工素质提升工程，“内强素质，外塑形象”。做好每年计划生育工作，女学生生活习惯的养成等工作。
三、突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。各级工会女教职工组织要致力于构建和谐校园、和谐社会，准确把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
1、利用一切机会，广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等国家的法律、法规，使女工学法、懂法、知法、守法。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
2、继续认真落实中心学校教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与民主决策、民主管
理、民主监督的权利。加强女干部的培养和教育，通过形式多样的活动，为女干部的成长搭建了平台。
加强对劳动人事争议调解工作的指导，稳定和谐劳动关系
3、及时有效化解在教育改革和学校管理中出现的劳动人事争议矛盾，提高劳动人事争议调解依法维护、依法调解的能力和水平，使问题和矛盾在萌芽状态得到化解，从源头上维护女教工的合法权益，促进学校和谐劳动关系稳定。
四、加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。加强自身建设是工会女职工组织赖以生存与发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生机和活力的源泉。
1、女工委工作要结合具体实际，积极开展健康的、形式多样的教育教学、文化体育活动，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在学校精神文明建设和办人民满意教育的实践活动中，展现教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。
2、开展“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭生活，把文明家庭建设看作是社会主义精神文明建设的一部分，为“两个文明”建设建功立业。鼓励女职工家庭事业双丰收。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。各级女工委要及时宣传报道有特色的女教职工工作先进经验和先进女教职工典型，更多更好地宣传女教职工在促进我市教育改革和发展、构建和谐社会中所作出的成绩，充分展示广大女教职工爱岗敬业、岗位创新、岗位奉献的风采。
4、做好工作调研，通过调研，了解职业女性的所思、所想、所求，特别对高职称的职业女性，了解他们的工作、生活等情况，形成调研报告。
5、大力选树女职工先进典型。拟通过组织先进事迹演讲、媒体报道等形式大力宣传师德建设和“双争”活动中涌现出来的先进女职工，发挥先进典型的示范效应，激励带动更多女教职工奋勇争先、勇创一流。
五、以各种帮扶活动为载体，真心为女职工做好事、解难事。
组织开展以“送温暖、献爱心”为主题的慰问活动；坚持开展常规性的“六必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、重症大病必访、家有丧事必访、权益受损必访，真正为教职工排忧解难。切实履行好工会是教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。为教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教学和管理的活动中。
1、深入开展“献爱心”活动。整合资源，加强配合，以单亲困难女职工和特困女工为帮扶重点，继续开展好女职工关爱行动、姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等系列活动，为她们办实事、做好事、解难事。
2、开展健康行动。对女职工开展妇科疾病普查普治、卫生保健知识讲座等活动。大力推进女教职工特殊疾病保险工作，扩大覆盖面，提高惠及率，为更多的女教职工构筑一道抵御大病风险的救助防线，做好患病女教职工的理赔工作，加强对患病女职工的跟踪服务。
3、积极开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在学校精神文明建设和办人民满意教育的实践活动中，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。
4、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。要认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
5、基层工会要关心青年教师，培养他们的归属感。青年教工队伍近年逐渐扩大，他们是学校的未来和希望，他们渴望得到关爱和帮助，特别是大龄青年教师，让青年教师感受学校的关怀，以此来增强青年教工的归属感，同时也注意在与青年教师的沟通过程中，做好宣传教育工作，把学校的一些工作和意图向青年教工做好宣传和解释工作，消除一些不必要的误解，进一步提高青年群体对学校和教育事业的认同感。在学校配合下帮扶贫困学生，对有心理疾病的学生进行“心理咨询”每年由学校女工委组织有代表的女教师评选出“优秀女教师”数名并加以年终考核，鼓励女教师的积极性。把常规抓成规范，把规范抓成特色。不断推进女工委工作创新，提高女工委工作整体水平。
后所二中：李丽
第15篇：铁院女工委工作计划
铁厂沟镇卫生院2011年女工委
工 作 计 划
虎年即逝，兔年将至。我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成，为医院的全面协调、稳定作出了巨大贡献。2011年是医院改革发展的关键年，围绕医院中心工作不动摇，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，切实保护和维护好广大女职工的合法权益，是我们女工委的主要工作。现将2011年院女工委的工作计划制定如下：
一、加强思想建设，增强创新精神
1、积极组织女职工开展“女职工创新工程”，以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，使女职工在各自的岗位上施展才华。
2、深入素质提升工程，搞好职工职业道德教育，撰写理论文章，参加区妇联、卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》，举办女职工知识答卷一次，采用笔试摸底等方法，督导广大女职工懂法、守法、知法，从而保护自身的合法权益。
3、继续开展女职工“四个一读书活动”（即读一本好书、学会一样新技术、掌握一门新知识、达到一个新目标），不断提升广大女职工的整体素质，作适应时代需要的“四有”、“四自”的新知识女性。
4、深入开展女职工建功立业工程，激发女职工积极向上的精神，做好创先争优的评选工作，引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。
二、加强组织建设，增强战斗力
1、加强女工干部的素质培养，充分发挥女工干部的作用，认真完成医院以及女工委布置的各项工作。
2、做好女工工作量化考核达标的各项工作，把科学发展观贯穿到女工工作中，增强女工干部的服务意思，提高女工工作水平。
3、举办女工干部学习班一期。
三、实施爱心帮扶工程，维护女职工特殊权益
1、突出针对性和实效性，帮助有特殊困难的女职工，做好女职工帮扶工作，充分体现组织的关怀和温暖。
2、作好女职工特病保险的相关工作，增强女职工抵御重大疾病的经济承受能力。
3、共建和谐医院，关注单亲职工家庭。
4、作好女职工的调研，及时反映问题，做女职工的知情人、报告人、贴心人。
5、深入基层调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。
四、继续巩固米东区级“巾帼文明示范岗”荣誉称号，开展丰富多彩的活动，把特色工作落实到位。
我院女职工人数占全院职工的一大半，她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。为了巩固“巾帼文明示范岗位”这份来之不易的荣誉称号，我们必须充分调动广大女职工的积极性和创造性，进一步巩固成果，形成女工工作的特色，因此开展丰富多彩的文化娱乐活动非常重要。
1、组织好“三八”巾帼特色活动。以“三八”妇女节为契机，开展丰富多彩，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女职工的风采，增强女职工组织的凝聚力。
2、举办“注重女性形体塑造”或“心理健康”讲座。因为广大女职工普遍处于事业和家庭的双重负担中，身体和心理都容易出现问题等情况，女工委提出“送温馨，送健康，送知识”活动，通过举办女性健康知识系列讲座，关心女性生活，关爱女性健康，关注女性学习，让她们倍感关爱呵护，对保持健康身心，努力活得美丽潇洒，创造美好生活充满信心。
3、广泛组织职工先进事迹宣传报道，激发女职工积极向上的饱满热情。通过对女职工特色活动的宣传以及爱岗敬业等方面先进事迹的宣传，展现女职工的魅力与风采。
4、发挥女职工的优势，开展科学关爱等一系列联动活动。以德行医，组织广大女职工微笑服务患者，帮扶困难病人，使其早日摆脱病痛的折磨，从而为构建“和谐社会”、“和谐医院”作出应有的贡献。
为确保医院各项工作顺利开展，确保女工委工作有效推进。在整体工作中要一手抓发展，一手抓维权，结合医院医护人员聚集、女职工多的特点，教育引导女职工互相尊重、互相爱护，团结一心，不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为医院的全面工作顺利进行做出新的贡献！
米东区铁厂沟镇卫生院女工委
2011年2月
第16篇：学校女工委工作计划（材料）
一、指导思想
以十八大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。
二、工作内容
(一)加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益。
为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校妇委会把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题，为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。 (二)继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础。 大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;继续开展“五好家庭”评比活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。 (三)深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程”
配合今年教师队体建设活动，加强师德师风建设。配合学校、工会开展“修身正德，促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动，动员广大女教职工积极投身到“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中，进一步提高女教职工的业务素质。
(四)深化“巾帼文明岗”示范带动作用，通过立足本职的岗位实践，技能竞赛观摩交流等形式，激励女教职工强化自主创新意识、增强自主创新能力，投身自主创新实践，在岗位上建功，在岗位上成才。
(五)加强自身建设，使学校妇女工作上台阶
针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高学校女工工作质量;积极探索妇女维权的有效方法和途径，推动和促进妇女工作的开展，把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难;强化宣传意识，密切联系妇女群众，努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质女工干部队伍，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。
三、活动安排 二月份
调整完善上半年女工工作计划 三月份
1、庆祝三八妇女节，组织全体女教师职工体检
2、人口与计划生育知识讲座 四月份
1、分年级女职工排球赛
2、计划生育知识讲座
3、做好第二季度妇检工作 五月份
1、组织女教职工参加文娱活动
2、计划生育知识讲座
3、开展师德师风建设活动，树立教师健康和积极向上的社会形象 六月份
1、庆祝“六一”
2、五好家庭、优秀教师和优秀班主任评选活动
3、女工学期工作总结
七、八月份
1、参与学习假期活动
2、暑期妇检 九月份
1、制定女工工作计划
2、庆祝教师节
3、“9.25”计划生育宣传
4、组织女职工参加文体活动 十月份
1、开展庆国庆活动
2、计生知识讲座
3、组织女教师教学比武 十一月份
1、人口与计划生育知识讲座
2、女职工乒乓球、羽毛球比赛
3、组织女教师撰写经验论文，积极参加课题研究 十二月份
1、组织女教师参加文娱活动
2、计生知识讲座
3、评选年度工会积极分子、五好家庭、优秀教师和优秀班主任
4、女工学年工作总结 元月份
1、“巾帼文明岗”评选活动
2、做好期末考试的各项工作
第17篇：女工委工作总结
2005年女工委工作总结
2005年在校工会工作安排的总体要求下，根据我市工会女职工工作的统一部属，深入学习贯彻落实党的十六大精神和全总十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级的指导原则，宣传、团结和组织全体教职工，围绕学校的服务大局和“十五”计划的中心工作及各项任务，群策群力，“建名校、创新业”，巩固提高学校的精神文明和建家成绩，实践全面建设小康社会的宏伟目标。
一、加强师资队伍建设，努力提高女职工的政治思想道德素质和业务素质
1、努力提高女职工个人政治素质，紧跟时代的步伐，对女职工进行党的基本路线教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，构建和谐校园。
积极配合党委、行政、工会组织，组织女职工学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》，认真学习《公民道德建设实施纲要》、党的十六大文件精神和三个代表重要思想，通过学习教育活动，进一步增强主人翁意识和履职、爱岗、敬业、奉献精神和钻研精神，提高师德水平，增强责任意识、创新意识、服务意识和维权意识。
2、积极引导女教师参加适合自身特点的业务学习，鼓励、帮助她们克服工作及家庭的困难，继续深造学习。
3、始终坚持女性“四自”教育，使女职工及女生树立正确的世界观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加勇敢地投身于学校建设和改革之中。
二、广泛开展女职工学习成才行动，倡导岗位建功立业，增强女职工竞争创新能力
积极鼓励女职工要精通一门学科，又要知晓相邻学科，通过学习能承担二门以上学科教学任务，做到“一专多能”，改革要求，组织女职工进行专业知识培训。鼓励引导女职工更新观念，努力提高自身素质，积极承担力所能及其他工作。全校女职工参加函授学习、网络教育学习、继续教育学习共18人。鼓励女职工立足岗位建功立业，充分发挥女教职工在构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区的作用，争当学科带头人、骨干教师、优秀班主任、优秀女职工和优秀教师。
三、注重女职工的身心健康，积极开展适合女职工特点的活动
不断提升女职工身体健康素质，做到“三个一”，举办一期体育学习班，充分发挥学校资源，举办女工“太极拳”学习班；组织登山活动。组建校女工排球队，组织女工排球队参加市教育工会排球赛。开一次妇女保健知识讲座。认真做好女教职工的计划生育工作，保证教学工作顺利进行。为已婚教工发放避孕药具，杜绝计划外生育。认真做好女教工的五期保健，每年有一次健康体检：组织女工进行全面健康体检，并对体检中发同异常的女工进行跟踪复查，随访治疗。
四、关心女职工的家庭生活，力争做到“大家、小家”两不误。
针对学校女职工多、女职工家庭问题多等特点，校工会、女工委努力做好为教职工排忧解难工作，对女教职工家庭纠纷积极进行调解。做到不疏漏探望一位生病的教职工；祝贺每位新婚的职工；认真做好女工的五期保健，开展与女职工身心相关的健康讲座、法律知识讲座和心理疏导讲座。切实维护女职工的特殊利
2 益。组织好女工的健康体检，并对体检中发现异常的女工进行随访；坚持慰问直系亲属中的丧事并帮助解决实际困难；组织好“六一”儿童节的活动，为适龄入园儿童联系市第一医院入园。这种细致入微的工作让教职工免去了后顾之忧，使女教职工能更多地投入到学校建设和工作中。积极组织开展“文明家庭”创建活动，大力推进家庭美德建设，使“文明家庭”创建活动得到进一步深化。
龙岩卫校工会女工委
2005年12月
第18篇：女工委工作总结
普惠乡中心学校女工委工作总结
（2011年度）
2011年我校工会女工委在市教育工会的正确领导下，认真贯彻《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》，围绕教育改革和发展的中心，切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索力，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。年初，各女工小组都根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习《教师法》、《教育法》。充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养。今年各女工小组注意配合党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，注意培养女教师，特别是青年女教师的成长，创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。
二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我校教育事业作出贡献。
1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训，进修的积极性。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。各女工小组积极开展“巾帼育人创新”活动，与市妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。
三、当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。
1、围绕运动、健康、创新的主题，我校通过开展全民健身活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，我们举行了“三八”女子趣味运动会，各女工小组全体教师参加，参加比赛的老师都认真地参与，使整个活动场面都充满了笑声，不时传来热烈的掌声，使女教师们忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地度过了自己的节日。
2、学法、用法，维护女教职工合法权益。我们组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，积极倡导文明健康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会保护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。今年的三月份，我们还在女教职工中举行了“女职工权益保障法律法规知识答题活动”，全体的女教职员工参加了此项活动。通过这次活动，进一步提高我镇广大女教职工的法律意识和自我保护的意识，使广大女教职工更加积极、主动、创新地投入我校教育教学改革。
3、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。
我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。
2011年女工工作虽然取得了初步成绩，但仍然存在一些问题，如女工工作开展不够深入，女工干部素质不能完全适应新形势的要求。所有这些，都有待今后的工作中努力解决。
普惠乡中心学校女工委 2011年10月26日
第19篇：女工委总结
2013年度学院女工工作总结
女工委
认真学习贯彻党的十八大精神，以“三个代表”重要思想为指导，学习中国妇女“十一大”精神，全面树立和落实科学发展观，在学校工会主席齐德江的领导下，加强自身建设，提高女教职工队伍整体素质，开展依法维护女教职工的合法权益及有益于女教职工身心健康的活动。健全女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，继续以“教育、维权、发展”为主线，以“党政所急，妇女所需，妇联所能”为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就学院本年度女工工作总结如下：
一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动 认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十八大报告、中国妇女“十一大”及十八届三中全会精神。组织女职工学习《高等学校教师职业道德规范》和《教师法》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表；开展向兵团高校“立德树人”优秀教师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神；开展向妇女大会“十一大献礼”的主题征文活动，各分院踊跃参加积极投稿共15篇，向师市投稿3篇。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等有关法律法规，开展“三八妇女”普法知识竞赛，全院女教职工热情参与，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、送温暖活动，组织“爱心一元捐”，向姐妹献爱心，全校共向贫困女教职工共捐款2254.2元。及时探望生病女教职工耿荣、朱秀英、古丽等。关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
三、继续做好计划生育的基础性工作
女工计划生育工作必须常抓不懈，工会女工干部认真负责，进一步抓好计划生育的具体工作落实，做好学校的计划生育档案、资料的收集整编工作。针对各小组上报的女工计划生育情况，制定出校女工计划生育工作计划，把计划生育工作落到实处。目前为止，我校无一例偷生，超生，及违反计划生育的现象发生。
四、注重对女工保健知识的普及宣传
要加大普及妇女保健知识的力度，扫除对卫生知识模糊不清的认识。提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，女工委利用女工“窗口”这个平台，在女工健康《女性伴侣》栏目中，选登和摘录对女工有益的保健知识，常见病应对解决方案，通过校园网和女工“窗口”的学习月刊，对女工进行行之有效的女工保健知识的宣传。
五、继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩
女工委将团结广大女工，紧紧围绕教育工作的开展，认真做好女工的一切基础性工作，是工会女工工作的重中之重。加强对女工生理、心理的关心与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，搞好教育教学工
作。当姐妹们遇到烦心事时，我们要把女工姐妹的事当着自己的事来办，耐心做好解释和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思考。以满腔的热忱，认真负责的工作态度，依靠广大教职员工，尽心、尽职地做好女工工作。
六、今后女工委工作的重点。
一、在原有的基础上，进一步挖掘潜力，调动工作热情，发挥我校女工的聪明才智，努力向师市级“巾帼文明示范岗”迈进。
二、在“全面奔小康社会，为实现十一五规划建功立业”的活动中，继续实施“女教职工岗位创新工程，女教职工素质提升工程”采用多种形式为广大女教职工岗位奉献、岗位创新、建功立业提供机会，创造条件搭建平台。
总言之，在今后具体的女工工作中，虽然前进的道路上还会出现有这样和那样的问题，在工作中我深知自己还存在着经验不足，理论功底不厚，工作不得法的现象。但我们有信心在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。去战胜一个又一个困难，沿着既定的目标，不断地充实自己，求真务实。争取我校女工工作“百尺竿头，更进一步”。
第20篇：女工委工作总结
2008年,XXX女工委在XXX公司工会女工委、XX区妇联以及XX厂工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕改革，稳定大局，坚持“一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，结合女工的工作自身特点,积极开展了一些工作,现总结如下:
一、基本情况
我厂现有女工委主任1人，副主任1人
，女工委员4人（均由各单位业务能力强的女工兼职），同时在XX厂下设的一分厂、二分厂等X个部门各配有两名兼职女工委员。
现有在职女工372人，其中已婚328人，未婚44人，女党员41人，女科级4人，2007年度曾被XX市XX区妇联评为“先进集体”。
二、2008年工作回顾
1.开展各种健康有益的活动，陶冶女职工的情操。
为了丰富职工的业余文化生活，展示XX女工的精神风貌，在工作之余，我们经常开展一些文体活动，用文化阵地来凝聚人心。我厂全体女职工热爱XX事业，热爱本职工作，在平凡的工作岗位上无怨无悔，奉献着自己的人生，展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
今年的“三八”国际妇女节，举办了由XX厂七个代表队50余人参加的庆“三八”健身操大赛，各参赛队的选手能积极主动排练，虚心向教练老师请教，有的参赛队自己编排动作，无论是自编的还是请教教师的大家都能够心往一处想，认真做好每一个动作，得到了职工的好评。最终，X分厂等分别获得前三名。
8月份举办了XX厂第五届女子排球赛。来自XX厂X个支部80多名女运动员参加了这次比赛。大家都知道排球赛是一项非常吃苦受累的运动，女队员们能积极报名，涌跃参加。赛前各代表队运动员坚持在不影响工作的前提下，抽出业余时间练球，有的队员放弃了休息日。在烈日炎炎之下，对爱美的女工来说多么不容易，她们胳膊和手碗红了肿，肿了又紫，但大家毫无怨言。集体观念很强，在比赛中发扬了“友谊第
一、比赛第二”的风格，充分展示出南采女排顽强拼搏永不服输，敢打敢拼，敢于挑战，乐观向上的可贵品质，经过一轮轮激烈的角逐，最终XX分厂等分别获得前三名，总之，通过开展各种有意义的文体活动，进一步增强了我厂广大女职工的集体凝聚力、向心力和团结战斗力。
2、关心女职工的身体健康，切实为她们办实事，办好事。
（1）、5月份采油厂组织全厂职工到延大附属医院进行健康体格检查，为了关心女职工的身体健康，根据女工的生理特点，增加了乳腺红外线检查和妇科宫颈刮片等两项内容，并邀请了最好的妇科专家为每位女工进行了认真细致的全面检查，对部分已患有乳腺病、妇科病的女工们进行了及时诊治并对症下药，使她们的病情得到了好转。女工委还为每位女工建起了个人检查档案，以便在今后的查体中对照病情，使她们能够得到更好、更快、更及时的治疗。
（2）根据省总女工部的安排，5月27—28日两天邀请了XX市女性健康知识讲座团的XX、XX两位教授在XX厂三楼会议室和进行了女性健康知识讲座，XX教授从女性要认识自己，女性一生中的三大疾病，女性的日常保健等三个方面详细地讲解了有关知识，使我厂女工从自身的生理特点上了解掌握了一些日常保健知识。
（3）8月底女工委还为372名在职女工和28名内退女工发放了XX医院健康体检卡，体现了我厂对女工健康工作的关心和爱护。使每一位女工能以饱满的工作热情，健康的心态投身到采油厂的各项工作中。
（4）9月份按区妇联要求，利用一周时间，组织XX厂全体已婚女工到市妇幼保健院进行了乳腺病专项检查，收到了良好的效果，保证了女职工的身体健康。
（5）10月17日根据区计生局的安排，在XX厂举办了妇科病知识讲座。来自XX厂机关、二分厂的部分女工参加了这次讲座会。会上主要讲了宫颈癌的防治，接着讲了优生优育知识，最后区计生站XX站长就这次开展的育龄妇女健康讲座作了总结讲话。她讲到省上要求育龄妇女健康检查要占到80%。查体要形成制度，要建立健康档案等。
我厂各届领导十分关心女工的身体状况，每年都为女工进行健康体检查体人员达到了100%。
2.发挥女职工在企业中的“半边天”作用，组建了女子义务服务队：
为了充分发挥女职工在企业中的半边天作用，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，进一步弘扬“奉献、团结、友爱、互助、进步”的传统美德，为广大女职工提供一个长期奉献企业，服务职工的平台。组建了由XX\\XXXXX,110名女工参加的女子义务服务队。我厂领导十分重视女子义务队的组建，于8月20日举行了隆重的授旗仪式，义务队制定了工作职责及实施意见和行动计划，制做了队旗、袖标以较好的整体形象彰显XX厂女工的精神风貌。女子义务队自组建以来，经常深入一线，家属住宅区把自编自演的文艺节目送到基层和家属院。同时还组织女子
义务服务队员为偏远基层职工家属量血压、理发、缝洗被褥、帮厨送饭、打扫宿舍卫生、清理厂区卫生死角和白色垃圾，深入老工人，老红军家庭，为他们整理房间，倾听老红军讲革命传统经历。走访困难家庭，为困难职工及其家属开展慰问活动，力所能及地为他们办实事、解难事，推动扶贫帮困活动的长期化、经常化、制度化的开展。使女子义务服务能实实在在地服务于一
线职工。
3、签订《女职工专项集体合同》以法维权。
（1）、按照省、市区总工会的要求，我厂女工委负责人和厂行政一把手签订了《女职工专项集体合同》以法维护了女职工的合法权益。
（2）、切实保障女工的合法权益和特殊利益，依法维护女工的合法权益，为女工说话、办实事、做女工的贴心人，是我们女工委的一项重要工作。平时，我们采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，增强了女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女工孕期产期，哺乳期的一切待遇都会严格按有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。每年“三八”节都能积极筹备丰富多彩，主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日，并能按国家规定给女工放假半天。我们每年还组织开展女工妇科检查工作，对女职工进行“妇科疾病预防”健康知识讲座，仅二00八五计划年就组织妇科乳腺病女性专项查体三次，妇女保健知识讲座三次，使我厂的维权工作开展的扎实、有效。
（3）、每年还评比一批厂级“三八”红旗手和“五好家庭”然后在其中推荐表现突出的女工和“五好家庭”上报油田公司评比，使涌现出来的先进集体和个人更有信心地把自己的全部身心投入到石油生产的主战场上来。
三、今后，要抓好的工作和二00九年的打算
（1）、建全维权机制，维护女职工的合法权益：
进一步加强女职工的维权机制建设，注重用女职工专向集体合同等形式维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥女职工的“半边天”作用。
（2）、要加强女工委组织的自身建设，深入了解和把握工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作的新思路、新方法。要按照“思想上教育、学习上鼓励、工作上支持、权益上维护、利益上保护”的原则扎扎实实为女职工办实事、办好事。
（3）、要关心女职工生活学习，作她们的贴心人，建立和完善优秀女工人才库，向总厂推荐优秀女工人才。
（4）、做好女职工的“经期、孕期、产期、哺乳期”等四期保护工作。
